Nieuwste ICT-projecten

Functioneel Applicatie Manager / Beheerder Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Applicatie Manager. Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk 1-12-2021) Einddatum: 31-12-2022 Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de weekApplicant requirementsTasks:In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van collaboration tooling en faciliteiten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Tevreden gebruikers hebben voor jou de hoogste prioriteit. Je bent de spin in het web en beweegt je tussen de diverse interne- en externe leveranciers die je nodig hebt om deze IT services goed te laten functioneren. Je bent in staat om te onderhandelen met zowel leveranciers als de business over de kwaliteit van de geleverde services en staat hierbij stevig in je schoenen.Tot je belangrijkste taken behoren:• End to end verantwoordelijk voor collaboration tooling en faciliteiten die onder Unified Communication vallen (voorbeelden Cisco Webex Teams, Audio Visuele apparatuur en software, Trello, Mural, Mentimeter); • Aansturen van interne en externe leveranciers die betrokken zijn bij het leveren van applicaties; • Oplossen en of doorzetten van 1e en 2de lijns incidenten en afhandelen van service request, participeren in projecten zoals nieuwe locaties; • Verantwoordelijk voor Application Lifecycle management voor deze applicaties; • Verantwoordelijk voor de documentatie van alle tooling en faciliteiten voor onze eindgebruikers alsmede het continue informeren / opleiden van de Servicedesk; • In samenwerking met de service manager ontwikkelen en leveren van periodieke service management rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening; • Je initieert en coördineert verbeteringen in de dienstverlening; • Je bent (deel)verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarbudget voor de applicaties onder jou verantwoording en bewaakt dat alles binnen budget wordt gerealiseerd; • Bewaken van wijzigingen voor deze applicaties zowel qua scope, budget als voortgang en dat deze voldoen aan de gestelde requirements van de belanghebbenden.Candidate profile: • Minimaal HBO werk- en denkniveau ; • Minimaal 3 jaar ervaring als Applicatie beheerder of een vergelijkbare functie; • Aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden; • Zelf startend, communicatief, coördinerend als het kan en hands-on als het moet. • Teamspeler die verantwoordelijkheid uitstraalt en waar maakt. • Uitstekende beheersing van de Engelse taal; • ITIL foundation V3 2011 is een pré • Je beschikt over kennis en ervaring m.b.t. leveranciersmanagement. • Je staat open voor feedback en draagt bij aan het team resultaat, ook als dit niet direct in je eigen belang is• Keten denken • Regie voeren • Klantgerichtheid • Besluitvaardigheid • Planmatig werken
Bestuurssecretaris Groningen
Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn we op zoek naar een Bestuurssecretaris Startdatum: 15 november Einddatum: 31 december 2022 Inzet: 32 uur per week Richttarief: € 72.50 Opdrachtomschrijving Je bent iemand die graag bouwt aan een vertrouwensband met ‘jouw’ bestuurders. Met je expertise en organisatorisch gevoel weet jij een pensioenfondsbestuur effectief te ontlasten. Dat je hiermee ook op niveau aan de toekomst van jouw fonds(en) kan bijdragen, vind je een pre. Ben jij iemand die houdt van organiseren, maar ook juridisch-inhoudelijk de diepte in wil? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie! Dit is jouw nieuwe rol In de pensioenwereld gebeurt ongelooflijk veel. Denk maar aan het pensioenakkoord. In die hectiek willen de bestuurders van de bij ons aangesloten pensioenfondsen – onze klanten – volledig op ons kunnen vertrouwen. Als bestuurssecretaris bouw je – samen met onder andere de accountmanager – aan dat vertrouwen. Zorgvuldig en accuraat bereid je vergaderingen voor. In overleg met het bestuur of het bestuursbureau stel je de agenda samen. Je maakt bovendien notities, zorgt voor heldere en afgewogen verslaglegging en bewaakt de acties die voortvloeien uit vergaderingen. Met jouw juridische achtergrond weet je daarin goed en evenwichtig de afweging te maken tussen de verschillende belangen. Zodat ook de toezichthouders kunnen zien dat de besluitvorming bij jouw fonds(en) goed verloopt. In deze functie verwachten we van jou dat je: - de bestuurders van jouw fonds(en) in staat stelt te besturen; - bestuursvergaderingen inhoudelijk en organisatorisch voorbereidt, begeleidt en verslaat; - actiepunten uit die vergaderingen bewaakt en opvolgt; - overlegt met interne en externe stakeholders, zoals klantteam, bestuur en bestuurlijke commissies en de toezichthouder Dit ben jij Of je nu voorafgaand aan de vergadering nog even een kop koffie inschenkt, of inhoudelijk de vergaderingen voorbereidt: je zet je altijd voor de volle 100% in. Je bent niet iemand die dingen half doet. Ook als een Teams-meeting in de avond is, of als je weer eens om 9 uur ’s ochtend in het westen van het land moet zijn, zorg jij dat het bestuur van jouw fonds(en) maximaal ontlast is. Je geniet van de zelfstandigheid en de veelzijdigheid van jouw rol. Dat je de ene dag onderweg bent, scherp en alert, en de volgende dag thuis in alle rust stukken uitwerkt. Met jouw juridische achtergrond en kennis van de pensioenwereld begrijp je welke agendapunten prioriteit hebben en kan jij inschatten welke belangen spelen. Je bent analytisch sterk, toont inzicht in de materie en overziet de reikwijdte van jouw werk. Jouw fondsbestuurders zien dat onder meer terug in heldere en sterk geschreven notulen. Daarmee, en met je strategische afwegingen, win je het vertrouwen van de bestuurders – onze klanten. Daarnaast: - heb je een afgeronde wo- of hbo-opleiding, liefst juridisch; - heb je circa 5 jaar werkervaring als secretaris of bestuur ondersteuner met pensioenkennis (dit is een must!); - ben je flexibel in je uren en in reistijden. Het is niet noodzakelijk om op kantoor werkzaam te zijn in Groningen, max 1 a 2 dagen per maand. Uiteraard is het wel van belang dat je, indien gewenst, aanwezig bent op locatie bij de betreffende bestuursvergadering. Hier ga je werken Onze afdeling Bestuursondersteuning valt onder de cco, de chief customer officer, en ondersteunt bestuursleden van verschillende pensioenfondsen en leden van gerelateerde fondsorganen. We werken met een klein, hecht team van 12 bestuurssecretarissen. Samen zorgen we ervoor dat al ‘onze’ besturen maximaal ontlast zijn. Dit kun je van ons verwachten Vanuit Groningen werken we aan het beste digitale pensioenplatform. Een stevige ambitie, waar we met ruim 900 ambitieuze professionals iedere dag met hart en ziel aan werken. Dat moet ook wel, want 23 pensioenfondsen, duizenden werkgevers en 3,7 miljoen Nederlanders rekenen op onze dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Zo maken we pensioen ‘easy’ Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk woensdag 27 oktober 12.00uur
Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana Utrecht
Referentienummer: 2021-05559 Omgeving: Utrecht Startdatum: 1 december 2021 Einddatum: 1 juni 2022 Optie op verlenging: ja, 2x 6 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: tussen 3 en 10 november 2021 Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 09:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana voor 40 uur per week. KVK is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Als DEV engineer Avaya ontwerp, ontwikkel, beheer, wijzig en/of test je oplossingen voor applicaties. De oplossingen realiseer je samen met het productteam op dusdanige wijze dat wordt voldaan aan de gestelde technische en/of functionele eisen. Dit doe je in samenhang met andere applicaties, systemen en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team om gezamenlijk tot een eindproduct te komen. Je stemt af met de product owner over de wensen vanuit de business/klant. Daarnaast stem je af met andere teams om de samenhang in producten te bewaken en tot integraal afgestemde resultaten te komen. De applicatiespecialist zal met het team de volgende opdracht uitvoeren: Beheert de Avaya applicaties en bewaakt de beschikbaarheid, capaciteit, efficiency en de functionaliteit van de toepassingen, bewaakt de gebruikerservaring en doet verbetervoorstellen; Registreert vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door; Beheert defect backlog en draagt zorg voor prioritering en oplossing; Inventariseert gebruikerswensen en gebruikersfeedback, beoordeelt deze op haalbaarheid en functionaliteit en vervaardigt specificaties; Participeert in changes en faciliteert transitie naar productie; Onderhoudt runbooks en overige documentatie van de applicaties, houdt deze up-to-date en zorgt voor toegankelijkheid hiervan. Welke resultaten lever je op: Avaya Oceana producten die voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen; Avaya Oceana producten die voldoen aan de technische en functionele specificaties binnen gekozen standaarden, werkwijzen en architectuurrichtlijnen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt actuele (van de afgelopen 5 jaar) kennis van Avaya Oceana. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar ervaring met leveranciersmanagement. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring met Scrum/Agile. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met ITIL beheerprocessen (OPS-zijde van de functie). Je hebt ervaring als consultant met applicatiebeheer. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je hebt ervaring met minimaal 2 trajecten van verbetering applicatief beheer. Je hebt ervaring met en acteert vanuit een zowel product- als beheerketenperspectief (i.c. DEV/OPS en het overzien de zgn. ‘bigger picture’ binnen de gehele leveringsketen). Je hebt ervaring met het registreren van vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door (bijv. naar de leverancier) en bewaakt tijdige adequate afhandeling door de organisatie waarnaar is doorverwezen, incl het beheren van de backlog (zgn. ‘incidenten’ en ‘problems’). Competenties: Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Test engineer Den Haag
Je komt werken bij een ontwikkelteam dat verantwoordelijk is voor de realisatie van de online services van de IND. Je werkt mee aan de realisatie van een voorziening voor formulieren en portalen, welke op basis van kennisregels en service bus worden gekoppeld aan het backofficesysteem INDiGO. In het ontwikkelteam werk en denk je mee aan de totstandkoming van aanpassingen en nieuwe producten. Compliancy van de bestaande E-diensten is een groot onderdeel van de verantwoordelijkheid van dit team. Er wordt met een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Je voert smoke en regressietests uit op de OTAP straat. Dit proces dient verder te worden geautomatiseerd met Selenium Fitnesse. Hier kun je ook aansluiting vinden met andere teams om zo het integratiegedeelte uit te breiden. Kort gezegd ben je een communicatieve aanpakker die zelfstandig en pro-actief functionaliteit kan vertalen naar testscripts. Je helpt het werk van je team naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen en je brengt je kennis en ervaring in tijdens de bijeenkomsten van de Vakgroep Test. Functie eisen • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd • tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten • tenminste in 2 opdrachten gewerkt met softwareproducten op het gebied van (geautomatiseerd) • testen zoals Fitnesse/Selenium/HSAC, CI/CD tooling (Bamboo) en containerplatforms • Werkervaring met IT testen in een grotere organisatie (5 jaar) • Werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL • Systeemtesten (handmatig), API testen, Testautomatisering Functie wensen • Kennis van Javascript is een Pré • Kennis van Java/Maven is een Pré • FitNesse/Selenium/HSACAPI testen (Rest en JSON)CI/CD tooling • (Bamboo)Containerplatforms (bijv. Docker) Competenties • Zelfstarter • communicatief • voortrekker • samenwerker Overige informatie Locatie Den Haag Start 01-11-2021, 36 uur per week Einddatum 31-10-2022, optie op verlenging Recruiter, Thimney Roos 06-83785756 recruiterTR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Auditor (QR8545) Rotterdam/vanuit huis
Functie: IT Auditor (QR8545) Start: 22-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een IT Auditor. Jij bent van de betrouwbaarheid en rechtmatigheid van processen en systemen. Kloppen de cijfers en zijn deze langs de lijn van wet- en regelgeving via processen tot stand gekomen en gepresenteerd? Dat ga jij toetsen. Functie: Als IT-auditor op de afdeling Financial Audit heb je een belangrijke rol in het controleproces van de significante processen. De uitkomsten en resultaten van deze significante processen worden via de jaarrekening verantwoord. De werkzaamheden zijn gescoped vanuit de jaarrekening en risicoanalyse. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - Je bent als onderdeel van de afdeling Financial Audit (FA) betrokken bij IT-audits ten behoeve van de jaarrekeningcontrole. - Je bent als onderdeel van het IT-team van de afdeling Financial Audit betrokken bij eventuele verdiepende en thematische IT-audits - Het opzetten, uitvoeren én verbeteren van audits op IT-systemen en processen. Je bent hierbij verantwoordelijk van begin tot eind. - Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van audits en werkt met ons samen de IT- audit functie naar een hoger plan te krijgen. - Naar aanleiding van de audits bespreek je je bevindingen zelfstandig met het verantwoordelijke management. - Je rapporteert helder, overtuigend en to-the-point, zodanig dat deze voldoende aanknopingspunten bieden voor de verbetering door verantwoordelijk management - Je volgt de recente ontwikkelingen in het vakgebied en past deze waar mogelijk toe. Eisen: - In het bezit van RE titel - Minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als IT auditor met hierbij de volgende werkzaamheden: - Ervaring met complexere audits, met name ITGC - Ervaring met application controls in ERP-omgevingen Wensen: - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke dan wel overheidsorganisatie - Je hebt ervaring met IT standaarden als CobiT, ISO 27001 / 27002 en ITIL - Je bent CISA, CISSP of vergelijkbaar gekwalificeerd - Je hebt systeemkennis van Oracle - Je bent 36 of 40 uur per week beschikbaar Profiel: In een omgeving waar het business perspectief de traditionele afdelingsmuren overstijgt kan en durf je positie in te nemen. Je werkt autonoom binnen je vakgebied maar kunt ook goed samenwerken met collega's uit de aanpalende vakgebieden. Je bekijkt de IT door de bril van de organisatie, mensen, processen en techniek. In deze dynamische rol ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een zelfsturende verbinder met drive en ambitie voor het vak, Als IT-auditor ben je in staat om een eigen oordeel te vormen over je bevindingen en dit te onderbouwen richting management en directie. Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de bedrijfsvoering constant in beweging is. Een professioneel kritische houding maakt dat je waarde hecht aan het leveren van een hoge kwaliteit van werk volgens de vereiste van de vaktechnische standaarden. Competenties: - Je hebt een professioneel kritische houding; - Je kunt goed plannen en organiseren; - Je bent creatief in rapporteren; - Kortom; een stevige persoonlijkheid, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent tactvol maar zeker niet afwachtend en een sparringpartner op niveau. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Technisch infra architect Den Haag
IND heeft ambities om zich te ontwikkelen naar een informatie gestuurde organisatie, mede ingegeven door de snelle ontwikkelingen ophet gebied van de digitaliserende samenleving en de daarbij behorende dienstverlening.In de verdere digitalisering neemt het belang van data dus toe voor zowel het primair proces, de vreemdelingen keten als ook ominformatie gestuurd te kunnen werken. Dergelijke ontwikkelingen vereisen een optimaal functionerend Data management door enerzijdseen data-organisatie dat in control is over de informatiehuishouding anderzijds een solide- en toekomstbestendig datafundament dat kanvoorzien in betrouwbare data op de juiste plaats en tijd.Er bestaan momenteel binnen de IND verschillende eiland-oplossingen om te voorzien in de informatiebehoefte. Ofschoon de oplossingensignificante overlap hebben in de informatie die ze verwerken dient de technisch basis vernieuwd te worden.Om deze reden is het project Data Management Gegevens op Orde in 2018 gestart. Eén van de oplossingsrichtingen is het realiseren vaneen Datalaag (zoals beschreven in de IND enterprise architectuur).Momenteel ontwikkelt IND zelf een Datalaag en voor dit traject en is er behoefte aan een infra-architect om de omgeving verder vorm tegeven. Met als doel het bouwen van een OTAP omgeving.Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders project(start)architecturen op voor eennieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauwsamen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams.Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert.Eisen voor deze functie zijn: Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin.Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect.Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NLBedrijfsinformatie: Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers: de IND beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen we zorgvuldig, want ons werk doet ertoe. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of die graag Nederlander willen worden. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en die daarom hier asiel aanvragen. Maar ook om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin willen vormen met iemand die hier al woont. Daarnaast behandelt de IND naturalisatieverzoeken van mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom een Nederlands paspoort willen aanvragen. Bij de IND toetsen we elke aanvraag afzonderlijk aan de regels van het vreemdelingenbeleid. Dat betekent dat men goed moet luisteren naar het verhaal van elke aanvrager zodat elke beslissing die de IND neemt, recht doet aan ieders persoonlijke situatie. De IND is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid A. Broekers-Knol is als bewindspersoon verantwoordelijk voor het werk van de IND. De IND heeft geen invloed op het vreemdelingenbeleid, dat komt via de Tweede en Eerste Kamer tot stand. Daarnaast vloeien er regels voort uit (internationale) verdragen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
APEX Ontwikkelaar Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: APEX Ontwikkelaar Functieomschrijving: Binnen RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland), onderdeel van Ministerie van Economische Zaken, is men bezig met het project Vangstregistratie. Voor de werkzaamheden die daar uit voortkomen hebben we aanvullende APEX resources nodig. Werkzaamheden worden uitgevoerd door een team binnen een ontwikkelstraat. Het is daarom belangrijk dat kandidaat goed kan acteren binnen een team. Functie-eisen (knock-out): • Je hebt een afgerond opleiding, minimaal op HBO niveau, in de richting Informatica of vergelijkbaar; • Minimaal 3 jaar ervaring met Oracle APEX (vanaf versie 18); • Minimaal 5 jaar PLSQL (ver- en bewerking van XML berichten). Functie Wensen: • Ervaring met IT landschap EZK/DICTU/RVO of vergelijkbaar is een pre. • Kennis en ervaring met JIRA • Ervaring met Agile/Scrum • Ervaring binnen de Rijksoverheid Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 08-11-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-04-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Infra Architect Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Infra Architect Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders – project(start)architecturen op voor een nieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert. Functie eisen • Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd. • Relevante certificering op het gebied van VMware Cloud Foundation, of de onderliggende componenten Vsphere, VSAN en NSX. • Je hebt kennis van en praktische ervaring met moderne relevante infrastructuur producttechnologieën op het gebied van besturingssoftware, virtualisatie, storageoplossingen, generieke backendproducten en IT4IT-toepassingen • Je bent op de hoogte van klassieke en moderne DBMS-en en bijbehorende High Availability technologieën, en opstellingen voor Datawarehouseomgevingen • Je hebt gewerkt met middleware technologieën en hebt een goede kennis van hierin gebruikte protocollen voor berichtenuitwisseling. • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin (8 jaar) • Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL Functie wensen • Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2 Je hebt ervaring met het opstellen van requirements onder IREB en kan in samenwerking met de Product Owner EPIC’s definieren. • Je hebt ervaring met het inrichten van een platform obv containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD. • Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA en EAR is een pre Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-11-2021, 36 uur Einddatum: 31-10-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
PMO Congestieonderzoeken Arnhem
Voor een directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een PMO Congestieonderzoeken.Startdatum: ZSM Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur per weekProject Management Officer (PMO’er) CongestieonderzoekenHet energiesysteem verandert door de energietransitie. De betrouwbaarheid, betaalbaarheid en bereikbaarheid van energie komt hierdoor mogelijk in het gedrang. De economie van Nederland groeit door en de energietransitie versnelt verder. De toename van de vraag naar elektriciteit en de snelle opkomst van duurzame energie zorgen ervoor dat het druk is op het elektriciteitsnet. Zelfs zo druk dat er gebieden zijn waar het elektriciteitsnet vol raaktIn afwachting van noodzakelijke netverzwaringen en bij incidentele transportschaarste helpt het ook om het bestaande net beter te benutten. Als het net het transport tijdelijk niet aan kan, kunnen producenten en afnemers (tegen een vergoeding) helpen het net minder te belasten. Dat heet congestiemanagement. Een producent beperkt dan de productie en invoeding op het deel van het net waar congestie is. Ergens anders op het net moet dan een producent worden gevonden die meer elektriciteit aanlevert dan hij van plan was of moet een afnemer bereid worden gevonden minder af te nemen.Netbeheer Nederland heeft een voorstel ingediend bij de ACM voor het wijzigen van de Netcode elektriciteit. De wijziging betreft de spelregels rondom transportschaarste en congestiemanagement en dient ertoe de regels voor congestiemanagement beter toepasbaar te maken voor distributienetten. Ook draagt de wijziging bij aan een betere benutting van flexibiliteit bij kleinere aansluitingen.Om uitvoering te geven aan deze nieuwe spelregels moeten alle reeds uitvoerde congestieonderzoeken opnieuw worden beoordeeld. Daarnaast hebben we ook nog te maken met een behoorlijk aantal onderzoeken die op korte termijn moeten worden uitgevoerd conform de huidige spelregels. Om ons hierbij te helpen zoeken we een praktische, hands-on coördinator die ons per direct kan komen ondersteunen.Het gaat om de volgende werkzaamheden Coördinatie uitvoeren op de uit te voeren congestieonderzoeken Opstellen van de rapporten ‘uitkomsten’ congestieonderzoeken; Rapporteren op voortgang en knelpunten in deze onderzoeken Aanjagen, faciliteren en ondersteunen van het multidisciplinaire team dat zich bezighoudt met de onderzoeken Signaleren van zaken die ‘slimmer’ kunnen en deze kunnen omzetten naar voorstellen van verbeteringDe nadruk op je bijdragen ligt op het coördineren van de uit te voeren congestieonderzoeken, zelf mee uitvoering hier aan te geven en het doen van de juiste verslaglegging hiervan. Je weet de acties die nodig zijn om congestieonderzoeken goed te coördineren, bent perfect in staat om overzicht te houden over de verschillende lopende onderzoeken heen. Je jaagt het team op constructieve wijze aan, helpt waar mogelijk mee en maakt eventuele knelpunten tijdig inzichtelijk. Je bent een resultaatgericht praktisch ingesteld iemand. Je kunt veel ballen tegelijkertijd in de lucht kan houden, zonder het overzicht te verliezen. Je houdt ervan om werk op te pakken en af te ronden, een ‘klus te klaren’. Je hebt: Ervaring als het gaat om projectondersteuning/ projectmanagement Een afgeronde Hbo-opleiding Ervaring en expertise in het gebruik van Excel en PowerPoint Minimaal 1 jaar ervaring heeft in de energiewereld Je bent per direct 5 dagen per week beschikbaar.
Teamleider PA Beheer Amsterdam
Binnen de afdeling Procesautomatisering zijn we op zoek naar een Teamleider voor het team PA-Beheer. Onze afdeling Procesautomatisering bevindt zich in een sterk veranderende wereld. Er loopt een verbeterprogramma op Directie-IVniveau waarvan meerdere werkstromen door onze afdeling moeten worden ontwikkeld en geborgd. Anderzijds bevinden we ons midden in een Lean-Agile-Devops transformatie. Je helpt onze organisatie verder volwassen te worden en levert tot slot een belangrijke bijdragen aan Directie-IV. Als Teamleider PA Beheer ben je eindverantwoordelijk voor het PA Beheer. Je stuurt op resultaten, op financiën en je bent eindverantwoordelijk voor uitvoering van het HR-beleid binnen PA Beheer. Als teamleider ben je mensgericht waarbij je inspireert tot navolging van de gezamenlijke doelen. Je coacht de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je stuurt ongeveer 34 medewerkers aan. Je vertaalt de dienstverleningsovereenkomsten naar een efficiëntie planning en uitvoering van periodiek onderhoud en beheer, zorgt voor efficiënte invulling van het incident management- en wijzigings-proces en zorgt voor de heldere communicatie hierover met onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor duidelijke rapportage over de dienstverleningsovereenkomsten en voor invulling en naleving van security beleid en richtlijnen. Je wordt lid van het Managementteam Procesautomatisering. Je rapporteert aan het Hoofd Procesautomatisering over de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden. Samen met de rest van het MT geef je invulling aan de visie van de afdeling PA. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: • het coördineren van de beheerstaken van PA-Beheer • het afstemmen van de projectwerkzaamheden binnen de dagelijkse bedrijfsvoering • het werkgericht aansturen van de medewerkers • voeren van werkoverleggen met het team en met coördinatoren van andere disciplines • eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling. Jij komt te werken op de afdeling Procesautomatisering met de vakspecialisten van industriële automatisering. Onze afdeling draagt zorg voor de security en het in goede toestand houden van het PAlandschap waarmee onze organisatie doelmatig en efficiënt kan werken. De afdeling PA (60 FTE) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, onderhoud en beheer van industriële automatisering voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. We werken voor onze 10 interne klanten en 2 opdrachtgevers. Flexibele dienstverlening, maatwerkoplossingen en klantgericht werken staan bij ons centraal. Afdeling PA draagt op die manier dagelijks bij aan de uitstekende service die aan de klant wordt geleverd. Daarbinnen zorgen wij als team voor de continuïteit van ons IT & PAlandschap en alle dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Functie eisen: • In het bezit van een technische HBO diploma • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het aansturen van mensen in beheerteams • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als lijnmanager met teams van minimaal 30 FTE en routine in HRM dossiers, ontslagen, vaststellingsovereenkomst ziekteverzuim, vlootschouwen, etc. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een Agile-Devops transformatie • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Functie wensen: • Je hebt ervaring in een OT omgeving • Kennis van/inzicht in IT/OT processen • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen in PA-Beheerteams • Kennis ervarin met ITIL 4.0 • Kennis van IEC62443 Competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Overige informatie: Locatie: Amsterdam Start: Z.s.m., 36 uur per week Einddatum: 31 November 2022, met optie tot verlenging Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers Amsterdam
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers (VTO). Omschrijving probleemstelling: Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers. Omschrijving opdracht: Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. We zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en de gemeente Amsterdam. Met deze integrale scope hebben we ook de zorg over heel veel diverse assets die nodig zijn om onze taken goed uit te kunnen voeren. De waarde van de assets bij ons in beheer bedraagt maar liefst €10 miljard. Het verandertraject Transitie Uniformering Assetmanagement (TUA) is ingezet om de ontwikkeling naar werken volgens uniforme processen voor onze hele assetmanagementketen van Drinkwater, Afvalwater en Watersysteem vorm te geven en te implementeren. Een van die veranderingen is het professionaliseren van het opdrachtgeverschap op projectniveau binnen het assetmanagementproces Programmeren. Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap AGV. Er zijn momenteel ongeveer 25 opdrachtgevers voor projecten, die aangestuurd worden vanuit 6 verschillende afdelingen. De opdrachtgevers geven sturing aan de interne opdrachtnemer; de service provider ontwerpen en uitvoeren. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten en het verbeteren van de samenwerking met de interne opdrachtnemer. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat ook vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de interne opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers Projecten. ‘Virtueel’ betekent dat het team van opdrachtgevers (nog) geen formeel organisatieonderdeel is. Onderdeel van de opdracht van de kwartiermaker is dan ook om een advies te geven over de definitieve positionering en inrichting van het VTO in de Waternet-organisatie. Omschrijving taken en resultaten: Organiseren en tot uitvoering brengen van het opdrachtgeven binnen het proces Programmeren: - Dagelijkse coaching van de opdrachtgevers en bieden van ondersteuning bij het uitvoeren van hun rol en taken. Dit resulteert in een uniforme werkwijze die voldoet aan de afspraken conform de vastgestelde procesbeschrijvingen en kaders; - Analyseren en opstellen van middellange termijn procesverbeteringen samen met het team; - Implementeren van middellange termijn procesverbeteringen, waarvoor geen reorganisatie nodig is. Bijvoorbeeld nieuwe procedures of nieuw vastgestelde processen; - Het opstellen van een advies t.a.v. de positionering in de organisatie, samenstelling van het team, werkwijze, rollen en competenties van de opdrachtgevers. Dit advies is het eindproduct van de opdracht van de kwartiermaker. Omschrijving opdrachtgever: De kwartiermaker VTO valt binnen de afdeling Programmeren en wordt aangestuurd door de kwartiermaker Programmeren. De kwartiermaker VTO geeft samen met de eindverantwoordelijke assetmanagers functioneel sturing aan het team van opdrachtgevers. De verdeling hierbij is dat: - de eindverantwoordelijke assetmanagers primair sturen op de inhoud en aansluiting van het project op het programma en budget. - De kwartiermaker stuurt primair op kwaliteit, uniformiteit en proces. De opdrachtgevers hebben een hiërarchisch leidinggevende in de lijnorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je heb een technische HBO/WO opleiding afgerond of beschikt over 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie waaruit werk- en denk niveau blijkt. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior management positie en met het coachen van medewerkers of het geven van trainingen. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap voor technische projecten in een multi-projectomgeving. 4. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een assetmanagement omgeving. 2. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie. 3. Je hebt ervaring met waterbeheerprocessen. 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als opdrachtgever of projectmanager van civieltechnische/GWW of bouwkundige projecten. Competenties: - verbinden - duidelijk communiceren - leiderschap - Resultaatgericht - Analytisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm, uiterlijk 01-12-2021 Duur: 13 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 02-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12 november 2021 – 12:30 uur – 16:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Privacy Officer (QR8544) Rotterdam/vanuit huis
Functie: Senior Privacy Officer (QR8544) Start: 18-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Privacy Officer. Jij bent van privacy en informatieveiligheid voor het hele bedrijf. Het bedrijf ontwikkeld continue en hier hoort een eigentijdse en veilige organisatie bij. Door jouw expertise en doortastende houding maak jij het cluster AVG-proof. Functie: Als privacy adviseur krijg je met een breed scala aan onderwerpen te maken. Zo wordt er bijvoorbeeld om advies gevraagd voor een onderzoek met behulp van intelligente camera’s naar het fietsgedrag- en gebruik in de stad. Dit om de stad beter in te richten op de fietser. Maar kan en mag dit en onder welke voorwaarden? Met dit soort vraagstukken krijg je te maken. Daarnaast doe je nog zoveel meer: - Je informeert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) de afdelingen van Stadsontwikkeling over hun verplichtingen op basis van het privacy beleid, de AVG, UAVG en andere relevante wet- en regelgeving; - Je adviseert bij het actualiseren van verwerkingsregister, het opstellen van verwerkersovereenkomsten en het afhandelen van verzoeken van betrokkenen; - Je adviseert en biedt ondersteuning bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA); - Je organiseert en verzorgt privacy en security bewustzijn sessies bij de afdelingen en voor de medewerkers; - Je bent het eerste aanspreekpunt bij datalekken, indien nodig worden deze gemeld en zo nodig treed je direct op bij calamiteiten, dit in samenwerking met de information security officer en de FG; - Je bewaakt de verbinding tussen privacy en andere disciplines, zoals informatiebeveiliging. Hiervoor werk je nauw samen met de privacy adviseur en de information security officer. Eisen: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van privacy en informatiebeveiliging; - Je hebt kennis van en ervaring met de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt minimaal 2 jaar hebt ervaring als adviseur, privacy officer, functionaris gegevensbescherming, privacy jurist, of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Wensen: - Je beschikt over CIPP/E of vergelijkbare certificering; - Je hebt ervaring met het verzorgen en geven van workshops over de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt werkervaring in een relevante functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie. Profiel: Als senior privacy officer ben je specialist op het gebied van bescherming van persoonsgegevens. De AVG wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen. Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent immers zelfverzekerd in je kennis en kunne, en weet wat je het bedrijf te bieden hebt. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid zonder arrogant over te komen, wat ervoor zorgt dat je weloverwogen en adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Door goed te luisteren, duidelijk te communiceren, en je te verplaatsen in een ander, zorg jij ervoor dat het cluster makkelijk meegaat in jouw visie. Verder ben je flexibel van geest en is staat om over disciplines en domeinen heen te kijken, om daarmee verbindingen te leggen die ten goede komen voor je werkzaamheden en de organisatie. Hierin toon je altijd initiatief en heb je het vermogen om te schakelen bij ontwikkelingen en veranderingen. Tot slot ben je een benaderbare collega, zo neem je junioren en andere geïnteresseerde altijd mee in je verhaal en leg je duidelijk uit hoe en waarom je tot een bepaald advies gekomen bent. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Medewerker ICT Den Haag
Functieomschrijving: Vanwege langdurige afwezigheid van een collega zoeken we iemand die zijn ICT-gerelateerde taken tijdelijk kan overnemen.  Daarnaast lopen bij het WODC momenteel verschillende projecten om de informatiehuishouding verder te verbeteren (toegankelijkheid, gegevensuitwisseling, openbare informatie, interne bedrijfsprocessen en de gegevensbescherming). We zoeken iemand die ons kan helpen onze ICT-huishouding verder op orde te brengen, onder andere door het versterken van de onderliggende processen. De medewerker ICT is medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de ICT-infrastructuur en voor ICT-ondersteuning van gebruikers waar nodig. De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren: De medewerker ICT is het eerste aanspreekpunt voor ICT-gerelateerde vragen, informatieverzoeken, klachten en storingen als de servicedesk van SSC-ICT geen oplossing biedt. Als medewerker ICT coördineer je het functioneel beheer van de applicaties en systemen die in gebruik zijn binnen het WODC. Ook verzorg je een deel van het functioneel beheer zelf. Daarnaast wordt, afhankelijk van de capaciteiten en interesses van de ingehuurde persoon, gekeken welke aanvullende ICT-werkzaamheden ingevuld kunnen worden. Hierbij valt te denken aan documentatie en inventarisatie van de ICT-huishouding en hulp bij stroomlijning van ICT-processen. Buiten scope van de opdracht valt: Het beheer van personele ICT-middelen (telefoons, etc.) valt buiten scope. Je coördineert het functioneel beheer van applicaties en systemen die in gebruik zijn bij het WODC. Je verzorgt deels zelf het functioneel beheer: je controleert applicaties op goed functioneren en voert indien nodig onderhoud uit, zoals het toevoegen van nieuwe gebruikers of upgraden naar nieuwe versies. Je overlegt met gebruikers van de applicaties om eventuele problemen te signaleren en om verdere wensen te ontdekken. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen met, controleren van en aansturen van onze interne ICT-leverancier en externe leveranciers. Bijvoorbeeld over bovengenoemde functionele wensen, wijzigingen, preventief onderhoud en certificaten. Je zorgt voor het bijwerken van belangrijke documentatie rond applicatiebeheer, en legt dat vast in processen en protocollen.Functie-eisen: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie.Bedrijfsinformatie: Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) is het kennisinstituut voor het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het WODC verricht zelf onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek of laat dit door externe partijen doen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectmedewerker Amersfoort
Voor MBO Amersfoort zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker. Opdracht: De Dutch Health Tec Academy (DHTA) is dé school voor gezondheidstechniek. Bij onze opleidingen draait het om het aanmeten en maken van medische hulpmiddelen die te maken hebben met horen, zien, lachen en bewegen. Denk aan een hoortoestel, bril, kunstgebit, speciale schoen of armprothese. De DHTA is onderdeel van MBO Amersfoort. MBO studenten kunnen bij ons kiezen uit ruim 140 praktijkopleidingen. We werken volop samen met bedrijven en brancheorganisaties zodat studenten volop de kans krijgen om praktijkervaring op te doen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. De DHTA is volop in beweging. Voor de opleiding audicien werken we aan de ontwikkeling van een 3e leerweg. We zijn op zoek naar een projectmedewerker die hierbij kan ondersteunen. Wat ga je doen? De ontwikkeling van de opleiding in de 3de leerweg is onderverdeeld over 5 thema’s en doen we samen met een externe partner. Als projectmedewerker verzorg je de coördinatie over de activiteiten die reeds omschreven staan en zorg je dat de juiste mensen met de voor hen belangrijke thema’s aan de slag gaan. Het projectplan en activiteitenplan is jouw leidraad waarlangs je de ontwikkeling verder initieert. Als projectmedewerker ben jij een belangrijke schakel tussen inhoudsdeskundigen en de projectleider. Jij zorgt ervoor dat er een realistische planning wordt opgesteld, je haalt relevante informatie op bij de betrokkenen bij het project en je bewaakt het overzicht. Je koppelt terug aan de projectleider / teamleider van de opleiding audicien. Daarnaast ben je in contact met de interne academie, om het docentteam de juiste opleiding en ondersteuning te kunnen bieden. Je vervult een aanjagers rol om de doelstellingen die in het project geformuleerd staan te halen. Dit betekent dat je op vele vlakken aan het schakelen bent met verschillende betrokkenen en mensen die nodig zijn voor het project. Omschrijving opdrachtgever: MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Beschikbaar per uiterlijk 15 november 2021 voor 20 uur per week. 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 2 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmedewerker. 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv). 3. Aantoonbare wekervaring met het opstellen van een realistische planning het ophalen van relevante informatie en met het bewaken van het overzicht (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties - Resultaatgericht werken - Planmatig werken - Eigenaarschap - Klantgericht - Lef - Open mind - Pionieren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: Z.s.m. Duur: T/m 31 juli 2022 Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: maandag 8 november 2021 en donderdag 11 november 2021. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Recruitment Business Partner Den Bosch
Voor onze eindklant Essent in Den Bosch ben ik op zoek naar een Recruitment Business PartnerStartdatum: ZSM Duur: 3 maanden (optie op verlenging) Inzet: 40 uur Locatie: Vanuit huis/ Den BoschDeadline voorstellen: Dinsdag 26 oktober 17.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Van het bijdragen aan een sterk werkgeversmerk tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers, het hele recruitmentproces ligt in jouw handen en jij brengt de nodige ervaring mee om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren. Het succes komt altijd van binnen: samen met het talentvolle team van Essent ga jij voor groei als Recruitment Business Partner in Den Bosch. ORGANISATIE- EN AFDELINGSOMSCHRIJVING De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten te vinden en te overtuigen om op deze (snel)trein te springen. FUNCTIE-OMSCHRIJVING Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als Recruitment Business Partner de verantwoordelijk bij het: Stakeholdermanagement. Je bent namelijk op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en concurrenten van de business units in jouw aandachtsgebied en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als het gaat om recruitment;Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. Doelgroep marketing, Job marketing en sourcing;Het neerzetten en uitvoeren van een efficiënt en effectief recruitmentproces;Optimalisatie van de candidate-, manager- en recruiter experience;Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van recruitment (intern en extern) als project lead of als team member;Zorgen voor een energieke onboarding van nieuwe medewerkers. Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition & Development binnen de afdeling HR. De tien collega’s die in de functies van Recruitment Business Partner, Strategisch Adviseur Employer Branding, Business Partner L&D en Employability Manager werken, bundelen hun krachten door nieuw talent aan te trekken en te behouden, managers en medewerkers te ontwikkelen naar hun potentieel en goede begeleiding te bieden bij uit- of doorstroom van Essenters. Kortom; dit team staat voor in- door- en uitstroom en zorgt ervoor dat Essent als werkgever zichtbaar is. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit zelfstandige professionals die de verschillende disciplines aan elkaar weet te verbinden. FUNCTIE- EISENMinimaal hbo werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aan ervaring met het coördineren van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aan ervaring met topics als analytics, doelgroep marketing, talentpooling en candidate experience;Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus. Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.
Business analist Lichtenvoorde
De belangrijkste activiteiten van de Business Analist zijn het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de klant naar bruikbare oplossingen, inclusief het invoeren van deze oplossingen. Slimme toepassing van IT is hierbij een essentieel. In deze functie ben je ondersteunend op het gebied van het inrichten en verbeteren van de bedrijfsprocessen. Je functioneert hierbij als spin in het web tussen de Business Units en de afdeling IT (lokaal en corporate). De Business Analist zorgt daarmee voor concrete verandering d.m.v. verbetering van de bedrijfsprocessen inclusief de toegang tot Informatie (EDW/BI).Functie-eisen: Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting (Technische) Bedrijfskunde of Informatiekunde. Is in staat om in korte tijd grondige kennis op te bouwen van de bedrijfsprocessen. Je bent in staat om met hoogwaardige analyses en verbetervoorstellen te komen, die ook strategisch en financieel goed in elkaar zitten. Ervaring met het runnen van (kleinere) projecten c.q. het werken in projectteams met verschillende disciplines (internen en externen). Anno 2021 is Informatie key. Grondige kennis van en ervaring met databases (Oracle/sql) is daarbij een must. Kennis en ervaring met het opzetten en realiseren van robuuste BI rapportages in Microsoft Power BI Beschikt over de nodige relevante werkervaring die bij voorkeur is opgedaan in de kapitaalgoederen industrie. Je hebt affiniteit met ERP en PDM systemen. Je werkt agile, communiceert makkelijk, bent enthousiast en initiatiefrijk. Je communiceert gemakkelijk mondeling en schriftelijk in het Engels. Andere vreemde talen zoals Duits of Spaans zijn een pré.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectmanager Vaccinatiegraadverhoging Utrecht
Voor GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Projectmanager Vaccinatiegraadverhoging. Omschrijving opdracht: We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving. De Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad implementeert en draagt de strategie uit van het project vaccinatiegraadverhoging. Hij/zij is (mede)verantwoordelijk voor stakeholdermanagement richting rijksoverheid, koepel- en partnerorganisaties. De Projectmanager rapporteert aan de Projectleider ‘verhogen vaccinatiegraad’ Het project wordt uitgevoerd door een gecombineerd RIVM/GGD team in nauwe samenwerking met VWS. Naast implementatie/stakeholdermanagement, bestaat het project uit de stromen: interventies & doelgroepen, data & monitoring, partners & ondersteuning, en onderzoek. Omschrijving werkzaamheden: - Communicatie met alle stakeholders (GGD, RIVM, VWS). - Bijdrage leveren aan wekelijkse rapportage richting stakeholders. - Presenteren strategie en interventies aan stakeholders, koepel- en partnerorganisaties. - Projectmanagement binnen ‘kernteam verhogen vaccinatiegraad’. - Contact leggen en onderhouden met partners in sociaal en zorgdomein. - Uitwerken specifieke interventies tot algemeen ‘’white label’’ instructies voor activiteiten. Gewenst profiel: Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Wat hebben we jou te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Coronavirus. Deze functie staat open voor externe inhuur. Startdatum is per 8 november 2021, of z.s.m. daarna, tot 1 januari 2022 met een mogelijke verlenging van 5 maanden. Omschrijving opdrachtgever: GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD-en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. De Covid-19 Programmaorganisatie (CPO), onderdeel van GGD GHOR Nederland, ondersteunt de regionale GGD’ en in de opgave om Corona beheersbaar te houden, door besmettingen snel te detecteren en waar nodig direct passende maatregelen te nemen. De COVID-19 Programma Organisatie van GGD GHOR Nederland: De COVID-19 Programma Organisatie (CPO) van GGD GHOR Nederland ondersteunt de regionale GGD-en onder meer bij de uitvoering van testen, bron- en contactonderzoek en vaccineren. Dat doen we door op landelijk niveau de uitvoering te coördineren van het testen, waaronder de inrichting van het klantcontact centrum en een centraal registratiesysteem (CoronIT). Op het gebied van bron- en contactonderzoek ondersteunen we de GGD-en bij het organiseren van onderlinge hulp en staan we klaar om bij uitbraken snel capaciteit op te kunnen schalen met partners als Rode Kruis en SOS Alarmcentrale. Bij vaccineren fungeren we als 'vangnet' voor de andere organisaties die een rol hebben bij het vaccineren van de groep 18-60-jarigen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO-diploma. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal [3] jaar in een projectmanagementfunctie. 3. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagent en projectmatigwerken. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties. 5. Je hebt aantoonbare ervaring in complexe projecten, waarin beleid en communicatie een rol spelen. 6. Je hebt ervaring in de publieke (gezondjheids)sector. 7. Je bent 32 uur beschikbaar. Competenties: - Communicatief vaardig en politiek behendig - Sociale vaardig - Leidinggeven - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Bestuurlijk sensitief - Overzicht bewaren - Conceptueel - Analytisch - Kunnen omgaan met onzekerheid/ambiguïteit Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: z.s.m. uiterlijk 8-11-2021 Duur: 1-1-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Programmaleider Vaccinatiestrategie en Beleid Utrecht
Voor GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Programmaleider Vaccinatiestrategie en Beleid. Omschrijving opdracht: We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving. De Programmaleider vaccinatiestrategie en beleid geeft leiding aan het team vaccinatie van GGDGHOR, denkt strategisch en operationeel mee. Hierbij rapporteert de Programmaleider aan de Programmadirecteur Vaccineren. De Programmaleider dient het volgende resultaat te realiseren: - Team met tevreden teamleden en weinig verloop. - Gestroomlijnd vaccinatie proces van uitnodiging tot prik en DCC met tevreden burgers. - Constructieve relaties met management van landelijke partners en GGD-en. Omschrijving werkzaamheden: - Sturing op het totaalproces van vaccineren. - Aanspreekpunt voor (externe) verantwoording en control. - Afstemming regiegroep Vaccineren & PMT. - Aansturing programmateam en afstemming met overige programmateams. - Contract- & relatiemanagement op strategisch niveau met landelijke partners. - Capaciteitsmanagement met scope 3-6 maanden. Gewenst profiel: Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Wat hebben we jou te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Coronavirus. Deze functie staat open voor externe inhuur. Startdatum is per 8 november 2021, of z.s.m. daarna, tot 1 1 januari 2022 met een mogelijke verlenging van 5 maanden Omschrijving opdrachtgever: GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD-en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. De Covid-19 Programmaorganisatie (CPO), onderdeel van GGD GHOR Nederland, ondersteunt de regionale GGD’ en in de opgave om Corona beheersbaar te houden, door besmettingen snel te detecteren en waar nodig direct passende maatregelen te nemen. De COVID-19 Programma Organisatie van GGD GHOR Nederland: De COVID-19 Programma Organisatie (CPO) van GGD GHOR Nederland ondersteunt de regionale GGD-en onder meer bij de uitvoering van testen, bron- en contactonderzoek en vaccineren. Dat doen we door op landelijk niveau de uitvoering te coördineren van het testen, waaronder de inrichting van het klantcontact centrum en een centraal registratiesysteem (CoronIT). Op het gebied van bron- en contactonderzoek ondersteunen we de GGD-en bij het organiseren van onderlinge hulp en staan we klaar om bij uitbraken snel capaciteit op te kunnen schalen met partners als Rode Kruis en SOS Alarmcentrale. Bij vaccineren fungeren we als 'vangnet' voor de andere organisaties die een rol hebben bij het vaccineren van de groep 18-60-jarigen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een Hbo-diploma. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal 10 jaar in een managementfunctie. 3. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagent. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met het motiveren van teams in een digitale werkomgeving. 5. Je hebt ervaring in de publieke (gezondheid)sector. 6. Je bent vanaf aanvang van de opdracht en gedurende de volledige looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingen voor 32 uur beschikbaar. Competenties: - Sociale vaardig - Leidinggeven - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Bestuurlijk sensitief - Overzicht bewaren - Conceptueel - Analytisch - Kunnen omgaan met onzekerheid/ambiguïteit - Ervaring in complexe projecten waarin beleid en communicatie een rol spelen - Blijk van effectief Stakeholder management op alle niveaus Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: z.s.m. uiterlijk 8-11-2021 Duur: 1-1-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Systems Engineer Sr. Schiphol
Referentienummer: 2021-05542 Omgeving: Schiphol Startdatum: z.s.m. Einddatum: 6 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 38 Intakegesprek: 4 t/m 8 november 2021 Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 16:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een IT Senior Systems Engineer voor 38 uur per week. Stuurt technische veranderingen op de basis infrastructuur aan, werkt mee in de realisatie hiervan en adviseert proactief mogelijke infrastructuur verbeteringen. Daarnaast ondersteunt hij ICT-Beheer binnen de hiervoor vastgelegde eisen, afspraken en richtlijnen en gebruikers van administratieve en operationele systemen binnen LVNL. De komende tijd zijn er projecten en activiteiten op het gebied van vernieuwing van de operationele verkeersleiding systemen, virtualisatie en standaardisatie, de kandidaat dient over goede kennis op deze gebieden te beschikken. Kernactiviteiten: Stuurt technische veranderingen aan en helpt mee met de realisatie. Adviseert proactief mogelijke infrastructuur verbeteringen. Werkt actief mee in een productteam aan de ontwikkeling van op Linux gebaseerde applicatie services. Stelt beheerinstructies, werkwijzen, procedures en testplannen op met betrekking tot de nieuwe/aangepaste systemen, toetst en onderhoudt. Stelt adviezen op voor oplossingen die (nog) niet standaard worden geleverd. Begeleiden implementatie nieuwe VMWare Clusters. Handelt 3e lijn incidenten en hulpvragen af op het gebied van VMware ESX en Linux systemen, binnen het eigen team conform de afgesproken service levels. Werkt actief mee aan het onderhoud van het Serverpark en Storage oplossingen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beheren en optimaliseren van complexe infrastructuren. Je bent een teamplayer met HBO werk- en denkniveau. Analytisch en Security bewust. Je hebt een VMWare VCP Certificering. Je hebt een ITIL Foundation certificaat. Je hebt kennis van en ervaring met RedHat Enterprise Linux / CentOS. Je hebt kennis van en ervaring met Virtualisatie op basis van VMWare. Je hebt relevante werkervaring met een actieve rol in Virtualisatie trajecten. Je hebt relevante ervaring met RedHat Satellite, Scrum / Kanban methodieken, Ansible, en Ansible Tower, Networking en Storage. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een RHCSA en/of RHCE certificering. Je hebt kennis van processen mbt de luchtvaart in het algemeen. Je hebt relevante ervaring met Networking en/of Storage. Competenties: Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je bent in staat heldere probleemanalyses aan te leveren. Naast een teamplayer ben je ook een zelfstandige en proactieve werknemer. Je bent “Security Aware” in mindset en handelen. Je bent resultaat- en oplossingsgericht. Je bent natuurlijk klant- en servicegericht.
Projectmanager Groningen
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectmanager Het IMG onderzoekt of start regelmatig nieuwe (deel)regelingen ten behoeve van de afhandeling van schade die is ontstaan door gaswinning uit het Groningenveld. Op dit moment ontwikkelt zij de regeling Duurzaam Herstel, wat zich focust op het duurzaam herstellen van schades en deels als subsidie zal worden verstrekt. Als Projectmanager ben je sterk op inhoud, sta je continu in intensief contact met de (uitvoerings)organisatie en stuur je een projectgroep aan die duidelijke resultaten boekt. Tevens ben je een stevig gesprekspartner tot op bestuursniveau. Tot slot zal continu een balans moeten worden gezocht tussen alle disciplines en betrokkenen, zoals IT, Juridisch, Bouwtechnisch, de Uitvoeringsorganisatie en natuurlijk de burger. Functie eisen • Ervaring met (soort) gelijke werkzaamheden binnen projecten/programma's met een politiek gevoelige opdracht (3 jaar) • Kennis van uitvoeringsorganisaties • Meer dan 3 jaar ervaring met (soort) gelijke werkzaamheden binnen projecten/programma's met een politiek gevoelige • Ervaring met werken in een omgeving met hoge (politieke) druk Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 01-11-2021, 36 uur Einddatum: 31-10-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Omschrijving opdracht: KVK is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Als DEV engineer Avaya ontwerp, ontwikkel, beheer, wijzig en/of test je oplossingen voor applicaties. De oplossingen realiseer je samen met het productteam op dusdanige wijze dat wordt voldaan aan de gestelde technische en/of functionele eisen. Dit doe je in samenhang met andere applicaties, systemen en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team om gezamenlijk tot een eindproduct te komen. Je stemt af met de product owner over de wensen vanuit de business/klant. Daarnaast stem je af met andere teams om de samenhang in producten te bewaken en tot integraal afgestemde resultaten te komen. De applicatiespecialist zal met het team de volgende opdracht uitvoeren: - Beheert de Avaya applicaties en bewaakt de beschikbaarheid, capaciteit, efficiency en de functionaliteit van de toepassingen, bewaakt de gebruikerservaring en doet verbetervoorstellen. - Registreert vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door. - Beheert defect backlog en draagt zorg voor prioritering en oplossing. - Inventariseert gebruikerswensen en gebruikersfeedback, beoordeelt deze op haalbaarheid en functionaliteit en vervaardigt specificaties. - Participeert in changes en faciliteert transitie naar productie. - Onderhoudt runbooks en overige documentatie van de applicaties, houdt deze up-to-date en zorgt voor toegankelijkheid hiervan. Welke resultaten lever je op? - Avaya Oceana producten die voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen. - Avaya Oceana producten die voldoen aan de technische en functionele specificaties binnen gekozen standaarden, werkwijzen en architectuurrichtlijnen. Gewenst profiel: Je bent een professional die het team naar een hoger platform kan tillen. Je opereert in het proces van de ontwikkeling en het beheer van applicaties en softwareoplossingen. Dit betekent enerzijds het vertalen van klantwensen en interne en externe ontwikkelingen naar oplossingen. Anderzijds betreft dit het ontwikkelen, wijzigingen van (nieuwe) software en het uitvoeren van testen, waardoor maatwerk software en applicaties voldoen aan de criteria. Hierbij is het van belang om impact analyses te verrichten en de software continu te monitoren om gevolgen in kaart te brengen en de kwaliteit te bewaken. Je streeft naar een gebruikersvriendelijk en kwalitatief goed product. Ook behandel je vragen met betrekking tot de software en lever je input voor plannen. Je rapporteert over de verrichte werkzaamheden en stelt documentatie op. Om continuïteit te borgen en bij te blijven in je vakgebied houdt je ontwikkelingen bij en zorg je ook dat anderen op de hoogte zijn van deze ontwikkelingen. Je bent specialist, maar hebt ook kennis van het bredere vakgebied en de keten. Je komt met verbetervoorstellen voor de (door)ontwikkeling van het vak gebied. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. 2. Je hebt actuele (van de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van Avaya Oceana. 3. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement. 4. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL beheerprocessen (OPS-zijde van de functie). 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring als consultant met applicatiebeheer. 3. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 4. Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met minimaal 2 trajecten van verbetering applicatief beheer. 6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met en acteert vanuit een zowel product- als beheerketenperspectief (i.c. DEV/OPS en het overzien de zgn. ‘bigger picture’ binnen de gehele leveringsketen). 7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het registreren van vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door (bijv. naar de leverancier) en bewaakt tijdige adequate afhandeling door de organisatie waarnaar is doorverwezen, incl het beheren van de backlog (zgn. ‘incidenten’ en ‘problems’). Competenties: - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 1-12-2021 Duur: t/m 1-6-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 03-11-2021 en 10-11-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Java Ontwikkelaar Apeldoorn
Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Java Ontwikkelaar Startdatum: 8-11-21 Geplande einddatum: 30-6-22 Inzet: 36 uren per week Richt tarief: 85 per uur OPDRACHT IV zoekt voor Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen (LH) een ervaren senior applicatieontwikkelaar voor het refactortraject Vernieuwing HLP (Heffing Loonbelasting en Premie werknemers-, en Volksverzekering). De huidige applicatie is technisch verouderd en zal worden herbouwd met behulp van JAVA en zal worden gehost via Mainframe. We zijn op zoek naar een energieke senior Java applicatie ontwikkelaar met bijvoorkeur kennis van Mainframe, die vanuit zijn of haar kennis en ervaring een bijdrage aan kan leveren aan de opdracht. Je vindt je uitdaging om vanuit een agile ontwikkelteam een applicatie te ontwikkelen en beschikt over ruime technische kennis en ervaring. Als senior applicatieontwikkelaar maak je keuzes in technische vraagstukken en zorg je voor afstemming, niet alleen binnen het eigen agile ontwikkelteam maar ook met raakvlakken. Je begeeft je makkelijk tussen collega ontwikkelaars, architecten en eindgebruikers. Je staat open voor nieuwe ideeën en gaat daarvoor discussies niet uit de weg. Je streeft naar kwalitatief goede en stabiele software die aansluit op de eisen vanuit architectuur en de eindgebruiker. Herken jij jezelf in bovenstaande, dan zijn we op zoek naar jou! In september 2020 is gestart met een nieuw ontwikkelteam voor de opdracht vernieuwen HLP. Doelstelling is om de huidige HLP applicatie (technisch) te vervangen door een nieuwe JAVA applicatie die de eindgebruiker minstens zo goed ondersteunt als de huidige HLP applicatie (Cool:Gen). EISEN Minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen in JAVA HBO werk- en denkniveau WENSEN • Productgerichtheid • Samenwerken • Doorzettingsvermogen • Flexibiliteit Ervaring met: • Java Enterprise • CDI • JAX-B / XML • JPA 2.1 • JAX-WS (SOAP) Pré • JAVA op Mainframe • IBM Websphere / Liberty • JAX-RS (REST) • MQ messaging • DB2 • Ervaring met Jira en Confluence • Kennis van de Belastingdienst Java ontwikkelstraat Ervaring met: • het werken in een agile omgeving Reageren kan tot 26 oktober 12:00 uur. Heb je vragen? Neem gerust contact met me op.
Procesregisseur Den Haag
Voor UBR Personeel i.o. Staf zijn wij op zoek naar een Procesregisseur. Omschrijving opdracht: De procesregisseur heeft een leidende rol in het verbeteren en borgen van de doelmatigheid en wendbaarheid van de UBR|P primaire en secundaire processen en in het aanjagen en coördineren van procesgedreven vernieuwing, welke bij voorkeur op een Agile manier plaatsvindt. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Procesbeheer: standaardiseren en documenteren van de architectuur en werking van specifieke processen, borgen en beschikbaar maken van procesinformatie aan belanghebbenden; collega’s informeren over de werking en logica van processen. - Procesadvies: proceseigenaren en belanghebbenden gevraagd en ongevraagd adviseren over proceswerking, procesverspilling en mogelijkheden voor procesverbetering. - Procesverbetering: als trekker fungeren voor trajecten met als doelstelling om specifieke processen te verbeteren of te integreren. - Procesgedreven innovatie: als initiator en product owner coördineren van vernieuwingstrajecten waarbij procesaanpassing, procesintegratie of procesdigitalisering centraal staat. - Procesintegratie: als adviseur en/of trekker bijdragen aan de onderlinge integratie en samenwerking van de primaire en secundaire processen, onder andere door inputs, outputs, outcomes en KPI’s op elkaar af te stemmen. - Afstemming met de proceseigenaar over de behoeften aan stabiliteit, verandering en integratie. - Onderlinge afstemming met andere procesregisseurs en met de procescoördinator over standaardisatie, procesverbetering, procesintegratie en de werking van procesregie. Gewenst profiel: - In alle vraagstukken kunnen optreden als doelgericht regisseur (in plaats van als meewerkend expert) met oog voor de belangen van de eigen organisatie. - Een hoge mate van actief eigenaarschap voor alle ontwikkelingen met (mogelijke) impact op de kwaliteit van de processen waar men regie op voert. - Analytisch sterk met een integrale kijk op proceswerking en procesgedreven vernieuwing. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een hoge mate van overtuigingskracht. - Vernieuwings- en verbetertrajecten kunnen contracteren met de proceseigenaar, afgestemd op de belangen van andere stakeholders. - Als resultaatgericht trekker en product owner richting kunnen geven aan een multidisciplinair en Agile realisatieteam. - HBO werk- en denkniveau. - Ervaring met procesmatig werken. - Ervaring met procesanalyse of procesmodellering. Omschrijving opdrachtgever: Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' UBR: UBR is een interne dienstverlener die de rijksoverheid adviseert bij grote organisatieveranderingen, complexe ICT-trajecten en innovaties in de bedrijfsvoering. Daarnaast levert UBR specialistische diensten en producten op vier expertisegebieden: Informatisering, Personeel, Organisatie en Inkoop. Op elk van deze gebieden levert UBR diensten en producten op verschillende niveaus; van een specialistische klus tot grote politiek-bestuurlijke transitieopdrachten. De afgelopen jaren heeft UBR geïnvesteerd in het optimaliseren en continu ontwikkelen van dienstverlening, maar ook in het doelmatig en duurzaam robuust maken van onze organisatie. Deze investering, gecombineerd met diverse ontwikkelingen binnen en buiten de rijksoverheid, vraagt om een verdere doorontwikkeling van de koers van UBR. UBR heeft als doel bij te dragen aan een sterkere, veiligere, slimmere en wendbaardere overheid. Eén van de gevolgen van de doorontwikkeling van UBR is dat het onderdeel Personeel i.o. het komende jaar in een tijdelijke werkorganisatie verkeert. 'Doel is de overheid beter, sterker en slimmer te maken.' UBR Personeel i.o: De doorontwikkeling van UBR betekent dat er momenteel twee tijdelijke werkorganisaties zijn binnen het voormalig ECO&P domein; UBR Personeel i.o en UBR Organisatie i.o. UBR Personeel bestaat uit de dienstenstromen Arbeidsjuridisch (AJ), In- door- en uitstroom (IDU), Workflow (WF), Bedrijfszorg en de teams Organisatie inrichting en Leren en Ontwikkelen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt ruime werkervaring op het gebied van procesmatig werken. 3. Je hebt ruime kennis en ervaring met het gebruik van Mavim voor het beschrijven, beheren en verbeteren van processen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Mate van flexibele inzetbaarheid in kennis, houding, ervaring en gedrag binnen diverse organisatie onderdelen en/of project. 2. Mate waarin je communicatief vaardig bent. 3. Mate van ervaring met het zelfstandig aan de slag kunnen met het beheren en verbeteren van HR-processen of bedrijfszorgprocessen. 4. Mate van ervaring op het gebied van het kunnen contracteren van vernieuwings- en verbetertrajecten met de proceseigenaar, afgestemd op de belangen van andere stakeholders. Competenties: - Analyseren - Oordeelsvorming - Organisatiesensitiviteit - Overtuigingskracht - Plannen en organiseren - Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag/Thuis Startdatum: 15-11-2021 Duur: 14-05-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: In overleg Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Domein Architect (cloud) (QR8543) vanuit huis/Rotterdam
Functie: Domein Architect (cloud) (QR8543) Start: 3-1-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: vanuit huis/Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Domein Architect (cloud). Afdeling: De afdeling is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten en daarmee de digitale ambities van het bedrijf en haar (internationale) klanten en stakeholders. Het team zoekt hiervoor de samenwerking met collega’s, klanten en stakeholders om moderne vormen van innoveren en lanceren van digitale services te laten zien. Opdracht: Het Development team Generieke Infra is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen, digitaliseren en moderniseren van de generieke infrastructuur voor onze waardeteams. Het bedrijf is een programma gestart dat de generieke infrastructuur moderniseert. Ook het netwerk is nadrukkelijk onderdeel van deze beweging. Het bedrijf zoekt extra ondersteuning voor het netwerk-deel van dit programma. Belangrijke vraagstukken zijn het bepalen van een doelarchitectuur voor het netwerk met ook cloud als steeds nadrukkelijker component. Je rol is hierbij het samen vormgeven, adviseren en challengen van collega s en leveranciers. Met inhoudelijk leiderschap kun je complexiteit terugbrengen tot de kern en vertalen naar een heldere visie en oplossing. Je schakelt makkelijk met technisch inhoudelijke gesprekspartners alsook MT en C level. Je bent verantwoordelijk om te toetsen dat de voorgenomen implementatie in lijn is en blijft met het vastgestelde ontwerp. Je borgt dat beveiliging en continuïteit geintegreerd is in alle cloud, on premise en hybryde netwerkoplossingen conform de eisen is. Daarbij zoeken we iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden. Iemand die snapt dat communicatie zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheid is maar discussies ook niet uit de weg gaat. Tevens gebruikt hij of zij ten alle tijden de inhoudelijke as als leidend. Je durft te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van het team neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandig lijkt te zijn. Werkzaamheden: - Bestaande landschapsinrichting analyseren over de as van techniek, sourcingsstrategie, toekomstvastheid, flexibiliteit en kosten en dit vertalen naar inrichtingsoplossingen met duidelijke argumentatie bij de voorgestelde oplossingen. - Opstellen van technische en functionele requirements. - Visie ontwikkelen op integrale monitoring inrichting - Ophalen en uitwerken van functionele en niet functionele requirements (zowel vanuit de inhoud als vanuit het proces) - Het maken, ondersteunen en reviewen van High Level Designs en reviewen van Detailed Designs van leveranciers en eigen beheerteams. - Aansturen / challengen van leveranciers en interne operationele teams op basis van de inhoud. - Als sparring partner en gids fungeren voor de IT Architecten en programmamanager - Samenwerken met andere leden van het team om onze werkwijze, kennis en processen te verbeteren. - Schakelen op zowel technisch detailniveau alsook architectuur en management niveau - Doorgronden van onze complexe netwerkinfrastructuur en dit naar een toekomst gedragen nieuwe architectuur inrichting brengen samen met onze leveranciers. Eisen: - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbaar omgeving - Aantoonbare expertise in leiderschap t.a.v. Cloud- en onpremise architectuur - Aantoonbare ervaring met het vormgeven aan technische roadmaps voor on prem, hybrid en cloud infrastructuren - Aantoonbare ervaring met het beoordelen en accorderen van technische oplossingen, borgen van compliancy aan standaarden en beleid Wensen: - Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denknivo - Aantoonbare relevante werkervaring als product manager / solution architect - Aantoonbare technische ervaring en kennis t.a.v. relevante generieke infra componenten - Onze voorkeur gaat uit naar een beschikbaarheid per direct. Graag vermelden bij de aanbieding per wanneer en hoeveel beschikbaar mogelijk is. - Kandidaat is beschikbaar voor een selectiegesprek op 28 oktober in de ochtend. Thuiswerken/Standby: De klant volgt de RIVM richtlijnen. Op dit moment werken wij veelal vanuit huis. Indien de werkzaamheden en de omstandigheden dit toelaten is het mogelijk om op kantoor te werken. Full time starten vanaf 1 januari, tot die een inspanning per week in overleg. Je bent indien nodig bereid deel te nemen aan stand by diensten. Je bent indien nodig bereidt buiten kantoortijd werkzaamheden uit te voeren. Competenties: - Attitude om met een team specialisten uit diverse disciplines resultaat neer te zetten. - Initiatiefrijke en pragmatische houding. - Praktisch met gevoel voor verschillende belangen; - Overtuigen op basis van inhoud en feitelijkheden; - Techniek zoals Wifi, Netwerken, multicasting, NGF Firewalls, gedegen kennis en ervaring met componenten over alle lagen van het iso model - Ervaring met hybride ITomgevingen - Proactieve houding; - Kritisch-analytisch; - Kwaliteits- en organisatiebewust; - Sociaal en communicatief vaardig; CV: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Adviseur Informatievoorziening Breda
Referentienummer: 2021-05537 Omgeving: Breda Startdatum: 5 november 2021 Einddatum: 5 april 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 08:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Adviseur Informatievoorziening voor 36 uur per week. Jij gaat Breda verder helpen met goede adviezen op het gebied van informatievoorziening. Durf jij gevraagd en ongevraagd advies te geven op onze digitale informatievoorziening? De wereld is de afgelopen decennia in sneltrein vaart gedigitaliseerd. De maatschappij en daarmee onze organisatie vraagt om steeds meer een digitale benadering. De verwachting van burgers veranderd. Er wordt verwacht dat we steeds vaker 24/7 digitaal bereikbaar zijn en dat informatie altijd opgevraagd en inzichtelijk moet zijn. De maatschappelijke behoefte en ontwikkeling vraagt om een gedegen organisatie op het gebied van informatievoorziening. De verschillende software moet vlekkeloos op elkaar aansluiten en voorzien in de behoefte van de burger, het bestuur van de stad en onze collega’s. Deskundig advies op dit gebied is dus van elementair belang. Momenteel zijn we opzoek naar een vaste informatie adviseur, die ons team komt versterken. De organisatie krijgt tijdig, deskundige adviezen die aansluiten bij wat de interne klant nodig heeft en tevens rekening houden met de gemeentebrede belangen. Bij ieder advies vindt een belangenafweging plaats tussen het belang van de interne klant en het organisatie belang. De adviezen worden op diverse mogelijke manieren gecommuniceerd. Je stelt jezelf en je collega’s de vraag hoe we bestaande (denk aan het beter inzetten van onze huidige software) of nieuwe (bijvoorbeeld Robotisering) digitale middelen kunnen inzetten om onze interne en externe processen te verbeteren. Je werkt daarbij met de interne klant, I-specialisten, leveranciers en belanghebbenden. Je maakt onderdeel uit van het team Advies en Projecten en fungeert tevens als teamlid binnen diverse project- / werkgroepen. We zijn opzoek naar iemand met goede advies- en communicatieve vaardigheden. Iemand die denkt in mogelijkheden, partijen bindt, soepel samenwerkt, resultaatgericht werkt en in staat is om anderen te overtuigen. De ideale kandidaat beschikt verder over een goede dosis organisatiesensitiviteit en is in staat om zaken effectief te organiseren en te plannen. Als adviseur ben je betrokken bij projecten en taken waarbij informatievoorziening een belangrijke rol speelt. Dat betekent meedenken aan de voorkant in mogelijke oplossingen, tot aan de implementatie zelf. Je bent de spil tussen de business en alles wat met informatievoorziening te maken heeft (techniek, security, privacy, etc.). Het is aan jou om waar nodig de juiste specialisten te betrekken. Ervaring / kennis van het vakgebied is noodzakelijk om de opdracht op een goede manier uit te kunnen voeren. Mocht je ruime ervaring en kennis hebben in het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie dan is dat een groot voordeel. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als adviseur op het gebied van Informatievoorziening bij de overheid. Je hebt kennis van Informatievoorziening, projectmanagement en Agile/Scrum. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring binnen de het ruimtelijk domein van de overheid. Je hebt actuele kennis van Informatievoorziening /ICT. Je hebt ruime kennis van en ervaring in het adviseren en werken in een projectorganisatie.
Junior DevOps Engineer Den Haag
Logius realiseert een Logius Platform dat ontwikkeld en beheerd moet worden. Hiervoor zoeken we een DevOps engineer die dit in teamverband gaat realiseren. De taken van de DevOps Engineer bestaan onder andere uit:Het in teamverband ontwikkelen en beheren van het Logius platform, in een Agile/Scrum (SAFe) organisatiestructuur.Het geautomatiseerd uitrollen en testen van moderne DevOps componenten op Kubernetes.Het uitvoeren van configuratiemanagement en onderhoudsreleases.Het monitoren van het draaiende platform en het oplossen van incidenten.Het ondersteunen van overheidspartijen in het gebruik van het platform.Opleiding, certificaten, kennisniveauWO- of HBO-diploma, dan wel aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.Ervaring met het inrichten van geautomatiseerde build pipelines.Ervaring in software ontwikkeling (infrastructuur of applicatief).Werk- en denkniveau1 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum.1 jaar aantoonbare ervaring met diagnose stellen en analyseren van issues rondom performance, security en betrouwbaarheid.1 jaar gedegen kennis van Kubernetes en containerization, kennis en ervaring met Linux.1 jaar zelfstandig werken binnen projecten.CompetentiesPlannen en organiseren, gestructureerd en zorgvuldig werken, organisatiesensitief.Aanvullende kennisGoede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, ervaring met JIRA en Confluence.Overige functiewensenJe bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen. Bereid zijn om in de toekomst 24/7 standby diensten mee te draaien.Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Operations Engineer Rotterdam
Voor Vopak in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Operations Engineer. Start: z.s.m.Duur: 3-6 maandenJob DescriptionIt's an interesting time for you to come on board at Vopak! Around the world, we connect the supply of and demand for vital products and resources. Energy that allows people to heat their homes and travel the world. Food for a growing planet. And chemicals for the production of various materials. Products that are vital to people’s lives. We ensure the safe, efficient and clean storage of such vital products. The global energy transition, the growing world population, and all new possibilities of emerging technologies and new energy sources make this a very interesting time to join our company. Are you into Operations and like to work closer to Development? Do you want developers to ask you how they can improve their apps? You like to solve incidents together and plan your work with them as one team? We look for that engineer to make the move from cloud Operations to 24x7 DevOps. Vopak recently decided to rebuild their core systems, applying the OutSystems platform. We are rapidly replacing our legacy with Outsystems applications, globally. Meanwhile we aim to provide a stable environment and automate Operations where possible. Although TAM is performed by OutSystems and Amazon, we have Operations people in our DevOps teams. Examples of our Operational challenges are environment management, set up monitoring & dashboards, secure authentication, data replication, log-file analysis & alerting, disaster recovery and performance management. Work for the world of tomorrowRoyal Vopak is the global market leader in storage and handling of bulk liquid products. At our 67 terminals in 25 countries we can store over 34 million cubic metres of oil and chemicals. Software plays an essential part in increasing the safety and efficiency of our terminals. With the rise of the internet-of-things and data analysis our field is about to get very interesting. We prefer not to fall in line – we create the line; DevOps collaborates with the Vopak innovation Lab to run Proof of Concepts and pilots for new technology and applications. Our developers, engineers & testers do not spend all of their time at their desks, and neither will you. Expect to be on the move, working directly with users of our applications: customer services, terminal operators and even captains. At our terminals, you will witness first-hand how your software solutions contribute to solving real-world challenges. And sometimes you will be abroad, attending vendors, events or supporting application roll-outs. We know that variety keeps you on your toes, that is why you will have time to explore and experiment with your own projects. How will you do this?Our team members share the responsibility for development, release and operations of applications. The teams apply scrum to develop, test and maintain applications in close cooperation with the product owner, analysts, and the other teams.Other responsibilities include working with your colleagues managing the legacy landscape, messaging layer, architect and Outsystems Operations to strengthen the overall IT landscape. In this role the DevOps engineer reports to the Manager Agile Services. Are you in? Your job in bullet points:Continuously improve best practices on DevOps (development, testing and operations);Automate Operations where possibleKeep the landscape compliant with all standards, policies and procedures;Safeguard 24/7 operations of all DevOps applications in close cooperation with the software (PaaS) vendor, the external 1st line support, the application users and the DevOps teams;Providing metrics & dashboards to the DevOps teams and Product Owners that help them improve the quality of the applications;Participate in the development of contingency plans including reliable backup and restore procedures;Take part in and contribute to sprint planning, sprint retrospective and daily scrumProvide insight to Developers and Outsystems while jointly resolving of incidents and their underlying root-causesKeeping DevOps tooling, environments, technical platforms up to date, synchronized & secure. We are looking for someone who has:More than 2 years’ Operations experience, preferably with cloud technologies and cloud storage;Interest in OutSystems, and interested in working closely together with developers, testers and the business;College or academic degree in computer science or other engineering discipline; combined with 2 years of working experience;Basic knowledge of ITIL service management processes;Preferably previous experience working in (scrum) teams applying an agile way of working and combining development with operations;Affinity with development tools and programming languages like SQL Server, Oracle or MySQLExcellent troubleshooting and problem solving skills;Competencies; Quality Orientation, Results Orientation, Team Worker, Planning & Organizing, Problem Analysis & Judgement;Understanding of application architecture and design, cloud technologies Track record in automation process for development, testing, deployment or operations of cloud applications (depending on role).
Scala Developer (Java, API) (QR8541) Amsterdam
Functie: Scala Developer (Java, API) (QR8541) Start: 15-11-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Scala Developer (Java, API) We are looking for an experienced Java/Scala Dev Engineer who will further improve our digital channels, and make our customer experience a fantastic voyage. We look for someone with modern-day essential engineering skills like innovation, creativity, attention to detail, communication, and much more. The Customer Data department is currently developing scalable, resilient, real-time processes. We are situated right in the heart of our customer s activities, our APIs are the technical backbones for these multichannel apps which are used by customers.. Job description You will work on the Customer Data API’s which are in the center of all customer interactions. You work in an international environment in our multidisciplinary squads Together with business colleagues, product owners you build our next-generation banking applications. You are responsible, adaptable, and take ownership of your work You are open, honest, communicate clearly, and most importantly be eager to learn and proactively improve, yourself and the ecosystem around you Profile Proven track record and proficiency in software development (5 + years), preferably in creating highly scalable mission-critical applications. Strong skills in Java / Scala development and experience in design and development of complex, secure, and high-performance applications.. Experience and thorough understanding of (test) automation, continuous delivery, deployment tools, and pipelines. We work with Java (8+), Scala (2.12), SBT, Azure DevOps, Git, Ansible and soon migrate to OpenShift private cloud environments You have in-depth knowledge of APIs, microservices-, web-design architecture. Knowledge of Finagle is a plus Real-world OO & FP design experience and knowledge of design patterns Affinity with Kubernetes, Docker, and how to securely expose rest services from an environment. Eager to learn new stuff and experiment Great analytical skills and conceptual/architectural understanding, ability to quickly understand new technical concepts that are outside of your comfort zone Strong interest and vision in recent trends in software development and technology in general We expect the ability to transfer knowledge by holding presentations, workshops, documentation and most important: setting new standards for the ways we do tech Strong social and communication skills. Being a sparring partner for our business colleagues Knowledge of JSON, REST, web services. Fluent in English (written and verbal). Strong communication skills. Experience in Agile / Scrum.
Functioneel Applicatie Manager / Beheerder Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Applicatie Manager. Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk 1-12-2021) Einddatum: 31-12-2022 Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de weekApplicant requirementsTasks:In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van collaboration tooling en faciliteiten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Tevreden gebruikers hebben voor jou de hoogste prioriteit. Je bent de spin in het web en beweegt je tussen de diverse interne- en externe leveranciers die je nodig hebt om deze IT services goed te laten functioneren. Je bent in staat om te onderhandelen met zowel leveranciers als de business over de kwaliteit van de geleverde services en staat hierbij stevig in je schoenen.Tot je belangrijkste taken behoren:• End to end verantwoordelijk voor collaboration tooling en faciliteiten die onder Unified Communication vallen (voorbeelden Cisco Webex Teams, Audio Visuele apparatuur en software, Trello, Mural, Mentimeter); • Aansturen van interne en externe leveranciers die betrokken zijn bij het leveren van applicaties; • Oplossen en of doorzetten van 1e en 2de lijns incidenten en afhandelen van service request, participeren in projecten zoals nieuwe locaties; • Verantwoordelijk voor Application Lifecycle management voor deze applicaties; • Verantwoordelijk voor de documentatie van alle tooling en faciliteiten voor onze eindgebruikers alsmede het continue informeren / opleiden van de Servicedesk; • In samenwerking met de service manager ontwikkelen en leveren van periodieke service management rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening; • Je initieert en coördineert verbeteringen in de dienstverlening; • Je bent (deel)verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarbudget voor de applicaties onder jou verantwoording en bewaakt dat alles binnen budget wordt gerealiseerd; • Bewaken van wijzigingen voor deze applicaties zowel qua scope, budget als voortgang en dat deze voldoen aan de gestelde requirements van de belanghebbenden.Candidate profile: • Minimaal HBO werk- en denkniveau ; • Minimaal 3 jaar ervaring als Applicatie beheerder of een vergelijkbare functie; • Aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden; • Zelf startend, communicatief, coördinerend als het kan en hands-on als het moet. • Teamspeler die verantwoordelijkheid uitstraalt en waar maakt. • Uitstekende beheersing van de Engelse taal; • ITIL foundation V3 2011 is een pré • Je beschikt over kennis en ervaring m.b.t. leveranciersmanagement. • Je staat open voor feedback en draagt bij aan het team resultaat, ook als dit niet direct in je eigen belang is• Keten denken • Regie voeren • Klantgerichtheid • Besluitvaardigheid • Planmatig werken
Bestuurssecretaris Groningen
Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn we op zoek naar een Bestuurssecretaris Startdatum: 15 november Einddatum: 31 december 2022 Inzet: 32 uur per week Richttarief: € 72.50 Opdrachtomschrijving Je bent iemand die graag bouwt aan een vertrouwensband met ‘jouw’ bestuurders. Met je expertise en organisatorisch gevoel weet jij een pensioenfondsbestuur effectief te ontlasten. Dat je hiermee ook op niveau aan de toekomst van jouw fonds(en) kan bijdragen, vind je een pre. Ben jij iemand die houdt van organiseren, maar ook juridisch-inhoudelijk de diepte in wil? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie! Dit is jouw nieuwe rol In de pensioenwereld gebeurt ongelooflijk veel. Denk maar aan het pensioenakkoord. In die hectiek willen de bestuurders van de bij ons aangesloten pensioenfondsen – onze klanten – volledig op ons kunnen vertrouwen. Als bestuurssecretaris bouw je – samen met onder andere de accountmanager – aan dat vertrouwen. Zorgvuldig en accuraat bereid je vergaderingen voor. In overleg met het bestuur of het bestuursbureau stel je de agenda samen. Je maakt bovendien notities, zorgt voor heldere en afgewogen verslaglegging en bewaakt de acties die voortvloeien uit vergaderingen. Met jouw juridische achtergrond weet je daarin goed en evenwichtig de afweging te maken tussen de verschillende belangen. Zodat ook de toezichthouders kunnen zien dat de besluitvorming bij jouw fonds(en) goed verloopt. In deze functie verwachten we van jou dat je: - de bestuurders van jouw fonds(en) in staat stelt te besturen; - bestuursvergaderingen inhoudelijk en organisatorisch voorbereidt, begeleidt en verslaat; - actiepunten uit die vergaderingen bewaakt en opvolgt; - overlegt met interne en externe stakeholders, zoals klantteam, bestuur en bestuurlijke commissies en de toezichthouder Dit ben jij Of je nu voorafgaand aan de vergadering nog even een kop koffie inschenkt, of inhoudelijk de vergaderingen voorbereidt: je zet je altijd voor de volle 100% in. Je bent niet iemand die dingen half doet. Ook als een Teams-meeting in de avond is, of als je weer eens om 9 uur ’s ochtend in het westen van het land moet zijn, zorg jij dat het bestuur van jouw fonds(en) maximaal ontlast is. Je geniet van de zelfstandigheid en de veelzijdigheid van jouw rol. Dat je de ene dag onderweg bent, scherp en alert, en de volgende dag thuis in alle rust stukken uitwerkt. Met jouw juridische achtergrond en kennis van de pensioenwereld begrijp je welke agendapunten prioriteit hebben en kan jij inschatten welke belangen spelen. Je bent analytisch sterk, toont inzicht in de materie en overziet de reikwijdte van jouw werk. Jouw fondsbestuurders zien dat onder meer terug in heldere en sterk geschreven notulen. Daarmee, en met je strategische afwegingen, win je het vertrouwen van de bestuurders – onze klanten. Daarnaast: - heb je een afgeronde wo- of hbo-opleiding, liefst juridisch; - heb je circa 5 jaar werkervaring als secretaris of bestuur ondersteuner met pensioenkennis (dit is een must!); - ben je flexibel in je uren en in reistijden. Het is niet noodzakelijk om op kantoor werkzaam te zijn in Groningen, max 1 a 2 dagen per maand. Uiteraard is het wel van belang dat je, indien gewenst, aanwezig bent op locatie bij de betreffende bestuursvergadering. Hier ga je werken Onze afdeling Bestuursondersteuning valt onder de cco, de chief customer officer, en ondersteunt bestuursleden van verschillende pensioenfondsen en leden van gerelateerde fondsorganen. We werken met een klein, hecht team van 12 bestuurssecretarissen. Samen zorgen we ervoor dat al ‘onze’ besturen maximaal ontlast zijn. Dit kun je van ons verwachten Vanuit Groningen werken we aan het beste digitale pensioenplatform. Een stevige ambitie, waar we met ruim 900 ambitieuze professionals iedere dag met hart en ziel aan werken. Dat moet ook wel, want 23 pensioenfondsen, duizenden werkgevers en 3,7 miljoen Nederlanders rekenen op onze dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Zo maken we pensioen ‘easy’ Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk woensdag 27 oktober 12.00uur
Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana Utrecht
Referentienummer: 2021-05559 Omgeving: Utrecht Startdatum: 1 december 2021 Einddatum: 1 juni 2022 Optie op verlenging: ja, 2x 6 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: tussen 3 en 10 november 2021 Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 09:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana voor 40 uur per week. KVK is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Als DEV engineer Avaya ontwerp, ontwikkel, beheer, wijzig en/of test je oplossingen voor applicaties. De oplossingen realiseer je samen met het productteam op dusdanige wijze dat wordt voldaan aan de gestelde technische en/of functionele eisen. Dit doe je in samenhang met andere applicaties, systemen en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team om gezamenlijk tot een eindproduct te komen. Je stemt af met de product owner over de wensen vanuit de business/klant. Daarnaast stem je af met andere teams om de samenhang in producten te bewaken en tot integraal afgestemde resultaten te komen. De applicatiespecialist zal met het team de volgende opdracht uitvoeren: Beheert de Avaya applicaties en bewaakt de beschikbaarheid, capaciteit, efficiency en de functionaliteit van de toepassingen, bewaakt de gebruikerservaring en doet verbetervoorstellen; Registreert vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door; Beheert defect backlog en draagt zorg voor prioritering en oplossing; Inventariseert gebruikerswensen en gebruikersfeedback, beoordeelt deze op haalbaarheid en functionaliteit en vervaardigt specificaties; Participeert in changes en faciliteert transitie naar productie; Onderhoudt runbooks en overige documentatie van de applicaties, houdt deze up-to-date en zorgt voor toegankelijkheid hiervan. Welke resultaten lever je op: Avaya Oceana producten die voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen; Avaya Oceana producten die voldoen aan de technische en functionele specificaties binnen gekozen standaarden, werkwijzen en architectuurrichtlijnen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt actuele (van de afgelopen 5 jaar) kennis van Avaya Oceana. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar ervaring met leveranciersmanagement. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring met Scrum/Agile. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met ITIL beheerprocessen (OPS-zijde van de functie). Je hebt ervaring als consultant met applicatiebeheer. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je hebt ervaring met minimaal 2 trajecten van verbetering applicatief beheer. Je hebt ervaring met en acteert vanuit een zowel product- als beheerketenperspectief (i.c. DEV/OPS en het overzien de zgn. ‘bigger picture’ binnen de gehele leveringsketen). Je hebt ervaring met het registreren van vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door (bijv. naar de leverancier) en bewaakt tijdige adequate afhandeling door de organisatie waarnaar is doorverwezen, incl het beheren van de backlog (zgn. ‘incidenten’ en ‘problems’). Competenties: Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Test engineer Den Haag
Je komt werken bij een ontwikkelteam dat verantwoordelijk is voor de realisatie van de online services van de IND. Je werkt mee aan de realisatie van een voorziening voor formulieren en portalen, welke op basis van kennisregels en service bus worden gekoppeld aan het backofficesysteem INDiGO. In het ontwikkelteam werk en denk je mee aan de totstandkoming van aanpassingen en nieuwe producten. Compliancy van de bestaande E-diensten is een groot onderdeel van de verantwoordelijkheid van dit team. Er wordt met een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Je voert smoke en regressietests uit op de OTAP straat. Dit proces dient verder te worden geautomatiseerd met Selenium Fitnesse. Hier kun je ook aansluiting vinden met andere teams om zo het integratiegedeelte uit te breiden. Kort gezegd ben je een communicatieve aanpakker die zelfstandig en pro-actief functionaliteit kan vertalen naar testscripts. Je helpt het werk van je team naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen en je brengt je kennis en ervaring in tijdens de bijeenkomsten van de Vakgroep Test. Functie eisen • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd • tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten • tenminste in 2 opdrachten gewerkt met softwareproducten op het gebied van (geautomatiseerd) • testen zoals Fitnesse/Selenium/HSAC, CI/CD tooling (Bamboo) en containerplatforms • Werkervaring met IT testen in een grotere organisatie (5 jaar) • Werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL • Systeemtesten (handmatig), API testen, Testautomatisering Functie wensen • Kennis van Javascript is een Pré • Kennis van Java/Maven is een Pré • FitNesse/Selenium/HSACAPI testen (Rest en JSON)CI/CD tooling • (Bamboo)Containerplatforms (bijv. Docker) Competenties • Zelfstarter • communicatief • voortrekker • samenwerker Overige informatie Locatie Den Haag Start 01-11-2021, 36 uur per week Einddatum 31-10-2022, optie op verlenging Recruiter, Thimney Roos 06-83785756 recruiterTR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Auditor (QR8545) Rotterdam/vanuit huis
Functie: IT Auditor (QR8545) Start: 22-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een IT Auditor. Jij bent van de betrouwbaarheid en rechtmatigheid van processen en systemen. Kloppen de cijfers en zijn deze langs de lijn van wet- en regelgeving via processen tot stand gekomen en gepresenteerd? Dat ga jij toetsen. Functie: Als IT-auditor op de afdeling Financial Audit heb je een belangrijke rol in het controleproces van de significante processen. De uitkomsten en resultaten van deze significante processen worden via de jaarrekening verantwoord. De werkzaamheden zijn gescoped vanuit de jaarrekening en risicoanalyse. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - Je bent als onderdeel van de afdeling Financial Audit (FA) betrokken bij IT-audits ten behoeve van de jaarrekeningcontrole. - Je bent als onderdeel van het IT-team van de afdeling Financial Audit betrokken bij eventuele verdiepende en thematische IT-audits - Het opzetten, uitvoeren én verbeteren van audits op IT-systemen en processen. Je bent hierbij verantwoordelijk van begin tot eind. - Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van audits en werkt met ons samen de IT- audit functie naar een hoger plan te krijgen. - Naar aanleiding van de audits bespreek je je bevindingen zelfstandig met het verantwoordelijke management. - Je rapporteert helder, overtuigend en to-the-point, zodanig dat deze voldoende aanknopingspunten bieden voor de verbetering door verantwoordelijk management - Je volgt de recente ontwikkelingen in het vakgebied en past deze waar mogelijk toe. Eisen: - In het bezit van RE titel - Minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als IT auditor met hierbij de volgende werkzaamheden: - Ervaring met complexere audits, met name ITGC - Ervaring met application controls in ERP-omgevingen Wensen: - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke dan wel overheidsorganisatie - Je hebt ervaring met IT standaarden als CobiT, ISO 27001 / 27002 en ITIL - Je bent CISA, CISSP of vergelijkbaar gekwalificeerd - Je hebt systeemkennis van Oracle - Je bent 36 of 40 uur per week beschikbaar Profiel: In een omgeving waar het business perspectief de traditionele afdelingsmuren overstijgt kan en durf je positie in te nemen. Je werkt autonoom binnen je vakgebied maar kunt ook goed samenwerken met collega's uit de aanpalende vakgebieden. Je bekijkt de IT door de bril van de organisatie, mensen, processen en techniek. In deze dynamische rol ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een zelfsturende verbinder met drive en ambitie voor het vak, Als IT-auditor ben je in staat om een eigen oordeel te vormen over je bevindingen en dit te onderbouwen richting management en directie. Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de bedrijfsvoering constant in beweging is. Een professioneel kritische houding maakt dat je waarde hecht aan het leveren van een hoge kwaliteit van werk volgens de vereiste van de vaktechnische standaarden. Competenties: - Je hebt een professioneel kritische houding; - Je kunt goed plannen en organiseren; - Je bent creatief in rapporteren; - Kortom; een stevige persoonlijkheid, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent tactvol maar zeker niet afwachtend en een sparringpartner op niveau. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Technisch infra architect Den Haag
IND heeft ambities om zich te ontwikkelen naar een informatie gestuurde organisatie, mede ingegeven door de snelle ontwikkelingen ophet gebied van de digitaliserende samenleving en de daarbij behorende dienstverlening.In de verdere digitalisering neemt het belang van data dus toe voor zowel het primair proces, de vreemdelingen keten als ook ominformatie gestuurd te kunnen werken. Dergelijke ontwikkelingen vereisen een optimaal functionerend Data management door enerzijdseen data-organisatie dat in control is over de informatiehuishouding anderzijds een solide- en toekomstbestendig datafundament dat kanvoorzien in betrouwbare data op de juiste plaats en tijd.Er bestaan momenteel binnen de IND verschillende eiland-oplossingen om te voorzien in de informatiebehoefte. Ofschoon de oplossingensignificante overlap hebben in de informatie die ze verwerken dient de technisch basis vernieuwd te worden.Om deze reden is het project Data Management Gegevens op Orde in 2018 gestart. Eén van de oplossingsrichtingen is het realiseren vaneen Datalaag (zoals beschreven in de IND enterprise architectuur).Momenteel ontwikkelt IND zelf een Datalaag en voor dit traject en is er behoefte aan een infra-architect om de omgeving verder vorm tegeven. Met als doel het bouwen van een OTAP omgeving.Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders project(start)architecturen op voor eennieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauwsamen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams.Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert.Eisen voor deze functie zijn: Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin.Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect.Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NLBedrijfsinformatie: Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers: de IND beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen we zorgvuldig, want ons werk doet ertoe. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of die graag Nederlander willen worden. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en die daarom hier asiel aanvragen. Maar ook om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin willen vormen met iemand die hier al woont. Daarnaast behandelt de IND naturalisatieverzoeken van mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom een Nederlands paspoort willen aanvragen. Bij de IND toetsen we elke aanvraag afzonderlijk aan de regels van het vreemdelingenbeleid. Dat betekent dat men goed moet luisteren naar het verhaal van elke aanvrager zodat elke beslissing die de IND neemt, recht doet aan ieders persoonlijke situatie. De IND is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid A. Broekers-Knol is als bewindspersoon verantwoordelijk voor het werk van de IND. De IND heeft geen invloed op het vreemdelingenbeleid, dat komt via de Tweede en Eerste Kamer tot stand. Daarnaast vloeien er regels voort uit (internationale) verdragen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
APEX Ontwikkelaar Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: APEX Ontwikkelaar Functieomschrijving: Binnen RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland), onderdeel van Ministerie van Economische Zaken, is men bezig met het project Vangstregistratie. Voor de werkzaamheden die daar uit voortkomen hebben we aanvullende APEX resources nodig. Werkzaamheden worden uitgevoerd door een team binnen een ontwikkelstraat. Het is daarom belangrijk dat kandidaat goed kan acteren binnen een team. Functie-eisen (knock-out): • Je hebt een afgerond opleiding, minimaal op HBO niveau, in de richting Informatica of vergelijkbaar; • Minimaal 3 jaar ervaring met Oracle APEX (vanaf versie 18); • Minimaal 5 jaar PLSQL (ver- en bewerking van XML berichten). Functie Wensen: • Ervaring met IT landschap EZK/DICTU/RVO of vergelijkbaar is een pre. • Kennis en ervaring met JIRA • Ervaring met Agile/Scrum • Ervaring binnen de Rijksoverheid Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 08-11-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-04-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Infra Architect Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Infra Architect Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders – project(start)architecturen op voor een nieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert. Functie eisen • Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd. • Relevante certificering op het gebied van VMware Cloud Foundation, of de onderliggende componenten Vsphere, VSAN en NSX. • Je hebt kennis van en praktische ervaring met moderne relevante infrastructuur producttechnologieën op het gebied van besturingssoftware, virtualisatie, storageoplossingen, generieke backendproducten en IT4IT-toepassingen • Je bent op de hoogte van klassieke en moderne DBMS-en en bijbehorende High Availability technologieën, en opstellingen voor Datawarehouseomgevingen • Je hebt gewerkt met middleware technologieën en hebt een goede kennis van hierin gebruikte protocollen voor berichtenuitwisseling. • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin (8 jaar) • Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL Functie wensen • Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2 Je hebt ervaring met het opstellen van requirements onder IREB en kan in samenwerking met de Product Owner EPIC’s definieren. • Je hebt ervaring met het inrichten van een platform obv containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD. • Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA en EAR is een pre Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-11-2021, 36 uur Einddatum: 31-10-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
PMO Congestieonderzoeken Arnhem
Voor een directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een PMO Congestieonderzoeken.Startdatum: ZSM Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur per weekProject Management Officer (PMO’er) CongestieonderzoekenHet energiesysteem verandert door de energietransitie. De betrouwbaarheid, betaalbaarheid en bereikbaarheid van energie komt hierdoor mogelijk in het gedrang. De economie van Nederland groeit door en de energietransitie versnelt verder. De toename van de vraag naar elektriciteit en de snelle opkomst van duurzame energie zorgen ervoor dat het druk is op het elektriciteitsnet. Zelfs zo druk dat er gebieden zijn waar het elektriciteitsnet vol raaktIn afwachting van noodzakelijke netverzwaringen en bij incidentele transportschaarste helpt het ook om het bestaande net beter te benutten. Als het net het transport tijdelijk niet aan kan, kunnen producenten en afnemers (tegen een vergoeding) helpen het net minder te belasten. Dat heet congestiemanagement. Een producent beperkt dan de productie en invoeding op het deel van het net waar congestie is. Ergens anders op het net moet dan een producent worden gevonden die meer elektriciteit aanlevert dan hij van plan was of moet een afnemer bereid worden gevonden minder af te nemen.Netbeheer Nederland heeft een voorstel ingediend bij de ACM voor het wijzigen van de Netcode elektriciteit. De wijziging betreft de spelregels rondom transportschaarste en congestiemanagement en dient ertoe de regels voor congestiemanagement beter toepasbaar te maken voor distributienetten. Ook draagt de wijziging bij aan een betere benutting van flexibiliteit bij kleinere aansluitingen.Om uitvoering te geven aan deze nieuwe spelregels moeten alle reeds uitvoerde congestieonderzoeken opnieuw worden beoordeeld. Daarnaast hebben we ook nog te maken met een behoorlijk aantal onderzoeken die op korte termijn moeten worden uitgevoerd conform de huidige spelregels. Om ons hierbij te helpen zoeken we een praktische, hands-on coördinator die ons per direct kan komen ondersteunen.Het gaat om de volgende werkzaamheden Coördinatie uitvoeren op de uit te voeren congestieonderzoeken Opstellen van de rapporten ‘uitkomsten’ congestieonderzoeken; Rapporteren op voortgang en knelpunten in deze onderzoeken Aanjagen, faciliteren en ondersteunen van het multidisciplinaire team dat zich bezighoudt met de onderzoeken Signaleren van zaken die ‘slimmer’ kunnen en deze kunnen omzetten naar voorstellen van verbeteringDe nadruk op je bijdragen ligt op het coördineren van de uit te voeren congestieonderzoeken, zelf mee uitvoering hier aan te geven en het doen van de juiste verslaglegging hiervan. Je weet de acties die nodig zijn om congestieonderzoeken goed te coördineren, bent perfect in staat om overzicht te houden over de verschillende lopende onderzoeken heen. Je jaagt het team op constructieve wijze aan, helpt waar mogelijk mee en maakt eventuele knelpunten tijdig inzichtelijk. Je bent een resultaatgericht praktisch ingesteld iemand. Je kunt veel ballen tegelijkertijd in de lucht kan houden, zonder het overzicht te verliezen. Je houdt ervan om werk op te pakken en af te ronden, een ‘klus te klaren’. Je hebt: Ervaring als het gaat om projectondersteuning/ projectmanagement Een afgeronde Hbo-opleiding Ervaring en expertise in het gebruik van Excel en PowerPoint Minimaal 1 jaar ervaring heeft in de energiewereld Je bent per direct 5 dagen per week beschikbaar.
Teamleider PA Beheer Amsterdam
Binnen de afdeling Procesautomatisering zijn we op zoek naar een Teamleider voor het team PA-Beheer. Onze afdeling Procesautomatisering bevindt zich in een sterk veranderende wereld. Er loopt een verbeterprogramma op Directie-IVniveau waarvan meerdere werkstromen door onze afdeling moeten worden ontwikkeld en geborgd. Anderzijds bevinden we ons midden in een Lean-Agile-Devops transformatie. Je helpt onze organisatie verder volwassen te worden en levert tot slot een belangrijke bijdragen aan Directie-IV. Als Teamleider PA Beheer ben je eindverantwoordelijk voor het PA Beheer. Je stuurt op resultaten, op financiën en je bent eindverantwoordelijk voor uitvoering van het HR-beleid binnen PA Beheer. Als teamleider ben je mensgericht waarbij je inspireert tot navolging van de gezamenlijke doelen. Je coacht de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je stuurt ongeveer 34 medewerkers aan. Je vertaalt de dienstverleningsovereenkomsten naar een efficiëntie planning en uitvoering van periodiek onderhoud en beheer, zorgt voor efficiënte invulling van het incident management- en wijzigings-proces en zorgt voor de heldere communicatie hierover met onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor duidelijke rapportage over de dienstverleningsovereenkomsten en voor invulling en naleving van security beleid en richtlijnen. Je wordt lid van het Managementteam Procesautomatisering. Je rapporteert aan het Hoofd Procesautomatisering over de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden. Samen met de rest van het MT geef je invulling aan de visie van de afdeling PA. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: • het coördineren van de beheerstaken van PA-Beheer • het afstemmen van de projectwerkzaamheden binnen de dagelijkse bedrijfsvoering • het werkgericht aansturen van de medewerkers • voeren van werkoverleggen met het team en met coördinatoren van andere disciplines • eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling. Jij komt te werken op de afdeling Procesautomatisering met de vakspecialisten van industriële automatisering. Onze afdeling draagt zorg voor de security en het in goede toestand houden van het PAlandschap waarmee onze organisatie doelmatig en efficiënt kan werken. De afdeling PA (60 FTE) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, onderhoud en beheer van industriële automatisering voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. We werken voor onze 10 interne klanten en 2 opdrachtgevers. Flexibele dienstverlening, maatwerkoplossingen en klantgericht werken staan bij ons centraal. Afdeling PA draagt op die manier dagelijks bij aan de uitstekende service die aan de klant wordt geleverd. Daarbinnen zorgen wij als team voor de continuïteit van ons IT & PAlandschap en alle dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Functie eisen: • In het bezit van een technische HBO diploma • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het aansturen van mensen in beheerteams • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als lijnmanager met teams van minimaal 30 FTE en routine in HRM dossiers, ontslagen, vaststellingsovereenkomst ziekteverzuim, vlootschouwen, etc. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een Agile-Devops transformatie • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Functie wensen: • Je hebt ervaring in een OT omgeving • Kennis van/inzicht in IT/OT processen • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen in PA-Beheerteams • Kennis ervarin met ITIL 4.0 • Kennis van IEC62443 Competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Overige informatie: Locatie: Amsterdam Start: Z.s.m., 36 uur per week Einddatum: 31 November 2022, met optie tot verlenging Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers Amsterdam
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers (VTO). Omschrijving probleemstelling: Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers. Omschrijving opdracht: Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. We zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en de gemeente Amsterdam. Met deze integrale scope hebben we ook de zorg over heel veel diverse assets die nodig zijn om onze taken goed uit te kunnen voeren. De waarde van de assets bij ons in beheer bedraagt maar liefst €10 miljard. Het verandertraject Transitie Uniformering Assetmanagement (TUA) is ingezet om de ontwikkeling naar werken volgens uniforme processen voor onze hele assetmanagementketen van Drinkwater, Afvalwater en Watersysteem vorm te geven en te implementeren. Een van die veranderingen is het professionaliseren van het opdrachtgeverschap op projectniveau binnen het assetmanagementproces Programmeren. Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap AGV. Er zijn momenteel ongeveer 25 opdrachtgevers voor projecten, die aangestuurd worden vanuit 6 verschillende afdelingen. De opdrachtgevers geven sturing aan de interne opdrachtnemer; de service provider ontwerpen en uitvoeren. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten en het verbeteren van de samenwerking met de interne opdrachtnemer. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat ook vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de interne opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers Projecten. ‘Virtueel’ betekent dat het team van opdrachtgevers (nog) geen formeel organisatieonderdeel is. Onderdeel van de opdracht van de kwartiermaker is dan ook om een advies te geven over de definitieve positionering en inrichting van het VTO in de Waternet-organisatie. Omschrijving taken en resultaten: Organiseren en tot uitvoering brengen van het opdrachtgeven binnen het proces Programmeren: - Dagelijkse coaching van de opdrachtgevers en bieden van ondersteuning bij het uitvoeren van hun rol en taken. Dit resulteert in een uniforme werkwijze die voldoet aan de afspraken conform de vastgestelde procesbeschrijvingen en kaders; - Analyseren en opstellen van middellange termijn procesverbeteringen samen met het team; - Implementeren van middellange termijn procesverbeteringen, waarvoor geen reorganisatie nodig is. Bijvoorbeeld nieuwe procedures of nieuw vastgestelde processen; - Het opstellen van een advies t.a.v. de positionering in de organisatie, samenstelling van het team, werkwijze, rollen en competenties van de opdrachtgevers. Dit advies is het eindproduct van de opdracht van de kwartiermaker. Omschrijving opdrachtgever: De kwartiermaker VTO valt binnen de afdeling Programmeren en wordt aangestuurd door de kwartiermaker Programmeren. De kwartiermaker VTO geeft samen met de eindverantwoordelijke assetmanagers functioneel sturing aan het team van opdrachtgevers. De verdeling hierbij is dat: - de eindverantwoordelijke assetmanagers primair sturen op de inhoud en aansluiting van het project op het programma en budget. - De kwartiermaker stuurt primair op kwaliteit, uniformiteit en proces. De opdrachtgevers hebben een hiërarchisch leidinggevende in de lijnorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je heb een technische HBO/WO opleiding afgerond of beschikt over 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie waaruit werk- en denk niveau blijkt. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior management positie en met het coachen van medewerkers of het geven van trainingen. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap voor technische projecten in een multi-projectomgeving. 4. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een assetmanagement omgeving. 2. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie. 3. Je hebt ervaring met waterbeheerprocessen. 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als opdrachtgever of projectmanager van civieltechnische/GWW of bouwkundige projecten. Competenties: - verbinden - duidelijk communiceren - leiderschap - Resultaatgericht - Analytisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm, uiterlijk 01-12-2021 Duur: 13 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 02-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12 november 2021 – 12:30 uur – 16:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Privacy Officer (QR8544) Rotterdam/vanuit huis
Functie: Senior Privacy Officer (QR8544) Start: 18-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Privacy Officer. Jij bent van privacy en informatieveiligheid voor het hele bedrijf. Het bedrijf ontwikkeld continue en hier hoort een eigentijdse en veilige organisatie bij. Door jouw expertise en doortastende houding maak jij het cluster AVG-proof. Functie: Als privacy adviseur krijg je met een breed scala aan onderwerpen te maken. Zo wordt er bijvoorbeeld om advies gevraagd voor een onderzoek met behulp van intelligente camera’s naar het fietsgedrag- en gebruik in de stad. Dit om de stad beter in te richten op de fietser. Maar kan en mag dit en onder welke voorwaarden? Met dit soort vraagstukken krijg je te maken. Daarnaast doe je nog zoveel meer: - Je informeert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) de afdelingen van Stadsontwikkeling over hun verplichtingen op basis van het privacy beleid, de AVG, UAVG en andere relevante wet- en regelgeving; - Je adviseert bij het actualiseren van verwerkingsregister, het opstellen van verwerkersovereenkomsten en het afhandelen van verzoeken van betrokkenen; - Je adviseert en biedt ondersteuning bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA); - Je organiseert en verzorgt privacy en security bewustzijn sessies bij de afdelingen en voor de medewerkers; - Je bent het eerste aanspreekpunt bij datalekken, indien nodig worden deze gemeld en zo nodig treed je direct op bij calamiteiten, dit in samenwerking met de information security officer en de FG; - Je bewaakt de verbinding tussen privacy en andere disciplines, zoals informatiebeveiliging. Hiervoor werk je nauw samen met de privacy adviseur en de information security officer. Eisen: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van privacy en informatiebeveiliging; - Je hebt kennis van en ervaring met de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt minimaal 2 jaar hebt ervaring als adviseur, privacy officer, functionaris gegevensbescherming, privacy jurist, of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Wensen: - Je beschikt over CIPP/E of vergelijkbare certificering; - Je hebt ervaring met het verzorgen en geven van workshops over de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt werkervaring in een relevante functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie. Profiel: Als senior privacy officer ben je specialist op het gebied van bescherming van persoonsgegevens. De AVG wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen. Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent immers zelfverzekerd in je kennis en kunne, en weet wat je het bedrijf te bieden hebt. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid zonder arrogant over te komen, wat ervoor zorgt dat je weloverwogen en adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Door goed te luisteren, duidelijk te communiceren, en je te verplaatsen in een ander, zorg jij ervoor dat het cluster makkelijk meegaat in jouw visie. Verder ben je flexibel van geest en is staat om over disciplines en domeinen heen te kijken, om daarmee verbindingen te leggen die ten goede komen voor je werkzaamheden en de organisatie. Hierin toon je altijd initiatief en heb je het vermogen om te schakelen bij ontwikkelingen en veranderingen. Tot slot ben je een benaderbare collega, zo neem je junioren en andere geïnteresseerde altijd mee in je verhaal en leg je duidelijk uit hoe en waarom je tot een bepaald advies gekomen bent. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Medewerker ICT Den Haag
Functieomschrijving: Vanwege langdurige afwezigheid van een collega zoeken we iemand die zijn ICT-gerelateerde taken tijdelijk kan overnemen.  Daarnaast lopen bij het WODC momenteel verschillende projecten om de informatiehuishouding verder te verbeteren (toegankelijkheid, gegevensuitwisseling, openbare informatie, interne bedrijfsprocessen en de gegevensbescherming). We zoeken iemand die ons kan helpen onze ICT-huishouding verder op orde te brengen, onder andere door het versterken van de onderliggende processen. De medewerker ICT is medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de ICT-infrastructuur en voor ICT-ondersteuning van gebruikers waar nodig. De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren: De medewerker ICT is het eerste aanspreekpunt voor ICT-gerelateerde vragen, informatieverzoeken, klachten en storingen als de servicedesk van SSC-ICT geen oplossing biedt. Als medewerker ICT coördineer je het functioneel beheer van de applicaties en systemen die in gebruik zijn binnen het WODC. Ook verzorg je een deel van het functioneel beheer zelf. Daarnaast wordt, afhankelijk van de capaciteiten en interesses van de ingehuurde persoon, gekeken welke aanvullende ICT-werkzaamheden ingevuld kunnen worden. Hierbij valt te denken aan documentatie en inventarisatie van de ICT-huishouding en hulp bij stroomlijning van ICT-processen. Buiten scope van de opdracht valt: Het beheer van personele ICT-middelen (telefoons, etc.) valt buiten scope. Je coördineert het functioneel beheer van applicaties en systemen die in gebruik zijn bij het WODC. Je verzorgt deels zelf het functioneel beheer: je controleert applicaties op goed functioneren en voert indien nodig onderhoud uit, zoals het toevoegen van nieuwe gebruikers of upgraden naar nieuwe versies. Je overlegt met gebruikers van de applicaties om eventuele problemen te signaleren en om verdere wensen te ontdekken. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen met, controleren van en aansturen van onze interne ICT-leverancier en externe leveranciers. Bijvoorbeeld over bovengenoemde functionele wensen, wijzigingen, preventief onderhoud en certificaten. Je zorgt voor het bijwerken van belangrijke documentatie rond applicatiebeheer, en legt dat vast in processen en protocollen.Functie-eisen: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie.Bedrijfsinformatie: Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) is het kennisinstituut voor het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het WODC verricht zelf onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek of laat dit door externe partijen doen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectmedewerker Amersfoort
Voor MBO Amersfoort zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker. Opdracht: De Dutch Health Tec Academy (DHTA) is dé school voor gezondheidstechniek. Bij onze opleidingen draait het om het aanmeten en maken van medische hulpmiddelen die te maken hebben met horen, zien, lachen en bewegen. Denk aan een hoortoestel, bril, kunstgebit, speciale schoen of armprothese. De DHTA is onderdeel van MBO Amersfoort. MBO studenten kunnen bij ons kiezen uit ruim 140 praktijkopleidingen. We werken volop samen met bedrijven en brancheorganisaties zodat studenten volop de kans krijgen om praktijkervaring op te doen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. De DHTA is volop in beweging. Voor de opleiding audicien werken we aan de ontwikkeling van een 3e leerweg. We zijn op zoek naar een projectmedewerker die hierbij kan ondersteunen. Wat ga je doen? De ontwikkeling van de opleiding in de 3de leerweg is onderverdeeld over 5 thema’s en doen we samen met een externe partner. Als projectmedewerker verzorg je de coördinatie over de activiteiten die reeds omschreven staan en zorg je dat de juiste mensen met de voor hen belangrijke thema’s aan de slag gaan. Het projectplan en activiteitenplan is jouw leidraad waarlangs je de ontwikkeling verder initieert. Als projectmedewerker ben jij een belangrijke schakel tussen inhoudsdeskundigen en de projectleider. Jij zorgt ervoor dat er een realistische planning wordt opgesteld, je haalt relevante informatie op bij de betrokkenen bij het project en je bewaakt het overzicht. Je koppelt terug aan de projectleider / teamleider van de opleiding audicien. Daarnaast ben je in contact met de interne academie, om het docentteam de juiste opleiding en ondersteuning te kunnen bieden. Je vervult een aanjagers rol om de doelstellingen die in het project geformuleerd staan te halen. Dit betekent dat je op vele vlakken aan het schakelen bent met verschillende betrokkenen en mensen die nodig zijn voor het project. Omschrijving opdrachtgever: MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Beschikbaar per uiterlijk 15 november 2021 voor 20 uur per week. 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 2 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmedewerker. 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv). 3. Aantoonbare wekervaring met het opstellen van een realistische planning het ophalen van relevante informatie en met het bewaken van het overzicht (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties - Resultaatgericht werken - Planmatig werken - Eigenaarschap - Klantgericht - Lef - Open mind - Pionieren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: Z.s.m. Duur: T/m 31 juli 2022 Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: maandag 8 november 2021 en donderdag 11 november 2021. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Recruitment Business Partner Den Bosch
Voor onze eindklant Essent in Den Bosch ben ik op zoek naar een Recruitment Business PartnerStartdatum: ZSM Duur: 3 maanden (optie op verlenging) Inzet: 40 uur Locatie: Vanuit huis/ Den BoschDeadline voorstellen: Dinsdag 26 oktober 17.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Van het bijdragen aan een sterk werkgeversmerk tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers, het hele recruitmentproces ligt in jouw handen en jij brengt de nodige ervaring mee om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren. Het succes komt altijd van binnen: samen met het talentvolle team van Essent ga jij voor groei als Recruitment Business Partner in Den Bosch. ORGANISATIE- EN AFDELINGSOMSCHRIJVING De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten te vinden en te overtuigen om op deze (snel)trein te springen. FUNCTIE-OMSCHRIJVING Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als Recruitment Business Partner de verantwoordelijk bij het: Stakeholdermanagement. Je bent namelijk op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en concurrenten van de business units in jouw aandachtsgebied en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als het gaat om recruitment;Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. Doelgroep marketing, Job marketing en sourcing;Het neerzetten en uitvoeren van een efficiënt en effectief recruitmentproces;Optimalisatie van de candidate-, manager- en recruiter experience;Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van recruitment (intern en extern) als project lead of als team member;Zorgen voor een energieke onboarding van nieuwe medewerkers. Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition & Development binnen de afdeling HR. De tien collega’s die in de functies van Recruitment Business Partner, Strategisch Adviseur Employer Branding, Business Partner L&D en Employability Manager werken, bundelen hun krachten door nieuw talent aan te trekken en te behouden, managers en medewerkers te ontwikkelen naar hun potentieel en goede begeleiding te bieden bij uit- of doorstroom van Essenters. Kortom; dit team staat voor in- door- en uitstroom en zorgt ervoor dat Essent als werkgever zichtbaar is. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit zelfstandige professionals die de verschillende disciplines aan elkaar weet te verbinden. FUNCTIE- EISENMinimaal hbo werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aan ervaring met het coördineren van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aan ervaring met topics als analytics, doelgroep marketing, talentpooling en candidate experience;Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus. Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.
Business analist Lichtenvoorde
De belangrijkste activiteiten van de Business Analist zijn het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de klant naar bruikbare oplossingen, inclusief het invoeren van deze oplossingen. Slimme toepassing van IT is hierbij een essentieel. In deze functie ben je ondersteunend op het gebied van het inrichten en verbeteren van de bedrijfsprocessen. Je functioneert hierbij als spin in het web tussen de Business Units en de afdeling IT (lokaal en corporate). De Business Analist zorgt daarmee voor concrete verandering d.m.v. verbetering van de bedrijfsprocessen inclusief de toegang tot Informatie (EDW/BI).Functie-eisen: Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting (Technische) Bedrijfskunde of Informatiekunde. Is in staat om in korte tijd grondige kennis op te bouwen van de bedrijfsprocessen. Je bent in staat om met hoogwaardige analyses en verbetervoorstellen te komen, die ook strategisch en financieel goed in elkaar zitten. Ervaring met het runnen van (kleinere) projecten c.q. het werken in projectteams met verschillende disciplines (internen en externen). Anno 2021 is Informatie key. Grondige kennis van en ervaring met databases (Oracle/sql) is daarbij een must. Kennis en ervaring met het opzetten en realiseren van robuuste BI rapportages in Microsoft Power BI Beschikt over de nodige relevante werkervaring die bij voorkeur is opgedaan in de kapitaalgoederen industrie. Je hebt affiniteit met ERP en PDM systemen. Je werkt agile, communiceert makkelijk, bent enthousiast en initiatiefrijk. Je communiceert gemakkelijk mondeling en schriftelijk in het Engels. Andere vreemde talen zoals Duits of Spaans zijn een pré.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectmanager Vaccinatiegraadverhoging Utrecht
Voor GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Projectmanager Vaccinatiegraadverhoging. Omschrijving opdracht: We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving. De Projectmanager vaccinatiestrategie en vaccinatiegraad implementeert en draagt de strategie uit van het project vaccinatiegraadverhoging. Hij/zij is (mede)verantwoordelijk voor stakeholdermanagement richting rijksoverheid, koepel- en partnerorganisaties. De Projectmanager rapporteert aan de Projectleider ‘verhogen vaccinatiegraad’ Het project wordt uitgevoerd door een gecombineerd RIVM/GGD team in nauwe samenwerking met VWS. Naast implementatie/stakeholdermanagement, bestaat het project uit de stromen: interventies & doelgroepen, data & monitoring, partners & ondersteuning, en onderzoek. Omschrijving werkzaamheden: - Communicatie met alle stakeholders (GGD, RIVM, VWS). - Bijdrage leveren aan wekelijkse rapportage richting stakeholders. - Presenteren strategie en interventies aan stakeholders, koepel- en partnerorganisaties. - Projectmanagement binnen ‘kernteam verhogen vaccinatiegraad’. - Contact leggen en onderhouden met partners in sociaal en zorgdomein. - Uitwerken specifieke interventies tot algemeen ‘’white label’’ instructies voor activiteiten. Gewenst profiel: Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Wat hebben we jou te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Coronavirus. Deze functie staat open voor externe inhuur. Startdatum is per 8 november 2021, of z.s.m. daarna, tot 1 januari 2022 met een mogelijke verlenging van 5 maanden. Omschrijving opdrachtgever: GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD-en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. De Covid-19 Programmaorganisatie (CPO), onderdeel van GGD GHOR Nederland, ondersteunt de regionale GGD’ en in de opgave om Corona beheersbaar te houden, door besmettingen snel te detecteren en waar nodig direct passende maatregelen te nemen. De COVID-19 Programma Organisatie van GGD GHOR Nederland: De COVID-19 Programma Organisatie (CPO) van GGD GHOR Nederland ondersteunt de regionale GGD-en onder meer bij de uitvoering van testen, bron- en contactonderzoek en vaccineren. Dat doen we door op landelijk niveau de uitvoering te coördineren van het testen, waaronder de inrichting van het klantcontact centrum en een centraal registratiesysteem (CoronIT). Op het gebied van bron- en contactonderzoek ondersteunen we de GGD-en bij het organiseren van onderlinge hulp en staan we klaar om bij uitbraken snel capaciteit op te kunnen schalen met partners als Rode Kruis en SOS Alarmcentrale. Bij vaccineren fungeren we als 'vangnet' voor de andere organisaties die een rol hebben bij het vaccineren van de groep 18-60-jarigen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO-diploma. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal [3] jaar in een projectmanagementfunctie. 3. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagent en projectmatigwerken. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties. 5. Je hebt aantoonbare ervaring in complexe projecten, waarin beleid en communicatie een rol spelen. 6. Je hebt ervaring in de publieke (gezondjheids)sector. 7. Je bent 32 uur beschikbaar. Competenties: - Communicatief vaardig en politiek behendig - Sociale vaardig - Leidinggeven - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Bestuurlijk sensitief - Overzicht bewaren - Conceptueel - Analytisch - Kunnen omgaan met onzekerheid/ambiguïteit Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: z.s.m. uiterlijk 8-11-2021 Duur: 1-1-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Programmaleider Vaccinatiestrategie en Beleid Utrecht
Voor GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Programmaleider Vaccinatiestrategie en Beleid. Omschrijving opdracht: We zoeken een collega die met zijn of haar kennis en daadkracht het team komt versterken. Een collega die het bovendien het leuk vindt om diverse werkzaamheden op te pakken binnen een zeer hectische en uitdagende (remote) werkomgeving. De Programmaleider vaccinatiestrategie en beleid geeft leiding aan het team vaccinatie van GGDGHOR, denkt strategisch en operationeel mee. Hierbij rapporteert de Programmaleider aan de Programmadirecteur Vaccineren. De Programmaleider dient het volgende resultaat te realiseren: - Team met tevreden teamleden en weinig verloop. - Gestroomlijnd vaccinatie proces van uitnodiging tot prik en DCC met tevreden burgers. - Constructieve relaties met management van landelijke partners en GGD-en. Omschrijving werkzaamheden: - Sturing op het totaalproces van vaccineren. - Aanspreekpunt voor (externe) verantwoording en control. - Afstemming regiegroep Vaccineren & PMT. - Aansturing programmateam en afstemming met overige programmateams. - Contract- & relatiemanagement op strategisch niveau met landelijke partners. - Capaciteitsmanagement met scope 3-6 maanden. Gewenst profiel: Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent en op mensen afstapt. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Wat hebben we jou te bieden? Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Coronavirus. Deze functie staat open voor externe inhuur. Startdatum is per 8 november 2021, of z.s.m. daarna, tot 1 1 januari 2022 met een mogelijke verlenging van 5 maanden Omschrijving opdrachtgever: GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD-en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. De Covid-19 Programmaorganisatie (CPO), onderdeel van GGD GHOR Nederland, ondersteunt de regionale GGD’ en in de opgave om Corona beheersbaar te houden, door besmettingen snel te detecteren en waar nodig direct passende maatregelen te nemen. De COVID-19 Programma Organisatie van GGD GHOR Nederland: De COVID-19 Programma Organisatie (CPO) van GGD GHOR Nederland ondersteunt de regionale GGD-en onder meer bij de uitvoering van testen, bron- en contactonderzoek en vaccineren. Dat doen we door op landelijk niveau de uitvoering te coördineren van het testen, waaronder de inrichting van het klantcontact centrum en een centraal registratiesysteem (CoronIT). Op het gebied van bron- en contactonderzoek ondersteunen we de GGD-en bij het organiseren van onderlinge hulp en staan we klaar om bij uitbraken snel capaciteit op te kunnen schalen met partners als Rode Kruis en SOS Alarmcentrale. Bij vaccineren fungeren we als 'vangnet' voor de andere organisaties die een rol hebben bij het vaccineren van de groep 18-60-jarigen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een Hbo-diploma. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal 10 jaar in een managementfunctie. 3. Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagent. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met het motiveren van teams in een digitale werkomgeving. 5. Je hebt ervaring in de publieke (gezondheid)sector. 6. Je bent vanaf aanvang van de opdracht en gedurende de volledige looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingen voor 32 uur beschikbaar. Competenties: - Sociale vaardig - Leidinggeven - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Bestuurlijk sensitief - Overzicht bewaren - Conceptueel - Analytisch - Kunnen omgaan met onzekerheid/ambiguïteit - Ervaring in complexe projecten waarin beleid en communicatie een rol spelen - Blijk van effectief Stakeholder management op alle niveaus Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: z.s.m. uiterlijk 8-11-2021 Duur: 1-1-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Systems Engineer Sr. Schiphol
Referentienummer: 2021-05542 Omgeving: Schiphol Startdatum: z.s.m. Einddatum: 6 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 38 Intakegesprek: 4 t/m 8 november 2021 Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 16:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een IT Senior Systems Engineer voor 38 uur per week. Stuurt technische veranderingen op de basis infrastructuur aan, werkt mee in de realisatie hiervan en adviseert proactief mogelijke infrastructuur verbeteringen. Daarnaast ondersteunt hij ICT-Beheer binnen de hiervoor vastgelegde eisen, afspraken en richtlijnen en gebruikers van administratieve en operationele systemen binnen LVNL. De komende tijd zijn er projecten en activiteiten op het gebied van vernieuwing van de operationele verkeersleiding systemen, virtualisatie en standaardisatie, de kandidaat dient over goede kennis op deze gebieden te beschikken. Kernactiviteiten: Stuurt technische veranderingen aan en helpt mee met de realisatie. Adviseert proactief mogelijke infrastructuur verbeteringen. Werkt actief mee in een productteam aan de ontwikkeling van op Linux gebaseerde applicatie services. Stelt beheerinstructies, werkwijzen, procedures en testplannen op met betrekking tot de nieuwe/aangepaste systemen, toetst en onderhoudt. Stelt adviezen op voor oplossingen die (nog) niet standaard worden geleverd. Begeleiden implementatie nieuwe VMWare Clusters. Handelt 3e lijn incidenten en hulpvragen af op het gebied van VMware ESX en Linux systemen, binnen het eigen team conform de afgesproken service levels. Werkt actief mee aan het onderhoud van het Serverpark en Storage oplossingen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beheren en optimaliseren van complexe infrastructuren. Je bent een teamplayer met HBO werk- en denkniveau. Analytisch en Security bewust. Je hebt een VMWare VCP Certificering. Je hebt een ITIL Foundation certificaat. Je hebt kennis van en ervaring met RedHat Enterprise Linux / CentOS. Je hebt kennis van en ervaring met Virtualisatie op basis van VMWare. Je hebt relevante werkervaring met een actieve rol in Virtualisatie trajecten. Je hebt relevante ervaring met RedHat Satellite, Scrum / Kanban methodieken, Ansible, en Ansible Tower, Networking en Storage. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een RHCSA en/of RHCE certificering. Je hebt kennis van processen mbt de luchtvaart in het algemeen. Je hebt relevante ervaring met Networking en/of Storage. Competenties: Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je bent in staat heldere probleemanalyses aan te leveren. Naast een teamplayer ben je ook een zelfstandige en proactieve werknemer. Je bent “Security Aware” in mindset en handelen. Je bent resultaat- en oplossingsgericht. Je bent natuurlijk klant- en servicegericht.
Projectmanager Groningen
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectmanager Het IMG onderzoekt of start regelmatig nieuwe (deel)regelingen ten behoeve van de afhandeling van schade die is ontstaan door gaswinning uit het Groningenveld. Op dit moment ontwikkelt zij de regeling Duurzaam Herstel, wat zich focust op het duurzaam herstellen van schades en deels als subsidie zal worden verstrekt. Als Projectmanager ben je sterk op inhoud, sta je continu in intensief contact met de (uitvoerings)organisatie en stuur je een projectgroep aan die duidelijke resultaten boekt. Tevens ben je een stevig gesprekspartner tot op bestuursniveau. Tot slot zal continu een balans moeten worden gezocht tussen alle disciplines en betrokkenen, zoals IT, Juridisch, Bouwtechnisch, de Uitvoeringsorganisatie en natuurlijk de burger. Functie eisen • Ervaring met (soort) gelijke werkzaamheden binnen projecten/programma's met een politiek gevoelige opdracht (3 jaar) • Kennis van uitvoeringsorganisaties • Meer dan 3 jaar ervaring met (soort) gelijke werkzaamheden binnen projecten/programma's met een politiek gevoelige • Ervaring met werken in een omgeving met hoge (politieke) druk Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 01-11-2021, 36 uur Einddatum: 31-10-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Omschrijving opdracht: KVK is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Als DEV engineer Avaya ontwerp, ontwikkel, beheer, wijzig en/of test je oplossingen voor applicaties. De oplossingen realiseer je samen met het productteam op dusdanige wijze dat wordt voldaan aan de gestelde technische en/of functionele eisen. Dit doe je in samenhang met andere applicaties, systemen en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team om gezamenlijk tot een eindproduct te komen. Je stemt af met de product owner over de wensen vanuit de business/klant. Daarnaast stem je af met andere teams om de samenhang in producten te bewaken en tot integraal afgestemde resultaten te komen. De applicatiespecialist zal met het team de volgende opdracht uitvoeren: - Beheert de Avaya applicaties en bewaakt de beschikbaarheid, capaciteit, efficiency en de functionaliteit van de toepassingen, bewaakt de gebruikerservaring en doet verbetervoorstellen. - Registreert vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door. - Beheert defect backlog en draagt zorg voor prioritering en oplossing. - Inventariseert gebruikerswensen en gebruikersfeedback, beoordeelt deze op haalbaarheid en functionaliteit en vervaardigt specificaties. - Participeert in changes en faciliteert transitie naar productie. - Onderhoudt runbooks en overige documentatie van de applicaties, houdt deze up-to-date en zorgt voor toegankelijkheid hiervan. Welke resultaten lever je op? - Avaya Oceana producten die voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen. - Avaya Oceana producten die voldoen aan de technische en functionele specificaties binnen gekozen standaarden, werkwijzen en architectuurrichtlijnen. Gewenst profiel: Je bent een professional die het team naar een hoger platform kan tillen. Je opereert in het proces van de ontwikkeling en het beheer van applicaties en softwareoplossingen. Dit betekent enerzijds het vertalen van klantwensen en interne en externe ontwikkelingen naar oplossingen. Anderzijds betreft dit het ontwikkelen, wijzigingen van (nieuwe) software en het uitvoeren van testen, waardoor maatwerk software en applicaties voldoen aan de criteria. Hierbij is het van belang om impact analyses te verrichten en de software continu te monitoren om gevolgen in kaart te brengen en de kwaliteit te bewaken. Je streeft naar een gebruikersvriendelijk en kwalitatief goed product. Ook behandel je vragen met betrekking tot de software en lever je input voor plannen. Je rapporteert over de verrichte werkzaamheden en stelt documentatie op. Om continuïteit te borgen en bij te blijven in je vakgebied houdt je ontwikkelingen bij en zorg je ook dat anderen op de hoogte zijn van deze ontwikkelingen. Je bent specialist, maar hebt ook kennis van het bredere vakgebied en de keten. Je komt met verbetervoorstellen voor de (door)ontwikkeling van het vak gebied. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. 2. Je hebt actuele (van de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van Avaya Oceana. 3. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement. 4. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL beheerprocessen (OPS-zijde van de functie). 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring als consultant met applicatiebeheer. 3. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 4. Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met minimaal 2 trajecten van verbetering applicatief beheer. 6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met en acteert vanuit een zowel product- als beheerketenperspectief (i.c. DEV/OPS en het overzien de zgn. ‘bigger picture’ binnen de gehele leveringsketen). 7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het registreren van vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door (bijv. naar de leverancier) en bewaakt tijdige adequate afhandeling door de organisatie waarnaar is doorverwezen, incl het beheren van de backlog (zgn. ‘incidenten’ en ‘problems’). Competenties: - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 1-12-2021 Duur: t/m 1-6-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 03-11-2021 en 10-11-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Java Ontwikkelaar Apeldoorn
Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Java Ontwikkelaar Startdatum: 8-11-21 Geplande einddatum: 30-6-22 Inzet: 36 uren per week Richt tarief: 85 per uur OPDRACHT IV zoekt voor Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen (LH) een ervaren senior applicatieontwikkelaar voor het refactortraject Vernieuwing HLP (Heffing Loonbelasting en Premie werknemers-, en Volksverzekering). De huidige applicatie is technisch verouderd en zal worden herbouwd met behulp van JAVA en zal worden gehost via Mainframe. We zijn op zoek naar een energieke senior Java applicatie ontwikkelaar met bijvoorkeur kennis van Mainframe, die vanuit zijn of haar kennis en ervaring een bijdrage aan kan leveren aan de opdracht. Je vindt je uitdaging om vanuit een agile ontwikkelteam een applicatie te ontwikkelen en beschikt over ruime technische kennis en ervaring. Als senior applicatieontwikkelaar maak je keuzes in technische vraagstukken en zorg je voor afstemming, niet alleen binnen het eigen agile ontwikkelteam maar ook met raakvlakken. Je begeeft je makkelijk tussen collega ontwikkelaars, architecten en eindgebruikers. Je staat open voor nieuwe ideeën en gaat daarvoor discussies niet uit de weg. Je streeft naar kwalitatief goede en stabiele software die aansluit op de eisen vanuit architectuur en de eindgebruiker. Herken jij jezelf in bovenstaande, dan zijn we op zoek naar jou! In september 2020 is gestart met een nieuw ontwikkelteam voor de opdracht vernieuwen HLP. Doelstelling is om de huidige HLP applicatie (technisch) te vervangen door een nieuwe JAVA applicatie die de eindgebruiker minstens zo goed ondersteunt als de huidige HLP applicatie (Cool:Gen). EISEN Minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen in JAVA HBO werk- en denkniveau WENSEN • Productgerichtheid • Samenwerken • Doorzettingsvermogen • Flexibiliteit Ervaring met: • Java Enterprise • CDI • JAX-B / XML • JPA 2.1 • JAX-WS (SOAP) Pré • JAVA op Mainframe • IBM Websphere / Liberty • JAX-RS (REST) • MQ messaging • DB2 • Ervaring met Jira en Confluence • Kennis van de Belastingdienst Java ontwikkelstraat Ervaring met: • het werken in een agile omgeving Reageren kan tot 26 oktober 12:00 uur. Heb je vragen? Neem gerust contact met me op.
Procesregisseur Den Haag
Voor UBR Personeel i.o. Staf zijn wij op zoek naar een Procesregisseur. Omschrijving opdracht: De procesregisseur heeft een leidende rol in het verbeteren en borgen van de doelmatigheid en wendbaarheid van de UBR|P primaire en secundaire processen en in het aanjagen en coördineren van procesgedreven vernieuwing, welke bij voorkeur op een Agile manier plaatsvindt. Werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Procesbeheer: standaardiseren en documenteren van de architectuur en werking van specifieke processen, borgen en beschikbaar maken van procesinformatie aan belanghebbenden; collega’s informeren over de werking en logica van processen. - Procesadvies: proceseigenaren en belanghebbenden gevraagd en ongevraagd adviseren over proceswerking, procesverspilling en mogelijkheden voor procesverbetering. - Procesverbetering: als trekker fungeren voor trajecten met als doelstelling om specifieke processen te verbeteren of te integreren. - Procesgedreven innovatie: als initiator en product owner coördineren van vernieuwingstrajecten waarbij procesaanpassing, procesintegratie of procesdigitalisering centraal staat. - Procesintegratie: als adviseur en/of trekker bijdragen aan de onderlinge integratie en samenwerking van de primaire en secundaire processen, onder andere door inputs, outputs, outcomes en KPI’s op elkaar af te stemmen. - Afstemming met de proceseigenaar over de behoeften aan stabiliteit, verandering en integratie. - Onderlinge afstemming met andere procesregisseurs en met de procescoördinator over standaardisatie, procesverbetering, procesintegratie en de werking van procesregie. Gewenst profiel: - In alle vraagstukken kunnen optreden als doelgericht regisseur (in plaats van als meewerkend expert) met oog voor de belangen van de eigen organisatie. - Een hoge mate van actief eigenaarschap voor alle ontwikkelingen met (mogelijke) impact op de kwaliteit van de processen waar men regie op voert. - Analytisch sterk met een integrale kijk op proceswerking en procesgedreven vernieuwing. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een hoge mate van overtuigingskracht. - Vernieuwings- en verbetertrajecten kunnen contracteren met de proceseigenaar, afgestemd op de belangen van andere stakeholders. - Als resultaatgericht trekker en product owner richting kunnen geven aan een multidisciplinair en Agile realisatieteam. - HBO werk- en denkniveau. - Ervaring met procesmatig werken. - Ervaring met procesanalyse of procesmodellering. Omschrijving opdrachtgever: Het ministerie van BZK waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' UBR: UBR is een interne dienstverlener die de rijksoverheid adviseert bij grote organisatieveranderingen, complexe ICT-trajecten en innovaties in de bedrijfsvoering. Daarnaast levert UBR specialistische diensten en producten op vier expertisegebieden: Informatisering, Personeel, Organisatie en Inkoop. Op elk van deze gebieden levert UBR diensten en producten op verschillende niveaus; van een specialistische klus tot grote politiek-bestuurlijke transitieopdrachten. De afgelopen jaren heeft UBR geïnvesteerd in het optimaliseren en continu ontwikkelen van dienstverlening, maar ook in het doelmatig en duurzaam robuust maken van onze organisatie. Deze investering, gecombineerd met diverse ontwikkelingen binnen en buiten de rijksoverheid, vraagt om een verdere doorontwikkeling van de koers van UBR. UBR heeft als doel bij te dragen aan een sterkere, veiligere, slimmere en wendbaardere overheid. Eén van de gevolgen van de doorontwikkeling van UBR is dat het onderdeel Personeel i.o. het komende jaar in een tijdelijke werkorganisatie verkeert. 'Doel is de overheid beter, sterker en slimmer te maken.' UBR Personeel i.o: De doorontwikkeling van UBR betekent dat er momenteel twee tijdelijke werkorganisaties zijn binnen het voormalig ECO&P domein; UBR Personeel i.o en UBR Organisatie i.o. UBR Personeel bestaat uit de dienstenstromen Arbeidsjuridisch (AJ), In- door- en uitstroom (IDU), Workflow (WF), Bedrijfszorg en de teams Organisatie inrichting en Leren en Ontwikkelen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt ruime werkervaring op het gebied van procesmatig werken. 3. Je hebt ruime kennis en ervaring met het gebruik van Mavim voor het beschrijven, beheren en verbeteren van processen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Mate van flexibele inzetbaarheid in kennis, houding, ervaring en gedrag binnen diverse organisatie onderdelen en/of project. 2. Mate waarin je communicatief vaardig bent. 3. Mate van ervaring met het zelfstandig aan de slag kunnen met het beheren en verbeteren van HR-processen of bedrijfszorgprocessen. 4. Mate van ervaring op het gebied van het kunnen contracteren van vernieuwings- en verbetertrajecten met de proceseigenaar, afgestemd op de belangen van andere stakeholders. Competenties: - Analyseren - Oordeelsvorming - Organisatiesensitiviteit - Overtuigingskracht - Plannen en organiseren - Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag/Thuis Startdatum: 15-11-2021 Duur: 14-05-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: In overleg Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Domein Architect (cloud) (QR8543) vanuit huis/Rotterdam
Functie: Domein Architect (cloud) (QR8543) Start: 3-1-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: vanuit huis/Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Domein Architect (cloud). Afdeling: De afdeling is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten en daarmee de digitale ambities van het bedrijf en haar (internationale) klanten en stakeholders. Het team zoekt hiervoor de samenwerking met collega’s, klanten en stakeholders om moderne vormen van innoveren en lanceren van digitale services te laten zien. Opdracht: Het Development team Generieke Infra is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen, digitaliseren en moderniseren van de generieke infrastructuur voor onze waardeteams. Het bedrijf is een programma gestart dat de generieke infrastructuur moderniseert. Ook het netwerk is nadrukkelijk onderdeel van deze beweging. Het bedrijf zoekt extra ondersteuning voor het netwerk-deel van dit programma. Belangrijke vraagstukken zijn het bepalen van een doelarchitectuur voor het netwerk met ook cloud als steeds nadrukkelijker component. Je rol is hierbij het samen vormgeven, adviseren en challengen van collega s en leveranciers. Met inhoudelijk leiderschap kun je complexiteit terugbrengen tot de kern en vertalen naar een heldere visie en oplossing. Je schakelt makkelijk met technisch inhoudelijke gesprekspartners alsook MT en C level. Je bent verantwoordelijk om te toetsen dat de voorgenomen implementatie in lijn is en blijft met het vastgestelde ontwerp. Je borgt dat beveiliging en continuïteit geintegreerd is in alle cloud, on premise en hybryde netwerkoplossingen conform de eisen is. Daarbij zoeken we iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden. Iemand die snapt dat communicatie zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheid is maar discussies ook niet uit de weg gaat. Tevens gebruikt hij of zij ten alle tijden de inhoudelijke as als leidend. Je durft te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van het team neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandig lijkt te zijn. Werkzaamheden: - Bestaande landschapsinrichting analyseren over de as van techniek, sourcingsstrategie, toekomstvastheid, flexibiliteit en kosten en dit vertalen naar inrichtingsoplossingen met duidelijke argumentatie bij de voorgestelde oplossingen. - Opstellen van technische en functionele requirements. - Visie ontwikkelen op integrale monitoring inrichting - Ophalen en uitwerken van functionele en niet functionele requirements (zowel vanuit de inhoud als vanuit het proces) - Het maken, ondersteunen en reviewen van High Level Designs en reviewen van Detailed Designs van leveranciers en eigen beheerteams. - Aansturen / challengen van leveranciers en interne operationele teams op basis van de inhoud. - Als sparring partner en gids fungeren voor de IT Architecten en programmamanager - Samenwerken met andere leden van het team om onze werkwijze, kennis en processen te verbeteren. - Schakelen op zowel technisch detailniveau alsook architectuur en management niveau - Doorgronden van onze complexe netwerkinfrastructuur en dit naar een toekomst gedragen nieuwe architectuur inrichting brengen samen met onze leveranciers. Eisen: - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbaar omgeving - Aantoonbare expertise in leiderschap t.a.v. Cloud- en onpremise architectuur - Aantoonbare ervaring met het vormgeven aan technische roadmaps voor on prem, hybrid en cloud infrastructuren - Aantoonbare ervaring met het beoordelen en accorderen van technische oplossingen, borgen van compliancy aan standaarden en beleid Wensen: - Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denknivo - Aantoonbare relevante werkervaring als product manager / solution architect - Aantoonbare technische ervaring en kennis t.a.v. relevante generieke infra componenten - Onze voorkeur gaat uit naar een beschikbaarheid per direct. Graag vermelden bij de aanbieding per wanneer en hoeveel beschikbaar mogelijk is. - Kandidaat is beschikbaar voor een selectiegesprek op 28 oktober in de ochtend. Thuiswerken/Standby: De klant volgt de RIVM richtlijnen. Op dit moment werken wij veelal vanuit huis. Indien de werkzaamheden en de omstandigheden dit toelaten is het mogelijk om op kantoor te werken. Full time starten vanaf 1 januari, tot die een inspanning per week in overleg. Je bent indien nodig bereid deel te nemen aan stand by diensten. Je bent indien nodig bereidt buiten kantoortijd werkzaamheden uit te voeren. Competenties: - Attitude om met een team specialisten uit diverse disciplines resultaat neer te zetten. - Initiatiefrijke en pragmatische houding. - Praktisch met gevoel voor verschillende belangen; - Overtuigen op basis van inhoud en feitelijkheden; - Techniek zoals Wifi, Netwerken, multicasting, NGF Firewalls, gedegen kennis en ervaring met componenten over alle lagen van het iso model - Ervaring met hybride ITomgevingen - Proactieve houding; - Kritisch-analytisch; - Kwaliteits- en organisatiebewust; - Sociaal en communicatief vaardig; CV: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Adviseur Informatievoorziening Breda
Referentienummer: 2021-05537 Omgeving: Breda Startdatum: 5 november 2021 Einddatum: 5 april 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 08:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Adviseur Informatievoorziening voor 36 uur per week. Jij gaat Breda verder helpen met goede adviezen op het gebied van informatievoorziening. Durf jij gevraagd en ongevraagd advies te geven op onze digitale informatievoorziening? De wereld is de afgelopen decennia in sneltrein vaart gedigitaliseerd. De maatschappij en daarmee onze organisatie vraagt om steeds meer een digitale benadering. De verwachting van burgers veranderd. Er wordt verwacht dat we steeds vaker 24/7 digitaal bereikbaar zijn en dat informatie altijd opgevraagd en inzichtelijk moet zijn. De maatschappelijke behoefte en ontwikkeling vraagt om een gedegen organisatie op het gebied van informatievoorziening. De verschillende software moet vlekkeloos op elkaar aansluiten en voorzien in de behoefte van de burger, het bestuur van de stad en onze collega’s. Deskundig advies op dit gebied is dus van elementair belang. Momenteel zijn we opzoek naar een vaste informatie adviseur, die ons team komt versterken. De organisatie krijgt tijdig, deskundige adviezen die aansluiten bij wat de interne klant nodig heeft en tevens rekening houden met de gemeentebrede belangen. Bij ieder advies vindt een belangenafweging plaats tussen het belang van de interne klant en het organisatie belang. De adviezen worden op diverse mogelijke manieren gecommuniceerd. Je stelt jezelf en je collega’s de vraag hoe we bestaande (denk aan het beter inzetten van onze huidige software) of nieuwe (bijvoorbeeld Robotisering) digitale middelen kunnen inzetten om onze interne en externe processen te verbeteren. Je werkt daarbij met de interne klant, I-specialisten, leveranciers en belanghebbenden. Je maakt onderdeel uit van het team Advies en Projecten en fungeert tevens als teamlid binnen diverse project- / werkgroepen. We zijn opzoek naar iemand met goede advies- en communicatieve vaardigheden. Iemand die denkt in mogelijkheden, partijen bindt, soepel samenwerkt, resultaatgericht werkt en in staat is om anderen te overtuigen. De ideale kandidaat beschikt verder over een goede dosis organisatiesensitiviteit en is in staat om zaken effectief te organiseren en te plannen. Als adviseur ben je betrokken bij projecten en taken waarbij informatievoorziening een belangrijke rol speelt. Dat betekent meedenken aan de voorkant in mogelijke oplossingen, tot aan de implementatie zelf. Je bent de spil tussen de business en alles wat met informatievoorziening te maken heeft (techniek, security, privacy, etc.). Het is aan jou om waar nodig de juiste specialisten te betrekken. Ervaring / kennis van het vakgebied is noodzakelijk om de opdracht op een goede manier uit te kunnen voeren. Mocht je ruime ervaring en kennis hebben in het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie dan is dat een groot voordeel. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als adviseur op het gebied van Informatievoorziening bij de overheid. Je hebt kennis van Informatievoorziening, projectmanagement en Agile/Scrum. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring binnen de het ruimtelijk domein van de overheid. Je hebt actuele kennis van Informatievoorziening /ICT. Je hebt ruime kennis van en ervaring in het adviseren en werken in een projectorganisatie.
Junior DevOps Engineer Den Haag
Logius realiseert een Logius Platform dat ontwikkeld en beheerd moet worden. Hiervoor zoeken we een DevOps engineer die dit in teamverband gaat realiseren. De taken van de DevOps Engineer bestaan onder andere uit:Het in teamverband ontwikkelen en beheren van het Logius platform, in een Agile/Scrum (SAFe) organisatiestructuur.Het geautomatiseerd uitrollen en testen van moderne DevOps componenten op Kubernetes.Het uitvoeren van configuratiemanagement en onderhoudsreleases.Het monitoren van het draaiende platform en het oplossen van incidenten.Het ondersteunen van overheidspartijen in het gebruik van het platform.Opleiding, certificaten, kennisniveauWO- of HBO-diploma, dan wel aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.Ervaring met het inrichten van geautomatiseerde build pipelines.Ervaring in software ontwikkeling (infrastructuur of applicatief).Werk- en denkniveau1 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum.1 jaar aantoonbare ervaring met diagnose stellen en analyseren van issues rondom performance, security en betrouwbaarheid.1 jaar gedegen kennis van Kubernetes en containerization, kennis en ervaring met Linux.1 jaar zelfstandig werken binnen projecten.CompetentiesPlannen en organiseren, gestructureerd en zorgvuldig werken, organisatiesensitief.Aanvullende kennisGoede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, ervaring met JIRA en Confluence.Overige functiewensenJe bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen. Bereid zijn om in de toekomst 24/7 standby diensten mee te draaien.Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Operations Engineer Rotterdam
Voor Vopak in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Operations Engineer. Start: z.s.m.Duur: 3-6 maandenJob DescriptionIt's an interesting time for you to come on board at Vopak! Around the world, we connect the supply of and demand for vital products and resources. Energy that allows people to heat their homes and travel the world. Food for a growing planet. And chemicals for the production of various materials. Products that are vital to people’s lives. We ensure the safe, efficient and clean storage of such vital products. The global energy transition, the growing world population, and all new possibilities of emerging technologies and new energy sources make this a very interesting time to join our company. Are you into Operations and like to work closer to Development? Do you want developers to ask you how they can improve their apps? You like to solve incidents together and plan your work with them as one team? We look for that engineer to make the move from cloud Operations to 24x7 DevOps. Vopak recently decided to rebuild their core systems, applying the OutSystems platform. We are rapidly replacing our legacy with Outsystems applications, globally. Meanwhile we aim to provide a stable environment and automate Operations where possible. Although TAM is performed by OutSystems and Amazon, we have Operations people in our DevOps teams. Examples of our Operational challenges are environment management, set up monitoring & dashboards, secure authentication, data replication, log-file analysis & alerting, disaster recovery and performance management. Work for the world of tomorrowRoyal Vopak is the global market leader in storage and handling of bulk liquid products. At our 67 terminals in 25 countries we can store over 34 million cubic metres of oil and chemicals. Software plays an essential part in increasing the safety and efficiency of our terminals. With the rise of the internet-of-things and data analysis our field is about to get very interesting. We prefer not to fall in line – we create the line; DevOps collaborates with the Vopak innovation Lab to run Proof of Concepts and pilots for new technology and applications. Our developers, engineers & testers do not spend all of their time at their desks, and neither will you. Expect to be on the move, working directly with users of our applications: customer services, terminal operators and even captains. At our terminals, you will witness first-hand how your software solutions contribute to solving real-world challenges. And sometimes you will be abroad, attending vendors, events or supporting application roll-outs. We know that variety keeps you on your toes, that is why you will have time to explore and experiment with your own projects. How will you do this?Our team members share the responsibility for development, release and operations of applications. The teams apply scrum to develop, test and maintain applications in close cooperation with the product owner, analysts, and the other teams.Other responsibilities include working with your colleagues managing the legacy landscape, messaging layer, architect and Outsystems Operations to strengthen the overall IT landscape. In this role the DevOps engineer reports to the Manager Agile Services. Are you in? Your job in bullet points:Continuously improve best practices on DevOps (development, testing and operations);Automate Operations where possibleKeep the landscape compliant with all standards, policies and procedures;Safeguard 24/7 operations of all DevOps applications in close cooperation with the software (PaaS) vendor, the external 1st line support, the application users and the DevOps teams;Providing metrics & dashboards to the DevOps teams and Product Owners that help them improve the quality of the applications;Participate in the development of contingency plans including reliable backup and restore procedures;Take part in and contribute to sprint planning, sprint retrospective and daily scrumProvide insight to Developers and Outsystems while jointly resolving of incidents and their underlying root-causesKeeping DevOps tooling, environments, technical platforms up to date, synchronized & secure. We are looking for someone who has:More than 2 years’ Operations experience, preferably with cloud technologies and cloud storage;Interest in OutSystems, and interested in working closely together with developers, testers and the business;College or academic degree in computer science or other engineering discipline; combined with 2 years of working experience;Basic knowledge of ITIL service management processes;Preferably previous experience working in (scrum) teams applying an agile way of working and combining development with operations;Affinity with development tools and programming languages like SQL Server, Oracle or MySQLExcellent troubleshooting and problem solving skills;Competencies; Quality Orientation, Results Orientation, Team Worker, Planning & Organizing, Problem Analysis & Judgement;Understanding of application architecture and design, cloud technologies Track record in automation process for development, testing, deployment or operations of cloud applications (depending on role).
Scala Developer (Java, API) (QR8541) Amsterdam
Functie: Scala Developer (Java, API) (QR8541) Start: 15-11-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Scala Developer (Java, API) We are looking for an experienced Java/Scala Dev Engineer who will further improve our digital channels, and make our customer experience a fantastic voyage. We look for someone with modern-day essential engineering skills like innovation, creativity, attention to detail, communication, and much more. The Customer Data department is currently developing scalable, resilient, real-time processes. We are situated right in the heart of our customer s activities, our APIs are the technical backbones for these multichannel apps which are used by customers.. Job description You will work on the Customer Data API’s which are in the center of all customer interactions. You work in an international environment in our multidisciplinary squads Together with business colleagues, product owners you build our next-generation banking applications. You are responsible, adaptable, and take ownership of your work You are open, honest, communicate clearly, and most importantly be eager to learn and proactively improve, yourself and the ecosystem around you Profile Proven track record and proficiency in software development (5 + years), preferably in creating highly scalable mission-critical applications. Strong skills in Java / Scala development and experience in design and development of complex, secure, and high-performance applications.. Experience and thorough understanding of (test) automation, continuous delivery, deployment tools, and pipelines. We work with Java (8+), Scala (2.12), SBT, Azure DevOps, Git, Ansible and soon migrate to OpenShift private cloud environments You have in-depth knowledge of APIs, microservices-, web-design architecture. Knowledge of Finagle is a plus Real-world OO & FP design experience and knowledge of design patterns Affinity with Kubernetes, Docker, and how to securely expose rest services from an environment. Eager to learn new stuff and experiment Great analytical skills and conceptual/architectural understanding, ability to quickly understand new technical concepts that are outside of your comfort zone Strong interest and vision in recent trends in software development and technology in general We expect the ability to transfer knowledge by holding presentations, workshops, documentation and most important: setting new standards for the ways we do tech Strong social and communication skills. Being a sparring partner for our business colleagues Knowledge of JSON, REST, web services. Fluent in English (written and verbal). Strong communication skills. Experience in Agile / Scrum.