Nieuwste ICT-projecten

Ontwerper (Netwerken) Maasland
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Ontwerper (Netwerken). Omschrijving afdeling: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Sectie Beveiliging. De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en slagkracht van Defensie en haar ketenpartners. Omschrijving werkzaamheden: - Het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel (deel)ontwerp. - Het vertalen van het functioneel (deel)ontwerp naar het technisch ontwerp. - Het participeren in het project IEGI. Coördineren bij het configureren van de IEGI omgeving: - Het uitvoeren van risicoanalyses op componenten en/of producten. - Het uit (laten) voeren van testen. - Ondersteunen van diensten die in het migratietraject moeten worden omgehangen naar IEGI. - Zorgdragen voor documentatie zodat het in beheer nemen van correct kan verlopen. Project of reguliere taak: Het betreft een reguliere taak. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. - Je hebt een afgeronde opleiding op gebied van DNS en IP-management. - Je bent CCNA geldige certificering. - Je bent CCNP geldige certificering. - Je hebt Wireshark (Network Analyst) behaald. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis van firewalls(CISCO, FORTIGATE) met minimaal 2 jaar ervaring. - Je hebt kennis van routers en switches (CISCO) met minimaal 5 jaar ervaring. - Je hebt kennis van loadbalancers met minimaal 1 jaar ervaring. - Je hebt ervaring met het maken van technische documentatie (TO) met minimaal 3 jaar ervaring. Competenties: - Communicatieve skills - Initiatief - Samenwerken Inzet Periode: Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Europese Aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT): Op dit moment vindt de Europese aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT) plaats. Indien u deelnemer bent in deze Europese aanbesteding (in welke variant dan ook), kunt u geen aanbieding doen op deze opdracht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Maasland Startdatum: zsm na screening ca. november Duur: 1680 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 36/37 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Technisch Applicatiebeheerder (TAB Online) Tilburg
Functieomschrijving:De afdeling Infrastructuur en Beheer zoekt een Senior Technisch Applicatiebeheerder. Je zorgt er in deze rol voor dat applicaties worden geïnstalleerd en je verleent dagelijks derdelijns ondersteuning voor deze applicaties. Je adviseert, coördineert, en ontwikkelt architecturen en implementeert deze, je accepteert nieuwe applicaties en je kunt optreden als technisch projectleider.  Als Senior Technisch Applicatiebeheerder kom je te werken in het team TAB Online.  Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de intra- en internet sites. Samen met jouw collegas zorg je ervoor dat ons applicatielandschap deskundig wordt beheerd en technisch optimaal functioneert. Soms is het snel schakelen: je weet vaak van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. In de toekomst zal jij onderdeel uitmaken van een multi disciplinair DevOps team.  Naast het uitvoeren van reguliere beheertaken neem je deel aan projecten om vernieuwingen of veranderingen te realiseren. Je brengt vernieuwende ideeën in, initieert veranderingen en draagt bij aan structurele oplossingen gericht op de toekomst. Binnen het team waar in je terecht komt heerst een informele sfeer en streeft iedereen een duidelijk doel na. Je hebt veel invloed op de planning van je eigen werkzaamheden en neemt daarin je verantwoordelijkheid voor het realiseren van eigen doelen. Functie-eisen:Een afgeronde Hbo-opleiding richting ICT;Ervaring met het aansturen van leveranciers in de IT-dienstverlening (Service Management);Minimaal kennis van Windows Server2008/2012/2016; Grondige kennis van IISKennis van Sitecore, PowerShell en Linux is een pré;ervaring werken met scrum & DevOps is een pré;Een ITIL V3 certificatie.Competenties:e bent een initiatiefrijke en daadkrachtige ICT-er die graag aan de slag gaat in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving. Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega's een beroep op je doen, weet jij prioriteiten te stellen en schakel je snel.Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. In een team functioneer je optimaal, je wordt ervaren als een prettige collega en bent altijd bereid om voor anderen in te springen. Je bent bovendien nieuwsgierig, ondernemend en niet snel tevreden.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Algemeen Programmamanager Apeldoorn
Voor onze eindklant in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Algemeen Programmamanager Start: 10-09-18 Einde: 31-12-18 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Tarief idealiter: €95,- Opmerking: standplaats Apeldoorn, 2e standplaats Utrecht OPDRACHT Ervaren programmamanager voor AHM (Autoheffing Nieuw Motorrijtuigenbelasting) Opzet en bewaking van de totale planning en uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle implementatie in de keten (zowel aan business, als aan IV kant) van de systemen AHM en IOA (aansluiting op Inning). Zorgdragen dat alle aspecten (met name de ketenoverstijgende aspecten) rondom datamigratie, implementatie (IV en business) en ketentesten zijn afgedekt en belegd. profielschets: - Senior project-/ programmamanager - Ervaring met (grote) big bang implementaties - Ervaring met het voorbereiden en testen van een massale, complexe verandering - Ervaring met grote datamigratie trajecten - Sparringpartner voor de projectmanagers en business owners van de deeltrajecten - Affiniteit met alle aspecten van de hele keten - Integraal beeld hebben en houden - Sturen, plannen, verbinden - Bestuurlijk moeilijke vraagstukken met management voeren en begeleiden; opereren in een bestuurlijk complexe omgeving. - Ervaring met agile werken is een pré De Belastingdienst werkt aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuw IV-systeem voor motorrijtuigenbelasting (MRB). Dit nieuwe systeem dient gekoppeld te worden aan een nieuw onderdeel van het IV-landschap voor inning (IOA, Inning op aangifte). Beide systemen dienen in de end-to-end keten werkend te zijn, waarbij sprake is van een zware datamigratie, big-bang implementatie en massale communicatie- en implementatieactiviteiten. EISEN Werkervaring en -denkniveau 5 jaar+ ervaring project-/programmamanager Affiniteit met alle aspecten van de hele keten Integraal beeld hebben en houden Sturen, plannen, verbinden Ervaring met agile werken is een pré Ervaring met (grote) big bang implementaties Ervaring met het voorbereiden en testen van een massale, complexe verandering Ervaring met grote datamigratie trajecten Opleiding / Certificaat Professional Projectmanager; PRINCE2 Practitioner WENSEN Competenties plannen, sturen en verbinden netwerken motiveren Aanbiedingen met CV (max 5 A4) en onder vermelding van tarief (all-in, ex BTW), dienen uiterlijk 21 augustus om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior App Ontwikkelaar (Mobile platform Xamarin/MSDN/.Net) Apeldoorn
Voor onze eindklant in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior App Ontwikkelaar (Mobile platform Xamarin/MSDN/.Net) Start: 10-09-18 Einde: 31-12-18 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Tarief idealiter: €71,- OPDRACHT "Het Mobile Competence Center Belastingdienst ontwikkeld mobiele oplossingen op basis van het ontwikkelplatform Xamarin (Apps) tegenwoordig MSDN i.c.m. .Net back-ends voor Burgers & Bedrijven (extern) en voor medewerkers (intern), daarnaast ontwikkelen wij ook Apps voor de Rijksdienst (ministeries) voor de mobiel platformen iOS (Ipod/Iphone/Ipad), Android (Samsung, Sony etc.) en Windows 10. Daar horen grote, kleine en creatieve opdrachten bij. We verwachten van de kandidaten dat zij enthousiast en energiek te werk gaan in dit innovatieve traject en ook open staan om persoonlijk te investeren. Daarnaast verwachten wij een ‘Agile Scrum DNA’ met drive voor constant veranderen en innoveren passend in de dynamische cultuur van het Mobile Competence Center." "Wij vragen Senior App ontwikkelaar met gedegen Xamarin mobile ontwikkelplatform kennis voor het ontwikkelen van Mobile oplossingen in de vorm van Apps voor mobiel devices voor IOS (Apple), Android en Windows 10 (phone/tablet). Daarnaast is kennis er ervaring in het ontwikkeling van Mobiele App backends pré. Tijdens de ontwikkeling van Enterprise en Burger en Bedrijf productie Apps en Proof of Concepts worden een aantal onderwerpen worden beproefd. Hierbij valt te denken aan: gebruik van ontwikkeltool, ontsluiting van data uit datacenter, distributiemechanismen etc. Je gaat samen met collega’s werken aan de ontwikkeling van Apps, mogelijk in een co-productie met een externe serviceproviders. We werken op een agile wijze, vanuit en op het mobiele ontwikkelplatform Xamarin. Wij verwachten van een senior ontwikkelaar dat deze ook junior en medior ontwikkelaars (didactisch vermogen) in project opleidt in mobiele vaardigheden. Creativiteit en techniek direct vertaalt naar ultieme mobile gebruikerservaring. Door het inzetten back-end skills en frontend kennis. Meedenken met product-owners en brainstormen over mooie oplossingen? Daarom bekend en ervaring met het .NET framework. Met een uitgesproken mening over waar een software oplossing aan moet voldoen, om de hoogst mogelijke usability voor een gebruiker te realiseren. EISEN Werkervaring en -denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring op onderstaande gebieden: Analytisch sterk en snel eigen maken van business processen en uitdagingen • Vertalingen van functionele behoeften (product backlog) naar mobiele App functionaliteit Kennis van de mobile markt en ontwikkelingen binnen het Mobiele spectrum Gezond boerenverstand (‘fiscale processen’) SCRUM (vakkennis) Xamarin (ontwikkelplatform, verplicht); Visual Studio, Xamarin Forms(gewenst) • C# (verplicht), NET SDK (gewenst), .NET Back-end ontwikkel en integratie (gewenst) • iOS en Android SDK, SQLlite, Xcode (native Apple) Opleiding / Certificaat Xamarin Certified Developer Securitymanagement - Mobile development (iOS/Android) WENSEN Competenties Kennisoverdracht (App ontwikkel kennis en ervaring) afstemt op de overige scrumteam leden en rekening houdt met individuele verschillen. Motiveert en hen uitdaagt om er het beste van te maken en hen helpt om de ontwikkel taken met succes af te ronden Leert leren, ook van en met elkaar, om daarmee onder andere hun zelfstandigheid te bevorderen Kennis Communicatief vaardig in de Nederlandse taal OWASP en andere mobile security protocollen Kennis van Git / TVS / Trello Kennis van Xamarin/MSDN Testcloud Aanbiedingen met CV (max 5 A4) en onder vermelding van tarief (all-in, ex BTW), dienen uiterlijk 21 augustus om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Cisco Ontwerper 24 u p/w Maasland
Referentienummer: BTIT21026 Omgeving: Maasland Startdatum: z.s.m. (Let op: screening van ca. 8 weken voorafgaand) Duur: ca. 11 maanden Optie op verlenging: Ja, maximaal 4 jaar. Aantal uur per week: 24 Intakegesprek: Het voornemen is om de gesprekken in week 36/37 van 2018 te houden. Sluitingsdatum: Maandag 27 augustus 2018 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Cisco Ontwerper voor 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Sectie Beveiliging. De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van de organisatie van de opdrachtgever en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en slagkracht van de organisatie en haar ketenpartners. Taken/werkzaamheden: Het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel (deel)ontwerp. Het vertalen van het functioneel (deel)ontwerp naar het technisch ontwerp. Het participeren in het project IEGI. Coördineren bij het configureren van de IEGI omgeving: Het uitvoeren van risicoanalyses op componenten en/of producten. Het uit (laten) voeren van testen. Ondersteunen van diensten die in het migratietraject moeten worden omgehangen naar IEGI. Zorgdragen voor documentatie zodat het in beheer nemen van correct kan verlopen. KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van DNS en IP-management. Je beschikt over een geldige CCNA en CCNP certificering (beide documenten zijn vereist). Je beschikt over een Wireshark (Network Analyst) certificering. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van firewalls (CISCO, FORTIGATE) met ten minste 2 jaar ervaring. Je beschikt over kennis van routers en switches (CISCO) met ten minste 5 jaar ervaring. Je beschikt over kennis van loadbalancers met tenminste 2 jaar ervaring. Je beschikt over ervaring met het maken van technische documentatie (TO) met ten minste 3 jaar ervaring. Competenties: Communicatieve skills Initiatief Samenwerken
Senior Technisch Applicatiebeheerder (TAB Mainframe) Tilburg
Functieomschrijving:Als Senior Technisch Applicatiebeheerder kom je te werken in het team TAB Mainframe. Je zorgt ervoor dat het mainframe platform voldoet aan prestatiekenmerken, zoals beschikbaarheid, toegankelijkheid, beveiliging, bedrijfszekerheid en performance. De functionaliteit en technische aspecten van dit platform worden door jou nauwgezet bewaakt en geanalyseerd. Zo nodig neem je preventieve en corrigerende maatregelen.Het mainframebeheer van zowel hard- als software is ondergebracht binnen één team. Binnen dit team wordt het beheer van de mainframe hardware, Z/OS, DB2, CICS en MQ uitgevoerd. Jouw focus zal met name liggen op CICS en MQ, daarnaast zal je jouw kennis mogen verbreden op de overige aandachtsgebieden ten behoeve van de kennisspreiding binnen dit compacte team. Je hebt in grote mate invloed op de planning van je eigen werkzaamheden. Echter, op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega's een beroep op je doen weet jij prioriteiten te stellen en eenvoudig om te schakelen naar andere werkzaamheden.Samen met jouw collegas zorg je ervoor dat ons applicatielandschap deskundig wordt beheerd en technisch optimaal functioneert.  Soms is het snel schakelen: je weet vaak van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Naast het uitvoeren van reguliere beheertaken neem je deel aan projecten om vernieuwingen of veranderingen te realiseren. Je brengt vernieuwende ideeën in, initieert veranderingen en draagt bij aan structurele oplossingen gericht op de toekomst. Binnen het team waar in je terecht komt heerst een informele sfeer en streeft iedereen een duidelijk doel na. Je hebt veel invloed op de planning van je eigen werkzaamheden en neemt daarin je verantwoordelijkheid voor het realiseren van eigen doelen. We zijn op zoek naar een persoon met ervaring als System Engineer, of als systeemprogrammeur, met diepgaande kennis van CICS, MQ, z/OS en DB2. Hij of zij is in staat om zelfstandig bovenstaande producten te installeren (m.b.v. SMP/E) en upgrades hiervan naar productie te brengen. De eventuele upgrade van onze mainframe hardware (z13S, DS8000, TS7760) horen tot het takenpakket, van het maken van de business case tot de in gebruik name. Functie-eisen: Een afgeronde Hbo-opleiding richting ICT;Ervaring met het aansturen van leveranciers in de IT-dienstverlening (Service Management);Diepgaande kennis van CICS en MQ (Mainframe én Windows);Kennis van DB2, CICSPLEX, SMP/E, HCD, WLM, CA EndevorKennis van IIB is een pré;Kennis van Linux is een pré;ervaring werken met scrum & DevOps is een pré;Een ITIL V3 certificatie is een pré.Competenties:Je bent een initiatiefrijke en daadkrachtige ICT-er die graag aan de slag gaat in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving. Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega's een beroep op je doen, weet jij prioriteiten te stellen en schakel je snel.Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. In een team functioneer je optimaal, je wordt ervaren als een prettige collega en bent altijd bereid om voor anderen in te springen. Je bent bovendien nieuwsgierig, ondernemend en niet snel tevreden.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior DevOps Engineer / Jenkins / Python / RedHat Linux/ CI/CD Amsterdam
Senior DevOps Engineer / Jenkins / Python / RedHat Linux/ CI/CDYou will join one of the DevOps teams within Continuous Delivery which aims to deliver all the tools and processes which helps to accelerate the delivery of new software and features to our customers. Within your squad you’re responsible for developing, running and maintaining a container solution. This cluster is used to host tools used by thousands of software engineers.Your main focus will be on:Responsible for Build Tool (Jenkins) in setting up High availability, supporting existing customers, Storage techniques and Vulnerability Checks/Secured.Responsible for maintaining infrastructure with large number of Build servers.Improving our continuous integration, increasing our automated test coverage, and helping us get to the next level of maturity with respect to Continuous Delivery.In addition to being part of a squad, you will also contribute to:Streamlining the departments development process from code check-ins, automated deployment and acceptance testing, all the way towards production. Desired skills and expertise:Strong Working experience of Build Server (Jenkins) implemented in large scale.Strong working experience on OS fundamentals with the ability to apply it in the context of modern operating systems (Red Hat Linux)Strong Working experience of container and container management technologies and the security thereof is hugely beneficial (e.g. Docker, Mesos, etc.)Experience with PythonStrong Working experience of storage technologies is hugely beneficial (e.g. GlusterFS, Ceph, Hadoop etc.)Strong knowledge of continuous integration and continuous development toolingGreat English communication skills, verbal as well as written.You value a multi-cultured environment where English is the working language and you easily get on with people from different cultural backgroundsYou love technology and naturally stay up-to-date on relevant new developmentsExperienced with Agile development & ScrumIf this sounds like you the get in touch! I would love to speak to you about this opportunity!
Junior Online / Offiline Designer Den Bosch
Senior Projectleider (P&C) Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider (P&C). Omschrijving opdrachtgever: Bestuur en Organisatie is een strategische, hoogwaardige, flexibele, professionele en resultaatgerichte organisatie, die zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het gemeentelijk managementteam. Bestuur en Organisatie heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Dit vraagt om tweerichtingsverkeer, waarbij de korte afstand naar het bestuur en andere partners binnen de gemeente essentieel is. Bestuur en Organisatie heeft zes directies en afdelingen. Directie Middelen en Control: De Directie Middelen en Control (DMC) is verantwoordelijk voor de integrale vakinhoudelijke sturing op het gebied van interne audit, financiën en control, treasury, riskmanagement, deelnemingen en inkoop. De directie voert de regie over gemeentebrede vraagstukken op deze terreinen en is primair verantwoordelijk voor kaderstelling en control én de eerste advisering aan bestuur en ambtelijke top. Afdeling Financieel Beleid en Planning & Control: De afdeling Financieel Beleid en Planning & Control is met circa 20 medewerkers verantwoordelijk voor de Planning en Control cyclus in de gemeente Amsterdam. Daarnaast vertaalt deze afdeling financiële regelgeving naar strategisch financieel beleid voor de Amsterdamse situatie. Tenslotte is de afdeling ook financieel aanspreekpunt voor Rijk, VNG, G4 en provincie. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: De doelenboom maakt deel uit van de begroting 2019. Je zal werken vanuit de directie middelen en control (DMC) en specifiek vanuit de afdeling financieel beleid en planning & control (FBPC). Binnen de afdeling FBPC is er al reeds een kernteam begroting 2019 gestart met het tot stand brengen van de begroting 2019. De doelenboom begroting 2019 moet uiteindelijk een plek krijgen in de Begroting 2019. Een nauwe samenwerking met het kernteam begroting 2019 is derhalve noodzakelijk en zij kan ook als vraagbaak dienen voor de projectleider doelenboom. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor het neerzetten van een plan van aanpak voor de realisatie van de doelenboom 2019 van de Gemeente Amsterdam. Het gaat er in eerste instantie niet per sé om dat je inhoudelijk een specialist bent in de P&C cyclus van een gemeente danwel van de begroting. Wat wel heel belangrijk is, is dat je aantoonbare senior projectmanagement ervaring hebt. Je dient de projectmijlpalen (in afstemming met o.a. het kernteam begroting) duidelijk in beeld te brengen en op overtuigende wijze af te stemmen en te communiceren met de verschillende directies en gremia van de gemeente Amsterdam. Het uiteindelijke doel is dat er ultimo november 2018 een doelenboom is gerealiseerd die goed aansluit bij de programma-indeling van de gemeente Amsterdam, waarbij per programmaonderdeel wordt aangegeven welke doelen en bijbehorende activiteiten, indicatoren en streefwaarden er zijn. Deze doelenboom zal dan ongeveer 19 december 2018 besproken/vastgesteld worden in gemeenteraad. Dit jaar is een bijzonder jaar omdat er gemeenteraadsverkiezingen zijn geweest en er deels een nieuw college is gevormd. Dit nieuwe college heeft haar ambitie beschreven in het recent verschenen coalitieakkoord. Het opstellen van de Begroting 2019 is daarmee een ingewikkeld proces, omdat niet alleen het coalitieakkoord hierin een plek moet krijgen maar ook de programma-indeling - wijzigt. Om die reden is geadviseerd om in de begroting 2019 in de aanloopfase (richting collegeretraite) niet de nieuwe doelenboom reeds op te nemen waarbij per programmaonderdeel wordt aangegeven welke doelen en bijbehorende activiteiten, indicatoren en streefwaarden er zijn. Het opstellen van de doelen is een proces dat zorgvuldig moet gebeuren, omdat er een koppeling moet worden gemaakt tussen de doelen en middelen. In de administratie moet daartoe van "elke euro" worden aangegeven voor welk uniek doel (en welke unieke activiteit) het wordt ingezet. Deze koppeling betekent dat na vaststelling van de doelen niet bij ieder P&C-product wijzigingen kunnen worden aangebracht, zodat het van belang is dat de doelen die worden vastgesteld de juiste zijn en een tijd (in ieder geval de gehele collegeperiode) mee kunnen. Bovendien kan pas echt worden begonnen met het opstellen van de doelen als er duidelijkheid is over de programma-indeling. Voorgesteld is derhalve om het najaar 2018 te gebruiken om de doelen, activiteiten en indicatoren op laten te stellen door de verschillende directies en deze te laten vaststellen tezamen met de begroting 2019. Voor de organisatie van dit proces m.b.t. de doelenboom is de gemeente Amsterdam nu op zoek naar een senior projectleider. De projectleider zal hierbij ondersteund worden door een nader op te richten werkgroep. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je hebt het afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je bent in het bezit van een relevant WO-diploma. - Je bent (minimaal) per 1 september 2018 fulltime beschikbaar. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) met projectmanagement. - Je beschikt over relevante ervaring binnen een G4-gemeente (bijv. projectmanagement of Begroting). Functie wensen (gunningscriteria): - Je dient minimaal 2 projectmanagement referenties toe te voegen (de projecten mogen niet langer dan 5 jaar geleden zijn). - Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met projectmanagement. - Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van een doelenboom. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in de P&C Cyclus van een 100.000+ gemeente / bij voorkeur aan de begrotingskant. Competenties: - Aansturen - Stressbestendig - Assertief - Resultaatgericht - Politiek-/omgevingssensitief - Communicatief sterk Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zo spoedig mogelijk na gunning Duur: december 2018 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24-31 augustus 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider TIER Den Haag
Voor onze eindklant in Den Haag zijn we op zoek naar een Projectleider TIER Start: 03-09-18 Einde: 01-09-19 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Tarief: max €110,- OPDRACHT Rol Projectleider Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving met inhoudelijke inbreng Taken en resultaatgebieden BZ voert de komende jaren onder de noemer OpenUp omvangrijke vernieuwingen op het vlak van digitalisering door. OpenUp is de implementatievisie die is gebaseerd op de I-strategie, Cloud strategie en het "Open tenzij" informatiebeleid van BZ. De totale implementatie omvat maatregelen op het gebied van organisatie/processen, de daarbij behorende informatiehuishouding en ondersteunende ICT-diensten. BZ gaat vanuit de OpenUp visie het verouderde ICT-fundament aanpakken om de doelstellingen en maatschappelijke uitdagingen van BZ zo goed mogelijk te ondersteunen. Dit is geen op zichzelf staande aangelegenheid, maar past in het streven van de gehele rijksdienst om de digitale interactie tussen de burgers, bedrijven en overheid, maar ook binnen het Rijk zelf, te vergroten en moderniseren. OpenUp bestaat uit een aantal sourcingskavels. De dienst DWO Tier2 voorziet in een hoog beveiligde digitale werkomgeving en maakt daarbij voor het verwerken en versturen van informatie gebruik van zeer sterke versleuteling (encryptie). De transportlaag die daarvoor wordt gebruikt is dezelfde basis zoals die binnen Wereldwijde Connectiviteit wordt geleverd. DWO Tier2 richt zich voor de verwerking van informatie op de niveaus STG-C en STG-G en de gelijkwaardig niveaus voor EU en NATO. In de praktijk zijn deze werkomgevingen vanwege hogere beveiligingseisen gescheiden uitgevoerd. De verwerkte gegevens zijn in hoofdzaak ongestructureerde data in de vorm van berichten, documenten en e-mail. In de nieuwe DWO Tier2-omgeving kan ook met veilige spraak- en videovoorzieningen worden gewerkt. Voor de sourcing kavel: Dienst digitale werkomgeving Tier2, wordt een projectleider gezocht. De projectleider werkt samen met het DBV Security team en de andere projectleiders van OpenUp en is in staat om zowel op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) te opereren alsook te communiceren met de markt. De projectleider rapporteert aan de Coördinator OpenUp en zal deelnemen aan het OpenUp projectleiders overleg. Omschrijving resultaatgebieden: • Leiding geven aan het verwervingstraject en het projectteam. Omschrijving taken: Het leiding geven aan het project Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving en het uitwerken en uitvoeren van de detail plannen van aanpak daartoe; Daarbinnen o.a.: • Opstellen detail plan van aanpak Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving • Projectleiding en aansturing van het project en de vakinhoudelijke ondersteuning in een decentrale projectorganisatie. • Het, binnen het project, mede ontwikkelen en onderhouden van de producten uit het plan waaronder aanbestedingsdocumenten en het complex van beheersingsinstrumenten ten aanzien van het contract ten aanzien van deze verwerving. • Het leiden van de gesprekken met leveranciers aangaande deze verwerving • Effectief leiding geven en het onderhouden van een planning waardoor efficiënte inzet van mensen binnen het project en de beschikbare middelen gewaarborgd is. • Het creëren en behouden van draagvlak voor, het uitdragen en verdedigen (intern en extern) van het project, projectresultaten en consequenties. • Het periodiek informeren over de voortgang, over toegekende budgetten en het (doen) uitvoeren van een nauwgezette (kwaliteits- en voortgangs)bewaking. EISEN Werkervaring en -denkniveau • Sterke projectmanagement vaardigheden in een complexe (overheids)organisatie Ervaring in een internationale omgeving is een pré (5 jaar+). • Sterke beïnvloedings- en adviesvaardigheden. Goed in het creëren en behouden van draagvlak • Sterke affiniteit en ervaring met het verwerven en/of aanbieden van Bijzondere informatie oplossingen • Aantoonbare kennis van het implementeren en verwerven van een hooggerubriceerde omgeving • Goede actuele en brede kennis van regelgeving, beleid, programma’s en besturingsstructuur van de rijksoverheid op het gebied van compliance en bijzondere informatiebeveiliging. • Certificering IPMA-D is een pré. • Aantoonbare ervaring met werken volgens IPMA / PRINCE2. • Handen uit de mouwen mentaliteit, ook inhoudelijk kunnen meewerken is een must WENSEN Kennis • Kennis van en ervaring met het functioneren van de nationale en internationale overheid (bestuurlijk/strategisch inzicht). Specifieke actuele kennis van regelgeving VIR-BI, NATO en EU-Security Regulations Deze projectleidersrol betreft een vertrouwensfunctie. Een screening niveau B is onderdeel van de verwerving Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW) dienen uiterlijk vrijdag 17 augustus om 15:00 uur in ons bezit te zijn.
Cognos BI Ontwikkelaar (front-end) (QR5922) Rotterdam
Functie: Cognos BI Ontwikkelaar (front-end) (QR5922) Start: 17-9-2018, 32-36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Cognos BI Ontwikkelaar (front-end). De Business Intelligence team van de klant levert kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming en voor het besturen van de klant. Het team ondersteunt het datagedreven werken binnen de klant en levert de volgende diensten: - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten - Selfservice BI - Data analyses - Dataleveringen - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data - Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters van de klant bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de klant een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige javascript:void(0);bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We schaffen een professionele Analyseomgeving aan en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. De Functie - Jij geeft in dit team invulling aan de hiervoor benodigde IT Skills. - Je realiseert samen met je collega’s informatieproducten voor de business. - Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. - Je analyseert de informatiebehoefte en systeemvereisten en maakt op basis daarvan technische ontwerpen. - Je analyseert brondata en vertaalt die samen met de backend ontwikkelaars naar geïntegreerde datamodellen. - Je maakt het ontwerp voor de datamart en realiseert de hierop gebaseerde grafische rapporten en dashboards. - Jouw specialisatie is de ontwikkeling van de Front end toepassingen. - Je bent door je overall inzicht in de materie in staat goed te communiceren met de collega’s die de back end activiteiten voor hun rekening nemen. - Je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis en kunde en inzetbaarheid te vergroten. - Je hebt kennis van en ervaring met een Oracle Datawarehouse, stermodelering, het datavault principe en een Cognos Rapportage omgeving en dashboarding. Eisen - Minimaal afgeronde HBO opleiding - Minimaal 2 - 3 jaar ervaring met: - Cognos Framework manager - Cognos Transformer - Cognos Report studio - Cognos Analysis Studio - Olap Kubussen ontwikkelen - Het ontwerpen van datamarts - Kennis van: - IBM Cognos 10 BI Report Studio: Author Professional Reports Fundamentals (basic en advanced) - IBM Cognos 10 BI Framework Manager: Design Metadata Models en IBM Cognos 10 BI Administration - SCRUM / Agile - SQL HTML/Javascript - Het kunnen ontwikkelen van Olap kubussen o.b.v. Cognos analysis studio - Relevante kennis van Cognos 10 - Beschikt over beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - Minimaal 32-36 uur per week beschikbaar Wensen - Afgeronde opleiding in de studierichting: Informatietechnologie/informatievoorziening en/of Bedrijfskunde - Ervaring met overige BI Tooling en/of Visualisatie technieken Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
BI / Data Architect Diemen
Voor onze directe eindklant in Diemen is Harvey Nash op zoek naar een BI / Data Architect. Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maanden +Inzet: 40 uur per week We are looking to replace one of the consultants who might leave in October. This is BI/Datalake specific architecture role for a consultant. These are the requirements for the role: Hard-skills • Experience in below technologies preferably using Hortonworks Data Platform o Hadoop/HDFS, Hive LLAP, Spark, Zeppelin; o Real-time processing using Storm, Spark Streaming and Kafka; o Atlas, Ranger and Knox; o Ambari Administration; o Solr with Banana Dashboards; o Elasticsearch with Kibana Dashboards; o Hbase and Phoenix; o Experience in BI tools like PowerBI and AtScale; • Knowledge of Telecoms domain preferred but not necessary, solid experience of BI/Data from other industries is essential though. • Have experience in building and owning the architecture of an enterprise datawarehouse • Have created AS-IS and TO-BE vision of a BI domain for an enterprise • Mentored, coached, shared knowledge with Delivery teams, acting as de-facto technical lead • Liaised with business stakeholders and guide business analysts to capture the requirements in a way they can be transformed to technical requirements Other: • Are eager and able to understand our current landscape of BI/Data, upstream (source) and downstream (consuming) applications, high-level and low-level; • Enjoy creating thorough solution architecture design specifications that deliver value to our customers; • You know when you are right, you can let know of your opinion and have a healthy debate, challenging the consensus, if needed. • You can guide our delivery (development) and operations teams; they are a techy bunch, so you should be able to earn respect from them! • Enjoy interacting with multiple stakeholders, including Business on requirements; • Can educate all parties of the solution, keeping track of the delivery and making sure it happens as per design. As an architect, you own it, you ensure that the solution you work on is a great one for the customers and the client.
Informatie Analist in Groningen Groningen
Op 19 maart 2018 is het nieuwe schadeprotocol in werking getreden en is het schadeloket van de onafhankelijke Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen (TCMG) gestart. De gemelde schades worden volgens een reguliere of vereenvoudigde procedure behandeld. In het kort komt de reguliere procedure neer op het opnemen van een schade door een expert, het uitbrengen van een adviesrapport en de beoordeling door de commissie. De te ontwikkelen bedrijfsapplicatie ondersteunt het uitvoeringsproces van de TCMG organisatie. De organisatie is binnen de afdeling Informatiemanagement en processen op zoek naar een business / informatieanalist voor de ondersteuning van de Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen, afdeling veldwerk. De analist draait mee in een scrum team en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van een nieuwe bedrijfsapplicatie. Daarbij gaat het om de volgende activiteiten: • Vertalen van van eisen en wensen van de 'business' in epics, features en userstories, die in samenspraak met Product Owner in backlog worden opgenomen en geprioriteerd. • In samenspraak met DICTU (ICT partner) uitwerken van technische stories betreffende koppelingen met externe systemen • Documenteren van bestaand systeem en nieuwe systeem in samenwerking met Functioneel Beheer • Meehelpen in testvoorbereiding • Bij afwezigheid van PO zijn rol kunnen waarnemen Functie eisen • HBO (plus) werk- en denkniveau • Ervaring in het werken in een uitvoerende organisatie van de Rijksoverheid dan wel een grote publieke dienstverlener • Aantoonbare ervaring als analist m.b.t.: bedrijfsprocessen, informatiestromen en het opstellen van probleemanalyses, verandervoorstellen, gevolgenanalyses. • Aantoonbare ervaring in een agile scrum werkomgeving en opstellen van user stories. Overige informatie Locatie: Groningen Start: z.s.m., 32 uur Einddatum: 31-12-2018 met optie op verlenging Recruiter: Milou van Leest, recruiterML@itaq.nl, +31 (0)6 23 80 14 17 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterML@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en uw CV op te loaden. Wie zijn wij ItaQ Interim Professionals BV is een detachering & consultancybureau op het gebied van ICT en is gespecialiseerd in het tijdelijk opvullen van interim functies. De Interim Professionals van ItaQ hebben minimaal HBO-niveau en een lange werkervaring. Wij leveren o.a. Programma en Project Managers, Consultants en Experts op het gebied van IT, Internet en (Tele)Communicatie. Wij werken alleen direct voor opdrachtgevers. Dit zijn de grote bedrijven en overheidsinstanties binnen Nederland. Tot onze klantenkring behoren onder andere: Philips, Nuon, UPC, Ministerie van VROM, RWS, KPN.
Projectleider TIER den haag
Projectleider Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving met inhoudelijke inbreng. Taken en resultaatgebieden De klant voert de komende jaren onder de noemer OpenUp omvangrijke vernieuwingen op het vlak van digitalisering door. OpenUp is de implementatievisie die is gebaseerd op de I-strategie, Cloud strategie en het “Open tenzij”informatiebeleid van de klant. De totale implementatie omvat maatregelen op het gebied van organisatie/processen, de daarbij behorende informatiehuishouding en ondersteunende ICT-diensten. De klant gaat vanuit de OpenUp visie het verouderde ICT-fundament aanpakken om de doelstellingen en maatschappelijke uitdagingen van de klant zo goed mogelijk te ondersteunen. Dit is geen op zichzelf staande aangelegenheid, maar past in het streven van de gehele rijksdienst om de digitale interactie tussen de burgers, bedrijven en overheid, maar ook binnen het Rijk zelf, te vergroten en moderniseren. OpenUp bestaat uit een aantal sourcingskavels. De dienst DWO Tier2 voorziet in een hoog beveiligde digitale werkomgeving en maakt daarbij voor het verwerken en versturen van informatie gebruik van zeer sterke versleuteling (encryptie). De transportlaag die daarvoor wordt gebruikt is dezelfde basis zoals die binnen Wereldwijde Connectiviteit wordt geleverd. DWO Tier2 richt zich voor de verwerking van informatie op de niveaus STG-C en STG-G en de gelijkwaardig niveaus voor EU en NATO. In de praktijk zijn deze werkomgevingen vanwege hogere beveiligingseisen gescheiden uitgevoerd. De verwerkte gegevens zijn in hoofdzaak ongestructureerde data in de vorm van berichten, documenten en e-mail. In de nieuwe DWO Tier2-omgeving kan ook met veilige spraak- en videovoorzieningen worden gewerkt. Voor de sourcing kavel: Dienst digitale werkomgeving Tier2, wordt een projectleider gezocht. De projectleider werkt samen met het DBV Security team en de andere projectleiders van OpenUp en is in staat om zowel op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) te opereren alsook te communiceren met de markt. De projectleider rapporteert aan de Coördinator OpenUp en zal deelnemen aan het OpenUp projectleiders overleg. Functie eisen: • Sterke projectmanagement vaardigheden in een complexe (overheids)organisatie. Ervaring in een internationale omgeving is een pré. • Sterkte beinvloedings- en adviesvaardigheden. • Goed in het creeren en behouden van draagvlak. • Sterkte affiniteit en ervaring met het verwerven en/of aanbieden van Bijzondere Informatie oplossingen. • Aantoonbare kennis van het implementeren en verwerven van een hoog-gerubriceerde omgeving. • Goede actuele en brede kennis van regelgeving, beleid, programma’s en besturingsstructuur van de rijksoverheid op het gebied van compliance en bijzondere informatiebeveiliging. • Aantoonbare ervaring me twerken volgende IPMA/ Prince2. Certificering IPMA-D is een pré. • Kennis van en ervaring met het functioneren van de nationale en internationale overheid (bestuurlijk/strategisch inzicht) is een pré. • Specifieke actuele kennis van regelgeving VIR-BI, NATO en EU-Security Regulations is een pré. • Deze projectleidersrol betreft een vertrouwensfunctie. Een screening niveau B is onderdeel van de verwerving. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: zsm, 36 uur per week Duur: 12 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Roel Dijkhuizen - 06 20985467 - recruiterRD@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRD@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Applicatie Manager eindhoven
ICT kennis & ervaring • Applicaties (implementatie, functioneel/technisch applicatiebeheer) - .Net applicaties, MS Dynamics 365 FO, MS Dynamics CRM, Planningsoftware Ortec (workforce en job management), Omnichannel tools bijv. Genesys Pure Cloud, Anywhere 365 • Online kennis integraties met bij CMS (bijv. Sitecore) en backoffice applicaties, ervaring met webshops en e-payments • Mobile App management ervaring de klant werkt met de Sigmax app voor workorders en planning voor de service monteurs • Ervaring met Robot Process Automation (RPA) • TOPdesk (Servicedesk applicatie), MS Exchange, Microsoft TFS ervaring • MSOffice 2003 / 2007 / 2010 /2013 (incl. Database applicatie ontwikkeling) • Sharepoint kennis • Processen o Lead-2-Order, Order-2-Cash, financiële processen • Methoden / frameworks o ITIL, ASL, BiSL, Agile Scrum, TMap o Prince2 project management o Change & incident management flow van TopDesk (users) naar TFS (IT partners) • Contract- en Vendor Management • Kan op operationeel en tactisch niveau de IT partners managen obv SLA / OLA (DAP) • Server / Desktop (implementatie, management, support) • Microsoft Windows Server 2003 / 2008 / 2012 / Active Directory • MS SQL Server 2008 en 2016 • Windows desktop Office 365 • Azure PaaS tooling kennis (bijv. SQL service) • Visio kennis voor vastlegging van processen en procesketens Functie eisen • Kan Scrumteams en standups leiden • Kan de inhoud van sprint managen en de prioriteit vast te stellen met de business/product owners • Kan deelprojecten leiden • Kan een functionele analyse maken en deze overbrengen naar de IT-vendors – vertaalslag wensen gebruikers en de out-of-the-box mogelijkheden van standaard applicaties • Kan proces schema’s opstellen en onderhouden • Heeft oog voor kwaliteit (testervaring en management) • Zelfstandig en daadkrachtig • Communiceert helder • Documenteert • Ziet en ontdekt zelf verbeteringen in processen, werkwijzen en applicaties en verbetert en/of bespaart hiermee • Heeft humor en kan relativeren • Pragmatische gestructureerde persoonlijkheid Overige informatie Locatie: Eindhoven Start: ASAP, 40 uur Duur: t/m eind 2018 Recruiter voor deze rol: Kathleen van Schepen, recruiterKS@itaq.nl, 06-53388636 PS. CV's zonder specifieke motivatie en/of CV's waar de motivatie niet op aansluit op deze rol worden niet in behandeling genomen. In de specifieke motivatie dienen punten uit de Functieomschrijving & Functie eisen duidelijk naar voren te komen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKS@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Uurtarief; 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals BV is een detachering & consultancybureau op het gebied van ICT. De Professionals van ItaQ hebben minimaal HBO-niveau en een lange werkervaring. Wij leveren o.a. project-/programmamanagers, analisten/architecten en inhoudelijke specialisten op het gebied van ERP/CRM/Datawarehousing/Applicaties, Internet & E-business, Outsourcing, Informatiebeveiliging & Auditing en (Tele)Communicatie.
Blockchain / Hyperledger Expert Amsterdam
We are looking for a Blockchain / Hyperledger ExpertThe client is a clearing bank and they have recently successfully concluded a Proof of Concept with Blockchain using the Hyperledger framework. It is time to expand our blockchain proposition and scale up! We believe blockchain is the fabric to offer 'Banking as a Service' and forever changes global financial markets, and our clients agree. With our launching customer during the Proof of Concept, we found more clients eager to get started. We are looking for a blockchain expert, preferably on hyperledger, to join our innovative small team. Your role will be diverse including development, testing, maintenance and (re)shaping the solution design. We value your fresh insights and creative thinking. What do you think the future will be? Pursue your goals and work on your development, both as a professional and as a person. We can’t wait to hear your story! We can offer you an exciting environment with staff from many nationalities. Your ideas can be implemented directly without long approving cycles. You will get good coaching of experienced colleague who are happy to share their knowledge. And last but not least we work in a great informal work environment where initiative is rewarded and respected. You are going to work in a small agile team of high skilled professionals. The team consists of experts on Webmethods and Hyperledger. We expect you to hit the ground running in this fast moving product and help build our solution from Proof of Concept to Enterprise grade.We expect you to:Develop independently on blockchain (hyperledger) technologiesAble to work in a teamTake part in the Agile working methodologyAble to construct your work yourselfPerform testing activitiesPerform maintenance activitiesRelevant knowledge, skills, competences & desired education level Technical degree, e.g. computer science. Preferably university-levelStrong Analytical skillsAffinity with financial markets is appreciatedFluent in spoken and written EnglishTeamplayer with hands-on mentalitySkills: 3-5 years of experience as a Back-end / Java Developer. Experience with the development of Blockchain applications, preferably on Hyperledger.Strong Analytical skillsAffinity with financial markets is appreciatedFluent in spoken and written EnglishTeamplayer with hands-on mentality
Senior App Ontwikkelaar (Mobile platform Xamarin/MSDN/.Net) Apeldoorn
Functieomschrijving:"Het Mobile Competence Center Belastingdienst ontwikkeld mobiele oplossingen op basis van het ontwikkelplatform Xamarin (Apps) tegenwoordig MSDN i.c.m. .Net back-ends voor Burgers & Bedrijven (extern) en voor medewerkers (intern), daarnaast ontwikkelen wij ook Apps voor de Rijksdienst (ministeries) voor de mobiel platformen iOS (Ipod/Iphone/Ipad), Android (Samsung, Sony etc.) en Windows 10. Daar horen grote, kleine en creatieve opdrachten bij. We verwachten van de kandidaten dat zij enthousiast en energiek te werk gaan in dit innovatieve traject en ook open staan om persoonlijk te investeren.Daarnaast verwachten wij een Agile Scrum DNA met drive voor constant veranderen en innoveren passend in de dynamische cultuur van het Mobile Competence Center.""Wij vragen Senior App ontwikkelaar met gedegen Xamarin mobile ontwikkelplatform kennis voor het ontwikkelen van Mobile oplossingen in de vorm van Apps voor mobiel devices voor IOS (Apple), Android en Windows 10 (phone/tablet). Daarnaast is kennis er ervaring in het ontwikkeling van Mobiele App backends pré.Tijdens de ontwikkeling van Enterprise en Burger en Bedrijf productie Apps en Proof of Concepts worden een aantal onderwerpen worden beproefd. Hierbij valt te denken aan: gebruik van ontwikkeltool, ontsluiting van data uit datacenter, distributiemechanismen etc. Je gaat samen met collegas werken aan de ontwikkeling van Apps, mogelijk in een co-productie met een externe serviceproviders. We werken op een agile wijze, vanuit en op het mobiele ontwikkelplatform Xamarin. Wij verwachten van een senior ontwikkelaar dat deze ook junior en medior ontwikkelaars (didactisch vermogen) in project opleidt in mobiele vaardigheden.Creativiteit en techniek direct vertaalt naar ultieme mobile gebruikerservaring. Door het inzetten back-end skills en front-end kennis. Meedenken met product-owners en brainstormen over mooie oplossingen? Daarom bekend en ervaring met het .NET framework. Met een uitgesproken mening over waar een software oplossing aan moet voldoen, om de hoogst mogelijke usability voor een gebruiker te realiseren.Functie-eisen:Analytisch sterk en snel eigen maken van business processen en uitdagingen3 jaar ervaring met vertalingen van functionele behoeften (product backlog) naar mobiele App functionaliteit3 jaar kennis van de mobile markt en ontwikkelingen binnen het Mobiele spectrum3 jaar kennis van en ervaring met Xamarin (ontwikkelplatform, verplicht); Visual Studio, Xamarin Forms(gewenst)3 jaar kennis van en ervaring met C# (verplicht), NET SDK (gewenst), .NET Back-end ontwikkel en integratie (gewenst)3 jaar kennis van en ervaring met iOS en Android SDK, SQLlite, Xcode (native Apple)Xamarin Certified DeveloperGezond boerenverstand (fiscale processen)SCRUM (vakkennis)Competenties:Kennisoverdracht (App ontwikkel kennis en ervaring) afstemt op de overige scrumteam leden en rekening houdt met individuele verschillen;Motiveert en hen uitdaagt om er het beste van te maken en hen helpt om de ontwikkel taken met succes af te ronden;Leert leren, ook van en met elkaar, om daarmee onder andere hun zelfstandigheid te bevorderen;Communicatief vaardig in de Nederlandse taal;Aanvullende kennis/wensen:OWASP en andere mobile security protocollenKennis van Git / TVS / TrelloKennis van Xamarin/MSDN TestcloudDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
iOS Developer/Amsterdam/MobileTechnology Amsterdam
iOS Mobile Developer in Amsterdam Do you feel at home in an innovative and international environment? Are you ready for your next adventure? Red pill or blue pill? We are committed to transform the Private Banking industry with innovative digital solutions. In order to achieve this, we are looking for a passionate 'techie' to join us. You will then be surrounded by experts from all over the world who, like you, all eat, sleep and breathe 'mobile technology'. You become part of an enthusiastic, international, multidisciplinary SCRUM team in which you become responsible for the 'native' 'iOS applications.Who are you?A relevant degree (eg Computer Science, Software engineer)Thorough experience and excellent knowledge of iOS SDK, Xcode, Objective-C & SwiftSince we have a hybrid development street, it is extremely valuable to have knowledge of the required 'inspection tooling', Java script, STML and CSS.You are familiar with designing and implementing systems that use REST-based APIs.You think reusable and maintainable code is important in accurate programming.Experience with test automation (Selenium based) and the SCRUM methodology is an advantage.Lovingly about user-oriented application development, working closely with UX designers.You do not give up at the first obstacle - you take on a job and continue, with guts.You are a communicative skillful problem solver; pragmatic, combined with analytical thinking.You challenge the status quo and stay up to date with the latest technology.You understand what is required of a team player and you feel comfortable getting the best out of yourself and your team members within the team dynamics. We offer you the following, we take good care of our people: Market-based financial compensation;Challenging role in a diverse international environment with many opportunities for growth;Good working environment with plenty of choice for a good lunch or tasty coffee (or tea);Apple addicts: A top iMac or MacBook to work with;A development and training budget to realize you’re personal and team goals:Future: Good pension schemes and insurances;We like to stay fit (if we want to): Free use of the in-house fitness room (including sports classes) and other internally set-up sporting events such as running, volleyball, football, curling, etc.We celebrate our successes ... and our Fridays. Please mail me on mi@levy.eu.com to be contacted for the next stage.Note if you are not contacted 24 hours after submission of your application please assume you were not a right fit on this occasion.
Informatiemanager / Clusterhoofd den haag
Het Management Bureau (DCV-MB) vormt de backbone van de directie en is verantwoordelijk voor afdelingsoverstijgende en directiebrede werkzaamheden. Bij MB werken ruim 30 medewerkers, deels extern ingehuurde specialisten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden is IT-gerelateerd, variërend van functioneel beheer, gebruikersondersteuning, change- en incidentmanagement tot doorontwikkeling van consulaire informatiesystemen. Er wordt veel samengewerkt met ketenpartners (onder meer het ministerie van V&J, de IND, Nationale Politie), diverse EU-instellingen, de overige Schengenpartners en externe IT-leveranciers. Intern BZ wordt nauw samengewerkt met DBV-IV. Vanuit MB wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan grote, meerjarige veranderprogramma’s die lopen binnen de consulaire sector, van proces-inhoudelijke ondersteuning tot business- en data-analyse en project- en programmamanagement. Ook testmanagement en het borgen van informatiebeveiliging en privacyregelgeving behoren tot de verantwoordelijkheden. De informatiemanager draagt met een klein team van business- en data analisten zorg voor de vertaling van de behoefte van de afdelingen van DCV naar een passende informatievoorziening, het opzetten en aanpassen van een informatieplan, en het (doen) vormgeven van de inrichting van informatiesystemen van de directies door het uitvoeren van een analyse van de werkprocessen. • Je stuurt als clusterhoofd DCV-MB-IV een team van 2 tot 3 business- en data analisten aan. Samen met de coördinator Functioneel Beheer, die verantwoordelijk is voor de aansturing van de met FB-werkzaamheden belaste medewerkers, stuur je het cluster IV aan. • Je rapporteert aan het hoofd DCV-MB. • Je ontwikkelt, implementeert en ondersteunt directiebrede producten en processen in de informatievoorziening. • Je voorziet, onderkent en vertaalt de behoeftes van de business naar bruikbare IV-oplossingen. • Je definieert in dit kader samen met afdelingen de business cases en requirements. • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van een op de strategische doelen van DCV gericht informatieplan dat beschrijft welke informatiestromen, directieprocessen, IV- en organisatiestructuur er nodig zijn om de organisatie optimaal te laten functioneren. • Je onderhoudt relaties met interne BZ onderdelen, ketenpartners en externe leveranciers. • Adviseert over de haalbaarheid van voorgestelde oplossingen en over de mogelijkheden tot vernieuwing. • Je ondersteunt de business bij het formuleren van functionele behoeftes die voortkomen vanuit interdepartementale en internationale (onder meer EU) processen en bewegingen, opdat deze kunnen worden meegenomen in de producten en processen van de directie. • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift (niveau C2) en een goede beheersing van de Engelse taal (niveau C1). Functie eisen: • WO bestuurlijke informatica of vergelijkbaar • 7 jaar ervaring als informatiemanager • 5 jaar ervaring binnen de (rijks)overheid, bij voorkeur binnen een politiekbestuurlijke omgeving • 5 jaar kennis van en ervaring met (het inrichten van) omvangrijke productieprocessen en transitievraagstukken die daarmee samenhangen Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 3-9-2018, 36 uur per week Duur: 12 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Kathleen van Schepen - 06 53 38 86 36 - recruiterKS@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKS@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior SAP TM Consultant Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior SAP TM Consultant. Omschrijving functie: Je gaat werken als Senior SAP Transportation management consultant als onderdeel van een project team bij de DMO, ERP M&F binnen defensie. De ERP M&F organisatie beheert en ontwikkelt alle SAP applicaties die binnen het ministerie worden gebruikt. De werkzaamheden zullen bestaan uit het analyseren van de huidige TM inrichting op organisatorisch en functioneel niveau. Na analyse dient er door het team een rapport te worden opgesteld waar in wordt aangegeven of de huidige inrichting voldoet aan de huidige en toekomstige inrichting eisen van Defensie. Bij het niet voldoen dienen er door het team, ondersteund door de kennis en ervaring van consultant, aanbevelingen te worden geschreven op product niveau alsmede op organisatorisch niveau met het doel om de huidige en toekomstige eisen te borgen, het gebruik van SAP TM te maximaliseren en de functionaliteiten zo veel mogelijk uit te nutten om kostenbesparingen te behalen. Door de complexiteit van de organisatie en de diversiteit van vervoersstromen binnen defensie zoeken wij iemand die veel ervaring heeft in de verschillende vervoersscenario’s binnen SAP TM. Een eventueel vervolgtraject kan zijn om de aanbevelingen verder uit te werken in ontwerpen en plannen om later te implementeren in de organisatie. Omschrijving werkzaamheden: - Vormgeven en schrijven van procesontwerpen. - Customizen/inrichten masterdata binnen module SAP-TM/EM 9.4. - Trainen toekomstige SAP beheerders en gebruikers. - Analyse op huidige M&F Kernel en Organisatie implementatie. - Implementeren transport scenario’s. - faciliteren van workshops. - implementatie van bedrijfsprocessen tot besluitvorming brengen. Project of reguliere taak: Het betreft hier een project. Projectnaam: Ondersteuning Operationeel Optreden en Oefenen (O4). Standplaats: De werkzaamheden zullen plaatsvinden op de Luitenant-generaal Kromhoutkazerne te Utrecht. Reizen binnen NL zal op kleine schaal voorkomen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. - Je hebt de opleiding SAP Transport Management 9.3 afgerond. - Je bent opgeleid in de module SAP Transport Management 9.3 (training). - Je hebt kennis van Ontwerp en bouw van Transportmanagementsystemen. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met SAP Transportation Management. - Je bent minimaal 3 TMS-projecten uitgevoerd. - Je hebt minimaal 4 jaar Hands On ervaring met module TM 9.3. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis van en ervaring met BPR/procesanalyse/procesontwerp. - Je hebt kennis van deze processen zowel conceptueel als in SAP-detail. - Je hebt kennis en ervaring op het gebied van integratie van transportprocessen (Orderintegratie OTR/Leverintegratie DTR) en processen met het domein. - Je hebt ervaring met het vertalen van bedrijfsvoering eisen naar SAP-inrichting SAP-TM/EM. - Je hebt kennis van Customizing, Business Functions, Services, NWBC for HTML. Competenties: - Analyseren - Communiceren - Conceptueel denken - Organisatiegericht - Resultaat gericht - Visie Inzet Periode: Schatting 3840 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 3840 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Europese Aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT): Op dit moment vindt de Europese aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT) plaats. Indien u deelnemer bent in deze Europese aanbesteding (in welke variant dan ook), kunt u geen aanbieding doen op deze opdracht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. november Duur: 3840 uur Optie op verlenging: ja Inzet: minimaal 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-09-2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Programma Manager Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Programma Manager. Omschrijving opdrachtgever: Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de Bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 afdelingen met een grote diversiteit aan onderwerpen Omschrijving afdeling: De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid Omschrijving functie: Het verder uitwerken van het gemeentelijk programma, als onderdeel van een Amsterdamse gebiedsgerichte aanpak met allerlei andere partijen. Hiertoe opstellen van een werkplan voor het programma, en op deelprojectniveau afspraken maken met partners over bijdrage en inzet. Omschrijving werkzaamheden: - Coördineren van diverse deelprojecten en starten en leiden van het samenwerkingsproces rond de pilot Aardgasloze wijken, inclusief de koppeling met de gebiedsgerichte aanpak. - Monitoren van projectresultaten. - Het initiëren van projecten die passen binnen het uitvoeringsprogramma Naar een stad zonder aardgas en die een bijdrage leveren aan de doelstellingen van het programma. - Adviseren en ondersteunen bij politiek-bestuurlijke inzet rond het Programma en de City Deal. - Betrekken van Amsterdamse partners bij de uitvoering van de City Deal Naar een stad zonder aardgas en verbreden van het samenwerkingsverband met andere partijen. - Het verzorgen van de communicatie over en binnen het programma. - Het inhoudelijk aansturen van de programmamedewerkers. - Fungeren als aanspreekpunt voor partners in de stad, de regio en het rijk. - Bijdragen en voorbereiden van gemeentelijke bijdrage aan de Warmtetafel van Ministerie EZ. - Legt verantwoording af aan teamleider Duurzaamheid. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je hebt een afgeronde WO opleiding in een technische of richting ruimtelijke planning. - Je hebt kennis van o.a. energie, alternatieve energievoorzieningen, energietransitie, participatietrajecten en wijkgerichte aanpak. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 15 jaar) met het aansturen van strategische complexe programma's en projecten in het kader van energietransitie of warmte-transitie. - Je hebt ruime ervaring met processen binnen een G4 gemeente. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een recente relevant netwerk bij woningcorporaties in Amsterdam, AFWC en warmte- en energiebedrijven (Nuon, WPW, Alliander). - Je hebt ruime ervaring (5- 10 jaar) met Haagse beleidsontwikkeling, inclusief goede en recente relaties met van de relevante departementen in Den Haag (EZ, BZK, IenM). - Je hebt ruime ervaring met de samenwerking in en inrichting van een programma-organisatie in een publiekprivate context. - Je hebt ruime ervaring met en bent in staat om: A. Complexe multi-actor vraagstukken in verschillenden werkvelden (energie, ruimte, infrastructuur, water), op verschillende schaalniveaus (lokaal, regionaal, nationaal) en van verschillende omvang (in kleine buurten en in grootstedelijke agglomeraties). B. De wijk- en gebiedsgerichte aanpak van de verduurzaming van de lokale energievoorziening. C. De belangen van de participanten goed in te schatten (overheid en bedrijfsleven) en te vertalen naar relevante activiteiten. Competenties (expert): - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-09-2018 Duur: tot 1 jaar na gunning Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Cloud Engineer Woerden
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Cloud Engineer. Omschrijving functie: Als lid van het agile KvK Automation Services team ontwikkel je mee aan de verschillende PaaS, Docker en Database platformen. In je dagelijkse werkzaamheden ben je bezig om alle handmatige beheerwerkzaamheden rondom de ontwikkeling van applicaties en platformen verregaand te automatiseren. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om de platformen te verbeteren en teams te helpen hun build pipelines verder te automatiseren. Naast ontwikkelen en implementeren draag je actief bij aan het uitdragen van de verschillende PaaS, Container en Database platformen, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je KvK collega's. Voor de functie van Automation Engineer zijn wij op zoek naar de juiste man of vrouw die "bewezen implementatie ervaring" heeft opgedaan met Docker, Configuratie management, DevOps tooling, Agile werken en CI/ CD. Volgens de KvK beschik je over "bewezen ervaring" wanneer je in je CV aantoonbaar kunt maken dat je minimaal de laatste 2 jaar een opdracht hebt uitgevoerd waarin je dagelijks met de implementatie van bovengenoemde methoden, technieken en tools bezig bent geweest. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. - Je hebt aantoonbaar kennis van Git. - Je hebt kennis van Docker. - Je hebt kennis van Linux. - Je hebt kennis van configuratie management tools. - Je hebt aantoonbaar ervaring met Scripting. - Je hebt aantoonbaar ervaring op gebied van Continuous integration. - Je hebt aantoonbaar ervaring met Ontwerpen en implementeren van platformen. - Je hebt aantoonbaar ervaring met werken in een DevOps omgeving. - Je hebt aantoonbaar ervaring met werken met Open Source. - Je hebt aantoonbaar ervaring met werken in een Agile Scrum omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van ICT. Competenties: - Communiceren: De kandidaat verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Initiatief: De kandidaat reageert proactief door zaken in gang te zetten. - Ontwikkelingsgericht: De kandidaat is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken. - Verantwoordelijkheid nemen: De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. - Visie: De kandidaat vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Woerden Startdatum: 03-09-2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2x 12 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29-08-2018 12:00 uur tot 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerk Specialist
FunctieomschrijvingDeze rol is een unieke en boeiende functie waarin jij uiteindelijk dé specialist op het gebied van de netwerkomgeving van het bedrijf gaat worden. Communicatie is daarom een belangrijke factor bij het helpen van collega’s en oplossen van problemen. Je bent tactvol in jouw communicatie en weet zaken helder op papier te krijgen. Je laat je niet snel van de wijs brengen, je kunt dan ook goed plannen en je werkt resultaatgericht. Daar waar sporadisch nodig, ben je bereid om buiten de normale werktijden te werken. Hoofdtaken:• Verantwoordelijk voor de continuïteit en performance van de datacommunicatie infrastructuur (LAN - zowel bekabeld als draadloos - WAN, Firewalling, Switching, Routing etc.);• Verantwoordelijk voor het oplossen van verstoringen en de uitvoering van software of configuratie wijzigingen op netwerk elementen, en voor de technisch inhoudelijke vervulling bij communicatie daarover;• Adviserend en ondersteunend bij de beveiliging van de technische infrastructuur en datastromen;• Vanuit kennis en expertise degene die de juiste infrastructuurbijdrage in projecten levert en je draagt zorg voor juiste en tijdige vernieuwingen binnen het werkveld;• Kennis delen met kennisteams zoals werkplekbeheer, systeembeheer, applicatiebeheer en/of externe leveranciers; • Opstellen en onderhouden van systeemdocumentatie, onderhoudsplannen & rapportages.Functie-eisen• HBO werk- en denkniveau;• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van netwerken en netwerkcomponenten;• Actuele kennis van technieken en protocollen, waaronder;802.1x, WLAN, VLAN, VPN (IKE, IPSec & SSL), TLS, DNS(Sec), RADIUS, OSPFv2, (MP-)BGP, SFlow/NetFlow;• Actuele kennis over het digitale dreigingslandschap van vandaag en morgen;• Kennis van beheers methodieken zoals ITIL, PRINCE2;• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;• Ervaring met Brocade apparatuur (ICX, VDX & MLX-e) is een pré;• Actuele certificering zoals CCNP (Routing & Switching of Service Provider) is een pré;• Bereid om binnen een afgesproken termijn een certificering te voltooien (BPIPA of BCEFP);ArbeidsvoorwaardenStartdatum: Asap Einddatum: voor langere tijd. Kandidaat moet open staan om in vaste dienst te treden bij de opdrachtgever! Locatie: Amsterdam Uren per week: Fulltime, 40 uur per week  Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Netwerk Specialist of solliciteer online op de vacature Netwerk Specialist.Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Netwerk Specialist of solliciteer online op de vacature Netwerk Specialist.
Cloud Ontwikkelaar (Docker/Kubernetes) Woerden
Functie: Cloud Ontwikkelaar (Docker/Kubernetes) (QR5920) Start: 3-9-2018, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Woerden Omschrijving: Voor onze klant in Woerden zijn wij op zoek naar een Cloud Ontwikkelaar (Docker/Kubernetes). Al het gestelde uit de aanvraag, zijn knock-out criteria Als lid van het agile Automation Services team ontwikkel je mee aan de verschillende PaaS, Docker en Database platformen. In je dagelijkse werkzaamheden ben je bezig om alle handmatige beheerwerkzaamheden rondom de ontwikkeling van applicaties en platformen verregaand te automatiseren. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om de platformen te verbeteren en teams te helpen hun build pipelines verder te automatiseren. Naast ontwikkelen en implementeren draag je actief bij aan het uitdragen van de verschillende PaaS, Container en Database platformen, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je collega's. Wat vragen wij Voor de functie van Cloud Ontwikkelaar zijn wij op zoek naar de juiste kandidaat die "bewezen implementatie ervaring" heeft opgedaan met Docker, Configuratie management, DevOps tooling, Agile werken en CI/ CD. Volgens de klant beschik je over "bewezen ervaring" wanneer je in je CV aantoonbaar kunt maken dat je minimaal de laatste 2 jaar een opdracht hebt uitgevoerd waarin je dagelijks met de implementatie van bovengenoemde methoden, technieken en tools bezig bent geweest. - Minimaal 2 jaar Docker ervaring in de rol van ontwikkelaar of aantoonbare ervaring met Rancher, Kubernetes of Docker Swarm. - Minimaal 2 jaar ervaring met 1 van de volgende configuratie tools; Saltstack, Chef, Puppet of Ansible - Ervaring met Consul, Vault of Terraform - Ervaring met Elasticsearch en PostgreSQL of MySQL - Ervaring met de implementatie van de ELK stack, Graylog of een andere monitoring tool - Ervaring met 1 van de volgende scripting talen; Python, Ruby, shell - Continuous integration, delivery en deployment - Monitoring (Sensu, Influxdb, Grafana) - IaaS (Openstack, Azure, AWS, VMWare) Kennis van: - GIT - Docker - Linux - Configuratie management tools Ervaring met: - Scripting - Continuous integration - Ontwerpen en implementeren van platformen - Werken in een Devops omgeving - Werken met Open Source - Werken in een Agile Scrum omgeving Wensen - HBO/WO afgeronde opleiding - Opleiding in de studierichting van ICT Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Windows OS Beheerder den haag
Onze klant is opzoek naar een Windows OS Beheerder. Samen met het team draag je zorg voor het beheer van alle Windows Server Systemen (5000+) . Dagelijks controleer je systemen op fouten en op updates. Maandelijks verzorg je ook de security patches. Je monitort de systemen en neemt direct actie waar nodig. Je werkzaamheden bestaan uit: • Technisch beheren van windows omgevingen • Tunen van de beheerde systemen en adviseren met betrekking tot de performance. • Technisch beheer van de productie omgeving en alle project testomgevingen • Gecontroleerd doorvoeren van changes op de bestaande omgeving. • Oplossen van storingen aan de Windows omgevingen • Operationeel beheer van de Windows omgevingen • Opzetten en onderhouden van beheerdocumentatie. • Up to date houden van de onderhouds- en beheerdocumentatie • Configureren Windows op basis van: Standaarden en principes • Functionele wensen die gelden bij de klant voor Windows omgeving. • Beantwoorden van vragen over het gebruik van Windows en het oplossen van problemen in de 2e en 3e lijn. • Incident- en problem management; • Analyseren van functioneel-technische problemen en wijzigingen. • Onderhouden van monitoring taken & proactieve controles. • Overige voortkomende werkzaamheden. Functie eisen: • Beheer van grote windows omgevingen • Kennis van SCCM • Kennis van Group Policy Objects • Powershell • RES • SCOM Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: zsm, 36 uur per week Duur: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Raisha Rambharse - 06 10 56 11 92 - recruiterRR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Informatiemanager / Clusterhoofd DCV/MB Den Haag
Voor onze eindklant in Den Haag zijn we op zoek naar een Informatiemanager / Clusterhoofd DCV/MB Start: 03-09-18 Einde: 30-08-19 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Gewenst tarief: € 95,- OPDRACHT Functieomschrijving Het Management Bureau (DCV-MB) vormt de backbone van de directie en is verantwoordelijk voor afdelingsoverstijgende en directiebrede werkzaamheden. Bij MB werken ruim 30 medewerkers, deels extern ingehuurde specialisten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden is IT-gerelateerd, variërend van functioneel beheer, gebruikersondersteuning, change- en incidentmanagement tot doorontwikkeling van consulaire informatiesystemen. Er wordt veel samengewerkt met ketenpartners (onder meer het ministerie van V&J, de IND, Nationale Politie), diverse EU-instellingen, de overige Schengenpartners en externe IT-leveranciers. Intern BZ wordt nauw samengewerkt met DBV-IV. Vanuit MB wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan grote, meerjarige veranderprogramma’s die lopen binnen de consulaire sector van proces-inhoudelijke ondersteuning tot business- en data-analyse en project- en programmamanagement. Ook testmanagement en het borgen van informatiebeveiliging en privacyregelgeving behoren tot de verantwoordelijkheden. Achtergrond opdracht Typering gezochte medewerker De informatiemanager draagt met een klein team van business- en data analisten zorg voor de vertaling van de behoefte van de afdelingen van DCV naar een passende informatievoorziening, het opzetten en aanpassen van een informatieplan, en het (doen) vormgeven van de inrichting van informatiesystemen van de directies door het uitvoeren van een analyse van de werkprocessen. • Je stuurt als clusterhoofd DCV-MB-IV een team van 2 tot 3 business- en data analisten aan. Samen met de coördinator Functioneel Beheer, die verantwoordelijk is voor de aansturing van de met FB-werkzaamheden belaste medewerkers, stuur je het cluster IV aan. • Je rapporteert aan het hoofd DCV-MB. • Je ontwikkelt, implementeert en ondersteunt directiebrede producten en processen in de informatievoorziening. • Je voorziet, onderkent en vertaalt de behoeftes van de business naar bruikbare IV-oplossingen. • Je definieert in dit kader samen met afdelingen de business cases en requirements. • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van een op de strategische doelen van DCV gericht informatieplan dat beschrijft welke informatiestromen, directieprocessen, IV- en organisatiestructuur er nodig zijn om de organisatie optimaal te laten functioneren. • Je onderhoudt relaties met interne BZ onderdelen, ketenpartners en externe leveranciers. • Adviseert over de haalbaarheid van voorgestelde oplossingen en over de mogelijkheden tot vernieuwing. • Je ondersteunt de business bij het formuleren van functionele behoeftes die voortkomen vanuit interdepartementale en internationale (onder meer EU) processen en bewegingen, opdat deze kunnen worden meegenomen in de producten en processen van de directie. • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift (niveau C2) en een goede beheersing van de Engelse taal (niveau C1). Werkomgeving De directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) is belast met het verlenen van consulaire dienstverlening aan Nederlanders in het buitenland en levert een bijdrage aan de regulering van het vreemdelingenverkeer naar Nederland. DCV is een beleids- en regievoerende directie met domeinsturingsbevoegheid om modernisering en veranderingen in het consulaire werkveld verder vorm te geven. De directie DCV valt onder de Directeur-Generaal Europese Samenwerking (DGES). BZ is 24 uur overal dichtbij. Om dit waar te maken is DCV een directie waar vlug schakelen noodzakelijk is, snel inspelen op veranderingen en durven pionieren voor vernieuwing hoort daarbij. De lijnen bij DCV zijn kort en werkinhoudelijk direct. Met het goed neerzetten van het consulaire werkveld wordt ook het plaatsonafhankelijk werken steeds meer geïntegreerd. De verwachtingen van publiek, media en politiek ten aanzien van consulaire zaken zijn hoog, en ook sensitiviteit voor deze aspecten is van belang. DCV is verantwoordelijk voor de intake van en het beslissen over 1.000.000 visumaanvragen per jaar en de intake van en het verstrekken van 150.000 reisdocumenten per jaar. Deze processen vinden wereldwijd en 24/7 plaats en worden momenteel opnieuw ingericht, waarbij het uitgangspunt is 'digitaal, tenzij'. DCV bestaat uit de volgende afdelingen en clusters: • Consulair Maatschappelijke Aangelegenheden (CA); • Visum- en Reisdocumentenbeleid (VR); • 24/7 BZ Contactcenter (CC); • Management Bureau (MB), waaronder het clusters Informatievoorziening (IV), HRM en Bedrijfsbureau vallen; EISEN Werkervaring en -denkniveau Minimaal 7 jaar ervaring als infiormatiemanager Minimaal 5 jaar ervaring binnen de (rijks)overheid, bij voorkeur binnen een politiekbestuurlijke omgeving Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met (het inrichten van) omvangrijke productieprocessen en transitievraagstukken die daarmee samenhangen Kennis Opleiding / Certificaat WO bestuurlijke informatica of vergelijkbaar WENSEN Competenties Overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit Klantgerichtheid, aansturen medewerker Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief (all-in, exclusief BTW) dienen uiterlijk 17 augustus om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Java Ontwikkelaar Almelo
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Java Ontwikkelaar. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: De opdracht vindt plaats binnen de directie Technologie van Justid, in opdracht van de directie Operatie. De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De opdracht vindt plaats vanuit de vestiging Almelo. Omschrijving werkzaamheden: Je draagt in een agile en sprintmatige context bij aan het realiseren van functionaliteit. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done per sprint. Van jou wordt verwacht dat je daarbinnen bijdraagt aan (bouw)testen van door jou opgeleverde componenten en die van collega-ontwikkelaars, inclusief reviewen en opstellen van user stories. Je bent kritisch naar de interne opdrachtgever toe, als het gaat om goed gespecificeerde wensen die in user stories worden omgezet, en hun verwachtingen ten aanzien van integrale kwaliteit. Je ondersteunt de testers pro-actief, om gezamenlijk een kwalitatief en middels SonarQube gemeten resultaat neer te zetten. Er dient een regressietest (als combi-inspanning tussen bouw en test) in door ons gebruikte tooling te worden opgeleverd. Jij vindt het heel gewoon om daar pro-actief aan bij te dragen, en testtaken in de sprint pak je als vanzelfsprekend op. Jij vindt het een uitdaging om herhaalbare geautomatiseerde bouwtests op te leveren, die worden opgenomen in het automatische deploymentproces. Wij gebruiken daarvoor onder andere Jenkins en Parasoft. Interview criteria: - Je bent nieuwsgierig naar technische en functionele context van het CDD-systeem. - Je ‘klikt’ met de gesprekspartners en past daarmee in het team. - Samenwerking en integratie met alle teamleden als ‘default’ werkhouding om topkwaliteit na te streven. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor 36 uur per week, vanaf oktober 2018. - Je beschikt over tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar (duidelijk aantoonbaar in het CV), opgedaan in de periode 2016 tot nu. - Je beschikt over tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en (bouw)testen van REST-/webservices (duidelijk aantoonbaar in het CV), opgedaan in de periode 2016 tot nu. - Je beschikt over tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring met het toepassen en verwerken van XML en XSLT (duidelijk aantoonbaar in het CV), opgedaan in de periode 2016 tot nu. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis van geautomatiseerd (bouw)testen. - Je beschikt over aantoonbare ervaring met bouwen in Angular vanaf versie 4. - Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring met continuous integration en (geautomatiseerde) bouwtests. - Je beschikt over ruime ervaring met marktconforme tooling zoals GIT, Jenkins etc. - Je ruime ervaring met ontwikkelaarswerk in een Oracle 12c ontwikkelomgeving. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo Startdatum: 01-10-2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 36 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Software Architect Sr. Odijk
Referentienummer: BTIT21008 Omgeving: Odijk Startdatum: 2 januari 2019 (let op screening van ca. 6 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2019 Optie op verlenging: Ja, 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: De gesprekken zullen plaatsvinden eind week 35. Sluitingsdatum: Donderdag 23 augustus om 17.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Software Architect voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Software Architect. De Informatievoorziening van de opdrachtgever is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en ICT systemen worden vervangen, aangepast of verbeterd ter ondersteuning van de nieuwe werkprocessen. Het cluster OPP realiseert de vernieuwing van de informatievoorziening voor het Operationeel Proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Als Architect analyseer je de bedrijfsbehoeften en ontwerp je daarbij passende IT-oplossingen. Daarnaast bevordert de Architect het werken onder architectuur’ door de rest van de organisatie‘. Je hebt hierbij rekening te houden met vele partijen. De software van OPP is complex en wordt de komende periode nog (sterk) uitgebreid. De Architecten die onderdeel uitmaken van de ADA (application design authority) bepalen hoe dit gebouwd wordt. Jij adviseert vanuit jouw senior rol dit team en draagt de architectuur uit richting de DevOps-teams die de architectuur omzetten in een werkende applicatie. Het samen met Technisch Experts ontwerpen van oplossingen voor complexe vraagstukken en documenteren daarvan, o.a. door het opstellen van voorstellen en besluiten. De focus van een Architect ligt op zorgdragen dat DevOps-teams en omringende projectorganisatie conform de vastgestelde architectuur werken en dat waar nodig deze architectuur uitgebreid of aangepast wordt. Communicatieve en coachende vaardigheden zijn dus van groot belang. Daarnaast is het globaal ontwerpen van applicaties en koppelingen met externe systemen een belangrijke taak. Dit betekent dat je de modules bepaalt en beschrijft waaruit de applicatie zal gaan bestaan. Ook bepaal je de te gebruiken technieken, zoals programmeertalen, deployment-processen en tools en in te zetten pakketten en frameworks. De keuzes worden o.a. gebaseerd op inpasbaarheid van de te bouwen applicatie in de rest van de IT-voorzieningen, en het voldoen aan non-functional requirements zoals schaalbaarheid, onderhoudbaarheid, beveiliging en performance. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als ICT Architect. Je hebt werkervaring met design-patterns en architecture-patterns. Je hebt kennis en ervaring met semantic technology. Je hebt ervaring met agile ontwikkelmethodieken en daarbij werken onder architectuur. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol als Enterprise/Business Architect in een grote (1000+ medewerkers) organisatie. (Weging 30%) Je hebt kennis van de door de overheid gehanteerde architectuur standaarden en richtlijnen (zoals NORA). Je hebt kennis en ervaring met middleware-producten (Weblogic etc.) en infrastuctuur (bijv. Citrix MDM). Je hebt kennis van cloud technologie, zoals Docker, microservices, AWS, Oracle Exalogic en Exadata. Je hebt kennis en ervaring met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. Je hebt ervaring met mobile applications. Je hebt kennis en ervaring met datamigraties. Je hebt ervaring met test driven develoment. Je hebt ervaring in het politiedomein. Competenties: Flexibele opstelling: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Leergierige houding: Maak je je nieuwe materie snel eigen, begrijp je nieuwe instructies snel en pas je deze correct toe, Integreer je nieuwe met reeds opgedane kennis. Doorzettersmentaliteit: vasthoudendheid, standvastigheid en vastberadenheid. Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Teamspeler: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Resultaatgedreven: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Ontwerper (Netwerken) Maasland
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Ontwerper (Netwerken). Omschrijving afdeling: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Sectie Beveiliging. De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en slagkracht van Defensie en haar ketenpartners. Omschrijving werkzaamheden: - Het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel (deel)ontwerp. - Het vertalen van het functioneel (deel)ontwerp naar het technisch ontwerp. - Het participeren in het project IEGI. Coördineren bij het configureren van de IEGI omgeving: - Het uitvoeren van risicoanalyses op componenten en/of producten. - Het uit (laten) voeren van testen. - Ondersteunen van diensten die in het migratietraject moeten worden omgehangen naar IEGI. - Zorgdragen voor documentatie zodat het in beheer nemen van correct kan verlopen. Project of reguliere taak: Het betreft een reguliere taak. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. - Je hebt een afgeronde opleiding op gebied van DNS en IP-management. - Je bent CCNA geldige certificering. - Je bent CCNP geldige certificering. - Je hebt Wireshark (Network Analyst) behaald. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis van firewalls(CISCO, FORTIGATE) met minimaal 2 jaar ervaring. - Je hebt kennis van routers en switches (CISCO) met minimaal 5 jaar ervaring. - Je hebt kennis van loadbalancers met minimaal 1 jaar ervaring. - Je hebt ervaring met het maken van technische documentatie (TO) met minimaal 3 jaar ervaring. Competenties: - Communicatieve skills - Initiatief - Samenwerken Inzet Periode: Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Europese Aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT): Op dit moment vindt de Europese aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT) plaats. Indien u deelnemer bent in deze Europese aanbesteding (in welke variant dan ook), kunt u geen aanbieding doen op deze opdracht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Maasland Startdatum: zsm na screening ca. november Duur: 1680 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 36/37 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Technisch Applicatiebeheerder (TAB Online) Tilburg
Functieomschrijving:De afdeling Infrastructuur en Beheer zoekt een Senior Technisch Applicatiebeheerder. Je zorgt er in deze rol voor dat applicaties worden geïnstalleerd en je verleent dagelijks derdelijns ondersteuning voor deze applicaties. Je adviseert, coördineert, en ontwikkelt architecturen en implementeert deze, je accepteert nieuwe applicaties en je kunt optreden als technisch projectleider.  Als Senior Technisch Applicatiebeheerder kom je te werken in het team TAB Online.  Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de intra- en internet sites. Samen met jouw collegas zorg je ervoor dat ons applicatielandschap deskundig wordt beheerd en technisch optimaal functioneert. Soms is het snel schakelen: je weet vaak van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. In de toekomst zal jij onderdeel uitmaken van een multi disciplinair DevOps team.  Naast het uitvoeren van reguliere beheertaken neem je deel aan projecten om vernieuwingen of veranderingen te realiseren. Je brengt vernieuwende ideeën in, initieert veranderingen en draagt bij aan structurele oplossingen gericht op de toekomst. Binnen het team waar in je terecht komt heerst een informele sfeer en streeft iedereen een duidelijk doel na. Je hebt veel invloed op de planning van je eigen werkzaamheden en neemt daarin je verantwoordelijkheid voor het realiseren van eigen doelen. Functie-eisen:Een afgeronde Hbo-opleiding richting ICT;Ervaring met het aansturen van leveranciers in de IT-dienstverlening (Service Management);Minimaal kennis van Windows Server2008/2012/2016; Grondige kennis van IISKennis van Sitecore, PowerShell en Linux is een pré;ervaring werken met scrum & DevOps is een pré;Een ITIL V3 certificatie.Competenties:e bent een initiatiefrijke en daadkrachtige ICT-er die graag aan de slag gaat in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving. Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega's een beroep op je doen, weet jij prioriteiten te stellen en schakel je snel.Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. In een team functioneer je optimaal, je wordt ervaren als een prettige collega en bent altijd bereid om voor anderen in te springen. Je bent bovendien nieuwsgierig, ondernemend en niet snel tevreden.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Algemeen Programmamanager Apeldoorn
Voor onze eindklant in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Algemeen Programmamanager Start: 10-09-18 Einde: 31-12-18 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Tarief idealiter: €95,- Opmerking: standplaats Apeldoorn, 2e standplaats Utrecht OPDRACHT Ervaren programmamanager voor AHM (Autoheffing Nieuw Motorrijtuigenbelasting) Opzet en bewaking van de totale planning en uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle implementatie in de keten (zowel aan business, als aan IV kant) van de systemen AHM en IOA (aansluiting op Inning). Zorgdragen dat alle aspecten (met name de ketenoverstijgende aspecten) rondom datamigratie, implementatie (IV en business) en ketentesten zijn afgedekt en belegd. profielschets: - Senior project-/ programmamanager - Ervaring met (grote) big bang implementaties - Ervaring met het voorbereiden en testen van een massale, complexe verandering - Ervaring met grote datamigratie trajecten - Sparringpartner voor de projectmanagers en business owners van de deeltrajecten - Affiniteit met alle aspecten van de hele keten - Integraal beeld hebben en houden - Sturen, plannen, verbinden - Bestuurlijk moeilijke vraagstukken met management voeren en begeleiden; opereren in een bestuurlijk complexe omgeving. - Ervaring met agile werken is een pré De Belastingdienst werkt aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuw IV-systeem voor motorrijtuigenbelasting (MRB). Dit nieuwe systeem dient gekoppeld te worden aan een nieuw onderdeel van het IV-landschap voor inning (IOA, Inning op aangifte). Beide systemen dienen in de end-to-end keten werkend te zijn, waarbij sprake is van een zware datamigratie, big-bang implementatie en massale communicatie- en implementatieactiviteiten. EISEN Werkervaring en -denkniveau 5 jaar+ ervaring project-/programmamanager Affiniteit met alle aspecten van de hele keten Integraal beeld hebben en houden Sturen, plannen, verbinden Ervaring met agile werken is een pré Ervaring met (grote) big bang implementaties Ervaring met het voorbereiden en testen van een massale, complexe verandering Ervaring met grote datamigratie trajecten Opleiding / Certificaat Professional Projectmanager; PRINCE2 Practitioner WENSEN Competenties plannen, sturen en verbinden netwerken motiveren Aanbiedingen met CV (max 5 A4) en onder vermelding van tarief (all-in, ex BTW), dienen uiterlijk 21 augustus om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior App Ontwikkelaar (Mobile platform Xamarin/MSDN/.Net) Apeldoorn
Voor onze eindklant in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior App Ontwikkelaar (Mobile platform Xamarin/MSDN/.Net) Start: 10-09-18 Einde: 31-12-18 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Tarief idealiter: €71,- OPDRACHT "Het Mobile Competence Center Belastingdienst ontwikkeld mobiele oplossingen op basis van het ontwikkelplatform Xamarin (Apps) tegenwoordig MSDN i.c.m. .Net back-ends voor Burgers & Bedrijven (extern) en voor medewerkers (intern), daarnaast ontwikkelen wij ook Apps voor de Rijksdienst (ministeries) voor de mobiel platformen iOS (Ipod/Iphone/Ipad), Android (Samsung, Sony etc.) en Windows 10. Daar horen grote, kleine en creatieve opdrachten bij. We verwachten van de kandidaten dat zij enthousiast en energiek te werk gaan in dit innovatieve traject en ook open staan om persoonlijk te investeren. Daarnaast verwachten wij een ‘Agile Scrum DNA’ met drive voor constant veranderen en innoveren passend in de dynamische cultuur van het Mobile Competence Center." "Wij vragen Senior App ontwikkelaar met gedegen Xamarin mobile ontwikkelplatform kennis voor het ontwikkelen van Mobile oplossingen in de vorm van Apps voor mobiel devices voor IOS (Apple), Android en Windows 10 (phone/tablet). Daarnaast is kennis er ervaring in het ontwikkeling van Mobiele App backends pré. Tijdens de ontwikkeling van Enterprise en Burger en Bedrijf productie Apps en Proof of Concepts worden een aantal onderwerpen worden beproefd. Hierbij valt te denken aan: gebruik van ontwikkeltool, ontsluiting van data uit datacenter, distributiemechanismen etc. Je gaat samen met collega’s werken aan de ontwikkeling van Apps, mogelijk in een co-productie met een externe serviceproviders. We werken op een agile wijze, vanuit en op het mobiele ontwikkelplatform Xamarin. Wij verwachten van een senior ontwikkelaar dat deze ook junior en medior ontwikkelaars (didactisch vermogen) in project opleidt in mobiele vaardigheden. Creativiteit en techniek direct vertaalt naar ultieme mobile gebruikerservaring. Door het inzetten back-end skills en frontend kennis. Meedenken met product-owners en brainstormen over mooie oplossingen? Daarom bekend en ervaring met het .NET framework. Met een uitgesproken mening over waar een software oplossing aan moet voldoen, om de hoogst mogelijke usability voor een gebruiker te realiseren. EISEN Werkervaring en -denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring op onderstaande gebieden: Analytisch sterk en snel eigen maken van business processen en uitdagingen • Vertalingen van functionele behoeften (product backlog) naar mobiele App functionaliteit Kennis van de mobile markt en ontwikkelingen binnen het Mobiele spectrum Gezond boerenverstand (‘fiscale processen’) SCRUM (vakkennis) Xamarin (ontwikkelplatform, verplicht); Visual Studio, Xamarin Forms(gewenst) • C# (verplicht), NET SDK (gewenst), .NET Back-end ontwikkel en integratie (gewenst) • iOS en Android SDK, SQLlite, Xcode (native Apple) Opleiding / Certificaat Xamarin Certified Developer Securitymanagement - Mobile development (iOS/Android) WENSEN Competenties Kennisoverdracht (App ontwikkel kennis en ervaring) afstemt op de overige scrumteam leden en rekening houdt met individuele verschillen. Motiveert en hen uitdaagt om er het beste van te maken en hen helpt om de ontwikkel taken met succes af te ronden Leert leren, ook van en met elkaar, om daarmee onder andere hun zelfstandigheid te bevorderen Kennis Communicatief vaardig in de Nederlandse taal OWASP en andere mobile security protocollen Kennis van Git / TVS / Trello Kennis van Xamarin/MSDN Testcloud Aanbiedingen met CV (max 5 A4) en onder vermelding van tarief (all-in, ex BTW), dienen uiterlijk 21 augustus om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Cisco Ontwerper 24 u p/w Maasland
Referentienummer: BTIT21026 Omgeving: Maasland Startdatum: z.s.m. (Let op: screening van ca. 8 weken voorafgaand) Duur: ca. 11 maanden Optie op verlenging: Ja, maximaal 4 jaar. Aantal uur per week: 24 Intakegesprek: Het voornemen is om de gesprekken in week 36/37 van 2018 te houden. Sluitingsdatum: Maandag 27 augustus 2018 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Cisco Ontwerper voor 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Sectie Beveiliging. De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van de organisatie van de opdrachtgever en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en slagkracht van de organisatie en haar ketenpartners. Taken/werkzaamheden: Het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel (deel)ontwerp. Het vertalen van het functioneel (deel)ontwerp naar het technisch ontwerp. Het participeren in het project IEGI. Coördineren bij het configureren van de IEGI omgeving: Het uitvoeren van risicoanalyses op componenten en/of producten. Het uit (laten) voeren van testen. Ondersteunen van diensten die in het migratietraject moeten worden omgehangen naar IEGI. Zorgdragen voor documentatie zodat het in beheer nemen van correct kan verlopen. KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van DNS en IP-management. Je beschikt over een geldige CCNA en CCNP certificering (beide documenten zijn vereist). Je beschikt over een Wireshark (Network Analyst) certificering. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van firewalls (CISCO, FORTIGATE) met ten minste 2 jaar ervaring. Je beschikt over kennis van routers en switches (CISCO) met ten minste 5 jaar ervaring. Je beschikt over kennis van loadbalancers met tenminste 2 jaar ervaring. Je beschikt over ervaring met het maken van technische documentatie (TO) met ten minste 3 jaar ervaring. Competenties: Communicatieve skills Initiatief Samenwerken
Senior Technisch Applicatiebeheerder (TAB Mainframe) Tilburg
Functieomschrijving:Als Senior Technisch Applicatiebeheerder kom je te werken in het team TAB Mainframe. Je zorgt ervoor dat het mainframe platform voldoet aan prestatiekenmerken, zoals beschikbaarheid, toegankelijkheid, beveiliging, bedrijfszekerheid en performance. De functionaliteit en technische aspecten van dit platform worden door jou nauwgezet bewaakt en geanalyseerd. Zo nodig neem je preventieve en corrigerende maatregelen.Het mainframebeheer van zowel hard- als software is ondergebracht binnen één team. Binnen dit team wordt het beheer van de mainframe hardware, Z/OS, DB2, CICS en MQ uitgevoerd. Jouw focus zal met name liggen op CICS en MQ, daarnaast zal je jouw kennis mogen verbreden op de overige aandachtsgebieden ten behoeve van de kennisspreiding binnen dit compacte team. Je hebt in grote mate invloed op de planning van je eigen werkzaamheden. Echter, op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega's een beroep op je doen weet jij prioriteiten te stellen en eenvoudig om te schakelen naar andere werkzaamheden.Samen met jouw collegas zorg je ervoor dat ons applicatielandschap deskundig wordt beheerd en technisch optimaal functioneert.  Soms is het snel schakelen: je weet vaak van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Naast het uitvoeren van reguliere beheertaken neem je deel aan projecten om vernieuwingen of veranderingen te realiseren. Je brengt vernieuwende ideeën in, initieert veranderingen en draagt bij aan structurele oplossingen gericht op de toekomst. Binnen het team waar in je terecht komt heerst een informele sfeer en streeft iedereen een duidelijk doel na. Je hebt veel invloed op de planning van je eigen werkzaamheden en neemt daarin je verantwoordelijkheid voor het realiseren van eigen doelen. We zijn op zoek naar een persoon met ervaring als System Engineer, of als systeemprogrammeur, met diepgaande kennis van CICS, MQ, z/OS en DB2. Hij of zij is in staat om zelfstandig bovenstaande producten te installeren (m.b.v. SMP/E) en upgrades hiervan naar productie te brengen. De eventuele upgrade van onze mainframe hardware (z13S, DS8000, TS7760) horen tot het takenpakket, van het maken van de business case tot de in gebruik name. Functie-eisen: Een afgeronde Hbo-opleiding richting ICT;Ervaring met het aansturen van leveranciers in de IT-dienstverlening (Service Management);Diepgaande kennis van CICS en MQ (Mainframe én Windows);Kennis van DB2, CICSPLEX, SMP/E, HCD, WLM, CA EndevorKennis van IIB is een pré;Kennis van Linux is een pré;ervaring werken met scrum & DevOps is een pré;Een ITIL V3 certificatie is een pré.Competenties:Je bent een initiatiefrijke en daadkrachtige ICT-er die graag aan de slag gaat in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving. Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega's een beroep op je doen, weet jij prioriteiten te stellen en schakel je snel.Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. In een team functioneer je optimaal, je wordt ervaren als een prettige collega en bent altijd bereid om voor anderen in te springen. Je bent bovendien nieuwsgierig, ondernemend en niet snel tevreden.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior DevOps Engineer / Jenkins / Python / RedHat Linux/ CI/CD Amsterdam
Senior DevOps Engineer / Jenkins / Python / RedHat Linux/ CI/CDYou will join one of the DevOps teams within Continuous Delivery which aims to deliver all the tools and processes which helps to accelerate the delivery of new software and features to our customers. Within your squad you’re responsible for developing, running and maintaining a container solution. This cluster is used to host tools used by thousands of software engineers.Your main focus will be on:Responsible for Build Tool (Jenkins) in setting up High availability, supporting existing customers, Storage techniques and Vulnerability Checks/Secured.Responsible for maintaining infrastructure with large number of Build servers.Improving our continuous integration, increasing our automated test coverage, and helping us get to the next level of maturity with respect to Continuous Delivery.In addition to being part of a squad, you will also contribute to:Streamlining the departments development process from code check-ins, automated deployment and acceptance testing, all the way towards production. Desired skills and expertise:Strong Working experience of Build Server (Jenkins) implemented in large scale.Strong working experience on OS fundamentals with the ability to apply it in the context of modern operating systems (Red Hat Linux)Strong Working experience of container and container management technologies and the security thereof is hugely beneficial (e.g. Docker, Mesos, etc.)Experience with PythonStrong Working experience of storage technologies is hugely beneficial (e.g. GlusterFS, Ceph, Hadoop etc.)Strong knowledge of continuous integration and continuous development toolingGreat English communication skills, verbal as well as written.You value a multi-cultured environment where English is the working language and you easily get on with people from different cultural backgroundsYou love technology and naturally stay up-to-date on relevant new developmentsExperienced with Agile development & ScrumIf this sounds like you the get in touch! I would love to speak to you about this opportunity!
Junior Online / Offiline Designer Den Bosch
Senior Projectleider (P&C) Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider (P&C). Omschrijving opdrachtgever: Bestuur en Organisatie is een strategische, hoogwaardige, flexibele, professionele en resultaatgerichte organisatie, die zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het gemeentelijk managementteam. Bestuur en Organisatie heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Dit vraagt om tweerichtingsverkeer, waarbij de korte afstand naar het bestuur en andere partners binnen de gemeente essentieel is. Bestuur en Organisatie heeft zes directies en afdelingen. Directie Middelen en Control: De Directie Middelen en Control (DMC) is verantwoordelijk voor de integrale vakinhoudelijke sturing op het gebied van interne audit, financiën en control, treasury, riskmanagement, deelnemingen en inkoop. De directie voert de regie over gemeentebrede vraagstukken op deze terreinen en is primair verantwoordelijk voor kaderstelling en control én de eerste advisering aan bestuur en ambtelijke top. Afdeling Financieel Beleid en Planning & Control: De afdeling Financieel Beleid en Planning & Control is met circa 20 medewerkers verantwoordelijk voor de Planning en Control cyclus in de gemeente Amsterdam. Daarnaast vertaalt deze afdeling financiële regelgeving naar strategisch financieel beleid voor de Amsterdamse situatie. Tenslotte is de afdeling ook financieel aanspreekpunt voor Rijk, VNG, G4 en provincie. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: De doelenboom maakt deel uit van de begroting 2019. Je zal werken vanuit de directie middelen en control (DMC) en specifiek vanuit de afdeling financieel beleid en planning & control (FBPC). Binnen de afdeling FBPC is er al reeds een kernteam begroting 2019 gestart met het tot stand brengen van de begroting 2019. De doelenboom begroting 2019 moet uiteindelijk een plek krijgen in de Begroting 2019. Een nauwe samenwerking met het kernteam begroting 2019 is derhalve noodzakelijk en zij kan ook als vraagbaak dienen voor de projectleider doelenboom. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor het neerzetten van een plan van aanpak voor de realisatie van de doelenboom 2019 van de Gemeente Amsterdam. Het gaat er in eerste instantie niet per sé om dat je inhoudelijk een specialist bent in de P&C cyclus van een gemeente danwel van de begroting. Wat wel heel belangrijk is, is dat je aantoonbare senior projectmanagement ervaring hebt. Je dient de projectmijlpalen (in afstemming met o.a. het kernteam begroting) duidelijk in beeld te brengen en op overtuigende wijze af te stemmen en te communiceren met de verschillende directies en gremia van de gemeente Amsterdam. Het uiteindelijke doel is dat er ultimo november 2018 een doelenboom is gerealiseerd die goed aansluit bij de programma-indeling van de gemeente Amsterdam, waarbij per programmaonderdeel wordt aangegeven welke doelen en bijbehorende activiteiten, indicatoren en streefwaarden er zijn. Deze doelenboom zal dan ongeveer 19 december 2018 besproken/vastgesteld worden in gemeenteraad. Dit jaar is een bijzonder jaar omdat er gemeenteraadsverkiezingen zijn geweest en er deels een nieuw college is gevormd. Dit nieuwe college heeft haar ambitie beschreven in het recent verschenen coalitieakkoord. Het opstellen van de Begroting 2019 is daarmee een ingewikkeld proces, omdat niet alleen het coalitieakkoord hierin een plek moet krijgen maar ook de programma-indeling - wijzigt. Om die reden is geadviseerd om in de begroting 2019 in de aanloopfase (richting collegeretraite) niet de nieuwe doelenboom reeds op te nemen waarbij per programmaonderdeel wordt aangegeven welke doelen en bijbehorende activiteiten, indicatoren en streefwaarden er zijn. Het opstellen van de doelen is een proces dat zorgvuldig moet gebeuren, omdat er een koppeling moet worden gemaakt tussen de doelen en middelen. In de administratie moet daartoe van "elke euro" worden aangegeven voor welk uniek doel (en welke unieke activiteit) het wordt ingezet. Deze koppeling betekent dat na vaststelling van de doelen niet bij ieder P&C-product wijzigingen kunnen worden aangebracht, zodat het van belang is dat de doelen die worden vastgesteld de juiste zijn en een tijd (in ieder geval de gehele collegeperiode) mee kunnen. Bovendien kan pas echt worden begonnen met het opstellen van de doelen als er duidelijkheid is over de programma-indeling. Voorgesteld is derhalve om het najaar 2018 te gebruiken om de doelen, activiteiten en indicatoren op laten te stellen door de verschillende directies en deze te laten vaststellen tezamen met de begroting 2019. Voor de organisatie van dit proces m.b.t. de doelenboom is de gemeente Amsterdam nu op zoek naar een senior projectleider. De projectleider zal hierbij ondersteund worden door een nader op te richten werkgroep. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je hebt het afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je bent in het bezit van een relevant WO-diploma. - Je bent (minimaal) per 1 september 2018 fulltime beschikbaar. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) met projectmanagement. - Je beschikt over relevante ervaring binnen een G4-gemeente (bijv. projectmanagement of Begroting). Functie wensen (gunningscriteria): - Je dient minimaal 2 projectmanagement referenties toe te voegen (de projecten mogen niet langer dan 5 jaar geleden zijn). - Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met projectmanagement. - Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van een doelenboom. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in de P&C Cyclus van een 100.000+ gemeente / bij voorkeur aan de begrotingskant. Competenties: - Aansturen - Stressbestendig - Assertief - Resultaatgericht - Politiek-/omgevingssensitief - Communicatief sterk Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zo spoedig mogelijk na gunning Duur: december 2018 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24-31 augustus 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider TIER Den Haag
Voor onze eindklant in Den Haag zijn we op zoek naar een Projectleider TIER Start: 03-09-18 Einde: 01-09-19 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Tarief: max €110,- OPDRACHT Rol Projectleider Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving met inhoudelijke inbreng Taken en resultaatgebieden BZ voert de komende jaren onder de noemer OpenUp omvangrijke vernieuwingen op het vlak van digitalisering door. OpenUp is de implementatievisie die is gebaseerd op de I-strategie, Cloud strategie en het "Open tenzij" informatiebeleid van BZ. De totale implementatie omvat maatregelen op het gebied van organisatie/processen, de daarbij behorende informatiehuishouding en ondersteunende ICT-diensten. BZ gaat vanuit de OpenUp visie het verouderde ICT-fundament aanpakken om de doelstellingen en maatschappelijke uitdagingen van BZ zo goed mogelijk te ondersteunen. Dit is geen op zichzelf staande aangelegenheid, maar past in het streven van de gehele rijksdienst om de digitale interactie tussen de burgers, bedrijven en overheid, maar ook binnen het Rijk zelf, te vergroten en moderniseren. OpenUp bestaat uit een aantal sourcingskavels. De dienst DWO Tier2 voorziet in een hoog beveiligde digitale werkomgeving en maakt daarbij voor het verwerken en versturen van informatie gebruik van zeer sterke versleuteling (encryptie). De transportlaag die daarvoor wordt gebruikt is dezelfde basis zoals die binnen Wereldwijde Connectiviteit wordt geleverd. DWO Tier2 richt zich voor de verwerking van informatie op de niveaus STG-C en STG-G en de gelijkwaardig niveaus voor EU en NATO. In de praktijk zijn deze werkomgevingen vanwege hogere beveiligingseisen gescheiden uitgevoerd. De verwerkte gegevens zijn in hoofdzaak ongestructureerde data in de vorm van berichten, documenten en e-mail. In de nieuwe DWO Tier2-omgeving kan ook met veilige spraak- en videovoorzieningen worden gewerkt. Voor de sourcing kavel: Dienst digitale werkomgeving Tier2, wordt een projectleider gezocht. De projectleider werkt samen met het DBV Security team en de andere projectleiders van OpenUp en is in staat om zowel op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) te opereren alsook te communiceren met de markt. De projectleider rapporteert aan de Coördinator OpenUp en zal deelnemen aan het OpenUp projectleiders overleg. Omschrijving resultaatgebieden: • Leiding geven aan het verwervingstraject en het projectteam. Omschrijving taken: Het leiding geven aan het project Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving en het uitwerken en uitvoeren van de detail plannen van aanpak daartoe; Daarbinnen o.a.: • Opstellen detail plan van aanpak Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving • Projectleiding en aansturing van het project en de vakinhoudelijke ondersteuning in een decentrale projectorganisatie. • Het, binnen het project, mede ontwikkelen en onderhouden van de producten uit het plan waaronder aanbestedingsdocumenten en het complex van beheersingsinstrumenten ten aanzien van het contract ten aanzien van deze verwerving. • Het leiden van de gesprekken met leveranciers aangaande deze verwerving • Effectief leiding geven en het onderhouden van een planning waardoor efficiënte inzet van mensen binnen het project en de beschikbare middelen gewaarborgd is. • Het creëren en behouden van draagvlak voor, het uitdragen en verdedigen (intern en extern) van het project, projectresultaten en consequenties. • Het periodiek informeren over de voortgang, over toegekende budgetten en het (doen) uitvoeren van een nauwgezette (kwaliteits- en voortgangs)bewaking. EISEN Werkervaring en -denkniveau • Sterke projectmanagement vaardigheden in een complexe (overheids)organisatie Ervaring in een internationale omgeving is een pré (5 jaar+). • Sterke beïnvloedings- en adviesvaardigheden. Goed in het creëren en behouden van draagvlak • Sterke affiniteit en ervaring met het verwerven en/of aanbieden van Bijzondere informatie oplossingen • Aantoonbare kennis van het implementeren en verwerven van een hooggerubriceerde omgeving • Goede actuele en brede kennis van regelgeving, beleid, programma’s en besturingsstructuur van de rijksoverheid op het gebied van compliance en bijzondere informatiebeveiliging. • Certificering IPMA-D is een pré. • Aantoonbare ervaring met werken volgens IPMA / PRINCE2. • Handen uit de mouwen mentaliteit, ook inhoudelijk kunnen meewerken is een must WENSEN Kennis • Kennis van en ervaring met het functioneren van de nationale en internationale overheid (bestuurlijk/strategisch inzicht). Specifieke actuele kennis van regelgeving VIR-BI, NATO en EU-Security Regulations Deze projectleidersrol betreft een vertrouwensfunctie. Een screening niveau B is onderdeel van de verwerving Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW) dienen uiterlijk vrijdag 17 augustus om 15:00 uur in ons bezit te zijn.
Cognos BI Ontwikkelaar (front-end) (QR5922) Rotterdam
Functie: Cognos BI Ontwikkelaar (front-end) (QR5922) Start: 17-9-2018, 32-36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Cognos BI Ontwikkelaar (front-end). De Business Intelligence team van de klant levert kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming en voor het besturen van de klant. Het team ondersteunt het datagedreven werken binnen de klant en levert de volgende diensten: - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten - Selfservice BI - Data analyses - Dataleveringen - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data - Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters van de klant bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de klant een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige javascript:void(0);bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We schaffen een professionele Analyseomgeving aan en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. De Functie - Jij geeft in dit team invulling aan de hiervoor benodigde IT Skills. - Je realiseert samen met je collega’s informatieproducten voor de business. - Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. - Je analyseert de informatiebehoefte en systeemvereisten en maakt op basis daarvan technische ontwerpen. - Je analyseert brondata en vertaalt die samen met de backend ontwikkelaars naar geïntegreerde datamodellen. - Je maakt het ontwerp voor de datamart en realiseert de hierop gebaseerde grafische rapporten en dashboards. - Jouw specialisatie is de ontwikkeling van de Front end toepassingen. - Je bent door je overall inzicht in de materie in staat goed te communiceren met de collega’s die de back end activiteiten voor hun rekening nemen. - Je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis en kunde en inzetbaarheid te vergroten. - Je hebt kennis van en ervaring met een Oracle Datawarehouse, stermodelering, het datavault principe en een Cognos Rapportage omgeving en dashboarding. Eisen - Minimaal afgeronde HBO opleiding - Minimaal 2 - 3 jaar ervaring met: - Cognos Framework manager - Cognos Transformer - Cognos Report studio - Cognos Analysis Studio - Olap Kubussen ontwikkelen - Het ontwerpen van datamarts - Kennis van: - IBM Cognos 10 BI Report Studio: Author Professional Reports Fundamentals (basic en advanced) - IBM Cognos 10 BI Framework Manager: Design Metadata Models en IBM Cognos 10 BI Administration - SCRUM / Agile - SQL HTML/Javascript - Het kunnen ontwikkelen van Olap kubussen o.b.v. Cognos analysis studio - Relevante kennis van Cognos 10 - Beschikt over beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - Minimaal 32-36 uur per week beschikbaar Wensen - Afgeronde opleiding in de studierichting: Informatietechnologie/informatievoorziening en/of Bedrijfskunde - Ervaring met overige BI Tooling en/of Visualisatie technieken Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
BI / Data Architect Diemen
Voor onze directe eindklant in Diemen is Harvey Nash op zoek naar een BI / Data Architect. Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maanden +Inzet: 40 uur per week We are looking to replace one of the consultants who might leave in October. This is BI/Datalake specific architecture role for a consultant. These are the requirements for the role: Hard-skills • Experience in below technologies preferably using Hortonworks Data Platform o Hadoop/HDFS, Hive LLAP, Spark, Zeppelin; o Real-time processing using Storm, Spark Streaming and Kafka; o Atlas, Ranger and Knox; o Ambari Administration; o Solr with Banana Dashboards; o Elasticsearch with Kibana Dashboards; o Hbase and Phoenix; o Experience in BI tools like PowerBI and AtScale; • Knowledge of Telecoms domain preferred but not necessary, solid experience of BI/Data from other industries is essential though. • Have experience in building and owning the architecture of an enterprise datawarehouse • Have created AS-IS and TO-BE vision of a BI domain for an enterprise • Mentored, coached, shared knowledge with Delivery teams, acting as de-facto technical lead • Liaised with business stakeholders and guide business analysts to capture the requirements in a way they can be transformed to technical requirements Other: • Are eager and able to understand our current landscape of BI/Data, upstream (source) and downstream (consuming) applications, high-level and low-level; • Enjoy creating thorough solution architecture design specifications that deliver value to our customers; • You know when you are right, you can let know of your opinion and have a healthy debate, challenging the consensus, if needed. • You can guide our delivery (development) and operations teams; they are a techy bunch, so you should be able to earn respect from them! • Enjoy interacting with multiple stakeholders, including Business on requirements; • Can educate all parties of the solution, keeping track of the delivery and making sure it happens as per design. As an architect, you own it, you ensure that the solution you work on is a great one for the customers and the client.
Informatie Analist in Groningen Groningen
Op 19 maart 2018 is het nieuwe schadeprotocol in werking getreden en is het schadeloket van de onafhankelijke Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen (TCMG) gestart. De gemelde schades worden volgens een reguliere of vereenvoudigde procedure behandeld. In het kort komt de reguliere procedure neer op het opnemen van een schade door een expert, het uitbrengen van een adviesrapport en de beoordeling door de commissie. De te ontwikkelen bedrijfsapplicatie ondersteunt het uitvoeringsproces van de TCMG organisatie. De organisatie is binnen de afdeling Informatiemanagement en processen op zoek naar een business / informatieanalist voor de ondersteuning van de Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen, afdeling veldwerk. De analist draait mee in een scrum team en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van een nieuwe bedrijfsapplicatie. Daarbij gaat het om de volgende activiteiten: • Vertalen van van eisen en wensen van de 'business' in epics, features en userstories, die in samenspraak met Product Owner in backlog worden opgenomen en geprioriteerd. • In samenspraak met DICTU (ICT partner) uitwerken van technische stories betreffende koppelingen met externe systemen • Documenteren van bestaand systeem en nieuwe systeem in samenwerking met Functioneel Beheer • Meehelpen in testvoorbereiding • Bij afwezigheid van PO zijn rol kunnen waarnemen Functie eisen • HBO (plus) werk- en denkniveau • Ervaring in het werken in een uitvoerende organisatie van de Rijksoverheid dan wel een grote publieke dienstverlener • Aantoonbare ervaring als analist m.b.t.: bedrijfsprocessen, informatiestromen en het opstellen van probleemanalyses, verandervoorstellen, gevolgenanalyses. • Aantoonbare ervaring in een agile scrum werkomgeving en opstellen van user stories. Overige informatie Locatie: Groningen Start: z.s.m., 32 uur Einddatum: 31-12-2018 met optie op verlenging Recruiter: Milou van Leest, recruiterML@itaq.nl, +31 (0)6 23 80 14 17 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterML@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en uw CV op te loaden. Wie zijn wij ItaQ Interim Professionals BV is een detachering & consultancybureau op het gebied van ICT en is gespecialiseerd in het tijdelijk opvullen van interim functies. De Interim Professionals van ItaQ hebben minimaal HBO-niveau en een lange werkervaring. Wij leveren o.a. Programma en Project Managers, Consultants en Experts op het gebied van IT, Internet en (Tele)Communicatie. Wij werken alleen direct voor opdrachtgevers. Dit zijn de grote bedrijven en overheidsinstanties binnen Nederland. Tot onze klantenkring behoren onder andere: Philips, Nuon, UPC, Ministerie van VROM, RWS, KPN.
Projectleider TIER den haag
Projectleider Verwerving Hooggerubriceerde Digitale Werkomgeving met inhoudelijke inbreng. Taken en resultaatgebieden De klant voert de komende jaren onder de noemer OpenUp omvangrijke vernieuwingen op het vlak van digitalisering door. OpenUp is de implementatievisie die is gebaseerd op de I-strategie, Cloud strategie en het “Open tenzij”informatiebeleid van de klant. De totale implementatie omvat maatregelen op het gebied van organisatie/processen, de daarbij behorende informatiehuishouding en ondersteunende ICT-diensten. De klant gaat vanuit de OpenUp visie het verouderde ICT-fundament aanpakken om de doelstellingen en maatschappelijke uitdagingen van de klant zo goed mogelijk te ondersteunen. Dit is geen op zichzelf staande aangelegenheid, maar past in het streven van de gehele rijksdienst om de digitale interactie tussen de burgers, bedrijven en overheid, maar ook binnen het Rijk zelf, te vergroten en moderniseren. OpenUp bestaat uit een aantal sourcingskavels. De dienst DWO Tier2 voorziet in een hoog beveiligde digitale werkomgeving en maakt daarbij voor het verwerken en versturen van informatie gebruik van zeer sterke versleuteling (encryptie). De transportlaag die daarvoor wordt gebruikt is dezelfde basis zoals die binnen Wereldwijde Connectiviteit wordt geleverd. DWO Tier2 richt zich voor de verwerking van informatie op de niveaus STG-C en STG-G en de gelijkwaardig niveaus voor EU en NATO. In de praktijk zijn deze werkomgevingen vanwege hogere beveiligingseisen gescheiden uitgevoerd. De verwerkte gegevens zijn in hoofdzaak ongestructureerde data in de vorm van berichten, documenten en e-mail. In de nieuwe DWO Tier2-omgeving kan ook met veilige spraak- en videovoorzieningen worden gewerkt. Voor de sourcing kavel: Dienst digitale werkomgeving Tier2, wordt een projectleider gezocht. De projectleider werkt samen met het DBV Security team en de andere projectleiders van OpenUp en is in staat om zowel op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) te opereren alsook te communiceren met de markt. De projectleider rapporteert aan de Coördinator OpenUp en zal deelnemen aan het OpenUp projectleiders overleg. Functie eisen: • Sterke projectmanagement vaardigheden in een complexe (overheids)organisatie. Ervaring in een internationale omgeving is een pré. • Sterkte beinvloedings- en adviesvaardigheden. • Goed in het creeren en behouden van draagvlak. • Sterkte affiniteit en ervaring met het verwerven en/of aanbieden van Bijzondere Informatie oplossingen. • Aantoonbare kennis van het implementeren en verwerven van een hoog-gerubriceerde omgeving. • Goede actuele en brede kennis van regelgeving, beleid, programma’s en besturingsstructuur van de rijksoverheid op het gebied van compliance en bijzondere informatiebeveiliging. • Aantoonbare ervaring me twerken volgende IPMA/ Prince2. Certificering IPMA-D is een pré. • Kennis van en ervaring met het functioneren van de nationale en internationale overheid (bestuurlijk/strategisch inzicht) is een pré. • Specifieke actuele kennis van regelgeving VIR-BI, NATO en EU-Security Regulations is een pré. • Deze projectleidersrol betreft een vertrouwensfunctie. Een screening niveau B is onderdeel van de verwerving. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: zsm, 36 uur per week Duur: 12 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Roel Dijkhuizen - 06 20985467 - recruiterRD@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRD@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Applicatie Manager eindhoven
ICT kennis & ervaring • Applicaties (implementatie, functioneel/technisch applicatiebeheer) - .Net applicaties, MS Dynamics 365 FO, MS Dynamics CRM, Planningsoftware Ortec (workforce en job management), Omnichannel tools bijv. Genesys Pure Cloud, Anywhere 365 • Online kennis integraties met bij CMS (bijv. Sitecore) en backoffice applicaties, ervaring met webshops en e-payments • Mobile App management ervaring de klant werkt met de Sigmax app voor workorders en planning voor de service monteurs • Ervaring met Robot Process Automation (RPA) • TOPdesk (Servicedesk applicatie), MS Exchange, Microsoft TFS ervaring • MSOffice 2003 / 2007 / 2010 /2013 (incl. Database applicatie ontwikkeling) • Sharepoint kennis • Processen o Lead-2-Order, Order-2-Cash, financiële processen • Methoden / frameworks o ITIL, ASL, BiSL, Agile Scrum, TMap o Prince2 project management o Change & incident management flow van TopDesk (users) naar TFS (IT partners) • Contract- en Vendor Management • Kan op operationeel en tactisch niveau de IT partners managen obv SLA / OLA (DAP) • Server / Desktop (implementatie, management, support) • Microsoft Windows Server 2003 / 2008 / 2012 / Active Directory • MS SQL Server 2008 en 2016 • Windows desktop Office 365 • Azure PaaS tooling kennis (bijv. SQL service) • Visio kennis voor vastlegging van processen en procesketens Functie eisen • Kan Scrumteams en standups leiden • Kan de inhoud van sprint managen en de prioriteit vast te stellen met de business/product owners • Kan deelprojecten leiden • Kan een functionele analyse maken en deze overbrengen naar de IT-vendors – vertaalslag wensen gebruikers en de out-of-the-box mogelijkheden van standaard applicaties • Kan proces schema’s opstellen en onderhouden • Heeft oog voor kwaliteit (testervaring en management) • Zelfstandig en daadkrachtig • Communiceert helder • Documenteert • Ziet en ontdekt zelf verbeteringen in processen, werkwijzen en applicaties en verbetert en/of bespaart hiermee • Heeft humor en kan relativeren • Pragmatische gestructureerde persoonlijkheid Overige informatie Locatie: Eindhoven Start: ASAP, 40 uur Duur: t/m eind 2018 Recruiter voor deze rol: Kathleen van Schepen, recruiterKS@itaq.nl, 06-53388636 PS. CV's zonder specifieke motivatie en/of CV's waar de motivatie niet op aansluit op deze rol worden niet in behandeling genomen. In de specifieke motivatie dienen punten uit de Functieomschrijving & Functie eisen duidelijk naar voren te komen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKS@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Uurtarief; 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals BV is een detachering & consultancybureau op het gebied van ICT. De Professionals van ItaQ hebben minimaal HBO-niveau en een lange werkervaring. Wij leveren o.a. project-/programmamanagers, analisten/architecten en inhoudelijke specialisten op het gebied van ERP/CRM/Datawarehousing/Applicaties, Internet & E-business, Outsourcing, Informatiebeveiliging & Auditing en (Tele)Communicatie.
Blockchain / Hyperledger Expert Amsterdam
We are looking for a Blockchain / Hyperledger ExpertThe client is a clearing bank and they have recently successfully concluded a Proof of Concept with Blockchain using the Hyperledger framework. It is time to expand our blockchain proposition and scale up! We believe blockchain is the fabric to offer 'Banking as a Service' and forever changes global financial markets, and our clients agree. With our launching customer during the Proof of Concept, we found more clients eager to get started. We are looking for a blockchain expert, preferably on hyperledger, to join our innovative small team. Your role will be diverse including development, testing, maintenance and (re)shaping the solution design. We value your fresh insights and creative thinking. What do you think the future will be? Pursue your goals and work on your development, both as a professional and as a person. We can’t wait to hear your story! We can offer you an exciting environment with staff from many nationalities. Your ideas can be implemented directly without long approving cycles. You will get good coaching of experienced colleague who are happy to share their knowledge. And last but not least we work in a great informal work environment where initiative is rewarded and respected. You are going to work in a small agile team of high skilled professionals. The team consists of experts on Webmethods and Hyperledger. We expect you to hit the ground running in this fast moving product and help build our solution from Proof of Concept to Enterprise grade.We expect you to:Develop independently on blockchain (hyperledger) technologiesAble to work in a teamTake part in the Agile working methodologyAble to construct your work yourselfPerform testing activitiesPerform maintenance activitiesRelevant knowledge, skills, competences & desired education level Technical degree, e.g. computer science. Preferably university-levelStrong Analytical skillsAffinity with financial markets is appreciatedFluent in spoken and written EnglishTeamplayer with hands-on mentalitySkills: 3-5 years of experience as a Back-end / Java Developer. Experience with the development of Blockchain applications, preferably on Hyperledger.Strong Analytical skillsAffinity with financial markets is appreciatedFluent in spoken and written EnglishTeamplayer with hands-on mentality
Senior App Ontwikkelaar (Mobile platform Xamarin/MSDN/.Net) Apeldoorn
Functieomschrijving:"Het Mobile Competence Center Belastingdienst ontwikkeld mobiele oplossingen op basis van het ontwikkelplatform Xamarin (Apps) tegenwoordig MSDN i.c.m. .Net back-ends voor Burgers & Bedrijven (extern) en voor medewerkers (intern), daarnaast ontwikkelen wij ook Apps voor de Rijksdienst (ministeries) voor de mobiel platformen iOS (Ipod/Iphone/Ipad), Android (Samsung, Sony etc.) en Windows 10. Daar horen grote, kleine en creatieve opdrachten bij. We verwachten van de kandidaten dat zij enthousiast en energiek te werk gaan in dit innovatieve traject en ook open staan om persoonlijk te investeren.Daarnaast verwachten wij een Agile Scrum DNA met drive voor constant veranderen en innoveren passend in de dynamische cultuur van het Mobile Competence Center.""Wij vragen Senior App ontwikkelaar met gedegen Xamarin mobile ontwikkelplatform kennis voor het ontwikkelen van Mobile oplossingen in de vorm van Apps voor mobiel devices voor IOS (Apple), Android en Windows 10 (phone/tablet). Daarnaast is kennis er ervaring in het ontwikkeling van Mobiele App backends pré.Tijdens de ontwikkeling van Enterprise en Burger en Bedrijf productie Apps en Proof of Concepts worden een aantal onderwerpen worden beproefd. Hierbij valt te denken aan: gebruik van ontwikkeltool, ontsluiting van data uit datacenter, distributiemechanismen etc. Je gaat samen met collegas werken aan de ontwikkeling van Apps, mogelijk in een co-productie met een externe serviceproviders. We werken op een agile wijze, vanuit en op het mobiele ontwikkelplatform Xamarin. Wij verwachten van een senior ontwikkelaar dat deze ook junior en medior ontwikkelaars (didactisch vermogen) in project opleidt in mobiele vaardigheden.Creativiteit en techniek direct vertaalt naar ultieme mobile gebruikerservaring. Door het inzetten back-end skills en front-end kennis. Meedenken met product-owners en brainstormen over mooie oplossingen? Daarom bekend en ervaring met het .NET framework. Met een uitgesproken mening over waar een software oplossing aan moet voldoen, om de hoogst mogelijke usability voor een gebruiker te realiseren.Functie-eisen:Analytisch sterk en snel eigen maken van business processen en uitdagingen3 jaar ervaring met vertalingen van functionele behoeften (product backlog) naar mobiele App functionaliteit3 jaar kennis van de mobile markt en ontwikkelingen binnen het Mobiele spectrum3 jaar kennis van en ervaring met Xamarin (ontwikkelplatform, verplicht); Visual Studio, Xamarin Forms(gewenst)3 jaar kennis van en ervaring met C# (verplicht), NET SDK (gewenst), .NET Back-end ontwikkel en integratie (gewenst)3 jaar kennis van en ervaring met iOS en Android SDK, SQLlite, Xcode (native Apple)Xamarin Certified DeveloperGezond boerenverstand (fiscale processen)SCRUM (vakkennis)Competenties:Kennisoverdracht (App ontwikkel kennis en ervaring) afstemt op de overige scrumteam leden en rekening houdt met individuele verschillen;Motiveert en hen uitdaagt om er het beste van te maken en hen helpt om de ontwikkel taken met succes af te ronden;Leert leren, ook van en met elkaar, om daarmee onder andere hun zelfstandigheid te bevorderen;Communicatief vaardig in de Nederlandse taal;Aanvullende kennis/wensen:OWASP en andere mobile security protocollenKennis van Git / TVS / TrelloKennis van Xamarin/MSDN TestcloudDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
iOS Developer/Amsterdam/MobileTechnology Amsterdam
iOS Mobile Developer in Amsterdam Do you feel at home in an innovative and international environment? Are you ready for your next adventure? Red pill or blue pill? We are committed to transform the Private Banking industry with innovative digital solutions. In order to achieve this, we are looking for a passionate 'techie' to join us. You will then be surrounded by experts from all over the world who, like you, all eat, sleep and breathe 'mobile technology'. You become part of an enthusiastic, international, multidisciplinary SCRUM team in which you become responsible for the 'native' 'iOS applications.Who are you?A relevant degree (eg Computer Science, Software engineer)Thorough experience and excellent knowledge of iOS SDK, Xcode, Objective-C & SwiftSince we have a hybrid development street, it is extremely valuable to have knowledge of the required 'inspection tooling', Java script, STML and CSS.You are familiar with designing and implementing systems that use REST-based APIs.You think reusable and maintainable code is important in accurate programming.Experience with test automation (Selenium based) and the SCRUM methodology is an advantage.Lovingly about user-oriented application development, working closely with UX designers.You do not give up at the first obstacle - you take on a job and continue, with guts.You are a communicative skillful problem solver; pragmatic, combined with analytical thinking.You challenge the status quo and stay up to date with the latest technology.You understand what is required of a team player and you feel comfortable getting the best out of yourself and your team members within the team dynamics. We offer you the following, we take good care of our people: Market-based financial compensation;Challenging role in a diverse international environment with many opportunities for growth;Good working environment with plenty of choice for a good lunch or tasty coffee (or tea);Apple addicts: A top iMac or MacBook to work with;A development and training budget to realize you’re personal and team goals:Future: Good pension schemes and insurances;We like to stay fit (if we want to): Free use of the in-house fitness room (including sports classes) and other internally set-up sporting events such as running, volleyball, football, curling, etc.We celebrate our successes ... and our Fridays. Please mail me on mi@levy.eu.com to be contacted for the next stage.Note if you are not contacted 24 hours after submission of your application please assume you were not a right fit on this occasion.
Informatiemanager / Clusterhoofd den haag
Het Management Bureau (DCV-MB) vormt de backbone van de directie en is verantwoordelijk voor afdelingsoverstijgende en directiebrede werkzaamheden. Bij MB werken ruim 30 medewerkers, deels extern ingehuurde specialisten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden is IT-gerelateerd, variërend van functioneel beheer, gebruikersondersteuning, change- en incidentmanagement tot doorontwikkeling van consulaire informatiesystemen. Er wordt veel samengewerkt met ketenpartners (onder meer het ministerie van V&J, de IND, Nationale Politie), diverse EU-instellingen, de overige Schengenpartners en externe IT-leveranciers. Intern BZ wordt nauw samengewerkt met DBV-IV. Vanuit MB wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan grote, meerjarige veranderprogramma’s die lopen binnen de consulaire sector, van proces-inhoudelijke ondersteuning tot business- en data-analyse en project- en programmamanagement. Ook testmanagement en het borgen van informatiebeveiliging en privacyregelgeving behoren tot de verantwoordelijkheden. De informatiemanager draagt met een klein team van business- en data analisten zorg voor de vertaling van de behoefte van de afdelingen van DCV naar een passende informatievoorziening, het opzetten en aanpassen van een informatieplan, en het (doen) vormgeven van de inrichting van informatiesystemen van de directies door het uitvoeren van een analyse van de werkprocessen. • Je stuurt als clusterhoofd DCV-MB-IV een team van 2 tot 3 business- en data analisten aan. Samen met de coördinator Functioneel Beheer, die verantwoordelijk is voor de aansturing van de met FB-werkzaamheden belaste medewerkers, stuur je het cluster IV aan. • Je rapporteert aan het hoofd DCV-MB. • Je ontwikkelt, implementeert en ondersteunt directiebrede producten en processen in de informatievoorziening. • Je voorziet, onderkent en vertaalt de behoeftes van de business naar bruikbare IV-oplossingen. • Je definieert in dit kader samen met afdelingen de business cases en requirements. • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van een op de strategische doelen van DCV gericht informatieplan dat beschrijft welke informatiestromen, directieprocessen, IV- en organisatiestructuur er nodig zijn om de organisatie optimaal te laten functioneren. • Je onderhoudt relaties met interne BZ onderdelen, ketenpartners en externe leveranciers. • Adviseert over de haalbaarheid van voorgestelde oplossingen en over de mogelijkheden tot vernieuwing. • Je ondersteunt de business bij het formuleren van functionele behoeftes die voortkomen vanuit interdepartementale en internationale (onder meer EU) processen en bewegingen, opdat deze kunnen worden meegenomen in de producten en processen van de directie. • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift (niveau C2) en een goede beheersing van de Engelse taal (niveau C1). Functie eisen: • WO bestuurlijke informatica of vergelijkbaar • 7 jaar ervaring als informatiemanager • 5 jaar ervaring binnen de (rijks)overheid, bij voorkeur binnen een politiekbestuurlijke omgeving • 5 jaar kennis van en ervaring met (het inrichten van) omvangrijke productieprocessen en transitievraagstukken die daarmee samenhangen Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 3-9-2018, 36 uur per week Duur: 12 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Kathleen van Schepen - 06 53 38 86 36 - recruiterKS@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKS@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior SAP TM Consultant Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior SAP TM Consultant. Omschrijving functie: Je gaat werken als Senior SAP Transportation management consultant als onderdeel van een project team bij de DMO, ERP M&F binnen defensie. De ERP M&F organisatie beheert en ontwikkelt alle SAP applicaties die binnen het ministerie worden gebruikt. De werkzaamheden zullen bestaan uit het analyseren van de huidige TM inrichting op organisatorisch en functioneel niveau. Na analyse dient er door het team een rapport te worden opgesteld waar in wordt aangegeven of de huidige inrichting voldoet aan de huidige en toekomstige inrichting eisen van Defensie. Bij het niet voldoen dienen er door het team, ondersteund door de kennis en ervaring van consultant, aanbevelingen te worden geschreven op product niveau alsmede op organisatorisch niveau met het doel om de huidige en toekomstige eisen te borgen, het gebruik van SAP TM te maximaliseren en de functionaliteiten zo veel mogelijk uit te nutten om kostenbesparingen te behalen. Door de complexiteit van de organisatie en de diversiteit van vervoersstromen binnen defensie zoeken wij iemand die veel ervaring heeft in de verschillende vervoersscenario’s binnen SAP TM. Een eventueel vervolgtraject kan zijn om de aanbevelingen verder uit te werken in ontwerpen en plannen om later te implementeren in de organisatie. Omschrijving werkzaamheden: - Vormgeven en schrijven van procesontwerpen. - Customizen/inrichten masterdata binnen module SAP-TM/EM 9.4. - Trainen toekomstige SAP beheerders en gebruikers. - Analyse op huidige M&F Kernel en Organisatie implementatie. - Implementeren transport scenario’s. - faciliteren van workshops. - implementatie van bedrijfsprocessen tot besluitvorming brengen. Project of reguliere taak: Het betreft hier een project. Projectnaam: Ondersteuning Operationeel Optreden en Oefenen (O4). Standplaats: De werkzaamheden zullen plaatsvinden op de Luitenant-generaal Kromhoutkazerne te Utrecht. Reizen binnen NL zal op kleine schaal voorkomen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. - Je hebt de opleiding SAP Transport Management 9.3 afgerond. - Je bent opgeleid in de module SAP Transport Management 9.3 (training). - Je hebt kennis van Ontwerp en bouw van Transportmanagementsystemen. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met SAP Transportation Management. - Je bent minimaal 3 TMS-projecten uitgevoerd. - Je hebt minimaal 4 jaar Hands On ervaring met module TM 9.3. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis van en ervaring met BPR/procesanalyse/procesontwerp. - Je hebt kennis van deze processen zowel conceptueel als in SAP-detail. - Je hebt kennis en ervaring op het gebied van integratie van transportprocessen (Orderintegratie OTR/Leverintegratie DTR) en processen met het domein. - Je hebt ervaring met het vertalen van bedrijfsvoering eisen naar SAP-inrichting SAP-TM/EM. - Je hebt kennis van Customizing, Business Functions, Services, NWBC for HTML. Competenties: - Analyseren - Communiceren - Conceptueel denken - Organisatiegericht - Resultaat gericht - Visie Inzet Periode: Schatting 3840 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 3840 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Europese Aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT): Op dit moment vindt de Europese aanbesteding Grensverleggende IT (GRIT) plaats. Indien u deelnemer bent in deze Europese aanbesteding (in welke variant dan ook), kunt u geen aanbieding doen op deze opdracht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. november Duur: 3840 uur Optie op verlenging: ja Inzet: minimaal 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-09-2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Programma Manager Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Programma Manager. Omschrijving opdrachtgever: Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de Bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 afdelingen met een grote diversiteit aan onderwerpen Omschrijving afdeling: De omgeving van stedenbouw, planologie en duurzaamheid verandert sterk. De manier waarop omgegaan wordt met het stellen van kaders en het formuleren van beleid verandert mee. De eenheid Ruimte en Duurzaamheid werkt op ieder schaalniveau, van portiek tot metropool, aan het ontwikkelen van een duurzame visie op de ontwikkeling van Amsterdam, het uitwerken van die visie tot concrete voorstellen en inrichtingsplannen en het mogelijk maken van die ontwikkeling en de uitvoering van de plannen. Enerzijds is zij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Anderzijds werkt zij in opdracht voor stadsdelen en grootstedelijke projecten, waar zij kennis inbrengt en planproducten tot stand brengt met betrekking tot stedenbouw, openbare ruimte ontwerp, planologie en duurzaamheid Omschrijving functie: Het verder uitwerken van het gemeentelijk programma, als onderdeel van een Amsterdamse gebiedsgerichte aanpak met allerlei andere partijen. Hiertoe opstellen van een werkplan voor het programma, en op deelprojectniveau afspraken maken met partners over bijdrage en inzet. Omschrijving werkzaamheden: - Coördineren van diverse deelprojecten en starten en leiden van het samenwerkingsproces rond de pilot Aardgasloze wijken, inclusief de koppeling met de gebiedsgerichte aanpak. - Monitoren van projectresultaten. - Het initiëren van projecten die passen binnen het uitvoeringsprogramma Naar een stad zonder aardgas en die een bijdrage leveren aan de doelstellingen van het programma. - Adviseren en ondersteunen bij politiek-bestuurlijke inzet rond het Programma en de City Deal. - Betrekken van Amsterdamse partners bij de uitvoering van de City Deal Naar een stad zonder aardgas en verbreden van het samenwerkingsverband met andere partijen. - Het verzorgen van de communicatie over en binnen het programma. - Het inhoudelijk aansturen van de programmamedewerkers. - Fungeren als aanspreekpunt voor partners in de stad, de regio en het rijk. - Bijdragen en voorbereiden van gemeentelijke bijdrage aan de Warmtetafel van Ministerie EZ. - Legt verantwoording af aan teamleider Duurzaamheid. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je hebt een afgeronde WO opleiding in een technische of richting ruimtelijke planning. - Je hebt kennis van o.a. energie, alternatieve energievoorzieningen, energietransitie, participatietrajecten en wijkgerichte aanpak. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 15 jaar) met het aansturen van strategische complexe programma's en projecten in het kader van energietransitie of warmte-transitie. - Je hebt ruime ervaring met processen binnen een G4 gemeente. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een recente relevant netwerk bij woningcorporaties in Amsterdam, AFWC en warmte- en energiebedrijven (Nuon, WPW, Alliander). - Je hebt ruime ervaring (5- 10 jaar) met Haagse beleidsontwikkeling, inclusief goede en recente relaties met van de relevante departementen in Den Haag (EZ, BZK, IenM). - Je hebt ruime ervaring met de samenwerking in en inrichting van een programma-organisatie in een publiekprivate context. - Je hebt ruime ervaring met en bent in staat om: A. Complexe multi-actor vraagstukken in verschillenden werkvelden (energie, ruimte, infrastructuur, water), op verschillende schaalniveaus (lokaal, regionaal, nationaal) en van verschillende omvang (in kleine buurten en in grootstedelijke agglomeraties). B. De wijk- en gebiedsgerichte aanpak van de verduurzaming van de lokale energievoorziening. C. De belangen van de participanten goed in te schatten (overheid en bedrijfsleven) en te vertalen naar relevante activiteiten. Competenties (expert): - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-09-2018 Duur: tot 1 jaar na gunning Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Cloud Engineer Woerden
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Cloud Engineer. Omschrijving functie: Als lid van het agile KvK Automation Services team ontwikkel je mee aan de verschillende PaaS, Docker en Database platformen. In je dagelijkse werkzaamheden ben je bezig om alle handmatige beheerwerkzaamheden rondom de ontwikkeling van applicaties en platformen verregaand te automatiseren. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om de platformen te verbeteren en teams te helpen hun build pipelines verder te automatiseren. Naast ontwikkelen en implementeren draag je actief bij aan het uitdragen van de verschillende PaaS, Container en Database platformen, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je KvK collega's. Voor de functie van Automation Engineer zijn wij op zoek naar de juiste man of vrouw die "bewezen implementatie ervaring" heeft opgedaan met Docker, Configuratie management, DevOps tooling, Agile werken en CI/ CD. Volgens de KvK beschik je over "bewezen ervaring" wanneer je in je CV aantoonbaar kunt maken dat je minimaal de laatste 2 jaar een opdracht hebt uitgevoerd waarin je dagelijks met de implementatie van bovengenoemde methoden, technieken en tools bezig bent geweest. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. - Je hebt aantoonbaar kennis van Git. - Je hebt kennis van Docker. - Je hebt kennis van Linux. - Je hebt kennis van configuratie management tools. - Je hebt aantoonbaar ervaring met Scripting. - Je hebt aantoonbaar ervaring op gebied van Continuous integration. - Je hebt aantoonbaar ervaring met Ontwerpen en implementeren van platformen. - Je hebt aantoonbaar ervaring met werken in een DevOps omgeving. - Je hebt aantoonbaar ervaring met werken met Open Source. - Je hebt aantoonbaar ervaring met werken in een Agile Scrum omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van ICT. Competenties: - Communiceren: De kandidaat verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Initiatief: De kandidaat reageert proactief door zaken in gang te zetten. - Ontwikkelingsgericht: De kandidaat is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken. - Verantwoordelijkheid nemen: De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. - Visie: De kandidaat vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Woerden Startdatum: 03-09-2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2x 12 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29-08-2018 12:00 uur tot 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerk Specialist
FunctieomschrijvingDeze rol is een unieke en boeiende functie waarin jij uiteindelijk dé specialist op het gebied van de netwerkomgeving van het bedrijf gaat worden. Communicatie is daarom een belangrijke factor bij het helpen van collega’s en oplossen van problemen. Je bent tactvol in jouw communicatie en weet zaken helder op papier te krijgen. Je laat je niet snel van de wijs brengen, je kunt dan ook goed plannen en je werkt resultaatgericht. Daar waar sporadisch nodig, ben je bereid om buiten de normale werktijden te werken. Hoofdtaken:• Verantwoordelijk voor de continuïteit en performance van de datacommunicatie infrastructuur (LAN - zowel bekabeld als draadloos - WAN, Firewalling, Switching, Routing etc.);• Verantwoordelijk voor het oplossen van verstoringen en de uitvoering van software of configuratie wijzigingen op netwerk elementen, en voor de technisch inhoudelijke vervulling bij communicatie daarover;• Adviserend en ondersteunend bij de beveiliging van de technische infrastructuur en datastromen;• Vanuit kennis en expertise degene die de juiste infrastructuurbijdrage in projecten levert en je draagt zorg voor juiste en tijdige vernieuwingen binnen het werkveld;• Kennis delen met kennisteams zoals werkplekbeheer, systeembeheer, applicatiebeheer en/of externe leveranciers; • Opstellen en onderhouden van systeemdocumentatie, onderhoudsplannen & rapportages.Functie-eisen• HBO werk- en denkniveau;• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van netwerken en netwerkcomponenten;• Actuele kennis van technieken en protocollen, waaronder;802.1x, WLAN, VLAN, VPN (IKE, IPSec & SSL), TLS, DNS(Sec), RADIUS, OSPFv2, (MP-)BGP, SFlow/NetFlow;• Actuele kennis over het digitale dreigingslandschap van vandaag en morgen;• Kennis van beheers methodieken zoals ITIL, PRINCE2;• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;• Ervaring met Brocade apparatuur (ICX, VDX & MLX-e) is een pré;• Actuele certificering zoals CCNP (Routing & Switching of Service Provider) is een pré;• Bereid om binnen een afgesproken termijn een certificering te voltooien (BPIPA of BCEFP);ArbeidsvoorwaardenStartdatum: Asap Einddatum: voor langere tijd. Kandidaat moet open staan om in vaste dienst te treden bij de opdrachtgever! Locatie: Amsterdam Uren per week: Fulltime, 40 uur per week  Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Netwerk Specialist of solliciteer online op de vacature Netwerk Specialist.Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Netwerk Specialist of solliciteer online op de vacature Netwerk Specialist.
Cloud Ontwikkelaar (Docker/Kubernetes) Woerden
Functie: Cloud Ontwikkelaar (Docker/Kubernetes) (QR5920) Start: 3-9-2018, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Woerden Omschrijving: Voor onze klant in Woerden zijn wij op zoek naar een Cloud Ontwikkelaar (Docker/Kubernetes). Al het gestelde uit de aanvraag, zijn knock-out criteria Als lid van het agile Automation Services team ontwikkel je mee aan de verschillende PaaS, Docker en Database platformen. In je dagelijkse werkzaamheden ben je bezig om alle handmatige beheerwerkzaamheden rondom de ontwikkeling van applicaties en platformen verregaand te automatiseren. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om de platformen te verbeteren en teams te helpen hun build pipelines verder te automatiseren. Naast ontwikkelen en implementeren draag je actief bij aan het uitdragen van de verschillende PaaS, Container en Database platformen, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je collega's. Wat vragen wij Voor de functie van Cloud Ontwikkelaar zijn wij op zoek naar de juiste kandidaat die "bewezen implementatie ervaring" heeft opgedaan met Docker, Configuratie management, DevOps tooling, Agile werken en CI/ CD. Volgens de klant beschik je over "bewezen ervaring" wanneer je in je CV aantoonbaar kunt maken dat je minimaal de laatste 2 jaar een opdracht hebt uitgevoerd waarin je dagelijks met de implementatie van bovengenoemde methoden, technieken en tools bezig bent geweest. - Minimaal 2 jaar Docker ervaring in de rol van ontwikkelaar of aantoonbare ervaring met Rancher, Kubernetes of Docker Swarm. - Minimaal 2 jaar ervaring met 1 van de volgende configuratie tools; Saltstack, Chef, Puppet of Ansible - Ervaring met Consul, Vault of Terraform - Ervaring met Elasticsearch en PostgreSQL of MySQL - Ervaring met de implementatie van de ELK stack, Graylog of een andere monitoring tool - Ervaring met 1 van de volgende scripting talen; Python, Ruby, shell - Continuous integration, delivery en deployment - Monitoring (Sensu, Influxdb, Grafana) - IaaS (Openstack, Azure, AWS, VMWare) Kennis van: - GIT - Docker - Linux - Configuratie management tools Ervaring met: - Scripting - Continuous integration - Ontwerpen en implementeren van platformen - Werken in een Devops omgeving - Werken met Open Source - Werken in een Agile Scrum omgeving Wensen - HBO/WO afgeronde opleiding - Opleiding in de studierichting van ICT Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Windows OS Beheerder den haag
Onze klant is opzoek naar een Windows OS Beheerder. Samen met het team draag je zorg voor het beheer van alle Windows Server Systemen (5000+) . Dagelijks controleer je systemen op fouten en op updates. Maandelijks verzorg je ook de security patches. Je monitort de systemen en neemt direct actie waar nodig. Je werkzaamheden bestaan uit: • Technisch beheren van windows omgevingen • Tunen van de beheerde systemen en adviseren met betrekking tot de performance. • Technisch beheer van de productie omgeving en alle project testomgevingen • Gecontroleerd doorvoeren van changes op de bestaande omgeving. • Oplossen van storingen aan de Windows omgevingen • Operationeel beheer van de Windows omgevingen • Opzetten en onderhouden van beheerdocumentatie. • Up to date houden van de onderhouds- en beheerdocumentatie • Configureren Windows op basis van: Standaarden en principes • Functionele wensen die gelden bij de klant voor Windows omgeving. • Beantwoorden van vragen over het gebruik van Windows en het oplossen van problemen in de 2e en 3e lijn. • Incident- en problem management; • Analyseren van functioneel-technische problemen en wijzigingen. • Onderhouden van monitoring taken & proactieve controles. • Overige voortkomende werkzaamheden. Functie eisen: • Beheer van grote windows omgevingen • Kennis van SCCM • Kennis van Group Policy Objects • Powershell • RES • SCOM Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: zsm, 36 uur per week Duur: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Raisha Rambharse - 06 10 56 11 92 - recruiterRR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Informatiemanager / Clusterhoofd DCV/MB Den Haag
Voor onze eindklant in Den Haag zijn we op zoek naar een Informatiemanager / Clusterhoofd DCV/MB Start: 03-09-18 Einde: 30-08-19 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Gewenst tarief: € 95,- OPDRACHT Functieomschrijving Het Management Bureau (DCV-MB) vormt de backbone van de directie en is verantwoordelijk voor afdelingsoverstijgende en directiebrede werkzaamheden. Bij MB werken ruim 30 medewerkers, deels extern ingehuurde specialisten. Het zwaartepunt van de werkzaamheden is IT-gerelateerd, variërend van functioneel beheer, gebruikersondersteuning, change- en incidentmanagement tot doorontwikkeling van consulaire informatiesystemen. Er wordt veel samengewerkt met ketenpartners (onder meer het ministerie van V&J, de IND, Nationale Politie), diverse EU-instellingen, de overige Schengenpartners en externe IT-leveranciers. Intern BZ wordt nauw samengewerkt met DBV-IV. Vanuit MB wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan grote, meerjarige veranderprogramma’s die lopen binnen de consulaire sector van proces-inhoudelijke ondersteuning tot business- en data-analyse en project- en programmamanagement. Ook testmanagement en het borgen van informatiebeveiliging en privacyregelgeving behoren tot de verantwoordelijkheden. Achtergrond opdracht Typering gezochte medewerker De informatiemanager draagt met een klein team van business- en data analisten zorg voor de vertaling van de behoefte van de afdelingen van DCV naar een passende informatievoorziening, het opzetten en aanpassen van een informatieplan, en het (doen) vormgeven van de inrichting van informatiesystemen van de directies door het uitvoeren van een analyse van de werkprocessen. • Je stuurt als clusterhoofd DCV-MB-IV een team van 2 tot 3 business- en data analisten aan. Samen met de coördinator Functioneel Beheer, die verantwoordelijk is voor de aansturing van de met FB-werkzaamheden belaste medewerkers, stuur je het cluster IV aan. • Je rapporteert aan het hoofd DCV-MB. • Je ontwikkelt, implementeert en ondersteunt directiebrede producten en processen in de informatievoorziening. • Je voorziet, onderkent en vertaalt de behoeftes van de business naar bruikbare IV-oplossingen. • Je definieert in dit kader samen met afdelingen de business cases en requirements. • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van een op de strategische doelen van DCV gericht informatieplan dat beschrijft welke informatiestromen, directieprocessen, IV- en organisatiestructuur er nodig zijn om de organisatie optimaal te laten functioneren. • Je onderhoudt relaties met interne BZ onderdelen, ketenpartners en externe leveranciers. • Adviseert over de haalbaarheid van voorgestelde oplossingen en over de mogelijkheden tot vernieuwing. • Je ondersteunt de business bij het formuleren van functionele behoeftes die voortkomen vanuit interdepartementale en internationale (onder meer EU) processen en bewegingen, opdat deze kunnen worden meegenomen in de producten en processen van de directie. • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift (niveau C2) en een goede beheersing van de Engelse taal (niveau C1). Werkomgeving De directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) is belast met het verlenen van consulaire dienstverlening aan Nederlanders in het buitenland en levert een bijdrage aan de regulering van het vreemdelingenverkeer naar Nederland. DCV is een beleids- en regievoerende directie met domeinsturingsbevoegheid om modernisering en veranderingen in het consulaire werkveld verder vorm te geven. De directie DCV valt onder de Directeur-Generaal Europese Samenwerking (DGES). BZ is 24 uur overal dichtbij. Om dit waar te maken is DCV een directie waar vlug schakelen noodzakelijk is, snel inspelen op veranderingen en durven pionieren voor vernieuwing hoort daarbij. De lijnen bij DCV zijn kort en werkinhoudelijk direct. Met het goed neerzetten van het consulaire werkveld wordt ook het plaatsonafhankelijk werken steeds meer geïntegreerd. De verwachtingen van publiek, media en politiek ten aanzien van consulaire zaken zijn hoog, en ook sensitiviteit voor deze aspecten is van belang. DCV is verantwoordelijk voor de intake van en het beslissen over 1.000.000 visumaanvragen per jaar en de intake van en het verstrekken van 150.000 reisdocumenten per jaar. Deze processen vinden wereldwijd en 24/7 plaats en worden momenteel opnieuw ingericht, waarbij het uitgangspunt is 'digitaal, tenzij'. DCV bestaat uit de volgende afdelingen en clusters: • Consulair Maatschappelijke Aangelegenheden (CA); • Visum- en Reisdocumentenbeleid (VR); • 24/7 BZ Contactcenter (CC); • Management Bureau (MB), waaronder het clusters Informatievoorziening (IV), HRM en Bedrijfsbureau vallen; EISEN Werkervaring en -denkniveau Minimaal 7 jaar ervaring als infiormatiemanager Minimaal 5 jaar ervaring binnen de (rijks)overheid, bij voorkeur binnen een politiekbestuurlijke omgeving Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met (het inrichten van) omvangrijke productieprocessen en transitievraagstukken die daarmee samenhangen Kennis Opleiding / Certificaat WO bestuurlijke informatica of vergelijkbaar WENSEN Competenties Overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit Klantgerichtheid, aansturen medewerker Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief (all-in, exclusief BTW) dienen uiterlijk 17 augustus om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Java Ontwikkelaar Almelo
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Java Ontwikkelaar. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: De opdracht vindt plaats binnen de directie Technologie van Justid, in opdracht van de directie Operatie. De afdeling waarbinnen de opdracht plaatsvindt is Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling zorgt voor de ontwikkeling van nieuwe en verbetering van bestaande systemen, applicatief onderhoud en de levering van expertise aan andere afdelingen binnen onze dienst. De opdracht vindt plaats vanuit de vestiging Almelo. Omschrijving werkzaamheden: Je draagt in een agile en sprintmatige context bij aan het realiseren van functionaliteit. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de werkwijze van het team, geënt op de invulling van de definition of done per sprint. Van jou wordt verwacht dat je daarbinnen bijdraagt aan (bouw)testen van door jou opgeleverde componenten en die van collega-ontwikkelaars, inclusief reviewen en opstellen van user stories. Je bent kritisch naar de interne opdrachtgever toe, als het gaat om goed gespecificeerde wensen die in user stories worden omgezet, en hun verwachtingen ten aanzien van integrale kwaliteit. Je ondersteunt de testers pro-actief, om gezamenlijk een kwalitatief en middels SonarQube gemeten resultaat neer te zetten. Er dient een regressietest (als combi-inspanning tussen bouw en test) in door ons gebruikte tooling te worden opgeleverd. Jij vindt het heel gewoon om daar pro-actief aan bij te dragen, en testtaken in de sprint pak je als vanzelfsprekend op. Jij vindt het een uitdaging om herhaalbare geautomatiseerde bouwtests op te leveren, die worden opgenomen in het automatische deploymentproces. Wij gebruiken daarvoor onder andere Jenkins en Parasoft. Interview criteria: - Je bent nieuwsgierig naar technische en functionele context van het CDD-systeem. - Je ‘klikt’ met de gesprekspartners en past daarmee in het team. - Samenwerking en integratie met alle teamleden als ‘default’ werkhouding om topkwaliteit na te streven. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor 36 uur per week, vanaf oktober 2018. - Je beschikt over tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar (duidelijk aantoonbaar in het CV), opgedaan in de periode 2016 tot nu. - Je beschikt over tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en (bouw)testen van REST-/webservices (duidelijk aantoonbaar in het CV), opgedaan in de periode 2016 tot nu. - Je beschikt over tenminste 1 jaar aantoonbare ervaring met het toepassen en verwerken van XML en XSLT (duidelijk aantoonbaar in het CV), opgedaan in de periode 2016 tot nu. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis van geautomatiseerd (bouw)testen. - Je beschikt over aantoonbare ervaring met bouwen in Angular vanaf versie 4. - Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring met continuous integration en (geautomatiseerde) bouwtests. - Je beschikt over ruime ervaring met marktconforme tooling zoals GIT, Jenkins etc. - Je ruime ervaring met ontwikkelaarswerk in een Oracle 12c ontwikkelomgeving. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo Startdatum: 01-10-2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-08-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 36 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Software Architect Sr. Odijk
Referentienummer: BTIT21008 Omgeving: Odijk Startdatum: 2 januari 2019 (let op screening van ca. 6 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2019 Optie op verlenging: Ja, 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: De gesprekken zullen plaatsvinden eind week 35. Sluitingsdatum: Donderdag 23 augustus om 17.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Software Architect voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Software Architect. De Informatievoorziening van de opdrachtgever is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en ICT systemen worden vervangen, aangepast of verbeterd ter ondersteuning van de nieuwe werkprocessen. Het cluster OPP realiseert de vernieuwing van de informatievoorziening voor het Operationeel Proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Als Architect analyseer je de bedrijfsbehoeften en ontwerp je daarbij passende IT-oplossingen. Daarnaast bevordert de Architect het werken onder architectuur’ door de rest van de organisatie‘. Je hebt hierbij rekening te houden met vele partijen. De software van OPP is complex en wordt de komende periode nog (sterk) uitgebreid. De Architecten die onderdeel uitmaken van de ADA (application design authority) bepalen hoe dit gebouwd wordt. Jij adviseert vanuit jouw senior rol dit team en draagt de architectuur uit richting de DevOps-teams die de architectuur omzetten in een werkende applicatie. Het samen met Technisch Experts ontwerpen van oplossingen voor complexe vraagstukken en documenteren daarvan, o.a. door het opstellen van voorstellen en besluiten. De focus van een Architect ligt op zorgdragen dat DevOps-teams en omringende projectorganisatie conform de vastgestelde architectuur werken en dat waar nodig deze architectuur uitgebreid of aangepast wordt. Communicatieve en coachende vaardigheden zijn dus van groot belang. Daarnaast is het globaal ontwerpen van applicaties en koppelingen met externe systemen een belangrijke taak. Dit betekent dat je de modules bepaalt en beschrijft waaruit de applicatie zal gaan bestaan. Ook bepaal je de te gebruiken technieken, zoals programmeertalen, deployment-processen en tools en in te zetten pakketten en frameworks. De keuzes worden o.a. gebaseerd op inpasbaarheid van de te bouwen applicatie in de rest van de IT-voorzieningen, en het voldoen aan non-functional requirements zoals schaalbaarheid, onderhoudbaarheid, beveiliging en performance. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als ICT Architect. Je hebt werkervaring met design-patterns en architecture-patterns. Je hebt kennis en ervaring met semantic technology. Je hebt ervaring met agile ontwikkelmethodieken en daarbij werken onder architectuur. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring in een soortgelijke rol als Enterprise/Business Architect in een grote (1000+ medewerkers) organisatie. (Weging 30%) Je hebt kennis van de door de overheid gehanteerde architectuur standaarden en richtlijnen (zoals NORA). Je hebt kennis en ervaring met middleware-producten (Weblogic etc.) en infrastuctuur (bijv. Citrix MDM). Je hebt kennis van cloud technologie, zoals Docker, microservices, AWS, Oracle Exalogic en Exadata. Je hebt kennis en ervaring met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. Je hebt ervaring met mobile applications. Je hebt kennis en ervaring met datamigraties. Je hebt ervaring met test driven develoment. Je hebt ervaring in het politiedomein. Competenties: Flexibele opstelling: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Leergierige houding: Maak je je nieuwe materie snel eigen, begrijp je nieuwe instructies snel en pas je deze correct toe, Integreer je nieuwe met reeds opgedane kennis. Doorzettersmentaliteit: vasthoudendheid, standvastigheid en vastberadenheid. Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Teamspeler: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Resultaatgedreven: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.