Nieuwste ICT-projecten

Data Engineer Schiphol
De Data Engineer zal in het financiële domein werken aan het verzamelen, opslaan en verwerken van datasets. De primaire focus zal liggen op het integreren, configureren, onderhouden, implementeren en monitoren van applicaties en big data-componenten zoals Hortonworks Hadoop, SQL Server. Hieronder valt ook het industrialiseren van proof-of-concepts en het opzetten van interfaces. Je werkt nauw samen met je team om end-to-end applicaties en data-oplossingen te bieden.Functie eisen: Minimaal 5 jaar ervaring als data engineerErvaring met data integratie uit meerdere (legacy) bronnenHands-on ontwikkelervaring, bij voorkeur in een Scrum/Agile omgevingDiepgaande kennis van en werkervaring met het Hadoop-ecosysteem, bij voorkeur Hortonworks/Cloudera-distributieMinimaal 2 jaar hands-on ervaring met Scala Je bent nieuwsgierig, proactief en leert snelSterke communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk)Ervaring met Databases bij voorkeur SQL-serverScreening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Business Consultant SBR/RGS Utrecht
De business consultant werkt vanuit het programma Versterking Administratieve Ketens (VAK) aan verschillende activiteiten en projecten. Het programma heeft als doelstelling fouten in de administratieve keten zo vroeg mogelijk te voorkomen. Resultaten komen tot stand door intensieve afstemming met ketenpartners. De Business consultant is verantwoordelijk voor het ondersteunen en richting geven aan activiteiten en projecten die zich richten zich op de invoering van standaardisering en de implementatie van gestandaardiseerde voorzieningen binnen de keten. De opdracht is om issues rondom RGS en de koppeling naar SBR en de automatische winstaangifte (AWA) te inventariseren en in samenwerking met de SBR/RGS community tot praktisch haalbare en maakbare oplossingen te komen.Tevens wordt een bijdrage aan de visie van het programma VAK verwacht. Van belang is zicht te hebben op marktontwikkelingen en inlevingsvermogen kunnen tonen bij de verschillende stakeholders, zodat een win-win situatie ontstaat het bij kiezen en implementeren van mogelijke scenario's. De business consultant is een bruggenbouwer, hij legt gemakkelijk contact en kan uitstekend laveren tussen de belangen van zowel publieke als private partijen. Hierbij is kennis hebben van de markt van softwareleveranciers die gebruik maken van SBR/RGS (RGS-brugstraat, SBR/RGS taxonomie, SBR/RGS architectuur) onontbeerlijk.Functie-eisenSpecifiek kennis van standaardisering in SBR-domein (RGS, XBRL)Minimaal 5 jaar Standard Business Reporting (SBR)-domein. Kennis en ervaring met standaardisering rond business reporting zowel vanuit aanleverende als uitvragende partijenMinimaal 3 jaar AccountancyBelastingzaken regelen is te zien als een keten van activiteiten die MKBers doorlopen: van administratie bijhouden en aangifte doen tot het betalen en ontvangen van berichten van de Belastingdienst. Directie MKB is een meerjarig programma Versterking Administratieve Ketens gestart om ondernemers en hun fiscaal dienstverleners te ondersteunen in die hele keten. Doel is fouten bij transacties te voorkomen, door het creëren van een ononderbroken keten en het stimuleren dat ondernemers de juiste gegevens in hun administratie vastleggen. Daarmee kunnen ze juist en tijdig aangiften doen en betalen. We willen onze dienstverlening goed laten aansluiten op de behoeften van de ondernemer, zodat het voor hen gemakkelijker wordt om aan hun fiscale verplichtingen te voldoen. Om gemakkelijk, tijdig en goed aangiften en betalingen te kunnen doen, waarbij vooraf vergissingen en fouten worden voorkomen en achteraf minder herstel van fouten nodig is, richten wij ons op het gebruik van standaarden, gestandaardiseerde voorzieningen in de gehele keten en een beter op de doelgroep toegesneden dienstverlening. Deze worden in samenwerking met ketenpartners ontwikkeld. Daarmee ontstaat een zoveel mogelijk ononderbroken keten, van de primaire vastlegging door de ondernemer tot aan het doen van de aangifte, het opleggen van de aanslag en het verrichten van de betaling.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
P&O-regisseur Den Haag
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving. De ambitie van de dienst is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te worden. Daartoe wordt - veelal projectmatig - hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening. Voor het account Kernprocessen Nederland (KPNL) & Juridische Zaken (JZ) zijn we voor de periode van 1 jaar op zoek naar een ervaren senior P&O-professional voor de regisseursrol vanuit de staf CP&O tbv de directie KPNL-JZ. Deze professional staat voor de uitdaging om vanuit de rol en context waarin onze P&O-regisseurs zich bevinden (als strategisch stafadviseur werkzaam voor een directielid in de business) advies en ondersteuning te bieden aan twee zaken: 1) het P&O concernbeleid van RVO algemeen, en deze directie specifiek daarin te voorzien en daarmee verder te brengen in z’n ambities 2) de veranderopdracht die ligt bij deze specifieke directie; betreft het in afstemming met de business/directielid vormgeven van een organisatie-verandering. Beide onderdelen doet deze professional samen met het P&O-accountteam op deze directie, waarbij je als regisseur de coordinerende en aansturende rol hebt. Deze werkzaamheden zijn om te beginnen strategisch van aard; we hebben het over de ontwikkeling van P&O strategie en over het strategisch richting geven van een veranderopgave. Functie eisen: • Minimaal HBO of WO opgeleid (P&O, verandermanagement, organisatiekunde / - psychologie) • Aantoonbaar ruime ervaring binnen de rijksoverheid (3 jaar) • Aantoonbaar ruime ervaring als P&O-professional met veranderopdrachten (3 jaar) Competenties: • Advisering, op vlak P&O / organisatie-ontwikkeling • (functioneel) aansturen, begeleiden, coachen (team van P&O-ers & directielid) bij complexe verandertrajecten • Bestuurs-, organisatie-en omgevingssensitiviteit • Anticiperen (nav nieuwe ontwikkelingen binnen de scope van de opdracht) ivm de grote dynamiek in opdrachtenportefeuille Overige informatie: Locatie: Thuiswerken Start: 16 Augustus 2021, 28-36 uur per week Einddatum: 16 Augustus 2022, 12 maanden Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Consultant Utrecht
Voor de Belastingdienst (Utrecht) zijn wij op zoek naar een Business consultant SBR / RGS Startdatum: 01-09-2021 Geplande einddatum: 31-12-2021 met kans op verlenging tot 31-12-2023 Inzet: 24 uur per week Tarief: bespreekbaar OPDRACHT De business consultant werkt vanuit het programma Versterking Administratieve Ketens (VAK) aan verschillende activiteiten en projecten. Het programma heeft als doelstelling fouten in de administratieve keten zo vroeg mogelijk te voorkomen. Resultaten komen tot stand door intensieve afstemming met ketenpartners. De Business consultant is verantwoordelijk voor het ondersteunen en richting geven aan activiteiten en projecten die zich richten zich op de invoering van standaardisering en de implementatie van gestandaardiseerde voorzieningen binnen de keten. De opdracht is om issues rondom RGS en de koppeling naar SBR en de automatische winstaangifte (AWA) te inventariseren en in samenwerking met de SBR/RGS community tot praktisch haalbare en maakbare oplossingen te komen.Tevens wordt een bijdrage aan de visie van het programma VAK verwacht. Van belang is zicht te hebben op marktontwikkelingen en inlevingsvermogen kunnen tonen bij de verschillende stakeholders, zodat een win-win situatie ontstaat het bij kiezen en implementeren van mogelijke scenario's. De business consultant is een bruggenbouwer, hij legt gemakkelijk contact en kan uitstekend laveren tussen de belangen van zowel publieke als private partijen. Hierbij is kennis hebben van de markt van softwareleveranciers die gebruik maken van SBR/RGS (RGS-brugstraat, SBR/RGS taxonomie, SBR/RGS architectuur) onontbeerlijk. Belastingzaken regelen is te zien als een keten van activiteiten die MKB’ers doorlopen: van administratie bijhouden en aangifte doen tot het betalen en ontvangen van berichten van de Belastingdienst. Directie MKB is een meerjarig programma ‘Versterking Administratieve Ketens’ gestart om ondernemers en hun fiscaal dienstverleners te ondersteunen in die hele keten. Doel is fouten bij transacties te voorkomen, door het creëren van een ononderbroken keten en het stimuleren dat ondernemers de juiste gegevens in hun administratie vastleggen. Daarmee kunnen ze juist en tijdig aangiften doen en betalen. We willen onze dienstverlening goed laten aansluiten op de behoeften van de ondernemer, zodat het voor hen gemakkelijker wordt om aan hun fiscale verplichtingen te voldoen. Om gemakkelijk, tijdig en goed aangiften en betalingen te kunnen doen, waarbij vooraf vergissingen en fouten worden voorkomen en achteraf minder herstel van fouten nodig is, richten wij ons op het gebruik van standaarden, gestandaardiseerde voorzieningen in de gehele keten en een beter op de doelgroep toegesneden dienstverlening. Deze worden in samenwerking met ketenpartners ontwikkeld. Daarmee ontstaat een zoveel mogelijk ononderbroken keten, van de primaire vastlegging door de ondernemer tot aan het doen van de aangifte, het opleggen van de aanslag en het verrichten van de betaling. EISEN -Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met standaardisering rond business reporting zowel vanuit aanleverende als uitvragende partijen. -Minimaal 3 jaar ervaring met accountancy WENSEN Accuraat werken Analyseren Conceptuele flexibiliteit Contactgerichtheid Initiatief Motiveren Netwerken Omgevingsbewustzijn Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Visie -Kennis van en ervaring met het SBR-domein (RGS-brugstraat, SBR/RGS taxonomie, SBR/RGS architectuur) -vanuit de optiek van aanleverende partijen (zoals accountancy, ondernemers en softwareleveranciers) -vanuit de optiek van vragende partijen (overheid, banken) -vanuit optiek van SBR-governance -Ervaring in de samenwerking tussen publieke en private partijen. -Ervaring met SBR-implementatietrajecten. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk dinsdag 10 augustus om 12.00 uur in ons bezit te zijn.
Netwerk Beheerder Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Firewall Specialist Functieomschrijving Ben jij die proactieve Automation Firewall Specialist die passie heeft voor zijn vak? Solliciteer dan vandaag nog! In deze functie heb je een adviserende en uitvoerende rol binnen het team op het gebied van verbeteringen, life cycle management en houd jij je bezig met klantprojecten en interne projecten. Technisch ben jij één van de aanspreekpunten van het team en weet jij het team verder te helpen naar een hoger niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de instandhouding en de beschikbaarheid van de firewall infrastructuur, daarbij ligt de nadruk op Checkpoint, we vragen een ruime kennis en ervaring op dat gebied zodat je ook collega's van ons team kunt bijstaan. Binnen het team ben jij dus één van de specialisten op het gebied van automation en firewalls. Tevens voer je impactanalyses uit en voer je verbeteringen door. Je hebt meerjarige ervaring en kennis op het gebied van automation. Ook draai je consignatie diensten. Je komt te werken in een high end omgeving binnen een team. Functie eisen • Ruime ervaring met firewalls • Niet alleen zoekend naar snelle oplossingen, maar ook de structurele • Je beheerst de Engelse taal Aantoonbare recente ervaring in een Rijks- of provenciale overheids ICT organisatie • Aantoonbaar recente ervaring met netwerk, zowel firewalls als routing en switching (6 jaar) • Aantoonbaar recente ervaring met Automation, bijv. met Python (2 jaar) • Aantoonbare recente ervaring met Cloud Guard integratie met ACIn(1 jaar) Functie wensen • Je toont initiatief en gaat zelf op onderzoek uit.Dat betekent dus dat je de telefoon pakt in plaats van een berichtje te sturen. • Je bent om staat om zelfstandig je werkzaamheden te verrichten waarbij je wel dagelijks afstemt met je collega’s over je werkzaamheden en vorderingen • Je streeft graag samen met je team naar een doel. Waar je dan ook honderd procent voor gaat. • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, straalt enthousiasme uit en houdt van een goede sfeer. • Je hebt een positieve uitstraling én leert graag nieuwe mensen kennen. • Je denkt in oplossingen, weet van aanpakken en neemt altijd je verantwoordelijkheid. Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen. Je vindt het leuk om voor de overheid te werken! • Je hebt ervaring met Agile werken. • Je hebt ervaring met Checkpoint. Je kunt kennis delen met anderen en vindt het leuk om dit te doen • Je hebt ruime kennis van fortigate, routing en netwerken Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 16-08-2021, 36 uur per week Einddatum: 15-02-2021, met optie op verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, 06-20985467, recruiterLB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
CMDB Consultant Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een CMDB Consultant. Omschrijving opdracht: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. KVK geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Binnen KVK is een programma gestart om security naar een nog hoger niveau te brengen. Daarbij zijn een twintigtal deelgebieden onderkend, welke in een projectvorm worden opgepakt. Om na oplevering te worden overgedragen aan reguliere beheerteam en/of het Security Operations Center. Eén van deze projecten behelst het verbeteren van CMDB capabilities en integratie van bestaande (security) systemen en processen. De kandidaat analyseert de mogelijkheden en requirements binnen KVK voor CMDB en assetmanagement, wat zal uitmonden in een selectie traject. Hierna zal de implementatie fase volgen. De kandidaat regelt de processen in en borgt deze binnen KVK. Begeleiding teams en stakeholders. Verbinding tussen functionele eisen en technische oplossingen vanuit de security. Opstellen en bijwerken operationele security stukken. Consultant met security achtergrond, CMDB en asset management systemen en integratie met de security lagen. Een kandidaat die een efficient proces kan inrichten. Een team kan opbouwen en aansturen als meewerkend voorman. Met uitstekende communicatieve en verbindende eigenschappen om draagvlak te verzorgen voor de gewenste doelstellingen. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica. 3. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met assetmanagement, CMDB oplossingen en integratie. 4. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring in het opstellen en afstemmen van processen en procedures binnen geïntegreerd assetmanagement en CMDB. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring in het vaststellen van security controls en risico management. 6. Je dient Nederlands te spreken en het cv dient ook in het Nederlands te zijn. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een Agile/scrum omgeving. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met complexe implementatie trajecten. Competenties: Samenwerken Communiceren Overtuigingskracht Deskundigheid Nauwkeurigheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 16-08-2021 en 20-08-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technical Information Security Officer (TISO) Duiven
Voor de Samenwerking de Liemers zijn wij op zoek naar een Technical Information Security Officer (TISO). Omschrijving opdracht: De TISO is de spil in het inrichten en uitvoeren van het technisch informatiebeleid. De verbindende functionaris tussen de CISO’s en de RID beheerorganisatie op het gebied van informatieveiligheid. Je voert zelfstandig onderzoek uit en adviseert de directie hierover. Je weet je goed staande te houden in een dynamische omgeving met meerdere opdrachtgevers, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je communiceert helder en duidelijk over verwachtingen en resultaten. Jouw taken zijn: - Het beoordelen en bewaken van de architectuur op informatieveiligheid; - Het registreren van beveiligingsincidenten en het uitvoeren van de maatregelen die daaruit voortvloeien; - (mede) opstellen van informatieveiligheidsbeleid, ICT-richtlijnen, beveiligingsplannen en het toetsen en inrichten hiervan; - Uitvoeren van risico- en kwetsbaarheidanalyses en audits op de techniek en/of processen; - Het beheer van het technisch continuïteitsmanagament, waaronder de coördinatie van uitwijk- en penetratietesten; - Beoordelen van nieuwe middelen en ontwikkelingen in de markt; - Vertegenwoordiging van de RID bij externe audits (Digid), GAP-analyses en RI&E’s (Risico Inventarisatie en Evaluatie); - Onderhouden van contacten met in- en externe relaties op het gebied van informatiebeveiliging; - Aanspreekpunt op het gebied van informatiebeveiliging; - Gevraagd en ongevraagd adviseren aan de directie; - Rapporteren over het gevoerde beleid, de voortgang van invoering van maatregelen, de uitgevoerde controles, opgetreden incidenten, resultaten van onderzoek. Omschrijving opdrachtgever: De RID bestaat uit zo’n 29 enthousiaste medewerkers, te weten inkoopadviseurs, informatieadviseurs, projectleiders, gegevens-, functioneel-, applicatie-, netwerk-, en systeembeheerders, integratiespecialisten, servicedesk-medewerkers, werkplekondersteuners, security-officers (CISO en TISO), een servicemanager, een managementassistent en een directeur. Je komt in een team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook zeker tijd en ruimte is voor een praatje. (Werk)plezier en gezelligheid staan hoog in ons vaandel. De sfeer is informeel en we hebben aandacht voor elkaar. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 6 september 2021 tot en met 1 september 2022 voor minimaal 28 tot 36 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, geef dit duidelijk aan in uw CV. 3. Je hebt een ISFS-ISMAS/CISSP/ISSMP certificering, geef dit duidelijk aan in uw CV. 4. Je bent ITIL gecertificeerd, geef dit duidelijk aan in uw CV. 5. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, licht deze ervaring toe. 6. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en risicoanalysemethoden. Licht deze kennis en ervaring toe. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een HBO-opleiding met ICT-security. 2. Je hebt aantoonbare kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). 3. Je hebt aantoonbare kennis van de ISO 27001/27002, ENSIA en de richtlijnen Logius/DigiD. 4. Je beschikt aantoonbaar over recente ervaring (opgedaan in de periode 2015-2021) in een TISO-functie. Competenties: - Proactief/Initiatief - Samenwerken - Analytisch - Plannen en organiseren - Integriteit - Ervaring met Agile werken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Duiven Startdatum: 06-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 28-36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 31-08-2021 in de ochtend Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Java Ontwikkelaar Groningen
Op korte termijn zijn wij voor een DEVOPS team op zoek naar een ontwikkelaar. Het team beheert een aantal applicaties en draagt zorg voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties. Het huidige applicatielandschap krijgt een upgrade naar Angular en wordt tevens gemigreerd naar een nieuw cloud platform. Je werkt in dit team nauw samen met analisten, ontwerpers, bouwers, testers en technisch applicatiebeheer. Java ontwerpen, bouwen en testen (T-shaped). Als ontwikkelaar ben je bekend in zowel de back-end als de frontend van een applicatie. Angular, Continious Delivery / Integration. Een ervaren iemand die de leiding kan nemen, een weg vindt in nieuwe situaties, en in oude applicaties. Initiatiefrijk, bekend met de (technische) omgevingen die we bij DUO gebruiken, niet te beroerd om collega’s te helpen. Als senior programmeur in staat om op te treden als lead programmeur. Ondersteunt de testers bij de testautomatisering en minder ervaren programmeurs bij dagelijks werkzaamheden. Functie-eisen: • HBO werk- en denkniveau • Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (1 jaar) • Relevante werkervaring in een Java EE 6/7/8 omgeving (3 jaar) • Relevante werkervaring met Angular (1 jaar) Functie wensen: • Relevante kennis van Jboss • Relevante kennis van SpringBoot • Relevante kennis van Hibernate • Relevante kennis van SOAP, RESTful services • Affiniteit met OPS/Beheer-werkzaamheden • Werkervaring als lead programmeur • Werkervaring met het ondersteunen van testers en minder ervaren programmeurs bij hun dagelijkse werkzaamheden. • Werkervaring met het op sleeptouw nemen van ontwikkelaars • Werkervaring met het uitzetten van de lijnen als softwarearchitect Competenties: • Teamspeler • Assertief • Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken • Pionier met nieuwe technieken • Hulpvaardig • Initiatiefrijk Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Groningen (thuiswerken) Start: 01-09-2021, 36 uur per week Einddatum: 31-08-2022, 12 maanden met optie tot verlenging Recruiter: Thimney Roos, 06-83785756, recruiterTR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Requirementsspecifier Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Requirementsspecifier LVBB met XML-kennis Functieomschrijving De Requirement specifier met XML kennis is de linking pin tussen businessvraag en implementatie. De Requirement specifier met XML kennis beschrijft functionaliteit waarmee business needs worden ingevuld. Taken en verantwoordelijkheden: • De oplevering van epics, features en userstories volgens de SAFe / Agile methodiek op basis van de Program Increment doelen. Deze hebben betrekking op de LVBB (en CUP /Marklogic platform) en liggen op aanleverkoppelvlak, specifieke LVBB functionaliteit, business API en op de Data Store-laag • Ondersteuning product-owner qua bijwerken, opschonen en het (her)prioriteren van de backlog (backlog grooming). • Waar nodig het opleveren van procesontwerpen, Storyboards en andere producten die helpen bij het inzichtelijk maken (van de applicatie-ondersteuning) van werkprocessen binnen de business context van de bevoegde gezagen. • Het opleveren van functionele specificaties voor de bouw van de userstories op basis van analyse van de STOP/TPOD-standaard, eventuele overig relevante standaarden en afstemming met voornamelijk interne stakeholders. • Het ondersteunen (vraagbaak zijn) van de ontwikkeling en acceptietesten. Benodigde competenties zijn o.a.: • Goed kunnen samenwerken; binnen een multidisciplinair scrum-team, in Agile Scrum ICT-ontwikkelingsprojecten • Communicatief en sociaal vaardig in woord en geschrift, in Nederlands taal • Sterke analytische vaardigheden • Flexibel en gezonde dosis pit • Initiatief nemen, pro-actief en resultaat gericht • Snel begrip van nieuwe kennisdomeinen Functie eisen • Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau • Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden • Kandidaat heeft ervaring als analist of soortgelijke rollen in technisch- en organisatorisch complexe multi-stakeholder projecten (informatie analist, specifier, business analist) • Kandidaat heeft kennis/ervaring in projecten waarin software wordt ontwikkeld • Kandidaat heeft kennis/ervaring met XML-gebaseerde standaarden of uitwisselingsformaten Functie wensen • De kandidaat heeft ervaring met de gevraagde rol (zie Eis 3) incl. vraagarticulatie en requirements analyse • De kandidaat heeft kennis/ervaring met het documenteren van processen en functionaliteiten • De kandidaat heeft ervaring met het inhoudelijk (end-to-end) begeleiden van zijn stories die worden ontwikkeld door ontwikkelteams Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: In overleg, 36 uur per week Einddatum: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, 06-20985467, recruiterLB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Servicemedewerker Facilitaire Zaken Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Servicemedewerker Facilitaire Zaken. Startdatum: 1-9-2021Einddatum: 24-12-2021Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Bedrijfsinformatie HFM is onderdeel van de directie HR. Dit vanuit de overtuiging dat onze dienstverlening medewerkers persoonlijk raakt. En daarbij van grote betekenis is voor het werkgeluk van onze collega’s en de ambities van ProRail. Wij leveren toegevoegde waarde door een inspirerende werkomgeving die het verschil maakt voor medewerkers en partners. Doordat deze verrassend, comfortabel en dagelijks op orde is. Ons vastgoed, onze diensten en middelen ondersteunen hierbij. Landelijk beheren we 40, veelal, eigendomslocaties. Hieronder vallen onder andere uitruklocaties voor incidentenbestrijding, verkeersleidingsposten, gebiedskantoren, hoofdkantoren en projectlocaties. We zijn een afdeling in verandering en werken in twee teams, het Serviceteam dat zich bezighoudt met de dienstverlening van vandaag en het Ontwikkelteam dat zich bezighoudt met alle voorbereidingen voor (over)morgen. We werken Agile, in multidisciplinaire teams vanuit drie ketens. Dit zijn: Werkplek & services Veiligheid & bedrijfscontinuïteit Vastgoed/assets Deze ketens zijn nieuw en worden op dit moment ingevuld. Met als doel (1) dienstverlening die aansluit bij de behoefte van de organisatie, (2) passend is gekeken naar wet- en regelgeving èn relevante trends en ontwikkelingen en (3) consistent uitgevoerd wordt van planvorming tot beheer. Heb jij voelsprieten voor de behoefte van medewerkers en bezoekers, versta jij de vraag achter de vraag, ben je een waardedenker, ben je pro-actief en voel je je als een vis in het water in een veranderende omgeving? Heb je dé praktijkervaring waaruit dit blijkt? Dan maken we heel graag kennis met jou! Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste en proactieve algemeen servicemedewerker. Als servicemedewerker ben je de gastheer/vrouw en het gezicht van Human Facility Management (HFM) in de panden. Jij staat dagelijks in contact met de klanten, helpt mensen verder en staat iedereen vriendelijk te woord. Samen met de locatie coördinatoren, facility desk en de andere servicemedewerkers vorm je een hecht team dat samen met de gecontracteerde dienstverleners, iedere dag een optimale dienstverlening levert voor ProRail. Daarnaast zal je organiserende en coördinerende werkzaamheden verrichten voor het servicemedewerkers team, zoals; als het organiseren en voorzitten van teamvergaderingen, het schrijven van korte adviezen of verslagen voor het team en het bijhouden van de acties op het planbord. De functie wordt uitgevoerd in de regio Utrecht, standplaats Hoofdkantoor de Inktpot Utrecht, het betreft een fulltime functie (36 uur).Jouw focus zal in eerste instantie komen te liggen op de hoofdkantoren te Utrecht. Begin september gaan we hybride werken en verwelkomen we de ProRail collega’s weer op kantoor. Jouw hulp is hierbij nodig. FunctieomschrijvingJij bent iemand met een goed ontwikkeld facilitair zintuig. Voordat de klant een melding kan maken heb jij het al opgelost. Signaleren, oplossen of melden van zaken die verbetert of hersteld kunnen worden is een vaste taak. Daarnaast werk je samen met collega’s en leveranciers om het pand netjes en veilig te houden. Je voert algemene inspectie- en veiligheidsrondes uit. Je werk met checklists, rapportages en een meldingen systeem. Als servicemedewerker heb je naast klantgevoel, affiniteit met en techniek en veiligheid. Het begeleiden van leveranciers en het verrichten van hand- en spandiensten zoals kleine verhuizingen en het ombouwen van vergaderzalen is onderdeel van je functie. Ook ben je in staat de klant te adviseren met betrekking tot het instellen van een werkplek (ARBO) en verricht je eerste lijn handelingen in relatie tot de multifunctionals en plotters in de panden. Voor het beheren van voorraden en doen van kleine bestellingen draai jij je hand niet om en rapporteren over hetgeen je hebt uitgevoerd doe je als vanzelf. Kortom jij stelt alles in het werk voor een veilig en net pand en een tevreden klant. Functie-eisenJe beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau, liefst met een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de facilitaire dienstverlening/facility management.Je bent klantgericht, zelfstandig, verantwoordelijk, betrouwbaar en flexibel.Je bent in staat om werkzaamheden zelf te plannen en te coördineren niet alleen voor jezelf maar ook voor het teamJe bent voldoende vaardig met computerbestanden als Excel, WORD en kan omgaan met een meldingen systeem.Bij voorkeur heb je kennis van Agile werken of bent bereid dit snel te lerenAffiniteit met techniek en veiligheid.Bij voorkeur beschik je over het VCA VOL diploma.Bij voorkeur beschik je over een BHV diploma.
Programmamanager Nieuwerkerk aan den IJssel
Voor gemeente Zuidplas zijn wij op zoek naar een Programmamanager. Omschrijving opdracht: Samen naar volledig schone energie in de regio Midden-Holland Nederland is opgedeeld in dertig regio’s die allemaal een eigen regionale energiestrategie (RES) opstellen. De regio Midden-Holland is één van die regio’s. In de RES beschrijven we hoeveel duurzame elektriciteit we willen opwekken, hoe een regionale structuur voor duurzame warmte eruit kan zien, en op welke manier we dat willen gaan realiseren. De regio Midden-Holland bestaat uit de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Ook de provincie Zuid-Holland en de waterschappen Schieland en de Krimpenerwaard, Rijnland en de Stichtse Rijnlanden praten en beslissen mee. Zij hebben allen een belangrijke rol bij het maken en uitvoeren van de RES. Daarnaast bestaat de stuurgroep van de RES Midden-Holland uit vertegenwoordigers van woningcorporaties, netwerkbeheerders, onderwijsinstellingen, energiecoöperaties, natuur- en milieuorganisaties en de agrarische sector. Op 1 juli 2021 heeft de regio haar RES 1.0 ingediend bij het NP RES (zie www.resmiddenholland.nl). Deze RES 1.0 is het resultaat van een strategische verkenning naar kansen voor het opwekken van hernieuwbare elektriciteit op land. De verkenning heeft geleid tot een regionaal gedragen kaartbeeld waarin zoekgebieden zijn aangegeven. Deze zoekgebieden zullen op weg naar de RES 2.0 onderzocht moeten worden op haalbaarheid en wenselijkheid. Voor het proces van RES 1.0 naar RES 2.0 in 2023 zoekt de regio een programmamanager die: - De voornemens en ambities uit de RES 1.0 weet te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda en deze weet te realiseren; - Acties en projecten in gang zet die passen binnen de kaders en ambities van de RES 1.0 - De RES 2.0 weet op te stellen; - Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit; - In staat is om de verbinder te zijn tussen bestuur en uitvoeringsorganisatie en de verschillende gemeenten binnen de RES; - Relaties onderhoudt met de betrokken maatschappelijke partners; - Samen met stuurgroep de kaders opstelt voor de volgende fase; - De bestuurlijke route(s) vormgeeft; - Leidinggeeft aan de kerngroep RES bestaande uit ambtenaren van alle betrokken overheden; - Stuurt op de uitvoer van de systeem efficiëntie-studie; - Stuurt op de uitvoer van een zorgvuldig communicatie- en participatieproces; - Gesprekspartner is voor potentiële investeerders; - Contacten met de omliggende RES-regio’s onderhoudt en afstemt. - Afstemt met het Nationaal Programma RES (NP RES). - Met energie de RES-trein laat rijden. - Het maximale draagvlak weet te creëren door partijen te verbinden. De opdracht geldt voor 3 dagen per week tot in elk geval 31-12-2021. Bij wederzijdse tevredenheid en duidelijkheid over de (landelijke) financiën wordt de overeenkomst verlengd tot juli 2023, uitgaande van een oplevering van een RES 2.0 op 1 juli 2023. Omschrijving resultaat: Op 1 juli 2023 dient de RES 2.0 Midden-Holland door de voorzitter van de Stuurgroep te worden aangeboden aan het NP RES. De RES 2.0 dient door de respectievelijke colleges van de provincie, gemeenten en hoogheemraadschappen geaccordeerd te zijn. En formeel vastgesteld door gemeenteraden, Provinciale Staten en de Algemeen Besturen van de Hoogheemraadschappen. De RES 2.0 dient maximaal draagvlak bij de betrokken overheden, samenleving en alle relevante overige maatschappelijke partijen, waaronder in elk geval de netbeheerders, te hebben. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO diploma. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerkingsopgaven. 3. Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties. 4. Je hebt ervaring met programmamanagement ervaring. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Competenties: - Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit - Verbinder - Betrokken - Aansturen - Samenwerken - Communicatief vaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel Startdatum: 06-09-2021 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Blueriq specialist Thuiswerken
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Blueriq specialist Opdrachtomschrijving Ondersteuning van het Blueriq-ontwikkelteam met specifieke kennis en ervaring op technische aspecten op het raakvlak tussen het Blueriq-tool en de daarmee gebouwde modellen enerzijds en op het raakvlak tussen het Blueriq-tool en de onderliggende infrastructuur en middleware anderzijds. Daarnaast gaat het om het modeleren van applicaties en alles wat daarmee samenhangt zodat de klant de gewenste functionaliteit krijgt. Het gaat hierbij om het modeleren, configureren, finetunen van de inrichting van Blueriq, het oplossen van problemen in de functionele en technische werking van de UPEU-applicatie en -infrastructuur daar waar dit raakt aan het Blueriq-platform, adviseren van Technisch Beheer m.b.t. het beheer van UPEU/Blueriq, het begeleiden van implementaties, upgrades, etc. Hiernaast ook het mede vorm geven aan de inrichting van Continuous Integration / Continuous (CI/CD) Deployment m.b.t. de UPEU-applicatie. Functie eisen • HBO / WO werk- en denkniveau • Ervaring met Blueriq-producten en -implementatie • Ervaring met Scrum/Agile en/of DevOps werkwijzen (3 jr) • Ervaring met Oracle, Java en Linux (3 jr) • Ervaring met Blueriq-producten en -implementaties (3 jr) Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Thuiswerken Start: 16-08-2021, 36 uur per week, 12 maanden Einddatum: 31-08-2022, met optie op verlenging van 2 x 6 maanden Tarief: Marktconform Recruiter: Greg Haimé, 06-10561192, recruiterGH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterGH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Data/BI analist Utrecht
De data/BI analist is medeverantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van de centrale management informatie van de FIOD. Dit gebeurt in de tool SAS Visual Analics. Je werkt niet alleen voor de FIOD, maar ook voor onze ketenpartners. Zoals bijvoorbeeld de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie. Tijdens opdrachten heb je de rol van sparringpartner en adviseur. Je adviseert over mogelijkheden om de beschikbare informatie beter te interpreteren én om de informatiestromen beter te sturen. Zo zorg je samen met collegas voor betrouwbare managementinformatie.Functie-eisen (let op wij mogen geen freelancers aanbieden op deze rol)kennis van SAS en SQL en kennis van tools als SPSS en Microsoft Excel, SAS-programmering, Power BI, Tableau Software, Qlik, Phyton en R.HBO werk- en denkniveauDe FIOD is bezig vanuit een datawarehouse omgeving gegevens te verwerken tot informatie. Informatie voor managers en (eventueel) ketenpartners. We zijn een data analist aan het werven, maar het kan nog even duren voordat het zover is. In de tussentijd hebben we dringend behoefte aan kennnis op het gebied van bijvoorbeeld:SAS en SQL en kennis van tools als SPSS en Microsoft Excel, SAS-programmering, Power BI, Tableau Software, Qlik, Phyton en R. Als team zijn we hard aan het groeien. We zijn een vaste kracht aan het werven. In de tussentijd zijn we op zoek naar een tijdelijke kracht .Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Business Informatie Analist Amsterdam/Thuiswerplek
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist. Omschrijving opdracht: Waternet heeft als strategisch doel om de besluitvorming van de primaire processen data gedreven te laten plaats vinden. Om dit doel te bereiken wordt er nu een Asset informatie Management proces ingericht. Dit proces moet zorg gaan dragen voor het beleid, de ontwikkeling, innovatie en beheer van de Informatie producten en Functionaliteiten als dienstverlening aan de 7 AM- processen. Voor het goed kunnen uitvoeren/inrichten van dit proces is het cruciaal dat de benodigde data(-vereisten) hiervoor eenduidig, consistent, volledig, nauwkeurig worden vastgelegd. Dit doen wij door het realiseren van de Waternet Object Type Library waarin wij de Objecten en de bijbehorende Data-vereisten vastleggen. Voor het Asset Informatie Management team zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen bij het verder brengen van de kwaliteit van de W- OTL en zorgen voor een bredere aansluiting van de W-OTL op de informatieproducten en functionaliteiten ten behoeve van de 7 AM-processen. Dit ga je doen: − Ophalen en verfijnen van de informatiebehoefte vanuit de lopende Uniforme proces overleggen/ inrichting. − Samen met het team de informatiebehoefte vertalen in een logische (definitie)structuur en datavereisten voor opname in de W-OTL. − De samengestelde data-vereisten vergelijken met de verschillende nationale en internationale ontwikkelingen (IMBOR, RioNL, IFC, cbnl, bSDD) en onze eigen OTL structuurregels. − De bestaande informatie/bibliotheek aanpassen of uitbreiden met definities, objecten en datavereisten/kenmerken (W-OTL) . − Samen met de stakeholders deze informatie behoefte en Datavereisten en structuur controleren en vaststellen. − Meedenken met het opstellen van de features tbv van de dienstverlening van het Asset Informatie Management proces. − Meedenken / meewerken aan Poc’s om te kijken hoe wede W- OTL kunnen inzetten bij het geautomatiseerde ontvangen van de data-leveringen conform de informatievereisten en de uitwisseling van gegevens tussen verschillende systemen. Omschrijving opdrachtgever: Het Asset Informatie team is momenteel in oprichting. Het AIMteam gaat nauw samenwerken met het OTL scrum team, TUA en Domein Assets. In 3-wekelijkse sprints pakken wij iteratief informatievraagstukken op, waarbij een intensieve samenwerking onderling, maar ook met de AM-business de basis vormt. Gezien het toenemende inzicht in het belang van correct, eenduidig en consistent databeheer voor het waar maken van de gekozen strategie, komt er steeds meer vraag naar het realiseren van het data eigenaarschap bij het Asset informatie Management proces voor het borgen en beheren, ontwikkelen innoveren van de gestructureerd Data in het Asset Informatie Platform. Onderdeel van dit proces is het Asset informatie platform om deze die data en het eigenaarschap te structureren, borgen en beheren en om hierin te ontwikkelen en innoveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het data domein met het: a. opzetten van (modelleer) workshops b. ophalen en analyseren van informatievraagstukken c. opzetten en aanpassen van een logische gegevensstructuur 2. Je hebt minimaal 1 jaar met het opstellen van een OTL. 3. Je hebt ervaring met het opstellen van SPARQL queries. 4. Je bent bekend met de standaarden NTA8035 en NEN 2660 op het gebied van modellering. 5. Je hebt ervaring met het werken in teamverband en kennisdeling onder collega’s. 6. Je hebt ervaring met Agile werken (Scrum). 7. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt langer dan 1 jaar ervaring met het opstellen van een OTL van technische installaties. 2. Je hebt ervaring met assets in de watersector waaronder assets binnen het domein drinkwater, watersystemen en afvalwater. 3. Je hebt 1 of meer jaar ervaring met de Laces modelleringstool of gelijkwaardig tools. 4. Je hebt een afgeronde WO opleiding in bouwtechnische informatie technologie richting. Competenties: Voor deze functie vragen we dat je flexibel bent en dat je goed bij bent met de laatste ontwikkelingen op het vakgebied. Omdat je werkt in een klein team wordt van je verwacht dat je goed in een team kunt werken en dat je de kennis kunt delen en documenteren. In gesprekken met de stakeholders en specialisten kun je de waarde van de WOTL benoemen en raak je niet in de stress van tegengestelde belangen. Je kunt juist door creativiteit een oplossing bedenken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam/Thuis Startdatum: 01-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16-24 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 23-08-2021 tussen 13:00 en 15:00 uur via Teams Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Finance Business Analyst Schiphol
Functieomschrijving: Als Finance Business Analyst, voeg je echt waarde toe. Naast het organiseren en uitvoering geven aan de planning & control processen zoals maandafsluiting, forecasting en budgettering besteed je een groot deel van je tijd binnen de verschillende commerciële afdelingen om de business te ondersteunen en te adviseren over een breed scala aan financiële vraagstukken en projecten. Met de juiste analyses treed jij op als sparringpartner richting de lijnorganisatie en de Business Controller.Kerntaken: Gevraagd en ongevraagd adviseren van de lijnorganisatie en Business Controller door middel van analyses en optreden als sparring partner Pro actief signaleren van verbetermogelijkheden in financiële processen door o.a. robotisering, digitalisatie, en data analyse Meedraaien in verschillende (transversale) projecten waaronder versimpeling van het forecasting proces, Other Charges project etc. Brugfunctie tussen Planning & Consolidatie en Business Controlling Voorbereiden en afstemmen van Budget en Forecast voorstellen met de Business Controllers Vertaalt de vraag vanuit Business Controllers en de lijnorganisatie naar concrete reporting & dashboarding verbeteringen uitgevoerd door de Reporting Factory Verder ontwikkelen van het Contributie Marge model voor sturen van winstgevendheid van producten en klantenFunctie-eisen:Academisch werk en denkniveau Minimaal 3 jaar werkervaring Kennis van financiële boekhouding en systemen Heeft ervaring met relevante tooling (e.g. Excel, Ac-cess, BI/MI applicaties, DWH, etc)Competenties:Initiatief (KC) (SAFETY)Plannen en organiseren (SAFETY)Probleemanalyse (KC)Verzamelen van informatiePersoonskenmerken:Denkt in structuren Ziet verbanden, is altijd op zoek naar verbanden Ziet kansen om door het slim combineren van bestaande informatie nieuwe informatie (inzichten) te verkrijgen Technology-gedreven Vernieuwingsgezind Heeft een hekel aan repetitieve werkzaamheden, herkent deze, ziet de rode draad, en pakt dit aan Ketendenken en procesdenken: van bron/input tot eindrapport Maakt zich snel tools en systemen eigen In staat om complexe zaken op heldere wijze uit te leggen aan Business Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Interim Recruiter Stadsbedrijven Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter Stadsbedrijven. Omschrijving werkzaamheden: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over alle capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuur uitvraag en je bepaalt de wervingsstrategie. Jij voert regie en bent betrokken bij het gehele proces van aanvraag tot onboarding. Je adviseert gevraagd of ongevraagd vanuit je kennis over recruitment, de doelgroep en jouw ervaringen over haalbare oplossingen. Jij ziet het als een uitdaging om samen met de manager de juiste persoon op de juiste plaats in de organisatie te krijgen. De twee afdelingen hebben te maken met veel vacatures en snelle doorlooptijden, maar hier lig jij niet wakker van! Naast je recruitmenttaken ben je binnen het team met je expertise en ervaring een vraagbaak voor collega’s in het team en denk je mee op vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Omdat het bij deze twee afdelingen vooral om HBO/WO technische vacatures gaat, heb je als recruiter binnen dit vakgebied ook voldoende ervaring. Denk aan functies als installatiebeheerder, adviseur constructies, technisch adviseur, projectmanager/leider, toezichthouder, bodemadviseur, verkeerskundig ontwerper etc. maar ook aan programmamanager, assetmanager of beleidsadviseur. Concreet houdt het in dat jij: meedenkt, advies geeft en een pro-actieve rol hebt richting managers in het gehele wervingsproces: van kandidaat profiel, vacaturetekst, wervingskanalen, voorselectie tot deelname in de selectiecommissie. Maar ook de inzet van online/offline marketing, social-, en referral recruitment. Jij kent hierin feilloos de weg om er zeker van te zijn dat er een goede match tussen werk en talent ontstaat; de arbeidsmarkt kent, trends goed in de gaten houdt, hierop anticipeert en een vertaalslag maakt naar ons werk; kennis hebt van moderne wervingsmethoden, deze actief inzet en daarbij niet schroomt om buiten de gebaande paden te gaan; Omschrijving opdrachtgever: Je komt te werken in het HRM team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit team, met op dit moment acht HRM adviseurs, één interim recruiter en twee ondersteuners, adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, parkeergarages en begraafplaatsen, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk! Als interim recruiter ga je samen met de andere recruiter bij Stadsbedrijven aan de slag voor de afdelingen Stadsingenieurs (SI) en Beheer openbare ruimte (BOR). - Stadsingenieurs (met zo’n 120 medewerkers) houdt zich bezig met de unieke combinatie van kennis én techniek van en voor de stad. De belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op de website: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl). - De afdeling Beheer openbare ruimte beheert (met ruim 145 medewerkers) de openbare ruimte van de stad Utrecht. Dat is bijvoorbeeld het Wervengebied, maar ook wegen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. Utrecht heeft grote ambities als stad en groeit fors. De ambitie van de stad is om gezond stedelijk leven voor iedereen mogelijk te maken. Gewenst profiel: - Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau - Minimaal zeven jaar ervaring als (procesverantwoordelijke) corporate recruiter - Drie jaar of meer (liefst recente) ervaring met het werven van technische functies vanaf Hbo niveau - Minimaal drie jaar ervaring hoge volumes in vacatures en/of inhuuraanvragen - Ervaring in het werken met een ATS, het is een pré wanneer je ervaring hebt met Ubeeo (vh Hireserve) - Ervaring in het werken met een DAS is een pré - Je bent een stevige gesprekspartner met kennis van zaken, durft tegengas te geven en varieert in adviesstijl - Je bent goed in het schrijven van inspirerende/aansprekende (vacature) teksten en werkt actief met social media - Je bent proactief, enthousiast en weet van aanpakken in een dynamische organisatie Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van een afgeronde HBO of WO opleiding, aantoonbaar middels een diploma. 2. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in het vakgebied van recruitment. 3. Je hebt drie jaar ervaring met het werven van technische functies vanaf Hbo niveau. 4. Je hebt ervaring in het werken met een DAS 5. Je hebt ervaring in het werken met een ATS 6. Je hebt ervaring in dit vakgebied binnen een G4 of 100.00k+ gemeente, provincie of bij de rijksoverheid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum:01-09-2021 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: donderdag 19 augustus van 9.00-13.30 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Software Engineer - JEE Amsterdam
Software Engineer – JEE Financial MarketsWe are looking for a solution-focused Developer with strong technical background and ability to contribute to design, development, test automation and hardening (security, stability, deployment) of the in-house-developed application.You will be using Java 8+, JEE and JVM languages. Overall the platform is moving gradually to SpringBoot and microservices. Knowledge on multi-threading, collections, spring(boot) and java core in general are selection criteria.Work with a strong focus on performance, large data sets and towards event-driven architecture, while working on the business users profiles on regulatory deliverablesAim for serverless solutions based on Linux, virtualization, containers, docker, kubernetes, possibly in PROD, but at least for testing.Design and develop automated unit, integration and regression tests.Agile Way of working.Main requirements: A University degree in Computer Science, Cybernetics, Software Engineering, Financial Engineering or equivalent3+ years of software engineering in JVM language and with JEE experience and related technology stackExperience in developing automated testingComfortable with relational databases and SQL (Oracle and PL/SQL). Familiarity and working experience with other DB types is a pre.Familiarity with source control, CI/CD and documentation tools: we use Azure DevOps, Confluence, Fortify, Git, MavenExperience or affinity with IT Security conceptsGood communication skills in EnglishStrong analytical skills, proactivity and ability to work in cross-border international teamsComfortable with remote collaboration tools (MS Teams), inner drive to stay productive in Work From Home world at least for some part of your time.
Solution Architect Den Haag
Als Senior Architect ben je werkzaam in de ART G&B (Gegevens en Berichten). Je valt in HR team 5, waar alle Architecten en Informatiebeveiligers samen komen. Samen met het architectenteam overzie je de architectuur binnen Logius, met een sterke focus op MijnOverheid. Je werkt in een Agile/SAFe omgevingFunctie-eisenArchimateKennis van API's en Open API's specificatieskennis van organisatieveranderings-, inrichtings-, en procesprincipes, bij voorkeur binnen complexe processen van overheidsorganisatiesSAFeMinimaal 2 jaar WO werk- en denkniveauKennis over IT-infrastructuur: VM, containers/docker, 3tier, firewalls, loadbalancers, *nix-systemenMinimaal 2 jaar beheersing van diverse programmeertalen of scripts als PHP, Javascript, Java. Aantoonbare kennis over verschillende populaire webframeworks zoals Symfony, Django, Laravel of vergelijkbaar, en frontend frameworks zoals react, vueMinimaal 2 jaar kennis van en kunnen toepassen van Public Key InfrastructureKunnen modelleren in bijvoorbeeld UMLMinimaal 3 jaar kennis en ervaring met het software ontwikkelproces, liefst in Agile scrum omgevingDe Senior Architect stelt de functionele en technische ontwerpen en requirements op voor MijnOverheid (incl. Berichtenbox) en beheert het Programma van Eisen. Daarnaast is de Senior Architect ook betrokken bij Logius-brede ontwikkelingen, zoals: verservicing, API-strategie en containerisering, en werkt hierin nauw samen met andere architecten en ontwikkelaars en heeft hierover afstemming met de SA (system architect) en/of EA (enterprise architet)De Senior Architect ondersteunt diverse scrumteams bij vraagstukken omtrent de correcte werking van de applicatie, inrichting van de infrastructuur en de delivery pipeline, logging, de presentatie van gegevens en werking van koppelvlakken (ebMS, SOAP, SAML, OAuth, OIDC, REST).Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatiearchitect Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Informatiearchitect KV. Omschrijving dienst, aanleiding en doel We zijn voor de afdeling Keteninformatievoorziening op zoek naar uitbreiding van de architectuurexpertise. Daarvoor zoeken we een informatiearchitect. Die uitbreiding is nodig omdat de bestaande ketenvoorzieningen waarvoor KIV opdrachtgever is (het Justitieel Documentatiesysteem en de Strafrechtsketendatabank) momenteel worden vernieuwd of binnenkort een majeure vernieuwingsslag zullen ondergaan. Bovendien wordt er gewerkt aan de verdere digitalisering van de Strafrechtsketen. Voor die digitalisering is een aantal nieuwe ketenvoorzieningen nodig; voor een aantal is KIV de voorziene opdrachtgever. Het is daarom nodig deze vernieuwingstrajecten van de juiste architectuurkaders te voorzien en ze te helpen de juiste architectuurkeuzes te maken. De huidige architectuurcapaciteit binnen de afdeling is daarvoor onvoldoende. We zoeken daarom uitbreiding van de architectuurcapaciteit. Omschrijving opdracht: Als informatiearchitect adviseer je de samenwerkende ketenpartners over de keteninformatievoorzieningen van de Strafrechtketen en draagt er zorg voor dat deze voorzieningen binnen de kaders van de ketenarchitectuur worden ingericht. Je bent zodoende gesprekspartner voor en adviseur van het management van DSK als opdrachtgever voor inrichting en beheer van de keteninformatievoorzieningen, van de ketenpartners die die voorzieningen gebruiken en leveranciers die de ketenvoorzieningen inrichten, beheren en aan de ketenpartners ter beschikking stellen. Je inventariseert de behoeften en noodzaak bij de gebruikers teneinde adequaat te kunnen adviseren. Je onderhoudt makkelijk contact met de verschillende partijen binnen departement, bijketenpartners en leveranciers om te weten wat er speelt. Je biedt uitgangspunten, ondersteuning en structuur bij de rol van de (toekomstige) opdrachtgever en helpt directie, ketenpartners en beheerpartijen op een gestructureerde manier na te denken over hoe de keteninformatievoorzieningen zich moet ontwikkelen om de gestelde beleidsdoelen te halen. Je focus ligt op het adviseren van vernieuwingstrajecten en het beoordelen van projectarchitecturen van projecten die verandering aanbrengen in de keteninformatievoorziening. Je signaleert inefficiënties en adviseert over oplossingen. Je vervult een brugfunctie tussen de gewenste en noodzakelijke ontwikkelingen en bent op architectuurgebied gesprekspartner voor de leveranciers die invulling geven aan ontwikkeling en beheer van ketenvoorzieningen (m.n. Justid). Je werkt in afstemming met collega-architect binnen de afdeling. Deze collega-architect focust zich op businessarchitectuurvraagstukken binnen de keten en vertaling daarvan naar ketenarchitecturen, -standaarden en –veranderinitiatieven. Omschrijving werkzaamheden: - Geven van architectuuradviezen, op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau aan uiteenlopende belanghebbenden op alle niveaus uitgaande van Rijks-, Justitie & Veiligheiden Strafrechtketenbrede architectuurkaders. - Bevorderen van het werken onder (keten)architectuur en zorgen dat er zoveel mogelijk wordt gekozen voor generieke (al bestaande) ketenoplossingen. Houdt zich vroegtijdig op de hoogte van beleidsinitiatieven en ketenprojecten en onderhoudt zodoende intensief contact met de projectvertegenwoordigers en betrokken ketenpartners. - Adviseren over, (mede) vormgeven en toetsen van architectuurproducten (architectuurroadmaps, -schetsen, projectstartarchitecturen en solution architecturen) van veranderinitiatieven die impact hebben op de keteninformatievoorziening. - Adviseren, indien noodzakelijk, gemotiveerd over afwijking van de ketenarchitectuur (“comply or explain”). - Opstellen en onderhouden van architecturen van de ketenvoorzieningen. - Verbinding zoeken en afstemming houden met architectuurcommunity’s van ketenregieorganisaties van aanpalende ketens, zoals de Migratieketen. - Vertegenwoordigen van DSK in het architectuurforum van J&V en gesprekspartner zijn voor DI&I op het gebied van ketenvoorzieningen vanuit DSK. - Afstemmen met en kunnen optreden als vervanger van collega-architect binnen de afdeling. Omschrijving Opdrachtgever: Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan tweeduizend medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) schept de voorwaarden voor een slagvaardig, toegankelijk en doelmatig werkend rechtsbestel en voor een effectieve en doelmatige rechtshandhaving. Verder draagt DGRR bij aan de internationale samenwerking op justitieel gebied. Omschrijving directie/afdeling: Directie Strafrechtketen In het geheel van directies binnen het DGRR is de directie strafrechtketen een bijzondere. Dat ligt vooral aan de opdrachtgever en de primaire focus van deze directie. Sinds eind 2015 werken de organisaties in de strafrechtketen structureel samen aan de verbetering van de prestaties van de keten. De Directie Strafrechtketen (DSK) bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel, handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten. Afdeling Keteninformatievoorziening De afdeling Keteninformatievoorziening (KIV) is binnen de Directie Strafrechtketen (DSK) verantwoordelijk voor de informatievoorziening op ketenniveau binnen de rechtspleging en de rechtshandhaving, in het bijzonder binnen de strafrechtketen. Zo leveren we kennis en expertise op het gebied van informatievoorziening binnen het domein van de strafrechtspleging. Hiermee ondersteunt KIV de strafrechtketen bij het realiseren van de ambities, bijvoorbeeld door participatie in diverse ketenprojecten en -trajecten zoals de strafrechtketen architectuurraad en het Netwerk Datakwaliteit. Daarnaast vervullen we de rol van opdrachtgever namens het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving van de Justitiële Informatiedienst (Justid). Hiermee dragen we zorg voor de beschikbaarheid van een aantal belangrijke ketenvoorzieningen, zoals het Justitieel Documentatiesysteem en de Strafrechtsketendatabank. Voor de departementsleiding voeren we een aantal adviserende en beleidsmatige taken uit, die voortvloeien uit de beleidsverantwoordelijkheid van de minister voor de Wet identiteitsvaststelling verdachten, veroordeelden en getuigen (Wivvg), de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en de stelselverantwoordelijkheid van de minister voor de strafrechtketen. KIV werkt, kortom, op het snijvlak van strafrecht en ontwikkelingen op het gebied van informatieuitwisseling, zoals big data en kunstmatige intelligentie. Werken aan deze onderwerpen doen we nooit alleen, maar altijd in samenwerking met ketenpartners, andere directies en onderdelen binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en externe organisaties Interviewcriteria: - Kandidaat heeft oog voor de omgeving en een brede blik voor de diverse belangen van departement en partners binnen de Strafrechtketen. - Kandidaat is vaardig in adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving en daartoe netwerkvaardig, overtuigend. Tevens in staat in het onderhouden van een netwerk en de verbinding daarin. - Kandidaat is vaardig in het uiteenzetten van een visie op het gebied van informatiearchitectuur en de relatie tussen de werelden van beleid, uitvoering en ICTtechniek. Zodoende feeling voor mensen, primaire processen, organisatie. Beschikt hiertoe eveneens over een sterk analytisch vermogen, onafhankelijke oordeelsvorming. - Kandidaat is vaardig in communiceren op meerdere niveaus met ketenpartners en in het toelichten, uitleggen en adviseren over de (on) mogelijkheden van informatievoorziening zonder afbreuk te doen aan de relatie. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op WO niveau. 2. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als informatiearchitect in de informatievoorziening, binnen en buiten de overheid. 3. Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met de relevante standaarden en architecturen (onder meer NORA, EAR en informatiemodellen). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met het opstellen en implementeren van architecturen in complexe overheidsketens, omgevingen en projecten. 2. Je hebt vakinhoudelijke kennis en een technische achtergrond en / of ervaring in IT aspecten als API’s, microservices, data-infrastructuren, cloud. 3. je bent ervaren met de vertaling van de juridische wereld naar digitalisering. 4. Je bent vaardig in plannen en organiseren, motiveren en innovatief handelen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 27-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 34 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Fiscale Projecten Amsterdam
Voor gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Fiscale Projecten. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functieomschrijving: Als Projectmanager Fiscale projecten ben je trekker van één of meerdere projecten binnen het Programma Datagedreven werken en afdeling WHT Belastingen van de Gemeente Amsterdam. De programmaorganisatie houdt zich bezig met projecten die de transitie naar een datagedreven organisatie ondersteunen. Binnen de afdeling worden een aantal projecten uitgevoerd die de uitvoering van belastingheffing naar een innovatief niveau brengen. Jij kan collega's aansturen, aanspreken en motiveren en weet zo projecten succesvol te uit te voeren. Je bent in staat om jouw weg te vinden en resultaatgericht te werken binnen een complexe organisatorische omgeving. Binnen de projecten borg je verbeteringen die in het kader van het verbeterprogramma 'Bewust beheersen' zijn ingezet. Je herkent de krachten, behoeften en zorgen van de afdelingen die de producten moeten leveren en/of er mee moeten werken en weet deze met gerichte acties binnen je project(en) en in samenspraak met de stakeholders te realiseren. Omschrijving werkzaamheden: - Het inrichten van een passende governance per project; - Het ontwikkelen van projectplannen die de bedrijfsdoelstellingen, kaders, risico's en betrokkenen helder omschrijven: - Het sturen op het halen van organisatiedoelstellingen binnen afgesproken tijd en budget; - Het verbinden van medewerkers vanuit diverse vakgebieden en stimuleren van samenwerking. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. Belastingen gemeente Amsterdam ontvangt jaarlijks ca. 500 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat. Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken! Het programma Data Gedreven Werken heeft tot doel een organisatieverandering door te voeren met als resultaat dat de mindset van medewerkers verandert en binnen juridische kaders meer fact-based gewerkt wordt. Directie Belastingen wil hiermee bereiken dat de dienstverlening op een hoger niveau wordt gebracht, maatschappelijk verantwoord en doeltreffender in de uitvoering is. De samenwerking binnen de gemeente en het landelijk belastingdomein vormt hierin een belangrijke rol. De afdeling WHT is verantwoordelijk voor de uitvoering van de hoofprocessen Waarderen, Heffen & Toezicht. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau. 4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van (fiscale) projecten. 5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten op het snijvlak van business en ICT. 6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijk complexe organisaties. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend HBO diploma. Bij voorkeur een opleiding zoals (technische) Bedrijfskunde of Bestuurskunde 2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstarten, aansturen en realiseren van (fiscale) projecten waarvan het eindresultaat aan het begin nog niet vastomlijnd is. 3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van projecten waarbij het afnemen van diensten van (ICT) leveranciers en/of centrale concernonderdelen bepalend waren voor het resultaat van het project. 4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het omgaan met veranderende voorwaarden en behoeften binnen projecten in complexe organisaties. 5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van beleid. Competenties: - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Expert niveau Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 18-8-2021 Duur: 01-08-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Engineer MacOs Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer MacOs. Omschrijving opdracht: Binnen het Cluster Endpoints dragen we zorg voor de inrichting en beheer van de fysieke en virtuele werkplekken (endpoints) die door de politie organisatie gebruikt worden. Dit doe je in de grootste werkplek omgeving van Nederland. Als DevOps Engineer help je bij het ontwikkelen, implementeren, verbeteren en onderhouden van de benodigde werkplek en backend onderdelen op basis van het (endpoint) besturingssysteem MacOS. Omschrijving verantwoordelijkheden: In de rol van DevOps Engineer werk je in een multidisciplinair team. Hierbij werk je nauw samen aan de (door-) ontwikkeling en onderhoud van de gewenste functionaliteiten binnen het team. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden. Als lid van een multidisciplinair team ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwerpen en door ontwikkelen van zowel backend als werkplek oplossingen voor het Mac OS; - Kort cyclisch gewenste functionaliteiten voor de business ontwikkelen en opleveren; - Het oplossen van verstoringen in de productie omgeving; - Het verzorgen of aanpassen van benodigde documentatie; - Mogelijk een bijdrage leveren aan piketdiensten (24/7 standby); - Het delen van je kennis met mede-teamleden. Gewenst profiel: In de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met: - Het opzetten en inrichten (op technisch vlak) van MacOS dienstverlening binnen een Enterprise omgeving; - MacOS; - Complexe netwerkstructuren; - Het integreren, ondersteunen en het oplossen van problemen; - UNIX-opdrachtregel, (bash-)scripting, back-up/herstelbewerkingen; - JAMF, Intune of Workspace One; - Het scripten van applicaties voor betreffende MDM oplossing. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met de volgende onderdelen: a. MDM oplossingen; b. Het scripten van applicaties voor betreffende MDM oplossing. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Enterprise omgeving. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de volgende onderdelen: 4. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consultant, ontwikkelaar of systeemspecialist met betrekking tot MacOS waarbij het opzetten en inrichten (op technisch vlak) van MacOS dienstverlening binnen een Enterprise omgeving onderdeel van de functie was. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in het ontwerpen en implementeren van MacOS in een complexe Enterprise omgeving. Beschrijf hier duidelijk om wat voor ontwerpen en implementaties het ging. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met JAMF, Intune of Workspace One. 3. Je bent in bezit van actuele certificeringen in relatie tot de gevraagde expertise. Competenties - Flexibele gedrag - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Organisatiesensitiviteit - Stressbestendig - Kwaliteitsbewustzijn - Organisatievermogen - Probleemanalyse - Adviesvaardigheden Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-11-2021 Duur: 31-10-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Datagedreven Werken Utrecht/Thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Projectmanager Datagedreven Werken. Omschrijving opdracht: Voor de periode van een half jaar zijn we op zoek naar een Projectmanager die ons kan ondersteunen bij de implementatie van onze datagedreven werken strategie. De projectmanager fungeert als de rechterhand van de afdelingsmanager en zal voor een aantal (deel)projecten rechtstreeks rapporteren aan de financieel directeur van NS Stations. Denk bij projecten bijvoorbeeld aan het opzetten van de samenwerking ten aanzien van data uitwisseling met ProRail en overheidsinstellingen, maar ook aan data management inrichting en visie vorming op de implementatie van datagedreven werken binnen NS Stations. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Gegevensbeheer van NS Stations fungeert als de centrale plek waar data over de assets van NS Stations wordt vastgelegd, in onder andere SAP en een GEO applicatie. De afdeling vervult hiermee een cruciale rol in de strategie ten aanzien van 'datagedreven werken' binnen NS Stations. Gewenst profiel: - Je beschikt over een WO werk- en denkniveau. - Je bent een ervaren projectmanager met bij voorkeur 10 jaar, maar minimaal 5 jaar, ervaring op het vlak van datamanagement, asset management en business intelligence. - Je beschikt over een proven track record in het slaan van de brug tussen business en IT. - Je beschikt over een proven track record in complexe stakeholdervelden en organisatie sensitiviteit. - Je bent in staat om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. - Je hebt doorzettingsvermogen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal WO werk- en denkniveau. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager op het vlak van datamanagement, asset management en business intelligence. 3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het slaan van een brug tussen business en IT. 4. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met complexe stakeholdervelden en organisatie sensitiviteit. 5. Je kan aantoonbaar schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek Startdatum: 01-09-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-08-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procesontewerper Utrecht
Voor de Belastingdienst (Utrecht) zijn wij op zoek naar een procesontwerper Gewenste startdatum: 15-09-2021 Geplande einddatum: 31-12-2021 met kans op verlenging tot 30-06-2022 Inzet:36 uur per week Tarief: bespreekbaar Locatie: Thuis en Utrecht OPDRACHT De Belastingdienst is begonnen aan een meerjarig traject waarbij de bedrijfsprocessen en daaronder vallende werkprocessen, inclusief de administratieve organisatie en interne controles, worden herijkt en waar nodig aangevuld. Hierbij wordt er specifiek gericht op eisen vanuit wet- en regelgeving en beleid. Hierbij geldt als belangrijk uitgangspunt het borgen van eenheid in beleid en uitvoering.Er zijn ruim 700bedrijfsprocessen en daarnaast nog vele werkprocessen. Het is van belang dat de AO/IC’s van al die processen beschreven en actueel zijn. Dat de proces-beschrijvingen aantonen dat aan de wettelijke vereisten is voldaan, denk daarbij aan AVG, BIO, archiefwet en fiscalewetgeving. Voor het zo snel mogelijk op orde krijgen van de AO/IC’s van deze processen zoeken we extra procesontwerpers. Jij gaat in je rol van senior procesontwerper aan de slag met het inventariseren van de bestaande ontwerpproducten.Vervolgens ga je deze herijken en vul je waar nodig aan met ontbrekende werkprocessen. Altijd in afstemming met dan wel op aangeven van de domeinarchitect en de business in relatie tot de bestaande procesdocumentatie.Je houdt je onder andere bezig met het opstellen/herijken van requirements-, business- en informatieanalyses en je herijkt/ontwerptprocesontwerp, waaronder procesmodellen en het onderkennen van informatieobjecten.Ook zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, beleid en bedrijfsvoering verwerkt worden in jouw ontwerpproducten.Je resultaten zijn enerzijds bruikbaar voor o.a. de business en voor toezichthouders en leveren anderzijds specificaties op waarmee jouw (IV-)collega’s IV-functionaliteiten kunnen bouwen/ontwikkelen waar nodig.Afhankelijk van het verloop van de opdracht kan daarbij komen dat je ervoor zorgt dat in de realisatie en implementatie het ontwerp juist wordt geïnterpreteerd. EISEN -HBO/WO werk- en denkniveau -Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring met methoden en technieken op het terrein van procesontwerp -Je hebt ervaring met werken met BES -Je hebt grondige kennis van BPMN -Je bent in staat om Archimate-modellen te interpreteren WENSEN -analyseren-organisatiesensitiviteit -netwerken-plannen en organiseren -resultaatgerichtheid-samenwerken -Je bent bekend met de SCOPAFIJTH-BI methode en hebt ervaring in het werken met impactanalyses.-Je beschikt over gedegen kennis van organisatieveranderings-, inrichtings-, en procesprincipes, bij voorkeur binnen complexe processen zoals die van de Belastingdienst.-Je hebt bij voorkeur kennis van één of meerdere domeinen binnen de Belastingdienst én van de organisatie of bent in staat deze kennis snel eigen te maken.B91-Je beschikt over kennis van BES en/of gegevensmodellering Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 30 augustus om 12.00 uur in ons bezit te zijn.
Medewerker Servicedesk ICT Utrecht
Functieomschrijving: In deze functie lever je telefonische support aan je collegas van het Openbaar Ministerie, die verspreid kunnen zitten door heel het land. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van allerhande IT-problemen. Je vraagt goed door, om zo tot de kern van het probleem te komen. Samen met collegas streven jullie ernaar in het eerste klantcontact complexe incidenten, daar waar mogelijk, zelf op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor het doorzetten en bewaken van incidenten en afmelden van incidenten. Je controleert of de bestaande kennis en procedures voldoende zijn om de vraag op te lossen; past waar nodig de inhoud van de kennisbank en/of procedures aan en draagt zorg dat collegas hierover geïnformeerd worden. Als senior Servicedesk medewerker stel je gebruikersprotocollen en procedures op en zorgt dat deze up-to date blijven en begeleid je (junioren) collegas bij het inwerken en bij inhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast lever je ondersteuning aan een groot aantal applicaties, devices en systemen, zowel maatwerk als standaard.Het servicevenster van de Servicedesk IT is 7x14,5 uur (van 7.30 t/m 22:00 uur).  Functie-eisen: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met MS Windows, officepakketten en ITIL foundation.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met registratiesystemen ter ondersteuning van de ITIL processenDe aangeboden Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring op een IT Servicedesk.De aangeboden Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond MBO4-diploma (richting niet relevant).Bedrijfsinformatie:Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Vanwege het langdurig uitlenen van 2 vaste medewerkers aan het project Devices is de 1e lijns Servicedesk op zoek naar tijdelijke medewerkers om de ontstane ruimte op te vullen met 2 Servicedesk medewerkers. De werkzaamheden zijn het aannemen, doorzetten en afhandelen van alle tickets die binnen komen via de bekende communicatie-kanalen (telefoon, mail, SSP). Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medewerker Servicedesk ICT Utrecht
Functieomschrijving: In deze functie lever je telefonische support aan je collegas van het Openbaar Ministerie, die verspreid kunnen zitten door heel het land. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van allerhande IT-problemen. Je vraagt goed door, om zo tot de kern van het probleem te komen. Samen met collegas streven jullie ernaar in het eerste klantcontact complexe incidenten, daar waar mogelijk, zelf op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor het doorzetten en bewaken van incidenten en afmelden van incidenten. Je controleert of de bestaande kennis en procedures voldoende zijn om de vraag op te lossen; past waar nodig de inhoud van de kennisbank en/of procedures aan en draagt zorg dat collegas hierover geïnformeerd worden. Als senior Servicedesk medewerker stel je gebruikersprotocollen en procedures op en zorgt dat deze up-to date blijven en begeleid je (junioren) collegas bij het inwerken en bij inhoudelijke ontwikkeling.Daarnaast lever je ondersteuning aan een groot aantal applicaties, devices en systemen, zowel maatwerk als standaard.Het servicevenster van de Servicedesk IT is 7x14,5 uur (van 7.30 t/m 22:00 uur).  Functie-eisen: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met MS Windows, officepakketten en ITIL foundation.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met registratiesystemen ter ondersteuning van de ITIL processenDe aangeboden Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring op een IT Servicedesk.De aangeboden Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond MBO4-diploma (richting niet relevant).Bedrijfsinformatie:Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nlVanwege het langdurig uitlenen van 2 vaste medewerkers aan het project Devices is de 1e lijns Servicedesk op zoek naar tijdelijke medewerkers om de ontstane ruimte op te vullen met 2 Servicedesk medewerkers. De werkzaamheden zijn het aannemen, doorzetten en afhandelen van alle tickets die binnen komen via de bekende communicatie-kanalen (telefoon, mail, SSP). Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Project Manager (QR8452) Amsterdam
Functie: Project Manager (QR8452) Start: 6-8-2021, 40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Omgeving Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in omgeving Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Project Manager. This Project Manager Tech Solution Delivery role reports to the Director Global Solution Delivery in the GSO Tech Delivery department. You will be part of the Global Solution Delivery team and work closely together with other Business Analysts and Project Managers. The main objective of this job is to deliver and control IT projects/programs within budget and timelines that allow for business benefits and increased return on IT Capex. For the projects you use the Ahold Delhaize methodology for planning and execution, deliver a detailed project plan that is agreed upon with stakeholders, adhering to the company methodology and standards. You schedule the work within the time, budget and quality constraints and document assumptions and risks. Project monitoring and controlling is also an important part of the job. You define project requirements and continuously monitor that the solution delivers the agreed upon results closely aligned with the PMO department. In general you make sure you plan and execute a project management process in a way that will ensure compliance to security, privacy and regulatory aspects of all projects. Requirements: - Relevant Master degree (e.g. Business Administration, IT Management) - 3-5 years of relevant experience - Core competencies: Project Management, Stakeholder Management, Change Management, Agile Methodology, Influence without Authority, Solid communication and presentation skills - Familiarity with the retail industry - Indept Finance/Sourcing process knowledge is a pre - Ability to act independently with minimal supervision - Professional level in English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Solution Architect Service Design Utrecht/Thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Solution Architect Service Design. Omschrijving opdracht: Binnen Donna Service Organisatie (DSO) is Continuous Delivery en het meer wendbaar maken van Donna een belangrijk thema. Er wordt gewerkt aan: - het neerzetten van een nieuwe software en technische architectuur op basis van microservices waarmee de applicatie toekomst vast wordt gemaakt - verbeteringen en vernieuwingen in de Delivery Pipeline - migratie van de huidige architectuur naar de nieuwe CI/CD ondersteunende architectuur - een organisatie die deze transitie ondersteunt Als solution architect werk jij dicht tegen de teams aan met als belangrijkste focus de applicatie Donna dat op web gebaseerde microservice architectuur wordt herbouwd. Het betreft een transitie van een Java fat-client op Citrix naar een webapplicatie op basis van Angular. Je bent hands-on sparringpartner voor verschillende teams en kunt Java, Angular en CSS etc. code reviewen. Je levert scrumteams functionele en non-functionele kaders waarmee zij zelfstandig de realisatie kunnen uitvoeren. Je definieert en documenteert de architectuur van de volgende team overstijgende dossiers: - Service design binnen large scale microservices architectuur - API management en Security - IAM met SSO, oAuth, openId Je draagt de visie en de rationale achter gemaakte (technische) keuzes uit naar de DSO teams en andere stakeholders. Je draagt de architectuur richtlijnen uit en bewaakt de toepassing ervan. Tevens bewaak je het behalen van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, performance en capaciteitsdoelstellingen. Je helpt de teams om ervoor te zorgen dat de implementatie van de services volgens kaders en richtlijnen gaat. De werkzaamheden van de solution architect zijn onder andere: - Werk voorbereiden voor de teams en begeleiding tijdens ontwerp en realisatie van services. Dit met als doel uniformiteit over de teams heen en het behalen van een hoge kwaliteit software. - Domeinarchitecten ondersteunen bij het opstellen van een DSO brede architectuur roadmap. - Vooruitkijken door toekomstige impediments te identificeren en actie te ondernemen om deze weg te nemen of vroegtijdig aan te kaarten. - Duidelijke visie betreffende CI/CD, DevOps en modularisatie hebben, afstemmen en uitdragen. - Bewaken van de balans tussen de complexiteit van de vraag met de complexiteit van de oplossing. - Definiëren en documenteren van de technische architectuur van de applicaties. (componenten, deelsystemen, framework). Binnen de groep van architecten zijn er nog verschillende andere werkzaamheden. In overleg wordt bepaald aan welke onderwerpen de architect deel gaat nemen: - Opstellen van kaders, principes en kwaliteitsaspecten van softwarearchitectuur. - Architectenreview op RFC’s en oplossingen. - Contact onderhouden met het architectuurteam. Omschrijving opdrachtgever: De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Bij elkaar zijn het ongeveer 120 medewerkers. De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk te verdelen. Donna is een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie: meer dan 1.000.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling en onderhoud. Je zult intensief samenwerken met de Donna lead architecten en maakt in afstemming een referentie architectuur. Daarnaast ontwerp je samen met de lead developers de technische mechanismes voor de realisatie van complexe onderdelen op basis van de architectuur kaders. Gewenst profiel: - Je hebt kennis van, en ervaring met API’s en andere integratie technieken en hebt ruime ervaring met applicatie integratie. - Je hebt ervaring met het ontwerpen van (micro)services in een complexe omgeving. - Je hebt ruime ervaring in het begeleiden van teams in de hierboven genoemde punten. - Je hebt 5jr recente ervaring is lead developer. - Je beschikt over HBO/ WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect in complexe omgevingen op het gebied van applicaties en IT-infrastructuur. - Je hebt ruime kennis en ervaring in de non functionele architectuur aspecten. - Je hebt kennis van architectuurmodellen en ervaring in het opstellen van architectuur documenten. - Je hebt ervaring in of kunt je verdiepen in zowel integratie, software, infrastructurele, web en security aspecten. - (Pre) Je hebt een aantal jaar gewerkt in de logistieke sector in een vergelijkbare rol. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect in complexe omgevingen op het gebied van applicaties en IT-infrastructuur. 2. Je beschikt aantoonbaar over meerdere jaren ervaring met het ontwerpen van (micro)services in een complexe omgeving. 3. Je beschikt aantoonbaar over meerdere jaren kennis van, en ervaring met API’s en andere integratie technieken en hebt ruime ervaring met applicatie integratie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een aantal jaar gewerkt in de logistieke sector in een vergelijkbare rol. 2. Je hebt kennis van architectuurmodellen en ervaring in het opstellen van architectuur documenten. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerken Startdatum: 23-08-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 13-08-2021 via online kanalen Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Windows Engineer Amsterdam
Als Senior Windows Engineer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de project werkzaamheden bij onze klant. Je duikt dagelijks in complexe architectuur- en security vraagstukken. Je vertaalt de gekozen strategie aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen binnen je kennisgebied naar concrete solution building blocks en werkt aan zowel de configuratie als implementatie kant. Je gaat als Senior Windows Engineer proactief aan de slag met het invullen van je werkzaamheden op basis van jouw kennis en persoonlijke houding. Dit loopt uiteen van het vertalen van het ontwerp naar een realisatie en het opzetten van de daarbij behorende uitrol instructies. Daarnaast ben je vraagbaak voor derde lijnsvragen: als het om kennis gaat ben jij the person to go to. Je bedenkt tactische oplossingen voor de klant en ontwerpt deze door en door. Denk hierbij aan vraagstukken over koppelingen, migraties, security en het bepalen van benodigde prestaties. Kortom, een afwisselende baan met veel zelfstandigheid. Je herkent jezelf in:Je bent prestatiegericht, geen uitdaging ga jij uit de weg;Je bent probleemoplossend, je neemt het initiatief en durft beslissingen te nemen;Je bent servicegericht en wil dat stukje extra doen voor anderen;Je bent zelfredzaam, je weet van aanpakken en signaleert mogelijkheden;Je bent inlevend en vraagt door.Je werkt graag in een team en bent graag samen succesvolFunctie-eisenAantoonbare affiniteit met techniek op het vlak van ICT.Meer dan 5 jaar IT ErvaringJe hebt MBO /HBO werk- en denkniveau;Je bent of wil snel up-to-date zijn in je kennisontwikkeling en bent bereid je certificering(en) snel verder uit te breiden;Ervaring met de project management methodieken PRINCE2 en AgileJe hebt een Nederlands paspoortJe bent bekend met de hieronder genoemde technologieën en weet deze dagelijks toe te passen in je werk, certificatie is een pre: Windows Server Operating System;Red Hat Ansible (Nice to have)Packer;Scripting skills;Dell Hardware; Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Project Manager Amstelveen
De functie Als IT Projectmanager bent je verantwoordelijk voor uiteenlopende (infrastructurele) projecten die IBM uitvoert voor onze klant ABN Amro. Jij bent het aanspreekpunt voor ABN Amro en zorgt ervoor dat projecten binnen tijd en budget met uitmuntende kwaliteit worden afgerond. Je fungeert als schakel tussen de klant en de interne IBM-organisatie die de projecten uitvoert. Je zorgt voor een uitstekende klanttevredenheid (resultante mood monitor), en tegelijkertijd dat de belangen van IBM correct en uiterst professioneel worden behartigd. Projectmanagers binnen IBM managen meerdere projecten/changes tegelijkertijd, de omvang en doorlooptijd van deze projecten kan verschillen. Je werkzaamheden lopen uiteen van het opstellen van projectplannen en beoordelen van project responses, deze bespreken en afstemmen met de klant, het bewaken van de voortgang, en het onderhouden van de projectadministratie (bijhouden van rapportages etc.). Je dient je hierbij te conformeren aan de (soms complexe) procedures van IBM en te opereren binnen de contractuele afspraken die gemaakt zijn. Je zorgt ervoor dat jouw projecten worden bemand met de juiste (IT) resources. Het is belangrijk dat je goede aansluiting vindt bij jouw klant en regelmatig in contact blijft over de status van je projecten. Transparantie en zorgvuldigheid zijn hierin essentieel. Van IBM-projectmanagers wordt meer en meer verwacht dat ze ook de rol van Integrator en/of Scrum Master kunnen oppakken en daarbij soms meerdere (externe) partijen kunnen aansturen. Dit vraagt om leiderschap en boven de partijen kunnen staan.Het Profiel Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, met minimaal 2 recente referenties, als IT Projectmanager is een must;Ervaring met infrastructurele projecten (binnen de financiële dienstverlening) is een must;Certificering en ervaring met de Prince2 methodiek (Practitioner) is een must;Ervaring met het maken van planningen in MS Project is een must;Ervaring met Agile is een must;Ervaring met Organiseren leiden van Workshops is een must;Ervaring met de Scrum master rol is een sterke pre;Ervaring met ITIL is een pre;Ervaring in een outsourcingsomgeving is een pre;Ervaring binnen ABN AMRO / IBM is een pre;  CompetentiesKlantgericht;Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als op schriftJe bent politiek sensitief en goed in staat in een politiek gevoelige omgeving te acteren.Je bent een teamplayerJe werkt gestructureerd, resultaatgericht en georganiseerd;Je bent flexibel ingesteld, je werkt zorgvuldig en je bent punctueel;Je toont leiderschap (niet alleen binnen je dagelijkse werkzaamheden, maar ook daarbuiten) en hebt een proactieve aanpak;Je hebt ervaring in succesvol samenwerken met diverse andere vendoren;Je hebt ervaring in succesvol internationaal samenwerken. Je kan samenwerken met collegas en/of vendoren die zich in het buitenland of offshore bevinden;Je staat stevig in je schoenen en je kunt onder hoge druk werken in een dynamische en complexe omgeving met veel afhankelijkheden en KPI´s;Je hebt een groot zelf startend vermogen en een positieve impact op je omgeving;Multi tasker pur sang;Uitstekend in stakeholder management en gevoel voor belangen en politiek in organisaties.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider Low Code Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectleider Low Code De beoogd projectleider heeft aantoonbare ervaring met verwerving en implementatie/configuratie van informatievoorzieningen binnen de voor de Rijksoverheid geldende security- en aanbestedingskaders. Aantoonbare ervaring met de implementatie van een Low Code-platform is vereist. Taken en verantwoordelijkheden De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Projectleider zijn: • stelt een plan van aanpak op en werkt dit in een detailplan uit; • is verantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van het project binnen de hiervoor afgesproken tijd, budget en kwaliteitseisen; • verschaft tijdige, juiste en volledige informatie over de voortgang en zorgt dat de project control op orde is en te allen tijde controleerbeer is; • brengt afwijkingen (excepties) en consequenties in kaart en legt deze voor ter besluitvorming; • is namens BZ gesprekspartner voor leveranciers (extern) en coördineert/geeft uitvoering aan de hieruit voorkomende werkzaamheden; • is verantwoordelijk voor de inrichting van de processen, de technische realisatie van de voorzieningen en het inrichten van beheerprocessen; • werkt nauw samen met de verschillende businesspartijen en stakeholders binnen de directie IDI. • De beoogd projectleider wordt aangestuurd door de Business Consultant. Functie-eisen • Je beschikt over Agile Practioner en PRINCE2 Practioner (of vergelijkbare methode) • Academisch werk- en denkniveau, dmv opleiding of vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring • Aantoonbare ervaring met de implementatie van een Low Code platform • Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met (minimaal 4 jaar) projectmanagement in een complexe omgeving; • Aantoonbare ervaring met de verwerving en implementatie van informatievoorzieningen; Ervaring in het aansturen van leveranciers (minimaal 4 jaar) • Aantoonbaar kennis en ervaring met (minimaal 4 jaar) verandermanagement in complexe projecten waarin IT-, proces- en organisatieveranderingen integraal worden doorgevoerd Wensen • Academisch werk- en denkniveau, door middel van opleiding of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring; • Je beschikt over Agile Practitioner en PRINCE2 Practitioner certificering (of vergelijkbare methode); • * Je hebt ervaring en kennis met omgevingen waarin classificatie en rubricering van informatie van belang is en met de implementatie van BIR/BIO (ISO27001) of varianten daarvan; Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 30-09-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-03-2022 met optie tot verlenging Recruiter: Ai-Sian de Graaff, recruiterAG@itaq.nl, 0653172864 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterAG@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Data Engineer Schiphol
De Data Engineer zal in het financiële domein werken aan het verzamelen, opslaan en verwerken van datasets. De primaire focus zal liggen op het integreren, configureren, onderhouden, implementeren en monitoren van applicaties en big data-componenten zoals Hortonworks Hadoop, SQL Server. Hieronder valt ook het industrialiseren van proof-of-concepts en het opzetten van interfaces. Je werkt nauw samen met je team om end-to-end applicaties en data-oplossingen te bieden.Functie eisen: Minimaal 5 jaar ervaring als data engineerErvaring met data integratie uit meerdere (legacy) bronnenHands-on ontwikkelervaring, bij voorkeur in een Scrum/Agile omgevingDiepgaande kennis van en werkervaring met het Hadoop-ecosysteem, bij voorkeur Hortonworks/Cloudera-distributieMinimaal 2 jaar hands-on ervaring met Scala Je bent nieuwsgierig, proactief en leert snelSterke communicatieve vaardigheden in het Engels (mondeling en schriftelijk)Ervaring met Databases bij voorkeur SQL-serverScreening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Business Consultant SBR/RGS Utrecht
De business consultant werkt vanuit het programma Versterking Administratieve Ketens (VAK) aan verschillende activiteiten en projecten. Het programma heeft als doelstelling fouten in de administratieve keten zo vroeg mogelijk te voorkomen. Resultaten komen tot stand door intensieve afstemming met ketenpartners. De Business consultant is verantwoordelijk voor het ondersteunen en richting geven aan activiteiten en projecten die zich richten zich op de invoering van standaardisering en de implementatie van gestandaardiseerde voorzieningen binnen de keten. De opdracht is om issues rondom RGS en de koppeling naar SBR en de automatische winstaangifte (AWA) te inventariseren en in samenwerking met de SBR/RGS community tot praktisch haalbare en maakbare oplossingen te komen.Tevens wordt een bijdrage aan de visie van het programma VAK verwacht. Van belang is zicht te hebben op marktontwikkelingen en inlevingsvermogen kunnen tonen bij de verschillende stakeholders, zodat een win-win situatie ontstaat het bij kiezen en implementeren van mogelijke scenario's. De business consultant is een bruggenbouwer, hij legt gemakkelijk contact en kan uitstekend laveren tussen de belangen van zowel publieke als private partijen. Hierbij is kennis hebben van de markt van softwareleveranciers die gebruik maken van SBR/RGS (RGS-brugstraat, SBR/RGS taxonomie, SBR/RGS architectuur) onontbeerlijk.Functie-eisenSpecifiek kennis van standaardisering in SBR-domein (RGS, XBRL)Minimaal 5 jaar Standard Business Reporting (SBR)-domein. Kennis en ervaring met standaardisering rond business reporting zowel vanuit aanleverende als uitvragende partijenMinimaal 3 jaar AccountancyBelastingzaken regelen is te zien als een keten van activiteiten die MKBers doorlopen: van administratie bijhouden en aangifte doen tot het betalen en ontvangen van berichten van de Belastingdienst. Directie MKB is een meerjarig programma Versterking Administratieve Ketens gestart om ondernemers en hun fiscaal dienstverleners te ondersteunen in die hele keten. Doel is fouten bij transacties te voorkomen, door het creëren van een ononderbroken keten en het stimuleren dat ondernemers de juiste gegevens in hun administratie vastleggen. Daarmee kunnen ze juist en tijdig aangiften doen en betalen. We willen onze dienstverlening goed laten aansluiten op de behoeften van de ondernemer, zodat het voor hen gemakkelijker wordt om aan hun fiscale verplichtingen te voldoen. Om gemakkelijk, tijdig en goed aangiften en betalingen te kunnen doen, waarbij vooraf vergissingen en fouten worden voorkomen en achteraf minder herstel van fouten nodig is, richten wij ons op het gebruik van standaarden, gestandaardiseerde voorzieningen in de gehele keten en een beter op de doelgroep toegesneden dienstverlening. Deze worden in samenwerking met ketenpartners ontwikkeld. Daarmee ontstaat een zoveel mogelijk ononderbroken keten, van de primaire vastlegging door de ondernemer tot aan het doen van de aangifte, het opleggen van de aanslag en het verrichten van de betaling.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
P&O-regisseur Den Haag
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving. De ambitie van de dienst is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te worden. Daartoe wordt - veelal projectmatig - hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening. Voor het account Kernprocessen Nederland (KPNL) & Juridische Zaken (JZ) zijn we voor de periode van 1 jaar op zoek naar een ervaren senior P&O-professional voor de regisseursrol vanuit de staf CP&O tbv de directie KPNL-JZ. Deze professional staat voor de uitdaging om vanuit de rol en context waarin onze P&O-regisseurs zich bevinden (als strategisch stafadviseur werkzaam voor een directielid in de business) advies en ondersteuning te bieden aan twee zaken: 1) het P&O concernbeleid van RVO algemeen, en deze directie specifiek daarin te voorzien en daarmee verder te brengen in z’n ambities 2) de veranderopdracht die ligt bij deze specifieke directie; betreft het in afstemming met de business/directielid vormgeven van een organisatie-verandering. Beide onderdelen doet deze professional samen met het P&O-accountteam op deze directie, waarbij je als regisseur de coordinerende en aansturende rol hebt. Deze werkzaamheden zijn om te beginnen strategisch van aard; we hebben het over de ontwikkeling van P&O strategie en over het strategisch richting geven van een veranderopgave. Functie eisen: • Minimaal HBO of WO opgeleid (P&O, verandermanagement, organisatiekunde / - psychologie) • Aantoonbaar ruime ervaring binnen de rijksoverheid (3 jaar) • Aantoonbaar ruime ervaring als P&O-professional met veranderopdrachten (3 jaar) Competenties: • Advisering, op vlak P&O / organisatie-ontwikkeling • (functioneel) aansturen, begeleiden, coachen (team van P&O-ers & directielid) bij complexe verandertrajecten • Bestuurs-, organisatie-en omgevingssensitiviteit • Anticiperen (nav nieuwe ontwikkelingen binnen de scope van de opdracht) ivm de grote dynamiek in opdrachtenportefeuille Overige informatie: Locatie: Thuiswerken Start: 16 Augustus 2021, 28-36 uur per week Einddatum: 16 Augustus 2022, 12 maanden Recruiter: Kevin Lispet, recruiterKL@itaq.nl, 06-82 93 73 81 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKL@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Consultant Utrecht
Voor de Belastingdienst (Utrecht) zijn wij op zoek naar een Business consultant SBR / RGS Startdatum: 01-09-2021 Geplande einddatum: 31-12-2021 met kans op verlenging tot 31-12-2023 Inzet: 24 uur per week Tarief: bespreekbaar OPDRACHT De business consultant werkt vanuit het programma Versterking Administratieve Ketens (VAK) aan verschillende activiteiten en projecten. Het programma heeft als doelstelling fouten in de administratieve keten zo vroeg mogelijk te voorkomen. Resultaten komen tot stand door intensieve afstemming met ketenpartners. De Business consultant is verantwoordelijk voor het ondersteunen en richting geven aan activiteiten en projecten die zich richten zich op de invoering van standaardisering en de implementatie van gestandaardiseerde voorzieningen binnen de keten. De opdracht is om issues rondom RGS en de koppeling naar SBR en de automatische winstaangifte (AWA) te inventariseren en in samenwerking met de SBR/RGS community tot praktisch haalbare en maakbare oplossingen te komen.Tevens wordt een bijdrage aan de visie van het programma VAK verwacht. Van belang is zicht te hebben op marktontwikkelingen en inlevingsvermogen kunnen tonen bij de verschillende stakeholders, zodat een win-win situatie ontstaat het bij kiezen en implementeren van mogelijke scenario's. De business consultant is een bruggenbouwer, hij legt gemakkelijk contact en kan uitstekend laveren tussen de belangen van zowel publieke als private partijen. Hierbij is kennis hebben van de markt van softwareleveranciers die gebruik maken van SBR/RGS (RGS-brugstraat, SBR/RGS taxonomie, SBR/RGS architectuur) onontbeerlijk. Belastingzaken regelen is te zien als een keten van activiteiten die MKB’ers doorlopen: van administratie bijhouden en aangifte doen tot het betalen en ontvangen van berichten van de Belastingdienst. Directie MKB is een meerjarig programma ‘Versterking Administratieve Ketens’ gestart om ondernemers en hun fiscaal dienstverleners te ondersteunen in die hele keten. Doel is fouten bij transacties te voorkomen, door het creëren van een ononderbroken keten en het stimuleren dat ondernemers de juiste gegevens in hun administratie vastleggen. Daarmee kunnen ze juist en tijdig aangiften doen en betalen. We willen onze dienstverlening goed laten aansluiten op de behoeften van de ondernemer, zodat het voor hen gemakkelijker wordt om aan hun fiscale verplichtingen te voldoen. Om gemakkelijk, tijdig en goed aangiften en betalingen te kunnen doen, waarbij vooraf vergissingen en fouten worden voorkomen en achteraf minder herstel van fouten nodig is, richten wij ons op het gebruik van standaarden, gestandaardiseerde voorzieningen in de gehele keten en een beter op de doelgroep toegesneden dienstverlening. Deze worden in samenwerking met ketenpartners ontwikkeld. Daarmee ontstaat een zoveel mogelijk ononderbroken keten, van de primaire vastlegging door de ondernemer tot aan het doen van de aangifte, het opleggen van de aanslag en het verrichten van de betaling. EISEN -Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met standaardisering rond business reporting zowel vanuit aanleverende als uitvragende partijen. -Minimaal 3 jaar ervaring met accountancy WENSEN Accuraat werken Analyseren Conceptuele flexibiliteit Contactgerichtheid Initiatief Motiveren Netwerken Omgevingsbewustzijn Organisatiesensitiviteit Overtuigingskracht Visie -Kennis van en ervaring met het SBR-domein (RGS-brugstraat, SBR/RGS taxonomie, SBR/RGS architectuur) -vanuit de optiek van aanleverende partijen (zoals accountancy, ondernemers en softwareleveranciers) -vanuit de optiek van vragende partijen (overheid, banken) -vanuit optiek van SBR-governance -Ervaring in de samenwerking tussen publieke en private partijen. -Ervaring met SBR-implementatietrajecten. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk dinsdag 10 augustus om 12.00 uur in ons bezit te zijn.
Netwerk Beheerder Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Firewall Specialist Functieomschrijving Ben jij die proactieve Automation Firewall Specialist die passie heeft voor zijn vak? Solliciteer dan vandaag nog! In deze functie heb je een adviserende en uitvoerende rol binnen het team op het gebied van verbeteringen, life cycle management en houd jij je bezig met klantprojecten en interne projecten. Technisch ben jij één van de aanspreekpunten van het team en weet jij het team verder te helpen naar een hoger niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de instandhouding en de beschikbaarheid van de firewall infrastructuur, daarbij ligt de nadruk op Checkpoint, we vragen een ruime kennis en ervaring op dat gebied zodat je ook collega's van ons team kunt bijstaan. Binnen het team ben jij dus één van de specialisten op het gebied van automation en firewalls. Tevens voer je impactanalyses uit en voer je verbeteringen door. Je hebt meerjarige ervaring en kennis op het gebied van automation. Ook draai je consignatie diensten. Je komt te werken in een high end omgeving binnen een team. Functie eisen • Ruime ervaring met firewalls • Niet alleen zoekend naar snelle oplossingen, maar ook de structurele • Je beheerst de Engelse taal Aantoonbare recente ervaring in een Rijks- of provenciale overheids ICT organisatie • Aantoonbaar recente ervaring met netwerk, zowel firewalls als routing en switching (6 jaar) • Aantoonbaar recente ervaring met Automation, bijv. met Python (2 jaar) • Aantoonbare recente ervaring met Cloud Guard integratie met ACIn(1 jaar) Functie wensen • Je toont initiatief en gaat zelf op onderzoek uit.Dat betekent dus dat je de telefoon pakt in plaats van een berichtje te sturen. • Je bent om staat om zelfstandig je werkzaamheden te verrichten waarbij je wel dagelijks afstemt met je collega’s over je werkzaamheden en vorderingen • Je streeft graag samen met je team naar een doel. Waar je dan ook honderd procent voor gaat. • Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, straalt enthousiasme uit en houdt van een goede sfeer. • Je hebt een positieve uitstraling én leert graag nieuwe mensen kennen. • Je denkt in oplossingen, weet van aanpakken en neemt altijd je verantwoordelijkheid. Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen. Je vindt het leuk om voor de overheid te werken! • Je hebt ervaring met Agile werken. • Je hebt ervaring met Checkpoint. Je kunt kennis delen met anderen en vindt het leuk om dit te doen • Je hebt ruime kennis van fortigate, routing en netwerken Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 16-08-2021, 36 uur per week Einddatum: 15-02-2021, met optie op verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, 06-20985467, recruiterLB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
CMDB Consultant Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een CMDB Consultant. Omschrijving opdracht: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. KVK geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Binnen KVK is een programma gestart om security naar een nog hoger niveau te brengen. Daarbij zijn een twintigtal deelgebieden onderkend, welke in een projectvorm worden opgepakt. Om na oplevering te worden overgedragen aan reguliere beheerteam en/of het Security Operations Center. Eén van deze projecten behelst het verbeteren van CMDB capabilities en integratie van bestaande (security) systemen en processen. De kandidaat analyseert de mogelijkheden en requirements binnen KVK voor CMDB en assetmanagement, wat zal uitmonden in een selectie traject. Hierna zal de implementatie fase volgen. De kandidaat regelt de processen in en borgt deze binnen KVK. Begeleiding teams en stakeholders. Verbinding tussen functionele eisen en technische oplossingen vanuit de security. Opstellen en bijwerken operationele security stukken. Consultant met security achtergrond, CMDB en asset management systemen en integratie met de security lagen. Een kandidaat die een efficient proces kan inrichten. Een team kan opbouwen en aansturen als meewerkend voorman. Met uitstekende communicatieve en verbindende eigenschappen om draagvlak te verzorgen voor de gewenste doelstellingen. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica. 3. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met assetmanagement, CMDB oplossingen en integratie. 4. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring in het opstellen en afstemmen van processen en procedures binnen geïntegreerd assetmanagement en CMDB. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring in het vaststellen van security controls en risico management. 6. Je dient Nederlands te spreken en het cv dient ook in het Nederlands te zijn. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een Agile/scrum omgeving. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met complexe implementatie trajecten. Competenties: Samenwerken Communiceren Overtuigingskracht Deskundigheid Nauwkeurigheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 16-08-2021 en 20-08-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technical Information Security Officer (TISO) Duiven
Voor de Samenwerking de Liemers zijn wij op zoek naar een Technical Information Security Officer (TISO). Omschrijving opdracht: De TISO is de spil in het inrichten en uitvoeren van het technisch informatiebeleid. De verbindende functionaris tussen de CISO’s en de RID beheerorganisatie op het gebied van informatieveiligheid. Je voert zelfstandig onderzoek uit en adviseert de directie hierover. Je weet je goed staande te houden in een dynamische omgeving met meerdere opdrachtgevers, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je communiceert helder en duidelijk over verwachtingen en resultaten. Jouw taken zijn: - Het beoordelen en bewaken van de architectuur op informatieveiligheid; - Het registreren van beveiligingsincidenten en het uitvoeren van de maatregelen die daaruit voortvloeien; - (mede) opstellen van informatieveiligheidsbeleid, ICT-richtlijnen, beveiligingsplannen en het toetsen en inrichten hiervan; - Uitvoeren van risico- en kwetsbaarheidanalyses en audits op de techniek en/of processen; - Het beheer van het technisch continuïteitsmanagament, waaronder de coördinatie van uitwijk- en penetratietesten; - Beoordelen van nieuwe middelen en ontwikkelingen in de markt; - Vertegenwoordiging van de RID bij externe audits (Digid), GAP-analyses en RI&E’s (Risico Inventarisatie en Evaluatie); - Onderhouden van contacten met in- en externe relaties op het gebied van informatiebeveiliging; - Aanspreekpunt op het gebied van informatiebeveiliging; - Gevraagd en ongevraagd adviseren aan de directie; - Rapporteren over het gevoerde beleid, de voortgang van invoering van maatregelen, de uitgevoerde controles, opgetreden incidenten, resultaten van onderzoek. Omschrijving opdrachtgever: De RID bestaat uit zo’n 29 enthousiaste medewerkers, te weten inkoopadviseurs, informatieadviseurs, projectleiders, gegevens-, functioneel-, applicatie-, netwerk-, en systeembeheerders, integratiespecialisten, servicedesk-medewerkers, werkplekondersteuners, security-officers (CISO en TISO), een servicemanager, een managementassistent en een directeur. Je komt in een team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook zeker tijd en ruimte is voor een praatje. (Werk)plezier en gezelligheid staan hoog in ons vaandel. De sfeer is informeel en we hebben aandacht voor elkaar. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 6 september 2021 tot en met 1 september 2022 voor minimaal 28 tot 36 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, geef dit duidelijk aan in uw CV. 3. Je hebt een ISFS-ISMAS/CISSP/ISSMP certificering, geef dit duidelijk aan in uw CV. 4. Je bent ITIL gecertificeerd, geef dit duidelijk aan in uw CV. 5. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, licht deze ervaring toe. 6. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en risicoanalysemethoden. Licht deze kennis en ervaring toe. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een HBO-opleiding met ICT-security. 2. Je hebt aantoonbare kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). 3. Je hebt aantoonbare kennis van de ISO 27001/27002, ENSIA en de richtlijnen Logius/DigiD. 4. Je beschikt aantoonbaar over recente ervaring (opgedaan in de periode 2015-2021) in een TISO-functie. Competenties: - Proactief/Initiatief - Samenwerken - Analytisch - Plannen en organiseren - Integriteit - Ervaring met Agile werken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Duiven Startdatum: 06-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 28-36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 31-08-2021 in de ochtend Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Java Ontwikkelaar Groningen
Op korte termijn zijn wij voor een DEVOPS team op zoek naar een ontwikkelaar. Het team beheert een aantal applicaties en draagt zorg voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties. Het huidige applicatielandschap krijgt een upgrade naar Angular en wordt tevens gemigreerd naar een nieuw cloud platform. Je werkt in dit team nauw samen met analisten, ontwerpers, bouwers, testers en technisch applicatiebeheer. Java ontwerpen, bouwen en testen (T-shaped). Als ontwikkelaar ben je bekend in zowel de back-end als de frontend van een applicatie. Angular, Continious Delivery / Integration. Een ervaren iemand die de leiding kan nemen, een weg vindt in nieuwe situaties, en in oude applicaties. Initiatiefrijk, bekend met de (technische) omgevingen die we bij DUO gebruiken, niet te beroerd om collega’s te helpen. Als senior programmeur in staat om op te treden als lead programmeur. Ondersteunt de testers bij de testautomatisering en minder ervaren programmeurs bij dagelijks werkzaamheden. Functie-eisen: • HBO werk- en denkniveau • Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (1 jaar) • Relevante werkervaring in een Java EE 6/7/8 omgeving (3 jaar) • Relevante werkervaring met Angular (1 jaar) Functie wensen: • Relevante kennis van Jboss • Relevante kennis van SpringBoot • Relevante kennis van Hibernate • Relevante kennis van SOAP, RESTful services • Affiniteit met OPS/Beheer-werkzaamheden • Werkervaring als lead programmeur • Werkervaring met het ondersteunen van testers en minder ervaren programmeurs bij hun dagelijkse werkzaamheden. • Werkervaring met het op sleeptouw nemen van ontwikkelaars • Werkervaring met het uitzetten van de lijnen als softwarearchitect Competenties: • Teamspeler • Assertief • Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken • Pionier met nieuwe technieken • Hulpvaardig • Initiatiefrijk Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Groningen (thuiswerken) Start: 01-09-2021, 36 uur per week Einddatum: 31-08-2022, 12 maanden met optie tot verlenging Recruiter: Thimney Roos, 06-83785756, recruiterTR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Requirementsspecifier Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Requirementsspecifier LVBB met XML-kennis Functieomschrijving De Requirement specifier met XML kennis is de linking pin tussen businessvraag en implementatie. De Requirement specifier met XML kennis beschrijft functionaliteit waarmee business needs worden ingevuld. Taken en verantwoordelijkheden: • De oplevering van epics, features en userstories volgens de SAFe / Agile methodiek op basis van de Program Increment doelen. Deze hebben betrekking op de LVBB (en CUP /Marklogic platform) en liggen op aanleverkoppelvlak, specifieke LVBB functionaliteit, business API en op de Data Store-laag • Ondersteuning product-owner qua bijwerken, opschonen en het (her)prioriteren van de backlog (backlog grooming). • Waar nodig het opleveren van procesontwerpen, Storyboards en andere producten die helpen bij het inzichtelijk maken (van de applicatie-ondersteuning) van werkprocessen binnen de business context van de bevoegde gezagen. • Het opleveren van functionele specificaties voor de bouw van de userstories op basis van analyse van de STOP/TPOD-standaard, eventuele overig relevante standaarden en afstemming met voornamelijk interne stakeholders. • Het ondersteunen (vraagbaak zijn) van de ontwikkeling en acceptietesten. Benodigde competenties zijn o.a.: • Goed kunnen samenwerken; binnen een multidisciplinair scrum-team, in Agile Scrum ICT-ontwikkelingsprojecten • Communicatief en sociaal vaardig in woord en geschrift, in Nederlands taal • Sterke analytische vaardigheden • Flexibel en gezonde dosis pit • Initiatief nemen, pro-actief en resultaat gericht • Snel begrip van nieuwe kennisdomeinen Functie eisen • Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau • Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden • Kandidaat heeft ervaring als analist of soortgelijke rollen in technisch- en organisatorisch complexe multi-stakeholder projecten (informatie analist, specifier, business analist) • Kandidaat heeft kennis/ervaring in projecten waarin software wordt ontwikkeld • Kandidaat heeft kennis/ervaring met XML-gebaseerde standaarden of uitwisselingsformaten Functie wensen • De kandidaat heeft ervaring met de gevraagde rol (zie Eis 3) incl. vraagarticulatie en requirements analyse • De kandidaat heeft kennis/ervaring met het documenteren van processen en functionaliteiten • De kandidaat heeft ervaring met het inhoudelijk (end-to-end) begeleiden van zijn stories die worden ontwikkeld door ontwikkelteams Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: In overleg, 36 uur per week Einddatum: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, 06-20985467, recruiterLB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Servicemedewerker Facilitaire Zaken Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Servicemedewerker Facilitaire Zaken. Startdatum: 1-9-2021Einddatum: 24-12-2021Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Bedrijfsinformatie HFM is onderdeel van de directie HR. Dit vanuit de overtuiging dat onze dienstverlening medewerkers persoonlijk raakt. En daarbij van grote betekenis is voor het werkgeluk van onze collega’s en de ambities van ProRail. Wij leveren toegevoegde waarde door een inspirerende werkomgeving die het verschil maakt voor medewerkers en partners. Doordat deze verrassend, comfortabel en dagelijks op orde is. Ons vastgoed, onze diensten en middelen ondersteunen hierbij. Landelijk beheren we 40, veelal, eigendomslocaties. Hieronder vallen onder andere uitruklocaties voor incidentenbestrijding, verkeersleidingsposten, gebiedskantoren, hoofdkantoren en projectlocaties. We zijn een afdeling in verandering en werken in twee teams, het Serviceteam dat zich bezighoudt met de dienstverlening van vandaag en het Ontwikkelteam dat zich bezighoudt met alle voorbereidingen voor (over)morgen. We werken Agile, in multidisciplinaire teams vanuit drie ketens. Dit zijn: Werkplek & services Veiligheid & bedrijfscontinuïteit Vastgoed/assets Deze ketens zijn nieuw en worden op dit moment ingevuld. Met als doel (1) dienstverlening die aansluit bij de behoefte van de organisatie, (2) passend is gekeken naar wet- en regelgeving èn relevante trends en ontwikkelingen en (3) consistent uitgevoerd wordt van planvorming tot beheer. Heb jij voelsprieten voor de behoefte van medewerkers en bezoekers, versta jij de vraag achter de vraag, ben je een waardedenker, ben je pro-actief en voel je je als een vis in het water in een veranderende omgeving? Heb je dé praktijkervaring waaruit dit blijkt? Dan maken we heel graag kennis met jou! Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste en proactieve algemeen servicemedewerker. Als servicemedewerker ben je de gastheer/vrouw en het gezicht van Human Facility Management (HFM) in de panden. Jij staat dagelijks in contact met de klanten, helpt mensen verder en staat iedereen vriendelijk te woord. Samen met de locatie coördinatoren, facility desk en de andere servicemedewerkers vorm je een hecht team dat samen met de gecontracteerde dienstverleners, iedere dag een optimale dienstverlening levert voor ProRail. Daarnaast zal je organiserende en coördinerende werkzaamheden verrichten voor het servicemedewerkers team, zoals; als het organiseren en voorzitten van teamvergaderingen, het schrijven van korte adviezen of verslagen voor het team en het bijhouden van de acties op het planbord. De functie wordt uitgevoerd in de regio Utrecht, standplaats Hoofdkantoor de Inktpot Utrecht, het betreft een fulltime functie (36 uur).Jouw focus zal in eerste instantie komen te liggen op de hoofdkantoren te Utrecht. Begin september gaan we hybride werken en verwelkomen we de ProRail collega’s weer op kantoor. Jouw hulp is hierbij nodig. FunctieomschrijvingJij bent iemand met een goed ontwikkeld facilitair zintuig. Voordat de klant een melding kan maken heb jij het al opgelost. Signaleren, oplossen of melden van zaken die verbetert of hersteld kunnen worden is een vaste taak. Daarnaast werk je samen met collega’s en leveranciers om het pand netjes en veilig te houden. Je voert algemene inspectie- en veiligheidsrondes uit. Je werk met checklists, rapportages en een meldingen systeem. Als servicemedewerker heb je naast klantgevoel, affiniteit met en techniek en veiligheid. Het begeleiden van leveranciers en het verrichten van hand- en spandiensten zoals kleine verhuizingen en het ombouwen van vergaderzalen is onderdeel van je functie. Ook ben je in staat de klant te adviseren met betrekking tot het instellen van een werkplek (ARBO) en verricht je eerste lijn handelingen in relatie tot de multifunctionals en plotters in de panden. Voor het beheren van voorraden en doen van kleine bestellingen draai jij je hand niet om en rapporteren over hetgeen je hebt uitgevoerd doe je als vanzelf. Kortom jij stelt alles in het werk voor een veilig en net pand en een tevreden klant. Functie-eisenJe beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau, liefst met een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de facilitaire dienstverlening/facility management.Je bent klantgericht, zelfstandig, verantwoordelijk, betrouwbaar en flexibel.Je bent in staat om werkzaamheden zelf te plannen en te coördineren niet alleen voor jezelf maar ook voor het teamJe bent voldoende vaardig met computerbestanden als Excel, WORD en kan omgaan met een meldingen systeem.Bij voorkeur heb je kennis van Agile werken of bent bereid dit snel te lerenAffiniteit met techniek en veiligheid.Bij voorkeur beschik je over het VCA VOL diploma.Bij voorkeur beschik je over een BHV diploma.
Programmamanager Nieuwerkerk aan den IJssel
Voor gemeente Zuidplas zijn wij op zoek naar een Programmamanager. Omschrijving opdracht: Samen naar volledig schone energie in de regio Midden-Holland Nederland is opgedeeld in dertig regio’s die allemaal een eigen regionale energiestrategie (RES) opstellen. De regio Midden-Holland is één van die regio’s. In de RES beschrijven we hoeveel duurzame elektriciteit we willen opwekken, hoe een regionale structuur voor duurzame warmte eruit kan zien, en op welke manier we dat willen gaan realiseren. De regio Midden-Holland bestaat uit de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Ook de provincie Zuid-Holland en de waterschappen Schieland en de Krimpenerwaard, Rijnland en de Stichtse Rijnlanden praten en beslissen mee. Zij hebben allen een belangrijke rol bij het maken en uitvoeren van de RES. Daarnaast bestaat de stuurgroep van de RES Midden-Holland uit vertegenwoordigers van woningcorporaties, netwerkbeheerders, onderwijsinstellingen, energiecoöperaties, natuur- en milieuorganisaties en de agrarische sector. Op 1 juli 2021 heeft de regio haar RES 1.0 ingediend bij het NP RES (zie www.resmiddenholland.nl). Deze RES 1.0 is het resultaat van een strategische verkenning naar kansen voor het opwekken van hernieuwbare elektriciteit op land. De verkenning heeft geleid tot een regionaal gedragen kaartbeeld waarin zoekgebieden zijn aangegeven. Deze zoekgebieden zullen op weg naar de RES 2.0 onderzocht moeten worden op haalbaarheid en wenselijkheid. Voor het proces van RES 1.0 naar RES 2.0 in 2023 zoekt de regio een programmamanager die: - De voornemens en ambities uit de RES 1.0 weet te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda en deze weet te realiseren; - Acties en projecten in gang zet die passen binnen de kaders en ambities van de RES 1.0 - De RES 2.0 weet op te stellen; - Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit; - In staat is om de verbinder te zijn tussen bestuur en uitvoeringsorganisatie en de verschillende gemeenten binnen de RES; - Relaties onderhoudt met de betrokken maatschappelijke partners; - Samen met stuurgroep de kaders opstelt voor de volgende fase; - De bestuurlijke route(s) vormgeeft; - Leidinggeeft aan de kerngroep RES bestaande uit ambtenaren van alle betrokken overheden; - Stuurt op de uitvoer van de systeem efficiëntie-studie; - Stuurt op de uitvoer van een zorgvuldig communicatie- en participatieproces; - Gesprekspartner is voor potentiële investeerders; - Contacten met de omliggende RES-regio’s onderhoudt en afstemt. - Afstemt met het Nationaal Programma RES (NP RES). - Met energie de RES-trein laat rijden. - Het maximale draagvlak weet te creëren door partijen te verbinden. De opdracht geldt voor 3 dagen per week tot in elk geval 31-12-2021. Bij wederzijdse tevredenheid en duidelijkheid over de (landelijke) financiën wordt de overeenkomst verlengd tot juli 2023, uitgaande van een oplevering van een RES 2.0 op 1 juli 2023. Omschrijving resultaat: Op 1 juli 2023 dient de RES 2.0 Midden-Holland door de voorzitter van de Stuurgroep te worden aangeboden aan het NP RES. De RES 2.0 dient door de respectievelijke colleges van de provincie, gemeenten en hoogheemraadschappen geaccordeerd te zijn. En formeel vastgesteld door gemeenteraden, Provinciale Staten en de Algemeen Besturen van de Hoogheemraadschappen. De RES 2.0 dient maximaal draagvlak bij de betrokken overheden, samenleving en alle relevante overige maatschappelijke partijen, waaronder in elk geval de netbeheerders, te hebben. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO/WO diploma. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerkingsopgaven. 3. Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties. 4. Je hebt ervaring met programmamanagement ervaring. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Competenties: - Beschikt over een grote bestuurlijke sensitiviteit - Verbinder - Betrokken - Aansturen - Samenwerken - Communicatief vaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel Startdatum: 06-09-2021 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Blueriq specialist Thuiswerken
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Blueriq specialist Opdrachtomschrijving Ondersteuning van het Blueriq-ontwikkelteam met specifieke kennis en ervaring op technische aspecten op het raakvlak tussen het Blueriq-tool en de daarmee gebouwde modellen enerzijds en op het raakvlak tussen het Blueriq-tool en de onderliggende infrastructuur en middleware anderzijds. Daarnaast gaat het om het modeleren van applicaties en alles wat daarmee samenhangt zodat de klant de gewenste functionaliteit krijgt. Het gaat hierbij om het modeleren, configureren, finetunen van de inrichting van Blueriq, het oplossen van problemen in de functionele en technische werking van de UPEU-applicatie en -infrastructuur daar waar dit raakt aan het Blueriq-platform, adviseren van Technisch Beheer m.b.t. het beheer van UPEU/Blueriq, het begeleiden van implementaties, upgrades, etc. Hiernaast ook het mede vorm geven aan de inrichting van Continuous Integration / Continuous (CI/CD) Deployment m.b.t. de UPEU-applicatie. Functie eisen • HBO / WO werk- en denkniveau • Ervaring met Blueriq-producten en -implementatie • Ervaring met Scrum/Agile en/of DevOps werkwijzen (3 jr) • Ervaring met Oracle, Java en Linux (3 jr) • Ervaring met Blueriq-producten en -implementaties (3 jr) Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Thuiswerken Start: 16-08-2021, 36 uur per week, 12 maanden Einddatum: 31-08-2022, met optie op verlenging van 2 x 6 maanden Tarief: Marktconform Recruiter: Greg Haimé, 06-10561192, recruiterGH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterGH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Data/BI analist Utrecht
De data/BI analist is medeverantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van de centrale management informatie van de FIOD. Dit gebeurt in de tool SAS Visual Analics. Je werkt niet alleen voor de FIOD, maar ook voor onze ketenpartners. Zoals bijvoorbeeld de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie. Tijdens opdrachten heb je de rol van sparringpartner en adviseur. Je adviseert over mogelijkheden om de beschikbare informatie beter te interpreteren én om de informatiestromen beter te sturen. Zo zorg je samen met collegas voor betrouwbare managementinformatie.Functie-eisen (let op wij mogen geen freelancers aanbieden op deze rol)kennis van SAS en SQL en kennis van tools als SPSS en Microsoft Excel, SAS-programmering, Power BI, Tableau Software, Qlik, Phyton en R.HBO werk- en denkniveauDe FIOD is bezig vanuit een datawarehouse omgeving gegevens te verwerken tot informatie. Informatie voor managers en (eventueel) ketenpartners. We zijn een data analist aan het werven, maar het kan nog even duren voordat het zover is. In de tussentijd hebben we dringend behoefte aan kennnis op het gebied van bijvoorbeeld:SAS en SQL en kennis van tools als SPSS en Microsoft Excel, SAS-programmering, Power BI, Tableau Software, Qlik, Phyton en R. Als team zijn we hard aan het groeien. We zijn een vaste kracht aan het werven. In de tussentijd zijn we op zoek naar een tijdelijke kracht .Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Business Informatie Analist Amsterdam/Thuiswerplek
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist. Omschrijving opdracht: Waternet heeft als strategisch doel om de besluitvorming van de primaire processen data gedreven te laten plaats vinden. Om dit doel te bereiken wordt er nu een Asset informatie Management proces ingericht. Dit proces moet zorg gaan dragen voor het beleid, de ontwikkeling, innovatie en beheer van de Informatie producten en Functionaliteiten als dienstverlening aan de 7 AM- processen. Voor het goed kunnen uitvoeren/inrichten van dit proces is het cruciaal dat de benodigde data(-vereisten) hiervoor eenduidig, consistent, volledig, nauwkeurig worden vastgelegd. Dit doen wij door het realiseren van de Waternet Object Type Library waarin wij de Objecten en de bijbehorende Data-vereisten vastleggen. Voor het Asset Informatie Management team zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen bij het verder brengen van de kwaliteit van de W- OTL en zorgen voor een bredere aansluiting van de W-OTL op de informatieproducten en functionaliteiten ten behoeve van de 7 AM-processen. Dit ga je doen: − Ophalen en verfijnen van de informatiebehoefte vanuit de lopende Uniforme proces overleggen/ inrichting. − Samen met het team de informatiebehoefte vertalen in een logische (definitie)structuur en datavereisten voor opname in de W-OTL. − De samengestelde data-vereisten vergelijken met de verschillende nationale en internationale ontwikkelingen (IMBOR, RioNL, IFC, cbnl, bSDD) en onze eigen OTL structuurregels. − De bestaande informatie/bibliotheek aanpassen of uitbreiden met definities, objecten en datavereisten/kenmerken (W-OTL) . − Samen met de stakeholders deze informatie behoefte en Datavereisten en structuur controleren en vaststellen. − Meedenken met het opstellen van de features tbv van de dienstverlening van het Asset Informatie Management proces. − Meedenken / meewerken aan Poc’s om te kijken hoe wede W- OTL kunnen inzetten bij het geautomatiseerde ontvangen van de data-leveringen conform de informatievereisten en de uitwisseling van gegevens tussen verschillende systemen. Omschrijving opdrachtgever: Het Asset Informatie team is momenteel in oprichting. Het AIMteam gaat nauw samenwerken met het OTL scrum team, TUA en Domein Assets. In 3-wekelijkse sprints pakken wij iteratief informatievraagstukken op, waarbij een intensieve samenwerking onderling, maar ook met de AM-business de basis vormt. Gezien het toenemende inzicht in het belang van correct, eenduidig en consistent databeheer voor het waar maken van de gekozen strategie, komt er steeds meer vraag naar het realiseren van het data eigenaarschap bij het Asset informatie Management proces voor het borgen en beheren, ontwikkelen innoveren van de gestructureerd Data in het Asset Informatie Platform. Onderdeel van dit proces is het Asset informatie platform om deze die data en het eigenaarschap te structureren, borgen en beheren en om hierin te ontwikkelen en innoveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het data domein met het: a. opzetten van (modelleer) workshops b. ophalen en analyseren van informatievraagstukken c. opzetten en aanpassen van een logische gegevensstructuur 2. Je hebt minimaal 1 jaar met het opstellen van een OTL. 3. Je hebt ervaring met het opstellen van SPARQL queries. 4. Je bent bekend met de standaarden NTA8035 en NEN 2660 op het gebied van modellering. 5. Je hebt ervaring met het werken in teamverband en kennisdeling onder collega’s. 6. Je hebt ervaring met Agile werken (Scrum). 7. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt langer dan 1 jaar ervaring met het opstellen van een OTL van technische installaties. 2. Je hebt ervaring met assets in de watersector waaronder assets binnen het domein drinkwater, watersystemen en afvalwater. 3. Je hebt 1 of meer jaar ervaring met de Laces modelleringstool of gelijkwaardig tools. 4. Je hebt een afgeronde WO opleiding in bouwtechnische informatie technologie richting. Competenties: Voor deze functie vragen we dat je flexibel bent en dat je goed bij bent met de laatste ontwikkelingen op het vakgebied. Omdat je werkt in een klein team wordt van je verwacht dat je goed in een team kunt werken en dat je de kennis kunt delen en documenteren. In gesprekken met de stakeholders en specialisten kun je de waarde van de WOTL benoemen en raak je niet in de stress van tegengestelde belangen. Je kunt juist door creativiteit een oplossing bedenken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam/Thuis Startdatum: 01-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16-24 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 23-08-2021 tussen 13:00 en 15:00 uur via Teams Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Finance Business Analyst Schiphol
Functieomschrijving: Als Finance Business Analyst, voeg je echt waarde toe. Naast het organiseren en uitvoering geven aan de planning & control processen zoals maandafsluiting, forecasting en budgettering besteed je een groot deel van je tijd binnen de verschillende commerciële afdelingen om de business te ondersteunen en te adviseren over een breed scala aan financiële vraagstukken en projecten. Met de juiste analyses treed jij op als sparringpartner richting de lijnorganisatie en de Business Controller.Kerntaken: Gevraagd en ongevraagd adviseren van de lijnorganisatie en Business Controller door middel van analyses en optreden als sparring partner Pro actief signaleren van verbetermogelijkheden in financiële processen door o.a. robotisering, digitalisatie, en data analyse Meedraaien in verschillende (transversale) projecten waaronder versimpeling van het forecasting proces, Other Charges project etc. Brugfunctie tussen Planning & Consolidatie en Business Controlling Voorbereiden en afstemmen van Budget en Forecast voorstellen met de Business Controllers Vertaalt de vraag vanuit Business Controllers en de lijnorganisatie naar concrete reporting & dashboarding verbeteringen uitgevoerd door de Reporting Factory Verder ontwikkelen van het Contributie Marge model voor sturen van winstgevendheid van producten en klantenFunctie-eisen:Academisch werk en denkniveau Minimaal 3 jaar werkervaring Kennis van financiële boekhouding en systemen Heeft ervaring met relevante tooling (e.g. Excel, Ac-cess, BI/MI applicaties, DWH, etc)Competenties:Initiatief (KC) (SAFETY)Plannen en organiseren (SAFETY)Probleemanalyse (KC)Verzamelen van informatiePersoonskenmerken:Denkt in structuren Ziet verbanden, is altijd op zoek naar verbanden Ziet kansen om door het slim combineren van bestaande informatie nieuwe informatie (inzichten) te verkrijgen Technology-gedreven Vernieuwingsgezind Heeft een hekel aan repetitieve werkzaamheden, herkent deze, ziet de rode draad, en pakt dit aan Ketendenken en procesdenken: van bron/input tot eindrapport Maakt zich snel tools en systemen eigen In staat om complexe zaken op heldere wijze uit te leggen aan Business Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Interim Recruiter Stadsbedrijven Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter Stadsbedrijven. Omschrijving werkzaamheden: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over alle capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuur uitvraag en je bepaalt de wervingsstrategie. Jij voert regie en bent betrokken bij het gehele proces van aanvraag tot onboarding. Je adviseert gevraagd of ongevraagd vanuit je kennis over recruitment, de doelgroep en jouw ervaringen over haalbare oplossingen. Jij ziet het als een uitdaging om samen met de manager de juiste persoon op de juiste plaats in de organisatie te krijgen. De twee afdelingen hebben te maken met veel vacatures en snelle doorlooptijden, maar hier lig jij niet wakker van! Naast je recruitmenttaken ben je binnen het team met je expertise en ervaring een vraagbaak voor collega’s in het team en denk je mee op vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Omdat het bij deze twee afdelingen vooral om HBO/WO technische vacatures gaat, heb je als recruiter binnen dit vakgebied ook voldoende ervaring. Denk aan functies als installatiebeheerder, adviseur constructies, technisch adviseur, projectmanager/leider, toezichthouder, bodemadviseur, verkeerskundig ontwerper etc. maar ook aan programmamanager, assetmanager of beleidsadviseur. Concreet houdt het in dat jij: meedenkt, advies geeft en een pro-actieve rol hebt richting managers in het gehele wervingsproces: van kandidaat profiel, vacaturetekst, wervingskanalen, voorselectie tot deelname in de selectiecommissie. Maar ook de inzet van online/offline marketing, social-, en referral recruitment. Jij kent hierin feilloos de weg om er zeker van te zijn dat er een goede match tussen werk en talent ontstaat; de arbeidsmarkt kent, trends goed in de gaten houdt, hierop anticipeert en een vertaalslag maakt naar ons werk; kennis hebt van moderne wervingsmethoden, deze actief inzet en daarbij niet schroomt om buiten de gebaande paden te gaan; Omschrijving opdrachtgever: Je komt te werken in het HRM team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit team, met op dit moment acht HRM adviseurs, één interim recruiter en twee ondersteuners, adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, parkeergarages en begraafplaatsen, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk! Als interim recruiter ga je samen met de andere recruiter bij Stadsbedrijven aan de slag voor de afdelingen Stadsingenieurs (SI) en Beheer openbare ruimte (BOR). - Stadsingenieurs (met zo’n 120 medewerkers) houdt zich bezig met de unieke combinatie van kennis én techniek van en voor de stad. De belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op de website: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl). - De afdeling Beheer openbare ruimte beheert (met ruim 145 medewerkers) de openbare ruimte van de stad Utrecht. Dat is bijvoorbeeld het Wervengebied, maar ook wegen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. Utrecht heeft grote ambities als stad en groeit fors. De ambitie van de stad is om gezond stedelijk leven voor iedereen mogelijk te maken. Gewenst profiel: - Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau - Minimaal zeven jaar ervaring als (procesverantwoordelijke) corporate recruiter - Drie jaar of meer (liefst recente) ervaring met het werven van technische functies vanaf Hbo niveau - Minimaal drie jaar ervaring hoge volumes in vacatures en/of inhuuraanvragen - Ervaring in het werken met een ATS, het is een pré wanneer je ervaring hebt met Ubeeo (vh Hireserve) - Ervaring in het werken met een DAS is een pré - Je bent een stevige gesprekspartner met kennis van zaken, durft tegengas te geven en varieert in adviesstijl - Je bent goed in het schrijven van inspirerende/aansprekende (vacature) teksten en werkt actief met social media - Je bent proactief, enthousiast en weet van aanpakken in een dynamische organisatie Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van een afgeronde HBO of WO opleiding, aantoonbaar middels een diploma. 2. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in het vakgebied van recruitment. 3. Je hebt drie jaar ervaring met het werven van technische functies vanaf Hbo niveau. 4. Je hebt ervaring in het werken met een DAS 5. Je hebt ervaring in het werken met een ATS 6. Je hebt ervaring in dit vakgebied binnen een G4 of 100.00k+ gemeente, provincie of bij de rijksoverheid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum:01-09-2021 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: donderdag 19 augustus van 9.00-13.30 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Software Engineer - JEE Amsterdam
Software Engineer – JEE Financial MarketsWe are looking for a solution-focused Developer with strong technical background and ability to contribute to design, development, test automation and hardening (security, stability, deployment) of the in-house-developed application.You will be using Java 8+, JEE and JVM languages. Overall the platform is moving gradually to SpringBoot and microservices. Knowledge on multi-threading, collections, spring(boot) and java core in general are selection criteria.Work with a strong focus on performance, large data sets and towards event-driven architecture, while working on the business users profiles on regulatory deliverablesAim for serverless solutions based on Linux, virtualization, containers, docker, kubernetes, possibly in PROD, but at least for testing.Design and develop automated unit, integration and regression tests.Agile Way of working.Main requirements: A University degree in Computer Science, Cybernetics, Software Engineering, Financial Engineering or equivalent3+ years of software engineering in JVM language and with JEE experience and related technology stackExperience in developing automated testingComfortable with relational databases and SQL (Oracle and PL/SQL). Familiarity and working experience with other DB types is a pre.Familiarity with source control, CI/CD and documentation tools: we use Azure DevOps, Confluence, Fortify, Git, MavenExperience or affinity with IT Security conceptsGood communication skills in EnglishStrong analytical skills, proactivity and ability to work in cross-border international teamsComfortable with remote collaboration tools (MS Teams), inner drive to stay productive in Work From Home world at least for some part of your time.
Solution Architect Den Haag
Als Senior Architect ben je werkzaam in de ART G&B (Gegevens en Berichten). Je valt in HR team 5, waar alle Architecten en Informatiebeveiligers samen komen. Samen met het architectenteam overzie je de architectuur binnen Logius, met een sterke focus op MijnOverheid. Je werkt in een Agile/SAFe omgevingFunctie-eisenArchimateKennis van API's en Open API's specificatieskennis van organisatieveranderings-, inrichtings-, en procesprincipes, bij voorkeur binnen complexe processen van overheidsorganisatiesSAFeMinimaal 2 jaar WO werk- en denkniveauKennis over IT-infrastructuur: VM, containers/docker, 3tier, firewalls, loadbalancers, *nix-systemenMinimaal 2 jaar beheersing van diverse programmeertalen of scripts als PHP, Javascript, Java. Aantoonbare kennis over verschillende populaire webframeworks zoals Symfony, Django, Laravel of vergelijkbaar, en frontend frameworks zoals react, vueMinimaal 2 jaar kennis van en kunnen toepassen van Public Key InfrastructureKunnen modelleren in bijvoorbeeld UMLMinimaal 3 jaar kennis en ervaring met het software ontwikkelproces, liefst in Agile scrum omgevingDe Senior Architect stelt de functionele en technische ontwerpen en requirements op voor MijnOverheid (incl. Berichtenbox) en beheert het Programma van Eisen. Daarnaast is de Senior Architect ook betrokken bij Logius-brede ontwikkelingen, zoals: verservicing, API-strategie en containerisering, en werkt hierin nauw samen met andere architecten en ontwikkelaars en heeft hierover afstemming met de SA (system architect) en/of EA (enterprise architet)De Senior Architect ondersteunt diverse scrumteams bij vraagstukken omtrent de correcte werking van de applicatie, inrichting van de infrastructuur en de delivery pipeline, logging, de presentatie van gegevens en werking van koppelvlakken (ebMS, SOAP, SAML, OAuth, OIDC, REST).Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatiearchitect Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Informatiearchitect KV. Omschrijving dienst, aanleiding en doel We zijn voor de afdeling Keteninformatievoorziening op zoek naar uitbreiding van de architectuurexpertise. Daarvoor zoeken we een informatiearchitect. Die uitbreiding is nodig omdat de bestaande ketenvoorzieningen waarvoor KIV opdrachtgever is (het Justitieel Documentatiesysteem en de Strafrechtsketendatabank) momenteel worden vernieuwd of binnenkort een majeure vernieuwingsslag zullen ondergaan. Bovendien wordt er gewerkt aan de verdere digitalisering van de Strafrechtsketen. Voor die digitalisering is een aantal nieuwe ketenvoorzieningen nodig; voor een aantal is KIV de voorziene opdrachtgever. Het is daarom nodig deze vernieuwingstrajecten van de juiste architectuurkaders te voorzien en ze te helpen de juiste architectuurkeuzes te maken. De huidige architectuurcapaciteit binnen de afdeling is daarvoor onvoldoende. We zoeken daarom uitbreiding van de architectuurcapaciteit. Omschrijving opdracht: Als informatiearchitect adviseer je de samenwerkende ketenpartners over de keteninformatievoorzieningen van de Strafrechtketen en draagt er zorg voor dat deze voorzieningen binnen de kaders van de ketenarchitectuur worden ingericht. Je bent zodoende gesprekspartner voor en adviseur van het management van DSK als opdrachtgever voor inrichting en beheer van de keteninformatievoorzieningen, van de ketenpartners die die voorzieningen gebruiken en leveranciers die de ketenvoorzieningen inrichten, beheren en aan de ketenpartners ter beschikking stellen. Je inventariseert de behoeften en noodzaak bij de gebruikers teneinde adequaat te kunnen adviseren. Je onderhoudt makkelijk contact met de verschillende partijen binnen departement, bijketenpartners en leveranciers om te weten wat er speelt. Je biedt uitgangspunten, ondersteuning en structuur bij de rol van de (toekomstige) opdrachtgever en helpt directie, ketenpartners en beheerpartijen op een gestructureerde manier na te denken over hoe de keteninformatievoorzieningen zich moet ontwikkelen om de gestelde beleidsdoelen te halen. Je focus ligt op het adviseren van vernieuwingstrajecten en het beoordelen van projectarchitecturen van projecten die verandering aanbrengen in de keteninformatievoorziening. Je signaleert inefficiënties en adviseert over oplossingen. Je vervult een brugfunctie tussen de gewenste en noodzakelijke ontwikkelingen en bent op architectuurgebied gesprekspartner voor de leveranciers die invulling geven aan ontwikkeling en beheer van ketenvoorzieningen (m.n. Justid). Je werkt in afstemming met collega-architect binnen de afdeling. Deze collega-architect focust zich op businessarchitectuurvraagstukken binnen de keten en vertaling daarvan naar ketenarchitecturen, -standaarden en –veranderinitiatieven. Omschrijving werkzaamheden: - Geven van architectuuradviezen, op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau aan uiteenlopende belanghebbenden op alle niveaus uitgaande van Rijks-, Justitie & Veiligheiden Strafrechtketenbrede architectuurkaders. - Bevorderen van het werken onder (keten)architectuur en zorgen dat er zoveel mogelijk wordt gekozen voor generieke (al bestaande) ketenoplossingen. Houdt zich vroegtijdig op de hoogte van beleidsinitiatieven en ketenprojecten en onderhoudt zodoende intensief contact met de projectvertegenwoordigers en betrokken ketenpartners. - Adviseren over, (mede) vormgeven en toetsen van architectuurproducten (architectuurroadmaps, -schetsen, projectstartarchitecturen en solution architecturen) van veranderinitiatieven die impact hebben op de keteninformatievoorziening. - Adviseren, indien noodzakelijk, gemotiveerd over afwijking van de ketenarchitectuur (“comply or explain”). - Opstellen en onderhouden van architecturen van de ketenvoorzieningen. - Verbinding zoeken en afstemming houden met architectuurcommunity’s van ketenregieorganisaties van aanpalende ketens, zoals de Migratieketen. - Vertegenwoordigen van DSK in het architectuurforum van J&V en gesprekspartner zijn voor DI&I op het gebied van ketenvoorzieningen vanuit DSK. - Afstemmen met en kunnen optreden als vervanger van collega-architect binnen de afdeling. Omschrijving Opdrachtgever: Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De ministers en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan tweeduizend medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) schept de voorwaarden voor een slagvaardig, toegankelijk en doelmatig werkend rechtsbestel en voor een effectieve en doelmatige rechtshandhaving. Verder draagt DGRR bij aan de internationale samenwerking op justitieel gebied. Omschrijving directie/afdeling: Directie Strafrechtketen In het geheel van directies binnen het DGRR is de directie strafrechtketen een bijzondere. Dat ligt vooral aan de opdrachtgever en de primaire focus van deze directie. Sinds eind 2015 werken de organisaties in de strafrechtketen structureel samen aan de verbetering van de prestaties van de keten. De Directie Strafrechtketen (DSK) bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel, handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten. Afdeling Keteninformatievoorziening De afdeling Keteninformatievoorziening (KIV) is binnen de Directie Strafrechtketen (DSK) verantwoordelijk voor de informatievoorziening op ketenniveau binnen de rechtspleging en de rechtshandhaving, in het bijzonder binnen de strafrechtketen. Zo leveren we kennis en expertise op het gebied van informatievoorziening binnen het domein van de strafrechtspleging. Hiermee ondersteunt KIV de strafrechtketen bij het realiseren van de ambities, bijvoorbeeld door participatie in diverse ketenprojecten en -trajecten zoals de strafrechtketen architectuurraad en het Netwerk Datakwaliteit. Daarnaast vervullen we de rol van opdrachtgever namens het directoraat-generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving van de Justitiële Informatiedienst (Justid). Hiermee dragen we zorg voor de beschikbaarheid van een aantal belangrijke ketenvoorzieningen, zoals het Justitieel Documentatiesysteem en de Strafrechtsketendatabank. Voor de departementsleiding voeren we een aantal adviserende en beleidsmatige taken uit, die voortvloeien uit de beleidsverantwoordelijkheid van de minister voor de Wet identiteitsvaststelling verdachten, veroordeelden en getuigen (Wivvg), de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en de stelselverantwoordelijkheid van de minister voor de strafrechtketen. KIV werkt, kortom, op het snijvlak van strafrecht en ontwikkelingen op het gebied van informatieuitwisseling, zoals big data en kunstmatige intelligentie. Werken aan deze onderwerpen doen we nooit alleen, maar altijd in samenwerking met ketenpartners, andere directies en onderdelen binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en externe organisaties Interviewcriteria: - Kandidaat heeft oog voor de omgeving en een brede blik voor de diverse belangen van departement en partners binnen de Strafrechtketen. - Kandidaat is vaardig in adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving en daartoe netwerkvaardig, overtuigend. Tevens in staat in het onderhouden van een netwerk en de verbinding daarin. - Kandidaat is vaardig in het uiteenzetten van een visie op het gebied van informatiearchitectuur en de relatie tussen de werelden van beleid, uitvoering en ICTtechniek. Zodoende feeling voor mensen, primaire processen, organisatie. Beschikt hiertoe eveneens over een sterk analytisch vermogen, onafhankelijke oordeelsvorming. - Kandidaat is vaardig in communiceren op meerdere niveaus met ketenpartners en in het toelichten, uitleggen en adviseren over de (on) mogelijkheden van informatievoorziening zonder afbreuk te doen aan de relatie. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op WO niveau. 2. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als informatiearchitect in de informatievoorziening, binnen en buiten de overheid. 3. Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met de relevante standaarden en architecturen (onder meer NORA, EAR en informatiemodellen). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt diepgaande kennis van en ervaring met het opstellen en implementeren van architecturen in complexe overheidsketens, omgevingen en projecten. 2. Je hebt vakinhoudelijke kennis en een technische achtergrond en / of ervaring in IT aspecten als API’s, microservices, data-infrastructuren, cloud. 3. je bent ervaren met de vertaling van de juridische wereld naar digitalisering. 4. Je bent vaardig in plannen en organiseren, motiveren en innovatief handelen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 27-09-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 34 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Fiscale Projecten Amsterdam
Voor gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Fiscale Projecten. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functieomschrijving: Als Projectmanager Fiscale projecten ben je trekker van één of meerdere projecten binnen het Programma Datagedreven werken en afdeling WHT Belastingen van de Gemeente Amsterdam. De programmaorganisatie houdt zich bezig met projecten die de transitie naar een datagedreven organisatie ondersteunen. Binnen de afdeling worden een aantal projecten uitgevoerd die de uitvoering van belastingheffing naar een innovatief niveau brengen. Jij kan collega's aansturen, aanspreken en motiveren en weet zo projecten succesvol te uit te voeren. Je bent in staat om jouw weg te vinden en resultaatgericht te werken binnen een complexe organisatorische omgeving. Binnen de projecten borg je verbeteringen die in het kader van het verbeterprogramma 'Bewust beheersen' zijn ingezet. Je herkent de krachten, behoeften en zorgen van de afdelingen die de producten moeten leveren en/of er mee moeten werken en weet deze met gerichte acties binnen je project(en) en in samenspraak met de stakeholders te realiseren. Omschrijving werkzaamheden: - Het inrichten van een passende governance per project; - Het ontwikkelen van projectplannen die de bedrijfsdoelstellingen, kaders, risico's en betrokkenen helder omschrijven: - Het sturen op het halen van organisatiedoelstellingen binnen afgesproken tijd en budget; - Het verbinden van medewerkers vanuit diverse vakgebieden en stimuleren van samenwerking. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. Belastingen gemeente Amsterdam ontvangt jaarlijks ca. 500 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat. Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken! Het programma Data Gedreven Werken heeft tot doel een organisatieverandering door te voeren met als resultaat dat de mindset van medewerkers verandert en binnen juridische kaders meer fact-based gewerkt wordt. Directie Belastingen wil hiermee bereiken dat de dienstverlening op een hoger niveau wordt gebracht, maatschappelijk verantwoord en doeltreffender in de uitvoering is. De samenwerking binnen de gemeente en het landelijk belastingdomein vormt hierin een belangrijke rol. De afdeling WHT is verantwoordelijk voor de uitvoering van de hoofprocessen Waarderen, Heffen & Toezicht. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau. 4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van (fiscale) projecten. 5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten op het snijvlak van business en ICT. 6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijk complexe organisaties. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend HBO diploma. Bij voorkeur een opleiding zoals (technische) Bedrijfskunde of Bestuurskunde 2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstarten, aansturen en realiseren van (fiscale) projecten waarvan het eindresultaat aan het begin nog niet vastomlijnd is. 3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van projecten waarbij het afnemen van diensten van (ICT) leveranciers en/of centrale concernonderdelen bepalend waren voor het resultaat van het project. 4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het omgaan met veranderende voorwaarden en behoeften binnen projecten in complexe organisaties. 5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van beleid. Competenties: - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Expert niveau Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 18-8-2021 Duur: 01-08-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Engineer MacOs Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer MacOs. Omschrijving opdracht: Binnen het Cluster Endpoints dragen we zorg voor de inrichting en beheer van de fysieke en virtuele werkplekken (endpoints) die door de politie organisatie gebruikt worden. Dit doe je in de grootste werkplek omgeving van Nederland. Als DevOps Engineer help je bij het ontwikkelen, implementeren, verbeteren en onderhouden van de benodigde werkplek en backend onderdelen op basis van het (endpoint) besturingssysteem MacOS. Omschrijving verantwoordelijkheden: In de rol van DevOps Engineer werk je in een multidisciplinair team. Hierbij werk je nauw samen aan de (door-) ontwikkeling en onderhoud van de gewenste functionaliteiten binnen het team. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden. Als lid van een multidisciplinair team ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwerpen en door ontwikkelen van zowel backend als werkplek oplossingen voor het Mac OS; - Kort cyclisch gewenste functionaliteiten voor de business ontwikkelen en opleveren; - Het oplossen van verstoringen in de productie omgeving; - Het verzorgen of aanpassen van benodigde documentatie; - Mogelijk een bijdrage leveren aan piketdiensten (24/7 standby); - Het delen van je kennis met mede-teamleden. Gewenst profiel: In de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met: - Het opzetten en inrichten (op technisch vlak) van MacOS dienstverlening binnen een Enterprise omgeving; - MacOS; - Complexe netwerkstructuren; - Het integreren, ondersteunen en het oplossen van problemen; - UNIX-opdrachtregel, (bash-)scripting, back-up/herstelbewerkingen; - JAMF, Intune of Workspace One; - Het scripten van applicaties voor betreffende MDM oplossing. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met de volgende onderdelen: a. MDM oplossingen; b. Het scripten van applicaties voor betreffende MDM oplossing. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Enterprise omgeving. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de volgende onderdelen: 4. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consultant, ontwikkelaar of systeemspecialist met betrekking tot MacOS waarbij het opzetten en inrichten (op technisch vlak) van MacOS dienstverlening binnen een Enterprise omgeving onderdeel van de functie was. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in het ontwerpen en implementeren van MacOS in een complexe Enterprise omgeving. Beschrijf hier duidelijk om wat voor ontwerpen en implementaties het ging. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met JAMF, Intune of Workspace One. 3. Je bent in bezit van actuele certificeringen in relatie tot de gevraagde expertise. Competenties - Flexibele gedrag - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Organisatiesensitiviteit - Stressbestendig - Kwaliteitsbewustzijn - Organisatievermogen - Probleemanalyse - Adviesvaardigheden Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-11-2021 Duur: 31-10-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Datagedreven Werken Utrecht/Thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Projectmanager Datagedreven Werken. Omschrijving opdracht: Voor de periode van een half jaar zijn we op zoek naar een Projectmanager die ons kan ondersteunen bij de implementatie van onze datagedreven werken strategie. De projectmanager fungeert als de rechterhand van de afdelingsmanager en zal voor een aantal (deel)projecten rechtstreeks rapporteren aan de financieel directeur van NS Stations. Denk bij projecten bijvoorbeeld aan het opzetten van de samenwerking ten aanzien van data uitwisseling met ProRail en overheidsinstellingen, maar ook aan data management inrichting en visie vorming op de implementatie van datagedreven werken binnen NS Stations. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Gegevensbeheer van NS Stations fungeert als de centrale plek waar data over de assets van NS Stations wordt vastgelegd, in onder andere SAP en een GEO applicatie. De afdeling vervult hiermee een cruciale rol in de strategie ten aanzien van 'datagedreven werken' binnen NS Stations. Gewenst profiel: - Je beschikt over een WO werk- en denkniveau. - Je bent een ervaren projectmanager met bij voorkeur 10 jaar, maar minimaal 5 jaar, ervaring op het vlak van datamanagement, asset management en business intelligence. - Je beschikt over een proven track record in het slaan van de brug tussen business en IT. - Je beschikt over een proven track record in complexe stakeholdervelden en organisatie sensitiviteit. - Je bent in staat om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. - Je hebt doorzettingsvermogen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal WO werk- en denkniveau. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager op het vlak van datamanagement, asset management en business intelligence. 3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het slaan van een brug tussen business en IT. 4. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met complexe stakeholdervelden en organisatie sensitiviteit. 5. Je kan aantoonbaar schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek Startdatum: 01-09-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-08-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procesontewerper Utrecht
Voor de Belastingdienst (Utrecht) zijn wij op zoek naar een procesontwerper Gewenste startdatum: 15-09-2021 Geplande einddatum: 31-12-2021 met kans op verlenging tot 30-06-2022 Inzet:36 uur per week Tarief: bespreekbaar Locatie: Thuis en Utrecht OPDRACHT De Belastingdienst is begonnen aan een meerjarig traject waarbij de bedrijfsprocessen en daaronder vallende werkprocessen, inclusief de administratieve organisatie en interne controles, worden herijkt en waar nodig aangevuld. Hierbij wordt er specifiek gericht op eisen vanuit wet- en regelgeving en beleid. Hierbij geldt als belangrijk uitgangspunt het borgen van eenheid in beleid en uitvoering.Er zijn ruim 700bedrijfsprocessen en daarnaast nog vele werkprocessen. Het is van belang dat de AO/IC’s van al die processen beschreven en actueel zijn. Dat de proces-beschrijvingen aantonen dat aan de wettelijke vereisten is voldaan, denk daarbij aan AVG, BIO, archiefwet en fiscalewetgeving. Voor het zo snel mogelijk op orde krijgen van de AO/IC’s van deze processen zoeken we extra procesontwerpers. Jij gaat in je rol van senior procesontwerper aan de slag met het inventariseren van de bestaande ontwerpproducten.Vervolgens ga je deze herijken en vul je waar nodig aan met ontbrekende werkprocessen. Altijd in afstemming met dan wel op aangeven van de domeinarchitect en de business in relatie tot de bestaande procesdocumentatie.Je houdt je onder andere bezig met het opstellen/herijken van requirements-, business- en informatieanalyses en je herijkt/ontwerptprocesontwerp, waaronder procesmodellen en het onderkennen van informatieobjecten.Ook zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, beleid en bedrijfsvoering verwerkt worden in jouw ontwerpproducten.Je resultaten zijn enerzijds bruikbaar voor o.a. de business en voor toezichthouders en leveren anderzijds specificaties op waarmee jouw (IV-)collega’s IV-functionaliteiten kunnen bouwen/ontwikkelen waar nodig.Afhankelijk van het verloop van de opdracht kan daarbij komen dat je ervoor zorgt dat in de realisatie en implementatie het ontwerp juist wordt geïnterpreteerd. EISEN -HBO/WO werk- en denkniveau -Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring met methoden en technieken op het terrein van procesontwerp -Je hebt ervaring met werken met BES -Je hebt grondige kennis van BPMN -Je bent in staat om Archimate-modellen te interpreteren WENSEN -analyseren-organisatiesensitiviteit -netwerken-plannen en organiseren -resultaatgerichtheid-samenwerken -Je bent bekend met de SCOPAFIJTH-BI methode en hebt ervaring in het werken met impactanalyses.-Je beschikt over gedegen kennis van organisatieveranderings-, inrichtings-, en procesprincipes, bij voorkeur binnen complexe processen zoals die van de Belastingdienst.-Je hebt bij voorkeur kennis van één of meerdere domeinen binnen de Belastingdienst én van de organisatie of bent in staat deze kennis snel eigen te maken.B91-Je beschikt over kennis van BES en/of gegevensmodellering Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 30 augustus om 12.00 uur in ons bezit te zijn.
Medewerker Servicedesk ICT Utrecht
Functieomschrijving: In deze functie lever je telefonische support aan je collegas van het Openbaar Ministerie, die verspreid kunnen zitten door heel het land. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van allerhande IT-problemen. Je vraagt goed door, om zo tot de kern van het probleem te komen. Samen met collegas streven jullie ernaar in het eerste klantcontact complexe incidenten, daar waar mogelijk, zelf op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor het doorzetten en bewaken van incidenten en afmelden van incidenten. Je controleert of de bestaande kennis en procedures voldoende zijn om de vraag op te lossen; past waar nodig de inhoud van de kennisbank en/of procedures aan en draagt zorg dat collegas hierover geïnformeerd worden. Als senior Servicedesk medewerker stel je gebruikersprotocollen en procedures op en zorgt dat deze up-to date blijven en begeleid je (junioren) collegas bij het inwerken en bij inhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast lever je ondersteuning aan een groot aantal applicaties, devices en systemen, zowel maatwerk als standaard.Het servicevenster van de Servicedesk IT is 7x14,5 uur (van 7.30 t/m 22:00 uur).  Functie-eisen: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met MS Windows, officepakketten en ITIL foundation.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met registratiesystemen ter ondersteuning van de ITIL processenDe aangeboden Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring op een IT Servicedesk.De aangeboden Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond MBO4-diploma (richting niet relevant).Bedrijfsinformatie:Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Vanwege het langdurig uitlenen van 2 vaste medewerkers aan het project Devices is de 1e lijns Servicedesk op zoek naar tijdelijke medewerkers om de ontstane ruimte op te vullen met 2 Servicedesk medewerkers. De werkzaamheden zijn het aannemen, doorzetten en afhandelen van alle tickets die binnen komen via de bekende communicatie-kanalen (telefoon, mail, SSP). Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medewerker Servicedesk ICT Utrecht
Functieomschrijving: In deze functie lever je telefonische support aan je collegas van het Openbaar Ministerie, die verspreid kunnen zitten door heel het land. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van allerhande IT-problemen. Je vraagt goed door, om zo tot de kern van het probleem te komen. Samen met collegas streven jullie ernaar in het eerste klantcontact complexe incidenten, daar waar mogelijk, zelf op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor het doorzetten en bewaken van incidenten en afmelden van incidenten. Je controleert of de bestaande kennis en procedures voldoende zijn om de vraag op te lossen; past waar nodig de inhoud van de kennisbank en/of procedures aan en draagt zorg dat collegas hierover geïnformeerd worden. Als senior Servicedesk medewerker stel je gebruikersprotocollen en procedures op en zorgt dat deze up-to date blijven en begeleid je (junioren) collegas bij het inwerken en bij inhoudelijke ontwikkeling.Daarnaast lever je ondersteuning aan een groot aantal applicaties, devices en systemen, zowel maatwerk als standaard.Het servicevenster van de Servicedesk IT is 7x14,5 uur (van 7.30 t/m 22:00 uur).  Functie-eisen: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met MS Windows, officepakketten en ITIL foundation.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met registratiesystemen ter ondersteuning van de ITIL processenDe aangeboden Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring op een IT Servicedesk.De aangeboden Kandidaat beschikt minimaal over een afgerond MBO4-diploma (richting niet relevant).Bedrijfsinformatie:Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nlVanwege het langdurig uitlenen van 2 vaste medewerkers aan het project Devices is de 1e lijns Servicedesk op zoek naar tijdelijke medewerkers om de ontstane ruimte op te vullen met 2 Servicedesk medewerkers. De werkzaamheden zijn het aannemen, doorzetten en afhandelen van alle tickets die binnen komen via de bekende communicatie-kanalen (telefoon, mail, SSP). Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Project Manager (QR8452) Amsterdam
Functie: Project Manager (QR8452) Start: 6-8-2021, 40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Omgeving Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in omgeving Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Project Manager. This Project Manager Tech Solution Delivery role reports to the Director Global Solution Delivery in the GSO Tech Delivery department. You will be part of the Global Solution Delivery team and work closely together with other Business Analysts and Project Managers. The main objective of this job is to deliver and control IT projects/programs within budget and timelines that allow for business benefits and increased return on IT Capex. For the projects you use the Ahold Delhaize methodology for planning and execution, deliver a detailed project plan that is agreed upon with stakeholders, adhering to the company methodology and standards. You schedule the work within the time, budget and quality constraints and document assumptions and risks. Project monitoring and controlling is also an important part of the job. You define project requirements and continuously monitor that the solution delivers the agreed upon results closely aligned with the PMO department. In general you make sure you plan and execute a project management process in a way that will ensure compliance to security, privacy and regulatory aspects of all projects. Requirements: - Relevant Master degree (e.g. Business Administration, IT Management) - 3-5 years of relevant experience - Core competencies: Project Management, Stakeholder Management, Change Management, Agile Methodology, Influence without Authority, Solid communication and presentation skills - Familiarity with the retail industry - Indept Finance/Sourcing process knowledge is a pre - Ability to act independently with minimal supervision - Professional level in English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Solution Architect Service Design Utrecht/Thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Solution Architect Service Design. Omschrijving opdracht: Binnen Donna Service Organisatie (DSO) is Continuous Delivery en het meer wendbaar maken van Donna een belangrijk thema. Er wordt gewerkt aan: - het neerzetten van een nieuwe software en technische architectuur op basis van microservices waarmee de applicatie toekomst vast wordt gemaakt - verbeteringen en vernieuwingen in de Delivery Pipeline - migratie van de huidige architectuur naar de nieuwe CI/CD ondersteunende architectuur - een organisatie die deze transitie ondersteunt Als solution architect werk jij dicht tegen de teams aan met als belangrijkste focus de applicatie Donna dat op web gebaseerde microservice architectuur wordt herbouwd. Het betreft een transitie van een Java fat-client op Citrix naar een webapplicatie op basis van Angular. Je bent hands-on sparringpartner voor verschillende teams en kunt Java, Angular en CSS etc. code reviewen. Je levert scrumteams functionele en non-functionele kaders waarmee zij zelfstandig de realisatie kunnen uitvoeren. Je definieert en documenteert de architectuur van de volgende team overstijgende dossiers: - Service design binnen large scale microservices architectuur - API management en Security - IAM met SSO, oAuth, openId Je draagt de visie en de rationale achter gemaakte (technische) keuzes uit naar de DSO teams en andere stakeholders. Je draagt de architectuur richtlijnen uit en bewaakt de toepassing ervan. Tevens bewaak je het behalen van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, performance en capaciteitsdoelstellingen. Je helpt de teams om ervoor te zorgen dat de implementatie van de services volgens kaders en richtlijnen gaat. De werkzaamheden van de solution architect zijn onder andere: - Werk voorbereiden voor de teams en begeleiding tijdens ontwerp en realisatie van services. Dit met als doel uniformiteit over de teams heen en het behalen van een hoge kwaliteit software. - Domeinarchitecten ondersteunen bij het opstellen van een DSO brede architectuur roadmap. - Vooruitkijken door toekomstige impediments te identificeren en actie te ondernemen om deze weg te nemen of vroegtijdig aan te kaarten. - Duidelijke visie betreffende CI/CD, DevOps en modularisatie hebben, afstemmen en uitdragen. - Bewaken van de balans tussen de complexiteit van de vraag met de complexiteit van de oplossing. - Definiëren en documenteren van de technische architectuur van de applicaties. (componenten, deelsystemen, framework). Binnen de groep van architecten zijn er nog verschillende andere werkzaamheden. In overleg wordt bepaald aan welke onderwerpen de architect deel gaat nemen: - Opstellen van kaders, principes en kwaliteitsaspecten van softwarearchitectuur. - Architectenreview op RFC’s en oplossingen. - Contact onderhouden met het architectuurteam. Omschrijving opdrachtgever: De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Bij elkaar zijn het ongeveer 120 medewerkers. De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk te verdelen. Donna is een groot complex geïntegreerd systeem (ter illustratie: meer dan 1.000.000 regels code). Hoewel Donna in productie staat, wordt er nog volop gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie. Er wordt in scrum teams in tweewekelijkse sprints gewerkt aan de ontwikkeling en onderhoud. Je zult intensief samenwerken met de Donna lead architecten en maakt in afstemming een referentie architectuur. Daarnaast ontwerp je samen met de lead developers de technische mechanismes voor de realisatie van complexe onderdelen op basis van de architectuur kaders. Gewenst profiel: - Je hebt kennis van, en ervaring met API’s en andere integratie technieken en hebt ruime ervaring met applicatie integratie. - Je hebt ervaring met het ontwerpen van (micro)services in een complexe omgeving. - Je hebt ruime ervaring in het begeleiden van teams in de hierboven genoemde punten. - Je hebt 5jr recente ervaring is lead developer. - Je beschikt over HBO/ WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect in complexe omgevingen op het gebied van applicaties en IT-infrastructuur. - Je hebt ruime kennis en ervaring in de non functionele architectuur aspecten. - Je hebt kennis van architectuurmodellen en ervaring in het opstellen van architectuur documenten. - Je hebt ervaring in of kunt je verdiepen in zowel integratie, software, infrastructurele, web en security aspecten. - (Pre) Je hebt een aantal jaar gewerkt in de logistieke sector in een vergelijkbare rol. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect in complexe omgevingen op het gebied van applicaties en IT-infrastructuur. 2. Je beschikt aantoonbaar over meerdere jaren ervaring met het ontwerpen van (micro)services in een complexe omgeving. 3. Je beschikt aantoonbaar over meerdere jaren kennis van, en ervaring met API’s en andere integratie technieken en hebt ruime ervaring met applicatie integratie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een aantal jaar gewerkt in de logistieke sector in een vergelijkbare rol. 2. Je hebt kennis van architectuurmodellen en ervaring in het opstellen van architectuur documenten. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerken Startdatum: 23-08-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 13-08-2021 via online kanalen Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Windows Engineer Amsterdam
Als Senior Windows Engineer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de project werkzaamheden bij onze klant. Je duikt dagelijks in complexe architectuur- en security vraagstukken. Je vertaalt de gekozen strategie aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen binnen je kennisgebied naar concrete solution building blocks en werkt aan zowel de configuratie als implementatie kant. Je gaat als Senior Windows Engineer proactief aan de slag met het invullen van je werkzaamheden op basis van jouw kennis en persoonlijke houding. Dit loopt uiteen van het vertalen van het ontwerp naar een realisatie en het opzetten van de daarbij behorende uitrol instructies. Daarnaast ben je vraagbaak voor derde lijnsvragen: als het om kennis gaat ben jij the person to go to. Je bedenkt tactische oplossingen voor de klant en ontwerpt deze door en door. Denk hierbij aan vraagstukken over koppelingen, migraties, security en het bepalen van benodigde prestaties. Kortom, een afwisselende baan met veel zelfstandigheid. Je herkent jezelf in:Je bent prestatiegericht, geen uitdaging ga jij uit de weg;Je bent probleemoplossend, je neemt het initiatief en durft beslissingen te nemen;Je bent servicegericht en wil dat stukje extra doen voor anderen;Je bent zelfredzaam, je weet van aanpakken en signaleert mogelijkheden;Je bent inlevend en vraagt door.Je werkt graag in een team en bent graag samen succesvolFunctie-eisenAantoonbare affiniteit met techniek op het vlak van ICT.Meer dan 5 jaar IT ErvaringJe hebt MBO /HBO werk- en denkniveau;Je bent of wil snel up-to-date zijn in je kennisontwikkeling en bent bereid je certificering(en) snel verder uit te breiden;Ervaring met de project management methodieken PRINCE2 en AgileJe hebt een Nederlands paspoortJe bent bekend met de hieronder genoemde technologieën en weet deze dagelijks toe te passen in je werk, certificatie is een pre: Windows Server Operating System;Red Hat Ansible (Nice to have)Packer;Scripting skills;Dell Hardware; Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Project Manager Amstelveen
De functie Als IT Projectmanager bent je verantwoordelijk voor uiteenlopende (infrastructurele) projecten die IBM uitvoert voor onze klant ABN Amro. Jij bent het aanspreekpunt voor ABN Amro en zorgt ervoor dat projecten binnen tijd en budget met uitmuntende kwaliteit worden afgerond. Je fungeert als schakel tussen de klant en de interne IBM-organisatie die de projecten uitvoert. Je zorgt voor een uitstekende klanttevredenheid (resultante mood monitor), en tegelijkertijd dat de belangen van IBM correct en uiterst professioneel worden behartigd. Projectmanagers binnen IBM managen meerdere projecten/changes tegelijkertijd, de omvang en doorlooptijd van deze projecten kan verschillen. Je werkzaamheden lopen uiteen van het opstellen van projectplannen en beoordelen van project responses, deze bespreken en afstemmen met de klant, het bewaken van de voortgang, en het onderhouden van de projectadministratie (bijhouden van rapportages etc.). Je dient je hierbij te conformeren aan de (soms complexe) procedures van IBM en te opereren binnen de contractuele afspraken die gemaakt zijn. Je zorgt ervoor dat jouw projecten worden bemand met de juiste (IT) resources. Het is belangrijk dat je goede aansluiting vindt bij jouw klant en regelmatig in contact blijft over de status van je projecten. Transparantie en zorgvuldigheid zijn hierin essentieel. Van IBM-projectmanagers wordt meer en meer verwacht dat ze ook de rol van Integrator en/of Scrum Master kunnen oppakken en daarbij soms meerdere (externe) partijen kunnen aansturen. Dit vraagt om leiderschap en boven de partijen kunnen staan.Het Profiel Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, met minimaal 2 recente referenties, als IT Projectmanager is een must;Ervaring met infrastructurele projecten (binnen de financiële dienstverlening) is een must;Certificering en ervaring met de Prince2 methodiek (Practitioner) is een must;Ervaring met het maken van planningen in MS Project is een must;Ervaring met Agile is een must;Ervaring met Organiseren leiden van Workshops is een must;Ervaring met de Scrum master rol is een sterke pre;Ervaring met ITIL is een pre;Ervaring in een outsourcingsomgeving is een pre;Ervaring binnen ABN AMRO / IBM is een pre;  CompetentiesKlantgericht;Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als op schriftJe bent politiek sensitief en goed in staat in een politiek gevoelige omgeving te acteren.Je bent een teamplayerJe werkt gestructureerd, resultaatgericht en georganiseerd;Je bent flexibel ingesteld, je werkt zorgvuldig en je bent punctueel;Je toont leiderschap (niet alleen binnen je dagelijkse werkzaamheden, maar ook daarbuiten) en hebt een proactieve aanpak;Je hebt ervaring in succesvol samenwerken met diverse andere vendoren;Je hebt ervaring in succesvol internationaal samenwerken. Je kan samenwerken met collegas en/of vendoren die zich in het buitenland of offshore bevinden;Je staat stevig in je schoenen en je kunt onder hoge druk werken in een dynamische en complexe omgeving met veel afhankelijkheden en KPI´s;Je hebt een groot zelf startend vermogen en een positieve impact op je omgeving;Multi tasker pur sang;Uitstekend in stakeholder management en gevoel voor belangen en politiek in organisaties.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider Low Code Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectleider Low Code De beoogd projectleider heeft aantoonbare ervaring met verwerving en implementatie/configuratie van informatievoorzieningen binnen de voor de Rijksoverheid geldende security- en aanbestedingskaders. Aantoonbare ervaring met de implementatie van een Low Code-platform is vereist. Taken en verantwoordelijkheden De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Projectleider zijn: • stelt een plan van aanpak op en werkt dit in een detailplan uit; • is verantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van het project binnen de hiervoor afgesproken tijd, budget en kwaliteitseisen; • verschaft tijdige, juiste en volledige informatie over de voortgang en zorgt dat de project control op orde is en te allen tijde controleerbeer is; • brengt afwijkingen (excepties) en consequenties in kaart en legt deze voor ter besluitvorming; • is namens BZ gesprekspartner voor leveranciers (extern) en coördineert/geeft uitvoering aan de hieruit voorkomende werkzaamheden; • is verantwoordelijk voor de inrichting van de processen, de technische realisatie van de voorzieningen en het inrichten van beheerprocessen; • werkt nauw samen met de verschillende businesspartijen en stakeholders binnen de directie IDI. • De beoogd projectleider wordt aangestuurd door de Business Consultant. Functie-eisen • Je beschikt over Agile Practioner en PRINCE2 Practioner (of vergelijkbare methode) • Academisch werk- en denkniveau, dmv opleiding of vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring • Aantoonbare ervaring met de implementatie van een Low Code platform • Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met (minimaal 4 jaar) projectmanagement in een complexe omgeving; • Aantoonbare ervaring met de verwerving en implementatie van informatievoorzieningen; Ervaring in het aansturen van leveranciers (minimaal 4 jaar) • Aantoonbaar kennis en ervaring met (minimaal 4 jaar) verandermanagement in complexe projecten waarin IT-, proces- en organisatieveranderingen integraal worden doorgevoerd Wensen • Academisch werk- en denkniveau, door middel van opleiding of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring; • Je beschikt over Agile Practitioner en PRINCE2 Practitioner certificering (of vergelijkbare methode); • * Je hebt ervaring en kennis met omgevingen waarin classificatie en rubricering van informatie van belang is en met de implementatie van BIR/BIO (ISO27001) of varianten daarvan; Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 30-09-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-03-2022 met optie tot verlenging Recruiter: Ai-Sian de Graaff, recruiterAG@itaq.nl, 0653172864 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterAG@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.