Nieuwste ICT-projecten

Network Engineer Hilversum
For our client in the middle of the Netherlands, Harvey Nash is looking for a Netwerk Architect English speaking candidates could also respond to this vacancy. But Network experience is really a must. Startdate: first of August 2018 Period: 12 Months with an option to extend Hours: 36Goal: first call network activities Knowledge: - At least 2 years of experience - At least 2 years of experience as a network architect - At least 2 years of experience in de telecom industry - Level Education: MBO/HBO, field of study ICT/Technical study - English is a must - System knowledge of one of the four knowledge areas is nice to have: • DSL techniques zoals VDSL, vectoring, bonding, G.fast FTTH • IP Routing: MPLS, OSPF, BGP, VPLS, DHCP, Routing, Switching, preferable knowledge of Juniper, Cisco. xWDM techniques • VoIP, IMS, vIMS, IP networking, BGW, IPCentrex, VoLTE, IP interconnect, SIPx, SBC, MGW Tasks & activities: The most important what you are going to do in this role is first call network acitvities. Tasks: - Eventmanagement: element and network monitoring and receiving client trouble tickets and tickets about generic disturbances. - Analysing the event, impact and root cause - To solve the standard disturbances. - Unless the impact is not to ascertain and/or the disturbance is not resolvable, you have to manage other solvable parties. Soft Skills - Analytical ability - Communicative and social competences - Result and client driven Specialties: the candidate should be open to travel in the beginning of the assignment.
Project Manager IAM Diemen
Voor een directe eindklant in Diemen is Harvey Nash op zoek naar een Project Manager IAM. Start: z.s.m. Duur: 3 maanden Inzet: 40 uur per week Project Manager working into the Supporting Projects and Programs Portfolio within the Change Portfolio Management Office. Our client wants to improve its Identity and Access Management (IAM) capability. Some of the systems they use are operated by a Group shared function, others are operated by the Netherlands organization itself. This dispersed set up creates challenges to enable a mature IAM capability. KEY TASKS & RESPONSIBILITIESDefine an IAM governance that specifies the accountabilities and responsibilities for the parties involved in IAM. Design and establish IAM processes and procedures covering in scope systems (application and underlying infrastructure) and focusing on:HR in relation to unique identities (HR systems)Access management (on and off boarding of personnel and job changes)Authorization management (assigned system privileges in line with Segregation of Duties (SoD) principles) Design and Implement an IAM solution in line with established processes and procedures taking into account technical limitations of systems, e.g. no automatic provisioning of user accounts, limited authorization mechanisms in system Design and Implement a set of controls to periodically monitor/check compliance to established IAM processes and procedures:Access management (on and off boarding of personnel and job changes)Authorisation management (assigned system privileges are in line with SoD principles and do not create SoD conflicts) Define and establish SLA's and SLR's with internal/external suppliers for outsourced parts of the IAM process Periodic reporting on progress of project in relation to reported IAM deficiencies (internal and external audit)
Projectleider/adviseur Rijkspas den haag
Wij zijn op zoek naar een stevige projectleider met diepgaande PKI kennis die de uitrol van logische toepassingen met de Rijkspas naar een volgend niveau kan brengen. Het betreft een combinatie functie; Adviseur ten aanzien van de toepassingen, projectleiding ten aanzien van coördinatie van logische toegang gerelateerde projecten. Wat wordt er van je gevraagd: • De migratie naar een nieuwe PKI infrastructuur bij de interne dienstverlener en de migratie naar een nieuwe pasproducent projectmatig aan te sturen. • Een adviserende rol over de architectuur- en ontwerpkeuzes met betrekking tot de (PKI) infrastructuur. • Interne en externe leveranciers te voorzien van juiste informatie en daaruit voortkomende offertes en adviezen te beoordelen. • Een adviserende rol over de mogelijkheden van de (gekwalificeerde) elektronische handtekening. • Nauwe betrokkenheid bij implementatietrajecten en een adviserende rol naar de projectteams van de deelnemende organisaties. • Opstellen van een integrale roadmap en actief de voortgang te bewaken. • Begeleiding bij het aanvragen van PKI overheid certificaten bij externe partijen. • Inzicht te geven in de impact van PKI-toepassingen op gebruikersorganisaties en dienstverleners. • Tactische aansturing van de interne PKI-certificaat leverancier. • Mogelijkheden voor organisatie overstijgende toepassingen te onderzoeken en daarover advies uit te brengen. • Participatie in verbetertrajecten. • Voorstellen voor dienst- en productverbeteringen. • Kennisoverdracht aan het kernteam en de beheerorganisatie Rijkspas. Functie eisen: • Kennis van PKI, smartcards en crypto grafische toepassingen. • Kennis en ervaring met het normenkader rondom elektronische handtekeningen (ETSI, PKI, Overheid, CEN CWA). • Ervaring met het opstellen van PKI-architecturen, functionele ontwerpen en technische detailspecificaties. • Kennis van middleware en applets. • Ervaring met beveiligingsaudits. • Kennis van en ervaring met toepassingen op het gebied van logische toegang. • Brede ICT-kennis. • Minimaal 5 jaar ervaring in complexe ICT-omgevingen. • Minimaal 5 jaar ervaring met PKI-infrastructuren. • Kennis van en ervaring met Rijkspas, de normenkaders, rijksoverheidsarchitectuur en infrastructuur is een pré. • Uitstekende communicatieve vaardigheden; • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 juni 2018, 16 tot 20 uur per week Einddatum: 31 December 2018, met optie op verlenging Recruiter voor deze rol: Lorenzo van der Meer, RecruiterLM@itaq.nl, +31 (0)6 47 18 08 74 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLM@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior .Net Ontwikkelaar Rotterdam
Referentienummer: BTIT19624 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m., naar verwachting begin juli Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: 31 mei - 7 jun 2018 Sluitingsdatum: vrijdag 25 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior .Net Ontwikkelaar voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Expertisecentrum Systeemontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burger en bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. De organisatie telt 3 .Net ontwikkelaars. Programmeren is je passie, en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren. De functie Je bent onderdeel van een zelfsturend Scrum team dat software van hoge kwaliteit oplevert. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt bij deployments naar productie. Als vakvrouw/vakman krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, omdat "voortdurende verbetering" voor ons een belangrijke waarde is. We leren van elkaar door het organiseren en bijwonen van code camps en door het uitvoeren van codereviews en samen pairen. Vraag Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (Hogere Informatica Opleiding) en/of (Technische) Informatica. Je hebt tenminste 5 jaar ervaring met het programmeren in .Net (C#) met frameworks en tools zoals: ASP.NET, MVC, Oracle PLSQL, Webservices, Oracle Spatial, GIS systemen. Daarnaast is ook ervaring met Angular JS en JavaScript belangrijk. Je hebt ruime ervaring met estimating en planning van projecten en het opstellen van de userstories in overleg met de productowner. Je bent een echte teamplayer, sociaal en gericht op het delen van kennis. Verder sta je natuurlijk open voor andere ideëen, methoden en technieken. KNOCK-OUT: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als Software ontwikkelaar. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C# Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de volgende tools/technieken: - Oracle PL/SQL - Oracle Spatial - MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4) - Webservices / REST / SOA / WSDL Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Javascript. Je bent z.s.m., naar verwachting begin juli beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Je bent de afgelopen 3 jaar niet bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst is geweest. Je kunt minimaal 1 positieve referentie overleggen welke niet ouder is dan 3 jaar. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Je hebt een relevante opleiding succesvol afgerond op gebied van (Technische) Informatica of Beta studie (weging 25%). Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met AngularJS (weging 25%). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS MVC (3+) (weging 25%). Je beschikt over de hieronder genoemde systeem kennis: - Agile werken / Scrum - Visual Basic 6.0 - Atlassian producten - Oracle Designer - C++ - IIS >7 - Subversion - Git - Python - FME - MS Forms - Test driven development - SourceSafe - Systemen t.b.v het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten - Leidingen Informatie Systemen - GIS systemen Competenties: Resultaatgerichtheid Integriteit Planmatig werken Samenwerken Verantwoordelijkheidsgevoel
Portfoliomanager IT Projecten Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Portfoliomanager IT Projecten. De Opdrachtgever: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Omschrijving Opdracht: Samen met de sr portfoliomanager bent je verantwoordelijk voor de coördinatie en bewaking van het totale IT projecten portfolio van de Kamer van Koophandel. Ook ben je verantwoordelijk voor het verhogen van het huidige volwassenheidsniveau door het implementeren van zichtbare verbeteringen, waaronder het inrichten van een centrale PMO. Wat ga je doen: Als Portfolio manager ben je de spil tussen het management de IT techniek en de veranderprojecten. Je faciliteert en geeft richting aan de besluitvorming en prioriteitstelling met betrekking tot het projectportfolio van de KvK. Je ontwikkel en onderhoudt standaarden en rapportages van de projectportfolio, en zorgt voor de voorbereiding van de portfolio- en programmavergaderingen, alsmede borgen van de verslaglegging en actiepunten. Je verzamelt periodiek alle relevante gegevens uit de gevoerde administratie, controleert op volledigheid en rapporteert op inzichtelijke wijze de informatie per project en per opdrachtgever voor o.a. management, maar ook resourcemanagement, finance & control en kwaliteitsmanagement. Je bouwt mee aan verdere professionalisering van portfolio management en de inrichting van een centrale PMO binnen de KvK. Gewenst Profiel: - Aantoonbaar meerdere jaren ervaring als portfoliomanager of adviseur portfolio management - Aantoonbare ervaring als leidinggevende van of sr medewerker binnen PMO - Veel ervaring in opstellen analyses en rapportages - Kennis en ervaring met projecten in een agile omgeving - Nauwgezetheid, resultaat gedreven en een positief kritische instelling - Een goede balans tussen resultaatsgerichtheid en aandacht voor mens en team - Qua persoon ben je een analytisch (incl. advies,) hebt oplossend vermogen, weet zaken te organiseren en kunt makkelijke schakelen tussen details en hoofdlijnen. Je motiveert en een prettige sparringspartner voor techneuten, product owners en management. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding. - Je beschikt over een Prince2 certificering. - Je beschikt over een MOP (portfoliomanagement) certificering. - Je hebt kennis van PMO. - Je hebt kennis van projectmanagement en portfoliomanagement. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met portfoliomanagement. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in of aansturing van een PMO. - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met agile/scrum. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het opstellen analyses, rapportages en adviezen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde en/of Informatica. - Je bent in het bezit van Agile en/of Scrum certificaten. - Je hebt ervaring met Projectmanagement. - Je hebt ervaring met resourceplanning. Competenties: - Monitoren: je bewaakt de voortgang van werkzaamheden en grijpt tijdig in als de situatie hierom vraagt. - Analytisch vermogen: je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Resultaatgericht: je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. - Coachen: je bent gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding - Verantwoordelijkheid nemen: je hebt plichtbesef en voelt je er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 14-06-2018 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 11 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29-05-2018 tussen 11:00 en 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634)  rotterdam
Functie: Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634) Start: 18-6-2018, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL). Omschrijving Je bent onderdeel van een zelfsturend Scrum team dat software van hoge kwaliteit oplevert. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt bij deployments naar productie. Werkzaamheden - Je wordt ingezet als Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) in het scrumteam voor de de klant. - Je werkt aan de door de product owner gewenste userstories, beoordeelt de compleetheid van de user story en maakt een inschatting van de benodigde inzet om de user story voor de product owner te realiseren. - Je bent is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de broncode en de wijze waarop de software wordt ontwikkeld. - Je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden over te nemen van andere senior ontwikkelaars binnen het scrumteam. - Je geeft advies en oplossingsrichtingen aan de product owner bij het bespreken van de userstories en bij opgetreden bevindingen uit de productie omgeving. - Je rapporteert tijdens de sprint over de voortgang, risico’s, wijzigingen en uitzonderingen aan de overige teamleden van het team. - Je beschikt over een diepgaande, hands-on kennis van de benodigde platforms en frameworks. Eisen - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 10 jaar ervaring als Software Ontwikkelaar - Minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C# - Minimaal 5 jaar ervaring met: Oracle PL/SQL, Oracle Spatial, MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4), Webservices / REST / SOA / WSDL - Minimaal 2 jaar ervaring met Javascript - Resultaatgerichtheid, Integriteit, Planmatig werken, Samenwerken, Verantwoordelijkheidsgevoel - Beschikt over Nederlandse taal in woord en geschrift Wensen - Afgeronde opleiding: (Technische) Informatica of Beta Studie - 1 jaar of meer ervaring met AngularJS - 2 jaar of meer ervaring met MS MVC (3+) - Kennis met: Agile werken/Scrum, Visual Basic, Atlassian producten, Oracle Desigener, C++, IIS>7, Subversion, Git, Python, FME, MS Forms, Test driven development, SourceSafe - Kennis met: Systemen t.b.v het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten, Leidingen Informatie Systemen, GIS systemen
Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634) Rotterdam
Beste Professional/Partner, Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een kandidaat die voldoet aan onderstaand profiel. Indien je interesse hebt reageer dan middels een reply op deze mail. Graag ontvangen wij het volgende om je reactie in behandeling te kunnen nemen: CV in Word Beschikbaarheid (incl. eventuele vakanties) Indicatie uurtarief (excl. BTW en incl. reis- en verblijfskosten) Motivatie (geschreven op het gevraagde in de opdracht) Note: Freelancers kunnen direct reageren via de Qualogy website via de volgende link: https://www.qualogy.com/careers/staffing. Hier kan tevens een compleet overzicht gevonden worden van de openstaande opdrachten. Functie: Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634) Start: 18-6-2018, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL). Omschrijving Je bent onderdeel van een zelfsturend Scrum team dat software van hoge kwaliteit oplevert. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt bij deployments naar productie. Werkzaamheden - Je wordt ingezet als Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) in het scrumteam voor de de klant. - Je werkt aan de door de product owner gewenste userstories, beoordeelt de compleetheid van de user story en maakt een inschatting van de benodigde inzet om de user story voor de product owner te realiseren. - Je bent is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de broncode en de wijze waarop de software wordt ontwikkeld. - Je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden over te nemen van andere senior ontwikkelaars binnen het scrumteam. - Je geeft advies en oplossingsrichtingen aan de product owner bij het bespreken van de userstories en bij opgetreden bevindingen uit de productie omgeving. - Je rapporteert tijdens de sprint over de voortgang, risico’s, wijzigingen en uitzonderingen aan de overige teamleden van het team. - Je beschikt over een diepgaande, hands-on kennis van de benodigde platforms en frameworks. Eisen - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 10 jaar ervaring als Software Ontwikkelaar - Minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C# - Minimaal 5 jaar ervaring met: Oracle PL/SQL, Oracle Spatial, MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4), Webservices / REST / SOA / WSDL - Minimaal 2 jaar ervaring met Javascript - Resultaatgerichtheid, Integriteit, Planmatig werken, Samenwerken, Verantwoordelijkheidsgevoel - Beschikt over Nederlandse taal in woord en geschrift Wensen - Afgeronde opleiding: (Technische) Informatica of Beta Studie - 1 jaar of meer ervaring met AngularJS - 2 jaar of meer ervaring met MS MVC (3+) - Kennis met: Agile werken/Scrum, Visual Basic, Atlassian producten, Oracle Desigener, C++, IIS>7, Subversion, Git, Python, FME, MS Forms, Test driven development, SourceSafe - Kennis met: Systemen t.b.v het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten, Leidingen Informatie Systemen, GIS systemen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 dagen een persoonlijke reactie te sturen. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!! Indien je vragen hebt, neem dan gerust contact met ons op. Met vriendelijke groet, Emine Kiymazaslan Qualogy Resources B.V. De Bruyn Kopsstraat 9 2288 EC RIJSWIJK Telefoon: 070-3195000 E-mail: resources@qualogy.com Website: http://www.qualogy.com Jobportal: http://qportal.nl Follow us at LinkedIN or via Twitter
Dev/Ops Engineer (Java/Linux/CD) (QR5633) amsterdam
Functie: Dev/Ops Engineer (Java/Linux/CD) (QR5633) Start: 2-7-2018, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a DevOps Engineer Site Reliability Engineering, as pioneered by Google, is what happens when you ask a software engineer to design an operations team. Site reliability engineers seek to improve the reliability of an organization’s services while minimizing the manual labor intensive work needed in operations: they automate toil (i.e. repetitive, manual, time consuming work). By design, it is crucial that SRE teams are focused on engineering. Within the client we were inspired by The O’Reilly book on Google’s SREs and practice of other SREs working for tech companies globally. According to the book, SRE teams are responsible for the availability, latency, performance, efficiency, change management, monitoring, emergency response, and capacity planning of their service(s): basically anything related to reliability. As Site Reliability Engineering team we want to decrease the mean time to repair and increase the mean time between failure of all IT services of the department through engineering. We do this by developing, operating and deploying a monitoring and alerting stack based on Prometheus and Alert Manager, but also by working on ChatOps (Mattermost and bots) activities, educating others on reliability related topics and doing postmortems. We are looking for an experienced DevOps Engineer to join the SRE team. Capabilities and competencies asked include: - Mastery in at least one programming language of the following: Java, Python, Go. Mastery of multiple languages are a plus. - Solid foundation in Linux administration and troubleshooting. - Experience with automation, configuration and CD/CI tools, preferably Ansible among these. - Working knowledge of different monitoring concepts, tools and platforms. Experience with Prometheus is a plus. - Experience with participating in incident response and root cause analyses is preferred. - Consulting, teaching and educating skills: as part of our team you are a promoter of reliability within our organization and you are also asked to help out colleagues in our team with their engineering skills. - Reliability mindset is a must, you embrace failure, want to automate manual work, you want to learn and do this in a blameless way.
.Net Ontwikkelaar Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een .Net Ontwikkelaar Omschrijving Opdracht: Je wordt ingezet als Senior-Ontwikkelaar in het scrumteam voor de clusters Stadsbeheer en Stadsontwikkeling. Je werkt aan de door de product owner gewenste userstories, beoordeelt de compleetheid van de user story en maakt een inschatting van de benodigde inzet om de user story voor de product owner te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de broncode en de wijze waarop de software wordt ontwikkeld. Je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden over te nemen van andere senior ontwikkelaars binnen het scrumteam. Je geeft advies en oplossingsrichtingen aan de product owner bij het bespreken van de userstories en bij opgetreden bevindingen uit de productie omgeving. Je rapporteert tijdens de sprint over de voortgang, risico’s, wijzigingen en uitzonderingen aan de overige teamleden van het team. Je beschikt over een diepgaande, hands-on kennis van de benodigde platforms en frameworks. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent vanaf de startdatum voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. - Je bent geen ex-ambtenaar die de afgelopen drie jaar bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst is geweest (in het bezit van een besluit tot een proeftijd aanstelling, tijdelijke aanstelling of vaste aanstelling). - Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als software ontwikkelaar. - Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C#. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Javascript. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de volgende tools/technieken: x Oracle PL/SQL x Oracle Spatial x MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4) x Webservices / REST / SOA / WSDL Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een beta studie of opleiding (technische) informatica succesvol afgerond. - Je hebt ervaring met AngularJS. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS MVC (3+). - Je beschikt over de volgende systeem kennis: x Agile werken / Scrum x Visual Basic 6.0 x Atlassian producten x Oracle Designer x C++ x IIS >7 x Subversion x Git x Python x FME x MS Forms x Test driven development x SourceSafe - Je beschikt over de volgende systeem kennis: x Systemen tbv het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten x Leidingen Informatie Systemen x GIS systemen Competenties: - Resultaatgerichtheid - Integriteit - Planmatig werken - Samenwerken - Verantwoordelijkheidsgevoel - Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: zsm, naar verwachting begin juli Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31 mei - 7 juni 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder B2B/Messaging Arnhem
Voor een directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder B2B/Messaging Start: z.s.m. Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur per week Omschrijving: Als technisch applicatiebeheerder B2B/Messaging ben je verantwoordelijk voor de installatie en beheer van B2B communicatiesystemen in het systeemlandschap van opdrachtgever. De huidige communicatiesystemen zijn hoofdzakelijk mail backend systemen, Java-applicaties en communicatieapplicaties specifiek voor de energiemarkt. De belangrijkste werkzaamheden zijn: Het ondersteunen van projecten om applicaties en communicatiesystemen te installeren en te testen Verbeteren en onderhouden van verbindingen met energiemarktpartijen. Beheren van de B2B communicatiesystemen en het oplossen 2e en 3e lijns softwarestoringen. Uitrollen van nieuwe omgevingen met behulp van diverse tools. Beheren van de OTAP omgevingen en uitvoeren van wijzigingen. Functie-eisen: Je hebt minimaal een relevante, afgeronde HBO opleiding. Minstens 5 jaar werkervaring met B2B communicatiesystemen. Je werkt al een aantal jaren op het werkgebied van B2B communicatie en voelt je thuis in een dynamische en complexe IT omgeving. Je hebt ruime ervaring met communicatieprotocollen POP/SMTP/HTTP(S) en bijbehorende servers. Je bent innovatief en pro-actief ingesteld en geïnteresseerd in nieuwe technologieën zoals automated provisioning en deployment , heb je al ervaring met Puppet en XLdeploy, dan is dat een pre. Kennis van Oracle Communications Messaging Server is een pre, alsmede kennis van de energiemarkt. Je bent bereid om deel te nemen aan een 24x7 storingsdienst. Competenties: Je bent een technicus met een groot analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Je hebt affiniteit met infrastructuur componenten zoals netwerk en operating systemen. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je werkt zelfstandig, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt overtuigingskracht.
Oracle Developer Rotterdam
Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Oracle Developer. Startdatum: Zo spoedig mogelijk Duur: 3 maanden+ Inzet: 40 uur per week Als DevOps Engineer werk je dagelijks in een van de Agile Scrum teams aan innovatieve oplossingen voor de klanten. Je draagt actief bij aan het succes van het team door het ontwerpen, bouwen, testen en beheren van kritische applicaties. Wat zoekt de klant in jouw profiel en wat ga jij doen: Je bent de innovatieve geest welke het team versterkt met het ontwikkelen van oplossingen op en rond het Oracle platform die voldoen aan de wensen van de stakeholders (en deze vertalen in concrete functionaliteiten).Je hebt aantoonbare ervaring in performance tuning op het Oracle platform en je anticipeert pro actief op performance ontwikkelingen.Je werkt nauw samen met verschillende collega’s en borgt daarmee dat oplossingen in lijn zijn met de doelarchitectuur en de strategie van de klant.Je bent een sparringpartner voor zowel de IT collega’s als collega’s die de business afdelingen vertegenwoordigen.Het middels continuous delivery technieken beschikbaar stellen van nieuwe oplossingen aan eindgebruikers.Het bewaken van de juiste werking van de gerealiseerde oplossingen en het uitvoeren van probleemanalyse bij voorkomende storingen. Wat heb jij: Een afgeronde HBO of WO opleiding.Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen, bouwen, testen en beheren van Oracle software.Diepgaande kennis en ervaring met de programmeertaal PL/SQL.Kennis van Unix scripting en Outsystems is een pré.Kennis van het Oracle Databse en Oracle data dictionary.Aantoonbare ervaring met een Agile werkwijze, zoals Scrum.Gezonde nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken, tools en programmeertalen.Ervaring met continuous deployment & delivery is een grote pré.
P&O Adviseur Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur. De Opdrachtgever: Personeel en Organisatieadvies is een adviserende, dienstverlenende en uitvoerende organisatie. Zij levert ondersteuning en advies op het gebied van Personeel en organisatie aan managers en medewerkers bij hun opgave voor de stad. Personeel en Organisatieadvies voert personeels- en HR-taken deskundig en efficiënt uit voor alle medewerkers van de gemeente Amsterdam. Daarnaast levert zij ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling, P&O-advies en strategisch personeelsbeleid. Personeel en Organisatieadvies zet zich in op het vlak van: - Het verder verbeteren van de uitvoerende processen, het vereenvoudigen en eenduidig maken van de overige HR adviesprocessen, het standaardiseren van formulieren en het stroomlijnen en uniformeren (van de toepassing) van regelgeving. - Het opleiden van medewerkers wat betreft kennis en vaardigheden, het doorvoeren van een cultuurprogramma gericht op gedragsverandering en het inrichten van keten- en processturing. - Verwachtingenmanagement, verandermanagement en communicatie richting gebruikers en medewerkers. - Het ontwikkelen van de adviesfunctie binnen de organisatie, in een richting waarbij de manager centraal staat in de advisering, maar wel vanuit een focus gericht op het belang van de gehele organisatie. Gemeentelijke Organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Taken van de P&O adviseur zijn onder meer: - Gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement over allround P&O gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie (het betreft een uitvoeringsorganisatieonderdeel bij 2 verschillende stadsdelen). - Implementeren van P&O beleid en helpen realiseren van de opgave binnen de organisaties waar de P&O adviseur werkzaam voor is. Waar nodig neemt de adviseur deel aan projectgroepen. - Adviseren en begeleiden van het lijnmanagement bij het proces van ontvlechting van de Stadsdelen en het nieuw te vormen cluster Stadsbeheer. - Analyseren en waar nodig opstellen van managementinformatie op gebied van P&O. - Coachen van het lijnmanagement bij bijvoorbeeld het voeren van (complexe) gesprekken, kiezen van een passende leiderschapsstijl, interveniëren in de groepsdynamica van een team etc. - Projectmatig werken aan grotere opgaves. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient beschikbaar te zijn voor het interview, en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO / WO werk- en denkniveau. - Je hebt een afgeronde HBO opleiding, in een P&O/HR gerelateerde afstudeerrichting. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in zowel een allround functie van P&O/HR adviseur als een functie van HR Projectmanager. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een (semi)-overheidsinstelling. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring op het gebied van coaching. - Je hebt werkervaring met het werken binnen een organisatie met lager opgeleide medewerkers. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Resultaatgerichtheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-06-2018 Duur: 01-09-2018 Optie op verlenging: 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 22 van 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Portfoliomanager/PMO (QR5632) Utrecht
Functie: Senior Portfoliomanager/PMO (QR5632) Start: 14-6-2018, 40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Portfoliomanager/PMO. Omschrijving opdracht Samen met de Senior Portfoliomanager bent je verantwoordelijk voor de coördinatie en bewaking van het totale IT projecten portfolio van de klant. Ook ben je verantwoordelijk voor het verhogen van het huidige volwassenheidsniveau door het implementeren van zichtbare verbeteringen, waaronder het inrichten van een centrale PMO. Wekzaamheden Als Senior Portfoliomanager/PMO ben je de spil tussen het management de IT techniek en de veranderprojecten. Je faciliteert en geeft richting aan de besluitvorming en prioriteitstelling met betrekking tot het projectportfolio van de klant. - Je ontwikkel en onderhoudt standaarden en rapportages van de projectportfolio, en zorgt voor de voorbereiding van de portfolio- en programmavergaderingen, alsmede borgen van de verslaglegging en actiepunten - Je verzamelt periodiek alle relevante gegevens uit de gevoerde administratie, controleert op volledigheid en rapporteert op inzichtelijke wijze de informatie per project en per opdrachtgever voor o.a. management, maar ook resourcemanagement, finance&control en kwaliteitsmanagement. - Je bouwt mee aan verdere professionalisering van portfolio management en de inrichting van een centrale PMO. Eisen - Minimaal HBO afgeronde opleiding - Prince2 certificering - MOP (portfoliomanagement) certificering - Kennis projectmanagement en portfoliomanagement - Minimaal 3-5 jaar ervaring met portfoliomanagement - Minimaal 3-5 jaar ervaring met werken in of aansturing van een PMO - Minimaal 1-5 jaar ervaring met agile/scrum - Minimaal 3-5 jaar ervaring in het opstellen analyses, rapportages en adviezen Wensen - Opleiding op het gebied van Bedrijfskunde en/of Informatica - In het bezit van Agile en/of Scrum certificaten - Meer dan 2 jaar ervaring met Projectmanagement - Meer dan 3 jaar ervaring met resourceplanning - Nauwgezetheid, resultaat gedreven en een positief kritische instelling - Een goede balans tussen resultaatsgerichtheid en aandacht voor mens en team. Qua persoon ben je een analytisch (incl advies,) hebt oplossend vermogen, weet zaken te organiseren en kunt makkelijke schakelen tussen details en hoofdlijnen. Je motiveert en een prettige sparringspartner voor techneuten, product owners en management.
Informatieanalist P2P Epic Team Woerden
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Informatieanalist P2P Epic Team. Omschrijving Opdrachtgever: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Omschrijving Opdracht: De kandidaat zal op tijdelijke basis als informatieanalist werkzaam zijn op een of meerdere applicaties binnen de Kamer van Koophandel. Werkzaamheden: - Voert de werkzaamheden uit in een Agile (Scrum en SAFe) omgeving. Als deelnemer van het EPIC team, draag je zorg voor het adviseren en uitwerken van informatievoorzieningsvraagstukken - Stelt op basis van het programma van eisen een functioneel ontwerp (in tekst en modellen o.a. UML) op. Doet voorstellen over het oplossen van functionele problemen. - Inventariseert systeemwensen en -eisen bij de productmanagement en gebruikers, zowel bij systeemwijzigingen als nieuw te ontwikkelen systemen. - Ontwerpt services voor het ontsluiten van gegevens van het Handelsregister.. - Analyseert de benodigde en aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze naar systeemspecificaties. - Ontwerpt functionele specificaties en ontwerpstandaards en begeleidt ontwikkelaars bij hun werkzaamheden; valideert de oplossing aan de gestelde doelstellingen toetst deze op volledigheid e.d. - Begeleidt de implementatie van het systeem bij de gebruikers. - Maakt deel uit van werkgroepen voor het verbeteren van de informatieanalyse bij de KvK. - Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan voor business-vraagstukken. Gewenst Profiel: Informatieanalist die in staat is om zelfstandig analyses uit te voeren rondom het handelsregister. Deze analyses conform de standaarden van de KvK op papier te zetten. En dit vervolgens over te dragen aan het realisatie-team. Je bent in bezit van certificaten óf hebt kennis op het niveau van IREB CPRE Foundation, Scrum en SAFe. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als ICT informatieanalist. - Je hebt ervaring met Agile/Devops (Scrum, SAFe). - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het gestandaardiseerd opstellen van requirements door middel van modellen als UML, BPMN, Archimate. Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). - Je bent in het bezit van certificering op het gebied van Informatieanalyse. - Je bent in het bezit van het certificaat IREB CPRE Foundation of hoger. - Je bent in het bezit van het certificaat Scrum Master of Scrum Product Owner. - Je bent in het bezit van het certificaat voor het schalen van Agile (bijv. SAFe, LESS, Nexus). - Je hebt ervaring met Enterprise Architectuur. - Je hebt ervaring met werkzaamheden voor een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) in combinatie met basis registraties. - Je hebt ervaring met Sparx Enterprise Architect. - Je hebt ervaring met specificeren van services, Service-Oriented Architecture (SOA). Competenties: - Analytisch vermogen: je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Communiceren: je verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Impact: je maakt een vertrouwenwekkende en positieve indruk op anderen en weet deze te handhaven. - Kwaliteitsgerichtheid: je hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Woerden Startdatum: 06-06-2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2 x 12 maanden Inzet: min. 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31-05-2018 tussen 10:00 en 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Applicatiebeheerder Caseware Apeldoorn
Functieomschrijving:Voor de ondersteuning van Toezicht binnen de Belastingdienst is het noodzakelijk dat de controlemedewerker, de mogelijkheid heeft om analyses uit te kunnen voeren op aangeleverde data zoals een boekhouding en bevindingen kan vastleggen in een dossiertool. De IT-voorzieningen op dit gebied worden momenteel vernieuwd; deels gerealiseerd via maatwerk m.b.v. .Net, deels ingevuld via een standaard pakket (dossiertool). Voor de implementatie van het standaard pakket (t.w. Caseware,) moet het bestaande projectteam (5 personen) tijdelijk uitgebreid worden. De werkzaamheden zullen o.m. bestaan uit:Installatie en inrichting van het standaard pakket (Caseware) op de Belastingdienst omgeving;Inrichten en beheren van ontwikkel-, test- en productie-omgevingen waarop Caseware wordt geïnstalleerd;Vormgeven van beheerprocessen en procedures, zo veel mogelijk geautomatiseerd;Inrichten van het proces rond releases van de leverancier en het documenteren hiervan;Onderhouden van contact met de leverancier m.b.t. incidenten en nieuwe releases.De werkzaamheden worden uitgevoerd in een multidisciplinair team, er wordt verwacht dat ook taken van andere teamleden overgenomen kunnen worden.Team TOP (Toezicht Ondersteuning Programma) realiseert de IT-ondersteuning voor 5500 medewerkers in het toezicht. Het betreft de medewerkers die met name boekenonderzoeken doen. Deze ondersteuning bestaat uit twee gebieden:Een voorziening voor dossiervorming en intelligente werkprogrammas;Tools voor het uitvoeren van inhoudelijke analyses.Een werkprogramma is een set van intelligente (vraag gestuurde) dialogen die een bepaald onderwerp behandelen. Momenteel zijn er meer dan 1000 werkprogrammas die samen meer dan 20.000 vragen bevatten. Alle documenten en overzichten die gebruikt zijn tijdens het uitvoeren van de controle vormen samen het controledossier. Een controle wordt afgesloten met een officieel controlerapport. Momenteel wordt de applicatie TOP gebruikt voor dossiervorming en werkprogrammas. In 2016 is middels een aanbesteding een vervanger voor TOP geselecteerd. Team TOP gaat deze oplossing naar productie brengen. Daarvoor is het inrichten van de benodigde infrastructuur nodig (Windows Server, IIS en MS SQL Server). Ook onderzoekt het team naar de mogelijkheden om de bestaande werkprogrammas geautomatiseerd om te zetten naar de nieuwe oplossing. Een uitbreiding van de oplossing met diverse koppelingen met andere (Belastingdienst) systemen staat in de loop van 2018 op de agenda. De geselecteerde tool heeft hiervoor een .NET API. Tijdens het uitvoeren van een controle wordt gebruik gemaakt van diverse slimme analysetools. Deze analysetools worden ontwikkeld met behulp van C# .NET en Excel 2013 in combinatie met Power Pivot. Deze tools lezen gegevens in uit de administratie van de klant (XML Auditfiles) en uit interne bronnen van de Belastingdienst. Daardoor is het voor de controlemedewerker mogelijk op basis van die gegevens analyses uit te voeren en overzichten te maken. Voor de intensieve taken zoals valideren en converteren van XML auditfiles wordt gebruikt gemaakt van een serverapplicatie. Deze is ontwikkeld in C# en draait op een IIS 8.5 server.Functie-eisen:Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het installeren en deployen van de applicatie Caseware;Je bent in het bezit van een HBO-diplomaCompetenties:Flexibel, samenwerkingCommunicatief vaardig, nauwkeurigPro-actiefDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatieanalist P2P Epic Team Woerden
Referentienummer: BTIT19616 Omgeving: Woerden Startdatum: 6 juni 2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 2 x 12 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: donderdag 31 mei 2018 van 10:00 tot 17:00 uur. Sluitingsdatum: vrijdag 25 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatieanalist P2P Epic Team voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De organisatie geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en data, kennis en netwerken. Zij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Je zult op tijdelijke basis als Informatieanalist werkzaam zijn op een of meerdere applicaties binnen de organisatie. Wat vragen wij? Informatie-analist die in staat is om zelfstandig analyses uit te voeren rondom het handelsregister. Deze analyses conform de standaarden van de KvK op papier te zetten. En dit vervolgens over te dragen aan het realisatie-team. De informatieanalist is in bezit van certificaten óf heeft kennis op het niveau van IREB CPRE Foundation, Scrum en SAFe. Taken/werkzaamheden: Voert de werkzaamheden uit in een Agile (Scrum en SAFe) omgeving. Als deelnemer van het EPIC team, draag je zorg voor het adviseren en uitwerken van informatievoorzieningsvraagstukken. Stelt op basis van het programma van eisen een functioneel ontwerp (in tekst en modellen o.a. UML) op. Doet voorstellen over het oplossen van functionele problemen. Inventariseert systeemwensen en -eisen bij de productmanagement en gebruikers, zowel bij systeemwijzigingen als nieuw te ontwikkelen systemen. Ontwerpt services voor het ontsluiten van gegevens van het Handelsregister. Analyseert de benodigde en aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze naar systeemspecificaties. Ontwerpt functionele specificaties en ontwerpstandaards en begeleidt ontwikkelaars bij hun werkzaamheden; valideert de oplossing aan de gestelde doelstellingen toetst deze op volledigheid e.d. Begeleidt de implementatie van het systeem bij de gebruikers. Maakt deel uit van werkgroepen voor het verbeteren van de informatie-analyse bij de KvK. Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan voor business-vraagstukken. KNOCK-OUT: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 7 jaar) als ICT informatie-analist. Je hebt ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met Agile/Devops (Scrum, SAFe). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met het gestandaardiseerd opstellen van requirements door middel van modellen als UML, BPMN, Archimate. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een HBO of WO opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). Je bent in het bezit van certificering op het gebied van Informatieanalyse. Je bent in het bezit van het certificaat IREB CPRE Foundatoin of hoger. Je bent in het bezit van het certificaat Scrum Master of Scrum Product Owner. Je bent in het bezit van het certificaat voor het schalen van Agile (bijv. SAFe, LESS, Nexus). Je hebt ervaring met Sparx Enterprise Architect. Je hebt ervaring met specificeren van services, Service-Oriented Architecture (SOA). Je hebt ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met Enterprise Architectuur. Je hebt ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met werkzaamheden voor een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) in combinatie met basis registraties. Competenties: Analytisch vermogen Communiceren Impact Kwaliteitsgerichtheid Samenwerken
ALM/Mark Risk Modeller Amsterdam
ALM/Mark Risk Modeller ITFinancial Risk Model Development comprises of a team of 65 modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower our customers to stay ahead financially, in life and business. Our expertise lies in the development and management of ALM, Credit and Trading Risk models, with state-of-the-art modelling methods, tooling and data processing technologies. The position also offers excellent opportunities to broaden your model development skills in Financial Markets and Credit Risk.What will the successful ALM/Mark Risk Modeller do?We are looking for an additional team member who wants to further develop a successful career in Market Risk Modelling. You will play a crucial role in the development of risk methodologies for the measurement and management of market risks. The models that you develop will cover all products and geographical regions in the Banking portfolio.The Successful ALM/Mark Risk Modeller will have:At least 2 years of experience in ALM modellingDeveloping, improving, analysing and documenting ALM models knowledgeKnowledge transfers to the locations for the models developedSome programming experience (e.g. Python, R)Sound knowledge of financial engineering, statistical modelling (and tools) and econometric methodsAn academic degree (MSc or PhD), preferably in econometrics, economics, statistics, or mathematicsProject and stakeholder management to make sure models and activities are planned and developed in time
Security Engineer / Cyber Security / Pentester / CISSP/ CSSLP Amsterdam
Security Engineer / Cyber Security / Red Team / Pentester / Ethical Hacker / CISSP / CSSLPWe are looking for a Cyber Security Engineer with Penetration testing experience and CISSP / CSSLP to be part of the internal penetration testing team within the Corporate Information Security Office (CISO) of a global financial player in Amsterdam. Inside the team, we work together in an informal way and we provide a lot of variety and opportunities to keep developing yourself. Our client is moving to an agile way of working where speed, productivity, agility and innovative power come first. For you as a red teamer, this means an interactive and inspiring way of working together across the team and with different departments of the bank. Your profile:5+ years of combined IT and security work experience including infrastructure, systems, vulnerability testing, audit, or secure application software developmentAdvanced understanding of SDLCCISSP and CSSLP certification is requiredExperience with AWS / AzureExpert knowledge of enterprise and web application development platformsSound understanding of security principles, such as infrastructure security, identity and access management, vulnerability management, and secure codingAdvanced knowledge of secure coding practices based on OWASP and SANSAdvanced knowledge and experience developing or testingExperience with common information security management frameworksA keen analytical mind for problem solving, abstract thought, and offensive security tacticsStrong interpersonal skills (written and oral communication) and ability to articulate complex issues to executives and customers
Werkplekbeheerder Amstelveen
Voor Gemeente Amstelveen zijn wij op zoek naar een Werkplekbeheerder. Omschrijving Opdracht: In de functie van werkplekbeheerder zet je gebruikersvragen om naar werkbare oplossingen. Je biedt telefonische- en on-site ondersteuning aan gebruikers. Werkzaamheden: - Het gebruiksklaar maken van nieuwe werkplekken - Deelnemen aan werkplek verhuizing- en migratieprojecten - Afhandelen van problemen, verzoeken en klachten van eindgebruikers - Beheren van werkstations, printers en overige hard- en software - Ondersteunen en begeleiden van gebruikers mbt werkstations, printers en overige hard- en software - Oplossen van incidenten/ technische storingen die optreden op de werkplek - Communicatie met externe leveranciers - Werkplek-gerelateerde beheerdocumentatie maken en beheren - Maken en beheren van App-V Packages - Ondersteunen van de ICT Servicedesk Start van de opdracht: De aanvang van de opdracht is bij voorkeur op maandag 11 juni 2018 maar de uiterlijke startdatum is maandag 18 juni 2018 voor 36 uur per week. Gewenst Profiel: - Minimaal een erkende MBO 4 diploma/ HBO werk- en denkniveau. - Kennis van servicemanagement procesmodellen: ITSM foundation of ITIL Foundation. Ervaring met TOPdesk is een pré. - Kennis van Windows 7, Windows 10 en Windows Server 2008/2012. - Kennis van het Office-pakket en Microsoft Active directory. - Kennis van en ervaring met Citrix werkplekken. - Kennis van en ervaring met HP multifunctionals inclusief PaperCut software. - Het hebben van Microsoft-certificaten is een pré. - Kennis van en ervaring met RES. - Kennis van en ervaring met SCCM 2012. - Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. - Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie. - Klant- en oplossingsgericht. - Je hebt een brede ICT-kennis en –ervaring met name op het gebied van werkplekomgevingen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt minimaal 2 jaar opgedane ICT-kennis en ervaring op het gebied van werkplekomgevingen, opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Werkplekbeheerder, opgedaan bij een gemeentelijke organisatie. - Je hebt minimaal een MBO 4 diploma en/ of HBO denk- en werkniveau. - Je bent in het bezit van de volgende certificaten: x ITIL Foundation x Windows 7 x Windows 10 en Windows 2008/ 2012/ 2016. - Je hebt kennis van en ervaring met Citrix werkplekken. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met maken en beheren van App-V Packages binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. - Je hebt ervaring met ondersteunen van printers en printer-omgevingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie. Competenties: - Dienstverlenend en communicatief vaardig (in woord en schrift) - Proactief - Stressbestendig - Doorpakker - Accuraat - Goed in plannen en organiseren - Professioneel - Oplossingsgericht - Analytisch vermogen - Hands-on mentaliteit - Betrouwbaar - Samenwerken - Snel verbanden kunnen leggen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amstelveen Startdatum: 11-06-2018 Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: 3 x 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 31-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 06-06-2018 tussen 11:00 - 15:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procesmanager change den haag
De Procesmanager Change Management is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten, besturen en verbeteren van het Change Management proces binnen de opdrachtgever en voor het borgen van een goede aansluiting van het Change Management proces met de omgeving van de opdrachtgever. Dit zodanig dat aantoonbaar aan het doel van het Change Management proces wordt voldaan. Je neemt (ongevraagd) initiatieven om niet alleen het volume van changes te reduceren maar ook de kwaliteit van changes te verbeteren en werkt daarvoor nauw samen met de Procesregisseur(s) en je beschouwt jouw rol als kwaliteit bewaker voor wijzigingen. Je bent verantwoordelijk voor het kanaliseren van wijzigingsverzoeken en afstemming ervan met de functionele afdelingen binnen de organisatie. Functie eisen Procesmanager change: • Changemanager • Afgeronde relevante HBO/WO opleiding • Kennis van en ervaring met Topdesk • ITIL 2011 certificering • Kantoorautomatisering en rekencentruminfrastructuur • Professional ITSM Support of IT Services • ITIL Service Transition Overige informatie Procesmanager change: Locatie: Den Haag Start: 1 Juni 2018 Duur: 1 December 2018 met optie tot verlenging Recruiter: Robin Overmars, recruiterRO@itaq.nl, +31 (0)6 10 561 041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur Telecom en Infrabeheer Schiedam
Voor DCMR Milieudienst Rijnmond zijn wij op zoek naar een Adviseur Telecom en Infrabeheer. De Opdrachtgever: Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. De dienst is sinds 1987 ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling, een rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit. De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: - opleggen en controleren van milieuregels en veiligheidsregels - maken van vergunningen - monitoren van milieukwaliteit - adviseren over milieu en veiligheid - optreden bij overlast en incidenten Bij de DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen. De DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012. Opdracht Omschrijving: Je geeft advies op het gebied van telecom en helpt bij de aansturing van de operationele taken op dit gebied. Daarnaast heb je brede algemene kennis van ICT en ben je staat om mee te denken met de interne en externe beheerders van de IT-systemen van DCMR. De telefonie binnen DCMR bestaat uit een gevirtualiseerde voice-omgeving van Mitel met vastmobiel integratie (external hotdesk users). De meeste medewerkers hebben alleen een smartphone. Vaste toestellen staan alleen bij secretariaten, technische ondersteuners en de meldkamer. Op de meldkamer wordt ook gebruik gemaakt van arbitrage / voice trading met drie turrets van het merk Enepath. De bij medewerkers smartphones zijn van verschillende modellen van Apple iPhone of Samsung Galaxy. Ze worden beheerd met MobileIron, net als 200 tablets van het merk/type Apple iPad. Werkzaamheden: - Het helpen formuleren en uitdragen van een dienstbreed telecombeleid. - Je helpt de DCMR in het algemeen en de meldkamer in het bijzonder bij bereikbaarheidsvraagstukken, zoals het onderhouden van en investeren in een VRSsysteem. - Het volgen en deelnemen aan overheidsbrede aanbestedingen (GT, PT). - Het aansturen van migraties naar gegunde percelen binnen aanbestedingen, zoals GTvast. - Het onderhouden van contacten met leveranciers van telecomdiensten en –middelen, zoals provider(s) van mobiele diensten, vaste verbindingen, internetverbindingen, mobile device management, end user devices (smartphones), PBX en arbitrage van de Meldkamer. - Het verder investeren in mobile device management met focus op veiligheid. - (Helpen) aansturen van operationeel beheer van telecom waarvan een deel is belegd bij de leveranciers van de PBX (Mitel) en mobile device management. - Focus op de toekomst door te investeren in upgrades en nieuwe diensten, ondersteund door vastgesteld beleid. - Het organiseren en aansturen van de vervanging van een groot deel van de smartphones (circa 550 stuks, medio 2018). De DCMR hanteert ITIL-processen die ook gevolgd worden voor alle beheer rondom telefonie. Gewenst Profiel: Je bent energiek en beschikt over HBO werk -en denkniveau (op basis van een afgeronde relevante Hbo-opleiding). Je hebt een open houding naar collega’s en leveranciers. Verantwoordelijkheden: - Het technisch en functioneel beheer van de DCMR-telecom infrastructuur waaronder Algemene telefooncentrale en meldkamer telefooncentrale. - De operationele beschikbaarheid. - Het, volgens ITIL, doorvoeren van wijzigingen in de DCMR-telecom infrastructuur. - Onderhouden van contacten met leveranciers en providers. - Begeleiden van aanbestedingstrajecten mobiele telefonie en telecommunicatie. - Onderhouden van relevante documentatie. - Het adviseren en informeren van management bij complexe vraagstukken. Leidinggevende taken: - Aansturing interne beheerders en ondersteunende leveranciers. - Projectleiding bij het doorvoeren grote wijzigingen en in aanbestedingstrajecten. - Regievoering bij het doorvoeren van changes. Contacten: - Leveranciers/providers - Interne klanten Project: Vervanging smartphones van (bijna) alle medewerkers van de DCMR. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient uiterlijk vanaf 25 juni te kunnen starten. - Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding. - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van telecommunicatie met ervaring op andere gebieden binnen ICT, bij voorkeur netwerkbeheer. - Je hebt kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Alle communicatie binnen de DCMR wordt gevoerd in het Nederlands. - Je beschikt over kennis van Mitel en MobileIron. - Je hebt kennis op het gebied van telecommunicatie en aantoonbare ervaring met ICT (netwerken, infrastructuur). Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent in het bezit van een certificaat ITIL op minimaal het niveau "foundation. - Je bent in het bezit van een certificaat Prince2 op minimaal het niveau "foundation. Competenties: - Goede communicatieve vaardigheden (zowel met de technische collega’s, leveranciers, als ook de interne klant) - Organisatiesensitiviteit - Teamspeler zowel intern, als naar onze netwerkpartners - Proactieve- en oplossingsgerichte opstelling - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schiedam Startdatum: ca. 11-06-2018 Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 6 - 8 juni 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Applicatiebeheerder Oracle EBS den haag
De beoogde persoon moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: • Het ontwikkelen en onderhouden van maatwerk binnen de applicatie Leonardo. • Het opstellen van de hierbij behorende documentatie volgens de OUM methodiek (AIM) • Het begeleiden van ontwikkelaar(s) die bij de opdrachtgever in dienst zijn maar nog niet alle skills bezitten voor het zelfstandig ontwikkelen en onderhouden van het maatwerk. Daartoe heb je kennis van diverse Oracle tools en van Oracle EBS. We vragen iemand met de nodige ervaring op het gebied van Oracle EBS maatwerk (van ontwerp tot en met realisatie, alsmede analyse en foutherstel). Het betreft Oracle EBS release 12 | Oracle database 11/12g | OS Windows en Unix/Linux Functie eisen Senior Applicatiebeheerder Oracle EBS: • Ervaring met applicatiebeheer Oracle EBS R12 • Oracle Database, SQL en PL/SQL • Business Events en SOA • OA Framework en Java • ATS (Application Testing Suite) • XML-Publisher / BI- Publisher • XLS stylesheets • Kennis over de AIM/OUM-methodiek. • Business Events en SOA • Java en jDeveloper (OAF) • HBO werk- en denkniveau Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 Juli 2018 Duur: 31 Oktober 2018 met optie tot verlenging Recruiter: Robin Overmars, recruiterRO@itaq.nl, +31 (0)6 10 561 041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Solution Manager Gouda
Functieomschrijving:Onderdeel van het programma is het ontwerpen van een toekomstgerichte oplossing voor de gezochte digitale communicatie en samenwerking, met oog voor te verwachten ontwikkelingen. De oplossing dient daarom te voorzien in flexibiliteit, waardoor relevante nieuwe technologie tijdig kan worden geïncorporeerd. Een belangrijk aspect hierbij is een doorwrochte financiëleprognose voor ontwikkeling, investering en exploitatie. Hiervoor is het noodzakelijk de kostensoorten in detail te benoemen en zodanig op te splitsen, dat de kosteneigenaren een goed beeld hebben van de in de komende jaren benodigde investeringen èn beheerlasten. Op basis hiervan vindt prioritering en besluitvorming plaats voor de middellange en lange termijn.Van de solution manager wordt in dit proces een inspirerende en leidende rol verwacht. Inspirerend ten aanzien van de gezochte oplossing, de samenstellende deeloplossingen en vanzelfsprekend de bijdragen in het team. Leidend voor wat betreft de samenwerking met de betrokken partijen, waaronder de huisleveranciers als beheerder van de huidige en nieuweinfrastructuur en de financiële kolommen binnen de DJI-organisatie. Je hebt een flexibele, proactieve houding en brengt extra senioriteit mee. Je werkt gestructureerd, beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit. Meedenken met de organisatie, waarbij inlevingsvermogen van belang is, zie jij als een uitdaging. Je bent ambitieusen werkt graag in teamverband. Vakinhoudelijk lever je up-to-date inbreng op het gebied vanmoderne, wend- en schaalbare infrastructuur. De solution manager functioneert in een complexe omgeving van stakeholders: onder andere enterprise architecten, infrastructuur architecten van het Shared Service Centre ICT en Rijksvastgoedbedrijf, informatiemanagers, projectmanagers en businesscontrollers. Met al deze partijen moet worden afgestemd, rekening houdend met wederzijdse belangen.Functie-eisen:WO denk- en werkniveau;Aantoonbare ervaring in het opzetten van business-cases en kostprijsmodellen en scenarios voor realisatie en exploitatie van de doelarchitectuurAantoonbare ervaring met het bijeenbrengen en consolideren van gebruikswensen en verwachtingen en deze vertalen naar een blauwdruk voor (alternatieven voor) de gezochte oplossingAantoonbare ervaring met architecturen voor infrastructuur, zowel op het niveau van enterprise-architectuur als solutionarchitectuur, bij voorkeur binnen de context van het Rijk en het ministerie van Justitie en VeiligheidAantoonbare ervaring met het in meerdere iteraties - detailleren van de blauwdruk in een doelarchitectuur van te gebruiken componenten, systemen en programmatuur in onderlinge samenhangAantoonbare ervaring met de inrichting en operationalisatie van contractuele afspraken op het gebied van levering en beheer & support op de infrastructurele dienstverleningCompetenties:Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.Je bent klantgericht, pragmatisch, flexibel en adviesvaardig;Je hebt veel gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;Je bent gericht op samenwerken, je kan collegas aanspreken en stimuleren;Je bezit voldoende overtuigingskracht en kan beïnvloeden;Je kunt situaties scherp analyseren, structureren en vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen;Je hebt naast de inhoud ook oog voor proces en procedure;Je bent gedreven in het het realiseren van doelstellingen en resultaten;Je bent in staat afspraken zodanig op te zetten, uit te werken, te plannen en te monitoren dat doelstellingen en resultaten worden bereikt;Je kunt gedachten helder en begrijpelijk formuleren en kunt overtuigend presenteren;Je kan uitstekend omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medior Informatie analist Utrecht
Functieomschrijving:De informatieanalist implementatie is vanuit het implementatie team verantwoordelijk voor de ondersteuning van de lijnorganisatie bij het voorbereiden en uitvoeren van de implementatie. De werkzaamheden bestaan uit een mix van bureaustudie en interviews/gesprekken/workshops met medewerkers uit de organisatie. Hierbij worden op hoofdlijnen de volgende taken voorzien:Uitvoeren van fit-gap analyses.Opleveren van modellen/schemas ter ondersteuning van de implementatie.Organiseren simulaties voor gebruikers. Uitwerken user stories en deze afstemmen met de verschillende stakeholders.Afhandelen van vragen van gebruikers m.b.t. het proces en systeem.Functie-eisen:Je beschikt over WO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het beschrijven van processen en maken van verschillende procesmodellen;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het beschrijven van user stories voor scrumteams;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werken 'onder architectuur'Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werken in een scrumteam;Je hebt ervaring met de uitvoering van proces- en ICT implementaties. Competenties:Je bent in staat mensen op verschillende niveaus voor je te winnen;Je bent analytisch sterk, accuraat en communicatief sterk;Je bent in staat je een nieuwe materie snel eigen te maken.Bedrijfsinformatie:De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is ontstaan uit drie organisaties met elk hun eigen identiteit, taken, processen en systemen. In totaal kent de NVWA 23 toezichtdomeinen. Hoewel er verschillen zijn in aanpak, is de basis van het toezicht steeds hetzelfde. Echter de huidige procesinrichting verschilt sterk, niet alleen divisie-overstijgend maar ook binnen een divisie. Dit wordt ondersteund met een erfenis van verouderde systemen die onvoldoende samenwerken, wat tevens het beheer en onderhoud kostbaar maakt.Gezien bovenstaande problematiek moet de NVWA investeren in moderne op ICT gebaseerde geüniformeerde organisatieprocessen: deze systematiek moet de inspecteur in het veld ondersteunen en moet beter inzicht bieden in inspectietijd, inspectieresultaten, prestaties van de organisatie en andere managementinformatie, waardoor risicos eerder worden gesignaleerd.Het versterken van de informatiepositie van de NVWA, waardoor beter risicoanalyse en -management uitgevoerd kan worden.Het uitrusten van medewerkers met moderne apparatuur en goede verbindingen waarmee zij op gebruiksvriendelijke wijze bevindingen kunnen registreren en eerder vastgelegde bevindingen kunnen ophalen.Het opleiden van medewerkers om deze systemen goed te kunnen gebruiken.Om dit doel te bereiken is de NVWA in 2014 het programma Blik op NVWA 2017 gestart. Sinds de start van het programma is het merendeel van de processen van de NVWA in kaart gebracht en herontworpen, is er een concern architectuur opgesteld en doorontwikkeld, zijn er een basisinformatievoorziening en additionele componenten aanbesteed en verworven en zijn de wensen en eisen ten aanzien van de digitale werkplek geformuleerd. Het programma gaat in 2017 van start met de fasegewijze implementatie van de herontworpen processen, ondersteund door de nieuwe basisinformatievoorziening en bijpassende hardware volgens de daartoe opgestelde transitieplanning.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior applicatie ontwikkelaar De Bilt
Functieomschrijving:Het principe van de applicatie is als volgt: de gebruiker voert op zijn tablet, smartphone of PC een aantal gegevens in zoals locatie, bronhoogte etc. De webapplicatie zorgt vervolgens dat een verspreidingsmodel (NPK-Puff, draait in CalNet) een berekening uitvoert. Het resultaat van de berekening wordt teruggestuurd naar de webapplicatie. De gebruiker krijgt het resultaat te zien in de vorm van een weergave op een kaart (plaatjes en/of animatie). In december 2017 is een eerste versie van de Pluimradar opgeleverd.Van de kandidaat wordt verwacht dat deze in nauw overleg met de Aanbesteder en de eindgebruikers deze versie verder ontwikkelt. Nadat de Pluimradar in productie gegaan is, kunnen gebruikers fouten melden, verzoeken voor functies indienen en suggesties voor verbeteringen doen. In overleg met de Aanbesteder zal de kandidaat uit deze verzameling suggesties een keuze maken en aanpassingen uitvoeren aan de Pluimradar.De werkzaamheden in deze opdracht daarmee bestaan uit: Overleg met de Aanbesteder en eindgebruikers over de gewenste aanpassingen aan de huidige functionaliteit. In overleg met de Aanbesteder en eindgebruikers uitbreiden van de functionaliteit. Testen en documenteren van de werkzaamheden en ontwikkelde software.De software is ontwikkeld in Java 1.7 met gebruik van het Spring framework. De GUI is gemaakt met Wicket. Pluimradar wordt ontwikkeld voor gebruik in het ongevalsnetwerk CalNet waarin voor de back-end gebruik gemaakt wordt van CentOS 6.5. Gebruikersadministratie voor applicaties, ook voor Pluimradar, wordt uitgevoerd in Univention/OpenLDAP. De pluimradar bestaat uit verschillende deelapplicaties die met elkaar communiceren middels REST services. Het dispersiemodel NPK-Puff is een externe command-line applicatie die door de Pluimradar wordt aangestuurd. NPK-Puff gebruikt invoerbestanden met informatie over de gewenste berekeningen. Installatie en configuratie wordt in CalNet met Puppet uitgevoerd.Let op: De inzet vind gefragmenteerd plaats naar behoefte gedurende het hele jaar.De kandidaat zal in overleg met de leverancier worden ingezet als ondersteuning bij het uitvoeren van taken. De werkzaamheden kunnen op de locatie van de leverancier uitgevoerd worden, en in overleg moet ook worden samengewerkt met RIVM medewerkers op de locatie van het RIVM in Bilthoven. Werkzaamheden worden zoveel mogelijk gebundeld zodat een aaneengesloten periode gewerkt wordt.Knock out eisen:2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de programmeertaal Java met Spring op Linux met gebruik van GIT/GITLab.2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling en aanpassing van bestaande webapplicaties.2 jaar De aangeboden kandidaten beschikken over aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling en het gebruik van REST interfaces.2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling van webapplicaties met een GIS viewer.2 jaar De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de ontwikkeling van modellen met een fysische achtergrond. Bij voorkeur dispersiemodellering.2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van een gedistribueerde applicatiearchitectuur.Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel beheerder (Labvantage) Utrecht
Functieomschrijving:Betreft Functioneel beheer op het LIMS 'Labvantage'. De werkzaamheden betreffen in algemene zin gebruikersondersteuning, beheer van bedrijfsinformatie, doen van impact-analyses, testwerkzaamheden, onderzoeken van incidenten, autorisatiebeheer, het actueel houden van documentatie en het in beheer nemen en ondersteunen van implementaties.Nadere detaillering van de werkzaamheden:Je biedt ondersteuning aan gebruikers naar aanleiding van meldingen en verzoeken.Je initieert gebruikersoverleg en adviseert gebruikers over de (toepassings-) mogelijkheden.Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en het opstellen van managementrapportages en sturingsinformatie en het signaleren en analyseert ontwikkelingen en gegevens en adviseert daarover aan relevante belanghebbenden o.a. systeemeigenaar.Je ontvangt en beoordeelt (complexe) storingsmeldingen, vragen, gebruikerswensen en verzoeken voor autorisatie en registreert deze (in Jira).Je lost zo mogelijk-zelf incidenten/storingen op dan wel biedt deze ter oplossing aan aan de departementale ICT-leverancier (DICTU) of aan de leverancier van het systeem via VantageCare (helpdesk van Labvantage) en bewaakt de voortgang van de afhandeling ervan door deze partijen.Je beoordeelt de impact van de door de gebruikers ingediende wijzigingsverzoeken en prioriteert de afhandeling ervan in samenspraak met de gebruikersvertegenwoordiging in een releaseplanning.Je coördineert de uitvoering van de geplande wijzigingen en bewaakt de voortgang daarvan en draagt zorg voor/ziet toe op het actueel houden van de relevante documentatie.Je stelt acceptatie-eisen en testscripts op en coördineert en begeleidt het testen van de opgeleverde wijzigingen (inclusief afstemming met DICTU en leverancier Labvantage). Je communiceert de resultaten naar de gebruikersorganisatie.Je bent belast met (Preventief) onderhoud/beheer van randapplicaties van Labvantage zoals iReport en Bartender Labeldesign alsmede met het vastleggen en ontsluiten van documentatie en informatie.Je draagt er zorg voor dat ontwikkelingen, wijzigingen, upgrades en uitbreidingen m.b.t. Labvantage optimaal zijn afgestemd op de behoeften van de gebruikers.Functie-eisen:Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma in een relevante ICT/IV / Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO denk- en kennisniveau;Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het geven van gebruikersondersteuning, incidentafhandeling, draaien van rapportages, scripts en testwerkzaamheden;Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het autorisatiebeheer en het inrichten van processen ter bewaking hiervan;Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het maken van testplannen, het maken van testgevallen, het uitvoeren van een functionele acceptatietest en het begeleiden van gebruikersacceptatietesten;Je hebt minimaal vijf jaar kennis van en ervaring met PL/SQL voor het bouwen van queries op basis van het datamodel;Je hebt kennis van werkprocessen binnen een laboratorium dat gericht is op micro-biologisch onderzoek en/of chemische analyses;Je beschikt over schriftelijke en mondeling vaardigheid m.b.t. de Engelse taal.Competenties:KlantgerichtheidAnalyserend vermogenAanvullende wensen:Je hebt kennis van Java of Groovy in verband met het lezen van codes die in de applicatie Labvantage worden gebruikt voor acties en interfaces;Je hebt kennis van iReport applicatie of een andere vergelijkbare rapportage tool zoals Businnes Object;Je hebt kennis van de webpage Designer van Evergreen, deze tool wordt gebruikt voor het beheer en configureren van webpagina's in Labvantage;Je hebt kennis van de werking van een LIMS-applicatie.Bedrijfsinformatie:De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten en handhaaft de natuurwetgeving. De NVWA gebruikt het LIMS Labvantage voor ondersteuning van de processen bij het Laboratorium Voeder- en voedselveiligheid, dat behoort tot de Divisie Laboratoria van de Directie Handhaving. Bij de reorganisatie van de NVWA in 2017 zijn de huidige functioneel beheerders toegevoegd aan een team binnen de Afdeling Informatiemanagement. Om deze reden is de NVWA op zoek naar een geschikte vervanger.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Drupal / PHP Ontwikkelaar Assen
Functieomschrijving:Als Drupal beheerder is de kandidaat verantwoordelijk voor het volledige beheer-en doorontwikkeling van de webapplicaties. De focus ligt vooral op Drupal-backend, maar je werkzaamheden zijn veelzijdig en je hebt veel interactie met collegas en klanten om tot de best mogelijke oplossingen te komen. Je drijfveer? Continu streven naar verbetering in kwaliteit en onderhoud, zowel bij kleine als grote projecten en beheeromgevingen. Aan de doelstellingen van klanten lever jij proactieve en enthousiaste bijdragen.Tot slot speel je een rol in de vormgeving van de toekomstvisie van het team. Dat doe je door bestaande technologieën te verbinden met ontwikkelingen in de markt, die je op de voet volgt.Functie-eisen:DrupalApache webserverPHPMySQLGITminimaal 32 uur per week inzetbaarCompetenties:Communicatief vaardigResultaat- en klantgericht, zichtbaarDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.De vraag naar Drupal-applicaties neemt sterk toe, zowel bij bestaande als nieuwe klanten binnen de Rijksoverheid. Wegens uitbreiding van het team is DICTU op zoek naar een zeer ervaren Drupal backend ontwikkelaar / beheerder. De gewenste kandidaat weet met zijn / haar ambitie, ervaring en enthousiasme als beheerder/ontwikkelaar onze producten en dienstverlening continu te verbeteren.In een zeer gedreven multidisciplinair Drupal-team werk je met 22 collega's aan het (door)ontwikkelen en beheer van websites en -applicaties voor onze klanten. Je werkt hierbij nauw samen met klanten (product owners), productleiders, servicemanagers, projectleiders en backend- en frontend-disciplinegenoten.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Gemeentelijk Werkplekbeheerder Amstelveen
Referentienummer: BTIT19613 Omgeving: Amstelveen Startdatum: 11 juni 2018 Einddatum: 31 december 2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 (32 is bespreekbaar) Intakegesprek: woensdag 6 juni tussen 11.00 - 15.00 uur. Sluitingsdatum: vrijdag 1 juni 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Werkplekbeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: In de functie van Werkplekbeheerder zet je gebruikersvragen om naar werkbare oplossingen. Je biedt telefonische- en on-site ondersteuning aan gebruikers. De afdeling zit in een transformatiefase en dit kan gevolgen hebben voor de structuur. Daarom is er voor tijdelijke invulling gekozen van deze positie. Taken/werkzaamheden: Het gebruiksklaar maken van nieuwe werkplekken. Deelnemen aan werkplek verhuizing- en migratieprojecten. Afhandelen van problemen, verzoeken en klachten van eindgebruikers. Beheren van werkstations, printers en overige hard- en software. Ondersteunen en begeleiden van gebruikers mbt werkstations, printers en overige hard- en software. Oplossen van incidenten/ technische storingen die optreden op de werkplek. Communicatie met externe leveranciers. Werkplek-gerelateerde beheerdocumentatie maken en beheren. Maken en beheren van App-v Packages. Ondersteunen van de ICT Servicedesk KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 2 jaar opgedane ICT-kennis en ervaring op het gebied van werkplekomgevingen, opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Werkplekbeheerder, opgedaan bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt minimaal een MBO 4 diploma en/ of HBO denk- en werkniveau. Je bent in het bezit van de volgende certificaten: ITIL Foundation, Windows 7, Windows 10 en Windows 2008/ 2012/ 2016. Je hebt kennis van en ervaring met Citrix werkplekken. Je hebt minimaal 2 referenties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met maken en beheren van App-v Packages binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (weging 25%) Je hebt ervaring met ondersteunen van printers en printer-omgevingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (weging 25%). Competenties: Dienstverlenend en communicatief vaardig (in woord en schrift) Proactief Stressbestendig Doorpakker Accuraat Goed in plannen en organiseren Professioneel Oplossingsgericht Analytisch vermogen Hands-on mentaliteit Betrouwbaar Samenwerken Snel verbanden kunnen leggen
Infra & Platform Delivery manager Amstelveen
Functieomschrijving:De Infra & Platform Delivery manager is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuiteit en performance van de IT Infrastructuur. Hierbij is de regie & control rol richting onze IT Vendoren uitermate belangrijk. Met de IT vendoren en stakeholders wordt gecontroleerd of de afgesproken dienst wordt geleverd. Daarnaast wordt voortdurend onderzocht of er verbeteringen aan te brengen zijn t.g.v. onze klanten. Ook zaken als incident en problem management (Itil) behoren tot de werkzaamheden. De Infra & Platform delivery manager speelt ook een actieve (accepterende ) rol bij het ontwikkelen, implementeren en (laten) beheren van nieuwe infra producten.Deze vacature is in het bijzonder gericht op IT infrastructuur, geleverd en beheerd door IBM.Aandachtsgebieden zijn Midrange systemen (AIX,Linux), Middelware (MQ, Tibco, Websphere) en databases (DB2, Oracle, MS SQL) alsmede de private cloud omgeving van IBM (CMS) gehost in het DC van ABN AMRO.Taken:Beschikbaarheid, continuiteit en performance geleverd conform afsprakenRisk in ControlKostenbeheersingINcident-, problem-, Change-, Capacity managementService ImprovementLife Cycle managementFunctie-eisen:HBO/WO niveauKennis van IT Infrastructuur i.n.b. AIX, Linux Databases, Filetransfer (MQ, FTP), VirtualisatieErvaring in het aansturen van IT LeveranciersGoede communicatieve vaardigheden (NL, Engels)TeamplayerBekend met Agile Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Network Engineer Hilversum
For our client in the middle of the Netherlands, Harvey Nash is looking for a Netwerk Architect English speaking candidates could also respond to this vacancy. But Network experience is really a must. Startdate: first of August 2018 Period: 12 Months with an option to extend Hours: 36Goal: first call network activities Knowledge: - At least 2 years of experience - At least 2 years of experience as a network architect - At least 2 years of experience in de telecom industry - Level Education: MBO/HBO, field of study ICT/Technical study - English is a must - System knowledge of one of the four knowledge areas is nice to have: • DSL techniques zoals VDSL, vectoring, bonding, G.fast FTTH • IP Routing: MPLS, OSPF, BGP, VPLS, DHCP, Routing, Switching, preferable knowledge of Juniper, Cisco. xWDM techniques • VoIP, IMS, vIMS, IP networking, BGW, IPCentrex, VoLTE, IP interconnect, SIPx, SBC, MGW Tasks & activities: The most important what you are going to do in this role is first call network acitvities. Tasks: - Eventmanagement: element and network monitoring and receiving client trouble tickets and tickets about generic disturbances. - Analysing the event, impact and root cause - To solve the standard disturbances. - Unless the impact is not to ascertain and/or the disturbance is not resolvable, you have to manage other solvable parties. Soft Skills - Analytical ability - Communicative and social competences - Result and client driven Specialties: the candidate should be open to travel in the beginning of the assignment.
Project Manager IAM Diemen
Voor een directe eindklant in Diemen is Harvey Nash op zoek naar een Project Manager IAM. Start: z.s.m. Duur: 3 maanden Inzet: 40 uur per week Project Manager working into the Supporting Projects and Programs Portfolio within the Change Portfolio Management Office. Our client wants to improve its Identity and Access Management (IAM) capability. Some of the systems they use are operated by a Group shared function, others are operated by the Netherlands organization itself. This dispersed set up creates challenges to enable a mature IAM capability. KEY TASKS & RESPONSIBILITIESDefine an IAM governance that specifies the accountabilities and responsibilities for the parties involved in IAM. Design and establish IAM processes and procedures covering in scope systems (application and underlying infrastructure) and focusing on:HR in relation to unique identities (HR systems)Access management (on and off boarding of personnel and job changes)Authorization management (assigned system privileges in line with Segregation of Duties (SoD) principles) Design and Implement an IAM solution in line with established processes and procedures taking into account technical limitations of systems, e.g. no automatic provisioning of user accounts, limited authorization mechanisms in system Design and Implement a set of controls to periodically monitor/check compliance to established IAM processes and procedures:Access management (on and off boarding of personnel and job changes)Authorisation management (assigned system privileges are in line with SoD principles and do not create SoD conflicts) Define and establish SLA's and SLR's with internal/external suppliers for outsourced parts of the IAM process Periodic reporting on progress of project in relation to reported IAM deficiencies (internal and external audit)
Projectleider/adviseur Rijkspas den haag
Wij zijn op zoek naar een stevige projectleider met diepgaande PKI kennis die de uitrol van logische toepassingen met de Rijkspas naar een volgend niveau kan brengen. Het betreft een combinatie functie; Adviseur ten aanzien van de toepassingen, projectleiding ten aanzien van coördinatie van logische toegang gerelateerde projecten. Wat wordt er van je gevraagd: • De migratie naar een nieuwe PKI infrastructuur bij de interne dienstverlener en de migratie naar een nieuwe pasproducent projectmatig aan te sturen. • Een adviserende rol over de architectuur- en ontwerpkeuzes met betrekking tot de (PKI) infrastructuur. • Interne en externe leveranciers te voorzien van juiste informatie en daaruit voortkomende offertes en adviezen te beoordelen. • Een adviserende rol over de mogelijkheden van de (gekwalificeerde) elektronische handtekening. • Nauwe betrokkenheid bij implementatietrajecten en een adviserende rol naar de projectteams van de deelnemende organisaties. • Opstellen van een integrale roadmap en actief de voortgang te bewaken. • Begeleiding bij het aanvragen van PKI overheid certificaten bij externe partijen. • Inzicht te geven in de impact van PKI-toepassingen op gebruikersorganisaties en dienstverleners. • Tactische aansturing van de interne PKI-certificaat leverancier. • Mogelijkheden voor organisatie overstijgende toepassingen te onderzoeken en daarover advies uit te brengen. • Participatie in verbetertrajecten. • Voorstellen voor dienst- en productverbeteringen. • Kennisoverdracht aan het kernteam en de beheerorganisatie Rijkspas. Functie eisen: • Kennis van PKI, smartcards en crypto grafische toepassingen. • Kennis en ervaring met het normenkader rondom elektronische handtekeningen (ETSI, PKI, Overheid, CEN CWA). • Ervaring met het opstellen van PKI-architecturen, functionele ontwerpen en technische detailspecificaties. • Kennis van middleware en applets. • Ervaring met beveiligingsaudits. • Kennis van en ervaring met toepassingen op het gebied van logische toegang. • Brede ICT-kennis. • Minimaal 5 jaar ervaring in complexe ICT-omgevingen. • Minimaal 5 jaar ervaring met PKI-infrastructuren. • Kennis van en ervaring met Rijkspas, de normenkaders, rijksoverheidsarchitectuur en infrastructuur is een pré. • Uitstekende communicatieve vaardigheden; • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 juni 2018, 16 tot 20 uur per week Einddatum: 31 December 2018, met optie op verlenging Recruiter voor deze rol: Lorenzo van der Meer, RecruiterLM@itaq.nl, +31 (0)6 47 18 08 74 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLM@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior .Net Ontwikkelaar Rotterdam
Referentienummer: BTIT19624 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m., naar verwachting begin juli Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Aantal uur per week: 32-40 Intakegesprek: 31 mei - 7 jun 2018 Sluitingsdatum: vrijdag 25 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior .Net Ontwikkelaar voor 32 tot 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Expertisecentrum Systeemontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burger en bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. De organisatie telt 3 .Net ontwikkelaars. Programmeren is je passie, en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren. De functie Je bent onderdeel van een zelfsturend Scrum team dat software van hoge kwaliteit oplevert. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt bij deployments naar productie. Als vakvrouw/vakman krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, omdat "voortdurende verbetering" voor ons een belangrijke waarde is. We leren van elkaar door het organiseren en bijwonen van code camps en door het uitvoeren van codereviews en samen pairen. Vraag Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (Hogere Informatica Opleiding) en/of (Technische) Informatica. Je hebt tenminste 5 jaar ervaring met het programmeren in .Net (C#) met frameworks en tools zoals: ASP.NET, MVC, Oracle PLSQL, Webservices, Oracle Spatial, GIS systemen. Daarnaast is ook ervaring met Angular JS en JavaScript belangrijk. Je hebt ruime ervaring met estimating en planning van projecten en het opstellen van de userstories in overleg met de productowner. Je bent een echte teamplayer, sociaal en gericht op het delen van kennis. Verder sta je natuurlijk open voor andere ideëen, methoden en technieken. KNOCK-OUT: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als Software ontwikkelaar. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C# Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de volgende tools/technieken: - Oracle PL/SQL - Oracle Spatial - MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4) - Webservices / REST / SOA / WSDL Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Javascript. Je bent z.s.m., naar verwachting begin juli beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Je bent de afgelopen 3 jaar niet bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst is geweest. Je kunt minimaal 1 positieve referentie overleggen welke niet ouder is dan 3 jaar. Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Je hebt een relevante opleiding succesvol afgerond op gebied van (Technische) Informatica of Beta studie (weging 25%). Je hebt minimaal 1 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) met AngularJS (weging 25%). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS MVC (3+) (weging 25%). Je beschikt over de hieronder genoemde systeem kennis: - Agile werken / Scrum - Visual Basic 6.0 - Atlassian producten - Oracle Designer - C++ - IIS >7 - Subversion - Git - Python - FME - MS Forms - Test driven development - SourceSafe - Systemen t.b.v het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten - Leidingen Informatie Systemen - GIS systemen Competenties: Resultaatgerichtheid Integriteit Planmatig werken Samenwerken Verantwoordelijkheidsgevoel
Portfoliomanager IT Projecten Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Portfoliomanager IT Projecten. De Opdrachtgever: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Omschrijving Opdracht: Samen met de sr portfoliomanager bent je verantwoordelijk voor de coördinatie en bewaking van het totale IT projecten portfolio van de Kamer van Koophandel. Ook ben je verantwoordelijk voor het verhogen van het huidige volwassenheidsniveau door het implementeren van zichtbare verbeteringen, waaronder het inrichten van een centrale PMO. Wat ga je doen: Als Portfolio manager ben je de spil tussen het management de IT techniek en de veranderprojecten. Je faciliteert en geeft richting aan de besluitvorming en prioriteitstelling met betrekking tot het projectportfolio van de KvK. Je ontwikkel en onderhoudt standaarden en rapportages van de projectportfolio, en zorgt voor de voorbereiding van de portfolio- en programmavergaderingen, alsmede borgen van de verslaglegging en actiepunten. Je verzamelt periodiek alle relevante gegevens uit de gevoerde administratie, controleert op volledigheid en rapporteert op inzichtelijke wijze de informatie per project en per opdrachtgever voor o.a. management, maar ook resourcemanagement, finance & control en kwaliteitsmanagement. Je bouwt mee aan verdere professionalisering van portfolio management en de inrichting van een centrale PMO binnen de KvK. Gewenst Profiel: - Aantoonbaar meerdere jaren ervaring als portfoliomanager of adviseur portfolio management - Aantoonbare ervaring als leidinggevende van of sr medewerker binnen PMO - Veel ervaring in opstellen analyses en rapportages - Kennis en ervaring met projecten in een agile omgeving - Nauwgezetheid, resultaat gedreven en een positief kritische instelling - Een goede balans tussen resultaatsgerichtheid en aandacht voor mens en team - Qua persoon ben je een analytisch (incl. advies,) hebt oplossend vermogen, weet zaken te organiseren en kunt makkelijke schakelen tussen details en hoofdlijnen. Je motiveert en een prettige sparringspartner voor techneuten, product owners en management. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding. - Je beschikt over een Prince2 certificering. - Je beschikt over een MOP (portfoliomanagement) certificering. - Je hebt kennis van PMO. - Je hebt kennis van projectmanagement en portfoliomanagement. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met portfoliomanagement. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in of aansturing van een PMO. - Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met agile/scrum. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het opstellen analyses, rapportages en adviezen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde en/of Informatica. - Je bent in het bezit van Agile en/of Scrum certificaten. - Je hebt ervaring met Projectmanagement. - Je hebt ervaring met resourceplanning. Competenties: - Monitoren: je bewaakt de voortgang van werkzaamheden en grijpt tijdig in als de situatie hierom vraagt. - Analytisch vermogen: je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Resultaatgericht: je werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren. - Coachen: je bent gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding - Verantwoordelijkheid nemen: je hebt plichtbesef en voelt je er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 14-06-2018 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 11 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29-05-2018 tussen 11:00 en 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634)  rotterdam
Functie: Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634) Start: 18-6-2018, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL). Omschrijving Je bent onderdeel van een zelfsturend Scrum team dat software van hoge kwaliteit oplevert. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt bij deployments naar productie. Werkzaamheden - Je wordt ingezet als Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) in het scrumteam voor de de klant. - Je werkt aan de door de product owner gewenste userstories, beoordeelt de compleetheid van de user story en maakt een inschatting van de benodigde inzet om de user story voor de product owner te realiseren. - Je bent is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de broncode en de wijze waarop de software wordt ontwikkeld. - Je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden over te nemen van andere senior ontwikkelaars binnen het scrumteam. - Je geeft advies en oplossingsrichtingen aan de product owner bij het bespreken van de userstories en bij opgetreden bevindingen uit de productie omgeving. - Je rapporteert tijdens de sprint over de voortgang, risico’s, wijzigingen en uitzonderingen aan de overige teamleden van het team. - Je beschikt over een diepgaande, hands-on kennis van de benodigde platforms en frameworks. Eisen - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 10 jaar ervaring als Software Ontwikkelaar - Minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C# - Minimaal 5 jaar ervaring met: Oracle PL/SQL, Oracle Spatial, MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4), Webservices / REST / SOA / WSDL - Minimaal 2 jaar ervaring met Javascript - Resultaatgerichtheid, Integriteit, Planmatig werken, Samenwerken, Verantwoordelijkheidsgevoel - Beschikt over Nederlandse taal in woord en geschrift Wensen - Afgeronde opleiding: (Technische) Informatica of Beta Studie - 1 jaar of meer ervaring met AngularJS - 2 jaar of meer ervaring met MS MVC (3+) - Kennis met: Agile werken/Scrum, Visual Basic, Atlassian producten, Oracle Desigener, C++, IIS>7, Subversion, Git, Python, FME, MS Forms, Test driven development, SourceSafe - Kennis met: Systemen t.b.v het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten, Leidingen Informatie Systemen, GIS systemen
Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634) Rotterdam
Beste Professional/Partner, Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een kandidaat die voldoet aan onderstaand profiel. Indien je interesse hebt reageer dan middels een reply op deze mail. Graag ontvangen wij het volgende om je reactie in behandeling te kunnen nemen: CV in Word Beschikbaarheid (incl. eventuele vakanties) Indicatie uurtarief (excl. BTW en incl. reis- en verblijfskosten) Motivatie (geschreven op het gevraagde in de opdracht) Note: Freelancers kunnen direct reageren via de Qualogy website via de volgende link: https://www.qualogy.com/careers/staffing. Hier kan tevens een compleet overzicht gevonden worden van de openstaande opdrachten. Functie: Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) (QR5634) Start: 18-6-2018, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL). Omschrijving Je bent onderdeel van een zelfsturend Scrum team dat software van hoge kwaliteit oplevert. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt bij deployments naar productie. Werkzaamheden - Je wordt ingezet als Senior .Net/C# Developer (Oracle PL/SQL) in het scrumteam voor de de klant. - Je werkt aan de door de product owner gewenste userstories, beoordeelt de compleetheid van de user story en maakt een inschatting van de benodigde inzet om de user story voor de product owner te realiseren. - Je bent is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de broncode en de wijze waarop de software wordt ontwikkeld. - Je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden over te nemen van andere senior ontwikkelaars binnen het scrumteam. - Je geeft advies en oplossingsrichtingen aan de product owner bij het bespreken van de userstories en bij opgetreden bevindingen uit de productie omgeving. - Je rapporteert tijdens de sprint over de voortgang, risico’s, wijzigingen en uitzonderingen aan de overige teamleden van het team. - Je beschikt over een diepgaande, hands-on kennis van de benodigde platforms en frameworks. Eisen - HBO werk- en denkniveau - Minimaal 10 jaar ervaring als Software Ontwikkelaar - Minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C# - Minimaal 5 jaar ervaring met: Oracle PL/SQL, Oracle Spatial, MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4), Webservices / REST / SOA / WSDL - Minimaal 2 jaar ervaring met Javascript - Resultaatgerichtheid, Integriteit, Planmatig werken, Samenwerken, Verantwoordelijkheidsgevoel - Beschikt over Nederlandse taal in woord en geschrift Wensen - Afgeronde opleiding: (Technische) Informatica of Beta Studie - 1 jaar of meer ervaring met AngularJS - 2 jaar of meer ervaring met MS MVC (3+) - Kennis met: Agile werken/Scrum, Visual Basic, Atlassian producten, Oracle Desigener, C++, IIS>7, Subversion, Git, Python, FME, MS Forms, Test driven development, SourceSafe - Kennis met: Systemen t.b.v het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten, Leidingen Informatie Systemen, GIS systemen Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 dagen een persoonlijke reactie te sturen. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!! Indien je vragen hebt, neem dan gerust contact met ons op. Met vriendelijke groet, Emine Kiymazaslan Qualogy Resources B.V. De Bruyn Kopsstraat 9 2288 EC RIJSWIJK Telefoon: 070-3195000 E-mail: resources@qualogy.com Website: http://www.qualogy.com Jobportal: http://qportal.nl Follow us at LinkedIN or via Twitter
Dev/Ops Engineer (Java/Linux/CD) (QR5633) amsterdam
Functie: Dev/Ops Engineer (Java/Linux/CD) (QR5633) Start: 2-7-2018, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a DevOps Engineer Site Reliability Engineering, as pioneered by Google, is what happens when you ask a software engineer to design an operations team. Site reliability engineers seek to improve the reliability of an organization’s services while minimizing the manual labor intensive work needed in operations: they automate toil (i.e. repetitive, manual, time consuming work). By design, it is crucial that SRE teams are focused on engineering. Within the client we were inspired by The O’Reilly book on Google’s SREs and practice of other SREs working for tech companies globally. According to the book, SRE teams are responsible for the availability, latency, performance, efficiency, change management, monitoring, emergency response, and capacity planning of their service(s): basically anything related to reliability. As Site Reliability Engineering team we want to decrease the mean time to repair and increase the mean time between failure of all IT services of the department through engineering. We do this by developing, operating and deploying a monitoring and alerting stack based on Prometheus and Alert Manager, but also by working on ChatOps (Mattermost and bots) activities, educating others on reliability related topics and doing postmortems. We are looking for an experienced DevOps Engineer to join the SRE team. Capabilities and competencies asked include: - Mastery in at least one programming language of the following: Java, Python, Go. Mastery of multiple languages are a plus. - Solid foundation in Linux administration and troubleshooting. - Experience with automation, configuration and CD/CI tools, preferably Ansible among these. - Working knowledge of different monitoring concepts, tools and platforms. Experience with Prometheus is a plus. - Experience with participating in incident response and root cause analyses is preferred. - Consulting, teaching and educating skills: as part of our team you are a promoter of reliability within our organization and you are also asked to help out colleagues in our team with their engineering skills. - Reliability mindset is a must, you embrace failure, want to automate manual work, you want to learn and do this in a blameless way.
.Net Ontwikkelaar Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een .Net Ontwikkelaar Omschrijving Opdracht: Je wordt ingezet als Senior-Ontwikkelaar in het scrumteam voor de clusters Stadsbeheer en Stadsontwikkeling. Je werkt aan de door de product owner gewenste userstories, beoordeelt de compleetheid van de user story en maakt een inschatting van de benodigde inzet om de user story voor de product owner te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de broncode en de wijze waarop de software wordt ontwikkeld. Je bent in staat om zelfstandig de werkzaamheden over te nemen van andere senior ontwikkelaars binnen het scrumteam. Je geeft advies en oplossingsrichtingen aan de product owner bij het bespreken van de userstories en bij opgetreden bevindingen uit de productie omgeving. Je rapporteert tijdens de sprint over de voortgang, risico’s, wijzigingen en uitzonderingen aan de overige teamleden van het team. Je beschikt over een diepgaande, hands-on kennis van de benodigde platforms en frameworks. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent vanaf de startdatum voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. - Je bent geen ex-ambtenaar die de afgelopen drie jaar bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst is geweest (in het bezit van een besluit tot een proeftijd aanstelling, tijdelijke aanstelling of vaste aanstelling). - Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. - Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als software ontwikkelaar. - Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met ontwikkelen in .NET/C#. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Javascript. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de volgende tools/technieken: x Oracle PL/SQL x Oracle Spatial x MS Aspx.net framework (releases 2, 3 en 4) x Webservices / REST / SOA / WSDL Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt een beta studie of opleiding (technische) informatica succesvol afgerond. - Je hebt ervaring met AngularJS. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS MVC (3+). - Je beschikt over de volgende systeem kennis: x Agile werken / Scrum x Visual Basic 6.0 x Atlassian producten x Oracle Designer x C++ x IIS >7 x Subversion x Git x Python x FME x MS Forms x Test driven development x SourceSafe - Je beschikt over de volgende systeem kennis: x Systemen tbv het beheren van ondergrondse en bovengrondse objecten x Leidingen Informatie Systemen x GIS systemen Competenties: - Resultaatgerichtheid - Integriteit - Planmatig werken - Samenwerken - Verantwoordelijkheidsgevoel - Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: zsm, naar verwachting begin juli Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31 mei - 7 juni 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder B2B/Messaging Arnhem
Voor een directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder B2B/Messaging Start: z.s.m. Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur per week Omschrijving: Als technisch applicatiebeheerder B2B/Messaging ben je verantwoordelijk voor de installatie en beheer van B2B communicatiesystemen in het systeemlandschap van opdrachtgever. De huidige communicatiesystemen zijn hoofdzakelijk mail backend systemen, Java-applicaties en communicatieapplicaties specifiek voor de energiemarkt. De belangrijkste werkzaamheden zijn: Het ondersteunen van projecten om applicaties en communicatiesystemen te installeren en te testen Verbeteren en onderhouden van verbindingen met energiemarktpartijen. Beheren van de B2B communicatiesystemen en het oplossen 2e en 3e lijns softwarestoringen. Uitrollen van nieuwe omgevingen met behulp van diverse tools. Beheren van de OTAP omgevingen en uitvoeren van wijzigingen. Functie-eisen: Je hebt minimaal een relevante, afgeronde HBO opleiding. Minstens 5 jaar werkervaring met B2B communicatiesystemen. Je werkt al een aantal jaren op het werkgebied van B2B communicatie en voelt je thuis in een dynamische en complexe IT omgeving. Je hebt ruime ervaring met communicatieprotocollen POP/SMTP/HTTP(S) en bijbehorende servers. Je bent innovatief en pro-actief ingesteld en geïnteresseerd in nieuwe technologieën zoals automated provisioning en deployment , heb je al ervaring met Puppet en XLdeploy, dan is dat een pre. Kennis van Oracle Communications Messaging Server is een pre, alsmede kennis van de energiemarkt. Je bent bereid om deel te nemen aan een 24x7 storingsdienst. Competenties: Je bent een technicus met een groot analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Je hebt affiniteit met infrastructuur componenten zoals netwerk en operating systemen. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je werkt zelfstandig, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt overtuigingskracht.
Oracle Developer Rotterdam
Voor onze directe eindklant in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Oracle Developer. Startdatum: Zo spoedig mogelijk Duur: 3 maanden+ Inzet: 40 uur per week Als DevOps Engineer werk je dagelijks in een van de Agile Scrum teams aan innovatieve oplossingen voor de klanten. Je draagt actief bij aan het succes van het team door het ontwerpen, bouwen, testen en beheren van kritische applicaties. Wat zoekt de klant in jouw profiel en wat ga jij doen: Je bent de innovatieve geest welke het team versterkt met het ontwikkelen van oplossingen op en rond het Oracle platform die voldoen aan de wensen van de stakeholders (en deze vertalen in concrete functionaliteiten).Je hebt aantoonbare ervaring in performance tuning op het Oracle platform en je anticipeert pro actief op performance ontwikkelingen.Je werkt nauw samen met verschillende collega’s en borgt daarmee dat oplossingen in lijn zijn met de doelarchitectuur en de strategie van de klant.Je bent een sparringpartner voor zowel de IT collega’s als collega’s die de business afdelingen vertegenwoordigen.Het middels continuous delivery technieken beschikbaar stellen van nieuwe oplossingen aan eindgebruikers.Het bewaken van de juiste werking van de gerealiseerde oplossingen en het uitvoeren van probleemanalyse bij voorkomende storingen. Wat heb jij: Een afgeronde HBO of WO opleiding.Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen, bouwen, testen en beheren van Oracle software.Diepgaande kennis en ervaring met de programmeertaal PL/SQL.Kennis van Unix scripting en Outsystems is een pré.Kennis van het Oracle Databse en Oracle data dictionary.Aantoonbare ervaring met een Agile werkwijze, zoals Scrum.Gezonde nieuwsgierigheid naar nieuwe technieken, tools en programmeertalen.Ervaring met continuous deployment & delivery is een grote pré.
P&O Adviseur Amsterdam
Voor Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur. De Opdrachtgever: Personeel en Organisatieadvies is een adviserende, dienstverlenende en uitvoerende organisatie. Zij levert ondersteuning en advies op het gebied van Personeel en organisatie aan managers en medewerkers bij hun opgave voor de stad. Personeel en Organisatieadvies voert personeels- en HR-taken deskundig en efficiënt uit voor alle medewerkers van de gemeente Amsterdam. Daarnaast levert zij ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling, P&O-advies en strategisch personeelsbeleid. Personeel en Organisatieadvies zet zich in op het vlak van: - Het verder verbeteren van de uitvoerende processen, het vereenvoudigen en eenduidig maken van de overige HR adviesprocessen, het standaardiseren van formulieren en het stroomlijnen en uniformeren (van de toepassing) van regelgeving. - Het opleiden van medewerkers wat betreft kennis en vaardigheden, het doorvoeren van een cultuurprogramma gericht op gedragsverandering en het inrichten van keten- en processturing. - Verwachtingenmanagement, verandermanagement en communicatie richting gebruikers en medewerkers. - Het ontwikkelen van de adviesfunctie binnen de organisatie, in een richting waarbij de manager centraal staat in de advisering, maar wel vanuit een focus gericht op het belang van de gehele organisatie. Gemeentelijke Organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving Opdracht: Taken van de P&O adviseur zijn onder meer: - Gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement over allround P&O gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie (het betreft een uitvoeringsorganisatieonderdeel bij 2 verschillende stadsdelen). - Implementeren van P&O beleid en helpen realiseren van de opgave binnen de organisaties waar de P&O adviseur werkzaam voor is. Waar nodig neemt de adviseur deel aan projectgroepen. - Adviseren en begeleiden van het lijnmanagement bij het proces van ontvlechting van de Stadsdelen en het nieuw te vormen cluster Stadsbeheer. - Analyseren en waar nodig opstellen van managementinformatie op gebied van P&O. - Coachen van het lijnmanagement bij bijvoorbeeld het voeren van (complexe) gesprekken, kiezen van een passende leiderschapsstijl, interveniëren in de groepsdynamica van een team etc. - Projectmatig werken aan grotere opgaves. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient beschikbaar te zijn voor het interview, en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. - Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO / WO werk- en denkniveau. - Je hebt een afgeronde HBO opleiding, in een P&O/HR gerelateerde afstudeerrichting. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in zowel een allround functie van P&O/HR adviseur als een functie van HR Projectmanager. - Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een (semi)-overheidsinstelling. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring op het gebied van coaching. - Je hebt werkervaring met het werken binnen een organisatie met lager opgeleide medewerkers. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Resultaatgerichtheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-06-2018 Duur: 01-09-2018 Optie op verlenging: 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 22 van 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Portfoliomanager/PMO (QR5632) Utrecht
Functie: Senior Portfoliomanager/PMO (QR5632) Start: 14-6-2018, 40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Portfoliomanager/PMO. Omschrijving opdracht Samen met de Senior Portfoliomanager bent je verantwoordelijk voor de coördinatie en bewaking van het totale IT projecten portfolio van de klant. Ook ben je verantwoordelijk voor het verhogen van het huidige volwassenheidsniveau door het implementeren van zichtbare verbeteringen, waaronder het inrichten van een centrale PMO. Wekzaamheden Als Senior Portfoliomanager/PMO ben je de spil tussen het management de IT techniek en de veranderprojecten. Je faciliteert en geeft richting aan de besluitvorming en prioriteitstelling met betrekking tot het projectportfolio van de klant. - Je ontwikkel en onderhoudt standaarden en rapportages van de projectportfolio, en zorgt voor de voorbereiding van de portfolio- en programmavergaderingen, alsmede borgen van de verslaglegging en actiepunten - Je verzamelt periodiek alle relevante gegevens uit de gevoerde administratie, controleert op volledigheid en rapporteert op inzichtelijke wijze de informatie per project en per opdrachtgever voor o.a. management, maar ook resourcemanagement, finance&control en kwaliteitsmanagement. - Je bouwt mee aan verdere professionalisering van portfolio management en de inrichting van een centrale PMO. Eisen - Minimaal HBO afgeronde opleiding - Prince2 certificering - MOP (portfoliomanagement) certificering - Kennis projectmanagement en portfoliomanagement - Minimaal 3-5 jaar ervaring met portfoliomanagement - Minimaal 3-5 jaar ervaring met werken in of aansturing van een PMO - Minimaal 1-5 jaar ervaring met agile/scrum - Minimaal 3-5 jaar ervaring in het opstellen analyses, rapportages en adviezen Wensen - Opleiding op het gebied van Bedrijfskunde en/of Informatica - In het bezit van Agile en/of Scrum certificaten - Meer dan 2 jaar ervaring met Projectmanagement - Meer dan 3 jaar ervaring met resourceplanning - Nauwgezetheid, resultaat gedreven en een positief kritische instelling - Een goede balans tussen resultaatsgerichtheid en aandacht voor mens en team. Qua persoon ben je een analytisch (incl advies,) hebt oplossend vermogen, weet zaken te organiseren en kunt makkelijke schakelen tussen details en hoofdlijnen. Je motiveert en een prettige sparringspartner voor techneuten, product owners en management.
Informatieanalist P2P Epic Team Woerden
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Informatieanalist P2P Epic Team. Omschrijving Opdrachtgever: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken. Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Omschrijving Opdracht: De kandidaat zal op tijdelijke basis als informatieanalist werkzaam zijn op een of meerdere applicaties binnen de Kamer van Koophandel. Werkzaamheden: - Voert de werkzaamheden uit in een Agile (Scrum en SAFe) omgeving. Als deelnemer van het EPIC team, draag je zorg voor het adviseren en uitwerken van informatievoorzieningsvraagstukken - Stelt op basis van het programma van eisen een functioneel ontwerp (in tekst en modellen o.a. UML) op. Doet voorstellen over het oplossen van functionele problemen. - Inventariseert systeemwensen en -eisen bij de productmanagement en gebruikers, zowel bij systeemwijzigingen als nieuw te ontwikkelen systemen. - Ontwerpt services voor het ontsluiten van gegevens van het Handelsregister.. - Analyseert de benodigde en aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze naar systeemspecificaties. - Ontwerpt functionele specificaties en ontwerpstandaards en begeleidt ontwikkelaars bij hun werkzaamheden; valideert de oplossing aan de gestelde doelstellingen toetst deze op volledigheid e.d. - Begeleidt de implementatie van het systeem bij de gebruikers. - Maakt deel uit van werkgroepen voor het verbeteren van de informatieanalyse bij de KvK. - Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan voor business-vraagstukken. Gewenst Profiel: Informatieanalist die in staat is om zelfstandig analyses uit te voeren rondom het handelsregister. Deze analyses conform de standaarden van de KvK op papier te zetten. En dit vervolgens over te dragen aan het realisatie-team. Je bent in bezit van certificaten óf hebt kennis op het niveau van IREB CPRE Foundation, Scrum en SAFe. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als ICT informatieanalist. - Je hebt ervaring met Agile/Devops (Scrum, SAFe). - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het gestandaardiseerd opstellen van requirements door middel van modellen als UML, BPMN, Archimate. Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een HBO/WO opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). - Je bent in het bezit van certificering op het gebied van Informatieanalyse. - Je bent in het bezit van het certificaat IREB CPRE Foundation of hoger. - Je bent in het bezit van het certificaat Scrum Master of Scrum Product Owner. - Je bent in het bezit van het certificaat voor het schalen van Agile (bijv. SAFe, LESS, Nexus). - Je hebt ervaring met Enterprise Architectuur. - Je hebt ervaring met werkzaamheden voor een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) in combinatie met basis registraties. - Je hebt ervaring met Sparx Enterprise Architect. - Je hebt ervaring met specificeren van services, Service-Oriented Architecture (SOA). Competenties: - Analytisch vermogen: je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Communiceren: je verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Impact: je maakt een vertrouwenwekkende en positieve indruk op anderen en weet deze te handhaven. - Kwaliteitsgerichtheid: je hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Woerden Startdatum: 06-06-2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2 x 12 maanden Inzet: min. 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 24-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31-05-2018 tussen 10:00 en 17:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Applicatiebeheerder Caseware Apeldoorn
Functieomschrijving:Voor de ondersteuning van Toezicht binnen de Belastingdienst is het noodzakelijk dat de controlemedewerker, de mogelijkheid heeft om analyses uit te kunnen voeren op aangeleverde data zoals een boekhouding en bevindingen kan vastleggen in een dossiertool. De IT-voorzieningen op dit gebied worden momenteel vernieuwd; deels gerealiseerd via maatwerk m.b.v. .Net, deels ingevuld via een standaard pakket (dossiertool). Voor de implementatie van het standaard pakket (t.w. Caseware,) moet het bestaande projectteam (5 personen) tijdelijk uitgebreid worden. De werkzaamheden zullen o.m. bestaan uit:Installatie en inrichting van het standaard pakket (Caseware) op de Belastingdienst omgeving;Inrichten en beheren van ontwikkel-, test- en productie-omgevingen waarop Caseware wordt geïnstalleerd;Vormgeven van beheerprocessen en procedures, zo veel mogelijk geautomatiseerd;Inrichten van het proces rond releases van de leverancier en het documenteren hiervan;Onderhouden van contact met de leverancier m.b.t. incidenten en nieuwe releases.De werkzaamheden worden uitgevoerd in een multidisciplinair team, er wordt verwacht dat ook taken van andere teamleden overgenomen kunnen worden.Team TOP (Toezicht Ondersteuning Programma) realiseert de IT-ondersteuning voor 5500 medewerkers in het toezicht. Het betreft de medewerkers die met name boekenonderzoeken doen. Deze ondersteuning bestaat uit twee gebieden:Een voorziening voor dossiervorming en intelligente werkprogrammas;Tools voor het uitvoeren van inhoudelijke analyses.Een werkprogramma is een set van intelligente (vraag gestuurde) dialogen die een bepaald onderwerp behandelen. Momenteel zijn er meer dan 1000 werkprogrammas die samen meer dan 20.000 vragen bevatten. Alle documenten en overzichten die gebruikt zijn tijdens het uitvoeren van de controle vormen samen het controledossier. Een controle wordt afgesloten met een officieel controlerapport. Momenteel wordt de applicatie TOP gebruikt voor dossiervorming en werkprogrammas. In 2016 is middels een aanbesteding een vervanger voor TOP geselecteerd. Team TOP gaat deze oplossing naar productie brengen. Daarvoor is het inrichten van de benodigde infrastructuur nodig (Windows Server, IIS en MS SQL Server). Ook onderzoekt het team naar de mogelijkheden om de bestaande werkprogrammas geautomatiseerd om te zetten naar de nieuwe oplossing. Een uitbreiding van de oplossing met diverse koppelingen met andere (Belastingdienst) systemen staat in de loop van 2018 op de agenda. De geselecteerde tool heeft hiervoor een .NET API. Tijdens het uitvoeren van een controle wordt gebruik gemaakt van diverse slimme analysetools. Deze analysetools worden ontwikkeld met behulp van C# .NET en Excel 2013 in combinatie met Power Pivot. Deze tools lezen gegevens in uit de administratie van de klant (XML Auditfiles) en uit interne bronnen van de Belastingdienst. Daardoor is het voor de controlemedewerker mogelijk op basis van die gegevens analyses uit te voeren en overzichten te maken. Voor de intensieve taken zoals valideren en converteren van XML auditfiles wordt gebruikt gemaakt van een serverapplicatie. Deze is ontwikkeld in C# en draait op een IIS 8.5 server.Functie-eisen:Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het installeren en deployen van de applicatie Caseware;Je bent in het bezit van een HBO-diplomaCompetenties:Flexibel, samenwerkingCommunicatief vaardig, nauwkeurigPro-actiefDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatieanalist P2P Epic Team Woerden
Referentienummer: BTIT19616 Omgeving: Woerden Startdatum: 6 juni 2018 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja, 2 x 12 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: donderdag 31 mei 2018 van 10:00 tot 17:00 uur. Sluitingsdatum: vrijdag 25 mei 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatieanalist P2P Epic Team voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De organisatie geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en data, kennis en netwerken. Zij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering. Je zult op tijdelijke basis als Informatieanalist werkzaam zijn op een of meerdere applicaties binnen de organisatie. Wat vragen wij? Informatie-analist die in staat is om zelfstandig analyses uit te voeren rondom het handelsregister. Deze analyses conform de standaarden van de KvK op papier te zetten. En dit vervolgens over te dragen aan het realisatie-team. De informatieanalist is in bezit van certificaten óf heeft kennis op het niveau van IREB CPRE Foundation, Scrum en SAFe. Taken/werkzaamheden: Voert de werkzaamheden uit in een Agile (Scrum en SAFe) omgeving. Als deelnemer van het EPIC team, draag je zorg voor het adviseren en uitwerken van informatievoorzieningsvraagstukken. Stelt op basis van het programma van eisen een functioneel ontwerp (in tekst en modellen o.a. UML) op. Doet voorstellen over het oplossen van functionele problemen. Inventariseert systeemwensen en -eisen bij de productmanagement en gebruikers, zowel bij systeemwijzigingen als nieuw te ontwikkelen systemen. Ontwerpt services voor het ontsluiten van gegevens van het Handelsregister. Analyseert de benodigde en aanwezige informatievoorziening en vertaalt deze naar systeemspecificaties. Ontwerpt functionele specificaties en ontwerpstandaards en begeleidt ontwikkelaars bij hun werkzaamheden; valideert de oplossing aan de gestelde doelstellingen toetst deze op volledigheid e.d. Begeleidt de implementatie van het systeem bij de gebruikers. Maakt deel uit van werkgroepen voor het verbeteren van de informatie-analyse bij de KvK. Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan voor business-vraagstukken. KNOCK-OUT: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (bij voorkeur meer dan 7 jaar) als ICT informatie-analist. Je hebt ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met Agile/Devops (Scrum, SAFe). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met het gestandaardiseerd opstellen van requirements door middel van modellen als UML, BPMN, Archimate. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een HBO of WO opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). Je bent in het bezit van certificering op het gebied van Informatieanalyse. Je bent in het bezit van het certificaat IREB CPRE Foundatoin of hoger. Je bent in het bezit van het certificaat Scrum Master of Scrum Product Owner. Je bent in het bezit van het certificaat voor het schalen van Agile (bijv. SAFe, LESS, Nexus). Je hebt ervaring met Sparx Enterprise Architect. Je hebt ervaring met specificeren van services, Service-Oriented Architecture (SOA). Je hebt ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met Enterprise Architectuur. Je hebt ervaring (bij voorkeur 5 jaar of meer) met werkzaamheden voor een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) in combinatie met basis registraties. Competenties: Analytisch vermogen Communiceren Impact Kwaliteitsgerichtheid Samenwerken
ALM/Mark Risk Modeller Amsterdam
ALM/Mark Risk Modeller ITFinancial Risk Model Development comprises of a team of 65 modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower our customers to stay ahead financially, in life and business. Our expertise lies in the development and management of ALM, Credit and Trading Risk models, with state-of-the-art modelling methods, tooling and data processing technologies. The position also offers excellent opportunities to broaden your model development skills in Financial Markets and Credit Risk.What will the successful ALM/Mark Risk Modeller do?We are looking for an additional team member who wants to further develop a successful career in Market Risk Modelling. You will play a crucial role in the development of risk methodologies for the measurement and management of market risks. The models that you develop will cover all products and geographical regions in the Banking portfolio.The Successful ALM/Mark Risk Modeller will have:At least 2 years of experience in ALM modellingDeveloping, improving, analysing and documenting ALM models knowledgeKnowledge transfers to the locations for the models developedSome programming experience (e.g. Python, R)Sound knowledge of financial engineering, statistical modelling (and tools) and econometric methodsAn academic degree (MSc or PhD), preferably in econometrics, economics, statistics, or mathematicsProject and stakeholder management to make sure models and activities are planned and developed in time
Security Engineer / Cyber Security / Pentester / CISSP/ CSSLP Amsterdam
Security Engineer / Cyber Security / Red Team / Pentester / Ethical Hacker / CISSP / CSSLPWe are looking for a Cyber Security Engineer with Penetration testing experience and CISSP / CSSLP to be part of the internal penetration testing team within the Corporate Information Security Office (CISO) of a global financial player in Amsterdam. Inside the team, we work together in an informal way and we provide a lot of variety and opportunities to keep developing yourself. Our client is moving to an agile way of working where speed, productivity, agility and innovative power come first. For you as a red teamer, this means an interactive and inspiring way of working together across the team and with different departments of the bank. Your profile:5+ years of combined IT and security work experience including infrastructure, systems, vulnerability testing, audit, or secure application software developmentAdvanced understanding of SDLCCISSP and CSSLP certification is requiredExperience with AWS / AzureExpert knowledge of enterprise and web application development platformsSound understanding of security principles, such as infrastructure security, identity and access management, vulnerability management, and secure codingAdvanced knowledge of secure coding practices based on OWASP and SANSAdvanced knowledge and experience developing or testingExperience with common information security management frameworksA keen analytical mind for problem solving, abstract thought, and offensive security tacticsStrong interpersonal skills (written and oral communication) and ability to articulate complex issues to executives and customers
Werkplekbeheerder Amstelveen
Voor Gemeente Amstelveen zijn wij op zoek naar een Werkplekbeheerder. Omschrijving Opdracht: In de functie van werkplekbeheerder zet je gebruikersvragen om naar werkbare oplossingen. Je biedt telefonische- en on-site ondersteuning aan gebruikers. Werkzaamheden: - Het gebruiksklaar maken van nieuwe werkplekken - Deelnemen aan werkplek verhuizing- en migratieprojecten - Afhandelen van problemen, verzoeken en klachten van eindgebruikers - Beheren van werkstations, printers en overige hard- en software - Ondersteunen en begeleiden van gebruikers mbt werkstations, printers en overige hard- en software - Oplossen van incidenten/ technische storingen die optreden op de werkplek - Communicatie met externe leveranciers - Werkplek-gerelateerde beheerdocumentatie maken en beheren - Maken en beheren van App-V Packages - Ondersteunen van de ICT Servicedesk Start van de opdracht: De aanvang van de opdracht is bij voorkeur op maandag 11 juni 2018 maar de uiterlijke startdatum is maandag 18 juni 2018 voor 36 uur per week. Gewenst Profiel: - Minimaal een erkende MBO 4 diploma/ HBO werk- en denkniveau. - Kennis van servicemanagement procesmodellen: ITSM foundation of ITIL Foundation. Ervaring met TOPdesk is een pré. - Kennis van Windows 7, Windows 10 en Windows Server 2008/2012. - Kennis van het Office-pakket en Microsoft Active directory. - Kennis van en ervaring met Citrix werkplekken. - Kennis van en ervaring met HP multifunctionals inclusief PaperCut software. - Het hebben van Microsoft-certificaten is een pré. - Kennis van en ervaring met RES. - Kennis van en ervaring met SCCM 2012. - Ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. - Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie. - Klant- en oplossingsgericht. - Je hebt een brede ICT-kennis en –ervaring met name op het gebied van werkplekomgevingen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt minimaal 2 jaar opgedane ICT-kennis en ervaring op het gebied van werkplekomgevingen, opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Werkplekbeheerder, opgedaan bij een gemeentelijke organisatie. - Je hebt minimaal een MBO 4 diploma en/ of HBO denk- en werkniveau. - Je bent in het bezit van de volgende certificaten: x ITIL Foundation x Windows 7 x Windows 10 en Windows 2008/ 2012/ 2016. - Je hebt kennis van en ervaring met Citrix werkplekken. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met maken en beheren van App-V Packages binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. - Je hebt ervaring met ondersteunen van printers en printer-omgevingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie. Competenties: - Dienstverlenend en communicatief vaardig (in woord en schrift) - Proactief - Stressbestendig - Doorpakker - Accuraat - Goed in plannen en organiseren - Professioneel - Oplossingsgericht - Analytisch vermogen - Hands-on mentaliteit - Betrouwbaar - Samenwerken - Snel verbanden kunnen leggen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amstelveen Startdatum: 11-06-2018 Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: 3 x 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 31-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 06-06-2018 tussen 11:00 - 15:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Procesmanager change den haag
De Procesmanager Change Management is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten, besturen en verbeteren van het Change Management proces binnen de opdrachtgever en voor het borgen van een goede aansluiting van het Change Management proces met de omgeving van de opdrachtgever. Dit zodanig dat aantoonbaar aan het doel van het Change Management proces wordt voldaan. Je neemt (ongevraagd) initiatieven om niet alleen het volume van changes te reduceren maar ook de kwaliteit van changes te verbeteren en werkt daarvoor nauw samen met de Procesregisseur(s) en je beschouwt jouw rol als kwaliteit bewaker voor wijzigingen. Je bent verantwoordelijk voor het kanaliseren van wijzigingsverzoeken en afstemming ervan met de functionele afdelingen binnen de organisatie. Functie eisen Procesmanager change: • Changemanager • Afgeronde relevante HBO/WO opleiding • Kennis van en ervaring met Topdesk • ITIL 2011 certificering • Kantoorautomatisering en rekencentruminfrastructuur • Professional ITSM Support of IT Services • ITIL Service Transition Overige informatie Procesmanager change: Locatie: Den Haag Start: 1 Juni 2018 Duur: 1 December 2018 met optie tot verlenging Recruiter: Robin Overmars, recruiterRO@itaq.nl, +31 (0)6 10 561 041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Adviseur Telecom en Infrabeheer Schiedam
Voor DCMR Milieudienst Rijnmond zijn wij op zoek naar een Adviseur Telecom en Infrabeheer. De Opdrachtgever: Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten. De dienst is sinds 1987 ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling, een rechtspersoonlijkheid bezittend openbaar lichaam. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit. De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: - opleggen en controleren van milieuregels en veiligheidsregels - maken van vergunningen - monitoren van milieukwaliteit - adviseren over milieu en veiligheid - optreden bij overlast en incidenten Bij de DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen. De DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012. Opdracht Omschrijving: Je geeft advies op het gebied van telecom en helpt bij de aansturing van de operationele taken op dit gebied. Daarnaast heb je brede algemene kennis van ICT en ben je staat om mee te denken met de interne en externe beheerders van de IT-systemen van DCMR. De telefonie binnen DCMR bestaat uit een gevirtualiseerde voice-omgeving van Mitel met vastmobiel integratie (external hotdesk users). De meeste medewerkers hebben alleen een smartphone. Vaste toestellen staan alleen bij secretariaten, technische ondersteuners en de meldkamer. Op de meldkamer wordt ook gebruik gemaakt van arbitrage / voice trading met drie turrets van het merk Enepath. De bij medewerkers smartphones zijn van verschillende modellen van Apple iPhone of Samsung Galaxy. Ze worden beheerd met MobileIron, net als 200 tablets van het merk/type Apple iPad. Werkzaamheden: - Het helpen formuleren en uitdragen van een dienstbreed telecombeleid. - Je helpt de DCMR in het algemeen en de meldkamer in het bijzonder bij bereikbaarheidsvraagstukken, zoals het onderhouden van en investeren in een VRSsysteem. - Het volgen en deelnemen aan overheidsbrede aanbestedingen (GT, PT). - Het aansturen van migraties naar gegunde percelen binnen aanbestedingen, zoals GTvast. - Het onderhouden van contacten met leveranciers van telecomdiensten en –middelen, zoals provider(s) van mobiele diensten, vaste verbindingen, internetverbindingen, mobile device management, end user devices (smartphones), PBX en arbitrage van de Meldkamer. - Het verder investeren in mobile device management met focus op veiligheid. - (Helpen) aansturen van operationeel beheer van telecom waarvan een deel is belegd bij de leveranciers van de PBX (Mitel) en mobile device management. - Focus op de toekomst door te investeren in upgrades en nieuwe diensten, ondersteund door vastgesteld beleid. - Het organiseren en aansturen van de vervanging van een groot deel van de smartphones (circa 550 stuks, medio 2018). De DCMR hanteert ITIL-processen die ook gevolgd worden voor alle beheer rondom telefonie. Gewenst Profiel: Je bent energiek en beschikt over HBO werk -en denkniveau (op basis van een afgeronde relevante Hbo-opleiding). Je hebt een open houding naar collega’s en leveranciers. Verantwoordelijkheden: - Het technisch en functioneel beheer van de DCMR-telecom infrastructuur waaronder Algemene telefooncentrale en meldkamer telefooncentrale. - De operationele beschikbaarheid. - Het, volgens ITIL, doorvoeren van wijzigingen in de DCMR-telecom infrastructuur. - Onderhouden van contacten met leveranciers en providers. - Begeleiden van aanbestedingstrajecten mobiele telefonie en telecommunicatie. - Onderhouden van relevante documentatie. - Het adviseren en informeren van management bij complexe vraagstukken. Leidinggevende taken: - Aansturing interne beheerders en ondersteunende leveranciers. - Projectleiding bij het doorvoeren grote wijzigingen en in aanbestedingstrajecten. - Regievoering bij het doorvoeren van changes. Contacten: - Leveranciers/providers - Interne klanten Project: Vervanging smartphones van (bijna) alle medewerkers van de DCMR. Functie eisen (knock-out criteria): - Je dient uiterlijk vanaf 25 juni te kunnen starten. - Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding. - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van telecommunicatie met ervaring op andere gebieden binnen ICT, bij voorkeur netwerkbeheer. - Je hebt kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Alle communicatie binnen de DCMR wordt gevoerd in het Nederlands. - Je beschikt over kennis van Mitel en MobileIron. - Je hebt kennis op het gebied van telecommunicatie en aantoonbare ervaring met ICT (netwerken, infrastructuur). Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent in het bezit van een certificaat ITIL op minimaal het niveau "foundation. - Je bent in het bezit van een certificaat Prince2 op minimaal het niveau "foundation. Competenties: - Goede communicatieve vaardigheden (zowel met de technische collega’s, leveranciers, als ook de interne klant) - Organisatiesensitiviteit - Teamspeler zowel intern, als naar onze netwerkpartners - Proactieve- en oplossingsgerichte opstelling - Resultaatgericht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schiedam Startdatum: ca. 11-06-2018 Duur: 31-12-2018 Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-05-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 6 - 8 juni 2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Applicatiebeheerder Oracle EBS den haag
De beoogde persoon moet de volgende werkzaamheden uitvoeren: • Het ontwikkelen en onderhouden van maatwerk binnen de applicatie Leonardo. • Het opstellen van de hierbij behorende documentatie volgens de OUM methodiek (AIM) • Het begeleiden van ontwikkelaar(s) die bij de opdrachtgever in dienst zijn maar nog niet alle skills bezitten voor het zelfstandig ontwikkelen en onderhouden van het maatwerk. Daartoe heb je kennis van diverse Oracle tools en van Oracle EBS. We vragen iemand met de nodige ervaring op het gebied van Oracle EBS maatwerk (van ontwerp tot en met realisatie, alsmede analyse en foutherstel). Het betreft Oracle EBS release 12 | Oracle database 11/12g | OS Windows en Unix/Linux Functie eisen Senior Applicatiebeheerder Oracle EBS: • Ervaring met applicatiebeheer Oracle EBS R12 • Oracle Database, SQL en PL/SQL • Business Events en SOA • OA Framework en Java • ATS (Application Testing Suite) • XML-Publisher / BI- Publisher • XLS stylesheets • Kennis over de AIM/OUM-methodiek. • Business Events en SOA • Java en jDeveloper (OAF) • HBO werk- en denkniveau Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 Juli 2018 Duur: 31 Oktober 2018 met optie tot verlenging Recruiter: Robin Overmars, recruiterRO@itaq.nl, +31 (0)6 10 561 041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRO@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Solution Manager Gouda
Functieomschrijving:Onderdeel van het programma is het ontwerpen van een toekomstgerichte oplossing voor de gezochte digitale communicatie en samenwerking, met oog voor te verwachten ontwikkelingen. De oplossing dient daarom te voorzien in flexibiliteit, waardoor relevante nieuwe technologie tijdig kan worden geïncorporeerd. Een belangrijk aspect hierbij is een doorwrochte financiëleprognose voor ontwikkeling, investering en exploitatie. Hiervoor is het noodzakelijk de kostensoorten in detail te benoemen en zodanig op te splitsen, dat de kosteneigenaren een goed beeld hebben van de in de komende jaren benodigde investeringen èn beheerlasten. Op basis hiervan vindt prioritering en besluitvorming plaats voor de middellange en lange termijn.Van de solution manager wordt in dit proces een inspirerende en leidende rol verwacht. Inspirerend ten aanzien van de gezochte oplossing, de samenstellende deeloplossingen en vanzelfsprekend de bijdragen in het team. Leidend voor wat betreft de samenwerking met de betrokken partijen, waaronder de huisleveranciers als beheerder van de huidige en nieuweinfrastructuur en de financiële kolommen binnen de DJI-organisatie. Je hebt een flexibele, proactieve houding en brengt extra senioriteit mee. Je werkt gestructureerd, beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit. Meedenken met de organisatie, waarbij inlevingsvermogen van belang is, zie jij als een uitdaging. Je bent ambitieusen werkt graag in teamverband. Vakinhoudelijk lever je up-to-date inbreng op het gebied vanmoderne, wend- en schaalbare infrastructuur. De solution manager functioneert in een complexe omgeving van stakeholders: onder andere enterprise architecten, infrastructuur architecten van het Shared Service Centre ICT en Rijksvastgoedbedrijf, informatiemanagers, projectmanagers en businesscontrollers. Met al deze partijen moet worden afgestemd, rekening houdend met wederzijdse belangen.Functie-eisen:WO denk- en werkniveau;Aantoonbare ervaring in het opzetten van business-cases en kostprijsmodellen en scenarios voor realisatie en exploitatie van de doelarchitectuurAantoonbare ervaring met het bijeenbrengen en consolideren van gebruikswensen en verwachtingen en deze vertalen naar een blauwdruk voor (alternatieven voor) de gezochte oplossingAantoonbare ervaring met architecturen voor infrastructuur, zowel op het niveau van enterprise-architectuur als solutionarchitectuur, bij voorkeur binnen de context van het Rijk en het ministerie van Justitie en VeiligheidAantoonbare ervaring met het in meerdere iteraties - detailleren van de blauwdruk in een doelarchitectuur van te gebruiken componenten, systemen en programmatuur in onderlinge samenhangAantoonbare ervaring met de inrichting en operationalisatie van contractuele afspraken op het gebied van levering en beheer & support op de infrastructurele dienstverleningCompetenties:Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.Je bent klantgericht, pragmatisch, flexibel en adviesvaardig;Je hebt veel gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;Je bent gericht op samenwerken, je kan collegas aanspreken en stimuleren;Je bezit voldoende overtuigingskracht en kan beïnvloeden;Je kunt situaties scherp analyseren, structureren en vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen;Je hebt naast de inhoud ook oog voor proces en procedure;Je bent gedreven in het het realiseren van doelstellingen en resultaten;Je bent in staat afspraken zodanig op te zetten, uit te werken, te plannen en te monitoren dat doelstellingen en resultaten worden bereikt;Je kunt gedachten helder en begrijpelijk formuleren en kunt overtuigend presenteren;Je kan uitstekend omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medior Informatie analist Utrecht
Functieomschrijving:De informatieanalist implementatie is vanuit het implementatie team verantwoordelijk voor de ondersteuning van de lijnorganisatie bij het voorbereiden en uitvoeren van de implementatie. De werkzaamheden bestaan uit een mix van bureaustudie en interviews/gesprekken/workshops met medewerkers uit de organisatie. Hierbij worden op hoofdlijnen de volgende taken voorzien:Uitvoeren van fit-gap analyses.Opleveren van modellen/schemas ter ondersteuning van de implementatie.Organiseren simulaties voor gebruikers. Uitwerken user stories en deze afstemmen met de verschillende stakeholders.Afhandelen van vragen van gebruikers m.b.t. het proces en systeem.Functie-eisen:Je beschikt over WO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het beschrijven van processen en maken van verschillende procesmodellen;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het beschrijven van user stories voor scrumteams;Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werken 'onder architectuur'Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werken in een scrumteam;Je hebt ervaring met de uitvoering van proces- en ICT implementaties. Competenties:Je bent in staat mensen op verschillende niveaus voor je te winnen;Je bent analytisch sterk, accuraat en communicatief sterk;Je bent in staat je een nieuwe materie snel eigen te maken.Bedrijfsinformatie:De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is ontstaan uit drie organisaties met elk hun eigen identiteit, taken, processen en systemen. In totaal kent de NVWA 23 toezichtdomeinen. Hoewel er verschillen zijn in aanpak, is de basis van het toezicht steeds hetzelfde. Echter de huidige procesinrichting verschilt sterk, niet alleen divisie-overstijgend maar ook binnen een divisie. Dit wordt ondersteund met een erfenis van verouderde systemen die onvoldoende samenwerken, wat tevens het beheer en onderhoud kostbaar maakt.Gezien bovenstaande problematiek moet de NVWA investeren in moderne op ICT gebaseerde geüniformeerde organisatieprocessen: deze systematiek moet de inspecteur in het veld ondersteunen en moet beter inzicht bieden in inspectietijd, inspectieresultaten, prestaties van de organisatie en andere managementinformatie, waardoor risicos eerder worden gesignaleerd.Het versterken van de informatiepositie van de NVWA, waardoor beter risicoanalyse en -management uitgevoerd kan worden.Het uitrusten van medewerkers met moderne apparatuur en goede verbindingen waarmee zij op gebruiksvriendelijke wijze bevindingen kunnen registreren en eerder vastgelegde bevindingen kunnen ophalen.Het opleiden van medewerkers om deze systemen goed te kunnen gebruiken.Om dit doel te bereiken is de NVWA in 2014 het programma Blik op NVWA 2017 gestart. Sinds de start van het programma is het merendeel van de processen van de NVWA in kaart gebracht en herontworpen, is er een concern architectuur opgesteld en doorontwikkeld, zijn er een basisinformatievoorziening en additionele componenten aanbesteed en verworven en zijn de wensen en eisen ten aanzien van de digitale werkplek geformuleerd. Het programma gaat in 2017 van start met de fasegewijze implementatie van de herontworpen processen, ondersteund door de nieuwe basisinformatievoorziening en bijpassende hardware volgens de daartoe opgestelde transitieplanning.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior applicatie ontwikkelaar De Bilt
Functieomschrijving:Het principe van de applicatie is als volgt: de gebruiker voert op zijn tablet, smartphone of PC een aantal gegevens in zoals locatie, bronhoogte etc. De webapplicatie zorgt vervolgens dat een verspreidingsmodel (NPK-Puff, draait in CalNet) een berekening uitvoert. Het resultaat van de berekening wordt teruggestuurd naar de webapplicatie. De gebruiker krijgt het resultaat te zien in de vorm van een weergave op een kaart (plaatjes en/of animatie). In december 2017 is een eerste versie van de Pluimradar opgeleverd.Van de kandidaat wordt verwacht dat deze in nauw overleg met de Aanbesteder en de eindgebruikers deze versie verder ontwikkelt. Nadat de Pluimradar in productie gegaan is, kunnen gebruikers fouten melden, verzoeken voor functies indienen en suggesties voor verbeteringen doen. In overleg met de Aanbesteder zal de kandidaat uit deze verzameling suggesties een keuze maken en aanpassingen uitvoeren aan de Pluimradar.De werkzaamheden in deze opdracht daarmee bestaan uit: Overleg met de Aanbesteder en eindgebruikers over de gewenste aanpassingen aan de huidige functionaliteit. In overleg met de Aanbesteder en eindgebruikers uitbreiden van de functionaliteit. Testen en documenteren van de werkzaamheden en ontwikkelde software.De software is ontwikkeld in Java 1.7 met gebruik van het Spring framework. De GUI is gemaakt met Wicket. Pluimradar wordt ontwikkeld voor gebruik in het ongevalsnetwerk CalNet waarin voor de back-end gebruik gemaakt wordt van CentOS 6.5. Gebruikersadministratie voor applicaties, ook voor Pluimradar, wordt uitgevoerd in Univention/OpenLDAP. De pluimradar bestaat uit verschillende deelapplicaties die met elkaar communiceren middels REST services. Het dispersiemodel NPK-Puff is een externe command-line applicatie die door de Pluimradar wordt aangestuurd. NPK-Puff gebruikt invoerbestanden met informatie over de gewenste berekeningen. Installatie en configuratie wordt in CalNet met Puppet uitgevoerd.Let op: De inzet vind gefragmenteerd plaats naar behoefte gedurende het hele jaar.De kandidaat zal in overleg met de leverancier worden ingezet als ondersteuning bij het uitvoeren van taken. De werkzaamheden kunnen op de locatie van de leverancier uitgevoerd worden, en in overleg moet ook worden samengewerkt met RIVM medewerkers op de locatie van het RIVM in Bilthoven. Werkzaamheden worden zoveel mogelijk gebundeld zodat een aaneengesloten periode gewerkt wordt.Knock out eisen:2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de programmeertaal Java met Spring op Linux met gebruik van GIT/GITLab.2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling en aanpassing van bestaande webapplicaties.2 jaar De aangeboden kandidaten beschikken over aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling en het gebruik van REST interfaces.2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de ontwikkeling van webapplicaties met een GIS viewer.2 jaar De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met de ontwikkeling van modellen met een fysische achtergrond. Bij voorkeur dispersiemodellering.2 jaar De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten van een gedistribueerde applicatiearchitectuur.Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel beheerder (Labvantage) Utrecht
Functieomschrijving:Betreft Functioneel beheer op het LIMS 'Labvantage'. De werkzaamheden betreffen in algemene zin gebruikersondersteuning, beheer van bedrijfsinformatie, doen van impact-analyses, testwerkzaamheden, onderzoeken van incidenten, autorisatiebeheer, het actueel houden van documentatie en het in beheer nemen en ondersteunen van implementaties.Nadere detaillering van de werkzaamheden:Je biedt ondersteuning aan gebruikers naar aanleiding van meldingen en verzoeken.Je initieert gebruikersoverleg en adviseert gebruikers over de (toepassings-) mogelijkheden.Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en het opstellen van managementrapportages en sturingsinformatie en het signaleren en analyseert ontwikkelingen en gegevens en adviseert daarover aan relevante belanghebbenden o.a. systeemeigenaar.Je ontvangt en beoordeelt (complexe) storingsmeldingen, vragen, gebruikerswensen en verzoeken voor autorisatie en registreert deze (in Jira).Je lost zo mogelijk-zelf incidenten/storingen op dan wel biedt deze ter oplossing aan aan de departementale ICT-leverancier (DICTU) of aan de leverancier van het systeem via VantageCare (helpdesk van Labvantage) en bewaakt de voortgang van de afhandeling ervan door deze partijen.Je beoordeelt de impact van de door de gebruikers ingediende wijzigingsverzoeken en prioriteert de afhandeling ervan in samenspraak met de gebruikersvertegenwoordiging in een releaseplanning.Je coördineert de uitvoering van de geplande wijzigingen en bewaakt de voortgang daarvan en draagt zorg voor/ziet toe op het actueel houden van de relevante documentatie.Je stelt acceptatie-eisen en testscripts op en coördineert en begeleidt het testen van de opgeleverde wijzigingen (inclusief afstemming met DICTU en leverancier Labvantage). Je communiceert de resultaten naar de gebruikersorganisatie.Je bent belast met (Preventief) onderhoud/beheer van randapplicaties van Labvantage zoals iReport en Bartender Labeldesign alsmede met het vastleggen en ontsluiten van documentatie en informatie.Je draagt er zorg voor dat ontwikkelingen, wijzigingen, upgrades en uitbreidingen m.b.t. Labvantage optimaal zijn afgestemd op de behoeften van de gebruikers.Functie-eisen:Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma in een relevante ICT/IV / Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO denk- en kennisniveau;Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het geven van gebruikersondersteuning, incidentafhandeling, draaien van rapportages, scripts en testwerkzaamheden;Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het autorisatiebeheer en het inrichten van processen ter bewaking hiervan;Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het maken van testplannen, het maken van testgevallen, het uitvoeren van een functionele acceptatietest en het begeleiden van gebruikersacceptatietesten;Je hebt minimaal vijf jaar kennis van en ervaring met PL/SQL voor het bouwen van queries op basis van het datamodel;Je hebt kennis van werkprocessen binnen een laboratorium dat gericht is op micro-biologisch onderzoek en/of chemische analyses;Je beschikt over schriftelijke en mondeling vaardigheid m.b.t. de Engelse taal.Competenties:KlantgerichtheidAnalyserend vermogenAanvullende wensen:Je hebt kennis van Java of Groovy in verband met het lezen van codes die in de applicatie Labvantage worden gebruikt voor acties en interfaces;Je hebt kennis van iReport applicatie of een andere vergelijkbare rapportage tool zoals Businnes Object;Je hebt kennis van de webpage Designer van Evergreen, deze tool wordt gebruikt voor het beheer en configureren van webpagina's in Labvantage;Je hebt kennis van de werking van een LIMS-applicatie.Bedrijfsinformatie:De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten en handhaaft de natuurwetgeving. De NVWA gebruikt het LIMS Labvantage voor ondersteuning van de processen bij het Laboratorium Voeder- en voedselveiligheid, dat behoort tot de Divisie Laboratoria van de Directie Handhaving. Bij de reorganisatie van de NVWA in 2017 zijn de huidige functioneel beheerders toegevoegd aan een team binnen de Afdeling Informatiemanagement. Om deze reden is de NVWA op zoek naar een geschikte vervanger.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Drupal / PHP Ontwikkelaar Assen
Functieomschrijving:Als Drupal beheerder is de kandidaat verantwoordelijk voor het volledige beheer-en doorontwikkeling van de webapplicaties. De focus ligt vooral op Drupal-backend, maar je werkzaamheden zijn veelzijdig en je hebt veel interactie met collegas en klanten om tot de best mogelijke oplossingen te komen. Je drijfveer? Continu streven naar verbetering in kwaliteit en onderhoud, zowel bij kleine als grote projecten en beheeromgevingen. Aan de doelstellingen van klanten lever jij proactieve en enthousiaste bijdragen.Tot slot speel je een rol in de vormgeving van de toekomstvisie van het team. Dat doe je door bestaande technologieën te verbinden met ontwikkelingen in de markt, die je op de voet volgt.Functie-eisen:DrupalApache webserverPHPMySQLGITminimaal 32 uur per week inzetbaarCompetenties:Communicatief vaardigResultaat- en klantgericht, zichtbaarDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.De vraag naar Drupal-applicaties neemt sterk toe, zowel bij bestaande als nieuwe klanten binnen de Rijksoverheid. Wegens uitbreiding van het team is DICTU op zoek naar een zeer ervaren Drupal backend ontwikkelaar / beheerder. De gewenste kandidaat weet met zijn / haar ambitie, ervaring en enthousiasme als beheerder/ontwikkelaar onze producten en dienstverlening continu te verbeteren.In een zeer gedreven multidisciplinair Drupal-team werk je met 22 collega's aan het (door)ontwikkelen en beheer van websites en -applicaties voor onze klanten. Je werkt hierbij nauw samen met klanten (product owners), productleiders, servicemanagers, projectleiders en backend- en frontend-disciplinegenoten.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Gemeentelijk Werkplekbeheerder Amstelveen
Referentienummer: BTIT19613 Omgeving: Amstelveen Startdatum: 11 juni 2018 Einddatum: 31 december 2018 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 (32 is bespreekbaar) Intakegesprek: woensdag 6 juni tussen 11.00 - 15.00 uur. Sluitingsdatum: vrijdag 1 juni 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Gemeentelijk Werkplekbeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: In de functie van Werkplekbeheerder zet je gebruikersvragen om naar werkbare oplossingen. Je biedt telefonische- en on-site ondersteuning aan gebruikers. De afdeling zit in een transformatiefase en dit kan gevolgen hebben voor de structuur. Daarom is er voor tijdelijke invulling gekozen van deze positie. Taken/werkzaamheden: Het gebruiksklaar maken van nieuwe werkplekken. Deelnemen aan werkplek verhuizing- en migratieprojecten. Afhandelen van problemen, verzoeken en klachten van eindgebruikers. Beheren van werkstations, printers en overige hard- en software. Ondersteunen en begeleiden van gebruikers mbt werkstations, printers en overige hard- en software. Oplossen van incidenten/ technische storingen die optreden op de werkplek. Communicatie met externe leveranciers. Werkplek-gerelateerde beheerdocumentatie maken en beheren. Maken en beheren van App-v Packages. Ondersteunen van de ICT Servicedesk KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 2 jaar opgedane ICT-kennis en ervaring op het gebied van werkplekomgevingen, opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Werkplekbeheerder, opgedaan bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt minimaal een MBO 4 diploma en/ of HBO denk- en werkniveau. Je bent in het bezit van de volgende certificaten: ITIL Foundation, Windows 7, Windows 10 en Windows 2008/ 2012/ 2016. Je hebt kennis van en ervaring met Citrix werkplekken. Je hebt minimaal 2 referenties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met maken en beheren van App-v Packages binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar (weging 25%) Je hebt ervaring met ondersteunen van printers en printer-omgevingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (weging 25%). Competenties: Dienstverlenend en communicatief vaardig (in woord en schrift) Proactief Stressbestendig Doorpakker Accuraat Goed in plannen en organiseren Professioneel Oplossingsgericht Analytisch vermogen Hands-on mentaliteit Betrouwbaar Samenwerken Snel verbanden kunnen leggen
Infra & Platform Delivery manager Amstelveen
Functieomschrijving:De Infra & Platform Delivery manager is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuiteit en performance van de IT Infrastructuur. Hierbij is de regie & control rol richting onze IT Vendoren uitermate belangrijk. Met de IT vendoren en stakeholders wordt gecontroleerd of de afgesproken dienst wordt geleverd. Daarnaast wordt voortdurend onderzocht of er verbeteringen aan te brengen zijn t.g.v. onze klanten. Ook zaken als incident en problem management (Itil) behoren tot de werkzaamheden. De Infra & Platform delivery manager speelt ook een actieve (accepterende ) rol bij het ontwikkelen, implementeren en (laten) beheren van nieuwe infra producten.Deze vacature is in het bijzonder gericht op IT infrastructuur, geleverd en beheerd door IBM.Aandachtsgebieden zijn Midrange systemen (AIX,Linux), Middelware (MQ, Tibco, Websphere) en databases (DB2, Oracle, MS SQL) alsmede de private cloud omgeving van IBM (CMS) gehost in het DC van ABN AMRO.Taken:Beschikbaarheid, continuiteit en performance geleverd conform afsprakenRisk in ControlKostenbeheersingINcident-, problem-, Change-, Capacity managementService ImprovementLife Cycle managementFunctie-eisen:HBO/WO niveauKennis van IT Infrastructuur i.n.b. AIX, Linux Databases, Filetransfer (MQ, FTP), VirtualisatieErvaring in het aansturen van IT LeveranciersGoede communicatieve vaardigheden (NL, Engels)TeamplayerBekend met Agile Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.