Nieuwste ICT-projecten

Senior Risk & Compliance Officer Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior Risk & Compliance Officer Startdatum: 1 oktober 2020 Einddatum: 31 maart 2021 Inzet: 38 uur per week Deadline voorstellen: Vrijdag 25 september 9:00 uurRCJV bestaat uit de afdeling Risk, Legal & Compliance en ziet toe op een adequate ondersteuning van de Sleutelfuncties (CCO, CRO, Fin risk manager/AF), zodoende hun wettelijke taak uit te kunnen voeren. De afdeling bestaat uit Risk & Compliance Officers, Financial Risk Officers en Bedrijfsjuristen, alsmede het eigen advocatenkantoor. De afdeling is ingericht in Divisie Teams, waarin multidisciplinaire aansluiting gezocht wordt met de business.De organisatie bevindt zich midden in een digitale transformatie, het integraal beheer van databronnen staat daarbij in het hart van de organisatie. Vanuit een kaderstellende, adviserende en monitorende rol draag jij bij aan een data governance framework, beleid en beheersmaatregelen met betrekking tot data- en informatiebeveiliging.Functiekenmerken:Proactief adviseren en rapporteren over "In Control" zijn. Ondersteunt, geeft gevraagd en ongevraagd advies, rapporteert, bewaakt het risicomanagement proces, monitort.Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van het Risicomanagement en Compliance beleid. Opstellen van beleid, creëert bewustwording en evalueert werking.Levert een actieve bijdrage aan het behalen van de RCJV afdelingsdoelen. Draagt waardes RCJV uit, zorgt voor in- en externe input.Eventueel het vervullen van specialistische taken, voorbeelden hiervan zijn SRA regisseur, Business Continuity Officer, Privacy Officer, Loss Database beheer.Het coachen van Risk & Compliance Officers (junior en medior), werkt in het team RLC, zorgt mede voor ontwikkeling binnen de eigen afdeling.Je vertaalt W&R eisen (AVG) met betrekking tot data in kaders en advies voor de business in het realiseren van een beheerst raamwerk voor een transparant en beheerst data landschap. Daarbij zie je vanuit een monitorende rol voortdurend toe op (non)compliance aan AVG vereisten en eisen van toezichthouders (DNB en AP).Kennis en ervaring:Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol/functieMinimaal 5 jaar ervaring op het gebied van data governance, data management, data modelling en data architectuur.Je beschikt over kennis van business intelligence, big data en datagedreven processen.EDP auditor/RE/CISAIT profiel: Datakwaliteit, Uitbesteding, Leveranciersmanagement
System engineer (Cloud engineer IPAS) Apeldoorn
IPAS staat voor IBM Pure Application System en de technologie stelt de organisatie in staat om in een hele korte tijd een complete omgeving neer te zetten voor met name Java-applicaties.De grootste stroom die erop komt te draaien is javahosting. Er draaien inmiddels meerdere javahostingapplicaties in acceptatie en productie. De werkzaamheden zijn het beheer en exploitatie van webhosting op IPas en de ipas zelf.De opdracht is onder andere: monitoren IPAS, monitoren DB2 en Javahosting, maar ook deployment van patterns en applicatie en het oplossen van incidenten. Meedenken aan ontwikkeling van de IPas en de patterns. Daarnaast is de opdracht om waar nodig intakes te doen en consultancy aan de consumers te verlenen. Standby staan is onderdeel van de functie.We werken als een devops team. Dat houdt in dat er zowel ontwikkeld als beheerd en geëxploiteerd wordt.Functie-eisenHBO werk- en denkniveauMinimaal 2 jaar kennis van en ervaring met WebhostingMinimaal 2 jaar technische kennis van MonitoringKennis van en ervaring met complexe infrastructuurKennis van en ervaring met IBM Pure application system (IPAS);Competenties- Zelfstandig, analytisch en gedreven- Is (in staat collegas) aan te spreken op resultaat- Werkt planmatig en rapporteert tijdig over afwijkingen- In staat kennis over te dragen naar eigen personeelDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
junior SAP Front-End Specialist SAP Technisch Consultant SAP NEtweaver Gateway en Fiori Den Haag
Omschrijving Ontwikkelen en opzetten van nieuwe Fiori-applicaties; Afstemmen bouw- en beheer-activiteiten met cluster beheer; Inschattingen en calculaties maken van bouwwerkzaamheden op basis van functionele specificaties en wijzigingsverzoeken; Vertalen van business requirements/functioneel ontwerp naar een functioneel/technisch ontwerp t.b.v. de ontwikkelingen in ABAP, OData, SAP Netweaver Gateay, Fiori en SAPUI5; Afstemmen van oplossing op standaardoplossingsmogelijkheden in SAP; Bouwen van oplossingen op basis van ABAP, OData, SAP Netweaver Gateway, Fiori, SAPUI5 en CDS Views; Unittest en -rapportage van de gerealiseerde oplossingen, aanbieding voor oplevering; Samenstellen inrichtingsdocumentatie; Analyseren en oplossen van bevindingen en testincidenten; Rapporteren over de voortgang van de werkzaamheden aan de clustermanager.Gewenst profiel Affiniteit in het ontwerpen en ontwikkelen van SAP Fiori-applicaties op basis van SAPUI5; Affiniteit in het kunnen toetsen en uitdagen van technische vraagstukken; Ervaring met 3F of overheidsorganisaties is een pre; Kennis van ABAP en SAP Back-end; Kennis van het SAP HANA platform en ICT-infrastructuur is een pre; Kennis van recente SAP-ontwikkelingen zoals SAP CAI en RPA is een pre.Technische vaardigheden: Enige ervaring met ontwerp- en programmeertools SAP BUILD, SAP WebIDE, SAP HANA Studio en ABAP Studio; Enige ervaring met het opstellen van technische documentatie; Heeft kennis genomen van met programmeertalen zoals ABAP, OData, SAP Netweaver Gateway, Fiori, SAPUI5 en CDS Views; Affiniteit met architectuurprincipes; Basiskennis van het beheer en onderhoud van informatiesystemen;Persoonlijke kwaliteiten: (optioneel) Teamplayer; Proactief; Accuraat; Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling); Creativiteit; Organisatiebewustzijn; Kan zelfstandig werken.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Devops Teamlid SAP Security en Autorisatie Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Devops Teamlid SAP Security en Autorisatie. Omschrijving opdrachtgever: IT Commercie & Ontwikkeling is onderdeel van NS IT en richt zich op het ontwikkelen en ondersteunen van alle IT die te maken heeft met het verkopen en leveren van reisproducten en het verlenen van service aan onze reizigers. Je zit op ons kantoor in dezelfde ruimte als de feature teams waarmee je samen werkt. SAP wordt op veel plaatsen binnen NS gebruikt. Wil je ervaringen uitwisselen met SAP collega’s in bijvoorbeeld het onderhouds-, retail of finance domein? Dat juichen we toe! Omschrijving opdracht: Binnen de afdeling IT Commercie & Ontwikkeling zijn we op zoek naar een SAP Security & Autorisatie Consultant die zich thuis voelt in een DevOps omgeving. Je wordt onderdeel van het SAP Security & Autorisatie DevOps team. Dit team ondersteunt als ‘enablement’ team vijf feature teams (allen DevOps) die zich richten op het beheren en door-ontwikkelen van de SAP systemen die onze verkoop, leverings - en service processen ondersteunen; - Primaire systemen (je team scope) zijn SAP CRM, SAP PI, SAP DP en SAP Solution Manager; - Je team werkt volgens scrum; - Je analyseert verzoeken en proceswijzigingen op mogelijke risico’s waarvoor je ‘application controls’ ontwerpt en implementeert; - Wat je gebouwd hebt, beheer je ook (participeren in een wachtdienst kan onderdeel zijn van je werkzaamheden); - Auditondersteuning: je begeleidt interne als externe audit in samenwerking met Risk Management; - ‘Self assessments’: je werkt mee aan het uitvoeren van ‘self assessment’ procedures om in control te zijn. Jij zorgt ervoor dat onze reizigers op ons kunnen blijven vertrouwen? IT innoveert NS. Hoe doe je dat in een wereld van toenemende cyberdreigingen en strenger wordende compliancy eisen? Dit vraagstuk staat centraal in je werk als teamlid van het SAP Security & Autorisatie -DevOps team. Onze reizigers vertrouwen ons veel gegevens toe. Zorg jij dat ze erop kunnen vertrouwen dat deze bij ons in goede handen zijn? Gewenst profiel: - Meer dan 5 jaar ervaring met SAP security en autorisaties (SAP associate certificering is een must, professional level certificering is een pré); - WO werk- en denk niveau; - Willen ontwikkelen, beheren en kennisdelen; - Goede communicatieve vaardigheden en klantgericht; - Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal; - Begeleiden van junior / medior collega’s op het SAP Security & Autorisatie domein; - Kennis van SAP (kennis van minimaal 1 module); - In teamverband kunnen samenwerken; - Enthousiasme, positieve instelling/houding. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. 2. Je beschikt in de afgelopen 7 jaar aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met SAP security en autorisaties (SAP associate certificering is een must). Eis (ja-neevraag) 3. Je beschikt aantoonbaar over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 05-10-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-09-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 40 2020 Vanwege de corona crisis vinden de gesprekken middels online kanalen plaats. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead (QR7837) Amsterdam
Functie: Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead (QR7837) Start: 2-11-2020, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn we op zoek naar een Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead. Als Senior Azure Integration Specialist/Technical Lead ga je de integratie architectuur neerzetten en deze afstemmen met stakeholders. Je werkt de integratie architectuur uit en zorgt er ook (hands-on) voor dat deze gaat functioneren en in gebruik wordt genomen binnen de teams. Dit doe je door gebruik te maken van van de laatste Microsoft Azure technologie zoals Azure Servicebus, Logic Apps, Function Apps, Integration Account, ISE, Storage Accounts. Binnen het team fungeer je als Technical Lead en begeleid en ontwikkel je de teamleden inhoudelijk bij de adoptie en in gebruik name van het nieuwe Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie. Werkzaamheden Adviseren, ontwerpen, documenteren, analyseren en realiseren van een wendbaar Integratie Platform Werken met de laatste Microsoft Azure technologie Opstellen en afstemmen van de nieuwe integratie architectuur met stakeholders Hands-on bouwen en configureren van de componenten van de nieuwe integratie architectuur Toepassen van het Integratie Platform bij integratie vraagstukken Documenteren en presenteren van het nieuwe Integratie Platform Kaders afstemmen met architecten en securityspecialisten Teamleden inhoudelijk begeleiden en ontwikkelen op integratie gebied Promoten van het nieuwe Integratie Platform binnen de organisatie Toepassen Azure DevOps om het Integratie Platform uit te rollen volgens CI/CD (OTAP) model d.m.v. ARM Template Build & Release pipelines Het resultaat Een Integratie Architectuur ontwerp en werkend Integratie Platform op Azure welke voorziet in de Integratie behoefte van de klant. Het Integratie Platform is gerealiseerd, gedocumenteerd en wordt actief ingezet bij integratie vraagstukken binnen de organisatie. Door middel van kennissessies/sprint reviews zorg je voor de kennisoverdracht naar teamleden en andere stakeholders. Afdeling Team Data Services heeft als visie om alle API’s via één portaal aan interne en externe ontwikkelteams aan te bieden. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie kunnen we (systeem)integratie vraagstukken beantwoorden en koppelingen realiseren op een wendbare en schaalbare manier. Door samen te werken met een ander team gebruiken we een gezamenlijke bericht definitie waardoor het Integratie Platform wendbaar wordt bij veranderingen binnen het applicatielandschap. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure dragen we bij aan het: - Gemakkelijk en snel Integreren van verschillende applicaties over het volledige landschap van Waternet (Hybride-Cloud) - Versterken van samenwerking over teams bij integratie vraagstukken; - Versnellen van innovatie - Wendbaar krijgen van de organisatie bij integratie vraagstukken waarbij we maatwerk point-2-point koppelingen kunnen vermijden Team Data Services is 2 jaar geleden opgezet en is steeds meer bezig met integratie vraagstukken. Hiervoor is een integratie architectuur visie als ook het platform zelf nodig om integratie vraagstukken op een gestandaardiseerde, onderhoudbare en flexibele manier te kunnen oppakken en realiseren. Het team heeft raakvlak met veel organisatieonderdelen en er is samenwerking met de meeste Scrum teams. Je komt in aanraking met een breed spectrum aan data, processen, en applicaties en werkt mee aan het verbeteren van facturatieprocessen tot aan het verwerken van IOT-sensoren uit dijken en grachten. We werken met moderne technologieën. Eisen In het bezit van een HBO opleiding in IT Minimaal 3 jaar ervaring met het Azure Cloud Platform: API-Management, Logic Apps, Functions, Service Bus Storage Accounts Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Integratie Platform architecturen met Microsoft Azure technologie Ervaring met het inhoudelijk begeleiden van team leden en het overdragen van je kennis door middel van trainingen en presentaties Ervaring met het implementeren van API-gateways en -portalen Ervaring met het implementeren van CI/CD Build & Release pipelines in Azure DevOps Ervaring met Azure Resource Manager (ARM JSON templates) gebruik in Azure DevOps pipelines Ervaring met API-security (OAuth2 / Authorizatie) in API-Management Ervaring met het opstellen van integratie patronen Ervaring met het inrichten van infrastructuur in cloud & datacenters Azure omgevingen Ervaring met het opstellen van API-standaarden en strategieën (waaronder schaalbaarheidsvraagstukken) Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift CV van max 7 A4’tjes met motivatie gericht op de aanvraag De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: - Jij bent in staat je team mee te nemen in jouw ideeën en neemt het initiatief om je ideeën te realiseren. - Je houdt van divers, innovatief en uitdagend werk. - Met een Agile mindset geloof jij in de kracht van samenwerken en goede communicatie. Wensen Ervaring met Git repositories Ervaring met het integreren en beveiligen van API-endpoints Microsoft Certified: Azure Fundamentals Ervaring met OTL
Ontwikkelaar Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34344 Omgeving: Odijk Startdatum: 14 december 2020 Einddatum: 30 november 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16 gemiddeld Intakegesprek: Week 40/41 Sluitingsdatum: Dinsdag 29 september om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Ontwikkelaar voor 16 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: In het kader van Veilig en Gezond werken wordt door de NP in samenwerking met het AMC Amsterdam een mobiele applicatie ontwikkeld voor het ondersteunen van de mentale en fysieke veerkracht van politiemedewerkers. Hierbij wordt op een scrum / Agile manier gewerkt. Voor een testen zijn wij op zoek naar een tester met een oog voor kwaliteit. Doelstelling: Het opleveren van softwarecode om deze applicatie te op te leveren. De ontwikkelaar is binnen het scrumteam verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de aangeleverde software. Conform de scrum / agile manier van werken worden per sprint de te behalen resultaten beschreven. Waar nodig neemt hij de taken van de tester over. Taken/werkzaamheden: Het ontwikkelen van nieuwe software en het doorontwikklen en beheren van bestaande software. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende HBO opleiding. (kopie diploma vereist) Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in mobile development ontwikkeling op: Android OS, Java, Javascript en Kotlin. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met de volgende onderdelen: - Privacy beschermende maatregelen in native app en webapplicaties. - Ervaring met beveiligingsmaatregelen in native app en webapplicaties. Je hebt werkervaring met: - ontwerpen en ontwikkelen van back end webapplicaties. - ontwikkeling van native Android apps voor zelfregie of eHealth modules. Je beschikt over aanvullende trainingen/cursussen, bij voorkeur afgerond met een certificering, die bijdragen aan het beschikken van actuele kennis over bovengenoemde deskundigheden. Je hebt werkervaring met de volgende onderdelen. - Opleveren van app software t.b.v. enterprise app stores. - Integratie van media bestanden en intelligente compressietechnieken. - Kennis van design patterns. Competenties: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Azure Integratie Specialist/Technical Lead Sr. Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34342 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 1 november 2020 Einddatum: 31 oktober 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Donderdag 8 okt tussen 14:00 en 16:30 uur Sluitingsdatum: Vrijdag 2 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Senior Azure Integration Specialist/Technical Lead ga je de integratie architectuur neerzetten en deze afstemmen met stakeholders. Je werkt de integratie architectuur uit en zorgt er ook (hands-on) voor dat deze gaat functioneren en in gebruik wordt genomen binnen de teams. Dit doe je door gebruik te maken van van de laatste Microsoft Azure technologie zoals Azure Servicebus, Logic Apps, Function Apps, Integration Account, ISE, Storage Accounts. Binnen het team fungeer je als Technical Lead en begeleid en ontwikkel je de teamleden inhoudelijk bij de adoptie en in gebruik name van het nieuwe Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie. Team Data Services heeft als visie om alle API’s via één portaal aan interne en externe ontwikkelteams aan te bieden. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie kunnen we (systeem)integratie vraagstukken beantwoorden en koppelingen realiseren op een wendbare en schaalbare manier. Door samen te werken met het W-OTL team gebruiken we een gezamenlijke bericht definitie waardoor het Integratie Platform wendbaar wordt bij veranderingen binnen het applicatielandschap. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie dragen we bij aan het: Gemakkelijk en snel Integreren van verschillende applicaties over het volledige landschap van de organisatie (Hybride-Cloud) Versterken van samenwerking over teams bij integratie vraagstukken Versnellen van innovatie Wendbaar krijgen van de organisatie bij integratie vraagstukken waarbij we maatwerk point-2-point koppelingen kunnen vermijden Team Data Services is 2 jaar geleden opgezet en is steeds meer bezig met integratie vraagstukken. Hiervoor is een integratie architectuur visie als ook het platform zelf nodig om integratie vraagstukken op een gestandaardiseerde, onderhoudbare en flexibele manier te kunnen oppakken en realiseren. Het team heeft raakvlak met veel organisatieonderdelen en er is samenwerking met de meeste Scrum teams. Je komt in aanraking met een breed spectrum aan data, processen, en applicaties en werkt mee aan het verbeteren van facturatieprocessen tot aan het verwerken van IOT-sensoren uit dijken en grachten. We werken met moderne technologieën. Taken/werkzaamheden: Adviseren, ontwerpen, documenteren, analyseren en realiseren van een wendbaar Integratie Platform Werken met de laatste Microsoft Azure technologie Opstellen en afstemmen van de nieuwe integratie architectuur met stakeholders Hands-on bouwen en configureren van de componenten van de nieuwe integratie architectuur Toepassen van het Integratie Platform bij integratie vraagstukken Documenteren en presenteren van het nieuwe Integratie Platform Kaders afstemmen met architecten en securityspecialisten Teamleden inhoudelijk begeleiden en ontwikkelen op integratie gebied Promoten van het nieuwe Integratie Platform binnen de organisatie Toepassen Azure DevOps om het Integratie Platform uit te rollen volgens CI/CD (OTAP) model d.m.v. ARM Template Build & Release pipelines Resultaat: Een Integratie Architectuur ontwerp en werkend Integratie Platform op Azure welke voorziet in de Integratie behoefte. Het Integratie Platform is gerealiseerd, gedocumenteerd en wordt actief ingezet bij integratie vraagstukken binnen de organisatie. Door middel van kennissessies/sprint reviews zorg je voor de kennisoverdracht naar teamleden en andere stakeholders. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent in het bezit van een HBO opleiding in IT. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het Azure Cloud Platform: API-Management, Logic Apps, Functions, Service Bus Storage Accounts. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Integratie Platform architecturen met Microsoft Azure technologie. Je hebt ervaring met het inhoudelijk begeleiden van team leden en het overdragen van je kennis door middel van trainingen en presentaties. Je hebt ervaring met het implementeren van API-gateways en - portalen. Je hebt ervaring met het implementeren van CI/CD Build & Release pipelines in Azure DevOps. Je hebt ervaring met Azure Resource Manager (ARM JSON templates) gebruik in Azure DevOps pipelines. Je hebt ervaring met API-security (OAuth2 / Authorizatie) in APIManagement. Je hebt ervaring met het opstellen van integratie patronen. Je hebt ervaring met het inrichten van infrastructuur in cloud & datacenters Azure omgevingen. Je hebt ervaring met het opstellen van API-standaarden en strategieën (waaronder schaalbaarheidsvraagstukken). Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met Git repositories. Je hebt ervaring met het integreren en beveiligen van APIendpoints. Je bent Microsoft Certified: Azure Fundamentals. Je hebt ervaring met OTL. Competenties: Jij bent in staat je team mee te nemen in jouw ideeën en neemt het initiatief om je ideeën te realiseren. Je houdt van divers, innovatief en uitdagend werk. Met een Agile mindset geloof jij in de kracht van samenwerken en goede communicatie.
Senior Backend Java Developer Apeldoorn
Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Backend Java Developer. Omschrijving opdrachtgever: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D-printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving opdracht: Het team IT GVA KLIC is op zoek naar een Senior Backend Java Developer. Als automatiseerder werk je bij de directie IT van het Kadaster in een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum-omgeving. Je wordt ingezet binnen het team Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC). Je krijgt als opdracht het technisch ontwerp te maken en je realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken, stem je af met de Project Architect. Je maakt gebruik van de ontwikkelstraat en bent in staat om deze bij te houden. Taken: - Software ontwikkeling voor de dienst KLIC; - Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, Javascript, SQL, Python en Groovy middels de frameworks Spring/Spring Boot, Hibernate, Apache Camel, JTS Topology Suite en Robot Framework; - Opzetten en wijzigen van code die gebruik maken van Oracle (Spatial) en PostgreSQL/PostGIS databases; - Automatiseren van deployments (Jenkins, Docker swarm, Docker UCP); - Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden. Verantwoordelijkheden: - Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing; - Software ontwerp & ontwikkelen van software; - Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles en Docker); - Unit test; - Peer Review; - Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct; - Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 12 oktober 2020 tot en met 12 oktober 2021 voor 36-40 uur per week. 2. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met backend software ontwikkeling. 3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Agile / Scrum. 4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de wet WION/WIBON doordat je gewerkt hebt met WION/WIBON bij een netbeheerder, serviceprovider, grondroerder, IT-leverancier of andere opdrachtgever. 5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de volgende ontwikkeltalen: Java, Javascript, SQL, Python, Groovy. 6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met spatial databases: Oracle (Spatial) en PostgreSQL/PostGIS. 7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met formaten: GML en GeoJson. 8. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de volgende frameworks: Spring Boot, Hibernate, Apache Camel, JTS Topology Suite, Robot Framework. 9. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de volgende platformen: Docker Swarm, Docker UCP, Traefik, Tomcat. 10. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de onderstaande tooling: Jenkins, Splunk, Maven, Github. 11. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met API development bij een van je vorige opdrachtgevers. 12. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een DevOps team. Competenties: - Resultaatgericht; - Kwaliteitsgericht; - In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken; - Teamspeler; - Klantgericht; - Proactief; - Analytisch vermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 12-10-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36-40 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 08-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
informatie data architect Tilburg
KORTE BESCHRIJVING VAN DE OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de data-architectuur van de organisatie. Je stelt data-architectuurkaders op, stemt deze af met andere architecten (op de gebieden van enterprise, cloud en integraties) en implementeert ze. Is bijsturing nodig? Dan stel je de kaders tijdig bij. Binnen de organisatie onderzoek je op welke onderdelen we nog niet of niet goed gebruikmaken van de vastgestelde architectuurkaders. Je adviseert over de verbeteringen hierin en implementeert deze. Dit doe je samen met de datamanagers en -beheerders. Zo komen jullie tot een efficiënter beheer van en betere toegang tot data en datasets. Door deze verbetering wordt het mogelijk om met minder capaciteit dezelfde hoeveelheid gegevens te beheren of met dezelfde capaciteit meer gegevens te beheren. Enerzijds operationaliseer je de data-architectuurkaders, anderzijds draag je ze ook uit. Je overtuigt anderen van de toegevoegde waarde ervan en adviseert over het gebruik en het toetsen op het gebruik van deze kaders binnen projecten. WAT GA JE ONDER ANDERE DOEN: Je onderzoekt de specifieke informatiebehoeften en wensen vanuit de organisatie en maakt vervolgens de vertaalslag naar hoogwaardige data-architectuur; Je werkt vanuit een of meerdere perspectieven: Vanuit onze dienstverlening Vanuit de gebruikers Vanuit onze partners (zoals derde partijen die data aanleveren) Je initieert verbeterprojecten op het gebied van datamanagement en -kwaliteit; Je draagt zorg voor de juiste governance principes voor data issues; Je stuurt op consistentie van de datamodellen, op conceptueel, logisch en fysiek niveau; Je waarborgt de duurzame vastlegging van de dataprocessen, zoals opstellen van een data glossary; Je zorgt ervoor dat voldaan wordt aan de richtlijnen op het gebied van security, privacy en governance (in afstemming met onder andere onze Privacy Office en Corporate Information Security Officer); Je werkt samen met een team van specialisten op de gebieden (meta)datakwaliteit, applicatiebeheer, data production en cleansing, data governance, BI en data science; Je neemt de organisatie mee in een datagedreven mindset. HEB JIJ: Goede communicatieve skills – EIS Zeer sterk in stake holdermanagement – EIS Ervaring als Informatie/Data architect – EIS TOGAF® en ArchiMate® certificering – WENS Je spreekt de taal van zowel Business als IT.
It Engineer Den Haag
Voor onze eindklant KPN te Den Haag/Thuis ben ik op zoek naar een: IT Engineer Startdatum: ZSM Duur: 3 maanden (optie op verlenging 31 maart 2021) Inzet: 36 uur per week Locatie: Den Haag en vanuit huis Deadline voorstellen: Vrijdag 25 september 10.00 Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid. You are an experienced engineer with programming skills in python. Automation of configuration and optimization is important for KPN to reduce costs and to manage our network more efficiently. You have strong analytical skills and you feel responsible for excellent service to our customers. As part of an Agile working self-managing team, you ensure the availability, continuity and necessary changes within the mobile networks. Qualifications:Good communication skills, able to address and convince customer.Fluency in English is required, strong verbal and written communication is essential;Pro-active, shows initiative, accuracy. Experience:3+ years experience with Python, Perl, Unix, SQL and scripting;Experience GSM / UMTS / LTE/ NR radio development related to Northbound interfaces for node (BTS) integration, and extension or major changes to a node (BTS, RNC, BSC) is a big plus.Expertise:Strong analytical skills;Knowledge of full-stack Python, Perl, Unix, SQL and scripting;Knowledge of using Ericsson and Huawei OSS NBI interfaces is a plus;Knowledge of Self Organizing Network solutions. Knowledge of Nokia/Huawei solutions is a plus.Knowledge of Bigdata solutions, modelling and machine learning is a plus. We use Nokia’s AC-lite and EdenNet to maintain the configuration of the network and (provide the means to) optimize it. RAN optimizers are our "clients".We’re looking for someone able to:write rules for the rule engine of AC-Lite, workflows;analyse issues between AC-Lite, EdenNEt and the various EMSes (currently Ericssons OSS, ENM, and Huawei’s U2020/MAE). Issues both in the "unix and application" domain and "RAN" domains;with understanding of inter-node and inter-EMS neighbor configuration (externalCells, neighbourFrequencies, …) to troublehoot issues with AC-lite’s Border Area Management.
Testcoördinator en meewerkend tester Den Haag
Coördineren van testwerkzaamheden die worden uitgevoerd door 3 tot 4 testers. De vaste medewerkers moeten meegenomen worden in het testtraject en kennis opdoen van het te testen systeem. Ook hiervoor wordt inzet van de coordinat+B25or verwacht. De testen zijn gebaseerd op user stories. Het opstellen van testrapporten, waarin algemene en specifieke bevindingen zijn opgenomen. Het verwerken van testbevindingen in JIRA. Adviseren van testcoördinator in zake planning en voortgang. Er wordt gewerkt in sprints. Een deel van de werkzaamheden zal bestaan uit het meewerken met het uitvoeren van de tests. Functie-eisen (knock-out): • Minimale afgeronde HBO opleiding in technische richting, bij voorbeeld ICT richting; • Ervaring in het werken met Tooling als bij voorbeeld JIRA; • Agile Scrum foundation; • Ervaring in coördineren van de werkzaamheden in een team met meerdere testers; • Aantoonbare ervaring met testen vanuit user stories; • Aantoonbaar ervaring in het opstellen van testrapportages; • Aantoonbare ervaring met coördineren van testwerkzaamheden in agile werken; • Tmap Next; • Minimaal ervaring in Agile werken. • Minimaal 5 jaar Testen (kennis en ervaring met functioneel testen en regressietesten); • Minimaal 3 jaar ervaring met Coördineren van testteam. Functie Wensen: • Kennis van Document management en/of Enterprise Information management systemen, bij voorbeeld kennis van Suite16 (Opentext); • Samenwerken in de vorm van DEV OPS teams.B97; • Werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-10-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-01-2021, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Analist Den Haag
Binnen alle programma’s is er de behoefte om de programma-administratie verder te professionaliseren. Dat omvat het verder op orde brengen van de programma-administratie. Hieronder wordt verstaan o.a. het opzetten en beheren van de nodige registers en logs, zoals een risicoregister, issueregister, opvolgingsregister. Daarnaast het introduceren van professionele standaarden binnen het programma en het verbeteren van overzichten t.b.v. sturing. Ook is behoefte aan assistentie bij het opstellen en actualiseren van documentatie voor de mijlpalenplanning en voortgangsbewaking. Een van de programma’s is eID, die als doel heeft het realiseren van een hoger veiligheidsniveau in de toegang tot digitale dienstverlening van (semi)overheid, waarmee een hoger niveau van informatiebeveiliging en privacybescherming wordt gerealiseerd. Hiertoe wordt een stelsel ingericht en in werking gesteld waarbinnen voor personen de keuzemogelijkheid bestaat om in het verkeer met de (semi)overheid verschillende elektronische identificatiemiddelen op een hoger betrouwbaarheidsniveau te gebruiken, zowel publieke als één of meerdere private middelen. Vanuit dit programma zijn enkele oplossingen technisch gezien reeds ontwikkeld waarmee eindgebruikers op niveau substantieel en hoog kunnen inloggen. Voor de toetsing zijn diverse pilots uitgevoerd. In samenwerking met departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers wordt door de opdrachtgever gewerkt aan het realiseren van toegang tot de digitale overheid op hogere betrouwbaarheidsniveaus. Op het domein Digitale Toegang worden de nodige activiteiten verricht vanuit programma’s en going concern van DigiD, eID, eHerkenning, eIDAS en Machtigen. Benodigde vaardigheden Business Analist: • Specificeren, prioriteren, verifiëren en valideren van functionele wensen en eisen (requirements) en het vertalen hiervan naar efficiënte oplossingen proces en IT gerelateerd; • Analyseren van organisatiebehoeften en, waar relevant, voorbereiden van verbeteringen voor bestaande processen; • Signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen en zo nodig adviseren van het management om deze te weg te nemen; • Bewaken en beheren van requirements tijdens projecten voorafgaand aan het overdragen naar de beheer organisatie; • Opstellen van een business case van de voorgestelde oplossingen; • Optreden als klankbord voor de leden van het programma, leveranciers en/of dienstverleners; • Begeleiden en coördineren van analyses ten behoeve van voorgenomen veranderingen en ontwikkelingen; • Opstellen en bijhouden van planningen voor de uit te voeren werkzaamheden; • Ontwerpen en uitvoeren van functionele, (keten)test en acceptatie trajecten voor opgeleverde producten en/of diensten; • Ondersteunen bij communicatie activiteiten waar domein specifieke kennis voor vereist is; • Documenteren van oplossingen door middel van functionele ontwerpen: Competenties: Analytisch sterk, integer, strategisch inzicht, innovatief, systeemdenken, besluitvorming, ondernemend en in staat zijn om het in het oog hebben en houden van de maatschappelijke doelen vorm te geven en te bewaken. Functie eisen: • Kennis van stelsels is belangrijk. Kennis van minimaal één (bij voorkeur meer) van de volgende stelsel gerelateerde onderdelen is een pré: - Governance - Toelaten en Toezicht - Beheer - Pricing en doorbelasting/facturatie - Fraude en misbruik, herstelvermogen; • Relevante en specifieke kennis, recent opgedaan, van digitalisering van dienstverlening, bij voorkeur opgedaan bij overheidsdienstverleners; • Ervaring met uitvoeren van business analyse rollen in een overheid omgeving; • Kennis van identificatie- en/of authenticatieprocessen; • Belangrijk is het hebben van gevoel voor de politieke context en het vinden van de wegen in processen die meerdere instanties, ministeries, bedrijven en burgers raken. Kortom, in staat om van buiten naar binnen te blijven denken; • HBO werk- en denkniveau of hoger; • Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 oktober, 36 uur per week Einddatum: 30 september 2021, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Applicatie Beheer (Unified Communications) Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel applicatie Beheerder.Startdatum: 1 oktober 2020 Einddatum: 31 mei 2021 Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur in de weekFunctieAls functioneel applicatiebeheerder UC val je binnen het team ITF-B-SHS. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de diensten binnen Unified Communication (audio- videoconferencing, chat, content sharing, events, webinars, training, online collaboration etc.). Daarnaast participeer je in diverse projecten die te maken hebben met dit onderwerp. Je schakelt met de service manager, service coördinator, functioneel beheerders, technisch beheerders en leveranciers.Je belangrijkste werkzaamheden zullen zijn:• Verlenen van ondersteuning bij het gebruik van de UC / Cisco suite; • Uitvoeren van functioneel beheer binnen de overeengekomen afspraken (SLA) en conform de wensen van de gebruikers; • Incidenten aannemen, analyseren, (laten) oplossen en de voortgang bewaken, terugkoppelen en correct administreren; • Zorgen voor adequaat kennisniveau van de gebruikers; • Key-users in de business opleiden en ondersteunen in hun werkzaamheden; • Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van de UC / Cisco suite; • Opstellen functionele specificaties (requirements); • Impact (laten) bepalen, prioriteren, beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie; • (Laten) opstellen acceptatietestplan en uitvoeren en begeleiden acceptatietest; • Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen; • (Laten) opstellen implementatieplan voor het invoeren van gewijzigde onderdelen; • Vrijgeven van gewijzigde (onderdelen van) gebruikershandleiding en procesbeschrijvingen;Vereisten• HBO werk- en denkniveau; • Ervaring met collaboration tools (Cisco) • Tenminste 3 jaar ervaring als functioneel (applicatie-)beheerder in een complexe omgeving; • Je bent analytisch, hebt affiniteit met complexe technische problemen en bent in staat snel tot de kern van de zaak door te dringen; • Het vertalen van business wensen in functionele en technische requirements; • Als teamspeler weet je anderen mee te nemen in jouw verbetervoorstellen; • Je bent bekend met begrippen en werkwijzen als ITIL, BISL, Agile en Scrum, bij voorkeur gecertificeerd; • Je bent in staat je eigen werk te plannen om zo de afgesproken resultaten te halen; • Je bent onafhankelijk en durft je eigen mening naar voren te brengen. Indien je twijfelt toets je bij anderen of je mening juist is; • Je staat open voor feedback en draagt bij aan het team resultaat, ook als dit niet direct in je eigen belang is; • Nederlands is je moedertaal. Professioneel Engels is een must (lezen/schrijven). Duits een pre; • Je werkt in de keten. Competenties die je meebrengt zijn:• Zelfstandig werkend; • Plannen en organiseren; • Stressbestendig; • Flexibel; • Klantgericht communiceren; • Keten denken; • Pro-actief; • Analytisch; • Doorzettingsvermogen; • Resultaatgericht; • Leveranciers management • Besluitvaardigheid
Technisch Specialist Mainframe Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Technisch Specialist Mainframe Startdatum: 19 oktober Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: €80,- OPDRACHT Voor programma DSD (Digitale Snelweg Douane) zijn we op zoek naar een Technisch specialist mainframe met veel kennis van en ervaring met grote complexe z/OS en z/Linux mainframe omgevingen. Organiek wordt deze specialist ondergebracht bij team TTO. Van de Specialist mainframe wordt het volgende verwacht: - Het mede ontwerpen (inhoudelijk uitwerken en documenteren) van z/OS en z/Linux mainframe omgevingen voor het voortbrengen van applicatie software en het uitvoeren van performance testen. - Bijdragen aan het inleren van collega IV-Douane medewerkers op het z/Linux platform. - Leveren van technische ondersteuning bij het inrichten en uitvoeren van performance testen en performance analyse - Het inrichten van nieuwe mainframe omgevingen, danwel aanpassen van bestaande mainframe omgevingen naar aanleiding van DSD performance requirements - Zoveel mogelijk automatiseren van repeterende (beheer) handelingen tbv deze omgevingen - Analyseren en oplossen van technische incidenten in deze omgevingen - Ondersteunen van applicatieve Scrum teams bij het analyseren van knelpunten en het realiseren van performanceverbeteringen op het grensvlak van applicatie en techniek - Adviseren en ondersteunen van applicatieve Scrum teams mbt het optimaal gebruiken van de mainframe hosting omgevingen. Douane heeft gekozen om alle betrokken partijen van de Douane- IV voorzieningen te plaatsen binnen 1 organisatievorm, waarbij gebruik gemaakt wordt van SAFe en Agile principes en de Scrum werkwijze. De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal ca. 17 Agile teams. Het Team Technisch Ondersteuning is geen regulier scrumteam. In feite is het TTO een vorm van een System team. Team TTO levert de technische ondersteuning van de voortbrengingsteams. De infrastructuur waarop de Douane applicaties gehost is wordt geleverd door het organisatie onderdeel DCS. EISEN Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met en kennis van het inrichten en ondersteunen van complexe z/OS en z/Linux mainframe omgevingen. Minimaal 3 jaar gedegen kennis van z/Linux WENSEN Competenties: * Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift. * Moet in staat zijn het DSD advies/standpunt mbt technische onderwerpen duidelijk en overtuigend over te brengen. * Stevige persoonlijkheid die goed kan omgaan en samenwerken met mondige techneuten. * Overzicht kunnen houden in een complex IT landschap. Aanvullende kennis: We zoeken een ervaren Technisch Specialist Mainframe die naast de gestelde eisen bij voorkeur óók voldoet aan deze kennis en kwaliteiten: * Afgeronde IT opleiding, minimaal op HBO niveau * Ervaring met Websphere Application Server (WAS versie 8 of hoger) * Ervaring met Websphere MQ (versie 8 of hoger) * Kennis van DB2 * Kennis van TWS batch sheduling en JCL procedures * Basiskennis van netwerken * Aantoonbare ervaring met Agile Scrum en het uitvoeren van refinements is een pré * Ervaring met Splunk is een pré * Ervaring met het schrijven van installatie / rollback programmatuur is een pré * Ervaring met het ontwikkelen van Java applicaties is een pré Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 28 september 10.00uur in ons bezit te zijn.
Cloud Engineer (NSX-T specialist) Driebergen
KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een volwaardige afgeronde (diploma) MBO opleiding richting IT. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Linux op het gebied van security. Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring met netwerktechnologie: load balancing, IP, DNS, SSL, firewalls, routeringen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt (bij voorkeur meer dan 2 jaar) werkervaring met NSX-T. Je hebt actuele kennis van ISO norm 27001. Je hebt een CISSP en/of CISA certificaat behaald. Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met de Scrum/Agile manier van werken. Je bent in het bezit van een HBO diploma, richting IT. Competenties: Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Business Analist Zoetermeer
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34333 Omgeving: Zoetermeer Startdatum: 16 november 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 15 mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 41 Sluitingsdatum: Woensdag 30 september om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Analist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. Op nationaal niveau is deze data van groot belang voor het ondersteunen van het politiewerk in bijvoorbeeld handhaven en opsporen. Om die reden is de afgelopen jaren één landelijk politie datawarehouse gerealiseerd: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Daarnaast bestaan er verschillende big-data omgevingen voor Intelligence. Op deze in ontwikkeling zijnde infrastructuur doen wij ons werk. De Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit van de Landelijke Eenheid zorgt dat intelligenceproducten beschikken over de gewenste, tijdige en integere data in de juiste vorm en van de juiste kwaliteit zodat hiermee een bijdrage geleverd kan worden aan het behalen van de doelstellingen van de politie. De afdeling bestaat uit het Business Intelligence Competence Center, Team Kwaliteit van Informatie en het Data Intelligence Team. De afdeling waarin de business analist terecht komt helpt de Dienst Landelijke Informatie Organisatie om in (big) data de juiste informatie te vinden. Dit gebeurt door het analyseren van losstaande data bestanden, door structureel informatie uit de politiesystemen te modelleren en door gebruik te maken van BI-tooling (Cognos) om data/informatie te visualiseren. Of het nu gaat om cybercrime, georganiseerde criminaliteit op het Darkweb, hooligans of terroristen; elk thema loopt tegen vragen aan die met een data-gerichte aanpak beantwoord kunnen worden. En die antwoorden helpen de politie vooruit om Nederland veiliger te maken. Binnen de afdeling Business Intelligence & Kwaliteit werken business analisten, developers, data engineers en data scientists. De Business analist houdt zich vooral bezig met de vertaling van de business vraag naar een passende oplossing. Daarnaast gaat de Business analist ons helpen met het opzetten van een goed, volledig, passend en doordacht intakeproces waarlangs we nieuwe wensen en verzoeken uit de operatie kunnen vertalen naar concrete opdrachten voor onze ontwikkelaars. De bijdrage op dit vlak richt zich op de realisatie van onze visie: Wij maken complexe intelligence- en veiligheidsvraagstukken eenvoudiger en beïnvloeden de veiligheid van Nederland door met (kwalitatieve) data gedreven intelligence handelingsperspectief te bieden en onderbouwde besluitvorming mogelijk te maken. De business analist is goed onderlegd op het gebied van business intelligence, data science en analyse/analytics en kan voorkomende business vraagstukken goed op waarde kan schatten, analyseren en hierover adviseren. Daarnaast is hij/zij mede verantwoordelijk voor het neerzetten van een effectief intakeproces. Je hebt kennis van CRISP-DM, Business Intelligence (BI, Datawarehousing & Cognos), Data science en big data ontwikkelingen (AI, Machine Learning, Hadoop, Cloud) en de mogelijkheden hiervan voor de realisatie van businessvraagstukken. Het ontwikkelen en behouden van een netwerk is essentieel. De business analist is in staat op verschillende niveaus (strategisch, operationeel) te communiceren, informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Taken/werkzaamheden: Uitvoeren van intakegesprekken en vertalen van de business vraag naar concrete door ontwikkelaars op te pakken verzoeken; In samenwerking met je collega’s beschrijven, uitwerken en implementeren van een intake/businessanalyse proces voor de afdeling BI&K; Kennisoverdracht, alsmede coachen, begeleiden van je collega’s in voorkomende business analyse vraagstukken; Indien nodig/gewenst optreden als tussenpersoon voor de ontwikkelaar en klant. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. (kopie diploma vereist) Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein. Je hebt werkervaring met concepten als architectuur, datamodellering, data warehouse en big data toepassingen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met Agile werken en de rol van product owner. Je hebt werkervaring met het verbeteren van de kwaliteit van samenwerking binnen verschillende groepen (zoals architecten, ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers). Je hebt een afgeronde Business Analyse training of cursus zoals SEMBA of CBAP met certificering. Je hebt werkervaring met het werken binnen een grote, complexe organisatie (minimaal 1000 medewerkers). Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of de politie. Competenties: Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Project -/ Programmamanager Groningen
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Project- / Programmamanager In Groningen moet iedereen veilig kunnen wonen, werken en naar school gaan. Daarom werkt de klant aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied. Het gaat om preventief versterken. Zo kunnen bewoners en gebruikers het gebouw veilig verlaten bij een zware aardbeving. De klant werkt hiervoor samen met de gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en het Rijk. Het team Informatievoorziening (IV) is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en voert regie op exploitatie en verandering, zodat de informatievoorziening maximaal aansluit op de bedrijfswensen. Opdrachtomschrijving • Op basis van een heldere visie geef je sturend invulling aan de opbouw van het RijksZaak systeem voor de organisatie en in bredere zin de ondersteuning van het primaire proces; • Je stelt het programmaplan op met doelstellingen, rekening houdend met afhankelijkheden binnen de gehele IT verander agenda; • Je bent verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering en afronding van het programma; • Je rapporteert via managementrapportages over de voortgang en evalueert (tussentijds) de doelstellingen van het programma; • Je bent verantwoordelijk voor relatiebeheer binnen en buiten de NCG organisatie; • Je rapporteert samen met de Manager IT aan het Hoofd Bedrijfsvoering binnen NCG. Functie eisen • Kandidaat beschikt over een diploma op WO-niveau in een relevante studierichting. • Kandidaat heeft ruime managementervaring in complexe bestuurlijk/politieke omgevingen en heeft ervaring om op C-level te acteren. • Kandidaat heeft ruime werkervaring in de Informatievoorziening in brede zin, zowel in de particuliere als in de overheidssector. Wensen • De kandidaat beschikt over leidinggevende capaciteiten en ervaring • De kandidaat heeft ervaring met programma management en organisatie veranderingen • De kandidaat heeft werkervaring met het aardbevingsdossier en in het samenwerken met partijen die hierin een rol vervullen Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 29-09-2020, 36 uur per week Einddatum: 28-09-2021 Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Beheer / Consultant Office 365 Arnhem
PMO Den Bosch
Voor onze directe eindklant in Den Bosch is Harvey Nash op zoek naar een Programme Management Officer Startdatum: Zo spoedig mogelijkEinddatum: 31 maart 2021 met optie tot verlengingInzet: 40 uur per weekDeadline voorstellen: Donderdag 24 september 12:00 uur Het programma waar je ondersteuning aan gaat bieden is erop gericht World Class Operational Excellence in de operatie te realiseren waarbij naast de kostenkant ook de klant- en medewerker tevredenheid centraal staan. Het programma is dit jaar met implementatie gestart met behulp van een externe consultancy partij. De programma inrichting en governance zullen nu overgedragen gaan worden en zullen op een passende manier ingericht moeten worden.Activiteiten en resultaten: Opstellen van status rapportage/documenten/deepdive op alle management niveaus (rapportage lijnen t/m Board niveau) Benefit/impact tracking van lopende en nieuwe initiatieven Beheren en updaten van impact modellen Monitoren van risico’s en issues Aansturen van communicatie Vertegenwoordigen van het programma in het prioriteiten overleg van het BI team Opstellen van een cookbook met als doel capability building binnen de organisatie Inspringen op deep dive topics en support in initiatieven waar nodig Jij bent in het bezit van:HBO/WO werk en denk niveau 2+ jaar relevante ervaring in inrichten en uitvoeren van complex programma management/PMO, bij voorkeur in klant contact omgeving Analytisch en communicatief vaardig Probleem oplossend vermogen In staat om pro-actief te signaleren & adviseren Sterke teamplayer en goed in Stakeholder Management op alle lagen van de organisatie
Senior Scrum Master Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master. Wil je reageren op deze aanvraag? Klik hier. Omschrijving opdrachtgever: De nieuwe afdeling ComIT heeft de ambitie om de doorlooptijd vanaf idee tot en met het in de markt zetten van onze producten en diensten flink te verkorten. De afdeling is opgedeeld in de Prestatiezone, de Basiszone en de Innovatiezone. Je werkt binnen het Resultatencluster Nieuw Business samen met een aantal andere Scrum Masters die nu al deel uitmaken van dat cluster. Omschrijving opdracht: Als Scrum Master ben je een expert in het Agile gedachtengoed en het Scrum/ Kanban framework en zorg je dat zowel het team als de omgeving van het team naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je coacht het team, de Product Owner en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren. Je zorgt ervoor dat het team zo optimaal mogelijk kan functioneren, zich continu blijft verbeteren en je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van het team. Binnen jouw team maak je belemmeringen en wat kan helpen om te groeien transparant. Het team is een zelf organiserend cross functioneel team. Doel van de opdracht: Je gaat meerdere teams (in principe twee of drie) in het cluster Nieuw Business laten groeien in de agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Daarnaast werk je mee aan een continue verbeterd systeem van teams binnen het hele cluster passend bij de ambitieuze doelen van de ComIt organisatie. Het cluster heeft de ambitie steeds klantgerichter en kort cyclischer te gaan werken waarbij een versnelling op de agile way of working cruciaal is. Als Scrum Master van deze teams sta je aan de start van dit traject en zie je het als een uitdaging om deze ontwikkeling vorm te geven. Omschrijving werkzaamheden: - Coachen van teams in de agile way of working (Scrum, Kanban) en de agile mindset en teams continue uitdagen of we op de juiste manier bezig zijn. - Coachen van teams in hun teamontwikkeling en weet hierbij de juiste interventies in te zetten passend bij het volwassenheidsniveau van de teams. - Coachen van de productowner in zijn of haar rol. - Zorgen dat teams zich continue verbeteren (bv. concretiseren verbeterbacklog en retrospectives). - Bijhouden van de teammetrics en het team uitdagen hierin zich continue te willen verbeteren. - Voorbereiden van PI-event door, samen met de Product Owner, voorbereidingen te treffen zodat o.a. features, user stories en teamdoelen/ sprintdoelen aanwezig zijn.. - Faciliteren van Inspect & Adapt: retrospective binnen de teams om te onderzoeken waar teams in de samenwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen. - Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren.. - Stimuleren van zelforganisatie in teams en samenwerking tussen teams. - Zorgen voor transparantie over ‘waarom we de dingen doen die we doen’ en teams in daarin meenemen. - Je neemt actief deel aan de Scrum of scrums en zorgt daarin voor afstemming over de impediments van de teams, levert een actieve bijdrage aan de team- en agile ontwikkeling binnen het hele cluster en draagt de agile mindset van het cluster uit naar de teams. - De ComIt organisatie heeft een aantal features gedefinieerd om 100% klaar te zijn voor de agile way of working met als doel zelforganiserende high performing teams. Je werkt deze samen met de andere Scrum’s in het cluster uit en weet ze succesvol te implementeren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO-diploma. 3. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 4. Je bent aantoonbaar bedreven in Team Coaching en hebt hier ook ervaring in. 5. Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring. 6. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of teamcoach. 7. Je beschikt over kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een IT-technische achtergrond of IT-technische ervaring. 2. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams. 3. Je bent aantoonbaar ervaren in samenwerken met teams in een keten. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 05-10-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-09-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29, 30 september en 1 oktober via MS Teams Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Analist Zoetermeer
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Business Analist. Omschrijving opdracht: De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. Op nationaal niveau is deze data van groot belang voor het ondersteunen van het politiewerk in bijvoorbeeld handhaven en opsporen. Om die reden is de afgelopen jaren één landelijk politie datawarehouse gerealiseerd: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Daarnaast bestaan er verschillende big-data omgevingen voor Intelligence. Op deze in ontwikkeling zijnde infrastructuur doen wij ons werk. De Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit van de Landelijke Eenheid zorgt dat intelligenceproducten beschikken over de gewenste, tijdige en integere data in de juiste vorm en van de juiste kwaliteit zodat hiermee een bijdrage geleverd kan worden aan het behalen van de doelstellingen van de politie. De afdeling bestaat uit het Business Intelligence Competence Center, Team Kwaliteit van Informatie en het Data Intelligence Team. De afdeling waarin de business analist terecht komt helpt de Dienst Landelijke Informatie Organisatie om in (big) data de juiste informatie te vinden. Dit gebeurt door het analyseren van losstaande data bestanden, door structureel informatie uit de politiesystemen te modelleren en door gebruik te maken van BI-tooling (Cognos) om data/informatie te visualiseren. Of het nu gaat om cybercrime, georganiseerde criminaliteit op het Darkweb, hooligans of terroristen; elk thema loopt tegen vragen aan die met een data-gerichte aanpak beantwoord kunnen worden. En die antwoorden helpen de politie vooruit om Nederland veiliger te maken. Het gaat hier om een tijdelijke opdracht van 6 maanden. Doelstelling: Binnen de afdeling Business Intelligence & Kwaliteit werken business analisten, developers, data engineers en data scientists. De Business analist houdt zich vooral bezig met de vertaling van de business vraag naar een passende oplossing. Daarnaast gaat de Business analist ons helpen met het opzetten van een goed, volledig, passend en doordacht intakeproces waarlangs we nieuwe wensen en verzoeken uit de operatie kunnen vertalen naar concrete opdrachten voor onze ontwikkelaars. De bijdrage op dit vlak richt zich op de realisatie van onze visie: Wij maken complexe intelligence- en veiligheidsvraagstukken eenvoudiger en beïnvloeden de veiligheid van Nederland door met (kwalitatieve) data gedreven intelligence handelingsperspectief te bieden en onderbouwde besluitvorming mogelijk te maken. Verantwoordelijkheden: De business analist is goed onderlegd op het gebied van business intelligence, data science en analyse/analytics en kan voorkomende business vraagstukken goed op waarde kan schatten, analyseren en hierover adviseren. Daarnaast is hij/zij mede verantwoordelijk voor het neerzetten van een effectief intakeproces. Vakmatige taken: Je hebt kennis van CRISP-DM, Business Intelligence (BI, Datawarehousing & Cognos), Data science en big data ontwikkelingen (AI, Machine Learning, Hadoop, Cloud) en de mogelijkheden hiervan voor de realisatie van businessvraagstukken. Het ontwikkelen en behouden van een netwerk is essentieel. De business analist is in staat op verschillende niveaus (strategisch, operationeel) te communiceren, informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Verder: - Uitvoeren van intakegesprekken en vertalen van de business vraag naar concrete door ontwikkelaars op te pakken verzoeken; - In samenwerking met je collega’s beschrijven, uitwerken en implementeren van een intake/businessanalyse proces voor de afdeling BI&K; - Kennisoverdracht, alsmede coachen, begeleiden van je collega’s in voorkomende business analyse vraagstukken; - Indien nodig/gewenst optreden als tussenpersoon voor de ontwikkelaar en klant. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 16-11-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 16-5-2021 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. 3. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met concepten als architectuur, datamodellering, data warehouse en big data toepassingen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile werken en de rol van product owner. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de kwaliteit van samenwerking binnen verschillende groepen (zoals architecten, ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers). Beschrijf duidelijk om wat voor soort groepen dit ging en wat het resultaat was. 3. Je hebt een afgeronde Business Analyse training of cursus zoals SEMBA of CBAP met certificering. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken binnen een grote, complexe organisatie (minimaal 1000 medewerkers). Competenties: - Overtuigingskracht; - Initiatief; - Organisatiesensitiviteit; - Probleemanalyse; - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; - Coachen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zoetermeer Startdatum:16-11-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-09-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 41 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Specialist Mainframe Apeldoorn
Voor programma DSD (Digitale Snelweg Douane) zijn we op zoek naar een Technisch specialist mainframe met veel kennis van en ervaring met grote complexe z/OS en z/Linux mainframe omgevingen. Organiek wordt deze specialist ondergebracht bij team TTO. Van de Specialist mainframe wordt het volgende verwacht: - Het mede ontwerpen (inhoudelijk uitwerken en documenteren) van z/OS en z/Linux mainframe omgevingen voor het voortbrengen van applicatie software en het uitvoeren van performance testen.- Bijdragen aan het inleren van collega IV-Douane medewerkers op het z/Linux platform. - Leveren van technische ondersteuning bij het inrichten en uitvoeren van performance testen en performance analyse- Het inrichten van nieuwe mainframe omgevingen, danwel aanpassen van bestaande mainframe omgevingen naar aanleiding van DSD performance requirements- Zoveel mogelijk automatiseren van repeterende (beheer) handelingen tbv deze omgevingen- Analyseren en oplossen van technische incidenten in deze omgevingen- Ondersteunen van applicatieve Scrum teams bij het analyseren van knelpunten en het realiseren van performanceverbeteringen op het grensvlak van applicatie en techniek- Adviseren en ondersteunen van applicatieve Scrum teams mbt het optimaal gebruiken van de mainframe hosting omgevingen.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Douane heeft gekozen om alle betrokken partijen van de Douane- IV voorzieningen te plaatsen binnen 1 organisatievorm, waarbij gebruik gemaakt wordt van SAFe en Agile principes en de Scrum werkwijze. De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal ca. 17 Agile teams. Het Team Technisch Ondersteuning is geen regulier scrumteam. In feite is het TTO een vorm van een System team. Team TTO levert de technische ondersteuning van de voortbrengingsteams. De infrastructuur waarop de Douane applicaties gehost is wordt geleverd door het organisatie onderdeel DCS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Technisch Consultant Documentum/xCP Den Haag
Opdrachtomschrijving:DVS zoekt per direct een senior Technisch Consultant Documentum/xCP voor het DevOps team Dossiervorming met minimaal 5 jaar ervaring. De consultant zal ingezet worden voor 36 uur per week. De kandidaat is gecertificeerd als JAVA SCJP/OCJP Developer en heeft uitgebreide kennis van: JAVA in combinatie met implementatie van Documentum maatwerk, xCP Configuraties met bijbehorende Documentum componenten zoals onder andere xCP Designer, BPM, Rest Services, Process engine, CTS. Daarnaast is het een pre dat de aangeboden kandidaat uitvoerige ervaring heeft met Documentum upgrade trajecten. Naast technische vaardigheden zijn communicatieve vaardigheden zeer belangrijk om junior teamleden te ondersteunen bij de kennisontwikkeling en uitvoering van werkzaamheden in Documentum.OpdrachteisenKandidaat beschikt over wo werk- en denkniveau. Kandidaat is gecertificeerd als JAVA SCJP/OCJP developer Kandidaat heeft minimaal 5 werkervaring op het gebied van configuratie van xCP met bijbehorende componenten zoals xCP Designer, BPM, Rest Services, Proces engine, CTS, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een recente versie van Documentum xCP 20.2 Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met upgrade traject(en) van Documentum 7.3 naar 20.2 Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
ICT Architect (in de rol van Functiepuntenanalist) Apeldoorn
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34324 Omgeving: Apeldoorn Startdatum: 1 november 2020 Einddatum: 1 april 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: 27 oktober 2020 Sluitingsdatum: woensdag 21 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een ICT Architect (in de rol van Functiepuntenanalist) voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de organisatie werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat de organisatie innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Het team Metrics & Rapportage binnen de directie IT is op zoek naar een Specialist Functiepunten Analist. Het team bestaat uit vier mensen die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, beschikbaar stellen en het gebruik van metrics en rapportages ter ondersteuning van de bedrijfsvoering van de directie IT. Dit betreft klassieke rapportages over bestede kosten en uren per dienst of project, maar ook IT specifieke metrics die inzicht bieden in de productiviteit van softwareontwikkeling in een agile/scrumomgeving. We zijn op zoek naar een ervaren functiepunten analist die de omvang van informatiesystemen en systeem-ontwikkel projecten kan vaststellen, de FPA tellingen binnen de organisatie coördineert en de gehanteerde FPA methodiek onderhoud en kan door ontwikkelen. Het gaat hierbij om indicatieve en globale tellingen. Die in verschillende fasen van een project worden uitgevoerd: bij de start van een project om tot een realistische planning te komen; tijdens het project om de voortgang te bewaken; aan het eind van het project om de productiviteit te analyseren. De tellingen worden uitgevoerd volgens de NESMA 2.2 telrichtlijnen, aangevuld met eigen richtlijnen. De resultaten worden vastgelegd in een door de organisatie ontwikkeld telsheet. Bij het tellen moet er rekening mee worden gehouden dat er wordt gewerkt volgens de agile/scrum ontwikkelmethode. Hiernaast verschilt de kwaliteit van de documentatie per project. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Uitvoeren van functiepunten tellingen en opstellen van FP analyses; Begeleiden en opleiden van interne FPA tellers binnen de scrumteam; Opstellen van FP analyses op basis van door anderen uitgevoerde tellingen; Coördineren van FPA werkzaamheden , (afstemmen met opdrachtgevers, veelal projectmanagers en beschikbare FP tellers); Bijhouden van ontwikkelingen op vakgebied en door ontwikkelen van FPA; Uitdragen van nut, noodzaak & toegevoegde waarde van FPA methodiek. (Missiewerk) Is er direct voor verantwoordelijk dat de FP metingen en analyses van kadaster projecten kwalitatief goed zijn (dwz: aan alle standaarden voldoen). Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent Nesma Gecertificeerd Functiepuntanalist. Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met functiepuntanalyse. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat nut en noodzaak van FPA uit te dragen.
Projectcontroller Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Projectcontroller Startdatum: 1-10-2020 Duur: 12 mnd+ Inzet: 36 uren per week Tarief: max. €70- €75 OPDRACHT Voor IBS Omzetbelasting zijn we op zoek naar een project controller. Algemene uitgangspunten en aandachtspunten: - scope project controller is het gehele project, van realisatie (IV) t/m implementatie (Business) - nog te bepalen positie in de organisatie van het programma - deelname aan discussie over breder vraagstuk: "hoe is/wordt Control ingericht binnen het Safe Agile Framework?" Formeel bestaat de rol "project controller" niet binnen Safe Agile. Aan de andere kant zien we dat een Control rol wordt gemist. Wat is de lange termijn visie op dit punt? Als project controller ben je verantwoordelijk voor budgettering, budgetbewaking, analyse van de prognose en analyse van complexe programma's en projecten. Je adviseert de programmamanager en projectleiders over de wijze van vastlegging van de projectadministratie en over het monitoren en rapporteren over de middelen. Dit betreft met name de financiën en onderliggende variabelen (geld), de planning en voortgang (tijd) en de projectdoelstellingen (kwaliteit en scope). De projectcontroller is tevens samen met de programmamanager verantwoordelijk voor de (externe) verantwoording aan (mede) financiers en de rapportage hierover. Wat verwachten we van een Project Controller? • Je bewaakt de financiën en onderliggende variabelen (geld), de planning en voortgang (tijd) en de projectdoelstellingen (kwaliteit en scope) • Je geeft periodiek inzicht in de voortgang van het programma of project (rapportage) en verzorgt mede de rapportage aan de diverse stakeholders. • Je neemt deel aan het Risicomanagement proces waarbij wordt verwacht dat je betrokkenheid toont bij de juiste inrichting en uitvoering van Risicomanagement. Daarbij signaleer je zelf ook proactief risico’s. • Je voert ad hoc analyses uit, je rapporteert bevindingen en adviseert gevraagd en ongevraagd aan de programmamanager en projectleiders. • Je bent sparringpartner voor de programmanager en projectleiders bij de sturing, financiering en governance. IBS OmzetBelasting is naast het reguliere onderhoud- en beheer-werk, ook bezig met een groot project/programma: EU BTW e-commerce. 1 Januari 2021 wordt de wetgeving 'e-commerce 2021' van kracht. Dit heeft tot gevolg dat ondernemers die in de EU goederen verkopen of diensten leveren, mogen deelnemen aan de Europese regeling 'One Stop Shop' (OSS) voor het afdragen van de BTW. De wetgeving bestaat uit 3 OSS-regelingen: de unie-regeling, de niet-unie-regeling en de invoerregeling. Aan deze regelingen kunnen ondernemers in de EU en ondernemers van buiten de EU meedoen. De voorwaarden van deelname bepalen welke ondernemer aan welke regeling kan meedoen. Deze drie regelingen vervangen de twee bestaande regelingen die onder de naam MOSS(Mini One Stop Shop) vanaf 2015 in werking zijn. Nieuwe meldingen voor de MOSS-regelingen zijn vanaf januari 2021 niet meer mogelijk. Wel is het nog mogelijk om een correctie te doen op meldingen van voorgaande kwartalen met een maximale leeftijd van 3 jaar. De MOSS-regelingen blijven dan ook tot aan januari 2024 van kracht. Dit betekent dat voor een periode van drie jaar zowel de bestaande MOSS (gedeeltelijk) als de nieuwe OSS in werking zal zijn. Aangezien de geautomatiseerde ondersteuning voor het OB gedeelte voor het grootste deel nieuw wordt ontwikkeld, heeft dit ook gevolgen voor het onderhoud en beheer. De wetgeving voor zowel MOSS als OSS staan drie jaar parallel in productie. Voor de OSS-regelingen wordt uitgegaan van ruim twee miljoen klanten, twaalf miljoen berichten per jaar en een piekverwerking per kwartaal van maximaal 300.000 berichten per dag. Daarnaast is onze IV-afdeling gestart met de modernisering van het IT-landschap. Deze verandering bestrijkt de inrichting voor alle wetgeving in de OB. De verandering die volgt uit de wetgeving voor de OSS-regelingen, wordt gerealiseerd in het nieuwe OB-IT-landschap. De verandering gaat uit van het realiseren van een landschap dat schaalbaar is, rekening houdend met het toevoegen van de overige regelingen. Naar verwachting zal er ook op zeer korte termijn nog een opdracht uitgevoerd moeten gaan worden mbt de Brexit (deal or no deal). EISEN Je hebt een financiële academische opleiding afgerond, zoals bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Controlling of Accountancy. relevante werkervaring in een vergelijkbare programma of project control functie. Je hebt actuele kennis van project control en projectmanagementmethodes en relevante wet- en regelgeving Werk- en denkniveau moet academisch zijn WENSEN • Je neemt graag initiatief en organiseert je eigen werkzaamheden; • Je werkt zelfstandig; • Je bent proactief en doortastend; • Je bent praktisch ingesteld; • Je hebt een onafhankelijke en integere houding; • Je bent ondernemend en leergierig; • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. • Je hebt een sterk analytisch vermogen; • Je werkt graag en goed samen met collega’s; • Je bent flexibel, kunt snel schakelen en je anticipeert op veranderingen; • Je vormt je een kundig oordeel over vraagstukken en bent daarbij objectief kritisch; • Je werkt resultaat- en oplossingsgericht; • Je hebt overtuigingskracht; • Je beschikt over goede communicatieve en advies vaardigheden (mondeling en schriftelijk); • Je bent organisatie- en omgevingsbewust. Aanbiedingen van CV, motivatie en tarief dienen uiterlijk 25 september om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
System Engineer DBMS Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een System Engineer Database Management Systemen Startdatum: 1-10-2020 Duur: 6 mnd+ Inzet: 36 uren per week OPDRACHT De werkzaamheden zijn het ontwerpen, realiseren en testen van de infrastructuur die voor DB2 databases op AIX, Linux of iPas nodig is. Bij deze werkzaamheden komt veel onderzoek, scripting, (bouw)testen en documentatie kijken. Er is een belangrijke rol in het realiseren van enterprise-oplossingen. Qua development methode wordt er met scrum gewerkt, we verwachten dat de kandidaat breed inzetbaar is. In de komende scrum sprints zijn er o.a. een aantal bouw opdrachten waarop de inzet verwacht wordt. Ter aanvulling: de werkzaamheden betreffen dus niet het beheer of applicatieontwikkeling van de databases en DB2, dat is bij andere afdelingen belegd. Bij de Belastingdienst is alles een slagje groter. Miljoenen mensen doen hun aangifte digitaal en vinden het volkomen normaal dat de Belastingdienst vast hun gegevens klaarzetten zodat het invullen snel en makkelijk kan. De kandidaat zorgt er voor dat de database-infrastructuur optimaal is ingericht voor zeer veel verschillende soorten primaire processen, waarbij ook ondernemend Nederland leunt op de expertise en vakmanschap. EISEN Brede kennis en ervaring met Database Management systemen Brede kennis en ervaring met Midrange systemen (AIX, UNIX, etc.) Algemene kennis van testen en testmethodieken op het gebied van databases Kennis van en ervaring met Shell scripting (KSH, BASH) HBO Werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met DB2 voor midrange systemen Kennis van en ervaring met AIX Kennis van en ervaring met Linux WENSEN - Goed overzicht kunnen behouden in complexe infrastructuren - Besluitvaardig, durf en zorg voor kwaliteit - Klantgericht, Samenwerken - Nauwkeurig - Kennis van Kennis van Sybase, Oracle/Exadata; - Kennis van netwerken (CCNA); - Kennis van Storage en Backup & Recovery; - HBO werk- en denkniveau of diploma bij voorkeur op het gebied van ICT - Kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift. - ITIL - Agile - Scrum Aanbiedingen van CV, motivatie en tarief dienen uiterlijk 23 september om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Ontwerper Den Helder
Functieomschrijving:Triple-C is een informatiebeveiligingsprogramma. De 3 Cs staat voor Clean, Control en Comply. - Clean vormt de wasstraat, waarin per bouwsteen o.a. het D/300 dossier wordt opgebouwd. - Control zijn de stuurmiddelen zoals de balance scorecard, maar ook de Kaizan methode van de wasstraat. - Comply is blijven voldoen aan de eisen. Het opzetten van een compliance management afdeling met dashboard op ieder (management) niveau. Het uitvoeren van periodieke controles en het adresseren en monitoren van afwijkingen. Met als uiteindelijke doel om op bouwsteen niveau aanwijsbaar compliant te zijn en daarmee aan te kunnen tonen dat de organisatie In Control is op informatiebeveiligingsgebied.Werkzaamheden: Werkt de complexe architectuur en kaders uit, door: het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel ontwerp; het vertalen van het functioneel ontwerp naar het technisch ontwerp; het opstellen van (inrichtings)documentatiehet vertalen van de uitvoeringsbepalingen naar te nemen maatregelen; het opstellen van quality certificeringen. 2. Controleert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door: het opstellen van een impactanalyse; het uitvoeren van risicoanalyses op de samenhang tussen de architectuur componenten; het geven van adviezen aan de Technisch Verantwoordelijke op basis van de impactanalyse en het ontwerp (functioneel/technisch). 3. Ontwikkelt componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren: het bouwen van componenten; het aanpassen van bestaande componenten; het opstellen van testscenario's;het uitvoeren van testscenario's; het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen. het geven van richtlijnen en adviezen omtrent het gebruik van ICT architectuur en applicaties.Functie eisen:Ervaring met hosting van applicaties op zowel open source als Microsoft Platformen incl Docker.Ervaring met beheren van ICT componenten binnen enterprise ICT Architecturen en infrastructuren. Ervaring met het opstellen van technisch ontwerpen en documentatie.Ervaring met informatie beveiliging.Wensen:Kandidaat heeft ervaring met informatiebeveiling binnen de overheid.Kandidaat heeft ervaring met betrekking tot het toepassen van normkaders op basis van guidelines binnen NIST, CIS en STIG.Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie is een MIVD-screening vereist. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Risk & Compliance Officer Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior Risk & Compliance Officer Startdatum: 1 oktober 2020 Einddatum: 31 maart 2021 Inzet: 38 uur per week Deadline voorstellen: Vrijdag 25 september 9:00 uurRCJV bestaat uit de afdeling Risk, Legal & Compliance en ziet toe op een adequate ondersteuning van de Sleutelfuncties (CCO, CRO, Fin risk manager/AF), zodoende hun wettelijke taak uit te kunnen voeren. De afdeling bestaat uit Risk & Compliance Officers, Financial Risk Officers en Bedrijfsjuristen, alsmede het eigen advocatenkantoor. De afdeling is ingericht in Divisie Teams, waarin multidisciplinaire aansluiting gezocht wordt met de business.De organisatie bevindt zich midden in een digitale transformatie, het integraal beheer van databronnen staat daarbij in het hart van de organisatie. Vanuit een kaderstellende, adviserende en monitorende rol draag jij bij aan een data governance framework, beleid en beheersmaatregelen met betrekking tot data- en informatiebeveiliging.Functiekenmerken:Proactief adviseren en rapporteren over "In Control" zijn. Ondersteunt, geeft gevraagd en ongevraagd advies, rapporteert, bewaakt het risicomanagement proces, monitort.Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en uitvoering van het Risicomanagement en Compliance beleid. Opstellen van beleid, creëert bewustwording en evalueert werking.Levert een actieve bijdrage aan het behalen van de RCJV afdelingsdoelen. Draagt waardes RCJV uit, zorgt voor in- en externe input.Eventueel het vervullen van specialistische taken, voorbeelden hiervan zijn SRA regisseur, Business Continuity Officer, Privacy Officer, Loss Database beheer.Het coachen van Risk & Compliance Officers (junior en medior), werkt in het team RLC, zorgt mede voor ontwikkeling binnen de eigen afdeling.Je vertaalt W&R eisen (AVG) met betrekking tot data in kaders en advies voor de business in het realiseren van een beheerst raamwerk voor een transparant en beheerst data landschap. Daarbij zie je vanuit een monitorende rol voortdurend toe op (non)compliance aan AVG vereisten en eisen van toezichthouders (DNB en AP).Kennis en ervaring:Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol/functieMinimaal 5 jaar ervaring op het gebied van data governance, data management, data modelling en data architectuur.Je beschikt over kennis van business intelligence, big data en datagedreven processen.EDP auditor/RE/CISAIT profiel: Datakwaliteit, Uitbesteding, Leveranciersmanagement
System engineer (Cloud engineer IPAS) Apeldoorn
IPAS staat voor IBM Pure Application System en de technologie stelt de organisatie in staat om in een hele korte tijd een complete omgeving neer te zetten voor met name Java-applicaties.De grootste stroom die erop komt te draaien is javahosting. Er draaien inmiddels meerdere javahostingapplicaties in acceptatie en productie. De werkzaamheden zijn het beheer en exploitatie van webhosting op IPas en de ipas zelf.De opdracht is onder andere: monitoren IPAS, monitoren DB2 en Javahosting, maar ook deployment van patterns en applicatie en het oplossen van incidenten. Meedenken aan ontwikkeling van de IPas en de patterns. Daarnaast is de opdracht om waar nodig intakes te doen en consultancy aan de consumers te verlenen. Standby staan is onderdeel van de functie.We werken als een devops team. Dat houdt in dat er zowel ontwikkeld als beheerd en geëxploiteerd wordt.Functie-eisenHBO werk- en denkniveauMinimaal 2 jaar kennis van en ervaring met WebhostingMinimaal 2 jaar technische kennis van MonitoringKennis van en ervaring met complexe infrastructuurKennis van en ervaring met IBM Pure application system (IPAS);Competenties- Zelfstandig, analytisch en gedreven- Is (in staat collegas) aan te spreken op resultaat- Werkt planmatig en rapporteert tijdig over afwijkingen- In staat kennis over te dragen naar eigen personeelDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
junior SAP Front-End Specialist SAP Technisch Consultant SAP NEtweaver Gateway en Fiori Den Haag
Omschrijving Ontwikkelen en opzetten van nieuwe Fiori-applicaties; Afstemmen bouw- en beheer-activiteiten met cluster beheer; Inschattingen en calculaties maken van bouwwerkzaamheden op basis van functionele specificaties en wijzigingsverzoeken; Vertalen van business requirements/functioneel ontwerp naar een functioneel/technisch ontwerp t.b.v. de ontwikkelingen in ABAP, OData, SAP Netweaver Gateay, Fiori en SAPUI5; Afstemmen van oplossing op standaardoplossingsmogelijkheden in SAP; Bouwen van oplossingen op basis van ABAP, OData, SAP Netweaver Gateway, Fiori, SAPUI5 en CDS Views; Unittest en -rapportage van de gerealiseerde oplossingen, aanbieding voor oplevering; Samenstellen inrichtingsdocumentatie; Analyseren en oplossen van bevindingen en testincidenten; Rapporteren over de voortgang van de werkzaamheden aan de clustermanager.Gewenst profiel Affiniteit in het ontwerpen en ontwikkelen van SAP Fiori-applicaties op basis van SAPUI5; Affiniteit in het kunnen toetsen en uitdagen van technische vraagstukken; Ervaring met 3F of overheidsorganisaties is een pre; Kennis van ABAP en SAP Back-end; Kennis van het SAP HANA platform en ICT-infrastructuur is een pre; Kennis van recente SAP-ontwikkelingen zoals SAP CAI en RPA is een pre.Technische vaardigheden: Enige ervaring met ontwerp- en programmeertools SAP BUILD, SAP WebIDE, SAP HANA Studio en ABAP Studio; Enige ervaring met het opstellen van technische documentatie; Heeft kennis genomen van met programmeertalen zoals ABAP, OData, SAP Netweaver Gateway, Fiori, SAPUI5 en CDS Views; Affiniteit met architectuurprincipes; Basiskennis van het beheer en onderhoud van informatiesystemen;Persoonlijke kwaliteiten: (optioneel) Teamplayer; Proactief; Accuraat; Analytisch vermogen; Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling); Creativiteit; Organisatiebewustzijn; Kan zelfstandig werken.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Devops Teamlid SAP Security en Autorisatie Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Devops Teamlid SAP Security en Autorisatie. Omschrijving opdrachtgever: IT Commercie & Ontwikkeling is onderdeel van NS IT en richt zich op het ontwikkelen en ondersteunen van alle IT die te maken heeft met het verkopen en leveren van reisproducten en het verlenen van service aan onze reizigers. Je zit op ons kantoor in dezelfde ruimte als de feature teams waarmee je samen werkt. SAP wordt op veel plaatsen binnen NS gebruikt. Wil je ervaringen uitwisselen met SAP collega’s in bijvoorbeeld het onderhouds-, retail of finance domein? Dat juichen we toe! Omschrijving opdracht: Binnen de afdeling IT Commercie & Ontwikkeling zijn we op zoek naar een SAP Security & Autorisatie Consultant die zich thuis voelt in een DevOps omgeving. Je wordt onderdeel van het SAP Security & Autorisatie DevOps team. Dit team ondersteunt als ‘enablement’ team vijf feature teams (allen DevOps) die zich richten op het beheren en door-ontwikkelen van de SAP systemen die onze verkoop, leverings - en service processen ondersteunen; - Primaire systemen (je team scope) zijn SAP CRM, SAP PI, SAP DP en SAP Solution Manager; - Je team werkt volgens scrum; - Je analyseert verzoeken en proceswijzigingen op mogelijke risico’s waarvoor je ‘application controls’ ontwerpt en implementeert; - Wat je gebouwd hebt, beheer je ook (participeren in een wachtdienst kan onderdeel zijn van je werkzaamheden); - Auditondersteuning: je begeleidt interne als externe audit in samenwerking met Risk Management; - ‘Self assessments’: je werkt mee aan het uitvoeren van ‘self assessment’ procedures om in control te zijn. Jij zorgt ervoor dat onze reizigers op ons kunnen blijven vertrouwen? IT innoveert NS. Hoe doe je dat in een wereld van toenemende cyberdreigingen en strenger wordende compliancy eisen? Dit vraagstuk staat centraal in je werk als teamlid van het SAP Security & Autorisatie -DevOps team. Onze reizigers vertrouwen ons veel gegevens toe. Zorg jij dat ze erop kunnen vertrouwen dat deze bij ons in goede handen zijn? Gewenst profiel: - Meer dan 5 jaar ervaring met SAP security en autorisaties (SAP associate certificering is een must, professional level certificering is een pré); - WO werk- en denk niveau; - Willen ontwikkelen, beheren en kennisdelen; - Goede communicatieve vaardigheden en klantgericht; - Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal; - Begeleiden van junior / medior collega’s op het SAP Security & Autorisatie domein; - Kennis van SAP (kennis van minimaal 1 module); - In teamverband kunnen samenwerken; - Enthousiasme, positieve instelling/houding. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. 2. Je beschikt in de afgelopen 7 jaar aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met SAP security en autorisaties (SAP associate certificering is een must). Eis (ja-neevraag) 3. Je beschikt aantoonbaar over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 05-10-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-09-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 40 2020 Vanwege de corona crisis vinden de gesprekken middels online kanalen plaats. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead (QR7837) Amsterdam
Functie: Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead (QR7837) Start: 2-11-2020, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn we op zoek naar een Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead. Als Senior Azure Integration Specialist/Technical Lead ga je de integratie architectuur neerzetten en deze afstemmen met stakeholders. Je werkt de integratie architectuur uit en zorgt er ook (hands-on) voor dat deze gaat functioneren en in gebruik wordt genomen binnen de teams. Dit doe je door gebruik te maken van van de laatste Microsoft Azure technologie zoals Azure Servicebus, Logic Apps, Function Apps, Integration Account, ISE, Storage Accounts. Binnen het team fungeer je als Technical Lead en begeleid en ontwikkel je de teamleden inhoudelijk bij de adoptie en in gebruik name van het nieuwe Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie. Werkzaamheden Adviseren, ontwerpen, documenteren, analyseren en realiseren van een wendbaar Integratie Platform Werken met de laatste Microsoft Azure technologie Opstellen en afstemmen van de nieuwe integratie architectuur met stakeholders Hands-on bouwen en configureren van de componenten van de nieuwe integratie architectuur Toepassen van het Integratie Platform bij integratie vraagstukken Documenteren en presenteren van het nieuwe Integratie Platform Kaders afstemmen met architecten en securityspecialisten Teamleden inhoudelijk begeleiden en ontwikkelen op integratie gebied Promoten van het nieuwe Integratie Platform binnen de organisatie Toepassen Azure DevOps om het Integratie Platform uit te rollen volgens CI/CD (OTAP) model d.m.v. ARM Template Build & Release pipelines Het resultaat Een Integratie Architectuur ontwerp en werkend Integratie Platform op Azure welke voorziet in de Integratie behoefte van de klant. Het Integratie Platform is gerealiseerd, gedocumenteerd en wordt actief ingezet bij integratie vraagstukken binnen de organisatie. Door middel van kennissessies/sprint reviews zorg je voor de kennisoverdracht naar teamleden en andere stakeholders. Afdeling Team Data Services heeft als visie om alle API’s via één portaal aan interne en externe ontwikkelteams aan te bieden. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie kunnen we (systeem)integratie vraagstukken beantwoorden en koppelingen realiseren op een wendbare en schaalbare manier. Door samen te werken met een ander team gebruiken we een gezamenlijke bericht definitie waardoor het Integratie Platform wendbaar wordt bij veranderingen binnen het applicatielandschap. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure dragen we bij aan het: - Gemakkelijk en snel Integreren van verschillende applicaties over het volledige landschap van Waternet (Hybride-Cloud) - Versterken van samenwerking over teams bij integratie vraagstukken; - Versnellen van innovatie - Wendbaar krijgen van de organisatie bij integratie vraagstukken waarbij we maatwerk point-2-point koppelingen kunnen vermijden Team Data Services is 2 jaar geleden opgezet en is steeds meer bezig met integratie vraagstukken. Hiervoor is een integratie architectuur visie als ook het platform zelf nodig om integratie vraagstukken op een gestandaardiseerde, onderhoudbare en flexibele manier te kunnen oppakken en realiseren. Het team heeft raakvlak met veel organisatieonderdelen en er is samenwerking met de meeste Scrum teams. Je komt in aanraking met een breed spectrum aan data, processen, en applicaties en werkt mee aan het verbeteren van facturatieprocessen tot aan het verwerken van IOT-sensoren uit dijken en grachten. We werken met moderne technologieën. Eisen In het bezit van een HBO opleiding in IT Minimaal 3 jaar ervaring met het Azure Cloud Platform: API-Management, Logic Apps, Functions, Service Bus Storage Accounts Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Integratie Platform architecturen met Microsoft Azure technologie Ervaring met het inhoudelijk begeleiden van team leden en het overdragen van je kennis door middel van trainingen en presentaties Ervaring met het implementeren van API-gateways en -portalen Ervaring met het implementeren van CI/CD Build & Release pipelines in Azure DevOps Ervaring met Azure Resource Manager (ARM JSON templates) gebruik in Azure DevOps pipelines Ervaring met API-security (OAuth2 / Authorizatie) in API-Management Ervaring met het opstellen van integratie patronen Ervaring met het inrichten van infrastructuur in cloud & datacenters Azure omgevingen Ervaring met het opstellen van API-standaarden en strategieën (waaronder schaalbaarheidsvraagstukken) Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift CV van max 7 A4’tjes met motivatie gericht op de aanvraag De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: - Jij bent in staat je team mee te nemen in jouw ideeën en neemt het initiatief om je ideeën te realiseren. - Je houdt van divers, innovatief en uitdagend werk. - Met een Agile mindset geloof jij in de kracht van samenwerken en goede communicatie. Wensen Ervaring met Git repositories Ervaring met het integreren en beveiligen van API-endpoints Microsoft Certified: Azure Fundamentals Ervaring met OTL
Ontwikkelaar Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34344 Omgeving: Odijk Startdatum: 14 december 2020 Einddatum: 30 november 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16 gemiddeld Intakegesprek: Week 40/41 Sluitingsdatum: Dinsdag 29 september om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Ontwikkelaar voor 16 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: In het kader van Veilig en Gezond werken wordt door de NP in samenwerking met het AMC Amsterdam een mobiele applicatie ontwikkeld voor het ondersteunen van de mentale en fysieke veerkracht van politiemedewerkers. Hierbij wordt op een scrum / Agile manier gewerkt. Voor een testen zijn wij op zoek naar een tester met een oog voor kwaliteit. Doelstelling: Het opleveren van softwarecode om deze applicatie te op te leveren. De ontwikkelaar is binnen het scrumteam verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de aangeleverde software. Conform de scrum / agile manier van werken worden per sprint de te behalen resultaten beschreven. Waar nodig neemt hij de taken van de tester over. Taken/werkzaamheden: Het ontwikkelen van nieuwe software en het doorontwikklen en beheren van bestaande software. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende HBO opleiding. (kopie diploma vereist) Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in mobile development ontwikkeling op: Android OS, Java, Javascript en Kotlin. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met de volgende onderdelen: - Privacy beschermende maatregelen in native app en webapplicaties. - Ervaring met beveiligingsmaatregelen in native app en webapplicaties. Je hebt werkervaring met: - ontwerpen en ontwikkelen van back end webapplicaties. - ontwikkeling van native Android apps voor zelfregie of eHealth modules. Je beschikt over aanvullende trainingen/cursussen, bij voorkeur afgerond met een certificering, die bijdragen aan het beschikken van actuele kennis over bovengenoemde deskundigheden. Je hebt werkervaring met de volgende onderdelen. - Opleveren van app software t.b.v. enterprise app stores. - Integratie van media bestanden en intelligente compressietechnieken. - Kennis van design patterns. Competenties: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Azure Integratie Specialist/Technical Lead Sr. Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34342 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 1 november 2020 Einddatum: 31 oktober 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Donderdag 8 okt tussen 14:00 en 16:30 uur Sluitingsdatum: Vrijdag 2 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Azure Integratie Specialist/Technical Lead voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Senior Azure Integration Specialist/Technical Lead ga je de integratie architectuur neerzetten en deze afstemmen met stakeholders. Je werkt de integratie architectuur uit en zorgt er ook (hands-on) voor dat deze gaat functioneren en in gebruik wordt genomen binnen de teams. Dit doe je door gebruik te maken van van de laatste Microsoft Azure technologie zoals Azure Servicebus, Logic Apps, Function Apps, Integration Account, ISE, Storage Accounts. Binnen het team fungeer je als Technical Lead en begeleid en ontwikkel je de teamleden inhoudelijk bij de adoptie en in gebruik name van het nieuwe Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie. Team Data Services heeft als visie om alle API’s via één portaal aan interne en externe ontwikkelteams aan te bieden. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie kunnen we (systeem)integratie vraagstukken beantwoorden en koppelingen realiseren op een wendbare en schaalbare manier. Door samen te werken met het W-OTL team gebruiken we een gezamenlijke bericht definitie waardoor het Integratie Platform wendbaar wordt bij veranderingen binnen het applicatielandschap. Met het nieuw te bouwen Integratie Platform gebaseerd op Microsoft Azure technologie dragen we bij aan het: Gemakkelijk en snel Integreren van verschillende applicaties over het volledige landschap van de organisatie (Hybride-Cloud) Versterken van samenwerking over teams bij integratie vraagstukken Versnellen van innovatie Wendbaar krijgen van de organisatie bij integratie vraagstukken waarbij we maatwerk point-2-point koppelingen kunnen vermijden Team Data Services is 2 jaar geleden opgezet en is steeds meer bezig met integratie vraagstukken. Hiervoor is een integratie architectuur visie als ook het platform zelf nodig om integratie vraagstukken op een gestandaardiseerde, onderhoudbare en flexibele manier te kunnen oppakken en realiseren. Het team heeft raakvlak met veel organisatieonderdelen en er is samenwerking met de meeste Scrum teams. Je komt in aanraking met een breed spectrum aan data, processen, en applicaties en werkt mee aan het verbeteren van facturatieprocessen tot aan het verwerken van IOT-sensoren uit dijken en grachten. We werken met moderne technologieën. Taken/werkzaamheden: Adviseren, ontwerpen, documenteren, analyseren en realiseren van een wendbaar Integratie Platform Werken met de laatste Microsoft Azure technologie Opstellen en afstemmen van de nieuwe integratie architectuur met stakeholders Hands-on bouwen en configureren van de componenten van de nieuwe integratie architectuur Toepassen van het Integratie Platform bij integratie vraagstukken Documenteren en presenteren van het nieuwe Integratie Platform Kaders afstemmen met architecten en securityspecialisten Teamleden inhoudelijk begeleiden en ontwikkelen op integratie gebied Promoten van het nieuwe Integratie Platform binnen de organisatie Toepassen Azure DevOps om het Integratie Platform uit te rollen volgens CI/CD (OTAP) model d.m.v. ARM Template Build & Release pipelines Resultaat: Een Integratie Architectuur ontwerp en werkend Integratie Platform op Azure welke voorziet in de Integratie behoefte. Het Integratie Platform is gerealiseerd, gedocumenteerd en wordt actief ingezet bij integratie vraagstukken binnen de organisatie. Door middel van kennissessies/sprint reviews zorg je voor de kennisoverdracht naar teamleden en andere stakeholders. Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent in het bezit van een HBO opleiding in IT. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het Azure Cloud Platform: API-Management, Logic Apps, Functions, Service Bus Storage Accounts. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Integratie Platform architecturen met Microsoft Azure technologie. Je hebt ervaring met het inhoudelijk begeleiden van team leden en het overdragen van je kennis door middel van trainingen en presentaties. Je hebt ervaring met het implementeren van API-gateways en - portalen. Je hebt ervaring met het implementeren van CI/CD Build & Release pipelines in Azure DevOps. Je hebt ervaring met Azure Resource Manager (ARM JSON templates) gebruik in Azure DevOps pipelines. Je hebt ervaring met API-security (OAuth2 / Authorizatie) in APIManagement. Je hebt ervaring met het opstellen van integratie patronen. Je hebt ervaring met het inrichten van infrastructuur in cloud & datacenters Azure omgevingen. Je hebt ervaring met het opstellen van API-standaarden en strategieën (waaronder schaalbaarheidsvraagstukken). Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met Git repositories. Je hebt ervaring met het integreren en beveiligen van APIendpoints. Je bent Microsoft Certified: Azure Fundamentals. Je hebt ervaring met OTL. Competenties: Jij bent in staat je team mee te nemen in jouw ideeën en neemt het initiatief om je ideeën te realiseren. Je houdt van divers, innovatief en uitdagend werk. Met een Agile mindset geloof jij in de kracht van samenwerken en goede communicatie.
Senior Backend Java Developer Apeldoorn
Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Backend Java Developer. Omschrijving opdrachtgever: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D-printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving opdracht: Het team IT GVA KLIC is op zoek naar een Senior Backend Java Developer. Als automatiseerder werk je bij de directie IT van het Kadaster in een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum-omgeving. Je wordt ingezet binnen het team Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC). Je krijgt als opdracht het technisch ontwerp te maken en je realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken, stem je af met de Project Architect. Je maakt gebruik van de ontwikkelstraat en bent in staat om deze bij te houden. Taken: - Software ontwikkeling voor de dienst KLIC; - Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, Javascript, SQL, Python en Groovy middels de frameworks Spring/Spring Boot, Hibernate, Apache Camel, JTS Topology Suite en Robot Framework; - Opzetten en wijzigen van code die gebruik maken van Oracle (Spatial) en PostgreSQL/PostGIS databases; - Automatiseren van deployments (Jenkins, Docker swarm, Docker UCP); - Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden. Verantwoordelijkheden: - Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing; - Software ontwerp & ontwikkelen van software; - Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles en Docker); - Unit test; - Peer Review; - Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct; - Deelnemen aan de Java community binnen het Kadaster. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 12 oktober 2020 tot en met 12 oktober 2021 voor 36-40 uur per week. 2. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met backend software ontwikkeling. 3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Agile / Scrum. 4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de wet WION/WIBON doordat je gewerkt hebt met WION/WIBON bij een netbeheerder, serviceprovider, grondroerder, IT-leverancier of andere opdrachtgever. 5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de volgende ontwikkeltalen: Java, Javascript, SQL, Python, Groovy. 6. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met spatial databases: Oracle (Spatial) en PostgreSQL/PostGIS. 7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met formaten: GML en GeoJson. 8. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 4 van de volgende frameworks: Spring Boot, Hibernate, Apache Camel, JTS Topology Suite, Robot Framework. 9. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de volgende platformen: Docker Swarm, Docker UCP, Traefik, Tomcat. 10. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de onderstaande tooling: Jenkins, Splunk, Maven, Github. 11. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met API development bij een van je vorige opdrachtgevers. 12. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een DevOps team. Competenties: - Resultaatgericht; - Kwaliteitsgericht; - In staat om zelfstandig binnen een scrumteam te werken; - Teamspeler; - Klantgericht; - Proactief; - Analytisch vermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 12-10-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36-40 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 08-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
informatie data architect Tilburg
KORTE BESCHRIJVING VAN DE OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de data-architectuur van de organisatie. Je stelt data-architectuurkaders op, stemt deze af met andere architecten (op de gebieden van enterprise, cloud en integraties) en implementeert ze. Is bijsturing nodig? Dan stel je de kaders tijdig bij. Binnen de organisatie onderzoek je op welke onderdelen we nog niet of niet goed gebruikmaken van de vastgestelde architectuurkaders. Je adviseert over de verbeteringen hierin en implementeert deze. Dit doe je samen met de datamanagers en -beheerders. Zo komen jullie tot een efficiënter beheer van en betere toegang tot data en datasets. Door deze verbetering wordt het mogelijk om met minder capaciteit dezelfde hoeveelheid gegevens te beheren of met dezelfde capaciteit meer gegevens te beheren. Enerzijds operationaliseer je de data-architectuurkaders, anderzijds draag je ze ook uit. Je overtuigt anderen van de toegevoegde waarde ervan en adviseert over het gebruik en het toetsen op het gebruik van deze kaders binnen projecten. WAT GA JE ONDER ANDERE DOEN: Je onderzoekt de specifieke informatiebehoeften en wensen vanuit de organisatie en maakt vervolgens de vertaalslag naar hoogwaardige data-architectuur; Je werkt vanuit een of meerdere perspectieven: Vanuit onze dienstverlening Vanuit de gebruikers Vanuit onze partners (zoals derde partijen die data aanleveren) Je initieert verbeterprojecten op het gebied van datamanagement en -kwaliteit; Je draagt zorg voor de juiste governance principes voor data issues; Je stuurt op consistentie van de datamodellen, op conceptueel, logisch en fysiek niveau; Je waarborgt de duurzame vastlegging van de dataprocessen, zoals opstellen van een data glossary; Je zorgt ervoor dat voldaan wordt aan de richtlijnen op het gebied van security, privacy en governance (in afstemming met onder andere onze Privacy Office en Corporate Information Security Officer); Je werkt samen met een team van specialisten op de gebieden (meta)datakwaliteit, applicatiebeheer, data production en cleansing, data governance, BI en data science; Je neemt de organisatie mee in een datagedreven mindset. HEB JIJ: Goede communicatieve skills – EIS Zeer sterk in stake holdermanagement – EIS Ervaring als Informatie/Data architect – EIS TOGAF® en ArchiMate® certificering – WENS Je spreekt de taal van zowel Business als IT.
It Engineer Den Haag
Voor onze eindklant KPN te Den Haag/Thuis ben ik op zoek naar een: IT Engineer Startdatum: ZSM Duur: 3 maanden (optie op verlenging 31 maart 2021) Inzet: 36 uur per week Locatie: Den Haag en vanuit huis Deadline voorstellen: Vrijdag 25 september 10.00 Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid. You are an experienced engineer with programming skills in python. Automation of configuration and optimization is important for KPN to reduce costs and to manage our network more efficiently. You have strong analytical skills and you feel responsible for excellent service to our customers. As part of an Agile working self-managing team, you ensure the availability, continuity and necessary changes within the mobile networks. Qualifications:Good communication skills, able to address and convince customer.Fluency in English is required, strong verbal and written communication is essential;Pro-active, shows initiative, accuracy. Experience:3+ years experience with Python, Perl, Unix, SQL and scripting;Experience GSM / UMTS / LTE/ NR radio development related to Northbound interfaces for node (BTS) integration, and extension or major changes to a node (BTS, RNC, BSC) is a big plus.Expertise:Strong analytical skills;Knowledge of full-stack Python, Perl, Unix, SQL and scripting;Knowledge of using Ericsson and Huawei OSS NBI interfaces is a plus;Knowledge of Self Organizing Network solutions. Knowledge of Nokia/Huawei solutions is a plus.Knowledge of Bigdata solutions, modelling and machine learning is a plus. We use Nokia’s AC-lite and EdenNet to maintain the configuration of the network and (provide the means to) optimize it. RAN optimizers are our "clients".We’re looking for someone able to:write rules for the rule engine of AC-Lite, workflows;analyse issues between AC-Lite, EdenNEt and the various EMSes (currently Ericssons OSS, ENM, and Huawei’s U2020/MAE). Issues both in the "unix and application" domain and "RAN" domains;with understanding of inter-node and inter-EMS neighbor configuration (externalCells, neighbourFrequencies, …) to troublehoot issues with AC-lite’s Border Area Management.
Testcoördinator en meewerkend tester Den Haag
Coördineren van testwerkzaamheden die worden uitgevoerd door 3 tot 4 testers. De vaste medewerkers moeten meegenomen worden in het testtraject en kennis opdoen van het te testen systeem. Ook hiervoor wordt inzet van de coordinat+B25or verwacht. De testen zijn gebaseerd op user stories. Het opstellen van testrapporten, waarin algemene en specifieke bevindingen zijn opgenomen. Het verwerken van testbevindingen in JIRA. Adviseren van testcoördinator in zake planning en voortgang. Er wordt gewerkt in sprints. Een deel van de werkzaamheden zal bestaan uit het meewerken met het uitvoeren van de tests. Functie-eisen (knock-out): • Minimale afgeronde HBO opleiding in technische richting, bij voorbeeld ICT richting; • Ervaring in het werken met Tooling als bij voorbeeld JIRA; • Agile Scrum foundation; • Ervaring in coördineren van de werkzaamheden in een team met meerdere testers; • Aantoonbare ervaring met testen vanuit user stories; • Aantoonbaar ervaring in het opstellen van testrapportages; • Aantoonbare ervaring met coördineren van testwerkzaamheden in agile werken; • Tmap Next; • Minimaal ervaring in Agile werken. • Minimaal 5 jaar Testen (kennis en ervaring met functioneel testen en regressietesten); • Minimaal 3 jaar ervaring met Coördineren van testteam. Functie Wensen: • Kennis van Document management en/of Enterprise Information management systemen, bij voorbeeld kennis van Suite16 (Opentext); • Samenwerken in de vorm van DEV OPS teams.B97; • Werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-10-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-01-2021, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Analist Den Haag
Binnen alle programma’s is er de behoefte om de programma-administratie verder te professionaliseren. Dat omvat het verder op orde brengen van de programma-administratie. Hieronder wordt verstaan o.a. het opzetten en beheren van de nodige registers en logs, zoals een risicoregister, issueregister, opvolgingsregister. Daarnaast het introduceren van professionele standaarden binnen het programma en het verbeteren van overzichten t.b.v. sturing. Ook is behoefte aan assistentie bij het opstellen en actualiseren van documentatie voor de mijlpalenplanning en voortgangsbewaking. Een van de programma’s is eID, die als doel heeft het realiseren van een hoger veiligheidsniveau in de toegang tot digitale dienstverlening van (semi)overheid, waarmee een hoger niveau van informatiebeveiliging en privacybescherming wordt gerealiseerd. Hiertoe wordt een stelsel ingericht en in werking gesteld waarbinnen voor personen de keuzemogelijkheid bestaat om in het verkeer met de (semi)overheid verschillende elektronische identificatiemiddelen op een hoger betrouwbaarheidsniveau te gebruiken, zowel publieke als één of meerdere private middelen. Vanuit dit programma zijn enkele oplossingen technisch gezien reeds ontwikkeld waarmee eindgebruikers op niveau substantieel en hoog kunnen inloggen. Voor de toetsing zijn diverse pilots uitgevoerd. In samenwerking met departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers wordt door de opdrachtgever gewerkt aan het realiseren van toegang tot de digitale overheid op hogere betrouwbaarheidsniveaus. Op het domein Digitale Toegang worden de nodige activiteiten verricht vanuit programma’s en going concern van DigiD, eID, eHerkenning, eIDAS en Machtigen. Benodigde vaardigheden Business Analist: • Specificeren, prioriteren, verifiëren en valideren van functionele wensen en eisen (requirements) en het vertalen hiervan naar efficiënte oplossingen proces en IT gerelateerd; • Analyseren van organisatiebehoeften en, waar relevant, voorbereiden van verbeteringen voor bestaande processen; • Signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen en zo nodig adviseren van het management om deze te weg te nemen; • Bewaken en beheren van requirements tijdens projecten voorafgaand aan het overdragen naar de beheer organisatie; • Opstellen van een business case van de voorgestelde oplossingen; • Optreden als klankbord voor de leden van het programma, leveranciers en/of dienstverleners; • Begeleiden en coördineren van analyses ten behoeve van voorgenomen veranderingen en ontwikkelingen; • Opstellen en bijhouden van planningen voor de uit te voeren werkzaamheden; • Ontwerpen en uitvoeren van functionele, (keten)test en acceptatie trajecten voor opgeleverde producten en/of diensten; • Ondersteunen bij communicatie activiteiten waar domein specifieke kennis voor vereist is; • Documenteren van oplossingen door middel van functionele ontwerpen: Competenties: Analytisch sterk, integer, strategisch inzicht, innovatief, systeemdenken, besluitvorming, ondernemend en in staat zijn om het in het oog hebben en houden van de maatschappelijke doelen vorm te geven en te bewaken. Functie eisen: • Kennis van stelsels is belangrijk. Kennis van minimaal één (bij voorkeur meer) van de volgende stelsel gerelateerde onderdelen is een pré: - Governance - Toelaten en Toezicht - Beheer - Pricing en doorbelasting/facturatie - Fraude en misbruik, herstelvermogen; • Relevante en specifieke kennis, recent opgedaan, van digitalisering van dienstverlening, bij voorkeur opgedaan bij overheidsdienstverleners; • Ervaring met uitvoeren van business analyse rollen in een overheid omgeving; • Kennis van identificatie- en/of authenticatieprocessen; • Belangrijk is het hebben van gevoel voor de politieke context en het vinden van de wegen in processen die meerdere instanties, ministeries, bedrijven en burgers raken. Kortom, in staat om van buiten naar binnen te blijven denken; • HBO werk- en denkniveau of hoger; • Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 oktober, 36 uur per week Einddatum: 30 september 2021, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Applicatie Beheer (Unified Communications) Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Functioneel applicatie Beheerder.Startdatum: 1 oktober 2020 Einddatum: 31 mei 2021 Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur in de weekFunctieAls functioneel applicatiebeheerder UC val je binnen het team ITF-B-SHS. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de diensten binnen Unified Communication (audio- videoconferencing, chat, content sharing, events, webinars, training, online collaboration etc.). Daarnaast participeer je in diverse projecten die te maken hebben met dit onderwerp. Je schakelt met de service manager, service coördinator, functioneel beheerders, technisch beheerders en leveranciers.Je belangrijkste werkzaamheden zullen zijn:• Verlenen van ondersteuning bij het gebruik van de UC / Cisco suite; • Uitvoeren van functioneel beheer binnen de overeengekomen afspraken (SLA) en conform de wensen van de gebruikers; • Incidenten aannemen, analyseren, (laten) oplossen en de voortgang bewaken, terugkoppelen en correct administreren; • Zorgen voor adequaat kennisniveau van de gebruikers; • Key-users in de business opleiden en ondersteunen in hun werkzaamheden; • Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten gericht op het optimaal benutten van de UC / Cisco suite; • Opstellen functionele specificaties (requirements); • Impact (laten) bepalen, prioriteren, beheren en administreren van wijzigingsverzoeken voortkomend uit wensen van de gebruikersorganisatie; • (Laten) opstellen acceptatietestplan en uitvoeren en begeleiden acceptatietest; • Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen; • (Laten) opstellen implementatieplan voor het invoeren van gewijzigde onderdelen; • Vrijgeven van gewijzigde (onderdelen van) gebruikershandleiding en procesbeschrijvingen;Vereisten• HBO werk- en denkniveau; • Ervaring met collaboration tools (Cisco) • Tenminste 3 jaar ervaring als functioneel (applicatie-)beheerder in een complexe omgeving; • Je bent analytisch, hebt affiniteit met complexe technische problemen en bent in staat snel tot de kern van de zaak door te dringen; • Het vertalen van business wensen in functionele en technische requirements; • Als teamspeler weet je anderen mee te nemen in jouw verbetervoorstellen; • Je bent bekend met begrippen en werkwijzen als ITIL, BISL, Agile en Scrum, bij voorkeur gecertificeerd; • Je bent in staat je eigen werk te plannen om zo de afgesproken resultaten te halen; • Je bent onafhankelijk en durft je eigen mening naar voren te brengen. Indien je twijfelt toets je bij anderen of je mening juist is; • Je staat open voor feedback en draagt bij aan het team resultaat, ook als dit niet direct in je eigen belang is; • Nederlands is je moedertaal. Professioneel Engels is een must (lezen/schrijven). Duits een pre; • Je werkt in de keten. Competenties die je meebrengt zijn:• Zelfstandig werkend; • Plannen en organiseren; • Stressbestendig; • Flexibel; • Klantgericht communiceren; • Keten denken; • Pro-actief; • Analytisch; • Doorzettingsvermogen; • Resultaatgericht; • Leveranciers management • Besluitvaardigheid
Technisch Specialist Mainframe Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Technisch Specialist Mainframe Startdatum: 19 oktober Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: €80,- OPDRACHT Voor programma DSD (Digitale Snelweg Douane) zijn we op zoek naar een Technisch specialist mainframe met veel kennis van en ervaring met grote complexe z/OS en z/Linux mainframe omgevingen. Organiek wordt deze specialist ondergebracht bij team TTO. Van de Specialist mainframe wordt het volgende verwacht: - Het mede ontwerpen (inhoudelijk uitwerken en documenteren) van z/OS en z/Linux mainframe omgevingen voor het voortbrengen van applicatie software en het uitvoeren van performance testen. - Bijdragen aan het inleren van collega IV-Douane medewerkers op het z/Linux platform. - Leveren van technische ondersteuning bij het inrichten en uitvoeren van performance testen en performance analyse - Het inrichten van nieuwe mainframe omgevingen, danwel aanpassen van bestaande mainframe omgevingen naar aanleiding van DSD performance requirements - Zoveel mogelijk automatiseren van repeterende (beheer) handelingen tbv deze omgevingen - Analyseren en oplossen van technische incidenten in deze omgevingen - Ondersteunen van applicatieve Scrum teams bij het analyseren van knelpunten en het realiseren van performanceverbeteringen op het grensvlak van applicatie en techniek - Adviseren en ondersteunen van applicatieve Scrum teams mbt het optimaal gebruiken van de mainframe hosting omgevingen. Douane heeft gekozen om alle betrokken partijen van de Douane- IV voorzieningen te plaatsen binnen 1 organisatievorm, waarbij gebruik gemaakt wordt van SAFe en Agile principes en de Scrum werkwijze. De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal ca. 17 Agile teams. Het Team Technisch Ondersteuning is geen regulier scrumteam. In feite is het TTO een vorm van een System team. Team TTO levert de technische ondersteuning van de voortbrengingsteams. De infrastructuur waarop de Douane applicaties gehost is wordt geleverd door het organisatie onderdeel DCS. EISEN Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met en kennis van het inrichten en ondersteunen van complexe z/OS en z/Linux mainframe omgevingen. Minimaal 3 jaar gedegen kennis van z/Linux WENSEN Competenties: * Goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift. * Moet in staat zijn het DSD advies/standpunt mbt technische onderwerpen duidelijk en overtuigend over te brengen. * Stevige persoonlijkheid die goed kan omgaan en samenwerken met mondige techneuten. * Overzicht kunnen houden in een complex IT landschap. Aanvullende kennis: We zoeken een ervaren Technisch Specialist Mainframe die naast de gestelde eisen bij voorkeur óók voldoet aan deze kennis en kwaliteiten: * Afgeronde IT opleiding, minimaal op HBO niveau * Ervaring met Websphere Application Server (WAS versie 8 of hoger) * Ervaring met Websphere MQ (versie 8 of hoger) * Kennis van DB2 * Kennis van TWS batch sheduling en JCL procedures * Basiskennis van netwerken * Aantoonbare ervaring met Agile Scrum en het uitvoeren van refinements is een pré * Ervaring met Splunk is een pré * Ervaring met het schrijven van installatie / rollback programmatuur is een pré * Ervaring met het ontwikkelen van Java applicaties is een pré Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 28 september 10.00uur in ons bezit te zijn.
Cloud Engineer (NSX-T specialist) Driebergen
KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een volwaardige afgeronde (diploma) MBO opleiding richting IT. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Linux op het gebied van security. Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring met netwerktechnologie: load balancing, IP, DNS, SSL, firewalls, routeringen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt (bij voorkeur meer dan 2 jaar) werkervaring met NSX-T. Je hebt actuele kennis van ISO norm 27001. Je hebt een CISSP en/of CISA certificaat behaald. Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met de Scrum/Agile manier van werken. Je bent in het bezit van een HBO diploma, richting IT. Competenties: Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Business Analist Zoetermeer
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34333 Omgeving: Zoetermeer Startdatum: 16 november 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 15 mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 41 Sluitingsdatum: Woensdag 30 september om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Analist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. Op nationaal niveau is deze data van groot belang voor het ondersteunen van het politiewerk in bijvoorbeeld handhaven en opsporen. Om die reden is de afgelopen jaren één landelijk politie datawarehouse gerealiseerd: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Daarnaast bestaan er verschillende big-data omgevingen voor Intelligence. Op deze in ontwikkeling zijnde infrastructuur doen wij ons werk. De Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit van de Landelijke Eenheid zorgt dat intelligenceproducten beschikken over de gewenste, tijdige en integere data in de juiste vorm en van de juiste kwaliteit zodat hiermee een bijdrage geleverd kan worden aan het behalen van de doelstellingen van de politie. De afdeling bestaat uit het Business Intelligence Competence Center, Team Kwaliteit van Informatie en het Data Intelligence Team. De afdeling waarin de business analist terecht komt helpt de Dienst Landelijke Informatie Organisatie om in (big) data de juiste informatie te vinden. Dit gebeurt door het analyseren van losstaande data bestanden, door structureel informatie uit de politiesystemen te modelleren en door gebruik te maken van BI-tooling (Cognos) om data/informatie te visualiseren. Of het nu gaat om cybercrime, georganiseerde criminaliteit op het Darkweb, hooligans of terroristen; elk thema loopt tegen vragen aan die met een data-gerichte aanpak beantwoord kunnen worden. En die antwoorden helpen de politie vooruit om Nederland veiliger te maken. Binnen de afdeling Business Intelligence & Kwaliteit werken business analisten, developers, data engineers en data scientists. De Business analist houdt zich vooral bezig met de vertaling van de business vraag naar een passende oplossing. Daarnaast gaat de Business analist ons helpen met het opzetten van een goed, volledig, passend en doordacht intakeproces waarlangs we nieuwe wensen en verzoeken uit de operatie kunnen vertalen naar concrete opdrachten voor onze ontwikkelaars. De bijdrage op dit vlak richt zich op de realisatie van onze visie: Wij maken complexe intelligence- en veiligheidsvraagstukken eenvoudiger en beïnvloeden de veiligheid van Nederland door met (kwalitatieve) data gedreven intelligence handelingsperspectief te bieden en onderbouwde besluitvorming mogelijk te maken. De business analist is goed onderlegd op het gebied van business intelligence, data science en analyse/analytics en kan voorkomende business vraagstukken goed op waarde kan schatten, analyseren en hierover adviseren. Daarnaast is hij/zij mede verantwoordelijk voor het neerzetten van een effectief intakeproces. Je hebt kennis van CRISP-DM, Business Intelligence (BI, Datawarehousing & Cognos), Data science en big data ontwikkelingen (AI, Machine Learning, Hadoop, Cloud) en de mogelijkheden hiervan voor de realisatie van businessvraagstukken. Het ontwikkelen en behouden van een netwerk is essentieel. De business analist is in staat op verschillende niveaus (strategisch, operationeel) te communiceren, informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Taken/werkzaamheden: Uitvoeren van intakegesprekken en vertalen van de business vraag naar concrete door ontwikkelaars op te pakken verzoeken; In samenwerking met je collega’s beschrijven, uitwerken en implementeren van een intake/businessanalyse proces voor de afdeling BI&K; Kennisoverdracht, alsmede coachen, begeleiden van je collega’s in voorkomende business analyse vraagstukken; Indien nodig/gewenst optreden als tussenpersoon voor de ontwikkelaar en klant. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. (kopie diploma vereist) Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein. Je hebt werkervaring met concepten als architectuur, datamodellering, data warehouse en big data toepassingen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met Agile werken en de rol van product owner. Je hebt werkervaring met het verbeteren van de kwaliteit van samenwerking binnen verschillende groepen (zoals architecten, ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers). Je hebt een afgeronde Business Analyse training of cursus zoals SEMBA of CBAP met certificering. Je hebt werkervaring met het werken binnen een grote, complexe organisatie (minimaal 1000 medewerkers). Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of de politie. Competenties: Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Project -/ Programmamanager Groningen
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Project- / Programmamanager In Groningen moet iedereen veilig kunnen wonen, werken en naar school gaan. Daarom werkt de klant aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in het aardbevingsgebied. Het gaat om preventief versterken. Zo kunnen bewoners en gebruikers het gebouw veilig verlaten bij een zware aardbeving. De klant werkt hiervoor samen met de gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties en het Rijk. Het team Informatievoorziening (IV) is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en voert regie op exploitatie en verandering, zodat de informatievoorziening maximaal aansluit op de bedrijfswensen. Opdrachtomschrijving • Op basis van een heldere visie geef je sturend invulling aan de opbouw van het RijksZaak systeem voor de organisatie en in bredere zin de ondersteuning van het primaire proces; • Je stelt het programmaplan op met doelstellingen, rekening houdend met afhankelijkheden binnen de gehele IT verander agenda; • Je bent verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering en afronding van het programma; • Je rapporteert via managementrapportages over de voortgang en evalueert (tussentijds) de doelstellingen van het programma; • Je bent verantwoordelijk voor relatiebeheer binnen en buiten de NCG organisatie; • Je rapporteert samen met de Manager IT aan het Hoofd Bedrijfsvoering binnen NCG. Functie eisen • Kandidaat beschikt over een diploma op WO-niveau in een relevante studierichting. • Kandidaat heeft ruime managementervaring in complexe bestuurlijk/politieke omgevingen en heeft ervaring om op C-level te acteren. • Kandidaat heeft ruime werkervaring in de Informatievoorziening in brede zin, zowel in de particuliere als in de overheidssector. Wensen • De kandidaat beschikt over leidinggevende capaciteiten en ervaring • De kandidaat heeft ervaring met programma management en organisatie veranderingen • De kandidaat heeft werkervaring met het aardbevingsdossier en in het samenwerken met partijen die hierin een rol vervullen Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 29-09-2020, 36 uur per week Einddatum: 28-09-2021 Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Beheer / Consultant Office 365 Arnhem
PMO Den Bosch
Voor onze directe eindklant in Den Bosch is Harvey Nash op zoek naar een Programme Management Officer Startdatum: Zo spoedig mogelijkEinddatum: 31 maart 2021 met optie tot verlengingInzet: 40 uur per weekDeadline voorstellen: Donderdag 24 september 12:00 uur Het programma waar je ondersteuning aan gaat bieden is erop gericht World Class Operational Excellence in de operatie te realiseren waarbij naast de kostenkant ook de klant- en medewerker tevredenheid centraal staan. Het programma is dit jaar met implementatie gestart met behulp van een externe consultancy partij. De programma inrichting en governance zullen nu overgedragen gaan worden en zullen op een passende manier ingericht moeten worden.Activiteiten en resultaten: Opstellen van status rapportage/documenten/deepdive op alle management niveaus (rapportage lijnen t/m Board niveau) Benefit/impact tracking van lopende en nieuwe initiatieven Beheren en updaten van impact modellen Monitoren van risico’s en issues Aansturen van communicatie Vertegenwoordigen van het programma in het prioriteiten overleg van het BI team Opstellen van een cookbook met als doel capability building binnen de organisatie Inspringen op deep dive topics en support in initiatieven waar nodig Jij bent in het bezit van:HBO/WO werk en denk niveau 2+ jaar relevante ervaring in inrichten en uitvoeren van complex programma management/PMO, bij voorkeur in klant contact omgeving Analytisch en communicatief vaardig Probleem oplossend vermogen In staat om pro-actief te signaleren & adviseren Sterke teamplayer en goed in Stakeholder Management op alle lagen van de organisatie
Senior Scrum Master Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master. Wil je reageren op deze aanvraag? Klik hier. Omschrijving opdrachtgever: De nieuwe afdeling ComIT heeft de ambitie om de doorlooptijd vanaf idee tot en met het in de markt zetten van onze producten en diensten flink te verkorten. De afdeling is opgedeeld in de Prestatiezone, de Basiszone en de Innovatiezone. Je werkt binnen het Resultatencluster Nieuw Business samen met een aantal andere Scrum Masters die nu al deel uitmaken van dat cluster. Omschrijving opdracht: Als Scrum Master ben je een expert in het Agile gedachtengoed en het Scrum/ Kanban framework en zorg je dat zowel het team als de omgeving van het team naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Je coacht het team, de Product Owner en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren. Je zorgt ervoor dat het team zo optimaal mogelijk kan functioneren, zich continu blijft verbeteren en je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van het team. Binnen jouw team maak je belemmeringen en wat kan helpen om te groeien transparant. Het team is een zelf organiserend cross functioneel team. Doel van de opdracht: Je gaat meerdere teams (in principe twee of drie) in het cluster Nieuw Business laten groeien in de agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Daarnaast werk je mee aan een continue verbeterd systeem van teams binnen het hele cluster passend bij de ambitieuze doelen van de ComIt organisatie. Het cluster heeft de ambitie steeds klantgerichter en kort cyclischer te gaan werken waarbij een versnelling op de agile way of working cruciaal is. Als Scrum Master van deze teams sta je aan de start van dit traject en zie je het als een uitdaging om deze ontwikkeling vorm te geven. Omschrijving werkzaamheden: - Coachen van teams in de agile way of working (Scrum, Kanban) en de agile mindset en teams continue uitdagen of we op de juiste manier bezig zijn. - Coachen van teams in hun teamontwikkeling en weet hierbij de juiste interventies in te zetten passend bij het volwassenheidsniveau van de teams. - Coachen van de productowner in zijn of haar rol. - Zorgen dat teams zich continue verbeteren (bv. concretiseren verbeterbacklog en retrospectives). - Bijhouden van de teammetrics en het team uitdagen hierin zich continue te willen verbeteren. - Voorbereiden van PI-event door, samen met de Product Owner, voorbereidingen te treffen zodat o.a. features, user stories en teamdoelen/ sprintdoelen aanwezig zijn.. - Faciliteren van Inspect & Adapt: retrospective binnen de teams om te onderzoeken waar teams in de samenwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen. - Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren.. - Stimuleren van zelforganisatie in teams en samenwerking tussen teams. - Zorgen voor transparantie over ‘waarom we de dingen doen die we doen’ en teams in daarin meenemen. - Je neemt actief deel aan de Scrum of scrums en zorgt daarin voor afstemming over de impediments van de teams, levert een actieve bijdrage aan de team- en agile ontwikkeling binnen het hele cluster en draagt de agile mindset van het cluster uit naar de teams. - De ComIt organisatie heeft een aantal features gedefinieerd om 100% klaar te zijn voor de agile way of working met als doel zelforganiserende high performing teams. Je werkt deze samen met de andere Scrum’s in het cluster uit en weet ze succesvol te implementeren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO-diploma. 3. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 4. Je bent aantoonbaar bedreven in Team Coaching en hebt hier ook ervaring in. 5. Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring. 6. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of teamcoach. 7. Je beschikt over kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een IT-technische achtergrond of IT-technische ervaring. 2. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams. 3. Je bent aantoonbaar ervaren in samenwerken met teams in een keten. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 05-10-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-09-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29, 30 september en 1 oktober via MS Teams Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Analist Zoetermeer
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Business Analist. Omschrijving opdracht: De afgelopen decennia hebben de voormalige politiekorpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen. Op nationaal niveau is deze data van groot belang voor het ondersteunen van het politiewerk in bijvoorbeeld handhaven en opsporen. Om die reden is de afgelopen jaren één landelijk politie datawarehouse gerealiseerd: de Basisvoorziening Informatie (BVI). De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt. Daarnaast bestaan er verschillende big-data omgevingen voor Intelligence. Op deze in ontwikkeling zijnde infrastructuur doen wij ons werk. De Afdeling Business Intelligence & Kwaliteit van de Landelijke Eenheid zorgt dat intelligenceproducten beschikken over de gewenste, tijdige en integere data in de juiste vorm en van de juiste kwaliteit zodat hiermee een bijdrage geleverd kan worden aan het behalen van de doelstellingen van de politie. De afdeling bestaat uit het Business Intelligence Competence Center, Team Kwaliteit van Informatie en het Data Intelligence Team. De afdeling waarin de business analist terecht komt helpt de Dienst Landelijke Informatie Organisatie om in (big) data de juiste informatie te vinden. Dit gebeurt door het analyseren van losstaande data bestanden, door structureel informatie uit de politiesystemen te modelleren en door gebruik te maken van BI-tooling (Cognos) om data/informatie te visualiseren. Of het nu gaat om cybercrime, georganiseerde criminaliteit op het Darkweb, hooligans of terroristen; elk thema loopt tegen vragen aan die met een data-gerichte aanpak beantwoord kunnen worden. En die antwoorden helpen de politie vooruit om Nederland veiliger te maken. Het gaat hier om een tijdelijke opdracht van 6 maanden. Doelstelling: Binnen de afdeling Business Intelligence & Kwaliteit werken business analisten, developers, data engineers en data scientists. De Business analist houdt zich vooral bezig met de vertaling van de business vraag naar een passende oplossing. Daarnaast gaat de Business analist ons helpen met het opzetten van een goed, volledig, passend en doordacht intakeproces waarlangs we nieuwe wensen en verzoeken uit de operatie kunnen vertalen naar concrete opdrachten voor onze ontwikkelaars. De bijdrage op dit vlak richt zich op de realisatie van onze visie: Wij maken complexe intelligence- en veiligheidsvraagstukken eenvoudiger en beïnvloeden de veiligheid van Nederland door met (kwalitatieve) data gedreven intelligence handelingsperspectief te bieden en onderbouwde besluitvorming mogelijk te maken. Verantwoordelijkheden: De business analist is goed onderlegd op het gebied van business intelligence, data science en analyse/analytics en kan voorkomende business vraagstukken goed op waarde kan schatten, analyseren en hierover adviseren. Daarnaast is hij/zij mede verantwoordelijk voor het neerzetten van een effectief intakeproces. Vakmatige taken: Je hebt kennis van CRISP-DM, Business Intelligence (BI, Datawarehousing & Cognos), Data science en big data ontwikkelingen (AI, Machine Learning, Hadoop, Cloud) en de mogelijkheden hiervan voor de realisatie van businessvraagstukken. Het ontwikkelen en behouden van een netwerk is essentieel. De business analist is in staat op verschillende niveaus (strategisch, operationeel) te communiceren, informatie, steun en medewerking te verkrijgen. Verder: - Uitvoeren van intakegesprekken en vertalen van de business vraag naar concrete door ontwikkelaars op te pakken verzoeken; - In samenwerking met je collega’s beschrijven, uitwerken en implementeren van een intake/businessanalyse proces voor de afdeling BI&K; - Kennisoverdracht, alsmede coachen, begeleiden van je collega’s in voorkomende business analyse vraagstukken; - Indien nodig/gewenst optreden als tussenpersoon voor de ontwikkelaar en klant. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 16-11-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 16-5-2021 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. 3. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als Business Analist binnen het Business Intelligence (BI) domein. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met concepten als architectuur, datamodellering, data warehouse en big data toepassingen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile werken en de rol van product owner. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de kwaliteit van samenwerking binnen verschillende groepen (zoals architecten, ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers). Beschrijf duidelijk om wat voor soort groepen dit ging en wat het resultaat was. 3. Je hebt een afgeronde Business Analyse training of cursus zoals SEMBA of CBAP met certificering. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken binnen een grote, complexe organisatie (minimaal 1000 medewerkers). Competenties: - Overtuigingskracht; - Initiatief; - Organisatiesensitiviteit; - Probleemanalyse; - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; - Coachen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zoetermeer Startdatum:16-11-2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-09-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 41 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Specialist Mainframe Apeldoorn
Voor programma DSD (Digitale Snelweg Douane) zijn we op zoek naar een Technisch specialist mainframe met veel kennis van en ervaring met grote complexe z/OS en z/Linux mainframe omgevingen. Organiek wordt deze specialist ondergebracht bij team TTO. Van de Specialist mainframe wordt het volgende verwacht: - Het mede ontwerpen (inhoudelijk uitwerken en documenteren) van z/OS en z/Linux mainframe omgevingen voor het voortbrengen van applicatie software en het uitvoeren van performance testen.- Bijdragen aan het inleren van collega IV-Douane medewerkers op het z/Linux platform. - Leveren van technische ondersteuning bij het inrichten en uitvoeren van performance testen en performance analyse- Het inrichten van nieuwe mainframe omgevingen, danwel aanpassen van bestaande mainframe omgevingen naar aanleiding van DSD performance requirements- Zoveel mogelijk automatiseren van repeterende (beheer) handelingen tbv deze omgevingen- Analyseren en oplossen van technische incidenten in deze omgevingen- Ondersteunen van applicatieve Scrum teams bij het analyseren van knelpunten en het realiseren van performanceverbeteringen op het grensvlak van applicatie en techniek- Adviseren en ondersteunen van applicatieve Scrum teams mbt het optimaal gebruiken van de mainframe hosting omgevingen.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Douane heeft gekozen om alle betrokken partijen van de Douane- IV voorzieningen te plaatsen binnen 1 organisatievorm, waarbij gebruik gemaakt wordt van SAFe en Agile principes en de Scrum werkwijze. De voortbrenging van de Douane applicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal ca. 17 Agile teams. Het Team Technisch Ondersteuning is geen regulier scrumteam. In feite is het TTO een vorm van een System team. Team TTO levert de technische ondersteuning van de voortbrengingsteams. De infrastructuur waarop de Douane applicaties gehost is wordt geleverd door het organisatie onderdeel DCS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Technisch Consultant Documentum/xCP Den Haag
Opdrachtomschrijving:DVS zoekt per direct een senior Technisch Consultant Documentum/xCP voor het DevOps team Dossiervorming met minimaal 5 jaar ervaring. De consultant zal ingezet worden voor 36 uur per week. De kandidaat is gecertificeerd als JAVA SCJP/OCJP Developer en heeft uitgebreide kennis van: JAVA in combinatie met implementatie van Documentum maatwerk, xCP Configuraties met bijbehorende Documentum componenten zoals onder andere xCP Designer, BPM, Rest Services, Process engine, CTS. Daarnaast is het een pre dat de aangeboden kandidaat uitvoerige ervaring heeft met Documentum upgrade trajecten. Naast technische vaardigheden zijn communicatieve vaardigheden zeer belangrijk om junior teamleden te ondersteunen bij de kennisontwikkeling en uitvoering van werkzaamheden in Documentum.OpdrachteisenKandidaat beschikt over wo werk- en denkniveau. Kandidaat is gecertificeerd als JAVA SCJP/OCJP developer Kandidaat heeft minimaal 5 werkervaring op het gebied van configuratie van xCP met bijbehorende componenten zoals xCP Designer, BPM, Rest Services, Proces engine, CTS, Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een recente versie van Documentum xCP 20.2 Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met upgrade traject(en) van Documentum 7.3 naar 20.2 Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
ICT Architect (in de rol van Functiepuntenanalist) Apeldoorn
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34324 Omgeving: Apeldoorn Startdatum: 1 november 2020 Einddatum: 1 april 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: 27 oktober 2020 Sluitingsdatum: woensdag 21 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een ICT Architect (in de rol van Functiepuntenanalist) voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de organisatie werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat de organisatie innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Het team Metrics & Rapportage binnen de directie IT is op zoek naar een Specialist Functiepunten Analist. Het team bestaat uit vier mensen die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, beschikbaar stellen en het gebruik van metrics en rapportages ter ondersteuning van de bedrijfsvoering van de directie IT. Dit betreft klassieke rapportages over bestede kosten en uren per dienst of project, maar ook IT specifieke metrics die inzicht bieden in de productiviteit van softwareontwikkeling in een agile/scrumomgeving. We zijn op zoek naar een ervaren functiepunten analist die de omvang van informatiesystemen en systeem-ontwikkel projecten kan vaststellen, de FPA tellingen binnen de organisatie coördineert en de gehanteerde FPA methodiek onderhoud en kan door ontwikkelen. Het gaat hierbij om indicatieve en globale tellingen. Die in verschillende fasen van een project worden uitgevoerd: bij de start van een project om tot een realistische planning te komen; tijdens het project om de voortgang te bewaken; aan het eind van het project om de productiviteit te analyseren. De tellingen worden uitgevoerd volgens de NESMA 2.2 telrichtlijnen, aangevuld met eigen richtlijnen. De resultaten worden vastgelegd in een door de organisatie ontwikkeld telsheet. Bij het tellen moet er rekening mee worden gehouden dat er wordt gewerkt volgens de agile/scrum ontwikkelmethode. Hiernaast verschilt de kwaliteit van de documentatie per project. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Uitvoeren van functiepunten tellingen en opstellen van FP analyses; Begeleiden en opleiden van interne FPA tellers binnen de scrumteam; Opstellen van FP analyses op basis van door anderen uitgevoerde tellingen; Coördineren van FPA werkzaamheden , (afstemmen met opdrachtgevers, veelal projectmanagers en beschikbare FP tellers); Bijhouden van ontwikkelingen op vakgebied en door ontwikkelen van FPA; Uitdragen van nut, noodzaak & toegevoegde waarde van FPA methodiek. (Missiewerk) Is er direct voor verantwoordelijk dat de FP metingen en analyses van kadaster projecten kwalitatief goed zijn (dwz: aan alle standaarden voldoen). Functie eisen KNOCK-OUT: Je bent Nesma Gecertificeerd Functiepuntanalist. Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met functiepuntanalyse. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat nut en noodzaak van FPA uit te dragen.
Projectcontroller Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Projectcontroller Startdatum: 1-10-2020 Duur: 12 mnd+ Inzet: 36 uren per week Tarief: max. €70- €75 OPDRACHT Voor IBS Omzetbelasting zijn we op zoek naar een project controller. Algemene uitgangspunten en aandachtspunten: - scope project controller is het gehele project, van realisatie (IV) t/m implementatie (Business) - nog te bepalen positie in de organisatie van het programma - deelname aan discussie over breder vraagstuk: "hoe is/wordt Control ingericht binnen het Safe Agile Framework?" Formeel bestaat de rol "project controller" niet binnen Safe Agile. Aan de andere kant zien we dat een Control rol wordt gemist. Wat is de lange termijn visie op dit punt? Als project controller ben je verantwoordelijk voor budgettering, budgetbewaking, analyse van de prognose en analyse van complexe programma's en projecten. Je adviseert de programmamanager en projectleiders over de wijze van vastlegging van de projectadministratie en over het monitoren en rapporteren over de middelen. Dit betreft met name de financiën en onderliggende variabelen (geld), de planning en voortgang (tijd) en de projectdoelstellingen (kwaliteit en scope). De projectcontroller is tevens samen met de programmamanager verantwoordelijk voor de (externe) verantwoording aan (mede) financiers en de rapportage hierover. Wat verwachten we van een Project Controller? • Je bewaakt de financiën en onderliggende variabelen (geld), de planning en voortgang (tijd) en de projectdoelstellingen (kwaliteit en scope) • Je geeft periodiek inzicht in de voortgang van het programma of project (rapportage) en verzorgt mede de rapportage aan de diverse stakeholders. • Je neemt deel aan het Risicomanagement proces waarbij wordt verwacht dat je betrokkenheid toont bij de juiste inrichting en uitvoering van Risicomanagement. Daarbij signaleer je zelf ook proactief risico’s. • Je voert ad hoc analyses uit, je rapporteert bevindingen en adviseert gevraagd en ongevraagd aan de programmamanager en projectleiders. • Je bent sparringpartner voor de programmanager en projectleiders bij de sturing, financiering en governance. IBS OmzetBelasting is naast het reguliere onderhoud- en beheer-werk, ook bezig met een groot project/programma: EU BTW e-commerce. 1 Januari 2021 wordt de wetgeving 'e-commerce 2021' van kracht. Dit heeft tot gevolg dat ondernemers die in de EU goederen verkopen of diensten leveren, mogen deelnemen aan de Europese regeling 'One Stop Shop' (OSS) voor het afdragen van de BTW. De wetgeving bestaat uit 3 OSS-regelingen: de unie-regeling, de niet-unie-regeling en de invoerregeling. Aan deze regelingen kunnen ondernemers in de EU en ondernemers van buiten de EU meedoen. De voorwaarden van deelname bepalen welke ondernemer aan welke regeling kan meedoen. Deze drie regelingen vervangen de twee bestaande regelingen die onder de naam MOSS(Mini One Stop Shop) vanaf 2015 in werking zijn. Nieuwe meldingen voor de MOSS-regelingen zijn vanaf januari 2021 niet meer mogelijk. Wel is het nog mogelijk om een correctie te doen op meldingen van voorgaande kwartalen met een maximale leeftijd van 3 jaar. De MOSS-regelingen blijven dan ook tot aan januari 2024 van kracht. Dit betekent dat voor een periode van drie jaar zowel de bestaande MOSS (gedeeltelijk) als de nieuwe OSS in werking zal zijn. Aangezien de geautomatiseerde ondersteuning voor het OB gedeelte voor het grootste deel nieuw wordt ontwikkeld, heeft dit ook gevolgen voor het onderhoud en beheer. De wetgeving voor zowel MOSS als OSS staan drie jaar parallel in productie. Voor de OSS-regelingen wordt uitgegaan van ruim twee miljoen klanten, twaalf miljoen berichten per jaar en een piekverwerking per kwartaal van maximaal 300.000 berichten per dag. Daarnaast is onze IV-afdeling gestart met de modernisering van het IT-landschap. Deze verandering bestrijkt de inrichting voor alle wetgeving in de OB. De verandering die volgt uit de wetgeving voor de OSS-regelingen, wordt gerealiseerd in het nieuwe OB-IT-landschap. De verandering gaat uit van het realiseren van een landschap dat schaalbaar is, rekening houdend met het toevoegen van de overige regelingen. Naar verwachting zal er ook op zeer korte termijn nog een opdracht uitgevoerd moeten gaan worden mbt de Brexit (deal or no deal). EISEN Je hebt een financiële academische opleiding afgerond, zoals bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Controlling of Accountancy. relevante werkervaring in een vergelijkbare programma of project control functie. Je hebt actuele kennis van project control en projectmanagementmethodes en relevante wet- en regelgeving Werk- en denkniveau moet academisch zijn WENSEN • Je neemt graag initiatief en organiseert je eigen werkzaamheden; • Je werkt zelfstandig; • Je bent proactief en doortastend; • Je bent praktisch ingesteld; • Je hebt een onafhankelijke en integere houding; • Je bent ondernemend en leergierig; • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. • Je hebt een sterk analytisch vermogen; • Je werkt graag en goed samen met collega’s; • Je bent flexibel, kunt snel schakelen en je anticipeert op veranderingen; • Je vormt je een kundig oordeel over vraagstukken en bent daarbij objectief kritisch; • Je werkt resultaat- en oplossingsgericht; • Je hebt overtuigingskracht; • Je beschikt over goede communicatieve en advies vaardigheden (mondeling en schriftelijk); • Je bent organisatie- en omgevingsbewust. Aanbiedingen van CV, motivatie en tarief dienen uiterlijk 25 september om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
System Engineer DBMS Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een System Engineer Database Management Systemen Startdatum: 1-10-2020 Duur: 6 mnd+ Inzet: 36 uren per week OPDRACHT De werkzaamheden zijn het ontwerpen, realiseren en testen van de infrastructuur die voor DB2 databases op AIX, Linux of iPas nodig is. Bij deze werkzaamheden komt veel onderzoek, scripting, (bouw)testen en documentatie kijken. Er is een belangrijke rol in het realiseren van enterprise-oplossingen. Qua development methode wordt er met scrum gewerkt, we verwachten dat de kandidaat breed inzetbaar is. In de komende scrum sprints zijn er o.a. een aantal bouw opdrachten waarop de inzet verwacht wordt. Ter aanvulling: de werkzaamheden betreffen dus niet het beheer of applicatieontwikkeling van de databases en DB2, dat is bij andere afdelingen belegd. Bij de Belastingdienst is alles een slagje groter. Miljoenen mensen doen hun aangifte digitaal en vinden het volkomen normaal dat de Belastingdienst vast hun gegevens klaarzetten zodat het invullen snel en makkelijk kan. De kandidaat zorgt er voor dat de database-infrastructuur optimaal is ingericht voor zeer veel verschillende soorten primaire processen, waarbij ook ondernemend Nederland leunt op de expertise en vakmanschap. EISEN Brede kennis en ervaring met Database Management systemen Brede kennis en ervaring met Midrange systemen (AIX, UNIX, etc.) Algemene kennis van testen en testmethodieken op het gebied van databases Kennis van en ervaring met Shell scripting (KSH, BASH) HBO Werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met DB2 voor midrange systemen Kennis van en ervaring met AIX Kennis van en ervaring met Linux WENSEN - Goed overzicht kunnen behouden in complexe infrastructuren - Besluitvaardig, durf en zorg voor kwaliteit - Klantgericht, Samenwerken - Nauwkeurig - Kennis van Kennis van Sybase, Oracle/Exadata; - Kennis van netwerken (CCNA); - Kennis van Storage en Backup & Recovery; - HBO werk- en denkniveau of diploma bij voorkeur op het gebied van ICT - Kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift. - ITIL - Agile - Scrum Aanbiedingen van CV, motivatie en tarief dienen uiterlijk 23 september om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Ontwerper Den Helder
Functieomschrijving:Triple-C is een informatiebeveiligingsprogramma. De 3 Cs staat voor Clean, Control en Comply. - Clean vormt de wasstraat, waarin per bouwsteen o.a. het D/300 dossier wordt opgebouwd. - Control zijn de stuurmiddelen zoals de balance scorecard, maar ook de Kaizan methode van de wasstraat. - Comply is blijven voldoen aan de eisen. Het opzetten van een compliance management afdeling met dashboard op ieder (management) niveau. Het uitvoeren van periodieke controles en het adresseren en monitoren van afwijkingen. Met als uiteindelijke doel om op bouwsteen niveau aanwijsbaar compliant te zijn en daarmee aan te kunnen tonen dat de organisatie In Control is op informatiebeveiligingsgebied.Werkzaamheden: Werkt de complexe architectuur en kaders uit, door: het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel ontwerp; het vertalen van het functioneel ontwerp naar het technisch ontwerp; het opstellen van (inrichtings)documentatiehet vertalen van de uitvoeringsbepalingen naar te nemen maatregelen; het opstellen van quality certificeringen. 2. Controleert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door: het opstellen van een impactanalyse; het uitvoeren van risicoanalyses op de samenhang tussen de architectuur componenten; het geven van adviezen aan de Technisch Verantwoordelijke op basis van de impactanalyse en het ontwerp (functioneel/technisch). 3. Ontwikkelt componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren: het bouwen van componenten; het aanpassen van bestaande componenten; het opstellen van testscenario's;het uitvoeren van testscenario's; het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen. het geven van richtlijnen en adviezen omtrent het gebruik van ICT architectuur en applicaties.Functie eisen:Ervaring met hosting van applicaties op zowel open source als Microsoft Platformen incl Docker.Ervaring met beheren van ICT componenten binnen enterprise ICT Architecturen en infrastructuren. Ervaring met het opstellen van technisch ontwerpen en documentatie.Ervaring met informatie beveiliging.Wensen:Kandidaat heeft ervaring met informatiebeveiling binnen de overheid.Kandidaat heeft ervaring met betrekking tot het toepassen van normkaders op basis van guidelines binnen NIST, CIS en STIG.Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie is een MIVD-screening vereist. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.