Nieuwste ICT-projecten

Senior Java DevOps Engineer (QR8167) Leeuwarden
Functie: Senior Java DevOps Engineer (QR8167) Start: 29-3-2021, 36 uur per week Periode: 9 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for a Senior Java DevOps Engineer. As a Senior Java DevOps Engineer, we expect you to: - Be able to work in an Agile environment (DevOps, Scrum) - Have a learning attitude that allows you to master new technologies and programming languages fast - Design reusable code components and libraries that can be leveraged by multiple projects - Design scalable and resilient solutions that allow for zero downtime - Have experience with integrating systems - Be a team player that can act on feedback and provide valuable feedback to others - Be able to challenge the status quo and offer improvements that lead to higher quality/ease of use/maintainability/etc. - Finish your tasks independently - Be able to coach less experienced team members Technical skills: - Strong programming skills in Java and Spring Boot (API) - Experience in Akka toolkit (e.g. Actors/Streams/Cluster) - Experience in streaming technologies (e.g. Kafka) - Experience in (No-Sql) databases (e.g. DB2, Cassandra) - Experience in Kubernetes / OpenShift - Experience in TDD (e.g. Junit) and BDD (e.g. Cucumber) Nice to haves: - Fortify, Sonar, OWASP, Jenkins, Maven - Scala, we have a small codebase that needs to replaced by Java - Ansible playbooks for provisioning - Monitoring tooling (e.g. Prometheus Graphite, Grafana, Elasticsearch, Logstash) - Performance Testing (e.g. Gatling) - Neo4J Graph Database, Cypher queries - Synchronization software in Java - Linux, Redhat - PC (Private Cloud) Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
ALM Data expert/Business Analyst (SQL/ETL) (QR8166) Amsterdam
Functie: ALM Data expert/Business Analyst (SQL/ETL) (QR8166) Start: 30-6-2021, 36-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for an ALM Data expert/Business Analyst (SQL/ETL). What are we looking for? One of the most important programs is the standardization of the Interest Rate Risk calculations in the Banking book (both forecast & valuation). To realize this goal a centralized ALM platform is created, which consists of a Data Staging Area built in MS SQL Server to extract and transfer the monthly financial data flows. We are looking for an ALM Data expert who can help with the current Data Staging Area and to tailor the Extraction, Transformation and Load (ETL) of finance and risk data flows. The Data expert needs to be hands-on, oversee complex data flow structures, and has experience in data processing. Work environment: You will be working as a Business Analyst in the ALM Data team. This team is responsible for the Extraction, Transformation and Load (ETL) of finance data flows into the current ALM engine; which is called the Quantitative Risk Management (QRM)–tool. Development of this ALM platform has been prioritized as one of our most important strategic worldwide objectives. Currently, the ALM platform is being transformed into a group-wide standard to support global and local requirements, and step by step new countries are on-boarded. This means that data of countries with different financial products needs to be aligned, enriched and transformed. The whole program consists of several teams (squads) like Life Cycle Management (LCM), Functional Development (FD) and Country Implementation (CI); which all work closely together towards the goal of one global ALM platform. Also communication with the worldwide Risk and Finance departments will be an important part of the job. We operate in sub-teams and use the Agile way of working; which means you must be both flexible and a team player. Job description: In the role of ALM Data expert you will be acquired to quickly understand complex data and ETL processes. You are familiar with ALM data & business requirements and the way to handle these with Microsoft SQL, Access, Phyton and Excel. Furthermore you like to build new functionality to process and handle big data streams. The ALM data is mainly used for Net Interest Income (NII) forecasting, valuation and replication (i.e. hedging). You will be working on both the business and IT side of the ALM processes and must be able to translate functional requirements form business analyst into technical solutions; • Improve and simplify data loads and ETL processes, despite of differences and variety in country data • Change data flows, tables, and interfaces, make existing data flows more transparent. Work towards a simple and robust solution with functionality to identify and analyse unexpected differences in data in an early stage • Implement processes to cope with additional source systems (e.g. Oracle OFSAA) • Improve maintainability and performance of the Data Staging Area • Understand how monthly financial data and financial products are processed • Be sparring partner in sub-projects and give advice about the data to be processed to architects and other developers Your profile: • Team player • Experience with MS SQL Server and ETL processes (development or configuration) • Experience with ALM data processes • Experience in Finance (Bank or Insurance company) • Preferably experience with QRM • You enjoy working in an international team and environment • You like to work with a diverse group of stakeholders • You are pro-active and eager to learn • Project experience is preferred • Experience in Agile (Scrum) way of working is preferred Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Junior adviseur Risicomanagement Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Junior adviseur risicomanagement Startdatum: 22 maart Einddatum: 15 september met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: € 70 Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: De adviseur is lid van het BZ Cyber Security Centre en draagt bij aan controle op de risicomanagement en compliance van dienstonderdelen, ten opzichte van het implementeren en evalueren van maatregelen en het voldoen aan verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging en posten. De adviseur is in staat om zowel op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) te opereren. Omschrijving taken: Het, ter realisering van de I-strategie, mede ontwikkelen en onderhouden van beheersingsinstrumenten ten aanzien van risicomanagement en compliance bij BZ; Daarbinnen o.a.: • Het opstellen, begeleiden, sturen en bewaken van de uitvoering van informatiebeveiliging en privacy onderzoeken en daaruit voortkomende werkzaamheden: o Monitoring van de status van implementatie van maatregelen, naar aanleiding van risicoanalyses, privacy impact assessments (PIA’s), pentesten en overige analyses. o Inventarisatie en monitoring t.o.v. de verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging en privacy bij dienstonderdelen. o Het opstellen van adviesrapportages t.b.v. dienstonderdelen, n.a.v. eerdere inventarisatie. o Het opstellen van een rapportage t.b.v. de departementsleiding, n.a.v. eerdere inventarisatie. o Het, vanuit regieperspectief, adviseren over de te implementeren maatregelen in samenwerking met andere Security Centermedewerkers bij de dienstonderdelen van BZ. • Proactief werken aan optimalisatie van bovengenoemde werkzaamheden op gebieden van risicomanagement en privacy processen bij BZ ten behoeve van de controle op naleving van de maatregelen. OMSCHRIJVING RESULTAATGEBIEDEN: • Inzicht in de actuele status voor de implementatie en controle op naleving van maatregelen • Concrete, juiste, tijdige en volledige adviezen en rapporten. • Toekomstgerichte realistische adviezen en beleidsvoorstellen vanuit een integraal IV-perspectief • Tijdige, juiste en volledige verantwoordingsinformatie aan het management (voortgangsrapportages, planningen, etc.). • Verdere verbetering aan bestaande ib- en privacy processen. • Meer bewustwording op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) voor de gebieden informatiebeveiliging en privacy. Achtergrond opdracht: BZ is bezig met een traject om de verantwoording van directies en posten te verbeteren op de aspecten Informatiebeveiliging en Privacy. Daartoe is een vragenlijst opgesteld die bij alle directie en posten jaarlijks wordt uitgezet. Eisen: • Inhoudelijke kennis op het gebied van informatiebeveiliging en privacy • Sterke beïnvloedings- en adviesvaardigheden • Minimaal HBO werk en denkniveau • Planmatig, gestructureerd en zelfstandig kunnen werken • Doorpakkend karakter • Overtuigingskracht • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aantoonbaar met bijv. geschreven artikelen, rapporten, beleidsteksten, gerelateerd aan informatiebeveiliging en privacy • Ervaring met auditprocessen en verzamelen van bewijslast Wensen: Aanvullende kennis: Kennis van de actuele wet- en regelgeving en inzichten in het vakgebied t.a.v. informatiebeveiliging, privacy, risicomanagement en Compliance (modellen, methoden en technieken) Min. 1 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van risicomanagement, informatiebeveiliging en Compliance is een pre Certificering CISSP/CISM/CISA is een pre Overige functiewensen: • Algemene actuele kennis van het vakgebied informatievoorziening en communicatie • Aantoonbare coördinerende en gespreksvaardigheden • Kennis van en ervaring met het functioneren van de nationale en internationale overheid (bestuurlijk/strategisch inzicht) • Een afspraak is afspraak mentaliteit • Een dienstbare instelling Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 8 maart 12.00uur.
Adviseur Informatiemanagement Arnhem
Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) zijn wij op zoek naar een Adviseur Informatiemanagement. Omschrijving opdracht: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. Op dit moment is de organisatie uitgebreid met de projectorganisatie Corona die zorgt draagt voor het testen, traceren en vaccineren in de regio. Binnen de sector bedrijfsvoering is afdeling informatievoorziening en ICT (I&I) verantwoordelijk voor de informatievoorziening van VGGM. De afdeling I&I is begin 2020 na een reorganisatie ontstaan en nog sterk in ontwikkeling. In verband met extra werkzaamheden op het gebied van Corona zoeken we voor de afdeling I&I een adviseur informatiemanagement. Samen met 4 andere adviseurs ben je het aanspreekpunt voor afdelingsmanagers bij informatievraagstukken. in samenwerking met collega's binnen I&I vertaal je deze naar adviezen en/of projectvoorstellen. Je gaat werken voor de afdeling GGD (niet Corona gerelateerde werkzaamheden) en ambulancedienst. Je rapporteert aan de afdelingsmanager I&I. Omschrijving werkzaamheden: - Als adviseur informatiemanagement ben je het aanspreekpunt voor afdelingshoofden voor (complexe) informatievraagstukken. Je adviseert en ondersteunt meerdere projecten vanuit het perspectief van informatiemanagement. In samenwerking met het management zorg je voor prioritering en borging van projecten. - Je analyseert werkprocessen en signaleert verbeteringen in relatie tot bestaande – en nieuwe informatiesystemen en houdt hierbij rekening met (digitale) archivering, privacy en informatiebeveiliging en vigerende wet- en regelgeving. - Je zorgt dat ontwikkelingen/innovaties in het vakgebied toepasbaar worden binnen VGGM, waarbij je steeds helder maakt wat de meerwaarde is; - Ook neem je deel aan diverse (in- en externe) overleggen en ben je goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement binnen het publieke domein. Op basis hiervan breng je jouw advies uit aan de belanghebbenden. - In samenwerking met je collega adviseurs informatiemanagement, de architect(en), systeemeigenaren, adviseurs informatiebeveiliging, adviseur informatiebeheer en functioneel beheerders en andere stakeholder draag je actief bij aan beleidsvorming en verbetering van informatie gestuurd werken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar tot eind 2021 voor 32 tot 36 uur per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 6 april en 12 april 2021. 2. Je hebt recent, in de periode 2016-heden aantoonbaar ervaring opgedaan als informatieadviseur of adviseur informatiemanagement. 3. Je hebt recent, in de periode 2016-heden, ervaring met het onderzoeken van (complexe) informatievraagstukken en de vertaling hiervan in samenwerking met collega's naar passende oplossingen. 4. Je hebt recent, in de periode 2016-heden, ervaring met het verbeteren/digitaliseren van bedrijfsprocessen en het aanpassen van gerelateerde informatiesystemen. 5. Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van informatiemanagement (of aantoonbaar vergelijkbaar). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het ontwikkelen, inrichten en borgen van het informatiemanagementproces. Je werkt samen met collega's uit het primaire proces en neemt hun mee in nut en noodzaak van een gestructureerde aanpak en werken onder architectuur. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). 2. Je hebt ervaring met het opstellen van een projectenkalender en prioritering van de projecten in samenwerking met de business. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). 3. Binnen afdeling I&I werk je samen met collega adviseurs, projectleiders, architect en functioneel beheerders. Je hebt ervaring met het samenwerken in vergelijkbare netwerken. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). 4. Je beschikt over werkervaring bij de GGD en/of ambulancedienst en heeft daarmee zakelijk inzicht in processen van de publieke gezondheid. 5. Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. Competenties: - Politieke- en organisatiesensitiviteit - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Verbindend en gericht op samen werken, samen leren en samen verbeteren - Ondernemend Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Arnhem Startdatum: 06-04-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 1 april 2021 in de middag Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Analist Gegevensgebruik en -Beheer Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Business Analist Gegevensgebruik en -Beheer. Omschrijving opdracht: De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IM is de sector Gegevensgebruik en –beheer (GGB+) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB+ bestaat uit vier teams. De teams ‘Kwaliteit, compliancy en advies’ en ‘Gegevensmanagement’ vormden voorheen, samen met het MT GGB, de sector GGB. Het team ‘Informatie Architectuur’ is begin 2018 aan de sector toegevoegd; sindsdien spreken we over GGB+. Recent is ook het team ‘User Experience’ (UX) verwelkomd. De sector GGB+ heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie. De politie werkt vanuit verschillende (PDC) locaties (Driebergen, Utrecht, Odijk, Zwolle). Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij naar de verschillende locaties afreist. De sector GGB zorgt voor een stabiele en eenduidige kern van de informatiehuishouding in de vorm van een samenhangend stelsel van gegevensstandaarden en referentieverzamelingen waarmee de operatie kwalitatief hoogwaardige informatie kan verwerken. GGB bewaakt, toetst en monitort de kwaliteit van gegevens. Daarnaast heeft GGB een belangrijke rol in de controle op de processen ontwikkelen, vaststellen en naleven van de afspraken die gelden binnen de informatie- en gegevensarchitectuur. De IV ontwikkeling voor de politie is gericht op het realiseren van een bruikbare, gebruiksvriendelijke, betrouwbare, veilige, flexibele, toekomst vaste en betaalbare informatievoorziening voor de politie. Aan de sector GGB binnen de Dienst IM, als bewaker van de gegevenskwaliteit en beheerder van alle gegevens die eenmalig worden vastgelegd en meervoudig worden gebruikt, wordt gevraagd om o.m. referentiegegevens, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren in beheer te nemen. GGB zal regievoeren op de implementatie van de geharmoniseerde gegevensstandaarden binnen de totale informatievoorziening (IV) van Politie (implementatiefase). Voor deze complexe opdracht wordt gezocht naar een business analist die in projectteamverband en samen met de gegevensarchitecten, -adviseurs en -beheerders binnen GGB zorgt voor een goede landingsbaan van o.m. referentiegegevens, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren. Omschrijving werkzaamheden: Binnen de sector GGB op beheerste wijze verzamelen van in beheer genomen en gestandaardiseerde dan wel geharmoniseerde referentiegegevens/-tabellen, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren binnen (een cluster) van op te leveren voorzieningen. De business analist: - Verzamelt de referentiegegevens/-tabellen, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren binnen (een cluster) van op te leveren voorzieningen. - Analyseert met scherpte en accuratesse de ingewonnen informatie en toetst of de producten bekend zijn binnen GGB. - Zoekt naar (inter)nationale politie of keten standaarden. - Analyseert op raakvlakken met andere (politie)processen. - Werkt gedragen en implementeerbare voorstellen uit voor standaardisatie en harmonisatie. - Ondersteunt en begeleidt stakeholders (product owners, adviseurs, functioneel beheerders, etc.) in het proces en bij de uiteindelijke besluitvorming over de noodzakelijke standaardisatie- en harmonisatiemaatregelen. - Voert regie op een zorgvuldige implementatie binnen de IV en zorgt voor noodzakelijke documentatie om de verzameling referentiegegevens, definities, bedrijfsbegrippen en formulieren in beheer te nemen binnen de sector GGB. - Adviseert de (project)manager gevraagd en ongevraagd over toe te passen methoden, technieken en tools en borgt vastlegging en verspreiding daarvan binnen de sector. Contacten Voornamelijk intern. Inzet in de lijn of project Inzet is op projectmatige basis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-5-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-4-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met gegevensmanagement en (het komen tot) standaarden. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met semantiek en taxonomie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met de operationele politieprocessen binnen de diverse ketens waarin de politie participeert. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement binnen een complexe organisatie met meer dan 1000 medewerkers. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de informatievoorziening van de politie. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met scaled agile omgevingen en SAFe Architect. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring in het uitwerken van gedragen en implementeerbare voorstellen voor standaardisatie en harmonisatie. Competenties: - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Komt tot een juiste oplossing. - Scherp en accuraat: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. - Verder ben je als collega feitelijk, rationeel en werk je gestructureerd. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 17-05-2021 Duur: 31-03-2022 Optie op verlenging: Optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Functioneel Beheerder Zylab Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Functioneel beheerde Zylab Startdatum: 1 april Einddatum: 1 augustus met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: € 70 Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: De Functioneel Beheerder levert het volgende: ● Ondersteuning/trainen, middels verschillende interne media, van gebruikers medewerkers voor de in beheer zijnde bedrijfsapplicaties. Hieronder valt ook het opstellen als het onderhouden van de hierbij benodigde documentatie en media ● Het zo spoedig mogelijk (preventief) verhelpen van (functionele) verstoringen/knelpunten, al dan niet in samenwerking met leveranciersof ketenpartners, waardoor de impact op de dienstverlening tot een minimum wordt beperkt ● Business analyse & advisering t.b.v. configuratie en functionele wijzigingen gericht op: o het verhelpen van verstoringen o effectiever gebruik (in de keten als richting ketenpartners) of o als input voor business consultants voor het realiseren van vernieuwing ● Het aansturen van en samenwerken met leveranciers gericht op de optimale functionele dienstverlening ● Het ondersteunen van applicatieadoptie van nieuwe of gewijzigde bedrijfsapplicaties ● Het vaststellen van gegevensdefinities en het beheren van stamgegevens, parameters ● Participeren, vanuit het functionele vakgebied, in (inter-)departementale projecten ● Het coördineren en (laten) uitvoeren van (gebruikers)testen van wijzigingen op de applicatie t.b.v. de functionele werking na wijzigingen, inclusief het beheren en onderhouden van testsets ● Registratie en afhandelen van complexe incidenten en wijzigingsverzoeken, het updaten van en communiceren over de planning, status en oplossingen van meldingen aan de stakeholders ● Ontwerp, beheer en levering van (ad-hoc) rapportages naar verschillende stakeholders ● Het opstellen en onderhouden van functionele specificaties, documentatie (o.a. knowledge bases, en (administratieve) procedures en hetbewaken van de standaarden en de consistentie van de elementen binnen het informatiesysteem ● Het, in samenwerking met de architect en security, ontwerpen van het autorisatiemodel en het uitvoeren en documenteren van autorisatiebeheer ● Continu bewaken en verbeteren van de beheer processen ● Het adviseren van de applicatie eigenaar/product owner inzake wijzigingen en uitvoeren van wijzigingenbeheer Achtergrond opdracht: De laksoftware Zylab is geïmplementeerd bij DJZ als hulpmiddel bij de behandeling van Wob-verzoeken. Het is aannemelijk dat Zylab ook wordt ingezet voor het lakken van te openbaren documenten in het kader van de Wet Open Overheid (WOO) en de parlementaire informatievoorziening zoals toegezegd door het kabinet (POK Toeslagen). Het functioneel beheer voor Zylab is belegd bij IDI-FB i.o. De Functioneel Beheerder richt zich op het beheer en de gebruikersondersteuning van de applicatie Zylab. De Functioneel Beheerder neemt de verantwoordelijkheid voor gedegen ondersteuning van de eindgebruiker en borgt de stabiele, betrouwbare werking van Zylab. Dit takenpakket om vraagt een flexibele houding en besluitvaardigheid van de Functioneel Beheerder bij de uitvoering van werkzaamheden. SPEELRUIMTE/KADERS De Functioneel beheerder legt verantwoording af aan het Clusterhoofd Functioneel Beheer over werkzaamheden en resultaten op het taakgebied ● Het kader wordt gevormd door een samenhangend geheel aan richtlijnen, procedures, wet- en regelgeving en/of beleidslijnen op het gebied van functioneel beheer en informatievoorziening ● De Functioneel beheerder neemt, binnen operationele en beleidsmatige kaders, in afstemming met een senior beheerder beslissingen over de uitvoering van de beheertaken. CONTACTEN Interne (IDI) en/of externe klanten/relaties (zowel leveranciers als (inter-)departementale collega’s) om te adviseren en af te stemmen over de regie op het beheer van de Informatievoorziening bij de klantorganisatie. De senior Functioneel beheerder kan participeren in een BZ-domein businessteam en werkt nauw samen met de Service integratie manager. ● Met beleids- en stafmedewerkers over informatiestromen en de inrichting van voorzieningen op basis van het samenwerkingsplatform en de daarop werkende applicaties ● Met vakgenoten van andere (overheids)organisaties en afdelings- en of directie overstijgende projectteams over de inrichting van samenwerkingsfunctionaliteit en zoeksystemen Eisen: ● Afgeronde opleiding Functioneel Beheer ● BISL (Next) Wensen: Aanvullende kennis: ● Basiskennis softwarepakket Zylab is een pré ● ASL foundation is een pré ● ITIL foundation/ITSM foundation is een pré ● Testen, TMAP of vergelijkbaar is een pré ● Kennis van kunstmatige intelligentie / machinelearning is een pré Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 8 maart 12.00uur.
Devops Expert Assen
Als DevOps expert / applicatiebeheerder-ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor een set van applicaties. Met jouw kennis en vaardigheden ben je tot het volgende in staat: Je analyseert productieproblemen en lost ze op, al dan niet in samenwerking met andere afdelingen van DICTU. Je bouwt kleine, maar ook grote wijzigingen op de applicaties die je beheert. Je bouwt nieuwe applicaties, indien het landschap dit vereist. Je analyseert, waar voor jouw applicaties, proactief onderhoud gepleegd kan worden. Je neemt deel aan projecten indien noodzakelijk en neemt projecten over naar beheer. Je zorgt ervoor dat er updates en upgrades aan je applicatie gedaan worden, zodat deze altijd up-to-date zijn. Je houdt je vakgebied bij door zelfstudie en bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken. Je bent proactief en aanjager van alles wat er rondom de applicatie die je beheert moet gebeuren, je coördineert, kleine, maar soms ook grotere zaken. Je geeft advies aan de scrummaster, productowner, deliverymanager en teamleider.De standplaats is Assen.Via het Klantportaal kunnen de klanten van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zo'n 200 applicaties online benaderen. Binnenhet team zal je samen met andere disciplines zorgdragen voor het beheren en ontwikkelen aan dit Klantportaal. Dit klantportaal isontwikkeld met behulp van het framework Liferay DXP 7.1.SOAP/RESTful webservicesJavaHTML, CSS (Bootstrap), JavaScript, Java Server Faces, PrimefacesScrum/ AgileJava EE 8, Spring BootHTML, CSS (Bootstrap), JavaScript, Java Server Faces, PrimefacesBash scriptingTomcat, Apache HTTP Server / Oracle HTTP Server, Wildfly / JBoss EAPDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel beheerder Zylab Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Functioneel beheerde Zylab Startdatum: 1 april Einddatum: 1 augustus met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: € 62.50 Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: "De Functioneel Beheerder levert het volgende: Ondersteuning/trainen, middels verschillende interne media, van gebruikers voor de in beheer zijnde bedrijfsapplicaties. Hieronder valt ook het opstellen als het onderhouden van de hierbij benodigde documentatie en media ● Het zo spoedig mogelijk verhelpen van (functionele) verstoringen/knelpunten, al dan niet in samenwerking met leveranciers of ketenpartners, waardoor de impact op de dienstverlening tot een minimum wordt beperkt ● Het ondersteunen van gebruikersadoptie van nieuwe of gewijzigde bedrijfsapplicaties ● Het vaststellen van gegevensdefinities en het beheren van stamgegevens, parameters en content ● Participeren, vanuit het functionele vakgebied, in (inter-)departementale projecten ● Het uitvoeren (en coördineren) van (gebruikers)testen van wijzigingen op de applicatie t.b.v. de functionele werking na wijzigingen, inclusief het beheren en onderhouden van testsets ● Registratie en afhandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken, het updaten van en communiceren over de planning, status en oplossingen van meldingen aan de stakeholders ● Levering van (ad-hoc) rapportages naar verschillende stakeholders ● Het inventariseren van requirements en functionele specificaties ten einde deze te vertalen in functionele wijzigingen ● Het ondersteunen en uitvoeren van wijzigingenbeheer en de besluitvorming daarvan ● Het beheren van documentatie (o.a. knowledge bases) en (administratieve) procedures en het bewaken van de standaarden en de consistentie van de elementen binnen het informatiesysteem. Bijdrage leveren voor het opstellen van procedures ● Het autoriseren van gebruikers Achtergrond opdracht: De laksoftware Zylab is geïmplementeerd bij DJZ als hulpmiddel bij de behandeling van Wob-verzoeken. Het is aannemelijk dat Zylab ook wordt ingezet voor het lakken van te openbaren documenten in het kader van de Wet Open Overheid (WOO) en de parlementaire informatievoorziening zoals toegezegd door het kabinet (POK Toeslagen). Het functioneel beheer voor Zylab is belegd bij IDI-FB i.o. De Functioneel Beheerder richt zich op het beheer en de gebruikersondersteuning van de applicatie Zylab. De Functioneel Beheerder neemt de verantwoordelijkheid voor gedegen ondersteuning van de eindgebruiker en borgt de stabiele, betrouwbare werking van Zylab. Dit takenpakket vraagt om een flexibele houding en besluitvaardigheid van de Functioneel Beheerder bij de uitvoering van werkzaamheden SPEELRUIMTE/KADERS De Functioneel beheerder legt verantwoording af aan het Clusterhoofd Functioneel Beheer over werkzaamheden en resultaten op het taakgebied ● Het kader wordt gevormd door een samenhangend geheel aan richtlijnen, procedures, wet- en regelgeving en/of beleidslijnen op het gebied van functioneel beheer en informatievoorziening ● De Functioneel beheerder neemt, binnen operationele en beleidsmatige kaders, in afstemming met een senior beheerder beslissingen over de uitvoering van de beheertaken. CONTACTEN Interne (IDI) en/of externe klanten/relaties (zowel leveranciers als (inter-)departementale collega’s) om te adviseren en af te stemmen over de regie op het beheer van de Informatievoorziening bij de klantorganisatie. De senior Functioneel beheerder kan participeren in een BZ-domein businessteam en werkt nauw samen met de Service integratie manager. ● Met beleids- en stafmedewerkers over informatiestromen en de inrichting van voorzieningen op basis van het samenwerkingsplatform en de daarop werkende applicaties ● Met vakgenoten van andere (overheids)organisaties en afdelings- en of directie overstijgende projectteams over de inrichting van samenwerkingsfunctionaliteit en zoeksystemen Eisen: ● Afgeronde opleiding Functioneel Beheer ● BISL Next Wensen: Aanvullende kennis: Basiskennis softwarepakket Zylab is een pré ● ASL foundation is een pré ● ITIL foundation/ITSM foundation is een pré ● Testen, TMAP of vergelijkbaar is een pré ● Kennis van kunstmatige intelligentie / machinelearning is een pré Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 8 maart 12.00uur.
BI Specialist Thuis/Amsterdam
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een BI Specialist. Omschrijving organisatie: Binnen Domein Datapunt werken 5 Agile-teams (multidisciplinair en zelfsturend) in driewekelijkse sprints aan diverse data-gerelateerde producten en diensten, zoals een datawarehouse, BIoplossingen, API’s en machine learning. Team Data Opslag is één van de Agile-teams en heeft als kerntaak het ontsluiten van data uit diverse bronsystemen en deze te vertalen naar informatiemodellen die door Team Data Visualisatie weer opgepakt kunnen worden. Team Data Opslag bestaat uit een mix van interne en externe medewerkers, een scrummaster en een product owner. Samen met Team Data Visualisatie zijn we verantwoordelijk voor de datawarehouse oplossing binnen Waternet. Om de bedrijfsbrede doelstellingen van Waternet te behalen willen we volledig datagedreven werken. Dat betekent dat we streven naar een volledig op feiten gebaseerde besluitvorming, waarmee we onze processen beter en goedkoper kunnen inrichten, besluitvorming en sturing efficiënter en effectiever worden en eindgebruikers beter bediend worden. Daarbij borgen we de veiligheid en betrouwbaarheid van data en informatie. Omschrijving opdracht: Team Data Opslag is verantwoordelijk voor het vullen van het datawarehouse met relevante data uit de organisatie. Momenteel zijn we druk bezig met de ontsluiting van de bron Microsoft Dynamics 365 richting ons Microsoft SQL datawarehouse. Een aantal leden van het team zijn hier dedicated mee bezig, we zijn op zoek naar iemand die ons hierbij kan helpen. Omschrijving werkzaamheden: - Het analyseren van de bestaande bron. - Analyseren van de nieuwe D365 bron. - Modeleren van de datamarts met behulp van OceanBI DDM Studio. - Ontwikkelen en aanpassen van SSAS kubussen. - Support verlenen aan het Data Visualisatie team. - Assisteren bij overige (support) werkzaamheden van team Data Opslag. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een BI omgeving. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het werken in een agile scrumteam. 3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools/omgevingen: a. DDM Studio (modeleren) b. SQL databases c. SSIS/SSAS d. SQL/DAX e. Azure Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar kennis van Power BI 2. Je hebt minimaal 1 jaar kennis van Business Objects. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Business Intelligence en Datawarehouse projecten, waarvan het laatste jaar een Cloud component aanwezig was. Competenties: - duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. - innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken - Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. - Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. - Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam/thuis Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-05-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 22-03-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ICT Inkoopadviseur Leiden
Voor Servicepunt71 zijn wij op zoek naar een ICT Inkoopadviseur. Omschrijving opdrachtgever: Servicepunt71 is een shared serviceorganisatie die de bedrijfsvoering verzorgt voor de gemeente Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude, het Servicepunt71 en het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland. Door onze krachten te bundelen dragen we bij aan betere dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Wij leveren diensten op de volgende terreinen: ICT, Inkoop en Contractmanagement, Financiën, HRM, Juridische Zaken en Facilitaire Zaken. Daarnaast verzorgt de stafeenheid van het Servicepunt71 haar eigen interne bedrijfsvoering en control. Er werken ongeveer 400 medewerkers bij Servicepunt71. Team Inkoop en Contractmanagement verzorgt de inkoop van alle vormen van diensten, leveringen en werken voor de partners en Servicepunt71 zelf. Team Inkoop en Contractmanagement heeft daardoor een belangrijke positie in de bedrijfsvoering van haar partners (de Gemeenten, het Servicepunt71 en Holland Rijnland). Omschrijving opdracht: De inkoopadviseurs van Team Inkoop en Contractmanagement adviseren over en begeleiden de aanbestedingen van haar partners. Over het algemeen betreft het een grote variatie van aanbestedingen. Voor deze uitvraag ligt de behoefte specifiek op het aantrekken van een tijdelijke Senior ICT Inkoopadviseur. die zal adviseren over ICT aanbestedingstrajecten en deze zal begeleiden. Wat ga je doen - Adviseren bij het proces van inkoop en aanbesteding over de te volgen inkoopstrategie en aanpak; - Begeleiden van complexe ICT aanbestedingstrajecten van voorbereiding tot en met contractvorming; - De kandidaat moet ook zicht hebben op en kunnen handelen naar de omgevingsinvloeden bij de projecten waarbij de gemeenten en Servicepunt71 betrokken zijn. Daadkrachtig adviseren is een vereiste evenals gevoel voor het krachtenveld en de samenwerking met meerdere opdrachtgevers bij gezamenlijke aanbestedingen in het publieke domein. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar per 1 april 2021. 2. Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. 3. Je bent in het bezit van minimaal een relevante Hbo-opleiding. 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als inkoopadviseur binnen een ICT omgeving bij een lagere overheid. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe ICT EU aanbestedingen bij een lagere overheid. 6. Je hebt kennis van en ervaring met de GIBIT. 7. Je hebt aantoonbare ervaring van inkoop strategieën op ICT gebied. 8. Je hebt NEVI 1 en NEVI 2 of een soortgelijke opleiding afgerond. Competenties: - Klantgerichtheid; - Communicatief vaardig; - Proactief. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leiden Startdatum: 01-04-2021 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 23-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Communicatieadviseur Gemeentehuis Rijen
Voor ABG organisatie zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur. Omschrijving opdrachtgever: De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Omschrijving opdracht: Voor het team communicatie op de afdeling intern advies en ondersteuning zijn we op zoek naar tijdelijke versterking in de vorm van een Communicatieadviseur 24 uur per week. Omdat ook onze afdeling communicatie meer werkzaamheden door communicatie rondom corona heeft gekregen zoeken wij jou! - Specialist in communicatievraagstukken en een waardevolle gesprekspartner voor de organisatie. - Ruime ervaring met interne communicatie en bij voorkeur crisiscommunicatie. - Ervaring met tijd en plaats onafhankelijk werken, inrichting en beheer intranet en de communicatie daaromtrent is een pre. - Door opleiding en/of relevante werkervaring heb je een HBO werk- en denkniveau op het communicatievakgebied binnen de overheid. - Je beschikt over een goed politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen en kunt omgaan met de verschillende belangen in de organisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. 2. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 3. Je bent Resultaatgericht. 4. Je hebt door opleiding en/of relevante werkervaring heb je een HBO werk- en denkniveau op het communicatievakgebied binnen de overheid. 5. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. 6. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. 7. Je past binnen het team. 8. Je hebt ervaring met MS Office. 9. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. 10. Je bent specialist in communicatievraagstukken en een waardevolle gesprekspartner voor de organisatie. 11. Je hebt ruime ervaring met interne communicatie en bij voorkeur crisiscommunicatie. 12. Je hebt ervaring met tijd en plaats onafhankelijk werken, inrichting en beheer intranet. 13. Je beschikt over een goed politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen en kunt omgaan met de verschillende belangen in de organisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gemeentehuis Rijen Startdatum: 15-3-2021 Duur: 31-7-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-3-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nader te bepalen Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Specialist (QR8164) Amsterdam
Functie: BI Specialist (QR8164) Start: 29-3-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren BI Specialist Beschrijving behoefte Het team is verantwoordelijk voor het vullen van het datawarehouse met relevante data uit de organisatie. Momenteel zijn we druk bezig met de ontsluiting van de bron Microsoft Dynamics 365 richting ons Microsoft SQL datawarehouse. Een aantal leden van het team zijn hier dedicated mee bezig, we zijn op zoek naar iemand die ons hierbij kan helpen. Werkzaamheden: - Het analyseren van de bestaande bron - Analyseren van de nieuwe D365 bron - Modeleren van de datamarts met behulp van OceanBI DDMStudio - Ontwikkelen en aanpassen van SSAS kubussen - Support verlenen aan het Data Visualisatie team - Assisteren bij overige (support) werkzaamheden van het team. Eisen: - Minimaal 5 jaar ervaring in een BI omgeving - Minimaal 1 jaar ervaring in het werken in een agile scrumteam - Minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools/omgevingen: o DDM Studio (modeleren) o SQL databases o SSIS/SSAS o SQL/DAX o Azure Wensen: - Kennis van Power BI o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3+ jaar - Kennis van Business Objects o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3+ jaar - Minimaal 5 jaar ervaring met Business Intelligence en Datawarehouse projecten, waarvan het laatste jaar een Cloud component aanwezig was Competenties: 1. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 2. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken 3. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 4. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 5. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getest in een gesprek. Deze functie is helaas niet geschikt voor een zzp'er Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Online Strateeg Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Online Strateeg. Omschrijving opdrachtgever: Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: De online strateeg is verantwoordelijk voor de strategie, vernieuwing en optimalisatie van de online middelen De online strateeg werkt zowel adviserend als uitvoerend (creërend). Omschrijving werkzaamheden: Op basis van de behoefte van Amsterdammers en andere doelgroepen, onze organisatiedoelstellingen en de ontwikkelingen in je vakgebied, welke je in kaart brengt door middel van onderzoek en analyse, bepaal je de visie en strategie voor de Amsterdamse online communicatie. Op basis van deze strategie bepaal je inhoudelijke kaders en prioriteiten voor de grote groep professionals en leveranciers die werken aan de online middelen van de gemeente. - Je initieert nieuwe ontwikkelingen en projecten en je zoekt de samenwerking op met andere stakeholders binnen de organisatie. - Je overziet het online landschap van de gemeente Amsterdam en neemt initiatieven om dat te optimaliseren op basis van het online beleid en de online strategie. Daarmee richt je je op de ontwikkeling van de samenwerking met andere directies binnen de Gemeente Amsterdam. - Je signaleert en initieert aan de hand van trends en data, nieuwe mogelijkheden en toepassingen op het gebied van content en functionaliteiten. - Je werkt daarvoor intensief samen in het online strategieteam met de hoofdredacteur, de online strateeg, de design manager/huisstijlcoördinator en de projectmanager online. - Je bent een breed ontwikkelde professional die inhoudelijke vakkennis over online combineert met een gedegen kennis van het communicatievak en die op strategisch niveau kan functioneren in een complexe organisatorische context. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt over HBO /WO werk en denkniveau. 4. Je hebt kennis en ervaring met veranderprocessen in een complexe organisatorische omgeving. 5. Je hebt kennis en ervaring met communicatiestrategie, contentstrategie en contentmarketing op senior niveau. 6. Je hebt kennis en ervaring met projectmanagement en productdevelopement. 7. Je hebt kennis en ervaring met UX, webdesign, toegankelijkheid, privacy. 8. Je hebt kennis en ervaring met SEO, analytics en data-analyse. 9. Je hebt kennis en ervaring met online techniek en leveranciersmanagement. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring binnen een vergelijkbare complexe organisatie. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Visie - Initiatief - Analytisch vermogen - Resultaatgerichtheid - Inspirerend vermogen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 08-03-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in overleg Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Drupal Front-end ontwikkelaar Bilthoven
Functieomschrijving:Het RIVM heeft haar dienstverlening op het gebied van ICT ondergebracht in een Shared Service Center (SSCCampus). Op dit moment vindt een verandertraject plaats, met consequenties voor de organisatie van de IVorganisatie. Een van de afdelingen binnen SSC Campus is de afdeling Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling ondersteunt het primaire proces van haar klanten (de kennisinstituten) met specialistische kennis over IT-systeemontwikkeling in de vorm van consultancy, informatieanalyse, bouw van (maat)werksystemen en begeleiding van IT-projecten bij SSC-Campus en haar klanten. Ook pakketselectie, functioneel ontwerpen en testen en het toepassen van beveiligings- en webrichtlijnen zijn werkterreinen van de afdeling. De afdeling Ontwikkeling adviseert over het inpassen van applicaties in het SSC-Campus IT-landschap en levert 3e lijns ondersteuning in ITIL- en ASL-processen. Projecten worden aangestuurd middels Prince2. De gehanteerde ontwikkelmethode is steeds vaker SCRUM, waarbij iteratief en in nauwe samenwerking met de klant producten worden gerealiseerd. De afdeling kenmerkt zich door grote betrokkenheid bij klanten, een hands-on mentaliteit en open communicatie in een multidisciplinaire omgeving. Het type systemen waar aan gewerkt wordt is uiteenlopend: websites, webapplicaties, apps, big-datatoepassingen, modellen en analyse-tools. Gebruikte technologieën zijn gebaseerd op Microsoft producten(.NET, SQL-Server, IIS, Sharepoint) en open source frameworks (Java, Apache, PHP). Daarnaast beweegt de afdeling zich momenteel in de richting van rapid development met de Mendix low-code technologie en de interactie met Drupal daarbij. Veel kennis is aanwezig over toepassing van front-end technologieën (html, javascript, css) in relatie tot webrichtlijnen van de overheid. De afdeling bestaat uit 15 vaste medewerkers en heeft een flexibele schil van tijdelijke inhuurkrachten. De afdeling ziet kansen voor groei door het werkterrein (strategisch) uit te breiden en nieuwe klanten van het SSC te gaan bedienen. De huidige afdeling met daarin 15 ontwikkelaars zijn we aan het uitbreiden met meerdere tijdelijke collegas, waaronder een leergierige en resultaatgerichte senior Drupal front-end ontwikkelaar met passie voor coderen, styling en toegankelijkheid. Ben jij gedreven om de technische ontwikkelingen te volgen en door te ontwikkelen? Bijvoorbeeld op het gebied van Drupal, CSS, JavaScript en webrichtlijnen? Je ontwerpt, ontwikkelt, test en onderhoudt als ontwikkelaar diverse Drupal applicaties en werkt direct samen met collegas in tal van disciplines. Vaak ben je ook met verschillende opdrachten tegelijk bezig. Je komt met maatschappelijke relevante onderwerpen in aanraking waar je concreet aan bijdraagt. Denk hierbij aan de ontwikkeling van het CMS achter RIVM.nl of het ontwikkelen van een portaal voor de registratie van vaccinaties.Functie-eisen:Werkervaring met;Javascript Frontend drupal 8&9 Angular/REACT Higcharts / highmaps Rijkshuiststijl WCGA 2.1 niveau AA Accessibility SASSOntwikkelen in Docker omgeving 10. Responsive design Kennis van:HTML 5 CSS SASS Drupal 8/9 Angular / REACT NPM Javascript jQuery GIT TWIG Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Systems Architect Huis ter Heide
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Systems Architect. Omschrijving opdracht: De primaire doelstelling van GIT & Infra is het exploiteren van de Defensie Infrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. Voor de uitvoering van de ICT dienstverlening door GIT & Infra zijn technische ruimtes en passieve infrastructuur nodig die uitvoering van de hoogwaardige ICT dienstverlening ondersteunen. Door veranderingen in technologieën en dienstverleningen is het soms noodzakelijk dat de ruimtes en infrastructuur moeten worden aangepast. Dit gebeurd dan door middel van een zogenaamde vastgoed aanvraag of opdracht. Binnen GIT & Infra wordt een multidisciplinair team samengesteld dat tot doel heeft de aanvragen en het proces van de vastgoed opdrachten verder te optimaliseren. Er moet o.a. meer overzicht en inzicht komen in de aanvragen, de belangen van de stakeholders en de verantwoordelijkheden van de samenwerkende disciplines. Als Technisch Verantwoordelijke heb je je hoofdaandachtsgebied bij vastgoed gerelateerde ICT vraagstukken en ga je deel uit maken van dat multidisciplinaire team. Kennis van eisen aan het vastgoed binnen een Hoog Gerubriceerd Informatiedomein (HGI) is hierbij een eis. Je opereert vanuit de Sectie Netwerken aangezien deze sectie meerdere uitvoerende taken in het gehele proces uitvoert. Afhankelijk van de complexiteit van de vastgoed aanvraag vertaal je deze in een heldere Impact Analyse. Na goedkeuring volgt verdere uitwerking met de diverse stakeholders. Je bent een bruggenbouwer en weet de verschillende disciplines goed op één lijn te krijgen. Je draagt bij aan het totaaloverzicht van de vastgoed aanvragen en kan het goed inzichtelijk houden en overbrengen. In elke aanvraag weet je precies waar de bottelnek in de uitwerking zit. Verder draag je bij aan kaderstelling op het gebied van vastgoed om de ICT dienstverlening binnen zowel HGI als het Laag Gerubriceerd Informatiedomein (LGI) te borgen. JIVC is de IT leverancier van Defensie zowel voor de specifieke alsook de generieke IT dienstverlening. Voor het leveren van de verschillende IT diensten worden hoge eisen gesteld aan de beveiligingseisen, standaarden en borging van de wettelijke kaders en regelgeving. De primaire doelstelling is het exploiteren van de Defensie infrastructuur en hierop ICT Services verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. Inzet Periode: Schatting 1659 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1659 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau ???. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Huis ter Heide Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 1 jaar aantoonbare ervaring als Systems Architect op het gebied van Environmental Management (EM). 2. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van risicoanalyses naar technische oplossingen binnen EM. 3. Je hebt 3 jaar aantoonbare kennis van concepten voor het inrichten van ICT-technische ruimtes. 4. Je bent 32 uur per week beschikbaar. 5. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de ICT of energietechniek. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring in het maken van impact analyses voor passieve ICT infrastructuur o.b.v. nieuwbouw of verbouw van gebouwen. 2. Je hebt kennis en ervaring met glasvezel en koper netwerk infrastructuur. 3. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van ICT netwerk infrastructuur (LAN/WAN, Internet, WIFI netwerken en routers/switches). 4. Je hebt kennis en ervaring met technische beschrijvingen voor 230VAC UPS systemen en 48VDC voedingssystemen inclusief inverters en accu’s. 5. Je hebt kennis en ervaring met het opstellen en uitdragen van kaderstellende documentatie. 6. Je hebt ervaring met HGI systemen en de eisen die hieruit voortvloeien voor netwerkruimtes en passieve infrastructuur. 7. Je hebt een geldig certificaat NEN3140. 8. Je hebt een geldig certificaat VCA. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Huis ter Heide Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1659 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Oracle Applicatiebeheer Den Haag
Om stappen te maken richting stabiele en op tijd aangepaste IT-systemen is een noodzakelijke stap bestaande (achterstallige) legacy op te ruimen en de applicatieketen zo goed mogelijk gereed te maken op toekomstige veranderingen. Alleen dan is er een goed vertrekpunt om op een optimale wijze structureel LifeCycle Management te doen, waarmee applicatieketens wendbaar, herbruikbaar & schaalbaar zijn én blijven.* Het in kaart brengen van (oude) systemen, applicatielandschappen, middleware, databaseinhoud en gegevensverzamelingen * Het optimaliseren en uitfaseren van legacy binnen applicatieketens (de uitvoering)Eisen voor deze rol zijn;OCPHBO Werk en denkniveauDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Devops Ontwikkelaar Assen
Als DevOps ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het portaal Mijn.rvo.nl en daaraan gerelateerde applicaties. Jij bent tot het volgende in staat: Je bouwt in teamverband aan functionele wijzigingen op MijnRVO.nl die uit de digitale strategie van RVO voortvloeien. Je analyseert productie-incidenten en lost ze op, in samenwerking met andere afdelingen van DICTU. Je houdt je bezig met applicatie monitoring en de doorontwikkeling daarvan. Je draagt bij aan een effectieve ontwikkelomgeving door mee te werken aan een CI/CD pipeline. Je zorgt, in teamverband, voor het verbeteren van de kwaliteit van het portaal en de onderliggende software en infrastructuur. Je ben medeverantwoordelijk voor de kennisdeling binnen het team. Je analyseert potentiële risico's, bijvoorbeeld rond security en je adviseert de productowner over mogelijke ingrepen. Je helpt mee om te testen, als het nodig is. Je bent bewust van de LCM van het portaal en adviseert de productowner over mogelijke ingrepen. Je houdt je vakgebied bij door bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken. Je bent proactief. Je coördineert, kleine, maar soms ook grotere trajecten. Je geeft advies aan de scrummaster, productowner, deliverymanager en teamleider.De standplaats is Assen.Mijn.rvo.nl is het portaal waar klanten hun online zaken regelen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Hier vragen zij subsidies aan, doen meldingen en geven hun registraties door. De gebruikers van MijnRVO zijn externe relaties en web-contentmanagement.RVO werkt voortdurend aan een digitale strategie om ondernemers te helpen op het gebied van duurzaamheid, zakendoen over de grenzen, agrarisch ondernemen en innovatie.Mijn.rvo.nl heeft een belangrijke rol in deze strategie: als vaste omgeving om zaken te regelen bij RVO, en ook als flexibele schil, waar telkens nieuwe diensten kunnen aangeboden worden aan ondernemers.Eisen voor deze rol zijn;Java EE 8 (expert niveau)HTML, CSS (Bootstrap), JavaScript (Angular JS/2 )Jira, Maven, Confluence, Jenkins, Git (GitLab)SOAP en RESTful webservicesScrum/ Agile DevOps5 jaar werkervaringDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Infra architect Den Haag
Functieomschrijving:In de afgelopen jaren is geconstateerd dat de huidige opzet van het reisdocumentenstelsel, dat in feite ongewijzigd is gebleven sinds de invoering van de centrale productie van de reisdocumenten in 2001, onvoldoende tegemoet kan komen aan nieuwe eisen die worden gesteld aan een doelmatige en betrouwbare verstrekking van reisdocumenten. Daarnaast is het huidige stelsel onvoldoende toegerust voor doorontwikkeling naar nieuwe concepten in de toekomst. Verbetering van het reisdocumentenstelsel is dan ook nodig. Dat is de taak van het programma Verbeteren Reisdocumentenstelsel (VRS). Na afronding van VRS worden reisdocumenten uitgegeven op basis van een aantal verbeterde businessprocessen en is de informatievoorziening rondom het aanvragen, uitgeven en gebruiken van reisdocumenten verbeterd. Met een flexibelere informatievoorziening is het stelsel ook voorbereid om toekomstige stappen in de fraudepreventie, -detectie en -bestrijding te zetten alsmede nieuwe dienstverleningsconcepten naar de burger te kunnen introduceren.Je inzet bestaat uit de volgende bijdragen:Beoordelen huidige NetIQ implementatie, voorstellen doen tot verbetering;Bijdragen leveren aan detailontwerpen, dit kan zijn een inhoudelijke bijdrage maar ook een review;Participeren in overleggen met diverse architecten (enkele te behandelen onderwerpen: eHerkenning integratie, API Gateway integratie, machine-machine (API) koppelingen); Participatie als technisch geweten en adviseur inzake NetIQ / IDP / IDM.Productkennis en -ervaring:Architectuur; NIST Cloud Computing Reference Architecture; NetIQ, en dan specifiek: 4.7.3 IDM en 4.5.3 NAM.Functie-eisen:Senior (meerdere jaren ervaring bij meerdere grotere organisaties en projecten, waarbij de consultant een substantiële rol heeft gespeeld); Ervaring in het werken van Agile projectteams; Ruime ervaring met cloud principes en technieken zowel vanuit een consumer als provider rol; Ruime ervaring met het opstellen en uitwerken van referentie architecturen al dan niet specifiek vormgegeven voor een informatie domein;Mede kunnen vormgeven van high level en detail level designs;Ruime technische kennis en ervaring met het ontwikkelen van IDP-voorzieningen; Werken in dynamische omgeving onder tijdsdruk; Ervaring binnen een complexe organisatie en/of (Rijks) overheid is een pré; Ervaring binnen een hoog beveiligde omgeving is een pré; WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring in complexe ICT-omgevingen, met o.a. zeer hoge eisen rondom beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid;Sterke algemene kennis van complexe ICT-infrastructuren; Denkt, buiten de gebaande paden van de geijkte problemen en de oplossingen, ook over de grenzen van het eigen vakgebied heen; Kan en durft, op basis van onvolledige informatie, de juiste aannames te doen en hierop een advies te geven; Weet tot nieuwe scenario's te komen wanneer gegevens en/of omstandigheden wijzigen; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Particuliere Initiatieven De Bilt
Voor de Gemeente de Bilt zijn wij op zoek naar een Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Particuliere Initiatieven. Omschrijving opdrachtgever: Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Omschrijving opdracht: Voor het verder brengen van een aantal projecten/initiatieven in onze gemeenten zijn wij op zoek naar een projectleider. De overeenkomst met de huidig extern ingeschakelde projectleider verloopt en dient opnieuw uitgevraagd te worden. Omschrijving werkzaamheden: Als projectleider geef je leiding aan en voer je regie op een aantal projecten en particuliere initiatieven gericht op ruimtelijke ontwikkeling. - Je draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen, inrichting van de projectorganisatie en de eventuele aanbesteding van werken en diensten. - Je stuurt projectmedewerkers hierin functioneel aan. - Je stuurt op het opstellen en vastleggen van afspraken met particuliere initiatiefnemers op inhoud en financiën. - Je draagt zorg voor bewaking en rapportage over de voortgang en projectbeheersing. - Je bent adviseur van de portefeuillehouder en het college van burgemeester en wethouders en bereid besluitvorming voor. - Je adviseert over, realiseert en regisseert vanuit het gebiedsgericht werken (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen en stakeholders. - Je draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten. - Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern relatienetwerk, initieert en bevordert samenwerking in het netwerk. - Je creëert draagvlak voor beleid en projecten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar per 1 april 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van planologie en ruimtelijke ordening. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij of in opdracht van een gemeentelijke overheid met projecten in de fysieke leefomgeving. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met participatie en interactie met stakeholders in projecten in de fysieke leefomgeving. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van / functioneel leiding geven en regie voeren op projecten en initiatieven in het ruimtelijke domein. Competenties: - Je bent in staat groepen mensen aan te sturen op het behalen van resultaten. - Je kunt taken en verantwoordelijkheden delegeren, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. - Je bent resultaatgericht en in staat eigen en andermans werkzaamheden te vertalen in concrete doelen en resultaten. - Je stelt meetpunten en mijlpalen op en concretiseert werkprocessen. - Je kunt goed samenwerken zowel intern als extern met diverse individuen en groepen. Je weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen. - Je bent klantgericht en leeft je in, in de problematiek van anderen en analyseert die. Je bent in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen. - Je bent in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. Je bent ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen. - Je signaleert tijdig financiële, maatschappelijke en bestuurlijke risico s en bent in staat deze in te vertalen oplossingen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: De Bilt Startdatum: 01-04-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 16-20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: dinsdag 16 maart 2021 van 09.00 uur tot 12.00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Adviseur/Projectleider HR data Informatievoorziening Zwolle
Voor Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Adviseur/Projectleider HR data Informatievoorziening. Omschrijving opdrachtgever: In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie, hervorming van het Sociaal Domein en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze vernieuwende manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad. Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle. Werkomgeving: De afdeling HR bestaat uit een team van ruim 25 zelfstandige collega’s die vakkundig zijn op het gebied van HR- beleid, HR-advies, arbeidsjuridisch advies, organisatieontwikkeling en loopbaanbegeleiding. Het team wordt compleet gemaakt door het secretariaat. We zijn een open team dat graag met samenwerkt voor het beste resultaat. Context: De ervaren adviseur, projectleider HR data informatievoorziening is onderdeel van het team beleid – bedrijfsvoering. Jouw directe collega’s zijn het afdelingshoofd HR, de adviseur bedrijfsvoering HR en de medewerker bedrijfsvoering HR in het bijzonder en alle overige collega’s van de afdeling HR. Daarnaast werk je o.a. samen met collega’s van de IV (informatievoorziening) kolom, de concernstaf, financiën en het shared service center ONS. Omschrijving opdracht: Het doel van de opdracht adviseur / projectleider HR data informatievoorziening is het toekomst bestendig (her) organiseren van de huidige HR data informatievoorziening (basis op orde) en het identificeren en organiseren van waardevolle HR data informatievoorziening. Hierover adviseren, dit organiseren, borgen en waar nodig zelf uitvoeren. In een half jaar tijd de HR data informatievoorziening op orde brengen en ontwikkelingen met meerwaarde voor Zwolle identificeren en organiseren. De praktische meerwaarde van “data gedreven HR” aantonen en neerzetten. Je zorgt ervoor dat (a) HR Zwolle een stevige gedragen visie heeft op de waarde van datagedreven HR en HR analytics (b) het (her)organiseren en borgen van de huidige HR data voorziening en (c) het adviseren over en kwartier maken van waardevolle HR data ontwikkelingen. Je bent het 1e aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de huidige en beoogde HR data informatievoorziening. Kortom, jouw resultaten: - HR Zwolle heeft een stevige, gedragen visie op en begrip van de waarde van data gedreven HR en HR analytics voor Zwolle, “wat hebben we er aan, wat gaan we er mee doen”. - Een effectieve, efficiënte, duurzame en geïmplementeerde organisatie van de huidige HR data informatievoorziening, “loopt op rolletjes”. - Advies over en plan van aanpak voor werkelijke waarde toevoegende data gedreven HR en HR analytics activiteiten, “weten welke data informatievoorziening nodig is/helpt bij het realiseren van de doelstellingen/taken van de afdeling HR en hoe dit te operationaliseren”. - Een effectieve, efficiënte, duurzame en geïmplementeerde organisatie van de huidige HR controlplan activiteiten. Omschrijving werkzaamheden: - Je (her)organiseert en borgt de organisatie en uitvoering van de huidige HR data informatievoorziening, Dit betreft met name de huidige taken van de vertrekkende data analist HR bedrijfsvoering. Zoals: Monitors van ziekteverzuim, jongeren, strategische personeel planning, arbeidsmarktcommunicatie, generatiepact. Deelname aan benchmarks. Sociaal jaarverslag. Ad hoc HR informatievoorziening gehele werkveld HR. Ontwikkeling van HR dashboards. - Je voert, zolang nog nodig / nog niet anders georganiseerd is, de taken van de data analist bedrijfsvoering uit. - Je adviseert over meerwaarde “data gedreven HR” voor Zwolle. Welke ontwikkelingen en data informatievoorziening zijn de moeite waard om voor Zwolle in te voeren. Concrete, zich bewijzende meerwaarde in de dagelijkse bedrijfsvoering van HR en Zwolle. - Je “maakt kwartier” voor de data informatievoorziening die de moeite waard is. - Je signaleert knel- en verbeterpunten en doet voorstellen voor werkende HR data informatievoorziening oplossingen in de operationele HR bedrijfsvoering. - Je realiseert duurzaam draagvlak voor relevant “data gedreven HR”. - Je integreert HR data informatievoorziening met overige bedrijfsvoering data informatievoorziening waar dat meerwaarde biedt. - Je neemt deel aan diverse HR en gemeente brede overleggen en je werkt nauw samen met het afdelingshoofd HR en de adviseur bedrijfsvoering HR. Gewenst profiel: Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega met een achtergrond als adviseur / projectleider HR data informatievoorziening, die vanuit ervaren HBO+ werk- en denkniveau bij kan dragen aan de bedrijfsvoeringsopdracht van de afdeling. Je werkt zelfstandig, initiatief- en gezagrijk samen met anderen aan succesvolle, duurzame en gedragen oplossingen. Jij trekt de kar. Jij levert HR data informatievoorziening waar gebruikers enthousiast over zijn, veel mee kunnen, in hun behoeften voorziet. Als adviseur / projectleider HR data informatievoorziening, heb jij vanzelfsprekend grote affiniteit met, kennis van zaken van en succesvolle ervaring met HR data informatievoorziening. Je beschikt over HBO+ werk en denk niveau, verkregen door opleiding en/of ervaring. Je bent bijvoorbeeld in het bezit van een relevante HBO+ Informatievoorziening opleiding. Je hebt bewezen kennis van en ervaring met het informatievoorziening en het HR werkveld. Je hebt dit vaker, met succes gedaan. Je bent thuis in business intelligence tooling, hr metrix, hr analytics. Je combineert denken met doen. Je bedenkt en realiseert de juiste activiteiten, beoogde resultaten Je krijgt jouw klus voor elkaar. Je realiseert wat de bedoeling is. We zijn op zoek zijn naar iemand die de HR data informatievoorziening duurzaam op orde brengt en de eerst volgende ontwikkelingen in de steigers zetten. De collega die we deze klus zien doen is analytisch, praktisch, organisatorisch sensitief, organiserend, overtuigend, resultaatgericht en slagvaardig Jij voelt je als eerste verantwoordelijk voor een goede HR data informatievoorziening, weet hoe je dat voor elkaar krijgt, krijgt het ook voor elkaar en krijgt hier energie van. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 1 vergelijkbare opdracht succesvol afgerond. Dit is duidelijk beschreven op het cv. 2. Je hebt op cv aantoonbaar 5 jaar ervaring in een HR werkveld/context. 3. Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in de functie of rol van adviseur/projectleider. 4. Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met data- en informatievoorziening. Dit dient beschreven te worden op het cv in de taken onder de functie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent per 1 april beschikbaar en uiterlijk per 1 mei. Competenties: - Samenwerken. - Mondelinge communicatie. - Plannen en organiseren. - Ondernemend (initiatief, proactief, selfstarter). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zwolle Startdatum: 01-04-2021 Duur: 30-09-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior UX Designer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior UX Designer. Omschrijving opdrachtgever: Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) voorziet Amsterdam van informatie over de stad. Dit doet zij door middel van eigen onderzoek en door het raadplegen van onderzoek en kennis van buiten. Ook adviseert en faciliteert zij bij de totstandkoming van betrouwbare gegevens en het toegankelijk maken hiervan. De experts van OIS verwerven en verwerken data tot informatie en zetten deze om in beleidsondersteunende kennis en conclusies. De multidisciplinaire teams adviseren bij interne vraagstukken en processen waarbij het gebruik van data, informatie en kennis helpt bij de verbetering van de dienstverlening aan de stad. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: - Het ontwerpen van het mobile first UX concept voor een mobiele toepassing voor de digitale identiteit. - Het opleveren van het interaction design en interface design gebaseerd op de webstijl van de gemeente Amsterdam. - Het toepassen van de accessibility richtlijnen op het UX concept en de uiteindelijke applicatie. - Het maken van high-fidelity prototypes. - Het afstemmen en overdragen van assets en specs aan het ontwikkelteam. - Je overziet en stuurt complete UX projecten van de (web)applicaties. - Je vertrekpunt bij het ontwerpen is altijd vanuit de gebruiker (user centered design). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, in de richting van interaction design. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring. 4. Je beschikt over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden. 5. Je beschikt over een gevarieerd portfolio, welke is toegevoegd aan deze sollicitatie. 6. Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als user experience designer opgedaan, waarvan minimaal 5 jaar in een Agile/Scrum omgeving in zowel overheids- als in commerciele omgevingen. 7. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met user centric design opgedaan, en heeft ervaring in het toepassen van technieken en methoden zoals persona's, klantreizen, gebruikers test en card sorting. 8. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) met het ontwerpen van taakgerichte, complexe informatiesystemen en (web)applicaties met kaartweergaves van (open) data. 9. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) met het opzetten en onderhouden van design systems. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met user interface design. 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van design systems. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met Sketch, Zeplin en Invision. Competenties: - Teamplayer - Resultaatgericht - Nieuwsgierig - Analytisch vermogen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 6 maanden na startdatum Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Specialist (Frond-End Ontwikkelaar) Thuiswerken volgens RIVM richtlijnen
Aanvraag ICI07965 Payroll Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Specialist (Frond-End Ontwikkelaar). Omschrijving opdrachtgever: Datagedreven Werken is in Rotterdam een Hot Item. Business Intelligence wordt rap volwassen. Van ontsluiting van financiële en HR data groeide deze discipline snel door naar het ontsluiten van de data over de stad. In- en uitstroom van Werkzoekenden, Verkeersstromen, Aanvragen in het kader van de WMO. Zijn we klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Omdat voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig! Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleid)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam. De gemeente Rotterdam biedt je een dynamische en interessante werkomgeving. De stad heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de top te horen. Weinig andere werkgevers hebben zo’n diversiteit in diensten en producten en bieden de daarbij horende datarijkdom. De mogelijkheden voor gewone slimme en superslime toepassingen zijn groot. Bij ons kun je echt het verschil maken en helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van de dienstverlening aan de Rotterdammer. Omschrijving afdeling: OBI levert kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: - Brede BI ondersteuning op maat. - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten. - Selfservice BI faciliteren waar het kan. - Helpen met het beantwoorden van ad hoc vragen waar het moet. - Data leveren voor proeftuinen met nieuwe technieken. - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data. - Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen. Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. Het BI team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. Teaser (korte omschrijving in NX): Jij staat als BI-specialist zowel technisch als analytisch stevig in de schoenen en je bent een uitstekende communicator. Jij gaat proactief te werk door de informatievraag op te halen bij de klant en maakt een goede vertaalslag in praktische oplossingen. Kortom, de inzet van jouw expertise brengt onze Business Intelligence naar een hoger niveau! Omschrijving functie: De afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) van de gemeente Rotterdam is op zoek naar een BI-specialist met uitstekende communicatievaardigheden en veel technische kennis van Cognos Analytics (v11). Als BI-specialist kom je decentraal te zitten in 1 van de BI clusterteams en ontwikkel je rapporten, dashboards en Self Service BI (SSBI) packages. Jouw opdracht wordt om SSBI packages te ontwikkelen voor de diverse clusterteams, verbeteringen in de huidige Cognos Analytics (v11) inrichting te identificeren en deze wijzigingen te implementeren. En je realiseert samen met je collega’s en eindklant informatieproducten voor de business. Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. In nauwe, directe samenwerking met de eindklant ga je proactief op zoek naar de informatiebehoefte, analyseert deze en maakt op basis daarvan ontwerpen. Je analyseert brondata en vertaalt die samen met de backend ontwikkelaars naar geïntegreerde datamodellen. Je maakt het ontwerp voor de datamart en realiseert de hierop gebaseerde grafische rapporten en dashboards. Jouw specialisatie is enerzijds door de juiste vragen te stellen het achterhalen van de informatiebehoefte en anderzijds de ontwikkeling van de Front end toepassingen. Je bent door je allround inzicht in de materie in staat goed te communiceren met de eindklant en met de collega’s die de back end activiteiten voor hun rekening nemen. Je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis,kunde en inzetbaarheid te vergroten. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoeken we medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Ons vertrekpunt is uiteraard de huidige omgeving. Daarom is kennis van en ervaring met een Cognos suite (framework, reporting, dashboarding), Oracle Datawarehouse, stermodelering en het datavault principe gewenst. Gewenst profiel: - Vindt het leuk om in een team samen te werken aan de meerwaarde voor de business. - Kunt goed communiceren op verschillende niveaus, naar zowel de eindklant als collega’s. - Hebt een business oriëntatie en bent dienstverlenend ingesteld waarbij je proactief op zoek gaat naar de informatiebehoefte van de eindklant. - Hebt een scherp analytisch en probleemoplossend vermogen. - Hebt affiniteit met het geautomatiseerd ondersteunen van werkprocessen en het testen van producten. - Hebt inzicht en inlevingsvermogen in raakvlakken tussen het automatiseren van werkprocessen, data kwaliteit en het leveren van informatievoorzieningsproducten. - Bent zelfstandig en flexibel in het uitvoeren van werkzaamheden. - Bent resultaatgericht en gaat actief aan de slag om individuele doelen en team doelen te behalen. - Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Locatie: De opdracht zal conform het huidige Covid-19 beleid niet vanuit een gemeentelijk kantoor kunnen worden uitgevoerd. Dit kan veranderen indien het beleid wordt aangepast. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt kennis van en ervaring met BI processen en de realisatie van BI producten. 3. Je hebt kennis en ervaring met SQL. 4. Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met Cognos. 5. Je hebt ten minste 1 jaar ervaring met Cognos Analytics (v11). 6. Je hebt ten minste 1 jaar ervaring met Motio CI / PI. 7. Je hebt kennis van Cognos report studio, analysis studio, Framework manager. 8. Je hebt kennis van, en ervaring met de privacy wetgeving (AVG). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt relevante opleiding op het gebied van informatievoorziening (Informatica, bedrijfskundige informatica). 2. Je hebt ten minste 1 jaar in de afgelopen 5 jaar binnen een grote overheidsinstantie of gemeente gewerkt. 3. Je hebt ten minste 1 jaar in de afgelopen 5 jaar binnen een scrum/agile-team gewerkt. 4. Je hebt aantoonbare kennis van data-analyse, datawarehouses, data marts, datamodellen. 5. Je hebt ervaring met Cognos trainingen geven. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: Thuis Duur: zsm, medio maart 2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: via MS teams in week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Kwartiermaker Regionaal Mobiliteitsteam Roermond
Voor de Gemeente Roermond zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Regionaal Mobiliteitsteam. Omschrijving opdrachtgever: De kwartiermaker valt onder aansturing van een kerngroep die bestaat uit de verschillende partners van Noord- en Midden Limburg (FNV, LWV, UWV, Centrumgemeenten Roermond en Venlo) die deelnemen aan het concept. Verder beschikt de kwartiermaker / proces coördinator over een werkgroep die hem/haar ondersteunt op beleid- en uitvoerend niveau. De kwartiermaker verantwoording af aan de kerngroep. Op basis van deze input rapporteert de kerngroep op bestuurlijk niveau in beide regio’s. Omschrijving opdracht: Door de Coronacrisis is er een nieuwe dynamiek ontstaan op de arbeidsmarkt. Er zijn sectoren en bedrijven die in een krimpscenario terecht gaan komen en er zijn sectoren waar de vraag aan personeel onveranderd blijft of mogelijk zelfs toeneemt. Dit vraagt om wendbaarheid en flexibiliteit van zowel werknemers als organisaties. Het organiseren van mobiliteit binnen en tussen sectoren en mensen in de gelegenheid stellen zich te ontwikkelen naar nieuwe functies is van groot belang om de arbeidsmarkt in balans te brengen en mensen aan het werk te houden. Wij willen de mobiliteit op de arbeidsmarkt bevorderen door werknemers en werkgevers met elkaar te verbinden op basis van bestaande, gevraagde en te ontwikkelen competenties en skills. Op deze manier zijn snellere matches te maken en wordt het bestaande potentieel beter benut. Een goede onafhankelijk en persoonlijke begeleiding van mensen is een belangrijke voorwaarde voor het bevorderen van de mobiliteit; zo kunnen we hen inzicht bieden in hun persoonlijke situatie en op basis van de mogelijkheden in de regio handelingsperspectief bieden. Eigen regie van mensen vormt een belangrijk uitgangspunt bij het bevorderen van mobiliteit. Urgentie: Door de Coronacrisis krimpt de vraag naar arbeidskrachten in de ene sector en stijgt de vraag naar werknemers in andere sectoren. Hierdoor ontstaat er een nieuwe dynamiek op de arbeidsmarkt wat vraagt om wendbaarheid en flexibiliteit van zowel werkgevers als werknemers. Tevens is er in sommige sectoren sprake van een vervangingsvraag. Ook veranderen gevraagde competenties als gevolg van arbeidsmarkttransities. In Midden-Limburg zijn het vooral de sectoren horeca en de sierteelt waar een zeer grote krimp wordt verwacht in 2021. Een grote krimp valt te verwachten in de detailhandel non-food en Metaal en technologische industrie. In Noord-Limburg zijn vooral de sectoren Horeca, cultuur, sport en recreatie en overige zakelijke dienstverlening waar een zeer grote krimp wordt verwacht. Een grote krimp wordt verwacht in detailhandel non food en autohandel. 35% van de werknemers in Midden-Limburg is werkzaam in een sector waar een zeer grote of grote krimp wordt verwacht. 24% van de werknemers in Noord-Limburg is werkzaam in een sector waar een zeer grote of grote krimp wordt verwacht Het is van groot belang om mensen bij- of om te scholen naar nieuwe functies om zo de arbeidsmarkt in balans te brengen en mensen aan het werk te houden. De landelijke steunmaatregelen bieden een tijdelijke oplossing voor het probleem, maar de verwachting is dat de werkloosheid fors zal toenemen wanneer deze steunmaatregelen versomberen of aflopen. Een actieve inzet op het begeleiden van mensen van werk naar werk, of van werk naar scholing en dan naar werk, is nodig om de vraag en aanbod met elkaar te verbinden en grote werkloosheid in de regio tegen te gaan. Ambitie: De ambitie is mobiliteitsdienstverlening voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben om van werk (loosheid) naar werk te komen te organiseren door het opzetten van twee regionale mobiliteitsteams. Deze mobiliteitsdienstverlening is primair erop gericht om mensen van werk naar werk te begeleiden en kan dus starten voordat zij in een situatie zonder inkomen terechtkomen; daarom ligt er een belangrijke rol weggelegd voor sociale partners die een onderdeel uitmaken van het dienstverleningsproces. Zij werken daarin primair samen met gemeenten, UWV en onderwijs. Deze partijen geven de dienstverlening vorm waarbij zij ook andere partijen betrekken. Kwartiermaker met sterke focus op proces coördinatie: Hiervoor zoeken we op korte termijn een kwartiermaker Mobiliteitsteams Noord- en Midden Limburg die in de opstartfase alle partijen kan verbinden door ieders toegevoegde waarde zichtbaar te maken en in te zetten. Via een heldere programmatische aanpak dient hij/zij de beoogde dienstverlening te organiseren en voor iedereen in de regio zicht- en vindbaar te maken. In de opstartfase zorgt de kwartiermaker voor bestendiging van de samenwerking en dienstverlening in heldere en overzichtelijke samenwerkingsafspraken en -structuur (kwartier maken) en vervolgens pakt hij/zij de rol van operationeel coördinator om de teams verder op te bouwen. Omschrijving functie: De kwartiermaker neemt de regie om samen met de samenwerkingspartners te komen tot twee regionaal interdisciplinaire mobiliteitsteams. Aangezien bijna alle partners in beide regio’s actief zijn, zien we veel synergievoordelen om 1 coördinator in te zetten het opzetten van de twee mobiliteitsteams. Hierbij wordt zoveel als mogelijk de regionale dienstverlening van Werkgeversservicepunt Midden-Limburg (Werk.kom, UWV Werkbedrijf, Werkgeversdienstverlening Midden Limburg Oost),Werkgeverservicepunt Noord-Limburg, de dienstverlening van de vakbonden en de Leerwerkloketten van beide regio’s bij betrokken. De teams sluiten aan op de gezamenlijke regionale activiteiten van gemeenten, UWV, sociale partners, onderwijs en overige partners (private en publiek) die toegevoegde waarde hebben binnen een van Werk naar Werk aanpak en het organiseren van heroriëntatie en loopbaankansen voor werkzoekenden. De basis wordt reeds gelegd in de ontwikkeling van klantreizen voor werkgevers, werknemers en scholing & ontwikkeling. Bovenstaand betekent dat de teams in een dynamisch werkveld opereren dat met het ene been onderdeel is van de reguliere dienstverlening van de verschillende partners en met het andere been focus aanbrengt op specifieke dienstverlening rondom arbeidsmobiliteit. Door de verschillende belangen, maar ook de drukte op het speelveld is het daarnaast belangrijk om de dienstverlening met een gerichte communicatie zicht- en vindbaar te maken. Zodra de dienstverlening met draagvlak operationeel is en enkele maanden functioneert adviseert de kwartiermaker ook over de meest optimale wijze van tijdelijke sturing en borging op de twee teams. Omschrijving werkzaamheden: - Je vertaalt de doelstellingen en resultaten uit de projectopdracht naar een programmatische aanpak met daarin een ordening van acties en projecten, een planning en een heldere verantwoordelijkheidsverdeling. - Je brengt raakvlakken, dwarsverbanden en afhankelijkheden tussen initiatieven en dienstverlening van de partners in kaart. - Je stuurt op de voortgang in de opstartfase en de overdracht naar de samenwerkingspartners, het realiseren van de doelen en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden. - Je bent verantwoordelijk voor het leggen van de verbinding met de rest van de organisaties. Je betrekt belangrijke onderdelen en stakeholders in de ontwikkeling en uitwerking van projecten en producten en legt de verantwoordelijkheid daar waar hij hoort. - Je maakt met de verschillende managers van betrokken partners (moederorganisaties) afspraken over de dienstverlening van de teams en grijpt in waar noodzakelijk. Hierin zorg je dat voor alle managers van de het teams weten wat wordt gevraagd en de neuzen dezelfde kant op staan. - Je stelt op uitvoerend niveau van de teams een direct verantwoordelijke aan die in samenspraak met de midden managers de kwaliteit, tijdigheid en samenhang van de dienstverlening borgt. Gewenst profiel: - HBO werk- denk niveau. - Ruime kennis en ervaring met organisatieontwikkeling, programma- en projectmatig werken binnen netwerkorganisaties, - Relevante kennis over arbeidsmarkt, werknemersorganisaties, werkgevers en werkgeversnetwerken. - Ruime kennis en ervaring met werken in een publiek-private omgeving. - Resultaatgericht, creatief, hands on, aanpakker, stressbestendig, besluitvaardig, communicatief sterk op verschillende niveaus, organiserend vermogen, sterk in onderhandelen en bemiddeling. - Heeft oog voor de vraag van werkzoekenden en werknemers. - Heeft oog voor de problematiek van bedrijven en ondernemers in de arbeidsmarkt regio door corona en ervaring met (of in) het bedrijfsleven. - Kan op veel schaakborden tegelijk spelen in een dynamisch werkveld, en dit met uiteenlopende partners vertalen naar goede en vooral werkbare afspraken. Competenties: - Stressbestendigheid - Creativiteit - Besluitvaardigheid - Resultaatgerichtheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Roermond Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 11-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Automatisering Uden
Voor Gemeente Uden zijn wij op zoek naar een Projectleider Automatisering. Omschrijving opdrachtgever: De gemeenten Landerd en Uden kiezen ervoor om vanaf 1 januari 2022 samen verder te gaan als één nieuwe gemeente: gemeente Maashorst. De nieuwe gemeente Maashorst is opgewassen tegen de opgaven van deze tijd en klaar voor de ambities van morgen. Het is een gemeente waarin onze inwoners, ondernemers en organisaties zich thuis voelen. Omschrijving opdracht: Wij zoeken een ervaren projectleider voor het leiden van de Automatiseringsprojectgroep in de herindeling van Uden en Landerd. Het gaat om het realiseren van een automatiseringsomgeving voor de nieuwe gemeente Maashorst gebruik makend van de technische infrastructuur van de gemeente Uden. Omschrijving taken: - Leiding geven aan ICT projectteam vanuit een hands-on mentaliteit. - Het maken en bewaken van een ICT planning. - Het sturen op de beheer aspecten van het project. - Uitvoering geven aan het werkplan. Gewenst profiel: - HBO-werk en denk niveau. - Onafhankelijk van leveranciers. - Heeft ruime ervaring in het leiden van vergelijkbare projecten binnen de overheid en bij voorkeur bij een gemeente. - Heeft kennis van de stand van de techniek. Gesprekken: De gesprekken staan gepland op 24 maart a.s. in de ochtend. Wij gaan er vanuit dat je dan beschikbaar bent voor een gesprek (via Zoom). Mocht dit niet zo zijn dit dan nadrukkelijk vermelden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 10 jaar ervaring het het leiden van projecten op het gebied van ICT. 2. Je hebt ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij herindelingen Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt 4 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij de overheid. 2. Je hebt minimaal 2 herindelingstrajecten op het gebied van ICT begeleid bij de overheid. Competenties: Je beschikt naast de vakinhoudelijke kennis over de volgende competenties: Analytisch vermogen, conflicthantering, creativiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen, kwaliteitsgerichtheid, mondelinge communicatie, nauwkeurigheid, omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren, resultaatgerichtheid, schriftelijke communicatie, stressbestendig, verantwoordelijkheid en visie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Uden Startdatum: 01-04-2021 Duur: t/m 01-10-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Product Owner Cloud Haarlem
Voor onze directe eindklant in Haarlem is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner Cloud Startdatum: 1 april 2021 Einddatum:1 oktober 2021 Inzet: 36 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk 9 maart om 14:00 uurFunctiebeschrijving Wil jij de spil zijn in het opzetten van de cloud landingzones? Ben jij de nieuwe Cloud Product Owner die verantwoordelijk is voor zijn/haar productbacklog? Dan ben jij degene die wij zoeken! Als Product Owner van het Cloud Team, ben je verantwoordelijk voor de productbacklog van het team. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van de PI Planning, stakeholdermanagement. Tevens ben je verantwoordelijk voor het maken van de Epics in overleg met de (enterprise) architecten.Cloud Team:Het Cloud Team is een startend team en daarmee staat het team nog in haar startblokken. Binnen het Cloud team wordt de basis gelegd voor migratie van on premise applicaties richting de Cloud. Denk hierbij aan van het opstellen van governance; generieke kaders voor de organisatie tot de daadwerkelijke transitie van de on premise applicaties naar de cloud: bouwen van building blocks en vertaling hiervan naar codes.Je profielJe moet in staat zijn om on premise technieken (zwaartepunt op dit moment) te vertalen naar inrichting van de Cloud landingzones. Daarnaast de brug te slaan tussen de on premise technieken en het bieden van development support voor de dev/ops teams. Als Product Owner moet je na een gesprek met de architect over het WAT een vertaling maken naar het HOE (uitgeschreven epics/stories voor de team). Als Product Owner dien je zelf de epic en stories uit te schrijven. M.a.w. een vertaalslag van grote stukken werk naar userstories danwel taken. Voor dit alles verwachten we natuurlijk een agile mindset. In ieder geval kennis van de processen: backlog, stories, epics, refinement, demo/review, retro, PI-planning, etc.SkillsBrede AWS kennisContainers (Kubernetes, Docker)ScriptingEpics/stories moeten beschreven worden;Rapportages naar management (indien nodig);Afstemming met verschillende partijen;Review van processen en documenten die door de teams worden opgeleverd.Niet alleen processen maar ook stories – Definition of Done etc. Voldoet wat het team oplevert?Goede communicatieve vaardigheden (afstemmen met stakeholder, architecten, management, teams, scrummasters, aanspreekpunt voor Run Management, Services, etc.).Coachende vaardigheden. Als Product Owner moet je een helder verhaal hebben, zaken kunnen uitleggen, teams meenemen en begeleiden indien nodig. Teams challengen. Aanspreken op houding en gedrag.Basiskennis van ITIL4 (incident, problem- en changemanagement worden hier gepraktiseerd)PSPO IHelder omschrijven van Product Backlog items.Ordenen van Product Backlog items zodat doelen en missie op de beste manier behaald kunnen worden;Optimaliseren van de waarde van het werk dat het dev/ops team uitvoert;Ervoor zorgen dat de Product Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Team als volgende aan gaat werkenErvoor zorgen dat het team de Product Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is.
Business Consultant (remote) Remote
Referentienummer: 2021-01066 Omgeving: Remote Startdatum: z.s.m. Einddatum: 6 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: vrijdag 5 maart om 16:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Consultant voor 32 tot 40 uur per week. Wat moet er worden opgepakt: Sparren op zowel directie als management niveau over aanpak en impact van klantwensen. Realiseren van klantwensen en meedoen in projecten. Kosten analyse maken. Volledige business case opstellen. Vragen vanuit in en externe klant concreet maken. Resources regelen. Bewaken business case en voortgang houden. Vraagstukken analyseren. O.a bijstaan bij zaken zoals leveranciersselectie, RF en/of RFP trajecten. Voorbeelden van projecten: upgraden financieel systeem, systemen naar cloud, browsers vernieuwen van Explorer naar Edge, verschillende BI projecten. Life cycle management vraagstukken en IT roadmap creëren. Participeert in nieuwe commerciële initiatieven. Vertalen van business requirements naar IT&D. Bepalen van meest geschikte hoog over oplossingsinrichting voor de implementatie van de verandering i.s.m. de informatiearchitect. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt kennis van IT processen. Je hebt een IT achtergrond met betrekking tot infra en applicaties. Je bent analytisch sterk. Je hebt WO- werk en denkniveau. Je hebt kennis van veranderingsprocessen. Je bent ervaren in Agile/Scrum/Kanban werkmethodieken. Je hebt kennis van geldende wet en regelgeving m.b.t. financiële dienstverlening. Je hebt kennis van hypotheeksystemen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een diploma basiskennis Hypotheken en WFT Hypothecair Krediet. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de financiële dienstverlening en in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van producten en bedrijfsprocessen van de hypothecaire markt.
Iphone Support medewerker Groningen
IPhone support medewerker Waar ga je werken? Groningen Functieschaal Medewerker Administratieve Support 40 Maximum tarief €30,50- (all-in) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1.680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Inleiding project De Gasunie maakt gebruik van iPhones. Het doel is om voor 1 juli 2021 de iPhone SE te vervangen door de iPhone 11. Voor 1400 Gasunie-medewerkers zal er een omruilproces plaatsvinden. Dit houdt in dat al die medewerkers het nieuwe toestel thuisgestuurd krijgen. Vanwege de Covid-19 maatregelen werken de meesten nu vanuit huis. Zij moeten zelf , met een instructie het toestel configureren. Zij moeten het oude toestel "wipen" en retour sturen. We verwachten hierover toch nog veel telefoontjes met name zal men contact moeten opnemen om het toegangscode systeem RSA-token opnieuw te moeten activeren. De taak omvat: Het leveren van remote ondersteuning aan (thuiswerkende) medewerkers in het configureren van de nieuwe iPhone. De werkzaamheden zullen op kantoor plaats vinden. Er worden op de verschillende locaties inloop spreekuren georganiseerd voor de Gasunie medewerker. Jij kan de Gasunie medewerkers ondersteuning bieden op deze inloop spreekuren. Ook kan je hulp gevraagd worden bij het maken van diverse handleidingen/ instructies voor de opbouw van een FAQ dossier. Je werkt in een nieuw team en bent samen verantwoordelijk voor het leveren van ondersteuning aan de medewerkers. De werkzaamheden zullen plaatsvinden op het Hoofdkantoor in Groningen. Met als optie wordt ook van je verwacht dat je langs gaat op de diverse andere Gasunie locaties (o.a. regiokantoren in Deventer en Waddinxveen). Functie-eisen: Je bent bekend met de iPhone/iPad als mobiel apparaat; Je hebt veel kennis van Office 365, m.n. OneDrive, OneNote en SharePoint Online; Je hebt van nature een dienstverlenende instelling en bent communicatief vaardig; Je vindt het leuk om mensen te helpen uitleg te geven en blijft hierbij vriendelijk en geduldig; Je vindt het leuk om op onderzoek uit te gaan wanneer je iets niet weet; Je kan goed functioneren in een team. Functie-wensen: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en auto; Je bent vaardig in het maken van handleidingen in Word; Je kan een technisch verhaal makkelijk omzetten in Jip en Janneke taal Je bent een echte teamplayer; Je hebt een proactieve houding. Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 16 maart om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Java DevOps Engineer (QR8167) Leeuwarden
Functie: Senior Java DevOps Engineer (QR8167) Start: 29-3-2021, 36 uur per week Periode: 9 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for a Senior Java DevOps Engineer. As a Senior Java DevOps Engineer, we expect you to: - Be able to work in an Agile environment (DevOps, Scrum) - Have a learning attitude that allows you to master new technologies and programming languages fast - Design reusable code components and libraries that can be leveraged by multiple projects - Design scalable and resilient solutions that allow for zero downtime - Have experience with integrating systems - Be a team player that can act on feedback and provide valuable feedback to others - Be able to challenge the status quo and offer improvements that lead to higher quality/ease of use/maintainability/etc. - Finish your tasks independently - Be able to coach less experienced team members Technical skills: - Strong programming skills in Java and Spring Boot (API) - Experience in Akka toolkit (e.g. Actors/Streams/Cluster) - Experience in streaming technologies (e.g. Kafka) - Experience in (No-Sql) databases (e.g. DB2, Cassandra) - Experience in Kubernetes / OpenShift - Experience in TDD (e.g. Junit) and BDD (e.g. Cucumber) Nice to haves: - Fortify, Sonar, OWASP, Jenkins, Maven - Scala, we have a small codebase that needs to replaced by Java - Ansible playbooks for provisioning - Monitoring tooling (e.g. Prometheus Graphite, Grafana, Elasticsearch, Logstash) - Performance Testing (e.g. Gatling) - Neo4J Graph Database, Cypher queries - Synchronization software in Java - Linux, Redhat - PC (Private Cloud) Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
ALM Data expert/Business Analyst (SQL/ETL) (QR8166) Amsterdam
Functie: ALM Data expert/Business Analyst (SQL/ETL) (QR8166) Start: 30-6-2021, 36-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for an ALM Data expert/Business Analyst (SQL/ETL). What are we looking for? One of the most important programs is the standardization of the Interest Rate Risk calculations in the Banking book (both forecast & valuation). To realize this goal a centralized ALM platform is created, which consists of a Data Staging Area built in MS SQL Server to extract and transfer the monthly financial data flows. We are looking for an ALM Data expert who can help with the current Data Staging Area and to tailor the Extraction, Transformation and Load (ETL) of finance and risk data flows. The Data expert needs to be hands-on, oversee complex data flow structures, and has experience in data processing. Work environment: You will be working as a Business Analyst in the ALM Data team. This team is responsible for the Extraction, Transformation and Load (ETL) of finance data flows into the current ALM engine; which is called the Quantitative Risk Management (QRM)–tool. Development of this ALM platform has been prioritized as one of our most important strategic worldwide objectives. Currently, the ALM platform is being transformed into a group-wide standard to support global and local requirements, and step by step new countries are on-boarded. This means that data of countries with different financial products needs to be aligned, enriched and transformed. The whole program consists of several teams (squads) like Life Cycle Management (LCM), Functional Development (FD) and Country Implementation (CI); which all work closely together towards the goal of one global ALM platform. Also communication with the worldwide Risk and Finance departments will be an important part of the job. We operate in sub-teams and use the Agile way of working; which means you must be both flexible and a team player. Job description: In the role of ALM Data expert you will be acquired to quickly understand complex data and ETL processes. You are familiar with ALM data & business requirements and the way to handle these with Microsoft SQL, Access, Phyton and Excel. Furthermore you like to build new functionality to process and handle big data streams. The ALM data is mainly used for Net Interest Income (NII) forecasting, valuation and replication (i.e. hedging). You will be working on both the business and IT side of the ALM processes and must be able to translate functional requirements form business analyst into technical solutions; • Improve and simplify data loads and ETL processes, despite of differences and variety in country data • Change data flows, tables, and interfaces, make existing data flows more transparent. Work towards a simple and robust solution with functionality to identify and analyse unexpected differences in data in an early stage • Implement processes to cope with additional source systems (e.g. Oracle OFSAA) • Improve maintainability and performance of the Data Staging Area • Understand how monthly financial data and financial products are processed • Be sparring partner in sub-projects and give advice about the data to be processed to architects and other developers Your profile: • Team player • Experience with MS SQL Server and ETL processes (development or configuration) • Experience with ALM data processes • Experience in Finance (Bank or Insurance company) • Preferably experience with QRM • You enjoy working in an international team and environment • You like to work with a diverse group of stakeholders • You are pro-active and eager to learn • Project experience is preferred • Experience in Agile (Scrum) way of working is preferred Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Junior adviseur Risicomanagement Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Junior adviseur risicomanagement Startdatum: 22 maart Einddatum: 15 september met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: € 70 Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: De adviseur is lid van het BZ Cyber Security Centre en draagt bij aan controle op de risicomanagement en compliance van dienstonderdelen, ten opzichte van het implementeren en evalueren van maatregelen en het voldoen aan verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging en posten. De adviseur is in staat om zowel op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) te opereren. Omschrijving taken: Het, ter realisering van de I-strategie, mede ontwikkelen en onderhouden van beheersingsinstrumenten ten aanzien van risicomanagement en compliance bij BZ; Daarbinnen o.a.: • Het opstellen, begeleiden, sturen en bewaken van de uitvoering van informatiebeveiliging en privacy onderzoeken en daaruit voortkomende werkzaamheden: o Monitoring van de status van implementatie van maatregelen, naar aanleiding van risicoanalyses, privacy impact assessments (PIA’s), pentesten en overige analyses. o Inventarisatie en monitoring t.o.v. de verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging en privacy bij dienstonderdelen. o Het opstellen van adviesrapportages t.b.v. dienstonderdelen, n.a.v. eerdere inventarisatie. o Het opstellen van een rapportage t.b.v. de departementsleiding, n.a.v. eerdere inventarisatie. o Het, vanuit regieperspectief, adviseren over de te implementeren maatregelen in samenwerking met andere Security Centermedewerkers bij de dienstonderdelen van BZ. • Proactief werken aan optimalisatie van bovengenoemde werkzaamheden op gebieden van risicomanagement en privacy processen bij BZ ten behoeve van de controle op naleving van de maatregelen. OMSCHRIJVING RESULTAATGEBIEDEN: • Inzicht in de actuele status voor de implementatie en controle op naleving van maatregelen • Concrete, juiste, tijdige en volledige adviezen en rapporten. • Toekomstgerichte realistische adviezen en beleidsvoorstellen vanuit een integraal IV-perspectief • Tijdige, juiste en volledige verantwoordingsinformatie aan het management (voortgangsrapportages, planningen, etc.). • Verdere verbetering aan bestaande ib- en privacy processen. • Meer bewustwording op macroniveau (SG, pSG) en microniveau (directie, RSO, post) voor de gebieden informatiebeveiliging en privacy. Achtergrond opdracht: BZ is bezig met een traject om de verantwoording van directies en posten te verbeteren op de aspecten Informatiebeveiliging en Privacy. Daartoe is een vragenlijst opgesteld die bij alle directie en posten jaarlijks wordt uitgezet. Eisen: • Inhoudelijke kennis op het gebied van informatiebeveiliging en privacy • Sterke beïnvloedings- en adviesvaardigheden • Minimaal HBO werk en denkniveau • Planmatig, gestructureerd en zelfstandig kunnen werken • Doorpakkend karakter • Overtuigingskracht • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aantoonbaar met bijv. geschreven artikelen, rapporten, beleidsteksten, gerelateerd aan informatiebeveiliging en privacy • Ervaring met auditprocessen en verzamelen van bewijslast Wensen: Aanvullende kennis: Kennis van de actuele wet- en regelgeving en inzichten in het vakgebied t.a.v. informatiebeveiliging, privacy, risicomanagement en Compliance (modellen, methoden en technieken) Min. 1 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van risicomanagement, informatiebeveiliging en Compliance is een pre Certificering CISSP/CISM/CISA is een pre Overige functiewensen: • Algemene actuele kennis van het vakgebied informatievoorziening en communicatie • Aantoonbare coördinerende en gespreksvaardigheden • Kennis van en ervaring met het functioneren van de nationale en internationale overheid (bestuurlijk/strategisch inzicht) • Een afspraak is afspraak mentaliteit • Een dienstbare instelling Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 8 maart 12.00uur.
Adviseur Informatiemanagement Arnhem
Voor Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) zijn wij op zoek naar een Adviseur Informatiemanagement. Omschrijving opdracht: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. Op dit moment is de organisatie uitgebreid met de projectorganisatie Corona die zorgt draagt voor het testen, traceren en vaccineren in de regio. Binnen de sector bedrijfsvoering is afdeling informatievoorziening en ICT (I&I) verantwoordelijk voor de informatievoorziening van VGGM. De afdeling I&I is begin 2020 na een reorganisatie ontstaan en nog sterk in ontwikkeling. In verband met extra werkzaamheden op het gebied van Corona zoeken we voor de afdeling I&I een adviseur informatiemanagement. Samen met 4 andere adviseurs ben je het aanspreekpunt voor afdelingsmanagers bij informatievraagstukken. in samenwerking met collega's binnen I&I vertaal je deze naar adviezen en/of projectvoorstellen. Je gaat werken voor de afdeling GGD (niet Corona gerelateerde werkzaamheden) en ambulancedienst. Je rapporteert aan de afdelingsmanager I&I. Omschrijving werkzaamheden: - Als adviseur informatiemanagement ben je het aanspreekpunt voor afdelingshoofden voor (complexe) informatievraagstukken. Je adviseert en ondersteunt meerdere projecten vanuit het perspectief van informatiemanagement. In samenwerking met het management zorg je voor prioritering en borging van projecten. - Je analyseert werkprocessen en signaleert verbeteringen in relatie tot bestaande – en nieuwe informatiesystemen en houdt hierbij rekening met (digitale) archivering, privacy en informatiebeveiliging en vigerende wet- en regelgeving. - Je zorgt dat ontwikkelingen/innovaties in het vakgebied toepasbaar worden binnen VGGM, waarbij je steeds helder maakt wat de meerwaarde is; - Ook neem je deel aan diverse (in- en externe) overleggen en ben je goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement binnen het publieke domein. Op basis hiervan breng je jouw advies uit aan de belanghebbenden. - In samenwerking met je collega adviseurs informatiemanagement, de architect(en), systeemeigenaren, adviseurs informatiebeveiliging, adviseur informatiebeheer en functioneel beheerders en andere stakeholder draag je actief bij aan beleidsvorming en verbetering van informatie gestuurd werken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar tot eind 2021 voor 32 tot 36 uur per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 6 april en 12 april 2021. 2. Je hebt recent, in de periode 2016-heden aantoonbaar ervaring opgedaan als informatieadviseur of adviseur informatiemanagement. 3. Je hebt recent, in de periode 2016-heden, ervaring met het onderzoeken van (complexe) informatievraagstukken en de vertaling hiervan in samenwerking met collega's naar passende oplossingen. 4. Je hebt recent, in de periode 2016-heden, ervaring met het verbeteren/digitaliseren van bedrijfsprocessen en het aanpassen van gerelateerde informatiesystemen. 5. Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van informatiemanagement (of aantoonbaar vergelijkbaar). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het ontwikkelen, inrichten en borgen van het informatiemanagementproces. Je werkt samen met collega's uit het primaire proces en neemt hun mee in nut en noodzaak van een gestructureerde aanpak en werken onder architectuur. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). 2. Je hebt ervaring met het opstellen van een projectenkalender en prioritering van de projecten in samenwerking met de business. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). 3. Binnen afdeling I&I werk je samen met collega adviseurs, projectleiders, architect en functioneel beheerders. Je hebt ervaring met het samenwerken in vergelijkbare netwerken. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost). 4. Je beschikt over werkervaring bij de GGD en/of ambulancedienst en heeft daarmee zakelijk inzicht in processen van de publieke gezondheid. 5. Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. Competenties: - Politieke- en organisatiesensitiviteit - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Verbindend en gericht op samen werken, samen leren en samen verbeteren - Ondernemend Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Arnhem Startdatum: 06-04-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 1 april 2021 in de middag Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Analist Gegevensgebruik en -Beheer Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Business Analist Gegevensgebruik en -Beheer. Omschrijving opdracht: De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IM is de sector Gegevensgebruik en –beheer (GGB+) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB+ bestaat uit vier teams. De teams ‘Kwaliteit, compliancy en advies’ en ‘Gegevensmanagement’ vormden voorheen, samen met het MT GGB, de sector GGB. Het team ‘Informatie Architectuur’ is begin 2018 aan de sector toegevoegd; sindsdien spreken we over GGB+. Recent is ook het team ‘User Experience’ (UX) verwelkomd. De sector GGB+ heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie. De politie werkt vanuit verschillende (PDC) locaties (Driebergen, Utrecht, Odijk, Zwolle). Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij naar de verschillende locaties afreist. De sector GGB zorgt voor een stabiele en eenduidige kern van de informatiehuishouding in de vorm van een samenhangend stelsel van gegevensstandaarden en referentieverzamelingen waarmee de operatie kwalitatief hoogwaardige informatie kan verwerken. GGB bewaakt, toetst en monitort de kwaliteit van gegevens. Daarnaast heeft GGB een belangrijke rol in de controle op de processen ontwikkelen, vaststellen en naleven van de afspraken die gelden binnen de informatie- en gegevensarchitectuur. De IV ontwikkeling voor de politie is gericht op het realiseren van een bruikbare, gebruiksvriendelijke, betrouwbare, veilige, flexibele, toekomst vaste en betaalbare informatievoorziening voor de politie. Aan de sector GGB binnen de Dienst IM, als bewaker van de gegevenskwaliteit en beheerder van alle gegevens die eenmalig worden vastgelegd en meervoudig worden gebruikt, wordt gevraagd om o.m. referentiegegevens, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren in beheer te nemen. GGB zal regievoeren op de implementatie van de geharmoniseerde gegevensstandaarden binnen de totale informatievoorziening (IV) van Politie (implementatiefase). Voor deze complexe opdracht wordt gezocht naar een business analist die in projectteamverband en samen met de gegevensarchitecten, -adviseurs en -beheerders binnen GGB zorgt voor een goede landingsbaan van o.m. referentiegegevens, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren. Omschrijving werkzaamheden: Binnen de sector GGB op beheerste wijze verzamelen van in beheer genomen en gestandaardiseerde dan wel geharmoniseerde referentiegegevens/-tabellen, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren binnen (een cluster) van op te leveren voorzieningen. De business analist: - Verzamelt de referentiegegevens/-tabellen, definities, bedrijfsbegrippen, formulieren binnen (een cluster) van op te leveren voorzieningen. - Analyseert met scherpte en accuratesse de ingewonnen informatie en toetst of de producten bekend zijn binnen GGB. - Zoekt naar (inter)nationale politie of keten standaarden. - Analyseert op raakvlakken met andere (politie)processen. - Werkt gedragen en implementeerbare voorstellen uit voor standaardisatie en harmonisatie. - Ondersteunt en begeleidt stakeholders (product owners, adviseurs, functioneel beheerders, etc.) in het proces en bij de uiteindelijke besluitvorming over de noodzakelijke standaardisatie- en harmonisatiemaatregelen. - Voert regie op een zorgvuldige implementatie binnen de IV en zorgt voor noodzakelijke documentatie om de verzameling referentiegegevens, definities, bedrijfsbegrippen en formulieren in beheer te nemen binnen de sector GGB. - Adviseert de (project)manager gevraagd en ongevraagd over toe te passen methoden, technieken en tools en borgt vastlegging en verspreiding daarvan binnen de sector. Contacten Voornamelijk intern. Inzet in de lijn of project Inzet is op projectmatige basis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-5-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-4-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met gegevensmanagement en (het komen tot) standaarden. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met semantiek en taxonomie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met de operationele politieprocessen binnen de diverse ketens waarin de politie participeert. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement binnen een complexe organisatie met meer dan 1000 medewerkers. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met de informatievoorziening van de politie. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met scaled agile omgevingen en SAFe Architect. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring in het uitwerken van gedragen en implementeerbare voorstellen voor standaardisatie en harmonisatie. Competenties: - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Komt tot een juiste oplossing. - Scherp en accuraat: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. - Verder ben je als collega feitelijk, rationeel en werk je gestructureerd. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 17-05-2021 Duur: 31-03-2022 Optie op verlenging: Optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Functioneel Beheerder Zylab Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Functioneel beheerde Zylab Startdatum: 1 april Einddatum: 1 augustus met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: € 70 Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: De Functioneel Beheerder levert het volgende: ● Ondersteuning/trainen, middels verschillende interne media, van gebruikers medewerkers voor de in beheer zijnde bedrijfsapplicaties. Hieronder valt ook het opstellen als het onderhouden van de hierbij benodigde documentatie en media ● Het zo spoedig mogelijk (preventief) verhelpen van (functionele) verstoringen/knelpunten, al dan niet in samenwerking met leveranciersof ketenpartners, waardoor de impact op de dienstverlening tot een minimum wordt beperkt ● Business analyse & advisering t.b.v. configuratie en functionele wijzigingen gericht op: o het verhelpen van verstoringen o effectiever gebruik (in de keten als richting ketenpartners) of o als input voor business consultants voor het realiseren van vernieuwing ● Het aansturen van en samenwerken met leveranciers gericht op de optimale functionele dienstverlening ● Het ondersteunen van applicatieadoptie van nieuwe of gewijzigde bedrijfsapplicaties ● Het vaststellen van gegevensdefinities en het beheren van stamgegevens, parameters ● Participeren, vanuit het functionele vakgebied, in (inter-)departementale projecten ● Het coördineren en (laten) uitvoeren van (gebruikers)testen van wijzigingen op de applicatie t.b.v. de functionele werking na wijzigingen, inclusief het beheren en onderhouden van testsets ● Registratie en afhandelen van complexe incidenten en wijzigingsverzoeken, het updaten van en communiceren over de planning, status en oplossingen van meldingen aan de stakeholders ● Ontwerp, beheer en levering van (ad-hoc) rapportages naar verschillende stakeholders ● Het opstellen en onderhouden van functionele specificaties, documentatie (o.a. knowledge bases, en (administratieve) procedures en hetbewaken van de standaarden en de consistentie van de elementen binnen het informatiesysteem ● Het, in samenwerking met de architect en security, ontwerpen van het autorisatiemodel en het uitvoeren en documenteren van autorisatiebeheer ● Continu bewaken en verbeteren van de beheer processen ● Het adviseren van de applicatie eigenaar/product owner inzake wijzigingen en uitvoeren van wijzigingenbeheer Achtergrond opdracht: De laksoftware Zylab is geïmplementeerd bij DJZ als hulpmiddel bij de behandeling van Wob-verzoeken. Het is aannemelijk dat Zylab ook wordt ingezet voor het lakken van te openbaren documenten in het kader van de Wet Open Overheid (WOO) en de parlementaire informatievoorziening zoals toegezegd door het kabinet (POK Toeslagen). Het functioneel beheer voor Zylab is belegd bij IDI-FB i.o. De Functioneel Beheerder richt zich op het beheer en de gebruikersondersteuning van de applicatie Zylab. De Functioneel Beheerder neemt de verantwoordelijkheid voor gedegen ondersteuning van de eindgebruiker en borgt de stabiele, betrouwbare werking van Zylab. Dit takenpakket om vraagt een flexibele houding en besluitvaardigheid van de Functioneel Beheerder bij de uitvoering van werkzaamheden. SPEELRUIMTE/KADERS De Functioneel beheerder legt verantwoording af aan het Clusterhoofd Functioneel Beheer over werkzaamheden en resultaten op het taakgebied ● Het kader wordt gevormd door een samenhangend geheel aan richtlijnen, procedures, wet- en regelgeving en/of beleidslijnen op het gebied van functioneel beheer en informatievoorziening ● De Functioneel beheerder neemt, binnen operationele en beleidsmatige kaders, in afstemming met een senior beheerder beslissingen over de uitvoering van de beheertaken. CONTACTEN Interne (IDI) en/of externe klanten/relaties (zowel leveranciers als (inter-)departementale collega’s) om te adviseren en af te stemmen over de regie op het beheer van de Informatievoorziening bij de klantorganisatie. De senior Functioneel beheerder kan participeren in een BZ-domein businessteam en werkt nauw samen met de Service integratie manager. ● Met beleids- en stafmedewerkers over informatiestromen en de inrichting van voorzieningen op basis van het samenwerkingsplatform en de daarop werkende applicaties ● Met vakgenoten van andere (overheids)organisaties en afdelings- en of directie overstijgende projectteams over de inrichting van samenwerkingsfunctionaliteit en zoeksystemen Eisen: ● Afgeronde opleiding Functioneel Beheer ● BISL (Next) Wensen: Aanvullende kennis: ● Basiskennis softwarepakket Zylab is een pré ● ASL foundation is een pré ● ITIL foundation/ITSM foundation is een pré ● Testen, TMAP of vergelijkbaar is een pré ● Kennis van kunstmatige intelligentie / machinelearning is een pré Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 8 maart 12.00uur.
Devops Expert Assen
Als DevOps expert / applicatiebeheerder-ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor een set van applicaties. Met jouw kennis en vaardigheden ben je tot het volgende in staat: Je analyseert productieproblemen en lost ze op, al dan niet in samenwerking met andere afdelingen van DICTU. Je bouwt kleine, maar ook grote wijzigingen op de applicaties die je beheert. Je bouwt nieuwe applicaties, indien het landschap dit vereist. Je analyseert, waar voor jouw applicaties, proactief onderhoud gepleegd kan worden. Je neemt deel aan projecten indien noodzakelijk en neemt projecten over naar beheer. Je zorgt ervoor dat er updates en upgrades aan je applicatie gedaan worden, zodat deze altijd up-to-date zijn. Je houdt je vakgebied bij door zelfstudie en bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken. Je bent proactief en aanjager van alles wat er rondom de applicatie die je beheert moet gebeuren, je coördineert, kleine, maar soms ook grotere zaken. Je geeft advies aan de scrummaster, productowner, deliverymanager en teamleider.De standplaats is Assen.Via het Klantportaal kunnen de klanten van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zo'n 200 applicaties online benaderen. Binnenhet team zal je samen met andere disciplines zorgdragen voor het beheren en ontwikkelen aan dit Klantportaal. Dit klantportaal isontwikkeld met behulp van het framework Liferay DXP 7.1.SOAP/RESTful webservicesJavaHTML, CSS (Bootstrap), JavaScript, Java Server Faces, PrimefacesScrum/ AgileJava EE 8, Spring BootHTML, CSS (Bootstrap), JavaScript, Java Server Faces, PrimefacesBash scriptingTomcat, Apache HTTP Server / Oracle HTTP Server, Wildfly / JBoss EAPDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel beheerder Zylab Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Functioneel beheerde Zylab Startdatum: 1 april Einddatum: 1 augustus met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: € 62.50 Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: "De Functioneel Beheerder levert het volgende: Ondersteuning/trainen, middels verschillende interne media, van gebruikers voor de in beheer zijnde bedrijfsapplicaties. Hieronder valt ook het opstellen als het onderhouden van de hierbij benodigde documentatie en media ● Het zo spoedig mogelijk verhelpen van (functionele) verstoringen/knelpunten, al dan niet in samenwerking met leveranciers of ketenpartners, waardoor de impact op de dienstverlening tot een minimum wordt beperkt ● Het ondersteunen van gebruikersadoptie van nieuwe of gewijzigde bedrijfsapplicaties ● Het vaststellen van gegevensdefinities en het beheren van stamgegevens, parameters en content ● Participeren, vanuit het functionele vakgebied, in (inter-)departementale projecten ● Het uitvoeren (en coördineren) van (gebruikers)testen van wijzigingen op de applicatie t.b.v. de functionele werking na wijzigingen, inclusief het beheren en onderhouden van testsets ● Registratie en afhandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken, het updaten van en communiceren over de planning, status en oplossingen van meldingen aan de stakeholders ● Levering van (ad-hoc) rapportages naar verschillende stakeholders ● Het inventariseren van requirements en functionele specificaties ten einde deze te vertalen in functionele wijzigingen ● Het ondersteunen en uitvoeren van wijzigingenbeheer en de besluitvorming daarvan ● Het beheren van documentatie (o.a. knowledge bases) en (administratieve) procedures en het bewaken van de standaarden en de consistentie van de elementen binnen het informatiesysteem. Bijdrage leveren voor het opstellen van procedures ● Het autoriseren van gebruikers Achtergrond opdracht: De laksoftware Zylab is geïmplementeerd bij DJZ als hulpmiddel bij de behandeling van Wob-verzoeken. Het is aannemelijk dat Zylab ook wordt ingezet voor het lakken van te openbaren documenten in het kader van de Wet Open Overheid (WOO) en de parlementaire informatievoorziening zoals toegezegd door het kabinet (POK Toeslagen). Het functioneel beheer voor Zylab is belegd bij IDI-FB i.o. De Functioneel Beheerder richt zich op het beheer en de gebruikersondersteuning van de applicatie Zylab. De Functioneel Beheerder neemt de verantwoordelijkheid voor gedegen ondersteuning van de eindgebruiker en borgt de stabiele, betrouwbare werking van Zylab. Dit takenpakket vraagt om een flexibele houding en besluitvaardigheid van de Functioneel Beheerder bij de uitvoering van werkzaamheden SPEELRUIMTE/KADERS De Functioneel beheerder legt verantwoording af aan het Clusterhoofd Functioneel Beheer over werkzaamheden en resultaten op het taakgebied ● Het kader wordt gevormd door een samenhangend geheel aan richtlijnen, procedures, wet- en regelgeving en/of beleidslijnen op het gebied van functioneel beheer en informatievoorziening ● De Functioneel beheerder neemt, binnen operationele en beleidsmatige kaders, in afstemming met een senior beheerder beslissingen over de uitvoering van de beheertaken. CONTACTEN Interne (IDI) en/of externe klanten/relaties (zowel leveranciers als (inter-)departementale collega’s) om te adviseren en af te stemmen over de regie op het beheer van de Informatievoorziening bij de klantorganisatie. De senior Functioneel beheerder kan participeren in een BZ-domein businessteam en werkt nauw samen met de Service integratie manager. ● Met beleids- en stafmedewerkers over informatiestromen en de inrichting van voorzieningen op basis van het samenwerkingsplatform en de daarop werkende applicaties ● Met vakgenoten van andere (overheids)organisaties en afdelings- en of directie overstijgende projectteams over de inrichting van samenwerkingsfunctionaliteit en zoeksystemen Eisen: ● Afgeronde opleiding Functioneel Beheer ● BISL Next Wensen: Aanvullende kennis: Basiskennis softwarepakket Zylab is een pré ● ASL foundation is een pré ● ITIL foundation/ITSM foundation is een pré ● Testen, TMAP of vergelijkbaar is een pré ● Kennis van kunstmatige intelligentie / machinelearning is een pré Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 8 maart 12.00uur.
BI Specialist Thuis/Amsterdam
Voor Waternet zijn wij op zoek naar een BI Specialist. Omschrijving organisatie: Binnen Domein Datapunt werken 5 Agile-teams (multidisciplinair en zelfsturend) in driewekelijkse sprints aan diverse data-gerelateerde producten en diensten, zoals een datawarehouse, BIoplossingen, API’s en machine learning. Team Data Opslag is één van de Agile-teams en heeft als kerntaak het ontsluiten van data uit diverse bronsystemen en deze te vertalen naar informatiemodellen die door Team Data Visualisatie weer opgepakt kunnen worden. Team Data Opslag bestaat uit een mix van interne en externe medewerkers, een scrummaster en een product owner. Samen met Team Data Visualisatie zijn we verantwoordelijk voor de datawarehouse oplossing binnen Waternet. Om de bedrijfsbrede doelstellingen van Waternet te behalen willen we volledig datagedreven werken. Dat betekent dat we streven naar een volledig op feiten gebaseerde besluitvorming, waarmee we onze processen beter en goedkoper kunnen inrichten, besluitvorming en sturing efficiënter en effectiever worden en eindgebruikers beter bediend worden. Daarbij borgen we de veiligheid en betrouwbaarheid van data en informatie. Omschrijving opdracht: Team Data Opslag is verantwoordelijk voor het vullen van het datawarehouse met relevante data uit de organisatie. Momenteel zijn we druk bezig met de ontsluiting van de bron Microsoft Dynamics 365 richting ons Microsoft SQL datawarehouse. Een aantal leden van het team zijn hier dedicated mee bezig, we zijn op zoek naar iemand die ons hierbij kan helpen. Omschrijving werkzaamheden: - Het analyseren van de bestaande bron. - Analyseren van de nieuwe D365 bron. - Modeleren van de datamarts met behulp van OceanBI DDM Studio. - Ontwikkelen en aanpassen van SSAS kubussen. - Support verlenen aan het Data Visualisatie team. - Assisteren bij overige (support) werkzaamheden van team Data Opslag. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een BI omgeving. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het werken in een agile scrumteam. 3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools/omgevingen: a. DDM Studio (modeleren) b. SQL databases c. SSIS/SSAS d. SQL/DAX e. Azure Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar kennis van Power BI 2. Je hebt minimaal 1 jaar kennis van Business Objects. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Business Intelligence en Datawarehouse projecten, waarvan het laatste jaar een Cloud component aanwezig was. Competenties: - duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. - innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken - Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. - Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. - Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam/thuis Startdatum: zsm Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-05-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 22-03-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ICT Inkoopadviseur Leiden
Voor Servicepunt71 zijn wij op zoek naar een ICT Inkoopadviseur. Omschrijving opdrachtgever: Servicepunt71 is een shared serviceorganisatie die de bedrijfsvoering verzorgt voor de gemeente Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude, het Servicepunt71 en het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland. Door onze krachten te bundelen dragen we bij aan betere dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen. Wij leveren diensten op de volgende terreinen: ICT, Inkoop en Contractmanagement, Financiën, HRM, Juridische Zaken en Facilitaire Zaken. Daarnaast verzorgt de stafeenheid van het Servicepunt71 haar eigen interne bedrijfsvoering en control. Er werken ongeveer 400 medewerkers bij Servicepunt71. Team Inkoop en Contractmanagement verzorgt de inkoop van alle vormen van diensten, leveringen en werken voor de partners en Servicepunt71 zelf. Team Inkoop en Contractmanagement heeft daardoor een belangrijke positie in de bedrijfsvoering van haar partners (de Gemeenten, het Servicepunt71 en Holland Rijnland). Omschrijving opdracht: De inkoopadviseurs van Team Inkoop en Contractmanagement adviseren over en begeleiden de aanbestedingen van haar partners. Over het algemeen betreft het een grote variatie van aanbestedingen. Voor deze uitvraag ligt de behoefte specifiek op het aantrekken van een tijdelijke Senior ICT Inkoopadviseur. die zal adviseren over ICT aanbestedingstrajecten en deze zal begeleiden. Wat ga je doen - Adviseren bij het proces van inkoop en aanbesteding over de te volgen inkoopstrategie en aanpak; - Begeleiden van complexe ICT aanbestedingstrajecten van voorbereiding tot en met contractvorming; - De kandidaat moet ook zicht hebben op en kunnen handelen naar de omgevingsinvloeden bij de projecten waarbij de gemeenten en Servicepunt71 betrokken zijn. Daadkrachtig adviseren is een vereiste evenals gevoel voor het krachtenveld en de samenwerking met meerdere opdrachtgevers bij gezamenlijke aanbestedingen in het publieke domein. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar per 1 april 2021. 2. Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. 3. Je bent in het bezit van minimaal een relevante Hbo-opleiding. 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als inkoopadviseur binnen een ICT omgeving bij een lagere overheid. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe ICT EU aanbestedingen bij een lagere overheid. 6. Je hebt kennis van en ervaring met de GIBIT. 7. Je hebt aantoonbare ervaring van inkoop strategieën op ICT gebied. 8. Je hebt NEVI 1 en NEVI 2 of een soortgelijke opleiding afgerond. Competenties: - Klantgerichtheid; - Communicatief vaardig; - Proactief. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leiden Startdatum: 01-04-2021 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 23-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Communicatieadviseur Gemeentehuis Rijen
Voor ABG organisatie zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur. Omschrijving opdrachtgever: De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Omschrijving opdracht: Voor het team communicatie op de afdeling intern advies en ondersteuning zijn we op zoek naar tijdelijke versterking in de vorm van een Communicatieadviseur 24 uur per week. Omdat ook onze afdeling communicatie meer werkzaamheden door communicatie rondom corona heeft gekregen zoeken wij jou! - Specialist in communicatievraagstukken en een waardevolle gesprekspartner voor de organisatie. - Ruime ervaring met interne communicatie en bij voorkeur crisiscommunicatie. - Ervaring met tijd en plaats onafhankelijk werken, inrichting en beheer intranet en de communicatie daaromtrent is een pre. - Door opleiding en/of relevante werkervaring heb je een HBO werk- en denkniveau op het communicatievakgebied binnen de overheid. - Je beschikt over een goed politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen en kunt omgaan met de verschillende belangen in de organisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. 2. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 3. Je bent Resultaatgericht. 4. Je hebt door opleiding en/of relevante werkervaring heb je een HBO werk- en denkniveau op het communicatievakgebied binnen de overheid. 5. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. 6. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. 7. Je past binnen het team. 8. Je hebt ervaring met MS Office. 9. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. 10. Je bent specialist in communicatievraagstukken en een waardevolle gesprekspartner voor de organisatie. 11. Je hebt ruime ervaring met interne communicatie en bij voorkeur crisiscommunicatie. 12. Je hebt ervaring met tijd en plaats onafhankelijk werken, inrichting en beheer intranet. 13. Je beschikt over een goed politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen en kunt omgaan met de verschillende belangen in de organisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gemeentehuis Rijen Startdatum: 15-3-2021 Duur: 31-7-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-3-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nader te bepalen Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Specialist (QR8164) Amsterdam
Functie: BI Specialist (QR8164) Start: 29-3-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren BI Specialist Beschrijving behoefte Het team is verantwoordelijk voor het vullen van het datawarehouse met relevante data uit de organisatie. Momenteel zijn we druk bezig met de ontsluiting van de bron Microsoft Dynamics 365 richting ons Microsoft SQL datawarehouse. Een aantal leden van het team zijn hier dedicated mee bezig, we zijn op zoek naar iemand die ons hierbij kan helpen. Werkzaamheden: - Het analyseren van de bestaande bron - Analyseren van de nieuwe D365 bron - Modeleren van de datamarts met behulp van OceanBI DDMStudio - Ontwikkelen en aanpassen van SSAS kubussen - Support verlenen aan het Data Visualisatie team - Assisteren bij overige (support) werkzaamheden van het team. Eisen: - Minimaal 5 jaar ervaring in een BI omgeving - Minimaal 1 jaar ervaring in het werken in een agile scrumteam - Minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools/omgevingen: o DDM Studio (modeleren) o SQL databases o SSIS/SSAS o SQL/DAX o Azure Wensen: - Kennis van Power BI o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3+ jaar - Kennis van Business Objects o 0 tot 1 jaar o 1 t/m 2 jaar o 3+ jaar - Minimaal 5 jaar ervaring met Business Intelligence en Datawarehouse projecten, waarvan het laatste jaar een Cloud component aanwezig was Competenties: 1. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 2. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken 3. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 4. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 5. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getest in een gesprek. Deze functie is helaas niet geschikt voor een zzp'er Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Online Strateeg Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Online Strateeg. Omschrijving opdrachtgever: Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: De online strateeg is verantwoordelijk voor de strategie, vernieuwing en optimalisatie van de online middelen De online strateeg werkt zowel adviserend als uitvoerend (creërend). Omschrijving werkzaamheden: Op basis van de behoefte van Amsterdammers en andere doelgroepen, onze organisatiedoelstellingen en de ontwikkelingen in je vakgebied, welke je in kaart brengt door middel van onderzoek en analyse, bepaal je de visie en strategie voor de Amsterdamse online communicatie. Op basis van deze strategie bepaal je inhoudelijke kaders en prioriteiten voor de grote groep professionals en leveranciers die werken aan de online middelen van de gemeente. - Je initieert nieuwe ontwikkelingen en projecten en je zoekt de samenwerking op met andere stakeholders binnen de organisatie. - Je overziet het online landschap van de gemeente Amsterdam en neemt initiatieven om dat te optimaliseren op basis van het online beleid en de online strategie. Daarmee richt je je op de ontwikkeling van de samenwerking met andere directies binnen de Gemeente Amsterdam. - Je signaleert en initieert aan de hand van trends en data, nieuwe mogelijkheden en toepassingen op het gebied van content en functionaliteiten. - Je werkt daarvoor intensief samen in het online strategieteam met de hoofdredacteur, de online strateeg, de design manager/huisstijlcoördinator en de projectmanager online. - Je bent een breed ontwikkelde professional die inhoudelijke vakkennis over online combineert met een gedegen kennis van het communicatievak en die op strategisch niveau kan functioneren in een complexe organisatorische context. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt over HBO /WO werk en denkniveau. 4. Je hebt kennis en ervaring met veranderprocessen in een complexe organisatorische omgeving. 5. Je hebt kennis en ervaring met communicatiestrategie, contentstrategie en contentmarketing op senior niveau. 6. Je hebt kennis en ervaring met projectmanagement en productdevelopement. 7. Je hebt kennis en ervaring met UX, webdesign, toegankelijkheid, privacy. 8. Je hebt kennis en ervaring met SEO, analytics en data-analyse. 9. Je hebt kennis en ervaring met online techniek en leveranciersmanagement. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring binnen een vergelijkbare complexe organisatie. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Visie - Initiatief - Analytisch vermogen - Resultaatgerichtheid - Inspirerend vermogen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 08-03-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in overleg Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Drupal Front-end ontwikkelaar Bilthoven
Functieomschrijving:Het RIVM heeft haar dienstverlening op het gebied van ICT ondergebracht in een Shared Service Center (SSCCampus). Op dit moment vindt een verandertraject plaats, met consequenties voor de organisatie van de IVorganisatie. Een van de afdelingen binnen SSC Campus is de afdeling Ontwikkeling. De afdeling Ontwikkeling ondersteunt het primaire proces van haar klanten (de kennisinstituten) met specialistische kennis over IT-systeemontwikkeling in de vorm van consultancy, informatieanalyse, bouw van (maat)werksystemen en begeleiding van IT-projecten bij SSC-Campus en haar klanten. Ook pakketselectie, functioneel ontwerpen en testen en het toepassen van beveiligings- en webrichtlijnen zijn werkterreinen van de afdeling. De afdeling Ontwikkeling adviseert over het inpassen van applicaties in het SSC-Campus IT-landschap en levert 3e lijns ondersteuning in ITIL- en ASL-processen. Projecten worden aangestuurd middels Prince2. De gehanteerde ontwikkelmethode is steeds vaker SCRUM, waarbij iteratief en in nauwe samenwerking met de klant producten worden gerealiseerd. De afdeling kenmerkt zich door grote betrokkenheid bij klanten, een hands-on mentaliteit en open communicatie in een multidisciplinaire omgeving. Het type systemen waar aan gewerkt wordt is uiteenlopend: websites, webapplicaties, apps, big-datatoepassingen, modellen en analyse-tools. Gebruikte technologieën zijn gebaseerd op Microsoft producten(.NET, SQL-Server, IIS, Sharepoint) en open source frameworks (Java, Apache, PHP). Daarnaast beweegt de afdeling zich momenteel in de richting van rapid development met de Mendix low-code technologie en de interactie met Drupal daarbij. Veel kennis is aanwezig over toepassing van front-end technologieën (html, javascript, css) in relatie tot webrichtlijnen van de overheid. De afdeling bestaat uit 15 vaste medewerkers en heeft een flexibele schil van tijdelijke inhuurkrachten. De afdeling ziet kansen voor groei door het werkterrein (strategisch) uit te breiden en nieuwe klanten van het SSC te gaan bedienen. De huidige afdeling met daarin 15 ontwikkelaars zijn we aan het uitbreiden met meerdere tijdelijke collegas, waaronder een leergierige en resultaatgerichte senior Drupal front-end ontwikkelaar met passie voor coderen, styling en toegankelijkheid. Ben jij gedreven om de technische ontwikkelingen te volgen en door te ontwikkelen? Bijvoorbeeld op het gebied van Drupal, CSS, JavaScript en webrichtlijnen? Je ontwerpt, ontwikkelt, test en onderhoudt als ontwikkelaar diverse Drupal applicaties en werkt direct samen met collegas in tal van disciplines. Vaak ben je ook met verschillende opdrachten tegelijk bezig. Je komt met maatschappelijke relevante onderwerpen in aanraking waar je concreet aan bijdraagt. Denk hierbij aan de ontwikkeling van het CMS achter RIVM.nl of het ontwikkelen van een portaal voor de registratie van vaccinaties.Functie-eisen:Werkervaring met;Javascript Frontend drupal 8&9 Angular/REACT Higcharts / highmaps Rijkshuiststijl WCGA 2.1 niveau AA Accessibility SASSOntwikkelen in Docker omgeving 10. Responsive design Kennis van:HTML 5 CSS SASS Drupal 8/9 Angular / REACT NPM Javascript jQuery GIT TWIG Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Systems Architect Huis ter Heide
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Systems Architect. Omschrijving opdracht: De primaire doelstelling van GIT & Infra is het exploiteren van de Defensie Infrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. Voor de uitvoering van de ICT dienstverlening door GIT & Infra zijn technische ruimtes en passieve infrastructuur nodig die uitvoering van de hoogwaardige ICT dienstverlening ondersteunen. Door veranderingen in technologieën en dienstverleningen is het soms noodzakelijk dat de ruimtes en infrastructuur moeten worden aangepast. Dit gebeurd dan door middel van een zogenaamde vastgoed aanvraag of opdracht. Binnen GIT & Infra wordt een multidisciplinair team samengesteld dat tot doel heeft de aanvragen en het proces van de vastgoed opdrachten verder te optimaliseren. Er moet o.a. meer overzicht en inzicht komen in de aanvragen, de belangen van de stakeholders en de verantwoordelijkheden van de samenwerkende disciplines. Als Technisch Verantwoordelijke heb je je hoofdaandachtsgebied bij vastgoed gerelateerde ICT vraagstukken en ga je deel uit maken van dat multidisciplinaire team. Kennis van eisen aan het vastgoed binnen een Hoog Gerubriceerd Informatiedomein (HGI) is hierbij een eis. Je opereert vanuit de Sectie Netwerken aangezien deze sectie meerdere uitvoerende taken in het gehele proces uitvoert. Afhankelijk van de complexiteit van de vastgoed aanvraag vertaal je deze in een heldere Impact Analyse. Na goedkeuring volgt verdere uitwerking met de diverse stakeholders. Je bent een bruggenbouwer en weet de verschillende disciplines goed op één lijn te krijgen. Je draagt bij aan het totaaloverzicht van de vastgoed aanvragen en kan het goed inzichtelijk houden en overbrengen. In elke aanvraag weet je precies waar de bottelnek in de uitwerking zit. Verder draag je bij aan kaderstelling op het gebied van vastgoed om de ICT dienstverlening binnen zowel HGI als het Laag Gerubriceerd Informatiedomein (LGI) te borgen. JIVC is de IT leverancier van Defensie zowel voor de specifieke alsook de generieke IT dienstverlening. Voor het leveren van de verschillende IT diensten worden hoge eisen gesteld aan de beveiligingseisen, standaarden en borging van de wettelijke kaders en regelgeving. De primaire doelstelling is het exploiteren van de Defensie infrastructuur en hierop ICT Services verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. Inzet Periode: Schatting 1659 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1659 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau ???. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Huis ter Heide Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 1 jaar aantoonbare ervaring als Systems Architect op het gebied van Environmental Management (EM). 2. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van risicoanalyses naar technische oplossingen binnen EM. 3. Je hebt 3 jaar aantoonbare kennis van concepten voor het inrichten van ICT-technische ruimtes. 4. Je bent 32 uur per week beschikbaar. 5. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de ICT of energietechniek. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring in het maken van impact analyses voor passieve ICT infrastructuur o.b.v. nieuwbouw of verbouw van gebouwen. 2. Je hebt kennis en ervaring met glasvezel en koper netwerk infrastructuur. 3. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van ICT netwerk infrastructuur (LAN/WAN, Internet, WIFI netwerken en routers/switches). 4. Je hebt kennis en ervaring met technische beschrijvingen voor 230VAC UPS systemen en 48VDC voedingssystemen inclusief inverters en accu’s. 5. Je hebt kennis en ervaring met het opstellen en uitdragen van kaderstellende documentatie. 6. Je hebt ervaring met HGI systemen en de eisen die hieruit voortvloeien voor netwerkruimtes en passieve infrastructuur. 7. Je hebt een geldig certificaat NEN3140. 8. Je hebt een geldig certificaat VCA. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Huis ter Heide Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1659 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Oracle Applicatiebeheer Den Haag
Om stappen te maken richting stabiele en op tijd aangepaste IT-systemen is een noodzakelijke stap bestaande (achterstallige) legacy op te ruimen en de applicatieketen zo goed mogelijk gereed te maken op toekomstige veranderingen. Alleen dan is er een goed vertrekpunt om op een optimale wijze structureel LifeCycle Management te doen, waarmee applicatieketens wendbaar, herbruikbaar & schaalbaar zijn én blijven.* Het in kaart brengen van (oude) systemen, applicatielandschappen, middleware, databaseinhoud en gegevensverzamelingen * Het optimaliseren en uitfaseren van legacy binnen applicatieketens (de uitvoering)Eisen voor deze rol zijn;OCPHBO Werk en denkniveauDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Devops Ontwikkelaar Assen
Als DevOps ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het portaal Mijn.rvo.nl en daaraan gerelateerde applicaties. Jij bent tot het volgende in staat: Je bouwt in teamverband aan functionele wijzigingen op MijnRVO.nl die uit de digitale strategie van RVO voortvloeien. Je analyseert productie-incidenten en lost ze op, in samenwerking met andere afdelingen van DICTU. Je houdt je bezig met applicatie monitoring en de doorontwikkeling daarvan. Je draagt bij aan een effectieve ontwikkelomgeving door mee te werken aan een CI/CD pipeline. Je zorgt, in teamverband, voor het verbeteren van de kwaliteit van het portaal en de onderliggende software en infrastructuur. Je ben medeverantwoordelijk voor de kennisdeling binnen het team. Je analyseert potentiële risico's, bijvoorbeeld rond security en je adviseert de productowner over mogelijke ingrepen. Je helpt mee om te testen, als het nodig is. Je bent bewust van de LCM van het portaal en adviseert de productowner over mogelijke ingrepen. Je houdt je vakgebied bij door bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken. Je bent proactief. Je coördineert, kleine, maar soms ook grotere trajecten. Je geeft advies aan de scrummaster, productowner, deliverymanager en teamleider.De standplaats is Assen.Mijn.rvo.nl is het portaal waar klanten hun online zaken regelen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Hier vragen zij subsidies aan, doen meldingen en geven hun registraties door. De gebruikers van MijnRVO zijn externe relaties en web-contentmanagement.RVO werkt voortdurend aan een digitale strategie om ondernemers te helpen op het gebied van duurzaamheid, zakendoen over de grenzen, agrarisch ondernemen en innovatie.Mijn.rvo.nl heeft een belangrijke rol in deze strategie: als vaste omgeving om zaken te regelen bij RVO, en ook als flexibele schil, waar telkens nieuwe diensten kunnen aangeboden worden aan ondernemers.Eisen voor deze rol zijn;Java EE 8 (expert niveau)HTML, CSS (Bootstrap), JavaScript (Angular JS/2 )Jira, Maven, Confluence, Jenkins, Git (GitLab)SOAP en RESTful webservicesScrum/ Agile DevOps5 jaar werkervaringDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Infra architect Den Haag
Functieomschrijving:In de afgelopen jaren is geconstateerd dat de huidige opzet van het reisdocumentenstelsel, dat in feite ongewijzigd is gebleven sinds de invoering van de centrale productie van de reisdocumenten in 2001, onvoldoende tegemoet kan komen aan nieuwe eisen die worden gesteld aan een doelmatige en betrouwbare verstrekking van reisdocumenten. Daarnaast is het huidige stelsel onvoldoende toegerust voor doorontwikkeling naar nieuwe concepten in de toekomst. Verbetering van het reisdocumentenstelsel is dan ook nodig. Dat is de taak van het programma Verbeteren Reisdocumentenstelsel (VRS). Na afronding van VRS worden reisdocumenten uitgegeven op basis van een aantal verbeterde businessprocessen en is de informatievoorziening rondom het aanvragen, uitgeven en gebruiken van reisdocumenten verbeterd. Met een flexibelere informatievoorziening is het stelsel ook voorbereid om toekomstige stappen in de fraudepreventie, -detectie en -bestrijding te zetten alsmede nieuwe dienstverleningsconcepten naar de burger te kunnen introduceren.Je inzet bestaat uit de volgende bijdragen:Beoordelen huidige NetIQ implementatie, voorstellen doen tot verbetering;Bijdragen leveren aan detailontwerpen, dit kan zijn een inhoudelijke bijdrage maar ook een review;Participeren in overleggen met diverse architecten (enkele te behandelen onderwerpen: eHerkenning integratie, API Gateway integratie, machine-machine (API) koppelingen); Participatie als technisch geweten en adviseur inzake NetIQ / IDP / IDM.Productkennis en -ervaring:Architectuur; NIST Cloud Computing Reference Architecture; NetIQ, en dan specifiek: 4.7.3 IDM en 4.5.3 NAM.Functie-eisen:Senior (meerdere jaren ervaring bij meerdere grotere organisaties en projecten, waarbij de consultant een substantiële rol heeft gespeeld); Ervaring in het werken van Agile projectteams; Ruime ervaring met cloud principes en technieken zowel vanuit een consumer als provider rol; Ruime ervaring met het opstellen en uitwerken van referentie architecturen al dan niet specifiek vormgegeven voor een informatie domein;Mede kunnen vormgeven van high level en detail level designs;Ruime technische kennis en ervaring met het ontwikkelen van IDP-voorzieningen; Werken in dynamische omgeving onder tijdsdruk; Ervaring binnen een complexe organisatie en/of (Rijks) overheid is een pré; Ervaring binnen een hoog beveiligde omgeving is een pré; WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring in complexe ICT-omgevingen, met o.a. zeer hoge eisen rondom beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid;Sterke algemene kennis van complexe ICT-infrastructuren; Denkt, buiten de gebaande paden van de geijkte problemen en de oplossingen, ook over de grenzen van het eigen vakgebied heen; Kan en durft, op basis van onvolledige informatie, de juiste aannames te doen en hierop een advies te geven; Weet tot nieuwe scenario's te komen wanneer gegevens en/of omstandigheden wijzigen; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Particuliere Initiatieven De Bilt
Voor de Gemeente de Bilt zijn wij op zoek naar een Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Particuliere Initiatieven. Omschrijving opdrachtgever: Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Omschrijving opdracht: Voor het verder brengen van een aantal projecten/initiatieven in onze gemeenten zijn wij op zoek naar een projectleider. De overeenkomst met de huidig extern ingeschakelde projectleider verloopt en dient opnieuw uitgevraagd te worden. Omschrijving werkzaamheden: Als projectleider geef je leiding aan en voer je regie op een aantal projecten en particuliere initiatieven gericht op ruimtelijke ontwikkeling. - Je draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen, inrichting van de projectorganisatie en de eventuele aanbesteding van werken en diensten. - Je stuurt projectmedewerkers hierin functioneel aan. - Je stuurt op het opstellen en vastleggen van afspraken met particuliere initiatiefnemers op inhoud en financiën. - Je draagt zorg voor bewaking en rapportage over de voortgang en projectbeheersing. - Je bent adviseur van de portefeuillehouder en het college van burgemeester en wethouders en bereid besluitvorming voor. - Je adviseert over, realiseert en regisseert vanuit het gebiedsgericht werken (burger)participatie en interactie met projectbetrokkenen en stakeholders. - Je draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten. - Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern relatienetwerk, initieert en bevordert samenwerking in het netwerk. - Je creëert draagvlak voor beleid en projecten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar per 1 april 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van planologie en ruimtelijke ordening. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij of in opdracht van een gemeentelijke overheid met projecten in de fysieke leefomgeving. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met participatie en interactie met stakeholders in projecten in de fysieke leefomgeving. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van / functioneel leiding geven en regie voeren op projecten en initiatieven in het ruimtelijke domein. Competenties: - Je bent in staat groepen mensen aan te sturen op het behalen van resultaten. - Je kunt taken en verantwoordelijkheden delegeren, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. - Je bent resultaatgericht en in staat eigen en andermans werkzaamheden te vertalen in concrete doelen en resultaten. - Je stelt meetpunten en mijlpalen op en concretiseert werkprocessen. - Je kunt goed samenwerken zowel intern als extern met diverse individuen en groepen. Je weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen. - Je bent klantgericht en leeft je in, in de problematiek van anderen en analyseert die. Je bent in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen. - Je bent in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. Je bent ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen. - Je signaleert tijdig financiële, maatschappelijke en bestuurlijke risico s en bent in staat deze in te vertalen oplossingen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: De Bilt Startdatum: 01-04-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 16-20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: dinsdag 16 maart 2021 van 09.00 uur tot 12.00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Adviseur/Projectleider HR data Informatievoorziening Zwolle
Voor Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Adviseur/Projectleider HR data Informatievoorziening. Omschrijving opdrachtgever: In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie, hervorming van het Sociaal Domein en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze vernieuwende manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad. Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle. Werkomgeving: De afdeling HR bestaat uit een team van ruim 25 zelfstandige collega’s die vakkundig zijn op het gebied van HR- beleid, HR-advies, arbeidsjuridisch advies, organisatieontwikkeling en loopbaanbegeleiding. Het team wordt compleet gemaakt door het secretariaat. We zijn een open team dat graag met samenwerkt voor het beste resultaat. Context: De ervaren adviseur, projectleider HR data informatievoorziening is onderdeel van het team beleid – bedrijfsvoering. Jouw directe collega’s zijn het afdelingshoofd HR, de adviseur bedrijfsvoering HR en de medewerker bedrijfsvoering HR in het bijzonder en alle overige collega’s van de afdeling HR. Daarnaast werk je o.a. samen met collega’s van de IV (informatievoorziening) kolom, de concernstaf, financiën en het shared service center ONS. Omschrijving opdracht: Het doel van de opdracht adviseur / projectleider HR data informatievoorziening is het toekomst bestendig (her) organiseren van de huidige HR data informatievoorziening (basis op orde) en het identificeren en organiseren van waardevolle HR data informatievoorziening. Hierover adviseren, dit organiseren, borgen en waar nodig zelf uitvoeren. In een half jaar tijd de HR data informatievoorziening op orde brengen en ontwikkelingen met meerwaarde voor Zwolle identificeren en organiseren. De praktische meerwaarde van “data gedreven HR” aantonen en neerzetten. Je zorgt ervoor dat (a) HR Zwolle een stevige gedragen visie heeft op de waarde van datagedreven HR en HR analytics (b) het (her)organiseren en borgen van de huidige HR data voorziening en (c) het adviseren over en kwartier maken van waardevolle HR data ontwikkelingen. Je bent het 1e aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de huidige en beoogde HR data informatievoorziening. Kortom, jouw resultaten: - HR Zwolle heeft een stevige, gedragen visie op en begrip van de waarde van data gedreven HR en HR analytics voor Zwolle, “wat hebben we er aan, wat gaan we er mee doen”. - Een effectieve, efficiënte, duurzame en geïmplementeerde organisatie van de huidige HR data informatievoorziening, “loopt op rolletjes”. - Advies over en plan van aanpak voor werkelijke waarde toevoegende data gedreven HR en HR analytics activiteiten, “weten welke data informatievoorziening nodig is/helpt bij het realiseren van de doelstellingen/taken van de afdeling HR en hoe dit te operationaliseren”. - Een effectieve, efficiënte, duurzame en geïmplementeerde organisatie van de huidige HR controlplan activiteiten. Omschrijving werkzaamheden: - Je (her)organiseert en borgt de organisatie en uitvoering van de huidige HR data informatievoorziening, Dit betreft met name de huidige taken van de vertrekkende data analist HR bedrijfsvoering. Zoals: Monitors van ziekteverzuim, jongeren, strategische personeel planning, arbeidsmarktcommunicatie, generatiepact. Deelname aan benchmarks. Sociaal jaarverslag. Ad hoc HR informatievoorziening gehele werkveld HR. Ontwikkeling van HR dashboards. - Je voert, zolang nog nodig / nog niet anders georganiseerd is, de taken van de data analist bedrijfsvoering uit. - Je adviseert over meerwaarde “data gedreven HR” voor Zwolle. Welke ontwikkelingen en data informatievoorziening zijn de moeite waard om voor Zwolle in te voeren. Concrete, zich bewijzende meerwaarde in de dagelijkse bedrijfsvoering van HR en Zwolle. - Je “maakt kwartier” voor de data informatievoorziening die de moeite waard is. - Je signaleert knel- en verbeterpunten en doet voorstellen voor werkende HR data informatievoorziening oplossingen in de operationele HR bedrijfsvoering. - Je realiseert duurzaam draagvlak voor relevant “data gedreven HR”. - Je integreert HR data informatievoorziening met overige bedrijfsvoering data informatievoorziening waar dat meerwaarde biedt. - Je neemt deel aan diverse HR en gemeente brede overleggen en je werkt nauw samen met het afdelingshoofd HR en de adviseur bedrijfsvoering HR. Gewenst profiel: Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega met een achtergrond als adviseur / projectleider HR data informatievoorziening, die vanuit ervaren HBO+ werk- en denkniveau bij kan dragen aan de bedrijfsvoeringsopdracht van de afdeling. Je werkt zelfstandig, initiatief- en gezagrijk samen met anderen aan succesvolle, duurzame en gedragen oplossingen. Jij trekt de kar. Jij levert HR data informatievoorziening waar gebruikers enthousiast over zijn, veel mee kunnen, in hun behoeften voorziet. Als adviseur / projectleider HR data informatievoorziening, heb jij vanzelfsprekend grote affiniteit met, kennis van zaken van en succesvolle ervaring met HR data informatievoorziening. Je beschikt over HBO+ werk en denk niveau, verkregen door opleiding en/of ervaring. Je bent bijvoorbeeld in het bezit van een relevante HBO+ Informatievoorziening opleiding. Je hebt bewezen kennis van en ervaring met het informatievoorziening en het HR werkveld. Je hebt dit vaker, met succes gedaan. Je bent thuis in business intelligence tooling, hr metrix, hr analytics. Je combineert denken met doen. Je bedenkt en realiseert de juiste activiteiten, beoogde resultaten Je krijgt jouw klus voor elkaar. Je realiseert wat de bedoeling is. We zijn op zoek zijn naar iemand die de HR data informatievoorziening duurzaam op orde brengt en de eerst volgende ontwikkelingen in de steigers zetten. De collega die we deze klus zien doen is analytisch, praktisch, organisatorisch sensitief, organiserend, overtuigend, resultaatgericht en slagvaardig Jij voelt je als eerste verantwoordelijk voor een goede HR data informatievoorziening, weet hoe je dat voor elkaar krijgt, krijgt het ook voor elkaar en krijgt hier energie van. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 1 vergelijkbare opdracht succesvol afgerond. Dit is duidelijk beschreven op het cv. 2. Je hebt op cv aantoonbaar 5 jaar ervaring in een HR werkveld/context. 3. Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in de functie of rol van adviseur/projectleider. 4. Je hebt op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met data- en informatievoorziening. Dit dient beschreven te worden op het cv in de taken onder de functie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent per 1 april beschikbaar en uiterlijk per 1 mei. Competenties: - Samenwerken. - Mondelinge communicatie. - Plannen en organiseren. - Ondernemend (initiatief, proactief, selfstarter). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zwolle Startdatum: 01-04-2021 Duur: 30-09-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior UX Designer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior UX Designer. Omschrijving opdrachtgever: Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) voorziet Amsterdam van informatie over de stad. Dit doet zij door middel van eigen onderzoek en door het raadplegen van onderzoek en kennis van buiten. Ook adviseert en faciliteert zij bij de totstandkoming van betrouwbare gegevens en het toegankelijk maken hiervan. De experts van OIS verwerven en verwerken data tot informatie en zetten deze om in beleidsondersteunende kennis en conclusies. De multidisciplinaire teams adviseren bij interne vraagstukken en processen waarbij het gebruik van data, informatie en kennis helpt bij de verbetering van de dienstverlening aan de stad. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: - Het ontwerpen van het mobile first UX concept voor een mobiele toepassing voor de digitale identiteit. - Het opleveren van het interaction design en interface design gebaseerd op de webstijl van de gemeente Amsterdam. - Het toepassen van de accessibility richtlijnen op het UX concept en de uiteindelijke applicatie. - Het maken van high-fidelity prototypes. - Het afstemmen en overdragen van assets en specs aan het ontwikkelteam. - Je overziet en stuurt complete UX projecten van de (web)applicaties. - Je vertrekpunt bij het ontwerpen is altijd vanuit de gebruiker (user centered design). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, in de richting van interaction design. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring. 4. Je beschikt over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden. 5. Je beschikt over een gevarieerd portfolio, welke is toegevoegd aan deze sollicitatie. 6. Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als user experience designer opgedaan, waarvan minimaal 5 jaar in een Agile/Scrum omgeving in zowel overheids- als in commerciele omgevingen. 7. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met user centric design opgedaan, en heeft ervaring in het toepassen van technieken en methoden zoals persona's, klantreizen, gebruikers test en card sorting. 8. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) met het ontwerpen van taakgerichte, complexe informatiesystemen en (web)applicaties met kaartweergaves van (open) data. 9. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) met het opzetten en onderhouden van design systems. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met user interface design. 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van design systems. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met Sketch, Zeplin en Invision. Competenties: - Teamplayer - Resultaatgericht - Nieuwsgierig - Analytisch vermogen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 6 maanden na startdatum Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Specialist (Frond-End Ontwikkelaar) Thuiswerken volgens RIVM richtlijnen
Aanvraag ICI07965 Payroll Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Specialist (Frond-End Ontwikkelaar). Omschrijving opdrachtgever: Datagedreven Werken is in Rotterdam een Hot Item. Business Intelligence wordt rap volwassen. Van ontsluiting van financiële en HR data groeide deze discipline snel door naar het ontsluiten van de data over de stad. In- en uitstroom van Werkzoekenden, Verkeersstromen, Aanvragen in het kader van de WMO. Zijn we klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Omdat voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig! Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleid)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam. De gemeente Rotterdam biedt je een dynamische en interessante werkomgeving. De stad heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de top te horen. Weinig andere werkgevers hebben zo’n diversiteit in diensten en producten en bieden de daarbij horende datarijkdom. De mogelijkheden voor gewone slimme en superslime toepassingen zijn groot. Bij ons kun je echt het verschil maken en helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van de dienstverlening aan de Rotterdammer. Omschrijving afdeling: OBI levert kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: - Brede BI ondersteuning op maat. - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten. - Selfservice BI faciliteren waar het kan. - Helpen met het beantwoorden van ad hoc vragen waar het moet. - Data leveren voor proeftuinen met nieuwe technieken. - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data. - Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen. Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. Het BI team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. Teaser (korte omschrijving in NX): Jij staat als BI-specialist zowel technisch als analytisch stevig in de schoenen en je bent een uitstekende communicator. Jij gaat proactief te werk door de informatievraag op te halen bij de klant en maakt een goede vertaalslag in praktische oplossingen. Kortom, de inzet van jouw expertise brengt onze Business Intelligence naar een hoger niveau! Omschrijving functie: De afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) van de gemeente Rotterdam is op zoek naar een BI-specialist met uitstekende communicatievaardigheden en veel technische kennis van Cognos Analytics (v11). Als BI-specialist kom je decentraal te zitten in 1 van de BI clusterteams en ontwikkel je rapporten, dashboards en Self Service BI (SSBI) packages. Jouw opdracht wordt om SSBI packages te ontwikkelen voor de diverse clusterteams, verbeteringen in de huidige Cognos Analytics (v11) inrichting te identificeren en deze wijzigingen te implementeren. En je realiseert samen met je collega’s en eindklant informatieproducten voor de business. Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. In nauwe, directe samenwerking met de eindklant ga je proactief op zoek naar de informatiebehoefte, analyseert deze en maakt op basis daarvan ontwerpen. Je analyseert brondata en vertaalt die samen met de backend ontwikkelaars naar geïntegreerde datamodellen. Je maakt het ontwerp voor de datamart en realiseert de hierop gebaseerde grafische rapporten en dashboards. Jouw specialisatie is enerzijds door de juiste vragen te stellen het achterhalen van de informatiebehoefte en anderzijds de ontwikkeling van de Front end toepassingen. Je bent door je allround inzicht in de materie in staat goed te communiceren met de eindklant en met de collega’s die de back end activiteiten voor hun rekening nemen. Je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis,kunde en inzetbaarheid te vergroten. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoeken we medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Ons vertrekpunt is uiteraard de huidige omgeving. Daarom is kennis van en ervaring met een Cognos suite (framework, reporting, dashboarding), Oracle Datawarehouse, stermodelering en het datavault principe gewenst. Gewenst profiel: - Vindt het leuk om in een team samen te werken aan de meerwaarde voor de business. - Kunt goed communiceren op verschillende niveaus, naar zowel de eindklant als collega’s. - Hebt een business oriëntatie en bent dienstverlenend ingesteld waarbij je proactief op zoek gaat naar de informatiebehoefte van de eindklant. - Hebt een scherp analytisch en probleemoplossend vermogen. - Hebt affiniteit met het geautomatiseerd ondersteunen van werkprocessen en het testen van producten. - Hebt inzicht en inlevingsvermogen in raakvlakken tussen het automatiseren van werkprocessen, data kwaliteit en het leveren van informatievoorzieningsproducten. - Bent zelfstandig en flexibel in het uitvoeren van werkzaamheden. - Bent resultaatgericht en gaat actief aan de slag om individuele doelen en team doelen te behalen. - Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Locatie: De opdracht zal conform het huidige Covid-19 beleid niet vanuit een gemeentelijk kantoor kunnen worden uitgevoerd. Dit kan veranderen indien het beleid wordt aangepast. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt kennis van en ervaring met BI processen en de realisatie van BI producten. 3. Je hebt kennis en ervaring met SQL. 4. Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met Cognos. 5. Je hebt ten minste 1 jaar ervaring met Cognos Analytics (v11). 6. Je hebt ten minste 1 jaar ervaring met Motio CI / PI. 7. Je hebt kennis van Cognos report studio, analysis studio, Framework manager. 8. Je hebt kennis van, en ervaring met de privacy wetgeving (AVG). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt relevante opleiding op het gebied van informatievoorziening (Informatica, bedrijfskundige informatica). 2. Je hebt ten minste 1 jaar in de afgelopen 5 jaar binnen een grote overheidsinstantie of gemeente gewerkt. 3. Je hebt ten minste 1 jaar in de afgelopen 5 jaar binnen een scrum/agile-team gewerkt. 4. Je hebt aantoonbare kennis van data-analyse, datawarehouses, data marts, datamodellen. 5. Je hebt ervaring met Cognos trainingen geven. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: Thuis Duur: zsm, medio maart 2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: via MS teams in week 11 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Kwartiermaker Regionaal Mobiliteitsteam Roermond
Voor de Gemeente Roermond zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Regionaal Mobiliteitsteam. Omschrijving opdrachtgever: De kwartiermaker valt onder aansturing van een kerngroep die bestaat uit de verschillende partners van Noord- en Midden Limburg (FNV, LWV, UWV, Centrumgemeenten Roermond en Venlo) die deelnemen aan het concept. Verder beschikt de kwartiermaker / proces coördinator over een werkgroep die hem/haar ondersteunt op beleid- en uitvoerend niveau. De kwartiermaker verantwoording af aan de kerngroep. Op basis van deze input rapporteert de kerngroep op bestuurlijk niveau in beide regio’s. Omschrijving opdracht: Door de Coronacrisis is er een nieuwe dynamiek ontstaan op de arbeidsmarkt. Er zijn sectoren en bedrijven die in een krimpscenario terecht gaan komen en er zijn sectoren waar de vraag aan personeel onveranderd blijft of mogelijk zelfs toeneemt. Dit vraagt om wendbaarheid en flexibiliteit van zowel werknemers als organisaties. Het organiseren van mobiliteit binnen en tussen sectoren en mensen in de gelegenheid stellen zich te ontwikkelen naar nieuwe functies is van groot belang om de arbeidsmarkt in balans te brengen en mensen aan het werk te houden. Wij willen de mobiliteit op de arbeidsmarkt bevorderen door werknemers en werkgevers met elkaar te verbinden op basis van bestaande, gevraagde en te ontwikkelen competenties en skills. Op deze manier zijn snellere matches te maken en wordt het bestaande potentieel beter benut. Een goede onafhankelijk en persoonlijke begeleiding van mensen is een belangrijke voorwaarde voor het bevorderen van de mobiliteit; zo kunnen we hen inzicht bieden in hun persoonlijke situatie en op basis van de mogelijkheden in de regio handelingsperspectief bieden. Eigen regie van mensen vormt een belangrijk uitgangspunt bij het bevorderen van mobiliteit. Urgentie: Door de Coronacrisis krimpt de vraag naar arbeidskrachten in de ene sector en stijgt de vraag naar werknemers in andere sectoren. Hierdoor ontstaat er een nieuwe dynamiek op de arbeidsmarkt wat vraagt om wendbaarheid en flexibiliteit van zowel werkgevers als werknemers. Tevens is er in sommige sectoren sprake van een vervangingsvraag. Ook veranderen gevraagde competenties als gevolg van arbeidsmarkttransities. In Midden-Limburg zijn het vooral de sectoren horeca en de sierteelt waar een zeer grote krimp wordt verwacht in 2021. Een grote krimp valt te verwachten in de detailhandel non-food en Metaal en technologische industrie. In Noord-Limburg zijn vooral de sectoren Horeca, cultuur, sport en recreatie en overige zakelijke dienstverlening waar een zeer grote krimp wordt verwacht. Een grote krimp wordt verwacht in detailhandel non food en autohandel. 35% van de werknemers in Midden-Limburg is werkzaam in een sector waar een zeer grote of grote krimp wordt verwacht. 24% van de werknemers in Noord-Limburg is werkzaam in een sector waar een zeer grote of grote krimp wordt verwacht Het is van groot belang om mensen bij- of om te scholen naar nieuwe functies om zo de arbeidsmarkt in balans te brengen en mensen aan het werk te houden. De landelijke steunmaatregelen bieden een tijdelijke oplossing voor het probleem, maar de verwachting is dat de werkloosheid fors zal toenemen wanneer deze steunmaatregelen versomberen of aflopen. Een actieve inzet op het begeleiden van mensen van werk naar werk, of van werk naar scholing en dan naar werk, is nodig om de vraag en aanbod met elkaar te verbinden en grote werkloosheid in de regio tegen te gaan. Ambitie: De ambitie is mobiliteitsdienstverlening voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben om van werk (loosheid) naar werk te komen te organiseren door het opzetten van twee regionale mobiliteitsteams. Deze mobiliteitsdienstverlening is primair erop gericht om mensen van werk naar werk te begeleiden en kan dus starten voordat zij in een situatie zonder inkomen terechtkomen; daarom ligt er een belangrijke rol weggelegd voor sociale partners die een onderdeel uitmaken van het dienstverleningsproces. Zij werken daarin primair samen met gemeenten, UWV en onderwijs. Deze partijen geven de dienstverlening vorm waarbij zij ook andere partijen betrekken. Kwartiermaker met sterke focus op proces coördinatie: Hiervoor zoeken we op korte termijn een kwartiermaker Mobiliteitsteams Noord- en Midden Limburg die in de opstartfase alle partijen kan verbinden door ieders toegevoegde waarde zichtbaar te maken en in te zetten. Via een heldere programmatische aanpak dient hij/zij de beoogde dienstverlening te organiseren en voor iedereen in de regio zicht- en vindbaar te maken. In de opstartfase zorgt de kwartiermaker voor bestendiging van de samenwerking en dienstverlening in heldere en overzichtelijke samenwerkingsafspraken en -structuur (kwartier maken) en vervolgens pakt hij/zij de rol van operationeel coördinator om de teams verder op te bouwen. Omschrijving functie: De kwartiermaker neemt de regie om samen met de samenwerkingspartners te komen tot twee regionaal interdisciplinaire mobiliteitsteams. Aangezien bijna alle partners in beide regio’s actief zijn, zien we veel synergievoordelen om 1 coördinator in te zetten het opzetten van de twee mobiliteitsteams. Hierbij wordt zoveel als mogelijk de regionale dienstverlening van Werkgeversservicepunt Midden-Limburg (Werk.kom, UWV Werkbedrijf, Werkgeversdienstverlening Midden Limburg Oost),Werkgeverservicepunt Noord-Limburg, de dienstverlening van de vakbonden en de Leerwerkloketten van beide regio’s bij betrokken. De teams sluiten aan op de gezamenlijke regionale activiteiten van gemeenten, UWV, sociale partners, onderwijs en overige partners (private en publiek) die toegevoegde waarde hebben binnen een van Werk naar Werk aanpak en het organiseren van heroriëntatie en loopbaankansen voor werkzoekenden. De basis wordt reeds gelegd in de ontwikkeling van klantreizen voor werkgevers, werknemers en scholing & ontwikkeling. Bovenstaand betekent dat de teams in een dynamisch werkveld opereren dat met het ene been onderdeel is van de reguliere dienstverlening van de verschillende partners en met het andere been focus aanbrengt op specifieke dienstverlening rondom arbeidsmobiliteit. Door de verschillende belangen, maar ook de drukte op het speelveld is het daarnaast belangrijk om de dienstverlening met een gerichte communicatie zicht- en vindbaar te maken. Zodra de dienstverlening met draagvlak operationeel is en enkele maanden functioneert adviseert de kwartiermaker ook over de meest optimale wijze van tijdelijke sturing en borging op de twee teams. Omschrijving werkzaamheden: - Je vertaalt de doelstellingen en resultaten uit de projectopdracht naar een programmatische aanpak met daarin een ordening van acties en projecten, een planning en een heldere verantwoordelijkheidsverdeling. - Je brengt raakvlakken, dwarsverbanden en afhankelijkheden tussen initiatieven en dienstverlening van de partners in kaart. - Je stuurt op de voortgang in de opstartfase en de overdracht naar de samenwerkingspartners, het realiseren van de doelen en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden. - Je bent verantwoordelijk voor het leggen van de verbinding met de rest van de organisaties. Je betrekt belangrijke onderdelen en stakeholders in de ontwikkeling en uitwerking van projecten en producten en legt de verantwoordelijkheid daar waar hij hoort. - Je maakt met de verschillende managers van betrokken partners (moederorganisaties) afspraken over de dienstverlening van de teams en grijpt in waar noodzakelijk. Hierin zorg je dat voor alle managers van de het teams weten wat wordt gevraagd en de neuzen dezelfde kant op staan. - Je stelt op uitvoerend niveau van de teams een direct verantwoordelijke aan die in samenspraak met de midden managers de kwaliteit, tijdigheid en samenhang van de dienstverlening borgt. Gewenst profiel: - HBO werk- denk niveau. - Ruime kennis en ervaring met organisatieontwikkeling, programma- en projectmatig werken binnen netwerkorganisaties, - Relevante kennis over arbeidsmarkt, werknemersorganisaties, werkgevers en werkgeversnetwerken. - Ruime kennis en ervaring met werken in een publiek-private omgeving. - Resultaatgericht, creatief, hands on, aanpakker, stressbestendig, besluitvaardig, communicatief sterk op verschillende niveaus, organiserend vermogen, sterk in onderhandelen en bemiddeling. - Heeft oog voor de vraag van werkzoekenden en werknemers. - Heeft oog voor de problematiek van bedrijven en ondernemers in de arbeidsmarkt regio door corona en ervaring met (of in) het bedrijfsleven. - Kan op veel schaakborden tegelijk spelen in een dynamisch werkveld, en dit met uiteenlopende partners vertalen naar goede en vooral werkbare afspraken. Competenties: - Stressbestendigheid - Creativiteit - Besluitvaardigheid - Resultaatgerichtheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Roermond Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 11-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Automatisering Uden
Voor Gemeente Uden zijn wij op zoek naar een Projectleider Automatisering. Omschrijving opdrachtgever: De gemeenten Landerd en Uden kiezen ervoor om vanaf 1 januari 2022 samen verder te gaan als één nieuwe gemeente: gemeente Maashorst. De nieuwe gemeente Maashorst is opgewassen tegen de opgaven van deze tijd en klaar voor de ambities van morgen. Het is een gemeente waarin onze inwoners, ondernemers en organisaties zich thuis voelen. Omschrijving opdracht: Wij zoeken een ervaren projectleider voor het leiden van de Automatiseringsprojectgroep in de herindeling van Uden en Landerd. Het gaat om het realiseren van een automatiseringsomgeving voor de nieuwe gemeente Maashorst gebruik makend van de technische infrastructuur van de gemeente Uden. Omschrijving taken: - Leiding geven aan ICT projectteam vanuit een hands-on mentaliteit. - Het maken en bewaken van een ICT planning. - Het sturen op de beheer aspecten van het project. - Uitvoering geven aan het werkplan. Gewenst profiel: - HBO-werk en denk niveau. - Onafhankelijk van leveranciers. - Heeft ruime ervaring in het leiden van vergelijkbare projecten binnen de overheid en bij voorkeur bij een gemeente. - Heeft kennis van de stand van de techniek. Gesprekken: De gesprekken staan gepland op 24 maart a.s. in de ochtend. Wij gaan er vanuit dat je dan beschikbaar bent voor een gesprek (via Zoom). Mocht dit niet zo zijn dit dan nadrukkelijk vermelden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 10 jaar ervaring het het leiden van projecten op het gebied van ICT. 2. Je hebt ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij herindelingen Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt 4 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij de overheid. 2. Je hebt minimaal 2 herindelingstrajecten op het gebied van ICT begeleid bij de overheid. Competenties: Je beschikt naast de vakinhoudelijke kennis over de volgende competenties: Analytisch vermogen, conflicthantering, creativiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen, kwaliteitsgerichtheid, mondelinge communicatie, nauwkeurigheid, omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren, resultaatgerichtheid, schriftelijke communicatie, stressbestendig, verantwoordelijkheid en visie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Uden Startdatum: 01-04-2021 Duur: t/m 01-10-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Product Owner Cloud Haarlem
Voor onze directe eindklant in Haarlem is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner Cloud Startdatum: 1 april 2021 Einddatum:1 oktober 2021 Inzet: 36 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk 9 maart om 14:00 uurFunctiebeschrijving Wil jij de spil zijn in het opzetten van de cloud landingzones? Ben jij de nieuwe Cloud Product Owner die verantwoordelijk is voor zijn/haar productbacklog? Dan ben jij degene die wij zoeken! Als Product Owner van het Cloud Team, ben je verantwoordelijk voor de productbacklog van het team. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van de PI Planning, stakeholdermanagement. Tevens ben je verantwoordelijk voor het maken van de Epics in overleg met de (enterprise) architecten.Cloud Team:Het Cloud Team is een startend team en daarmee staat het team nog in haar startblokken. Binnen het Cloud team wordt de basis gelegd voor migratie van on premise applicaties richting de Cloud. Denk hierbij aan van het opstellen van governance; generieke kaders voor de organisatie tot de daadwerkelijke transitie van de on premise applicaties naar de cloud: bouwen van building blocks en vertaling hiervan naar codes.Je profielJe moet in staat zijn om on premise technieken (zwaartepunt op dit moment) te vertalen naar inrichting van de Cloud landingzones. Daarnaast de brug te slaan tussen de on premise technieken en het bieden van development support voor de dev/ops teams. Als Product Owner moet je na een gesprek met de architect over het WAT een vertaling maken naar het HOE (uitgeschreven epics/stories voor de team). Als Product Owner dien je zelf de epic en stories uit te schrijven. M.a.w. een vertaalslag van grote stukken werk naar userstories danwel taken. Voor dit alles verwachten we natuurlijk een agile mindset. In ieder geval kennis van de processen: backlog, stories, epics, refinement, demo/review, retro, PI-planning, etc.SkillsBrede AWS kennisContainers (Kubernetes, Docker)ScriptingEpics/stories moeten beschreven worden;Rapportages naar management (indien nodig);Afstemming met verschillende partijen;Review van processen en documenten die door de teams worden opgeleverd.Niet alleen processen maar ook stories – Definition of Done etc. Voldoet wat het team oplevert?Goede communicatieve vaardigheden (afstemmen met stakeholder, architecten, management, teams, scrummasters, aanspreekpunt voor Run Management, Services, etc.).Coachende vaardigheden. Als Product Owner moet je een helder verhaal hebben, zaken kunnen uitleggen, teams meenemen en begeleiden indien nodig. Teams challengen. Aanspreken op houding en gedrag.Basiskennis van ITIL4 (incident, problem- en changemanagement worden hier gepraktiseerd)PSPO IHelder omschrijven van Product Backlog items.Ordenen van Product Backlog items zodat doelen en missie op de beste manier behaald kunnen worden;Optimaliseren van de waarde van het werk dat het dev/ops team uitvoert;Ervoor zorgen dat de Product Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Team als volgende aan gaat werkenErvoor zorgen dat het team de Product Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is.
Business Consultant (remote) Remote
Referentienummer: 2021-01066 Omgeving: Remote Startdatum: z.s.m. Einddatum: 6 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: vrijdag 5 maart om 16:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Consultant voor 32 tot 40 uur per week. Wat moet er worden opgepakt: Sparren op zowel directie als management niveau over aanpak en impact van klantwensen. Realiseren van klantwensen en meedoen in projecten. Kosten analyse maken. Volledige business case opstellen. Vragen vanuit in en externe klant concreet maken. Resources regelen. Bewaken business case en voortgang houden. Vraagstukken analyseren. O.a bijstaan bij zaken zoals leveranciersselectie, RF en/of RFP trajecten. Voorbeelden van projecten: upgraden financieel systeem, systemen naar cloud, browsers vernieuwen van Explorer naar Edge, verschillende BI projecten. Life cycle management vraagstukken en IT roadmap creëren. Participeert in nieuwe commerciële initiatieven. Vertalen van business requirements naar IT&D. Bepalen van meest geschikte hoog over oplossingsinrichting voor de implementatie van de verandering i.s.m. de informatiearchitect. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt kennis van IT processen. Je hebt een IT achtergrond met betrekking tot infra en applicaties. Je bent analytisch sterk. Je hebt WO- werk en denkniveau. Je hebt kennis van veranderingsprocessen. Je bent ervaren in Agile/Scrum/Kanban werkmethodieken. Je hebt kennis van geldende wet en regelgeving m.b.t. financiële dienstverlening. Je hebt kennis van hypotheeksystemen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een diploma basiskennis Hypotheken en WFT Hypothecair Krediet. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de financiële dienstverlening en in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van producten en bedrijfsprocessen van de hypothecaire markt.
Iphone Support medewerker Groningen
IPhone support medewerker Waar ga je werken? Groningen Functieschaal Medewerker Administratieve Support 40 Maximum tarief €30,50- (all-in) Gevraagd aantal uur: 32-40 uur per week (max 1.680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Inleiding project De Gasunie maakt gebruik van iPhones. Het doel is om voor 1 juli 2021 de iPhone SE te vervangen door de iPhone 11. Voor 1400 Gasunie-medewerkers zal er een omruilproces plaatsvinden. Dit houdt in dat al die medewerkers het nieuwe toestel thuisgestuurd krijgen. Vanwege de Covid-19 maatregelen werken de meesten nu vanuit huis. Zij moeten zelf , met een instructie het toestel configureren. Zij moeten het oude toestel "wipen" en retour sturen. We verwachten hierover toch nog veel telefoontjes met name zal men contact moeten opnemen om het toegangscode systeem RSA-token opnieuw te moeten activeren. De taak omvat: Het leveren van remote ondersteuning aan (thuiswerkende) medewerkers in het configureren van de nieuwe iPhone. De werkzaamheden zullen op kantoor plaats vinden. Er worden op de verschillende locaties inloop spreekuren georganiseerd voor de Gasunie medewerker. Jij kan de Gasunie medewerkers ondersteuning bieden op deze inloop spreekuren. Ook kan je hulp gevraagd worden bij het maken van diverse handleidingen/ instructies voor de opbouw van een FAQ dossier. Je werkt in een nieuw team en bent samen verantwoordelijk voor het leveren van ondersteuning aan de medewerkers. De werkzaamheden zullen plaatsvinden op het Hoofdkantoor in Groningen. Met als optie wordt ook van je verwacht dat je langs gaat op de diverse andere Gasunie locaties (o.a. regiokantoren in Deventer en Waddinxveen). Functie-eisen: Je bent bekend met de iPhone/iPad als mobiel apparaat; Je hebt veel kennis van Office 365, m.n. OneDrive, OneNote en SharePoint Online; Je hebt van nature een dienstverlenende instelling en bent communicatief vaardig; Je vindt het leuk om mensen te helpen uitleg te geven en blijft hierbij vriendelijk en geduldig; Je vindt het leuk om op onderzoek uit te gaan wanneer je iets niet weet; Je kan goed functioneren in een team. Functie-wensen: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en auto; Je bent vaardig in het maken van handleidingen in Word; Je kan een technisch verhaal makkelijk omzetten in Jip en Janneke taal Je bent een echte teamplayer; Je hebt een proactieve houding. Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 16 maart om 12:00 uur in ons bezit te zijn.