Nieuwste ICT-projecten

Splunk Secuirty Specialist Den Haag
Binnen SSC-ICT wordt Splunk ingezet als logmanagement en SIEM voor het Security Operations Center en haar klanten. Jouw taak is om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen/functionaliteiten binnen het SIEM waaronder het opstellen van Security Rapportages en Use Cases voor SSC- ICT en haar klanten. Als Technisch Specialist van Splunk ben je in staat om binnen Splunk Enterprise Security dashboards, rapportages en use cases te creeeren, onderhouden en verbeteren voor het SSC-ICT Security Operations Center. De werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen en bouwen van Security Use Cases en raportages binnen Splunk Enterprise Security en diverse Splunk apps. Aspecten als schaalbaarheid, performance en beschikbaarheid spelen een belangrijke rol binnen de functie. Je geldt als het kenniskanon en je deelt je kennis gevraagd en ongevraagd met de mensen om je heen. De werkzaamheden zijn onder meer:Maken van security rapportages / dasboarding op basis van functionele behoefte;Bouwen van security use cases op basis van een prioriteiten lijst en deze overdragen aan de dagelijkse operatie; Assisteren bij Splunk Enterprice Security werkzaamheden binnen het SOC;Opstellen en bijhouden van documentatie; Functie eisenSplunk Core Certified Power User Splunk Enterprise Certified Admin Splunk Certified UserErvaring met technisch en functioneel applicatiebeheer Splunk;Ervaring met het bouwen en maken van Security Use Cases binnen Splunk Enterprise Security Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Cloud Engineer Den Haag
Als onderdeel van het team "Leverstraat" zorg je voor het verder uitbreiden en beheren van onze cloud like dienstverlening welke wij beschikbaar stellen aan onze (interne) klanten door middel van een webportaal. Automatiseren van de automatisering. We zoeken een analytisch persoon met een sterke script (Ansible)/ development achtergrond. Nadruk van de rol ligt op het onderhouden van de huidige omgeving. Deze is gebaseerd op VMWare VRA en VRO op een VMWare Hypervisor. Tevens zal je waarnodig een bijdrage leveren aan het maken van ansible playbooks ten behoeve van nieuwe automatisering. Termen als "Rest API" en "modulair bouwen" zijn je niet vreemd. Het is belangerijk dat je in deze rol zelf de context van de klantbehoefte kan opbouwen en dus kan klankborden met technisch arcihtecten omtrent de daadwerkelijke implmentatie van architectuur.Functie eisenVCP gecertificeerdErvaring met werken in een complexe IT Infrastructuur omgevingAantoonbare kennis van VMWare vRA en vROWerken in een SCRUM/ Agile teamLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medior Ontwikkelaar Apeldoorn
De ontwikkelaar voert de volgende werkzaamheden uit:Onderzoekt verstoringen en lost ze waar nodig op.Levert daar waar nodig input aan de externe leverancier voor probleemoplossing of verbeteringen.Analyseert de impact van benodigde technische wijzigingen en voert ze indien nodig uit.Installeert en beoordeelt geleverde packages.Werkt samen met de testers aan het accepteren van de geleverde packages.Beheert het systeem op de verschillende test- en acceptatieomgevingen.Ontwerpt, bouwt en onderhoudt een backlog item of een onderdeel daarvan.Draagt bij aan het verfijnen van backlog items.Draagt bij aan het plannen van de werkzaamheden.Draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden.Neemt actief deel aan de benodigde sessies.Werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken.Ondersteunt en vervangt daar waar nodig collegas binnen het multidisciplinaire team.Opleiding, certificaten, kennisniveauSAFeProfessional Developer ScrumWerk- en denkniveau3 jaar ruime kennis en ervaring met AIX.3 jaar ruime kennis en ervaring met relationele databases.3 jaar ruime kennis en ervaring met SQL.3 jaar ruime kennis en ervaring met MQ.Aanvullende kennisKennis en ervaring met Oracle databases is een pré.Kennis en ervaring met Tuxedo is een pré.CompetentiesFlexibiliteitCreativiteitProactieve inzetKlantgerichtheidTeamplayerDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medewerker informatiemanagement Den Haag
Achtergrond opdrachtHet team Toegang is verantwoordelijk voor Active Directory, Federatieve Services en Certificaatbeheer van onze klanten. Voor dit recent gevormde team is het belangrijk om de huidige processen en afspraken in kaart te brengen en waar nodig aan te passen, en zorg te dragen dat de dienstverlening naar de klant toe voortgang blijft vinden. OpdrachtomschrijvingDe medewerker informatiemanagement is verantwoordelijk voor het herrijken/ontwerpen, beschrijven en inrichten van (beheer)processen en dienstbeschrijvingen. De werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden binnen de kaders die gesteld worden door de teammanager en coordinator van Team Toegang en legt hierover verantwoording af. Taken en resultaatgebieden: - Processen stroomlijnen en daar waar nodig aanpassen - Dienstbeschrijvingen Technische Services - In beheername van diverse NSK's en projecten - Contacten onderhouden met diverse afdelingen en projectleiders Functie eisenTechnische en/of inhoudelijke kennis van onder andere Active Directory, Federatie koppelingen en CertificatenOpstellen en borgen van werkafspraken (met klanten en stakeholders)ITIL FoundationLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
SAP FICO Consultant Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een SAP FI/CO consultant. Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk 1-12-2021) Einddatum: 31-10-2022 Inzet: 40 uur in de week Duur: 10 maandenDe functieJe gaat aan de slag in een Rol waarin je het team van General Ledger ondersteund in de implementatie van SAP S/4 HANA. Als SAP FICO Consultant acteer je op het snijvlak van Finance en IT door wensen van gebruikers van de SAP Finance modules in kaart te brengen die je gaat beoordelen en vertalen naar nieuwe ontwerpen/ processen en optimalisaties die voldoen aan de IT- en applicatiestrategie.Taken & verantwoordelijkheden: • Vertalen van huidige financiële processen van de grootboekadministratie naar SAP S/4HANA oplossingen; • Ondersteuning geven bij het testen en toetsen van de geleverde oplossingen; • Ondersteuning bieden bij het trainen van de SAP Key-users; • Aanspreekpunt voor de business en de gebruikersorganisatie; je communiceert met IT en de leveranciers. • Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van SAP FICO en boordelen op toepasbaarheid; • Actief delen van kennis en het geven van coaching aan collega’s.Gevraagd wordt • Minimaal 5-10 jaar SAP FI en SAP CO customize/ configuratie ervaring; • Uitstekende kennis van financiële processen; • Kennis/ervaring met SAP S/4HANA is een pré; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschriftCandidate profile:SAP Fico consultant (SAP S/4 HANA)De functieJe gaat aan de slag in een Rol waarin je het team van General Ledger ondersteund in de implementatie van SAP S/4 HANA. Als SAP FICO Consultant acteer je op het snijvlak van Finance en IT door wensen van gebruikers van de SAP Finance modules in kaart te brengen die je gaat beoordelen en vertalen naar nieuwe ontwerpen/ processen en optimalisaties die voldoen aan de IT- en applicatiestrategie.Taken & verantwoordelijkheden: • Vertalen van huidige financiële processen van de grootboekadministratie naar SAP S/4HANA oplossingen; • Ondersteuning geven bij het testen en toetsen van de geleverde oplossingen; • Ondersteuning bieden bij het trainen van de SAP Key-users; • Aanspreekpunt voor de business en de gebruikersorganisatie; je communiceert met IT en de leveranciers. • Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van SAP FICO en boordelen op toepasbaarheid; • Actief delen van kennis en het geven van coaching aan collega’s.Gevraagd wordt • Minimaal 5-10 jaar SAP FI en SAP CO customize/ configuratie ervaring; • Uitstekende kennis van financiële processen; • Kennis/ervaring met SAP S/4HANA is een pré; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Netwerk Syteembeheer/Engineer Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar Netwerk Engineer.Startdatum: 1-12-2021 (zo snel mogelijk) Einddatum: 1-12-2022 (optie tot verlenging) Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de week Enkel kandidaten in loondienst bij een detacheerder of op de payroll elders. VOG en AIVD screening, kan op VOG starten.Tasks:Basic ITBinnen de afdeling Basic IT Services verzorgt het team Infrastructure Services het beleid, beheer en onderhoud van de IT-omgeving van TenneT en het aansturen van externe serviceproviders. De IT-omgeving bestaat uit fysieke en gevirtualiseerde servers, SAN-systemen, een back-upomgeving, de onderliggende netwerken en apparatuur, datacenters en bijbehorende beheer- en managementomgevingen. Een gedeelte van de diensten is bij externe serviceproviders belegd. Tevens wordt gewerkt aan een flexibele (hybride) cloudinfrastructuur. Dit biedt de agility en schaalbaarheid die nodig is voor de digitale strategie van TenneT vanuit een infrastructuur- en DevOps-perspectief.Het betreft een complexe omgeving waarin 24 uur beschikbaarheid van wezenlijk belang is.Verantwoordelijkheden • implementeren van trajecten ter verbetering van de beschikbaarheid en performance van de IT-infrastructuur; • uitvoeren van beheertaken op de (netwerk)infrastructuur; • monitoren en bewaken van de beschikbaarheid en performance van de (netwerk)infrastructuur; • onderzoeken en oplossen van (complexe) 2de en 3de-lijns storingen in de (netwerk)infrastructuur; • schrijven van wijzigingsvoorstellen en probleemrapporten naar aanleiding van storingen en voorgenomen wijzigingen;Candidate profile:Functie-eisen: • Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau, je hebt een afgeronde Informatica opleiding. • Je hebt als beheerder minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare praktijkervaring binnen complexe IT- Infrastructuur omgevingen. • De nadruk ligt op een gedegen, recente, beheerervaring in complexe netwerkomgevingen. • Je bent bij voorkeur Cisco en Checkpoint gecertificeerd. • Je hebt ruime kennis van onderstaande producten en de bijbehorende beheertooling: • Cisco Nexus en Arista switches • VXlan • Routing protocollen zoals BGP, OSPF, ISIS • Checkpoint, Firepower, Fortigate Firewall • A10 loadbalancer • Aruba Clearpass & Wireless • Bluecoat Proxy• Ervaring met Ansible en VMware NSX-T is een pré • Je bent een uitstekende communicator, die grenzen aangeeft, gevraagd en ongevraagd feedback geeft en zich goed kan uitdrukken (zowel mondeling als schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal. • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt denken in concepten. • Je bent innovatief, professioneel, resultaatgericht, pro actief en loyaal. • Je hebt voldoende overtuigingskracht, bent flexibel en een echte teamspeler. • Je bent gewend te werken volgens ITIL processen • Je bent gewend om te werken in een Agile team • Je bruist van de energie, bent stressbestendig en daarnaast ook risicobewust. • Je bent een professional die graag net dat stapje extra zet en altijd zorgt voor een passende oplossing waarin de klant zich herkent. • Het betreft een complexe omgeving waarin 24 uur beschikbaarheid van wezenlijk belang is. Kandidaat moet dus bereid zijn om desgevraagd deel te nemen aan een 24x7 storingsdienst. • Je beschikt over een breed inzicht in het vakgebied in z'n algemeen. • Een AIVD-screening zal onderdeel uitmaken van het selectieproces.Educational qualification: Bachelor, Master
Scrummaster Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Scrummaster Startdatum: zo snel mogelijk Duur: langdurige inzet Inzet: 36 uur per week Opdrachtomschrijving Werkomgeving De afdeling is verantwoordelijk voor alle innovaties en instandhouding rondom de netwerk provisioning IT-applicaties van KPN. Wij staan voor hoge beschikbaarheid en kwaliteit van de systemen voor onze klanten. Dit doen we niet alleen maar samen met onze leveranciers en service partners. De tooling vormt een tussenlaag tussen de Fulfilment straat waarmee klantorders aangemaakt en vertaald worden, en de netwerk managementlaag waar de verbinding voor de klant daadwerkelijk mee tot stand wordt gebracht. Binnen ACN Networks Arrange werken we met zogenaamde T-shaped profielen. Dat wil zeggen dat in principe iedereen dezelfde functie heeft en alle werkzaamheden op zou kunnen pakken. Echter heeft iedere medewerker wel een specialisatie waarbij de kennis en ervaring op dat werkgebied ligt. Wat we zoeken We zijn op zoek naar echte Agile-minded "Scrum Master", die affiniteit heeft met techniek. Als Scrum Master heb je veel invloed op verandering in ons bedrijf. Daarom is de rol niet beperkt tot de grenzen van je teams. Wij zoeken iemand die invloed heeft op de omgeving met als doel om teams zoveel mogelijk autonoom te laten werken. Daarnaast neem je actief deel aan de Scrum Master Guild, waarbij je samen met andere Scrum Masters verantwoordelijkheid draagt voor de Agile Transformation. Je vindt het leuk om andere directe of indirecte collega’s te coachen. Je hebt een goed netwerk binnen KPN. Jouw opdracht is om de teams beter te laten presteren en de organisatie verder te helpen. Je staat in dienst van je team(s) en van de organisatie. Je faciliteert teams en teamleden en onderzoekt wat er nodig is om ze verder te ontwikkelen. Je draagt bij aan de (transformatie-)doelstellingen van Tribe Arrange. In jouw rol als Scrum Master: Coach je het team zodat de samenwerking binnen het team en met de organisatie continu verbetert. Je begeleidt je teamleden in de Agile werkwijze zodat zij deze doorleven, ernaar handelen en steeds verdergaand zelf organiserend zijn. Eén van de peilers is het team te begeleiden naar vergevorderde volwassenheid. Help je teams als dienend leider, afhankelijk van de fase waarin zij zitten, met het verankeren en verbeteren van hun Agile werkwijze richting zelfsturing naar een High Performing team. Faciliteer je de Product Owner de doelstellingen voor het betreffende domein te behalen, bijvoorbeeld met product backlog management en afstemming met andere (C)PO’s en SM's.. Zorg je voor een effectieve afstemming en communicatie in en tussen team(s), Product Owner(s) en stakeholders. Bijvoorbeeld over impediments, Tribe overstijgende samenwerking, prioriteiten en (gewenste) waarde. Coach je je collega’s op houding en gedrag volgens de Agile mindset, waarbij klantwaarde, continu verbeteren en voorspelbaarheid uitgangspunten zijn en je je team verder helpt zich te ontwikkelen. Jij en de Product Owner zijn elkaars rechter- en linkerhand, dat wil zeggen dat jullie elkaars spiegel zijn, elkaar coachen en aanspreken op elkaars gedrag. Organiseer en coördineer je teammeetings en faciliteer je deze ten gunste van je team(s). Ben je verantwoordelijk voor een soepele on- en offboarding van collega’s van je team(s). Organiseer je (samen met de teamleden) fun activiteiten. Kennis: Vaardigheid in het Engels en Nederlands (spreken, lezen en schrijven) is een must. Must have: Hbo werk- en denkniveau Ruime ervaring als scrummaster in grotere organisaties. Beheersing van het Scrum Framework maar ook sterke kennis van verschillende andere methoden, (bijv.Scrum, XP, Lean Software Development, Kanban, LeSS, SAFe). Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels Je kan outside-in denken. Ervaring als coach en dienend leider. Je hebt kennis van- en ervaring met teamdynamiek. Coachende ervaring op individuen, teams en de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en stimuleert feedbackcultuur. Je faciliteert de verbinding tussen teams en stakeholders Passie voor innovatie en mensen. Affiniteit met I(C)T. Kennis van DevOps, organisatie en processen. Competenties: Je bent een echte teamspeler Je bent communicatief vaardig Je bent streng maar rechtvaardig en geeft je grenzen duidelijk aan Je bent in staat om door de operationele, tactische en strategische lagen van de organisatie te navigeren. Je bent pro-actief in het aandragen van en doorpakken op verbeteringen Je bent transparant en hebt een open manier van communiceren Je bent pragmatisch, en gaat uitdagingen niet uit de weg Je hebt Agile/scrum ervaring en de bijbehorende mindset Je bent leergierig en altijd op zoek naar nieuwe manieren om dingen te doen Je gaat en staat voor de team doelen Je durft risico’s te nemen en stelt je daarbij ook flexibel op Je bent in staat in Nederlands en Engels te communiceren met andere team leden (spreken, lezen en schrijven). Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 29 oktober 12.00uur
Informatie Analist / Technisch Ontwerper (Oracle) (QR8547) Amsterdam
Functie: Informatie Analist / Technisch Ontwerper (Oracle) (QR8547) Start: 15-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: omgeving Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in de omgeving Amsterdam zijn wij op zoek naar een Infomatie Analist / Technisch ontwerper. De klant ontwikkelt diverse nieuwe E-commerce initiatieven ter uitbreiding van het bestaande online dienstaanbod. Deze initiatieven worden toegevoegd als MVP en worden ontwikkeld door eigen Scrum teams of door externe partijen, om na succes te worden toegevoegd aan het eigen digitale portfolio. De afdeling Online is verantwoordelijk voor deze uitbreidingen voor wat betreft design, front- en backend ontwikkeling en inrichting van- en koppeling met de bestaande IT infrastructuur. Lancering van deze initiatieven omvat ook het analyseren en vastleggen van de huidige en nieuwe situatie processen en verantwoordelijkheden in de gehele keten. Daarnaast is de afdeling Online continu bezig om deze E-commerce initiatieven na MVP fase, robuust te maken en op gewenste wijze te verankeren in de organisatie enerzijds, en wordt vanuit zowel business als IT perspectief vooruit gekeken naar doorontwikkeling in eigen beheer anderzijds. Een en ander in lijn met strategische belangen van verschillende stakeholders in onze organisatie. Doel van de opdracht Wat we moeten gaan doen is twee systemen op elkaar laten aansluiten met een vorm van uniforme interfaces. De opdracht is intern gericht; developers uithoren/ondervragen, gegevens stromen volgen en documenteren. Huidige connecties analyseren en optimaliseren... Profiel: - Meer dan 5 jaar ervaring als Informatie Analist en/of Technisch Ontwerper in complexe omgevingen. - In staat om snel tot de kern te komen van impact op processen in de gehele E-commerce keten als gevolg van digitalisering en deze op heldere wijze vast te leggen en te communiceren. - Communicatie met developers om requirements goed in kaart te brengen. - Ruime ervaring met requirements analyse - Kennis van E-commerce toepassingen (zowel online als offline) = is een grote pre. - Affiniteit met PL/SQL is een pre - Kennis van opzetten van testen is een pré - Kennis van en ervaring met Agile / Scrum werkmethodieken - Heeft MVP denken in de genen - Sterk analytisch vermogen - Communicatief vaardig en pro-actief Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Teammanager Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Teammanager Functieomschrijving: Als teammanager geef je leiding aan twee teams die volop in verandering zijn. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit vier medewerkers die het management ondersteunen met administratieve taken op het gebied van bedrijfsvoering. Voornaamste taken zijn het indiensttredingsproces en het inkoopproces. Dat team draait, maar de diensten die het team aan de businessunit levert moeten nog verder worden uitgebouwd. Het andere team, KKA, bestaat uit drie disciplines: (a) service level management (4 fte, wordt 6): dit vakgebied maakt een flinke ontwikkeling door binnen de organisatie, en het SLM binnen onze businessunit moet nog worden ingericht. De werkzaamheden van de bestaande medewerkers veranderen daarmee. (b) service advies (0 fte, wordt 3): een nieuwe functie in onze organisatie, die een sleutelrol vervult in het interne leveringsmodel. (c) security advies (1 fte, wordt 2): adviseert de bu op het gebied van security en toetst de projecten aan de security acceptatiecriteria. De organisatie ondergaat een aantal wijzigingen, jij bent als teammanager in staat om deze wijzigingen goed te begeleiden. Als teammanager heb je, naast jouw leidinggevende competentie, inhoudelijk ervaring op het gebied van SLM en affiniteit met bedrijfsvoering processen. Verder help je de medewerkers verder bij hun werkzaamheden en ondersteun je de ontwikkeling die door de medewerkers in gang wordt gezet. Waar nodig stuur je bij en geef je richting, in afstemming met de stakeholders binnen en buiten de businessunit. Functie-eisen (knock-out): • Bewezen ervaring 3 jaar met ITIL (min ITIL Foundation); • Afgeronde Hbo-opleiding (of WO); • Minimaal 3 jaar Ervaring als manager bij een ICT-organisatie, incl minstens 1 maal het opzetten van een team en het inrichten van werkzaamheden; • Minimaal 3 jaar Ervaring in een vergelijkbare complexe ICT-werkomgeving; • Minimaal 3 jaar Ervaring met service level management in een IT organisatie. Functie Wensen: • Affiniteit met bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsprocessen (kan ook blijken uit toelichting, hoeft geen werkervaring in dat veld te zijn) • Ervaring met IT Security is een pré • Ervaring met een omgeving waarin IT geautomatiseerd wordt (Cloud-like) is een pré • Ervaring met een management positie binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare ICT organisaties is een pré Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 22-11-2021, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Adviseur Planning & Control Utrecht
Voor de Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Planning & Control. Omschrijving opdracht: Je voert de functie uit van senior adviseur Planning & Control. Kort samengevat betekent dit dat je onze klanten begeleidt en adviseert. Daarnaast ontwikkel je beleid op het P&C vakgebied en verricht je (complexe) specialistische werkzaamheden. Van belang is dat je in staat bent om direct zelfstandig bij ons aan de slag te gaan als senior adviseur. Jij voelt je als een vis in het water. Natuurlijk wordt wel gezorgd voor de nodige inwerking, zodat jij optimaal kunt werken. De komende maanden staan binnen de afdeling P&C vooral in het teken van: - de jaarafsluiting van 2021; - het opstellen van de jaarrekening 2021; - het maken van de begrotingswijziging voor 2022; - het maken van de begroting voor 2023. Essentieel is dat jij ervaring hebt met deze vier thema’s, want binnen deze opdracht wordt van jou verwacht dat je hierbij een belangrijke rol inneemt. Je stemt onderling met jouw collega’s binnen P&C af wie welk thema oppakt en wie wat hierbij precies doet. Je bent vervolgens verantwoordelijk voor de planning en resultaten van je eigen onderdeel. Wel is hierbij sprake van een nauwe samenwerking tussen de teamleden en wordt er onderling een collegiale toets uitgevoerd. De finale check van de P&C documenten, die voortkomen uit deze thema’s, wordt door de controller gedaan. De focus binnen deze opdracht ligt dus bij bovengenoemde vier thema’s. Maar er zijn uiteraard gedurende een jaar meer werkzaamheden en taken die binnen P&C worden uitgevoerd. Mogelijk zal je ook andere zaken uit deze lijst oppakken. Dit gaat in overleg met je naaste P&C collega’s en je leidinggevende. Denk hierbij aan de volgende taken en werkzaamheden: - Je speelt innovatief en proactief in op ontwikkelingen op het gebied van Planning & Control, adviseert hierover en doet voorstellen aan onze stakeholders. Samen met de controller stel je het financiële beleid op. - Tevens heb je een rol in de oplevering van de jaarafsluiting, jaarrekening, begroting en begrotingswijziging (inclusief balans en toelichting op resultaten en reserves). - Je geeft ondersteuning in het proces van opstellen en bewaking van interne jaarplannen. In de plannen worden onder meer de doelen, resultaten, risico’s en inzet van middelen vastgelegd. Deze plannen worden ‘levend’ gehouden met behulp van jouw bijdrage in bijvoorbeeld de realisatiegesprekken met de budgethouders. - Je maakt bedrijfseconomische analyses en adviseert hierover in samenwerking met de controller aan de directeur, het MT en bestuur. - Je draagt zorg voor volledige en tijdige managementinformatie (MARAPS) en ontwikkelt deze door. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en monitoring van de werking van instrumenten op het gebied van business control; zoals kwaliteitszorg, risico- en procesmanagement, KPI’s en kengetallen. Jij adviseert het lijnmanagement hierover. - Je beheert en onderhoudt de projectadministratie in het financiële systeem. - Je coördineert en schrijft adviezen op het gebied van Planning & Control, waarbij meerdere disciplines betrokken zijn en communiceert deze met betrokken collega‘s. - Je onderhoudt regionale en landelijke contacten en deelt kennis met vakspecialisten van andere omgevingsdiensten, gemeenten en provincie. Over en weer functioneren de medewerkers van P&C als vakinhoudelijke vraagbaak voor elkaar en wordt de kwaliteit van de producten collegiaal getoetst. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Planning & Control (P&C) zet zich met 5 ervaren medewerkers in op het brede vlak van financial control en business control om de ODRU te ondersteunen. De senior adviseur Planning & Control legt verantwoording af aan het afdelingshoofd (controller) die onder de directeur valt. Onze dienstverlening is onder meer gericht op het bestuur, het MT en de clustercoördinatoren. Hiervoor werken we nauw samen met diverse vakdisciplines van het Bestuurs- en het Bedrijfsbureau (zoals Relatiemanagement, HRM, Informatiemanagement en Inkoop). Bij de ODRU is samenwerken en teamgeest een groot goed. Door binnen de ODRU onze kennis en manier van werken met elkaar te delen, zorgen we voor een continue verbetering van onze kwaliteit. Het is daarom belangrijk dat je een stevige, prettige gesprekspartner bent en beschikt over goede gespreksen adviesvaardigheden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau. 3. Je bent beschik vanaf 15 november 2021 (zo snel mogelijk). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring (2-4 jaar) op het vakgebied P&C en in het bijzonder de taken die de komende maanden verricht gaan worden, t.w. de jaarafsluiting, jaarrekening en begroting. 2. Je bent in staat zelfstandig te werken als Adviseur Planning & Control. 3. Je hebt gevorderde kennis van Excel en ervaring met financiële administratiesoftware (bij voorkeur Afas Profit). 4. Je hebt ervaring met business intelligence software zoals QlikSense of Power BI is een pré. Competenties: - Oplossings-/vernieuwingsgericht - Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk - Overtuigingskracht - Resultaatgericht - Omgevingsbewustzijn/klantgericht - Project-/planmatig werken - Nauwkeurig / Accuraat Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 15-11-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 02-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: dinsdagmiddag 9 november 2021 tussen 13.30 uur en 16.15 uur op locatie. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider/Consultant met kennis van dashboardontwikkeling Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectleider/Consultant met kennis van dashboardontwikkeling. Omschrijving werkzaamheden: We zoeken een projectleider die ons kan helpen in het optimaliseren van dit proces. Aandachtspunten zijn vraagarticulatie, helder eigenaar- en opdrachtgeverschap een (agile) werkwijze die doorlooptijden kan verkorten en advies voor het goed organiseren en uitnutten van het bouwen aan dashboards (tableau). Dit is het werk: Je bent verantwoordelijk voor het effectiever en efficiënter inzetten van data voor het verkrijgen van inzicht bij management (stuurinformatie), medewerkers (ontzorgen en efficiënter werken), epidemiologen (verhogen datakwaliteit, ontzorgen en efficiënter werken om publieke taak van monitoring gezondheid kinderen goed uit te kunnen voeren). We verwachten een oplevering van een eerste werkbare versie, die voldoet aan de minimale eisen. We zijn gebaat bij een agile aanpak, onder begeleiding van een ervaren projectleider/consultant. We verwachten voor de verschillende stakeholders de volgende opbrengsten: - Betere diensten voor onze doelgroepen (zoals ouders/kinderen). - Handmatige werkzaamheden zijn niet meer nodig. - Leidt tot ontzorgen en een efficiëntere inzet van de business controllers / Capaciteitsplanners /onderzoekers/ artsen en verpleegkundigen. - Nieuwe inzichten, eigen kennis en wijsheid zonder afhankelijkheid van derden. De dagelijks beschikbare informatie zal bijvoorbeeld sneller gebruikt worden door managers om op te sturen. Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkzaamheden en kunnen bijvoorbeeld dagelijks zien of ze achterstand hebben of niet en hierop anticiperen. - Het medewerkersdashboard ondersteunt medewerkers in het verhogen van de noodzakelijke datakwaliteit. - Berekeningen worden automatisch uitgevoerd en de informatie wordt automatisch ververst in de dashboards. - Kennis in de organisatie houden. Omschrijving opdrachtgever: Behoefte vanuit organisatie om nog actiever met dashboarding aan de slag te gaan. Ondanks dat er hard aan gewerkt wordt, is het gevoel dat doorlooptijden te lang zijn, resultaat onvoldoende aansluit bij de vraag en we mogelijk niet alle mogelijkheden benutten die er zijn. De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van het organisatieonderdeel Volksgezondheid van Gemeente Utrecht helpt kinderen van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. We sporen gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Kernwoorden zijn dialoog- en wijkgericht werken. JGZ heeft ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. We werken samen met GGD-en en zorgorganisaties in regionaal en landelijk verband. De belangrijkste applicatie binnen de JGZ is KIDOS, het digitaal kinddossier. In dit systeem zijn de dossiers opgenomen van alle kinderen van 0 tot 18 jaar, wonend of schoolgaand in Utrecht. Via het Ouderportaal kunnen ouders de ontwikkeling van hun kind(eren) volgen. Gewenst profiel: - Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring in het begeleiden van vooronderzoeken en aanbesteding van ICT-projecten. Je bent resultaatgericht, communiceert effectief en weet werkgroepleden en andere betrokkenen te motiveren om een goede bijdrage te leveren. - Een afgeronde HBO of WO opleiding. - Meerjarige recente ervaring als projectmanager van complexe ICT-projecten. - Ervaring met Agile werkmethoden. - Veranderkracht en durf om verandering tot stand te brengen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Van jou verwachten wij dat je telefonisch (eigen nummer) bereikbaar bent. 2. In Coronatijd werken wij maximaal vanuit huis. Van jou verwachten dat we dat je een geschikte thuiswerkplek hebt. 3. Je hebt meerjarige recente ervaring als projectmanager van complexe ICT-projecten. 4. Je hebt ervaring in het werken in een Agile organisatie, geef concreet aan waaruit die ervaring bestaat. 5. Je hebt ervaring met Agile werkmethoden. 6. Je bezit veranderkracht en durf om verandering tot stand te brengen. Competenties: - Resultaatgerichtheid - Samenwerken - Communicatief vaardig - Pro-actief - Zorgvuldig - Toegankelijk - Planmatig werken - Omgevingsbewust Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 15-11-2021 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 18-24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 2-11-2021 tussen 13.00 en 15.00 uur en 3-11-2021 tussen 11.00 en 11.45 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Office365 flow specialist Bilthoven
De O365 Technisch Specialist zal een brede rol vervullen binnen het C3. Vanuit zijn kennis en ervaring zal de kandidaat waarde toevoegen door het gebruik van Powerautomate en Flow, beheeractiviteiten uitvoeren, inrichten en volwassener maken van de beheerprocessen en meedraaien in de ontwikkelcyclus van het C3. De kandidaat moet kunnen floreren in een omgeving waar scope en activiteiten niet vaststaan. Er wordt van de kandidaat verwacht dat deze proactief handelt en zelf zijn werk kan inrichten en doelen kan stellen.Werkervaring- en denkniveauKennis van en aantoonbare praktijk ervaring met:werken in Scrum en/of DevOps team;tweede en derdelijns support;kennisoverdracht en kennisborging (opstellen van relevante documentatie etc.);aandragen van verbetervoorstellen bij veel voorkomende problematiek;bedenken en implementeren van innovatieve en creatieve oplossingen.Kennis van en aantoonbare praktijk ervaring met:Ontwikkelen in PowerAutomate;Ontwikkelen in FlowErvaring met inrichten beheerprocessen;Technisch en functioneel beheer van Office 365;Technisch en functioneel beheer van Office 365 binnen een Citrix VDI werkplek;TOPdesk.Vereisten profiel:HBO werk- en denkniveau Informatiekunde en Informatietechnologie of hoger/gelijkwaardig.Relevante certificeringen en behaalde examens op het gebied van PowerAutomate en Flow (bijvoorbeeld PL-900).Relevante certificeringen en behaalde examens op het gebied van Office 365 (bijvoorbeeld MSCA O365, MS-100, MS-101, MS-700).SCRUM/AGILE certificering.ITIL V3 en/of V4 Foundation.CompetentiesInnovatiefBesluitvaardigResultaatgerichtOmgevingsbewustAnalytischCreatieve mindsetCommunicatief vaardig in Nederlands en Engelse taal.Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel Applicatie Manager / Beheerder Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Applicatie Manager. Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk 1-12-2021) Einddatum: 31-12-2022 Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de weekApplicant requirementsTasks:In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van collaboration tooling en faciliteiten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Tevreden gebruikers hebben voor jou de hoogste prioriteit. Je bent de spin in het web en beweegt je tussen de diverse interne- en externe leveranciers die je nodig hebt om deze IT services goed te laten functioneren. Je bent in staat om te onderhandelen met zowel leveranciers als de business over de kwaliteit van de geleverde services en staat hierbij stevig in je schoenen.Tot je belangrijkste taken behoren:• End to end verantwoordelijk voor collaboration tooling en faciliteiten die onder Unified Communication vallen (voorbeelden Cisco Webex Teams, Audio Visuele apparatuur en software, Trello, Mural, Mentimeter); • Aansturen van interne en externe leveranciers die betrokken zijn bij het leveren van applicaties; • Oplossen en of doorzetten van 1e en 2de lijns incidenten en afhandelen van service request, participeren in projecten zoals nieuwe locaties; • Verantwoordelijk voor Application Lifecycle management voor deze applicaties; • Verantwoordelijk voor de documentatie van alle tooling en faciliteiten voor onze eindgebruikers alsmede het continue informeren / opleiden van de Servicedesk; • In samenwerking met de service manager ontwikkelen en leveren van periodieke service management rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening; • Je initieert en coördineert verbeteringen in de dienstverlening; • Je bent (deel)verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarbudget voor de applicaties onder jou verantwoording en bewaakt dat alles binnen budget wordt gerealiseerd; • Bewaken van wijzigingen voor deze applicaties zowel qua scope, budget als voortgang en dat deze voldoen aan de gestelde requirements van de belanghebbenden.Candidate profile: • Minimaal HBO werk- en denkniveau ; • Minimaal 3 jaar ervaring als Applicatie beheerder of een vergelijkbare functie; • Aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden; • Zelf startend, communicatief, coördinerend als het kan en hands-on als het moet. • Teamspeler die verantwoordelijkheid uitstraalt en waar maakt. • Uitstekende beheersing van de Engelse taal; • ITIL foundation V3 2011 is een pré • Je beschikt over kennis en ervaring m.b.t. leveranciersmanagement. • Je staat open voor feedback en draagt bij aan het team resultaat, ook als dit niet direct in je eigen belang is• Keten denken • Regie voeren • Klantgerichtheid • Besluitvaardigheid • Planmatig werken
Bestuurssecretaris Groningen
Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn we op zoek naar een Bestuurssecretaris Startdatum: 15 november Einddatum: 31 december 2022 Inzet: 32 uur per week Richttarief: € 72.50 Opdrachtomschrijving Je bent iemand die graag bouwt aan een vertrouwensband met ‘jouw’ bestuurders. Met je expertise en organisatorisch gevoel weet jij een pensioenfondsbestuur effectief te ontlasten. Dat je hiermee ook op niveau aan de toekomst van jouw fonds(en) kan bijdragen, vind je een pre. Ben jij iemand die houdt van organiseren, maar ook juridisch-inhoudelijk de diepte in wil? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie! Dit is jouw nieuwe rol In de pensioenwereld gebeurt ongelooflijk veel. Denk maar aan het pensioenakkoord. In die hectiek willen de bestuurders van de bij ons aangesloten pensioenfondsen – onze klanten – volledig op ons kunnen vertrouwen. Als bestuurssecretaris bouw je – samen met onder andere de accountmanager – aan dat vertrouwen. Zorgvuldig en accuraat bereid je vergaderingen voor. In overleg met het bestuur of het bestuursbureau stel je de agenda samen. Je maakt bovendien notities, zorgt voor heldere en afgewogen verslaglegging en bewaakt de acties die voortvloeien uit vergaderingen. Met jouw juridische achtergrond weet je daarin goed en evenwichtig de afweging te maken tussen de verschillende belangen. Zodat ook de toezichthouders kunnen zien dat de besluitvorming bij jouw fonds(en) goed verloopt. In deze functie verwachten we van jou dat je: - de bestuurders van jouw fonds(en) in staat stelt te besturen; - bestuursvergaderingen inhoudelijk en organisatorisch voorbereidt, begeleidt en verslaat; - actiepunten uit die vergaderingen bewaakt en opvolgt; - overlegt met interne en externe stakeholders, zoals klantteam, bestuur en bestuurlijke commissies en de toezichthouder Dit ben jij Of je nu voorafgaand aan de vergadering nog even een kop koffie inschenkt, of inhoudelijk de vergaderingen voorbereidt: je zet je altijd voor de volle 100% in. Je bent niet iemand die dingen half doet. Ook als een Teams-meeting in de avond is, of als je weer eens om 9 uur ’s ochtend in het westen van het land moet zijn, zorg jij dat het bestuur van jouw fonds(en) maximaal ontlast is. Je geniet van de zelfstandigheid en de veelzijdigheid van jouw rol. Dat je de ene dag onderweg bent, scherp en alert, en de volgende dag thuis in alle rust stukken uitwerkt. Met jouw juridische achtergrond en kennis van de pensioenwereld begrijp je welke agendapunten prioriteit hebben en kan jij inschatten welke belangen spelen. Je bent analytisch sterk, toont inzicht in de materie en overziet de reikwijdte van jouw werk. Jouw fondsbestuurders zien dat onder meer terug in heldere en sterk geschreven notulen. Daarmee, en met je strategische afwegingen, win je het vertrouwen van de bestuurders – onze klanten. Daarnaast: - heb je een afgeronde wo- of hbo-opleiding, liefst juridisch; - heb je circa 5 jaar werkervaring als secretaris of bestuur ondersteuner met pensioenkennis (dit is een must!); - ben je flexibel in je uren en in reistijden. Het is niet noodzakelijk om op kantoor werkzaam te zijn in Groningen, max 1 a 2 dagen per maand. Uiteraard is het wel van belang dat je, indien gewenst, aanwezig bent op locatie bij de betreffende bestuursvergadering. Hier ga je werken Onze afdeling Bestuursondersteuning valt onder de cco, de chief customer officer, en ondersteunt bestuursleden van verschillende pensioenfondsen en leden van gerelateerde fondsorganen. We werken met een klein, hecht team van 12 bestuurssecretarissen. Samen zorgen we ervoor dat al ‘onze’ besturen maximaal ontlast zijn. Dit kun je van ons verwachten Vanuit Groningen werken we aan het beste digitale pensioenplatform. Een stevige ambitie, waar we met ruim 900 ambitieuze professionals iedere dag met hart en ziel aan werken. Dat moet ook wel, want 23 pensioenfondsen, duizenden werkgevers en 3,7 miljoen Nederlanders rekenen op onze dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Zo maken we pensioen ‘easy’ Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk woensdag 27 oktober 12.00uur
Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana Utrecht
Referentienummer: 2021-05559 Omgeving: Utrecht Startdatum: 1 december 2021 Einddatum: 1 juni 2022 Optie op verlenging: ja, 2x 6 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: tussen 3 en 10 november 2021 Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 09:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana voor 40 uur per week. KVK is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Als DEV engineer Avaya ontwerp, ontwikkel, beheer, wijzig en/of test je oplossingen voor applicaties. De oplossingen realiseer je samen met het productteam op dusdanige wijze dat wordt voldaan aan de gestelde technische en/of functionele eisen. Dit doe je in samenhang met andere applicaties, systemen en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team om gezamenlijk tot een eindproduct te komen. Je stemt af met de product owner over de wensen vanuit de business/klant. Daarnaast stem je af met andere teams om de samenhang in producten te bewaken en tot integraal afgestemde resultaten te komen. De applicatiespecialist zal met het team de volgende opdracht uitvoeren: Beheert de Avaya applicaties en bewaakt de beschikbaarheid, capaciteit, efficiency en de functionaliteit van de toepassingen, bewaakt de gebruikerservaring en doet verbetervoorstellen; Registreert vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door; Beheert defect backlog en draagt zorg voor prioritering en oplossing; Inventariseert gebruikerswensen en gebruikersfeedback, beoordeelt deze op haalbaarheid en functionaliteit en vervaardigt specificaties; Participeert in changes en faciliteert transitie naar productie; Onderhoudt runbooks en overige documentatie van de applicaties, houdt deze up-to-date en zorgt voor toegankelijkheid hiervan. Welke resultaten lever je op: Avaya Oceana producten die voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen; Avaya Oceana producten die voldoen aan de technische en functionele specificaties binnen gekozen standaarden, werkwijzen en architectuurrichtlijnen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt actuele (van de afgelopen 5 jaar) kennis van Avaya Oceana. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar ervaring met leveranciersmanagement. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring met Scrum/Agile. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met ITIL beheerprocessen (OPS-zijde van de functie). Je hebt ervaring als consultant met applicatiebeheer. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je hebt ervaring met minimaal 2 trajecten van verbetering applicatief beheer. Je hebt ervaring met en acteert vanuit een zowel product- als beheerketenperspectief (i.c. DEV/OPS en het overzien de zgn. ‘bigger picture’ binnen de gehele leveringsketen). Je hebt ervaring met het registreren van vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door (bijv. naar de leverancier) en bewaakt tijdige adequate afhandeling door de organisatie waarnaar is doorverwezen, incl het beheren van de backlog (zgn. ‘incidenten’ en ‘problems’). Competenties: Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Test engineer Den Haag
Je komt werken bij een ontwikkelteam dat verantwoordelijk is voor de realisatie van de online services van de IND. Je werkt mee aan de realisatie van een voorziening voor formulieren en portalen, welke op basis van kennisregels en service bus worden gekoppeld aan het backofficesysteem INDiGO. In het ontwikkelteam werk en denk je mee aan de totstandkoming van aanpassingen en nieuwe producten. Compliancy van de bestaande E-diensten is een groot onderdeel van de verantwoordelijkheid van dit team. Er wordt met een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Je voert smoke en regressietests uit op de OTAP straat. Dit proces dient verder te worden geautomatiseerd met Selenium Fitnesse. Hier kun je ook aansluiting vinden met andere teams om zo het integratiegedeelte uit te breiden. Kort gezegd ben je een communicatieve aanpakker die zelfstandig en pro-actief functionaliteit kan vertalen naar testscripts. Je helpt het werk van je team naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen en je brengt je kennis en ervaring in tijdens de bijeenkomsten van de Vakgroep Test. Functie eisen • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd • tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten • tenminste in 2 opdrachten gewerkt met softwareproducten op het gebied van (geautomatiseerd) • testen zoals Fitnesse/Selenium/HSAC, CI/CD tooling (Bamboo) en containerplatforms • Werkervaring met IT testen in een grotere organisatie (5 jaar) • Werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL • Systeemtesten (handmatig), API testen, Testautomatisering Functie wensen • Kennis van Javascript is een Pré • Kennis van Java/Maven is een Pré • FitNesse/Selenium/HSACAPI testen (Rest en JSON)CI/CD tooling • (Bamboo)Containerplatforms (bijv. Docker) Competenties • Zelfstarter • communicatief • voortrekker • samenwerker Overige informatie Locatie Den Haag Start 01-11-2021, 36 uur per week Einddatum 31-10-2022, optie op verlenging Recruiter, Thimney Roos 06-83785756 recruiterTR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Auditor (QR8545) Rotterdam/vanuit huis
Functie: IT Auditor (QR8545) Start: 22-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een IT Auditor. Jij bent van de betrouwbaarheid en rechtmatigheid van processen en systemen. Kloppen de cijfers en zijn deze langs de lijn van wet- en regelgeving via processen tot stand gekomen en gepresenteerd? Dat ga jij toetsen. Functie: Als IT-auditor op de afdeling Financial Audit heb je een belangrijke rol in het controleproces van de significante processen. De uitkomsten en resultaten van deze significante processen worden via de jaarrekening verantwoord. De werkzaamheden zijn gescoped vanuit de jaarrekening en risicoanalyse. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - Je bent als onderdeel van de afdeling Financial Audit (FA) betrokken bij IT-audits ten behoeve van de jaarrekeningcontrole. - Je bent als onderdeel van het IT-team van de afdeling Financial Audit betrokken bij eventuele verdiepende en thematische IT-audits - Het opzetten, uitvoeren én verbeteren van audits op IT-systemen en processen. Je bent hierbij verantwoordelijk van begin tot eind. - Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van audits en werkt met ons samen de IT- audit functie naar een hoger plan te krijgen. - Naar aanleiding van de audits bespreek je je bevindingen zelfstandig met het verantwoordelijke management. - Je rapporteert helder, overtuigend en to-the-point, zodanig dat deze voldoende aanknopingspunten bieden voor de verbetering door verantwoordelijk management - Je volgt de recente ontwikkelingen in het vakgebied en past deze waar mogelijk toe. Eisen: - In het bezit van RE titel - Minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als IT auditor met hierbij de volgende werkzaamheden: - Ervaring met complexere audits, met name ITGC - Ervaring met application controls in ERP-omgevingen Wensen: - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke dan wel overheidsorganisatie - Je hebt ervaring met IT standaarden als CobiT, ISO 27001 / 27002 en ITIL - Je bent CISA, CISSP of vergelijkbaar gekwalificeerd - Je hebt systeemkennis van Oracle - Je bent 36 of 40 uur per week beschikbaar Profiel: In een omgeving waar het business perspectief de traditionele afdelingsmuren overstijgt kan en durf je positie in te nemen. Je werkt autonoom binnen je vakgebied maar kunt ook goed samenwerken met collega's uit de aanpalende vakgebieden. Je bekijkt de IT door de bril van de organisatie, mensen, processen en techniek. In deze dynamische rol ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een zelfsturende verbinder met drive en ambitie voor het vak, Als IT-auditor ben je in staat om een eigen oordeel te vormen over je bevindingen en dit te onderbouwen richting management en directie. Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de bedrijfsvoering constant in beweging is. Een professioneel kritische houding maakt dat je waarde hecht aan het leveren van een hoge kwaliteit van werk volgens de vereiste van de vaktechnische standaarden. Competenties: - Je hebt een professioneel kritische houding; - Je kunt goed plannen en organiseren; - Je bent creatief in rapporteren; - Kortom; een stevige persoonlijkheid, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent tactvol maar zeker niet afwachtend en een sparringpartner op niveau. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Technisch infra architect Den Haag
IND heeft ambities om zich te ontwikkelen naar een informatie gestuurde organisatie, mede ingegeven door de snelle ontwikkelingen ophet gebied van de digitaliserende samenleving en de daarbij behorende dienstverlening.In de verdere digitalisering neemt het belang van data dus toe voor zowel het primair proces, de vreemdelingen keten als ook ominformatie gestuurd te kunnen werken. Dergelijke ontwikkelingen vereisen een optimaal functionerend Data management door enerzijdseen data-organisatie dat in control is over de informatiehuishouding anderzijds een solide- en toekomstbestendig datafundament dat kanvoorzien in betrouwbare data op de juiste plaats en tijd.Er bestaan momenteel binnen de IND verschillende eiland-oplossingen om te voorzien in de informatiebehoefte. Ofschoon de oplossingensignificante overlap hebben in de informatie die ze verwerken dient de technisch basis vernieuwd te worden.Om deze reden is het project Data Management Gegevens op Orde in 2018 gestart. Eén van de oplossingsrichtingen is het realiseren vaneen Datalaag (zoals beschreven in de IND enterprise architectuur).Momenteel ontwikkelt IND zelf een Datalaag en voor dit traject en is er behoefte aan een infra-architect om de omgeving verder vorm tegeven. Met als doel het bouwen van een OTAP omgeving.Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders project(start)architecturen op voor eennieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauwsamen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams.Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert.Eisen voor deze functie zijn: Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin.Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect.Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NLBedrijfsinformatie: Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers: de IND beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen we zorgvuldig, want ons werk doet ertoe. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of die graag Nederlander willen worden. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en die daarom hier asiel aanvragen. Maar ook om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin willen vormen met iemand die hier al woont. Daarnaast behandelt de IND naturalisatieverzoeken van mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom een Nederlands paspoort willen aanvragen. Bij de IND toetsen we elke aanvraag afzonderlijk aan de regels van het vreemdelingenbeleid. Dat betekent dat men goed moet luisteren naar het verhaal van elke aanvrager zodat elke beslissing die de IND neemt, recht doet aan ieders persoonlijke situatie. De IND is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid A. Broekers-Knol is als bewindspersoon verantwoordelijk voor het werk van de IND. De IND heeft geen invloed op het vreemdelingenbeleid, dat komt via de Tweede en Eerste Kamer tot stand. Daarnaast vloeien er regels voort uit (internationale) verdragen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
APEX Ontwikkelaar Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: APEX Ontwikkelaar Functieomschrijving: Binnen RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland), onderdeel van Ministerie van Economische Zaken, is men bezig met het project Vangstregistratie. Voor de werkzaamheden die daar uit voortkomen hebben we aanvullende APEX resources nodig. Werkzaamheden worden uitgevoerd door een team binnen een ontwikkelstraat. Het is daarom belangrijk dat kandidaat goed kan acteren binnen een team. Functie-eisen (knock-out): • Je hebt een afgerond opleiding, minimaal op HBO niveau, in de richting Informatica of vergelijkbaar; • Minimaal 3 jaar ervaring met Oracle APEX (vanaf versie 18); • Minimaal 5 jaar PLSQL (ver- en bewerking van XML berichten). Functie Wensen: • Ervaring met IT landschap EZK/DICTU/RVO of vergelijkbaar is een pre. • Kennis en ervaring met JIRA • Ervaring met Agile/Scrum • Ervaring binnen de Rijksoverheid Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 08-11-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-04-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Infra Architect Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Infra Architect Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders – project(start)architecturen op voor een nieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert. Functie eisen • Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd. • Relevante certificering op het gebied van VMware Cloud Foundation, of de onderliggende componenten Vsphere, VSAN en NSX. • Je hebt kennis van en praktische ervaring met moderne relevante infrastructuur producttechnologieën op het gebied van besturingssoftware, virtualisatie, storageoplossingen, generieke backendproducten en IT4IT-toepassingen • Je bent op de hoogte van klassieke en moderne DBMS-en en bijbehorende High Availability technologieën, en opstellingen voor Datawarehouseomgevingen • Je hebt gewerkt met middleware technologieën en hebt een goede kennis van hierin gebruikte protocollen voor berichtenuitwisseling. • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin (8 jaar) • Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL Functie wensen • Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2 Je hebt ervaring met het opstellen van requirements onder IREB en kan in samenwerking met de Product Owner EPIC’s definieren. • Je hebt ervaring met het inrichten van een platform obv containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD. • Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA en EAR is een pre Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-11-2021, 36 uur Einddatum: 31-10-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
PMO Congestieonderzoeken Arnhem
Voor een directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een PMO Congestieonderzoeken.Startdatum: ZSM Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur per weekProject Management Officer (PMO’er) CongestieonderzoekenHet energiesysteem verandert door de energietransitie. De betrouwbaarheid, betaalbaarheid en bereikbaarheid van energie komt hierdoor mogelijk in het gedrang. De economie van Nederland groeit door en de energietransitie versnelt verder. De toename van de vraag naar elektriciteit en de snelle opkomst van duurzame energie zorgen ervoor dat het druk is op het elektriciteitsnet. Zelfs zo druk dat er gebieden zijn waar het elektriciteitsnet vol raaktIn afwachting van noodzakelijke netverzwaringen en bij incidentele transportschaarste helpt het ook om het bestaande net beter te benutten. Als het net het transport tijdelijk niet aan kan, kunnen producenten en afnemers (tegen een vergoeding) helpen het net minder te belasten. Dat heet congestiemanagement. Een producent beperkt dan de productie en invoeding op het deel van het net waar congestie is. Ergens anders op het net moet dan een producent worden gevonden die meer elektriciteit aanlevert dan hij van plan was of moet een afnemer bereid worden gevonden minder af te nemen.Netbeheer Nederland heeft een voorstel ingediend bij de ACM voor het wijzigen van de Netcode elektriciteit. De wijziging betreft de spelregels rondom transportschaarste en congestiemanagement en dient ertoe de regels voor congestiemanagement beter toepasbaar te maken voor distributienetten. Ook draagt de wijziging bij aan een betere benutting van flexibiliteit bij kleinere aansluitingen.Om uitvoering te geven aan deze nieuwe spelregels moeten alle reeds uitvoerde congestieonderzoeken opnieuw worden beoordeeld. Daarnaast hebben we ook nog te maken met een behoorlijk aantal onderzoeken die op korte termijn moeten worden uitgevoerd conform de huidige spelregels. Om ons hierbij te helpen zoeken we een praktische, hands-on coördinator die ons per direct kan komen ondersteunen.Het gaat om de volgende werkzaamheden Coördinatie uitvoeren op de uit te voeren congestieonderzoeken Opstellen van de rapporten ‘uitkomsten’ congestieonderzoeken; Rapporteren op voortgang en knelpunten in deze onderzoeken Aanjagen, faciliteren en ondersteunen van het multidisciplinaire team dat zich bezighoudt met de onderzoeken Signaleren van zaken die ‘slimmer’ kunnen en deze kunnen omzetten naar voorstellen van verbeteringDe nadruk op je bijdragen ligt op het coördineren van de uit te voeren congestieonderzoeken, zelf mee uitvoering hier aan te geven en het doen van de juiste verslaglegging hiervan. Je weet de acties die nodig zijn om congestieonderzoeken goed te coördineren, bent perfect in staat om overzicht te houden over de verschillende lopende onderzoeken heen. Je jaagt het team op constructieve wijze aan, helpt waar mogelijk mee en maakt eventuele knelpunten tijdig inzichtelijk. Je bent een resultaatgericht praktisch ingesteld iemand. Je kunt veel ballen tegelijkertijd in de lucht kan houden, zonder het overzicht te verliezen. Je houdt ervan om werk op te pakken en af te ronden, een ‘klus te klaren’. Je hebt: Ervaring als het gaat om projectondersteuning/ projectmanagement Een afgeronde Hbo-opleiding Ervaring en expertise in het gebruik van Excel en PowerPoint Minimaal 1 jaar ervaring heeft in de energiewereld Je bent per direct 5 dagen per week beschikbaar.
Teamleider PA Beheer Amsterdam
Binnen de afdeling Procesautomatisering zijn we op zoek naar een Teamleider voor het team PA-Beheer. Onze afdeling Procesautomatisering bevindt zich in een sterk veranderende wereld. Er loopt een verbeterprogramma op Directie-IVniveau waarvan meerdere werkstromen door onze afdeling moeten worden ontwikkeld en geborgd. Anderzijds bevinden we ons midden in een Lean-Agile-Devops transformatie. Je helpt onze organisatie verder volwassen te worden en levert tot slot een belangrijke bijdragen aan Directie-IV. Als Teamleider PA Beheer ben je eindverantwoordelijk voor het PA Beheer. Je stuurt op resultaten, op financiën en je bent eindverantwoordelijk voor uitvoering van het HR-beleid binnen PA Beheer. Als teamleider ben je mensgericht waarbij je inspireert tot navolging van de gezamenlijke doelen. Je coacht de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je stuurt ongeveer 34 medewerkers aan. Je vertaalt de dienstverleningsovereenkomsten naar een efficiëntie planning en uitvoering van periodiek onderhoud en beheer, zorgt voor efficiënte invulling van het incident management- en wijzigings-proces en zorgt voor de heldere communicatie hierover met onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor duidelijke rapportage over de dienstverleningsovereenkomsten en voor invulling en naleving van security beleid en richtlijnen. Je wordt lid van het Managementteam Procesautomatisering. Je rapporteert aan het Hoofd Procesautomatisering over de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden. Samen met de rest van het MT geef je invulling aan de visie van de afdeling PA. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: • het coördineren van de beheerstaken van PA-Beheer • het afstemmen van de projectwerkzaamheden binnen de dagelijkse bedrijfsvoering • het werkgericht aansturen van de medewerkers • voeren van werkoverleggen met het team en met coördinatoren van andere disciplines • eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling. Jij komt te werken op de afdeling Procesautomatisering met de vakspecialisten van industriële automatisering. Onze afdeling draagt zorg voor de security en het in goede toestand houden van het PAlandschap waarmee onze organisatie doelmatig en efficiënt kan werken. De afdeling PA (60 FTE) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, onderhoud en beheer van industriële automatisering voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. We werken voor onze 10 interne klanten en 2 opdrachtgevers. Flexibele dienstverlening, maatwerkoplossingen en klantgericht werken staan bij ons centraal. Afdeling PA draagt op die manier dagelijks bij aan de uitstekende service die aan de klant wordt geleverd. Daarbinnen zorgen wij als team voor de continuïteit van ons IT & PAlandschap en alle dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Functie eisen: • In het bezit van een technische HBO diploma • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het aansturen van mensen in beheerteams • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als lijnmanager met teams van minimaal 30 FTE en routine in HRM dossiers, ontslagen, vaststellingsovereenkomst ziekteverzuim, vlootschouwen, etc. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een Agile-Devops transformatie • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Functie wensen: • Je hebt ervaring in een OT omgeving • Kennis van/inzicht in IT/OT processen • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen in PA-Beheerteams • Kennis ervarin met ITIL 4.0 • Kennis van IEC62443 Competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Overige informatie: Locatie: Amsterdam Start: Z.s.m., 36 uur per week Einddatum: 31 November 2022, met optie tot verlenging Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers Amsterdam
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers (VTO). Omschrijving probleemstelling: Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers. Omschrijving opdracht: Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. We zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en de gemeente Amsterdam. Met deze integrale scope hebben we ook de zorg over heel veel diverse assets die nodig zijn om onze taken goed uit te kunnen voeren. De waarde van de assets bij ons in beheer bedraagt maar liefst €10 miljard. Het verandertraject Transitie Uniformering Assetmanagement (TUA) is ingezet om de ontwikkeling naar werken volgens uniforme processen voor onze hele assetmanagementketen van Drinkwater, Afvalwater en Watersysteem vorm te geven en te implementeren. Een van die veranderingen is het professionaliseren van het opdrachtgeverschap op projectniveau binnen het assetmanagementproces Programmeren. Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap AGV. Er zijn momenteel ongeveer 25 opdrachtgevers voor projecten, die aangestuurd worden vanuit 6 verschillende afdelingen. De opdrachtgevers geven sturing aan de interne opdrachtnemer; de service provider ontwerpen en uitvoeren. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten en het verbeteren van de samenwerking met de interne opdrachtnemer. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat ook vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de interne opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers Projecten. ‘Virtueel’ betekent dat het team van opdrachtgevers (nog) geen formeel organisatieonderdeel is. Onderdeel van de opdracht van de kwartiermaker is dan ook om een advies te geven over de definitieve positionering en inrichting van het VTO in de Waternet-organisatie. Omschrijving taken en resultaten: Organiseren en tot uitvoering brengen van het opdrachtgeven binnen het proces Programmeren: - Dagelijkse coaching van de opdrachtgevers en bieden van ondersteuning bij het uitvoeren van hun rol en taken. Dit resulteert in een uniforme werkwijze die voldoet aan de afspraken conform de vastgestelde procesbeschrijvingen en kaders; - Analyseren en opstellen van middellange termijn procesverbeteringen samen met het team; - Implementeren van middellange termijn procesverbeteringen, waarvoor geen reorganisatie nodig is. Bijvoorbeeld nieuwe procedures of nieuw vastgestelde processen; - Het opstellen van een advies t.a.v. de positionering in de organisatie, samenstelling van het team, werkwijze, rollen en competenties van de opdrachtgevers. Dit advies is het eindproduct van de opdracht van de kwartiermaker. Omschrijving opdrachtgever: De kwartiermaker VTO valt binnen de afdeling Programmeren en wordt aangestuurd door de kwartiermaker Programmeren. De kwartiermaker VTO geeft samen met de eindverantwoordelijke assetmanagers functioneel sturing aan het team van opdrachtgevers. De verdeling hierbij is dat: - de eindverantwoordelijke assetmanagers primair sturen op de inhoud en aansluiting van het project op het programma en budget. - De kwartiermaker stuurt primair op kwaliteit, uniformiteit en proces. De opdrachtgevers hebben een hiërarchisch leidinggevende in de lijnorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je heb een technische HBO/WO opleiding afgerond of beschikt over 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie waaruit werk- en denk niveau blijkt. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior management positie en met het coachen van medewerkers of het geven van trainingen. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap voor technische projecten in een multi-projectomgeving. 4. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een assetmanagement omgeving. 2. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie. 3. Je hebt ervaring met waterbeheerprocessen. 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als opdrachtgever of projectmanager van civieltechnische/GWW of bouwkundige projecten. Competenties: - verbinden - duidelijk communiceren - leiderschap - Resultaatgericht - Analytisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm, uiterlijk 01-12-2021 Duur: 13 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 02-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12 november 2021 – 12:30 uur – 16:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Privacy Officer (QR8544) Rotterdam/vanuit huis
Functie: Senior Privacy Officer (QR8544) Start: 18-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Privacy Officer. Jij bent van privacy en informatieveiligheid voor het hele bedrijf. Het bedrijf ontwikkeld continue en hier hoort een eigentijdse en veilige organisatie bij. Door jouw expertise en doortastende houding maak jij het cluster AVG-proof. Functie: Als privacy adviseur krijg je met een breed scala aan onderwerpen te maken. Zo wordt er bijvoorbeeld om advies gevraagd voor een onderzoek met behulp van intelligente camera’s naar het fietsgedrag- en gebruik in de stad. Dit om de stad beter in te richten op de fietser. Maar kan en mag dit en onder welke voorwaarden? Met dit soort vraagstukken krijg je te maken. Daarnaast doe je nog zoveel meer: - Je informeert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) de afdelingen van Stadsontwikkeling over hun verplichtingen op basis van het privacy beleid, de AVG, UAVG en andere relevante wet- en regelgeving; - Je adviseert bij het actualiseren van verwerkingsregister, het opstellen van verwerkersovereenkomsten en het afhandelen van verzoeken van betrokkenen; - Je adviseert en biedt ondersteuning bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA); - Je organiseert en verzorgt privacy en security bewustzijn sessies bij de afdelingen en voor de medewerkers; - Je bent het eerste aanspreekpunt bij datalekken, indien nodig worden deze gemeld en zo nodig treed je direct op bij calamiteiten, dit in samenwerking met de information security officer en de FG; - Je bewaakt de verbinding tussen privacy en andere disciplines, zoals informatiebeveiliging. Hiervoor werk je nauw samen met de privacy adviseur en de information security officer. Eisen: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van privacy en informatiebeveiliging; - Je hebt kennis van en ervaring met de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt minimaal 2 jaar hebt ervaring als adviseur, privacy officer, functionaris gegevensbescherming, privacy jurist, of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Wensen: - Je beschikt over CIPP/E of vergelijkbare certificering; - Je hebt ervaring met het verzorgen en geven van workshops over de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt werkervaring in een relevante functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie. Profiel: Als senior privacy officer ben je specialist op het gebied van bescherming van persoonsgegevens. De AVG wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen. Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent immers zelfverzekerd in je kennis en kunne, en weet wat je het bedrijf te bieden hebt. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid zonder arrogant over te komen, wat ervoor zorgt dat je weloverwogen en adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Door goed te luisteren, duidelijk te communiceren, en je te verplaatsen in een ander, zorg jij ervoor dat het cluster makkelijk meegaat in jouw visie. Verder ben je flexibel van geest en is staat om over disciplines en domeinen heen te kijken, om daarmee verbindingen te leggen die ten goede komen voor je werkzaamheden en de organisatie. Hierin toon je altijd initiatief en heb je het vermogen om te schakelen bij ontwikkelingen en veranderingen. Tot slot ben je een benaderbare collega, zo neem je junioren en andere geïnteresseerde altijd mee in je verhaal en leg je duidelijk uit hoe en waarom je tot een bepaald advies gekomen bent. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Medewerker ICT Den Haag
Functieomschrijving: Vanwege langdurige afwezigheid van een collega zoeken we iemand die zijn ICT-gerelateerde taken tijdelijk kan overnemen.  Daarnaast lopen bij het WODC momenteel verschillende projecten om de informatiehuishouding verder te verbeteren (toegankelijkheid, gegevensuitwisseling, openbare informatie, interne bedrijfsprocessen en de gegevensbescherming). We zoeken iemand die ons kan helpen onze ICT-huishouding verder op orde te brengen, onder andere door het versterken van de onderliggende processen. De medewerker ICT is medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de ICT-infrastructuur en voor ICT-ondersteuning van gebruikers waar nodig. De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren: De medewerker ICT is het eerste aanspreekpunt voor ICT-gerelateerde vragen, informatieverzoeken, klachten en storingen als de servicedesk van SSC-ICT geen oplossing biedt. Als medewerker ICT coördineer je het functioneel beheer van de applicaties en systemen die in gebruik zijn binnen het WODC. Ook verzorg je een deel van het functioneel beheer zelf. Daarnaast wordt, afhankelijk van de capaciteiten en interesses van de ingehuurde persoon, gekeken welke aanvullende ICT-werkzaamheden ingevuld kunnen worden. Hierbij valt te denken aan documentatie en inventarisatie van de ICT-huishouding en hulp bij stroomlijning van ICT-processen. Buiten scope van de opdracht valt: Het beheer van personele ICT-middelen (telefoons, etc.) valt buiten scope. Je coördineert het functioneel beheer van applicaties en systemen die in gebruik zijn bij het WODC. Je verzorgt deels zelf het functioneel beheer: je controleert applicaties op goed functioneren en voert indien nodig onderhoud uit, zoals het toevoegen van nieuwe gebruikers of upgraden naar nieuwe versies. Je overlegt met gebruikers van de applicaties om eventuele problemen te signaleren en om verdere wensen te ontdekken. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen met, controleren van en aansturen van onze interne ICT-leverancier en externe leveranciers. Bijvoorbeeld over bovengenoemde functionele wensen, wijzigingen, preventief onderhoud en certificaten. Je zorgt voor het bijwerken van belangrijke documentatie rond applicatiebeheer, en legt dat vast in processen en protocollen.Functie-eisen: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie.Bedrijfsinformatie: Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) is het kennisinstituut voor het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het WODC verricht zelf onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek of laat dit door externe partijen doen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectmedewerker Amersfoort
Voor MBO Amersfoort zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker. Opdracht: De Dutch Health Tec Academy (DHTA) is dé school voor gezondheidstechniek. Bij onze opleidingen draait het om het aanmeten en maken van medische hulpmiddelen die te maken hebben met horen, zien, lachen en bewegen. Denk aan een hoortoestel, bril, kunstgebit, speciale schoen of armprothese. De DHTA is onderdeel van MBO Amersfoort. MBO studenten kunnen bij ons kiezen uit ruim 140 praktijkopleidingen. We werken volop samen met bedrijven en brancheorganisaties zodat studenten volop de kans krijgen om praktijkervaring op te doen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. De DHTA is volop in beweging. Voor de opleiding audicien werken we aan de ontwikkeling van een 3e leerweg. We zijn op zoek naar een projectmedewerker die hierbij kan ondersteunen. Wat ga je doen? De ontwikkeling van de opleiding in de 3de leerweg is onderverdeeld over 5 thema’s en doen we samen met een externe partner. Als projectmedewerker verzorg je de coördinatie over de activiteiten die reeds omschreven staan en zorg je dat de juiste mensen met de voor hen belangrijke thema’s aan de slag gaan. Het projectplan en activiteitenplan is jouw leidraad waarlangs je de ontwikkeling verder initieert. Als projectmedewerker ben jij een belangrijke schakel tussen inhoudsdeskundigen en de projectleider. Jij zorgt ervoor dat er een realistische planning wordt opgesteld, je haalt relevante informatie op bij de betrokkenen bij het project en je bewaakt het overzicht. Je koppelt terug aan de projectleider / teamleider van de opleiding audicien. Daarnaast ben je in contact met de interne academie, om het docentteam de juiste opleiding en ondersteuning te kunnen bieden. Je vervult een aanjagers rol om de doelstellingen die in het project geformuleerd staan te halen. Dit betekent dat je op vele vlakken aan het schakelen bent met verschillende betrokkenen en mensen die nodig zijn voor het project. Omschrijving opdrachtgever: MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Beschikbaar per uiterlijk 15 november 2021 voor 20 uur per week. 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 2 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmedewerker. 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv). 3. Aantoonbare wekervaring met het opstellen van een realistische planning het ophalen van relevante informatie en met het bewaken van het overzicht (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties - Resultaatgericht werken - Planmatig werken - Eigenaarschap - Klantgericht - Lef - Open mind - Pionieren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: Z.s.m. Duur: T/m 31 juli 2022 Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: maandag 8 november 2021 en donderdag 11 november 2021. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Recruitment Business Partner Den Bosch
Voor onze eindklant Essent in Den Bosch ben ik op zoek naar een Recruitment Business PartnerStartdatum: ZSM Duur: 3 maanden (optie op verlenging) Inzet: 40 uur Locatie: Vanuit huis/ Den BoschDeadline voorstellen: Dinsdag 26 oktober 17.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Van het bijdragen aan een sterk werkgeversmerk tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers, het hele recruitmentproces ligt in jouw handen en jij brengt de nodige ervaring mee om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren. Het succes komt altijd van binnen: samen met het talentvolle team van Essent ga jij voor groei als Recruitment Business Partner in Den Bosch. ORGANISATIE- EN AFDELINGSOMSCHRIJVING De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten te vinden en te overtuigen om op deze (snel)trein te springen. FUNCTIE-OMSCHRIJVING Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als Recruitment Business Partner de verantwoordelijk bij het: Stakeholdermanagement. Je bent namelijk op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en concurrenten van de business units in jouw aandachtsgebied en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als het gaat om recruitment;Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. Doelgroep marketing, Job marketing en sourcing;Het neerzetten en uitvoeren van een efficiënt en effectief recruitmentproces;Optimalisatie van de candidate-, manager- en recruiter experience;Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van recruitment (intern en extern) als project lead of als team member;Zorgen voor een energieke onboarding van nieuwe medewerkers. Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition & Development binnen de afdeling HR. De tien collega’s die in de functies van Recruitment Business Partner, Strategisch Adviseur Employer Branding, Business Partner L&D en Employability Manager werken, bundelen hun krachten door nieuw talent aan te trekken en te behouden, managers en medewerkers te ontwikkelen naar hun potentieel en goede begeleiding te bieden bij uit- of doorstroom van Essenters. Kortom; dit team staat voor in- door- en uitstroom en zorgt ervoor dat Essent als werkgever zichtbaar is. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit zelfstandige professionals die de verschillende disciplines aan elkaar weet te verbinden. FUNCTIE- EISENMinimaal hbo werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aan ervaring met het coördineren van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aan ervaring met topics als analytics, doelgroep marketing, talentpooling en candidate experience;Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus. Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.
Splunk Secuirty Specialist Den Haag
Binnen SSC-ICT wordt Splunk ingezet als logmanagement en SIEM voor het Security Operations Center en haar klanten. Jouw taak is om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen/functionaliteiten binnen het SIEM waaronder het opstellen van Security Rapportages en Use Cases voor SSC- ICT en haar klanten. Als Technisch Specialist van Splunk ben je in staat om binnen Splunk Enterprise Security dashboards, rapportages en use cases te creeeren, onderhouden en verbeteren voor het SSC-ICT Security Operations Center. De werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen en bouwen van Security Use Cases en raportages binnen Splunk Enterprise Security en diverse Splunk apps. Aspecten als schaalbaarheid, performance en beschikbaarheid spelen een belangrijke rol binnen de functie. Je geldt als het kenniskanon en je deelt je kennis gevraagd en ongevraagd met de mensen om je heen. De werkzaamheden zijn onder meer:Maken van security rapportages / dasboarding op basis van functionele behoefte;Bouwen van security use cases op basis van een prioriteiten lijst en deze overdragen aan de dagelijkse operatie; Assisteren bij Splunk Enterprice Security werkzaamheden binnen het SOC;Opstellen en bijhouden van documentatie; Functie eisenSplunk Core Certified Power User Splunk Enterprise Certified Admin Splunk Certified UserErvaring met technisch en functioneel applicatiebeheer Splunk;Ervaring met het bouwen en maken van Security Use Cases binnen Splunk Enterprise Security Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Cloud Engineer Den Haag
Als onderdeel van het team "Leverstraat" zorg je voor het verder uitbreiden en beheren van onze cloud like dienstverlening welke wij beschikbaar stellen aan onze (interne) klanten door middel van een webportaal. Automatiseren van de automatisering. We zoeken een analytisch persoon met een sterke script (Ansible)/ development achtergrond. Nadruk van de rol ligt op het onderhouden van de huidige omgeving. Deze is gebaseerd op VMWare VRA en VRO op een VMWare Hypervisor. Tevens zal je waarnodig een bijdrage leveren aan het maken van ansible playbooks ten behoeve van nieuwe automatisering. Termen als "Rest API" en "modulair bouwen" zijn je niet vreemd. Het is belangerijk dat je in deze rol zelf de context van de klantbehoefte kan opbouwen en dus kan klankborden met technisch arcihtecten omtrent de daadwerkelijke implmentatie van architectuur.Functie eisenVCP gecertificeerdErvaring met werken in een complexe IT Infrastructuur omgevingAantoonbare kennis van VMWare vRA en vROWerken in een SCRUM/ Agile teamLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medior Ontwikkelaar Apeldoorn
De ontwikkelaar voert de volgende werkzaamheden uit:Onderzoekt verstoringen en lost ze waar nodig op.Levert daar waar nodig input aan de externe leverancier voor probleemoplossing of verbeteringen.Analyseert de impact van benodigde technische wijzigingen en voert ze indien nodig uit.Installeert en beoordeelt geleverde packages.Werkt samen met de testers aan het accepteren van de geleverde packages.Beheert het systeem op de verschillende test- en acceptatieomgevingen.Ontwerpt, bouwt en onderhoudt een backlog item of een onderdeel daarvan.Draagt bij aan het verfijnen van backlog items.Draagt bij aan het plannen van de werkzaamheden.Draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden.Neemt actief deel aan de benodigde sessies.Werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken.Ondersteunt en vervangt daar waar nodig collegas binnen het multidisciplinaire team.Opleiding, certificaten, kennisniveauSAFeProfessional Developer ScrumWerk- en denkniveau3 jaar ruime kennis en ervaring met AIX.3 jaar ruime kennis en ervaring met relationele databases.3 jaar ruime kennis en ervaring met SQL.3 jaar ruime kennis en ervaring met MQ.Aanvullende kennisKennis en ervaring met Oracle databases is een pré.Kennis en ervaring met Tuxedo is een pré.CompetentiesFlexibiliteitCreativiteitProactieve inzetKlantgerichtheidTeamplayerDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medewerker informatiemanagement Den Haag
Achtergrond opdrachtHet team Toegang is verantwoordelijk voor Active Directory, Federatieve Services en Certificaatbeheer van onze klanten. Voor dit recent gevormde team is het belangrijk om de huidige processen en afspraken in kaart te brengen en waar nodig aan te passen, en zorg te dragen dat de dienstverlening naar de klant toe voortgang blijft vinden. OpdrachtomschrijvingDe medewerker informatiemanagement is verantwoordelijk voor het herrijken/ontwerpen, beschrijven en inrichten van (beheer)processen en dienstbeschrijvingen. De werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden binnen de kaders die gesteld worden door de teammanager en coordinator van Team Toegang en legt hierover verantwoording af. Taken en resultaatgebieden: - Processen stroomlijnen en daar waar nodig aanpassen - Dienstbeschrijvingen Technische Services - In beheername van diverse NSK's en projecten - Contacten onderhouden met diverse afdelingen en projectleiders Functie eisenTechnische en/of inhoudelijke kennis van onder andere Active Directory, Federatie koppelingen en CertificatenOpstellen en borgen van werkafspraken (met klanten en stakeholders)ITIL FoundationLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
SAP FICO Consultant Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een SAP FI/CO consultant. Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk 1-12-2021) Einddatum: 31-10-2022 Inzet: 40 uur in de week Duur: 10 maandenDe functieJe gaat aan de slag in een Rol waarin je het team van General Ledger ondersteund in de implementatie van SAP S/4 HANA. Als SAP FICO Consultant acteer je op het snijvlak van Finance en IT door wensen van gebruikers van de SAP Finance modules in kaart te brengen die je gaat beoordelen en vertalen naar nieuwe ontwerpen/ processen en optimalisaties die voldoen aan de IT- en applicatiestrategie.Taken & verantwoordelijkheden: • Vertalen van huidige financiële processen van de grootboekadministratie naar SAP S/4HANA oplossingen; • Ondersteuning geven bij het testen en toetsen van de geleverde oplossingen; • Ondersteuning bieden bij het trainen van de SAP Key-users; • Aanspreekpunt voor de business en de gebruikersorganisatie; je communiceert met IT en de leveranciers. • Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van SAP FICO en boordelen op toepasbaarheid; • Actief delen van kennis en het geven van coaching aan collega’s.Gevraagd wordt • Minimaal 5-10 jaar SAP FI en SAP CO customize/ configuratie ervaring; • Uitstekende kennis van financiële processen; • Kennis/ervaring met SAP S/4HANA is een pré; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschriftCandidate profile:SAP Fico consultant (SAP S/4 HANA)De functieJe gaat aan de slag in een Rol waarin je het team van General Ledger ondersteund in de implementatie van SAP S/4 HANA. Als SAP FICO Consultant acteer je op het snijvlak van Finance en IT door wensen van gebruikers van de SAP Finance modules in kaart te brengen die je gaat beoordelen en vertalen naar nieuwe ontwerpen/ processen en optimalisaties die voldoen aan de IT- en applicatiestrategie.Taken & verantwoordelijkheden: • Vertalen van huidige financiële processen van de grootboekadministratie naar SAP S/4HANA oplossingen; • Ondersteuning geven bij het testen en toetsen van de geleverde oplossingen; • Ondersteuning bieden bij het trainen van de SAP Key-users; • Aanspreekpunt voor de business en de gebruikersorganisatie; je communiceert met IT en de leveranciers. • Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van SAP FICO en boordelen op toepasbaarheid; • Actief delen van kennis en het geven van coaching aan collega’s.Gevraagd wordt • Minimaal 5-10 jaar SAP FI en SAP CO customize/ configuratie ervaring; • Uitstekende kennis van financiële processen; • Kennis/ervaring met SAP S/4HANA is een pré; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Netwerk Syteembeheer/Engineer Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar Netwerk Engineer.Startdatum: 1-12-2021 (zo snel mogelijk) Einddatum: 1-12-2022 (optie tot verlenging) Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de week Enkel kandidaten in loondienst bij een detacheerder of op de payroll elders. VOG en AIVD screening, kan op VOG starten.Tasks:Basic ITBinnen de afdeling Basic IT Services verzorgt het team Infrastructure Services het beleid, beheer en onderhoud van de IT-omgeving van TenneT en het aansturen van externe serviceproviders. De IT-omgeving bestaat uit fysieke en gevirtualiseerde servers, SAN-systemen, een back-upomgeving, de onderliggende netwerken en apparatuur, datacenters en bijbehorende beheer- en managementomgevingen. Een gedeelte van de diensten is bij externe serviceproviders belegd. Tevens wordt gewerkt aan een flexibele (hybride) cloudinfrastructuur. Dit biedt de agility en schaalbaarheid die nodig is voor de digitale strategie van TenneT vanuit een infrastructuur- en DevOps-perspectief.Het betreft een complexe omgeving waarin 24 uur beschikbaarheid van wezenlijk belang is.Verantwoordelijkheden • implementeren van trajecten ter verbetering van de beschikbaarheid en performance van de IT-infrastructuur; • uitvoeren van beheertaken op de (netwerk)infrastructuur; • monitoren en bewaken van de beschikbaarheid en performance van de (netwerk)infrastructuur; • onderzoeken en oplossen van (complexe) 2de en 3de-lijns storingen in de (netwerk)infrastructuur; • schrijven van wijzigingsvoorstellen en probleemrapporten naar aanleiding van storingen en voorgenomen wijzigingen;Candidate profile:Functie-eisen: • Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau, je hebt een afgeronde Informatica opleiding. • Je hebt als beheerder minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare praktijkervaring binnen complexe IT- Infrastructuur omgevingen. • De nadruk ligt op een gedegen, recente, beheerervaring in complexe netwerkomgevingen. • Je bent bij voorkeur Cisco en Checkpoint gecertificeerd. • Je hebt ruime kennis van onderstaande producten en de bijbehorende beheertooling: • Cisco Nexus en Arista switches • VXlan • Routing protocollen zoals BGP, OSPF, ISIS • Checkpoint, Firepower, Fortigate Firewall • A10 loadbalancer • Aruba Clearpass & Wireless • Bluecoat Proxy• Ervaring met Ansible en VMware NSX-T is een pré • Je bent een uitstekende communicator, die grenzen aangeeft, gevraagd en ongevraagd feedback geeft en zich goed kan uitdrukken (zowel mondeling als schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal. • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt denken in concepten. • Je bent innovatief, professioneel, resultaatgericht, pro actief en loyaal. • Je hebt voldoende overtuigingskracht, bent flexibel en een echte teamspeler. • Je bent gewend te werken volgens ITIL processen • Je bent gewend om te werken in een Agile team • Je bruist van de energie, bent stressbestendig en daarnaast ook risicobewust. • Je bent een professional die graag net dat stapje extra zet en altijd zorgt voor een passende oplossing waarin de klant zich herkent. • Het betreft een complexe omgeving waarin 24 uur beschikbaarheid van wezenlijk belang is. Kandidaat moet dus bereid zijn om desgevraagd deel te nemen aan een 24x7 storingsdienst. • Je beschikt over een breed inzicht in het vakgebied in z'n algemeen. • Een AIVD-screening zal onderdeel uitmaken van het selectieproces.Educational qualification: Bachelor, Master
Scrummaster Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Scrummaster Startdatum: zo snel mogelijk Duur: langdurige inzet Inzet: 36 uur per week Opdrachtomschrijving Werkomgeving De afdeling is verantwoordelijk voor alle innovaties en instandhouding rondom de netwerk provisioning IT-applicaties van KPN. Wij staan voor hoge beschikbaarheid en kwaliteit van de systemen voor onze klanten. Dit doen we niet alleen maar samen met onze leveranciers en service partners. De tooling vormt een tussenlaag tussen de Fulfilment straat waarmee klantorders aangemaakt en vertaald worden, en de netwerk managementlaag waar de verbinding voor de klant daadwerkelijk mee tot stand wordt gebracht. Binnen ACN Networks Arrange werken we met zogenaamde T-shaped profielen. Dat wil zeggen dat in principe iedereen dezelfde functie heeft en alle werkzaamheden op zou kunnen pakken. Echter heeft iedere medewerker wel een specialisatie waarbij de kennis en ervaring op dat werkgebied ligt. Wat we zoeken We zijn op zoek naar echte Agile-minded "Scrum Master", die affiniteit heeft met techniek. Als Scrum Master heb je veel invloed op verandering in ons bedrijf. Daarom is de rol niet beperkt tot de grenzen van je teams. Wij zoeken iemand die invloed heeft op de omgeving met als doel om teams zoveel mogelijk autonoom te laten werken. Daarnaast neem je actief deel aan de Scrum Master Guild, waarbij je samen met andere Scrum Masters verantwoordelijkheid draagt voor de Agile Transformation. Je vindt het leuk om andere directe of indirecte collega’s te coachen. Je hebt een goed netwerk binnen KPN. Jouw opdracht is om de teams beter te laten presteren en de organisatie verder te helpen. Je staat in dienst van je team(s) en van de organisatie. Je faciliteert teams en teamleden en onderzoekt wat er nodig is om ze verder te ontwikkelen. Je draagt bij aan de (transformatie-)doelstellingen van Tribe Arrange. In jouw rol als Scrum Master: Coach je het team zodat de samenwerking binnen het team en met de organisatie continu verbetert. Je begeleidt je teamleden in de Agile werkwijze zodat zij deze doorleven, ernaar handelen en steeds verdergaand zelf organiserend zijn. Eén van de peilers is het team te begeleiden naar vergevorderde volwassenheid. Help je teams als dienend leider, afhankelijk van de fase waarin zij zitten, met het verankeren en verbeteren van hun Agile werkwijze richting zelfsturing naar een High Performing team. Faciliteer je de Product Owner de doelstellingen voor het betreffende domein te behalen, bijvoorbeeld met product backlog management en afstemming met andere (C)PO’s en SM's.. Zorg je voor een effectieve afstemming en communicatie in en tussen team(s), Product Owner(s) en stakeholders. Bijvoorbeeld over impediments, Tribe overstijgende samenwerking, prioriteiten en (gewenste) waarde. Coach je je collega’s op houding en gedrag volgens de Agile mindset, waarbij klantwaarde, continu verbeteren en voorspelbaarheid uitgangspunten zijn en je je team verder helpt zich te ontwikkelen. Jij en de Product Owner zijn elkaars rechter- en linkerhand, dat wil zeggen dat jullie elkaars spiegel zijn, elkaar coachen en aanspreken op elkaars gedrag. Organiseer en coördineer je teammeetings en faciliteer je deze ten gunste van je team(s). Ben je verantwoordelijk voor een soepele on- en offboarding van collega’s van je team(s). Organiseer je (samen met de teamleden) fun activiteiten. Kennis: Vaardigheid in het Engels en Nederlands (spreken, lezen en schrijven) is een must. Must have: Hbo werk- en denkniveau Ruime ervaring als scrummaster in grotere organisaties. Beheersing van het Scrum Framework maar ook sterke kennis van verschillende andere methoden, (bijv.Scrum, XP, Lean Software Development, Kanban, LeSS, SAFe). Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels Je kan outside-in denken. Ervaring als coach en dienend leider. Je hebt kennis van- en ervaring met teamdynamiek. Coachende ervaring op individuen, teams en de organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en stimuleert feedbackcultuur. Je faciliteert de verbinding tussen teams en stakeholders Passie voor innovatie en mensen. Affiniteit met I(C)T. Kennis van DevOps, organisatie en processen. Competenties: Je bent een echte teamspeler Je bent communicatief vaardig Je bent streng maar rechtvaardig en geeft je grenzen duidelijk aan Je bent in staat om door de operationele, tactische en strategische lagen van de organisatie te navigeren. Je bent pro-actief in het aandragen van en doorpakken op verbeteringen Je bent transparant en hebt een open manier van communiceren Je bent pragmatisch, en gaat uitdagingen niet uit de weg Je hebt Agile/scrum ervaring en de bijbehorende mindset Je bent leergierig en altijd op zoek naar nieuwe manieren om dingen te doen Je gaat en staat voor de team doelen Je durft risico’s te nemen en stelt je daarbij ook flexibel op Je bent in staat in Nederlands en Engels te communiceren met andere team leden (spreken, lezen en schrijven). Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 29 oktober 12.00uur
Informatie Analist / Technisch Ontwerper (Oracle) (QR8547) Amsterdam
Functie: Informatie Analist / Technisch Ontwerper (Oracle) (QR8547) Start: 15-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: omgeving Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in de omgeving Amsterdam zijn wij op zoek naar een Infomatie Analist / Technisch ontwerper. De klant ontwikkelt diverse nieuwe E-commerce initiatieven ter uitbreiding van het bestaande online dienstaanbod. Deze initiatieven worden toegevoegd als MVP en worden ontwikkeld door eigen Scrum teams of door externe partijen, om na succes te worden toegevoegd aan het eigen digitale portfolio. De afdeling Online is verantwoordelijk voor deze uitbreidingen voor wat betreft design, front- en backend ontwikkeling en inrichting van- en koppeling met de bestaande IT infrastructuur. Lancering van deze initiatieven omvat ook het analyseren en vastleggen van de huidige en nieuwe situatie processen en verantwoordelijkheden in de gehele keten. Daarnaast is de afdeling Online continu bezig om deze E-commerce initiatieven na MVP fase, robuust te maken en op gewenste wijze te verankeren in de organisatie enerzijds, en wordt vanuit zowel business als IT perspectief vooruit gekeken naar doorontwikkeling in eigen beheer anderzijds. Een en ander in lijn met strategische belangen van verschillende stakeholders in onze organisatie. Doel van de opdracht Wat we moeten gaan doen is twee systemen op elkaar laten aansluiten met een vorm van uniforme interfaces. De opdracht is intern gericht; developers uithoren/ondervragen, gegevens stromen volgen en documenteren. Huidige connecties analyseren en optimaliseren... Profiel: - Meer dan 5 jaar ervaring als Informatie Analist en/of Technisch Ontwerper in complexe omgevingen. - In staat om snel tot de kern te komen van impact op processen in de gehele E-commerce keten als gevolg van digitalisering en deze op heldere wijze vast te leggen en te communiceren. - Communicatie met developers om requirements goed in kaart te brengen. - Ruime ervaring met requirements analyse - Kennis van E-commerce toepassingen (zowel online als offline) = is een grote pre. - Affiniteit met PL/SQL is een pre - Kennis van opzetten van testen is een pré - Kennis van en ervaring met Agile / Scrum werkmethodieken - Heeft MVP denken in de genen - Sterk analytisch vermogen - Communicatief vaardig en pro-actief Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Teammanager Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Teammanager Functieomschrijving: Als teammanager geef je leiding aan twee teams die volop in verandering zijn. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit vier medewerkers die het management ondersteunen met administratieve taken op het gebied van bedrijfsvoering. Voornaamste taken zijn het indiensttredingsproces en het inkoopproces. Dat team draait, maar de diensten die het team aan de businessunit levert moeten nog verder worden uitgebouwd. Het andere team, KKA, bestaat uit drie disciplines: (a) service level management (4 fte, wordt 6): dit vakgebied maakt een flinke ontwikkeling door binnen de organisatie, en het SLM binnen onze businessunit moet nog worden ingericht. De werkzaamheden van de bestaande medewerkers veranderen daarmee. (b) service advies (0 fte, wordt 3): een nieuwe functie in onze organisatie, die een sleutelrol vervult in het interne leveringsmodel. (c) security advies (1 fte, wordt 2): adviseert de bu op het gebied van security en toetst de projecten aan de security acceptatiecriteria. De organisatie ondergaat een aantal wijzigingen, jij bent als teammanager in staat om deze wijzigingen goed te begeleiden. Als teammanager heb je, naast jouw leidinggevende competentie, inhoudelijk ervaring op het gebied van SLM en affiniteit met bedrijfsvoering processen. Verder help je de medewerkers verder bij hun werkzaamheden en ondersteun je de ontwikkeling die door de medewerkers in gang wordt gezet. Waar nodig stuur je bij en geef je richting, in afstemming met de stakeholders binnen en buiten de businessunit. Functie-eisen (knock-out): • Bewezen ervaring 3 jaar met ITIL (min ITIL Foundation); • Afgeronde Hbo-opleiding (of WO); • Minimaal 3 jaar Ervaring als manager bij een ICT-organisatie, incl minstens 1 maal het opzetten van een team en het inrichten van werkzaamheden; • Minimaal 3 jaar Ervaring in een vergelijkbare complexe ICT-werkomgeving; • Minimaal 3 jaar Ervaring met service level management in een IT organisatie. Functie Wensen: • Affiniteit met bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsprocessen (kan ook blijken uit toelichting, hoeft geen werkervaring in dat veld te zijn) • Ervaring met IT Security is een pré • Ervaring met een omgeving waarin IT geautomatiseerd wordt (Cloud-like) is een pré • Ervaring met een management positie binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare ICT organisaties is een pré Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 22-11-2021, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Adviseur Planning & Control Utrecht
Voor de Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Planning & Control. Omschrijving opdracht: Je voert de functie uit van senior adviseur Planning & Control. Kort samengevat betekent dit dat je onze klanten begeleidt en adviseert. Daarnaast ontwikkel je beleid op het P&C vakgebied en verricht je (complexe) specialistische werkzaamheden. Van belang is dat je in staat bent om direct zelfstandig bij ons aan de slag te gaan als senior adviseur. Jij voelt je als een vis in het water. Natuurlijk wordt wel gezorgd voor de nodige inwerking, zodat jij optimaal kunt werken. De komende maanden staan binnen de afdeling P&C vooral in het teken van: - de jaarafsluiting van 2021; - het opstellen van de jaarrekening 2021; - het maken van de begrotingswijziging voor 2022; - het maken van de begroting voor 2023. Essentieel is dat jij ervaring hebt met deze vier thema’s, want binnen deze opdracht wordt van jou verwacht dat je hierbij een belangrijke rol inneemt. Je stemt onderling met jouw collega’s binnen P&C af wie welk thema oppakt en wie wat hierbij precies doet. Je bent vervolgens verantwoordelijk voor de planning en resultaten van je eigen onderdeel. Wel is hierbij sprake van een nauwe samenwerking tussen de teamleden en wordt er onderling een collegiale toets uitgevoerd. De finale check van de P&C documenten, die voortkomen uit deze thema’s, wordt door de controller gedaan. De focus binnen deze opdracht ligt dus bij bovengenoemde vier thema’s. Maar er zijn uiteraard gedurende een jaar meer werkzaamheden en taken die binnen P&C worden uitgevoerd. Mogelijk zal je ook andere zaken uit deze lijst oppakken. Dit gaat in overleg met je naaste P&C collega’s en je leidinggevende. Denk hierbij aan de volgende taken en werkzaamheden: - Je speelt innovatief en proactief in op ontwikkelingen op het gebied van Planning & Control, adviseert hierover en doet voorstellen aan onze stakeholders. Samen met de controller stel je het financiële beleid op. - Tevens heb je een rol in de oplevering van de jaarafsluiting, jaarrekening, begroting en begrotingswijziging (inclusief balans en toelichting op resultaten en reserves). - Je geeft ondersteuning in het proces van opstellen en bewaking van interne jaarplannen. In de plannen worden onder meer de doelen, resultaten, risico’s en inzet van middelen vastgelegd. Deze plannen worden ‘levend’ gehouden met behulp van jouw bijdrage in bijvoorbeeld de realisatiegesprekken met de budgethouders. - Je maakt bedrijfseconomische analyses en adviseert hierover in samenwerking met de controller aan de directeur, het MT en bestuur. - Je draagt zorg voor volledige en tijdige managementinformatie (MARAPS) en ontwikkelt deze door. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en monitoring van de werking van instrumenten op het gebied van business control; zoals kwaliteitszorg, risico- en procesmanagement, KPI’s en kengetallen. Jij adviseert het lijnmanagement hierover. - Je beheert en onderhoudt de projectadministratie in het financiële systeem. - Je coördineert en schrijft adviezen op het gebied van Planning & Control, waarbij meerdere disciplines betrokken zijn en communiceert deze met betrokken collega‘s. - Je onderhoudt regionale en landelijke contacten en deelt kennis met vakspecialisten van andere omgevingsdiensten, gemeenten en provincie. Over en weer functioneren de medewerkers van P&C als vakinhoudelijke vraagbaak voor elkaar en wordt de kwaliteit van de producten collegiaal getoetst. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Planning & Control (P&C) zet zich met 5 ervaren medewerkers in op het brede vlak van financial control en business control om de ODRU te ondersteunen. De senior adviseur Planning & Control legt verantwoording af aan het afdelingshoofd (controller) die onder de directeur valt. Onze dienstverlening is onder meer gericht op het bestuur, het MT en de clustercoördinatoren. Hiervoor werken we nauw samen met diverse vakdisciplines van het Bestuurs- en het Bedrijfsbureau (zoals Relatiemanagement, HRM, Informatiemanagement en Inkoop). Bij de ODRU is samenwerken en teamgeest een groot goed. Door binnen de ODRU onze kennis en manier van werken met elkaar te delen, zorgen we voor een continue verbetering van onze kwaliteit. Het is daarom belangrijk dat je een stevige, prettige gesprekspartner bent en beschikt over goede gespreksen adviesvaardigheden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau. 3. Je bent beschik vanaf 15 november 2021 (zo snel mogelijk). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring (2-4 jaar) op het vakgebied P&C en in het bijzonder de taken die de komende maanden verricht gaan worden, t.w. de jaarafsluiting, jaarrekening en begroting. 2. Je bent in staat zelfstandig te werken als Adviseur Planning & Control. 3. Je hebt gevorderde kennis van Excel en ervaring met financiële administratiesoftware (bij voorkeur Afas Profit). 4. Je hebt ervaring met business intelligence software zoals QlikSense of Power BI is een pré. Competenties: - Oplossings-/vernieuwingsgericht - Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk - Overtuigingskracht - Resultaatgericht - Omgevingsbewustzijn/klantgericht - Project-/planmatig werken - Nauwkeurig / Accuraat Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 15-11-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 02-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: dinsdagmiddag 9 november 2021 tussen 13.30 uur en 16.15 uur op locatie. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider/Consultant met kennis van dashboardontwikkeling Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectleider/Consultant met kennis van dashboardontwikkeling. Omschrijving werkzaamheden: We zoeken een projectleider die ons kan helpen in het optimaliseren van dit proces. Aandachtspunten zijn vraagarticulatie, helder eigenaar- en opdrachtgeverschap een (agile) werkwijze die doorlooptijden kan verkorten en advies voor het goed organiseren en uitnutten van het bouwen aan dashboards (tableau). Dit is het werk: Je bent verantwoordelijk voor het effectiever en efficiënter inzetten van data voor het verkrijgen van inzicht bij management (stuurinformatie), medewerkers (ontzorgen en efficiënter werken), epidemiologen (verhogen datakwaliteit, ontzorgen en efficiënter werken om publieke taak van monitoring gezondheid kinderen goed uit te kunnen voeren). We verwachten een oplevering van een eerste werkbare versie, die voldoet aan de minimale eisen. We zijn gebaat bij een agile aanpak, onder begeleiding van een ervaren projectleider/consultant. We verwachten voor de verschillende stakeholders de volgende opbrengsten: - Betere diensten voor onze doelgroepen (zoals ouders/kinderen). - Handmatige werkzaamheden zijn niet meer nodig. - Leidt tot ontzorgen en een efficiëntere inzet van de business controllers / Capaciteitsplanners /onderzoekers/ artsen en verpleegkundigen. - Nieuwe inzichten, eigen kennis en wijsheid zonder afhankelijkheid van derden. De dagelijks beschikbare informatie zal bijvoorbeeld sneller gebruikt worden door managers om op te sturen. Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkzaamheden en kunnen bijvoorbeeld dagelijks zien of ze achterstand hebben of niet en hierop anticiperen. - Het medewerkersdashboard ondersteunt medewerkers in het verhogen van de noodzakelijke datakwaliteit. - Berekeningen worden automatisch uitgevoerd en de informatie wordt automatisch ververst in de dashboards. - Kennis in de organisatie houden. Omschrijving opdrachtgever: Behoefte vanuit organisatie om nog actiever met dashboarding aan de slag te gaan. Ondanks dat er hard aan gewerkt wordt, is het gevoel dat doorlooptijden te lang zijn, resultaat onvoldoende aansluit bij de vraag en we mogelijk niet alle mogelijkheden benutten die er zijn. De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van het organisatieonderdeel Volksgezondheid van Gemeente Utrecht helpt kinderen van nul tot achttien gezond en veilig opgroeien in de stad. We sporen gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Kernwoorden zijn dialoog- en wijkgericht werken. JGZ heeft ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. We werken samen met GGD-en en zorgorganisaties in regionaal en landelijk verband. De belangrijkste applicatie binnen de JGZ is KIDOS, het digitaal kinddossier. In dit systeem zijn de dossiers opgenomen van alle kinderen van 0 tot 18 jaar, wonend of schoolgaand in Utrecht. Via het Ouderportaal kunnen ouders de ontwikkeling van hun kind(eren) volgen. Gewenst profiel: - Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring in het begeleiden van vooronderzoeken en aanbesteding van ICT-projecten. Je bent resultaatgericht, communiceert effectief en weet werkgroepleden en andere betrokkenen te motiveren om een goede bijdrage te leveren. - Een afgeronde HBO of WO opleiding. - Meerjarige recente ervaring als projectmanager van complexe ICT-projecten. - Ervaring met Agile werkmethoden. - Veranderkracht en durf om verandering tot stand te brengen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Van jou verwachten wij dat je telefonisch (eigen nummer) bereikbaar bent. 2. In Coronatijd werken wij maximaal vanuit huis. Van jou verwachten dat we dat je een geschikte thuiswerkplek hebt. 3. Je hebt meerjarige recente ervaring als projectmanager van complexe ICT-projecten. 4. Je hebt ervaring in het werken in een Agile organisatie, geef concreet aan waaruit die ervaring bestaat. 5. Je hebt ervaring met Agile werkmethoden. 6. Je bezit veranderkracht en durf om verandering tot stand te brengen. Competenties: - Resultaatgerichtheid - Samenwerken - Communicatief vaardig - Pro-actief - Zorgvuldig - Toegankelijk - Planmatig werken - Omgevingsbewust Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 15-11-2021 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 18-24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 2-11-2021 tussen 13.00 en 15.00 uur en 3-11-2021 tussen 11.00 en 11.45 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Office365 flow specialist Bilthoven
De O365 Technisch Specialist zal een brede rol vervullen binnen het C3. Vanuit zijn kennis en ervaring zal de kandidaat waarde toevoegen door het gebruik van Powerautomate en Flow, beheeractiviteiten uitvoeren, inrichten en volwassener maken van de beheerprocessen en meedraaien in de ontwikkelcyclus van het C3. De kandidaat moet kunnen floreren in een omgeving waar scope en activiteiten niet vaststaan. Er wordt van de kandidaat verwacht dat deze proactief handelt en zelf zijn werk kan inrichten en doelen kan stellen.Werkervaring- en denkniveauKennis van en aantoonbare praktijk ervaring met:werken in Scrum en/of DevOps team;tweede en derdelijns support;kennisoverdracht en kennisborging (opstellen van relevante documentatie etc.);aandragen van verbetervoorstellen bij veel voorkomende problematiek;bedenken en implementeren van innovatieve en creatieve oplossingen.Kennis van en aantoonbare praktijk ervaring met:Ontwikkelen in PowerAutomate;Ontwikkelen in FlowErvaring met inrichten beheerprocessen;Technisch en functioneel beheer van Office 365;Technisch en functioneel beheer van Office 365 binnen een Citrix VDI werkplek;TOPdesk.Vereisten profiel:HBO werk- en denkniveau Informatiekunde en Informatietechnologie of hoger/gelijkwaardig.Relevante certificeringen en behaalde examens op het gebied van PowerAutomate en Flow (bijvoorbeeld PL-900).Relevante certificeringen en behaalde examens op het gebied van Office 365 (bijvoorbeeld MSCA O365, MS-100, MS-101, MS-700).SCRUM/AGILE certificering.ITIL V3 en/of V4 Foundation.CompetentiesInnovatiefBesluitvaardigResultaatgerichtOmgevingsbewustAnalytischCreatieve mindsetCommunicatief vaardig in Nederlands en Engelse taal.Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel Applicatie Manager / Beheerder Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel Applicatie Manager. Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk 1-12-2021) Einddatum: 31-12-2022 Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de weekApplicant requirementsTasks:In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van collaboration tooling en faciliteiten die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Tevreden gebruikers hebben voor jou de hoogste prioriteit. Je bent de spin in het web en beweegt je tussen de diverse interne- en externe leveranciers die je nodig hebt om deze IT services goed te laten functioneren. Je bent in staat om te onderhandelen met zowel leveranciers als de business over de kwaliteit van de geleverde services en staat hierbij stevig in je schoenen.Tot je belangrijkste taken behoren:• End to end verantwoordelijk voor collaboration tooling en faciliteiten die onder Unified Communication vallen (voorbeelden Cisco Webex Teams, Audio Visuele apparatuur en software, Trello, Mural, Mentimeter); • Aansturen van interne en externe leveranciers die betrokken zijn bij het leveren van applicaties; • Oplossen en of doorzetten van 1e en 2de lijns incidenten en afhandelen van service request, participeren in projecten zoals nieuwe locaties; • Verantwoordelijk voor Application Lifecycle management voor deze applicaties; • Verantwoordelijk voor de documentatie van alle tooling en faciliteiten voor onze eindgebruikers alsmede het continue informeren / opleiden van de Servicedesk; • In samenwerking met de service manager ontwikkelen en leveren van periodieke service management rapportages over de kwaliteit van de dienstverlening; • Je initieert en coördineert verbeteringen in de dienstverlening; • Je bent (deel)verantwoordelijk voor het opstellen van een jaarbudget voor de applicaties onder jou verantwoording en bewaakt dat alles binnen budget wordt gerealiseerd; • Bewaken van wijzigingen voor deze applicaties zowel qua scope, budget als voortgang en dat deze voldoen aan de gestelde requirements van de belanghebbenden.Candidate profile: • Minimaal HBO werk- en denkniveau ; • Minimaal 3 jaar ervaring als Applicatie beheerder of een vergelijkbare functie; • Aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden; • Zelf startend, communicatief, coördinerend als het kan en hands-on als het moet. • Teamspeler die verantwoordelijkheid uitstraalt en waar maakt. • Uitstekende beheersing van de Engelse taal; • ITIL foundation V3 2011 is een pré • Je beschikt over kennis en ervaring m.b.t. leveranciersmanagement. • Je staat open voor feedback en draagt bij aan het team resultaat, ook als dit niet direct in je eigen belang is• Keten denken • Regie voeren • Klantgerichtheid • Besluitvaardigheid • Planmatig werken
Bestuurssecretaris Groningen
Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn we op zoek naar een Bestuurssecretaris Startdatum: 15 november Einddatum: 31 december 2022 Inzet: 32 uur per week Richttarief: € 72.50 Opdrachtomschrijving Je bent iemand die graag bouwt aan een vertrouwensband met ‘jouw’ bestuurders. Met je expertise en organisatorisch gevoel weet jij een pensioenfondsbestuur effectief te ontlasten. Dat je hiermee ook op niveau aan de toekomst van jouw fonds(en) kan bijdragen, vind je een pre. Ben jij iemand die houdt van organiseren, maar ook juridisch-inhoudelijk de diepte in wil? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie! Dit is jouw nieuwe rol In de pensioenwereld gebeurt ongelooflijk veel. Denk maar aan het pensioenakkoord. In die hectiek willen de bestuurders van de bij ons aangesloten pensioenfondsen – onze klanten – volledig op ons kunnen vertrouwen. Als bestuurssecretaris bouw je – samen met onder andere de accountmanager – aan dat vertrouwen. Zorgvuldig en accuraat bereid je vergaderingen voor. In overleg met het bestuur of het bestuursbureau stel je de agenda samen. Je maakt bovendien notities, zorgt voor heldere en afgewogen verslaglegging en bewaakt de acties die voortvloeien uit vergaderingen. Met jouw juridische achtergrond weet je daarin goed en evenwichtig de afweging te maken tussen de verschillende belangen. Zodat ook de toezichthouders kunnen zien dat de besluitvorming bij jouw fonds(en) goed verloopt. In deze functie verwachten we van jou dat je: - de bestuurders van jouw fonds(en) in staat stelt te besturen; - bestuursvergaderingen inhoudelijk en organisatorisch voorbereidt, begeleidt en verslaat; - actiepunten uit die vergaderingen bewaakt en opvolgt; - overlegt met interne en externe stakeholders, zoals klantteam, bestuur en bestuurlijke commissies en de toezichthouder Dit ben jij Of je nu voorafgaand aan de vergadering nog even een kop koffie inschenkt, of inhoudelijk de vergaderingen voorbereidt: je zet je altijd voor de volle 100% in. Je bent niet iemand die dingen half doet. Ook als een Teams-meeting in de avond is, of als je weer eens om 9 uur ’s ochtend in het westen van het land moet zijn, zorg jij dat het bestuur van jouw fonds(en) maximaal ontlast is. Je geniet van de zelfstandigheid en de veelzijdigheid van jouw rol. Dat je de ene dag onderweg bent, scherp en alert, en de volgende dag thuis in alle rust stukken uitwerkt. Met jouw juridische achtergrond en kennis van de pensioenwereld begrijp je welke agendapunten prioriteit hebben en kan jij inschatten welke belangen spelen. Je bent analytisch sterk, toont inzicht in de materie en overziet de reikwijdte van jouw werk. Jouw fondsbestuurders zien dat onder meer terug in heldere en sterk geschreven notulen. Daarmee, en met je strategische afwegingen, win je het vertrouwen van de bestuurders – onze klanten. Daarnaast: - heb je een afgeronde wo- of hbo-opleiding, liefst juridisch; - heb je circa 5 jaar werkervaring als secretaris of bestuur ondersteuner met pensioenkennis (dit is een must!); - ben je flexibel in je uren en in reistijden. Het is niet noodzakelijk om op kantoor werkzaam te zijn in Groningen, max 1 a 2 dagen per maand. Uiteraard is het wel van belang dat je, indien gewenst, aanwezig bent op locatie bij de betreffende bestuursvergadering. Hier ga je werken Onze afdeling Bestuursondersteuning valt onder de cco, de chief customer officer, en ondersteunt bestuursleden van verschillende pensioenfondsen en leden van gerelateerde fondsorganen. We werken met een klein, hecht team van 12 bestuurssecretarissen. Samen zorgen we ervoor dat al ‘onze’ besturen maximaal ontlast zijn. Dit kun je van ons verwachten Vanuit Groningen werken we aan het beste digitale pensioenplatform. Een stevige ambitie, waar we met ruim 900 ambitieuze professionals iedere dag met hart en ziel aan werken. Dat moet ook wel, want 23 pensioenfondsen, duizenden werkgevers en 3,7 miljoen Nederlanders rekenen op onze dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Zo maken we pensioen ‘easy’ Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk woensdag 27 oktober 12.00uur
Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana Utrecht
Referentienummer: 2021-05559 Omgeving: Utrecht Startdatum: 1 december 2021 Einddatum: 1 juni 2022 Optie op verlenging: ja, 2x 6 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: tussen 3 en 10 november 2021 Sluitingsdatum: vrijdag 29 oktober om 09:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana voor 40 uur per week. KVK is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder Avaya/Oceana. Als DEV engineer Avaya ontwerp, ontwikkel, beheer, wijzig en/of test je oplossingen voor applicaties. De oplossingen realiseer je samen met het productteam op dusdanige wijze dat wordt voldaan aan de gestelde technische en/of functionele eisen. Dit doe je in samenhang met andere applicaties, systemen en bedrijfsprocessen. Je werkt in een team om gezamenlijk tot een eindproduct te komen. Je stemt af met de product owner over de wensen vanuit de business/klant. Daarnaast stem je af met andere teams om de samenhang in producten te bewaken en tot integraal afgestemde resultaten te komen. De applicatiespecialist zal met het team de volgende opdracht uitvoeren: Beheert de Avaya applicaties en bewaakt de beschikbaarheid, capaciteit, efficiency en de functionaliteit van de toepassingen, bewaakt de gebruikerservaring en doet verbetervoorstellen; Registreert vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door; Beheert defect backlog en draagt zorg voor prioritering en oplossing; Inventariseert gebruikerswensen en gebruikersfeedback, beoordeelt deze op haalbaarheid en functionaliteit en vervaardigt specificaties; Participeert in changes en faciliteert transitie naar productie; Onderhoudt runbooks en overige documentatie van de applicaties, houdt deze up-to-date en zorgt voor toegankelijkheid hiervan. Welke resultaten lever je op: Avaya Oceana producten die voldoen aan de afgesproken kwaliteitsnormen; Avaya Oceana producten die voldoen aan de technische en functionele specificaties binnen gekozen standaarden, werkwijzen en architectuurrichtlijnen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt actuele (van de afgelopen 5 jaar) kennis van Avaya Oceana. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar ervaring met leveranciersmanagement. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring met Scrum/Agile. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met ITIL beheerprocessen (OPS-zijde van de functie). Je hebt ervaring als consultant met applicatiebeheer. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, op het gebied van Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Je hebt ervaring met minimaal 2 trajecten van verbetering applicatief beheer. Je hebt ervaring met en acteert vanuit een zowel product- als beheerketenperspectief (i.c. DEV/OPS en het overzien de zgn. ‘bigger picture’ binnen de gehele leveringsketen). Je hebt ervaring met het registreren van vragen en problemen van gebruikers van de applicatie en lost deze op of verwijst door (bijv. naar de leverancier) en bewaakt tijdige adequate afhandeling door de organisatie waarnaar is doorverwezen, incl het beheren van de backlog (zgn. ‘incidenten’ en ‘problems’). Competenties: Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Test engineer Den Haag
Je komt werken bij een ontwikkelteam dat verantwoordelijk is voor de realisatie van de online services van de IND. Je werkt mee aan de realisatie van een voorziening voor formulieren en portalen, welke op basis van kennisregels en service bus worden gekoppeld aan het backofficesysteem INDiGO. In het ontwikkelteam werk en denk je mee aan de totstandkoming van aanpassingen en nieuwe producten. Compliancy van de bestaande E-diensten is een groot onderdeel van de verantwoordelijkheid van dit team. Er wordt met een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Je voert smoke en regressietests uit op de OTAP straat. Dit proces dient verder te worden geautomatiseerd met Selenium Fitnesse. Hier kun je ook aansluiting vinden met andere teams om zo het integratiegedeelte uit te breiden. Kort gezegd ben je een communicatieve aanpakker die zelfstandig en pro-actief functionaliteit kan vertalen naar testscripts. Je helpt het werk van je team naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen en je brengt je kennis en ervaring in tijdens de bijeenkomsten van de Vakgroep Test. Functie eisen • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd • tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten • tenminste in 2 opdrachten gewerkt met softwareproducten op het gebied van (geautomatiseerd) • testen zoals Fitnesse/Selenium/HSAC, CI/CD tooling (Bamboo) en containerplatforms • Werkervaring met IT testen in een grotere organisatie (5 jaar) • Werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL • Systeemtesten (handmatig), API testen, Testautomatisering Functie wensen • Kennis van Javascript is een Pré • Kennis van Java/Maven is een Pré • FitNesse/Selenium/HSACAPI testen (Rest en JSON)CI/CD tooling • (Bamboo)Containerplatforms (bijv. Docker) Competenties • Zelfstarter • communicatief • voortrekker • samenwerker Overige informatie Locatie Den Haag Start 01-11-2021, 36 uur per week Einddatum 31-10-2022, optie op verlenging Recruiter, Thimney Roos 06-83785756 recruiterTR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Auditor (QR8545) Rotterdam/vanuit huis
Functie: IT Auditor (QR8545) Start: 22-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een IT Auditor. Jij bent van de betrouwbaarheid en rechtmatigheid van processen en systemen. Kloppen de cijfers en zijn deze langs de lijn van wet- en regelgeving via processen tot stand gekomen en gepresenteerd? Dat ga jij toetsen. Functie: Als IT-auditor op de afdeling Financial Audit heb je een belangrijke rol in het controleproces van de significante processen. De uitkomsten en resultaten van deze significante processen worden via de jaarrekening verantwoord. De werkzaamheden zijn gescoped vanuit de jaarrekening en risicoanalyse. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - Je bent als onderdeel van de afdeling Financial Audit (FA) betrokken bij IT-audits ten behoeve van de jaarrekeningcontrole. - Je bent als onderdeel van het IT-team van de afdeling Financial Audit betrokken bij eventuele verdiepende en thematische IT-audits - Het opzetten, uitvoeren én verbeteren van audits op IT-systemen en processen. Je bent hierbij verantwoordelijk van begin tot eind. - Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van audits en werkt met ons samen de IT- audit functie naar een hoger plan te krijgen. - Naar aanleiding van de audits bespreek je je bevindingen zelfstandig met het verantwoordelijke management. - Je rapporteert helder, overtuigend en to-the-point, zodanig dat deze voldoende aanknopingspunten bieden voor de verbetering door verantwoordelijk management - Je volgt de recente ontwikkelingen in het vakgebied en past deze waar mogelijk toe. Eisen: - In het bezit van RE titel - Minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als IT auditor met hierbij de volgende werkzaamheden: - Ervaring met complexere audits, met name ITGC - Ervaring met application controls in ERP-omgevingen Wensen: - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke dan wel overheidsorganisatie - Je hebt ervaring met IT standaarden als CobiT, ISO 27001 / 27002 en ITIL - Je bent CISA, CISSP of vergelijkbaar gekwalificeerd - Je hebt systeemkennis van Oracle - Je bent 36 of 40 uur per week beschikbaar Profiel: In een omgeving waar het business perspectief de traditionele afdelingsmuren overstijgt kan en durf je positie in te nemen. Je werkt autonoom binnen je vakgebied maar kunt ook goed samenwerken met collega's uit de aanpalende vakgebieden. Je bekijkt de IT door de bril van de organisatie, mensen, processen en techniek. In deze dynamische rol ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een zelfsturende verbinder met drive en ambitie voor het vak, Als IT-auditor ben je in staat om een eigen oordeel te vormen over je bevindingen en dit te onderbouwen richting management en directie. Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de bedrijfsvoering constant in beweging is. Een professioneel kritische houding maakt dat je waarde hecht aan het leveren van een hoge kwaliteit van werk volgens de vereiste van de vaktechnische standaarden. Competenties: - Je hebt een professioneel kritische houding; - Je kunt goed plannen en organiseren; - Je bent creatief in rapporteren; - Kortom; een stevige persoonlijkheid, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent tactvol maar zeker niet afwachtend en een sparringpartner op niveau. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Technisch infra architect Den Haag
IND heeft ambities om zich te ontwikkelen naar een informatie gestuurde organisatie, mede ingegeven door de snelle ontwikkelingen ophet gebied van de digitaliserende samenleving en de daarbij behorende dienstverlening.In de verdere digitalisering neemt het belang van data dus toe voor zowel het primair proces, de vreemdelingen keten als ook ominformatie gestuurd te kunnen werken. Dergelijke ontwikkelingen vereisen een optimaal functionerend Data management door enerzijdseen data-organisatie dat in control is over de informatiehuishouding anderzijds een solide- en toekomstbestendig datafundament dat kanvoorzien in betrouwbare data op de juiste plaats en tijd.Er bestaan momenteel binnen de IND verschillende eiland-oplossingen om te voorzien in de informatiebehoefte. Ofschoon de oplossingensignificante overlap hebben in de informatie die ze verwerken dient de technisch basis vernieuwd te worden.Om deze reden is het project Data Management Gegevens op Orde in 2018 gestart. Eén van de oplossingsrichtingen is het realiseren vaneen Datalaag (zoals beschreven in de IND enterprise architectuur).Momenteel ontwikkelt IND zelf een Datalaag en voor dit traject en is er behoefte aan een infra-architect om de omgeving verder vorm tegeven. Met als doel het bouwen van een OTAP omgeving.Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders project(start)architecturen op voor eennieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauwsamen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams.Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert.Eisen voor deze functie zijn: Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin.Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect.Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NLBedrijfsinformatie: Van vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land tot specialistische kenniswerkers: de IND beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen we zorgvuldig, want ons werk doet ertoe. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of die graag Nederlander willen worden. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en die daarom hier asiel aanvragen. Maar ook om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin willen vormen met iemand die hier al woont. Daarnaast behandelt de IND naturalisatieverzoeken van mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom een Nederlands paspoort willen aanvragen. Bij de IND toetsen we elke aanvraag afzonderlijk aan de regels van het vreemdelingenbeleid. Dat betekent dat men goed moet luisteren naar het verhaal van elke aanvrager zodat elke beslissing die de IND neemt, recht doet aan ieders persoonlijke situatie. De IND is als uitvoeringsorganisatie onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid A. Broekers-Knol is als bewindspersoon verantwoordelijk voor het werk van de IND. De IND heeft geen invloed op het vreemdelingenbeleid, dat komt via de Tweede en Eerste Kamer tot stand. Daarnaast vloeien er regels voort uit (internationale) verdragen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
APEX Ontwikkelaar Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: APEX Ontwikkelaar Functieomschrijving: Binnen RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland), onderdeel van Ministerie van Economische Zaken, is men bezig met het project Vangstregistratie. Voor de werkzaamheden die daar uit voortkomen hebben we aanvullende APEX resources nodig. Werkzaamheden worden uitgevoerd door een team binnen een ontwikkelstraat. Het is daarom belangrijk dat kandidaat goed kan acteren binnen een team. Functie-eisen (knock-out): • Je hebt een afgerond opleiding, minimaal op HBO niveau, in de richting Informatica of vergelijkbaar; • Minimaal 3 jaar ervaring met Oracle APEX (vanaf versie 18); • Minimaal 5 jaar PLSQL (ver- en bewerking van XML berichten). Functie Wensen: • Ervaring met IT landschap EZK/DICTU/RVO of vergelijkbaar is een pre. • Kennis en ervaring met JIRA • Ervaring met Agile/Scrum • Ervaring binnen de Rijksoverheid Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 08-11-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-04-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Infra Architect Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Infra Architect Als ervaren Infrastructuurarchitect stel jij - binnen gedefinieerde en ook te definiëren kaders – project(start)architecturen op voor een nieuw te realiseren Datalaag. Je bewaakt de architectuur en de daaraan ten grondslag liggende principes bij de realisatie. Je werkt nauw samen met het IV-Architectenteam, het solution/ ontwerpteam, verschillende beheerteams en ook in toenemende mate scrumteams. Samen komen jullie tot afstemming over de wijze waarop je requirements in de infrastructuur ten behoeve van de Datalaag realiseert. Functie eisen • Je hebt kennis van en ervaring met het praktisch toepassen van architectuurraamwerken in het algemeen en TOGAF in het bijzonder; je bent dan ook TOGAF gecertificeerd. • Relevante certificering op het gebied van VMware Cloud Foundation, of de onderliggende componenten Vsphere, VSAN en NSX. • Je hebt kennis van en praktische ervaring met moderne relevante infrastructuur producttechnologieën op het gebied van besturingssoftware, virtualisatie, storageoplossingen, generieke backendproducten en IT4IT-toepassingen • Je bent op de hoogte van klassieke en moderne DBMS-en en bijbehorende High Availability technologieën, en opstellingen voor Datawarehouseomgevingen • Je hebt gewerkt met middleware technologieën en hebt een goede kennis van hierin gebruikte protocollen voor berichtenuitwisseling. • WO / HBO +, technische richting bij voorkeur • Je hebt ten minste 8 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur in brede zin (8 jaar) • Je hebt ten minste 3 jaar praktische ervaring met IT-infrastructuur als architect (3 jaar) • Goede kennis Nederlandse taal (schrijven en lezen), tenminste niveau B1 en woonachtig in NL Functie wensen • Je hebt projecten uitgevoerd onder Agile/Scrum en PRINCE2 Je hebt ervaring met het opstellen van requirements onder IREB en kan in samenwerking met de Product Owner EPIC’s definieren. • Je hebt ervaring met het inrichten van een platform obv containertechnologie en wordt aangestuurd via CI/CD. • Werkervaring bij de Rijksoverheid met NORA en EAR is een pre Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-11-2021, 36 uur Einddatum: 31-10-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
PMO Congestieonderzoeken Arnhem
Voor een directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een PMO Congestieonderzoeken.Startdatum: ZSM Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur per weekProject Management Officer (PMO’er) CongestieonderzoekenHet energiesysteem verandert door de energietransitie. De betrouwbaarheid, betaalbaarheid en bereikbaarheid van energie komt hierdoor mogelijk in het gedrang. De economie van Nederland groeit door en de energietransitie versnelt verder. De toename van de vraag naar elektriciteit en de snelle opkomst van duurzame energie zorgen ervoor dat het druk is op het elektriciteitsnet. Zelfs zo druk dat er gebieden zijn waar het elektriciteitsnet vol raaktIn afwachting van noodzakelijke netverzwaringen en bij incidentele transportschaarste helpt het ook om het bestaande net beter te benutten. Als het net het transport tijdelijk niet aan kan, kunnen producenten en afnemers (tegen een vergoeding) helpen het net minder te belasten. Dat heet congestiemanagement. Een producent beperkt dan de productie en invoeding op het deel van het net waar congestie is. Ergens anders op het net moet dan een producent worden gevonden die meer elektriciteit aanlevert dan hij van plan was of moet een afnemer bereid worden gevonden minder af te nemen.Netbeheer Nederland heeft een voorstel ingediend bij de ACM voor het wijzigen van de Netcode elektriciteit. De wijziging betreft de spelregels rondom transportschaarste en congestiemanagement en dient ertoe de regels voor congestiemanagement beter toepasbaar te maken voor distributienetten. Ook draagt de wijziging bij aan een betere benutting van flexibiliteit bij kleinere aansluitingen.Om uitvoering te geven aan deze nieuwe spelregels moeten alle reeds uitvoerde congestieonderzoeken opnieuw worden beoordeeld. Daarnaast hebben we ook nog te maken met een behoorlijk aantal onderzoeken die op korte termijn moeten worden uitgevoerd conform de huidige spelregels. Om ons hierbij te helpen zoeken we een praktische, hands-on coördinator die ons per direct kan komen ondersteunen.Het gaat om de volgende werkzaamheden Coördinatie uitvoeren op de uit te voeren congestieonderzoeken Opstellen van de rapporten ‘uitkomsten’ congestieonderzoeken; Rapporteren op voortgang en knelpunten in deze onderzoeken Aanjagen, faciliteren en ondersteunen van het multidisciplinaire team dat zich bezighoudt met de onderzoeken Signaleren van zaken die ‘slimmer’ kunnen en deze kunnen omzetten naar voorstellen van verbeteringDe nadruk op je bijdragen ligt op het coördineren van de uit te voeren congestieonderzoeken, zelf mee uitvoering hier aan te geven en het doen van de juiste verslaglegging hiervan. Je weet de acties die nodig zijn om congestieonderzoeken goed te coördineren, bent perfect in staat om overzicht te houden over de verschillende lopende onderzoeken heen. Je jaagt het team op constructieve wijze aan, helpt waar mogelijk mee en maakt eventuele knelpunten tijdig inzichtelijk. Je bent een resultaatgericht praktisch ingesteld iemand. Je kunt veel ballen tegelijkertijd in de lucht kan houden, zonder het overzicht te verliezen. Je houdt ervan om werk op te pakken en af te ronden, een ‘klus te klaren’. Je hebt: Ervaring als het gaat om projectondersteuning/ projectmanagement Een afgeronde Hbo-opleiding Ervaring en expertise in het gebruik van Excel en PowerPoint Minimaal 1 jaar ervaring heeft in de energiewereld Je bent per direct 5 dagen per week beschikbaar.
Teamleider PA Beheer Amsterdam
Binnen de afdeling Procesautomatisering zijn we op zoek naar een Teamleider voor het team PA-Beheer. Onze afdeling Procesautomatisering bevindt zich in een sterk veranderende wereld. Er loopt een verbeterprogramma op Directie-IVniveau waarvan meerdere werkstromen door onze afdeling moeten worden ontwikkeld en geborgd. Anderzijds bevinden we ons midden in een Lean-Agile-Devops transformatie. Je helpt onze organisatie verder volwassen te worden en levert tot slot een belangrijke bijdragen aan Directie-IV. Als Teamleider PA Beheer ben je eindverantwoordelijk voor het PA Beheer. Je stuurt op resultaten, op financiën en je bent eindverantwoordelijk voor uitvoering van het HR-beleid binnen PA Beheer. Als teamleider ben je mensgericht waarbij je inspireert tot navolging van de gezamenlijke doelen. Je coacht de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je stuurt ongeveer 34 medewerkers aan. Je vertaalt de dienstverleningsovereenkomsten naar een efficiëntie planning en uitvoering van periodiek onderhoud en beheer, zorgt voor efficiënte invulling van het incident management- en wijzigings-proces en zorgt voor de heldere communicatie hierover met onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor duidelijke rapportage over de dienstverleningsovereenkomsten en voor invulling en naleving van security beleid en richtlijnen. Je wordt lid van het Managementteam Procesautomatisering. Je rapporteert aan het Hoofd Procesautomatisering over de uitvoering en voortgang van de werkzaamheden. Samen met de rest van het MT geef je invulling aan de visie van de afdeling PA. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: • het coördineren van de beheerstaken van PA-Beheer • het afstemmen van de projectwerkzaamheden binnen de dagelijkse bedrijfsvoering • het werkgericht aansturen van de medewerkers • voeren van werkoverleggen met het team en met coördinatoren van andere disciplines • eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling. Jij komt te werken op de afdeling Procesautomatisering met de vakspecialisten van industriële automatisering. Onze afdeling draagt zorg voor de security en het in goede toestand houden van het PAlandschap waarmee onze organisatie doelmatig en efficiënt kan werken. De afdeling PA (60 FTE) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, onderhoud en beheer van industriële automatisering voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. We werken voor onze 10 interne klanten en 2 opdrachtgevers. Flexibele dienstverlening, maatwerkoplossingen en klantgericht werken staan bij ons centraal. Afdeling PA draagt op die manier dagelijks bij aan de uitstekende service die aan de klant wordt geleverd. Daarbinnen zorgen wij als team voor de continuïteit van ons IT & PAlandschap en alle dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Functie eisen: • In het bezit van een technische HBO diploma • In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring met het aansturen van mensen in beheerteams • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als lijnmanager met teams van minimaal 30 FTE en routine in HRM dossiers, ontslagen, vaststellingsovereenkomst ziekteverzuim, vlootschouwen, etc. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een Agile-Devops transformatie • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Functie wensen: • Je hebt ervaring in een OT omgeving • Kennis van/inzicht in IT/OT processen • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen in PA-Beheerteams • Kennis ervarin met ITIL 4.0 • Kennis van IEC62443 Competenties: • verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. • duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. • innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? • Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. • Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. • Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Overige informatie: Locatie: Amsterdam Start: Z.s.m., 36 uur per week Einddatum: 31 November 2022, met optie tot verlenging Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers Amsterdam
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Virtueel Team Opdrachtgevers (VTO). Omschrijving probleemstelling: Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers. Omschrijving opdracht: Waternet is het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. We zorgen voor veilig, schoon en voldoende water. Dit doen we namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) en de gemeente Amsterdam. Met deze integrale scope hebben we ook de zorg over heel veel diverse assets die nodig zijn om onze taken goed uit te kunnen voeren. De waarde van de assets bij ons in beheer bedraagt maar liefst €10 miljard. Het verandertraject Transitie Uniformering Assetmanagement (TUA) is ingezet om de ontwikkeling naar werken volgens uniforme processen voor onze hele assetmanagementketen van Drinkwater, Afvalwater en Watersysteem vorm te geven en te implementeren. Een van die veranderingen is het professionaliseren van het opdrachtgeverschap op projectniveau binnen het assetmanagementproces Programmeren. Opdrachtgevers voor projecten bij Waternet zijn de interne opdrachtgevers namens de Gemeente Amsterdam en het Waterschap AGV. Er zijn momenteel ongeveer 25 opdrachtgevers voor projecten, die aangestuurd worden vanuit 6 verschillende afdelingen. De opdrachtgevers geven sturing aan de interne opdrachtnemer; de service provider ontwerpen en uitvoeren. Er is grote behoefte aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap voor het realiseren van projecten en het verbeteren van de samenwerking met de interne opdrachtnemer. Daarvoor is het nodig om uniformer en procesmatiger te gaan werken, zodat ook vanuit de opdrachtgeverskant een betere integrale sturing ontstaat naar de interne opdrachtnemer. In dit kader zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die vorm gaat geven aan het (virtuele) Team Opdrachtgevers Projecten. ‘Virtueel’ betekent dat het team van opdrachtgevers (nog) geen formeel organisatieonderdeel is. Onderdeel van de opdracht van de kwartiermaker is dan ook om een advies te geven over de definitieve positionering en inrichting van het VTO in de Waternet-organisatie. Omschrijving taken en resultaten: Organiseren en tot uitvoering brengen van het opdrachtgeven binnen het proces Programmeren: - Dagelijkse coaching van de opdrachtgevers en bieden van ondersteuning bij het uitvoeren van hun rol en taken. Dit resulteert in een uniforme werkwijze die voldoet aan de afspraken conform de vastgestelde procesbeschrijvingen en kaders; - Analyseren en opstellen van middellange termijn procesverbeteringen samen met het team; - Implementeren van middellange termijn procesverbeteringen, waarvoor geen reorganisatie nodig is. Bijvoorbeeld nieuwe procedures of nieuw vastgestelde processen; - Het opstellen van een advies t.a.v. de positionering in de organisatie, samenstelling van het team, werkwijze, rollen en competenties van de opdrachtgevers. Dit advies is het eindproduct van de opdracht van de kwartiermaker. Omschrijving opdrachtgever: De kwartiermaker VTO valt binnen de afdeling Programmeren en wordt aangestuurd door de kwartiermaker Programmeren. De kwartiermaker VTO geeft samen met de eindverantwoordelijke assetmanagers functioneel sturing aan het team van opdrachtgevers. De verdeling hierbij is dat: - de eindverantwoordelijke assetmanagers primair sturen op de inhoud en aansluiting van het project op het programma en budget. - De kwartiermaker stuurt primair op kwaliteit, uniformiteit en proces. De opdrachtgevers hebben een hiërarchisch leidinggevende in de lijnorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je heb een technische HBO/WO opleiding afgerond of beschikt over 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie waaruit werk- en denk niveau blijkt. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een senior management positie en met het coachen van medewerkers of het geven van trainingen. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap voor technische projecten in een multi-projectomgeving. 4. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een assetmanagement omgeving. 2. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie. 3. Je hebt ervaring met waterbeheerprocessen. 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als opdrachtgever of projectmanager van civieltechnische/GWW of bouwkundige projecten. Competenties: - verbinden - duidelijk communiceren - leiderschap - Resultaatgericht - Analytisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm, uiterlijk 01-12-2021 Duur: 13 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 02-11-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12 november 2021 – 12:30 uur – 16:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Privacy Officer (QR8544) Rotterdam/vanuit huis
Functie: Senior Privacy Officer (QR8544) Start: 18-11-2021, 32-40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Rotterdam/vanuit huis Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Privacy Officer. Jij bent van privacy en informatieveiligheid voor het hele bedrijf. Het bedrijf ontwikkeld continue en hier hoort een eigentijdse en veilige organisatie bij. Door jouw expertise en doortastende houding maak jij het cluster AVG-proof. Functie: Als privacy adviseur krijg je met een breed scala aan onderwerpen te maken. Zo wordt er bijvoorbeeld om advies gevraagd voor een onderzoek met behulp van intelligente camera’s naar het fietsgedrag- en gebruik in de stad. Dit om de stad beter in te richten op de fietser. Maar kan en mag dit en onder welke voorwaarden? Met dit soort vraagstukken krijg je te maken. Daarnaast doe je nog zoveel meer: - Je informeert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) de afdelingen van Stadsontwikkeling over hun verplichtingen op basis van het privacy beleid, de AVG, UAVG en andere relevante wet- en regelgeving; - Je adviseert bij het actualiseren van verwerkingsregister, het opstellen van verwerkersovereenkomsten en het afhandelen van verzoeken van betrokkenen; - Je adviseert en biedt ondersteuning bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA); - Je organiseert en verzorgt privacy en security bewustzijn sessies bij de afdelingen en voor de medewerkers; - Je bent het eerste aanspreekpunt bij datalekken, indien nodig worden deze gemeld en zo nodig treed je direct op bij calamiteiten, dit in samenwerking met de information security officer en de FG; - Je bewaakt de verbinding tussen privacy en andere disciplines, zoals informatiebeveiliging. Hiervoor werk je nauw samen met de privacy adviseur en de information security officer. Eisen: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van privacy en informatiebeveiliging; - Je hebt kennis van en ervaring met de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt minimaal 2 jaar hebt ervaring als adviseur, privacy officer, functionaris gegevensbescherming, privacy jurist, of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Wensen: - Je beschikt over CIPP/E of vergelijkbare certificering; - Je hebt ervaring met het verzorgen en geven van workshops over de wet Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); - Je hebt werkervaring in een relevante functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie. Profiel: Als senior privacy officer ben je specialist op het gebied van bescherming van persoonsgegevens. De AVG wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen. Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan. Je bent immers zelfverzekerd in je kennis en kunne, en weet wat je het bedrijf te bieden hebt. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid zonder arrogant over te komen, wat ervoor zorgt dat je weloverwogen en adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Door goed te luisteren, duidelijk te communiceren, en je te verplaatsen in een ander, zorg jij ervoor dat het cluster makkelijk meegaat in jouw visie. Verder ben je flexibel van geest en is staat om over disciplines en domeinen heen te kijken, om daarmee verbindingen te leggen die ten goede komen voor je werkzaamheden en de organisatie. Hierin toon je altijd initiatief en heb je het vermogen om te schakelen bij ontwikkelingen en veranderingen. Tot slot ben je een benaderbare collega, zo neem je junioren en andere geïnteresseerde altijd mee in je verhaal en leg je duidelijk uit hoe en waarom je tot een bepaald advies gekomen bent. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Medewerker ICT Den Haag
Functieomschrijving: Vanwege langdurige afwezigheid van een collega zoeken we iemand die zijn ICT-gerelateerde taken tijdelijk kan overnemen.  Daarnaast lopen bij het WODC momenteel verschillende projecten om de informatiehuishouding verder te verbeteren (toegankelijkheid, gegevensuitwisseling, openbare informatie, interne bedrijfsprocessen en de gegevensbescherming). We zoeken iemand die ons kan helpen onze ICT-huishouding verder op orde te brengen, onder andere door het versterken van de onderliggende processen. De medewerker ICT is medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de ICT-infrastructuur en voor ICT-ondersteuning van gebruikers waar nodig. De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren: De medewerker ICT is het eerste aanspreekpunt voor ICT-gerelateerde vragen, informatieverzoeken, klachten en storingen als de servicedesk van SSC-ICT geen oplossing biedt. Als medewerker ICT coördineer je het functioneel beheer van de applicaties en systemen die in gebruik zijn binnen het WODC. Ook verzorg je een deel van het functioneel beheer zelf. Daarnaast wordt, afhankelijk van de capaciteiten en interesses van de ingehuurde persoon, gekeken welke aanvullende ICT-werkzaamheden ingevuld kunnen worden. Hierbij valt te denken aan documentatie en inventarisatie van de ICT-huishouding en hulp bij stroomlijning van ICT-processen. Buiten scope van de opdracht valt: Het beheer van personele ICT-middelen (telefoons, etc.) valt buiten scope. Je coördineert het functioneel beheer van applicaties en systemen die in gebruik zijn bij het WODC. Je verzorgt deels zelf het functioneel beheer: je controleert applicaties op goed functioneren en voert indien nodig onderhoud uit, zoals het toevoegen van nieuwe gebruikers of upgraden naar nieuwe versies. Je overlegt met gebruikers van de applicaties om eventuele problemen te signaleren en om verdere wensen te ontdekken. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen met, controleren van en aansturen van onze interne ICT-leverancier en externe leveranciers. Bijvoorbeeld over bovengenoemde functionele wensen, wijzigingen, preventief onderhoud en certificaten. Je zorgt voor het bijwerken van belangrijke documentatie rond applicatiebeheer, en legt dat vast in processen en protocollen.Functie-eisen: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie.Bedrijfsinformatie: Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) is het kennisinstituut voor het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het WODC verricht zelf onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek of laat dit door externe partijen doen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectmedewerker Amersfoort
Voor MBO Amersfoort zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker. Opdracht: De Dutch Health Tec Academy (DHTA) is dé school voor gezondheidstechniek. Bij onze opleidingen draait het om het aanmeten en maken van medische hulpmiddelen die te maken hebben met horen, zien, lachen en bewegen. Denk aan een hoortoestel, bril, kunstgebit, speciale schoen of armprothese. De DHTA is onderdeel van MBO Amersfoort. MBO studenten kunnen bij ons kiezen uit ruim 140 praktijkopleidingen. We werken volop samen met bedrijven en brancheorganisaties zodat studenten volop de kans krijgen om praktijkervaring op te doen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. De DHTA is volop in beweging. Voor de opleiding audicien werken we aan de ontwikkeling van een 3e leerweg. We zijn op zoek naar een projectmedewerker die hierbij kan ondersteunen. Wat ga je doen? De ontwikkeling van de opleiding in de 3de leerweg is onderverdeeld over 5 thema’s en doen we samen met een externe partner. Als projectmedewerker verzorg je de coördinatie over de activiteiten die reeds omschreven staan en zorg je dat de juiste mensen met de voor hen belangrijke thema’s aan de slag gaan. Het projectplan en activiteitenplan is jouw leidraad waarlangs je de ontwikkeling verder initieert. Als projectmedewerker ben jij een belangrijke schakel tussen inhoudsdeskundigen en de projectleider. Jij zorgt ervoor dat er een realistische planning wordt opgesteld, je haalt relevante informatie op bij de betrokkenen bij het project en je bewaakt het overzicht. Je koppelt terug aan de projectleider / teamleider van de opleiding audicien. Daarnaast ben je in contact met de interne academie, om het docentteam de juiste opleiding en ondersteuning te kunnen bieden. Je vervult een aanjagers rol om de doelstellingen die in het project geformuleerd staan te halen. Dit betekent dat je op vele vlakken aan het schakelen bent met verschillende betrokkenen en mensen die nodig zijn voor het project. Omschrijving opdrachtgever: MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Beschikbaar per uiterlijk 15 november 2021 voor 20 uur per week. 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 2 aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmedewerker. 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv). 3. Aantoonbare wekervaring met het opstellen van een realistische planning het ophalen van relevante informatie en met het bewaken van het overzicht (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties - Resultaatgericht werken - Planmatig werken - Eigenaarschap - Klantgericht - Lef - Open mind - Pionieren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: Z.s.m. Duur: T/m 31 juli 2022 Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: maandag 8 november 2021 en donderdag 11 november 2021. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Recruitment Business Partner Den Bosch
Voor onze eindklant Essent in Den Bosch ben ik op zoek naar een Recruitment Business PartnerStartdatum: ZSM Duur: 3 maanden (optie op verlenging) Inzet: 40 uur Locatie: Vanuit huis/ Den BoschDeadline voorstellen: Dinsdag 26 oktober 17.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Van het bijdragen aan een sterk werkgeversmerk tot en met de onboarding van nieuwe medewerkers, het hele recruitmentproces ligt in jouw handen en jij brengt de nodige ervaring mee om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren. Het succes komt altijd van binnen: samen met het talentvolle team van Essent ga jij voor groei als Recruitment Business Partner in Den Bosch. ORGANISATIE- EN AFDELINGSOMSCHRIJVING De energiewereld verandert razendsnel. Van traditioneel naar duurzaam, van offline naar online. Bij Essent werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Als Recruitment Business Partner lever je hieraan een belangrijke bijdrage: jij weet de allerbeste kandidaten te vinden en te overtuigen om op deze (snel)trein te springen. FUNCTIE-OMSCHRIJVING Met de mindset van een teamspeler en de daadkracht van een échte ondernemer pak jij als Recruitment Business Partner de verantwoordelijk bij het: Stakeholdermanagement. Je bent namelijk op de hoogte van (markt)ontwikkelingen en concurrenten van de business units in jouw aandachtsgebied en pakt een stevige expertrol richting hiring managers als het gaat om recruitment;Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. Doelgroep marketing, Job marketing en sourcing;Het neerzetten en uitvoeren van een efficiënt en effectief recruitmentproces;Optimalisatie van de candidate-, manager- en recruiter experience;Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van recruitment (intern en extern) als project lead of als team member;Zorgen voor een energieke onboarding van nieuwe medewerkers. Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition & Development binnen de afdeling HR. De tien collega’s die in de functies van Recruitment Business Partner, Strategisch Adviseur Employer Branding, Business Partner L&D en Employability Manager werken, bundelen hun krachten door nieuw talent aan te trekken en te behouden, managers en medewerkers te ontwikkelen naar hun potentieel en goede begeleiding te bieden bij uit- of doorstroom van Essenters. Kortom; dit team staat voor in- door- en uitstroom en zorgt ervoor dat Essent als werkgever zichtbaar is. Benieuwd wat dit team kenmerkt? Het team bestaat uit zelfstandige professionals die de verschillende disciplines aan elkaar weet te verbinden. FUNCTIE- EISENMinimaal hbo werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar specialistische recruitment ervaring. Denk hierbij niet enkel aan ervaring met het coördineren van recruitmentprocessen van A tot Z, maar ook aan ervaring met topics als analytics, doelgroep marketing, talentpooling en candidate experience;Aantoonbare stakeholder- en community management capaciteiten en ervaring als tactisch/strategisch sparringpartner op diverse niveaus. Je bent in topvorm. Een échte Essenter die schouder aan schouder gaat voor één doel. Ook heb je een hands-on mentaliteit en een sterk vermogen om te kunnen verbinden. Jouw communicatieve vaardigheden stellen jou in staat impact te maken en de juiste vragen op het juiste moment te stellen. Last but not least; jij beschikt over (stijl)flexibiliteit, overtuigingskracht en stressbestendigheid.