Freelance, ZZP of interim in IT? Jouw ICT opdracht, project of vacature staat op IT-Contracts.nl

Inloggen

Nieuwste ICT-projecten

BlueTrail is op zoek naar een Senior Developer BVID voor 36 uur per week. Functie-omschrijving Bij de Politie ontwikkel je als senior .NET Core developer robuuste applicaties onder architectuur, die het werk van onze agenten (zowel op straat als in de opsporing) makkelijker en beter maken. Zo is er de moderne voorziening BVID (Basis Voorziening IDentificatie) voor de registratie en verificatie van persoonsgegevens (verdachten, maar ook nieuw binnenkomende vreemdelingen) met documenten, vingerafdrukken en foto’s. De Senior Developer is het T-shape teamlid van het Devops-team (scrum) dat zich bezig houdt met het (door)ontwikkelen van de BVID. Stelt zijn/haar expertise ten dienste van het team en is ook in staat andere taken binnen het team uit te voeren. Draait als volledig Devops teamlid mee. De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst). Doelstelling De Senior Developer levert een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van de applicatie en zorgt voor kennisoverdracht aan de andere teamleden. Geeft invulling aan de ontwikkel-capaciteit van het DevOps-team dat onderhoud en doorontwikkeling van de applicatie realiseert. De uit te voeren werkzaamheden vallen binnen het onderhoud en de functionele doorontwikkeling voor de applicatie BVID-2. Dit betreft zowel het aanbrengen van enkele technische verbeteringen alsook nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Verantwoordelijkheden Als teamlid mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team. Als teamlid wordt bijgedragen aan de verantwoordelijkheden van het team met name op het gebied van de software architectuur van de voorziening. Vakmatige Taken Softwarematige ontwikkeltaken in een .NET Core omgeving onder architectuur, met oog voor niet functionele aspecten als performance, security en robuustheid. Ervaring met een microservice architectuur is een pré. Net als ervaring met .NET Core onder linux, CQRS en RabbitMQ. Contacten Als DevOps-team lid heb je contact met je mede teamleden, de Product Owner, de Scrum Master, andere DevOps-team leden in de keten en mogelijke toeleveranciers en andere stakeholders. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als Senior .NET Core Developer bij grote organisaties (>1.000 medewerkers). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met alle van de volgende Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met alle van de volgende technologieën; ASP.NET Core, WebAPI, REST, IOC - Dependency Injection,Entity Framework, MS SQL, Visual Studio, Javascript, HTML en CSS. Je beschikt over minimaal een erkende en volwaardige MBO opleiding (diploma), bij voorkeur Informatica of gelijkwaardig. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Bij voorkeur heb je een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met de richting Informatica of gelijkwaardig. Bij voorkeur heb je de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring met; GIT, CI/CD - Jenkins & XLDeploy, Microservices op basis van docker containers, kubernetes of OpenShift, API Management. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een Agile/Scrum omgeving. Competenties: Probleemanalyse Overtuigingskracht Coachen Initiatief Klantgerichtheid Leervermogen Samenwerken

Senior Developer BVID Odijk

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Developer BVID. Omschrijving opdracht: Bij de Politie ontwikkel je als senior .NET Core developer robuuste applicaties onder architectuur, die het werk van onze agenten (zowel op straat als in de opsporing) makkelijker en beter maken. Zo is er de moderne voorziening BVID (Basis Voorziening IDentificatie) voor de registratie en verificatie van persoonsgegevens (verdachten, maar ook nieuw binnenkomende vreemdelingen) met documenten, vingerafdrukken en foto’s. De Senior Developer is het T-shape teamlid van het Devops-team (scrum) dat zich bezig houdt met het (door)ontwikkelen van de BVID. Stelt zijn/haar expertise ten dienste van het team en is ook in staat andere taken binnen het team uit te voeren. Draait als volledig Devops teamlid mee. De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst). Doelstelling: De Senior Developer levert een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van de applicatie en zorgt voor kennisoverdracht aan de andere teamleden. Geeft invulling aan de ontwikkel-capaciteit van het DevOps-team dat onderhoud en doorontwikkeling van de applicatie realiseert. De uit te voeren werkzaamheden vallen binnen het onderhoud en de functionele doorontwikkeling voor de applicatie BVID-2. Dit betreft zowel het aanbrengen van enkele technische verbeteringen alsook nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Omschrijving verantwoordelijkheden: Als teamlid mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team. Als teamlid wordt bijgedragen aan de verantwoordelijkheden van het team met name op het gebied van de software architectuur van de voorziening. Omschrijving taken: Softwarematige ontwikkeltaken in een .NET Core omgeving onder architectuur, met oog voor niet functionele aspecten als performance, security en robuustheid. Ervaring met een microservice architectuur is een pré. Net als ervaring met .NET Core onder linux, CQRS en RabbitMQ. Inzet in de lijn of project: Inzet op tijdige- en/of projectmatige basis. Contacten: Als DevOps-team lid heb je contact met je mede teamleden, de Product Owner, de Scrum Master, andere DevOps-team leden in de keten en mogelijke toeleveranciers en andere stakeholders. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als Senior .NET Core 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met alle van de volgende 3. Je beschikt over minimaal een erkende en volwaardige MBO opleiding (diploma), bij Functie wensen (gunningscriteria) 1. Bij voorkeur heb je een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO 2. Bij voorkeur heb je de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring met; 3. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een Agile/Scrum Competenties - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.- - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-09-2021 Duur: 15-08-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

**Payroll** RAD/Mendix Advanced Business Engineer Rotterdam/thuis

Voor gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een RAD/Mendix Advanced Business Engineer. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD (Rapid Application Development) dienstverlening binnen Rotterdam. Je werkt als Advanced Business Engineer vanuit het centrale RAD Expertteam mee aan het ontwikkelen van de UI/UX resources voor onze applicaties. Je vindt het belangrijk om geordend en netjes te werken en vindt het fijn om onder strakke conventies styling toe te passen. Je hebt gevoel voor vormgeving en snapt als geen ander dat als je een interface maakt voor welk doelgroep deze bestemd is. Je bent creatief en kan deze creativiteit kwijt in programma’s als Adobe photoshop, illustrator. Je hebt ervaring in het maken van wireframes met programma’s als Adobe XD, Sketch etc. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van bouwblokken, ontwerpen van processen en UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 en 9 platform. Je werkt volgens afgesproken (Rotterdamse) standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of de oplossingen bijdragen aan de doelstellingen van Rotterdam en RAD. Omschrijving uitdaging: Vanuit je Mendix ervaring en je kennis van agile/scrum werken lever je een bijdrage aan de nieuwe UI/UX te implementeren in Atlas UI. Waarbij onze doelstelling is WCAG compliant applicaties op te leveren vanuit de te ontwikkelen bouwblokken. Omdat je vanuit het centrale RAD Expertteam werkt lever je ook een bijdrage aan generieke bouwblokken en het uitdragen en toepassen van de ontwikkelconventies van Rotterdam. Omschrijving profiel: Je bent een Mendix Advanced Business Engineer die denkt in oplossingen. Je beschikt over (probleem) analytisch vermogen. Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht. Collegialiteit en integriteit staan hoog in ons vaandel en passen ook bij jou. Je bent een echte teamspeler en wilt graag gezamenlijk resultaten behalen. Je hebt het vermogen om collega’s op sleeptouw te nemen om hen ook naar een hoger niveau te brengen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal Omschrijving afdeling: Als Mendix Advanced Business Engineer kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concern-ondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Klanttoepassingen, team Software Ontwikkeling van de directie IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de teamleider Software Ontwikkeling, maar het meeste stem je af met de RAD-teamcoördinator. Omschrijving opdrachtgever: Rotterdam heeft de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Sinds januari 2018 werken we met Rapid Application Development (RAD) op het Mendix platform, waarbij we samen met de business units (clusters) processen modelleren en applicaties maken in meerdere BizzDevOps teams, die worden ondersteund door een centraal RAD Expertteam. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding. 2. Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge). 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Mendix Business Engineer, opgedaan in de afgelopen 4 jaar, en daarbij gewerkt met: a. Mendix 8 (en 9) platform b. HTML 5 c. CSS d. Java en Javascript e. Adobe photoshop, illustrator f. Wireframes met programma’s als Adobe XD, Sketch 4. Je hebt de Mendix 8 en 9 development omgeving op je eigen laptop. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van: a. UX-UI-design en/of b. Informatica en/of c. Business en informatiemanagement 2. Je hebt ervaring met het werken onder data architectuur en het toepassen en bewaken van architectuur richtlijnen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam/thuis Startdatum: zsm Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 26/27 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Senior SAP Security en Autorisatie Consultant Thuiswerken/Utrecht

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior SAP Security en Autorisatie Consultant. Omschrijving opdracht: Dit ga je doen als Security en Autorisatie consultant Als DevOps teamlid van het S&A team ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het product en het onderhoud hierop. Binnen het NS onderdeel van commercie hebben, hebben we een aantal SAP applicaties die bedrijf kritisch zijn, waarbij hoge eisen worden gesteld vanuit de jaarrekeningcontrole als vanuit AVG. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voortdurend voortbrengen van producten van hoge kwaliteit en het continu verbeteren van het team en het proces. Het team waarin jij komt te werken heeft de focus op de security en autorisaties van de verschillende SAP-systemen (SAP CRM, PI, GRC, SolMan, DP). Je draagt bij aan de realisatie van changeverzoeken: het aanmaken, onderhouden van het autorisatie inrichting, het opstellen van rapportages voor management in controle procedures, het audit traject begeleiden en self-assessments uitvoeren en samenwerken met multidisciplinaire teams omwille van meer functionele begrip en optimalisatie van de reeds opgestelde autorisatieconcepten en tegelijkertijd toetsen van de applicatie specifieke maatregelen. Dankzij jouw flexibele, proactieve houding en inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het: - Continu verbeteren van het product, het team en het proces. - Helpen van de Product Owner bij het refinen van de Product Backlog. - Zorg dragen dat en backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt. - Leveren van een potentieel uit te leveren increment van een product tijdens elke sprint. - Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product dat buiten staat, het verzamelen van feedback en het oplossen van incidenten (incidentenproces en systeemuitval) die voortkomen uit de productiesituatie. - Doen van verbetervoorstellen en helpen om deze te realiseren. Hier gebeurt het: Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken en maak je onderdeel uit van een team binnen één van de 8 clusters binnen de ComIT organisatie. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. Goed om te weten: We werken momenteel voornamelijk vanuit huis en zijn helemaal gewend aan werken op afstand. Als we weer (deels) naar kantoor gaan, werk je vanuit ons kantoor naast Utrecht Centraal. Maar thuiswerken behoort ook na covid-19 tot de mogelijkheden Gewenst profiel: - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van security en/of autorisatie. - Je beschikt minimaal over hbo- werk- en denkniveau. - Het team zoekt een expert die samen het product niet alleen uitbreid maar ook verbeterd. - Je hebt ervaring met SAP GRC Access control, maar ook SAP CRM, SAP PI/PO, Solution Manager ChaRM, Hybris en ABAP. - Je hebt ervaring in een O2C keten waarin SAP CRM, SAP PI en SAP BRIM een belangrijke rol spelen. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo- werk- en denkniveau. 5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van security en/of autorisatie binnen het SAP landschap en heeft ervaring met SAP GRC Access control. 6. Je beschikt aantoonbaar over een ervaren expert die samen het product niet alleen uitbreidt maar ook verbetert. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP CRM, SAP PI/PO, Solution Manager ChaRM, Hybris en ABAP. 2. Je hebt bij voorkeur ervaring in een O2C keten waarin SAP CRM, SAP PI en SAP BRIM een belangrijke rol spelen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Thuiswerken/Utrecht Startdatum: 12-7-2021 Duur: 11-7-2023 Optie op verlenging: nee Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-6-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in de week van 28 juni Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Innovatie Manager Arnhem

Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Innovatie ManagerStartdatum: Zo spoedig mogelijk Einddatum: 31 december 2021 met optie tot verlenging Inzet: 24 uur met uitbreiding naar fulltime Deadline voorstellen: uiterlijk maandag 28 juni om 9:00 uurInnovatiemanager nodig bij de Innovation Hub per direct. Project is Buurt Energie Systeem proeflocatie Nijmegen. Drie dagen in eerste instantie, reële verwachting in uitbreiding naar vijf dagen.Omschrijving:Nijmegen is proeflocatie van het Buurt Energie Systeem.Het gaat in eerste instantie om circa 500 woningen in de wijk.Huurders en particuliere huiseigenaren krijgen zeggenschap over de exploitatie en het benodigde eigenaarschap over het zogeheten Buurt Energie Systeem (BES).De partners hebben voor de aanvraag aan het Ministerie ingezet op een opschaalbare pilot. Dat wil zeggen dat de partijen leren van wat ze doen in de wijk. Alle partijen streven naar het ontwikkelen van een nationale Buurt Energie Systeem standaard, die uiteindelijk ook in andere wijken in Nijmegen, maar ook in de rest van Nederland toepasbaar is.Samenwerkingsovereenkomst is ondertekend door partijen: Woonwaarts (aansluitbijdrage +/- 3mln), Alliander, Gemeente Nijmegen. Duurzaam Hengstdal is partner vanuit haar kennis en kennissen in de buurt. BZK heeft PAW subsidie verstrekt van ca 5 mln.Start zsm voor ongeveer 3 dagen per week. Gezien de hoeveelheid werk is er reëel uitzicht op uitbreiding naar 5 dagen (ook voor andere proeflocaties wordt er gezocht naar een programma manager)Verantwoordelijkheden:Projectmanager en coördinator vanuit Alliander binnen BES Nijmegen, voorbereiden SG BES Nijmegen ism Gemeente en Woonwaarts.Realisatie en verdere concretisering Plan van Aanpak BES Nijmegen fase concept ontwikkelingSamenwerking, afstemming en projectpartners (Gemeente Nijmegen, Woonwaarts, Duurzaam Hengstdal)Samen met betrokken co-creatie partners verantwoordelijk voor het opleveren van ontwikkeling en toepassing van BES concepten. Inpassing van MES in Bomenbuurt-Oost en voorbereiden van succesvolle technische realisatie in nauwe afstemming met Qirion. Buurt coöperatie governance en proces in de buurt in nauwe afstemming met inhuur Tertium.Overdracht van lessons learned naar herhaalbaar concept/landelijke partners en samenwerking andere BES proeflocaties.Financiële besturing op basis van budget EJV, subsidie budget BZK, prognose, burnrates in nauwe afstemming met algemeen programma management WN.Disseminatie en communicatie voor het project, zowel intern als extern (webinars, events, andere proeflocaties, pers te woord kunnen staanCompetenties/skills:Senior programma / change managerOverzicht bewaken op totaal aan werkstromenErvaring met innovaties realiseren in zeer complexe omgevingen (TRL 3 naar 7 brengen)Om kunnen gaan met hoge mate van onzekerheid, hier stevig in staan vanuit een leerattitude – weerstand ombuigen door te denken hoe dan wel?Hoge mate van sensitiviteit & gevoel voor verhoudingen in een setting van meerdere lokale belangen/belanghebbenden.Zonder formele machtspositie bestuurlijke beïnvloeding in andere organisaties, tactisch effectief kunnen handelen, bal op de juiste plaats laten, tijdig escaleren of ondersteunen, relatiemanagement. Hoge mate van stijlflexibiliteit.Vertegenwoordiging van Alliander (belang) in samenwerking met externe coalitie partnersKennis en ervaring in energie- en warmtetransitie projecten.Sparringspartner voor SG leden.Het vermogen om lokale ervaringen door te vertalen naar standaarden (‘packaging’)Hypothese gedreven werkenSchakelen met diverse collega’s intern Alliander (van techniek tot communicatie)

Bedrijfsjurist Utrecht

Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Bedrijfsjurist. Startdatum: z.s.m.Einddatum: 1-4-2022Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Organisatie omschrijvingLJV is hèt expertisecentrum op het gebied van Leefomgeving, Juridische zaken en Vastgoed. De afdeling heeft 200 experts werkzaam op deze gebieden, verdeeld over de afdelingen: Duurzaamheid, Omgevingseffecten, Milieu en Planologie, Ondergrondse Condities, Omgevingsmanagement, Corporate en Mededinging, Privaatrecht, Publiekrecht en Vastgoed. De afdeling Privaatrecht (ruim 40 medewerkers) kent een aantal vakgroepen waaronder de vakgroep Overeenkomsten. De juristen van de afdeling Privaatrecht verrichten werkzaamheden vanuit huis en op de kantoren in Utrecht (hoofdkantoor), Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en Amsterdam.De vakgroep Overeenkomsten bestaat uit 13 collega’s. De achtergrond van onze bedrijfsjuristen is erg divers, waardoor we elkaar goed aanvullen. Wat breng jij mee om ons team nóg sterker te maken? Functiebeschrijving ProRail is cruciaal voor de ontwikkeling van de openbaar vervoerambities van Nederland en heeft als missie: Verbinden, Verbeteren en Verduurzamen van het Nederlandse spoor! Dat doet zij niet alleen. ProRail werkt met het Ministerie van IenW, vervoerders, gemeentelijke en provinciale overheden en vele andere partijen samen, om de toegankelijkheid van het spoor te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van een station en haar omgeving zoals in Driebergen – Zeist, Ede-Wageningen en Amsterdam Centraal. Of de bouw van een fietsenstalling zoals de fietsenstallingen van Utrecht Centraal, Den Haag Centraal, Zwolle. Maar ook de realisatie van onderdoorgangen en het opheffen van niet bewaakte overwegen doet ProRail in samenwerking met haar omgeving van belanghebbenden. Of een projectontwikkelaar wil een appartementencomplex bouwen naast of boven het spoor. Tal van initiatieven en ideeën leven er om het spoor een nog centralere rol in de mobiliteit van Nederland te geven. En dat gaat niet vanzelf. Als bedrijfsjurist ben jij een onmisbare schakel om deze missie van ProRail in te vullen. Want alle initiatieven moeten worden overeengekomen en vastgelegd. Zoals afspraken over de realisatie, onderhoud, eigendomsverdeling, risicoverdeling en financiering. Dat wordt jouw werk. Daarnaast ontwikkel je juridisch beleid, draagt zorg voor de implementatie daarvan en behandelt zaken die ProRail in de breedte raken.Je gaat werken in een dynamische omgeving met collega’s vanuit verschillende disciplines. Dat vergt een pragmatische en flexibele instelling. En je bent in staat om jouw juridische kennis en ervaring op een heldere manier te vertalen naar de praktijk. Andere werkzaamheden die in deze functie naar voren komen:Je adviseert projectmanagers, voert onderhandelingen met initiatiefnemers en betrokkenen bij het project en legt gemaakte afspraken vast. Daarnaast geef je juridische adviezen aan andere expertises binnen LJV zoals Vastgoed, Notariaat en Omgevingsmanagement.Je voert zelfstandig de inhoudelijke juridische beoordeling uit van de initatieven en vertegenwoordigt daarbij de ProRail-belangen, ook in omgevings en/of politiek gevoelige kwesties.Je bent juridische vraagbaak voor diverse bedrijfseenheden in de brede private praktijk (bijvoorbeeld inzake incasso, schade of illegaal grondgrebruik) en geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies.Je maakt deel uit van een groot specialistisch team van privaat-juristen waarin je een actieve bijdrage levert aan het bijhouden en uitbreiden van relevante vakkennis en een relevant netwerk opbouwt. Functie eisen:Een afgeronde wo-opleiding Rechten en kennis van en 3-5 jaar relevante ervaring met het verbintenissenrecht als bedrijfsjurist, als jurist bij een overheid, de bouw-, energie- of infrastructuursector.Kennis van en ervaring met het publiekrecht (pré) of (politieke) besluitvormingsprocessen bij gebieds- of projectontwikkeling.Je bent proactief, oplossingsgericht en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.Je bent resultaat- en oplossingsgericht, pragmatisch en kunt omgaan met tegengestelde belangen.Je kunt (technisch en juridisch) complexe vraagstukken terugbrengen tot de juridische kern en hierover helder adviseren.

Informatie Analist VRD Veendam

De Unit VRD is verantwoordelijk voor de administratieve levenscyclus van alle voertuigen in Nederland (van inschrijving via modificatie tot beëindiging tenaamstelling). Het kentekenen van landbouwvoertuigen en mobiele machines legt een groot beslag op de capaciteit van de unit. Om regulier werk en lopende projecten niet in het gedrang te laten komen wordt gezocht naar een informatie analist die een groot deel van de specificerende activiteiten van de lopende en reguliere projecten op kan pakken. Projecten die nu in beeld zijn:  Heropzet Goedkeuren en Inschrijven.  Heropzet Register Bijzondere Kentekens  Milieuverordeningenrelease Werkzaamheden: • Procesanalyse • Probleemanalyse • Veranderingsanalyse • Doen van oplossingsvoorstellen • Schrijven van beleidsnota’s/beslisnota’s • Sparringpartner Functie eisen: • Minimaal HBO werk- en denkniveau Functie wensen: • Ervaring met informatie analyse trajecten. • Kennis van de RDW en werkwijzen binnen de RDW is een pré. • Ervaring met modelleren volgens BPMN is een pré. Competenties: • Zelfstandig werken • Conceptueel denkvermogen • Goede schriftelijke vaardigheden • Beheersen van tekentechnieken(BPMN) Overige informatie: Locatie: Veendam (Thuiswerken) Start: Z.S.M., 36-40 uur per week Einddatum: 31 December 2021, 6 maanden Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Cloud Engineer Zwolle

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Cloud Engineer. Omschrijving opdracht: Het Speciaal Beheer Team (SBT) is onderdeel van Dienst-ICT van de Nationale Politie. Het SBT ondersteund o.a. de technische infrastructuur van de teams digitale opsporing en cybercrime (TDO). Als 'Systeemspecialist vmware/storage/netwerk' bij het SBT ben je betrokken bij het beheer van het 'Digitaal Transferium' op basis van Converged Infrastructuur (DellEMC Vxblock) en de diverse projecten die door dit team worden uitgevoerd. De opdracht omvat het (in samenwerking) ontwerpen en realiseren van een goed beheerbare, betrouwbare en vooral veilige ICT infrastructuur. Voor de functie is brede kennis en ervaring nodig op het vlak van vmware, cisco netwerkinfrastructuur, vmware nsx-t, cisco ucs serverinfrastructuur, emc storage (powermax, vnx, unity en isilon). Doelstelling: Het doorontwikkelen en beheren van een betrouwbaar VMware platform op basis van DellEMC Vxblock Converged Infrastructuur. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Expertise gerelateerde incidenten/problemen afhandelen; - Beheer- en projectwerkzaamheden voorbereiden en uitvoeren; - Participeren in projecten en in een multidisciplinair (scrum)team; - Voortgang rapporteren van de werkzaamheden; - Documentatie van de ontwikkeling en wijziging verzorgen. Omschrijving taken: - Beheren, ontwikkelen en documenteren van ICT infrastructuur van het Digitale Transferium. - In staat om complexe technische vraagstukken te vertalen naar begrijpbare, onderbouwde keuzes voor beslissers. Inzet in de lijn of project: Betreft zowel lijn- en projectwerkzaamheden. Contacten: Samenwerking met alle collega's die direct betrokken zijn bij het Digitaal Transferium en landelijke (netwerk)infrastructuur. Daarnaast contacten met leverancier (voornamelijk engelstalig). Functie eisen (knock-out criteria) 1. HBO ICT opleiding, of minstens 6 jaren ICT ervaring op HBO niveau in een enterprise omgeving (motiveer). 2. In de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als systeemspecialist VMware. 4. VMware VCP gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met VBlock Converged Infrastructure. 2. Bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met EMC VNX, PowerMax, Unity en/of Isilon storage. 3. Bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (Cisco) routers/switches en (Juniper) Firewalls. 4. Bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met VMware NSX. 5. Cisco en/of CCNP gecertificeerd zijn is een pre. Competenties - Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Zwolle Startdatum: 01-09-2021 Duur: 31-08-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Senior Software Engineer (Java Ontwikkelaar) Apeldoorn

Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Software Engineer (Java Ontwikkelaar). Omschrijving project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld: Het Kadaster zoekt een Senior Software Engineer voor het Ozon team. Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten beschikbaar te stellen. Op basis van de API’s van Ozon is het mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de Viewer Regels op de kaart. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning. Het Ozon team maakt binnen het Kadaster onderdeel uit van de Operationele Beheer Organisatie DSO-LV (OBO). De OBO DSO-LV is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van vijf voorzieningen die onderdeel uitmaken van het Digitaal Stelsel Omgevingswet: - Ozon (ontsluiten omgevingsdocumenten). - Informatiehuis Ruimte (ontsluiten ruimtelijke plannen). - Viewer Regels en Kaart (front-end om plannen weer te geven). - Stelselcatalogus (ontsluiten en beheren begrippen, waardenlijsten en metadata). TBO-monitoring (monitoren van het Stelsel en haar componenten). De teams binnen de OBO werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. Wij zoeken een full-stack Java ontwikkelaar voor de component Ozon. Ozon wordt ontwikkeld op basis van een microservices architectuur conform het separation of concerns en API-first principe. Microservices zijn in hoge mate van elkaar ontkoppeld en communiceren onderling zowel synchroon als asynchroon. Betrouwbaarheid, performance en hoge beschikbaarheid zijn hierbij van cruciaal belang omdat andere componenten in het DSO-LV afhankelijk zijn van de Ozon componenten. De ontwikkeling van de component Ozon is onderdeel van het Programma Digitaal Stelsel Omgevingswet. In dat programma werken verschillende projecten en organisaties samen op basis van de Safe/Agile methodiek. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Omschrijving werkzaamheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: - Werken in een Agile/DevOps omgeving (o.a. deelnemen aan stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies). - Sparren over ontwerpkeuzes/toekomstbestendige oplossingen. - Peer-reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling). - Actief ontwikkelen aan de verschillende componenten van Ozon. - Actief beheren en monitoren van hoog beschikbare componenten. - Samen met het team hoge kwaliteit software opleveren. - Borgen dat alle losse componenten goed met elkaar (blijven) integreren. - Het deployen van software op verschillende omgevingen. - Het assisteren bij bugfixing, eventueel in samenwerking met andere organisaties. Omschrijving opdrachtgever: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Momenteel werk je vanuit huis en heb je overleg met je team en collega's via Teams. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2021, tot en met 31 december 2021 voor 32 tot 40 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde Academische of HBO-opleiding. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling in Java, waarvan tenminste een deel in een omgeving waarin geo-informatie wordt gebruikt. 4. Je hebt kennis (cursus/certificatie) van en minimaal 2 jaar ervaring met Agile/Scrum. 5. Je beheerst minimaal Nederlands taalniveau C1. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen. 7. Je hebt ervaring met API-development. 8. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het merendeel van het onderstaande; a. JAVA. b. XML. c. Spring Boot. d. Swagger. e. JPA. f. OpenAPI. g. PostGis. h. GML. i. GeoJson. j. Docker Swarm/Kubernetes. k. Jenkins. Competenties: - Afmaker, focus op zaken afronden. - Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten. - Actieve deelname in het Scrum Team. - Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan. - Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken. - Flexibele werkhouding. - Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken. - Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten. - Duidelijke gerichtheid op samenwerking. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 01-09-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 08-07-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Business Analist Schiphol

Resultaatgebieden- Volgen van marktontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden (Business oriëntatie)- Definiëren van visie op Business processen en het signaleren van ontwikkelingsmogelijkheden binnen de context van IMO beleid voor het business domein- Signaleren van industrie mogelijkheden en bedreigingen en reflecteren van deze op de Divisie Business processen- Vertalen van een Business visie in een IMO beleidsplan- Opbouwen van kennis en geven van adviezen over de processen binnen units maar bovenal over units heenFunctie-eisen: Kennis, opleiding, ervaringWO werk- en denkniveau verkregen door ICT en/of bedrijfskundige opleiding of ervaringDieptekennis van business processen binnen het eigen domein en aangrenzende domeinenKennis van projectmanagement in zeer complexe projectenKennis van financiële processenKennis van informatiemanagement, methoden en techniekenMondelinge en schriftelijke kennis van de Engelse taalLeidinggevende ervaring in projectverbandMinimaal 8 jaar werkervaring in de ICT, bij voorkeur in een commerciële omgevingKennis van changemanagementExterne viewDe doelstelling van de IMO is het ondersteunen van de betreffende business in het behalen van haar doelstellingen door een continue optimalisatie van processen, organisatie en informatievoorzieningen en het bewaken van de continuïteit daarvanScreening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.

Senior iOS Developer Utrecht

Senior iOS Developer Would you like to work on a product with millions of end users?One of the largest IT employers in the Netherlands is looking for a Senior mobile developer. You will be responsible for building and maintaining the mobile platform that makes digital banking possible worldwide. You will work together with almost 100 DevOps teams to develop and manage numerous online channels of the organization.As a Senior mobile developer, you contribute to the digital transformation of the organization and will be the driving force behind native development. You will take part in a self-organizing multi-disciplined mobile platform team that builds the basis of our hybrid mobile banking app. Requirements:Swift, XCode iOS SDKTDD; Unit tests & XCUITesting for mobile applicationsExperience in defining continuous integration build processes for mobile developmentKnowledge of common design patterns in mobile development (MVC, MVVM)Demonstrated ability to follow development best practices for high quality software delivery (CI tools: Jenkins, etc.)Working knowledge of source control software such as GitWorking knowledge of the Atlassian suite (JIRA and Confluence)You are widely versatile and besides being a Senior mobile developer, you are also active in setting up automatic tests, build pipelines or solving production issuesYou are familiar with the rituals of Agile / Scrum. About LevySince 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fuelled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will be always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!

Senior Technisch Applicatiebeheerder Odijk

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder. Omschrijving opdracht: De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) houdt het cluster OPP zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/Scrum in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn. Doelstelling: Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 60.000 gebruikers. Omschrijving verantwoordelijkheden: Het zorgdragen voor de continuïteit van de Cloud en applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan. Uitvoeren Deployment-, Migratie- en database scripts in combinatie met de Installatiehandleiding. Uitvoeren van release scripting op de OTAP. Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen. Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten. Het onderhouden van de Cloud componenten met andere applicaties en andere (Bedrijfsvoering) processen. Het definiëren en accepteren van nieuwe versies van de Cloud componenten en het opstellen van test plannen en acceptatietesten. Het signaleren, inventariseren, coördineren, beoordelen en prioriteren van (onderhouds) wensen van de (SelfServicePortal) gebruikers van de Cloud componenten, mede op basis van ontwikkelingen in de werkprocessen die door de Cloud componenten ondersteund worden. Het beheren en onderhouden van de (gebruikers)documentatie van de build- en Cloud & deployment componenten. Beheren functionele en technische applicatie configuratie. Het verzorgen van opleiding en instructie aan (nieuwe) gebruikers. Releases Monitoring Omschrijving taken: - Aanmaken / wijzigen / verwijderen pluggable database - Aanmaken / wijzigen / verwijderen middleware omgevingen (WLS, OSB, SOA) - Bouwen van de release het beschikbaar stellen van de software/zippen code packaging en dan release bouwen met versie label - Communicatie rond de manier van bouw en van de release - Kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties - Deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving) - Troubleshooting in Weblogic en OSB configuraties - Sparring partner van Oracle specialisten (ook van Oracle zelf) - Analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten - Configuration management - Analyse Foutsituaties - Software Development Lifecycle - Ontwikkelaars ondersteunen m.b.t. de deployment architectuur en resources - Opstellen release planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming - Verder ontwikkelen/verbeteren release proces - Belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op - Aanspreekpunt Releases - Borgen van de kwaliteit - Oplossen Incidenten - Monitoring executeren - Stakeholder voor Monitoring Inzet in de lijn of project: Inzet op projectbasis. Contacten: Samenwerking met andere scrumteams, Systemteam, Platformteam, Architectuurteam, UX - team en Projectmanagement OPP Functie eisen (knock-out criteria) 1. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende HBO opleiding. 2. Kandidaat heeft ervaring met het breed participeren in ondersteuning (Multidisciplinair 3. Kandidaat heeft ervaring met continuous deployment / continuous release. 4. Kandidaat heeft ervaring met Agile werken in een complexe geschaalde omgeving. 5. Aantoonbare kennis en ervaring met Java troubleshooting 6. Bereid om te participeren in Piketdiensten. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met het breed participeren in ondersteuning (Multidisciplinair willen acteren) en ontwikkeling van de applicatie waarin een achtergrond in Oracle, SOA Suite 12c een wens is. 2. Bij voorkeur heeft de Technisch Applicatie beheerder eerder ervaring opgedaan om vanuit de PaaS opzet(provider–consumer) de brug te slaan naar de applicatie. 3. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder in een soortgelijke rol. 4. Bij voorkeur heb je kennis van Android APK. 5. Bij voorkeur heb je kennis van integratie en ketens. Competenties - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. - Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. - Vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen. - Is in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicaties snel eigen te maken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-09-2021 Duur: 15-08-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

COPYWRITER Schiphol

Over de rol:Bij KLM Digital werken we agile voor digitale kanalen in de breedste zin van het woord. Denk bijvoorbeeld aan de website en de apps, maar ook aan de self-service kiosk op Schiphol. We sparren veel met UX en visual designers om een zo sterk mogelijk product te realiseren. Daarnaast hebben we een scherpe blik op hoe de customer journey door middel van copy verbeterd kan worden.Als UX writer ga je het volgende doen:Je schrijft Engelse en Nederlandse UX copy voor verschillende projecten. Zo ga je o.a. aan de slag met onze flows voor check-in, refund en check-out. Ook draai je je hand niet om voor de bijbehorende API copy.Je haakt aan in het designproces van jouw projecten om de kwaliteit van copy te waarborgen.Je zorgt voor consistentie over de verschillende digitale kanalen met het oog op onze brand values.Je denkt mee over de creatieve visie van het copyteam.Je laat je niet afschrikken door het woord proces. Sterker nog, je helpt graag mee met het verbeteren van ons copyproces. Daarnaast:Je rapporteert aan de teammanager van het designteam.Het designteam bestaat uit concept, UX en visual designers, contentstrategen, copywriters en UX writers. Je schrijft primair voor KLM, maar werkt ook nauw samen met het copyteam van Air France.Wat verwachten we van jou?Je hebt HBO/WO opleidingsniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Je Engelse schrijfvaardigheid is minstens net zo goed als je Nederlands.Je bent flexibel: je hebt geen enkele moeite met het werken in meerdere agile teams en het schakelen met veel stakeholders.Je zit bovenop de laatste ontwikkelingen op het gebied van content en copywriting en deelt je nieuwverworven kennis graag met je collegas.Je vindt het een uitdaging om je copy steeds beter te maken op basis van (user)testen.Je vindt het leuk om (virtuele) kopjes koffie te drinken met mensen die je nog niet kent.Een goed inzicht in UX principes is belangrijk.Graag alles in het Engels aanleveren!Je snapt de dynamiek en complexiteit van werken in een grote organisatie.So, you think you can write?Woordgrapjes en spelen met taal zijn zeg maar echt helemaal jouw ding. Je gruwelt van taalfouten en als je ik wordt ziet, gooi je het liefst je mobieltje uit het (vliegtuig)raam. Jij tovert met woorden, ook in de meest functionele copy: je inspireert, informeert én bent een ster in het simpel uitleggen van de moeilijkste materie. Daarnaast ben jij minstens net zo sterk in de Engelse als de Nederlandse taal.Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.

Teamleider PSA Utrecht

Voor Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een Teamleider PSA. Omschrijving opdracht: Leiding en sturing geven aan het team PSA. - Het leiden van of deelnemen aan diverse projecten; met als belangrijkste focus de afronding implementatie van het nieuwe E-HRM systeem AFAS bestaande uit de implementatie van de nieuwe W&S module van AFAS en de invoering van nieuwe organisatie inrichtingen/ wijzigingen. - Optimaliseren van de werkprocessen en bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening aan de klant. - Deelnemen aan het MT HRM; van daaruit actief meedenken over de verdere professionalisering van (E-)HRM. - Implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in de dienstverlening van de PSA. - Medewerkers coachen in hun ontwikkeling, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. - Verantwoordelijk voor het aanleveren van juiste management- en stuurinformatie. - Zorgen voor goede aansluiting en contacten binnen de afdeling en met de organisatieonderdelen Functioneel Beheer, Financiën en Bestuur & Control. Omschrijving opdrachtgever: Uw veiligheid, Ons werk Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de afdelingen Financiën, Informatiemanagement & Informatie- en communicatie technologie (ICT), Facilitair & Inkoop en HRM. De afdeling HRM (ca. 29 fte) bestaat uit een viertal teams, waaronder PSA (9,5 fte). Je wordt aangestuurd door het Afdelingshoofd HRM. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van Finance of HRM. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie op een personeels- en salarisadministratie of een HR Shared Service Center. 3. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk. 4. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met AFAS en je bent digitaal vaardig. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid in de afgelopen 8 jaar. 6. Je hebt aantoonbare kennis van Car UWO (benoem dit duidelijk in het cv). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve processen in de afgelopen 8 jaar. 2. Je hebt een afgeronde opleiding PDL of VPS (vermeld dit duidelijk in het CV). Competenties: - Klantgericht - Analytisch (hoofd en bijzaken goed kunnen scheiden) - Cijfermatig sterk - Accuraat - Proactief - Organisatie sensitief - Besluitvaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: Zsm Duur: 5 maanden Optie op verlenging: onbekend Inzet: 28 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-6-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in week 26 en 27 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

PMO Data Portfoliomanagement Den Haag

IDI van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is op zoek naar een collega die zowel de rol van Assistent Data Portfoliomanagement als die van Project Management Officer (PMO) met affiniteit voor Data-projecten. De PMO-er biedt ondersteuning aan twee projectleiders en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het dataportfolio voor BZ. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het dataportfolio. Het cluster Data Competence Centre is een nieuw cluster voor BZ. Voor de verdere professionalisering voor het werken met data binnen BZ is het kunnen sturen op de dataprojecten, diensten en contracten essentieel. Voor het cluster maar ook voor de directies die afnemer zijn van de diensten van het cluster. Het moet hen in staat stellen om gezamenlijk te kunnen prioriteren. Daarnaast ondersteun je zowel het Business Intelligence & Analytics team Buitenlandse zaken heeft de ambitie door te groeien naar een informatie gestuurde, data-gedreven organisatie. Om dit te verwezenlijken loopt een diversiteit aan business intelligence & analytics en data science projecten die grotendeels in elkaar verweven zijn. Ontwikkeling en beheer worden uitgevoerd door twee ontwikkel- en beheerteams onder aansturing van twee projectleiders. De verschillende agile-scrum teams werken nauw samen met product eigenaren en opdrachtgevers vanuit verschillende afdelingen. Verschillende stakeholders, verschillende belangen, allemaal met als doel steeds beter en meer informatie gestuurd te kunnen werken voor een steeds grotere gebruikersgroep. De assistent data portfoliomanagement is verantwoordelijk voor het in kaart brengen en opzetten van de dataportfolio, om te zorgen dat deze in lijn is met de eisen die belanghebbenden stellen op het gebied van kwaliteit, risico’s, budget, tijdigheid en samenhang met andere projecten, trajecten en diensten. De assistent data portfoliomanagement wordt procesmatig en inhoudelijk aangestuurd door het clusterhoofd.De Project Management Officer is bedreven met ICT projecten en ondersteunt projecten in brede zin, zoals het zelfstandig maken van rapportages, het bewaken van processen en het verslaan van vergaderingen en organiseren van bijeenkomsten. Daarnaast kan de PMO de scrummeetings waar nodig faciliteren. De Project Management Officer wordt procesmatig en inhoudelijk aangestuurd door de projectleiders Functie eisen • Je beschikt minimaal over een diploma van een HBO opleiding; • Scrum/agile gecertificeerd • Minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring op het vlak van portfoliomanagement; • Minimaal 2 jaar relevante en aantoonbare ervaring als PMO-er; • Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met ICT-programma’s en -projecten; • Aantoonbare ervaring met het opstellen van (financiële) rapportages; • Aantoonbare ervaring met het opstellen van integrale planning en deze bewaken; • Je hebt een hands-on mentaliteit en kan daarnaast goed kan structureren en documenteren; • Veel gevoel voor onderlinge samenwerking (ook buiten de eigen kaders); • Je bent per direct beschikbaar. Wensen • Kennis van organisatie, bestuur en bedrijfsvoering; • Portfolio Management: Management of Portfolio’s (MOP) Foundation; • Uitstekende kennis van Office applicaties (Word, Excel, Powerpoint, Outlook); • Je hebt een hands-on mentaliteit en kan daarnaast goed kan structureren en documenteren; • Ervaring met data projecten is een pre; • Ervaring met Principal Toolbox is een pre; Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 12-07-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-03-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Informatie Analist Grensdomein KMar Utrecht

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist Grensdomein KMar. Omschrijving opdracht: Als informatie analist binnen de projecten voor de Koninklijke Marechaussee ben je verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business naar een bruikbare ICT oplossing. Bij het profiel horen de volgende werkzaamheden: - Het volledig maken van business requirements (verder uitdiepen); vertaling van requirements naar functionaliteit binnen de applicatie en het documenteren hiervan. - Het uitvoeren van analyses ten aanzien van de benodigde en aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze naar systeemspecificaties. - Analyseren van ontwikkelingen (wetgeving, bedrijfsvoering, organisatie) en vertaalt deze naar consequenties voor de informatievoorziening. - Je maakt impactanalyses; analyseren van verschillende oplossingsrichtingen en is adviserend. - Interfaces ontwerpen Daar zijn waar het er op aankomt. Daarvoor staat de KMar. Om hier nu en in de toekomst invulling aan te kunnen geven, maakt de Koninklijke Marechaussee momenteel een transformatie door van gebiedsgebonden naar Informatie Gestuurd Optreden (IGO). Hiervoor zijn informatieproducten benodigd die relevante, correcte en actuele informatie leveren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Informatie die onder andere door het Landelijk Tactisch Commando (LTC) gebruikt wordt voor de besluitvorming om mensen en middelen effectief en efficient in te zetten. De ontwikkeling naar een informatie gestuurde organisatie is voor een deel een ICT gerelateerd onderwerp. De Kmar heeft met haar programma Future Borders een visie uitgewerkt over een vernieuwing van het grensbewakingsproces.Kmar werkt daarin nauw samen met het ministerie van Jusitie en Veiligheid en Schiphol. Het grensproces is aan veel wijzingen onderhevig die vaak voortvloeien uit regelgeving vanuit de Europese Unie. Daarbij is de KMar vaak gebonden aan deadlines als het gaat om implementatie van een verordening. JIVC, in bijzonder de afdeling COC2 (Civiel Operationeel Command and Controll) is verantwoordelijk voor de projecten die zorgen voor de technische invulling van het vernieuwd grensconcept. In het IV-landschap van de KMar wordt meer en meer informatie uitgewisseld tussen systemen en met systemen van ketenpartners. Hierbij wordt van de kandidaat verwacht dat invulling gegeven wordt aan de betreffende functionaliteit en rekening gehouden wordt met beveiligingsaspecten. De kandidaat is een onmisbare schakel tussen, niet alleen aan de business kant, maar ook de IT kant en de bijbehorende verwervingskant. Inzet Periode: Schatting 2400 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 2400 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen binnen overheidsinstellingen 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projecten met een IT component, waarbij bedrijfsprocessen ondersteund worden door software 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van functionele requirements volgens een gestandaardiseerde methode, zoals use cases en / of Unified Modelling Language (UML) en / of Rational Unified Process (RUP). 4. Je bent beschikbaar voor 36 (minimaal aantal uur per week). 5. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, niveau B2. “Kan de hoofdgedachte van een ingewikkelde tekst begrijpen, zowel over concrete als over abstracte onderwerpen, met inbegrip van technische besprekingen in het eigen vakgebied. Kan zo vloeiend en spontaan reageren dat een normale uitwisseling met moedertaalsprekers mogelijk is zonder dat dit voor een van de partijen inspanningen met zich meebrengt. Kan duidelijke, gedetailleerde teksten produceren over een breed scala van onderwerpen; kan een standpunt over een actuele kwestie uiteenzetten en daarbij ingaan op de voor- en nadelen van diverse opties.” Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een Leading SAFE en Scrum certificaat. 2. Je hebt bij voorkeur aantoonbaar kennis van en ervaring met informatie analyse in IT projecten binnen het KMar domein, de Vreemdelingenketen of de Strafrechtketen (Openbare Orde en Veiligheid: defensie, politie, justitie, IND). 3. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatie-analist of -manager binnen een grote organisatie (>= 1.500 medewerkers) met een gecentraliseerde IT-functie. 4. Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding projectmanagement PRINCE2 Practitioner of een geldig IPMA C certificaat of een geldig certificaat Projectmanagement Institute / Body of Knowledge (PMI / PMBOK). 5. Je hebt bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding Bedrijfskunde met specialisatie Informatie Analyse of Informatie management. 6. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met informatie analyse tbv softwareontwikkeling (datamodellering en / of XML en / of JSON technologieën en / of webservices). 7. Je hebt kennis van en ervaring met functionele systeemanalyse. 8. Je hebt een Black Belt Certificaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 2400 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Azure DevOps Consultant Amsterdam

For the development tooling department of one of our largest financial clients we are looking for an Azure DevOps Consultant.The main service is mostly consulting: the teams help customers to set up their CICD pipelines on Azure DevOps by organizing hackatons and have (almost) daily walk-ins where customers can come in with their questions, issues, and requests.The development tooling department is responsible for delivering a development environment to all of the bank’s development teams in the Netherlands, Germany, France, UK and India. The scope of the development environment includes many tools, from classical on-premise tools to tools hosted mainly on Azure and SaaS solutions, such as Azure DevOps.The department consists of 6 teams, each covering a part of the development tool portfolio. The functional scope is from designing and developing tools on workstations, to backlog management, source code management and CICD until deployments in production.The company is on its way to transition from on-premise to public cloud platform and to speed up this transition we need platform engineers with hands-on experience and knowledge.Are you getting energy by helping out other developers, working under pressure to solve blocking issues for them and guide them through the world of Azure DevOps pipelines? If your answer is yes, then read on! All teams in our department work as DevOps teams and are equally responsible for both development/improvements and support. The CICD Pipelines team has their focus on helping customers (other developers in the bank) to get their CICD ready on Azure in a fast & efficient way. Must have:You are client-oriented, you take initiative, you take ownership, you have a good business sense and you are a quick thinkerYou have a profound understanding and experience working with CICD pipelinesYou have practical experience with Azure DevOpsYou know any programming language (preference: YAML and/or JSON, Python or Java)Nice to have:You have an ‘automate everything’-mindsetYou have experience with lifecycle management and are willing to participate in operational tasksKnowledge/experience with Ansible, Docker or Kubernetes

Senior SAP PI DevOps Consultant Utrecht

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior SAP PI DevOps Consultant. Omschrijving opdracht: Dit ga je doen als Senior SAP PI DevOps consultant In jouw nieuwe rol als SAP PI consultant werk je in een DevOps team en ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het product en het onderhoud hierop. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voortdurend voortbrengen van producten van hoge kwaliteit en het continu verbeteren van het team en het proces. Het team waarin jij komt te werken heeft de focus op de consumenten proposities en maakt onderdeel uit van de O2C keten. De nadruk ligt hier op de verkoopprocessen van consumenten abonnementen inspelend op continu veranderende klantbehoeftes en strevend naar een hoge klanttevredenheid. - Je bent daarmee verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van interfaces en business processen; - Je hebt focus op de continue verbetering van het product, het team en het proces; - Je signaleert belemmeringen in de organisatie en het team en probeert deze waar mogelijk deze op te lossen; - Je draagt bij aan de samenwerking van de PI-ers over de teams heen; - Je bent op de hoogte van de toekomstige technieken en past deze toe binnen de architectuur waar nodig; - Jij en je team draaien mee in een SAP-brede wachtdienst. Hier ga je werken Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken en maak je onderdeel uit van een team binnen één van de 8 clusters binnen de ComIT organisatie. Bij ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continu leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel ComIT als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. Goed om te weten: We werken momenteel voornamelijk vanuit huis en zijn helemaal gewend aan werken op afstand. Als we weer (deels) naar kantoor gaan, werk je vanuit ons kantoor naast Utrecht Centraal. Maar thuiswerken behoort ook na covid-19 tot de mogelijkheden. Je denkt in oplossingen en bent goed op de hoogte van actuele marktontwikkelingen op het gebied van PI en het vormgeven van de architectuur eromheen. - Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. - Je hebt een bewezen track record van ontwikkelingen in SAP PI/PO 7.50 of hoger. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als SAP ontwikkelaar. - Je hebt aantoonbare ervaring met SAP CPI/PI/ PO en SAP CRM. - Je hebt aantoonbare ervaring met SOAP/XML, REST en OData. - Je hebt aantoonbare ervaring met ABAP. - Je hebt ervaring met Scrum/Agile werken binnen een SAP omgeving. - Kennis van of ervaring met S/4 HANA en Cloud platformen als Azure, AWS of CPI zijn een pre. - Je bent communicatief vaardig, hebt een sterk oplossend vermogen, bent proactief en je deinst er niet voor terug om zaken op te pakken die buiten je eigen expertise liggen. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau. 5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als SAP ontwikkelaar. 6. Je beschikt aantoonbaar over een bewezen track record van ontwikkelingen in SAP PI/PO 7.50 of hoger. 7. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met SAP CPI/PI/ PO en SAP CRM. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van of ervaring met S/4 HANA en Cloud platformen als Azure, AWS of CPI. 2. Je hebt bij voorkeur ervaring met Scrum/Agile werken binnen een SAP omgeving. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hoofdgebouw IV, Utrecht Startdatum: 12-7-2021 Duur: 11-7-2023 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-6-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in de week van 28 juni Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Cloud Platform Engineer Nieuwegein

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Cloud Platform Engineer. Omschrijving opdracht: De Dienst ICT van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. De productlijn Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst ICT als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen. Het platform en de productlijn zijn onderdeel van het Cloud Competence Center i.o. van de Dienst ICT en belangrijk voor de realisatie van de hybride cloud strategie van de Nationale Politie. De productlijn bestaat momenteel uit vijf DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, Ceph en MinIO gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services. Vind jij het interessant om cloud-, container platform en big data technologie te ontwikkelen en toe te passen om Nederland veiliger te maken, bij te dragen aan maatschappelijk relevante ontwikkelingen en wil je ons helpen om deze producten een steeds grotere rol in ons politiewerk te geven? Door een toename van de werkzaamheden hebben we behoefte aan uitbreiding van de al aanwezige DevOps teams! Onderdeel van de opdracht is bereidheid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar). Doelstelling: Voor de doorontwikkeling van het Advanced Analytics Platform voor machine learning- en AI-toepassingen wordt gezocht naar een platform engineer met ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van onze platform producten en diensten. Specifiek ter ondersteuning van data scientists in de organisatie en de doorontwikkeling van de dienstverlening op gebied van machine learning en artificial intelligence. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Je werkt graag samen in een DevOps team van o.a. machine learning engineers, data scientists, site reliability engineers en software engineers en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. - Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. - Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee. - Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. - Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. - Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. - Je kan fungeren als de technische lead binnen het team. - Je neemt deel aan piketdiensten (stand-by) en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. Omschrijving taken: - Het aantoonbaar kunnen overdragen van state of the art kennis - Op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied - Machine learning en AI - Networking en security - Functioneel programmeren / Objectoriëntatie - Datastructuren Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn. Contacten: Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverlening inhoudelijk. Functie eisen (knock-out criteria) 1. In het bezit van CNCF Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) certificaat. 2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als platform engineer. 3. Minimaal 2 jaar ervaring met technisch aansturen van een DevOps-team. 4. Minimaal 4 jaar ervaring met het in productie brengen van machine learning modellen. 5. Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van platforms gericht op machine learning en artificial intelligence. 6. Minimaal 2 jaar werkervaring met configuratie en cloud automation tooling zoals ArgoCD, Ansible en Terraform (infrastructure-as-code). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van tooling ter ondersteuning van data scientists. 2. Ervaring met het actief bijdragen aan open source DevOps-technologie. 3. Ervaring met het toepassen van security principes bij de ontwikkeling van een dataplatform (bijvoorbeeld OIDC, TLS, Vault, Istio). Competenties - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Kwaliteitgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Nieuwegein Startdatum: 01-09-2021 Duur: 31-08-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Informatieadviseur Den Haag

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur. Omschrijving functie: Het stafbureau van het tijdelijke programmadirectoraat-generaal Samenleving en COVID-19 (DGSC-19) is op korte termijn op zoek naar een ervaren informatieadviseur. Omschrijving werkzaamheden: - De informatieadviseur zorgt ervoor dat de interne informatiehuishouding van DGSC-19 op de juiste manier is ingericht conform de kaders en richtlijnen van de rijksoverheid en de (ca 50) medewerkers een duidelijk beeld hebben van hun taak op dit gebied. Daaronder valt de (duurzaam toegankelijke) archivering van de informatie in het kader van de hotspot COVID-19 en waarbij tevens wordt meegenomen de actieve openbaarmaking van onderliggende stukken bij beleidsvorming en wetgeving per 1 juli as. - Adviseren over de wijze waarop de verbeteringen binnen het DGSC-19 kunnen worden geïmplementeerd. - Adviseren over een efficiënte manier van omgaan met informatieverstrekking en kennisdeling binnen DGSC-19. - Het inwerken van de informatiebeheerder die de hele DGSC-19 zal ondersteunen bij de interne informatiehuishouding. Gewenst profiel: - Minimaal 5 jaar ervaring als informatieadviseur bij een uitvoeringsorganisatie op het gebied van informatiehuishouding/documentaire informatievoorziening. - Kennis van (hotspot)archivering en actuele ontwikkelingen op dat terrein. - Kennis van WOB-verzoeken. - Kunnen adviseren vanuit deskundigheid en senioriteit mede met het oog op het creëren van draagvlak. Dit vereist zowel inhoudelijke kennis als goede advies- en sociale vaardigheden. Beschrijving opdrachtgever DGSC-19 DGSC-19 is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van (flankerend) beleid met het doel de negatieve gevolgen van COVID-19 op de samenleving te bestrijden en de positieve invloeden te versterken. DGSC-19 is belast met de navolgende taken en daarmee samenhangende activiteiten: a. Monitoren van (middel)lange termijn trajecten met COVID-19 karakter bij departementen. b. Monitoren ontwikkelingen in de samenleving als gevolg van de crisis, zowel maatschappelijk als sociaaleconomisch van aard (dashboard). c. Verkennen samenleving tijdens en na Corona aan de hand van lange termijn (interdepartementale) beleidsthema’s. d. Zorgen voor handelingsperspectief middellange termijn aanpak COVID-19-crisis. e. Evaluatie en verantwoording (interdepartementale coördinatie en regie met betrekking tot het afhandelen van WOB-verzoeken, evaluatie en onderzoek, parlementaire verantwoording en archivering). Beschrijving stafbureau Het stafbureau is belast met het monitoren van (middel)lange termijn trajecten met COVID-19 karakter bij departementen en met het monitoren van ontwikkelingen in de samenleving als gevolg van de crisis, zowel maatschappelijk als sociaaleconomisch van aard (dashboard). Daarnaast zorgt het stafbureau voor de ondersteuning op het terrein van bedrijfsvoering van de programmadirecteur generaal, de directeuren en het managementteam en voor de inbreng van stukken vanuit het DGSC-19 in het DOC-19, ACC-19, MCC-19. Interviewcriteria: 1. Je past binnen het team door: organisatiesensitiviteit – hij/zij kan adviseren vanuit deskundigheid en senioriteit mede met het oog op het creëren van draagvlak. En communicatieve vaardigheden waarbij kunnen overtuigen zonder formele positie en flexibiliteit als gevolg van wijzigingen van prioriteiten van belang zijn. 2. Je bent deskundig op gebied van informatiehuishouding en in staat zijn/haar kennis snel in te zetten. 3. Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent minimaal in het bezit te zijn van een HBO diploma. 2. Je bent binnen 3 weken na gunning beschikbaar. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als informatieadviseur bij een uitvoeringsorganisatie op het gebied van informatiehuishouding/documentaire informatievoorziening. 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met (hotspot)archivering. 5. Je hebt kennis van en ervaring met WOB-verzoeken. Data (laten) verzamelen voor minimaal 5 verschillende WOB-verzoeken over ten minste de afgelopen twee jaar inclusief betrokkenheid bij het WOB-besluit en eventuele zienswijzen. 6. Je kunt adviseren vanuit deskundigheid en senioriteit blijkende uit relevante ervaring van tenminste 5 jaar op het gebied van informatievoorziening het in het algemeen en WOB- verzoeken en (hotspot)-archivering in het bijzonder. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met WOB-verzoeken. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren vanuit deskundigheid en senioriteit mede met het oog op het creëren van draagvlak. 3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met hotspotarchivering. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: Per direct na gunning Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 27 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Projectleider Realisatie Hoogezand

Voor de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zijn wij op zoek naar een Projectleider Realisatie. Omschrijving opdracht: De Projectleider is verantwoordelijk voor alle aspecten van het project, waaronder begroting, financiën, techniek, organisatie, contractmanagement, verificatie en validatie, risicobeheersing, projectbewaking, kwaliteit en planning ter realisatie van de in de projectopdracht opgenomen te versterken gebouwen, samen met de gebiedsmanager voor informatie naar de bewoner. Plaats in de organisatie: De Projectleider behoort tot het team Projectleiding. De Projectleider geeft functioneel leiding aan de leden van de onder hem vallende projectteams. Omschrijving werkzaamheden: - Realiseren van versterkingsbesluit op het pand of cluster van panden die onder het project valt. - Zorgen dat de juiste mensen betrokken worden bij het project. - Rapporteren over de voortgang en realisatie van project. - Verantwoordelijk voor het opbouwen en de bemensing van de projectorganisatie en het tijdig aanhalen van specialisaties. - Verantwoordelijk voor het opstellen van plannen van aanpak met ramingen of begrotingen voor de intentie-, initiatief- en uitvoeringsfase van projecten zodat zij vastgesteld kunnen worden. - Verantwoordelijk voor een of meerdere projecten. Gewenst profiel: Ten aanzien van de genoten opleiding en de (werk-) ervaring gelden de volgende eisen: - WO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde WO-opleiding. - Relevante ervaring in complexe projecten/programma’s en daarin aantoonbaar succesvol. - Aansturen van samengestelde projecten/programma’s. - Aantoonbare ervaring met sturen op resultaten en uitvoeringsprojecten. De medewerker heeft daarnaast kennis van en inzicht in: - Projectmanagement; programmamanagement. - Onderhandelen, managementvaardigheden, bedrijfsvoering (financieel en informatievoorziening), risicomanagement, risicoanalyse. - Opereren in politiek/bestuurlijke omgeving. - Inkoop- en contractmanagement. - Financieel projectmanagement. Omschrijving opdrachtgever: Nationaal Coördinator Groningen In Groningen moet iedereen veilig kunnen wonen, werken en naar school gaan. Daarom werkt Nationaal Coördinator Groningen (NCG) aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied. Het gaat om preventief versterken. Zo kunnen bewoners en gebruikers het gebouw veilig verlaten bij een zware aardbeving. NCG werkt hiervoor samen met de zeven gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en het Rijk. Afdeling Realisatie: De Afdeling Realisatie is verantwoordelijk voor het uitvoeren of laten uitvoeren van projecten op het gebied van de versterking. Adressen die uitvoerings-gereed zijn op basis van het versterkingsbesluit, worden hier daadwerkelijk gerealiseerd en opgeleverd. Dat gebeurt door twee teams. Team Projectleiding: Team Projectleiding is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de versterkingen aan alle aangewezen projecten/adressen, inclusief het leveren van nazorg aan bewoners. Dit gebeurt met behulp van bouwbedrijven en aannemers. Team Toezicht & Ondersteuning verzorgt het aanleveren van een genormeerde adequate projectondersteuning op aanvraag van de projectleiding. Daarnaast houdt dit team toezicht op de werkzaamheden van betrokken marktpartijen. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau. 2. Je hebt aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar in een projectomgeving en een projectteam als rol van de projectleider en daarin aantoonbaar succesvol. 3. Je hebt aantoonbaar inzicht in projectmanagement en programmamanagement. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in een soortgelijke rol. 2. Je hebt ervaring op het gebied van projectmanagement en onderhandelen, managementvaardigheden, bedrijfsvoering, risicomanagement, risicoanalyse in de uitvoering van bouwprojecten. 3. Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Competenties: - aansturen-groep - bestuurssensitiviteit - creativiteit - integriteit - motiveren - netwerken - omgevingsbewustzijn - plannen-en-organiseren - reflecteren op eigen handelen - resultaatgerichtheid - samenwerken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hoogezand Startdatum: 01-07-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Nee Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Interim Afdelingshoofd Dienstverlening *Payroll* Oisterwijk

Voor Gemeente Oisterwijk zijn wij op zoek naar een Interim Afdelingshoofd Dienstverlening. Omschrijving opdracht: Waarmaker gezocht met een visie op dienstverlening. Vanwege langdurige uitval van ons afdelingshoofd zoeken wij een tijdelijke vervanger voor een periode van 6 maanden, met optie tot verlenging. Je werkzaamheden als afdelingshoofd zijn heel divers. Geen dag is hetzelfde, waarbij je continu schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Grofweg bestaan je werkzaamheden uit: - Je geeft direct leiding aan circa negen medewerkers burgerzaken en communicatie, aan de teamleider Sociaal Domein en de teamleider Telefonisch Service Centrum en Vergunningen. - Je zorgt voor rust en stabiliteit op de afdeling terwijl de winkel open is. Je bent zichtbaar voor en verbindend naar de medewerkers, het MT, het bestuur en weet hoe het is om te acteren in politiek gevoelige dossiers. Waar nodig ben je een ruggensteun voor de teamleiders, verbind je teams onderling en de afdeling met de hele organisatie. - Je bent als interim afdelingshoofd eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling. Elke medewerker voert aan de hand van een persoonlijk Resultaat Ontwikkel Plan (ROP) zijn/haar werkzaamheden uit. Aan jou de taak om op coachende en inspirerende wijze ervoor zorg te dragen dat de gecontracteerde ambities gerealiseerd worden in samenspraak met bestuur, betrokken afdelingen en natuurlijk de inwoners van onze gemeente. Waar nodig voer je zogenaamde R.O.P-gesprekken met de medewerkers. - Je geeft medewerkers ruimte bij het vorm en inhoud geven van hun werkzaamheden en stuurt op zelforganisatie. Alleen indien nodig treed je op de voorgrond en hak je knopen door. - Als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de implementatie van diverse opgaven binnen het sociaal domein en het domein dienstverlening. Je bent sparringpartner voor de projectleiders, bewaakt de voortgang, helpt knelpunten op te lossen en bent als linkingpin verantwoordelijk voor de agendering van besluitvormende stukken op de agenda van de interne stuurgroep sociaal domein. - Je stuurt op de implementatie van nieuwe wetten zoals: Wet Digitalisering Overheid, doorontwikkeling mail en post, Wet elektronische publicatie, etc. - Je bent eerste adviseur en sparringpartner voor de portefeuillehouders waarmee de afdeling werkt en adviseert hen integraal en op strategisch niveau. - Je neemt wekelijks deel aan de MT overleggen en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling en verdere uitrol van onze organisatiekoers: de waarmakers! - Met jouw blik van buiten verwonder jij je over hoe wij het hier doen. Positieve zaken licht je uit en verbeterpunten maak je inzichtelijk. Gewenst profiel: - Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en gedegen kennis van de thema’s binnen het brede sociaal domein en dienstverlening. - Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie. - Je hebt ervaring met opdrachtgever-opdrachtnemersrol. - Je hebt ervaring met projectmatig- en procesmatig werken. - Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren van bestuur. - Je hebt ervaring met een politiek bestuurlijke omgeving en weet goed om te gaan met bestuurlijk politieke sensitiviteit. Omschrijving opdrachtgever: De circa 56 medewerkers van de afdeling dienstverlening voeren werkzaamheden uit op het gebied van publieke zaken, vergunningen en telefonisch service centrum (TSC) en het sociaal domein. Aan jou de uitdaging om in goed samenspel met het college, MT en natuurlijk de medewerkers zelf op coachende wijze te sturen op excellente dienstverlening voor onze inwoners, alsook het waarmaken van de ambities van ons bestuur en het bereiken van onze organisatiedoelen. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en gedegen kennis van de thema’s binnen het brede sociaal domein en dienstverlening. 2. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. 3. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. 4. Je past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. 2. Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Competenties: - Leiding geven - Politiek en Bestuurlijke sensitiviteit - Strategisch denken - Besluitvaardig - Organisatietalent - Resultaatgericht - Coachen - Reflecteren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Oisterwijk Startdatum: 01-07-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Senior Java ontwikkelaar Den Haag

Functieomschrijving:Het serviceteam VO&B ontwikkelt en beheert applicaties ten behoeve van de bedrijfsvoering. Het betreft deels zelfstandige webapplicaties en deels applicaties gebaseerd op de SAP-suite . Voor deze suite worden een aantal maatwerkkoppelingen met andere applicaties ontwikkeld en beheerd.De JAVA-ontwikkelaar werkt in een Agile team van vijf Devops engineers. Dit nieuw gevormde team gaat werken volgens de SAFe (Scaled Agile Framework) methodologie. Andere Devops teams bij de AIVD werken al enige tijd volgens deze methodologie.Opdracht:Ontwikkelen van nieuwe software en het onderhouden en vernieuwen van bestaande bedrijfsvoeringsapplicaties in Java. Het betreft zowel frontend als backend ontwikkeling. Het gaat in deze opdracht niet om een specifiek project maar om verschillende verwachte ICT-behoeften die in de inhuurperiode expliciet zullen worden.De software moet worden ontwikkeld binnen de bestaande architectuurkaders en moet veilig, gedocumenteerd, beheerbaar en begrijpelijk zijn voor de interne ontwikkelaars en beheerders aan wie de resultaten worden overgedragen.De concrete werkzaamheden zijn onder meer.Impactanalyses van Feature requests, in samenwerking met Product Owner e/o functioneel beheerVertalen van functionele wensen naar robuuste, veilige en beheerbare technische oplossingen, passend binnen de architectuurrichtlijnen, en realiseren van deze oplossingen.Peer code reviewsBegeleiden en ondersteunen livegang van nieuwe releases.Technisch beheer van de applicatie en bieden van ondersteuning bij productieproblemen.Functie-eisen:Kennis van Java SDK 8 , Springboot, Hibernate/JPA, XSD/XML/XSLT, JavaScript (Angular, React)Werkervaring op HBO niveau7 jaar ervaring als Java ontwikkelaar2 jaar ervaring met werken in een Agile Devops teamWensen:Kennis van:*(No)SQL Databases* Git* Docker/Kubernetes* Atlassian tools (Jira, Bamboo, Bitbucket, Confluence)* Maven/Gradle* Linux omgevingenLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.

Solution Architect IBS Bedrijfsvoering Utrecht, Nederland

FunctieomschrijvingWerkzaamheden betreffen op ar- en ontwerp-niveau uitvoeren van onderzoeken, impactanalyses, houtskoolshetsen en POCs, zodat deze kunnen worden opgenomen als scenario's in Businesscases, die ter besluitvorming kunnen worden voorgelegd aan bestuurders. Na besluitvorming dient een gekozen scenario verder uitgewerkt te worden naar werkpakketen in een globaal ontwerp en worden de werkzaamheden verder voorbereid.Als solutionarchitect breng jij de business en IT bij elkaar. Je vertaalt de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV -landschap en legt dit vast. Je draagt bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases, door oplossingsrichtingen te geven en inschattingen van de omvang te maken. Je werkt architectuur-modellen uit en deelt je kennis en ervaring. Dit alles doe je binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur.Vanaf begin 2021 kan worden meegewerkt aan de invulling van business-case-scenario's. Daarvoor wil ik graag tijdelijk solutionarchitecten aantrekken, die onder andere ervaring hebben met aanschaf en vervanging van aangekochte producten en bekend zijn met HR-processen (In- door-, uitstroom van medewerkers, maar ook ARBO-zaken en BI op gebeid van HR-processen). Af en toe worden de werkzaamheden uitgevoerd in UtrechtFunctie-eisenMinimaal 2 jaar ervaring met procesarchitectectuurMinimaal 2 jaar ervaring met SAAS-oplossingenMinimaal 4 jaar ervaring met opstellen/meewerken Imapctanalyses en BusinesscasesMinimaal 1 jaar ervaring met inrichten/beschrijven van 1 of meerdere processen in het O&P-domein, zoals beschreven in de opdracht hierboven  IBS Bedrijfsvoering(BV) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer, exploitatie van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Voor deze opdracht ligt de primaire focus op ondersteuning van de Personeelsprocessen, zoals werving en selectie, ontwikkeling, assessments , arbo, tijdwerkregistratie, workflow en BI.Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door informatiemanagementafdeling van de O&P-organisatie, in nauwe samenwerking het team Personeel, welke de actuele software systemen beheerd.De systemen die worden onderhouden en geïmplementeerd zijn deels eigen ontwikkeling, maar veelal extern ingekochte producten.Tevens wordt steeds meer gebruik gemaakt van Rijksbrede ontwikkelingen waarbij gezamenlijk gebruik wordt gemaakt van aangekochte en ontwikkelde producten. De keten waarin je komt te werken is stappen aan het zetten naar agile werkenLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.

Product Manager / Product Owner (web/mobile/CI/CD) (QR8325) Amsterdam

Functie: Product Manager / Product Owner (web/mobile/CI/CD) (QR8325) Start: 26-7-2021, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Product Manager / Product Owner (web/mobile/CICD). The SDKs for Web and Mobile: The SDKs for Web and Mobile enables users to build a differentiating customer experience by offering unique and proven high quality front-end components and tooling to set up web and mobile apps. By consuming it, users adhere to the Global Visual Identity and software quality standards. It is at the heart of the front-end community. This is what you will do. Be prepared: To achieve success and great results you are one with the business. Starting with your feedback and requirement meetings with the user board, you will present them back your updated product plan to contribute to yours and your users' goals. To deliver the product features, you work with a multi-disciplinary scrum development team. You need your squad's expertise to work on timeliness delivery of the SDKs for Web and Mobile features. Your work loops from short to medium term horizon and vice versa. For the medium term, you align with a senior product owner on right value creation by determining valuable and sustainable change on web and mobile standards needed in the future. You determine in time what to initiate up front before the identified value, needs or problem arises. And that's not all. So, you will work in an ever-changing environment with dozens of squads and processes. This means that you need to learn quickly, be alert and adapt on reality. Finally, if you want to be the best, you daily pay attention to continuously changing reality. Therefore, you balance the work needed to be done for your product development that has the most business value. Ultimately, you are driving web and mobile squads and responsible that our squads globally can accelerate and deliver a differentiating user experience to our customers. Your personal "backpack" should contain: • A B.S/M.S. degree in Information Technology and good experience in web and mobile software development • At least 2 years experience in product management within a large-scale Agile organization, with multiple Agile scrum DevOps teams, and well recognized multiple achievements in the delivery of value in IT4IT epics. • Experience with the creation and implementation of standardized web and mobile frameworks within large companies. • Excellent communication skills (both verbal and in writing) and storytelling capability in fluent English, clearly articulating the rationale and links to a defined strategy and goals to large groups. • A team player with 'we mentality' and strong organizational and problem (impediment) solving skills. • Result and delivery-oriented mentality. You take it on and make it happen. • Eye for the customer journey, customer needs, and outside market developments. • Legal and risk awareness. If you tick the bigger part of these boxes, then we are looking for you! Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.

Front End Developer (QR8388) Amsterdam

Functie: Front End Developer (QR8388) Start: 1-8-2021, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client we are looking for a Frontend Development Engineer with great personal skills, strong understanding of Javascript and the Browser, writes clean code, understands software development cycle with programming skills like: - Web components ( or React, Polymer or similar) - Have an understanding for Authentication, Authorisation, - Solid experience with procedural programming - basic experience with OOP and functional programming - Test & Debug (unit, browser debugging) (Experience with mocha, chai, sinon or similar) - Version control (Git in specific) (merge, rebase) - Experience with turning design into HTML, CSS, JS (DOM, shadowDOM, Flexbox) - Node.js scripting Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.

Senior IAM Consultant Den Haag

Omschrijving De IAM consultant heeft tot taak de IAM processen voor autorisatiebeheer op te stellen en af te stemmen met de stakeholders binnen het ministerie. Daarnaast zal de IAM consultant generieke templates en werkwijzen ontwikkelen voor autorisatiematrices en andere IAM instrumenten. De business (systeemeigenaren, ISOs en functioneel beheer) moet geholpen worden met het uitwerken van een RBAC model voor de business applicaties in scope. Processen en werkwijzen moeten geborgd worden in de organisatie en gedefinieerde rollen en beheer- en verificatieprocessen moeten opgenomen worden in de IAM tooling van het ministerie.EisenAfgeronde HBO/WO opleidingAantoonbare IAM kennis (IAM processen / organisatie en IAM functionaliteiten en systeemketens)Minimaal 4 jaar hands on ervaring met IAM implementaties (incl. rolmodelleren) Wensen Ervaring met IAM implementaties bij rijksoverheidKennis van DirX (Atos)Ervaring met SSC-ICT (leverancier van Active Directory en beheer op netwerkschijven en de mailomgeving) en P-Direkt (HR bronsysteem) op het gebied van identity management voor interne medewerkersKennis en ervaring met IAM implementaties binnen complexe IT omgevingen (incl. outsourcing partners)Opdrachtgever Het Ministerie van Financiën bewaakt de schatkist en werkt aan een financieel gezond Nederland. Financiën ziet toe op een verantwoorde en doelmatige besteding van overheidsmiddelen, maakt regels voor een stabiel financieel stelsel en ziet toe op de kwaliteit van financiële instellingen. Directie bedrijfsvoering/ eenheid Informatisering/ team IT-specials Het beleidsdepartement van ministerie is vanuit de CIO Office een project aan het opstarten voor de invoering van RBAC op haar meest kritieke systemen. Er is IAM tooling beschikbaar en deze wordt momenteel ingezet voor het beheer van de identity life cycle voor interne en externe medewerkers. Het IAM processen- en tooling landschap van het ministerie gaat uitgebreid worden om het beheer op, en de verificatie van applicatieautorisaties te verbeteren. Daarbij hoort vanzelfsprekend dat ook de verantwoordelijkheden belegd worden binnen de organisatie, zowel bij de 1e als bij de 2e lijn. Daarnaast zal ook het beheer op werkplek gerelateerde autorisaties, zoals toegang tot mailboxen en netwerkschijven, verbeterd worden.

Recruiter Utrecht

Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Recruiter. Startdatum: z.s.m.Einddatum: 31-12-2021Hele grote kans op verlengingAantal uur per week: 36 Organisatie omschrijving Bij ProRail zorgen we er graag voor dat alles in de juiste banen geleid wordt. Jouw plek vind je in het team Recruitment, wat deel uitmaakt van het Career Development Center (CDC), waar ook Loopbaanadvies, Caseregie en Learning & Development een onderdeel van zijn. Het team Recruitment (ongeveer 15 collega’s in diverse functies) is een warm, gemotiveerd en energiek team. Die energie krijgen we omdat we met een overschot aan positiviteit werken aan een gestroomlijnd bedrijf én door de gezelligheid, zelfs nu we thuiswerken.Heb je humor, kwaliteit en 100 % inzet, dan pas je perfect in ons team. Functiebeschrijving Dankzij jouw neus voor talent komt elke persoon op de juiste plek binnen ProRail en draag je eraan bij dat de treinen blijven rijden. Wie jij als persoon bent en de kwaliteiten waarover je beschikt, vinden we belangrijker dan ervaring. Een van die kwaliteiten, is schakelen. Moeiteloos beweeg jij je tussen de dynamische en boeiende wereld die ProRail heet. Ook de aankomende jaren staat ons weer een mooie, maar flinke opdracht te wachten, waar we een gevarieerd type nieuwe collega aan ProRail gaan verbinden. De arbeidsmarkt is altijd in beweging. Net als ProRail. In jouw functie gaat het voornamelijk over het werven van vaste collega’s. De regie over het werving- en selectieproces ligt bij jou. Jij snapt de markt, weet de juiste verbindingen te leggen en durft daarin creatieve stappen te nemen.Stroomt het recruitment systeem vol met cv’s en motivatiebrieven? Jij weet er de juiste kandidaten uit te halen! Deze stel je voor aan de vacaturehouder. Waar mogelijk voer jij samen met de vacaturehouder de selectiegesprekken. Hierin bewaak jij de snelheid van het proces, zorg je voor kwaliteit en adviseer jij managers over de te nemen stappen. Jij bent de gesprekspartner waar mensen blij van worden, die stevigheid biedt en ook krachtig een proces kan begeleiden. Voor de vacature die we vacant hebben is het fijn als jouw ervaring en interesse bij Techniek of bij IT ligt, want dat zijn hoofdzakelijk de profielen waar je voor aan de slag gaat. Het team Recruitment zit midden in de transitie naar Agile werken. Jij bent dus lekker wendbaar.Jij ziet het als een uitdaging om efficiënt te handelen in iedere situatie. Daarbij wacht je niet op vragen, maar pak jij zelf de kansen die je ziet. Zo durf je ook verbetervoorstellen te doen. Jouw goede ideeën zijn voor ons goud waard! Functie eisen Een afgeronde hbo opleiding, met minimaal 5 jaar relevante corporate en/of bureau recruitment ervaringJouw talent voor matching van profielen en de kunst om de juiste vragen te stellenEen ondernemende mindset, waarmee je zelf actief de zaken aanpaktEen flinke dosis positiviteit en sterke communicatieve skillsJouw gedrevenheid om de juiste mens op de juiste plek te krijgen, graag met een gezonde dosis humor

Manager Analyse, Klant en Vernieuwing Wageningen

Voor onze eindklant Menzis in Wageningen ben ik op zoek naar een Manager Analyse, Klant en vernieuwing Startdatum: ZSM Duur: 5 maanden (optie op verlenging) Inzet: 28-40 uur Locatie: Vanuit huis Deadline voorstellen: Donderdag 24 juni 16.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Functieprofiel Als manager Analyse, Klant en Vernieuwing verbind je het cluster Klant & Operations met de andere clusters. Je zorgt voor invulling van de klantbedieningsstrategie en vertegenwoordigt de stem van de klant in diverse overlegvormen. Je bent eindverantwoordelijk voor het creëren van vernieuwende inzichten op basis van data-ontsluiting en je bent de stuwende kracht om ketenbreed veranderingen door te voeren in onze dienstverlening.Je stuurt op gangbare technieken op het gebied van verander- en projectmanagement en data-analytics. Uiteraard staat hierbij het belang van de klant voorop. Verder: speel je een actieve rol in Menzis brede intelligence- en strategische projecten;draag je bij aan een verdere professionalisering van het cluster door het sturen op ketenmanagement, portfoliomanagement en toepasbaarheid van data-analytics (big data, AI, customer analytics, business intelligence);stuur je op resultaat en KPI’s en vertaal je deze naar diverse projecten en programma’s;lever je een bijdrage aan de begroting en het budget van je team, de afdeling en het jaarplan;vervul je een coachende rol naar de medewerkers met als doel te innoveren en de taakvolwassenheid van de organisatie continue te verbeteren;ben je sparringpartner voor de directeur Klant & Operations op zowel strategisch als tactisch niveau. Wat breng je mee? Naast overtuigingskracht breng jij ook een grote verbeeldingskracht mee. Je bent een ervaren leidinggevende waarbij je zowel het resultaat als de ontwikkeling van anderen centraal stelt. Je hebt ervaring met het draaien van complexere projecten. Daarnaast heb je zowel veranderkundige ervaring als affiniteit/ervaring met ICT gerelateerde projecten.Als manager Analyse, Klant en Vernieuwing beschik je ook over:• WO werk- en denkniveau.• 10 jaar (leidinggevende) werkervaring.Werkervaring waarbij je inzichten en/of kennis hebt opgedaan van:• project- en verandermanagement.• business intelligence en procesmanagement.• data-analyse en customer analytics.• portfoliomanagement.• kennis van Agile werkprincipes, LEAN.

Cloud Platform Engineer Nieuwegein

Referentienummer: 2021-02841 Omgeving: Nieuwegein Startdatum: 01 september 2021 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 augustus 2022 Optie op verlenging: Ja tot 31 augustus 2023 Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: woensdag 30 juni om 12.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Cloud Platform Engineer voor 36 uur per week. De Dienst ICT van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. De productlijn Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst ICT als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen. Het platform en de productlijn zijn onderdeel van het Cloud Competence Center i.o. van de Dienst ICT en belangrijk voor de realisatie van de hybride cloud strategie van de Nationale Politie. De productlijn bestaat momenteel uit vijf DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, Ceph en MinIO gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services. Vind jij het interessant om cloud-, container platform en big data technologie te ontwikkelen en toe te passen om Nederland veiliger te maken, bij te dragen aan maatschappelijk relevante ontwikkelingen en wil je ons helpen om deze producten een steeds grotere rol in ons politiewerk te geven? Door een toename van de werkzaamheden hebben we behoefte aan uitbreiding van de al aanwezige DevOps teams! Onderdeel van de opdracht is bereidheid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar). Doelstelling Voor de doorontwikkeling van het Advanced Analytics Platform voor machine learning- en AI-toepassingen wordt gezocht naar een platform engineer met ervaring in het ontwikkelen en ondersteunen van onze platform producten en diensten. Specifiek ter ondersteuning van data scientists in de organisatie en de doorontwikkeling van de dienstverlening op gebied van machine learning en artificial intelligence. Verantwoordelijkheden Je gedraagt je als ervaren platform engineer in een bestaand DevOps team en binnen de agile projectaanpak werk je mee aan de totstandkoming van de applicaties. Je werkt graag samen in een DevOps team van o.a. machine learning engineers, data scientists, site reliability engineers en software engineers en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Je kan fungeren als de technische lead binnen het team. Je neemt deel aan piketdiensten (stand-by) en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. Vakmatige Taken Als ervaren platform engineer weet je hoe om te gaan met onzekerheden – daarvoor toon je in je werk een passende houding en gedrag. Je staat open voor nieuwe zaken, bent van nature nieuwsgierig en leergierig. Werken in een dynamische en soms hectische omgeving past bij jou als persoon. De gevraagde algemene kennis en ervaring bevat de volgende aspecten: Het aantoonbaar kunnen overdragen van state of the art kennis Op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied Machine learning en AI Networking en security Functioneel programmeren / Objectoriëntatie Datastructuren Participeren in het verder implementeren van functionaliteiten in de vorm van analytische processen, predictive Analytics en het vastleggen en beschikbaar stellen van data (gestructureerd en ongestructureerd) m.b.v. deze omgeving. Contacten Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverlening inhoudelijk. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je bent in het bezit van CNCF Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) certificaat. Je bent in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als platform engineer. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met technisch aansturen van een DevOps-team. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het in productie brengen van machine learning modellen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van platforms gericht op machine learning en artificial intelligence. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met configuratie en cloud automation tooling zoals ArgoCD, Ansible en Terraform (infrastructure-as-code). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van tooling ter ondersteuning van data scientists. Je hebt ervaring met het actief bijdragen aan open source DevOps-technologie. Je hebt ervaring met het toepassen van security principes bij de ontwikkeling van een dataplatform (bijvoorbeeld OIDC, TLS, Vault, Istio). Competenties: Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge presentatie; Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitgerichtheid; Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Nieuws

Positie van ZZP'ers in verkiezings-programma's

Uitbreiding Corona-steunpakket

Kamer debatteert over werking flexbranche

Tozo 2 nog aan te vragen

Pilot webmodule in najaar

Nieuwste ICT-projecten

Senior Developer BVID Odijk

**Payroll** RAD/Mendix Advanced Business Engineer Rotterdam/thuis

Senior SAP Security en Autorisatie Consultant Thuiswerken/Utrecht

Innovatie Manager Arnhem

Bedrijfsjurist Utrecht

Informatie Analist VRD Veendam

Cloud Engineer Zwolle

Senior Software Engineer (Java Ontwikkelaar) Apeldoorn

Business Analist Schiphol

Senior iOS Developer Utrecht

Senior Technisch Applicatiebeheerder Odijk

COPYWRITER Schiphol

Teamleider PSA Utrecht

PMO Data Portfoliomanagement Den Haag

Informatie Analist Grensdomein KMar Utrecht

Azure DevOps Consultant Amsterdam

Senior SAP PI DevOps Consultant Utrecht

Cloud Platform Engineer Nieuwegein

Informatieadviseur Den Haag

Projectleider Realisatie Hoogezand

Interim Afdelingshoofd Dienstverlening *Payroll* Oisterwijk

Senior Java ontwikkelaar Den Haag

Solution Architect IBS Bedrijfsvoering Utrecht, Nederland

Product Manager / Product Owner (web/mobile/CI/CD) (QR8325) Amsterdam

Front End Developer (QR8388) Amsterdam

Senior IAM Consultant Den Haag

Recruiter Utrecht

Manager Analyse, Klant en Vernieuwing Wageningen

Cloud Platform Engineer Nieuwegein