Nieuwste ICT-projecten

Senior Informatiearchitect Digitale Overheid Den Haag
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Informatiearchitect Digitale Overheid. Omschrijving opdrachtgever: VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij het bundelen van kennis en expertise, zodat zij gezamenlijk hun gemeentelijke uitvoering kunnen verbeteren. De ontwikkelingen in de informatiesamenleving vragen in toenemende mate om kennis en flexibiliteit van de gemeentelijke organisatie. Ook is in de gemeentelijke dienstverlening een groot deel van de uitvoering in potentie gelijk voor alle gemeenten. Daarom willen gemeenten meer als collectief optrekken. Het gezamenlijk organiseren en invullen van gemeentelijke uitvoering leidt tot betere dienstverlening voor inwoners en bedrijven en tot een meer efficiënte inzet van middelen. VNG Realisatie is een volledige dochter BV van VNG Diensten B.V. VNG is volledig eigenaar van VNG-Diensten B.V. Beide handelen exclusief in opdracht van Nederlandse gemeenten. VNG en VNG Realisatie hebben beide geen winstoogmerk. Over Architectuur en Standaarden: De unit Architectuur en Standaarden helpt gemeenten grip te krijgen op hun informatievoorziening, zodat zij inwoners en ondernemers optimale dienstverlening kunnen bieden en hun beleid efficiënt kunnen uitvoeren. Uitgangspunt daarbij zijn de functionele behoeften van gemeenten en de beweging Samen Organiseren, die zich richt op het ontwikkelen van collectieve voorzieningen voor gemeenten. De unit werkt vanuit de overtuiging dat optimale dienstverlening gerealiseerd wordt door te werken onder architectuur. Hiervoor realiseert de unit concrete producten en diensten onder de noemer GEMMA - Gemeentelijke Model Architectuur. Doel van de opdracht: Het uitwerken van diverse architectuurvragen betreffende de verdieping van het gegevenslandschap, inpassing van GDI-voorzieningen in de gemeentelijke architectuur en gegevensmanagement. Daarnaast het actief uitdragen van deze architecturen met het oog op het verzamelen van draagvlak bij gemeenten, leveranciers en andere stakeholders en het op één lijn krijgen van deze partijen. Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden: - Versterken van het team bij de verdere uitwerking en verdieping van de GEMMA architectuur, specifiek op het thema gegevensmanagement en de relatie met het stelsel van overheidsgegevens. - Bijdragen aan de ontwikkeling en verdere verdieping van de architectuur Common Ground vanuit expertise op het gebied van toepassingen bij gemeenten. - Leveren van een algemene bijdrage aan de architectuurvraagstukken bij gemeenten en samenwerkingsverbanden en diverse vragen rondom de ontwikkeling en toepassing van basisinfrastructuur (zoals eID) vanuit gemeentelijk perspectief. - Als senior informatiearchitect verantwoordelijk voor het, samen met gemeenten (o.a. in werkgroepen) en leveranciers, opstellen van architectuurontwerpen met als doel deze na realisatie duurzaam en toekomst vast te laten zijn. - Neemt zitting in diverse landelijke architectuurwerkgroepen om daar het belang van gemeenten te vertegenwoordigen. Resultaat van de opdracht: 1. Levert uitgangspunten, regels en richtlijnen vanuit het perspectief van gemeenten bij de realisatie van Common Ground . 2. Zorgt voor afgewogen en afgestemde gemeentelijke inbreng in de realisatie van de Digitale Overheid . 3. Verantwoordelijk vanuit VNG Realisatie voor de inbreng van het gemeentelijk standpunt op eID in de realisatie en doorontwikkeling van de basisinfrastructuur. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het matchgesprek. - Je bent uiterlijk 1-2-2019 beschikbaar voor de opdracht. - Je beschikt over WO werk- en denkniveau. - Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het veld van gemeentelijke informatievoorziening. - Je hebt zeer ruime (meer dan 5 jaar) ervaring met het opstellen van referentie- en doelarchitecturen in een overheidscontext. - Je hebt zeer ruime (opgedaan in de afgelopen 7 jaar, blijkend uit CV) ervaring met de ontwikkeling van gemeentelijke gemeentelijke (applicatie-)architectuur, het gemeentelijke ICT-landschap en de specifieke vraagstukken die daarin spelen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt diepgaande kennis van gemeentelijke (applicatie-)architectuur, het gemeentelijke ICT-landschap en de specifieke vraagstukken die daarin spelen. - Je hebt ruime kennis van GEMMA en NORA en kennis van andere referentiearchitecturen binnen de overheid. - Je hebt uitgebreide en brede kennis van het gemeentelijke applicatielandschap, de opgaven voor gemeenten en het opstellen van een daaraan ondersteunende innovatieve architectuur. - Je hebt diepgaande kennis op het gebied van gemeentelijk gegevensmanagement. - Je hebt actuele (opgedaan en toegepast in het afgelopen jaar) kennis van het landelijke eID stelsel en de ontwikkelingen hierin. - Je hebt diepgaande kennis van de ontwikkeling van standaarden op het gebied van de gegevensuitwisseling tussen gemeenten onderling en met hun ketenpartners. - Je hebt kennis van het gebruik van persoonsgegevens binnen gemeenten en haar ketenpartners. - Je hebt kennis van het uitwerken van vraagstukken rondom digitale identiteit. - Je beschikt over een visie op de ontwikkeling van de gemeentelijke Common Ground en diepgaande kennis van de architectuurvisie op het gegevenslandschap. - Je hebt kennis van recente ontwikkelingen rondom de Enterprise architectuur Digitale Overheid (GO) en de ontwikkelingsrichting van GDI-bouwstenen. - Je hebt brede kennis van de overheidsvisie op gegevensknooppunten en het gegevenslandschap van de digitale overheid. - Je hebt specialistische diepgaande kennis van het modelleren in ArchiMate (versie 3.x) en BPMN (versie 2.x). - Je hebt ervaring met het modelleren in Bizzdesign Enterprise Studio. - Je hebt ervaring met de inzet van een Semantic MediaWiki. Competenties: -Is een volwassen gesprekspartner voor zowel gemeenten, leveranciers als VNG Realisatie -Kan zelfstandig acteren in krachtenveld van gemeenten, leveranciers en ketenpartners en daarin het belang van gemeenten en VNG vertegenwoordigen en -om draagvlak te verkrijgen voor gemaakte architectuurkeuzes -Teamspeler. Kan goed samenwerken met werkgroepen van gemeenten en deze organiseren -Open en toegankelijk -Initiatiefrijk en enthousiasmerend -Daadkrachtig en doortasten -Pragmatisch en oplossingsgericht -Communicatief en kan goed presenteren -Stressbestendig -Flexibel Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: maximaal 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 14-01-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 22 januari, tussen 14.00-17.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Test Engineer Den Haag
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Engineer. Achtergrond opdracht: De Sectie Projecten en Ontwikkeling binnen de Keten Landgebonden IT bij het JIVC/C4i&i ontwikkelt voor het landoptreden binnen Defensie Command en Control (C2) systemen t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. In het mobiele domein is dit het Battlefield Management Systeem (BMS) en in het dismounted domein het VOSS project. Als onderdeel voor het VOSS project ontwikkelt het SATS een koppeling tussen de VOSS C2 applicatie en de binnen het SATS ontwikkelde ELIAS applicatie, hierbij wordt gebruik gemaakt van STANAG 4677. Deze koppeling moet ervoor zorgen dat informatie van het laagste niveau in de C2 keten (dismounted) kan worden uitgewisseld met de hogere niveaus in deze C2 keten (mobiel en deployed), maar natuurlijke ook de andere kant op. Kenmerkend voor een systeem dat optreedt in het dismounted domein zijn de smalbandige radio verbindingen waarover de communicatie dient plaats te vinden, en de “ruggedized” hardware waarop de software dient te functioneren. Omschrijving opdracht: Je maakt deel uit van een multifunctioneel team tijdens een op Agile wijze uitgevoerd ontwikkeltraject. Niet alleen moeten de eindproducten beoordeeld worden, maar moeten ook de eventuele tussenproducten getest worden, dit meestal onder tijdsdruk. Hierbij kan het zijn dat (functionele) requirements, ontwerpdocumentatie en testdocumentatie niet altijd als uitgangspunt gebruikt worden. Omdat er ook andere (internationale) leveranciers bij ontwikkeltrajecten betrokken zijn, moeten met hen de gezamenlijke SAT en FAT testen uitgevoerd worden. De testen hebben een meer dan gemiddeld technisch karakter Werkzaamheden: Uitvoeren van functionele en technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen). Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het uitvoeren van technische en functionele (keten) tests op ICT gebied - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en definieren van complexe testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opstellen van testrapporten. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opstellen van testplannen. - Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. - Je bent TMAP Test Engineer of ISTQB Foundation gecertificeerd. - Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van Microsoft producten (Windows 7 en 10). - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met gedistribueerde gegevens verwerking. - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met XSD's n XML. - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met datatransmissie in het algemeen en Message Based communicatie in het bijzonder. - Je bent bij voorkeur TMAP testmanager gecertificeerd of ISTQB advanced testanalist gecertificeerd. - Je hebt bij voorkeur ervaring met hardware/software integratie en verscheidenheid aan randapparatuur. - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met TFS 2015/2017. - Je hebt bij voorkeur ervaring bij de marine of landmacht. Competenties: - Definiëren van testcases (in MS Test Manager), t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests. - Vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Administreren bevindingen (in TFS 2017) en opstellen van testrapporten. - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie. - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen. - Het kunnen optreden als testleider. - Het opstellen van testplannen. - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces. Overig: Starten op basis van VOG is mogelijk. Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig, dit duurt 6 tot 8 weken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening Duur: 1700 uur Optie op verlenging: ja Inzet: minimaal 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-12-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Junior-Senior combinatie Java ontwikkelaars Apeldoorn
FunctieomschrijvingBinnen FAD Douane zijn we op zoek naar ervaren Java ontwikkelaars voor keten Teruggaaf Acteraf & Accijns & Kantoor (TAAK).De keten TAAK is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor oa het proces Accijns . De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TAAK vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile-ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn 7 multidisciplinaire teams werkzaam. Teams bestaan uit een mix (multidisciplinair) van ontwikkelaars, aangevuld met een scrummaster en productowner. Gemiddeld zijn de teams 9 man groot. De werkzaamheden zullen vooral uit bouwen bestaan maar ook zaken als ontwerp en test zullen binnen het team opgepakt moeten worden als de situatie daarom vraagt (bereidheid tot T-shape model).Het werk zelf wordt door het team iom productowner en businessowner bepaald, vastgesteld per PI en in 5 sprints van 2 weken elk uitgevoerd.Voor het nieuw te vormen MD-teams ACCIJNS van de keten TAAK zoeken we een 2-tal collegas (1x senior, 1x junior), die in een meester-gezel constructie zullen worden ingezet.De senior java ontwikkelaar moet kennis en ruime ervaring hebben in het vakgebied als JAVA-developer binnen een multidisciplinair team. Voor de junior wordt mn gekeken naar gedrevenheid en leergierigheid.Voor de samenstelling van de MD-teams zal worden gekeken naar een goede mix tussen vakkennis, ervaring, inhuur- en eigen personeel en de juiste competenties. We zoeken mensen die gemotiveerd zijn om in een Agile/scrum omgeving te werken binnen de IV-keten Douane, breder dan hun eigen vakgebied. Je hebt kennis, ervaring en motivatie om onder andere onderstaande werkzaamheden uit te voeren.Het realiseren van JAVA-/BPM-oplossingen voor het herbouwen van het EMCS-systeem (Excise Movement and Control System) en het ontwikkelen van DAC (Douane Accijns Aangiftebehandeling). Het huidige team Accijns zal, om beide trajecten goed, agile, te kunnen realiseren, gesplitst worden in 2 teams. Jullie worden binnen IV-Douane te werk gesteld als meester-gezel java ontwikkelaars in 1 van deze Multi-Disciplinaire Accijns-teams om tijdig de afgesproken kwalitatief goede producten te leveren. Het middel Accijns is één van de belangrijkste belastingopbrengsten van de Douane.Naast jullie java werkzaamheden ondersteunen jullie oa de tester met het onderhouden en uitvoeren van de regressietest. Kennis van testautomatisering is daarom een pré.Algemene Taken van een teamlid in een MD-team zijn:Je draagt bij aan het verfijnen van backlog items. Je draagt bij aan het plannen van iteraties. Je draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden. Je neemt actief deel aan de benodigde scrum sessies en events. Je werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken. Je ondersteunt en vervangt daar waar nodig collegas binnen het multidisciplinaire team.Extra taak voor de senior (meester) :* begeleiden van de junior collega, zodat deze na een nader af te stemmen periode als reguliere junior java ontwikkelaar inzetbaar isFunctie eisen senior kandidaatJava/JEEJavascriptAantoonbare ervaring met Agile/ScrumCompetenties senior kandidaatGoede communicatieve vaardigheden, analytisch, gericht op samenwerking (teamplayer) en kennisdeling/overdracht, flexibele instelling, drive en doorzettingsvermogenGericht op kennisdeling/-overdracht/-borgingScherp oog voor kwaliteit en security (OWASP)Aanvullende kennis voor de seniorJenkins, Maven, Sonarcube, Webservices, JPABM Pure Application System (IPAS)Spring MVC4, Wicket 6, AngularKennis van Git, JIRA, Bitbucket, en ConfluenceKennis van testframeworks zoals JUnit, Cucumber, Fitnesse, Selenium en of Robot FrameworkIBM WebSphere Application Server (WAS), DB2, MQVoor de junior geldt geen harde functie eisen. Er wordt een kandidaat gezocht die gedreven en leergierig is. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Business Controller Rotterdam
Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar eenBusiness Controller Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maandenInzet: 40 uur per week Als Business controller voor de klant word je onderdeel van een Business Control Team van 4 personen. In deze functie ben je primair gekoppeld aan de Business Technology Organisation (BTO). Deze nieuwe centrale IT-organisatie (BTO) met een kostenniveau van ongeveer 90 mln wordt gevormd door alle IT-afdelingen van de business units die zijn samengevoegd. De focus ligt op het realiseren van synergievoordelen met een nieuwe enterprise architectuur, het opzetten van een centrale data-omgeving en het verder digitaliseren van (klant)processen.Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten van de financiële organisatie en het opzetten van de managementrapportages en tevens voor de budgetten en rolling forecasts. De accountingprocessen liggen bij de centrale reporting unit, zodat jij je kunt richten op je coördinerende en sturende rol. Je bent sparring partner van het management en in je rol zoek je naar optimalisatie mogelijkheden van de business en de financiële organisatie. Je werkt in een omgeving waar de ruimte wordt gegeven om (on)gevraagd op constructieve wijze mee te denken, te challengen en te adviseren. De afdeling vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. Ze schakelen snel met elkaar en de business, in een informele, collegiale sfeer. De nieuwe BTO business unit bestaat uit de afdelingen Strategic Change (inclusief Enterprise Architectuur), Customer (voor 2 miljoen klanten), Data, Business Operations & Support (voor de Trade afdeling en het beheer van de assets) en Digital Ops (werkplek beheer en tactical partner management).Je zult verantwoordelijk zijn voor de laatste twee afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor:het mede inrichten van de financiële organisatie.het analyseren van financiële rapportages en het opstellen van management informatie.Optimaliseren business en organisatie (hiertoe (on)gevraagd op constructieve wijze meedenken, challengen en adviseren).Opstellen van periodieke business rapportages en presentaties.Opstellen van budgetten, meerjarenramingen en prognoses.Ondersteunen in het In Control proces en het definiëren en implementeren van processen en controls.Allocatie van kosten over de BU’s.Beoordelen van business cases. Wat breng je mee?HBO-diploma in een bedrijfseconomische richtingMinimaal 3 jaar relevante werkervaringWerkervaring binnen IT-control dan wel aantoonbare affiniteit met ITSterke uitdrukkingsvaardighedenDrive en zelfstandigheid, je bent in staat om verbeteringen te signaleren en door te voerenStevige persoonlijkheid, die in staat is o.b.v. inhoud mee te denken en te challengen
Data Engineer Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Data Engineer Start: 01-02-2019Duur opdracht: 11 maandenUren: 36 DATA ENGINEER (WO > 3 jaar werkervaring) Plaats in de organisatieEén van de subafdelingen binnen ICT is het Competence Center Business Intelligence (ccBI). Het ccBI ontwikkelt en beheert op verschillende BI platformen. Per 2019 beheert ccBI ook het big data & analytics platform. Doelstelling van de functie:Het big data & analytics platform is in Microsoft Azure gemaakt, met KPMG + NordCloud als beherende partijen. Het totale assortiment aan IaaS, PaaS en SaaS componenten uit de Azure catalogus kan gebruikt worden, plus een door KPMG ontwikkelde data science werkomgeving. Wij zoeken een communicatief vaardige en initiatiefrijke Data Engineer met ruime ervaring met een soortgelijk platform. Hij of zij helpt bij het opzetten van een Data Lake, een plek waar verschillende soorten data beheerd kunnen worden en beschikbaar gesteld worden aan diverse afnemers (o.a. data scientists).De Data Engineer maakt deel uit van het Data Team binnen ccBI. Dit is een DevOps team dat verantwoordelijk is voor alle data ontsluitingen en verstrekkingen door middel van het Data Lake, Datawarehouse en Datavirtualisatie.Functie-eisen:Bekendheid met de volgende onderwerpen:Cloud (Azure);Basis opslag (Data lakes / warehouses / -bases);Basis monitoring van kosten, data, processen;Basis architectuur (Azure, VPNs / dedicated lines);Agile (Scrum / DevOps);Continuous integration / Continuous delivery;Basis security / authorisatie (AD, LDAP, Kerberos);API (management); Ruime ervaring met de gebruikte tools in het Microsoft Azure platform:ETL Tooling (Informatica, NiFi / HDF);Scheduling (Airflow, File distributor);Databases (MSSQL, CosmosDB, Hive);Data Governance (Atlas, Informatica, Azure Active Directory);Logging (Splunk, ELK);CI/CD (Jenkins, BuildKite);Containerization (Kubernetes / AKS, Docker);Python (Anaconda, DataBricks, Spark);Hadoop (Hortonworks / HDP);Basis dashboarding tools (QlikView, Cognos, PowerBI) Persoonlijke vaardigheden:Proactieve houding, voelt zich samen met het team verantwoordelijk;Weet wanneer welke communicatiestijl in te zetten;Is bereid tot een multi disciplinaire aanpak en pakt dus ook andere zaken op;Is enthousiast om een bijdrage te leveren aan de inrichting van het Data Lake
Front-End Software Developer Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar eenFront-End Software Developer Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maandenInzet: 38 uur per week Je gaat als softwareontwikkelaar de websites en online applicaties van de klant verder ontwikkelen. Dit doe je in een multidisciplinair Klantmissieteam waarin zowel Business (Marketing) als IT vertegenwoordigd zijn. Een omgeving waar 1 ding centraal staat: superieure klantbeleving op alle online kanalen!Specialisme: Front End Softwareontwikkelaar met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het internetdomein en selfservice omgevingen.Werkt in een dynamische Agile omgeving waarin gewerkt wordt volgens Scrum en met webtechnieken zoals Angular 5+. Deze teams (genaamd klantmissieteams) werken aan de verschillende klantmissies die gedefinieerd zijn binnen de organisatie met als doel om kortcyclisch waarde op te leveren voor de klanten.Binnen de klantmissieteams wordt er gewerkt conform de scrum-werkwijze. Dit houdt in dat er in een 3-wekelijkse cyclus software wordt opgeleverd. Elk klantmissieteam staat onder leiding van een klantmissieleider (Product Owner) en is zelfsturend. De klantmissieleider stelt de prioriteiten vast van het op te leveren werk en de teamleden van het klantmissieteam werken aan de voorbereiding, uitwerking en realisatie van de betreffende werkzaamheden t.b.v. de betreffende klantmissie.Op dit moment zijn wij op zoek naar een ervaren front end softwareontwikkelaar voor een van deze missieteams. Dit klantmissieteam houdt zich onder ander bezig met de volgende onderwerpen:Declaratieproces (indienen, beoordelen, afwijzen, verwerken, inzicht in de status, etc.)Zorgkostenfactuur (incl. inzicht, overzicht, jaaroverzicht, etc.)Vergoeden en betalen van zorgkosten (incl. inzicht in de betaalstatus, treffen van betalingsregelingen, etc.)Gespreid betalen Eigenrisico (GEBER)DigiD machtigingen (t.b.v. declareren voor iemand anders/zorgzaken veilig regelen)Inhoud/doel van de Opdracht:Als Front-end Developer is het jouw werk om de online kanalen door te ontwikkelen, zoals de apps, de MijnOmgevingen waar verzekerden zelf hun zaken kunnen regelen, of de websites van de verschillende labels. Daarbij opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. Met jouw ruime ervaring met Agile werken, help jij bovendien jouw multidisciplinaire Klantmissieteam om op deze manier te gaan werken.Het resultaat? Een slagvaardig en hybride team waarin ieder lid een eigen aandachtsgebied heeft, maar ook andere rollen kan invullen. Voor jouzelf betekent dit dat jij je ontwikkelt tot een brede Front-end Developer die ook kennis heeft van de aanpalende disciplines.Het doorontwikkelen van websites en online applicaties, specifiek gericht op de behoefte van de 4 miljoen klanten. Op basis van de product backlog items en acceptatiecriteria die zijn vastgesteld door de business en het team lever je op. De focus de komende periode ligt niet alleen op het doorontwikkelen van de bestaande self-service omgevingen, maar ook onderhoud en bugfixing op de bestaande onderdelen.Je bent in staat om de vertaalslag te maken van design naar werkende front-end, met eventuele aansluiting met een API.Kennis en ervaring:een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica, Multimedia Design of soortgelijk;kennis van Javascript, Typescript, HTML(5), SASS;aantoonbare ervaring met Angular, Node.JS & Npm, Gulp, Webpack;kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban;ervaring met JSS of Web components is een pré;uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor relevante technologische ontwikkelingen;een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Scrum / agile werk ervaringErvaring in werken met meerdere teams aan een product Kennis van het zorgdomein is een pré.Vereiste werk ervaring:▪ minimaal 5 jaar werkervaring als Front-end developer; Competenties / vaardigheden▪ Proactief▪ Analytisch▪ communicatief vaardig▪ leergierig▪ werkend vanuit de klant/gebruikers▪ een teamspeler
Project Manager Utrecht
Voor onze directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Manager. Startdatum: 7 januari 2019Duur: 6 maandenInzet: 40 uur per weekBijzonderheden: CV en motivatie mogen zowel in het Nederlands als Engels. Achtergrondinformatie:Voor deze opdracht is het zeer belangrijk wat voor type project manager jij bent. De klant zoekt een vernieuwende kandidaat die met veel enthousiasme en een verfrissende blik in de organisatie aan de slag wil gaan. Jij bent een veelzijdige projectmanager die niet specifiek op 1 gebied gespecialiseerd is, maar binnen een grote organisatie op verschillende afdelingen actief is geweest, zowel B2B als B2C.Een motivatie is bij deze opdracht zeer belangrijk en kan doorslaggevend zijn in de selectie. Our client is currently looking for an entrepreneurial, value driven Project Manager with 3 to 8years experience as a project manager or working in a project management environment. Main purposeLead E2E delivery of complex projects and programs within the required time, quality and budget boundaries. Always with customer and employee satisfaction in mind. Main TasksThe Project Manager will achieve successful project results in a structured, result driven manner with quality in mind.The following tasks are expected in this role:Definition of a fit for purpose approach, organization and governance with success and customer value always top of mind.Managing and securing the business value of projects; able to support, guide and challenge the business case and desired business value to be delivered;Drive SteerCo meetings to ensure qualitative decision making;Communicate with all stakeholders with impact at all levels including board / Executive committee;Deliver a mix of complex projects in time, within budget and the agreed quality criteria with E2E responsibility;Represent project stakes to the wider organization and to suppliersMotivate and inspire colleagues and team;Provide transparency by accurate and simple project status reporting;Act as an ambassador for the project;Manage risks, issues and opportunities associated to the projectsManage and negotiate with external suppliersRequirements HBO/University education level;3 to 8 years experience as a project a project manager or in a project management environment;Excellent knowledge of English and DutchIn depth knowledge of common project management methodologies (Agile, Prince2 etc.)Preferred knowledge of common agile methodologies (Spotify, SAFe etc)Key skills and competences Natural Born Leader, brave and courageousCustomer value orientedResult orientedEntrepreneurial and pragmaticExcellent interpersonal skillsStructured and driven by qualityAbility to motivate and inspireAbility to work under constant time and organizational pressure
Functioneel Applicatiebeheerder Gouda
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23206 Omgeving: Gouda Startdatum: 1 februari 2019 Einddatum: 1 juli 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: 9 en 10 januari 2019 Sluitingsdatum: donderdag 3 januari om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De gemeente staat voor een omvangrijke financiële en transformatie opgave in het sociaal domein. Digitalisering en informatisering spelen een belangrijke rol om deze opgave te kunnen realiseren. Een digitaliseringsopgave om de dienstverlening aan onze inwoners te verbeteren en een informatiseringsopgave om inzicht te krijgen in welke maatregelen effectief zijn en bijdragen aan onze doelen en te kunnen sturen. Het team Interne Controle en Informatie heeft de opdracht om de digitalisering en informatisering op een hoger plan te brengen. Hiervoor zijn een aantal projecten gestart o.a. zaakgericht werken, monitoring en sturing, doorontwikkeling van de Suite4SociaalDomein en verder professionaliseren van het functioneel beheer. Voor de uitvoering van deze projecten zoeken wij een functioneel Applicatiebeheer Suite4SociaalDomein. Het doel van de functie is enerzijds het beheren van de applicaties binnen de directie M.O. en het ondersteunen van de eindgebruikers van deze applicaties en anderzijds het ontsluiten van management-informatie uit de applicaties met behulp van een management-tool. Taken/werkzaamheden: Je vertaalt de behoefte van gebruikers naar aanpassingen in de Suite4SD en voert deze door. Je voert operationele beheertaken uit binnen de Suite4SD, Je analyseert en verhelpt problemen en storingen. Je ontwikkelt (management) rapportages. Je bent aanspreekt punt voor de gebruikers van de applicatie. Je beheert de gegevens van het systeem (parameters, metagegevens). Je vervult een accountfunctie naar de beleidsafdeling; je kan goed meedenken in de uitvragen en je hebt een goede antenne voor wat er met de informatie wordt gedaan. Je test systemen, updates en nieuwe functionaliteiten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met Suite4SD. Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. Je hebt ervaring en kennis van Cognos 10 en 11. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
Lead Compliance and Integrity Officer Arnhem
Voor onze opdrachtgever in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar eenLead Compliance and Integrity OfficerStartdatum: z.s.m. Duur: 3 maanden met optie tot verlegen Uren: 40 Bijzonderheid: CV’s in het Engels LEAD COMPLIANCE AND INTEGRITY OFFICERWhat is your role as Lead Compliance and Integrity Officer? The Lead Compliance and Integrity Officer is comprehensively responsible for compliance and integrity management within the client . Among other activities the Lead Compliance and Integrity Officer is responsible for a uniform development and implementation of the new compliance management system. Tasks and responsibilities include: Responsible for compliance management within the client. Promote a high level of integrity throughout the company; Operational responsibility for the design, implementation and continuous improvement of the compliance system in the group-wide; Be a trusted advisor to employees on compliance matters and being close to the operational business; Develop a year plan and a training curriculum and provide training to employees; Perform compliance workshops and feedback sessions with senior executives; Develop and coordinate any communication on compliance matters in collaboration with the communication department. Leading internal compliance and integrity investigations; Cooperate closely with the German Regional Compliance and Integrity Officer;The Lead Compliancy and Integrity Officer reports directly to the CEO of the client and provides reports to the Audit Risk and Compliance committee / Supervisory Board of the client.Candidate profile: Academic background in business administration and law; Experience in compliance in a relevant industry sector and or financial sector; Respected and independent counterpart for (senior)management, executive board and supervisory board; able to deal with internal and external stakeholders Strong project management skills and able to overview and prioritize a broad and diverse area of topics Excellent English language skills, verbally and in writing; also fluent in Dutch or GermanCompetence: Natural authority that finds its basis in professional experience Self starter and pro-active professional High level of integrity and conducts this in an exemplary way at all times Strong communicator and personality; approachable, initiative, independence, assertiveness Strategic thinker Strong multitaskerWhat can you expect from the client? The client offers a high profile and responsible function within an interesting and dynamic international working environment. Duty station for this function is Arnhem with incidental travelling to Bayreuth. You will receive a national working contract.
FileNet Datamigratiespecialist Den Haag
Algemene beschrijving opdrachtDe datamigratie maakt onderdeel uit van het vervolgtraject Vervangen Marjolein. Dit project omvat het waarborgen van de continuïteit en vervanging van het huidige Marjolein door zo snel mogelijk het technische maakdeel af te ronden zodat de implementatie en datamigratie gestart kan worden en vervolgens zo efficiënt en zo beheerst mogelijk de nieuwe versie van Marjolein implementeren en in beheer te brengen waardoor het bestaande Marjolein uitgezet kan worden.Voor dit project zoekt VWS/OBP een FileNet datamigratiespecialist wiens primaire taak is het bedenken en realiseren van een geautomatiseerde oplossingen waarmee o.a. de zaak- en dossiersgegevens uit het oude Marjolein (FileNet BPF, Java 7) overgezet worden naar het nieuwe Marjolein (FileNet Case Manager, Java 8). Voorafgaand aan de uiteindelijke productiemigratie zullen diverse proefmigraties moeten plaatsvinden om de juistheid en volledigheid van de datamigratie aan te tonen. Documentatie en bewijsvoering maken onderdeel uit van de oplossing.De datamigratiespecialist dient goed samen te kunnen werken met het Agile/Scrum-team dat de vervangende applicatie realiseert.ApplicatiedomeinDe huidige FileNet-applicatie Marjolein wordt gebruikt ten behoeve van de poststroom-, paraferings- en dossier/archiveringsprocessen. Deze applicatie gebruikt een verouderde versie van het workflow- en zaakmanagement gedeelte (BPF) en wordt momenteel gemoderniseerd met gebruikmaking van FileNet Advanced Case Manager (ACM). Als basis voor alle FileNet-applicaties van VWS is de Generieke ECM Applicatie inclusief een beheermodule opgeleverd. Deze gebruikt voornamelijk de standaard FileNet-functionaliteit en is modulair opgebouwd.De FileNet-omgeving van VWS is gebaseerd op IBM FileNet P8, Content Navigator, Case Manager met Case Builder en WebSphere. De onderliggende database maakt gebruik van MS SQL*Server en Transact SQL. De gebruikte programmeertalen zijn Java, Javascript (MVC-framework Dojo) met HTML, CSS, Java beans, POJOs, JSPs en webservices.Functie eisenKandidaat is beschikbaar gedurende de gevraagde periode.Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en minimaal 2 jaar ervaring met het middels Java (minimaal versie 7) en XML ontwikkelen van ETL-oplossingen in IBM FileNet-omgevingen.Functie wensenDe kandidaat heeft aantoonbare kennis van de standaard IBM FileNet tooling zoals FileNet Deployment Manager en kan adviseren in het gebruik hiervan bij datamigratie-trajecten.Aantoonbare kennis van de manipulatie van JSON bestanden.Aantoonbare ervaring met geautomatiseerde build en deployment tooling (Jenkins/Gradle) is een pre.Goede communicatieve vaardigheden, initiatiefrijk en zelfstandig kunnen werken.Algemene beschrijvingHet ministerie van VWS vormt zich, in lijn met het Kabinetsbesluit Digitale Overheid 2017, op dit moment verder om tot een digitaal ministerie. Hierbij richt zij zich op het digitaliseren van de documenthuishouding en de werkprocessen waarbij gebruik gemaakt wordt van een Enterprise Content Management-platform (ECM-platform) op basis van IBM FileNet-software. Dit ECM-platform wordt op dit moment vernieuwd. Het eerste deel, de Generieke ECM Applicatie, is klaar; in aparte vervolgtrajecten worden de specifieke bedrijfsapplicaties hierop verder ontwikkeld.Opdrachtgever De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS. Het domein I en ICT valt hier mede onder. Het applicatiebeheer en technisch beheer van de FileNet-applicaties is belegd bij SSC-ICT, een onder het ministerie van BZK ressorterende shared service organisatie. Voor het functioneel beheer is het I-Team, een afdeling van OBP, verantwoordelijk.
BI Ontwikkelaar Utrecht
Binnen het cc-BI zijn scrumteams actief aan het ontwikkelen voor de aan hen gekoppelde business afdelingen. Voor één van deze teams zoeken wij een multidisciplinaire BI Specialist. Je draait mee in een bestaand DevOps scrumteam en neemt je eigen expertise mee. Je voelt je verantwoordelijk voor al het werk dat er in de sprint gedaan moet worden en voor het beheren en de kwaliteit van de opgeleverde producten. Dit betekent dat je ook werk oppakt waar van huis uit misschien niet direct jouw expertise ligt. Je bent in staat het team op sleeptouw te nemen, zowel in inhoudelijke zin als met jouw natuurlijke enthousiasme. Verder ben je in staat het overzicht te houden over de verschillende soorten werkzaamheden die binnen het team plaats vinden. Functie eisen: • Brede ervaring in BI en datawarehousing • Ervaring met werken in een DevOps team • Recente ervaring met het ontwikkelen van ETL componenten middels Informatica Powercenter • Goede beheersing van SQL • Ervaring met het bouwen van interfaces (WSDL, XSD en XML, SOAP en REST) en security • De volgende ervaring is een pré: o informatie analyse en modellering (PowerDesigner) o (geautomatiseerd) testen van BI oplossingen o bouw van rapportages in Cognos en/of Qlikview Competenties • Proactieve houding. • Is bereid tot een multidisciplaire aanpak • Flexibel en accuraat Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 1 februari 2019, 36 uur per week Einddatum: tot 31 december 2019, met optie op verlenging Recruiter: Kathleen van Schepen - 06 5338 8636 - recruiterKS@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKS@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Analist Subsidieprocessen Arnhem
Voor Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Business Analist Subsidieprocessen. Omschrijving opdracht: De provincie realiseert haar maatschappelijke opgaven, die voortvloeien uit het coalitieakkoord, via de inzet van verschillende financiële en niet-financiële instrumenten. Subsidieverstrekking behoort tot de financiële instrumenten. Door het verstrekken van subsidie aan onze externe partners en andere initiatiefnemers ondersteunen we een breed scala aan uitvoeringsprojecten die bijdragen aan het realiseren van de in programma's vastgelegde provinciale doelen. Jaarlijks verlenen wij ongeveer € 200 miljoen subsidie. De afdeling Subsidieverlening zorgt voor de uitvoering van de subsidieverstrekking, voor bijna alle provinciale beleidsterreinen. De aanvragers komen uit alle hoeken van Gelderland: van gemeenten tot particulieren en van kenniscentra tot individuele bedrijven. De provincie wil daarbij een transparante, digitale en toegankelijke organisatie zijn. Het is dus niet de vraag óf de provincie digitaliseert, maar hoe zij dit doet. De afdeling subsidieverlening heeft deze digitale transformatie opgepakt binnen het proces SUBS4U. Prioriteit nummer één is de klant (subsidieaanvrager). De digitalisering heeft dan ook tot doel de klant optimaal te ondersteunen bij het verstrekken van een subsidies. Het project SUBS4U kent een lange termijn visie over de inzet van informatietechnologie (IT) binnen het subsidieproces. Binnen het project zoeken wij een business analist (aan de businesszijde) die voor concrete verandering en verbetering van werkprocessen kan zorgen op basis van de ontwikkelde IT-visie. Het project SUBS4U kent drie sporen: ICT, Proces en Kwaliteit, en Communicatie. Binnen het project ben je de proces & kwaliteit specialist en maak je onderdeel uit van het vaste kernteam. Je werkt binnen het kernteam nauw samen met de andere leden en streeft daarbij naar een optimaal projectresultaat. Het kernteam wordt aangestuurd door de projectleider. De automatisering wordt uitgevoerd door de eigen provinciale afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Samen met de productowner en het functionele team aan de businesszijde, zijn zij verantwoordelijk voor de realisatie van IT-oplossingen. Je stemt je werk dan ook nauw af met I&A en de productowner. Daarnaast kent de afdeling subsidieverlening proceseigenaren waarmee je de nieuwe werkprocessen in samenspraak vorm geeft. De werkprocessen leg je vast in het kennissysteem van de afdeling. Je kunt als geen ander draagvlak creëren voor de nieuwe/gewijzigde werkprocessen en personen meenemen in je verbeter voorstellen. Afstemmen en samenwerken zit in je genen. Je bent dan ook de smeerolie tussen de realisatie van de IT-oplossingen en de implementatie van de onderliggende werkprocessen. Verantwoordelijkheden: Als business analist ben je verantwoordelijk voor: - Het opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies in lijn met de IT-oplossingen. - Het ontwerpen en inrichten van het functioneel beheer van de IT-oplossingen. - De invloed van het gebruik van nieuwe informatie in het subsidieproces borgen. - De IT-visie van de afdeling te bewaken en aan te passen op basis van de ontwikkelingen. Hierbij adviseer je de stuurgroep van het project. - In samenspraak met de productowner de epics en features van de IT oplossingen vormgeven. - Met andere afdelingen binnen de provincie de IT-interfaces en processen afstemmen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 5 februari 2019 tot en met 31 januari 2022 voor 24 uur per week. - Je bent de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland. - Je beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde HBO-ICT opleiding of over tenminste een afgeronde Hbo-opleiding Bedrijfskunde. - Je hebt aantoonbaar minimaal vier jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) als business analist in een multidisciplinair project. - Je beschikt aantoonbaar over ervaring met bedrijfsprocessen in combinatie met digitale transformaties en/of IT-modernisatie trajecten. - Je hebt ervaring met Business Proces Management (o.a. ontwerpen processen, verbeteren bestaande processen, modelleren processen, procesbeschrijvingen). Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een afgeronde training/opleiding business analist. - Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur ook ervaring met het inrichten van subsidieprocessen. - Je bent gecertificeerd in BiSL. Competenties: - Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. - Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. - Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. - Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers). - Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Arnhem Startdatum: 05-02-2019 Duur: 31-01-2022 Optie op verlenging: 4 x 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: max € 75 Sluitingsdatum: 10-01-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdagmiddag 23 januari 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Java Developer Arnhem
Voor een TenneT in Arnhem zijn we op zoek naar Java Developer. Wat maakt het zo leuk om als Java Developer bij TenneT te werken? Als Java Developer maak je onderdeel uit van een multidiciplinaire scrum team dat de releases, changes en projecten van meerdere Java applicaties in scope heeft. Samen met vakbroeders en softwarespecialisten, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelijking van o.a. een nieuw Java platform. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je levert een duurzame bijdrage aan de transitie naar DevOps en Agile werken. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel tot beheerwerkzaamheden. Samen met je collega's zijn jullie de grondleggers van ons nieuwe applicatielandschap. Een unieke kans om vanaf het eerste uur bij aanwezig te zijn! De belangrijkste werkzaamheden zijn:• Het ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van Java applicaties;• Uitvoeren van level 3 support op applicaties in productie;• Je vind het leuk om afstemming te zoeken met stakeholders uit de business, projecten en beheer;• Bijdragen aan stroomlijning van ons ontwikkelproces en standaarden;• Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de transitie naar een DevOps en Agile Scrum omgeving. VereistenJe hebt een afgeronde HBO (richting IT)• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Java / JEE ontwikkelaar;• Kennis van OO design en design patterns;• Kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, SonarCube, Git, Maven, XL Deploy, Fitnesse);• Kennis van applicatieservers (JBoss, WebLogic), middleware, operating systems (Linux) en diverse databases (Oracle, SQL Server);• Kennis van AngularJS, HTML5 en JavaScript voor front-end development is een sterke pré;• Kennis van JSF;• Kennis van XML en SOAP;• Ervaring in een agile omgeving;• Vaardigheid om te wisselen tussen meerdere applicaties;• Je hebt ervaring met grote organisaties en bent stressbestendig;• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;• Je bent proactief en communicatief vaardig;• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk; Start in januari 2019Duur 12 maanden.40 uur per week.
Business Analyst Den Haag
Voor een eindklant van Harvey Nash in Den Haag zijn we op zoek naar Senior business analyst. FunctieHet betreft een rol binnen een zelf organiseren Agile delivery team. Wij werken (nog lerende) zoveel mogelijk via het SAFe prince (scaled Agile) waarbij werk op verschillende niveaus steeds verder verfijnd wordt (epics op portfolio niveau, features op program niveau en user stories op team niveau). We hebben meerdere teams die gezamenlijk een trein vormen waarmee we alle ‘change initiatieven’ afhandelen. Het gaat hier specifiek om een rol binnen een team dat zich richt op rapportages. Zowel aan externe klanten als aan de general account (Aegon NL). Stakeholders zijn zodoende het client reporting team en het financial reproting & accounting team. Zij hebben allerlei wensen ten aanzien van rapportages of systemen die door dit team worden opgepakt. Daarnaast pakken ze ook zaken op die vanuit de strategie gewenst zijn. Dit komt allemaal samen op een backlog die door een product owner geprioriteerd wordt. Samen met een scrum master en overige teamleden (developer, BA, SME) wordt het werk vanaf de backlog opgepakt en verder uitgewerkt en aansluitend geïmplementeerd. Daarnaast komen er ook suggesties uit het team zelf om dingen te verbeteren en die worden uiteraard ook opgepakt. Het team volgt de SAFe principes dus komt geregeld samen voor een sprint planning, review meeting, retrospective etc. Zoals eerder vermeld wordt hier dus met name gewerkt met sql server (database techniek Kimbal), Vermillion, Business objects etc. Het team heeft wel een vrij technisch inslag. Daarnaast zit een deel van het team offshore (India) waardoor beheersing van de Engelse taal wel een must is. Profiel• Educated to at least Bachelor level (HBO), but preferably educated to a Master degree level.• Over 8 years relevant work experience in the Asset Management Industry.• Proven analytical skills. Has a systematic and disciplined and analytical approach to all work undertaken.• Hands on experience in working in an agile environment.• Experience in data warehousing techniques like Kimball, knowledge of SQL• Experience in reporting tools, like Business Objects. As we start to migrate to Vermilion, it would be a big advantage if you have experience in this reporting software that is specifically designed for the financial asset management industry.• Fluent in English is a requirement. Start 1 februari2 maanden40 uur per week.
Business Analist Subsidieprocessen 24 u p/w Arnhem
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23196 Omgeving: Arnhem Startdatum: 5 februari 2019 Einddatum: 31 januari 2022 Optie op verlenging: Ja, 4x 6 maanden Aantal uur per week: 24 Intakegesprek: woensdagmiddag 23 januari 2019 Sluitingsdatum: donderdag 10 januari om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Analist Subsidieprocessen voor 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De provincie realiseert haar maatschappelijke opgaven, die voortvloeien uit het coalitieakkoord, via de inzet van verschillende financiële en niet-financiële instrumenten. Subsidieverstrekking behoort tot de financiële instrumenten. Door het verstrekken van subsidie aan onze externe partners en andere initiatiefnemers ondersteunen we een breed scala aan uitvoeringsprojecten die bijdragen aan het realiseren van de in programma's vastgelegde provinciale doelen. Jaarlijks verlenen wij ongeveer € 200 miljoen subsidie. De afdeling Subsidieverlening zorgt voor de uitvoering van de subsidieverstrekking, voor bijna alle provinciale beleidsterreinen. De aanvragers komen uit alle hoeken van Gelderland: van gemeenten tot particulieren en van kenniscentra tot individuele bedrijven. De provincie wil daarbij een transparante, digitale en toegankelijke organisatie zijn. Het is dus niet de vraag óf de provincie digitaliseert, maar hoe zij dit doet. De afdeling subsidieverlening heeft deze digitale transformatie opgepakt binnen het proces SUBS4U. Prioriteit nummer één is de klant (subsidieaanvrager). De digitalisering heeft dan ook tot doel de klant optimaal te ondersteunen bij het verstrekken van een subsidies. Het project SUBS4U kent een lange termijn visie over de inzet van informatietechnologie (IT) binnen het subsidieproces. Binnen het project zoeken wij een business analist (aan de businesszijde) die voor concrete verandering en verbetering van werkprocessen kan zorgen op basis van de ontwikkelde IT-visie. Het project SUBS4U kent drie sporen: ICT, Proces en Kwaliteit, en Communicatie. Binnen het project ben je de proces & kwaliteit specialist en maak je onderdeel uit van het vaste kernteam. Je werkt binnen het kernteam nauw samen met de andere leden en streeft daarbij naar een optimaal projectresultaat. Het kernteam wordt aangestuurd door de projectleider. De automatisering wordt uitgevoerd door de eigen provinciale afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Samen met de productowner en het functionele team aan de businesszijde, zijn zij verantwoordelijk voor de realisatie van IT-oplossingen. Je stemt je werk dan ook nauw af met I&A en de productowner. Daarnaast kent de afdeling subsidieverlening proceseigenaren waarmee je de nieuwe werkprocessen in samenspraak vorm geeft. De werkprocessen leg je vast in het kennissysteem van de afdeling. Je kunt als geen ander draagvlak creëren voor de nieuwe/gewijzigde werkprocessen en personen meenemen in je verbeter voorstellen. Afstemmen en samenwerken zit in je genen. Je bent dan ook de smeerolie tussen de realisatie van de IT-oplossingen en de implementatie van de onderliggende werkprocessen. Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor: Het opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies in lijn met de IT-oplossingen. Het ontwerpen en inrichten van het functioneel beheer van de IT-oplossingen. De invloed van het gebruik van nieuwe informatie in het subsidieproces borgen. De IT-visie van de afdeling te bewaken en aan te passen op basis van de ontwikkelingen. Hierbij adviseer je de stuurgroep van het project. In samenspraak met de productowner de epics en features van de IT oplossingen vormgeven. Met andere afdelingen binnen de provincie de IT-interfaces en processen afstemmen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over tenminste een afgeronde HBO-ICT opleiding of over tenminste een afgeronde HBO-opleiding Bedrijfskunde (diploma vereist). Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) als Business Analist in een multidisciplinair project. Je beschikt over ervaring met bedrijfsprocessen in combinatie met digitale transformaties en/of IT-modernisatie trajecten. Je hebt ervaring met Business Proces Management (o.a. ontwerpen processen, verbeteren bestaande processen, modelleren processen, procesbeschrijvingen). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een afgeronde training/opleiding Business Analist (certificaat vereist) (weging 40%). Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur ook ervaring met het inrichten van subsidieprocessen (weging 40%). Je bent niet gecertificeerd in BiSL (certificaat vereist) (weging 20%). Competenties: Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers). Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
Data Engineer Utrecht
Eén van de subafdelingen binnen ICT is het Competence Center Business Intelligence (ccBI). Het ccBI ontwikkelt en beheert op verschillende BI platformen. Per 2019 beheert ccBI ook het big data & analytics platform. Het big data & analytics platform is in Microsoft Azure gemaakt, met KPMG + NordCloud als beherende partijen. Het totale assortiment aan IaaS, PaaS en SaaS componenten uit de Azure catalogus kan gebruikt worden, plus een door KPMG ontwikkelde data science werkomgeving. Wij zoeken een communicatief vaardige en initiatiefrijke Data Engineer met ruime ervaring met een soortgelijk platform. Hij of zij helpt bij het opzetten van een Data Lake, een plek waar verschillende soorten data beheerd kunnen worden en beschikbaar gesteld worden aan diverse afnemers (o.a. data scientists). De Data Engineer maakt deel uit van het Data Team binnen ccBI. Dit is een DevOps team dat verantwoordelijk is voor alle data ontsluitingen en verstrekkingen door middel van het Data Lake, Datawarehouse en Datavirtualisatie. Functie eisen: • WO werk -en denkniveau • Minimaal 3 jaar werkervaring • Bekendheid met de volgende onderwerpen: o Cloud (Azure) o Basis opslag (Data lakes / warehouses / -bases) o Basis monitoring van kosten, data, processen o Basis architectuur (Azure, VPNs / dedicated lines) o Agile (Scrum / DevOps) o Continuous integration / Continuous delivery o Basis security / authorisatie (AD, LDAP, Kerberos) o API (management) • Ruime ervaring met de gebruikte tools in het Microsoft Azure platform: o ETL Tooling (Informatica, NiFi / HDF) o Scheduling (Airflow, File distributor) o Databases (MSSQL, CosmosDB, Hive) o Data Governance (Atlas, Informatica, Azure Active Directory) o Logging (Splunk, ELK) o CI/CD (Jenkins, BuildKite) o Containerization (Kubernetes / AKS, Docker) o Python (Anaconda, DataBricks, Spark) o Hadoop (Hortonworks / HDP) o Basis dashboarding tools (QlikView, Cognos, PowerBI) Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 1 februari 2019, 36 uur per week Duur: 11 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Raisha Rambharse - 06 10 56 11 92 - recruiterRR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Operational Risk Manager Amsterdam
Our client needs an experienced Operational Risk Manager to implement risk management within the organisation. The controls are available (ITGC, GPDR, security, etc); what we'd like you to do is: • create an integrated framework together with the stakeholder • create a year plan for testing and improvements • assure testing is done • inform our system managers (who do the testing) about their responsibilities • help our system managers, and the organisation, improve their way of working in a hands-on manner. And all that, of course, as soon as possible. Job Requirements: • At least 5 years of relevant experience (risk management within IT departments) • Intrinsic motivation for this big challenge • The capabilities to motivate, and even inspire, technical IT personnel and IT management • Experience in implementing IT risk management in an agile IT environment. Other Information: Location: Amsterdam Start: asap, 40 hours a week Duration: 6 months, with option to extend Recruiter: Raisha Rambharse - 00316 10 56 11 92 - recruiterRR@itaq.nl Privacy: If you apply through this channel, you give us your permission to keep 36 months after closing of the procedure. Reaction: Are you interested and do you match with the above mentioned profile? Send you resume in Word format with a digital picture by email, your rate and availability to recruiterRR@itaq.nl. Who are we? ItaQ Interim Professional BV is a recruitment & consultancy agency and specialized to interim positions in the ICT sector. The interim professionals from ItaQ have a bachelor degree and working experience of at least 5 years. We deliver Project-/programmanager, Analyst/architects and experts on the area of ERP/CRM/Data warehousing/Applications, Internet & E-business, Outsourcing, Information security & Auditing and (Tele) Communication.
Functioneel Beheerder VTH applicatie LEEF 16-24 u p/w Grou
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23193 Omgeving: Grou Startdatum: 1 januari 2019 Einddatum: 31 maart 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16-24 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: woensdag 19 december om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Beheerder VTH applicatie LEEF voor 16 tot 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De organisatie zet zich in voor een betere en veilige leefomgeving in Fryslân. De organisatie schrijft vergunningen, houdt toezicht bij bedrijven en handhaaft waar nodig. Onze specialisten geven advies op het gebied van licht, geluid, trillingen, bodem, energie, externe veiligheid en juridische zaken. De organisatie is een gemeenschappelijke regeling en werkt in opdracht van haar deelnemers, de Friese gemeenten, de provincie Fryslân en Wetterskip Fryslân. De organisatie wil graag kennis delen en staat voor 'kennis dichtbij'. De organisatie zit middenin een ontwikkelproces dat er op gericht is de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen en het VTH-proces efficiënter en effectiever te organiseren. Ook is het ontwikkelproces bedoeld om de dienst meer, samen met de deelnemers en overige partners, als slimme, kennisintensieve organisatie te positioneren die werkt vanuit het door de deelnemers beoogde effect op milieu en omgeving. De organisatie beschikt over 4 afdelingen: Toetsing en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Specialistisch Advies en Bedrijfsvoering. Bij de afdeling Bedrijfsvoering werken 15 medewerkers. In verband met gebrek aan voldoende expertise binnen de organisatie zijn we op zoek naar een professional die voor 16 - 24 uur per week inzetbaar is als Functioneel Beheerder VTH applicatie LEEF. Verantwoordelijkheden Ondersteunen en adviseren in het kader van bestaande en te ontwikkelen producten en processen van de organisatie. Trainen en opleiden van nieuwe beheerders. Onderhouden, gebruiken en toegankelijk maken van informatie uit een Oracle database. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met de VTH-applicatie LEEF van Stadsbeheer BV en getraind en gemachtigd om op deze database mutaties uit te voeren. Je hebt ervaring met de werkzaamheden zoals genoemd bij verantwoordelijkheden. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Verbinder. Gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Technisch Projectleider Applicatie Lifecycle Management Arnhem
Voor de Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider Applicatie Lifecycle Management. Opdracht omschrijving Ruim 1200 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Bij de I&A-afdeling RAS/ADB (Rapportages & Applicaties Services / Applicatie- en Database Beheer)zijn we bezig om applicatie lifecycle management verder te professionaliseren. Hiervoor zijn we nu op zoek naar een Technisch Projectleider die dit mede vorm kan gaan geven en vervolgens projecten kan oppakken die hiermee te maken hebben. Omschrijving verantwoordelijkheden: Binnenkort gaan enkele technische projecten van start op het gebied van onder andere pakketupgrades en upgrades van besturingssystemen. Omschrijving taken: - Zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur. - Afstemming werkzaamheden met andere (IT)-projectleiders en leveranciers. - Sparring partner zijn voor manager RAS/ADB. - Helicopterview opzetten en vervolgens bewaken van alle lopende wijzigingen/projecten binnen RAS/ADB. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 5 februari 2019 tot en met 4 februari 2020 voor minimaal 36 uur en maximaal 40 uur per week. - Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland. - Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare richting. - Je beschikt aantoonbaar over een Prince2 certificaat. - Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan IT-projecten op het gebied van applicatie lifecycle management. - Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) in het aansturen van diverse partijen, waaronder verschillende onderaannemers. - Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) in het zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt aantoonbaar 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan IT-projecten bij een overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers, op het gebied van applicatie lifecycle management, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. - Je hebt aantoonbaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het succesvol implementeren van tenminste 1 project met IAM en/of RBAC, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. - Je hebt aantoonbaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het succesvol migreren van on premise applicaties naar de cloud, bijvoorbeeld Exchange on premise naar Exchange Online, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. - Je hebt aantoonbaar 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan projecten bij een overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers, waarbij ook één of meerdere onderaannemers betrokken waren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Competenties: - Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. - Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. - Situationeel leiderschap: Je bent in staat medewerkers individueel of groepsgewijs zodanig te motiveren, stimuleren en waarderen dat ze zich enthousiast en optimaal inzetten voor de organisatie. Je weet aansluiting te vinden bij de diversiteit in achtergronden en waardepatronen van medewerkers. Je gedrag wordt gekoppeld aan het waarneembare gedrag van de individuele medewerker. Per situatie pas je je stijl van leidinggeven aan. - Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie. Je houd niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen. - Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover en denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Arnhem Startdatum: 05-02-2019 Duur: 04-02-2020 Optie op verlenging: 3x 12 maanden Inzet: 36-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-01-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: op 22-01-2019 en 24-01-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder Sr. Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23191 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 15 januari 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 2 Sluitingsdatum: vrijdag 28 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Werkzaamheden: Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer. Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen. Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek. Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt kennis van Windows Powershell. Je bent in het bezit van het MCSA Windows 2016 server certificaat (certificaat verplicht). Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt ervaring met de Agile/Scrum werkwijze. Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT (weging 20%). Je hebt kennis van de Gemeentelijke Organisatie Amsterdam (weging 20%). Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT (weging 20%). Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties (weging 20%). Je hebt kennis van en ervaring met de volgende applicaties: Serv U, Decos, Sharepoint, Topdesk en Orchestrator. Competenties: Oordeelsvorming Samenwerken Besluitvaardigheid Snelheid van begrip
Informatieanalist Arnhem
Voor onze opdrachtgever in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een InformatieanalistStartdatum: z.s.m. Duur: 3 maanden met optie tot verlengen Uren: 38 Profielschets Informatieanalist klantmissieteam Rol/Opdracht Je gaat als informatieanalist de websites en online applicaties van de klant verder ontwikkelen. Dit doe je in een multidisciplinair Klantmissieteam waarin zowel Business (Marketing) als IT vertegenwoordigd zijn. Een omgeving waar 1 ding centraal staat: superieure klantbeleving op al onze online kanalen! Specialisme: Informatieanalist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het internetdomein en selfservice omgevingen. Werkt in een dynamische Agile omgeving waarin gewerkt wordt volgens Scrum en met ontwerptools als Axure en Sparx Enterprise Architect. De klant werkt met multidisciplinaire teams in het internetdomein. Deze teams (genaamd klantmissieteams) werken aan de verschillende klantmissies die gedefinieerd zijn binnen de organisatie met als doel om kortcyclisch waarde op te leveren voor de klanten. Binnen de klantmissieteams wordt er gewerkt conform de scrum-werkwijze. Dit houdt in dat er in een 3-wekelijkse cyclus software wordt opgeleverd. Elk klantmissieteam staat onder leiding van een klantmissieleider (Product Owner) en is zelfsturend. De klantmissieleider stelt de prioriteiten vast van het op te leveren werk en de teamleden van het klantmissieteam werken aan de voorbereiding, uitwerking en realisatie van de betreffende werkzaamheden t.b.v. de betreffende klantmissie. Op dit moment zijn wij op zoek naar een ervaren informatieanalist voor een van deze missieteams. Dit klantmissieteam houdt zich onder ander bezig met de volgende onderwerpen: • Declaratieproces (indienen, beoordelen, afwijzen, verwerken, inzicht in de status, etc.) • Zorgkostenfactuur (incl. inzicht, overzicht, jaaroverzicht, etc.) • Vergoeden en betalen van zorgkosten (incl. inzicht in de betaalstatus, treffen van betalingsregelingen, etc.) • Gespreid betalen Eigenrisico (GEBER) • DigiD machtigingen (t.b.v. declareren voor iemand anders/zorgzaken veilig regelen) Inhoud/doel van de Opdracht: Als Informatieanalist is het jouw werk om onze online kanalen door te ontwikkelen, zoals onze apps, de MijnOmgevingen waar verzekerden zelf hun zaken kunnen regelen, of de websites van onze verschillende labels van de klant. Daarbij opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. Het doorontwikkelen van websites en online applicaties, specifiek gericht op de behoefte van onze 4 miljoen klanten. De focus de komende periode ligt niet alleen op het doorontwikkelen van de bestaande self-service omgevingen maar ook onderhoud en bugfixing op de bestaande onderdelen. Je bent in staat om de vertaalslag te maken van design naar specificaties onder andere in de vorm van wireframes. Kennis en ervaring: Must Have: • een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica of soortgelijk; • Aantoonbare kennis van requirement-engineering, bijvoorbeeld in bezit van IREB-certificering • kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban; • In staat zijn om op het niveau van business gesprekspartner te zijn maar ook de vertaalslag te kunnen maken naar het development team. (Brugfunctie tussen business en IT) • een scherp oog voor relevante technologische ontwikkelingen; • een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. • Scrum / agile werk ervaring • Ervaring in werken met meerdere teams aan een product • Bekend met de basisprincipes van UML en User Experience • Kennis van het zorgdomein is een pré. Vereiste werk ervaring:  minimaal 5 jaar werkervaring als Informatieanalist Opmerking: We zijn op zoek naar een kandidaat die snel aan de slag kan.
Projectleider IV/ICT Sport en Bos Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider IV/ICT Sport en Bos. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Amsterdam heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. Zoals onderwijs, gezondheid, diversiteit, anti-discriminatie, jeugdwerkloosheid, sport, de Sporthallen Zuid, het Amsterdamse Bos, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer. Cluster Sociaal: Cluster Sociaal is zo ingericht dat het daarnaast optimaal de wetten op die terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven. Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk. Het cluster Sociaal bestaat uit acht organisatieonderdelen. Sport en Bos: Sport en Bos is het centrale orgaan binnen de gemeente Amsterdam waarbinnen de gemeentelijke organisatie van de sport en het Amsterdamse Bos is onder gebracht. De directie Sport en Bos richt zich op het faciliteren, stimuleren en initiëren van zowel laagdrempelige sport als topsportactiviteiten en draagt zorg voor goede randvoorwaarden zoals veilige, betaalbare en kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen. In de programma's sportstimulering is er extra aandacht voor jeugd, ouderen, mensen met een beperking en andere kwetsbare Amsterdammers. De directie Sport en Bos draagt zorg het opstellen van het sportbeleid van de gemeente Amsterdam en verzorgt de uitvoering van taken die niet zijn uitbesteed aan stichtingen en organisaties. Daartoe zijn de taken geordend naar vier bedrijfsprocessen: - Topsport en evenementen; - Sportstimulering. - Facilitair beheer en dienstverlening. - Accommodaties en openbare ruimte. Afdeling Sportpunt: Het zwaartepunt van de projecten ligt bij de afdeling Sportpunt. Deze afdeling is de spil in het functioneren van de sportorganisatie en heeft nauwe werkrelaties met alle sportafdelingen in de stad. Een belangrijke ontwikkelopgave betreft de afstemming en coördinatie op de communicatie (aanhaken op/afstemmen met 14020) en de informatievoorziening die stadsbreed vorm krijgt. Het beter benutten van sportfaciliteiten en -mogelijkheden door intensiveringsmanagement en marketing en sales is een belangrijk aandachtsveld. Overige ontwikkelpunten zijn de doorontwikkeling van het centraal verhuurloket, de tarievenstructuur, centraal applicatiebeheer en contractmanagement. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: Bij directie Sport en Bos worden in 2019 een groot en enkele kleinere projecten uitgevoerd ter verbetering van de informatievoorziening en ICT-dienstverlening op het terrein van Sport en Bos. Het grootste project betreft de aanbesteding van het verhuursysteem voor de sportaccomodaties. Om van deze projecten een succes te maken, zijn we op zoek naar een stevige projectmanager. Voor de pakketselectie en verwerving van het verhuursysteem, is het nodig dat de projectmanager richting kan geven aan de inkoopstrategie. Daarbij is ervaring met verschillende vormen van Europese Aanbestedingen van belang. Jij bent een projectmanager die begrijpt dat het juiste selectieproces belangrijker is dan het aantal pagina's van het requirements document. De implementatie van het systeem, zal de karakteristieken hebben van een organisatieverandering, en als projectmanager ben jij in staat om iedereen mee te krijgen in de nieuwe werkwijze. Je project is pas af als de collega's van Sport en Bos het verhuursysteem echt gebruiken. Als veranderaar ben je doortastend en vasthoudend, met oog voor de relatie. Dat alles doe je in samenwerking met Sport en Bos en de afdeling IV. Als vertegenwoordiger van de afdeling IV, waak je ervoor dat in het project de IV kaders worden meegenomen. Niet omdat het moet, maar omdat ze bijdragen aan een betere, veiliger en goed beheerd verhuursysteem. Omschrijving werkzaamheden: Als projectmanager doe je alle werkzaamheden die nodig zijn om van het project een succes te maken, en om het project adequaat door het amsterdamse Projectmanagement-proces (PPM) te loodsen. Een greep uit de werkzaamheden: - Voorbereiden aanbestedingsstukken, zoals nota's van inlichtingen en berichten van afwijzing en gunning - Richting geven aan en coördinatie van het inkoopproces inclusief de planning, gunning t/m de implementatie, in nauwe samenwerking met de leadbuyer. - Inhoudelijk advies strategische inkoopbesluiten, onder andere t.a.v. de wachtkamerregeling en beoogde samenwerking tussen en met leveranciers - Pro-actief managen van de randvoorwaarden en afhankelijkheden en hierover rapporteren - De implementatie van het verhuursysteem en zorg dragen voor de bijhorende procesverandering. - Verder zijn er nog projecten voorde doorontwikkeling van het CRM-systeem, het implementeren van een nieuwe roosterapplicatie, de automatisering van de Boswinkel en de evenementregistratie in het Amsterdamse Bos - Verantwoording en kwaliteitsmanagement conform het Amsterdamse PPM-proces. De projectleider zal richting en sturing geven aan het realiseren van de projecten. Hieraan werken vanuit het Sportpunt en vanuit de afdeling Informatievoorziening verschillende medewerkers mee. Ter bewaking van voortgang en samenhang, is het inrichten van een projectorganisatie en strakke leiding nodig. De projectmanager wordt op het gebied van aanbestedingen juridisch en inkooptechnisch ondersteund door de Lead Buyer, voor ondersteuning op het gebied van het Amsterdamse projectmanagementproces en andere inhoudelijke projectondersteuning is er een Project Management Office. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO of Academisch werk- en denkniveau opgedaan door minimaal 5 jaar relevante werkervaring en/of minimaal een behaald HBO-/WO-diploma (bijvoorbeeld Master of Information Management). - Je bent beschikbaar per 15 januari 2018 tot 1 december 2019. Het aantal uren is 36 uur per week. - Je hebt recent in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen het IV/ICT-werkveld bij een 100.000+ gemeente waarbij de nadruk ligt op het snijvlak van business en IV en het aanschaffen en inrichten van standaardapplicaties. - Je hebt meer dan een jaar ervaring met software implementatie binnen een complexe organisatie. - Je bent in staat om resultaatgericht te werken in een complexe, bureaucratische werkomgeving met verschillende stakeholders. Daarbij ben jij in staat om draagvlak te creëren en gebruikers mee te krijgen in het implementatietraject. Dit doe je met enige creativiteit. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, recent opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met verschillende Europese aanbestedingsvormen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt meer dan 1 jaar ervaring binnen een veranderopgave binnen een complexe organisatie. Competenties: - Inventief vermogen: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen - Analytisch vermogen: Is in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen, en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten. - Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut. - Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. - Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is. - Aansturen: Stuurt mensen en processen aan, daarbij de voortgang bewakend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: juni 2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-12-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 2e week januari 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Sr. Technisch Windows Beheerder (Powershell) (QR6254) Amsterdam
Functie: Sr. Technisch Windows Beheerder (Powershell) (QR6254) Start: 14-1-2019, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Sr. Technisch Windows Beheerder (PowerShell). Werkzaamheden: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer. - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyseren en bij te sturen. - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek. - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten. Eisen (dient duidelijk te blijken uit het cv): - Minimaal hbo werk- en denkniveau. - Kennis van Windows PowerShell - In het bezit van het MCSA Windows 2016 server certificaat - 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke functie - Ervaring met de Agile / Scrum werkwijze - Ervaring met het gebruik van Jira - Minimaal 1 (liefst 2) relevante referentie(s): naam organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon Wensen (dient duidelijk te blijken uit het cv): - Kennis van en ervaring met Automation: Ansible, Jenkins, Git - Kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. - Kennis van en ervaring met ketenapplicaties - Kennis van en ervaring met de volgende applicaties: Serv U Decos Sharepoint Topdesk Orchestrator Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Technisch Applicatiebeheerder Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Werkzaamheden: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagd aantal uren. - Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. - Je hebt kennis van Windows Powershell. - Je bent in het bezit van het MCSA Windows 2016 server certificaat. - Je hebt 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke functie. - Je hebt ervaring met de Agile/Scrum werkwijze. - Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT. - Je hebt kennis van de Gemeentelijke Organisatie Amsterdam. - Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. - Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties. - Je hebt kennis van en ervaring met de volgende applicaties: a. Serv U b. Decos c. Sharepoint d. Topdesk e. Orchestrator Competenties: - Oordeelsvorming - Samenwerken - Besluitvaardigheid - Snelheid van begrip Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-01-2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-12-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Informatiearchitect Digitale Overheid Den Haag
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Informatiearchitect Digitale Overheid. Omschrijving opdrachtgever: VNG Realisatie ondersteunt gemeenten bij het bundelen van kennis en expertise, zodat zij gezamenlijk hun gemeentelijke uitvoering kunnen verbeteren. De ontwikkelingen in de informatiesamenleving vragen in toenemende mate om kennis en flexibiliteit van de gemeentelijke organisatie. Ook is in de gemeentelijke dienstverlening een groot deel van de uitvoering in potentie gelijk voor alle gemeenten. Daarom willen gemeenten meer als collectief optrekken. Het gezamenlijk organiseren en invullen van gemeentelijke uitvoering leidt tot betere dienstverlening voor inwoners en bedrijven en tot een meer efficiënte inzet van middelen. VNG Realisatie is een volledige dochter BV van VNG Diensten B.V. VNG is volledig eigenaar van VNG-Diensten B.V. Beide handelen exclusief in opdracht van Nederlandse gemeenten. VNG en VNG Realisatie hebben beide geen winstoogmerk. Over Architectuur en Standaarden: De unit Architectuur en Standaarden helpt gemeenten grip te krijgen op hun informatievoorziening, zodat zij inwoners en ondernemers optimale dienstverlening kunnen bieden en hun beleid efficiënt kunnen uitvoeren. Uitgangspunt daarbij zijn de functionele behoeften van gemeenten en de beweging Samen Organiseren, die zich richt op het ontwikkelen van collectieve voorzieningen voor gemeenten. De unit werkt vanuit de overtuiging dat optimale dienstverlening gerealiseerd wordt door te werken onder architectuur. Hiervoor realiseert de unit concrete producten en diensten onder de noemer GEMMA - Gemeentelijke Model Architectuur. Doel van de opdracht: Het uitwerken van diverse architectuurvragen betreffende de verdieping van het gegevenslandschap, inpassing van GDI-voorzieningen in de gemeentelijke architectuur en gegevensmanagement. Daarnaast het actief uitdragen van deze architecturen met het oog op het verzamelen van draagvlak bij gemeenten, leveranciers en andere stakeholders en het op één lijn krijgen van deze partijen. Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden: - Versterken van het team bij de verdere uitwerking en verdieping van de GEMMA architectuur, specifiek op het thema gegevensmanagement en de relatie met het stelsel van overheidsgegevens. - Bijdragen aan de ontwikkeling en verdere verdieping van de architectuur Common Ground vanuit expertise op het gebied van toepassingen bij gemeenten. - Leveren van een algemene bijdrage aan de architectuurvraagstukken bij gemeenten en samenwerkingsverbanden en diverse vragen rondom de ontwikkeling en toepassing van basisinfrastructuur (zoals eID) vanuit gemeentelijk perspectief. - Als senior informatiearchitect verantwoordelijk voor het, samen met gemeenten (o.a. in werkgroepen) en leveranciers, opstellen van architectuurontwerpen met als doel deze na realisatie duurzaam en toekomst vast te laten zijn. - Neemt zitting in diverse landelijke architectuurwerkgroepen om daar het belang van gemeenten te vertegenwoordigen. Resultaat van de opdracht: 1. Levert uitgangspunten, regels en richtlijnen vanuit het perspectief van gemeenten bij de realisatie van Common Ground . 2. Zorgt voor afgewogen en afgestemde gemeentelijke inbreng in de realisatie van de Digitale Overheid . 3. Verantwoordelijk vanuit VNG Realisatie voor de inbreng van het gemeentelijk standpunt op eID in de realisatie en doorontwikkeling van de basisinfrastructuur. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het matchgesprek. - Je bent uiterlijk 1-2-2019 beschikbaar voor de opdracht. - Je beschikt over WO werk- en denkniveau. - Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het veld van gemeentelijke informatievoorziening. - Je hebt zeer ruime (meer dan 5 jaar) ervaring met het opstellen van referentie- en doelarchitecturen in een overheidscontext. - Je hebt zeer ruime (opgedaan in de afgelopen 7 jaar, blijkend uit CV) ervaring met de ontwikkeling van gemeentelijke gemeentelijke (applicatie-)architectuur, het gemeentelijke ICT-landschap en de specifieke vraagstukken die daarin spelen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt diepgaande kennis van gemeentelijke (applicatie-)architectuur, het gemeentelijke ICT-landschap en de specifieke vraagstukken die daarin spelen. - Je hebt ruime kennis van GEMMA en NORA en kennis van andere referentiearchitecturen binnen de overheid. - Je hebt uitgebreide en brede kennis van het gemeentelijke applicatielandschap, de opgaven voor gemeenten en het opstellen van een daaraan ondersteunende innovatieve architectuur. - Je hebt diepgaande kennis op het gebied van gemeentelijk gegevensmanagement. - Je hebt actuele (opgedaan en toegepast in het afgelopen jaar) kennis van het landelijke eID stelsel en de ontwikkelingen hierin. - Je hebt diepgaande kennis van de ontwikkeling van standaarden op het gebied van de gegevensuitwisseling tussen gemeenten onderling en met hun ketenpartners. - Je hebt kennis van het gebruik van persoonsgegevens binnen gemeenten en haar ketenpartners. - Je hebt kennis van het uitwerken van vraagstukken rondom digitale identiteit. - Je beschikt over een visie op de ontwikkeling van de gemeentelijke Common Ground en diepgaande kennis van de architectuurvisie op het gegevenslandschap. - Je hebt kennis van recente ontwikkelingen rondom de Enterprise architectuur Digitale Overheid (GO) en de ontwikkelingsrichting van GDI-bouwstenen. - Je hebt brede kennis van de overheidsvisie op gegevensknooppunten en het gegevenslandschap van de digitale overheid. - Je hebt specialistische diepgaande kennis van het modelleren in ArchiMate (versie 3.x) en BPMN (versie 2.x). - Je hebt ervaring met het modelleren in Bizzdesign Enterprise Studio. - Je hebt ervaring met de inzet van een Semantic MediaWiki. Competenties: -Is een volwassen gesprekspartner voor zowel gemeenten, leveranciers als VNG Realisatie -Kan zelfstandig acteren in krachtenveld van gemeenten, leveranciers en ketenpartners en daarin het belang van gemeenten en VNG vertegenwoordigen en -om draagvlak te verkrijgen voor gemaakte architectuurkeuzes -Teamspeler. Kan goed samenwerken met werkgroepen van gemeenten en deze organiseren -Open en toegankelijk -Initiatiefrijk en enthousiasmerend -Daadkrachtig en doortasten -Pragmatisch en oplossingsgericht -Communicatief en kan goed presenteren -Stressbestendig -Flexibel Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: maximaal 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 14-01-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 22 januari, tussen 14.00-17.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Test Engineer Den Haag
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Engineer. Achtergrond opdracht: De Sectie Projecten en Ontwikkeling binnen de Keten Landgebonden IT bij het JIVC/C4i&i ontwikkelt voor het landoptreden binnen Defensie Command en Control (C2) systemen t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. In het mobiele domein is dit het Battlefield Management Systeem (BMS) en in het dismounted domein het VOSS project. Als onderdeel voor het VOSS project ontwikkelt het SATS een koppeling tussen de VOSS C2 applicatie en de binnen het SATS ontwikkelde ELIAS applicatie, hierbij wordt gebruik gemaakt van STANAG 4677. Deze koppeling moet ervoor zorgen dat informatie van het laagste niveau in de C2 keten (dismounted) kan worden uitgewisseld met de hogere niveaus in deze C2 keten (mobiel en deployed), maar natuurlijke ook de andere kant op. Kenmerkend voor een systeem dat optreedt in het dismounted domein zijn de smalbandige radio verbindingen waarover de communicatie dient plaats te vinden, en de “ruggedized” hardware waarop de software dient te functioneren. Omschrijving opdracht: Je maakt deel uit van een multifunctioneel team tijdens een op Agile wijze uitgevoerd ontwikkeltraject. Niet alleen moeten de eindproducten beoordeeld worden, maar moeten ook de eventuele tussenproducten getest worden, dit meestal onder tijdsdruk. Hierbij kan het zijn dat (functionele) requirements, ontwerpdocumentatie en testdocumentatie niet altijd als uitgangspunt gebruikt worden. Omdat er ook andere (internationale) leveranciers bij ontwikkeltrajecten betrokken zijn, moeten met hen de gezamenlijke SAT en FAT testen uitgevoerd worden. De testen hebben een meer dan gemiddeld technisch karakter Werkzaamheden: Uitvoeren van functionele en technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen). Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het uitvoeren van technische en functionele (keten) tests op ICT gebied - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en definieren van complexe testscenario's binnen een gelaagde software architectuur. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opstellen van testrapporten. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het opstellen van testplannen. - Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. - Je bent TMAP Test Engineer of ISTQB Foundation gecertificeerd. - Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van Microsoft producten (Windows 7 en 10). - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met gedistribueerde gegevens verwerking. - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met XSD's n XML. - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met datatransmissie in het algemeen en Message Based communicatie in het bijzonder. - Je bent bij voorkeur TMAP testmanager gecertificeerd of ISTQB advanced testanalist gecertificeerd. - Je hebt bij voorkeur ervaring met hardware/software integratie en verscheidenheid aan randapparatuur. - Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring met TFS 2015/2017. - Je hebt bij voorkeur ervaring bij de marine of landmacht. Competenties: - Definiëren van testcases (in MS Test Manager), t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests. - Vastleggen en beoordelen van testresultaten. - Administreren bevindingen (in TFS 2017) en opstellen van testrapporten. - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie. - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen. - Het kunnen optreden als testleider. - Het opstellen van testplannen. - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces. Overig: Starten op basis van VOG is mogelijk. Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig, dit duurt 6 tot 8 weken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening Duur: 1700 uur Optie op verlenging: ja Inzet: minimaal 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-12-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Junior-Senior combinatie Java ontwikkelaars Apeldoorn
FunctieomschrijvingBinnen FAD Douane zijn we op zoek naar ervaren Java ontwikkelaars voor keten Teruggaaf Acteraf & Accijns & Kantoor (TAAK).De keten TAAK is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor oa het proces Accijns . De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TAAK vindt kort-cyclisch plaats m.b.v. Agile-ontwikkelmethoden. Binnen de keten zijn 7 multidisciplinaire teams werkzaam. Teams bestaan uit een mix (multidisciplinair) van ontwikkelaars, aangevuld met een scrummaster en productowner. Gemiddeld zijn de teams 9 man groot. De werkzaamheden zullen vooral uit bouwen bestaan maar ook zaken als ontwerp en test zullen binnen het team opgepakt moeten worden als de situatie daarom vraagt (bereidheid tot T-shape model).Het werk zelf wordt door het team iom productowner en businessowner bepaald, vastgesteld per PI en in 5 sprints van 2 weken elk uitgevoerd.Voor het nieuw te vormen MD-teams ACCIJNS van de keten TAAK zoeken we een 2-tal collegas (1x senior, 1x junior), die in een meester-gezel constructie zullen worden ingezet.De senior java ontwikkelaar moet kennis en ruime ervaring hebben in het vakgebied als JAVA-developer binnen een multidisciplinair team. Voor de junior wordt mn gekeken naar gedrevenheid en leergierigheid.Voor de samenstelling van de MD-teams zal worden gekeken naar een goede mix tussen vakkennis, ervaring, inhuur- en eigen personeel en de juiste competenties. We zoeken mensen die gemotiveerd zijn om in een Agile/scrum omgeving te werken binnen de IV-keten Douane, breder dan hun eigen vakgebied. Je hebt kennis, ervaring en motivatie om onder andere onderstaande werkzaamheden uit te voeren.Het realiseren van JAVA-/BPM-oplossingen voor het herbouwen van het EMCS-systeem (Excise Movement and Control System) en het ontwikkelen van DAC (Douane Accijns Aangiftebehandeling). Het huidige team Accijns zal, om beide trajecten goed, agile, te kunnen realiseren, gesplitst worden in 2 teams. Jullie worden binnen IV-Douane te werk gesteld als meester-gezel java ontwikkelaars in 1 van deze Multi-Disciplinaire Accijns-teams om tijdig de afgesproken kwalitatief goede producten te leveren. Het middel Accijns is één van de belangrijkste belastingopbrengsten van de Douane.Naast jullie java werkzaamheden ondersteunen jullie oa de tester met het onderhouden en uitvoeren van de regressietest. Kennis van testautomatisering is daarom een pré.Algemene Taken van een teamlid in een MD-team zijn:Je draagt bij aan het verfijnen van backlog items. Je draagt bij aan het plannen van iteraties. Je draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden. Je neemt actief deel aan de benodigde scrum sessies en events. Je werkt samen met andere multidisciplinaire teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken. Je ondersteunt en vervangt daar waar nodig collegas binnen het multidisciplinaire team.Extra taak voor de senior (meester) :* begeleiden van de junior collega, zodat deze na een nader af te stemmen periode als reguliere junior java ontwikkelaar inzetbaar isFunctie eisen senior kandidaatJava/JEEJavascriptAantoonbare ervaring met Agile/ScrumCompetenties senior kandidaatGoede communicatieve vaardigheden, analytisch, gericht op samenwerking (teamplayer) en kennisdeling/overdracht, flexibele instelling, drive en doorzettingsvermogenGericht op kennisdeling/-overdracht/-borgingScherp oog voor kwaliteit en security (OWASP)Aanvullende kennis voor de seniorJenkins, Maven, Sonarcube, Webservices, JPABM Pure Application System (IPAS)Spring MVC4, Wicket 6, AngularKennis van Git, JIRA, Bitbucket, en ConfluenceKennis van testframeworks zoals JUnit, Cucumber, Fitnesse, Selenium en of Robot FrameworkIBM WebSphere Application Server (WAS), DB2, MQVoor de junior geldt geen harde functie eisen. Er wordt een kandidaat gezocht die gedreven en leergierig is. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Business Controller Rotterdam
Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar eenBusiness Controller Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maandenInzet: 40 uur per week Als Business controller voor de klant word je onderdeel van een Business Control Team van 4 personen. In deze functie ben je primair gekoppeld aan de Business Technology Organisation (BTO). Deze nieuwe centrale IT-organisatie (BTO) met een kostenniveau van ongeveer 90 mln wordt gevormd door alle IT-afdelingen van de business units die zijn samengevoegd. De focus ligt op het realiseren van synergievoordelen met een nieuwe enterprise architectuur, het opzetten van een centrale data-omgeving en het verder digitaliseren van (klant)processen.Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten van de financiële organisatie en het opzetten van de managementrapportages en tevens voor de budgetten en rolling forecasts. De accountingprocessen liggen bij de centrale reporting unit, zodat jij je kunt richten op je coördinerende en sturende rol. Je bent sparring partner van het management en in je rol zoek je naar optimalisatie mogelijkheden van de business en de financiële organisatie. Je werkt in een omgeving waar de ruimte wordt gegeven om (on)gevraagd op constructieve wijze mee te denken, te challengen en te adviseren. De afdeling vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. Ze schakelen snel met elkaar en de business, in een informele, collegiale sfeer. De nieuwe BTO business unit bestaat uit de afdelingen Strategic Change (inclusief Enterprise Architectuur), Customer (voor 2 miljoen klanten), Data, Business Operations & Support (voor de Trade afdeling en het beheer van de assets) en Digital Ops (werkplek beheer en tactical partner management).Je zult verantwoordelijk zijn voor de laatste twee afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor:het mede inrichten van de financiële organisatie.het analyseren van financiële rapportages en het opstellen van management informatie.Optimaliseren business en organisatie (hiertoe (on)gevraagd op constructieve wijze meedenken, challengen en adviseren).Opstellen van periodieke business rapportages en presentaties.Opstellen van budgetten, meerjarenramingen en prognoses.Ondersteunen in het In Control proces en het definiëren en implementeren van processen en controls.Allocatie van kosten over de BU’s.Beoordelen van business cases. Wat breng je mee?HBO-diploma in een bedrijfseconomische richtingMinimaal 3 jaar relevante werkervaringWerkervaring binnen IT-control dan wel aantoonbare affiniteit met ITSterke uitdrukkingsvaardighedenDrive en zelfstandigheid, je bent in staat om verbeteringen te signaleren en door te voerenStevige persoonlijkheid, die in staat is o.b.v. inhoud mee te denken en te challengen
Data Engineer Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Data Engineer Start: 01-02-2019Duur opdracht: 11 maandenUren: 36 DATA ENGINEER (WO > 3 jaar werkervaring) Plaats in de organisatieEén van de subafdelingen binnen ICT is het Competence Center Business Intelligence (ccBI). Het ccBI ontwikkelt en beheert op verschillende BI platformen. Per 2019 beheert ccBI ook het big data & analytics platform. Doelstelling van de functie:Het big data & analytics platform is in Microsoft Azure gemaakt, met KPMG + NordCloud als beherende partijen. Het totale assortiment aan IaaS, PaaS en SaaS componenten uit de Azure catalogus kan gebruikt worden, plus een door KPMG ontwikkelde data science werkomgeving. Wij zoeken een communicatief vaardige en initiatiefrijke Data Engineer met ruime ervaring met een soortgelijk platform. Hij of zij helpt bij het opzetten van een Data Lake, een plek waar verschillende soorten data beheerd kunnen worden en beschikbaar gesteld worden aan diverse afnemers (o.a. data scientists).De Data Engineer maakt deel uit van het Data Team binnen ccBI. Dit is een DevOps team dat verantwoordelijk is voor alle data ontsluitingen en verstrekkingen door middel van het Data Lake, Datawarehouse en Datavirtualisatie.Functie-eisen:Bekendheid met de volgende onderwerpen:Cloud (Azure);Basis opslag (Data lakes / warehouses / -bases);Basis monitoring van kosten, data, processen;Basis architectuur (Azure, VPNs / dedicated lines);Agile (Scrum / DevOps);Continuous integration / Continuous delivery;Basis security / authorisatie (AD, LDAP, Kerberos);API (management); Ruime ervaring met de gebruikte tools in het Microsoft Azure platform:ETL Tooling (Informatica, NiFi / HDF);Scheduling (Airflow, File distributor);Databases (MSSQL, CosmosDB, Hive);Data Governance (Atlas, Informatica, Azure Active Directory);Logging (Splunk, ELK);CI/CD (Jenkins, BuildKite);Containerization (Kubernetes / AKS, Docker);Python (Anaconda, DataBricks, Spark);Hadoop (Hortonworks / HDP);Basis dashboarding tools (QlikView, Cognos, PowerBI) Persoonlijke vaardigheden:Proactieve houding, voelt zich samen met het team verantwoordelijk;Weet wanneer welke communicatiestijl in te zetten;Is bereid tot een multi disciplinaire aanpak en pakt dus ook andere zaken op;Is enthousiast om een bijdrage te leveren aan de inrichting van het Data Lake
Front-End Software Developer Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar eenFront-End Software Developer Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 3 maandenInzet: 38 uur per week Je gaat als softwareontwikkelaar de websites en online applicaties van de klant verder ontwikkelen. Dit doe je in een multidisciplinair Klantmissieteam waarin zowel Business (Marketing) als IT vertegenwoordigd zijn. Een omgeving waar 1 ding centraal staat: superieure klantbeleving op alle online kanalen!Specialisme: Front End Softwareontwikkelaar met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het internetdomein en selfservice omgevingen.Werkt in een dynamische Agile omgeving waarin gewerkt wordt volgens Scrum en met webtechnieken zoals Angular 5+. Deze teams (genaamd klantmissieteams) werken aan de verschillende klantmissies die gedefinieerd zijn binnen de organisatie met als doel om kortcyclisch waarde op te leveren voor de klanten.Binnen de klantmissieteams wordt er gewerkt conform de scrum-werkwijze. Dit houdt in dat er in een 3-wekelijkse cyclus software wordt opgeleverd. Elk klantmissieteam staat onder leiding van een klantmissieleider (Product Owner) en is zelfsturend. De klantmissieleider stelt de prioriteiten vast van het op te leveren werk en de teamleden van het klantmissieteam werken aan de voorbereiding, uitwerking en realisatie van de betreffende werkzaamheden t.b.v. de betreffende klantmissie.Op dit moment zijn wij op zoek naar een ervaren front end softwareontwikkelaar voor een van deze missieteams. Dit klantmissieteam houdt zich onder ander bezig met de volgende onderwerpen:Declaratieproces (indienen, beoordelen, afwijzen, verwerken, inzicht in de status, etc.)Zorgkostenfactuur (incl. inzicht, overzicht, jaaroverzicht, etc.)Vergoeden en betalen van zorgkosten (incl. inzicht in de betaalstatus, treffen van betalingsregelingen, etc.)Gespreid betalen Eigenrisico (GEBER)DigiD machtigingen (t.b.v. declareren voor iemand anders/zorgzaken veilig regelen)Inhoud/doel van de Opdracht:Als Front-end Developer is het jouw werk om de online kanalen door te ontwikkelen, zoals de apps, de MijnOmgevingen waar verzekerden zelf hun zaken kunnen regelen, of de websites van de verschillende labels. Daarbij opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. Met jouw ruime ervaring met Agile werken, help jij bovendien jouw multidisciplinaire Klantmissieteam om op deze manier te gaan werken.Het resultaat? Een slagvaardig en hybride team waarin ieder lid een eigen aandachtsgebied heeft, maar ook andere rollen kan invullen. Voor jouzelf betekent dit dat jij je ontwikkelt tot een brede Front-end Developer die ook kennis heeft van de aanpalende disciplines.Het doorontwikkelen van websites en online applicaties, specifiek gericht op de behoefte van de 4 miljoen klanten. Op basis van de product backlog items en acceptatiecriteria die zijn vastgesteld door de business en het team lever je op. De focus de komende periode ligt niet alleen op het doorontwikkelen van de bestaande self-service omgevingen, maar ook onderhoud en bugfixing op de bestaande onderdelen.Je bent in staat om de vertaalslag te maken van design naar werkende front-end, met eventuele aansluiting met een API.Kennis en ervaring:een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica, Multimedia Design of soortgelijk;kennis van Javascript, Typescript, HTML(5), SASS;aantoonbare ervaring met Angular, Node.JS & Npm, Gulp, Webpack;kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban;ervaring met JSS of Web components is een pré;uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor relevante technologische ontwikkelingen;een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Scrum / agile werk ervaringErvaring in werken met meerdere teams aan een product Kennis van het zorgdomein is een pré.Vereiste werk ervaring:▪ minimaal 5 jaar werkervaring als Front-end developer; Competenties / vaardigheden▪ Proactief▪ Analytisch▪ communicatief vaardig▪ leergierig▪ werkend vanuit de klant/gebruikers▪ een teamspeler
Project Manager Utrecht
Voor onze directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Manager. Startdatum: 7 januari 2019Duur: 6 maandenInzet: 40 uur per weekBijzonderheden: CV en motivatie mogen zowel in het Nederlands als Engels. Achtergrondinformatie:Voor deze opdracht is het zeer belangrijk wat voor type project manager jij bent. De klant zoekt een vernieuwende kandidaat die met veel enthousiasme en een verfrissende blik in de organisatie aan de slag wil gaan. Jij bent een veelzijdige projectmanager die niet specifiek op 1 gebied gespecialiseerd is, maar binnen een grote organisatie op verschillende afdelingen actief is geweest, zowel B2B als B2C.Een motivatie is bij deze opdracht zeer belangrijk en kan doorslaggevend zijn in de selectie. Our client is currently looking for an entrepreneurial, value driven Project Manager with 3 to 8years experience as a project manager or working in a project management environment. Main purposeLead E2E delivery of complex projects and programs within the required time, quality and budget boundaries. Always with customer and employee satisfaction in mind. Main TasksThe Project Manager will achieve successful project results in a structured, result driven manner with quality in mind.The following tasks are expected in this role:Definition of a fit for purpose approach, organization and governance with success and customer value always top of mind.Managing and securing the business value of projects; able to support, guide and challenge the business case and desired business value to be delivered;Drive SteerCo meetings to ensure qualitative decision making;Communicate with all stakeholders with impact at all levels including board / Executive committee;Deliver a mix of complex projects in time, within budget and the agreed quality criteria with E2E responsibility;Represent project stakes to the wider organization and to suppliersMotivate and inspire colleagues and team;Provide transparency by accurate and simple project status reporting;Act as an ambassador for the project;Manage risks, issues and opportunities associated to the projectsManage and negotiate with external suppliersRequirements HBO/University education level;3 to 8 years experience as a project a project manager or in a project management environment;Excellent knowledge of English and DutchIn depth knowledge of common project management methodologies (Agile, Prince2 etc.)Preferred knowledge of common agile methodologies (Spotify, SAFe etc)Key skills and competences Natural Born Leader, brave and courageousCustomer value orientedResult orientedEntrepreneurial and pragmaticExcellent interpersonal skillsStructured and driven by qualityAbility to motivate and inspireAbility to work under constant time and organizational pressure
Functioneel Applicatiebeheerder Gouda
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23206 Omgeving: Gouda Startdatum: 1 februari 2019 Einddatum: 1 juli 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: 9 en 10 januari 2019 Sluitingsdatum: donderdag 3 januari om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De gemeente staat voor een omvangrijke financiële en transformatie opgave in het sociaal domein. Digitalisering en informatisering spelen een belangrijke rol om deze opgave te kunnen realiseren. Een digitaliseringsopgave om de dienstverlening aan onze inwoners te verbeteren en een informatiseringsopgave om inzicht te krijgen in welke maatregelen effectief zijn en bijdragen aan onze doelen en te kunnen sturen. Het team Interne Controle en Informatie heeft de opdracht om de digitalisering en informatisering op een hoger plan te brengen. Hiervoor zijn een aantal projecten gestart o.a. zaakgericht werken, monitoring en sturing, doorontwikkeling van de Suite4SociaalDomein en verder professionaliseren van het functioneel beheer. Voor de uitvoering van deze projecten zoeken wij een functioneel Applicatiebeheer Suite4SociaalDomein. Het doel van de functie is enerzijds het beheren van de applicaties binnen de directie M.O. en het ondersteunen van de eindgebruikers van deze applicaties en anderzijds het ontsluiten van management-informatie uit de applicaties met behulp van een management-tool. Taken/werkzaamheden: Je vertaalt de behoefte van gebruikers naar aanpassingen in de Suite4SD en voert deze door. Je voert operationele beheertaken uit binnen de Suite4SD, Je analyseert en verhelpt problemen en storingen. Je ontwikkelt (management) rapportages. Je bent aanspreekt punt voor de gebruikers van de applicatie. Je beheert de gegevens van het systeem (parameters, metagegevens). Je vervult een accountfunctie naar de beleidsafdeling; je kan goed meedenken in de uitvragen en je hebt een goede antenne voor wat er met de informatie wordt gedaan. Je test systemen, updates en nieuwe functionaliteiten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met Suite4SD. Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder. Je hebt ervaring en kennis van Cognos 10 en 11. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.
Lead Compliance and Integrity Officer Arnhem
Voor onze opdrachtgever in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar eenLead Compliance and Integrity OfficerStartdatum: z.s.m. Duur: 3 maanden met optie tot verlegen Uren: 40 Bijzonderheid: CV’s in het Engels LEAD COMPLIANCE AND INTEGRITY OFFICERWhat is your role as Lead Compliance and Integrity Officer? The Lead Compliance and Integrity Officer is comprehensively responsible for compliance and integrity management within the client . Among other activities the Lead Compliance and Integrity Officer is responsible for a uniform development and implementation of the new compliance management system. Tasks and responsibilities include: Responsible for compliance management within the client. Promote a high level of integrity throughout the company; Operational responsibility for the design, implementation and continuous improvement of the compliance system in the group-wide; Be a trusted advisor to employees on compliance matters and being close to the operational business; Develop a year plan and a training curriculum and provide training to employees; Perform compliance workshops and feedback sessions with senior executives; Develop and coordinate any communication on compliance matters in collaboration with the communication department. Leading internal compliance and integrity investigations; Cooperate closely with the German Regional Compliance and Integrity Officer;The Lead Compliancy and Integrity Officer reports directly to the CEO of the client and provides reports to the Audit Risk and Compliance committee / Supervisory Board of the client.Candidate profile: Academic background in business administration and law; Experience in compliance in a relevant industry sector and or financial sector; Respected and independent counterpart for (senior)management, executive board and supervisory board; able to deal with internal and external stakeholders Strong project management skills and able to overview and prioritize a broad and diverse area of topics Excellent English language skills, verbally and in writing; also fluent in Dutch or GermanCompetence: Natural authority that finds its basis in professional experience Self starter and pro-active professional High level of integrity and conducts this in an exemplary way at all times Strong communicator and personality; approachable, initiative, independence, assertiveness Strategic thinker Strong multitaskerWhat can you expect from the client? The client offers a high profile and responsible function within an interesting and dynamic international working environment. Duty station for this function is Arnhem with incidental travelling to Bayreuth. You will receive a national working contract.
FileNet Datamigratiespecialist Den Haag
Algemene beschrijving opdrachtDe datamigratie maakt onderdeel uit van het vervolgtraject Vervangen Marjolein. Dit project omvat het waarborgen van de continuïteit en vervanging van het huidige Marjolein door zo snel mogelijk het technische maakdeel af te ronden zodat de implementatie en datamigratie gestart kan worden en vervolgens zo efficiënt en zo beheerst mogelijk de nieuwe versie van Marjolein implementeren en in beheer te brengen waardoor het bestaande Marjolein uitgezet kan worden.Voor dit project zoekt VWS/OBP een FileNet datamigratiespecialist wiens primaire taak is het bedenken en realiseren van een geautomatiseerde oplossingen waarmee o.a. de zaak- en dossiersgegevens uit het oude Marjolein (FileNet BPF, Java 7) overgezet worden naar het nieuwe Marjolein (FileNet Case Manager, Java 8). Voorafgaand aan de uiteindelijke productiemigratie zullen diverse proefmigraties moeten plaatsvinden om de juistheid en volledigheid van de datamigratie aan te tonen. Documentatie en bewijsvoering maken onderdeel uit van de oplossing.De datamigratiespecialist dient goed samen te kunnen werken met het Agile/Scrum-team dat de vervangende applicatie realiseert.ApplicatiedomeinDe huidige FileNet-applicatie Marjolein wordt gebruikt ten behoeve van de poststroom-, paraferings- en dossier/archiveringsprocessen. Deze applicatie gebruikt een verouderde versie van het workflow- en zaakmanagement gedeelte (BPF) en wordt momenteel gemoderniseerd met gebruikmaking van FileNet Advanced Case Manager (ACM). Als basis voor alle FileNet-applicaties van VWS is de Generieke ECM Applicatie inclusief een beheermodule opgeleverd. Deze gebruikt voornamelijk de standaard FileNet-functionaliteit en is modulair opgebouwd.De FileNet-omgeving van VWS is gebaseerd op IBM FileNet P8, Content Navigator, Case Manager met Case Builder en WebSphere. De onderliggende database maakt gebruik van MS SQL*Server en Transact SQL. De gebruikte programmeertalen zijn Java, Javascript (MVC-framework Dojo) met HTML, CSS, Java beans, POJOs, JSPs en webservices.Functie eisenKandidaat is beschikbaar gedurende de gevraagde periode.Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en minimaal 2 jaar ervaring met het middels Java (minimaal versie 7) en XML ontwikkelen van ETL-oplossingen in IBM FileNet-omgevingen.Functie wensenDe kandidaat heeft aantoonbare kennis van de standaard IBM FileNet tooling zoals FileNet Deployment Manager en kan adviseren in het gebruik hiervan bij datamigratie-trajecten.Aantoonbare kennis van de manipulatie van JSON bestanden.Aantoonbare ervaring met geautomatiseerde build en deployment tooling (Jenkins/Gradle) is een pre.Goede communicatieve vaardigheden, initiatiefrijk en zelfstandig kunnen werken.Algemene beschrijvingHet ministerie van VWS vormt zich, in lijn met het Kabinetsbesluit Digitale Overheid 2017, op dit moment verder om tot een digitaal ministerie. Hierbij richt zij zich op het digitaliseren van de documenthuishouding en de werkprocessen waarbij gebruik gemaakt wordt van een Enterprise Content Management-platform (ECM-platform) op basis van IBM FileNet-software. Dit ECM-platform wordt op dit moment vernieuwd. Het eerste deel, de Generieke ECM Applicatie, is klaar; in aparte vervolgtrajecten worden de specifieke bedrijfsapplicaties hierop verder ontwikkeld.Opdrachtgever De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS. Het domein I en ICT valt hier mede onder. Het applicatiebeheer en technisch beheer van de FileNet-applicaties is belegd bij SSC-ICT, een onder het ministerie van BZK ressorterende shared service organisatie. Voor het functioneel beheer is het I-Team, een afdeling van OBP, verantwoordelijk.
BI Ontwikkelaar Utrecht
Binnen het cc-BI zijn scrumteams actief aan het ontwikkelen voor de aan hen gekoppelde business afdelingen. Voor één van deze teams zoeken wij een multidisciplinaire BI Specialist. Je draait mee in een bestaand DevOps scrumteam en neemt je eigen expertise mee. Je voelt je verantwoordelijk voor al het werk dat er in de sprint gedaan moet worden en voor het beheren en de kwaliteit van de opgeleverde producten. Dit betekent dat je ook werk oppakt waar van huis uit misschien niet direct jouw expertise ligt. Je bent in staat het team op sleeptouw te nemen, zowel in inhoudelijke zin als met jouw natuurlijke enthousiasme. Verder ben je in staat het overzicht te houden over de verschillende soorten werkzaamheden die binnen het team plaats vinden. Functie eisen: • Brede ervaring in BI en datawarehousing • Ervaring met werken in een DevOps team • Recente ervaring met het ontwikkelen van ETL componenten middels Informatica Powercenter • Goede beheersing van SQL • Ervaring met het bouwen van interfaces (WSDL, XSD en XML, SOAP en REST) en security • De volgende ervaring is een pré: o informatie analyse en modellering (PowerDesigner) o (geautomatiseerd) testen van BI oplossingen o bouw van rapportages in Cognos en/of Qlikview Competenties • Proactieve houding. • Is bereid tot een multidisciplaire aanpak • Flexibel en accuraat Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 1 februari 2019, 36 uur per week Einddatum: tot 31 december 2019, met optie op verlenging Recruiter: Kathleen van Schepen - 06 5338 8636 - recruiterKS@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterKS@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Analist Subsidieprocessen Arnhem
Voor Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Business Analist Subsidieprocessen. Omschrijving opdracht: De provincie realiseert haar maatschappelijke opgaven, die voortvloeien uit het coalitieakkoord, via de inzet van verschillende financiële en niet-financiële instrumenten. Subsidieverstrekking behoort tot de financiële instrumenten. Door het verstrekken van subsidie aan onze externe partners en andere initiatiefnemers ondersteunen we een breed scala aan uitvoeringsprojecten die bijdragen aan het realiseren van de in programma's vastgelegde provinciale doelen. Jaarlijks verlenen wij ongeveer € 200 miljoen subsidie. De afdeling Subsidieverlening zorgt voor de uitvoering van de subsidieverstrekking, voor bijna alle provinciale beleidsterreinen. De aanvragers komen uit alle hoeken van Gelderland: van gemeenten tot particulieren en van kenniscentra tot individuele bedrijven. De provincie wil daarbij een transparante, digitale en toegankelijke organisatie zijn. Het is dus niet de vraag óf de provincie digitaliseert, maar hoe zij dit doet. De afdeling subsidieverlening heeft deze digitale transformatie opgepakt binnen het proces SUBS4U. Prioriteit nummer één is de klant (subsidieaanvrager). De digitalisering heeft dan ook tot doel de klant optimaal te ondersteunen bij het verstrekken van een subsidies. Het project SUBS4U kent een lange termijn visie over de inzet van informatietechnologie (IT) binnen het subsidieproces. Binnen het project zoeken wij een business analist (aan de businesszijde) die voor concrete verandering en verbetering van werkprocessen kan zorgen op basis van de ontwikkelde IT-visie. Het project SUBS4U kent drie sporen: ICT, Proces en Kwaliteit, en Communicatie. Binnen het project ben je de proces & kwaliteit specialist en maak je onderdeel uit van het vaste kernteam. Je werkt binnen het kernteam nauw samen met de andere leden en streeft daarbij naar een optimaal projectresultaat. Het kernteam wordt aangestuurd door de projectleider. De automatisering wordt uitgevoerd door de eigen provinciale afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Samen met de productowner en het functionele team aan de businesszijde, zijn zij verantwoordelijk voor de realisatie van IT-oplossingen. Je stemt je werk dan ook nauw af met I&A en de productowner. Daarnaast kent de afdeling subsidieverlening proceseigenaren waarmee je de nieuwe werkprocessen in samenspraak vorm geeft. De werkprocessen leg je vast in het kennissysteem van de afdeling. Je kunt als geen ander draagvlak creëren voor de nieuwe/gewijzigde werkprocessen en personen meenemen in je verbeter voorstellen. Afstemmen en samenwerken zit in je genen. Je bent dan ook de smeerolie tussen de realisatie van de IT-oplossingen en de implementatie van de onderliggende werkprocessen. Verantwoordelijkheden: Als business analist ben je verantwoordelijk voor: - Het opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies in lijn met de IT-oplossingen. - Het ontwerpen en inrichten van het functioneel beheer van de IT-oplossingen. - De invloed van het gebruik van nieuwe informatie in het subsidieproces borgen. - De IT-visie van de afdeling te bewaken en aan te passen op basis van de ontwikkelingen. Hierbij adviseer je de stuurgroep van het project. - In samenspraak met de productowner de epics en features van de IT oplossingen vormgeven. - Met andere afdelingen binnen de provincie de IT-interfaces en processen afstemmen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 5 februari 2019 tot en met 31 januari 2022 voor 24 uur per week. - Je bent de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland. - Je beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde HBO-ICT opleiding of over tenminste een afgeronde Hbo-opleiding Bedrijfskunde. - Je hebt aantoonbaar minimaal vier jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) als business analist in een multidisciplinair project. - Je beschikt aantoonbaar over ervaring met bedrijfsprocessen in combinatie met digitale transformaties en/of IT-modernisatie trajecten. - Je hebt ervaring met Business Proces Management (o.a. ontwerpen processen, verbeteren bestaande processen, modelleren processen, procesbeschrijvingen). Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een afgeronde training/opleiding business analist. - Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur ook ervaring met het inrichten van subsidieprocessen. - Je bent gecertificeerd in BiSL. Competenties: - Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. - Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. - Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. - Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers). - Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Arnhem Startdatum: 05-02-2019 Duur: 31-01-2022 Optie op verlenging: 4 x 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: max € 75 Sluitingsdatum: 10-01-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: woensdagmiddag 23 januari 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Java Developer Arnhem
Voor een TenneT in Arnhem zijn we op zoek naar Java Developer. Wat maakt het zo leuk om als Java Developer bij TenneT te werken? Als Java Developer maak je onderdeel uit van een multidiciplinaire scrum team dat de releases, changes en projecten van meerdere Java applicaties in scope heeft. Samen met vakbroeders en softwarespecialisten, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelijking van o.a. een nieuw Java platform. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je levert een duurzame bijdrage aan de transitie naar DevOps en Agile werken. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel tot beheerwerkzaamheden. Samen met je collega's zijn jullie de grondleggers van ons nieuwe applicatielandschap. Een unieke kans om vanaf het eerste uur bij aanwezig te zijn! De belangrijkste werkzaamheden zijn:• Het ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van Java applicaties;• Uitvoeren van level 3 support op applicaties in productie;• Je vind het leuk om afstemming te zoeken met stakeholders uit de business, projecten en beheer;• Bijdragen aan stroomlijning van ons ontwikkelproces en standaarden;• Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de transitie naar een DevOps en Agile Scrum omgeving. VereistenJe hebt een afgeronde HBO (richting IT)• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Java / JEE ontwikkelaar;• Kennis van OO design en design patterns;• Kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, SonarCube, Git, Maven, XL Deploy, Fitnesse);• Kennis van applicatieservers (JBoss, WebLogic), middleware, operating systems (Linux) en diverse databases (Oracle, SQL Server);• Kennis van AngularJS, HTML5 en JavaScript voor front-end development is een sterke pré;• Kennis van JSF;• Kennis van XML en SOAP;• Ervaring in een agile omgeving;• Vaardigheid om te wisselen tussen meerdere applicaties;• Je hebt ervaring met grote organisaties en bent stressbestendig;• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;• Je bent proactief en communicatief vaardig;• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk; Start in januari 2019Duur 12 maanden.40 uur per week.
Business Analyst Den Haag
Voor een eindklant van Harvey Nash in Den Haag zijn we op zoek naar Senior business analyst. FunctieHet betreft een rol binnen een zelf organiseren Agile delivery team. Wij werken (nog lerende) zoveel mogelijk via het SAFe prince (scaled Agile) waarbij werk op verschillende niveaus steeds verder verfijnd wordt (epics op portfolio niveau, features op program niveau en user stories op team niveau). We hebben meerdere teams die gezamenlijk een trein vormen waarmee we alle ‘change initiatieven’ afhandelen. Het gaat hier specifiek om een rol binnen een team dat zich richt op rapportages. Zowel aan externe klanten als aan de general account (Aegon NL). Stakeholders zijn zodoende het client reporting team en het financial reproting & accounting team. Zij hebben allerlei wensen ten aanzien van rapportages of systemen die door dit team worden opgepakt. Daarnaast pakken ze ook zaken op die vanuit de strategie gewenst zijn. Dit komt allemaal samen op een backlog die door een product owner geprioriteerd wordt. Samen met een scrum master en overige teamleden (developer, BA, SME) wordt het werk vanaf de backlog opgepakt en verder uitgewerkt en aansluitend geïmplementeerd. Daarnaast komen er ook suggesties uit het team zelf om dingen te verbeteren en die worden uiteraard ook opgepakt. Het team volgt de SAFe principes dus komt geregeld samen voor een sprint planning, review meeting, retrospective etc. Zoals eerder vermeld wordt hier dus met name gewerkt met sql server (database techniek Kimbal), Vermillion, Business objects etc. Het team heeft wel een vrij technisch inslag. Daarnaast zit een deel van het team offshore (India) waardoor beheersing van de Engelse taal wel een must is. Profiel• Educated to at least Bachelor level (HBO), but preferably educated to a Master degree level.• Over 8 years relevant work experience in the Asset Management Industry.• Proven analytical skills. Has a systematic and disciplined and analytical approach to all work undertaken.• Hands on experience in working in an agile environment.• Experience in data warehousing techniques like Kimball, knowledge of SQL• Experience in reporting tools, like Business Objects. As we start to migrate to Vermilion, it would be a big advantage if you have experience in this reporting software that is specifically designed for the financial asset management industry.• Fluent in English is a requirement. Start 1 februari2 maanden40 uur per week.
Business Analist Subsidieprocessen 24 u p/w Arnhem
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23196 Omgeving: Arnhem Startdatum: 5 februari 2019 Einddatum: 31 januari 2022 Optie op verlenging: Ja, 4x 6 maanden Aantal uur per week: 24 Intakegesprek: woensdagmiddag 23 januari 2019 Sluitingsdatum: donderdag 10 januari om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Analist Subsidieprocessen voor 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De provincie realiseert haar maatschappelijke opgaven, die voortvloeien uit het coalitieakkoord, via de inzet van verschillende financiële en niet-financiële instrumenten. Subsidieverstrekking behoort tot de financiële instrumenten. Door het verstrekken van subsidie aan onze externe partners en andere initiatiefnemers ondersteunen we een breed scala aan uitvoeringsprojecten die bijdragen aan het realiseren van de in programma's vastgelegde provinciale doelen. Jaarlijks verlenen wij ongeveer € 200 miljoen subsidie. De afdeling Subsidieverlening zorgt voor de uitvoering van de subsidieverstrekking, voor bijna alle provinciale beleidsterreinen. De aanvragers komen uit alle hoeken van Gelderland: van gemeenten tot particulieren en van kenniscentra tot individuele bedrijven. De provincie wil daarbij een transparante, digitale en toegankelijke organisatie zijn. Het is dus niet de vraag óf de provincie digitaliseert, maar hoe zij dit doet. De afdeling subsidieverlening heeft deze digitale transformatie opgepakt binnen het proces SUBS4U. Prioriteit nummer één is de klant (subsidieaanvrager). De digitalisering heeft dan ook tot doel de klant optimaal te ondersteunen bij het verstrekken van een subsidies. Het project SUBS4U kent een lange termijn visie over de inzet van informatietechnologie (IT) binnen het subsidieproces. Binnen het project zoeken wij een business analist (aan de businesszijde) die voor concrete verandering en verbetering van werkprocessen kan zorgen op basis van de ontwikkelde IT-visie. Het project SUBS4U kent drie sporen: ICT, Proces en Kwaliteit, en Communicatie. Binnen het project ben je de proces & kwaliteit specialist en maak je onderdeel uit van het vaste kernteam. Je werkt binnen het kernteam nauw samen met de andere leden en streeft daarbij naar een optimaal projectresultaat. Het kernteam wordt aangestuurd door de projectleider. De automatisering wordt uitgevoerd door de eigen provinciale afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Samen met de productowner en het functionele team aan de businesszijde, zijn zij verantwoordelijk voor de realisatie van IT-oplossingen. Je stemt je werk dan ook nauw af met I&A en de productowner. Daarnaast kent de afdeling subsidieverlening proceseigenaren waarmee je de nieuwe werkprocessen in samenspraak vorm geeft. De werkprocessen leg je vast in het kennissysteem van de afdeling. Je kunt als geen ander draagvlak creëren voor de nieuwe/gewijzigde werkprocessen en personen meenemen in je verbeter voorstellen. Afstemmen en samenwerken zit in je genen. Je bent dan ook de smeerolie tussen de realisatie van de IT-oplossingen en de implementatie van de onderliggende werkprocessen. Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor: Het opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies in lijn met de IT-oplossingen. Het ontwerpen en inrichten van het functioneel beheer van de IT-oplossingen. De invloed van het gebruik van nieuwe informatie in het subsidieproces borgen. De IT-visie van de afdeling te bewaken en aan te passen op basis van de ontwikkelingen. Hierbij adviseer je de stuurgroep van het project. In samenspraak met de productowner de epics en features van de IT oplossingen vormgeven. Met andere afdelingen binnen de provincie de IT-interfaces en processen afstemmen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over tenminste een afgeronde HBO-ICT opleiding of over tenminste een afgeronde HBO-opleiding Bedrijfskunde (diploma vereist). Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) als Business Analist in een multidisciplinair project. Je beschikt over ervaring met bedrijfsprocessen in combinatie met digitale transformaties en/of IT-modernisatie trajecten. Je hebt ervaring met Business Proces Management (o.a. ontwerpen processen, verbeteren bestaande processen, modelleren processen, procesbeschrijvingen). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een afgeronde training/opleiding Business Analist (certificaat vereist) (weging 40%). Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur ook ervaring met het inrichten van subsidieprocessen (weging 40%). Je bent niet gecertificeerd in BiSL (certificaat vereist) (weging 20%). Competenties: Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers). Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
Data Engineer Utrecht
Eén van de subafdelingen binnen ICT is het Competence Center Business Intelligence (ccBI). Het ccBI ontwikkelt en beheert op verschillende BI platformen. Per 2019 beheert ccBI ook het big data & analytics platform. Het big data & analytics platform is in Microsoft Azure gemaakt, met KPMG + NordCloud als beherende partijen. Het totale assortiment aan IaaS, PaaS en SaaS componenten uit de Azure catalogus kan gebruikt worden, plus een door KPMG ontwikkelde data science werkomgeving. Wij zoeken een communicatief vaardige en initiatiefrijke Data Engineer met ruime ervaring met een soortgelijk platform. Hij of zij helpt bij het opzetten van een Data Lake, een plek waar verschillende soorten data beheerd kunnen worden en beschikbaar gesteld worden aan diverse afnemers (o.a. data scientists). De Data Engineer maakt deel uit van het Data Team binnen ccBI. Dit is een DevOps team dat verantwoordelijk is voor alle data ontsluitingen en verstrekkingen door middel van het Data Lake, Datawarehouse en Datavirtualisatie. Functie eisen: • WO werk -en denkniveau • Minimaal 3 jaar werkervaring • Bekendheid met de volgende onderwerpen: o Cloud (Azure) o Basis opslag (Data lakes / warehouses / -bases) o Basis monitoring van kosten, data, processen o Basis architectuur (Azure, VPNs / dedicated lines) o Agile (Scrum / DevOps) o Continuous integration / Continuous delivery o Basis security / authorisatie (AD, LDAP, Kerberos) o API (management) • Ruime ervaring met de gebruikte tools in het Microsoft Azure platform: o ETL Tooling (Informatica, NiFi / HDF) o Scheduling (Airflow, File distributor) o Databases (MSSQL, CosmosDB, Hive) o Data Governance (Atlas, Informatica, Azure Active Directory) o Logging (Splunk, ELK) o CI/CD (Jenkins, BuildKite) o Containerization (Kubernetes / AKS, Docker) o Python (Anaconda, DataBricks, Spark) o Hadoop (Hortonworks / HDP) o Basis dashboarding tools (QlikView, Cognos, PowerBI) Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 1 februari 2019, 36 uur per week Duur: 11 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Raisha Rambharse - 06 10 56 11 92 - recruiterRR@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRR@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Operational Risk Manager Amsterdam
Our client needs an experienced Operational Risk Manager to implement risk management within the organisation. The controls are available (ITGC, GPDR, security, etc); what we'd like you to do is: • create an integrated framework together with the stakeholder • create a year plan for testing and improvements • assure testing is done • inform our system managers (who do the testing) about their responsibilities • help our system managers, and the organisation, improve their way of working in a hands-on manner. And all that, of course, as soon as possible. Job Requirements: • At least 5 years of relevant experience (risk management within IT departments) • Intrinsic motivation for this big challenge • The capabilities to motivate, and even inspire, technical IT personnel and IT management • Experience in implementing IT risk management in an agile IT environment. Other Information: Location: Amsterdam Start: asap, 40 hours a week Duration: 6 months, with option to extend Recruiter: Raisha Rambharse - 00316 10 56 11 92 - recruiterRR@itaq.nl Privacy: If you apply through this channel, you give us your permission to keep 36 months after closing of the procedure. Reaction: Are you interested and do you match with the above mentioned profile? Send you resume in Word format with a digital picture by email, your rate and availability to recruiterRR@itaq.nl. Who are we? ItaQ Interim Professional BV is a recruitment & consultancy agency and specialized to interim positions in the ICT sector. The interim professionals from ItaQ have a bachelor degree and working experience of at least 5 years. We deliver Project-/programmanager, Analyst/architects and experts on the area of ERP/CRM/Data warehousing/Applications, Internet & E-business, Outsourcing, Information security & Auditing and (Tele) Communication.
Functioneel Beheerder VTH applicatie LEEF 16-24 u p/w Grou
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23193 Omgeving: Grou Startdatum: 1 januari 2019 Einddatum: 31 maart 2019 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16-24 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: woensdag 19 december om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Beheerder VTH applicatie LEEF voor 16 tot 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De organisatie zet zich in voor een betere en veilige leefomgeving in Fryslân. De organisatie schrijft vergunningen, houdt toezicht bij bedrijven en handhaaft waar nodig. Onze specialisten geven advies op het gebied van licht, geluid, trillingen, bodem, energie, externe veiligheid en juridische zaken. De organisatie is een gemeenschappelijke regeling en werkt in opdracht van haar deelnemers, de Friese gemeenten, de provincie Fryslân en Wetterskip Fryslân. De organisatie wil graag kennis delen en staat voor 'kennis dichtbij'. De organisatie zit middenin een ontwikkelproces dat er op gericht is de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen en het VTH-proces efficiënter en effectiever te organiseren. Ook is het ontwikkelproces bedoeld om de dienst meer, samen met de deelnemers en overige partners, als slimme, kennisintensieve organisatie te positioneren die werkt vanuit het door de deelnemers beoogde effect op milieu en omgeving. De organisatie beschikt over 4 afdelingen: Toetsing en Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Specialistisch Advies en Bedrijfsvoering. Bij de afdeling Bedrijfsvoering werken 15 medewerkers. In verband met gebrek aan voldoende expertise binnen de organisatie zijn we op zoek naar een professional die voor 16 - 24 uur per week inzetbaar is als Functioneel Beheerder VTH applicatie LEEF. Verantwoordelijkheden Ondersteunen en adviseren in het kader van bestaande en te ontwikkelen producten en processen van de organisatie. Trainen en opleiden van nieuwe beheerders. Onderhouden, gebruiken en toegankelijk maken van informatie uit een Oracle database. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met de VTH-applicatie LEEF van Stadsbeheer BV en getraind en gemachtigd om op deze database mutaties uit te voeren. Je hebt ervaring met de werkzaamheden zoals genoemd bij verantwoordelijkheden. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Verbinder. Gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Technisch Projectleider Applicatie Lifecycle Management Arnhem
Voor de Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Technisch Projectleider Applicatie Lifecycle Management. Opdracht omschrijving Ruim 1200 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk. De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Bij de I&A-afdeling RAS/ADB (Rapportages & Applicaties Services / Applicatie- en Database Beheer)zijn we bezig om applicatie lifecycle management verder te professionaliseren. Hiervoor zijn we nu op zoek naar een Technisch Projectleider die dit mede vorm kan gaan geven en vervolgens projecten kan oppakken die hiermee te maken hebben. Omschrijving verantwoordelijkheden: Binnenkort gaan enkele technische projecten van start op het gebied van onder andere pakketupgrades en upgrades van besturingssystemen. Omschrijving taken: - Zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur. - Afstemming werkzaamheden met andere (IT)-projectleiders en leveranciers. - Sparring partner zijn voor manager RAS/ADB. - Helicopterview opzetten en vervolgens bewaken van alle lopende wijzigingen/projecten binnen RAS/ADB. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 5 februari 2019 tot en met 4 februari 2020 voor minimaal 36 uur en maximaal 40 uur per week. - Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland. - Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare richting. - Je beschikt aantoonbaar over een Prince2 certificaat. - Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan IT-projecten op het gebied van applicatie lifecycle management. - Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) in het aansturen van diverse partijen, waaronder verschillende onderaannemers. - Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) in het zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt aantoonbaar 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan IT-projecten bij een overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers, op het gebied van applicatie lifecycle management, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. - Je hebt aantoonbaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het succesvol implementeren van tenminste 1 project met IAM en/of RBAC, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. - Je hebt aantoonbaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het succesvol migreren van on premise applicaties naar de cloud, bijvoorbeeld Exchange on premise naar Exchange Online, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. - Je hebt aantoonbaar 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan projecten bij een overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers, waarbij ook één of meerdere onderaannemers betrokken waren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Competenties: - Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. - Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. - Situationeel leiderschap: Je bent in staat medewerkers individueel of groepsgewijs zodanig te motiveren, stimuleren en waarderen dat ze zich enthousiast en optimaal inzetten voor de organisatie. Je weet aansluiting te vinden bij de diversiteit in achtergronden en waardepatronen van medewerkers. Je gedrag wordt gekoppeld aan het waarneembare gedrag van de individuele medewerker. Per situatie pas je je stijl van leidinggeven aan. - Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie. Je houd niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen. - Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover en denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Arnhem Startdatum: 05-02-2019 Duur: 04-02-2020 Optie op verlenging: 3x 12 maanden Inzet: 36-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-01-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: op 22-01-2019 en 24-01-2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder Sr. Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT23191 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 15 januari 2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 2 Sluitingsdatum: vrijdag 28 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Werkzaamheden: Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer. Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen. Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek. Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten. Functie eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt kennis van Windows Powershell. Je bent in het bezit van het MCSA Windows 2016 server certificaat (certificaat verplicht). Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt ervaring met de Agile/Scrum werkwijze. Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT (weging 20%). Je hebt kennis van de Gemeentelijke Organisatie Amsterdam (weging 20%). Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT (weging 20%). Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties (weging 20%). Je hebt kennis van en ervaring met de volgende applicaties: Serv U, Decos, Sharepoint, Topdesk en Orchestrator. Competenties: Oordeelsvorming Samenwerken Besluitvaardigheid Snelheid van begrip
Informatieanalist Arnhem
Voor onze opdrachtgever in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een InformatieanalistStartdatum: z.s.m. Duur: 3 maanden met optie tot verlengen Uren: 38 Profielschets Informatieanalist klantmissieteam Rol/Opdracht Je gaat als informatieanalist de websites en online applicaties van de klant verder ontwikkelen. Dit doe je in een multidisciplinair Klantmissieteam waarin zowel Business (Marketing) als IT vertegenwoordigd zijn. Een omgeving waar 1 ding centraal staat: superieure klantbeleving op al onze online kanalen! Specialisme: Informatieanalist met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het internetdomein en selfservice omgevingen. Werkt in een dynamische Agile omgeving waarin gewerkt wordt volgens Scrum en met ontwerptools als Axure en Sparx Enterprise Architect. De klant werkt met multidisciplinaire teams in het internetdomein. Deze teams (genaamd klantmissieteams) werken aan de verschillende klantmissies die gedefinieerd zijn binnen de organisatie met als doel om kortcyclisch waarde op te leveren voor de klanten. Binnen de klantmissieteams wordt er gewerkt conform de scrum-werkwijze. Dit houdt in dat er in een 3-wekelijkse cyclus software wordt opgeleverd. Elk klantmissieteam staat onder leiding van een klantmissieleider (Product Owner) en is zelfsturend. De klantmissieleider stelt de prioriteiten vast van het op te leveren werk en de teamleden van het klantmissieteam werken aan de voorbereiding, uitwerking en realisatie van de betreffende werkzaamheden t.b.v. de betreffende klantmissie. Op dit moment zijn wij op zoek naar een ervaren informatieanalist voor een van deze missieteams. Dit klantmissieteam houdt zich onder ander bezig met de volgende onderwerpen: • Declaratieproces (indienen, beoordelen, afwijzen, verwerken, inzicht in de status, etc.) • Zorgkostenfactuur (incl. inzicht, overzicht, jaaroverzicht, etc.) • Vergoeden en betalen van zorgkosten (incl. inzicht in de betaalstatus, treffen van betalingsregelingen, etc.) • Gespreid betalen Eigenrisico (GEBER) • DigiD machtigingen (t.b.v. declareren voor iemand anders/zorgzaken veilig regelen) Inhoud/doel van de Opdracht: Als Informatieanalist is het jouw werk om onze online kanalen door te ontwikkelen, zoals onze apps, de MijnOmgevingen waar verzekerden zelf hun zaken kunnen regelen, of de websites van onze verschillende labels van de klant. Daarbij opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. Het doorontwikkelen van websites en online applicaties, specifiek gericht op de behoefte van onze 4 miljoen klanten. De focus de komende periode ligt niet alleen op het doorontwikkelen van de bestaande self-service omgevingen maar ook onderhoud en bugfixing op de bestaande onderdelen. Je bent in staat om de vertaalslag te maken van design naar specificaties onder andere in de vorm van wireframes. Kennis en ervaring: Must Have: • een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica of soortgelijk; • Aantoonbare kennis van requirement-engineering, bijvoorbeeld in bezit van IREB-certificering • kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban; • In staat zijn om op het niveau van business gesprekspartner te zijn maar ook de vertaalslag te kunnen maken naar het development team. (Brugfunctie tussen business en IT) • een scherp oog voor relevante technologische ontwikkelingen; • een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. • Scrum / agile werk ervaring • Ervaring in werken met meerdere teams aan een product • Bekend met de basisprincipes van UML en User Experience • Kennis van het zorgdomein is een pré. Vereiste werk ervaring:  minimaal 5 jaar werkervaring als Informatieanalist Opmerking: We zijn op zoek naar een kandidaat die snel aan de slag kan.
Projectleider IV/ICT Sport en Bos Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider IV/ICT Sport en Bos. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Amsterdam heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. Zoals onderwijs, gezondheid, diversiteit, anti-discriminatie, jeugdwerkloosheid, sport, de Sporthallen Zuid, het Amsterdamse Bos, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer. Cluster Sociaal: Cluster Sociaal is zo ingericht dat het daarnaast optimaal de wetten op die terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle Amsterdammers, waaronder ook de kwetsbare Amsterdammers, in verschillende fasen en facetten van hun leven. Het cluster Sociaal is een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk. Het cluster Sociaal bestaat uit acht organisatieonderdelen. Sport en Bos: Sport en Bos is het centrale orgaan binnen de gemeente Amsterdam waarbinnen de gemeentelijke organisatie van de sport en het Amsterdamse Bos is onder gebracht. De directie Sport en Bos richt zich op het faciliteren, stimuleren en initiëren van zowel laagdrempelige sport als topsportactiviteiten en draagt zorg voor goede randvoorwaarden zoals veilige, betaalbare en kwalitatief hoogwaardige sportvoorzieningen. In de programma's sportstimulering is er extra aandacht voor jeugd, ouderen, mensen met een beperking en andere kwetsbare Amsterdammers. De directie Sport en Bos draagt zorg het opstellen van het sportbeleid van de gemeente Amsterdam en verzorgt de uitvoering van taken die niet zijn uitbesteed aan stichtingen en organisaties. Daartoe zijn de taken geordend naar vier bedrijfsprocessen: - Topsport en evenementen; - Sportstimulering. - Facilitair beheer en dienstverlening. - Accommodaties en openbare ruimte. Afdeling Sportpunt: Het zwaartepunt van de projecten ligt bij de afdeling Sportpunt. Deze afdeling is de spil in het functioneren van de sportorganisatie en heeft nauwe werkrelaties met alle sportafdelingen in de stad. Een belangrijke ontwikkelopgave betreft de afstemming en coördinatie op de communicatie (aanhaken op/afstemmen met 14020) en de informatievoorziening die stadsbreed vorm krijgt. Het beter benutten van sportfaciliteiten en -mogelijkheden door intensiveringsmanagement en marketing en sales is een belangrijk aandachtsveld. Overige ontwikkelpunten zijn de doorontwikkeling van het centraal verhuurloket, de tarievenstructuur, centraal applicatiebeheer en contractmanagement. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving opdracht: Bij directie Sport en Bos worden in 2019 een groot en enkele kleinere projecten uitgevoerd ter verbetering van de informatievoorziening en ICT-dienstverlening op het terrein van Sport en Bos. Het grootste project betreft de aanbesteding van het verhuursysteem voor de sportaccomodaties. Om van deze projecten een succes te maken, zijn we op zoek naar een stevige projectmanager. Voor de pakketselectie en verwerving van het verhuursysteem, is het nodig dat de projectmanager richting kan geven aan de inkoopstrategie. Daarbij is ervaring met verschillende vormen van Europese Aanbestedingen van belang. Jij bent een projectmanager die begrijpt dat het juiste selectieproces belangrijker is dan het aantal pagina's van het requirements document. De implementatie van het systeem, zal de karakteristieken hebben van een organisatieverandering, en als projectmanager ben jij in staat om iedereen mee te krijgen in de nieuwe werkwijze. Je project is pas af als de collega's van Sport en Bos het verhuursysteem echt gebruiken. Als veranderaar ben je doortastend en vasthoudend, met oog voor de relatie. Dat alles doe je in samenwerking met Sport en Bos en de afdeling IV. Als vertegenwoordiger van de afdeling IV, waak je ervoor dat in het project de IV kaders worden meegenomen. Niet omdat het moet, maar omdat ze bijdragen aan een betere, veiliger en goed beheerd verhuursysteem. Omschrijving werkzaamheden: Als projectmanager doe je alle werkzaamheden die nodig zijn om van het project een succes te maken, en om het project adequaat door het amsterdamse Projectmanagement-proces (PPM) te loodsen. Een greep uit de werkzaamheden: - Voorbereiden aanbestedingsstukken, zoals nota's van inlichtingen en berichten van afwijzing en gunning - Richting geven aan en coördinatie van het inkoopproces inclusief de planning, gunning t/m de implementatie, in nauwe samenwerking met de leadbuyer. - Inhoudelijk advies strategische inkoopbesluiten, onder andere t.a.v. de wachtkamerregeling en beoogde samenwerking tussen en met leveranciers - Pro-actief managen van de randvoorwaarden en afhankelijkheden en hierover rapporteren - De implementatie van het verhuursysteem en zorg dragen voor de bijhorende procesverandering. - Verder zijn er nog projecten voorde doorontwikkeling van het CRM-systeem, het implementeren van een nieuwe roosterapplicatie, de automatisering van de Boswinkel en de evenementregistratie in het Amsterdamse Bos - Verantwoording en kwaliteitsmanagement conform het Amsterdamse PPM-proces. De projectleider zal richting en sturing geven aan het realiseren van de projecten. Hieraan werken vanuit het Sportpunt en vanuit de afdeling Informatievoorziening verschillende medewerkers mee. Ter bewaking van voortgang en samenhang, is het inrichten van een projectorganisatie en strakke leiding nodig. De projectmanager wordt op het gebied van aanbestedingen juridisch en inkooptechnisch ondersteund door de Lead Buyer, voor ondersteuning op het gebied van het Amsterdamse projectmanagementproces en andere inhoudelijke projectondersteuning is er een Project Management Office. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO of Academisch werk- en denkniveau opgedaan door minimaal 5 jaar relevante werkervaring en/of minimaal een behaald HBO-/WO-diploma (bijvoorbeeld Master of Information Management). - Je bent beschikbaar per 15 januari 2018 tot 1 december 2019. Het aantal uren is 36 uur per week. - Je hebt recent in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen het IV/ICT-werkveld bij een 100.000+ gemeente waarbij de nadruk ligt op het snijvlak van business en IV en het aanschaffen en inrichten van standaardapplicaties. - Je hebt meer dan een jaar ervaring met software implementatie binnen een complexe organisatie. - Je bent in staat om resultaatgericht te werken in een complexe, bureaucratische werkomgeving met verschillende stakeholders. Daarbij ben jij in staat om draagvlak te creëren en gebruikers mee te krijgen in het implementatietraject. Dit doe je met enige creativiteit. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, recent opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met verschillende Europese aanbestedingsvormen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt meer dan 1 jaar ervaring binnen een veranderopgave binnen een complexe organisatie. Competenties: - Inventief vermogen: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen - Analytisch vermogen: Is in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen, en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten. - Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut. - Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. - Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is. - Aansturen: Stuurt mensen en processen aan, daarbij de voortgang bewakend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: juni 2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-12-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 2e week januari 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Sr. Technisch Windows Beheerder (Powershell) (QR6254) Amsterdam
Functie: Sr. Technisch Windows Beheerder (Powershell) (QR6254) Start: 14-1-2019, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Sr. Technisch Windows Beheerder (PowerShell). Werkzaamheden: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer. - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyseren en bij te sturen. - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek. - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten. Eisen (dient duidelijk te blijken uit het cv): - Minimaal hbo werk- en denkniveau. - Kennis van Windows PowerShell - In het bezit van het MCSA Windows 2016 server certificaat - 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke functie - Ervaring met de Agile / Scrum werkwijze - Ervaring met het gebruik van Jira - Minimaal 1 (liefst 2) relevante referentie(s): naam organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon Wensen (dient duidelijk te blijken uit het cv): - Kennis van en ervaring met Automation: Ansible, Jenkins, Git - Kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. - Kennis van en ervaring met ketenapplicaties - Kennis van en ervaring met de volgende applicaties: Serv U Decos Sharepoint Topdesk Orchestrator Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Technisch Applicatiebeheerder Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatiebeheerder. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Werkzaamheden: - Richt test-, acceptatie- en productieomgevingen in op basis van een Technisch Ontwerp en een installatie document; implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen. - Schrijft Technisch Ontwerpen in afstemming met de Solution Architect en overige benodigde technische documentatie en procedures. - Fungeert als aanspreekpunt voor Functioneel Beheer - Zorgt dat de life cycle van applicaties/servers op orde is en stuurt op het terugdringen van non compliant servers. - Bewaakt de operationele verwerking door te monitoren, analyserenenbij te sturen - Werkt in hoge mate zelfstandig en is nieuwsgierig om de informatie keten te begrijpen, te ontleden en te vertalen naar techniek - Adviseert over het inrichten en gebruik van applicaties en treedt vakinhoudelijk op als vraagbaak voor zowel de collega's als management. - Waar mogelijk worden activiteiten geautomatiseerd c.q. in user stories aangeleverd bij Automation.Er wordt gewerkt volgens de agile werkwijze. - Neemt een coördinerende rol bij deelprojecten Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagd aantal uren. - Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. - Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. - Je hebt kennis van Windows Powershell. - Je bent in het bezit van het MCSA Windows 2016 server certificaat. - Je hebt 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke functie. - Je hebt ervaring met de Agile/Scrum werkwijze. - Je hebt ervaring met het gebruik van Jira. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis en ervaring met Automation: Ansible, Jenkings, GIT. - Je hebt kennis van de Gemeentelijke Organisatie Amsterdam. - Je hebt kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen Directie ICT. - Je hebt kennis van en ervaring met ketenapplicaties. - Je hebt kennis van en ervaring met de volgende applicaties: a. Serv U b. Decos c. Sharepoint d. Topdesk e. Orchestrator Competenties: - Oordeelsvorming - Samenwerken - Besluitvaardigheid - Snelheid van begrip Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 15-01-2019 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-12-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.