Nieuwste ICT-projecten

Regisseur beleidsimplementatie Hilversum
Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Regisseur beleidsimplementatie. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen. De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Omschrijving opdracht: De Regisseur Beleidsimplementatie is verantwoordelijk voor het regisseren van het implementatieproces van vastgesteld beleid binnen het Sociaal Domein. Je houdt overzicht op alle beleidsonderwerpen waar implementatie nodig is en coördineert dit. Je legt verbanden, ziet synergie of creëert synergie waardoor Teammanagers in staat worden gesteld op een goede en efficiënte manier aan de slag te gaan. Je hebt een innovatieve blik en adviseert gevraagd en ongevraagd de Directeur en Teammanagers. Je werkt samen met de Teammanager Beleid en de Teammanagers binnen het Sociaal Domein. Je rapporteert aan de Directeur Sociaal Domein. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring binnen het Sociaal Domein; Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regisseur beleidsimplementatie binnen een gemeente. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het regisseren en/of coördineren van implementatieprocessen. 3. Je hebt aantoonbare kennis van de regelgeving met betrekking tot het sociaal Domein. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van teammanagers op het gebied van procesbegeleiding en implementatie. Competenties: - Helicopterview - Samenwerken - Pragmatisch VOG: De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hilversum Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-02-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdag 4 maart 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Testanalist Klant SAS omgeving Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een BI Testanalist Klant SAS omgeving. Omschrijving opdracht: Op de afdeling Data & Analytics wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrumteam je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Het is aan de testanalist om testprofessionaliteit in het team in te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Op jouw beurt spring je zelf ook waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het afronden van de User Story’s en het halen van het Sprintdoel. Als teamspeler geef je zowel gevraagd als ongevraagd feedback. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Als BI testanalist ben je expert op testgebied en ben je verantwoordelijk de datastromen en informatieproducten te testen binnen team Florijn. Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij: - In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen. - Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken. - Uitvoeren van de testscripts. - Intake uitvoeren op de testbasis. - Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders. - Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool. - Het rapporteren van de voortgang van de testen. - Coördineren van acceptatietests. - Op basis van de testresultaten het adviseren van de stakeholders over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten. - Toezien op het opvolgen van teststandaarden binnen het team. - Bijspringen bij de andere disciplines in het team om User stories done te krijgen. - Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen. Daarom kies je voor een functie bij NS: - Als BI test expert test je complexe BI producten in het NS Klant domein. - Samen met het Scrum team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van de afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met de product owner en gebruikers. - Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt. Hier gebeurt het: - Je komt terecht in team Florijn, dat zich bezig houdt met reistransacties, verkoopinformatie en opbrengstrapportages. Het team is verantwoordelijk voor het ontsluiten van bronnen tot het maken van eindproducten. Voor een aantal informatieproducten is het team gehouden aan strikte regels omtrent documentatie en testverslagen omdat er jaarlijks wordt ge-audit. Kwaliteit en een gestructureerd testproces is hier van extra belang. Jij komt het team versterken als BI Testanalist. - Je wordt ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC) waar al het testen binnen de NS is ondergebracht. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en Agile. Dit neem je mee: - HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre); - Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB; - Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen; - Werkervaring in een agile (scrum)team; - Meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH omgeving; - Ruime ervaring in SQL - Kennis van SAS Enterprise Guide en SAS DI is een pré; - Kennis van BODS is een pré; - Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker; - Proactief in het verbeteren van de testaanpak; - Kritische houding en in staat om mensen mee te nemen in professionalisering van werkwijze. Op NS kun je rekenen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre). 2. Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van test ontwerptechnieken en risico gebaseerd testen. 3. Je hebt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH omgeving. 4. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 5. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 6. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van SAS Enterprise Guide en SAS DI. 2. Je hebt kennis van BODS. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 24-2-2020 Duur: 31-1-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-02-2020 Sluitingstijd: 17:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
SAP Senior Basisconsultant Den Haag
Jouw baan bestaat uit twee delen. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het beheer. Je voert dagelijkse controles, performance checks en benchmarks uit. Je bepaalt hierbij belangrijke indicatoren en trends. Je bent verantwoordelijk voor test- en aansluittrajecten en zorgt voor een optimale doorloop van jobs en batches. Zelfstandig of in teamverband voer je nieuwe installaties en upgrades uit en voer je transportopdrachten door. Daarnaast analyseer en verhelp je incidenten. Je stelt risico- en impactanalyses op voor wijzigingen, deze voer je door en je test het resultaat. Naast deze beheerwerkzaamheden ben je een substantieel deel van je tijd betrokken bij diverse projecten. Projecten als migraties naar ons hypermodern nieuw Rijksdatacenter of het optuigen van een mobiel SAP platform. Ook wordt een start gemaakt met de transitie naar In-memory technologie (HANA). Complexe SAP-gerelateerde security vraagstukken komen aan bod en wij vragen jouw expertise bij het oplossen hiervan.Je zal binnen een klantteam zelfstandig en in teamverband aan verschillende ICT-omgevingen, en projecten werken binnen onze organisatie en die van onze opdrachtgevers.Functie-eisenSAP Netweaver gecertificeerdAfgeronde hbo- of universitaire opleiding met een technische- of IT- achtergrondMinimaal vijf jaar ervaring als senior SAP Basis ConsultantCompetentiesIn staat om breed over het product en de onderliggende laag verbanden te leggen en vraagstukken van klanten te doorgrondengedegen kennis van minimaal één OS-platform (Windows/Unix/Linux);gedegen kennis van in ieder geval de Oracle-databaseJe bent resultaat- en klantgericht, analytisch ingesteld, stressbestendig, communicatief sterk en een goede organisator.Aanvullende kennisDaarnaast zou het een pré zijn als je ruime kennis en ervaring hebt met:Het migreren van SAP-landschappen naar HANA HANA gecertificeerdSAP netweaver gecertificeerd bent DevOps/Agile/Scrum
Teamleider DAMO Tiel
Voor Waterschap Rivierenland zijn wij op zoek naar een Projectleider DAMO. Omschrijving opdracht: WSRL is bezig met de implementatie van DAMO. De conversie van de data uit ons oude systeem (IRIS) is nagenoeg gereed, waarna DAMO in productie moet worden genomen. Om DAMO definitief in productie te kunnen nemen, moeten nog de “aanpalende systemen” worden overgezet van IRIS naar DAMO en het functioneel beheer worden ingericht. Omschrijving functie: WSRL is op zoek naar een projectleider DAMO. De projectleider DAMO is verantwoordelijk voor het aansturen van conversie- en dataspecialisten, die de migratie van ons huidige systeem (IRIS) naar DAMO uitvoeren. Daarnaast is de Projectleider DAMO verantwoordelijk voor het in beheer en in gebruik nemen van het op te leveren systeem. Omschrijving werkzaamheden: De aangeboden kandidaat, ofwel de projectleider DAMO moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Opstellen van documentatie en/of werkinstructies voor gebruikers en databeheerders. - Het inrichten en implementeren van de beheerorganisatie. - Het projectmatig overzetten van alle aanpalende systemen en overige koppelingen, van IRIS naar DAMO. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in (geo-) informatica, cultuurtechniek of waterbeheer of gelijkwaardig. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in Geo-ICT-projecten, waarbij de focus ligt op het implementeren van het project aan de business-zijde (dus niet uitsluitend aandacht voor de ICT-zijde). 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het inrichten van een beheerorganisatie op basis van best practices (ITIL, ALS en BiSL). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met projecten op het gebied van gegevensverzamelingen en geografie; het koppelen van dataverzamelingen (met informatiesystemen), het beheren en het ontsluiten van dataverzamelingen. 2. Je hebt ervaring met het inrichten van de beheerorganisatie op basis van BiSL, ITIL en ASL. 3. Je hebt ervaring met DAMO-, BGT- en/of GIS-gerelateerde projecten. 4. Je bent de afgelopen 2 jaar NIET in dienst van Waterschap Rivierenland is geweest. Competenties: - Projectmatige aanpak - Accuraat en vakkundig en gedisciplineerd en nauwgezet werken - Goede communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden - Organisatiesensitief Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tiel Startdatum: 19-03-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Inzet: 23 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 06-03-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Business Analyst - Finance & Risk North Holland
Senior IT Business Analyst | IFRS | Regulatory Risk | Compliance | Reporting & Finance policies | Banking Your function:We are currently looking for a Senior Business Analyst within Risk and Finance IT for international financial accounting, regulatory compliance reporting IT-projects. You will be responsible for gathering, analysis and documentation of the business requirements for accounting, regulatory risk and finance reporting. Additionally, you will also be responsible for coordination and monitoring of data on boarding throughout the chain of systems and departments and the main point of contact to the stakeholders for the functional specifications and requirements. Your profile:You are an experienced Senior Business analyst with proven knowledge and experience in financial accounting, regulatory compliance & reporting, business rules and data processing in international projects.You are Fluent in English, Fluent in Dutch (highly preferable) and based in The Netherlands. Working experience:• 5+ years working experience as a Business Analyst/Business Consultant in a relevant industry• Experience in the financial sector or large enterprise Financial and Reporting experience• Regulatory risk and finance compliance reporting• IFRS Accounting, Reporting & Finance policies• Banking products and accounting Functional/Technical experience• Knowledge of and experience with regulatory compliance concepts and policies• Knowledge of and experience with Finance concepts• Knowledge of and experience with Database and Data warehouse concepts (ideally SQL)• Experience with the Agile way of working Personal qualifications:• Proactive attitude, team player• Has a customer focus and is result driven• Analytical mind• Methodical approach to work• Like to work in small teams and in a dynamic international environment• Be able to take a coordinating or leading role, enjoys sharing knowledge and coaching EducationUniversity (preferably in a Financial or Economics study). Kindly note, that visa sponsorship is not provided for this opportunity. Only EU citizens will be considered.If this position is of interest, but you would like to receive additional information or you have questions, feel free to contact Bilyana Simova. Contact details are listed below.Linkedin - https://www.linkedin.com/in/bilyanasimova/Email - b.simova@levy.eu.comPhone - 0031202994057
Desktop Engineer Alkmaar
Opdracht beschrijving Hierbij doen wij een uitvraag voor de volgende opdracht bij het cluster ICT beheer. Omschrijving Doordat we vanuit ICT beheer gehoor moeten geven aan een vervangingsproject, hebben we keuzes gemaakt in hetgeen we daarnaast op beheer doen. De meest cruciale zaken hebben we opgepakt; echter hebben we alsnog een achterstand als gevolg. De opdracht betreft het zelfstandig wegwerken van deze beheer achterstand. De achterstand zit bij het domein Frontend, waarbij een call lijst van 60 calls moet worden weggewerkt. Bij de opdracht zit ook een verzoek tot advies met betrekking tot het voorkomen of automatisch oplossen. De volgende kennis en ervaring is rand voorwaardelijk om de opdracht zelfstandig tot een succes te kunnen maken. Frontend kennis van Ivanti, WorkSpace manager, Citrix Het kunnen inspoelen van laptops, opbouwen van images op basis van windows deployment en het kunnen virtualiseren van applicaties (thinapps) Het kunnen oplossen van calls op het gebied van UPS, noodstroom en koeling. Tevens regie kunnen voeren over leveranciers Het kunnen oplossen van printerstoringen en het kunnen beheren van terminalserver applicaties. Ervaring met Ivanti is een harde eis! Onze inschatting is dat de opdracht binnen 3 maanden gerealiseerd kan worden. Deze inschatting komt voort uit de ervaring van het huidige team systeembeheer. Hierbij is rekening gehouden met de gemiddelde complexiteit van de calls, de fysieke locatie van de calls (hoofdkantoor of buitenlocaties) en de benodigde beschikbaarheid van eindgebruikers.
Projectleider DAMO 24 u p/w Tiel
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30844 Omgeving: Tiel Startdatum: 19 maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja 3x 6 maanden Aantal uur per week: 24 (met de mogelijkheid om het aantal uur, indien nodig, per maand bij te stellen) Intakegesprek: vrijdag 6 maart 2020 Sluitingsdatum: maandag 2 maart om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectleider DAMO voor 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: WSRL is bezig met de implementatie van DAMO. De conversie van de data uit ons oude systeem (IRIS) is nagenoeg gereed, waarna DAMO in productie moet worden genomen. Om DAMO definitief in productie te kunnen nemen, moeten nog de “aanpalende systemen” worden overgezet van IRIS naar DAMO en het functioneel beheer worden ingericht. De Projectleider DAMO is verantwoordelijk voor het aansturen van conversie- en dataspecialisten, die de migratie van ons huidige systeem (IRIS) naar DAMO uitvoeren. Daarnaast is de Projectleider DAMO verantwoordelijk voor het in beheer en in gebruik nemen van het op te leveren systeem. de Projectleider DAMO moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: Opstellen van documentatie en/of werkinstructies voor gebruikers en databeheerders. Het inrichten en implementeren van de beheerorganisatie. Het projectmatig overzetten van alle aanpalende systemen en overige koppelingen, van IRIS naar DAMO. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in (geo-) informatica, cultuurtechniek of waterbeheer of gelijkwaardig. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider in Geo-ICT-projecten, waarbij de focus ligt op het implementeren van het project aan de business-zijde (dus niet uitsluitend aandacht voor de ICT-zijde). Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met het inrichten van een beheerorganisatie op basis van best practices (ITIL, ALS en BiSL). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met projecten op het gebied van gegevensverzamelingen en geografie; het koppelen van dataverzamelingen (met informatiesystemen), het beheren en het ontsluiten van dataverzamelingen. Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met het inrichten van de beheerorganisatie op basis van BiSL, ITIL en ASL. (Eigenaarschap). Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met DAMO-, BGT- en/of GIS-gerelateerde projecten. Competenties: Projectmatige aanpak. Accuraat en vakkundig en gedisciplineerd en nauwgezet werken. Goede communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden. Organisatiesensitief.
Informatieanalist Rotterdam
Referentienummer: BTIT30839 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m., naar verwachting medio maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 2x 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 11,2020 (houd rekening met 9 t/m 12 maart 2020). Sluitingsdatum: Dinsdag 3 maart 2020 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatieanalist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving Je bent werkzaam binnen het programma GERS (Gedigitaliseerde en Rotterdamse Samenwerking). Het doel van het programma GERS is om binnen 5 jaar (2017-2022) te zorgen voor de digitale dossiervorming van 90% van de daarvoor in aanmerking komende werkprocessen door met de verschillende organisatieonderdelen (clusters) de dossiers papierarm in te richten, op orde te brengen en te centraliseren in het concern Document Management Systeem DIVA (Digitale Informatievoorziening Alfresco). Hierbij is het Concern Informatiebeheer beleid kaderstellend. De afdeling Informatiemanagement is onderdeel van directie BCO/IIFO. De afdeling bestaat uit drie dedicated cluster teams, ingedeeld naar de domeinen Fysiek, Sociaal en Dienstverlening/BCO. De drie dedicated clusterteams werken gedeconcentreerd op de locaties van de clusters en bestaan uit informatie-architecten, informatie-adviseurs en functioneel beheerders. Nauwe samenwerking is er met andere i-professionals voor o.a. informatiebeheer, informatie gestuurd werken en informatiebeveiliging. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de organisatie krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam. Taken/werkzaamheden: Als informatieanalist ben je in eerste instantie de spil om op hoofdlijnen en in detail allerlei informatieanalyses uit te voeren en te beschrijven. Het grootste gedeelte van de tijd zal besteed worden aan analyses om koppelingen tot stand te brengen. Die koppelingen betreffen koppelingen via een ESB (Enterprise Service Bus) tussen procesapplicaties (bv. VISI, Oracle, Mendix applicaties (bijv. de RSPW app), etc.) enerzijds, en het DMS/RMA Alfresco (DIVA, Digitale InformatieVoorziening Alfresco) anderzijds. Dit bij voorkeur volgens de CMIS standaard en zo nodig Alfresco-specifieke berichten. In de beschrijving van de koppeling wordt aandacht besteed aan de functionele aspecten van de koppeling, het type berichten, de analyse van hoe en op welk moment documenten en metadata vanuit de procesapplicatie in de ordeningsstructuur van DIVA horen vastgelegd te worden. De informatieanalist beschrijft de functionele koppeling, en doet de analyse/mapping van de documenten, metadata en de ordeningsstructuur. Het resultaat leg je vast in een berichtenboek. De analist stemt dit af met de business, architect, informatieadviseur, records manager/adviseur informatiebeheer, ontwikkelaars/leveranciers en projectleider. De informatieanalist beschrijft de IST- en SOLL-situatie op een gestructureerde manier, met oog voor detail. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding met WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde WO opleiding. Je beschikt over minimaal 7 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) ervaring in een soortgelijke informatieanalist functie zoals beschreven, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je beschikt over relevante kennis op het gebied van koppelingsstandaarden. Freelance is niet mogelijk (loondienst is wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over: - Ervaring in een vergelijkbare functie, opgedaan bij een overheidsinstelling, in de afgelopen 5 jaar; - Minimaal 2 jaar ervaring met één of meerdere van de volgende topics: DMS in het algemeen, Alfresco, CMIS, ESB opgedaan in de afgelopen 5 jaar; - Minimaal 2 jaar ervaring met de analyse van te realiseren koppelingen voor een DMS opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging 36%. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met één of meerdere van de volgende systemen: - Alfresco; - CMIS; - ESB. Weging 16%. Competenties: Je legt makkelijk contacten met beheerders, businessvertegenwoordigers en andere belanghebbenden van applicaties en je beschikt over sterk ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen. Je vraagt door om er zeker van te zijn dat de analyse volledig en correct is. Je checkt en dubbelcheckt feiten. Je beschikt over een goede schrijfstijl die geen ruimte laat voor interpretatie: analyses zijn volledig, duidelijk en correct beschreven, alle onderdelen van de analyse worden geadresseerd, ook al lijken ze in eerste instantie niet van belang; Je bent in staat om snel je weg te vinden in applicaties.
Projectsecretaris Wjsg/Wpg Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectsecretaris Wjsg/Wpg Omschrijving opdrachtgever: De opdrachtgever van deze opdracht is het hoofd Keteninformatievoorziening. Deze afdeling is onderdeel van de Directie Veiligheid en Bestuur van het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving. Beschrijving directie/afdeling: MJenV draagt zorg voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, ongeacht hun levensstijl of opvattingen. MJenV werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te geven en waar nodig in te grijpen in hun leven. Soms is dat een ingrijpende maatregel: we ontzetten ouders uit de ouderlijke macht of sluiten veroordeelden in. Soms worden nieuwe perspectieven geopend: we begeleiden gedetineerden bij hun terugkeer naar de samenleving en ondersteunen slachtoffers. Altijd zijn het ingrepen die alleen MJenV kan en mag doen. Recht raakt mensen. Omschrijving opdracht: In 2013/2014 zijn de Wet justitiële, strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en de Wet politiegegevens (Wpg) geëvalueerd. Destijds is geconcludeerd dat de Wjsg en de Wpg in huidige vorm geen effectieve wetten meer zijn, mede omdat het onderscheid tussen enerzijds de Wpg en anderzijds de Wjsg in de praktijk niet werkt. Daarnaast is het onderscheid tussen de verschillende soorten persoonsgegevens die onder dit wettelijk kader vallen moeilijk te hanteren. Als reactie op de evaluaties van de Wjsg en van de Wpg heeft de minister in 2014 aan de Kamer aangekondigd om beide wetten te zullen herzien en waar mogelijk te zullen harmoniseren. Om de Wjsg en de Wpg meer op inhoud bij elkaar te brengen is een projectteam gevormd, waarin de betrokken directoraat-generalen (DG Politie en Veiligheidsregio’s, DG Rechtspleging en Rechtshandhaving en DG Straffen en Beschermen) en ook vertegenwoordigers van wetgeving en onze financiële directie zitting nemen. We zoeken voor dit beleidsvormingstraject een projectsecretaris. De eerste mijlpaal is het opleveren van een contourennota aan de Tweede Kamer, hierin zullen de beleidsmatige uitgangspunten en hoofdlijnen van de nieuwe gegevenswet uiteengezet worden. Werkzaamheden: Als projectsecretaris ben je verantwoordelijk voor: - Het borgen van uniformiteit in werkprocessen en procedures; - (inhoudelijk) voorbereiden vergaderingen, versturen agenda en stukken voor onder andere de projectteam- en stuurgroepvergaderingen, actief bijwonen interviews overleggen, zorgen voor passende verslaglegging, bewaken voortgang uitgezette acties; eigen acties benoemen en uitvoeren; - het opstellen en bijstellen van de planning van het project en het in de gaten houden van deadlines; - het zorgen voor een adequate informatievoorziening en voortgangsrapportage aan de opdrachtgever en stakeholders; - actief beheren en bijhouden van het (digitale) projectarchief volgens het geldende Archiveersysteem DigiJust; - het opzetten en bijhouden van een lijst van contactpersonen bij van alle betrokken organisatieonderdelen en stakeholders; - met verbetervoorstellen komen t.a.v. de werkprocessen of ondersteunende middelen; - zelfstandig afhandelen van correspondentie en - overige ondersteunende werkzaamheden ten behoeve het gehele team betrokken bij de beleidsvorming. Dit doe je in nauw samenwerking met diverse beleidsdirecties op het bestuursdepartement. Daarnaast ga je uiteraard veel samenwerken met betrokken ketenpartners en stakeholders. Opleiding: - WO Werkervaring: - Werkervaring bij de Rijksoverheid of een andere overheidsinstelling, bij voorkeur bij het ministerie van Justitie en Veiligheid Kennis van: - Projectmanagement of projectmatig werken - Wetgevingstrajecten en/of beleidsvorming (pre) - Privacy- en gegevensbescherming (pre) Vaardig in: - De kandidaat moet proactief en communicatief vaardig zijn, goed kunnen organiseren en in staat zijn om nauwkeurig te kunnen werken. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor een periode van ca. acht maanden. 2. Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding. 3. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als projectsecretaris opgedaan (dit dient duidelijk in het CV beschreven te staan). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent op korte termijn (voorkeur 3-6 weken) beschikbaar. 2. Je hebt ervaring met projectmatig werken. 3. Je hebt ervaring met wetgevingstrajecten en/of beleidsvorming 4. Je hebt ervaring met privacy en gegevensbescherming. 5. Je hebt ervaring binnen (Rijks)overheidsorganisaties. Interviewcriteria: - Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten. - Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig. - Past binnen het team: de kandidaat is proactief, communicatief vaardig en kan nauwkeurig en gestructureerd werken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 1-04-2020 (bij voorkeur zo snel mogelijk) Duur: ca. acht maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: gemiddeld 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 11/12 (2020) Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Industriële Omgeving Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Solution Architect Industriële Omgeving. Omschrijving opdracht: NS verwacht een reizigersgroei van 40% in 2040. Dat betekent dat wij nóg harder ons best moeten doen om ook in de toekomst voldoende zitplaatskans te bieden aan onze reizigers. Dat betekent ook dat ons materieel in topvorm moet zijn en blijven. Kortom: zoveel mogelijk beschikbaar materieel. Wij zullen nóg slimmer en effectiever onze treinen moeten servicen, onderhouden, moderniseren én invoeren. Daar is de inzet van effectieve en kwalitatief hoogwaardige IT onmisbaar in. Je komt te werken binnen het Programma “Industrieel Domein”. Dit programma richt zich op het verbeteren en standaardiseren van de IT binnen de werkplaatsen van de NS. In het programma krijg je met een breed pallet aan onderwerpen te maken. Dit betreft de IT/OT van bedrijfsmiddelen (lees industriële machines), lokale applicaties, industriële PC’s, netwerken en werkplekken. Het programma is een belangrijke voorwaarde om naast stabiliteit en continuïteit ook invulling te geven aan innovatie binnen dit industriële domein. Je hebt expertise van en voelt je thuis binnen een industriële omgeving. Je zorgt dat de oplossingen niet alleen voldoen aan de NS IT standaarden, maar ook bruikbaar zijn binnen de werkplaatsen. Je bent praktisch, iemand die kennis koppelt aan toepasbaarheid en goed weet te schakelen met de vele stakeholders. Je durft ook “out of the box” te denken. De gevraagde Solution Architect Industriële Omgeving is iemand is die de complexe eisen en wensen vanuit de industriële omgeving kan vertalen naar IT standaarden. Gaat zorgen dat de IT binnen de werkplaatsen veilig en up to date is. Je hebt een aantal jaar binnen een industriële omgeving gewerkt en wordt niet snel verrast. Naast OT (Operationele Techniek) weet je ook te schakelen over netwerken en werkplekken. Wij zoeken een allround persoon die op ieder niveau in de organisatie moeten kunnen schakelen en een echte teamplayer is. De persoon die wij zoeken zal daarom communicatief vaardig moeten zijn en over een praktische instelling moeten beschikken. Verder ga je samen met NS domein- en architecten van leveranciers zorgdragen voor een goed ontwerp van de technische architectuur. Uiteraard borg je ook dat de teams in het programma het conform jouw ontwerp implementeren. - Beschrijft de oplossingscontext o.b.v. (technische) afwegingen - Toetst de ontwerpen van de NS IT leverancier - Creëert en ontwerpt solutions die aansluiten op de wensen en eisen van de business - Definieert de niet-functionele vereisten (NFR's) voor de technische componenten. - Helpt bij het plannen van lifecycle management voor technische componenten - Borgt dat de oplossingen voldoen aan de NS-brede IT- en security kaders - Is contactpersoon voor IT infrastructuur en aanspreekpunt van de domein- en referentie architecten van de teams. Hier gebeurt het: De afdeling IT Materieel en Onderhoud is één van de vijf grote IT afdelingen binnen IT Operatie die samen het gehele NS Operatie domein bedienen. Binnen Materieel en Onderhoud gaat het primair om alle IT die nodig is om onze treinen (steeds beter) te kunnen servicen, onderhouden, moderniseren en softwarematig up-to-date houden. Jouw standplaats wordt Utrecht en je komt ook af en toe op andere NS locaties in het land zoals Haarlem en Berkel-Enschot. Dit neem je mee: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding - academisch werk- en denkniveau (eis) - Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als solution architect binnen een industriële omgeving (eis) - Je hebt aantoonbare kennis van Industriële Automatisering en IT-infrastructuur (eis) - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met werken in complexe (industriële) projecten (eis) - Je hebt een goede beheersing van Nederlands, Engels in woord en geschrift (eis) - Je kunt goed samenwerken in teamverband en bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende stakeholders en belangen (wens) - Je stelt technische ontwerpen zoals netwerk architecturen zelf op, maar bent ook in staat het werk van externe leveranciers goed te beoordelen (wens) - Je hebt aantoonbare ervaring met inrichten van IT-security in complexe omgevingen. Je hebt ruime ervaring met cybersecurity en draait je hand niet om voor het beveiligen van netwerken, werkplekken en bedrijfsmiddelen (wens) - Je hebt kennis van architectuurmodellen, zoals DYA, Togaf (The Open Group Architecture Framework), Archimate (wens) - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling) (wens) Als persoon ben je: - Actief op de werkvloer tussen/met de teams. - Sociaal vaardig en communicatief: je begeeft je makkelijk in alle lagen van de organisatie en kan snel schakelen tussen technische discussies met teams en functionele discussies met onze Business. - Overtuigend: omgeving meenemen in het belang van goede architectuur. - Actief op het gebied van coaching en kennisdeling. - In staat mee te bewegen met verandering. - Goed in mensen/ teams samen te brengen wanneer noodzakelijk voor een architectonisch vraagstuk. Op NS kun je rekenen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als solution architect binnen een industriële omgeving. 3. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met werken in complexe (industriële) projecten. 4. Je hebt een goede beheersing van Nederlands, Engels in woord en geschrift. 5. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 6. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 7. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 09-03-2020 Duur: 09-03-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-02-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Systeemontwikkelaar en -Beheerder Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30837 Omgeving: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, totaal 24 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: vrijdag 6 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Systeemontwikkelaar en -Beheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: In de gemeente maken grote hoeveelheden verkeer intensief gebruik van de openbare ruimte, de bruggen, de kades, de wegen en de tunnels. Verkeerslichten, toezicht-, milieuzone- of reistijdencamera's en dynamische route-informatiesystemen worden ingezet om de verkeersstromen in goede banen te leiden. Er zijn ook systemen voor het aansturen van de openbare verlichting. Infrastructure Services is de naam van het systeembeheer team dat de spil vormt in de hosting en aansturing van de applicaties en verbindingen om alle systemen operationeel te houden en is daarom een belangrijke schakel voor de verkeersveiligheid, sociale veiligheid, sfeer en beleving van de stad. Infrastructure Services adviseert, ondersteunt en faciliteert de drie arealen (verlichting, verkeersregelinstallaties en verkeersinformatiesystemen) over de ICT- en besturingscomponenten en richt zich vooral op het beheer, de integratie en optimalisatie. De Systeemontwikkelaar en -beheerder gaat onderdeel uitmaken van een klein team dat zelf aan de basis staat van het eigen industriële ICT-systeem van de afdeling. Het werkgebied is zeer breed, maar de focus zal liggen op de netwerkfaciliteiten. Je doet dit samen met externe netwerkspecialisten. Werkzaamheden: De Systeemontwikkelaar en -beheerder zal werkzaamheden gaan uitvoeren op de volgende vlakken. Hosting van Milieuzone, reistijden, Verkeer Beheer systeem, Crowd Management en dynamisch verkeersmanagement applicaties. Hosting van Video Management Systeem en Videowall van de Verkeersleiding van Amsterdam. Hosting voorzieningen ten behoeve van een kleinschalige en beperkte KA omgeving. Hosting van Enterprise Service Bus applicaties ten behoeve van data acquisitive en distributie. Hosting van externe applicaties voor andere organisatieonderdelen van Amsterdam. Monitoring van het datacenter en de apparatuur in de openbare ruimte. Algemene werkzaamheden Windows-omgeving (MS Infrastructuur componenten) Algemene werkzaamheden Redhat Linux Enterprise (RHLE). Algemene werkzaamheden, dagelijks beheer van netwerkcomponenten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (Windows). Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (RHLE). Opleveren van virtuele servers ten behoeve van MS SQL database servers. Opzetten en onderhouden van de rechten en permissies in zowel Active Directory als voor SA rechten op database servers. Bewaken van de logica en structuur van de rechten, permissies en groepen. Adviseren over de verdere inrichting van het netwerk en de componenten die zich daarin bevinden. Het vormen van een sparring partner voor directe collega's en leveranciers. Adviseren over het verstandig gebruik van de technologie met het oog op cybersecurity, privacy en het organiseren van het werk conform ITIL v3 standaard. Het inhoudelijk ondersteunen van je collega systeem- en applicatie beheerders. Algemeen onderhoud: correcties op eerdere afwijkingen, standaardiseren, beveiligen, wegwerken achterstallig onderhoud etc Opstellen en bijhouden van de documentatie van de systemen tbv gebruik door de servicedesk. Het beoordelen, corrigeren en aanvullen van systeemdocumentatie van leveranciers. De omgeving bestaat in hoofdlijnen uit de volgende componenten: Hosting op basis van Microsoft Hyper-V Hyperconverged clusters. HP Enterprise coreswitching, layer-3 routing. Fortinet Firewall cluster, F5 en A10 Application Delivery Controllers. Windows Server 2016 (primair) en Redhat Linux Enterprise (secundair). 500+ VPN verbindingen met apparatuur op straat en ketenpartners. Industriële netwerkcomponenten van Westermo, Moxa en Robustel. Gemengde layer-2 en layer-3 IP netwerkinfrastructuur op basis van OSPF. Ca. 1200 PoP's in de openbare ruimte, 4 kantoorlocaties, 1 datacenter, ca. 150 systeemgebruikers. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een HBO diploma in een ICT richting of een andere technische richting met relevante werkervaring en aanvullende trainingen (kopie diploma vereist). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als generiek systeembeheerder van een (KA) Windows netwerk. Je bent in het bezit van Microsoft certificeringen op het niveau van MCSE/MCSA of nieuwer en Certificeringen op het gebied van de gebruikte core-networking producten. Je hebt werkervaring met Microsoft Hyper-V virtualisatie. Je hebt kennis van en ervaring met het beheren van Linux systemen. Je hebt minimaal basiskennis van MS SQL server databases. Je hebt kennis op basis van relevante werkervaring en projecten. Je hebt kennis van en ervaring met ICT-beveiligingsprotocollen en privacyaspecten binnen de overheid. Je hebt kennis op het niveau van een ITIL v3 foundationtraining. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het verrichten van ICT-werkzaamheden binnen een G4 gemeente, bij voorkeur gemeente Amsterdam (weging totaal 33%). Je hebt ervaring met verkeersinformatiesystemen, verkeersregelinstallaties en openbare-verlichtingssystemen (weging totaal 33%). Je hebt kennis en ervaring met ESB's (weging 34%). Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Relatiebeheer Initiatief Overtuigingskracht Resultaatgerichtheid
Senior Functioneel beheerder Omgeving Den Haag
Voor de eigen applicaties van DBV/IV en concernbrede applicaties heeft DBV/IV een eigen Functioneel Beheer team in huis. Het applicatiebeheer en het technische beheer is uitbesteed aan derde partijen binnen en buiten het Rijk. Voor dit team is DBV/IV op zoek naar versterking middels een Senior Functioneel Beheerder die – naast het uitvoeren van de taken uit bovengenoemde functieomschrijving - de Coördinerend Functioneel beheerder kan helpen het team op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en in staat is collega’s van BZ in dit ontwikkelproces mee te nemen. De Senior Functioneel Beheerder rapporteert aan de Coördinerend Functioneel Beheerder. Werkzaamheden: De Senior Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het beheer van (complexe) applicaties en ketens ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen van de directie bedrijfsvoering of BZ brede processen voor applicatie(keten)s die concernbreed in gebruik zijn. Dit leidt tot de volgende taakgebieden: • Het in samenhang beheren van applicaties mede vanuit het gebruikersperspectief (effecten van wijzigingen). • Oplossen van verstoringen en beantwoorden van functionele gebruikersvragen. • Gegevens beheer op orde houden: up-to-date zijn van stamgegevens, beheer gegevensdefinities en up-to-date houden van (gebruikers) documentatie. • Wijzigingenbeheer: het beschrijven van wijzigingen, het (laten) doorvoeren van voorgestelde wijzigingen en controleren van wijzigingen in applicaties of ketens van applicaties. • Het meedraaien in projecten: voorbereiden en begeleiden testtraject (gebruikersacceptatietest en regressietest) en inbeheername. Functie eisen: • Afgeronde HBO informatie of vergelijkbare opleiding. • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer in een complexe omgeving (groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement). • Je hebt ervaring met beheer van cloud/mobiele apps. • Ervaring met functioneel beheer in complexe applicatieketens. • Ervaring met opzet en implementatie van test en requirements trajecten. • Ervaring met agile/scrum • Goede Nederlandse EN Engels taalvaardigheid. • TMAP, ASL en BISL gecertificeerd. • Prince 2 certificering is een pré. Overige informatie: Locatie: Omgeving Den Haag Start: ZSM, 36 uur per week Einddatum: 31-12-2020, met optie op verlenging Recruiter: Danny Poot, recruiterDP@itaq.nl, +31 (0)6 53142932 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur Informatietechnologie Amersfoort
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur Informatietechnologie. Omschrijving opdrachtgever: Of het nu gaat om de werkplek, de back-end infrastructuur of de mogelijkheden op het vlak van cloud technologie, jij hebt er verstand van en een mening over! Als Adviseur Informatietechnologie schaak je bij ons voortdurend op twee borden: je bent ‘domeinarchitect’ voor één van de gemeentelijke domeinen (dienstverlening, fysiek, sociaal, bedrijfsvoering) en tevens ben je ‘productmanager’ voor de cloud. Een typische dag in ons team zou kunnen zijn dat je ’s ochtends een projectstartarchitectuur voor onze e-formulierenoplossing maakt en ’s middags bezig bent met afstemming rond een hyper converged infrastructure. Werken bij Amersfoort ITDA staat voor een baan met veel afwisseling. Omdat Amersfoort een transitie maakt naar een regie-organisatie houd jij met collega’s het overzicht over architectuur en de gebruikte producten & applicaties. De gemeente wil de komende jaren de slag maken naar de cloud. Dit betekent o.a. infrastructuurdiensten als een ‘service’ aan de markt vragen. Jij geeft advies hierover en beoordeelt onder meer voorstellen van leveranciers. Je onderhoudt je netwerk met (IT-)onderaannemers en volgt de trends in de techniek en de markt. Ook draag je bij aan landelijke initiatieven in gemeenteland, zoals Common Ground. Deze vertaal je naar Amersfoort-specifieke kansen. Natuurlijk geef je gevraagd en ook ongevraagd advies binnen diverse projecten en opgaven, waarbij je altijd het grotere plaatje in beeld houdt. Je schakelt voortdurend tussen de realiteit van alle dag en de doelen voor de langere termijn. Gemeente Amersfoort zoekt een adviseur informatietechnologie. De functie bestaat uit twee rollen: 1. domeinarchitect: In de rol van domeinarchitect sociaal domein werk je nauw samen met de informatiemanager uit het domein, met de enterprise architect en functioneel beheer. Je stelt op - en onderhoudt de informatie- en applicatiearchitectuur van het sociaal domein. Bereid projecten voor door onder andere het schrijven van verkenningen, input te gegeven bij aanbestedingen aan programma van eisen, de project startarchitectuur uit te werken en bewaakt de relatie met informatiebeveiliging. Inhoudelijke opgaven voor de komende periode liggen op het gebied van moderniseren en vereenvoudigen van processen en systemen binnen het sociaal domein. Daartoe wordt een IV visie ontwikkeld waar jij mede uitvoering aan gaat geven. In de praktijk neem je daarvoor ook deel aan scrum op opgave teams waarbij gewenste functionaliteit vanuit de business vertaalt naar passende technische oplossingen. 2. productmanager: In de rol van productmanager werk je nauw samen met technische specialisten die de Amersfoortse IT infrastructuur ontwikkelen en beheren. Jij voert regie op 'kavel netwerk' en deels ook storage van onze infrastructuur, hierbinnen spelen voor Amersfoort dit jaar vooral ontwikkelingen en op het gebied van GT Vast en GGI Veilig. Waar nodig ondersteun je andere adviseurs IT, met name op het gebied van cloud infrastructuur. Gewenst profiel: Je bent een verbinder tussen mens en techniek. We vinden mensen & interactie belangrijker dan processen & tools. Dit betekent dat je communicatief vaardig bent: je gaat erop af. Doordat je de markt goed kent overtuig je op relatie én op inhoud. Je bent iemand die voortdurend prioriteiten kan stellen. Je beschikt over een stevige en brede inhoudelijke kennis op het gebied van informatietechnologie en je hebt de adviesvaardigheden om helder aan te geven wat bepaalde keuzes betekenen voor het beheer en de regie op de IT-infrastructuur. Je weet de strategie te ondersteunen en uitdagingen binnen onze vakafdelingen te duiden. Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit is van belang. Je begrijpt de verhoudingen en weet goed in te schatten wat de technische haalbaarheid van je adviezen is. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over kennis van (informatie- en applicatiearchitectuurAls domeinarchitect stel je een project start architectuur op, passend in de GEMMA definities zoals we die binnen gemeenten kennen. Dit doe je met kennis van de markt. 2. Je hebt kennis van netwerk- cq. cloudinfrastructuurIn de rol van productmanager voer je mede regie op de geoutsourcete diensten van onze netwerk-infrastructuur. Tevens organiseer je dat nieuwe ontwikkelingen vorm krijgen. Je doet dit samen met onze IT specialisten. 3. Je beschikt over HBO werk- en denkniveauDe complexiteit van deze functie - alsmede de omgeving waarin je werkt - vergt een minimaal HBO werk- en denkniveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal twee jaar kennis en werkervaring van de (informatie) architectuur, specifiek voor de gemeente op basis van GEMMA. 2. Je beschikt over kennis van Netwerk- cq. cloudinfrastructuurDoor uw kennis en werkervaring van minimaal twee jaar weet u wat er te koop is binnen de markt van netwerk- cq. cloudinfrastructuur. 3. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveauU kunt diploma's, certificaten, referenties of anderzijs overleggen om aan te tonen dat u over het HBO/WO werk- en denkniveau beschikt. Interviewcriteria: Tijdens het interview zal worden gelet op uw communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Uw inhoudelijke kennis (zie eisen en opdrachtdetails) zullen we gaan beoordelen op basis van een praktijksituatie. In het interview bent u uiteraard in de gelegenheid om vragen te stellen en we verwachten daarom dat u zich goed voorbereid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 18-3-2020 Duur: 5-10-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie analist (QR7406) Rotterdam
Functie: Informatie analist (QR7406) Start: 23-3-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Informatie analist. Opdracht Als informatieanalist ben je in eerste instantie de spil om op hoofdlijnen en in detail allerlei informatieanalyses uit te voeren en te beschrijven. Het grootste gedeelte van de tijd zal besteed worden aan analyses om koppelingen tot stand te brengen. Die koppelingen betreffen koppelingen via een ESB (Enterprise Service Bus) tussen procesapplicaties (bv. VISI, Oracle, Mendix applicaties, etc.) enerzijds, en het DMS/RMA Alfresco (DIVA, Digitale InformatieVoorziening Alfresco) anderzijds. Dit bij voorkeur volgens de CMIS standaard en zo nodig Alfresco-specifieke berichten. In de beschrijving van de koppeling wordt aandacht besteed aan de functionele aspecten van de koppeling, het type berichten, de analyse van hoe en op welk moment documenten en metadata vanuit de procesapplicatie in de ordeningsstructuur van DIVA horen vastgelegd te worden. De informatieanalist beschrijft de functionele koppeling, en doet de analyse/mapping van de documenten, metadata en de ordeningsstructuur. Het resultaat leg je vast in een berichtenboek. De analist stemt dit af met de business, architect, informatieadviseur, records manager/adviseur informatiebeheer, ontwikkelaars/leveranciers en projectleider. De informatieanalist beschrijft de IST- en SOLL-situatie op een gestructureerde manier, met oog voor detail. Je bent werkzaam binnen een programma dat als doel heeft om binnen 5 jaar te zorgen voor de digitale dossiervorming van 90% van de daarvoor in aanmerking komende werkprocessen, door met de verschillende organisatieonderdelen de dossiers papierarm in te richten, op orde te brengen en te centraliseren in het concern Document Management Systeem DIVA. Profiel - Je legt makkelijk contacten met beheerders, businessvertegenwoordigers en andere belanghebbenden van applicaties en je beschikt over sterk ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden. - Je beschikt over een scherp analytisch vermogen. Je vraagt door om er zeker van te zijn dat de analyse volledig en correct is. Je checkt en dubbelcheckt feiten. - Je beschikt over een goede schrijfstijl die geen ruimte laat voor interpretatie: analyses zijn volledig, duidelijk en correct beschreven, alle onderdelen van de analyse worden geadresseerd, ook al lijken ze in eerste instantie niet van belang; - Je bent in staat om snel je weg te vinden in applicaties. Eisen - Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding met aantoonbaar WO werk en denkniveau - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke informatieanalist functie zoals beschreven in de werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar - Je beschikt aantoonbaar over relevante kennis op het gebied van koppelingsstandaarden. Wensen - Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding - Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke informatieanalist functie zoals beschreven in ‘jouw opdracht’ opgedaan in de afgelopen 10 jaar - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met één of meerdere van de volgende topics: DMS in het algemeen, Alfresco, CMIS, ESB opgedaan in de afgelopen 5 jaar - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de analyse van te realiseren koppelingen voor een DMS opgedaan in de afgelopen 5 jaar - Ervaring in een vergelijkbare functie, opgedaan bij een overheidsinstelling, in de afgelopen 5 jaar Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Medior Functioneel beheerder Omgeving Den Haag
Voor de eigen applicaties van DBV/IV en concernbrede applicaties heeft DBV/IV een eigen Functioneel Beheer team in huis. Het applicatiebeheer en het technische beheer is uitbesteed aan derde partijen binnen en buiten het Rijk. Voor dit team is DBV/IV op zoek naar versterking middels een Senior Functioneel Beheerder die – naast het uitvoeren van de taken uit bovengenoemde functieomschrijving - de Coördinerend Functioneel beheerder kan helpen het team op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en in staat is collega’s van BZ in dit ontwikkelproces mee te nemen. De Senior Functioneel Beheerder rapporteert aan de Coördinerend Functioneel Beheerder. Werkzaamheden: De Senior Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het beheer van (complexe) applicaties en ketens ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen van de directie bedrijfsvoering of BZ brede processen voor applicatie(keten)s die concernbreed in gebruik zijn. Dit leidt tot de volgende taakgebieden: • Het in samenhang beheren van applicaties mede vanuit het gebruikersperspectief (effecten van wijzigingen). • Oplossen van verstoringen en beantwoorden van functionele gebruikersvragen. • Gegevens beheer op orde houden: up-to-date zijn van stamgegevens, beheer gegevensdefinities en up-to-date houden van (gebruikers) documentatie. • Wijzigingenbeheer: het beschrijven van wijzigingen, het (laten) doorvoeren van voorgestelde wijzigingen en controleren van wijzigingen in applicaties of ketens van applicaties. • Het meedraaien in projecten: voorbereiden en begeleiden testtraject (gebruikersacceptatietest en regressietest) en inbeheername. Functie eisen: • HBO werk- en denkniveau. • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer in een complexe omgeving (groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement). • Je hebt ook ervaring met beheer van mobiele apps. • Ervaring met functioneel beheer in complexe applicatieketens. • Ervaring met opzet en implementatie van test en requirements trajecten. • Ervaring met agile/scrum • Goede Nederlandse EN Engels taalvaardigheid. • TMAP, ASL en BISL gecertificeerd. • Prince 2 certificering is een pré. Overige informatie: Locatie: Omgeving Den Haag Start: ZSM, 36 uur per week Einddatum: 31-12-2020, met optie op verlenging Recruiter: Danny Poot, recruiterDP@itaq.nl, +31 (0)6 53142932 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Mendix Advanced Business Engineer Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30834 Omgeving: Rotterdam Startdatum: naar verwachting medio maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 10 Sluitingsdatum: maandag 2 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Mendix Advanced Business Engineer voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD werkwijze. Binnen een agile scrum team werk je als lead-Business Engineer/scrummaster aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 platform. Je werkt volgens afgesproken (Rotterdamse) standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Jouw uitdaging is om de Projectadministratie (in ons ERP systeem Oracle EBS) zó te ontsluiten met een RAD applicatie (gemaakt met Mendix), dat eindgebruikers hier moeiteloos mee werken. Deze Projectadministratie is complex en breed ingericht met verschillende projectsoorten, -categorieën en -classificaties. Daarnaast zijn er meerdere goedkeuringsflows nodig. O.a. voor het aanmaken van nieuwe projecten en muteren op bestaande projecten en ook voor prognose/budgetmutaties, e.d.. De eindgebruikers zijn grofweg in te delen in twee groepen, de eerste groep: Projectadviseurs, Projectadministrateurs en Financieel teamleiders. Zij werken als ondersteuners bij de afdeling Financiën. De tweede groep: de eindgebruikers vanuit de clusters zoals de Opdrachtgevers, Projectmanagers, Projectleiders, Projectsecretarissen, etc. Je bent in staat om de business-behoeftes van alle eindgebruikers om te zetten in een gebruiksvriendelijke en intuïtief te gebruiken applicatie. Hierbij houd je rekening met alle vereiste administratieve inrichtings-principes, eenvoudige en meer complexe Oracle valideringen. Jij zorgt er, samen met het ontwikkelteam, voor dat de eindgebruikers er niets van merken dat zij de Oracle Projectadministratie aan het vullen zijn, terwijl ze ‘gewoon in een (RAD-Mendix) applicatie werken’. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies over: logische schermopbouw ter bevordering van de gebruikersvriendelijkheid, aanpak voor realisatie en technische/functionele (on)mogelijkheden in Mendix. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding. Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Business Engineer en hebt daarbij de volgende ervaringen (opgedaan in afgelopen 4 jaar): Mendix 7 (en 8) platform, HTML 5, CSS, Java en Javascript en Agile scrum werken. Je hebt Mendix 8 development omgeving op je eigen laptop. Je hebt volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Freelance niet mogelijk (loondienst wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van informatica, Business en informatiemanagement en/of Architectuur. Je hebt de trainingen Scrummaster, automatisch testen, UX-UI ontwerp, informatiebeveiliging en/of Quality management afgerond (weging totaal 36%). Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een applicatie (gemaakt met Mendix) voor een organisatie met >1000 gebruikers (weging 18%). Je hebt ervaring opgedaan als Mendix business engineer opgedaan bij een gemeentelijke instelling met >200.000 inwoners (weging 16%). Je hebt kennis en ervaring van Oracle EBS opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Je hebt specifieke kennis van support op Mendix development. Je hebt kennis van financiële/administratieve- en projectmanagement processen. Competenties: Resultaatgericht Samenwerken Integer Flexibel Klantgericht Proactief (Probleem) analytisch vermogen Oplossingsgericht Teamspeler (zowel met de klant als collega’s) Communicatief vaardig
Systeemontwikkelaar en -beheerder Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Systeemontwikkelaar en -beheerder. Omschrijving opdrachtgever: Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega's dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die 's avonds graag op een goed verlichte weg van zijn stamkroegje naar huis fietst. Onder meer voor dat laatste is team Licht van onze Afdeling Stedelijk Beheer verantwoordelijk. Bij team Licht van de directie Verkeer & Openbare Ruimte besturen en onderhouden we verkeersregelinstallaties, verkeersinformatiesystemen én de openbare verlichting. Infrastructure Services bestaat op dit moment uit vijf vaste medewerkers aangevuld met een kleine flexibele schil, maar door de almaar toenemende opgave groeien we door. Je wordt onderdeel van een club betrokken mensen die hun handen graag uit de mouwen steken en voor elkaar klaarstaan. We communiceren direct, zeggen wat we vinden en accepteren dat van elkaar. En de sfeer? Die is prima! We drinken op gezette tijden graag een biertje met elkaar en steken binnenkort de barbecue weer aan. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: In Amsterdam maken grote hoeveelheden verkeer intensief gebruik van de openbare ruimte, de bruggen, de kades, de wegen en de tunnels. Verkeerslichten, toezicht-, milieuzone- of reistijdencamera's en dynamische route-informatiesystemen worden ingezet om de verkeersstromen in goede banen te leiden. Er zijn ook systemen voor het aansturen van de openbare verlichting. Infrastructure Services is de naam van het systeembeheer team dat de spil vormt in de hosting en aansturing van de applicaties en verbindingen om alle systemen operationeel te houden en is daarom een belangrijke schakel voor de verkeersveiligheid, sociale veiligheid, sfeer en beleving van de stad. Infrastructure Services adviseert, ondersteunt en faciliteert de drie arealen (verlichting, verkeersregelinstallaties en verkeersinformatiesystemen) over de ICT- en besturingscomponenten en richt zich vooral op het beheer, de integratie en optimalisatie. De Systeemontwikkelaar en -beheerder gaat onderdeel uitmaken van een klein team dat zelf aan de basis staat van het eigen industriële ICT-systeem van de afdeling. Het werkgebied is zeer breed, maar de focus zal liggen op de netwerkfaciliteiten. Je doet dit samen met externe netwerkspecialisten. Werkzaamheden: De Systeemontwikkelaar en -beheerder zal werkzaamheden gaan uitvoeren op de volgende vlakken: - Hosting van Milieuzone, reistijden, Verkeer Beheer systeem, Crowd Management en dynamisch verkeersmanagement applicaties. - Hosting van Video Management Systeem en Videowall van de Verkeersleiding van Amsterdam. - Hosting voorzieningen ten behoeve van een kleinschalige en beperkte KA omgeving. - Hosting van Enterprise Service Bus applicaties ten behoeve van data acquisitive en distributie. - Hosting van externe applicaties voor andere organisatieonderdelen van Amsterdam. - Monitoring van het datacenter en de apparatuur in de openbare ruimte. - Algemene werkzaamheden Windows-omgeving (MS Infrastructuur componenten) - Algemene werkzaamheden Redhat Linux Enterprise (RHLE). - Algemene werkzaamheden, dagelijks beheer van netwerkcomponenten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: - Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (Windows). - Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (RHLE). - Opleveren van virtuele servers ten behoeve van MS SQL database servers. - Opzetten en onderhouden van de rechten en permissies in zowel Active Directory als voor SA rechten op database servers. Bewaken van de logica en structuur van de rechten, permissies en groepen. - Adviseren over de verdere inrichting van het netwerk en de componenten die zich daarin bevinden. Het vormen van een sparring partner voor directe collega's en leveranciers. - Adviseren over het verstandig gebruik van de technologie met het oog op cybersecurity, privacy en het organiseren van het werk conform ITIL v3 standaard. - Het inhoudelijk ondersteunen van je collega systeem- en applicatie beheerders. - Algemeen onderhoud: correcties op eerdere afwijkingen, standaardiseren, beveiligen, wegwerken achterstallig onderhoud etc - Opstellen en bijhouden van de documentatie van de systemen tbv gebruik door de servicedesk. Het beoordelen, corrigeren en aanvullen van systeemdocumentatie van leveranciers. - De omgeving bestaat in hoofdlijnen uit de volgende componenten: - Hosting op basis van Microsoft Hyper-V Hyperconverged clusters. - HP Enterprise coreswitching, layer-3 routing. - Fortinet Firewall cluster, F5 en A10 Application Delivery Controllers. - Windows Server 2016 (primair) en Redhat Linux Enterprise (secundair). - 500+ VPN verbindingen met apparatuur op straat en ketenpartners. - Industriële netwerkcomponenten van Westermo, Moxa en Robustel. - Gemengde layer-2 en layer-3 IP netwerkinfrastructuur op basis van OSPF. - Ca. 1200 PoP's in de openbare ruimte, 4 kantoorlocaties, 1 datacenter, ca. 150 systeemgebruikers. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van een erkende HBO diploma in een ICT richting of een andere technische richting met relevante werkervaring en aanvullende trainingen. 5. Je hebt ruime ervaring, minimaal 5 jaar als generiek systeembeheerder van een (KA) Windows netwerk. 6. Je bent in het bezit van: - Microsoft certificeringen op het niveau van MCSE/MCSA of nieuwer - Certificeringen op het gebied van de gebruikte core-networking producten 7. Je hebt werkervaring met Microsoft Hyper-V virtualisatie. 8. Je beschikt over: - Minimaal beperkte kennis van en ervaring met het beheren van Linux systemen. - Tenminste basiskennis van MS SQL server databases - Aantoonbare kennis op basis van relevante werkervaring en projecten - Kennis van en ervaring met ICT-beveiligingsprotocollen en privacyaspecten binnen de overheid. - Kennis op het niveau van een ITIL v3 foundationtraining Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het verrichten van ICT-werkzaamheden binnen een G4. 2. Je hebt ervaring met verkeersinformatiesystemen, verkeersregelinstallaties en openbare-verlichtingssystemen. 3. Je hebt kennis en ervaring met ESB's. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Bestuursadviseur Hoofddorp
Voor de Gemeente Haarlemmermeer zijn wij op zoek naar een Senior Bestuursadviseur. Omschrijving opdracht: Binnen de cluster Staf, Bestuur & Directie functioneer je in het team van bestuurs- en directieadviseurs als schakel tussen bestuur, directie en organisatie. Je staat ten dienste van zowel het bestuur als de ambtelijke lijn en ondersteunt de wederzijdse relatie. Naast de lijn met de bestuurder is ook de samenwerking tussen de leden van de directie, de clustermanager en de andere bestuursadviseurs belangrijk bij de voorbereiding van de overleggen. Je bent sparringpartner voor de wethouder. Je biedt ondersteuning op maat door het begeleiden van overleg en advisering over beleidsprocessen en besluitvormingsprocessen binnen de portefeuille (oa economie, sociale dienstverlening en personeelszaken). Jouw functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit. Je vormt één team met woordvoering en secretaresse. Je voert overleg met de assistent gemeentesecretaris, gericht op de wekelijkse B&W-cyclus (toetsing, agendering en terugkoppeling van stukken) en bestuurlijke advisering in brede zin. Deze taken worden in gezamenlijkheid opgepakt, wat betekent dat je in staat wordt geacht om collega's binnen het team te vervangen en oog houdt voor het college als geheel. Dat doe je op doortastende en verbindende wijze. Naast de adviesfunctie zoeken we een verbinder die het team van bestuursadviseurs kan coachen. Omschrijving werkzaamheden: - Regie voeren over het stafoverleg van de portefeuillehouder en agenderen van bestuurlijke ontwikkelingen en gebeurtenissen. - Ondersteunen van de portefeuillehouder bij besprekingen met de ambtelijke organisatie en externen. - Gevraagd en ongevraagd advies geven: tijdig signaleren en interpreteren van in- en externe ontwikkelingen voor de portefeuillehouder, directieleden en clustermanagers. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan ambtelijke collegae collega’s over nota’s die op een zeker moment worden geagendeerd voor het college. - Meedenken in het voortraject en toetsen van nota’s en raadsvoorstellen. - Overleggen over, signaleren en delen van informatie samen met de secretaresse, de woordvoerder en collegae en het delen van relevante informatie met de bestuurder(s). - Aanwezig zijn bij raadssessies en -vergaderingen ter directe ondersteuning van de portefeuillehouders, voor het vastleggen van toezeggingen en afspraken en het onderhouden van het relevante netwerk. - Aantoonbare ervaring met (team)coaching binnen eigen team. Gewenst profiel: - Academisch werk- en denkniveau. - Kennis van en ervaring (3 tot 5 jaar) met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. - Aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur bij overheidsinstelling. - Ervaring als bestuursadviseur bij overheidsinstellingen. - Het vermogen om partijen te laten samenwerken en te anticiperen op verschillende belangen. - Teamspeler, verbindend, diplomatiek en integer. - Ervaring als coach. - Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden. - Affiniteit met de beleidsvelden en portefeuilleonderdelen van de bestuurder (Ruimtelijke Ordening, Milieu en Agrarische zaken). - Doortastend, analytisch scherp, gezag in de directe omgeving van de portefeuillehouder, overtuigingskracht, flexibel inzetbaar. - Organisatie- en omgevingsbewust, een uitstekende politieke antenne en proactief. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt op cv aantoonbaar specifieke werkervaring als bestuursadviseur bij overheidsinstelling (niet zijnde een woordvoerder) van minimaal 1 jaar. 2. Je hebt op cv aantoonbare ervaring als (team)coach. 3. Je hebt op cv aantoonbare wo opleiding en/of werkervaring op wo niveau. 4. Je bent beschikbaar per 1 mei 2020. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt op cv aantoonbare ervaring als bestuursadviseur bij een overheidsinstelling. 2. Je hebt op cv aantoonbare ervaring als coach, met name op het gebied van teamcoaching. 3. Je hebt afgeronde wo opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hoofddorp Startdatum: 04-05-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24-03-2020 tussen 14:00 en 16:30 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testanalist Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Testanalist. Omschrijving opdracht: Als testanalist heb je ervaring in het functioneel- en keten testen op een low code platform. Dit doe je door het specificeren van testgevallen om vervolgens te bepalen welke je handmatig en welke je geautomatiseerd gaat uitvoeren. In het agile team ben jij diegene die kritisch is op de juiste kwaliteit, en de teamleden aanspoort tot goede opleveringen. Daarnaast krijg je energie van het begeleiden van gebruikers. Ook op het vlak van non-functional testing heb je reeds meters gemaakt, en draai je je hand niet om voor een performancetest of het regelen van security testen. Binnen het bedrijfsonderdeel IT M&O zal de gevraagde testanalist ingezet worden in het Low Code DevOps team. Daarom kies je voor Testanalist Low Code apps Mendix IT M&O bij NS: - Met jouw inzet lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de low code apps voor Materieel & Onderhoud. - Met je positieve agile mindset ga je mee met de DevOps transitie. - Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt. Werkzaamheden: - Meewerken met de refinement van user stories zodat je al in een vroeg stadium kunt beginnen met het opbouwen van een testset. - Ontwikkelen en onderhouden van testplannen - Opzetten en uitvoeren logische en fysieke testgevallen - Implementatie, doorontwikkeling en borging van succesvolle testautomatisering - Uitvoeren van de testen en aantonen van de kwaliteit - In samenwerking met ontwikkelaars, eindgebruikers, (functioneel) beheerders en informatie analisten acceptatietesten organiseren, voorbereiden, uitvoeren en afronden. - Bevindingenregistratie - Communiceren en afstemmen met de ontwikkelaars/bouwers - Vastleggen van de resultaten en opstellen van de (deel)rapportages - In overleg met de inhoudelijk betrokken/eigenaren binnen de keten de resultaten bespreken en analyseren. Hier gebeurt het: Het LowCode DevOps-team bij bedrijfsonderdeel IT Materieel & Onderhoud wacht op versterking. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Mendix apps voor Materieel & Onderhoud. Je werkt in een (klein) team waar je een van de twee testanalisten bent. Je doet dat vanuit een moderne werkomgeving in ons kantoor op Utrecht Centraal. Om succesvol te zijn moet je over een aantal eigenschappen beschikken: - HBO/WO werk- en denkniveau; - Tenminste 2 jaar ervaring als low code tester (voorkeur Mendix); - Je hebt ervaring met testautomatisering in een low code omgeving (voorkeur Mendix) - Pre: Ervaring met Fitnesse; - Pre: Ervaring Mendix; - Ervaring met gestructureerd testen conform Tmap Next; - Coördinerende vaardigheden; - Ervaring in het opstellen van testscripts; - Ervaring met integratie/ketentesten; Op NS kun je rekenen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je hebt in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring als low code tester (voorkeur Mendix). 5. Je hebt ervaring met testautomatisering in een low code omgeving (voorkeur Mendix). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in het opstellen van testscripts. 2. Je hebt ervaring met integratie/ketentesten. Competenties: - Je bent analytisch sterk - Zelfstandig kunnen werken - Moet makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende soorten gebruikers, flexibel zijn, tegen enige druk kunnen en kwaliteitsgedreven zijn - Testen van een verzameling relatief kleine apps met uiteenlopende functionaliteit vraagt een flexibele en leergierige instelling - Kan goed samenwerken - Doorzetter en je laat niet snel van de wijs brengen - Een pragmatische en creatieve inslag - De drang om altijd te blijven verbeteren - Daadkracht en besluiten durven nemen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 17-2-2020 Duur: 1-9-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-02-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Tester OJD Almelo
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30827 Omgeving: Almelo Startdatum: 23 maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: Week 11 Sluitingsdatum: Donderdag 5 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Tester OJD voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De opdracht vindt plaats binnen de directie Technologie van de organisatie, in opdracht van de directie Operatie. De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De afdeling werkt vanuit Almelo en Leeuwarden en bestaat uit 5 teams voor 5 verschillende applicaties. Elke team bestaat uit ongeveer 10 fte. Deze opdracht vindt plaats op locatie Almelo. Via het OJD-systeem (Opvragen Justitiële Documentatie) voorziet de organisatie gemeenten en provincies van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen. Het betreffen misdrijven en een groot aantal overtredingen. Misdrijven en een groot aantal overtredingen worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en ontsloten via OJD. Het uittreksel justitiële documentatie geeft inzicht in: Of de betrokken persoon eerder met Justitie in aanraking is geweest; Voor welke strafbare feiten deze verdacht is (geweest); Welke strafrechtelijke beslissing is genomen; Welke straffen/maatregelen/voorwaarden daarbij zijn opgelegd; Wanneer deze straffen/maatregelen zijn uitgevoerd en op welke manier. Delicten die geregistreerd worden in het Justitieel Documentatiesysteem: Misdrijven (die door het Openbaar Ministerie in behandeling zijn genomen); Overtredingen (mits een (voorwaardelijke) beslissing OM of ZM met een taakstraf, vrijheidsstraf, geldboete (groter dan 100 Euro)); Specifieke overtredingen met betrekking tot openbare orde, fraude, zeden, ambtsovertredingen. Daarnaast worden onherroepelijke vonnissen vanuit een EU-lidstaat of verdragsland van personen met een Nederlandse nationaliteit opgenomen in de Justitiële Documentatie. Taken/werkzaamheden: Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD. Het projectteam onderhoudt de OJDsoftware (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (regressie-)tests. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, opstellen testscenario's, inrichten testen met een technische insteek (streven is 60% automatisering), collegiale reviews, testautomatisering en kwaliteitsregie door toepassing van diverse testtooling inclusief codekwaliteit (SonarQube). OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security laag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices laag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde tests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. Wij gebruiken daarvoor Jenkins, Parasoft (een tool die voor jou herkenbaar moet zijn, vanuit onder andere je ervaring met SOAP-UI en Selenium), en een eigen gemaakt release informatietool. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over TMap of ISTQB certificering. Je beschikt over ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Je beheerst Exploratory Testing, in de periode 2018 tot nu, middels ofwel een certificaat, ofwel een praktijkopdracht waarbij uit de aard van de testwerkzaamheden helder de gevraagde praktijkervaring met Exploratory Testing aan te tonen is. Je beschikt over ervaring met het automatiseren van functionele tests, waarbij dagelijks testruns worden gedraaid en de resultaten worden opgevolgd. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Je beschikt over ervaring met front-end tests, inclusief de bijbehorende servicelaag, conform testpiramide. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over recente ervaring (opgedaan in de periode vanaf 2018) in het werken met het uitwisselen van gegevens met behulp van XML-berichten. Je beschikt over minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) ervaring met testen in een continuous integration omgeving. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met Parasoft testtooling, opgedaan in de periode 2017 tot nu. Je beschikt over minimaal 1 jaar kennis en ervaring met de tool BurpSuite ivm automatische beveiligingschecks in het testproces. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met Microsoft TFS, aan te tonen vanuit het CV. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu.
Oracle DBA (Middleware) (QR7404) Rotterdam
Functie: Oracle DBA (Middleware) (QR7404) Start: 1-4-2020, 36-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Oracle DBA (Middleware). Jouw opdracht Als Oracle/Middleware beheerder ben je onmisbaar in het IT-netwerk. Jij bent verantwoordelijk voor het technisch beheren van de Oracle databases, met andere woorden, je bent in staat om de databases te monitoren op beschikbaarheid en performance, verstoringen op te lossen, vragen te beantwoorden en gecontroleerd verbeteringen aan te brengen. Je werkt hierbij volgens de ITIL en ASL-ingerichte beheerprocessen. Naast dat je Oracle Certified Professional gecertificeerd bent, hebben RedHat Enterprise Linux, JBoss EAP 6 en EM voor jou geen geheimen. Terminologieën als RAC/ASM, SQL/PSQL en Shell scripting zeggen jou genoeg en ook hiermee heb jij voldoende ervaring. Jouw communicatieve vaardigheden uit je in het vastleggen van technische verzoeken in de zogeheten calls en in jouw terugkoppeling aan de opdrachtgever. Een zorgvuldige, duidelijke overdracht en het opstellen van de daarbij behorende documentatie, na het testen en installeren van nieuwe componenten binnen onze IT-netwerkinfrastructuur, kan men aan jou wel overlaten. Je hebt regelmatig overleg met jouw senior en je durft het aanspreekpunt voor interne afdelingen en leveranciers te zijn. Wanneer de gelegenheid zich voordoet draai je mee in projectteams en presteer je zonder enige moeite onder tijdsdruk om de afgesproken resultaten te behalen. De afdeling Je collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren en beveiligen van alle ICT-dienstverlening. We werken met de meest geavanceerde technologieën om de klant beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties en beveiligen we vele terabytes aan data. Eisen - Minimaal in het bezit van een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van ICT; - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, in een grote organisatie met meer dan 5000 gebruikers; - Je hebt ervaring met complexe configuraties in een organisatie met meer dan 5000 medewerkers; - Je bent een Oracle Certified Professional - Je beschikt over kennis van recente ITIL en ASL-beheermethodieken; - Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met; * Oracle Databases v10, 11 en 12C of hoger. * RAC/ASM * Oracle Enterprise Manager12C/13 * Oracle Application Server 12g (Weblogic) * SQL/PLSQ en Linux shell scripting * Apex - Kan op intake op 18 maart 2020 Wensen - De kandidaat bescihkt over een afgeronde Hbo-opleiding; - Je beschikt aantoonbaar over kennis en ervaring met de volgende technieken; * RedHat Enterprise Linux * JBoss EAP 6 * Enterprise Manager 13c * Linux /bash script * Securityprotocollen Competenties - Je vindt het niet erg om af en toe buiten kantoortijd te werken wanneer het werk daarom vraagt; - Je hebt en houdt overzicht, denkt logisch na en maakt je nieuwe technieken en producten snel eigen; - Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht; - Je werkt zelfstandig, maar bent tevens een teamspeler; - Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal – in woord en geschrift; - Daarnaast beschik je over de volgende competenties; representatief, communicatief vaardig, analytisch, flexibel en stressbestendig. : - Je vindt het niet erg om af en toe buiten kantoortijd te werken wanneer het werk daarom vraagt; - Je hebt en houdt overzicht, denkt logisch na en maakt je nieuwe technieken en producten snel eigen; - Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht; - Je werkt zelfstandig, maar bent tevens een teamspeler; - Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal – in woord en geschrift; - Daarnaast beschik je over de volgende competenties; representatief, communicatief vaardig, analytisch, flexibel en stressbestendig. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Data Scientist (Python/R/ Cognos) (QR7403) Rotterdam
Functie: Data Scientist (Python/R/ Cognos) (QR7403) Start: 16-3-2020, 36 uur per week Periode: 9 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Data Scientist (Python/R/Cognos). Let op: Voor deze aanvraag geldt een max. tarief van €62,50. Opdracht omschrijving Het project is in 2017 gestart en gaat erom dat deze medewerkers met een frisse, onbevooroordeelde blik naar de beschikbare data kijken, die beschikbaar zijn binnen en eventueel ook buiten de directie. Met andere woorden: door de data zelf te laten spreken kunnen inzichten ontstaan die vooraf niet bedacht hadden kunnen worden. In de afgelopen periode is deze aanpak waardevol gebleken. Er zijn inzichten geleverd aan diverse teams op basis waarvan de aanpak gewijzigd is. Er zijn nieuwe manieren van werken ontdekt (vb textmining), die sneller zijn, meer inzicht geven en ook nadere analyses mogelijk maken. In grote lijnen is de aanpak dat er per afdeling/ team of overstijgend vragen worden geformuleerd op beschikbare data of dat er zonder vraag met de data wordt gestart, die beschikbaar is. De gevraagde medewerkers gaan door deze vraag gestuurd of zelf exploratief aan de slag met de data. Op inhoud krijgen ze ondersteuning door de ‘vragende’ afdeling. Het data-science werk zal vooral door hen gedaan moeten worden. Er kan ook gezocht worden naar nieuwe combinaties met data uit andere domeinen binnen de klant. Dit project is heel exploratief en daarmee zijn de opbrengsten onzeker. Omdat er over het algemeen gewerkt zal worden met privacygevoelige data wordt er een groot privacy bewustzijn verwacht. Jouw profiel De medewerkers zijn in staat om analytics-projecten te inventariseren, op te zetten en uit te voeren. Gevraagd wordt om een open blik op aanwezige en kansrijke gegevens en vraagstukken binnen het cluster te bieden. Naast het ophalen en scherpstellen van de vraag van de afdelingen adviseren deze medewerkers over randvoorwaarden. De medewerkers voorzien met behulp van analyses de afdelingen van nieuwe inzichten. Omdat de uitkomsten bij voorbaat niet vast staan verwachten wij dat deze medewerkers breed inzetbaar zijn; van het leveren van rapportages en uitvoeren van onderzoek tot het kunnen doorbouwen naar geavanceerde analytische modellen en het ontwikkelen van prototypes. We vragen om ondernemende medewerkers die communicatief vaardig zijn en enthousiasme voor gebruik van data weten over te brengen. Daarnaast wordt een leergierige en pragmatische aanpak zeer gewaardeerd. Eisen - Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar - Kennis en ervaring met SAS (Viya), Cognos - Kennis en ervaring met Python, R - Kennis en ervaring met Data visualisaties, Textmining - Kennis en ervaring met Machine learning - Kennis en ervaring met Statistiek - Kan op intake tussen 4 en 6 maar 2020 Wensen - Ervaring met en interesse voor het sociaal domein en de werking van de AVG - Kennis van PowerBI - Ervaring bij een gemeentelijke instelling Competenties - Passie voor data - Pro-actief/ “out of the box” kunnen denken - Klantgericht - Analytisch - Resultaten kunnen presenteren, uitleggen - Goede communicatieve vaardigheden Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Ontwikkelaar OJD Almelo
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30822 Omgeving: Almelo Startdatum: 23 maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: week 11 Sluitingsdatum: vrijdag 6 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Ontwikkelaar OJD voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Via het OJD-systeem (Opvragen Justitiële Documentatie) voorziet de afdeling gemeenten en provincie van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen. Het betreffen misdrijven en een groot aantal overtredingen. Misdrijven en een groot aantal overtredingen worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en ontsloten via OJD. Het uittreksel justitiële documentatie geeft inzicht in: of de betrokken persoon eerder met Justitie in aanraking is geweest; voor welke strafbare feiten deze verdacht is (geweest); welke strafrechtelijke beslissing is genomen; welke straffen/maatregelen/voorwaarden daarbij zijn opgelegd; wanneer deze straffen/maatregelen zijn uitgevoerd en op welke manier. Delicten die geregistreerd worden in het Justitieel Documentatiesysteem: Misdrijven (die door het Openbaar Ministerie in behandeling zijn genomen); Overtredingen (mits een (voorwaardelijke) beslissing OM of ZM met een taakstraf, vrijheidsstraf, geldboete (groter dan 100 Euro)); Specifieke overtredingen met betrekking tot openbare orde, fraude, zeden, ambtsovertredingen. Daarnaast worden onherroepelijke vonnissen vanuit een EU-lidstaat of verdragsland van personen met een Nederlandse nationaliteit opgenomen in de Justitiële Documentatie. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD. Het projectteam onderhoudt de OJDsoftware (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (unit-)tests. Primair draag je bij aan ontwikkelwerkzaamheden, en tegelijk ook zoveel mogelijk aan geautomatiseerde (bouw)testen van door jou opgeleverde componenten oplevert, inclusief review van taken van collega-ontwikkelaars. Je ondersteunt de testers actief. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde bouwtests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Doel is ook sprintmatig te komen tot een potential shippable product. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. Wij gebruiken daarvoor onder andere Jenkins en Parasoft, hiervoor schakel je dagelijks met de betrokken testers. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, meedenken in het opstellen van testscenario's, inrichten unittesten, collegiale reviews, en kwaliteitsregie door toepassing van diverse tooling inclusief codekwaliteit (SonarQube) en accessability (Axe), en een eigengemaakt Release Informatie Tool. OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security (Justid specifieke) lag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices lag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het Justid TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Je draagt bij aan procesoptimalisatie zodat ons voortbrengingsproces tip top op orde kan blijven, jouw (externe) inzichten hierbij worden op prijs gesteld en dat geeft ons het gevoel van meerwaarde. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Ontwikkelaar met Angular, Angular Material. Deze ervaring blijkt uit concrete inzet op front-end gerichte projecten met toepassing van deze techniek, bij diverse opdrachtgevers, en is opgedaan in de periode 2017 tot nu. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Ontwikkelaar met web-/restservices in Java, Node.JS en/of SpringBoot (minimaal 1 van de 3). Deze ervaring blijkt uit concrete inzet op projecten met toepassing van deze technieken, bij diverse opdrachtgevers, en is opgedaan in de periode 2017 tot nu. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrum matig en multidisciplinair software wordt voortgebracht. Deze ervaring blijkt uit concrete inzet op verschillende opdrachten met toepassing van het agile werken, en is opgedaan in de periode 2018 tot nu. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) recente ervaring in de aansluiting tussen de web-/restservices (Java) en PL/SQL. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) met geautomatiseerd bouw- en unittesten. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) ervaring met continuous integration. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) met marktconforme tooling zoals GIT, TFS, Jenkins. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met toepassing van Axe als tool voor accessibility.
Tester OJD Almelo
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële Informatiedienst, zijn wij op zoek naar een Tester OJD. Omschrijving opdrachtgever: De Justitiële Informatiedienst maakt keteninformatie toegankelijk: tijdig, op maat en op niveau. We bieden een actieve ondersteuning aan de ketenwerkprocessen. Wanneer partners in de justitiële ketens tijdig en over de juiste informatie beschikken gebeurt de rechtspleging effectiever en efficiënter. Wij maken dat mogelijk en dragen daarmee bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Wat is het integer en integraal persoonsbeeld? Integer persoonsbeeld: Bij het vaststellen van een integer persoonsbeeld gaat het uiteindelijk om de vraag “wie is wie”? Hoe wordt bepaald wat de identiteit is van een persoon? Op welke plaatsen/momenten in de keten wordt vastgesteld of gecontroleerd wat de identiteit van een verdachte/veroordeelde is. Doel is dat degene die een misdrijf gepleegd heeft ook daadwerkelijk opgepakt, vervolgd, berecht, en gestraft wordt. Integraal persoonsbeeld: Het integraal persoonsbeeld bevat “alle gegevens” betreffende een persoon. De generieke omschrijving van “integraal persoonsbeeld” is als volgt: het integraal persoonsbeeld is de verzameling van gegevens over een justitiabele (verdachte, veroordeelde) die een functionaris in de keten nodig heeft voor de juiste uitoefening van zijn functie (het nemen van een beslissing of het verrichten van een handeling) en waarover hij mag beschikken, gepresenteerd op de wijze zoals overeengekomen met de betreffende ketenpartner. Over welke gegevens iemand mag beschikken, wordt (juridisch) bepaald door de wet- en regelgeving en wordt geregeld via autorisaties. Omschrijving directie/afdeling: De opdracht vindt plaats binnen de directie Technologie van Justid, in opdracht van de directie Operatie. De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De afdeling werkt vanuit Almelo en Leeuwarden en bestaat uit 5 teams voor 5 verschillende applicaties. Elke team bestaat uit ongeveer 10 fte. Deze opdracht vindt plaats op locatie Almelo. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Via het OJD-systeem (Opvragen Justitiële Documentatie) voorziet Justid gemeenten en provincie van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen. Het betreffen misdrijven en een groot aantal overtredingen. Misdrijven en een groot aantal overtredingen worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en ontsloten via OJD. Het uittreksel justitiële documentatie geeft inzicht in: - of de betrokken persoon eerder met Justitie in aanraking is geweest. - voor welke strafbare feiten deze verdacht is (geweest). - welke strafrechtelijke beslissing is genomen. - welke straffen/maatregelen/voorwaarden daarbij zijn opgelegd. - wanneer deze straffen/maatregelen zijn uitgevoerd en op welke manier. Delicten die geregistreerd worden in het Justitieel Documentatiesysteem: - Misdrijven (die door het Openbaar Ministerie in behandeling zijn genomen). - Overtredingen (mits een (voorwaardelijke) beslissing OM of ZM met een taakstraf, vrijheidsstraf, geldboete (groter dan 100 Euro)). - Specifieke overtredingen met betrekking tot openbare orde, fraude, zeden, ambtsovertredingen. Daarnaast worden onherroepelijke vonnissen vanuit een EU-lidstaat of verdragsland van personen met een Nederlandse nationaliteit opgenomen in de Justitiële Documentatie. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD. Het projectteam onderhoudt de OJDsoftware (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (regressie-)tests. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, opstellen testscenario's, inrichten testen met een technische insteek (streven is 60% automatisering), collegiale reviews, testautomatisering en kwaliteitsregie door toepassing van diverse testtooling inclusief codekwaliteit (SonarQube). OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security (Justid specifieke) laag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices laag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het Justid TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde tests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. Wij gebruiken daarvoor Jenkins, Parasoft (een tool die voor jou herkenbaar moet zijn, vanuit onder andere je ervaring met SOAP-UI en Selenium), en een eigen gemaakt release informatietool. Interviewcriteria: - Je ‘klikt’ met de gesprekspartners en past in het team. - Je blijkt zowel functioneel- als automatische tests te kunnen opleveren. - Je gedrevenheid: tests op exoten in de programmatuur. - Je snapt de Tshaped testrol in de agile context van nu. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week voor de duur van het project. 2. Je beschikt over TMap of ISTQB certificering. 3. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. 4. Je beheerst Exploratory Testing, aantoonbaar vanuit je CV, periode 2018 tot nu, middels ofwel een certificaat, ofwel een praktijkopdracht waarbij uit de aard van de testwerkzaamheden helder de gevraagde praktijkervaring met Exploratory Testing aan te tonen is. 5. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het automatiseren van functionele tests, waarbij dagelijks testruns worden gedraaid en de resultaten worden opgevolgd. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. 6. Je beschikt over aantoonbare ervaring met front-end tests, inclusief de bijbehorende servicelaag, conform testpiramide. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. Functie wensen: 1. Je beschikt over recente ervaring (opgedaan in de periode vanaf 2018) in het werken met het uitwisselen van gegevens met behulp van XML-berichten. 2. Je beschikt over ervaring met testen in een continuous integration omgeving, aan te tonen vanuit het CV. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. 3. Je beschikt over aantoonbare ervaring met Parasoft testtooling (opgedaan in de periode 2017 tot nu, vanuit het CV). 4. Je beschikt over kennis en ervaring met de tool BurpSuite ivm automatische beveiligingschecks in het testproces. 5. Je beschikt over ervaring met Microsoft TFS, aan te tonen vanuit het CV. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo Startdatum: 23-03-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 11/2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Functioneel beheerder Den Haag
FunctieomschrijvingAls Functioneel Beheerder draag je zorg voor gebruikersondersteuning, upgrades en releases verzorgen en de impact hiervan bepalen. Daarnaast verzorg je de gebruikers instructies van het Pakket Coachview en ontwikkel en geef je training voor gebruikers van het pakket Coachview. Ook het beschrijven van werkprocessen die raken aan het gebruik van Coachview is onderdeel van je functie. Vanzelfsprekend ben jij het aanspreekpunt in relatie tot het gebruik en beheer van het pakket Coachview. Je participeert in de applicatie gebruikersgroep, je zorgt voor de juiste configuratie van het pakket, controleert op het juiste gebruik ervan, je verleent autorisaties voor het gebruik van het pakket en je levert cijfers en rapportages aan belanghebbende aan.Functie-eisenMinimaal een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld richting Informatica of aantoonbare werkervaring op HBO-niveauKennis en ervaring met inrichting en beschrijven van werkprocessenKennis en ervaring met webapplicatiesJe bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling.Je kunt zelfstandig functioneren en durft initiatieven te tonen.Je bent een teamspeler, klantgericht en stressbestendig.Je beschikt over goede kennis van ITIL en BiSL.Je hebt ervaring met acceptatietesten van nieuwe releases.De Nederlandse taal beheers je grondig en je hebt een ruime kennis van de Engelse taal.De Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering (Rijksacademie) is opgezet om de kwaliteit van de financiële functie en de bedrijfsvoering van het Rijk te helpen verbeteren. Bij de Rijksacademie ontwikkelen rijksambtenaren zichzelf, delen kennis met collega-ambtenaren enwerken aan het vergroten van hun vakmanschap. Onder vakmanschap verstaan wij: een samenbundeling van kennis, vaardigheden en beroepshouding/ rolopvatting. De Rijksacademie doet dit op een klantgerichte manier, innovatief en op een leven lang leren gericht.
Senior Ops Engineer (Unix/Bash/Openshift/Docker/CI/CD) (QR7402) Leeuwarden
Functie: Senior Ops Engineer (Unix/Bash/Openshift/Docker/CI/CD) (QR7402) Start: 23-3-2020, 36 uur per week Periode: 9 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for an Senior Ops Engineer (Unix/Bash/Openshift/Docker/CI/CD). As an engineer you will be working in a 6-9 persons team. This team works in a DevOps manner. Scrum/Agile and Continuous Integration/Continuous Delivery practices are very important within our teams. Job description Together with your team you are building and maintaining the main application. The application contains all parties and is the source of PSD processes for person / party data. We are responsible for the maintainability and distribute the data keeping in mind the interests of the end customer. You will be working in close co-operation with stakeholders and you will be actively participating in the extension of the platform’s capabilities by deploying and configuring new features, components and releases in a controlled way. You take initiative in coordinating dependencies with other teams and you feel responsible for the quality and availability of your software. Work environment The DevOps teams are responsible for the development, delivery, operation and maintenance of applications, associated components and interfaces. A DevOps team consists of two roles: Development Engineer and Operations Engineer. Collectively, the DevOps team has full responsibility for the Development, Quality Assurance and Operations of their systems. We operate according to the Scrum Agile development process and strongly believe in the DevOps approach to delivering successful IT solutions. Our focus is on high-quality mission-critical software delivered on time using iterative development with regular milestone demos to the business, so that at the end there are no surprises about what we build. Our teams are responsible for delivering the solution and enables all other business partners to be successful. Our roadmap leads us from the current implementation to the global solution. First step was PSD2 (slave all European data) coming in and improve the performance and capacity accordantly to the global requirements. Profile You are a driven IT specialist with excellent analytical, technical and programming skills. We believe that business value is delivered by Agile top engineers working together in high performing Dev/Ops teams, according to the Scrum framework. Team-players that are technically passionate, proud of their craft, solution-focused and broadly developed: able to design, develop, test, deliver and maintain high-quality software solutions for our customers. Engineers have a responsibility to ensure delivery across end-to-end application chains. They focus on quality and continuously improve themselves, their products and processes. You have a 24x7 mind-set, and are willing to participate in a stand by shift, knowing that the client operates a 24x7 business for its customers. - You continuously learn and take full ownership of your personal development. You are curious and understand the latest developments in the technical and financial services. - You teach, coach and train our colleagues, you share knowledge. - You have a good understanding of banking in general or you are passionate about learning it. You are able to discuss with your stakeholders and product owner about features and stories and can translate these into software with real business value. - You have a broad understanding of the IT architecture of your domain, have excellent analytical skills and are able to determine the impact of certain choices. You can translate these principles into concrete actions for your team. Technical experience/capabilities - Knowledge of UNIX environments, bash scripting etc. - Knowledge of OpenShift environments, Docker etc. - Experience with continuous integration and continuous delivery using modern OSS tools such as Jenkins, Maven, Ansible and Gitlab - Performance/Capacity/Availability Monitoring, knowledge of well-known OSS tools in this area (Logstash, Graphite, Grafana, Prometheus, etc.) is a big preference - You handle application risk controls in an efficient way, proactively contributing to prevent security and operational risks. - You enforce that the right levels of Confidentiality, Integrity and Availability of the application are preserved. - Able to work under pressure, 24/7 mentality, willing to be on stand-by outside of office hours Competences - Strong analytical skills - Innovative - Team player - Structured - Good social and communication skills - English speaking and writing skills Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Tester OJD Almelo
Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD (Opvragen Justitiële Documentatie). Het projectteam onderhoudt de OJD software (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (regressie-)tests. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, opstellen testscenario's, inrichten testen met een technische insteek (streven is 60% automatisering), collegiale reviews, testautomatisering en kwaliteitsregie door toepassing van diverse testtooling inclusief codekwaliteit (SonarQube). OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security (Justid specifieke) laag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices laag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het Justid TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde tests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. De klant gebruikt daarvoor Jenkins, Parasoft (een tool die voor jou herkenbaar moet zijn, vanuit onder andere je ervaring met SOAP-UI en Selenium), en een eigen gemaakt release informatietool. Functie Eisen: • TMap of ISTQB certificering. • Ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu; • Beheerst Exploratory Testing, aantoonbaar vanuit CV, periode 2018 tot nu; • Ervaring met het automatiseren van functionele tests, waarbij dagelijks testruns worden gedraaid en de resultaten worden opgevolgd. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu; • Ervaring met front-end tests, inclusief de bijbehorende servicelaag, conform testpiramide. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu; Functie Wensen: • Ervaring (opgedaan in de periode vanaf 2018) in het werken met het uitwisselen van gegevens met behulp van XML-berichten. • Ervaring met testen in een continuous integration omgeving. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, • Ervaring met Parasoft testtooling (opgedaan in de periode 2017 tot nu, • Ervaring met de tool BurpSuite i.v.m. automatische beveiligingschecks in het testproces. • Ervaring met Microsoft TFS. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Almelo Start: 23-03-2020, 40 uur per week Einddatum: 30-09-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Regisseur beleidsimplementatie Hilversum
Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Regisseur beleidsimplementatie. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen. De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Omschrijving opdracht: De Regisseur Beleidsimplementatie is verantwoordelijk voor het regisseren van het implementatieproces van vastgesteld beleid binnen het Sociaal Domein. Je houdt overzicht op alle beleidsonderwerpen waar implementatie nodig is en coördineert dit. Je legt verbanden, ziet synergie of creëert synergie waardoor Teammanagers in staat worden gesteld op een goede en efficiënte manier aan de slag te gaan. Je hebt een innovatieve blik en adviseert gevraagd en ongevraagd de Directeur en Teammanagers. Je werkt samen met de Teammanager Beleid en de Teammanagers binnen het Sociaal Domein. Je rapporteert aan de Directeur Sociaal Domein. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring binnen het Sociaal Domein; Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regisseur beleidsimplementatie binnen een gemeente. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het regisseren en/of coördineren van implementatieprocessen. 3. Je hebt aantoonbare kennis van de regelgeving met betrekking tot het sociaal Domein. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van teammanagers op het gebied van procesbegeleiding en implementatie. Competenties: - Helicopterview - Samenwerken - Pragmatisch VOG: De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hilversum Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-02-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdag 4 maart 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Testanalist Klant SAS omgeving Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een BI Testanalist Klant SAS omgeving. Omschrijving opdracht: Op de afdeling Data & Analytics wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van een scrumteam je testwerkzaamheden plant en uitvoert. Het is aan de testanalist om testprofessionaliteit in het team in te brengen en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Op jouw beurt spring je zelf ook waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het afronden van de User Story’s en het halen van het Sprintdoel. Als teamspeler geef je zowel gevraagd als ongevraagd feedback. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Als BI testanalist ben je expert op testgebied en ben je verantwoordelijk de datastromen en informatieproducten te testen binnen team Florijn. Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij: - In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen. - Opstellen van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken. - Uitvoeren van de testscripts. - Intake uitvoeren op de testbasis. - Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders. - Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool. - Het rapporteren van de voortgang van de testen. - Coördineren van acceptatietests. - Op basis van de testresultaten het adviseren van de stakeholders over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten. - Toezien op het opvolgen van teststandaarden binnen het team. - Bijspringen bij de andere disciplines in het team om User stories done te krijgen. - Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen. Daarom kies je voor een functie bij NS: - Als BI test expert test je complexe BI producten in het NS Klant domein. - Samen met het Scrum team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van de afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met de product owner en gebruikers. - Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt. Hier gebeurt het: - Je komt terecht in team Florijn, dat zich bezig houdt met reistransacties, verkoopinformatie en opbrengstrapportages. Het team is verantwoordelijk voor het ontsluiten van bronnen tot het maken van eindproducten. Voor een aantal informatieproducten is het team gehouden aan strikte regels omtrent documentatie en testverslagen omdat er jaarlijks wordt ge-audit. Kwaliteit en een gestructureerd testproces is hier van extra belang. Jij komt het team versterken als BI Testanalist. - Je wordt ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC) waar al het testen binnen de NS is ondergebracht. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en Agile. Dit neem je mee: - HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre); - Meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB; - Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen; - Werkervaring in een agile (scrum)team; - Meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH omgeving; - Ruime ervaring in SQL - Kennis van SAS Enterprise Guide en SAS DI is een pré; - Kennis van BODS is een pré; - Gestructureerd en nauwkeurig. Afmaker; - Proactief in het verbeteren van de testaanpak; - Kritische houding en in staat om mensen mee te nemen in professionalisering van werkwijze. Op NS kun je rekenen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een HBO/WO diploma (technische opleiding is een pre). 2. Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van test ontwerptechnieken en risico gebaseerd testen. 3. Je hebt aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH omgeving. 4. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 5. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 6. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van SAS Enterprise Guide en SAS DI. 2. Je hebt kennis van BODS. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 24-2-2020 Duur: 31-1-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-02-2020 Sluitingstijd: 17:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
SAP Senior Basisconsultant Den Haag
Jouw baan bestaat uit twee delen. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het beheer. Je voert dagelijkse controles, performance checks en benchmarks uit. Je bepaalt hierbij belangrijke indicatoren en trends. Je bent verantwoordelijk voor test- en aansluittrajecten en zorgt voor een optimale doorloop van jobs en batches. Zelfstandig of in teamverband voer je nieuwe installaties en upgrades uit en voer je transportopdrachten door. Daarnaast analyseer en verhelp je incidenten. Je stelt risico- en impactanalyses op voor wijzigingen, deze voer je door en je test het resultaat. Naast deze beheerwerkzaamheden ben je een substantieel deel van je tijd betrokken bij diverse projecten. Projecten als migraties naar ons hypermodern nieuw Rijksdatacenter of het optuigen van een mobiel SAP platform. Ook wordt een start gemaakt met de transitie naar In-memory technologie (HANA). Complexe SAP-gerelateerde security vraagstukken komen aan bod en wij vragen jouw expertise bij het oplossen hiervan.Je zal binnen een klantteam zelfstandig en in teamverband aan verschillende ICT-omgevingen, en projecten werken binnen onze organisatie en die van onze opdrachtgevers.Functie-eisenSAP Netweaver gecertificeerdAfgeronde hbo- of universitaire opleiding met een technische- of IT- achtergrondMinimaal vijf jaar ervaring als senior SAP Basis ConsultantCompetentiesIn staat om breed over het product en de onderliggende laag verbanden te leggen en vraagstukken van klanten te doorgrondengedegen kennis van minimaal één OS-platform (Windows/Unix/Linux);gedegen kennis van in ieder geval de Oracle-databaseJe bent resultaat- en klantgericht, analytisch ingesteld, stressbestendig, communicatief sterk en een goede organisator.Aanvullende kennisDaarnaast zou het een pré zijn als je ruime kennis en ervaring hebt met:Het migreren van SAP-landschappen naar HANA HANA gecertificeerdSAP netweaver gecertificeerd bent DevOps/Agile/Scrum
Teamleider DAMO Tiel
Voor Waterschap Rivierenland zijn wij op zoek naar een Projectleider DAMO. Omschrijving opdracht: WSRL is bezig met de implementatie van DAMO. De conversie van de data uit ons oude systeem (IRIS) is nagenoeg gereed, waarna DAMO in productie moet worden genomen. Om DAMO definitief in productie te kunnen nemen, moeten nog de “aanpalende systemen” worden overgezet van IRIS naar DAMO en het functioneel beheer worden ingericht. Omschrijving functie: WSRL is op zoek naar een projectleider DAMO. De projectleider DAMO is verantwoordelijk voor het aansturen van conversie- en dataspecialisten, die de migratie van ons huidige systeem (IRIS) naar DAMO uitvoeren. Daarnaast is de Projectleider DAMO verantwoordelijk voor het in beheer en in gebruik nemen van het op te leveren systeem. Omschrijving werkzaamheden: De aangeboden kandidaat, ofwel de projectleider DAMO moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Opstellen van documentatie en/of werkinstructies voor gebruikers en databeheerders. - Het inrichten en implementeren van de beheerorganisatie. - Het projectmatig overzetten van alle aanpalende systemen en overige koppelingen, van IRIS naar DAMO. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in (geo-) informatica, cultuurtechniek of waterbeheer of gelijkwaardig. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in Geo-ICT-projecten, waarbij de focus ligt op het implementeren van het project aan de business-zijde (dus niet uitsluitend aandacht voor de ICT-zijde). 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het inrichten van een beheerorganisatie op basis van best practices (ITIL, ALS en BiSL). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met projecten op het gebied van gegevensverzamelingen en geografie; het koppelen van dataverzamelingen (met informatiesystemen), het beheren en het ontsluiten van dataverzamelingen. 2. Je hebt ervaring met het inrichten van de beheerorganisatie op basis van BiSL, ITIL en ASL. 3. Je hebt ervaring met DAMO-, BGT- en/of GIS-gerelateerde projecten. 4. Je bent de afgelopen 2 jaar NIET in dienst van Waterschap Rivierenland is geweest. Competenties: - Projectmatige aanpak - Accuraat en vakkundig en gedisciplineerd en nauwgezet werken - Goede communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden - Organisatiesensitief Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tiel Startdatum: 19-03-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Inzet: 23 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 06-03-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Business Analyst - Finance & Risk North Holland
Senior IT Business Analyst | IFRS | Regulatory Risk | Compliance | Reporting & Finance policies | Banking Your function:We are currently looking for a Senior Business Analyst within Risk and Finance IT for international financial accounting, regulatory compliance reporting IT-projects. You will be responsible for gathering, analysis and documentation of the business requirements for accounting, regulatory risk and finance reporting. Additionally, you will also be responsible for coordination and monitoring of data on boarding throughout the chain of systems and departments and the main point of contact to the stakeholders for the functional specifications and requirements. Your profile:You are an experienced Senior Business analyst with proven knowledge and experience in financial accounting, regulatory compliance & reporting, business rules and data processing in international projects.You are Fluent in English, Fluent in Dutch (highly preferable) and based in The Netherlands. Working experience:• 5+ years working experience as a Business Analyst/Business Consultant in a relevant industry• Experience in the financial sector or large enterprise Financial and Reporting experience• Regulatory risk and finance compliance reporting• IFRS Accounting, Reporting & Finance policies• Banking products and accounting Functional/Technical experience• Knowledge of and experience with regulatory compliance concepts and policies• Knowledge of and experience with Finance concepts• Knowledge of and experience with Database and Data warehouse concepts (ideally SQL)• Experience with the Agile way of working Personal qualifications:• Proactive attitude, team player• Has a customer focus and is result driven• Analytical mind• Methodical approach to work• Like to work in small teams and in a dynamic international environment• Be able to take a coordinating or leading role, enjoys sharing knowledge and coaching EducationUniversity (preferably in a Financial or Economics study). Kindly note, that visa sponsorship is not provided for this opportunity. Only EU citizens will be considered.If this position is of interest, but you would like to receive additional information or you have questions, feel free to contact Bilyana Simova. Contact details are listed below.Linkedin - https://www.linkedin.com/in/bilyanasimova/Email - b.simova@levy.eu.comPhone - 0031202994057
Desktop Engineer Alkmaar
Opdracht beschrijving Hierbij doen wij een uitvraag voor de volgende opdracht bij het cluster ICT beheer. Omschrijving Doordat we vanuit ICT beheer gehoor moeten geven aan een vervangingsproject, hebben we keuzes gemaakt in hetgeen we daarnaast op beheer doen. De meest cruciale zaken hebben we opgepakt; echter hebben we alsnog een achterstand als gevolg. De opdracht betreft het zelfstandig wegwerken van deze beheer achterstand. De achterstand zit bij het domein Frontend, waarbij een call lijst van 60 calls moet worden weggewerkt. Bij de opdracht zit ook een verzoek tot advies met betrekking tot het voorkomen of automatisch oplossen. De volgende kennis en ervaring is rand voorwaardelijk om de opdracht zelfstandig tot een succes te kunnen maken. Frontend kennis van Ivanti, WorkSpace manager, Citrix Het kunnen inspoelen van laptops, opbouwen van images op basis van windows deployment en het kunnen virtualiseren van applicaties (thinapps) Het kunnen oplossen van calls op het gebied van UPS, noodstroom en koeling. Tevens regie kunnen voeren over leveranciers Het kunnen oplossen van printerstoringen en het kunnen beheren van terminalserver applicaties. Ervaring met Ivanti is een harde eis! Onze inschatting is dat de opdracht binnen 3 maanden gerealiseerd kan worden. Deze inschatting komt voort uit de ervaring van het huidige team systeembeheer. Hierbij is rekening gehouden met de gemiddelde complexiteit van de calls, de fysieke locatie van de calls (hoofdkantoor of buitenlocaties) en de benodigde beschikbaarheid van eindgebruikers.
Projectleider DAMO 24 u p/w Tiel
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30844 Omgeving: Tiel Startdatum: 19 maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja 3x 6 maanden Aantal uur per week: 24 (met de mogelijkheid om het aantal uur, indien nodig, per maand bij te stellen) Intakegesprek: vrijdag 6 maart 2020 Sluitingsdatum: maandag 2 maart om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectleider DAMO voor 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: WSRL is bezig met de implementatie van DAMO. De conversie van de data uit ons oude systeem (IRIS) is nagenoeg gereed, waarna DAMO in productie moet worden genomen. Om DAMO definitief in productie te kunnen nemen, moeten nog de “aanpalende systemen” worden overgezet van IRIS naar DAMO en het functioneel beheer worden ingericht. De Projectleider DAMO is verantwoordelijk voor het aansturen van conversie- en dataspecialisten, die de migratie van ons huidige systeem (IRIS) naar DAMO uitvoeren. Daarnaast is de Projectleider DAMO verantwoordelijk voor het in beheer en in gebruik nemen van het op te leveren systeem. de Projectleider DAMO moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: Opstellen van documentatie en/of werkinstructies voor gebruikers en databeheerders. Het inrichten en implementeren van de beheerorganisatie. Het projectmatig overzetten van alle aanpalende systemen en overige koppelingen, van IRIS naar DAMO. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in (geo-) informatica, cultuurtechniek of waterbeheer of gelijkwaardig. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider in Geo-ICT-projecten, waarbij de focus ligt op het implementeren van het project aan de business-zijde (dus niet uitsluitend aandacht voor de ICT-zijde). Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met het inrichten van een beheerorganisatie op basis van best practices (ITIL, ALS en BiSL). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met projecten op het gebied van gegevensverzamelingen en geografie; het koppelen van dataverzamelingen (met informatiesystemen), het beheren en het ontsluiten van dataverzamelingen. Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met het inrichten van de beheerorganisatie op basis van BiSL, ITIL en ASL. (Eigenaarschap). Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) met DAMO-, BGT- en/of GIS-gerelateerde projecten. Competenties: Projectmatige aanpak. Accuraat en vakkundig en gedisciplineerd en nauwgezet werken. Goede communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden. Organisatiesensitief.
Informatieanalist Rotterdam
Referentienummer: BTIT30839 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m., naar verwachting medio maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 2x 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 11,2020 (houd rekening met 9 t/m 12 maart 2020). Sluitingsdatum: Dinsdag 3 maart 2020 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatieanalist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving Je bent werkzaam binnen het programma GERS (Gedigitaliseerde en Rotterdamse Samenwerking). Het doel van het programma GERS is om binnen 5 jaar (2017-2022) te zorgen voor de digitale dossiervorming van 90% van de daarvoor in aanmerking komende werkprocessen door met de verschillende organisatieonderdelen (clusters) de dossiers papierarm in te richten, op orde te brengen en te centraliseren in het concern Document Management Systeem DIVA (Digitale Informatievoorziening Alfresco). Hierbij is het Concern Informatiebeheer beleid kaderstellend. De afdeling Informatiemanagement is onderdeel van directie BCO/IIFO. De afdeling bestaat uit drie dedicated cluster teams, ingedeeld naar de domeinen Fysiek, Sociaal en Dienstverlening/BCO. De drie dedicated clusterteams werken gedeconcentreerd op de locaties van de clusters en bestaan uit informatie-architecten, informatie-adviseurs en functioneel beheerders. Nauwe samenwerking is er met andere i-professionals voor o.a. informatiebeheer, informatie gestuurd werken en informatiebeveiliging. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de organisatie krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam. Taken/werkzaamheden: Als informatieanalist ben je in eerste instantie de spil om op hoofdlijnen en in detail allerlei informatieanalyses uit te voeren en te beschrijven. Het grootste gedeelte van de tijd zal besteed worden aan analyses om koppelingen tot stand te brengen. Die koppelingen betreffen koppelingen via een ESB (Enterprise Service Bus) tussen procesapplicaties (bv. VISI, Oracle, Mendix applicaties (bijv. de RSPW app), etc.) enerzijds, en het DMS/RMA Alfresco (DIVA, Digitale InformatieVoorziening Alfresco) anderzijds. Dit bij voorkeur volgens de CMIS standaard en zo nodig Alfresco-specifieke berichten. In de beschrijving van de koppeling wordt aandacht besteed aan de functionele aspecten van de koppeling, het type berichten, de analyse van hoe en op welk moment documenten en metadata vanuit de procesapplicatie in de ordeningsstructuur van DIVA horen vastgelegd te worden. De informatieanalist beschrijft de functionele koppeling, en doet de analyse/mapping van de documenten, metadata en de ordeningsstructuur. Het resultaat leg je vast in een berichtenboek. De analist stemt dit af met de business, architect, informatieadviseur, records manager/adviseur informatiebeheer, ontwikkelaars/leveranciers en projectleider. De informatieanalist beschrijft de IST- en SOLL-situatie op een gestructureerde manier, met oog voor detail. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding met WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde WO opleiding. Je beschikt over minimaal 7 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) ervaring in een soortgelijke informatieanalist functie zoals beschreven, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je beschikt over relevante kennis op het gebied van koppelingsstandaarden. Freelance is niet mogelijk (loondienst is wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over: - Ervaring in een vergelijkbare functie, opgedaan bij een overheidsinstelling, in de afgelopen 5 jaar; - Minimaal 2 jaar ervaring met één of meerdere van de volgende topics: DMS in het algemeen, Alfresco, CMIS, ESB opgedaan in de afgelopen 5 jaar; - Minimaal 2 jaar ervaring met de analyse van te realiseren koppelingen voor een DMS opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Weging 36%. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met één of meerdere van de volgende systemen: - Alfresco; - CMIS; - ESB. Weging 16%. Competenties: Je legt makkelijk contacten met beheerders, businessvertegenwoordigers en andere belanghebbenden van applicaties en je beschikt over sterk ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen. Je vraagt door om er zeker van te zijn dat de analyse volledig en correct is. Je checkt en dubbelcheckt feiten. Je beschikt over een goede schrijfstijl die geen ruimte laat voor interpretatie: analyses zijn volledig, duidelijk en correct beschreven, alle onderdelen van de analyse worden geadresseerd, ook al lijken ze in eerste instantie niet van belang; Je bent in staat om snel je weg te vinden in applicaties.
Projectsecretaris Wjsg/Wpg Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Projectsecretaris Wjsg/Wpg Omschrijving opdrachtgever: De opdrachtgever van deze opdracht is het hoofd Keteninformatievoorziening. Deze afdeling is onderdeel van de Directie Veiligheid en Bestuur van het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving. Beschrijving directie/afdeling: MJenV draagt zorg voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, ongeacht hun levensstijl of opvattingen. MJenV werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te geven en waar nodig in te grijpen in hun leven. Soms is dat een ingrijpende maatregel: we ontzetten ouders uit de ouderlijke macht of sluiten veroordeelden in. Soms worden nieuwe perspectieven geopend: we begeleiden gedetineerden bij hun terugkeer naar de samenleving en ondersteunen slachtoffers. Altijd zijn het ingrepen die alleen MJenV kan en mag doen. Recht raakt mensen. Omschrijving opdracht: In 2013/2014 zijn de Wet justitiële, strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en de Wet politiegegevens (Wpg) geëvalueerd. Destijds is geconcludeerd dat de Wjsg en de Wpg in huidige vorm geen effectieve wetten meer zijn, mede omdat het onderscheid tussen enerzijds de Wpg en anderzijds de Wjsg in de praktijk niet werkt. Daarnaast is het onderscheid tussen de verschillende soorten persoonsgegevens die onder dit wettelijk kader vallen moeilijk te hanteren. Als reactie op de evaluaties van de Wjsg en van de Wpg heeft de minister in 2014 aan de Kamer aangekondigd om beide wetten te zullen herzien en waar mogelijk te zullen harmoniseren. Om de Wjsg en de Wpg meer op inhoud bij elkaar te brengen is een projectteam gevormd, waarin de betrokken directoraat-generalen (DG Politie en Veiligheidsregio’s, DG Rechtspleging en Rechtshandhaving en DG Straffen en Beschermen) en ook vertegenwoordigers van wetgeving en onze financiële directie zitting nemen. We zoeken voor dit beleidsvormingstraject een projectsecretaris. De eerste mijlpaal is het opleveren van een contourennota aan de Tweede Kamer, hierin zullen de beleidsmatige uitgangspunten en hoofdlijnen van de nieuwe gegevenswet uiteengezet worden. Werkzaamheden: Als projectsecretaris ben je verantwoordelijk voor: - Het borgen van uniformiteit in werkprocessen en procedures; - (inhoudelijk) voorbereiden vergaderingen, versturen agenda en stukken voor onder andere de projectteam- en stuurgroepvergaderingen, actief bijwonen interviews overleggen, zorgen voor passende verslaglegging, bewaken voortgang uitgezette acties; eigen acties benoemen en uitvoeren; - het opstellen en bijstellen van de planning van het project en het in de gaten houden van deadlines; - het zorgen voor een adequate informatievoorziening en voortgangsrapportage aan de opdrachtgever en stakeholders; - actief beheren en bijhouden van het (digitale) projectarchief volgens het geldende Archiveersysteem DigiJust; - het opzetten en bijhouden van een lijst van contactpersonen bij van alle betrokken organisatieonderdelen en stakeholders; - met verbetervoorstellen komen t.a.v. de werkprocessen of ondersteunende middelen; - zelfstandig afhandelen van correspondentie en - overige ondersteunende werkzaamheden ten behoeve het gehele team betrokken bij de beleidsvorming. Dit doe je in nauw samenwerking met diverse beleidsdirecties op het bestuursdepartement. Daarnaast ga je uiteraard veel samenwerken met betrokken ketenpartners en stakeholders. Opleiding: - WO Werkervaring: - Werkervaring bij de Rijksoverheid of een andere overheidsinstelling, bij voorkeur bij het ministerie van Justitie en Veiligheid Kennis van: - Projectmanagement of projectmatig werken - Wetgevingstrajecten en/of beleidsvorming (pre) - Privacy- en gegevensbescherming (pre) Vaardig in: - De kandidaat moet proactief en communicatief vaardig zijn, goed kunnen organiseren en in staat zijn om nauwkeurig te kunnen werken. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor een periode van ca. acht maanden. 2. Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding. 3. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als projectsecretaris opgedaan (dit dient duidelijk in het CV beschreven te staan). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent op korte termijn (voorkeur 3-6 weken) beschikbaar. 2. Je hebt ervaring met projectmatig werken. 3. Je hebt ervaring met wetgevingstrajecten en/of beleidsvorming 4. Je hebt ervaring met privacy en gegevensbescherming. 5. Je hebt ervaring binnen (Rijks)overheidsorganisaties. Interviewcriteria: - Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten. - Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig. - Past binnen het team: de kandidaat is proactief, communicatief vaardig en kan nauwkeurig en gestructureerd werken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 1-04-2020 (bij voorkeur zo snel mogelijk) Duur: ca. acht maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: gemiddeld 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 11/12 (2020) Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Industriële Omgeving Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Solution Architect Industriële Omgeving. Omschrijving opdracht: NS verwacht een reizigersgroei van 40% in 2040. Dat betekent dat wij nóg harder ons best moeten doen om ook in de toekomst voldoende zitplaatskans te bieden aan onze reizigers. Dat betekent ook dat ons materieel in topvorm moet zijn en blijven. Kortom: zoveel mogelijk beschikbaar materieel. Wij zullen nóg slimmer en effectiever onze treinen moeten servicen, onderhouden, moderniseren én invoeren. Daar is de inzet van effectieve en kwalitatief hoogwaardige IT onmisbaar in. Je komt te werken binnen het Programma “Industrieel Domein”. Dit programma richt zich op het verbeteren en standaardiseren van de IT binnen de werkplaatsen van de NS. In het programma krijg je met een breed pallet aan onderwerpen te maken. Dit betreft de IT/OT van bedrijfsmiddelen (lees industriële machines), lokale applicaties, industriële PC’s, netwerken en werkplekken. Het programma is een belangrijke voorwaarde om naast stabiliteit en continuïteit ook invulling te geven aan innovatie binnen dit industriële domein. Je hebt expertise van en voelt je thuis binnen een industriële omgeving. Je zorgt dat de oplossingen niet alleen voldoen aan de NS IT standaarden, maar ook bruikbaar zijn binnen de werkplaatsen. Je bent praktisch, iemand die kennis koppelt aan toepasbaarheid en goed weet te schakelen met de vele stakeholders. Je durft ook “out of the box” te denken. De gevraagde Solution Architect Industriële Omgeving is iemand is die de complexe eisen en wensen vanuit de industriële omgeving kan vertalen naar IT standaarden. Gaat zorgen dat de IT binnen de werkplaatsen veilig en up to date is. Je hebt een aantal jaar binnen een industriële omgeving gewerkt en wordt niet snel verrast. Naast OT (Operationele Techniek) weet je ook te schakelen over netwerken en werkplekken. Wij zoeken een allround persoon die op ieder niveau in de organisatie moeten kunnen schakelen en een echte teamplayer is. De persoon die wij zoeken zal daarom communicatief vaardig moeten zijn en over een praktische instelling moeten beschikken. Verder ga je samen met NS domein- en architecten van leveranciers zorgdragen voor een goed ontwerp van de technische architectuur. Uiteraard borg je ook dat de teams in het programma het conform jouw ontwerp implementeren. - Beschrijft de oplossingscontext o.b.v. (technische) afwegingen - Toetst de ontwerpen van de NS IT leverancier - Creëert en ontwerpt solutions die aansluiten op de wensen en eisen van de business - Definieert de niet-functionele vereisten (NFR's) voor de technische componenten. - Helpt bij het plannen van lifecycle management voor technische componenten - Borgt dat de oplossingen voldoen aan de NS-brede IT- en security kaders - Is contactpersoon voor IT infrastructuur en aanspreekpunt van de domein- en referentie architecten van de teams. Hier gebeurt het: De afdeling IT Materieel en Onderhoud is één van de vijf grote IT afdelingen binnen IT Operatie die samen het gehele NS Operatie domein bedienen. Binnen Materieel en Onderhoud gaat het primair om alle IT die nodig is om onze treinen (steeds beter) te kunnen servicen, onderhouden, moderniseren en softwarematig up-to-date houden. Jouw standplaats wordt Utrecht en je komt ook af en toe op andere NS locaties in het land zoals Haarlem en Berkel-Enschot. Dit neem je mee: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding - academisch werk- en denkniveau (eis) - Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als solution architect binnen een industriële omgeving (eis) - Je hebt aantoonbare kennis van Industriële Automatisering en IT-infrastructuur (eis) - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met werken in complexe (industriële) projecten (eis) - Je hebt een goede beheersing van Nederlands, Engels in woord en geschrift (eis) - Je kunt goed samenwerken in teamverband en bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende stakeholders en belangen (wens) - Je stelt technische ontwerpen zoals netwerk architecturen zelf op, maar bent ook in staat het werk van externe leveranciers goed te beoordelen (wens) - Je hebt aantoonbare ervaring met inrichten van IT-security in complexe omgevingen. Je hebt ruime ervaring met cybersecurity en draait je hand niet om voor het beveiligen van netwerken, werkplekken en bedrijfsmiddelen (wens) - Je hebt kennis van architectuurmodellen, zoals DYA, Togaf (The Open Group Architecture Framework), Archimate (wens) - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling) (wens) Als persoon ben je: - Actief op de werkvloer tussen/met de teams. - Sociaal vaardig en communicatief: je begeeft je makkelijk in alle lagen van de organisatie en kan snel schakelen tussen technische discussies met teams en functionele discussies met onze Business. - Overtuigend: omgeving meenemen in het belang van goede architectuur. - Actief op het gebied van coaching en kennisdeling. - In staat mee te bewegen met verandering. - Goed in mensen/ teams samen te brengen wanneer noodzakelijk voor een architectonisch vraagstuk. Op NS kun je rekenen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring als solution architect binnen een industriële omgeving. 3. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met werken in complexe (industriële) projecten. 4. Je hebt een goede beheersing van Nederlands, Engels in woord en geschrift. 5. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 6. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 7. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 09-03-2020 Duur: 09-03-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-02-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Systeemontwikkelaar en -Beheerder Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30837 Omgeving: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, totaal 24 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: vrijdag 6 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Systeemontwikkelaar en -Beheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: In de gemeente maken grote hoeveelheden verkeer intensief gebruik van de openbare ruimte, de bruggen, de kades, de wegen en de tunnels. Verkeerslichten, toezicht-, milieuzone- of reistijdencamera's en dynamische route-informatiesystemen worden ingezet om de verkeersstromen in goede banen te leiden. Er zijn ook systemen voor het aansturen van de openbare verlichting. Infrastructure Services is de naam van het systeembeheer team dat de spil vormt in de hosting en aansturing van de applicaties en verbindingen om alle systemen operationeel te houden en is daarom een belangrijke schakel voor de verkeersveiligheid, sociale veiligheid, sfeer en beleving van de stad. Infrastructure Services adviseert, ondersteunt en faciliteert de drie arealen (verlichting, verkeersregelinstallaties en verkeersinformatiesystemen) over de ICT- en besturingscomponenten en richt zich vooral op het beheer, de integratie en optimalisatie. De Systeemontwikkelaar en -beheerder gaat onderdeel uitmaken van een klein team dat zelf aan de basis staat van het eigen industriële ICT-systeem van de afdeling. Het werkgebied is zeer breed, maar de focus zal liggen op de netwerkfaciliteiten. Je doet dit samen met externe netwerkspecialisten. Werkzaamheden: De Systeemontwikkelaar en -beheerder zal werkzaamheden gaan uitvoeren op de volgende vlakken. Hosting van Milieuzone, reistijden, Verkeer Beheer systeem, Crowd Management en dynamisch verkeersmanagement applicaties. Hosting van Video Management Systeem en Videowall van de Verkeersleiding van Amsterdam. Hosting voorzieningen ten behoeve van een kleinschalige en beperkte KA omgeving. Hosting van Enterprise Service Bus applicaties ten behoeve van data acquisitive en distributie. Hosting van externe applicaties voor andere organisatieonderdelen van Amsterdam. Monitoring van het datacenter en de apparatuur in de openbare ruimte. Algemene werkzaamheden Windows-omgeving (MS Infrastructuur componenten) Algemene werkzaamheden Redhat Linux Enterprise (RHLE). Algemene werkzaamheden, dagelijks beheer van netwerkcomponenten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (Windows). Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (RHLE). Opleveren van virtuele servers ten behoeve van MS SQL database servers. Opzetten en onderhouden van de rechten en permissies in zowel Active Directory als voor SA rechten op database servers. Bewaken van de logica en structuur van de rechten, permissies en groepen. Adviseren over de verdere inrichting van het netwerk en de componenten die zich daarin bevinden. Het vormen van een sparring partner voor directe collega's en leveranciers. Adviseren over het verstandig gebruik van de technologie met het oog op cybersecurity, privacy en het organiseren van het werk conform ITIL v3 standaard. Het inhoudelijk ondersteunen van je collega systeem- en applicatie beheerders. Algemeen onderhoud: correcties op eerdere afwijkingen, standaardiseren, beveiligen, wegwerken achterstallig onderhoud etc Opstellen en bijhouden van de documentatie van de systemen tbv gebruik door de servicedesk. Het beoordelen, corrigeren en aanvullen van systeemdocumentatie van leveranciers. De omgeving bestaat in hoofdlijnen uit de volgende componenten: Hosting op basis van Microsoft Hyper-V Hyperconverged clusters. HP Enterprise coreswitching, layer-3 routing. Fortinet Firewall cluster, F5 en A10 Application Delivery Controllers. Windows Server 2016 (primair) en Redhat Linux Enterprise (secundair). 500+ VPN verbindingen met apparatuur op straat en ketenpartners. Industriële netwerkcomponenten van Westermo, Moxa en Robustel. Gemengde layer-2 en layer-3 IP netwerkinfrastructuur op basis van OSPF. Ca. 1200 PoP's in de openbare ruimte, 4 kantoorlocaties, 1 datacenter, ca. 150 systeemgebruikers. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een HBO diploma in een ICT richting of een andere technische richting met relevante werkervaring en aanvullende trainingen (kopie diploma vereist). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als generiek systeembeheerder van een (KA) Windows netwerk. Je bent in het bezit van Microsoft certificeringen op het niveau van MCSE/MCSA of nieuwer en Certificeringen op het gebied van de gebruikte core-networking producten. Je hebt werkervaring met Microsoft Hyper-V virtualisatie. Je hebt kennis van en ervaring met het beheren van Linux systemen. Je hebt minimaal basiskennis van MS SQL server databases. Je hebt kennis op basis van relevante werkervaring en projecten. Je hebt kennis van en ervaring met ICT-beveiligingsprotocollen en privacyaspecten binnen de overheid. Je hebt kennis op het niveau van een ITIL v3 foundationtraining. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het verrichten van ICT-werkzaamheden binnen een G4 gemeente, bij voorkeur gemeente Amsterdam (weging totaal 33%). Je hebt ervaring met verkeersinformatiesystemen, verkeersregelinstallaties en openbare-verlichtingssystemen (weging totaal 33%). Je hebt kennis en ervaring met ESB's (weging 34%). Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Relatiebeheer Initiatief Overtuigingskracht Resultaatgerichtheid
Senior Functioneel beheerder Omgeving Den Haag
Voor de eigen applicaties van DBV/IV en concernbrede applicaties heeft DBV/IV een eigen Functioneel Beheer team in huis. Het applicatiebeheer en het technische beheer is uitbesteed aan derde partijen binnen en buiten het Rijk. Voor dit team is DBV/IV op zoek naar versterking middels een Senior Functioneel Beheerder die – naast het uitvoeren van de taken uit bovengenoemde functieomschrijving - de Coördinerend Functioneel beheerder kan helpen het team op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en in staat is collega’s van BZ in dit ontwikkelproces mee te nemen. De Senior Functioneel Beheerder rapporteert aan de Coördinerend Functioneel Beheerder. Werkzaamheden: De Senior Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het beheer van (complexe) applicaties en ketens ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen van de directie bedrijfsvoering of BZ brede processen voor applicatie(keten)s die concernbreed in gebruik zijn. Dit leidt tot de volgende taakgebieden: • Het in samenhang beheren van applicaties mede vanuit het gebruikersperspectief (effecten van wijzigingen). • Oplossen van verstoringen en beantwoorden van functionele gebruikersvragen. • Gegevens beheer op orde houden: up-to-date zijn van stamgegevens, beheer gegevensdefinities en up-to-date houden van (gebruikers) documentatie. • Wijzigingenbeheer: het beschrijven van wijzigingen, het (laten) doorvoeren van voorgestelde wijzigingen en controleren van wijzigingen in applicaties of ketens van applicaties. • Het meedraaien in projecten: voorbereiden en begeleiden testtraject (gebruikersacceptatietest en regressietest) en inbeheername. Functie eisen: • Afgeronde HBO informatie of vergelijkbare opleiding. • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer in een complexe omgeving (groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement). • Je hebt ervaring met beheer van cloud/mobiele apps. • Ervaring met functioneel beheer in complexe applicatieketens. • Ervaring met opzet en implementatie van test en requirements trajecten. • Ervaring met agile/scrum • Goede Nederlandse EN Engels taalvaardigheid. • TMAP, ASL en BISL gecertificeerd. • Prince 2 certificering is een pré. Overige informatie: Locatie: Omgeving Den Haag Start: ZSM, 36 uur per week Einddatum: 31-12-2020, met optie op verlenging Recruiter: Danny Poot, recruiterDP@itaq.nl, +31 (0)6 53142932 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur Informatietechnologie Amersfoort
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur Informatietechnologie. Omschrijving opdrachtgever: Of het nu gaat om de werkplek, de back-end infrastructuur of de mogelijkheden op het vlak van cloud technologie, jij hebt er verstand van en een mening over! Als Adviseur Informatietechnologie schaak je bij ons voortdurend op twee borden: je bent ‘domeinarchitect’ voor één van de gemeentelijke domeinen (dienstverlening, fysiek, sociaal, bedrijfsvoering) en tevens ben je ‘productmanager’ voor de cloud. Een typische dag in ons team zou kunnen zijn dat je ’s ochtends een projectstartarchitectuur voor onze e-formulierenoplossing maakt en ’s middags bezig bent met afstemming rond een hyper converged infrastructure. Werken bij Amersfoort ITDA staat voor een baan met veel afwisseling. Omdat Amersfoort een transitie maakt naar een regie-organisatie houd jij met collega’s het overzicht over architectuur en de gebruikte producten & applicaties. De gemeente wil de komende jaren de slag maken naar de cloud. Dit betekent o.a. infrastructuurdiensten als een ‘service’ aan de markt vragen. Jij geeft advies hierover en beoordeelt onder meer voorstellen van leveranciers. Je onderhoudt je netwerk met (IT-)onderaannemers en volgt de trends in de techniek en de markt. Ook draag je bij aan landelijke initiatieven in gemeenteland, zoals Common Ground. Deze vertaal je naar Amersfoort-specifieke kansen. Natuurlijk geef je gevraagd en ook ongevraagd advies binnen diverse projecten en opgaven, waarbij je altijd het grotere plaatje in beeld houdt. Je schakelt voortdurend tussen de realiteit van alle dag en de doelen voor de langere termijn. Gemeente Amersfoort zoekt een adviseur informatietechnologie. De functie bestaat uit twee rollen: 1. domeinarchitect: In de rol van domeinarchitect sociaal domein werk je nauw samen met de informatiemanager uit het domein, met de enterprise architect en functioneel beheer. Je stelt op - en onderhoudt de informatie- en applicatiearchitectuur van het sociaal domein. Bereid projecten voor door onder andere het schrijven van verkenningen, input te gegeven bij aanbestedingen aan programma van eisen, de project startarchitectuur uit te werken en bewaakt de relatie met informatiebeveiliging. Inhoudelijke opgaven voor de komende periode liggen op het gebied van moderniseren en vereenvoudigen van processen en systemen binnen het sociaal domein. Daartoe wordt een IV visie ontwikkeld waar jij mede uitvoering aan gaat geven. In de praktijk neem je daarvoor ook deel aan scrum op opgave teams waarbij gewenste functionaliteit vanuit de business vertaalt naar passende technische oplossingen. 2. productmanager: In de rol van productmanager werk je nauw samen met technische specialisten die de Amersfoortse IT infrastructuur ontwikkelen en beheren. Jij voert regie op 'kavel netwerk' en deels ook storage van onze infrastructuur, hierbinnen spelen voor Amersfoort dit jaar vooral ontwikkelingen en op het gebied van GT Vast en GGI Veilig. Waar nodig ondersteun je andere adviseurs IT, met name op het gebied van cloud infrastructuur. Gewenst profiel: Je bent een verbinder tussen mens en techniek. We vinden mensen & interactie belangrijker dan processen & tools. Dit betekent dat je communicatief vaardig bent: je gaat erop af. Doordat je de markt goed kent overtuig je op relatie én op inhoud. Je bent iemand die voortdurend prioriteiten kan stellen. Je beschikt over een stevige en brede inhoudelijke kennis op het gebied van informatietechnologie en je hebt de adviesvaardigheden om helder aan te geven wat bepaalde keuzes betekenen voor het beheer en de regie op de IT-infrastructuur. Je weet de strategie te ondersteunen en uitdagingen binnen onze vakafdelingen te duiden. Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit is van belang. Je begrijpt de verhoudingen en weet goed in te schatten wat de technische haalbaarheid van je adviezen is. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over kennis van (informatie- en applicatiearchitectuurAls domeinarchitect stel je een project start architectuur op, passend in de GEMMA definities zoals we die binnen gemeenten kennen. Dit doe je met kennis van de markt. 2. Je hebt kennis van netwerk- cq. cloudinfrastructuurIn de rol van productmanager voer je mede regie op de geoutsourcete diensten van onze netwerk-infrastructuur. Tevens organiseer je dat nieuwe ontwikkelingen vorm krijgen. Je doet dit samen met onze IT specialisten. 3. Je beschikt over HBO werk- en denkniveauDe complexiteit van deze functie - alsmede de omgeving waarin je werkt - vergt een minimaal HBO werk- en denkniveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal twee jaar kennis en werkervaring van de (informatie) architectuur, specifiek voor de gemeente op basis van GEMMA. 2. Je beschikt over kennis van Netwerk- cq. cloudinfrastructuurDoor uw kennis en werkervaring van minimaal twee jaar weet u wat er te koop is binnen de markt van netwerk- cq. cloudinfrastructuur. 3. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveauU kunt diploma's, certificaten, referenties of anderzijs overleggen om aan te tonen dat u over het HBO/WO werk- en denkniveau beschikt. Interviewcriteria: Tijdens het interview zal worden gelet op uw communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Uw inhoudelijke kennis (zie eisen en opdrachtdetails) zullen we gaan beoordelen op basis van een praktijksituatie. In het interview bent u uiteraard in de gelegenheid om vragen te stellen en we verwachten daarom dat u zich goed voorbereid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 18-3-2020 Duur: 5-10-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie analist (QR7406) Rotterdam
Functie: Informatie analist (QR7406) Start: 23-3-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Informatie analist. Opdracht Als informatieanalist ben je in eerste instantie de spil om op hoofdlijnen en in detail allerlei informatieanalyses uit te voeren en te beschrijven. Het grootste gedeelte van de tijd zal besteed worden aan analyses om koppelingen tot stand te brengen. Die koppelingen betreffen koppelingen via een ESB (Enterprise Service Bus) tussen procesapplicaties (bv. VISI, Oracle, Mendix applicaties, etc.) enerzijds, en het DMS/RMA Alfresco (DIVA, Digitale InformatieVoorziening Alfresco) anderzijds. Dit bij voorkeur volgens de CMIS standaard en zo nodig Alfresco-specifieke berichten. In de beschrijving van de koppeling wordt aandacht besteed aan de functionele aspecten van de koppeling, het type berichten, de analyse van hoe en op welk moment documenten en metadata vanuit de procesapplicatie in de ordeningsstructuur van DIVA horen vastgelegd te worden. De informatieanalist beschrijft de functionele koppeling, en doet de analyse/mapping van de documenten, metadata en de ordeningsstructuur. Het resultaat leg je vast in een berichtenboek. De analist stemt dit af met de business, architect, informatieadviseur, records manager/adviseur informatiebeheer, ontwikkelaars/leveranciers en projectleider. De informatieanalist beschrijft de IST- en SOLL-situatie op een gestructureerde manier, met oog voor detail. Je bent werkzaam binnen een programma dat als doel heeft om binnen 5 jaar te zorgen voor de digitale dossiervorming van 90% van de daarvoor in aanmerking komende werkprocessen, door met de verschillende organisatieonderdelen de dossiers papierarm in te richten, op orde te brengen en te centraliseren in het concern Document Management Systeem DIVA. Profiel - Je legt makkelijk contacten met beheerders, businessvertegenwoordigers en andere belanghebbenden van applicaties en je beschikt over sterk ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden. - Je beschikt over een scherp analytisch vermogen. Je vraagt door om er zeker van te zijn dat de analyse volledig en correct is. Je checkt en dubbelcheckt feiten. - Je beschikt over een goede schrijfstijl die geen ruimte laat voor interpretatie: analyses zijn volledig, duidelijk en correct beschreven, alle onderdelen van de analyse worden geadresseerd, ook al lijken ze in eerste instantie niet van belang; - Je bent in staat om snel je weg te vinden in applicaties. Eisen - Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding met aantoonbaar WO werk en denkniveau - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke informatieanalist functie zoals beschreven in de werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar - Je beschikt aantoonbaar over relevante kennis op het gebied van koppelingsstandaarden. Wensen - Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding - Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke informatieanalist functie zoals beschreven in ‘jouw opdracht’ opgedaan in de afgelopen 10 jaar - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met één of meerdere van de volgende topics: DMS in het algemeen, Alfresco, CMIS, ESB opgedaan in de afgelopen 5 jaar - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de analyse van te realiseren koppelingen voor een DMS opgedaan in de afgelopen 5 jaar - Ervaring in een vergelijkbare functie, opgedaan bij een overheidsinstelling, in de afgelopen 5 jaar Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Medior Functioneel beheerder Omgeving Den Haag
Voor de eigen applicaties van DBV/IV en concernbrede applicaties heeft DBV/IV een eigen Functioneel Beheer team in huis. Het applicatiebeheer en het technische beheer is uitbesteed aan derde partijen binnen en buiten het Rijk. Voor dit team is DBV/IV op zoek naar versterking middels een Senior Functioneel Beheerder die – naast het uitvoeren van de taken uit bovengenoemde functieomschrijving - de Coördinerend Functioneel beheerder kan helpen het team op een hoger volwassenheidsniveau te brengen en in staat is collega’s van BZ in dit ontwikkelproces mee te nemen. De Senior Functioneel Beheerder rapporteert aan de Coördinerend Functioneel Beheerder. Werkzaamheden: De Senior Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het beheer van (complexe) applicaties en ketens ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen van de directie bedrijfsvoering of BZ brede processen voor applicatie(keten)s die concernbreed in gebruik zijn. Dit leidt tot de volgende taakgebieden: • Het in samenhang beheren van applicaties mede vanuit het gebruikersperspectief (effecten van wijzigingen). • Oplossen van verstoringen en beantwoorden van functionele gebruikersvragen. • Gegevens beheer op orde houden: up-to-date zijn van stamgegevens, beheer gegevensdefinities en up-to-date houden van (gebruikers) documentatie. • Wijzigingenbeheer: het beschrijven van wijzigingen, het (laten) doorvoeren van voorgestelde wijzigingen en controleren van wijzigingen in applicaties of ketens van applicaties. • Het meedraaien in projecten: voorbereiden en begeleiden testtraject (gebruikersacceptatietest en regressietest) en inbeheername. Functie eisen: • HBO werk- en denkniveau. • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer in een complexe omgeving (groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement). • Je hebt ook ervaring met beheer van mobiele apps. • Ervaring met functioneel beheer in complexe applicatieketens. • Ervaring met opzet en implementatie van test en requirements trajecten. • Ervaring met agile/scrum • Goede Nederlandse EN Engels taalvaardigheid. • TMAP, ASL en BISL gecertificeerd. • Prince 2 certificering is een pré. Overige informatie: Locatie: Omgeving Den Haag Start: ZSM, 36 uur per week Einddatum: 31-12-2020, met optie op verlenging Recruiter: Danny Poot, recruiterDP@itaq.nl, +31 (0)6 53142932 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Mendix Advanced Business Engineer Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30834 Omgeving: Rotterdam Startdatum: naar verwachting medio maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 10 Sluitingsdatum: maandag 2 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Mendix Advanced Business Engineer voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD werkwijze. Binnen een agile scrum team werk je als lead-Business Engineer/scrummaster aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 platform. Je werkt volgens afgesproken (Rotterdamse) standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Jouw uitdaging is om de Projectadministratie (in ons ERP systeem Oracle EBS) zó te ontsluiten met een RAD applicatie (gemaakt met Mendix), dat eindgebruikers hier moeiteloos mee werken. Deze Projectadministratie is complex en breed ingericht met verschillende projectsoorten, -categorieën en -classificaties. Daarnaast zijn er meerdere goedkeuringsflows nodig. O.a. voor het aanmaken van nieuwe projecten en muteren op bestaande projecten en ook voor prognose/budgetmutaties, e.d.. De eindgebruikers zijn grofweg in te delen in twee groepen, de eerste groep: Projectadviseurs, Projectadministrateurs en Financieel teamleiders. Zij werken als ondersteuners bij de afdeling Financiën. De tweede groep: de eindgebruikers vanuit de clusters zoals de Opdrachtgevers, Projectmanagers, Projectleiders, Projectsecretarissen, etc. Je bent in staat om de business-behoeftes van alle eindgebruikers om te zetten in een gebruiksvriendelijke en intuïtief te gebruiken applicatie. Hierbij houd je rekening met alle vereiste administratieve inrichtings-principes, eenvoudige en meer complexe Oracle valideringen. Jij zorgt er, samen met het ontwikkelteam, voor dat de eindgebruikers er niets van merken dat zij de Oracle Projectadministratie aan het vullen zijn, terwijl ze ‘gewoon in een (RAD-Mendix) applicatie werken’. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies over: logische schermopbouw ter bevordering van de gebruikersvriendelijkheid, aanpak voor realisatie en technische/functionele (on)mogelijkheden in Mendix. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding. Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Business Engineer en hebt daarbij de volgende ervaringen (opgedaan in afgelopen 4 jaar): Mendix 7 (en 8) platform, HTML 5, CSS, Java en Javascript en Agile scrum werken. Je hebt Mendix 8 development omgeving op je eigen laptop. Je hebt volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Freelance niet mogelijk (loondienst wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van informatica, Business en informatiemanagement en/of Architectuur. Je hebt de trainingen Scrummaster, automatisch testen, UX-UI ontwerp, informatiebeveiliging en/of Quality management afgerond (weging totaal 36%). Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een applicatie (gemaakt met Mendix) voor een organisatie met >1000 gebruikers (weging 18%). Je hebt ervaring opgedaan als Mendix business engineer opgedaan bij een gemeentelijke instelling met >200.000 inwoners (weging 16%). Je hebt kennis en ervaring van Oracle EBS opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Je hebt specifieke kennis van support op Mendix development. Je hebt kennis van financiële/administratieve- en projectmanagement processen. Competenties: Resultaatgericht Samenwerken Integer Flexibel Klantgericht Proactief (Probleem) analytisch vermogen Oplossingsgericht Teamspeler (zowel met de klant als collega’s) Communicatief vaardig
Systeemontwikkelaar en -beheerder Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Systeemontwikkelaar en -beheerder. Omschrijving opdrachtgever: Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega's dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die 's avonds graag op een goed verlichte weg van zijn stamkroegje naar huis fietst. Onder meer voor dat laatste is team Licht van onze Afdeling Stedelijk Beheer verantwoordelijk. Bij team Licht van de directie Verkeer & Openbare Ruimte besturen en onderhouden we verkeersregelinstallaties, verkeersinformatiesystemen én de openbare verlichting. Infrastructure Services bestaat op dit moment uit vijf vaste medewerkers aangevuld met een kleine flexibele schil, maar door de almaar toenemende opgave groeien we door. Je wordt onderdeel van een club betrokken mensen die hun handen graag uit de mouwen steken en voor elkaar klaarstaan. We communiceren direct, zeggen wat we vinden en accepteren dat van elkaar. En de sfeer? Die is prima! We drinken op gezette tijden graag een biertje met elkaar en steken binnenkort de barbecue weer aan. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: In Amsterdam maken grote hoeveelheden verkeer intensief gebruik van de openbare ruimte, de bruggen, de kades, de wegen en de tunnels. Verkeerslichten, toezicht-, milieuzone- of reistijdencamera's en dynamische route-informatiesystemen worden ingezet om de verkeersstromen in goede banen te leiden. Er zijn ook systemen voor het aansturen van de openbare verlichting. Infrastructure Services is de naam van het systeembeheer team dat de spil vormt in de hosting en aansturing van de applicaties en verbindingen om alle systemen operationeel te houden en is daarom een belangrijke schakel voor de verkeersveiligheid, sociale veiligheid, sfeer en beleving van de stad. Infrastructure Services adviseert, ondersteunt en faciliteert de drie arealen (verlichting, verkeersregelinstallaties en verkeersinformatiesystemen) over de ICT- en besturingscomponenten en richt zich vooral op het beheer, de integratie en optimalisatie. De Systeemontwikkelaar en -beheerder gaat onderdeel uitmaken van een klein team dat zelf aan de basis staat van het eigen industriële ICT-systeem van de afdeling. Het werkgebied is zeer breed, maar de focus zal liggen op de netwerkfaciliteiten. Je doet dit samen met externe netwerkspecialisten. Werkzaamheden: De Systeemontwikkelaar en -beheerder zal werkzaamheden gaan uitvoeren op de volgende vlakken: - Hosting van Milieuzone, reistijden, Verkeer Beheer systeem, Crowd Management en dynamisch verkeersmanagement applicaties. - Hosting van Video Management Systeem en Videowall van de Verkeersleiding van Amsterdam. - Hosting voorzieningen ten behoeve van een kleinschalige en beperkte KA omgeving. - Hosting van Enterprise Service Bus applicaties ten behoeve van data acquisitive en distributie. - Hosting van externe applicaties voor andere organisatieonderdelen van Amsterdam. - Monitoring van het datacenter en de apparatuur in de openbare ruimte. - Algemene werkzaamheden Windows-omgeving (MS Infrastructuur componenten) - Algemene werkzaamheden Redhat Linux Enterprise (RHLE). - Algemene werkzaamheden, dagelijks beheer van netwerkcomponenten. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: - Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (Windows). - Opleveren van virtuele servers in de hosting omgeving en deze samen met leveranciers en specialisten inrichten voor acceptatie en productie (RHLE). - Opleveren van virtuele servers ten behoeve van MS SQL database servers. - Opzetten en onderhouden van de rechten en permissies in zowel Active Directory als voor SA rechten op database servers. Bewaken van de logica en structuur van de rechten, permissies en groepen. - Adviseren over de verdere inrichting van het netwerk en de componenten die zich daarin bevinden. Het vormen van een sparring partner voor directe collega's en leveranciers. - Adviseren over het verstandig gebruik van de technologie met het oog op cybersecurity, privacy en het organiseren van het werk conform ITIL v3 standaard. - Het inhoudelijk ondersteunen van je collega systeem- en applicatie beheerders. - Algemeen onderhoud: correcties op eerdere afwijkingen, standaardiseren, beveiligen, wegwerken achterstallig onderhoud etc - Opstellen en bijhouden van de documentatie van de systemen tbv gebruik door de servicedesk. Het beoordelen, corrigeren en aanvullen van systeemdocumentatie van leveranciers. - De omgeving bestaat in hoofdlijnen uit de volgende componenten: - Hosting op basis van Microsoft Hyper-V Hyperconverged clusters. - HP Enterprise coreswitching, layer-3 routing. - Fortinet Firewall cluster, F5 en A10 Application Delivery Controllers. - Windows Server 2016 (primair) en Redhat Linux Enterprise (secundair). - 500+ VPN verbindingen met apparatuur op straat en ketenpartners. - Industriële netwerkcomponenten van Westermo, Moxa en Robustel. - Gemengde layer-2 en layer-3 IP netwerkinfrastructuur op basis van OSPF. - Ca. 1200 PoP's in de openbare ruimte, 4 kantoorlocaties, 1 datacenter, ca. 150 systeemgebruikers. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van een erkende HBO diploma in een ICT richting of een andere technische richting met relevante werkervaring en aanvullende trainingen. 5. Je hebt ruime ervaring, minimaal 5 jaar als generiek systeembeheerder van een (KA) Windows netwerk. 6. Je bent in het bezit van: - Microsoft certificeringen op het niveau van MCSE/MCSA of nieuwer - Certificeringen op het gebied van de gebruikte core-networking producten 7. Je hebt werkervaring met Microsoft Hyper-V virtualisatie. 8. Je beschikt over: - Minimaal beperkte kennis van en ervaring met het beheren van Linux systemen. - Tenminste basiskennis van MS SQL server databases - Aantoonbare kennis op basis van relevante werkervaring en projecten - Kennis van en ervaring met ICT-beveiligingsprotocollen en privacyaspecten binnen de overheid. - Kennis op het niveau van een ITIL v3 foundationtraining Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het verrichten van ICT-werkzaamheden binnen een G4. 2. Je hebt ervaring met verkeersinformatiesystemen, verkeersregelinstallaties en openbare-verlichtingssystemen. 3. Je hebt kennis en ervaring met ESB's. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Bestuursadviseur Hoofddorp
Voor de Gemeente Haarlemmermeer zijn wij op zoek naar een Senior Bestuursadviseur. Omschrijving opdracht: Binnen de cluster Staf, Bestuur & Directie functioneer je in het team van bestuurs- en directieadviseurs als schakel tussen bestuur, directie en organisatie. Je staat ten dienste van zowel het bestuur als de ambtelijke lijn en ondersteunt de wederzijdse relatie. Naast de lijn met de bestuurder is ook de samenwerking tussen de leden van de directie, de clustermanager en de andere bestuursadviseurs belangrijk bij de voorbereiding van de overleggen. Je bent sparringpartner voor de wethouder. Je biedt ondersteuning op maat door het begeleiden van overleg en advisering over beleidsprocessen en besluitvormingsprocessen binnen de portefeuille (oa economie, sociale dienstverlening en personeelszaken). Jouw functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit. Je vormt één team met woordvoering en secretaresse. Je voert overleg met de assistent gemeentesecretaris, gericht op de wekelijkse B&W-cyclus (toetsing, agendering en terugkoppeling van stukken) en bestuurlijke advisering in brede zin. Deze taken worden in gezamenlijkheid opgepakt, wat betekent dat je in staat wordt geacht om collega's binnen het team te vervangen en oog houdt voor het college als geheel. Dat doe je op doortastende en verbindende wijze. Naast de adviesfunctie zoeken we een verbinder die het team van bestuursadviseurs kan coachen. Omschrijving werkzaamheden: - Regie voeren over het stafoverleg van de portefeuillehouder en agenderen van bestuurlijke ontwikkelingen en gebeurtenissen. - Ondersteunen van de portefeuillehouder bij besprekingen met de ambtelijke organisatie en externen. - Gevraagd en ongevraagd advies geven: tijdig signaleren en interpreteren van in- en externe ontwikkelingen voor de portefeuillehouder, directieleden en clustermanagers. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan ambtelijke collegae collega’s over nota’s die op een zeker moment worden geagendeerd voor het college. - Meedenken in het voortraject en toetsen van nota’s en raadsvoorstellen. - Overleggen over, signaleren en delen van informatie samen met de secretaresse, de woordvoerder en collegae en het delen van relevante informatie met de bestuurder(s). - Aanwezig zijn bij raadssessies en -vergaderingen ter directe ondersteuning van de portefeuillehouders, voor het vastleggen van toezeggingen en afspraken en het onderhouden van het relevante netwerk. - Aantoonbare ervaring met (team)coaching binnen eigen team. Gewenst profiel: - Academisch werk- en denkniveau. - Kennis van en ervaring (3 tot 5 jaar) met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. - Aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur bij overheidsinstelling. - Ervaring als bestuursadviseur bij overheidsinstellingen. - Het vermogen om partijen te laten samenwerken en te anticiperen op verschillende belangen. - Teamspeler, verbindend, diplomatiek en integer. - Ervaring als coach. - Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden. - Affiniteit met de beleidsvelden en portefeuilleonderdelen van de bestuurder (Ruimtelijke Ordening, Milieu en Agrarische zaken). - Doortastend, analytisch scherp, gezag in de directe omgeving van de portefeuillehouder, overtuigingskracht, flexibel inzetbaar. - Organisatie- en omgevingsbewust, een uitstekende politieke antenne en proactief. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt op cv aantoonbaar specifieke werkervaring als bestuursadviseur bij overheidsinstelling (niet zijnde een woordvoerder) van minimaal 1 jaar. 2. Je hebt op cv aantoonbare ervaring als (team)coach. 3. Je hebt op cv aantoonbare wo opleiding en/of werkervaring op wo niveau. 4. Je bent beschikbaar per 1 mei 2020. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt op cv aantoonbare ervaring als bestuursadviseur bij een overheidsinstelling. 2. Je hebt op cv aantoonbare ervaring als coach, met name op het gebied van teamcoaching. 3. Je hebt afgeronde wo opleiding bestuurskunde of vergelijkbaar. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hoofddorp Startdatum: 04-05-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24-03-2020 tussen 14:00 en 16:30 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testanalist Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Testanalist. Omschrijving opdracht: Als testanalist heb je ervaring in het functioneel- en keten testen op een low code platform. Dit doe je door het specificeren van testgevallen om vervolgens te bepalen welke je handmatig en welke je geautomatiseerd gaat uitvoeren. In het agile team ben jij diegene die kritisch is op de juiste kwaliteit, en de teamleden aanspoort tot goede opleveringen. Daarnaast krijg je energie van het begeleiden van gebruikers. Ook op het vlak van non-functional testing heb je reeds meters gemaakt, en draai je je hand niet om voor een performancetest of het regelen van security testen. Binnen het bedrijfsonderdeel IT M&O zal de gevraagde testanalist ingezet worden in het Low Code DevOps team. Daarom kies je voor Testanalist Low Code apps Mendix IT M&O bij NS: - Met jouw inzet lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de low code apps voor Materieel & Onderhoud. - Met je positieve agile mindset ga je mee met de DevOps transitie. - Je komt in een team dat jou met open armen ontvangt. Werkzaamheden: - Meewerken met de refinement van user stories zodat je al in een vroeg stadium kunt beginnen met het opbouwen van een testset. - Ontwikkelen en onderhouden van testplannen - Opzetten en uitvoeren logische en fysieke testgevallen - Implementatie, doorontwikkeling en borging van succesvolle testautomatisering - Uitvoeren van de testen en aantonen van de kwaliteit - In samenwerking met ontwikkelaars, eindgebruikers, (functioneel) beheerders en informatie analisten acceptatietesten organiseren, voorbereiden, uitvoeren en afronden. - Bevindingenregistratie - Communiceren en afstemmen met de ontwikkelaars/bouwers - Vastleggen van de resultaten en opstellen van de (deel)rapportages - In overleg met de inhoudelijk betrokken/eigenaren binnen de keten de resultaten bespreken en analyseren. Hier gebeurt het: Het LowCode DevOps-team bij bedrijfsonderdeel IT Materieel & Onderhoud wacht op versterking. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Mendix apps voor Materieel & Onderhoud. Je werkt in een (klein) team waar je een van de twee testanalisten bent. Je doet dat vanuit een moderne werkomgeving in ons kantoor op Utrecht Centraal. Om succesvol te zijn moet je over een aantal eigenschappen beschikken: - HBO/WO werk- en denkniveau; - Tenminste 2 jaar ervaring als low code tester (voorkeur Mendix); - Je hebt ervaring met testautomatisering in een low code omgeving (voorkeur Mendix) - Pre: Ervaring met Fitnesse; - Pre: Ervaring Mendix; - Ervaring met gestructureerd testen conform Tmap Next; - Coördinerende vaardigheden; - Ervaring in het opstellen van testscripts; - Ervaring met integratie/ketentesten; Op NS kun je rekenen: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je hebt in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring als low code tester (voorkeur Mendix). 5. Je hebt ervaring met testautomatisering in een low code omgeving (voorkeur Mendix). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in het opstellen van testscripts. 2. Je hebt ervaring met integratie/ketentesten. Competenties: - Je bent analytisch sterk - Zelfstandig kunnen werken - Moet makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende soorten gebruikers, flexibel zijn, tegen enige druk kunnen en kwaliteitsgedreven zijn - Testen van een verzameling relatief kleine apps met uiteenlopende functionaliteit vraagt een flexibele en leergierige instelling - Kan goed samenwerken - Doorzetter en je laat niet snel van de wijs brengen - Een pragmatische en creatieve inslag - De drang om altijd te blijven verbeteren - Daadkracht en besluiten durven nemen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 17-2-2020 Duur: 1-9-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-02-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Tester OJD Almelo
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30827 Omgeving: Almelo Startdatum: 23 maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: Week 11 Sluitingsdatum: Donderdag 5 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Tester OJD voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De opdracht vindt plaats binnen de directie Technologie van de organisatie, in opdracht van de directie Operatie. De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De afdeling werkt vanuit Almelo en Leeuwarden en bestaat uit 5 teams voor 5 verschillende applicaties. Elke team bestaat uit ongeveer 10 fte. Deze opdracht vindt plaats op locatie Almelo. Via het OJD-systeem (Opvragen Justitiële Documentatie) voorziet de organisatie gemeenten en provincies van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen. Het betreffen misdrijven en een groot aantal overtredingen. Misdrijven en een groot aantal overtredingen worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en ontsloten via OJD. Het uittreksel justitiële documentatie geeft inzicht in: Of de betrokken persoon eerder met Justitie in aanraking is geweest; Voor welke strafbare feiten deze verdacht is (geweest); Welke strafrechtelijke beslissing is genomen; Welke straffen/maatregelen/voorwaarden daarbij zijn opgelegd; Wanneer deze straffen/maatregelen zijn uitgevoerd en op welke manier. Delicten die geregistreerd worden in het Justitieel Documentatiesysteem: Misdrijven (die door het Openbaar Ministerie in behandeling zijn genomen); Overtredingen (mits een (voorwaardelijke) beslissing OM of ZM met een taakstraf, vrijheidsstraf, geldboete (groter dan 100 Euro)); Specifieke overtredingen met betrekking tot openbare orde, fraude, zeden, ambtsovertredingen. Daarnaast worden onherroepelijke vonnissen vanuit een EU-lidstaat of verdragsland van personen met een Nederlandse nationaliteit opgenomen in de Justitiële Documentatie. Taken/werkzaamheden: Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD. Het projectteam onderhoudt de OJDsoftware (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (regressie-)tests. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, opstellen testscenario's, inrichten testen met een technische insteek (streven is 60% automatisering), collegiale reviews, testautomatisering en kwaliteitsregie door toepassing van diverse testtooling inclusief codekwaliteit (SonarQube). OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security laag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices laag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde tests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. Wij gebruiken daarvoor Jenkins, Parasoft (een tool die voor jou herkenbaar moet zijn, vanuit onder andere je ervaring met SOAP-UI en Selenium), en een eigen gemaakt release informatietool. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over TMap of ISTQB certificering. Je beschikt over ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Je beheerst Exploratory Testing, in de periode 2018 tot nu, middels ofwel een certificaat, ofwel een praktijkopdracht waarbij uit de aard van de testwerkzaamheden helder de gevraagde praktijkervaring met Exploratory Testing aan te tonen is. Je beschikt over ervaring met het automatiseren van functionele tests, waarbij dagelijks testruns worden gedraaid en de resultaten worden opgevolgd. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Je beschikt over ervaring met front-end tests, inclusief de bijbehorende servicelaag, conform testpiramide. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over recente ervaring (opgedaan in de periode vanaf 2018) in het werken met het uitwisselen van gegevens met behulp van XML-berichten. Je beschikt over minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) ervaring met testen in een continuous integration omgeving. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met Parasoft testtooling, opgedaan in de periode 2017 tot nu. Je beschikt over minimaal 1 jaar kennis en ervaring met de tool BurpSuite ivm automatische beveiligingschecks in het testproces. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met Microsoft TFS, aan te tonen vanuit het CV. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu.
Oracle DBA (Middleware) (QR7404) Rotterdam
Functie: Oracle DBA (Middleware) (QR7404) Start: 1-4-2020, 36-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Oracle DBA (Middleware). Jouw opdracht Als Oracle/Middleware beheerder ben je onmisbaar in het IT-netwerk. Jij bent verantwoordelijk voor het technisch beheren van de Oracle databases, met andere woorden, je bent in staat om de databases te monitoren op beschikbaarheid en performance, verstoringen op te lossen, vragen te beantwoorden en gecontroleerd verbeteringen aan te brengen. Je werkt hierbij volgens de ITIL en ASL-ingerichte beheerprocessen. Naast dat je Oracle Certified Professional gecertificeerd bent, hebben RedHat Enterprise Linux, JBoss EAP 6 en EM voor jou geen geheimen. Terminologieën als RAC/ASM, SQL/PSQL en Shell scripting zeggen jou genoeg en ook hiermee heb jij voldoende ervaring. Jouw communicatieve vaardigheden uit je in het vastleggen van technische verzoeken in de zogeheten calls en in jouw terugkoppeling aan de opdrachtgever. Een zorgvuldige, duidelijke overdracht en het opstellen van de daarbij behorende documentatie, na het testen en installeren van nieuwe componenten binnen onze IT-netwerkinfrastructuur, kan men aan jou wel overlaten. Je hebt regelmatig overleg met jouw senior en je durft het aanspreekpunt voor interne afdelingen en leveranciers te zijn. Wanneer de gelegenheid zich voordoet draai je mee in projectteams en presteer je zonder enige moeite onder tijdsdruk om de afgesproken resultaten te behalen. De afdeling Je collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren en beveiligen van alle ICT-dienstverlening. We werken met de meest geavanceerde technologieën om de klant beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties en beveiligen we vele terabytes aan data. Eisen - Minimaal in het bezit van een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van ICT; - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, in een grote organisatie met meer dan 5000 gebruikers; - Je hebt ervaring met complexe configuraties in een organisatie met meer dan 5000 medewerkers; - Je bent een Oracle Certified Professional - Je beschikt over kennis van recente ITIL en ASL-beheermethodieken; - Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met; * Oracle Databases v10, 11 en 12C of hoger. * RAC/ASM * Oracle Enterprise Manager12C/13 * Oracle Application Server 12g (Weblogic) * SQL/PLSQ en Linux shell scripting * Apex - Kan op intake op 18 maart 2020 Wensen - De kandidaat bescihkt over een afgeronde Hbo-opleiding; - Je beschikt aantoonbaar over kennis en ervaring met de volgende technieken; * RedHat Enterprise Linux * JBoss EAP 6 * Enterprise Manager 13c * Linux /bash script * Securityprotocollen Competenties - Je vindt het niet erg om af en toe buiten kantoortijd te werken wanneer het werk daarom vraagt; - Je hebt en houdt overzicht, denkt logisch na en maakt je nieuwe technieken en producten snel eigen; - Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht; - Je werkt zelfstandig, maar bent tevens een teamspeler; - Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal – in woord en geschrift; - Daarnaast beschik je over de volgende competenties; representatief, communicatief vaardig, analytisch, flexibel en stressbestendig. : - Je vindt het niet erg om af en toe buiten kantoortijd te werken wanneer het werk daarom vraagt; - Je hebt en houdt overzicht, denkt logisch na en maakt je nieuwe technieken en producten snel eigen; - Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht; - Je werkt zelfstandig, maar bent tevens een teamspeler; - Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal – in woord en geschrift; - Daarnaast beschik je over de volgende competenties; representatief, communicatief vaardig, analytisch, flexibel en stressbestendig. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Data Scientist (Python/R/ Cognos) (QR7403) Rotterdam
Functie: Data Scientist (Python/R/ Cognos) (QR7403) Start: 16-3-2020, 36 uur per week Periode: 9 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Data Scientist (Python/R/Cognos). Let op: Voor deze aanvraag geldt een max. tarief van €62,50. Opdracht omschrijving Het project is in 2017 gestart en gaat erom dat deze medewerkers met een frisse, onbevooroordeelde blik naar de beschikbare data kijken, die beschikbaar zijn binnen en eventueel ook buiten de directie. Met andere woorden: door de data zelf te laten spreken kunnen inzichten ontstaan die vooraf niet bedacht hadden kunnen worden. In de afgelopen periode is deze aanpak waardevol gebleken. Er zijn inzichten geleverd aan diverse teams op basis waarvan de aanpak gewijzigd is. Er zijn nieuwe manieren van werken ontdekt (vb textmining), die sneller zijn, meer inzicht geven en ook nadere analyses mogelijk maken. In grote lijnen is de aanpak dat er per afdeling/ team of overstijgend vragen worden geformuleerd op beschikbare data of dat er zonder vraag met de data wordt gestart, die beschikbaar is. De gevraagde medewerkers gaan door deze vraag gestuurd of zelf exploratief aan de slag met de data. Op inhoud krijgen ze ondersteuning door de ‘vragende’ afdeling. Het data-science werk zal vooral door hen gedaan moeten worden. Er kan ook gezocht worden naar nieuwe combinaties met data uit andere domeinen binnen de klant. Dit project is heel exploratief en daarmee zijn de opbrengsten onzeker. Omdat er over het algemeen gewerkt zal worden met privacygevoelige data wordt er een groot privacy bewustzijn verwacht. Jouw profiel De medewerkers zijn in staat om analytics-projecten te inventariseren, op te zetten en uit te voeren. Gevraagd wordt om een open blik op aanwezige en kansrijke gegevens en vraagstukken binnen het cluster te bieden. Naast het ophalen en scherpstellen van de vraag van de afdelingen adviseren deze medewerkers over randvoorwaarden. De medewerkers voorzien met behulp van analyses de afdelingen van nieuwe inzichten. Omdat de uitkomsten bij voorbaat niet vast staan verwachten wij dat deze medewerkers breed inzetbaar zijn; van het leveren van rapportages en uitvoeren van onderzoek tot het kunnen doorbouwen naar geavanceerde analytische modellen en het ontwikkelen van prototypes. We vragen om ondernemende medewerkers die communicatief vaardig zijn en enthousiasme voor gebruik van data weten over te brengen. Daarnaast wordt een leergierige en pragmatische aanpak zeer gewaardeerd. Eisen - Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar - Kennis en ervaring met SAS (Viya), Cognos - Kennis en ervaring met Python, R - Kennis en ervaring met Data visualisaties, Textmining - Kennis en ervaring met Machine learning - Kennis en ervaring met Statistiek - Kan op intake tussen 4 en 6 maar 2020 Wensen - Ervaring met en interesse voor het sociaal domein en de werking van de AVG - Kennis van PowerBI - Ervaring bij een gemeentelijke instelling Competenties - Passie voor data - Pro-actief/ “out of the box” kunnen denken - Klantgericht - Analytisch - Resultaten kunnen presenteren, uitleggen - Goede communicatieve vaardigheden Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Ontwikkelaar OJD Almelo
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30822 Omgeving: Almelo Startdatum: 23 maart 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: week 11 Sluitingsdatum: vrijdag 6 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Ontwikkelaar OJD voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Via het OJD-systeem (Opvragen Justitiële Documentatie) voorziet de afdeling gemeenten en provincie van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen. Het betreffen misdrijven en een groot aantal overtredingen. Misdrijven en een groot aantal overtredingen worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en ontsloten via OJD. Het uittreksel justitiële documentatie geeft inzicht in: of de betrokken persoon eerder met Justitie in aanraking is geweest; voor welke strafbare feiten deze verdacht is (geweest); welke strafrechtelijke beslissing is genomen; welke straffen/maatregelen/voorwaarden daarbij zijn opgelegd; wanneer deze straffen/maatregelen zijn uitgevoerd en op welke manier. Delicten die geregistreerd worden in het Justitieel Documentatiesysteem: Misdrijven (die door het Openbaar Ministerie in behandeling zijn genomen); Overtredingen (mits een (voorwaardelijke) beslissing OM of ZM met een taakstraf, vrijheidsstraf, geldboete (groter dan 100 Euro)); Specifieke overtredingen met betrekking tot openbare orde, fraude, zeden, ambtsovertredingen. Daarnaast worden onherroepelijke vonnissen vanuit een EU-lidstaat of verdragsland van personen met een Nederlandse nationaliteit opgenomen in de Justitiële Documentatie. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD. Het projectteam onderhoudt de OJDsoftware (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (unit-)tests. Primair draag je bij aan ontwikkelwerkzaamheden, en tegelijk ook zoveel mogelijk aan geautomatiseerde (bouw)testen van door jou opgeleverde componenten oplevert, inclusief review van taken van collega-ontwikkelaars. Je ondersteunt de testers actief. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde bouwtests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Doel is ook sprintmatig te komen tot een potential shippable product. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. Wij gebruiken daarvoor onder andere Jenkins en Parasoft, hiervoor schakel je dagelijks met de betrokken testers. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, meedenken in het opstellen van testscenario's, inrichten unittesten, collegiale reviews, en kwaliteitsregie door toepassing van diverse tooling inclusief codekwaliteit (SonarQube) en accessability (Axe), en een eigengemaakt Release Informatie Tool. OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security (Justid specifieke) lag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices lag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het Justid TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Je draagt bij aan procesoptimalisatie zodat ons voortbrengingsproces tip top op orde kan blijven, jouw (externe) inzichten hierbij worden op prijs gesteld en dat geeft ons het gevoel van meerwaarde. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Ontwikkelaar met Angular, Angular Material. Deze ervaring blijkt uit concrete inzet op front-end gerichte projecten met toepassing van deze techniek, bij diverse opdrachtgevers, en is opgedaan in de periode 2017 tot nu. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Ontwikkelaar met web-/restservices in Java, Node.JS en/of SpringBoot (minimaal 1 van de 3). Deze ervaring blijkt uit concrete inzet op projecten met toepassing van deze technieken, bij diverse opdrachtgevers, en is opgedaan in de periode 2017 tot nu. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrum matig en multidisciplinair software wordt voortgebracht. Deze ervaring blijkt uit concrete inzet op verschillende opdrachten met toepassing van het agile werken, en is opgedaan in de periode 2018 tot nu. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) recente ervaring in de aansluiting tussen de web-/restservices (Java) en PL/SQL. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) met geautomatiseerd bouw- en unittesten. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) ervaring met continuous integration. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) met marktconforme tooling zoals GIT, TFS, Jenkins. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met toepassing van Axe als tool voor accessibility.
Tester OJD Almelo
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële Informatiedienst, zijn wij op zoek naar een Tester OJD. Omschrijving opdrachtgever: De Justitiële Informatiedienst maakt keteninformatie toegankelijk: tijdig, op maat en op niveau. We bieden een actieve ondersteuning aan de ketenwerkprocessen. Wanneer partners in de justitiële ketens tijdig en over de juiste informatie beschikken gebeurt de rechtspleging effectiever en efficiënter. Wij maken dat mogelijk en dragen daarmee bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Wat is het integer en integraal persoonsbeeld? Integer persoonsbeeld: Bij het vaststellen van een integer persoonsbeeld gaat het uiteindelijk om de vraag “wie is wie”? Hoe wordt bepaald wat de identiteit is van een persoon? Op welke plaatsen/momenten in de keten wordt vastgesteld of gecontroleerd wat de identiteit van een verdachte/veroordeelde is. Doel is dat degene die een misdrijf gepleegd heeft ook daadwerkelijk opgepakt, vervolgd, berecht, en gestraft wordt. Integraal persoonsbeeld: Het integraal persoonsbeeld bevat “alle gegevens” betreffende een persoon. De generieke omschrijving van “integraal persoonsbeeld” is als volgt: het integraal persoonsbeeld is de verzameling van gegevens over een justitiabele (verdachte, veroordeelde) die een functionaris in de keten nodig heeft voor de juiste uitoefening van zijn functie (het nemen van een beslissing of het verrichten van een handeling) en waarover hij mag beschikken, gepresenteerd op de wijze zoals overeengekomen met de betreffende ketenpartner. Over welke gegevens iemand mag beschikken, wordt (juridisch) bepaald door de wet- en regelgeving en wordt geregeld via autorisaties. Omschrijving directie/afdeling: De opdracht vindt plaats binnen de directie Technologie van Justid, in opdracht van de directie Operatie. De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De afdeling werkt vanuit Almelo en Leeuwarden en bestaat uit 5 teams voor 5 verschillende applicaties. Elke team bestaat uit ongeveer 10 fte. Deze opdracht vindt plaats op locatie Almelo. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Via het OJD-systeem (Opvragen Justitiële Documentatie) voorziet Justid gemeenten en provincie van historische en actuele informatie over personen en zaken in de strafrechtsketen. Het betreffen misdrijven en een groot aantal overtredingen. Misdrijven en een groot aantal overtredingen worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS) en ontsloten via OJD. Het uittreksel justitiële documentatie geeft inzicht in: - of de betrokken persoon eerder met Justitie in aanraking is geweest. - voor welke strafbare feiten deze verdacht is (geweest). - welke strafrechtelijke beslissing is genomen. - welke straffen/maatregelen/voorwaarden daarbij zijn opgelegd. - wanneer deze straffen/maatregelen zijn uitgevoerd en op welke manier. Delicten die geregistreerd worden in het Justitieel Documentatiesysteem: - Misdrijven (die door het Openbaar Ministerie in behandeling zijn genomen). - Overtredingen (mits een (voorwaardelijke) beslissing OM of ZM met een taakstraf, vrijheidsstraf, geldboete (groter dan 100 Euro)). - Specifieke overtredingen met betrekking tot openbare orde, fraude, zeden, ambtsovertredingen. Daarnaast worden onherroepelijke vonnissen vanuit een EU-lidstaat of verdragsland van personen met een Nederlandse nationaliteit opgenomen in de Justitiële Documentatie. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD. Het projectteam onderhoudt de OJDsoftware (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (regressie-)tests. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, opstellen testscenario's, inrichten testen met een technische insteek (streven is 60% automatisering), collegiale reviews, testautomatisering en kwaliteitsregie door toepassing van diverse testtooling inclusief codekwaliteit (SonarQube). OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security (Justid specifieke) laag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices laag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het Justid TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde tests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. Wij gebruiken daarvoor Jenkins, Parasoft (een tool die voor jou herkenbaar moet zijn, vanuit onder andere je ervaring met SOAP-UI en Selenium), en een eigen gemaakt release informatietool. Interviewcriteria: - Je ‘klikt’ met de gesprekspartners en past in het team. - Je blijkt zowel functioneel- als automatische tests te kunnen opleveren. - Je gedrevenheid: tests op exoten in de programmatuur. - Je snapt de Tshaped testrol in de agile context van nu. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week voor de duur van het project. 2. Je beschikt over TMap of ISTQB certificering. 3. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. 4. Je beheerst Exploratory Testing, aantoonbaar vanuit je CV, periode 2018 tot nu, middels ofwel een certificaat, ofwel een praktijkopdracht waarbij uit de aard van de testwerkzaamheden helder de gevraagde praktijkervaring met Exploratory Testing aan te tonen is. 5. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het automatiseren van functionele tests, waarbij dagelijks testruns worden gedraaid en de resultaten worden opgevolgd. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. 6. Je beschikt over aantoonbare ervaring met front-end tests, inclusief de bijbehorende servicelaag, conform testpiramide. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. Functie wensen: 1. Je beschikt over recente ervaring (opgedaan in de periode vanaf 2018) in het werken met het uitwisselen van gegevens met behulp van XML-berichten. 2. Je beschikt over ervaring met testen in een continuous integration omgeving, aan te tonen vanuit het CV. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. 3. Je beschikt over aantoonbare ervaring met Parasoft testtooling (opgedaan in de periode 2017 tot nu, vanuit het CV). 4. Je beschikt over kennis en ervaring met de tool BurpSuite ivm automatische beveiligingschecks in het testproces. 5. Je beschikt over ervaring met Microsoft TFS, aan te tonen vanuit het CV. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, en moet zijn onderbouwd in je CV. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo Startdatum: 23-03-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 11/2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Functioneel beheerder Den Haag
FunctieomschrijvingAls Functioneel Beheerder draag je zorg voor gebruikersondersteuning, upgrades en releases verzorgen en de impact hiervan bepalen. Daarnaast verzorg je de gebruikers instructies van het Pakket Coachview en ontwikkel en geef je training voor gebruikers van het pakket Coachview. Ook het beschrijven van werkprocessen die raken aan het gebruik van Coachview is onderdeel van je functie. Vanzelfsprekend ben jij het aanspreekpunt in relatie tot het gebruik en beheer van het pakket Coachview. Je participeert in de applicatie gebruikersgroep, je zorgt voor de juiste configuratie van het pakket, controleert op het juiste gebruik ervan, je verleent autorisaties voor het gebruik van het pakket en je levert cijfers en rapportages aan belanghebbende aan.Functie-eisenMinimaal een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld richting Informatica of aantoonbare werkervaring op HBO-niveauKennis en ervaring met inrichting en beschrijven van werkprocessenKennis en ervaring met webapplicatiesJe bent communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling.Je kunt zelfstandig functioneren en durft initiatieven te tonen.Je bent een teamspeler, klantgericht en stressbestendig.Je beschikt over goede kennis van ITIL en BiSL.Je hebt ervaring met acceptatietesten van nieuwe releases.De Nederlandse taal beheers je grondig en je hebt een ruime kennis van de Engelse taal.De Rijksacademie voor Financiën, Economie en Bedrijfsvoering (Rijksacademie) is opgezet om de kwaliteit van de financiële functie en de bedrijfsvoering van het Rijk te helpen verbeteren. Bij de Rijksacademie ontwikkelen rijksambtenaren zichzelf, delen kennis met collega-ambtenaren enwerken aan het vergroten van hun vakmanschap. Onder vakmanschap verstaan wij: een samenbundeling van kennis, vaardigheden en beroepshouding/ rolopvatting. De Rijksacademie doet dit op een klantgerichte manier, innovatief en op een leven lang leren gericht.
Senior Ops Engineer (Unix/Bash/Openshift/Docker/CI/CD) (QR7402) Leeuwarden
Functie: Senior Ops Engineer (Unix/Bash/Openshift/Docker/CI/CD) (QR7402) Start: 23-3-2020, 36 uur per week Periode: 9 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for an Senior Ops Engineer (Unix/Bash/Openshift/Docker/CI/CD). As an engineer you will be working in a 6-9 persons team. This team works in a DevOps manner. Scrum/Agile and Continuous Integration/Continuous Delivery practices are very important within our teams. Job description Together with your team you are building and maintaining the main application. The application contains all parties and is the source of PSD processes for person / party data. We are responsible for the maintainability and distribute the data keeping in mind the interests of the end customer. You will be working in close co-operation with stakeholders and you will be actively participating in the extension of the platform’s capabilities by deploying and configuring new features, components and releases in a controlled way. You take initiative in coordinating dependencies with other teams and you feel responsible for the quality and availability of your software. Work environment The DevOps teams are responsible for the development, delivery, operation and maintenance of applications, associated components and interfaces. A DevOps team consists of two roles: Development Engineer and Operations Engineer. Collectively, the DevOps team has full responsibility for the Development, Quality Assurance and Operations of their systems. We operate according to the Scrum Agile development process and strongly believe in the DevOps approach to delivering successful IT solutions. Our focus is on high-quality mission-critical software delivered on time using iterative development with regular milestone demos to the business, so that at the end there are no surprises about what we build. Our teams are responsible for delivering the solution and enables all other business partners to be successful. Our roadmap leads us from the current implementation to the global solution. First step was PSD2 (slave all European data) coming in and improve the performance and capacity accordantly to the global requirements. Profile You are a driven IT specialist with excellent analytical, technical and programming skills. We believe that business value is delivered by Agile top engineers working together in high performing Dev/Ops teams, according to the Scrum framework. Team-players that are technically passionate, proud of their craft, solution-focused and broadly developed: able to design, develop, test, deliver and maintain high-quality software solutions for our customers. Engineers have a responsibility to ensure delivery across end-to-end application chains. They focus on quality and continuously improve themselves, their products and processes. You have a 24x7 mind-set, and are willing to participate in a stand by shift, knowing that the client operates a 24x7 business for its customers. - You continuously learn and take full ownership of your personal development. You are curious and understand the latest developments in the technical and financial services. - You teach, coach and train our colleagues, you share knowledge. - You have a good understanding of banking in general or you are passionate about learning it. You are able to discuss with your stakeholders and product owner about features and stories and can translate these into software with real business value. - You have a broad understanding of the IT architecture of your domain, have excellent analytical skills and are able to determine the impact of certain choices. You can translate these principles into concrete actions for your team. Technical experience/capabilities - Knowledge of UNIX environments, bash scripting etc. - Knowledge of OpenShift environments, Docker etc. - Experience with continuous integration and continuous delivery using modern OSS tools such as Jenkins, Maven, Ansible and Gitlab - Performance/Capacity/Availability Monitoring, knowledge of well-known OSS tools in this area (Logstash, Graphite, Grafana, Prometheus, etc.) is a big preference - You handle application risk controls in an efficient way, proactively contributing to prevent security and operational risks. - You enforce that the right levels of Confidentiality, Integrity and Availability of the application are preserved. - Able to work under pressure, 24/7 mentality, willing to be on stand-by outside of office hours Competences - Strong analytical skills - Innovative - Team player - Structured - Good social and communication skills - English speaking and writing skills Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Tester OJD Almelo
Je draagt bij aan de sprintmatige voortbrenging voor OJD (Opvragen Justitiële Documentatie). Het projectteam onderhoudt de OJD software (wijzigingsprojecten, changes en issue-afhandeling) en dat betekent ook de geautomatiseerde (regressie-)tests. Je energieke bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done. Integrale werkzaamheden zijn onder (veel) meer: refinement van user stories in teamverband, opstellen testscenario's, inrichten testen met een technische insteek (streven is 60% automatisering), collegiale reviews, testautomatisering en kwaliteitsregie door toepassing van diverse testtooling inclusief codekwaliteit (SonarQube). OJD bestaat uit een Angular frontend, Java security (Justid specifieke) laag, een Oracle Service Bus, een web-/restservices laag, een set aan PL/SQL API’s en een Oracle database. De applicatie is geïntegreerd in het Justid TIP platform dat weer is geïmplementeerd op Oracle Weblogic. Tevens draag je bij aan (bouw)tests met de ontwikkelaars. Doel is te komen tot herhaalbare geautomatiseerde tests die deel uitmaken van het automatische deploymentproces. Want: OJD gaat iedere sprint naar productie. De klant gebruikt daarvoor Jenkins, Parasoft (een tool die voor jou herkenbaar moet zijn, vanuit onder andere je ervaring met SOAP-UI en Selenium), en een eigen gemaakt release informatietool. Functie Eisen: • TMap of ISTQB certificering. • Ervaring met het werken in Agile-teams, waarbij scrummatig software wordt voortgebracht. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu; • Beheerst Exploratory Testing, aantoonbaar vanuit CV, periode 2018 tot nu; • Ervaring met het automatiseren van functionele tests, waarbij dagelijks testruns worden gedraaid en de resultaten worden opgevolgd. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu; • Ervaring met front-end tests, inclusief de bijbehorende servicelaag, conform testpiramide. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu; Functie Wensen: • Ervaring (opgedaan in de periode vanaf 2018) in het werken met het uitwisselen van gegevens met behulp van XML-berichten. • Ervaring met testen in een continuous integration omgeving. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu, • Ervaring met Parasoft testtooling (opgedaan in de periode 2017 tot nu, • Ervaring met de tool BurpSuite i.v.m. automatische beveiligingschecks in het testproces. • Ervaring met Microsoft TFS. Deze ervaring moet zijn opgedaan in de periode 2018 tot nu. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Almelo Start: 23-03-2020, 40 uur per week Einddatum: 30-09-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.