Nieuwste ICT-projecten

Full Stack Java Developer Zwolle
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Full Stack Java Developer. Omschrijving opdracht: Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen. De Java Ontwikkelaar zal ingezet worden in een multidisciplinair team en werkt intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. Doelstelling: De Java ontwikkelaar draagt bij aan het beheer, onderhoud en doorontwikkeling van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie. Omschrijving verantwoordelijkheden: De Java ontwikkelaar werkt samen in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de DevOps-werkwijze. Hierbij wordt nauw samengewerkt aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Omschrijving taken: Als lid van een multidisciplinair team verantwoordelijk voor: - Het ontwerpen en doorontwikkelen, in Java, van onze registratieve systemen zowel front- als backend. - Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database (middels SQL). - Kort cyclisch (sprints) de gewenste functionaliteiten voor de business ontwikkelen en opleveren. Dit doe je in samenwerking met de overige teamleden. - Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie. Contacten: Interne contacten. Inzet in de lijn of project: Inzet is in de lijn. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 26-08-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als Java Developer Full-stack in grote organisaties (>1000 medewerkers). 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als developer in een DevOps team en/of scrum team. 4. Je bent bereid om te participeren in piket-diensten. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als developer met Testautomatisering, JavaServerFaces en Angular. 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Oracle WebLogic Server en JBoss. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen met relationele databases Sybase. 4. Je hebt minimaal een HBO- Opleiding, bij voorkeur afgerond met diploma. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zwolle Startdatum: 26-08-2019 Duur: 31-08-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 29 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Integratietestspecialist MulesESB den haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Ervaren met het uitvoeren van geautomatiseerde tests middels SoapUI of APIReady • Ervaren met het opstellen van testscenario's op basis van API definities en usecases • Ervaring met MuleESB als te testen omgeving is een pre Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Netwerkbeheerder Den Haag
Het team Netwerk & Datacenter (N&D) is verantwoordelijk voor het beheer van alle Cloud en Non-Cloud infrastructuur binnen DICTU. Hiernaast levert N&D resources aan projecten voor het ontwikkelen en implementeren van innovaties en verbeteringen. Als senior tweedelijns engineer ben je verantwoordelijk voor het verhelpen van incidenten in de DICTU infrastructuur. Je schakelt hierbij direct met de Servicedesk en met de derdelijns engineers in het geval er meer tijd en expertise nodig is om het incidet te verhelpen. Je hebt een sterke achtergrond in generieke infrastructuur, datacenters en netwerken en bent servicegericht ingesteld. Je komt te werken bij het team N&D in subteam Tweedelijns Beheer. Dit team bestaat uit 6 tweedelijns beheerders die samen de 130 locaties van o.a. kerndepartement EZK en LNV, RVO, NVWA verdeeld over het hele land, ondersteuning leveren en support leveren op het gebied van onze firewalls, load balancers en andere technologieen. Je voert zowel reactieve als proactieve beheerwerkzaamheden uit en maakt daarbij gebruik van tooling en monitoring. Je beschikt over de juiste troubleshooting skills om snel incidenten te kunnen oplossen. Je hebt een drive om jezelf verder te ontwikkelen op de gevraagde kennisgebieden.De functie-eisen zijn;Generieke kennis van en werkervaring (2 jaar) van netwerkinfrastructuurSpecifieke en recente (2 jaar) kennis van het beheren van netwerken in grote infrastructuren / generieke infrastructuurMinimaal HBO werk- en denkniveauKennis in/van gebruik/werken met TopdeskAlgemene kennis van technologieën zoals F5, Checkpoint, Cisco, Mcafee, IronportsBekend met Linux, MCITP, ASE-NetworkBekend met ITSM Control of IT Services en ITILDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.
Unix-Linux Experts Eindhoven
Voor Technische Universiteit Eindhoven zijn wij op zoek naar een Unix-Linux Experts. Doelstelling opdracht: De TU/e is op zoek naar Unix / Linux experts. De experts zullen plaatsnemen in een centraal gepositioneerd team van waaruit ze de verschillende Unix / Linux systemen beheren en zo nodig ook decentraal ondersteuning bieden. Gewenst profiel: - Je beschikt over een relevante opleiding op HBO/Academisch niveau en hebt ruime werkervaring als Linux beheerder. Aanvullende kennis: - Bekend met werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). - Sterke affiniteit met storage en netwerken. - Ervaring hebben met configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.) Je wordt hoger gewaardeerd wanneer aangetoond kan worden dat deze beschikt over: - Certificering op LPIC-2 niveau en ITIL (pré). - HPC expertise (pré). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbare ervaring met: A. Werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). B. Storage en netwerken. C. Configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een certificering op LPIC-2 niveau en ITIL. 2. Je beschikt over HPC expertise. Competenties: - Bent een teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te opereren. - Hebt een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit. - Bent een aanpakker met lef. - Bent communicatief vaardig; Gesprekspartner voor zowel klanten als leveranciers. - Bent dienstverlenend en geeft op praktische en creatieve wijze inhoud aan de functie. - Bent een prettige gesprekspartner met inlevingsvermogen. - Hebt een sterk analytisch vermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Eindhoven Startdatum: half juli 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 11-07-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist Integratie MuleEsb den haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Ervaren met het opstellen en ophalen van requirements ten aanzien van API's en interfaces in algemene zin. • Ervaren met het ontwerpen van API's op basis van de API-led gedachte (MuleESB). Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Beheerder MuleESB Den Haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Aantoonbare ervaring met het beheren van apps op het MuleESB platform. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Database beheerder Den Haag
DICTU is op zoek naar een senior database beheerder. De senior database beheerder is verantwoordelijk voor het (proactief) beheren, bewaken en onderhouden van de Postgres en SQL-databases. Dit omvat onder andere het oplossen van complexe incidenten, en het zorgdragen voor een optimale werking en optimale beschikbaarheid van systemen. Ook het ontwerpen en implementeren van nieuwe beheerconcepten is onderdeel van de werkzaamheden. Je doet voorstellen voor verbeteringen en kan dat helder en duidelijk op papier vastleggen.EisenBrede kennis en ervaring binnen complexe omgevingen met een hoog beveiligingsniveauHBO Werk- en denkniveauRuime ervaring met PostgreSQL/ Postgres Plus / Postgres Advanced ServerLinux kennis Red HatDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Integratiespecialist MulesESB developer Den Haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Aantoonbare ervaring met het bouwen van API's met MuleESB • Ervaring met API netwerken • Ervaring met API-led werken Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur Digitaal Stelsel Omgevingswet Amersfoort
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur Digitaal Stelsel Omgevingswet. Omschrijving opdracht: Gemeente Amersfoort is in voorbereiding op de komst van de Omgevingswet. Het digitaal stelsel is één van de pijlers om deze nieuwe wet te ondersteunen. Voor het spoor digitaal stelsel zoeken we naar een specialist die ons kan adviseren over de projectportfolio. Tevens een aanzet kan geven cq. de leiding kan nemen op een aantal projecten waarbij technische koppelingen nodig zijn. Concreet denken we aan projecten zoals vergunningen in het zaaksysteem en een gegevensmagazijn. Reeds eerder is een projectportfolio samengesteld met meer dan 10 projecten, maar deze portfolio is inmiddels verouderd aan het raken. Deze moet herijkt worden met een heldere opdrachtbeschrijving en uitvoeringsplan. Waar wenselijk zal de specialist zelf de lead nemen om projecten uit te voeren. Hierin wordt een nauwe samenwerking verwacht met de domein informatiemanager van gemeente Amersfoort; tevens te beschouwen als opdrachtgever. De domein informatiemanager bewaakt de samenhang met de andere sporen binnen het Amersfoortse programma Omgevingswet. Binnen de scope van de opdracht wil de gemeente Amersfoort een flexibele planning hanteren. Een aanbod op basis van een strippenkaart is wenselijk. Gedacht wordt aan gemiddeld twee dagen per week; in piekperiodes maximaal drie dagen per week en in rustige periodes één (of wellicht nul) dagen per week. Gewenst profiel: Primair heeft de kandidaat communicatieve vaardigheden behorende op het niveau van een strategisch adviseur en portfoliomanager. Hij kan zich inleven in de organisatie, is bekend met gemeentelijke processen en 'de taal' die daarin gesproken wordt, is proactief en begrijpt wat er nodig is. De kandidaat heeft specialistische deskundigheid op het gebied van het Digitaal Stelsel Omgevingswet, met focus op de activiteiten welke bij de gemeente moeten plaatsvinden. Hij begrijpt hoe deze lokale activiteiten aansluiten bij de landelijke voorziening(en). Tenslotte neemt de kandidaat technische bagage mee die passend is binnen de architectuur van Amersfoort. Daartoe behoort onder andere de procesapplicatie van Centric, de Enterprise service bus van Enable-U en het zaaksysteem van Ilionx. Aansluitingsvarianten op MijnOverheid, DSO-LV en het berichtenverkeer zijn bekend bij de adviseur. Toelichting op rooster: 16 uur gemiddeld per week op basis van een strippenkaart. Doch maximaal 24 uur per week. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal drie referenties met opdrachten waar het gaat om technische deskundigheid op het gebied van DSO. 2. Je begrijpt de behoefte van de business en kan deze vertalen in projectplannen voor informatiedeskundigen en technici. 3. Je begrijpt de mogelijkheden en beperkingen van de Amersfoortse architectuur (informatie en technisch) en is inhoudelijk sparringpartner voor de domein informatiemanager, adviseur IT en enterprise architect. 4. Je bezit vaardigheden om de strategische portfolio voor het Amersfoortse DSO te herijken en onderhouden. Hij is hierbij sparringpartner voor de domein informatiemanager. Interviewcriteria: - Kennis van architectuur - Portfoliomanagement - Vertalen van business behoefte naar technologie Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 15-7-2019 Duur: 31-01-2020 Optie op verlenging: 3 x 6 maanden Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De donderdag en vrijdag is beschikbaar voor gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Integratiespecialist MulesESB Developer Den Haag
Binnen het CAK zijn we bezig met het realiseren van een regeling keten om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2019 vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken we per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van APIs, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende APIs worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat het CAK in staat is snel en flexibel wijzigingende en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren.Het profielAantoonbare ervaring met het bouwen van API's met MuleESBErvaring met API netwerkenErvaring met API-led werkenLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Unix / Linux Expert (meerdere fte's, Detavast) Eindhoven
Referentienummer: BTIT26815 Omgeving: Eindhoven Startdatum: medio juli 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja (maandelijks verlengd). Let op: betreft Detavast aanvraag. Na de detacheringsperiode is er een mogelijkheid tot vast dienstverband, je dient bereid te zijn in vaste dienst te treden. Aantal uur per week: 32 - 40 Intakegesprek: 11 juli 2019. Sluitingsdatum: Vrijdag 5 juli 2019 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar Unix / Linux Experts (Detavast) voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Onze opdrachtgever is op zoek naar Unix / Linux experts. De experts zullen plaatsnemen in een centraal gepositioneerd team van waaruit ze de verschillende Unix / Linux systemen beheren en zo nodig ook decentraal ondersteuning bieden. KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over ervaring met configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.). Je beschikt over sterke affiniteit met storage en netwerken. Je bent bekend met werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een certificering op LPIC-2 niveau en ITIL. Je beschikt over HPC expertise. Competenties: Is een teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te opereren; Heeft een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit; Is een aanpakker met lef; Is communicatief vaardig; Gesprekspartner voor zowel klanten als leveranciers; Is dienstverlenend en geeft op praktische en creatieve wijze inhoud aan de functie; Is een prettige gesprekspartner met inlevingsvermogen; Heeft een sterk analytisch vermogen.
Functioneel Beheerder MuleESB Den Haag
Binnen het CAK zijn we bezig met het realiseren van een regeling keten om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2019 vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken we per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van APIs, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende APIs worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat het CAK in staat is snel en flexibel wijzigingende en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren.Het profielAantoonbare ervaring met het beheren van apps op het MuleESB platform.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Integratietestspecialist MulesESB Den Haag
Binnen het CAK zijn we bezig met het realiseren van een regeling keten om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2019 vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken we per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team.  Het team ontwikkeld het netwerk van APIs, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende APIs  worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat het CAK in staat is snel en flexibel wijzigingende en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementerenHet profielErvaren met het uitvoeren van geautomatiseerde tests middels SoapUI of APIReadyErvaren met het opstellen van testscenario's op basis van API definities en usecasesErvaring met MuleESB als te testen omgeving is een preLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Gemeentelijk MS Access Ontwikkelaar Sr. Amsterdam
Referentienummer: BTIT26813 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 10 juli 2019 Einddatum: 31 december 2019 Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 24 maanden. Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Maandag 8 juli 2019 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Senior MS Access Ontwikkelaar Opdracht/functie omschrijving: Binnen de applicaties van Digitale Gebiedsplannen en Digitale Werkplannen diverse noodzakelijke aanpassingen verrichten en documenteren van de aanpassingen. Taken/werkzaamheden: Aanpassingen backend (database tabellen, kolommen en relaties); Aanpassingen frontend (invoerformulieren); Aanpassingen output (genereren PDF Gebiedsplan); Aanpassingen diverse rapportages en projectbladen; Openstaande meldingen van bugs en kleine aanpassingen; Aanpassingen aan de presentatie van de cijfers vanuit de financiële systemen; Aanpassingen aan diverse koppelingen van bronsystemen; Aanpassingen aan de capaciteitsplannen en verwerking; Onderzoek en koppelen met de bestanden van de woningbouwgegevens; Onderzoek en koppelen met CORA/WIOR in kader van de planningsgegevens en stakeholders; Overdracht kennis t.b.v. nieuwe applicatie; Ondersteuning bij regulier onderhoud/foutherstel. KNOCK-OUT: Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je beschikt over diepgaande kennis van Digitale Werkplannen. Je beschikt over diepgaande kennis van Digitale Gebiedsplannen. Je beschikt over kennis van Primavera (zowel van IB als van PMB). Je beschikt over kennis van Planex. Je beschikt over ervaring met het programmeren in MS SQL Server. Je beschikt over kennis van BI-processen. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in MS Access. Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van de financiële processen rond projectmanagement van de gemeente Amsterdam. Weging 50%. Je bent per direct inzetbaar. Weging 50%. Competenties: Relatiebeheer Omgevingsbewust Accuraat Resultaatgericht Analytisch.
MS Access Ontwikkelaar en Tableauspecialist, Sr. Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT26811 Omgeving: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Einddatum: 31 december 2019 Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 2 jaar Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Maandag 8 juli om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een MS Access Ontwikkelaar en Senior Tableauspecialist voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de applicaties van Digitale Gebiedsplannen en Digitale Werkplannen diverse noodzakelijke aanpassingen verrichten en documenteren van de aanpassingen. Taken/werkzaamheden: Aanpassingen backend (database tabellen, kolommen en relaties) Aanpassingen frontend (invoerformulieren) Aanpassingen output (genereren PDF Gebiedsplan) Aanpassingen diverse rapportages en projectbladen Openstaande meldingen van bugs en kleine aanpassingen Aanpassingen aan de presentatie van de cijfers vanuit de financiële systemen Openstaande verzoeken Tableau Rapportages Aanpassingen aan diverse koppelingen van bronsystemen Aanpassingen aan de capaciteitsplannen en verwerking Onderzoek en koppelen met de bestanden van de woningbouwgegevens Onderzoek en koppelen met CORA/WIOR in kader van de planningsgegevens e n stakeholders Overdracht kennis tbv nieuwe applicatie Ondersteuning bij regulier onderhoud/foutherstel KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Je hebt diepgaande kennis van Digitale Werkplannen. Je hebt diepgaande kennis van Digitale Gebiedsplannen. Je hebt kennis van Primavera (zowel van IB als van PMB). Je hebt kennis van Planex. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in MS Access, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Je beschikt over ervaring met het programmeren in MS SQL Server. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Tableau Server, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt kennis van BI-processen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van Dashboards in Tableau Desktop, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van de financiële processen rond projectmanagement van de gemeente Amsterdam. (weging 39%) Je bent per direct beschikbaar. (weging 38%) Competenties: Relatiebeheer Omgevingsbewustzijn Accuraat Resultaatgericht Analytisch vermogen
Informatieanalist/functioneel ontwerper met specialisme informatievoorziening Voornamelijk Utrecht, soms Den Haag
Onze eindklant is op zoek naar een informatie analist/functioneel ontwerper die op zeer korte termijn beschikbaar is om in samenwerking met de projectleider, systeemontwikkelaar, functioneel beheerder, tester en materiedeskundigen (Product owner) van de Visserij applicaties, gebruikt voor de vangstregistratie, kan analyseren en adviseren over de mogelijke oplossingsrichtingen. Het doel is om in een vervolgfase afhankelijk van de gekozen oplossingsrichting de bestaande applicaties door te ontwikkelen /aan te passen , zodat voldaan kan worden aan enkele EU-verordeningen/verplichtingen zoals EU-richtlijnen voor verificatie en validatie. Naast visserij business en regelgeving dient kandidaat expertise in een technische ketenomgeving te hebben met Oracle, PL/SQL, XML/XSD, UN/CEFACT, FLUX, Webservices. Standaardwerkzaamheden: • In kaart brengen van de impact die de richtlijnen met zich meebrengen • Inventariseren en analyseren informatiebehoefte • Ontwerpen, modelleren informatiesystemen en gegevensstromen • Opstellen systeem- en applicatierequirements plus de specificaties van de validatie en datakwaliteit vereisten • In kaart brengen van de mogelijke oplossingsrichtingen • Inrichten, verbeteren en optimaliseren informatiesystemen en gegevensstromen • Opstellen use cases en user stories t.b.v. vervolgfase • Bewaken informatiearchitectuur • Realiseren en begeleiden/implementeren van de gekozen oplossingsrichting Functie eisen • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het opstellen en beschrijven van datamodellen • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met analyseren en beschrijven van bedrijfsprocessen • Minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van en rapporteren over business-/informatieanalyse • Minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het werken in een scrumteam (Agile) • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitoefenen van de rol van scrummaster en daartoe bereid zijn • Bereid zijn om naast de werkzaamheden van informatieanalis te testen, opstellen van testcases en of functionele beschrijvingen (bij voorkeur ook een aantal jaar ervaring hiermee) Overige informatie: Locatie: Voornamelijk Utrecht, soms Den Haag Start: 8 juli 2019 voor 36 uur per week Einddatum: 31 december 2019, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Systeemspecialist Packaging (2fte) Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT26804 Omgeving: Odijk Startdatum: 23 september 2019 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Einddatum: 30 september 2020 Optie op verlenging: Ja, 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 29 Sluitingsdatum: maandag 8 juli om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Systeemspecialisten Packaging voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De sector Levering voorziet de organisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn. Het team Servicelijn is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en -producten. Daarbij borgt het de uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie van de diensten en voert, waar afgesproken, operationeel leveranciersmanagement uit over de leveranciers van de specifieke producten en diensten in samenwerking met het team Leveranciersmanagement en Competence Centers. Het team sluit, samen met de Dienst IM, SLA’s af met de klanten over de IV-dienstverlening. Het Competence Center Werkplekken en KA beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de servicelijnmanager conform de afspraken hierover met de klanten, zoals vastgelegd in de IDC. Het packagen van het applicatieportfolio van de politie, zodat de applicaties werkend opgeleverd kunnen worden op de nieuwe VCC-omgeving. De specialist is samen met andere specialisten en medewerkers van WPKA verantwoordelijk voor het foutloos opleveren van packages als onderdeel van het packageteam. Virtualiseren en/of repackagen van applicaties (MSI/MST) en corporate beschikbaar stellen. Verantwoordelijkheden Virtualiseren (middels Microsoft App-V 5.x) en/of repackagen (middels Wise Package Studio 8/InstallShield AdminStudio) van applicaties volgens strikte richtlijnen, waarbij Virtualisatie de voorkeur geniet. Opleveren van kant en klare SCCM / Altiris / RES / Ivanti bouwblokken voor Test, Acceptatie en Produktie omgeving. Technisch testen en documenteren van het opgeleverde werk. Vakmatige taken Bezit het vermogen om coördinerend op te treden bij incidenten, problemen en changes. Opstellen en bijhouden van documentatie, richtlijnen en criteria. Bouwen van packages (App-V Sequence/.MSI-package/Vendor .MSI-package Transform/Unattend Installation). Schrijven van scripts in PowerShell. Analyseren en oplossen van (complexe) problemen. Ondersteunen van collega’s en het optreden als vraagbaak binnen de productlijn. Helpt collega’s om werk gerelateerde doelen te verwezenlijken. Voert testroutines uit op de ICT-componenten. Ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met AppV 5.X. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met RES Workspace manager / RES ONE. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Powershell. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Packaging Specialist. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het repackagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor MSI-packages (Wise Package Studio, InstallShield AdminStudio, Microsoft Orca) (weging 40%). Je hebt de certificeringen Citrix XenApp 6.x, MCITP Windows 2008 / 2012 of 2016 en/of VM VCP 5.x (weging totaal 40%). Je hebt minimaal 2 jaar recente (
Linux Beheerder (QR6796) Eindhoven
Functie: Linux Beheerder (QR6796) Start: 15-7-2019, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Eindhoven Omschrijving: Voor onze eindklant in Eindhoven zijn wij op zoek naar een ervaren Linux Beheerder. Je beschikt over een relevante opleiding op HBO/Academisch niveau en heeft ruime werkervaring als Linux beheerder. Profiel: - Je bent teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te opereren; - Je hebt een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit; - Je bent een aanpakker met lef; - Je bent communicatief vaardig; Gesprekspartner voor zowel klanten als leveranciers; - Je bent dienstverlenend en geeft op praktische en creatieve wijze inhoud aan de functie; - Je bent een prettige gesprekspartner met inlevingsvermogen; - Je hebteen sterk analytisch vermogen. Aanvullende kennis: - Bekend met werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). - Sterke affiniteit met storage en netwerken; - Ervaring hebben met configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.) - Certificering op LPIC-2 niveau en ITIL is een pré. - HPC expertise is tevens een pré Bovenstaande blijkt uit uw CV. Aantoonbare ervaring met: 1. werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2) 2. Storage en netwerken 3. Configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.) Je wordt hoger gewaardeerd wanneer aangetoond kan worden dat je beschikt over: 4. Certificering op LPIC-2 niveau en ITIL 5. HPC expertise Je noemt per punt minimaal 1 project. Naarmate de ervaring groter, relevant en aantoonbaar is, is dit een pré. Je geeft in max. 10000 karakterrs per punt een toelichting en houdt hierbij de bovenstaande nummering aan (1 tot en met 5). Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Technisch Applicatiebeheerder ICT Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder ICT Omschrijving opdrachtgever: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. 4. Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. 5. Je hebt kennis van Windows Powershell. 6. Je hebt kennis van MCSA Windows 2016 server. 7. Je bent bekend met Agile/Scrum werkwijze. 8. Je hebt 5-7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT 2. Je hebt kennis van de Gemeentelijke Organisatie Amsterdam. 3. Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. 4. Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties, met name die van het Sociaal Domein. 5. Je hebt kennis van en ervaring met SharePoint, Topdesk, Orchestrator en Confluence. Competenties: - Oordeelsvorming - samenwerken - Besluitvaardigheid - Snelheid van begrip Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-09-2019 Duur: 01-09-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 29-30 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
(Sr) IT Architect Rotterdam
Voor Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een (Sr) IT Architect. Omschrijving opdrachtgever: Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied, zoals Maasvlakte 2. Beschrijving afdeling: Je gaat werken op de afdeling Digital & Information Technology, Development. Deze afdeling is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten en daarmee de digitale ambities van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) en haar (internationale) klanten en stakeholders. Het team zoekt hiervoor de samenwerking met collega’s, klanten en stakeholders om moderne vormen van innoveren en lanceren van digitale services te laten zien. Omschrijving opdracht: Het Development team Digitale Werkplek is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en digitaliseren van de werkplek van onze eindgebruikers. Dit doen wij middels projecten, waarbij we steeds meer de agile methodiek hanteren. In 2018 hebben wij tezamen met onze leverancier al onze collega’s gemigreerd van Windows 7 naar Windows 10 en Office 365. Als vervolg op dit grote project zijn wij een nieuw project gestart met het doel om de digitale werkplek visie verder te verduidelijken in nauwe samenwerking met de verschillende eindgebruikers. Voor dat project zijn we op zoek naar een senior IT domein architect met als focus gebied digitale werkplekken die met een frisse blik die ons zowel kan helpen om dit inhoudelijk de visie te bepalen als ook ondersteunend kan zijn in andere technische projecten die op dit gebied spelen. Deze rol in het team is dus een senioren rol met focus op inhoudelijk leiderschap en visie op het vlak van digitale werkplek (Office 365, Identity & Access management, Windows 10, etc). Vooral zoeken we iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden. Iemand die snapt dat communicatie zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheid is maar discussies ook niet uit de weg gaat. Tevens gebruikt hij of zij ten alle tijden de inhoudelijke as als leidend. Je durft ook te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van het team neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandig lijkt te zijn. Kerntaken: - Vertalen van user journeys en persona’s naar technische requirements. - Oppakken van activiteiten in de betreffende sprints, en dan met name uitwerking van functionele en niet functionele requirements (zowel vanuit de inhoud als vanuit het proces). - Het maken van High Level Designs en Detailed Designs. - Aansturen / challengen van HbR IT leveranciers op basis van de inhoud. - Als sparring partner en gids fungeren voor de HbR IT Architecten. - Samenwerken met andere leden van het team om onze werkwijze en processen te verbeteren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare omgeving en rol. 3. Je hebt kennis van digitale werkplek (Office 365, Identity & Access management, Windows 10, etc). 4. Je hebt technische kennis van Windows 10, Office 365, AD / Azure AD, SCCM, Intune, JAMF, etc. Competenties: - Attitude om met een team specialisten uit diverse disciplines resultaat neer te zetten. - Initiatiefrijke en pragmatische houding. - Praktisch met gevoel voor verschillende belangen; - Overtuigen op basis van inhoud en feitelijkheden; - Techniek zoals Windows 10, Office 365, AD / Azure AD, SCCM, Intune, JAMF, etc. - Proactieve houding; - Kritisch-analytisch; - Kwaliteits- en organisatiebewust; - Sociaal en communicatief vaardig; Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: uiterlijk 1 augustus Duur: 31 december 2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-06-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procescontroller Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Procescontroller. Omschrijving opdrachtgever: De directie Parkeren is verantwoordelijk voor het zo efficiënt mogelijk uitvoeren van de doelstellingen van het bestuur (beleidskaders) bij het exploiteren en beheren van het parkeren (op straat en in garages, in of ten behoeve van Amsterdam). Hierover legt zij verantwoording af aan het bestuur. Parkeren werkt aan: - Het controleren van de plannen en beleidsdoelstellingen die zijn opgesteld door de eenheid Verkeer en Openbare Ruimte op de mate van uitvoerbaarheid en kosten/dekking. - Het vertalen van het beleidskader naar een uitvoeringsprogramma met concrete maatregelen. - Het uitvoeren van de plannen en beleidsdoelstellingen als tijdens de controle ervan gebleken is dat deze uitvoerbaar zijn en kosten/dekking beheersbaar zijn. - De uitvoering van het Amsterdamse parkeerbeleid. - Het maken van (prestatie)afspraken met interne en externe partijen op het gebied van parkeerhandhaving. - Exploitatie en beheer van parkeergarages. - Het analyseren en interpreteren van informatie afkomstig van wat er op straat en in garages gebeurt. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als procescontroller/ -adviseur maak je de vertaalslag van de organisatiedoelstellingen naar de huidige én nieuw in te richten processen bij Garageparkeren. Je acteert als expert op het gebied van AO/IC en procesmanagement. Vanuit deze expertise ondersteun je het management en de procesverantwoordelijken binnen de gestelde kaders en de interne (financiële) processen binnen de bedrijfsvoering van de afdeling. Je bereidt zelfstandig verbandscontroles voor, voert (proactief) analyses uit en je bespreekt de controleopdracht en resultaten met de proceseigenaar. Je stemt de bevindingen af en je doet verbetervoorstellen voor (deels) bestaande en nog te ontwikkelen controles en processen. Hierbij adviseer je de belanghebbenden over de impact van de verandering en adviseert en ondersteunt bij de implementatie van het proces. Je bent verantwoordelijk voor de aanlevering van managementinformatie op het gebied van proces- en risicomanagement. Verder stuur en adviseer je op het evenwicht tussen procesbelang, risico en efficiency. Je levert een positieve bijdrage aan het beleid rondom procesmanagement en ondersteunt bij audits en onderzoeken, implementatie van proceswijzigingen. Omschrijving werkzaamheden: - Analyseren van processen en het doen van verbetervoorstellen t.b.v. een optimale procesinrichting. - Voorbereiden en uitvoeren van (financiële) verbandscontroles. - Ontwikkelt nieuwe controles en processen en draagt zorg voor de implementatie. - Monitoren van de voortgang van processen en ondersteunt bij de bijsturing hiervan. - Je zorgt voor continuïteit en beheersing van de primaire processen. - Ontwikkelen en periodiek verzorgen van voortgangs- en uitzonderingsrapportagest.b.v. sturingsinformatiemanagement. - Je beantwoordt vragen van de controlerende accountant. - Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van de P&C producten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau of een procesmanagement opleiding. 4. Je hebt ervaring op het gebied van Openbare Ruimte en/ of Parkeren. 5. Je hebt Expertniveau op het gebied van Excel (databases, draaitabellen). 6. Je moet een conceptueel model kunnen vormen en vervolgens toetsen, leidend tot procesbeschrijving. 7. Je hebt ervaring met koppeling van data uit verschillende systemen, IT systeemprocesgang opnemen in proces. 8. Je hebt kennis van en ervaring met processturing, risicomanagement en AOIC. 9. Je hebt ervaring met het audit-ready maken van de procesorganisatie. 10. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (haalt informatie als het niet wordt aangereikt) en goede beheersing van de Nederlandse taal. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van en ervaring met het Amsterdams Financieel Systeem (AFS). 2. Je hebt kennis van en ervaring met AO/IC gemeente Amsterdam. Competenties: - Accuraat - Adviesvaardigheden - Verantwoordelijkheid - Aanpassingsvermogen - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-08-2019 Duur: 31-07-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 31 en 32 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerk Beheerder Den Haag
Je komt te werken bij het team N&D in subteam Netwerk _ Security als 3de lijns Infoblox beheerder. Dit zelfsturende team bestaat momenteel uit 10 medewerkers die samen technisch verantwoordelijk zijn voor alle netwerksecurity componenten die betrekking hebben op de kantoorlocaties en datacenters. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en onderhouden van de Infoblox omgeving. Primair word je ingezet in de operatie en deels in projecten. Je beschikt over de juiste troubleshooting skills, beschikt over voldoende kennis voor het uitvoeren van 3de lijns wijzigingen en maakt LLDs.EisenGenerieke kennis van en werkervaring binnen Cloud infrastructuurSpecifieke en recente (<5 jaar) kennis van het inrichten en beheren van netwerken in grote infrastructurenMinimaal HBO werk- en denkniveauHeeft voldoende kennis van InfobloxHeeft ruime aantoonbare ervaring op het gebied van DNS en DHCPKennis en ervaring (<3 jaar) met Cisco Secure Access Control SystemDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Technisch Applicatiebeheerder REID ICT Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder REID ICT Omschrijving opdracht: Senior Technisch Applicatiebeheerder REID (Medewerker Ondersteuning G) Werkzaamheden: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. 4. Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. 5. Je hebt kennis van Windows Powershell. 6. Je hebt kennis van MCSA Windows 2016 server. 7. Je bent bekend met Agile/Scrum werkwijze. 8. Je hebt 5-7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met SQL Server 2014 of 2016 en/ Oracle 12. 2. Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT. 3. Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. 4. Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties, met name die van het Sociaal Domein. 5. Je hebt kennis van en ervaring met SharePoint, Decos, PVIEW5, Topdesk, Orchestrator en Confluence. Competenties: - Samenwerken - Besluitvaardigheid - Snelheid van begrip Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-08-2019 Duur: 15-08-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 29-30 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Strategisch Adviseur/ Management Coach Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur/ Management Coach. Omschrijving opdracht: Het begeleiden van management- en programmateams bij het bepalen van de strategische doelstellingen (strategie bord), het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete resultaten. Het inzichtelijk maken van de voortgang op doelen en resultaten via opzetten en onderhouden van Obeya / Operations Centres voor management teams. Het inrichten van kortcyclische prestatiedialogen. het coachen en begeleiden van deze teams bij standups en bewerkstelligen van een cultuurverandering door (gedrags)interventies. Het ondersteunen van de teams bij diverse verbeter trajecten/programmas gebruikmakend van Lean technieken (e.g. value stream mapping, Kaizen, KPIs, Voice of the Customer). Het opzetten van performance management systemen / KPI frameworks als ondersteuning van de Obeya werkwijze / kortcyclische wijze van sturen. Het borgen van de Obeya werkwijze bij de management teams door coaching en opleiding (o.a. obeya) van de management team leden. Aanvullende informatie: Voor deze behoeftestelling is het aantal in te zetten uren flexibel. Afhankelijk van het daadwerkelijk te maken uren per week kan de einddatum van de initiële opdracht worden vastgesteld. Derhalve staat er geen einddatum opdracht. Achtergrond opdracht: Een coachingsrol waardoor defensie medewerkers het uiteindelijk zelf kunnen Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je dient minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring te hebben in het begeleiden/coachen van management- en programmateams die op strategisch niveau werken. 2. Je dient minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring te hebben in het coachen en begeleiden van teams bij standups en bewerkstelligen van een cultuurverandering door (gedrags)interventies.De kandidaat dient minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring te hebben in het werken met Lean technieken. 3. Je dient minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met een complexe IT-omgeving (meer dan 1.000 eindgebruikers) 4. Jouw beschikbaarheid is 0-36 uur per week, later te bepalen 5. Je dient minimaal over een afgeronde WO-opleiding te beschikken. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het inzichtelijk maken van de voortgang op doelen en resultaten via opzetten en onderhouden van Obeya/ Operations Centres voor managementteams 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het inrichten van kortcyclische prestatiedialogen. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van deze teams bij standups en bewerkstelligen van een cultuurverandering door (gedrags)interventies. 4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in value stream mapping, Kaizen, KPIs, Voice of the Customer. 5. Je hebt ervaring in het opzetten van performance managementsystemen/ KPI frameworks als ondersteuning van de Obeya werkwijze/ kortcyclische wijze van sturen. 6. Je hebt ervaring in het borgen van de Obeya werkwijze bij de managementteams door coaching en opleiding (o.a. obeya) van de management teamleden. 7. Je hebt kennis van IT management frameworks (ITIL, Cobit, SAFE). Competenties: - Communiceren - Beïnvloeden - Mensgericht - Klantgericht - Ontwikkelen medewerkers - Organisatiegericht - Creatief - Flexibel Inzet Periode: Schatting 240 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 240 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm (Starten op basis van VOG) Duur: 240 uur Optie op verlenging: ja Inzet: flexibel Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Systeemspecialist Packaging Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Systeemspecialist Packaging. Omschrijving opdracht: De sector Levering voorziet de politieorganisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn. Team Servicelijn: Het team Servicelijn is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en -producten. Daarbij borgt het de uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie van de diensten en voert, waar afgesproken, operationeel leveranciersmanagement uit over de leveranciers van de specifieke producten en diensten in samenwerking met het team Leveranciersmanagement en Competence Centers. Het team sluit, samen met de Dienst IM, SLA’s af met de klanten over de IV-dienstverlening. CC Werkplekken en KA: Het Competence Center Werkplekken & KA beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de servicelijnmanager conform de afspraken hierover met de klanten, zoals vastgelegd in de IDC. Het packagen van het applicatieportfolio van de politie, zodat de applicaties werkend opgeleverd kunnen worden op de nieuwe VCC-omgeving. Doelstelling: De specialist is samen met andere specialisten en medewerkers van WPKA verantwoordelijk voor het foutloos opleveren van packages als onderdeel van het packageteam. Virtualiseren en/of repackagen van applicaties (MSI/MST) en corporate beschikbaar stellen. Verantwoordelijkheden: Virtualiseren (middels Microsoft App-V 5.x) en/of repackagen (middels Wise Package Studio 8/InstallShield AdminStudio) van applicaties volgens strikte richtlijnen, waarbij Virtualisatie de voorkeur geniet. Opleveren van kant en klare SCCM / Altiris / RES / Ivanti bouwblokken voor Test, Acceptatie en Produktie omgeving. Technisch testen en documenteren van het opgeleverde werk. Vakmatige taken: - Bezit het vermogen om coördinerend op te treden bij incidenten, problemen en changes; - Opstellen en bijhouden van documentatie, richtlijnen en criteria; - Bouwen van packages (App-V Sequence/.MSI-package/Vendor .MSI-package Transform/Unattend Installation); - Schrijven van scripts in PowerShell - Analyseren en oplossen van (complexe) problemen; - Ondersteunen van collega’s en het optreden als vraagbaak binnen de productlijn; - Helpt collega’s om werk gerelateerde doelen te verwezenlijken; - Voert testroutines uit op de ICT-componenten; - Ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten. Leidinggevende taken: Niet van toepassing. Contacten: - Intern: Beheerteams, Ontwikkelteams, Projectorganisatie en productmanagement - Extern: met name leveranciers. Inzet in de lijn of project: Zowel in de lijn als op project. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 23-09-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met AppV 5.X. 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met RES Workspace manager / RES ONE. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Powershell. 5. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als packaging specialist. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het repackagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor MSI-packages (Wise Package Studio, InstallShield AdminStudio, Microsoft Orca). 2. Je beschikt over de volgende certificeringen: - Citrix XenApp 6.x - MCITP Windows 2008 / 2012 of 2016 - VM VCP 5.x 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare recente(
Applicatie Ontwikkelaar Mecoms (C++/C#) Groningen
Voor Gasunie Groningen zijn we op zoek naar een Applicatie Ontwikkelaar Mecoms (C++/C#) Start: 08-07-19 Einde: 31-12-19 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Intakes gepland: 04-07-19 tussen 09:00 en 12:00 uur, kandidaten dienen die dag beschikbaar te zijn Tarief: € 85,- Het team Contracteren en factureren ondersteunt de applicaties die worden gebruikt voor het contracteren en factureren van gastransportdiensten van zowel GTS als Deelnemingen. Binnen deze applicatie wordt het grootste deel van de omzet van Gasunie gefactureerd. Het komende half jaar krijgt het team te maken met een 2-tal grote projecten zijnde: - Invoering van de Europese netwerkcode voor transporttarieven (NC-TAR); - Invoering van virtuele interconnectie punten. Om de vereiste aanpassingen en bijbehorende data-migraties binnen de huidige tijdslijnen gereed te kunnen krijgen, is uitbreiding van het aantal applicatieontwikkelaars noodzakelijk. In het kader van bovenstaand wordt daarom gezocht naar een ontwikkelaar met meerdere jaren ervaring op het gebied van applicatieontwikkeling. Tevens heeft de persoon aantoonbare ervaring met de ontwikkelomgeving van het pakket Mecoms van de firma Ferranti of een vergelijkbare ontwikkelomgeving (C-++ of C#). Omdat de persoon in een gecombineerd team van functioneel en technische mensen zal werken, is het noodzakelijk dat deze ook inhoudelijk kan meedenken met de functionele mensen. Naast het realiseren applicatiefuncties zal de persoon ook ingezet worden voor het ondersteunen van een grote data-migratie. Personen met kennis en ervaring op het gebied van omvangrijke data-migratie trajecten genieten de voorkeur. Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW)(, dienen uiterlijk 2 juli in ons bezit te zijn. Gezien de aard van de aanvraag is inzet op ZZP-basis niet mogelijk, behalve via een payroll-constructie.
PMO (Portfolio Management Office) Groningen
Voor Gasunie Groningen zijn we op zoek naar een PMO (Portfolio Management Office) Start: 08-07-19 Einde: 31-12-19 met optie op verlenging Inzet: 24 uur per week (0,6 FTE) Intakes gepland: 04-07-19, kandidaten dienen die dag beschikbaar te zijn Inleiding afdeling en/of project: Alle projecten met een ICT component volgen binnen Gasunie hetzelfde projectenproces, gebaseerd op PRINCE2. De PMO’er beheert het proces en coördineert diverse activiteiten hierbinnen. Een voorbeeld van deze activiteiten is het maandelijkse inloopspreekuur met de belangrijkste stakeholders voor ICT projecten. Het doel van dat spreekuur is om te garanderen dat de stakeholders weten welke projecten er lopen en vroegtijdig hun betrokkenheid bij een project kunnen verhogen als ze dat nodig achten. PMO zorgt dat het overleg plaatsvindt, dat de juiste projecten op de agenda staan en dat achteraf voor iedereen duidelijk is wat de afspraken zijn. Daarnaast dienen projectleiders maandelijks te rapporteren. De PMO’er borgt dat alle projectleiders de rapportages volgens het projectenproces iedere maand opleveren. Ook woon je het maandelijkse projectleidersoverleg bij. Hier vloeien acties m.b.t. het projectenproces uit. Hierbij kun je denken aan het updaten van documentatie en templates. Daarnaast is dit overleg een perfect moment om proactief onderwerpen aan te dragen die je wil bespreken met de projectleiders. Naast het coördineren van verschillende activiteiten binnen het projectenproces, betreft het een functie met andere afwisselende werkzaamheden. Eén van de werkzaamheden is uit het beheren van de ICT-projectensites op SharePoint Online. Gezien het feit dat de projectensites onlangs gemigreerd zijn naar SharePoint Online, is kennis hiervan een pre. Een andere rol is bijdragen aan de verantwoordelijkheden van de Unit Controller op het gebied van Risk en Compliance. Denk hierbij aan zaken als het standaardiseren van risicodossiers. Tevens operationaliseer je processen t.b.v. het project portfolio management. Tot slot ben je vanuit je PMO-rol verantwoordelijk voor het functioneel systeembeheer van een rapportagetool in Microsoft SSRS. Het is hierbij van belang dat je beschikt over analytische vaardigheden, probleemoplossend bent, goed kunt prioriteren en bekend bent met Agile werken. De taak binnen Gasunie omvat: 1. Beheren en borgen compliance projectenproces en coördineren diverse procesactiviteiten 2. Key-user SharePoint projectsites en ICT Projectenprocessite 3. Ad hoc ondersteuning Unit Controller, met name met betrekking tot Risk & Compliance 4. Functioneel systeembeheer rapportagetool in SSRS Functie-eisen voor deze vacature: - Vaardig met SharePoint Online - Kennis van PRINCE2 - Vaardig met MS Office en O365 (Excel, Word, PowerPoint, OneNote etc.) - Goede sociale en communicatieve vaardigheden - Sterke analytische vaardigheden - Kan goed prioriteren - Proactief - Affiniteit met ICT - Goede beheersing van de Nederlandse taal - HBO geschoold Functiewensen voor deze vacature: - Ervaring met PRINCE2 en/of SCRUM/Agile - Kennis van ITIL - Kennis van en/of ervaring met Microsoft SSRS (of soortgelijke tool zoals Microsoft Power BI) - Kennis van en/of ervaring met verandermanagement - Sterk gevoel voor verantwoordelijkheid - Pragmatisch Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW) dienen uiterlijk 2 juli in ons bezit te zijn Gezien de aard van de aanvraag is inzet op ZZP-basis niet mogelijk behalve via een payroll-constructie.
HR adviseur Rotterdam
Voor een directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een HR adviseur.Startdatum: ZSMDuur: 4 maandenInzet: 37 uur Context werkzaamheden: HR adviseur binnen reguliere unit T&DO ACN. Technische omgeving, groot (900 fte) aandachtsgebied. Omgeving werkt met Agile rollen, waaronder die van chapter coach. Deze chapter coaches zijn de belangrijkste stakeholders.OpdrachtomschrijvingProfessionele ondersteuner binnen het HR team en levert gevraagd en ongevraagd een bijdrage op uiteenlopende HR thema’s op operationeel en tactisch niveau.Ondersteunt door advies te geven en de oplossing te bieden over uitvoering van HR beleid bij o.a. in- door-en uitstroom van klantvragen, personeelsplanning, verzuim, functioneren van medewerkers en toepassing van het arbeidsrecht.Ondersteunt bij de uitvoering van de change processen (reorganisaties)Impementeert HR programma’s/processen in het werkgebied. Ook de uitvoering van het HR plan is een belangrijk onderdeel van je activiteitenWerkt zelfstandig op basis van gegeven algemeen raamwerk HR jaarplan.Kennis en ervaringKennis van HR op HBO-niveau. Gedegen kennis van arbeidsrecht- en arbeidsregelgeving.Kennis van een breed scala aan HR onderwerpen en de (HR) informatiesystemenMeer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functieWerkt zelfstandig op basis van gegeven algemeen raamwerk HR jaarplan.Verantwoordelijk voor 2e lijns support indien het de verantwoordelijkheid van de HR SSC overstijgt.Aan de hand van organisatie indeling een eigen verzorgingsgebied of dit gedeeld met andere adviseurs.
SAS DevOps Engineer (Linux) (DETAVAST) (QR6795) Amsterdam
Functie: SAS DevOps Engineer (Linux) (DETAVAST) (QR6795) Start: 1-8-2019, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Concerns ‘deta-vast’. The candidate should be able to become internal after 12 months without additional fees and restrictions. Candidates need be located at travelling distance of Amsterdam or relocated as such by intermediary. For our client in Amsterdam we are looking for a SAS DevOps Engineer (Linux). Anyone interested in digital (banking) understands why we are transforming hard towards an IT company having its own unique Top Engineering culture. We are working hard to stay ahead in being a financial innovator offering the best possible solutions and services to millions of appreciated clients all over the globe. We are looking for IT Engineers who’d like to work together with us to help us do better and help us to be able to keep offering the best services to both our business and private customers. Your working environment: Private Cloud (IPC): Private Cloud is one of the main projects contributing to the Think Forward Strategy. It’s the first step toward helping us produce the same products and services throughout the entire world. The Private Cloud is set up to simplify and streamline current processes, first by simplifying the infrastructure landscape through standardization. It is also to improve and encourage our performance culture by creating a highly engaged workforce that embraces the new technology capabilities. Your “backpack”: Hands-on installation-, upgrade- and support experience SAS 9.4 and/or SAS Viya Administrating Red Hat Enterprise Linux Operating System Automation tools (e.g. Ansible, Puppet, TFS) Profound knowledge SAS 94 and/or SAS Viya administration Profound knowledge of Business Intelligence/Analytics/Data Warehousing Knowledge on Continuous Delivery, Pipelines PowerShell, Python and/or Shell programming skills GIT, TFS or any other distributed version-control system Lifecycle Management and release management Backup/restore and Disaster Recovery principles Enterprise level Monitoring/Automation/scheduling/Administration (CMDB) Experience with Agile, Scrum and DevOps Ability to work well with others and understand business processes Creates and maintains technical documentation Your education and background: At least Bachelor's degree, preferably in Information Technology Experience from working in high performing Agile IT teams Track record of successfully automating operations of software products Certifications and/or proven proficiency in one or more technologies requested Good understanding of Dutch and English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Full Stack Java Developer Zwolle
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Full Stack Java Developer. Omschrijving opdracht: Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen. De Java Ontwikkelaar zal ingezet worden in een multidisciplinair team en werkt intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie. Doelstelling: De Java ontwikkelaar draagt bij aan het beheer, onderhoud en doorontwikkeling van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie. Omschrijving verantwoordelijkheden: De Java ontwikkelaar werkt samen in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de DevOps-werkwijze. Hierbij wordt nauw samengewerkt aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Omschrijving taken: Als lid van een multidisciplinair team verantwoordelijk voor: - Het ontwerpen en doorontwikkelen, in Java, van onze registratieve systemen zowel front- als backend. - Het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen in de database (middels SQL). - Kort cyclisch (sprints) de gewenste functionaliteiten voor de business ontwikkelen en opleveren. Dit doe je in samenwerking met de overige teamleden. - Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie. Contacten: Interne contacten. Inzet in de lijn of project: Inzet is in de lijn. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 26-08-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-08-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als Java Developer Full-stack in grote organisaties (>1000 medewerkers). 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als developer in een DevOps team en/of scrum team. 4. Je bent bereid om te participeren in piket-diensten. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als developer met Testautomatisering, JavaServerFaces en Angular. 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Oracle WebLogic Server en JBoss. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en aanbrengen van wijzigingen met relationele databases Sybase. 4. Je hebt minimaal een HBO- Opleiding, bij voorkeur afgerond met diploma. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zwolle Startdatum: 26-08-2019 Duur: 31-08-2020 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 29 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Integratietestspecialist MulesESB den haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Ervaren met het uitvoeren van geautomatiseerde tests middels SoapUI of APIReady • Ervaren met het opstellen van testscenario's op basis van API definities en usecases • Ervaring met MuleESB als te testen omgeving is een pre Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Netwerkbeheerder Den Haag
Het team Netwerk & Datacenter (N&D) is verantwoordelijk voor het beheer van alle Cloud en Non-Cloud infrastructuur binnen DICTU. Hiernaast levert N&D resources aan projecten voor het ontwikkelen en implementeren van innovaties en verbeteringen. Als senior tweedelijns engineer ben je verantwoordelijk voor het verhelpen van incidenten in de DICTU infrastructuur. Je schakelt hierbij direct met de Servicedesk en met de derdelijns engineers in het geval er meer tijd en expertise nodig is om het incidet te verhelpen. Je hebt een sterke achtergrond in generieke infrastructuur, datacenters en netwerken en bent servicegericht ingesteld. Je komt te werken bij het team N&D in subteam Tweedelijns Beheer. Dit team bestaat uit 6 tweedelijns beheerders die samen de 130 locaties van o.a. kerndepartement EZK en LNV, RVO, NVWA verdeeld over het hele land, ondersteuning leveren en support leveren op het gebied van onze firewalls, load balancers en andere technologieen. Je voert zowel reactieve als proactieve beheerwerkzaamheden uit en maakt daarbij gebruik van tooling en monitoring. Je beschikt over de juiste troubleshooting skills om snel incidenten te kunnen oplossen. Je hebt een drive om jezelf verder te ontwikkelen op de gevraagde kennisgebieden.De functie-eisen zijn;Generieke kennis van en werkervaring (2 jaar) van netwerkinfrastructuurSpecifieke en recente (2 jaar) kennis van het beheren van netwerken in grote infrastructuren / generieke infrastructuurMinimaal HBO werk- en denkniveauKennis in/van gebruik/werken met TopdeskAlgemene kennis van technologieën zoals F5, Checkpoint, Cisco, Mcafee, IronportsBekend met Linux, MCITP, ASE-NetworkBekend met ITSM Control of IT Services en ITILDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.
Unix-Linux Experts Eindhoven
Voor Technische Universiteit Eindhoven zijn wij op zoek naar een Unix-Linux Experts. Doelstelling opdracht: De TU/e is op zoek naar Unix / Linux experts. De experts zullen plaatsnemen in een centraal gepositioneerd team van waaruit ze de verschillende Unix / Linux systemen beheren en zo nodig ook decentraal ondersteuning bieden. Gewenst profiel: - Je beschikt over een relevante opleiding op HBO/Academisch niveau en hebt ruime werkervaring als Linux beheerder. Aanvullende kennis: - Bekend met werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). - Sterke affiniteit met storage en netwerken. - Ervaring hebben met configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.) Je wordt hoger gewaardeerd wanneer aangetoond kan worden dat deze beschikt over: - Certificering op LPIC-2 niveau en ITIL (pré). - HPC expertise (pré). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbare ervaring met: A. Werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). B. Storage en netwerken. C. Configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een certificering op LPIC-2 niveau en ITIL. 2. Je beschikt over HPC expertise. Competenties: - Bent een teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te opereren. - Hebt een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit. - Bent een aanpakker met lef. - Bent communicatief vaardig; Gesprekspartner voor zowel klanten als leveranciers. - Bent dienstverlenend en geeft op praktische en creatieve wijze inhoud aan de functie. - Bent een prettige gesprekspartner met inlevingsvermogen. - Hebt een sterk analytisch vermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Eindhoven Startdatum: half juli 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 11-07-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist Integratie MuleEsb den haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Ervaren met het opstellen en ophalen van requirements ten aanzien van API's en interfaces in algemene zin. • Ervaren met het ontwerpen van API's op basis van de API-led gedachte (MuleESB). Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Functioneel Beheerder MuleESB Den Haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Aantoonbare ervaring met het beheren van apps op het MuleESB platform. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Database beheerder Den Haag
DICTU is op zoek naar een senior database beheerder. De senior database beheerder is verantwoordelijk voor het (proactief) beheren, bewaken en onderhouden van de Postgres en SQL-databases. Dit omvat onder andere het oplossen van complexe incidenten, en het zorgdragen voor een optimale werking en optimale beschikbaarheid van systemen. Ook het ontwerpen en implementeren van nieuwe beheerconcepten is onderdeel van de werkzaamheden. Je doet voorstellen voor verbeteringen en kan dat helder en duidelijk op papier vastleggen.EisenBrede kennis en ervaring binnen complexe omgevingen met een hoog beveiligingsniveauHBO Werk- en denkniveauRuime ervaring met PostgreSQL/ Postgres Plus / Postgres Advanced ServerLinux kennis Red HatDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Integratiespecialist MulesESB developer Den Haag
Onze eindklant is bezig met het realiseren van een regeling keten om een wet vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken ze per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van API’s, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende API’s worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat onze eindklant in staat is snel en flexibel wijziging en de en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren. Functie eisen • Aantoonbare ervaring met het bouwen van API's met MuleESB • Ervaring met API netwerken • Ervaring met API-led werken Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: z.s.m. voor 34 uur per week Einddatum: 1 november 2019 Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur Digitaal Stelsel Omgevingswet Amersfoort
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur Digitaal Stelsel Omgevingswet. Omschrijving opdracht: Gemeente Amersfoort is in voorbereiding op de komst van de Omgevingswet. Het digitaal stelsel is één van de pijlers om deze nieuwe wet te ondersteunen. Voor het spoor digitaal stelsel zoeken we naar een specialist die ons kan adviseren over de projectportfolio. Tevens een aanzet kan geven cq. de leiding kan nemen op een aantal projecten waarbij technische koppelingen nodig zijn. Concreet denken we aan projecten zoals vergunningen in het zaaksysteem en een gegevensmagazijn. Reeds eerder is een projectportfolio samengesteld met meer dan 10 projecten, maar deze portfolio is inmiddels verouderd aan het raken. Deze moet herijkt worden met een heldere opdrachtbeschrijving en uitvoeringsplan. Waar wenselijk zal de specialist zelf de lead nemen om projecten uit te voeren. Hierin wordt een nauwe samenwerking verwacht met de domein informatiemanager van gemeente Amersfoort; tevens te beschouwen als opdrachtgever. De domein informatiemanager bewaakt de samenhang met de andere sporen binnen het Amersfoortse programma Omgevingswet. Binnen de scope van de opdracht wil de gemeente Amersfoort een flexibele planning hanteren. Een aanbod op basis van een strippenkaart is wenselijk. Gedacht wordt aan gemiddeld twee dagen per week; in piekperiodes maximaal drie dagen per week en in rustige periodes één (of wellicht nul) dagen per week. Gewenst profiel: Primair heeft de kandidaat communicatieve vaardigheden behorende op het niveau van een strategisch adviseur en portfoliomanager. Hij kan zich inleven in de organisatie, is bekend met gemeentelijke processen en 'de taal' die daarin gesproken wordt, is proactief en begrijpt wat er nodig is. De kandidaat heeft specialistische deskundigheid op het gebied van het Digitaal Stelsel Omgevingswet, met focus op de activiteiten welke bij de gemeente moeten plaatsvinden. Hij begrijpt hoe deze lokale activiteiten aansluiten bij de landelijke voorziening(en). Tenslotte neemt de kandidaat technische bagage mee die passend is binnen de architectuur van Amersfoort. Daartoe behoort onder andere de procesapplicatie van Centric, de Enterprise service bus van Enable-U en het zaaksysteem van Ilionx. Aansluitingsvarianten op MijnOverheid, DSO-LV en het berichtenverkeer zijn bekend bij de adviseur. Toelichting op rooster: 16 uur gemiddeld per week op basis van een strippenkaart. Doch maximaal 24 uur per week. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal drie referenties met opdrachten waar het gaat om technische deskundigheid op het gebied van DSO. 2. Je begrijpt de behoefte van de business en kan deze vertalen in projectplannen voor informatiedeskundigen en technici. 3. Je begrijpt de mogelijkheden en beperkingen van de Amersfoortse architectuur (informatie en technisch) en is inhoudelijk sparringpartner voor de domein informatiemanager, adviseur IT en enterprise architect. 4. Je bezit vaardigheden om de strategische portfolio voor het Amersfoortse DSO te herijken en onderhouden. Hij is hierbij sparringpartner voor de domein informatiemanager. Interviewcriteria: - Kennis van architectuur - Portfoliomanagement - Vertalen van business behoefte naar technologie Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 15-7-2019 Duur: 31-01-2020 Optie op verlenging: 3 x 6 maanden Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De donderdag en vrijdag is beschikbaar voor gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Integratiespecialist MulesESB Developer Den Haag
Binnen het CAK zijn we bezig met het realiseren van een regeling keten om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2019 vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken we per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van APIs, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende APIs worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat het CAK in staat is snel en flexibel wijzigingende en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren.Het profielAantoonbare ervaring met het bouwen van API's met MuleESBErvaring met API netwerkenErvaring met API-led werkenLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Unix / Linux Expert (meerdere fte's, Detavast) Eindhoven
Referentienummer: BTIT26815 Omgeving: Eindhoven Startdatum: medio juli 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja (maandelijks verlengd). Let op: betreft Detavast aanvraag. Na de detacheringsperiode is er een mogelijkheid tot vast dienstverband, je dient bereid te zijn in vaste dienst te treden. Aantal uur per week: 32 - 40 Intakegesprek: 11 juli 2019. Sluitingsdatum: Vrijdag 5 juli 2019 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar Unix / Linux Experts (Detavast) voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Onze opdrachtgever is op zoek naar Unix / Linux experts. De experts zullen plaatsnemen in een centraal gepositioneerd team van waaruit ze de verschillende Unix / Linux systemen beheren en zo nodig ook decentraal ondersteuning bieden. KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over ervaring met configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.). Je beschikt over sterke affiniteit met storage en netwerken. Je bent bekend met werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een certificering op LPIC-2 niveau en ITIL. Je beschikt over HPC expertise. Competenties: Is een teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te opereren; Heeft een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit; Is een aanpakker met lef; Is communicatief vaardig; Gesprekspartner voor zowel klanten als leveranciers; Is dienstverlenend en geeft op praktische en creatieve wijze inhoud aan de functie; Is een prettige gesprekspartner met inlevingsvermogen; Heeft een sterk analytisch vermogen.
Functioneel Beheerder MuleESB Den Haag
Binnen het CAK zijn we bezig met het realiseren van een regeling keten om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2019 vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken we per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team. Het team ontwikkeld het netwerk van APIs, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende APIs worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat het CAK in staat is snel en flexibel wijzigingende en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementeren.Het profielAantoonbare ervaring met het beheren van apps op het MuleESB platform.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Integratietestspecialist MulesESB Den Haag
Binnen het CAK zijn we bezig met het realiseren van een regeling keten om de Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2019 vanaf 1 januari 2020 onder vernieuwde architectuur uit te kunnen voeren. In deze architectuur heeft integratie een prominente positie. Om tijdig te kunnen leveren zoeken we per direct aanvulling in capaciteit in het bestaande dynamische DevOps team.  Het team ontwikkeld het netwerk van APIs, nodig om de verschillende systeemcomponenten onderling te laten communiceren. Uitgangspunt bij de ontwikkeling is ontkoppeling en herbruikbaarheid. De nieuwe systeemcomponenten en bijhorende APIs  worden de basis voor toekomstige regelingen, zodat het CAK in staat is snel en flexibel wijzigingende en volledig nieuwe wetgeving te kunnen implementerenHet profielErvaren met het uitvoeren van geautomatiseerde tests middels SoapUI of APIReadyErvaren met het opstellen van testscenario's op basis van API definities en usecasesErvaring met MuleESB als te testen omgeving is een preLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Gemeentelijk MS Access Ontwikkelaar Sr. Amsterdam
Referentienummer: BTIT26813 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 10 juli 2019 Einddatum: 31 december 2019 Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 24 maanden. Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Maandag 8 juli 2019 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Senior MS Access Ontwikkelaar Opdracht/functie omschrijving: Binnen de applicaties van Digitale Gebiedsplannen en Digitale Werkplannen diverse noodzakelijke aanpassingen verrichten en documenteren van de aanpassingen. Taken/werkzaamheden: Aanpassingen backend (database tabellen, kolommen en relaties); Aanpassingen frontend (invoerformulieren); Aanpassingen output (genereren PDF Gebiedsplan); Aanpassingen diverse rapportages en projectbladen; Openstaande meldingen van bugs en kleine aanpassingen; Aanpassingen aan de presentatie van de cijfers vanuit de financiële systemen; Aanpassingen aan diverse koppelingen van bronsystemen; Aanpassingen aan de capaciteitsplannen en verwerking; Onderzoek en koppelen met de bestanden van de woningbouwgegevens; Onderzoek en koppelen met CORA/WIOR in kader van de planningsgegevens en stakeholders; Overdracht kennis t.b.v. nieuwe applicatie; Ondersteuning bij regulier onderhoud/foutherstel. KNOCK-OUT: Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je beschikt over diepgaande kennis van Digitale Werkplannen. Je beschikt over diepgaande kennis van Digitale Gebiedsplannen. Je beschikt over kennis van Primavera (zowel van IB als van PMB). Je beschikt over kennis van Planex. Je beschikt over ervaring met het programmeren in MS SQL Server. Je beschikt over kennis van BI-processen. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in MS Access. Je bent in het bezit van minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van de financiële processen rond projectmanagement van de gemeente Amsterdam. Weging 50%. Je bent per direct inzetbaar. Weging 50%. Competenties: Relatiebeheer Omgevingsbewust Accuraat Resultaatgericht Analytisch.
MS Access Ontwikkelaar en Tableauspecialist, Sr. Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT26811 Omgeving: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Einddatum: 31 december 2019 Optie op verlenging: Ja, tot een totale contractduur van 2 jaar Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend. Sluitingsdatum: Maandag 8 juli om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een MS Access Ontwikkelaar en Senior Tableauspecialist voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de applicaties van Digitale Gebiedsplannen en Digitale Werkplannen diverse noodzakelijke aanpassingen verrichten en documenteren van de aanpassingen. Taken/werkzaamheden: Aanpassingen backend (database tabellen, kolommen en relaties) Aanpassingen frontend (invoerformulieren) Aanpassingen output (genereren PDF Gebiedsplan) Aanpassingen diverse rapportages en projectbladen Openstaande meldingen van bugs en kleine aanpassingen Aanpassingen aan de presentatie van de cijfers vanuit de financiële systemen Openstaande verzoeken Tableau Rapportages Aanpassingen aan diverse koppelingen van bronsystemen Aanpassingen aan de capaciteitsplannen en verwerking Onderzoek en koppelen met de bestanden van de woningbouwgegevens Onderzoek en koppelen met CORA/WIOR in kader van de planningsgegevens e n stakeholders Overdracht kennis tbv nieuwe applicatie Ondersteuning bij regulier onderhoud/foutherstel KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Je hebt diepgaande kennis van Digitale Werkplannen. Je hebt diepgaande kennis van Digitale Gebiedsplannen. Je hebt kennis van Primavera (zowel van IB als van PMB). Je hebt kennis van Planex. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het programmeren in MS Access, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Je beschikt over ervaring met het programmeren in MS SQL Server. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Tableau Server, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt kennis van BI-processen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van Dashboards in Tableau Desktop, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van de financiële processen rond projectmanagement van de gemeente Amsterdam. (weging 39%) Je bent per direct beschikbaar. (weging 38%) Competenties: Relatiebeheer Omgevingsbewustzijn Accuraat Resultaatgericht Analytisch vermogen
Informatieanalist/functioneel ontwerper met specialisme informatievoorziening Voornamelijk Utrecht, soms Den Haag
Onze eindklant is op zoek naar een informatie analist/functioneel ontwerper die op zeer korte termijn beschikbaar is om in samenwerking met de projectleider, systeemontwikkelaar, functioneel beheerder, tester en materiedeskundigen (Product owner) van de Visserij applicaties, gebruikt voor de vangstregistratie, kan analyseren en adviseren over de mogelijke oplossingsrichtingen. Het doel is om in een vervolgfase afhankelijk van de gekozen oplossingsrichting de bestaande applicaties door te ontwikkelen /aan te passen , zodat voldaan kan worden aan enkele EU-verordeningen/verplichtingen zoals EU-richtlijnen voor verificatie en validatie. Naast visserij business en regelgeving dient kandidaat expertise in een technische ketenomgeving te hebben met Oracle, PL/SQL, XML/XSD, UN/CEFACT, FLUX, Webservices. Standaardwerkzaamheden: • In kaart brengen van de impact die de richtlijnen met zich meebrengen • Inventariseren en analyseren informatiebehoefte • Ontwerpen, modelleren informatiesystemen en gegevensstromen • Opstellen systeem- en applicatierequirements plus de specificaties van de validatie en datakwaliteit vereisten • In kaart brengen van de mogelijke oplossingsrichtingen • Inrichten, verbeteren en optimaliseren informatiesystemen en gegevensstromen • Opstellen use cases en user stories t.b.v. vervolgfase • Bewaken informatiearchitectuur • Realiseren en begeleiden/implementeren van de gekozen oplossingsrichting Functie eisen • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het opstellen en beschrijven van datamodellen • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met analyseren en beschrijven van bedrijfsprocessen • Minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van en rapporteren over business-/informatieanalyse • Minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het werken in een scrumteam (Agile) • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitoefenen van de rol van scrummaster en daartoe bereid zijn • Bereid zijn om naast de werkzaamheden van informatieanalis te testen, opstellen van testcases en of functionele beschrijvingen (bij voorkeur ook een aantal jaar ervaring hiermee) Overige informatie: Locatie: Voornamelijk Utrecht, soms Den Haag Start: 8 juli 2019 voor 36 uur per week Einddatum: 31 december 2019, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Richenna Amier, recruiterRA@itaq.nl, 06-53172864 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterRA@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Systeemspecialist Packaging (2fte) Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT26804 Omgeving: Odijk Startdatum: 23 september 2019 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Einddatum: 30 september 2020 Optie op verlenging: Ja, 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 29 Sluitingsdatum: maandag 8 juli om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Systeemspecialisten Packaging voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De sector Levering voorziet de organisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn. Het team Servicelijn is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en -producten. Daarbij borgt het de uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie van de diensten en voert, waar afgesproken, operationeel leveranciersmanagement uit over de leveranciers van de specifieke producten en diensten in samenwerking met het team Leveranciersmanagement en Competence Centers. Het team sluit, samen met de Dienst IM, SLA’s af met de klanten over de IV-dienstverlening. Het Competence Center Werkplekken en KA beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de servicelijnmanager conform de afspraken hierover met de klanten, zoals vastgelegd in de IDC. Het packagen van het applicatieportfolio van de politie, zodat de applicaties werkend opgeleverd kunnen worden op de nieuwe VCC-omgeving. De specialist is samen met andere specialisten en medewerkers van WPKA verantwoordelijk voor het foutloos opleveren van packages als onderdeel van het packageteam. Virtualiseren en/of repackagen van applicaties (MSI/MST) en corporate beschikbaar stellen. Verantwoordelijkheden Virtualiseren (middels Microsoft App-V 5.x) en/of repackagen (middels Wise Package Studio 8/InstallShield AdminStudio) van applicaties volgens strikte richtlijnen, waarbij Virtualisatie de voorkeur geniet. Opleveren van kant en klare SCCM / Altiris / RES / Ivanti bouwblokken voor Test, Acceptatie en Produktie omgeving. Technisch testen en documenteren van het opgeleverde werk. Vakmatige taken Bezit het vermogen om coördinerend op te treden bij incidenten, problemen en changes. Opstellen en bijhouden van documentatie, richtlijnen en criteria. Bouwen van packages (App-V Sequence/.MSI-package/Vendor .MSI-package Transform/Unattend Installation). Schrijven van scripts in PowerShell. Analyseren en oplossen van (complexe) problemen. Ondersteunen van collega’s en het optreden als vraagbaak binnen de productlijn. Helpt collega’s om werk gerelateerde doelen te verwezenlijken. Voert testroutines uit op de ICT-componenten. Ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met AppV 5.X. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met RES Workspace manager / RES ONE. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met Powershell. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Packaging Specialist. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het repackagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor MSI-packages (Wise Package Studio, InstallShield AdminStudio, Microsoft Orca) (weging 40%). Je hebt de certificeringen Citrix XenApp 6.x, MCITP Windows 2008 / 2012 of 2016 en/of VM VCP 5.x (weging totaal 40%). Je hebt minimaal 2 jaar recente (
Linux Beheerder (QR6796) Eindhoven
Functie: Linux Beheerder (QR6796) Start: 15-7-2019, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Eindhoven Omschrijving: Voor onze eindklant in Eindhoven zijn wij op zoek naar een ervaren Linux Beheerder. Je beschikt over een relevante opleiding op HBO/Academisch niveau en heeft ruime werkervaring als Linux beheerder. Profiel: - Je bent teamplayer, maar ook in staat zelfstandig te opereren; - Je hebt een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit; - Je bent een aanpakker met lef; - Je bent communicatief vaardig; Gesprekspartner voor zowel klanten als leveranciers; - Je bent dienstverlenend en geeft op praktische en creatieve wijze inhoud aan de functie; - Je bent een prettige gesprekspartner met inlevingsvermogen; - Je hebteen sterk analytisch vermogen. Aanvullende kennis: - Bekend met werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2). - Sterke affiniteit met storage en netwerken; - Ervaring hebben met configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.) - Certificering op LPIC-2 niveau en ITIL is een pré. - HPC expertise is tevens een pré Bovenstaande blijkt uit uw CV. Aantoonbare ervaring met: 1. werken volgens projectmethodieken (b.v. Prince2) 2. Storage en netwerken 3. Configuratiemanagement en monitoring tooling (Ansible, Zabbix, etc.) Je wordt hoger gewaardeerd wanneer aangetoond kan worden dat je beschikt over: 4. Certificering op LPIC-2 niveau en ITIL 5. HPC expertise Je noemt per punt minimaal 1 project. Naarmate de ervaring groter, relevant en aantoonbaar is, is dit een pré. Je geeft in max. 10000 karakterrs per punt een toelichting en houdt hierbij de bovenstaande nummering aan (1 tot en met 5). Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Technisch Applicatiebeheerder ICT Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder ICT Omschrijving opdrachtgever: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. 4. Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. 5. Je hebt kennis van Windows Powershell. 6. Je hebt kennis van MCSA Windows 2016 server. 7. Je bent bekend met Agile/Scrum werkwijze. 8. Je hebt 5-7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT 2. Je hebt kennis van de Gemeentelijke Organisatie Amsterdam. 3. Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. 4. Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties, met name die van het Sociaal Domein. 5. Je hebt kennis van en ervaring met SharePoint, Topdesk, Orchestrator en Confluence. Competenties: - Oordeelsvorming - samenwerken - Besluitvaardigheid - Snelheid van begrip Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-09-2019 Duur: 01-09-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 29-30 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
(Sr) IT Architect Rotterdam
Voor Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een (Sr) IT Architect. Omschrijving opdrachtgever: Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied, zoals Maasvlakte 2. Beschrijving afdeling: Je gaat werken op de afdeling Digital & Information Technology, Development. Deze afdeling is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten en daarmee de digitale ambities van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) en haar (internationale) klanten en stakeholders. Het team zoekt hiervoor de samenwerking met collega’s, klanten en stakeholders om moderne vormen van innoveren en lanceren van digitale services te laten zien. Omschrijving opdracht: Het Development team Digitale Werkplek is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en digitaliseren van de werkplek van onze eindgebruikers. Dit doen wij middels projecten, waarbij we steeds meer de agile methodiek hanteren. In 2018 hebben wij tezamen met onze leverancier al onze collega’s gemigreerd van Windows 7 naar Windows 10 en Office 365. Als vervolg op dit grote project zijn wij een nieuw project gestart met het doel om de digitale werkplek visie verder te verduidelijken in nauwe samenwerking met de verschillende eindgebruikers. Voor dat project zijn we op zoek naar een senior IT domein architect met als focus gebied digitale werkplekken die met een frisse blik die ons zowel kan helpen om dit inhoudelijk de visie te bepalen als ook ondersteunend kan zijn in andere technische projecten die op dit gebied spelen. Deze rol in het team is dus een senioren rol met focus op inhoudelijk leiderschap en visie op het vlak van digitale werkplek (Office 365, Identity & Access management, Windows 10, etc). Vooral zoeken we iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden. Iemand die snapt dat communicatie zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheid is maar discussies ook niet uit de weg gaat. Tevens gebruikt hij of zij ten alle tijden de inhoudelijke as als leidend. Je durft ook te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van het team neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandig lijkt te zijn. Kerntaken: - Vertalen van user journeys en persona’s naar technische requirements. - Oppakken van activiteiten in de betreffende sprints, en dan met name uitwerking van functionele en niet functionele requirements (zowel vanuit de inhoud als vanuit het proces). - Het maken van High Level Designs en Detailed Designs. - Aansturen / challengen van HbR IT leveranciers op basis van de inhoud. - Als sparring partner en gids fungeren voor de HbR IT Architecten. - Samenwerken met andere leden van het team om onze werkwijze en processen te verbeteren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare omgeving en rol. 3. Je hebt kennis van digitale werkplek (Office 365, Identity & Access management, Windows 10, etc). 4. Je hebt technische kennis van Windows 10, Office 365, AD / Azure AD, SCCM, Intune, JAMF, etc. Competenties: - Attitude om met een team specialisten uit diverse disciplines resultaat neer te zetten. - Initiatiefrijke en pragmatische houding. - Praktisch met gevoel voor verschillende belangen; - Overtuigen op basis van inhoud en feitelijkheden; - Techniek zoals Windows 10, Office 365, AD / Azure AD, SCCM, Intune, JAMF, etc. - Proactieve houding; - Kritisch-analytisch; - Kwaliteits- en organisatiebewust; - Sociaal en communicatief vaardig; Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: uiterlijk 1 augustus Duur: 31 december 2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-06-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procescontroller Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Procescontroller. Omschrijving opdrachtgever: De directie Parkeren is verantwoordelijk voor het zo efficiënt mogelijk uitvoeren van de doelstellingen van het bestuur (beleidskaders) bij het exploiteren en beheren van het parkeren (op straat en in garages, in of ten behoeve van Amsterdam). Hierover legt zij verantwoording af aan het bestuur. Parkeren werkt aan: - Het controleren van de plannen en beleidsdoelstellingen die zijn opgesteld door de eenheid Verkeer en Openbare Ruimte op de mate van uitvoerbaarheid en kosten/dekking. - Het vertalen van het beleidskader naar een uitvoeringsprogramma met concrete maatregelen. - Het uitvoeren van de plannen en beleidsdoelstellingen als tijdens de controle ervan gebleken is dat deze uitvoerbaar zijn en kosten/dekking beheersbaar zijn. - De uitvoering van het Amsterdamse parkeerbeleid. - Het maken van (prestatie)afspraken met interne en externe partijen op het gebied van parkeerhandhaving. - Exploitatie en beheer van parkeergarages. - Het analyseren en interpreteren van informatie afkomstig van wat er op straat en in garages gebeurt. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als procescontroller/ -adviseur maak je de vertaalslag van de organisatiedoelstellingen naar de huidige én nieuw in te richten processen bij Garageparkeren. Je acteert als expert op het gebied van AO/IC en procesmanagement. Vanuit deze expertise ondersteun je het management en de procesverantwoordelijken binnen de gestelde kaders en de interne (financiële) processen binnen de bedrijfsvoering van de afdeling. Je bereidt zelfstandig verbandscontroles voor, voert (proactief) analyses uit en je bespreekt de controleopdracht en resultaten met de proceseigenaar. Je stemt de bevindingen af en je doet verbetervoorstellen voor (deels) bestaande en nog te ontwikkelen controles en processen. Hierbij adviseer je de belanghebbenden over de impact van de verandering en adviseert en ondersteunt bij de implementatie van het proces. Je bent verantwoordelijk voor de aanlevering van managementinformatie op het gebied van proces- en risicomanagement. Verder stuur en adviseer je op het evenwicht tussen procesbelang, risico en efficiency. Je levert een positieve bijdrage aan het beleid rondom procesmanagement en ondersteunt bij audits en onderzoeken, implementatie van proceswijzigingen. Omschrijving werkzaamheden: - Analyseren van processen en het doen van verbetervoorstellen t.b.v. een optimale procesinrichting. - Voorbereiden en uitvoeren van (financiële) verbandscontroles. - Ontwikkelt nieuwe controles en processen en draagt zorg voor de implementatie. - Monitoren van de voortgang van processen en ondersteunt bij de bijsturing hiervan. - Je zorgt voor continuïteit en beheersing van de primaire processen. - Ontwikkelen en periodiek verzorgen van voortgangs- en uitzonderingsrapportagest.b.v. sturingsinformatiemanagement. - Je beantwoordt vragen van de controlerende accountant. - Je levert een bijdrage aan het tot stand komen van de P&C producten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je bent in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau of een procesmanagement opleiding. 4. Je hebt ervaring op het gebied van Openbare Ruimte en/ of Parkeren. 5. Je hebt Expertniveau op het gebied van Excel (databases, draaitabellen). 6. Je moet een conceptueel model kunnen vormen en vervolgens toetsen, leidend tot procesbeschrijving. 7. Je hebt ervaring met koppeling van data uit verschillende systemen, IT systeemprocesgang opnemen in proces. 8. Je hebt kennis van en ervaring met processturing, risicomanagement en AOIC. 9. Je hebt ervaring met het audit-ready maken van de procesorganisatie. 10. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (haalt informatie als het niet wordt aangereikt) en goede beheersing van de Nederlandse taal. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van en ervaring met het Amsterdams Financieel Systeem (AFS). 2. Je hebt kennis van en ervaring met AO/IC gemeente Amsterdam. Competenties: - Accuraat - Adviesvaardigheden - Verantwoordelijkheid - Aanpassingsvermogen - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-08-2019 Duur: 31-07-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 31 en 32 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerk Beheerder Den Haag
Je komt te werken bij het team N&D in subteam Netwerk _ Security als 3de lijns Infoblox beheerder. Dit zelfsturende team bestaat momenteel uit 10 medewerkers die samen technisch verantwoordelijk zijn voor alle netwerksecurity componenten die betrekking hebben op de kantoorlocaties en datacenters. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en onderhouden van de Infoblox omgeving. Primair word je ingezet in de operatie en deels in projecten. Je beschikt over de juiste troubleshooting skills, beschikt over voldoende kennis voor het uitvoeren van 3de lijns wijzigingen en maakt LLDs.EisenGenerieke kennis van en werkervaring binnen Cloud infrastructuurSpecifieke en recente (<5 jaar) kennis van het inrichten en beheren van netwerken in grote infrastructurenMinimaal HBO werk- en denkniveauHeeft voldoende kennis van InfobloxHeeft ruime aantoonbare ervaring op het gebied van DNS en DHCPKennis en ervaring (<3 jaar) met Cisco Secure Access Control SystemDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Technisch Applicatiebeheerder REID ICT Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder REID ICT Omschrijving opdracht: Senior Technisch Applicatiebeheerder REID (Medewerker Ondersteuning G) Werkzaamheden: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. 4. Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. 5. Je hebt kennis van Windows Powershell. 6. Je hebt kennis van MCSA Windows 2016 server. 7. Je bent bekend met Agile/Scrum werkwijze. 8. Je hebt 5-7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring met SQL Server 2014 of 2016 en/ Oracle 12. 2. Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT. 3. Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. 4. Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties, met name die van het Sociaal Domein. 5. Je hebt kennis van en ervaring met SharePoint, Decos, PVIEW5, Topdesk, Orchestrator en Confluence. Competenties: - Samenwerken - Besluitvaardigheid - Snelheid van begrip Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-08-2019 Duur: 15-08-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 29-30 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Strategisch Adviseur/ Management Coach Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur/ Management Coach. Omschrijving opdracht: Het begeleiden van management- en programmateams bij het bepalen van de strategische doelstellingen (strategie bord), het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete resultaten. Het inzichtelijk maken van de voortgang op doelen en resultaten via opzetten en onderhouden van Obeya / Operations Centres voor management teams. Het inrichten van kortcyclische prestatiedialogen. het coachen en begeleiden van deze teams bij standups en bewerkstelligen van een cultuurverandering door (gedrags)interventies. Het ondersteunen van de teams bij diverse verbeter trajecten/programmas gebruikmakend van Lean technieken (e.g. value stream mapping, Kaizen, KPIs, Voice of the Customer). Het opzetten van performance management systemen / KPI frameworks als ondersteuning van de Obeya werkwijze / kortcyclische wijze van sturen. Het borgen van de Obeya werkwijze bij de management teams door coaching en opleiding (o.a. obeya) van de management team leden. Aanvullende informatie: Voor deze behoeftestelling is het aantal in te zetten uren flexibel. Afhankelijk van het daadwerkelijk te maken uren per week kan de einddatum van de initiële opdracht worden vastgesteld. Derhalve staat er geen einddatum opdracht. Achtergrond opdracht: Een coachingsrol waardoor defensie medewerkers het uiteindelijk zelf kunnen Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je dient minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring te hebben in het begeleiden/coachen van management- en programmateams die op strategisch niveau werken. 2. Je dient minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring te hebben in het coachen en begeleiden van teams bij standups en bewerkstelligen van een cultuurverandering door (gedrags)interventies.De kandidaat dient minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring te hebben in het werken met Lean technieken. 3. Je dient minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met een complexe IT-omgeving (meer dan 1.000 eindgebruikers) 4. Jouw beschikbaarheid is 0-36 uur per week, later te bepalen 5. Je dient minimaal over een afgeronde WO-opleiding te beschikken. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het inzichtelijk maken van de voortgang op doelen en resultaten via opzetten en onderhouden van Obeya/ Operations Centres voor managementteams 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het inrichten van kortcyclische prestatiedialogen. 3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van deze teams bij standups en bewerkstelligen van een cultuurverandering door (gedrags)interventies. 4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in value stream mapping, Kaizen, KPIs, Voice of the Customer. 5. Je hebt ervaring in het opzetten van performance managementsystemen/ KPI frameworks als ondersteuning van de Obeya werkwijze/ kortcyclische wijze van sturen. 6. Je hebt ervaring in het borgen van de Obeya werkwijze bij de managementteams door coaching en opleiding (o.a. obeya) van de management teamleden. 7. Je hebt kennis van IT management frameworks (ITIL, Cobit, SAFE). Competenties: - Communiceren - Beïnvloeden - Mensgericht - Klantgericht - Ontwikkelen medewerkers - Organisatiegericht - Creatief - Flexibel Inzet Periode: Schatting 240 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 240 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm (Starten op basis van VOG) Duur: 240 uur Optie op verlenging: ja Inzet: flexibel Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Systeemspecialist Packaging Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Systeemspecialist Packaging. Omschrijving opdracht: De sector Levering voorziet de politieorganisatie van een betrouwbare en 7 x 24 uurs beschikbare ICT-dienstverlening. Hierbij zorgt de sector voor een effectieve en efficiënte inrichting van deze dienstverlening met een focus op kostenbewustzijn. Team Servicelijn: Het team Servicelijn is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten, leveren en de integraliteit van de IV-diensten en -producten. Daarbij borgt het de uniformiteit, kwaliteit en efficiëntie van de diensten en voert, waar afgesproken, operationeel leveranciersmanagement uit over de leveranciers van de specifieke producten en diensten in samenwerking met het team Leveranciersmanagement en Competence Centers. Het team sluit, samen met de Dienst IM, SLA’s af met de klanten over de IV-dienstverlening. CC Werkplekken en KA: Het Competence Center Werkplekken & KA beheert en vernieuwt de ICT-werkplekken en bijbehorende infrastructuur in opdracht van de servicelijnmanager conform de afspraken hierover met de klanten, zoals vastgelegd in de IDC. Het packagen van het applicatieportfolio van de politie, zodat de applicaties werkend opgeleverd kunnen worden op de nieuwe VCC-omgeving. Doelstelling: De specialist is samen met andere specialisten en medewerkers van WPKA verantwoordelijk voor het foutloos opleveren van packages als onderdeel van het packageteam. Virtualiseren en/of repackagen van applicaties (MSI/MST) en corporate beschikbaar stellen. Verantwoordelijkheden: Virtualiseren (middels Microsoft App-V 5.x) en/of repackagen (middels Wise Package Studio 8/InstallShield AdminStudio) van applicaties volgens strikte richtlijnen, waarbij Virtualisatie de voorkeur geniet. Opleveren van kant en klare SCCM / Altiris / RES / Ivanti bouwblokken voor Test, Acceptatie en Produktie omgeving. Technisch testen en documenteren van het opgeleverde werk. Vakmatige taken: - Bezit het vermogen om coördinerend op te treden bij incidenten, problemen en changes; - Opstellen en bijhouden van documentatie, richtlijnen en criteria; - Bouwen van packages (App-V Sequence/.MSI-package/Vendor .MSI-package Transform/Unattend Installation); - Schrijven van scripts in PowerShell - Analyseren en oplossen van (complexe) problemen; - Ondersteunen van collega’s en het optreden als vraagbaak binnen de productlijn; - Helpt collega’s om werk gerelateerde doelen te verwezenlijken; - Voert testroutines uit op de ICT-componenten; - Ondersteunt in voorkomende gevallen in (implementatie)projecten. Leidinggevende taken: Niet van toepassing. Contacten: - Intern: Beheerteams, Ontwikkelteams, Projectorganisatie en productmanagement - Extern: met name leveranciers. Inzet in de lijn of project: Zowel in de lijn als op project. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 23-09-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2020 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met AppV 5.X. 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met RES Workspace manager / RES ONE. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Powershell. 5. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als packaging specialist. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het repackagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor MSI-packages (Wise Package Studio, InstallShield AdminStudio, Microsoft Orca). 2. Je beschikt over de volgende certificeringen: - Citrix XenApp 6.x - MCITP Windows 2008 / 2012 of 2016 - VM VCP 5.x 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare recente(
Applicatie Ontwikkelaar Mecoms (C++/C#) Groningen
Voor Gasunie Groningen zijn we op zoek naar een Applicatie Ontwikkelaar Mecoms (C++/C#) Start: 08-07-19 Einde: 31-12-19 met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Intakes gepland: 04-07-19 tussen 09:00 en 12:00 uur, kandidaten dienen die dag beschikbaar te zijn Tarief: € 85,- Het team Contracteren en factureren ondersteunt de applicaties die worden gebruikt voor het contracteren en factureren van gastransportdiensten van zowel GTS als Deelnemingen. Binnen deze applicatie wordt het grootste deel van de omzet van Gasunie gefactureerd. Het komende half jaar krijgt het team te maken met een 2-tal grote projecten zijnde: - Invoering van de Europese netwerkcode voor transporttarieven (NC-TAR); - Invoering van virtuele interconnectie punten. Om de vereiste aanpassingen en bijbehorende data-migraties binnen de huidige tijdslijnen gereed te kunnen krijgen, is uitbreiding van het aantal applicatieontwikkelaars noodzakelijk. In het kader van bovenstaand wordt daarom gezocht naar een ontwikkelaar met meerdere jaren ervaring op het gebied van applicatieontwikkeling. Tevens heeft de persoon aantoonbare ervaring met de ontwikkelomgeving van het pakket Mecoms van de firma Ferranti of een vergelijkbare ontwikkelomgeving (C-++ of C#). Omdat de persoon in een gecombineerd team van functioneel en technische mensen zal werken, is het noodzakelijk dat deze ook inhoudelijk kan meedenken met de functionele mensen. Naast het realiseren applicatiefuncties zal de persoon ook ingezet worden voor het ondersteunen van een grote data-migratie. Personen met kennis en ervaring op het gebied van omvangrijke data-migratie trajecten genieten de voorkeur. Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW)(, dienen uiterlijk 2 juli in ons bezit te zijn. Gezien de aard van de aanvraag is inzet op ZZP-basis niet mogelijk, behalve via een payroll-constructie.
PMO (Portfolio Management Office) Groningen
Voor Gasunie Groningen zijn we op zoek naar een PMO (Portfolio Management Office) Start: 08-07-19 Einde: 31-12-19 met optie op verlenging Inzet: 24 uur per week (0,6 FTE) Intakes gepland: 04-07-19, kandidaten dienen die dag beschikbaar te zijn Inleiding afdeling en/of project: Alle projecten met een ICT component volgen binnen Gasunie hetzelfde projectenproces, gebaseerd op PRINCE2. De PMO’er beheert het proces en coördineert diverse activiteiten hierbinnen. Een voorbeeld van deze activiteiten is het maandelijkse inloopspreekuur met de belangrijkste stakeholders voor ICT projecten. Het doel van dat spreekuur is om te garanderen dat de stakeholders weten welke projecten er lopen en vroegtijdig hun betrokkenheid bij een project kunnen verhogen als ze dat nodig achten. PMO zorgt dat het overleg plaatsvindt, dat de juiste projecten op de agenda staan en dat achteraf voor iedereen duidelijk is wat de afspraken zijn. Daarnaast dienen projectleiders maandelijks te rapporteren. De PMO’er borgt dat alle projectleiders de rapportages volgens het projectenproces iedere maand opleveren. Ook woon je het maandelijkse projectleidersoverleg bij. Hier vloeien acties m.b.t. het projectenproces uit. Hierbij kun je denken aan het updaten van documentatie en templates. Daarnaast is dit overleg een perfect moment om proactief onderwerpen aan te dragen die je wil bespreken met de projectleiders. Naast het coördineren van verschillende activiteiten binnen het projectenproces, betreft het een functie met andere afwisselende werkzaamheden. Eén van de werkzaamheden is uit het beheren van de ICT-projectensites op SharePoint Online. Gezien het feit dat de projectensites onlangs gemigreerd zijn naar SharePoint Online, is kennis hiervan een pre. Een andere rol is bijdragen aan de verantwoordelijkheden van de Unit Controller op het gebied van Risk en Compliance. Denk hierbij aan zaken als het standaardiseren van risicodossiers. Tevens operationaliseer je processen t.b.v. het project portfolio management. Tot slot ben je vanuit je PMO-rol verantwoordelijk voor het functioneel systeembeheer van een rapportagetool in Microsoft SSRS. Het is hierbij van belang dat je beschikt over analytische vaardigheden, probleemoplossend bent, goed kunt prioriteren en bekend bent met Agile werken. De taak binnen Gasunie omvat: 1. Beheren en borgen compliance projectenproces en coördineren diverse procesactiviteiten 2. Key-user SharePoint projectsites en ICT Projectenprocessite 3. Ad hoc ondersteuning Unit Controller, met name met betrekking tot Risk & Compliance 4. Functioneel systeembeheer rapportagetool in SSRS Functie-eisen voor deze vacature: - Vaardig met SharePoint Online - Kennis van PRINCE2 - Vaardig met MS Office en O365 (Excel, Word, PowerPoint, OneNote etc.) - Goede sociale en communicatieve vaardigheden - Sterke analytische vaardigheden - Kan goed prioriteren - Proactief - Affiniteit met ICT - Goede beheersing van de Nederlandse taal - HBO geschoold Functiewensen voor deze vacature: - Ervaring met PRINCE2 en/of SCRUM/Agile - Kennis van ITIL - Kennis van en/of ervaring met Microsoft SSRS (of soortgelijke tool zoals Microsoft Power BI) - Kennis van en/of ervaring met verandermanagement - Sterk gevoel voor verantwoordelijkheid - Pragmatisch Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW) dienen uiterlijk 2 juli in ons bezit te zijn Gezien de aard van de aanvraag is inzet op ZZP-basis niet mogelijk behalve via een payroll-constructie.
HR adviseur Rotterdam
Voor een directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een HR adviseur.Startdatum: ZSMDuur: 4 maandenInzet: 37 uur Context werkzaamheden: HR adviseur binnen reguliere unit T&DO ACN. Technische omgeving, groot (900 fte) aandachtsgebied. Omgeving werkt met Agile rollen, waaronder die van chapter coach. Deze chapter coaches zijn de belangrijkste stakeholders.OpdrachtomschrijvingProfessionele ondersteuner binnen het HR team en levert gevraagd en ongevraagd een bijdrage op uiteenlopende HR thema’s op operationeel en tactisch niveau.Ondersteunt door advies te geven en de oplossing te bieden over uitvoering van HR beleid bij o.a. in- door-en uitstroom van klantvragen, personeelsplanning, verzuim, functioneren van medewerkers en toepassing van het arbeidsrecht.Ondersteunt bij de uitvoering van de change processen (reorganisaties)Impementeert HR programma’s/processen in het werkgebied. Ook de uitvoering van het HR plan is een belangrijk onderdeel van je activiteitenWerkt zelfstandig op basis van gegeven algemeen raamwerk HR jaarplan.Kennis en ervaringKennis van HR op HBO-niveau. Gedegen kennis van arbeidsrecht- en arbeidsregelgeving.Kennis van een breed scala aan HR onderwerpen en de (HR) informatiesystemenMeer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functieWerkt zelfstandig op basis van gegeven algemeen raamwerk HR jaarplan.Verantwoordelijk voor 2e lijns support indien het de verantwoordelijkheid van de HR SSC overstijgt.Aan de hand van organisatie indeling een eigen verzorgingsgebied of dit gedeeld met andere adviseurs.
SAS DevOps Engineer (Linux) (DETAVAST) (QR6795) Amsterdam
Functie: SAS DevOps Engineer (Linux) (DETAVAST) (QR6795) Start: 1-8-2019, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Concerns ‘deta-vast’. The candidate should be able to become internal after 12 months without additional fees and restrictions. Candidates need be located at travelling distance of Amsterdam or relocated as such by intermediary. For our client in Amsterdam we are looking for a SAS DevOps Engineer (Linux). Anyone interested in digital (banking) understands why we are transforming hard towards an IT company having its own unique Top Engineering culture. We are working hard to stay ahead in being a financial innovator offering the best possible solutions and services to millions of appreciated clients all over the globe. We are looking for IT Engineers who’d like to work together with us to help us do better and help us to be able to keep offering the best services to both our business and private customers. Your working environment: Private Cloud (IPC): Private Cloud is one of the main projects contributing to the Think Forward Strategy. It’s the first step toward helping us produce the same products and services throughout the entire world. The Private Cloud is set up to simplify and streamline current processes, first by simplifying the infrastructure landscape through standardization. It is also to improve and encourage our performance culture by creating a highly engaged workforce that embraces the new technology capabilities. Your “backpack”: Hands-on installation-, upgrade- and support experience SAS 9.4 and/or SAS Viya Administrating Red Hat Enterprise Linux Operating System Automation tools (e.g. Ansible, Puppet, TFS) Profound knowledge SAS 94 and/or SAS Viya administration Profound knowledge of Business Intelligence/Analytics/Data Warehousing Knowledge on Continuous Delivery, Pipelines PowerShell, Python and/or Shell programming skills GIT, TFS or any other distributed version-control system Lifecycle Management and release management Backup/restore and Disaster Recovery principles Enterprise level Monitoring/Automation/scheduling/Administration (CMDB) Experience with Agile, Scrum and DevOps Ability to work well with others and understand business processes Creates and maintains technical documentation Your education and background: At least Bachelor's degree, preferably in Information Technology Experience from working in high performing Agile IT teams Track record of successfully automating operations of software products Certifications and/or proven proficiency in one or more technologies requested Good understanding of Dutch and English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!