Nieuwste ICT-projecten

ICT Consultant Groningen
Voor de Gasunie is Harvey Nash op zoek naar een ICT Consultant Webdiensten Startdatum: 04/07/2022Einddatum: 30/12/2022Locatie: GroningenAantal uur: 32/40 uur per week De afdeling IS zoekt door de groeiende vraag naar websites en SAAS oplossingen naar een collega voor versterking in het team Web diensten. Als ICT consultant Gasunie Web Services ben je binnen dit team verantwoordelijk voor de instandhouding en doorontwikkeling van ICT toepassingen.Het Web diensten portfolio bestaat uit ons Intranet (MethaNet), externe websites (30+ waarvan Gasunie.nl en Gastransportservices.nl de bekendste zijn) en Narrowcasting toepassingen. Daarnaast beheren wij verschillende SAAS applicaties en begeleiden wij de nieuwe aanvragen. Wat ga je doen? Je takenpakket bestaat uit:OperationeelStandaard beheertaken: Denk daarbij aan afhandelen van changes, incidenten, offertes aanvragen, maandrapportages, bijhouden van de centrale postbus etc.Eerste aanspreekpunt voor Webdiensten binnen unit I voor klanten en iWink (leverancier).TactischContractmanagement: frequent contact over leverancier performance, bewaken van budgetten, maar ook verwachting en relatiemanagement.Meedraaien in (business) projecten die raakvlak hebben met webdiensten.(Kleine) projecten binnen webdiensten zelf trekken.Beoordelen nieuw aan te schaffen software in Corporate domein.StrategischGesprekspartner voor brede klantengroep en met hun frequent het gesprek aangaan over huidige IT portfolio en verwachtingen naar de toekomst toe.Proactief voorstellen doen voor verbetering en innovatie. Wat vragen we?We zoeken een hands-on IT minded collega, die een oprechte interesse heeft in het werken in een snel veranderende IT omgeving. Iemand met drive en lef, die de verbinding zoekt en zo in geïntegreerde teams samenwerkt met Business en IT collega’s. Daarnaast:Functioneer je op minimaal HBO-niveau;Heb je meerjarige ervaring in het werkveld van IT onderhoud en doorontwikkeling;Heb je ervaring met leveranciersmanagement;Ben je in staat om onze gebruikers en opdrachtgevers van passend ICT advies te voorzien en te begeleiden in de introductie van nieuwe oplossingen. We verwachten een stevige uitgesproken persoonlijkheid met een duidelijke visie, gekoppeld aan overtuigingskracht om samen met onze Business klanten het gesprek aan te gaan. Je zorgt voor kennisopbouw en afstemming tussen de collega’s van het Web en Cloud diensten team en onze Business klanten, met als doel het maximale uit ons IT portfolio te halen.
Senior Java Developer Apeldoorn
Voor KPN (Apeldoorn) zijn wij op zoek naar een Senior Java Developer Gewenste startdatum: z.s.m. Verwachte einddatum: 31-12-2022 Inzet: 40 uur per week SENIOR JAVA DEVELOPER EHERKENNING How? You are going to be working in a multi-disciplinary team of engineers. You will have an important role in designing, building and implementing technological solutions and innovation services for the KPN eHerkenning solution. Why? Because we want to offer our customers the best innovative security solutions, both in terms of technology and service, that’s what makes us different. In order to do that; we need the best DevOps engineers with security ambitions! Where? You decide! You are welcome at our offices such as Apeldoorn, Zoetermeer, Houten or Arnhem. We offer you flexibility to determine your own working hours and off course working from home is part of how we work. We offer an inspiring and challenging environment in which you can develop and improve your capabilities. The “eHerkenning team” generally works once a week from our office in Apeldoorn. With whom? You will be part of a team consisting of motivated and highly skilled specialists. Our team has a varied (informal) composition of engineers in various areas, such as front/back-end development, infrastructure specialists and security specialists. We take your ambitions seriously and help you grow depending on your ambitions and interests! Your biggest impact? Participate in new possibilities and innovations! KPN Security is a new member of the KPN family and focuses entirely on protecting confidential information. We do this with about 400 colleagues, each with their own expertise. Together we ensure that data is optimally secured and our customers can benefit of the endless possibilities of the digital world. Your role as a Senior JAVA Developer • Together with your colleagues and the DevOps teams, you will build new functionalities for our eHerkenning platform. We encourage you to implement your creative ideas and solutions. • You will help with the translation of the requirements into workable solutions. • You will write good, documented and safe software • After acquiring some knowledge and experience, you will participate in various consultations in the national system of eHerkenning • You will have the opportunity to work closely with top vendors on innovative solutions. • You have attention to detail with a specific focus on security and privacy in everything you do. • KPN security is full of passionate people, with a heart for security and technology; just like you! What are you bringing us? • HBO work and thinking level • Thorough, Senior JAVA knowledge and experience • Experience with large and complex environments • Knowledge of and experience with Agile • Affinity with Security • Knowledge of and experience with IAM Products and Linux We can also count on your: • Knowledge and experience with OpenAM / Forgerock • Knowledge and experience with SAML, XML And if we may still have some wishes: • Knowledge of and experience with eHerkenning • Your creative and enthusiastic proactive attitude as a team player • Willingness to be flexible with your working hours in interest of the best service Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk dinsdag 5 juli om 12 uur in ons bezit te zijn.
Sr Java Developer Amersfoort
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Sr Java Developer. Zelfstandig en in teamverband bedenk je oplossingen, ontwikkel je software en test je deze ook. Hiermee boek jij succes. Mede dankzij jouw drang om altijd te blijven verbeteren en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het: Vertalen van gebruikerswensen en non-functional requirements naar werkende software. Denk hierbij aan het bedenken, opstellen en toetsen van een technisch design, volgens de referentie-architectuur, mogelijk in een rol als lead-developer van het team. Schrijven van geautomatiseerde tests als unit-, integratie- en GUI-testen en technische documentatie als ondersteuning bij de software. Analyseren van bevindingen en het bedenken van oplossingsrichtingen. Je begrijpt een ingewikkeld functioneel domein en stelt daarbij kritische vragen. Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden. Momenteel zijn we gestart met een technische vernieuwing van de applicatie B@M. De huidige applicatie (Java EE, WebLogic, Oracle DB, Eclipse RCP) zal de komende jaren vernieuwd worden (nieuw ontwerp met technieken zoals Spring Boot, OpenShift, PostgreSQL, Angular). Het tempo waarin dit gebeurt verschilt per softwareonderdeel en daarmee per team. Je bent bereid om samen met de andere Developers mee te werken binnen een 24/7 wachtdienst. Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen. Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie B@D is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie B@M is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden. Hier ga je werken Jouw stoel staat klaar op ons kantoor in Amersfoort bij de release train bijsturing materieel van het cluster wendbare logistiek. Hier werken zo’n 50 professionals, die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van nieuwe, toekomstbestendige systemen om ervoor te zorgen dat de treinen blijven rijden, we reisinformatie kunnen geven en we onze reizigers kopjes koffie kunnen verkopen. We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Agile werken, Continuous delivery en DevOps. En daardoor krijg je volop de ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren. Gewenst profiel: - Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting van Informatica. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een agile (scrum)team. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, omdat je dé sparringpartner bent op technisch niveau voor alle scrumteams. - Je hebt het liefst aantoonbare ervaring met integratievraagstukken (binnen de NS-organisatie). - Het analyseren en ontwerpen van object georiënteerde systemen. - Je hebt kennis van en ervaring met: o Java SE, EE (zoals EJB, JMS, JTA, JAX-RS/WS) en Spring Boot; o Communicatie tussen componenten en systemen (SOAP, REST, JMS, AMQP). o Front-end (Eclipse RCP en Angular), niet bij B@D. o Relationele databases (Oracle DB en PostgreSQL). o Versiebeheersystemen (Git). o Testautomatisering op verschillende lagen in de test piramide (o.a. JUnit, Mockito/AssertJ en Cucumber). o Gegevens uitwisseling met XML/XSD en/of JSON/Schema. o Een geautomatiseerde bouwstraat (CI/CD, zoals Jenkins/Azure DevOps en Docker/OpenShift). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO opleiding. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een agile (scrum)team. 6. Een geautomatiseerde bouwstraat (CI/CD, zoals Jenkins/Azure DevOps en Docker/OpenShift). 7. Testautomatisering op verschillende lagen in de test piramide (o.a. JUnit, Mockito/AssertJ en Cucumber). 8. Communicatie tussen componenten en systemen (SOAP, REST, JMS, AMQP). 9. Je hebt kennis en ervaring met Java SE, EE (zoals EJB, JMS, JTA, JAX-RS/WS) en Spring Boot. 10. Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en ontwerpen van object georiënteerde systemen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt het liefst aantoonbare ervaring met integratievraagstukken (binnen de NS-organisatie). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 18-7-2022 Duur: 17-7-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in week 26 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Engineer Amsterdam
Voor KPN (Amsterdam) zijn wij op zoek naar een Data EngineerStartdatum: zsmVerwachte einddatum: duur circa 4 maandenAantal uur: 40 We are working on creating a future-proof data landscape, for which our team works on building/managing reference data management and a master data management solution. We need your help to build and integrate these solutions with the rest of the KPN departments. At the moment, the team is working from home. After Covid, you will probably sometimes work at the office and sometimes from home. Our office is at Sloterdijk, Amsterdam, where we work together with three other scrum teams on the same floor. Together we created a really fun and inspiring place to work Our Way of Working Within the data office department of KPN, we have adopted Agile and work according to the Scrum methodology. We are convinced of the value of “We Make-We Own” and have embedded DevOps in our development teams. We aim for the best results by hiring best-in-class developers and giving the teams as much autonomy as possible. We believe we have created an inspiring environment for personal development and a great and fun place to work! Responsibilities • Managing data management application • Create integration solutions in python • Create new application for Fiber upgrade program • Developing Python APIs for Master data management • Create and deploy solutions in Cloud (Azure and AWS) • Create powerBI dashboards Education, Experience, and Licensing Requirements: • Python backend development 1-2 years • Rest APIs • Microservices • Docker • Kafka hands-on experience • CI-CD tools ( Jenkins, Airflow ) - good to have • Data processing (ETL) with python – good to have • AWS/Azure knowledge - preferable certification (developer or data Engineer) Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 30 juni om 12 uur in ons bezit te zijn.
Communicatieadviseur Schagen
Voor de Gemeente Schagen zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur. Omschrijving opdracht: Binnen het team is een vacature voor communicatieadviseur. Vanwege ontwikkelingen in de organisatie gaat er doorontwikkeling plaatsvinden van het team Communicatie met als doel, een toekomstbestendig team met rollen passend binnen de opgave. Vanwege deze veranderingen willen we tot het einde van dit jaar tijdelijk een allround communicatieadviseur inhuren. Van de allround kandidaat wordt verwacht invulling te geven aan onderstaande werkzaamheden. Vanuit team Communicatie ben je het aanspreekpunt en 1ste communicatieadviseur voor de teams en collegeleden in het Sociale Domein (o.a. Participatiewet, WMO, Jeugd, Inclusieve samenleving). Daarnaast verricht je ook werkzaamheden voor de teams in het Fysieke Domein en Domein Bedrijfsvoering. Je bent adviseur voor je collega's en bestuurders die een communicatievraagstuk hebben. Hierbij kan je advies zowel op strategisch, tactisch en/of operationeel niveau zijn. Je doet alles van het bedenken van een communicatie strategie tot het uitvoeren hiervan en alles wat daartussen zit. Bij afwezigheid van de woordvoerder ben je, samen met de andere adviseurs, verantwoordelijk voor de woordvoering. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als allround communicatie adviseur bij een gemeente. - Je hebt ervaring met online communicatie. - Je hebt een goede sociale en politieke antenne. - Je bent in staat de meest ingewikkelde/complexe onderwerpen om te zetten in een pakkend en voor iedereen begrijpelijk verhaal. - Je bent een echte teamspeler. Je bent pas gelukkig als je samen met je collega's ideeën en kennis kunt bundelen om samen tot mooie resultaten te komen. - En je bent pas tevreden als je klant dat ook is. Je houdt van keihard werken en van continu verbeteren en je doet dat het liefst bij een ambitieuze en dynamische organisatie als de gemeente Schagen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring (geen marketing) als communicatieadviseur bij een gemeente. Dit blijkt uit het meegezonden CV 2. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau Dit blijkt uit het meegezonden CV. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar > 3 jaar recente werkervaring als communicatieadviseur (geen marketing) bij een gemeente. Dit blijkt uit het meegezonden CV. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring met online communicatie. 3. Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van communicatie. Dit blijkt uit het meegezonden diploma. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schagen Startdatum: 15-7-2022 Duur: t/m 31-12-2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 5-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag 7 juli tussen 14.30 en 17.00 uur en vrijdag 8 juli tussen 9.30 en 12.00 uur - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Analyst (QR8937) Amsterdam
Functie: Data Analyst (QR8937) Start: 1-8-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam, we are looking for a Data Analyst. Data is becoming more important every day. You will be contributing to the realisation of our ambitioned data Strategy to meet our ever increasing client- and regulatory demands on data. This is a fundamental part of building the future digital of our client. You will be part of a team realising this business transformation and data culture. Important aspect of this is Data Governance implementation and guiding business in their Data Quality (DQ) improvements. Needed skills & experience As a Data Analyst (DA) you will assist in one of the main priorities of our client, Commercial property finance. You will help in setting high DQ standards ensuring that our client meets the ECB compliancy standards. You have expertise in Data Management area and related tooling, and have sound knowledge its business applications (LoanIQ and/or Vortex is a pre). Your work will consist of one main focus area, divided into several different areas of expertise: 1) Regulatory compliance, specifically MPS CPF : a. Analyse what is required as a minimum to ensure high quality of WB data, in accordance with DQ dimensions; b. Analyse where in the data processing chain what DQ rule should be implemented, if not done already; c. Being able to translate the (remaining) DQ requirements for LoanIQ into technical stories for implementation within the Data Quality Platform (in house build remediation engine); d. Perform FAT testing and bring this to a higher level; e. Be a sparring partner to the business and facilitate a smooth transition towards BAU. After this assignment, more to be followed. Can you combine a helicopter view with a pragmatic approach? Then we are looking for you! You are easy to work with, and have a no-nonsense mentality. You are an open and honest communicator, who values working as part of a squad. You are able to connect teams and coordinate changes into organisations and processes. You are able to realise a turnaround to achieve the necessary (DQ) mind set in your group of stakeholders. You understand (regulatory) requirements and can help navigate the business to successfully adopt subsequent transformations. We seek people with experience in the following fields: • Affinity with Regulatory Program. • Management Consultancy / Organizational Change /Business Transformation skills • Experience with 'Data Management' and Data Management Tools • Coordination skills • Knowledge of WB (products) • Knowledge of 'Lending', preferably Lending products, -processes and -data administration • Data analysis. • Business Analysis and ability to describe functional requirements for Dashboarding or Reporting • Affinity with analytics tooling (Advanced Excel analytical skills) • Affinity with working in an Agile / Scrum environment To an extent, we value enthusiasm, down-to-earth and willingness to learn higher than an exact match to all requirements Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Senior DevOps Data Engineer (Kafka, Java, Linux, CI/CD) (QR8938) Amsterdam
Functie: Senior DevOps Data Engineer (Kafka, Java, Linux, CI/CD) (QR8938) Start: 1-8-2022, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam, we are looking for a Senior DevOps Data Engineer (Kafka, Java, Linux, CI/CD). We are looking for a Senior DevOps Data Engineer (Kafka), to join our client in building the Strategic Data Exchange between Lending core systems and surrounding systems. The primary focus of the squad is on the processes concerning data delivery to internal applications, to the Data Lake, and data delivery. Data is becoming more important every day. Your contribution to the Strategic Data Integration will be critical to realize our ambitious data platform, with high quality and timely data availability, moving from batch to real-time. This way enabling excellent data consumption possibilities to meet our ever-increasing client- and regulatory demands on data. Our client needs your help designing and building this new exchange and building bridges towards other squads to realize end-to-end delivery across Lending- and other Tribes. They value Agile, self-organization and craftsmanship. They are driven professionals who enjoy shaping the future of this place. Needed skills & experience We are looking for someone with an easy-to-work-with, mature and no-nonsense mentality. Someone who is an open and honest communicator, who values working as part of a team, who is willing and able to coach or train other developers and who is aware of developments and trends in the industry and corporate ecosystem. Are you also passionate about a (not so distant) future where most data processing is done in a streaming fashion, not scared off by complex data, and enjoy developing complex components in Java? Then please read on. On the more technical side you must have 9+ years of relevant experience in data engineering and especially must have experience in the following fields: 1. Agile / Scrum. 2. Track record in building larger corporate systems. 3. Kafka Streaming API. 4. Kafka, Schema Registry and Kafka Connect, using the Confluent framework. 5. Java 8 or higher backend development. 6. CI / CD tooling: Azure DevOps, Maven, CheckMarx, Git, Ansible. 7. Running and managing a Kafka cluster and related components. 8. Linux (bash) scripting capabilities. 9. Data Integration techniques. 10. Oracle Sql 12c or higher. Next to these must haves, we appreciate you to have knowledge of the following: 1. Oracle RDBMS 12c or higher. 2. Database Change Data Capture. 3. Logging and monitoring with Grafana, Elastic, Kibana, Prometheus or Logstash. 4. Data modelling. 5. Oracle Data Integrator 12c. 6. Experience in a complex, corporate environment. 7. Issue trackers like JIRA, ServiceNow. 8. Collaboration tooling like Confluence. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Projectmedewerker Programma Covid-19 Vaccinatie Bilthoven
Voor het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn wij op zoek naar een Senior Projectmedewerker Programma Covid-19 Vaccinatie. Omschrijving opdracht: We zijn op zoek naar een senior Projectmedewerker (PMO) die hands-on en operationeel in een strategisch en politiek complexe organisatie en omgeving kan werken. De functionaris maakt onderdeel uit van diverse projecten binnen het Covid Vaccinatieprogramma van het RIVM. We zoeken iemand die zelfstandig denkt en werkt en die snel kan schakelen op proces en inhoud in een dynamische omgeving. Deze rol vormt de burg tussen het project en de koepelorganisaties in samenwerking met experts op het gebied van communicatie en deskundigheidsbevordering. Je zal zorgpartners benaderen (of ze benaderen ons) en samen kijken wat er nodig is om hen te faciliteren bij het informeren en attenderen om zo een bijdrage te leveren aan het verhogen van de vaccinatiegraad. In samenwerking met communicatie RIVM kijk je wat er nodig en mogelijk is aan ontwikkelen / inzetten van middelen. Daarnaast is het van belang hierbij de warme contacten en kennis van deskundigheidsbevordering (LCI) in te zetten. Het team bestaat uit een duo-projectleiding, projectleiders /coördinatoren voor diverse doelgroepen, inhoudelijk betrokken medewerkers en ondersteuning. Het team is divers van samenstelling en een mix van interne en externe medewerkers. Het COVID-vaccinatieprogramma zal in elk geval tot en met het najaar 2022 in de huidige vorm blijven bestaan. We zijn daarom op zoek naar een projectmedewerker(sr) voor minimaal 6 maanden. Omschrijving werkzaamheden: - Zit in het programma ondersteunings team en zorgt mede voor de gehele ondersteuning van het programma. - Verantwoordelijk voor deelprojecten; denk aan archivering, dasboarding, kennis borging. - Structureren van (eigen) projectwerkzaamheden. - Afstemmen van de activiteiten met project- of programmamanagement. - Kennisborging en archivering. - Programma en management ondersteunende taken. - Zelfstandig werkzaamheden kunnen oppakken en uitvoeren en rapporteren aan leidinggevende. Omschrijving opdrachtgever: Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is toonaangevend als het gaat om de relatie van de leefomgeving met onze gezondheid en ondersteunt overheden met kennis en kunde. RIVM is een agentschap van het ministerie van VWS, en heeft als kennisinstituut wettelijk ingekaderde taken op het gebied van volksgezondheid, duurzaamheid en veiligheid. Op het gebied van de leefomgeving houdt het RIVM de vinger aan de pols door structureel de kwaliteit van lucht, water en bodem te monitoren. En het verricht metingen als zich een ongeval of calamiteit voordoet, waarbij stoffen vrijkomen die een bedreiging vormen voor de volksgezondheid en het milieu. Ook doen RIVM al 50 jaar onderzoek naar verschillende vormen van straling, bijvoorbeeld van radioactieve stoffen, lichtbronnen, hoogspanningslijnen en mobiele telefoons. Daarnaast speelt het RIVM in op nieuwe milieuvraagstukken en nieuwe vragen die de samenleving stelt: Blijven er geneesmiddelen vanuit ons afvalwater achter in het milieu? Nanotechnologie biedt kansen, maar zijn er ook gezondheidsrisico’s verbonden aan deze technologie? Het RIVM wil de transitie naar een duurzame samenleving en een groene economie ondersteunen, zodat ook toekomstige generaties in een gezonde omgeving kunnen leven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent per direct voor 32 uur beschikbaar (max. 36 uur). 2. Je hebt voor de duur van de overeenkomst geen lange vakanties gepland. Lang = langer dan 2 weken aan eengesloten. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde HBO opleiding. 2. Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring als projectmedewerker(sr). 3. Je hebt ervaring in en met bestuurlijke en ambtelijke (complexe) organisaties en programma’s. 4. Je hebt kennis en relevante ervaring met projectmatig werken binnen de (semi) overheid of zorg. 5. Je hebt affiniteit hebben portfolio management. 6. Je hebt bij voorkeur kennis of ervaring met de Lean principes en een Agile omgeving. 7. Je hebt bij voorkeur kennis of ervaring met iObeya (een digitale omgeving die uitnodigt tot samenwerken en dashboarding). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Bilthoven Startdatum: 19-7-2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procesregisseur Regionale Energie Strategie Ede
Voor Regio Foodvalley zijn wij op zoek naar een Procesregisseur Regionale Energie Strategie. Opdracht omschrijving: Jij gaat bijdragen aan het realiseren van de duurzame energie opwek doelen van de regio Foodvalley. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de regionale ondersteuning en procesbegeleiding bij: het concretiseren en realiseren van de RES 1.0 en het regionale uitvoeringsprogramma. Dit betreft o.a. leveren van inhoudelijke onafhankelijke expertise, communicatie en monitoren van voortgang en adviseren over nieuwe initiatieven en bijsturing. het afstemmen met provincie en NPRES over grootschalige opwek in relatie tot veranderende kaders en wetgeving en deze in verbinding brengen met de het realiseren van de RES 1.0 doelstellingen. het afstemmen met de regio over de lange termijn ruimtelijke afwegingen in relatie tot de energietransitie en waar relevant het afstemmen met andere strategische thema’s (met name rond verstedelijking en landelijk gebied) in de regio en de doelstellingen uit de Strategische Agenda. het invulling geven van het proces, regionale participatie en de inhoud van de aanscherpte strategie RES 2.0. Dit houdt o.a. in het leiden van een gestructureerde aanpak voor strategievorming, aandragen van relevante informatie, faciliteren van besluitvorming bij de achterbannen. het afstemmen met andere klimaattafels zoals mobiliteit, landbouw en industrie en het betrekken partijen in de regio, zowel publiek, privaat als maatschappelijk. Hierbij is het van belang om te werken aan de versterking van verbindingen om kennis uit te wisselen tussen publiek-private instellingen en partijen. je zorgt voor maatschappelijke betrokkenheid (acceptatie, lokaal eigendom) via partijen, stakeholders en burgerparticipatie. Hiervoor werk je samen met o.a. de communicatieadviseur. Daarbij ga je: het contact met de ambtelijke organisaties faciliteren, o.a. in het AO met duurzame experts en met degemeentedirecteuren en griffies; deelnemen aan de bijeenkomsten van de stuurgroep RES en de stakeholder overleggen en bereid je deze met devoorzitters en programmamanager Energie hiervan voor; onderling afstemmen met de programmamanager Energie (ook lid projectteam). Achtergrond Regio Foodvalley heeft de RES 1.0 Regionale Energiestrategie begin juli geaccordeerd en wil minimaal 0,75 TWh aan zon en wind opwekken in 2030. Daarin hebben de betrokken overheden en maatschappelijke belanghebbende organisaties bepaald hoe de regio deze energieopgave wil realiseren. Samenwerken staat hierbij centraal, overheden zijn voorwaardenscheppend en ondernemers, boeren en coöperaties voeren de projecten uit. Dat is een complex proces waarin 8 gemeenten, 2 provincies, 2 waterschappen en 10 regionale stakeholders concreet en tijdig de resultaten gaan boeken. Deze periode staat in het teken van uitvoering en de toekomstige herijking van de RES. Kern daarbij is dat we streven naar consensus en de principes van mutual gains, gebaseerd op verbinden via belangen, volgen. De besluitvorming voor de herijkte strategie RES 2.0 wordt ook vastgelegd in een nieuwe startnotitie RES 2.0 die raden, staten en AB’s dienen goed te keuren. Organisatie Je maakt onderdeel uit van het kernteam RES dat onder regie staat van de programmamanager energie. Het kernteam geeft adviezen over en inhoudelijke uitwerking aan het proces en het uitvoeringsprogramma. Je werkt onder de vlag van Regio Foodvalley. Verantwoording Je rapporteert inhoudelijk en functioneel aan de voorzitter van de regionale bestuurlijke stuurgroep RES in nauwe afstemming en samenwerking met de programmamanager energie. Je werkt vanuit Regio Foodvalley als onderdeel van het werkprogramma energie. Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2022 tot en met 31 december 2022 voor gemiddeld 16 - 20 uur Afgeronde WO opleiding (op CV aantoonbaar) Minimaal 5 jaar project- en of procesmanagement ervaring (op CV aantoonbaar) Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een overheid- of semioverheid werkomgeving (op CV aantoonbaar) Functie wensen (gunningscriteria): Relevante successen geboekt via een complex proces met verschillende private en publieke partijen. Kennis van de energietransitie met name van duurzame energieopwekking en infrastructuur en ruimtelijke inpassing Passie voor de duurzaamheid, aantoonbaar door relevante ervaring of bijscholing in het werkveld ruimtelijke ontwikkeling Kennis van bestuurlijke en interbestuurlijke besluitvormingsprocessen en participatie bij overheden, bij voorkeur ook bij gemeenten Ervaring met bestuurskundige en/of bedrijfseconomische vraagstukken op minimaal WO niveau Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Ede Startdatum: 01-09-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: ja, half jaarlijks Inzet: 16 - 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30 juni 2022 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Consultant Utrecht / Hybride werken / in overleg 
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Business Consultant. Omschrijving opdracht: Ben jij die professional die onze afdeling ICT en NS Security wil adviseren over de inrichting en optimalisatie van haar processen? En wil je bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen die de NS zichzelf heeft gesteld, zodat zij op een duurzame manier Nederland bereikbaar houdt? Dan zoeken we jou! Dit ga je doen: Door een transformatie is de scope van NS Security verdeeld over twee assen namelijk: sociale veiligheid en corporate security. Bij de verdeling zijn applicaties m.b.t. Security domein overgekomen naar onze afdeling IT Concernstaven en worden vernieuwingen in kaart gebracht vanuit de afdeling corporate security. Deze vernieuwingen en initiatieven in het domein van Corporate Security moeten in kaart worden gebracht. Met als doel een totaal overzicht van alle processen en applicaties in het domein van Corporate Security. Op basis hiervan kunnen vervolgstappen worden opgepakt zodat eigenaarschap en governance goed belegd kan worden is. Werkzaamheden Business Consultant - Inzichtelijk maken van processen binnen NS die onderdeel zijn van het domein van corporate security. Hiermee worden de private delen op opstelterreinen, onderhoudsbedrijven, stations, treinen en in kantoorpanden van NS bedoeld. - Inzichtelijk maken van procesondersteuning (hardware/applicaties) die hiervoor gebruikt worden - Inzichtelijk maken van huidige situatie (governance) van deze processen en procesondersteuning - Advies opstellen voor toekomstige situatie m.b.t. governance. Omschrijving opdrachtgever: Als Business Consultant ga je aan de slag binnen de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Wij verzorgen veilige en future proof software door de juiste afstemming, prio en focus te zoeken samen met onze business partners. Waarde toevoegen voor de business en het leveren van IT waarin cyber security, privacy en life cycle management op orde is gaan hand in hand. Voor deze opdracht werk je grotendeels zelfstandig, maar heb je veel contact met het IT Staven team en de afdeling Corporate Security. Gewenst profiel: - Een afgeronde hbo-opleiding of werk en denkniveau (bij voorkeur Informatica). - Je beschikt over kennis van onderwerpen als Cloud, software ontwikkeling, infrastructuur, architectuur, applicaties en de laatste ICT innovaties. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van consultancy en/of projectmanagement. - Je kunt de vertaling maken van business problematiek naar een advies, plan en schets van de technische oplossing. - Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden. - Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen. - Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of werk en denkniveau (bij voorkeur Informatica). 2. Je beschikt over kennis van onderwerpen als Cloud, software ontwikkeling, infrastructuur, architectuur, applicaties en de laatste ICT innovaties. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van consultancy en/of projectmanagement. 4. Je kunt de vertaling maken van business problematiek naar een advies, plan en schets van de technische oplossing. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht / Hybride werken / in overleg Startdatum: 18-07-2022 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: nee Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluitingsdatum - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Deliverymanager Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Deliverymanager Als Delivery Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten samenwerken van de diverse Agile (DevOps) teams welke benodigd zijn om de met de opdrachtgever (PO) van de klant afgesproken resultaten en doelstellingen te behalen. Om dit binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen te realiseren organiseer je de regie over de keten. Daarnaast regel je het jaarbudget, de inkoop van licenties en toeleveranciers. Op operationeel niveau heb je overleg met de klant over de dienstverlening. Daarnaast creëer je draagvlak voor veranderingen en verdedig je (intern en extern) de plannen en de consequenties. Je ondersteunt de teams bij het wegnemen van impediments welke niet in het team kunnen worden opgepakt. Ook ondersteun je de teamleider met betrekking tot het genereren van adequate Managementinformatie/rapportages; geeft input voor budgetten, facturen, begrotingen en jaarplannen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van (strategisch) beleid en de vertaling daarvan naar verbeteractiviteiten. Tenslotte zorg je dat je op operationeel/tactisch niveau netwerken opbouwt, onderhoudt en gebruikt en je daarin DICTU goed vertegenwoordigt. Waar nodig zorg je zowel binnen als buiten DICTU voor inhoudelijke toelichting, onderhandel je en creëer je draagvlak en coalities. Kortom, als Delivery Manager heb je contact met interne en externe opdrachtgevers/klanten om te onderhandelen, af te stemmen, te coachen in het toepassen van Agile principes, te adviseren, draagvlak te creëren en belangentegenstellingen te overbruggen met betrekking tot voorbereiding, implementatie en realisatie van overeengekomen doelstellingen en de consequenties daarvan (zoals SLA’s, (project-programma) resultaten, (financiële) kaders en randvoorwaarden). In de context van deze opdracht werk je voor 1 opdrachtgever, te weten RVIG. Belangrijk bij deze opdracht is: - Vaardigheid in klantcontact, ook bij lastige onderwerpen - Niet teveel beloven, kunnen nagaan wat haalbaar is en dit ook nakomen - De vertaling maken van klantwensen naar techniek - De vertaling maken van techniek naar planning en verwachtingen - Afspraken kunnen maken met interne DICTU stakeholders - Afspraken nakomen, voortgang bewaken - Opstellen van de maandelijkse dienstniveau-rapportage en financieel dossier - Inzicht in de DVO afspraken en financiële afspraken tussen DICTU en de opdrachtgevers - Inzicht en deelname in het DICTU proces van financiële planning, facturatie en rapportage De Delivery manager voert de volgende taken uit: - Het erop toezien dat de dienstverlening conform de gemaakte afspraken met de klant (SLA) wordt geleverd en waar nodig bijsturen - Het onderhouden van de contacten met de opdrachtgever op operationeel niveau over het functioneren van de door de servicemanager beheerde applicatieketen(s) - Het oplossen van problemen die de klant ondervindt bij de dienstverlening - 1e aanspreekpunt voor escalaties over de dienstverlening en klachten vanuit de klant - Afstemmen van teamcoördinatie activiteiten met de scrummasters en voormannen binnen de ketens, zodat de operationele activiteiten conform planningen verlopen - Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en het naleven van de afgesproken servicelevels binnen de ketens - Het bijstellen van prioriteiten indien afwijking van reguliere afspraken wenselijk/noodzakelijk is - Tweewekelijks bespreken van de dienstlevering voor bepaalde applicaties en/of voorzieningen met de daarvoor verantwoordelijke Service Level Manager (SLM). - Het maandelijks rapporteren over de dienstverlening, de uitnutting van het vastgestelde budget en de voortgang van de afgesproken verbeteringen binnen de dienstverlening Functie-eisen • Wetenschappelijk Onderwijs (5 jaar) • Kennis van en meerjarige ervaring met (Agile)methoden en technieken voor het managen van de omgeving omtrent Software voorbrenging teams en servicelevel management (DevOps, Scaling Agile, ASL/ITIL • Kennis van en inzicht in financieel-economische en bedrijfsvoering processen • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen doelstellingen en eigen ketenprocessen • Inzicht in risicomanagement, risicoanalyse • Vaardigheid in het faciliterend leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van operationele/projectmatige activiteiten en deze laten landen in een Agile software ontwikkel organisatie. • Vaardigheid in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en problemen • Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten/rapporteren over producten/activiteiten, projecten, (project)resultaten en consequenties en het creëren van draagvlak ervoor • Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, (inter)departementaal • vertegenwoordigen en onderhandelen Functie-wensen • Scaled Agile (SAFE) • Behendig met Excel en het gebruik van draaitabellen Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-07-2022, 36 uur per week Einddatum: 30-06-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Deel Projectleider Financiële Informatievoorziening 3.0 Leeuwarden
Voor Wetterskip Fryslân zijn wij op zoek naar een Deel Projectleider Financiële Informatievoorziening 3.0. Omschrijving opdracht: Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? De wereld van het Wetterskip is voortdurend in verandering. Bijna 20 jaar geleden zijn we gestart met de huidige financiële inrichting in Decade. Gedurende de jaren hebben we het systeem en het rekeningschema zoveel mogelijk aangepast aan de wensen en vereisten van de interne en externe klant. Wanneer we naar de afgelopen periode kijken is er veel veranderd en de wens om onze financiële administratie toekomstbestendig te maken wordt steeds groter. Een aantal voorbeelden hiervan zijn: - Verandering in wet- en regelgeving - Verandering van organisatiestructuur - Interne informatiebehoefte - Externe informatiebehoefte - Aansluiten op het gedachtegoed Tûk wurkje en Wetterskip 3.0 Om aan deze wensen te kunnen voldoen moet er een nieuw financieel pakket aangeschaft worden. Het project opleveren van een werkend financieel pakket is inmiddels gestart, en moet aansluiten bij de wensen en behoeftes van de interne en externe klant en waarvan de inrichting/structuur voldoet aan het ordeningsprincipe Digitale Transformatie en de wet- en regelgeving is mede de verantwoordelijkheid van de deelprojectleider, e.e.a. in afstemming met de recent geworven projectleider. Daarnaast is het optimaliseren van de processen met betrekking het financiële pakket een belangrijk onderwerp binnen het projectplan. We zoeken een verbindende, resultaatgerichte deel projectleider voor het vervolg van de initiatieffase, de aanbesteding en de implementatie van een nieuw financieel systeem. Een persoon met projectmanagement vaardigheden die de klantwens kan vertalen naar ICT-oplossingen en de verbinding kan maken tussen de financiële inhoud, het technische IT aspect en de organisatie. Hij/zij moet zowel kennis hebben van de financiële processen als inzicht hebben in de IT component. De deel projectleider zorgt samen met de projectleider voor de verbinding tussen de financieel inhoudelijke collega’s, de vakgroep IM en de opgavemanagers en is in staat te functioneren in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast moet hij/zij in staat zijn om een verandering in werkwijze, structuur en gedrag tot stand te brengen en in een korte tijd doelen kunnen realiseren. Verantwoordelijkheden: Je werkt intensief samen met de projectleider en bent mede verantwoordelijk voor het gehele proces vanaf het plan van aanpak tot de nazorgfase. Hierbij hoort het technische, organisatorische en het functionele aspect. Je draagt zorg voor de verbinding van individuele medewerkers, vakgroepen, projectgroepen en stuurgroep en bent het aanspreekpunt voor de softwareleverancier. Je stelt samen met de betrokken medewerkers een plan van aanpak op en zorgt dat deze wordt gerealiseerd. Je richt hiervoor de projectorganisatie praktisch in, zorgt dat er afspraken worden gemaakt en nagekomen en verzorgt de communicatie binnen en buiten de organisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent z.s.m. inzetbaar doch uiterlijk 1 augustus 2022 tot 1 juli 2024. 2. Je bent in het bezit van minimaal een HBO-diploma richting het vakgebied. 3. Je hebt minimaal een HBO diploma in een financiële en/of bedrijfskundige richting. 4. J hebt minimaal 5 jaar werkervaring met financiële en daaraan gerelateerde processen binnen de overheid. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt projectmanagement-ervaring in het vertalen van klantwensen naar ICT-oplossingen. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van financiële software pakketten bij andere overheden, bij voorkeur bij een waterschap. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement, bij voorkeur opgedaan bij een waterschap. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 01-08-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-06-2022 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
240622SS Projectmanager Brieventeam Begrijpelijke Brieven Utrecht / online
Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel. De Belastingdienst zet volop in op de verbetering van de dienstverlening aan Burgers en Bedrijven. In 2019 is gestart met de digitalisering van alle uitgaande berichten. Tevens wil de Belastingdienst ook de begrijpelijkheid van alle uitgaande brieven verbeteren. Hiervoor is begin 2022 een nieuw Programma ‘Begrijpelijke Brieven’ gestart. Het Programma realiseert in eerste instantie de kaders van Begrijpelijkheid in nauwe afstemming met in- en externe stakeholders én het programma ontwerpt een pilot voor een verbeterd proces voor het creëren en aanpassen van brieven. De procesverbeteringen en de verbeteringen van de brieven worden uitgevoerd door 3 multidisciplinaire brieventeams. Brieventeam 1 en 2 zijn inmiddels gestart. Om een goede mix in het programmamanagementteam te creëren, zoeken we voor Brieventeam 3 een ervaren business-projectmanager die affiniteit en ervaring heeft met digitalisering van brieven in een complexe IT-omgeving met legacy systemen. De opdracht aan de Projectmanager van een brieventeam is om in samenwerking met de ketens/activiteitengroepen en IV een plan van aanpak inclusief planning te maken. Uit het plan van aanpak per keten blijkt welke capaciteit en kennis specifiek nodig is en zal het brieventeam worden samengesteld. Vervolgens zal de Projectmanager het plan van aanpak uitvoeren. Naast de aanpassing van de brieven is ook de rationalisatie of bouw, test, acceptatie en implementatie onderdeel van de aanpak. De Projectmanager valt onder de aansturing van het programma BBB. De opdracht heeft een doorlooptijd van ca. 3 jaar. Functie eisen • Deze persoon is heeft ruime ervaring met projectmatig werken, agile, scrum en het aansturen van multidisciplinaire teams. • Doorzettingsvermogen omdat meerdere belangen op 1 lijn gebracht moeten worden. • Is klantgericht, denkt vanuit burgers en bedrijven en is organisatie sensitief. • Heeft ervaring met communicatieprojecten. • Heeft ervaring met digitalisering van brieven in een complexe IT omgeving. Functie wensen • Ervaring binnen de Belastingdienst en/of bij een andere overheidsorganisaties en/of ervaring in het werkgebied van begrijpelijk maken van brieven en/of ervaring met juridische teksten zijn pré’s. Overige informatie: Locatie: Utrecht en online Start: 01-08-2022 Uren/week: 32 – 40 Einddatum: 31-12-2022 Recruiter: Skyler Smolders, recruiterSS@itaq.nl, 06 82067296
Projectmanagement Ondersteuner (PMO-er) Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Projectmanagement Ondersteuner (PMO-er). Omschrijving opdracht: De gemeente Tilburg heeft een flinke opgave waar het gaat om vergroenen en klimaatrobuust maken van het stedelijk gebied. Hiermee ben jij een echter spin in het web, zowel intern als extern. Je houdt overzicht en ondersteunt de programmamanager en de projectleiders. De kerntaken zijn: - Opstellen van projectplanningen en het bewaken ervan. - Voorbereiden van (stuurgroep)vergaderingen, verslagen maken en monitoren van opvolging van actiepunten. - Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan. - Verzamelen van voortgangsoverzichten en signaleert, analyseert en rapporteert afwijkingen. - Je voert soms zelfstandig deelprojecten uit. Omschrijving opdrachtgever: Tilburg wordt steeds mooier. Ook binnen de ringbanen wordt nog volop gebouwd. Een voorbeeld daarvan is de Spoorzone. Er komt meer ruimte voor appartementen, kantoren, horeca, cultuur en groen. De Spoorzone is voor Tilburg een belangrijk gebied voor groen en biodiversiteit. Het is een gezonde en groene leefomgeving midden in het centrum van de stad. Er komt daarom in ruime mate groen dat bijdraagt de biodiversiteit, maar ook voor de beleving en klimaatadaptatie. Er wordt ingezet op duurzame oplossingen voor energie, materialen, water en hittebestendigheid. Wil jij een bijdrage leveren aan de openbare ruimte van het stedelijk gebied en ben jij vooral goed in het organiseren van het proces om projecten te realiseren? Dan is de rol van projectmanagement ondersteuner wellicht iets voor jou. We zoeken een energieke, proactieve collega met verantwoordelijkheidsgevoel die goed projectmatig kan werken. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur met ruimtelijke component. 2. Je hebt een frisse blik, een gezonde portie doorzettingsvermogen en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel om de dingen elke dag een beetje beter te doen. 3. Je houdt van diversiteit en kunt structuur in de chaos aanbrengen. 4. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent flexibel en weet om te gaan met conflicterende belangen. 5. Je bent in staat om te werken in projecten met veel stakeholders. 6. Je bent 32-36 uur per week inzetbaar. 7. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en proactief. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: 1 september 2022 Duur: 31-08-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Jurist Bestuursrecht Expertise WOB/WOO Amsterdam
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Jurist Bestuursrecht Expertise WOB/WOO. Omschrijving opdracht: In deze opdracht als jurist ligt het accent op het rechtsgebied bestuursrecht, specifiek gericht op de Wet openbaarheid overheid, die de Wet openbaarheid van bestuur heeft vervangen op 1 mei jl.. Je behandelt vraagstukken in het kader van de Woo. Ook houd je de binnenkomende verzoeken bij en zet ze waar nodig uit onder de andere juristen. Je vraagt hiervoor de benodigde informatie binnen de organisatie op en neemt zonodig contact met andere bestuursorganen op. Je geeft advies en bereidt besluiten en beslissingen op bezwaar voor. In voorkomende gevallen treed je op als gemachtigde namens de politie in (hoger) beroepsprocedures. Je werkt in een complexe en vaak hectische omgeving waarbij je ook inzicht hebt in soms (politiek-bestuurlijk- en media-)gevoelige dossiers. Je dient dus integer om te kunnen gaan met gevoelige (politie)informatie. Doelstelling: De jurist zal verantwoordelijk zijn voor het afhandelen en coördineren van de WOO verzoeken. Het gaat naar verwachting om 100 verzoeken. Dit aantal kan echter afwijken. In voorkomende gevallen treed je op als gemachtigde namens de politie in (hoger) beroepsprocedures. Omschrijving verantwoordelijkheden: Je hebt veel juridische kennis over het bestuursrecht en de Wob/Woo en weet deze toe te passen. Je kunt prima zelfstandig werken, maar ook samenwerken met collega’s gaat je goed af. Je begeleidt zonodig minder ervaren collega’s bij hun werk en functioneert daarbij als sparringpartner en vraagbaak. Contacten: In deze functie is het belangrijk dat je netwerkvaardig bent waardoor je nieuwe en bestaande contacten kunt aangaan en met elkaar kunt verbinden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Minimaal een hbo-diploma in een juridische richting. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met Woo (voorheen Wob). 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten; ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Awb. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met Woo (voorheen Wob). 2. Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met bestuurlijke werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten; ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures; 3. Je hebt meer dan 3 jaar werkervaring met Awb 4. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij een overheidsinstelling (>1000medewerkers). 5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de politieorganisatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: AmsterdamStartdatum: 01-08-2022Duur: 30-11-2022Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 01-07-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Ervaren Jurist Aanbestedingsrecht Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Ervaren Jurist Aanbestedingsrecht. Omschrijving opdracht: We zoeken expliciet een ervaren aanbestedingsjurist die meerdere jaren in een gemeentelijke organisatie heeft gewerkt. Je bent een civielrechtelijk georiënteerde jurist die gedurende meerdere jaren de nodige ervaring heeft opgedaan als juridisch adviseur op het bedrijfsjuridische domein. Je beschikt over aantoonbare actuele kennis en ervaring op terrein van het aanbestedingsrecht, het snijvlak subsidie en inkoop en governance vraagstukken. Jouw hoofdtaak is het oppakken van juridische adviesverzoeken vanuit inkoop/aanbestedingen. Daarbij breng jij je kennis en kunde mee op het aanbestedingsrechtelijk gebied maar zie je ook slimme kruisverbanden. Je zoekt je collega's op om mee te sparren en als team (brede) adviseurs de organisatie van een integraal advies te voorzien. Binnen de afdeling Juridisch Zaken hebben we een team Inkoop. Jij weet wat daar speelt en voorziet het team van de nodige juridische adviezen. De adviesverzoeken zijn divers, uitdagend en vernieuwend. De ene dag duik je in een burgerinitiatief, de andere dag in algemene inkoopvoorwaarden. Jij krijgt er energie van om hierin de balans te vinden tussen rechtszekerheid en het zoeken naar mogelijkheden. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt WO werk en denkniveau. 2. Je hebt een afgeronde opleiding: WO Nederlands recht 3. Je hebt kennis van: Aanbestedingsrecht, contractenrecht, verbintenissenrecht. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van bestuursrecht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: Z.s.m. Duur: 31 december 2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 (in overleg kan minder) uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in overleg - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
RPA Developer (payroll) Rotterdam
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een RPA Developer (payroll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: De RPA developer draait mee in het CoE als developer van te robotiseren processen. Primaire taak is het configureren van softwarerobots in Blue Prism op basis van de beschreven (of nog te beschrijven) werkprocessen. Deze persoon helpt om de bedrijfsprocessen inzichtelijk te maken, draagt kennis over aan toekomstige specialisten binnen het PDC en is sparringpartner voor de processpecialisten. Het CoE werkt onder architectuur. Doelstelling: Het CoE beheert op dit moment 6 robots en wil graag groeien naar minimaal 25 robots eind 2022. De RPA developer draagt bij aan die doelstelling door het configureren van softwarerobots. Omschrijving verantwoordelijkheden: De BluePrism expert is verantwoordelijk voor meerdere te robotiseren processen binnen de politie (zowel bedrijfsvoeringsprocessen (PDC) als operationele processen). De configuratie van de werkprocessen in de RPA software wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van de aangereikte informatie van de processpecialisten. Als een proces onvoldoende is beschreven zal de expert deze met behulp van de processpecialisten inzichtelijk maken zodat dat proces gerobotiseerd kan worden. Contacten: Voornamelijk intern met processpecialisten, collega's van de IV-organisatie en het CoE. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. 4. In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar werkervaring met (de meest recente versie) van Blue Prism Functie wensen (gunningscriteria): 1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Office en gebruiksinterfaces van applicaties. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van procesanalyses op het gebied van robotisering. 4. In afgelopen 2 jaar, minimaal een half jaar werkervaring binnen scrumteam(s). 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met agile. 6. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij een overheidsinstelling. 7. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: RotterdamStartdatum: 01-08-2022Duur: 31-12-2022Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 29-06-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Coördinator TSP Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Project Coördinator TSP. Omschrijving opdracht: Project coördinator TSP Over PACT De Tilburgse PACT aanpak is een langjarige vernieuwende en transitie gerichte aanpak om tot verandering te komen in de drie stedelijke vernieuwings-gebieden in Tilburg, te weten Noord West en Groenewoud. De aanpak richt zich op een betere toekomst voor de ‘nextgen’. Het is een stedelijke aanpak in, van en met de stad. PACT zoekt geregeld nieuwe en ongebaande wegen en is constant in beweging. Inhoudelijk is de ambitie om de doelen van de Agenda(Sociaal)013 te realiseren: Goede Start, Ruimte om te leven, Optimale Kansen, Wereld die mij ziet (de GROW waarden). Binnen deze aanpak is een transformatief scenario proces (TSP) tot stand gekomen genaamd ‘De toekomst van Tilburg: 4 Scenario’s over de aanzuigende werking van ondermijnende (drugs) criminaliteit op jongeren’. Daar zijn ca 35 mensen bij betrokken, met verschillende achtergronden. Het proces heeft geleid tot scenario’s en acties. Voor de communicatie en de verdere acties, zoeken we nu een projectcoördinator die, als onderdeel van het Tilburgse projectteam, de handen uit de mouwen steekt om de volgende fase – nu de scenario’s er liggen – de lucht in te krijgen. Vanuit deze rol rapporteer je aan het programmabureau van de PACT-aanpak. Omschrijving werkzaamheden: 1. Begeleiden van het verder brengen van TSP, daarmee de relatie met de PACT-aanpak borgen. 2. Begeleiden en coördineren van (de lancering van) het TSP-project samen met diverse partners in de gemeente Tilburg. 3. Bijeenhouden van het netwerk van actoren; het goed in de gaten houden van de belangen en de energie. 4. Opzetten en vormgeven van de ondersteunende communicatieve middelen, zoals website. 5. Aanhaken van extra capaciteit vanuit partners (intern en extern) op dit proces. Daarbij valt onder andere te denken aan de gemeentelijke communicatie afdeling, maar ook de partners die eigenaar zijn van het proces. 6. Klankbord en sparringpartner voor de programmamanager PACT en de gemeentelijke beleidsmedewerkers waar het gaat om TSP. 7. Basis leggen voor de verdere borging van dit project / proces bij alle stakeholders, deelnemende partijen waaronder gemeente. In eerste tranche werken we naar een lanceringsevenement eind september. Dat is dan ook de eerste gefocuste deliverable waar je naartoe werkt. Vandaaruit kunnen we kijken welke werkzaamheden er nog meer liggen in de periode oktober – december 2022. Tijdsbesteding in overleg met de programmamanager, ook op basis van een scherpere analyse van wat precies nodig is de komende periode. Afhankelijk daarvan, én naar alle waarschijnlijkheid fluctuerend in de tijd, wordt uitgegaan van een maximum van 16 uur per week. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO+ werk- en denkniveau. 2. Je hebt meerjarige ervaring (minimaal 5 jaar) in een strategische adviesfunctie en in het leiden van strategische projecten. 3. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling. 4. Je bent bekend met de sociaal-maatschappelijke kaart. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: Z.s.m. Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Ketenbeheerder Den Haag
Referentienummer: 2022-03970 Omgeving: Den Haag Startdatum: 15-07-2022 Einddatum: 15-10-2022 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: dinsdag 28 juni om 10.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Ketenbeheerder voor 36 uur per week. Het Productiehuis van Logius is op zoek naar ervaren Ketenbeheerder voor het team Rozenmarkt. Het team houdt zich bezig met het beheer en de doorontwikkeling van twee online portalen: Stelselvanbasisregistraties.nl en Stelselcatalogus.nl. Deze producten zijn beiden bedoeld om te zorgen voor meer inzicht, overzicht in het landschap van overheidsgegevens. Het betreft een afgebakende en kortdurende opdracht (max 3 maanden). De opdracht behelst dat je: 1. Onderzoek doet naar de taken die de ketenbeheerder vervult in het team Rozenmarkt. Hiervan stel je een functieprofiel op en geef je een onderbouwde indicatie van het aantal uren per week wat nodig is om die taken goed te kunnen uitvoeren. 2. Lever je een Confluence-pagina op, waarop alle werkprocessen van de ketenbeheerder in team Rozenmarkt staan ontsloten. Als er van een bepaald proces geen beschrijving is, of als deze moet worden geupdate, zorg je daar voor. De werktitel van deze pagina luidt: Starten als kb-er bij team Rozenmarkt Bij Logius werken we Safe/Agile. Met jouw opdracht draag je proactief bij aan de continue verbetering van de manier waarop jij en het team te werk gaan. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als Senior Functioneel Beheerder. Je bent BISL gecertificeerd. Je hebt minimaal 3 jaar HBO werk en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar beheerervaring in een vergelijkbare, complexe ICTomgeving. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de aansturing van (externe) leveranciers. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met processen en beheer van incidenten, meldingen, serviceverzoeken en wijzigingen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
Information Security Officer Amsterdam
Referentienummer: 2022-03968 Omgeving: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Einddatum: 1 jaar na startdatum Aantal uur per week: 32 - 36 Sluitingsdatum: maandag 04 juli om 08.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Information Security Officer voor 32 tot 36 uur per week. Amsterdam moet voldoen aan de nieuwe Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Hiertoe is een door het GMT goedgekeurd implementatieplan opgesteld waarbij alle directies bepaalde stappen moeten doorlopen om compliant te worden. Het betreft hier Information Security expertise met specifieke ervaring met het implementeren van de BIO. Taken bij deze opdracht: Het zelfstandig uitvoeren van Quickscans bij Directies om het basisbeveiligingsniveau te bepalen; Het zelfstandig uitvoeren van GAPanalyses bij directies om te toetsen of toegewezen controls en maatregelen zijn ingevoerd en verbeterplan opstellen. Op te leveren resultaat; Vastgestelde Quickscan; Uitgevoerde GAPanalyse; Verbeterplan. De Information Security Officer draagt zorg voor de implementatie van informatiebeveiliging in de organisatie. In je functie werk je nauw samen met verschillende Informatievoorziening disciplines zoals de CISO, en IT security en collega's van cloud competence centre. Je maakt deel uit van de Expertisepool Informatiebeveiliging, een groot team dat zich samen inzet om de gemeente Amsterdam zo veilig mogelijk te laten werken. Je begeleidt en houdt regie op onderdelen van het BIO implementatietraject (Baseline Informatiebeveiliging Overheden); Je zorgt voor een succesvolle implementatie van informatiebeveiliging bij de directies, project- en DevOps teams en hebt daarnaast een monitorende rol op cluster (verzameling directies) niveau; Je zorgt voor de realisatie van strategische en tactische beleidskaders/richtlijnen om snel en passend in te kunnen spelen op de behoeften bij de directies; Je verzorgt incidentafhandeling en neemt initiatief bij security meldingen op basis van de ervaring die je meebrengt; Je ontwikkelt en geeft presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn voor alle typen collega's; Je voert risicoanalyses uit waarbij de BIO je kader is en je zorgt er voor dat risico's en maatregelen worden geregistreerd, uitgevoerd worden; Je houdt regie op de implementatie van information securitymaatregelen bij externe en interne leveranciers; Je regisseert en monitort interne en externe information security assessments, -tests, -reviews en - audits (o.a. BIO, ISO27001 en DigiD) en rapporteert daarover. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een WO - academisch werk- en denkniveau in het relevante vakgebied. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring. Je bent in het bezit van een geldige certificering (CISSP, CRISC of CISM of vergelijkbaar. Pré Agile security, ISO27001 Lead Implementor, CEH, etc.). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als securityadviseur. Je hebt ervaring met het uitvoeren en toepassen van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of vergelijkbaar standaard, information risk management, Keteninformatiebeveiliging. Je hebt ervaring met gangbare methodiek zoals Agile, SAFe, ITIL, ASL en/of TOGAF. inkopen, begeleiden van audittrajecten en penetratietesten en de opvolging organiseren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van en ervaring met risk management bij een G4 of Rijksoverheid. Je hebt ervaring met ontwikkelen van digitale werkvormen voor awareness trainingen. Je hebt een sterke drive met bijbehorend initiatief om verbeteringen te realiseren in vakgebied en organisatie van de afdeling. Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Relatiebeheer (goed netwerk in het vakgebied) Initiatief Resultaatgerichtheid
Information security officer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Information security officer. Opdrachtomschrijving Amsterdam moet voldoen aan de nieuwe Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Hiertoe is een door het GMT goedgekeurd implementatieplan opgesteld waarbij alle directies bepaalde stappen moeten doorlopen om compliant te worden. Het betreft hier Information Security expertise met specifieke ervaring met het implementeren van de BIO. Taken bij deze opdracht: Het zelfstandig uitvoeren van Quickscans bij Directies om het basisbeveiligingsniveau te bepalen; Het zelfstandig uitvoeren van GAPanalyses bij directies om te toetsen of toegewezen controls en maatregelen zijn ingevoerd en verbeterplan opstellen. Op te leveren resultaat; Vastgestelde Quickscan; Uitgevoerde GAPanalyse; Verbeterplan. De Information Security Officer draagt zorg voor de implementatie van informatiebeveiliging in de organisatie. In je functie werk je nauw samen met verschillende Informatievoorziening disciplines zoals de CISO, en IT security en collega's van cloud competence centre. Je maakt deel uit van de Expertisepool Informatiebeveiliging, een groot team dat zich samen inzet om de gemeente Amsterdam zo veilig mogelijk te laten werken. Je begeleidt en houdt regie op onderdelen van het BIO implementatietraject (Baseline Informatiebeveiliging Overheden); Je zorgt voor een succesvolle implementatie van informatiebeveiliging bij de directies, project- en DevOps teams en hebt daarnaast een monitorende rol op cluster (verzameling directies) niveau; Je zorgt voor de realisatie van strategische en tactische beleidskaders/richtlijnen om snel en passend in te kunnen spelen op de behoeften bij de directies; Je verzorgt incidentafhandeling en neemt initiatief bij security meldingen op basis van de ervaring die je meebrengt; Je ontwikkelt en geeft presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn voor alle typen collega's; Je voert risicoanalyses uit waarbij de BIO je kader is en je zorgt er voor dat risico's en maatregelen worden geregistreerd, uitgevoerd worden; Je houdt regie op de implementatie van information securitymaatregelen bij externe en interne leveranciers; Je regisseert en monitort interne en externe information security assessments, -tests, -reviews en - audits (o.a. BIO, ISO27001 en DigiD) en rapporteert daarover. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheerbestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over eenWO - academisch werk- en denkniveau in het relevante vakgebied. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldige certificering (CISSP, CRISC of CISM of vergelijkbaar. Pré Agile security, ISO27001 Lead Implementor, CEH, etc.).5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal5 jaar ervaring als securityadviseur.6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren en toepassen van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of vergelijkbaar standaard;information risk management;Keteninformatiebeveiliging.7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: gangbare methodiek zoals Agile, SAFe, ITIL, ASL en/of TOGAF.inkopen, begeleiden van audittrajecten en penetratietesten en de opvolging organiseren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met risk management bij een G4 of Rijksoverheid.2. De aangeboden kandidaat heeftervaring met ontwikkelen van digitale werkvormen voor awareness trainingen.3. De aangeboden kandidaat heeft een sterke drive met bijbehorend initiatief om verbeteringen te realiseren in vakgebied en organisatie van de afdeling, Je kunt je ervaring hierin aantonen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: AmsterdamStartdatum: zsm na gunningDuur: 1 jaar na startdatumOptie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 01-07-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Scientist (SPARQL en GeoSPARQL expert) Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Data Scientist (SPARQL en GeoSPARQL expert). Opdracht omschrijving: Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft aan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld Het team Data Science is op zoek naar een Data Scientist. Dit team voert complexe, data-gerelateerde opdrachten uit in opdracht van interne en externe klanten. Daarnaast is dit team verantwoordelijk voor de data innovatie en daar waar wenselijk dit toepasbaar maken binnen het Kadaster. Wij willen dit team gaan uitbreiden met enthousiaste medewerkers die vol energie zitten en ondernemend zijn. Wij zoeken iemand die ruime ervaring heeft met AI, Neural Networks, Machine Learning & Deeplearning, en expert is in SPARQL en GeoSPARQL. Als Data Scientist voer je complexe, data gerelateerde opdrachten uit in opdracht van interne en externe klanten. Daarnaast is data innovatie en het toepasbaar maken hiervan een belangrijk component van de opdracht. We experimenteren met nieuwe technologieën en je levert een belangrijke bijdrage bij de realisatie van het Geodataplein van het Kadaster. Belangrijkste technieken, methoden en tools SPARQL en GeoSPARQL; Infrastructuur producten TriplyDB, YASGUI, MarkDown en Github; Graph technologie en Knowledge Graphs; Microsoft Azure Cloud; Agile/Scrum. Verantwoordelijkheden: Data te vertalen in inzichten die als input dienen bij de beslissingen van de klanten van het Kadaster; Mee te bouwen aan tools waardoor onze klanten beter gebruik kunnen maken van onze data; (mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden; Je te specialiseren in het analyseren van data, het integreren van data uit verschillende bronnen of het opzetten van complexe rapportage structuren van bron tot bruikbare inzichten; Jezelf te ontwikkelen tot heuse data-goochelaar m.b.v. machine learning en andere emerging technologies; In dit relatief nieuwe directie overstijgend team deel te nemen aan projecten / opdrachten; De inzichten vanuit de data te visualiseren voor verschillende doelgroepen; Actief volgen van technologische ontwikkelingen (data gerelateerd), hiermee experimenteren en zo nodig toepasbaar maken voor het Kadaster; Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 11 juli 2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 10 juli 2023 voor 40 uur Een afgeronde academische opleiding in Computer Science, (Toegepaste) Wiskunde. Minimaal 3 jaar aantoonbaar expert in SPARQL en GeoSPARQL. Minimaal 3 jaar ervaring met infrastructuur producten TriplyDB, YASGUI, MarkDown en Github. Minimaal 3 jaar ervaring met grootschalige Linked Data infrastructuur; miljarden triples. Minimaal 3 jaar bekend met de Linked Data modellen van de Basisregistraties (BAG, BRT, DKK). Minimaal 3 jaar ervaring met het transformeren van data sets naar RDF (ETL). Minimaal 3 jaar ervaring met Comunica (framework for linked data). Minimaal 1 jaar ervaring met vocabulaires zoals OWL, Schema.org, SKOS, NEN3610. Minimaal 3 jaar ervaring + aantoonbaar Expert in Graph technologie en Knowledge Graphs. Minimaal 3 jaar actief in de Semantic Web /Linked Data Community. Is aantoonbaar goede presentor: presentaties geven/onderwijs. Minmaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Cloud (Microsoft Azure). Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld. De kandidaat heeft aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond. Kennis van- en minimaal 1 jaar ervaring met Agile/Scrum. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter. Minimaal 3 jaar ervaring met programmeren. Minimaal 3 jaar ervaring met IT algoritmes, analyses en database onderhoud. Je hebt aantoonbaar gewerkt met bijvoorbeeld databestanden, statistisch onderzoek, simulatie onderzoek en/of databases. Functie wensen (gunningscriteria): Beschrijf aan de hand van recente praktijkervaringen uw expertise in SPARQL en GeoSPARQL. Beschrijf aan de hand van recente praktijkervaring een succesvol afgeronde opdracht waarbij gebruik gemaakt is van dezelfde systemen (o.a. Microsoft Azure) en (overige) technieken als genoemd in de eisen. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 11-07-2022 Duur: 10-07-2023 Optie op verlenging: 1 x 6 maand Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30 juni 2022 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek:6 juli 2022 via Teams - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Security Engineer / Ethical Hacker Amersfoort, Soesterberg, Utrecht, offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Security Engineer / Ethical Hacker. Omschrijving opdracht: De opdracht omvat: - Het definiëren en ontwerpen, geautomatiseerd installeren en implementatie en configuratie van informatie beveiliging oplossingen. - Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van pentesten, het rapporteren en adviseren hierover. - Zelfstandig uitvoeren van compliancy en vulnerability scans, het rapporteren en adviseren hierover. - Implementatie van de bevindingen uit de pentesten/compliancy scans in overleg met de ontwikkelaar. - Ondersteunen ontwikkelaar met de implementatie van de beveiliging maatregelen. - Het beoordelen en selecteren van hulpmiddelen. - Regisseren beeldvorming bij belanghebbenden. - Instandhouding en doorontwikkeling van de HGI Baseline. - Ondersteuning transitie GriT. Naast deze werkzaamheden wordt de kandidaat geacht binnen de projecten ook ondersteuning te bieden voor de vertaling van security architectuur naar beveiligingsoplossingen en de implementatie hiervan. Ten slotte omvatten de werkzaamheden ook het rapporteren van bevindingen, het documenteren van eigen werk en de overdracht naar collega's en de beheerorganisatie. Inzet Periode: Schatting 1824 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1824 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Amersfoort, Soesterberg, Utrecht, offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met een complexe IT-omgeving (meer dan 500 eindgebruikers), in een hoog gerubriceerde omgeving. 2. Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring op het vlak van systeem- en informatiebeveiliging in grotere organisaties. 3. Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van een van de vier hieronder genoemde technologieën, met betrekking tot ICT-securityoplossingen, inclusief bestaande COTS producten, leveranciers en standaarden, voornamelijk op het gebied van systemen en netwerken. Deze technologie betreft onder meer: Pentesting, data leakage prevention, Threat detection, End point security. 4. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met Agile werken. 5. Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 1 van de volgende zaken: ITIL, Service now, Jira. 6. Je hebt tenminste 5 jaar kennis en ervaring in het uitvoeren en begeleiden van pentesten. 7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met de hardening van systemen en netwerken (CIS, STIGs). 8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met vulnerability-detectie en -rapportage. 9. Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. 10. Vereiste certificaten: CISSP, CEH, hbo-diploma. 11. Nederlands en Engels niveau B1. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring met overheidsbeveiligings richtlijnen (BIR, BIO). 2. Je hebt aantoonbaar ervaring met SIEM/SOC technologieën en producten. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met authenticatie oplossingen (Radius, 2FA, ADFS). 4. Je hebt werkervaring met de PKI - infrastructuur. 5. Je hebt werkervaring met virtualisatie (VMware en/of Nutanix). 6. Je hebt werkervaring met Network Access Control (NAC) oplossingen bijvoorbeeld op basis van 802.1X. 7. Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Microsoft Windows en Linux op het gebied van informatiebeveiliging. 8. Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met TCP/IP netwerken. 9. Je hebt VMWare/Nutanix certificering. 10. Je hebt Microsoft en Linux certificering. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort, Soesterberg, Utrecht, offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 maanden (1824 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Strategisch Financieel Adviseur met Specialisme Treasury Utrecht
Voor Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Strategisch Financieel Adviseur met Specialisme Treasury. Omschrijving opdracht: Als ervaren financieel adviseur heb je een brede rol binnen het team met als specialiteit Treasury. Je verschaft inzicht in liquiditeitsprognoses en de daaruit volgende acties. Je doet aan risicobeheer en weerstandsvermogen, adviseert over de inzet van financiële middelen om de beleidsdoelstellingen te bereiken. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van de planning en control cyclus bij de provincie Utrecht, bestaande uit de begroting, kadernota, najaarsnota, slotwijziging en jaarrekening. Naast de coördinatie van P&C-producten lever je ook een bijdrage aan de kwaliteit en consistentie van de informatie in de P&C producten. Je adviseert management en bestuur over financiële kaders, zoals de treasury strategie van de provincie en helpt het financieel instrumentarium door te ontwikkelen, voor de financiële beheersing op concern- en domeinniveau. Omschrijving opdrachtgever: Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Gewenst profiel: - Je hebt een flexibele, kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details en een grote resultaatgerichtheid. - Je kunt goed zelfstandig en binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig. - Je bent een duidelijke senior, die het vakgebied beheerst en zeer goed kan communiceren met de lijnorganisatie en functionele aanwijzingen kan geven. - Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en enthousiasmerend. - Je hebt een zelfstartend vermogen en je beschikt over de nodige geduld en veerkracht. - Je onderkent meerdere wegen naar Rome: als A niet werkt verzin je een B. - Je hebt kennis van en analytisch inzicht in de administratie en de vertaling daarvan in de verschillende P&C producten. - Je hebt kennis van de IT systemen: SAP, LIAS, Civision middelen. - Je hebt kennis van de verschillende bestuurlijke besluitvormingsprocesen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring met financieel advies (Dit blijkt uit bekendheid en ervaring met het input leveren en opstellen van P&C producten, ervaring op het gebied van het vakgebied treasury, het inzetten van financiële beleidsinstrumenten). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbaar werkervaring met financieel advies. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 1-8-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 4 juli - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Platform and project support (junior/medior) (QR8936) Amsterdam
Functie: Platform and project support (junior/medior) (QR8936) Start: 1-7-2022, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client we are looking for a Platform and project support (junior/medior). The Global Support Office Tech organization is responsible for the corporate/global IT systems used by the Operating Companies under the holding. IT Services such as Email & Collaboration, Identity & Access Management are delivered to close to half a million end-users spread across the globe. The program and project support position is a position within the GSO IT Program Delivery team. We usually work in a hybrid situation. 50% from our bustling head office in Zaandam and 50% from home. Description: We are looking for an experienced resource to support the project managers and the platform leader and work closely with all the staff in the program. This is an extensive role with two primary focus areas: 1. Daily administrative and support tasks i.e., meeting organization & preparation (incl drafting the materials), keeping SharePoint up to date, RIAD management, creating overview, active ownership on platform level topics (i.e. training plan, QBR, etc.) as well cost management on a project level as well platform level 2. Communication Support Participate in management meetings and drive from that communication plans and materials, and materials for the tactical direction into a more product-oriented organization and an agile way of working. The expectation is that both types of work are about 50/50. Requirements: - Minimum 2-3 of experience in a similar support role in a corporate environment - Ability to 'translate' technical content into simplified content for communication purposes - Ability/creativity to design materials so that pictures tell more than 1000 words - Connects the dots and able to address gaps - Self-starter: taking initiatives, bringing ideas to the table - Engage actively with the team and stakeholders - Fluent English / Dutch language skills - Strong attention to details and technicalities. - Good interpersonal and multi-tasking skills. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Test Specialist Amersfoort, Bernhardkazerne
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Specialist. Omschrijving opdracht: De testengineer Long Range Communication (LRC) maakt, tijdens op Agile ontwikkeltrajecten, deel uit van een multifunctioneel team. Hij of zij wordt eventueel samen met andere testengineers ingezet bij het voorbereiden en uitvoeren van integratie of systeemtesten. Niet alleen moeten de eindproducten beoordeeld worden, maar moeten ook de eventuele tussenproducten getest worden, dit soms onder hoge tijdsdruk. Hierbij kunnen (functionele) requirements, ontwerpdocumentatie en testdocumentatie niet altijd als uitgangspunt gebruikt worden. Omdat er vaak andere (internationale) leveranciers bij ontwikkeltrajecten betrokken zijn, moeten met hen gezamenlijke SAT en FAT testen uitgevoerd worden. Het feature team LRC maakt producten om C2 informatie te kunnen uitwisselen met andere systemen t.b.v. zowel simulatie als operationele systemen van andere landen. De testen hebben hierdoor een meer dan gemiddeld technisch karakter. De ontwikkeling gebeurt in nauwe samenwerking met overige ontwikkel- en testteams (deels burger, deels militair personeel) en de gebruikersorganisatie. - Uitvoeren van technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen). - Ontwerpen en definiëren van complexe testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. - Definiëren van testplannen en testcases in Azure devops t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests. - Vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Administreren bevindingen (in Azure Devops) en opstellen van testrapporten. - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie. - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen. - Het kunnen optreden als testleider. - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces. Inzet Periode: Schatting 614 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 614 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Amersfoort, Bernhardkazerne Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van functionele en technische testen. 2. Je bent beschikbaar voor 36 (minimaal aantal) uur per week. 3. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment; MBO-4 diploma. 4. Je bent als TMAP Test Engineer of ISTQB foundation gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt technische ervaring op het gebied van Microsoft producten Windows 7 en 10 O.a.: Installatie, registry, policies, rechten. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met gebruik van TFS 2015/2017 testmanager of AzureDevops. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met hardware/software integratie. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met Linux. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met het testen van mobiele applicaties. 6. Je hebt ervaring met het ontwerpen en definiëren van complexe (gedistribueerde netwerken) keten testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met wireshark. 8. Je hebt aantoonbare ervaring met tcpdump. 9. Je hebt ervaring met testen in een Agile/scrum ontwikkeltraject. 10. Je hebt diepgaande kennis van netwerkprotocollen (TCP/IP, UDP). 11. Je bent bij voorkeur als TMAP testmanager of ISTQB advanced gecertificeerd. 12. Je hebt aantoonbare kennis van Windows Server omgevingen. 13. Je hebt aantoonbare diepgaande kennis van firewalls. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort, Bernhardkazerne Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 614 uur (5 maanden) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ICT Consultant Groningen
Voor de Gasunie is Harvey Nash op zoek naar een ICT Consultant Webdiensten Startdatum: 04/07/2022Einddatum: 30/12/2022Locatie: GroningenAantal uur: 32/40 uur per week De afdeling IS zoekt door de groeiende vraag naar websites en SAAS oplossingen naar een collega voor versterking in het team Web diensten. Als ICT consultant Gasunie Web Services ben je binnen dit team verantwoordelijk voor de instandhouding en doorontwikkeling van ICT toepassingen.Het Web diensten portfolio bestaat uit ons Intranet (MethaNet), externe websites (30+ waarvan Gasunie.nl en Gastransportservices.nl de bekendste zijn) en Narrowcasting toepassingen. Daarnaast beheren wij verschillende SAAS applicaties en begeleiden wij de nieuwe aanvragen. Wat ga je doen? Je takenpakket bestaat uit:OperationeelStandaard beheertaken: Denk daarbij aan afhandelen van changes, incidenten, offertes aanvragen, maandrapportages, bijhouden van de centrale postbus etc.Eerste aanspreekpunt voor Webdiensten binnen unit I voor klanten en iWink (leverancier).TactischContractmanagement: frequent contact over leverancier performance, bewaken van budgetten, maar ook verwachting en relatiemanagement.Meedraaien in (business) projecten die raakvlak hebben met webdiensten.(Kleine) projecten binnen webdiensten zelf trekken.Beoordelen nieuw aan te schaffen software in Corporate domein.StrategischGesprekspartner voor brede klantengroep en met hun frequent het gesprek aangaan over huidige IT portfolio en verwachtingen naar de toekomst toe.Proactief voorstellen doen voor verbetering en innovatie. Wat vragen we?We zoeken een hands-on IT minded collega, die een oprechte interesse heeft in het werken in een snel veranderende IT omgeving. Iemand met drive en lef, die de verbinding zoekt en zo in geïntegreerde teams samenwerkt met Business en IT collega’s. Daarnaast:Functioneer je op minimaal HBO-niveau;Heb je meerjarige ervaring in het werkveld van IT onderhoud en doorontwikkeling;Heb je ervaring met leveranciersmanagement;Ben je in staat om onze gebruikers en opdrachtgevers van passend ICT advies te voorzien en te begeleiden in de introductie van nieuwe oplossingen. We verwachten een stevige uitgesproken persoonlijkheid met een duidelijke visie, gekoppeld aan overtuigingskracht om samen met onze Business klanten het gesprek aan te gaan. Je zorgt voor kennisopbouw en afstemming tussen de collega’s van het Web en Cloud diensten team en onze Business klanten, met als doel het maximale uit ons IT portfolio te halen.
Senior Java Developer Apeldoorn
Voor KPN (Apeldoorn) zijn wij op zoek naar een Senior Java Developer Gewenste startdatum: z.s.m. Verwachte einddatum: 31-12-2022 Inzet: 40 uur per week SENIOR JAVA DEVELOPER EHERKENNING How? You are going to be working in a multi-disciplinary team of engineers. You will have an important role in designing, building and implementing technological solutions and innovation services for the KPN eHerkenning solution. Why? Because we want to offer our customers the best innovative security solutions, both in terms of technology and service, that’s what makes us different. In order to do that; we need the best DevOps engineers with security ambitions! Where? You decide! You are welcome at our offices such as Apeldoorn, Zoetermeer, Houten or Arnhem. We offer you flexibility to determine your own working hours and off course working from home is part of how we work. We offer an inspiring and challenging environment in which you can develop and improve your capabilities. The “eHerkenning team” generally works once a week from our office in Apeldoorn. With whom? You will be part of a team consisting of motivated and highly skilled specialists. Our team has a varied (informal) composition of engineers in various areas, such as front/back-end development, infrastructure specialists and security specialists. We take your ambitions seriously and help you grow depending on your ambitions and interests! Your biggest impact? Participate in new possibilities and innovations! KPN Security is a new member of the KPN family and focuses entirely on protecting confidential information. We do this with about 400 colleagues, each with their own expertise. Together we ensure that data is optimally secured and our customers can benefit of the endless possibilities of the digital world. Your role as a Senior JAVA Developer • Together with your colleagues and the DevOps teams, you will build new functionalities for our eHerkenning platform. We encourage you to implement your creative ideas and solutions. • You will help with the translation of the requirements into workable solutions. • You will write good, documented and safe software • After acquiring some knowledge and experience, you will participate in various consultations in the national system of eHerkenning • You will have the opportunity to work closely with top vendors on innovative solutions. • You have attention to detail with a specific focus on security and privacy in everything you do. • KPN security is full of passionate people, with a heart for security and technology; just like you! What are you bringing us? • HBO work and thinking level • Thorough, Senior JAVA knowledge and experience • Experience with large and complex environments • Knowledge of and experience with Agile • Affinity with Security • Knowledge of and experience with IAM Products and Linux We can also count on your: • Knowledge and experience with OpenAM / Forgerock • Knowledge and experience with SAML, XML And if we may still have some wishes: • Knowledge of and experience with eHerkenning • Your creative and enthusiastic proactive attitude as a team player • Willingness to be flexible with your working hours in interest of the best service Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk dinsdag 5 juli om 12 uur in ons bezit te zijn.
Sr Java Developer Amersfoort
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Sr Java Developer. Zelfstandig en in teamverband bedenk je oplossingen, ontwikkel je software en test je deze ook. Hiermee boek jij succes. Mede dankzij jouw drang om altijd te blijven verbeteren en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het: Vertalen van gebruikerswensen en non-functional requirements naar werkende software. Denk hierbij aan het bedenken, opstellen en toetsen van een technisch design, volgens de referentie-architectuur, mogelijk in een rol als lead-developer van het team. Schrijven van geautomatiseerde tests als unit-, integratie- en GUI-testen en technische documentatie als ondersteuning bij de software. Analyseren van bevindingen en het bedenken van oplossingsrichtingen. Je begrijpt een ingewikkeld functioneel domein en stelt daarbij kritische vragen. Alles wat je doet straalt kwaliteit uit omdat dankzij jouw software de treinen kunnen blijven rijden. Momenteel zijn we gestart met een technische vernieuwing van de applicatie B@M. De huidige applicatie (Java EE, WebLogic, Oracle DB, Eclipse RCP) zal de komende jaren vernieuwd worden (nieuw ontwerp met technieken zoals Spring Boot, OpenShift, PostgreSQL, Angular). Het tempo waarin dit gebeurt verschilt per softwareonderdeel en daarmee per team. Je bent bereid om samen met de andere Developers mee te werken binnen een 24/7 wachtdienst. Gedurende de wachtdienst applicatiebeheer wordt 24/7 ondersteuning geboden bij het analyseren en oplossen van incidenten in de productieomgeving waarvan de impact voor de business zeer hoog is. De wachtdienst bestaat uit telefonische ondersteuning, eventueel bijgestaan door documentatie en informatie aanleveren uit de verschillende systemen. Er wordt volgens een vooraf ingesteld rooster gewerkt. Voor de applicatie B@D is het rooster 7 dagen ma - zo. Voor de applicatie B@M is het rooster 3 dagen ma - di - wo / 4 dagen do - vr - za - zo. De medewerker die de wachtdienst uitvoert is op de ingeroosterde dagen 24 uur telefonisch bereikbaar. Het rooster wordt verdeeld over meerdere collega’s waardoor het aantal keer wachtdienst draaien eerlijk verspreid is. Denk aan een frequentie van 1 keer per twee maanden. Hier ga je werken Jouw stoel staat klaar op ons kantoor in Amersfoort bij de release train bijsturing materieel van het cluster wendbare logistiek. Hier werken zo’n 50 professionals, die zich richten op het ontwikkelen en implementeren van nieuwe, toekomstbestendige systemen om ervoor te zorgen dat de treinen blijven rijden, we reisinformatie kunnen geven en we onze reizigers kopjes koffie kunnen verkopen. We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Agile werken, Continuous delivery en DevOps. En daardoor krijg je volop de ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren. Gewenst profiel: - Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting van Informatica. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een agile (scrum)team. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, omdat je dé sparringpartner bent op technisch niveau voor alle scrumteams. - Je hebt het liefst aantoonbare ervaring met integratievraagstukken (binnen de NS-organisatie). - Het analyseren en ontwerpen van object georiënteerde systemen. - Je hebt kennis van en ervaring met: o Java SE, EE (zoals EJB, JMS, JTA, JAX-RS/WS) en Spring Boot; o Communicatie tussen componenten en systemen (SOAP, REST, JMS, AMQP). o Front-end (Eclipse RCP en Angular), niet bij B@D. o Relationele databases (Oracle DB en PostgreSQL). o Versiebeheersystemen (Git). o Testautomatisering op verschillende lagen in de test piramide (o.a. JUnit, Mockito/AssertJ en Cucumber). o Gegevens uitwisseling met XML/XSD en/of JSON/Schema. o Een geautomatiseerde bouwstraat (CI/CD, zoals Jenkins/Azure DevOps en Docker/OpenShift). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je beschikt aantoonbaar over HBO of WO opleiding. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een agile (scrum)team. 6. Een geautomatiseerde bouwstraat (CI/CD, zoals Jenkins/Azure DevOps en Docker/OpenShift). 7. Testautomatisering op verschillende lagen in de test piramide (o.a. JUnit, Mockito/AssertJ en Cucumber). 8. Communicatie tussen componenten en systemen (SOAP, REST, JMS, AMQP). 9. Je hebt kennis en ervaring met Java SE, EE (zoals EJB, JMS, JTA, JAX-RS/WS) en Spring Boot. 10. Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en ontwerpen van object georiënteerde systemen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt het liefst aantoonbare ervaring met integratievraagstukken (binnen de NS-organisatie). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 18-7-2022 Duur: 17-7-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in week 26 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Engineer Amsterdam
Voor KPN (Amsterdam) zijn wij op zoek naar een Data EngineerStartdatum: zsmVerwachte einddatum: duur circa 4 maandenAantal uur: 40 We are working on creating a future-proof data landscape, for which our team works on building/managing reference data management and a master data management solution. We need your help to build and integrate these solutions with the rest of the KPN departments. At the moment, the team is working from home. After Covid, you will probably sometimes work at the office and sometimes from home. Our office is at Sloterdijk, Amsterdam, where we work together with three other scrum teams on the same floor. Together we created a really fun and inspiring place to work Our Way of Working Within the data office department of KPN, we have adopted Agile and work according to the Scrum methodology. We are convinced of the value of “We Make-We Own” and have embedded DevOps in our development teams. We aim for the best results by hiring best-in-class developers and giving the teams as much autonomy as possible. We believe we have created an inspiring environment for personal development and a great and fun place to work! Responsibilities • Managing data management application • Create integration solutions in python • Create new application for Fiber upgrade program • Developing Python APIs for Master data management • Create and deploy solutions in Cloud (Azure and AWS) • Create powerBI dashboards Education, Experience, and Licensing Requirements: • Python backend development 1-2 years • Rest APIs • Microservices • Docker • Kafka hands-on experience • CI-CD tools ( Jenkins, Airflow ) - good to have • Data processing (ETL) with python – good to have • AWS/Azure knowledge - preferable certification (developer or data Engineer) Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 30 juni om 12 uur in ons bezit te zijn.
Communicatieadviseur Schagen
Voor de Gemeente Schagen zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur. Omschrijving opdracht: Binnen het team is een vacature voor communicatieadviseur. Vanwege ontwikkelingen in de organisatie gaat er doorontwikkeling plaatsvinden van het team Communicatie met als doel, een toekomstbestendig team met rollen passend binnen de opgave. Vanwege deze veranderingen willen we tot het einde van dit jaar tijdelijk een allround communicatieadviseur inhuren. Van de allround kandidaat wordt verwacht invulling te geven aan onderstaande werkzaamheden. Vanuit team Communicatie ben je het aanspreekpunt en 1ste communicatieadviseur voor de teams en collegeleden in het Sociale Domein (o.a. Participatiewet, WMO, Jeugd, Inclusieve samenleving). Daarnaast verricht je ook werkzaamheden voor de teams in het Fysieke Domein en Domein Bedrijfsvoering. Je bent adviseur voor je collega's en bestuurders die een communicatievraagstuk hebben. Hierbij kan je advies zowel op strategisch, tactisch en/of operationeel niveau zijn. Je doet alles van het bedenken van een communicatie strategie tot het uitvoeren hiervan en alles wat daartussen zit. Bij afwezigheid van de woordvoerder ben je, samen met de andere adviseurs, verantwoordelijk voor de woordvoering. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als allround communicatie adviseur bij een gemeente. - Je hebt ervaring met online communicatie. - Je hebt een goede sociale en politieke antenne. - Je bent in staat de meest ingewikkelde/complexe onderwerpen om te zetten in een pakkend en voor iedereen begrijpelijk verhaal. - Je bent een echte teamspeler. Je bent pas gelukkig als je samen met je collega's ideeën en kennis kunt bundelen om samen tot mooie resultaten te komen. - En je bent pas tevreden als je klant dat ook is. Je houdt van keihard werken en van continu verbeteren en je doet dat het liefst bij een ambitieuze en dynamische organisatie als de gemeente Schagen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring (geen marketing) als communicatieadviseur bij een gemeente. Dit blijkt uit het meegezonden CV 2. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau Dit blijkt uit het meegezonden CV. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar > 3 jaar recente werkervaring als communicatieadviseur (geen marketing) bij een gemeente. Dit blijkt uit het meegezonden CV. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring met online communicatie. 3. Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van communicatie. Dit blijkt uit het meegezonden diploma. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schagen Startdatum: 15-7-2022 Duur: t/m 31-12-2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 5-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag 7 juli tussen 14.30 en 17.00 uur en vrijdag 8 juli tussen 9.30 en 12.00 uur - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Analyst (QR8937) Amsterdam
Functie: Data Analyst (QR8937) Start: 1-8-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam, we are looking for a Data Analyst. Data is becoming more important every day. You will be contributing to the realisation of our ambitioned data Strategy to meet our ever increasing client- and regulatory demands on data. This is a fundamental part of building the future digital of our client. You will be part of a team realising this business transformation and data culture. Important aspect of this is Data Governance implementation and guiding business in their Data Quality (DQ) improvements. Needed skills & experience As a Data Analyst (DA) you will assist in one of the main priorities of our client, Commercial property finance. You will help in setting high DQ standards ensuring that our client meets the ECB compliancy standards. You have expertise in Data Management area and related tooling, and have sound knowledge its business applications (LoanIQ and/or Vortex is a pre). Your work will consist of one main focus area, divided into several different areas of expertise: 1) Regulatory compliance, specifically MPS CPF : a. Analyse what is required as a minimum to ensure high quality of WB data, in accordance with DQ dimensions; b. Analyse where in the data processing chain what DQ rule should be implemented, if not done already; c. Being able to translate the (remaining) DQ requirements for LoanIQ into technical stories for implementation within the Data Quality Platform (in house build remediation engine); d. Perform FAT testing and bring this to a higher level; e. Be a sparring partner to the business and facilitate a smooth transition towards BAU. After this assignment, more to be followed. Can you combine a helicopter view with a pragmatic approach? Then we are looking for you! You are easy to work with, and have a no-nonsense mentality. You are an open and honest communicator, who values working as part of a squad. You are able to connect teams and coordinate changes into organisations and processes. You are able to realise a turnaround to achieve the necessary (DQ) mind set in your group of stakeholders. You understand (regulatory) requirements and can help navigate the business to successfully adopt subsequent transformations. We seek people with experience in the following fields: • Affinity with Regulatory Program. • Management Consultancy / Organizational Change /Business Transformation skills • Experience with 'Data Management' and Data Management Tools • Coordination skills • Knowledge of WB (products) • Knowledge of 'Lending', preferably Lending products, -processes and -data administration • Data analysis. • Business Analysis and ability to describe functional requirements for Dashboarding or Reporting • Affinity with analytics tooling (Advanced Excel analytical skills) • Affinity with working in an Agile / Scrum environment To an extent, we value enthusiasm, down-to-earth and willingness to learn higher than an exact match to all requirements Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Senior DevOps Data Engineer (Kafka, Java, Linux, CI/CD) (QR8938) Amsterdam
Functie: Senior DevOps Data Engineer (Kafka, Java, Linux, CI/CD) (QR8938) Start: 1-8-2022, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam, we are looking for a Senior DevOps Data Engineer (Kafka, Java, Linux, CI/CD). We are looking for a Senior DevOps Data Engineer (Kafka), to join our client in building the Strategic Data Exchange between Lending core systems and surrounding systems. The primary focus of the squad is on the processes concerning data delivery to internal applications, to the Data Lake, and data delivery. Data is becoming more important every day. Your contribution to the Strategic Data Integration will be critical to realize our ambitious data platform, with high quality and timely data availability, moving from batch to real-time. This way enabling excellent data consumption possibilities to meet our ever-increasing client- and regulatory demands on data. Our client needs your help designing and building this new exchange and building bridges towards other squads to realize end-to-end delivery across Lending- and other Tribes. They value Agile, self-organization and craftsmanship. They are driven professionals who enjoy shaping the future of this place. Needed skills & experience We are looking for someone with an easy-to-work-with, mature and no-nonsense mentality. Someone who is an open and honest communicator, who values working as part of a team, who is willing and able to coach or train other developers and who is aware of developments and trends in the industry and corporate ecosystem. Are you also passionate about a (not so distant) future where most data processing is done in a streaming fashion, not scared off by complex data, and enjoy developing complex components in Java? Then please read on. On the more technical side you must have 9+ years of relevant experience in data engineering and especially must have experience in the following fields: 1. Agile / Scrum. 2. Track record in building larger corporate systems. 3. Kafka Streaming API. 4. Kafka, Schema Registry and Kafka Connect, using the Confluent framework. 5. Java 8 or higher backend development. 6. CI / CD tooling: Azure DevOps, Maven, CheckMarx, Git, Ansible. 7. Running and managing a Kafka cluster and related components. 8. Linux (bash) scripting capabilities. 9. Data Integration techniques. 10. Oracle Sql 12c or higher. Next to these must haves, we appreciate you to have knowledge of the following: 1. Oracle RDBMS 12c or higher. 2. Database Change Data Capture. 3. Logging and monitoring with Grafana, Elastic, Kibana, Prometheus or Logstash. 4. Data modelling. 5. Oracle Data Integrator 12c. 6. Experience in a complex, corporate environment. 7. Issue trackers like JIRA, ServiceNow. 8. Collaboration tooling like Confluence. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Projectmedewerker Programma Covid-19 Vaccinatie Bilthoven
Voor het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn wij op zoek naar een Senior Projectmedewerker Programma Covid-19 Vaccinatie. Omschrijving opdracht: We zijn op zoek naar een senior Projectmedewerker (PMO) die hands-on en operationeel in een strategisch en politiek complexe organisatie en omgeving kan werken. De functionaris maakt onderdeel uit van diverse projecten binnen het Covid Vaccinatieprogramma van het RIVM. We zoeken iemand die zelfstandig denkt en werkt en die snel kan schakelen op proces en inhoud in een dynamische omgeving. Deze rol vormt de burg tussen het project en de koepelorganisaties in samenwerking met experts op het gebied van communicatie en deskundigheidsbevordering. Je zal zorgpartners benaderen (of ze benaderen ons) en samen kijken wat er nodig is om hen te faciliteren bij het informeren en attenderen om zo een bijdrage te leveren aan het verhogen van de vaccinatiegraad. In samenwerking met communicatie RIVM kijk je wat er nodig en mogelijk is aan ontwikkelen / inzetten van middelen. Daarnaast is het van belang hierbij de warme contacten en kennis van deskundigheidsbevordering (LCI) in te zetten. Het team bestaat uit een duo-projectleiding, projectleiders /coördinatoren voor diverse doelgroepen, inhoudelijk betrokken medewerkers en ondersteuning. Het team is divers van samenstelling en een mix van interne en externe medewerkers. Het COVID-vaccinatieprogramma zal in elk geval tot en met het najaar 2022 in de huidige vorm blijven bestaan. We zijn daarom op zoek naar een projectmedewerker(sr) voor minimaal 6 maanden. Omschrijving werkzaamheden: - Zit in het programma ondersteunings team en zorgt mede voor de gehele ondersteuning van het programma. - Verantwoordelijk voor deelprojecten; denk aan archivering, dasboarding, kennis borging. - Structureren van (eigen) projectwerkzaamheden. - Afstemmen van de activiteiten met project- of programmamanagement. - Kennisborging en archivering. - Programma en management ondersteunende taken. - Zelfstandig werkzaamheden kunnen oppakken en uitvoeren en rapporteren aan leidinggevende. Omschrijving opdrachtgever: Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is toonaangevend als het gaat om de relatie van de leefomgeving met onze gezondheid en ondersteunt overheden met kennis en kunde. RIVM is een agentschap van het ministerie van VWS, en heeft als kennisinstituut wettelijk ingekaderde taken op het gebied van volksgezondheid, duurzaamheid en veiligheid. Op het gebied van de leefomgeving houdt het RIVM de vinger aan de pols door structureel de kwaliteit van lucht, water en bodem te monitoren. En het verricht metingen als zich een ongeval of calamiteit voordoet, waarbij stoffen vrijkomen die een bedreiging vormen voor de volksgezondheid en het milieu. Ook doen RIVM al 50 jaar onderzoek naar verschillende vormen van straling, bijvoorbeeld van radioactieve stoffen, lichtbronnen, hoogspanningslijnen en mobiele telefoons. Daarnaast speelt het RIVM in op nieuwe milieuvraagstukken en nieuwe vragen die de samenleving stelt: Blijven er geneesmiddelen vanuit ons afvalwater achter in het milieu? Nanotechnologie biedt kansen, maar zijn er ook gezondheidsrisico’s verbonden aan deze technologie? Het RIVM wil de transitie naar een duurzame samenleving en een groene economie ondersteunen, zodat ook toekomstige generaties in een gezonde omgeving kunnen leven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent per direct voor 32 uur beschikbaar (max. 36 uur). 2. Je hebt voor de duur van de overeenkomst geen lange vakanties gepland. Lang = langer dan 2 weken aan eengesloten. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde HBO opleiding. 2. Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring als projectmedewerker(sr). 3. Je hebt ervaring in en met bestuurlijke en ambtelijke (complexe) organisaties en programma’s. 4. Je hebt kennis en relevante ervaring met projectmatig werken binnen de (semi) overheid of zorg. 5. Je hebt affiniteit hebben portfolio management. 6. Je hebt bij voorkeur kennis of ervaring met de Lean principes en een Agile omgeving. 7. Je hebt bij voorkeur kennis of ervaring met iObeya (een digitale omgeving die uitnodigt tot samenwerken en dashboarding). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Bilthoven Startdatum: 19-7-2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procesregisseur Regionale Energie Strategie Ede
Voor Regio Foodvalley zijn wij op zoek naar een Procesregisseur Regionale Energie Strategie. Opdracht omschrijving: Jij gaat bijdragen aan het realiseren van de duurzame energie opwek doelen van de regio Foodvalley. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de regionale ondersteuning en procesbegeleiding bij: het concretiseren en realiseren van de RES 1.0 en het regionale uitvoeringsprogramma. Dit betreft o.a. leveren van inhoudelijke onafhankelijke expertise, communicatie en monitoren van voortgang en adviseren over nieuwe initiatieven en bijsturing. het afstemmen met provincie en NPRES over grootschalige opwek in relatie tot veranderende kaders en wetgeving en deze in verbinding brengen met de het realiseren van de RES 1.0 doelstellingen. het afstemmen met de regio over de lange termijn ruimtelijke afwegingen in relatie tot de energietransitie en waar relevant het afstemmen met andere strategische thema’s (met name rond verstedelijking en landelijk gebied) in de regio en de doelstellingen uit de Strategische Agenda. het invulling geven van het proces, regionale participatie en de inhoud van de aanscherpte strategie RES 2.0. Dit houdt o.a. in het leiden van een gestructureerde aanpak voor strategievorming, aandragen van relevante informatie, faciliteren van besluitvorming bij de achterbannen. het afstemmen met andere klimaattafels zoals mobiliteit, landbouw en industrie en het betrekken partijen in de regio, zowel publiek, privaat als maatschappelijk. Hierbij is het van belang om te werken aan de versterking van verbindingen om kennis uit te wisselen tussen publiek-private instellingen en partijen. je zorgt voor maatschappelijke betrokkenheid (acceptatie, lokaal eigendom) via partijen, stakeholders en burgerparticipatie. Hiervoor werk je samen met o.a. de communicatieadviseur. Daarbij ga je: het contact met de ambtelijke organisaties faciliteren, o.a. in het AO met duurzame experts en met degemeentedirecteuren en griffies; deelnemen aan de bijeenkomsten van de stuurgroep RES en de stakeholder overleggen en bereid je deze met devoorzitters en programmamanager Energie hiervan voor; onderling afstemmen met de programmamanager Energie (ook lid projectteam). Achtergrond Regio Foodvalley heeft de RES 1.0 Regionale Energiestrategie begin juli geaccordeerd en wil minimaal 0,75 TWh aan zon en wind opwekken in 2030. Daarin hebben de betrokken overheden en maatschappelijke belanghebbende organisaties bepaald hoe de regio deze energieopgave wil realiseren. Samenwerken staat hierbij centraal, overheden zijn voorwaardenscheppend en ondernemers, boeren en coöperaties voeren de projecten uit. Dat is een complex proces waarin 8 gemeenten, 2 provincies, 2 waterschappen en 10 regionale stakeholders concreet en tijdig de resultaten gaan boeken. Deze periode staat in het teken van uitvoering en de toekomstige herijking van de RES. Kern daarbij is dat we streven naar consensus en de principes van mutual gains, gebaseerd op verbinden via belangen, volgen. De besluitvorming voor de herijkte strategie RES 2.0 wordt ook vastgelegd in een nieuwe startnotitie RES 2.0 die raden, staten en AB’s dienen goed te keuren. Organisatie Je maakt onderdeel uit van het kernteam RES dat onder regie staat van de programmamanager energie. Het kernteam geeft adviezen over en inhoudelijke uitwerking aan het proces en het uitvoeringsprogramma. Je werkt onder de vlag van Regio Foodvalley. Verantwoording Je rapporteert inhoudelijk en functioneel aan de voorzitter van de regionale bestuurlijke stuurgroep RES in nauwe afstemming en samenwerking met de programmamanager energie. Je werkt vanuit Regio Foodvalley als onderdeel van het werkprogramma energie. Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2022 tot en met 31 december 2022 voor gemiddeld 16 - 20 uur Afgeronde WO opleiding (op CV aantoonbaar) Minimaal 5 jaar project- en of procesmanagement ervaring (op CV aantoonbaar) Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een overheid- of semioverheid werkomgeving (op CV aantoonbaar) Functie wensen (gunningscriteria): Relevante successen geboekt via een complex proces met verschillende private en publieke partijen. Kennis van de energietransitie met name van duurzame energieopwekking en infrastructuur en ruimtelijke inpassing Passie voor de duurzaamheid, aantoonbaar door relevante ervaring of bijscholing in het werkveld ruimtelijke ontwikkeling Kennis van bestuurlijke en interbestuurlijke besluitvormingsprocessen en participatie bij overheden, bij voorkeur ook bij gemeenten Ervaring met bestuurskundige en/of bedrijfseconomische vraagstukken op minimaal WO niveau Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Ede Startdatum: 01-09-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: ja, half jaarlijks Inzet: 16 - 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30 juni 2022 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Consultant Utrecht / Hybride werken / in overleg 
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Business Consultant. Omschrijving opdracht: Ben jij die professional die onze afdeling ICT en NS Security wil adviseren over de inrichting en optimalisatie van haar processen? En wil je bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen die de NS zichzelf heeft gesteld, zodat zij op een duurzame manier Nederland bereikbaar houdt? Dan zoeken we jou! Dit ga je doen: Door een transformatie is de scope van NS Security verdeeld over twee assen namelijk: sociale veiligheid en corporate security. Bij de verdeling zijn applicaties m.b.t. Security domein overgekomen naar onze afdeling IT Concernstaven en worden vernieuwingen in kaart gebracht vanuit de afdeling corporate security. Deze vernieuwingen en initiatieven in het domein van Corporate Security moeten in kaart worden gebracht. Met als doel een totaal overzicht van alle processen en applicaties in het domein van Corporate Security. Op basis hiervan kunnen vervolgstappen worden opgepakt zodat eigenaarschap en governance goed belegd kan worden is. Werkzaamheden Business Consultant - Inzichtelijk maken van processen binnen NS die onderdeel zijn van het domein van corporate security. Hiermee worden de private delen op opstelterreinen, onderhoudsbedrijven, stations, treinen en in kantoorpanden van NS bedoeld. - Inzichtelijk maken van procesondersteuning (hardware/applicaties) die hiervoor gebruikt worden - Inzichtelijk maken van huidige situatie (governance) van deze processen en procesondersteuning - Advies opstellen voor toekomstige situatie m.b.t. governance. Omschrijving opdrachtgever: Als Business Consultant ga je aan de slag binnen de afdeling IT Concernstaven. IT Concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: HR, Finance, Inkoop en de kleinere staven. Wij verzorgen veilige en future proof software door de juiste afstemming, prio en focus te zoeken samen met onze business partners. Waarde toevoegen voor de business en het leveren van IT waarin cyber security, privacy en life cycle management op orde is gaan hand in hand. Voor deze opdracht werk je grotendeels zelfstandig, maar heb je veel contact met het IT Staven team en de afdeling Corporate Security. Gewenst profiel: - Een afgeronde hbo-opleiding of werk en denkniveau (bij voorkeur Informatica). - Je beschikt over kennis van onderwerpen als Cloud, software ontwikkeling, infrastructuur, architectuur, applicaties en de laatste ICT innovaties. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van consultancy en/of projectmanagement. - Je kunt de vertaling maken van business problematiek naar een advies, plan en schets van de technische oplossing. - Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden. - Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen. - Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of werk en denkniveau (bij voorkeur Informatica). 2. Je beschikt over kennis van onderwerpen als Cloud, software ontwikkeling, infrastructuur, architectuur, applicaties en de laatste ICT innovaties. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van consultancy en/of projectmanagement. 4. Je kunt de vertaling maken van business problematiek naar een advies, plan en schets van de technische oplossing. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht / Hybride werken / in overleg Startdatum: 18-07-2022 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: nee Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-06-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluitingsdatum - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Deliverymanager Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Deliverymanager Als Delivery Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten samenwerken van de diverse Agile (DevOps) teams welke benodigd zijn om de met de opdrachtgever (PO) van de klant afgesproken resultaten en doelstellingen te behalen. Om dit binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen te realiseren organiseer je de regie over de keten. Daarnaast regel je het jaarbudget, de inkoop van licenties en toeleveranciers. Op operationeel niveau heb je overleg met de klant over de dienstverlening. Daarnaast creëer je draagvlak voor veranderingen en verdedig je (intern en extern) de plannen en de consequenties. Je ondersteunt de teams bij het wegnemen van impediments welke niet in het team kunnen worden opgepakt. Ook ondersteun je de teamleider met betrekking tot het genereren van adequate Managementinformatie/rapportages; geeft input voor budgetten, facturen, begrotingen en jaarplannen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van (strategisch) beleid en de vertaling daarvan naar verbeteractiviteiten. Tenslotte zorg je dat je op operationeel/tactisch niveau netwerken opbouwt, onderhoudt en gebruikt en je daarin DICTU goed vertegenwoordigt. Waar nodig zorg je zowel binnen als buiten DICTU voor inhoudelijke toelichting, onderhandel je en creëer je draagvlak en coalities. Kortom, als Delivery Manager heb je contact met interne en externe opdrachtgevers/klanten om te onderhandelen, af te stemmen, te coachen in het toepassen van Agile principes, te adviseren, draagvlak te creëren en belangentegenstellingen te overbruggen met betrekking tot voorbereiding, implementatie en realisatie van overeengekomen doelstellingen en de consequenties daarvan (zoals SLA’s, (project-programma) resultaten, (financiële) kaders en randvoorwaarden). In de context van deze opdracht werk je voor 1 opdrachtgever, te weten RVIG. Belangrijk bij deze opdracht is: - Vaardigheid in klantcontact, ook bij lastige onderwerpen - Niet teveel beloven, kunnen nagaan wat haalbaar is en dit ook nakomen - De vertaling maken van klantwensen naar techniek - De vertaling maken van techniek naar planning en verwachtingen - Afspraken kunnen maken met interne DICTU stakeholders - Afspraken nakomen, voortgang bewaken - Opstellen van de maandelijkse dienstniveau-rapportage en financieel dossier - Inzicht in de DVO afspraken en financiële afspraken tussen DICTU en de opdrachtgevers - Inzicht en deelname in het DICTU proces van financiële planning, facturatie en rapportage De Delivery manager voert de volgende taken uit: - Het erop toezien dat de dienstverlening conform de gemaakte afspraken met de klant (SLA) wordt geleverd en waar nodig bijsturen - Het onderhouden van de contacten met de opdrachtgever op operationeel niveau over het functioneren van de door de servicemanager beheerde applicatieketen(s) - Het oplossen van problemen die de klant ondervindt bij de dienstverlening - 1e aanspreekpunt voor escalaties over de dienstverlening en klachten vanuit de klant - Afstemmen van teamcoördinatie activiteiten met de scrummasters en voormannen binnen de ketens, zodat de operationele activiteiten conform planningen verlopen - Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en het naleven van de afgesproken servicelevels binnen de ketens - Het bijstellen van prioriteiten indien afwijking van reguliere afspraken wenselijk/noodzakelijk is - Tweewekelijks bespreken van de dienstlevering voor bepaalde applicaties en/of voorzieningen met de daarvoor verantwoordelijke Service Level Manager (SLM). - Het maandelijks rapporteren over de dienstverlening, de uitnutting van het vastgestelde budget en de voortgang van de afgesproken verbeteringen binnen de dienstverlening Functie-eisen • Wetenschappelijk Onderwijs (5 jaar) • Kennis van en meerjarige ervaring met (Agile)methoden en technieken voor het managen van de omgeving omtrent Software voorbrenging teams en servicelevel management (DevOps, Scaling Agile, ASL/ITIL • Kennis van en inzicht in financieel-economische en bedrijfsvoering processen • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen doelstellingen en eigen ketenprocessen • Inzicht in risicomanagement, risicoanalyse • Vaardigheid in het faciliterend leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van operationele/projectmatige activiteiten en deze laten landen in een Agile software ontwikkel organisatie. • Vaardigheid in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en problemen • Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten/rapporteren over producten/activiteiten, projecten, (project)resultaten en consequenties en het creëren van draagvlak ervoor • Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, (inter)departementaal • vertegenwoordigen en onderhandelen Functie-wensen • Scaled Agile (SAFE) • Behendig met Excel en het gebruik van draaitabellen Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-07-2022, 36 uur per week Einddatum: 30-06-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Deel Projectleider Financiële Informatievoorziening 3.0 Leeuwarden
Voor Wetterskip Fryslân zijn wij op zoek naar een Deel Projectleider Financiële Informatievoorziening 3.0. Omschrijving opdracht: Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? De wereld van het Wetterskip is voortdurend in verandering. Bijna 20 jaar geleden zijn we gestart met de huidige financiële inrichting in Decade. Gedurende de jaren hebben we het systeem en het rekeningschema zoveel mogelijk aangepast aan de wensen en vereisten van de interne en externe klant. Wanneer we naar de afgelopen periode kijken is er veel veranderd en de wens om onze financiële administratie toekomstbestendig te maken wordt steeds groter. Een aantal voorbeelden hiervan zijn: - Verandering in wet- en regelgeving - Verandering van organisatiestructuur - Interne informatiebehoefte - Externe informatiebehoefte - Aansluiten op het gedachtegoed Tûk wurkje en Wetterskip 3.0 Om aan deze wensen te kunnen voldoen moet er een nieuw financieel pakket aangeschaft worden. Het project opleveren van een werkend financieel pakket is inmiddels gestart, en moet aansluiten bij de wensen en behoeftes van de interne en externe klant en waarvan de inrichting/structuur voldoet aan het ordeningsprincipe Digitale Transformatie en de wet- en regelgeving is mede de verantwoordelijkheid van de deelprojectleider, e.e.a. in afstemming met de recent geworven projectleider. Daarnaast is het optimaliseren van de processen met betrekking het financiële pakket een belangrijk onderwerp binnen het projectplan. We zoeken een verbindende, resultaatgerichte deel projectleider voor het vervolg van de initiatieffase, de aanbesteding en de implementatie van een nieuw financieel systeem. Een persoon met projectmanagement vaardigheden die de klantwens kan vertalen naar ICT-oplossingen en de verbinding kan maken tussen de financiële inhoud, het technische IT aspect en de organisatie. Hij/zij moet zowel kennis hebben van de financiële processen als inzicht hebben in de IT component. De deel projectleider zorgt samen met de projectleider voor de verbinding tussen de financieel inhoudelijke collega’s, de vakgroep IM en de opgavemanagers en is in staat te functioneren in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarnaast moet hij/zij in staat zijn om een verandering in werkwijze, structuur en gedrag tot stand te brengen en in een korte tijd doelen kunnen realiseren. Verantwoordelijkheden: Je werkt intensief samen met de projectleider en bent mede verantwoordelijk voor het gehele proces vanaf het plan van aanpak tot de nazorgfase. Hierbij hoort het technische, organisatorische en het functionele aspect. Je draagt zorg voor de verbinding van individuele medewerkers, vakgroepen, projectgroepen en stuurgroep en bent het aanspreekpunt voor de softwareleverancier. Je stelt samen met de betrokken medewerkers een plan van aanpak op en zorgt dat deze wordt gerealiseerd. Je richt hiervoor de projectorganisatie praktisch in, zorgt dat er afspraken worden gemaakt en nagekomen en verzorgt de communicatie binnen en buiten de organisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent z.s.m. inzetbaar doch uiterlijk 1 augustus 2022 tot 1 juli 2024. 2. Je bent in het bezit van minimaal een HBO-diploma richting het vakgebied. 3. Je hebt minimaal een HBO diploma in een financiële en/of bedrijfskundige richting. 4. J hebt minimaal 5 jaar werkervaring met financiële en daaraan gerelateerde processen binnen de overheid. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt projectmanagement-ervaring in het vertalen van klantwensen naar ICT-oplossingen. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van financiële software pakketten bij andere overheden, bij voorkeur bij een waterschap. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement, bij voorkeur opgedaan bij een waterschap. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leeuwarden Startdatum: 01-08-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-06-2022 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
240622SS Projectmanager Brieventeam Begrijpelijke Brieven Utrecht / online
Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel. De Belastingdienst zet volop in op de verbetering van de dienstverlening aan Burgers en Bedrijven. In 2019 is gestart met de digitalisering van alle uitgaande berichten. Tevens wil de Belastingdienst ook de begrijpelijkheid van alle uitgaande brieven verbeteren. Hiervoor is begin 2022 een nieuw Programma ‘Begrijpelijke Brieven’ gestart. Het Programma realiseert in eerste instantie de kaders van Begrijpelijkheid in nauwe afstemming met in- en externe stakeholders én het programma ontwerpt een pilot voor een verbeterd proces voor het creëren en aanpassen van brieven. De procesverbeteringen en de verbeteringen van de brieven worden uitgevoerd door 3 multidisciplinaire brieventeams. Brieventeam 1 en 2 zijn inmiddels gestart. Om een goede mix in het programmamanagementteam te creëren, zoeken we voor Brieventeam 3 een ervaren business-projectmanager die affiniteit en ervaring heeft met digitalisering van brieven in een complexe IT-omgeving met legacy systemen. De opdracht aan de Projectmanager van een brieventeam is om in samenwerking met de ketens/activiteitengroepen en IV een plan van aanpak inclusief planning te maken. Uit het plan van aanpak per keten blijkt welke capaciteit en kennis specifiek nodig is en zal het brieventeam worden samengesteld. Vervolgens zal de Projectmanager het plan van aanpak uitvoeren. Naast de aanpassing van de brieven is ook de rationalisatie of bouw, test, acceptatie en implementatie onderdeel van de aanpak. De Projectmanager valt onder de aansturing van het programma BBB. De opdracht heeft een doorlooptijd van ca. 3 jaar. Functie eisen • Deze persoon is heeft ruime ervaring met projectmatig werken, agile, scrum en het aansturen van multidisciplinaire teams. • Doorzettingsvermogen omdat meerdere belangen op 1 lijn gebracht moeten worden. • Is klantgericht, denkt vanuit burgers en bedrijven en is organisatie sensitief. • Heeft ervaring met communicatieprojecten. • Heeft ervaring met digitalisering van brieven in een complexe IT omgeving. Functie wensen • Ervaring binnen de Belastingdienst en/of bij een andere overheidsorganisaties en/of ervaring in het werkgebied van begrijpelijk maken van brieven en/of ervaring met juridische teksten zijn pré’s. Overige informatie: Locatie: Utrecht en online Start: 01-08-2022 Uren/week: 32 – 40 Einddatum: 31-12-2022 Recruiter: Skyler Smolders, recruiterSS@itaq.nl, 06 82067296
Projectmanagement Ondersteuner (PMO-er) Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Projectmanagement Ondersteuner (PMO-er). Omschrijving opdracht: De gemeente Tilburg heeft een flinke opgave waar het gaat om vergroenen en klimaatrobuust maken van het stedelijk gebied. Hiermee ben jij een echter spin in het web, zowel intern als extern. Je houdt overzicht en ondersteunt de programmamanager en de projectleiders. De kerntaken zijn: - Opstellen van projectplanningen en het bewaken ervan. - Voorbereiden van (stuurgroep)vergaderingen, verslagen maken en monitoren van opvolging van actiepunten. - Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan. - Verzamelen van voortgangsoverzichten en signaleert, analyseert en rapporteert afwijkingen. - Je voert soms zelfstandig deelprojecten uit. Omschrijving opdrachtgever: Tilburg wordt steeds mooier. Ook binnen de ringbanen wordt nog volop gebouwd. Een voorbeeld daarvan is de Spoorzone. Er komt meer ruimte voor appartementen, kantoren, horeca, cultuur en groen. De Spoorzone is voor Tilburg een belangrijk gebied voor groen en biodiversiteit. Het is een gezonde en groene leefomgeving midden in het centrum van de stad. Er komt daarom in ruime mate groen dat bijdraagt de biodiversiteit, maar ook voor de beleving en klimaatadaptatie. Er wordt ingezet op duurzame oplossingen voor energie, materialen, water en hittebestendigheid. Wil jij een bijdrage leveren aan de openbare ruimte van het stedelijk gebied en ben jij vooral goed in het organiseren van het proces om projecten te realiseren? Dan is de rol van projectmanagement ondersteuner wellicht iets voor jou. We zoeken een energieke, proactieve collega met verantwoordelijkheidsgevoel die goed projectmatig kan werken. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur met ruimtelijke component. 2. Je hebt een frisse blik, een gezonde portie doorzettingsvermogen en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel om de dingen elke dag een beetje beter te doen. 3. Je houdt van diversiteit en kunt structuur in de chaos aanbrengen. 4. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent flexibel en weet om te gaan met conflicterende belangen. 5. Je bent in staat om te werken in projecten met veel stakeholders. 6. Je bent 32-36 uur per week inzetbaar. 7. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en proactief. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: 1 september 2022 Duur: 31-08-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Jurist Bestuursrecht Expertise WOB/WOO Amsterdam
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Jurist Bestuursrecht Expertise WOB/WOO. Omschrijving opdracht: In deze opdracht als jurist ligt het accent op het rechtsgebied bestuursrecht, specifiek gericht op de Wet openbaarheid overheid, die de Wet openbaarheid van bestuur heeft vervangen op 1 mei jl.. Je behandelt vraagstukken in het kader van de Woo. Ook houd je de binnenkomende verzoeken bij en zet ze waar nodig uit onder de andere juristen. Je vraagt hiervoor de benodigde informatie binnen de organisatie op en neemt zonodig contact met andere bestuursorganen op. Je geeft advies en bereidt besluiten en beslissingen op bezwaar voor. In voorkomende gevallen treed je op als gemachtigde namens de politie in (hoger) beroepsprocedures. Je werkt in een complexe en vaak hectische omgeving waarbij je ook inzicht hebt in soms (politiek-bestuurlijk- en media-)gevoelige dossiers. Je dient dus integer om te kunnen gaan met gevoelige (politie)informatie. Doelstelling: De jurist zal verantwoordelijk zijn voor het afhandelen en coördineren van de WOO verzoeken. Het gaat naar verwachting om 100 verzoeken. Dit aantal kan echter afwijken. In voorkomende gevallen treed je op als gemachtigde namens de politie in (hoger) beroepsprocedures. Omschrijving verantwoordelijkheden: Je hebt veel juridische kennis over het bestuursrecht en de Wob/Woo en weet deze toe te passen. Je kunt prima zelfstandig werken, maar ook samenwerken met collega’s gaat je goed af. Je begeleidt zonodig minder ervaren collega’s bij hun werk en functioneert daarbij als sparringpartner en vraagbaak. Contacten: In deze functie is het belangrijk dat je netwerkvaardig bent waardoor je nieuwe en bestaande contacten kunt aangaan en met elkaar kunt verbinden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Minimaal een hbo-diploma in een juridische richting. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met Woo (voorheen Wob). 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten; ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Awb. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met Woo (voorheen Wob). 2. Je hebt meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met bestuurlijke werkzaamheden, waaronder het schrijven van adviezen en besluiten; ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures; 3. Je hebt meer dan 3 jaar werkervaring met Awb 4. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij een overheidsinstelling (>1000medewerkers). 5. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de politieorganisatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: AmsterdamStartdatum: 01-08-2022Duur: 30-11-2022Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 01-07-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Ervaren Jurist Aanbestedingsrecht Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Ervaren Jurist Aanbestedingsrecht. Omschrijving opdracht: We zoeken expliciet een ervaren aanbestedingsjurist die meerdere jaren in een gemeentelijke organisatie heeft gewerkt. Je bent een civielrechtelijk georiënteerde jurist die gedurende meerdere jaren de nodige ervaring heeft opgedaan als juridisch adviseur op het bedrijfsjuridische domein. Je beschikt over aantoonbare actuele kennis en ervaring op terrein van het aanbestedingsrecht, het snijvlak subsidie en inkoop en governance vraagstukken. Jouw hoofdtaak is het oppakken van juridische adviesverzoeken vanuit inkoop/aanbestedingen. Daarbij breng jij je kennis en kunde mee op het aanbestedingsrechtelijk gebied maar zie je ook slimme kruisverbanden. Je zoekt je collega's op om mee te sparren en als team (brede) adviseurs de organisatie van een integraal advies te voorzien. Binnen de afdeling Juridisch Zaken hebben we een team Inkoop. Jij weet wat daar speelt en voorziet het team van de nodige juridische adviezen. De adviesverzoeken zijn divers, uitdagend en vernieuwend. De ene dag duik je in een burgerinitiatief, de andere dag in algemene inkoopvoorwaarden. Jij krijgt er energie van om hierin de balans te vinden tussen rechtszekerheid en het zoeken naar mogelijkheden. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt WO werk en denkniveau. 2. Je hebt een afgeronde opleiding: WO Nederlands recht 3. Je hebt kennis van: Aanbestedingsrecht, contractenrecht, verbintenissenrecht. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van bestuursrecht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: Z.s.m. Duur: 31 december 2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 (in overleg kan minder) uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in overleg - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
RPA Developer (payroll) Rotterdam
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een RPA Developer (payroll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: De RPA developer draait mee in het CoE als developer van te robotiseren processen. Primaire taak is het configureren van softwarerobots in Blue Prism op basis van de beschreven (of nog te beschrijven) werkprocessen. Deze persoon helpt om de bedrijfsprocessen inzichtelijk te maken, draagt kennis over aan toekomstige specialisten binnen het PDC en is sparringpartner voor de processpecialisten. Het CoE werkt onder architectuur. Doelstelling: Het CoE beheert op dit moment 6 robots en wil graag groeien naar minimaal 25 robots eind 2022. De RPA developer draagt bij aan die doelstelling door het configureren van softwarerobots. Omschrijving verantwoordelijkheden: De BluePrism expert is verantwoordelijk voor meerdere te robotiseren processen binnen de politie (zowel bedrijfsvoeringsprocessen (PDC) als operationele processen). De configuratie van de werkprocessen in de RPA software wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van de aangereikte informatie van de processpecialisten. Als een proces onvoldoende is beschreven zal de expert deze met behulp van de processpecialisten inzichtelijk maken zodat dat proces gerobotiseerd kan worden. Contacten: Voornamelijk intern met processpecialisten, collega's van de IV-organisatie en het CoE. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien. 4. In de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar werkervaring met (de meest recente versie) van Blue Prism Functie wensen (gunningscriteria): 1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Office en gebruiksinterfaces van applicaties. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van procesanalyses op het gebied van robotisering. 4. In afgelopen 2 jaar, minimaal een half jaar werkervaring binnen scrumteam(s). 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met agile. 6. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij een overheidsinstelling. 7. Je hebt aantoonbare werkervaring opgedaan bij de Politie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: RotterdamStartdatum: 01-08-2022Duur: 31-12-2022Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 29-06-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Coördinator TSP Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Project Coördinator TSP. Omschrijving opdracht: Project coördinator TSP Over PACT De Tilburgse PACT aanpak is een langjarige vernieuwende en transitie gerichte aanpak om tot verandering te komen in de drie stedelijke vernieuwings-gebieden in Tilburg, te weten Noord West en Groenewoud. De aanpak richt zich op een betere toekomst voor de ‘nextgen’. Het is een stedelijke aanpak in, van en met de stad. PACT zoekt geregeld nieuwe en ongebaande wegen en is constant in beweging. Inhoudelijk is de ambitie om de doelen van de Agenda(Sociaal)013 te realiseren: Goede Start, Ruimte om te leven, Optimale Kansen, Wereld die mij ziet (de GROW waarden). Binnen deze aanpak is een transformatief scenario proces (TSP) tot stand gekomen genaamd ‘De toekomst van Tilburg: 4 Scenario’s over de aanzuigende werking van ondermijnende (drugs) criminaliteit op jongeren’. Daar zijn ca 35 mensen bij betrokken, met verschillende achtergronden. Het proces heeft geleid tot scenario’s en acties. Voor de communicatie en de verdere acties, zoeken we nu een projectcoördinator die, als onderdeel van het Tilburgse projectteam, de handen uit de mouwen steekt om de volgende fase – nu de scenario’s er liggen – de lucht in te krijgen. Vanuit deze rol rapporteer je aan het programmabureau van de PACT-aanpak. Omschrijving werkzaamheden: 1. Begeleiden van het verder brengen van TSP, daarmee de relatie met de PACT-aanpak borgen. 2. Begeleiden en coördineren van (de lancering van) het TSP-project samen met diverse partners in de gemeente Tilburg. 3. Bijeenhouden van het netwerk van actoren; het goed in de gaten houden van de belangen en de energie. 4. Opzetten en vormgeven van de ondersteunende communicatieve middelen, zoals website. 5. Aanhaken van extra capaciteit vanuit partners (intern en extern) op dit proces. Daarbij valt onder andere te denken aan de gemeentelijke communicatie afdeling, maar ook de partners die eigenaar zijn van het proces. 6. Klankbord en sparringpartner voor de programmamanager PACT en de gemeentelijke beleidsmedewerkers waar het gaat om TSP. 7. Basis leggen voor de verdere borging van dit project / proces bij alle stakeholders, deelnemende partijen waaronder gemeente. In eerste tranche werken we naar een lanceringsevenement eind september. Dat is dan ook de eerste gefocuste deliverable waar je naartoe werkt. Vandaaruit kunnen we kijken welke werkzaamheden er nog meer liggen in de periode oktober – december 2022. Tijdsbesteding in overleg met de programmamanager, ook op basis van een scherpere analyse van wat precies nodig is de komende periode. Afhankelijk daarvan, én naar alle waarschijnlijkheid fluctuerend in de tijd, wordt uitgegaan van een maximum van 16 uur per week. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO+ werk- en denkniveau. 2. Je hebt meerjarige ervaring (minimaal 5 jaar) in een strategische adviesfunctie en in het leiden van strategische projecten. 3. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling. 4. Je bent bekend met de sociaal-maatschappelijke kaart. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: Z.s.m. Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Ketenbeheerder Den Haag
Referentienummer: 2022-03970 Omgeving: Den Haag Startdatum: 15-07-2022 Einddatum: 15-10-2022 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: dinsdag 28 juni om 10.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Ketenbeheerder voor 36 uur per week. Het Productiehuis van Logius is op zoek naar ervaren Ketenbeheerder voor het team Rozenmarkt. Het team houdt zich bezig met het beheer en de doorontwikkeling van twee online portalen: Stelselvanbasisregistraties.nl en Stelselcatalogus.nl. Deze producten zijn beiden bedoeld om te zorgen voor meer inzicht, overzicht in het landschap van overheidsgegevens. Het betreft een afgebakende en kortdurende opdracht (max 3 maanden). De opdracht behelst dat je: 1. Onderzoek doet naar de taken die de ketenbeheerder vervult in het team Rozenmarkt. Hiervan stel je een functieprofiel op en geef je een onderbouwde indicatie van het aantal uren per week wat nodig is om die taken goed te kunnen uitvoeren. 2. Lever je een Confluence-pagina op, waarop alle werkprocessen van de ketenbeheerder in team Rozenmarkt staan ontsloten. Als er van een bepaald proces geen beschrijving is, of als deze moet worden geupdate, zorg je daar voor. De werktitel van deze pagina luidt: Starten als kb-er bij team Rozenmarkt Bij Logius werken we Safe/Agile. Met jouw opdracht draag je proactief bij aan de continue verbetering van de manier waarop jij en het team te werk gaan. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring als Senior Functioneel Beheerder. Je bent BISL gecertificeerd. Je hebt minimaal 3 jaar HBO werk en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar beheerervaring in een vergelijkbare, complexe ICTomgeving. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de aansturing van (externe) leveranciers. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met processen en beheer van incidenten, meldingen, serviceverzoeken en wijzigingen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
Information Security Officer Amsterdam
Referentienummer: 2022-03968 Omgeving: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Einddatum: 1 jaar na startdatum Aantal uur per week: 32 - 36 Sluitingsdatum: maandag 04 juli om 08.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Information Security Officer voor 32 tot 36 uur per week. Amsterdam moet voldoen aan de nieuwe Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Hiertoe is een door het GMT goedgekeurd implementatieplan opgesteld waarbij alle directies bepaalde stappen moeten doorlopen om compliant te worden. Het betreft hier Information Security expertise met specifieke ervaring met het implementeren van de BIO. Taken bij deze opdracht: Het zelfstandig uitvoeren van Quickscans bij Directies om het basisbeveiligingsniveau te bepalen; Het zelfstandig uitvoeren van GAPanalyses bij directies om te toetsen of toegewezen controls en maatregelen zijn ingevoerd en verbeterplan opstellen. Op te leveren resultaat; Vastgestelde Quickscan; Uitgevoerde GAPanalyse; Verbeterplan. De Information Security Officer draagt zorg voor de implementatie van informatiebeveiliging in de organisatie. In je functie werk je nauw samen met verschillende Informatievoorziening disciplines zoals de CISO, en IT security en collega's van cloud competence centre. Je maakt deel uit van de Expertisepool Informatiebeveiliging, een groot team dat zich samen inzet om de gemeente Amsterdam zo veilig mogelijk te laten werken. Je begeleidt en houdt regie op onderdelen van het BIO implementatietraject (Baseline Informatiebeveiliging Overheden); Je zorgt voor een succesvolle implementatie van informatiebeveiliging bij de directies, project- en DevOps teams en hebt daarnaast een monitorende rol op cluster (verzameling directies) niveau; Je zorgt voor de realisatie van strategische en tactische beleidskaders/richtlijnen om snel en passend in te kunnen spelen op de behoeften bij de directies; Je verzorgt incidentafhandeling en neemt initiatief bij security meldingen op basis van de ervaring die je meebrengt; Je ontwikkelt en geeft presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn voor alle typen collega's; Je voert risicoanalyses uit waarbij de BIO je kader is en je zorgt er voor dat risico's en maatregelen worden geregistreerd, uitgevoerd worden; Je houdt regie op de implementatie van information securitymaatregelen bij externe en interne leveranciers; Je regisseert en monitort interne en externe information security assessments, -tests, -reviews en - audits (o.a. BIO, ISO27001 en DigiD) en rapporteert daarover. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een WO - academisch werk- en denkniveau in het relevante vakgebied. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring. Je bent in het bezit van een geldige certificering (CISSP, CRISC of CISM of vergelijkbaar. Pré Agile security, ISO27001 Lead Implementor, CEH, etc.). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als securityadviseur. Je hebt ervaring met het uitvoeren en toepassen van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of vergelijkbaar standaard, information risk management, Keteninformatiebeveiliging. Je hebt ervaring met gangbare methodiek zoals Agile, SAFe, ITIL, ASL en/of TOGAF. inkopen, begeleiden van audittrajecten en penetratietesten en de opvolging organiseren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van en ervaring met risk management bij een G4 of Rijksoverheid. Je hebt ervaring met ontwikkelen van digitale werkvormen voor awareness trainingen. Je hebt een sterke drive met bijbehorend initiatief om verbeteringen te realiseren in vakgebied en organisatie van de afdeling. Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Relatiebeheer (goed netwerk in het vakgebied) Initiatief Resultaatgerichtheid
Information security officer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Information security officer. Opdrachtomschrijving Amsterdam moet voldoen aan de nieuwe Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Hiertoe is een door het GMT goedgekeurd implementatieplan opgesteld waarbij alle directies bepaalde stappen moeten doorlopen om compliant te worden. Het betreft hier Information Security expertise met specifieke ervaring met het implementeren van de BIO. Taken bij deze opdracht: Het zelfstandig uitvoeren van Quickscans bij Directies om het basisbeveiligingsniveau te bepalen; Het zelfstandig uitvoeren van GAPanalyses bij directies om te toetsen of toegewezen controls en maatregelen zijn ingevoerd en verbeterplan opstellen. Op te leveren resultaat; Vastgestelde Quickscan; Uitgevoerde GAPanalyse; Verbeterplan. De Information Security Officer draagt zorg voor de implementatie van informatiebeveiliging in de organisatie. In je functie werk je nauw samen met verschillende Informatievoorziening disciplines zoals de CISO, en IT security en collega's van cloud competence centre. Je maakt deel uit van de Expertisepool Informatiebeveiliging, een groot team dat zich samen inzet om de gemeente Amsterdam zo veilig mogelijk te laten werken. Je begeleidt en houdt regie op onderdelen van het BIO implementatietraject (Baseline Informatiebeveiliging Overheden); Je zorgt voor een succesvolle implementatie van informatiebeveiliging bij de directies, project- en DevOps teams en hebt daarnaast een monitorende rol op cluster (verzameling directies) niveau; Je zorgt voor de realisatie van strategische en tactische beleidskaders/richtlijnen om snel en passend in te kunnen spelen op de behoeften bij de directies; Je verzorgt incidentafhandeling en neemt initiatief bij security meldingen op basis van de ervaring die je meebrengt; Je ontwikkelt en geeft presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn voor alle typen collega's; Je voert risicoanalyses uit waarbij de BIO je kader is en je zorgt er voor dat risico's en maatregelen worden geregistreerd, uitgevoerd worden; Je houdt regie op de implementatie van information securitymaatregelen bij externe en interne leveranciers; Je regisseert en monitort interne en externe information security assessments, -tests, -reviews en - audits (o.a. BIO, ISO27001 en DigiD) en rapporteert daarover. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheerbestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over eenWO - academisch werk- en denkniveau in het relevante vakgebied. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een geldige certificering (CISSP, CRISC of CISM of vergelijkbaar. Pré Agile security, ISO27001 Lead Implementor, CEH, etc.).5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal5 jaar ervaring als securityadviseur.6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren en toepassen van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en/of vergelijkbaar standaard;information risk management;Keteninformatiebeveiliging.7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: gangbare methodiek zoals Agile, SAFe, ITIL, ASL en/of TOGAF.inkopen, begeleiden van audittrajecten en penetratietesten en de opvolging organiseren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met risk management bij een G4 of Rijksoverheid.2. De aangeboden kandidaat heeftervaring met ontwikkelen van digitale werkvormen voor awareness trainingen.3. De aangeboden kandidaat heeft een sterke drive met bijbehorend initiatief om verbeteringen te realiseren in vakgebied en organisatie van de afdeling, Je kunt je ervaring hierin aantonen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: AmsterdamStartdatum: zsm na gunningDuur: 1 jaar na startdatumOptie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 01-07-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Scientist (SPARQL en GeoSPARQL expert) Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Data Scientist (SPARQL en GeoSPARQL expert). Opdracht omschrijving: Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft aan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld Het team Data Science is op zoek naar een Data Scientist. Dit team voert complexe, data-gerelateerde opdrachten uit in opdracht van interne en externe klanten. Daarnaast is dit team verantwoordelijk voor de data innovatie en daar waar wenselijk dit toepasbaar maken binnen het Kadaster. Wij willen dit team gaan uitbreiden met enthousiaste medewerkers die vol energie zitten en ondernemend zijn. Wij zoeken iemand die ruime ervaring heeft met AI, Neural Networks, Machine Learning & Deeplearning, en expert is in SPARQL en GeoSPARQL. Als Data Scientist voer je complexe, data gerelateerde opdrachten uit in opdracht van interne en externe klanten. Daarnaast is data innovatie en het toepasbaar maken hiervan een belangrijk component van de opdracht. We experimenteren met nieuwe technologieën en je levert een belangrijke bijdrage bij de realisatie van het Geodataplein van het Kadaster. Belangrijkste technieken, methoden en tools SPARQL en GeoSPARQL; Infrastructuur producten TriplyDB, YASGUI, MarkDown en Github; Graph technologie en Knowledge Graphs; Microsoft Azure Cloud; Agile/Scrum. Verantwoordelijkheden: Data te vertalen in inzichten die als input dienen bij de beslissingen van de klanten van het Kadaster; Mee te bouwen aan tools waardoor onze klanten beter gebruik kunnen maken van onze data; (mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden; Je te specialiseren in het analyseren van data, het integreren van data uit verschillende bronnen of het opzetten van complexe rapportage structuren van bron tot bruikbare inzichten; Jezelf te ontwikkelen tot heuse data-goochelaar m.b.v. machine learning en andere emerging technologies; In dit relatief nieuwe directie overstijgend team deel te nemen aan projecten / opdrachten; De inzichten vanuit de data te visualiseren voor verschillende doelgroepen; Actief volgen van technologische ontwikkelingen (data gerelateerd), hiermee experimenteren en zo nodig toepasbaar maken voor het Kadaster; Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing. Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 11 juli 2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 10 juli 2023 voor 40 uur Een afgeronde academische opleiding in Computer Science, (Toegepaste) Wiskunde. Minimaal 3 jaar aantoonbaar expert in SPARQL en GeoSPARQL. Minimaal 3 jaar ervaring met infrastructuur producten TriplyDB, YASGUI, MarkDown en Github. Minimaal 3 jaar ervaring met grootschalige Linked Data infrastructuur; miljarden triples. Minimaal 3 jaar bekend met de Linked Data modellen van de Basisregistraties (BAG, BRT, DKK). Minimaal 3 jaar ervaring met het transformeren van data sets naar RDF (ETL). Minimaal 3 jaar ervaring met Comunica (framework for linked data). Minimaal 1 jaar ervaring met vocabulaires zoals OWL, Schema.org, SKOS, NEN3610. Minimaal 3 jaar ervaring + aantoonbaar Expert in Graph technologie en Knowledge Graphs. Minimaal 3 jaar actief in de Semantic Web /Linked Data Community. Is aantoonbaar goede presentor: presentaties geven/onderwijs. Minmaal 1 jaar aantoonbare ervaring met Cloud (Microsoft Azure). Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld. De kandidaat heeft aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond. Kennis van- en minimaal 1 jaar ervaring met Agile/Scrum. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter. Minimaal 3 jaar ervaring met programmeren. Minimaal 3 jaar ervaring met IT algoritmes, analyses en database onderhoud. Je hebt aantoonbaar gewerkt met bijvoorbeeld databestanden, statistisch onderzoek, simulatie onderzoek en/of databases. Functie wensen (gunningscriteria): Beschrijf aan de hand van recente praktijkervaringen uw expertise in SPARQL en GeoSPARQL. Beschrijf aan de hand van recente praktijkervaring een succesvol afgeronde opdracht waarbij gebruik gemaakt is van dezelfde systemen (o.a. Microsoft Azure) en (overige) technieken als genoemd in de eisen. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 11-07-2022 Duur: 10-07-2023 Optie op verlenging: 1 x 6 maand Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30 juni 2022 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek:6 juli 2022 via Teams - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Security Engineer / Ethical Hacker Amersfoort, Soesterberg, Utrecht, offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Security Engineer / Ethical Hacker. Omschrijving opdracht: De opdracht omvat: - Het definiëren en ontwerpen, geautomatiseerd installeren en implementatie en configuratie van informatie beveiliging oplossingen. - Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van pentesten, het rapporteren en adviseren hierover. - Zelfstandig uitvoeren van compliancy en vulnerability scans, het rapporteren en adviseren hierover. - Implementatie van de bevindingen uit de pentesten/compliancy scans in overleg met de ontwikkelaar. - Ondersteunen ontwikkelaar met de implementatie van de beveiliging maatregelen. - Het beoordelen en selecteren van hulpmiddelen. - Regisseren beeldvorming bij belanghebbenden. - Instandhouding en doorontwikkeling van de HGI Baseline. - Ondersteuning transitie GriT. Naast deze werkzaamheden wordt de kandidaat geacht binnen de projecten ook ondersteuning te bieden voor de vertaling van security architectuur naar beveiligingsoplossingen en de implementatie hiervan. Ten slotte omvatten de werkzaamheden ook het rapporteren van bevindingen, het documenteren van eigen werk en de overdracht naar collega's en de beheerorganisatie. Inzet Periode: Schatting 1824 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1824 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Amersfoort, Soesterberg, Utrecht, offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met een complexe IT-omgeving (meer dan 500 eindgebruikers), in een hoog gerubriceerde omgeving. 2. Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring op het vlak van systeem- en informatiebeveiliging in grotere organisaties. 3. Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van een van de vier hieronder genoemde technologieën, met betrekking tot ICT-securityoplossingen, inclusief bestaande COTS producten, leveranciers en standaarden, voornamelijk op het gebied van systemen en netwerken. Deze technologie betreft onder meer: Pentesting, data leakage prevention, Threat detection, End point security. 4. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met Agile werken. 5. Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 1 van de volgende zaken: ITIL, Service now, Jira. 6. Je hebt tenminste 5 jaar kennis en ervaring in het uitvoeren en begeleiden van pentesten. 7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met de hardening van systemen en netwerken (CIS, STIGs). 8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met vulnerability-detectie en -rapportage. 9. Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. 10. Vereiste certificaten: CISSP, CEH, hbo-diploma. 11. Nederlands en Engels niveau B1. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring met overheidsbeveiligings richtlijnen (BIR, BIO). 2. Je hebt aantoonbaar ervaring met SIEM/SOC technologieën en producten. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met authenticatie oplossingen (Radius, 2FA, ADFS). 4. Je hebt werkervaring met de PKI - infrastructuur. 5. Je hebt werkervaring met virtualisatie (VMware en/of Nutanix). 6. Je hebt werkervaring met Network Access Control (NAC) oplossingen bijvoorbeeld op basis van 802.1X. 7. Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Microsoft Windows en Linux op het gebied van informatiebeveiliging. 8. Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met TCP/IP netwerken. 9. Je hebt VMWare/Nutanix certificering. 10. Je hebt Microsoft en Linux certificering. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort, Soesterberg, Utrecht, offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 maanden (1824 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Strategisch Financieel Adviseur met Specialisme Treasury Utrecht
Voor Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Strategisch Financieel Adviseur met Specialisme Treasury. Omschrijving opdracht: Als ervaren financieel adviseur heb je een brede rol binnen het team met als specialiteit Treasury. Je verschaft inzicht in liquiditeitsprognoses en de daaruit volgende acties. Je doet aan risicobeheer en weerstandsvermogen, adviseert over de inzet van financiële middelen om de beleidsdoelstellingen te bereiken. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van de planning en control cyclus bij de provincie Utrecht, bestaande uit de begroting, kadernota, najaarsnota, slotwijziging en jaarrekening. Naast de coördinatie van P&C-producten lever je ook een bijdrage aan de kwaliteit en consistentie van de informatie in de P&C producten. Je adviseert management en bestuur over financiële kaders, zoals de treasury strategie van de provincie en helpt het financieel instrumentarium door te ontwikkelen, voor de financiële beheersing op concern- en domeinniveau. Omschrijving opdrachtgever: Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Gewenst profiel: - Je hebt een flexibele, kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details en een grote resultaatgerichtheid. - Je kunt goed zelfstandig en binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig. - Je bent een duidelijke senior, die het vakgebied beheerst en zeer goed kan communiceren met de lijnorganisatie en functionele aanwijzingen kan geven. - Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en enthousiasmerend. - Je hebt een zelfstartend vermogen en je beschikt over de nodige geduld en veerkracht. - Je onderkent meerdere wegen naar Rome: als A niet werkt verzin je een B. - Je hebt kennis van en analytisch inzicht in de administratie en de vertaling daarvan in de verschillende P&C producten. - Je hebt kennis van de IT systemen: SAP, LIAS, Civision middelen. - Je hebt kennis van de verschillende bestuurlijke besluitvormingsprocesen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring met financieel advies (Dit blijkt uit bekendheid en ervaring met het input leveren en opstellen van P&C producten, ervaring op het gebied van het vakgebied treasury, het inzetten van financiële beleidsinstrumenten). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbaar werkervaring met financieel advies. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 1-8-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 4 juli - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Platform and project support (junior/medior) (QR8936) Amsterdam
Functie: Platform and project support (junior/medior) (QR8936) Start: 1-7-2022, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client we are looking for a Platform and project support (junior/medior). The Global Support Office Tech organization is responsible for the corporate/global IT systems used by the Operating Companies under the holding. IT Services such as Email & Collaboration, Identity & Access Management are delivered to close to half a million end-users spread across the globe. The program and project support position is a position within the GSO IT Program Delivery team. We usually work in a hybrid situation. 50% from our bustling head office in Zaandam and 50% from home. Description: We are looking for an experienced resource to support the project managers and the platform leader and work closely with all the staff in the program. This is an extensive role with two primary focus areas: 1. Daily administrative and support tasks i.e., meeting organization & preparation (incl drafting the materials), keeping SharePoint up to date, RIAD management, creating overview, active ownership on platform level topics (i.e. training plan, QBR, etc.) as well cost management on a project level as well platform level 2. Communication Support Participate in management meetings and drive from that communication plans and materials, and materials for the tactical direction into a more product-oriented organization and an agile way of working. The expectation is that both types of work are about 50/50. Requirements: - Minimum 2-3 of experience in a similar support role in a corporate environment - Ability to 'translate' technical content into simplified content for communication purposes - Ability/creativity to design materials so that pictures tell more than 1000 words - Connects the dots and able to address gaps - Self-starter: taking initiatives, bringing ideas to the table - Engage actively with the team and stakeholders - Fluent English / Dutch language skills - Strong attention to details and technicalities. - Good interpersonal and multi-tasking skills. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Test Specialist Amersfoort, Bernhardkazerne
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Specialist. Omschrijving opdracht: De testengineer Long Range Communication (LRC) maakt, tijdens op Agile ontwikkeltrajecten, deel uit van een multifunctioneel team. Hij of zij wordt eventueel samen met andere testengineers ingezet bij het voorbereiden en uitvoeren van integratie of systeemtesten. Niet alleen moeten de eindproducten beoordeeld worden, maar moeten ook de eventuele tussenproducten getest worden, dit soms onder hoge tijdsdruk. Hierbij kunnen (functionele) requirements, ontwerpdocumentatie en testdocumentatie niet altijd als uitgangspunt gebruikt worden. Omdat er vaak andere (internationale) leveranciers bij ontwikkeltrajecten betrokken zijn, moeten met hen gezamenlijke SAT en FAT testen uitgevoerd worden. Het feature team LRC maakt producten om C2 informatie te kunnen uitwisselen met andere systemen t.b.v. zowel simulatie als operationele systemen van andere landen. De testen hebben hierdoor een meer dan gemiddeld technisch karakter. De ontwikkeling gebeurt in nauwe samenwerking met overige ontwikkel- en testteams (deels burger, deels militair personeel) en de gebruikersorganisatie. - Uitvoeren van technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen). - Ontwerpen en definiëren van complexe testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. - Definiëren van testplannen en testcases in Azure devops t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests. - Vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Administreren bevindingen (in Azure Devops) en opstellen van testrapporten. - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie. - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen. - Het kunnen optreden als testleider. - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces. Inzet Periode: Schatting 614 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 614 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Amersfoort, Bernhardkazerne Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van functionele en technische testen. 2. Je bent beschikbaar voor 36 (minimaal aantal) uur per week. 3. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment; MBO-4 diploma. 4. Je bent als TMAP Test Engineer of ISTQB foundation gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt technische ervaring op het gebied van Microsoft producten Windows 7 en 10 O.a.: Installatie, registry, policies, rechten. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met gebruik van TFS 2015/2017 testmanager of AzureDevops. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met hardware/software integratie. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met Linux. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met het testen van mobiele applicaties. 6. Je hebt ervaring met het ontwerpen en definiëren van complexe (gedistribueerde netwerken) keten testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met wireshark. 8. Je hebt aantoonbare ervaring met tcpdump. 9. Je hebt ervaring met testen in een Agile/scrum ontwikkeltraject. 10. Je hebt diepgaande kennis van netwerkprotocollen (TCP/IP, UDP). 11. Je bent bij voorkeur als TMAP testmanager of ISTQB advanced gecertificeerd. 12. Je hebt aantoonbare kennis van Windows Server omgevingen. 13. Je hebt aantoonbare diepgaande kennis van firewalls. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort, Bernhardkazerne Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 614 uur (5 maanden) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.