Inloggen
Loginnaam
Wachtwoord
Ingelogd blijven?

ww vergeten? | lid worden?
werkgevers
menu icoon
 Vind je nieuwe ICT-project 

Nieuwste ICT-projecten

ICT specialist Windows / HyperV Den Haag
OpdrachtbeschrijvingTer versterking van het backoffice team zijn wij met spoed op zoek naar een ICT specialist op het gebied van Windows, HyperV -VMM enMicrosoft clustering met HBO werk- en denkniveau die goed thuis is in het beheren, upgraden, migreren en uitbreiden van Windows enHyperV -VMM omgevingen.Werkzaamheden:Beheren van een verscheidenheid aan ICT omgevingenJe neemt deel aan klant- en beheerprojecten en vertegenwoordigt AZ in technische overlegstructuren. Het gaat hierbij dus niet alleen over infrastructurele projecten maar je levert ook je bijdrage in projecten op het gebied van applicatie/systeemontwikkeling en integratie;Je onderhoudt contacten met leveranciers en klanten, zowel intern als externHet hanteren en bewaken van standaard werkprocessen (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)Je stelt technische specificaties op voor onderhouds- en supportcontracten met leveranciersJe bent in het team achtervang van 1 of meerdere systeembeheerders voor de wat betreft de technische infrastructuur en het technisch beheer van applicatiesHet bijhouden van de registratiesystemen en de documentatie met achtergrond- en achtervanginformatieJe werkt releasematig en stelt dus ook die planningen op en geeft inzicht aan de ICT organisatieTer ondersteuning van de backoffice zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, ICT specialist op het gebiedvan Windows en HyperV-VMM infrastructuren met meerjarige aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer van meerdere complexeICT infrastructuren. Het gaat hierbij om Microsoft Windows infrastructuren incl. deployment mechanismen en het opleveren van applicatiesen onderliggende OSsen teneinde te komen tot een inzichtelijke en releasematige installbase. Je vindt het prettig om in teamverband metje nieuwe collegas samen te werken evenals zelfstandig te kunnen functioneren. Beheer, upgrades en migraties hebben voor jou geengeheimen meer en je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te documenteren zodat je collegas jouw werkzaamheden indien nodigook kunnen overnemen. Je levert kwalitatief hoogstaande resultaten, neemt geen genoegen met half-werk en afspraak is afspraak. Verderben je proactief en integer, en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je weetsnel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnenje vakgebied door zelf- en bijscholing. Durf je de uitdaging aan?Harde eisen:5 jaar werkervaring op HBO werk- en denk niveau5 jaar gedegen kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows server/ desktop/ HyperV-VMM/ clusteromgevingenActuele certificeringen m.b.t. Windows platformen en HyperVErvaring met het werken conform beheerprocessen op basis van ITIL of ISMErvaring met deployment en virtualisatietechnieken (Hyper-V)Ondergaan van een AIVD-A screening is verplicht. Reeds al een AIVD of MIVD screening gehad? Geef dat dan vroegtijdig aanCompetenties:Enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, allround ICT Beheerder Windows Stressbestendig; Initiatief; Klantgerichtheid; Samenwerken; Analyseren; Communiceren op basis van feiten; Omgevingsbewustzijn; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Zelfontwikkeling; Groot doorzettingsvermogen; Proactief; Nederlandse taal in woord en geschrift zeer machtigAanvullende kennis:Kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows omgevingenKennis van Topdesk is een préIn het bezit van Rijbewijs BOverige wensen:Ervaring met de rijksoverheidsomgeving dan wel vergelijkbare werkomgevingenRuime kennis en ervaring met beheermethodieken (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)De directie Bedrijfsvoering levert binnen het ministerie van Algemene Zaken dienstverlening op alle PIOFAH terreinen: Personeel, Informatievoorziening/ICT, Organisatie, Financiën/Inkoop, Administratieve Organisatie, en Huisvesting/Gebouwenbeheer/Facilitair. In nauwe samenwerking met de directie Financieel- Economische Zaken en de rijksbrede Shared Service Organisaties ondersteunt de directie Bedrijfsvoering het primaire proces van het ministerie van Algemene Zaken zo goed mogelijk. Snel, flexibel en kostenbewust en rechtmatig handelen staan hierbij voorop.
Gemeentelijk Service Manager Connectiviteit Sr. Amsterdam
Referentienummer: BTIT28975 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 5 januari 2021 Optie op verlenging: Ja, totaal 24 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 48-49 Sluitingsdatum: vrijdag 22 november om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Senior Service Manager Connectiviteit voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De dienst Connectiviteit omvat alle dienstverlening op het gebied van connectiviteit (WAN, LAN en externe koppelvlakken/netwerken). De Senior Servicemanager Connectiviteit is voor die dienstverlening de schakel tussen de klant (IVE's), de interne opdrachtgevers (Service Eigenaren) en onze partners (de leverende partijen). Op tactisch niveau is de servicemanager het aanspreekpunt voor de klanten ten aanzien van de dienstverlening. Je onderhoudt actief een relatie met de klanten en streeft hierbij naar maximale klanttevredenheid. Als nodig is de servicemanager aanspreekpunt voor escalaties; De Servicemanager stuurt op tactisch niveau de leverende partijen aan. Hierbij analyseert de servicemanager de prestaties van deze partijen, signaleert knelpunten en initieert voorstellen om te komen tot verbeteringen . Ook stuurt de servicemanager de partijen aan op verstrekte opdrachten. De servicemanager helpt bij het opstellen van een visie op de doorontwikkeling van de connectiviteitsdienstverlening. Dit doet de servicemanager op basis van beleid, vragen uit de stad en technische roadmaps van de strategische partners. De servicemanager gaat aan de slag bij een nieuw team. Daarmee is er nog geen gespreid bed waarin alle processen en verantwoordelijkheden in de keten zijn uitgekristalliseerd. De servicemanager heeft daarmee een belangrijke rol de afdeling verder te helpen vormgeven. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO diploma Informatica. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring bij grote (G4) gemeentelijke ICT organisaties in vergelijkbare functies. Je hebt relevante certificering op gebied van tactische regievoering, waaronder in ieder geval: Security - ISO 27001 en Leveranciers management CATS CM. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis en ervaring met het inrichten van regieketens en optreden als verbindende schakel tussen klant, interne organisatie en partners (weging 25%). Je hebt kennis en ervaring met KlantenLAN WiGo4It, Logius Diginetwerk, VNG GGI-netwerk en/of Gemnet (weging totaal 25%). Je hebt kennis en ervaring met Europese aanbestedingen en daarop volgende migraties/transities op het gebied van connectiviteit (weging 25%). Je hebt kennis en ervaring met het onder architectuur samenbrengen van de klantvraag en de diensten van de ICT leveranciers (weging 25%). Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Resultaatgericht Communicatief vaardig
Development-Engineer Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Development-Engineer. Omschrijving afdeling: De opdracht vindt plaats binnen de afdeling Informatie Bijzondere Opsporing (IBO) directie Operatie van de Justitiële Informatiedienst (Justid), in opdracht van de directie Operatie. Locatie is Den Haag. Voor het ondersteunen van de bestaande organisatie zoeken we een Development-engineer die de DevOps team kan versterken. Omschrijving werkzaamheden: Justid zoekt een proactieve development engineer die graag een bijdrage levert aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Justid heeft onlangs een nieuw systeem in beheer genomen vanuit het Actieprogramma Integrale Aanpak Jihadisme, waarin op gerichte wijze grote hoeveelheden complexe data doorzoekbaar worden gemaakt. Deze data wordt inzichtelijk gemaakt voor opsporingsorganisaties zoals de Douane en Nationale Politie. Justid is hiervoor op zoek naar een .NET Developer. Als .NET Developer draag je bij aan de ontwikkeling van de systemen en daarmee aan de veiligheid van Nederland. Als .NET Developer heb je kennis van en ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden complexe data. Je kunt deze op een effectieve en efficiënte wijze doorzoekbaar en inzichtelijk maken. Verbijzondering competenties: Als .NET Developer kenmerk jij je als flexibel, resultaatgericht en zelfstandig. Je bent communicatief vaardig. De kwaliteit van je producten en resultaten hebben zich in de praktijk bewezen. Je bent analytisch zeer sterk en je beschikt door je kennis en ervaring over een groot oplossend vermogen. Competenties die de kandidaat nodig heeft voor het succesvol vervullen van de opdracht zijn: - Analytisch zeer sterk. - Resultaat- en oplossingsgericht. - Zelfstandige persoonlijkheid. - Samenwerken. - Plannen en organiseren. - Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. - Stressbestendig en flexibel. Onze ideale collega voelt zich daarnaast thuis in een scrumteam, stelt zich proactief op in de samenwerking met andere collega’s binnen de afdeling en is communicatief vaardig. Interviewcriteria: 1. ‘Klikt’ met de gesprekspartners en past daarmee in het team. 2. Afwisseling: Kan goed schakelen tussen diverse taken/werkzaamheden. 3. Gedrevenheid: Toont zich gemotiveerd en gedreven in het willen bereiken van een zo optimaal mogelijk resultaat. Geeft gevraagd en ongevraagd advies. 4. Is verbaal vaardig en toont weerbaar te kunnen zijn in complexe omgevingen. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week voor de duur van het project indicatie 12 maanden, hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Je voert de werkzaamheden ten kantore op de locatie Den Haag uit, thuiswerken is geen optie. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar werkervaring als .NET ontwikkelaar. 3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar werkervaring met C#. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met MVC. 5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met Unit testen. 6. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met Web API. 7. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met AngularJS. 8. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met Elasticsearch. 9. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met NEST als .NET Client voor Elasticsearch. 10. Je beschikt aantoonbaar over een HBO diploma. 11. Je beschikt aantoonbaar over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Agile/ Scrum (systemen/methoden. 2. Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring met C#. 3. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met MVC. 4. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Elasticsearch. 5. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met NEST als .NET Client voor Elasticsearch. 6. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met HTML, Javascript & CSS. 7. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Unit Testen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 02-01-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 49/50 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Teamleider Bouwadministratie Zwolle
Voor ProRail in Zwolle is Harvey Nash op zoek naar een Teamleider Bouwadministratie. Startdatum: 2-12-2019Einddatum: 2-12-2020Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Let op! Deze opdracht kan niet op ZZP basis worden uitgevoerd. We zoeken een kandidaat die voor de duur van het project bij Harvey Nash op de loonlijst wil of een kandidaat die in dienst is bij een derde partij/detacheerder. Organisatie omschrijvingDe afdeling Bouwmanagement (ongeveer 170 fte) levert haar bijdrage in de projectrealisatie. Deze afdeling kenmerkt zich door betrokken en enthousiaste collega’s die gezamenlijk aan de lat staan voor het realiseren van uitdagende projecten. De projecten worden uitgevoerd in een spanningsveld tussen het bouwproces en de continuïteit van het dagelijks treinverkeer en vormt daarmee een uitdagende werkomgeving. De afdeling bouwmanagement is ingedeeld in vier regio’s (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle en Eindhoven.) Wil jij een belangrijke bijdrage leveren in de aansturing van Bouwadministrateurs met focus op het blijven verbeteren van hun werk aan bouwprojecten? Bouwadministrateurs worden ingezet voor het voeren van de administratie tijdens de uitvoering van een bouwproject. Als teamleider geef je hiërarchisch en functioneel leiding aan ongeveer 17 bouwadministrateurs. Als Teamleider Bouwadministratie ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coaching van het team. Je rapporteert aan de regiomanager Bouwmanagement Je onderhoudt relaties met teamleiders van andere afdelingen en stakeholders binnen ProRail. Je bent in staat om inhoudelijke dossiers, zoals Spoorwegveiligheid, Infra-Informatie en risicomanagement zelfstandig op te pakken en draagvalk te creëren binnen de afdeling. Je overlegt met de Bouwmanagers en de Regiomanager over de gewenste capaciteit in de verschillende projecten. In deze hectische baan is het nodig om beslissingen te nemen. Je weet goed en snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden en je hebt een sterk analytisch vermogen. Functie eisenMinimaal een afgeronde hbo opleiding (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Bouwkunde of Bedrijfsadministratie/SPD).Een coachende stijl van leidinggeven en je weet je enthousiasme en resultaatgerichtheid over te brengen op anderen.Minimaal 3 jaar werkervaring in een economisch/administratieve richting.Bij voorkeur ervaring in bouwprojecten of aantoonbare affiniteit met.Uitstekende communicatieve - en schriftelijke vaardigheden.
ICT Specialist SCCM en mobile devicemanagement Den Haag
OpdrachtbeschrijvingTer versterking van het backoffice team zijn wij met spoed op zoek naar een ICT specialist op het gebied van Windows /SCCM /packaging en mobile devicemanagement (MDM) met HBO werk- en denkniveau die goed thuis is in het beheren, upgraden, migreren en uitbreiden van de SCCM installbase ten behoeve het releasematige kunnen uitrollen van werkplekken servers en het onderhouden van de achterliggende infrastructuren.Werkzaamheden:Beheren van een verscheidenheid aan ICT omgevingen Je neemt deel aan klant- en beheerprojecten en vertegenwoordigt AZ in technische overlegstructuren. Het gaat hierbij dus niet alleen over infrastructurele projecten maar je levert ook je bijdrage in projecten op het gebied van applicatie/systeemontwikkeling en integratie; Je onderhoudt contacten met leveranciers en klanten, zowel intern als extern Het hanteren en bewaken van standaard werkprocessen (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)Je stelt technische specificaties op voor onderhouds- en supportcontracten met leveranciers Je bent in het team achtervang van 1 of meerdere systeembeheerders voor de wat betreft de technische infrastructuur en het technisch beheer van applicaties Je bent bedreven in het packagen van applicaties, testen en uitrollenJe ontwikkelt de huidige werkplek- en server releases en draagt bij aan de implementatie en hardening van nieuwe en verbeterde systemenJe bent 2e/3e lijns voor mobiel device management infrastructuren en de bijbehorende applicatiesHet bijhouden van de registratiesystemen en de documentatie met achtergrond- en achtervanginformatie Je werkt releasematig en stelt dus ook die planningen op en geeft inzicht aan de ICT organisatie.Ter ondersteuning van de backoffice zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, ICT specialist op het gebied van Windows /SCCM/packaging en MDM met meerjarige aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer van meerdere complexe ICT infrastructuren. Het gaat hierbij om Microsoft Windows infrastructuren incl. deployment mechanismen en het opleveren van applicaties en onderliggende OSsen teneinde te komen tot een inzichtelijke en releasematige installbase. Je vindt het prettig om in teamverband met je nieuwe collegas samen te werken evenals zelfstandig te kunnen functioneren. Beheer, upgrades en migraties hebben voor jou geen geheimen meer en je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te documenteren zodat je collegas jouw werkzaamheden indien nodig ook kunnen overnemen. Je levert kwalitatief hoogstaande resultaten, neemt geen genoegen met half-werk en afspraak is afspraak. Verder ben je proactief en integer, en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega-professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen je vakgebied door zelf- en bijscholing. Durf je de uitdaging aan?Harde eisen:5 jaar werkervaring op HBO werk- en denk niveau8 jaar gedegen kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows server/ desktop/ SCCM omgevingen en Blackberry Mobile devicemanagementActuele certificeringen m.b.t. Windows platformen en SCCM en MDM (blackberry)Ervaring met het werken conform beheerprocessen op basis van ITIL of ISMErvaring met deployment en virtualisatietechnieken (Hyper-V)Ondergaan van een AIVD-A screening is verplicht. Reeds al een AIVD of MIVD screening gehad? Geef dat dan vroegtijdig aanCompetenties:Enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, allround ICT Beheerder Windows Stressbestendig; Initiatief; Klantgerichtheid; Samenwerken; Analyseren; Communiceren op basis van feiten; Omgevingsbewustzijn; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Zelfontwikkeling; Groot doorzettingsvermogen; Proactief; Nederlandse taal in woord en geschrift zeer machtigAanvullende kennis:Kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows omgevingenKennis van Topdesk is een préIn het bezit van Rijbewijs BOverige wensen:Ervaring met de rijksoverheidsomgeving dan wel vergelijkbare werkomgevingenRuime kennis en ervaring met beheermethodieken (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)De directie Bedrijfsvoering levert binnen het ministerie van Algemene Zaken dienstverlening op alle PIOFAH terreinen: Personeel, Informatievoorziening/ICT, Organisatie, Financiën/Inkoop, Administratieve Organisatie, en Huisvesting/Gebouwenbeheer/Facilitair. In nauwe samenwerking met de directie Financieel- Economische Zaken en de rijksbrede Shared Service Organisaties ondersteunt de directie Bedrijfsvoering het primaire proces van het ministerie van Algemene Zaken zo goed mogelijk. Snel, flexibel en kostenbewust en rechtmatig handelen staan hierbij voorop.
Kofax CCM ontwikkelaar Den Haag
FunctieomschrijvingIn het informatielandschap van de Inspectie SZW neemt Kofax CCM een belangrijke positie in voor het genereren van standaardbrieven en andere documenten, zoals rapporten, vanuit de zaaksystemen voor de inspecties en de boeteopleggingen.Momenteel zijn we bezig met een upgrade van CCM4.2 naar KCM5.3. De huidige modellen zijn gebaseerd op de architectuur van ITP 3.5.Om deze ontwikkelingen te helpen ontwerpen en realiseren, zijn wij op zoek naar een ervaren en creatieve Kofax CCM specialist / ontwikkelaar.Een deel van jouw taken: Je analyseert de huidige modellen om ze vervolgens om te bouwen naar CCM5 op basis van data-tekst-integratie.Je bewaakt het technisch testen en de gebruikersacceptatietest. Je bereid opleveringen naar de productieomgeving voor.In samenspraak met functioneel beheer van de zaaksystemen plan je de opleveringen.Advies en intervisie met directe collegas over ontwikkelingen en oplossingsrichtingen op de middellange en lange termijn.Functie-eisen Je hebt een aantoonbaar Hbo werk en denkniveau bij voorkeur met een Hbo-diploma, bijvoorbeeld in de bedrijfskundige informatica.Je beschikt over tenminste drie jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar van modelcorrespondentie bij een (middel) grote organisatie.Je beschikt over uitgebreide kennis van de Kofax ITP/CCM ontwikkeltaal, databackbones, content wizards en stijldocumenten.Je beschikt over goede kennis van MS Word, SQL en XML.Kennis van VBA is gewenst.Je hebt ook voor detail en werkt accuraat.Je bent goed in staat om je ideeën, concepten en resultaten over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.Je bent zelfstandig en je kunt ook goed samenwerken.Je bent gedreven, creatief, innovatief, energiek, zeer klant- en resultaatgericht.Kennis van inspectieprocessen is een pré.Ervaring met Agile/Scrum is een pré.Opdrachtgever De Inspectie SZW houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risicos en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.De vacature doet zich voor binnen de afdeling Informatiemanagement en voorziening van de Directie Mensen & Middelen. Deze directie is onder andere verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering waaronder ook de ICT. De Inspectie SZW moet kunnen vertrouwen op beschikbare en betrouwbare informatiesystemen en een goed functionerende KA-omgeving. Alle activiteiten die daarvoor nodig zijn, zijn ondergebracht in de afdeling Informatiemanagement en voorziening (IMV). Hoofdtaak van IMV is het ontwikkelen en het in stand houden van een adequate en voldoende beveiligde informatiehuishouding.
Strategische adviseur Informatiebeveiliging Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Strategische Adviseur Informatiebeveiliging 2 FTE C Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: Ca. 2 jaar Inzet: 32-36 uur per week Tarief: € 120 OPDRACHT De strategisch adviseur informatiebeveiliging is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Plan van Aanpak Informatiebeveiliging J&V. Dit plan is door de minister naar de Tweede Kamer gestuurd. Het meerjarenprogramma richt zicht op het versterken van de governance, het risicomanagement en het incidentmanagement. De ambitie is het realiseren van een hoger volwassenheidsniveau op het gebied van Informatiebeveiliging binnen J&V. Je coördineert een J&V brede visie i.a.m. de Corporate Information Security Officers (CISO’s) en onderhoudt goede contacten met de CISO’s van de J&V Taakorganisaties. Je denkt op strategisch en tatisch niveau mee. Taken en resultaatgebieden: • Activiteiten op governance, risicomanagement en incidentmanagement uitvoeren opdat een hoger volwassenheidsniveau op IB binnen J&V wordt bereikt • Bijdragen aan een JenV-brede visie op informatiebeveiliging (IB) en IB-kaders (ook in rijksbreed verband) • Analyse van complexe security vraagstukken en signaleren van knelpunten en risico’s. • Opstellen en bewaken van verbeterplannen en creëren van draagvlak hiervoor. • Advisering over opzet, bestaan en werking van kaders voor informatiebeveiliging, zoals de BIR,bij de verschillende organisatieonderdelen. EISEN Je hebt een universitair werk- en denkniveau en hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond. Een pré is het om CISSP of CISM gecertificeerd te zijn. • Je hebt ruime (minimaal 7 jaar) en relevante kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en de ontwikkelingen daarin bij de Rijksoverheid. • Je bent in staat als expert het management gevraagd en ongevraagd te adviseren in complexe vraagstukken op het gebied van IT-processen,, bedrijfscontinuïteit en veiligheid.. • Je bent ervaren op het gebied van risicobeheersing en kunt vanuit dat kader ook als deskundige optreden. • Je bent bekend met de Rijksbrede beleidskaders zoals het BIR en hebt ruime ervaring opgedaan met het uitvoeren van risicoanalyses (bijv. IRAM) en het implementeren van beveiligingsnormen (ISO2700x). • Je bent bekend met het GRC tooling en de implementatie daarvan. • Je bent bekend met beveiligingsissues rondom outsourcing en cloudoplossingen. • Je bent analytisch sterk, en kunt beleidsstukken opstellen en bent een teamspeler. • Je hebt een klantgerichte instelling en kunt relaties goed onderhouden Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 21 november 14.00uur in ons bezit te zijn.
Proces Consultant Den Bosch
Voor onze directe eindklant in Den Bosch is Harvey Nash op zoek naar eenProces Consultant Startdatum: 28 november 2019Duur: 31 maart 2020Inzet: 40 uur per weekDeadline voorstellen: 19 november 12:00 uur Doel van de functieVerantwoordelijk voor het adviseren over verbeteringen en het ontwikkelen en implementeren van verbeterinitiatieven. Werkzaamheden:Kwaliteit van specialistische ondersteuning en advies aan (interne) stakeholdersOpleveren van sturingsinformatie (tijdig en volledig)Kwaliteit van business/process improvementRealisatie projectdoelstellingen (inhoud, tijd, budget)Kwaliteit geboden begeleidingJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveau.HBO: 6 – 8 jaar relevante werkervaringWO: 0 - 4 jaar relevante werkervaring.Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal. Focus van de functie ligt op het adviseren over, ondersteunen, begeleiden en/of implementeren van verbeteringen en veranderingen inde business en/of processenop operationeel/ tactisch niveauStelt zich op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt en kansen en bedreigingen, vertaalt deze door naar verbeterinitiatieven.Fungeert als sparringpartner en adviseert het (hoger) management bij verbeteringen/ veranderingen van de business en/of processen.Levert een bijdrage aan de optimalisatie van meerdere afdelingen en/of processen.Vertaalt de tactische overwegingen in de operationele uitvoering in de business en/of processen.
Project Ondersteuner Sr. Zeist
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT28962 Omgeving: Zeist Startdatum: 3 februari 2020 (let op; screening van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 48 Sluitingsdatum: Maandag 25 november om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Project Ondersteuner voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het programma NMS dat binnen de LMS wordt uitgevoerd, is verantwoordelijk voor de verkrijging en implementatie van het Nationaal Meldkamersysteem. Voor de staf van de Programmamanager bestaat de vacature voor een Senior Programma Ondersteuner. Het doel is het coördineren en mede uitvoering geven aan de Staf werkzaamheden binnen het programma en de daaronder vallende projecten in samenwerking met de adviseurs binnen de staf van het programma. Taken/werkzaamheden: Coördineren en mede uitvoeren in samenwerking met overige staf medewerkers van; Het opzetten, inrichten en beheren van het programma dossier en project(en)dossier(s). Opstellen van periodieke management- en voortgangsrapportages (highlight reports). Opzetten en beheren van issue logs, risicoanalyses, besluiten en wijzigingen. Signaleren en adviseren van de programmamanager bij programma en project issues (onder andere: planning, financiën, kwaliteit en resources) en het (laten) voorstellen voor oplossingen. Vakmatige taken: Stelt een integrale project(en)planning op en beheert deze. Monitort de voortgang en controleert afspraken; indien nodig het 'najagen' van actiehouders. Neemt deel aan de voortgang overleggen en levert een actieve bijdrage. Organiseert bijeenkomsten, overleggen en workshops. Beheren van het programma archief. Opstellen van periodieke rapportages. Voorbereiden van vergaderingen en het maken van verslagen en besluitenlijsten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent Prince2 Foundation of IPMA-D gecertificeerd (kopie certificaat verplicht). Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als Projectondersteuner. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met systemen en processen, in een mission critical omgeving waarbij systemen 24/7 beschikbaar zijn. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met change coördinatie binnen complexe, bij voorkeur politiek gevoelige, ICT omgevingen (complex = veel verschillende (internationale) stakeholders, veel verschillende applicaties, grootte van de organisatie etc.) (weging maximaal 45%). Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) werkervaring met het opzetten en bijhouden van programma-/projectplanningen en -financiën (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring met QA processen in ICT omgevingen. De werkervaring zoals gevraagd bij de knock-outs (in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectondersteuner), is bij voorkeur opgedaan binnen het Veiligheidsdomein. Competenties: Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal schriftelijk en mondeling duidelijk. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Technische Testautomatiseerder Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Technische Testautomatiseerder. Omschrijving opdrachtgever: De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Bij elkaar zijn het ongeveer 120 medewerkers. Je wordt bij de DSO ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC). Je komt te werken binnen een teamoverstijgend ondersteunend team op de afdeling Applicatiebeheer. Dit team doet voorbereidend werk voor ontwikkel en beheer teams. Jouw team is een scrumteam en houdt zich bezig met het implementeren van CI/CD oplossingen en verricht voorbereidende werkzaamheden voor onze technische roadmap. We veranderen op dit moment naar DevOps, waarin de teams delen van de applicatie ontwikkelen, testen, deployen en beheren. Deze verandering is van grote invloed op onze technische roadmap. Omschrijving opdracht: Wij zijn op zoek naar een technisch allround testautomatiseerder die snel zijn weg weet te vinden in de grote en complexe Donna applicatie en die de rol van scrummaster op zich wil nemen. Daarnaast heeft hij/zij ervaring met ontwikkelen. Je werkt mee aan het bedenken van innovatieve testoplossingen (zowel functional als non-functional) voor het testen van de Donna applicatie. Dit betekent het maken van ontwerpen, onderzoeken van oplossingen, uitvoeren van analyses en het implementeren van gekozen oplossingen. Daarnaast test je software en ontwikkel je automatische regressietests. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met je stakeholders. Hierbij vragen we je ook zelf ideeën aan te dragen om te verbeteren en mede veranderingen vorm geeft. Als scrummaster coach je je team om focus te houden en de samenwerking te bevorderen. We zitten in een traject waarbij we de teams naar een hoger agile niveau brengen. Samen met een agile coach neem je je team hierin mee. Als team zorgen jullie samen ervoor dat jullie je doelen behalen. Vanwege de relatief lange inwerktijd verwachten we dat je, als je het bij de DSO naar je zin hebt, bereid bent minimaal 2 jaar te blijven. De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk en transparant te verdelen. Donna is een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie meer dan 1.600.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het beheren, uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling. Gewenst profiel: - Zelfstandig en pro-actief. - Aandacht voor details met behoud van overzicht over het geheel. - In staat om op een heldere manier abstracte zaken aan anderen uit te leggen. - Ervaring met full-stack testen, functioneel en non-functioneel en kennis van software ontwikkeling. - Schrijven van code zoals java, scripting etc. - Samen met de ontwikkelaars het goed testbaar opzetten van code. - Goede samenwerking met andere disciplines binnen en buiten je team. - Kennis van agile werken en scrum. - HBO/WO werk- en denkniveau. - Aantoonbare operationele ervaring in het schrijven van functionele- en performancetests. - TMap, ISTQB of CAT gecertificeerd. - Kennis en ervaring met CI/CD en DevOps. - Tenminste 3 jaar recente ervaring met full-stack testautomatisering in Java en Cucumber. - Tenminste 5 jaar testervaring. - Aantoonbare ervaring als scrummaster en aantoonbare kennis van agile processen. - Ervaring met programmeren, scripting, querying, zoals Java, SQL. - Bekendheid met ontwikkeltooling en technieken zoals Jenkins, Mockito, Cucumber, Junit, DBunit, soapUI, REST assured, JMH, Gatling, Git, Gradle etc. - Ervaring met besturingssystemen en platformen zoals Windows, Linux, OpenShift of Kubernetes, Docker. - Ervaring met Spring Boot en webLogic is een pré. Gesprekken: Gesprekken zijn gepland op 9 en 10 december. Je moet 3 uur beschikbaar zijn voor 2 gesprekken en een assessment. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare operationele ervaring in het schrijven van functionele- en performancetests. 2. Je hebt kennis en ervaring met CI/CD en DevOps. 3. Je hebt tenminste 3 jaar recente ervaring met full-stack testautomatisering in Java en Cucumber. 4. Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster en aantoonbare kennis van agile processen. 5. Je hebt tenminste 5 jaar testervaring. 6. Je hebt ervaring met programmeren, scripting, querying, zoals Java, SQL. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 14-11-2021 Optie op verlenging: mogelijk Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 09-12-2019 en 10-12-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Intranet / Sector Campagnes Limburg
Voor het Vista college zijn wij op zoek naar een Projectleider Intranet / Sector Campagnes Omschrijving opdrachtgever: Bij VISTA draait het om ‘samen doen’. Dus ook het ondersteunend personeel maakt het verschil door in hun werk te laten zien dat ze over hedendaagse vakmanschap beschikken en een passie hebben om anderen hiermee te inspireren en te ontwikkelen. Dat verschil kunnen wij alleen maken door samen te werken en daar hebben wij jou voor nodig. Waar maak jij het verschil? Voor het fusietraject tussen ROC Leeuwenborgh en Arcus College zijn verschillende projecten geïnitieerd om deze fusie gestalte te geven. Door de veelheid van projecten die samenkomen, zoeken wij ter versterking op korte termijn een projectleider die zorg gaat dragen voor de verdere ontwikkeling van het gezamenlijke intranet en de begeleiding en uitvoering van specifieke campagne / communicatievraagstukken van de diverse onderwijsteams. Deze laatste komt voort uit de hoeveelheid aan projecten / trajecten die het huidige communicatie team moet oppakken en de noodzaak tot prioritering. Omschrijving opdracht: - Doorontwikkeling VISTA intranet; - Ontwikkeling website expertisecentrum TAAL; - Begeleiding en uitvoering communicatievraagstukken diverse onderwijsteams. Taken en verantwoordelijkheden: A. Intranet: B. Projectvoorbereiding: - Projectplanning opstellen/aanvullen; - Projectbudgettering aanvullen; - Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkgroep; - Vormgeven aan het veranderproces dat doorlopen wordt; - Afstemmen met eventuele andere projectleiders binnen diverse onderdelen; - Waar nodig harmonisatie en optimalisatie van flankerende processen en programma’s; - Verantwoording afleggen aan stafhoofd dienst communicatie voor scope, projectvoortgang, resultaten en budget. C. Ontwikkeling website expertisecentrum TAAL: - Projectvoorbereiding: - Projectplanning opstellen/aanvullen; - Projectbudgettering aanvullen; - Pakket van wensen en eisen (aanbestedingstraject) in kaart brengen; - Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkgroep; - Scope helder krijgen en afstemmen met betrokken partijen, intern en extern; - Afstemmen met eventuele andere projectleiders binnen diverse onderdelen; - Waarborgen huisstijl VISTA college en harmonisatie huidige website vistacollege.nl; - Waar nodig harmonisatie en optimalisatie van flankerende processen en programma’s; - Verantwoording afleggen aan stafhoofd dienst communicatie voor scope, projectvoortgang, resultaten en budget. D. Communicatievraagstukken teams: - Intake van, door stafhoofd geselecteerde, teamverzoeken en toetsen op haalbaarheid binnen begroting en planning; - Advisering van te ontwikkelen en uit te voeren communicatietrajecten; - Daadwerkelijk uitvoering, in afstemming met het team communicatie en interne klant. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – (Do). Functie eisen: 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare (allround) werkervaring met de advisering en uitvoering van communicatievraagstukken in de afgelopen 5 jaar 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van communicatievraagstukken in de afgelopen 5 jaar 3. Je hebt werkervaring met de (door)ontwikkeling van een intranet in de afgelopen 5 jaar 4. Je hebt werkervaring binnen een organisatie die in een fusiefase zit of in de afgelopen 5 jaar een fusie heeft meegemaakt, duidelijk aantoonbaar gemaakt in het cv 5. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van communicatie op minimaal hbo niveau Competenties: - Je bent communicatief vaardig en (onderwijs)organisatiesensitief; - Je bent leergierig, analytisch en bent in staat om processen snel eigen te maken; - Je beschikt over coördinerende en organiserende capaciteiten; - Je beschikt over aantoonbare projectmanagementervaring; - Je beschikt over aantoonbare ervaring met verandersituaties en kunt inspelen op veranderende omstandigheden / vragen; - Je bent vaardig in het aansturen van projectmedewerkers; - Je bent vaardig in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens en het leveren van managementinformatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Limburg Startdatum: zsm en uiterlijk 1 december 2019 Duur: tot 30 juni 2020 (evaluatiemoment op 1 april 2020) Optie op verlenging: nnb Inzet: 24 tot 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag 28 november 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Communicatiespecialist / Tekstschrijver Den Haag
Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Communicatiespecialist / Tekstschrijver. Omschrijving opdrachtgever: ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Op de ZonMw-website bevindt zich het speerpunt Participatie. De overall boodschap op dit gedeelte van de website is het betrekken van ervaringsdeskundigen (bijvoorbeeld patiënten), om te komen tot resultaten waar de praktijk écht iets aan heeft. De startpagina van het speerpunt Participatie is ingericht als een soort nieuwspagina, met actuele berichten en informatie die we (tijdelijk) in de ‘etalage’ willen zetten. De andere onderdelen van het speerpunt Participatie op de website zijn ingericht als een werkwijzer voor (potentiële) indieners van een subsidieaanvraag en voor projectleiders van lopende projecten. De werkwijzer is ingedeeld op basis van de fases die een project doorloopt, vanaf het moment waarop over een subsidieaanvraag wordt nagedacht tot aan het afronden van het project en de inspanningen die nodig zijn om de toepassing en duurzaam gebruik van (kennis)producten te bevorderen. Aan bod komen zaken als: wát zijn in een bepaalde fase belangrijke aandachtspunten en hoe kun je iets het beste aanpakken/uitvoeren. Op deze 2 punten moet een inspanning verricht worden om de website helemaal te laten aansluiten op de recente ontwikkelingen. Daarnaast moet de informatie toegankelijker en concreter gemaakt worden. Omschrijving opdracht: De huidige informatie is vooral toegesneden op onderzoekers. Echter, steeds meer projecten worden uitgevoerd door een samenwerkingsverband van deelnemers uit onderzoek, onderwijs, (zorg)praktijk, (lokaal) beleid en (vertegenwoordigers van) ervaringsdeskundigen. In sommige gevallen is zelfs niet de onderzoeker de indiener van een subsidieaanvraag, maar bijvoorbeeld een organisatie uit de (zorg)praktijk, of een gemeente. Ook de inbreng van ervaringsdeskundigen in projecten wordt steeds belangrijker. Al deze groepen moeten zich aangesproken voelen en iets aan de aangeboden informatie hebben. Steeds vaker krijgt ZonMw naast onderzoeksprogramma’s te maken andersoortige programma’s, waarin geen kennis wordt opgeleverd maar bijvoorbeeld producten worden ontwikkeld, of activiteiten worden uitgevoerd. Deze projecten leveren, behalve genoemde producten en activiteiten, ook kennis op over hoe samenwerking met relevante partijen bijdraagt aan het bereiken van een zo groot mogelijke positieve verandering voor de beoogde doelgroep (impact). Deze kennis moet ook op het speerpunt Participatie beschikbaar komen. De informatie op de website is vrij statisch en soms wat abstract. Om de informatie toegankelijker en bruikbaarder te maken, willen we goede voorbeelden, tips en ervaringen toevoegen. Input hiervoor moet worden opgehaald bij de diverse ZonMw-programma’s en bij projectleiders/onderzoekers. Soms is deze informatie al voorhanden (bijv. in de vorm van nieuwsbericht of artikel elders op de ZonMw-website). Soms is dan nog wel een vertaalslag nodig om de informatie op een toegankelijke manier aan te bieden onder het speerpunt Participatie. Soms is deze informatie nog niet beschikbaar en is een ronde langs de programmamanagers/secretarissen nodig om de informatie boven tafel te krijgen. Vervolgens moet er een communicatie uiting worden gemaakt, bijvoorbeeld een filmpje of een interview, om te plaatsen op de website onder het speerpunt Participatie. Gewenst profiel: - Ervaring met het maken van korte informatieve video’s, of ervaring met het inschakelen en aansturen van een filmmaker (blog/vlog); ook podcasts behoren tot de mogelijkheden; - Is in staat zijn of haar informatie in eenvoudige taal en zo concreet mogelijk over te brengen; - Ervaring met storytelling; - Ervaring met het inzetten van beeld als communicatiedrager (beeld in combinatie met tekst, video, infographics). Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in overleg. Overige informatie: - ZonMw kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; - ZonMw kan verzoeken tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; - Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Je hebt aantoonbare werkervaring op gebied van communicatie; 3. Je hebt aantoonbare werkervaring als tekstschrijver; 4. Je bent uiterlijk beschikbaar per 9 december 2019; Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmatige communicatie 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als tekstschrijver 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als filmmaker / of met het aansturen van video- of audioproducties 4. Je hebt werkervaring met schrijven op B1 niveau 5. Je hebt werkervaring met het ophalen van (opdrachtrelevante) informatie binnen een organisatie Competenties: - Proactief - Resultaatgericht - Gespreks- en interview vaardigheden - Communicatief sterk, schriftelijk en mondeling - Tactvol - Volhardend - Planmatig kunnen werken - Kunnen aansturen van derden Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdag 27 november 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Project ondersteuner Zeist
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Project ondersteuner. Omschrijving opdracht: Het programma NMS dat binnen de LMS wordt uitgevoerd, is verantwoordelijk voor de verkrijging en implementatie van het Nationaal Meldkamersysteem. Voor de staf van de Programmamanager bestaat de vacature voor een Senior Programma Ondersteuner Doelstelling: Coördineren en mede uitvoering geven aan de Staf werkzaamheden binnen het programma en de daaronder vallende projecten in samenwerking met de adviseurs binnen de staf van het programma Verantwoordelijkheden: Coördineren en mede uitvoeren in samenwerking met overige staf medewerkers van: - Het opzetten, inrichten en beheren van het programma dossier en project(en)dossier(s). - Opstellen van periodieke management- en voortgangsrapportages (highlight reports). - Opzetten en beheren van issue logs, risicoanalyses, besluiten en wijzigingen. - Signaleren en adviseren van de programmamanager bij programma en project issues (onder andere: planning, financiën, kwaliteit en resources) en het (laten) voorstellen voor oplossingen. Vakmatige taken: - Stelt een integrale project(en)planning op en beheert deze; - Monitort de voortgang en controleert afspraken; indien nodig het ‘najagen’ van actiehouders; - Neemt deel aan de voortgang overleggen en levert een actieve bijdrage; - Organiseert bijeenkomsten, overleggen en workshops; - Beheren van het programma archief; - Opstellen van periodieke rapportages; - Voorbereiden van vergaderingen en het maken van verslagen en besluitenlijsten. Leidinggevende taken: Coördinatie PMO activiteiten Contacten: Contacten worden onderhouden met: - Discipline coördinatoren van Ambulancezorg, Brandweer/VR, KMAR en Politie - Ministerie van Justitie en Veiligheid - Secretarissen diverse overleggremia - Disciplineoverleg LMS - Projectleiders projecten in programma - Externe partijen en betrokkenen bij het programma Inzet in de lijn of project: Inzet binnen het programma NMS binnen de LMS. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 03-02-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2020 voor 36 uur per week. 2. Je bent Prince2 Foundation of IPMA-D gecertificeerd. 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectondersteuner. 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met systemen en processen, in een mission critical omgeving waarbij systemen 24/7 beschikbaar zijn. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring met change coördinatie binnen complexe, bij voorkeur politiek gevoelige, ICT omgevingen (complex = veel verschillende (internationale) stakeholders, veel verschillende applicaties, grootte van de organisatie etc.) 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring met het opzetten en bijhouden van programma-/projectplanningen en -financiën. 3. Je hebt werkervaring met QA processen in ICT omgevingen. 4. De werkervaring zoals gevraagd bij eis 3 (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectondersteuner), is bij voorkeur opgedaan binnen het Veiligheidsdomein. Competenties: - Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal schriftelijk en mondeling duidelijk. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zeist Startdatum: 03-02-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Migratie Zaaksysteem Hilversum
Voor Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Projectleider Migratie Zaaksysteem. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen. De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Omschrijving opdracht: De CIO en directie heeft opdracht gegeven voor het starten van het concern project “vervanging zaaksysteem/DMS”. Dit is gestart in zomer fase met aanbesteding strategie. Gekozen is voor het scenario ‘Domeingericht Werken, zaaksysteem waar nodig, in een SaaS-oplossing. In 4e kwartaal 2019 en 1e kwartaal 2020 wordt de aanbesteding gedaan en wordt over gegaan tot gunning aan gekozen leveranciers. In november is de implementatiefase gestart welke moet leiden dat in oktober 2020 het zaaksysteem (en data) beschikbaar is voor de organisatie. Hiervoor wordt nu een projectorganisatie opgesteld zodat vanwege de vele afhankelijkheden en te verrichten werkzaamheden is tempo en sturing nodig teneinde een succesvolle implementatie ZS/DMS te behalen binnen de gewenste termijn (productie oktober 2020). Hierin zijn drie deelprojecten gedefinieerd: - Organisatie; - Techniek; - Migratie. Voor deelproject migratie wordt de deelprojectleider migratie, (welke onder eindverantwoordelijkheid van de projectmanager van het gehele project valt) de verantwoordelijke voor de oplevering van dit deelproject . Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht: - Opstellen plan opschonen oude zaken huidig zaaksysteem. - Inclusief ontdubbelen Subjecten; - Samen met de vak-afdelingen; - Uitvoeren plan opschonen oude zaken huidig zaaksysteem; - Opstellen migratieplan; - Zowel i.s.m. nieuwe leveranciers zaaksysteem als eventueel ander oplossingen (Mylex oid); - T.b.v. migratie alle zaken naar het nieuwe systeem. (lopend en gesloten); - Rekening houdend met o.a. Archiefwet; - Migreren gesloten zaken uit Zaaksysteem naar andere nog te kiezen (Pre depot) oplossing. En migriren (met EHRM-projecten, samen met PL e-HRM) van Personeels-dossiers uit; - Migreren lopende zaken naar nieuwe zaaksysteem; - Migreren overige data naar nieuwe oplossingen; - Onderzoek ontsluiten gemigreerde gegevens; - Het opzetten en leiding geven van het deelproject Migratie Zaaksysteem. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. VOG: De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van ICT. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiemanagement binnen een gemeente. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met migratie naar nieuw zaaksysteem. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van migratieplannen in samenspraak met leveranciers. Competenties: - Verantwoordelijkheid (actie ondernemen) - Oordeelsvorming (afwegen) - Regisseren (afstemmen en deelproject leiden) - Samenwerken - Resultaatgericht (formuleert resultaten) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hilversum Startdatum: zsm Duur: 10 maanden Optie op verlenging: Inzet: 16 - 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 49 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Java Architect / Lead Developer, CI/CD, DevOps Amsterdam
Java Architect/Lead Developer, CI/CD, DevOpsMy client, a leading financial organidation based in Amsterdam is currently lookinhg for a Java Architect/Lead Developer to join one of their DevOps teams As the Java Architect / Developer your role: - Within our team of performance and automation experts you will help design and evolve our solution for performance engineering in CI/CD pipelines. Automation of test but also the gathering of everything relevant for the DevOps teams. One dashboard where a devops team can see what they should focus on. With your many years of experience in developing Java applications you also help the end users pointing out what is relevant. For that you have expertise in software architecture and code quality. You are the one that colleagues turn to for difficult questions considering performance. Furthermore you have the following strong experience with: • Designing architecture • Java 8 and higher • Maven, Jenkins • Performance tuning: o using tools such as MAT, VisualVM, Dynatrace, TDA, GCMV, VisualGC o garbage collection tuning for gencon, balanced, G1, CMS, Shenandoah o Java heap analysis, memory leaks and efficiency o app servers, such as WebSphere and Tomcat • Java EE • Angular, HTML 5, Javascript, CSS3 • Spring framework and SpringBoot • Cloud: PCF, Azure and AzureDevops • Web: using developer tools in Chrome and IEThis is a longterm contract with the liklehood of multiple extensions.
Senior Service Manager Connectiviteit Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Service Manager Connectiviteit. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Amsterdam is een grote organisatie met meer dan 15.000 medewerkers. Binnen het cluster Interne Dienstverlening is de directie ICT verantwoordelijk voor de ICT Infrastructuur van de gemeentelijke organisatie. De directie ICT staat na een periode van centralisatie op het punt meer werkzaamheden uit te besteden aan de markt: ze verandert van "zelf doen" naar "laten doen". Om dit goed te faciliteren is er een regieafdeling ingericht die de spil vormt tussen vraag van de stad en aanbod van partners (leveranciers). Ook de eigen uitvoerende afdeling (ICT Operations) wordt in dit spel gezien als partner/leverancier. Bij de inrichting van regie gaat rve ICT ervanuit dat haar partners voor hun eigen diensten de operationele regierol uitvoeren, ook richting andere partners in de keten. De regieafdeling voert regie op tactisch niveau vanuit een functionele vraag van de klanten. In dit geheel heeft de Servicemanager Connectiviteit een cruciale rol. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: De dienst Connectiviteit omvat alle dienstverlening op het gebied van connectiviteit (WAN, LAN en externe koppelvlakken/netwerken). De Senior Servicemanager Connectiviteit is voor die dienstverlening de schakel tussen de klant (IVE's), de interne opdrachtgevers (Service Eigenaren) en onze partners (de leverende partijen). Op tactisch niveau is de servicemanager het aanspreekpunt voor de klanten ten aanzien van de dienstverlening. Hij/zij onderhoudt actief een relatie met de klanten en streeft hierbij naar maximale klanttevredenheid. Als nodig is de servicemanager aanspreekpunt voor escalaties; De Servicemanager stuurt op tactisch niveau de leverende partijen aan. Hierbij analyseert de servicemanager de prestaties van deze partijen, signaleert knelpunten en initieert voorstellen om te komen tot verbeteringen . Ook stuurt de servicemanager de partijen aan op verstrekte opdrachten. De servicemanager helpt bij het opstellen van een visie op de doorontwikkeling van de connectiviteitsdienstverlening. Dit doet de servicemanager op basis van beleid, vragen uit de stad en technische roadmaps van de strategische partners. De servicemanager gaat aan de slag bij een nieuw team. Daarmee is er nog geen gespreid bed waarin alle processen en verantwoordelijkheden in de keten zijn uitgekristalliseerd. De servicemanager heeft daarmee een belangrijke rol de afdeling verder te helpen vormgeven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 2. Je beschikt minimaal over een HBO diploma informatica. 3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring bij grote (G4) gemeentelijke ICT organisaties in vergelijkbare functies. 4. Je hebt relevante certificering op gebied van tactische regievoering, waaronder in ieder geval: Security - ISO 27001 en Leveranciers management CATS CM. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met het inrichten van regieketens en optreden als verbindende schakel tussen klant, interne organisatie en partners. 2. Je hebt kennis van gemeentelijke partnernetwerken: - KlantenLAN WiGo4It - Logius Diginetwerk - VNG GGI-netwerk - Gemnet 3. Je hebt kennis en ervaring met Europese aanbestedingen en daarop volgende migraties/transities op het gebied van connectiviteit. 4. Je hebt kennis en ervaring met het onder architectuur samenbrengen van de klantvraag en de diensten van de ICT leveranciers. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Resultaatgericht - Communicatief vaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 6-01-2020 Duur: 5-01-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48-49 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer Netherlands
iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer My client is a huge global banking client, looking for a iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer to join their team on a long-term contract! As a iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer, you will be responsible to build and maintain a mobile platform that makes digital banking possible worldwide. You will be working within the Distribution department, working together with more than 90 DevOps teams to develop and manage the online channels for the client. As a iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer you contribute to the digital transformation of the bank and will be the driving force behind native development. You will take part in a self-organizing multi-disciplined mobile platform team that builds the basis of our hybrid mobile banking app. It is important that you recognize yourself in the following checklist: • Swift, XCode iOS SDK; • TDD; Unit tests & XCUITesting for mobile applications; • Experience in defining continuous integration build processes for mobile development; • Knowledge of common design patterns in mobile development (MVC, MVVM); • Demonstrated ability to follow development best practices for high quality software delivery (CI tools: Jenkins, etc.); • Working knowledge of source control software such as Git; • Working knowledge of the Atlassian suite (JIRA and Confluence); • Minimum of a completed technical bachelor’s degree. • You are widely versatile and besides being a mobile developer, you are also active in setting up automatic tests, build pipelines or solving production issues. • You are familiar with the rituals of Agile / Scrum. • Above all you do have an opinion and an open view on the future. • You embrace changes and self-leadership is in your DNA. • You’re able to help the development team get to a higher standardAt least 5+ years’ experienceDue to a high volume of candidates, we will only be able to respond to those who meet the above requirements. If you have not had a response within 14 working days, please assume that your application has been unsuccessful on this occasion.
Skype for Business Engineer Netherlands
Skype for Business Engineer: My client is one of the Netherlands biggest insurance companies and they are looking for a Skype for Business Engineer to start a longterm contract. My client is working on an international rollout for Skype for business across their international sites. You will bring with you:Knowledge of Microsoft Infrastructure & Stack> 3 years of experience as a Skype for Business EngineerSkype for Business certificationThis is a great opportunity to work long term for a huge international client with an opportunity for travel during a very exciting time in their current growth and development. Due to a high number of applications, only successful applications will be contacted.
APM/Dynatrace Support Engineer Amsterdam
APM/Dynatrace Engineer"We are looking to appoint an APM/Dynatrace Support Engineer who can help to increase our service capacity and help our services capability to grow from strength to strength. You and your colleagues work lies in the field of Application Performance Management (APM). We deliver a service to monitor and diagnose the application performance and provide consultancy and training to our colleagues. Your responsibility is to take ownership of the support, delivery and maintenance of our tooling in addition to troubleshooting incidents and managing changes. Together with the other team members, you are the point of contact for our colleagues. Making a difference • You have a drive to learn continuously and are not afraid of doing things you have not done before. • You have a talent for recognizing opportunities for improvement and know how to translate these into team results. • You are eager to gain and share knowledge and experience. • You show you are a team player by valuing team goals higher than personal goals. • You are analytical and strong in solving incidents. With each other Collaboration is at the heart of everything we do. Our team brings talented people together to build the best solutions for our customers. With you the IT Infra team will consist of 8 colleagues in a variety of roles. This is a team that is constantly looking for ways to improve our operational support. The team also fosters a culture of innovation and encourages everyone to contribute through new ideas and insights. With you Customer focus, motivation and embracing change are clearly essential for this role. In addition, it is important that you recognise everything in the checklist below: • A Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or equivalent. • Strong hands-on experience in coding & scripting languages such as Python, Ansible. • Linux administration (ideally RHEL/CentOS) • Speak and write in English and Dutch on a professional level. • Proficient with operating system utilities as well as server monitoring and diagnostic tools to identify and fix server software and network issues. The successful APM/Dynatrace Engineer will have experience in any of the following: • Experience with Dynatrace Managed or AppMon or similar tooling • Experience with Azure Cloud/ AWS • Thorough knowledge of CI/CD principles • You have the ability to measure processes and performance through the customer's eyes. • You can solve complex Integration challenges and debug complex configuration issues. • Experience with working in a Scrum/Agile environment.
RPA DEVELOPER Amsterdam
RPA Developer (UiPath) – Automation Center of ExcellenceOur client is a global asset manager and offers a mix of investment solutions within a broad range of strategies to institutional and private investors worldwide. Our client's head office is in the Netherlands. The company has a strong presence in the US, Europe and Asia and a developing presence in key emerging markets such as India and Latin America. Today, our client is the centre of asset management expertise for ORIX Corporation, our client's majority shareholder based in Tokyo, Japan.Automation Center of Excellence (ACE):In 2019 our client implemented UiPath, started with RPA-development and created a so-called ‘Automation Center of Excellence’ (ACE). As part of IT Delivery (COO-domain), the ACE focuses on the development, support and maintenance of Robotic Process Automation solutions. Currently we have one fulltime RPA-engineer (UiPath level 3 certified), several Robo-enthusiasts throughout the organization and we also actively partner with an external party for on-topic support and assistance. For 2020 we aim to further strengthen the ‘Automation Center of Excellence’ and also increase the RPA-development. Next to a RPA Developer we are also looking for an experienced LEAN Business Analyst. Your role:As a RPA Developer you are part of the ‘Automation Center of Excellence’. The ACE has an ambitious agenda and is responsible for both maintenance and project delivery. Together with the ACE Lead, Business Analyst, business stakeholders and other RPA Developer(s) you work on the development of RPA-solutions. You make sure that the platform and robots run smoothly, issues are identified and solved rapidly and you contribute to project deliverables (focus on time, scope and budget). You have the ability to work on truly meaning- and impactful company-wide projects. A typical day includes activities like:Daily standups to discuss progress and issues with ACE-team;Develop or amend RPA-solutions;Demo functionality in the product review sessions, attend backlog refinement sessions, openly discuss team performance during retrospective sessions;Analyze, solve and report on encountered issues;Prepare a deploy/release (Azure pipelines), documentation, support users, etc.; RequirementsIdeal candidates meet the following criteria:Bachelor degree or higher in Information Technology or related technical field preferred;At least one year of experience with UiPath/RPA Development, Azure DevOps and .NET;Truly passionate about technology and intrinsically-motivated to keep (technical) skills up-to-date and relevant;Able to efficiently troubleshoot, analyze and discuss issues both with the team and business stakeholdersAble to identify and initiate improvements on processes and tooling;Experience with Scrum, Agile, LEAN and DevOps;Strong focus on efficiency, effectiveness and high quality deliverables.Proactive and able to work to both independently and as part of a team.Start January ’20, Fulltime position (40hrs a week) and on site
Product Owner - Argos Utrecht
Referentienummer: BTIT28958 Omgeving: Utrecht Startdatum: 2 december 2019 Einddatum: 31 mei 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: woensdag 20 november om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Product Owner - Argos voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Stel je eens voor… dat jij een doorslaggevende rol hebt bij de manier waarop de organisatie de veiligheid en integriteit van haar software ontwikkeling aantoonbaar borgt. Dankzij jou verandert de manier waarop de organisatie haar software ontwikkelt drastisch. Teams hoeven minder tijd te besteden aan administratie rondom compliance, omdat dit automatisch in hun pipeline wordt gegenereerd. Krijg je hier dan energie van? Dat is mooi, want met jouw kennis en ervaring als Product Owner kun je ons en onze stakeholders verder helpen om het verschil te blijven maken. Je maakt deel uit van team Gamma. Met hen ontwikkel je een platform dat teams helpt om aan te tonen dat hun software ongewijzigd in productie komt. Dit klinkt eenvoudig, maar is het zeker niet. In de markt bestaat momenteel geen middel om integriteit van de software supply chain aan te tonen. Aan jou de taak om met de gebruikers hoe we dit als organisatie geautomatiseerd kunnen invullen. Als Product Owner, binnen de afdeling Development Automation, zorg je voor het opstellen van de productvisie met bijpassende roadmap. Je doet je werk goed, als enerzijds je stakeholders hier enthousiast van worden en anderzijds het scrum team snapt wat je nodig hebt en hier met energie aan kan werken. Het platform (werknaam ‘Argos’) is bestemd voor alle 400+ software development teams binnen de organisatie wereldwijd. Zij dienen op termijn hun CI/CD pipelines aan te sluiten op het platform, zodat zij geen moeite meer hoeven te doen om de compliance van hun CI/CD pipelines aan te tonen. Argos wordt als Open Source Software ontwikkeld. Dit betekent dat je eigenlijk je eigen startup hebt, waarbij de organisatie de eerste afnemer is van je product. Je begrijpt dat je werkzaam zal zijn op een afdeling waar CI/CD, in het DNA van de collega’s zit. Daarbij werken we met moderne technieken zoals cloud en containers. Je hebt de opdracht om de initiële product visie en roadmap verder uit te werken en af te stemmen met de gebruikers binnen de domeinen van IT Systems. Je zorgt er voor dat je continu het einddoel “aantoonbaarheid dat alle software van de organisatie ongewijzigd in productie komt” mogelijk blijft op basis van de keuzes die je maakt. Je zorgt voor een architectureel afgestemde oplossing die past binnen de Enterprise architectuur waar we ons als organisatie op richten. Beoogde resultaten Voor 1 juni 2020 heb je Argos gereed op MVP-niveau. Daarnaast zijn minimaal twee van de grote CI/CD platformen die binnen de organisatie organisatie bestaan, aangesloten op het Argos platform. Dit betekent dat het platform voldoet aan de minimale functionaliteit t.a.v. signing, verificatie, key management en extensies. Jij regelt de buy-in van de platform-verantwoordelijken. Je werkt binnen de afdeling Development Automation. Daarbij ben je als product owner ondernemer van je eigen product. Samen met de twee andere product owners zorg je dat het geheel aan producten en diensten elkaar versterkt. De manier waarop je dit doet, is aan jou. Functie eisen KNOCK-OUT: Jij hebt uitgebreide ervaring met CI/CD, zowel als Techneut, als Consultant en als Product Owner. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Je bent in staat een heldere visie te beschrijven en deze te “verkopen” op C-level in de organisatie. Je weet mensen aan je te binden en richting te geven. Je bent politiek sensitief, resultaat gedreven en doelbewust.
Productowner ECM Utrecht
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een Productowner ECM Startdatum: 1-12-2019 Duur opdracht: 1 jaar Aantal uren per week: 40 Standplaats: Utrecht Min. en Max. tarief: € 75 - € 85 excl. BTW en incl. reis- en verblijfskosten Kamer van Koophandel KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KvK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. De KVK is bezig met deze grote transformatie. Met onze Agile werkwijze spelen wij sneller in op de behoefte van onze klanten en producten, en maken we onze diensten toegankelijker voor ondernemers. Opdrachtomschrijving Wij zijn op zoek naar een Product owner voor Enterprise Content Management (ECM) (services voor archivering, documentmanagement en outputmanagement) . Wat ga je doen? • Je onderhoudt relaties met 1 of meer stakeholders (zowel business als ICT) om de backlog op te bouwen • Je beheert de backlog (onderdeel van de totale backlog) en stemt dit af met de Area product owner; we werken in sprints van 2 weken • Je krijgt de beschikking over een scrum team van specialisten. • Je stimuleert (samen met de scrum master) de agile werkwijze en haalt daarmee het optimale uit je team (o.a. velocity en happiness) De kandidaat inventariseert systeemwensen en -eisen bij de gebruikers, zowel bij systeemwijzigingen als nieuw te ontwikkelen systemen. Analyseert de benodigde en de aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze samen met de informatieanalist naar systeemspecificaties. Bereidt, mede met de verantwoordelijke voor ICT ontwikkeling, ICT-plannen voor en stelt deze mede op. Stemt deze af met de Area Product Owner en de betrokken architect. Voert definitiestudies uit. Wat vragen wij? Werk en denkniveau op HBO: studierichting Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica, Informatica, Technische informatica of Communicatiesystemen/ Digitale communicatie; Minimaal 5 jaar recente werkervaring met uitvoeren van business analyses; Aantoonbare kennis en ervaring met Enterprise Architect, NORA en compliance is vereist; Kennis en ervaring van stakeholdermanagement; Kennis en ervaring met agile/scrum werkwijzen. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 22 november om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Programmamanager Omnichannel Utrecht
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een Programmamanager Best in Class Omnichannel Startdatum: 1-12-2019 Duur opdracht: 1 jaar met optie op verlenging van 2 x 1 jaar Aantal uren per week: 40 Standplaats: Utrecht Min. en max. tarief (excl. btw en incl. reis- en verblijfskosten): € 75,- en € 110,- Kamer van Koophandel De KVK zoekt een programmamanager voor het zetten van de volgende stappen in de omnichannel bediening van Ondernemend Nederland. De programmamanager is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, uitwerking en implementatie van onderdelen van de visie "Omnichannel Klantfocus - Best in Class". In de visie wordt beoogd om te komen tot één gezicht voor de voorkant van de organisatie, zodat klantwaardering en klantbereik worden verhoogd door te werken met betrokken en capabele medewerkers via de juiste en deels vernieuwende kanalen op een financieel robuuste wijze. Wat ga je doen? Je leidt hiervoor het Best in Class Omnichannel programma (BICO). De belangrijkste onderdelen van dit programma richten zich op 1.) cultuur, leiderschap en verandermanagement, 2.) kanaalsturing, 3) nieuwe kanalen (oa chatbot) en doorontwikkeling digitale kanalen. Je zet deelprojecten op om resultaten te boeken in de uitwerking van de visie. Je analyseert kansen en uitdagingen en koppelt je analyses aan voorstellen om de uitwerking van de visie te realiseren. Je zet je expertise op het gebied van agile en multidisciplinair werken, strategische personeelsplanning en dynamische inzetbaarheid in voor je adviezen. Vanuit je programma verantwoordelijkheid participeer je in relevante KvK brede management overleggen en bewaak je de planning & voortgang van de projectdoelen. De KVK zoekt een zeer ervaren programmamanager en consultant op het gebied van: - Omnichannel en kanaalsturing - Digitale kanalen - Customer Experience - Verandermanagement Wat vragen wij? Je hebt bewezen ervaring en wezenlijke resultaten geboekt in programma en verander management. Je spreekt zowel de taal van de klant, de business als interne belanghebbenden en eventuele externe stakeholders en weet deze actief te bewegen in actieve participatie. De programma manager combineert strategische en operationele ervaring op het terrein van verander-, en lean management van klantcontact omgevingen gecombineerd met stakeholdermanagement in een matrix organisatie. De programma manager heeft ruime ervaring met het samenwerken en ondersteunen van senior managers en voorzitters en leden van Raden van Bestuur (of vergelijkbaar), en heeft ervaring opgedaan met project management bij een publieke organisatie. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 25 november om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Programmamanager Best in Class en Omnichannel Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Programmamanager Best in Class en Omnichannel. Omschrijving opdracht: De KVK zoekt een programmamanager voor het zetten van de volgende stappen in de omnichannel bediening van Ondernemend Nederland. De programmamanager is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, uitwerking en implementatie van onderdelen van de visie "Omnichannel Klantfocus - Best in Class". In de visie wordt beoogd om te komen tot één gezicht voor de voorkant van de organisatie, zodat klantwaardering en klantbereik worden verhoogd door te werken met betrokken en capabele medewerkers via de juiste en deels vernieuwende kanalen op een financieel robuuste wijze. Wat ga je doen: Je leidt hiervoor het Best in Class Omnichannel programma (BICO). De belangrijkste onderdelen van dit programma richten zich op 1.) cultuur, leiderschap en verandermanagement, 2.) kanaalsturing, 3) nieuwe kanalen (oa chatbot) en doorontwikkeling digitale kanalen. Je zet deelprojecten op om resultaten te boeken in de uitwerking van de visie. Je analyseert kansen en uitdagingen en koppelt je analyses aan voorstellen om de uitwerking van de visie te realiseren. Je zet je expertise op het gebied van agile en multidisciplinair werken, strategische personeelsplanning en dynamische inzetbaarheid in voor je adviezen. Vanuit je programma verantwoordelijkheid participeer je in relevante KvK brede management overleggen en bewaak je de planning & voortgang van de projectdoelen. De KVK zoekt een zeer ervaren programmamanager en consultant op het gebied van: - Omnichannel en kanaalsturing - Digitale kanalen - Customer Experience - Verandermanagement Gewenst profiel: Je hebt bewezen ervaring en wezenlijke resultaten geboekt in programma en verander management. Je spreekt zowel de taal van de klant, de business als interne belanghebbenden en eventuele externe stakeholders en weet deze actief te bewegen in actieve participatie. De programma manager combineert strategische en operationele ervaring op het terrein van verander-, en lean management van klantcontact omgevingen gecombineerd met stakeholdermanagement in een matrix organisatie. De programma manager heeft ruime ervaring met het samenwerken en ondersteunen van senior managers en voorzitters en leden van Raden van Bestuur (of vergelijkbaar), en heeft ervaring opgedaan met project management bij een publieke organisatie. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde WO opleiding. 2. Je bent in het bezit van Lean/Customer Excellence certificering op WO niveau? Universitair certificaat, alsmede Lean schildjes/levels. 3. Je hebt kennis van organisatie ontwikkeling en verandermanagement op WO niveau? Universitaire certificering. 4. Je hebt ervaring met het opzetten en leiden van meerdere strategische programma's op het gebied van klantbeleving en verandermanagement, waarvan minimaal 1 binnen Zelfstandige Bestuursorganen? In ieder geval 1 programma bij ZBO en 1 programma bij een profit organisatie. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Leanmanagement. 6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met lijn projectmanagement. 7. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het neerzetten van structurele verbetering van NPS? 2 of meer functies/projecten. 8. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met multi miljoen besparingen. 2 of meer functies/projecten. 9. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met organisatie brede communicatie over projectvoortgang. 10. Je hebt ervaring met transformatie van complexe organisaties naar meer klantfocus en implementaties van cultuur- en gedragsverandering. 11. Je hebt ervaring met het optimaliseren / uitnutten van CRM (dus niet perse implementeren) als vehikel voor omnichannel / kanaalsturing. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over een afgeronde WO opleiding op het gebied van Communicatie- en verandermanagement. Competenties: - Communiceren: De kandidaat verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Impact: De kandidaat maakt een vertrouwenwekkende en positieve indruk op anderen en weet deze te handhaven. - Monitoren: De kandidaat bewaakt de voortgang van werkzaamheden en grijpt tijdig in als de situatie hierom vraagt. - Resultaatgericht: De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. - Samenwerken: De kandidaat handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 07-12-2019 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2x 12 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 28 november - 6 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
UX Designer Loket team Rotterdam
Het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) realiseert de ICT producten (applicaties, gebruikerstoepassingen, interfaces, services) rondom de implementatie en het gebruik van de nieuwe Omgevingswet. Door de Omgevingswet wordt het wettelijk kader voor burgers, ondernemers en overheden inzichtelijker en ontwikkeling en beheer van de leefomgeving beter beheersbaar (zie verder www.AandeslagmetdeOmgevingswet.nl).De UX designer is een teamlid van het team 02 Loket en zal met name betrokken worden de voorbereiding en ontwikkeling van klikmodellen en HTML prototypes ten behoeve van gebruikersonderzoek. De UX designer draagt ook bij in het vertalen van functionele wensen op Epic, feature en ook user story niveau naar interactie ontwerp. Hierbij ontwikkelt UX designer interactieontwerpen en user flows voor diverse gebruikersscenarios middels wireframes, klikmodellen of prototypes. De UX designer werkt nauw samen met andere UX-ers en diverse ontwikkelteams.Eisen:UX Designer op Medior niveau; portfolio aantoonbaarJe hebt kennis en ervaring met SketchErvaring met het ontwikkelen van websites en/of platformen voor de overheid, waaronder kennis van Webrichtlijnen en/of Digitale ToegankelijkheidKennis en ervaring van living styleguides en design systems, zoals Fractal3 jaar HBO werk en denkniveau2 jaar Je hebt kennis en ervaring met Axure, Iconic Framework en Web Content Accessibility GuidelinesWensen:1. Teamplayer2. Agile/Scrum mindset3. Scherpe luisteraar, meedenker en pragmatisch4. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail5. Je bent enthousiast en kunt anderen meenemen in dat enthousiasme.Je hebt ervaring met responsive design1 Kennis van de volgende talen en frameworks: Javascript, HTML5, CSS3, Bootstrap v3.3.72. Kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek3. Ervaring in het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) preLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior adviseur financiën Nijkerk
Voor Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een Senior adviseur financiën Omschrijving opdrachtgever: Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Omschrijving opdracht: - Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het financieel instrumentarium (financiële verordening, nota reserves en voorzieningen etc.) en optimalisering van financiële en planning en control processen; - Het coördineren en (mede) samenstellen van de documenten van de planning en control cyclus; - Opstellen van en adviseren over het algemeen financieel beleid; - Het opstellen van financiële beleidsdocumenten; - Sparringpartner voor concerncontroller, management en portefeuillehouders; - Controller in brede zin. Overige informatie: De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau; Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo Bachelor niveau in een bedrijfseconomische of financiële richting. 2. Je hebt minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (senior) financieel medewerker bij een gemeentelijke instelling. 3. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners. 4. Je bent beschikbaar per 1 december 2019 voor 32 uur per week. Competenties: - Samenwerken - Overzicht (helikopterview) - Analyseren - Oplossingsgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nijkerk Startdatum: 1 december 2019 Duur: tot 1 juni 2020 Optie op verlenging: 2 maal 3 maand(en) Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdag 27 november Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
UX Designer Rotterdam
Het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) realiseert de ICT producten (applicaties, gebruikerstoepassingen, interfaces, services) rondom de implementatie en het gebruik van de nieuwe Omgevingswet. Door de Omgevingswet wordt het wettelijk kader voor burgers, ondernemers en overheden inzichtelijker en ontwikkeling en beheer van de leefomgeving beter beheersbaar (zie verder www.AandeslagmetdeOmgevingswet.nl).De UX designer zal met name betrokken worden de voorbereiding en ontwikkeling van klikmodellen en HTML prototypes ten behoeve van gebruikersonderzoek. De UX designer draagt ook bij in het vertalen van functionele wensen op Epic, feature en ook user story niveau naar interactie ontwerp. Hierbij ontwikkelt UX designer interactieontwerpen en user flows voor diverse gebruikersscenarios middels wireframes, klikmodellen of prototypes De UX designer werkt nauw samen met andere UX-ers van diverse ontwikkelteams.Eisen:Je hebt ervaring met responsive designJe hebt kennis en ervaring met Axure, Iconic Framework en Web Content Accessibility GuidelinesErvaring met het ontwikkelen van websites en/of platformen voor de overheid, waaronder kennis van Digitale Toegankelijkheid5 jaar afgeronde opleiding op HBO of WO niveau dat raakvlakken heeft met UX Design, bijvoorbeeld een opleiding zoalsInteraction Design, Industrial Design of Communicatie & Multimedia Design4 jaar UX Designer op Medior niveau; portfolio aantoonbaar3 jaar Je hebt kennis en ervaring met SketchWensen:1. Teamplayer2. Agile/Scrum mindset3. Scherpe luisteraar, meedenker en pragmatisch4. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail5. Je bent enthousiast en kunt anderen meenemen in dat enthousiasme.1. Kennis en ervaring van living styleguides en design systems, zoals Fractal2. Kennis en ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van gebruikersonderzoekKennis van de volgende talen en frameworks: Javascript, HTML5, CSS3, Bootstrap v3.3.7Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior KA Beheerder Rotterdam
1. Beheer van de backend-systemen die benodigd zijn voor KA:- Active Directory- SCCM 2012 (Current Branch)- Windows Server 2008r2/2012r2/2016, inclusief DNS, DHCP, DFS, GPO2. Onderhoud/doorontwikkeling van de bouwstenen benoemd bij 1.3. 3e lijns incident- en change-afhandeling De kandidaat moet bereid zijn om consignatiediensten te draaien.Het schema voor consignatiediensten is opgenomen in de offerteaanvraag.De kandidaat moet bereid zijn flexibel met de arbeidstijden om te gaan.Adequate en up to date Microsoft certificering op MCSE-niveauMicrosoft Identity ManagementHBO denk- en werkniveauMicrosoft Desktop Infrastructuur; Windows 10 image met AD, GPO, MDT, WSUS en SCCMMinstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een Enterprise infra-beheerorganisatie en het uitvoeren van beheerwerkzaamheden op een 2de of 3de lijns afdeling bij een bedrijf of instelling van ten minste 4000 medewerkers.HBO werk/denkniveau, door 5 jaar ervaring op een HBO-functieMinimaal 3 jaar ervaring met Agile/Scrum-methodieken
Manager Coördinatiepool Leeuwarden
Voor Provincie Friesland zijn wij op zoek naar een Manager Coördinatiepool. Omschrijving opdracht: De provincie Fryslân is volop in ontwikkeling, net als de samenleving: nieuwe samenwerkingsvormen, andere vragen vanuit de gemeenschap, digitalisering, decentralisaties en een toenemende dynamiek en snelheid. Inwoners stellen zich kritischer op naar overheden en doen steeds meer zelf, vaak met een kleinere rol voor die overheden. De rol en positie van de provincie verandert hierdoor. Dit vraagt van ons een andere manier van werken. Onze nieuwe werkwijze noemen we opgaven gestuurd werken. We organiseren ons rond (tijdelijke) opgaven, werken op basis van opdrachten en kijken bij de start welke expertise nodig is (intern en van andere partijen). We bereiken hiermee dat we omgevingsgerichter en flexibeler zijn, talenten maximaal benutten en meer resultaat behalen voor Fryslân. Om deze manier van werken optimaal te faciliteren werken we vanuit pools. Hiervoor zijn we op zoek naar een poolmanager voor de Coördinatiepool. Verantwoordelijkheden: Een succesvolle poolmanager levert de volgende resultaten: - De opgaventeams zijn bemenst, waarbij de competenties van medewerkers optimaal tot hun recht komen. - De medewerkers zijn geholpen bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid. - De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met de opgavenregisseur afgesproken resultaten binnen de afgesproken tijd en middelen. - De organisatorische opgave voor strategische personeelsplanning is gerealiseerd. - De capaciteitsplanning is inzichtelijk en op orde. - Medewerkers werken aan duidelijk omschreven opdrachten. - Sparringspartner voor de opgavenmanagers en -regisseurs over de optimale manier om hun opgaven in te richten en hun opdrachten vorm te geven. - De poolmanager zorgt dat de openstaande opdrachten voor iedereen inzichtelijk zijn en dat de matching snel en adequaat plaatsvindt. Je bent goed op de hoogte van de vraagkant en voert hiervoor geregeld overleg met de opdrachtgevers. Je vormt een team met de andere poolmanagers, waarbij jullie gezamenlijk zorgen voor optimale bediening van de opgaven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020 voor 32-36 uur per week. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie. 3. Je beschikt over minimaal een hbo diploma. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bewezen succesvol te kunnen leidinggeven. 2. Je hebt bewezen complexe personele situaties snel te doorgronden en hierin oplossingen te kunnen bieden. 3. Je hebt bewezen succesvol te zijn in het matchen van opdracht/vacature en kandidaat. Competenties: - Coachende vaardigheden - Verbindend/netwerkend - Doortastend/resultaatgericht - Creatief/innovatief - Gestructureerd Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 01-01-2020 Duur: 01-07-2020 Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Product Specialist Citrix Rotterdam
Achtergrond opdracht:De RWS Centrale Informatievoorziening (CIV) voert binnen Rijkswaterstaat landelijke taken uit op het gebied van data en ICT. De CIV zorgt voor data-inwinning, beheer van ingewonnen data, dataverstrekking, ICT-beheer en ICT-ontwikkeling ter ondersteuning van de processen van Rijkswaterstaat. Een van de afdelingen binnen de CIV is IV RWS-Infrastructuur. IV RWS-Infrastructuur is verantwoordelijk voor de levering en technische instandhouding van de centrale infrastructuur componenten, applicatie en infrastructuur bouwstenen, die onderdeel vormen van de IT diensten die door de CIV geleverd worden aan de RWS organisatie. IV RWS-Infrastructuur doet dit met ongeveer 200 medewerkers verdeeld over 3 teams: Datacenter, Werkplek & KA en Netwerken.De afdeling IV RWS-Infrastructuur levert infra-diensten waaronder netwerken, hosting en housing, storage en backup, servers (linux en Windows), applicatie services (java en .net) en database services (oracle en MSSQL). Tevens levert de afdeling IV RWS-lnfra de benodigde Infrastructuur voor de centrale kantoor automatisering (Windows werkplek en basis applicaties, Citrix en VDI) voor bijna 10.000 eindgebruikers.De functie is gepositioneerd in het team Beheer & Ontwikkeling en daarbinnen in het team Kantoorautomatisering (KA) Het team is binnen de gestelde kaders en richtlijnen verantwoordelijk voor het kosteneffectief ontwerpen, realiseren, beheren en controleren c.q. borgen van specifieke en generieke ICT, inclusief ICT infrastructuur, ter ondersteuning van het primaire proces. De medewerker rapporteert aan de Operationeel Leidinggevende van Werkplek & KA.Het in beheren van de SBC infrastructuur; Het oplossen van 3e lijns incidenten alsmede het troubleshooten en oplossen van prio1 incidenten en problems. Het bewaken van en rapporteren over de prestatiekenmerken van de SBC infrastructuur alsmede het monitoren en proactief beheren van SBC infrastructuur. Het documenteren van procedures en werkinstructies. Uitvoeren van draaiboek procedures, het maken van rapportages en trendanalyses en het toestsen van disaster recovery procedures. Het opbouwen van een werkplek infrastructuur, upgraden technische componenten, migratie werkzaamheden uitvoeren, changes en automatiseren van standaard werk.Functie eisen:Afgeronde HBO opleiding in de richting Informatica, Business IT & Management of vergelijkbaar (of ten minste 6 jaren ervaring op een HBO functie/niveau in een Enterprise omgeving)Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring als solution architect / technisch consultant / engineer in het realiseren van nieuwe infrastructuur als teamlid in een agile omgeving ten behoeve van IT projecten.Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met technisch gerichte analyse-, ontwerp- en test methoden alsmede de bijbehorende technieken.Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in een Enterprise infra-beheerorganisatie en het uitvoeren van beheer werkzaamheden op een 2de of 3de lijns afdeling bij een bedrijf of instelling van ten minste 4000 medewerkers.Aanvullende eisen: (op tactisch en operationeel niveau kennis van (relevante certificering is een pré):Citrix XenApp en XenDesktop 7.15 Hosted Shared Desktop (HSD) Virtual Desktop Infrastructure (VDI) Citrix storefront, management, director, desktop delivery controller (DDC)Automation, scripting en orchestration met PowerShell i.c.m. kennis van 1 v.d. 3: C#, Visual Basic of Java ScriptKantoor automatisering met Ivanti en deployment van applicaties (MSI, App-V, App-Layering);Gewenste competenties:Kennis van Agile (minstens 1 v.d. 4): SCRUM, DevOps, AgilePM of Scaled Agile FrameworkHands-on, pragmatisch, samenwerken in het team of buiten het team om de doelen te realiseren, pro-actief; bij grote verstoringen of problemen bereid om mee te helpen.Ervaring met het presenteren en toelichten van technisch inhoudelijke infrastructuur.Analytisch sterk, planmatig en gestructureerd troubleshooten van (performance) problemen.Security operations en auditing op basis van de Baseline Informatiebeveiliging Rijksdienst (BIR) tegenwoordig BIO genaamd.Kennis van onderstaande technieken is een pré (context van het team): Microsoft Desktop Infrastructuur; Windows 10 image met AD, GPO, MDT, WSUS, Printing en SCCM, Equitrac, met name Equitrac Office (follow-me-printing oplossingen)Overige wensen:Werkervaring bij de Rijksoverheid;Kennis van de Rijkswaterstaat organisatie is een pré;Kandidaat is bereid zaken op te pakken die buiten de grenzen van het eigen vakgebied liggen.

Nieuws

Binnenhof

Principeakkoord: verplichte AOV voor ZZP'ers

Arbeidsmarktwet

Flexwet creëert schijnuitzendkracht

AOV

AOV weg ermee?

Europese verkiezingen

Europese verkiezingen negeert zzp'er

protest

Linktaks en uploadfilter komen eraan

Nieuwste ICT-projecten

ICT specialist Windows / HyperV Den Haag
OpdrachtbeschrijvingTer versterking van het backoffice team zijn wij met spoed op zoek naar een ICT specialist op het gebied van Windows, HyperV -VMM enMicrosoft clustering met HBO werk- en denkniveau die goed thuis is in het beheren, upgraden, migreren en uitbreiden van Windows enHyperV -VMM omgevingen.Werkzaamheden:Beheren van een verscheidenheid aan ICT omgevingenJe neemt deel aan klant- en beheerprojecten en vertegenwoordigt AZ in technische overlegstructuren. Het gaat hierbij dus niet alleen over infrastructurele projecten maar je levert ook je bijdrage in projecten op het gebied van applicatie/systeemontwikkeling en integratie;Je onderhoudt contacten met leveranciers en klanten, zowel intern als externHet hanteren en bewaken van standaard werkprocessen (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)Je stelt technische specificaties op voor onderhouds- en supportcontracten met leveranciersJe bent in het team achtervang van 1 of meerdere systeembeheerders voor de wat betreft de technische infrastructuur en het technisch beheer van applicatiesHet bijhouden van de registratiesystemen en de documentatie met achtergrond- en achtervanginformatieJe werkt releasematig en stelt dus ook die planningen op en geeft inzicht aan de ICT organisatieTer ondersteuning van de backoffice zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, ICT specialist op het gebiedvan Windows en HyperV-VMM infrastructuren met meerjarige aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer van meerdere complexeICT infrastructuren. Het gaat hierbij om Microsoft Windows infrastructuren incl. deployment mechanismen en het opleveren van applicatiesen onderliggende OSsen teneinde te komen tot een inzichtelijke en releasematige installbase. Je vindt het prettig om in teamverband metje nieuwe collegas samen te werken evenals zelfstandig te kunnen functioneren. Beheer, upgrades en migraties hebben voor jou geengeheimen meer en je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te documenteren zodat je collegas jouw werkzaamheden indien nodigook kunnen overnemen. Je levert kwalitatief hoogstaande resultaten, neemt geen genoegen met half-werk en afspraak is afspraak. Verderben je proactief en integer, en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je weetsnel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnenje vakgebied door zelf- en bijscholing. Durf je de uitdaging aan?Harde eisen:5 jaar werkervaring op HBO werk- en denk niveau5 jaar gedegen kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows server/ desktop/ HyperV-VMM/ clusteromgevingenActuele certificeringen m.b.t. Windows platformen en HyperVErvaring met het werken conform beheerprocessen op basis van ITIL of ISMErvaring met deployment en virtualisatietechnieken (Hyper-V)Ondergaan van een AIVD-A screening is verplicht. Reeds al een AIVD of MIVD screening gehad? Geef dat dan vroegtijdig aanCompetenties:Enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, allround ICT Beheerder Windows Stressbestendig; Initiatief; Klantgerichtheid; Samenwerken; Analyseren; Communiceren op basis van feiten; Omgevingsbewustzijn; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Zelfontwikkeling; Groot doorzettingsvermogen; Proactief; Nederlandse taal in woord en geschrift zeer machtigAanvullende kennis:Kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows omgevingenKennis van Topdesk is een préIn het bezit van Rijbewijs BOverige wensen:Ervaring met de rijksoverheidsomgeving dan wel vergelijkbare werkomgevingenRuime kennis en ervaring met beheermethodieken (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)De directie Bedrijfsvoering levert binnen het ministerie van Algemene Zaken dienstverlening op alle PIOFAH terreinen: Personeel, Informatievoorziening/ICT, Organisatie, Financiën/Inkoop, Administratieve Organisatie, en Huisvesting/Gebouwenbeheer/Facilitair. In nauwe samenwerking met de directie Financieel- Economische Zaken en de rijksbrede Shared Service Organisaties ondersteunt de directie Bedrijfsvoering het primaire proces van het ministerie van Algemene Zaken zo goed mogelijk. Snel, flexibel en kostenbewust en rechtmatig handelen staan hierbij voorop.
Gemeentelijk Service Manager Connectiviteit Sr. Amsterdam
Referentienummer: BTIT28975 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 5 januari 2021 Optie op verlenging: Ja, totaal 24 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 48-49 Sluitingsdatum: vrijdag 22 november om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Senior Service Manager Connectiviteit voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De dienst Connectiviteit omvat alle dienstverlening op het gebied van connectiviteit (WAN, LAN en externe koppelvlakken/netwerken). De Senior Servicemanager Connectiviteit is voor die dienstverlening de schakel tussen de klant (IVE's), de interne opdrachtgevers (Service Eigenaren) en onze partners (de leverende partijen). Op tactisch niveau is de servicemanager het aanspreekpunt voor de klanten ten aanzien van de dienstverlening. Je onderhoudt actief een relatie met de klanten en streeft hierbij naar maximale klanttevredenheid. Als nodig is de servicemanager aanspreekpunt voor escalaties; De Servicemanager stuurt op tactisch niveau de leverende partijen aan. Hierbij analyseert de servicemanager de prestaties van deze partijen, signaleert knelpunten en initieert voorstellen om te komen tot verbeteringen . Ook stuurt de servicemanager de partijen aan op verstrekte opdrachten. De servicemanager helpt bij het opstellen van een visie op de doorontwikkeling van de connectiviteitsdienstverlening. Dit doet de servicemanager op basis van beleid, vragen uit de stad en technische roadmaps van de strategische partners. De servicemanager gaat aan de slag bij een nieuw team. Daarmee is er nog geen gespreid bed waarin alle processen en verantwoordelijkheden in de keten zijn uitgekristalliseerd. De servicemanager heeft daarmee een belangrijke rol de afdeling verder te helpen vormgeven. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO diploma Informatica. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring bij grote (G4) gemeentelijke ICT organisaties in vergelijkbare functies. Je hebt relevante certificering op gebied van tactische regievoering, waaronder in ieder geval: Security - ISO 27001 en Leveranciers management CATS CM. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis en ervaring met het inrichten van regieketens en optreden als verbindende schakel tussen klant, interne organisatie en partners (weging 25%). Je hebt kennis en ervaring met KlantenLAN WiGo4It, Logius Diginetwerk, VNG GGI-netwerk en/of Gemnet (weging totaal 25%). Je hebt kennis en ervaring met Europese aanbestedingen en daarop volgende migraties/transities op het gebied van connectiviteit (weging 25%). Je hebt kennis en ervaring met het onder architectuur samenbrengen van de klantvraag en de diensten van de ICT leveranciers (weging 25%). Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Resultaatgericht Communicatief vaardig
Development-Engineer Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Development-Engineer. Omschrijving afdeling: De opdracht vindt plaats binnen de afdeling Informatie Bijzondere Opsporing (IBO) directie Operatie van de Justitiële Informatiedienst (Justid), in opdracht van de directie Operatie. Locatie is Den Haag. Voor het ondersteunen van de bestaande organisatie zoeken we een Development-engineer die de DevOps team kan versterken. Omschrijving werkzaamheden: Justid zoekt een proactieve development engineer die graag een bijdrage levert aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Justid heeft onlangs een nieuw systeem in beheer genomen vanuit het Actieprogramma Integrale Aanpak Jihadisme, waarin op gerichte wijze grote hoeveelheden complexe data doorzoekbaar worden gemaakt. Deze data wordt inzichtelijk gemaakt voor opsporingsorganisaties zoals de Douane en Nationale Politie. Justid is hiervoor op zoek naar een .NET Developer. Als .NET Developer draag je bij aan de ontwikkeling van de systemen en daarmee aan de veiligheid van Nederland. Als .NET Developer heb je kennis van en ervaring met het verwerken van grote hoeveelheden complexe data. Je kunt deze op een effectieve en efficiënte wijze doorzoekbaar en inzichtelijk maken. Verbijzondering competenties: Als .NET Developer kenmerk jij je als flexibel, resultaatgericht en zelfstandig. Je bent communicatief vaardig. De kwaliteit van je producten en resultaten hebben zich in de praktijk bewezen. Je bent analytisch zeer sterk en je beschikt door je kennis en ervaring over een groot oplossend vermogen. Competenties die de kandidaat nodig heeft voor het succesvol vervullen van de opdracht zijn: - Analytisch zeer sterk. - Resultaat- en oplossingsgericht. - Zelfstandige persoonlijkheid. - Samenwerken. - Plannen en organiseren. - Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. - Stressbestendig en flexibel. Onze ideale collega voelt zich daarnaast thuis in een scrumteam, stelt zich proactief op in de samenwerking met andere collega’s binnen de afdeling en is communicatief vaardig. Interviewcriteria: 1. ‘Klikt’ met de gesprekspartners en past daarmee in het team. 2. Afwisseling: Kan goed schakelen tussen diverse taken/werkzaamheden. 3. Gedrevenheid: Toont zich gemotiveerd en gedreven in het willen bereiken van een zo optimaal mogelijk resultaat. Geeft gevraagd en ongevraagd advies. 4. Is verbaal vaardig en toont weerbaar te kunnen zijn in complexe omgevingen. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week voor de duur van het project indicatie 12 maanden, hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Je voert de werkzaamheden ten kantore op de locatie Den Haag uit, thuiswerken is geen optie. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar werkervaring als .NET ontwikkelaar. 3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar werkervaring met C#. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met MVC. 5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met Unit testen. 6. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met Web API. 7. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met AngularJS. 8. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met Elasticsearch. 9. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring met NEST als .NET Client voor Elasticsearch. 10. Je beschikt aantoonbaar over een HBO diploma. 11. Je beschikt aantoonbaar over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Agile/ Scrum (systemen/methoden. 2. Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring met C#. 3. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met MVC. 4. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Elasticsearch. 5. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met NEST als .NET Client voor Elasticsearch. 6. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met HTML, Javascript & CSS. 7. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met Unit Testen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 02-01-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 49/50 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Teamleider Bouwadministratie Zwolle
Voor ProRail in Zwolle is Harvey Nash op zoek naar een Teamleider Bouwadministratie. Startdatum: 2-12-2019Einddatum: 2-12-2020Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Let op! Deze opdracht kan niet op ZZP basis worden uitgevoerd. We zoeken een kandidaat die voor de duur van het project bij Harvey Nash op de loonlijst wil of een kandidaat die in dienst is bij een derde partij/detacheerder. Organisatie omschrijvingDe afdeling Bouwmanagement (ongeveer 170 fte) levert haar bijdrage in de projectrealisatie. Deze afdeling kenmerkt zich door betrokken en enthousiaste collega’s die gezamenlijk aan de lat staan voor het realiseren van uitdagende projecten. De projecten worden uitgevoerd in een spanningsveld tussen het bouwproces en de continuïteit van het dagelijks treinverkeer en vormt daarmee een uitdagende werkomgeving. De afdeling bouwmanagement is ingedeeld in vier regio’s (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle en Eindhoven.) Wil jij een belangrijke bijdrage leveren in de aansturing van Bouwadministrateurs met focus op het blijven verbeteren van hun werk aan bouwprojecten? Bouwadministrateurs worden ingezet voor het voeren van de administratie tijdens de uitvoering van een bouwproject. Als teamleider geef je hiërarchisch en functioneel leiding aan ongeveer 17 bouwadministrateurs. Als Teamleider Bouwadministratie ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coaching van het team. Je rapporteert aan de regiomanager Bouwmanagement Je onderhoudt relaties met teamleiders van andere afdelingen en stakeholders binnen ProRail. Je bent in staat om inhoudelijke dossiers, zoals Spoorwegveiligheid, Infra-Informatie en risicomanagement zelfstandig op te pakken en draagvalk te creëren binnen de afdeling. Je overlegt met de Bouwmanagers en de Regiomanager over de gewenste capaciteit in de verschillende projecten. In deze hectische baan is het nodig om beslissingen te nemen. Je weet goed en snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden en je hebt een sterk analytisch vermogen. Functie eisenMinimaal een afgeronde hbo opleiding (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Bouwkunde of Bedrijfsadministratie/SPD).Een coachende stijl van leidinggeven en je weet je enthousiasme en resultaatgerichtheid over te brengen op anderen.Minimaal 3 jaar werkervaring in een economisch/administratieve richting.Bij voorkeur ervaring in bouwprojecten of aantoonbare affiniteit met.Uitstekende communicatieve - en schriftelijke vaardigheden.
ICT Specialist SCCM en mobile devicemanagement Den Haag
OpdrachtbeschrijvingTer versterking van het backoffice team zijn wij met spoed op zoek naar een ICT specialist op het gebied van Windows /SCCM /packaging en mobile devicemanagement (MDM) met HBO werk- en denkniveau die goed thuis is in het beheren, upgraden, migreren en uitbreiden van de SCCM installbase ten behoeve het releasematige kunnen uitrollen van werkplekken servers en het onderhouden van de achterliggende infrastructuren.Werkzaamheden:Beheren van een verscheidenheid aan ICT omgevingen Je neemt deel aan klant- en beheerprojecten en vertegenwoordigt AZ in technische overlegstructuren. Het gaat hierbij dus niet alleen over infrastructurele projecten maar je levert ook je bijdrage in projecten op het gebied van applicatie/systeemontwikkeling en integratie; Je onderhoudt contacten met leveranciers en klanten, zowel intern als extern Het hanteren en bewaken van standaard werkprocessen (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)Je stelt technische specificaties op voor onderhouds- en supportcontracten met leveranciers Je bent in het team achtervang van 1 of meerdere systeembeheerders voor de wat betreft de technische infrastructuur en het technisch beheer van applicaties Je bent bedreven in het packagen van applicaties, testen en uitrollenJe ontwikkelt de huidige werkplek- en server releases en draagt bij aan de implementatie en hardening van nieuwe en verbeterde systemenJe bent 2e/3e lijns voor mobiel device management infrastructuren en de bijbehorende applicatiesHet bijhouden van de registratiesystemen en de documentatie met achtergrond- en achtervanginformatie Je werkt releasematig en stelt dus ook die planningen op en geeft inzicht aan de ICT organisatie.Ter ondersteuning van de backoffice zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, ICT specialist op het gebied van Windows /SCCM/packaging en MDM met meerjarige aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer van meerdere complexe ICT infrastructuren. Het gaat hierbij om Microsoft Windows infrastructuren incl. deployment mechanismen en het opleveren van applicaties en onderliggende OSsen teneinde te komen tot een inzichtelijke en releasematige installbase. Je vindt het prettig om in teamverband met je nieuwe collegas samen te werken evenals zelfstandig te kunnen functioneren. Beheer, upgrades en migraties hebben voor jou geen geheimen meer en je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te documenteren zodat je collegas jouw werkzaamheden indien nodig ook kunnen overnemen. Je levert kwalitatief hoogstaande resultaten, neemt geen genoegen met half-werk en afspraak is afspraak. Verder ben je proactief en integer, en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega-professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen je vakgebied door zelf- en bijscholing. Durf je de uitdaging aan?Harde eisen:5 jaar werkervaring op HBO werk- en denk niveau8 jaar gedegen kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows server/ desktop/ SCCM omgevingen en Blackberry Mobile devicemanagementActuele certificeringen m.b.t. Windows platformen en SCCM en MDM (blackberry)Ervaring met het werken conform beheerprocessen op basis van ITIL of ISMErvaring met deployment en virtualisatietechnieken (Hyper-V)Ondergaan van een AIVD-A screening is verplicht. Reeds al een AIVD of MIVD screening gehad? Geef dat dan vroegtijdig aanCompetenties:Enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, allround ICT Beheerder Windows Stressbestendig; Initiatief; Klantgerichtheid; Samenwerken; Analyseren; Communiceren op basis van feiten; Omgevingsbewustzijn; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Zelfontwikkeling; Groot doorzettingsvermogen; Proactief; Nederlandse taal in woord en geschrift zeer machtigAanvullende kennis:Kennis en ervaring met het beheer van Microsoft Windows omgevingenKennis van Topdesk is een préIn het bezit van Rijbewijs BOverige wensen:Ervaring met de rijksoverheidsomgeving dan wel vergelijkbare werkomgevingenRuime kennis en ervaring met beheermethodieken (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré)De directie Bedrijfsvoering levert binnen het ministerie van Algemene Zaken dienstverlening op alle PIOFAH terreinen: Personeel, Informatievoorziening/ICT, Organisatie, Financiën/Inkoop, Administratieve Organisatie, en Huisvesting/Gebouwenbeheer/Facilitair. In nauwe samenwerking met de directie Financieel- Economische Zaken en de rijksbrede Shared Service Organisaties ondersteunt de directie Bedrijfsvoering het primaire proces van het ministerie van Algemene Zaken zo goed mogelijk. Snel, flexibel en kostenbewust en rechtmatig handelen staan hierbij voorop.
Kofax CCM ontwikkelaar Den Haag
FunctieomschrijvingIn het informatielandschap van de Inspectie SZW neemt Kofax CCM een belangrijke positie in voor het genereren van standaardbrieven en andere documenten, zoals rapporten, vanuit de zaaksystemen voor de inspecties en de boeteopleggingen.Momenteel zijn we bezig met een upgrade van CCM4.2 naar KCM5.3. De huidige modellen zijn gebaseerd op de architectuur van ITP 3.5.Om deze ontwikkelingen te helpen ontwerpen en realiseren, zijn wij op zoek naar een ervaren en creatieve Kofax CCM specialist / ontwikkelaar.Een deel van jouw taken: Je analyseert de huidige modellen om ze vervolgens om te bouwen naar CCM5 op basis van data-tekst-integratie.Je bewaakt het technisch testen en de gebruikersacceptatietest. Je bereid opleveringen naar de productieomgeving voor.In samenspraak met functioneel beheer van de zaaksystemen plan je de opleveringen.Advies en intervisie met directe collegas over ontwikkelingen en oplossingsrichtingen op de middellange en lange termijn.Functie-eisen Je hebt een aantoonbaar Hbo werk en denkniveau bij voorkeur met een Hbo-diploma, bijvoorbeeld in de bedrijfskundige informatica.Je beschikt over tenminste drie jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar van modelcorrespondentie bij een (middel) grote organisatie.Je beschikt over uitgebreide kennis van de Kofax ITP/CCM ontwikkeltaal, databackbones, content wizards en stijldocumenten.Je beschikt over goede kennis van MS Word, SQL en XML.Kennis van VBA is gewenst.Je hebt ook voor detail en werkt accuraat.Je bent goed in staat om je ideeën, concepten en resultaten over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.Je bent zelfstandig en je kunt ook goed samenwerken.Je bent gedreven, creatief, innovatief, energiek, zeer klant- en resultaatgericht.Kennis van inspectieprocessen is een pré.Ervaring met Agile/Scrum is een pré.Opdrachtgever De Inspectie SZW houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risicos en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.De vacature doet zich voor binnen de afdeling Informatiemanagement en voorziening van de Directie Mensen & Middelen. Deze directie is onder andere verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering waaronder ook de ICT. De Inspectie SZW moet kunnen vertrouwen op beschikbare en betrouwbare informatiesystemen en een goed functionerende KA-omgeving. Alle activiteiten die daarvoor nodig zijn, zijn ondergebracht in de afdeling Informatiemanagement en voorziening (IMV). Hoofdtaak van IMV is het ontwikkelen en het in stand houden van een adequate en voldoende beveiligde informatiehuishouding.
Strategische adviseur Informatiebeveiliging Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Strategische Adviseur Informatiebeveiliging 2 FTE C Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: Ca. 2 jaar Inzet: 32-36 uur per week Tarief: € 120 OPDRACHT De strategisch adviseur informatiebeveiliging is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Plan van Aanpak Informatiebeveiliging J&V. Dit plan is door de minister naar de Tweede Kamer gestuurd. Het meerjarenprogramma richt zicht op het versterken van de governance, het risicomanagement en het incidentmanagement. De ambitie is het realiseren van een hoger volwassenheidsniveau op het gebied van Informatiebeveiliging binnen J&V. Je coördineert een J&V brede visie i.a.m. de Corporate Information Security Officers (CISO’s) en onderhoudt goede contacten met de CISO’s van de J&V Taakorganisaties. Je denkt op strategisch en tatisch niveau mee. Taken en resultaatgebieden: • Activiteiten op governance, risicomanagement en incidentmanagement uitvoeren opdat een hoger volwassenheidsniveau op IB binnen J&V wordt bereikt • Bijdragen aan een JenV-brede visie op informatiebeveiliging (IB) en IB-kaders (ook in rijksbreed verband) • Analyse van complexe security vraagstukken en signaleren van knelpunten en risico’s. • Opstellen en bewaken van verbeterplannen en creëren van draagvlak hiervoor. • Advisering over opzet, bestaan en werking van kaders voor informatiebeveiliging, zoals de BIR,bij de verschillende organisatieonderdelen. EISEN Je hebt een universitair werk- en denkniveau en hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond. Een pré is het om CISSP of CISM gecertificeerd te zijn. • Je hebt ruime (minimaal 7 jaar) en relevante kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en de ontwikkelingen daarin bij de Rijksoverheid. • Je bent in staat als expert het management gevraagd en ongevraagd te adviseren in complexe vraagstukken op het gebied van IT-processen,, bedrijfscontinuïteit en veiligheid.. • Je bent ervaren op het gebied van risicobeheersing en kunt vanuit dat kader ook als deskundige optreden. • Je bent bekend met de Rijksbrede beleidskaders zoals het BIR en hebt ruime ervaring opgedaan met het uitvoeren van risicoanalyses (bijv. IRAM) en het implementeren van beveiligingsnormen (ISO2700x). • Je bent bekend met het GRC tooling en de implementatie daarvan. • Je bent bekend met beveiligingsissues rondom outsourcing en cloudoplossingen. • Je bent analytisch sterk, en kunt beleidsstukken opstellen en bent een teamspeler. • Je hebt een klantgerichte instelling en kunt relaties goed onderhouden Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 21 november 14.00uur in ons bezit te zijn.
Proces Consultant Den Bosch
Voor onze directe eindklant in Den Bosch is Harvey Nash op zoek naar eenProces Consultant Startdatum: 28 november 2019Duur: 31 maart 2020Inzet: 40 uur per weekDeadline voorstellen: 19 november 12:00 uur Doel van de functieVerantwoordelijk voor het adviseren over verbeteringen en het ontwikkelen en implementeren van verbeterinitiatieven. Werkzaamheden:Kwaliteit van specialistische ondersteuning en advies aan (interne) stakeholdersOpleveren van sturingsinformatie (tijdig en volledig)Kwaliteit van business/process improvementRealisatie projectdoelstellingen (inhoud, tijd, budget)Kwaliteit geboden begeleidingJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveau.HBO: 6 – 8 jaar relevante werkervaringWO: 0 - 4 jaar relevante werkervaring.Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal. Focus van de functie ligt op het adviseren over, ondersteunen, begeleiden en/of implementeren van verbeteringen en veranderingen inde business en/of processenop operationeel/ tactisch niveauStelt zich op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt en kansen en bedreigingen, vertaalt deze door naar verbeterinitiatieven.Fungeert als sparringpartner en adviseert het (hoger) management bij verbeteringen/ veranderingen van de business en/of processen.Levert een bijdrage aan de optimalisatie van meerdere afdelingen en/of processen.Vertaalt de tactische overwegingen in de operationele uitvoering in de business en/of processen.
Project Ondersteuner Sr. Zeist
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT28962 Omgeving: Zeist Startdatum: 3 februari 2020 (let op; screening van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 48 Sluitingsdatum: Maandag 25 november om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Project Ondersteuner voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het programma NMS dat binnen de LMS wordt uitgevoerd, is verantwoordelijk voor de verkrijging en implementatie van het Nationaal Meldkamersysteem. Voor de staf van de Programmamanager bestaat de vacature voor een Senior Programma Ondersteuner. Het doel is het coördineren en mede uitvoering geven aan de Staf werkzaamheden binnen het programma en de daaronder vallende projecten in samenwerking met de adviseurs binnen de staf van het programma. Taken/werkzaamheden: Coördineren en mede uitvoeren in samenwerking met overige staf medewerkers van; Het opzetten, inrichten en beheren van het programma dossier en project(en)dossier(s). Opstellen van periodieke management- en voortgangsrapportages (highlight reports). Opzetten en beheren van issue logs, risicoanalyses, besluiten en wijzigingen. Signaleren en adviseren van de programmamanager bij programma en project issues (onder andere: planning, financiën, kwaliteit en resources) en het (laten) voorstellen voor oplossingen. Vakmatige taken: Stelt een integrale project(en)planning op en beheert deze. Monitort de voortgang en controleert afspraken; indien nodig het 'najagen' van actiehouders. Neemt deel aan de voortgang overleggen en levert een actieve bijdrage. Organiseert bijeenkomsten, overleggen en workshops. Beheren van het programma archief. Opstellen van periodieke rapportages. Voorbereiden van vergaderingen en het maken van verslagen en besluitenlijsten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent Prince2 Foundation of IPMA-D gecertificeerd (kopie certificaat verplicht). Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als Projectondersteuner. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met systemen en processen, in een mission critical omgeving waarbij systemen 24/7 beschikbaar zijn. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met change coördinatie binnen complexe, bij voorkeur politiek gevoelige, ICT omgevingen (complex = veel verschillende (internationale) stakeholders, veel verschillende applicaties, grootte van de organisatie etc.) (weging maximaal 45%). Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) werkervaring met het opzetten en bijhouden van programma-/projectplanningen en -financiën (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring met QA processen in ICT omgevingen. De werkervaring zoals gevraagd bij de knock-outs (in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectondersteuner), is bij voorkeur opgedaan binnen het Veiligheidsdomein. Competenties: Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal schriftelijk en mondeling duidelijk. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Technische Testautomatiseerder Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Technische Testautomatiseerder. Omschrijving opdrachtgever: De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Bij elkaar zijn het ongeveer 120 medewerkers. Je wordt bij de DSO ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC). Je komt te werken binnen een teamoverstijgend ondersteunend team op de afdeling Applicatiebeheer. Dit team doet voorbereidend werk voor ontwikkel en beheer teams. Jouw team is een scrumteam en houdt zich bezig met het implementeren van CI/CD oplossingen en verricht voorbereidende werkzaamheden voor onze technische roadmap. We veranderen op dit moment naar DevOps, waarin de teams delen van de applicatie ontwikkelen, testen, deployen en beheren. Deze verandering is van grote invloed op onze technische roadmap. Omschrijving opdracht: Wij zijn op zoek naar een technisch allround testautomatiseerder die snel zijn weg weet te vinden in de grote en complexe Donna applicatie en die de rol van scrummaster op zich wil nemen. Daarnaast heeft hij/zij ervaring met ontwikkelen. Je werkt mee aan het bedenken van innovatieve testoplossingen (zowel functional als non-functional) voor het testen van de Donna applicatie. Dit betekent het maken van ontwerpen, onderzoeken van oplossingen, uitvoeren van analyses en het implementeren van gekozen oplossingen. Daarnaast test je software en ontwikkel je automatische regressietests. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het op tijd en met goede kwaliteit opleveren van afgesproken functionaliteit. Dit alles in samenwerking met je stakeholders. Hierbij vragen we je ook zelf ideeën aan te dragen om te verbeteren en mede veranderingen vorm geeft. Als scrummaster coach je je team om focus te houden en de samenwerking te bevorderen. We zitten in een traject waarbij we de teams naar een hoger agile niveau brengen. Samen met een agile coach neem je je team hierin mee. Als team zorgen jullie samen ervoor dat jullie je doelen behalen. Vanwege de relatief lange inwerktijd verwachten we dat je, als je het bij de DSO naar je zin hebt, bereid bent minimaal 2 jaar te blijven. De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk en transparant te verdelen. Donna is een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie meer dan 1.600.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het beheren, uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling. Gewenst profiel: - Zelfstandig en pro-actief. - Aandacht voor details met behoud van overzicht over het geheel. - In staat om op een heldere manier abstracte zaken aan anderen uit te leggen. - Ervaring met full-stack testen, functioneel en non-functioneel en kennis van software ontwikkeling. - Schrijven van code zoals java, scripting etc. - Samen met de ontwikkelaars het goed testbaar opzetten van code. - Goede samenwerking met andere disciplines binnen en buiten je team. - Kennis van agile werken en scrum. - HBO/WO werk- en denkniveau. - Aantoonbare operationele ervaring in het schrijven van functionele- en performancetests. - TMap, ISTQB of CAT gecertificeerd. - Kennis en ervaring met CI/CD en DevOps. - Tenminste 3 jaar recente ervaring met full-stack testautomatisering in Java en Cucumber. - Tenminste 5 jaar testervaring. - Aantoonbare ervaring als scrummaster en aantoonbare kennis van agile processen. - Ervaring met programmeren, scripting, querying, zoals Java, SQL. - Bekendheid met ontwikkeltooling en technieken zoals Jenkins, Mockito, Cucumber, Junit, DBunit, soapUI, REST assured, JMH, Gatling, Git, Gradle etc. - Ervaring met besturingssystemen en platformen zoals Windows, Linux, OpenShift of Kubernetes, Docker. - Ervaring met Spring Boot en webLogic is een pré. Gesprekken: Gesprekken zijn gepland op 9 en 10 december. Je moet 3 uur beschikbaar zijn voor 2 gesprekken en een assessment. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare operationele ervaring in het schrijven van functionele- en performancetests. 2. Je hebt kennis en ervaring met CI/CD en DevOps. 3. Je hebt tenminste 3 jaar recente ervaring met full-stack testautomatisering in Java en Cucumber. 4. Je hebt aantoonbare ervaring als scrummaster en aantoonbare kennis van agile processen. 5. Je hebt tenminste 5 jaar testervaring. 6. Je hebt ervaring met programmeren, scripting, querying, zoals Java, SQL. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 14-11-2021 Optie op verlenging: mogelijk Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 09-12-2019 en 10-12-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Intranet / Sector Campagnes Limburg
Voor het Vista college zijn wij op zoek naar een Projectleider Intranet / Sector Campagnes Omschrijving opdrachtgever: Bij VISTA draait het om ‘samen doen’. Dus ook het ondersteunend personeel maakt het verschil door in hun werk te laten zien dat ze over hedendaagse vakmanschap beschikken en een passie hebben om anderen hiermee te inspireren en te ontwikkelen. Dat verschil kunnen wij alleen maken door samen te werken en daar hebben wij jou voor nodig. Waar maak jij het verschil? Voor het fusietraject tussen ROC Leeuwenborgh en Arcus College zijn verschillende projecten geïnitieerd om deze fusie gestalte te geven. Door de veelheid van projecten die samenkomen, zoeken wij ter versterking op korte termijn een projectleider die zorg gaat dragen voor de verdere ontwikkeling van het gezamenlijke intranet en de begeleiding en uitvoering van specifieke campagne / communicatievraagstukken van de diverse onderwijsteams. Deze laatste komt voort uit de hoeveelheid aan projecten / trajecten die het huidige communicatie team moet oppakken en de noodzaak tot prioritering. Omschrijving opdracht: - Doorontwikkeling VISTA intranet; - Ontwikkeling website expertisecentrum TAAL; - Begeleiding en uitvoering communicatievraagstukken diverse onderwijsteams. Taken en verantwoordelijkheden: A. Intranet: B. Projectvoorbereiding: - Projectplanning opstellen/aanvullen; - Projectbudgettering aanvullen; - Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkgroep; - Vormgeven aan het veranderproces dat doorlopen wordt; - Afstemmen met eventuele andere projectleiders binnen diverse onderdelen; - Waar nodig harmonisatie en optimalisatie van flankerende processen en programma’s; - Verantwoording afleggen aan stafhoofd dienst communicatie voor scope, projectvoortgang, resultaten en budget. C. Ontwikkeling website expertisecentrum TAAL: - Projectvoorbereiding: - Projectplanning opstellen/aanvullen; - Projectbudgettering aanvullen; - Pakket van wensen en eisen (aanbestedingstraject) in kaart brengen; - Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkgroep; - Scope helder krijgen en afstemmen met betrokken partijen, intern en extern; - Afstemmen met eventuele andere projectleiders binnen diverse onderdelen; - Waarborgen huisstijl VISTA college en harmonisatie huidige website vistacollege.nl; - Waar nodig harmonisatie en optimalisatie van flankerende processen en programma’s; - Verantwoording afleggen aan stafhoofd dienst communicatie voor scope, projectvoortgang, resultaten en budget. D. Communicatievraagstukken teams: - Intake van, door stafhoofd geselecteerde, teamverzoeken en toetsen op haalbaarheid binnen begroting en planning; - Advisering van te ontwikkelen en uit te voeren communicatietrajecten; - Daadwerkelijk uitvoering, in afstemming met het team communicatie en interne klant. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – (Do). Functie eisen: 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare (allround) werkervaring met de advisering en uitvoering van communicatievraagstukken in de afgelopen 5 jaar 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van communicatievraagstukken in de afgelopen 5 jaar 3. Je hebt werkervaring met de (door)ontwikkeling van een intranet in de afgelopen 5 jaar 4. Je hebt werkervaring binnen een organisatie die in een fusiefase zit of in de afgelopen 5 jaar een fusie heeft meegemaakt, duidelijk aantoonbaar gemaakt in het cv 5. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van communicatie op minimaal hbo niveau Competenties: - Je bent communicatief vaardig en (onderwijs)organisatiesensitief; - Je bent leergierig, analytisch en bent in staat om processen snel eigen te maken; - Je beschikt over coördinerende en organiserende capaciteiten; - Je beschikt over aantoonbare projectmanagementervaring; - Je beschikt over aantoonbare ervaring met verandersituaties en kunt inspelen op veranderende omstandigheden / vragen; - Je bent vaardig in het aansturen van projectmedewerkers; - Je bent vaardig in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens en het leveren van managementinformatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Limburg Startdatum: zsm en uiterlijk 1 december 2019 Duur: tot 30 juni 2020 (evaluatiemoment op 1 april 2020) Optie op verlenging: nnb Inzet: 24 tot 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag 28 november 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Communicatiespecialist / Tekstschrijver Den Haag
Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Communicatiespecialist / Tekstschrijver. Omschrijving opdrachtgever: ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Op de ZonMw-website bevindt zich het speerpunt Participatie. De overall boodschap op dit gedeelte van de website is het betrekken van ervaringsdeskundigen (bijvoorbeeld patiënten), om te komen tot resultaten waar de praktijk écht iets aan heeft. De startpagina van het speerpunt Participatie is ingericht als een soort nieuwspagina, met actuele berichten en informatie die we (tijdelijk) in de ‘etalage’ willen zetten. De andere onderdelen van het speerpunt Participatie op de website zijn ingericht als een werkwijzer voor (potentiële) indieners van een subsidieaanvraag en voor projectleiders van lopende projecten. De werkwijzer is ingedeeld op basis van de fases die een project doorloopt, vanaf het moment waarop over een subsidieaanvraag wordt nagedacht tot aan het afronden van het project en de inspanningen die nodig zijn om de toepassing en duurzaam gebruik van (kennis)producten te bevorderen. Aan bod komen zaken als: wát zijn in een bepaalde fase belangrijke aandachtspunten en hoe kun je iets het beste aanpakken/uitvoeren. Op deze 2 punten moet een inspanning verricht worden om de website helemaal te laten aansluiten op de recente ontwikkelingen. Daarnaast moet de informatie toegankelijker en concreter gemaakt worden. Omschrijving opdracht: De huidige informatie is vooral toegesneden op onderzoekers. Echter, steeds meer projecten worden uitgevoerd door een samenwerkingsverband van deelnemers uit onderzoek, onderwijs, (zorg)praktijk, (lokaal) beleid en (vertegenwoordigers van) ervaringsdeskundigen. In sommige gevallen is zelfs niet de onderzoeker de indiener van een subsidieaanvraag, maar bijvoorbeeld een organisatie uit de (zorg)praktijk, of een gemeente. Ook de inbreng van ervaringsdeskundigen in projecten wordt steeds belangrijker. Al deze groepen moeten zich aangesproken voelen en iets aan de aangeboden informatie hebben. Steeds vaker krijgt ZonMw naast onderzoeksprogramma’s te maken andersoortige programma’s, waarin geen kennis wordt opgeleverd maar bijvoorbeeld producten worden ontwikkeld, of activiteiten worden uitgevoerd. Deze projecten leveren, behalve genoemde producten en activiteiten, ook kennis op over hoe samenwerking met relevante partijen bijdraagt aan het bereiken van een zo groot mogelijke positieve verandering voor de beoogde doelgroep (impact). Deze kennis moet ook op het speerpunt Participatie beschikbaar komen. De informatie op de website is vrij statisch en soms wat abstract. Om de informatie toegankelijker en bruikbaarder te maken, willen we goede voorbeelden, tips en ervaringen toevoegen. Input hiervoor moet worden opgehaald bij de diverse ZonMw-programma’s en bij projectleiders/onderzoekers. Soms is deze informatie al voorhanden (bijv. in de vorm van nieuwsbericht of artikel elders op de ZonMw-website). Soms is dan nog wel een vertaalslag nodig om de informatie op een toegankelijke manier aan te bieden onder het speerpunt Participatie. Soms is deze informatie nog niet beschikbaar en is een ronde langs de programmamanagers/secretarissen nodig om de informatie boven tafel te krijgen. Vervolgens moet er een communicatie uiting worden gemaakt, bijvoorbeeld een filmpje of een interview, om te plaatsen op de website onder het speerpunt Participatie. Gewenst profiel: - Ervaring met het maken van korte informatieve video’s, of ervaring met het inschakelen en aansturen van een filmmaker (blog/vlog); ook podcasts behoren tot de mogelijkheden; - Is in staat zijn of haar informatie in eenvoudige taal en zo concreet mogelijk over te brengen; - Ervaring met storytelling; - Ervaring met het inzetten van beeld als communicatiedrager (beeld in combinatie met tekst, video, infographics). Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in overleg. Overige informatie: - ZonMw kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; - ZonMw kan verzoeken tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; - Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Je hebt aantoonbare werkervaring op gebied van communicatie; 3. Je hebt aantoonbare werkervaring als tekstschrijver; 4. Je bent uiterlijk beschikbaar per 9 december 2019; Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmatige communicatie 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als tekstschrijver 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als filmmaker / of met het aansturen van video- of audioproducties 4. Je hebt werkervaring met schrijven op B1 niveau 5. Je hebt werkervaring met het ophalen van (opdrachtrelevante) informatie binnen een organisatie Competenties: - Proactief - Resultaatgericht - Gespreks- en interview vaardigheden - Communicatief sterk, schriftelijk en mondeling - Tactvol - Volhardend - Planmatig kunnen werken - Kunnen aansturen van derden Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdag 27 november 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Project ondersteuner Zeist
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Project ondersteuner. Omschrijving opdracht: Het programma NMS dat binnen de LMS wordt uitgevoerd, is verantwoordelijk voor de verkrijging en implementatie van het Nationaal Meldkamersysteem. Voor de staf van de Programmamanager bestaat de vacature voor een Senior Programma Ondersteuner Doelstelling: Coördineren en mede uitvoering geven aan de Staf werkzaamheden binnen het programma en de daaronder vallende projecten in samenwerking met de adviseurs binnen de staf van het programma Verantwoordelijkheden: Coördineren en mede uitvoeren in samenwerking met overige staf medewerkers van: - Het opzetten, inrichten en beheren van het programma dossier en project(en)dossier(s). - Opstellen van periodieke management- en voortgangsrapportages (highlight reports). - Opzetten en beheren van issue logs, risicoanalyses, besluiten en wijzigingen. - Signaleren en adviseren van de programmamanager bij programma en project issues (onder andere: planning, financiën, kwaliteit en resources) en het (laten) voorstellen voor oplossingen. Vakmatige taken: - Stelt een integrale project(en)planning op en beheert deze; - Monitort de voortgang en controleert afspraken; indien nodig het ‘najagen’ van actiehouders; - Neemt deel aan de voortgang overleggen en levert een actieve bijdrage; - Organiseert bijeenkomsten, overleggen en workshops; - Beheren van het programma archief; - Opstellen van periodieke rapportages; - Voorbereiden van vergaderingen en het maken van verslagen en besluitenlijsten. Leidinggevende taken: Coördinatie PMO activiteiten Contacten: Contacten worden onderhouden met: - Discipline coördinatoren van Ambulancezorg, Brandweer/VR, KMAR en Politie - Ministerie van Justitie en Veiligheid - Secretarissen diverse overleggremia - Disciplineoverleg LMS - Projectleiders projecten in programma - Externe partijen en betrokkenen bij het programma Inzet in de lijn of project: Inzet binnen het programma NMS binnen de LMS. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 03-02-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2020 voor 36 uur per week. 2. Je bent Prince2 Foundation of IPMA-D gecertificeerd. 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectondersteuner. 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met systemen en processen, in een mission critical omgeving waarbij systemen 24/7 beschikbaar zijn. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring met change coördinatie binnen complexe, bij voorkeur politiek gevoelige, ICT omgevingen (complex = veel verschillende (internationale) stakeholders, veel verschillende applicaties, grootte van de organisatie etc.) 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring met het opzetten en bijhouden van programma-/projectplanningen en -financiën. 3. Je hebt werkervaring met QA processen in ICT omgevingen. 4. De werkervaring zoals gevraagd bij eis 3 (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als projectondersteuner), is bij voorkeur opgedaan binnen het Veiligheidsdomein. Competenties: - Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal schriftelijk en mondeling duidelijk. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Samenwerken. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zeist Startdatum: 03-02-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Migratie Zaaksysteem Hilversum
Voor Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Projectleider Migratie Zaaksysteem. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen. De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Omschrijving opdracht: De CIO en directie heeft opdracht gegeven voor het starten van het concern project “vervanging zaaksysteem/DMS”. Dit is gestart in zomer fase met aanbesteding strategie. Gekozen is voor het scenario ‘Domeingericht Werken, zaaksysteem waar nodig, in een SaaS-oplossing. In 4e kwartaal 2019 en 1e kwartaal 2020 wordt de aanbesteding gedaan en wordt over gegaan tot gunning aan gekozen leveranciers. In november is de implementatiefase gestart welke moet leiden dat in oktober 2020 het zaaksysteem (en data) beschikbaar is voor de organisatie. Hiervoor wordt nu een projectorganisatie opgesteld zodat vanwege de vele afhankelijkheden en te verrichten werkzaamheden is tempo en sturing nodig teneinde een succesvolle implementatie ZS/DMS te behalen binnen de gewenste termijn (productie oktober 2020). Hierin zijn drie deelprojecten gedefinieerd: - Organisatie; - Techniek; - Migratie. Voor deelproject migratie wordt de deelprojectleider migratie, (welke onder eindverantwoordelijkheid van de projectmanager van het gehele project valt) de verantwoordelijke voor de oplevering van dit deelproject . Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht: - Opstellen plan opschonen oude zaken huidig zaaksysteem. - Inclusief ontdubbelen Subjecten; - Samen met de vak-afdelingen; - Uitvoeren plan opschonen oude zaken huidig zaaksysteem; - Opstellen migratieplan; - Zowel i.s.m. nieuwe leveranciers zaaksysteem als eventueel ander oplossingen (Mylex oid); - T.b.v. migratie alle zaken naar het nieuwe systeem. (lopend en gesloten); - Rekening houdend met o.a. Archiefwet; - Migreren gesloten zaken uit Zaaksysteem naar andere nog te kiezen (Pre depot) oplossing. En migriren (met EHRM-projecten, samen met PL e-HRM) van Personeels-dossiers uit; - Migreren lopende zaken naar nieuwe zaaksysteem; - Migreren overige data naar nieuwe oplossingen; - Onderzoek ontsluiten gemigreerde gegevens; - Het opzetten en leiding geven van het deelproject Migratie Zaaksysteem. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. VOG: De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van ICT. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiemanagement binnen een gemeente. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met migratie naar nieuw zaaksysteem. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van migratieplannen in samenspraak met leveranciers. Competenties: - Verantwoordelijkheid (actie ondernemen) - Oordeelsvorming (afwegen) - Regisseren (afstemmen en deelproject leiden) - Samenwerken - Resultaatgericht (formuleert resultaten) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hilversum Startdatum: zsm Duur: 10 maanden Optie op verlenging: Inzet: 16 - 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 49 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Java Architect / Lead Developer, CI/CD, DevOps Amsterdam
Java Architect/Lead Developer, CI/CD, DevOpsMy client, a leading financial organidation based in Amsterdam is currently lookinhg for a Java Architect/Lead Developer to join one of their DevOps teams As the Java Architect / Developer your role: - Within our team of performance and automation experts you will help design and evolve our solution for performance engineering in CI/CD pipelines. Automation of test but also the gathering of everything relevant for the DevOps teams. One dashboard where a devops team can see what they should focus on. With your many years of experience in developing Java applications you also help the end users pointing out what is relevant. For that you have expertise in software architecture and code quality. You are the one that colleagues turn to for difficult questions considering performance. Furthermore you have the following strong experience with: • Designing architecture • Java 8 and higher • Maven, Jenkins • Performance tuning: o using tools such as MAT, VisualVM, Dynatrace, TDA, GCMV, VisualGC o garbage collection tuning for gencon, balanced, G1, CMS, Shenandoah o Java heap analysis, memory leaks and efficiency o app servers, such as WebSphere and Tomcat • Java EE • Angular, HTML 5, Javascript, CSS3 • Spring framework and SpringBoot • Cloud: PCF, Azure and AzureDevops • Web: using developer tools in Chrome and IEThis is a longterm contract with the liklehood of multiple extensions.
Senior Service Manager Connectiviteit Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Service Manager Connectiviteit. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Amsterdam is een grote organisatie met meer dan 15.000 medewerkers. Binnen het cluster Interne Dienstverlening is de directie ICT verantwoordelijk voor de ICT Infrastructuur van de gemeentelijke organisatie. De directie ICT staat na een periode van centralisatie op het punt meer werkzaamheden uit te besteden aan de markt: ze verandert van "zelf doen" naar "laten doen". Om dit goed te faciliteren is er een regieafdeling ingericht die de spil vormt tussen vraag van de stad en aanbod van partners (leveranciers). Ook de eigen uitvoerende afdeling (ICT Operations) wordt in dit spel gezien als partner/leverancier. Bij de inrichting van regie gaat rve ICT ervanuit dat haar partners voor hun eigen diensten de operationele regierol uitvoeren, ook richting andere partners in de keten. De regieafdeling voert regie op tactisch niveau vanuit een functionele vraag van de klanten. In dit geheel heeft de Servicemanager Connectiviteit een cruciale rol. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: De dienst Connectiviteit omvat alle dienstverlening op het gebied van connectiviteit (WAN, LAN en externe koppelvlakken/netwerken). De Senior Servicemanager Connectiviteit is voor die dienstverlening de schakel tussen de klant (IVE's), de interne opdrachtgevers (Service Eigenaren) en onze partners (de leverende partijen). Op tactisch niveau is de servicemanager het aanspreekpunt voor de klanten ten aanzien van de dienstverlening. Hij/zij onderhoudt actief een relatie met de klanten en streeft hierbij naar maximale klanttevredenheid. Als nodig is de servicemanager aanspreekpunt voor escalaties; De Servicemanager stuurt op tactisch niveau de leverende partijen aan. Hierbij analyseert de servicemanager de prestaties van deze partijen, signaleert knelpunten en initieert voorstellen om te komen tot verbeteringen . Ook stuurt de servicemanager de partijen aan op verstrekte opdrachten. De servicemanager helpt bij het opstellen van een visie op de doorontwikkeling van de connectiviteitsdienstverlening. Dit doet de servicemanager op basis van beleid, vragen uit de stad en technische roadmaps van de strategische partners. De servicemanager gaat aan de slag bij een nieuw team. Daarmee is er nog geen gespreid bed waarin alle processen en verantwoordelijkheden in de keten zijn uitgekristalliseerd. De servicemanager heeft daarmee een belangrijke rol de afdeling verder te helpen vormgeven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 2. Je beschikt minimaal over een HBO diploma informatica. 3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring bij grote (G4) gemeentelijke ICT organisaties in vergelijkbare functies. 4. Je hebt relevante certificering op gebied van tactische regievoering, waaronder in ieder geval: Security - ISO 27001 en Leveranciers management CATS CM. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met het inrichten van regieketens en optreden als verbindende schakel tussen klant, interne organisatie en partners. 2. Je hebt kennis van gemeentelijke partnernetwerken: - KlantenLAN WiGo4It - Logius Diginetwerk - VNG GGI-netwerk - Gemnet 3. Je hebt kennis en ervaring met Europese aanbestedingen en daarop volgende migraties/transities op het gebied van connectiviteit. 4. Je hebt kennis en ervaring met het onder architectuur samenbrengen van de klantvraag en de diensten van de ICT leveranciers. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Resultaatgericht - Communicatief vaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 6-01-2020 Duur: 5-01-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48-49 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer Netherlands
iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer My client is a huge global banking client, looking for a iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer to join their team on a long-term contract! As a iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer, you will be responsible to build and maintain a mobile platform that makes digital banking possible worldwide. You will be working within the Distribution department, working together with more than 90 DevOps teams to develop and manage the online channels for the client. As a iOS Mobile Developer / Mobile Developer / iOS Developer you contribute to the digital transformation of the bank and will be the driving force behind native development. You will take part in a self-organizing multi-disciplined mobile platform team that builds the basis of our hybrid mobile banking app. It is important that you recognize yourself in the following checklist: • Swift, XCode iOS SDK; • TDD; Unit tests & XCUITesting for mobile applications; • Experience in defining continuous integration build processes for mobile development; • Knowledge of common design patterns in mobile development (MVC, MVVM); • Demonstrated ability to follow development best practices for high quality software delivery (CI tools: Jenkins, etc.); • Working knowledge of source control software such as Git; • Working knowledge of the Atlassian suite (JIRA and Confluence); • Minimum of a completed technical bachelor’s degree. • You are widely versatile and besides being a mobile developer, you are also active in setting up automatic tests, build pipelines or solving production issues. • You are familiar with the rituals of Agile / Scrum. • Above all you do have an opinion and an open view on the future. • You embrace changes and self-leadership is in your DNA. • You’re able to help the development team get to a higher standardAt least 5+ years’ experienceDue to a high volume of candidates, we will only be able to respond to those who meet the above requirements. If you have not had a response within 14 working days, please assume that your application has been unsuccessful on this occasion.
Skype for Business Engineer Netherlands
Skype for Business Engineer: My client is one of the Netherlands biggest insurance companies and they are looking for a Skype for Business Engineer to start a longterm contract. My client is working on an international rollout for Skype for business across their international sites. You will bring with you:Knowledge of Microsoft Infrastructure & Stack> 3 years of experience as a Skype for Business EngineerSkype for Business certificationThis is a great opportunity to work long term for a huge international client with an opportunity for travel during a very exciting time in their current growth and development. Due to a high number of applications, only successful applications will be contacted.
APM/Dynatrace Support Engineer Amsterdam
APM/Dynatrace Engineer"We are looking to appoint an APM/Dynatrace Support Engineer who can help to increase our service capacity and help our services capability to grow from strength to strength. You and your colleagues work lies in the field of Application Performance Management (APM). We deliver a service to monitor and diagnose the application performance and provide consultancy and training to our colleagues. Your responsibility is to take ownership of the support, delivery and maintenance of our tooling in addition to troubleshooting incidents and managing changes. Together with the other team members, you are the point of contact for our colleagues. Making a difference • You have a drive to learn continuously and are not afraid of doing things you have not done before. • You have a talent for recognizing opportunities for improvement and know how to translate these into team results. • You are eager to gain and share knowledge and experience. • You show you are a team player by valuing team goals higher than personal goals. • You are analytical and strong in solving incidents. With each other Collaboration is at the heart of everything we do. Our team brings talented people together to build the best solutions for our customers. With you the IT Infra team will consist of 8 colleagues in a variety of roles. This is a team that is constantly looking for ways to improve our operational support. The team also fosters a culture of innovation and encourages everyone to contribute through new ideas and insights. With you Customer focus, motivation and embracing change are clearly essential for this role. In addition, it is important that you recognise everything in the checklist below: • A Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or equivalent. • Strong hands-on experience in coding & scripting languages such as Python, Ansible. • Linux administration (ideally RHEL/CentOS) • Speak and write in English and Dutch on a professional level. • Proficient with operating system utilities as well as server monitoring and diagnostic tools to identify and fix server software and network issues. The successful APM/Dynatrace Engineer will have experience in any of the following: • Experience with Dynatrace Managed or AppMon or similar tooling • Experience with Azure Cloud/ AWS • Thorough knowledge of CI/CD principles • You have the ability to measure processes and performance through the customer's eyes. • You can solve complex Integration challenges and debug complex configuration issues. • Experience with working in a Scrum/Agile environment.
RPA DEVELOPER Amsterdam
RPA Developer (UiPath) – Automation Center of ExcellenceOur client is a global asset manager and offers a mix of investment solutions within a broad range of strategies to institutional and private investors worldwide. Our client's head office is in the Netherlands. The company has a strong presence in the US, Europe and Asia and a developing presence in key emerging markets such as India and Latin America. Today, our client is the centre of asset management expertise for ORIX Corporation, our client's majority shareholder based in Tokyo, Japan.Automation Center of Excellence (ACE):In 2019 our client implemented UiPath, started with RPA-development and created a so-called ‘Automation Center of Excellence’ (ACE). As part of IT Delivery (COO-domain), the ACE focuses on the development, support and maintenance of Robotic Process Automation solutions. Currently we have one fulltime RPA-engineer (UiPath level 3 certified), several Robo-enthusiasts throughout the organization and we also actively partner with an external party for on-topic support and assistance. For 2020 we aim to further strengthen the ‘Automation Center of Excellence’ and also increase the RPA-development. Next to a RPA Developer we are also looking for an experienced LEAN Business Analyst. Your role:As a RPA Developer you are part of the ‘Automation Center of Excellence’. The ACE has an ambitious agenda and is responsible for both maintenance and project delivery. Together with the ACE Lead, Business Analyst, business stakeholders and other RPA Developer(s) you work on the development of RPA-solutions. You make sure that the platform and robots run smoothly, issues are identified and solved rapidly and you contribute to project deliverables (focus on time, scope and budget). You have the ability to work on truly meaning- and impactful company-wide projects. A typical day includes activities like:Daily standups to discuss progress and issues with ACE-team;Develop or amend RPA-solutions;Demo functionality in the product review sessions, attend backlog refinement sessions, openly discuss team performance during retrospective sessions;Analyze, solve and report on encountered issues;Prepare a deploy/release (Azure pipelines), documentation, support users, etc.; RequirementsIdeal candidates meet the following criteria:Bachelor degree or higher in Information Technology or related technical field preferred;At least one year of experience with UiPath/RPA Development, Azure DevOps and .NET;Truly passionate about technology and intrinsically-motivated to keep (technical) skills up-to-date and relevant;Able to efficiently troubleshoot, analyze and discuss issues both with the team and business stakeholdersAble to identify and initiate improvements on processes and tooling;Experience with Scrum, Agile, LEAN and DevOps;Strong focus on efficiency, effectiveness and high quality deliverables.Proactive and able to work to both independently and as part of a team.Start January ’20, Fulltime position (40hrs a week) and on site
Product Owner - Argos Utrecht
Referentienummer: BTIT28958 Omgeving: Utrecht Startdatum: 2 december 2019 Einddatum: 31 mei 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: woensdag 20 november om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Product Owner - Argos voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Stel je eens voor… dat jij een doorslaggevende rol hebt bij de manier waarop de organisatie de veiligheid en integriteit van haar software ontwikkeling aantoonbaar borgt. Dankzij jou verandert de manier waarop de organisatie haar software ontwikkelt drastisch. Teams hoeven minder tijd te besteden aan administratie rondom compliance, omdat dit automatisch in hun pipeline wordt gegenereerd. Krijg je hier dan energie van? Dat is mooi, want met jouw kennis en ervaring als Product Owner kun je ons en onze stakeholders verder helpen om het verschil te blijven maken. Je maakt deel uit van team Gamma. Met hen ontwikkel je een platform dat teams helpt om aan te tonen dat hun software ongewijzigd in productie komt. Dit klinkt eenvoudig, maar is het zeker niet. In de markt bestaat momenteel geen middel om integriteit van de software supply chain aan te tonen. Aan jou de taak om met de gebruikers hoe we dit als organisatie geautomatiseerd kunnen invullen. Als Product Owner, binnen de afdeling Development Automation, zorg je voor het opstellen van de productvisie met bijpassende roadmap. Je doet je werk goed, als enerzijds je stakeholders hier enthousiast van worden en anderzijds het scrum team snapt wat je nodig hebt en hier met energie aan kan werken. Het platform (werknaam ‘Argos’) is bestemd voor alle 400+ software development teams binnen de organisatie wereldwijd. Zij dienen op termijn hun CI/CD pipelines aan te sluiten op het platform, zodat zij geen moeite meer hoeven te doen om de compliance van hun CI/CD pipelines aan te tonen. Argos wordt als Open Source Software ontwikkeld. Dit betekent dat je eigenlijk je eigen startup hebt, waarbij de organisatie de eerste afnemer is van je product. Je begrijpt dat je werkzaam zal zijn op een afdeling waar CI/CD, in het DNA van de collega’s zit. Daarbij werken we met moderne technieken zoals cloud en containers. Je hebt de opdracht om de initiële product visie en roadmap verder uit te werken en af te stemmen met de gebruikers binnen de domeinen van IT Systems. Je zorgt er voor dat je continu het einddoel “aantoonbaarheid dat alle software van de organisatie ongewijzigd in productie komt” mogelijk blijft op basis van de keuzes die je maakt. Je zorgt voor een architectureel afgestemde oplossing die past binnen de Enterprise architectuur waar we ons als organisatie op richten. Beoogde resultaten Voor 1 juni 2020 heb je Argos gereed op MVP-niveau. Daarnaast zijn minimaal twee van de grote CI/CD platformen die binnen de organisatie organisatie bestaan, aangesloten op het Argos platform. Dit betekent dat het platform voldoet aan de minimale functionaliteit t.a.v. signing, verificatie, key management en extensies. Jij regelt de buy-in van de platform-verantwoordelijken. Je werkt binnen de afdeling Development Automation. Daarbij ben je als product owner ondernemer van je eigen product. Samen met de twee andere product owners zorg je dat het geheel aan producten en diensten elkaar versterkt. De manier waarop je dit doet, is aan jou. Functie eisen KNOCK-OUT: Jij hebt uitgebreide ervaring met CI/CD, zowel als Techneut, als Consultant en als Product Owner. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Je bent in staat een heldere visie te beschrijven en deze te “verkopen” op C-level in de organisatie. Je weet mensen aan je te binden en richting te geven. Je bent politiek sensitief, resultaat gedreven en doelbewust.
Productowner ECM Utrecht
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een Productowner ECM Startdatum: 1-12-2019 Duur opdracht: 1 jaar Aantal uren per week: 40 Standplaats: Utrecht Min. en Max. tarief: € 75 - € 85 excl. BTW en incl. reis- en verblijfskosten Kamer van Koophandel KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KvK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. De KVK is bezig met deze grote transformatie. Met onze Agile werkwijze spelen wij sneller in op de behoefte van onze klanten en producten, en maken we onze diensten toegankelijker voor ondernemers. Opdrachtomschrijving Wij zijn op zoek naar een Product owner voor Enterprise Content Management (ECM) (services voor archivering, documentmanagement en outputmanagement) . Wat ga je doen? • Je onderhoudt relaties met 1 of meer stakeholders (zowel business als ICT) om de backlog op te bouwen • Je beheert de backlog (onderdeel van de totale backlog) en stemt dit af met de Area product owner; we werken in sprints van 2 weken • Je krijgt de beschikking over een scrum team van specialisten. • Je stimuleert (samen met de scrum master) de agile werkwijze en haalt daarmee het optimale uit je team (o.a. velocity en happiness) De kandidaat inventariseert systeemwensen en -eisen bij de gebruikers, zowel bij systeemwijzigingen als nieuw te ontwikkelen systemen. Analyseert de benodigde en de aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze samen met de informatieanalist naar systeemspecificaties. Bereidt, mede met de verantwoordelijke voor ICT ontwikkeling, ICT-plannen voor en stelt deze mede op. Stemt deze af met de Area Product Owner en de betrokken architect. Voert definitiestudies uit. Wat vragen wij? Werk en denkniveau op HBO: studierichting Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica, Informatica, Technische informatica of Communicatiesystemen/ Digitale communicatie; Minimaal 5 jaar recente werkervaring met uitvoeren van business analyses; Aantoonbare kennis en ervaring met Enterprise Architect, NORA en compliance is vereist; Kennis en ervaring van stakeholdermanagement; Kennis en ervaring met agile/scrum werkwijzen. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 22 november om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Programmamanager Omnichannel Utrecht
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een Programmamanager Best in Class Omnichannel Startdatum: 1-12-2019 Duur opdracht: 1 jaar met optie op verlenging van 2 x 1 jaar Aantal uren per week: 40 Standplaats: Utrecht Min. en max. tarief (excl. btw en incl. reis- en verblijfskosten): € 75,- en € 110,- Kamer van Koophandel De KVK zoekt een programmamanager voor het zetten van de volgende stappen in de omnichannel bediening van Ondernemend Nederland. De programmamanager is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, uitwerking en implementatie van onderdelen van de visie "Omnichannel Klantfocus - Best in Class". In de visie wordt beoogd om te komen tot één gezicht voor de voorkant van de organisatie, zodat klantwaardering en klantbereik worden verhoogd door te werken met betrokken en capabele medewerkers via de juiste en deels vernieuwende kanalen op een financieel robuuste wijze. Wat ga je doen? Je leidt hiervoor het Best in Class Omnichannel programma (BICO). De belangrijkste onderdelen van dit programma richten zich op 1.) cultuur, leiderschap en verandermanagement, 2.) kanaalsturing, 3) nieuwe kanalen (oa chatbot) en doorontwikkeling digitale kanalen. Je zet deelprojecten op om resultaten te boeken in de uitwerking van de visie. Je analyseert kansen en uitdagingen en koppelt je analyses aan voorstellen om de uitwerking van de visie te realiseren. Je zet je expertise op het gebied van agile en multidisciplinair werken, strategische personeelsplanning en dynamische inzetbaarheid in voor je adviezen. Vanuit je programma verantwoordelijkheid participeer je in relevante KvK brede management overleggen en bewaak je de planning & voortgang van de projectdoelen. De KVK zoekt een zeer ervaren programmamanager en consultant op het gebied van: - Omnichannel en kanaalsturing - Digitale kanalen - Customer Experience - Verandermanagement Wat vragen wij? Je hebt bewezen ervaring en wezenlijke resultaten geboekt in programma en verander management. Je spreekt zowel de taal van de klant, de business als interne belanghebbenden en eventuele externe stakeholders en weet deze actief te bewegen in actieve participatie. De programma manager combineert strategische en operationele ervaring op het terrein van verander-, en lean management van klantcontact omgevingen gecombineerd met stakeholdermanagement in een matrix organisatie. De programma manager heeft ruime ervaring met het samenwerken en ondersteunen van senior managers en voorzitters en leden van Raden van Bestuur (of vergelijkbaar), en heeft ervaring opgedaan met project management bij een publieke organisatie. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 25 november om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Programmamanager Best in Class en Omnichannel Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Programmamanager Best in Class en Omnichannel. Omschrijving opdracht: De KVK zoekt een programmamanager voor het zetten van de volgende stappen in de omnichannel bediening van Ondernemend Nederland. De programmamanager is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, uitwerking en implementatie van onderdelen van de visie "Omnichannel Klantfocus - Best in Class". In de visie wordt beoogd om te komen tot één gezicht voor de voorkant van de organisatie, zodat klantwaardering en klantbereik worden verhoogd door te werken met betrokken en capabele medewerkers via de juiste en deels vernieuwende kanalen op een financieel robuuste wijze. Wat ga je doen: Je leidt hiervoor het Best in Class Omnichannel programma (BICO). De belangrijkste onderdelen van dit programma richten zich op 1.) cultuur, leiderschap en verandermanagement, 2.) kanaalsturing, 3) nieuwe kanalen (oa chatbot) en doorontwikkeling digitale kanalen. Je zet deelprojecten op om resultaten te boeken in de uitwerking van de visie. Je analyseert kansen en uitdagingen en koppelt je analyses aan voorstellen om de uitwerking van de visie te realiseren. Je zet je expertise op het gebied van agile en multidisciplinair werken, strategische personeelsplanning en dynamische inzetbaarheid in voor je adviezen. Vanuit je programma verantwoordelijkheid participeer je in relevante KvK brede management overleggen en bewaak je de planning & voortgang van de projectdoelen. De KVK zoekt een zeer ervaren programmamanager en consultant op het gebied van: - Omnichannel en kanaalsturing - Digitale kanalen - Customer Experience - Verandermanagement Gewenst profiel: Je hebt bewezen ervaring en wezenlijke resultaten geboekt in programma en verander management. Je spreekt zowel de taal van de klant, de business als interne belanghebbenden en eventuele externe stakeholders en weet deze actief te bewegen in actieve participatie. De programma manager combineert strategische en operationele ervaring op het terrein van verander-, en lean management van klantcontact omgevingen gecombineerd met stakeholdermanagement in een matrix organisatie. De programma manager heeft ruime ervaring met het samenwerken en ondersteunen van senior managers en voorzitters en leden van Raden van Bestuur (of vergelijkbaar), en heeft ervaring opgedaan met project management bij een publieke organisatie. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde WO opleiding. 2. Je bent in het bezit van Lean/Customer Excellence certificering op WO niveau? Universitair certificaat, alsmede Lean schildjes/levels. 3. Je hebt kennis van organisatie ontwikkeling en verandermanagement op WO niveau? Universitaire certificering. 4. Je hebt ervaring met het opzetten en leiden van meerdere strategische programma's op het gebied van klantbeleving en verandermanagement, waarvan minimaal 1 binnen Zelfstandige Bestuursorganen? In ieder geval 1 programma bij ZBO en 1 programma bij een profit organisatie. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Leanmanagement. 6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met lijn projectmanagement. 7. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het neerzetten van structurele verbetering van NPS? 2 of meer functies/projecten. 8. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met multi miljoen besparingen. 2 of meer functies/projecten. 9. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met organisatie brede communicatie over projectvoortgang. 10. Je hebt ervaring met transformatie van complexe organisaties naar meer klantfocus en implementaties van cultuur- en gedragsverandering. 11. Je hebt ervaring met het optimaliseren / uitnutten van CRM (dus niet perse implementeren) als vehikel voor omnichannel / kanaalsturing. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over een afgeronde WO opleiding op het gebied van Communicatie- en verandermanagement. Competenties: - Communiceren: De kandidaat verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Impact: De kandidaat maakt een vertrouwenwekkende en positieve indruk op anderen en weet deze te handhaven. - Monitoren: De kandidaat bewaakt de voortgang van werkzaamheden en grijpt tijdig in als de situatie hierom vraagt. - Resultaatgericht: De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. - Samenwerken: De kandidaat handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 07-12-2019 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2x 12 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 28 november - 6 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
UX Designer Loket team Rotterdam
Het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) realiseert de ICT producten (applicaties, gebruikerstoepassingen, interfaces, services) rondom de implementatie en het gebruik van de nieuwe Omgevingswet. Door de Omgevingswet wordt het wettelijk kader voor burgers, ondernemers en overheden inzichtelijker en ontwikkeling en beheer van de leefomgeving beter beheersbaar (zie verder www.AandeslagmetdeOmgevingswet.nl).De UX designer is een teamlid van het team 02 Loket en zal met name betrokken worden de voorbereiding en ontwikkeling van klikmodellen en HTML prototypes ten behoeve van gebruikersonderzoek. De UX designer draagt ook bij in het vertalen van functionele wensen op Epic, feature en ook user story niveau naar interactie ontwerp. Hierbij ontwikkelt UX designer interactieontwerpen en user flows voor diverse gebruikersscenarios middels wireframes, klikmodellen of prototypes. De UX designer werkt nauw samen met andere UX-ers en diverse ontwikkelteams.Eisen:UX Designer op Medior niveau; portfolio aantoonbaarJe hebt kennis en ervaring met SketchErvaring met het ontwikkelen van websites en/of platformen voor de overheid, waaronder kennis van Webrichtlijnen en/of Digitale ToegankelijkheidKennis en ervaring van living styleguides en design systems, zoals Fractal3 jaar HBO werk en denkniveau2 jaar Je hebt kennis en ervaring met Axure, Iconic Framework en Web Content Accessibility GuidelinesWensen:1. Teamplayer2. Agile/Scrum mindset3. Scherpe luisteraar, meedenker en pragmatisch4. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail5. Je bent enthousiast en kunt anderen meenemen in dat enthousiasme.Je hebt ervaring met responsive design1 Kennis van de volgende talen en frameworks: Javascript, HTML5, CSS3, Bootstrap v3.3.72. Kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek3. Ervaring in het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) preLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior adviseur financiën Nijkerk
Voor Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een Senior adviseur financiën Omschrijving opdrachtgever: Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Omschrijving opdracht: - Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het financieel instrumentarium (financiële verordening, nota reserves en voorzieningen etc.) en optimalisering van financiële en planning en control processen; - Het coördineren en (mede) samenstellen van de documenten van de planning en control cyclus; - Opstellen van en adviseren over het algemeen financieel beleid; - Het opstellen van financiële beleidsdocumenten; - Sparringpartner voor concerncontroller, management en portefeuillehouders; - Controller in brede zin. Overige informatie: De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau; Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo Bachelor niveau in een bedrijfseconomische of financiële richting. 2. Je hebt minimaal3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (senior) financieel medewerker bij een gemeentelijke instelling. 3. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners. 4. Je bent beschikbaar per 1 december 2019 voor 32 uur per week. Competenties: - Samenwerken - Overzicht (helikopterview) - Analyseren - Oplossingsgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nijkerk Startdatum: 1 december 2019 Duur: tot 1 juni 2020 Optie op verlenging: 2 maal 3 maand(en) Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdag 27 november Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
UX Designer Rotterdam
Het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) realiseert de ICT producten (applicaties, gebruikerstoepassingen, interfaces, services) rondom de implementatie en het gebruik van de nieuwe Omgevingswet. Door de Omgevingswet wordt het wettelijk kader voor burgers, ondernemers en overheden inzichtelijker en ontwikkeling en beheer van de leefomgeving beter beheersbaar (zie verder www.AandeslagmetdeOmgevingswet.nl).De UX designer zal met name betrokken worden de voorbereiding en ontwikkeling van klikmodellen en HTML prototypes ten behoeve van gebruikersonderzoek. De UX designer draagt ook bij in het vertalen van functionele wensen op Epic, feature en ook user story niveau naar interactie ontwerp. Hierbij ontwikkelt UX designer interactieontwerpen en user flows voor diverse gebruikersscenarios middels wireframes, klikmodellen of prototypes De UX designer werkt nauw samen met andere UX-ers van diverse ontwikkelteams.Eisen:Je hebt ervaring met responsive designJe hebt kennis en ervaring met Axure, Iconic Framework en Web Content Accessibility GuidelinesErvaring met het ontwikkelen van websites en/of platformen voor de overheid, waaronder kennis van Digitale Toegankelijkheid5 jaar afgeronde opleiding op HBO of WO niveau dat raakvlakken heeft met UX Design, bijvoorbeeld een opleiding zoalsInteraction Design, Industrial Design of Communicatie & Multimedia Design4 jaar UX Designer op Medior niveau; portfolio aantoonbaar3 jaar Je hebt kennis en ervaring met SketchWensen:1. Teamplayer2. Agile/Scrum mindset3. Scherpe luisteraar, meedenker en pragmatisch4. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail5. Je bent enthousiast en kunt anderen meenemen in dat enthousiasme.1. Kennis en ervaring van living styleguides en design systems, zoals Fractal2. Kennis en ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van gebruikersonderzoekKennis van de volgende talen en frameworks: Javascript, HTML5, CSS3, Bootstrap v3.3.7Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior KA Beheerder Rotterdam
1. Beheer van de backend-systemen die benodigd zijn voor KA:- Active Directory- SCCM 2012 (Current Branch)- Windows Server 2008r2/2012r2/2016, inclusief DNS, DHCP, DFS, GPO2. Onderhoud/doorontwikkeling van de bouwstenen benoemd bij 1.3. 3e lijns incident- en change-afhandeling De kandidaat moet bereid zijn om consignatiediensten te draaien.Het schema voor consignatiediensten is opgenomen in de offerteaanvraag.De kandidaat moet bereid zijn flexibel met de arbeidstijden om te gaan.Adequate en up to date Microsoft certificering op MCSE-niveauMicrosoft Identity ManagementHBO denk- en werkniveauMicrosoft Desktop Infrastructuur; Windows 10 image met AD, GPO, MDT, WSUS en SCCMMinstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een Enterprise infra-beheerorganisatie en het uitvoeren van beheerwerkzaamheden op een 2de of 3de lijns afdeling bij een bedrijf of instelling van ten minste 4000 medewerkers.HBO werk/denkniveau, door 5 jaar ervaring op een HBO-functieMinimaal 3 jaar ervaring met Agile/Scrum-methodieken
Manager Coördinatiepool Leeuwarden
Voor Provincie Friesland zijn wij op zoek naar een Manager Coördinatiepool. Omschrijving opdracht: De provincie Fryslân is volop in ontwikkeling, net als de samenleving: nieuwe samenwerkingsvormen, andere vragen vanuit de gemeenschap, digitalisering, decentralisaties en een toenemende dynamiek en snelheid. Inwoners stellen zich kritischer op naar overheden en doen steeds meer zelf, vaak met een kleinere rol voor die overheden. De rol en positie van de provincie verandert hierdoor. Dit vraagt van ons een andere manier van werken. Onze nieuwe werkwijze noemen we opgaven gestuurd werken. We organiseren ons rond (tijdelijke) opgaven, werken op basis van opdrachten en kijken bij de start welke expertise nodig is (intern en van andere partijen). We bereiken hiermee dat we omgevingsgerichter en flexibeler zijn, talenten maximaal benutten en meer resultaat behalen voor Fryslân. Om deze manier van werken optimaal te faciliteren werken we vanuit pools. Hiervoor zijn we op zoek naar een poolmanager voor de Coördinatiepool. Verantwoordelijkheden: Een succesvolle poolmanager levert de volgende resultaten: - De opgaventeams zijn bemenst, waarbij de competenties van medewerkers optimaal tot hun recht komen. - De medewerkers zijn geholpen bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid. - De medewerkers leveren (aantoonbaar) de met de opgavenregisseur afgesproken resultaten binnen de afgesproken tijd en middelen. - De organisatorische opgave voor strategische personeelsplanning is gerealiseerd. - De capaciteitsplanning is inzichtelijk en op orde. - Medewerkers werken aan duidelijk omschreven opdrachten. - Sparringspartner voor de opgavenmanagers en -regisseurs over de optimale manier om hun opgaven in te richten en hun opdrachten vorm te geven. - De poolmanager zorgt dat de openstaande opdrachten voor iedereen inzichtelijk zijn en dat de matching snel en adequaat plaatsvindt. Je bent goed op de hoogte van de vraagkant en voert hiervoor geregeld overleg met de opdrachtgevers. Je vormt een team met de andere poolmanagers, waarbij jullie gezamenlijk zorgen voor optimale bediening van de opgaven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2020 voor 32-36 uur per week. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie. 3. Je beschikt over minimaal een hbo diploma. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bewezen succesvol te kunnen leidinggeven. 2. Je hebt bewezen complexe personele situaties snel te doorgronden en hierin oplossingen te kunnen bieden. 3. Je hebt bewezen succesvol te zijn in het matchen van opdracht/vacature en kandidaat. Competenties: - Coachende vaardigheden - Verbindend/netwerkend - Doortastend/resultaatgericht - Creatief/innovatief - Gestructureerd Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 01-01-2020 Duur: 01-07-2020 Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-11-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Product Specialist Citrix Rotterdam
Achtergrond opdracht:De RWS Centrale Informatievoorziening (CIV) voert binnen Rijkswaterstaat landelijke taken uit op het gebied van data en ICT. De CIV zorgt voor data-inwinning, beheer van ingewonnen data, dataverstrekking, ICT-beheer en ICT-ontwikkeling ter ondersteuning van de processen van Rijkswaterstaat. Een van de afdelingen binnen de CIV is IV RWS-Infrastructuur. IV RWS-Infrastructuur is verantwoordelijk voor de levering en technische instandhouding van de centrale infrastructuur componenten, applicatie en infrastructuur bouwstenen, die onderdeel vormen van de IT diensten die door de CIV geleverd worden aan de RWS organisatie. IV RWS-Infrastructuur doet dit met ongeveer 200 medewerkers verdeeld over 3 teams: Datacenter, Werkplek & KA en Netwerken.De afdeling IV RWS-Infrastructuur levert infra-diensten waaronder netwerken, hosting en housing, storage en backup, servers (linux en Windows), applicatie services (java en .net) en database services (oracle en MSSQL). Tevens levert de afdeling IV RWS-lnfra de benodigde Infrastructuur voor de centrale kantoor automatisering (Windows werkplek en basis applicaties, Citrix en VDI) voor bijna 10.000 eindgebruikers.De functie is gepositioneerd in het team Beheer & Ontwikkeling en daarbinnen in het team Kantoorautomatisering (KA) Het team is binnen de gestelde kaders en richtlijnen verantwoordelijk voor het kosteneffectief ontwerpen, realiseren, beheren en controleren c.q. borgen van specifieke en generieke ICT, inclusief ICT infrastructuur, ter ondersteuning van het primaire proces. De medewerker rapporteert aan de Operationeel Leidinggevende van Werkplek & KA.Het in beheren van de SBC infrastructuur; Het oplossen van 3e lijns incidenten alsmede het troubleshooten en oplossen van prio1 incidenten en problems. Het bewaken van en rapporteren over de prestatiekenmerken van de SBC infrastructuur alsmede het monitoren en proactief beheren van SBC infrastructuur. Het documenteren van procedures en werkinstructies. Uitvoeren van draaiboek procedures, het maken van rapportages en trendanalyses en het toestsen van disaster recovery procedures. Het opbouwen van een werkplek infrastructuur, upgraden technische componenten, migratie werkzaamheden uitvoeren, changes en automatiseren van standaard werk.Functie eisen:Afgeronde HBO opleiding in de richting Informatica, Business IT & Management of vergelijkbaar (of ten minste 6 jaren ervaring op een HBO functie/niveau in een Enterprise omgeving)Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring als solution architect / technisch consultant / engineer in het realiseren van nieuwe infrastructuur als teamlid in een agile omgeving ten behoeve van IT projecten.Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met technisch gerichte analyse-, ontwerp- en test methoden alsmede de bijbehorende technieken.Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in een Enterprise infra-beheerorganisatie en het uitvoeren van beheer werkzaamheden op een 2de of 3de lijns afdeling bij een bedrijf of instelling van ten minste 4000 medewerkers.Aanvullende eisen: (op tactisch en operationeel niveau kennis van (relevante certificering is een pré):Citrix XenApp en XenDesktop 7.15 Hosted Shared Desktop (HSD) Virtual Desktop Infrastructure (VDI) Citrix storefront, management, director, desktop delivery controller (DDC)Automation, scripting en orchestration met PowerShell i.c.m. kennis van 1 v.d. 3: C#, Visual Basic of Java ScriptKantoor automatisering met Ivanti en deployment van applicaties (MSI, App-V, App-Layering);Gewenste competenties:Kennis van Agile (minstens 1 v.d. 4): SCRUM, DevOps, AgilePM of Scaled Agile FrameworkHands-on, pragmatisch, samenwerken in het team of buiten het team om de doelen te realiseren, pro-actief; bij grote verstoringen of problemen bereid om mee te helpen.Ervaring met het presenteren en toelichten van technisch inhoudelijke infrastructuur.Analytisch sterk, planmatig en gestructureerd troubleshooten van (performance) problemen.Security operations en auditing op basis van de Baseline Informatiebeveiliging Rijksdienst (BIR) tegenwoordig BIO genaamd.Kennis van onderstaande technieken is een pré (context van het team): Microsoft Desktop Infrastructuur; Windows 10 image met AD, GPO, MDT, WSUS, Printing en SCCM, Equitrac, met name Equitrac Office (follow-me-printing oplossingen)Overige wensen:Werkervaring bij de Rijksoverheid;Kennis van de Rijkswaterstaat organisatie is een pré;Kandidaat is bereid zaken op te pakken die buiten de grenzen van het eigen vakgebied liggen.





Informatie | Bedrijven | ICT Specialisten | Vakgebieden | Kennisbank | Zoekhulp | Contact | Privacy | FAQ | English