Nieuwste ICT-projecten

Hands-on Agile coaches gezocht! Utrecht
Onze opdrachtgever start in 2021 met een transitie naar een volgend niveau van wendbaarheid. Wij zoeken coaches die willen helpen om deze transitie te realiseren. Word je gedreven door je passie en geloof je dat de manier van werken in een organisatie altijd beter kan? Dat een Agile cultuur dit ondersteunt en dat jij als geen ander jouw enthousiasme voor de Agile manier-van-werken/werkwijze kunt overbrengen binnen onze organisatie? Dan ben jij de verbindende hands-on Agile coach die we zoeken! FUNCTIEOMSCHRIJVING De Agile Coach die wij zoeken vergroot de wendbaarheid van onze organisatie door organisatie breed de verander-dialoog aan te gaan. Je bent in staat om ontwikkelbehoeftes en -vragen van teams en individuen te herkennen, te duiden en op basis daarvan te anticiperen. Dit uiteraard in lijn met onze nieuwe vastgestelde Agile Way of Working en met een manier van ontwikkelen die daarbij past. Je zoekt de samenwerking op met collega’s op alle niveaus in de organisatie. Je bent de coach van één of meerdere teams en geeft daar gevraagd en ongevraagd advies. Je observeert en faciliteert op verschillende niveaus om toe te werken naar onze nieuwe Agile Way of Working.  Jouw kennis en ervaring is daarnaast ook zeer waardevol voor de inzichten en executiekracht van het transformatieteam. Je verbindt, overtuigt en begrijpt hoe je verandering naar Agile gedrag kunt stimuleren. JOUW KWALITEITEN Je weet als geen ander wat het belang is van “faciliterend en dienstbaar leiderschap” en “lerend vermogen”. Je helpt anderen te verbeteren door teaching, mentoring en coaching. Je stimuleert resultaatgerichte samenwerking binnen de teams en met de rest van de organisatie. Je hebt inlevingsvermogen in het werk en het team. Je weet dat Agile een mindset is en een middel om onze doelen te bereiken. Je kunt onderscheid maken tussen Agile doen en Agile zijn en weet dit te adresseren. Je werkt en denkt vanuit onder andere het Agile manifesto, Lencioni en zoekt oplossingen in vereenvoudiging. Je bent flexibel, niet bang voor weerstand, je kunt makkelijk schakelen en bent een verbinder op elk niveau. Je zet altijd het belang van de klant en het genereren van waarde voorop. Je bent een doorzetter, van nature nieuwsgierig en je durft kritische vragen te stellen met het oog op verbetering. Je beschikt over een energieke en een positieve instelling. JOUW PROFIEL Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van Agile coach of Scrum Master in IT en/of non-IT-organisaties; Ervaring in het werken met meerdere teams tegelijk; Ervaring in het inrichten van multidisciplinaire teams; Ervaring in het geven van trainingen; Communicatief sterk, weet mensen te overtuigen en enthousiasmeren en het thema goed over de bühne te brengen.
Senior VMware engineer Apeldoorn
Functieomschrijving:In jouw rol van senior VMWare engineer ben jij degene die het voortouw neemt in deze ontwikkeling. Je werkt hiervoor aan een breed spectrum aan taken: van het ontwerpen tot het onderhouden van een VMWare NSX cluster met de integratie van het daarop draaiende Linux platform en Windows Desktops. Voor een succesvolle uitvoering van de rol is jouw ervaring met het implementeren van VMware op organisatieniveau van grote toegevoegde waarde. Met jouw begrip van de onderliggende architectuur en jouw inzicht in de verschillende afhankelijkheden binnen de organisatie weet je het team naar een geslaagde uitrol mee te nemen. Door te sparren en elkaar feedback te geven, ontwikkelen jij en je team zich in technisch opzicht. De afdeling IV-accent zorgt voor versnelling van de IT-processen en ontwikkelt nieuwe applicaties om de dienstverlening aan burgers en bedrijven in Nederland te verbeteren. Het werk is innovatief en resultaatgericht, de cultuur snel en wendbaar, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.De Belastingdienst kent een voor Nederland uniek data center; uniek in grootte, uniek in complexiteit en uniek qua privacy eisen. Binnen IV-accent zorgt het team Analytics dagelijks voor het optimale bewaren, ontsluiten, verwerken en beschermen van de data van de Nederlandse burgers en bedrijven.Om nog sneller, veiliger en doelmatiger te werken is de afdeling Analytics bezig een eigen infrastructuur te bouwen. Hierin kunnen de doelstellingen voor Analytics gehaald worden terwijl de veiligheid van de data optimaal gewaarborgd blijft. Hierin ligt ook meteen jouw uitdaging; het zo veilig mogelijk beschikbaar stellen van zoveel mogelijk data. In samenspraak met de security officers ontwikkelt analytics hiervoor een optimale werkomgeving.Deze Analytical Data Perimeter werkomgeving wordt gebouwd op de laatste ontwikkelingen op het gebied van VMWare virtualisatie clusters, Red Hat Enterprise Linux, SAS en Teradata Data Warehousing. Daarnaast worden hardware accellerators zoals NMVe vSan, NSX, DDN/GPFS filestorage en bare metal compute clusters gebruikt binnen een dedicated 100 Gbit backbone netwerk.Functie-eisen:5 jaar kennis van en ervaring met VMware;2 jaar ervaring in begeleiding junioren;2 jaar ervaring met scrum/agile werken.Competenties:initiatief, resultaatgericht;plannen/ organiseren, analyseren.zelfontwikkeling.Aanvullende kennis:Ervaring met windows.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
P&O Adviseur Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur. Omschrijving opdrachtgever: Directie Personeel en Organisatie is de uitvoeringsorganisatie van P&O-beleid en P&O-wet- en regelgeving van de gemeente Amsterdam. P&O is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen en doet dit met gespecialiseerde collega's in zes afdelingen: Algemeen P&O-advies, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, Organisatieadvies & Projecten, Personeelsdiensten en Personeelsvoorzieningen. In de uitvoering is P&O allround, innovatief en gedreven om de collega's in de stad optimaal te ondersteunen met de juiste en kwalitatief goede P&O- dienstverlening. P&O richt haar dienstverlening primair in op basis van de opgave van de stad. Daarbij is P&O nauw verbonden aan de Directie P&O, verantwoordelijk voor P&O- beleid en control en voert regie op de stedelijke P&O- prioriteiten. Samen met de stedelijke prioriteiten zoals aangegeven door het Gemeentelijk Management Team (GMT) geeft de Directie P&O (vak)inhoudelijk richting aan P&O. De P&O adviseurs zijn vanuit de afdeling Algemeen Advies werkzaam bij de verschillende organisatieonderdelen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig complexe P&O-vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate P&O-oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers. Omschrijving werkzaamheden: - Je bent adviseur en gesprekspartner van het directieteam en adviseert op strategisch en tactisch niveau. - Je werkt decentraal bij de directies Werk, Participatie en Inkomen en werkt samen met de P&O adviseurs van die directies. - Je adviseert over aangeboden P&O-producten en het implementeren van P&O-beleid. - Je zorgt voor een goede samenwerking en verbinding van de diverse P&O onderdelen en de P&O adviseurs. - Je implementeert centraal ontwikkeld gemeentebreed P&O-beleid. - Je analyseert managementinformatie op het gebied van P&O. - Je neemt deel aan P&O projectgroepen en stuurt werkgroepen aan. - Je bent vraagbaak voor collega's met complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit. - Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een pré. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je hebt beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau. 4. Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring als HR Business Partner op directie niveau. 5. Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring als HR adviseur/Business Partner bij een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. 6. Je hebt op cv aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een P&O afdeling binnen een complexe organisatie. 7. Je hebt op cv aantoonbaar ervaring met P&O projecten binnen een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. 8. Je hebt op cv aantoonbaar beschikking over een netwerk binnen de Gemeente Amsterdam. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt op cv aantoonbaar ervaring met veranderingsprocessen. 2. Je hebt kennis van de amsterdamse dynamiek. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Resultaatgerichtheid - Analytisch vermogen - Overtuigingskracht - Ontwikkelingsgerichtheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 8 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Juridisch Kwaliteitsmedewerker Gennep
Voor de Gemeente Gennep zijn wij op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker. Omschrijving opdracht: Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker toets en controleer je de besluiten in het kader van het Sociaal Domein aan de hand van relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt, adviseert en coacht collega’s bij de uitvoering van de juridische vraagstukken. Je stroomlijnt de werkprocessen en bewaakt de procedures binnen het Sociaal Domein. Het perspectief voor de klant staat centraal. Je vertaalt het beleid naar instructies en instrumenten en ontwikkelt kwaliteitseisen en normen. Je vertegenwoordigd de gemeente in bezwaar- en beroepszaken en stelt verweerschriften op. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het juridisch kwaliteitsplan. Je weet een brug te slaan tussen beleid en uitvoering. Je hebt een duidelijke visie over kwaliteit en bent proactief in de aanpak hiervan. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het juridisch kwaliteitsplan Sociaal Domein naar aanleiding van de AVG. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal een relevante afgeronde Hbo-opleiding. - Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein. - Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving. - Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, bent toegankelijk en initiatiefrijk. - Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, neemt deel aan overleggen en bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen vijf jaar als Juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein binnen de gebieden WMO, Jeugd en Participatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente. 2. Je hebt werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepszaken en het opstellen van verweerschriften. 3. Je hebt minimaal een relevante afgeronde Juridische HBO opleiding. 4. Je bent beschikbaar vanaf 8 maart 2021 voor 30 uur per week tot tenminste 16 juli 2021. 5. Je hebt werkervaring m.b.t. het leerlingenvervoer. 6. Je hebt werkervaring met kwaliteitsprocessen: het toetsen en controleren van besluiten, het opmaken van werkprocessen en werkinstructies. 7. Je hebt werkervaring met de TOZO regeling. 8. Je hebt werkervaring met Suite. Competenties: Overtuigingskracht Planmatig werken Kwaliteitsgerichtheid Oordeelsvorming Omgevingsbewustzijn Oplossingsgerichtheid ook buiten de kaders Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gennep Startdatum: 08-03-2021 Duur: 16-07-2021 Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 30 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 03-02-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
SQL DBA Amstelveen
SQL DBAs in this job role will have allround knowledge of IT systems and services including hardware, software, communications, and/or application solutions. You will meet the required work and education requirements and have a proven record in implementation in a mid- to large project environment.The individual is required to plan, implement and deliver properly engineered high quality IT services and products which meet the needs of the client as defined in the project plan. The individual should be able to advise and consult where they see possibility for improvement on delivery related to the project. The scope of this job role includes all project tasks required to deliver the projects in line with project and resource planning. This includes preparation for new or changed services, execution of all related tasks, completion of all processes, adherence to professional, security and process standards and the related administration for the management of performance of systems and services. You will apply your technical skills in an internal multi-vendor customer billable services and implementation environment. You must be able to work in a fast paced structured project environment within a matrix organization. Being in a multi-vendor environment at client location cooperation- and communication skills and being tactful are very important.Work experience and skill requirements:Experience in migration to Azure / Azure SQL5 years experience working in a large IT environmentFoundational Skills teamwork, communication, adherence to company standards and proceduresInstallation and configuration of MS SQLCreate, plan, backup and restore databases Perform database performance tuning activities Implement database designs Enroll system users and perform database security tasks  Experience within a high availability environment - with always on clustering - is a must! Preferably you will also: have a proven record performing project implementation tasks using the Agile-methodology have experience using Kornshell, Bash and Powershell scripting have experience using containerization techniques and tooling, such as Docker have a good understanding of cloud solutions (IBM Cloud, AWS, Azure) and open source products  Education requirements:Microsoft Certified Solution Associate (SQL Server 2017 or higher)AZ-900ITIL certifiedNice to have:Oracle Knowledge and experiencefamiliar with application deployments using UrbanCode Deploy (Udeploy)Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Java developer Assen
Binnen het programma RijksZaak heeft men een standaard applicatiedienst voor zaakgericht werken ontwikkeld. De dienst is ontwikkeld op basis van de producten Pega en Alfresco. Vanuit Zwolle opereert een centraal team (de 'Basisdienst') dat het casco systeem beheerd en onderhoud en middels diverse implementatietrajecten worden aansluitingen gerealiseerd voor verschillende overheidsorganisaties (de 'Klantprojecten'). De volgende softskils worden verwacht:- uitstekende communicatieve vaardigheden,- teamplayer (kan desgewenst ook zelfstandig werken),- klantgericht,- proactieve werkhouding- stressbestendig- doorzettingsvermogenHet programma RijksZaak (DICTU) is op zoek naar een JAVA developer om het projectteam te versterken. Werkveld met name klantprojecten, o.a. AT.Eisen voor deze rol;OCP HBO / WOOracle Associate Java SE 7 ProgrammerKennis van DevopsAGILE / ScrumErvaring in soortgelijke omgevingen DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Lead Business Analist Gouda
Functieomschrijving:Je bent als Lead Business Analist lid van een scrum team binnen het Metis (Met Informatie Sturen) programma en verantwoordelijk voorhet analyseren en ontwerpen van oplossingen t.b.v. de management informatie voorziening binnen DJI. Het is jouw verantwoordelijkheidom met senior users de af te dekken informatiebehoefte vast te stellen en deze vast te leggen in een ontwerp. Je ondersteunt de productowner in het samenstellen en prioriteren van de product backlog voor de realisatie van de gespecificeerde informatiebehoefte. Je bentbinnen het scrum team verantwoordelijk voor het inhoudelijk leiden van het team in refinement, planning en realisatie van geprioriteerdeuser stories. Je ondersteunt de product owner en senior users in de acceptatie en adoptie van opgeleverde producten. Daarnaast ben je alslead ook het aanspreekpunt en inhoudelijk sturend over de verschillende scrum teams binnen het programma Metis, in het borgen enverbeteren van aanpak, architectuur, werkwijze en standaarden.Eisen:HBO of WO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een afgeronde WO opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica, Business Analytics, Business IT & Management of Technische Bedrijfskunde.Kennis van, en aantoonbare meerjarige ervaring met Data warehouse en Business Intelligence concepten, data modellering (m.n. dimensioneel), data architectuur en ETL proces modellering. Je hebt je bewezen als trekker van professionalisering in een eenduidige werkwijze op BA, ETL en Test processen.Evaring in het borgen en verbeteren van standaard werkwijze en architectuur van een DWBI omgeving, in een agile omgeving met meerdere onafhankelijke scrum teams, kennis van- en ervaring met toepassing van SAFe is een pre.Kennis van, en aantoonbare meerjarige ervaring met DWBI technologie: Oracle Developer, Informatica PowerCenter/Developer, SAP Business Objects, Qlik, SAP PowerDesigner.Kennis van, en aantoonbare ervaring met het verantwoord (ethisch, juridisch, privacy) omgaan met gevoelige dataLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Ervaren beleidsadviseur Welzijn Blaricum
Voor BEL Combinatie zijn wij op zoek naar een Ervaren beleidsadviseur Welzijn. Omschrijving opdrachtgever: De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap. Omschrijving opdracht: Team Maatschappelijke ontwikkeling Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is, in samenwerking met onze uitvoeringsdienst HBEL (gemeenten Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren), hard aan het werk met de ontwikkelingen in het sociaal domein. Wij streven er naar zo veel mogelijk zorgvragen preventief op te vangen. Dat vraagt om goede samenwerking met al onze partners. Omschrijving werkzaamheden: Als beleidsadviseur welzijn ga je aan de slag met de volgende zaken: - Subsidiëring en programmering bibliotheken en dorpsaccommodaties. - Subsidiëring en programmering van de welzijnsinstelling (accounthouder). - Afstemmen en coördineren van activiteiten binnen het preventief voorveld. - Overige welzijnsactiviteiten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het gemeentelijk brede welzijnsveld en subsidieverlening. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker welzijn binnen een gemeente. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsregie op maatschappelijk vastgoed. Competenties: - Scherp & analytisch. - Zelfstandig, daadkrachtig en oplossingsgericht. - In staat om van perspectief te wisselen; omgevingsbewust en -sensitief. - Je schrijft logisch opgebouwde en kernachtige stukken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Blaricum Startdatum: zsm Duur: 4 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Functioneel Beheerder Gouda
Functieomschrijving:Een functioneel beheerder verzorgt voor DJI het optimaal, tijdig en zo efficiënt mogelijk ondersteunen van de bedrijfsprocessen d.m.v. informatievoorziening. Binnen deze functie zijn de volgende kerntaken te benoemen: gebruiksbeheer (gebruikersondersteuning, verzorgen van handleidingen, begeleiden van acceptatietesten door gebruikers) en wijzigingenbeheer (adviseren van de gebruikersorganisatie, opstellen van functionele specificaties, in beheer nemen van applicaties). Een functioneel beheerder is werkzaam op het scharnierpunt van business en ICT en zorgt ervoor dat d.m.v. informatievoorziening vraag en aanbod op elkaar worden afgestemd. Tevens heeft een functioneel beheerder een rol bij maken van afspraken met de leverancier over de dienstverlening en de sturing op de gemaakte afspraken. Een functioneel beheerder stelt periodiek een voortgangsrapportage voor de opdrachtgever samen.Functie eisen:BISL gecertificeerdAgile Scrum certificaat5 jaar ervaring als Functioneel beheerHBO diplomaWensen:Aantoonbare ervaring met ontwerp en uitvoering van functionele en ketentesten (2 jaar)Ervaring met het implementeren en begeleiden van nieuwe diensten binnen een organisatie (meegedraaid in een 3-tal implementaties als functioneel beheerder)Ervaring in het gebruik van Topdesk en Jira (4 jaar)Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
P&O-adviseur Elst
Voor de Gemeente Overbetuwe zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Omschrijving team: Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 20 medewerkers in de clusters P&O, PSA, Inkoop & Juridisch. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven van een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het door ontwikkelen van het zelf organiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de teams op het brede gebied van bedrijfsvoering. Cluster P&O: Het cluster bestaat uit een senior P&O-adviseur/beleidsmedewerker, een P&O-adviseur/beleidsmedewerker en drie P&O-adviseurs, eventueel aangevuld met projectmedewerkers met een specifiek deskundigheidgebied. In samenwerking met je P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over (onderdelen van) het P&O-beleid. Voor het team Personele en Juridische zaken zijn wij, wegens ziekte op zoek naar een tijdelijke P&O adviseur. Omschrijving taken: - Je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie. - Je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele situaties. - Je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. - Je informeert en spart met je collega P&O-adviseurs tijdig over de ontwikkelingen zodat jullie als eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en medewerkers klantgericht en proactief kunnen acteren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 15 februari 2021 tot en met 15 augustus 2021 voor 12-24 uur per week. 2. Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding. 3. Je hebt werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie als P&O adviseur bij middelgrote gemeentelijke organisaties. Competenties: - Je werkt graag samen aan oplossingen; Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel in je eigen team als breder in de organisatie. - Je bent resultaatgericht. - Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten. - Je bent communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. - Je bent analytisch en werkt vanuit een proactieve opstelling. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Elst Startdatum: 15-02-2021 Duur: 15-08-2021 Optie op verlenging: Ja Inzet: 20-24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 04-02-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Strategisch preventie adviseur corona preventie team Amsterdam/thuis
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch preventie adviseur corona preventie team. Omschrijving opdrachtgever: GGD De Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam-Amstelland werkt al ruim honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Het werkgebied omvat naast Amsterdam de Amstelland-Gemeenten Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Gezamenlijk betreft dit ongeveer 1.000.000 inwoners. Ruim 1400 GGD-medewerkers, verspreid over meer dan veertig locaties in de regio, zetten zich in om de gezondheid van de inwoners te bewaken en bevorderen. Het werkterrein strekt zich uit van jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke en geestelijke gezondheidszorg tot infectieziekten bestrijding en het bevorderen van een gezonde leefomgeving. Afdeling AMSTERDAMSE AANPAK GEZOND GEWICHT (AAGG) Op de afdeling Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht wordt in 3 teams gewerkt aan 3 programma's, de gelijknamige AAGG, Gezonde & Kansrijke Start en Gezond020. Rode draad in alle 3 de programma's is het realiseren van een gezondere stad, waarin de gezonde keuze normaal is en er passende en goede ondersteuning is voor gezinnen en kinderen die dat nodig hebben. De teams voeren de verschillende onderdelen van de integrale aanpak vaak niet zelf uit, maar faciliteren bijvoorbeeld dat partners op een andere manier gaan samenwerken en relevante beleids-en uitvoeringsbeleidskader meer bijdragen aan het realiseren van een gezonde fysieke, economische en sociale omgeving om in op te groeien en op te voeden. Corona Preventie Team Op deze afdeling is tijdens de huidige Corona-crisis een nieuw team gestart, het Corona Preventie Team met daarin projectleiders, gedragskundigen, beleidsadviseurs, onderzoekers en communicatie-adviseurs. Dit team werkt samen met multidisciplinaire teams in de stadsdelen aan interventies om het (verder) verspreiden van Corona onder Amsterdammers en Amstellanders te voorkomen en met het communicatieteam van de GGD. De strategisch preventie adviseur die we werven, wordt onderdeel van dit multidisciplinaire team en werkt in nauwe samenwerking met het sommunicatieteam. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als strategisch preventie adviseur ben je verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het plan van aanpak voor het verbeteren van de communicatie over/van de preventieve functie van de GGD. Hoe zet je de communicatie(functie) zo in dat het bijdraagt aan het bereiken van de strategische preventiedoelen van de GGD? Wat zijn daarbij de belangrijkste opgaven voor de GGD en wat betekent dit voor de inrichting van de communicatiefunctie? Als uitvoerende rechterhand van de kwartiermaker pak je proactief taken op en zet opdrachten uit binnen het Corona Preventie Team. Omschrijving werkzaamheden: - Je maakt een analyse van de huidige opgaven en situatie en een plan van aanpak om tot de gewenste situatie te komen. - Je adviseert afdelingshoofd en directie over inrichting van de preventie- & communicatiefunctie - Je start de uitvoering van het PvA op en stuurt de betrokken collega's functioneel aan - Je pakt proactief taken op en zet opdrachten uit waar nodig - Je hebt een controlerende functie op de inhoud - Je onderhoudt strategische relaties binnen en buiten de GGD - Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan afdelingshoofd en directie Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een erkend wo diploma. 4. Je hebt vergelijkbare ervaring binnen (semi) overheidsorganisaties. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior verandermanagement, coördinator en/of adviseurs rol in een complexe organisatie bij (semi-) overheid (Rijk en/of provincie en/of G4 en/of 100.000+ gemeente). 6. Je hebt minimaal 5 jaren aantoonbare ervaring met woordvoerderschap en reputatiemanagement binnen een overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent bij voorkeur afgestudeerd op het gebied van bestuurskunde / politicologie, veranderkunde of hiermee vergelijkbaar. 2. Je hebt bij voorkeur cursussen / trainingen gevolgd op het gebied van online marketing en/of communicatie. 3. Je hebt bij voorkeur vergelijkbare ervaring opgedaan in de (publieke gezondheids) zorg, of zorggerelateerde organisaties, met een communicatiefunctie gedurende langdurige crisis en de nafase daarvan. 4. Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van media training aan anderen. Competenties: - Analytisch en conceptueel - Pro-actief - Communicatief sterk - Prioriteiten kunnen stellen - Stressbestendig - Omgevingsbewust Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-02-2021 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Specialist Performancetesten Apeldoorn
Voor onze eindklant de Belastingdienst in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Specialist Performancetesten.Startdatum: 15-2-2021 Duur: 4 maanden + Inzet: 36 uur per week Bijzonderheden: geen ZZP mogelijkMinisterie van Financiën IBS Douane (DSD)Voor het Team Luna, onderdeel van de IV-Keten Douane, zijn we op zoek naar een Senior tester met veel kennis van en ervaring met performancetesten en performanceanalyse (vanaf nu Specialist performancetesten). De specialist performancetesten worden ingezet voor het programma Digitale Snelweg Douane (DSD).Van de Specialist performancetesten wordt het volgende verwacht: - Het ontwerpen van diverse soorten performancetesten- Scripten van testcases met performance testtools, zoals JMeter of vergelijkbare tooling- Intake van test/acceptatie omgeving- Inrichten van loadmodellen, simuleren van load- uitvoeren van de geautomatiseerde testen, analyseren van de resultaten en opstellen van een rapportage;- gerealiseerde testen overdragen en borgen in de ontwikkelteams- pro-actief adviseren van ontwikkelteams mbt performance verbeteringen De daadwerkelijke performance testen zullen bij uitzondering worden uitgevoerd in de avonduren en/of het weekend. Achtergrond: Vanuit DWU (Douane Wetboek van de Unie) en vanuit E-commerce wordt een aanzienlijke toename in het te verwerken berichtenvolume verwacht voor de Douane systemen. Om vast te kunnen stellen of deze verwachte aantallen verwerkt kunnen worden is een traject gestart om de performance van een aantal Douane IT-systemen te analyseren en waar nodig te verbeteren. Douane heeft gekozen om alle betrokken partijen van de Douane- IV voorzieningen te plaatsen binnen 1 organisatievorm, waarbij gebruik gemaakt wordt van SAFe en Agile principes en de Scrum werkwijze. De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal 17 Agile teams. Het team Luna valt onder de keten Toezicht Goederen & Risicomanagement (TG&R). Deze keten is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor de processen Binnenbrengen, uitgaan en proviand (BUP), Fysiek toezicht en reizigers (FT&R) en Risico en intelligence (R&I). Daarbij houdt team Luna zich vooral bezig met het onderdeel R&I.De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TG&R vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile-ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn 5 multidisciplinaire teams werkzaam. Teams bestaan uit een mix (multidisciplinair) van ontwikkelaars, aangevuld met een scrummaster en productowner. Team Luna bestaat op dit moment uit een 3 developers, een ontwerper en een praktijkdeskundige.Aanvullende kennisgebieden: Testen Foundation; ISTQB Foundation, IT Foundation; A+ Essentials, Informatiesystemen Foundation, Projectmanagement Foundation; PRINCE2 Foundation, Applicatiemanagement Foundation, Ontwerp en Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation; Object Oriëntatie FoundationToelichting Veel nieuwe systemen zijn momenteel opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijn ingesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De betrokkenheid van (eind)gebruikers en de wijze van testen zijn hierop aangepast. Daarnaast is door de invoering van Agile Scrum en Test Driven Development veel meer de nadruk komen te liggen op zoveel mogelijk geautomatiseerde testen door de systemen zelf.De laatste ontwikkelingen in testmanagement liggen op de vlak van testengineering.Eisen Ruime aantoonbare ervaring met en kennis van performancetesten en performance analyse (3 jaar) Aantoonbare ervaring met het bouwen van performancetesten met Jmeter of vergelijkbare tooling (2 jaar)Competenties Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift Stevige persoonlijkheid die goed kan omgaan met mondige techneuten Overzicht kunnen houden in een complex IT landschap.Certificaten: Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB AdvancedWe zoeken een ervaren Specialist Performancetesten bij voorkeur óók voldoet aan deze kennis en kwaliteiten:* Afgeronde IT opleiding, minimaal op HBO niveau* Aantoonbare ervaring met Agile Scrum is een pré* Ervaring met Mainframe (z/OS)* Ervaring met Websphere MQ (versie 8 of hoger)* Basiskennis van databases (specifiek DB2 op z/OS is een pré)* Basiskennis van netwerken* Ervaring met een Unix variant zoals Linux is een pré
DEV OPS analist Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een DEV OPS analist. Omschrijving opdrachtgever: De Reisinformatie en IT op de Trein Service Organisatie richt zich op het leveren en fabriceren van Reisinformatie producten op de stations, in de treinen, in de NS-app en website als aan externe partijen. In totaal zijn bij deze organisatie zo’n 150 professionals met een keten van 9 agile/ DEV OPS werkende teams betrokken. Hierbij hebben we jouw hulp nodig! Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1,2 miljoen mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou. Omschrijving opdracht: NS is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de software van het centrale reisinformatie systeem. Dit systeem verzorgt de omroep en reisinformatie op alle stations van Nederland . Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie t.b.v. allerlei afnemende systemen en kanalen, waarin de reisadviezen voor apps en websites , informatie schermen in de trein en API’s wordt gefabriceerd. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen. Je werkt in een uitgebreide omgeving, waarin je contact hebt met alle partijen die hier een rol spelen, van architecten, IT infra-partijen tot klantorganisatie. Je werkt nauw samen met de Business Productowners en de ontwikkelaars van NS bouwteams van Userinterface en Verhalen. Als DEV OPS analist werk je in agile teams mee, aan het zo betrouwbaar mogelijk maken van de bestaande en nieuwe software. Speerpunten voor de teams zijn realiseren van automatische straten van ontwikkeling tot en met productie en het vernieuwen van applicaties en gui’s richting een microservices architectuur met Spring Boot, Docker, Kubernetes en JAVA/Angular. Jouw rol zit de analyse op het verwerking van het bedrijfsproces en de handelingen van gebruikers , waarna je de inzichten en vertaalt in requirements en het maken van voorstellen of requirements om de (ver)nieuwde applicatie en services in productie te kunnen monitoren en beheren. Je toets of de productiegang verantwoord is, verzorgt deze richting de gebruikersorganisatie, stemt het gebruik van de functionaliteiten af, participeert actief in de opvang en analyse van gemelde business-incidenten en draagt bij aan de oplossing. Je werkt hierin nauw samen met de Productowner en de team(s). Ook draag je zorg, dat nieuwe of gewijzigde configuratie-items, bij de Service-Helpdesk ingevoerd worden, en de benodigde kennisartikelen beschikbaar en op orde zijn. Je doel is ook , dat software ontwikkelingen (blijven) voldoen aan het gevraagde NS Business Security model en daarnaast werk je voorstellen en requirements uit, om deze vereisten zoveel mogelijk te automatiseren. Daarin heb je nauw contact en afstemming met de Security-officer RTSO (LISO), centrale security medewerkers en teamleden om de doelstellingen op dit gebied te bereiken. Je bent namens het team aanspreekpunt voor de security acties, die hierin moeten worden gedaan, analyseert de draaiboeken op aanpassingen en schakelt met de changemanager. De implementatie van de acties werk je samen met de Scrummaster en Productowner uit. In de CD/CI ontwikkeling, zijn nog stappen te zetten in het uit ontwikkelen en laten automatiseren van goede gebruikersacceptatietesten. De analyse van de bedrijfsprocessen, gebruikershandelingen en incidenten zijn de basis om hier een robuust framework van te maken. De input van de regisseurs reisinformatie (RRI) en centrale reisinformatie analisten (CRA’s) helpen daarbij . Het opstellen van acceptatie-eisen alvorens de ontwikkeling start in samenwerking met de businessvertegenwoordigers is onderdeel van de sprints en onderdeel van jouw werkzaamheden. Je bent je bewust van de gehele waardestroom, waarin je werkzaam bent en weet goed contact en verbinding te leggen met collega’s uit andere teams. De betrokken ontwikkelteams hebben een DevOps manier van werken. De omliggende organisatie werkt nog met wat meer formele processen Het is aan jou om hierin de aansluiting te vinden, en de daaruit voortvloeiende activiteiten op je te nemen en te bespreken. Voorbeelden daarvan zijn security, uitwijk en change-en problem processen. Je werkt daarin samen met DEV OPS Beheerders en Analisten van de Reisinformatie teams en derden partijen. Gewenst profiel: De vaardigheden, die wij in deze functie zoeken zijn: - Meerjarige ervaring met analyse en beheer van applicaties in Cloud omgevingen en CD/CI oplossingen - Analytische vaardigheden en kunnen werken met logfile informatie en monitoring tools - Goede communicatie, zelfstandig kunnen werken , samenwerking en netwerk skills - Goed kunnen plannen, afstemmen en werken binnen sprints van de eigen werkzaamheden - Ervaring met werken in een complexe omgeving/keten en waardestroom - Overzicht op effecten van ontwikkelingen in de applicatiemodules op de keten Niveau en opleidingsachtergrond wat wij zoeken - Aantoonbaar HBO/WO niveau (HBO Informatica) met een ‘hands-on’ mentaliteit - Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving - Analytisch vermogen t.a.v. datastromen in systemen en kunnen werken met logfiles - (ervaring met JAVAScript en Browser Webtools is benodigd) - Kennis en ervaring met agile requirement analyses, security en ketenapplicaties - Ervaring in programmeren en cloudomgevingen ( JAVA ; microservices; kubernetes; docker) - Kennis van ITIL processen Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving. 2. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met agile requirement analyses, security en ketenapplicaties. 3. Je beschikt aantoonbaar over analytisch vermogen t.a.v. datastromen in systemen en kunnen werken met logfiles. 4. Je hebt aantoonbaar hbo/wo niveau (bij voorkeur hbo Informatica) met een ‘hands-on’ mentaliteit. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar kennis van ITIL processen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 01-02-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 25 januari tussen 09:00 - 16:00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DB2 DBA Apeldoorn
Voor een directe eindklant in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een DB2 DBA. Start: 15 februariDuur: 4 maanden, optie op verlengingUren per week: 36 Voor de keten TG&R zijn we op zoek naar een Database Administrator met veel kennis van en ervaring met performanceanalyse en performanceoptimalisatie in een IBM mainframe omgeving (vanaf nu dba'er). We zoeken iemand die meerdere teams daarin kan coachen en begeleiden.Van de dba'er wordt het volgende verwacht:Hij of zij is een dba'er met diepgaande kennis van DB2 zowel op Mainframe als op z/OS, waarbij het volgende wordt verwacht:Ontwerpen en realiseren van performance verbeteringen op basis van specifieke performance requirementsOptimaliseren van de database voor overige functionaliteiten.Inzicht geven in de prestaties van de database.Uit kunnen voeren van performance analyses.Beoordelen en testen van de scripts voor releases.Uitvoeren van database compares.Uitvoeren van loads/unloads om bijvoorbeeld testsituaties snel te kunnen resetten. Kennis van z/OS.Kennis van stored procedures, WLM, CICS en RACF.Kennis van platformen zoals Linux, AIX, of iPAS strekt tot aanbeveling.Bijdragen aan het ontwerpen en uitvoeren van performancetesten.Overdragen van kennis op het gebied van performance analyse en optimalisatie aan applicatie ontwikkelteamsDe daadwerkelijke performance testen zullen soms ook worden uitgevoerd in de avonduren en/of het weekend. Achtergrond opdrachtDouane heeft ervoor gekozen om de voortbrenging van IT voorzieningen te organiseren op basis van SAFe en Agile principes.De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal 17 Agile teams. Het team Terra valt onder de keten Toezicht Goederen & Risicomanagement (TG&R). Deze keten is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor de processen Binnenbrengen, uitgaan en proviand (BUP), Fysiek toezicht en reizigers (FT&R) en Risico en intelligence (R&I). Daarbij houdt team Terra zich vooral bezig met het onderdeel R&I.De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TG&R vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile-ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn 5 multidisciplinaire teams werkzaam.Teams bestaan uit een mix (multidisciplinair) van ontwikkelaars, aangevuld met een scrummaster en productowner.Achtergrond:Vanuit DWU (Douane Wetboek van de Unie) en ontwikkelingen op het gebied van e-commerce wordt een aanzienlijke toename in het te verwerken berichtenvolume verwacht voor de Douane systemen. Om vast te kunnen stellen of deze verwachte aantallen verwerkt kunnen worden is een traject gestart om de performance van een aantal Douane IT-systemen te analyseren en waar nodig te verbeteren. Gevraagde kennis en ervaringMinimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als database administrator met diepgaande kennis van DB2 en stored proceduresAantoonbare ervaring met het presenteren van complexe technische onderwerpen voor een brede doelgroepAfgeronde IT opleiding, minimaal op HBO niveauAantoonbare ervaring met Agile ScrumErvaring met een Unix variant zoals Linux is een préErvaring met Websphere MQ (versie 9 of hoger) is een préBasiskennis van netwerken CompetentiesGoede communicatieve vaardigheden in woord en schrift.Stevige persoonlijkheid die goed kan omgaan met mondige techneutenOverzicht kunnen houden in een complex IT landschap
IAM Specialist (RBAC) (QR8070) Amsterdm
Functie: IAM Specialist (RBAC) (QR8070) Start: 15-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een IAM Specialist (RBAC). Beschrijving afdeling: Verrassend goed geregeld. Vakmanschap zonder gedoe. Daar staat domein Medewerker voor. Het domein kent de productplatformen (Self-)Service, (Samen)werken, en Finance & Control. Beschrijving probleemstelling: Als Scrumteam (Self-)Service zijn we op zoek naar een IAM specialist. (Self-)Service houdt zich vooral bezig met Identity & Access Management (IAM). De focus voor komende periode is het verder ontwikkelen van IAM met aandachtspunt het uitrollen van Role Based Access (RBAC). Daarnaast ondersteunen wij de verdere digitalisering van de HRprocessen en richten wij functioneel een deel van het Servicemanagement in. Beschrijving behoefte: Als IAM-specialist zorg je voor de verdere implementatie van het Identity en Access Management. Je weet een organisatie snel te doorgronden en door de juiste vragen te stellen datgene in te richten naar de wensen van de klant en binnen de richtlijnen van security. Bij de refinements van backlog items weet je vanuit jouw kennis en ervaring waar mogelijke knelpunten liggen en ben je in staat om samen met het team de gewenste oplossing werkbaar te maken. We vinden het als team belangrijk dat teamleden enthousiast zijn (of worden) van de Agile Scrum manier van werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens alle overleggen, zowel naar de andere teamleden als naar onze (interne) klanten. Jouw nieuwsgierigheid, open en positieve houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden: • Functionele inrichting en onderhoud van de applicatie OneIdentity. • Het maken en ondersteunen van koppelingen met verschillende doelsystemen. • Het inrichten, door ontwikkelen en verbeteren van het IAMproces, waarbij de focus de komende periode ligt op het inrichten en implementeren van RBAC binnen de organisatie. • Beheren van het rollenmodel en de Functie Autorisatie Matrix. • Ondersteunen bij het maken van (impact)analyses; risico s en kansen in kaart brengen. • Controleren en evalueren en rapporteren van het gebruik van de toegekende autorisaties. Eisen: • HBO(+) werk- en denkniveau • Je hebt minimaal 4 jaar kennis en ervaring opgedaan met het IAM-proces en IAM-applicaties als IAM Specialist, bij voorkeur OneIdentity • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichten van RBAC binnen een complexe organisatie (must) • Sterke affiniteit hebt met IT-security en data-veiligheid • Je hebt ervaring met het organiseren van kennissessies (ligt toe in het CV/motivatie) en draagt gemakkelijk kennis over Wensen: • Aantoonbare kennis van of ervaring met identiteits- en toegangsbeheer (40%) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar • Aantoonbare kennis van of ervaring met relevante IAM systemen voor bovengenoemde processen, bijv. One Identity Manager (40%) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar • HBO diploma in de richting van bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare studierichting (20%) Competenties: • Je hebt organiserend vermogen (must) • Je bent communicatief verbaal en non-verbaal sterk (must) • Je bent analytisch sterk en je beschikt over een probleemoplossende instelling (must) • Je werkt accuraat en je kunt snel en gemakkelijk schakelen • Je bent een teamspeler, sociaal betrokken, resultaatgericht en flexibel. • Je bent een proactieve en innovatieve collega, die weet hoe hij de klant centraal zet. • Je bent interactief en proactief binnen de organisatie: Doorziet complexe situaties in de organisatie en speelt daarop in • Initiatiefrijk: Ziet kansen in de toekomst en speelt daarop in • Innovatief: draagt bij aan nieuwe oplossingen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Projectsecretaris Almelo
Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen zijn wij op zoek naar een Projectsecretaris. Omschrijving opdrachtgever: Om de projectmanager goed te kunnen ondersteunen bij de interne en externe sturing van het Huis van Herstel, is het advies om een projectsecretaris aan te stellen die over een aantal competenties beschikt. In deze paragraaf worden deze vereisten uiteengezet, waarbij ook rekening gehouden wordt met de mogelijkheid om taken van de projectmanager over te nemen wanneer deze niet beschikbaar is. De rol van projectsecretaris is een zware functie is in staat om de projectmanager te vervangen wanneer deze afwezig is. Daarom kan deze functie ingeschaald worden in salarisschaal 11 of 12. Gewenst profiel: Om de projectmanager optimaal te ondersteunen, moet de projectsecretaris 32 tot 36 uur in de week beschikbaar zijn voor het Huis van Herstel. Deze projectsecretaris moet gestructureerd en nauwkeurig kunnen werken. Hij of zij beschikt over de nodige kennis en ervaring om op adequate wijze binnen de bestuurlijke context te functioneren. Naast bestuurlijke en politieke sensitiviteit maken ook omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit hier onderdeel van uit. Hij of zij is ondernemend, praktisch ingesteld en vindt het niet erg om de handen uit de mouwen te steken. Hij of zij kan daarbij ook actief en constructief meedenken. Bovenal is de nieuwe projectsecretaris betrokken, enthousiast en stuurt gericht op doelen, zowel mens- als taakgericht. Hij of zij is daarom uitermate geschikt om de taken van de projectmanager te continueren ten tijde van vakantie of ziekte. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring in bovengenoemde functies in de regio Twente. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, organisatiemanagement, bedrijfskunde of een andere, vergelijkbare studie. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de overheidssector als projectsecretaris, directiesecretaris, projectadviseur, organisatieadviseur of een vergelijkbare rol. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in complexe projecten waarbij meerdere (overheids- )organisaties langdurig samenwerken ten behoeve van een gemeenschappelijk doel. Competenties: - Je bent goed in nuanceren en reflecteren. - Je kan kritisch nadenken en alternatieven aandragen. - Je kan goed binnen een team werken, is doortastend en constructief. - Je kan goed communiceren, heeft overtuigingskracht en is taalkundig sterk. - Je denkt praktisch en denkt in oplossingen in plaats van problemen. - Je bent maatschappelijk georiënteerd, is bekend met het bestuurlijke circuit en beschikt over een hoge politieke sensitiviteit. - Je hebt een goed omgevingsbewustzijn en een hoge organisatiesensitiviteit. - Je bent ondernemend, creatief en enthousiast. - Je kan zelfstandig werken, kan snel schakelen en durft zelfstandig beslissingen te nemen. - Je kan goed prioriteren en plannen, is gestructureerd en doelgericht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo en thuis Startdatum: z.s.m. Duur: 19-04-2021 Optie op verlenging: Nee Inzet: 24-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Java Ontwikkelaar ODS Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Senior Java Ontwikkelaar ODS. Omschrijving opdracht: We zoeken een Senior Java Ontwikkelaar/DevOps engineer voor onze Online Registreren applicaties. De ontwikkelaar is gewend in een agile/devops omgeving met deadlines te werken. Hij heeft affiniteit voor met automatiseren van het build/ test en deployment proces. Heeft als Senior Developer plezier in het coachen van zijn twee collega ontwikkelaars binnen het team en bezit bewezen sociale skills en open karakter. Omschrijving werkzaamheden: - Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. - Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints. - Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen. - Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers. - Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren. - Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing. - Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines. - Ontwikkelen en toepassen van Continuous Delivery, Agile development en DevOps. - Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken. - De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. - Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je bent in het bezit van SCJP/OCPJP certificering. 3. Je hebt aantoonbaar kennis van Java, Angular 2+, Spring Boot, Git. 4. Je hebt aantoonbaar kennis van REST, SOAP messaging. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als java ontwikkelaar met Maven, Hibernate en SQL. 6. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Scrum (of vergelijkbaar) en DevOps. 7. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Docker. 8. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Spring, geautomatiseerd testen en CI/CD pipelines. 9. Je hebt aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Angular 2+. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een agile omgeving. Competenties: - Samenwerken, Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. - Communiceren, Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht, Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid, Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid, Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 04-02-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 27-01-2021 en 29-01-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medior Business Analist IAM (QR8068) Amsterdam
Functie: Medior Business Analist IAM (QR8068) Start: 15-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Business Analist IAM. Als Scrumteam (Self-)Service zijn we op zoek naar een Medior Business Analist IAM. (Self-)Service houdt zich vooral bezig met Identity & Access Management (IAM). De focus voor komende periode is het verder ontwikkelen van IAM met aandachtspunt het uitrollen van Role Based Access (RBAC). Daarnaast ondersteunen wij de verdere digitalisering van de HR-processen en richten wij functioneel een deel van het Servicemanagement in. Je bent als Business Analist (BA) de rechterhand van de Product Owner (PO). Je kent de organisatie van onze interne klanten (de business) en wordt op alle niveaus als waardevolle gesprekspartner ervaren. Met jouw analyses weet je de behoeften van de business te vertalen naar backlog items voor het team. Je adviseert de PO over de prioritering van deze items. Je bent verder de intermediair tussen business (interne klanten) en het scrumteam (Self-)Service. Je begeleidt refinements van backlog items, kan items toelichten en denkt mee over oplossingen. Kennis hebben van IAM en RBAC is daarbij essentieel. Je bereidt de items verder voor en stemt hiervoor ook af met IT en andere teams. We vinden het als team belangrijk dat teamleden enthousiast zijn (of worden) van de Agile Scrum manier van werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens alle overleggen, zowel naar de andere teamleden als naar onze (interne) klanten. Jouw nieuwsgierigheid, open en positieve houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Werkzaamheden: - In samenwerking met de Product Owner en stakeholders de gewenste digitalisering van bedrijfsprocessen beschrijven en deze uitwerken naar voor het team duidelijke features en userstories. - Het schrijven en toevoegen van requirements aan features en userstories. Detailniveau: je bent in staat om de inhoud en impact van requirements, userstory s en features voor het team goed in te schatten. Als Business Analist schakel je met de Product Owner, Business, de IT solution teams, leveranciers en teamleden (ook van andere scrum teams). - In de aanloop naar de nieuwe sprint en tijdens de lopende sprint: het bij elkaar brengen van het team en de bij de userstory betrokken partijen. - Je hebt een vooruitziende blik bij het tot stand komen van nieuwe userstories: Wat moet wie wanneer doen? Jij weet het! Vooral bij userstories waar ook andere scrumteams en/of leveranciers zijn betrokken, is het maken van een inschatting voor de maakbaarheid en benodigde refinement belangrijk. - Samen met de Product Owner en het team draag je zorg voor het vastleggen en onderhouden van afspraken tussen klanten en andere scrumteams. - Maken van(impact)analyses; risico s en kansen in kaart brengen. - Het adviseren van de Product Owner en teamleden voor wat betreft het toevoegen/splitsen van userstories met een vooral technisch/functioneel karakter. - Het adviseren van de Product Owner voor wat betreft de prioritering van userstories. Eisen: - HBO(+) werk- en denkniveau - Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Business Analist met proces- en gegevensanalyse in de afgelopen 7,5 jaar - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichten van RBAC binnen een complexe organisatie - Je hebt een sterke affiniteit hebt met IT-security en data-veiligheid - Je hebt ervaring met het organiseren van kennissessies (ligt toe in het CV/motivatie) en draagt gemakkelijk kennis over Wensen: - Aantoonbare kennis van of ervaring met relevante IAM systemen voor bovengenoemde processen, bijv. One Identity Manager o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar - HBO diploma in de richting van bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare studierichting Competenties: - Je hebt organiserend vermogen (must) - Je bent communicatief verbaal en non-verbaal sterk (must) - Je bent analytisch sterk en je beschikt over een probleemoplossende instelling (must) - Je werkt accuraat en je kunt snel en gemakkelijk schakelen - Je bent een teamspeler, sociaal betrokken, resultaatgericht en flexibel. - Je bent een proactieve en innovatieve collega, die weet hoe hij de klant centraal zet. - Je bent interactief en proactief binnen de organisatie: Doorziet complexe situaties in de organisatie en speelt daarop in - Initiatiefrijk: Ziet kansen in de toekomst en speelt daarop in - Innovatief: draagt bij aan nieuwe oplossingen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Java Ontwikkelaar (Angular 2+/Spring/CICD) (QR8067) Utrecht
Functie: Senior Java Ontwikkelaar (Angular 2+/Spring/CICD) (QR8067) Start: 4-2-2021, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Java Ontwikkelaar (Angular 2+/Spring/CICD). We zoeken een Senior Java Ontwikkelaar/DevOps engineer voor onze Online Registereren applicaties. De ontwikkelaar is gewend in een Agile/DevOps omgeving met deadlines te werken. Hij heeft affiniteit voor met automatiseren van het build/test en deployment proces. Heeft als Senior Developer plezier in het coachen van zijn twee collega ontwikkelaars binnen het team en bezit bewezen sociale skills en open karakter. De Senior Java Ontwikkelaar is onder andere verantwoordelijk voor: 1. Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. 2. Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints. 3. Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen. 4. Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers. 5. Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren. 6. Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing. 7. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines. 8. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Delivery, Agile development en DevOps. 9. Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken. 10. De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. 11. Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. Eisen: - minimaal een afgeronde hbo - in het bezit van SCJP/OCPJP - aantoonbaar kennis van Java, Angular 2+, Spring Boot, Git - aantoonbaar kennis van REST, SOAP messaging - actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als java ontwikkelaar met Maven, Hibernate en SQL - actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Scrum (of vergelijkbaar) en DevOps - actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Docker - actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Spring, geautomatiseerd testen en CI/CD pipelines - aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie Wensen: - Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar) - heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Angular 2+ 0 tot 2 jaar (1 %) 2 tot 5 jaar (8 %) 5 jaar of meer (17 %) - heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in een agile omgeving 0 tot 2 jaar (1 %) 2 tot 5 jaar (8 %) 5 jaar of meer (17 %) Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Solution architect (geen freelance opdracht) Apeldoorn
Functieomschrijving Solution ArchitectBinnen het domein Analytics in de Belastingdienst is er een transitie gaande van werkwijze en platform. Voor de uitwerking en vertaling van gebruikerswensen enerzijds en de bestuurlijke visie van de IT-aanpassingen anderzijds, vorm jij een belangrijke schakel. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de architectuur voor een solution. Deze solution positioneer je als onderdeel van het gehele domein Analytics. Je bent een sparringspartner voor de domeinarchitect, het IV team, de productmanagers en de eindgebruiker.Helaas mogen wij op deze aanvraag geen freelancers voorstellen.Functie-eisenkennis van TOGAF, ArchimateMinimaal 3 jaar HBO werk- en denkniveauAanvullende kennisKennis van actuele ontwikkelingen, zoals microservices, containertechnologie, bouwblokken en development pipelines. Ervaring met SAS en/of Teradata infrastructuur. Ervaring als solution architect in een overheidsorganisatie.Over A3VOnze maatschappij verandert snel. Daar hebben we uiteraard ook binnen de Belastingdienst mee te maken. Wetgeving en technologie zijn in beweging. De informatievoorziening speelt hier al volop op in. Advanced analytics neemt daarin een steeds belangrijkere positie in: door big data verantwoord in te zetten wordt slim en wendbaar werken mogelijk, terwijl de vrijwillige naleving van burgers en bedrijven centraal staat. Om te zorgen dat analytics deze belofte blijft waarmaken, werkt de Belastingdienst aan de implementatie en doorontwikkeling van een nieuw analytics platform door middel van het programma Analytics Veilig, Vertrouwd en Vernieuwend (A3V), dat meteen de KPIs verwoordt. Het platform stelt de medewerkers van verschillende dienstonderdelen in staat analytics verantwoord in te zetten om een belangrijke bijdrage te leveren aan de Belastingdienst van de toekomst.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Solution Architect (QR8066) Hilversum
Functie: Solution Architect (QR8066) Start: 8-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Hilversum Omschrijving: Voor onze eindklant in Hilversum zijn wij op zoek naar een Solution Architect. De afdeling Back-end Services zoekt een Solution Architect voor het helpen versnellen van Start door het uitwerken en implementeren van integratieadviezen; het uitwerken van Backend-processen van verschillende productketens. En het adviseren op huidige inrichting Datacenters, Hosting, Streaming en wijze van dataontsluiting op architectuurvlak in lijn met de IT strategie / richting en jaarplannen. In deze functie ben je verantwoordelijk het helpen versnellen van Start door het uitwerken en implementeren van integratieadviezen. Het uitwerken van Backend-processen van verschillende productketens. En het adviseren op huidige inrichting Datacenters, Hosting, Streaming en wijze van dataontsluiting op architectuurvlak in lijn met de IT strategie / richting en jaarplannen. Eisen: - Je beschikt minimaal over een afgeronde bedrijfskundige informatica opleiding (of soortgelijk) op universitair- of HBO niveau. - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. - Communicatief sterke persoonlijkheid - Je bent in staat om adviezen zo te formuleren dat de organisatie mee beweegt - Je volgt de ontwikkelingen in de markt waar het gaat om backend dienstverlening met plezier en weet je adviezen helder en gevat te presenteren. - Ervaring met het opstellen van adviezen op strategisch/tactisch niveau. - Kan aantoonbaar omgaan met weerstand in de middelgrote organisaties. - Ervaring met het opstellen van architectuuradviezen op het gebied van netwerk, storage, hosting, streaming en integratie. - Kennis van het openshiftplatform is een pré. De klant verstrekt geen ICT middelen aan externe medewerkers, hierdoor zullen kandidaten zelf een laptop moeten meenemen. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Projectleider/Aanjager continu verbeteren Omgevingswet processen Doorn
Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zijn wij op zoek naar een Projectleider/Aanjager continu verbeteren Omgevingswet processen. Omschrijving aanleiding: Omgevingswet en processen De Omgevingswet (OW) brengt een groot aantal veranderingen met zich mee voor de gemeentelijke organisatie. Zowel beleids- als bedrijfsmatig én op het gebied van Anders Werken. Bij het opstellen van beleid willen we participatie van belanghebbenden beter dan voorheen verankeren. Bij het behandelen van een vergunningaanvraag willen we soepel en vooral snel samenwerken, óók met ketenpartners. En met de initiatiefnemer willen we vooraf al afspraken hebben gemaakt over wat er in de aanvraag staat. Naast het tot stand brengen van deze verbeteringen, geldt onverminderd de wettelijke verplichting dat het standaard vergunningsverleningsproces in 8 weken moet worden doorlopen. Alsmede, de verplichting dat per 01-2022 het proces voor het aanpassen van het Omgevingsplan dient te functioneren. Situatieschets gemeente Utrechtse Heuvelrug: De organisatie heeft het afgelopen jaar vijf belangrijke bedrijfsprocessen die als gevolg van de Omgevingswet wijzigen, opnieuw ontworpen. Dit is gedaan in samenhang met het inbedden van de GEMMA/VNG processen voor de organisatie én het concernproject Procesgericht Werken Ondertussen is ook de implementatie hiervan in gang gezet. Het betreft de processen: - Omgevingsvergunning - Behandelen en begeleiden initiatief - Aanpassen Omgevingsplan - Toezicht & Handhaving - Wet Kwaliteitsborging in de bouw Parallel is gewerkt aan het opleiden en scholen van medewerkers over de Omgevingswet en zijn de eerste stappen gezet op het gebied van de cultuurverandering die gepaard gaat met de juridische stelselwijziging. Dit maakt onderdeel uit van de algehele organisatie- en cultuurverandering waar de organisatie aan werkt. Beide facetten zetten we als gemeente Utrechtse Heuvelrug in 2021 graag voort. We zoeken een aanjager om de Omgevingswetprocessen komend jaar continu te verbeteren. Het cultuuraspect maakt expliciet onderdeel uit van de verbeteropgave. Omschrijving doel: In 2021 gestructureerd en pragmatisch verbeteren van de belangrijkste dienstverleningsprocessen in het fysiek domein (namelijk Behandelen en begeleiden initiatieven, Vergunningverlening en -in de loop van het jaar- Wijzigen Omgevingsplan en T&H). Hierbij wordt aandacht besteed aan de processturing met helderheid over taken en rollen, alsmede aan het ontwikkelen van competenties die bij de Omgevingswet en procesgericht werken horen zoals ‘Ja, mits…’, ‘Integraal werken’, ‘Meedenken’, ‘Vertrouwen’ en ‘Transparantie. Dit, teneinde een dip in de dienstverlening te voorkomen en een stijging van de klant- en medewerkerstevredenheid te realiseren. Omschrijving verantwoordelijkheden: De onderstaande onderdelen worden door de aanjager opgeleverd: - Aanjagen van het continu verbeteren van de Omgevingswetprocessen - Bieden van ondersteuning aan en het verbinden van medewerkers en leidinggevenden bij het continu verbeteren van de Omgevingswetprocessen. Actief bijdragen aan de samenhang tussen de Ow processen, de DSO-kant en de concernprojecten. De aanjager zorgt dat de continue verbetering volgens een vaste methodiek wordt uitgevoerd, in samenwerking met de proceseigenaren uit de organisatie. Zodanig dat aan het eind van het jaar deze werkwijze aan de organisatie is overgedragen. - Er is helderheid over taken en rollen van verschillende medewerkers in en tussen de primaire Omgevingswetprocessen. - Medewerkers in het vergunningsverleningsproces (en begeleiden initiatieven) zien de voordelen in van procesgericht werken en handelen hier naar (adoptie & gebruik). - Ervoor zorgen dat het ‘waarom’ van continu verbeteren (uit)gedragen en geborgd wordt door leidinggevenden (actief sponsorschap). Aanjagen cultuurverandering - Medewerkers in het vergunningverleningsproces (en het proces begeleiden initiatieven) zijn bewust bekwaam met Omgevingswetcompetenties zoals Ja, mits, Integraal werken, Meedenken, Transparantie. - In de loop van het jaar middels een train-de-trainer-concept verandering in competenties, houding en gedrag rond de overige Omgevingswetprocessen op te starten. Omschrijving werkzaamheden: - Lid programmateam Omgevingswet en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de Omgevingswetprocessen en de competentie-ontwikkeling van de medewerkers die werken aan deze processen - Zorgen dat de processen ihkv de Omgevingswet in gezamenlijkheid met de procesverbeterteams continu worden verbeterd, door: a. coördinatie van procesmatig werken met Omgevingswetprocessen uitvoeren b. coördinatie van continu verbeteren van procesprestaties én klantervaringen - Aanjager zijn van het anders denken en werken in de geest van de Omgevingswet op de werkvloer. - Samenwerken met medewerker DSO voor het digitaliseringsaspect in de werkprocessen. - Verbindende schakel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau - Verbindende schakel met het concernproject Procesgericht Werken Gewenst profiel: - Ervaren projectleider (vanaf circa 8-9 jaar ervaring) in domein van procesinrichting, procesoptimalisatie (LEAN) binnen gemeenten. - Kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met een erkende en in de praktijk bewezen methodieken op het gebied van verandermanagement. - Kennis van Omgevingswet in de praktijk. - Ervaring met de complexiteit die ketensamenwerking binnen overheid met zich mee brengt (samenspel bestuur/management/processen/systemen/mensen). - Kennis en ervaring met de principes en producten van de GEMMA en de toepassing ervan in de praktijk. - Ervaring met ontwikkelen van landelijke standaard processen Omgevingswet is een sterke pré. - Ervaring met de gemeentelijke organisatie van de Utrechtse Heuvelrug. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbaar ervaring in domein van procesinrichting, procesoptimalisatie (LEAN) binnen gemeenten in de afgelopen 15 jaar. 2. Je hebt kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met een erkende en in de praktijk bewezen methodieken op het gebied van verandermanagement in de afgelopen 10 jaar. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met de complexiteit die ketensamenwerking binnen overheid met zich mee brengt (samenspel bestuur/management/processen/systemen/mensen. 2. Je hebt kennis en ervaring met de principes en producten van de GEMMA en de toepassing ervan in de praktijk. 3. Je hebt ervaring met ontwikkelen van landelijke standaard processen Omgevingswet. 4. Je hebt ervaring met de gemeentelijke organisatie in de regio van de Utrechtse Heuvelrug. 5. Je bent een ervaren projectleider (vanaf circa 7-9 jaar ervaring) in domein van procesinrichting, procesoptimalisatie (LEAN) binnen gemeenten in de afgelopen 15 jaar. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met digitale (online cq. op afstand) procesverbetering in de afgelopen 2 jaar. Competenties: - Hands on mentaliteit - Verbindend en communicatief vaardig - Resultaatgericht - Visueel vaardig - On en offline kunnen faciliteren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Doorn Startdatum: 01-03-2021 Duur: 10 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 220-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 1 en 2 februari 2021 tussen 14:00 uur en 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Contractmanager Servicecentrum Gemeenten Den Haag
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Contractmanager Servicecentrum Gemeenten. Omschrijving opdrachtgever: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten: - Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein. - Verbeteren van de dienstverlening. - Een efficiënte en wendbare organisatie. - Anticiperen op de toekomst. Basisteam “Inkoop, Beheer en Infrastructuur”: Het Basisteam Inkoop, beheer en infrastructuur houdt zich bezig met collectieve inkoop, participatie in landelijke digitale infrastructuur en het beheer van gerealiseerde voorzieningen. Onderdelen van het team zijn onder meer Inkoop en inkoopadvies, Gemeentelijke Gemeenschappelijke Infrastructuur (GGI), Regie op beheer en de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI). Omschrijving opdracht: Binnen basisteam Inkoop, Beheer & Infrastructuur wordt uitvoering gegeven aan diverse gemeentelijke dienstverlening waaronder het beheren van contracten. Voor het beheren van deze landelijke diensten is een service organisatie ‘Servicecentrum gemeenten’ (SCG) gerealiseerd. Voor het beheer van het contract GT-Connect en GT-Vast wordt gezocht naar een senior contractbeheerder, kennis van GT-mobiel contracten is wenselijk. Daarnaast is de senior contract manager verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van de junior contractmanagers. Omschrijving werkzaamheden: - Verantwoordelijk voor het managen van de contracten voor de levering van GTConnect en GT-Vast ten behoeve van deelnemende gemeenten. Dit betreffen 2 contracten die circa 200 gemeenten en deelnemende organisaties bedienen. - Verantwoordelijk voor de sturing op de performance van de verschillende contractpartijen op afgesproken prestaties, kosten en contractuitvoering. - Verantwoordelijk voor het begeleiden van de procedure om nieuwe producten en/of diensten contractueel toe te voegen. - Verantwoordelijk voor de benchmarking, indexering en auditing van contractpartijen. - Rapporteert aan kernteam Servicecentrum gemeenten over het verloop van het contract, de prestatie-eisen, kosten, en de algemene tevredenheid en draagt zorg voor het aanleveren van relevante management informatie (o.a. Balance Score Card en jaarverslag etc.). - Verantwoordelijk voor het beschikbaar hebben en actualiseren van werkprocedures, instructies en standaard werkdocumenten/formats. - Volgt ontwikkelingen en trends op de leveranciersmarkt en het vakgebied en weet deze trends te vertalen in kansen. - Stelt P.V.E. op voor eventuele nieuwe contracten en het meewerken aan de aanbesteding en implementatie hiervan. Verzorgt het uitzetten en beoordelen van offerteaanvragen van extra opdrachten en/of contract aanpassingen. - Begeleidt en ondersteunt junior contractbeheerders. - Verricht zo nodig overige werkzaamheden op gelijkwaardig niveau indien dit voor de bedrijfsvoering gewenst of noodzakelijk is. Resultaat van de opdracht: De Senior Contractmanager is verantwoordelijk voor het managen en beheren van de contracten voor GT-Connect en GT-Vast t.b.v. deelnemende gemeenten en organisaties. Op te leveren resultaten: - Contractbeheer en contractmanagement. - Aansturing van de contractmanagementproducten. - Begeleiden mini-competities. - Rapportages over de contracten. - Begeleiden DVV-procedures. Locatie: VNG heeft als vestigingsplaats Den Haag. De werkzaamheden vinden plaats in Rotterdam en Den Haag. Thuiswerken is op dit moment de norm. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. 2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag. 3. Je hebt minimaal vijf jaar WO werk- en denkniveau. 4. Je hebt aantoonbaar kennis van de Aanbestedingswet en van contractrecht, blijkende uit voltooide opleiding NEVI 1 of hoger of aantoonbare vergelijkbare kennis op basis van werkervaring (minimaal vijf jaar). 5. Je hebt aantoonbaar minimaal vijf jaar werkervaring met inkoop- en contractmanagement voor 10.000+ gebruikers in ambtelijke organisatie. 6. Je bent onafhankelijk en hebt geen directe of indirecte relaties met telecomproviders en leverancier van Connect. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van contractmanagement. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Leveranciersmanagement in de markt van telecommunicatie in de rol van leveranciersmanager. 3. Je hebt aantoonbaar technische kennis van telecommunicatie voor het aansturen en managen van leveranciers op dit vakgebied . 4. Je hebt aantoonbaar kennis van ITIL processen. 5. Je hebt aantoonbaar en toetsbaar leveranciers- en marktevaluaties uitgevoerd en kan goed uitleggen hoe je die voorbereidt en uitvoert. 6. Je hebt aantoonbaar ervaring als contractmanager binnen de gemeentelijke domeinen. Competenties: - Resultaatgerichtheid. - Klantgerichtheid. - Omgevingsbewustzijn. - Samenwerken. - Integriteit. - Zelfontwikkeling. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: zie locatie Startdatum: 01-03-2021 Duur: 30-06-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 02-02-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Linux DevOps Engineer (QR8065) Hilversum
Functie: Linux DevOps Engineer (QR8065) Start: 8-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Hilversum Omschrijving: Voor onze eindklant in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren Linux DevOps Engineer. Het productteam Data Services werkt aan de versimpeling van een complex systeemlandschap. Wij werken hard aan het generiek maken van onze diensten en hiermee het uitfasering van alle legacy systemen binnen de metadata-keten. Metadata stellen wij snel beschikbaar vanuit microservices georiënteerde systemen. Wij kennen alle Interfaces met aangrenzende systemen en hebben het beheer ervan ondergebracht onder onze regie. Op deze wijze hebben we overzicht en bepalen wij hoe te komen tot betrouwbare metadata-bronnen waar onze stakeholders van op aan kunnen. Dit 24 uur per dag en alle dagen van de week. Technieken die wij gebruiken zijn onder andere Python, Flask, Ansible en XML (XSD). Onze omgeving draait op RedHat gebaseerde virtuele machines (VMware). Om deze opdracht tot een goed einde te brengen zoekt het productteam Data Services een ervaren Linux DevOps engineer. De Linux DevOps engineer die wij zoeken begrijpt beheer en ontwikkeling. Wij verwachten dat onze nieuwe collega mee kan werken in het beheer van de operationele omgeving, maar zeker ook een bijdrage levert aan het bouwen van nieuwe metadata API s in onze (lineaire) radio en televisie omgevingen. Eisen: - Afgeronde relevante (technische) HBO-bachelor - Kennis en aantoonbare ervaring met onder andere Python, Flask, Ansible en XML (XSD). Onze omgeving draait op RedHat gebaseerde virtuele machines (VMware) - Ervaring als DevOps Engineer - Ervaring met onder andere Python, Flask, Ansible en XML (XSD). - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. De klant verstrekt geen ICT middelen aan externe medewerkers, hierdoor zullen kandidaten zelf een laptop moeten meenemen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior specialist cybersecurity Assen
Het team DICTU Security Center (DSC) controleert en adviseert de DICTU organisatie op het gebied van informatiebeveiliging. Onderdeel van deze controlerende taak is het uitvoeren van penetratietesten op het productielandschap van DICTU. Als senior specialist cybersecurity draag je bij aan een veilige DICTU landschap door die systemen te beschermen tegen cyberdreigingen. Het betreft een landschap waarmee we onder meer de RVO, het Agentschap Telecom en de NVWA bedienen. Samen met je team help je de circa 80 software voortbrengingsteams van DICTU om systemen te ontwikkelen die voldoen aan de beveiligingscriteria van het NCSC en de Rijksoverheid zodat ze beter bestand zijn tegen cyberdreigingen. Primair door het uitvoeren van penetratietesten in productie. Vanuit de pentesten rapporteer je over de bevindingen en haal je daar trends uit waarmee de software voortbrengingsteams weer veiliger kunnen ontwikkelen. Hiermee ben je een belangrijke schakel bij de implementatie en het verder verbeteren van Secure Software Development. Je werkt dan ook zeer nauw samen met het team van Software Release Ondersteuning (SRO).Als senior specialist cybersecurity ben je vraagbaak voor je directe collegas en voor de software voortbrengingsteams en reik je concepten aan waarmee zij veiligheidsrisicos kunnen verminderen. Daartoe beschik je over een goed risicobesef, diepgaande technische kennis van softwareplatformen en infrastructuur, een onderzoekende geest, een flinke dosis creativiteit en het vermogen om in de huid van cyberactoren te kruipen. Je maakt formeel deel uit van het DSC SOC team maar werkt op dagelijkse basis samen met de collegas van het SRO-team, met security als specialisatie. Deze constructie is bedacht om de overdracht transitie van pentesten op het productielandschap van SOC naar SRO zo vloeiend mogelijk te maken. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig, maar ook met je team aan de slag. Het team Software Release Ondersteuning is een flink eind op weg naar zelforganisatie en je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.Het aantal aanvragen van penetratietesten stijgt gestaag. In middels hebben we een backlog van 27 pentesten opgebouwd die weggewerkt moet worden. Tegelijkertijd stromen de aanvraag voor 2021 alweer binnen. We hebben hulp nodig deze testen weg te werken. Daarnaast willen we veel standaard testen automatiseren en dat is een belangrijk deel van het werk. Samenwerken binnen SRO is daarmee essentieel.Bezit jij onderstaande? Jouw creatieve en onderzoekende geest gaat nét even verder dan de gewone ethical hacker; Red Teaming en Thread Hunting zijn je niet vreemd; Je bent in staat om cyberdreigingen op begrijpelijke wijze aan anderen uit te leggen; Je geeft niet snel op en houdt van aanpakken. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; Je bent minimaal vijf jaar werkzaam op het gebied van cybersecurity; Je hebt kennis van en ervaring met diverse ontwikkelplatformen, middleware, virtualisatie, containerisatie, technische infrastructuur en netwerken; Je hebt kennis van en ervaring met tooling op het gebied van informatiebeveiliging; Je hebt kennis van en ervaring met testautomatisering; Je hebt kennis van rugged DevOps principes en CI/CD/CS; Je houd je op de hoogte van de laatste kwetsbaarheden en dreigingen; Je hebt kennis van relevante wet-, regelgeving en richtlijnen, waaronder NCSC-richtlijnen, ISO 27001/2 en AVG.DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Infrastructuur Architect Den Haag
Functieomschrijving:De IND moderniseert de komende jaren haar applicatielandschap. Daarbij hoort een moderne infrastructuur, die gebruik maakt van containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD. Je hebt ervaring met het inrichten van een dergelijk platform. Daarnaast zal ook het huidige, VM-gebaseerde landschap de komende jaren nog blijven bestaan. Je bent in staat een dergelijke hybride situatie te overzien.Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij (of beoordeel je) - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders project(start)architecturen op voor automatisering vraagstukken, van bijvoorbeeld de Directie Asiel. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van het applicatielandschap realiseert.Het werken onder architectuur is binnen de IND een lopende ontwikkeling waar vanuit verschillende organisatielagen in samenwerking en in samenhang de architectuurfunctie van de IND geprofessionaliseerd wordt. Met jouw kennis van architecturen en de hiermee opgedane ervaring en inzichten werk je nadrukkelijk mee aan het voortschrijdend vormgeven en inrichten van de IND architectuurfunctie. Dit raakt aan gebruikte dan wel in te zetten methoden en technieken, processen en producten van architectuur, en middelen waarmee gewerkt wordt.Functie Eisen:Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd.Je hebt aantoonbare, gespecialiseerde kennis van modelleertechnieken, -tools en -modellen (bij voorkeur ArchiMate , UML en Sparx Enterprise Architect).Je beschikt over Bachelor of Masterniveau richting Computer Science, (Bedrijfskundige) Informatica, Organisatie- & informatiekunde of gerelateerd.3 jaar ervaring met het inrichten van een platform obv containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD.Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin, en 3 jaar als architect.Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2.Je hebt ervaring met het opstellen van requirements onder IREB en kan in samenwerking met de Product Owner EPICs definieren.Bedrijfsinformatie: Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers: de IND beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen we zorgvuldig, want ons werk doet ertoe. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of die graag Nederlander willen worden. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en die daarom hier asiel aanvragen. Maar ook om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin willen vormen met iemand die hier al woont. Daarnaast behandelt de IND naturalisatieverzoeken van mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom een Nederlands paspoort willen aanvragen. Bij de IND toetsen we elke aanvraag afzonderlijk aan de regels van het vreemdelingenbeleid. Dat betekent dat men goed moet luisteren naar het verhaal van elke aanvrager zodat elke beslissing die de IND neemt, recht doet aan ieders persoonlijke situatie. De IND is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid A. Broekers-Knol is als bewindspersoon verantwoordelijk voor het werk van de IND. De IND heeft geen invloed op het vreemdelingenbeleid, dat komt via de Tweede en Eerste Kamer tot stand. Daarnaast vloeien er regels voort uit (internationale) verdragen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Technisch adviseur e-procurement en Nederlandse Peppolautoriteit Den Haag
Met jouw technische achtergrond ben je in staat regie te voeren op de vier standaarden in het e-procurementdomein. Van jou wordtverwacht kennis te hebben over UBL-OHNL, SETU (HR-XML)-OHNL en NLCIUS.Je ondersteunt de Nederlandse Peppolautoriteit (NPa) bij het beheren van de e-facturatie berichtenstandaarden die in Nederland in omloopzijn, je adviseert de NPa over het gebruik van tooling zoals SMP, adviseert in vraagstukken t.b.v. marktontwikkeling en OpenPeppol en steltmede de roadmap voor de NPa op. Onderdeel van de werkzaamheden is het beheren van de SI-UBL artefacten en de Peppol BIS standaarden het leveren van support op vragen over het gebruik van deze standaarden. Bij eProcurement zijn verschillende standaardisatieorganisaties betrokken. Dit zijn zowel organisaties in Nederland als ook in de EuropeseUnie. Logius is in dat verband deelnemer aan meerdere nationale en Europese werkgroepen. Je draagt in dat verband bij aan hetontwikkelen van een roadmap voor eProcurement berichten en kunt processtappen en berichtspecificaties uitwerken. Tenslotte bewaak je insamenspraak met de opdrachtgever BZK de uitvoering van de opdrachten en ziet toe op de navolging van gemaakte afspraken.UBL standaarden: XSD, SCH, XSLT en de Peppol BIS standaardkennis over UBL-OHNL, SETU (HR-XML)-OHNL;Kennis van de Europese Norm (EN)16931 voor toepassing van NLCIUS in Nederland en kennis van NLCIUSWeet van de basisfactuur Rijk (BFR) hoe en welke gegevens in een basis-e-factuur moeten staanJe kunt je weg vinden binnen de Europese en Peppol werkgroepen en bent in staat de input en output te vertalen naar standaarden en afspraken.Je bent goed in staat processtappen en berichtspecificaties uit te werken (ook in architectectuurplaten);Je hebt ervaring en affiniteit met publiek-private samenwerking en oog voor de belangen van de verschillende partijen,waaronder overheid en marktJe kunt zelfstandig RFCs en adviezen t.b.v. Peppol of eprocurement opstellen en je bent in staat om complexe vraagstukken om te zetten in heldere oplossingen.Je hebt ervaring en affiniteit met publiek-private samenwerking en oog voor de belangen van de verschillende partijen, waaronder overheid en markt;Je beheerst de Engelse taal goed, vooral op het gebied van technische specificatiesEenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
IT Service Manager Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een IT Service ManagerStartdatum: 1 februari 2021 Einddatum: 31 december 2021 Duur: 11 maanden + Inzet: 40 uur in de weekFunctieJe hebt een centrale rol in de organisatie en je beweegt je met name tussen diverse interne partijen en enkele externe leveranciers die je nodig hebt om deze IT services goed te laten functioneren. Daarnaast ben je het gezicht richting onze interne business en zorg je dat de SLA afspraken met hen (of hun vertegenwoordigers) geregeld zijn en nageleefd worden. Je bent in staat om te onderhandelen met zowel leveranciers als de business over de kwaliteit van de geleverde services en staat hierbij stevig in je schoenen. Daarnaast zorg je voor een strakke besturing van de operationele kosten en een goede samenwerking binnen de operationele keten.Wat zijn je belangrijkste taken als IT Service Manager?• End-to-end verantwoordelijk voor de eindgebruikers van jouw diensten. Jij bent het eerste aanspreekpunt; • Je monitort de KPI's die met de gehele keten zijn afgestemd en monitort de SLA's; • Je ontwikkelt en produceert periodieke service management rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening; • Je initieert en coördineert verbeteringen in de dienstverlening, binnen de afdeling en de keten; • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarbudget voor de services in scope en bewaakt dat de business IT services binnen dit budget gerealiseerd wordt; • Coördinatie van prio-critical incidenten Vereisten• HBO werk- en denkniveau; • Ervaring als Service Manager of in een vergelijkbare functie; • Aantoonbare kennis en ervaring m.b.t. leveranciersmanagement; • Ervaring binnen een infrastructuur omgeving; • Ervaring met ITIL foundation V3 2011 of hoger.Welke competenties neem je mee om succesvol te zijn in deze functie; • Keten denken; • Organisatiesensitiviteit; • Klantgerichtheid; • Besluitvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Stakeholder management; • Planmatig werken.
Senior Oracle Developer Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is HarveyNash op zoek naar een Senior Oracle Developer. Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: 31 december 2021 Duur/constructie: 12 maanden inhuur daarna in dienst bij TenneT (kosteloze overname) Inzet: 40 uur in de weekFunctie Wat maakt het zo leuk om als ontwikkelaar bij TenneT te werken?Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire NSC team (Netherlands Transparency Settlement and Certification) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Voor deze functie kom je te werken in het Transparency team (DevOps, zelforganiserend).Vanuit verschillende instanties en toezichthouders worden eisen gesteld aan de transparantie van TenneT en de onafhankelijke rol die wij in de markt moeten spelen. Het Transparency team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van twee nieuwe Oracle applicaties. Eén applicatie wordt gebruikt om naar verschillende partijen te publiceren wat op ons energienetwerk gebeurt. De andere applicatie wordt gebruikt voor de configuratie en eventuele niet-beschikbaarheden in het energienetwerk. Deze gegevens worden gebruikt om zorg te dragen voor een veilig energienetwerk. Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling en continue verbetering van de applicatie. Het team kent een open en informele werksfeer en de nodige humor is aanwezig.Naast het ontwikkelen in PL/SQL zijn de belangrijkste werkzaamheden zijn:• Meedenken over hoe nieuwe features geïmplementeerd worden; • Het doorvoeren van nieuwe features in de applicaties; • Uitvoeren van support op de applicaties in productie; • Afstemmen met stakeholders uit de business en andere agile teams die in dezelfde omgeving werken • Bijdragen aan stroomlijning van ons ontwikkelproces en standaarden; • Een bijdrage te leveren aan een efficiënt werkend zelfsturend team.Vereisten• Je hebt een afgeronde Bachelor of Master in de richting van technische IT (Informatica of vergelijkbare opleiding) • Senior op Oracle PL/SQL, in minimaal een Oracle 11G database. Ruime, recente ervaring is een vereiste • Ruime ervaring met XML-verwerking • XSD's kunnen lezen en interpreteren • Ervaring met performance tuning • Je schrik niet terug van complexe software • Ervaring met Apex is een grote pré• Ervaring met XLRelease en XDeploy is een pré • Ervaring met Git is een pré • Ervaring met DevOps/Agile werken is een pré Op persoonlijk vlak breng je het volgende:• Teamspeler met pit • Snel op stoom • Je werkt nauwkeurig en houd je aan de ontwikkelstandaarden • Kiest de eenvoudigste oplossing voor een probleem; • Ervaring met bouw van nieuwe software en beheer van bestaande software in een complexe omgeving; • Je durft te experimenteren, ook als de specs niet volledig uitgeschreven zijn; • Je bent van nature positief kritisch en weet je omgeving op een inspirerende manier te challengen.; • Je vindt ingewikkelde vraagstukken een leuke uitdaging en kan hier zelfstandig een werkende oplossing voor maken; • Ervaring in de energie-branch is een pré.
Senior Tester Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Tester Startdatum: 15 februari 2021 Einddatum: 30 mei 2021 Inzet: 36 uur per week Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. OPDRACHT Bij Douane, voor team Referentiegegevens (REF), zoeken we een senior tester die kennis en ervaring heeft in het vakgebied "testen" en die zich verder wil ontwikkelen als Agile/Scrum tester binnen een multidisciplinair team. Je hebt kennis, ervaring en je bent gemotiveerd om onder andere onderstaande werkzaamheden uit te voeren: - Kennis en ervaring van geautomatiseerd testen, bij voorkeur in een technische infrastructuur omgeving; - Uitvoeren van alle binnen nieuwbouw en onderhoudstrajecten voorkomende testen, dit in samenwerking met andere betrokkenen en afnemers van de systemen; - Kennis van Java. Je bent in staat om: - Kaders te stellen en aan het scrum-team richting te geven wat op welke manier getest moet worden en te bepalen welke testen er uitgevoerd moeten worden om de kwaliteit van de opgeleverde incrementen vast te stellen; - Binnen de kaders van testtoolingvoorschriften een gedegen advies te geven aan het projectteam welke testtooling, framework en invullingdaar aan gegeven dient te worden; - Draagt bij aan de invulling van de geautomatiseerde regressietests met de gekozen testtooling. Denk hierbij aan het inrichten van standaard bouwblokken voor controles, berichten aan te bieden en database inserts en checks te verzorgen; - De gekozen tooling en invulling breed uit te dragen naar het projectteam; - Mee te helpen in het bepalen wat en hoe gedetailleerd er geautomatiseerd getest dient te worden; De dagelijkse werkzaamheden van de tester bestaan voornamelijk uit: - Het opmaken van testscenario's; - Het analyseren en reproduceren van bevindingen; - Beoordelen of bevindingen zijn opgelost; - Uitvoeren van geautomatiseerde testen (kennis van Robot Framework is een pré); - Het beoordelen van SQL scripts. Achtergrond opdracht: Binnen Douane, keten Douane Aangifte (DA) wordt binnen het team Referentiegegevens gewerkt met de applicatie Douane Referentie (DRF). Binnen deze nieuwbouw wordt gebruik gemaakt van een herziene teststrategie gebaseerd op het geautomatiseerd behouden van kwaliteit door middel van een set geautomatiseerde regressietesten die goed onderhoudbaar zijn, maar daarnaast ook een goede basistest voor het systeem kunnen bieden. Zodoende moet worden toegewerkt naar opleveringen met een voorspelbare kwaliteit, verkorte doorlooptijd van testen en een korte time-to-market. Algemene taken van een tester in het scrum team zijn: - De tester werkt nauw samen met de overige teamleden van het scrum team; - De tester draagt bij aan het verfijnen van de backlog items; - De tester draagt bij aan het plannen van de sprints; - De tester test (risico gebaseerd) vanaf de Unittest tot en met de Acceptatie ketentest en de beheertesten; - De tester draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden; - De tester neemt actief deel aan de benodigde scrumsessies en -events; - De tester werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken; - De tester ondersteunt en vervangt daar waar nodig collega’s binnen het multidisciplinaire team; - De tester neemt het initiatief (voortrekkersrol) bij het inrichten en bij de uitvoering van geautomatiseerd testen; - De tester vervult de voortrekkersrol bij alle uit te voeren testen. EISEN: Tmap Next Foundation ISTQB Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met testen van complexe systemen en uitvoering van functionele- en ketentesten. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum. Minimaal 3 jaar aantoonbare ruime ervaring met het uitvoeren van geautomatiseerd testen. Competenties: Proactieve houding, toont initiatief. In staat om te prioriteren, stressbestendig gericht op samenwerking ("teamplayer") en kennisdeling/overdracht, flexibele instelling, drive en doorzettingsvermogen Aanvullende kennis: Kennis van Douane Processen is een pré Overige functiewensen: Kennis van Git, JIRA, Bitbucket, Confluence Kennis van testframeworks, Robot Framework , Cucumber, Fitnesse Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 21 januari 12.00uur in ons bezit te zijn.
Hands-on Agile coaches gezocht! Utrecht
Onze opdrachtgever start in 2021 met een transitie naar een volgend niveau van wendbaarheid. Wij zoeken coaches die willen helpen om deze transitie te realiseren. Word je gedreven door je passie en geloof je dat de manier van werken in een organisatie altijd beter kan? Dat een Agile cultuur dit ondersteunt en dat jij als geen ander jouw enthousiasme voor de Agile manier-van-werken/werkwijze kunt overbrengen binnen onze organisatie? Dan ben jij de verbindende hands-on Agile coach die we zoeken! FUNCTIEOMSCHRIJVING De Agile Coach die wij zoeken vergroot de wendbaarheid van onze organisatie door organisatie breed de verander-dialoog aan te gaan. Je bent in staat om ontwikkelbehoeftes en -vragen van teams en individuen te herkennen, te duiden en op basis daarvan te anticiperen. Dit uiteraard in lijn met onze nieuwe vastgestelde Agile Way of Working en met een manier van ontwikkelen die daarbij past. Je zoekt de samenwerking op met collega’s op alle niveaus in de organisatie. Je bent de coach van één of meerdere teams en geeft daar gevraagd en ongevraagd advies. Je observeert en faciliteert op verschillende niveaus om toe te werken naar onze nieuwe Agile Way of Working.  Jouw kennis en ervaring is daarnaast ook zeer waardevol voor de inzichten en executiekracht van het transformatieteam. Je verbindt, overtuigt en begrijpt hoe je verandering naar Agile gedrag kunt stimuleren. JOUW KWALITEITEN Je weet als geen ander wat het belang is van “faciliterend en dienstbaar leiderschap” en “lerend vermogen”. Je helpt anderen te verbeteren door teaching, mentoring en coaching. Je stimuleert resultaatgerichte samenwerking binnen de teams en met de rest van de organisatie. Je hebt inlevingsvermogen in het werk en het team. Je weet dat Agile een mindset is en een middel om onze doelen te bereiken. Je kunt onderscheid maken tussen Agile doen en Agile zijn en weet dit te adresseren. Je werkt en denkt vanuit onder andere het Agile manifesto, Lencioni en zoekt oplossingen in vereenvoudiging. Je bent flexibel, niet bang voor weerstand, je kunt makkelijk schakelen en bent een verbinder op elk niveau. Je zet altijd het belang van de klant en het genereren van waarde voorop. Je bent een doorzetter, van nature nieuwsgierig en je durft kritische vragen te stellen met het oog op verbetering. Je beschikt over een energieke en een positieve instelling. JOUW PROFIEL Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van Agile coach of Scrum Master in IT en/of non-IT-organisaties; Ervaring in het werken met meerdere teams tegelijk; Ervaring in het inrichten van multidisciplinaire teams; Ervaring in het geven van trainingen; Communicatief sterk, weet mensen te overtuigen en enthousiasmeren en het thema goed over de bühne te brengen.
Senior VMware engineer Apeldoorn
Functieomschrijving:In jouw rol van senior VMWare engineer ben jij degene die het voortouw neemt in deze ontwikkeling. Je werkt hiervoor aan een breed spectrum aan taken: van het ontwerpen tot het onderhouden van een VMWare NSX cluster met de integratie van het daarop draaiende Linux platform en Windows Desktops. Voor een succesvolle uitvoering van de rol is jouw ervaring met het implementeren van VMware op organisatieniveau van grote toegevoegde waarde. Met jouw begrip van de onderliggende architectuur en jouw inzicht in de verschillende afhankelijkheden binnen de organisatie weet je het team naar een geslaagde uitrol mee te nemen. Door te sparren en elkaar feedback te geven, ontwikkelen jij en je team zich in technisch opzicht. De afdeling IV-accent zorgt voor versnelling van de IT-processen en ontwikkelt nieuwe applicaties om de dienstverlening aan burgers en bedrijven in Nederland te verbeteren. Het werk is innovatief en resultaatgericht, de cultuur snel en wendbaar, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.De Belastingdienst kent een voor Nederland uniek data center; uniek in grootte, uniek in complexiteit en uniek qua privacy eisen. Binnen IV-accent zorgt het team Analytics dagelijks voor het optimale bewaren, ontsluiten, verwerken en beschermen van de data van de Nederlandse burgers en bedrijven.Om nog sneller, veiliger en doelmatiger te werken is de afdeling Analytics bezig een eigen infrastructuur te bouwen. Hierin kunnen de doelstellingen voor Analytics gehaald worden terwijl de veiligheid van de data optimaal gewaarborgd blijft. Hierin ligt ook meteen jouw uitdaging; het zo veilig mogelijk beschikbaar stellen van zoveel mogelijk data. In samenspraak met de security officers ontwikkelt analytics hiervoor een optimale werkomgeving.Deze Analytical Data Perimeter werkomgeving wordt gebouwd op de laatste ontwikkelingen op het gebied van VMWare virtualisatie clusters, Red Hat Enterprise Linux, SAS en Teradata Data Warehousing. Daarnaast worden hardware accellerators zoals NMVe vSan, NSX, DDN/GPFS filestorage en bare metal compute clusters gebruikt binnen een dedicated 100 Gbit backbone netwerk.Functie-eisen:5 jaar kennis van en ervaring met VMware;2 jaar ervaring in begeleiding junioren;2 jaar ervaring met scrum/agile werken.Competenties:initiatief, resultaatgericht;plannen/ organiseren, analyseren.zelfontwikkeling.Aanvullende kennis:Ervaring met windows.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
P&O Adviseur Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur. Omschrijving opdrachtgever: Directie Personeel en Organisatie is de uitvoeringsorganisatie van P&O-beleid en P&O-wet- en regelgeving van de gemeente Amsterdam. P&O is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen en doet dit met gespecialiseerde collega's in zes afdelingen: Algemeen P&O-advies, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, Organisatieadvies & Projecten, Personeelsdiensten en Personeelsvoorzieningen. In de uitvoering is P&O allround, innovatief en gedreven om de collega's in de stad optimaal te ondersteunen met de juiste en kwalitatief goede P&O- dienstverlening. P&O richt haar dienstverlening primair in op basis van de opgave van de stad. Daarbij is P&O nauw verbonden aan de Directie P&O, verantwoordelijk voor P&O- beleid en control en voert regie op de stedelijke P&O- prioriteiten. Samen met de stedelijke prioriteiten zoals aangegeven door het Gemeentelijk Management Team (GMT) geeft de Directie P&O (vak)inhoudelijk richting aan P&O. De P&O adviseurs zijn vanuit de afdeling Algemeen Advies werkzaam bij de verschillende organisatieonderdelen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Je adviseert over brede P&O-vraagstukken en implementeert het centraal ontwikkeld P&O beleid binnen de organisatie. Je bent in staat om zelfstandig complexe P&O-vraagstukken op te pakken en verzoeken om te zetten in adequate P&O-oplossingen. Je werkt integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van advies over thema's, zoals verzuim, de beoordelingscyclus en individuele P-dossiers. Omschrijving werkzaamheden: - Je bent adviseur en gesprekspartner van het directieteam en adviseert op strategisch en tactisch niveau. - Je werkt decentraal bij de directies Werk, Participatie en Inkomen en werkt samen met de P&O adviseurs van die directies. - Je adviseert over aangeboden P&O-producten en het implementeren van P&O-beleid. - Je zorgt voor een goede samenwerking en verbinding van de diverse P&O onderdelen en de P&O adviseurs. - Je implementeert centraal ontwikkeld gemeentebreed P&O-beleid. - Je analyseert managementinformatie op het gebied van P&O. - Je neemt deel aan P&O projectgroepen en stuurt werkgroepen aan. - Je bent vraagbaak voor collega's met complexe casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren, integriteit. - Je werkt in een sterk veranderende omgeving, ervaring met veranderingsprocessen is een pré. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je hebt beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau. 4. Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring als HR Business Partner op directie niveau. 5. Je hebt op cv aantoonbaar werkervaring als HR adviseur/Business Partner bij een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. 6. Je hebt op cv aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een P&O afdeling binnen een complexe organisatie. 7. Je hebt op cv aantoonbaar ervaring met P&O projecten binnen een G4 gemeente, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. 8. Je hebt op cv aantoonbaar beschikking over een netwerk binnen de Gemeente Amsterdam. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt op cv aantoonbaar ervaring met veranderingsprocessen. 2. Je hebt kennis van de amsterdamse dynamiek. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Resultaatgerichtheid - Analytisch vermogen - Overtuigingskracht - Ontwikkelingsgerichtheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 8 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Juridisch Kwaliteitsmedewerker Gennep
Voor de Gemeente Gennep zijn wij op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker. Omschrijving opdracht: Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker toets en controleer je de besluiten in het kader van het Sociaal Domein aan de hand van relevante wet- en regelgeving. Je begeleidt, adviseert en coacht collega’s bij de uitvoering van de juridische vraagstukken. Je stroomlijnt de werkprocessen en bewaakt de procedures binnen het Sociaal Domein. Het perspectief voor de klant staat centraal. Je vertaalt het beleid naar instructies en instrumenten en ontwikkelt kwaliteitseisen en normen. Je vertegenwoordigd de gemeente in bezwaar- en beroepszaken en stelt verweerschriften op. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het juridisch kwaliteitsplan. Je weet een brug te slaan tussen beleid en uitvoering. Je hebt een duidelijke visie over kwaliteit en bent proactief in de aanpak hiervan. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het juridisch kwaliteitsplan Sociaal Domein naar aanleiding van de AVG. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal een relevante afgeronde Hbo-opleiding. - Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein. - Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving. - Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, bent toegankelijk en initiatiefrijk. - Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, neemt deel aan overleggen en bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen vijf jaar als Juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein binnen de gebieden WMO, Jeugd en Participatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente. 2. Je hebt werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepszaken en het opstellen van verweerschriften. 3. Je hebt minimaal een relevante afgeronde Juridische HBO opleiding. 4. Je bent beschikbaar vanaf 8 maart 2021 voor 30 uur per week tot tenminste 16 juli 2021. 5. Je hebt werkervaring m.b.t. het leerlingenvervoer. 6. Je hebt werkervaring met kwaliteitsprocessen: het toetsen en controleren van besluiten, het opmaken van werkprocessen en werkinstructies. 7. Je hebt werkervaring met de TOZO regeling. 8. Je hebt werkervaring met Suite. Competenties: Overtuigingskracht Planmatig werken Kwaliteitsgerichtheid Oordeelsvorming Omgevingsbewustzijn Oplossingsgerichtheid ook buiten de kaders Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gennep Startdatum: 08-03-2021 Duur: 16-07-2021 Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 30 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 03-02-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
SQL DBA Amstelveen
SQL DBAs in this job role will have allround knowledge of IT systems and services including hardware, software, communications, and/or application solutions. You will meet the required work and education requirements and have a proven record in implementation in a mid- to large project environment.The individual is required to plan, implement and deliver properly engineered high quality IT services and products which meet the needs of the client as defined in the project plan. The individual should be able to advise and consult where they see possibility for improvement on delivery related to the project. The scope of this job role includes all project tasks required to deliver the projects in line with project and resource planning. This includes preparation for new or changed services, execution of all related tasks, completion of all processes, adherence to professional, security and process standards and the related administration for the management of performance of systems and services. You will apply your technical skills in an internal multi-vendor customer billable services and implementation environment. You must be able to work in a fast paced structured project environment within a matrix organization. Being in a multi-vendor environment at client location cooperation- and communication skills and being tactful are very important.Work experience and skill requirements:Experience in migration to Azure / Azure SQL5 years experience working in a large IT environmentFoundational Skills teamwork, communication, adherence to company standards and proceduresInstallation and configuration of MS SQLCreate, plan, backup and restore databases Perform database performance tuning activities Implement database designs Enroll system users and perform database security tasks  Experience within a high availability environment - with always on clustering - is a must! Preferably you will also: have a proven record performing project implementation tasks using the Agile-methodology have experience using Kornshell, Bash and Powershell scripting have experience using containerization techniques and tooling, such as Docker have a good understanding of cloud solutions (IBM Cloud, AWS, Azure) and open source products  Education requirements:Microsoft Certified Solution Associate (SQL Server 2017 or higher)AZ-900ITIL certifiedNice to have:Oracle Knowledge and experiencefamiliar with application deployments using UrbanCode Deploy (Udeploy)Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Java developer Assen
Binnen het programma RijksZaak heeft men een standaard applicatiedienst voor zaakgericht werken ontwikkeld. De dienst is ontwikkeld op basis van de producten Pega en Alfresco. Vanuit Zwolle opereert een centraal team (de 'Basisdienst') dat het casco systeem beheerd en onderhoud en middels diverse implementatietrajecten worden aansluitingen gerealiseerd voor verschillende overheidsorganisaties (de 'Klantprojecten'). De volgende softskils worden verwacht:- uitstekende communicatieve vaardigheden,- teamplayer (kan desgewenst ook zelfstandig werken),- klantgericht,- proactieve werkhouding- stressbestendig- doorzettingsvermogenHet programma RijksZaak (DICTU) is op zoek naar een JAVA developer om het projectteam te versterken. Werkveld met name klantprojecten, o.a. AT.Eisen voor deze rol;OCP HBO / WOOracle Associate Java SE 7 ProgrammerKennis van DevopsAGILE / ScrumErvaring in soortgelijke omgevingen DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Lead Business Analist Gouda
Functieomschrijving:Je bent als Lead Business Analist lid van een scrum team binnen het Metis (Met Informatie Sturen) programma en verantwoordelijk voorhet analyseren en ontwerpen van oplossingen t.b.v. de management informatie voorziening binnen DJI. Het is jouw verantwoordelijkheidom met senior users de af te dekken informatiebehoefte vast te stellen en deze vast te leggen in een ontwerp. Je ondersteunt de productowner in het samenstellen en prioriteren van de product backlog voor de realisatie van de gespecificeerde informatiebehoefte. Je bentbinnen het scrum team verantwoordelijk voor het inhoudelijk leiden van het team in refinement, planning en realisatie van geprioriteerdeuser stories. Je ondersteunt de product owner en senior users in de acceptatie en adoptie van opgeleverde producten. Daarnaast ben je alslead ook het aanspreekpunt en inhoudelijk sturend over de verschillende scrum teams binnen het programma Metis, in het borgen enverbeteren van aanpak, architectuur, werkwijze en standaarden.Eisen:HBO of WO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een afgeronde WO opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica, Business Analytics, Business IT & Management of Technische Bedrijfskunde.Kennis van, en aantoonbare meerjarige ervaring met Data warehouse en Business Intelligence concepten, data modellering (m.n. dimensioneel), data architectuur en ETL proces modellering. Je hebt je bewezen als trekker van professionalisering in een eenduidige werkwijze op BA, ETL en Test processen.Evaring in het borgen en verbeteren van standaard werkwijze en architectuur van een DWBI omgeving, in een agile omgeving met meerdere onafhankelijke scrum teams, kennis van- en ervaring met toepassing van SAFe is een pre.Kennis van, en aantoonbare meerjarige ervaring met DWBI technologie: Oracle Developer, Informatica PowerCenter/Developer, SAP Business Objects, Qlik, SAP PowerDesigner.Kennis van, en aantoonbare ervaring met het verantwoord (ethisch, juridisch, privacy) omgaan met gevoelige dataLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Ervaren beleidsadviseur Welzijn Blaricum
Voor BEL Combinatie zijn wij op zoek naar een Ervaren beleidsadviseur Welzijn. Omschrijving opdrachtgever: De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap. Omschrijving opdracht: Team Maatschappelijke ontwikkeling Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is, in samenwerking met onze uitvoeringsdienst HBEL (gemeenten Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren), hard aan het werk met de ontwikkelingen in het sociaal domein. Wij streven er naar zo veel mogelijk zorgvragen preventief op te vangen. Dat vraagt om goede samenwerking met al onze partners. Omschrijving werkzaamheden: Als beleidsadviseur welzijn ga je aan de slag met de volgende zaken: - Subsidiëring en programmering bibliotheken en dorpsaccommodaties. - Subsidiëring en programmering van de welzijnsinstelling (accounthouder). - Afstemmen en coördineren van activiteiten binnen het preventief voorveld. - Overige welzijnsactiviteiten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het gemeentelijk brede welzijnsveld en subsidieverlening. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker welzijn binnen een gemeente. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsregie op maatschappelijk vastgoed. Competenties: - Scherp & analytisch. - Zelfstandig, daadkrachtig en oplossingsgericht. - In staat om van perspectief te wisselen; omgevingsbewust en -sensitief. - Je schrijft logisch opgebouwde en kernachtige stukken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Blaricum Startdatum: zsm Duur: 4 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Functioneel Beheerder Gouda
Functieomschrijving:Een functioneel beheerder verzorgt voor DJI het optimaal, tijdig en zo efficiënt mogelijk ondersteunen van de bedrijfsprocessen d.m.v. informatievoorziening. Binnen deze functie zijn de volgende kerntaken te benoemen: gebruiksbeheer (gebruikersondersteuning, verzorgen van handleidingen, begeleiden van acceptatietesten door gebruikers) en wijzigingenbeheer (adviseren van de gebruikersorganisatie, opstellen van functionele specificaties, in beheer nemen van applicaties). Een functioneel beheerder is werkzaam op het scharnierpunt van business en ICT en zorgt ervoor dat d.m.v. informatievoorziening vraag en aanbod op elkaar worden afgestemd. Tevens heeft een functioneel beheerder een rol bij maken van afspraken met de leverancier over de dienstverlening en de sturing op de gemaakte afspraken. Een functioneel beheerder stelt periodiek een voortgangsrapportage voor de opdrachtgever samen.Functie eisen:BISL gecertificeerdAgile Scrum certificaat5 jaar ervaring als Functioneel beheerHBO diplomaWensen:Aantoonbare ervaring met ontwerp en uitvoering van functionele en ketentesten (2 jaar)Ervaring met het implementeren en begeleiden van nieuwe diensten binnen een organisatie (meegedraaid in een 3-tal implementaties als functioneel beheerder)Ervaring in het gebruik van Topdesk en Jira (4 jaar)Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
P&O-adviseur Elst
Voor de Gemeente Overbetuwe zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Omschrijving team: Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 20 medewerkers in de clusters P&O, PSA, Inkoop & Juridisch. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven van een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het door ontwikkelen van het zelf organiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de teams op het brede gebied van bedrijfsvoering. Cluster P&O: Het cluster bestaat uit een senior P&O-adviseur/beleidsmedewerker, een P&O-adviseur/beleidsmedewerker en drie P&O-adviseurs, eventueel aangevuld met projectmedewerkers met een specifiek deskundigheidgebied. In samenwerking met je P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over (onderdelen van) het P&O-beleid. Voor het team Personele en Juridische zaken zijn wij, wegens ziekte op zoek naar een tijdelijke P&O adviseur. Omschrijving taken: - Je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie. - Je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele situaties. - Je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. - Je informeert en spart met je collega P&O-adviseurs tijdig over de ontwikkelingen zodat jullie als eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en medewerkers klantgericht en proactief kunnen acteren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 15 februari 2021 tot en met 15 augustus 2021 voor 12-24 uur per week. 2. Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding. 3. Je hebt werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie als P&O adviseur bij middelgrote gemeentelijke organisaties. Competenties: - Je werkt graag samen aan oplossingen; Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel in je eigen team als breder in de organisatie. - Je bent resultaatgericht. - Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten. - Je bent communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. - Je bent analytisch en werkt vanuit een proactieve opstelling. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Elst Startdatum: 15-02-2021 Duur: 15-08-2021 Optie op verlenging: Ja Inzet: 20-24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 04-02-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Strategisch preventie adviseur corona preventie team Amsterdam/thuis
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch preventie adviseur corona preventie team. Omschrijving opdrachtgever: GGD De Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam-Amstelland werkt al ruim honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Het werkgebied omvat naast Amsterdam de Amstelland-Gemeenten Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Gezamenlijk betreft dit ongeveer 1.000.000 inwoners. Ruim 1400 GGD-medewerkers, verspreid over meer dan veertig locaties in de regio, zetten zich in om de gezondheid van de inwoners te bewaken en bevorderen. Het werkterrein strekt zich uit van jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke en geestelijke gezondheidszorg tot infectieziekten bestrijding en het bevorderen van een gezonde leefomgeving. Afdeling AMSTERDAMSE AANPAK GEZOND GEWICHT (AAGG) Op de afdeling Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht wordt in 3 teams gewerkt aan 3 programma's, de gelijknamige AAGG, Gezonde & Kansrijke Start en Gezond020. Rode draad in alle 3 de programma's is het realiseren van een gezondere stad, waarin de gezonde keuze normaal is en er passende en goede ondersteuning is voor gezinnen en kinderen die dat nodig hebben. De teams voeren de verschillende onderdelen van de integrale aanpak vaak niet zelf uit, maar faciliteren bijvoorbeeld dat partners op een andere manier gaan samenwerken en relevante beleids-en uitvoeringsbeleidskader meer bijdragen aan het realiseren van een gezonde fysieke, economische en sociale omgeving om in op te groeien en op te voeden. Corona Preventie Team Op deze afdeling is tijdens de huidige Corona-crisis een nieuw team gestart, het Corona Preventie Team met daarin projectleiders, gedragskundigen, beleidsadviseurs, onderzoekers en communicatie-adviseurs. Dit team werkt samen met multidisciplinaire teams in de stadsdelen aan interventies om het (verder) verspreiden van Corona onder Amsterdammers en Amstellanders te voorkomen en met het communicatieteam van de GGD. De strategisch preventie adviseur die we werven, wordt onderdeel van dit multidisciplinaire team en werkt in nauwe samenwerking met het sommunicatieteam. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als strategisch preventie adviseur ben je verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het plan van aanpak voor het verbeteren van de communicatie over/van de preventieve functie van de GGD. Hoe zet je de communicatie(functie) zo in dat het bijdraagt aan het bereiken van de strategische preventiedoelen van de GGD? Wat zijn daarbij de belangrijkste opgaven voor de GGD en wat betekent dit voor de inrichting van de communicatiefunctie? Als uitvoerende rechterhand van de kwartiermaker pak je proactief taken op en zet opdrachten uit binnen het Corona Preventie Team. Omschrijving werkzaamheden: - Je maakt een analyse van de huidige opgaven en situatie en een plan van aanpak om tot de gewenste situatie te komen. - Je adviseert afdelingshoofd en directie over inrichting van de preventie- & communicatiefunctie - Je start de uitvoering van het PvA op en stuurt de betrokken collega's functioneel aan - Je pakt proactief taken op en zet opdrachten uit waar nodig - Je hebt een controlerende functie op de inhoud - Je onderhoudt strategische relaties binnen en buiten de GGD - Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan afdelingshoofd en directie Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een erkend wo diploma. 4. Je hebt vergelijkbare ervaring binnen (semi) overheidsorganisaties. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior verandermanagement, coördinator en/of adviseurs rol in een complexe organisatie bij (semi-) overheid (Rijk en/of provincie en/of G4 en/of 100.000+ gemeente). 6. Je hebt minimaal 5 jaren aantoonbare ervaring met woordvoerderschap en reputatiemanagement binnen een overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent bij voorkeur afgestudeerd op het gebied van bestuurskunde / politicologie, veranderkunde of hiermee vergelijkbaar. 2. Je hebt bij voorkeur cursussen / trainingen gevolgd op het gebied van online marketing en/of communicatie. 3. Je hebt bij voorkeur vergelijkbare ervaring opgedaan in de (publieke gezondheids) zorg, of zorggerelateerde organisaties, met een communicatiefunctie gedurende langdurige crisis en de nafase daarvan. 4. Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van media training aan anderen. Competenties: - Analytisch en conceptueel - Pro-actief - Communicatief sterk - Prioriteiten kunnen stellen - Stressbestendig - Omgevingsbewust Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-02-2021 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Specialist Performancetesten Apeldoorn
Voor onze eindklant de Belastingdienst in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Specialist Performancetesten.Startdatum: 15-2-2021 Duur: 4 maanden + Inzet: 36 uur per week Bijzonderheden: geen ZZP mogelijkMinisterie van Financiën IBS Douane (DSD)Voor het Team Luna, onderdeel van de IV-Keten Douane, zijn we op zoek naar een Senior tester met veel kennis van en ervaring met performancetesten en performanceanalyse (vanaf nu Specialist performancetesten). De specialist performancetesten worden ingezet voor het programma Digitale Snelweg Douane (DSD).Van de Specialist performancetesten wordt het volgende verwacht: - Het ontwerpen van diverse soorten performancetesten- Scripten van testcases met performance testtools, zoals JMeter of vergelijkbare tooling- Intake van test/acceptatie omgeving- Inrichten van loadmodellen, simuleren van load- uitvoeren van de geautomatiseerde testen, analyseren van de resultaten en opstellen van een rapportage;- gerealiseerde testen overdragen en borgen in de ontwikkelteams- pro-actief adviseren van ontwikkelteams mbt performance verbeteringen De daadwerkelijke performance testen zullen bij uitzondering worden uitgevoerd in de avonduren en/of het weekend. Achtergrond: Vanuit DWU (Douane Wetboek van de Unie) en vanuit E-commerce wordt een aanzienlijke toename in het te verwerken berichtenvolume verwacht voor de Douane systemen. Om vast te kunnen stellen of deze verwachte aantallen verwerkt kunnen worden is een traject gestart om de performance van een aantal Douane IT-systemen te analyseren en waar nodig te verbeteren. Douane heeft gekozen om alle betrokken partijen van de Douane- IV voorzieningen te plaatsen binnen 1 organisatievorm, waarbij gebruik gemaakt wordt van SAFe en Agile principes en de Scrum werkwijze. De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal 17 Agile teams. Het team Luna valt onder de keten Toezicht Goederen & Risicomanagement (TG&R). Deze keten is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor de processen Binnenbrengen, uitgaan en proviand (BUP), Fysiek toezicht en reizigers (FT&R) en Risico en intelligence (R&I). Daarbij houdt team Luna zich vooral bezig met het onderdeel R&I.De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TG&R vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile-ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn 5 multidisciplinaire teams werkzaam. Teams bestaan uit een mix (multidisciplinair) van ontwikkelaars, aangevuld met een scrummaster en productowner. Team Luna bestaat op dit moment uit een 3 developers, een ontwerper en een praktijkdeskundige.Aanvullende kennisgebieden: Testen Foundation; ISTQB Foundation, IT Foundation; A+ Essentials, Informatiesystemen Foundation, Projectmanagement Foundation; PRINCE2 Foundation, Applicatiemanagement Foundation, Ontwerp en Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation; Object Oriëntatie FoundationToelichting Veel nieuwe systemen zijn momenteel opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijn ingesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De betrokkenheid van (eind)gebruikers en de wijze van testen zijn hierop aangepast. Daarnaast is door de invoering van Agile Scrum en Test Driven Development veel meer de nadruk komen te liggen op zoveel mogelijk geautomatiseerde testen door de systemen zelf.De laatste ontwikkelingen in testmanagement liggen op de vlak van testengineering.Eisen Ruime aantoonbare ervaring met en kennis van performancetesten en performance analyse (3 jaar) Aantoonbare ervaring met het bouwen van performancetesten met Jmeter of vergelijkbare tooling (2 jaar)Competenties Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift Stevige persoonlijkheid die goed kan omgaan met mondige techneuten Overzicht kunnen houden in een complex IT landschap.Certificaten: Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB AdvancedWe zoeken een ervaren Specialist Performancetesten bij voorkeur óók voldoet aan deze kennis en kwaliteiten:* Afgeronde IT opleiding, minimaal op HBO niveau* Aantoonbare ervaring met Agile Scrum is een pré* Ervaring met Mainframe (z/OS)* Ervaring met Websphere MQ (versie 8 of hoger)* Basiskennis van databases (specifiek DB2 op z/OS is een pré)* Basiskennis van netwerken* Ervaring met een Unix variant zoals Linux is een pré
DEV OPS analist Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een DEV OPS analist. Omschrijving opdrachtgever: De Reisinformatie en IT op de Trein Service Organisatie richt zich op het leveren en fabriceren van Reisinformatie producten op de stations, in de treinen, in de NS-app en website als aan externe partijen. In totaal zijn bij deze organisatie zo’n 150 professionals met een keten van 9 agile/ DEV OPS werkende teams betrokken. Hierbij hebben we jouw hulp nodig! Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1,2 miljoen mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou. Omschrijving opdracht: NS is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de software van het centrale reisinformatie systeem. Dit systeem verzorgt de omroep en reisinformatie op alle stations van Nederland . Ook is het een bronsysteem voor reisinformatie t.b.v. allerlei afnemende systemen en kanalen, waarin de reisadviezen voor apps en websites , informatie schermen in de trein en API’s wordt gefabriceerd. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen. Je werkt in een uitgebreide omgeving, waarin je contact hebt met alle partijen die hier een rol spelen, van architecten, IT infra-partijen tot klantorganisatie. Je werkt nauw samen met de Business Productowners en de ontwikkelaars van NS bouwteams van Userinterface en Verhalen. Als DEV OPS analist werk je in agile teams mee, aan het zo betrouwbaar mogelijk maken van de bestaande en nieuwe software. Speerpunten voor de teams zijn realiseren van automatische straten van ontwikkeling tot en met productie en het vernieuwen van applicaties en gui’s richting een microservices architectuur met Spring Boot, Docker, Kubernetes en JAVA/Angular. Jouw rol zit de analyse op het verwerking van het bedrijfsproces en de handelingen van gebruikers , waarna je de inzichten en vertaalt in requirements en het maken van voorstellen of requirements om de (ver)nieuwde applicatie en services in productie te kunnen monitoren en beheren. Je toets of de productiegang verantwoord is, verzorgt deze richting de gebruikersorganisatie, stemt het gebruik van de functionaliteiten af, participeert actief in de opvang en analyse van gemelde business-incidenten en draagt bij aan de oplossing. Je werkt hierin nauw samen met de Productowner en de team(s). Ook draag je zorg, dat nieuwe of gewijzigde configuratie-items, bij de Service-Helpdesk ingevoerd worden, en de benodigde kennisartikelen beschikbaar en op orde zijn. Je doel is ook , dat software ontwikkelingen (blijven) voldoen aan het gevraagde NS Business Security model en daarnaast werk je voorstellen en requirements uit, om deze vereisten zoveel mogelijk te automatiseren. Daarin heb je nauw contact en afstemming met de Security-officer RTSO (LISO), centrale security medewerkers en teamleden om de doelstellingen op dit gebied te bereiken. Je bent namens het team aanspreekpunt voor de security acties, die hierin moeten worden gedaan, analyseert de draaiboeken op aanpassingen en schakelt met de changemanager. De implementatie van de acties werk je samen met de Scrummaster en Productowner uit. In de CD/CI ontwikkeling, zijn nog stappen te zetten in het uit ontwikkelen en laten automatiseren van goede gebruikersacceptatietesten. De analyse van de bedrijfsprocessen, gebruikershandelingen en incidenten zijn de basis om hier een robuust framework van te maken. De input van de regisseurs reisinformatie (RRI) en centrale reisinformatie analisten (CRA’s) helpen daarbij . Het opstellen van acceptatie-eisen alvorens de ontwikkeling start in samenwerking met de businessvertegenwoordigers is onderdeel van de sprints en onderdeel van jouw werkzaamheden. Je bent je bewust van de gehele waardestroom, waarin je werkzaam bent en weet goed contact en verbinding te leggen met collega’s uit andere teams. De betrokken ontwikkelteams hebben een DevOps manier van werken. De omliggende organisatie werkt nog met wat meer formele processen Het is aan jou om hierin de aansluiting te vinden, en de daaruit voortvloeiende activiteiten op je te nemen en te bespreken. Voorbeelden daarvan zijn security, uitwijk en change-en problem processen. Je werkt daarin samen met DEV OPS Beheerders en Analisten van de Reisinformatie teams en derden partijen. Gewenst profiel: De vaardigheden, die wij in deze functie zoeken zijn: - Meerjarige ervaring met analyse en beheer van applicaties in Cloud omgevingen en CD/CI oplossingen - Analytische vaardigheden en kunnen werken met logfile informatie en monitoring tools - Goede communicatie, zelfstandig kunnen werken , samenwerking en netwerk skills - Goed kunnen plannen, afstemmen en werken binnen sprints van de eigen werkzaamheden - Ervaring met werken in een complexe omgeving/keten en waardestroom - Overzicht op effecten van ontwikkelingen in de applicatiemodules op de keten Niveau en opleidingsachtergrond wat wij zoeken - Aantoonbaar HBO/WO niveau (HBO Informatica) met een ‘hands-on’ mentaliteit - Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving - Analytisch vermogen t.a.v. datastromen in systemen en kunnen werken met logfiles - (ervaring met JAVAScript en Browser Webtools is benodigd) - Kennis en ervaring met agile requirement analyses, security en ketenapplicaties - Ervaring in programmeren en cloudomgevingen ( JAVA ; microservices; kubernetes; docker) - Kennis van ITIL processen Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving. 2. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met agile requirement analyses, security en ketenapplicaties. 3. Je beschikt aantoonbaar over analytisch vermogen t.a.v. datastromen in systemen en kunnen werken met logfiles. 4. Je hebt aantoonbaar hbo/wo niveau (bij voorkeur hbo Informatica) met een ‘hands-on’ mentaliteit. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar kennis van ITIL processen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 01-02-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 25 januari tussen 09:00 - 16:00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DB2 DBA Apeldoorn
Voor een directe eindklant in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een DB2 DBA. Start: 15 februariDuur: 4 maanden, optie op verlengingUren per week: 36 Voor de keten TG&R zijn we op zoek naar een Database Administrator met veel kennis van en ervaring met performanceanalyse en performanceoptimalisatie in een IBM mainframe omgeving (vanaf nu dba'er). We zoeken iemand die meerdere teams daarin kan coachen en begeleiden.Van de dba'er wordt het volgende verwacht:Hij of zij is een dba'er met diepgaande kennis van DB2 zowel op Mainframe als op z/OS, waarbij het volgende wordt verwacht:Ontwerpen en realiseren van performance verbeteringen op basis van specifieke performance requirementsOptimaliseren van de database voor overige functionaliteiten.Inzicht geven in de prestaties van de database.Uit kunnen voeren van performance analyses.Beoordelen en testen van de scripts voor releases.Uitvoeren van database compares.Uitvoeren van loads/unloads om bijvoorbeeld testsituaties snel te kunnen resetten. Kennis van z/OS.Kennis van stored procedures, WLM, CICS en RACF.Kennis van platformen zoals Linux, AIX, of iPAS strekt tot aanbeveling.Bijdragen aan het ontwerpen en uitvoeren van performancetesten.Overdragen van kennis op het gebied van performance analyse en optimalisatie aan applicatie ontwikkelteamsDe daadwerkelijke performance testen zullen soms ook worden uitgevoerd in de avonduren en/of het weekend. Achtergrond opdrachtDouane heeft ervoor gekozen om de voortbrenging van IT voorzieningen te organiseren op basis van SAFe en Agile principes.De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal 17 Agile teams. Het team Terra valt onder de keten Toezicht Goederen & Risicomanagement (TG&R). Deze keten is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor de processen Binnenbrengen, uitgaan en proviand (BUP), Fysiek toezicht en reizigers (FT&R) en Risico en intelligence (R&I). Daarbij houdt team Terra zich vooral bezig met het onderdeel R&I.De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TG&R vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile-ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn 5 multidisciplinaire teams werkzaam.Teams bestaan uit een mix (multidisciplinair) van ontwikkelaars, aangevuld met een scrummaster en productowner.Achtergrond:Vanuit DWU (Douane Wetboek van de Unie) en ontwikkelingen op het gebied van e-commerce wordt een aanzienlijke toename in het te verwerken berichtenvolume verwacht voor de Douane systemen. Om vast te kunnen stellen of deze verwachte aantallen verwerkt kunnen worden is een traject gestart om de performance van een aantal Douane IT-systemen te analyseren en waar nodig te verbeteren. Gevraagde kennis en ervaringMinimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als database administrator met diepgaande kennis van DB2 en stored proceduresAantoonbare ervaring met het presenteren van complexe technische onderwerpen voor een brede doelgroepAfgeronde IT opleiding, minimaal op HBO niveauAantoonbare ervaring met Agile ScrumErvaring met een Unix variant zoals Linux is een préErvaring met Websphere MQ (versie 9 of hoger) is een préBasiskennis van netwerken CompetentiesGoede communicatieve vaardigheden in woord en schrift.Stevige persoonlijkheid die goed kan omgaan met mondige techneutenOverzicht kunnen houden in een complex IT landschap
IAM Specialist (RBAC) (QR8070) Amsterdm
Functie: IAM Specialist (RBAC) (QR8070) Start: 15-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een IAM Specialist (RBAC). Beschrijving afdeling: Verrassend goed geregeld. Vakmanschap zonder gedoe. Daar staat domein Medewerker voor. Het domein kent de productplatformen (Self-)Service, (Samen)werken, en Finance & Control. Beschrijving probleemstelling: Als Scrumteam (Self-)Service zijn we op zoek naar een IAM specialist. (Self-)Service houdt zich vooral bezig met Identity & Access Management (IAM). De focus voor komende periode is het verder ontwikkelen van IAM met aandachtspunt het uitrollen van Role Based Access (RBAC). Daarnaast ondersteunen wij de verdere digitalisering van de HRprocessen en richten wij functioneel een deel van het Servicemanagement in. Beschrijving behoefte: Als IAM-specialist zorg je voor de verdere implementatie van het Identity en Access Management. Je weet een organisatie snel te doorgronden en door de juiste vragen te stellen datgene in te richten naar de wensen van de klant en binnen de richtlijnen van security. Bij de refinements van backlog items weet je vanuit jouw kennis en ervaring waar mogelijke knelpunten liggen en ben je in staat om samen met het team de gewenste oplossing werkbaar te maken. We vinden het als team belangrijk dat teamleden enthousiast zijn (of worden) van de Agile Scrum manier van werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens alle overleggen, zowel naar de andere teamleden als naar onze (interne) klanten. Jouw nieuwsgierigheid, open en positieve houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden: • Functionele inrichting en onderhoud van de applicatie OneIdentity. • Het maken en ondersteunen van koppelingen met verschillende doelsystemen. • Het inrichten, door ontwikkelen en verbeteren van het IAMproces, waarbij de focus de komende periode ligt op het inrichten en implementeren van RBAC binnen de organisatie. • Beheren van het rollenmodel en de Functie Autorisatie Matrix. • Ondersteunen bij het maken van (impact)analyses; risico s en kansen in kaart brengen. • Controleren en evalueren en rapporteren van het gebruik van de toegekende autorisaties. Eisen: • HBO(+) werk- en denkniveau • Je hebt minimaal 4 jaar kennis en ervaring opgedaan met het IAM-proces en IAM-applicaties als IAM Specialist, bij voorkeur OneIdentity • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichten van RBAC binnen een complexe organisatie (must) • Sterke affiniteit hebt met IT-security en data-veiligheid • Je hebt ervaring met het organiseren van kennissessies (ligt toe in het CV/motivatie) en draagt gemakkelijk kennis over Wensen: • Aantoonbare kennis van of ervaring met identiteits- en toegangsbeheer (40%) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar • Aantoonbare kennis van of ervaring met relevante IAM systemen voor bovengenoemde processen, bijv. One Identity Manager (40%) o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar • HBO diploma in de richting van bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare studierichting (20%) Competenties: • Je hebt organiserend vermogen (must) • Je bent communicatief verbaal en non-verbaal sterk (must) • Je bent analytisch sterk en je beschikt over een probleemoplossende instelling (must) • Je werkt accuraat en je kunt snel en gemakkelijk schakelen • Je bent een teamspeler, sociaal betrokken, resultaatgericht en flexibel. • Je bent een proactieve en innovatieve collega, die weet hoe hij de klant centraal zet. • Je bent interactief en proactief binnen de organisatie: Doorziet complexe situaties in de organisatie en speelt daarop in • Initiatiefrijk: Ziet kansen in de toekomst en speelt daarop in • Innovatief: draagt bij aan nieuwe oplossingen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Projectsecretaris Almelo
Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen zijn wij op zoek naar een Projectsecretaris. Omschrijving opdrachtgever: Om de projectmanager goed te kunnen ondersteunen bij de interne en externe sturing van het Huis van Herstel, is het advies om een projectsecretaris aan te stellen die over een aantal competenties beschikt. In deze paragraaf worden deze vereisten uiteengezet, waarbij ook rekening gehouden wordt met de mogelijkheid om taken van de projectmanager over te nemen wanneer deze niet beschikbaar is. De rol van projectsecretaris is een zware functie is in staat om de projectmanager te vervangen wanneer deze afwezig is. Daarom kan deze functie ingeschaald worden in salarisschaal 11 of 12. Gewenst profiel: Om de projectmanager optimaal te ondersteunen, moet de projectsecretaris 32 tot 36 uur in de week beschikbaar zijn voor het Huis van Herstel. Deze projectsecretaris moet gestructureerd en nauwkeurig kunnen werken. Hij of zij beschikt over de nodige kennis en ervaring om op adequate wijze binnen de bestuurlijke context te functioneren. Naast bestuurlijke en politieke sensitiviteit maken ook omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit hier onderdeel van uit. Hij of zij is ondernemend, praktisch ingesteld en vindt het niet erg om de handen uit de mouwen te steken. Hij of zij kan daarbij ook actief en constructief meedenken. Bovenal is de nieuwe projectsecretaris betrokken, enthousiast en stuurt gericht op doelen, zowel mens- als taakgericht. Hij of zij is daarom uitermate geschikt om de taken van de projectmanager te continueren ten tijde van vakantie of ziekte. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring in bovengenoemde functies in de regio Twente. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, organisatiemanagement, bedrijfskunde of een andere, vergelijkbare studie. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de overheidssector als projectsecretaris, directiesecretaris, projectadviseur, organisatieadviseur of een vergelijkbare rol. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in complexe projecten waarbij meerdere (overheids- )organisaties langdurig samenwerken ten behoeve van een gemeenschappelijk doel. Competenties: - Je bent goed in nuanceren en reflecteren. - Je kan kritisch nadenken en alternatieven aandragen. - Je kan goed binnen een team werken, is doortastend en constructief. - Je kan goed communiceren, heeft overtuigingskracht en is taalkundig sterk. - Je denkt praktisch en denkt in oplossingen in plaats van problemen. - Je bent maatschappelijk georiënteerd, is bekend met het bestuurlijke circuit en beschikt over een hoge politieke sensitiviteit. - Je hebt een goed omgevingsbewustzijn en een hoge organisatiesensitiviteit. - Je bent ondernemend, creatief en enthousiast. - Je kan zelfstandig werken, kan snel schakelen en durft zelfstandig beslissingen te nemen. - Je kan goed prioriteren en plannen, is gestructureerd en doelgericht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo en thuis Startdatum: z.s.m. Duur: 19-04-2021 Optie op verlenging: Nee Inzet: 24-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Java Ontwikkelaar ODS Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Senior Java Ontwikkelaar ODS. Omschrijving opdracht: We zoeken een Senior Java Ontwikkelaar/DevOps engineer voor onze Online Registreren applicaties. De ontwikkelaar is gewend in een agile/devops omgeving met deadlines te werken. Hij heeft affiniteit voor met automatiseren van het build/ test en deployment proces. Heeft als Senior Developer plezier in het coachen van zijn twee collega ontwikkelaars binnen het team en bezit bewezen sociale skills en open karakter. Omschrijving werkzaamheden: - Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. - Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints. - Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen. - Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers. - Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren. - Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing. - Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines. - Ontwikkelen en toepassen van Continuous Delivery, Agile development en DevOps. - Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken. - De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. - Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je bent in het bezit van SCJP/OCPJP certificering. 3. Je hebt aantoonbaar kennis van Java, Angular 2+, Spring Boot, Git. 4. Je hebt aantoonbaar kennis van REST, SOAP messaging. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als java ontwikkelaar met Maven, Hibernate en SQL. 6. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Scrum (of vergelijkbaar) en DevOps. 7. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Docker. 8. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Spring, geautomatiseerd testen en CI/CD pipelines. 9. Je hebt aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Angular 2+. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een agile omgeving. Competenties: - Samenwerken, Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. - Communiceren, Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht, Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid, Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid, Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 04-02-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 27-01-2021 en 29-01-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medior Business Analist IAM (QR8068) Amsterdam
Functie: Medior Business Analist IAM (QR8068) Start: 15-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Business Analist IAM. Als Scrumteam (Self-)Service zijn we op zoek naar een Medior Business Analist IAM. (Self-)Service houdt zich vooral bezig met Identity & Access Management (IAM). De focus voor komende periode is het verder ontwikkelen van IAM met aandachtspunt het uitrollen van Role Based Access (RBAC). Daarnaast ondersteunen wij de verdere digitalisering van de HR-processen en richten wij functioneel een deel van het Servicemanagement in. Je bent als Business Analist (BA) de rechterhand van de Product Owner (PO). Je kent de organisatie van onze interne klanten (de business) en wordt op alle niveaus als waardevolle gesprekspartner ervaren. Met jouw analyses weet je de behoeften van de business te vertalen naar backlog items voor het team. Je adviseert de PO over de prioritering van deze items. Je bent verder de intermediair tussen business (interne klanten) en het scrumteam (Self-)Service. Je begeleidt refinements van backlog items, kan items toelichten en denkt mee over oplossingen. Kennis hebben van IAM en RBAC is daarbij essentieel. Je bereidt de items verder voor en stemt hiervoor ook af met IT en andere teams. We vinden het als team belangrijk dat teamleden enthousiast zijn (of worden) van de Agile Scrum manier van werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens alle overleggen, zowel naar de andere teamleden als naar onze (interne) klanten. Jouw nieuwsgierigheid, open en positieve houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Werkzaamheden: - In samenwerking met de Product Owner en stakeholders de gewenste digitalisering van bedrijfsprocessen beschrijven en deze uitwerken naar voor het team duidelijke features en userstories. - Het schrijven en toevoegen van requirements aan features en userstories. Detailniveau: je bent in staat om de inhoud en impact van requirements, userstory s en features voor het team goed in te schatten. Als Business Analist schakel je met de Product Owner, Business, de IT solution teams, leveranciers en teamleden (ook van andere scrum teams). - In de aanloop naar de nieuwe sprint en tijdens de lopende sprint: het bij elkaar brengen van het team en de bij de userstory betrokken partijen. - Je hebt een vooruitziende blik bij het tot stand komen van nieuwe userstories: Wat moet wie wanneer doen? Jij weet het! Vooral bij userstories waar ook andere scrumteams en/of leveranciers zijn betrokken, is het maken van een inschatting voor de maakbaarheid en benodigde refinement belangrijk. - Samen met de Product Owner en het team draag je zorg voor het vastleggen en onderhouden van afspraken tussen klanten en andere scrumteams. - Maken van(impact)analyses; risico s en kansen in kaart brengen. - Het adviseren van de Product Owner en teamleden voor wat betreft het toevoegen/splitsen van userstories met een vooral technisch/functioneel karakter. - Het adviseren van de Product Owner voor wat betreft de prioritering van userstories. Eisen: - HBO(+) werk- en denkniveau - Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Business Analist met proces- en gegevensanalyse in de afgelopen 7,5 jaar - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inrichten van RBAC binnen een complexe organisatie - Je hebt een sterke affiniteit hebt met IT-security en data-veiligheid - Je hebt ervaring met het organiseren van kennissessies (ligt toe in het CV/motivatie) en draagt gemakkelijk kennis over Wensen: - Aantoonbare kennis van of ervaring met relevante IAM systemen voor bovengenoemde processen, bijv. One Identity Manager o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3 tot 5 jaar o 5 + jaar - HBO diploma in de richting van bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare studierichting Competenties: - Je hebt organiserend vermogen (must) - Je bent communicatief verbaal en non-verbaal sterk (must) - Je bent analytisch sterk en je beschikt over een probleemoplossende instelling (must) - Je werkt accuraat en je kunt snel en gemakkelijk schakelen - Je bent een teamspeler, sociaal betrokken, resultaatgericht en flexibel. - Je bent een proactieve en innovatieve collega, die weet hoe hij de klant centraal zet. - Je bent interactief en proactief binnen de organisatie: Doorziet complexe situaties in de organisatie en speelt daarop in - Initiatiefrijk: Ziet kansen in de toekomst en speelt daarop in - Innovatief: draagt bij aan nieuwe oplossingen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Java Ontwikkelaar (Angular 2+/Spring/CICD) (QR8067) Utrecht
Functie: Senior Java Ontwikkelaar (Angular 2+/Spring/CICD) (QR8067) Start: 4-2-2021, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Java Ontwikkelaar (Angular 2+/Spring/CICD). We zoeken een Senior Java Ontwikkelaar/DevOps engineer voor onze Online Registereren applicaties. De ontwikkelaar is gewend in een Agile/DevOps omgeving met deadlines te werken. Hij heeft affiniteit voor met automatiseren van het build/test en deployment proces. Heeft als Senior Developer plezier in het coachen van zijn twee collega ontwikkelaars binnen het team en bezit bewezen sociale skills en open karakter. De Senior Java Ontwikkelaar is onder andere verantwoordelijk voor: 1. Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. 2. Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints. 3. Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen. 4. Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers. 5. Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren. 6. Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing. 7. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines. 8. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Delivery, Agile development en DevOps. 9. Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken. 10. De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. 11. Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. Eisen: - minimaal een afgeronde hbo - in het bezit van SCJP/OCPJP - aantoonbaar kennis van Java, Angular 2+, Spring Boot, Git - aantoonbaar kennis van REST, SOAP messaging - actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als java ontwikkelaar met Maven, Hibernate en SQL - actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Scrum (of vergelijkbaar) en DevOps - actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Docker - actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Spring, geautomatiseerd testen en CI/CD pipelines - aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie Wensen: - Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar) - heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Angular 2+ 0 tot 2 jaar (1 %) 2 tot 5 jaar (8 %) 5 jaar of meer (17 %) - heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in een agile omgeving 0 tot 2 jaar (1 %) 2 tot 5 jaar (8 %) 5 jaar of meer (17 %) Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Solution architect (geen freelance opdracht) Apeldoorn
Functieomschrijving Solution ArchitectBinnen het domein Analytics in de Belastingdienst is er een transitie gaande van werkwijze en platform. Voor de uitwerking en vertaling van gebruikerswensen enerzijds en de bestuurlijke visie van de IT-aanpassingen anderzijds, vorm jij een belangrijke schakel. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de architectuur voor een solution. Deze solution positioneer je als onderdeel van het gehele domein Analytics. Je bent een sparringspartner voor de domeinarchitect, het IV team, de productmanagers en de eindgebruiker.Helaas mogen wij op deze aanvraag geen freelancers voorstellen.Functie-eisenkennis van TOGAF, ArchimateMinimaal 3 jaar HBO werk- en denkniveauAanvullende kennisKennis van actuele ontwikkelingen, zoals microservices, containertechnologie, bouwblokken en development pipelines. Ervaring met SAS en/of Teradata infrastructuur. Ervaring als solution architect in een overheidsorganisatie.Over A3VOnze maatschappij verandert snel. Daar hebben we uiteraard ook binnen de Belastingdienst mee te maken. Wetgeving en technologie zijn in beweging. De informatievoorziening speelt hier al volop op in. Advanced analytics neemt daarin een steeds belangrijkere positie in: door big data verantwoord in te zetten wordt slim en wendbaar werken mogelijk, terwijl de vrijwillige naleving van burgers en bedrijven centraal staat. Om te zorgen dat analytics deze belofte blijft waarmaken, werkt de Belastingdienst aan de implementatie en doorontwikkeling van een nieuw analytics platform door middel van het programma Analytics Veilig, Vertrouwd en Vernieuwend (A3V), dat meteen de KPIs verwoordt. Het platform stelt de medewerkers van verschillende dienstonderdelen in staat analytics verantwoord in te zetten om een belangrijke bijdrage te leveren aan de Belastingdienst van de toekomst.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Solution Architect (QR8066) Hilversum
Functie: Solution Architect (QR8066) Start: 8-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Hilversum Omschrijving: Voor onze eindklant in Hilversum zijn wij op zoek naar een Solution Architect. De afdeling Back-end Services zoekt een Solution Architect voor het helpen versnellen van Start door het uitwerken en implementeren van integratieadviezen; het uitwerken van Backend-processen van verschillende productketens. En het adviseren op huidige inrichting Datacenters, Hosting, Streaming en wijze van dataontsluiting op architectuurvlak in lijn met de IT strategie / richting en jaarplannen. In deze functie ben je verantwoordelijk het helpen versnellen van Start door het uitwerken en implementeren van integratieadviezen. Het uitwerken van Backend-processen van verschillende productketens. En het adviseren op huidige inrichting Datacenters, Hosting, Streaming en wijze van dataontsluiting op architectuurvlak in lijn met de IT strategie / richting en jaarplannen. Eisen: - Je beschikt minimaal over een afgeronde bedrijfskundige informatica opleiding (of soortgelijk) op universitair- of HBO niveau. - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. - Communicatief sterke persoonlijkheid - Je bent in staat om adviezen zo te formuleren dat de organisatie mee beweegt - Je volgt de ontwikkelingen in de markt waar het gaat om backend dienstverlening met plezier en weet je adviezen helder en gevat te presenteren. - Ervaring met het opstellen van adviezen op strategisch/tactisch niveau. - Kan aantoonbaar omgaan met weerstand in de middelgrote organisaties. - Ervaring met het opstellen van architectuuradviezen op het gebied van netwerk, storage, hosting, streaming en integratie. - Kennis van het openshiftplatform is een pré. De klant verstrekt geen ICT middelen aan externe medewerkers, hierdoor zullen kandidaten zelf een laptop moeten meenemen. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Projectleider/Aanjager continu verbeteren Omgevingswet processen Doorn
Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zijn wij op zoek naar een Projectleider/Aanjager continu verbeteren Omgevingswet processen. Omschrijving aanleiding: Omgevingswet en processen De Omgevingswet (OW) brengt een groot aantal veranderingen met zich mee voor de gemeentelijke organisatie. Zowel beleids- als bedrijfsmatig én op het gebied van Anders Werken. Bij het opstellen van beleid willen we participatie van belanghebbenden beter dan voorheen verankeren. Bij het behandelen van een vergunningaanvraag willen we soepel en vooral snel samenwerken, óók met ketenpartners. En met de initiatiefnemer willen we vooraf al afspraken hebben gemaakt over wat er in de aanvraag staat. Naast het tot stand brengen van deze verbeteringen, geldt onverminderd de wettelijke verplichting dat het standaard vergunningsverleningsproces in 8 weken moet worden doorlopen. Alsmede, de verplichting dat per 01-2022 het proces voor het aanpassen van het Omgevingsplan dient te functioneren. Situatieschets gemeente Utrechtse Heuvelrug: De organisatie heeft het afgelopen jaar vijf belangrijke bedrijfsprocessen die als gevolg van de Omgevingswet wijzigen, opnieuw ontworpen. Dit is gedaan in samenhang met het inbedden van de GEMMA/VNG processen voor de organisatie én het concernproject Procesgericht Werken Ondertussen is ook de implementatie hiervan in gang gezet. Het betreft de processen: - Omgevingsvergunning - Behandelen en begeleiden initiatief - Aanpassen Omgevingsplan - Toezicht & Handhaving - Wet Kwaliteitsborging in de bouw Parallel is gewerkt aan het opleiden en scholen van medewerkers over de Omgevingswet en zijn de eerste stappen gezet op het gebied van de cultuurverandering die gepaard gaat met de juridische stelselwijziging. Dit maakt onderdeel uit van de algehele organisatie- en cultuurverandering waar de organisatie aan werkt. Beide facetten zetten we als gemeente Utrechtse Heuvelrug in 2021 graag voort. We zoeken een aanjager om de Omgevingswetprocessen komend jaar continu te verbeteren. Het cultuuraspect maakt expliciet onderdeel uit van de verbeteropgave. Omschrijving doel: In 2021 gestructureerd en pragmatisch verbeteren van de belangrijkste dienstverleningsprocessen in het fysiek domein (namelijk Behandelen en begeleiden initiatieven, Vergunningverlening en -in de loop van het jaar- Wijzigen Omgevingsplan en T&H). Hierbij wordt aandacht besteed aan de processturing met helderheid over taken en rollen, alsmede aan het ontwikkelen van competenties die bij de Omgevingswet en procesgericht werken horen zoals ‘Ja, mits…’, ‘Integraal werken’, ‘Meedenken’, ‘Vertrouwen’ en ‘Transparantie. Dit, teneinde een dip in de dienstverlening te voorkomen en een stijging van de klant- en medewerkerstevredenheid te realiseren. Omschrijving verantwoordelijkheden: De onderstaande onderdelen worden door de aanjager opgeleverd: - Aanjagen van het continu verbeteren van de Omgevingswetprocessen - Bieden van ondersteuning aan en het verbinden van medewerkers en leidinggevenden bij het continu verbeteren van de Omgevingswetprocessen. Actief bijdragen aan de samenhang tussen de Ow processen, de DSO-kant en de concernprojecten. De aanjager zorgt dat de continue verbetering volgens een vaste methodiek wordt uitgevoerd, in samenwerking met de proceseigenaren uit de organisatie. Zodanig dat aan het eind van het jaar deze werkwijze aan de organisatie is overgedragen. - Er is helderheid over taken en rollen van verschillende medewerkers in en tussen de primaire Omgevingswetprocessen. - Medewerkers in het vergunningsverleningsproces (en begeleiden initiatieven) zien de voordelen in van procesgericht werken en handelen hier naar (adoptie & gebruik). - Ervoor zorgen dat het ‘waarom’ van continu verbeteren (uit)gedragen en geborgd wordt door leidinggevenden (actief sponsorschap). Aanjagen cultuurverandering - Medewerkers in het vergunningverleningsproces (en het proces begeleiden initiatieven) zijn bewust bekwaam met Omgevingswetcompetenties zoals Ja, mits, Integraal werken, Meedenken, Transparantie. - In de loop van het jaar middels een train-de-trainer-concept verandering in competenties, houding en gedrag rond de overige Omgevingswetprocessen op te starten. Omschrijving werkzaamheden: - Lid programmateam Omgevingswet en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de Omgevingswetprocessen en de competentie-ontwikkeling van de medewerkers die werken aan deze processen - Zorgen dat de processen ihkv de Omgevingswet in gezamenlijkheid met de procesverbeterteams continu worden verbeterd, door: a. coördinatie van procesmatig werken met Omgevingswetprocessen uitvoeren b. coördinatie van continu verbeteren van procesprestaties én klantervaringen - Aanjager zijn van het anders denken en werken in de geest van de Omgevingswet op de werkvloer. - Samenwerken met medewerker DSO voor het digitaliseringsaspect in de werkprocessen. - Verbindende schakel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau - Verbindende schakel met het concernproject Procesgericht Werken Gewenst profiel: - Ervaren projectleider (vanaf circa 8-9 jaar ervaring) in domein van procesinrichting, procesoptimalisatie (LEAN) binnen gemeenten. - Kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met een erkende en in de praktijk bewezen methodieken op het gebied van verandermanagement. - Kennis van Omgevingswet in de praktijk. - Ervaring met de complexiteit die ketensamenwerking binnen overheid met zich mee brengt (samenspel bestuur/management/processen/systemen/mensen). - Kennis en ervaring met de principes en producten van de GEMMA en de toepassing ervan in de praktijk. - Ervaring met ontwikkelen van landelijke standaard processen Omgevingswet is een sterke pré. - Ervaring met de gemeentelijke organisatie van de Utrechtse Heuvelrug. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbaar ervaring in domein van procesinrichting, procesoptimalisatie (LEAN) binnen gemeenten in de afgelopen 15 jaar. 2. Je hebt kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met een erkende en in de praktijk bewezen methodieken op het gebied van verandermanagement in de afgelopen 10 jaar. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met de complexiteit die ketensamenwerking binnen overheid met zich mee brengt (samenspel bestuur/management/processen/systemen/mensen. 2. Je hebt kennis en ervaring met de principes en producten van de GEMMA en de toepassing ervan in de praktijk. 3. Je hebt ervaring met ontwikkelen van landelijke standaard processen Omgevingswet. 4. Je hebt ervaring met de gemeentelijke organisatie in de regio van de Utrechtse Heuvelrug. 5. Je bent een ervaren projectleider (vanaf circa 7-9 jaar ervaring) in domein van procesinrichting, procesoptimalisatie (LEAN) binnen gemeenten in de afgelopen 15 jaar. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met digitale (online cq. op afstand) procesverbetering in de afgelopen 2 jaar. Competenties: - Hands on mentaliteit - Verbindend en communicatief vaardig - Resultaatgericht - Visueel vaardig - On en offline kunnen faciliteren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Doorn Startdatum: 01-03-2021 Duur: 10 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 220-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 1 en 2 februari 2021 tussen 14:00 uur en 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Contractmanager Servicecentrum Gemeenten Den Haag
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Contractmanager Servicecentrum Gemeenten. Omschrijving opdrachtgever: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten: - Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein. - Verbeteren van de dienstverlening. - Een efficiënte en wendbare organisatie. - Anticiperen op de toekomst. Basisteam “Inkoop, Beheer en Infrastructuur”: Het Basisteam Inkoop, beheer en infrastructuur houdt zich bezig met collectieve inkoop, participatie in landelijke digitale infrastructuur en het beheer van gerealiseerde voorzieningen. Onderdelen van het team zijn onder meer Inkoop en inkoopadvies, Gemeentelijke Gemeenschappelijke Infrastructuur (GGI), Regie op beheer en de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI). Omschrijving opdracht: Binnen basisteam Inkoop, Beheer & Infrastructuur wordt uitvoering gegeven aan diverse gemeentelijke dienstverlening waaronder het beheren van contracten. Voor het beheren van deze landelijke diensten is een service organisatie ‘Servicecentrum gemeenten’ (SCG) gerealiseerd. Voor het beheer van het contract GT-Connect en GT-Vast wordt gezocht naar een senior contractbeheerder, kennis van GT-mobiel contracten is wenselijk. Daarnaast is de senior contract manager verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van de junior contractmanagers. Omschrijving werkzaamheden: - Verantwoordelijk voor het managen van de contracten voor de levering van GTConnect en GT-Vast ten behoeve van deelnemende gemeenten. Dit betreffen 2 contracten die circa 200 gemeenten en deelnemende organisaties bedienen. - Verantwoordelijk voor de sturing op de performance van de verschillende contractpartijen op afgesproken prestaties, kosten en contractuitvoering. - Verantwoordelijk voor het begeleiden van de procedure om nieuwe producten en/of diensten contractueel toe te voegen. - Verantwoordelijk voor de benchmarking, indexering en auditing van contractpartijen. - Rapporteert aan kernteam Servicecentrum gemeenten over het verloop van het contract, de prestatie-eisen, kosten, en de algemene tevredenheid en draagt zorg voor het aanleveren van relevante management informatie (o.a. Balance Score Card en jaarverslag etc.). - Verantwoordelijk voor het beschikbaar hebben en actualiseren van werkprocedures, instructies en standaard werkdocumenten/formats. - Volgt ontwikkelingen en trends op de leveranciersmarkt en het vakgebied en weet deze trends te vertalen in kansen. - Stelt P.V.E. op voor eventuele nieuwe contracten en het meewerken aan de aanbesteding en implementatie hiervan. Verzorgt het uitzetten en beoordelen van offerteaanvragen van extra opdrachten en/of contract aanpassingen. - Begeleidt en ondersteunt junior contractbeheerders. - Verricht zo nodig overige werkzaamheden op gelijkwaardig niveau indien dit voor de bedrijfsvoering gewenst of noodzakelijk is. Resultaat van de opdracht: De Senior Contractmanager is verantwoordelijk voor het managen en beheren van de contracten voor GT-Connect en GT-Vast t.b.v. deelnemende gemeenten en organisaties. Op te leveren resultaten: - Contractbeheer en contractmanagement. - Aansturing van de contractmanagementproducten. - Begeleiden mini-competities. - Rapportages over de contracten. - Begeleiden DVV-procedures. Locatie: VNG heeft als vestigingsplaats Den Haag. De werkzaamheden vinden plaats in Rotterdam en Den Haag. Thuiswerken is op dit moment de norm. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. 2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag. 3. Je hebt minimaal vijf jaar WO werk- en denkniveau. 4. Je hebt aantoonbaar kennis van de Aanbestedingswet en van contractrecht, blijkende uit voltooide opleiding NEVI 1 of hoger of aantoonbare vergelijkbare kennis op basis van werkervaring (minimaal vijf jaar). 5. Je hebt aantoonbaar minimaal vijf jaar werkervaring met inkoop- en contractmanagement voor 10.000+ gebruikers in ambtelijke organisatie. 6. Je bent onafhankelijk en hebt geen directe of indirecte relaties met telecomproviders en leverancier van Connect. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van contractmanagement. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Leveranciersmanagement in de markt van telecommunicatie in de rol van leveranciersmanager. 3. Je hebt aantoonbaar technische kennis van telecommunicatie voor het aansturen en managen van leveranciers op dit vakgebied . 4. Je hebt aantoonbaar kennis van ITIL processen. 5. Je hebt aantoonbaar en toetsbaar leveranciers- en marktevaluaties uitgevoerd en kan goed uitleggen hoe je die voorbereidt en uitvoert. 6. Je hebt aantoonbaar ervaring als contractmanager binnen de gemeentelijke domeinen. Competenties: - Resultaatgerichtheid. - Klantgerichtheid. - Omgevingsbewustzijn. - Samenwerken. - Integriteit. - Zelfontwikkeling. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: zie locatie Startdatum: 01-03-2021 Duur: 30-06-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-01-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 02-02-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Linux DevOps Engineer (QR8065) Hilversum
Functie: Linux DevOps Engineer (QR8065) Start: 8-2-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Hilversum Omschrijving: Voor onze eindklant in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren Linux DevOps Engineer. Het productteam Data Services werkt aan de versimpeling van een complex systeemlandschap. Wij werken hard aan het generiek maken van onze diensten en hiermee het uitfasering van alle legacy systemen binnen de metadata-keten. Metadata stellen wij snel beschikbaar vanuit microservices georiënteerde systemen. Wij kennen alle Interfaces met aangrenzende systemen en hebben het beheer ervan ondergebracht onder onze regie. Op deze wijze hebben we overzicht en bepalen wij hoe te komen tot betrouwbare metadata-bronnen waar onze stakeholders van op aan kunnen. Dit 24 uur per dag en alle dagen van de week. Technieken die wij gebruiken zijn onder andere Python, Flask, Ansible en XML (XSD). Onze omgeving draait op RedHat gebaseerde virtuele machines (VMware). Om deze opdracht tot een goed einde te brengen zoekt het productteam Data Services een ervaren Linux DevOps engineer. De Linux DevOps engineer die wij zoeken begrijpt beheer en ontwikkeling. Wij verwachten dat onze nieuwe collega mee kan werken in het beheer van de operationele omgeving, maar zeker ook een bijdrage levert aan het bouwen van nieuwe metadata API s in onze (lineaire) radio en televisie omgevingen. Eisen: - Afgeronde relevante (technische) HBO-bachelor - Kennis en aantoonbare ervaring met onder andere Python, Flask, Ansible en XML (XSD). Onze omgeving draait op RedHat gebaseerde virtuele machines (VMware) - Ervaring als DevOps Engineer - Ervaring met onder andere Python, Flask, Ansible en XML (XSD). - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. De klant verstrekt geen ICT middelen aan externe medewerkers, hierdoor zullen kandidaten zelf een laptop moeten meenemen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior specialist cybersecurity Assen
Het team DICTU Security Center (DSC) controleert en adviseert de DICTU organisatie op het gebied van informatiebeveiliging. Onderdeel van deze controlerende taak is het uitvoeren van penetratietesten op het productielandschap van DICTU. Als senior specialist cybersecurity draag je bij aan een veilige DICTU landschap door die systemen te beschermen tegen cyberdreigingen. Het betreft een landschap waarmee we onder meer de RVO, het Agentschap Telecom en de NVWA bedienen. Samen met je team help je de circa 80 software voortbrengingsteams van DICTU om systemen te ontwikkelen die voldoen aan de beveiligingscriteria van het NCSC en de Rijksoverheid zodat ze beter bestand zijn tegen cyberdreigingen. Primair door het uitvoeren van penetratietesten in productie. Vanuit de pentesten rapporteer je over de bevindingen en haal je daar trends uit waarmee de software voortbrengingsteams weer veiliger kunnen ontwikkelen. Hiermee ben je een belangrijke schakel bij de implementatie en het verder verbeteren van Secure Software Development. Je werkt dan ook zeer nauw samen met het team van Software Release Ondersteuning (SRO).Als senior specialist cybersecurity ben je vraagbaak voor je directe collegas en voor de software voortbrengingsteams en reik je concepten aan waarmee zij veiligheidsrisicos kunnen verminderen. Daartoe beschik je over een goed risicobesef, diepgaande technische kennis van softwareplatformen en infrastructuur, een onderzoekende geest, een flinke dosis creativiteit en het vermogen om in de huid van cyberactoren te kruipen. Je maakt formeel deel uit van het DSC SOC team maar werkt op dagelijkse basis samen met de collegas van het SRO-team, met security als specialisatie. Deze constructie is bedacht om de overdracht transitie van pentesten op het productielandschap van SOC naar SRO zo vloeiend mogelijk te maken. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig, maar ook met je team aan de slag. Het team Software Release Ondersteuning is een flink eind op weg naar zelforganisatie en je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.Het aantal aanvragen van penetratietesten stijgt gestaag. In middels hebben we een backlog van 27 pentesten opgebouwd die weggewerkt moet worden. Tegelijkertijd stromen de aanvraag voor 2021 alweer binnen. We hebben hulp nodig deze testen weg te werken. Daarnaast willen we veel standaard testen automatiseren en dat is een belangrijk deel van het werk. Samenwerken binnen SRO is daarmee essentieel.Bezit jij onderstaande? Jouw creatieve en onderzoekende geest gaat nét even verder dan de gewone ethical hacker; Red Teaming en Thread Hunting zijn je niet vreemd; Je bent in staat om cyberdreigingen op begrijpelijke wijze aan anderen uit te leggen; Je geeft niet snel op en houdt van aanpakken. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; Je bent minimaal vijf jaar werkzaam op het gebied van cybersecurity; Je hebt kennis van en ervaring met diverse ontwikkelplatformen, middleware, virtualisatie, containerisatie, technische infrastructuur en netwerken; Je hebt kennis van en ervaring met tooling op het gebied van informatiebeveiliging; Je hebt kennis van en ervaring met testautomatisering; Je hebt kennis van rugged DevOps principes en CI/CD/CS; Je houd je op de hoogte van de laatste kwetsbaarheden en dreigingen; Je hebt kennis van relevante wet-, regelgeving en richtlijnen, waaronder NCSC-richtlijnen, ISO 27001/2 en AVG.DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Infrastructuur Architect Den Haag
Functieomschrijving:De IND moderniseert de komende jaren haar applicatielandschap. Daarbij hoort een moderne infrastructuur, die gebruik maakt van containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD. Je hebt ervaring met het inrichten van een dergelijk platform. Daarnaast zal ook het huidige, VM-gebaseerde landschap de komende jaren nog blijven bestaan. Je bent in staat een dergelijke hybride situatie te overzien.Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij (of beoordeel je) - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders project(start)architecturen op voor automatisering vraagstukken, van bijvoorbeeld de Directie Asiel. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van het applicatielandschap realiseert.Het werken onder architectuur is binnen de IND een lopende ontwikkeling waar vanuit verschillende organisatielagen in samenwerking en in samenhang de architectuurfunctie van de IND geprofessionaliseerd wordt. Met jouw kennis van architecturen en de hiermee opgedane ervaring en inzichten werk je nadrukkelijk mee aan het voortschrijdend vormgeven en inrichten van de IND architectuurfunctie. Dit raakt aan gebruikte dan wel in te zetten methoden en technieken, processen en producten van architectuur, en middelen waarmee gewerkt wordt.Functie Eisen:Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd.Je hebt aantoonbare, gespecialiseerde kennis van modelleertechnieken, -tools en -modellen (bij voorkeur ArchiMate , UML en Sparx Enterprise Architect).Je beschikt over Bachelor of Masterniveau richting Computer Science, (Bedrijfskundige) Informatica, Organisatie- & informatiekunde of gerelateerd.3 jaar ervaring met het inrichten van een platform obv containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD.Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin, en 3 jaar als architect.Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2.Je hebt ervaring met het opstellen van requirements onder IREB en kan in samenwerking met de Product Owner EPICs definieren.Bedrijfsinformatie: Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers: de IND beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen we zorgvuldig, want ons werk doet ertoe. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of die graag Nederlander willen worden. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en die daarom hier asiel aanvragen. Maar ook om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin willen vormen met iemand die hier al woont. Daarnaast behandelt de IND naturalisatieverzoeken van mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom een Nederlands paspoort willen aanvragen. Bij de IND toetsen we elke aanvraag afzonderlijk aan de regels van het vreemdelingenbeleid. Dat betekent dat men goed moet luisteren naar het verhaal van elke aanvrager zodat elke beslissing die de IND neemt, recht doet aan ieders persoonlijke situatie. De IND is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid A. Broekers-Knol is als bewindspersoon verantwoordelijk voor het werk van de IND. De IND heeft geen invloed op het vreemdelingenbeleid, dat komt via de Tweede en Eerste Kamer tot stand. Daarnaast vloeien er regels voort uit (internationale) verdragen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Technisch adviseur e-procurement en Nederlandse Peppolautoriteit Den Haag
Met jouw technische achtergrond ben je in staat regie te voeren op de vier standaarden in het e-procurementdomein. Van jou wordtverwacht kennis te hebben over UBL-OHNL, SETU (HR-XML)-OHNL en NLCIUS.Je ondersteunt de Nederlandse Peppolautoriteit (NPa) bij het beheren van de e-facturatie berichtenstandaarden die in Nederland in omloopzijn, je adviseert de NPa over het gebruik van tooling zoals SMP, adviseert in vraagstukken t.b.v. marktontwikkeling en OpenPeppol en steltmede de roadmap voor de NPa op. Onderdeel van de werkzaamheden is het beheren van de SI-UBL artefacten en de Peppol BIS standaarden het leveren van support op vragen over het gebruik van deze standaarden. Bij eProcurement zijn verschillende standaardisatieorganisaties betrokken. Dit zijn zowel organisaties in Nederland als ook in de EuropeseUnie. Logius is in dat verband deelnemer aan meerdere nationale en Europese werkgroepen. Je draagt in dat verband bij aan hetontwikkelen van een roadmap voor eProcurement berichten en kunt processtappen en berichtspecificaties uitwerken. Tenslotte bewaak je insamenspraak met de opdrachtgever BZK de uitvoering van de opdrachten en ziet toe op de navolging van gemaakte afspraken.UBL standaarden: XSD, SCH, XSLT en de Peppol BIS standaardkennis over UBL-OHNL, SETU (HR-XML)-OHNL;Kennis van de Europese Norm (EN)16931 voor toepassing van NLCIUS in Nederland en kennis van NLCIUSWeet van de basisfactuur Rijk (BFR) hoe en welke gegevens in een basis-e-factuur moeten staanJe kunt je weg vinden binnen de Europese en Peppol werkgroepen en bent in staat de input en output te vertalen naar standaarden en afspraken.Je bent goed in staat processtappen en berichtspecificaties uit te werken (ook in architectectuurplaten);Je hebt ervaring en affiniteit met publiek-private samenwerking en oog voor de belangen van de verschillende partijen,waaronder overheid en marktJe kunt zelfstandig RFCs en adviezen t.b.v. Peppol of eprocurement opstellen en je bent in staat om complexe vraagstukken om te zetten in heldere oplossingen.Je hebt ervaring en affiniteit met publiek-private samenwerking en oog voor de belangen van de verschillende partijen, waaronder overheid en markt;Je beheerst de Engelse taal goed, vooral op het gebied van technische specificatiesEenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
IT Service Manager Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een IT Service ManagerStartdatum: 1 februari 2021 Einddatum: 31 december 2021 Duur: 11 maanden + Inzet: 40 uur in de weekFunctieJe hebt een centrale rol in de organisatie en je beweegt je met name tussen diverse interne partijen en enkele externe leveranciers die je nodig hebt om deze IT services goed te laten functioneren. Daarnaast ben je het gezicht richting onze interne business en zorg je dat de SLA afspraken met hen (of hun vertegenwoordigers) geregeld zijn en nageleefd worden. Je bent in staat om te onderhandelen met zowel leveranciers als de business over de kwaliteit van de geleverde services en staat hierbij stevig in je schoenen. Daarnaast zorg je voor een strakke besturing van de operationele kosten en een goede samenwerking binnen de operationele keten.Wat zijn je belangrijkste taken als IT Service Manager?• End-to-end verantwoordelijk voor de eindgebruikers van jouw diensten. Jij bent het eerste aanspreekpunt; • Je monitort de KPI's die met de gehele keten zijn afgestemd en monitort de SLA's; • Je ontwikkelt en produceert periodieke service management rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening; • Je initieert en coördineert verbeteringen in de dienstverlening, binnen de afdeling en de keten; • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarbudget voor de services in scope en bewaakt dat de business IT services binnen dit budget gerealiseerd wordt; • Coördinatie van prio-critical incidenten Vereisten• HBO werk- en denkniveau; • Ervaring als Service Manager of in een vergelijkbare functie; • Aantoonbare kennis en ervaring m.b.t. leveranciersmanagement; • Ervaring binnen een infrastructuur omgeving; • Ervaring met ITIL foundation V3 2011 of hoger.Welke competenties neem je mee om succesvol te zijn in deze functie; • Keten denken; • Organisatiesensitiviteit; • Klantgerichtheid; • Besluitvaardigheid; • Overtuigingskracht; • Stakeholder management; • Planmatig werken.
Senior Oracle Developer Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is HarveyNash op zoek naar een Senior Oracle Developer. Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: 31 december 2021 Duur/constructie: 12 maanden inhuur daarna in dienst bij TenneT (kosteloze overname) Inzet: 40 uur in de weekFunctie Wat maakt het zo leuk om als ontwikkelaar bij TenneT te werken?Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire NSC team (Netherlands Transparency Settlement and Certification) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Voor deze functie kom je te werken in het Transparency team (DevOps, zelforganiserend).Vanuit verschillende instanties en toezichthouders worden eisen gesteld aan de transparantie van TenneT en de onafhankelijke rol die wij in de markt moeten spelen. Het Transparency team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van twee nieuwe Oracle applicaties. Eén applicatie wordt gebruikt om naar verschillende partijen te publiceren wat op ons energienetwerk gebeurt. De andere applicatie wordt gebruikt voor de configuratie en eventuele niet-beschikbaarheden in het energienetwerk. Deze gegevens worden gebruikt om zorg te dragen voor een veilig energienetwerk. Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling en continue verbetering van de applicatie. Het team kent een open en informele werksfeer en de nodige humor is aanwezig.Naast het ontwikkelen in PL/SQL zijn de belangrijkste werkzaamheden zijn:• Meedenken over hoe nieuwe features geïmplementeerd worden; • Het doorvoeren van nieuwe features in de applicaties; • Uitvoeren van support op de applicaties in productie; • Afstemmen met stakeholders uit de business en andere agile teams die in dezelfde omgeving werken • Bijdragen aan stroomlijning van ons ontwikkelproces en standaarden; • Een bijdrage te leveren aan een efficiënt werkend zelfsturend team.Vereisten• Je hebt een afgeronde Bachelor of Master in de richting van technische IT (Informatica of vergelijkbare opleiding) • Senior op Oracle PL/SQL, in minimaal een Oracle 11G database. Ruime, recente ervaring is een vereiste • Ruime ervaring met XML-verwerking • XSD's kunnen lezen en interpreteren • Ervaring met performance tuning • Je schrik niet terug van complexe software • Ervaring met Apex is een grote pré• Ervaring met XLRelease en XDeploy is een pré • Ervaring met Git is een pré • Ervaring met DevOps/Agile werken is een pré Op persoonlijk vlak breng je het volgende:• Teamspeler met pit • Snel op stoom • Je werkt nauwkeurig en houd je aan de ontwikkelstandaarden • Kiest de eenvoudigste oplossing voor een probleem; • Ervaring met bouw van nieuwe software en beheer van bestaande software in een complexe omgeving; • Je durft te experimenteren, ook als de specs niet volledig uitgeschreven zijn; • Je bent van nature positief kritisch en weet je omgeving op een inspirerende manier te challengen.; • Je vindt ingewikkelde vraagstukken een leuke uitdaging en kan hier zelfstandig een werkende oplossing voor maken; • Ervaring in de energie-branch is een pré.
Senior Tester Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Tester Startdatum: 15 februari 2021 Einddatum: 30 mei 2021 Inzet: 36 uur per week Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. OPDRACHT Bij Douane, voor team Referentiegegevens (REF), zoeken we een senior tester die kennis en ervaring heeft in het vakgebied "testen" en die zich verder wil ontwikkelen als Agile/Scrum tester binnen een multidisciplinair team. Je hebt kennis, ervaring en je bent gemotiveerd om onder andere onderstaande werkzaamheden uit te voeren: - Kennis en ervaring van geautomatiseerd testen, bij voorkeur in een technische infrastructuur omgeving; - Uitvoeren van alle binnen nieuwbouw en onderhoudstrajecten voorkomende testen, dit in samenwerking met andere betrokkenen en afnemers van de systemen; - Kennis van Java. Je bent in staat om: - Kaders te stellen en aan het scrum-team richting te geven wat op welke manier getest moet worden en te bepalen welke testen er uitgevoerd moeten worden om de kwaliteit van de opgeleverde incrementen vast te stellen; - Binnen de kaders van testtoolingvoorschriften een gedegen advies te geven aan het projectteam welke testtooling, framework en invullingdaar aan gegeven dient te worden; - Draagt bij aan de invulling van de geautomatiseerde regressietests met de gekozen testtooling. Denk hierbij aan het inrichten van standaard bouwblokken voor controles, berichten aan te bieden en database inserts en checks te verzorgen; - De gekozen tooling en invulling breed uit te dragen naar het projectteam; - Mee te helpen in het bepalen wat en hoe gedetailleerd er geautomatiseerd getest dient te worden; De dagelijkse werkzaamheden van de tester bestaan voornamelijk uit: - Het opmaken van testscenario's; - Het analyseren en reproduceren van bevindingen; - Beoordelen of bevindingen zijn opgelost; - Uitvoeren van geautomatiseerde testen (kennis van Robot Framework is een pré); - Het beoordelen van SQL scripts. Achtergrond opdracht: Binnen Douane, keten Douane Aangifte (DA) wordt binnen het team Referentiegegevens gewerkt met de applicatie Douane Referentie (DRF). Binnen deze nieuwbouw wordt gebruik gemaakt van een herziene teststrategie gebaseerd op het geautomatiseerd behouden van kwaliteit door middel van een set geautomatiseerde regressietesten die goed onderhoudbaar zijn, maar daarnaast ook een goede basistest voor het systeem kunnen bieden. Zodoende moet worden toegewerkt naar opleveringen met een voorspelbare kwaliteit, verkorte doorlooptijd van testen en een korte time-to-market. Algemene taken van een tester in het scrum team zijn: - De tester werkt nauw samen met de overige teamleden van het scrum team; - De tester draagt bij aan het verfijnen van de backlog items; - De tester draagt bij aan het plannen van de sprints; - De tester test (risico gebaseerd) vanaf de Unittest tot en met de Acceptatie ketentest en de beheertesten; - De tester draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden; - De tester neemt actief deel aan de benodigde scrumsessies en -events; - De tester werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken; - De tester ondersteunt en vervangt daar waar nodig collega’s binnen het multidisciplinaire team; - De tester neemt het initiatief (voortrekkersrol) bij het inrichten en bij de uitvoering van geautomatiseerd testen; - De tester vervult de voortrekkersrol bij alle uit te voeren testen. EISEN: Tmap Next Foundation ISTQB Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met testen van complexe systemen en uitvoering van functionele- en ketentesten. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum. Minimaal 3 jaar aantoonbare ruime ervaring met het uitvoeren van geautomatiseerd testen. Competenties: Proactieve houding, toont initiatief. In staat om te prioriteren, stressbestendig gericht op samenwerking ("teamplayer") en kennisdeling/overdracht, flexibele instelling, drive en doorzettingsvermogen Aanvullende kennis: Kennis van Douane Processen is een pré Overige functiewensen: Kennis van Git, JIRA, Bitbucket, Confluence Kennis van testframeworks, Robot Framework , Cucumber, Fitnesse Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 21 januari 12.00uur in ons bezit te zijn.