Nieuwste ICT-projecten

Functioneel Applicatiebeheerder Amsterdam
Referentienummer: BTIT19194 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 1 juni 2018 Einddatum: 1 juni 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 14 mei - 18 mei 2018 Sluitingsdatum: Maandag 7 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je overall verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van functioneel applicatiebeheer binnen JGZ, coördineer je mede de activiteiten en voer je mede de regie over alle beheerprocessen binnen dit domein. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) De organisatie is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De organisatie werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners. De organisatie bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking in haar werkgebied. Als openbare gezondheidsdienst is er een scherp oog voor wat de samenleving en bestuur van de organisatie vraagt: gezondheidsachterstanden verkleinen om participatie en zelfredzaamheid te verbeteren. De organisatie organiseert de ziektepreventie, gezondheidsbevordering en interventies en wil gezondheidswinst boeken om bovenstaand doel te realiseren. De dienstverlening en samenwerking met de partners op dit vlak moeten aan de volgende eisen voldoen: zelfredzaamheid en aansluiting bij de beleving van individuele burgers, brede oriëntatie op factoren die gezondheid meebepalen, inzet op sociaaleconomische factoren, samenwerken en regisseren, gezondheid inwoners op de voet volgen en signalering, toeleiding en preventie van publieke gezondheid. De organisatie heeft een regionaal werkgebied. Er wordt nauw samengewerkt met alle clusters binnen de (regio) gemeente. Buitengemeentelijk heeft de organisatie diverse samenwerkingspartners waaronder instellingen, scholen, ketenparters, politie en justitie. Afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) De afdeling Jeugdgezondheidszorg bestaat uit ca. 400 enthousiaste medewerkers in diverse disciplines zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, logopedisten en (dokters)assistenten en heeft als doel: het gezond en veilig laten opgroeien van kinderen en jongeren. Per 2015 is de Jeugdgezondheidsorganisatie als gevolg van de transitie Jeugd gewijzigd. Binnen Amsterdam maakt de Jeugdgezondheidszorg deel uit van de Ouder- en Kindteams Amsterdam; hier werken 23 organisaties, verdeeld over 27 teams, samen op scholen en in de wijk In de regio Amstelland zijn er diverse locaties voor Jeugdgezondheidszorg, deze zijn gelieerd aan de Sociale Teams van de diverse gemeenten in Amstelland. Elke locatie voor JGZ in Amsterdam en Amstelland is een laagdrempelig en outreachend centrum rond opvoeden, opgroeien en preventieve gezondheidszorg voor alle ouders en kinderen. De uitvoerende taken vinden plaats vanuit 35 over de gehele stad (inclusief regio)werkgebied verspreide locaties. Functioneel applicatiebeheer is een onderdeel van het bedrijfsbureau, dit team is gevestigd op de hoofdvestiging van de de organisatie te Amsterdam. Taken/werkzaamheden: Je initieert en beoordeelt wijzigingsvoorstellen ter verbetering van de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de gehele workflow van Jeugdgezondheidszorg en adviseert het management JGZ proactief over noodzaak, prioriteit en consequenties hiervan. Je begeleidt procesveranderingen en implementaties van nieuwe versies van de applicaties. Daarnaast draai je mee in diverse projectteams. Je bent in staat om inhoudelijke zorgontwikkelingen (mede) te vertalen naar het Digitaal Dossier JGZ. Je initieert en coördineert overleggen, zoals het wijzigingsoverleg. Daarnaast onderhoud je de functionele documentatie en verzorg je managementrapportages. Je voert samen met collega's functioneel applicatiebeheerder alle noodzakelijke beheeractiviteiten uit. De belangrijkste applicatie bij JGZ is het Digitaal Dossier JGZ, Kidos. Daarnaast wordt applicatiebeheer uitgevoerd voor het Business Intelligence/ Management Informatie systeem. De opdracht is ontstaan door piekwerkzaamheden in projecten, het wegwerken van achterstanden en vervanging van deels afwezige medewerkers. Je wordt functioneel aangestuurd door de Projectleider en Coördinator functioneel applicatie beheer en hierarchisch door de Manager bedrijfsvoering. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding. Je bent in het bezit van ITIL/BISL Je bent in het bezit van het certificaten van testmethodieken. Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring met business intelligence pakketten. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met helpdeskapplicaties en minimaal 2 jaar ervaring met Excel (gevorderd niveau). Je hebt de afgelopen 4 jaar werkervaring opgedaan als functioneel applicatiebeheerder. Je hebt de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met projectmatig werken. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met functioneel applicatiebeheer in de zorg/welzijn/onderwijs of sociaal domein opgedaan (weging 40%). Je hebt kennis en ervaring met de Jeugdgezondheidszorg bedrijfsprocessen en terminologie (weging 30%). Je bent in het bezit van Prince2 of een vergelijkbare opleiding (weging 30%). Competenties: Besluitvaardig Klantgericht Plannen en organiseren/ voortgangscontrole Oordeelsvorming Flexibele opstelling
Java Ontwikkelaar Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum). (QR5544) Woerden
Functie: Java Ontwikkelaar Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum). (QR5544) Start: 7-5-2018, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Woerden Omschrijving: Voor onze klant in Woerden zijn wij op zoek naar een Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum). De Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum) is gewend in een agile omgeving met deadlines te werken. Opdracht omschrijving 1. Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. 2. Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints. 3. Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen. 4. Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers. 5. Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren. 6. Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing. 7. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines. 8. De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. 9. Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. Eisen - HBO afgeronde opleiding van de kandidaat - Kennis van Docker, Rancher, Maven, Spring / CDI, Hibernate / JPA, REST, SQL, Junit & YAML / YML, Java EE7 - Minimaal 3 jaar ervaring heeft de kandidaat als Java ontwikkelaar - Minimaal 2 jaar ervaring met Docker, Rancher, Maven, Spring / CDI, Hibernate / JPA, REST, SQL, Junit & YAML / YML, Java EE7 - Minimaal 3 jaar of meer aantoonbare ervaring met Scrum (of vergelijkbaar) Wensen - Opleiding op het gebied van Informatica - Bezit van SCJP/OCPJP - Kennis van DB2, XML-Schema, JSON, Mockito, Cucumber, Wildfly, Jira, Gitlab, Gitlab CI
Windows Specialisten Amsterdam
Profs4U is voor een klant op zoek naar een ervaren Windows Specialist Functie Omschrijving:Als senior infra ontwikkelaar/-beheerder heb je als primaire taak te parciperen in projecten en trajecten waar Windows gerelateerde inzet nodig is. Daarnaast parcipeer je bij het oplossen van beheertaken zoals het oplossen van incidenten en het oppakken van kleine changes, alsmede patchmanagementzaken. Ook zal je periodiek 24/7 standby diensten lopen voor de hoog krische infra componenten. Eisen:- een HBO werk- en denkniveau.- uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.- een Infra gerelateerde MCSE-cerficering (max. 5 jaar oud).- een persoonlijke of door werkgever verstrekte MSDN licene (professional of Enterprise).- minimaal 4 jaar relevante seniore werkervaring met: - het operationeel beheren van een Windows client (Windows 7,8,10) en Windows server omgeving (Windows server 2008 R2, 2012, 2016) alsmede - het parciperen in projecten waarbij nieuwe Infra-ontwikkelingen worden ontworpen, gebouwd en geimplementeerd. Wensen:- minimaal 2 jaar ervaring het werken in organisaes met minimaal 500 medewerkers en/of financiële instellingen.- recente ervaring (max. 3 jaar oud) als infra ontwikkelaar/-beheerder met de volgende producten: - RES workspace manager / ONE - Citrix XenApp en/of Xendesktop (V6 of V7) - Policies - SCCM 2016 - Acve Directory - VMware VSphere V6 - Scripting (powershell)- is bekend met het pakket Quest Acve Roles of is bereid om zich deze kennis op te doen. Competencies:- is iniërend- is klantgericht- is kwaliteitsgericht- is een teamplayer- is resultaat gericht aarzel niet om contact op te nemen voor meer informatie!
Servicedesk Medewerker ICT Leeuwarden
Referentienummer: BTIT19190 Omgeving: Leeuwarden Startdatum: 30 april 2018 Einddatum: 30 april 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Donderdag 26 april 2018 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Servicedesk Medewerker ICT voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De Servicedesk fungeert als centrale vraagbaak voor het hele Shared Servicecentrum waarbij onderscheid kan worden gemaakt tussen de in ICT gespecialiseerde medewerkers en de medewerkers die ondersteuning voor de overige disciplines bieden. Ons team bestaat uit 1 coördinator, 5 algemene Servicedesk medewerkers en 9 ICT servicedeks medewerkers, een collegiaal, sociaal en enthousiast team. Binnen ons team is veel ruimte om je te ontwikkelen, je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden in te richten naar je eigen inzicht. Doordat wij als gemeente Leeuwarden groot zijn in het verlenen van externe dienstverlening, is er veel afwisseling in de werkzaamheden en systemen waar je mee gaat werken. Als ICT’er ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen van de medewerkers van de gemeente Leeuwarden en de externe organisaties waar ICT diensten aan worden verleend. Je ondersteunt niet alleen op het gebied van technisch ICT beheer, maar verwerkt ook meldingen op het gebied van functioneel applicatiebeheer, zowel binnen als buiten de gemeente Leeuwarden. Deze ondersteuning is gebaseerd op het click-call-face principe. Naast deze uitvoerende taken, ben je bezig met de verbetering van de dienstverlening. Je overlegt regelmatig met collega’s hoe we onze dienstverlening kunnen optimaliseren. Wanneer je een idee hebt over het verbeteren van een proces, kom je proactief met een voorstel. Taken/werkzaamheden: Het ondersteunen van gebruikers van ICT-faciliteiten en het verhelpen van problemen op het gebied van hard- en software. Het registreren en bewaken van meldingen, wijzigingen en serviceverzoeken. Het bieden van ondersteuning bij het beheer van decentrale ICT-voorzieningen (2e lijn). Coördineren van calamiteiten. KNOCK-OUT: Je bent zo snel mogelijk inzetbaar (mei 2018) voor een jaar (mei 2019) en voor 36 uur per week. Je hebt werkervaring binnen grotere ICT omgeving(en) als Servicedesk medewerker bij voorkeur in een dienstverlenende organisatie. Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting ICT (niveau 4). Je bent bekend met ITIL foundation. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt relevante werkervaring binnen grotere ICT omgeving(en) als Servicedesk medewerker bij voorkeur in een dienstverlenende organisatie (weging 40%). Je hebt ervaring met één of meerdere van de volgende systemen: Topdesk, Centric applicaties, Citrix Xenapp, VMware ESX, Microsoft App-V, RES Powerfuse, RES Wisdom, Exchange 2010 (weging 20%). Competenties: Snel kunnen schakelen Klantgericht en gevoel voor dienstverlening Inlevingsvermogen Probleemoplossend vermogen
Java Ontwikkelaar Regio Zuid-Holland
De opdrachtgever is op zoek naar een Java developer. Je gaat starten op een nieuw project en werken in multidisciplinair team: Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI). EESSI is een IT-systeem dat socialezekerheidsorganen uit de hele EU helpt om sneller en veilig informatie uit te wisselen, zoals vereist door de EU-regels over de coördinatie van de sociale zekerheid. Je komt terecht in een zeer uitdagende en complexe omgeving en er wordt volgens Agile/Scrum gewerkt. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de nieuwbouw van software producten. Voor EESSI wordt een proof of concept uitgewerkt waarmee gecommuniceerd moet worden met een applicatie gebaseerd op de volgende architectuur componenten: • Tomcat-REST • Tomcat-Bonita • Holodeck • Elastic search • Postgres database Functie eisen: • Afgeronde HBO opleiding (ICT) • Senior niveau op basis van kennis en werkervaring (min. 5 jaar ervaring) • Ervaring met Agile/Scrum • Goede communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels • In staat zelfstandig te werken • Flexibele Werkhouding Functie wensen: • Ruime kennis van en ervaring met Java 8 • Kennis van Apache en Tomcat • Kennis van bovengenoemde componenten • Kennis van Digikoppeling standaarden • Pré: kennis van Spring, Hibernate, eBMS en IntelliJ Overige informatie: Locatie: Regio Zuid-Holland Start: Zo snel mogelijk (32 uur per week) Duur: 6 maanden met kans op verlening Recruiter voor deze rol: Robin Overmars, recruiterRO@itaq.nl +31 (0)6 10 561 041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Twee Agile coaches den haag
Als Agile coach help je het bedrijf om wendbaar te zijn. Je adviseert het management Achtergrond De organisatie moet wendbaarder worden. Wij zijn klein begonnen met Agile, maar starten nu bij de uitrol van onze bredere ambitie. Met het opschalen van wendbaar werken komen vraagstukken naar voren die om antwoorden vragen. Vragen als: hoe richt ik Agile Portfolio Management in? Hoe kom ik aan goede voortgangsinformatie? Creëren we wel de meest optimale mix aan waarde? Maar ook vragen naar coördinatie en inzicht. Wat ga je doen Als Agile coach help je de klant om wendbaar te zijn. Je adviseert het management over de aanpak en inrichting van Agile werken en ontwikkelt, implementeert en borgt het Agile gedachtengoed binnen de organisatie. Dit doe je door het optimaliseren van Project Portfolio processen, het ontwikkelen en onderhouden van metrieken en door het bijstaan van Product Owners en Scrum teams. Je faciliteert de Agile projecten door goed aan te voelen welke informatie teams nodig hebben voor inzicht en overzicht. Je creëert de optimale ruimte voor Agile teams om producten of diensten te ontwikkelen door alle externe factoren zo beheerst mogelijk te maken. Je signaleert en initieert escalaties wanneer de voortgang te veel afwijkt van de roadmap. Je weet vragen door te leiden naar de juiste partijen en ondersteunt Product Owners en Scrum teams. Werkzaamheden • Uitdragen Agile gedachtengoed; • Ondersteunen en coachen Product Owner en management; • Inrichten en professionaliseren van portfolio- en rapportageprocessen; • Centraal aanspreekpunt; • Implementeren proces voor risico- en issuemanagement en deze monitoren; • Opzetten Agile ondersteunende systemen; • Opstellen en uitvoeren communicatieplan; • Uniformeren en bijhouden user stories. Functie-eisen: Agile coach • HBO werk- en denkniveau; • In het bezit van een Scrum Master certificaat • Kennis van ITIL en PRINCE 2; • Minimaal 4 jaar werkervaring in projecten en programma’s als bijvoorbeeld PMO, Agile Analist, Project; Support of portfolio Manager waarvan minimaal 3 jaar in een Agile omgeving; • Bij voorkeur ervaring met tooling zoals Jira; • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Overige informatie: Agile coach Locatie: Den Haag Start: 15 mei 2018, 15-20 uur per week Einddatum: 31 december 2018, met optie op verlenging Recruiter voor deze rol: Milou van Leest, recruiterML@itaq.nl, +31 (0)6 23 80 14 17 Attentie: Agile coach Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Agile coach Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterML@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur informatiebeleid en ICT Utrecht
FunctieomschrijvingOns huidige CRM pakket/ WPM Web -ontwikkeld door update.seven- moet regelmatig, op verzoek van de IGJ i.o. aangepast worden. Deze aanpassingen worden uitgevoerd door een ICT-leverancier.De werkzaamheden betreffen enerzijds meer advies- en ontwerpgerelateerde taken en anderzijds meer uitvoerende- en onderhoudsgerelateerde taken.De advies- en ontwerpgerelateerde taken betreffen:Het vertalen van business vraagstukken (functionele wensen) naar technisch ontwerp en het omzetten naar configuratie in WPM;Het samen uitvoeren van diverse tests (IAT, FAT, GAT) en na akkoord het (mee)ontwikkelen van diverse functionele en technische trainingen, bijvoorbeeld e-learningmodules;Het voorbereiden en geven van (gebruikers)trainingen;Het in productie brengen van de functionele wensen van de organisatie;Het ontwerpen en eventueel uitvoeren van de conversie;Het leiden van projecten en uitvoeren van projecten rond wijzigingen in WPM.De uitvoerende- en onderhoudsgerelateerde taken betreffen:Advies taken o.b.v. het CRM pakket Aurea CRM (WPM);Maken en aanpassen van MS Word templates in WPM;Aanpassen en vullen van keuzelijsten in WPM;Het maken van Selecties en Exports;Beantwoording van gebruikersvragen over de werking van WPM;Maken van rapporten en analyses in WPM;Controle en kleine wijzigingen aan de koppelingen met WPM (aan de kant van Aurea CRM);Opzetten van een campagne template.Daarnaast zal de leverancier ook verantwoordelijk zijn voor het beheer van de applicatie (applicatiebeheer). Alle bovengenoemde werkzaamheden gebeuren altijd volledig in samenspraak met de IGJ.Knockout criteriaRuime aantoonbare ervaring en kennis van het CRM pakket van Aurea CRM (WPM);Ruime aantoonbare ervaring en kennis van SQL;Diepgaande kennis van de IGJ i.o. processen;In staat zijn business vragen te vertalen en deze om te zetten naar processen in WPM;Beschikking hebben over een eigen servicedesk voor functionele en technische ondersteuning;Het ontwikkelen en geven van trainingen;Communicatie in het Nederlands.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
DevOps Engineer/Security Operations/DMARC/SOC/Threat intelligen North Holland
One of the leading financial organizations in The Netherlands is looking for a DevOps Engineer to join a team for projects serving the Security Operations Centre. The candidate will transform requirements into implementable solutions. This requires a knowledge of the end-to-end operations at a Security Operations Centre. Deliverables would be a working functionality that supports the SOC for specific goals, translation into defined requirements, and a solution. In this role, the candidate is expected to interact with other parties within the organization to gather support for business goals, requirements, and solutions.The IT Development Solution Engineer will primarily work on an email authentication (DMARC) related project and on a project on Threat Intelligence integration (TIP). What is expected of you:At least 3 years + of Security Operations knowledge, with experience working with SOC people, processes and technology design, implementation and operations (run and maintain)Good understanding of programming and scripting is a must General understanding of security technology (Network security, process automation, SIEM, log management) is a mustGood understanding of DevOps and CI/CDGood Knowledge of Threat IntelligenceGood understanding of DMARC and DNSGood understanding of Security Architecture Other skills:Good communications skills, ability to reach an agreement on requirements and solutions in communications with stakeholders at different levels of the organizationExperience in working in projects and Agile Teams.Experience in requirements engineering.Relevant security certificationsNeeds to work accuratelyGetting-things-done approach What should you expect:Exciting & International environment;Your ideas to be implemented directly without long approval cycles;Training and coaching + learning new modern technologies;An informal work environment where initiative is rewarded and respected;Lots of space for career steps;
Support Medewerker Pricing Den Haag
Voor KPN in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Support Medewerker Pricing. KPN heeft Harvey Nash geselecteerd als enige leverancier die ZZPers mag plaatsen. Wil jij als zelfstandige aan de slag bij KPN? Neem contact met ons op! Gewenste startdatum: 1-6-2018 Verwachte einddatum: 28-12-2018 Aantal uren: 32-36 Functie-eisen: Opleidingsniveau: HBO Studierichting: Commercieel en financieel Talen: Engels noodzakelijk Systeemkennis: SAP is een pre Taken & verantwoordelijkheden Pricing Specialist is eindverantwoordelijk voor de end-to-end offerte aan Internationale Wholesale en Corporate klanten. Bepaalt vanuit het gezichtspunt van de klant wat de marktconform prijs en oplossing moet zijn, en neemt de acties die nodig zijn om dat ter bewerkstelligen. Werkt nauw samen met Corporate en Wholesale Account management , Internationale Operators , Product/ Ketenmanagers en Operations. Teamspeler met hoge commerciële executiekracht, drive om de OIT te verbeteren, klantgerichtheid op HBO niveau. Verantwoordelijk voor markconform pricing Het onderhouden van leveranciers Tools en Portals Verantwoordelijk voor prijslijsten en buildingslists Sales adviseren bij First Time Right oplossingen Leveranciersmanagement Het genereren van offertes uit Enterprice Opstellen wekelijkse KPI Rapportage, incl. Analyses Optimaliseren omzet, winst en reduceren inkoopkosten Hard Skills Commercieel en financieel en goed Engels sprekend Gevraagde kennis en ervaring: HBO werk- en denkniveau, in een Commerciële richting Commerciële, financiële kennis Hoge executiekracht, en verantwoordelijkheidsgevoel Is klantgericht, handelt en denkt vanuit de klant Past producten aan de klantwens Is communicatief vaardig in woord en geschrift en Engels sprekend Kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Kan snel bepalen welke aanvragen acute aandacht vereisen en welke minder urgent zijn en doet dit voor de korte en middellanger termijn. Is een open en pro-actieve teamspeler Is prijsbewust en weet concreet resultaat te boeken
Functioneel Applicatie Beheerder Documentum Woerden
Referentienummer: BTIT19187 Omgeving: Woerden Startdatum: 1 mei 2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 2 x 12 maanden Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: Donderdag 3 mei 2018 tussen 11:00 en 17:00 uur. Sluitingsdatum: Donderdag 26 april 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatie Beheerder Documentum voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: We zoeken een Beheerder met ruime ervaring met het Enterprise Content Management systeem (ECM). Je hebt ruime ervaring met de applicaties Documentum en dan in het bijzonder D2 in relatie tot Brava Viewer en MyInsight. Het gaat hierbij om het beheren van een oplossing voor het digitaal kunnen verwerken en archiveren van (digitaal) aangeleverde opgaven voor een mutatie of inschrijving in het Handelsregister. Wat ga je doen? Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van data in bronsystemen en ICT een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke strategische bijdrage aan de verbeteringsslag die wordt gemaakt in onze organisatie. Je hebt een plezierige, energieke drive die een positieve flow brengt in de kleine teams waarin je werkt. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met de combinatie van Documentum Business Process Engine met de Documentum D2 User Interface. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met het gebruik van myInsight for Documentum in combinatie met Documentum D2 user interface. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met Scrum (of vergelijkbaar). Je hebt een certificaat: Documentum proven professional. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van Informatica, Technische informatica. Je hebt kennis van beheren van Documentum applicaties voor high-available ECM omgevingen met hoge performance eisen. Je hebt kennis van complexe procesarchitecturen binnen de overheid, waarbij overkoepelende business processen hun weerslag hebben in meerdere technische systemen. Je hebt enige ervaring (bij voorkeur 3 jaar of meer) met het customizeren van workflows, wanneer standaard configuratie onvoldoende performant blijkt, maar waarbij je ook een gezonde afweging kan beargumenteren deze switch te maken. Competenties: Nauwkeurigheid Communiceren Overtuigingskracht Samenwerken Deskundigheid
Sharepoint Consultant Medior Groningen
Voor onze eindklant in Groningen zijn we op zoek naar een Consultant Sharepoint (medior) Start: 07-05-18 Einde: 31-12-18 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Intakes gepland: 02-05-18, kandidaten dienen die dag beschikbaar te zijn Inleiding afdeling en/of project: SharePoint Team SharePoint wordt ingezet voor applicaties, documentenbeheer en als samenwerkingsplatform. In 2018 migreren wij de SharePoint 2010 omgeving deels naar SharePoint Online en deels naar SharePoint 2013. Meerdere migratoren pakken ism de organisatie verschillende onderdelen op en begeleiden de data van die onderdelen naar de nieuwe omgeving. Binnen het team werk je samen met 22 collega’s; SharePoint specialisten, functioneel beheerders, technisch beheerders, developers, platformbeheerders, adoptoren en testers. De taak omvat: Als SharePoint Specialist ben je verantwoordelijk voor het overzetten van de oude omgevingen naar het nieuwe omgeving. Je begeleidt de (interne) klant (Key-user) naar de nieuwe omgeving. Je neemt verantwoordelijkheid voor specifieke onderdelen en zorgt dat de data belandt op de juiste plek binnen de nieuwe omgeving. Oplossingsgericht denken is key! Functie-eisen voor deze vacature: - Aantoonbare kennis van en ervaring met SharePoint (2010) - Aantoonbare kennis van en ervaring met Office 365 Functiewensen voor deze vacature: - Teamplayer met goede sociale en communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling. - Ervaring met het begeleiden van Key-users naar een nieuwe omgeving - Proactieve werkhouding Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW), dienen uiterlijk 26 april om 12:00 uur in ons bezit te zijn
Informatieanalist Gouda
Je bent als lid van een projectteam verantwoordelijk voor het uitbouwen van een bestaande Data Warehouse omgeving, naar volledige ondersteuning van management informatievoorziening voor de portefeuille Bedrijfsvoering binnen DJI.Jouw verantwoordelijkheid is het met de producteigenaar uitwerken van productdefinitie tot een functionele specificatie voor de ontwikkelaars en testbaar voor testers. Je biedt de producteigenaar ondersteuning in het opstellen van de requirements en de acceptatie van opgeleverde producten. Je werkt in de ontwikkeling van het datamodel en technische specificaties nauw samen met de ontwikkelaars en testers. Rolspecifieke eisen Kennis van, en aantoonbare meerjarige (minimaal 3 jaar) ervaring met: Het via interviews en/of workshops helder krijgen van business requirements in samenwerking met producteigenaar en andere business-vertegenwoordigers; Het opstellen van functioneel en technisch ontwerp op basis van business requirements;Het overdragen van analyse- en ontwerp documentatie aan de ontwikkelaars en testers binnen je team voor realisatie en tests;De analyse van bronsystemen, benodigd voor BI;Het begeleiden van je team tijdens de realisatie en test om te waarborgen dat gerealiseerd wordt conform ontwerp;Het uitvoeren van functionele acceptatietest in samenwerking met functioneet beheer ende producteigenaar;Werken met een heterogene business groep in een overheidsomgeving met uiteenlopendewensen en belangen;Het begeleiden van gebruikers in de acceptatie en adoptie van een rapportage- en analyse omgeving.Aanvullingen op het functieprofiel en de taken: Minimaal HBO werk- en denkniveau.Ervaring met werken in BI projecten;Kennis van, en aantoonbare meerjarige ervaring (minimaal 3 jaar) met, werken in een iteratieve aanpak, gebaseerd op Agile/SCRUM;Kennis van, en aantoonbare meerjarige (minimaal 3 jaar) ervaring met het ontwerpen van dimensionele modellen (Kimball);Politiek-bestuurlijk-sensitief;Uitstekende communicatie in het Nederlands, zowel in woord als geschrift;Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Applicatie portfoliomanager Utrecht
Als Applicatie portfoliomanager word je ingezet binnen het Service Management team van de Inspectie van het Onderwijs. Vanuit die functie ga je bouwen aan een wendbaar en beheersbaar applicatielandschap. Dat wordt de eerste periode (ongeveer 7 maanden) in een programma gedaan, van waaruit OCW-breed een aantal processen wordt ingericht op het gebied van applicatie portfoliomanagement en service management.Je zorgt voor een actueel en volledig overzicht van alle beschikbare applicaties binnen IvhO, neemt deel aan het inrichten van het applicatie portfoliomanagementproces binnen OCW en bouwt het life cyclemanagement voor applicaties op voor IvhO. Verder heb je een belangrijke inbreng in het Service Management team en in de Roadmap die binnen IvhO de komende jaren verder wordt uitgewerkt en geïmplementeerd. De inspectie streeft ernaar om 100% digitaal te gaan werken. Het perspectief van de Roadmap is om in 2 jaar tijd te komen tot de realisatie van ICT-omgeving die adequaat de werkprocessen van de inspectie ondersteunt en een IV functie die flexibel, eenvoudig en snel aan te passen is aan de veranderende onderwijsomgeving. Binnen de Roadmap werk je mee aan de vernieuwing van het applicatielandschap en aan het ontwikkelen van een lichtgewicht servicearchitectuurSamen met andere onderdelen binnen OCW ontwikkel je beleid op het gebied van applicatiemanagement en cloud readiness. Je draagt dit beleid actief uit binnen IvhO en zorgt dat je voldoende draagvlak krijgt. Daarmee zorg je voor compliancy enerzijds en efficiëntie anderzijds. Op basis van dit beleid stel je samen met de andere onderdelen binnen OCW organisatiebrede processen op als applicatie portfoliomanagement, software asset management en life cyclemanagement.Je bent het aanspreekpunt voor de Ivho-specifieke applicaties.Je onderhoudt de tactische en strategische contacten met de externe ICT-leveranciers binnen je vakgebied en met de verschillende onderdelen van OCW.Je bent verantwoordelijk voor het overzicht van alle applicaties die binnen IvhO in gebruik zijn. Hiervoor houdt je actief contact met de deelnemende organisaties binnen het OCW concern. Vanuit jouw kennis van de markt en het feitelijk gebruik van applicaties stimuleer je de organisatie tot het optimaal gebruik van applicaties.Je zorgt voor een goede applicatie lifecyclemanagement en werkt daarbij samen met servicemanagement, functioneel beheerders, architecten en engineersJe zorgt voor een actueel en volledig overzicht van alle beschikbare applicaties binnen IvhO, neemt deel aan het inrichten van het applicatie portfoliomanagementproces binnen OCW en bouwt het life cyclemanagement voor applicaties op voor IvhO. Verder heb je een belangrijke inbreng in de Roadmap die binnen IvhO de komende jaren verder wordt uitgewerkt en geïmplementeerd. De inspectie streeft ernaar om 100% digitaal te gaan werken. Het perspectief van de Roadmap is om in 2 jaar tijd te komen tot de realisatie van ICT-omgeving die adequaat de werkprocessen van de inspectie ondersteunt en een IV functie die flexibel, eenvoudig en snel aan te passen is aan de veranderende onderwijsomgeving. Binnen de Roadmap werk je mee aan de vernieuwing van het applicatielandschap en aan het ontwikkelen van een lichtgewicht servicearchitectuurSamen met andere onderdelen binnen OCW ontwikkel je beleid op het gebied van applicatiemanagement en cloud readiness. Je draagt dit beleid actief uit binnen IvhO en zorgt dat je voldoende draagvlak krijgt. Daarmee zorg je voor compliancy enerzijds en efficiëntie anderzijds. Op basis van dit beleid stel je samen met de andere onderdelen binnen OCW organisatiebrede processen op als applicatie portfoliomanagement, software asset management en life cyclemanagement.Je bent het aanspreekpunt voor de Ivho-specifieke applicaties.Je onderhoudt de tactische en strategische contacten met de externe ICT-leveranciers binnen je vakgebied en met de verschillende onderdelen van OCW.Je bent verantwoordelijk voor het overzicht van alle applicaties die binnen IvhO in gebruik zijn. Hiervoor houdt je actief contact met de deelnemende organisaties binnen het OCW concern. Vanuit jouw kennis van de markt en het feitelijk gebruik van applicaties stimuleer je de organisatie tot het optimaal gebruik van applicaties. Je zorgt voor een goede applicatie lifecyclemanagement en werkt daarbij samen met servicemanagement, functioneel beheerders, architecten en engineers.Functie eisen (Knockout criteria):5 jaar kennis van en werkervaring met applicatie management en applicatieportfolio beheerHBO / WO Werk- en denkniveau3 jaar werkervaring binnen de overheidCompetentiesDoortastendBeschikt over een scherp analytisch vermogen en kan dit combineren met uitstekende adviesvaardighedenNeemt initiatief en heeft daarbij gevoel voor de organisatieKennisWerkervaring van ITIL, BISL en ASLKennis en werkervaring met Scrum/AgileKennis van en werkervaring met onderhandelingsmethoden en - technieken;Werkervaring binnen de overheid (minimaal 3 jaar)
Developer Service Orchestration Houten
Voor onze KPN in Houten is Harvey Nash op zoek naar een Developer Service Orchestration (2 posities) KPN heeft Harvey Nash geselecteerd als enige leverancier die ZZP’ers mag plaatsen. Wil jij als ZZP’er bij KPN aan de slag? Neem dan contact met ons op. Standplaats: Houten Uren: 36 Duur: 12 maanden met optie tot verlengen Werken op locatie in Houten is gewenst. Wel gaan we flexibel met tijden/ locatie om als team. Sollicitatiegesprekken 26-04 De afdeling waarop je komt te werken is bezig met beheren en ontwikkelen. De afdeling is nu 2 jaar bezig met de op opbouw van de afdeling. 2 man groei naar 4 man. Werkzaamheden: - ontwikkeling front and back (javascript en Node js, belangrijkste) Vereiste kennis: Het gaat om een klein team dus de klant zoekt ook iemand die functioneel kan vertalen naar techniek en dit kan implementeren. Het is wel een schaarse combinatie maar de klant heeft liever iemand die aan de kant van techniek zit en anders vanuit functioneel. Er zijn 2 posities namelijk vrij bij de klant. - - Linux kennis is handig om te hebben - Aantal jaar werkervaring 3 – 5 jaar werkervaring is een pré - Relevante werkervaring Is gewenst - Branche ervaring Is gewenst - Opleidingsniveau HBO/ WO is een pré - Studierichting Technische Opleiding/ programmeren - Talen Nederlands is een must - Systeemkennis Is gewenst Taken & verantwoordelijkheden - Ontwikkelen van flows en front-end • >3 jaar werkervaring (HBO-niveau) • Ervaring met backend-ontwikkeling (NodeJS, Python) • Ervaring met frontend-ontwikkeling (React/Angular/Vue) • Bekend met geautomatiseerd testen (Mocha/Jest) • Overige competenties: REST API, Git, Mocha/Jest, SQL, Linux • >5 jaar werkervaring (WO-niveau) • Ervaring met webapplicatie-ontwikkeling en software-architectuur, ervaring met microservices architectuur • Multidisciplinair: in staat om businessbehoeftes te vertalen naar techniek, affiniteit met IT-operations • Gestructureerd, analytisch, helikopterview, voelt zich thuis in enterprise-omgeving • Ervaring met geautomatiseerd testen en testframeworks (Mocha/Jest, Jenkins) • Ervaring met Javascript, NodeJS, Python, Linux, SQL • Bekend met moderne frameworks (Django, React, Vue) Soft Skills Pro-actieve houding Doorzetter
Adviseur Ketenportfoliomanagement Den Haag
Voor het Openbaar Ministerie zijn wij op zoek naar een Adviseur Ketenportfoliomanagement. Beschrijving Opdrachtgever: Het Openbaar Ministerie (OM) is samen met de rechters onderdeel van de rechterlijke macht. Het OM draagt zorg voor de opsporing en vervolging van strafbare feiten. Daarvoor heeft het OM het gezag over de politie en andere opsporingsdiensten en heeft het OM het vervolgingsmonopolie. Het OM is een landelijke organisatie, geografisch verdeeld over tien arrondissementen. Deze zijn gelijk aan de tien regionale eenheden van de politie. Daarnaast is er een Landelijk parket dat zich richt op de bestrijding van (internationaal) georganiseerde misdaad, een Functioneel parket dat criminaliteit bestrijdt op het gebied van milieu, economie en fraude, een Centraal Verwerkingsparket (CVOM) dat alle feit gecodeerde overtredingen en misdrijven afdoet en een ressortelijk georganiseerd parket dat alle strafzaken in hoger beroep behandeld. De parketten worden ondersteund door een concern brede dienstverleningsorganisatie (DVOM) en het parket generaal, hoofdkantoor ten behoeve van beleidsvorming en -uitvoering. Op de tien arrondissementsparketten beoordelen officieren van justitie, ondersteund door administratieve en juridische specialisten, enkele honderdduizenden strafzaken die jaarlijks worden aangeboden aan het openbaar Ministerie. Strafzaken komen via de politie en andere opsporingsinstanties bij het OM binnen. De zaken waarin hoger beroep wordt aangetekend komen bij een van de vier vestigingen van het ressortsparket. Daar heet de vertegenwoordiger van het OM 'advocaat-generaal'. De parketten worden geleid door hoofdofficieren van justitie en een hoofdadvocaat-generaal. De landelijke leiding van het OM berust bij het College van procureurs-generaal (het College) in Den Haag. De minister van Veiligheid en Justitie is politiek verantwoordelijk voor het OM. Hij bepaalt samen met het College de beleidsprioriteiten in de opsporing en vervolging. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Het College van Procureurs generaal is verantwoordelijk voor de resultaten en organisatie van het gehele OM en legt zich tevens toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Beschrijving directie/afdeling: De concerndirecteur Operatien en Organisatieontwikkeling (O&O) is portefeuillehouder portfoliomanagement binnen het OM. In de periode januari 2017 t/m maart 2018 is projectmatig gewerkt aan het opzetten en implementeren van project portfolio management (PPM) binnen het OM. In februari 2018 is o.a. het inrichtingsplan PPM-office geaccordeerd door het College. Op basis hiervan is in maart 2018 de portfoliomanager geworven en wordt PPM-office ingericht bestaande uit: - Portfoliomanager - Business Controller PPM - Financial Controller PPM - Communicatie adviseur PPM Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel: In het regeerakkoord zijn extra middelen beschikbaar gesteld om in de periode 2018-2022 diverse verbetering in de digitalisering van de strafrechtketen door te voeren. Hierbij geformuleerde maatschappelijke doelstellingen: 1. Optimaliseren van de strafrechtspleging - Verkorten doorlooptijden. - Versterken opsporingskracht. - Verhogen kwaliteit waarheidsvinding. - Borgen grondrechten/equality of arms. 2. Verbeteren dienstverlening aan de burger - Verbeteren positie (waaronder informatiepositie) slachtoffers en meegaan met de tijd (“net zo digitaal als omgeving”). - Beter informeren van verdachten. 3. Faciliteren van de professionals - Voorkomen van dubbel werk. - Vertrouwen op informatie (waaronder datakwaliteit) en beschikbaar hebben van digitale dossiers 24 uur per dag. - Beschikbaar krijgen van informatie voor professionals binnen en buiten de keten (zoals gemeenten en zorginstellingen). De prioriteit ligt in de eerste periode op het logistiek en digitaal dossier. Om de beschikbaar gestelde middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten is door de bestuurders van de strafrecht heten ingestemd om portfoliomanagement in de strafrechtketen in te richten. Hiertoe wordt een ketenportfoliobureau ingericht. De invulling van de rollen in het portfolio ketenbureau betreft een groeimodel. Er wordt gewerkt middels het beginsel van richten, inrichten en verrichten. Een kerngroep (5 portfoliomanagers) van alle betreffende ketenpartners neemt aan het portfoliobureau deel. De portfoliomanager OM maakt onderdeel uit van deze kerngroep. In de opmaat naar een volwaardig bureau ketenportfolio wordt een adviseur ketenportfolio management geworven ter ondersteuning van de portfoliomanagers van de kerngroep. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: De adviseur ketenportfoliomanagement wordt gevraagd op de volgende terreinen ondersteuning te leveren: - Het formuleren van een meerjarig kader; - Het ontwikkelen van wegingscriteria en het wegen van de voorstellen t.b.v. de samenstelling van het ketenportfolio; - Het schrijven van voorstellen en adviezen m.b.t. het ketenportfolio 2019 t.b.v. bestuurlijke besluitvorming; - Het organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten voor bijvoorbeeld alle portfoliomanagers; - Uitwerking voorstel inrichting bureau ketenportfolio management; - Ontwikkelen van formats en opzetten voortgangsrapportage KIS; - Uitwerken van de governance binnen het ketenportfolioproces en binnen keten projecten en programma’s; - Afstemming met DFEZ m.b.t. P&C werkzaamheden; - Ontwikkelen batenmanagement; Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een afgeronde academische opleiding. - Je bent minimaal 1 jaar werkzaam geweest als adviseur projectportfoliomanagement. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager. - Je hebt ervaring met projecten binnen de strafrechtketen. - Je hebt heeft minimaal 1 keer eerder een opdracht uitgevoerd waarbij projectportfoliomanagement ingericht moest worden, instrumenten ontwikkeld moesten worden en de implementatie succesvol gerealiseerd is. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt meerjarige ervaring met complexe analyses in een politieke omgeving met meerdere ketenpartners. De analyses betreffen vraagstukken met verschillende deelproblemen, afhankelijkheden en belangen. - Je hebt meerjarige relevante ervaring met portfoliomanagement en het aansturen van teams die een verandering moeten doormaken. - Je hebt relevante ervaring binnen de rijksoverheid. - Je hebt ervaring met de methodiek projectmatig creëren. - Je hebt bewezen succes met het opzetten van instrumenten die Portfolio Management ondersteunen, zoals formats, dashboards en governancestructuren. - Je hebt ervaring met het managen van stakeholders van veel verschillende organisaties in een keten. - Je kent de veranderagenda van J&V en kunt op strategisch en tactisch niveau meedenken over de voorstellen die richting KIS en BKB worden gedaan. Interviewcriteria: - Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen. - Je bent deskundig en in staat jouw kennis en ervaring snel in te zetten. - Je laat zien dat je de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kunt acteren. - Je kunt je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig. - Je bent hands on en kunt schakelen van operationeel tot strategisch niveau. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm, indicatie mei 2018 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: gemiddeld 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 18 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Leadarchitect / Business Analist (BA) Alfresco Amsterdam
Referentienummer: BTIT19181 Omgeving: Amsterdam Startdatum: Z.s.m. Einddatum: 31 december 2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16 Intakegesprek: Woensdag 2 mei - donderdag 10 mei 2018 Sluitingsdatum: Dinsdag 1 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Leadarchitect / Business Analist (BA) Alfresco voor 16 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Voor de inrichting van het DMS Alfresco bij cluster Sociaal van Gemeente Amsterdam is een eerste cohort inrichtingsprojecten gedefinieerd die in de periode 2017 - 2019 voorbereid en gerealiseerd moeten gaan worden. Het gaat daarbij vooral om de koppeling van de taakapplicaties binnen het cluster Sociaal aan het DMS voor de opslag en archivering van de documentaire neerslag uit de taakapplicaties en het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen. Als Alfresco-architect vorm je de cruciale schakel tussen de behoeftestellers en de specialisten. In samenspraak met de overall projectleider kom je tot oplossingsrichtingen, afstemming over de planning en stuur je op het nakomen van gemaakte afspraken. Je bent in staat om overzicht te behouden en inhoudelijk aan te sturen, dan wel af te stemmen. Je bent in staat om de werkzaamheden te coördineren, structureren en uit te zetten om zo tot het gewenste resultaat te komen. Dit betekent dat alle activiteiten vanaf initiatie tot aan de oplevering, geregeld moeten zijn. Hierbij onderhoud je ook contact met de behoeftestellers over de voortgang en implementatie van hun verzoeken. Op de juiste wijze stuur jij de teamleden inhoudelijk aan die verantwoordelijk zijn voor de (door)ontwikkeling van de Alfresco-bouwstenen. Dankzij jouw gedrevenheid en ervaring weet je precies hoe je de verschillende (interne én externe) betrokken partijen aanstuurt. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen voor de geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan is voor jou vanzelfsprekend. Dit doe je in goede samenwerking met de afdelingen binnen IVE. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de stadsbrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Taken/werkzaamheden: Het vertalen van een behoeftestelling naar een concrete opdrachtformulering. Het doen van ramingen. Het inhoudelijk aansturen van de teamleden. Meedenken en oplossingen aandragen bij gecompliceerde inrichtings- en implementatievraagstukken en hierbij de gehanteerde standaarden in het oog houden. Zorgen voor het uitzetten van de werkzaamheden bij specialistische teams en leveranciers, en sturen op de nakoming van planning en afspraken. Contacten met de andere teams, afdelingen en leveranciers, maar ook met de opdrachtgever en behoeftesteller, onderhouden. Coördineren en uitvoeren van de inbeheername, inregelen monitoring en documentatie van de ontwikkel- en demo-omgeving. Rapportage. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van informatica en/of computertechniek. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Alfresco. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ECM-architecturen. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het implementeren van het Alfresco Digital Business Platform. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het adviseren van de mogelijkheden van het Alfresco Application Development Framework. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist bij grotere organisaties (>5.000 medewerkers). Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je bent werkzaam voor/als een Alfresco Partner. Je bent minimaal gecertificeerd voor Alfresco One, Content Services, Governance Services en Process Services. Je bent een gecertificeerd product-owner. Je bent per direct inzetbaar voor 16 uur per week. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met Alfresco Governance (weging 33%). Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met Alfresco Process Services (weging 33%). Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met werken binnen de Rijksoverheid (weging 33%). Competenties: Verantwoordelijk Analyseren Communiceren Plannen en organiseren Resultaatgericht
Sr. Netwerk/Security Beheerder (QR5541) Den Haag
Functie: Sr. Netwerk/Security Beheerder (QR5541) Start: 28-5-2018, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Den Haag Omschrijving: Voor onze klant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Sr. Netwerk/Security Beheerder. Functieomschrijving Je komt te werken bij de Unit IT binnen de stafafdeling bedrijfsvoering. Een hoogwaardige IV/ICT-omgeving is voor de klant van vitaal belang. De Unit IT is de leverancier van eigentijdse informatiesystemen ter ondersteuning van de inlichtingen- en veiligheidsprocessen van de klant. Kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). De Unit IT verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de instandhouding, optimalisatie en doorontwikkeling van hoogwaardige informatiesystemen, de innovatie en introductie van nieuwe systemen en de gecontroleerde afstoot van systemen aan het eind van de levensduur. In de praktijk is er sprake van multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De unit omvat tevens de disciplines business analyse en business architectuur. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening, in het bijzonder ten behoeve van operaties. Tenslotte voert de unit IT-projecten uit. Werkzaamheden Je bent binnen de dienst één van de drijvende krachten op het gebied van netwerkinfrastructuur en netwerkbeveiliging. Onder leiding van architecten en systeemdeskundigen werk je aan het uitbreiden en vernieuwen van de IT-voorzieningen. Samen met andere specialisten bouw, migreer en beheer je de ICT-infrastructuur. Je participeert in IT-projecten en je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks beheer. Je introduceert en verbetert technieken en systemen om de infrastructuur te monitoren en te bewaken. Je hebt daarmee een belangrijke rol in het vergroten van de digitale weerbaarheid van de dienst. - De ICT-architectuur van de klant, beveiligingsbeleid en de aansluiting op bestaande ICT-systemen en standaarden zijn leidend voor de technische inrichting van de op te leveren producten. - De senior specialist wordt aangestuurd door een teamleider van een multidisciplinair IT-beheer team. - De senior specialist werkt zelfstandig aan een (deel)ontwerp of migratieplan, maar wel in voortdurende afstemming met architectuur, systeemdeskundigen en collega-specialisten. - De senior specialist adviseert bij het analyseren en beschrijven van de functies die de netwerkinfrastructuur moet vervullen, bij het analyseren van de belasting van het netwerk en het vaststellen van wenselijke capaciteitsaanpassingen en bij het analyseren van netwerk- en security monitoring en de daaruit voortvloeiende verbetermaatregelen. - De senior specialist is deskundig op zijn/haar expertisegebied. Hij/zij is een vraagbaak voor collega’s en helpt bij het op peil brengen en houden van netwerk- en security kennis. Contacten - Met ITIL proces managers, projectleiders en/of teamleiders over de te verrichten werkzaamheden; - Met technici van leveranciers over mogelijkheden, inrichting en instelling van ICT middelen om te komen tot verantwoorde (ontwerp)keuzes en optimaal functionerende systemen; - Met systeemdeskundigen om de voorgenomen ontwerpkeuzes te toetsen aan kaders en standaarden; - Met specialisten van leveranciers of fabrikanten over de inrichting en toepassing van middelen om complexe problemen te kunnen oplossen. Eisen (knock- out) - Afgeronde HBO opleiding ICT of Informatica, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau. - Tenminste 5 jaar ervaring als ICT beheerder of projectmedewerker binnen het aandachtsgebied netwerken en security, waarvan 3 jaar in een senior rol. - Naast ervaring op routing en switching ook minimaal 2 jaar ervaring op andere aandachtsgebieden binnen netwerkbeheer, bijvoorbeeld firewall- en IDS/IPS apparatuur, IP vercijfering en/of WAN optimalisatie. - Geldige netwerk-/securitycertificering op professional niveau, bijvoorbeeld CCNP R&S of CCNP Security. - In bezit van rijbewijs B. - Is bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en uitvoeren van consignatiedienst. - Minimaal 36 uur per week beschikbaar. Wensen - 1 jaar of meer ervaring bij de rijksoverheid - 1 jaar of meer ervaring in hoog beveiligde omgevingen - 1 jaar of meer ervaring op het gebied van netwerkvirtualisatie - 1 jaar of meer ervaring met (gevirtualiseerde) server-, storage en desktop
Oracle EBS Consultant/Functional Amsterdam
Oracle Functional Consultant – Based in AmsterdamMy client is a Global Retailer with a gross revenue of 20 Billion dollars a year who have been around for over 30 years! They are working with Oracle applications and in need of a Functional Oracle EBS Consultant/Specialist to implement modules and manage the analysis, coordination and support of daily tasks. At my client, you’ll be a trusted colleague, recognized for your skills and respected for your unique background. They are forging the future – from tech to supply chain, corporate to retail – so they thrive on innovation, entrepreneurship, teamwork and community. Let’s find your fit. This is a long term contract opporunitity over in Amsterdam!The candidate must be experienced with:Oracle R12 Applications, as testing and production support will be carried out in this environment.Oracle EBS financial modules (required modules AR - Accounts Receivables, AP -Accounts Payable, GL -General Ledger, FA -Fixed Assets, CM – cash management and posting cash applications) and the integration between modulesFDMEE productAbility to understand and work in a complex solution landscapeMulti-currency functionality and multi-organizationEBS key flex fields and setupUnderstanding of Oracle EBS database/table structures and the integration and impacts between modulesAble to write SQL queries to extract and analyze data from EBS tablesRoles and responsibilities set upPlease send your CV’s into mi@levy.eu.com, note that only profils who fit the criteria will be contacted for next stage interview, we look forward to hearing from you!Contact : 01727 86 55 33, ask for Mustak at Levy Associates.
Applicatiemanager Den Haag
FunctieomschrijvingDe Applicatiemanager is verantwoordelijk voor de optimale werking van nieuwe- en bestaande applicaties bij het CIBG. Je voert regie over een gedeelte van het applicatieportfolio van het CIBG. Op tactisch niveau ben je de linking pin tussen: de afdeling Informatievoorziening, adviseurs uit de klantgerichte bedrijfsonderdelen, de collega Applicatiemanagers uit eigen en andere clusters, de interne scrum teams, de collegas van het Service Management team en de externe ICT leveranciers en hosting partijen.De Applicatiemanager richt zich verder op kwaliteitsmanagement, Contractmanagement, Planning & Control, Financieel management en Leveranciersmanagement. Hij/zij stelt (integrale) analyses op om deze processen proactief te monitoren en waar nodig acties te initiëren, coördineren, te bewaken en te evalueren. Het is de verantwoordelijkheid van de Applicatiemanager dat daarbij continu wordt voldaan aan de vooraf afgesproken prestatiekenmerken zoals performance en bedrijfszekerheid.De Applicatiemanager is ook verantwoordelijk voor het planmatig laten onderhouden en doorontwikkelen van het applicatieportfolio. Hierbij borgt de Applicatiemanager dat wordt voldaan aan (vooraf overeengekomen) wensen van de opdrachtgever, de aansluiting op de keten van (geautomatiseerde) informatievoorziening en de geldende (kwaliteits-)kaders.De Applicatiemanager neemt een centrale positie in alle deelgebieden van ICT, van applicatie tot infrastructuur. Hij/zij geeft mede invulling aan applicatieportfolio- en applicatielifecycle-management zodat in nauwe samenwerking met de ketenpartners gevraagde en noodzakelijke ontwikkelingen worden onderkend, gepland en gerealiseerd.Taken Opstellen van de productjaarplannen voor het toegewezen applicatieportfolio op basis van de informatieplannen, zoals opgesteld door de afdeling Informatievoorziening. Aantoonbaar bijdragen aan de door de afdeling Informatievoorziening op te stellen informatieplannen vanuit het eigen cluster van middelen / te realiseren dienstverlening en binnen de kaders van het Strategisch Business Plan. Adviseren van de productowner over prioriteitstelling van product backlog voor het toegewezen applicatieportfolio. Planmatig laten uitvoeren van releases die binnen het toegewezen applicatieportfolio vallen.Optreden als acceptant voor de releases van collega Applicatiemanager(s) in het eigen cluster. Optreden als acceptant en participant in projecten voor de onder eigen verantwoordelijkheid vallende bestaande en toekomstige applicatie(s). Op orde krijgen en houden van de applicatiedossiers van het toegewezen applicatieportfolio conform de binnen de overheid geldende standaarden en richtlijnen. Opstellen van integrale begroting van de dienstverlening voor het toegewezen applicatieportfolio. Het bewaken van en rapporteren over uitnutting van de toegekende budgetten. Bijdragen aan contractafspraken met leveranciers zoals hosting partijen. Bewaken van en rapporteren over de geleverde dienstverlening.Borgen van de continuïteit van de dienstverlening conform contractafspraken (SLA, DAP, DFA etc.) met afnemers van de diensten.Functie eisenDe volgende kennis en vaardigheden zijn noodzakelijk om de functie van Applicatiemanager op voldoende kwalitatief niveau te kunnen uitvoeren: Beschikken over een WO-werk en denkniveau Aantoonbare kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met het managen van meerdere applicaties; Kennis van en ervaring met ASL2, BiSL, ITIL, Scrum, PMC en Prince2. Voor ASL2 is minimaal certificering op het niveau Foundation vereist; Kennis van en ervaring met het aansturen van interne en externe leveranciers; Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van teams en marktpartijen; Kennis van en inzicht in de keten van (geautomatiseerde) informatievoorziening en de eigen positie daarin; Kan regie voeren in zowel een formele als informele setting; Houdt ontwikkelingen en mogelijkheden op relevante ICT-onderwerpen bij en kan deze inzetten waar relevant of mogelijk.Het CIBG is een agentschap van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het CIBG zorgt voor een betrouwbare verzameling en verwerking van (gecertificeerde) gegevens. Het CIBG beheert met name registers, zoals het BIG-register, Donorregister, Diergeneeskunderegister en UZI-register.Daarnaast voert het CIBG ook een aantal taken uit met een ander karakter dan gegevensverwerking. Zo geeft het CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent het CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en groothandelen in geneesmiddelen. CIBG wil zich specialiseren op het uitvoeren van registertaken voor VWS en op specifieke registers voor onderwijs, (beroepen)registertaken en gegevensknooppunten Rijksbreed. CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Kerkrade. De afdeling ICT is in Den Haag gevestigd.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatie Architect (TOGAF/Archimate) (QR5540) Amsterdam
Functie: Informatie Architect (TOGAF/Archimate) (QR5540) Start: 14-5-2018, 24 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wijopzoek naar een Informatie Architect (TOGAF/Archimate). De gevraagde Informatie Architect (TOGAF/Archimate) heeft als werkterrein de ondersteuning van deze aanbesteding met architectuurproducten. Als de inzet als architect onder de beschikbare 24 uren per week uitkomt, dan wordt deze aangevuld met generieke inzet voor het innovatieprogramma. De architect werkt onder functionele aansturing van de informatie-architect van het programma IPD. Werkzaamheden - Ontwikkelt kaders en richtlijnen m.b.t. architectuur en de ontwikkeling van systemen en applicaties; - Bewaakt samenhang tussen IV en ICT Informatiearchitectuur; - Realiseert de samenhang tussen de doelen van de organisatie en de bedrijfsprocessen met de opzet en werking van de informatievoorziening door het ontwerp van een passend en realistisch model voor de informatiearchitectuur; - Borgt de samenhang door standaarden voor de ontwikkeling, het beheer en de evaluatie van de informatiearchitectuur; - Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van gemeente-brede standaarden voor de informatiearchitectuur; - Realiseert applicatiearchitectuur met: - Samenhang tussen de applicaties en gegevens; - Borging van de samenhang door standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur; - Bijdrage aan de ontwikkeling van gemeente-brede standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur. Eisen - Minimaal 1 relevante referentie (organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon) - Beschikt over een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire opleiding zoals Business Analytics, Information Studies / Sciences, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar. - HBO afgeronde opleiding. - Als architect in staat om complexe IV/IT-vraagstukken op een eenvoudige manier te visualiseren zodat dit ook voor mensen die minder met deze complexe materie te maken hebben, te begrijpen is. - Kennis van en ervaring met overige IV-disciplines als businessprocesanalyse, informatiemanagement, privacy- en informatiebeveiliging, informatieanalyse, business intelligence, en systeemontwikkeling; - Gecertificeerde vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met diverse frameworks / methodieken zoals: TOGAF; Archimate en agile-ontwikkelmethoden (Scrum). - Minimaal 5 jaar ervaring met het vervaardigen van domein- en projectstartarchitecturen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 8 jaar. - Minimaal 5 jaar ervaring in de rol als kundig adviseur op het snijvlak van organisatie, proces en informatievoorziening die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen. - Ervaring in het opstellen van project start architecturen (PSA). Eisen Motivatie - Minimaal 5 jaar ervaring met het vervaardigen van domein- en projectstartarchitecturen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Een beschrijving (in maximaal 0,5-A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Geef minimaal 2 referenten met bijbehorende contactgegevens. Deze contactpersonen dienen bereikbaar te zijn gedurende het offertetraject. - Minimaal 5 jaar ervaring in de rol als kundig adviseur op het snijvlak van organisatie, proces en informatievoorziening die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen. Een beschrijving (in maximaal 0,5-A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Wensen - Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen (w.o. Project- en Portfolio Management) en kennis van wat nodig is om dit proces goed te doorlopen. - 1 jaar of meer werkervaring grote complexe organisatie (bij voorkeur een overheidsinstelling). - Beschikbaar vanaf 15 mei.
Senior SAP Enterprise Architect Eindhoven
FunctieomschrijvingObjective Within the Enterprise Architecture team the SAP Enterprise Architect contributes, maintains and realizes the corporate clients IT, Vision and Strategy for the SAP landscape. This encompasses the architectural domains: Business Processes (together with Business Process Owners), Enterprise Information Management, Application landscape, Infrastructure landscape (incl. tooling and integration) and IT services. Together with the IT Business Partner he/she innovates and manages the portfolio and lifecycle of IT services in line with the business needs. Organization and collaboration The SAP Enterprise Architect works within clients IT and reports to the Delivery Team Lead ERP. The Enterprise Architect contributes to implement and improve the IT high performance organization with Passion for results, champions a lean based way-of-working including continuous improvement and learning, and work with modern, scalable and adaptive concepts and techniques. Mandate • Defining, implementing and monitoring the clients IT strategy and policies; • Defining, implementing and monitoring the clients IT (SAP) Enterprise Architecture and roadmaps; • Defining, implementing and monitoring the clients IT (SAP) Enterprise Architecture Principals; • Coordinate the alignment between the different layers of the Enterprise Architecture (business, process, enterprise information, integration, technical); • Drive IT simplification, optimization and innovation within clients based and support informed decision making on strategic and tactical IT investments; • Play an active role in the maintainance of the IT service portfolio; • Play an active role in the maintainance on the application portfolio; Key activities IT Strategy • Is responsible for defining, driving and monitoring corporate IT strategy; • Developing a long term view on the (SAP) Enterprise Architecture based on the business and IT strategy • Developing standards and policies for IT strategy execution and prepare informed decision making on IT investments and relevant IT topics • Defining linkages and alignment between clients business strategy (incl. opportunities) and clients IT strategy and guarding the coherence and interdependencies. Enterprise Architecture • Is integrally responsible for all components of the SAP Enterprise Architecture, such as business processes, information, application landscape, infrastructure, integration, tooling and solution; • Developing a long term view on the target SAP Enterprise Architecture based on the business strategy; • Developing standards and policies for the development of architectural components and monitors compliance; • Defining linkages between business process domains and application landscapes and guarding the coherence and interdependencies; • Initiates and drives innovation and other initiatives to move towards the target enterprise architecture; • Define and monitor achievement of project start/end architecture documents; IT Landscape Architecture • Developing a long term view, blueprints and roadmaps for the application and infrastructure landscapes, covering the main applications and their interfaces, in relation to the information architectures that it has to enable; • Maintaining the As-Is SAP ECC landscape and all its integration points and defining the To-Be landscape based on IT strategy and roadmap. • Guarding implementation of the long term view, by participating in projects (through the creation of project start architectures) and by reviewing project deliverables; • Formulating rules, principles and guidelines for the use of technical architectural standards and monitors observance. Service Portfolio Management • Activly contribute to the IT service portfolio plan and the service portfolio roadmap (including renewal- and replacement strategies) in close cooperation with the other IT competencies and aligned with the business and IT strategy. Application Portfolio Management • Developing a multi annual overview of current, planned and end-of-life applications, their interactions and planned developments in close cooperation with the other IT competencies; • Assessing the applications, evaluating potential changes and understanding the risks and impact of these changes to the portfolio in close cooperation with the other IT competencies • Evaluating and guarding business cases regarding application maintenance-, renewal-, replacement-, and rationalization aspects.  Functie-eisenQualifications - Must-have Education and knowledge • University degree in Business Administration or Business Information Management • Excellent communication skills • Fluent in Dutch and English, written and verbal • Architecture Frameworks, such as TOGAF, Zachman, DYA • Archimate • Process Engineering. Preferred knowledge: Business Process Model & Notation (BPMN) Competences • IT strategy / strategic planning • Architecture (Enterprise Architecture, Security, Information/Data, Application, Integration) • Business intelligence and (Big) Data Analytics • Application Portfolio Management • Service Portfolio Management • Service Design • IT Governance & policies • Business Project Management Level of experience Senior (At least 10 years of experience in the SAP domain, Enterprise Architecture and IT consulting) Within the Enterprise Architecture Team, seniors have an explicit coaching and guidance role towards mediors regarding learning and development, performance, quality management and knowledge management.  ArbeidsvoorwaardenStartdate: Asap Duration: 3 months+ Renewal option: yes Location: Eindhoven Hours per week, Parttime, 20 hours per week! Note: Please apply on this project with an updated resume and motivation in English (Word format).Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Senior SAP Enterprise Architect of solliciteer online op de vacature Senior SAP Enterprise Architect.Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Senior SAP Enterprise Architect of solliciteer online op de vacature Senior SAP Enterprise Architect.
Specialist Netwerken en Security Sr. Den Haag
Referentienummer: BTIT19174 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m. (Let op: screening van ca. 6 weken voorafgaand) Duur: ca. 12 maanden Optie op verlenging: Ja, maximaal 4 jaar. Aantal uur per week: 36 (Je bent bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en het uitvoeren van consignatiedienst). Intakegesprek: Het voornemen is om de gesprekken in week 20/21 te houden. Sluitingsdatum: Vrijdag 11 mei om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Specialist Netwerken en Security voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Je komt te werken bij de Unit IT binnen de stafafdeling bedrijfsvoering. Een hoogwaardige IV/ICT-omgeving is van vitaal belang. De Unit IT is de leverancier van eigentijdse informatiesystemen ter ondersteuning van de inlichtingen- en veiligheidsprocessen van de organisatie. Kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). De Unit IT verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de instandhouding, optimalisatie en doorontwikkeling van hoogwaardige informatiesystemen, de innovatie en introductie van nieuwe systemen en de gecontroleerde afstoot van systemen aan het eind van de levensduur. In de praktijk is er sprake van multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De unit omvat tevens de disciplines business analyse en business architectuur. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening, in het bijzonder ten behoeve van militaire operaties. Tenslotte voert de unit IT-projecten uit. Taken/werkzaamheden: Als Senior Specialist Netwerken en Security ben je binnen de dienst één van de drijvende krachten op het gebied van netwerkinfrastructuur en netwerkbeveiliging. Onder leiding van Architecten en Systeemdeskundigen werk je aan het uitbreiden en vernieuwen van de IT-voorzieningen. Samen met andere specialisten bouw, migreer en beheer je de ICT-infrastructuur. Je participeert in IT-projecten en je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks beheer. Je introduceert en verbetert technieken en systemen om de infrastructuur te monitoren en te bewaken. Je hebt daarmee een belangrijke rol in het vergroten van de digitale weerbaarheid van de dienst. KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding ICT of Informatica, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als ICT Beheerder of Projectmedewerker binnen het aandachtsgebied netwerken en security, waarvan 3 jaar in een senior rol. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op andere aandachtsgebieden binnen netwerkbeheer, bijvoorbeeld firewall- en IDS/IPS apparatuur, IP vercijfering en/of WAN optimalisatie, naast ervaring op routing en switching. Je beschikt over een geldige netwerk-/securitycertificering op professional niveau, bijvoorbeeld CCNP R&S of CCNP Security. Je bent in in het bezit van rijbewijs B. Je bent bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en het uitvoeren van consignatiedienst. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring bij de Rijksoverheid of (bij voorkeur) bij Defensie. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring in hoogbeveiligde omgevingen bij banken/financiële instellingen of bij voorkeur bij Politie, Justitie, Inlichtingendiensten e.d. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van netwerkvirtualisatie. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met (gevirtualiseerde) server-, storage en desktop omgevingen. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het schrijven van high level en low level ontwerpdocumenten, templates en werkinstructies. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het schrijven en uitvoeren van complexe migratieplannen. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring in het werken in een multidisciplinair team. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met Agile/SCRUM. Competenties: Analyseren Creatief Communiceren Leervermogen Samenwerken Klantgericht Verantwoordelijk
Projectmanager internationale ERP uitrol Regio Den Haag
Voor een van onze eindklanten zijn we op zoek naar een projectmanager voor een grote internationale ERP-uitrol. Functie eisen: • 5+ jaar ervaring als projectmanager binnen grote (internationale) omgevingen • Ervaring met internationale ERP uitrol, welke maakt niet uit wel vanuit 1 instance met mutiple administrations (SAP, Dyn 365 FO/AX of Oracle EBS). • Ervaring met een club van 1000+ medewerkers • Proceskennis van Finance (AR/AP), Asset Management, Inventory, SAles contract, CRM etc. vanuit ERP en hoe om te gaan met add-on • Kent de truc om ERP en Add-ons standaard te houden en cutting edge te kunnen toewijzen naar beperkt UI maatwerk • Bekend met planning en kwaliteit van datamigraties (ook met oog op de datakwaliteit) Overige informatie: Locatie: Regio Den Haag Start: 40 uur per week Duur: 6+ maanden, met optie op verlenging Recruiter: Kathleen van Schepen, recruiterKS@itaq.nl, +31 (0)6 53 38 86 36 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Medior Projectleider IV Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Projectleider IV. De Opdrachtgever: De functie is ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening van het Cluster Bedrijfsvoering van de gemeente Amsterdam. Deze afdeling verzorgt de informatievoorziening voor de rve's binnen Bedrijfsvoering.. Gemeentelijke Organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Verantwoordelijk voor de IV aspecten van het project. De personeels- en salarisadministratie dienen opnieuw te worden aanbesteed. Op dit moment worden in het project de specificaties opgesteld. Na deze fase zal het project de aanbesteding gaan publiceren. De planning is dat in 2019 het project samen met de leverancier die de aanbesteding heeft gewonnen, de inrichting en implementatie wordt gerealiseerd. Werkzaamheden: - Je zorgt voor de inrichting, planning en uitvoering van het IV gedeelte van het project. - Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de ICT aspecten van het project. - Je stuurt het IV projectteam aan, inspireert en coacht. - Je monitort de ontwikkelingen die de uitvoering van het IV project kunnen beïnvloeden. - Je bewaakt de voortgang van het IV project en stuurt bij, waar nodig. - Je stelt prioriteiten voor de sturing van het IV project aan de hand van de inhoudelijk en beleidsmatig meest relevante onderwerpen. - Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de projectdocumenten met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, risico's, budget en kwaliteit. - Je werkt volgens de IV kaders en afspraken (project portfoliomanagementproces). - Je bewaakt de aan de projecten toegewezen budgetten. - Je zorgt voor een goede overdracht van de projectresultaten naar beheer. - Je rapporteert aan de business projectleider. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient beschikbaar te zijn voor het interview, en na gunning voor het gevraagde aantal uren. - Je beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van Bachelor/ Master Bedrijfskunde en/of Information Management en/of Bestuurskunde. - Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring, opgedaan in de laatste 8 jaar, als projectmanager op het snijvlak van organisatie en informatievoorziening met opdrachtgevers en ketenpartners. - Je hebt minimaal 3 jaar, opgedaan in de laatste 8 jaar, aantoonbare kennis en ervaring met applicatievervangingstrajecten. - Je hebt vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Werken onder architectuur; Prince II; (Lean) procesmanagement; Beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL). - Je hebt minimaal 1 jaar, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, aantoonbare kennis en ervaring met het aansturen van agile (scrum) projecten. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van projecten vanuit de inhoud en niet alleen op basis van procedures. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het afstemmen van gewijzigde/nieuwe werkprocessen met stakeholders. - Je hebt een hands-on mentaliteit, je bent ook inhoudelijk sparringspartner van de andere IV medewerkers zoals informatiearchitect, informatieanalist, privacy en informatiebeveiligingsfunctionaris, informatiemanager. - Je hebt ervaring met Europese IV aanbestedingsprojecten binnen de (lokale) overheid. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring grote complexe organisatie (bij voorkeur een overheidsinstelling). - Je bent op korte termijn beschikbaar. - Je hebt ervaring met IV of ICT projecten binnen het Personele domein. Competenties (expert): - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Communicatieve vaardigheden - Overtuigingskracht - Oordeelsvorming - Innovatief handelen - Samenbinden leiderschap Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Leadarchitect / Business Analist (Alfresco) Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Leadarchitect / Business Analist (Alfresco). De Opdrachtgever: De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de stadsbrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Voor de inrichting van het DMS Alfresco bij cluster Sociaal van Gemeente Amsterdam is een eerste cohort inrichtingsprojecten gedefinieerd die in de periode 2017 - 2019 voorbereid en gerealiseerd moeten gaan worden. Het gaat daarbij vooral om de koppeling van de taakapplicaties binnen het cluster Sociaal aan het DMS voor de opslag en archivering van de documentaire neerslag uit de taakapplicaties en het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen. Als Alfresco-architect vorm je de cruciale schakel tussen de behoeftestellers en de specialisten. In samenspraak met de overall projectleider kom je tot oplossingsrichtingen, afstemming over de planning en stuur je op het nakomen van gemaakte afspraken. Je bent in staat om overzicht te behouden en inhoudelijk aan te sturen, dan wel af te stemmen. Je bent in staat om de werkzaamheden te coördineren, structureren en uit te zetten om zo tot het gewenste resultaat te komen. Dit betekent dat alle activiteiten vanaf initiatie tot aan de oplevering, geregeld moeten zijn. Hierbij onderhoud je ook contact met de behoeftestellers over de voortgang en implementatie van hun verzoeken. Op de juiste wijze stuur jij de teamleden inhoudelijk aan die verantwoordelijk zijn voor de (door)ontwikkeling van de Alfresco-bouwstenen. Dankzij jouw gedrevenheid en ervaring weet je precies hoe je de verschillende (interne én externe) betrokken partijen aanstuurt. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen voor de geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan is voor jou vanzelfsprekend. Dit doe je in goede samenwerking met de afdelingen binnen IVE. Werkzaamheden: - Het vertalen van een behoeftestelling naar een concrete opdrachtformulering - Het doen van ramingen - Het inhoudelijk aansturen van de teamleden - Meedenken en oplossingen aandragen bij gecompliceerde inrichtings- en implementatievraagstukken en hierbij de gehanteerde standaarden in het oog houden. - Zorgen voor het uitzetten van de werkzaamheden bij specialistische teams en leveranciers, en sturen op de nakoming van planning en afspraken. - Contacten met de andere teams, afdelingen en leveranciers, maar ook met de opdrachtgever en behoeftesteller, onderhouden. - Coördineren en uitvoeren van de in beheername, inregelen monitoring en documentatie van de ontwikkel- en demo-omgeving - Rapportage Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van informatica en/of computertechniek. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Alfresco One. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Content Services. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Governance Services. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Process Services. - Je bent een gecertificeerd product-owner. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Alfresco. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ECM-architecturen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van het Alfresco Digital Business Platform. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van de mogelijkheden van het Alfresco Application Development Framework. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Business Analist bij grotere organisaties (>5.000 medewerkers). - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring. - Je bent werkzaam voor/als een Alfresco Partner. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met Alfresco Governance. - Je hebt ervaring met Alfresco Process Services. - Je hebt ervaring met werken binnen de Rijksoverheid. Competenties: - Verantwoordelijk - Analyseren - Communiceren - Plannen en organiseren - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 18 en 19 van 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Business Controller Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Business Controller. Opdracht Omschrijving: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de technische organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de informatievoorziening (IV) - waar nodig 24/7 - en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Ruim 1.600 medewerkers zetten zich in voor deze dienst. De staf van Dienst ICT geeft directe ondersteuning aan het diensthoofd ICT en vervangend diensthoofden bij het realiseren van de doelstellingen op diverse terreinen, waaronder planning- en control en business control. Deze taken richten zich op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en beheersing van de interne organisatie van DICT, alsmede de control op de DICT-werkzaamheden. Met de inrichting van deze controlfunctie is er een belangrijke relatie met de PDC-business control, zoals deze binnen de Staf PDC is ingericht. Doelstelling: De dienst voert het IV en ICT project- en programmamanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business, dienst Informatiemanagement (IM) en dienst ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. Het werkterrein ICT richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend laten functioneren van informatie en communicatie technologische middelen en toepassingen. Het werkterrein ICT geeft uitvoering aan de visie op ICT, stimuleert verantwoord gebruik van ICT-middelen en –toepassingen, en bevordert snelle, gedegen service bij defecten aan deze middelen en/of toepassingen door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden ICT-beleid, koers en strategie. Verantwoordelijkheden: Ons team werkt zoveel mogelijk volgens het principe van zelfsturing. Dat betekent dat je actief deel neemt in de taken en rollen van het team en voor een goed resultaat staat en gaat. Het is van belang dat je vanuit je functie in verbinding bent met de collega's die op de andere aandachtsgebieden werkzaam zijn. De dynamiek in de omgeving van Dienst ICT leidt er soms toe dat je met heel andere klussen aan de slag gaat dan gepland, dit vraagt om een hoge mate van flexibiliteit. Je adviseert aan het MT van de Dienst ICT. Vakmatige taken: - Je adviseert, regisseert en coördineert ten aanzien van de aandachtsgebieden bedrijfsarchitectuur en procesbeheer, planning en control, Quality Assurance en impact analyses. - Je monitort op resultaten en adviseert met betrekking tot de beheersing in de organisatie. - Je helpt mee met de inrichting van de plannings- en control cyclus en de managementinformatie. Je verzorgt het dashboard voor de Dienst ICT. Je helpt mee aan het bouwen en bestendigen van het dienstverleningsmodel. - Je fungeert op het vakgebied van business control als vraagbaak voor het diensthoofd ICT, en neemt de lead in / werkt mee aan beleidsnotities en rapportages hiertoe. Leidinggevende taken: Geen leidinggevende taken, wel coaching, sturing op inhoud en als de opdracht daarom vraagt coördinatievermogen. Contacten: - Intern en extern, contactueel vaardig, (functioneel) netwerker. - Vakmatige relaties zijn in ieder geval te leggen met Staf PDC (afdeling K&C), Dienst- en Directie Financiën, en Dienstleiding en MT Dienst ICT. - Moet kunnen schakelen met diverse echelons in de organisatie. Inzet in de lijn of project: Inzet in een stafsetting, waarbij ad-hoc inzet in een projectsetting niet wordt uitgesloten. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 02-07-2018 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2018 voor 36 uur per week. - Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding. - Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan als business controller. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in de richting van Controlling of Bedrijfskunde. - Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van dashboards. - Je hebt ervaring met het opstellen van effectieve sturingsrapportages. - Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring als business controller binnen de rijksoverheid. - Je hebt aantoonbare kennis van accountancyregels en control methodieken. - Je hebt aantoonbare werkervaring met lean management. Competenties: - Organisatiesensitiviteit: je speelt in op interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Organisatievermogen: je bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Netwerkvaardigheid: je ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Politiek- bestuurlijke sensitiviteit: je anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: je maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Omgaan met weerstand en consensus bereiken (groepsgericht leiderschap). Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 02-07-2018 Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: max. 2 x 1 jaar Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 03-05-2018 in de ochtend Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Specialist Netwerken & Security Den Haag
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Specialist Netwerken & Security. Opdracht Omschrijving: De werkzaamheden worden verricht binnen de Unit IT van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), onderdeel van het Ministerie van Defensie. Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereed stellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. De MIVD ondersteunt daarbij door het tijdig leveren van betrouwbare inlichtingen. De MIVD bestaat, naast een directie, uit stafafdelingen, operationele afdelingen en ondersteunende afdelingen. Je komt te werken bij de Unit IT binnen de stafafdeling bedrijfsvoering. Een hoogwaardige IV/ICT-omgeving is voor de MIVD van vitaal belang. De Unit IT is de leverancier van eigentijdse informatiesystemen ter ondersteuning van de inlichtingen- en veiligheidsprocessen van de MIVD. Kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). De Unit IT verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de instandhouding, optimalisatie en doorontwikkeling van hoogwaardige informatiesystemen, de innovatie en introductie van nieuwe systemen en de gecontroleerde afstoot van systemen aan het eind van de levensduur. In de praktijk is er sprake van multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De unit omvat tevens de disciplines business analyse en business architectuur. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening, in het bijzonder ten behoeve van militaire operaties. Tenslotte voert de unit IT-projecten uit. Werkzaamheden: Als senior specialist netwerken en security ben je binnen de dienst één van de drijvende krachten op het gebied van netwerkinfrastructuur en netwerkbeveiliging. Onder leiding van architecten en systeemdeskundigen werk je aan het uitbreiden en vernieuwen van de IT-voorzieningen. Samen met andere specialisten bouw, migreer en beheer je de ICT-infrastructuur. Je participeert in IT-projecten en je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks beheer. Je introduceert en verbetert technieken en systemen om de infrastructuur te monitoren en te bewaken. Je hebt daarmee een belangrijke rol in het vergroten van de digitale weerbaarheid van de dienst. Speelruimte: - De ICT-architectuur van Defensie, het Defensie Beveiligingsbeleid en de aansluiting op bestaande ICT-systemen en standaarden zijn leidend voor de technische inrichting van de op te leveren producten. - Je wordt aangestuurd door een teamleider van een multidisciplinair IT-beheer team. - Je werkt zelfstandig aan een (deel)ontwerp of migratieplan, maar wel in voortdurende afstemming met architectuur, systeemdeskundigen en collega-specialisten. - Je adviseert bij het analyseren en beschrijven van de functies die de netwerkinfrastructuur moet vervullen, bij het analyseren van de belasting van het netwerk en het vaststellen van wenselijke capaciteitsaanpassingen en bij het analyseren van netwerk- en security monitoring en de daaruit voortvloeiende verbetermaatregelen. - Je bent deskundig op jouw expertisegebied. Je bent een vraagbaak voor collega’s en helpt bij het op peil brengen en houden van netwerk- en security kennis. Contacten: - Met ITIL proces managers, projectleiders en/of teamleiders over de te verrichten werkzaamheden. - Met technici van leveranciers over mogelijkheden, inrichting en instelling van ICT middelen om te komen tot verantwoorde (ontwerp)keuzes en optimaal functionerende systemen. - Met systeemdeskundigen om de voorgenomen ontwerpkeuzes te toetsen aan kaders en standaarden. - Met specialisten van leveranciers of fabrikanten over de inrichting en toepassing van middelen om complexe problemen te kunnen oplossen. Project of reguliere taak: Voor beide taken inzetbaar. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een afgeronde HBO opleiding ICT of Informatica, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau. - Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als ICT beheerder of projectmedewerker binnen het aandachtsgebied netwerken en security, waarvan 3 jaar in een senior rol. - Je hebt naast ervaring op routing en Switching ook minimaal 2 jaar ervaring op andere aandachtsgebieden binnen netwerkbeheer, bijvoorbeeld firewall- en IDS/IPS apparatuur, IP vercijfering en/of WAN optimalisatie. - Je hebt een geldige netwerk-/securitycertificering op professional niveau, bijvoorbeeld CCNP R&S of CCNP Security. - Je bent in bezit van rijbewijs B. - Je bent bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en uitvoeren van consignatiedienst. - Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring bij Defensie of de rijksoverheid. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in hoogbeveiligde omgevingen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van netwerkvirtualisatie. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met (gevirtualiseerde) server-, storage en desktop omgevingen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van high level en low level ontwerpdocumenten, templates en werkinstructies. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven en uitvoeren van complexe migratieplannen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een multidisciplinair team. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Agile/SCRUM. Competenties: - Analyseren - Creatief - Communiceren - Leervermogen - Samenwerken - Klantgericht - Verantwoordelijk Inzet Periode: Schatting 1800 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1800 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A (EP). Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm na screening, ca. juli Duur: 1800 uur Optie op verlenging: ja Inzet: minimaal 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 20/21 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medior Architect IPD Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Architect IPD. De Opdrachtgever: De functie is ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening van het Cluster Bedrijfsvoering van de gemeente Amsterdam. Gemeentelijke Organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Je hebt als werkterrein de ondersteuning van deze aanbesteding met architectuurproducten. Als de inzet als architect onder de beschikbare 24 uren per week uitkomt, dan wordt deze aangevuld met generieke inzet voor het innovatieprogramma. Je werkt onder functionele aansturing van de informatie-architect van het programma IPD. Werkzaamheden: Je voert de volgende taken uit: - Ontwikkelt kaders en richtlijnen m.b.t. architectuur en de ontwikkeling van systemen en applicaties. - Bewaakt samenhang tussen IV en ICT Informatiearchitectuur. - Realiseert de samenhang tussen de doelen van de organisatie en de bedrijfsprocessen met de opzet en werking van de informatievoorziening door het ontwerp van een passend en realistisch model voor de informatiearchitectuur. - Borgt de samenhang door standaarden voor de ontwikkeling, het beheer en de evaluatie van de informatiearchitectuur. - Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van gemeentebrede standaarden voor de informatiearchitectuur. - Realiseert applicatiearchitectuur met: x Samenhang tussen de applicaties en gegevens. x Borging van de samenhang door standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur. x Bijdrage aan de ontwikkeling van gemeentebrede standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient beschikbaar te zijn voor het interview, en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire opleiding zoals Business Analytics, Information Studies / Sciences, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar. - Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding. - Je bent als architect in staat om complexe IV/IT-vraagstukken op een eenvoudige manier te visualiseren zodat dit ook voor mensen die minder met deze complexe materie te maken hebben, te begrijpen is. - Je hebt kennis van en ervaring met overige IV-disciplines als businessprocesanalyse, informatiemanagement, privacy- en informatiebeveiliging, informatieanalyse, business intelligence, en systeemontwikkeling. - Je beschikt over gecertificeerde vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met diverse frameworks / methodieken zoals: TOGAF; Archimate en agile-ontwikkelmethoden (Scrum). - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het vervaardigen van domein- en projectstartarchitecturen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 8 jaar. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol als kundig adviseur op het snijvlak van organisatie, proces en informatievoorziening die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen. - Je hebt ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen (w.o. Project- en Portfolio Management) en kennis van wat nodig is om dit proces goed te doorlopen. - Je hebt ervaring in het opstellen van project start architecturen (PSA). Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring grote complexe organisatie (bij voorkeur een overheidsinstelling). - Je bent op korte termijn beschikbaar. Competenties (expert): - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Communicatieve vaardigheden - Overtuigingskracht - Oordeelsvorming - Innovatief handelen - Samenbinden leiderschap Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Applicatiebeheerder Amsterdam
Referentienummer: BTIT19194 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 1 juni 2018 Einddatum: 1 juni 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 14 mei - 18 mei 2018 Sluitingsdatum: Maandag 7 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je overall verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van functioneel applicatiebeheer binnen JGZ, coördineer je mede de activiteiten en voer je mede de regie over alle beheerprocessen binnen dit domein. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) De organisatie is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland en biedt een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van de openbare gezondheidszorg. De organisatie werkt met ongeveer 1200 GGD professionals, voor de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Bij deze gemeenten wonen in totaal ongeveer 900.000 inwoners. De organisatie bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking in haar werkgebied. Als openbare gezondheidsdienst is er een scherp oog voor wat de samenleving en bestuur van de organisatie vraagt: gezondheidsachterstanden verkleinen om participatie en zelfredzaamheid te verbeteren. De organisatie organiseert de ziektepreventie, gezondheidsbevordering en interventies en wil gezondheidswinst boeken om bovenstaand doel te realiseren. De dienstverlening en samenwerking met de partners op dit vlak moeten aan de volgende eisen voldoen: zelfredzaamheid en aansluiting bij de beleving van individuele burgers, brede oriëntatie op factoren die gezondheid meebepalen, inzet op sociaaleconomische factoren, samenwerken en regisseren, gezondheid inwoners op de voet volgen en signalering, toeleiding en preventie van publieke gezondheid. De organisatie heeft een regionaal werkgebied. Er wordt nauw samengewerkt met alle clusters binnen de (regio) gemeente. Buitengemeentelijk heeft de organisatie diverse samenwerkingspartners waaronder instellingen, scholen, ketenparters, politie en justitie. Afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) De afdeling Jeugdgezondheidszorg bestaat uit ca. 400 enthousiaste medewerkers in diverse disciplines zoals jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, logopedisten en (dokters)assistenten en heeft als doel: het gezond en veilig laten opgroeien van kinderen en jongeren. Per 2015 is de Jeugdgezondheidsorganisatie als gevolg van de transitie Jeugd gewijzigd. Binnen Amsterdam maakt de Jeugdgezondheidszorg deel uit van de Ouder- en Kindteams Amsterdam; hier werken 23 organisaties, verdeeld over 27 teams, samen op scholen en in de wijk In de regio Amstelland zijn er diverse locaties voor Jeugdgezondheidszorg, deze zijn gelieerd aan de Sociale Teams van de diverse gemeenten in Amstelland. Elke locatie voor JGZ in Amsterdam en Amstelland is een laagdrempelig en outreachend centrum rond opvoeden, opgroeien en preventieve gezondheidszorg voor alle ouders en kinderen. De uitvoerende taken vinden plaats vanuit 35 over de gehele stad (inclusief regio)werkgebied verspreide locaties. Functioneel applicatiebeheer is een onderdeel van het bedrijfsbureau, dit team is gevestigd op de hoofdvestiging van de de organisatie te Amsterdam. Taken/werkzaamheden: Je initieert en beoordeelt wijzigingsvoorstellen ter verbetering van de kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de gehele workflow van Jeugdgezondheidszorg en adviseert het management JGZ proactief over noodzaak, prioriteit en consequenties hiervan. Je begeleidt procesveranderingen en implementaties van nieuwe versies van de applicaties. Daarnaast draai je mee in diverse projectteams. Je bent in staat om inhoudelijke zorgontwikkelingen (mede) te vertalen naar het Digitaal Dossier JGZ. Je initieert en coördineert overleggen, zoals het wijzigingsoverleg. Daarnaast onderhoud je de functionele documentatie en verzorg je managementrapportages. Je voert samen met collega's functioneel applicatiebeheerder alle noodzakelijke beheeractiviteiten uit. De belangrijkste applicatie bij JGZ is het Digitaal Dossier JGZ, Kidos. Daarnaast wordt applicatiebeheer uitgevoerd voor het Business Intelligence/ Management Informatie systeem. De opdracht is ontstaan door piekwerkzaamheden in projecten, het wegwerken van achterstanden en vervanging van deels afwezige medewerkers. Je wordt functioneel aangestuurd door de Projectleider en Coördinator functioneel applicatie beheer en hierarchisch door de Manager bedrijfsvoering. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding. Je bent in het bezit van ITIL/BISL Je bent in het bezit van het certificaten van testmethodieken. Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring met business intelligence pakketten. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met helpdeskapplicaties en minimaal 2 jaar ervaring met Excel (gevorderd niveau). Je hebt de afgelopen 4 jaar werkervaring opgedaan als functioneel applicatiebeheerder. Je hebt de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met projectmatig werken. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met functioneel applicatiebeheer in de zorg/welzijn/onderwijs of sociaal domein opgedaan (weging 40%). Je hebt kennis en ervaring met de Jeugdgezondheidszorg bedrijfsprocessen en terminologie (weging 30%). Je bent in het bezit van Prince2 of een vergelijkbare opleiding (weging 30%). Competenties: Besluitvaardig Klantgericht Plannen en organiseren/ voortgangscontrole Oordeelsvorming Flexibele opstelling
Java Ontwikkelaar Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum). (QR5544) Woerden
Functie: Java Ontwikkelaar Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum). (QR5544) Start: 7-5-2018, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Woerden Omschrijving: Voor onze klant in Woerden zijn wij op zoek naar een Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum). De Java Ontwikkelaar (Docker/Hibernate/Scrum) is gewend in een agile omgeving met deadlines te werken. Opdracht omschrijving 1. Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. 2. Ontwikkelt nieuwe functionaliteit en draagt bij aan de uitrol van die functionaliteit in korte sprints. 3. Zelfstandig aanpassen van applicaties, unit testen en bijdragen aan geautomatiseerd testen. 4. Werkt nauw samen in een team van ontwikkelaars, analisten en testers. 5. Zoekt samenwerking met infrastructuur experts om het werk succesvol uit te voeren. 6. Onderzoekt applicatie issues en storingen en draagt bij tot de oplossing. 7. Ontwikkelen en toepassen van Continuous Integration builds and deployment pipelines. 8. De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. 9. Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. Eisen - HBO afgeronde opleiding van de kandidaat - Kennis van Docker, Rancher, Maven, Spring / CDI, Hibernate / JPA, REST, SQL, Junit & YAML / YML, Java EE7 - Minimaal 3 jaar ervaring heeft de kandidaat als Java ontwikkelaar - Minimaal 2 jaar ervaring met Docker, Rancher, Maven, Spring / CDI, Hibernate / JPA, REST, SQL, Junit & YAML / YML, Java EE7 - Minimaal 3 jaar of meer aantoonbare ervaring met Scrum (of vergelijkbaar) Wensen - Opleiding op het gebied van Informatica - Bezit van SCJP/OCPJP - Kennis van DB2, XML-Schema, JSON, Mockito, Cucumber, Wildfly, Jira, Gitlab, Gitlab CI
Windows Specialisten Amsterdam
Profs4U is voor een klant op zoek naar een ervaren Windows Specialist Functie Omschrijving:Als senior infra ontwikkelaar/-beheerder heb je als primaire taak te parciperen in projecten en trajecten waar Windows gerelateerde inzet nodig is. Daarnaast parcipeer je bij het oplossen van beheertaken zoals het oplossen van incidenten en het oppakken van kleine changes, alsmede patchmanagementzaken. Ook zal je periodiek 24/7 standby diensten lopen voor de hoog krische infra componenten. Eisen:- een HBO werk- en denkniveau.- uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.- een Infra gerelateerde MCSE-cerficering (max. 5 jaar oud).- een persoonlijke of door werkgever verstrekte MSDN licene (professional of Enterprise).- minimaal 4 jaar relevante seniore werkervaring met: - het operationeel beheren van een Windows client (Windows 7,8,10) en Windows server omgeving (Windows server 2008 R2, 2012, 2016) alsmede - het parciperen in projecten waarbij nieuwe Infra-ontwikkelingen worden ontworpen, gebouwd en geimplementeerd. Wensen:- minimaal 2 jaar ervaring het werken in organisaes met minimaal 500 medewerkers en/of financiële instellingen.- recente ervaring (max. 3 jaar oud) als infra ontwikkelaar/-beheerder met de volgende producten: - RES workspace manager / ONE - Citrix XenApp en/of Xendesktop (V6 of V7) - Policies - SCCM 2016 - Acve Directory - VMware VSphere V6 - Scripting (powershell)- is bekend met het pakket Quest Acve Roles of is bereid om zich deze kennis op te doen. Competencies:- is iniërend- is klantgericht- is kwaliteitsgericht- is een teamplayer- is resultaat gericht aarzel niet om contact op te nemen voor meer informatie!
Servicedesk Medewerker ICT Leeuwarden
Referentienummer: BTIT19190 Omgeving: Leeuwarden Startdatum: 30 april 2018 Einddatum: 30 april 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Donderdag 26 april 2018 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Servicedesk Medewerker ICT voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De Servicedesk fungeert als centrale vraagbaak voor het hele Shared Servicecentrum waarbij onderscheid kan worden gemaakt tussen de in ICT gespecialiseerde medewerkers en de medewerkers die ondersteuning voor de overige disciplines bieden. Ons team bestaat uit 1 coördinator, 5 algemene Servicedesk medewerkers en 9 ICT servicedeks medewerkers, een collegiaal, sociaal en enthousiast team. Binnen ons team is veel ruimte om je te ontwikkelen, je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden in te richten naar je eigen inzicht. Doordat wij als gemeente Leeuwarden groot zijn in het verlenen van externe dienstverlening, is er veel afwisseling in de werkzaamheden en systemen waar je mee gaat werken. Als ICT’er ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen van de medewerkers van de gemeente Leeuwarden en de externe organisaties waar ICT diensten aan worden verleend. Je ondersteunt niet alleen op het gebied van technisch ICT beheer, maar verwerkt ook meldingen op het gebied van functioneel applicatiebeheer, zowel binnen als buiten de gemeente Leeuwarden. Deze ondersteuning is gebaseerd op het click-call-face principe. Naast deze uitvoerende taken, ben je bezig met de verbetering van de dienstverlening. Je overlegt regelmatig met collega’s hoe we onze dienstverlening kunnen optimaliseren. Wanneer je een idee hebt over het verbeteren van een proces, kom je proactief met een voorstel. Taken/werkzaamheden: Het ondersteunen van gebruikers van ICT-faciliteiten en het verhelpen van problemen op het gebied van hard- en software. Het registreren en bewaken van meldingen, wijzigingen en serviceverzoeken. Het bieden van ondersteuning bij het beheer van decentrale ICT-voorzieningen (2e lijn). Coördineren van calamiteiten. KNOCK-OUT: Je bent zo snel mogelijk inzetbaar (mei 2018) voor een jaar (mei 2019) en voor 36 uur per week. Je hebt werkervaring binnen grotere ICT omgeving(en) als Servicedesk medewerker bij voorkeur in een dienstverlenende organisatie. Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting ICT (niveau 4). Je bent bekend met ITIL foundation. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt relevante werkervaring binnen grotere ICT omgeving(en) als Servicedesk medewerker bij voorkeur in een dienstverlenende organisatie (weging 40%). Je hebt ervaring met één of meerdere van de volgende systemen: Topdesk, Centric applicaties, Citrix Xenapp, VMware ESX, Microsoft App-V, RES Powerfuse, RES Wisdom, Exchange 2010 (weging 20%). Competenties: Snel kunnen schakelen Klantgericht en gevoel voor dienstverlening Inlevingsvermogen Probleemoplossend vermogen
Java Ontwikkelaar Regio Zuid-Holland
De opdrachtgever is op zoek naar een Java developer. Je gaat starten op een nieuw project en werken in multidisciplinair team: Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI). EESSI is een IT-systeem dat socialezekerheidsorganen uit de hele EU helpt om sneller en veilig informatie uit te wisselen, zoals vereist door de EU-regels over de coördinatie van de sociale zekerheid. Je komt terecht in een zeer uitdagende en complexe omgeving en er wordt volgens Agile/Scrum gewerkt. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de nieuwbouw van software producten. Voor EESSI wordt een proof of concept uitgewerkt waarmee gecommuniceerd moet worden met een applicatie gebaseerd op de volgende architectuur componenten: • Tomcat-REST • Tomcat-Bonita • Holodeck • Elastic search • Postgres database Functie eisen: • Afgeronde HBO opleiding (ICT) • Senior niveau op basis van kennis en werkervaring (min. 5 jaar ervaring) • Ervaring met Agile/Scrum • Goede communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels • In staat zelfstandig te werken • Flexibele Werkhouding Functie wensen: • Ruime kennis van en ervaring met Java 8 • Kennis van Apache en Tomcat • Kennis van bovengenoemde componenten • Kennis van Digikoppeling standaarden • Pré: kennis van Spring, Hibernate, eBMS en IntelliJ Overige informatie: Locatie: Regio Zuid-Holland Start: Zo snel mogelijk (32 uur per week) Duur: 6 maanden met kans op verlening Recruiter voor deze rol: Robin Overmars, recruiterRO@itaq.nl +31 (0)6 10 561 041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Twee Agile coaches den haag
Als Agile coach help je het bedrijf om wendbaar te zijn. Je adviseert het management Achtergrond De organisatie moet wendbaarder worden. Wij zijn klein begonnen met Agile, maar starten nu bij de uitrol van onze bredere ambitie. Met het opschalen van wendbaar werken komen vraagstukken naar voren die om antwoorden vragen. Vragen als: hoe richt ik Agile Portfolio Management in? Hoe kom ik aan goede voortgangsinformatie? Creëren we wel de meest optimale mix aan waarde? Maar ook vragen naar coördinatie en inzicht. Wat ga je doen Als Agile coach help je de klant om wendbaar te zijn. Je adviseert het management over de aanpak en inrichting van Agile werken en ontwikkelt, implementeert en borgt het Agile gedachtengoed binnen de organisatie. Dit doe je door het optimaliseren van Project Portfolio processen, het ontwikkelen en onderhouden van metrieken en door het bijstaan van Product Owners en Scrum teams. Je faciliteert de Agile projecten door goed aan te voelen welke informatie teams nodig hebben voor inzicht en overzicht. Je creëert de optimale ruimte voor Agile teams om producten of diensten te ontwikkelen door alle externe factoren zo beheerst mogelijk te maken. Je signaleert en initieert escalaties wanneer de voortgang te veel afwijkt van de roadmap. Je weet vragen door te leiden naar de juiste partijen en ondersteunt Product Owners en Scrum teams. Werkzaamheden • Uitdragen Agile gedachtengoed; • Ondersteunen en coachen Product Owner en management; • Inrichten en professionaliseren van portfolio- en rapportageprocessen; • Centraal aanspreekpunt; • Implementeren proces voor risico- en issuemanagement en deze monitoren; • Opzetten Agile ondersteunende systemen; • Opstellen en uitvoeren communicatieplan; • Uniformeren en bijhouden user stories. Functie-eisen: Agile coach • HBO werk- en denkniveau; • In het bezit van een Scrum Master certificaat • Kennis van ITIL en PRINCE 2; • Minimaal 4 jaar werkervaring in projecten en programma’s als bijvoorbeeld PMO, Agile Analist, Project; Support of portfolio Manager waarvan minimaal 3 jaar in een Agile omgeving; • Bij voorkeur ervaring met tooling zoals Jira; • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Overige informatie: Agile coach Locatie: Den Haag Start: 15 mei 2018, 15-20 uur per week Einddatum: 31 december 2018, met optie op verlenging Recruiter voor deze rol: Milou van Leest, recruiterML@itaq.nl, +31 (0)6 23 80 14 17 Attentie: Agile coach Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Agile coach Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterML@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur informatiebeleid en ICT Utrecht
FunctieomschrijvingOns huidige CRM pakket/ WPM Web -ontwikkeld door update.seven- moet regelmatig, op verzoek van de IGJ i.o. aangepast worden. Deze aanpassingen worden uitgevoerd door een ICT-leverancier.De werkzaamheden betreffen enerzijds meer advies- en ontwerpgerelateerde taken en anderzijds meer uitvoerende- en onderhoudsgerelateerde taken.De advies- en ontwerpgerelateerde taken betreffen:Het vertalen van business vraagstukken (functionele wensen) naar technisch ontwerp en het omzetten naar configuratie in WPM;Het samen uitvoeren van diverse tests (IAT, FAT, GAT) en na akkoord het (mee)ontwikkelen van diverse functionele en technische trainingen, bijvoorbeeld e-learningmodules;Het voorbereiden en geven van (gebruikers)trainingen;Het in productie brengen van de functionele wensen van de organisatie;Het ontwerpen en eventueel uitvoeren van de conversie;Het leiden van projecten en uitvoeren van projecten rond wijzigingen in WPM.De uitvoerende- en onderhoudsgerelateerde taken betreffen:Advies taken o.b.v. het CRM pakket Aurea CRM (WPM);Maken en aanpassen van MS Word templates in WPM;Aanpassen en vullen van keuzelijsten in WPM;Het maken van Selecties en Exports;Beantwoording van gebruikersvragen over de werking van WPM;Maken van rapporten en analyses in WPM;Controle en kleine wijzigingen aan de koppelingen met WPM (aan de kant van Aurea CRM);Opzetten van een campagne template.Daarnaast zal de leverancier ook verantwoordelijk zijn voor het beheer van de applicatie (applicatiebeheer). Alle bovengenoemde werkzaamheden gebeuren altijd volledig in samenspraak met de IGJ.Knockout criteriaRuime aantoonbare ervaring en kennis van het CRM pakket van Aurea CRM (WPM);Ruime aantoonbare ervaring en kennis van SQL;Diepgaande kennis van de IGJ i.o. processen;In staat zijn business vragen te vertalen en deze om te zetten naar processen in WPM;Beschikking hebben over een eigen servicedesk voor functionele en technische ondersteuning;Het ontwikkelen en geven van trainingen;Communicatie in het Nederlands.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
DevOps Engineer/Security Operations/DMARC/SOC/Threat intelligen North Holland
One of the leading financial organizations in The Netherlands is looking for a DevOps Engineer to join a team for projects serving the Security Operations Centre. The candidate will transform requirements into implementable solutions. This requires a knowledge of the end-to-end operations at a Security Operations Centre. Deliverables would be a working functionality that supports the SOC for specific goals, translation into defined requirements, and a solution. In this role, the candidate is expected to interact with other parties within the organization to gather support for business goals, requirements, and solutions.The IT Development Solution Engineer will primarily work on an email authentication (DMARC) related project and on a project on Threat Intelligence integration (TIP). What is expected of you:At least 3 years + of Security Operations knowledge, with experience working with SOC people, processes and technology design, implementation and operations (run and maintain)Good understanding of programming and scripting is a must General understanding of security technology (Network security, process automation, SIEM, log management) is a mustGood understanding of DevOps and CI/CDGood Knowledge of Threat IntelligenceGood understanding of DMARC and DNSGood understanding of Security Architecture Other skills:Good communications skills, ability to reach an agreement on requirements and solutions in communications with stakeholders at different levels of the organizationExperience in working in projects and Agile Teams.Experience in requirements engineering.Relevant security certificationsNeeds to work accuratelyGetting-things-done approach What should you expect:Exciting & International environment;Your ideas to be implemented directly without long approval cycles;Training and coaching + learning new modern technologies;An informal work environment where initiative is rewarded and respected;Lots of space for career steps;
Support Medewerker Pricing Den Haag
Voor KPN in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Support Medewerker Pricing. KPN heeft Harvey Nash geselecteerd als enige leverancier die ZZPers mag plaatsen. Wil jij als zelfstandige aan de slag bij KPN? Neem contact met ons op! Gewenste startdatum: 1-6-2018 Verwachte einddatum: 28-12-2018 Aantal uren: 32-36 Functie-eisen: Opleidingsniveau: HBO Studierichting: Commercieel en financieel Talen: Engels noodzakelijk Systeemkennis: SAP is een pre Taken & verantwoordelijkheden Pricing Specialist is eindverantwoordelijk voor de end-to-end offerte aan Internationale Wholesale en Corporate klanten. Bepaalt vanuit het gezichtspunt van de klant wat de marktconform prijs en oplossing moet zijn, en neemt de acties die nodig zijn om dat ter bewerkstelligen. Werkt nauw samen met Corporate en Wholesale Account management , Internationale Operators , Product/ Ketenmanagers en Operations. Teamspeler met hoge commerciële executiekracht, drive om de OIT te verbeteren, klantgerichtheid op HBO niveau. Verantwoordelijk voor markconform pricing Het onderhouden van leveranciers Tools en Portals Verantwoordelijk voor prijslijsten en buildingslists Sales adviseren bij First Time Right oplossingen Leveranciersmanagement Het genereren van offertes uit Enterprice Opstellen wekelijkse KPI Rapportage, incl. Analyses Optimaliseren omzet, winst en reduceren inkoopkosten Hard Skills Commercieel en financieel en goed Engels sprekend Gevraagde kennis en ervaring: HBO werk- en denkniveau, in een Commerciële richting Commerciële, financiële kennis Hoge executiekracht, en verantwoordelijkheidsgevoel Is klantgericht, handelt en denkt vanuit de klant Past producten aan de klantwens Is communicatief vaardig in woord en geschrift en Engels sprekend Kan hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Kan snel bepalen welke aanvragen acute aandacht vereisen en welke minder urgent zijn en doet dit voor de korte en middellanger termijn. Is een open en pro-actieve teamspeler Is prijsbewust en weet concreet resultaat te boeken
Functioneel Applicatie Beheerder Documentum Woerden
Referentienummer: BTIT19187 Omgeving: Woerden Startdatum: 1 mei 2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 2 x 12 maanden Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: Donderdag 3 mei 2018 tussen 11:00 en 17:00 uur. Sluitingsdatum: Donderdag 26 april 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatie Beheerder Documentum voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: We zoeken een Beheerder met ruime ervaring met het Enterprise Content Management systeem (ECM). Je hebt ruime ervaring met de applicaties Documentum en dan in het bijzonder D2 in relatie tot Brava Viewer en MyInsight. Het gaat hierbij om het beheren van een oplossing voor het digitaal kunnen verwerken en archiveren van (digitaal) aangeleverde opgaven voor een mutatie of inschrijving in het Handelsregister. Wat ga je doen? Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van data in bronsystemen en ICT een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke strategische bijdrage aan de verbeteringsslag die wordt gemaakt in onze organisatie. Je hebt een plezierige, energieke drive die een positieve flow brengt in de kleine teams waarin je werkt. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met de combinatie van Documentum Business Process Engine met de Documentum D2 User Interface. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met het gebruik van myInsight for Documentum in combinatie met Documentum D2 user interface. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met Scrum (of vergelijkbaar). Je hebt een certificaat: Documentum proven professional. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van Informatica, Technische informatica. Je hebt kennis van beheren van Documentum applicaties voor high-available ECM omgevingen met hoge performance eisen. Je hebt kennis van complexe procesarchitecturen binnen de overheid, waarbij overkoepelende business processen hun weerslag hebben in meerdere technische systemen. Je hebt enige ervaring (bij voorkeur 3 jaar of meer) met het customizeren van workflows, wanneer standaard configuratie onvoldoende performant blijkt, maar waarbij je ook een gezonde afweging kan beargumenteren deze switch te maken. Competenties: Nauwkeurigheid Communiceren Overtuigingskracht Samenwerken Deskundigheid
Sharepoint Consultant Medior Groningen
Voor onze eindklant in Groningen zijn we op zoek naar een Consultant Sharepoint (medior) Start: 07-05-18 Einde: 31-12-18 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Intakes gepland: 02-05-18, kandidaten dienen die dag beschikbaar te zijn Inleiding afdeling en/of project: SharePoint Team SharePoint wordt ingezet voor applicaties, documentenbeheer en als samenwerkingsplatform. In 2018 migreren wij de SharePoint 2010 omgeving deels naar SharePoint Online en deels naar SharePoint 2013. Meerdere migratoren pakken ism de organisatie verschillende onderdelen op en begeleiden de data van die onderdelen naar de nieuwe omgeving. Binnen het team werk je samen met 22 collega’s; SharePoint specialisten, functioneel beheerders, technisch beheerders, developers, platformbeheerders, adoptoren en testers. De taak omvat: Als SharePoint Specialist ben je verantwoordelijk voor het overzetten van de oude omgevingen naar het nieuwe omgeving. Je begeleidt de (interne) klant (Key-user) naar de nieuwe omgeving. Je neemt verantwoordelijkheid voor specifieke onderdelen en zorgt dat de data belandt op de juiste plek binnen de nieuwe omgeving. Oplossingsgericht denken is key! Functie-eisen voor deze vacature: - Aantoonbare kennis van en ervaring met SharePoint (2010) - Aantoonbare kennis van en ervaring met Office 365 Functiewensen voor deze vacature: - Teamplayer met goede sociale en communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling. - Ervaring met het begeleiden van Key-users naar een nieuwe omgeving - Proactieve werkhouding Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW), dienen uiterlijk 26 april om 12:00 uur in ons bezit te zijn
Informatieanalist Gouda
Je bent als lid van een projectteam verantwoordelijk voor het uitbouwen van een bestaande Data Warehouse omgeving, naar volledige ondersteuning van management informatievoorziening voor de portefeuille Bedrijfsvoering binnen DJI.Jouw verantwoordelijkheid is het met de producteigenaar uitwerken van productdefinitie tot een functionele specificatie voor de ontwikkelaars en testbaar voor testers. Je biedt de producteigenaar ondersteuning in het opstellen van de requirements en de acceptatie van opgeleverde producten. Je werkt in de ontwikkeling van het datamodel en technische specificaties nauw samen met de ontwikkelaars en testers. Rolspecifieke eisen Kennis van, en aantoonbare meerjarige (minimaal 3 jaar) ervaring met: Het via interviews en/of workshops helder krijgen van business requirements in samenwerking met producteigenaar en andere business-vertegenwoordigers; Het opstellen van functioneel en technisch ontwerp op basis van business requirements;Het overdragen van analyse- en ontwerp documentatie aan de ontwikkelaars en testers binnen je team voor realisatie en tests;De analyse van bronsystemen, benodigd voor BI;Het begeleiden van je team tijdens de realisatie en test om te waarborgen dat gerealiseerd wordt conform ontwerp;Het uitvoeren van functionele acceptatietest in samenwerking met functioneet beheer ende producteigenaar;Werken met een heterogene business groep in een overheidsomgeving met uiteenlopendewensen en belangen;Het begeleiden van gebruikers in de acceptatie en adoptie van een rapportage- en analyse omgeving.Aanvullingen op het functieprofiel en de taken: Minimaal HBO werk- en denkniveau.Ervaring met werken in BI projecten;Kennis van, en aantoonbare meerjarige ervaring (minimaal 3 jaar) met, werken in een iteratieve aanpak, gebaseerd op Agile/SCRUM;Kennis van, en aantoonbare meerjarige (minimaal 3 jaar) ervaring met het ontwerpen van dimensionele modellen (Kimball);Politiek-bestuurlijk-sensitief;Uitstekende communicatie in het Nederlands, zowel in woord als geschrift;Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Applicatie portfoliomanager Utrecht
Als Applicatie portfoliomanager word je ingezet binnen het Service Management team van de Inspectie van het Onderwijs. Vanuit die functie ga je bouwen aan een wendbaar en beheersbaar applicatielandschap. Dat wordt de eerste periode (ongeveer 7 maanden) in een programma gedaan, van waaruit OCW-breed een aantal processen wordt ingericht op het gebied van applicatie portfoliomanagement en service management.Je zorgt voor een actueel en volledig overzicht van alle beschikbare applicaties binnen IvhO, neemt deel aan het inrichten van het applicatie portfoliomanagementproces binnen OCW en bouwt het life cyclemanagement voor applicaties op voor IvhO. Verder heb je een belangrijke inbreng in het Service Management team en in de Roadmap die binnen IvhO de komende jaren verder wordt uitgewerkt en geïmplementeerd. De inspectie streeft ernaar om 100% digitaal te gaan werken. Het perspectief van de Roadmap is om in 2 jaar tijd te komen tot de realisatie van ICT-omgeving die adequaat de werkprocessen van de inspectie ondersteunt en een IV functie die flexibel, eenvoudig en snel aan te passen is aan de veranderende onderwijsomgeving. Binnen de Roadmap werk je mee aan de vernieuwing van het applicatielandschap en aan het ontwikkelen van een lichtgewicht servicearchitectuurSamen met andere onderdelen binnen OCW ontwikkel je beleid op het gebied van applicatiemanagement en cloud readiness. Je draagt dit beleid actief uit binnen IvhO en zorgt dat je voldoende draagvlak krijgt. Daarmee zorg je voor compliancy enerzijds en efficiëntie anderzijds. Op basis van dit beleid stel je samen met de andere onderdelen binnen OCW organisatiebrede processen op als applicatie portfoliomanagement, software asset management en life cyclemanagement.Je bent het aanspreekpunt voor de Ivho-specifieke applicaties.Je onderhoudt de tactische en strategische contacten met de externe ICT-leveranciers binnen je vakgebied en met de verschillende onderdelen van OCW.Je bent verantwoordelijk voor het overzicht van alle applicaties die binnen IvhO in gebruik zijn. Hiervoor houdt je actief contact met de deelnemende organisaties binnen het OCW concern. Vanuit jouw kennis van de markt en het feitelijk gebruik van applicaties stimuleer je de organisatie tot het optimaal gebruik van applicaties.Je zorgt voor een goede applicatie lifecyclemanagement en werkt daarbij samen met servicemanagement, functioneel beheerders, architecten en engineersJe zorgt voor een actueel en volledig overzicht van alle beschikbare applicaties binnen IvhO, neemt deel aan het inrichten van het applicatie portfoliomanagementproces binnen OCW en bouwt het life cyclemanagement voor applicaties op voor IvhO. Verder heb je een belangrijke inbreng in de Roadmap die binnen IvhO de komende jaren verder wordt uitgewerkt en geïmplementeerd. De inspectie streeft ernaar om 100% digitaal te gaan werken. Het perspectief van de Roadmap is om in 2 jaar tijd te komen tot de realisatie van ICT-omgeving die adequaat de werkprocessen van de inspectie ondersteunt en een IV functie die flexibel, eenvoudig en snel aan te passen is aan de veranderende onderwijsomgeving. Binnen de Roadmap werk je mee aan de vernieuwing van het applicatielandschap en aan het ontwikkelen van een lichtgewicht servicearchitectuurSamen met andere onderdelen binnen OCW ontwikkel je beleid op het gebied van applicatiemanagement en cloud readiness. Je draagt dit beleid actief uit binnen IvhO en zorgt dat je voldoende draagvlak krijgt. Daarmee zorg je voor compliancy enerzijds en efficiëntie anderzijds. Op basis van dit beleid stel je samen met de andere onderdelen binnen OCW organisatiebrede processen op als applicatie portfoliomanagement, software asset management en life cyclemanagement.Je bent het aanspreekpunt voor de Ivho-specifieke applicaties.Je onderhoudt de tactische en strategische contacten met de externe ICT-leveranciers binnen je vakgebied en met de verschillende onderdelen van OCW.Je bent verantwoordelijk voor het overzicht van alle applicaties die binnen IvhO in gebruik zijn. Hiervoor houdt je actief contact met de deelnemende organisaties binnen het OCW concern. Vanuit jouw kennis van de markt en het feitelijk gebruik van applicaties stimuleer je de organisatie tot het optimaal gebruik van applicaties. Je zorgt voor een goede applicatie lifecyclemanagement en werkt daarbij samen met servicemanagement, functioneel beheerders, architecten en engineers.Functie eisen (Knockout criteria):5 jaar kennis van en werkervaring met applicatie management en applicatieportfolio beheerHBO / WO Werk- en denkniveau3 jaar werkervaring binnen de overheidCompetentiesDoortastendBeschikt over een scherp analytisch vermogen en kan dit combineren met uitstekende adviesvaardighedenNeemt initiatief en heeft daarbij gevoel voor de organisatieKennisWerkervaring van ITIL, BISL en ASLKennis en werkervaring met Scrum/AgileKennis van en werkervaring met onderhandelingsmethoden en - technieken;Werkervaring binnen de overheid (minimaal 3 jaar)
Developer Service Orchestration Houten
Voor onze KPN in Houten is Harvey Nash op zoek naar een Developer Service Orchestration (2 posities) KPN heeft Harvey Nash geselecteerd als enige leverancier die ZZP’ers mag plaatsen. Wil jij als ZZP’er bij KPN aan de slag? Neem dan contact met ons op. Standplaats: Houten Uren: 36 Duur: 12 maanden met optie tot verlengen Werken op locatie in Houten is gewenst. Wel gaan we flexibel met tijden/ locatie om als team. Sollicitatiegesprekken 26-04 De afdeling waarop je komt te werken is bezig met beheren en ontwikkelen. De afdeling is nu 2 jaar bezig met de op opbouw van de afdeling. 2 man groei naar 4 man. Werkzaamheden: - ontwikkeling front and back (javascript en Node js, belangrijkste) Vereiste kennis: Het gaat om een klein team dus de klant zoekt ook iemand die functioneel kan vertalen naar techniek en dit kan implementeren. Het is wel een schaarse combinatie maar de klant heeft liever iemand die aan de kant van techniek zit en anders vanuit functioneel. Er zijn 2 posities namelijk vrij bij de klant. - - Linux kennis is handig om te hebben - Aantal jaar werkervaring 3 – 5 jaar werkervaring is een pré - Relevante werkervaring Is gewenst - Branche ervaring Is gewenst - Opleidingsniveau HBO/ WO is een pré - Studierichting Technische Opleiding/ programmeren - Talen Nederlands is een must - Systeemkennis Is gewenst Taken & verantwoordelijkheden - Ontwikkelen van flows en front-end • >3 jaar werkervaring (HBO-niveau) • Ervaring met backend-ontwikkeling (NodeJS, Python) • Ervaring met frontend-ontwikkeling (React/Angular/Vue) • Bekend met geautomatiseerd testen (Mocha/Jest) • Overige competenties: REST API, Git, Mocha/Jest, SQL, Linux • >5 jaar werkervaring (WO-niveau) • Ervaring met webapplicatie-ontwikkeling en software-architectuur, ervaring met microservices architectuur • Multidisciplinair: in staat om businessbehoeftes te vertalen naar techniek, affiniteit met IT-operations • Gestructureerd, analytisch, helikopterview, voelt zich thuis in enterprise-omgeving • Ervaring met geautomatiseerd testen en testframeworks (Mocha/Jest, Jenkins) • Ervaring met Javascript, NodeJS, Python, Linux, SQL • Bekend met moderne frameworks (Django, React, Vue) Soft Skills Pro-actieve houding Doorzetter
Adviseur Ketenportfoliomanagement Den Haag
Voor het Openbaar Ministerie zijn wij op zoek naar een Adviseur Ketenportfoliomanagement. Beschrijving Opdrachtgever: Het Openbaar Ministerie (OM) is samen met de rechters onderdeel van de rechterlijke macht. Het OM draagt zorg voor de opsporing en vervolging van strafbare feiten. Daarvoor heeft het OM het gezag over de politie en andere opsporingsdiensten en heeft het OM het vervolgingsmonopolie. Het OM is een landelijke organisatie, geografisch verdeeld over tien arrondissementen. Deze zijn gelijk aan de tien regionale eenheden van de politie. Daarnaast is er een Landelijk parket dat zich richt op de bestrijding van (internationaal) georganiseerde misdaad, een Functioneel parket dat criminaliteit bestrijdt op het gebied van milieu, economie en fraude, een Centraal Verwerkingsparket (CVOM) dat alle feit gecodeerde overtredingen en misdrijven afdoet en een ressortelijk georganiseerd parket dat alle strafzaken in hoger beroep behandeld. De parketten worden ondersteund door een concern brede dienstverleningsorganisatie (DVOM) en het parket generaal, hoofdkantoor ten behoeve van beleidsvorming en -uitvoering. Op de tien arrondissementsparketten beoordelen officieren van justitie, ondersteund door administratieve en juridische specialisten, enkele honderdduizenden strafzaken die jaarlijks worden aangeboden aan het openbaar Ministerie. Strafzaken komen via de politie en andere opsporingsinstanties bij het OM binnen. De zaken waarin hoger beroep wordt aangetekend komen bij een van de vier vestigingen van het ressortsparket. Daar heet de vertegenwoordiger van het OM 'advocaat-generaal'. De parketten worden geleid door hoofdofficieren van justitie en een hoofdadvocaat-generaal. De landelijke leiding van het OM berust bij het College van procureurs-generaal (het College) in Den Haag. De minister van Veiligheid en Justitie is politiek verantwoordelijk voor het OM. Hij bepaalt samen met het College de beleidsprioriteiten in de opsporing en vervolging. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Het College van Procureurs generaal is verantwoordelijk voor de resultaten en organisatie van het gehele OM en legt zich tevens toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Beschrijving directie/afdeling: De concerndirecteur Operatien en Organisatieontwikkeling (O&O) is portefeuillehouder portfoliomanagement binnen het OM. In de periode januari 2017 t/m maart 2018 is projectmatig gewerkt aan het opzetten en implementeren van project portfolio management (PPM) binnen het OM. In februari 2018 is o.a. het inrichtingsplan PPM-office geaccordeerd door het College. Op basis hiervan is in maart 2018 de portfoliomanager geworven en wordt PPM-office ingericht bestaande uit: - Portfoliomanager - Business Controller PPM - Financial Controller PPM - Communicatie adviseur PPM Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel: In het regeerakkoord zijn extra middelen beschikbaar gesteld om in de periode 2018-2022 diverse verbetering in de digitalisering van de strafrechtketen door te voeren. Hierbij geformuleerde maatschappelijke doelstellingen: 1. Optimaliseren van de strafrechtspleging - Verkorten doorlooptijden. - Versterken opsporingskracht. - Verhogen kwaliteit waarheidsvinding. - Borgen grondrechten/equality of arms. 2. Verbeteren dienstverlening aan de burger - Verbeteren positie (waaronder informatiepositie) slachtoffers en meegaan met de tijd (“net zo digitaal als omgeving”). - Beter informeren van verdachten. 3. Faciliteren van de professionals - Voorkomen van dubbel werk. - Vertrouwen op informatie (waaronder datakwaliteit) en beschikbaar hebben van digitale dossiers 24 uur per dag. - Beschikbaar krijgen van informatie voor professionals binnen en buiten de keten (zoals gemeenten en zorginstellingen). De prioriteit ligt in de eerste periode op het logistiek en digitaal dossier. Om de beschikbaar gestelde middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten is door de bestuurders van de strafrecht heten ingestemd om portfoliomanagement in de strafrechtketen in te richten. Hiertoe wordt een ketenportfoliobureau ingericht. De invulling van de rollen in het portfolio ketenbureau betreft een groeimodel. Er wordt gewerkt middels het beginsel van richten, inrichten en verrichten. Een kerngroep (5 portfoliomanagers) van alle betreffende ketenpartners neemt aan het portfoliobureau deel. De portfoliomanager OM maakt onderdeel uit van deze kerngroep. In de opmaat naar een volwaardig bureau ketenportfolio wordt een adviseur ketenportfolio management geworven ter ondersteuning van de portfoliomanagers van de kerngroep. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: De adviseur ketenportfoliomanagement wordt gevraagd op de volgende terreinen ondersteuning te leveren: - Het formuleren van een meerjarig kader; - Het ontwikkelen van wegingscriteria en het wegen van de voorstellen t.b.v. de samenstelling van het ketenportfolio; - Het schrijven van voorstellen en adviezen m.b.t. het ketenportfolio 2019 t.b.v. bestuurlijke besluitvorming; - Het organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten voor bijvoorbeeld alle portfoliomanagers; - Uitwerking voorstel inrichting bureau ketenportfolio management; - Ontwikkelen van formats en opzetten voortgangsrapportage KIS; - Uitwerken van de governance binnen het ketenportfolioproces en binnen keten projecten en programma’s; - Afstemming met DFEZ m.b.t. P&C werkzaamheden; - Ontwikkelen batenmanagement; Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een afgeronde academische opleiding. - Je bent minimaal 1 jaar werkzaam geweest als adviseur projectportfoliomanagement. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager. - Je hebt ervaring met projecten binnen de strafrechtketen. - Je hebt heeft minimaal 1 keer eerder een opdracht uitgevoerd waarbij projectportfoliomanagement ingericht moest worden, instrumenten ontwikkeld moesten worden en de implementatie succesvol gerealiseerd is. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt meerjarige ervaring met complexe analyses in een politieke omgeving met meerdere ketenpartners. De analyses betreffen vraagstukken met verschillende deelproblemen, afhankelijkheden en belangen. - Je hebt meerjarige relevante ervaring met portfoliomanagement en het aansturen van teams die een verandering moeten doormaken. - Je hebt relevante ervaring binnen de rijksoverheid. - Je hebt ervaring met de methodiek projectmatig creëren. - Je hebt bewezen succes met het opzetten van instrumenten die Portfolio Management ondersteunen, zoals formats, dashboards en governancestructuren. - Je hebt ervaring met het managen van stakeholders van veel verschillende organisaties in een keten. - Je kent de veranderagenda van J&V en kunt op strategisch en tactisch niveau meedenken over de voorstellen die richting KIS en BKB worden gedaan. Interviewcriteria: - Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen. - Je bent deskundig en in staat jouw kennis en ervaring snel in te zetten. - Je laat zien dat je de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kunt acteren. - Je kunt je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig. - Je bent hands on en kunt schakelen van operationeel tot strategisch niveau. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm, indicatie mei 2018 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: gemiddeld 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 18 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Leadarchitect / Business Analist (BA) Alfresco Amsterdam
Referentienummer: BTIT19181 Omgeving: Amsterdam Startdatum: Z.s.m. Einddatum: 31 december 2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16 Intakegesprek: Woensdag 2 mei - donderdag 10 mei 2018 Sluitingsdatum: Dinsdag 1 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Leadarchitect / Business Analist (BA) Alfresco voor 16 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Voor de inrichting van het DMS Alfresco bij cluster Sociaal van Gemeente Amsterdam is een eerste cohort inrichtingsprojecten gedefinieerd die in de periode 2017 - 2019 voorbereid en gerealiseerd moeten gaan worden. Het gaat daarbij vooral om de koppeling van de taakapplicaties binnen het cluster Sociaal aan het DMS voor de opslag en archivering van de documentaire neerslag uit de taakapplicaties en het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen. Als Alfresco-architect vorm je de cruciale schakel tussen de behoeftestellers en de specialisten. In samenspraak met de overall projectleider kom je tot oplossingsrichtingen, afstemming over de planning en stuur je op het nakomen van gemaakte afspraken. Je bent in staat om overzicht te behouden en inhoudelijk aan te sturen, dan wel af te stemmen. Je bent in staat om de werkzaamheden te coördineren, structureren en uit te zetten om zo tot het gewenste resultaat te komen. Dit betekent dat alle activiteiten vanaf initiatie tot aan de oplevering, geregeld moeten zijn. Hierbij onderhoud je ook contact met de behoeftestellers over de voortgang en implementatie van hun verzoeken. Op de juiste wijze stuur jij de teamleden inhoudelijk aan die verantwoordelijk zijn voor de (door)ontwikkeling van de Alfresco-bouwstenen. Dankzij jouw gedrevenheid en ervaring weet je precies hoe je de verschillende (interne én externe) betrokken partijen aanstuurt. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen voor de geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan is voor jou vanzelfsprekend. Dit doe je in goede samenwerking met de afdelingen binnen IVE. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de stadsbrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Taken/werkzaamheden: Het vertalen van een behoeftestelling naar een concrete opdrachtformulering. Het doen van ramingen. Het inhoudelijk aansturen van de teamleden. Meedenken en oplossingen aandragen bij gecompliceerde inrichtings- en implementatievraagstukken en hierbij de gehanteerde standaarden in het oog houden. Zorgen voor het uitzetten van de werkzaamheden bij specialistische teams en leveranciers, en sturen op de nakoming van planning en afspraken. Contacten met de andere teams, afdelingen en leveranciers, maar ook met de opdrachtgever en behoeftesteller, onderhouden. Coördineren en uitvoeren van de inbeheername, inregelen monitoring en documentatie van de ontwikkel- en demo-omgeving. Rapportage. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van informatica en/of computertechniek. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Alfresco. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ECM-architecturen. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het implementeren van het Alfresco Digital Business Platform. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het adviseren van de mogelijkheden van het Alfresco Application Development Framework. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist bij grotere organisaties (>5.000 medewerkers). Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je bent werkzaam voor/als een Alfresco Partner. Je bent minimaal gecertificeerd voor Alfresco One, Content Services, Governance Services en Process Services. Je bent een gecertificeerd product-owner. Je bent per direct inzetbaar voor 16 uur per week. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met Alfresco Governance (weging 33%). Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met Alfresco Process Services (weging 33%). Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met werken binnen de Rijksoverheid (weging 33%). Competenties: Verantwoordelijk Analyseren Communiceren Plannen en organiseren Resultaatgericht
Sr. Netwerk/Security Beheerder (QR5541) Den Haag
Functie: Sr. Netwerk/Security Beheerder (QR5541) Start: 28-5-2018, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Den Haag Omschrijving: Voor onze klant in Den Haag zijn wij op zoek naar een Sr. Netwerk/Security Beheerder. Functieomschrijving Je komt te werken bij de Unit IT binnen de stafafdeling bedrijfsvoering. Een hoogwaardige IV/ICT-omgeving is voor de klant van vitaal belang. De Unit IT is de leverancier van eigentijdse informatiesystemen ter ondersteuning van de inlichtingen- en veiligheidsprocessen van de klant. Kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). De Unit IT verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de instandhouding, optimalisatie en doorontwikkeling van hoogwaardige informatiesystemen, de innovatie en introductie van nieuwe systemen en de gecontroleerde afstoot van systemen aan het eind van de levensduur. In de praktijk is er sprake van multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De unit omvat tevens de disciplines business analyse en business architectuur. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening, in het bijzonder ten behoeve van operaties. Tenslotte voert de unit IT-projecten uit. Werkzaamheden Je bent binnen de dienst één van de drijvende krachten op het gebied van netwerkinfrastructuur en netwerkbeveiliging. Onder leiding van architecten en systeemdeskundigen werk je aan het uitbreiden en vernieuwen van de IT-voorzieningen. Samen met andere specialisten bouw, migreer en beheer je de ICT-infrastructuur. Je participeert in IT-projecten en je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks beheer. Je introduceert en verbetert technieken en systemen om de infrastructuur te monitoren en te bewaken. Je hebt daarmee een belangrijke rol in het vergroten van de digitale weerbaarheid van de dienst. - De ICT-architectuur van de klant, beveiligingsbeleid en de aansluiting op bestaande ICT-systemen en standaarden zijn leidend voor de technische inrichting van de op te leveren producten. - De senior specialist wordt aangestuurd door een teamleider van een multidisciplinair IT-beheer team. - De senior specialist werkt zelfstandig aan een (deel)ontwerp of migratieplan, maar wel in voortdurende afstemming met architectuur, systeemdeskundigen en collega-specialisten. - De senior specialist adviseert bij het analyseren en beschrijven van de functies die de netwerkinfrastructuur moet vervullen, bij het analyseren van de belasting van het netwerk en het vaststellen van wenselijke capaciteitsaanpassingen en bij het analyseren van netwerk- en security monitoring en de daaruit voortvloeiende verbetermaatregelen. - De senior specialist is deskundig op zijn/haar expertisegebied. Hij/zij is een vraagbaak voor collega’s en helpt bij het op peil brengen en houden van netwerk- en security kennis. Contacten - Met ITIL proces managers, projectleiders en/of teamleiders over de te verrichten werkzaamheden; - Met technici van leveranciers over mogelijkheden, inrichting en instelling van ICT middelen om te komen tot verantwoorde (ontwerp)keuzes en optimaal functionerende systemen; - Met systeemdeskundigen om de voorgenomen ontwerpkeuzes te toetsen aan kaders en standaarden; - Met specialisten van leveranciers of fabrikanten over de inrichting en toepassing van middelen om complexe problemen te kunnen oplossen. Eisen (knock- out) - Afgeronde HBO opleiding ICT of Informatica, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau. - Tenminste 5 jaar ervaring als ICT beheerder of projectmedewerker binnen het aandachtsgebied netwerken en security, waarvan 3 jaar in een senior rol. - Naast ervaring op routing en switching ook minimaal 2 jaar ervaring op andere aandachtsgebieden binnen netwerkbeheer, bijvoorbeeld firewall- en IDS/IPS apparatuur, IP vercijfering en/of WAN optimalisatie. - Geldige netwerk-/securitycertificering op professional niveau, bijvoorbeeld CCNP R&S of CCNP Security. - In bezit van rijbewijs B. - Is bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en uitvoeren van consignatiedienst. - Minimaal 36 uur per week beschikbaar. Wensen - 1 jaar of meer ervaring bij de rijksoverheid - 1 jaar of meer ervaring in hoog beveiligde omgevingen - 1 jaar of meer ervaring op het gebied van netwerkvirtualisatie - 1 jaar of meer ervaring met (gevirtualiseerde) server-, storage en desktop
Oracle EBS Consultant/Functional Amsterdam
Oracle Functional Consultant – Based in AmsterdamMy client is a Global Retailer with a gross revenue of 20 Billion dollars a year who have been around for over 30 years! They are working with Oracle applications and in need of a Functional Oracle EBS Consultant/Specialist to implement modules and manage the analysis, coordination and support of daily tasks. At my client, you’ll be a trusted colleague, recognized for your skills and respected for your unique background. They are forging the future – from tech to supply chain, corporate to retail – so they thrive on innovation, entrepreneurship, teamwork and community. Let’s find your fit. This is a long term contract opporunitity over in Amsterdam!The candidate must be experienced with:Oracle R12 Applications, as testing and production support will be carried out in this environment.Oracle EBS financial modules (required modules AR - Accounts Receivables, AP -Accounts Payable, GL -General Ledger, FA -Fixed Assets, CM – cash management and posting cash applications) and the integration between modulesFDMEE productAbility to understand and work in a complex solution landscapeMulti-currency functionality and multi-organizationEBS key flex fields and setupUnderstanding of Oracle EBS database/table structures and the integration and impacts between modulesAble to write SQL queries to extract and analyze data from EBS tablesRoles and responsibilities set upPlease send your CV’s into mi@levy.eu.com, note that only profils who fit the criteria will be contacted for next stage interview, we look forward to hearing from you!Contact : 01727 86 55 33, ask for Mustak at Levy Associates.
Applicatiemanager Den Haag
FunctieomschrijvingDe Applicatiemanager is verantwoordelijk voor de optimale werking van nieuwe- en bestaande applicaties bij het CIBG. Je voert regie over een gedeelte van het applicatieportfolio van het CIBG. Op tactisch niveau ben je de linking pin tussen: de afdeling Informatievoorziening, adviseurs uit de klantgerichte bedrijfsonderdelen, de collega Applicatiemanagers uit eigen en andere clusters, de interne scrum teams, de collegas van het Service Management team en de externe ICT leveranciers en hosting partijen.De Applicatiemanager richt zich verder op kwaliteitsmanagement, Contractmanagement, Planning & Control, Financieel management en Leveranciersmanagement. Hij/zij stelt (integrale) analyses op om deze processen proactief te monitoren en waar nodig acties te initiëren, coördineren, te bewaken en te evalueren. Het is de verantwoordelijkheid van de Applicatiemanager dat daarbij continu wordt voldaan aan de vooraf afgesproken prestatiekenmerken zoals performance en bedrijfszekerheid.De Applicatiemanager is ook verantwoordelijk voor het planmatig laten onderhouden en doorontwikkelen van het applicatieportfolio. Hierbij borgt de Applicatiemanager dat wordt voldaan aan (vooraf overeengekomen) wensen van de opdrachtgever, de aansluiting op de keten van (geautomatiseerde) informatievoorziening en de geldende (kwaliteits-)kaders.De Applicatiemanager neemt een centrale positie in alle deelgebieden van ICT, van applicatie tot infrastructuur. Hij/zij geeft mede invulling aan applicatieportfolio- en applicatielifecycle-management zodat in nauwe samenwerking met de ketenpartners gevraagde en noodzakelijke ontwikkelingen worden onderkend, gepland en gerealiseerd.Taken Opstellen van de productjaarplannen voor het toegewezen applicatieportfolio op basis van de informatieplannen, zoals opgesteld door de afdeling Informatievoorziening. Aantoonbaar bijdragen aan de door de afdeling Informatievoorziening op te stellen informatieplannen vanuit het eigen cluster van middelen / te realiseren dienstverlening en binnen de kaders van het Strategisch Business Plan. Adviseren van de productowner over prioriteitstelling van product backlog voor het toegewezen applicatieportfolio. Planmatig laten uitvoeren van releases die binnen het toegewezen applicatieportfolio vallen.Optreden als acceptant voor de releases van collega Applicatiemanager(s) in het eigen cluster. Optreden als acceptant en participant in projecten voor de onder eigen verantwoordelijkheid vallende bestaande en toekomstige applicatie(s). Op orde krijgen en houden van de applicatiedossiers van het toegewezen applicatieportfolio conform de binnen de overheid geldende standaarden en richtlijnen. Opstellen van integrale begroting van de dienstverlening voor het toegewezen applicatieportfolio. Het bewaken van en rapporteren over uitnutting van de toegekende budgetten. Bijdragen aan contractafspraken met leveranciers zoals hosting partijen. Bewaken van en rapporteren over de geleverde dienstverlening.Borgen van de continuïteit van de dienstverlening conform contractafspraken (SLA, DAP, DFA etc.) met afnemers van de diensten.Functie eisenDe volgende kennis en vaardigheden zijn noodzakelijk om de functie van Applicatiemanager op voldoende kwalitatief niveau te kunnen uitvoeren: Beschikken over een WO-werk en denkniveau Aantoonbare kennis van en ervaring (minimaal 5 jaar) met het managen van meerdere applicaties; Kennis van en ervaring met ASL2, BiSL, ITIL, Scrum, PMC en Prince2. Voor ASL2 is minimaal certificering op het niveau Foundation vereist; Kennis van en ervaring met het aansturen van interne en externe leveranciers; Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van teams en marktpartijen; Kennis van en inzicht in de keten van (geautomatiseerde) informatievoorziening en de eigen positie daarin; Kan regie voeren in zowel een formele als informele setting; Houdt ontwikkelingen en mogelijkheden op relevante ICT-onderwerpen bij en kan deze inzetten waar relevant of mogelijk.Het CIBG is een agentschap van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het CIBG zorgt voor een betrouwbare verzameling en verwerking van (gecertificeerde) gegevens. Het CIBG beheert met name registers, zoals het BIG-register, Donorregister, Diergeneeskunderegister en UZI-register.Daarnaast voert het CIBG ook een aantal taken uit met een ander karakter dan gegevensverwerking. Zo geeft het CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent het CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en groothandelen in geneesmiddelen. CIBG wil zich specialiseren op het uitvoeren van registertaken voor VWS en op specifieke registers voor onderwijs, (beroepen)registertaken en gegevensknooppunten Rijksbreed. CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Kerkrade. De afdeling ICT is in Den Haag gevestigd.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatie Architect (TOGAF/Archimate) (QR5540) Amsterdam
Functie: Informatie Architect (TOGAF/Archimate) (QR5540) Start: 14-5-2018, 24 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wijopzoek naar een Informatie Architect (TOGAF/Archimate). De gevraagde Informatie Architect (TOGAF/Archimate) heeft als werkterrein de ondersteuning van deze aanbesteding met architectuurproducten. Als de inzet als architect onder de beschikbare 24 uren per week uitkomt, dan wordt deze aangevuld met generieke inzet voor het innovatieprogramma. De architect werkt onder functionele aansturing van de informatie-architect van het programma IPD. Werkzaamheden - Ontwikkelt kaders en richtlijnen m.b.t. architectuur en de ontwikkeling van systemen en applicaties; - Bewaakt samenhang tussen IV en ICT Informatiearchitectuur; - Realiseert de samenhang tussen de doelen van de organisatie en de bedrijfsprocessen met de opzet en werking van de informatievoorziening door het ontwerp van een passend en realistisch model voor de informatiearchitectuur; - Borgt de samenhang door standaarden voor de ontwikkeling, het beheer en de evaluatie van de informatiearchitectuur; - Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van gemeente-brede standaarden voor de informatiearchitectuur; - Realiseert applicatiearchitectuur met: - Samenhang tussen de applicaties en gegevens; - Borging van de samenhang door standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur; - Bijdrage aan de ontwikkeling van gemeente-brede standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur. Eisen - Minimaal 1 relevante referentie (organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon) - Beschikt over een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire opleiding zoals Business Analytics, Information Studies / Sciences, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar. - HBO afgeronde opleiding. - Als architect in staat om complexe IV/IT-vraagstukken op een eenvoudige manier te visualiseren zodat dit ook voor mensen die minder met deze complexe materie te maken hebben, te begrijpen is. - Kennis van en ervaring met overige IV-disciplines als businessprocesanalyse, informatiemanagement, privacy- en informatiebeveiliging, informatieanalyse, business intelligence, en systeemontwikkeling; - Gecertificeerde vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met diverse frameworks / methodieken zoals: TOGAF; Archimate en agile-ontwikkelmethoden (Scrum). - Minimaal 5 jaar ervaring met het vervaardigen van domein- en projectstartarchitecturen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 8 jaar. - Minimaal 5 jaar ervaring in de rol als kundig adviseur op het snijvlak van organisatie, proces en informatievoorziening die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen. - Ervaring in het opstellen van project start architecturen (PSA). Eisen Motivatie - Minimaal 5 jaar ervaring met het vervaardigen van domein- en projectstartarchitecturen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Een beschrijving (in maximaal 0,5-A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Geef minimaal 2 referenten met bijbehorende contactgegevens. Deze contactpersonen dienen bereikbaar te zijn gedurende het offertetraject. - Minimaal 5 jaar ervaring in de rol als kundig adviseur op het snijvlak van organisatie, proces en informatievoorziening die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen. Een beschrijving (in maximaal 0,5-A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Wensen - Ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen (w.o. Project- en Portfolio Management) en kennis van wat nodig is om dit proces goed te doorlopen. - 1 jaar of meer werkervaring grote complexe organisatie (bij voorkeur een overheidsinstelling). - Beschikbaar vanaf 15 mei.
Senior SAP Enterprise Architect Eindhoven
FunctieomschrijvingObjective Within the Enterprise Architecture team the SAP Enterprise Architect contributes, maintains and realizes the corporate clients IT, Vision and Strategy for the SAP landscape. This encompasses the architectural domains: Business Processes (together with Business Process Owners), Enterprise Information Management, Application landscape, Infrastructure landscape (incl. tooling and integration) and IT services. Together with the IT Business Partner he/she innovates and manages the portfolio and lifecycle of IT services in line with the business needs. Organization and collaboration The SAP Enterprise Architect works within clients IT and reports to the Delivery Team Lead ERP. The Enterprise Architect contributes to implement and improve the IT high performance organization with Passion for results, champions a lean based way-of-working including continuous improvement and learning, and work with modern, scalable and adaptive concepts and techniques. Mandate • Defining, implementing and monitoring the clients IT strategy and policies; • Defining, implementing and monitoring the clients IT (SAP) Enterprise Architecture and roadmaps; • Defining, implementing and monitoring the clients IT (SAP) Enterprise Architecture Principals; • Coordinate the alignment between the different layers of the Enterprise Architecture (business, process, enterprise information, integration, technical); • Drive IT simplification, optimization and innovation within clients based and support informed decision making on strategic and tactical IT investments; • Play an active role in the maintainance of the IT service portfolio; • Play an active role in the maintainance on the application portfolio; Key activities IT Strategy • Is responsible for defining, driving and monitoring corporate IT strategy; • Developing a long term view on the (SAP) Enterprise Architecture based on the business and IT strategy • Developing standards and policies for IT strategy execution and prepare informed decision making on IT investments and relevant IT topics • Defining linkages and alignment between clients business strategy (incl. opportunities) and clients IT strategy and guarding the coherence and interdependencies. Enterprise Architecture • Is integrally responsible for all components of the SAP Enterprise Architecture, such as business processes, information, application landscape, infrastructure, integration, tooling and solution; • Developing a long term view on the target SAP Enterprise Architecture based on the business strategy; • Developing standards and policies for the development of architectural components and monitors compliance; • Defining linkages between business process domains and application landscapes and guarding the coherence and interdependencies; • Initiates and drives innovation and other initiatives to move towards the target enterprise architecture; • Define and monitor achievement of project start/end architecture documents; IT Landscape Architecture • Developing a long term view, blueprints and roadmaps for the application and infrastructure landscapes, covering the main applications and their interfaces, in relation to the information architectures that it has to enable; • Maintaining the As-Is SAP ECC landscape and all its integration points and defining the To-Be landscape based on IT strategy and roadmap. • Guarding implementation of the long term view, by participating in projects (through the creation of project start architectures) and by reviewing project deliverables; • Formulating rules, principles and guidelines for the use of technical architectural standards and monitors observance. Service Portfolio Management • Activly contribute to the IT service portfolio plan and the service portfolio roadmap (including renewal- and replacement strategies) in close cooperation with the other IT competencies and aligned with the business and IT strategy. Application Portfolio Management • Developing a multi annual overview of current, planned and end-of-life applications, their interactions and planned developments in close cooperation with the other IT competencies; • Assessing the applications, evaluating potential changes and understanding the risks and impact of these changes to the portfolio in close cooperation with the other IT competencies • Evaluating and guarding business cases regarding application maintenance-, renewal-, replacement-, and rationalization aspects.  Functie-eisenQualifications - Must-have Education and knowledge • University degree in Business Administration or Business Information Management • Excellent communication skills • Fluent in Dutch and English, written and verbal • Architecture Frameworks, such as TOGAF, Zachman, DYA • Archimate • Process Engineering. Preferred knowledge: Business Process Model & Notation (BPMN) Competences • IT strategy / strategic planning • Architecture (Enterprise Architecture, Security, Information/Data, Application, Integration) • Business intelligence and (Big) Data Analytics • Application Portfolio Management • Service Portfolio Management • Service Design • IT Governance & policies • Business Project Management Level of experience Senior (At least 10 years of experience in the SAP domain, Enterprise Architecture and IT consulting) Within the Enterprise Architecture Team, seniors have an explicit coaching and guidance role towards mediors regarding learning and development, performance, quality management and knowledge management.  ArbeidsvoorwaardenStartdate: Asap Duration: 3 months+ Renewal option: yes Location: Eindhoven Hours per week, Parttime, 20 hours per week! Note: Please apply on this project with an updated resume and motivation in English (Word format).Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Senior SAP Enterprise Architect of solliciteer online op de vacature Senior SAP Enterprise Architect.Bezoek www.werkenbijnovaccent.nl voor meer informatie over de vacature Senior SAP Enterprise Architect of solliciteer online op de vacature Senior SAP Enterprise Architect.
Specialist Netwerken en Security Sr. Den Haag
Referentienummer: BTIT19174 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m. (Let op: screening van ca. 6 weken voorafgaand) Duur: ca. 12 maanden Optie op verlenging: Ja, maximaal 4 jaar. Aantal uur per week: 36 (Je bent bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en het uitvoeren van consignatiedienst). Intakegesprek: Het voornemen is om de gesprekken in week 20/21 te houden. Sluitingsdatum: Vrijdag 11 mei om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Specialist Netwerken en Security voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Je komt te werken bij de Unit IT binnen de stafafdeling bedrijfsvoering. Een hoogwaardige IV/ICT-omgeving is van vitaal belang. De Unit IT is de leverancier van eigentijdse informatiesystemen ter ondersteuning van de inlichtingen- en veiligheidsprocessen van de organisatie. Kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). De Unit IT verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de instandhouding, optimalisatie en doorontwikkeling van hoogwaardige informatiesystemen, de innovatie en introductie van nieuwe systemen en de gecontroleerde afstoot van systemen aan het eind van de levensduur. In de praktijk is er sprake van multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De unit omvat tevens de disciplines business analyse en business architectuur. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening, in het bijzonder ten behoeve van militaire operaties. Tenslotte voert de unit IT-projecten uit. Taken/werkzaamheden: Als Senior Specialist Netwerken en Security ben je binnen de dienst één van de drijvende krachten op het gebied van netwerkinfrastructuur en netwerkbeveiliging. Onder leiding van Architecten en Systeemdeskundigen werk je aan het uitbreiden en vernieuwen van de IT-voorzieningen. Samen met andere specialisten bouw, migreer en beheer je de ICT-infrastructuur. Je participeert in IT-projecten en je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks beheer. Je introduceert en verbetert technieken en systemen om de infrastructuur te monitoren en te bewaken. Je hebt daarmee een belangrijke rol in het vergroten van de digitale weerbaarheid van de dienst. KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding ICT of Informatica, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als ICT Beheerder of Projectmedewerker binnen het aandachtsgebied netwerken en security, waarvan 3 jaar in een senior rol. Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op andere aandachtsgebieden binnen netwerkbeheer, bijvoorbeeld firewall- en IDS/IPS apparatuur, IP vercijfering en/of WAN optimalisatie, naast ervaring op routing en switching. Je beschikt over een geldige netwerk-/securitycertificering op professional niveau, bijvoorbeeld CCNP R&S of CCNP Security. Je bent in in het bezit van rijbewijs B. Je bent bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en het uitvoeren van consignatiedienst. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring bij de Rijksoverheid of (bij voorkeur) bij Defensie. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring in hoogbeveiligde omgevingen bij banken/financiële instellingen of bij voorkeur bij Politie, Justitie, Inlichtingendiensten e.d. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van netwerkvirtualisatie. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met (gevirtualiseerde) server-, storage en desktop omgevingen. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het schrijven van high level en low level ontwerpdocumenten, templates en werkinstructies. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het schrijven en uitvoeren van complexe migratieplannen. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring in het werken in een multidisciplinair team. Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met Agile/SCRUM. Competenties: Analyseren Creatief Communiceren Leervermogen Samenwerken Klantgericht Verantwoordelijk
Projectmanager internationale ERP uitrol Regio Den Haag
Voor een van onze eindklanten zijn we op zoek naar een projectmanager voor een grote internationale ERP-uitrol. Functie eisen: • 5+ jaar ervaring als projectmanager binnen grote (internationale) omgevingen • Ervaring met internationale ERP uitrol, welke maakt niet uit wel vanuit 1 instance met mutiple administrations (SAP, Dyn 365 FO/AX of Oracle EBS). • Ervaring met een club van 1000+ medewerkers • Proceskennis van Finance (AR/AP), Asset Management, Inventory, SAles contract, CRM etc. vanuit ERP en hoe om te gaan met add-on • Kent de truc om ERP en Add-ons standaard te houden en cutting edge te kunnen toewijzen naar beperkt UI maatwerk • Bekend met planning en kwaliteit van datamigraties (ook met oog op de datakwaliteit) Overige informatie: Locatie: Regio Den Haag Start: 40 uur per week Duur: 6+ maanden, met optie op verlenging Recruiter: Kathleen van Schepen, recruiterKS@itaq.nl, +31 (0)6 53 38 86 36 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Medior Projectleider IV Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Projectleider IV. De Opdrachtgever: De functie is ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening van het Cluster Bedrijfsvoering van de gemeente Amsterdam. Deze afdeling verzorgt de informatievoorziening voor de rve's binnen Bedrijfsvoering.. Gemeentelijke Organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Verantwoordelijk voor de IV aspecten van het project. De personeels- en salarisadministratie dienen opnieuw te worden aanbesteed. Op dit moment worden in het project de specificaties opgesteld. Na deze fase zal het project de aanbesteding gaan publiceren. De planning is dat in 2019 het project samen met de leverancier die de aanbesteding heeft gewonnen, de inrichting en implementatie wordt gerealiseerd. Werkzaamheden: - Je zorgt voor de inrichting, planning en uitvoering van het IV gedeelte van het project. - Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de ICT aspecten van het project. - Je stuurt het IV projectteam aan, inspireert en coacht. - Je monitort de ontwikkelingen die de uitvoering van het IV project kunnen beïnvloeden. - Je bewaakt de voortgang van het IV project en stuurt bij, waar nodig. - Je stelt prioriteiten voor de sturing van het IV project aan de hand van de inhoudelijk en beleidsmatig meest relevante onderwerpen. - Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de projectdocumenten met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, risico's, budget en kwaliteit. - Je werkt volgens de IV kaders en afspraken (project portfoliomanagementproces). - Je bewaakt de aan de projecten toegewezen budgetten. - Je zorgt voor een goede overdracht van de projectresultaten naar beheer. - Je rapporteert aan de business projectleider. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient beschikbaar te zijn voor het interview, en na gunning voor het gevraagde aantal uren. - Je beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van Bachelor/ Master Bedrijfskunde en/of Information Management en/of Bestuurskunde. - Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring, opgedaan in de laatste 8 jaar, als projectmanager op het snijvlak van organisatie en informatievoorziening met opdrachtgevers en ketenpartners. - Je hebt minimaal 3 jaar, opgedaan in de laatste 8 jaar, aantoonbare kennis en ervaring met applicatievervangingstrajecten. - Je hebt vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met diverse methodieken zoals: Werken onder architectuur; Prince II; (Lean) procesmanagement; Beheer en ICT-organisatie (ASL, BiSL, ITIL). - Je hebt minimaal 1 jaar, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, aantoonbare kennis en ervaring met het aansturen van agile (scrum) projecten. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van projecten vanuit de inhoud en niet alleen op basis van procedures. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het afstemmen van gewijzigde/nieuwe werkprocessen met stakeholders. - Je hebt een hands-on mentaliteit, je bent ook inhoudelijk sparringspartner van de andere IV medewerkers zoals informatiearchitect, informatieanalist, privacy en informatiebeveiligingsfunctionaris, informatiemanager. - Je hebt ervaring met Europese IV aanbestedingsprojecten binnen de (lokale) overheid. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring grote complexe organisatie (bij voorkeur een overheidsinstelling). - Je bent op korte termijn beschikbaar. - Je hebt ervaring met IV of ICT projecten binnen het Personele domein. Competenties (expert): - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Communicatieve vaardigheden - Overtuigingskracht - Oordeelsvorming - Innovatief handelen - Samenbinden leiderschap Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Leadarchitect / Business Analist (Alfresco) Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Leadarchitect / Business Analist (Alfresco). De Opdrachtgever: De afdeling Informatievoorziening Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de stadsbrede processen (zoals bijvoorbeeld dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.). Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Voor de inrichting van het DMS Alfresco bij cluster Sociaal van Gemeente Amsterdam is een eerste cohort inrichtingsprojecten gedefinieerd die in de periode 2017 - 2019 voorbereid en gerealiseerd moeten gaan worden. Het gaat daarbij vooral om de koppeling van de taakapplicaties binnen het cluster Sociaal aan het DMS voor de opslag en archivering van de documentaire neerslag uit de taakapplicaties en het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen. Als Alfresco-architect vorm je de cruciale schakel tussen de behoeftestellers en de specialisten. In samenspraak met de overall projectleider kom je tot oplossingsrichtingen, afstemming over de planning en stuur je op het nakomen van gemaakte afspraken. Je bent in staat om overzicht te behouden en inhoudelijk aan te sturen, dan wel af te stemmen. Je bent in staat om de werkzaamheden te coördineren, structureren en uit te zetten om zo tot het gewenste resultaat te komen. Dit betekent dat alle activiteiten vanaf initiatie tot aan de oplevering, geregeld moeten zijn. Hierbij onderhoud je ook contact met de behoeftestellers over de voortgang en implementatie van hun verzoeken. Op de juiste wijze stuur jij de teamleden inhoudelijk aan die verantwoordelijk zijn voor de (door)ontwikkeling van de Alfresco-bouwstenen. Dankzij jouw gedrevenheid en ervaring weet je precies hoe je de verschillende (interne én externe) betrokken partijen aanstuurt. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen voor de geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan is voor jou vanzelfsprekend. Dit doe je in goede samenwerking met de afdelingen binnen IVE. Werkzaamheden: - Het vertalen van een behoeftestelling naar een concrete opdrachtformulering - Het doen van ramingen - Het inhoudelijk aansturen van de teamleden - Meedenken en oplossingen aandragen bij gecompliceerde inrichtings- en implementatievraagstukken en hierbij de gehanteerde standaarden in het oog houden. - Zorgen voor het uitzetten van de werkzaamheden bij specialistische teams en leveranciers, en sturen op de nakoming van planning en afspraken. - Contacten met de andere teams, afdelingen en leveranciers, maar ook met de opdrachtgever en behoeftesteller, onderhouden. - Coördineren en uitvoeren van de in beheername, inregelen monitoring en documentatie van de ontwikkel- en demo-omgeving - Rapportage Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van informatica en/of computertechniek. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Alfresco One. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Content Services. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Governance Services. - Je bent minimaal gecertificeerd voor Process Services. - Je bent een gecertificeerd product-owner. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Alfresco. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ECM-architecturen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van het Alfresco Digital Business Platform. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van de mogelijkheden van het Alfresco Application Development Framework. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Business Analist bij grotere organisaties (>5.000 medewerkers). - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring. - Je bent werkzaam voor/als een Alfresco Partner. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met Alfresco Governance. - Je hebt ervaring met Alfresco Process Services. - Je hebt ervaring met werken binnen de Rijksoverheid. Competenties: - Verantwoordelijk - Analyseren - Communiceren - Plannen en organiseren - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 18 en 19 van 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Business Controller Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Business Controller. Opdracht Omschrijving: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de technische organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de informatievoorziening (IV) - waar nodig 24/7 - en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Ruim 1.600 medewerkers zetten zich in voor deze dienst. De staf van Dienst ICT geeft directe ondersteuning aan het diensthoofd ICT en vervangend diensthoofden bij het realiseren van de doelstellingen op diverse terreinen, waaronder planning- en control en business control. Deze taken richten zich op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en beheersing van de interne organisatie van DICT, alsmede de control op de DICT-werkzaamheden. Met de inrichting van deze controlfunctie is er een belangrijke relatie met de PDC-business control, zoals deze binnen de Staf PDC is ingericht. Doelstelling: De dienst voert het IV en ICT project- en programmamanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business, dienst Informatiemanagement (IM) en dienst ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. Het werkterrein ICT richt zich, als onderdeel van de bedrijfsvoering, vanuit zowel praktijkinzet als beleidsinzet, op het bevorderen van een effectieve en efficiënte organisatie en het doelmatig en doeltreffend laten functioneren van informatie en communicatie technologische middelen en toepassingen. Het werkterrein ICT geeft uitvoering aan de visie op ICT, stimuleert verantwoord gebruik van ICT-middelen en –toepassingen, en bevordert snelle, gedegen service bij defecten aan deze middelen en/of toepassingen door de ontwikkeling en uitvoering van op de organisatievereisten toegesneden ICT-beleid, koers en strategie. Verantwoordelijkheden: Ons team werkt zoveel mogelijk volgens het principe van zelfsturing. Dat betekent dat je actief deel neemt in de taken en rollen van het team en voor een goed resultaat staat en gaat. Het is van belang dat je vanuit je functie in verbinding bent met de collega's die op de andere aandachtsgebieden werkzaam zijn. De dynamiek in de omgeving van Dienst ICT leidt er soms toe dat je met heel andere klussen aan de slag gaat dan gepland, dit vraagt om een hoge mate van flexibiliteit. Je adviseert aan het MT van de Dienst ICT. Vakmatige taken: - Je adviseert, regisseert en coördineert ten aanzien van de aandachtsgebieden bedrijfsarchitectuur en procesbeheer, planning en control, Quality Assurance en impact analyses. - Je monitort op resultaten en adviseert met betrekking tot de beheersing in de organisatie. - Je helpt mee met de inrichting van de plannings- en control cyclus en de managementinformatie. Je verzorgt het dashboard voor de Dienst ICT. Je helpt mee aan het bouwen en bestendigen van het dienstverleningsmodel. - Je fungeert op het vakgebied van business control als vraagbaak voor het diensthoofd ICT, en neemt de lead in / werkt mee aan beleidsnotities en rapportages hiertoe. Leidinggevende taken: Geen leidinggevende taken, wel coaching, sturing op inhoud en als de opdracht daarom vraagt coördinatievermogen. Contacten: - Intern en extern, contactueel vaardig, (functioneel) netwerker. - Vakmatige relaties zijn in ieder geval te leggen met Staf PDC (afdeling K&C), Dienst- en Directie Financiën, en Dienstleiding en MT Dienst ICT. - Moet kunnen schakelen met diverse echelons in de organisatie. Inzet in de lijn of project: Inzet in een stafsetting, waarbij ad-hoc inzet in een projectsetting niet wordt uitgesloten. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 02-07-2018 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2018 voor 36 uur per week. - Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding. - Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan als business controller. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in de richting van Controlling of Bedrijfskunde. - Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van dashboards. - Je hebt ervaring met het opstellen van effectieve sturingsrapportages. - Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring als business controller binnen de rijksoverheid. - Je hebt aantoonbare kennis van accountancyregels en control methodieken. - Je hebt aantoonbare werkervaring met lean management. Competenties: - Organisatiesensitiviteit: je speelt in op interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Organisatievermogen: je bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Netwerkvaardigheid: je ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Politiek- bestuurlijke sensitiviteit: je anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: je maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Omgaan met weerstand en consensus bereiken (groepsgericht leiderschap). Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 02-07-2018 Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: max. 2 x 1 jaar Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 03-05-2018 in de ochtend Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Specialist Netwerken & Security Den Haag
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Specialist Netwerken & Security. Opdracht Omschrijving: De werkzaamheden worden verricht binnen de Unit IT van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), onderdeel van het Ministerie van Defensie. Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereed stellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. De MIVD ondersteunt daarbij door het tijdig leveren van betrouwbare inlichtingen. De MIVD bestaat, naast een directie, uit stafafdelingen, operationele afdelingen en ondersteunende afdelingen. Je komt te werken bij de Unit IT binnen de stafafdeling bedrijfsvoering. Een hoogwaardige IV/ICT-omgeving is voor de MIVD van vitaal belang. De Unit IT is de leverancier van eigentijdse informatiesystemen ter ondersteuning van de inlichtingen- en veiligheidsprocessen van de MIVD. Kernwaarden zijn daarbij klantgerichtheid, adaptief vermogen en resultaatgerichtheid (effectief, efficiënt, veilig en rechtmatig). De Unit IT verricht alle voorkomende werkzaamheden voor de instandhouding, optimalisatie en doorontwikkeling van hoogwaardige informatiesystemen, de innovatie en introductie van nieuwe systemen en de gecontroleerde afstoot van systemen aan het eind van de levensduur. In de praktijk is er sprake van multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor een groep van diensten, applicaties en systemen. De unit omvat tevens de disciplines business analyse en business architectuur. Ook worden nationaal en internationaal relaties onderhouden op het gebied van informatievoorziening, in het bijzonder ten behoeve van militaire operaties. Tenslotte voert de unit IT-projecten uit. Werkzaamheden: Als senior specialist netwerken en security ben je binnen de dienst één van de drijvende krachten op het gebied van netwerkinfrastructuur en netwerkbeveiliging. Onder leiding van architecten en systeemdeskundigen werk je aan het uitbreiden en vernieuwen van de IT-voorzieningen. Samen met andere specialisten bouw, migreer en beheer je de ICT-infrastructuur. Je participeert in IT-projecten en je bewaakt de kwaliteit van het dagelijks beheer. Je introduceert en verbetert technieken en systemen om de infrastructuur te monitoren en te bewaken. Je hebt daarmee een belangrijke rol in het vergroten van de digitale weerbaarheid van de dienst. Speelruimte: - De ICT-architectuur van Defensie, het Defensie Beveiligingsbeleid en de aansluiting op bestaande ICT-systemen en standaarden zijn leidend voor de technische inrichting van de op te leveren producten. - Je wordt aangestuurd door een teamleider van een multidisciplinair IT-beheer team. - Je werkt zelfstandig aan een (deel)ontwerp of migratieplan, maar wel in voortdurende afstemming met architectuur, systeemdeskundigen en collega-specialisten. - Je adviseert bij het analyseren en beschrijven van de functies die de netwerkinfrastructuur moet vervullen, bij het analyseren van de belasting van het netwerk en het vaststellen van wenselijke capaciteitsaanpassingen en bij het analyseren van netwerk- en security monitoring en de daaruit voortvloeiende verbetermaatregelen. - Je bent deskundig op jouw expertisegebied. Je bent een vraagbaak voor collega’s en helpt bij het op peil brengen en houden van netwerk- en security kennis. Contacten: - Met ITIL proces managers, projectleiders en/of teamleiders over de te verrichten werkzaamheden. - Met technici van leveranciers over mogelijkheden, inrichting en instelling van ICT middelen om te komen tot verantwoorde (ontwerp)keuzes en optimaal functionerende systemen. - Met systeemdeskundigen om de voorgenomen ontwerpkeuzes te toetsen aan kaders en standaarden. - Met specialisten van leveranciers of fabrikanten over de inrichting en toepassing van middelen om complexe problemen te kunnen oplossen. Project of reguliere taak: Voor beide taken inzetbaar. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een afgeronde HBO opleiding ICT of Informatica, of aantoonbaar vergelijkbaar niveau. - Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als ICT beheerder of projectmedewerker binnen het aandachtsgebied netwerken en security, waarvan 3 jaar in een senior rol. - Je hebt naast ervaring op routing en Switching ook minimaal 2 jaar ervaring op andere aandachtsgebieden binnen netwerkbeheer, bijvoorbeeld firewall- en IDS/IPS apparatuur, IP vercijfering en/of WAN optimalisatie. - Je hebt een geldige netwerk-/securitycertificering op professional niveau, bijvoorbeeld CCNP R&S of CCNP Security. - Je bent in bezit van rijbewijs B. - Je bent bereid tot het incidenteel werken buiten reguliere kantooruren en uitvoeren van consignatiedienst. - Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring bij Defensie of de rijksoverheid. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in hoogbeveiligde omgevingen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van netwerkvirtualisatie. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met (gevirtualiseerde) server-, storage en desktop omgevingen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van high level en low level ontwerpdocumenten, templates en werkinstructies. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven en uitvoeren van complexe migratieplannen. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het werken in een multidisciplinair team. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Agile/SCRUM. Competenties: - Analyseren - Creatief - Communiceren - Leervermogen - Samenwerken - Klantgericht - Verantwoordelijk Inzet Periode: Schatting 1800 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1800 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A (EP). Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm na screening, ca. juli Duur: 1800 uur Optie op verlenging: ja Inzet: minimaal 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 20/21 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medior Architect IPD Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Architect IPD. De Opdrachtgever: De functie is ondergebracht bij de afdeling Informatievoorziening van het Cluster Bedrijfsvoering van de gemeente Amsterdam. Gemeentelijke Organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Je hebt als werkterrein de ondersteuning van deze aanbesteding met architectuurproducten. Als de inzet als architect onder de beschikbare 24 uren per week uitkomt, dan wordt deze aangevuld met generieke inzet voor het innovatieprogramma. Je werkt onder functionele aansturing van de informatie-architect van het programma IPD. Werkzaamheden: Je voert de volgende taken uit: - Ontwikkelt kaders en richtlijnen m.b.t. architectuur en de ontwikkeling van systemen en applicaties. - Bewaakt samenhang tussen IV en ICT Informatiearchitectuur. - Realiseert de samenhang tussen de doelen van de organisatie en de bedrijfsprocessen met de opzet en werking van de informatievoorziening door het ontwerp van een passend en realistisch model voor de informatiearchitectuur. - Borgt de samenhang door standaarden voor de ontwikkeling, het beheer en de evaluatie van de informatiearchitectuur. - Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van gemeentebrede standaarden voor de informatiearchitectuur. - Realiseert applicatiearchitectuur met: x Samenhang tussen de applicaties en gegevens. x Borging van de samenhang door standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur. x Bijdrage aan de ontwikkeling van gemeentebrede standaarden voor de applicatie- en gegevensarchitectuur. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient beschikbaar te zijn voor het interview, en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde universitaire opleiding zoals Business Analytics, Information Studies / Sciences, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar. - Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding. - Je bent als architect in staat om complexe IV/IT-vraagstukken op een eenvoudige manier te visualiseren zodat dit ook voor mensen die minder met deze complexe materie te maken hebben, te begrijpen is. - Je hebt kennis van en ervaring met overige IV-disciplines als businessprocesanalyse, informatiemanagement, privacy- en informatiebeveiliging, informatieanalyse, business intelligence, en systeemontwikkeling. - Je beschikt over gecertificeerde vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met diverse frameworks / methodieken zoals: TOGAF; Archimate en agile-ontwikkelmethoden (Scrum). - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het vervaardigen van domein- en projectstartarchitecturen. Deze ervaring is opgedaan in de afgelopen 8 jaar. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol als kundig adviseur op het snijvlak van organisatie, proces en informatievoorziening die een goede en professionele adviesrelatie met opdrachtgevers en ketenpartners kan opbouwen. - Je hebt ervaring met ambtelijke besluitvormingsprocessen (w.o. Project- en Portfolio Management) en kennis van wat nodig is om dit proces goed te doorlopen. - Je hebt ervaring in het opstellen van project start architecturen (PSA). Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring grote complexe organisatie (bij voorkeur een overheidsinstelling). - Je bent op korte termijn beschikbaar. Competenties (expert): - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Communicatieve vaardigheden - Overtuigingskracht - Oordeelsvorming - Innovatief handelen - Samenbinden leiderschap Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-04-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.