Nieuwste ICT-projecten

NMC Engineer Diemen
Voor een eindklant van Harvey Nash in Diemen zijn we op zoek naar een NMC Engineer. Netwerk operations center shift engineer 24/7 . Rooster : 2 ochtend , 2 avond , 2 nacht en 4 dagen vrij. Shifttoeslag is 27,5%. Initiële periode is 3 maanden met uitzicht op verlenging. Netwerk monitoring , Technical support , Incident management , Change management NMC Engineer Onze klant gaat nog verder om de allerbeste telecomaanbieder van Nederland te worden. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe collega’s. Bij de klant werken al een paar honderd mannen en vrouwen die iedere dag verder gaan om onze klanten de allerbeste en meest inspirerende klantbeleving te bezorgen. En daar zoeken we er dus meer van. Wie we zoeken? Niet alleen mensen die iets goed kunnen. We zoeken mensen die meer kunnen. Een schitterend cv is meegenomen, maar wat we nodig hebben, zijn mensen die net als wij geloven dat het onmogelijke mogelijk gemaakt kan worden. Kortom; met minder dan de aller-allerbesten geen genoegen. Niemand minder dan de aller-allerbeste NMC Engineer Netwerk storingen beïnvloeden de klanttevredenheid en als NMC engineer ben jij de spin in het web, die netwerk storingen voor onze consumenten en zakelijke klanten voorkomt of tot een minimum beperkt. Als NMC Engineer behoud je het overzicht in complexe situaties en gebruik je je diepgaande netwerkkennis om alarmen en storingen te correleren, zodat de juiste acties kunnen worden geïnitieerd. Je denkt in oplossingen en je "can-do" houding zorgt tevens dat je actief meewerkt aan kwaliteit en verbetering van de afdeling. Je professionele houding en goede communicatieve vaardigheden maakt je breder inzetbaar dan voor je specialisatiegebied alleen. Je komt te werken in een zeer afwisselende en uitdagende (24x7 uur) omgeving. Dit is voor ons het aller-allerbelangrijkst Als technische troubleshooter denk jij altijd in oplossingen. Bij een storing duik jij de diepte in, waar andere het digitale hazenpad kiezen. Het team dat op je wacht Network Operations and Engineering (NO&E) zorgt voor het ontwerp, de planning, de bouw en het onderhoud van het netwerk én alle zakelijke en consumentendiensten die door ons worden geleverd. De klant heeft zijn eigen glasvezelnetwerk, met 23 POP locaties en 320 lokale interconnecties met andere providers. NO&E is verantwoordelijk voor een groot aantal high end diensten. Voor de zakelijke markt leveren we onder meer Ethernet VPN voor ministeries. Voor de consumentenmarkt hebben we een TV-product ontwikkeld met HD, VOD en "uitzending gemist". We zijn met NO&E een nieuw LTE netwerk aan het uitrollen en we ontwikkelen daar nieuwe diensten op. Wat je concreet doet • Je doet wat elke NMC Engineer doet, maar dan beter. • Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van storingen op ons netwerk; • Signaleren van verstoringen. • Analyseren van verstoringen. • Troubleshooten. • Oplossen van verstoringen. • Voortgangsbewaking van het proces. • Communiceren met interne en externe partijen tijdens het gehele proces. Hoe we jou voor ons zien Je bent een positieve challenger met oplossend vermogen, flexibel, gedreven en energiek. Je bent een stevige persoonlijkheid die zowel zelfstandig als in een team goed functioneert. De open, niet hiërarchische en onconventionele cultuur spreekt je aan. Je bent bestand tegen een bij tijd en wijle behoorlijk hectische werkomgeving. Wat we ook belangrijk vinden • Je beschikt over een HBO/HTS niveau of een MBO/MTS+ niveau met ruime ervaring. • Je hebt brede algemene telecom kennis, gespecialiseerd op het gebied van transmissie (SDH, DWDM, ATM, Ethernet) en/of data en DSL met minimaal 2 jaar ervaring in een NMC of NOC. • Je hebt ruime Cisco MGX8850 en MGX8950 ervaring (pre). • Ervaring met Netcool of een soortgelijke monitoring tool is een pre. • Analytisch, je denkt in oplossingen en je gaat technisch tot het uiterste zonder het belang van de klant uit het oog te verliezen. • Flexibel, stressbestendig, communicatief vaardig. • Vloeiend in Nederlands en Engels. • Je bent een teamworker, maar ook in staat zelfstandig te werken. • Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een klantgerichte werkhouding. • Je bent bereid te werken in een 24x7 volcontinu rooster. Hier ga je werken Diemen-Zuid (Vlakbij Amsterdam)
Developer Assen
PrizMO is een samenvoeging van diverse applicaties die voorheen gebruikt werden binnen diverse productschappen. Met PrizMO worden import- en exportcertificaten verstrekt conform de (europese) regelgeving. PrizMO bestaat uit een JAVA /JAVAScript/Angular frontend, een TripleForms-koppeling met het klantportaal, een SOA middenlaag en een Oracle backoffice applicatie gemaakt in Forms en Reports obv een Oracle 11g database. PrizMO wordt verder doorontwikkeld en beheerd in een DevOps-team. In hetzelfde team is ook een kleine APEX applicatie in beheer.We zoeken een ontwikkelaar met brede kennis van Java (20%), Apex (20%) en Oracle Forms en Reports (60%). Rest services, spring boot, Angular en Maven. Oracle 11g/12c databases. Bereid in allerlei ontwikkeltools en programmatuur te duiken al naar gelang het project dit nodig heeft. Voorbeelden hiervan zijn Jenkins/Sonar/bash.In de huidige situatie is het nodig dat de DevOps werkwijze wordt uitgebreid waarin er gewerkt gaat worden met geautomatiseerde uitrol. Dit ook als voorbereiding op de toekomst waarin de tamelijk grote Oracle Forms backend applicatie geupgrade wordt. Werkdagen zijn ma-vr, maximaal 36 uur p/wStandplaats Assen, bij voorkeur iemand uit de regio. Indien niet woonachtig in de regio is een flexibele houding ten aanzien van reizen een must.Profiel: We zoeken een echte software developer die altijd gaat voor de goede oplossing, zodat het systeem steeds beter beheerbaar wordt. Iemand die softwareontwikkeling en -beheer leuk vindt en graag moeilijke problemen in een hoog tempo tot op het bot uit-analyseert en oplost. De kandidaat moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en op alle vlakken een waardevolle aanvulling op het team zijn.Werkzaamheden:Ontwikkelen van oplossingen voor functionele problemen en wensen, monitoring, performance verbeteringen en continuous delivery. EisenAgile scrum / DevOpsForms/Reports 11g/12cJavaAngularjs of vergelijkbare SPA frameworksDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Unix Systeemspecialist Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Unix Systeemspecialist. Omschrijving opdracht: Het Speciaal Beheer Team is een onderdeel van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van het beheerteam voor een specialistisch digitaal onderzoeksteam, zoekt de Dienst-ICT een senior “all-round” systeembeheerder van Linux platformen. Doelstelling: Het Speciaal Beheer Team beheert de verschillende omgevingen van een specialistisch digitaal onderzoeksteam. Zo is er een omgeving waarop de digitale onderzoekers hun onderzoeken draaien. Zo is er ook een omgeving waarop de ontwikkelaars van het team hun ontwikkel werkzaamheden uitvoeren. Verantwoordelijkheden: Als senior beheerder participeer je in het beheerteam. Het beheerteam draagt zorg voor de correcte werking van de verschillende omgevingen. Vakmatige taken: Je monitort de infrastructuur en de services die draaien of alles naar behoren werkt. Je werkt zoveel mogelijk pro-actief om problemen voor te zijn. Bij ontstane incidenten behandel je een incident effectief. Aan de ene kant los je een incident snel op zodat gebruikers geholpen zijn. Aan de andere kant ga je verder en achterhaal je de oorzaak van een incident zodat het daadwerkelijke probleem opgelost wordt. Kwaliteit is belangrijk. Je zult veel contact hebben met verschillende gebruikers als met infrastructuur specialisten/architecten. Je voelt je thuis bij de uitdagingen van Linux, netwerk en firewall beheer. Leidinggevende taken: Naast de beheertaken, zorg je voor een efficiënt werkend beheerteam dat kwaliteit levert. Contacten: Intern met verschillende gebruikers en collega's. Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 02-09-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van (gevirtualiseerde) Linux servers en netwerken. 3. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur in de richting ICT beheer, informatica, technische bedrijfskunde of gelijkwaardig. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 3-5 jaar aantoonbare ervaring in beheer van Linux operating systems en firewalls 2. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met diverse merken en typen firewalls, routers en switches. 3. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met virtuele omgevingen zoals VMware, vSphere of KVM. 4. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring in werken in omgevingen waar puppet, salt of vergelijkbare configuratie & provisioning tools worden gebruikt. 5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken volgens Itil en Agile. 6. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met scripten (bash/python) voor beheerwerkzaamheden. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 02-09-2019 Duur: 31-08-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 24 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Linux Systeemspecialist Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Linux Systeemspecialist Omschrijving opdracht: Het Speciaal Beheer Team is een onderdeel van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van het beheerteam voor een specialistisch digitaal onderzoeksteam, zoekt de Dienst-ICT een medior/senior “all-round” systeembeheerder van Linux platformen. Doelstelling: Het Speciaal Beheer Team beheert de verschillende omgevingen van een specialistisch digitaal onderzoeksteam. Zo is er een omgeving waarop de digitale onderzoekers hun onderzoeken draaien. Zo is er ook een omgeving waarop de ontwikkelaars van het team hun ontwikkel werkzaamheden uitvoeren. Verantwoordelijkheden: Als medior/senior beheerder participeer je in het beheerteam. Het beheerteam draagt zorg voor de correcte werking van de verschillende omgevingen. Vakmatige taken: Je monitort de infrastructuur en de services die draaien of alles naar behoren werkt. Je werkt zoveel mogelijk pro-actief om problemen voor te zijn. Bij ontstane incidenten behandel je een incident effectief. Aan de ene kant los je een incident snel op zodat gebruikers geholpen zijn. Aan de andere kant ga je verder en achterhaal je de oorzaak van een incident zodat het daadwerkelijke probleem opgelost wordt. Kwaliteit is belangrijk. Je zult veel contact hebben met verschillende gebruikers als met infrastructuur specialisten/architecten. Je voelt je thuis bij de uitdagingen van Linux, netwerk en firewall beheer. Leidinggevende taken: Niet van toepassing. Contacten: Intern met verschillende gebruikers en collega's. Inzet in de lijn of project: In de lijn. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 02-09-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van (gevirtualiseerde) Linux servers en netwerken. 3. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting ICT beheer, informatica of technische bedrijfskunde. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met analyseren en oplossen van problemen binnen de infrastructuur. 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met virtuele omgevingen zoals VMware, vSphere, KVM. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met firewalls, routers en switches. 4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken in omgevingen waar puppet, salt of vergelijkbare configuratie & provisioning tools worden gebruikt. 5. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met ITIL en Agile werken. 6. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met scripten (bash/python) voor beheerwerkzaamheden. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 02-09-2019 Duur: 31-08-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 24 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Web Engineer (WAS/Tomcat/GIT) (QR6693) Amsterdam
Functie: DevOps Web Engineer (WAS/Tomcat/GIT) (QR6693) Start: 1-7-2019, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a DevOps Web Engineer (WAS/Tomcat/GIT) Your working environment: You'll be working on providing a Java application platform based on Pivotal TCserver and IBM WebSphere. You'll be building and maintaining the global TCserver, WebSphere Application Server and Apache httpd solutions written in Ansible. Soon your infra code will be used across the globe. You will be actively driving the quality of the delivery of services, and taking every opportunity to automate and eliminate manual labor. Skills 5+ years of Experience as a DevOps Web Engineer Well versed in GIT/GITLAB and CD/CI tools and pipeline Good knowledge of WebSphere Application Server and Tomcat Good knowledge of automatic testing Linux RHEL experience Scripting experience with e.g ksh, bash, Jython, Jacl, Python Exposure of Virtualization / Cloud platforms such as AWS, Azure or GCP Knowledge of Configuration Management tools like Ansible, Puppet Familiar with Agile / Scrum methodology Strong Team Player Education and background At least Bachelor's degree, preferably in Information Technology Expert in the Web Technology environment Experience with working in high performing Agile IT teams Certifications and/or proven proficiency in one or more technologies requested Good understanding of English (and preferable Dutch as well) Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
TIBCO DevOps Engineer (EMS) (QR6692) Amsterdam
Functie: TIBCO DevOps Engineer (EMS) (QR6692) Start: 1-7-2019, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a TIBCO DevOps Engineer (EMS) Be aware!! Contract-to-Perm Assignemnt (Deta-Vast Opdracht)!! We are working hard to stay ahead in being an innovator offering the best possible solutions and services to millions of appreciated clients all over the globe. Therefore we are looking for an enthusiastic DevOps Engineer supporting the Java Infrastructure team in offering the best services to both our business and private customers. Your working environment: Tech Infra Cloud in the PAAS TIBCO team The purpose of the PAAS TIBCO team is to Automate delivery of TIBCO Enterprise Messaging Service infrastructure to our customers, including API and self service capabilities for managing EMS artifacts and JNDI. Soon your infra code will be used across the globe. You will be actively driving the quality of the delivery of services, and taking every opportunity to automate and eliminate manual labor. Skills Linux, RPM, Python, Bash, Jenkins, Ansible, GIT. Experience with Testing products: - IBM Rational Integration Tester - SoapUI - Oracle Application Testing Suite Familiar with Agile / Scrum methodology Strong Team Player Nice to have Tibco products AMXBPM Powershell VMWare CloudForms GlusterFS TFS Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Business Intelligence Analist Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Business Intelligence Analist Startdatum: 3-6-2019 Einddatum: 31-12-2019 met optie op verlenging Inzet: 36 uren per week OPDRACHT Voert projectmatig veranderingen door aan bestaande management informatievoorzieningen en draagt bij aan nieuwe initiatieven voor uitbreidingen van de informatievoorziening van BZ. Project-initiatie en overdracht van management-informatie naar de lijn • Analyseert complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en komt tot een plan van aanpak voor het genereren van managementinformatie. • Vertaalt de behoefte aan informatie van de aanvrager/klant in een aanpak en conceptueel datamodel en stemt deze af met de aanvrager/klant. • Analyseert potentiële issues met data en zat acties uit voor het opschonen, beschikbaar, integer en actueel houden van data binnen naar de verantwoordelijke systeemeigenaren. • Identificeren, diagnosticeren en registreren van de hoofdoorzaken van incidenten, identificeren (potentiële) problemen. Initiëren en prioriteren van wijzigingen, bewaken van de voortgang, opstellen van requirements, begeleiden van systeem ontwikkeling, ontwikkelen van rapportage/visualisaties • Adviseert het (project)management op basis van een gedegen analyse over de vraag of managementinformatie zelf wordt uitgevoerd dan wel uitbesteed aan externe leveranciers. • Draagt zorg voor adequate overdracht van de managementinformatie aan de aanvrager/klant en evalueert/informeert naar de klanttevredenheid. • Signaleren en in kaart brengen van wensen en behoeften binnen een directie op het gebied van data en hierover proactief trends signaleren en adviseren. Projectmatige doorontwikkeling van de MI-Dienstverlening • Adviseren over en bijdragen aan de (door)ontwikkeling en inrichting van het DataWareHouse (DWH), dat inzicht moet geven in de (actuele) stand van processen en deze op snelle, overzichtelijke en heldere wijze presenteert (m.b.v. Azure cloud technologie – Azure Data Lake – Azure SQL – SSIS – Azure Data Factory). • Ondersteuning en advisering bij het inrichten van de fysieke, business en presentatielaag, inclusief het bouwen van rapporten en dashboards met behulp van Tableau • Analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen binnen het departement met het oog op potentiële Business Proces Redesign trajecten en/of aanpassingen van de inrichting van het datamodel en of het MI-systeem zelf. • Realiseren van analyses en visualisaties op aanwezige databronnen en nieuwe databronnen (m.b.v. Tableau en diverse SQL tools) • Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen. De business intelligence analist / ontwerper analyseert data uit de verschillende departementale systemen en verzorgt de management informatie aan de verschillende directies en de departementale leiding van BZ. De business intelligence analist / ontwerper is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het datawarehouse en de bijhorende Datamarts. Hij is in staat zelfstandig data analyses uit te voeren op bronsystemen. Op basis van de informatiebehoefte van het management en interne klanten vertaalt de business intelligence analist / ontwerper dit, in samenwerking met leverancier van het bronsysteem, het ontwikkelteam en de vertegenwoordiger van de klant naar een datawarehouse en Datamart ontwerp. De business intelligence analist / ontwerper is daarnaast verantwoordelijk voor testactiviteiten en overdracht van het datamodel naar de klant en het rapportageteam. De business intelligence analist / ontwerper werkt vraaggericht in opdracht van een directie binnen projecten. Speelruimte • De business intelligence analist / ontwerper legt verantwoording af aan het plv. hoofd DBV/IV over de bruikbaarheid van de opgeleverde managementinformatie en de afstemming daarvan op andere werkterreinen en beleidsvelden. • De business intelligence analist / ontwerper legt functioneel verantwoording af aan projectleider business intelligence en de opdrachtgever over de bruikbaarheid van de opgeleverde managementinformatie en de afstemming daarvan op het betreffende werk/beleidsterrein. • Het kader wordt gevormd door wet- en regelgeving, procedures en werkafspraken. • De business intelligence analist / ontwerper neemt beslissingen over de inhoud van de adviezen ten aanzien van de projectmatig op te leveren managementinformatie en de herkomst daarvan en over de adviezen aan de domeinteams over vraagstukken rondom informatiebeleid en data-integratie. EISEN HBO werk- en denkniveau • Ervaring met informatieanalyse, bronanalyse, opstellen functionele en technische documentatie voor datawarehouse-ontwikkeling en stermodellering; • Ervaring met data analyse en visualisaties. • Gedegen kennis van Datavault en Kimball modelleringstechnieken en dit aantoonbaar in het verleden te hebben toegepast WENSEN Resultaatgerichtheid Organisatiesensitiviteit Analyseren Overtuigingskracht Netwerken Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Creativiteit Klantgerichtheid Kennis • Kennis en ervaring met Tableau Software. Uitvoeren van analyses, visualisaties en integratie van verschillende databronnen. • Kennis van en ervaring met datawarehouse ontwikkeling in de Microsoft Azure Cloud • Gedegen kennis van en ervaring met SQL Server en/of Azure SQL • Kennis van en ervaring met Oracle database, Oracle SQL en PL/SQL Brede productkennis Business Intelligence en Datawarehouse tools; • Ervaring met Agile werken en inzet binnen scrumteams Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 23 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Tester Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Tester Startdatum: 1-7-2019 Einddatum: 31-12-2019 met optie op verlenging Inzet: 40 uren per week OPDRACHT Wij zoeken een senior (of ervaren medior) tester voor IBS Omzetbelasting. Van jou wordt verwacht dat jij, als volwaardig teamlid participeert in het Scrum-proces. Samen met je collega's werk je aan het hele traject: van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van de taken, bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit. Het zwaartepunt ligt bij de testactiviteiten (inclusief geautomatiseerd testen), waar je samen met collegatesters aan werkt. Het delen en vastleggen van kennis is een vanzelfsprekendheid. De IBS Omzetbelasting is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en nformatievoorziening. IBS Omzetbelasting is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS OB, STS, GBS en raakvlakken binnen IBS. IBS Omzetbelasting stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de releasetrain en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS OB neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met productmanagement over prioritering en implementatie- en releasemomenten. De keten omzetbelasting staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving s sterk in ontwikkeling. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen zal het applicatielandschap moeten worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de business eisen en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap. EISEN Ervaring met werken volgens SAFe XML/XSD, Scripting, Testautomatisering, TMAP, ISTQB WENSEN Vakkundig en professioneel als tester staat voor zijn/haar vak en heeft drive om een kwalitatief hoogwaardig product op te leveren Veranderingsgericht en creatief: iemand die gemakkelijk in iets nieuws durft te stappen of een nieuw pad durft te verkennen. Assertieve persoonlijkheid met een kritische blik en een oplossingsgerichte, samenwerkende mentaliteit Kennis Kennis van Angular, SQL, Jira/Confluence, Protractor Kennis van Web/Java, Web services (soap), Jenkins, SOAP UI Ervaring met Jira en Confluence DB2 Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 27 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Programma ondersteuner Groningen
Functieomschrijving Voor het project optimalisering bij klant zoeken we een allround programmaondersteuner. De ondersteuning binnen het programma bestaat uit een aantal taken rond procesontwikkeling en -verbetering, waarbij in workshops wordt gewerkt volgens de Scrum methode. Je ontwikkelt deze workshops en begeleidt ze zelfstandig. Taken: het belangrijkste deel van de opdracht is om op basis van gesprekken met de business processen te modelleren en waar mogelijk in samenwerking met de business verbeteringen in aan te brengen. Verder meewerken aan het ontwikkelen van workshops om de transformatie richting ketengericht werken te ondersteunen. Ontwikkelen datamodel voor betere informatievoorziening richting de keten (business-analyse en aanspreekpunt richting ontwikkelaar). Programmaondersteuning in de breedste zin van het woord. (productbacklog, verslaglegging inhoudelijke overleggen, voorbereiden retrospectives etc.) Je kunt de koppeling maken met aanverwante programma's rond zaaksystemen en digitalisering en draagt daaraan bij. Je bent in staat om deze taken zelfstandig uit te voeren en vindt het uitdagend om met nieuwe werkwijzen en methoden, oplossingen en interventies te vinden die echt werken. Functie eisen • HBO werk- en denkniveau • Procesverbetering (LEAN/BPM) • Training- coaching teams en individuen • Agile / scrum • PMO ervaring Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 3-6-2019 Einddatum: 31-12-2019 Recruiter voor deze rol: Danny Poot, 0653142932, recruiterDP@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Tester Groningen
Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn we op zoek naar een Tester Startdatum: 3-6-2019 Einddatum: 31-12-2019 met optie op verlenging Inzet: 32-40 uren per week OPDRACHT Het werkgebied betreft het uitvoeren van testen voor ICT projecten en/of beheer voor één of meerdere business units. Rapporteert aan projectleider of teammanager. Verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van testen en het opstellen, het bijhouden van de testdocumentatie en de communicatie naar de verschillende doelgroepen. Binnen tijd en budget. Taken; Opstellen en bijhouden testdossiers (testclusters, testscenario’s, testcondities, testdata, testgevallen, uitvoeringsvoorspellingen) Uitvoeren testen en uitkomsten vergelijken met uitvoervoorspellingen; Vastleggen testresultaten in testdossier; Registreren bevindingen; Toetsen van de ontwerpspecificaties/systeemspecificaties (statisch testen). Opstellen en implementeren van automatische testen EISEN Afgeronde HBO opleiding informatica of een vergelijkbare opleiding. Prince2 Foundation; ITIL Foundation; ASL Foundation ; Tmap (of soortgelijk); ISTQB. WENSEN Medior: minimaal 3 – 5 jaar ervaring binnen de gevraagde (dan wel soortgelijke) functie; Senior: minimaal 6 jaar ervaring binnen de gevraagde (dan wel soortgelijke) functie. Kan als testcoördinator ingezet worden. Persoonlijke effectiviteit; Denkkracht; Resultaatgericht werken; Communiceren en beïnvloeden; Plannen en organiseren; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Service- en klantgericht; Goed analytisch vermogen; Creatief denken; Nauwkeurig. Kennis Kennis van testmethoden, testtechnieken en testhulpmiddelen en deze kennis kunnen overdragen; Het verzorgen van rapportages. ISTQB of Tmap gecertificeerd; Ervaren in het gebruik van tooling als TFS, SCSM en de ASL beheer methodiek; Ervaring met geautomatiseerd testen Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 24 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Portfolio Manager IT Asset Arnhem
Voor een directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar een Portfolio Manager IT Asset. Startdatum: z.s.m.Einddatum: 1-9-2019Optie op verlengingAantal uur per week: 40,00 FunctiebeschrijvingDe portfolio manager IT Asset wordt uitgevoerd vanuit het team IT Asset Informatie & Security Management. Als portfolio manager zorg je ervoor dat de planningen van verschillende, multi-disciplinaire teams onderling goed afgestemd zijn, dat risico’s en blokkades in beeld zijn en deze opgelost worden en dat je het proces continue verbetert. IT Asset draagt bij aan verschillende veranderingen, zoals het dynamisch aansturen van opwek, mogelijk maken van nieuwe gassoorten en het dynamisch besturen van het slimme net. Daarnaast zijn er verschillende initiatieven om de huidige digitalisering verder te verbeteren, zoals het schakelen in het net en het detecteren van storingen. Als portfolio manager IT Asset sta je in verbinding met verschillende stakeholders, los je blokkades in goed overleg zelfstandig op help je bij het managen van risico en ben je continue op zoek naar verbeteringen. De volgende resultaatgebieden zijn hierbij van belang:Het optimaliseren van de oplevering van waarde vanuit de teams; hoe dan? Door wat te doen? Faciliteren en voorbereiden van de program increments planning evenementen.Het onderhouden van een value stream product portfolio en planningshorizon (of zoiets, in ieder geval: de producten die bij de PI planningen horen).Ondersteunen van de product owners in het formuleren van programma doelen op basis van de team doelen;Coachen van de verschillende stakeholders in de agile mindset;Managen van risico’s en afhankelijkheden;Monitoren en verhelpen van blokkades op de weg naar realisatie van waarde;Ondersteunen bij het opstellen, aanvragen en monitoren van de budgetten.Organiseren van Inspect and Adapt evenementen.Continue inzicht geven in de doelen, initatieven en epics van het programma. Inhoudelijke kennis m.b.t. GIS/IoT en SCADA systemen helpt hierbij.
Medior Beheerder ICT Den Helder
Functieomschrijving: Je werkt als Medior Beheerder ICT binnen Field Office 1.2 hoofdzakelijk in de regio Den Helder, maar kandidaat zou in heel Nederland ingezet (kunnen) worden (waarbij heel Nederland zeer sporadisch zal zijn). Je voert migratie werkzaamheden uit voor het lifecycle project voor technische werkplekken. In dit project worden unieke technische werkplekken van windows 7 naar windows 10 gemigreerd. In de werkplekken worden exotische hard- en software toegepast. Het schrijven van installatiedocumentatie is een onderdeel van de werkzaamheden.De uitgebreide ondersteuning voor Microsoft Windows 7 loopt 14 januari 2020 af. Hierdoor moet Defensie de overgang maken naar een nieuwer Operating System (Windows 10), voor werkplekken die nog met Windows XP en Windows 7 werken.Functie-eisen: Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een ICT gerelateerde functie. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Microsoft Office producten Word en Excel. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van werkplekbeheer. Kandidaat is, bij start van de werkzaamheden, in het bezit van actuele certificering ESD voor technici. Kandidaat is, bij start van de werkzaamheden, in het bezit van actuele certificering NEN3140 VOP. Kandidaat is, bij start van de werkzaamheden, in het bezit van actuele certificering VCA basis. Kandidaat is, bij aanvang werkzaamheden, in bezit van ESD veiligheidsschoenen. Kandidaat is in staat om (licht) tilwerk te kunnen verrichten (voor het tillen van kantoorautomatisering zoals PC's en printers). Bedrijfsinformatie:JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. 
Projectleider Kwaliteitssystemen (QR6691) Rotterdam
Functie: Projectleider Kwaliteitssystemen (QR6691) Start: 18-6-2019, 24-36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Kwaliteitssystemen. Jouw functie: De afdeling staat voor de uitdaging om standaardisatie, kostenbesparing, kwaliteitsverbetering en verandering van taken op het vlak van informatiebeheer en procesmanagement in en met de organisatie te realiseren. Binnen de afdeling is het team KPI (kwaliteit, publicaties, informatiecentrum) verantwoordelijk voor het kwaliteitsmanagement. Om te komen tot integraal kwaliteitsmanagement op het totaal van taken, taakvelden en werkzaamheden die geleverd worden vanuit de afdeling is een herijking van het bestaande instrumentarium nodig. Voor het opzetten van een integraal kwaliteitssysteem Informatiebeheer en Processen zoeken wij een projectleider (voor de duur van het project). Je bent in staat in deze rol de volgende taken op te pakken: - Opstellen van plan van aanpak - Opstellen van kwaliteitssysteem zelf - Betrekken van stakeholders - Afstemmen met alle types van control en archiefinspectie - Met professionals uitwerken van een kwaliteitssysteem IBP - Plan van aanpak voor implementatie Je bent in staat om in deze opdracht de volgende resultaten op te leveren: - Een uitgewerkt, afgestemd en goedgekeurd kwaliteitssysteem - Zo mogelijk een pilot om feasibility van kwaliteitssysteem vast te stellen - Volledig uitgewerkt kwaliteitssysteem, met Een PDCA-cyclus Parameters/kwaliteitsnormen waaraan de kwaliteit moet voldoen (bij voorkeur op een getrapte wijze) Verantwoordelijkheden en rollen in het kwaliteitssysteem Frequentie van de cyclus, eventueel afhankelijk van de performance Eisen: Minimaal een succesvol afgeronde opleiding op hbo-niveau Minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkeling en implementatie van kwaliteitssysteem en kwaliteitsmanagement Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsinstelling Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken Wensen: Een succesvol afgeronde opleiding op wo-niveau Een succesvol afgeronde opleiding in een relevante studierichting met raakvlakken binnen het gevraagde werkgebied (bijv. Documentair Informatiemanagement) Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Informatiebeheer en/of Procesmanagement Ervaring met kwaliteitssystemen op basis van ISO 9001 Competenties: Resultaatgericht, Integriteit, Netwerker, Communicatief sterk, Samenwerken
Product Owner Crisismanagement Haarlem
Voor onze directe eindklant in Haarlem is Harvey Nash op zoek naar eenProduct Owner Crisismanagement Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maandenInzet: 38 uur per weekBijzonderheden: Je zal af en toe ook in Arnhem en Duiven werken. Ben jij de enthousiaste, inspirerende Product Owner die we zoeken? Wat houdt de functie in?Wij zoeken een Senior Product Owner die idealiter ervaring heeft met Crisismanagement. Wij weten dat dit een combinatie is die zelden voortkomt. Vandaar dat wij op zoek zijn naar een Product Owner die ervaring heeft in een technische omgeving en er voor open staat zich te ontwikkelen op het vlak van Crisismanagement. De rol Product Owner is een brede functie die het gehele scala van wensen, initiatieven en ambities van de Crisisorganisatie en Crisismanagement overziet. De ambitie voor Crisismanagement is groot en je bent in staat om deze samen met het team te realiseren, uit te dragen en verder uit te bouwen. Jij hebt de volgende verantwoordelijkheden: Je zorgt voor een goede samenwerking tussen bedrijfsonderdelen en de externe stakeholders;Je beheert de Backlog van Crisismanagement en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de waarde-creatie op korte en lange termijn;Je vertaalt specifieke wensen van de business naar optimale oplossingen in lijn met vastgesteld beleid en richtlijnen;Je bepaalt de impact van oplossingen en ontwikkelt vanuit Backlogs binnen het bestaande systeem landschap;Je pakt jouw product owner rol, waarmee je inhoudelijk richting geeft aan ontwikkelingen van het scrumteam;Jij bepaalt welke aspecten van een groot belang zijn, zowel voor de business waarde als de bijdrage aan een stabiel en goed beheersbaar IT- en proceslandschapWat vragen we van je?Als Product Owner ben je in staat een sterke visie met betrekking tot Crisismanagement neer te zetten en te vertalen naar doelstellingen op korte- en lange termijn. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit Crisismanagers, Adviseurs Opleiding, Training en Oefenen (OTO) en een data Analist. Je legt makkelijk contact en bent steeds op zoek naar het verbinden van de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Collega’s zien in jou een waardevolle sparringpartner omdat je nieuwsgierig bent en zaken snel analyseert en begrijpt. Je bent gedreven, besluitvaardig en resultaatgericht. Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en bent in staat om in een sterk veranderende omgeving te acteren. Je rapporteert aan de manager TKC. Verder breng je het volgende mee: Minimaal een afgeronde HBO+ /WO opleiding;Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Product Owner is een technische omgeving;Aantoonbare ervaring met het vertalen van business-doelstellingen naar initiatieven;Affiniteit met de Crisismanagement en de energiesector;Aantoonbare ervaring in het werken op het snijvlak van business & IT. In deze functie ga je werken bij het bedrijfsonderdeel Netmanagement. Zij monitort en controleert 24/7 of de energienetwerken goed functioneren, zodat ‘het licht brandt en de huizen warm zijn’. Netmanagement stuurt op continuïteit van de energielevering en grijpt in wanneer dat niet het geval is. Netmanagement is de ingang voor alle klanten en organisaties bij storingen in het energienet. Binnen Netmanagement vervult Technisch Klant Contact (TKC) een centrale rol. TKC verzorgt de klantcontacten bij het melden van storingen, 7 dagen per week, 24 uur per dag en stuurt monteurs naar storingen. Dit voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast is TKC het eerste aanspreekpunt bij calamiteiten voor de hulpdiensten, gemeenten en veiligheidsregio’s en staan zij de pers te woord bij vragen over storingen. De afdeling verwerkt zo’n 300.000 klantcontacten (consumenten, bedrijven en gemeentes) per jaar en is verantwoordelijk voor de klachtenafhandeling. Ook is TKC verantwoordelijk voor het crisismanagement binnen de organisatie. Hier wordt de regierol ingevuld voor een goed functionerende crisisorganisatie.
Consultant OTO (Opleiden Trainen Oefenen) Arnhem
Voor een eindklant van Harvey Nash in Arnhem zijn wij op zoek naar een Consultant OTO (Opleiden Trainen Oefenen)Startdatum: z.s.m.Duur: 3 maandenInzet: 38 uur per week Consultant OTO (Opleiden Trainen Oefenen)Ben jij de creatieve en verbindende Consultant Opleiden, Trainen en Oefenen die we zoeken? Wat houdt de functie in?Wij zoeken een Consultant Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO). De Consultant OTO vertaalt de ontwikkelingen op het gebied van crisismanagement en de ervaringen uit de praktijk naar opleidingen en trainen voor de crisismanagementorganisatie binnen én buiten de organisatie. De ambitie voor Crisismanagement is groot en je bent in staat om deze samen met het team te realiseren, uit te dragen en verder uit te bouwen.Jij hebt de volgende verantwoordelijkheden: Je hebt een continue verantwoordelijkheid voor het onboarden van nieuwe medewerkers tbv de Crisisorganisatie (piketrollen)Je bedenkt, faciliteert, ontwikkelt en begeleidt (tegenspel) alle trainingen, lezingen en oefeningen voor de CM organisatie van de organisatie, maar bij vraag ook voor partijen buiten de organisatieJe werkt nauw samen met andere partijen om multifunctionele oefeningen te kunnen doen met partners om ons heenJe begeleidt de groepen van Crisisfunctionarissen per domein en faciliteert de groep in datgene wat zij nodig hebben op inhoud, kennis en know-howJe bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van crisissen en crisismanagementJe bent toonaangevend in het Crisis curriculum (ontwikkelprogramma) dat de organisatie biedt in de wereld van CM Wat vragen we van je?Als Consultant OTO ben je sterk in het uitdenken en –schrijven van scenario’s. Je bent zowel didactisch als analytisch sterk en creatief in het combineren van thema’s en gebruikte materialen. Je kunt goed luisteren en legt verbanden. Je bent ondernemend en hebt een open, nieuwsgierige houding. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit een Productowner, Crisismanagers, Adviseurs Opleiding, Training en Oefenen (OTO) en een data Analist. Je legt makkelijk contact en bent steeds op zoek naar het verbinden van de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en bent in staat om in een sterk veranderende omgeving te acteren. Je rapporteert aan de manager TKC. Verder breng je het volgende mee: HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting OnderwijskundeAfgeronde opleiding op het gebied van crisismanagementTenminste 3 jaar ervaring op het gebied van het ontwikkelen en geven van trainingenAffiniteit met de energiewereld en met crisismanagementJe bent creatief in het bedenken van scenario’sActuele kennis op het gebied van de nieuwste opleidingsmethoden (bijvoorbeeld online, VR)Standplaats: Arnhem, maar je zult ook in Haarlem en Duiven werken. Deze locaties zullen afgewisseld worden.
Medior Projectleider IV Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Projectleider IV. Omschrijving opdrachtgever: De functie is ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening van het Cluster Interne Dienstverlening. Deze afdeling verzorgt de informatievoorziening voor de directies binnen Interne Dienstverlening en afdeling Bestuur en Organisatie. Wij werken daarvoor samen met de Expertisepool Projectmanagement bij het Cluster Ruimte Economie en Stadsdelen. De opdrachtgever is de directeur Facilitaire Zaken. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Dit project heeft tot doel alle gebouwen van de gemeente Amsterdam toegankelijk te maken met één toegangspas. Gezocht wordt een ervaren en daadkrachtige IV-projectleider die realisatie van het project 1 Stad 1 Pas afmaakt. Omschrijving werkzaamheden: De projectleider IV voert de volgende werkzaamheden uit: - Je zorgt voor de inrichting, planning en uitvoering van het IV-gedeelte van het project. - Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de ICT-aspecten van het project op strategisch niveau. - Je monitort de ontwikkelingen die de uitvoering van het IV-project kunnen beïnvloeden. - Je bewaakt de voortgang van het IV-project en stuurt bij waar nodig. - Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de projectdocumenten met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, risico's, budget en kwaliteit. - Je werkt volgens de IV-kaders en afspraken (project portfoliomanagementproces). - Je bewaakt de aan de projecten toegewezen budgetten. - Je zorgt voor een goede overdracht van de projectresultaten naar beheer. - Je rapporteert aan de business projectleider en opdrachtgever. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. 4. Je hebt vakinhoudelijke kennis van Prince2 Practitioner. 5. Je hebt vakinhoudelijke kennis van (Lean) procesmanagement. 6. Je hebt vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring van Beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL). 7. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als projectmanager op het snijvlak van organisatie en informatievoorziening en ICT met opdrachtgevers en ketenpartners. 8. Je hebt aantoonbare ervaring met het afstemmen van gewijzigde/nieuwe werkprocessen met stakeholders. 9. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met applicatievervangingstrajecten. 10. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met projecten op gebied van hosting, technisch beheer, IP-connectiviteit, zekerstelling en applicatie data migratie. 11. Je hebt aantoonbare ervaring met informatievoorziening binnen het facilitair domein. 12. Je hebt aantoonbare ervaring met Agile werken en Scrum. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met digitale toegangssystemen. 2. Je hebt ervaring met het werken bij een grote overheidsorganisatie. Competenties: - Overtuigingskracht: Het dragen van verantwoordelijkheid voor projectsturing impliceert het maken van integrale afwegingen en het sturen op kwaliteit. Het is van belang dat Projectmanagement op een overtuigende en voor anderen acceptabele wijze kan communiceren over de belangenafweging en uiteindelijke keuzes. Gelet op de vele specialismen binnen de I(V) kolom en het eigen karakter van de werkzaamheden is het van belang dat Projectmanagement met een natuurlijke stevigheid (authenticiteit) kan optreden. - Besluitvaardigheid, voortgangscontrole en resultaatgerichtheid: IV-projecten vragen het vermogen van Projectmanagement om 'kort op de bal te spelen'. Relatief kleine aanpassingen of verstoringen tijdens projecten kunnen grote consequenties hebben voor de planning, kosten of kwaliteit en kunnen zelfs in sommige situaties leiden tot politieke of bestuurlijke commotie. Essentieel is daarom dat Projectmanagement 'in control' is. Weten wat er bij IV-trajecten komt kijken, tijdig kunnen ingrijpen en in controversiële situaties besluitvaardig kunnen zijn, zijn belangrijke kwaliteiten van Projectmanagement - Flexibiliteit: Het werken in een dynamische omgeving waarin het beleid nog wordt ontwikkeld terwijl het project al loopt om tijdig te kunnen leveren. - Innovatief handelen: Het verbinden van inhoud aan resultaten, ook op terreinen waar technologieën of beleid nog niet zijn uitgekristalliseerd. Dat vereist dat Projectmanagement zich snel inhoudelijk op de hoogte kan stellen en daar conclusies aan kan verbinden. - Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. - Analytisch: Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent in staat om problemen te doorgronden, verbanden te leggen en het grotere geheel te zien. - Communicatieve eigenschappen: Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen, kunt mondeling en schriftelijk helder en constructief communiceren en bent een bruggenbouwer. - Organisatiesensitiviteit: Je beschikt over een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en houdt rekening met de formele en hiërarchische lijnen. Tevens heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen in een politiek gevoelige organisatie. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je bent in staat om hierin te signaleren, om hulp te vragen en te escaleren waar nodig. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-06-2020 Duur: 01-02-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zo spoedig mogelijk Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Bi Ontwikkelaar Arnhem
Voor een eindklant van Harvey Nash in Arnhem zijn we op zoek naar een BI Ontwikkelaar.Algemene kenmerkenBI Services levert inzicht en advies, levert output op operationele informatieverzoeken en levert een beheerde selfservice omgeving voor dashboards, rapportages en datasets. Dit doet BI Services door maximaal gebruik te maken van gevalideerde en samengevoegde data vanuit het VIA datawarehouse of andere specifieke BI omgevingen en koppeling met relevante externe data. Daarnaast borgt BI Services de kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit van de informatie die op basis van deze data wordt gegeven. De ontwikkeling en beheer van de BI omgevingen wordt gedaan vanuit BI MDT’s. Daar waar een afhankelijkheid bestaat met een ICT Services MDT, Generieke Dienst of Project wordt de prioritering overstijgend afgestemd. Een specifieke beheer verantwoordelijkheid is het regisseurschap van de data (monitoring en beheer van de oorsprong, de definities en de actualiteit van de data in het datawarehouse). De BI MDT’s werken binnen de kaders gesteld door Architecture. De BI MDT’s ondersteunen ICT Services MDT’s bij de ontwikkeling van applicatie specifieke rapportages, daar waar gebruik gemaakt wordt van BI omgevingen. De BI ontwikkelaar is werkzaam binnen een BI MDT. Een MDT is een vast business-IV samenwerkingsverband voor het ontwikkelen en beheren van producten/diensten (software). Binnen het MDT wordt flexibiliteit gevraagd van de teamleden. Deze flexibiliteit vertaalt zich o.a. in het vervagen van rollen. Elk teamlid binnen een MDT moet naast de eigen functie minimaal 1 andere rol kunnen vervullen. Doel van de functieDraagt zorg voor het bouwen, implementeren, onderhouden en incidentondersteuning van BI oplossingen die aansluiten bij de klantbehoefte. Ontwerpt, ontwikkelt en test software volgens de afgesproken richtlijnen om optimale efficiëntie en functionaliteit te verzekeren. Organisatorische positieDe BI Ontwikkelaar werkt binnen een BI MDT en ontvangt hiërarchisch leiding van een Afdelingsmanager BI Scrumteams. Functie specifieke resultaatgebieden/ kerntaken Software ontwikkelen Ontwerpt de datawarehouse functionaliteit en -rapportages en de programma specificaties (technisch ontwerp) en stemt deze af met de informatieanalist en de BI voorzieningen specialist. Binnen de scrumterminologie is dit de vertaling van een userstory naar functionaliteit. Ontwikkelt, documenteert en test code in lijn met de voorgeschreven standaarden. Voert programmatesten uit op de gerealiseerde functionaliteit. Ook kan het uitvoeren van de systeemtest behoren tot het takenpakket van de software ontwikkelaar. Analyseert de bevindingen uit de functionele- en gebruikers acceptatie test en ondersteunt daarbij de testers. Levert de in productie te nemen applicaties correct aan en controleert de geteste applicaties op installeerbaarheid. Ondersteunt waar nodig de ICT-organisatie bij de productie acceptatie test. Onderhoudt de gebouwde functionaliteit. Draagt bij aan kwaliteitsverbeterings-/ innovatieprojecten. Houdt kennis actueel en draagt bij aan de inzet van (nieuwe ontwikkelmethoden en technieken) op het vakgebied. Doet voorstellen ter verbetering van standaarden, processen of technieken. Resultaat: BI oplossingen gerealiseerd, zodanig dat wordt voldaan aan de eisen en wensen van de gebruikersorganisatie. Richtlijnen en processen voor realisatie zijn nageleefd en de benodigde documentatie is correct en beschikbaar.Software documenteren Documenteert en archiveert de functionaliteit conform de geldende standaarden. Schrijft installatiehandleidingen en relevante handleidingen voor beheer. Resultaat: Applicatiedocumentatie actueel en toegankelijk in lijn met de richtlijnen en standaarden. Incident ondersteuning Analyseert op aangeven van de Functioneel beheerder of Technisch applicatie beheerder de opgetreden incidenten. Realiseert oplossingen om deze incidenten te verhelpen. Doet voorstellen voor kwaliteitsverbetering op basis van foutanalyse. Resultaat: Verstoringen in de werking van software zijn verholpen in lijn met de richtlijnen en standaarden en eventuele voorstellen voor kwaliteitsverbetering zijn gedaan. Functieprofiel Kennis en ervaring:Een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld informatica. Ruime ervaring op het gebied van ontwikkelingen met Powercenter > 5 jaar. Ruime ervaring in het modelleren van een Datawarehouse op basis van Datavault >3 jaar. Ruime ervaring op het gebied van ontwikkelingen met OBIEE > 3 jaar. Bewezen kennis en ervaring met meerdere BI modelleertechnieken >3 jaar. Kennis van BI-concepten, BI-tooling, BI-architecturen en BI-processen. Aantoonbare ervaring met (agile) softwareontwikkeling, methodes, technieken en tools voor softwareontwikkeling in een professionele omgeving. Kennis van methoden en technieken op het gebied van gegevensanalyse en data-modellering. Ervaring in het bouwen van technische datamodellen. Basiskennis m.b.t. ITIL, Prince II, ISF. Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk. Bedrijfswaarden:Klanten echt helpen Samenwerken Professionele kwaliteit Verantwoordelijkheid nemen Resultaat boeken Continue passie om te verbeteren Functie specifieke competenties:Communicatie Initiatief Probleemanalyse Verandervermogen Duur 6 maanden38 uur per week.
Senior ESB (Oracle SOA Suite) ontwikkelaar Den Haag
We zoeken een Senior ESB (Oracle SOA Suite) ontwikkelaar binnen de afdeling informatievoorziening (IV) voor het systeem INDiGO. De Middleware developer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van integratie tussen de diverse applicaties in het INDiGO landschap, en de communicatie tussen INDiGO en aan haar verbonden partners (waaronder ketenpartners in het Justitie domein). Hij/zij werktsamen met de applicatie architect, functioneel ontwerpers en andere ontwikkelaars om de INDiGO oplossing verder te ontwikkelen en te implementeren. De Senior ESB Configurator heeft als taak om ondersteuning te bieden van collegas bij complexe IT vraagstukken. Daarnaast houdt hij zich bezig met het uitvoeren van reviews en het adviseren over (verbeteringen van) oplossingen. Hij is in staat om over applicaties heen te kunnen kijken om tot een totaaloplossing te komen. Tevens is een belangrijke taak het implementeren van complexe vraagstukken in ESB.Het team Releasemanagement en test INDiGO heeft als primaire taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team bestaat in feite uit 3 subteams: 1: ontwikkelen, 2: Test en 3: Releasemanagement. Het team ontwikkelen zorgt voor de bouw van nieuwe INDiGO producten en functionaliteit op basis van een opgesteld en aangeleverd ontwrp dat aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door ontwikkelaars op het gebied van Siebel, BeInformed, .NET en uiteraard ESB die een diepgaande kennis hebben van INDiGO. Het team test zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe INDiGO producten en functionaliteit grondig worden getest zodat ze in productie kunnen worden genomen. Dat gebeurt zowel handmatig als automatisch. Daarnaast wordt er in toenemende mate in projectverband met een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.Wij zoeken iemand met:Tenminste 3 opdrachten uitgevoerd met elk van onderstaande competenties:Enterprise Service Bus en/of Oracle Service Bus, WebLogic, BPEL orchestration, Java, SOAP, Web Services, Rest, XML, SQL, ebXMLOracle SOA Suite 11g Certified Implementation5 jaar ervaring met SOA Suite 10G en/of SOA Suite 11GKennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau B1Meerdere jaren ervaring in software ontwikkeling binnen een vergelijkbare Oracle SOA Suite omgevingWensen:Ervaring in Case ManagementErvaring in regelgestuurde omgevingenBekend met diverse vormen van software ontwikkeling: Waterval, Agile en DevOpsLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Technisch Datamigratiespecialist Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Technisch Datamigratiespecialist. Omschrijving opdrachtgever: Je werkt voor de gezamenlijke stadsdelen, opdrachtgever voor het Programma is de portefeuillehouder VTH Bouw en Gebruik die de gezamenlijke stadsdelen vertegenwoordigd. Opdrachtgever voor de IV is Hoofd IV Dienstverlening en Informatie Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als Datamigratie specialist technisch houd jij je bezig met alle aspecten van datamigratie, van requirements-analyse, ontwerp tot en met de realisatie. Je biedt ondersteuning in het vaststellen van informatie- en transitie-architecturen en werkt mee aan het neerzetten van strategieën voor data-schoning en product-rationalisatie. Omschrijving programma: Bij de Stadsdelen wordt op dit moment gewerkt met een veelheid van applicaties die de processen Vergunningen, Toezicht en Handhaving binnen het domein Bouw en Gebruik ondersteunen. Een deel van de werkzaamheden wordt nog niet digitaal ondersteund. De voornaamste doelstelling van het Programma is om alle (VTH) uit het Domein Bouw en Gebruik, effectief, efficiënt en rechtmatig digitaal te ondersteunen. Om dit doel te bereiken worden alle huidige applicaties die gebruikt worden voor VTH vervangen of heringericht.Het Programma is onderverdeeld in 3 sporen (WABO, Overige Vergunningen en Toezicht) die ieder worden aangestuurd door een projectleider. Het Programma is gestart op 1 januari 2019 en moet gereed zijn op 31 december 2019. Omschrijving project: Bij de Stadsdelen wordt momenteel gebruik gemaakt van een veelheid aan applicaties voor het verlenen van een WABO vergunning. Doel van het project is om al deze applicaties te vervangen door één nieuwe applicatie. Daartoe moeten de dossiers vanuit de oude applicaties bij de Stadsdelen gemigreerd worden naar de nieuwe applicatie. Omschrijving werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van scripts voor analyse, selectie, mapping en transformatie. Je bent een ervaren hands-on consultant en tevens verantwoordelijk voor het installeren en configuren van de Xillio software. Je bent het aanspreekpunt voor de technisch architect en de ICT-specialisten van de gemeente (DICT) inzake de technische inrichting van de test- en migratiestraat. Je ondersteunt het testteam bij het uitvoeren van de testscripts. Je maakt onderdeel uit van het projectteam Migratie en werkt samen met de datamigratie specialist van de leverancier van de nieuwe WABO-voorziening Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een erkende HBO / WO diploma in een IT-gerelateerde studierichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. 4. Je bent in het bezit van het Xillio software certificaat. 5. Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring als IT-consultant, bij voorkeur op het gebied van datamigratie. 6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) als migratieconsultant, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het migreren van DMS of vergelijkbare systemen met behulp van Xillio software. 7. Je hebt ervaring met het toekennen van metadata en het koppelen van digitale documenten aan het juiste digitale dossier/de juiste locatie in de doelapplicatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van het VTH-proces bij gemeenten. 2. Je hebt werkervaring binnen de gemeente Amsterdam. 3. Je hebt meer dan 1 jaar ervaring met digitalisering en kennis van archivering. 4. Je hebt ervaring met de inrichting van de duplicatie module van Xillio software. 5. Je hebt ervaring met het realiseren van scripts voor selectie en mapping. Competenties: - Accuraat - Initiatief en vasthoudendheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 01-12-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Projectleider Beslissingsondersteunend Systeem (BOS) Utrecht
Onze klant is op 1 april jl. de eerste versie van het Beslissingsondersteunende systeem (Versie 0.1) opgeleverd en in gebruik genomen. Zij gaan nu op weg richting versie 1.0 dat in 2020 dient te worden opgeleverd. Bij de ontwikkeling hiervan is gekozen voor een zogenaamde roadmap approach. Dat wil zeggen dat zij niet in een keer een groot, ingewikkeld, alles overkoepelend en overrulend BOS willen bouwen. In schril contract daarmee willen zij in de loop van de tijd, en dus gestaag, een systeem ontwikkelen, in samenspraak met de gebruikersgroepen, dat uiteindelijk gaat voldoen aan een uitputtende set aan functionele wensen. De recent ontwikkelde versie 0.1 is in termen van complexiteit relatief eenvoudig van opbouw en functionaliteit en verschaft slechts vrijblijvende informatie over de staat van het huidige en mogelijke weer- & watersysteem. De volgende versie zal al meer complexiteit bevatten, maar is nog steeds een vrij eenvoudig BOS, waarbinnen bv. geen optimalisaties m.b.v. RTC-Tools plaatsvinden. Dat laatste verwachten we in latere versies wel, maar dat hangt sterk af van hoe de organisatie en de wereld om ons heen zicht gaat ontwikkelen en is aldus nog ongewis. We zijn op zoek naar een projectleider die, indachtig deze roadmap approach, een soortgelijke stijl van projectleiding met zich meebrengt. In moderne termen: een agile opererend projectleider. Taken zijn onder andere: • De klant zo ver brengen dat deze rol na ongeveer een jaar door een medewerker van de zelf vervuld kan worden; • Projectleiding, proces coördinatie, bewaking planning en budgetten, communicatie; • Coördineren van procesmatige activiteiten, afstemming met diverse actoren (waaronder het datamanagement traject); • Stukken schrijven; • Projectgroep-overleg organiseren; • Zorgen voor unity in het projectteam en planningen halen; • Afstemming met relevante MT leden en gebruikersgroepen; • Informeren/overleggen/afstemmen met de opdrachtgever: de Ronde Tafel Waterbeheer (RTWB; bestaande uit management WB en OSA). Functie eisen Senior Projectleider: • Minimaal een afgeronde wo opleiding; • Aantoonbare werkervaring op het vlak van projectleiding; • Aantoonbare werkervaring bij een waterschap(pen) op het vlak van waterbeheer; • Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week, gedurende 12 maanden vanaf start opdracht; Overige informatie Senior Projectleider digitalisering: Locatie: Utrecht Start: 30 juni 2019 Duur: 12 maanden Recruiter voor deze rol: Dayanne Soares de Oliveira, recruiterDO@itaq.nl, +31 (0)647180874 Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterDO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
BI Ontwikkelaar Apeldoorn
IBS Loonheffingen heeft een overview op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Het gaat dan o.a. om de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Een belangrijk aandachtsgebied binnen Aangifte Loonheffingen is het ontwikkelen van een geautomatiseerd proces voor de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) samen met het UWV. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren BI-ontwikkelaar met kennis van het ontwikkelen van dashboards middels SAS Visual Analytics voor productiebesturing in Splunk. Je analyseert de gegevens- en informatiestromen gebaseerd op de werkprocessen, systemen en het berichtenverkeer, brengt deze in kaart en vertaalt deze naar dashboards. Het Wtl trjaect kent een aantal vaste wettelijke deadlines, het boeken van tijdige resultaten is van groot belang. We zoeken iemand met verbindende kwaliteiten, dus iemand die betrokkenen tussen business en IT bij elkaar kan brengen en snel tot voorstellen en besluiten kan komen.Functie eisen:Praktijkervaring met SAS Visual Analytics;Kennis van R en Phyton.Aanvullende kennis (wensen):Kennis van JIRA & Confluence is een pré;Je bent analystisch, zelfstandig en resultaatgericht;Bij voorkeur kennis van de Belanstingdienstprocessen en ketenmonitoring;Ervaring met politieke organisaties;Goede beheersing nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
BI Ontwikkelaar Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een BI Ontwikkelaar Startdatum: 10-6-2019 Einddatum: 1-10-2019 met optie op verlenging Inzet: 36 uren per week Flexibele inzet / deeltijd is eventueel bespreekbaar OPDRACHT IBS Loonheffingen heeft een overview op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Het gaat dan o.a. om de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Een belangrijk aandachtsgebied binnen Aangifte Loonheffingen is het ontwikkelen van een geautomatiseerd proces voor de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) samen met het UWV. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren BI-ontwikkelaar met kennis van het ontwikkelen van dashboards middels SAS Visual Analytics voor productiebesturing in Splunk. Je analyseert de gegevens- en informatiestromen gebaseerd op de werkprocessen, systemen en het berichtenverkeer, brengt deze in kaart en vertaalt deze naar dashboards. Het Wtl trjaect kent een aantal vaste wettelijke deadlines, het boeken van tijdige resultaten is van groot belang. We zoeken iemand met verbindende kwaliteiten, dus iemand die betrokkenen tussen business en IT bij elkaar kan brengen en snel tot voorstellen en besluiten kan komen. Binnen de IBS Loonheffingen werken we met meerdere Agile teams aan de ontwikkeling van de Wtl. Het MMI (Monitoring en Management Informatie) ontwikkelt dashboards voor productiebesturing mbv Terradata. Ze bestaat nu uit twee collega's en is in hoge mate zelforganiserend. Vanwege het tijdig behalen van de wettelijke mijlpalen is er veel aandacht voor de productiviteit. Na het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit brengt het team deze zelf naar productie. EISEN Praktijkervaring met SAS Visual Analytics. Kennis van R en Phyton. WENSEN Analytisch sterk Zelfstandigheid Resultaatgericht Kennis Kennis van JIRA & Confluence Bij voorkeur kennis van de Belanstingdienstprocessen en ketenmonitoring Ervaring met politieke organisaties Goede beheersing nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 27 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Projectleider Leeuwarden
Voor het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) zijn wij op zoek naar een Projectleider. Omschrijving opdracht: Je legt de verbinding tussen de business met betrekking tot begrijpelijke taal en IT met betrekking tot het outputmanagementlandschap; Je draagt zorg voor interne en externe afstemming rondom de aanpassingen van de huidige documenten/uitingen naar B1 taalniveau; Je draagt zorg voor het onderbrengen van de naar B1 aangepaste documenten in het outputmanagementlandschap van het CJIB, met als belangrijkste resultaat: het daadwerkelijk realiseren van CJIB uitingen op B1 taalniveau Achtergrond opdracht: Voor een heldere communicatie naar en kanaalsturing richting burgers heeft het CJIB een werkgroep "Slim Contact" opgezet. Onderdeel van Slim Contact is het taalgebruik van alle schriftelijke communicatie naar begrijpelijk niveau (B1 Taalniveau) te brengen. Het CJIB zoekt voor de verdere doorontwikkeling hiervan een projectmanager met sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met begrijpelijke communicatie die de vertaalslag kan maken tussen de business van het CJIB en de IT organisatie. Met als resultaat: het daadwerkelijke realiseren van CJIB uitingen op B1 taalniveau. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het programma Digitale Transformatie. De missie van Digitale Transformatie is: "Klanten fundamenteel beter bedienen en efficiënter werken met behulp van digitale technologie" Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over projectmanagementervaring met Agile/Scrum. 2. Je hebt recente werkervaring op het snijvlak tussen business en IT. 3. Je hebt recente ervaring met projecten. 4. Je beschikt over HBO werk en denkniveau. 5. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 6. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met outplacement applicaties. 2. Je hebt recente kennis en ervaring met (juridische) overheidscorrespondentie. 3. Je hebt kennis van de AVG-wetgeving. Competenties: - overtuigingskracht - kan omgaan met weerstand - analytisch vermogen - organisatiesensitiviteit - besluitvaardig - prettig persoon die zich uitstekend kan bewegen op zowel tactisch als operationeel niveau in een sterk veranderende organisatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 10-06-2019 Duur: 31-12-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medior Controller Reporting & Analyse Groningen
Voor een directe opdrachtgever in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Medior Controller Reporting & Analyse.Start: zsm Einde: 6 maanden + Inzet: minimaal 32 uur per week Tarief indicatief: € 63,25 (-/+ 15%)Bijzonderheden: - Thuis werken beperkt mogelijk - ZZP kan alleen worden aangeboden via een payroll-constructieProject: De afdeling FCB bestaat uit drie teams R&A, FSS en projectcontrol. Wij zoeken ter uitbreiding van het Reporting en Analyse team een goede medior financial controller, iemand die met de juiste energie op basis van voldoende relevante finance & control ervaring, hands-on, snel en efficiënt de reguliere activiteiten op kan pakken en zich eigen kan maken. De aandachtsgebieden binnen het R&A team betreffen reporting en analyse werkzaamheden van een aantal entiteiten en op concern niveau. De aanvraag betreft een medior controller, echter indien een profiel voorhanden is dat hier niet geheel in past, maar uitermate geschikt zou kunnen zijn voor deze klus, mag ook dit profiel aangeboden wordenDe taak: Door de diversiteit binnen de aandachtsgebieden, bevat deze functie een breed scala aan finance & control werkzaamheden, waarbij de hele planning en control cyclus aan bod komt. De focus ligt op het opstellen van budgetten, rapportages en analyses, voor zowel balans als P&L, voor de betreffende aandachtsgebieden. Je draagt zorg voor adequate en betrouwbare management informatie.We zijn op zoek naar iemand met enkele jaren werkervaring en een hands-on, proactieve, open, creatief, nieuwsgierig en enthousiaste houding. Tevens ben je een communicatief vaardige teamplayer die de juiste balans weet te vinden tussen een klantgerichte en een kritisch zakelijke instelling. Ook ben je in staat in teamverband veranderingen tot stand te brengen.Als Financial controller maak je onderdeel uit van het R&A team. Je hebt een hiërarchische verantwoordelijkheid naar de manager FCB.Functie-eisen: Minimaal HBO werk en denkniveau met enkele jaren werkervaring en je hebt je een sterke affiniteit met financiën en control en bent in staat verschillende kennisgebieden te integreren. Je beschikt over goed ontwikkelde analytische vaardigheden, hands-on, proactief, open, creatief, nieuwsgierig en hebt een enthousiaste houding. Ervaring met SAP/ BPC en intercompany processen is een préFunctie/Competentie wensen:Resultaatgerichtheid; je bent altijd op zoek naar het verbeteren van werkmethoden en systemen en onderneemt actie om zaken efficiënter aan te pakken, zonder de afdelingsdoelen uit het oog te verliezen.Samenwerken; je beweegt anderen tot samenwerking en benadrukt dat het resultaat als een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt ervaren;Onafhankelijkheid; je vormt je zelfstandig een oordeel of mening en spreekt expliciet vertrouwen uit in eigen kunnen;Overtuigingskracht; je weet anderen te overtuigen van je standpunten gericht op het verkrijgen van instemming en berekent de impact van eigen woorden of acties.Analyserend vermogen; je komt tot de essentie van het vraagstuk, ziet de kern en mogelijke oplossingen, richt zich op de hoofdlijn zonder details uit het oog te verliezen en herkent tegenstrijdigheden, onvolledigheden en oorzaak-en gevolg relaties in vraagstukken en werkwijzen;Klantgerichtheid; je onderzoekt wensen en behoeften van klanten en neemt hierbij verantwoordelijkheid om hier effectief op in te spelen met je advisering; Organisatiebewustzijn; je begrijpt de informele structuur van de organisatie
Procesmanager IIT Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Procesmanager IIT. Omschrijving opdracht: Als Procesmanager ben je de spil in het proces van de IIT en de Premietegemoetkoming. Team 12 voert de IIT en de Premietegemoetkoming voor Rotterdam uit. Het team is in juni 2018 gestart. Werkinstructies en formats zijn binnen het team zelf ontwikkeld. Je coördineert en probeert samen met de Teammanager regie te houden op de diverse taken die achtereenvolgens moeten worden uitgevoerd. Daarbij heb je contact met collega’s van Communicatie, Functioneel beheer, ICT, de repro. Belangrijkste taakgebieden: - Verantwoordelijk voor inrichting en het aankaarten van issues m.b.t. de ICT-applicatie waarin verkorte aanvragen IIT worden geregistreerd; - Het verzamelen, analyseren en verwerken lijstwerk voor besluitname in tool; - Verantwoordelijk voor verzamelen en uitzetten van lijstwerk voor mailings; - Verantwoordelijk voor onderhoud producten m.b.t. IIT en Premietegemoetkoming VGZ; - Projectleider a.i. voor realiseren digitale aanvraag bijzondere bijstand; - Projectleider a.i. VGZ Rotterdampakket; - Lid MT-team 12, vraagbaak voor collega’s. Gewenst profiel: We zoeken een alleskunner met doorzettingsvermogen, die regie pakt, coördineert en met de juiste afdelingen en personen afstemt. Je bent communicatief goed in woord en geschrift en hebt ervaring met het opstellen van werkinstructies. De afdeling: De aanpak werk en inkomen wordt uitgevoerd onder leiding van het cluster Werk en Inkomen. Het cluster wordt gevormd uit onderdelen van de diensten SoZaWe (werk en inkomensdeel), Roteb (werkdeel) en programma arbeidsmarkt en economie. - Het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving (Bijzondere Bijstand). - Het beheer van de toegekende inkomensvoorziening, het handhaven van de rechtmatige verstrekking, inclusief eventuele verrekening, terugvordering of verhaal op onrechtmatig ontvangen inkomensvoorzieningen Doel van de afdeling Beheer inkomen is het creëren van een uniform proces voor alle doelgroepen dat zo efficiënt mogelijk is ingericht en zo maximaal mogelijk is geautomatiseerd, waardoor fouten worden voorkomen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over HBO+-niveau 2. Je bent communicatief goed in woord en geschrift. 3. Je bent analytisch maar kunt ook pragmatisch handelen. 4. Je beschikt over een ruime dosis doorzettingsvermogen. 5. Je hebt zowel kennis van de uitvoering als het beleidsmatige aspect. 6. Je kunt goed overweg met office-applicaties en weet je weg te vinden in uitgebreid lijstwerk in Excel. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over kennis van Socrates. 2. Je hebt kennis van de Participatiewet en ruime ervaring in het sociaal domein. 3. Je hebt ervaring met de individuele inkomenstoeslag in andere gemeenten. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: medio juni 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 24-32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 28 mei - 6 juni 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
NMC Engineer Diemen
Voor een eindklant van Harvey Nash in Diemen zijn we op zoek naar een NMC Engineer. Netwerk operations center shift engineer 24/7 . Rooster : 2 ochtend , 2 avond , 2 nacht en 4 dagen vrij. Shifttoeslag is 27,5%. Initiële periode is 3 maanden met uitzicht op verlenging. Netwerk monitoring , Technical support , Incident management , Change management NMC Engineer Onze klant gaat nog verder om de allerbeste telecomaanbieder van Nederland te worden. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe collega’s. Bij de klant werken al een paar honderd mannen en vrouwen die iedere dag verder gaan om onze klanten de allerbeste en meest inspirerende klantbeleving te bezorgen. En daar zoeken we er dus meer van. Wie we zoeken? Niet alleen mensen die iets goed kunnen. We zoeken mensen die meer kunnen. Een schitterend cv is meegenomen, maar wat we nodig hebben, zijn mensen die net als wij geloven dat het onmogelijke mogelijk gemaakt kan worden. Kortom; met minder dan de aller-allerbesten geen genoegen. Niemand minder dan de aller-allerbeste NMC Engineer Netwerk storingen beïnvloeden de klanttevredenheid en als NMC engineer ben jij de spin in het web, die netwerk storingen voor onze consumenten en zakelijke klanten voorkomt of tot een minimum beperkt. Als NMC Engineer behoud je het overzicht in complexe situaties en gebruik je je diepgaande netwerkkennis om alarmen en storingen te correleren, zodat de juiste acties kunnen worden geïnitieerd. Je denkt in oplossingen en je "can-do" houding zorgt tevens dat je actief meewerkt aan kwaliteit en verbetering van de afdeling. Je professionele houding en goede communicatieve vaardigheden maakt je breder inzetbaar dan voor je specialisatiegebied alleen. Je komt te werken in een zeer afwisselende en uitdagende (24x7 uur) omgeving. Dit is voor ons het aller-allerbelangrijkst Als technische troubleshooter denk jij altijd in oplossingen. Bij een storing duik jij de diepte in, waar andere het digitale hazenpad kiezen. Het team dat op je wacht Network Operations and Engineering (NO&E) zorgt voor het ontwerp, de planning, de bouw en het onderhoud van het netwerk én alle zakelijke en consumentendiensten die door ons worden geleverd. De klant heeft zijn eigen glasvezelnetwerk, met 23 POP locaties en 320 lokale interconnecties met andere providers. NO&E is verantwoordelijk voor een groot aantal high end diensten. Voor de zakelijke markt leveren we onder meer Ethernet VPN voor ministeries. Voor de consumentenmarkt hebben we een TV-product ontwikkeld met HD, VOD en "uitzending gemist". We zijn met NO&E een nieuw LTE netwerk aan het uitrollen en we ontwikkelen daar nieuwe diensten op. Wat je concreet doet • Je doet wat elke NMC Engineer doet, maar dan beter. • Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van storingen op ons netwerk; • Signaleren van verstoringen. • Analyseren van verstoringen. • Troubleshooten. • Oplossen van verstoringen. • Voortgangsbewaking van het proces. • Communiceren met interne en externe partijen tijdens het gehele proces. Hoe we jou voor ons zien Je bent een positieve challenger met oplossend vermogen, flexibel, gedreven en energiek. Je bent een stevige persoonlijkheid die zowel zelfstandig als in een team goed functioneert. De open, niet hiërarchische en onconventionele cultuur spreekt je aan. Je bent bestand tegen een bij tijd en wijle behoorlijk hectische werkomgeving. Wat we ook belangrijk vinden • Je beschikt over een HBO/HTS niveau of een MBO/MTS+ niveau met ruime ervaring. • Je hebt brede algemene telecom kennis, gespecialiseerd op het gebied van transmissie (SDH, DWDM, ATM, Ethernet) en/of data en DSL met minimaal 2 jaar ervaring in een NMC of NOC. • Je hebt ruime Cisco MGX8850 en MGX8950 ervaring (pre). • Ervaring met Netcool of een soortgelijke monitoring tool is een pre. • Analytisch, je denkt in oplossingen en je gaat technisch tot het uiterste zonder het belang van de klant uit het oog te verliezen. • Flexibel, stressbestendig, communicatief vaardig. • Vloeiend in Nederlands en Engels. • Je bent een teamworker, maar ook in staat zelfstandig te werken. • Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een klantgerichte werkhouding. • Je bent bereid te werken in een 24x7 volcontinu rooster. Hier ga je werken Diemen-Zuid (Vlakbij Amsterdam)
Developer Assen
PrizMO is een samenvoeging van diverse applicaties die voorheen gebruikt werden binnen diverse productschappen. Met PrizMO worden import- en exportcertificaten verstrekt conform de (europese) regelgeving. PrizMO bestaat uit een JAVA /JAVAScript/Angular frontend, een TripleForms-koppeling met het klantportaal, een SOA middenlaag en een Oracle backoffice applicatie gemaakt in Forms en Reports obv een Oracle 11g database. PrizMO wordt verder doorontwikkeld en beheerd in een DevOps-team. In hetzelfde team is ook een kleine APEX applicatie in beheer.We zoeken een ontwikkelaar met brede kennis van Java (20%), Apex (20%) en Oracle Forms en Reports (60%). Rest services, spring boot, Angular en Maven. Oracle 11g/12c databases. Bereid in allerlei ontwikkeltools en programmatuur te duiken al naar gelang het project dit nodig heeft. Voorbeelden hiervan zijn Jenkins/Sonar/bash.In de huidige situatie is het nodig dat de DevOps werkwijze wordt uitgebreid waarin er gewerkt gaat worden met geautomatiseerde uitrol. Dit ook als voorbereiding op de toekomst waarin de tamelijk grote Oracle Forms backend applicatie geupgrade wordt. Werkdagen zijn ma-vr, maximaal 36 uur p/wStandplaats Assen, bij voorkeur iemand uit de regio. Indien niet woonachtig in de regio is een flexibele houding ten aanzien van reizen een must.Profiel: We zoeken een echte software developer die altijd gaat voor de goede oplossing, zodat het systeem steeds beter beheerbaar wordt. Iemand die softwareontwikkeling en -beheer leuk vindt en graag moeilijke problemen in een hoog tempo tot op het bot uit-analyseert en oplost. De kandidaat moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en op alle vlakken een waardevolle aanvulling op het team zijn.Werkzaamheden:Ontwikkelen van oplossingen voor functionele problemen en wensen, monitoring, performance verbeteringen en continuous delivery. EisenAgile scrum / DevOpsForms/Reports 11g/12cJavaAngularjs of vergelijkbare SPA frameworksDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Unix Systeemspecialist Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Unix Systeemspecialist. Omschrijving opdracht: Het Speciaal Beheer Team is een onderdeel van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van het beheerteam voor een specialistisch digitaal onderzoeksteam, zoekt de Dienst-ICT een senior “all-round” systeembeheerder van Linux platformen. Doelstelling: Het Speciaal Beheer Team beheert de verschillende omgevingen van een specialistisch digitaal onderzoeksteam. Zo is er een omgeving waarop de digitale onderzoekers hun onderzoeken draaien. Zo is er ook een omgeving waarop de ontwikkelaars van het team hun ontwikkel werkzaamheden uitvoeren. Verantwoordelijkheden: Als senior beheerder participeer je in het beheerteam. Het beheerteam draagt zorg voor de correcte werking van de verschillende omgevingen. Vakmatige taken: Je monitort de infrastructuur en de services die draaien of alles naar behoren werkt. Je werkt zoveel mogelijk pro-actief om problemen voor te zijn. Bij ontstane incidenten behandel je een incident effectief. Aan de ene kant los je een incident snel op zodat gebruikers geholpen zijn. Aan de andere kant ga je verder en achterhaal je de oorzaak van een incident zodat het daadwerkelijke probleem opgelost wordt. Kwaliteit is belangrijk. Je zult veel contact hebben met verschillende gebruikers als met infrastructuur specialisten/architecten. Je voelt je thuis bij de uitdagingen van Linux, netwerk en firewall beheer. Leidinggevende taken: Naast de beheertaken, zorg je voor een efficiënt werkend beheerteam dat kwaliteit levert. Contacten: Intern met verschillende gebruikers en collega's. Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 02-09-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van (gevirtualiseerde) Linux servers en netwerken. 3. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur in de richting ICT beheer, informatica, technische bedrijfskunde of gelijkwaardig. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 3-5 jaar aantoonbare ervaring in beheer van Linux operating systems en firewalls 2. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met diverse merken en typen firewalls, routers en switches. 3. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met virtuele omgevingen zoals VMware, vSphere of KVM. 4. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring in werken in omgevingen waar puppet, salt of vergelijkbare configuratie & provisioning tools worden gebruikt. 5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken volgens Itil en Agile. 6. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met scripten (bash/python) voor beheerwerkzaamheden. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 02-09-2019 Duur: 31-08-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 24 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Linux Systeemspecialist Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Linux Systeemspecialist Omschrijving opdracht: Het Speciaal Beheer Team is een onderdeel van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van het beheerteam voor een specialistisch digitaal onderzoeksteam, zoekt de Dienst-ICT een medior/senior “all-round” systeembeheerder van Linux platformen. Doelstelling: Het Speciaal Beheer Team beheert de verschillende omgevingen van een specialistisch digitaal onderzoeksteam. Zo is er een omgeving waarop de digitale onderzoekers hun onderzoeken draaien. Zo is er ook een omgeving waarop de ontwikkelaars van het team hun ontwikkel werkzaamheden uitvoeren. Verantwoordelijkheden: Als medior/senior beheerder participeer je in het beheerteam. Het beheerteam draagt zorg voor de correcte werking van de verschillende omgevingen. Vakmatige taken: Je monitort de infrastructuur en de services die draaien of alles naar behoren werkt. Je werkt zoveel mogelijk pro-actief om problemen voor te zijn. Bij ontstane incidenten behandel je een incident effectief. Aan de ene kant los je een incident snel op zodat gebruikers geholpen zijn. Aan de andere kant ga je verder en achterhaal je de oorzaak van een incident zodat het daadwerkelijke probleem opgelost wordt. Kwaliteit is belangrijk. Je zult veel contact hebben met verschillende gebruikers als met infrastructuur specialisten/architecten. Je voelt je thuis bij de uitdagingen van Linux, netwerk en firewall beheer. Leidinggevende taken: Niet van toepassing. Contacten: Intern met verschillende gebruikers en collega's. Inzet in de lijn of project: In de lijn. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 02-09-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van (gevirtualiseerde) Linux servers en netwerken. 3. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting ICT beheer, informatica of technische bedrijfskunde. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met analyseren en oplossen van problemen binnen de infrastructuur. 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met virtuele omgevingen zoals VMware, vSphere, KVM. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met firewalls, routers en switches. 4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken in omgevingen waar puppet, salt of vergelijkbare configuratie & provisioning tools worden gebruikt. 5. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met ITIL en Agile werken. 6. Je hebt minimaal 1 jaar kennis en ervaring met scripten (bash/python) voor beheerwerkzaamheden. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 02-09-2019 Duur: 31-08-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 24 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Web Engineer (WAS/Tomcat/GIT) (QR6693) Amsterdam
Functie: DevOps Web Engineer (WAS/Tomcat/GIT) (QR6693) Start: 1-7-2019, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a DevOps Web Engineer (WAS/Tomcat/GIT) Your working environment: You'll be working on providing a Java application platform based on Pivotal TCserver and IBM WebSphere. You'll be building and maintaining the global TCserver, WebSphere Application Server and Apache httpd solutions written in Ansible. Soon your infra code will be used across the globe. You will be actively driving the quality of the delivery of services, and taking every opportunity to automate and eliminate manual labor. Skills 5+ years of Experience as a DevOps Web Engineer Well versed in GIT/GITLAB and CD/CI tools and pipeline Good knowledge of WebSphere Application Server and Tomcat Good knowledge of automatic testing Linux RHEL experience Scripting experience with e.g ksh, bash, Jython, Jacl, Python Exposure of Virtualization / Cloud platforms such as AWS, Azure or GCP Knowledge of Configuration Management tools like Ansible, Puppet Familiar with Agile / Scrum methodology Strong Team Player Education and background At least Bachelor's degree, preferably in Information Technology Expert in the Web Technology environment Experience with working in high performing Agile IT teams Certifications and/or proven proficiency in one or more technologies requested Good understanding of English (and preferable Dutch as well) Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
TIBCO DevOps Engineer (EMS) (QR6692) Amsterdam
Functie: TIBCO DevOps Engineer (EMS) (QR6692) Start: 1-7-2019, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a TIBCO DevOps Engineer (EMS) Be aware!! Contract-to-Perm Assignemnt (Deta-Vast Opdracht)!! We are working hard to stay ahead in being an innovator offering the best possible solutions and services to millions of appreciated clients all over the globe. Therefore we are looking for an enthusiastic DevOps Engineer supporting the Java Infrastructure team in offering the best services to both our business and private customers. Your working environment: Tech Infra Cloud in the PAAS TIBCO team The purpose of the PAAS TIBCO team is to Automate delivery of TIBCO Enterprise Messaging Service infrastructure to our customers, including API and self service capabilities for managing EMS artifacts and JNDI. Soon your infra code will be used across the globe. You will be actively driving the quality of the delivery of services, and taking every opportunity to automate and eliminate manual labor. Skills Linux, RPM, Python, Bash, Jenkins, Ansible, GIT. Experience with Testing products: - IBM Rational Integration Tester - SoapUI - Oracle Application Testing Suite Familiar with Agile / Scrum methodology Strong Team Player Nice to have Tibco products AMXBPM Powershell VMWare CloudForms GlusterFS TFS Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Business Intelligence Analist Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Business Intelligence Analist Startdatum: 3-6-2019 Einddatum: 31-12-2019 met optie op verlenging Inzet: 36 uren per week OPDRACHT Voert projectmatig veranderingen door aan bestaande management informatievoorzieningen en draagt bij aan nieuwe initiatieven voor uitbreidingen van de informatievoorziening van BZ. Project-initiatie en overdracht van management-informatie naar de lijn • Analyseert complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en komt tot een plan van aanpak voor het genereren van managementinformatie. • Vertaalt de behoefte aan informatie van de aanvrager/klant in een aanpak en conceptueel datamodel en stemt deze af met de aanvrager/klant. • Analyseert potentiële issues met data en zat acties uit voor het opschonen, beschikbaar, integer en actueel houden van data binnen naar de verantwoordelijke systeemeigenaren. • Identificeren, diagnosticeren en registreren van de hoofdoorzaken van incidenten, identificeren (potentiële) problemen. Initiëren en prioriteren van wijzigingen, bewaken van de voortgang, opstellen van requirements, begeleiden van systeem ontwikkeling, ontwikkelen van rapportage/visualisaties • Adviseert het (project)management op basis van een gedegen analyse over de vraag of managementinformatie zelf wordt uitgevoerd dan wel uitbesteed aan externe leveranciers. • Draagt zorg voor adequate overdracht van de managementinformatie aan de aanvrager/klant en evalueert/informeert naar de klanttevredenheid. • Signaleren en in kaart brengen van wensen en behoeften binnen een directie op het gebied van data en hierover proactief trends signaleren en adviseren. Projectmatige doorontwikkeling van de MI-Dienstverlening • Adviseren over en bijdragen aan de (door)ontwikkeling en inrichting van het DataWareHouse (DWH), dat inzicht moet geven in de (actuele) stand van processen en deze op snelle, overzichtelijke en heldere wijze presenteert (m.b.v. Azure cloud technologie – Azure Data Lake – Azure SQL – SSIS – Azure Data Factory). • Ondersteuning en advisering bij het inrichten van de fysieke, business en presentatielaag, inclusief het bouwen van rapporten en dashboards met behulp van Tableau • Analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen binnen het departement met het oog op potentiële Business Proces Redesign trajecten en/of aanpassingen van de inrichting van het datamodel en of het MI-systeem zelf. • Realiseren van analyses en visualisaties op aanwezige databronnen en nieuwe databronnen (m.b.v. Tableau en diverse SQL tools) • Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen. De business intelligence analist / ontwerper analyseert data uit de verschillende departementale systemen en verzorgt de management informatie aan de verschillende directies en de departementale leiding van BZ. De business intelligence analist / ontwerper is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van het datawarehouse en de bijhorende Datamarts. Hij is in staat zelfstandig data analyses uit te voeren op bronsystemen. Op basis van de informatiebehoefte van het management en interne klanten vertaalt de business intelligence analist / ontwerper dit, in samenwerking met leverancier van het bronsysteem, het ontwikkelteam en de vertegenwoordiger van de klant naar een datawarehouse en Datamart ontwerp. De business intelligence analist / ontwerper is daarnaast verantwoordelijk voor testactiviteiten en overdracht van het datamodel naar de klant en het rapportageteam. De business intelligence analist / ontwerper werkt vraaggericht in opdracht van een directie binnen projecten. Speelruimte • De business intelligence analist / ontwerper legt verantwoording af aan het plv. hoofd DBV/IV over de bruikbaarheid van de opgeleverde managementinformatie en de afstemming daarvan op andere werkterreinen en beleidsvelden. • De business intelligence analist / ontwerper legt functioneel verantwoording af aan projectleider business intelligence en de opdrachtgever over de bruikbaarheid van de opgeleverde managementinformatie en de afstemming daarvan op het betreffende werk/beleidsterrein. • Het kader wordt gevormd door wet- en regelgeving, procedures en werkafspraken. • De business intelligence analist / ontwerper neemt beslissingen over de inhoud van de adviezen ten aanzien van de projectmatig op te leveren managementinformatie en de herkomst daarvan en over de adviezen aan de domeinteams over vraagstukken rondom informatiebeleid en data-integratie. EISEN HBO werk- en denkniveau • Ervaring met informatieanalyse, bronanalyse, opstellen functionele en technische documentatie voor datawarehouse-ontwikkeling en stermodellering; • Ervaring met data analyse en visualisaties. • Gedegen kennis van Datavault en Kimball modelleringstechnieken en dit aantoonbaar in het verleden te hebben toegepast WENSEN Resultaatgerichtheid Organisatiesensitiviteit Analyseren Overtuigingskracht Netwerken Omgevingsbewustzijn Plannen en organiseren Creativiteit Klantgerichtheid Kennis • Kennis en ervaring met Tableau Software. Uitvoeren van analyses, visualisaties en integratie van verschillende databronnen. • Kennis van en ervaring met datawarehouse ontwikkeling in de Microsoft Azure Cloud • Gedegen kennis van en ervaring met SQL Server en/of Azure SQL • Kennis van en ervaring met Oracle database, Oracle SQL en PL/SQL Brede productkennis Business Intelligence en Datawarehouse tools; • Ervaring met Agile werken en inzet binnen scrumteams Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 23 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Tester Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Tester Startdatum: 1-7-2019 Einddatum: 31-12-2019 met optie op verlenging Inzet: 40 uren per week OPDRACHT Wij zoeken een senior (of ervaren medior) tester voor IBS Omzetbelasting. Van jou wordt verwacht dat jij, als volwaardig teamlid participeert in het Scrum-proces. Samen met je collega's werk je aan het hele traject: van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van de taken, bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit. Het zwaartepunt ligt bij de testactiviteiten (inclusief geautomatiseerd testen), waar je samen met collegatesters aan werkt. Het delen en vastleggen van kennis is een vanzelfsprekendheid. De IBS Omzetbelasting is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en nformatievoorziening. IBS Omzetbelasting is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS OB, STS, GBS en raakvlakken binnen IBS. IBS Omzetbelasting stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de releasetrain en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS OB neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met productmanagement over prioritering en implementatie- en releasemomenten. De keten omzetbelasting staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving s sterk in ontwikkeling. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen zal het applicatielandschap moeten worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de business eisen en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap. EISEN Ervaring met werken volgens SAFe XML/XSD, Scripting, Testautomatisering, TMAP, ISTQB WENSEN Vakkundig en professioneel als tester staat voor zijn/haar vak en heeft drive om een kwalitatief hoogwaardig product op te leveren Veranderingsgericht en creatief: iemand die gemakkelijk in iets nieuws durft te stappen of een nieuw pad durft te verkennen. Assertieve persoonlijkheid met een kritische blik en een oplossingsgerichte, samenwerkende mentaliteit Kennis Kennis van Angular, SQL, Jira/Confluence, Protractor Kennis van Web/Java, Web services (soap), Jenkins, SOAP UI Ervaring met Jira en Confluence DB2 Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 27 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Programma ondersteuner Groningen
Functieomschrijving Voor het project optimalisering bij klant zoeken we een allround programmaondersteuner. De ondersteuning binnen het programma bestaat uit een aantal taken rond procesontwikkeling en -verbetering, waarbij in workshops wordt gewerkt volgens de Scrum methode. Je ontwikkelt deze workshops en begeleidt ze zelfstandig. Taken: het belangrijkste deel van de opdracht is om op basis van gesprekken met de business processen te modelleren en waar mogelijk in samenwerking met de business verbeteringen in aan te brengen. Verder meewerken aan het ontwikkelen van workshops om de transformatie richting ketengericht werken te ondersteunen. Ontwikkelen datamodel voor betere informatievoorziening richting de keten (business-analyse en aanspreekpunt richting ontwikkelaar). Programmaondersteuning in de breedste zin van het woord. (productbacklog, verslaglegging inhoudelijke overleggen, voorbereiden retrospectives etc.) Je kunt de koppeling maken met aanverwante programma's rond zaaksystemen en digitalisering en draagt daaraan bij. Je bent in staat om deze taken zelfstandig uit te voeren en vindt het uitdagend om met nieuwe werkwijzen en methoden, oplossingen en interventies te vinden die echt werken. Functie eisen • HBO werk- en denkniveau • Procesverbetering (LEAN/BPM) • Training- coaching teams en individuen • Agile / scrum • PMO ervaring Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 3-6-2019 Einddatum: 31-12-2019 Recruiter voor deze rol: Danny Poot, 0653142932, recruiterDP@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Tester Groningen
Voor onze opdrachtgever in Groningen zijn we op zoek naar een Tester Startdatum: 3-6-2019 Einddatum: 31-12-2019 met optie op verlenging Inzet: 32-40 uren per week OPDRACHT Het werkgebied betreft het uitvoeren van testen voor ICT projecten en/of beheer voor één of meerdere business units. Rapporteert aan projectleider of teammanager. Verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van testen en het opstellen, het bijhouden van de testdocumentatie en de communicatie naar de verschillende doelgroepen. Binnen tijd en budget. Taken; Opstellen en bijhouden testdossiers (testclusters, testscenario’s, testcondities, testdata, testgevallen, uitvoeringsvoorspellingen) Uitvoeren testen en uitkomsten vergelijken met uitvoervoorspellingen; Vastleggen testresultaten in testdossier; Registreren bevindingen; Toetsen van de ontwerpspecificaties/systeemspecificaties (statisch testen). Opstellen en implementeren van automatische testen EISEN Afgeronde HBO opleiding informatica of een vergelijkbare opleiding. Prince2 Foundation; ITIL Foundation; ASL Foundation ; Tmap (of soortgelijk); ISTQB. WENSEN Medior: minimaal 3 – 5 jaar ervaring binnen de gevraagde (dan wel soortgelijke) functie; Senior: minimaal 6 jaar ervaring binnen de gevraagde (dan wel soortgelijke) functie. Kan als testcoördinator ingezet worden. Persoonlijke effectiviteit; Denkkracht; Resultaatgericht werken; Communiceren en beïnvloeden; Plannen en organiseren; Goede sociale en communicatieve vaardigheden; Service- en klantgericht; Goed analytisch vermogen; Creatief denken; Nauwkeurig. Kennis Kennis van testmethoden, testtechnieken en testhulpmiddelen en deze kennis kunnen overdragen; Het verzorgen van rapportages. ISTQB of Tmap gecertificeerd; Ervaren in het gebruik van tooling als TFS, SCSM en de ASL beheer methodiek; Ervaring met geautomatiseerd testen Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 24 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Portfolio Manager IT Asset Arnhem
Voor een directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar een Portfolio Manager IT Asset. Startdatum: z.s.m.Einddatum: 1-9-2019Optie op verlengingAantal uur per week: 40,00 FunctiebeschrijvingDe portfolio manager IT Asset wordt uitgevoerd vanuit het team IT Asset Informatie & Security Management. Als portfolio manager zorg je ervoor dat de planningen van verschillende, multi-disciplinaire teams onderling goed afgestemd zijn, dat risico’s en blokkades in beeld zijn en deze opgelost worden en dat je het proces continue verbetert. IT Asset draagt bij aan verschillende veranderingen, zoals het dynamisch aansturen van opwek, mogelijk maken van nieuwe gassoorten en het dynamisch besturen van het slimme net. Daarnaast zijn er verschillende initiatieven om de huidige digitalisering verder te verbeteren, zoals het schakelen in het net en het detecteren van storingen. Als portfolio manager IT Asset sta je in verbinding met verschillende stakeholders, los je blokkades in goed overleg zelfstandig op help je bij het managen van risico en ben je continue op zoek naar verbeteringen. De volgende resultaatgebieden zijn hierbij van belang:Het optimaliseren van de oplevering van waarde vanuit de teams; hoe dan? Door wat te doen? Faciliteren en voorbereiden van de program increments planning evenementen.Het onderhouden van een value stream product portfolio en planningshorizon (of zoiets, in ieder geval: de producten die bij de PI planningen horen).Ondersteunen van de product owners in het formuleren van programma doelen op basis van de team doelen;Coachen van de verschillende stakeholders in de agile mindset;Managen van risico’s en afhankelijkheden;Monitoren en verhelpen van blokkades op de weg naar realisatie van waarde;Ondersteunen bij het opstellen, aanvragen en monitoren van de budgetten.Organiseren van Inspect and Adapt evenementen.Continue inzicht geven in de doelen, initatieven en epics van het programma. Inhoudelijke kennis m.b.t. GIS/IoT en SCADA systemen helpt hierbij.
Medior Beheerder ICT Den Helder
Functieomschrijving: Je werkt als Medior Beheerder ICT binnen Field Office 1.2 hoofdzakelijk in de regio Den Helder, maar kandidaat zou in heel Nederland ingezet (kunnen) worden (waarbij heel Nederland zeer sporadisch zal zijn). Je voert migratie werkzaamheden uit voor het lifecycle project voor technische werkplekken. In dit project worden unieke technische werkplekken van windows 7 naar windows 10 gemigreerd. In de werkplekken worden exotische hard- en software toegepast. Het schrijven van installatiedocumentatie is een onderdeel van de werkzaamheden.De uitgebreide ondersteuning voor Microsoft Windows 7 loopt 14 januari 2020 af. Hierdoor moet Defensie de overgang maken naar een nieuwer Operating System (Windows 10), voor werkplekken die nog met Windows XP en Windows 7 werken.Functie-eisen: Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een ICT gerelateerde functie. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Microsoft Office producten Word en Excel. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van werkplekbeheer. Kandidaat is, bij start van de werkzaamheden, in het bezit van actuele certificering ESD voor technici. Kandidaat is, bij start van de werkzaamheden, in het bezit van actuele certificering NEN3140 VOP. Kandidaat is, bij start van de werkzaamheden, in het bezit van actuele certificering VCA basis. Kandidaat is, bij aanvang werkzaamheden, in bezit van ESD veiligheidsschoenen. Kandidaat is in staat om (licht) tilwerk te kunnen verrichten (voor het tillen van kantoorautomatisering zoals PC's en printers). Bedrijfsinformatie:JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. 
Projectleider Kwaliteitssystemen (QR6691) Rotterdam
Functie: Projectleider Kwaliteitssystemen (QR6691) Start: 18-6-2019, 24-36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Kwaliteitssystemen. Jouw functie: De afdeling staat voor de uitdaging om standaardisatie, kostenbesparing, kwaliteitsverbetering en verandering van taken op het vlak van informatiebeheer en procesmanagement in en met de organisatie te realiseren. Binnen de afdeling is het team KPI (kwaliteit, publicaties, informatiecentrum) verantwoordelijk voor het kwaliteitsmanagement. Om te komen tot integraal kwaliteitsmanagement op het totaal van taken, taakvelden en werkzaamheden die geleverd worden vanuit de afdeling is een herijking van het bestaande instrumentarium nodig. Voor het opzetten van een integraal kwaliteitssysteem Informatiebeheer en Processen zoeken wij een projectleider (voor de duur van het project). Je bent in staat in deze rol de volgende taken op te pakken: - Opstellen van plan van aanpak - Opstellen van kwaliteitssysteem zelf - Betrekken van stakeholders - Afstemmen met alle types van control en archiefinspectie - Met professionals uitwerken van een kwaliteitssysteem IBP - Plan van aanpak voor implementatie Je bent in staat om in deze opdracht de volgende resultaten op te leveren: - Een uitgewerkt, afgestemd en goedgekeurd kwaliteitssysteem - Zo mogelijk een pilot om feasibility van kwaliteitssysteem vast te stellen - Volledig uitgewerkt kwaliteitssysteem, met Een PDCA-cyclus Parameters/kwaliteitsnormen waaraan de kwaliteit moet voldoen (bij voorkeur op een getrapte wijze) Verantwoordelijkheden en rollen in het kwaliteitssysteem Frequentie van de cyclus, eventueel afhankelijk van de performance Eisen: Minimaal een succesvol afgeronde opleiding op hbo-niveau Minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkeling en implementatie van kwaliteitssysteem en kwaliteitsmanagement Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsinstelling Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken Wensen: Een succesvol afgeronde opleiding op wo-niveau Een succesvol afgeronde opleiding in een relevante studierichting met raakvlakken binnen het gevraagde werkgebied (bijv. Documentair Informatiemanagement) Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Informatiebeheer en/of Procesmanagement Ervaring met kwaliteitssystemen op basis van ISO 9001 Competenties: Resultaatgericht, Integriteit, Netwerker, Communicatief sterk, Samenwerken
Product Owner Crisismanagement Haarlem
Voor onze directe eindklant in Haarlem is Harvey Nash op zoek naar eenProduct Owner Crisismanagement Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maandenInzet: 38 uur per weekBijzonderheden: Je zal af en toe ook in Arnhem en Duiven werken. Ben jij de enthousiaste, inspirerende Product Owner die we zoeken? Wat houdt de functie in?Wij zoeken een Senior Product Owner die idealiter ervaring heeft met Crisismanagement. Wij weten dat dit een combinatie is die zelden voortkomt. Vandaar dat wij op zoek zijn naar een Product Owner die ervaring heeft in een technische omgeving en er voor open staat zich te ontwikkelen op het vlak van Crisismanagement. De rol Product Owner is een brede functie die het gehele scala van wensen, initiatieven en ambities van de Crisisorganisatie en Crisismanagement overziet. De ambitie voor Crisismanagement is groot en je bent in staat om deze samen met het team te realiseren, uit te dragen en verder uit te bouwen. Jij hebt de volgende verantwoordelijkheden: Je zorgt voor een goede samenwerking tussen bedrijfsonderdelen en de externe stakeholders;Je beheert de Backlog van Crisismanagement en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de waarde-creatie op korte en lange termijn;Je vertaalt specifieke wensen van de business naar optimale oplossingen in lijn met vastgesteld beleid en richtlijnen;Je bepaalt de impact van oplossingen en ontwikkelt vanuit Backlogs binnen het bestaande systeem landschap;Je pakt jouw product owner rol, waarmee je inhoudelijk richting geeft aan ontwikkelingen van het scrumteam;Jij bepaalt welke aspecten van een groot belang zijn, zowel voor de business waarde als de bijdrage aan een stabiel en goed beheersbaar IT- en proceslandschapWat vragen we van je?Als Product Owner ben je in staat een sterke visie met betrekking tot Crisismanagement neer te zetten en te vertalen naar doelstellingen op korte- en lange termijn. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit Crisismanagers, Adviseurs Opleiding, Training en Oefenen (OTO) en een data Analist. Je legt makkelijk contact en bent steeds op zoek naar het verbinden van de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Collega’s zien in jou een waardevolle sparringpartner omdat je nieuwsgierig bent en zaken snel analyseert en begrijpt. Je bent gedreven, besluitvaardig en resultaatgericht. Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en bent in staat om in een sterk veranderende omgeving te acteren. Je rapporteert aan de manager TKC. Verder breng je het volgende mee: Minimaal een afgeronde HBO+ /WO opleiding;Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Product Owner is een technische omgeving;Aantoonbare ervaring met het vertalen van business-doelstellingen naar initiatieven;Affiniteit met de Crisismanagement en de energiesector;Aantoonbare ervaring in het werken op het snijvlak van business & IT. In deze functie ga je werken bij het bedrijfsonderdeel Netmanagement. Zij monitort en controleert 24/7 of de energienetwerken goed functioneren, zodat ‘het licht brandt en de huizen warm zijn’. Netmanagement stuurt op continuïteit van de energielevering en grijpt in wanneer dat niet het geval is. Netmanagement is de ingang voor alle klanten en organisaties bij storingen in het energienet. Binnen Netmanagement vervult Technisch Klant Contact (TKC) een centrale rol. TKC verzorgt de klantcontacten bij het melden van storingen, 7 dagen per week, 24 uur per dag en stuurt monteurs naar storingen. Dit voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast is TKC het eerste aanspreekpunt bij calamiteiten voor de hulpdiensten, gemeenten en veiligheidsregio’s en staan zij de pers te woord bij vragen over storingen. De afdeling verwerkt zo’n 300.000 klantcontacten (consumenten, bedrijven en gemeentes) per jaar en is verantwoordelijk voor de klachtenafhandeling. Ook is TKC verantwoordelijk voor het crisismanagement binnen de organisatie. Hier wordt de regierol ingevuld voor een goed functionerende crisisorganisatie.
Consultant OTO (Opleiden Trainen Oefenen) Arnhem
Voor een eindklant van Harvey Nash in Arnhem zijn wij op zoek naar een Consultant OTO (Opleiden Trainen Oefenen)Startdatum: z.s.m.Duur: 3 maandenInzet: 38 uur per week Consultant OTO (Opleiden Trainen Oefenen)Ben jij de creatieve en verbindende Consultant Opleiden, Trainen en Oefenen die we zoeken? Wat houdt de functie in?Wij zoeken een Consultant Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO). De Consultant OTO vertaalt de ontwikkelingen op het gebied van crisismanagement en de ervaringen uit de praktijk naar opleidingen en trainen voor de crisismanagementorganisatie binnen én buiten de organisatie. De ambitie voor Crisismanagement is groot en je bent in staat om deze samen met het team te realiseren, uit te dragen en verder uit te bouwen.Jij hebt de volgende verantwoordelijkheden: Je hebt een continue verantwoordelijkheid voor het onboarden van nieuwe medewerkers tbv de Crisisorganisatie (piketrollen)Je bedenkt, faciliteert, ontwikkelt en begeleidt (tegenspel) alle trainingen, lezingen en oefeningen voor de CM organisatie van de organisatie, maar bij vraag ook voor partijen buiten de organisatieJe werkt nauw samen met andere partijen om multifunctionele oefeningen te kunnen doen met partners om ons heenJe begeleidt de groepen van Crisisfunctionarissen per domein en faciliteert de groep in datgene wat zij nodig hebben op inhoud, kennis en know-howJe bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van crisissen en crisismanagementJe bent toonaangevend in het Crisis curriculum (ontwikkelprogramma) dat de organisatie biedt in de wereld van CM Wat vragen we van je?Als Consultant OTO ben je sterk in het uitdenken en –schrijven van scenario’s. Je bent zowel didactisch als analytisch sterk en creatief in het combineren van thema’s en gebruikte materialen. Je kunt goed luisteren en legt verbanden. Je bent ondernemend en hebt een open, nieuwsgierige houding. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit een Productowner, Crisismanagers, Adviseurs Opleiding, Training en Oefenen (OTO) en een data Analist. Je legt makkelijk contact en bent steeds op zoek naar het verbinden van de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en bent in staat om in een sterk veranderende omgeving te acteren. Je rapporteert aan de manager TKC. Verder breng je het volgende mee: HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting OnderwijskundeAfgeronde opleiding op het gebied van crisismanagementTenminste 3 jaar ervaring op het gebied van het ontwikkelen en geven van trainingenAffiniteit met de energiewereld en met crisismanagementJe bent creatief in het bedenken van scenario’sActuele kennis op het gebied van de nieuwste opleidingsmethoden (bijvoorbeeld online, VR)Standplaats: Arnhem, maar je zult ook in Haarlem en Duiven werken. Deze locaties zullen afgewisseld worden.
Medior Projectleider IV Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Projectleider IV. Omschrijving opdrachtgever: De functie is ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening van het Cluster Interne Dienstverlening. Deze afdeling verzorgt de informatievoorziening voor de directies binnen Interne Dienstverlening en afdeling Bestuur en Organisatie. Wij werken daarvoor samen met de Expertisepool Projectmanagement bij het Cluster Ruimte Economie en Stadsdelen. De opdrachtgever is de directeur Facilitaire Zaken. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Dit project heeft tot doel alle gebouwen van de gemeente Amsterdam toegankelijk te maken met één toegangspas. Gezocht wordt een ervaren en daadkrachtige IV-projectleider die realisatie van het project 1 Stad 1 Pas afmaakt. Omschrijving werkzaamheden: De projectleider IV voert de volgende werkzaamheden uit: - Je zorgt voor de inrichting, planning en uitvoering van het IV-gedeelte van het project. - Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de ICT-aspecten van het project op strategisch niveau. - Je monitort de ontwikkelingen die de uitvoering van het IV-project kunnen beïnvloeden. - Je bewaakt de voortgang van het IV-project en stuurt bij waar nodig. - Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de projectdocumenten met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, risico's, budget en kwaliteit. - Je werkt volgens de IV-kaders en afspraken (project portfoliomanagementproces). - Je bewaakt de aan de projecten toegewezen budgetten. - Je zorgt voor een goede overdracht van de projectresultaten naar beheer. - Je rapporteert aan de business projectleider en opdrachtgever. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. 4. Je hebt vakinhoudelijke kennis van Prince2 Practitioner. 5. Je hebt vakinhoudelijke kennis van (Lean) procesmanagement. 6. Je hebt vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring van Beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL). 7. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als projectmanager op het snijvlak van organisatie en informatievoorziening en ICT met opdrachtgevers en ketenpartners. 8. Je hebt aantoonbare ervaring met het afstemmen van gewijzigde/nieuwe werkprocessen met stakeholders. 9. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met applicatievervangingstrajecten. 10. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met projecten op gebied van hosting, technisch beheer, IP-connectiviteit, zekerstelling en applicatie data migratie. 11. Je hebt aantoonbare ervaring met informatievoorziening binnen het facilitair domein. 12. Je hebt aantoonbare ervaring met Agile werken en Scrum. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met digitale toegangssystemen. 2. Je hebt ervaring met het werken bij een grote overheidsorganisatie. Competenties: - Overtuigingskracht: Het dragen van verantwoordelijkheid voor projectsturing impliceert het maken van integrale afwegingen en het sturen op kwaliteit. Het is van belang dat Projectmanagement op een overtuigende en voor anderen acceptabele wijze kan communiceren over de belangenafweging en uiteindelijke keuzes. Gelet op de vele specialismen binnen de I(V) kolom en het eigen karakter van de werkzaamheden is het van belang dat Projectmanagement met een natuurlijke stevigheid (authenticiteit) kan optreden. - Besluitvaardigheid, voortgangscontrole en resultaatgerichtheid: IV-projecten vragen het vermogen van Projectmanagement om 'kort op de bal te spelen'. Relatief kleine aanpassingen of verstoringen tijdens projecten kunnen grote consequenties hebben voor de planning, kosten of kwaliteit en kunnen zelfs in sommige situaties leiden tot politieke of bestuurlijke commotie. Essentieel is daarom dat Projectmanagement 'in control' is. Weten wat er bij IV-trajecten komt kijken, tijdig kunnen ingrijpen en in controversiële situaties besluitvaardig kunnen zijn, zijn belangrijke kwaliteiten van Projectmanagement - Flexibiliteit: Het werken in een dynamische omgeving waarin het beleid nog wordt ontwikkeld terwijl het project al loopt om tijdig te kunnen leveren. - Innovatief handelen: Het verbinden van inhoud aan resultaten, ook op terreinen waar technologieën of beleid nog niet zijn uitgekristalliseerd. Dat vereist dat Projectmanagement zich snel inhoudelijk op de hoogte kan stellen en daar conclusies aan kan verbinden. - Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. - Analytisch: Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent in staat om problemen te doorgronden, verbanden te leggen en het grotere geheel te zien. - Communicatieve eigenschappen: Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen, kunt mondeling en schriftelijk helder en constructief communiceren en bent een bruggenbouwer. - Organisatiesensitiviteit: Je beschikt over een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en houdt rekening met de formele en hiërarchische lijnen. Tevens heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen in een politiek gevoelige organisatie. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je bent in staat om hierin te signaleren, om hulp te vragen en te escaleren waar nodig. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-06-2020 Duur: 01-02-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zo spoedig mogelijk Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Bi Ontwikkelaar Arnhem
Voor een eindklant van Harvey Nash in Arnhem zijn we op zoek naar een BI Ontwikkelaar.Algemene kenmerkenBI Services levert inzicht en advies, levert output op operationele informatieverzoeken en levert een beheerde selfservice omgeving voor dashboards, rapportages en datasets. Dit doet BI Services door maximaal gebruik te maken van gevalideerde en samengevoegde data vanuit het VIA datawarehouse of andere specifieke BI omgevingen en koppeling met relevante externe data. Daarnaast borgt BI Services de kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit van de informatie die op basis van deze data wordt gegeven. De ontwikkeling en beheer van de BI omgevingen wordt gedaan vanuit BI MDT’s. Daar waar een afhankelijkheid bestaat met een ICT Services MDT, Generieke Dienst of Project wordt de prioritering overstijgend afgestemd. Een specifieke beheer verantwoordelijkheid is het regisseurschap van de data (monitoring en beheer van de oorsprong, de definities en de actualiteit van de data in het datawarehouse). De BI MDT’s werken binnen de kaders gesteld door Architecture. De BI MDT’s ondersteunen ICT Services MDT’s bij de ontwikkeling van applicatie specifieke rapportages, daar waar gebruik gemaakt wordt van BI omgevingen. De BI ontwikkelaar is werkzaam binnen een BI MDT. Een MDT is een vast business-IV samenwerkingsverband voor het ontwikkelen en beheren van producten/diensten (software). Binnen het MDT wordt flexibiliteit gevraagd van de teamleden. Deze flexibiliteit vertaalt zich o.a. in het vervagen van rollen. Elk teamlid binnen een MDT moet naast de eigen functie minimaal 1 andere rol kunnen vervullen. Doel van de functieDraagt zorg voor het bouwen, implementeren, onderhouden en incidentondersteuning van BI oplossingen die aansluiten bij de klantbehoefte. Ontwerpt, ontwikkelt en test software volgens de afgesproken richtlijnen om optimale efficiëntie en functionaliteit te verzekeren. Organisatorische positieDe BI Ontwikkelaar werkt binnen een BI MDT en ontvangt hiërarchisch leiding van een Afdelingsmanager BI Scrumteams. Functie specifieke resultaatgebieden/ kerntaken Software ontwikkelen Ontwerpt de datawarehouse functionaliteit en -rapportages en de programma specificaties (technisch ontwerp) en stemt deze af met de informatieanalist en de BI voorzieningen specialist. Binnen de scrumterminologie is dit de vertaling van een userstory naar functionaliteit. Ontwikkelt, documenteert en test code in lijn met de voorgeschreven standaarden. Voert programmatesten uit op de gerealiseerde functionaliteit. Ook kan het uitvoeren van de systeemtest behoren tot het takenpakket van de software ontwikkelaar. Analyseert de bevindingen uit de functionele- en gebruikers acceptatie test en ondersteunt daarbij de testers. Levert de in productie te nemen applicaties correct aan en controleert de geteste applicaties op installeerbaarheid. Ondersteunt waar nodig de ICT-organisatie bij de productie acceptatie test. Onderhoudt de gebouwde functionaliteit. Draagt bij aan kwaliteitsverbeterings-/ innovatieprojecten. Houdt kennis actueel en draagt bij aan de inzet van (nieuwe ontwikkelmethoden en technieken) op het vakgebied. Doet voorstellen ter verbetering van standaarden, processen of technieken. Resultaat: BI oplossingen gerealiseerd, zodanig dat wordt voldaan aan de eisen en wensen van de gebruikersorganisatie. Richtlijnen en processen voor realisatie zijn nageleefd en de benodigde documentatie is correct en beschikbaar.Software documenteren Documenteert en archiveert de functionaliteit conform de geldende standaarden. Schrijft installatiehandleidingen en relevante handleidingen voor beheer. Resultaat: Applicatiedocumentatie actueel en toegankelijk in lijn met de richtlijnen en standaarden. Incident ondersteuning Analyseert op aangeven van de Functioneel beheerder of Technisch applicatie beheerder de opgetreden incidenten. Realiseert oplossingen om deze incidenten te verhelpen. Doet voorstellen voor kwaliteitsverbetering op basis van foutanalyse. Resultaat: Verstoringen in de werking van software zijn verholpen in lijn met de richtlijnen en standaarden en eventuele voorstellen voor kwaliteitsverbetering zijn gedaan. Functieprofiel Kennis en ervaring:Een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld informatica. Ruime ervaring op het gebied van ontwikkelingen met Powercenter > 5 jaar. Ruime ervaring in het modelleren van een Datawarehouse op basis van Datavault >3 jaar. Ruime ervaring op het gebied van ontwikkelingen met OBIEE > 3 jaar. Bewezen kennis en ervaring met meerdere BI modelleertechnieken >3 jaar. Kennis van BI-concepten, BI-tooling, BI-architecturen en BI-processen. Aantoonbare ervaring met (agile) softwareontwikkeling, methodes, technieken en tools voor softwareontwikkeling in een professionele omgeving. Kennis van methoden en technieken op het gebied van gegevensanalyse en data-modellering. Ervaring in het bouwen van technische datamodellen. Basiskennis m.b.t. ITIL, Prince II, ISF. Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk. Bedrijfswaarden:Klanten echt helpen Samenwerken Professionele kwaliteit Verantwoordelijkheid nemen Resultaat boeken Continue passie om te verbeteren Functie specifieke competenties:Communicatie Initiatief Probleemanalyse Verandervermogen Duur 6 maanden38 uur per week.
Senior ESB (Oracle SOA Suite) ontwikkelaar Den Haag
We zoeken een Senior ESB (Oracle SOA Suite) ontwikkelaar binnen de afdeling informatievoorziening (IV) voor het systeem INDiGO. De Middleware developer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van integratie tussen de diverse applicaties in het INDiGO landschap, en de communicatie tussen INDiGO en aan haar verbonden partners (waaronder ketenpartners in het Justitie domein). Hij/zij werktsamen met de applicatie architect, functioneel ontwerpers en andere ontwikkelaars om de INDiGO oplossing verder te ontwikkelen en te implementeren. De Senior ESB Configurator heeft als taak om ondersteuning te bieden van collegas bij complexe IT vraagstukken. Daarnaast houdt hij zich bezig met het uitvoeren van reviews en het adviseren over (verbeteringen van) oplossingen. Hij is in staat om over applicaties heen te kunnen kijken om tot een totaaloplossing te komen. Tevens is een belangrijke taak het implementeren van complexe vraagstukken in ESB.Het team Releasemanagement en test INDiGO heeft als primaire taak ervoor te zorgen dat nieuwe INDiGO functionaliteit en producten worden gebouwd en kwalitatief goed en tijdig naar productie worden gebracht. Het team bestaat in feite uit 3 subteams: 1: ontwikkelen, 2: Test en 3: Releasemanagement. Het team ontwikkelen zorgt voor de bouw van nieuwe INDiGO producten en functionaliteit op basis van een opgesteld en aangeleverd ontwrp dat aansluit bij de behoefte en wensen van de gebruikers en business. Het bouwen gebeurt door ontwikkelaars op het gebied van Siebel, BeInformed, .NET en uiteraard ESB die een diepgaande kennis hebben van INDiGO. Het team test zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe INDiGO producten en functionaliteit grondig worden getest zodat ze in productie kunnen worden genomen. Dat gebeurt zowel handmatig als automatisch. Daarnaast wordt er in toenemende mate in projectverband met een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken.Wij zoeken iemand met:Tenminste 3 opdrachten uitgevoerd met elk van onderstaande competenties:Enterprise Service Bus en/of Oracle Service Bus, WebLogic, BPEL orchestration, Java, SOAP, Web Services, Rest, XML, SQL, ebXMLOracle SOA Suite 11g Certified Implementation5 jaar ervaring met SOA Suite 10G en/of SOA Suite 11GKennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau B1Meerdere jaren ervaring in software ontwikkeling binnen een vergelijkbare Oracle SOA Suite omgevingWensen:Ervaring in Case ManagementErvaring in regelgestuurde omgevingenBekend met diverse vormen van software ontwikkeling: Waterval, Agile en DevOpsLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Technisch Datamigratiespecialist Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Technisch Datamigratiespecialist. Omschrijving opdrachtgever: Je werkt voor de gezamenlijke stadsdelen, opdrachtgever voor het Programma is de portefeuillehouder VTH Bouw en Gebruik die de gezamenlijke stadsdelen vertegenwoordigd. Opdrachtgever voor de IV is Hoofd IV Dienstverlening en Informatie Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als Datamigratie specialist technisch houd jij je bezig met alle aspecten van datamigratie, van requirements-analyse, ontwerp tot en met de realisatie. Je biedt ondersteuning in het vaststellen van informatie- en transitie-architecturen en werkt mee aan het neerzetten van strategieën voor data-schoning en product-rationalisatie. Omschrijving programma: Bij de Stadsdelen wordt op dit moment gewerkt met een veelheid van applicaties die de processen Vergunningen, Toezicht en Handhaving binnen het domein Bouw en Gebruik ondersteunen. Een deel van de werkzaamheden wordt nog niet digitaal ondersteund. De voornaamste doelstelling van het Programma is om alle (VTH) uit het Domein Bouw en Gebruik, effectief, efficiënt en rechtmatig digitaal te ondersteunen. Om dit doel te bereiken worden alle huidige applicaties die gebruikt worden voor VTH vervangen of heringericht.Het Programma is onderverdeeld in 3 sporen (WABO, Overige Vergunningen en Toezicht) die ieder worden aangestuurd door een projectleider. Het Programma is gestart op 1 januari 2019 en moet gereed zijn op 31 december 2019. Omschrijving project: Bij de Stadsdelen wordt momenteel gebruik gemaakt van een veelheid aan applicaties voor het verlenen van een WABO vergunning. Doel van het project is om al deze applicaties te vervangen door één nieuwe applicatie. Daartoe moeten de dossiers vanuit de oude applicaties bij de Stadsdelen gemigreerd worden naar de nieuwe applicatie. Omschrijving werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van scripts voor analyse, selectie, mapping en transformatie. Je bent een ervaren hands-on consultant en tevens verantwoordelijk voor het installeren en configuren van de Xillio software. Je bent het aanspreekpunt voor de technisch architect en de ICT-specialisten van de gemeente (DICT) inzake de technische inrichting van de test- en migratiestraat. Je ondersteunt het testteam bij het uitvoeren van de testscripts. Je maakt onderdeel uit van het projectteam Migratie en werkt samen met de datamigratie specialist van de leverancier van de nieuwe WABO-voorziening Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een erkende HBO / WO diploma in een IT-gerelateerde studierichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. 4. Je bent in het bezit van het Xillio software certificaat. 5. Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring als IT-consultant, bij voorkeur op het gebied van datamigratie. 6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) als migratieconsultant, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het migreren van DMS of vergelijkbare systemen met behulp van Xillio software. 7. Je hebt ervaring met het toekennen van metadata en het koppelen van digitale documenten aan het juiste digitale dossier/de juiste locatie in de doelapplicatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van het VTH-proces bij gemeenten. 2. Je hebt werkervaring binnen de gemeente Amsterdam. 3. Je hebt meer dan 1 jaar ervaring met digitalisering en kennis van archivering. 4. Je hebt ervaring met de inrichting van de duplicatie module van Xillio software. 5. Je hebt ervaring met het realiseren van scripts voor selectie en mapping. Competenties: - Accuraat - Initiatief en vasthoudendheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 01-12-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Projectleider Beslissingsondersteunend Systeem (BOS) Utrecht
Onze klant is op 1 april jl. de eerste versie van het Beslissingsondersteunende systeem (Versie 0.1) opgeleverd en in gebruik genomen. Zij gaan nu op weg richting versie 1.0 dat in 2020 dient te worden opgeleverd. Bij de ontwikkeling hiervan is gekozen voor een zogenaamde roadmap approach. Dat wil zeggen dat zij niet in een keer een groot, ingewikkeld, alles overkoepelend en overrulend BOS willen bouwen. In schril contract daarmee willen zij in de loop van de tijd, en dus gestaag, een systeem ontwikkelen, in samenspraak met de gebruikersgroepen, dat uiteindelijk gaat voldoen aan een uitputtende set aan functionele wensen. De recent ontwikkelde versie 0.1 is in termen van complexiteit relatief eenvoudig van opbouw en functionaliteit en verschaft slechts vrijblijvende informatie over de staat van het huidige en mogelijke weer- & watersysteem. De volgende versie zal al meer complexiteit bevatten, maar is nog steeds een vrij eenvoudig BOS, waarbinnen bv. geen optimalisaties m.b.v. RTC-Tools plaatsvinden. Dat laatste verwachten we in latere versies wel, maar dat hangt sterk af van hoe de organisatie en de wereld om ons heen zicht gaat ontwikkelen en is aldus nog ongewis. We zijn op zoek naar een projectleider die, indachtig deze roadmap approach, een soortgelijke stijl van projectleiding met zich meebrengt. In moderne termen: een agile opererend projectleider. Taken zijn onder andere: • De klant zo ver brengen dat deze rol na ongeveer een jaar door een medewerker van de zelf vervuld kan worden; • Projectleiding, proces coördinatie, bewaking planning en budgetten, communicatie; • Coördineren van procesmatige activiteiten, afstemming met diverse actoren (waaronder het datamanagement traject); • Stukken schrijven; • Projectgroep-overleg organiseren; • Zorgen voor unity in het projectteam en planningen halen; • Afstemming met relevante MT leden en gebruikersgroepen; • Informeren/overleggen/afstemmen met de opdrachtgever: de Ronde Tafel Waterbeheer (RTWB; bestaande uit management WB en OSA). Functie eisen Senior Projectleider: • Minimaal een afgeronde wo opleiding; • Aantoonbare werkervaring op het vlak van projectleiding; • Aantoonbare werkervaring bij een waterschap(pen) op het vlak van waterbeheer; • Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week, gedurende 12 maanden vanaf start opdracht; Overige informatie Senior Projectleider digitalisering: Locatie: Utrecht Start: 30 juni 2019 Duur: 12 maanden Recruiter voor deze rol: Dayanne Soares de Oliveira, recruiterDO@itaq.nl, +31 (0)647180874 Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterDO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
BI Ontwikkelaar Apeldoorn
IBS Loonheffingen heeft een overview op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Het gaat dan o.a. om de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Een belangrijk aandachtsgebied binnen Aangifte Loonheffingen is het ontwikkelen van een geautomatiseerd proces voor de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) samen met het UWV. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren BI-ontwikkelaar met kennis van het ontwikkelen van dashboards middels SAS Visual Analytics voor productiebesturing in Splunk. Je analyseert de gegevens- en informatiestromen gebaseerd op de werkprocessen, systemen en het berichtenverkeer, brengt deze in kaart en vertaalt deze naar dashboards. Het Wtl trjaect kent een aantal vaste wettelijke deadlines, het boeken van tijdige resultaten is van groot belang. We zoeken iemand met verbindende kwaliteiten, dus iemand die betrokkenen tussen business en IT bij elkaar kan brengen en snel tot voorstellen en besluiten kan komen.Functie eisen:Praktijkervaring met SAS Visual Analytics;Kennis van R en Phyton.Aanvullende kennis (wensen):Kennis van JIRA & Confluence is een pré;Je bent analystisch, zelfstandig en resultaatgericht;Bij voorkeur kennis van de Belanstingdienstprocessen en ketenmonitoring;Ervaring met politieke organisaties;Goede beheersing nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
BI Ontwikkelaar Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een BI Ontwikkelaar Startdatum: 10-6-2019 Einddatum: 1-10-2019 met optie op verlenging Inzet: 36 uren per week Flexibele inzet / deeltijd is eventueel bespreekbaar OPDRACHT IBS Loonheffingen heeft een overview op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Het gaat dan o.a. om de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Een belangrijk aandachtsgebied binnen Aangifte Loonheffingen is het ontwikkelen van een geautomatiseerd proces voor de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) samen met het UWV. Hiervoor zijn we op zoek naar een ervaren BI-ontwikkelaar met kennis van het ontwikkelen van dashboards middels SAS Visual Analytics voor productiebesturing in Splunk. Je analyseert de gegevens- en informatiestromen gebaseerd op de werkprocessen, systemen en het berichtenverkeer, brengt deze in kaart en vertaalt deze naar dashboards. Het Wtl trjaect kent een aantal vaste wettelijke deadlines, het boeken van tijdige resultaten is van groot belang. We zoeken iemand met verbindende kwaliteiten, dus iemand die betrokkenen tussen business en IT bij elkaar kan brengen en snel tot voorstellen en besluiten kan komen. Binnen de IBS Loonheffingen werken we met meerdere Agile teams aan de ontwikkeling van de Wtl. Het MMI (Monitoring en Management Informatie) ontwikkelt dashboards voor productiebesturing mbv Terradata. Ze bestaat nu uit twee collega's en is in hoge mate zelforganiserend. Vanwege het tijdig behalen van de wettelijke mijlpalen is er veel aandacht voor de productiviteit. Na het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit brengt het team deze zelf naar productie. EISEN Praktijkervaring met SAS Visual Analytics. Kennis van R en Phyton. WENSEN Analytisch sterk Zelfstandigheid Resultaatgericht Kennis Kennis van JIRA & Confluence Bij voorkeur kennis van de Belanstingdienstprocessen en ketenmonitoring Ervaring met politieke organisaties Goede beheersing nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 27 mei om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Projectleider Leeuwarden
Voor het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) zijn wij op zoek naar een Projectleider. Omschrijving opdracht: Je legt de verbinding tussen de business met betrekking tot begrijpelijke taal en IT met betrekking tot het outputmanagementlandschap; Je draagt zorg voor interne en externe afstemming rondom de aanpassingen van de huidige documenten/uitingen naar B1 taalniveau; Je draagt zorg voor het onderbrengen van de naar B1 aangepaste documenten in het outputmanagementlandschap van het CJIB, met als belangrijkste resultaat: het daadwerkelijk realiseren van CJIB uitingen op B1 taalniveau Achtergrond opdracht: Voor een heldere communicatie naar en kanaalsturing richting burgers heeft het CJIB een werkgroep "Slim Contact" opgezet. Onderdeel van Slim Contact is het taalgebruik van alle schriftelijke communicatie naar begrijpelijk niveau (B1 Taalniveau) te brengen. Het CJIB zoekt voor de verdere doorontwikkeling hiervan een projectmanager met sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met begrijpelijke communicatie die de vertaalslag kan maken tussen de business van het CJIB en de IT organisatie. Met als resultaat: het daadwerkelijke realiseren van CJIB uitingen op B1 taalniveau. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het programma Digitale Transformatie. De missie van Digitale Transformatie is: "Klanten fundamenteel beter bedienen en efficiënter werken met behulp van digitale technologie" Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over projectmanagementervaring met Agile/Scrum. 2. Je hebt recente werkervaring op het snijvlak tussen business en IT. 3. Je hebt recente ervaring met projecten. 4. Je beschikt over HBO werk en denkniveau. 5. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 6. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met outplacement applicaties. 2. Je hebt recente kennis en ervaring met (juridische) overheidscorrespondentie. 3. Je hebt kennis van de AVG-wetgeving. Competenties: - overtuigingskracht - kan omgaan met weerstand - analytisch vermogen - organisatiesensitiviteit - besluitvaardig - prettig persoon die zich uitstekend kan bewegen op zowel tactisch als operationeel niveau in een sterk veranderende organisatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 10-06-2019 Duur: 31-12-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medior Controller Reporting & Analyse Groningen
Voor een directe opdrachtgever in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Medior Controller Reporting & Analyse.Start: zsm Einde: 6 maanden + Inzet: minimaal 32 uur per week Tarief indicatief: € 63,25 (-/+ 15%)Bijzonderheden: - Thuis werken beperkt mogelijk - ZZP kan alleen worden aangeboden via een payroll-constructieProject: De afdeling FCB bestaat uit drie teams R&A, FSS en projectcontrol. Wij zoeken ter uitbreiding van het Reporting en Analyse team een goede medior financial controller, iemand die met de juiste energie op basis van voldoende relevante finance & control ervaring, hands-on, snel en efficiënt de reguliere activiteiten op kan pakken en zich eigen kan maken. De aandachtsgebieden binnen het R&A team betreffen reporting en analyse werkzaamheden van een aantal entiteiten en op concern niveau. De aanvraag betreft een medior controller, echter indien een profiel voorhanden is dat hier niet geheel in past, maar uitermate geschikt zou kunnen zijn voor deze klus, mag ook dit profiel aangeboden wordenDe taak: Door de diversiteit binnen de aandachtsgebieden, bevat deze functie een breed scala aan finance & control werkzaamheden, waarbij de hele planning en control cyclus aan bod komt. De focus ligt op het opstellen van budgetten, rapportages en analyses, voor zowel balans als P&L, voor de betreffende aandachtsgebieden. Je draagt zorg voor adequate en betrouwbare management informatie.We zijn op zoek naar iemand met enkele jaren werkervaring en een hands-on, proactieve, open, creatief, nieuwsgierig en enthousiaste houding. Tevens ben je een communicatief vaardige teamplayer die de juiste balans weet te vinden tussen een klantgerichte en een kritisch zakelijke instelling. Ook ben je in staat in teamverband veranderingen tot stand te brengen.Als Financial controller maak je onderdeel uit van het R&A team. Je hebt een hiërarchische verantwoordelijkheid naar de manager FCB.Functie-eisen: Minimaal HBO werk en denkniveau met enkele jaren werkervaring en je hebt je een sterke affiniteit met financiën en control en bent in staat verschillende kennisgebieden te integreren. Je beschikt over goed ontwikkelde analytische vaardigheden, hands-on, proactief, open, creatief, nieuwsgierig en hebt een enthousiaste houding. Ervaring met SAP/ BPC en intercompany processen is een préFunctie/Competentie wensen:Resultaatgerichtheid; je bent altijd op zoek naar het verbeteren van werkmethoden en systemen en onderneemt actie om zaken efficiënter aan te pakken, zonder de afdelingsdoelen uit het oog te verliezen.Samenwerken; je beweegt anderen tot samenwerking en benadrukt dat het resultaat als een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt ervaren;Onafhankelijkheid; je vormt je zelfstandig een oordeel of mening en spreekt expliciet vertrouwen uit in eigen kunnen;Overtuigingskracht; je weet anderen te overtuigen van je standpunten gericht op het verkrijgen van instemming en berekent de impact van eigen woorden of acties.Analyserend vermogen; je komt tot de essentie van het vraagstuk, ziet de kern en mogelijke oplossingen, richt zich op de hoofdlijn zonder details uit het oog te verliezen en herkent tegenstrijdigheden, onvolledigheden en oorzaak-en gevolg relaties in vraagstukken en werkwijzen;Klantgerichtheid; je onderzoekt wensen en behoeften van klanten en neemt hierbij verantwoordelijkheid om hier effectief op in te spelen met je advisering; Organisatiebewustzijn; je begrijpt de informele structuur van de organisatie
Procesmanager IIT Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Procesmanager IIT. Omschrijving opdracht: Als Procesmanager ben je de spil in het proces van de IIT en de Premietegemoetkoming. Team 12 voert de IIT en de Premietegemoetkoming voor Rotterdam uit. Het team is in juni 2018 gestart. Werkinstructies en formats zijn binnen het team zelf ontwikkeld. Je coördineert en probeert samen met de Teammanager regie te houden op de diverse taken die achtereenvolgens moeten worden uitgevoerd. Daarbij heb je contact met collega’s van Communicatie, Functioneel beheer, ICT, de repro. Belangrijkste taakgebieden: - Verantwoordelijk voor inrichting en het aankaarten van issues m.b.t. de ICT-applicatie waarin verkorte aanvragen IIT worden geregistreerd; - Het verzamelen, analyseren en verwerken lijstwerk voor besluitname in tool; - Verantwoordelijk voor verzamelen en uitzetten van lijstwerk voor mailings; - Verantwoordelijk voor onderhoud producten m.b.t. IIT en Premietegemoetkoming VGZ; - Projectleider a.i. voor realiseren digitale aanvraag bijzondere bijstand; - Projectleider a.i. VGZ Rotterdampakket; - Lid MT-team 12, vraagbaak voor collega’s. Gewenst profiel: We zoeken een alleskunner met doorzettingsvermogen, die regie pakt, coördineert en met de juiste afdelingen en personen afstemt. Je bent communicatief goed in woord en geschrift en hebt ervaring met het opstellen van werkinstructies. De afdeling: De aanpak werk en inkomen wordt uitgevoerd onder leiding van het cluster Werk en Inkomen. Het cluster wordt gevormd uit onderdelen van de diensten SoZaWe (werk en inkomensdeel), Roteb (werkdeel) en programma arbeidsmarkt en economie. - Het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving (Bijzondere Bijstand). - Het beheer van de toegekende inkomensvoorziening, het handhaven van de rechtmatige verstrekking, inclusief eventuele verrekening, terugvordering of verhaal op onrechtmatig ontvangen inkomensvoorzieningen Doel van de afdeling Beheer inkomen is het creëren van een uniform proces voor alle doelgroepen dat zo efficiënt mogelijk is ingericht en zo maximaal mogelijk is geautomatiseerd, waardoor fouten worden voorkomen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over HBO+-niveau 2. Je bent communicatief goed in woord en geschrift. 3. Je bent analytisch maar kunt ook pragmatisch handelen. 4. Je beschikt over een ruime dosis doorzettingsvermogen. 5. Je hebt zowel kennis van de uitvoering als het beleidsmatige aspect. 6. Je kunt goed overweg met office-applicaties en weet je weg te vinden in uitgebreid lijstwerk in Excel. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over kennis van Socrates. 2. Je hebt kennis van de Participatiewet en ruime ervaring in het sociaal domein. 3. Je hebt ervaring met de individuele inkomenstoeslag in andere gemeenten. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: medio juni 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 24-32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 28 mei - 6 juni 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.