Nieuwste ICT-projecten

Topmanager den haag
Als interim-manager van de afdeling woordvoering en publiciteit geef je vorm aan de verdere professionalisering van de vakgebieden die in jouw afdeling zijn vertegenwoordigd. Je gaat met deze professionals en hun ideeën aan de slag de teams verder te professionaliseren. Je gaat de komende maanden de werkprocessen strakker en beter inrichten op vlak van woordvoering, speeches en werkbezoeken. Je doet dat verbindend én duidelijk tegelijk. Je creëert een goede, collegiale en open werksfeer en maakt samenwerking de basis van de activiteiten. De directie wil stappen zetten met multidisciplinaire teams. Jij gaat de komende maanden de samenwerking met de teams uit de andere afdelingen vormgeven. Jij geeft de samenwerking van deze teams een boost en gaat in goed overleg met je MT-collega’s dit opzetten. Je brengt daarbij de korte en lange termijn bijeen. Als interim-manager ga je de uitbouw en verbreding van de Newsroom mee helpen realiseren. Hiervoor wordt een aparte projectleider aangesteld waarmee je nauw samenwerkt. Je durft keuzes te maken, zaken uit te proberen en gaat de samenwerking met de beleidsdirecties verder verbeteren. En je gaat onderzoeken op welke wijze bijvoorbeeld een “taalteam” voor SZW geformeerd kan worden en/of welke andere kansen jij ziet voor verbetering. Het nieuwe profiel van de directie communicatie dat onlangs interdepartementaal is vastgesteld door de VoRa is daarbij een leidraad. Behalve bekend met het vakgebied van communicatie ben je vooral ook een manager die hart heeft voor mensen en ruime ervaring heeft voor de HR-kant van de functie. Je bent gewend om leiding te geven aan professionals en je hebt bewezen dat je dat op een prettig ambitieuze manier kan doen. Je ziet er niet tegen op om draagvlak te zoeken voor nieuwe ontwikkelingen of te sturen op resultaat. Je bent iemand die vertrouwen geeft en uitstraalt. Je gelooft in je mensen maar bent ook in staat om ze positief uit te dagen om zich te verbeteren of te bekwamen op nieuwe terreinen. Als plaatsvervangend directeur ben je een vanzelfsprekende sparringpartner voor de directeur. Daarnaast werk je ook uitstekend samen met de andere leden van het management team. Functie eisen: • Je hebt een academisch werk- en denkniveau plus dat je verschillende grote organisaties van binnenuit kent. Je weet hoe het reilt en zeilt bij de Rijksoverheid en aan de top. • Je bent een strategisch denker en kunt uitstekend samenwerken. • Je bent zeer ervaren in het communicatie vak en hebt een trackrecord op het gebied van positionering en media. • Je bent in staat om een professioneel team te enthousiasmeren voor verandering. Je gaat werkprocessen onder de loep nemen en kijken hoe de samenwerking binnen de teams verbeterd kan worden. Vernieuwing - met draagvlak – is iets waar je bekend mee bent en je hebt ervaring in dit soort processen en situaties. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. (36 uur per week) Duur: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter voor deze rol: Jaap van Raalte, recruitment@itaq.nl, 0647180872 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruitment@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Maximo Consultant Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Maximo Consultant. Omschrijving functie: Binnen de afdeling NS IT Materieel en Onderhoud zal de gevraagde senior configuratie consultant ingezet worden in de DevOps Onderhoud & Service teams voor het ontwikkelen van RFC’s in Maximo. Vaak vormen diverse RFC’s gezamenlijk een jaarthema en dienen deze dan ook in samenhang uitgewerkt te worden. De configuratie consultant ontwikkelt in Maximo volgens het scrumproces. Hij/zij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het testen en beschrijven van de changes in het systeem. Kenmerkend voor de opdracht is vooral: - Je hebt bij voorkeur Maximo kennis en daarnaast specifieke kennis van de inrichting van Maximo bij NS onderdeel Onderhoud & Service. - Je bent per 01-03-2019 inzetbaar om de rol van de uittredende configuratie consultant over te nemen. Omschrijving werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten: - Analyseren, configureren, testen en beschrijven van changes in de DevOps Onderhoud & Service teams. - Afstemming met andere ontwikkelaars voor samenhang/raakvlakken ontwikkelwerk. - Verzorgen van de noodzakelijke administratie in de daarvoor bestemde systemen. - Kennisdeling naar collega’s toe (over scrum teams heen). - Support/training on the job van collega’s. - Deelname aan alle scrumevents ten behoeve van planning en voortgang. - Continue verbeteren van changeproces binnen het configuratieteam met het configuratieteam. - Communicatie met ontwikkelaars, testers, product owners en beheerders binnen de DevOps teams. Gewenst profiel: - Academisch werk- en denkniveau. - Aantoonbare ruime kennis en ervaring met configureren in IBM Maximo 7.6. - Aantoonbare ruime kennis en ervaring met configureren in IBM Maximo ACM. - Aantoonbare ruime kennis en ervaring met configureren in IBM Maximo Transportation. - Aantoonbare kennis van Java en scripting om te kunnen sparren met Java ontwikkelaar en (eventueel) bouwen van scripts in Maximo. - Aantoonbare ruime ervaring SQL (of aanverwante taal) voor het bouwen/ontwikkelen van geavanceerde queries. - Aantoonbare kennis en ervaring met het werken volgens DevOps en de scrummethodiek. - Bij voorkeur kennis en ervaring van de specifieke Onderhoud & Service Maximo inrichting. - Bij voorkeur kennis en ervaring met de Onderhoud & Service processen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt aantoonbaar over 5+ jaar ervaring met configureren in IBM Maximo 7.6. - Je beschikt aantoonbaar over kennis van Java en scripting. - Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. - Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Competenties: - Analytisch vermogen. - Plannen en organiseren. - Flexibel. - Stressbestendig. - Initiatiefrijk. - Communicatief vaardig. - Werkt met iedereen samen om continue te lerendelen van feedback. - Levert frequent waarde die is bevestigd door gebruikers. - Sociaal vaardig. - Verantwoordelijk voor het creëren van hoog kwalitatieve producten. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 18-03-2019 Duur: 18-03-2021 Optie op verlenging: nee Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-02-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Communicatieadviseur Capelle a/d IJssel
Voor Gemeente Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur. Omschrijving opdracht: De afdeling Bestuur- en Concernondersteuning ondersteunt en adviseert het bestuur, het management en de interne organisatie over concern beleid, communicatie, kabinetzaken, veiligheid rampencoördinatie, HRM, Juridische zaken, inkoop en aanbesteding en Wijkzaken. Zij doet dat vanuit een afdelingsoverstijgend en concernbreed perspectief. Onze werkwijze is resultaatgericht, constructief kritisch, proactief en creatief en is gericht op het concernbelang en samenhang. Wij zijn goed op hoogte van politieke en bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden en ondersteunen het bestuur adequaat en (pro)actief. Omschrijving functie: - Je leeft je in, in de vraag en de verwachtingen van de opdrachtgever en brengt op basis daarvan een communicatieadvies uit. - Je verzamelt relevante gegevens, ordent en interpreteert deze. - Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet, uitvoering en productie van communicatiemiddelen en activiteiten. - Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het communicatiebeleid. - Je schrijft teksten voor uiteenlopende communicatiedoelen. - Je neemt deel aan projecten en geeft onder leiding van een projectleider invulling aan de communicatieve aspecten van een project. - Je bewaakt het productieproces van schriftelijke, audiovisuele en elektronische communicatiemiddelen en beoordeelt in overleg met de opdrachtgever de kwaliteit. Gewenst profiel: - HBO werk- en denkniveau (HBO Communicatie). - Enkele jaren ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen gemeenten in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige context. - Enkele jaren ervaring als (senior) communicatieadviseur bij gemeente(n) of andere overheidsinstellingen. - Zeer sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. - Ervaring met enthousiasmeren, motiveren en coachen van teamleden. - Lokale kennis/ervaring/netwerk van de regio Rotterdam en de gemeente Capelle aan den IJssel in het bijzonder. - Vereiste en aantoonbare sociale vaardigheden (teamspeler, empathisch, communicatief sterk, werken onder druk). - Ervaring met digitale communicatie en Social Media. - Redactioneel sterk, stressbestendig, flexibel en een resultaatgerichte instelling. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent per direct beschikbaar. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HBO Communicatie). Dit blijkt uit het CV. - Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als (senior) communicatieadviseur bij gemeente(n) of andere overheidsinstellingen. Dit blijkt uit het CV. - Je hebt ervaring met moderne communicatiemiddelen, waaronder digitale communicatie en Social Media. Dit blijkt uit het CV. - Je bent beschikbaar op het verificatiegesprek op maandag 18 maart 2019. - Je hebt 3 – 5 jaar ervaring met het opzetten van in- en externe communicatieprojecten, gericht op uiteenlopende doelgroepen. Dit blijkt uit het CV. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt lokale kennis/ervaring/netwerk van de regio Rijnmond. - Je hebt recente gemeentelijke werkervaring. - Je hebt kennis en ervaring als communicatieadviseur in complexe samenwerkingstrajecten. Competenties: - Zeer sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden. - Redactioneel sterk, overtuigend, stressbestendig, flexibel en een resultaatgerichte instelling. - Politieke sensitiviteit. - Ervaring met interne communicatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Capelle a/d IJssel Startdatum: 25-03-2019 Duur: 01-07-2019 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-02-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 18-03-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Hosting Specialist Rotterdam
Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een IT Hosting Specialist. As a hosting hero it’s an interesting time for you to come on board at our organization! Our company is the main supplier of IT services for the business units and headquarters. The company consists of four departments: Network Services, Operational Services, Agile Services and Digital Innovation department. All these departments drive the innovation and digitization of the organization and the maintenance of the current IT landscape. This position is within the hosting team of the Operational Services department. As a hosting specialist you will seek to enhance the current operation of our typical hosting areas and work with us towards our future infrastructure as a code platforms.Do you have experience and a strong motivation to support and design the following four challenges? The four main challenges in your job:Are you a master in Hosting operations?;Will you not rest until you have removed yourself of any unnecessary activity?;Do you have top analytical skills and designer qualities to be a proper sparring partner for our infrastructure consultants?;You have a continuous drive to improve the current set-up and an appetite for new techniques and features which benefit the digitization of our company; How will you do this?Working in a Hosting team with an agile approach to change the way of working is challenging. The goal is to deliver global services of virtual and physical infrastructure from one team all over the globe in a 24/7 running company.The team challenges are to maintain and improve the current installed base of the physical and virtual infrastructure. Meanwhile a new virtual solution will be designed and built up by the team to deliver new capabilities, eg infrastructure as a code. Your job in bullet points:Secure and improve the existing and support development of new hosting services;2nd line support of a hosting infrastructure;Senior technical participant in hosting projects;Transition of new services to the standing organization;Take care of lifecycle management and secure environment control;Further enhance the automation and orchestration of our current set-up We are looking for:An experienced hosting expert who welcomes the challenge of a complex hosting environment with demanding technical business projects and various 3rd party suppliers to control. You also have:Work experience in virtual and global service delivery;Minimal HBO educational level; Information Technology or a similar study;Verbally and communicatively a strong adviser and advertiser;Affinity with an Agile way of working;An aim for continuous improvements and opportunities, change adaptability;Working with new technologies and eager to find new solutions or enhancements;Legacy disrupter;Critical sparring partner for infrastructural consultants;Drive & motivation to continuous efficiency improvement;A healthy dislike to repeating manual handling;A vision on how hosting processes can be automated;Challenger of solutions and team performance, a pure professional;Value creator in services & team performance;Experience in monitoring standards;Strive for preventive controls to minimize disruption;Strong security controls; Skillset:Puppet,, Powershell, Javascript, Python,, Dockers,, DevOps, Jenkins, JSON object,, SCCM, NetIQ, Windows (2012/2016), Packaging, Citrix Cloud platforms: AWS, Azure,Veeam, Zabbix, ITIL, HyperVSurprise us in how many of these skills you master! Competences: Well developed analytical skills, smartness and stress resistance;
Implemetatiebegeleider (2fte) Landelijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24458 Omgeving: Bij 2 van onderstaande parketten: Groningen, Arnhem, Haarlem, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Breda, Den Bosch, Maastricht Startdatum: Zo spoedig mogelijk Duur: 5 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Week 11 Sluitingsdatum: Donderdag 7 maart 2019 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Implemetatiebegeleider (2fte) voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het programma OM2020 is in gang gezet om de strategische koers, beschreven in de OM-visie “Perspectief op 2015” te realiseren. Centraal in deze strategische koers staat het versterken van de relatie van organisatie met de omgeving: met slachtoffer en burger, dader en advocaat en ketenpartners (omgevingsoriëntatie), het verbeteren van de kwaliteit en doelmatigheid van de strafrechtelijke interventie (zaaks-oriëntatie), de aanpak van het handhavingstekort en het verhogen van de selectiviteit. Via het programma OM2020 is de afgelopen jaren gewerkt aan de doorontwikkeling van de organisatie. Gekozen is voor een veranderstrategie die de aard van de zaak en de professional centraal stelt. In 2017 zijn voor de onderscheiden zaakstromen (Productie, Interventies (veelvoorkomende criminaliteit), Onderzoeken (High Impact Crime), Ondermijning, Hoger Beroep, Beleid & Strategie en Administratie, via een interactief proces met professionals uit alle organisatie-onderdelen, inrichtingskaders ontwikkeld. Deze beschrijven voor de verschillende zaakstromen de koers voor de doorontwikkeling van de organisatie (inrichting, processen, werkwijzen, cultuur, vaardigheden en gedrag). Taken: De implementatiebegeleider richt zich op: Het begeleiden, adviseren en coachen van de lokale parketleidingen en MT’s van twee AP’s bij de implementatie van uit OM2020 voortkomende veranderingen in inrichting, processen, werkwijzen, kennis, houding en gedrag; Het adviseren over en het begeleiden bij het ontwikkelen van het transitieplan en het opzetten van de benodigde veranderorganisatie; Het adviseren over en begeleiden bij (verander)interventies om het commitment voor de nieuwe werkwijzen binnen de parketten en bij betrokken ketenpartners te ontwikkelen; Het adviseren over en begeleiden bij de organisatie van werksessies binnen het parket en met de betrokken ketenpartners; Het begeleiden van de parketorganisatie bij het monitoren en sturen op de realisatie van de beoogde resultaten en effecten; Het stimuleren van het uitwisselen van kennis en leerervaringen (vergroten lerend vermogen) tussen de twee arrondissementen en op landelijk niveau. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor de periode medio maart tot medio augustus 2019. Je hebt een afgeronde opleiding WO niveau. (bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar). Je overlegt indien hij wordt uitgenodigd voor het Interview Kopie van de diploma’s. Je hebt minimaal 2 afgeronde opdrachten binnen de strafrechtketen. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je bent bij voorkeur beschikbaar binnen 3 weken. Je hebt minimaal 2 tot 3 (bij voorkeur meer dan 6 opdrachten) binnen de strafrechtketen. Je hebt 5 tot 6 jaar (bij voorkeur meer dan 9 jaar) werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. Je hebt 3 tot 4 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties. Competenties: Je bent pragmatisch (hands-on mentaliteit) Je beschikt over verbindende kwaliteiten en organisatie sensitiviteit. Je laat zien dat hij/zij in een teamverband kan werken. Je hebt overtuigingskracht. Je bent communicatief en sociaal vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn). Je bent secuur. Je hebt aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). Je bent stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen). Je bent flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
ETL specialist Utrecht
In jouw rol van ETL-specialist ben je (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de gestandaardiseerde, gestructureerde datafundamenten die geschikt zijn voor verschillende analytics-toepassingen. Je hebt ervaring in het ontwikkelen van ETL. Je bouwt de programmatuur waarmee we de data van tientallen bronsystemen ontsluiten en koppelen. Je transformeert en verwerkt de data in het datafundament, zodat de analytics specialisten er mee aan de slag kunnen. Alles wat je oplevert is ook eenvoudig in beheer te nemen door het dedicated beheerteam. Je werkt met SAS Data Integration Studio en Teradata aan het ontsluiten van nieuwe gegevens.Je bent analytisch én je beschikt over goede communicatieve eigenschappen die je inzet wanneer je in gesprek gaat met collegas of gebruikers. Je heb plezier in het werken met data, zeker als dat in een team kan gebeuren. Je bent in staat om te schakelen tussen de detail-oplossing en het grote geheel. Je behoudt altijd het overzicht en probeert op zon efficiënt mogelijke wijze bij te dragen aan een waardevol product.De afdeling Datafundamenten en Analytics (DF&A) staat centraal in een nieuwe ontwikkeling binnen de Belastingdienst. Door het slim toepassen van analytics en profiling, moet de performance van de Belastingdienst aanmerkelijk slimmer, sneller en effectiever worden. De analytics toepassingen worden gedragen door de datafundamenten. Binnen de fundamenten wordt de data van binnen en buiten de Belastingdienst geïntegreerd en verrijkt. Het doel van de datafundamenten is het realiseren van robuuste, geborgde informatie, waarmee de analytics toepassingen eenvoudig toegang hebben tot bruikbare en betrouwbare informatie. De datafundamenten worden ontwikkeld door een divers team van ongeveer 20 medewerkers. Het is een samenwerkingsgerichte groep, die met veel plezier de inhoudelijk complexe uitdagingen aangaat.HBO werk- en denk niveauAffiniteit met ETL-oplossingenCompetentiesAnalytisch & NauwkeurigSamenwerkingsgericht & CommunicatiefPragmatischAanvullende kennis (pré)Ervaring met SAS-DIKennis van belastingdienst-processenGoede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheidDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Het organisatieonderdeel D&A is verantwoordelijk voor het realiseren van data-gedreven oplossingen om de prestaties van de Belastingdienst te verbeteren.Door middel van het gebruik van analytics, profiling, analyseren, optimaliseren en implementeren we verbeteringen. De analyses worden samen met andere bedrijfsonderdelen van de Belastingdienst uitgevoerd.Data en Analytics vormen bij al ons werk de basis van ons succes.
Systeemprogrammeur Tilburg
Systeemprogrammeur40 uur per weekWerklocatieTilburgWat ga je doen?Onze klant opereert in een markt die continu in beweging is. Voor een optimale bedrijfsvoering is het van belang dat de ICT-systemen aansluiten bij die veranderingen. De afhankelijkheid van systemen en technologieën is dus groot. De continuïteit ervan waarborgen is de verantwoordelijkheid van de afdeling beheer. We stellen hoge eisen, onder meer op het gebied van beschikbaarheid, toegankelijkheid, beveiliging, bedrijfszekerheid en performance.Als systeemprogrammeur zorg je ervoor dat het mainframe platform voldoet aan die prestatiekenmerken. Je neemt preventieve en corrigerende maatregelen om problemen op te lossen. Naast het uitvoeren van reguliere beheertaken, neem je deel aan projecten om vernieuwingen of veranderingen te realiseren. Soms is het snel schakelen: je weet vaak van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Groot voordeel daarbij is dat de lijnen tussen de afdelingen beheer en ontwikkeling kort zijn. Letterlijk, maar ook figuurlijk: dankzij het gebruik van DevOps methoden staan specialisten van beide afdelingen dicht bij elkaar.Het mainframebeheer van zowel hard- als software is ondergebracht binnen één team. Binnen dit team wordt het beheer van de mainframe hardware, z/OS, DB2, CICS en MQ uitgevoerd. Als systeemprogrammeur zal jouw focus komen te liggen op CICS en MQ, daarnaast zal je jouw kennis mogen verbreden op de overige aandachtsgebieden ten behoeve van de kennisspreiding binnen dit compacte team.Je werkt in een team met een informele sfeer. Je hebt veel invloed op de planning van je eigen werkzaamheden; er wordt een werkrooster gehanteerd dat je flexibel kunt invullen.Wie zoeken we?Een systeemprogrammeur voor onze afdeling ICT Infrastructuur en Beheer (I&B) die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière. Je bent een initiatiefrijke en daadkrachtige ICT-er die graag aan de slag gaat in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving.Wat wij belangrijk vinden:Een afgeronde hbo-opleiding richting Informatica;Minimaal één tot drie jaar werkervaring op het gebied van mainframe systeemprogrammering;Kennis van CICS en/of MQ;Een pre is kennis van DB2;Bereidheid tot het op reguliere basis meedraaien in stand-by diensten;Analytisch sterk;Bekend met processen als ITIL en Agile/Scrum;Geen negen-tot-vijf-mentaliteit.Goede beheersing van de Nederlandse taalBij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega’s een beroep op je doen weet jij prioriteiten te stellen en schakel je eenvoudig om naar andere werkzaamheden. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Je bent een teamplayer en altijd bereid om voor anderen in te springen. Permanent leren vind je belangrijk, door het volgen van cursussen en het bijhouden van ontwikkelingen binnen je vakgebied.Solliciteren of meer weten?Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rian Barnes, Managing Director Profs4U B.V., telefoonnummer (06) 519 666 86.
Applicatiebeheerder GWS 10-36 u p/w Dalfsen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24460 Omgeving: Dalfsen Startdatum: 1 maart 2019 Einddatum: 1 juni 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 10-36 (afstemming inzet aantal uren gebeurt periodiek in overleg met eenheidsmanager) Intakegesprek: week 11 Nog niet bekend. Sluitingsdatum: maandag 4 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Applicatiebeheerder GWS voor 10 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Coördineren van de taken rondom het functioneel beheer. Adviesfunctie over de ontwikkeling van de applicatie. Zorgt dat de uitvoering gedurende de ontwikkeling van applicatiebeheer de aansluiting houdt met het systeem. In samenwerking met het management worden verschillende managementrapportages gestandaardiseerd voor toekomstig gebruik. Daarnaast in staat maatwerkrapportages te maken op basis van input van medewerkers binnen de afdeling die gebruikt worden om inzicht in de werkzaamheden te krijgen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Applicatiebeheerder GWS/SSD met kennis van processen op het gebied van WMO-Jeugdzorg-Participatie. Je hebt ervaring van ontwikkelen Dashboard - management informatie – op gebied van WMO/Jeugdzorg/Participatie bij een gemeente van gelijke grootte (+/- 30.000 inwoners). Je hebt kennis met inkoopsystematiek t.b.v. Jeugdzorg. Je hebt minimaal 1 recente referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis regionale (IJsselland) inkoopsystematiek t.b.v. Jeugdzorg. Competenties: Communicatief sterk en didactische vaardigheden. Toegankelijk voor medewerkers, zowel voor de functioneel beheerders als voor management, beleidsmedewerkers en de consulenten. Weet wat een goed functionerend systeem moet doen voor medewerkers, maar weet ook wat van het systeem gevraagd wordt als het gaat om managementinformatie; Heeft hierin een belangrijke adviesfunctie (gevraagd en ongevraagd) richting management. Kent in dat verband ook de belangen van zowel mensen in de uitvoering als van beleidsmedewerkers, managers en bestuurders en kan deze ook benoemen.
Senior Lead Architect IAM Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Lead Architect IAM. Omschrijving opdrachtgever: De werkzaamheden worden uitgevoerd bij het Dienstencentrum van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Het dienstencentrum zorgt ervoor dat medewerkers ongestoord kunnen werken door ondersteuning en advisering te bieden over verschillende dienstverleningsdomeinen waaronder o.a. ICT en Informatievoorziening. Omschrijving directie: Je werkzaamheden worden uitgevoerd in de afdeling Portfoliomanagement binnen het Dienstencentrum. De afdeling richt zich op het vormgeven en onderhouden van een passend producten- en dienstenpakket voor de klanten van het Dienstencentrum. Daarnaast maakt en monitort zij contracten en afspraken met leveranciers van het Dienstencentrum Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Binnen JenV wordt vanuit een programma Toegang gewerkt aan het verbeteren van identiteits- en accessmanagement voorzieningen ter ondersteuning van diverse bedrijfsvoerings- en primaire processen. Het Dienstencentrum van het Bestuursdepartement is verantwoordelijk voor het selecteren en inrichten van een IAM dienst. Dit doet zij in partnerschap met de ICT organisatie SSCI van DJI. Het nieuwe innovatieve platform voor Identity Access Management (IAM) voert in hoge mate processen geautomatiseerd uit en heeft koppelingen naar diverse andere Rijksbrede systemen ten behoeve van onder andere: personeelszaken, gebouwtoegang, werkplektoegang, facilitair management. De hierdoor ontstane nieuwe dienst IAM zal de bestaande dienst DIDM gaan vervangen. Het Dienstencentrum is op zoek naar een zeer ervaren Sr.lead-architect die de JenV onderdelen en andere stakeholders kan begeleiden bij het ontwerp van de (IAM) architectuur op basis van geldende architectuurprincipes en methodieken. Omschrijving werkzaamheden: - Inhoudelijke bewaking IAM project architectuur. - Schrijven of opdracht geven tot schrijven van architectuur documenten (adviezen, besluiten, afwijkingen). - Inhoudelijk bewaken van het voortbrengingsproces IAM. - Functioneel aansturen bij het IAM architectuurteam (DI&I, DC en SSC-I). - Inhoudelijk ondersteunen van het AM realisatieteam (DC en SSC-I). - Het inhoudelijk adviseren van het IAM projectmanagement (DC en SSC-I). - Zitting nemen in de IAM management team. - Deelnemen aan alle relevante overlegstructuren. - Inhoudelijke afstemming van de JenV organisaties. - Inhoudelijk adviseren en ondersteunen van JenV organisatie tijdens de voorbereiding van en implementatie en migratie naar het nieuwe IAM platform. - Inhoudelijke presentaties geven aan alle betrokken stakeholders (CIO’s, CTO’s directeuren bedrijfsvoering e.d.). - Inhoudelijk afstemmen met Rijksorganisaties inzake IAM. - Afstemming met de NORA architectuurgroep inzake IAM. Interviewcriteria: - Je beschikt over organisatie sensitiviteit en bent in staat om te netwerken. - Je bent communicatief vaardig en hebt overtuigingskracht. - Je bent goed in staat om samen te werken. - Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent in staat conceptueel te denken. - Je hebt een praktische instelling en bent besluitvaardig. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week tot einde programma, naar verwachting voor de duur van 2 jaar. - Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk en denk niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als lead architect op het gebied van Identity and Acces Management (IAM) binnen de rijksoverheid. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als enterprise architect, met Identity and Acces Management (IAM) binnen de rijksoverheid. - Je hebt aantoonbare ervaring in de toepassing van overheidskaders zoals NORA en BIR in relatie tot IAM. Deze ervaring dient opgedaan te zijn in de laatste 5 jaar (staat duidelijk omschreven in de CV). - Je hebt brede kennis van en ervaring met theoretische en wettelijke kaders voor de informatievoorziening binnen de Rijksoverheid (zoals AWB, WOB/WOO, Archiefwet en AVG) Deze ervaring dient opgedaan te zijn in de laatste 5 jaar (staat duidelijk omschreven in de CV). Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent bekend met de verschillende JenV organisaties ,hun taken, architectuur en werkprocessen in relatie tot IAM. - Je kent je weg binnen JenV en het applicatielandschap. - Je hebt ervaring als senior adviseur bij een ministerie of grote overheidsorganisatie. - Je hebt ervaring met advisering en communicatie bestuurlijke en politieke doelgroepen. - Je hebt ervaring met het functioneren in samenwerking en wisselwerking tussen business en ICT-teams, waarbij zowel de taal van de business als die van de techniek wordt gesproken. Competenties: Vanuit je rol als Sr. Lead Architect denk je na over bedrijfsinrichting, organisatie en IT. Je ontwikkelt optimale synergie tussen bedrijfsprocessen en automatisering. We zijn dan ook op zoek naar een collega met de volgende competenties: - Organisatie sensitiviteit. - Communicatief vaardig. - Goed in staat om samen te werken. - Overtuigingskracht. - Goed ontwikkeld analytisch vermogen en conceptueel denken. - Praktische instelling. - Netwerken. - Besluitvaardig. - Je professionele integriteit staat buiten kijf. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: voor de duur van het programma, naar verwachting ca. 2 jaar Optie op verlenging: nnb Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Netwerkbeheerder Bonaire, Nederlandse Antillen
Als netwerkbeheerder bied je ondersteuning aan het beschikbaar stellen van applicaties aan de medewerkers van onze eindklant. De beveiliging implementeer je binnen de richtlijnen van de beveiliging coördinator. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van het netwerk en de beveiliging ervan door inzet van firewalls, encryptie en monitoring. Het redundante netwerk over de drie eilanden maakt gebruik van de volgende componenten. Als core hebben wij Cisco Nexus 7004 (plus 2000) switches en als distributie en access laag Cisco Catalyst switches. Op de eilanden is er een combinatie van glasvezel en transparante (laag 2) DSL verbindingen en straalverbindingen aanwezig. Er is een VPN netwerk opgezet tussen de drie eilanden. De andere belangrijkste elementen en technieken zijn: F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, Splunk. In de toekomst kan ook inzet van HSM noodzakelijk blijken. Werkzaamheden: • Het onderhouden, monitoren van de werking en het optimaliseren van de netwerkinfrastructuur en bijbehorende beveiligingsaspecten; • Het zorgdragen voor de bedrijfszekerheid van de netwerkinfrastructuur en daaraan gerelateerde componenten van de organisatie; • Het zorgdragen voor beheer, troubleshooting en debugging op netwerkapparatuur (switches, firewalls, etc.); • Het communiceren en rapporteren over het functioneren van de netwerkinfrastructuur; • Op de hoogte zijn en houden van de op de markt beschikbare netwerken en beveiligingsapparatuur, appliances en pakketten; • Monitoren van beveiligingsmaatregelen zoals een anti-spam en anti-virus oplossing; • Alert blijven op actuele digitale dreigingen door beveiliging gerelateerde websites en overige bronnen in de gaten te houden; • Het adviseren over autorisaties van gebruikers; • Het assisteren in conceptuele sessies met andere disciplines; • Het deelnemen aan (verbeter) trajecten op het gebied van project-, product- en/of service management. Functie eisen: Voor de functie is de opdrachtgever op zoek naar een kandidaat die aan onderstaande voldoet: • HBO werk- en denkniveau; • CCNP en andere relevante certificeringen op netwerk technologieën en elementen; • Ruime kennis van en werkervaring met ICT-concepten op het gebied van netwerken; • Je hebt ruime kennis van en ervaring met operationeel en tactisch netwerkbeheer van een netwerk met de componenten in het Rijksoverheid netwerk; • Een aantoonbare kennis van en ervaring in netwerk met de gebruikte beheer tools en koppelingen; • Je hebt ruime kennis van en ervaring met switches, firewalls en andere netwerk componenten; • Kennis van beveiligingsconcepten; • Kennis en ervaring met genoemde beveiligingstaken; • Je hebt bewezen zelfstandig te kunnen werken en ook goed samen te werken met verschillende disciplines; • Goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels; • Je beschikt over kennis van F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, en Splunk. Overige informatie: Locatie: Bonaire, Nederlandse Antillen Start: 1-03-2019, 38 uur per week Einddatum: 1-09-2019 met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Celine Froma, 06-82784714, recruiterCF@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterCF@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Security Engineer (QR6429) Amsterdam
Functie: IT Security Engineer (QR6429) Start: 4-3-2019, 36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for an IT Security Engineer. Your role and work environment: The purpose of Centre of Excellence (CoE) IT Security is ensuring that we will be amongst the safest organisations and will be seen as a leader in (IT) security. We assist globally in being successful in IT Risk and IT Security. Overall we ensure that IT Risk and IT Security is part of our DNA and engineering profile. The CoE IT Security is responsible for securing Tech environments globally. You help create a cohesive IT Security Strategy, a roadmap for strategy implementation and you’re responsible for delivering security & risk awareness throughout Tech. You’re familiar with the application environments within Tech globally in order to be able to participate in various discussions and drive the integration of IT Security in the DevOps way of working forward. Your key responsibilities: Together with the people in your squad, you are responsible for implementing IT Security capabilities and delivering security & risk awareness. Preferably you have been a Dev or Ops Engineer in order to easily participate various technical (security) discussions and drive the integration of IT Security in the DevOps way of working. - Secure SDLC (incl. code review, requirements setting, security config.) - Application Security (incl. application hardening, pen testing) - Server & Endpoint Security (incl. malware protection, HIPS, hardening) - Network Security (incl. firewalls, malware protection & IDS, segmentation) - Data Security (incl. DLP, encryption services & key management) - IT & Sec Risk Assessment - Drive Control Implementation - IT Security & IT Risk Awareness - Key Control Testing - Data Analysis & Reporting - Manage Third Party & Cloud Security - Vulnerability and Patch Management - Security Monitoring & Alert Handling - Automate and simplify Security & Risk Controls - Designing technical Security Solutions for the future Profile: You are an energetic and proactive IT Security professional with a passion for the securing Tech environments and a positive, “Do it-Try it-Fix it” mentality. You are a natural team player who forms relationships based on social skills rather than hierarchical structure. Enhancing the security controls and ultimately make us safer, is a challenge to you. Close cooperation with and between the DevOps squads is your greatest achievement. You have a broad understanding of both technical and orange code competences with which you feel comfortable with all Tech services and know your way around the Tech squads globally. You continuously strive to develop both yourself and your colleagues in the security mind-set. You are an ambassador for IT Security around the Globe. - You have excellent problem-solving skills and are passionate about IT Security. - You are inspiring and show energy and passion. - You are capable of implementing one way of working regarding the implementation of IT Security & IT Risk controls across Tech countries. - You have a good feel on how everything works in the international Tech organisation and you understand the underlying spheres of influence. - You are focused on cross border collaboration: you set aside your own 'ego' in the interests of achieving the best results - you help others to be successful. - You are able to design technical Security solutions Education and background: - A personality and the capabilities to optimally function within an Agile environment - Experience in guiding and realising change - Professional and intellectual IT skills at bachelor or university level, preferably IT Master - Extensive experience in both IT Security and IT Risk - You have a background in IT engineering area, preferably in Agile teams as a DevOps Engineer - Track record of consulting/advising Certification in and / or proven skills in Security and Risk (CISSP certification is mandatory to have or to obtain within 6 months) - Excellent oral and written command of English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Netwerkbeheerder Sr. (2fte) Bonaire
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24457 Omgeving: Bonaire Startdatum: 10 en 12 april 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36-40 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: vrijdag 1 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Senior Netwerkbeheerders voor 36 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Netwerkbeheerder bied je ondersteuning aan het beschikbaar stellen van applicaties aan de medewerkers van de Rijksdienst Caribisch Nederland. De beveiliging implementeer je binnen de richtlijnen van de beveiliging coördinator gebaseerd op de Baseline Informatiebeveiliging Rijk. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van het netwerk en de beveiliging ervan door inzet van firewalls, encryptie en monitoring. Het redundante netwerk over de drie eilanden maakt gebruik van de volgende componenten. Als core hebben wij Cisco Nexus 7004 (plus 2000) switches en als distributie en access laag Cisco Catalyst switches. Op de eilanden is er een combinatie van glasvezel en transparante (laag 2) DSL verbindingen en straalverbindingen aanwezig. Er is een VPN netwerk opgezet tussen de drie eilanden. De andere belangrijkste elementen en technieken zijn: F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, Splunk. In de toekomst kan ook inzet van HSM noodzakelijk blijken. Taken/werkzaamheden: Het onderhouden, monitoren van de werking en het optimaliseren van de netwerkinfrastructuur en bijbehorende beveiligingsaspecten. Het zorg dragen voor de bedrijfszekerheid van de netwerkinfrastructuur en daaraan gerelateerde componenten van RCN. Het zorg dragen voor beheer, troubleshooting en debugging op netwerkapparatuur (switches, firewalls, etc.) Het communiceren en rapporteren over het functioneren van de netwerkinfrastructuur. Op de hoogte zijn en houden van de op de markt beschikbare netwerken en beveiligingsapparatuur, appliances en pakketten. Monitoren van beveiligingsmaatregelen zoals een anti-spam en anti-virus oplossing. Alert blijven op actuele digitale dreigingen door beveiliging gerelateerde websites en overige bronnen in de gaten te houden. Het adviseren over autorisaties van gebruikers. Het assisteren in conceptuele sessies met andere disciplines. Het deelnemen aan (verbeter) trajecten op het gebied van project-, product- en/of service management. Functie eisen Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt CCNP en andere relevante certificeringen op netwerk technologieën en elementen. Je hebt ruime kennis van en werkervaring met ICT-concepten op het gebied van netwerken. Je hebt ruime kennis van en ervaring met operationeel en tactisch netwerkbeheer van een netwerk met de componenten in het Rijksoverheid netwerk. Je hebt kennis van en ervaring in netwerk met de door Rijksoverheid gebruikte beheer tools en koppelingen. Je hebt ruime kennis van en ervaring met switches, firewalls en andere netwerk componenten. Je hebt kennis van beveiligingsconcepten. Je hebt kennis en ervaring met genoemde beveiligingstaken. Je hebt bewezen zelfstandig te kunnen werken en ook goed samen te werken met verschillende disciplines. Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels. Je beschikt over kennis van F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, en Splunk. Je beschikt over kennis en ervaring met implementatie van Network Access Control oplossing (NAC). Reacties van kandidaten die niet voldoende kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
ICT Beheerder Sr. Maasland
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24453 Omgeving: Maasland Startdatum: Zo spoedig mogelijk Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 3 x 12 maanden Aantal uur per week: 38 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Vrijdag 1 maart 2019 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. Of eerder indien de aanvraag is ingevuld. BlueTrail is op zoek naar een ICT Beheerder Sr. voor 38 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Voor de afdeling I&S Application Hosting binnen Operations zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Beheerder die het Integratie team komt versterken. De afgelopen jaren is het gebruik van Integratie tooling - vooral het Generiek Koppelvlak Defensie (GKD) – sterk toegenomen. Het zijn dan vooral applicatie koppelingen met externe (niet Defensie) informatiesystemen die een sterke groei laten zien. De komende jaren staan we voor uitdagingen als het bieden van hoge beschikbaarheid, nog betere beveiliging en nieuwe koppelvlakken. De Senior Beheerder zal binnen het Beheerteam de beheerlast in beeld moeten krijgen en doet daarbij de functionele aansturing. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal MBO werk en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheren van applicaties op windows. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met technisch beheer van applicaties. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met connecties (ODBC, SFTB) Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Integration Bus. Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Powercenter. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Control-M. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Mule. Reacties van kandidaten die niet voldoende kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding richting IT en/of ICT en/of IV. Je bent bij voorkeur werkzaam geweest bij Defensie. Competenties: Analyseren Flexibiliteit Communicatie Besluitvaardigheid Klantgerichtheid
Communicatieadviseur Groningen
Voor onze eindklant in Groningen zoeken we een Communicatiemedewerker / Adviseur Start: 01-03-19 Einde: 01-09-19 Inzet: 26 tot 40 uur per week (40 uur heeft de voorkeur) Tarief: max. € 74,50 per uur, all-in, exclusief BTW Voor vervanging tijdens ouderschapsverlof zoekt de afdeling Corporate Communicatie een communicatiemedewerker/adviseur voor de periode 1 maart-1 september. Liefst 40 uur in de week, 32 of 26 uur is bespreekbaar. Je houdt je in deze functie vooral bezig met contentcreatie voor interne opdrachtgevers. De afdeling Corporate Communicatie bepaalt het strategisch communicatiebeleid en vertaalt dit door naar boodschappen, middelen en kanalen. Dit beleid is uitgangspunt voor jouw werkzaamheden. Je bent iemand die verhalen van papier kan trekken en kan omzetten in content. Je kunt de taal van techneuten vertalen naar de taal van de stakeholders. Daarbij adviseer je over de inzet van de juiste middelen en kanalen. Werkzaamheden bestaan voor een groot deel uit het (aansturen van het) vormgeven van presentaties, (bijhouden van) websites, brochures, folders, infographics, animaties, etc. Elk project kent daarbij zijn eigen aanpak en timing. Functie-eisen/Competenties HBO met minimaal enkele jaren ervaring in Communicatie Zelfstandig kunnen werken Pragmatisch, hands-on Ervaring met het aansturen van externe professionals Goed met tekst (B1), sociale media, powerpoint Vertalen van boodschappen naar passende content Verschillende belangen kunnen aanvoelen en afwegen Sociaal vaardig Kunnen omgaan met tijdsdruk Gestructureerd kunnen werken Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 27 februari in ons bezit te zijn
.NET ontwikkelaar (Senior) Edison GIWI Den Haag
Functieomschrijving:De .NET ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het door-ontwikkelen van GIWI, de koppelingen tussen GIWI en Dynamics en het .Net maatwerk binnen Dynamics. Als ontwikkelaar werk je dagelijks samen met een multidisciplinair team van ontwikkelaars, beheerders, testers en UX designers. Voor iedere nieuwe release van Edison zijn er nieuwe mogelijkheden nodig in het GIWI portaal en de koppelingen naar andere platformen. Daarnaast is er behoefte aan ondersteuning/troubleshooting bij productieproblemen. Taken:Ontwikkelen en onderhouden integratiesoftware front-end en back-end EdisonBouwen van andere Software (bijv. van complexe koppelingen met andere gegevens aanleverende systemen, mechanisme voor het matchen van vraag- en aanbod-gegevens, etc.)Participeert in projecten, in- en externe overlegsituaties, werkgroepen, onderzoeken, etc.Functie-eisen:Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met C#/.NetJe hebt minimaal drie jaar ervaring met MS Dynamics;Je hebt minimaal drie jaar ervaring met LINQ;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met MVC;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met Design Pattern (Solid, DRY);Je hebt minimaal één jaar ervaring met WebAPI. Certificeringseisen:Je beschikt over een HBO informatica opleiding of gelijkwaardig;Je bent in het bezit van een MSCD of MCPD certificering. Aanvullende wensen:Ervaring met bouw aan custom/open source CMSErvaring met werken in ScrumverbandErvaring met Node JSErvaring met Inversion of Control via StructureMapErvaring met unit testingErvaring met VSTS / Azure DevOps (Agile, ALM).Bedrijfsinformatie:Eén op de drie bijstandsgerechtigden in Nederland woont in één van de vier grote steden. Voor hén zet Wigo4it zich in. Wigo4it is de coöperatie van de sociale diensten van Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht (de G4) op het gebied van informatie-voorziening. We brengen vraag en aanbod samen en we ontwerpen, ontwikkelen, beheren en onderhouden ICT-applicaties. We leveren maximale gebruikersfunctionaliteit, zowel voor de professionals in het sociale domein als voor de burgers die gebruik maken van deze diensten. Samenwerking voorkomt dat elke gemeente het wiel zelf moet uitvinden. Bovendien zorgen kennisdeling en gezamenlijke inkoop voor meer efficiency.  Om het sociale domein van de G4 optimaal te ondersteunen in hun online ambities is een transactie- en navigatie-generator gebouwd voor het front-end deel van het portaal. Daarmee kunnen parameter gedreven zowel de benodigde formulieren als de navigatie in het portaal worden gegenereerd. Bij de inrichting van formulieren en workflows staat het UX-design centraal. Het front-end deel van het portaal dat wordt gegenereerd voldoet aan alle eisen van toegankelijkheid (WCAG 2.0) en responsiveness (bruikbaar op diverse soorten devices). De backend kant van het Edison-portaal is met name gebouwd met Microsoft Dynamics CRM. Essentieel onderdeel van het werk van de ontwikkelaar is het (waar nodig) verder ontwikkelen en onderhouden van de integratie front-end back-end. Daarnaast zal de ontwikkelaar worden ingezet in de overige activiteiten die bij de bouw van komende releases van Edison worden ontwikkeld. 
Technisch Applicatie Beheerder Maasland
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatie Beheerder. Omschrijving opdracht: De Senior Beheerder zal binnen het Beheerteam de beheerlast in beeld moeten krijgen en doet daarbij de functionele aansturing. 1. Beheert de ICT middelen, door: - Het raadplegen van het werkzaamhedenregistratiesysteem. - Het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten. - Het zo nodig inwinnen van nadere informatie. - Het maken en registreren van nadere afspraken met klanten/gebruikers. - Het controleren op volledigheid en werking van de te leveren ICT middelen. - Het controleren of aan alle randvoorwaarden is voldaan. - Het afstemmen van afwijkingen in de uitvoering. - Het instrueren van beheerders ICT (junior, beheerder en 1e). - Het laten nemen van preventieve en correctieve maatregelen. - Het instrueren van gebruikers over de geleverde ICT middelen. - Het uitvoeren van installatiewerkzaamheden. 2. Controleert de administratieve afdoening van de beheerwerkzaamheden door: - Het laten verantwoorden en afsluiten van de werkzaamheden. - Het laten registreren van afwijkingen en problemen. - Het laten aanleveren van configuratiebeheer informatie. - Het opmaken en actueel houden van installatie- en/of beheerdocumentatie. 3. Verricht ondersteunende werkzaamheden, zoals: - Het adviseren en coördineren in het wijzigingenproces en het incidentenproces. - Het afhandelen van zeer complexe incidenten en problemen. - Het melden van afwijkende situaties in beheer omgevingen en bij de eindgebruiker. - Het leveren van locatie, configuratie en klantspecifieke kennis. - Het controleren van en adviseren over detailplanning, werkverdeling, werkvoorbereiding en incidentencoördinatie. - Het leveren van informatie ter verduidelijking en concretisering van niet direct zichtbare werklast. - Het, in voorkomend geval, fungeren als projectcoördinator. - Het leveren van advies betreffende techniek, samenhang en haalbaarheid. - Het, op verzoek, analyseren van complexe technische vraagstukken rondom wijzigingen, incidenten en problemen. - Het laten testen van de geleverde ICT middelen. 4. De Senior beheerder begeleidt en coacht medewerkers: - Het begeleiden en coachen de beheerders en Beheerders ondersteunen bij het oplossen van problemen in de verschillende omgevingen. Inzet Periode: Schatting 1824 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1824 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau (MBO niveau dient duidelijk te blijken uit CV). - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheren van applicaties op windows. - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met technisch beheer van appllicaties. - Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met connecties (ODBC, SFTB). - Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Integration Bus. - Je bent 38 uur per week beschikbaar. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring met Powercenter. - Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring met Control- M. - Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring met Mule. - Je hebt bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding richting IT en/of ICT en/of IV (Informatie Voorziening). - Je bent bij voorkeur werkzaam (geweest) bij Defensie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Maasland Startdatum: zsm na screening ca. april Duur: 1824 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-02-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Implemetatiebegeleider Nederland
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Implemetatiebegeleider. Omschrijving opdrachtgever: Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Het programma OM2020 is in gang gezet om de strategische koers, beschreven in de OM-visie “Perspectief op 2015” te realiseren. Centraal in deze strategische koers staat het versterken van de relatie van het OM met de omgeving: met slachtoffer en burger, dader en advocaat en ketenpartners (omgevingsoriëntatie), het verbeteren van de kwaliteit en doelmatigheid van de strafrechtelijke interventie (zaaks-oriëntatie), de aanpak van het handhavingstekort en het verhogen van de selectiviteit. Via het programma OM2020 is de afgelopen jaren gewerkt aan de doorontwikkeling van de organisatie. Gekozen is voor een veranderstrategie die de aard van de zaak en de professional centraal stelt. In 2017 zijn voor de onderscheiden zaakstromen (Productie, Interventies (veelvoorkomende criminaliteit), Onderzoeken (High Impact Crime), Ondermijning, Hoger Beroep, Beleid & Strategie en Administratie, via een interactief proces met professionals uit alle OM-onderdelen, inrichtingskaders ontwikkeld. Deze beschrijven voor de verschillende zaakstromen de koers voor de doorontwikkeling van de organisatie (inrichting, processen, werkwijzen, cultuur, vaardigheden en gedrag). In 2018 is in een tweetal arrondissementsparketten geëxperimenteerd met nieuwe werkwijzen voor de arrondissementsparketten (hierna: AP’s) op het snijvlak van Interventies, Onderzoeken, Beleid & Strategie en Administratie. De nieuwe werkwijzen richten zich op: - Selectiviteit en sturing op de instroom. - Het betrekken van contextinformatie. - Het werken in de actualiteit volgens een zaak met een plan. - Het versterken van de administratief logistieke functie. Eind 2018 2018 zijn de resultaten van de pilots, lessen en aanbevelingen aan de besluitvormingsgremia gepresenteerd en heeft besluitvorming plaatsgevonden. De AP’s wordt gevraagd in 2019 en 2020 de uitgangspunten voor de nieuwe werkwijzen te vertalen naar de lokale situaties en ze te implementeren voortbordurend op de lessen en aanbevelingen van de twee pilotparketten Oost-Brabant en Rotterdam. Omschrijving werkzaamheden: Implementatiebegeleider OM2020 Om de beoogde resultaten en effecten te realiseren wordt in 2019 vanuit het concern geïnvesteerd ter ondersteuning van en sturing op de implementatie van de uitgangspunten in de AP’s. Gedurende een periode van 5 maanden wordt per AP 16 uur per week implementatiebegeleiding geboden met als doel: - Het mobiliseren en stimuleren van de verandering in de AP’s. - Het begeleiden van de AP’s in de benodigde organisatietransitie en bij de implementatie van de uit OM2020 voortkomende veranderingen in inrichting, processen, werkwijzen, kennis, houding en gedrag. - Het zorgdragen voor en borgen van de landelijke uniformiteit op die aspecten (uitgangspunten) die het OM vanuit maatschappelijk en bedrijfsmatig perspectief randvoorwaardelijk acht. - Het monitoren en waar nodig bijsturen op de implementatie en realisatie van de baten en effecten. Omschrijving taken: De implementatiebegeleider richt zich op: - Het begeleiden, adviseren en coachen van de lokale parketleidingen en MT’s van twee AP’s bij de implementatie van uit OM2020 voortkomende veranderingen in inrichting, processen, werkwijzen, kennis, houding en gedrag. - Het adviseren over en het begeleiden bij het ontwikkelen van het transitieplan en het opzetten van de benodigde veranderorganisatie. - Het adviseren over en begeleiden bij (verander)interventies om het commitment voor de nieuwe werkwijzen binnen de parketten en bij betrokken ketenpartners te ontwikkelen. - Het adviseren over en begeleiden bij de organisatie van werksessies binnen het parket en met de betrokken ketenpartners. - Het begeleiden van de parketorganisatie bij het monitoren en sturen op de realisatie van de beoogde resultaten en effecten. - Het stimuleren van het uitwisselen van kennis en leerervaringen (vergroten lerend vermogen) tussen de twee arrondissementen en op landelijk niveau. De implementatiebegeleider ondersteunt twee AP’s bij de implementatie van de nieuwe werkwijzen. De implementatiebegeleider kan hierbij gebruiken maken van de producten die in het kader van de pilots zijn ontwikkeld. Deze producten (waaronder een communicatie toolkit) worden actief met de implementatiebegeleider gedeeld, zodat hij/zij deze naar de lokale praktijk kan vertalen. De implementatiebegeleider is op de betreffende locaties werkzaam en onderhoudt mede verbinding met het landelijk project. De aansturing van de lokale implementatie geschiedt door de lokale parketleiding. De verantwoording over de inzet vindt op maandelijkse basis plaats aan de lokale parketleiding en wordt na goedkeuring gecommuniceerd aan de landelijke projectorganisatie. Gewenst profiel: - Afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar). - Aantoonbare relevante ervaring met het begeleiden van verandertrajecten (minimaal 2 afgeronde opdrachten) binnen de strafrechtketen. - Aantoonbare relevante ervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties). - Aantoonbare relevante ervaring (min. 5 jaar) met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. - Motiveert aan de hand van 2 concrete voorbeelden aan waarom zijn/haar ervaring aansluit bij de gevraagde eisen. Interviewcriteria: 1. Je bent pragmatisch (hands-on mentaliteit). 2. Je beschikt over verbindende kwaliteiten en organisatiesensitiviteit. 3. Je laat zien dat jij in een teamverband kan werken. 4. Je hebt: - Overtuigingskracht. - Past binnen het team. - Communicatief en sociaalvaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn). - Secuur. - Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). - Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen). - Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten). Locatie: Bij 2 parketten: Groningen, Arnhem, Haarlem, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Breda, Den Bosch, Maastricht. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor de periode medio maart tot medio augustus 2019. - Je hebt een afgeronde opleiding WO niveau. (bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar). - Je hebt minimaal 2 afgeronde opdrachten binnen de strafrechtketen, dit dient duidelijk in het CV beschreven te zijn. - Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken, dit dient duidelijk in het CV beschreven te zijn. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties), dit dient duidelijk in het CV beschreven te zijn. Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent binnen 7-10 weken beschikbaar voor de opdracht. - Je beschikt over minimaal 4 afgeronde opdrachten binnen de strafrechtketen. - Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nederland Startdatum: zsm Duur: t/m medio augustus 2019 (5 maanden) Optie op verlenging: nnb Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Beheerder Den Haag
Binnen het Rijksvastgoedbedrijf worden de taken voor het beheer van informatiesystemen onderverdeeld in drie categorieën: functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer. Het functioneel beheer is geplaatst aan de gebruikerszijde (vraagzijde) van de organisatie bij de afdeling Proces- en Informatiemanagement (PIM). Het applicatie- en het technisch beheer zijn geplaatst bij de afdeling ICT en bij de ICT leverancier SSC-ICT (aanbodzijde). Voor het uitvoeren van het functioneel beheer van de informatiesystemen die nodig zijn ter ondersteuning van het Rijksvastgoedbedrijf worden een aantal domeinen onderscheiden op basis van de specifieke benodigde kennis en expertise: PORT (Portalen) BILI (Business & Location Intelligence) DDB (Digitaal Document Beheer) BADM (Bedrijfsadministratie, Oracle) Centrale Vastgoedregistratie (Kernregistratie vastgoed) GIS (Geografische Informatie) BWI (Bouwwerk informatie, CAD) IWM (Integrated Workplace Management) Generiek (oa kantoorautomatisering, beheertools) Deze disciplines ondersteunen meerdere bedrijfsprocessen en omvatten de ondersteuning door meerdere applicaties. Als functioneel beheerder stel je vanuit je specialisatie nieuwe of aangepaste functionaliteit in de informatievoorziening beschikbaar aan de gebruikersorganisatie ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen. Je doet dit in nauwe samenwerking met de afdeling ICT. Je onderhoudt deze functionaliteit en ondersteunt de gebruikers bij het in gebruik nemen en het toepassen daarvan. Je onderzoekt de door de gebruikers ingediende behoeftes aan nieuwe of aangepaste functionaliteit en zorgt voor de realisatie hiervan. Bij het uitvoeren van deze taken zorg je voor aansluiting van de belangen van de business bij de mogelijkheden van de ICT. De functie bevat onder andere de volgende onderdelen: Adviseren en ondersteunen bij het specificeren van de behoefte aan nieuwe of aangepaste functionaliteit; Adviseren over en vastleggen van de aan de gebruikers beschikbaar gestelde functionaliteit en de mogelijkheden voor aanpassing daarvan; Formuleren van de veranderingsmogelijkheden in de informatievoorziening volgens standaarden; Maken van functionele impactanalyses voor nieuwe of aan te passen functionaliteit op een uniforme wijze; Maken van acceptatietestplannen op een uniforme wijze; Coördineren van gebruikersacceptatietesten en uitvoeren van functionele acceptatietesten; Verzorgen van instructies/opleidingen aan gebruikers; Opstellen van handleidingen en gebruiksinstructies op een uniforme wijze; Verstrekken van ad-hoc informatie aan de gebruikersorganisatie; Organiseren en voorzitten van GebruikersOverleggen; Meewerken aan het continue verbeteren van het vakgebied van functioneel beheerFunctie-eisen Afgeronde HBO opleiding of hoger (Business IT & Management, eventueel Informatica) dan wel gelijkwaardig werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring op de betreffende functieonderdelen in vergelijkbare (overheids)organisaties; Gedegen kennis van BiSL en ITIL; Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen; Vaardigheid in het uitvoeren van (disciplineoverstijgende) informatieanalyses en impactanalyses; Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten; Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten.Voor deze functie zoeken we specifiek aantoonbare kennis en ervaring binnen het domein: BADM (Bedrijfsadministratie), met name Oracle Property management en/of Oracle Projects.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior applicatie consultant Gouda
De Senior Applicatie Consultant is verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van de OpenEgde informatie systemen van DJI. De werkzaamheden betreffen zowel dagelijks beheer als ook projectmatig en releasegericht werkzaamheden in een zich ontwikkelend Dev Ops team. In de werkzaamheden is ruimte voor specialisatie op kennisgebieden. Door uitwisselbaarheid zijn er voortdurend uitdagingen op diverse gebieden. Wij hechten veel belang aan kennisdeling en kennisoverdracht, zowel mondeling als schriftelijk.De Senior Applicatie Consultant investeert in eigen uitbreiding van kennis en netwerk en heeft goede adviesvaardigheden (schriftelijk en mondeling). De Senior Applicatie Consultant moet in staat zijn om kennis en kunde te leveren aan projecten. Hierbij wordt nauw overleg gevoerd met de projectarchitecten.Wij verwachten van onze Applicatie Consultants dat hun kennis up-to-date is als we praten over OpenEdge, Windows, Citrix en de onderlinge relaties en afhankelijkheden die de OpenEdge systemen raken.Taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden-     Monitoren, bewaken en analyseren van de werking van systemen.-     Analyseren en oplossen van technische en/of functionele issues-     Analyseren en oplossen van problems-     Opstellen beheerdocumentatie t.b.v. applicatiebeheer en 2de lijn.-     Coördineren van wijzigingen-     Het (mede) opstellen van Risico en Impact analyses.-     Actief participeren in projecten die de applicatiediensten gaan rakenVeronderstelde opleiding, kennis en ervaring:-     HBO opleiding. (Informatica richting is een vereiste)-     ITIL Foundation (V2 en/of V3)-     Prince II Foundation-     Minimaal 4 jaar ervaring als applicatiebeheerder in complexe beheeromgevingen, van Infra tot SLA (IAAS, PAAS, SAAS)-     Minimaal 4 jaar ervaring met Progress/OpenEdge omgevingen.-     Ervaring met programmeren in OpenEdge-     Praktijkervaring met methodieken ITIL, ASL en BISL is een pre-     Pro-actieve houding ten aanzien van probleemoplossing-     Algemene kennis van Beheer organisaties-     Goede communicatieve vaardigheden i.v.m. afstemming met verschillende partijen (alsmede ontwikkelde organisatie sensitiviteit)-     Autodidactische vaardigheid (snel eigen maken van nieuwe en onbekende producten en systemen)-     In staat om Solution Architecturen om te zetten in Technische systemen (Realisatie; Hoog abstractie vermogen en deze in tastbare producten kunnen omcatten)-     Een alleskunner die in hoofdlijnen de vaardigheden bezit van een Senior Engineer/Beheerder, Solutions Architect en technisch projectleider.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Teamleider Forensische Biometrie Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Teamleider Forensische Biometrie. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die het hele land aangaan en bijdragen aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving waar alle mensen, ongeacht hun herkomst, volwaardig aan kunnen deelnemen. Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Omschrijving directie: Afdeling Digitale en Biometrische Sporen. De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Veiligheid en Justitie, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten (FIOD en SIOD), de Algemene Inspectiedienst (AID) en het Korps Landelijke Politiediensten (KLPD). Vaak hebben opdrachtgevers zelf gespecialiseerde deskundigen in dienst. DBS verricht dan ook voornamelijk onderzoek in complexe gevallen waar de klanten zelf niet verder mee komen. Ook krijgt DBS (buitenlandse) rechtshulpverzoeken op digitaal gebied. Vanwege de enorme technologische ontwikkelingen op dit terrein investeert DBS relatief veel tijd in onderzoek en ontwikkeling (R&D) en kennisoverdracht. De afdeling werkt in innovatieve projecten nauw samen met diverse universiteiten en kennisinstituten, zowel nationaal als internationaal. De goede resultaten van die projecten dragen er mede aan bij dat het NFI op het gebied van digitale technologie internationaal zeer hoog staat aangeschreven. De afdeling participeert in het FIDIS Network of Excellence. Bij DBS werken ongeveer honderd medewerkers. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Het team Forensische Biometrie zoekt een interim teamleider die hen kan helpen om de positionering van de activiteiten te verbeteren binnen het NFI en de strafrechtsketen. Het team doet onderzoek naar allerhande biometrische kenmerken van daders, zoals vingerafdrukken, spraak en lengtemetingen in beelden, naast technische ondersteuning van de politie met het zichtbaar maken van vingerafdrukken of het reconstrueren van een PD in 3D-beelden. Het team kan veel technieken toepassen, maar met de recente visie forensische opsporing zijn afwegingen uit het verleden aan herijking en herpositionering toe. Immers, de politie gaat op sommige gebieden ook intensiveren, naast de toegenomen mogelijkheden om onderzoek te laten verrichten door commerciële partijen. Omschrijving werkzaamheden: Van de teamleider verwachten we een collegiale, stimulerende en klantgerichte manier van leiding geven die gericht is op het samen met de leden van het team vormgeven van de verandering. Dat vraagt een andere manier van denken, een goed communicatietalent en durf. De functie is een interim-functie, omdat de conclusie voor het eindresultaat niet vaststaat. Het team is onderdeel van de divisie Digitale en Biometrische sporen. Daarbinnen en daarbuiten fungeert de teamleider als aanspreekpunt voor het team. De teamleider levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team, de divisie, het NFI en de strafrechtsketen. Interviewcriteria: - Je laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). - Je bezit leidinggevende competenties: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Sociaal vaardig (oog voor de medemens), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen) en Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten). - Je bent in staat om met verschillende disciplines samen te werken en kan hier een concreet voorbeeld van geven. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week voor de periode tot juli 2019. - Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+-niveau.(bv. HBO/WO afhankelijk van de opleiding). - Je hebt via een kennisprogramma of opleiding kennis van natuurwetenschappen als Biologie en/of Scheikunde. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teammanager en/of programmamanager. - Je hebt werkervaring bij opdrachtgevers van het NFI, zoals politie en/of openbaar ministerie. - Je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen en motiveren van hoger opgeleide professionals. - Je bent ervaren met het leiding geven aan verandertrajecten. - Je hebt minimaal 6 maanden ervaring in een forensische omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met opdrachtgevers van het NFI, zoals politie en/of openbaar ministerie. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met aansturen van hoogopgeleide professionals. - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met leiding geven aan verandertrajecten. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als teammanager en/of programmamanager. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 18-03-2019 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 2019, tussen 10.00 en 15.30 uur (volgens afspraak) Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Identity Access Management Consultant Den Haag
Tijdelijke 2e lijns Identity en Access Management advisering met name om vanuit expertise de ondersteuning van enkele (grote) projecten mogelijk te maken. Resultaat is dat het concern volgens een generiek IAM proces werkt met behulp van gestandaardiseerde tooling.Binnen het IAM-domein vindt het centrale beheer van identiteiten plaats. Onder geldende wetgeving worden deelverzamelingen uitgewisseld met bronnen, (inter)departementale processen en afnemers. IAM is dé authentieke bron van identiteiten in de Min EZK en Min LNV brede departementale gegevensinfrastructuur en een belangrijke schakel in de In-Door-Uitstroomprocessen van het kerndepartement en overige organisatieonderdelen van Min EZK/LNV. Het domein IAM is daarnaast functioneel verantwoordelijk voor het access management van aangesloten organisatieonderdelen; Het functioneel beheer van de Rijkspasketen EZ is onderdeel van het domein IAM. Voor de IAM keten maken we gebruik van standaardapplicaties (IBIS, Treemanager, ILM).Het IAM-domein wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, applicaties en processen. De werkomgeving is dynamisch en complex, mede door de centrale rol en het ketenkarakter van de gegevensstromen en daarmee samenhangende (keten)afhankelijkheden.Binnen de afdeling Functioneel Beheer en Regie Domein Identity en Access Management zijn wij op zoek naar tijdelijk extra 2e lijns advisering met name gericht op het doen landen in beheer van de vele projectactiviteiten.Eisen:4 jaar Kennis van Identity en Access management (systemen)1 jaar Kennis van functioneel beheerWensen:Kennis van de RijksoverheidKetenkennisAnalytisch vermogenLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel beheerder BADM (Bedrijfsadministratie) Den Haag
Het functioneel beheer wordt uitgevoerd binnen het team Functioneel beheer onder aansturing van een teamcoördinator. Binnen de afdeling PIM wordt nauw samengewerkt met de overige teams waarbij het team Regie op Realisatie de regie voert op de realisatie van de behoeften aan nieuwe en aangepaste functionaliteit in de informatievoorziening.De functie bevat onder andere de volgende onderdelen: Adviseren en ondersteunen bij het specificeren van de behoefte aan nieuwe of aangepaste functionaliteit; Adviseren over en vastleggen van de aan de gebruikers beschikbaar gestelde functionaliteit en de mogelijkheden voor aanpassing daarvan; Formuleren van de veranderingsmogelijkheden in de informatievoorziening volgens standaarden; Maken van functionele impactanalyses voor nieuwe of aan te passen functionaliteit op een uniforme wijze; Maken van acceptatietestplannen op een uniforme wijze; Coördineren van gebruikersacceptatietesten en uitvoeren van functionele acceptatietesten; Verzorgen van instructies/opleidingen aan gebruikers; Opstellen van handleidingen en gebruiksinstructies op een uniforme wijze; Verstrekken van ad-hoc informatie aan de gebruikersorganisatie; Organiseren en voorzitten van GebruikersOverleggen; Meewerken aan het continue verbeteren van het vakgebied van functioneel beheer.Functie-eisen Afgeronde HBO opleiding of hoger (Business IT & Management, eventueel Informatica) dan wel gelijkwaardig werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring op de betreffende functieonderdelen in vergelijkbare (overheids)organisaties; Gedegen kennis van BiSL en ITIL; Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen; Vaardigheid in het uitvoeren van (disciplineoverstijgende) informatieanalyses en impactanalyses; Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten; Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten.Voor deze functie zoeken we specifiek aantoonbare kennis en ervaring binnen het domein:1. BADM (Bedrijfsadministratie), met name Oracle Property management en Oracle ProjectsLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Gegevens modelleur Apeldoorn
Het project MKO gaat er voor zorgen dat het toekomstige ontvangen van alle elektronische berichtenverkeer naar de Belastingdienst degelijk ontworpen en herbouwd gaat worden. Een onderdeel van het ontwerp zijn het object en gegevensmodel en het functioneel en technisch datamodel. Wij zoeken daarom een gegevensmodelleur die zowel het object en conceptueel gegevensmodel opstelt en indien mogelijk ook het functioneel en technisch datamodel. We denken aan een medior of senior gegevensspecialist/gegevensmodelleur om het scrumteams MKO te komen ondersteunen. Belangrijk is dat de nieuwe medewerker pragmatisch is en een hands-on mentaliteit heeft. Buiten project MKO, gelden dezelfde doelen voor het project MKM. Dit is juist weer op Mededelen gericht.Het applicatiedomein Ontvangen en Mededelen (O&M) omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er binnen O&M sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M-applicaties. Vanuit de Enterprise Architectuur standaarden is het nodig om een nieuwe domein architectuur te implementeren, om toekomstvast en wendbaar te zijn en vanuit het toevoegen van klantwaarde te kunnen acteren. Daarom is het project MKO in het leven geroepen, dat hier top down handen en voeten aan gaat geven, van Domein Architectuur tot het ontwikkelen van de besturing, applicaties en uiteindelijk de berichtenverwerking.Functie-eisenAfgeronde HBO opleiding3 jaar ervaring met het opstellen van objectmodellen en CGM in een complexe organisatie5 jaar ervaring met systeemontwikkeling in grotere organisatie (bij voorkeur overheid)CompetentiesInitiatief, pro-actief, samenwerkingsgericht, flexibel, contactgericht, kritisch, geen '9 tot 5 mentaliteit', communicatief vaardig.Analytisch vermogenAanvullende kennis (pré)Kennis van relevante methoden en technieken op gebied van objectmodellering (Archimate), gegevensmodelering (UML), datamodellering (ERD) en modellering van berichten (XML)Kennis en ervaring met BiZZdesign Enterprise Studio is een préKennis van relevante methoden en technieken op gebied van datamodeleringHet zou mooi zijn als de gegevensmodelleur ook ervaring heeft in het opstellen van LDM's en berichtmodellen.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Senior Oracle EBS Technisch Specialist (QR6428) Den Haag
Functie: Senior Oracle EBS Technisch Specialist (QR6428) Start: 4-3-2019, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Den Haag Omschrijving: Voor onze eindklant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Oracle EBS Technisch Specialist. Taken: • Het adviseren aangaande (complexe) technische maatwerk aspecten van Financiële en/of P&O processen binnen Oracle EBS. • Doet op basis van onderzoek, inventarisaties en analyses voorstellen met betrekking tot de optimale uitwerking van de technische implicaties van gevraagde projecten/wijzigingen. • Voert incident-, probleem- en wijzigingsbeheer uit. • Draagt zorg voor ontwikkelingen en testen van technische maatwerk oplossingen en verzorgt relevante documentatie rondom deze maatwerkoplossingen. • Treedt op als specialist bij technische applicatie issues en levert derdelijns ondersteuning. • Onderhoudt in voorkomende gevallen contacten met externen leveranciers. • Ondersteunt integratie coördinatie bij complexe technische zaken. • Voert applicatieconfiguratie en -parametrisatie uit met betrekking tot maatwerkfunctionaliteit; en draagt zorg voor het documenteren ervan; bouwt conversieprogrammatuur. Functie-eisen: • Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in het ontwikkelen van (maatwerk)programmatuur in Oracle EBS R12, Oracle database 10/11g en LINUX omgevingen; • Ruime ervaring met financiële en/of P&O modules Oracle EBS; • Ruime ervaring met het implementeren van projecten in relatie tot Oracle EBS; • Ruime ervaring met het opzetten van een technisch ontwerp, de ontwikkeling van Extensies, Personalisaties (Forms&OAF), Reports, Workflows, BI Publisher en Interfaces voor Oracle EBS; • Ruime ervaring met SQL, PL/SQL, Forms Builder, Reports Buider, jDeveloper, Oracle Workflow builder, OA Framework, Webservices (SOAP&REST), AME, APEX; • Ruime ervaring met het overdragen van projecten/wijzigingen naar beheer; • Ervaring met planmatig werken en respect voor deadlines zonder afbreuk te doen aan kwaliteit; • Proactieve klantgerichte houding; • Teamspeler met een passie voor kennisdeling. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Functioneel Beheerder IAM Den Haag
Tijdelijke extra functioneel beheer ondersteuning met name om vanuit expertise de ondersteuning van enkele (grote) projecten en beheer mogelijk te maken. Resultaat is dat het concern volgens een generiek IAM proces werkt met behulp van gestandaardiseerde tooling. Binnen het IAM-domein vindt het centrale beheer van identiteiten plaats. Onder geldende wetgeving worden deelverzamelingen uitgewisseld met bronnen, (inter)departementale processen en afnemers. IAM is dé authentieke bron van identiteiten in de Min EZK en Min LNV brede departementale gegevensinfrastructuur en een belangrijke schakel in de In-Door-Uitstroomprocessen van het kerndepartement en overige organisatieonderdelen van Min EZK/LNV. Het domein IAM is daarnaast functioneel verantwoordelijk voor het access management van aangesloten organisatieonderdelen; Het functioneel beheer van de Rijkspasketen EZ is onderdeel van het domein IAM. Voor de IAM keten maken we gebruik van standaardapplicaties (IBIS, Treemanager, ILM). Het IAM-domein wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, applicaties en processen. De werkomgeving is dynamisch en complex, mede door de centrale rol en het ketenkarakter van de gegevensstromen en daarmee samenhangende (keten)afhankelijkheden. Binnen de afdeling Functioneel Beheer en Regie Domein Identity en Access Management zijn wij op zoek naar tijdelijk extra functionele beheer ondersteuning met name gericht op het doen landen in beheer van de vele projectactiviteiten.Kennis en ervaring met Identity en Access management (systemen) 2 jaar2 jaar ervaring als functioneel Beheerder
Functioneel Beheerder IAM Den Haag
Tijdelijke extra functioneel beheer ondersteuning met name om vanuit expertise de ondersteuning van enkele (grote) projecten en beheer mogelijk te maken. Resultaat is dat het concern volgens een generiek IAM proces werkt met behulp van gestandaardiseerde tooling.Binnen het IAM-domein vindt het centrale beheer van identiteiten plaats. Onder geldende wetgeving worden deelverzamelingen uitgewisseld met bronnen, (inter)departementale processen en afnemers. IAM is dé authentieke bron van identiteiten in de Min EZK en Min LNV brede departementale gegevensinfrastructuur en een belangrijke schakel in de In-Door-Uitstroomprocessen van het kerndepartement en overige organisatieonderdelen van Min EZK/LNV. Het domein IAM is daarnaast functioneel verantwoordelijk voor het access management van aangesloten organisatieonderdelen; Het functioneel beheer van de Rijkspasketen EZ is onderdeel van het domein IAM. Voor de IAM keten maken we gebruik van standaardapplicaties (IBIS, Treemanager, ILM).Het IAM-domein wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, applicaties en processen. De werkomgeving is dynamisch en complex, mede door de centrale rol en het ketenkarakter van de gegevensstromen en daarmee samenhangende (keten)afhankelijkheden.Binnen de afdeling Functioneel Beheer en Regie Domein Identity en Access Management zijn wij op zoek naar tijdelijk extra functionele beheer ondersteuning met name gericht op het doen landen in beheer van de vele projectactiviteiten.Kennis en ervaring met Identity en Access management (systemen) 2 jaar2 jaar ervaring als functioneel Beheerder
Medior Functioneel Beheerder Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Functioneel Beheerder Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie zorgt voor een betrouwbare en toekomst gerichte informatievoorziening voor de specifieke bedrijfsprocessen van het cluster. Het Team Functioneel beheer is daar onderdeel van als 1 van de 3 teams en staat voor een optimale continuïteit & verbetering van bedrijfsprocessen binnen het Cluster middels het beheren van (bedrijfs)applicaties. Daarbij streven wij naar tevreden gebruikers die worden ondersteund met een kwalitatief product(applicatie) door een team van enthousiaste functioneel beheerders. Wij zijn daarbij sparringpartner en adviseur tussen de lijnorganisatie - gebruikers, rve ICT en externe (software)leveranciers en dragen bij aan het vernieuwen van de bedrijfsprocessen door de inzet van kennis mbt de primaire processen, de informatievoorziening en de techniek. Daarbij werk je (grotendeels) gedeconcentreerd en voor deze functie direct bij Grond & Ontwikkeling het organisatie onderdeel wat verantwoordelijk is voor het erfpachtbeheer. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Kernbeschrijving: - Zorgdragen voor juist en optimaal gebruik van applicaties i.r.t. de ondersteunde processen - Vaststellen van noodzaak tot wijzigingen en (zo nodig) opstellen van requirements Gebruiksbeheer: - Verlenen van ondersteuning bij het gebruik van informatiesystemen. - Afhandelen van incidenten: - Volgt de voortgang van uitstaande incidenten en koppelt de status terug aan de aanmelder. - Is verantwoordelijk voor het draaien van rapportages. - Opzetten en toewijzen van rapporten, menu's en gebruikersrechten (autorisatiebeheer); - Contact onderhouden met een diversiteit van leveranciers en specialisten enerzijds en eindgebruikers anderzijds; Wijzigingenbeheer: - Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicaties; - Beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of wetswijzigingen. - Vaststellen impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie. - Prioriteren van wijzigingsverzoeken in afstemming met de business; - Regelmatig rapporteren over de geïnventariseerde, onder handen zijnde en doorgevoerde wijzigingsverzoeken. Functionaliteitenbeheer: - Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen - (Laten) opstellen implementatieplan voor het invoeren van gewijzigde (onderdelen van)informatievoorzieningen. Procesverbetering: - Identificeren en registreren van de hoofdoorzaken van incidenten, om herhaling van deze verstoringen te voorkomen; - Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. - Je bent communicatief en proactief ingesteld (hands-on mentaliteit). - Je bent analytisch en nauwkeurig. - Je werkt zorgvuldig en accuraat en weet zowel mondeling als schriftelijk je bevindingen goed te communiceren. - Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als functioneel beheerder. Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent in het bezit van BiSL (is een Pré) (of deze bereid zijn te behalen). - Je hebt kennis van /en ervaring met Agile werken. - Je hebt een technische achtergrond; begrijpen hoe software wordt gemaakt en relatie kunnen leggen met processen. - Je hebt kennis van het draaien van scripts. - Je hebt kennis van SQL en Toad. - Je hebt gewerkt in complexe (gemeentelijke) omgevingen. - Je beschikt over GIS-kennis. Competenties: - Klantgerichtheid - Analyserend vermogen - Communicatief - Oordeelsvorming - Flexibiliteit Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 30-06-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Microsoft Business Intelligence Specialist Sr. Arnhem
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24443 Omgeving: Arnhem Startdatum: 1 mei 2019 Einddatum: 30 april 2020 Optie op verlenging: Ja, 4x 6 maanden Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: dinsdag 26 maart en op donderdag 28 maart 2019. Sluitingsdatum: donderdag 14 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Microsoft Business Intelligence Specialist voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Ruim 1000 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A ) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middellen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Binnen de afdeling I&A Rapportage en Applicatie Services (RAS) bestaat het cluster Business Intelligence (BI) dat tot doel heeft managementinformatie te leveren voor de gehele organisatie. Het inrichten van het provincie breed data warehouse en het opleveren van managementrapportages is de kern taak van dit cluster. Het cluster bestaat uit 9 fte, deels ingevuld met vaste medewerkers en deels met ingehuurde medewerkers. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een breed inzetbare Senior Microsoft Business Intelligence Specialist die tijdelijk ons team komt versterken. Als Senior Microsoft Business Intelligence Specialist ben je verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen van ETL toepassingen, Data Marts en Rapportages op basis van de specificaties. Dit alles op basis van een vaste datawarehouse architectuur, ETL design patterns, standaarden en templates. Het uitvoeren van informatie analyses en opstellen van specificaties. Het ontwikkelen van de Big Data en analytics faciliteiten. Het opstellen van documentatie. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde HBO- of Academische opleiding. Je hebt ervaring (opgedaan in de periode 2013-2019) met minimaal vier business intelligence / datawarehouse projecten. Je beschikt over minimaal 3 jaar hands-on ervaring (opgedaan in de periode 2013-2019) met het uitvoeren van informatie analyses en het opstellen van specificaties. Je beschikt over minimaal 5 jaar hands-on ervaring (opgedaan in de periode 2011-2019) met de tools: SQL Server Analysis Services (SSAS), SQL Server Reporting Services (SSRS), SQL Server Integration Services (SSIS) en SQL Server Database en Transact-SQL. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het opstellen van een formele datawarehouse architectuur en standaarden (weging 20%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met Microsoft Azure voor BI, Datalake en analytics toepassingen (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met het werken in een provinciale organisatie op het gebied van Business Intelligence (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met Powerdesigner van Sybase (weging maximaal 20%). Je hebt ervaring met Data Vault modellering. Je hebt een Microsoft Business Intelligence (MSCA of MSCE) certificering. Competenties: Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. Initiatief/pro-actief: Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens. Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
Hansken Operator Den Haag
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24438 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m. (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: gemiddeld 36 Intakegesprek: week 10 Sluitingsdatum: maandag 4 maart om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Hansken Operator voor gemiddeld 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Forensisch Service en Support (FSS) team is onderdeel van de divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS). Het FSS team is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het DBS management, de operationele ondersteuning van DBS medewerkers en externe gebruikers bij NFI ketenpartners en voor het hosten van de DBS onderzoek infrastructuur. Het FSS team werkt daarbij nauw samen met de andere DBS teams, te weten Forensische Software Engineering (FSE), Forensic Big Data Analytics (FBDA) en de verschillende digitaal forensische onderzoeksteams. Daarnaast coördineert het FSS team de samenwerking met de verschillende ‘product owners’ bij ketenpartners, de operationele contacten met de overheid shared service centers en de contacten met leveranciers van DBS. De organisatie levert een digitaal forensische analyse platform aan ketenpartners (Hansken) waarmee grote hoeveelheden digitale sporen geautomatiseerd worden herkend en doorzoekbaar worden gemaakt. Het FSS-team verzorgt het operationele servicemanagement van het Hansken platform in de vorm van het kort-cyclisch het beheren en (door) ontwikkelen van de technische infrastructuur, het uitvoeren van applicatiebeheer, het opleveren van nieuwe software releases en het leveren van 1e en 2e lijn support aan gebruikers bij de organisatie en bij ketenpartners. Om het Hansken platform actueel te houden, wordt continu geïnvesteerd in het door ontwikkelen van de herkenning van digitale sporen en het uitbreiden van de forensische mogelijkheden. Het door ontwikkelen betreft zowel de GUI voor eindgebruikers, de digitaal forensische software modules als de onderliggende technische infrastructuur. Voor het kort-cyclisch opleveren van releases en wijzigingen die voortkomen uit het continu door ontwikkelen, wordt gebruik gemaakt van agile aanpak zowel voor de ontwikkeling van software en infrastructuur als ook voor het service management. Ter ondersteuning van het FSS team is er behoefte aan een Hansken Operator. Het activiteitenpakket van de Hansken Operator bestaat primair uit het verwerken van digitaal bewijsmateriaal in het big data platform Hansken. Analyse van de extractie resultaten op forensische correctheid en monitoring van de onderliggende Elasticsearch- en Hadoop-clusters zijn dagelijkse taken. Voor het analyseren van de extractie resultaten maak je gebruik van tools op het linux-platform op basis van shell-scripting en python. Je monitort de platformbelasting en adviseert proactief. Ook los je incidenten op en rapporteer je hierover. Je werkt in een klein informeel team met veelvuldig klantcontact waarbij helder communiceren met deze eindklanten gewenst is. Het is de bedoeling dat je, in goed teamoverleg, volledig zelfstandig je werkzaamheden uitvoert. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO Informatica niveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Linux. Je hebt relevante werkervaring met Bash shell scripting. Je hebt relevante werkervaring met Python scripting. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het communiceren met niet-technische klanten. Je kan op goed niveau zowel in het Nederlands als in het Engels (schriftelijk en mondeling) communiceren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) als operator van analyse clusters. Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met werken in een DevOps omgeving Je hebt ervaring met het werken met SCRUM teams. Je hebt kennis van en werkervaring met Jira. Je hebt kennis van en werkervaring met Elasticsearch clusters. Je hebt kennis van en werkervaring met Hadoop clusters. Je hebt kennis van en werkervaring met Cassandra databases. Competenties: Communicatief vermogen Kwaliteitsgerichtheid Analytisch vermogen Resultaatgerichtheid Vermogen tot samenwerking
Topmanager den haag
Als interim-manager van de afdeling woordvoering en publiciteit geef je vorm aan de verdere professionalisering van de vakgebieden die in jouw afdeling zijn vertegenwoordigd. Je gaat met deze professionals en hun ideeën aan de slag de teams verder te professionaliseren. Je gaat de komende maanden de werkprocessen strakker en beter inrichten op vlak van woordvoering, speeches en werkbezoeken. Je doet dat verbindend én duidelijk tegelijk. Je creëert een goede, collegiale en open werksfeer en maakt samenwerking de basis van de activiteiten. De directie wil stappen zetten met multidisciplinaire teams. Jij gaat de komende maanden de samenwerking met de teams uit de andere afdelingen vormgeven. Jij geeft de samenwerking van deze teams een boost en gaat in goed overleg met je MT-collega’s dit opzetten. Je brengt daarbij de korte en lange termijn bijeen. Als interim-manager ga je de uitbouw en verbreding van de Newsroom mee helpen realiseren. Hiervoor wordt een aparte projectleider aangesteld waarmee je nauw samenwerkt. Je durft keuzes te maken, zaken uit te proberen en gaat de samenwerking met de beleidsdirecties verder verbeteren. En je gaat onderzoeken op welke wijze bijvoorbeeld een “taalteam” voor SZW geformeerd kan worden en/of welke andere kansen jij ziet voor verbetering. Het nieuwe profiel van de directie communicatie dat onlangs interdepartementaal is vastgesteld door de VoRa is daarbij een leidraad. Behalve bekend met het vakgebied van communicatie ben je vooral ook een manager die hart heeft voor mensen en ruime ervaring heeft voor de HR-kant van de functie. Je bent gewend om leiding te geven aan professionals en je hebt bewezen dat je dat op een prettig ambitieuze manier kan doen. Je ziet er niet tegen op om draagvlak te zoeken voor nieuwe ontwikkelingen of te sturen op resultaat. Je bent iemand die vertrouwen geeft en uitstraalt. Je gelooft in je mensen maar bent ook in staat om ze positief uit te dagen om zich te verbeteren of te bekwamen op nieuwe terreinen. Als plaatsvervangend directeur ben je een vanzelfsprekende sparringpartner voor de directeur. Daarnaast werk je ook uitstekend samen met de andere leden van het management team. Functie eisen: • Je hebt een academisch werk- en denkniveau plus dat je verschillende grote organisaties van binnenuit kent. Je weet hoe het reilt en zeilt bij de Rijksoverheid en aan de top. • Je bent een strategisch denker en kunt uitstekend samenwerken. • Je bent zeer ervaren in het communicatie vak en hebt een trackrecord op het gebied van positionering en media. • Je bent in staat om een professioneel team te enthousiasmeren voor verandering. Je gaat werkprocessen onder de loep nemen en kijken hoe de samenwerking binnen de teams verbeterd kan worden. Vernieuwing - met draagvlak – is iets waar je bekend mee bent en je hebt ervaring in dit soort processen en situaties. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. (36 uur per week) Duur: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter voor deze rol: Jaap van Raalte, recruitment@itaq.nl, 0647180872 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruitment@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Maximo Consultant Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Maximo Consultant. Omschrijving functie: Binnen de afdeling NS IT Materieel en Onderhoud zal de gevraagde senior configuratie consultant ingezet worden in de DevOps Onderhoud & Service teams voor het ontwikkelen van RFC’s in Maximo. Vaak vormen diverse RFC’s gezamenlijk een jaarthema en dienen deze dan ook in samenhang uitgewerkt te worden. De configuratie consultant ontwikkelt in Maximo volgens het scrumproces. Hij/zij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het testen en beschrijven van de changes in het systeem. Kenmerkend voor de opdracht is vooral: - Je hebt bij voorkeur Maximo kennis en daarnaast specifieke kennis van de inrichting van Maximo bij NS onderdeel Onderhoud & Service. - Je bent per 01-03-2019 inzetbaar om de rol van de uittredende configuratie consultant over te nemen. Omschrijving werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten: - Analyseren, configureren, testen en beschrijven van changes in de DevOps Onderhoud & Service teams. - Afstemming met andere ontwikkelaars voor samenhang/raakvlakken ontwikkelwerk. - Verzorgen van de noodzakelijke administratie in de daarvoor bestemde systemen. - Kennisdeling naar collega’s toe (over scrum teams heen). - Support/training on the job van collega’s. - Deelname aan alle scrumevents ten behoeve van planning en voortgang. - Continue verbeteren van changeproces binnen het configuratieteam met het configuratieteam. - Communicatie met ontwikkelaars, testers, product owners en beheerders binnen de DevOps teams. Gewenst profiel: - Academisch werk- en denkniveau. - Aantoonbare ruime kennis en ervaring met configureren in IBM Maximo 7.6. - Aantoonbare ruime kennis en ervaring met configureren in IBM Maximo ACM. - Aantoonbare ruime kennis en ervaring met configureren in IBM Maximo Transportation. - Aantoonbare kennis van Java en scripting om te kunnen sparren met Java ontwikkelaar en (eventueel) bouwen van scripts in Maximo. - Aantoonbare ruime ervaring SQL (of aanverwante taal) voor het bouwen/ontwikkelen van geavanceerde queries. - Aantoonbare kennis en ervaring met het werken volgens DevOps en de scrummethodiek. - Bij voorkeur kennis en ervaring van de specifieke Onderhoud & Service Maximo inrichting. - Bij voorkeur kennis en ervaring met de Onderhoud & Service processen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt aantoonbaar over 5+ jaar ervaring met configureren in IBM Maximo 7.6. - Je beschikt aantoonbaar over kennis van Java en scripting. - Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. - Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Competenties: - Analytisch vermogen. - Plannen en organiseren. - Flexibel. - Stressbestendig. - Initiatiefrijk. - Communicatief vaardig. - Werkt met iedereen samen om continue te lerendelen van feedback. - Levert frequent waarde die is bevestigd door gebruikers. - Sociaal vaardig. - Verantwoordelijk voor het creëren van hoog kwalitatieve producten. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 18-03-2019 Duur: 18-03-2021 Optie op verlenging: nee Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-02-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Communicatieadviseur Capelle a/d IJssel
Voor Gemeente Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur. Omschrijving opdracht: De afdeling Bestuur- en Concernondersteuning ondersteunt en adviseert het bestuur, het management en de interne organisatie over concern beleid, communicatie, kabinetzaken, veiligheid rampencoördinatie, HRM, Juridische zaken, inkoop en aanbesteding en Wijkzaken. Zij doet dat vanuit een afdelingsoverstijgend en concernbreed perspectief. Onze werkwijze is resultaatgericht, constructief kritisch, proactief en creatief en is gericht op het concernbelang en samenhang. Wij zijn goed op hoogte van politieke en bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden en ondersteunen het bestuur adequaat en (pro)actief. Omschrijving functie: - Je leeft je in, in de vraag en de verwachtingen van de opdrachtgever en brengt op basis daarvan een communicatieadvies uit. - Je verzamelt relevante gegevens, ordent en interpreteert deze. - Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inzet, uitvoering en productie van communicatiemiddelen en activiteiten. - Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het communicatiebeleid. - Je schrijft teksten voor uiteenlopende communicatiedoelen. - Je neemt deel aan projecten en geeft onder leiding van een projectleider invulling aan de communicatieve aspecten van een project. - Je bewaakt het productieproces van schriftelijke, audiovisuele en elektronische communicatiemiddelen en beoordeelt in overleg met de opdrachtgever de kwaliteit. Gewenst profiel: - HBO werk- en denkniveau (HBO Communicatie). - Enkele jaren ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen gemeenten in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige context. - Enkele jaren ervaring als (senior) communicatieadviseur bij gemeente(n) of andere overheidsinstellingen. - Zeer sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. - Ervaring met enthousiasmeren, motiveren en coachen van teamleden. - Lokale kennis/ervaring/netwerk van de regio Rotterdam en de gemeente Capelle aan den IJssel in het bijzonder. - Vereiste en aantoonbare sociale vaardigheden (teamspeler, empathisch, communicatief sterk, werken onder druk). - Ervaring met digitale communicatie en Social Media. - Redactioneel sterk, stressbestendig, flexibel en een resultaatgerichte instelling. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent per direct beschikbaar. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HBO Communicatie). Dit blijkt uit het CV. - Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als (senior) communicatieadviseur bij gemeente(n) of andere overheidsinstellingen. Dit blijkt uit het CV. - Je hebt ervaring met moderne communicatiemiddelen, waaronder digitale communicatie en Social Media. Dit blijkt uit het CV. - Je bent beschikbaar op het verificatiegesprek op maandag 18 maart 2019. - Je hebt 3 – 5 jaar ervaring met het opzetten van in- en externe communicatieprojecten, gericht op uiteenlopende doelgroepen. Dit blijkt uit het CV. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt lokale kennis/ervaring/netwerk van de regio Rijnmond. - Je hebt recente gemeentelijke werkervaring. - Je hebt kennis en ervaring als communicatieadviseur in complexe samenwerkingstrajecten. Competenties: - Zeer sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden. - Redactioneel sterk, overtuigend, stressbestendig, flexibel en een resultaatgerichte instelling. - Politieke sensitiviteit. - Ervaring met interne communicatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Capelle a/d IJssel Startdatum: 25-03-2019 Duur: 01-07-2019 Optie op verlenging: 2x 3 maanden Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-02-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 18-03-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Hosting Specialist Rotterdam
Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een IT Hosting Specialist. As a hosting hero it’s an interesting time for you to come on board at our organization! Our company is the main supplier of IT services for the business units and headquarters. The company consists of four departments: Network Services, Operational Services, Agile Services and Digital Innovation department. All these departments drive the innovation and digitization of the organization and the maintenance of the current IT landscape. This position is within the hosting team of the Operational Services department. As a hosting specialist you will seek to enhance the current operation of our typical hosting areas and work with us towards our future infrastructure as a code platforms.Do you have experience and a strong motivation to support and design the following four challenges? The four main challenges in your job:Are you a master in Hosting operations?;Will you not rest until you have removed yourself of any unnecessary activity?;Do you have top analytical skills and designer qualities to be a proper sparring partner for our infrastructure consultants?;You have a continuous drive to improve the current set-up and an appetite for new techniques and features which benefit the digitization of our company; How will you do this?Working in a Hosting team with an agile approach to change the way of working is challenging. The goal is to deliver global services of virtual and physical infrastructure from one team all over the globe in a 24/7 running company.The team challenges are to maintain and improve the current installed base of the physical and virtual infrastructure. Meanwhile a new virtual solution will be designed and built up by the team to deliver new capabilities, eg infrastructure as a code. Your job in bullet points:Secure and improve the existing and support development of new hosting services;2nd line support of a hosting infrastructure;Senior technical participant in hosting projects;Transition of new services to the standing organization;Take care of lifecycle management and secure environment control;Further enhance the automation and orchestration of our current set-up We are looking for:An experienced hosting expert who welcomes the challenge of a complex hosting environment with demanding technical business projects and various 3rd party suppliers to control. You also have:Work experience in virtual and global service delivery;Minimal HBO educational level; Information Technology or a similar study;Verbally and communicatively a strong adviser and advertiser;Affinity with an Agile way of working;An aim for continuous improvements and opportunities, change adaptability;Working with new technologies and eager to find new solutions or enhancements;Legacy disrupter;Critical sparring partner for infrastructural consultants;Drive & motivation to continuous efficiency improvement;A healthy dislike to repeating manual handling;A vision on how hosting processes can be automated;Challenger of solutions and team performance, a pure professional;Value creator in services & team performance;Experience in monitoring standards;Strive for preventive controls to minimize disruption;Strong security controls; Skillset:Puppet,, Powershell, Javascript, Python,, Dockers,, DevOps, Jenkins, JSON object,, SCCM, NetIQ, Windows (2012/2016), Packaging, Citrix Cloud platforms: AWS, Azure,Veeam, Zabbix, ITIL, HyperVSurprise us in how many of these skills you master! Competences: Well developed analytical skills, smartness and stress resistance;
Implemetatiebegeleider (2fte) Landelijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24458 Omgeving: Bij 2 van onderstaande parketten: Groningen, Arnhem, Haarlem, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Breda, Den Bosch, Maastricht Startdatum: Zo spoedig mogelijk Duur: 5 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Week 11 Sluitingsdatum: Donderdag 7 maart 2019 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Implemetatiebegeleider (2fte) voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het programma OM2020 is in gang gezet om de strategische koers, beschreven in de OM-visie “Perspectief op 2015” te realiseren. Centraal in deze strategische koers staat het versterken van de relatie van organisatie met de omgeving: met slachtoffer en burger, dader en advocaat en ketenpartners (omgevingsoriëntatie), het verbeteren van de kwaliteit en doelmatigheid van de strafrechtelijke interventie (zaaks-oriëntatie), de aanpak van het handhavingstekort en het verhogen van de selectiviteit. Via het programma OM2020 is de afgelopen jaren gewerkt aan de doorontwikkeling van de organisatie. Gekozen is voor een veranderstrategie die de aard van de zaak en de professional centraal stelt. In 2017 zijn voor de onderscheiden zaakstromen (Productie, Interventies (veelvoorkomende criminaliteit), Onderzoeken (High Impact Crime), Ondermijning, Hoger Beroep, Beleid & Strategie en Administratie, via een interactief proces met professionals uit alle organisatie-onderdelen, inrichtingskaders ontwikkeld. Deze beschrijven voor de verschillende zaakstromen de koers voor de doorontwikkeling van de organisatie (inrichting, processen, werkwijzen, cultuur, vaardigheden en gedrag). Taken: De implementatiebegeleider richt zich op: Het begeleiden, adviseren en coachen van de lokale parketleidingen en MT’s van twee AP’s bij de implementatie van uit OM2020 voortkomende veranderingen in inrichting, processen, werkwijzen, kennis, houding en gedrag; Het adviseren over en het begeleiden bij het ontwikkelen van het transitieplan en het opzetten van de benodigde veranderorganisatie; Het adviseren over en begeleiden bij (verander)interventies om het commitment voor de nieuwe werkwijzen binnen de parketten en bij betrokken ketenpartners te ontwikkelen; Het adviseren over en begeleiden bij de organisatie van werksessies binnen het parket en met de betrokken ketenpartners; Het begeleiden van de parketorganisatie bij het monitoren en sturen op de realisatie van de beoogde resultaten en effecten; Het stimuleren van het uitwisselen van kennis en leerervaringen (vergroten lerend vermogen) tussen de twee arrondissementen en op landelijk niveau. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor de periode medio maart tot medio augustus 2019. Je hebt een afgeronde opleiding WO niveau. (bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar). Je overlegt indien hij wordt uitgenodigd voor het Interview Kopie van de diploma’s. Je hebt minimaal 2 afgeronde opdrachten binnen de strafrechtketen. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je bent bij voorkeur beschikbaar binnen 3 weken. Je hebt minimaal 2 tot 3 (bij voorkeur meer dan 6 opdrachten) binnen de strafrechtketen. Je hebt 5 tot 6 jaar (bij voorkeur meer dan 9 jaar) werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. Je hebt 3 tot 4 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties. Competenties: Je bent pragmatisch (hands-on mentaliteit) Je beschikt over verbindende kwaliteiten en organisatie sensitiviteit. Je laat zien dat hij/zij in een teamverband kan werken. Je hebt overtuigingskracht. Je bent communicatief en sociaal vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn). Je bent secuur. Je hebt aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). Je bent stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen). Je bent flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
ETL specialist Utrecht
In jouw rol van ETL-specialist ben je (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de gestandaardiseerde, gestructureerde datafundamenten die geschikt zijn voor verschillende analytics-toepassingen. Je hebt ervaring in het ontwikkelen van ETL. Je bouwt de programmatuur waarmee we de data van tientallen bronsystemen ontsluiten en koppelen. Je transformeert en verwerkt de data in het datafundament, zodat de analytics specialisten er mee aan de slag kunnen. Alles wat je oplevert is ook eenvoudig in beheer te nemen door het dedicated beheerteam. Je werkt met SAS Data Integration Studio en Teradata aan het ontsluiten van nieuwe gegevens.Je bent analytisch én je beschikt over goede communicatieve eigenschappen die je inzet wanneer je in gesprek gaat met collegas of gebruikers. Je heb plezier in het werken met data, zeker als dat in een team kan gebeuren. Je bent in staat om te schakelen tussen de detail-oplossing en het grote geheel. Je behoudt altijd het overzicht en probeert op zon efficiënt mogelijke wijze bij te dragen aan een waardevol product.De afdeling Datafundamenten en Analytics (DF&A) staat centraal in een nieuwe ontwikkeling binnen de Belastingdienst. Door het slim toepassen van analytics en profiling, moet de performance van de Belastingdienst aanmerkelijk slimmer, sneller en effectiever worden. De analytics toepassingen worden gedragen door de datafundamenten. Binnen de fundamenten wordt de data van binnen en buiten de Belastingdienst geïntegreerd en verrijkt. Het doel van de datafundamenten is het realiseren van robuuste, geborgde informatie, waarmee de analytics toepassingen eenvoudig toegang hebben tot bruikbare en betrouwbare informatie. De datafundamenten worden ontwikkeld door een divers team van ongeveer 20 medewerkers. Het is een samenwerkingsgerichte groep, die met veel plezier de inhoudelijk complexe uitdagingen aangaat.HBO werk- en denk niveauAffiniteit met ETL-oplossingenCompetentiesAnalytisch & NauwkeurigSamenwerkingsgericht & CommunicatiefPragmatischAanvullende kennis (pré)Ervaring met SAS-DIKennis van belastingdienst-processenGoede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheidDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Het organisatieonderdeel D&A is verantwoordelijk voor het realiseren van data-gedreven oplossingen om de prestaties van de Belastingdienst te verbeteren.Door middel van het gebruik van analytics, profiling, analyseren, optimaliseren en implementeren we verbeteringen. De analyses worden samen met andere bedrijfsonderdelen van de Belastingdienst uitgevoerd.Data en Analytics vormen bij al ons werk de basis van ons succes.
Systeemprogrammeur Tilburg
Systeemprogrammeur40 uur per weekWerklocatieTilburgWat ga je doen?Onze klant opereert in een markt die continu in beweging is. Voor een optimale bedrijfsvoering is het van belang dat de ICT-systemen aansluiten bij die veranderingen. De afhankelijkheid van systemen en technologieën is dus groot. De continuïteit ervan waarborgen is de verantwoordelijkheid van de afdeling beheer. We stellen hoge eisen, onder meer op het gebied van beschikbaarheid, toegankelijkheid, beveiliging, bedrijfszekerheid en performance.Als systeemprogrammeur zorg je ervoor dat het mainframe platform voldoet aan die prestatiekenmerken. Je neemt preventieve en corrigerende maatregelen om problemen op te lossen. Naast het uitvoeren van reguliere beheertaken, neem je deel aan projecten om vernieuwingen of veranderingen te realiseren. Soms is het snel schakelen: je weet vaak van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien. Groot voordeel daarbij is dat de lijnen tussen de afdelingen beheer en ontwikkeling kort zijn. Letterlijk, maar ook figuurlijk: dankzij het gebruik van DevOps methoden staan specialisten van beide afdelingen dicht bij elkaar.Het mainframebeheer van zowel hard- als software is ondergebracht binnen één team. Binnen dit team wordt het beheer van de mainframe hardware, z/OS, DB2, CICS en MQ uitgevoerd. Als systeemprogrammeur zal jouw focus komen te liggen op CICS en MQ, daarnaast zal je jouw kennis mogen verbreden op de overige aandachtsgebieden ten behoeve van de kennisspreiding binnen dit compacte team.Je werkt in een team met een informele sfeer. Je hebt veel invloed op de planning van je eigen werkzaamheden; er wordt een werkrooster gehanteerd dat je flexibel kunt invullen.Wie zoeken we?Een systeemprogrammeur voor onze afdeling ICT Infrastructuur en Beheer (I&B) die toe is aan een volgende stap in zijn/haar carrière. Je bent een initiatiefrijke en daadkrachtige ICT-er die graag aan de slag gaat in een professionele en vooruitstrevende werkomgeving.Wat wij belangrijk vinden:Een afgeronde hbo-opleiding richting Informatica;Minimaal één tot drie jaar werkervaring op het gebied van mainframe systeemprogrammering;Kennis van CICS en/of MQ;Een pre is kennis van DB2;Bereidheid tot het op reguliere basis meedraaien in stand-by diensten;Analytisch sterk;Bekend met processen als ITIL en Agile/Scrum;Geen negen-tot-vijf-mentaliteit.Goede beheersing van de Nederlandse taalBij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Op het moment dat er een probleem ontstaat of meerdere collega’s een beroep op je doen weet jij prioriteiten te stellen en schakel je eenvoudig om naar andere werkzaamheden. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Je bent een teamplayer en altijd bereid om voor anderen in te springen. Permanent leren vind je belangrijk, door het volgen van cursussen en het bijhouden van ontwikkelingen binnen je vakgebied.Solliciteren of meer weten?Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rian Barnes, Managing Director Profs4U B.V., telefoonnummer (06) 519 666 86.
Applicatiebeheerder GWS 10-36 u p/w Dalfsen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24460 Omgeving: Dalfsen Startdatum: 1 maart 2019 Einddatum: 1 juni 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 10-36 (afstemming inzet aantal uren gebeurt periodiek in overleg met eenheidsmanager) Intakegesprek: week 11 Nog niet bekend. Sluitingsdatum: maandag 4 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Applicatiebeheerder GWS voor 10 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Coördineren van de taken rondom het functioneel beheer. Adviesfunctie over de ontwikkeling van de applicatie. Zorgt dat de uitvoering gedurende de ontwikkeling van applicatiebeheer de aansluiting houdt met het systeem. In samenwerking met het management worden verschillende managementrapportages gestandaardiseerd voor toekomstig gebruik. Daarnaast in staat maatwerkrapportages te maken op basis van input van medewerkers binnen de afdeling die gebruikt worden om inzicht in de werkzaamheden te krijgen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Applicatiebeheerder GWS/SSD met kennis van processen op het gebied van WMO-Jeugdzorg-Participatie. Je hebt ervaring van ontwikkelen Dashboard - management informatie – op gebied van WMO/Jeugdzorg/Participatie bij een gemeente van gelijke grootte (+/- 30.000 inwoners). Je hebt kennis met inkoopsystematiek t.b.v. Jeugdzorg. Je hebt minimaal 1 recente referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis regionale (IJsselland) inkoopsystematiek t.b.v. Jeugdzorg. Competenties: Communicatief sterk en didactische vaardigheden. Toegankelijk voor medewerkers, zowel voor de functioneel beheerders als voor management, beleidsmedewerkers en de consulenten. Weet wat een goed functionerend systeem moet doen voor medewerkers, maar weet ook wat van het systeem gevraagd wordt als het gaat om managementinformatie; Heeft hierin een belangrijke adviesfunctie (gevraagd en ongevraagd) richting management. Kent in dat verband ook de belangen van zowel mensen in de uitvoering als van beleidsmedewerkers, managers en bestuurders en kan deze ook benoemen.
Senior Lead Architect IAM Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Lead Architect IAM. Omschrijving opdrachtgever: De werkzaamheden worden uitgevoerd bij het Dienstencentrum van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Het dienstencentrum zorgt ervoor dat medewerkers ongestoord kunnen werken door ondersteuning en advisering te bieden over verschillende dienstverleningsdomeinen waaronder o.a. ICT en Informatievoorziening. Omschrijving directie: Je werkzaamheden worden uitgevoerd in de afdeling Portfoliomanagement binnen het Dienstencentrum. De afdeling richt zich op het vormgeven en onderhouden van een passend producten- en dienstenpakket voor de klanten van het Dienstencentrum. Daarnaast maakt en monitort zij contracten en afspraken met leveranciers van het Dienstencentrum Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Binnen JenV wordt vanuit een programma Toegang gewerkt aan het verbeteren van identiteits- en accessmanagement voorzieningen ter ondersteuning van diverse bedrijfsvoerings- en primaire processen. Het Dienstencentrum van het Bestuursdepartement is verantwoordelijk voor het selecteren en inrichten van een IAM dienst. Dit doet zij in partnerschap met de ICT organisatie SSCI van DJI. Het nieuwe innovatieve platform voor Identity Access Management (IAM) voert in hoge mate processen geautomatiseerd uit en heeft koppelingen naar diverse andere Rijksbrede systemen ten behoeve van onder andere: personeelszaken, gebouwtoegang, werkplektoegang, facilitair management. De hierdoor ontstane nieuwe dienst IAM zal de bestaande dienst DIDM gaan vervangen. Het Dienstencentrum is op zoek naar een zeer ervaren Sr.lead-architect die de JenV onderdelen en andere stakeholders kan begeleiden bij het ontwerp van de (IAM) architectuur op basis van geldende architectuurprincipes en methodieken. Omschrijving werkzaamheden: - Inhoudelijke bewaking IAM project architectuur. - Schrijven of opdracht geven tot schrijven van architectuur documenten (adviezen, besluiten, afwijkingen). - Inhoudelijk bewaken van het voortbrengingsproces IAM. - Functioneel aansturen bij het IAM architectuurteam (DI&I, DC en SSC-I). - Inhoudelijk ondersteunen van het AM realisatieteam (DC en SSC-I). - Het inhoudelijk adviseren van het IAM projectmanagement (DC en SSC-I). - Zitting nemen in de IAM management team. - Deelnemen aan alle relevante overlegstructuren. - Inhoudelijke afstemming van de JenV organisaties. - Inhoudelijk adviseren en ondersteunen van JenV organisatie tijdens de voorbereiding van en implementatie en migratie naar het nieuwe IAM platform. - Inhoudelijke presentaties geven aan alle betrokken stakeholders (CIO’s, CTO’s directeuren bedrijfsvoering e.d.). - Inhoudelijk afstemmen met Rijksorganisaties inzake IAM. - Afstemming met de NORA architectuurgroep inzake IAM. Interviewcriteria: - Je beschikt over organisatie sensitiviteit en bent in staat om te netwerken. - Je bent communicatief vaardig en hebt overtuigingskracht. - Je bent goed in staat om samen te werken. - Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent in staat conceptueel te denken. - Je hebt een praktische instelling en bent besluitvaardig. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week tot einde programma, naar verwachting voor de duur van 2 jaar. - Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk en denk niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als lead architect op het gebied van Identity and Acces Management (IAM) binnen de rijksoverheid. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als enterprise architect, met Identity and Acces Management (IAM) binnen de rijksoverheid. - Je hebt aantoonbare ervaring in de toepassing van overheidskaders zoals NORA en BIR in relatie tot IAM. Deze ervaring dient opgedaan te zijn in de laatste 5 jaar (staat duidelijk omschreven in de CV). - Je hebt brede kennis van en ervaring met theoretische en wettelijke kaders voor de informatievoorziening binnen de Rijksoverheid (zoals AWB, WOB/WOO, Archiefwet en AVG) Deze ervaring dient opgedaan te zijn in de laatste 5 jaar (staat duidelijk omschreven in de CV). Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent bekend met de verschillende JenV organisaties ,hun taken, architectuur en werkprocessen in relatie tot IAM. - Je kent je weg binnen JenV en het applicatielandschap. - Je hebt ervaring als senior adviseur bij een ministerie of grote overheidsorganisatie. - Je hebt ervaring met advisering en communicatie bestuurlijke en politieke doelgroepen. - Je hebt ervaring met het functioneren in samenwerking en wisselwerking tussen business en ICT-teams, waarbij zowel de taal van de business als die van de techniek wordt gesproken. Competenties: Vanuit je rol als Sr. Lead Architect denk je na over bedrijfsinrichting, organisatie en IT. Je ontwikkelt optimale synergie tussen bedrijfsprocessen en automatisering. We zijn dan ook op zoek naar een collega met de volgende competenties: - Organisatie sensitiviteit. - Communicatief vaardig. - Goed in staat om samen te werken. - Overtuigingskracht. - Goed ontwikkeld analytisch vermogen en conceptueel denken. - Praktische instelling. - Netwerken. - Besluitvaardig. - Je professionele integriteit staat buiten kijf. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: voor de duur van het programma, naar verwachting ca. 2 jaar Optie op verlenging: nnb Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Netwerkbeheerder Bonaire, Nederlandse Antillen
Als netwerkbeheerder bied je ondersteuning aan het beschikbaar stellen van applicaties aan de medewerkers van onze eindklant. De beveiliging implementeer je binnen de richtlijnen van de beveiliging coördinator. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van het netwerk en de beveiliging ervan door inzet van firewalls, encryptie en monitoring. Het redundante netwerk over de drie eilanden maakt gebruik van de volgende componenten. Als core hebben wij Cisco Nexus 7004 (plus 2000) switches en als distributie en access laag Cisco Catalyst switches. Op de eilanden is er een combinatie van glasvezel en transparante (laag 2) DSL verbindingen en straalverbindingen aanwezig. Er is een VPN netwerk opgezet tussen de drie eilanden. De andere belangrijkste elementen en technieken zijn: F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, Splunk. In de toekomst kan ook inzet van HSM noodzakelijk blijken. Werkzaamheden: • Het onderhouden, monitoren van de werking en het optimaliseren van de netwerkinfrastructuur en bijbehorende beveiligingsaspecten; • Het zorgdragen voor de bedrijfszekerheid van de netwerkinfrastructuur en daaraan gerelateerde componenten van de organisatie; • Het zorgdragen voor beheer, troubleshooting en debugging op netwerkapparatuur (switches, firewalls, etc.); • Het communiceren en rapporteren over het functioneren van de netwerkinfrastructuur; • Op de hoogte zijn en houden van de op de markt beschikbare netwerken en beveiligingsapparatuur, appliances en pakketten; • Monitoren van beveiligingsmaatregelen zoals een anti-spam en anti-virus oplossing; • Alert blijven op actuele digitale dreigingen door beveiliging gerelateerde websites en overige bronnen in de gaten te houden; • Het adviseren over autorisaties van gebruikers; • Het assisteren in conceptuele sessies met andere disciplines; • Het deelnemen aan (verbeter) trajecten op het gebied van project-, product- en/of service management. Functie eisen: Voor de functie is de opdrachtgever op zoek naar een kandidaat die aan onderstaande voldoet: • HBO werk- en denkniveau; • CCNP en andere relevante certificeringen op netwerk technologieën en elementen; • Ruime kennis van en werkervaring met ICT-concepten op het gebied van netwerken; • Je hebt ruime kennis van en ervaring met operationeel en tactisch netwerkbeheer van een netwerk met de componenten in het Rijksoverheid netwerk; • Een aantoonbare kennis van en ervaring in netwerk met de gebruikte beheer tools en koppelingen; • Je hebt ruime kennis van en ervaring met switches, firewalls en andere netwerk componenten; • Kennis van beveiligingsconcepten; • Kennis en ervaring met genoemde beveiligingstaken; • Je hebt bewezen zelfstandig te kunnen werken en ook goed samen te werken met verschillende disciplines; • Goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels; • Je beschikt over kennis van F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, en Splunk. Overige informatie: Locatie: Bonaire, Nederlandse Antillen Start: 1-03-2019, 38 uur per week Einddatum: 1-09-2019 met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Celine Froma, 06-82784714, recruiterCF@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterCF@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Security Engineer (QR6429) Amsterdam
Functie: IT Security Engineer (QR6429) Start: 4-3-2019, 36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for an IT Security Engineer. Your role and work environment: The purpose of Centre of Excellence (CoE) IT Security is ensuring that we will be amongst the safest organisations and will be seen as a leader in (IT) security. We assist globally in being successful in IT Risk and IT Security. Overall we ensure that IT Risk and IT Security is part of our DNA and engineering profile. The CoE IT Security is responsible for securing Tech environments globally. You help create a cohesive IT Security Strategy, a roadmap for strategy implementation and you’re responsible for delivering security & risk awareness throughout Tech. You’re familiar with the application environments within Tech globally in order to be able to participate in various discussions and drive the integration of IT Security in the DevOps way of working forward. Your key responsibilities: Together with the people in your squad, you are responsible for implementing IT Security capabilities and delivering security & risk awareness. Preferably you have been a Dev or Ops Engineer in order to easily participate various technical (security) discussions and drive the integration of IT Security in the DevOps way of working. - Secure SDLC (incl. code review, requirements setting, security config.) - Application Security (incl. application hardening, pen testing) - Server & Endpoint Security (incl. malware protection, HIPS, hardening) - Network Security (incl. firewalls, malware protection & IDS, segmentation) - Data Security (incl. DLP, encryption services & key management) - IT & Sec Risk Assessment - Drive Control Implementation - IT Security & IT Risk Awareness - Key Control Testing - Data Analysis & Reporting - Manage Third Party & Cloud Security - Vulnerability and Patch Management - Security Monitoring & Alert Handling - Automate and simplify Security & Risk Controls - Designing technical Security Solutions for the future Profile: You are an energetic and proactive IT Security professional with a passion for the securing Tech environments and a positive, “Do it-Try it-Fix it” mentality. You are a natural team player who forms relationships based on social skills rather than hierarchical structure. Enhancing the security controls and ultimately make us safer, is a challenge to you. Close cooperation with and between the DevOps squads is your greatest achievement. You have a broad understanding of both technical and orange code competences with which you feel comfortable with all Tech services and know your way around the Tech squads globally. You continuously strive to develop both yourself and your colleagues in the security mind-set. You are an ambassador for IT Security around the Globe. - You have excellent problem-solving skills and are passionate about IT Security. - You are inspiring and show energy and passion. - You are capable of implementing one way of working regarding the implementation of IT Security & IT Risk controls across Tech countries. - You have a good feel on how everything works in the international Tech organisation and you understand the underlying spheres of influence. - You are focused on cross border collaboration: you set aside your own 'ego' in the interests of achieving the best results - you help others to be successful. - You are able to design technical Security solutions Education and background: - A personality and the capabilities to optimally function within an Agile environment - Experience in guiding and realising change - Professional and intellectual IT skills at bachelor or university level, preferably IT Master - Extensive experience in both IT Security and IT Risk - You have a background in IT engineering area, preferably in Agile teams as a DevOps Engineer - Track record of consulting/advising Certification in and / or proven skills in Security and Risk (CISSP certification is mandatory to have or to obtain within 6 months) - Excellent oral and written command of English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Netwerkbeheerder Sr. (2fte) Bonaire
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24457 Omgeving: Bonaire Startdatum: 10 en 12 april 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36-40 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: vrijdag 1 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Senior Netwerkbeheerders voor 36 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Netwerkbeheerder bied je ondersteuning aan het beschikbaar stellen van applicaties aan de medewerkers van de Rijksdienst Caribisch Nederland. De beveiliging implementeer je binnen de richtlijnen van de beveiliging coördinator gebaseerd op de Baseline Informatiebeveiliging Rijk. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van het netwerk en de beveiliging ervan door inzet van firewalls, encryptie en monitoring. Het redundante netwerk over de drie eilanden maakt gebruik van de volgende componenten. Als core hebben wij Cisco Nexus 7004 (plus 2000) switches en als distributie en access laag Cisco Catalyst switches. Op de eilanden is er een combinatie van glasvezel en transparante (laag 2) DSL verbindingen en straalverbindingen aanwezig. Er is een VPN netwerk opgezet tussen de drie eilanden. De andere belangrijkste elementen en technieken zijn: F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, Splunk. In de toekomst kan ook inzet van HSM noodzakelijk blijken. Taken/werkzaamheden: Het onderhouden, monitoren van de werking en het optimaliseren van de netwerkinfrastructuur en bijbehorende beveiligingsaspecten. Het zorg dragen voor de bedrijfszekerheid van de netwerkinfrastructuur en daaraan gerelateerde componenten van RCN. Het zorg dragen voor beheer, troubleshooting en debugging op netwerkapparatuur (switches, firewalls, etc.) Het communiceren en rapporteren over het functioneren van de netwerkinfrastructuur. Op de hoogte zijn en houden van de op de markt beschikbare netwerken en beveiligingsapparatuur, appliances en pakketten. Monitoren van beveiligingsmaatregelen zoals een anti-spam en anti-virus oplossing. Alert blijven op actuele digitale dreigingen door beveiliging gerelateerde websites en overige bronnen in de gaten te houden. Het adviseren over autorisaties van gebruikers. Het assisteren in conceptuele sessies met andere disciplines. Het deelnemen aan (verbeter) trajecten op het gebied van project-, product- en/of service management. Functie eisen Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt CCNP en andere relevante certificeringen op netwerk technologieën en elementen. Je hebt ruime kennis van en werkervaring met ICT-concepten op het gebied van netwerken. Je hebt ruime kennis van en ervaring met operationeel en tactisch netwerkbeheer van een netwerk met de componenten in het Rijksoverheid netwerk. Je hebt kennis van en ervaring in netwerk met de door Rijksoverheid gebruikte beheer tools en koppelingen. Je hebt ruime kennis van en ervaring met switches, firewalls en andere netwerk componenten. Je hebt kennis van beveiligingsconcepten. Je hebt kennis en ervaring met genoemde beveiligingstaken. Je hebt bewezen zelfstandig te kunnen werken en ook goed samen te werken met verschillende disciplines. Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels. Je beschikt over kennis van F5 loadbalancer, Fortigate firewalls, Fortiweb application firewall Cisco ASA’s, Nagios, en Splunk. Je beschikt over kennis en ervaring met implementatie van Network Access Control oplossing (NAC). Reacties van kandidaten die niet voldoende kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
ICT Beheerder Sr. Maasland
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24453 Omgeving: Maasland Startdatum: Zo spoedig mogelijk Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 3 x 12 maanden Aantal uur per week: 38 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Vrijdag 1 maart 2019 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. Of eerder indien de aanvraag is ingevuld. BlueTrail is op zoek naar een ICT Beheerder Sr. voor 38 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Voor de afdeling I&S Application Hosting binnen Operations zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Beheerder die het Integratie team komt versterken. De afgelopen jaren is het gebruik van Integratie tooling - vooral het Generiek Koppelvlak Defensie (GKD) – sterk toegenomen. Het zijn dan vooral applicatie koppelingen met externe (niet Defensie) informatiesystemen die een sterke groei laten zien. De komende jaren staan we voor uitdagingen als het bieden van hoge beschikbaarheid, nog betere beveiliging en nieuwe koppelvlakken. De Senior Beheerder zal binnen het Beheerteam de beheerlast in beeld moeten krijgen en doet daarbij de functionele aansturing. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal MBO werk en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheren van applicaties op windows. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met technisch beheer van applicaties. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met connecties (ODBC, SFTB) Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Integration Bus. Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Powercenter. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Control-M. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Mule. Reacties van kandidaten die niet voldoende kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding richting IT en/of ICT en/of IV. Je bent bij voorkeur werkzaam geweest bij Defensie. Competenties: Analyseren Flexibiliteit Communicatie Besluitvaardigheid Klantgerichtheid
Communicatieadviseur Groningen
Voor onze eindklant in Groningen zoeken we een Communicatiemedewerker / Adviseur Start: 01-03-19 Einde: 01-09-19 Inzet: 26 tot 40 uur per week (40 uur heeft de voorkeur) Tarief: max. € 74,50 per uur, all-in, exclusief BTW Voor vervanging tijdens ouderschapsverlof zoekt de afdeling Corporate Communicatie een communicatiemedewerker/adviseur voor de periode 1 maart-1 september. Liefst 40 uur in de week, 32 of 26 uur is bespreekbaar. Je houdt je in deze functie vooral bezig met contentcreatie voor interne opdrachtgevers. De afdeling Corporate Communicatie bepaalt het strategisch communicatiebeleid en vertaalt dit door naar boodschappen, middelen en kanalen. Dit beleid is uitgangspunt voor jouw werkzaamheden. Je bent iemand die verhalen van papier kan trekken en kan omzetten in content. Je kunt de taal van techneuten vertalen naar de taal van de stakeholders. Daarbij adviseer je over de inzet van de juiste middelen en kanalen. Werkzaamheden bestaan voor een groot deel uit het (aansturen van het) vormgeven van presentaties, (bijhouden van) websites, brochures, folders, infographics, animaties, etc. Elk project kent daarbij zijn eigen aanpak en timing. Functie-eisen/Competenties HBO met minimaal enkele jaren ervaring in Communicatie Zelfstandig kunnen werken Pragmatisch, hands-on Ervaring met het aansturen van externe professionals Goed met tekst (B1), sociale media, powerpoint Vertalen van boodschappen naar passende content Verschillende belangen kunnen aanvoelen en afwegen Sociaal vaardig Kunnen omgaan met tijdsdruk Gestructureerd kunnen werken Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 27 februari in ons bezit te zijn
.NET ontwikkelaar (Senior) Edison GIWI Den Haag
Functieomschrijving:De .NET ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het door-ontwikkelen van GIWI, de koppelingen tussen GIWI en Dynamics en het .Net maatwerk binnen Dynamics. Als ontwikkelaar werk je dagelijks samen met een multidisciplinair team van ontwikkelaars, beheerders, testers en UX designers. Voor iedere nieuwe release van Edison zijn er nieuwe mogelijkheden nodig in het GIWI portaal en de koppelingen naar andere platformen. Daarnaast is er behoefte aan ondersteuning/troubleshooting bij productieproblemen. Taken:Ontwikkelen en onderhouden integratiesoftware front-end en back-end EdisonBouwen van andere Software (bijv. van complexe koppelingen met andere gegevens aanleverende systemen, mechanisme voor het matchen van vraag- en aanbod-gegevens, etc.)Participeert in projecten, in- en externe overlegsituaties, werkgroepen, onderzoeken, etc.Functie-eisen:Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met C#/.NetJe hebt minimaal drie jaar ervaring met MS Dynamics;Je hebt minimaal drie jaar ervaring met LINQ;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met MVC;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met Design Pattern (Solid, DRY);Je hebt minimaal één jaar ervaring met WebAPI. Certificeringseisen:Je beschikt over een HBO informatica opleiding of gelijkwaardig;Je bent in het bezit van een MSCD of MCPD certificering. Aanvullende wensen:Ervaring met bouw aan custom/open source CMSErvaring met werken in ScrumverbandErvaring met Node JSErvaring met Inversion of Control via StructureMapErvaring met unit testingErvaring met VSTS / Azure DevOps (Agile, ALM).Bedrijfsinformatie:Eén op de drie bijstandsgerechtigden in Nederland woont in één van de vier grote steden. Voor hén zet Wigo4it zich in. Wigo4it is de coöperatie van de sociale diensten van Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht (de G4) op het gebied van informatie-voorziening. We brengen vraag en aanbod samen en we ontwerpen, ontwikkelen, beheren en onderhouden ICT-applicaties. We leveren maximale gebruikersfunctionaliteit, zowel voor de professionals in het sociale domein als voor de burgers die gebruik maken van deze diensten. Samenwerking voorkomt dat elke gemeente het wiel zelf moet uitvinden. Bovendien zorgen kennisdeling en gezamenlijke inkoop voor meer efficiency.  Om het sociale domein van de G4 optimaal te ondersteunen in hun online ambities is een transactie- en navigatie-generator gebouwd voor het front-end deel van het portaal. Daarmee kunnen parameter gedreven zowel de benodigde formulieren als de navigatie in het portaal worden gegenereerd. Bij de inrichting van formulieren en workflows staat het UX-design centraal. Het front-end deel van het portaal dat wordt gegenereerd voldoet aan alle eisen van toegankelijkheid (WCAG 2.0) en responsiveness (bruikbaar op diverse soorten devices). De backend kant van het Edison-portaal is met name gebouwd met Microsoft Dynamics CRM. Essentieel onderdeel van het werk van de ontwikkelaar is het (waar nodig) verder ontwikkelen en onderhouden van de integratie front-end back-end. Daarnaast zal de ontwikkelaar worden ingezet in de overige activiteiten die bij de bouw van komende releases van Edison worden ontwikkeld. 
Technisch Applicatie Beheerder Maasland
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatie Beheerder. Omschrijving opdracht: De Senior Beheerder zal binnen het Beheerteam de beheerlast in beeld moeten krijgen en doet daarbij de functionele aansturing. 1. Beheert de ICT middelen, door: - Het raadplegen van het werkzaamhedenregistratiesysteem. - Het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten. - Het zo nodig inwinnen van nadere informatie. - Het maken en registreren van nadere afspraken met klanten/gebruikers. - Het controleren op volledigheid en werking van de te leveren ICT middelen. - Het controleren of aan alle randvoorwaarden is voldaan. - Het afstemmen van afwijkingen in de uitvoering. - Het instrueren van beheerders ICT (junior, beheerder en 1e). - Het laten nemen van preventieve en correctieve maatregelen. - Het instrueren van gebruikers over de geleverde ICT middelen. - Het uitvoeren van installatiewerkzaamheden. 2. Controleert de administratieve afdoening van de beheerwerkzaamheden door: - Het laten verantwoorden en afsluiten van de werkzaamheden. - Het laten registreren van afwijkingen en problemen. - Het laten aanleveren van configuratiebeheer informatie. - Het opmaken en actueel houden van installatie- en/of beheerdocumentatie. 3. Verricht ondersteunende werkzaamheden, zoals: - Het adviseren en coördineren in het wijzigingenproces en het incidentenproces. - Het afhandelen van zeer complexe incidenten en problemen. - Het melden van afwijkende situaties in beheer omgevingen en bij de eindgebruiker. - Het leveren van locatie, configuratie en klantspecifieke kennis. - Het controleren van en adviseren over detailplanning, werkverdeling, werkvoorbereiding en incidentencoördinatie. - Het leveren van informatie ter verduidelijking en concretisering van niet direct zichtbare werklast. - Het, in voorkomend geval, fungeren als projectcoördinator. - Het leveren van advies betreffende techniek, samenhang en haalbaarheid. - Het, op verzoek, analyseren van complexe technische vraagstukken rondom wijzigingen, incidenten en problemen. - Het laten testen van de geleverde ICT middelen. 4. De Senior beheerder begeleidt en coacht medewerkers: - Het begeleiden en coachen de beheerders en Beheerders ondersteunen bij het oplossen van problemen in de verschillende omgevingen. Inzet Periode: Schatting 1824 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1824 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau (MBO niveau dient duidelijk te blijken uit CV). - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheren van applicaties op windows. - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met technisch beheer van appllicaties. - Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met connecties (ODBC, SFTB). - Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Integration Bus. - Je bent 38 uur per week beschikbaar. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring met Powercenter. - Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring met Control- M. - Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring met Mule. - Je hebt bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding richting IT en/of ICT en/of IV (Informatie Voorziening). - Je bent bij voorkeur werkzaam (geweest) bij Defensie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Maasland Startdatum: zsm na screening ca. april Duur: 1824 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-02-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Implemetatiebegeleider Nederland
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Implemetatiebegeleider. Omschrijving opdrachtgever: Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Het programma OM2020 is in gang gezet om de strategische koers, beschreven in de OM-visie “Perspectief op 2015” te realiseren. Centraal in deze strategische koers staat het versterken van de relatie van het OM met de omgeving: met slachtoffer en burger, dader en advocaat en ketenpartners (omgevingsoriëntatie), het verbeteren van de kwaliteit en doelmatigheid van de strafrechtelijke interventie (zaaks-oriëntatie), de aanpak van het handhavingstekort en het verhogen van de selectiviteit. Via het programma OM2020 is de afgelopen jaren gewerkt aan de doorontwikkeling van de organisatie. Gekozen is voor een veranderstrategie die de aard van de zaak en de professional centraal stelt. In 2017 zijn voor de onderscheiden zaakstromen (Productie, Interventies (veelvoorkomende criminaliteit), Onderzoeken (High Impact Crime), Ondermijning, Hoger Beroep, Beleid & Strategie en Administratie, via een interactief proces met professionals uit alle OM-onderdelen, inrichtingskaders ontwikkeld. Deze beschrijven voor de verschillende zaakstromen de koers voor de doorontwikkeling van de organisatie (inrichting, processen, werkwijzen, cultuur, vaardigheden en gedrag). In 2018 is in een tweetal arrondissementsparketten geëxperimenteerd met nieuwe werkwijzen voor de arrondissementsparketten (hierna: AP’s) op het snijvlak van Interventies, Onderzoeken, Beleid & Strategie en Administratie. De nieuwe werkwijzen richten zich op: - Selectiviteit en sturing op de instroom. - Het betrekken van contextinformatie. - Het werken in de actualiteit volgens een zaak met een plan. - Het versterken van de administratief logistieke functie. Eind 2018 2018 zijn de resultaten van de pilots, lessen en aanbevelingen aan de besluitvormingsgremia gepresenteerd en heeft besluitvorming plaatsgevonden. De AP’s wordt gevraagd in 2019 en 2020 de uitgangspunten voor de nieuwe werkwijzen te vertalen naar de lokale situaties en ze te implementeren voortbordurend op de lessen en aanbevelingen van de twee pilotparketten Oost-Brabant en Rotterdam. Omschrijving werkzaamheden: Implementatiebegeleider OM2020 Om de beoogde resultaten en effecten te realiseren wordt in 2019 vanuit het concern geïnvesteerd ter ondersteuning van en sturing op de implementatie van de uitgangspunten in de AP’s. Gedurende een periode van 5 maanden wordt per AP 16 uur per week implementatiebegeleiding geboden met als doel: - Het mobiliseren en stimuleren van de verandering in de AP’s. - Het begeleiden van de AP’s in de benodigde organisatietransitie en bij de implementatie van de uit OM2020 voortkomende veranderingen in inrichting, processen, werkwijzen, kennis, houding en gedrag. - Het zorgdragen voor en borgen van de landelijke uniformiteit op die aspecten (uitgangspunten) die het OM vanuit maatschappelijk en bedrijfsmatig perspectief randvoorwaardelijk acht. - Het monitoren en waar nodig bijsturen op de implementatie en realisatie van de baten en effecten. Omschrijving taken: De implementatiebegeleider richt zich op: - Het begeleiden, adviseren en coachen van de lokale parketleidingen en MT’s van twee AP’s bij de implementatie van uit OM2020 voortkomende veranderingen in inrichting, processen, werkwijzen, kennis, houding en gedrag. - Het adviseren over en het begeleiden bij het ontwikkelen van het transitieplan en het opzetten van de benodigde veranderorganisatie. - Het adviseren over en begeleiden bij (verander)interventies om het commitment voor de nieuwe werkwijzen binnen de parketten en bij betrokken ketenpartners te ontwikkelen. - Het adviseren over en begeleiden bij de organisatie van werksessies binnen het parket en met de betrokken ketenpartners. - Het begeleiden van de parketorganisatie bij het monitoren en sturen op de realisatie van de beoogde resultaten en effecten. - Het stimuleren van het uitwisselen van kennis en leerervaringen (vergroten lerend vermogen) tussen de twee arrondissementen en op landelijk niveau. De implementatiebegeleider ondersteunt twee AP’s bij de implementatie van de nieuwe werkwijzen. De implementatiebegeleider kan hierbij gebruiken maken van de producten die in het kader van de pilots zijn ontwikkeld. Deze producten (waaronder een communicatie toolkit) worden actief met de implementatiebegeleider gedeeld, zodat hij/zij deze naar de lokale praktijk kan vertalen. De implementatiebegeleider is op de betreffende locaties werkzaam en onderhoudt mede verbinding met het landelijk project. De aansturing van de lokale implementatie geschiedt door de lokale parketleiding. De verantwoording over de inzet vindt op maandelijkse basis plaats aan de lokale parketleiding en wordt na goedkeuring gecommuniceerd aan de landelijke projectorganisatie. Gewenst profiel: - Afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar). - Aantoonbare relevante ervaring met het begeleiden van verandertrajecten (minimaal 2 afgeronde opdrachten) binnen de strafrechtketen. - Aantoonbare relevante ervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties). - Aantoonbare relevante ervaring (min. 5 jaar) met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. - Motiveert aan de hand van 2 concrete voorbeelden aan waarom zijn/haar ervaring aansluit bij de gevraagde eisen. Interviewcriteria: 1. Je bent pragmatisch (hands-on mentaliteit). 2. Je beschikt over verbindende kwaliteiten en organisatiesensitiviteit. 3. Je laat zien dat jij in een teamverband kan werken. 4. Je hebt: - Overtuigingskracht. - Past binnen het team. - Communicatief en sociaalvaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn). - Secuur. - Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). - Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen). - Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten). Locatie: Bij 2 parketten: Groningen, Arnhem, Haarlem, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, Breda, Den Bosch, Maastricht. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week voor de periode medio maart tot medio augustus 2019. - Je hebt een afgeronde opleiding WO niveau. (bedrijfskunde, bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen of vergelijkbaar). - Je hebt minimaal 2 afgeronde opdrachten binnen de strafrechtketen, dit dient duidelijk in het CV beschreven te zijn. - Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken, dit dient duidelijk in het CV beschreven te zijn. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties), dit dient duidelijk in het CV beschreven te zijn. Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent binnen 7-10 weken beschikbaar voor de opdracht. - Je beschikt over minimaal 4 afgeronde opdrachten binnen de strafrechtketen. - Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmatig werken. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het coachen en adviseren van besturen en MT’s (of op bestuurlijk niveau in vergelijkbare organisaties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nederland Startdatum: zsm Duur: t/m medio augustus 2019 (5 maanden) Optie op verlenging: nnb Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Beheerder Den Haag
Binnen het Rijksvastgoedbedrijf worden de taken voor het beheer van informatiesystemen onderverdeeld in drie categorieën: functioneel beheer, applicatiebeheer en technisch beheer. Het functioneel beheer is geplaatst aan de gebruikerszijde (vraagzijde) van de organisatie bij de afdeling Proces- en Informatiemanagement (PIM). Het applicatie- en het technisch beheer zijn geplaatst bij de afdeling ICT en bij de ICT leverancier SSC-ICT (aanbodzijde). Voor het uitvoeren van het functioneel beheer van de informatiesystemen die nodig zijn ter ondersteuning van het Rijksvastgoedbedrijf worden een aantal domeinen onderscheiden op basis van de specifieke benodigde kennis en expertise: PORT (Portalen) BILI (Business & Location Intelligence) DDB (Digitaal Document Beheer) BADM (Bedrijfsadministratie, Oracle) Centrale Vastgoedregistratie (Kernregistratie vastgoed) GIS (Geografische Informatie) BWI (Bouwwerk informatie, CAD) IWM (Integrated Workplace Management) Generiek (oa kantoorautomatisering, beheertools) Deze disciplines ondersteunen meerdere bedrijfsprocessen en omvatten de ondersteuning door meerdere applicaties. Als functioneel beheerder stel je vanuit je specialisatie nieuwe of aangepaste functionaliteit in de informatievoorziening beschikbaar aan de gebruikersorganisatie ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen. Je doet dit in nauwe samenwerking met de afdeling ICT. Je onderhoudt deze functionaliteit en ondersteunt de gebruikers bij het in gebruik nemen en het toepassen daarvan. Je onderzoekt de door de gebruikers ingediende behoeftes aan nieuwe of aangepaste functionaliteit en zorgt voor de realisatie hiervan. Bij het uitvoeren van deze taken zorg je voor aansluiting van de belangen van de business bij de mogelijkheden van de ICT. De functie bevat onder andere de volgende onderdelen: Adviseren en ondersteunen bij het specificeren van de behoefte aan nieuwe of aangepaste functionaliteit; Adviseren over en vastleggen van de aan de gebruikers beschikbaar gestelde functionaliteit en de mogelijkheden voor aanpassing daarvan; Formuleren van de veranderingsmogelijkheden in de informatievoorziening volgens standaarden; Maken van functionele impactanalyses voor nieuwe of aan te passen functionaliteit op een uniforme wijze; Maken van acceptatietestplannen op een uniforme wijze; Coördineren van gebruikersacceptatietesten en uitvoeren van functionele acceptatietesten; Verzorgen van instructies/opleidingen aan gebruikers; Opstellen van handleidingen en gebruiksinstructies op een uniforme wijze; Verstrekken van ad-hoc informatie aan de gebruikersorganisatie; Organiseren en voorzitten van GebruikersOverleggen; Meewerken aan het continue verbeteren van het vakgebied van functioneel beheerFunctie-eisen Afgeronde HBO opleiding of hoger (Business IT & Management, eventueel Informatica) dan wel gelijkwaardig werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring op de betreffende functieonderdelen in vergelijkbare (overheids)organisaties; Gedegen kennis van BiSL en ITIL; Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen; Vaardigheid in het uitvoeren van (disciplineoverstijgende) informatieanalyses en impactanalyses; Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten; Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten.Voor deze functie zoeken we specifiek aantoonbare kennis en ervaring binnen het domein: BADM (Bedrijfsadministratie), met name Oracle Property management en/of Oracle Projects.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior applicatie consultant Gouda
De Senior Applicatie Consultant is verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van de OpenEgde informatie systemen van DJI. De werkzaamheden betreffen zowel dagelijks beheer als ook projectmatig en releasegericht werkzaamheden in een zich ontwikkelend Dev Ops team. In de werkzaamheden is ruimte voor specialisatie op kennisgebieden. Door uitwisselbaarheid zijn er voortdurend uitdagingen op diverse gebieden. Wij hechten veel belang aan kennisdeling en kennisoverdracht, zowel mondeling als schriftelijk.De Senior Applicatie Consultant investeert in eigen uitbreiding van kennis en netwerk en heeft goede adviesvaardigheden (schriftelijk en mondeling). De Senior Applicatie Consultant moet in staat zijn om kennis en kunde te leveren aan projecten. Hierbij wordt nauw overleg gevoerd met de projectarchitecten.Wij verwachten van onze Applicatie Consultants dat hun kennis up-to-date is als we praten over OpenEdge, Windows, Citrix en de onderlinge relaties en afhankelijkheden die de OpenEdge systemen raken.Taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden-     Monitoren, bewaken en analyseren van de werking van systemen.-     Analyseren en oplossen van technische en/of functionele issues-     Analyseren en oplossen van problems-     Opstellen beheerdocumentatie t.b.v. applicatiebeheer en 2de lijn.-     Coördineren van wijzigingen-     Het (mede) opstellen van Risico en Impact analyses.-     Actief participeren in projecten die de applicatiediensten gaan rakenVeronderstelde opleiding, kennis en ervaring:-     HBO opleiding. (Informatica richting is een vereiste)-     ITIL Foundation (V2 en/of V3)-     Prince II Foundation-     Minimaal 4 jaar ervaring als applicatiebeheerder in complexe beheeromgevingen, van Infra tot SLA (IAAS, PAAS, SAAS)-     Minimaal 4 jaar ervaring met Progress/OpenEdge omgevingen.-     Ervaring met programmeren in OpenEdge-     Praktijkervaring met methodieken ITIL, ASL en BISL is een pre-     Pro-actieve houding ten aanzien van probleemoplossing-     Algemene kennis van Beheer organisaties-     Goede communicatieve vaardigheden i.v.m. afstemming met verschillende partijen (alsmede ontwikkelde organisatie sensitiviteit)-     Autodidactische vaardigheid (snel eigen maken van nieuwe en onbekende producten en systemen)-     In staat om Solution Architecturen om te zetten in Technische systemen (Realisatie; Hoog abstractie vermogen en deze in tastbare producten kunnen omcatten)-     Een alleskunner die in hoofdlijnen de vaardigheden bezit van een Senior Engineer/Beheerder, Solutions Architect en technisch projectleider.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Teamleider Forensische Biometrie Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Teamleider Forensische Biometrie. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die het hele land aangaan en bijdragen aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving waar alle mensen, ongeacht hun herkomst, volwaardig aan kunnen deelnemen. Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Omschrijving directie: Afdeling Digitale en Biometrische Sporen. De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Veiligheid en Justitie, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten (FIOD en SIOD), de Algemene Inspectiedienst (AID) en het Korps Landelijke Politiediensten (KLPD). Vaak hebben opdrachtgevers zelf gespecialiseerde deskundigen in dienst. DBS verricht dan ook voornamelijk onderzoek in complexe gevallen waar de klanten zelf niet verder mee komen. Ook krijgt DBS (buitenlandse) rechtshulpverzoeken op digitaal gebied. Vanwege de enorme technologische ontwikkelingen op dit terrein investeert DBS relatief veel tijd in onderzoek en ontwikkeling (R&D) en kennisoverdracht. De afdeling werkt in innovatieve projecten nauw samen met diverse universiteiten en kennisinstituten, zowel nationaal als internationaal. De goede resultaten van die projecten dragen er mede aan bij dat het NFI op het gebied van digitale technologie internationaal zeer hoog staat aangeschreven. De afdeling participeert in het FIDIS Network of Excellence. Bij DBS werken ongeveer honderd medewerkers. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Het team Forensische Biometrie zoekt een interim teamleider die hen kan helpen om de positionering van de activiteiten te verbeteren binnen het NFI en de strafrechtsketen. Het team doet onderzoek naar allerhande biometrische kenmerken van daders, zoals vingerafdrukken, spraak en lengtemetingen in beelden, naast technische ondersteuning van de politie met het zichtbaar maken van vingerafdrukken of het reconstrueren van een PD in 3D-beelden. Het team kan veel technieken toepassen, maar met de recente visie forensische opsporing zijn afwegingen uit het verleden aan herijking en herpositionering toe. Immers, de politie gaat op sommige gebieden ook intensiveren, naast de toegenomen mogelijkheden om onderzoek te laten verrichten door commerciële partijen. Omschrijving werkzaamheden: Van de teamleider verwachten we een collegiale, stimulerende en klantgerichte manier van leiding geven die gericht is op het samen met de leden van het team vormgeven van de verandering. Dat vraagt een andere manier van denken, een goed communicatietalent en durf. De functie is een interim-functie, omdat de conclusie voor het eindresultaat niet vaststaat. Het team is onderdeel van de divisie Digitale en Biometrische sporen. Daarbinnen en daarbuiten fungeert de teamleider als aanspreekpunt voor het team. De teamleider levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team, de divisie, het NFI en de strafrechtsketen. Interviewcriteria: - Je laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). - Je bezit leidinggevende competenties: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Sociaal vaardig (oog voor de medemens), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen) en Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten). - Je bent in staat om met verschillende disciplines samen te werken en kan hier een concreet voorbeeld van geven. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week voor de periode tot juli 2019. - Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+-niveau.(bv. HBO/WO afhankelijk van de opleiding). - Je hebt via een kennisprogramma of opleiding kennis van natuurwetenschappen als Biologie en/of Scheikunde. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teammanager en/of programmamanager. - Je hebt werkervaring bij opdrachtgevers van het NFI, zoals politie en/of openbaar ministerie. - Je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen en motiveren van hoger opgeleide professionals. - Je bent ervaren met het leiding geven aan verandertrajecten. - Je hebt minimaal 6 maanden ervaring in een forensische omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met opdrachtgevers van het NFI, zoals politie en/of openbaar ministerie. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met aansturen van hoogopgeleide professionals. - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met leiding geven aan verandertrajecten. - Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als teammanager en/of programmamanager. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 18-03-2019 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11 2019, tussen 10.00 en 15.30 uur (volgens afspraak) Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Identity Access Management Consultant Den Haag
Tijdelijke 2e lijns Identity en Access Management advisering met name om vanuit expertise de ondersteuning van enkele (grote) projecten mogelijk te maken. Resultaat is dat het concern volgens een generiek IAM proces werkt met behulp van gestandaardiseerde tooling.Binnen het IAM-domein vindt het centrale beheer van identiteiten plaats. Onder geldende wetgeving worden deelverzamelingen uitgewisseld met bronnen, (inter)departementale processen en afnemers. IAM is dé authentieke bron van identiteiten in de Min EZK en Min LNV brede departementale gegevensinfrastructuur en een belangrijke schakel in de In-Door-Uitstroomprocessen van het kerndepartement en overige organisatieonderdelen van Min EZK/LNV. Het domein IAM is daarnaast functioneel verantwoordelijk voor het access management van aangesloten organisatieonderdelen; Het functioneel beheer van de Rijkspasketen EZ is onderdeel van het domein IAM. Voor de IAM keten maken we gebruik van standaardapplicaties (IBIS, Treemanager, ILM).Het IAM-domein wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, applicaties en processen. De werkomgeving is dynamisch en complex, mede door de centrale rol en het ketenkarakter van de gegevensstromen en daarmee samenhangende (keten)afhankelijkheden.Binnen de afdeling Functioneel Beheer en Regie Domein Identity en Access Management zijn wij op zoek naar tijdelijk extra 2e lijns advisering met name gericht op het doen landen in beheer van de vele projectactiviteiten.Eisen:4 jaar Kennis van Identity en Access management (systemen)1 jaar Kennis van functioneel beheerWensen:Kennis van de RijksoverheidKetenkennisAnalytisch vermogenLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel beheerder BADM (Bedrijfsadministratie) Den Haag
Het functioneel beheer wordt uitgevoerd binnen het team Functioneel beheer onder aansturing van een teamcoördinator. Binnen de afdeling PIM wordt nauw samengewerkt met de overige teams waarbij het team Regie op Realisatie de regie voert op de realisatie van de behoeften aan nieuwe en aangepaste functionaliteit in de informatievoorziening.De functie bevat onder andere de volgende onderdelen: Adviseren en ondersteunen bij het specificeren van de behoefte aan nieuwe of aangepaste functionaliteit; Adviseren over en vastleggen van de aan de gebruikers beschikbaar gestelde functionaliteit en de mogelijkheden voor aanpassing daarvan; Formuleren van de veranderingsmogelijkheden in de informatievoorziening volgens standaarden; Maken van functionele impactanalyses voor nieuwe of aan te passen functionaliteit op een uniforme wijze; Maken van acceptatietestplannen op een uniforme wijze; Coördineren van gebruikersacceptatietesten en uitvoeren van functionele acceptatietesten; Verzorgen van instructies/opleidingen aan gebruikers; Opstellen van handleidingen en gebruiksinstructies op een uniforme wijze; Verstrekken van ad-hoc informatie aan de gebruikersorganisatie; Organiseren en voorzitten van GebruikersOverleggen; Meewerken aan het continue verbeteren van het vakgebied van functioneel beheer.Functie-eisen Afgeronde HBO opleiding of hoger (Business IT & Management, eventueel Informatica) dan wel gelijkwaardig werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring op de betreffende functieonderdelen in vergelijkbare (overheids)organisaties; Gedegen kennis van BiSL en ITIL; Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen; Vaardigheid in het uitvoeren van (disciplineoverstijgende) informatieanalyses en impactanalyses; Vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten; Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten.Voor deze functie zoeken we specifiek aantoonbare kennis en ervaring binnen het domein:1. BADM (Bedrijfsadministratie), met name Oracle Property management en Oracle ProjectsLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Gegevens modelleur Apeldoorn
Het project MKO gaat er voor zorgen dat het toekomstige ontvangen van alle elektronische berichtenverkeer naar de Belastingdienst degelijk ontworpen en herbouwd gaat worden. Een onderdeel van het ontwerp zijn het object en gegevensmodel en het functioneel en technisch datamodel. Wij zoeken daarom een gegevensmodelleur die zowel het object en conceptueel gegevensmodel opstelt en indien mogelijk ook het functioneel en technisch datamodel. We denken aan een medior of senior gegevensspecialist/gegevensmodelleur om het scrumteams MKO te komen ondersteunen. Belangrijk is dat de nieuwe medewerker pragmatisch is en een hands-on mentaliteit heeft. Buiten project MKO, gelden dezelfde doelen voor het project MKM. Dit is juist weer op Mededelen gericht.Het applicatiedomein Ontvangen en Mededelen (O&M) omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er binnen O&M sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M-applicaties. Vanuit de Enterprise Architectuur standaarden is het nodig om een nieuwe domein architectuur te implementeren, om toekomstvast en wendbaar te zijn en vanuit het toevoegen van klantwaarde te kunnen acteren. Daarom is het project MKO in het leven geroepen, dat hier top down handen en voeten aan gaat geven, van Domein Architectuur tot het ontwikkelen van de besturing, applicaties en uiteindelijk de berichtenverwerking.Functie-eisenAfgeronde HBO opleiding3 jaar ervaring met het opstellen van objectmodellen en CGM in een complexe organisatie5 jaar ervaring met systeemontwikkeling in grotere organisatie (bij voorkeur overheid)CompetentiesInitiatief, pro-actief, samenwerkingsgericht, flexibel, contactgericht, kritisch, geen '9 tot 5 mentaliteit', communicatief vaardig.Analytisch vermogenAanvullende kennis (pré)Kennis van relevante methoden en technieken op gebied van objectmodellering (Archimate), gegevensmodelering (UML), datamodellering (ERD) en modellering van berichten (XML)Kennis en ervaring met BiZZdesign Enterprise Studio is een préKennis van relevante methoden en technieken op gebied van datamodeleringHet zou mooi zijn als de gegevensmodelleur ook ervaring heeft in het opstellen van LDM's en berichtmodellen.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Senior Oracle EBS Technisch Specialist (QR6428) Den Haag
Functie: Senior Oracle EBS Technisch Specialist (QR6428) Start: 4-3-2019, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Den Haag Omschrijving: Voor onze eindklant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Oracle EBS Technisch Specialist. Taken: • Het adviseren aangaande (complexe) technische maatwerk aspecten van Financiële en/of P&O processen binnen Oracle EBS. • Doet op basis van onderzoek, inventarisaties en analyses voorstellen met betrekking tot de optimale uitwerking van de technische implicaties van gevraagde projecten/wijzigingen. • Voert incident-, probleem- en wijzigingsbeheer uit. • Draagt zorg voor ontwikkelingen en testen van technische maatwerk oplossingen en verzorgt relevante documentatie rondom deze maatwerkoplossingen. • Treedt op als specialist bij technische applicatie issues en levert derdelijns ondersteuning. • Onderhoudt in voorkomende gevallen contacten met externen leveranciers. • Ondersteunt integratie coördinatie bij complexe technische zaken. • Voert applicatieconfiguratie en -parametrisatie uit met betrekking tot maatwerkfunctionaliteit; en draagt zorg voor het documenteren ervan; bouwt conversieprogrammatuur. Functie-eisen: • Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in het ontwikkelen van (maatwerk)programmatuur in Oracle EBS R12, Oracle database 10/11g en LINUX omgevingen; • Ruime ervaring met financiële en/of P&O modules Oracle EBS; • Ruime ervaring met het implementeren van projecten in relatie tot Oracle EBS; • Ruime ervaring met het opzetten van een technisch ontwerp, de ontwikkeling van Extensies, Personalisaties (Forms&OAF), Reports, Workflows, BI Publisher en Interfaces voor Oracle EBS; • Ruime ervaring met SQL, PL/SQL, Forms Builder, Reports Buider, jDeveloper, Oracle Workflow builder, OA Framework, Webservices (SOAP&REST), AME, APEX; • Ruime ervaring met het overdragen van projecten/wijzigingen naar beheer; • Ervaring met planmatig werken en respect voor deadlines zonder afbreuk te doen aan kwaliteit; • Proactieve klantgerichte houding; • Teamspeler met een passie voor kennisdeling. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Functioneel Beheerder IAM Den Haag
Tijdelijke extra functioneel beheer ondersteuning met name om vanuit expertise de ondersteuning van enkele (grote) projecten en beheer mogelijk te maken. Resultaat is dat het concern volgens een generiek IAM proces werkt met behulp van gestandaardiseerde tooling. Binnen het IAM-domein vindt het centrale beheer van identiteiten plaats. Onder geldende wetgeving worden deelverzamelingen uitgewisseld met bronnen, (inter)departementale processen en afnemers. IAM is dé authentieke bron van identiteiten in de Min EZK en Min LNV brede departementale gegevensinfrastructuur en een belangrijke schakel in de In-Door-Uitstroomprocessen van het kerndepartement en overige organisatieonderdelen van Min EZK/LNV. Het domein IAM is daarnaast functioneel verantwoordelijk voor het access management van aangesloten organisatieonderdelen; Het functioneel beheer van de Rijkspasketen EZ is onderdeel van het domein IAM. Voor de IAM keten maken we gebruik van standaardapplicaties (IBIS, Treemanager, ILM). Het IAM-domein wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, applicaties en processen. De werkomgeving is dynamisch en complex, mede door de centrale rol en het ketenkarakter van de gegevensstromen en daarmee samenhangende (keten)afhankelijkheden. Binnen de afdeling Functioneel Beheer en Regie Domein Identity en Access Management zijn wij op zoek naar tijdelijk extra functionele beheer ondersteuning met name gericht op het doen landen in beheer van de vele projectactiviteiten.Kennis en ervaring met Identity en Access management (systemen) 2 jaar2 jaar ervaring als functioneel Beheerder
Functioneel Beheerder IAM Den Haag
Tijdelijke extra functioneel beheer ondersteuning met name om vanuit expertise de ondersteuning van enkele (grote) projecten en beheer mogelijk te maken. Resultaat is dat het concern volgens een generiek IAM proces werkt met behulp van gestandaardiseerde tooling.Binnen het IAM-domein vindt het centrale beheer van identiteiten plaats. Onder geldende wetgeving worden deelverzamelingen uitgewisseld met bronnen, (inter)departementale processen en afnemers. IAM is dé authentieke bron van identiteiten in de Min EZK en Min LNV brede departementale gegevensinfrastructuur en een belangrijke schakel in de In-Door-Uitstroomprocessen van het kerndepartement en overige organisatieonderdelen van Min EZK/LNV. Het domein IAM is daarnaast functioneel verantwoordelijk voor het access management van aangesloten organisatieonderdelen; Het functioneel beheer van de Rijkspasketen EZ is onderdeel van het domein IAM. Voor de IAM keten maken we gebruik van standaardapplicaties (IBIS, Treemanager, ILM).Het IAM-domein wordt gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, applicaties en processen. De werkomgeving is dynamisch en complex, mede door de centrale rol en het ketenkarakter van de gegevensstromen en daarmee samenhangende (keten)afhankelijkheden.Binnen de afdeling Functioneel Beheer en Regie Domein Identity en Access Management zijn wij op zoek naar tijdelijk extra functionele beheer ondersteuning met name gericht op het doen landen in beheer van de vele projectactiviteiten.Kennis en ervaring met Identity en Access management (systemen) 2 jaar2 jaar ervaring als functioneel Beheerder
Medior Functioneel Beheerder Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Functioneel Beheerder Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie zorgt voor een betrouwbare en toekomst gerichte informatievoorziening voor de specifieke bedrijfsprocessen van het cluster. Het Team Functioneel beheer is daar onderdeel van als 1 van de 3 teams en staat voor een optimale continuïteit & verbetering van bedrijfsprocessen binnen het Cluster middels het beheren van (bedrijfs)applicaties. Daarbij streven wij naar tevreden gebruikers die worden ondersteund met een kwalitatief product(applicatie) door een team van enthousiaste functioneel beheerders. Wij zijn daarbij sparringpartner en adviseur tussen de lijnorganisatie - gebruikers, rve ICT en externe (software)leveranciers en dragen bij aan het vernieuwen van de bedrijfsprocessen door de inzet van kennis mbt de primaire processen, de informatievoorziening en de techniek. Daarbij werk je (grotendeels) gedeconcentreerd en voor deze functie direct bij Grond & Ontwikkeling het organisatie onderdeel wat verantwoordelijk is voor het erfpachtbeheer. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Kernbeschrijving: - Zorgdragen voor juist en optimaal gebruik van applicaties i.r.t. de ondersteunde processen - Vaststellen van noodzaak tot wijzigingen en (zo nodig) opstellen van requirements Gebruiksbeheer: - Verlenen van ondersteuning bij het gebruik van informatiesystemen. - Afhandelen van incidenten: - Volgt de voortgang van uitstaande incidenten en koppelt de status terug aan de aanmelder. - Is verantwoordelijk voor het draaien van rapportages. - Opzetten en toewijzen van rapporten, menu's en gebruikersrechten (autorisatiebeheer); - Contact onderhouden met een diversiteit van leveranciers en specialisten enerzijds en eindgebruikers anderzijds; Wijzigingenbeheer: - Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van applicaties; - Beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie of wetswijzigingen. - Vaststellen impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en de administratieve organisatie. - Prioriteren van wijzigingsverzoeken in afstemming met de business; - Regelmatig rapporteren over de geïnventariseerde, onder handen zijnde en doorgevoerde wijzigingsverzoeken. Functionaliteitenbeheer: - Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen - (Laten) opstellen implementatieplan voor het invoeren van gewijzigde (onderdelen van)informatievoorzieningen. Procesverbetering: - Identificeren en registreren van de hoofdoorzaken van incidenten, om herhaling van deze verstoringen te voorkomen; - Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. - Je bent communicatief en proactief ingesteld (hands-on mentaliteit). - Je bent analytisch en nauwkeurig. - Je werkt zorgvuldig en accuraat en weet zowel mondeling als schriftelijk je bevindingen goed te communiceren. - Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als functioneel beheerder. Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent in het bezit van BiSL (is een Pré) (of deze bereid zijn te behalen). - Je hebt kennis van /en ervaring met Agile werken. - Je hebt een technische achtergrond; begrijpen hoe software wordt gemaakt en relatie kunnen leggen met processen. - Je hebt kennis van het draaien van scripts. - Je hebt kennis van SQL en Toad. - Je hebt gewerkt in complexe (gemeentelijke) omgevingen. - Je beschikt over GIS-kennis. Competenties: - Klantgerichtheid - Analyserend vermogen - Communicatief - Oordeelsvorming - Flexibiliteit Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 30-06-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-03-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Microsoft Business Intelligence Specialist Sr. Arnhem
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24443 Omgeving: Arnhem Startdatum: 1 mei 2019 Einddatum: 30 april 2020 Optie op verlenging: Ja, 4x 6 maanden Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: dinsdag 26 maart en op donderdag 28 maart 2019. Sluitingsdatum: donderdag 14 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Microsoft Business Intelligence Specialist voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Ruim 1000 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A ) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ict-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middellen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Binnen de afdeling I&A Rapportage en Applicatie Services (RAS) bestaat het cluster Business Intelligence (BI) dat tot doel heeft managementinformatie te leveren voor de gehele organisatie. Het inrichten van het provincie breed data warehouse en het opleveren van managementrapportages is de kern taak van dit cluster. Het cluster bestaat uit 9 fte, deels ingevuld met vaste medewerkers en deels met ingehuurde medewerkers. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een breed inzetbare Senior Microsoft Business Intelligence Specialist die tijdelijk ons team komt versterken. Als Senior Microsoft Business Intelligence Specialist ben je verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen van ETL toepassingen, Data Marts en Rapportages op basis van de specificaties. Dit alles op basis van een vaste datawarehouse architectuur, ETL design patterns, standaarden en templates. Het uitvoeren van informatie analyses en opstellen van specificaties. Het ontwikkelen van de Big Data en analytics faciliteiten. Het opstellen van documentatie. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde HBO- of Academische opleiding. Je hebt ervaring (opgedaan in de periode 2013-2019) met minimaal vier business intelligence / datawarehouse projecten. Je beschikt over minimaal 3 jaar hands-on ervaring (opgedaan in de periode 2013-2019) met het uitvoeren van informatie analyses en het opstellen van specificaties. Je beschikt over minimaal 5 jaar hands-on ervaring (opgedaan in de periode 2011-2019) met de tools: SQL Server Analysis Services (SSAS), SQL Server Reporting Services (SSRS), SQL Server Integration Services (SSIS) en SQL Server Database en Transact-SQL. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het opstellen van een formele datawarehouse architectuur en standaarden (weging 20%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met Microsoft Azure voor BI, Datalake en analytics toepassingen (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met het werken in een provinciale organisatie op het gebied van Business Intelligence (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring met Powerdesigner van Sybase (weging maximaal 20%). Je hebt ervaring met Data Vault modellering. Je hebt een Microsoft Business Intelligence (MSCA of MSCE) certificering. Competenties: Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. Initiatief/pro-actief: Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens. Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
Hansken Operator Den Haag
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT24438 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m. (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: gemiddeld 36 Intakegesprek: week 10 Sluitingsdatum: maandag 4 maart om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Hansken Operator voor gemiddeld 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Forensisch Service en Support (FSS) team is onderdeel van de divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS). Het FSS team is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het DBS management, de operationele ondersteuning van DBS medewerkers en externe gebruikers bij NFI ketenpartners en voor het hosten van de DBS onderzoek infrastructuur. Het FSS team werkt daarbij nauw samen met de andere DBS teams, te weten Forensische Software Engineering (FSE), Forensic Big Data Analytics (FBDA) en de verschillende digitaal forensische onderzoeksteams. Daarnaast coördineert het FSS team de samenwerking met de verschillende ‘product owners’ bij ketenpartners, de operationele contacten met de overheid shared service centers en de contacten met leveranciers van DBS. De organisatie levert een digitaal forensische analyse platform aan ketenpartners (Hansken) waarmee grote hoeveelheden digitale sporen geautomatiseerd worden herkend en doorzoekbaar worden gemaakt. Het FSS-team verzorgt het operationele servicemanagement van het Hansken platform in de vorm van het kort-cyclisch het beheren en (door) ontwikkelen van de technische infrastructuur, het uitvoeren van applicatiebeheer, het opleveren van nieuwe software releases en het leveren van 1e en 2e lijn support aan gebruikers bij de organisatie en bij ketenpartners. Om het Hansken platform actueel te houden, wordt continu geïnvesteerd in het door ontwikkelen van de herkenning van digitale sporen en het uitbreiden van de forensische mogelijkheden. Het door ontwikkelen betreft zowel de GUI voor eindgebruikers, de digitaal forensische software modules als de onderliggende technische infrastructuur. Voor het kort-cyclisch opleveren van releases en wijzigingen die voortkomen uit het continu door ontwikkelen, wordt gebruik gemaakt van agile aanpak zowel voor de ontwikkeling van software en infrastructuur als ook voor het service management. Ter ondersteuning van het FSS team is er behoefte aan een Hansken Operator. Het activiteitenpakket van de Hansken Operator bestaat primair uit het verwerken van digitaal bewijsmateriaal in het big data platform Hansken. Analyse van de extractie resultaten op forensische correctheid en monitoring van de onderliggende Elasticsearch- en Hadoop-clusters zijn dagelijkse taken. Voor het analyseren van de extractie resultaten maak je gebruik van tools op het linux-platform op basis van shell-scripting en python. Je monitort de platformbelasting en adviseert proactief. Ook los je incidenten op en rapporteer je hierover. Je werkt in een klein informeel team met veelvuldig klantcontact waarbij helder communiceren met deze eindklanten gewenst is. Het is de bedoeling dat je, in goed teamoverleg, volledig zelfstandig je werkzaamheden uitvoert. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO Informatica niveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Linux. Je hebt relevante werkervaring met Bash shell scripting. Je hebt relevante werkervaring met Python scripting. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het communiceren met niet-technische klanten. Je kan op goed niveau zowel in het Nederlands als in het Engels (schriftelijk en mondeling) communiceren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) als operator van analyse clusters. Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met werken in een DevOps omgeving Je hebt ervaring met het werken met SCRUM teams. Je hebt kennis van en werkervaring met Jira. Je hebt kennis van en werkervaring met Elasticsearch clusters. Je hebt kennis van en werkervaring met Hadoop clusters. Je hebt kennis van en werkervaring met Cassandra databases. Competenties: Communicatief vermogen Kwaliteitsgerichtheid Analytisch vermogen Resultaatgerichtheid Vermogen tot samenwerking