Nieuwste ICT-projecten

PKI Engineer Amsterdam
To reinforce our team we are looking for security aware DevOps engineers who want to be a part of setting up the PKI (Public Key Infrastructure) of our organization in the Netherlands and word wide. The room for development is very big; the services the team will be providing are going to expand to facilitate the automation of issuing certificates. Concepts like certificate auto enrolment, code-signing and mobile device management will occur, but at the same time cloud environments and virtual containers will also become challenges the team will tackle in the future to gain control and insight into all the certificates and certification in the entire organisation.We are looking for you if you have strong knowledge and experience on:Azure KubernetesLinuxNetworksPKI About Levy Professionals: Established in 2000 during the dot.com crash and navigating our way through the global financial crisis in 2008, we have proven our robustness and sustainability in providing professional staffing solutions to organisations ranging from tech start-ups to global players across the Financial Services, Retail, Online, FMCG, Pharma, Chemicals, Energy, Technology, Travel and Communication industries. Located in the UK (2000) and Amsterdam (2003), we have built an international local network of skilled professionals fuelled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and we currently have 253 professionals from 14 countries allocated to various projects. After 20 years in business, we decided that 2020 would be the year to rebrand ourselves to build upon the foundation of a successful business model and incorporate Levy company values to drive our future strategy. Our strength is the way that we see and treat people which will be always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!Levy Associates Limited is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
CyberArk Specialist Amsterdam
To reinforce our team we are looking for a CyberArk specialist: - As an Engineer you are integrally responsible for PAM services, based on CyberArk and related products. - As an Engineer, you are also responsible for implementing changes to the PAM services. In two weekly sprints you work on refining, developing, testing and delivering functionalities. You work closely together with the Product Owner to come to the best possible solution for the customer. - Continuous improvement is a given for you and you dare to challenge the current working method and tooling. - You take care of incidents and problems in order to provide a solid service to the worldwide users. - You also have in-depth (development) expertise on multiple platforms and middleware and combine this with experience in Cyberark's portfolio. - You feel responsible for the delivery of high-quality software and everything that goes with it. Customer focus, a learning and knowledge-sharing attitude and a focus on results are indispensable for this DevOps engineer position. On top of that, it is important that you recognise everything on the checklist below - Knowledge and experience of Cyberark is a must. Experience with other components from the Cyberark portfolio (PSM, PSMP, CPM, PTA, OPM etc.) is a plus, as is programming/scripting experience. - Knowledge and experience of working in an agile environment. - Experience with role based access and audit driven requests - Clear experience with the impact of security wishes and requirements on an application that needs to be secured (preferably a CISSP or equivalent certification) - Knowledge of ITIL processes (particularly incident, problem, change management) - Experience with setting up and maintaining Privilege Access Management products and Cyberark in particular - Contribution to 24/7 standby schedule - Good command of the English language, both spoken and writtenLevy Associates Limited is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
IAM Specialist Utrecht
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: IAM Specialist De Inspectie van het Onderwijs (IvhO) is een aantal jaren geleden gestart met het ontvlechten van haar applicatielandschap. We brengen onze data onder in bronregistraties en ontsluiten deze bronregistraties middels services. We beschikken sinds dit jaar over het containerplatform Quattro (OpenShift / Kubernetes) en gaan onze reeds gerealiseerde services migreren van (virtuele) Linux servers met Apache / Tomcat naar containers. Ons landschap is zeer divers. We maken gebruik van standaard en maatwerk appicaties, SaaS diensten en Cloud oplossingen. De toegang tot en rechten binnen een service, bronregistratie of applicatie is veelal per service, bronregistratie of applicatie geregeld. Bij in door- en uitstroom van medewerkers moet de toegang tot en moeten de rechten binnen de service, bronregistratie of applicatie handmatig worden verleend, of worden ingetrokken. Sommige van onze appilcaties (Jira, Confluence, Gitlab, Topdesk) zijn via het internet ontsloten. Het kan gebeuren dat een medewerker nog toegang heeft tot een service, bronregistratie of applicatie als hij/zij is door- of uitgestroomd. Naast ongewenste toegang betekent dit dat er nog licenties zijn toegewezen en dat deze onnodig geld kosten of deze niet beschikbaar zijn voor hergebruik. Naast het goed regelen van de toegang willen we waar mogelijk het inloggen middels Single Sign On (SSO) laten verlopen. Bijvoorbeeld via Azure ID of AD Federation Services (ADFS).Eerder heeft de IvhO een succesvolle PoC IAM uitgevoerd en momenteel loopt er een Pilot IAM. De Pilot IAM betreft provisioning van de AD vanuit een IAM systeem (DirX) en het inzetten van de AD Federation Services (ADFS) voor Role Based Access Control (RBAC) en eventueel SSO tot o.a. onze bronregistraties en appllicaties. Deze Pilot is zo opgezet dat deze OCW breed toepasbaar is. Middels RBAC willen we borgen dat uitsluitend medewerkers met het juiste toegangsniveau de persoons en privacy gevoelige gegevens kunnen zien of wijzigen. Dit is dus een fijnmaziger autorisatie dan toegang tot een applicatie of database. Hierbij moet bij de inrichting van RBAC rekening gehouden worden met de hele keten die een gegeven doorloopt, en eventuele functiewijzigingen van medewerkers tijdens hun dienstverband. Deze uitvraag betreft de inhuur van een IAM specialist, met de opdracht om RBAC middels IAM zo uit te werken dat we met alle dienstonderdelen van OCW gebruik kunnen maken van een centraal IAM systeem, elk dienstonderdeel uitsluitend RBAC beheert voor haar eigen medewerkers, en dat het zodanig wordt opgezet en ingericht dat het beheersbaar blijft. Er moet daarbij rekening gehouden worden met in- door- en uitstroom van medewerkers. Er moet goed nagedacht worden over de fijnmazigheid van RBAC. We kennen inmiddels voorbeelden genoeg waarbij RBAC de samenwerking tussen collega’s in de weg staat. Uitgangspunt bij de inregeling is Open Tenzij. De IAM specialist werkt nauw samen met onze Architect. Functie-eisen • Werkervaring met Evidian (the Identity and Access Management software suite van Atos) / DirX Suite of vergelijkbaar product (bijvoorbeeld UMRA) (5 jaar) • Werkervaring met het opzetten / inrichten van Role Based Access Control (RBAC) middels een centraal IAM systeem (5 jaar) • Werkervaring met het opzetten van Single Sign On (SSO). Bijvoorbeeld met Keycloak of AD Federation Services (ADFS) (3 jaar) • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (5 jaar) Functie-wensen • Je haalt zelfstandig en proactief de ontbrekende informatie op. • Je hebt ervaring met Confluence of vergelijkbare Wiki. • Bereidheid te reizen naar een andere OCW-locatie voor overleg (Amersfoort, Den Haag, Groningen) Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 15-06-2022, 36 uur per week Einddatum: 14-02-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
FS Developer (Java 8, Maven, Git, Tomcat, SOAP/RESTful API, Oracle, Spring, Angular, REACT) (QR8874) Amsterdam
Functie: FS Developer (Java 8, Maven, Git, Tomcat, SOAP/RESTful API, Oracle, Spring, Angular, REACT) (QR8874) Start: 6-6-2022, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Full Stack Developer (Java 8, Maven, Git, Tomcat, SOAP/RESTful API, Oracle, Spring, Angular, REACT) Your role and work environment The purpose of our Tribe: “Create a fast, seamless, personalized & data driven digital Lending Xperience”! For borrowers, employees, investors and regulators. The Tribe is responsible for easy, reliable and controlled processes for getting lending products (e.g. loans) and managing those products. Also the distribution of the products to lenders and investors (amongst others syndications) is part of the scope. Our clients are spread across 40 countries; we are converging to one way of serving our clients, delivering an uniform client experience across countries. Job duties • Create, develop and support advanced business applications for the Wholesale lending line of business • Search and propose solutions using the newest technologies • Ensure code quality and maintainability by tackling technological debt, conducting code reviews, and refactoring • Help your team grow and think of ways to make solutions scalable and future proof • You continuously improve your skills to adapt to new situations, and always deliver the highest quality results Requirements • You have a pro-active and hands-on attitude; you speak up about your ideas • 8+ years hands on professional experience • Excellent knowledge of Object-Oriented Programming and Design Patterns • Excellent knowledge of Java 8, Git, Maven • Experience with Tomcat, Pivotal TC Server • Experience with Windows Server • Experience in creating web applications, SOAP/RESTful APIS • Good knowledge of relational databases, e.g. Oracle • Experience with projects within the Spring Framework, like Spring Boot and Spring MVC • Knowledge of Micro-Services architecture, dispersion services, scalability, container technologies: Docker, OpenShift • Knowledge of Hibernate Framework • Strong knowledge in Front end frameworks and working experience in developing Web components using one or more framework of the Angular 8 + , ReactJS , Lit-HTML/Lit-Element. Additional preferred skills • Prior experience of working in an agile/DevOps environment • Knowledge of Continuous Delivery tools, such as Azure DevOps • Experience in work with message brokers: WebSphere MQ, Kafka • Scripting skills using languages such as PowerShell, Bash, Python • Knowledge of Java 11 and beyond is a plus
Medewerker Servicedesk/Coördinator Sr. 24-32 u p/w Deventer
Referentienummer: 2022-03275 Omgeving: Deventer Startdatum: 13 juni 2022 Einddatum: 31 december 2022 Optie op verlenging: 3 x 6 maanden Aantal uur per week: 24 Intakegesprek: De gesprekken vinden plaats op vrijdag 3 juni de gehele dag. Sluitingsdatum: Maandag 30 mei 2022 om 09.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Senior Medewerker Servicedesk/Coördinator voor 24 tot 32 uur per week. Het team De gemeente Deventer heeft een werkorganisatie/samenwerking met de gemeenten Raalte en Olst-Wijhe op het gebied van informatievoorziening; In totaal vallen er ongeveer 75 medewerkers onder de DOWR –i werkorganisatie De Servicedesk ICT ondersteunt en beheert de technische en functionaliteiten van de werkplek ten behoeve van de eindgebruiker. Het team ondersteunt 1500 gebruikers op alle gebieden van dienstverlening van de drie gemeenten. Profiel De Servicedesk is het boegbeeld van de interne ICT dienstverlening. Je straalt dit uit door een positieve oplossingsgerichte houding. Primair heb je de coördinatie over de Servicedesk ICT en bewaak je de operationele processen, de kwaliteit en de resultaten zoals die zijn vastgelegd in de Dienstverleningsovereenkomst en PDC/KPI’s. Je signaleert, analyseert en stuurt op het oplossen van incidenten (complexe en/of urgente klantvragen). Je richt je op het ontwikkelen en verbeteren van processen en procedures ten behoeve van de dienstverlening, kwaliteit en efficiency van de Servicedesk ICT en in overleg met andere aanpalende disciplines Je bent klankbord en sparringpartner voor de procesmanagers en managers. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het sturen op de werkvoorraad, knelpunten signaleren en prioriteren. Je onderneemt actie om de roosterbezetting af te stemmen op het werkaanbod. Je signaleert trends en bent proactief om meldingen te voorkomen. Je bent de vraagbaak voor klanten, maar ook voor je collega’s en stuurt de collega’s op operationeel niveau aan. Je neemt deel aan proces-overleggen en legt de verbinding met de vakinhoudelijke teams als Facilitair, Functioneel Beheer, Informatie Management en andere operationele taakvelden. Je rapporteert en adviseert aan de groepsmanager IT-beheer. Je draagt zorg voor de planning en inzet medewerkers Servicedesk ICT en coördineert, prioriteert en controleert de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt bij het analyseren en oplossen van complexere storingen en problemen (1e en 2e lijn) en aanvragen van diensten van gebruikers voor werkplek hardware en software en bij problemen en storingen van vaste en mobiele telefonie (1e, 2e en 3e lijns). Je ondersteunt bij het analyseren van- en adequaat (laten) oplossen van problemen, vragen en aanvragen van diensten in de werkplekapparatuur en infrastructuur. Je coördineert het inrichten, uitleveren en beheren van ICT werkplekken en mobile devices. Je coördineert, adviseert en ondersteunt gebruikers bij het gebruik van (nieuwe) werkplekapparatuur en infrastructuur. Je coördineert het voorlichten en individueel trainen van gebruikers en operationeel beheren van werkplekapparatuur. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (skilled Servicedesk) met coördinatie in de afgelopen 10 jaar. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met ITIL (Information, Technology Infrastructure Library). Je hebt ervaring met besturingssystemen, beveiligingssystemen en het gebruik van service management systemen; TOPdesk. Je hebt ervaring met coördineren, adviseren en ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van (nieuwe) werkplekapparatuur en infrastructuur. Competenties: Je bent klantgericht, analytisch, stressbestendig en resultaatgericht je bent representatief, contactueel vaardig en een teamplayer. Je werkt in een dynamische omgeving en je kunt omgaan met hectiek; je bent bestand tegen een drukke werkplek. Je passie is het samen met anderen de dienstverlening op een hoger plan te brengen.
Senior Strategisch Adviseur ITSM Utrecht, extra Huis ter Heide en offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Strategisch Adviseur ITSM. Omschrijving opdracht: In de rol van Strategisch Adviseur acteer je binnen het Project Beheer Processen en ben je verantwoording verschuldigd aan de Defensie Projectleider. Je assisteert de projectleider met adviezen, identificeert de stakeholders en coördineert de procesmatige en procedurele voorbereiding van complexe besluitvormingsprocessen. Je signaleert ontwikkelingen binnen de samenwerking met de marktpartij en stelt op basis hiervan strategische adviezen op. Achtergrond opdracht: Met het GrIT programma wordt de vernieuwing van de IT-infrastructuur gerealiseerd in samenwerking met één consortium als strategische partner van Defensie. Dit consortium beschikt over diepgaande en brede technologische kennis en ervaring waarmee de beschikbaarheid van een moderne IT-infrastructuur voor Defensie wordt geborgd. Het consortium wordt verantwoordelijk voor de vernieuwing van de IT-infrastructuur in scope van GrIT. Daarna verzorgt het consortium samen met Defensie het beheer van deze IT-infrastructuur voor Defensie. Het consortium zal in gemengde teams, waarin medewerkers van Defensie en consortiumpartners samenwerken, de IT-dienstverlening gaan realiseren. Project beheerprocessen integreert de beheerprocessen en -omgeving die nodig zijn bij de oplevering van de vernieuwde IT-infrastructuur. Inzet Periode: Schatting 1248 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1248 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht, extra Huis ter Heide en offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 5 jaar ervaring als Senior strategisch adviseur. 2. Je hebt 5 jaar ervaring met ITSM. 3. Je hebt 3 jaar ervaring met een complexe IT omgeving (meer dan 1000 eindgebruikers). 4. Je hebt 5 jaar ervaring met de coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van complexe besluitvormingsprocessen en kan verschillende meningen, uitgangspunten en opinies bij elkaar brengen. 5. Je hebt 3 jaar ervaring met het implementeren van processen, nieuwe werkwijzen en informatiesystemen. 6. Je hebt 3 jaar ervaring met het opstellen van adviezen, beleidsstukken en formele nota's op strategisch niveau en het presenteren van die stukken op hoger management niveau. 7. Je hebt 3 jaar ervaring met Agile-werken en Safe. 8. Je bent 24 uur per week beschikbaar. 9. Je hebt een afgeronde WO opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde en/of Informatica, en acterend op academisch niveau. 10. Je hebt een SAFE, Certificaat. 11. Je hebt een Lean IT, Certificaat. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het scheppen van kaders voor de lange termijn doelstellingen en voor de transformatie van de organisatie. 2. Je hebt ervaring met het uitwerken van tactische en operationele regie vraagstukken binnen een organisatie transitie. 3. Je hebt ervaring met het afstemmen van de informatievoorziening op de business behoeften. 4. Je hebt ervaring met het opstellen value streams. 5. Je hebt ervaring met sourcingstrajecten. 6. Je hebt ervaring in het inrichten van kortcyclische prestatiedialogen en het inzichtelijk maken van de voortgang op doelen en resultaten d.m.v. visual management. 7. Je hebt ervaring met de Defensie-processen en -cultuur is een pré. 8. Je hebt >3 jaar kennis van IT management frameworks (ITIL). 9. Je hebt >3 jaar kennis van IT4IT. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht, extra Huis ter Heide en offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1248 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Full-stack Java Developer (Java 8/11, Kotlin, JavaScript, LitHTML, Webcomponents) Amsterdam
Functie: Full-stack Java Developer (Java 8/11, Kotlin, JavaScript, LitHTML, Webcomponents) (QR8873) Start: 6-6-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Full-stack Java Developer (Java 8/11, Kotlin, JavaScript, LitHTML, Webcomponents) We are looking for a strong, experienced developer that wants to join a small, focused team. Each developer is capable of working in the front-end as well as the back-end of the application. Job description We are taking care of four full stack applications, that help both consumers as well as companies and we receive millions of transactions a month. We hold each other accountable for our work. We use a light but efficient process to get things done. We believe in good code and try to become better every day. For this reason, we are now using Kotlin, use lit-html and refactor code where we could keep using the Java and Polymer stack. As an engineer in our 6 people squad (+ product owner), you are responsible for maintaining and implementing the roadmap of all the applications and tools used to support direct debits. That means maintaining our tech stack, but also implement new features, in order to serve our customers. Technical experience/capabilities • At least five years’ experience with Java8, 11 and Kotlin • Some exposure to JavaScript, Webcomponents, LitHTML would be handy, but not necessary • Experience in continuous testing environments • Strong analytical skills • Team player – must have! • Willing to improve, every day • English speaking and writing skills – must have! Our stack • Most of our code is built using Java 8 (functional style) and Java 11, but we are also writing in Kotlin. • The front-end is written in Web Components (Polymer and lit-html) and ES6. • Cucumber and Gatling for integration and acceptance tests • We use AzureDevOps as our CI/CD solution • Everything is containerized and deployed to OpenShift Work environment The squad operates in a SCRUM environment, where we work on specific items in our two-week sprints. Our software can be deployed to TEST and ACCEPTANCE at any moment, and we usually go to production every other week. The squad is composed of a mix of a product owner, customer journey expert and technical members, in order to have a complete overview of our products. You will part of a technical team composed of full-stack Developers who are focused on front-end as well as back-end focused engineers. The roadmap is handled by our product owner and you will be working closely with them to ensure we keep focused on our customers.
Testspecialist Zwolle
Voor Univé in Zwolle is Harvey Nash op zoek naar een TestspecialistStartdatum: z.s.m.Einddatum: 01-11-2022, optie op verlengingInzet: 36 uur per week De opdrachtJe gaat bezig met het helpen opzetten van een degelijke testorganisatie binnen Digital (Univé-website) op het gebied van lowcode applicaties. Hierbij zul je samen met je collega-tester en lowcode developers het testframework opzetten en beheren. Het kan zijn dat je ook de unit-testen binnen outsystems gaat opzetten. Je gaat bezig met het coachen en mogelijk opleiden van de lowcode developer zodat deze zelf ook helemaal thuis zijn in het unittesten van lowcode applicaties.Daarnaast zal je ook de geautomatiseerde regressietest binnen de applicaties opzetten en beheren zodat we snel kunnen releasen naar productie! En je gaat natuurlijk ook gewoon de gebouwde functionaliteiten/applicaties functioneel aftesten.Belangrijk om te weten is dat we geen highcode testautomatisering in onze lowcode applicatie willen. Dus we zullen ook voor het automatiseren een lowcodegedachte handhaven. Daarom hoef jij geen ‘pure’ testautomatiseerder te zijn. Wat vinden we belangrijk?kennis en ervaring met testmethodieken en de daarbij behorende certificaten (must)kennis en ervaring met TDD en BDD technieken (must)kennis en ervaring met outsystems lowcode applicaties (must)kennis en ervaring met het opzetten en beheren van regressietestsets binnen lowcode applicaties (must)kennis en ervaring met Ghostinspector of een vergelijkbare tool (must)kennis er ervaring met BDD framework of een vergelijkbaar framework (must)kennis en ervaring met agile werken (must)Goede beheersing Nederlandse taal (must)Werkervaring bij verzekering (nice to have) Let op, omdat we nog in een overgangsperiode zitten kan het zijn dat je niet alleen test op lowcode applicaties maar ook op de bestaande applicaties als daar doorontwikkeling op plaatsvindt.
SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder. Omschrijving opdracht: Voor functioneel beheer zijn we op zoek naar een collega die in ieder geval tot en met september 2020 ons team kan versterken. We zijn met gave dingen bezig, waaronder een vooronderzoek naar S/4Hana en GRC en wellicht een implementatie als de seinen na het vooronderzoek op groen staan. Als Functioneel beheerder SAP krijg je de verantwoordelijkheid voor het beheren en onderhouden van SAP en de omliggende applicaties en initieer je verbeteringen. - Borgen van continuïteit van onze systemen. Bij problemen bied je support aan de gebruiker of schakel je met de leverancier(s). - Bewaken van de structuur en logica van de functionaliteiten, de prestatieniveaus en optimaliseren van het systeem met het oog op digitale innovatie. - Beoordelen van het functioneel ontwerp op basis van ingediende requirements; meewerken aan onderhoud, change management en functionele testen. - Informeren en adviseren van stakeholders en gebruikersorganisatie bij incidenten en wijzigingen. - Je draagt samen met jouw collega's zorg voor een verdere inrichting van SAP-modules, het functioneel beheer van de SAP-omgeving en je voert overleg met de gebruikers en leveranciers. - We verwachten van jou dat jij onderdeel bent van verschillende projecten. Jij hebt een beheerdersrol en zal ook meekijken aan de ontwikkelkant. - Door continu in gesprek te zijn met Key-users leer jij de gebruikers bijzonder goed kennen en weet jij wat er speelt. Zo ontdek jij welke verbeteringen er mogelijk zijn en zoek jij continu naar oplossingen voor vragen die er ontstaan door het gebruik van de applicaties. Je praat over behoeftes van de business en lost problemen / storingen op. Omschrijving team: Het SAP Team bestaat technisch en functioneel uit 9 collega’s eenieder met zijn expertise en kennisniveau. De Voorziening Je komt te werken bij de voorziening Bedrijfsvoering binnen DomstadIT dat bestaat uit 25 collega’s. Bedrijfsvoering ondersteund de primaire bedrijfsprocessen binnen de gemeente Utrecht en bestaat uit vier verschillende teams in een prachtig stadskantoor tegenover het centraal station. Het SAP-team ondersteund de financiële processen binnen de gemeente, het team HR houdt zich bezig met functioneel beheer voor HRM. Het team IAM doet veel op het gebied van identiteiten en toegang op onze infrastructuur en Bestuur & Besluitvorming ondersteunt de wethouders, griffie en raadsleden. Binnen DomstadIT omarmen wij de Agile Mindset. Het IAM en SAP-team hebben een ProductOwner en worden hierbij ondersteunt door een scrummaster. Het Team Het SAP Team bestaat uit 2 technische beheerders en 5 functionele beheerders. Je versterkt het team op het gebied van functioneel beheer. Enkele collega’s gaan met pensioen ook daar wordt opnieuw voor geworven. De Omgeving nu ERP, SRM/ MUIS, BI, Fiori, Solution Manager, GRC en Content Server. Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database. Op de Front-end draaien plus minus 15 virtuele servers die gebruik maken van SAP HANA. De Omgeving straks De gemeente Utrecht heeft vorig jaar op SAP S4HANA een vooronderzoek afgerond. Op basis van dit rapport zullen wij binnenkort gaan starten met de aanbesteding van de S4 HANA implementatie. Ook de hosting inclusief het beheer zullen wij gaan uitbesteden. Een kleiner team zal werkzaam blijven binnen de gemeente en zich gaan richten op autorisatiebeheer en de vertaling van business vraagstukken naar de praktijk. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Utrecht is bezig met het inrichten van een Demand Supply organisatie. Een omvangrijke operatie waarbij alles anders wordt. Het doel is het leveren van meer klantwaarde waarbij het demand team de vraag ophaalt bij de business en deze vervolgens afstemt met de supply kant. Wij veranderen organisch van een klassieke beheer organisatie en projectorganisatie naar voorzieningen. Naast de voorzieningen digitaal samenwerken, zaakgericht werken, hosting, connectiviteit\cameratoezicht en datacenter is jouw plek binnen de voorziening bedrijfsvoering, waar veel financiële systemen zijn ondergebracht. Bedrijfsvoering bestaat uit ongeveer 25 medewerkers met verschillende functionele en technische expertises uit een Supplymanager, 2 ProductOwners ‘s en eén scrummaster. Daarnaast worden wij gecoached met agile werken door agile coaches en continu verbeteren adviseurs. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. 2. Je hebt kennis van Sap Contentserver en bewezen op conversie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 15 jaar ervaring minimaal in het origineel met SAP. 2. Je bent bekend met de interne organisatie van de gemeente Utrecht. 3. Je hebt kennis van het framework IDoc & webservices. 4. Je hebt kennis van financiële processen. 5. Je hebt ABAB Kennis. 6. Je hebt kennis van S4/HANA. 7. Je bent in staat wensen om te zetten naar functioneel en technische ontwerpen. 8. Je bent een sparringpartner voor infrastructuur architecten. 9. Je hebt ervaring als Team/ Projectleider bij Scrum ontwikkelingen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 12 maanden na start Optie op verlenging: Ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 31-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 7-6-2022 tussen 13.30 en 15.30 uur - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Cognitieve Proces Automatisering Specialist 32-40 u p/w (2fte) Rotterdam
Referentienummer: 2022-03267 Omgeving: Rotterdam Startdatum: Z.s.m., naar verwachting eind juni Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 - 40 Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22 via MS Teams. Sluitingsdatum: woensdag 25 mei om 09.00 uur BlueTrail is op zoek naar twee Cognitieve Proces Automatisering Specialisten voor 32 tot 40 uur per week. Jij bent van verder ontwikkelen. Dit doe je oppermachtig in een omgeving waar je ruimte krijgt om nieuwe ideeën aan te dragen en je werk naar eigen inzicht in te richten. Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën bouw jij aan de toekomst. De toekomst van de stad Rotterdam en haar burgers. Als Rotterdam zijn we voorloper op het gebied van digitalisering en data gedreven werken. Dit is waar jij van wordt als Cognitieve Proces Automatisering Specialist (CPA). Je bouwt dedicated voor het cluster Dienstverlening aan nieuwe Slimme Virtuele Assistenten. Hiernaast begeleid je de medewerkers die samen gaan werken met de Virtual Assistenten en je adviseert het cluster bij het organiseren van Cognitive Automation, Robotic Process Automation, de agile way-of-working en het enthousiasmeren van de teams. Als CPA-specialist ben je medeverantwoordelijk voor de intake en analyse van de CPA-verandervraag (het demand) en adviseer je hierover. Je toetst ontwerpen voor proces, organisatie en ICT-oplossingen. Daarnaast begeleid je dagelijks de verschillende RPA-implementaties bij het cluster Dienstverlening, waar behoefte is aan CPA-rollen als Ontwikkelaar, Solution Architect, Scrum Master, Trainer of Quality Assurance. Je hebt daarbij contact met bestaande en nieuwe opdrachtgevers, hoger (afdelings)management, procesmedewerkers en de verschillende disciplines binnen de ICT-afdeling. Jouw taken als teamlid van het Center of Excellence bestaan uit: Visie Het (mede) uitdragen van de CPA-visie en doelstellingen; Het bijdragen aan interne en externe communicatie rondom CPA in Rotterdam; Het rapporteren over de KPI’s rondom CPA aan de stakeholders. Procesexpertise Verantwoordelijk voor de service “maken van een slimme virtuele assistent”; Het begeleiden van cluster Dienstverlening in het gebruik van het CPA-dienstverleningsproces in alle verschijningsvormen (waaronder factsheets, presentaties en documenten); Het ondersteunen van de realisatie door het invullen van de rol van Scrummaster, Solution Architect of Implementatieleider; Het uitvoeren van quality checkpoints tijdens de procesanalyse van een nieuwe virtuele assistent; Het ondersteunen van cluster Dienstverlening bij het bedenken van nieuwe ideeën door het organiseren van harvests. Technische expertise Het onderhouden en delen van actuele kennis over Cognitive Automation in het algemeen en UiPath AI Fabric en Document Understanding in het bijzonder; Het bouwen van nieuwe en beheren van bestaande (slimme) virtuele assistenten; Het (laten) uitvoeren van quality checkpoints tijdens de realisatie van een nieuwe virtuele assistent; Het trainen en begeleiden van CPA-specialisten in het bouwen; Het implementeren en onderhouden van dashboards tbv de KPI’s; Het onderhouden van de bibliotheek met concern breed herbruikbare componenten; Het ondersteunen van cluster Dienstverlening bij het toetsen van de haalbaarheid van CPA op een proces, inclusief het beoordelen van de geschiktheid van specifieke applicaties; Het adviseren en begeleiden in het optimale gebruik van het UiPath Platform en de herbruikbare componenten. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je bent gecertificeerd in: RPA Advanced Developer (UiPath); AI Fabric (UiPath); Document Understanding (UiPath); IBM Data Science Professional (Python). Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met de werkzaamheden zoals hieronder beschreven, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; Het ontwikkelen en automatiseren van processen d.m.v. cognitieve automatisering; Werken met API’s om data op te vragen en te transfereren tussen verschillende applicaties; Het bijdragen aan interne en externe communicatie rondom CPA; Het bouwen van slimme virtuele assistenten. Je hebt ervaring als CPA-specialist wordt door minimaal 1 referenties onderschreven met goede resultaten in een vergelijke functie en de naam met contactgegevens en bedrijfsnaam. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een afgeronde WO opleiding. Je hebt ervaring in het werken met Python, Machine Learning, SQL, Github, Bitbucket en/of Microsoft Azure. Competenties: Jij voelt je verantwoordelijk voor het verder brengen van de dienstverlening aan de stad Rotterdam. Je kiest bewust voor innoveren binnen de gemeente Rotterdam met behulp van RPA. Met behulp van je communicatieve vaardigheden sta je stevig voor een groep. Je bent representatief en een groot voorstander van een goede samenwerking. Ook al is dat op dit moment een grote uitdaging nu vanuit huis. Je werkt zelfstandig, analytisch en proactief. Zo denk je vooruit en zorg je voor een snelle oplossing van problemen.
Projectleider/ Implementatieadviseur 32 u p/w Diemen
Referentienummer: 2022-03265 Omgeving: Diemen Startdatum: 1 juli 2022 Einddatum: 31 december 2022 Optie op verlenging: in overleg Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: 8 en 9 juni 2022 Sluitingsdatum: vrijdag 3 juni 2022 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectleider voor 32 uur per week. Zorginstituut Nederland faciliteert in opdracht van het ministerie van VWS het verbeteren van de informatievoorziening over de implementatie van het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma Keteninformatie Kwaliteit Verpleeghuiszorg (KIK-V). KIK-V richt zich op het toegankelijk maken van betrouwbare en vergelijkbare kwaliteitsinformatie voor cliënten en hun naasten enerzijds en professionals anderzijds. Voor de lange termijn ontwikkelen de belanghebbende partijen onder regie van het Zorginstituut een duurzame oplossing voor de informatievoorziening over kwaliteit. Er wordt een systematiek, inclusief hulpmiddelen (zoals handreikingen, (juridische) voorwaarden, procesafspraken, e.a.) ontwikkeld, gebaseerd op data ontsluiten aan de bron (zorgaanbieders) en herbruikbaar maken van data. De systematiek die hiervoor wordt ontwikkeld, sluit aan bij de uitgangspunten en architectuurprincipes van het Informatieberaad Zorg. De lange termijn-oplossing wordt zoveel mogelijk gezocht in het definiëren van afspraken met de partijen betrokken bij de informatie-uitwisseling, inclusief een structuur om de opvolging van die afspraken door deze partijen te volgen en te toetsen. De oplossing zal niet direct liggen in de realisatie van informatiesystemen of techniek door het programma. De afspraken staan centraal, ook afspraken over techniek. De verantwoordelijkheid om op basis van de afspraken de systemen hierop aan te passen ligt bij de (toekomstige) deelnemers aan het stelsel van afspraken. En de toekomstige beheerorganisatie van de afspraken biedt (mogelijk) enkele ondersteunende functies die de uitwisseling tussen deelnemers mogelijk maken. Uitgangspunt is om de informatievoorziening samen beter te organiseren, niet vrijblijvende afspraken te maken en, enkel waar strikt noodzakelijk, voorzieningen te ontwikkelen. De afspraken moeten veilige, betrouwbare en eenduidige gegevensuitwisseling mogelijk maken en gaan daarom onder andere over thema’s zoals doelbinding, beveiliging, besturing, de gegevens en de te gebruiken techniek. Ook van belang zijn bijvoorbeeld afspraken over afgestemde planningen, standaarden, transparantie over gebruik van gegevens en hergebruik van/aansluiting bij bestaande oplossingen. Omschrijving van opdracht De afdeling Fondsen & Informatiemanagement vertaalt functionele ideeën en wensen uit het zorgveld naar specificaties voor informatievoorziening in de drie domeinen. Eenvoudig, snel en natuurlijk veilig. Het goed inrichten van de informatievoorziening hoort hoog op onze agenda te staan. Vanwege toename in de werkzaamheden zoekt Zorginstituut Nederland een implementatieadviseur met relevante kennis van zorg en IT in de periode van 1 juli 2022 t/m 31 december 2022 voor gemiddeld 32 uren per week. Binnen het programma KIK-V² wordt gewerkt aan tooling om de implementatie van de gebruikte technieken en concepten in KIK-V² te ondersteunen. Een van de uitgangspunten van KIK-V² is het lanceren van de KIK-Starter tool voor zorgaanbieders. De doelstelling is om de beheer organisatie rondom de KIK-Starter tool in te richten en te begeleiden. Om ervoor te zorgen dat aanbieders en afnemers ondersteund worden in de implementatie van KIK-V² werkt het programma aan validatie, conversie en andere manieren van aanlevering van data. De implementatie adviseur zal zich bezig houden met verschillende taken, waaronder het: Begeleiden van de aanbesteding KIK-Starter in samenwerking met de beheerorganisatie iWlz; Vertalen en beschrijven van processen tussen de ketenpartijen in de gegevensuitwisseling; Vertalen van de mogelijkheden van de techniek naar kansen voor het beleid en de uitvoering; Advies leveren en ondersteuning bieden bij issuelijst Afspraken KIK-V²; Adviseren van en het onderhouden van de relatie met interne stakeholders voor het programma. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding, met WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met gegevensmodellering en daarvoor relevante standaarden, methoden en tooling. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met opstellen en toepassen van (informatie)architectuur en daarvoor relevante standaarden, methoden en tooling. Je hebt een sterk analytisch vermogen, dat blijkt uit ervaring (minimaal 2 relevante projecten) met informatiesystemen en verbanden. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met gegevensmodelleringsvraagstukken. Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met opstellen en toepassen van (informatie)architectuur. Je hebt projectervaring met informatiesystemen en verbanden. Competenties: Flexibel en sociale vaardigheden om een brug te kunnen vormen tussen de diverse gegevensmodelleringsprojecten. Verantwoordelijkheid nemen voor resultaat. Goede communicatieve en sociale vaardigheden om af te stemmen met verschillende belanghebbenden op het gebied van standaardisatie; je bent gesprekspartner voor business analisten, informatieanalisten, informatiearchitecten en technisch specialisten.. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal.
Solution Architect Den helder en Offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Solution Architect. Omschrijving opdracht: Voor het Defensieonderdeel KMar t is JIVC verantwoordelijk voor het faciliteren van een aantal projecten die als doel hebben het implementeren van nieuwe IT Toepassingen binnen de Defensie infrastructuur. Hiervoor is al enige tijd een agile team actief. Vanwege de grote hoeveelheid werk wordt naast dit team een tweede team neergezet om zodoende meer klantprojecten te kunnen faciliteren. De werkzaamheden van het agile team bestaan uit: - Het verduidelijken van de klantbehoefte t.a.v. architectuur en hosting aspecten van de nieuwe IT Toepassingen. - Het afstemmen met de leveranciers van de toepassingen t.a.v. de technische details. - Het afstemmen intern JIVC t.a.v. het gebruik van standaard bouwblokken. - Het opstellen van het Technisch Ontwerp per toepassing, inclusief alle beveiligingsmaatregelen conform het Defensie Beveiliging Beleid. - Het implementeren van de benodigde omgevingen inclusief alle beveiligingsmaatregelen. - Het opleveren van bijbehorende documentatie. - Het overdragen aan de Run organisatie. De technische omgeving waarin de toepassingen zullen worden gehost wordt op dit moment vernieuwd. De toepassingen zullen gaan landen op een nieuw ontwikkeld Basis Cloud Platform (on-premise), gebaseerd op recente virtualisatie, automation en containertechnieken. De Solution Architect zal deel uitmaken van het nieuwe agile team en heeft de volgende hoofdtaken: - Stelt het de hoofdlijnen van het Technisch Ontwerp t.b.v. de KMar Toepassingen op, in nauwe samenwerking met de Project Architect, de leverancier en de IB adviseur. - Neemt deel aan technisch georiënteerde project overleggen. - Adviseert de Technisch Verantwoordelijken t.a.v. mogelijke aanpassingen op standaarden of de noodzaak voor nieuwe componenten. - Stemt waar nodig specifieke (technische) inzet van bouwstenen af met de interne leveranciers. - Werkt samen met de Infra Architect. Inzet Periode: Schatting 1823 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1823 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Den helder en Offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het vertalen van solution architectuur naar technisch ontwerp op het gebied van IT Toepassingen, gebruikmakend van standaard (infra) bouwblokken. 2. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het ontwerpen t.b.v. IT Toepassingen binnen Cloud omgevingen, zowel met gebruik van virtualisatie als containerplatformen. 3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het coachen en leidinggeven aan collega ontwerpers. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het vertalen van business architecturen naar solution architecturen. 5. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 6. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op hbo-niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring met het opstellen van Functioneel Ontwerp, Technisch Ontwerp en configuratiedossiers. 2. Je hebt werkervaring met het geven van adviezen en het doen van verbetervoorstellen. 3. Je hebt werkervaring met het opstellen van lifecycles van applicatie landschappen. 4. Je hebt werkervaring met release management en deployment methoden. 5. Je hebt werkervaring met het gebruik containertechnieken op basis van Kubernetes of Rancher. 6. Je hebt werkervaring met het gebruik webhosting platformen zoals IIS, Apache/ Tomcat of Nginx en van DBMS-en zoals MS-SQL Server, PostgreSql of MongoDb. 7. Je hebt werkervaring met het uitvoeren van impact analyses en het opstellen van requirements t.b.v./ beoordelen van aanbestedingen t.b.v. applicatie verwerving. 8. Je hebt werkervaring van Archimate en TOGAF. 9. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den helder en Offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 maanden (1823 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 6-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Datakwaliteit 20 u p/w Rotterdam
Referentienummer: 2022-03262 Omgeving: Rotterdam Startdatum: Uiterlijk 1 juli 2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 20 Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22. Sluitingsdatum: woensdag 25 mei om 08.30 uur BlueTrail is op zoek naar een Projectleider Datakwaliteit voor 20 uur per week. Jij bent de schakel tussen de business en ICT. Als Projectleider en vastgoedapplicatie weet jij als geen ander de brug te slaan tussen de technische en business kant binnen de ICT. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het project ‘’Datakwaliteit’’. Je bent in staat de afdeling Stadsontwikkeling Vastgoed te adviseren en dit project te leiden. Daarbij krijg je extra ondersteuning van een derde partij die ons in 3 projectfasen naar een hoger plan brengt bij het op orde krijgen van de vastgoedspecifieke data die gebruikt wordt door medewerkers binnen SO in combinatie met de Oracle EBS systemen (Oracle Property Management, OPM). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de exportmogelijkheden in OPM en ons datawarehouse waarmee de vastgoeddata nader ontsloten kan worden met behulp van Cognos zodat in een eerste fase huidige data door opschoning bekeken en verrijkt kan worden. Daarnaast zul je als Projectleider een adviserende rol vervullen in het bepalen van de haalbaarheid en de impact van toekomstige scenario’s voor veranderingen in het applicatielandschap van de afdeling Vastgoed binnen de gemeente Rotterdam. Je adviseert over het gebruik van Oracle Property Management Release 12.2 in relatie tot de Oracle Cloud strategie. Bij deze projecten stuur je een implementatieteam van de afdeling Vastgoed aan en adviseer je het MT en de Informatiemanager Vastgoed. Als onderdeel van een project weet je wat het is om met deadlines en deliverables te werken. Verder beschik je over organisatievermogen, acteer je als teamspeler en heb je een flexibele, inventieve en communicatieve persoonlijkheid. De afdeling De afdeling Vastgoed valt onder de nieuwe directie Bestaande Stad (BS) van het cluster Stadsontwikkeling. De directie BS heeft als aandachtsgebieden de ruimtelijke ontwikkeling van de stad Rotterdam en daarbij gebruik makend van het bezit van de gemeente. Zij stelt hiervoor kaders, faciliteert marktpartijen en initieert daar waar dit nodig is. Als onderdeel van de directie BS draagt de afdeling Vastgoed zorg voor waarde behoud en inzet van het vastgoed in gewenste ontwikkelingen. De afdeling vervult daarin de rol van eigenaar van al het gemeentelijk vastgoed. Vanuit deze rol exploiteert de afdeling de gemeentelijke vastgoedportefeuille op professionele wijze, draagt zorg voor de kwaliteit van de objecten en de (her)ontwikkeling van de gebouwen. De afdeling Vastgoed wil naast het beheren en onderhouden van gemeentelijk Vastgoed, Grond en Water, het bezit ook inzetten als motor voor (gebieds)ontwikkelingen. Hiertoe start de afdeling Vastgoed een strategisch team met strategische vastgoed adviseurs en vastgoedontwikkelaars). De afdeling Vastgoed faciliteert de gemeentelijke organisatie door het beheren en exploiteren van- en het actief adviseren over de vastgoedportefeuille van de gemeente Rotterdam. Dit vindt plaats op basis van de specifieke kennis en kunde van de medewerkers, waarmee uitvoering wordt gegeven aan het gemeentelijk beleid en kaders waarbinnen geopereerd dient te worden. Doel is een zo groot mogelijke maatschappelijke opbrengst tegen zo min mogelijk kosten te realiseren. Het vastgoed van de gemeente Rotterdam wordt zowel financieel als functioneel optimaal benut en ontwikkeld voor de stad. De afdeling Vastgoed wil een stevige rol spelen bij gebiedsontwikkelingen waarbij gemeentelijk Vastgoed een motor voor nieuwe ontwikkelingen in de stad kan zijn. De afdeling Vastgoed bestaat uit vijf teams: • Team Commercieel • Team Onderwijs, Sport & Recreatie • Team Welzijn & Zorg, Kunst &Cultuur, Parkeren en Concernhuisvesting • Team Bedrijfsvoering • Team Staf Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal in het bezit van een afgeronde HBO opleiding. Je hebt kennis van en implementatie ervaring met tenminste één Oracle EBS-modules binnen Oracle EBusiness Suite (eBS) Release 12.2.7 (of hoger) waaronder Oracle Property Manager. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Projectleider, opgedaan in het afgelopen 8 jaar. Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van ICT. Je bent in het bezit van certificering Prince2. Je bent in het bezit van Oracle eBS-certificering. Je hebt projectmanagement ervaring bij een overheid dan wel Architectuur rollen vervuld met een sterk Oracle eBS component. Je hebt ervaring met ontwikkelmethodiek Agile Scrum of Continuous Integration. Je hebt ervaring met GIS Applicaties, gebruikersportalen en Business Intelligence. Competenties: Jij bent specialist in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Je bent flexibel en weet goed om te gaan met wisselende omstandigheden. Omgevingsbewust zijn zit in je karakter: je hebt een ‘antenne’ voor de eisen en wensen van de omgeving en handelt hiernaar. Je komt uit eigen beweging in actie waarin je proactief zoekt naar verbetermogelijkheden en nieuwe ideeën.
Senior OSB developer (2 fte) Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar (Senior) OSB Ontwikkelaars!Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: 31-12-2022 (met optie op verlenging) Inzet: FulltimeOpdracht: Je komt terecht in het team van ITF-Strategic, Customer Settlement & Markets. Je wordt toegevoegd aan de DevOps teams die werken voor onze collega's bij System Services van de afdeling Informatie Management Corporate (IMC) van TenneT. In totaal zijn er hier 7 devops teams die bouwen aan het nieuwe platform Equality. En hier wordt elke dag in een goede sfeer met zijn allen hard gewerkt om vanuit IT de bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We houden hierbij altijd het perspectief van de business in het vizier. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw applicatielandschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een ervaren Middleware ontwikkelaar goed kunnen gebruiken.Wie ben jij?Je hebt een Bachelor of Master in de richting van Informatica of vergelijkbare IT opleiding;Je hebt kennis en ervaring met de Oracle stack zoals OSB11g en OSB12c;Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als integratie ontwikkelaar in een complexe omgeving;Je hebt ervaring met Weblogic;Je bent gedreven om geautomatiseerd via CI/CD op te leveren (met tools zoals Jenkins, SonarQube, Git, Maven, XL Deploy);Kennis van geautomatiseerd testen (zoals Cucumber, Cypress);Kennis van Java is een pré;Je hebt een Agile Mindset waardoor je flexibel, proactief en commutatief vaardig bent;Je vindt erg prettig om in een team te werken en je vindt het van zelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen;Goede beheersing van Nederlands en Engels;Je gaat uiteindelijk meedraaien in de storingsdiensten.Omdat TenneT een maatschappelijke vitale functie heeft, is een uitgebreide screening onderdeel van de selectieprocedure.Over Tennet TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 21.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. TenneT staat voorop in de energietransitie en heeft daarmee een grote maatschappelijke functie voor ons land. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further. Ben jij dé perfecte kandidaat? Of heb jij een medewerker die geschikt is voor deze functie? Graag ontvang ik zo spoedig mogelijk een CV + tarief. Voor vragen, kun je contact opnemen door te bellen, Whatsappen of mailen naar annelies.iedema@harveynash.com of 0610624969.
Senior Full Stack DevOps Ontwikkelaar Thuiswerkplek - Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Full Stack DevOps Ontwikkelaar. Omschrijving opdracht: Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor Donna van ontwerp tot implementatie. Je zorgt tegelijkertijd voor het beheer en de verbetering van de applicatie. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. Met jouw ervaring ga je meewerken aan: Het leren van het complexe planningsdomein en het toepassen van Domain-Driven Design om dit domein zo helder mogelijk in code om te zetten. De transitie van een monolithische desktop applicatie met een JEE 8 backend naar een applicatie opgebouwd uit microservices en een webclient. Het DevOps team waar jij deel van gaat uitmaken is verantwoordelijk voor het ontwerpen, maken, onderhouden en monitoren van een aantal van deze microservices. Hier ga je werken Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie (ter illustratie: ongeveer 1.500.000 regels code) van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken. NS gebruikt Donna om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ong. 150 medewerkers – onderverdeeld in ontwikkel- en ondersteunende teams van 7/8 medewerkers per team). De DSO onderscheidt zich als een afdeling met open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar te naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO dagen we elkaar uit en staan we voor elkaar klaar. Bij ons krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken. Binnen de DSO werken we Agile. Volgens de Agile- en Scrummethode werken de teams in tweewekelijkse sprints aan de ontwikkeling en onderhoud van onze planningsapplicatie Donna. Ook zitten we midden in de transitie waarbij we werken aan modernisering, CI/CD en DevOps. Bij deze modernisatie zetten we het systeem stapsgewijs om in modules. Team Omega werkt aan de kern software van de materieelplanning van NS. Uitvoerige mutatielogica en businesslogica zijn hier aan de orde van de dag. We gebruiken Domain-driven design om deze logica zo helder mogelijk op te schrijven. Onze software voorziet de componenten van vele andere teams van data. Het datamodel is complex en de hoeveelheden data zijn groot. Team Gamma werkt aan de conflictsignaleringssoftware van de materieelplanning. Requirements voor het detecteren van een materieel conflict worden met behulp van Domain-driven design in leesbare code omgezet. We voorzien de materieelplanning kern van software voor basisgegevens die nodig zijn om de uiteindelijke planning te kunnen maken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. 5. Je hebt minimaal 5 jaar (recente) werkervaring als softwareontwikkelaar. 6. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in Scrum / Agile omgevingen. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met Java 8, Spring Boot, Gradle en Openshift (Kubernetes). 8. Je hebt ervaring met Continuous Integration en Continuous Delivery. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met Domain-Driven Design. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Thuiswerkplek - Utrecht Startdatum: 1-6-2022 Duur: minimaal 2 jaar Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Onlinegesprekken zijn gepland op 2 vanaf 13:00 uur en 3 juni in de ochtend - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmedewerker Alternative Usecases Asset Management Den Haag
Voor KPN in Den Haag zoekt Harvey Nash een: Projectmedewerker Alternative Usecases Strategic Asset Management Samenvatting Stel je voor. Er zijn 1300 (technische) gebouwen die, door het moderniseren van ons telecomnetwerk, de komende jaren voor 80/90% leeg komen te staan. Wat zou jij met deze ruimte gaan doen? Welke nieuwe duurzame financiële, ecologische en sociale waarde kunnen we hierdoor als KPN uit deze ruimte gaan halen? Waarmee we een belangrijke bijdragen leveren om iedereen in Nederland te verbinden met een Duurzame Toekomst. Ben jij iemand die mogelijkheden die een ander niet ziet? Ben je iemand die samen met partners binnen en buiten KPN kan kijken naar creatieve oplossingen hoe we deze nieuwe ‘brede’ waarde uit ons technisch vastgoed kunnen gaan halen? Op een financieel aantrekkelijke manier, maar ook verweven met maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, sociale gemeenschap en bijvoorbeeld biodiversiteit? Heb jij verbeeldingskracht, kun jij je verwonderen? Kun jij van hieruit een idee omzetten naar een plan dat uitvoerbaar is, of om deze juist de prullenbak in te gooien? Communiceer je helder en ben je iemand die graag samenwerkt? Jeuken je handen om deze uitdaging aan te gaan? Dan kun jij wel eens de persoon zijn waarnaar we op zoek zijn binnen het Strategic Asset Management (SAM) team (onderdeel van Fixed Property & Facility Mgmt.). Over de vacature We zijn binnen de afdeling Fixed Property & Facilicy Mgmt verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de technische gebouwen van KPN, dat zijn er ca 1300. Er komt steeds meer leegstand in onze gebouwen, door migraties, en nieuwe ontwikkelingen. Met het SAM team zijn we bezig om te kijken welke alternatieve bestemmingen we kunnen vinden voor die leegstand. Voor een deel van onze panden zal gelden dat we een groot deel van onze ruimte gaan verkopen, om zo plaats te maken voor bijvoorbeeld woningbouw. Voor een ander deel geldt, dat verkoop niet interessant is, maar we wel naar mogelijkheden zoeken om de ruimte anders te benutten. We hebben een heleboel ideeën over hoe we de waarde van ons vastgoed nog beter kunnen benutten, maar we hebben iemand nodig, die de beste ideeën kan selecteren, uitwerken om te komen tot een uitvoerbaar en impactvol plan. Die ideeën moeten verder uitgewerkt worden op haalbaarheid. Financieel maar ook organisatorisch, rekening houdend met bijvoorbeeld security en business continuity. Dit alles rekening houdend met de basisfunctie van onze technische gebouwen. Het belang dat ons Netwerk altijd moet blijven werken voor onze klanten en voor Nederland. Dat blijft voorop staan. Wij zijn binnen het SAM team op zoek naar een Projectmedewerker Alternative Usecases die ons gaat helpen ideeën voor ‘alternative usecases’ om te zetten naar uitvoerbare plannen. Zodat we hier vanuit een breed gedragen besluitvorming vervolgens een aantal ook daadwerkelijk uit te gaan voeren. Als Projectmedewerker Alternative Usecases binnen het SAM team ben je de sparringpartner voor de Programma manager, onze specialisten, ketenafdelingen en onze (externe) partners. Op een breed gebied van ‘alternative usecases’ voor onze technische gebouwen in het bijzonder. Voorbeelden van ‘alternative usecases’ die we al doen (soms op kleine schaal) is bijvoorbeeld het verhuren van parkeerplaatsen, gevelreclame, maar ook het vergroten van de biodiversiteit door het plaatsen van zogenaamde ‘insecten-hotels’. Wie ben jij? Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel: Belangrijkste verantwoordelijkheid/impactsgebieden • Verantwoordelijk voor het inventariseren van kansen in de markt rekening houdend met de binnen de onderneming geldende richtlijnen; • Verantwoordelijk het maken van businesscases • Verantwoordelijk voor het schrijven van projectvoorstellen • Onderhandelen / afstemmen met gebruikers, bedrijven, leveranciers, adviseurs, marktpartijen en aannemers, om tot haalbare voorstellen te komen; Kennis en Vaardigheden • In ieder geval een Bachelor Degree Economie en Recht, Bouwkunde of -Management, Vastgoedkunde, RO of vergelijkbaar; • Om succesvol te zijn als ontwikkelingsmanager ben je commercieel en resultaatgericht. Je kan zowel acquireren als een project ontwikkelen. Je bent in staat conceptueel te denken, maar je bent ook pragmatisch genoeg om een concept te vertalen naar een haalbaar projectvoorstel. Daarnaast ben je een sterke communicator die in staat is om te verbinden vanuit een aanwezige eigen ‘purpose'. Softskills • Verbeeldingskracht en verwondering • Overtuigingskracht • Enthousiasme • Passie/is zich bewust van zijn haar/eigen ‘purpose • Wendbaar als individu en als onderdeel van een team • Weerbaar als individu en als onderdeel van een team Gezien het operationele karakter van de rol gaat onze voorkeur niet uit naar een ZZP’er.
Projectleider Datakwaliteit Rotterdam
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Datakwaliteit. Waar ben jij van? Jij bent de schakel tussen de business en ICT. Als Projectleider en vastgoedapplicatie weet jij als geen ander de brug te slaan tussen de technische en business kant binnen de ICT. Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het project ‘’Datakwaliteit’’. Je bent in staat de afdeling Stadsontwikkeling Vastgoed te adviseren en dit project te leiden. Daarbij krijg je extra ondersteuning van een derde partij die ons in 3 projectfasen naar een hoger plan brengt bij het op orde krijgen van de vastgoedspecifieke data die gebruikt wordt door medewerkers binnen SO in combinatie met de Oracle EBS systemen (Oracle Property Management, OPM). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de exportmogelijkheden in OPM en ons datawarehouse waarmee de vastgoeddata nader ontsloten kan worden met behulp van Cognos zodat in een eerste fase huidige data door opschoning bekeken en verrijkt kan worden. Daarnaast zul je als projectleider een adviserende rol vervullen in het bepalen van de haalbaarheid en de impact van toekomstige scenario’s voor veranderingen in het applicatielandschap van de afdeling Vastgoed binnen de gemeente Rotterdam. Je adviseert over het gebruik van Oracle Property Management Release 12.2 in relatie tot de Oracle Cloud strategie. Bij deze projecten stuur je een implementatieteam van de afdeling Vastgoed aan en adviseer je het MT en de Informatiemanager Vastgoed. Als onderdeel van een project weet je wat het is om met deadlines en deliverables te werken. Verder beschik je over organisatievermogen, acteer je als teamspeler en heb je een flexibele, inventieve en communicatieve persoonlijkheid. Jouw profiel Jij bent specialist in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Je bent flexibel en weet goed om te gaan met wisselende omstandigheden. Omgevingsbewust zijn zit in je karakter: je hebt een ‘antenne’ voor de eisen en wensen van de omgeving en handelt hiernaar. Je komt uit eigen beweging in actie waarin je proactief zoekt naar verbetermogelijkheden en nieuwe ideeën. De afdeling De afdeling Vastgoed valt onder de nieuwe directie Bestaande Stad (BS) van het cluster Stadsontwikkeling. De directie BS heeft als aandachtsgebieden de ruimtelijke ontwikkeling van de stad Rotterdam en daarbij gebruik makend van het bezit van de gemeente. Zij stelt hiervoor kaders, faciliteert marktpartijen en initieert daar waar dit nodig is. Als onderdeel van de directie BS draagt de afdeling Vastgoed zorg voor waarde behoud en inzet van het vastgoed in gewenste ontwikkelingen. De afdeling vervult daarin de rol van eigenaar van al het gemeentelijk vastgoed. Vanuit deze rol exploiteert de afdeling de gemeentelijke vastgoedportefeuille op professionele wijze, draagt zorg voor de kwaliteit van de objecten en de (her)ontwikkeling van de gebouwen. De afdeling Vastgoed wil naast het beheren en onderhouden van gemeentelijk Vastgoed, Grond en Water, het bezit ook inzetten als motor voor (gebieds)ontwikkelingen. Hiertoe start de afdeling Vastgoed een strategisch team met strategische vastgoed adviseurs en vastgoedontwikkelaars). De afdeling Vastgoed faciliteert de gemeentelijke organisatie door het beheren en exploiteren van- en het actief adviseren over de vastgoedportefeuille van de gemeente Rotterdam. Dit vindt plaats op basis van de specifieke kennis en kunde van de medewerkers, waarmee uitvoering wordt gegeven aan het gemeentelijk beleid en kaders waarbinnen geopereerd dient te worden. Doel is een zo groot mogelijke maatschappelijke opbrengst tegen zo min mogelijk kosten te realiseren. Het vastgoed van de gemeente Rotterdam wordt zowel financieel als functioneel optimaal benut en ontwikkeld voor de stad. De afdeling Vastgoed wil een stevige rol spelen bij gebiedsontwikkelingen waarbij gemeentelijk Vastgoed een motor voor nieuwe ontwikkelingen in de stad kan zijn. De afdeling Vastgoed bestaat uit vijf teams: •Team Commercieel •Team Onderwijs, Sport & Recreatie •Team Welzijn & Zorg, Kunst &Cultuur, Parkeren en Concernhuisvesting •Team Bedrijfsvoering •Team Staf Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding. 2. Kennis van en implementatie ervaring met tenminste één Oracle EBS-modules binnen Oracle E-Business Suite (eBS) Release 12.2.7 (of hoger) waaronder Oracle Property Manager. 3. Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van projectleider, opgedaan in het afgelopen 8 jaar. 4. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van ICT. 2. In het bezit van certificering Prince2. 3. In het bezit van Oracle eBS-certificering. 4. Projectmanagement ervaring bij een overheid dan wel Architectuur rollen vervuld met een sterk Oracle eBS component. 5. Er varing met ontwikkelmethodiek Agile Scrum of Continuous Integration. 6. Ervaring met GIS Applicaties, gebruikersportalen en Business Intelligence. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: Uiterlijk 1 juli 2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2x 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 25 05 2022 Sluitingstijd: 09.00 uur Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testcoördinator Rotterdam.nl 32-40 u p/w Rotterdam
Referentienummer: 2022-03257 Omgeving: Rotterdam en thuis Startdatum: Z.s.m., naar verwachting begin / medio juni 2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32-40 uur Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22. Sluitingsdatum: woensdag 25 mei om 08.30 uur BlueTrail is op zoek naar een Testcoördinator Rotterdam.nl voor 32 tot 40 uur per week. Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Rotterdam.nl-projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Door jouw bijdrage kan elke inwoner van Rotterdam zijn/haar gegevens inzien en bijvoorbeeld steun van de gemeente aanvragen. De Gemeente wil het huidige CMS vervangen en een vernieuwde corporate gemeentelijke website (www.rotterdam.nl) leveren aan de bewoners. Deze website willen we blijven innoveren op basis van feedback en gebruikerservaring van bezoekers. Inmiddels is de aanbestedingsfase voorbij en is bekend dat het nieuwe CMS een open source Drupal-systeem zal worden. Nieuwe extensies, plug-ins en componenten die worden ontwikkeld, kunnen door iedere ontwikkelaar worden overgenomen. Er is meer vrijheid en snelheid in ontwikkelen. Verder staat ‘open source’ voor vrij hergebruik, beschikbaarheid van de broncode en het kunnen hergebruiken van afgeleid werk onder dezelfde voorwaarden. Aspecten die volledig aansluiten bij de WOO (Wet Open Overheid). De nieuwe website dient bewoners een verbeterde digitale dienstverlening te bieden in heldere taal, volgens de laatste wettelijke kaders op het gebied van privacy, security, toegankelijkheid en archivering. Doel is het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid, overzichtelijkheid en vindbaarheid van de digitale dienstverlening en informatievoorziening via rotterdam.nl. Naast de Producten en Dienstencatalogus (PDC) vindt de bezoeker informatie over nieuws, de gebieden, collegeprioriteiten en andere stads-gerelateerde content op de site. De content reflecteert in sommige onderdelen automatisch de informatiebehoefte van de bezoekers. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Voor de ontwikkeling van de website vormt Opdrachtnemer direct na gunning samen met de Gemeente een team. Voor de ontwikkeling heeft de Gemeente de voorkeur voor een Scrum (of vergelijkbare) manier van werken. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je bent TMap® of ISTQB gecertificeerd. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Software Tester waarvan minstens 1 jaar in een scrumteam. Je hebt ervaring met het testen van (grootschalige) websites. Je hebt ervaring met het vormgeven van het testproces. Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten. Je hebt ervaring met het testen van systeemkoppelingen of ketentesten (API-testing). Je beschikt over systeemkennis van en ervaring met Drupal. Je hebt kennis van of ervaring met de WCAG i. Competenties: Wij zoeken een testexpert met testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch en nauwkeurig. In de snelheid van de ontwikkelingen zien anderen wel eens iets over het hoofd en wordt het gewaardeerd als je daar scherp op bent. En vaak zul je al met testen moeten beginnen voordat iets helemaal af is; daar inventief mee om kunnen gaan zal jou en het team helpen de vaart er in te houden. En je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Zelf als moet je daar wat volharding in vertonen.
Projectleider datakwaliteit Rotterdam
Functie: Projectleider datakwaliteit (QR8872) Start: 1-7-2022, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zijn wij op zoek naar een projectleider Datakwaliteit. Waar ben jij van? Jij bent de schakel tussen de business en ICT en jij weet als geen ander de brug te slaan tussen de technische en business kant binnen de ICT. Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het project ‘’Datakwaliteit’’. Je bent in staat de betreffende afdeling te adviseren en dit project te leiden. Daarbij krijg je extra ondersteuning van een derde partij die ons in fasen naar een hoger plan brengt bij het op orde krijgen van de vastgoed specifieke data die gebruikt wordt in combinatie met de Oracle EBS systemen (Oracle Property Management, OPM). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de exportmogelijkheden in OPM en ons datawarehouse waarmee de vastgoeddata nader ontsloten kan worden met behulp van Cognos zodat in een eerste fase huidige data door opschoning bekeken en verrijkt kan worden. Daarnaast zul je als projectleider een adviserende rol vervullen in het bepalen van de haalbaarheid en de impact van toekomstige scenario’s voor veranderingen in het applicatielandschap van de afdeling Vastgoed. Je adviseert over het gebruik van Oracle Property Management Release 12.2 in relatie tot de Oracle Cloud strategie. Bij deze projecten stuur je een implementatieteam van de afdeling Vastgoed aan en adviseer je het MT en de Informatiemanager Vastgoed. Als onderdeel van een project weet je wat het is om met deadlines en deliverables te werken. Verder beschik je over organisatievermogen, acteer je als teamspeler en heb je een flexibele, inventieve en communicatieve persoonlijkheid. Jouw profiel Jij bent specialist in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Je bent flexibel en weet goed om te gaan met wisselende omstandigheden. Omgevingsbewust zijn zit in je karakter: je hebt een ‘antenne’ voor de eisen en wensen van de omgeving en handelt hiernaar. Je komt uit eigen beweging in actie waarin je proactief zoekt naar verbetermogelijkheden en nieuwe ideeën. Eisen Minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding; Kennis van en implementatie ervaring met tenminste één Oracle EBS-modules binnen Oracle E-Business Suite (eBS) Release 12.2.7 (of hoger) waaronder Oracle Property Manager; Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van projectleider, opgedaan in het afgelopen 8 jaar; Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; Wensen Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van ICT; In het bezit van certificering Prince2; In het bezit van Oracle eBS-certificering; Projectmanagement ervaring bij een overheid dan wel Architectuur rollen vervuld met een sterk Oracle eBS component; Ervaring met ontwikkelmethodiek Agile Scrum of Continuous Integration; Ervaring met GIS Applicaties, gebruikersportalen en Business Intelligence.
Senior Product Engineer IT Schiphol
Voor Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) zijn wij op zoek naar een Senior Product Engineer IT. Omschrijving opdracht: Als senior product engineer infra ben je verantwoordelijk voor het proactief en dagelijks beheer van de IT infrastructuur. Je handelt 2e & 3e lijn incidenten en hulpvragen af op het gebied van Microsoft systemen. Je maakt onderdeel uit van een team van infrastructuur specialisten die gezamenlijk de verantwoordelijkheid hebben om de infrastructuur binnen de afgesproken servicelevels beschikbaar te houden. Naast incidentmanagement lever je een bijdrage op het gebied van problemmanagement. Je maakt problem analyses en handelt deze, eventueel in overleg met de leverancier af. Je voert ingeplande taken uit in de vorm van diverse changes. Stelt beheerinstructies, werkwijzen, procedures en testplannen op met betrekking tot de nieuwe en/of aangepaste systemen, toetst en onderhoudt deze. Adviseert proactief mogelijke infrastructuur verbeteringen en werkt deze uit in een design. Verder werk je mee in projecten en kan daarin ook de technische leiding in nemen. Vanuit je senior rol coach je medior collega’s bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden. Van de senior product engineer wordt verwacht dat hij in roosterdienst (gem. 1x per 3 weken) een week stand-by draait 24x7 beschikbaar in geval van urgente verstoringen. Omschrijving werkzaamheden: - Pro actiefbeheer. - Afhandelen van 2e & 3e lijn incidenten en problems. - Uitvoeren van taken/changes. - Opstellen van beheer en werkinstructies. - Opstellen van Technical designs. - Draaien stand-by diensten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met beheren en optimaliseren van infrastructuren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent een teamplayer met HBO werk- en denkniveau. 2. Je bent analytisch en Security bewust. 3. Je hebt Microsoft certificeringen. 4. Je hebt ITIL Foundation. 5. Je bent gespecialiseerd in Microsoft server 2012/2016/2019. 6. Je bent gespecialiseerd in O365 / Intune / Azure Cloud. 7. Je bent gespecialiseerd in Virtualisatie op basis van VMWare /Hyper-V. 8. Je hebt relevante werkervaring met een actieve rol in Virtualisatie. 9. Je hebt relevante werkervaring in het beheer van Microsoft gebaseerde infrastructuren zowel onpremis als cloud. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schiphol Startdatum: Per direct Duur: 6 maanden Optie op verlenging: onbekend Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31-5-2022 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testcoördinator Rotterdam (hybride)
Functie: Testcoördinator (QR8871) Start: 13-6-2022, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam (hybride) Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in Rotterdam (hybride werken) zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Waar ben jij van? Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Jouw functie De opdrachtgever wil het huidige CMS vervangen en een vernieuwde corporate website leveren aan de klanten. Deze website willen ze blijven innoveren op basis van feedback en gebruikerservaring van bezoekers. Inmiddels is de aanbestedingsfase voorbij en is bekend dat het nieuwe CMS een open source Drupal-systeem zal worden. Nieuwe extensies, plug-ins en componenten die worden ontwikkeld, kunnen door iedere ontwikkelaar worden overgenomen. Er is meer vrijheid en snelheid in ontwikkelen. Verder staat 'open source' voor vrij hergebruik, beschikbaarheid van de broncode en het kunnen hergebruiken van afgeleid werk onder dezelfde voorwaarden. De nieuwe website dient gebruikers een verbeterde digitale dienstverlening te bieden in heldere taal, volgens de laatste wettelijke kaders op het gebied van privacy, security, toegankelijkheid en archivering. Doel is het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid, overzichtelijkheid en vindbaarheid van de digitale dienstverlening en informatievoorziening via de website. De content reflecteert in sommige onderdelen automatisch de informatiebehoefte van de bezoekers. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Voor de ontwikkeling van de website heeft de organisatie de voorkeur voor een Scrum (of vergelijkbare) manier van werken. Jouw profiel Zij zoeken een testexpert met testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch en nauwkeurig. In de snelheid van de ontwikkelingen zien anderen wel eens iets over het hoofd en wordt het gewaardeerd als je daar scherp op bent. En vaak zul je al met testen moeten beginnen voordat iets helemaal af is; daar inventief mee om kunnen gaan zal jou en het team helpen de vaart er in te houden. En je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Zelf als moet je daar wat volharding in vertonen. Eisen Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding; Je bent TMap® of ISTQB gecertificeerd; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Software Tester waarvan minstens 1 jaar in een scrumteam; Je hebt ervaring met het testen van (grootschalige) websites; Je hebt ervaring met het vormgeven van het testproces; Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wensen Ervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten; Ervaring met het testen van systeemkoppelingen of ketentesten (API-testing); Systeemkennis van en ervaring met Drupal; De afdeling Het team Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele organisatie worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB is het testteam ondergebracht ( een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern).
Coördinator Informatiebeveiliging Den Haag
ILS Medewerker Amersfoort en Offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ILS Medewerker. Omschrijving opdracht: Deze opdracht is voor Midlife Update (MLU) -CV90 infanteriegevechtsvoertuigen. Tijdens de MLU CV90 krijgt het voertuig een upgrade om voldoende gevechtskracht te behalen. De CV90 wordt tijdens het project voorzien van nieuwe wapentechnologie en C4I middelen (Command, Control, Communications, Computer and Information) Deze opdracht is voor het deelproject JIVC C4I-middelen inrichting en implementatie, daarbij geeft hij/zij advies aan de systeemmanager en projectleider op het gebied van systeemlogistiek. Meewerken aan artikelidentificatie voor het aanvragen van NAVO-voorraadnummers (NSN's), bijdragen aan projectmatige afvoer van materieel en het opstellen van benodigde documentatie zijn stuk voor stuk werkzaamheden die bij de opdracht behoren. De medeweker ILS zal werkzaam zijn binnen het LAND-IT domein onder supervisie en met ondersteuning van de afdeling Integrated Logistic Support (ILS) binnen het expertisecentrum DMO/JIVC. Je bent als specialist op het systeemlogistiek gebied betrokken bij de gehele levenscyclus van verschillende militaire (beveiligde communicatiesystemen) wapensystemen in de conceptfase, instandhoudingfase en afstotingsfase. Je ontvang je de benodigde gegevens vanuit het projectteam om je werkzaamheden uit te kunnen voeren. Hierbij zal je de geleverde data beoordelen op compleetheid en relevantie ten aan zien van het gewenste resultaat. Als uitvoerende ben je verantwoordelijk voor oplevering van de benodigde logistieke producten zoals; in-afvoer instructies, configuraties, detaillijsten, artikelstuklijsten en onderhoudsplannen. Je levert ondersteuning voor onderhoudsbeheersing en modificatie activiteiten binnen het project. Je geeft advies en zorgt voor de benodigde documentatie voor de gebruikers en onderhouders van de opgeleverde systemen en/of installaties. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de eisen van de opdrachtgever en eindgebruikers. Inzet Periode: Schatting 1120 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1120 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Amersfoort en Offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in configuratiebeheer binnen de (wapen) systeem logistiek, of met ILS-werkzaamheden. 2. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 3. Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring bij Defensie gerelateerde projecten. 2. Je hebt werkervaring op mbo 4 niveau in de logistiek of Techniek. 3. Je hebt relevante werkervaring in ERP M&F. 4. Je hebt minimaal een mbo 4 diploma in de richting van logistieke systemen. 5. Je hebt minimaal een mbo 4 diploma in de richting van techniek. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort en Offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 7 maanden (1120 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
OSB developer Arnhem
Voor TenneT is Harvey Nash op zoek naar een OSB Developer Startdatum: zsmEinddatum: 01/05/2024Locatie: Arnhem Aantal uur: 40u Wat ga je doen? In overleg met Solution Architecten, Lead developers van de devopsteams waar je deel van uitmaakt en OSB-collega's van de andere aandachts gebieden die we hebben, werk je de ontwerpen voor nieuwbouw in de OSB (Oracle Service Bus) in detail uit. Daarna realiseer je deze software in de OSB. Je hebt straks 4 OSB-collega's binnen het platform waar je je op focust. Jij werkt voornamelijk voor de devops teams van Equality, een nieuw gebouwd applicatie landschap waarin in veel nieuwbouw en uitbreidingsprojecten plaatsvinden. Hoe ga je dat doen? Samen met jouw OSB-collega's van Equality verdeel je de taken voor de devops teams; jullie zijn ook elkaars backup. Je bent primair OSB-ontwikkelaar. Daarnaast verwachten wij van alle devops-teamleden dat zij breder inzetbaar zijn in een devops team; en jij bent bereid om naast het OSB ontwikkelwerk ook andere taken op je te nemen als dit nodig is, denk aan (automatisch) testen en release activiteiten. Wie ben jij?Je hebt een Bachelor of Master in de richting van Informatica of vergelijkbare IT opleidingJe hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als OSB-ontwikkelaarStandaarden zoals SOAP, RESt, XML en XSD zijn bekend terrein voor jeErvaring met de volgende zaken is een pré: Weblogic; databases (Oracle); ontwikkel, delivery en test tools, zoals Jenkins, SonarCube, Git, XL Deploy, Fitnesse en Cucumber; Java; cloud integratie; agile methodieken zoals Scrum en DevOps.Je bent in staat om in een devops team (Equality) te werken, waarbij je ook het belang van goed beheer niet uit het oog verliest.Je hebt een kwaliteitsfocus en wilt snappen in welke business keten je werkt en welke kenmerken van jouw werk daar doorslaggevend zijn.Je hebt ervaring met grote organisaties en bent stressbestendig;Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;Je bent proactief en communicatief vaardig;Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk;
SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder 32-36 u p/w Utrecht
Referentienummer: 2022-03249 Omgeving: Utrecht Startdatum: z.s.m. Einddatum: 12 maanden Optie op verlenging: onbekend Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: 7 juni 2022 tussen 13.30 en 15.30 uur Sluitingsdatum: woensdag 1 juni 2022 om 08.45 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder voor 32 tot 36 uur per week. Het SAP Team bestaat technisch en functioneel uit 9 collega’s eenieder met zijn expertise en kennisniveau. De Voorziening Je komt te werken bij de voorziening Bedrijfsvoering binnen DomstadIT dat bestaat uit 25 collega’s. Bedrijfsvoering ondersteund de primaire bedrijfsprocessen binnen de gemeente Utrecht en bestaat uit vier verschillende teams in een prachtig stadskantoor tegenover het centraal station. Het SAP-team ondersteund de financiële processen binnen de gemeente, het team HR houdt zich bezig met functioneel beheer voor HRM. Het team IAM doet veel op het gebied van identiteiten en toegang op onze infrastructuur en Bestuur & Besluitvorming ondersteunt de wethouders, griffie en raadsleden. Binnen DomstadIT omarmen wij de Agile Mindset. Het IAM en SAP-team hebben een ProductOwner en worden hierbij ondersteunt door een scrummaster. Het Team Het SAP Team bestaat uit 2 technische beheerders en 5 functionele beheerders. Je versterkt het team op het gebied van functioneel beheer. Enkele collega’s gaan met pensioen ook daar wordt opnieuw voor geworven. De Omgeving nu ERP, SRM/ MUIS, BI, Fiori, Solution Manager, GRC en Content Server. Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database. Op de Front-end draaien plus minus 15 virtuele servers die gebruik maken van SAP HANA. De Omgeving straks De gemeente Utrecht heeft vorig jaar op SAP S4HANA een vooronderzoek afgerond. Op basis van dit rapport zullen wij binnenkort gaan starten met de aanbesteding van de S4 HANA implementatie. Ook de hosting inclusief het beheer zullen wij gaan uitbesteden. Een kleiner team zal werkzaam blijven binnen de gemeente en zich gaan richten op autorisatiebeheer en de vertaling van business vraagstukken naar de praktijk. Dit is je werk Als Functioneel Beheerder SAP krijg je de verantwoordelijkheid voor het beheren en onderhouden van SAP en de omliggende applicaties en initieer je verbeteringen; Borgen van continuïteit van onze systemen. Bij problemen bied je support aan de gebruiker of schakel je met de leverancier(s); Bewaken van de structuur en logica van de functionaliteiten, de prestatieniveaus en optimaliseren van het systeem met het oog op digitale innovatie; Beoordelen van het functioneel ontwerp op basis van ingediende requirements; meewerken aan onderhoud, change management en functionele testen; Informeren en adviseren van stakeholders en gebruikersorganisatie bij incidenten en wijzigingen; Je draagt samen met jouw collega's zorg voor een verdere inrichting van SAP-modules, het functioneel beheer van de SAP-omgeving en je voert overleg met de gebruikers en leveranciers; We verwachten van jou dat jij onderdeel bent van verschillende projecten. Jij hebt een beheerdersrol en zal ook meekijken aan de ontwikkelkant; Door continu in gesprek te zijn met Key-users leer jij de gebruikers bijzonder goed kennen en weet jij wat er speelt. Zo ontdek jij welke verbeteringen er mogelijk zijn en zoek jij continu naar oplossingen voor vragen die er ontstaan door het gebruik van de applicaties. Je praat over behoeftes van de business en lost problemen / storingen op. Agile Mindset Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, Nadrukkelijke klantgerichtheid, Snel succes en/of falen kunnen signaleren, Effectieve samenwerking in en tussen teams, Focus op resultaat in plaats van op processen, Effectieve kostenbeheersing & Medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile. KNOCK-OUT: Je hebt werk- en denkniveau op HBO niveau. Je hebt kennis van Sap Contentserver en bewezen kennis op conversie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring in het vakgebied SAP. Je bent bekend met de interne organisatie van de gemeente Utrecht. Je hebt kennis van het framework IDoc & web services. Je hebt gebruik gemaakt van IDoc & Web services. Je hebt kennis van financiële processen. Je hebt ABAB Kennis. Je hebt kennis op het gebied van S4/HANA. Je bent in staat wensen om te zetten naar functionele en technische ontwerpen. Je hebt ervaring als Team/ Projectleider bij Scrum ontwikkelingen. Je bent een sparringpartner voor infrastructuur architecten.
Java ontwikkelaar Apeldoorn
Functie: Java ontwikkelaar (Angular) (QR8870) Start: 13-6-2022, 36-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: provincie Gelderland Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in de provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Java ontwikkelaar met minimaal 3 jaar ervaring (en minimaal 1 jaar met Angular) Het betreffende team ontwikkelt de software waarbij gebruik wordt gemaakt van state of the art technieken om data samen te brengen. Beperkingen kunnen zowel via een web portaal als een machine-to-machine koppeling aangeleverd worden en worden vervolgens op basis van CQRS en event sourcing verwerkt in de registratie- en ontsluitingsservices binnen het microservices landschap. Uitrol van de ontwikkelde software gaat volledig automatisch op basis van Jenkins pipelines naar een Kubernetes cluster. Ze hanteren korte feedback loops om daarmee een beter gevoel te ontwikkelen wat de klanten en gebruikers nodig hebben. Om extra werk in het team op te vangen en ter vervanging van een teamlid zijn ze op zoek naar een medior software engineer. De opdracht is om in samenwerking met de overige leden van het team software te ontwikkelen en op te leveren zodat de continuïteit gewaarborgd blijft. Daarnaast verwachten ze dat je het werk van teamleden kunt reviewen, de automatische deployment pipelines kunt opzetten en bijwerken en ondersteunt in de testautomatisering. Communicatie binnen het team is erg belangrijk en daarin verwachten ze dat je hier een positieve bijdrage aan levert. Belangrijkste technieken, methoden en tools Java 11; Maven; Spring Boot, Spring Securiy, Spring Data, Spring MVC; Hibernate, Postgresql, Postgis; Axon framework, CQRS, event sourcing; Event driven microservices; Webservices, REST, JSON, XML; Angular, Typescript, Bootstrap, HTML, SCSS; Continuous integration/delivery, Jenkins pipelines; Kubernetes, Docker; Git, Github; Verantwoordelijkheden (Door)ontwikkelen van bestaande en nieuwe applicaties binnen het bestaande landschap van microservices; Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles, Kubernetes en Docker); Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing; Deelnemen aan de Java community binnen de organisatie; Taken (Door)ontwikkelen van microservices o.b.v. Spring Boot i.c.m. Axon framework voor CQRS; (Door)ontwikkelen van front-end o.b.v. Angular i.c.m. Bootstrap; Onderhouden van Postgresql database met Postgis extentie; Automatiseren van deployments m.b.v. Jenkins, Kubernetes, Docker; Ondersteunen bij testautomatisering o.b.v. Robot Framework Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies); Deelnemen in de Java community; Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden. Eisen HBO werk- en denkniveau (te beoordelen opleiding of relevante werkervaring). Minimaal 3 jaar ervaring als Java software engineer. Minimaal 1 jaar ervaring met Angular. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen. Taalniveau Nederlands minimaal B2. Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Resultaatgericht; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling; Klantgericht; Proactief en initiatiefrijk; Teamspeler; Analytisch vermogen.
Demand Manager Den Haag
Voor onze eindklant KPN in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Demand Manager. Start: z.s.m.Duur: 6 maandenAantal uur per week: 40 uur De afdeling:De afdeling Mobile Access Networks (MAN) is binnen KPN verantwoordelijk voor het innoveren, ontwikkelen en beheren van alle mobiele access netwerken van KPN. Ons mobiele netwerk bestaat uit ruim 5000 opstelpunten in Nederland en verbindt ruim 7 miljoen klanten. Samen met 120 enthousiaste collega’s werken we er heel hard aan om het beste mobiele netwerk van Nederland te blijven.Binnen MAN is de afdeling Network Build & Repair verantwoordelijk voor alle fysieke activiteiten op locatie, inclusief bouw, ontmanteling en reparatie van sites. Het algemene doel is om het end-to-end bouwproces effectief te besturen, zodat de juiste sites / uitbreidingen op het juiste moment worden geleverd. Functieomschrijving:De Demand Manager is verantwoordelijk voor de operationele besturing van één of meerdere externe partners en is de interface voor deze partners naar de KPN organisatie. Naast het realiseren van nieuwe sites, ben je ook verantwoordelijk voor het demand management van het vervangen, renoveren, upgraden, demonteren en realiseren van tijdelijke sites. Kortom, je bent betrokken tijdens de hele lifecycle van opstelpunten binnen het netwerk. Zodanig dat ons netwerk binnen de vastgestelde kaders maximaal en efficiënt wordt uitgebreid in capaciteit en dekking. Globaal kent de realisatie van een nieuwe site de volgende fasen: het bepalen van het zoekgebied, het zoeken van een locatie, verwerven van de locatie, de bouw van het opstelpunt, de integratie in het netwerk en de overdracht naar beheer. Als Demand Manager binnen het domein Build & Repair ben je verantwoordelijk voor één of meerdere fasen uit dit hele proces.Als Demand Manager zorg jij ervoor dat alle stappen onder jouw hoede volgens planning verlopen. Inhoudelijk voer jij niet het werk uit, dat doen de collega’s/partners in de keten. Jij bent verantwoordelijk voor:Een goed afgestemde planning van activiteiten om tot de afgesproken resultaten te komen.Een adequate en correcte rapportage over de voortgang voor de operatie en management.Een correcte administratie van orders in productie- en financiële systemen.Het analyseren van de vraag vanuit Radio Network Planning en dat vertalen naar planningen en forecasts.Het bewaken, signaleren en indien nodig bijsturen van de voortgangHet bewaken van en rapporteren over gebruik van budgetten.Vlottrekken van haperende voortgang of samenwerking tussen schakels in de keten.Signaleren van procesverbeteringsmogelijkheden en het doen van concrete voorstellen daartoe. Eisen kandidaten:Heeft 5-10 jaar relevante kennis (MBO/HBO denkniveau) met de aansturing van externe partners, bij voorkeur in de telecom.Is analytisch en kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden.Is resultaatgericht.Is een team playerWeet vertrouwen van collega's en stakeholders te winnen en creëert draagkracht.Weet processen te optimaliseren en bottlenecks te eliminerenIs besluitvaardig en durft keuzes te maken.Is in staat om de juiste prioriteiten te stellenIs transparant en communiceert zowel schriftelijk als mondeling open en duidelijk.Begrijpt de uitdagingen voor KPN
Data Scientist Zoetermeer
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Data Scientist. Omschrijving opdracht: De FIU-Nederland is op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) de organisatie waar diverse meldplichtige instellingen (zoals o.a. banken, advocaten, notarissen, makelaars en handelaren) ongebruikelijke transacties dienen te melden. Met haar analyses van de gemelde ongebruikelijke transacties legt de FIU-Nederland geldstromen bloot die te relateren zijn aan witwassen, financiering van terrorisme of onderliggende misdrijven. Nadat transacties verdacht zijn verklaard door het hoofd van de FIU-Nederland worden deze ter beschikking gesteld aan diverse handhavings- en opsporingsdiensten. De FIU-Nederland verklaart jaarlijks tienduizenden transacties verdacht die een waarde vertegenwoordigen van miljarden euro’s. De FIU-Nederland analyseert informatie uit de eigen database met externe bronnen van de Politie, Kadaster, Kamer van Koophandel, FIOD en buitenlandse FIU’s. Omdat de FIU-Nederland in de komende jaren een toename van miljoenen meldingen verwacht en dit niet meer alleen kan opvangen met meer mensen, dient zij technisch beter uitgerust te worden en processen meer te automatiseren. Met haar financial intelligence levert de FIU-Nederland op nationaal en internationaal niveau een belangrijke bijdrage aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme. Het gaat om een tijdelijke opdracht van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. Doelstelling: De Data Scientist zal onderdeel worden van het ontwikkelteam van de FIU-Nederland die organisatieprocessen automatiseert of op andere wijze technologisch ondersteunt. Geeft concreet invulling aan het werken met (Big) data in het hart van de operatie van de FIU-Nederland. Omschrijving verantwoordelijkheden: De Data Scientist zal data analyseren vanuit diverse bronnen om processen van de FIU-Nederland om deze te optimaliseren en diverse handhavings- en opsporingsdiensten en buitenlandse FIU’s te voorzien van kwalitatieve producten. Contacten: Zowel intern als extern. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het presenteren van resultaten aan teamleden en aan de organisatie en neemt een rol als mentor voor junior teamleden. 2. Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare brede werkervaring in Data Science/ analyse. 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met R, GIT, Python, Machine learning, SQL, Deep learning, Datavisualisatie en heeft bij voorkeur ook ervaring met het platform DataIku. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum werken binnen een DevOps team.2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider.3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile werken en de rol van Data Scientist.4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten gerelateerd aan compliance/bestrijding van fraude en/of misdaad.5. Kandidaat heeft een afgeronde een erkende WO-diploma in de richting van wiskunde/data science. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: ZoetermeerStartdatum: 01-08-2022Duur: 31-07-2023Optie op verlenging: optioneelInzet: 32 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 26-05-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
PKI Engineer Amsterdam
To reinforce our team we are looking for security aware DevOps engineers who want to be a part of setting up the PKI (Public Key Infrastructure) of our organization in the Netherlands and word wide. The room for development is very big; the services the team will be providing are going to expand to facilitate the automation of issuing certificates. Concepts like certificate auto enrolment, code-signing and mobile device management will occur, but at the same time cloud environments and virtual containers will also become challenges the team will tackle in the future to gain control and insight into all the certificates and certification in the entire organisation.We are looking for you if you have strong knowledge and experience on:Azure KubernetesLinuxNetworksPKI About Levy Professionals: Established in 2000 during the dot.com crash and navigating our way through the global financial crisis in 2008, we have proven our robustness and sustainability in providing professional staffing solutions to organisations ranging from tech start-ups to global players across the Financial Services, Retail, Online, FMCG, Pharma, Chemicals, Energy, Technology, Travel and Communication industries. Located in the UK (2000) and Amsterdam (2003), we have built an international local network of skilled professionals fuelled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and we currently have 253 professionals from 14 countries allocated to various projects. After 20 years in business, we decided that 2020 would be the year to rebrand ourselves to build upon the foundation of a successful business model and incorporate Levy company values to drive our future strategy. Our strength is the way that we see and treat people which will be always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!Levy Associates Limited is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
CyberArk Specialist Amsterdam
To reinforce our team we are looking for a CyberArk specialist: - As an Engineer you are integrally responsible for PAM services, based on CyberArk and related products. - As an Engineer, you are also responsible for implementing changes to the PAM services. In two weekly sprints you work on refining, developing, testing and delivering functionalities. You work closely together with the Product Owner to come to the best possible solution for the customer. - Continuous improvement is a given for you and you dare to challenge the current working method and tooling. - You take care of incidents and problems in order to provide a solid service to the worldwide users. - You also have in-depth (development) expertise on multiple platforms and middleware and combine this with experience in Cyberark's portfolio. - You feel responsible for the delivery of high-quality software and everything that goes with it. Customer focus, a learning and knowledge-sharing attitude and a focus on results are indispensable for this DevOps engineer position. On top of that, it is important that you recognise everything on the checklist below - Knowledge and experience of Cyberark is a must. Experience with other components from the Cyberark portfolio (PSM, PSMP, CPM, PTA, OPM etc.) is a plus, as is programming/scripting experience. - Knowledge and experience of working in an agile environment. - Experience with role based access and audit driven requests - Clear experience with the impact of security wishes and requirements on an application that needs to be secured (preferably a CISSP or equivalent certification) - Knowledge of ITIL processes (particularly incident, problem, change management) - Experience with setting up and maintaining Privilege Access Management products and Cyberark in particular - Contribution to 24/7 standby schedule - Good command of the English language, both spoken and writtenLevy Associates Limited is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
IAM Specialist Utrecht
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: IAM Specialist De Inspectie van het Onderwijs (IvhO) is een aantal jaren geleden gestart met het ontvlechten van haar applicatielandschap. We brengen onze data onder in bronregistraties en ontsluiten deze bronregistraties middels services. We beschikken sinds dit jaar over het containerplatform Quattro (OpenShift / Kubernetes) en gaan onze reeds gerealiseerde services migreren van (virtuele) Linux servers met Apache / Tomcat naar containers. Ons landschap is zeer divers. We maken gebruik van standaard en maatwerk appicaties, SaaS diensten en Cloud oplossingen. De toegang tot en rechten binnen een service, bronregistratie of applicatie is veelal per service, bronregistratie of applicatie geregeld. Bij in door- en uitstroom van medewerkers moet de toegang tot en moeten de rechten binnen de service, bronregistratie of applicatie handmatig worden verleend, of worden ingetrokken. Sommige van onze appilcaties (Jira, Confluence, Gitlab, Topdesk) zijn via het internet ontsloten. Het kan gebeuren dat een medewerker nog toegang heeft tot een service, bronregistratie of applicatie als hij/zij is door- of uitgestroomd. Naast ongewenste toegang betekent dit dat er nog licenties zijn toegewezen en dat deze onnodig geld kosten of deze niet beschikbaar zijn voor hergebruik. Naast het goed regelen van de toegang willen we waar mogelijk het inloggen middels Single Sign On (SSO) laten verlopen. Bijvoorbeeld via Azure ID of AD Federation Services (ADFS).Eerder heeft de IvhO een succesvolle PoC IAM uitgevoerd en momenteel loopt er een Pilot IAM. De Pilot IAM betreft provisioning van de AD vanuit een IAM systeem (DirX) en het inzetten van de AD Federation Services (ADFS) voor Role Based Access Control (RBAC) en eventueel SSO tot o.a. onze bronregistraties en appllicaties. Deze Pilot is zo opgezet dat deze OCW breed toepasbaar is. Middels RBAC willen we borgen dat uitsluitend medewerkers met het juiste toegangsniveau de persoons en privacy gevoelige gegevens kunnen zien of wijzigen. Dit is dus een fijnmaziger autorisatie dan toegang tot een applicatie of database. Hierbij moet bij de inrichting van RBAC rekening gehouden worden met de hele keten die een gegeven doorloopt, en eventuele functiewijzigingen van medewerkers tijdens hun dienstverband. Deze uitvraag betreft de inhuur van een IAM specialist, met de opdracht om RBAC middels IAM zo uit te werken dat we met alle dienstonderdelen van OCW gebruik kunnen maken van een centraal IAM systeem, elk dienstonderdeel uitsluitend RBAC beheert voor haar eigen medewerkers, en dat het zodanig wordt opgezet en ingericht dat het beheersbaar blijft. Er moet daarbij rekening gehouden worden met in- door- en uitstroom van medewerkers. Er moet goed nagedacht worden over de fijnmazigheid van RBAC. We kennen inmiddels voorbeelden genoeg waarbij RBAC de samenwerking tussen collega’s in de weg staat. Uitgangspunt bij de inregeling is Open Tenzij. De IAM specialist werkt nauw samen met onze Architect. Functie-eisen • Werkervaring met Evidian (the Identity and Access Management software suite van Atos) / DirX Suite of vergelijkbaar product (bijvoorbeeld UMRA) (5 jaar) • Werkervaring met het opzetten / inrichten van Role Based Access Control (RBAC) middels een centraal IAM systeem (5 jaar) • Werkervaring met het opzetten van Single Sign On (SSO). Bijvoorbeeld met Keycloak of AD Federation Services (ADFS) (3 jaar) • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (5 jaar) Functie-wensen • Je haalt zelfstandig en proactief de ontbrekende informatie op. • Je hebt ervaring met Confluence of vergelijkbare Wiki. • Bereidheid te reizen naar een andere OCW-locatie voor overleg (Amersfoort, Den Haag, Groningen) Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 15-06-2022, 36 uur per week Einddatum: 14-02-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
FS Developer (Java 8, Maven, Git, Tomcat, SOAP/RESTful API, Oracle, Spring, Angular, REACT) (QR8874) Amsterdam
Functie: FS Developer (Java 8, Maven, Git, Tomcat, SOAP/RESTful API, Oracle, Spring, Angular, REACT) (QR8874) Start: 6-6-2022, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Full Stack Developer (Java 8, Maven, Git, Tomcat, SOAP/RESTful API, Oracle, Spring, Angular, REACT) Your role and work environment The purpose of our Tribe: “Create a fast, seamless, personalized & data driven digital Lending Xperience”! For borrowers, employees, investors and regulators. The Tribe is responsible for easy, reliable and controlled processes for getting lending products (e.g. loans) and managing those products. Also the distribution of the products to lenders and investors (amongst others syndications) is part of the scope. Our clients are spread across 40 countries; we are converging to one way of serving our clients, delivering an uniform client experience across countries. Job duties • Create, develop and support advanced business applications for the Wholesale lending line of business • Search and propose solutions using the newest technologies • Ensure code quality and maintainability by tackling technological debt, conducting code reviews, and refactoring • Help your team grow and think of ways to make solutions scalable and future proof • You continuously improve your skills to adapt to new situations, and always deliver the highest quality results Requirements • You have a pro-active and hands-on attitude; you speak up about your ideas • 8+ years hands on professional experience • Excellent knowledge of Object-Oriented Programming and Design Patterns • Excellent knowledge of Java 8, Git, Maven • Experience with Tomcat, Pivotal TC Server • Experience with Windows Server • Experience in creating web applications, SOAP/RESTful APIS • Good knowledge of relational databases, e.g. Oracle • Experience with projects within the Spring Framework, like Spring Boot and Spring MVC • Knowledge of Micro-Services architecture, dispersion services, scalability, container technologies: Docker, OpenShift • Knowledge of Hibernate Framework • Strong knowledge in Front end frameworks and working experience in developing Web components using one or more framework of the Angular 8 + , ReactJS , Lit-HTML/Lit-Element. Additional preferred skills • Prior experience of working in an agile/DevOps environment • Knowledge of Continuous Delivery tools, such as Azure DevOps • Experience in work with message brokers: WebSphere MQ, Kafka • Scripting skills using languages such as PowerShell, Bash, Python • Knowledge of Java 11 and beyond is a plus
Medewerker Servicedesk/Coördinator Sr. 24-32 u p/w Deventer
Referentienummer: 2022-03275 Omgeving: Deventer Startdatum: 13 juni 2022 Einddatum: 31 december 2022 Optie op verlenging: 3 x 6 maanden Aantal uur per week: 24 Intakegesprek: De gesprekken vinden plaats op vrijdag 3 juni de gehele dag. Sluitingsdatum: Maandag 30 mei 2022 om 09.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Senior Medewerker Servicedesk/Coördinator voor 24 tot 32 uur per week. Het team De gemeente Deventer heeft een werkorganisatie/samenwerking met de gemeenten Raalte en Olst-Wijhe op het gebied van informatievoorziening; In totaal vallen er ongeveer 75 medewerkers onder de DOWR –i werkorganisatie De Servicedesk ICT ondersteunt en beheert de technische en functionaliteiten van de werkplek ten behoeve van de eindgebruiker. Het team ondersteunt 1500 gebruikers op alle gebieden van dienstverlening van de drie gemeenten. Profiel De Servicedesk is het boegbeeld van de interne ICT dienstverlening. Je straalt dit uit door een positieve oplossingsgerichte houding. Primair heb je de coördinatie over de Servicedesk ICT en bewaak je de operationele processen, de kwaliteit en de resultaten zoals die zijn vastgelegd in de Dienstverleningsovereenkomst en PDC/KPI’s. Je signaleert, analyseert en stuurt op het oplossen van incidenten (complexe en/of urgente klantvragen). Je richt je op het ontwikkelen en verbeteren van processen en procedures ten behoeve van de dienstverlening, kwaliteit en efficiency van de Servicedesk ICT en in overleg met andere aanpalende disciplines Je bent klankbord en sparringpartner voor de procesmanagers en managers. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het sturen op de werkvoorraad, knelpunten signaleren en prioriteren. Je onderneemt actie om de roosterbezetting af te stemmen op het werkaanbod. Je signaleert trends en bent proactief om meldingen te voorkomen. Je bent de vraagbaak voor klanten, maar ook voor je collega’s en stuurt de collega’s op operationeel niveau aan. Je neemt deel aan proces-overleggen en legt de verbinding met de vakinhoudelijke teams als Facilitair, Functioneel Beheer, Informatie Management en andere operationele taakvelden. Je rapporteert en adviseert aan de groepsmanager IT-beheer. Je draagt zorg voor de planning en inzet medewerkers Servicedesk ICT en coördineert, prioriteert en controleert de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt bij het analyseren en oplossen van complexere storingen en problemen (1e en 2e lijn) en aanvragen van diensten van gebruikers voor werkplek hardware en software en bij problemen en storingen van vaste en mobiele telefonie (1e, 2e en 3e lijns). Je ondersteunt bij het analyseren van- en adequaat (laten) oplossen van problemen, vragen en aanvragen van diensten in de werkplekapparatuur en infrastructuur. Je coördineert het inrichten, uitleveren en beheren van ICT werkplekken en mobile devices. Je coördineert, adviseert en ondersteunt gebruikers bij het gebruik van (nieuwe) werkplekapparatuur en infrastructuur. Je coördineert het voorlichten en individueel trainen van gebruikers en operationeel beheren van werkplekapparatuur. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (skilled Servicedesk) met coördinatie in de afgelopen 10 jaar. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met ITIL (Information, Technology Infrastructure Library). Je hebt ervaring met besturingssystemen, beveiligingssystemen en het gebruik van service management systemen; TOPdesk. Je hebt ervaring met coördineren, adviseren en ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van (nieuwe) werkplekapparatuur en infrastructuur. Competenties: Je bent klantgericht, analytisch, stressbestendig en resultaatgericht je bent representatief, contactueel vaardig en een teamplayer. Je werkt in een dynamische omgeving en je kunt omgaan met hectiek; je bent bestand tegen een drukke werkplek. Je passie is het samen met anderen de dienstverlening op een hoger plan te brengen.
Senior Strategisch Adviseur ITSM Utrecht, extra Huis ter Heide en offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Strategisch Adviseur ITSM. Omschrijving opdracht: In de rol van Strategisch Adviseur acteer je binnen het Project Beheer Processen en ben je verantwoording verschuldigd aan de Defensie Projectleider. Je assisteert de projectleider met adviezen, identificeert de stakeholders en coördineert de procesmatige en procedurele voorbereiding van complexe besluitvormingsprocessen. Je signaleert ontwikkelingen binnen de samenwerking met de marktpartij en stelt op basis hiervan strategische adviezen op. Achtergrond opdracht: Met het GrIT programma wordt de vernieuwing van de IT-infrastructuur gerealiseerd in samenwerking met één consortium als strategische partner van Defensie. Dit consortium beschikt over diepgaande en brede technologische kennis en ervaring waarmee de beschikbaarheid van een moderne IT-infrastructuur voor Defensie wordt geborgd. Het consortium wordt verantwoordelijk voor de vernieuwing van de IT-infrastructuur in scope van GrIT. Daarna verzorgt het consortium samen met Defensie het beheer van deze IT-infrastructuur voor Defensie. Het consortium zal in gemengde teams, waarin medewerkers van Defensie en consortiumpartners samenwerken, de IT-dienstverlening gaan realiseren. Project beheerprocessen integreert de beheerprocessen en -omgeving die nodig zijn bij de oplevering van de vernieuwde IT-infrastructuur. Inzet Periode: Schatting 1248 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1248 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht, extra Huis ter Heide en offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 5 jaar ervaring als Senior strategisch adviseur. 2. Je hebt 5 jaar ervaring met ITSM. 3. Je hebt 3 jaar ervaring met een complexe IT omgeving (meer dan 1000 eindgebruikers). 4. Je hebt 5 jaar ervaring met de coördinatie van procesmatige en procedurele voorbereiding van complexe besluitvormingsprocessen en kan verschillende meningen, uitgangspunten en opinies bij elkaar brengen. 5. Je hebt 3 jaar ervaring met het implementeren van processen, nieuwe werkwijzen en informatiesystemen. 6. Je hebt 3 jaar ervaring met het opstellen van adviezen, beleidsstukken en formele nota's op strategisch niveau en het presenteren van die stukken op hoger management niveau. 7. Je hebt 3 jaar ervaring met Agile-werken en Safe. 8. Je bent 24 uur per week beschikbaar. 9. Je hebt een afgeronde WO opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde en/of Informatica, en acterend op academisch niveau. 10. Je hebt een SAFE, Certificaat. 11. Je hebt een Lean IT, Certificaat. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het scheppen van kaders voor de lange termijn doelstellingen en voor de transformatie van de organisatie. 2. Je hebt ervaring met het uitwerken van tactische en operationele regie vraagstukken binnen een organisatie transitie. 3. Je hebt ervaring met het afstemmen van de informatievoorziening op de business behoeften. 4. Je hebt ervaring met het opstellen value streams. 5. Je hebt ervaring met sourcingstrajecten. 6. Je hebt ervaring in het inrichten van kortcyclische prestatiedialogen en het inzichtelijk maken van de voortgang op doelen en resultaten d.m.v. visual management. 7. Je hebt ervaring met de Defensie-processen en -cultuur is een pré. 8. Je hebt >3 jaar kennis van IT management frameworks (ITIL). 9. Je hebt >3 jaar kennis van IT4IT. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht, extra Huis ter Heide en offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1248 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Full-stack Java Developer (Java 8/11, Kotlin, JavaScript, LitHTML, Webcomponents) Amsterdam
Functie: Full-stack Java Developer (Java 8/11, Kotlin, JavaScript, LitHTML, Webcomponents) (QR8873) Start: 6-6-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for a Full-stack Java Developer (Java 8/11, Kotlin, JavaScript, LitHTML, Webcomponents) We are looking for a strong, experienced developer that wants to join a small, focused team. Each developer is capable of working in the front-end as well as the back-end of the application. Job description We are taking care of four full stack applications, that help both consumers as well as companies and we receive millions of transactions a month. We hold each other accountable for our work. We use a light but efficient process to get things done. We believe in good code and try to become better every day. For this reason, we are now using Kotlin, use lit-html and refactor code where we could keep using the Java and Polymer stack. As an engineer in our 6 people squad (+ product owner), you are responsible for maintaining and implementing the roadmap of all the applications and tools used to support direct debits. That means maintaining our tech stack, but also implement new features, in order to serve our customers. Technical experience/capabilities • At least five years’ experience with Java8, 11 and Kotlin • Some exposure to JavaScript, Webcomponents, LitHTML would be handy, but not necessary • Experience in continuous testing environments • Strong analytical skills • Team player – must have! • Willing to improve, every day • English speaking and writing skills – must have! Our stack • Most of our code is built using Java 8 (functional style) and Java 11, but we are also writing in Kotlin. • The front-end is written in Web Components (Polymer and lit-html) and ES6. • Cucumber and Gatling for integration and acceptance tests • We use AzureDevOps as our CI/CD solution • Everything is containerized and deployed to OpenShift Work environment The squad operates in a SCRUM environment, where we work on specific items in our two-week sprints. Our software can be deployed to TEST and ACCEPTANCE at any moment, and we usually go to production every other week. The squad is composed of a mix of a product owner, customer journey expert and technical members, in order to have a complete overview of our products. You will part of a technical team composed of full-stack Developers who are focused on front-end as well as back-end focused engineers. The roadmap is handled by our product owner and you will be working closely with them to ensure we keep focused on our customers.
Testspecialist Zwolle
Voor Univé in Zwolle is Harvey Nash op zoek naar een TestspecialistStartdatum: z.s.m.Einddatum: 01-11-2022, optie op verlengingInzet: 36 uur per week De opdrachtJe gaat bezig met het helpen opzetten van een degelijke testorganisatie binnen Digital (Univé-website) op het gebied van lowcode applicaties. Hierbij zul je samen met je collega-tester en lowcode developers het testframework opzetten en beheren. Het kan zijn dat je ook de unit-testen binnen outsystems gaat opzetten. Je gaat bezig met het coachen en mogelijk opleiden van de lowcode developer zodat deze zelf ook helemaal thuis zijn in het unittesten van lowcode applicaties.Daarnaast zal je ook de geautomatiseerde regressietest binnen de applicaties opzetten en beheren zodat we snel kunnen releasen naar productie! En je gaat natuurlijk ook gewoon de gebouwde functionaliteiten/applicaties functioneel aftesten.Belangrijk om te weten is dat we geen highcode testautomatisering in onze lowcode applicatie willen. Dus we zullen ook voor het automatiseren een lowcodegedachte handhaven. Daarom hoef jij geen ‘pure’ testautomatiseerder te zijn. Wat vinden we belangrijk?kennis en ervaring met testmethodieken en de daarbij behorende certificaten (must)kennis en ervaring met TDD en BDD technieken (must)kennis en ervaring met outsystems lowcode applicaties (must)kennis en ervaring met het opzetten en beheren van regressietestsets binnen lowcode applicaties (must)kennis en ervaring met Ghostinspector of een vergelijkbare tool (must)kennis er ervaring met BDD framework of een vergelijkbaar framework (must)kennis en ervaring met agile werken (must)Goede beheersing Nederlandse taal (must)Werkervaring bij verzekering (nice to have) Let op, omdat we nog in een overgangsperiode zitten kan het zijn dat je niet alleen test op lowcode applicaties maar ook op de bestaande applicaties als daar doorontwikkeling op plaatsvindt.
SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder. Omschrijving opdracht: Voor functioneel beheer zijn we op zoek naar een collega die in ieder geval tot en met september 2020 ons team kan versterken. We zijn met gave dingen bezig, waaronder een vooronderzoek naar S/4Hana en GRC en wellicht een implementatie als de seinen na het vooronderzoek op groen staan. Als Functioneel beheerder SAP krijg je de verantwoordelijkheid voor het beheren en onderhouden van SAP en de omliggende applicaties en initieer je verbeteringen. - Borgen van continuïteit van onze systemen. Bij problemen bied je support aan de gebruiker of schakel je met de leverancier(s). - Bewaken van de structuur en logica van de functionaliteiten, de prestatieniveaus en optimaliseren van het systeem met het oog op digitale innovatie. - Beoordelen van het functioneel ontwerp op basis van ingediende requirements; meewerken aan onderhoud, change management en functionele testen. - Informeren en adviseren van stakeholders en gebruikersorganisatie bij incidenten en wijzigingen. - Je draagt samen met jouw collega's zorg voor een verdere inrichting van SAP-modules, het functioneel beheer van de SAP-omgeving en je voert overleg met de gebruikers en leveranciers. - We verwachten van jou dat jij onderdeel bent van verschillende projecten. Jij hebt een beheerdersrol en zal ook meekijken aan de ontwikkelkant. - Door continu in gesprek te zijn met Key-users leer jij de gebruikers bijzonder goed kennen en weet jij wat er speelt. Zo ontdek jij welke verbeteringen er mogelijk zijn en zoek jij continu naar oplossingen voor vragen die er ontstaan door het gebruik van de applicaties. Je praat over behoeftes van de business en lost problemen / storingen op. Omschrijving team: Het SAP Team bestaat technisch en functioneel uit 9 collega’s eenieder met zijn expertise en kennisniveau. De Voorziening Je komt te werken bij de voorziening Bedrijfsvoering binnen DomstadIT dat bestaat uit 25 collega’s. Bedrijfsvoering ondersteund de primaire bedrijfsprocessen binnen de gemeente Utrecht en bestaat uit vier verschillende teams in een prachtig stadskantoor tegenover het centraal station. Het SAP-team ondersteund de financiële processen binnen de gemeente, het team HR houdt zich bezig met functioneel beheer voor HRM. Het team IAM doet veel op het gebied van identiteiten en toegang op onze infrastructuur en Bestuur & Besluitvorming ondersteunt de wethouders, griffie en raadsleden. Binnen DomstadIT omarmen wij de Agile Mindset. Het IAM en SAP-team hebben een ProductOwner en worden hierbij ondersteunt door een scrummaster. Het Team Het SAP Team bestaat uit 2 technische beheerders en 5 functionele beheerders. Je versterkt het team op het gebied van functioneel beheer. Enkele collega’s gaan met pensioen ook daar wordt opnieuw voor geworven. De Omgeving nu ERP, SRM/ MUIS, BI, Fiori, Solution Manager, GRC en Content Server. Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database. Op de Front-end draaien plus minus 15 virtuele servers die gebruik maken van SAP HANA. De Omgeving straks De gemeente Utrecht heeft vorig jaar op SAP S4HANA een vooronderzoek afgerond. Op basis van dit rapport zullen wij binnenkort gaan starten met de aanbesteding van de S4 HANA implementatie. Ook de hosting inclusief het beheer zullen wij gaan uitbesteden. Een kleiner team zal werkzaam blijven binnen de gemeente en zich gaan richten op autorisatiebeheer en de vertaling van business vraagstukken naar de praktijk. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Utrecht is bezig met het inrichten van een Demand Supply organisatie. Een omvangrijke operatie waarbij alles anders wordt. Het doel is het leveren van meer klantwaarde waarbij het demand team de vraag ophaalt bij de business en deze vervolgens afstemt met de supply kant. Wij veranderen organisch van een klassieke beheer organisatie en projectorganisatie naar voorzieningen. Naast de voorzieningen digitaal samenwerken, zaakgericht werken, hosting, connectiviteit\cameratoezicht en datacenter is jouw plek binnen de voorziening bedrijfsvoering, waar veel financiële systemen zijn ondergebracht. Bedrijfsvoering bestaat uit ongeveer 25 medewerkers met verschillende functionele en technische expertises uit een Supplymanager, 2 ProductOwners ‘s en eén scrummaster. Daarnaast worden wij gecoached met agile werken door agile coaches en continu verbeteren adviseurs. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. 2. Je hebt kennis van Sap Contentserver en bewezen op conversie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 15 jaar ervaring minimaal in het origineel met SAP. 2. Je bent bekend met de interne organisatie van de gemeente Utrecht. 3. Je hebt kennis van het framework IDoc & webservices. 4. Je hebt kennis van financiële processen. 5. Je hebt ABAB Kennis. 6. Je hebt kennis van S4/HANA. 7. Je bent in staat wensen om te zetten naar functioneel en technische ontwerpen. 8. Je bent een sparringpartner voor infrastructuur architecten. 9. Je hebt ervaring als Team/ Projectleider bij Scrum ontwikkelingen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 12 maanden na start Optie op verlenging: Ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 31-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 7-6-2022 tussen 13.30 en 15.30 uur - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Cognitieve Proces Automatisering Specialist 32-40 u p/w (2fte) Rotterdam
Referentienummer: 2022-03267 Omgeving: Rotterdam Startdatum: Z.s.m., naar verwachting eind juni Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 - 40 Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22 via MS Teams. Sluitingsdatum: woensdag 25 mei om 09.00 uur BlueTrail is op zoek naar twee Cognitieve Proces Automatisering Specialisten voor 32 tot 40 uur per week. Jij bent van verder ontwikkelen. Dit doe je oppermachtig in een omgeving waar je ruimte krijgt om nieuwe ideeën aan te dragen en je werk naar eigen inzicht in te richten. Door gebruik te maken van de nieuwste technologieën bouw jij aan de toekomst. De toekomst van de stad Rotterdam en haar burgers. Als Rotterdam zijn we voorloper op het gebied van digitalisering en data gedreven werken. Dit is waar jij van wordt als Cognitieve Proces Automatisering Specialist (CPA). Je bouwt dedicated voor het cluster Dienstverlening aan nieuwe Slimme Virtuele Assistenten. Hiernaast begeleid je de medewerkers die samen gaan werken met de Virtual Assistenten en je adviseert het cluster bij het organiseren van Cognitive Automation, Robotic Process Automation, de agile way-of-working en het enthousiasmeren van de teams. Als CPA-specialist ben je medeverantwoordelijk voor de intake en analyse van de CPA-verandervraag (het demand) en adviseer je hierover. Je toetst ontwerpen voor proces, organisatie en ICT-oplossingen. Daarnaast begeleid je dagelijks de verschillende RPA-implementaties bij het cluster Dienstverlening, waar behoefte is aan CPA-rollen als Ontwikkelaar, Solution Architect, Scrum Master, Trainer of Quality Assurance. Je hebt daarbij contact met bestaande en nieuwe opdrachtgevers, hoger (afdelings)management, procesmedewerkers en de verschillende disciplines binnen de ICT-afdeling. Jouw taken als teamlid van het Center of Excellence bestaan uit: Visie Het (mede) uitdragen van de CPA-visie en doelstellingen; Het bijdragen aan interne en externe communicatie rondom CPA in Rotterdam; Het rapporteren over de KPI’s rondom CPA aan de stakeholders. Procesexpertise Verantwoordelijk voor de service “maken van een slimme virtuele assistent”; Het begeleiden van cluster Dienstverlening in het gebruik van het CPA-dienstverleningsproces in alle verschijningsvormen (waaronder factsheets, presentaties en documenten); Het ondersteunen van de realisatie door het invullen van de rol van Scrummaster, Solution Architect of Implementatieleider; Het uitvoeren van quality checkpoints tijdens de procesanalyse van een nieuwe virtuele assistent; Het ondersteunen van cluster Dienstverlening bij het bedenken van nieuwe ideeën door het organiseren van harvests. Technische expertise Het onderhouden en delen van actuele kennis over Cognitive Automation in het algemeen en UiPath AI Fabric en Document Understanding in het bijzonder; Het bouwen van nieuwe en beheren van bestaande (slimme) virtuele assistenten; Het (laten) uitvoeren van quality checkpoints tijdens de realisatie van een nieuwe virtuele assistent; Het trainen en begeleiden van CPA-specialisten in het bouwen; Het implementeren en onderhouden van dashboards tbv de KPI’s; Het onderhouden van de bibliotheek met concern breed herbruikbare componenten; Het ondersteunen van cluster Dienstverlening bij het toetsen van de haalbaarheid van CPA op een proces, inclusief het beoordelen van de geschiktheid van specifieke applicaties; Het adviseren en begeleiden in het optimale gebruik van het UiPath Platform en de herbruikbare componenten. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je bent gecertificeerd in: RPA Advanced Developer (UiPath); AI Fabric (UiPath); Document Understanding (UiPath); IBM Data Science Professional (Python). Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met de werkzaamheden zoals hieronder beschreven, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; Het ontwikkelen en automatiseren van processen d.m.v. cognitieve automatisering; Werken met API’s om data op te vragen en te transfereren tussen verschillende applicaties; Het bijdragen aan interne en externe communicatie rondom CPA; Het bouwen van slimme virtuele assistenten. Je hebt ervaring als CPA-specialist wordt door minimaal 1 referenties onderschreven met goede resultaten in een vergelijke functie en de naam met contactgegevens en bedrijfsnaam. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een afgeronde WO opleiding. Je hebt ervaring in het werken met Python, Machine Learning, SQL, Github, Bitbucket en/of Microsoft Azure. Competenties: Jij voelt je verantwoordelijk voor het verder brengen van de dienstverlening aan de stad Rotterdam. Je kiest bewust voor innoveren binnen de gemeente Rotterdam met behulp van RPA. Met behulp van je communicatieve vaardigheden sta je stevig voor een groep. Je bent representatief en een groot voorstander van een goede samenwerking. Ook al is dat op dit moment een grote uitdaging nu vanuit huis. Je werkt zelfstandig, analytisch en proactief. Zo denk je vooruit en zorg je voor een snelle oplossing van problemen.
Projectleider/ Implementatieadviseur 32 u p/w Diemen
Referentienummer: 2022-03265 Omgeving: Diemen Startdatum: 1 juli 2022 Einddatum: 31 december 2022 Optie op verlenging: in overleg Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: 8 en 9 juni 2022 Sluitingsdatum: vrijdag 3 juni 2022 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectleider voor 32 uur per week. Zorginstituut Nederland faciliteert in opdracht van het ministerie van VWS het verbeteren van de informatievoorziening over de implementatie van het Kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Met alle partijen in de verpleeghuiszorgketen zorgen we ervoor dat de juiste informatie over kwaliteit wordt verzameld, samengevoegd en beschikbaar wordt gemaakt voor belanghebbende partijen. Dit doen we met het programma Keteninformatie Kwaliteit Verpleeghuiszorg (KIK-V). KIK-V richt zich op het toegankelijk maken van betrouwbare en vergelijkbare kwaliteitsinformatie voor cliënten en hun naasten enerzijds en professionals anderzijds. Voor de lange termijn ontwikkelen de belanghebbende partijen onder regie van het Zorginstituut een duurzame oplossing voor de informatievoorziening over kwaliteit. Er wordt een systematiek, inclusief hulpmiddelen (zoals handreikingen, (juridische) voorwaarden, procesafspraken, e.a.) ontwikkeld, gebaseerd op data ontsluiten aan de bron (zorgaanbieders) en herbruikbaar maken van data. De systematiek die hiervoor wordt ontwikkeld, sluit aan bij de uitgangspunten en architectuurprincipes van het Informatieberaad Zorg. De lange termijn-oplossing wordt zoveel mogelijk gezocht in het definiëren van afspraken met de partijen betrokken bij de informatie-uitwisseling, inclusief een structuur om de opvolging van die afspraken door deze partijen te volgen en te toetsen. De oplossing zal niet direct liggen in de realisatie van informatiesystemen of techniek door het programma. De afspraken staan centraal, ook afspraken over techniek. De verantwoordelijkheid om op basis van de afspraken de systemen hierop aan te passen ligt bij de (toekomstige) deelnemers aan het stelsel van afspraken. En de toekomstige beheerorganisatie van de afspraken biedt (mogelijk) enkele ondersteunende functies die de uitwisseling tussen deelnemers mogelijk maken. Uitgangspunt is om de informatievoorziening samen beter te organiseren, niet vrijblijvende afspraken te maken en, enkel waar strikt noodzakelijk, voorzieningen te ontwikkelen. De afspraken moeten veilige, betrouwbare en eenduidige gegevensuitwisseling mogelijk maken en gaan daarom onder andere over thema’s zoals doelbinding, beveiliging, besturing, de gegevens en de te gebruiken techniek. Ook van belang zijn bijvoorbeeld afspraken over afgestemde planningen, standaarden, transparantie over gebruik van gegevens en hergebruik van/aansluiting bij bestaande oplossingen. Omschrijving van opdracht De afdeling Fondsen & Informatiemanagement vertaalt functionele ideeën en wensen uit het zorgveld naar specificaties voor informatievoorziening in de drie domeinen. Eenvoudig, snel en natuurlijk veilig. Het goed inrichten van de informatievoorziening hoort hoog op onze agenda te staan. Vanwege toename in de werkzaamheden zoekt Zorginstituut Nederland een implementatieadviseur met relevante kennis van zorg en IT in de periode van 1 juli 2022 t/m 31 december 2022 voor gemiddeld 32 uren per week. Binnen het programma KIK-V² wordt gewerkt aan tooling om de implementatie van de gebruikte technieken en concepten in KIK-V² te ondersteunen. Een van de uitgangspunten van KIK-V² is het lanceren van de KIK-Starter tool voor zorgaanbieders. De doelstelling is om de beheer organisatie rondom de KIK-Starter tool in te richten en te begeleiden. Om ervoor te zorgen dat aanbieders en afnemers ondersteund worden in de implementatie van KIK-V² werkt het programma aan validatie, conversie en andere manieren van aanlevering van data. De implementatie adviseur zal zich bezig houden met verschillende taken, waaronder het: Begeleiden van de aanbesteding KIK-Starter in samenwerking met de beheerorganisatie iWlz; Vertalen en beschrijven van processen tussen de ketenpartijen in de gegevensuitwisseling; Vertalen van de mogelijkheden van de techniek naar kansen voor het beleid en de uitvoering; Advies leveren en ondersteuning bieden bij issuelijst Afspraken KIK-V²; Adviseren van en het onderhouden van de relatie met interne stakeholders voor het programma. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal afgeronde HBO opleiding, met WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met gegevensmodellering en daarvoor relevante standaarden, methoden en tooling. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met opstellen en toepassen van (informatie)architectuur en daarvoor relevante standaarden, methoden en tooling. Je hebt een sterk analytisch vermogen, dat blijkt uit ervaring (minimaal 2 relevante projecten) met informatiesystemen en verbanden. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met gegevensmodelleringsvraagstukken. Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met opstellen en toepassen van (informatie)architectuur. Je hebt projectervaring met informatiesystemen en verbanden. Competenties: Flexibel en sociale vaardigheden om een brug te kunnen vormen tussen de diverse gegevensmodelleringsprojecten. Verantwoordelijkheid nemen voor resultaat. Goede communicatieve en sociale vaardigheden om af te stemmen met verschillende belanghebbenden op het gebied van standaardisatie; je bent gesprekspartner voor business analisten, informatieanalisten, informatiearchitecten en technisch specialisten.. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in de Nederlandse taal.
Solution Architect Den helder en Offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Solution Architect. Omschrijving opdracht: Voor het Defensieonderdeel KMar t is JIVC verantwoordelijk voor het faciliteren van een aantal projecten die als doel hebben het implementeren van nieuwe IT Toepassingen binnen de Defensie infrastructuur. Hiervoor is al enige tijd een agile team actief. Vanwege de grote hoeveelheid werk wordt naast dit team een tweede team neergezet om zodoende meer klantprojecten te kunnen faciliteren. De werkzaamheden van het agile team bestaan uit: - Het verduidelijken van de klantbehoefte t.a.v. architectuur en hosting aspecten van de nieuwe IT Toepassingen. - Het afstemmen met de leveranciers van de toepassingen t.a.v. de technische details. - Het afstemmen intern JIVC t.a.v. het gebruik van standaard bouwblokken. - Het opstellen van het Technisch Ontwerp per toepassing, inclusief alle beveiligingsmaatregelen conform het Defensie Beveiliging Beleid. - Het implementeren van de benodigde omgevingen inclusief alle beveiligingsmaatregelen. - Het opleveren van bijbehorende documentatie. - Het overdragen aan de Run organisatie. De technische omgeving waarin de toepassingen zullen worden gehost wordt op dit moment vernieuwd. De toepassingen zullen gaan landen op een nieuw ontwikkeld Basis Cloud Platform (on-premise), gebaseerd op recente virtualisatie, automation en containertechnieken. De Solution Architect zal deel uitmaken van het nieuwe agile team en heeft de volgende hoofdtaken: - Stelt het de hoofdlijnen van het Technisch Ontwerp t.b.v. de KMar Toepassingen op, in nauwe samenwerking met de Project Architect, de leverancier en de IB adviseur. - Neemt deel aan technisch georiënteerde project overleggen. - Adviseert de Technisch Verantwoordelijken t.a.v. mogelijke aanpassingen op standaarden of de noodzaak voor nieuwe componenten. - Stemt waar nodig specifieke (technische) inzet van bouwstenen af met de interne leveranciers. - Werkt samen met de Infra Architect. Inzet Periode: Schatting 1823 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1823 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Den helder en Offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het vertalen van solution architectuur naar technisch ontwerp op het gebied van IT Toepassingen, gebruikmakend van standaard (infra) bouwblokken. 2. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met het ontwerpen t.b.v. IT Toepassingen binnen Cloud omgevingen, zowel met gebruik van virtualisatie als containerplatformen. 3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het coachen en leidinggeven aan collega ontwerpers. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het vertalen van business architecturen naar solution architecturen. 5. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 6. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op hbo-niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring met het opstellen van Functioneel Ontwerp, Technisch Ontwerp en configuratiedossiers. 2. Je hebt werkervaring met het geven van adviezen en het doen van verbetervoorstellen. 3. Je hebt werkervaring met het opstellen van lifecycles van applicatie landschappen. 4. Je hebt werkervaring met release management en deployment methoden. 5. Je hebt werkervaring met het gebruik containertechnieken op basis van Kubernetes of Rancher. 6. Je hebt werkervaring met het gebruik webhosting platformen zoals IIS, Apache/ Tomcat of Nginx en van DBMS-en zoals MS-SQL Server, PostgreSql of MongoDb. 7. Je hebt werkervaring met het uitvoeren van impact analyses en het opstellen van requirements t.b.v./ beoordelen van aanbestedingen t.b.v. applicatie verwerving. 8. Je hebt werkervaring van Archimate en TOGAF. 9. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den helder en Offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 maanden (1823 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 6-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Datakwaliteit 20 u p/w Rotterdam
Referentienummer: 2022-03262 Omgeving: Rotterdam Startdatum: Uiterlijk 1 juli 2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 20 Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22. Sluitingsdatum: woensdag 25 mei om 08.30 uur BlueTrail is op zoek naar een Projectleider Datakwaliteit voor 20 uur per week. Jij bent de schakel tussen de business en ICT. Als Projectleider en vastgoedapplicatie weet jij als geen ander de brug te slaan tussen de technische en business kant binnen de ICT. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het project ‘’Datakwaliteit’’. Je bent in staat de afdeling Stadsontwikkeling Vastgoed te adviseren en dit project te leiden. Daarbij krijg je extra ondersteuning van een derde partij die ons in 3 projectfasen naar een hoger plan brengt bij het op orde krijgen van de vastgoedspecifieke data die gebruikt wordt door medewerkers binnen SO in combinatie met de Oracle EBS systemen (Oracle Property Management, OPM). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de exportmogelijkheden in OPM en ons datawarehouse waarmee de vastgoeddata nader ontsloten kan worden met behulp van Cognos zodat in een eerste fase huidige data door opschoning bekeken en verrijkt kan worden. Daarnaast zul je als Projectleider een adviserende rol vervullen in het bepalen van de haalbaarheid en de impact van toekomstige scenario’s voor veranderingen in het applicatielandschap van de afdeling Vastgoed binnen de gemeente Rotterdam. Je adviseert over het gebruik van Oracle Property Management Release 12.2 in relatie tot de Oracle Cloud strategie. Bij deze projecten stuur je een implementatieteam van de afdeling Vastgoed aan en adviseer je het MT en de Informatiemanager Vastgoed. Als onderdeel van een project weet je wat het is om met deadlines en deliverables te werken. Verder beschik je over organisatievermogen, acteer je als teamspeler en heb je een flexibele, inventieve en communicatieve persoonlijkheid. De afdeling De afdeling Vastgoed valt onder de nieuwe directie Bestaande Stad (BS) van het cluster Stadsontwikkeling. De directie BS heeft als aandachtsgebieden de ruimtelijke ontwikkeling van de stad Rotterdam en daarbij gebruik makend van het bezit van de gemeente. Zij stelt hiervoor kaders, faciliteert marktpartijen en initieert daar waar dit nodig is. Als onderdeel van de directie BS draagt de afdeling Vastgoed zorg voor waarde behoud en inzet van het vastgoed in gewenste ontwikkelingen. De afdeling vervult daarin de rol van eigenaar van al het gemeentelijk vastgoed. Vanuit deze rol exploiteert de afdeling de gemeentelijke vastgoedportefeuille op professionele wijze, draagt zorg voor de kwaliteit van de objecten en de (her)ontwikkeling van de gebouwen. De afdeling Vastgoed wil naast het beheren en onderhouden van gemeentelijk Vastgoed, Grond en Water, het bezit ook inzetten als motor voor (gebieds)ontwikkelingen. Hiertoe start de afdeling Vastgoed een strategisch team met strategische vastgoed adviseurs en vastgoedontwikkelaars). De afdeling Vastgoed faciliteert de gemeentelijke organisatie door het beheren en exploiteren van- en het actief adviseren over de vastgoedportefeuille van de gemeente Rotterdam. Dit vindt plaats op basis van de specifieke kennis en kunde van de medewerkers, waarmee uitvoering wordt gegeven aan het gemeentelijk beleid en kaders waarbinnen geopereerd dient te worden. Doel is een zo groot mogelijke maatschappelijke opbrengst tegen zo min mogelijk kosten te realiseren. Het vastgoed van de gemeente Rotterdam wordt zowel financieel als functioneel optimaal benut en ontwikkeld voor de stad. De afdeling Vastgoed wil een stevige rol spelen bij gebiedsontwikkelingen waarbij gemeentelijk Vastgoed een motor voor nieuwe ontwikkelingen in de stad kan zijn. De afdeling Vastgoed bestaat uit vijf teams: • Team Commercieel • Team Onderwijs, Sport & Recreatie • Team Welzijn & Zorg, Kunst &Cultuur, Parkeren en Concernhuisvesting • Team Bedrijfsvoering • Team Staf Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal in het bezit van een afgeronde HBO opleiding. Je hebt kennis van en implementatie ervaring met tenminste één Oracle EBS-modules binnen Oracle EBusiness Suite (eBS) Release 12.2.7 (of hoger) waaronder Oracle Property Manager. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Projectleider, opgedaan in het afgelopen 8 jaar. Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van ICT. Je bent in het bezit van certificering Prince2. Je bent in het bezit van Oracle eBS-certificering. Je hebt projectmanagement ervaring bij een overheid dan wel Architectuur rollen vervuld met een sterk Oracle eBS component. Je hebt ervaring met ontwikkelmethodiek Agile Scrum of Continuous Integration. Je hebt ervaring met GIS Applicaties, gebruikersportalen en Business Intelligence. Competenties: Jij bent specialist in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Je bent flexibel en weet goed om te gaan met wisselende omstandigheden. Omgevingsbewust zijn zit in je karakter: je hebt een ‘antenne’ voor de eisen en wensen van de omgeving en handelt hiernaar. Je komt uit eigen beweging in actie waarin je proactief zoekt naar verbetermogelijkheden en nieuwe ideeën.
Senior OSB developer (2 fte) Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar (Senior) OSB Ontwikkelaars!Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: 31-12-2022 (met optie op verlenging) Inzet: FulltimeOpdracht: Je komt terecht in het team van ITF-Strategic, Customer Settlement & Markets. Je wordt toegevoegd aan de DevOps teams die werken voor onze collega's bij System Services van de afdeling Informatie Management Corporate (IMC) van TenneT. In totaal zijn er hier 7 devops teams die bouwen aan het nieuwe platform Equality. En hier wordt elke dag in een goede sfeer met zijn allen hard gewerkt om vanuit IT de bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We houden hierbij altijd het perspectief van de business in het vizier. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw applicatielandschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een ervaren Middleware ontwikkelaar goed kunnen gebruiken.Wie ben jij?Je hebt een Bachelor of Master in de richting van Informatica of vergelijkbare IT opleiding;Je hebt kennis en ervaring met de Oracle stack zoals OSB11g en OSB12c;Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als integratie ontwikkelaar in een complexe omgeving;Je hebt ervaring met Weblogic;Je bent gedreven om geautomatiseerd via CI/CD op te leveren (met tools zoals Jenkins, SonarQube, Git, Maven, XL Deploy);Kennis van geautomatiseerd testen (zoals Cucumber, Cypress);Kennis van Java is een pré;Je hebt een Agile Mindset waardoor je flexibel, proactief en commutatief vaardig bent;Je vindt erg prettig om in een team te werken en je vindt het van zelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen;Goede beheersing van Nederlands en Engels;Je gaat uiteindelijk meedraaien in de storingsdiensten.Omdat TenneT een maatschappelijke vitale functie heeft, is een uitgebreide screening onderdeel van de selectieprocedure.Over Tennet TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 21.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. TenneT staat voorop in de energietransitie en heeft daarmee een grote maatschappelijke functie voor ons land. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further. Ben jij dé perfecte kandidaat? Of heb jij een medewerker die geschikt is voor deze functie? Graag ontvang ik zo spoedig mogelijk een CV + tarief. Voor vragen, kun je contact opnemen door te bellen, Whatsappen of mailen naar annelies.iedema@harveynash.com of 0610624969.
Senior Full Stack DevOps Ontwikkelaar Thuiswerkplek - Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Full Stack DevOps Ontwikkelaar. Omschrijving opdracht: Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Binnen jouw DevOps team ontwikkel je software voor Donna van ontwerp tot implementatie. Je zorgt tegelijkertijd voor het beheer en de verbetering van de applicatie. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. Met jouw ervaring ga je meewerken aan: Het leren van het complexe planningsdomein en het toepassen van Domain-Driven Design om dit domein zo helder mogelijk in code om te zetten. De transitie van een monolithische desktop applicatie met een JEE 8 backend naar een applicatie opgebouwd uit microservices en een webclient. Het DevOps team waar jij deel van gaat uitmaken is verantwoordelijk voor het ontwerpen, maken, onderhouden en monitoren van een aantal van deze microservices. Hier ga je werken Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie (ter illustratie: ongeveer 1.500.000 regels code) van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken. NS gebruikt Donna om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ong. 150 medewerkers – onderverdeeld in ontwikkel- en ondersteunende teams van 7/8 medewerkers per team). De DSO onderscheidt zich als een afdeling met open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar te naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO dagen we elkaar uit en staan we voor elkaar klaar. Bij ons krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken. Binnen de DSO werken we Agile. Volgens de Agile- en Scrummethode werken de teams in tweewekelijkse sprints aan de ontwikkeling en onderhoud van onze planningsapplicatie Donna. Ook zitten we midden in de transitie waarbij we werken aan modernisering, CI/CD en DevOps. Bij deze modernisatie zetten we het systeem stapsgewijs om in modules. Team Omega werkt aan de kern software van de materieelplanning van NS. Uitvoerige mutatielogica en businesslogica zijn hier aan de orde van de dag. We gebruiken Domain-driven design om deze logica zo helder mogelijk op te schrijven. Onze software voorziet de componenten van vele andere teams van data. Het datamodel is complex en de hoeveelheden data zijn groot. Team Gamma werkt aan de conflictsignaleringssoftware van de materieelplanning. Requirements voor het detecteren van een materieel conflict worden met behulp van Domain-driven design in leesbare code omgezet. We voorzien de materieelplanning kern van software voor basisgegevens die nodig zijn om de uiteindelijke planning te kunnen maken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. 5. Je hebt minimaal 5 jaar (recente) werkervaring als softwareontwikkelaar. 6. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in Scrum / Agile omgevingen. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met Java 8, Spring Boot, Gradle en Openshift (Kubernetes). 8. Je hebt ervaring met Continuous Integration en Continuous Delivery. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met Domain-Driven Design. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Thuiswerkplek - Utrecht Startdatum: 1-6-2022 Duur: minimaal 2 jaar Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Onlinegesprekken zijn gepland op 2 vanaf 13:00 uur en 3 juni in de ochtend - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmedewerker Alternative Usecases Asset Management Den Haag
Voor KPN in Den Haag zoekt Harvey Nash een: Projectmedewerker Alternative Usecases Strategic Asset Management Samenvatting Stel je voor. Er zijn 1300 (technische) gebouwen die, door het moderniseren van ons telecomnetwerk, de komende jaren voor 80/90% leeg komen te staan. Wat zou jij met deze ruimte gaan doen? Welke nieuwe duurzame financiële, ecologische en sociale waarde kunnen we hierdoor als KPN uit deze ruimte gaan halen? Waarmee we een belangrijke bijdragen leveren om iedereen in Nederland te verbinden met een Duurzame Toekomst. Ben jij iemand die mogelijkheden die een ander niet ziet? Ben je iemand die samen met partners binnen en buiten KPN kan kijken naar creatieve oplossingen hoe we deze nieuwe ‘brede’ waarde uit ons technisch vastgoed kunnen gaan halen? Op een financieel aantrekkelijke manier, maar ook verweven met maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, sociale gemeenschap en bijvoorbeeld biodiversiteit? Heb jij verbeeldingskracht, kun jij je verwonderen? Kun jij van hieruit een idee omzetten naar een plan dat uitvoerbaar is, of om deze juist de prullenbak in te gooien? Communiceer je helder en ben je iemand die graag samenwerkt? Jeuken je handen om deze uitdaging aan te gaan? Dan kun jij wel eens de persoon zijn waarnaar we op zoek zijn binnen het Strategic Asset Management (SAM) team (onderdeel van Fixed Property & Facility Mgmt.). Over de vacature We zijn binnen de afdeling Fixed Property & Facilicy Mgmt verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de technische gebouwen van KPN, dat zijn er ca 1300. Er komt steeds meer leegstand in onze gebouwen, door migraties, en nieuwe ontwikkelingen. Met het SAM team zijn we bezig om te kijken welke alternatieve bestemmingen we kunnen vinden voor die leegstand. Voor een deel van onze panden zal gelden dat we een groot deel van onze ruimte gaan verkopen, om zo plaats te maken voor bijvoorbeeld woningbouw. Voor een ander deel geldt, dat verkoop niet interessant is, maar we wel naar mogelijkheden zoeken om de ruimte anders te benutten. We hebben een heleboel ideeën over hoe we de waarde van ons vastgoed nog beter kunnen benutten, maar we hebben iemand nodig, die de beste ideeën kan selecteren, uitwerken om te komen tot een uitvoerbaar en impactvol plan. Die ideeën moeten verder uitgewerkt worden op haalbaarheid. Financieel maar ook organisatorisch, rekening houdend met bijvoorbeeld security en business continuity. Dit alles rekening houdend met de basisfunctie van onze technische gebouwen. Het belang dat ons Netwerk altijd moet blijven werken voor onze klanten en voor Nederland. Dat blijft voorop staan. Wij zijn binnen het SAM team op zoek naar een Projectmedewerker Alternative Usecases die ons gaat helpen ideeën voor ‘alternative usecases’ om te zetten naar uitvoerbare plannen. Zodat we hier vanuit een breed gedragen besluitvorming vervolgens een aantal ook daadwerkelijk uit te gaan voeren. Als Projectmedewerker Alternative Usecases binnen het SAM team ben je de sparringpartner voor de Programma manager, onze specialisten, ketenafdelingen en onze (externe) partners. Op een breed gebied van ‘alternative usecases’ voor onze technische gebouwen in het bijzonder. Voorbeelden van ‘alternative usecases’ die we al doen (soms op kleine schaal) is bijvoorbeeld het verhuren van parkeerplaatsen, gevelreclame, maar ook het vergroten van de biodiversiteit door het plaatsen van zogenaamde ‘insecten-hotels’. Wie ben jij? Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel: Belangrijkste verantwoordelijkheid/impactsgebieden • Verantwoordelijk voor het inventariseren van kansen in de markt rekening houdend met de binnen de onderneming geldende richtlijnen; • Verantwoordelijk het maken van businesscases • Verantwoordelijk voor het schrijven van projectvoorstellen • Onderhandelen / afstemmen met gebruikers, bedrijven, leveranciers, adviseurs, marktpartijen en aannemers, om tot haalbare voorstellen te komen; Kennis en Vaardigheden • In ieder geval een Bachelor Degree Economie en Recht, Bouwkunde of -Management, Vastgoedkunde, RO of vergelijkbaar; • Om succesvol te zijn als ontwikkelingsmanager ben je commercieel en resultaatgericht. Je kan zowel acquireren als een project ontwikkelen. Je bent in staat conceptueel te denken, maar je bent ook pragmatisch genoeg om een concept te vertalen naar een haalbaar projectvoorstel. Daarnaast ben je een sterke communicator die in staat is om te verbinden vanuit een aanwezige eigen ‘purpose'. Softskills • Verbeeldingskracht en verwondering • Overtuigingskracht • Enthousiasme • Passie/is zich bewust van zijn haar/eigen ‘purpose • Wendbaar als individu en als onderdeel van een team • Weerbaar als individu en als onderdeel van een team Gezien het operationele karakter van de rol gaat onze voorkeur niet uit naar een ZZP’er.
Projectleider Datakwaliteit Rotterdam
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider Datakwaliteit. Waar ben jij van? Jij bent de schakel tussen de business en ICT. Als Projectleider en vastgoedapplicatie weet jij als geen ander de brug te slaan tussen de technische en business kant binnen de ICT. Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het project ‘’Datakwaliteit’’. Je bent in staat de afdeling Stadsontwikkeling Vastgoed te adviseren en dit project te leiden. Daarbij krijg je extra ondersteuning van een derde partij die ons in 3 projectfasen naar een hoger plan brengt bij het op orde krijgen van de vastgoedspecifieke data die gebruikt wordt door medewerkers binnen SO in combinatie met de Oracle EBS systemen (Oracle Property Management, OPM). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de exportmogelijkheden in OPM en ons datawarehouse waarmee de vastgoeddata nader ontsloten kan worden met behulp van Cognos zodat in een eerste fase huidige data door opschoning bekeken en verrijkt kan worden. Daarnaast zul je als projectleider een adviserende rol vervullen in het bepalen van de haalbaarheid en de impact van toekomstige scenario’s voor veranderingen in het applicatielandschap van de afdeling Vastgoed binnen de gemeente Rotterdam. Je adviseert over het gebruik van Oracle Property Management Release 12.2 in relatie tot de Oracle Cloud strategie. Bij deze projecten stuur je een implementatieteam van de afdeling Vastgoed aan en adviseer je het MT en de Informatiemanager Vastgoed. Als onderdeel van een project weet je wat het is om met deadlines en deliverables te werken. Verder beschik je over organisatievermogen, acteer je als teamspeler en heb je een flexibele, inventieve en communicatieve persoonlijkheid. Jouw profiel Jij bent specialist in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Je bent flexibel en weet goed om te gaan met wisselende omstandigheden. Omgevingsbewust zijn zit in je karakter: je hebt een ‘antenne’ voor de eisen en wensen van de omgeving en handelt hiernaar. Je komt uit eigen beweging in actie waarin je proactief zoekt naar verbetermogelijkheden en nieuwe ideeën. De afdeling De afdeling Vastgoed valt onder de nieuwe directie Bestaande Stad (BS) van het cluster Stadsontwikkeling. De directie BS heeft als aandachtsgebieden de ruimtelijke ontwikkeling van de stad Rotterdam en daarbij gebruik makend van het bezit van de gemeente. Zij stelt hiervoor kaders, faciliteert marktpartijen en initieert daar waar dit nodig is. Als onderdeel van de directie BS draagt de afdeling Vastgoed zorg voor waarde behoud en inzet van het vastgoed in gewenste ontwikkelingen. De afdeling vervult daarin de rol van eigenaar van al het gemeentelijk vastgoed. Vanuit deze rol exploiteert de afdeling de gemeentelijke vastgoedportefeuille op professionele wijze, draagt zorg voor de kwaliteit van de objecten en de (her)ontwikkeling van de gebouwen. De afdeling Vastgoed wil naast het beheren en onderhouden van gemeentelijk Vastgoed, Grond en Water, het bezit ook inzetten als motor voor (gebieds)ontwikkelingen. Hiertoe start de afdeling Vastgoed een strategisch team met strategische vastgoed adviseurs en vastgoedontwikkelaars). De afdeling Vastgoed faciliteert de gemeentelijke organisatie door het beheren en exploiteren van- en het actief adviseren over de vastgoedportefeuille van de gemeente Rotterdam. Dit vindt plaats op basis van de specifieke kennis en kunde van de medewerkers, waarmee uitvoering wordt gegeven aan het gemeentelijk beleid en kaders waarbinnen geopereerd dient te worden. Doel is een zo groot mogelijke maatschappelijke opbrengst tegen zo min mogelijk kosten te realiseren. Het vastgoed van de gemeente Rotterdam wordt zowel financieel als functioneel optimaal benut en ontwikkeld voor de stad. De afdeling Vastgoed wil een stevige rol spelen bij gebiedsontwikkelingen waarbij gemeentelijk Vastgoed een motor voor nieuwe ontwikkelingen in de stad kan zijn. De afdeling Vastgoed bestaat uit vijf teams: •Team Commercieel •Team Onderwijs, Sport & Recreatie •Team Welzijn & Zorg, Kunst &Cultuur, Parkeren en Concernhuisvesting •Team Bedrijfsvoering •Team Staf Onze organisatie Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding. 2. Kennis van en implementatie ervaring met tenminste één Oracle EBS-modules binnen Oracle E-Business Suite (eBS) Release 12.2.7 (of hoger) waaronder Oracle Property Manager. 3. Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van projectleider, opgedaan in het afgelopen 8 jaar. 4. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van ICT. 2. In het bezit van certificering Prince2. 3. In het bezit van Oracle eBS-certificering. 4. Projectmanagement ervaring bij een overheid dan wel Architectuur rollen vervuld met een sterk Oracle eBS component. 5. Er varing met ontwikkelmethodiek Agile Scrum of Continuous Integration. 6. Ervaring met GIS Applicaties, gebruikersportalen en Business Intelligence. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: Uiterlijk 1 juli 2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2x 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 25 05 2022 Sluitingstijd: 09.00 uur Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testcoördinator Rotterdam.nl 32-40 u p/w Rotterdam
Referentienummer: 2022-03257 Omgeving: Rotterdam en thuis Startdatum: Z.s.m., naar verwachting begin / medio juni 2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32-40 uur Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 22. Sluitingsdatum: woensdag 25 mei om 08.30 uur BlueTrail is op zoek naar een Testcoördinator Rotterdam.nl voor 32 tot 40 uur per week. Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Rotterdam.nl-projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Door jouw bijdrage kan elke inwoner van Rotterdam zijn/haar gegevens inzien en bijvoorbeeld steun van de gemeente aanvragen. De Gemeente wil het huidige CMS vervangen en een vernieuwde corporate gemeentelijke website (www.rotterdam.nl) leveren aan de bewoners. Deze website willen we blijven innoveren op basis van feedback en gebruikerservaring van bezoekers. Inmiddels is de aanbestedingsfase voorbij en is bekend dat het nieuwe CMS een open source Drupal-systeem zal worden. Nieuwe extensies, plug-ins en componenten die worden ontwikkeld, kunnen door iedere ontwikkelaar worden overgenomen. Er is meer vrijheid en snelheid in ontwikkelen. Verder staat ‘open source’ voor vrij hergebruik, beschikbaarheid van de broncode en het kunnen hergebruiken van afgeleid werk onder dezelfde voorwaarden. Aspecten die volledig aansluiten bij de WOO (Wet Open Overheid). De nieuwe website dient bewoners een verbeterde digitale dienstverlening te bieden in heldere taal, volgens de laatste wettelijke kaders op het gebied van privacy, security, toegankelijkheid en archivering. Doel is het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid, overzichtelijkheid en vindbaarheid van de digitale dienstverlening en informatievoorziening via rotterdam.nl. Naast de Producten en Dienstencatalogus (PDC) vindt de bezoeker informatie over nieuws, de gebieden, collegeprioriteiten en andere stads-gerelateerde content op de site. De content reflecteert in sommige onderdelen automatisch de informatiebehoefte van de bezoekers. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Voor de ontwikkeling van de website vormt Opdrachtnemer direct na gunning samen met de Gemeente een team. Voor de ontwikkeling heeft de Gemeente de voorkeur voor een Scrum (of vergelijkbare) manier van werken. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je bent TMap® of ISTQB gecertificeerd. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Software Tester waarvan minstens 1 jaar in een scrumteam. Je hebt ervaring met het testen van (grootschalige) websites. Je hebt ervaring met het vormgeven van het testproces. Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten. Je hebt ervaring met het testen van systeemkoppelingen of ketentesten (API-testing). Je beschikt over systeemkennis van en ervaring met Drupal. Je hebt kennis van of ervaring met de WCAG i. Competenties: Wij zoeken een testexpert met testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch en nauwkeurig. In de snelheid van de ontwikkelingen zien anderen wel eens iets over het hoofd en wordt het gewaardeerd als je daar scherp op bent. En vaak zul je al met testen moeten beginnen voordat iets helemaal af is; daar inventief mee om kunnen gaan zal jou en het team helpen de vaart er in te houden. En je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Zelf als moet je daar wat volharding in vertonen.
Projectleider datakwaliteit Rotterdam
Functie: Projectleider datakwaliteit (QR8872) Start: 1-7-2022, 32-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zijn wij op zoek naar een projectleider Datakwaliteit. Waar ben jij van? Jij bent de schakel tussen de business en ICT en jij weet als geen ander de brug te slaan tussen de technische en business kant binnen de ICT. Jouw functie Je bent verantwoordelijk voor het leiden van het project ‘’Datakwaliteit’’. Je bent in staat de betreffende afdeling te adviseren en dit project te leiden. Daarbij krijg je extra ondersteuning van een derde partij die ons in fasen naar een hoger plan brengt bij het op orde krijgen van de vastgoed specifieke data die gebruikt wordt in combinatie met de Oracle EBS systemen (Oracle Property Management, OPM). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de exportmogelijkheden in OPM en ons datawarehouse waarmee de vastgoeddata nader ontsloten kan worden met behulp van Cognos zodat in een eerste fase huidige data door opschoning bekeken en verrijkt kan worden. Daarnaast zul je als projectleider een adviserende rol vervullen in het bepalen van de haalbaarheid en de impact van toekomstige scenario’s voor veranderingen in het applicatielandschap van de afdeling Vastgoed. Je adviseert over het gebruik van Oracle Property Management Release 12.2 in relatie tot de Oracle Cloud strategie. Bij deze projecten stuur je een implementatieteam van de afdeling Vastgoed aan en adviseer je het MT en de Informatiemanager Vastgoed. Als onderdeel van een project weet je wat het is om met deadlines en deliverables te werken. Verder beschik je over organisatievermogen, acteer je als teamspeler en heb je een flexibele, inventieve en communicatieve persoonlijkheid. Jouw profiel Jij bent specialist in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Je hebt de passie om nieuwe technologieën te blijven leren en continu jezelf te ontwikkelen. Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij klanten. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. Je bent flexibel en weet goed om te gaan met wisselende omstandigheden. Omgevingsbewust zijn zit in je karakter: je hebt een ‘antenne’ voor de eisen en wensen van de omgeving en handelt hiernaar. Je komt uit eigen beweging in actie waarin je proactief zoekt naar verbetermogelijkheden en nieuwe ideeën. Eisen Minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding; Kennis van en implementatie ervaring met tenminste één Oracle EBS-modules binnen Oracle E-Business Suite (eBS) Release 12.2.7 (of hoger) waaronder Oracle Property Manager; Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van projectleider, opgedaan in het afgelopen 8 jaar; Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; Wensen Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van ICT; In het bezit van certificering Prince2; In het bezit van Oracle eBS-certificering; Projectmanagement ervaring bij een overheid dan wel Architectuur rollen vervuld met een sterk Oracle eBS component; Ervaring met ontwikkelmethodiek Agile Scrum of Continuous Integration; Ervaring met GIS Applicaties, gebruikersportalen en Business Intelligence.
Senior Product Engineer IT Schiphol
Voor Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) zijn wij op zoek naar een Senior Product Engineer IT. Omschrijving opdracht: Als senior product engineer infra ben je verantwoordelijk voor het proactief en dagelijks beheer van de IT infrastructuur. Je handelt 2e & 3e lijn incidenten en hulpvragen af op het gebied van Microsoft systemen. Je maakt onderdeel uit van een team van infrastructuur specialisten die gezamenlijk de verantwoordelijkheid hebben om de infrastructuur binnen de afgesproken servicelevels beschikbaar te houden. Naast incidentmanagement lever je een bijdrage op het gebied van problemmanagement. Je maakt problem analyses en handelt deze, eventueel in overleg met de leverancier af. Je voert ingeplande taken uit in de vorm van diverse changes. Stelt beheerinstructies, werkwijzen, procedures en testplannen op met betrekking tot de nieuwe en/of aangepaste systemen, toetst en onderhoudt deze. Adviseert proactief mogelijke infrastructuur verbeteringen en werkt deze uit in een design. Verder werk je mee in projecten en kan daarin ook de technische leiding in nemen. Vanuit je senior rol coach je medior collega’s bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden. Van de senior product engineer wordt verwacht dat hij in roosterdienst (gem. 1x per 3 weken) een week stand-by draait 24x7 beschikbaar in geval van urgente verstoringen. Omschrijving werkzaamheden: - Pro actiefbeheer. - Afhandelen van 2e & 3e lijn incidenten en problems. - Uitvoeren van taken/changes. - Opstellen van beheer en werkinstructies. - Opstellen van Technical designs. - Draaien stand-by diensten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met beheren en optimaliseren van infrastructuren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent een teamplayer met HBO werk- en denkniveau. 2. Je bent analytisch en Security bewust. 3. Je hebt Microsoft certificeringen. 4. Je hebt ITIL Foundation. 5. Je bent gespecialiseerd in Microsoft server 2012/2016/2019. 6. Je bent gespecialiseerd in O365 / Intune / Azure Cloud. 7. Je bent gespecialiseerd in Virtualisatie op basis van VMWare /Hyper-V. 8. Je hebt relevante werkervaring met een actieve rol in Virtualisatie. 9. Je hebt relevante werkervaring in het beheer van Microsoft gebaseerde infrastructuren zowel onpremis als cloud. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schiphol Startdatum: Per direct Duur: 6 maanden Optie op verlenging: onbekend Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31-5-2022 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testcoördinator Rotterdam (hybride)
Functie: Testcoördinator (QR8871) Start: 13-6-2022, 32-40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam (hybride) Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in Rotterdam (hybride werken) zijn wij op zoek naar een Testcoördinator. Waar ben jij van? Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Jouw functie De opdrachtgever wil het huidige CMS vervangen en een vernieuwde corporate website leveren aan de klanten. Deze website willen ze blijven innoveren op basis van feedback en gebruikerservaring van bezoekers. Inmiddels is de aanbestedingsfase voorbij en is bekend dat het nieuwe CMS een open source Drupal-systeem zal worden. Nieuwe extensies, plug-ins en componenten die worden ontwikkeld, kunnen door iedere ontwikkelaar worden overgenomen. Er is meer vrijheid en snelheid in ontwikkelen. Verder staat 'open source' voor vrij hergebruik, beschikbaarheid van de broncode en het kunnen hergebruiken van afgeleid werk onder dezelfde voorwaarden. De nieuwe website dient gebruikers een verbeterde digitale dienstverlening te bieden in heldere taal, volgens de laatste wettelijke kaders op het gebied van privacy, security, toegankelijkheid en archivering. Doel is het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid, overzichtelijkheid en vindbaarheid van de digitale dienstverlening en informatievoorziening via de website. De content reflecteert in sommige onderdelen automatisch de informatiebehoefte van de bezoekers. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Voor de ontwikkeling van de website heeft de organisatie de voorkeur voor een Scrum (of vergelijkbare) manier van werken. Jouw profiel Zij zoeken een testexpert met testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch en nauwkeurig. In de snelheid van de ontwikkelingen zien anderen wel eens iets over het hoofd en wordt het gewaardeerd als je daar scherp op bent. En vaak zul je al met testen moeten beginnen voordat iets helemaal af is; daar inventief mee om kunnen gaan zal jou en het team helpen de vaart er in te houden. En je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Zelf als moet je daar wat volharding in vertonen. Eisen Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding; Je bent TMap® of ISTQB gecertificeerd; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Software Tester waarvan minstens 1 jaar in een scrumteam; Je hebt ervaring met het testen van (grootschalige) websites; Je hebt ervaring met het vormgeven van het testproces; Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wensen Ervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten; Ervaring met het testen van systeemkoppelingen of ketentesten (API-testing); Systeemkennis van en ervaring met Drupal; De afdeling Het team Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele organisatie worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB is het testteam ondergebracht ( een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern).
Coördinator Informatiebeveiliging Den Haag
ILS Medewerker Amersfoort en Offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ILS Medewerker. Omschrijving opdracht: Deze opdracht is voor Midlife Update (MLU) -CV90 infanteriegevechtsvoertuigen. Tijdens de MLU CV90 krijgt het voertuig een upgrade om voldoende gevechtskracht te behalen. De CV90 wordt tijdens het project voorzien van nieuwe wapentechnologie en C4I middelen (Command, Control, Communications, Computer and Information) Deze opdracht is voor het deelproject JIVC C4I-middelen inrichting en implementatie, daarbij geeft hij/zij advies aan de systeemmanager en projectleider op het gebied van systeemlogistiek. Meewerken aan artikelidentificatie voor het aanvragen van NAVO-voorraadnummers (NSN's), bijdragen aan projectmatige afvoer van materieel en het opstellen van benodigde documentatie zijn stuk voor stuk werkzaamheden die bij de opdracht behoren. De medeweker ILS zal werkzaam zijn binnen het LAND-IT domein onder supervisie en met ondersteuning van de afdeling Integrated Logistic Support (ILS) binnen het expertisecentrum DMO/JIVC. Je bent als specialist op het systeemlogistiek gebied betrokken bij de gehele levenscyclus van verschillende militaire (beveiligde communicatiesystemen) wapensystemen in de conceptfase, instandhoudingfase en afstotingsfase. Je ontvang je de benodigde gegevens vanuit het projectteam om je werkzaamheden uit te kunnen voeren. Hierbij zal je de geleverde data beoordelen op compleetheid en relevantie ten aan zien van het gewenste resultaat. Als uitvoerende ben je verantwoordelijk voor oplevering van de benodigde logistieke producten zoals; in-afvoer instructies, configuraties, detaillijsten, artikelstuklijsten en onderhoudsplannen. Je levert ondersteuning voor onderhoudsbeheersing en modificatie activiteiten binnen het project. Je geeft advies en zorgt voor de benodigde documentatie voor de gebruikers en onderhouders van de opgeleverde systemen en/of installaties. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de eisen van de opdrachtgever en eindgebruikers. Inzet Periode: Schatting 1120 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1120 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Amersfoort en Offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in configuratiebeheer binnen de (wapen) systeem logistiek, of met ILS-werkzaamheden. 2. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 3. Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring bij Defensie gerelateerde projecten. 2. Je hebt werkervaring op mbo 4 niveau in de logistiek of Techniek. 3. Je hebt relevante werkervaring in ERP M&F. 4. Je hebt minimaal een mbo 4 diploma in de richting van logistieke systemen. 5. Je hebt minimaal een mbo 4 diploma in de richting van techniek. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort en Offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 7 maanden (1120 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-5-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
OSB developer Arnhem
Voor TenneT is Harvey Nash op zoek naar een OSB Developer Startdatum: zsmEinddatum: 01/05/2024Locatie: Arnhem Aantal uur: 40u Wat ga je doen? In overleg met Solution Architecten, Lead developers van de devopsteams waar je deel van uitmaakt en OSB-collega's van de andere aandachts gebieden die we hebben, werk je de ontwerpen voor nieuwbouw in de OSB (Oracle Service Bus) in detail uit. Daarna realiseer je deze software in de OSB. Je hebt straks 4 OSB-collega's binnen het platform waar je je op focust. Jij werkt voornamelijk voor de devops teams van Equality, een nieuw gebouwd applicatie landschap waarin in veel nieuwbouw en uitbreidingsprojecten plaatsvinden. Hoe ga je dat doen? Samen met jouw OSB-collega's van Equality verdeel je de taken voor de devops teams; jullie zijn ook elkaars backup. Je bent primair OSB-ontwikkelaar. Daarnaast verwachten wij van alle devops-teamleden dat zij breder inzetbaar zijn in een devops team; en jij bent bereid om naast het OSB ontwikkelwerk ook andere taken op je te nemen als dit nodig is, denk aan (automatisch) testen en release activiteiten. Wie ben jij?Je hebt een Bachelor of Master in de richting van Informatica of vergelijkbare IT opleidingJe hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als OSB-ontwikkelaarStandaarden zoals SOAP, RESt, XML en XSD zijn bekend terrein voor jeErvaring met de volgende zaken is een pré: Weblogic; databases (Oracle); ontwikkel, delivery en test tools, zoals Jenkins, SonarCube, Git, XL Deploy, Fitnesse en Cucumber; Java; cloud integratie; agile methodieken zoals Scrum en DevOps.Je bent in staat om in een devops team (Equality) te werken, waarbij je ook het belang van goed beheer niet uit het oog verliest.Je hebt een kwaliteitsfocus en wilt snappen in welke business keten je werkt en welke kenmerken van jouw werk daar doorslaggevend zijn.Je hebt ervaring met grote organisaties en bent stressbestendig;Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;Je bent proactief en communicatief vaardig;Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk;
SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder 32-36 u p/w Utrecht
Referentienummer: 2022-03249 Omgeving: Utrecht Startdatum: z.s.m. Einddatum: 12 maanden Optie op verlenging: onbekend Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: 7 juni 2022 tussen 13.30 en 15.30 uur Sluitingsdatum: woensdag 1 juni 2022 om 08.45 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een SAP Ontwikkelaar/Functioneel Beheerder voor 32 tot 36 uur per week. Het SAP Team bestaat technisch en functioneel uit 9 collega’s eenieder met zijn expertise en kennisniveau. De Voorziening Je komt te werken bij de voorziening Bedrijfsvoering binnen DomstadIT dat bestaat uit 25 collega’s. Bedrijfsvoering ondersteund de primaire bedrijfsprocessen binnen de gemeente Utrecht en bestaat uit vier verschillende teams in een prachtig stadskantoor tegenover het centraal station. Het SAP-team ondersteund de financiële processen binnen de gemeente, het team HR houdt zich bezig met functioneel beheer voor HRM. Het team IAM doet veel op het gebied van identiteiten en toegang op onze infrastructuur en Bestuur & Besluitvorming ondersteunt de wethouders, griffie en raadsleden. Binnen DomstadIT omarmen wij de Agile Mindset. Het IAM en SAP-team hebben een ProductOwner en worden hierbij ondersteunt door een scrummaster. Het Team Het SAP Team bestaat uit 2 technische beheerders en 5 functionele beheerders. Je versterkt het team op het gebied van functioneel beheer. Enkele collega’s gaan met pensioen ook daar wordt opnieuw voor geworven. De Omgeving nu ERP, SRM/ MUIS, BI, Fiori, Solution Manager, GRC en Content Server. Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database. Op de Front-end draaien plus minus 15 virtuele servers die gebruik maken van SAP HANA. De Omgeving straks De gemeente Utrecht heeft vorig jaar op SAP S4HANA een vooronderzoek afgerond. Op basis van dit rapport zullen wij binnenkort gaan starten met de aanbesteding van de S4 HANA implementatie. Ook de hosting inclusief het beheer zullen wij gaan uitbesteden. Een kleiner team zal werkzaam blijven binnen de gemeente en zich gaan richten op autorisatiebeheer en de vertaling van business vraagstukken naar de praktijk. Dit is je werk Als Functioneel Beheerder SAP krijg je de verantwoordelijkheid voor het beheren en onderhouden van SAP en de omliggende applicaties en initieer je verbeteringen; Borgen van continuïteit van onze systemen. Bij problemen bied je support aan de gebruiker of schakel je met de leverancier(s); Bewaken van de structuur en logica van de functionaliteiten, de prestatieniveaus en optimaliseren van het systeem met het oog op digitale innovatie; Beoordelen van het functioneel ontwerp op basis van ingediende requirements; meewerken aan onderhoud, change management en functionele testen; Informeren en adviseren van stakeholders en gebruikersorganisatie bij incidenten en wijzigingen; Je draagt samen met jouw collega's zorg voor een verdere inrichting van SAP-modules, het functioneel beheer van de SAP-omgeving en je voert overleg met de gebruikers en leveranciers; We verwachten van jou dat jij onderdeel bent van verschillende projecten. Jij hebt een beheerdersrol en zal ook meekijken aan de ontwikkelkant; Door continu in gesprek te zijn met Key-users leer jij de gebruikers bijzonder goed kennen en weet jij wat er speelt. Zo ontdek jij welke verbeteringen er mogelijk zijn en zoek jij continu naar oplossingen voor vragen die er ontstaan door het gebruik van de applicaties. Je praat over behoeftes van de business en lost problemen / storingen op. Agile Mindset Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, Nadrukkelijke klantgerichtheid, Snel succes en/of falen kunnen signaleren, Effectieve samenwerking in en tussen teams, Focus op resultaat in plaats van op processen, Effectieve kostenbeheersing & Medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile. KNOCK-OUT: Je hebt werk- en denkniveau op HBO niveau. Je hebt kennis van Sap Contentserver en bewezen kennis op conversie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 15 jaar werkervaring in het vakgebied SAP. Je bent bekend met de interne organisatie van de gemeente Utrecht. Je hebt kennis van het framework IDoc & web services. Je hebt gebruik gemaakt van IDoc & Web services. Je hebt kennis van financiële processen. Je hebt ABAB Kennis. Je hebt kennis op het gebied van S4/HANA. Je bent in staat wensen om te zetten naar functionele en technische ontwerpen. Je hebt ervaring als Team/ Projectleider bij Scrum ontwikkelingen. Je bent een sparringpartner voor infrastructuur architecten.
Java ontwikkelaar Apeldoorn
Functie: Java ontwikkelaar (Angular) (QR8870) Start: 13-6-2022, 36-40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: provincie Gelderland Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in de provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een Java ontwikkelaar met minimaal 3 jaar ervaring (en minimaal 1 jaar met Angular) Het betreffende team ontwikkelt de software waarbij gebruik wordt gemaakt van state of the art technieken om data samen te brengen. Beperkingen kunnen zowel via een web portaal als een machine-to-machine koppeling aangeleverd worden en worden vervolgens op basis van CQRS en event sourcing verwerkt in de registratie- en ontsluitingsservices binnen het microservices landschap. Uitrol van de ontwikkelde software gaat volledig automatisch op basis van Jenkins pipelines naar een Kubernetes cluster. Ze hanteren korte feedback loops om daarmee een beter gevoel te ontwikkelen wat de klanten en gebruikers nodig hebben. Om extra werk in het team op te vangen en ter vervanging van een teamlid zijn ze op zoek naar een medior software engineer. De opdracht is om in samenwerking met de overige leden van het team software te ontwikkelen en op te leveren zodat de continuïteit gewaarborgd blijft. Daarnaast verwachten ze dat je het werk van teamleden kunt reviewen, de automatische deployment pipelines kunt opzetten en bijwerken en ondersteunt in de testautomatisering. Communicatie binnen het team is erg belangrijk en daarin verwachten ze dat je hier een positieve bijdrage aan levert. Belangrijkste technieken, methoden en tools Java 11; Maven; Spring Boot, Spring Securiy, Spring Data, Spring MVC; Hibernate, Postgresql, Postgis; Axon framework, CQRS, event sourcing; Event driven microservices; Webservices, REST, JSON, XML; Angular, Typescript, Bootstrap, HTML, SCSS; Continuous integration/delivery, Jenkins pipelines; Kubernetes, Docker; Git, Github; Verantwoordelijkheden (Door)ontwikkelen van bestaande en nieuwe applicaties binnen het bestaande landschap van microservices; Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles, Kubernetes en Docker); Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing; Deelnemen aan de Java community binnen de organisatie; Taken (Door)ontwikkelen van microservices o.b.v. Spring Boot i.c.m. Axon framework voor CQRS; (Door)ontwikkelen van front-end o.b.v. Angular i.c.m. Bootstrap; Onderhouden van Postgresql database met Postgis extentie; Automatiseren van deployments m.b.v. Jenkins, Kubernetes, Docker; Ondersteunen bij testautomatisering o.b.v. Robot Framework Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies); Deelnemen in de Java community; Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden. Eisen HBO werk- en denkniveau (te beoordelen opleiding of relevante werkervaring). Minimaal 3 jaar ervaring als Java software engineer. Minimaal 1 jaar ervaring met Angular. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen. Taalniveau Nederlands minimaal B2. Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Resultaatgericht; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling; Klantgericht; Proactief en initiatiefrijk; Teamspeler; Analytisch vermogen.
Demand Manager Den Haag
Voor onze eindklant KPN in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Demand Manager. Start: z.s.m.Duur: 6 maandenAantal uur per week: 40 uur De afdeling:De afdeling Mobile Access Networks (MAN) is binnen KPN verantwoordelijk voor het innoveren, ontwikkelen en beheren van alle mobiele access netwerken van KPN. Ons mobiele netwerk bestaat uit ruim 5000 opstelpunten in Nederland en verbindt ruim 7 miljoen klanten. Samen met 120 enthousiaste collega’s werken we er heel hard aan om het beste mobiele netwerk van Nederland te blijven.Binnen MAN is de afdeling Network Build & Repair verantwoordelijk voor alle fysieke activiteiten op locatie, inclusief bouw, ontmanteling en reparatie van sites. Het algemene doel is om het end-to-end bouwproces effectief te besturen, zodat de juiste sites / uitbreidingen op het juiste moment worden geleverd. Functieomschrijving:De Demand Manager is verantwoordelijk voor de operationele besturing van één of meerdere externe partners en is de interface voor deze partners naar de KPN organisatie. Naast het realiseren van nieuwe sites, ben je ook verantwoordelijk voor het demand management van het vervangen, renoveren, upgraden, demonteren en realiseren van tijdelijke sites. Kortom, je bent betrokken tijdens de hele lifecycle van opstelpunten binnen het netwerk. Zodanig dat ons netwerk binnen de vastgestelde kaders maximaal en efficiënt wordt uitgebreid in capaciteit en dekking. Globaal kent de realisatie van een nieuwe site de volgende fasen: het bepalen van het zoekgebied, het zoeken van een locatie, verwerven van de locatie, de bouw van het opstelpunt, de integratie in het netwerk en de overdracht naar beheer. Als Demand Manager binnen het domein Build & Repair ben je verantwoordelijk voor één of meerdere fasen uit dit hele proces.Als Demand Manager zorg jij ervoor dat alle stappen onder jouw hoede volgens planning verlopen. Inhoudelijk voer jij niet het werk uit, dat doen de collega’s/partners in de keten. Jij bent verantwoordelijk voor:Een goed afgestemde planning van activiteiten om tot de afgesproken resultaten te komen.Een adequate en correcte rapportage over de voortgang voor de operatie en management.Een correcte administratie van orders in productie- en financiële systemen.Het analyseren van de vraag vanuit Radio Network Planning en dat vertalen naar planningen en forecasts.Het bewaken, signaleren en indien nodig bijsturen van de voortgangHet bewaken van en rapporteren over gebruik van budgetten.Vlottrekken van haperende voortgang of samenwerking tussen schakels in de keten.Signaleren van procesverbeteringsmogelijkheden en het doen van concrete voorstellen daartoe. Eisen kandidaten:Heeft 5-10 jaar relevante kennis (MBO/HBO denkniveau) met de aansturing van externe partners, bij voorkeur in de telecom.Is analytisch en kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden.Is resultaatgericht.Is een team playerWeet vertrouwen van collega's en stakeholders te winnen en creëert draagkracht.Weet processen te optimaliseren en bottlenecks te eliminerenIs besluitvaardig en durft keuzes te maken.Is in staat om de juiste prioriteiten te stellenIs transparant en communiceert zowel schriftelijk als mondeling open en duidelijk.Begrijpt de uitdagingen voor KPN
Data Scientist Zoetermeer
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Data Scientist. Omschrijving opdracht: De FIU-Nederland is op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) de organisatie waar diverse meldplichtige instellingen (zoals o.a. banken, advocaten, notarissen, makelaars en handelaren) ongebruikelijke transacties dienen te melden. Met haar analyses van de gemelde ongebruikelijke transacties legt de FIU-Nederland geldstromen bloot die te relateren zijn aan witwassen, financiering van terrorisme of onderliggende misdrijven. Nadat transacties verdacht zijn verklaard door het hoofd van de FIU-Nederland worden deze ter beschikking gesteld aan diverse handhavings- en opsporingsdiensten. De FIU-Nederland verklaart jaarlijks tienduizenden transacties verdacht die een waarde vertegenwoordigen van miljarden euro’s. De FIU-Nederland analyseert informatie uit de eigen database met externe bronnen van de Politie, Kadaster, Kamer van Koophandel, FIOD en buitenlandse FIU’s. Omdat de FIU-Nederland in de komende jaren een toename van miljoenen meldingen verwacht en dit niet meer alleen kan opvangen met meer mensen, dient zij technisch beter uitgerust te worden en processen meer te automatiseren. Met haar financial intelligence levert de FIU-Nederland op nationaal en internationaal niveau een belangrijke bijdrage aan de bestrijding van witwassen en financiering van terrorisme. Het gaat om een tijdelijke opdracht van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. Doelstelling: De Data Scientist zal onderdeel worden van het ontwikkelteam van de FIU-Nederland die organisatieprocessen automatiseert of op andere wijze technologisch ondersteunt. Geeft concreet invulling aan het werken met (Big) data in het hart van de operatie van de FIU-Nederland. Omschrijving verantwoordelijkheden: De Data Scientist zal data analyseren vanuit diverse bronnen om processen van de FIU-Nederland om deze te optimaliseren en diverse handhavings- en opsporingsdiensten en buitenlandse FIU’s te voorzien van kwalitatieve producten. Contacten: Zowel intern als extern. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het presenteren van resultaten aan teamleden en aan de organisatie en neemt een rol als mentor voor junior teamleden. 2. Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare brede werkervaring in Data Science/ analyse. 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met R, GIT, Python, Machine learning, SQL, Deep learning, Datavisualisatie en heeft bij voorkeur ook ervaring met het platform DataIku. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum werken binnen een DevOps team.2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider.3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile werken en de rol van Data Scientist.4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten gerelateerd aan compliance/bestrijding van fraude en/of misdaad.5. Kandidaat heeft een afgeronde een erkende WO-diploma in de richting van wiskunde/data science. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: ZoetermeerStartdatum: 01-08-2022Duur: 31-07-2023Optie op verlenging: optioneelInzet: 32 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 26-05-2022Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.