Nieuwste ICT-projecten

Hosting Linux Beheerder Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29563 Omgeving: Driebergen Startdatum: 13 april (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 3 Sluitingsdatum: Dinsdag 7 januari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Hosting Linux Beheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het InfraBedrijf (Team Hosting) heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. We zoeken een Linux Beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen het InfraBedrijf, in het team Hosting, Productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. De Linux Beheerder houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot technisch serverbeheer, interactie met de applicaties en onderhouden en (door)ontwikkelen van de Linux infrastructuur. Hiernaast fungeer je als een schakel tussen de andere platformen, om optimale samenwerking te bewerkstelligen. Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het Linux beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem de deel in de itil processen (oa. incident, change en problem), werk je mee binnen projecten, adviseer je technisch applicatiebeheer en neem je deel per tourbeurt aan consignatiediensten. Ook buiten het team kan je je weg vinden, om met het InfraBedrijf snel en betrouwbare dienstverleningen te leveren. Je werkt in een team van Linux, Middleware en DB hosting-beheerders en je kunt goed samenwerken met je teamgenoten. Taken/werkzaamheden: Circa 50% van de tijd ben je bezig met (pro- en re-actief) dagelijks beheer en changes. De overige 50% zal bestaan uit beheergerelateerde projectwerkzaamheden. Je bent in staat om deze op basis van de reeds bepaalde kaders zelfstandig te sturen en uit te voeren. Je bent een senior en in staat je collega's te coachen en ondersteunen waar nodig. De ideale kandidaat is communicatief, stressbestendig, kan snel schakelen en staat stevig in zijn schoenen. Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op systemen, incidenten oplossen, het maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, systemen inrichten, opstellen van procedures en documentatie, het analyseren van problems en het meedraaien in piketdiensten. Daarnaast lopen er diverse projecten waar je op ingezet gaat worden en zelfstandig aan moet kunnen werken. Mogelijk worden deze op andere (PDC) locaties uitgevoerd. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent het bezit van geldige RHCE certificering op RHEL 6 of hoger (kopie certificaat vereist). Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Red Hat Enterprise Linux 6 en hoger. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt in de afgelopen drie jaar, minimaal één jaar kennis en ervaring met openLDAP en RH IDM (freeIPA). Je hebt in de afgelopen vijf jaar, twee jaar kennis en ervaring met Puppet (weging maximaal 20%). Je hebt in de afgelopen vijf jaar, minimaal drie jaar kennis en ervaring met Red Hat Satellite Server versie 6 (Deployment) (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met scripting (bash en Python). Je hebt fundamentele kennis/werkervaring van / met ITIL en Agile werkvormen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Senior Systeembeheerder binnen een grote (meer dan 1.000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie (weging maximaal 20%). Competenties: Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Betrokkenheid - Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Stressbestendigheid - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
Senior OPA Consulent Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior OPA Consulent. Omschrijving opdrachtgever: In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Omschrijving afdeling: Als OPA Consultant kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Projecten van het domein IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de Teamleider Ontwikkeling Oracle. Wij bieden: - Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team. - Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad. Omschrijving opdracht: Binnen het Vastgoed domein ontwikkelen we diverse regelmodellen voor het kunnen doorvoeren van mutaties met de daarbij horende gegenereerde documenten. Dit doen wij op basis van de rules engine Oracle Policy Automation consulent (OPA). Als OPA consulent ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de regelmodellen, het afleiden van de goedkeuring en het genereren van de benodigde documenten. Je werkt nauw samen met de gebruikers- en beheerorganisatie om de ontwikkelde modellen over te dragen. Gesprekken: In week 52. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met Oracle Policy Automation in het ontwerpen van Business Rules. 2. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in het OPA ontwerpen en implementeren die aansluiten op externe gegevens bronnen. 3. Je beschikt over bovengemiddelde ervaring met BI-Publisher Desktop en het creëren van complexe document sjablonen. 4. Je beschikt over minimaal 10 jaar recente relevante kennis en ervaring in het programmeren in VBA for Word en VBA for Excel. 5. Je hebt ervaring met het integreren van OPA modellen met Oracle eBusiness Suite. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van een afgeronde HBO diploma of hoger. 2. Je bent bekend met Oracle e-business Suite, op het gebied van Oracle Vastgoed. Competenties: - Werkt zelfstandig en resultaatgericht. - Is sociaalvaardig. - Maakt zich de materie en omgeving snel eigen. - Heeft een professionele, kritische en constructieve opstelling richting opdrachtgever om gezamenlijk te komen tot een goede, passende oplossing. - Kan moeiteloos schakelen en communiceren op verschillende niveaus. Dit geldt voor de stakeholders, eindgebruikers en projectteamleden. - Is vasthoudend bij het vinden van oplossingen. Is creatief in het bedenken van oplossingen en realiseert deze oplossing. - Je beschikt over kennis van en ervaring met Microsoft Word en Microsoft Excel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: 02-01-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2x 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 52 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerkspecialist (2fte) Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29561 Omgeving: Odijk Startdatum: 13 april (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 3 Sluitingsdatum: Dinsdag 7 januari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Netwerkspecialisten voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het speciaal beheer team (SBT) is onderdeel van de Dienst-ICT en werkt nauw samen met de "operatie". Voor de tijdelijke versterking van het team zoekt de dienst-ICT een netwerkspecialist om dit team te ondersteunen. Het speciaal beheer team houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen binnen het operationeel netwerk. Als netwerkspecialist ben je o.a. bezig met operationele zaken en ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op monitoring, logging, netwerken, routing en security. Taken/werkzaamheden: Je werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. Je bent de technische lead voor netwerk- en beveilingsonderwerpen binnen het team. Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee. Incidenten (2e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door. Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de netwerkinfrastructuur. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. Wij werken samen met de operatie hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega's te ondersteunen. Je bent bereid om te reizen (uiteraard met dienstauto) om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen. Je moet in staat zijn om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de richting van ICT/ informatica (kopie diploma vereist). Je hebt minimaal 5 jaar uitgebreide kennis van en ervaring met het opzetten, configureren en beheren van netwerken. Je hebt minimaal 5 jaar kennis van het configureren en beheren van routers en firewalls waarbij gewerkt is met Juniper en Mikrotik. Je bent minimaal op het niveau van bijvoorbeeld CCNP of gelijkwaardig gecertificeerd (kopie certificaat vereist). Je bent in het bezit van een auto rijbewijs. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het maken van netwerk ontwerpen (weging maximaal 40%). Je hebt werkervaring met de ondergenoemde tools of skills (weging 40%): DNS of DHCP - VPN (IPsec, OpenVPN), werken met mobiele verbindingen 3G/4G routers, ervaring met Linux ivm netwerkcomponenten welke linux embedded zijn en security monitoring van netwerken of intrusion detection (IDS) (weging 40%). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) met het uitbrengen van ICT security adviezen en rapportages (weging 20%). Competenties: Probleemanalyse Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden Teamspeler Klantgericht Kwaliteitsgericht
Medior Test Engineer Amersfoort
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Medior Test Engineer. Omschrijving opdracht: - Uitvoeren van technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen). - Ontwerpen en definiëren van complexe testscenario’s binnen een gelaagde software architectuur. - Definiëren van testplannen en testcases in TFS-webportal t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests. - Vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Administreren bevindingen (in TFS 2017) en opstellen van testrapporten. - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie. - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen. - Het kunnen optreden als testleider. - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces. Inzet Periode: Schatting 1175 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1175 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring in het uitvoeren van functionele en technische testen. 2. Je bent 36 uur per week beschikbaar. 3. Je bent als TMAP Test Engineer of ISTQB foundation gecertificeerd. 4. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van Microsoft producten: Windows 7 en 10. 2. Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar kennis en ervaring met TFS 2015/2017 testmanager. 3. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met testen in een Agile/scrum ontwikkeltrajectKennis en ervaring met C#.NET. 4. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met interface protocollen SOAP en TCPIP. 5. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en definiëren van complexe keten testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. 6. Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring met hardware/software integratie en verscheidenheid aan randapparatuur. 7. Je hebt bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met datadistributie en -protocollenkandidaat is bij voorkeur als TMAP testmanager of ISTQB advanced gecertificeerd. 8. Je hebt bij voorkeur 1 jaar kennis en ervaring met GIS georiënteerde applicaties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1175 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Big Data Engineer (2FTE) Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar 2FTE Big Data Engineers.Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Duur: 12 maanden Inzet: 40 uur in de weekEnkel kandidaten in loondienst bij een detacheringspartij of kandidaten die bij Harvey Nash op de payroll willen. FunctieDesign, build, test, deploy and maintain streaming analytics applications with proper performance, fault handling, logging and monitoring (Spark, Spark streaming, Scala).Ensuring the quality of personal deliverables by designing and implementing tests on unit and integration levels;Troubleshooting, analysing, and solving issues from tests as well as those reported by our customers;Writing or updating product documentation in accordance with company processes;Suggesting improvements to our technical solutions and way of working, and implementing them in alignment with your team;Participate in team knowledge sharing, design reviews, etc.; Conduct data and analytics-related discussions with customers; VereistenYou have a completed Bachelor or Master degree from a technical IT faculty;You have at least 3 year demonstrable engineering experience in big data environments; Technologies such as Spark, Spark streaming, Python, Java, Scala, Nifi, Kafka, Cloudera, CI/CD, Docker, Elastic, Logstash, Kibana; In-depth knowledge of data ingestion, data storage, real time processing, and data science capabilities.Demonstrable knowledge of data security, data governance; Demonstrable experience in solution design;Proven experience in agile working environments; Strong in communication and cooperation with different stakeholders within the Business departments and IT; Fluency in Dutch and English. Fluency in German is a plus; A strong team player with a "getting it done" mentality.
Hosting Linux Beheerder Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Hosting Linux Beheerder. Omschrijving opdracht: Het InfraBedrijf (Team Hosting) heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. We zoeken een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen het InfraBedrijf, in het team Hosting, Productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. Doelstelling: De Linux beheerder houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot technisch serverbeheer, interactie met de applicaties en onderhouden en (door)ontwikkelen van de Linux infrastructuur. Hiernaast fungeer je als een schakel tussen de andere platformen, om optimale samenwerking te bewerkstelligen. Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het Linux beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem de deel in de itil processen (oa. incident, change en problem), werk je mee binnen projecten, adviseer je technisch applicatiebeheer en neem je deel per tourbeurt aan consignatiediensten. Ook buiten het team kan je je weg vinden, om met het InfraBedrijf snel en betrouwbare dienstverleningen te leveren. Je werkt in een team van Linux, Middleware en DB hosting-beheerders en je kunt goed samenwerken met je teamgenoten. Omschrijving verantwoordelijkheden: Circa 50% van de tijd ben je bezig met (pro- en re-actief) dagelijks beheer en changes. De overige 50% zal bestaan uit beheergerelateerde projectwerkzaamheden. Je bent in staat om deze op basis van de reeds bepaalde kaders zelfstandig te sturen en uit te voeren. Je bent een senior en in staat je collega's te coachen en ondersteunen waar nodig. De ideale kandidaat is communicatief, stressbestendig, kan snel schakelen en staat stevig in zijn schoenen. Omschrijving taken: Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op systemen, incidenten oplossen, het maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, systemen inrichten, opstellen van procedures en documentatie, het analyseren van problems en het meedraaien in piketdiensten. Daarnaast lopen er diverse projecten waar je op ingezet gaat worden en zelfstandig aan moet kunnen werken. Mogelijk worden deze op andere (PDC) politie-locaties uitgevoerd. Contacten: Voornamelijk interne contacten. Inzet in de lijn of project: Inzet is op projectmatige basis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 13-04-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2020 voor 36 uur per week. 2. Je bent in het bezit van geldige RHCE certificering op RHEL 6 of hoger. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Red Hat Enterprise Linux 6 en hoger. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen drie jaar, minimaal één jaar aantoonbare kennis en ervaring met openLDAP en RH IDM (freeIPA). 2. Je hebt in de afgelopen vijf jaar, twee jaar aantoonbare kennis en ervaring met Puppet. 3. Je hebt in de afgelopen vijf jaar, minimaal drie jaar aantoonbare kennis en ervaring met Red Hat Satellite Server versie 6 (Deployment). 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met scripting (bash en Python). 5. Je hebt fundamentele en aantoonbare kennis/werkervaring van / met ITIL en Agile werkvormen. 6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior systeembeheerder binnen een grote (meer dan 1.000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie. Competenties: - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. - Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 13-04-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 3 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatiemanager Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29559 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 2 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja 2x12 maanden Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: Week 52 Sluitingsdatum: Vrijdag 20 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatiemanager voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsvergunning (WABO) voor de onderdelen bouwen, slopen en asbest. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld. Het motto van de afdeling is “Vergunning in 1 dag”. Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegd van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal. Taken/werkzaamheden: In de rol van Informatiemanager werk je op het snijvlak tussen de primaire processen en de IV-organisatie (informatievoorziening). In deze functie vertaal je strategisch gemeenschappelijk (of regionaal) informatiebeleid naar tactisch en uitvoerend beleid. Daarnaast signaleer en implementeert maatschappelijke, wetgevende, technologische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen op het beleidsterrein informatiemanagement. Je denkt mee over de verandertrajecten en programma’s en hoe informatievoorziening daarin kan bijdragen. Daarnaast geef je advies over verdere digitalisering en bent betrokken bij besluitvorming over investering in de informatievoorziening. Verder signaleer je vragen, risico’s en problemen met betrekking tot de informatievoorziening en geef je advies over eventuele oplossingen. Je hebt ervaring met analyseren en optimaliseren van het gebruik van managementinformatie, kan de behoefte vertalen naar innovatieve oplossingen. Aanvullend treedt je op als adviseur bij analyse- en selectietrajecten en implementatieprojecten waarin je functioneel beheerders adviseert en ondersteunt bij de implementatie van software, je borgt de informatiebeveiliging en privacy. In de rol van informatiemanager ben je een belangrijke schakel in de organisatie en werk je intensief samen binnen de regio op informatiegebied (informatiebeleid, applicatiebeheer, informatiearchitectuur). Tot slot kun je je een beeld vormen van de ontwikkelingen met een IV-component organisatiebreed en draagt zorg voor een goede vertaling daarvan in IV-beleid en prioritering. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding, studierichting Marketing en Communicatie. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt werkervaring met betrekking tot informatieadvies en informatiearchitectuur. Je hebt ervaring met betrekking tot het analyseren en optimaliseren van het gebruik van managementinformatie, en deze vertalen naar innovatieve oplossingen Je hebt kennis en werkervaring m.b.t. de systemen BISL2, ASL2 en Prince2. Je hebt geen verlofwensen binnen de eerste 2 maanden na aanvang van de opdracht. Freelance niet mogelijk (payroll / loondienst wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van bedrijfsprocessen met betrekking tot bouw- en woningtoezicht. Je hebt ervaring met zaaksystemen die gebruikt worden in relatie tot bouw- en woningtoezicht. Je hebt ervaring in het in begrijpelijke taal modelleren van een applicatielandschap in samenhang met de bedrijfsprocessen t.b.v. impactanalyses voor verschillende stakeholders binnen een organisatie. Competenties: Resultaatgericht Integriteit Flexibel Analytisch Klantgericht Adviesvaardigheden Verbinden Pragmatisch
Netwerkspecialist Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist. Omschrijving opdracht: Het speciaal beheer team (SBT) is onderdeel van de Dienst-ICT en werkt nauw samen met de "operatie". Voor de tijdelijke versterking van het team zoekt de dienst-ICT een netwerkspecialist om dit team te ondersteunen. Doelstelling: Het speciaal beheer team houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen binnen het operationeel netwerk. Omschrijving verantwoordelijkheden: Als netwerkspecialist ben je o.a. bezig met operationele zaken en ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op monitoring, logging, netwerken, routing en security. Omschrijving taken: - Je werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. - Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek - Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. - Je bent de technische lead voor netwerk- en beveilingsonderwerpen binnen het team. - Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee. - Incidenten (2e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door. - Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de netwerkinfrastructuur. - Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. - Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. - Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. - Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. - Wij werken samen met de operatie hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega's te ondersteunen. - Je bent bereid om te reizen (uiteraard met dienstauto) om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen. Leidinggevende taken: Moet in staat zijn om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject. Contacten: Intern met eindgebruikers (operatie) en collega's binnen de dienst-ICT. Extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak en/ of dienstverleningsinhoudelijk. Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn waarbij regelmatig ondersteuning geboden wordt aan een project. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 02-01-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2021 voor 36 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de richting van ICT/ informatica. 3. Je hebt minimaal 5 jaar uitgebreide kennis van en ervaring met het opzetten, configureren en beheren van netwerken. 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van het configureren en beheren van routers en firewalls waarbij gewerkt is met Juniper en Mikrotik. 5. Je hebt minimaal op het niveau van bijvoorbeeld CCNP of gelijkwaardig gecertificeerd. 6. Je bent in het bezit zijn van een auto-rijbewijs. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van netwerk ontwerpen. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met de ondergenoemde tools of skills: A. DNS of DHCP - VPN (IPsec, OpenVPN). B. Werken met mobiele verbindingen 3G/4G routers. C. Ervaring met Linux ivm netwerkcomponenten welke linux embedded zijn. D. Security monitoring van netwerken of intrusion detection (IDS). 3. Je hebt aantoonbare werkervaring minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar met het uitbrengen van ICT security adviezen en rapportages. Competenties: - Probleemanalyse, mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, teamspeler, klantgericht en kwaliteitsgericht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 13-04-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 3 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Tester Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior Tester.Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Duur: 12 maanden Inzet: 40 uur in de weekEnkel kandidaten die bij een detacheringspartij in loondienst zijn of bij Harvey Nash op de payroll willen. (GEEN ZZP)FunctieWat maakt het zo leuk om als testanalist bij TenneT te werken? Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire NSC team (Netherlands Transparency Settlement and Certification) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole en continue verbetering van de ontwikkelde producten. Het team kent een open en informele werksfeer en de nodige humor is aanwezig. Het NSC team bestaat reeds uit een aantal scrum teams waarbij een nieuw team opgezet wordt. Je wordt onderdeel van het nieuwe team waardoor dit een unieke kans is om hier vanaf het eerste uur bij aanwezig te zijn! Het team gaat werken aan het ontwikkelen van een aantal nieuwe java applicaties waarbij technisch testen van belang is. Daarnaast ga je aan de slag met het inrichten van (functionele) testen voor een bestaande .net applicatie. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je levert een duurzame bijdrage aan de transitie naar DevOps. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel tot beheerwerkzaamheden.De belangrijkste werkzaamheden zijn:Het opstellen en uitvoeren van functionele- en technische testscenario'sHet opzetten, verder ontwikkelen en onderhouden van de geautomatiseerde testomgeving;Het leveren van een bijdrage aan alle scrum events;Bijdragen aan stroomlijning van ons testproces en standaarden, o.a. door een bijdrage te leveren aan de transitie naar een DevOps en Agile Scrum omgeving.VereistenHBO werk- en denkniveauMinimaal 3-5 jaar werkervaring als Senior tester / testanalistTmap of ISTQB gecertificeerdKennis van testautomatisering (Cucumber / Fitnesse/Selenium Framework)Ervaring met JIRAErvaring met testtools zoals SOAPUIErvaring in een scrum team (je kent de scrum regels)Ervaring met (SOAP) XMLErvaring met en kennis van SQLKennis van java / .net is een pré.Soft skills:o Communicatief sterk o Proactief o Positief kritisch o Teammentaliteit o Aanpassingsvermogen
Systeembeheerder Leeuwarden
Voor Wetterskipfryslan zijn wij op zoek naar een Systeembeheerder. Omschrijving opdrachtgever: We kijken al 750 jaar vooruit. We houden de voeten droog en onze dijken sterk. We zorgen voor een goed waterpeil in sloten en meren, bewaken de waterkwaliteit en zuiveren het afvalwater. Zo houden we niet alleen vandaag, maar ook morgen Fryslân en het Groninger Westerkwartier veilig en leefbaar. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties bedenken we slimme, duurzame oplossingen. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: ‘En wat doen we morgen met water?’. Door de toename van security dreigingen is informatiebeveiliging een belangrijk thema binnen Wetterskip Fryslân. Ten behoeve van veiligheid heeft WF afgelopen jaar Symantec Altiris ITMS geïmplementeerd. De module Patchmangement is nu operationeel en het proces is deels beschreven. Aan jou de taak om alle Windows platformen te koppelen aan Symantec ITMS. Jij stemt af met applicatiebeheerders, hoe en wanneer er geupdate gaat worden. Het doel is om alle systemen geautomatiseerd te updaten, zonder tussenkomst van gebruikers of applicatiebeheerders. We vragen kennis van en ervaring met: - Symantec Altiris ITMS patchmanagement. - Het beschrijven van het patchmanagementproces. - VM Ware en Citrix. - het werken in een ITIL omgeving. - Active Directory. - Windows Servers (2012 R2, 2016). - Windows 7 en Windows 10. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Implementatie van ITMS patchmanagement binnen de server en client omgeving - Het volledig beschrijven van het patchproces conform BIO richtlijnen - Begeleiden van in beheername binnen het bestaande beheerteam Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 20 januari 2020 tot en met 31 december 2020 voor (gemiddeld)24 uur per week. 2. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaren aantoonbare ervaring met de gevraagde werkzaamheden. 3. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het relevante vakgebied. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt actuele kennis van de vakinhoud en ervaring met de gevraagde werkzaamheden en bent in staat deze goed toe te passen. 2. Je hebt recent concrete verbetervoorstellen geïmplementeerd bij verschillende opdrachtgevers. 3. Je bent in staat om de verbetervoorstellen goed te verwoorden en weet dit over te brengen op collega’s. 4. Je hebt kennis en ervaring van OS en applicatiedeployment met MDT. Competenties: - Je hebt actuele kennis van de gevraagde werkzaamheden en weet deze goed toe te passen. - Je hebt concrete verbetervoorstellen geïmplementeerd bij verschillende opdrachtgevers. - Met je enthousiasme voor het vakgebied kun je de inhoud van systeembeheer goed overbrengen op collega's. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 20-01-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: 4x 3 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 of 3 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Scrummaster Sr. (2fte) Utrecht
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29556 Omgeving: Utrecht en Den Haag Startdatum: z.s.m. Einddatum: 31 maart 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 36 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 15 januari 2020 Sluitingsdatum: dinsdag 7 januari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Scrummasters voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Basisteam Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis ontwikkelt producten en diensten die de informatiehuishouding en dienstverlening van gemeenten laat aansluiten bij de eisen van de informatiesamenleving. Thema’s binnen dit basisteam zijn onder meer Common Ground, gemeentelijke dienstverlening, leveranciersmanagement en digitale identiteit. De Scrummasters hebben focus voor een optimaal agile ontwikkelproces van één of meerdere ontwikkelteams binnen Realisatie. Door middel van het creëren van een veilige omgeving opdat elk teamlid optimaal kan bijdragen aan het product. Daarnaast identificeer je activiteiten die wel of niet bijdragen aan het doel en help je het team in het adequaat oppakken van deze activiteiten. Dit doe je volgens de scrum werkwijze en niet op een projectmanagement methodiek. Taken/werkzaamheden: Verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team. Procescoach voor zowel het team als de Product Owner. Faciliteren van scrum ceremonies (sprint planning, retrospective, refinement, daily stand-up). Faciliterend naar het team en helpt bij het oplossen van de “impediments” zodat het team optimaal kan blijven functioneren en maximale waarde leveren. Schermt het team af van de omgeving en ruis zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken. Zorgt middels de Agile waarden en principes dat het team zich continu blijft ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit (en stelt hiervoor heldere improvement stories op). Coacht en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie. Bevordert een goede teamdynamiek. Helpt het scrumteam na elke sprint een rapportage op te stellen. Werkt actief mee aan het implementeren van de Agile-werkwijze binnen Realisatie. Helpt de Product Owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren. Stimuleert continue verbetering en kennisdeling en helpt de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen en toe te passen. Draagt zorg voor het aansluiten van het ontwikkelproces van het team op het proces waarmee de gehele portfolio van Common Ground wordt aangestuurd (SaFe); Draagt bij aan het verbeteren van dit centrale proces door o.a. actief de PI events te helpen organiseren en verbeteren; Adviseert en coacht binnen VNG Realisatie waar nodig om te komen tot een zo effectief mogelijke samenwerking binnen de gehele Common Ground ontwikkelportfolio. Stuurt voortdurend op verbetering van de agile processen. Zorgt voor een aangename werkomgeving voor de teamleden en een optimaal presterend team of meerdere teams. Zorgt daarnaast voor een verbeterde samenwerking tussen teams. Zorgt voor het opzetten van de scrumwerkwijze bij meerdere teams in de organisatie, inclusief de scrum ceremonies. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding. Je hebt WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Agile Scrum master binnen ITontwikkelomgeving(en). Je bent Certified SAFe® 4 Agilist of Certified LeSS Practitioner. Je hebt een certificering Professional Scrum Master I. Je hebt praktijkervaring met toepassing Scaled Agile Framework. Je bent in het bezit van een eigen laptop en mobiele telefoon voor de uitvoer van deze opdracht. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring in de rol van softwaredeveloper (weging 20%). Je hebt ervaring met het gebruik van Gitlab.com voor het administreren van het scrumproces. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring in de rol van Scrummaster (weging 20%). Je hebt meer dan 1 jaar werkervaring in een R&D team. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) praktijkervaring met de toepassing van de methode Scrumban. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) praktijkervaring met toepassing van de methode Kanban. Je bent minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) gecertificeerd Professional Agile Coach. Je hebt een certificering Professional Scrum Product Owner I. Competenties: Flexibel kunnen reageren op een veranderende omgeving. Coachend. Communicatief vaardig. Samenwerkingsgericht. (dienend) Leiderschap. Plannen en organiseren: goede planner en organisator. Doorzettingsvermogen. Open en transparant. Klantgericht. Resultaatgericht.
Adviseur analyse Den Haag
Voor het project 'Doorontwikkelen Applicatielandschap Bekostiging' zoeken we een adviseur analyse die ICT en business (Bekostiging en Planning) ondersteunt bij diverse onderzoeken. De werkzaamheden zien er als volgt uit:Inhoudelijke ondersteuning van de projectmanager;Bepaal de impact vernieuwing op de staande organisatie, werk deze uit en kom met oplossingsalternatieven;Kom met verbetervoorstellen die aansluiten bij de DUO Way of Working (een op Agile gebaseerde manier van werken); Analyseer welke huidige en toekomstige functionaliteit voor het domein BKP gewenst is, waarbij de rechtmatigheid, auditeerbaarheid, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van de te ondersteunen processen geborgd is.Achtergrond:De opdracht speelt zich af binnen de directie OI (Onderwijsinstellingen), specifiek het domein Bekostiging en Planning (BKP). BKP is verantwoordelijk voor de bekostiging van alle publiek onderwijs in Nederland. Hiermee wordt jaarlijks ruim 30 mld. euro uitbetaald.Het project DAB Doorontwikkelen Applicatielandschap Bekostiging is verantwoordelijk voor de vernieuwing van het ICT-landschap waarmee d eprocessen ondersteund worden.Een klein team dat bestaat uit een architecten, business-analisten en projectmanagement heeft in 2019 grote stappen gezet om de ist-situatie vast te stellen, een doelarchitectuur op te stellen en een technologieleuze voor te bereiden. De volgende fase bestaat uit het verder uitwerken en implementeren van de vernieuwing. De verwachte doorlooptijd van het hele programma is 3-5 jaar.In het najaar van 2019 is een Roadmap en een plan opgesteld die de vernieuwingsagenda OI/BKP voor de komende jaren bepaalt.Afgeronde wo-opleidingRuime ervaring met het uitvoeren van SCOMPAFIJTHE-brede bedrijfsanalyses met meerdere organisatie-eenheden, processen en systemen (3 jaar)Ervaring met het opstellen van requirements (3 jaar)Kennis en ervaring met grootschalige vernieuwingstrajecten (3 jaar)Wensen:In staat om complexe materia begrijpelijk uit te leggenKunnen samenwerken met de business, de business kunnen 'verleiden' tot vernieuwingDe stap kunnen zetten van denken naar doenKennis van de mogelijkheden van Blueriq (Aantoonbaar op CV en in gesprek)Ervaring met ondersteuning product owner is een préKennis van ervaring met scrum en agile werkenAantoonbaar goede beheersing van de Nederlandse taalErvaring met het werken in (overheids-)organisaties met minimaal 1000 medewerkersDe Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is de uitvoeringsorganisatie voor het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De DUO-vestiging in Den Haag heeft als primaire taak de correcte maandelijkse bekostiging van alle onderwijsinstellingen in Nederland, op basis van actuele cijfers en geldende wet- en regelgeving. Voor het uitvoeren van de bekostiging wordt gebruik gemaakt van een applicatielandschap dat is ontwikkeld volgens de principes van een Service Oriënted Architecture. Informatie wordt naar de onderwijsinstellingen ontsloten via verschillende portalen. Tevens liggen er koppelingen met een aantal nog in gebruik zijnde Oracle Legacy-applicaties.
Backend Ontwikkelaar Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29554 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 1 januari 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 23 of 24 december Sluitingsdatum: Donderdag 19 december om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Backend Ontwikkelaar voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als DWH Ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: Data Vault methodiek, Dimensionele datamodellen (stermodellen), Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact). Je hebt ervaring met Scrum agile werkwijze. Competenties: Resultaatgerichtheid Integriteit Samenwerkingsgericht Organisatie- en omgevingsbewust Communicatief vaardig in woord en geschrift Goede beheersing van de Nederlandse taal
Technisch projectleider Hallo Werk (privacy/security) Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Technisch projectleider Hallo Werk. Omschrijving opdracht: De omvang en complexiteit van het HalloWerk platform is in 2019 sterk gegroeid. De toegenomen complexiteit en omvang heeft vooral te maken met de sterke schaalvergroting, het aansluiten van nieuwe technische partners met nieuwe functionaliteit, de toenemende behoefte bij de betrokken steden om het HalloWerk platform goed te integreren met de gemeentelijke processen (op it-gebied maar ook qua beheer, inkoop, privacy en security en anderszins). Om het platform op technisch vlak door te ontwikkelen, wordt een technisch projectleider ingezet (tijdelijke opdracht voor max. 2 jaar). In deze opdrachtomschrijving staat kort omschreven de aard van de opdracht, werkzaamheden en ophanging. Taakgebied en werkzaamheden: De technisch projectleider draagt op 5 gebieden bij aan de doorontwikkeling en volwassenheid van HalloWerk als platform: 1.Opleveren van en bijdragen aan (het robuust maken en het beheer van) de documentatie van het HalloWerk platform, in lijn met de vigerende gemeentelijke kaders in de betrokken steden; 2.Borging van en advisering over processen van beheer, privacy&security van het Hallowerk platform en de externe applicaties betrokken bij het HalloWerk platform, in lijn met het vigerende gemeentelijke beleid in de betrokken steden; 3.Bijdragen aan het realiseren en documenteren van de architectuur van Hallowerk en de koppeling van het platform aan het gemeentelijke IT- en applicatie-landschap in de betrokken steden, c.q. aan dat van partners in de arbeidsmarktregio; 4.Technisch aanspreekpunt vanuit HalloWerk voor de techniek-partners van het platform, inclusief het realiseren van gestructureerd technisch relatiebeheer op dit vlak; 5.Bijdragen aan het realiseren van nieuwe technische functionaliteiten, verbeteren koppelvlakken etc. in lijn met de roadmap van HalloWerk en i.s.m. vertegenwoordigers van de techniek partners. De periode van de opdracht is maximaal 2 jaar, en strekt zich uit over de jaren 2020 en 2021. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met IT-projectleiding voor vernieuwingen, in combinatie met privacy en security by design . 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum en Prince2 . 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met informatieveiligheid in het gemeentelijke domein. 5. Je beschikt over een CISM (Certified Information Security Manager) diploma. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van en ervaring met ICT projecten in sociaal domein is een pré 2. Je hebt ervaring met informatieveiligheid projecten bij een grote (G4) gemeente Competenties: - Analytisch: systematisch ontleden van een complex probleem en in de elementen van het probleem. Dat wil zeggen: verschillende relevante aspecten en deelproblemen van een probleem onderscheiden. de benodigde informatie verzamelen over de achtergronden en oorzaken. - Creatief: bedenk je originele ideeën, oplossingen en methoden voor je werksituatie. Ook ontwikkel je nieuwe werkwijzen waarmee bestaande werkwijzen verbeterd of vervangen kunnen worden. - Resultaatgericht: acties en beslissingen richten op het bereiken van je doel ondanks problemen, afleiding of tegenslagen. Als je resultaatgericht bent doe je het volgende: Je stelt concrete haalbare doelen en past hier je beslissingen op aan. - Innovatief: voortdurend bezig met vernieuwingen. De technisch projectleider wordt onderdeel van het HalloWerk programmateam. Opdrachtgever is de Stuurgroep HalloWerk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: januari 2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Scrummaster Utrecht
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Scrummaster. Omschrijving opdrachtgever: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten: - werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; - verbeteren van de dienstverlening; - een efficiënte en wendbare organisatie; - anticiperen op de toekomst. Over Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis: Het Basisteam Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis ontwikkelt producten en diensten die de informatiehuishouding en dienstverlening van gemeenten laat aansluiten bij de eisen van de informatiesamenleving. Thema’s binnen dit basisteam zijn onder meer Common Ground, gemeentelijke dienstverlening, leveranciersmanagement en digitale identiteit. Omschrijving opdracht: De scrummasters hebben focus voor een optimaal agile ontwikkelproces van één of meerdere ontwikkelteams binnen VNG Realisatie. Doormiddel van het creëren van een veilige omgeving opdat elk teamlid optimaal kan bijdragen aan het product. Daarnaast identificeer je activiteiten die wel of niet bijdragen aan het doel en help je het team in het adequaat oppakken van deze activiteiten. Dit doe je volgens de scrum werkwijze en niet op een projectmanagement methodiek. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team. - Procescoach voor zowel het team als de Product Owner; - Faciliteren van scrum ceremonies (sprint planning, retrospective, refinement, daily stand-up); - Faciliterend naar het team en helpt bij het oplossen van de “impediments” zodat het team optimaal kan blijven functioneren en maximale waarde leveren; - Schermt het team af van de omgeving en ruis zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken; - Zorgt middels de Agile waarden en principes dat het team zich continu blijft ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit (en stelt hiervoor heldere improvement stories op); - Coacht en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie; - Bevordert een goede teamdynamiek; - Helpt het scrumteam na elke sprint een rapportage op te stellen; - Werkt actief mee aan het implementeren van de Agile-werkwijze binnen VNG Realisatie; - Helpt de Product Owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren; - Stimuleert continue verbetering en kennisdeling en helpt de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen en toe te passen. - Draagt zorg voor het aansluiten van het ontwikkelproces van het team op het proces waarmee de gehele portfolio van Common Ground wordt aangestuurd (SaFe); - Draagt bij aan het verbeteren van dit centrale proces door o.a. actief de PI events te helpen organiseren en verbeteren; - Adviseert en coacht binnen VNG Realisatie waar nodig om te komen tot een zo effectief mogelijke samenwerking binnen de gehele Common Ground ontwikkelportfolio. Resultaat van de opdracht: Stuurt voortdurend op verbetering van de agile processen. Zorgt voor een aangename werkomgeving voor de teamleden en een optimaal presterend team of meerdere teams. Zorgt daarnaast voor een verbeterde samenwerking tussen teams. Zorgt voor het opzetten van de scrumwerkwijze bij meerdere teams in de organisatie, inclusief de scrum ceremonies. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. 2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag. 3. Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding. 4. Je beschikt over WO werk- en denkniveau. 5. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Agile Scrum master binnen ITontwikkelomgeving(en). 6. Je beschikt over certificering: Certified SAFe® 4 Agilist of Certified LeSS Practitioner. 7. Je beschikt over certificering: Professional Scrum Master I. 8. Je hebt praktijkervaring met toepassing Scaled Agile Framework. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in de rol van softwaredeveloper. 2. Je hebt ervaring met het gebruik van Gitlab.com voor het administreren van het scrumproces. 3. Je hebt ervaring in de rol van scrum master. 4. Je hebt meer dan één jaar werkervaring in een R&D team. 5. Je hebt praktijkervaring met de toepassing van de methode Scrumban. 6. Je hebt praktijkervaring met toepassing van de methode Kanban 7. Je beschikt over certificering: Professional Agile Coach. 8. Je beschikt over certificering: Professional Scrum Product Owner I. Competenties: - Flexibel kunnen reageren op een veranderende omgeving; - Coachend - Communicatief vaardig - Samenwerkingsgericht - (dienend) Leiderschap - Plannen en organiseren: goede planner en organisator - Doorzettingsvermogen - Open en transparant - Klantgericht - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht, Den Haag Startdatum: zsm Duur: 31 maart 2020 Optie op verlenging: ja Inzet: Maximaal 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 15 januari 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager ICT en technische projecten Utrecht
Voor Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectmanager ICT en technische projecten. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Mobiliteit verbindt mensen, hun activiteiten en hun leefomgeving. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt de provincie Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, het versterkt de economie en het bevordert een duurzame leefomgeving. Dat is de drijvende kracht die wij uit mobiliteit willen halen. Een van de doelen van de organisatie is “Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus”. De provincie Utrecht vervult de opdrachtgeversrol voor het openbaar vervoer in de regio. Maatschappelijk gezien is de uitdaging om op een duurzame wijze mobiliteit beschikbaar te stellen aan de reizigers. Om de toenemende stroom in reizigers in goede banen te leiden, werkt de provincie aan een toekomst vast openbaar vervoersysteem. Trambedrijf Beheer en Onderhoud (TBO) is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de tram(infra)structuur, het materieel, werkplaatsen, gebouwen, haltes en het telematica netwerk en de realisatie van aan beheer gelieerde projecten. Het TBO heeft tot doel het tijdig en comfortabel vervoeren van reizigers in een duurzaam veilig werkend tramsysteem voor de regio Utrecht. Door het aanleggen, beheren, onderhouden en (laten) exploiteren van betrouwbare assets wordt bijgedragen aan het functioneren van het regionale Openbaar Vervoer in de provincie Utrecht. Omschrijving opdracht: De projectleider is verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal ICT en technisch gerelateerde projecten. Primair is dat de verhuizing van het Operationele Controle Centrum (OCC) inclusief de daaraan gerelateerde apparatuur. Tevens zijn er een aantal projecten die gemonitord moeten worden, zoals een deelproject aan de Nieuwe Centrale Technische Ruimte (NTCR) waarbij vervanging apparatuur en redundantie centraal staan. Jouw team: Je komt te werken binnen het team TBO. Dit team bestaat uit verschillende clusters. Het cluster Processen is onderdeel van het team Trambedrijf Beheer & Onderhoud en is ondersteunend aan alle processen voor het gehele Trambedrijf. Dit cluster faciliteert op het gebied van kwaliteit, informatievoorziening, telematica en de inrichting van de processen. Je stemt af met de clustercoördinator en rapporteert aan de teamleider TBO over de voortgang van projecten. Verantwoordelijkheden: - Probleemverkenning (onderzoeken van de probleemstelling en valideren daarvan); - Verkenning van de oplossingsrichting en (on)mogelijkheden; - Projectontwerp (analyseren, structureren, kiezen van de weg waarlangs de oplossing kan worden gerealiseerd); - Projectdoelen (behalen van de beoogde projectresultaten rekening houdend met kwaliteit, condities binnen het gestelde betreffende materiele en financiële grenzen, volgens planning); - Projectbeheer (zorg dragen voor een adequate projectadministratie en rapportage). - Overige tot de functie behorende - en opgedragen werkzaamheden. Speelruimte: - Je neemt beslissingen over de inhoud van ontvangen adviezen, rapporten, voorstellen tot wijzigingen en beheersing van de budgetten. - Je neemt de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en de kaders van de provincie in acht bij het verrichten van de werkzaamheden. Wie zoeken wij? We zoeken een projectmanager die zeer resultaatgericht is en doorzettingskracht bezit. Iemand die in staat is om belangen in te schatten en af te wegen, je kan denken en handelen in het belang van de organisatie. Tegelijk ben je in staat draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. Je bent gericht op samenwerken en bent stevig genoeg om waar nodig te overtuigen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau. 2. Je hebt tenminste 5 jaren werkervaring in ICT projecten in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt tenminste 3 jaren werkervaring als projectleider in de afgelopen 10 jaar. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring bij ten minste drie projecten in scopedefinitie en vasthouden aan scope. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring in een technisch complexe omgeving. 2. Je hebt werkervaring als Projectleider in de OV-sector. 3. Je hebt werkervaring met telematica processen. 4. Je hebt werkervaring in een dynamische veranderende omgeving met meerdere deelbelangen. Competenties: A. Persoonlijke eigenschappen - Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden - Kan prioriteiten stellen (werkervaring waar aantoonbaar de aanpak gebaseerd is op gestelde prioriteiten geniet de voorkeur) - Overtuigingskracht (vanuit je positie, communicatiestijl en manier van werken, daar komen waar je wil zijn) B. Vaardigheden - Heeft aantoonbare ervaring in het opstellen en hanteren van project-planningen - Kan snel schakelen tussen inhoud en proces, bezit relevante werkervaring waaruit blijkt inzicht te hebben, te kunnen analyseren en in staat te zijn verbanden te zien - Beschikt over aantoonbare skills in scopedefinitie en het vasthouden aan een scope (werkervaring waaruit blijkt dat in de rol van projectleider de gedefinieerde scope is bewaakt en tijdig is gerealiseerd wordt hoog gewaardeerd) C. Kennis - Kennis van projectmanagementmethodes (o.a. Prince 2) - Kennis van ICT toepassingen, kan gemakkelijk technisch complexe uitdagingen op hoofdlijnen inschatten. - Technische achtergrondkennis (indien je werkervaring betrekking heeft op realisatie van telematica processen, wordt dit hoger gewaardeerd) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: voorkeursdatum maandag 27 januari en maandag 3 februari Duur: 1-7-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: dinsdag 14 januari tussen 11.30 en 14.30 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Backend ontwikkelaar Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Backend ontwikkelaar. Onze organisatie: In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Omschrijving opdracht: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. De afdeling: Als ontwikkelaar concern datawarehouse kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Projecten van het domein IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de Teamleider Ontwikkeling Oracle. Wij bieden: - Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team; - Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad. Jouw profiel: Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over sterke functionele vaardigheden (het gesprek met de business kunnen voeren en daaruit af kunnen leiden wat de business nodig heeft. Dus zelf tot een functioneel ontwerp kunnen komen). Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerkingsgericht, organisatie- en omgevingsbewust. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift, en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger; 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DWH ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 3. Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: a. Data Vault methodiek; b. Dimensionele datamodellen (stermodellen); c. Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar; d. Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus); Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 3. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 4. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 5. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 6. Je hebt kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact); 7. Je hebt ervaring met Scrum agile werkwijze; Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: 1 januari 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 23 en 24 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Project Manager Den Haag
Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Senior Project Manager. Omschrijving opdrachtgever: ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma's worden in veertien clusters uitgevoerd. De stafafdelingen Strategie & Innovatie (S&I) en Bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Afdeling S&I: De functie zal worden geplaatst bij de afdeling S&I. Deze afdeling is de link tussen de afdeling Informatie & Automatisering (I&A), de interne leverancier, en de clusters binnen de Programma-afdeling, de gebruikers. Binnen S&I is het onderdeel Kwaliteit de inhoudelijke partner voor dit project. Omschrijving opdracht: Als Senior Project Manager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een nieuw Grant managementsysteem (AIMS). Dit systeem ondersteunt het primaire proces van subsidieverlening (van plaatsen van de call voor projectvoorstellen tot en met de monitoring en evaluatie van de gefinancierde projecten). Het afgelopen jaar zijn de afdelingen S&I en I&A nauw betrokken geweest bij de ontwikkeling en implementatie van dit systeem. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie en uitrol van AIMS in de organisatie, waarbij AIMS ook doorontwikkeld moet worden. Dit betekent uitbreiding van de gebruiksmogelijkheden en toevoegen van werkprocessen. De inhoudelijke werkzaamheden worden door S&I Kwaliteit voorbereid en de uitvoering van het IT-bouwproces wordt vervolgens bij I&A ingepland. Het project wordt aangestuurd door een stuurgroep met een afvaardiging vanuit het management van ZonMw en begeleid door een projectgroep met medewerkers vanuit S&I, I&A en de Programma-afdeling (primair proces). Je bent een vlotte collega die goed kan samenwerken in een team. Je houding is positief, je straalt rust uit en bent geduldig. Door je toegevoegde waarde ben je een volwaardige business partner. Verder kun je out-of-the box denken en bent in staat innovatieve standpunten en ideeën uit te leggen aan verschillende groepen. Je bent een echte verbinder die in een complexe omgeving , in samenspraak met de betrokken afdelingen, sturing geeft aan het gehele ontwikkel- en implementatietraject. Overige informatie: - ZonMw kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; - ZonMw kan verzoeken tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; - Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. 2. Je bent Prince2 Foundation gecertificeerd. 3. Je bent Scrum Master gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2020 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior Project Manager op het gebied van bedrijfsprocessen in de afgelopen 10 jaar 3. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement in de afgelopen 3 jaar 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het analyseren van processen, projecten en diensten vanuit klantperspectief in de afgelopen 3 jaar 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het doorgronden en herstructureren van bedrijfsprocessen en de besluitvorming hieromtrent te realiseren in de afgelopen 3 jaar Competenties: - Communicatief sterk, analytisch denkvermogen en resultaatgericht; - Projectleiderskwaliteiten op complexe dossiers; - Communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling; - Schriftelijke- en rapportagevaardigheden; - Mensen weten te motiveren; - Alert en proactieve, flexibele houding; - Doelgericht, creatief denkend en verbindend; - Analytisch denkvermogen; - Bekend met Agile werkmethoden; - Organisatiesensitief . Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm, voorkeur 6 januari 2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 32 tot 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: vrijdag 20 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Cluster Beheer en onderhoud FileNet-applicaties Den Haag
OpdrachtDe opdracht houdt onder andere in:- het begeleiden van de ontwikkelteams bij de overgang van de ontwikkelfase naar de beheerfase;- het realiseren en in stand houden van FileNet-omgevingen, inclusief het zelfstandig uitvoeren van deployments tussen de verschillende omgevingen;- het beheren en onderhouden van de applicatieprogrammatuur en de bijbehorende databaseobjecten;- het monitoren van het gebruik en de werking van de applicaties, inclusief de FileNet-workflows en het oplossen van eventuele verstoringen;- het in afstemming met de ICT-dienstverlener (momenteel SSC-ICT) installeren van patches en updates op de FileNet-software en de tooling;- het ondersteunen van functioneel beheerders bij de inrichting van de applicaties, het onderhouden van de metadata en het configureren van nieuwe workflows.De inzet van deze FileNet-specialisten is ook nodig bij activiteiten die nog in de planning zitten voor begin 2020. Hierbij gaat het om- het afronden van een samenvoegtool bij documentverwerking;- het afronden van een voorziening voor de bulkverwerking van documenten;- het meewerken aan de eventuele restpunten uit de projecten.De FileNet-specialisten moeten zelfstandig de gevraagde werkzaamheden kunnen uitvoeren, maar een goede samenwerking met SSC-ICT, de functioneel beheerders en de ontwikkelteams is onontbeerlijk.Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het configureren, programmeren en onderhouden van FileNet-applicaties, de Java- en Javascript-programmacode en de SQL*Server-databaseobjectenMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken met de hierboven genoemde FileNet-producten en programmeertalenMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het deployen van OTAP-omgevingen door de verschillende ontwikkelstadiaWensMate van ervaring met het beheren en deployen van de onder Eis 2 genoemde omgevingen, inclusief het oplossen van verstoringen in de workflowsMate van ervaring met het vertalen van bedrijfsprocessen naar werkende applicatiemodules en deze werkend kunnen opleverenGoede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, initiatiefrijk en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken Opdrachtgever De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS. Het I-team, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en vernieuwing van de in gebruik zijnde bedrijfsapplicaties. Het functioneel beheer van deze applicaties voert het I-team zelf uit. Het technisch beheer is belegd bij SSC-ICT, een onder het ministerie van BZK ressorterende shared service organisatie. Het applicatiebeheer wil VWS vanaf 2020 uitbesteden. Onder applicatiebeheer wordt in deze context verstaan: het operationeel beheer van en onderhoud aan het voor VWS specifiek ontwikkelde deel van de programmatuur en databases alsmede het up to date houden van de FileNet-software en tooling.
Adviseur PIB en WIZ brede verantwoording (privacy) Amersfoort
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur PIB en WIZ brede verantwoording (privacy). Omschrijving opdracht: De opdracht betreft het onderzoeken, adviseren en rapporteren over informatiebeveiliging en privacy vraagstukken en het ondersteunen in de opstelling van een breed management verantwoordingsdocument binnen de afdeling. Het gaat hierbij om een rol op tactisch/strategisch niveau waarin adequaat geschakeld moet worden tussen inhoud en conceptueel niveau. Het accent van de werkzaamheden ligt naast privacy op het sociaal domein tevens op het ondersteunen van de afdeling op het gebied van het gemeente brede management verantwoordingskader. U ondersteunt en adviseert in de uitvoering van onderzoeken en geeft adviezen op het vakgebied van informatiebeveiliging en privacy alsook het brede management verantwoordingkader. U coördineert de opvolging van adviezen en bewaakt de uitvoering hiervan op voorgang en kwaliteit. U bent actief deelnemer in de diverse overlegvormen. Gewenst profiel: De adviseur PIB en WIZ brede management verantwoording is een ondersteunende senior functie binnen WIZ. Uw opdrachtgever is de afdelingsmanager WIZ bij de gemeente. U heeft ruimte werkervaring bij gemeentes en heeft aantoonbare werkzaamheden verricht op zowel privacy, informatiebeveiliging en de brede management verantwoording. U heeft ervaring in het schrijven van Statements of Control's. Daarnaast heeft u aantoonbare ervaring met technische aspecten van informatiebeveiliging. U beschikt over uitstekende communitatieve en relationele vaardigheden en weet de brug te slaan tussen complexe vraagstukken en de wereld van de gebruiker. U bent in staat om veelal ervaren last van privacy en informatiebeveiliging om te buigen naar en lust. U bent helder en duidelijk in geschreven adviezen Toelichting op rooster: Flexibel in te passen binnen de week Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal drie jaar recente werkervaring bij een G37 gemeente (ca 150.000 inwoners). Daarin heeft u gewerkt aan inhoudelijke thema's op zowel privacy, informatiebeveiliging binnen het sociaal domein, met daarnaast de gemeente brede management verantwoording. 2. Je hebt succesvol een WO studie afgerond met daarnaast een specificatie op informatiebeveiliging. (let op: kopie aanleveren bij offerte) 3. Je beschikt over certificeringen op het gebied van CISSP en CISA. (let op: kopie aanleveren bij offerte) Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het opstellen van statements of control op gebied van zowel privacy en informatiebeveiliging als ook op gebied van gemeente brede verantwoording. 2. Je hebt aantoonbaar op de CV ervaring met de technische aspecten van informatiebeveiliging. 3. Je hebt ervaring met de Amersfoortse brede management verantwoording systematiek is een pre. 4. Je hebt kennis en kunde van de gangbare privacy- en informatiebeveiliging modellen en architecturen (GEMMA, BIO, ISO, AVG). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 2-1-2020 Duur: 30-6-2020 Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 8 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag maandag 23 december Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Coördinator gebiedsgericht handhaven Den Bosch / Den Haag
Wij zoeken coördinator die het project GGH in de regio begeleidt en de regie voert over het gebiedsproces. We zoeken iemand die partijen bij elkaar kan brengen en houden, in een bestuurlijke dynamische en complexe omgeving. Je weet om te gaan met conflicterende belangen, je weet hoe ‘je de kikkers in de kruiwagen kunt houden’. Je werkt zelfstandig binnen een netwerk, waarbij je partijen direct aanspreekt indien processen niet verlopen zoals dat zou moeten. Dat betekent ook dat je naast ambtelijke ook direct bestuurlijke contacten hebt. Je bent aanspreekpunt intern en extern, en bent verantwoordelijk voor de interne en externe afstemming. Als het proces stokt, ben jij degene die het weer aan de gang moet krijgen. Succesvolle kandidaten hebben aantoonbare kennis en ervaring met complexe projecten/programma’s waar samenwerking tussen autonome organisaties centraal staat. In het project is er behoefte aan samenhangende regie en coördinatie. Dit behelst: • Borgen van regie en samenhang tussen de verschillende werkgroepen; • Afstemmen met andere verwante initiatieven bij gemeenten en de landbouwsector; • Bevorderen van de samenwerking tussen de organisaties door knelpunten te signaleren, adresseren en escaleren; • Vergelijken van rijks- en regionale regelgeving en signaleren waar dit elkaar versterkt of tegenwerkt; • Rapporteren en monitoren van de voortgang; Op te leveren: Het resultaat moet een soepel lopende uitvoering zijn, waar de gezamenlijk aanpak van de mestfraude goed is geregeld en tot resultaten leiden. Deze resultaten zijn herkenbaar voor de deelnemers, en worden via communicatie uitgezet voor een groter bereik dan de directbetrokkenen. Deze resultaten zijn ook vastgelegd in een eindrapportage met daarin een doorkijk naar de structurele voorzetting van de samenwerking. Functie eisen: • Werkervaring in de publieke sector; • Ervaring in een project/programmaomgeving 5 jaar; • Aantoonbare kennis en ervaring met complexe projecten/programma’s waar samenwerking tussen autonome organisaties centraal staat. Overige informatie: Locatie: Den Bosch/Den Haag Start: 2 januari 2020, 36 uur per week Einddatum: 31 juli 2020, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 588 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Projectsecretaris DigiAT Groningen
Onze klant is op zoek naar versterking van het project management office met een senior projectsecretaris. Het betreft hier een ICT-project. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt in het ICT-werkveld. Werkzaamheden of prestatiedoelstelling van de opdracht: • Inrichting, zorgdragen en bewaking van rapportage over het verloop van het project; • Realiseren van de projectadministratie en -documentatie; • Adviseren van de programmamanager bij de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het project; • Werkzaamheden overnemen van de programmamanager bij afwezigheid; • Verrichten van ondersteunende werkzaamheden voor de programmamanager; • Optreden als secretaris bij besprekingen van de programmamanager; • Bijdrage leveren aan risico inventarisaties en risico analyses; • Zorgen voor de planning coördinatie en de inhoudelijke voorbereiding van stuurgroep bijeenkomsten; • Bijdragen aan de besluitvorming m.b.t. het project en daartoe deelnemen aan diverse overleggen; • Opstellen van integrale programmaplanningen samen met de programmamanager; • Bewaken, bevorderen en gebruiken van de projectmanagementmethodiek binnen het project; • Leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de projectmanagementmethodiek. Functie Eisen: • Minimaal 3 jaar WO werk-en denkniveau; • Minimaal 3 jaar ervaring met IT programma's binnen een complexe omgeving; • Minimaal 3 jaar ervaring met Agile/scrum werken; • Prince2, Agile Scrum certificering; • Professioneel projectmanagement, Prince II, Practitioner. Functie Wensen: In staat om op duidelijke wijze afspraken en acties vast te leggen en deze te bewaken. Omgevingssensitief: weet binnen structuur en kaders oog te houden voor belangen van alle betrokken partijen en voortgang. Werkt planmatig en zelfstandig: stuurt op resultaat binnen tijd, budget en kwaliteitseisen. • Ervaring met stakeholdermanagement • Ervaring met programma management tools Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 13-01-2020, 32 uur per week Einddatum: 31-03-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Oracle DWH ontwikkelaar (Data Vault PL/SQL) (QR7216) Amsterdam
Functie: Senior Oracle DWH ontwikkelaar (Data Vault PL/SQL) (QR7216) Start: 1-1-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van de Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega's. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Functie Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over sterke functionele vaardigheden (het gesprek met de business kunnen voeren en daaruit af kunnen leiden wat de business nodig heeft. Dus zelf tot een functioneel ontwerp kunnen komen). Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerkingsgericht, organisatie- en omgevingsbewust. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift, en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Eisen - Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DWH ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: - Data Vault methodiek; - Dimensionele datamodellen (stermodellen); - Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar; - Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus); - Je bent beschikbaar voor intake op de 23e en/of 24 van december 2019. Wensen - Minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie - Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Aantoonbare kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact); - Aantoonbare ervaring met Scrum agile werkwijze; Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
BI Backend Ontwikkelaar Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Backend Ontwikkelaar. Omschrijving organisatie: In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Omschrijving afdeling: Als ontwikkelaar concern datawarehouse kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Projecten van het domein IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de Teamleider Ontwikkeling Oracle. Wij bieden: - Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team. - Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad. Omschrijving opdracht: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Gewenst profiel: Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over sterke functionele vaardigheden (het gesprek met de business kunnen voeren en daaruit af kunnen leiden wat de business nodig heeft. Dus zelf tot een functioneel ontwerp kunnen komen). Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerkingsgericht, organisatie- en omgevingsbewust. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift, en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Gesprekken: Op 23 en 24 december 2019. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DWH ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 3. Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: A. Data Vault methodiek. B. Dimensionele datamodellen (stermodellen). C. Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar. 4. Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie. 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 3. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 4. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 5. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 6. Je hebt aantoonbare kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact). 7. Je hebt aantoonbare ervaring met Scrum agile werkwijze. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: 01-01-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 23 en 24 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Junior Projectleider Zeist
Voor Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Junior Projectleider. Omschrijving organisatie: De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger. Omschrijving opdracht: Als junior projectleider bij de gemeente Zeist ben je de rechterhand, steun en toeverlaat en trouwe sidekick van één of meer programma- en projectmanagers. Je bent niet te beroerd voor een stevig potje organiseren, maar neemt net zo makkelijk verantwoordelijkheid voor een (deel-) projectresultaat. Je competenties zijn belangrijker dan je achtergrond, maar je hebt in ieder geval aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en je hebt oog voor wat er in je omgeving speelt. Daardoor bouw je snel en goed een netwerk op en weet je mensen te vinden die kunnen bijdragen aan waar jij mee bezig bent. Je hebt altijd ideeën over hoe het beter kan of hoe dingen geregeld kunnen worden en je durft daarmee naar buiten te komen. Schrijven doe je vlot en gemakkelijk, je kunt je goed verplaatsen in je lezer en hebt geen jeukwoorden en jargon nodig om je uit te drukken. Als het nodig is, trek je de programmamanager aan zijn of haar jasje, want het zal jou niet gebeuren dat dingen blijven liggen of minder goed lukken dan ze gedaan kunnen worden! Je houdt van dynamiek en komt het best tot je recht als de deadline nadert. Dankzij jou verlopen vergaderingen soepel, want de juiste personen zijn uitgenodigd, er is een goede agenda en je bewaakt het actiepuntenlijstje als een pitbull. En als een project is afgerond zorg je er ook nog eens voor dat we in de toekomst alles terug kunnen vinden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Je hebt aantoonbare werkervaring als junior projectleider binnen een gemeente; 3. Beschikbaar: 6 januari 2020 voor 20 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde training of opleiding in projectmanagementtechnieken. 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior projectleider binnen een gemeente of (semi-) overheidsorganisatie. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een programmamanager of projectmanager. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de projectmanagementtechniek PMC. Competenties: - Omgevingssensitief - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Stressbestendig - Kwaliteitsgericht - Initiatiefrijk Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zeist Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24 december 2019 tussen 9.00 en 14.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Historical Data Sourcing Specialist Amsterdam
As a member of the Data Modelling team, you will be working energetically on a daily basis to supply the various Risk Modelling departments with the data they need to compile risk models. Approximately half your duties will consist of technical aspects such as SAS/SQL programming, compiling analyses on source data (data quality!) and putting together datasets. The remaining 50% will be strongly communicative; you will frequently interact with modellers and representatives from the business and will be expected to verbally defend your findings to your stakeholders. You will also play an active role in the weekly team meetings where knowledge-sharing is key.The teams largely consist of young motivated employees with international backgrounds, working in an open and informal atmosphere.Your profile An ability and willingness to work with others is crucial for the success of this role. You are naturally someone who takes initiatives, structures and organises work well and is keen to work with others to deliver visible results. You are highly practical, have an analytical approach and good communication and presentation skills. In the dynamic environment in which you operate, you have an unrivalled ability to get all stakeholders on board. You also have the following qualifications and skills:Proven practical work experience and analytical ability at university level, with preferably a degree in econometrics, business administration, informatics or similarAt least 4 years’ experience in a comparable (data-related) functionExtensive technical knowledge (reading and writing) of SAS Enterprise Guide or SQLKnowledge of the Python programming language would be an advantageAbility to detail and challenge requirementsKnowledge of risk management in financial institution
Scrum Master Digitaal Zuid-Holland Den Haag
Referentienummer: BTIT29543 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 januari 2020 Einddatum: 30 juni 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 48 maanden Aantal uur per week: gemiddeld 32 indien gewenst, uit te breiden naar maximaal 40 uur per week. Intakegesprek: 27 of 30 december. Sluitingsdatum: vrijdag 20 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Scrum Master Digitaal Zuid-Holland voor gemiddeld 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de opgave Digitaal Zuid-Holland valt het (door) ontwikkelen van de huidige DWH voorziening. Bijdragen en zorg hebben voor de ontwikkeling naar een Dataplatform, een gezamenlijke voorziening van PZH in samenwerking met haar stakeholders. Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het multidisciplinaire team van het Data Warehouse en het te ontwikkelen Data Platform en heb je de focus om resultaat te boeken. Naast het ontwerp, de realisatie en de implementatie van een Dataplatform bestaat het ook uit: Aansluiten van bestaande interne bronnen, zoals het Data Warehouse en het Geo-magazijn. Nieuwe externe bronnen, zoals data van ketenpartners. Data labs die samen met ketenpartners worden opgezet. Een geïntegreerde omgeving waarbinnen de verschillende informatieproducten en data diensten worden samengebracht. Je werkt nauw samen met de Product Owner Data Platform. Je hebt de beschikking over een dedicated scrumteam met inhoudelijke professionals in de volgende rollen: data scientist, data engineer, UX designer, full-stack developer, cloud engineer en informatieanalist. Het is rand voorwaardelijk algemene kennis te hebben van de verschillende vakgebieden om ook een goede gesprekspartner te zijn. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en ziet erop toe dat de scrum evenementen (planning, dailyscrum, review en retrospective) plaatsvinden. Je begeleidt het team om maximaal te presteren en speelt een verbindende rol tussen het scrumteam en de product owner, en eventuele eigenaren van brondata en degenen die de data willen gebruiken voor beslissingen. Je ondersteunt in het betrekken van externe partijen die als co-developers apps voor data-gedreven werken bij de provincie Zuid-Holland ontwikkelen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal HBO werk – en denkniveau. Je bent in de rol als Scrummaster betrokken bij minimaal 1 project met een budget van minimaal € 2.000.000,-. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van een Scrummaster rol binnen een overheidsorganisatie. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Data-analytics en BI-oplossingen. Je hebt kennis van Microsoft ETL. Je hebt minimaal 7 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) werkervaring als Projectleider. Je hebt werkervaring met change- en releasemanagement binnen de overheid. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten en door ontwikkelen van een op Microsoft Azure gebaseerd platform binnen de overheid. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met het implementeren van BI / Datawarehouse projecten bij de overheid. Je hebt kennis van Business Intelligence (BI) tooling van Microsoft. Je hebt kennis van tools voor systeemintegratie. Je hebt het PRINCE2 certificaat behaald. Competenties: Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. Flexibiliteit. Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Samenwerking: teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding. Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. Gedreven instelling. Passie in het werk. Doorzettingsvermogen.
Scrum Master Digitaal Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Scrum Master Digitaal. Omschrijving afdeling: De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De opdrachtgever beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving op basis van Citrix. Omschrijving opdracht: Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het multidisciplinaire team van het Data Warehouse en het te ontwikkelen Data Platform en heb je de focus om resultaat te boeken. Naast het ontwerp, de realisatie en de implementatie van een Dataplatform bestaat het ook uit: - Aansluiten van bestaande interne bronnen, zoals het Data Warehouse en het Geo-magazijn. - Nieuwe externe bronnen, zoals data van ketenpartners. - Data labs die samen met ketenpartners worden opgezet. - Een geïntegreerde omgeving waarbinnen de verschillende informatieproducten en data diensten worden samengebracht. Je werkt nauw samen met de Product Owner Data Platform. Je hebt de beschikking over een dedicated scrumteam met inhoudelijke professionals in de volgende rollen: data scientist, data engineer, UX designer, full-stack developer, cloud engineer en informatieanalist. Het is rand voorwaardelijk algemene kennis te hebben van de verschillende vakgebieden om ook een goede gesprekspartner te zijn. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en ziet erop toe dat de scrum evenementen (planning, dailyscrum, review en retrospective) plaatsvinden. Je begeleidt het team om maximaal te presteren en speelt een verbindende rol tussen het scrumteam en de product owner, en eventuele eigenaren van brondata en degenen die de data willen gebruiken voor beslissingen. Je ondersteunt in het betrekken van externe partijen die als co-developers apps voor data-gedreven werken bij de opdrachtgever ontwikkelen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal HBO werk – en denkniveau. 2. Je hebt in de rol als Scrummaster betrokken bij minimaal één project met een budget van minimaal € 2.000.000,-. 3. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het uitvoeren van een Scrummaster rol binnen een overheidsorganisatie. 4. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met Data-analytics en BI-oplossingen. 5. Je hebt aantoonbare kennis van Microsoft ETL. 6. Je hebt minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als projectleider. 7. Je hebt aantoonbare werkervaring met change- en releasemanagement binnen de overheid. 8. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en door ontwikkelen van een op Microsoft Azure gebaseerd platform binnen de overheid. 9. Je bent gedurende de periode van 1 januari 2020 tot 30 juni 2020 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en bent flexibel inzetbaar. Je moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van BI / Datawarehouse projecten bij de overheid. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider (zeven jaar = eis). 3. Je hebt aantoonbare kennis van Business Intelligence (BI) tooling van Microsoft. 4. Je hebt aantoonbare kennis van tools voor systeemintegratie. 5. Je hebt het PRINCE II certificaat behaald. Competenties: - Resultaatgericht handelen: x Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. - Flexibiliteit: x Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. - Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Samenwerking. x Teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding. x Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. - Gedreven instelling: x Passie in het werk. x Doorzettingsvermogen. - Algehele indruk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-01-2020 Duur: 30-06-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 27 of 30 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Proxy Product Owner Digitaal Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Proxy Product Owner Digitaal. Omschrijving afdeling: De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De opdrachtgever beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving op basis van Citrix. Omschrijving opdracht: Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het multidisciplinaire team van het Data Warehouse en het te ontwikkelen Data Platform en heb je de focus om resultaat te boeken. Naast het ontwerp, de realisatie en de implementatie van een Dataplatform bestaat het ook uit: - Aansluiten van bestaande interne bronnen, zoals het Data Warehouse en het Geo-magazijn. - Nieuwe externe bronnen, zoals data van ketenpartners. - Data labs die samen met ketenpartners worden opgezet. - Een geïntegreerde omgeving waarbinnen de verschillende informatieproducten en data diensten worden samengebracht. Je werkt nauw samen met de Product Owner Data Platform. Je hebt de beschikking over een dedicated scrumteam met inhoudelijke professionals in de volgende rollen: data scientist, data engineer, UX designer, full-stack developer, cloud engineer en informatieanalist. Het is rand voorwaardelijk algemene kennis te hebben van de verschillende vakgebieden om ook een goede gesprekspartner te zijn. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en ziet erop toe dat de scrum evenementen (planning, dailyscrum, review en retrospective) plaatsvinden. Je begeleidt het team om maximaal te presteren en speelt een verbindende rol tussen het scrumteam en de product owner, en eventuele eigenaren van brondata en degenen die de data willen gebruiken voor beslissingen. Je ondersteunt in het betrekken van externe partijen die als co-developers apps voor data-gedreven werken bij de opdrachtgever ontwikkelen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal WO werk – en denkniveau. 2. Je hebt minimaal één vergelijkbaar project geïnitieerd en uitgevoerd met een budget met een minimale waarde van € 2.000.000,-. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het functioneren van Openbaar Bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen. 4. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met BI oplossingen, in tenminste twee verschillende projecten. 5. Je hebt aantoonbare kennis van data modelleringstechnieken. 6. Je hebt minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als projectleider. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van datamanagementtrainingen. 8. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met het uitvoeren van een Product Owner rol binnen een overheidsorganisatie. 9. Je hebt aantoonbare werkervaring met change- en releasemanagement binnen de overheid. 10. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en doorontwikkelen van een op Microsoft Azure gebaseerd platform binnen de overheid. 11. Je bent gedurende de periode van 1 januari 2020 tot 30 juni 2020 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en bent flexibel inzetbaar. Je moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 1 project aantoonbare werkervaring met het leiden van vergelijkbare projecten (één (1) project = eis). 2. Je hebt meer dan 2 projecten aantoonbare werkervaring met het initiëren en uitvoeren van BI / Datawarehouse projecten (twee (2) projecten = eis). 3. Je hebt meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met het Azure Platform voor het inrichten van Data Science toepassingen (twee (2) jaar = eis). 4. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een Data Science team bij een provinciale overheid. Competenties: - Resultaatgericht handelen: x Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. - Flexibiliteit: x Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. - Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Samenwerking. x Teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding. x Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. - Gedreven instelling: x Passie in het werk. x Doorzettingsvermogen. - Algehele indruk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-01-2020 Duur: 30-06-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 27 of 30 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Hosting Linux Beheerder Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29563 Omgeving: Driebergen Startdatum: 13 april (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 3 Sluitingsdatum: Dinsdag 7 januari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Hosting Linux Beheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het InfraBedrijf (Team Hosting) heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. We zoeken een Linux Beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen het InfraBedrijf, in het team Hosting, Productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. De Linux Beheerder houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot technisch serverbeheer, interactie met de applicaties en onderhouden en (door)ontwikkelen van de Linux infrastructuur. Hiernaast fungeer je als een schakel tussen de andere platformen, om optimale samenwerking te bewerkstelligen. Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het Linux beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem de deel in de itil processen (oa. incident, change en problem), werk je mee binnen projecten, adviseer je technisch applicatiebeheer en neem je deel per tourbeurt aan consignatiediensten. Ook buiten het team kan je je weg vinden, om met het InfraBedrijf snel en betrouwbare dienstverleningen te leveren. Je werkt in een team van Linux, Middleware en DB hosting-beheerders en je kunt goed samenwerken met je teamgenoten. Taken/werkzaamheden: Circa 50% van de tijd ben je bezig met (pro- en re-actief) dagelijks beheer en changes. De overige 50% zal bestaan uit beheergerelateerde projectwerkzaamheden. Je bent in staat om deze op basis van de reeds bepaalde kaders zelfstandig te sturen en uit te voeren. Je bent een senior en in staat je collega's te coachen en ondersteunen waar nodig. De ideale kandidaat is communicatief, stressbestendig, kan snel schakelen en staat stevig in zijn schoenen. Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op systemen, incidenten oplossen, het maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, systemen inrichten, opstellen van procedures en documentatie, het analyseren van problems en het meedraaien in piketdiensten. Daarnaast lopen er diverse projecten waar je op ingezet gaat worden en zelfstandig aan moet kunnen werken. Mogelijk worden deze op andere (PDC) locaties uitgevoerd. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent het bezit van geldige RHCE certificering op RHEL 6 of hoger (kopie certificaat vereist). Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Red Hat Enterprise Linux 6 en hoger. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt in de afgelopen drie jaar, minimaal één jaar kennis en ervaring met openLDAP en RH IDM (freeIPA). Je hebt in de afgelopen vijf jaar, twee jaar kennis en ervaring met Puppet (weging maximaal 20%). Je hebt in de afgelopen vijf jaar, minimaal drie jaar kennis en ervaring met Red Hat Satellite Server versie 6 (Deployment) (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met scripting (bash en Python). Je hebt fundamentele kennis/werkervaring van / met ITIL en Agile werkvormen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Senior Systeembeheerder binnen een grote (meer dan 1.000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie (weging maximaal 20%). Competenties: Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Betrokkenheid - Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Stressbestendigheid - Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
Senior OPA Consulent Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior OPA Consulent. Omschrijving opdrachtgever: In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Omschrijving afdeling: Als OPA Consultant kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Projecten van het domein IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de Teamleider Ontwikkeling Oracle. Wij bieden: - Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team. - Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad. Omschrijving opdracht: Binnen het Vastgoed domein ontwikkelen we diverse regelmodellen voor het kunnen doorvoeren van mutaties met de daarbij horende gegenereerde documenten. Dit doen wij op basis van de rules engine Oracle Policy Automation consulent (OPA). Als OPA consulent ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de regelmodellen, het afleiden van de goedkeuring en het genereren van de benodigde documenten. Je werkt nauw samen met de gebruikers- en beheerorganisatie om de ontwikkelde modellen over te dragen. Gesprekken: In week 52. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met Oracle Policy Automation in het ontwerpen van Business Rules. 2. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in het OPA ontwerpen en implementeren die aansluiten op externe gegevens bronnen. 3. Je beschikt over bovengemiddelde ervaring met BI-Publisher Desktop en het creëren van complexe document sjablonen. 4. Je beschikt over minimaal 10 jaar recente relevante kennis en ervaring in het programmeren in VBA for Word en VBA for Excel. 5. Je hebt ervaring met het integreren van OPA modellen met Oracle eBusiness Suite. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van een afgeronde HBO diploma of hoger. 2. Je bent bekend met Oracle e-business Suite, op het gebied van Oracle Vastgoed. Competenties: - Werkt zelfstandig en resultaatgericht. - Is sociaalvaardig. - Maakt zich de materie en omgeving snel eigen. - Heeft een professionele, kritische en constructieve opstelling richting opdrachtgever om gezamenlijk te komen tot een goede, passende oplossing. - Kan moeiteloos schakelen en communiceren op verschillende niveaus. Dit geldt voor de stakeholders, eindgebruikers en projectteamleden. - Is vasthoudend bij het vinden van oplossingen. Is creatief in het bedenken van oplossingen en realiseert deze oplossing. - Je beschikt over kennis van en ervaring met Microsoft Word en Microsoft Excel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: 02-01-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2x 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 52 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerkspecialist (2fte) Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29561 Omgeving: Odijk Startdatum: 13 april (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 3 Sluitingsdatum: Dinsdag 7 januari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Netwerkspecialisten voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het speciaal beheer team (SBT) is onderdeel van de Dienst-ICT en werkt nauw samen met de "operatie". Voor de tijdelijke versterking van het team zoekt de dienst-ICT een netwerkspecialist om dit team te ondersteunen. Het speciaal beheer team houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen binnen het operationeel netwerk. Als netwerkspecialist ben je o.a. bezig met operationele zaken en ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op monitoring, logging, netwerken, routing en security. Taken/werkzaamheden: Je werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. Je bent de technische lead voor netwerk- en beveilingsonderwerpen binnen het team. Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee. Incidenten (2e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door. Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de netwerkinfrastructuur. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. Wij werken samen met de operatie hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega's te ondersteunen. Je bent bereid om te reizen (uiteraard met dienstauto) om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen. Je moet in staat zijn om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de richting van ICT/ informatica (kopie diploma vereist). Je hebt minimaal 5 jaar uitgebreide kennis van en ervaring met het opzetten, configureren en beheren van netwerken. Je hebt minimaal 5 jaar kennis van het configureren en beheren van routers en firewalls waarbij gewerkt is met Juniper en Mikrotik. Je bent minimaal op het niveau van bijvoorbeeld CCNP of gelijkwaardig gecertificeerd (kopie certificaat vereist). Je bent in het bezit van een auto rijbewijs. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het maken van netwerk ontwerpen (weging maximaal 40%). Je hebt werkervaring met de ondergenoemde tools of skills (weging 40%): DNS of DHCP - VPN (IPsec, OpenVPN), werken met mobiele verbindingen 3G/4G routers, ervaring met Linux ivm netwerkcomponenten welke linux embedded zijn en security monitoring van netwerken of intrusion detection (IDS) (weging 40%). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) met het uitbrengen van ICT security adviezen en rapportages (weging 20%). Competenties: Probleemanalyse Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden Teamspeler Klantgericht Kwaliteitsgericht
Medior Test Engineer Amersfoort
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Medior Test Engineer. Omschrijving opdracht: - Uitvoeren van technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen). - Ontwerpen en definiëren van complexe testscenario’s binnen een gelaagde software architectuur. - Definiëren van testplannen en testcases in TFS-webportal t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests. - Vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Administreren bevindingen (in TFS 2017) en opstellen van testrapporten. - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie. - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen. - Het kunnen optreden als testleider. - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces. Inzet Periode: Schatting 1175 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1175 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring in het uitvoeren van functionele en technische testen. 2. Je bent 36 uur per week beschikbaar. 3. Je bent als TMAP Test Engineer of ISTQB foundation gecertificeerd. 4. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van Microsoft producten: Windows 7 en 10. 2. Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar kennis en ervaring met TFS 2015/2017 testmanager. 3. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met testen in een Agile/scrum ontwikkeltrajectKennis en ervaring met C#.NET. 4. Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met interface protocollen SOAP en TCPIP. 5. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en definiëren van complexe keten testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. 6. Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring met hardware/software integratie en verscheidenheid aan randapparatuur. 7. Je hebt bij voorkeur 3 jaar kennis en ervaring met datadistributie en -protocollenkandidaat is bij voorkeur als TMAP testmanager of ISTQB advanced gecertificeerd. 8. Je hebt bij voorkeur 1 jaar kennis en ervaring met GIS georiënteerde applicaties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1175 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Big Data Engineer (2FTE) Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar 2FTE Big Data Engineers.Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Duur: 12 maanden Inzet: 40 uur in de weekEnkel kandidaten in loondienst bij een detacheringspartij of kandidaten die bij Harvey Nash op de payroll willen. FunctieDesign, build, test, deploy and maintain streaming analytics applications with proper performance, fault handling, logging and monitoring (Spark, Spark streaming, Scala).Ensuring the quality of personal deliverables by designing and implementing tests on unit and integration levels;Troubleshooting, analysing, and solving issues from tests as well as those reported by our customers;Writing or updating product documentation in accordance with company processes;Suggesting improvements to our technical solutions and way of working, and implementing them in alignment with your team;Participate in team knowledge sharing, design reviews, etc.; Conduct data and analytics-related discussions with customers; VereistenYou have a completed Bachelor or Master degree from a technical IT faculty;You have at least 3 year demonstrable engineering experience in big data environments; Technologies such as Spark, Spark streaming, Python, Java, Scala, Nifi, Kafka, Cloudera, CI/CD, Docker, Elastic, Logstash, Kibana; In-depth knowledge of data ingestion, data storage, real time processing, and data science capabilities.Demonstrable knowledge of data security, data governance; Demonstrable experience in solution design;Proven experience in agile working environments; Strong in communication and cooperation with different stakeholders within the Business departments and IT; Fluency in Dutch and English. Fluency in German is a plus; A strong team player with a "getting it done" mentality.
Hosting Linux Beheerder Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Hosting Linux Beheerder. Omschrijving opdracht: Het InfraBedrijf (Team Hosting) heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. We zoeken een Linux beheerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen het InfraBedrijf, in het team Hosting, Productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. Doelstelling: De Linux beheerder houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot technisch serverbeheer, interactie met de applicaties en onderhouden en (door)ontwikkelen van de Linux infrastructuur. Hiernaast fungeer je als een schakel tussen de andere platformen, om optimale samenwerking te bewerkstelligen. Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het Linux beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem de deel in de itil processen (oa. incident, change en problem), werk je mee binnen projecten, adviseer je technisch applicatiebeheer en neem je deel per tourbeurt aan consignatiediensten. Ook buiten het team kan je je weg vinden, om met het InfraBedrijf snel en betrouwbare dienstverleningen te leveren. Je werkt in een team van Linux, Middleware en DB hosting-beheerders en je kunt goed samenwerken met je teamgenoten. Omschrijving verantwoordelijkheden: Circa 50% van de tijd ben je bezig met (pro- en re-actief) dagelijks beheer en changes. De overige 50% zal bestaan uit beheergerelateerde projectwerkzaamheden. Je bent in staat om deze op basis van de reeds bepaalde kaders zelfstandig te sturen en uit te voeren. Je bent een senior en in staat je collega's te coachen en ondersteunen waar nodig. De ideale kandidaat is communicatief, stressbestendig, kan snel schakelen en staat stevig in zijn schoenen. Omschrijving taken: Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op systemen, incidenten oplossen, het maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, systemen inrichten, opstellen van procedures en documentatie, het analyseren van problems en het meedraaien in piketdiensten. Daarnaast lopen er diverse projecten waar je op ingezet gaat worden en zelfstandig aan moet kunnen werken. Mogelijk worden deze op andere (PDC) politie-locaties uitgevoerd. Contacten: Voornamelijk interne contacten. Inzet in de lijn of project: Inzet is op projectmatige basis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 13-04-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2020 voor 36 uur per week. 2. Je bent in het bezit van geldige RHCE certificering op RHEL 6 of hoger. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Red Hat Enterprise Linux 6 en hoger. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen drie jaar, minimaal één jaar aantoonbare kennis en ervaring met openLDAP en RH IDM (freeIPA). 2. Je hebt in de afgelopen vijf jaar, twee jaar aantoonbare kennis en ervaring met Puppet. 3. Je hebt in de afgelopen vijf jaar, minimaal drie jaar aantoonbare kennis en ervaring met Red Hat Satellite Server versie 6 (Deployment). 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met scripting (bash en Python). 5. Je hebt fundamentele en aantoonbare kennis/werkervaring van / met ITIL en Agile werkvormen. 6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior systeembeheerder binnen een grote (meer dan 1.000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie. Competenties: - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. - Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 13-04-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 3 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatiemanager Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29559 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 2 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja 2x12 maanden Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: Week 52 Sluitingsdatum: Vrijdag 20 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatiemanager voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afdeling Bouw- en Woningtoezicht is verantwoordelijk voor het verlenen van en toezicht houden op diverse vergunningen. Het belangrijkste werkproces betreft de vergunningen op basis van de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsvergunning (WABO) voor de onderdelen bouwen, slopen en asbest. De afdeling is ook procesmatig verantwoordelijk (niet inhoudelijk) voor de besluiten over de overige aangevraagde omgevingsvergunningen. Dit betreft vooral de vergunningen en meldingen voor milieu, gebruik, kap en inrit. Daarnaast worden overige vergunningen verleend zoals splitsing, onttrekking, standplaats, promotie en vergunningen op basis van de Leegstandswet. In alle werkprocessen wordt de klant centraal gesteld. Het motto van de afdeling is “Vergunning in 1 dag”. Hierdoor is het accent in werkzaamheden verlegd van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Daarmee is de afdeling veel meer onderdeel geworden van de andere werkprocessen binnen Stadsontwikkeling. Om deze taken te verrichten wordt gebruik gemaakt van de expertise die bij de verschillende specialisten op de afdeling aanwezig is. De afdeling werkt volledig digitaal. Taken/werkzaamheden: In de rol van Informatiemanager werk je op het snijvlak tussen de primaire processen en de IV-organisatie (informatievoorziening). In deze functie vertaal je strategisch gemeenschappelijk (of regionaal) informatiebeleid naar tactisch en uitvoerend beleid. Daarnaast signaleer en implementeert maatschappelijke, wetgevende, technologische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen op het beleidsterrein informatiemanagement. Je denkt mee over de verandertrajecten en programma’s en hoe informatievoorziening daarin kan bijdragen. Daarnaast geef je advies over verdere digitalisering en bent betrokken bij besluitvorming over investering in de informatievoorziening. Verder signaleer je vragen, risico’s en problemen met betrekking tot de informatievoorziening en geef je advies over eventuele oplossingen. Je hebt ervaring met analyseren en optimaliseren van het gebruik van managementinformatie, kan de behoefte vertalen naar innovatieve oplossingen. Aanvullend treedt je op als adviseur bij analyse- en selectietrajecten en implementatieprojecten waarin je functioneel beheerders adviseert en ondersteunt bij de implementatie van software, je borgt de informatiebeveiliging en privacy. In de rol van informatiemanager ben je een belangrijke schakel in de organisatie en werk je intensief samen binnen de regio op informatiegebied (informatiebeleid, applicatiebeheer, informatiearchitectuur). Tot slot kun je je een beeld vormen van de ontwikkelingen met een IV-component organisatiebreed en draagt zorg voor een goede vertaling daarvan in IV-beleid en prioritering. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding, studierichting Marketing en Communicatie. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt werkervaring met betrekking tot informatieadvies en informatiearchitectuur. Je hebt ervaring met betrekking tot het analyseren en optimaliseren van het gebruik van managementinformatie, en deze vertalen naar innovatieve oplossingen Je hebt kennis en werkervaring m.b.t. de systemen BISL2, ASL2 en Prince2. Je hebt geen verlofwensen binnen de eerste 2 maanden na aanvang van de opdracht. Freelance niet mogelijk (payroll / loondienst wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van bedrijfsprocessen met betrekking tot bouw- en woningtoezicht. Je hebt ervaring met zaaksystemen die gebruikt worden in relatie tot bouw- en woningtoezicht. Je hebt ervaring in het in begrijpelijke taal modelleren van een applicatielandschap in samenhang met de bedrijfsprocessen t.b.v. impactanalyses voor verschillende stakeholders binnen een organisatie. Competenties: Resultaatgericht Integriteit Flexibel Analytisch Klantgericht Adviesvaardigheden Verbinden Pragmatisch
Netwerkspecialist Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist. Omschrijving opdracht: Het speciaal beheer team (SBT) is onderdeel van de Dienst-ICT en werkt nauw samen met de "operatie". Voor de tijdelijke versterking van het team zoekt de dienst-ICT een netwerkspecialist om dit team te ondersteunen. Doelstelling: Het speciaal beheer team houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen binnen het operationeel netwerk. Omschrijving verantwoordelijkheden: Als netwerkspecialist ben je o.a. bezig met operationele zaken en ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op monitoring, logging, netwerken, routing en security. Omschrijving taken: - Je werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. - Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek - Je bent niet snel uit het veld geslagen ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt. - Je bent de technische lead voor netwerk- en beveilingsonderwerpen binnen het team. - Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee. - Incidenten (2e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door. - Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de netwerkinfrastructuur. - Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer. - Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied. - Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. - Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten. - Wij werken samen met de operatie hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega's te ondersteunen. - Je bent bereid om te reizen (uiteraard met dienstauto) om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen. Leidinggevende taken: Moet in staat zijn om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject. Contacten: Intern met eindgebruikers (operatie) en collega's binnen de dienst-ICT. Extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak en/ of dienstverleningsinhoudelijk. Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn waarbij regelmatig ondersteuning geboden wordt aan een project. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 02-01-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2021 voor 36 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding in de richting van ICT/ informatica. 3. Je hebt minimaal 5 jaar uitgebreide kennis van en ervaring met het opzetten, configureren en beheren van netwerken. 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van het configureren en beheren van routers en firewalls waarbij gewerkt is met Juniper en Mikrotik. 5. Je hebt minimaal op het niveau van bijvoorbeeld CCNP of gelijkwaardig gecertificeerd. 6. Je bent in het bezit zijn van een auto-rijbewijs. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van netwerk ontwerpen. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met de ondergenoemde tools of skills: A. DNS of DHCP - VPN (IPsec, OpenVPN). B. Werken met mobiele verbindingen 3G/4G routers. C. Ervaring met Linux ivm netwerkcomponenten welke linux embedded zijn. D. Security monitoring van netwerken of intrusion detection (IDS). 3. Je hebt aantoonbare werkervaring minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar met het uitbrengen van ICT security adviezen en rapportages. Competenties: - Probleemanalyse, mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, teamspeler, klantgericht en kwaliteitsgericht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 13-04-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 3 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Tester Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior Tester.Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Duur: 12 maanden Inzet: 40 uur in de weekEnkel kandidaten die bij een detacheringspartij in loondienst zijn of bij Harvey Nash op de payroll willen. (GEEN ZZP)FunctieWat maakt het zo leuk om als testanalist bij TenneT te werken? Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire NSC team (Netherlands Transparency Settlement and Certification) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole en continue verbetering van de ontwikkelde producten. Het team kent een open en informele werksfeer en de nodige humor is aanwezig. Het NSC team bestaat reeds uit een aantal scrum teams waarbij een nieuw team opgezet wordt. Je wordt onderdeel van het nieuwe team waardoor dit een unieke kans is om hier vanaf het eerste uur bij aanwezig te zijn! Het team gaat werken aan het ontwikkelen van een aantal nieuwe java applicaties waarbij technisch testen van belang is. Daarnaast ga je aan de slag met het inrichten van (functionele) testen voor een bestaande .net applicatie. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je levert een duurzame bijdrage aan de transitie naar DevOps. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel tot beheerwerkzaamheden.De belangrijkste werkzaamheden zijn:Het opstellen en uitvoeren van functionele- en technische testscenario'sHet opzetten, verder ontwikkelen en onderhouden van de geautomatiseerde testomgeving;Het leveren van een bijdrage aan alle scrum events;Bijdragen aan stroomlijning van ons testproces en standaarden, o.a. door een bijdrage te leveren aan de transitie naar een DevOps en Agile Scrum omgeving.VereistenHBO werk- en denkniveauMinimaal 3-5 jaar werkervaring als Senior tester / testanalistTmap of ISTQB gecertificeerdKennis van testautomatisering (Cucumber / Fitnesse/Selenium Framework)Ervaring met JIRAErvaring met testtools zoals SOAPUIErvaring in een scrum team (je kent de scrum regels)Ervaring met (SOAP) XMLErvaring met en kennis van SQLKennis van java / .net is een pré.Soft skills:o Communicatief sterk o Proactief o Positief kritisch o Teammentaliteit o Aanpassingsvermogen
Systeembeheerder Leeuwarden
Voor Wetterskipfryslan zijn wij op zoek naar een Systeembeheerder. Omschrijving opdrachtgever: We kijken al 750 jaar vooruit. We houden de voeten droog en onze dijken sterk. We zorgen voor een goed waterpeil in sloten en meren, bewaken de waterkwaliteit en zuiveren het afvalwater. Zo houden we niet alleen vandaag, maar ook morgen Fryslân en het Groninger Westerkwartier veilig en leefbaar. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties bedenken we slimme, duurzame oplossingen. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: ‘En wat doen we morgen met water?’. Door de toename van security dreigingen is informatiebeveiliging een belangrijk thema binnen Wetterskip Fryslân. Ten behoeve van veiligheid heeft WF afgelopen jaar Symantec Altiris ITMS geïmplementeerd. De module Patchmangement is nu operationeel en het proces is deels beschreven. Aan jou de taak om alle Windows platformen te koppelen aan Symantec ITMS. Jij stemt af met applicatiebeheerders, hoe en wanneer er geupdate gaat worden. Het doel is om alle systemen geautomatiseerd te updaten, zonder tussenkomst van gebruikers of applicatiebeheerders. We vragen kennis van en ervaring met: - Symantec Altiris ITMS patchmanagement. - Het beschrijven van het patchmanagementproces. - VM Ware en Citrix. - het werken in een ITIL omgeving. - Active Directory. - Windows Servers (2012 R2, 2016). - Windows 7 en Windows 10. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Implementatie van ITMS patchmanagement binnen de server en client omgeving - Het volledig beschrijven van het patchproces conform BIO richtlijnen - Begeleiden van in beheername binnen het bestaande beheerteam Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 20 januari 2020 tot en met 31 december 2020 voor (gemiddeld)24 uur per week. 2. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaren aantoonbare ervaring met de gevraagde werkzaamheden. 3. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het relevante vakgebied. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt actuele kennis van de vakinhoud en ervaring met de gevraagde werkzaamheden en bent in staat deze goed toe te passen. 2. Je hebt recent concrete verbetervoorstellen geïmplementeerd bij verschillende opdrachtgevers. 3. Je bent in staat om de verbetervoorstellen goed te verwoorden en weet dit over te brengen op collega’s. 4. Je hebt kennis en ervaring van OS en applicatiedeployment met MDT. Competenties: - Je hebt actuele kennis van de gevraagde werkzaamheden en weet deze goed toe te passen. - Je hebt concrete verbetervoorstellen geïmplementeerd bij verschillende opdrachtgevers. - Met je enthousiasme voor het vakgebied kun je de inhoud van systeembeheer goed overbrengen op collega's. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 20-01-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: 4x 3 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 of 3 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Scrummaster Sr. (2fte) Utrecht
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29556 Omgeving: Utrecht en Den Haag Startdatum: z.s.m. Einddatum: 31 maart 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 36 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 15 januari 2020 Sluitingsdatum: dinsdag 7 januari om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Scrummasters voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Basisteam Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis ontwikkelt producten en diensten die de informatiehuishouding en dienstverlening van gemeenten laat aansluiten bij de eisen van de informatiesamenleving. Thema’s binnen dit basisteam zijn onder meer Common Ground, gemeentelijke dienstverlening, leveranciersmanagement en digitale identiteit. De Scrummasters hebben focus voor een optimaal agile ontwikkelproces van één of meerdere ontwikkelteams binnen Realisatie. Door middel van het creëren van een veilige omgeving opdat elk teamlid optimaal kan bijdragen aan het product. Daarnaast identificeer je activiteiten die wel of niet bijdragen aan het doel en help je het team in het adequaat oppakken van deze activiteiten. Dit doe je volgens de scrum werkwijze en niet op een projectmanagement methodiek. Taken/werkzaamheden: Verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team. Procescoach voor zowel het team als de Product Owner. Faciliteren van scrum ceremonies (sprint planning, retrospective, refinement, daily stand-up). Faciliterend naar het team en helpt bij het oplossen van de “impediments” zodat het team optimaal kan blijven functioneren en maximale waarde leveren. Schermt het team af van de omgeving en ruis zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken. Zorgt middels de Agile waarden en principes dat het team zich continu blijft ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit (en stelt hiervoor heldere improvement stories op). Coacht en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie. Bevordert een goede teamdynamiek. Helpt het scrumteam na elke sprint een rapportage op te stellen. Werkt actief mee aan het implementeren van de Agile-werkwijze binnen Realisatie. Helpt de Product Owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren. Stimuleert continue verbetering en kennisdeling en helpt de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen en toe te passen. Draagt zorg voor het aansluiten van het ontwikkelproces van het team op het proces waarmee de gehele portfolio van Common Ground wordt aangestuurd (SaFe); Draagt bij aan het verbeteren van dit centrale proces door o.a. actief de PI events te helpen organiseren en verbeteren; Adviseert en coacht binnen VNG Realisatie waar nodig om te komen tot een zo effectief mogelijke samenwerking binnen de gehele Common Ground ontwikkelportfolio. Stuurt voortdurend op verbetering van de agile processen. Zorgt voor een aangename werkomgeving voor de teamleden en een optimaal presterend team of meerdere teams. Zorgt daarnaast voor een verbeterde samenwerking tussen teams. Zorgt voor het opzetten van de scrumwerkwijze bij meerdere teams in de organisatie, inclusief de scrum ceremonies. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding. Je hebt WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Agile Scrum master binnen ITontwikkelomgeving(en). Je bent Certified SAFe® 4 Agilist of Certified LeSS Practitioner. Je hebt een certificering Professional Scrum Master I. Je hebt praktijkervaring met toepassing Scaled Agile Framework. Je bent in het bezit van een eigen laptop en mobiele telefoon voor de uitvoer van deze opdracht. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring in de rol van softwaredeveloper (weging 20%). Je hebt ervaring met het gebruik van Gitlab.com voor het administreren van het scrumproces. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring in de rol van Scrummaster (weging 20%). Je hebt meer dan 1 jaar werkervaring in een R&D team. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) praktijkervaring met de toepassing van de methode Scrumban. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) praktijkervaring met toepassing van de methode Kanban. Je bent minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) gecertificeerd Professional Agile Coach. Je hebt een certificering Professional Scrum Product Owner I. Competenties: Flexibel kunnen reageren op een veranderende omgeving. Coachend. Communicatief vaardig. Samenwerkingsgericht. (dienend) Leiderschap. Plannen en organiseren: goede planner en organisator. Doorzettingsvermogen. Open en transparant. Klantgericht. Resultaatgericht.
Adviseur analyse Den Haag
Voor het project 'Doorontwikkelen Applicatielandschap Bekostiging' zoeken we een adviseur analyse die ICT en business (Bekostiging en Planning) ondersteunt bij diverse onderzoeken. De werkzaamheden zien er als volgt uit:Inhoudelijke ondersteuning van de projectmanager;Bepaal de impact vernieuwing op de staande organisatie, werk deze uit en kom met oplossingsalternatieven;Kom met verbetervoorstellen die aansluiten bij de DUO Way of Working (een op Agile gebaseerde manier van werken); Analyseer welke huidige en toekomstige functionaliteit voor het domein BKP gewenst is, waarbij de rechtmatigheid, auditeerbaarheid, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van de te ondersteunen processen geborgd is.Achtergrond:De opdracht speelt zich af binnen de directie OI (Onderwijsinstellingen), specifiek het domein Bekostiging en Planning (BKP). BKP is verantwoordelijk voor de bekostiging van alle publiek onderwijs in Nederland. Hiermee wordt jaarlijks ruim 30 mld. euro uitbetaald.Het project DAB Doorontwikkelen Applicatielandschap Bekostiging is verantwoordelijk voor de vernieuwing van het ICT-landschap waarmee d eprocessen ondersteund worden.Een klein team dat bestaat uit een architecten, business-analisten en projectmanagement heeft in 2019 grote stappen gezet om de ist-situatie vast te stellen, een doelarchitectuur op te stellen en een technologieleuze voor te bereiden. De volgende fase bestaat uit het verder uitwerken en implementeren van de vernieuwing. De verwachte doorlooptijd van het hele programma is 3-5 jaar.In het najaar van 2019 is een Roadmap en een plan opgesteld die de vernieuwingsagenda OI/BKP voor de komende jaren bepaalt.Afgeronde wo-opleidingRuime ervaring met het uitvoeren van SCOMPAFIJTHE-brede bedrijfsanalyses met meerdere organisatie-eenheden, processen en systemen (3 jaar)Ervaring met het opstellen van requirements (3 jaar)Kennis en ervaring met grootschalige vernieuwingstrajecten (3 jaar)Wensen:In staat om complexe materia begrijpelijk uit te leggenKunnen samenwerken met de business, de business kunnen 'verleiden' tot vernieuwingDe stap kunnen zetten van denken naar doenKennis van de mogelijkheden van Blueriq (Aantoonbaar op CV en in gesprek)Ervaring met ondersteuning product owner is een préKennis van ervaring met scrum en agile werkenAantoonbaar goede beheersing van de Nederlandse taalErvaring met het werken in (overheids-)organisaties met minimaal 1000 medewerkersDe Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) is de uitvoeringsorganisatie voor het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De DUO-vestiging in Den Haag heeft als primaire taak de correcte maandelijkse bekostiging van alle onderwijsinstellingen in Nederland, op basis van actuele cijfers en geldende wet- en regelgeving. Voor het uitvoeren van de bekostiging wordt gebruik gemaakt van een applicatielandschap dat is ontwikkeld volgens de principes van een Service Oriënted Architecture. Informatie wordt naar de onderwijsinstellingen ontsloten via verschillende portalen. Tevens liggen er koppelingen met een aantal nog in gebruik zijnde Oracle Legacy-applicaties.
Backend Ontwikkelaar Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29554 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 1 januari 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 23 of 24 december Sluitingsdatum: Donderdag 19 december om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Backend Ontwikkelaar voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als DWH Ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: Data Vault methodiek, Dimensionele datamodellen (stermodellen), Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact). Je hebt ervaring met Scrum agile werkwijze. Competenties: Resultaatgerichtheid Integriteit Samenwerkingsgericht Organisatie- en omgevingsbewust Communicatief vaardig in woord en geschrift Goede beheersing van de Nederlandse taal
Technisch projectleider Hallo Werk (privacy/security) Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Technisch projectleider Hallo Werk. Omschrijving opdracht: De omvang en complexiteit van het HalloWerk platform is in 2019 sterk gegroeid. De toegenomen complexiteit en omvang heeft vooral te maken met de sterke schaalvergroting, het aansluiten van nieuwe technische partners met nieuwe functionaliteit, de toenemende behoefte bij de betrokken steden om het HalloWerk platform goed te integreren met de gemeentelijke processen (op it-gebied maar ook qua beheer, inkoop, privacy en security en anderszins). Om het platform op technisch vlak door te ontwikkelen, wordt een technisch projectleider ingezet (tijdelijke opdracht voor max. 2 jaar). In deze opdrachtomschrijving staat kort omschreven de aard van de opdracht, werkzaamheden en ophanging. Taakgebied en werkzaamheden: De technisch projectleider draagt op 5 gebieden bij aan de doorontwikkeling en volwassenheid van HalloWerk als platform: 1.Opleveren van en bijdragen aan (het robuust maken en het beheer van) de documentatie van het HalloWerk platform, in lijn met de vigerende gemeentelijke kaders in de betrokken steden; 2.Borging van en advisering over processen van beheer, privacy&security van het Hallowerk platform en de externe applicaties betrokken bij het HalloWerk platform, in lijn met het vigerende gemeentelijke beleid in de betrokken steden; 3.Bijdragen aan het realiseren en documenteren van de architectuur van Hallowerk en de koppeling van het platform aan het gemeentelijke IT- en applicatie-landschap in de betrokken steden, c.q. aan dat van partners in de arbeidsmarktregio; 4.Technisch aanspreekpunt vanuit HalloWerk voor de techniek-partners van het platform, inclusief het realiseren van gestructureerd technisch relatiebeheer op dit vlak; 5.Bijdragen aan het realiseren van nieuwe technische functionaliteiten, verbeteren koppelvlakken etc. in lijn met de roadmap van HalloWerk en i.s.m. vertegenwoordigers van de techniek partners. De periode van de opdracht is maximaal 2 jaar, en strekt zich uit over de jaren 2020 en 2021. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met IT-projectleiding voor vernieuwingen, in combinatie met privacy en security by design . 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum en Prince2 . 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met informatieveiligheid in het gemeentelijke domein. 5. Je beschikt over een CISM (Certified Information Security Manager) diploma. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van en ervaring met ICT projecten in sociaal domein is een pré 2. Je hebt ervaring met informatieveiligheid projecten bij een grote (G4) gemeente Competenties: - Analytisch: systematisch ontleden van een complex probleem en in de elementen van het probleem. Dat wil zeggen: verschillende relevante aspecten en deelproblemen van een probleem onderscheiden. de benodigde informatie verzamelen over de achtergronden en oorzaken. - Creatief: bedenk je originele ideeën, oplossingen en methoden voor je werksituatie. Ook ontwikkel je nieuwe werkwijzen waarmee bestaande werkwijzen verbeterd of vervangen kunnen worden. - Resultaatgericht: acties en beslissingen richten op het bereiken van je doel ondanks problemen, afleiding of tegenslagen. Als je resultaatgericht bent doe je het volgende: Je stelt concrete haalbare doelen en past hier je beslissingen op aan. - Innovatief: voortdurend bezig met vernieuwingen. De technisch projectleider wordt onderdeel van het HalloWerk programmateam. Opdrachtgever is de Stuurgroep HalloWerk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: januari 2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Scrummaster Utrecht
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Scrummaster. Omschrijving opdrachtgever: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten: - werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; - verbeteren van de dienstverlening; - een efficiënte en wendbare organisatie; - anticiperen op de toekomst. Over Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis: Het Basisteam Ontwikkelen Gemeenschappelijke Basis ontwikkelt producten en diensten die de informatiehuishouding en dienstverlening van gemeenten laat aansluiten bij de eisen van de informatiesamenleving. Thema’s binnen dit basisteam zijn onder meer Common Ground, gemeentelijke dienstverlening, leveranciersmanagement en digitale identiteit. Omschrijving opdracht: De scrummasters hebben focus voor een optimaal agile ontwikkelproces van één of meerdere ontwikkelteams binnen VNG Realisatie. Doormiddel van het creëren van een veilige omgeving opdat elk teamlid optimaal kan bijdragen aan het product. Daarnaast identificeer je activiteiten die wel of niet bijdragen aan het doel en help je het team in het adequaat oppakken van deze activiteiten. Dit doe je volgens de scrum werkwijze en niet op een projectmanagement methodiek. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen het team. - Procescoach voor zowel het team als de Product Owner; - Faciliteren van scrum ceremonies (sprint planning, retrospective, refinement, daily stand-up); - Faciliterend naar het team en helpt bij het oplossen van de “impediments” zodat het team optimaal kan blijven functioneren en maximale waarde leveren; - Schermt het team af van de omgeving en ruis zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken; - Zorgt middels de Agile waarden en principes dat het team zich continu blijft ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit (en stelt hiervoor heldere improvement stories op); - Coacht en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie; - Bevordert een goede teamdynamiek; - Helpt het scrumteam na elke sprint een rapportage op te stellen; - Werkt actief mee aan het implementeren van de Agile-werkwijze binnen VNG Realisatie; - Helpt de Product Owner om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren; - Stimuleert continue verbetering en kennisdeling en helpt de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen en toe te passen. - Draagt zorg voor het aansluiten van het ontwikkelproces van het team op het proces waarmee de gehele portfolio van Common Ground wordt aangestuurd (SaFe); - Draagt bij aan het verbeteren van dit centrale proces door o.a. actief de PI events te helpen organiseren en verbeteren; - Adviseert en coacht binnen VNG Realisatie waar nodig om te komen tot een zo effectief mogelijke samenwerking binnen de gehele Common Ground ontwikkelportfolio. Resultaat van de opdracht: Stuurt voortdurend op verbetering van de agile processen. Zorgt voor een aangename werkomgeving voor de teamleden en een optimaal presterend team of meerdere teams. Zorgt daarnaast voor een verbeterde samenwerking tussen teams. Zorgt voor het opzetten van de scrumwerkwijze bij meerdere teams in de organisatie, inclusief de scrum ceremonies. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. 2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag. 3. Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding. 4. Je beschikt over WO werk- en denkniveau. 5. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Agile Scrum master binnen ITontwikkelomgeving(en). 6. Je beschikt over certificering: Certified SAFe® 4 Agilist of Certified LeSS Practitioner. 7. Je beschikt over certificering: Professional Scrum Master I. 8. Je hebt praktijkervaring met toepassing Scaled Agile Framework. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in de rol van softwaredeveloper. 2. Je hebt ervaring met het gebruik van Gitlab.com voor het administreren van het scrumproces. 3. Je hebt ervaring in de rol van scrum master. 4. Je hebt meer dan één jaar werkervaring in een R&D team. 5. Je hebt praktijkervaring met de toepassing van de methode Scrumban. 6. Je hebt praktijkervaring met toepassing van de methode Kanban 7. Je beschikt over certificering: Professional Agile Coach. 8. Je beschikt over certificering: Professional Scrum Product Owner I. Competenties: - Flexibel kunnen reageren op een veranderende omgeving; - Coachend - Communicatief vaardig - Samenwerkingsgericht - (dienend) Leiderschap - Plannen en organiseren: goede planner en organisator - Doorzettingsvermogen - Open en transparant - Klantgericht - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht, Den Haag Startdatum: zsm Duur: 31 maart 2020 Optie op verlenging: ja Inzet: Maximaal 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-01-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 15 januari 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager ICT en technische projecten Utrecht
Voor Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectmanager ICT en technische projecten. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Mobiliteit verbindt mensen, hun activiteiten en hun leefomgeving. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt de provincie Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, het versterkt de economie en het bevordert een duurzame leefomgeving. Dat is de drijvende kracht die wij uit mobiliteit willen halen. Een van de doelen van de organisatie is “Veilig en betrouwbaar Openbaar Vervoer binnen de gestelde kaders en tegen zo laag mogelijke kosten gedurende de levenscyclus”. De provincie Utrecht vervult de opdrachtgeversrol voor het openbaar vervoer in de regio. Maatschappelijk gezien is de uitdaging om op een duurzame wijze mobiliteit beschikbaar te stellen aan de reizigers. Om de toenemende stroom in reizigers in goede banen te leiden, werkt de provincie aan een toekomst vast openbaar vervoersysteem. Trambedrijf Beheer en Onderhoud (TBO) is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de tram(infra)structuur, het materieel, werkplaatsen, gebouwen, haltes en het telematica netwerk en de realisatie van aan beheer gelieerde projecten. Het TBO heeft tot doel het tijdig en comfortabel vervoeren van reizigers in een duurzaam veilig werkend tramsysteem voor de regio Utrecht. Door het aanleggen, beheren, onderhouden en (laten) exploiteren van betrouwbare assets wordt bijgedragen aan het functioneren van het regionale Openbaar Vervoer in de provincie Utrecht. Omschrijving opdracht: De projectleider is verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal ICT en technisch gerelateerde projecten. Primair is dat de verhuizing van het Operationele Controle Centrum (OCC) inclusief de daaraan gerelateerde apparatuur. Tevens zijn er een aantal projecten die gemonitord moeten worden, zoals een deelproject aan de Nieuwe Centrale Technische Ruimte (NTCR) waarbij vervanging apparatuur en redundantie centraal staan. Jouw team: Je komt te werken binnen het team TBO. Dit team bestaat uit verschillende clusters. Het cluster Processen is onderdeel van het team Trambedrijf Beheer & Onderhoud en is ondersteunend aan alle processen voor het gehele Trambedrijf. Dit cluster faciliteert op het gebied van kwaliteit, informatievoorziening, telematica en de inrichting van de processen. Je stemt af met de clustercoördinator en rapporteert aan de teamleider TBO over de voortgang van projecten. Verantwoordelijkheden: - Probleemverkenning (onderzoeken van de probleemstelling en valideren daarvan); - Verkenning van de oplossingsrichting en (on)mogelijkheden; - Projectontwerp (analyseren, structureren, kiezen van de weg waarlangs de oplossing kan worden gerealiseerd); - Projectdoelen (behalen van de beoogde projectresultaten rekening houdend met kwaliteit, condities binnen het gestelde betreffende materiele en financiële grenzen, volgens planning); - Projectbeheer (zorg dragen voor een adequate projectadministratie en rapportage). - Overige tot de functie behorende - en opgedragen werkzaamheden. Speelruimte: - Je neemt beslissingen over de inhoud van ontvangen adviezen, rapporten, voorstellen tot wijzigingen en beheersing van de budgetten. - Je neemt de van toepassing zijnde wet- en regelgeving en de kaders van de provincie in acht bij het verrichten van de werkzaamheden. Wie zoeken wij? We zoeken een projectmanager die zeer resultaatgericht is en doorzettingskracht bezit. Iemand die in staat is om belangen in te schatten en af te wegen, je kan denken en handelen in het belang van de organisatie. Tegelijk ben je in staat draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders. Je bent gericht op samenwerken en bent stevig genoeg om waar nodig te overtuigen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau. 2. Je hebt tenminste 5 jaren werkervaring in ICT projecten in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt tenminste 3 jaren werkervaring als projectleider in de afgelopen 10 jaar. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring bij ten minste drie projecten in scopedefinitie en vasthouden aan scope. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring in een technisch complexe omgeving. 2. Je hebt werkervaring als Projectleider in de OV-sector. 3. Je hebt werkervaring met telematica processen. 4. Je hebt werkervaring in een dynamische veranderende omgeving met meerdere deelbelangen. Competenties: A. Persoonlijke eigenschappen - Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden - Kan prioriteiten stellen (werkervaring waar aantoonbaar de aanpak gebaseerd is op gestelde prioriteiten geniet de voorkeur) - Overtuigingskracht (vanuit je positie, communicatiestijl en manier van werken, daar komen waar je wil zijn) B. Vaardigheden - Heeft aantoonbare ervaring in het opstellen en hanteren van project-planningen - Kan snel schakelen tussen inhoud en proces, bezit relevante werkervaring waaruit blijkt inzicht te hebben, te kunnen analyseren en in staat te zijn verbanden te zien - Beschikt over aantoonbare skills in scopedefinitie en het vasthouden aan een scope (werkervaring waaruit blijkt dat in de rol van projectleider de gedefinieerde scope is bewaakt en tijdig is gerealiseerd wordt hoog gewaardeerd) C. Kennis - Kennis van projectmanagementmethodes (o.a. Prince 2) - Kennis van ICT toepassingen, kan gemakkelijk technisch complexe uitdagingen op hoofdlijnen inschatten. - Technische achtergrondkennis (indien je werkervaring betrekking heeft op realisatie van telematica processen, wordt dit hoger gewaardeerd) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: voorkeursdatum maandag 27 januari en maandag 3 februari Duur: 1-7-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: dinsdag 14 januari tussen 11.30 en 14.30 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Backend ontwikkelaar Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Backend ontwikkelaar. Onze organisatie: In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Omschrijving opdracht: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. De afdeling: Als ontwikkelaar concern datawarehouse kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Projecten van het domein IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de Teamleider Ontwikkeling Oracle. Wij bieden: - Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team; - Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad. Jouw profiel: Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over sterke functionele vaardigheden (het gesprek met de business kunnen voeren en daaruit af kunnen leiden wat de business nodig heeft. Dus zelf tot een functioneel ontwerp kunnen komen). Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerkingsgericht, organisatie- en omgevingsbewust. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift, en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger; 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DWH ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 3. Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: a. Data Vault methodiek; b. Dimensionele datamodellen (stermodellen); c. Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar; d. Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus); Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 3. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 4. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 5. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar; 6. Je hebt kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact); 7. Je hebt ervaring met Scrum agile werkwijze; Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: 1 januari 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 23 en 24 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Project Manager Den Haag
Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Senior Project Manager. Omschrijving opdrachtgever: ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma's worden in veertien clusters uitgevoerd. De stafafdelingen Strategie & Innovatie (S&I) en Bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Afdeling S&I: De functie zal worden geplaatst bij de afdeling S&I. Deze afdeling is de link tussen de afdeling Informatie & Automatisering (I&A), de interne leverancier, en de clusters binnen de Programma-afdeling, de gebruikers. Binnen S&I is het onderdeel Kwaliteit de inhoudelijke partner voor dit project. Omschrijving opdracht: Als Senior Project Manager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een nieuw Grant managementsysteem (AIMS). Dit systeem ondersteunt het primaire proces van subsidieverlening (van plaatsen van de call voor projectvoorstellen tot en met de monitoring en evaluatie van de gefinancierde projecten). Het afgelopen jaar zijn de afdelingen S&I en I&A nauw betrokken geweest bij de ontwikkeling en implementatie van dit systeem. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie en uitrol van AIMS in de organisatie, waarbij AIMS ook doorontwikkeld moet worden. Dit betekent uitbreiding van de gebruiksmogelijkheden en toevoegen van werkprocessen. De inhoudelijke werkzaamheden worden door S&I Kwaliteit voorbereid en de uitvoering van het IT-bouwproces wordt vervolgens bij I&A ingepland. Het project wordt aangestuurd door een stuurgroep met een afvaardiging vanuit het management van ZonMw en begeleid door een projectgroep met medewerkers vanuit S&I, I&A en de Programma-afdeling (primair proces). Je bent een vlotte collega die goed kan samenwerken in een team. Je houding is positief, je straalt rust uit en bent geduldig. Door je toegevoegde waarde ben je een volwaardige business partner. Verder kun je out-of-the box denken en bent in staat innovatieve standpunten en ideeën uit te leggen aan verschillende groepen. Je bent een echte verbinder die in een complexe omgeving , in samenspraak met de betrokken afdelingen, sturing geeft aan het gehele ontwikkel- en implementatietraject. Overige informatie: - ZonMw kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring; - ZonMw kan verzoeken tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag; - Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. 2. Je bent Prince2 Foundation gecertificeerd. 3. Je bent Scrum Master gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent uiterlijk beschikbaar per 6 januari 2020 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior Project Manager op het gebied van bedrijfsprocessen in de afgelopen 10 jaar 3. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement in de afgelopen 3 jaar 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het analyseren van processen, projecten en diensten vanuit klantperspectief in de afgelopen 3 jaar 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het doorgronden en herstructureren van bedrijfsprocessen en de besluitvorming hieromtrent te realiseren in de afgelopen 3 jaar Competenties: - Communicatief sterk, analytisch denkvermogen en resultaatgericht; - Projectleiderskwaliteiten op complexe dossiers; - Communicatieve vaardigheden; zowel schriftelijk als mondeling; - Schriftelijke- en rapportagevaardigheden; - Mensen weten te motiveren; - Alert en proactieve, flexibele houding; - Doelgericht, creatief denkend en verbindend; - Analytisch denkvermogen; - Bekend met Agile werkmethoden; - Organisatiesensitief . Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm, voorkeur 6 januari 2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: nnb Inzet: 32 tot 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: vrijdag 20 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Cluster Beheer en onderhoud FileNet-applicaties Den Haag
OpdrachtDe opdracht houdt onder andere in:- het begeleiden van de ontwikkelteams bij de overgang van de ontwikkelfase naar de beheerfase;- het realiseren en in stand houden van FileNet-omgevingen, inclusief het zelfstandig uitvoeren van deployments tussen de verschillende omgevingen;- het beheren en onderhouden van de applicatieprogrammatuur en de bijbehorende databaseobjecten;- het monitoren van het gebruik en de werking van de applicaties, inclusief de FileNet-workflows en het oplossen van eventuele verstoringen;- het in afstemming met de ICT-dienstverlener (momenteel SSC-ICT) installeren van patches en updates op de FileNet-software en de tooling;- het ondersteunen van functioneel beheerders bij de inrichting van de applicaties, het onderhouden van de metadata en het configureren van nieuwe workflows.De inzet van deze FileNet-specialisten is ook nodig bij activiteiten die nog in de planning zitten voor begin 2020. Hierbij gaat het om- het afronden van een samenvoegtool bij documentverwerking;- het afronden van een voorziening voor de bulkverwerking van documenten;- het meewerken aan de eventuele restpunten uit de projecten.De FileNet-specialisten moeten zelfstandig de gevraagde werkzaamheden kunnen uitvoeren, maar een goede samenwerking met SSC-ICT, de functioneel beheerders en de ontwikkelteams is onontbeerlijk.Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het configureren, programmeren en onderhouden van FileNet-applicaties, de Java- en Javascript-programmacode en de SQL*Server-databaseobjectenMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken met de hierboven genoemde FileNet-producten en programmeertalenMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het deployen van OTAP-omgevingen door de verschillende ontwikkelstadiaWensMate van ervaring met het beheren en deployen van de onder Eis 2 genoemde omgevingen, inclusief het oplossen van verstoringen in de workflowsMate van ervaring met het vertalen van bedrijfsprocessen naar werkende applicatiemodules en deze werkend kunnen opleverenGoede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, initiatiefrijk en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken Opdrachtgever De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS. Het I-team, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en vernieuwing van de in gebruik zijnde bedrijfsapplicaties. Het functioneel beheer van deze applicaties voert het I-team zelf uit. Het technisch beheer is belegd bij SSC-ICT, een onder het ministerie van BZK ressorterende shared service organisatie. Het applicatiebeheer wil VWS vanaf 2020 uitbesteden. Onder applicatiebeheer wordt in deze context verstaan: het operationeel beheer van en onderhoud aan het voor VWS specifiek ontwikkelde deel van de programmatuur en databases alsmede het up to date houden van de FileNet-software en tooling.
Adviseur PIB en WIZ brede verantwoording (privacy) Amersfoort
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur PIB en WIZ brede verantwoording (privacy). Omschrijving opdracht: De opdracht betreft het onderzoeken, adviseren en rapporteren over informatiebeveiliging en privacy vraagstukken en het ondersteunen in de opstelling van een breed management verantwoordingsdocument binnen de afdeling. Het gaat hierbij om een rol op tactisch/strategisch niveau waarin adequaat geschakeld moet worden tussen inhoud en conceptueel niveau. Het accent van de werkzaamheden ligt naast privacy op het sociaal domein tevens op het ondersteunen van de afdeling op het gebied van het gemeente brede management verantwoordingskader. U ondersteunt en adviseert in de uitvoering van onderzoeken en geeft adviezen op het vakgebied van informatiebeveiliging en privacy alsook het brede management verantwoordingkader. U coördineert de opvolging van adviezen en bewaakt de uitvoering hiervan op voorgang en kwaliteit. U bent actief deelnemer in de diverse overlegvormen. Gewenst profiel: De adviseur PIB en WIZ brede management verantwoording is een ondersteunende senior functie binnen WIZ. Uw opdrachtgever is de afdelingsmanager WIZ bij de gemeente. U heeft ruimte werkervaring bij gemeentes en heeft aantoonbare werkzaamheden verricht op zowel privacy, informatiebeveiliging en de brede management verantwoording. U heeft ervaring in het schrijven van Statements of Control's. Daarnaast heeft u aantoonbare ervaring met technische aspecten van informatiebeveiliging. U beschikt over uitstekende communitatieve en relationele vaardigheden en weet de brug te slaan tussen complexe vraagstukken en de wereld van de gebruiker. U bent in staat om veelal ervaren last van privacy en informatiebeveiliging om te buigen naar en lust. U bent helder en duidelijk in geschreven adviezen Toelichting op rooster: Flexibel in te passen binnen de week Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal drie jaar recente werkervaring bij een G37 gemeente (ca 150.000 inwoners). Daarin heeft u gewerkt aan inhoudelijke thema's op zowel privacy, informatiebeveiliging binnen het sociaal domein, met daarnaast de gemeente brede management verantwoording. 2. Je hebt succesvol een WO studie afgerond met daarnaast een specificatie op informatiebeveiliging. (let op: kopie aanleveren bij offerte) 3. Je beschikt over certificeringen op het gebied van CISSP en CISA. (let op: kopie aanleveren bij offerte) Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het opstellen van statements of control op gebied van zowel privacy en informatiebeveiliging als ook op gebied van gemeente brede verantwoording. 2. Je hebt aantoonbaar op de CV ervaring met de technische aspecten van informatiebeveiliging. 3. Je hebt ervaring met de Amersfoortse brede management verantwoording systematiek is een pre. 4. Je hebt kennis en kunde van de gangbare privacy- en informatiebeveiliging modellen en architecturen (GEMMA, BIO, ISO, AVG). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 2-1-2020 Duur: 30-6-2020 Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 8 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag maandag 23 december Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Coördinator gebiedsgericht handhaven Den Bosch / Den Haag
Wij zoeken coördinator die het project GGH in de regio begeleidt en de regie voert over het gebiedsproces. We zoeken iemand die partijen bij elkaar kan brengen en houden, in een bestuurlijke dynamische en complexe omgeving. Je weet om te gaan met conflicterende belangen, je weet hoe ‘je de kikkers in de kruiwagen kunt houden’. Je werkt zelfstandig binnen een netwerk, waarbij je partijen direct aanspreekt indien processen niet verlopen zoals dat zou moeten. Dat betekent ook dat je naast ambtelijke ook direct bestuurlijke contacten hebt. Je bent aanspreekpunt intern en extern, en bent verantwoordelijk voor de interne en externe afstemming. Als het proces stokt, ben jij degene die het weer aan de gang moet krijgen. Succesvolle kandidaten hebben aantoonbare kennis en ervaring met complexe projecten/programma’s waar samenwerking tussen autonome organisaties centraal staat. In het project is er behoefte aan samenhangende regie en coördinatie. Dit behelst: • Borgen van regie en samenhang tussen de verschillende werkgroepen; • Afstemmen met andere verwante initiatieven bij gemeenten en de landbouwsector; • Bevorderen van de samenwerking tussen de organisaties door knelpunten te signaleren, adresseren en escaleren; • Vergelijken van rijks- en regionale regelgeving en signaleren waar dit elkaar versterkt of tegenwerkt; • Rapporteren en monitoren van de voortgang; Op te leveren: Het resultaat moet een soepel lopende uitvoering zijn, waar de gezamenlijk aanpak van de mestfraude goed is geregeld en tot resultaten leiden. Deze resultaten zijn herkenbaar voor de deelnemers, en worden via communicatie uitgezet voor een groter bereik dan de directbetrokkenen. Deze resultaten zijn ook vastgelegd in een eindrapportage met daarin een doorkijk naar de structurele voorzetting van de samenwerking. Functie eisen: • Werkervaring in de publieke sector; • Ervaring in een project/programmaomgeving 5 jaar; • Aantoonbare kennis en ervaring met complexe projecten/programma’s waar samenwerking tussen autonome organisaties centraal staat. Overige informatie: Locatie: Den Bosch/Den Haag Start: 2 januari 2020, 36 uur per week Einddatum: 31 juli 2020, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 588 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Projectsecretaris DigiAT Groningen
Onze klant is op zoek naar versterking van het project management office met een senior projectsecretaris. Het betreft hier een ICT-project. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt in het ICT-werkveld. Werkzaamheden of prestatiedoelstelling van de opdracht: • Inrichting, zorgdragen en bewaking van rapportage over het verloop van het project; • Realiseren van de projectadministratie en -documentatie; • Adviseren van de programmamanager bij de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het project; • Werkzaamheden overnemen van de programmamanager bij afwezigheid; • Verrichten van ondersteunende werkzaamheden voor de programmamanager; • Optreden als secretaris bij besprekingen van de programmamanager; • Bijdrage leveren aan risico inventarisaties en risico analyses; • Zorgen voor de planning coördinatie en de inhoudelijke voorbereiding van stuurgroep bijeenkomsten; • Bijdragen aan de besluitvorming m.b.t. het project en daartoe deelnemen aan diverse overleggen; • Opstellen van integrale programmaplanningen samen met de programmamanager; • Bewaken, bevorderen en gebruiken van de projectmanagementmethodiek binnen het project; • Leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de projectmanagementmethodiek. Functie Eisen: • Minimaal 3 jaar WO werk-en denkniveau; • Minimaal 3 jaar ervaring met IT programma's binnen een complexe omgeving; • Minimaal 3 jaar ervaring met Agile/scrum werken; • Prince2, Agile Scrum certificering; • Professioneel projectmanagement, Prince II, Practitioner. Functie Wensen: In staat om op duidelijke wijze afspraken en acties vast te leggen en deze te bewaken. Omgevingssensitief: weet binnen structuur en kaders oog te houden voor belangen van alle betrokken partijen en voortgang. Werkt planmatig en zelfstandig: stuurt op resultaat binnen tijd, budget en kwaliteitseisen. • Ervaring met stakeholdermanagement • Ervaring met programma management tools Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 13-01-2020, 32 uur per week Einddatum: 31-03-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Oracle DWH ontwikkelaar (Data Vault PL/SQL) (QR7216) Amsterdam
Functie: Senior Oracle DWH ontwikkelaar (Data Vault PL/SQL) (QR7216) Start: 1-1-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van de Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega's. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Functie Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over sterke functionele vaardigheden (het gesprek met de business kunnen voeren en daaruit af kunnen leiden wat de business nodig heeft. Dus zelf tot een functioneel ontwerp kunnen komen). Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerkingsgericht, organisatie- en omgevingsbewust. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift, en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Eisen - Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger; - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DWH ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: - Data Vault methodiek; - Dimensionele datamodellen (stermodellen); - Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar; - Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus); - Je bent beschikbaar voor intake op de 23e en/of 24 van december 2019. Wensen - Minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie - Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar; - Aantoonbare kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact); - Aantoonbare ervaring met Scrum agile werkwijze; Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
BI Backend Ontwikkelaar Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Backend Ontwikkelaar. Omschrijving organisatie: In Rotterdam werk je bij de grootste ICT-afdeling in gemeenteland. Honderden collega’s houden zich dagelijks bezig met het beheren, beveiligen en (door)ontwikkelen van alle ICT-dienstverlening. Zowel binnen de organisatie als in de stad. We werken met de meest geavanceerde technologieën om Rotterdam beter en innovatiever te maken. Vanuit onze twee dedicated datacenters hosten we meer dan 1.000 applicaties, 500 databases en beveiligen we vele terabytes aan data. Zo zorgen we ervoor dat meer dan 10.000 collega’s, een miljoen burgers en vele bedrijven dagelijks ondersteund blijven. Omschrijving afdeling: Als ontwikkelaar concern datawarehouse kom je te werken bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning van de gemeente. De functie is onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Projecten van het domein IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek). Je leidinggevende is de Teamleider Ontwikkeling Oracle. Wij bieden: - Een dynamische en flexibele werkomgeving in een zelfstandig team. - Flexibel werken volgens Het Nieuwe Werken in moderne panden verspreid over de stad. Omschrijving opdracht: Als BI backend Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse. Binnen een scrum team maak je een impact-analyse van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Gewenst profiel: Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over sterke functionele vaardigheden (het gesprek met de business kunnen voeren en daaruit af kunnen leiden wat de business nodig heeft. Dus zelf tot een functioneel ontwerp kunnen komen). Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid, integriteit, samenwerkingsgericht, organisatie- en omgevingsbewust. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift, en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Gesprekken: Op 23 en 24 december 2019. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als DWH ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 3. Je hebt specifieke ervaring met de volgende zaken: A. Data Vault methodiek. B. Dimensionele datamodellen (stermodellen). C. Minimaal 3 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 5 jaar. 4. Je hebt kennis van Oracle (je moet kunnen werken met database tools als Toad, SQL-Developer en SQL Plus). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het domein Dienstverlening/Burgerzaken binnen een gemeente in een vergelijkbare functie. 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe grote organisatie opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 3. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met Data Vault methodiek opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 4. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met dimensionale datamodellen opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 5. Je hebt meer dan 4 jaar ervaring met PL/SQL opgedaan in de afgelopen 8 jaar. 6. Je hebt aantoonbare kennis van het zaaksysteem sSuite (Dimpact). 7. Je hebt aantoonbare ervaring met Scrum agile werkwijze. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: 01-01-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 23 en 24 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Junior Projectleider Zeist
Voor Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Junior Projectleider. Omschrijving organisatie: De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger. Omschrijving opdracht: Als junior projectleider bij de gemeente Zeist ben je de rechterhand, steun en toeverlaat en trouwe sidekick van één of meer programma- en projectmanagers. Je bent niet te beroerd voor een stevig potje organiseren, maar neemt net zo makkelijk verantwoordelijkheid voor een (deel-) projectresultaat. Je competenties zijn belangrijker dan je achtergrond, maar je hebt in ieder geval aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en je hebt oog voor wat er in je omgeving speelt. Daardoor bouw je snel en goed een netwerk op en weet je mensen te vinden die kunnen bijdragen aan waar jij mee bezig bent. Je hebt altijd ideeën over hoe het beter kan of hoe dingen geregeld kunnen worden en je durft daarmee naar buiten te komen. Schrijven doe je vlot en gemakkelijk, je kunt je goed verplaatsen in je lezer en hebt geen jeukwoorden en jargon nodig om je uit te drukken. Als het nodig is, trek je de programmamanager aan zijn of haar jasje, want het zal jou niet gebeuren dat dingen blijven liggen of minder goed lukken dan ze gedaan kunnen worden! Je houdt van dynamiek en komt het best tot je recht als de deadline nadert. Dankzij jou verlopen vergaderingen soepel, want de juiste personen zijn uitgenodigd, er is een goede agenda en je bewaakt het actiepuntenlijstje als een pitbull. En als een project is afgerond zorg je er ook nog eens voor dat we in de toekomst alles terug kunnen vinden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 2. Je hebt aantoonbare werkervaring als junior projectleider binnen een gemeente; 3. Beschikbaar: 6 januari 2020 voor 20 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde training of opleiding in projectmanagementtechnieken. 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior projectleider binnen een gemeente of (semi-) overheidsorganisatie. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een programmamanager of projectmanager. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de projectmanagementtechniek PMC. Competenties: - Omgevingssensitief - Resultaatgericht - Plannen en organiseren - Stressbestendig - Kwaliteitsgericht - Initiatiefrijk Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zeist Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24 december 2019 tussen 9.00 en 14.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Historical Data Sourcing Specialist Amsterdam
As a member of the Data Modelling team, you will be working energetically on a daily basis to supply the various Risk Modelling departments with the data they need to compile risk models. Approximately half your duties will consist of technical aspects such as SAS/SQL programming, compiling analyses on source data (data quality!) and putting together datasets. The remaining 50% will be strongly communicative; you will frequently interact with modellers and representatives from the business and will be expected to verbally defend your findings to your stakeholders. You will also play an active role in the weekly team meetings where knowledge-sharing is key.The teams largely consist of young motivated employees with international backgrounds, working in an open and informal atmosphere.Your profile An ability and willingness to work with others is crucial for the success of this role. You are naturally someone who takes initiatives, structures and organises work well and is keen to work with others to deliver visible results. You are highly practical, have an analytical approach and good communication and presentation skills. In the dynamic environment in which you operate, you have an unrivalled ability to get all stakeholders on board. You also have the following qualifications and skills:Proven practical work experience and analytical ability at university level, with preferably a degree in econometrics, business administration, informatics or similarAt least 4 years’ experience in a comparable (data-related) functionExtensive technical knowledge (reading and writing) of SAS Enterprise Guide or SQLKnowledge of the Python programming language would be an advantageAbility to detail and challenge requirementsKnowledge of risk management in financial institution
Scrum Master Digitaal Zuid-Holland Den Haag
Referentienummer: BTIT29543 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 januari 2020 Einddatum: 30 juni 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 48 maanden Aantal uur per week: gemiddeld 32 indien gewenst, uit te breiden naar maximaal 40 uur per week. Intakegesprek: 27 of 30 december. Sluitingsdatum: vrijdag 20 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Scrum Master Digitaal Zuid-Holland voor gemiddeld 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de opgave Digitaal Zuid-Holland valt het (door) ontwikkelen van de huidige DWH voorziening. Bijdragen en zorg hebben voor de ontwikkeling naar een Dataplatform, een gezamenlijke voorziening van PZH in samenwerking met haar stakeholders. Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het multidisciplinaire team van het Data Warehouse en het te ontwikkelen Data Platform en heb je de focus om resultaat te boeken. Naast het ontwerp, de realisatie en de implementatie van een Dataplatform bestaat het ook uit: Aansluiten van bestaande interne bronnen, zoals het Data Warehouse en het Geo-magazijn. Nieuwe externe bronnen, zoals data van ketenpartners. Data labs die samen met ketenpartners worden opgezet. Een geïntegreerde omgeving waarbinnen de verschillende informatieproducten en data diensten worden samengebracht. Je werkt nauw samen met de Product Owner Data Platform. Je hebt de beschikking over een dedicated scrumteam met inhoudelijke professionals in de volgende rollen: data scientist, data engineer, UX designer, full-stack developer, cloud engineer en informatieanalist. Het is rand voorwaardelijk algemene kennis te hebben van de verschillende vakgebieden om ook een goede gesprekspartner te zijn. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en ziet erop toe dat de scrum evenementen (planning, dailyscrum, review en retrospective) plaatsvinden. Je begeleidt het team om maximaal te presteren en speelt een verbindende rol tussen het scrumteam en de product owner, en eventuele eigenaren van brondata en degenen die de data willen gebruiken voor beslissingen. Je ondersteunt in het betrekken van externe partijen die als co-developers apps voor data-gedreven werken bij de provincie Zuid-Holland ontwikkelen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal HBO werk – en denkniveau. Je bent in de rol als Scrummaster betrokken bij minimaal 1 project met een budget van minimaal € 2.000.000,-. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van een Scrummaster rol binnen een overheidsorganisatie. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Data-analytics en BI-oplossingen. Je hebt kennis van Microsoft ETL. Je hebt minimaal 7 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) werkervaring als Projectleider. Je hebt werkervaring met change- en releasemanagement binnen de overheid. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten en door ontwikkelen van een op Microsoft Azure gebaseerd platform binnen de overheid. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met het implementeren van BI / Datawarehouse projecten bij de overheid. Je hebt kennis van Business Intelligence (BI) tooling van Microsoft. Je hebt kennis van tools voor systeemintegratie. Je hebt het PRINCE2 certificaat behaald. Competenties: Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. Flexibiliteit. Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Samenwerking: teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding. Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. Gedreven instelling. Passie in het werk. Doorzettingsvermogen.
Scrum Master Digitaal Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Scrum Master Digitaal. Omschrijving afdeling: De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De opdrachtgever beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving op basis van Citrix. Omschrijving opdracht: Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het multidisciplinaire team van het Data Warehouse en het te ontwikkelen Data Platform en heb je de focus om resultaat te boeken. Naast het ontwerp, de realisatie en de implementatie van een Dataplatform bestaat het ook uit: - Aansluiten van bestaande interne bronnen, zoals het Data Warehouse en het Geo-magazijn. - Nieuwe externe bronnen, zoals data van ketenpartners. - Data labs die samen met ketenpartners worden opgezet. - Een geïntegreerde omgeving waarbinnen de verschillende informatieproducten en data diensten worden samengebracht. Je werkt nauw samen met de Product Owner Data Platform. Je hebt de beschikking over een dedicated scrumteam met inhoudelijke professionals in de volgende rollen: data scientist, data engineer, UX designer, full-stack developer, cloud engineer en informatieanalist. Het is rand voorwaardelijk algemene kennis te hebben van de verschillende vakgebieden om ook een goede gesprekspartner te zijn. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en ziet erop toe dat de scrum evenementen (planning, dailyscrum, review en retrospective) plaatsvinden. Je begeleidt het team om maximaal te presteren en speelt een verbindende rol tussen het scrumteam en de product owner, en eventuele eigenaren van brondata en degenen die de data willen gebruiken voor beslissingen. Je ondersteunt in het betrekken van externe partijen die als co-developers apps voor data-gedreven werken bij de opdrachtgever ontwikkelen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal HBO werk – en denkniveau. 2. Je hebt in de rol als Scrummaster betrokken bij minimaal één project met een budget van minimaal € 2.000.000,-. 3. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het uitvoeren van een Scrummaster rol binnen een overheidsorganisatie. 4. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met Data-analytics en BI-oplossingen. 5. Je hebt aantoonbare kennis van Microsoft ETL. 6. Je hebt minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als projectleider. 7. Je hebt aantoonbare werkervaring met change- en releasemanagement binnen de overheid. 8. Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en door ontwikkelen van een op Microsoft Azure gebaseerd platform binnen de overheid. 9. Je bent gedurende de periode van 1 januari 2020 tot 30 juni 2020 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en bent flexibel inzetbaar. Je moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van BI / Datawarehouse projecten bij de overheid. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider (zeven jaar = eis). 3. Je hebt aantoonbare kennis van Business Intelligence (BI) tooling van Microsoft. 4. Je hebt aantoonbare kennis van tools voor systeemintegratie. 5. Je hebt het PRINCE II certificaat behaald. Competenties: - Resultaatgericht handelen: x Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. - Flexibiliteit: x Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. - Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Samenwerking. x Teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding. x Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. - Gedreven instelling: x Passie in het werk. x Doorzettingsvermogen. - Algehele indruk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-01-2020 Duur: 30-06-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 27 of 30 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Proxy Product Owner Digitaal Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Proxy Product Owner Digitaal. Omschrijving afdeling: De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De opdrachtgever beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving op basis van Citrix. Omschrijving opdracht: Als Scrummaster ben je verantwoordelijk voor het multidisciplinaire team van het Data Warehouse en het te ontwikkelen Data Platform en heb je de focus om resultaat te boeken. Naast het ontwerp, de realisatie en de implementatie van een Dataplatform bestaat het ook uit: - Aansluiten van bestaande interne bronnen, zoals het Data Warehouse en het Geo-magazijn. - Nieuwe externe bronnen, zoals data van ketenpartners. - Data labs die samen met ketenpartners worden opgezet. - Een geïntegreerde omgeving waarbinnen de verschillende informatieproducten en data diensten worden samengebracht. Je werkt nauw samen met de Product Owner Data Platform. Je hebt de beschikking over een dedicated scrumteam met inhoudelijke professionals in de volgende rollen: data scientist, data engineer, UX designer, full-stack developer, cloud engineer en informatieanalist. Het is rand voorwaardelijk algemene kennis te hebben van de verschillende vakgebieden om ook een goede gesprekspartner te zijn. Je zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en ziet erop toe dat de scrum evenementen (planning, dailyscrum, review en retrospective) plaatsvinden. Je begeleidt het team om maximaal te presteren en speelt een verbindende rol tussen het scrumteam en de product owner, en eventuele eigenaren van brondata en degenen die de data willen gebruiken voor beslissingen. Je ondersteunt in het betrekken van externe partijen die als co-developers apps voor data-gedreven werken bij de opdrachtgever ontwikkelen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal WO werk – en denkniveau. 2. Je hebt minimaal één vergelijkbaar project geïnitieerd en uitgevoerd met een budget met een minimale waarde van € 2.000.000,-. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het functioneren van Openbaar Bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen. 4. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met BI oplossingen, in tenminste twee verschillende projecten. 5. Je hebt aantoonbare kennis van data modelleringstechnieken. 6. Je hebt minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als projectleider. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van datamanagementtrainingen. 8. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met het uitvoeren van een Product Owner rol binnen een overheidsorganisatie. 9. Je hebt aantoonbare werkervaring met change- en releasemanagement binnen de overheid. 10. Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en doorontwikkelen van een op Microsoft Azure gebaseerd platform binnen de overheid. 11. Je bent gedurende de periode van 1 januari 2020 tot 30 juni 2020 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en bent flexibel inzetbaar. Je moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 1 project aantoonbare werkervaring met het leiden van vergelijkbare projecten (één (1) project = eis). 2. Je hebt meer dan 2 projecten aantoonbare werkervaring met het initiëren en uitvoeren van BI / Datawarehouse projecten (twee (2) projecten = eis). 3. Je hebt meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met het Azure Platform voor het inrichten van Data Science toepassingen (twee (2) jaar = eis). 4. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een Data Science team bij een provinciale overheid. Competenties: - Resultaatgericht handelen: x Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. - Flexibiliteit: x Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. - Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Samenwerking. x Teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding. x Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. - Gedreven instelling: x Passie in het werk. x Doorzettingsvermogen. - Algehele indruk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-01-2020 Duur: 30-06-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 27 of 30 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.