Nieuwste ICT-projecten

Client Analytics Amsterdam
The team is working on setting up a new marketing automation environment Selligent and a new data platform (Azure). All current campaigns need to be transferred from the old data platform (Teradata) and old marketing automation platform (SAS CI) to the new environment. We are looking for someone who can build the data elements. Apply mass personalisation through marketing automation - Supporting the scoping of marketing automation campaigns, by mapping the required data elements- Describing the requirements/queries for these data elements- Supporting the modelling of the data in data modelling tools - Collaborating with data engineers to model the required data and validate their work- Coordinating with other departments which also unlock data elements for marketing automation- Implementation of marketing automation campaigns in Selligent Relevant knowledge, skills, competences & desired education level You are customer-oriented, analytical and perfectionist, with a sense of reality. You have experience as a BI specialist, and you have experience in unlocking data for marketing automation campaigns. As a marketing automation specialist, you have the drive and see the opportunities to constantly renew and improve both the solutions for the customer and yourself. But: you never lose sight of the risks. As a team player, working together is second nature to you. You like to work hard in a hectic environment but can also put your work into perspective from time to time.- Minimum of 5 years relevant work experience as a marketing automation analyst / database marketer- Experience implementing marketing automation tooling Selligent and Tealium (or applications such as SAS CI Studio, Adobe, Unica or Relay42).- Extensive experience with data processing, modelling, warehouses, quality, modelling and analysis.- Experience with SQL (Databricks) and common BI tools (preferably PowerBI) to edit, analyse data and develop dashboards.- Advisory skills. If this sounds like you or anyone you know, please get in touch :) - t.levy@levy-professionals.com
Dynamics 365 CRM-expert Amersfoort
Voor onze eindklant KPN ben ik op zoek naar een Dynamics 365 CRM-expert Startdatum: 1 mei Duur: 5 maanden (optie op verlenging) Inzet: 40 uur Locatie: Vanuit Huis/ Amersfoort Deadline voorstellen: Donderdag 15 april 15.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Omschrijving project: Met Microsoft Dynamics 365 CRM bouwen we een oplossing om communicatie naar onze klanten te stroomlijnen en goed op te zetten.Globale opdrachtomschrijving: Binnen een bestaand team dat gezamenlijk werkt aan een oplossing in Microsoft Dynamics 365 CRM werken we aan een oplossing om de communicatie naar (potentiële) klanten te stroomlijnen. Hiervoor hebben we een omgeving opgebouwd die dit voor een deel verzorgt. Dit word de komende tijd uitgebreid met extra functionaliteiten. Daarnaast verwachten we in het team dat hij/zij meedenkt over Design vragen, hoe de oplossing op te zetten (bestaand product) en nieuwe kennis in het team te brengen.Doel opdracht: Vanuit jouw Senior expertise over het product Microsoft Dynamics 365 CRM denk je mee aan de mogelijke oplossing met in acht neming van de gebruikte technieken en beperkingen daarvan, de onderhoudbaarheid van het product en zorgen voor kennisoverdracht van ontwikkelingen in de markt.Verwachte resultaten: We verwachten een makkelijk onderhoudbaar product op te zetten, waarbij zaken als geautomatiseerd testen zoveel mogelijk word ingebouwd. We werken in een agile omgeving en vanuit dat perspectief verwachten we een open houding ten aanzien van kennisdeling en het laten groeien van het team.Het ontwikkelen van nieuwe oplossingen in Microsoft Dynamics 365 CRM (on premise) en het onderhouden/aanpassen van bestaande oplossingen. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in een Agile omgeving waarbij we veel gebruik maken van ScrumOmdat we in een agile omgeving werken is er geen harde einddatum voorgesteld. Het is van belang dat we de resultaten boeken en zodra de beoogde resultaten worden behaald kan er al weer een nieuw doel klaarliggen. Kennis:Minimaal HBO niveau;Ervaring (> 3 jaar) met Microsoft Dynamics 365 CRM (Plugins, Workflows e.d.);Ervaring met werken in een DevOps-omgeving en Agile manier van werken;Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;Je bent analytisch ingesteld;Ervaring (> 5 jaar) met ontwikkelen in .Net;Ervaring met scripttalen zoals Javascript;Ervaring met GIT en Jenkins; Ervaring met Microsoft SQL Server;Ontwikkeling van webservices (WCF);Goede communicatieve vaardigheden, technisch en functioneel;Mogelijkheid om samen te werken in een multicultureel team, bestaande uit zowel zakenmensen als IT-ontwikkelaars;Ervaring met agile / scrum manier van werken, kennis van het maken en snijden van user stories. Ervaring: Ontwerpen/Ontwikkelen van webservices (SOAP en REST) Unit testing (in deze omgeving) Competenties: Communicatief vaardig Analytisch
BI Consultant Rotterdam
Voor onze eindklant KPN ben ik op zoek naar een BI Consultant Startdatum: 19 april Duur: 4 maanden (optie op verlenging) Inzet: 37 uur Locatie: Vanuit Huis/ Rotterdam Deadline voorstellen: Woensdag 14 April 12.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Globale opdrachtomschrijving: Data Office Corporate segment gaat haar technische architectuur vernieuwen. Hierbij zal een nieuw centraal datawarehouse opgezet gaan worden. Voor de project zijn interne medewerkers geselecteerd. Dit traject gaat ongeveer 3 jaar duren. Tijdens dit traject moeten wij nog steeds onze stakeholders bedienen (flying the plane while fixing it). Hiervoor willen wij graag nieuwe resources voor inhuren.Doel opdracht: Data Office Corporate segment gaat haar technische architectuur vernieuwen. Hierbij zal een nieuw centraal datawarehouse opgezet gaan worden. Voor de project zijn interne medewerkers geselecteerd. Dit traject gaat ongeveer 3 jaar duren. Tijdens dit traject moeten wij nog steeds onze stakeholders bedienen (flying the plane while fixing it). Hiervoor willen wij graag nieuwe resources voor inhuren.Acties/werkzaamheden: Wij zoeken een BI developer die zelfstandig technical debt, kleine features en incidenten kan oplossen. Per 30-09-2020 willen we de eerste resultaten van het CDWH opgeleverd krijgen waardoor we kunnen FTE kunnen rationaliseren en extra capaciteit niet meer nodig hebbenHierbij maak je gebruik van de volgende methoden/tools/programma's: - Microsoft Azure (Data Factory, Synapse); - Microsoft PowerBI; - BimlFlex Maar ook:- Microsoft SQL Server 2016 - Microsoft SQL Server Integration Services - Microsoft SQL Server Analysis ServicesErvaring:- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring; - Het liefst ook in omvangrijke BI teams; - Je hebt het vermogen om in financiële behoeften van de business te vertalen naar technische oplossingen. Opleidingen:Je hebt een HBO of WO-diploma van een relevante bèta of bedrijfskundige opleiding;Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Competenties: -SCRUM/Agile
Business Data Analyst | Long-term project North Holland
Business Data Analyst | Long-term project | Financial Enterprise We are looking for an experienced Senior Business Analyst with knowledge in Risk & Finance project, datawarehousing and reporting solutions. About Levy Since 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fuelled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will be always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity! About the roleThis position is for a large financial enterpirse. In this team they value integrity, pro-activity, ownership, an improvement mind-set, courage, openness and respect. About you5 years or more working experience as a Business Analyst / Business Consultant in a data warehouse environment.Experience in the financial sector, with main focus in the banking sector.Experience with data modelling techniques (Dimensional, Relational) and their implementation in various databases.Proven SQL knowledge, experience with Oracle Unix is desirable.Knowledge of and experience with BI, Data Warehousing and Informatica Powercenter.Knowledge of and experience with IBM Banking Model and Financial reportingExperience in large and complex programs.Experience with working in data warehouse programsKnowledge of and experience of Business Analysis methods and best practice within data warehouse environments.Knowledge and experience of working in Agile/Scrum projects.Excellent communication skills.Do you regonize yourself in the following description? Do not hesitate and reach out!
Projectmanager DWH Assen
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectmanager DWH Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectleider. De projectleider is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. De ambitie van RVO is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te zijn. Om dat te bereiken wordt - veelal projectmatig - hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening. Wij zoeken een projectmanager die zijn vak verstaat, die weet wat gedegen projectvoorbereiding, uitvoering en implementatie inhoudt. Ervaring met Agile-Scrum werken is daarbij een must. Je hebt aantoonbare ervaring met digitalisering van Klantgerichte en data-gedreven dienstverlening. Je wordt gewaardeerd als teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. De hoofdtaken van de projectleider zijn: • Opstellen (overall)planning, inclusief voortgangsbewaking • Bewaken kwaliteit en uniformiteit • Maandrapportages (uren en voortgang) opstellen • Afstemmen met IMP-regisseur (senior supplier) • Afstemmen met business, regelingsteams en DICTU [de ICT (software) delivery organisatie] • Afstemmen met de product owner, inclusief bijhouden productbacklog • Het inrichting en actualisering van het projectdossier, inrichting van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO Functie eisen • Certificaat minimaal op practisioner niveau • Aantoonbare ervaring met SCRUM-Agile Agile Scrum Foundation • Certified professional Scrum Master I DevOps • Ervaring in het leiden van complexe projecten (3 jaar) • Ervaring in data gerelateerde projecten: ontsluiten van gegevens van bronsystemen naar DWH-omgeving (3 jaar) • WO werk- en denkniveau Functie wensen • DAMA-DMBOK • Ipma C Overige informatie: Locatie: Assen Start: 19-04-2021, 28 uur per week Einddatum: 31-12-2021, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Datamanager Bilthoven
Functieomschrijving:Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven op het gebied van datamanagement.Je helpt mee met het inrichten, verbeteren en borgen van data governance binnen het centrum Je stelt beleid, standaarden en processen op en onderhoudt deze. Je draagt zorg voor een goed stakeholdermanagement. Je stuurt op de datakwaliteit bij de decentrale registratiesystemen. Je analyseert de bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie-eisen en voorziet daarmee in de meest geschikte informatiestructuur Je levert inzicht in de organisatorische databehoeften, het plannen, ontwerpen, ontwikkelen en aanbevelen van nieuwe databronnen. Je verzamelt informatie om besluitvorming te faciliteren Je voert omvangrijke data-businessanalyses uit. Je interpreteert data-analyseresultaten, en kunt voorbeelden geven om datakwaliteit te meten en verbeteren. Je maakt gebruik maken van specifieke kennis om complexe documentatie te maken en te onderhouden. Ervaring in/met gezondheidszorgwerkveld is een pré Functie-eisen:Heeft een relevante afgeronde HBO/WO opleiding bv bedrijfskundige informatica. Heeft aantoonbare ervaring als data manager en/of informatie manager Heeft aantoonbare ervaring als datamanager binnen een zorgorganisatie en/of keten van zorgorganisaties. Heeft kennis van de AVG. Heeft kennis en ervaring met het inrichten van Data Governance Heeft kennis van en ervaring met relationele databases MS SQL-Server en Oracle Heeft kennis van en ervaring met diverse datawarehouse oplossingen Heeft kennis van en ervaring met ETL en data virtualisatie. Heeft kennis van en ervaring met gegevensmodellering en gegevensarchitectuur Heeft ervaring met het beheren en bewaken van inkomende en uitgaande data en de bijbehorende datakwaliteit. Heeft kennis van en ervaring met BiSL Heeft ervaring met agile werken in een complexe omgevingHet RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Java Developer (QR8238) Apeldoorn
Functie: Senior Java Developer (QR8238) Start: 3-5-2021, 36-40 uur per week Periode: 2 mnd+ Omgeving: Apeldoorn Omschrijving: Voor onze klant in Apeldoorn zijn wij op zoek naar Senior Java Developer. Omschrijving project: De unit IT GVA is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV WOZ. Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV WOZ. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket. Je zult voor deze opdracht specifiek werken aan het maken van: 1. Een API voor het programma Haal Centraal. Op dit moment start het WOZ team met een opdracht voor het programma Haal Centraal. Met Haal Centraal willen de gemeenten basisgegevens conform de Common Ground afnemen bij één en dezelfde bron en af van alle kopieën die binnen gemeenten worden bijgehouden. Haal Centraal maakt dit mogelijk door verstrekking van basisgegevens aan binnengemeentelijke afnemers te “outsourcen” naar landelijke bronnen. 2. Digimelding Binnen het stelsel van Basisregistraties dienen afnemers de mogelijkheid te hebben om via de LV twijfels over de juistheid van de informatie terug te kunnen melden. Op dit moment gebeurt dit nog rechtstreeks van de afnemer naar de betreffende bronhouder (gemeente). We willen dit proces via de LV WOZ digitaal maken. Verantwoordelijkheden: • Wijzigen en toevoegen van applicatie code • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.) • Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden • Ontwikkelaar moet cross functional zijn en ook meekunnen helpen bij bv. het testen • Uitwerken van OpenAPI 3.0 specificaties • Veilig programmeren • Documenteren van de oplossing • Overdracht van de kennis Belangrijkste technieken, methoden en tools: Java 11, Spring, Spring Boot, Hibernate, SQL – Oracle / Postgres, SOAP, XML, JSON, REST API, GitHub, Jenkins, Docker, Maven, JIRA, SAML / OAuth / JWT, Pré: kennis van Cloud concepten, Pré: Kennis van Prometheus en Grafana Eisen: • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT • Taalniveau Nederlands minimaal B2 • Door de kandidaat zélf geschreven motivatie • Minimaal 5 jaar ervaring met systeemontwikkeling en integratie • Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten • Minimaal 3 jaar ervaring met de te gebruiken methoden, technieken en tools: o Java 11 o Spring o Spring Boot o Hibernate o SQL – Oracle / Postgres o SOAP o XML o JSON o REST API o GitHub o Jenkins o Docker o Maven o JIRA o SAML / OAuth / JWT o Pré: kennis van Cloud concepten o Pré: Kennis van Prometheus en Grafana Motivaties: • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). • Beschrijft uw recente ervaring als Software engineer bij een organisatie waar u als back-end Software engineer heeft gewerkt (zie ook methoden, technieken en tools). Competenties: • Resultaatgericht • Klantgericht • Kwaliteitsbewust • Goede communicatieve vaardigheden Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Business Controller Schiphol-Oost
KLM E&M zoekt een Business Controller binnen de unit Component Services! Als business controller ga je aan de slag in een dynamische en commerciële productieomgeving. Engine Service is een bedrijf op zichzelf waardoor je met alle aspecten van het finance & control kennismaakt. Het team is een prettige mix van leeftijd, ervaring en achtergrond en heeft een stevige ambitie om resultaten te behalen. Bij Engine Service werken 700 medewerkers die onderhoud doet aan motoren van AFKL en externe klanten. Je werkt dichtbij het operationele proces van onderhoud en hebt contact/werkt samen met collega's van de business en finance. Het finance team waarvan je deel gaat uitmaken bestaat uit 8 collega's.Je bent een business controller met een commerciële mindset die een rol wil spelen als sparringpartner in zowel strategische management vraagstukken als operationele vraagstukken vanuit de organisatie. Door nauw met hen samen te werken, leer je alle ins- en outs van het runnen van een (productie)bedrijf. Je zet de vraagstukken en bedrijfsresultaatontwikkelingen om in verbeteracties. Je zorgt er ook voor dat deze acties worden uitgevoerd. Je draait je hand niet om voor haalbaarheidsstudies of risicoanalyses en geeft lijnmanagement proactief inzicht en advies. Je focusgebied? Maintenance, repair en overhaul business van GEnx-motoren (B787) en CF6-motoren (B747/A330).Een korte omschrijving van verdere werkzaamheden is:Je bent betrokken bij projecten vanuit alle verschillende disciplines, zoals productie, commercie, engineering en supply chain;identificeer je behoeftes voor stuurinformatie / analyse vanuit de organisatie en draagt zorg voor executie / automatisering ervan;Borg je een juiste balans en verlies & winstrekening van Engine Service;Waarborg je dat interne controle maatregelen zijn opgesteld (i.s.m. centrale AO/IC afdeling);Ben je eindverantwoordelijk voor budget en forecasting van jouw businessFunctie Eisen:Je bent een Value Creator: iemand die verandering en 'Continuous Improvement' drijft, die actief kijkt naar Best Practices buiten KLM, die outside-in ideeën vertaalt naar kansen voor Engine Services en dit omzet in actie. Je daagt graag de business uit, maar bent tegelijkertijd een co-creator. Je brengt relevante partijen (proactief) bij elkaar om samen voor het optimale, gezamenlijke resultaat. Je staat sterk in je schoenen en pareert conflicten. Je vindt snel je weg binnen een organisatie en samenwerken is je tweede natuur. Je hebt een gezonde interesse in commercie en techniek. Tevens begrijp je de belangen van stabiele financiële processen en een daarbij behorende Internal Control structuur. Verder neem je mee:Opleiding op WO niveau;1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;Goede kennis van SAP en/of analyse tools;Affiniteit met automatisering/digitalisering;Goede beheersing van de Engelse taal. Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Beleidsadviseur Arbeidsverhoudingen Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Beleidsadviseur ArbeidsverhoudingenStartdatum: Zo spoedig mogelijk Einddatum: half augustus 2021 Inzet: 32 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk 15 april om 10.00 uur Ben jij een communicatieve en doorgewinterde specialist op het gebied van ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het beheer en de borging van cao’s, het sociaal plan en modernisering van de diverse bedrijfsregelingen. Een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau. Zou je dit graag willen doen in een dynamische en veranderende markt en haal jij er voldoening uit om een organisatie naar de volgende fase te brengen?Als Beleidsadviseur Arbeidsverhoudingen wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een vooruitstrevende, trendsettende Netbeheerder en een sterke positie als topwerkgever in de arbeidsmarkt. Je zorgt voor relevante analyses om de impact van maatschappelijke en toekomstige ontwikkelingen op waarde te schatten en daar het beleid op af te stemmen of nieuw beleid te ontwikkelen. Het volgen van trends op de markt en de vertaling naar beleidsvoorstellen behoort tot je kerntaken.WerkzaamhedenJe vertaalt maatschappelijke- en wettelijke ontwikkelingen en innovaties naar arbeidsvoorwaardenbeleid.Je zorgt voor borging en communicatie omtrent het beleid naar de HR Business Partners, HR services en het management. De afdeling Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het beheer en de borging van twee cao’s, het sociaal plan en modernisering van de diverse bedrijfsregelingen, functie- en beloningshuis, passend bij de ambities van de organisatie. De afdeling Arbeidsvoorwaarden levert vanuit haar specialiteit een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid in algemene zin, denk aan doorstroombeleid, van werk naar werk begeleiding en performance management. Concrete en actuele voorbeelden zijn onder andere invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden in het kader van duurzame inzetbaarheid, vereenvoudigen en moderniseren van bedrijfsregelingen, aanpassing mobiliteitsbeleid, harmoniseren vergoedingen van diverse doelgroepen binnen de organisatie.Jouw achtergrondJe neemt verantwoordelijkheid voor het up to date houden van je kennis op je vakgebied en bent voortdurend op zoek naar de dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je bent een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau. Je communicatie is helder en je kunt beleid of scenario’s uiteenzetten, waarvan je de impact kunt overzien. Je kent het speelveld en kan met verschillende stakeholders tot resultaten komen.Functie eisenBrede kennis van (ontwikkeling van) arbeidsvoorwaardenbeleidEen afgeronde WO opleiding (liefst juridische achtergrond of affiniteit);Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring op een soortgelijke positie;Ruime kennis en ervaring op met name arbeidsrecht en sociaal-verzekeringsrecht;Goede (juridisch) analytische en conceptuele vaardigheden;Projectmanagement ervaring
Informatie Analist - Datawarehouse Specialist Groningen
Voor onze eindklant KPN ben ik op zoek naar een Informatie Analist / Datawarehouse Specialist Startdatum: z.s.m. Duur: 8 maanden (optie op verlenging) Inzet: 37 uur Locatie: Vanuit Huis/ Groningen (Momenteel word er 100% vanuit huis gewerkt) Deadline voorstellen: Vrijdag 16 April 12.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.1 medewerker t is Single Point of Failure op verschillende kritieke kennisgebieden. Na het wegvallen van de back-up medewerker heeft slechts 1 medewerker nu als enige senioriteit en verantwoordelijkheid op het data gebied. Hierdoor wordt al maanden dusdanig belast dat dit negatieve impact heeft op zijn lichamelijke en geestelijke gezondheid (gaat verder dan al dan niet plezier in je werk, maar gaat om overeind blijven!!). Kosten lopen op doordat ontwikkeling achterblijft terwijl vraag stijgt.We missen nu slagkracht in het creëren van dashboards en rapportages ten behoeve voor zowel de techniek- als de business organisatie. De vraag hiernaar loopt enorm op. Op dit moment is het niet mogelijk om inzichten op te leveren op basis van de data die is/wordt verzameld, zodat DA&G niet in staat is om business vraagstukken te beantwoorden.Het optimaliseren van (klant)rapportages blijft nu ook liggen, hierdoor lopen mogelijk inkomsten mis en blijven klanten minder tevreden met de huidige informatievoorziening.De behoefte vanuit het bedrijf om zelf rapportages te maken wordt ook steeds groter, hier willen we op inspelen door hen hierbij te ondersteunen. Dit lukt nu niet.Hierdoor blijven de volgende use cases bijvoorbeeld liggen of gaan traag: E2E monitoring traject, vernieuwde CMDB, capacity management dashboards, integrale diensten monitoring dashboards, verbeterde tellingen rapportage en verbeterd facturatieproces, waaronder automatische facturatie servers.Door de hoeveelheid werk die er nu ligt voor de Virtuele Werkplek, kunnen we geen tijd besteden aan de Modern Workplace dienst. Laat staan voor andere EUS diensten. Functie-eisenHbo- of wo-diploma op het gebied van bedrijfsinformatica of bedrijfskunde;Minimaal vijf jaar ervaring met Datawarehouses;Kennis van Elastic, databases, Datawarehouse architectuur, ETL-processen;Kennis van data modellering;Ervaring met agile-ontwikkelmethoden zoals Scrum of DevOps;Ervaring met informatieanalyse en een sterk analytisch vermogen.
Project Controller (of Business Controller) Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Startdatum: z.s.m.Einddatum: 12 maandenOptie op verlengingAantal uur per week: 36 We zoeken een Project Controller met minimaal 6 jaar ervaring als Project Controller. Kandidaten met ervaring als Business Controller komen zeker ook in aanmerking voor deze opdracht! Organisatie omschrijvingProRail realiseert op dit moment de belangrijke vernieuwingsslag op het gebied van de ontwikkelopgave, circa € 1,3 miljard projectvolume, terwijl we tegelijkertijd de prestaties van de bestaande infrastructuur op niveau moeten houden of verbeteren. De afdeling Finance & Control bij ProRail bestaat uit de volgende afdelingen: Business Control, Landelijk Control, Control Projecten, Corporate Control, Financiële Administratie en Reporting & Analyse.De ambitie van de Finance organisatie is om als vooruitstrevende strategische business partner, ProRail nog beter te ondersteunen in het behalen van haar doelen. Dat doen we door als business partner toegevoegde waarde te leveren, met focus op effectiviteit en met continue aandacht voor leren en ontwikkelen zodat de business altijd werkt met de beste professionals. Deze toekomstvisie vormt de basis voor onze ambitie en drijft ons in alles wat we doen en ondernemen in de komende jaren. FunctiebeschrijvingVoor grote, complexe infrastructurele projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar meerdere ambitieuze projectcontrollers die bij kunnen dragen aan de wens om "best in class" te worden op het gebied van projectbeheersering. Als projectcontroller rapporteer je hiërarchisch aan de teamleider Projectcontrol en maak je functioneel deel uit van één of meerdere projectteams. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controller. Wij vinden het belangrijk dat je als projectcontroller acteert als CFO van je projecten. Je fungeert als adviseur en sparringpartner van de projectmanager en/of de programmamanager. Daarnaast werk je intensief samen met de andere leden van het projectteam zoals bouwmanagers, planners en risico analisten. We verwachten van je dat je verder kunt kijken dan alleen het beheersaspect geld en dat je het gehele spectrum van projectbeheersing, dus inclusief zaken als tijd, scope en risico integraal kunt overzien.Als projectcontroller challenge je de andere teamleden en kun je de juiste vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data neer te zetten als stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te werken in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. De afdeling Projectcontrol heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met het gehele projectteam. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen richting financiers en directie. Indien nodig zorg je voor (tijdige escalatie van (financiële) issues. Functie eisenHBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskunde.Minimaal 6 jaar werkervaring als project of programma controller of business controller.Ervaring met Excel en SAP. Ervaring met Agile werken is een pré.Positiviteit, kritisch en overtuigingskracht.Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen op verschillende niveaus te schakelen.
System Engineer Mobility Services Apeldoorn
Het team MCS is onderdeel van de afdeling End User Services. De belangrijkste aandachtsgebieden van het team zijn het voortbrengen en onderhouden van o.a. de volgende functionaliteiten: (mobiele)Mail; Digitaal Samenwerken (middels Connections) Telefonie (vast en GSM);Het team is enthousiast en gedreven en zorgt er met elkaar voor dat de producten voldoen aan de laatste wensen/eisen. Bijblijven met de marktontwikkeling is een belangrijk credo van dit team.Ten behoeve van de upgrade van de Digitale Werkplek Belastingdienst (DWB) zoeken we voor het Mobility team voor de periode van circa 1 jaar een senior Mobility specialist met ruime MobileIron ervaring. Hierbij is het van belang dat er een helder beeld is van de raakvlakken van de diverse mobility diensten met de verschillende platforms. Er zijn nauwe contacten met andere teams die noodzakelijk zijn om de opdrachten tot een goede uitvoering te brengen. De werkzaamheden zijn o.a.: Zelfstandig het dagelijks beheer van MobileIron uitvoeren (housekeeping) en het zelfstandig oplossen van verstoringen; Zelfstandig het lifecyclemanagement van MobileIron uitvoeren op de Core en de Sentries (voorbereiden en uitvoeren van upgrades); Bereidheid tot onderhoudswerk in de avonduren maximaal 1 keer per maand;Zelfstandig vraagstukken van de gebruikers oplossen; Adviseren mbt mobility/MobileIron vraagstukken;Functie-eisenKennis van CentOS, iOS en Android;Gedegen kennis van MobileIron Core (on premise);HBO werk- en denkniveauMinimaal 2 jaar gedegen kennis van Enterprise netwerkstructurenMinimaal 2 jaar kennis en ervaring van Windows en SQL server (voor het beheer van de iBabs omgeving)De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Datacenter Services (DCS) faciliteert de Belastingdienst met optimale infrastructuurdiensten, nu en in de toekomst. Dat doet het samen met de andere onderdelen van de IV-keten. Het datacenter levert generieke diensten waar dat kan, en specifieke diensten waar dat moet. Dat is ontstaan uit het besef dat IT een cruciale enabler is voor de taak van de Belastingdienst.Binnen de afdeling 'End User Services' van DCS bevindt zich team MCS (Mobility & Collaboration Services).Het mobilityteam is verantwoordelijk voor de uitvoering van de mobility-strategie die is uitgezet in een roadmap. Het team is verantwoordelijk voor de gehele voortbrengingsketen t.b.v. mobiele diensten. Dit omvat het ondersteunen van Ontwikkel-, test-, acceptatie-, publicatie- en distributieproces voor mobiele diensten en apps op de meest gangbare mobiele devices (voorlopig IOS en Android maar deze markt verandert snel).Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Privacy Officer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Privacy Officer. Omschrijving functie: - Adviseert over en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op. - Verzorgt meldingen in het wettelijk register AVG. - Stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's) op. Omschrijving werkzaamheden: - Agendeert relevante zaken bij en stemt af met de CPA/ FG / CISO. - Beoordeelt en/of begeleidt bij het opstellen van VRA's en DPIA's. - Oefent eerstelijns toezicht uit op de verwerking van persoonsgegevens. - Agendeert relevante zaken bij en stemt af met de CPA/ FG / CISO. - Werkt nauw samen met de cybersecurityofficer. - Verzorgt presentaties en workshops over de AVG en andere voor de privacy en gegevensbescherming relevante zaken, neemt deel aan de Expertisepool Privacy en het Privacy vakoverleg. - Adviseert en helpt bij juridische adviezen over privacy en gegevensbescherming zoals bij de inrichting van applicaties, privacytechnische aspecten bij aanbestedingen, WOB-verzoeken, informatiebeveiliging en afhandeling van datalekken, bezwaar- en beroepszaken WBP/AVG en privacy-aspecten bij collegevoordrachten. - Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit binnen de eigen organisatie over privacy aangelegenheden en doet voorstellen om privacy risico's te beperken. - Toetst verwerkingen van persoonsgegevens en eventueel hierbij behorende contracten en convenanten op conformiteit met regelgeving op het gebied van privacywetgeving. - Adviseert en helpt bij het opzetten en inrichten van uniforme processen en helpt bij alle privacyjuridische aspecten. Omschrijving opdrachtgever: Verkeer en Openbare Ruimte zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van een afgeronde Masteropleiding Nederlands Recht met privacyrecht (Wet bescherming Persoonsgegevens en AVG). 5. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte. 6. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als privacyjurist en Privacy Officer bij een 100.000+ gemeente en/of andere overheidsorganisatie. 7. Je hebt aantoonbare diepgaande kennis van en ervaring met nationale en Europese privacywet- en regelgeving, waaronder AVG, WPG en WJSG. 8. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid. 9. Je hebt aantoonbare grondige kennis van en ervaring met WOB en AWB. 10. Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren in een complexe omgeving en politieke context. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met verkeerssystemen (V-log uit VRI, handhaving van geslotenverklaarde zones enz.). 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als functionaris voor de gegevensbescherming. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-05-2021 Duur: 30-04-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Feature Engineer (IT Integrator) (QR8237) Amsterdam
Functie: Feature Engineer (IT Integrator) (QR8237) Start: 26-4-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Feature Engineer (IT Integrator). The feature engineers of our department IT DevOps Platforms coordinate and drive technical challenges that span across all IT domains. For example, we help our DevOps squads migrate >400 database servers towards our private cloud, we coordinate the rollout of Multi Factor Authentication (MFA), we drive the implementation of the new pipeline (Azure DevOps) and we align with senior IT management on improving availability and security. We do not write code in our day to work but we do get our hands dirty, meaning we are not dictating squads what to do, but we enable them by putting in the effort to solve the challenges the squads run into. We enable the squads to make it happen. For the initiatives that are planned for this year we are looking for a new colleague that has hands on experience with running IT and infra, and managing IT4IT initiatives. Tasks: As our new feature engineer you will be the well-known 'spider in the web'. Initially you will be working on the rollout of our new Azure DevOps pipeline. You will be the linking pin between the MT, the DevOps squads and the department building and maintaining the new pipeline. If our senior management wants to know how the migrations are going, you will be able to tell them what is going on, because you are the one 'owning' this migration. Once per 2 weeks you will join a steerco to discuss the migration. You will not just track progress, but you will also be on top of any (technical) impediments. Therefore, it is strongly beneficial if you have experience with deployment pipelines, so that you are able to understand the issues that our teams might run into, and that you can align with stakeholders to ensure the impediments are solved. When the squads experience issues they cannot solve themselves and it impacts progress on the initiatives that you drive, they might come to you for help. You do not always have to solve it yourself, but you will take it on and make it happen: you will involve the right people and make sure the issue is solved. Initially most of your time you will spend on the roll out of the Azure DevOps pipeline. We replace our existing pipeline with Azure DevOps. This solution is build by another department, but now needs to be implemented within our IT domains. Many teams are already working on this implementation, so you can hit the ground running. You will take over this role from another feature engineer in our chapter who now has to spend her time on a different initiative. Next to that, we want you to take the lead for the Runboard NL meeting. This is a meeting with the MT, once per 2 weeks, to discuss important reliability and availability matters. It is your task to facilitate this meeting. You will gather and validate the data that needs to be presented, prepare the slides, take the lead during the meetings and work on improvements to make this meeting and our availability monitoring better. Later this year other initiatives are planned, e.g. on encryption of our network traffic. You will be part of a chapter (team) of 5 other Feature Engineers, all working on different initiatives. Nevertheless, we bond by having (virtual) coffee sessions every week, organize learning sessions together during our chapter meetings and do some fun stuff time to time. Profile: - You understand IT and the process of developing software. Ideally you worked as a developer in the past. - You have solid experience with IT project management in an agile environment, where you are not the boss but you get things done with building relationships and convincing people. - You worked with senior managers in a large organization but you are also capable of building a relationship with IT engineers. - You are happy to take the stage and speak for a group. It would also be great if: - You are convenient with working relatively individually. Of course you have the support of our chapter and chapter lead if you run into issues, but there is not a large team working closely together on the initiatives described before. - You have done programming work in the past and/or you can demonstrate hands-on IT or IT infrastructure experience. - You are proficient in the use of office applications, in particular Powerpoint is something you are good at and enjoy working with (to be clear: this does certainly not mean using unnecessary animations). - You have knowledge of the IT landscape of banking NL and you are motivated to keep learning – any demonstration of what you have learning past period would be welcome. - You are convenient with working from home; this is what we all have done for the past year. - You speak and write Dutch and English. We are an international company and use English where needed, but as most of your colleagues will be Dutch, it is definitely an advantage if you are able to speak and write Dutch. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Solution Architect IBS Bedrijfsvoering Apeldoorn
FunctieomschrijvingWerkzaamheden betreffen op ar- en ontwerp-niveau uitvoeren van onderzoeken, impactanalyses, houtskoolshetsen en POCs, zodat deze kunnen worden opgenomen als scenario's in Businesscases, die ter besluitvorming kunnen worden voorgelegd aan bestuurders. Na besluitvorming dient een gekozen scenario verder uitgewerkt te worden naar werkpakketen in een globaal ontwerp en worden de werkzaamheden verder voorbereid.Als solutionarchitect breng jij de business en IT bij elkaar. Je vertaalt de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV -landschap en legt dit vast. Je draagt bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases, door oplossingsrichtingen te geven en inschattingen van de omvang te maken. Je werkt architectuur-modellen uit en deelt je kennis en ervaring. Dit alles doe je binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur.Vanaf begin 2021 kan worden meegewerkt aan de invulling van business-case-scenario's. Daarvoor wil ik graag tijdelijk solutionarchitecten aantrekken, die onder andere ervaring hebben met aanschaf en vervanging van aangekochte producten en bekend zijn met HR-processen (In- door-, uitstroom van medewerkers, maar ook ARBO-zaken en BI op gebeid van HR-processen). Af en toe worden de werkzaamheden uitgevoerd in UtrechtFunctie-eisenMinimaal 2 jaar ervaring met procesarchitectectuurMinimaal 2 jaar ervaring met SAAS-oplossingenMinimaal 4 jaar ervaring met opstellen/meewerken Imapctanalyses en BusinesscasesMinimaal 1 jaar ervaring met inrichten/beschrijven van 1 of meerdere processen in het O&P-domein, zoals beschreven in de opdracht hierboven  IBS Bedrijfsvoering(BV) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer, exploitatie van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Voor deze opdracht ligt de primaire focus op ondersteuning van de Personeelsprocessen, zoals werving en selectie, ontwikkeling, assessments , arbo, tijdwerkregistratie, workflow en BI.Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door informatiemanagementafdeling van de O&P-organisatie, in nauwe samenwerking het team Personeel, welke de actuele software systemen beheerd.De systemen die worden onderhouden en geïmplementeerd zijn deels eigen ontwikkeling, maar veelal extern ingekochte producten.Tevens wordt steeds meer gebruik gemaakt van Rijksbrede ontwikkelingen waarbij gezamenlijk gebruik wordt gemaakt van aangekochte en ontwikkelde producten. De keten waarin je komt te werken is stappen aan het zetten naar agile werkenLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
GL Accountant Schiphol-Oost
KLM Accounting Services (KLAS) bestaat uit 4 clusters: Accounts Payable, General Accounting, E&M Accounting en Staf. KLAS bevindt zich momenteel in een dynamische omgeving waarin we eind 2022 een FTE reductie moeten behalen. Deze reductie moet worden behaald door diverse verbeteringen te realiseren waar een aantal grotere projecten voor zijn gestart. Het cluster General Accounting bestaat uit ongeveer 15 FTE. Voor dit cluster zijn we op zoek naar een ervaren boekhouder met een hands-on mentaliteit. Naast de dagelijkse werkzaamheden incl. het verzorgen van de maandafsluiting voor een aantal companies, zal deze medewerker ook meewerken aan efficiency verbeteringen. Een pro-actieve houding in deze rol is van belang.Hieronder volgt een overzicht van de werkzaamheden. Uitvoeren van boekhoudkundige werkzaamheden voor meerdere klantengroepen:Opstellen van journaalposten in de grootboekrekeningen op basis van doorbelastingen door bedrijfsonderdelen en dochterondernemingen.Maandelijks afsluiten van de grootboekrekeningen en opstellen van de rapportages en toelichtingen conform de door Corporate Control voorgeschreven formats.Uitvoeren van controles opdat kan worden ingestaan voor de juistheid en volledigheid van de administraties;Controleren van de financiële waarde van de opgestelde uitgaande factureeropdrachten.Signaleren, rapporteren en corrigeren van onjuiste boekingen veroorzaakt door boekhoudsystemen en koppelingen daartussen om de juistheid van de (sub-)administraties te borgen in het grootboek.Signaleren van verschillen en afwijkingen ten aanzien van de richtlijnen (AO/IC en KLM richtlijnen) en deze rapporteren aan de Clustermanager en de betreffende controller van het bedrijfsonderdeel.Inzicht in interne en relevante externe bedrijfsprocessen voor juiste koppeling tussen bedrijfsonderdelen. Oplossen van complexe en cluster overstijgende problemen en fungeren als vraagbaak voor EA I en II bij complexe problemen.Zelfstandig voorstellen ontwikkelen voor wijzigingen in het administratieve proces. Verzamelen van de benodigde financiële informatie ten einde adequate facturatie mogelijk te maken:Aanleveren van de benodigde (financiële) gegevens zodat facturen kunnen worden opgesteld of verrekening kan plaatsvinden.Het bewaken van openstaande debiteuren.Uitvoeren van algemene boekhoudkundige taken ten einde de controllersorganisatie van de interne klantorganisatie te ondersteunen:Signaleren van de noodzaak voor- en adviseren omtrent het maken van reserveringen en voorzieningen.Aanleveren van relevante informatie uit de financiële administraties ten behoeve van te maken analyses door de controller in de klantorganisatie.Verzamelen en vastleggen van financiële gegevens m.b.t. projecten en kapitaalsinvesteringen.Overleg:Het periodiek doornemen van de balansdossiers met de betreffende controllers/ business analisten.De verschillen en afwijkingen van financiële gegevens (over de teams heen) analyseren en interpreteren.We zijn op zoek naar een ervaren administrateur (min. 32 uur beschikbaar) met:HBO werk-/denk niveauMinimaal 5-8 jaar werkervaring in Accounting (waarvan 2-3 jaar werkervaring bij een Accountancy kantoor).Daarnaast zoeken we iemand met de volgende competenties:AnalytischGedrevenWerken in teamverband.Kennis van SAP FI COKennis van ExcelKennis van RPA (Pré)Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Robotic Process Automation (RPA) Ontwikkelaar Thuiswerkplek/ Amersfoort/ Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Robotic Process Automation (RPA) Ontwikkelaar. Omschrijving opdracht: Als RPA Ontwikkelaar ga je voornamelijk werken aan het bouwen van Robots die NS in staat stelt het potentieel van de technologie maximaal te benutten, en mensen maximaal te ontzorgen voor wat betreft de gerobotiseerde processen. Je houdt rekening met de wensen en eisen van de gebruikers en bouwt Robots die voldoen aan alle gestelde standaarden. Je maakt deel uit van het RPA team Finance. Je werkt in een complexe omgeving, met state-of-the-art technologieën en veeleisende gebruikers. Het werk is afwisselend en uitdagend: zo kom je zeer diverse processen tegen met een diversiteit aan technische complexiteit en heb je maximale impact voor de eindgebruiker. Daarnaast houdt je goed contact met de eindgebruiker om te bepalen of een robot kan worden uitgebreid of dient te worden aangepast, teneinde maximale tevredenheid bij de eindgebruiker te realiseren. Je bent analytisch en communicatief sterk. Je kunt wensen van NS-medewerkers vertalen naar slimme (technische) oplossingen en vanuit deze wensen toekomstbestendige robots bouwen. Je kunt de mogelijkheden van RPA binnen NS promoten omdat jij je kennis goed bijhoudt en passie hebt voor jouw vak. Verder draag je actief bij aan NS brede herbruikbare componenten en zorgt voor waardevolle input om methoden, kennis en tooling verder te optimaliseren en gebruiken. - Je bouwt robots direct met de eindgebruiker of naar aanleiding van een geanalyseerd proces in samenspraak met business-analisten; - Je bent in staat kritische vragen te stellen zodat je de juiste technische oplossingen kiest en de slimste robot bouwt; - Je bouwt en documenteert robots volgens de richtlijnen en draagt bij aan de ontwikkeling van deze richtlijnen; - Je bouwt met het oog op herbruikbaarheid en modulaire bouwblokken zodat de ontwikkeling van Robots steeds sneller en sneller kan; - Je draagt actief bij aan het bedenken van slimme modulaire bouwblokken die overal binnen de organisatie gebruikt kunnen worden. Omschrijving opdrachtgever: Het NS RPA team is een jonge energieke afdeling met 7 RPA developers (m/v), een solution architect en een product owner die voor heel NS robots bouwt. Je werkzaamheden zullen vooral op afstand, vanuit je thuiswerkplek, Utrecht, en Amersfoort plaatsvinden. Gewenst profiel: - Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau. - Je beschikt over aantoonbare ervaring met programmeertalen: .NET en/of VB. - Je hebt minimaal één jaar ervaring als ontwikkelaar in UiPath. - Je bent UiPath gecertificeerd op Level 3 – Advanced Training / UiPath Certified Advanced RPA Developer. - Eventueel extra UiPath-certificaten zijn een pré. - Je hebt hands-on ervaring met het maken van zowel attended als unattended robots in een dynamische omgeving. - Je bent vijf dagen per week beschikbaar voor NS. - Ervaring met werken in grote organisaties, in omvang vergelijkbaar met NS. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. - Brede technisch kennis en de wil om je te verdiepen in nieuwe technologieën. - Uitstekende analytische vaardigheden. - Een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht. - Wens tot het leveren van een constructieve bijdrage aan een gemeenschappelijk resultaat. - Kwaliteitsgerichtheid/accuratesse en het vermogen om methodisch te werken. - Verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen. - Je voelt je het lekkerst in een Agile/Lean/DevOps omgeving. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau. 2. Je beschikt aantoonbaar over UiPath certificering op Level 3 – Advanced Training / UiPath Certified Advanced RPA Developer. 3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal één jaar ervaring als ontwikkelaar in UiPath. 4. Je beschikt over aantoonbare ervaring met programmeertalen: .NET en/of VB. 5. Je beschikt aantoonbaar over hands-on ervaring met het maken van zowel attended als unattended robots in een dynamische omgeving. 6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met werken in grote organisaties, in omvang vergelijkbaar met NS. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht. 2. Je beschikt aantoonbaar over goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Thuiswerkplek/ Amersfoort/ Utrecht Startdatum: 03-05-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: vrijdag 16-4, tussen 12:00 – 14:00 uur en 15:30 – 17:00 uur (interviews van 45 minuten) Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Juridisch Adviseur Grondzaken Leidschendam-Voorburg
Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Juridisch Adviseur Grondzaken. Omschrijving opdracht: Als adviseur Grondzaken ben je specialist en adviseur bij allerlei juridische vraagstukken bij gebiedsontwikkeling, ruimtelijke- en bouwprojecten en de strategische inzet van grondbeleidsinstrumentarium. Je adviseert bij ruimtelijke initiatieven en projecten over kostenverhaal, gronduitgifte, grondbeheer en – verwerving. Ook denk je actief mee over de fiscale aspecten van de gronduitgiftes en grondexploitaties. Je draagt zorg voor de voorbereiding van de bestuurlijke besluitvorming hieromtrent. Zelfstandig stel je intentie-, anterieure-, koopovereenkomsten op bij complexe privaatrechtelijke zaken voor grondverwerving, - uitgifte en gebiedsontwikkeling. Ook kan je worden ingezet als ondersteuning van de zittende juridische adviseurs in het project Snippergroen of een herontwikkeling van een gebied. Tot slot adviseer je over zakelijke rechten, zoals recht van opstal of erfpacht, en de vestiging hiervan. In voorkomende gevallen adviseer je over beleidsontwikkeling, aanbesteding en staatsteun. In deze veelzijdige rol ben je gesprekspartners voor o.a. projectleiders, advocatuur, notariaat, projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties, bewoners en ondernemers. Omschrijving afdeling: De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners. Het team locatie-ontwikkeling bestaat uit circa 25 professionals op de vakgebieden stedenbouw, omgevings- & privaatrecht, planeconomie en geo-informatie. Het team initieert, begeleidt en faciliteert ruimtelijke ontwikkelingen met als doel een goed leefklimaat voor haar inwoners te realiseren en ruimte te bieden voor ondernemers. Dit doen we onder andere door middel van ontwikkelvisies, ruimtelijke kaders, contractvorming, planologische procedures en integrale strategische advisering van bestuur en management. Hierbij kunnen medewerkers zowel vakinhoudelijk als procesmatig ingezet worden. Verder levert het team een actieve bijdrage aan het programma Omgevingswet. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij Leidschendam-Voorburg, dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op. Functie eisen (knock-out criteria): 1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. 2. Je bent uiterlijk 10 mei 2021 beschikbaar voor 24 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde wo master opleiding Nederlands recht, specialisatie Privaatrecht. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur Grondzaken in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet opgedaan d.m.v. werkervaring of een opleiding/cursus. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van adviezen op tactisch- en strategisch niveau voor college en raad. Competenties: - Ondernemingszin: Je pakt in het werk nieuwe zaken op en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. - Creativiteit: Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. - Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied. - Regisseren: Je bent in staat belangen opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leidschendam-Voorburg Startdatum: Z.s.m. uiterlijk 10 mei 2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Onbekend Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: vrijdag 23 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Linux Engineer Bilthoven
Functieomschrijving:Als Senior Linux Engineer ben je mede verantwoordelijk voor het leveren van Linux servers binnen de dienst Managed Server Hosting. Je werkt mee aan het dagelijks beheer van de servers, zoals het oplossen van incidenten en service requests. Je valideert en initieert wijzigingsverzoeken en bewaakt vanuit een technisch perspectief of deze conform de gedefinieerde architectuur zijn. Je bent betrokken bij de projectmatige implementatie, uitbouw en documentatie van de infrastructuur. Naast het zelfstandig uitvoeren van deze taken ben je communicatief vaardig en in staat overdracht te doen naar de andere Linux engineers.SSC-Campus levert aan haar klanten een verscheidenheid aan diensten en producten op het gebied van digitale werkomgevingen. Het brengen van applicatie(-functionaliteiten) naar de eindgebruiker staat hierbij centraal. Deze diensten & producten zijn volop in ontwikkeling met de introductie van nieuwe technologieën én met de vernieuwing vanuit de processen van de klant. Functie-eisen:RHCE 7 gecertificeerd ITIL V3 gecertificeerd Kennis van Linux Services waaronder Apache HTTP, PHP, Tomcat, Postfix, en/of NFS/SMBKennis van Linux scripting obv BASH en/of PythonKennis van automation obv Ansible, Puppet, GIT en/ of Red Hat Satellite 6Kennis van Monitoring obv NagiosKennis van VMware vSphere Kennis van TopDeskHet RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Excel-specialist voor landelijk COVID-19 project Den Haag
Functieomschrijving:Als Excel specialist ga je samen met een collega die de eerste basis heeft neergezet de complexe puzzel verder leggen en in stand houden. Dat betekent onder andere: Het omzetten van adresbestanden en `spelregels` naar een planning, waarin inzichtelijk is welke instelling wanneer een bepaalde hoeveelheid testen aangeleverd moet krijgen. Het koppelen van de planning aan routes (zodat orders later automatisch aan routes kunnen worden toegekend). Ook de uiteindelijk financiële afrekening is hierop gebaseerd. Het `live` delen van de planning zodat instellingen geïnformeerd kunnen worden. Het inrichten van een administratie waarin automatisch wordt berekend hoeveel voorraden nog aanwezig zijn op depots en wanneer deze aangevuld moeten worden. Het inrichten van een administratie voor partijnummers. Het nader vormgeven van het proces voor retourstromen.In de eerste weken zal er vooral veel gebouwd/ontwikkeld moeten worden. Mocht er in korte tijd een alternatieve niet-Excel gebaseerde oplossing ingericht/gecodeerd kunnen worden, dan staat de opdrachtgever hiervoor open en eigen initiatief hiertoe wordt gewaardeerd.Functie-eisen:Beschikt over WO werk- en denkniveauBeschikt over minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Excel op hoog niveau (en specifiek met formules).Beschikt over recente kennis en ervaring met administratieprocessen, met Excel administraties of andere automatisering.Wensen:Mate van kennis en ervaring met Excel macro´sMate van kennis en ervaring met logistieke processenMate van kennis en ervaring met programmeertalen, zoals PythonLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Java Applicatieontwerper Apeldoorn
Opdrachtbeschrijving In de context van Ontvangen vindt er op dit moment een vernieuwingsslag plaats in de vorm van het project Multi Kanaal Ontvangen (MKO). Dit project beoogt het huidige applicatielandschap voor ontvangen te vervangen door een nieuw modern applicatielandschap. Wij zijn op zoek naar een medior/senior ontwerper om het team te komen versterken. Het team werkt volgens agile/scrummethodiek. Ook verwachten we op een DevOps-achtige wijze te gaan werken. Je hebt ruime ervaring als applicatieontwerper in een JAVA ontwikkelomgeving. Je bent deskundig in het opstellen van userstories, use case models, use cases, API's (o.a. webservices). Het is een grote pré als je ook andere rollen binnen het scrumteam kunt oppakken: tester of bouwer. Belangrijk is dat de nieuwe medewerker pragmatisch is en een hands-on mentaliteit heeft. Je bent een teamplayer maar je hebt duidelijk je eigen inbreng en vind het uitdagend om aan een nieuwbouwproject te werken. Achtergrond opdracht Ontvangen en Mededelen is de organisatie binnen de Belastingdienst die als poort van de Belastingdienst fungeert. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er binnen O&M sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M-applicaties. Het werk is innovatief en resultaatgericht, de cultuur snel en wendbaar. Kwaliteit staat voorop.Harde eisen: HBO werk en denkniveauErvaring in applicatieontwerp in een JAVA omgeving (minimaal 3 jaar)Ervaring in het opstellen van userstories, use case models, use cases, API's (o.a. webservices). (minimaal 3 jaar) Overige functiewensenInitiatief, pro-actief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, contactgericht, kritisch, geen '9 tot 5 mentaliteit', communicatief vaardig.Ervaring met werken in een grote organisatie op een agile wijze en bij voorkeur met scrum.Van de ontwerper wordt verwacht dat hij of zij ook de andere disciplines binnen het team kan en wil assisteren waar nodig (T-shaped).De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Product Owner Den Bosch
Voor een directe eindklant in Den Bosch is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner. Startdatum: 1-5-2021Duur: 6 maandenInzet: 40 uur per week Functiebeschrijving: Binnen C+ Operatie is er ruimte ontstaan voor vakkundige en ervaren Product Owners. Als één van de Product Owners (totaal 14 fte) binnen de afdeling Business Management rapporteer je aan de Manager Business Management.Naast andere enthousiaste Product Owner, zul je nauw samenwerken met de verschillende business stakeholders en ‘jouw’ DevOps-teams.Voor ons ligt de uitdaging in verdergaande digitalisering en automatisering, waardoor we snel kunnen reageren en wendbaar zijn. Laat zien wat jij kan leveren aan onze klant. Onze ambitie is duidelijk: nummer 1 zijn en blijven in de alsmaar veranderende wereld van energie en gas. De uitdaging, die gaan we samen aanJij bent als Product Owner dé topspeler binnen jouw vak en hebt, net zoals je collega in de DevOps-teams, de you-build-it-you-run-it-you-own-it mentaliteit én de mindset om altijd beter te willen. Jij bent de sleutelpersoon in het balanceren van de prioriteiten voor automatisering, continue verbetering, nieuwe functionaliteit, stabiliteit, beschikbaarheid, beveiliging en kosten. Je pakt als Product Owner je verantwoordelijkheid en beheert en levert een stabiel en betrouwbaar systeem voor onze klanten. Dit doe je door te zorgen voor goede productdefinities waar de DevOps-teams mee aan de slag kunnen. Met name de vertaling van productdefinitie naar technische requirements (user stories) en de juiste overdracht aan de ontwikkelteams, met eraan gekoppeld een reële planning en budget voor oplevering, zijn daarbij belangrijk. Je vervult een kritische rol tussen de gebruikers van een systeem en alle DevOps-teams die er aan werken. Wij zijnMarktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten. Wij wachten niet tot morgen. Jij bentWerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Met jouw eigenaarschap en expertise weet je mensen te overtuigen. Of juist niet! Want je gaat alleen voor successen die ertoe doen. Door continu kritische vragen te stellen en de spiegel voor te houden ziet het team jou als kartrekker. Met jouw overtuigingskracht steek je anderen aan om iedere dag de beste resultaten te leveren. Haal je het beste uit jezelf voor de organisatie? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:HBO/WO opleiding, bij voorkeur in InformatieTechnologie of bedrijfskunde.Minimaal 5 jaar ervaring met het beheren van product-, project- of programmamanagement.Kennis en ervaring met Agile, Safe en DevOps werkvormen, en ben je gewend aan het werken met multidisciplinaire en internationale teams.Kennis en ervaring met het opstellen van productvisie en roadmaps, IT enthousiasteling die digitale trends gebruikt service te verbeteren.Je beheerst de Engelse en de Nederlandse taal uitstekend, in zowel woord als geschrift, en je hebt zeer goede communicatieve en overtuigingsvaardigheden.Jouw profiel:In deze functie heb je een schakelfunctie met diverse collega’s (business en IT) om op basis van een goede analyse te komen tot een productdefinitie die als basis dient voor de team-backlog.Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de user story’s zodanig dat deze op prioriteit kunnen worden ingeschat en gesorteerd, wat leidt een team backlog gekoppeld aan een reële planning en budget.Je hebt een actieve rol in het continue afstemmen met zowel de verschillende business teams als met de ontwikkelteams om de prioritering, voortgang, kwaliteit en inzet van middelen te kunnen blijven monitoren, hierover te rapporteren en bij te sturen indien nodig.Je bent verantwoordelijk voor de acceptatie van de userstory naar de business op basis van de gestelde kwaliteit eisen, functionele en non-functionele requirements.Je bent verantwoordelijk zijn voor acceptatie van de userstory naar de business op basis van de gestelde kwaliteit eisen, functionele en non-functionele requirements.Je bent in staat om samen met het DevOps-team een visie te creëren op de te ontwikkelen producten/diensten en weet deze in een bredere maatschappelijke, economische en juridische context te plaatsten.Analytisch ben je erg sterk en je beschikt over organisatiesensitiviteit – je bent je bewust van en kan op effectieve wijze omgaan met verschillende belangen.Je bent in staat om onafhankelijk en op basis van eigen inzichten te opereren en daar indien nodig standvastig in te zijn.Daarvoor houd je je op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen. Je zorgt voor afstemming met andere teams bij team-overstijgende ontwikkelingen. En je draagt jouw kennis en informatie actief over aan andere collega’s.Verder zorg je dat de Way of Working wordt geborgd en draag je deze actief uit, waarbij er wordt gewerkt binnen de afgesproken frameworks, werkwijzen en werkmethoden zoals Agile, Safe, DevOps.Je maakt impact en weet anderen te overtuigen en te boeien.Tot slot werk je een groot gedeelte van je tijd actief samen met “jouw” Product Manager en DevOps-team (s) weet hen te enthousiasmeren en te motiveren en draag je waar mogelijk actief bij aan de ontwikkeling van individuen. Je bent in topvorm met de volgende competenties:Een winnaarsmentaliteit waarin een gemeenschappelijke drive en individueel eigenaarschap centraal staanEen mentaliteit waarin we groeien en leren om de beste te zijnEen mentaliteit waarbij we werken als één teamEen mentaliteit waarin we met elkaar echte gesprekken voeren om samen beter te worden.
Projectleider - Onderzoeker Toekomst Amsterdamse Erfpachtstelsel Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider - Onderzoeker Toekomst Amsterdamse Erfpachtstelsel. Omschrijving functie: Onderzoek naar de toekomst van het Amsterdamse erfpachtstelsel. In opdracht van het college van B&W van de gemeente Amsterdam, wordt een ambtelijke knel- en verbeterpuntenanalyse uitgevoerd met betrekking tot de toekomst van het voortdurende en het eeuwigdurende erfpachtstelsel, de Overstapregeling, het beleid grondwaardebepaling en het overige vigerende erfpachtbeleid. Om de ambtelijke onderzoeksscope zo breed en volledig mogelijk te houden zijn wij op zoek naar een onderzoeker/schrijver die tevens de projectleidersrol op zich kan nemen voor dit onderzoek. De resultaten van de knel- en verbeteranalyse zullen worden vastgelegd in een rapportage met als werktitel "Rapportage Toekomst Erfpachtstelsel Amsterdam". Omschrijving werkzaamheden: - Vooruitkijken naar de toekomst van het Amsterdamse erfpachtstelsel op de middellange en lange termijn waarbij het naast elkaar bestaan van het voortdurende en het eeuwigdurende erfpachtstelsel centraal staat. - Waarbij ook wordt gekeken naar de meerwaarde en de wenselijkheid van de mogelijkheid van afkoop van de erfpachtcanon. - Waarbij de conclusies en aanbevelingen van een lopend raadsonderzoek voor zover nodig en mogelijk worden meegenomen. Het onderzoek van de commissie van de gemeenteraad is meer op het verleden gericht en de centrale onderzoeksvraag luidt: "In hoeverre is, sinds het van kracht worden van de Algemene Bepalingen 2000, de consumentenbescherming voldoende geborgd voor erfpachters in Amsterdam, en is het wenselijk en mogelijk om deze te verbeteren?" Het raadsonderzoek wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Berenschot, is in november 2020 van start gegaan en zal naar verwachting in mei 2021 worden afgerond. Uitgangspunten college-onderzoek Uitgangspunt voor het college-onderzoek is het gehele erfpachtstelsel waarbij voortdurende en eeuwigdurende erfpacht naast elkaar functioneren in samenhang met het vigerende grondprijsbeleid, een en ander binnen de kaders van de door het college en de raad gemaakte keuzes in de periode 2016 en 2017. Doel van het collegeonderzoek is niet om de in de vernieuwing van het erfpachtstelsel gemaakte fundamentele keuzes (het naast elkaar bestaan van voortdurende en eeuwigdurende erfpacht of de fundamenten van het grondprijsbeleid) opnieuw ter discussie te stellen, maar om te kijken waar eventuele knelpunten zitten - bijvoorbeeld rondom doelmatigheid en transparantie - en waar verdere verbetering nodig en mogelijk is. Alle elementen van het erfpachtstelsel kunnen daarbij aan de orde komen. Het gaat dan om een breed onderzoek waarbij onder meer de voortdurende en de eeuwigdurende erfpachtbepalingen, de Overstapregeling, het grondprijsbeleid en het overige vigerende erfpachtbeleid zullen worden betrokken. Alle erfpachtbestemmingen (woonbestemmingen, commerciële bestemmingen en sociaal maatschappelijke bestemmingen) en alle soorten erfpachters (particulier, sociaal- maatschappelijk en commerciële) zullen hierbij worden meegenomen. Gebruik maken van externe partijen Hoewel de projectleider/onderzoeker de input voor het onderzoek hoofdzakelijk binnen de ambtelijke organisatie van Grond en Ontwikkeling zal ophalen, wordt van de projectleider/onderzoeker tevens gevraagd om externe expertise en ervaringen bij het onderzoek te betrekken. Hierbij kan onder meer gedacht worden aan: - Één of meerdere dwarskijksessie(s) met externe specialisten. - Het ophalen van ervaringen en verbeterpunten bij woningerfpachters, commerciële erfpachters en erfpachtersbelangenorganisaties. - Het ophalen van ervaringen en verbeterpunten bij ketenpartners als notariaat, makelaars en banken; Wij vragen aan het einde van de opdracht een rapport op te leveren met daarin: - Een knel - en verbeteranalyse op basis van de input van de directie Grond en Ontwikkeling, de erfpachters en onze belangrijkste stakeholders (makelaars, notarissen, vastgoedprofessionals, banken). - Uitkomst van de dwarskijksessies. - Bouwstenen/lijst met aanbevelingen en verbetermogelijkheden over de toekomst voor het erfpachtstelsel voor het nieuwe college. - Snelheid is geboden; in de zomer 2021 moet het onderzoek zijn afgerond en de rapportage worden opgeleverd. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro's. Deze contracten worden door de afdeling opgesteld en daarna administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 280.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van bijna € 8 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische, een financiële, een politieke als een bedrijfsmatige kant. Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte werken ruim 300 medewerkers (vast en tijdelijk) verdeeld over zeven teams en een staf. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van een erkende WO diploma. 5. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als Projectleider/onderzoeker bij een 100.000+ gemeente of bij de Rijksoverheid. 6. Je hebt aantoonbaar ervaring met gemeentelijk grondbeleid bij een 100.000+ gemeente of bij de Rijksoverheid. 7. Je hebt op cv aantoonbare ervaring op het gebied van verbeterpunten observeren, signaleren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare onderzoekservaring in een complex juridisch en financieel onderwerp. 2. Je hebt aantoonbaar relevante ervaring met en kennis van een erfpachtstelsel bij een grote gemeente, provinciale of bij de Rijksoverheid. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 01-11-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week van 26 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior DBA Administrator Bilthoven
Functieomschrijving:Als Senior Database Administrator ben je mede verantwoordelijk voor het leveren van Oracle, MariaDB en PostgreSQL databases binnen de dienst Managed Database Hosting. Je werkt mee aan het dagelijks beheer van de databases, zoals het oplossen van incidenten en service requests. Je valideert en initieert wijzigingsverzoeken en bewaakt vanuit een technisch perspectief of deze conform de gedefinieerde architectuur zijn. Je bent betrokken bij de projectmatige implementatie, uitbouw en documentatie van de database infrastructuur. Naast het zelfstandig uitvoeren van deze taken ben je communicatief vaardig en in staat overdracht te doen naar de andere DBAs.SSC-Campus levert aan haar klanten een verscheidenheid aan diensten en producten op het gebied van digitale werkomgevingen. Het brengen van applicatie(-functionaliteiten) naar de eindgebruiker staat hierbij centraal. Deze diensten & producten zijn volop in ontwikkeling met de introductie van nieuwe technologieën én met de vernieuwing vanuit de processen van de klant. Functie-eisen:Minimaal 5 jaar ervaring met het beheer van de dagelijkse beschikbaarheid van de PostgreSQL infrastructuur Minimaal 5 jaar ervaring met verbetertrajecten/projectmatige implementaties van componenten in de infrastructuur (storage en servers) in netwerkinfrastructuur. Minimaal kennis en ervaring met het beheren met PostgreSQL omgevingen Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van Linux Server, Ansible en Gitlab Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van PostgresQL databases icm clustering Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Community Manager Den Haag en thuiswerken
Referentienummer: 2021-01659 Omgeving: Den Haag en thuiswerken Startdatum: uiterlijk 1 mei 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: nee Aantal uur per week: 28-32 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: dinsdag 13 april om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Community Manager voor 28 tot 32 uur per week. Als Community Manager voor het I-Partnerschap RO-HO heb je als taak om rijksbrede I- communities (verder) te ontwikkelen en te activeren. Het eerste doel hierbij is dat de rijksbrede I- communities actief (nieuwe) kennis, oplossingen en opleidingsaanbod delen waardoor rijksmedewerkers sterker, slimmer en beter kunnen werken aan digitaliseringsvraagstukken. Het tweede doel is dat het hoger onderwijs actief wordt betrokken, onderdeel wordt van de community en state of the art kennis over technologieën en opleidingsaanbod inbrengt. I-Partnerschap richt zich momenteel op 5 verschillende thema’s: AI & Data, Cyber Security, Blockchain, GovTech en 5G/IOT. Deze technologische thema’s zijn gekoppeld aan maatschappelijke en/of bedrijfsvoeringsvraagstukken. Per thema wordt een community opgericht en/of verder uitgebouwd. Binnen de communities zullen werkgroepen werken aan de specifieke kennisontwikkelings en kennistoepassingsvraagstukken. De opdracht vindt plaats in een landschap waar op diverse plekken al aan community vorming wordt gedaan. Een belangrijk deel van de opdracht is het verkennen van bestaande initiatieven en het strategisch adviseren over: a) het aansluiten bij lopende initiatieven danwel; b) zelf een community activeren; c) een hybride vorm. Uitgangspunt bij dit advies is de mate waaraan de verschillende alternatieven bijdragen aan het kennisdelen tussen overheden onderling, met het hoger onderwijs en waar van toepassing met het bedrijfsleven. Je brengt het speelveld van stakeholders en reeds bestaande communities op de verschillende I- thema’s in kaart en adviseert over de meest kansrijke wijze van kennisdelen. Dit kan zijn het aansluiten bij bestaande initiatieven danwel het zelf opzetten van communities. Je bent de ‘buitenboordmotor’ van de initiatieven, je ontzorgt en stimuleert het invulling geven aan het onderling kennisdelen. Je faciliteert een proces dat leidt tot een gemeenschappelijke kennisontwikkelagenda en stimuleert dat ambities richting realisatie worden gebracht. Hierbij leg je actief contact tussen rijkpartijen en hoger onderwijs. Een ander concreet product waarop je faciliterend stuurt is de totstandkoming van het gewenste leeraanbod en leerlijnen per I-thema. Je hebt enerzijds een dienende, co-creatie stijl en stuurt anderzijds op het stevig neerzetten van communities waarin succesvol kennis wordt gedeeld en het verschil wordt gemaakt. Je organiseert zowel fysieke als digitale ontmoetingsplaatsen en verbindt leden aan elkaar. Je spreekt de taal van de leden en organiseert een proces waarin de communityleden zelf meebouwen aan de community. Ook prikkel je de communityleden om actief te blijven en zorg je dat er continu aanwas is van nieuwe leden vanuit het Rijk en het hoger onderwijs. Je bent de linking pin tussen de communities en de leden van de taskforce I-Partnerschap. Je bent o.a. verantwoordelijk voor: Het verkennen van het speelveld. Op basis van die verkenning breng je per thema advies uit over de meest kansrijke optie: a) het zelf vormgeven aan een community; b) het aansluiten bij een bestaande community; c) een hybride vorm van beide; Per thema bepaal je het doel, de doelgroep, de positionering, de wijze van community vorming en de wijze van kennisdeling. Dit doe je vanzelfsprekend samen met de beoogde leden van de community. Je vindt hierbij een goede balans tussen ontzorgen, aanjagen en loslaten; Inspireren, motiveren en op gang brengen van de community. Dit doe je o.a. door het organiseren van bijeenkomsten en stimuleren van contactmogelijkheden op een digitaal platform. Je bent een actieve moderator, houdt goed vinger aan de pols en stuurt waar nodig bij; De promotie van de community. Dit doe je o.a. in samenwerking met de communicatie- adviseur en de leden van de community. Je stelt hiertoe samen met hen een strategie op; Het organiseren van een proces om te komen tot de ontwikkeling van een gedragen kennisagenda; Het organiseren van een proces om te komen tot een gedragen visie op benodigd leeraanbod; Begeleiding, monitoring en bijsturing van de community en fungeren als een actieve moderator. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van verandertrajecten en community management op IT-gebied binnen de overheid (zowel fysiek als op een digitaal platform). Je hebt ervaring met relatiebeheer, van hoog bestuurlijk niveau tot tactisch en operationeel niveau. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met implementatie van community management en met digitaliseringsvraagstukken bij de overheid. Je beschikt over een relevant netwerk binnen en buiten de overheid. Je hebt ervaring met digitaliseringsvraagstukken in relatie tot (hoger) onderwijs. Je hebt kennis van/affiniteit met de verschillende thema’s: AI & Data, Cyber Security, Blockchain, GovTech en 5G/IOT. Competenties: Je bent communicatief en sociaal ingesteld, en goed in netwerken. Je voelt je comfortabel met relaties op diverse niveaus (van hoog bestuurlijk tot operationeel). Je neemt initiatief, bent goed in plannen en organiseren en voelt je bovenal goed thuis in een ontwikkelaanpak en agile werken. Je bent klant- en resultaatgericht, handelt innovatief en hebt durf. Proactief, accuraat, analytisch, contactgerichtheid, zelfstandig en in teamverband kunnen werken beschikt.
Senior JAVA Ontwikkelaar Den Haag
Functieomschrijving:De senior backend ontwikkelaar wordt onderdeel van het PLOOI team, en krijgt een belangrijke rol in het uitbouwen van deze applicatie. De werkzaamheden variëren van het aansluiten van nieuwe bronnen tot het ontwerpen en realiseren van verbeteringen in de softwarearchitectuur. De ontwikkelaar kan op termijn betrokken worden bij diverse andere technische werkzaamheden. Het team werkt volgens een devops-aanpak, wat betekent dat het nieuwe teamlid ook betrokken is bij operationele zaken. Taken en verantwoordelijkheden:Het ontwikkelen van Java applicatiesHet afstemmen van oplossingsrichtingen met KOOP-architecten Het deelnemen aan SCRUM-ceremonies Het ondersteunen van de functioneel beheerder in de omgang met vragen en wensen Functie-eisen:Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en heeft ervaring als business analist, informatie analist of soortgelijke rolKandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Java ontwikkelaarKandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Agile methodieken als Scrum of DevOps Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
CCTV Engineer Beveiliging Amsterdam
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een CCTV Engineer Beveiliging. Omschrijving opdracht: Binnen Waternet beheert het team Beheer Procesautomatisering de volledige hard- en software alsmede netwerk (LAN, WAN) voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. Vanwege de hoge beschikbaar die aan deze installaties wordt gesteld, zijn een snelle reactietijd en 24x7 beschikbaarheid kenmerkend voor het beheerteam. Het Beheerteam heeft op dit moment door projectwerkzaamheden een te kort aan beheercapaciteit onze domeinen Centrale brugbediening en fysieke beveiliging van onze Assets. Omschrijving werkzaamheden: - Beheer en monitoren van alle geïnstalleerde systemen en infrastructuur. - Installatie, configuratie, testen en onderhouden van CCTV systemen, applicatiesoftware en tools. - Proactief zorgen voor de hoogste niveaus van beschikbaarheid. - Beheer en monitor alle geïnstalleerde systemen en infrastructuur. - CCTV systemen, applicatiesoftware en systeembeheerprogramma's installeren, configureren, testen en onderhouden. - Monitor en test applicatie prestaties voor potentiële knelpunten, identificeer mogelijke oplossingen en werk met collega’s om deze correcties uit te voeren. - Zorg voor 2e en 3e lijns ondersteuning. - Verbinding met leveranciers en andere PA-beheerders voor probleemoplossing. Omschrijving afdeling: Waternet werkt namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. We zijn het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. Zo besparen we kosten en kunnen we werkzaamheden beter regelen. Wij werken in en rond Amsterdam. In ons werkgebied wonen ongeveer 1,3 miljoen mensen. Jij komt te werken in het team PA-Beheer met échte vakspecialisten. PA Beheer draagt zorg voor het versterken en ontwikkelen van het PAlandschap waarmee onze organisatie doelmatig en efficiënt kan werken. Flexibele dienstverlening, maatwerkoplossingen en klant gericht werken staan bij ons centraal. Team PA draagt op die manier dagelijks bij aan de uitstekende service die Waternet aan de klant levert. Daarbinnen zorgen wij als team voor de continuïteit van ons IT & PA-landschap en alle dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Gewenst profiel: De senior beheerder “CCTV engineer beveiliging” is de specialist als het gaat om technologieën als CCTV, Genetec, Thorguard en securinet. We zoeken een kandidaat met grote kennis en kunde in deze technieken en die in staat is om nieuwe ontwikkelingen te beheren en te implementeren. Deze persoon fungeert als vraagbaak voor de beheerorganisatie. Beheren van complexe omgevingen en projecten met verschillende stakeholders en ketenpartners is jouw dan ook niet onbekend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO diploma. 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de fysieke object beveiliging. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Genetec. 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de beveiligingsbranche Thorguard en securiNet. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met netwerken, multicast / V-Lan. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent ITIL gecertificeerd. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Genetec security center software development kit (SDK). 3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met koppelingen third party systemen binnen Genetec. 4. Je hebt ervaring met Wireshark om problemen met videostreaming op te sporen. 5. Je hebt kennis van Commend intercom. 6. Je hebt kennis van SQL-server. 7. Je hebt kennis van .NET. 8. Je hebt kennis van PLC & SCADA. Competenties: - Je bent communicatief vaardig. - Je kunt goed zelfstandig werken. - Je bent resultaat gericht. - Je ben stressbestendig. - Je kun goed samenwerken. - Je bent analytisch. - Je werkt nauwkeurig en begrijpt de noodzaak van documenteren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: Zo snel mogelijk Duur: 1 jaar na startdatum Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Vanaf 26 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Global Product Owner Cloud (QR8236) omgeving Amsterdam
Functie: Global Product Owner Cloud (QR8236) Start: 26-4-2021, 40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Omgeving Amsterdam Omschrijving: Our client is looking for an experienced, Global Product Owner to lead their Cloud Center of Excellence journey, working closely with product owners, functional leads, architects, stakeholders within the global and local organization. Do you want to join an enthusiastic team and bring cloud initiative to the next level by exceeding our desired business results? Then this role is for you! Purpose: The goal of this role is to bring our client to the next level in Cloud. You will achieve this through your leadership, vision, technical expertise, business acumen and focus on flawless execution. Key to your success in this role will be your ability to effectively facilitate the different workstreams, understand the technical requirements and the business impact of these initiatives in the context of the larger business strategy, manage dependencies and scarce resources, and make and prepare informed trade-off decisions. Responsibilities: Contributor to strategy, organizational design and initiative development, working with the project team. Define the long-term strategy and roadmaps for a broad set of domains impacting a common objective to ensure we take on the right initiatives and align our solutions towards a common end state. Drive initiatives based on business objectives to exceed desired business results. Vision, ownership and accountability for the Cloud Centre of Excellence journey and overall portfolioOwnership and accountability for the prioritization of initiatives. Drive effective decision making and trade-offs across the initiative marketplace and portfolio, optimizing value delivered through the marketplace. Get hands-on with business research to drive discovery and ensure the right problems are identified along with the most fitting solution. Partner with product owners, functional leads, architects and stakeholders to evangelize the best solutions and facilitate execution across various teams. Communicate with the stakeholders to clarify business requirements, as well as architects to coordinate technical aspects. Drive best practices like hypotheses testing, build – measure – learn feedback loop, valuation of initiatives, MVPs, etc. in the Enterprise Scale landing zone and cascade into teams. Leverage data and business understanding to ensure new and existing initiatives manage risk while giving business great experiences. Requirements: - Strong commercial drive, business acumen and sound technical knowledge - Minimum 3-5 years of experience translating business strategy and analysis Cloud products - Minimum 3 years of experience in a leadership role in Agile product management - Excellent communication, prioritization, collaboration and negotiating skills - Strong and effective decision making Change Agent, challenge the status quo - Thorough experience and knowledge of Cloud Centre of Excellence, Enterprise Scale landing zones and scrum/agile framework in a growing organization - Excellent time management, change management, and organizational skills - Fluent English language skills - Dutch language skills are an pre Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Client Analytics Amsterdam
The team is working on setting up a new marketing automation environment Selligent and a new data platform (Azure). All current campaigns need to be transferred from the old data platform (Teradata) and old marketing automation platform (SAS CI) to the new environment. We are looking for someone who can build the data elements. Apply mass personalisation through marketing automation - Supporting the scoping of marketing automation campaigns, by mapping the required data elements- Describing the requirements/queries for these data elements- Supporting the modelling of the data in data modelling tools - Collaborating with data engineers to model the required data and validate their work- Coordinating with other departments which also unlock data elements for marketing automation- Implementation of marketing automation campaigns in Selligent Relevant knowledge, skills, competences & desired education level You are customer-oriented, analytical and perfectionist, with a sense of reality. You have experience as a BI specialist, and you have experience in unlocking data for marketing automation campaigns. As a marketing automation specialist, you have the drive and see the opportunities to constantly renew and improve both the solutions for the customer and yourself. But: you never lose sight of the risks. As a team player, working together is second nature to you. You like to work hard in a hectic environment but can also put your work into perspective from time to time.- Minimum of 5 years relevant work experience as a marketing automation analyst / database marketer- Experience implementing marketing automation tooling Selligent and Tealium (or applications such as SAS CI Studio, Adobe, Unica or Relay42).- Extensive experience with data processing, modelling, warehouses, quality, modelling and analysis.- Experience with SQL (Databricks) and common BI tools (preferably PowerBI) to edit, analyse data and develop dashboards.- Advisory skills. If this sounds like you or anyone you know, please get in touch :) - t.levy@levy-professionals.com
Dynamics 365 CRM-expert Amersfoort
Voor onze eindklant KPN ben ik op zoek naar een Dynamics 365 CRM-expert Startdatum: 1 mei Duur: 5 maanden (optie op verlenging) Inzet: 40 uur Locatie: Vanuit Huis/ Amersfoort Deadline voorstellen: Donderdag 15 april 15.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Omschrijving project: Met Microsoft Dynamics 365 CRM bouwen we een oplossing om communicatie naar onze klanten te stroomlijnen en goed op te zetten.Globale opdrachtomschrijving: Binnen een bestaand team dat gezamenlijk werkt aan een oplossing in Microsoft Dynamics 365 CRM werken we aan een oplossing om de communicatie naar (potentiële) klanten te stroomlijnen. Hiervoor hebben we een omgeving opgebouwd die dit voor een deel verzorgt. Dit word de komende tijd uitgebreid met extra functionaliteiten. Daarnaast verwachten we in het team dat hij/zij meedenkt over Design vragen, hoe de oplossing op te zetten (bestaand product) en nieuwe kennis in het team te brengen.Doel opdracht: Vanuit jouw Senior expertise over het product Microsoft Dynamics 365 CRM denk je mee aan de mogelijke oplossing met in acht neming van de gebruikte technieken en beperkingen daarvan, de onderhoudbaarheid van het product en zorgen voor kennisoverdracht van ontwikkelingen in de markt.Verwachte resultaten: We verwachten een makkelijk onderhoudbaar product op te zetten, waarbij zaken als geautomatiseerd testen zoveel mogelijk word ingebouwd. We werken in een agile omgeving en vanuit dat perspectief verwachten we een open houding ten aanzien van kennisdeling en het laten groeien van het team.Het ontwikkelen van nieuwe oplossingen in Microsoft Dynamics 365 CRM (on premise) en het onderhouden/aanpassen van bestaande oplossingen. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in een Agile omgeving waarbij we veel gebruik maken van ScrumOmdat we in een agile omgeving werken is er geen harde einddatum voorgesteld. Het is van belang dat we de resultaten boeken en zodra de beoogde resultaten worden behaald kan er al weer een nieuw doel klaarliggen. Kennis:Minimaal HBO niveau;Ervaring (> 3 jaar) met Microsoft Dynamics 365 CRM (Plugins, Workflows e.d.);Ervaring met werken in een DevOps-omgeving en Agile manier van werken;Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;Je bent analytisch ingesteld;Ervaring (> 5 jaar) met ontwikkelen in .Net;Ervaring met scripttalen zoals Javascript;Ervaring met GIT en Jenkins; Ervaring met Microsoft SQL Server;Ontwikkeling van webservices (WCF);Goede communicatieve vaardigheden, technisch en functioneel;Mogelijkheid om samen te werken in een multicultureel team, bestaande uit zowel zakenmensen als IT-ontwikkelaars;Ervaring met agile / scrum manier van werken, kennis van het maken en snijden van user stories. Ervaring: Ontwerpen/Ontwikkelen van webservices (SOAP en REST) Unit testing (in deze omgeving) Competenties: Communicatief vaardig Analytisch
BI Consultant Rotterdam
Voor onze eindklant KPN ben ik op zoek naar een BI Consultant Startdatum: 19 april Duur: 4 maanden (optie op verlenging) Inzet: 37 uur Locatie: Vanuit Huis/ Rotterdam Deadline voorstellen: Woensdag 14 April 12.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Globale opdrachtomschrijving: Data Office Corporate segment gaat haar technische architectuur vernieuwen. Hierbij zal een nieuw centraal datawarehouse opgezet gaan worden. Voor de project zijn interne medewerkers geselecteerd. Dit traject gaat ongeveer 3 jaar duren. Tijdens dit traject moeten wij nog steeds onze stakeholders bedienen (flying the plane while fixing it). Hiervoor willen wij graag nieuwe resources voor inhuren.Doel opdracht: Data Office Corporate segment gaat haar technische architectuur vernieuwen. Hierbij zal een nieuw centraal datawarehouse opgezet gaan worden. Voor de project zijn interne medewerkers geselecteerd. Dit traject gaat ongeveer 3 jaar duren. Tijdens dit traject moeten wij nog steeds onze stakeholders bedienen (flying the plane while fixing it). Hiervoor willen wij graag nieuwe resources voor inhuren.Acties/werkzaamheden: Wij zoeken een BI developer die zelfstandig technical debt, kleine features en incidenten kan oplossen. Per 30-09-2020 willen we de eerste resultaten van het CDWH opgeleverd krijgen waardoor we kunnen FTE kunnen rationaliseren en extra capaciteit niet meer nodig hebbenHierbij maak je gebruik van de volgende methoden/tools/programma's: - Microsoft Azure (Data Factory, Synapse); - Microsoft PowerBI; - BimlFlex Maar ook:- Microsoft SQL Server 2016 - Microsoft SQL Server Integration Services - Microsoft SQL Server Analysis ServicesErvaring:- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring; - Het liefst ook in omvangrijke BI teams; - Je hebt het vermogen om in financiële behoeften van de business te vertalen naar technische oplossingen. Opleidingen:Je hebt een HBO of WO-diploma van een relevante bèta of bedrijfskundige opleiding;Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Competenties: -SCRUM/Agile
Business Data Analyst | Long-term project North Holland
Business Data Analyst | Long-term project | Financial Enterprise We are looking for an experienced Senior Business Analyst with knowledge in Risk & Finance project, datawarehousing and reporting solutions. About Levy Since 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fuelled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will be always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity! About the roleThis position is for a large financial enterpirse. In this team they value integrity, pro-activity, ownership, an improvement mind-set, courage, openness and respect. About you5 years or more working experience as a Business Analyst / Business Consultant in a data warehouse environment.Experience in the financial sector, with main focus in the banking sector.Experience with data modelling techniques (Dimensional, Relational) and their implementation in various databases.Proven SQL knowledge, experience with Oracle Unix is desirable.Knowledge of and experience with BI, Data Warehousing and Informatica Powercenter.Knowledge of and experience with IBM Banking Model and Financial reportingExperience in large and complex programs.Experience with working in data warehouse programsKnowledge of and experience of Business Analysis methods and best practice within data warehouse environments.Knowledge and experience of working in Agile/Scrum projects.Excellent communication skills.Do you regonize yourself in the following description? Do not hesitate and reach out!
Projectmanager DWH Assen
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectmanager DWH Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectleider. De projectleider is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. De ambitie van RVO is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te zijn. Om dat te bereiken wordt - veelal projectmatig - hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening. Wij zoeken een projectmanager die zijn vak verstaat, die weet wat gedegen projectvoorbereiding, uitvoering en implementatie inhoudt. Ervaring met Agile-Scrum werken is daarbij een must. Je hebt aantoonbare ervaring met digitalisering van Klantgerichte en data-gedreven dienstverlening. Je wordt gewaardeerd als teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. De hoofdtaken van de projectleider zijn: • Opstellen (overall)planning, inclusief voortgangsbewaking • Bewaken kwaliteit en uniformiteit • Maandrapportages (uren en voortgang) opstellen • Afstemmen met IMP-regisseur (senior supplier) • Afstemmen met business, regelingsteams en DICTU [de ICT (software) delivery organisatie] • Afstemmen met de product owner, inclusief bijhouden productbacklog • Het inrichting en actualisering van het projectdossier, inrichting van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO Functie eisen • Certificaat minimaal op practisioner niveau • Aantoonbare ervaring met SCRUM-Agile Agile Scrum Foundation • Certified professional Scrum Master I DevOps • Ervaring in het leiden van complexe projecten (3 jaar) • Ervaring in data gerelateerde projecten: ontsluiten van gegevens van bronsystemen naar DWH-omgeving (3 jaar) • WO werk- en denkniveau Functie wensen • DAMA-DMBOK • Ipma C Overige informatie: Locatie: Assen Start: 19-04-2021, 28 uur per week Einddatum: 31-12-2021, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Datamanager Bilthoven
Functieomschrijving:Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven op het gebied van datamanagement.Je helpt mee met het inrichten, verbeteren en borgen van data governance binnen het centrum Je stelt beleid, standaarden en processen op en onderhoudt deze. Je draagt zorg voor een goed stakeholdermanagement. Je stuurt op de datakwaliteit bij de decentrale registratiesystemen. Je analyseert de bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie-eisen en voorziet daarmee in de meest geschikte informatiestructuur Je levert inzicht in de organisatorische databehoeften, het plannen, ontwerpen, ontwikkelen en aanbevelen van nieuwe databronnen. Je verzamelt informatie om besluitvorming te faciliteren Je voert omvangrijke data-businessanalyses uit. Je interpreteert data-analyseresultaten, en kunt voorbeelden geven om datakwaliteit te meten en verbeteren. Je maakt gebruik maken van specifieke kennis om complexe documentatie te maken en te onderhouden. Ervaring in/met gezondheidszorgwerkveld is een pré Functie-eisen:Heeft een relevante afgeronde HBO/WO opleiding bv bedrijfskundige informatica. Heeft aantoonbare ervaring als data manager en/of informatie manager Heeft aantoonbare ervaring als datamanager binnen een zorgorganisatie en/of keten van zorgorganisaties. Heeft kennis van de AVG. Heeft kennis en ervaring met het inrichten van Data Governance Heeft kennis van en ervaring met relationele databases MS SQL-Server en Oracle Heeft kennis van en ervaring met diverse datawarehouse oplossingen Heeft kennis van en ervaring met ETL en data virtualisatie. Heeft kennis van en ervaring met gegevensmodellering en gegevensarchitectuur Heeft ervaring met het beheren en bewaken van inkomende en uitgaande data en de bijbehorende datakwaliteit. Heeft kennis van en ervaring met BiSL Heeft ervaring met agile werken in een complexe omgevingHet RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Java Developer (QR8238) Apeldoorn
Functie: Senior Java Developer (QR8238) Start: 3-5-2021, 36-40 uur per week Periode: 2 mnd+ Omgeving: Apeldoorn Omschrijving: Voor onze klant in Apeldoorn zijn wij op zoek naar Senior Java Developer. Omschrijving project: De unit IT GVA is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV WOZ. Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV WOZ. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket. Je zult voor deze opdracht specifiek werken aan het maken van: 1. Een API voor het programma Haal Centraal. Op dit moment start het WOZ team met een opdracht voor het programma Haal Centraal. Met Haal Centraal willen de gemeenten basisgegevens conform de Common Ground afnemen bij één en dezelfde bron en af van alle kopieën die binnen gemeenten worden bijgehouden. Haal Centraal maakt dit mogelijk door verstrekking van basisgegevens aan binnengemeentelijke afnemers te “outsourcen” naar landelijke bronnen. 2. Digimelding Binnen het stelsel van Basisregistraties dienen afnemers de mogelijkheid te hebben om via de LV twijfels over de juistheid van de informatie terug te kunnen melden. Op dit moment gebeurt dit nog rechtstreeks van de afnemer naar de betreffende bronhouder (gemeente). We willen dit proces via de LV WOZ digitaal maken. Verantwoordelijkheden: • Wijzigen en toevoegen van applicatie code • Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.) • Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden • Ontwikkelaar moet cross functional zijn en ook meekunnen helpen bij bv. het testen • Uitwerken van OpenAPI 3.0 specificaties • Veilig programmeren • Documenteren van de oplossing • Overdracht van de kennis Belangrijkste technieken, methoden en tools: Java 11, Spring, Spring Boot, Hibernate, SQL – Oracle / Postgres, SOAP, XML, JSON, REST API, GitHub, Jenkins, Docker, Maven, JIRA, SAML / OAuth / JWT, Pré: kennis van Cloud concepten, Pré: Kennis van Prometheus en Grafana Eisen: • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT • Taalniveau Nederlands minimaal B2 • Door de kandidaat zélf geschreven motivatie • Minimaal 5 jaar ervaring met systeemontwikkeling en integratie • Minimaal 5 jaar zelfstandigheid en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten • Minimaal 3 jaar ervaring met de te gebruiken methoden, technieken en tools: o Java 11 o Spring o Spring Boot o Hibernate o SQL – Oracle / Postgres o SOAP o XML o JSON o REST API o GitHub o Jenkins o Docker o Maven o JIRA o SAML / OAuth / JWT o Pré: kennis van Cloud concepten o Pré: Kennis van Prometheus en Grafana Motivaties: • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). • Beschrijft uw recente ervaring als Software engineer bij een organisatie waar u als back-end Software engineer heeft gewerkt (zie ook methoden, technieken en tools). Competenties: • Resultaatgericht • Klantgericht • Kwaliteitsbewust • Goede communicatieve vaardigheden Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Business Controller Schiphol-Oost
KLM E&M zoekt een Business Controller binnen de unit Component Services! Als business controller ga je aan de slag in een dynamische en commerciële productieomgeving. Engine Service is een bedrijf op zichzelf waardoor je met alle aspecten van het finance & control kennismaakt. Het team is een prettige mix van leeftijd, ervaring en achtergrond en heeft een stevige ambitie om resultaten te behalen. Bij Engine Service werken 700 medewerkers die onderhoud doet aan motoren van AFKL en externe klanten. Je werkt dichtbij het operationele proces van onderhoud en hebt contact/werkt samen met collega's van de business en finance. Het finance team waarvan je deel gaat uitmaken bestaat uit 8 collega's.Je bent een business controller met een commerciële mindset die een rol wil spelen als sparringpartner in zowel strategische management vraagstukken als operationele vraagstukken vanuit de organisatie. Door nauw met hen samen te werken, leer je alle ins- en outs van het runnen van een (productie)bedrijf. Je zet de vraagstukken en bedrijfsresultaatontwikkelingen om in verbeteracties. Je zorgt er ook voor dat deze acties worden uitgevoerd. Je draait je hand niet om voor haalbaarheidsstudies of risicoanalyses en geeft lijnmanagement proactief inzicht en advies. Je focusgebied? Maintenance, repair en overhaul business van GEnx-motoren (B787) en CF6-motoren (B747/A330).Een korte omschrijving van verdere werkzaamheden is:Je bent betrokken bij projecten vanuit alle verschillende disciplines, zoals productie, commercie, engineering en supply chain;identificeer je behoeftes voor stuurinformatie / analyse vanuit de organisatie en draagt zorg voor executie / automatisering ervan;Borg je een juiste balans en verlies & winstrekening van Engine Service;Waarborg je dat interne controle maatregelen zijn opgesteld (i.s.m. centrale AO/IC afdeling);Ben je eindverantwoordelijk voor budget en forecasting van jouw businessFunctie Eisen:Je bent een Value Creator: iemand die verandering en 'Continuous Improvement' drijft, die actief kijkt naar Best Practices buiten KLM, die outside-in ideeën vertaalt naar kansen voor Engine Services en dit omzet in actie. Je daagt graag de business uit, maar bent tegelijkertijd een co-creator. Je brengt relevante partijen (proactief) bij elkaar om samen voor het optimale, gezamenlijke resultaat. Je staat sterk in je schoenen en pareert conflicten. Je vindt snel je weg binnen een organisatie en samenwerken is je tweede natuur. Je hebt een gezonde interesse in commercie en techniek. Tevens begrijp je de belangen van stabiele financiële processen en een daarbij behorende Internal Control structuur. Verder neem je mee:Opleiding op WO niveau;1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;Goede kennis van SAP en/of analyse tools;Affiniteit met automatisering/digitalisering;Goede beheersing van de Engelse taal. Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Beleidsadviseur Arbeidsverhoudingen Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Beleidsadviseur ArbeidsverhoudingenStartdatum: Zo spoedig mogelijk Einddatum: half augustus 2021 Inzet: 32 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk 15 april om 10.00 uur Ben jij een communicatieve en doorgewinterde specialist op het gebied van ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het beheer en de borging van cao’s, het sociaal plan en modernisering van de diverse bedrijfsregelingen. Een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau. Zou je dit graag willen doen in een dynamische en veranderende markt en haal jij er voldoening uit om een organisatie naar de volgende fase te brengen?Als Beleidsadviseur Arbeidsverhoudingen wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een vooruitstrevende, trendsettende Netbeheerder en een sterke positie als topwerkgever in de arbeidsmarkt. Je zorgt voor relevante analyses om de impact van maatschappelijke en toekomstige ontwikkelingen op waarde te schatten en daar het beleid op af te stemmen of nieuw beleid te ontwikkelen. Het volgen van trends op de markt en de vertaling naar beleidsvoorstellen behoort tot je kerntaken.WerkzaamhedenJe vertaalt maatschappelijke- en wettelijke ontwikkelingen en innovaties naar arbeidsvoorwaardenbeleid.Je zorgt voor borging en communicatie omtrent het beleid naar de HR Business Partners, HR services en het management. De afdeling Arbeidsverhoudingen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid, het beheer en de borging van twee cao’s, het sociaal plan en modernisering van de diverse bedrijfsregelingen, functie- en beloningshuis, passend bij de ambities van de organisatie. De afdeling Arbeidsvoorwaarden levert vanuit haar specialiteit een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid in algemene zin, denk aan doorstroombeleid, van werk naar werk begeleiding en performance management. Concrete en actuele voorbeelden zijn onder andere invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden in het kader van duurzame inzetbaarheid, vereenvoudigen en moderniseren van bedrijfsregelingen, aanpassing mobiliteitsbeleid, harmoniseren vergoedingen van diverse doelgroepen binnen de organisatie.Jouw achtergrondJe neemt verantwoordelijkheid voor het up to date houden van je kennis op je vakgebied en bent voortdurend op zoek naar de dynamiek van verandering, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je bent een uitstekend adviseur en sparringpartner op directieniveau. Je communicatie is helder en je kunt beleid of scenario’s uiteenzetten, waarvan je de impact kunt overzien. Je kent het speelveld en kan met verschillende stakeholders tot resultaten komen.Functie eisenBrede kennis van (ontwikkeling van) arbeidsvoorwaardenbeleidEen afgeronde WO opleiding (liefst juridische achtergrond of affiniteit);Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring op een soortgelijke positie;Ruime kennis en ervaring op met name arbeidsrecht en sociaal-verzekeringsrecht;Goede (juridisch) analytische en conceptuele vaardigheden;Projectmanagement ervaring
Informatie Analist - Datawarehouse Specialist Groningen
Voor onze eindklant KPN ben ik op zoek naar een Informatie Analist / Datawarehouse Specialist Startdatum: z.s.m. Duur: 8 maanden (optie op verlenging) Inzet: 37 uur Locatie: Vanuit Huis/ Groningen (Momenteel word er 100% vanuit huis gewerkt) Deadline voorstellen: Vrijdag 16 April 12.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.1 medewerker t is Single Point of Failure op verschillende kritieke kennisgebieden. Na het wegvallen van de back-up medewerker heeft slechts 1 medewerker nu als enige senioriteit en verantwoordelijkheid op het data gebied. Hierdoor wordt al maanden dusdanig belast dat dit negatieve impact heeft op zijn lichamelijke en geestelijke gezondheid (gaat verder dan al dan niet plezier in je werk, maar gaat om overeind blijven!!). Kosten lopen op doordat ontwikkeling achterblijft terwijl vraag stijgt.We missen nu slagkracht in het creëren van dashboards en rapportages ten behoeve voor zowel de techniek- als de business organisatie. De vraag hiernaar loopt enorm op. Op dit moment is het niet mogelijk om inzichten op te leveren op basis van de data die is/wordt verzameld, zodat DA&G niet in staat is om business vraagstukken te beantwoorden.Het optimaliseren van (klant)rapportages blijft nu ook liggen, hierdoor lopen mogelijk inkomsten mis en blijven klanten minder tevreden met de huidige informatievoorziening.De behoefte vanuit het bedrijf om zelf rapportages te maken wordt ook steeds groter, hier willen we op inspelen door hen hierbij te ondersteunen. Dit lukt nu niet.Hierdoor blijven de volgende use cases bijvoorbeeld liggen of gaan traag: E2E monitoring traject, vernieuwde CMDB, capacity management dashboards, integrale diensten monitoring dashboards, verbeterde tellingen rapportage en verbeterd facturatieproces, waaronder automatische facturatie servers.Door de hoeveelheid werk die er nu ligt voor de Virtuele Werkplek, kunnen we geen tijd besteden aan de Modern Workplace dienst. Laat staan voor andere EUS diensten. Functie-eisenHbo- of wo-diploma op het gebied van bedrijfsinformatica of bedrijfskunde;Minimaal vijf jaar ervaring met Datawarehouses;Kennis van Elastic, databases, Datawarehouse architectuur, ETL-processen;Kennis van data modellering;Ervaring met agile-ontwikkelmethoden zoals Scrum of DevOps;Ervaring met informatieanalyse en een sterk analytisch vermogen.
Project Controller (of Business Controller) Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Startdatum: z.s.m.Einddatum: 12 maandenOptie op verlengingAantal uur per week: 36 We zoeken een Project Controller met minimaal 6 jaar ervaring als Project Controller. Kandidaten met ervaring als Business Controller komen zeker ook in aanmerking voor deze opdracht! Organisatie omschrijvingProRail realiseert op dit moment de belangrijke vernieuwingsslag op het gebied van de ontwikkelopgave, circa € 1,3 miljard projectvolume, terwijl we tegelijkertijd de prestaties van de bestaande infrastructuur op niveau moeten houden of verbeteren. De afdeling Finance & Control bij ProRail bestaat uit de volgende afdelingen: Business Control, Landelijk Control, Control Projecten, Corporate Control, Financiële Administratie en Reporting & Analyse.De ambitie van de Finance organisatie is om als vooruitstrevende strategische business partner, ProRail nog beter te ondersteunen in het behalen van haar doelen. Dat doen we door als business partner toegevoegde waarde te leveren, met focus op effectiviteit en met continue aandacht voor leren en ontwikkelen zodat de business altijd werkt met de beste professionals. Deze toekomstvisie vormt de basis voor onze ambitie en drijft ons in alles wat we doen en ondernemen in de komende jaren. FunctiebeschrijvingVoor grote, complexe infrastructurele projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar meerdere ambitieuze projectcontrollers die bij kunnen dragen aan de wens om "best in class" te worden op het gebied van projectbeheersering. Als projectcontroller rapporteer je hiërarchisch aan de teamleider Projectcontrol en maak je functioneel deel uit van één of meerdere projectteams. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controller. Wij vinden het belangrijk dat je als projectcontroller acteert als CFO van je projecten. Je fungeert als adviseur en sparringpartner van de projectmanager en/of de programmamanager. Daarnaast werk je intensief samen met de andere leden van het projectteam zoals bouwmanagers, planners en risico analisten. We verwachten van je dat je verder kunt kijken dan alleen het beheersaspect geld en dat je het gehele spectrum van projectbeheersing, dus inclusief zaken als tijd, scope en risico integraal kunt overzien.Als projectcontroller challenge je de andere teamleden en kun je de juiste vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data neer te zetten als stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te werken in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. De afdeling Projectcontrol heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met het gehele projectteam. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen richting financiers en directie. Indien nodig zorg je voor (tijdige escalatie van (financiële) issues. Functie eisenHBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskunde.Minimaal 6 jaar werkervaring als project of programma controller of business controller.Ervaring met Excel en SAP. Ervaring met Agile werken is een pré.Positiviteit, kritisch en overtuigingskracht.Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen op verschillende niveaus te schakelen.
System Engineer Mobility Services Apeldoorn
Het team MCS is onderdeel van de afdeling End User Services. De belangrijkste aandachtsgebieden van het team zijn het voortbrengen en onderhouden van o.a. de volgende functionaliteiten: (mobiele)Mail; Digitaal Samenwerken (middels Connections) Telefonie (vast en GSM);Het team is enthousiast en gedreven en zorgt er met elkaar voor dat de producten voldoen aan de laatste wensen/eisen. Bijblijven met de marktontwikkeling is een belangrijk credo van dit team.Ten behoeve van de upgrade van de Digitale Werkplek Belastingdienst (DWB) zoeken we voor het Mobility team voor de periode van circa 1 jaar een senior Mobility specialist met ruime MobileIron ervaring. Hierbij is het van belang dat er een helder beeld is van de raakvlakken van de diverse mobility diensten met de verschillende platforms. Er zijn nauwe contacten met andere teams die noodzakelijk zijn om de opdrachten tot een goede uitvoering te brengen. De werkzaamheden zijn o.a.: Zelfstandig het dagelijks beheer van MobileIron uitvoeren (housekeeping) en het zelfstandig oplossen van verstoringen; Zelfstandig het lifecyclemanagement van MobileIron uitvoeren op de Core en de Sentries (voorbereiden en uitvoeren van upgrades); Bereidheid tot onderhoudswerk in de avonduren maximaal 1 keer per maand;Zelfstandig vraagstukken van de gebruikers oplossen; Adviseren mbt mobility/MobileIron vraagstukken;Functie-eisenKennis van CentOS, iOS en Android;Gedegen kennis van MobileIron Core (on premise);HBO werk- en denkniveauMinimaal 2 jaar gedegen kennis van Enterprise netwerkstructurenMinimaal 2 jaar kennis en ervaring van Windows en SQL server (voor het beheer van de iBabs omgeving)De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Datacenter Services (DCS) faciliteert de Belastingdienst met optimale infrastructuurdiensten, nu en in de toekomst. Dat doet het samen met de andere onderdelen van de IV-keten. Het datacenter levert generieke diensten waar dat kan, en specifieke diensten waar dat moet. Dat is ontstaan uit het besef dat IT een cruciale enabler is voor de taak van de Belastingdienst.Binnen de afdeling 'End User Services' van DCS bevindt zich team MCS (Mobility & Collaboration Services).Het mobilityteam is verantwoordelijk voor de uitvoering van de mobility-strategie die is uitgezet in een roadmap. Het team is verantwoordelijk voor de gehele voortbrengingsketen t.b.v. mobiele diensten. Dit omvat het ondersteunen van Ontwikkel-, test-, acceptatie-, publicatie- en distributieproces voor mobiele diensten en apps op de meest gangbare mobiele devices (voorlopig IOS en Android maar deze markt verandert snel).Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Privacy Officer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Privacy Officer. Omschrijving functie: - Adviseert over en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op. - Verzorgt meldingen in het wettelijk register AVG. - Stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA's) op. Omschrijving werkzaamheden: - Agendeert relevante zaken bij en stemt af met de CPA/ FG / CISO. - Beoordeelt en/of begeleidt bij het opstellen van VRA's en DPIA's. - Oefent eerstelijns toezicht uit op de verwerking van persoonsgegevens. - Agendeert relevante zaken bij en stemt af met de CPA/ FG / CISO. - Werkt nauw samen met de cybersecurityofficer. - Verzorgt presentaties en workshops over de AVG en andere voor de privacy en gegevensbescherming relevante zaken, neemt deel aan de Expertisepool Privacy en het Privacy vakoverleg. - Adviseert en helpt bij juridische adviezen over privacy en gegevensbescherming zoals bij de inrichting van applicaties, privacytechnische aspecten bij aanbestedingen, WOB-verzoeken, informatiebeveiliging en afhandeling van datalekken, bezwaar- en beroepszaken WBP/AVG en privacy-aspecten bij collegevoordrachten. - Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit binnen de eigen organisatie over privacy aangelegenheden en doet voorstellen om privacy risico's te beperken. - Toetst verwerkingen van persoonsgegevens en eventueel hierbij behorende contracten en convenanten op conformiteit met regelgeving op het gebied van privacywetgeving. - Adviseert en helpt bij het opzetten en inrichten van uniforme processen en helpt bij alle privacyjuridische aspecten. Omschrijving opdrachtgever: Verkeer en Openbare Ruimte zorgt voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Zij werken aan een stad die bereikbaar is op alle niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, stedelijk en lokaal. Verkeer en Openbare Ruimte is de eigenaar van het integrale stedelijk verkeer en vervoersysteem (behalve rail), regisseur van de mobiliteitsketen en namens het bestuur eigenaar van de stedelijke eigendommen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van een afgeronde Masteropleiding Nederlands Recht met privacyrecht (Wet bescherming Persoonsgegevens en AVG). 5. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met informatiesystemen die data verzamelen in de openbare ruimte. 6. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als privacyjurist en Privacy Officer bij een 100.000+ gemeente en/of andere overheidsorganisatie. 7. Je hebt aantoonbare diepgaande kennis van en ervaring met nationale en Europese privacywet- en regelgeving, waaronder AVG, WPG en WJSG. 8. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid. 9. Je hebt aantoonbare grondige kennis van en ervaring met WOB en AWB. 10. Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren in een complexe omgeving en politieke context. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met verkeerssystemen (V-log uit VRI, handhaving van geslotenverklaarde zones enz.). 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als functionaris voor de gegevensbescherming. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-05-2021 Duur: 30-04-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Feature Engineer (IT Integrator) (QR8237) Amsterdam
Functie: Feature Engineer (IT Integrator) (QR8237) Start: 26-4-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Feature Engineer (IT Integrator). The feature engineers of our department IT DevOps Platforms coordinate and drive technical challenges that span across all IT domains. For example, we help our DevOps squads migrate >400 database servers towards our private cloud, we coordinate the rollout of Multi Factor Authentication (MFA), we drive the implementation of the new pipeline (Azure DevOps) and we align with senior IT management on improving availability and security. We do not write code in our day to work but we do get our hands dirty, meaning we are not dictating squads what to do, but we enable them by putting in the effort to solve the challenges the squads run into. We enable the squads to make it happen. For the initiatives that are planned for this year we are looking for a new colleague that has hands on experience with running IT and infra, and managing IT4IT initiatives. Tasks: As our new feature engineer you will be the well-known 'spider in the web'. Initially you will be working on the rollout of our new Azure DevOps pipeline. You will be the linking pin between the MT, the DevOps squads and the department building and maintaining the new pipeline. If our senior management wants to know how the migrations are going, you will be able to tell them what is going on, because you are the one 'owning' this migration. Once per 2 weeks you will join a steerco to discuss the migration. You will not just track progress, but you will also be on top of any (technical) impediments. Therefore, it is strongly beneficial if you have experience with deployment pipelines, so that you are able to understand the issues that our teams might run into, and that you can align with stakeholders to ensure the impediments are solved. When the squads experience issues they cannot solve themselves and it impacts progress on the initiatives that you drive, they might come to you for help. You do not always have to solve it yourself, but you will take it on and make it happen: you will involve the right people and make sure the issue is solved. Initially most of your time you will spend on the roll out of the Azure DevOps pipeline. We replace our existing pipeline with Azure DevOps. This solution is build by another department, but now needs to be implemented within our IT domains. Many teams are already working on this implementation, so you can hit the ground running. You will take over this role from another feature engineer in our chapter who now has to spend her time on a different initiative. Next to that, we want you to take the lead for the Runboard NL meeting. This is a meeting with the MT, once per 2 weeks, to discuss important reliability and availability matters. It is your task to facilitate this meeting. You will gather and validate the data that needs to be presented, prepare the slides, take the lead during the meetings and work on improvements to make this meeting and our availability monitoring better. Later this year other initiatives are planned, e.g. on encryption of our network traffic. You will be part of a chapter (team) of 5 other Feature Engineers, all working on different initiatives. Nevertheless, we bond by having (virtual) coffee sessions every week, organize learning sessions together during our chapter meetings and do some fun stuff time to time. Profile: - You understand IT and the process of developing software. Ideally you worked as a developer in the past. - You have solid experience with IT project management in an agile environment, where you are not the boss but you get things done with building relationships and convincing people. - You worked with senior managers in a large organization but you are also capable of building a relationship with IT engineers. - You are happy to take the stage and speak for a group. It would also be great if: - You are convenient with working relatively individually. Of course you have the support of our chapter and chapter lead if you run into issues, but there is not a large team working closely together on the initiatives described before. - You have done programming work in the past and/or you can demonstrate hands-on IT or IT infrastructure experience. - You are proficient in the use of office applications, in particular Powerpoint is something you are good at and enjoy working with (to be clear: this does certainly not mean using unnecessary animations). - You have knowledge of the IT landscape of banking NL and you are motivated to keep learning – any demonstration of what you have learning past period would be welcome. - You are convenient with working from home; this is what we all have done for the past year. - You speak and write Dutch and English. We are an international company and use English where needed, but as most of your colleagues will be Dutch, it is definitely an advantage if you are able to speak and write Dutch. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Solution Architect IBS Bedrijfsvoering Apeldoorn
FunctieomschrijvingWerkzaamheden betreffen op ar- en ontwerp-niveau uitvoeren van onderzoeken, impactanalyses, houtskoolshetsen en POCs, zodat deze kunnen worden opgenomen als scenario's in Businesscases, die ter besluitvorming kunnen worden voorgelegd aan bestuurders. Na besluitvorming dient een gekozen scenario verder uitgewerkt te worden naar werkpakketen in een globaal ontwerp en worden de werkzaamheden verder voorbereid.Als solutionarchitect breng jij de business en IT bij elkaar. Je vertaalt de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV -landschap en legt dit vast. Je draagt bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases, door oplossingsrichtingen te geven en inschattingen van de omvang te maken. Je werkt architectuur-modellen uit en deelt je kennis en ervaring. Dit alles doe je binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur.Vanaf begin 2021 kan worden meegewerkt aan de invulling van business-case-scenario's. Daarvoor wil ik graag tijdelijk solutionarchitecten aantrekken, die onder andere ervaring hebben met aanschaf en vervanging van aangekochte producten en bekend zijn met HR-processen (In- door-, uitstroom van medewerkers, maar ook ARBO-zaken en BI op gebeid van HR-processen). Af en toe worden de werkzaamheden uitgevoerd in UtrechtFunctie-eisenMinimaal 2 jaar ervaring met procesarchitectectuurMinimaal 2 jaar ervaring met SAAS-oplossingenMinimaal 4 jaar ervaring met opstellen/meewerken Imapctanalyses en BusinesscasesMinimaal 1 jaar ervaring met inrichten/beschrijven van 1 of meerdere processen in het O&P-domein, zoals beschreven in de opdracht hierboven  IBS Bedrijfsvoering(BV) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer, exploitatie van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst. Voor deze opdracht ligt de primaire focus op ondersteuning van de Personeelsprocessen, zoals werving en selectie, ontwikkeling, assessments , arbo, tijdwerkregistratie, workflow en BI.Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door informatiemanagementafdeling van de O&P-organisatie, in nauwe samenwerking het team Personeel, welke de actuele software systemen beheerd.De systemen die worden onderhouden en geïmplementeerd zijn deels eigen ontwikkeling, maar veelal extern ingekochte producten.Tevens wordt steeds meer gebruik gemaakt van Rijksbrede ontwikkelingen waarbij gezamenlijk gebruik wordt gemaakt van aangekochte en ontwikkelde producten. De keten waarin je komt te werken is stappen aan het zetten naar agile werkenLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
GL Accountant Schiphol-Oost
KLM Accounting Services (KLAS) bestaat uit 4 clusters: Accounts Payable, General Accounting, E&M Accounting en Staf. KLAS bevindt zich momenteel in een dynamische omgeving waarin we eind 2022 een FTE reductie moeten behalen. Deze reductie moet worden behaald door diverse verbeteringen te realiseren waar een aantal grotere projecten voor zijn gestart. Het cluster General Accounting bestaat uit ongeveer 15 FTE. Voor dit cluster zijn we op zoek naar een ervaren boekhouder met een hands-on mentaliteit. Naast de dagelijkse werkzaamheden incl. het verzorgen van de maandafsluiting voor een aantal companies, zal deze medewerker ook meewerken aan efficiency verbeteringen. Een pro-actieve houding in deze rol is van belang.Hieronder volgt een overzicht van de werkzaamheden. Uitvoeren van boekhoudkundige werkzaamheden voor meerdere klantengroepen:Opstellen van journaalposten in de grootboekrekeningen op basis van doorbelastingen door bedrijfsonderdelen en dochterondernemingen.Maandelijks afsluiten van de grootboekrekeningen en opstellen van de rapportages en toelichtingen conform de door Corporate Control voorgeschreven formats.Uitvoeren van controles opdat kan worden ingestaan voor de juistheid en volledigheid van de administraties;Controleren van de financiële waarde van de opgestelde uitgaande factureeropdrachten.Signaleren, rapporteren en corrigeren van onjuiste boekingen veroorzaakt door boekhoudsystemen en koppelingen daartussen om de juistheid van de (sub-)administraties te borgen in het grootboek.Signaleren van verschillen en afwijkingen ten aanzien van de richtlijnen (AO/IC en KLM richtlijnen) en deze rapporteren aan de Clustermanager en de betreffende controller van het bedrijfsonderdeel.Inzicht in interne en relevante externe bedrijfsprocessen voor juiste koppeling tussen bedrijfsonderdelen. Oplossen van complexe en cluster overstijgende problemen en fungeren als vraagbaak voor EA I en II bij complexe problemen.Zelfstandig voorstellen ontwikkelen voor wijzigingen in het administratieve proces. Verzamelen van de benodigde financiële informatie ten einde adequate facturatie mogelijk te maken:Aanleveren van de benodigde (financiële) gegevens zodat facturen kunnen worden opgesteld of verrekening kan plaatsvinden.Het bewaken van openstaande debiteuren.Uitvoeren van algemene boekhoudkundige taken ten einde de controllersorganisatie van de interne klantorganisatie te ondersteunen:Signaleren van de noodzaak voor- en adviseren omtrent het maken van reserveringen en voorzieningen.Aanleveren van relevante informatie uit de financiële administraties ten behoeve van te maken analyses door de controller in de klantorganisatie.Verzamelen en vastleggen van financiële gegevens m.b.t. projecten en kapitaalsinvesteringen.Overleg:Het periodiek doornemen van de balansdossiers met de betreffende controllers/ business analisten.De verschillen en afwijkingen van financiële gegevens (over de teams heen) analyseren en interpreteren.We zijn op zoek naar een ervaren administrateur (min. 32 uur beschikbaar) met:HBO werk-/denk niveauMinimaal 5-8 jaar werkervaring in Accounting (waarvan 2-3 jaar werkervaring bij een Accountancy kantoor).Daarnaast zoeken we iemand met de volgende competenties:AnalytischGedrevenWerken in teamverband.Kennis van SAP FI COKennis van ExcelKennis van RPA (Pré)Screening Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Robotic Process Automation (RPA) Ontwikkelaar Thuiswerkplek/ Amersfoort/ Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Robotic Process Automation (RPA) Ontwikkelaar. Omschrijving opdracht: Als RPA Ontwikkelaar ga je voornamelijk werken aan het bouwen van Robots die NS in staat stelt het potentieel van de technologie maximaal te benutten, en mensen maximaal te ontzorgen voor wat betreft de gerobotiseerde processen. Je houdt rekening met de wensen en eisen van de gebruikers en bouwt Robots die voldoen aan alle gestelde standaarden. Je maakt deel uit van het RPA team Finance. Je werkt in een complexe omgeving, met state-of-the-art technologieën en veeleisende gebruikers. Het werk is afwisselend en uitdagend: zo kom je zeer diverse processen tegen met een diversiteit aan technische complexiteit en heb je maximale impact voor de eindgebruiker. Daarnaast houdt je goed contact met de eindgebruiker om te bepalen of een robot kan worden uitgebreid of dient te worden aangepast, teneinde maximale tevredenheid bij de eindgebruiker te realiseren. Je bent analytisch en communicatief sterk. Je kunt wensen van NS-medewerkers vertalen naar slimme (technische) oplossingen en vanuit deze wensen toekomstbestendige robots bouwen. Je kunt de mogelijkheden van RPA binnen NS promoten omdat jij je kennis goed bijhoudt en passie hebt voor jouw vak. Verder draag je actief bij aan NS brede herbruikbare componenten en zorgt voor waardevolle input om methoden, kennis en tooling verder te optimaliseren en gebruiken. - Je bouwt robots direct met de eindgebruiker of naar aanleiding van een geanalyseerd proces in samenspraak met business-analisten; - Je bent in staat kritische vragen te stellen zodat je de juiste technische oplossingen kiest en de slimste robot bouwt; - Je bouwt en documenteert robots volgens de richtlijnen en draagt bij aan de ontwikkeling van deze richtlijnen; - Je bouwt met het oog op herbruikbaarheid en modulaire bouwblokken zodat de ontwikkeling van Robots steeds sneller en sneller kan; - Je draagt actief bij aan het bedenken van slimme modulaire bouwblokken die overal binnen de organisatie gebruikt kunnen worden. Omschrijving opdrachtgever: Het NS RPA team is een jonge energieke afdeling met 7 RPA developers (m/v), een solution architect en een product owner die voor heel NS robots bouwt. Je werkzaamheden zullen vooral op afstand, vanuit je thuiswerkplek, Utrecht, en Amersfoort plaatsvinden. Gewenst profiel: - Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau. - Je beschikt over aantoonbare ervaring met programmeertalen: .NET en/of VB. - Je hebt minimaal één jaar ervaring als ontwikkelaar in UiPath. - Je bent UiPath gecertificeerd op Level 3 – Advanced Training / UiPath Certified Advanced RPA Developer. - Eventueel extra UiPath-certificaten zijn een pré. - Je hebt hands-on ervaring met het maken van zowel attended als unattended robots in een dynamische omgeving. - Je bent vijf dagen per week beschikbaar voor NS. - Ervaring met werken in grote organisaties, in omvang vergelijkbaar met NS. - Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. - Brede technisch kennis en de wil om je te verdiepen in nieuwe technologieën. - Uitstekende analytische vaardigheden. - Een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht. - Wens tot het leveren van een constructieve bijdrage aan een gemeenschappelijk resultaat. - Kwaliteitsgerichtheid/accuratesse en het vermogen om methodisch te werken. - Verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen. - Je voelt je het lekkerst in een Agile/Lean/DevOps omgeving. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau. 2. Je beschikt aantoonbaar over UiPath certificering op Level 3 – Advanced Training / UiPath Certified Advanced RPA Developer. 3. Je beschikt aantoonbaar over minimaal één jaar ervaring als ontwikkelaar in UiPath. 4. Je beschikt over aantoonbare ervaring met programmeertalen: .NET en/of VB. 5. Je beschikt aantoonbaar over hands-on ervaring met het maken van zowel attended als unattended robots in een dynamische omgeving. 6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met werken in grote organisaties, in omvang vergelijkbaar met NS. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht. 2. Je beschikt aantoonbaar over goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Thuiswerkplek/ Amersfoort/ Utrecht Startdatum: 03-05-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: vrijdag 16-4, tussen 12:00 – 14:00 uur en 15:30 – 17:00 uur (interviews van 45 minuten) Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Juridisch Adviseur Grondzaken Leidschendam-Voorburg
Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Juridisch Adviseur Grondzaken. Omschrijving opdracht: Als adviseur Grondzaken ben je specialist en adviseur bij allerlei juridische vraagstukken bij gebiedsontwikkeling, ruimtelijke- en bouwprojecten en de strategische inzet van grondbeleidsinstrumentarium. Je adviseert bij ruimtelijke initiatieven en projecten over kostenverhaal, gronduitgifte, grondbeheer en – verwerving. Ook denk je actief mee over de fiscale aspecten van de gronduitgiftes en grondexploitaties. Je draagt zorg voor de voorbereiding van de bestuurlijke besluitvorming hieromtrent. Zelfstandig stel je intentie-, anterieure-, koopovereenkomsten op bij complexe privaatrechtelijke zaken voor grondverwerving, - uitgifte en gebiedsontwikkeling. Ook kan je worden ingezet als ondersteuning van de zittende juridische adviseurs in het project Snippergroen of een herontwikkeling van een gebied. Tot slot adviseer je over zakelijke rechten, zoals recht van opstal of erfpacht, en de vestiging hiervan. In voorkomende gevallen adviseer je over beleidsontwikkeling, aanbesteding en staatsteun. In deze veelzijdige rol ben je gesprekspartners voor o.a. projectleiders, advocatuur, notariaat, projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties, bewoners en ondernemers. Omschrijving afdeling: De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners. Het team locatie-ontwikkeling bestaat uit circa 25 professionals op de vakgebieden stedenbouw, omgevings- & privaatrecht, planeconomie en geo-informatie. Het team initieert, begeleidt en faciliteert ruimtelijke ontwikkelingen met als doel een goed leefklimaat voor haar inwoners te realiseren en ruimte te bieden voor ondernemers. Dit doen we onder andere door middel van ontwikkelvisies, ruimtelijke kaders, contractvorming, planologische procedures en integrale strategische advisering van bestuur en management. Hierbij kunnen medewerkers zowel vakinhoudelijk als procesmatig ingezet worden. Verder levert het team een actieve bijdrage aan het programma Omgevingswet. Omschrijving opdrachtgever: Werken bij Leidschendam-Voorburg, dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op. Functie eisen (knock-out criteria): 1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. 2. Je bent uiterlijk 10 mei 2021 beschikbaar voor 24 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde wo master opleiding Nederlands recht, specialisatie Privaatrecht. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Juridisch Adviseur Grondzaken in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet opgedaan d.m.v. werkervaring of een opleiding/cursus. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van adviezen op tactisch- en strategisch niveau voor college en raad. Competenties: - Ondernemingszin: Je pakt in het werk nieuwe zaken op en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. - Creativiteit: Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken. - Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied. - Regisseren: Je bent in staat belangen opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leidschendam-Voorburg Startdatum: Z.s.m. uiterlijk 10 mei 2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Onbekend Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: vrijdag 23 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Linux Engineer Bilthoven
Functieomschrijving:Als Senior Linux Engineer ben je mede verantwoordelijk voor het leveren van Linux servers binnen de dienst Managed Server Hosting. Je werkt mee aan het dagelijks beheer van de servers, zoals het oplossen van incidenten en service requests. Je valideert en initieert wijzigingsverzoeken en bewaakt vanuit een technisch perspectief of deze conform de gedefinieerde architectuur zijn. Je bent betrokken bij de projectmatige implementatie, uitbouw en documentatie van de infrastructuur. Naast het zelfstandig uitvoeren van deze taken ben je communicatief vaardig en in staat overdracht te doen naar de andere Linux engineers.SSC-Campus levert aan haar klanten een verscheidenheid aan diensten en producten op het gebied van digitale werkomgevingen. Het brengen van applicatie(-functionaliteiten) naar de eindgebruiker staat hierbij centraal. Deze diensten & producten zijn volop in ontwikkeling met de introductie van nieuwe technologieën én met de vernieuwing vanuit de processen van de klant. Functie-eisen:RHCE 7 gecertificeerd ITIL V3 gecertificeerd Kennis van Linux Services waaronder Apache HTTP, PHP, Tomcat, Postfix, en/of NFS/SMBKennis van Linux scripting obv BASH en/of PythonKennis van automation obv Ansible, Puppet, GIT en/ of Red Hat Satellite 6Kennis van Monitoring obv NagiosKennis van VMware vSphere Kennis van TopDeskHet RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Excel-specialist voor landelijk COVID-19 project Den Haag
Functieomschrijving:Als Excel specialist ga je samen met een collega die de eerste basis heeft neergezet de complexe puzzel verder leggen en in stand houden. Dat betekent onder andere: Het omzetten van adresbestanden en `spelregels` naar een planning, waarin inzichtelijk is welke instelling wanneer een bepaalde hoeveelheid testen aangeleverd moet krijgen. Het koppelen van de planning aan routes (zodat orders later automatisch aan routes kunnen worden toegekend). Ook de uiteindelijk financiële afrekening is hierop gebaseerd. Het `live` delen van de planning zodat instellingen geïnformeerd kunnen worden. Het inrichten van een administratie waarin automatisch wordt berekend hoeveel voorraden nog aanwezig zijn op depots en wanneer deze aangevuld moeten worden. Het inrichten van een administratie voor partijnummers. Het nader vormgeven van het proces voor retourstromen.In de eerste weken zal er vooral veel gebouwd/ontwikkeld moeten worden. Mocht er in korte tijd een alternatieve niet-Excel gebaseerde oplossing ingericht/gecodeerd kunnen worden, dan staat de opdrachtgever hiervoor open en eigen initiatief hiertoe wordt gewaardeerd.Functie-eisen:Beschikt over WO werk- en denkniveauBeschikt over minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Excel op hoog niveau (en specifiek met formules).Beschikt over recente kennis en ervaring met administratieprocessen, met Excel administraties of andere automatisering.Wensen:Mate van kennis en ervaring met Excel macro´sMate van kennis en ervaring met logistieke processenMate van kennis en ervaring met programmeertalen, zoals PythonLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Java Applicatieontwerper Apeldoorn
Opdrachtbeschrijving In de context van Ontvangen vindt er op dit moment een vernieuwingsslag plaats in de vorm van het project Multi Kanaal Ontvangen (MKO). Dit project beoogt het huidige applicatielandschap voor ontvangen te vervangen door een nieuw modern applicatielandschap. Wij zijn op zoek naar een medior/senior ontwerper om het team te komen versterken. Het team werkt volgens agile/scrummethodiek. Ook verwachten we op een DevOps-achtige wijze te gaan werken. Je hebt ruime ervaring als applicatieontwerper in een JAVA ontwikkelomgeving. Je bent deskundig in het opstellen van userstories, use case models, use cases, API's (o.a. webservices). Het is een grote pré als je ook andere rollen binnen het scrumteam kunt oppakken: tester of bouwer. Belangrijk is dat de nieuwe medewerker pragmatisch is en een hands-on mentaliteit heeft. Je bent een teamplayer maar je hebt duidelijk je eigen inbreng en vind het uitdagend om aan een nieuwbouwproject te werken. Achtergrond opdracht Ontvangen en Mededelen is de organisatie binnen de Belastingdienst die als poort van de Belastingdienst fungeert. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er binnen O&M sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M-applicaties. Het werk is innovatief en resultaatgericht, de cultuur snel en wendbaar. Kwaliteit staat voorop.Harde eisen: HBO werk en denkniveauErvaring in applicatieontwerp in een JAVA omgeving (minimaal 3 jaar)Ervaring in het opstellen van userstories, use case models, use cases, API's (o.a. webservices). (minimaal 3 jaar) Overige functiewensenInitiatief, pro-actief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, contactgericht, kritisch, geen '9 tot 5 mentaliteit', communicatief vaardig.Ervaring met werken in een grote organisatie op een agile wijze en bij voorkeur met scrum.Van de ontwerper wordt verwacht dat hij of zij ook de andere disciplines binnen het team kan en wil assisteren waar nodig (T-shaped).De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Product Owner Den Bosch
Voor een directe eindklant in Den Bosch is Harvey Nash op zoek naar een Product Owner. Startdatum: 1-5-2021Duur: 6 maandenInzet: 40 uur per week Functiebeschrijving: Binnen C+ Operatie is er ruimte ontstaan voor vakkundige en ervaren Product Owners. Als één van de Product Owners (totaal 14 fte) binnen de afdeling Business Management rapporteer je aan de Manager Business Management.Naast andere enthousiaste Product Owner, zul je nauw samenwerken met de verschillende business stakeholders en ‘jouw’ DevOps-teams.Voor ons ligt de uitdaging in verdergaande digitalisering en automatisering, waardoor we snel kunnen reageren en wendbaar zijn. Laat zien wat jij kan leveren aan onze klant. Onze ambitie is duidelijk: nummer 1 zijn en blijven in de alsmaar veranderende wereld van energie en gas. De uitdaging, die gaan we samen aanJij bent als Product Owner dé topspeler binnen jouw vak en hebt, net zoals je collega in de DevOps-teams, de you-build-it-you-run-it-you-own-it mentaliteit én de mindset om altijd beter te willen. Jij bent de sleutelpersoon in het balanceren van de prioriteiten voor automatisering, continue verbetering, nieuwe functionaliteit, stabiliteit, beschikbaarheid, beveiliging en kosten. Je pakt als Product Owner je verantwoordelijkheid en beheert en levert een stabiel en betrouwbaar systeem voor onze klanten. Dit doe je door te zorgen voor goede productdefinities waar de DevOps-teams mee aan de slag kunnen. Met name de vertaling van productdefinitie naar technische requirements (user stories) en de juiste overdracht aan de ontwikkelteams, met eraan gekoppeld een reële planning en budget voor oplevering, zijn daarbij belangrijk. Je vervult een kritische rol tussen de gebruikers van een systeem en alle DevOps-teams die er aan werken. Wij zijnMarktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten. Wij wachten niet tot morgen. Jij bentWerken als één team om onze klanten voor ons te winnen. Dat geeft pas een energieboost. Met jouw eigenaarschap en expertise weet je mensen te overtuigen. Of juist niet! Want je gaat alleen voor successen die ertoe doen. Door continu kritische vragen te stellen en de spiegel voor te houden ziet het team jou als kartrekker. Met jouw overtuigingskracht steek je anderen aan om iedere dag de beste resultaten te leveren. Haal je het beste uit jezelf voor de organisatie? Dan heb jij het totaalplaatje als je ook in het bezit bent van:HBO/WO opleiding, bij voorkeur in InformatieTechnologie of bedrijfskunde.Minimaal 5 jaar ervaring met het beheren van product-, project- of programmamanagement.Kennis en ervaring met Agile, Safe en DevOps werkvormen, en ben je gewend aan het werken met multidisciplinaire en internationale teams.Kennis en ervaring met het opstellen van productvisie en roadmaps, IT enthousiasteling die digitale trends gebruikt service te verbeteren.Je beheerst de Engelse en de Nederlandse taal uitstekend, in zowel woord als geschrift, en je hebt zeer goede communicatieve en overtuigingsvaardigheden.Jouw profiel:In deze functie heb je een schakelfunctie met diverse collega’s (business en IT) om op basis van een goede analyse te komen tot een productdefinitie die als basis dient voor de team-backlog.Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de user story’s zodanig dat deze op prioriteit kunnen worden ingeschat en gesorteerd, wat leidt een team backlog gekoppeld aan een reële planning en budget.Je hebt een actieve rol in het continue afstemmen met zowel de verschillende business teams als met de ontwikkelteams om de prioritering, voortgang, kwaliteit en inzet van middelen te kunnen blijven monitoren, hierover te rapporteren en bij te sturen indien nodig.Je bent verantwoordelijk voor de acceptatie van de userstory naar de business op basis van de gestelde kwaliteit eisen, functionele en non-functionele requirements.Je bent verantwoordelijk zijn voor acceptatie van de userstory naar de business op basis van de gestelde kwaliteit eisen, functionele en non-functionele requirements.Je bent in staat om samen met het DevOps-team een visie te creëren op de te ontwikkelen producten/diensten en weet deze in een bredere maatschappelijke, economische en juridische context te plaatsten.Analytisch ben je erg sterk en je beschikt over organisatiesensitiviteit – je bent je bewust van en kan op effectieve wijze omgaan met verschillende belangen.Je bent in staat om onafhankelijk en op basis van eigen inzichten te opereren en daar indien nodig standvastig in te zijn.Daarvoor houd je je op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen. Je zorgt voor afstemming met andere teams bij team-overstijgende ontwikkelingen. En je draagt jouw kennis en informatie actief over aan andere collega’s.Verder zorg je dat de Way of Working wordt geborgd en draag je deze actief uit, waarbij er wordt gewerkt binnen de afgesproken frameworks, werkwijzen en werkmethoden zoals Agile, Safe, DevOps.Je maakt impact en weet anderen te overtuigen en te boeien.Tot slot werk je een groot gedeelte van je tijd actief samen met “jouw” Product Manager en DevOps-team (s) weet hen te enthousiasmeren en te motiveren en draag je waar mogelijk actief bij aan de ontwikkeling van individuen. Je bent in topvorm met de volgende competenties:Een winnaarsmentaliteit waarin een gemeenschappelijke drive en individueel eigenaarschap centraal staanEen mentaliteit waarin we groeien en leren om de beste te zijnEen mentaliteit waarbij we werken als één teamEen mentaliteit waarin we met elkaar echte gesprekken voeren om samen beter te worden.
Projectleider - Onderzoeker Toekomst Amsterdamse Erfpachtstelsel Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider - Onderzoeker Toekomst Amsterdamse Erfpachtstelsel. Omschrijving functie: Onderzoek naar de toekomst van het Amsterdamse erfpachtstelsel. In opdracht van het college van B&W van de gemeente Amsterdam, wordt een ambtelijke knel- en verbeterpuntenanalyse uitgevoerd met betrekking tot de toekomst van het voortdurende en het eeuwigdurende erfpachtstelsel, de Overstapregeling, het beleid grondwaardebepaling en het overige vigerende erfpachtbeleid. Om de ambtelijke onderzoeksscope zo breed en volledig mogelijk te houden zijn wij op zoek naar een onderzoeker/schrijver die tevens de projectleidersrol op zich kan nemen voor dit onderzoek. De resultaten van de knel- en verbeteranalyse zullen worden vastgelegd in een rapportage met als werktitel "Rapportage Toekomst Erfpachtstelsel Amsterdam". Omschrijving werkzaamheden: - Vooruitkijken naar de toekomst van het Amsterdamse erfpachtstelsel op de middellange en lange termijn waarbij het naast elkaar bestaan van het voortdurende en het eeuwigdurende erfpachtstelsel centraal staat. - Waarbij ook wordt gekeken naar de meerwaarde en de wenselijkheid van de mogelijkheid van afkoop van de erfpachtcanon. - Waarbij de conclusies en aanbevelingen van een lopend raadsonderzoek voor zover nodig en mogelijk worden meegenomen. Het onderzoek van de commissie van de gemeenteraad is meer op het verleden gericht en de centrale onderzoeksvraag luidt: "In hoeverre is, sinds het van kracht worden van de Algemene Bepalingen 2000, de consumentenbescherming voldoende geborgd voor erfpachters in Amsterdam, en is het wenselijk en mogelijk om deze te verbeteren?" Het raadsonderzoek wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Berenschot, is in november 2020 van start gegaan en zal naar verwachting in mei 2021 worden afgerond. Uitgangspunten college-onderzoek Uitgangspunt voor het college-onderzoek is het gehele erfpachtstelsel waarbij voortdurende en eeuwigdurende erfpacht naast elkaar functioneren in samenhang met het vigerende grondprijsbeleid, een en ander binnen de kaders van de door het college en de raad gemaakte keuzes in de periode 2016 en 2017. Doel van het collegeonderzoek is niet om de in de vernieuwing van het erfpachtstelsel gemaakte fundamentele keuzes (het naast elkaar bestaan van voortdurende en eeuwigdurende erfpacht of de fundamenten van het grondprijsbeleid) opnieuw ter discussie te stellen, maar om te kijken waar eventuele knelpunten zitten - bijvoorbeeld rondom doelmatigheid en transparantie - en waar verdere verbetering nodig en mogelijk is. Alle elementen van het erfpachtstelsel kunnen daarbij aan de orde komen. Het gaat dan om een breed onderzoek waarbij onder meer de voortdurende en de eeuwigdurende erfpachtbepalingen, de Overstapregeling, het grondprijsbeleid en het overige vigerende erfpachtbeleid zullen worden betrokken. Alle erfpachtbestemmingen (woonbestemmingen, commerciële bestemmingen en sociaal maatschappelijke bestemmingen) en alle soorten erfpachters (particulier, sociaal- maatschappelijk en commerciële) zullen hierbij worden meegenomen. Gebruik maken van externe partijen Hoewel de projectleider/onderzoeker de input voor het onderzoek hoofdzakelijk binnen de ambtelijke organisatie van Grond en Ontwikkeling zal ophalen, wordt van de projectleider/onderzoeker tevens gevraagd om externe expertise en ervaringen bij het onderzoek te betrekken. Hierbij kan onder meer gedacht worden aan: - Één of meerdere dwarskijksessie(s) met externe specialisten. - Het ophalen van ervaringen en verbeterpunten bij woningerfpachters, commerciële erfpachters en erfpachtersbelangenorganisaties. - Het ophalen van ervaringen en verbeterpunten bij ketenpartners als notariaat, makelaars en banken; Wij vragen aan het einde van de opdracht een rapport op te leveren met daarin: - Een knel - en verbeteranalyse op basis van de input van de directie Grond en Ontwikkeling, de erfpachters en onze belangrijkste stakeholders (makelaars, notarissen, vastgoedprofessionals, banken). - Uitkomst van de dwarskijksessies. - Bouwstenen/lijst met aanbevelingen en verbetermogelijkheden over de toekomst voor het erfpachtstelsel voor het nieuwe college. - Snelheid is geboden; in de zomer 2021 moet het onderzoek zijn afgerond en de rapportage worden opgeleverd. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro's. Deze contracten worden door de afdeling opgesteld en daarna administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 280.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van bijna € 8 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische, een financiële, een politieke als een bedrijfsmatige kant. Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte werken ruim 300 medewerkers (vast en tijdelijk) verdeeld over zeven teams en een staf. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van een erkende WO diploma. 5. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als Projectleider/onderzoeker bij een 100.000+ gemeente of bij de Rijksoverheid. 6. Je hebt aantoonbaar ervaring met gemeentelijk grondbeleid bij een 100.000+ gemeente of bij de Rijksoverheid. 7. Je hebt op cv aantoonbare ervaring op het gebied van verbeterpunten observeren, signaleren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare onderzoekservaring in een complex juridisch en financieel onderwerp. 2. Je hebt aantoonbaar relevante ervaring met en kennis van een erfpachtstelsel bij een grote gemeente, provinciale of bij de Rijksoverheid. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 01-11-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week van 26 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior DBA Administrator Bilthoven
Functieomschrijving:Als Senior Database Administrator ben je mede verantwoordelijk voor het leveren van Oracle, MariaDB en PostgreSQL databases binnen de dienst Managed Database Hosting. Je werkt mee aan het dagelijks beheer van de databases, zoals het oplossen van incidenten en service requests. Je valideert en initieert wijzigingsverzoeken en bewaakt vanuit een technisch perspectief of deze conform de gedefinieerde architectuur zijn. Je bent betrokken bij de projectmatige implementatie, uitbouw en documentatie van de database infrastructuur. Naast het zelfstandig uitvoeren van deze taken ben je communicatief vaardig en in staat overdracht te doen naar de andere DBAs.SSC-Campus levert aan haar klanten een verscheidenheid aan diensten en producten op het gebied van digitale werkomgevingen. Het brengen van applicatie(-functionaliteiten) naar de eindgebruiker staat hierbij centraal. Deze diensten & producten zijn volop in ontwikkeling met de introductie van nieuwe technologieën én met de vernieuwing vanuit de processen van de klant. Functie-eisen:Minimaal 5 jaar ervaring met het beheer van de dagelijkse beschikbaarheid van de PostgreSQL infrastructuur Minimaal 5 jaar ervaring met verbetertrajecten/projectmatige implementaties van componenten in de infrastructuur (storage en servers) in netwerkinfrastructuur. Minimaal kennis en ervaring met het beheren met PostgreSQL omgevingen Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van Linux Server, Ansible en Gitlab Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van PostgresQL databases icm clustering Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Community Manager Den Haag en thuiswerken
Referentienummer: 2021-01659 Omgeving: Den Haag en thuiswerken Startdatum: uiterlijk 1 mei 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: nee Aantal uur per week: 28-32 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: dinsdag 13 april om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Community Manager voor 28 tot 32 uur per week. Als Community Manager voor het I-Partnerschap RO-HO heb je als taak om rijksbrede I- communities (verder) te ontwikkelen en te activeren. Het eerste doel hierbij is dat de rijksbrede I- communities actief (nieuwe) kennis, oplossingen en opleidingsaanbod delen waardoor rijksmedewerkers sterker, slimmer en beter kunnen werken aan digitaliseringsvraagstukken. Het tweede doel is dat het hoger onderwijs actief wordt betrokken, onderdeel wordt van de community en state of the art kennis over technologieën en opleidingsaanbod inbrengt. I-Partnerschap richt zich momenteel op 5 verschillende thema’s: AI & Data, Cyber Security, Blockchain, GovTech en 5G/IOT. Deze technologische thema’s zijn gekoppeld aan maatschappelijke en/of bedrijfsvoeringsvraagstukken. Per thema wordt een community opgericht en/of verder uitgebouwd. Binnen de communities zullen werkgroepen werken aan de specifieke kennisontwikkelings en kennistoepassingsvraagstukken. De opdracht vindt plaats in een landschap waar op diverse plekken al aan community vorming wordt gedaan. Een belangrijk deel van de opdracht is het verkennen van bestaande initiatieven en het strategisch adviseren over: a) het aansluiten bij lopende initiatieven danwel; b) zelf een community activeren; c) een hybride vorm. Uitgangspunt bij dit advies is de mate waaraan de verschillende alternatieven bijdragen aan het kennisdelen tussen overheden onderling, met het hoger onderwijs en waar van toepassing met het bedrijfsleven. Je brengt het speelveld van stakeholders en reeds bestaande communities op de verschillende I- thema’s in kaart en adviseert over de meest kansrijke wijze van kennisdelen. Dit kan zijn het aansluiten bij bestaande initiatieven danwel het zelf opzetten van communities. Je bent de ‘buitenboordmotor’ van de initiatieven, je ontzorgt en stimuleert het invulling geven aan het onderling kennisdelen. Je faciliteert een proces dat leidt tot een gemeenschappelijke kennisontwikkelagenda en stimuleert dat ambities richting realisatie worden gebracht. Hierbij leg je actief contact tussen rijkpartijen en hoger onderwijs. Een ander concreet product waarop je faciliterend stuurt is de totstandkoming van het gewenste leeraanbod en leerlijnen per I-thema. Je hebt enerzijds een dienende, co-creatie stijl en stuurt anderzijds op het stevig neerzetten van communities waarin succesvol kennis wordt gedeeld en het verschil wordt gemaakt. Je organiseert zowel fysieke als digitale ontmoetingsplaatsen en verbindt leden aan elkaar. Je spreekt de taal van de leden en organiseert een proces waarin de communityleden zelf meebouwen aan de community. Ook prikkel je de communityleden om actief te blijven en zorg je dat er continu aanwas is van nieuwe leden vanuit het Rijk en het hoger onderwijs. Je bent de linking pin tussen de communities en de leden van de taskforce I-Partnerschap. Je bent o.a. verantwoordelijk voor: Het verkennen van het speelveld. Op basis van die verkenning breng je per thema advies uit over de meest kansrijke optie: a) het zelf vormgeven aan een community; b) het aansluiten bij een bestaande community; c) een hybride vorm van beide; Per thema bepaal je het doel, de doelgroep, de positionering, de wijze van community vorming en de wijze van kennisdeling. Dit doe je vanzelfsprekend samen met de beoogde leden van de community. Je vindt hierbij een goede balans tussen ontzorgen, aanjagen en loslaten; Inspireren, motiveren en op gang brengen van de community. Dit doe je o.a. door het organiseren van bijeenkomsten en stimuleren van contactmogelijkheden op een digitaal platform. Je bent een actieve moderator, houdt goed vinger aan de pols en stuurt waar nodig bij; De promotie van de community. Dit doe je o.a. in samenwerking met de communicatie- adviseur en de leden van de community. Je stelt hiertoe samen met hen een strategie op; Het organiseren van een proces om te komen tot de ontwikkeling van een gedragen kennisagenda; Het organiseren van een proces om te komen tot een gedragen visie op benodigd leeraanbod; Begeleiding, monitoring en bijsturing van de community en fungeren als een actieve moderator. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van verandertrajecten en community management op IT-gebied binnen de overheid (zowel fysiek als op een digitaal platform). Je hebt ervaring met relatiebeheer, van hoog bestuurlijk niveau tot tactisch en operationeel niveau. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met implementatie van community management en met digitaliseringsvraagstukken bij de overheid. Je beschikt over een relevant netwerk binnen en buiten de overheid. Je hebt ervaring met digitaliseringsvraagstukken in relatie tot (hoger) onderwijs. Je hebt kennis van/affiniteit met de verschillende thema’s: AI & Data, Cyber Security, Blockchain, GovTech en 5G/IOT. Competenties: Je bent communicatief en sociaal ingesteld, en goed in netwerken. Je voelt je comfortabel met relaties op diverse niveaus (van hoog bestuurlijk tot operationeel). Je neemt initiatief, bent goed in plannen en organiseren en voelt je bovenal goed thuis in een ontwikkelaanpak en agile werken. Je bent klant- en resultaatgericht, handelt innovatief en hebt durf. Proactief, accuraat, analytisch, contactgerichtheid, zelfstandig en in teamverband kunnen werken beschikt.
Senior JAVA Ontwikkelaar Den Haag
Functieomschrijving:De senior backend ontwikkelaar wordt onderdeel van het PLOOI team, en krijgt een belangrijke rol in het uitbouwen van deze applicatie. De werkzaamheden variëren van het aansluiten van nieuwe bronnen tot het ontwerpen en realiseren van verbeteringen in de softwarearchitectuur. De ontwikkelaar kan op termijn betrokken worden bij diverse andere technische werkzaamheden. Het team werkt volgens een devops-aanpak, wat betekent dat het nieuwe teamlid ook betrokken is bij operationele zaken. Taken en verantwoordelijkheden:Het ontwikkelen van Java applicatiesHet afstemmen van oplossingsrichtingen met KOOP-architecten Het deelnemen aan SCRUM-ceremonies Het ondersteunen van de functioneel beheerder in de omgang met vragen en wensen Functie-eisen:Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en heeft ervaring als business analist, informatie analist of soortgelijke rolKandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Java ontwikkelaarKandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met Agile methodieken als Scrum of DevOps Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
CCTV Engineer Beveiliging Amsterdam
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een CCTV Engineer Beveiliging. Omschrijving opdracht: Binnen Waternet beheert het team Beheer Procesautomatisering de volledige hard- en software alsmede netwerk (LAN, WAN) voor de afvalwaterinstallaties, drinkwaterinstallaties, rioolgemalen en poldergemalen. Vanwege de hoge beschikbaar die aan deze installaties wordt gesteld, zijn een snelle reactietijd en 24x7 beschikbaarheid kenmerkend voor het beheerteam. Het Beheerteam heeft op dit moment door projectwerkzaamheden een te kort aan beheercapaciteit onze domeinen Centrale brugbediening en fysieke beveiliging van onze Assets. Omschrijving werkzaamheden: - Beheer en monitoren van alle geïnstalleerde systemen en infrastructuur. - Installatie, configuratie, testen en onderhouden van CCTV systemen, applicatiesoftware en tools. - Proactief zorgen voor de hoogste niveaus van beschikbaarheid. - Beheer en monitor alle geïnstalleerde systemen en infrastructuur. - CCTV systemen, applicatiesoftware en systeembeheerprogramma's installeren, configureren, testen en onderhouden. - Monitor en test applicatie prestaties voor potentiële knelpunten, identificeer mogelijke oplossingen en werk met collega’s om deze correcties uit te voeren. - Zorg voor 2e en 3e lijns ondersteuning. - Verbinding met leveranciers en andere PA-beheerders voor probleemoplossing. Omschrijving afdeling: Waternet werkt namens Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam. We zijn het enige waterbedrijf in Nederland dat zorgt voor de hele waterkringloop. Zo besparen we kosten en kunnen we werkzaamheden beter regelen. Wij werken in en rond Amsterdam. In ons werkgebied wonen ongeveer 1,3 miljoen mensen. Jij komt te werken in het team PA-Beheer met échte vakspecialisten. PA Beheer draagt zorg voor het versterken en ontwikkelen van het PAlandschap waarmee onze organisatie doelmatig en efficiënt kan werken. Flexibele dienstverlening, maatwerkoplossingen en klant gericht werken staan bij ons centraal. Team PA draagt op die manier dagelijks bij aan de uitstekende service die Waternet aan de klant levert. Daarbinnen zorgen wij als team voor de continuïteit van ons IT & PA-landschap en alle dagelijkse uitdagingen die daarbij komen kijken. Gewenst profiel: De senior beheerder “CCTV engineer beveiliging” is de specialist als het gaat om technologieën als CCTV, Genetec, Thorguard en securinet. We zoeken een kandidaat met grote kennis en kunde in deze technieken en die in staat is om nieuwe ontwikkelingen te beheren en te implementeren. Deze persoon fungeert als vraagbaak voor de beheerorganisatie. Beheren van complexe omgevingen en projecten met verschillende stakeholders en ketenpartners is jouw dan ook niet onbekend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO diploma. 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de fysieke object beveiliging. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Genetec. 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de beveiligingsbranche Thorguard en securiNet. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met netwerken, multicast / V-Lan. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent ITIL gecertificeerd. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Genetec security center software development kit (SDK). 3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met koppelingen third party systemen binnen Genetec. 4. Je hebt ervaring met Wireshark om problemen met videostreaming op te sporen. 5. Je hebt kennis van Commend intercom. 6. Je hebt kennis van SQL-server. 7. Je hebt kennis van .NET. 8. Je hebt kennis van PLC & SCADA. Competenties: - Je bent communicatief vaardig. - Je kunt goed zelfstandig werken. - Je bent resultaat gericht. - Je ben stressbestendig. - Je kun goed samenwerken. - Je bent analytisch. - Je werkt nauwkeurig en begrijpt de noodzaak van documenteren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: Zo snel mogelijk Duur: 1 jaar na startdatum Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Vanaf 26 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Global Product Owner Cloud (QR8236) omgeving Amsterdam
Functie: Global Product Owner Cloud (QR8236) Start: 26-4-2021, 40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Omgeving Amsterdam Omschrijving: Our client is looking for an experienced, Global Product Owner to lead their Cloud Center of Excellence journey, working closely with product owners, functional leads, architects, stakeholders within the global and local organization. Do you want to join an enthusiastic team and bring cloud initiative to the next level by exceeding our desired business results? Then this role is for you! Purpose: The goal of this role is to bring our client to the next level in Cloud. You will achieve this through your leadership, vision, technical expertise, business acumen and focus on flawless execution. Key to your success in this role will be your ability to effectively facilitate the different workstreams, understand the technical requirements and the business impact of these initiatives in the context of the larger business strategy, manage dependencies and scarce resources, and make and prepare informed trade-off decisions. Responsibilities: Contributor to strategy, organizational design and initiative development, working with the project team. Define the long-term strategy and roadmaps for a broad set of domains impacting a common objective to ensure we take on the right initiatives and align our solutions towards a common end state. Drive initiatives based on business objectives to exceed desired business results. Vision, ownership and accountability for the Cloud Centre of Excellence journey and overall portfolioOwnership and accountability for the prioritization of initiatives. Drive effective decision making and trade-offs across the initiative marketplace and portfolio, optimizing value delivered through the marketplace. Get hands-on with business research to drive discovery and ensure the right problems are identified along with the most fitting solution. Partner with product owners, functional leads, architects and stakeholders to evangelize the best solutions and facilitate execution across various teams. Communicate with the stakeholders to clarify business requirements, as well as architects to coordinate technical aspects. Drive best practices like hypotheses testing, build – measure – learn feedback loop, valuation of initiatives, MVPs, etc. in the Enterprise Scale landing zone and cascade into teams. Leverage data and business understanding to ensure new and existing initiatives manage risk while giving business great experiences. Requirements: - Strong commercial drive, business acumen and sound technical knowledge - Minimum 3-5 years of experience translating business strategy and analysis Cloud products - Minimum 3 years of experience in a leadership role in Agile product management - Excellent communication, prioritization, collaboration and negotiating skills - Strong and effective decision making Change Agent, challenge the status quo - Thorough experience and knowledge of Cloud Centre of Excellence, Enterprise Scale landing zones and scrum/agile framework in a growing organization - Excellent time management, change management, and organizational skills - Fluent English language skills - Dutch language skills are an pre Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!