Nieuwste ICT-projecten

Application Support (Mainframe) Amsterdam
Your job                                                                      To support and strengthen the digital transformation we are searching for the best application support technicians to help achieving our customers goal. With helping we mean that you:have at least some basic knowledge of the z/OS operating system and are curious to learn more about the strengths and benefits of this platformhave a proven record of application support within large/complex environments and understand how different applications interact with each otherare experienced in using scheduling tooling such as OPC, Control-M and TWS and are familiar with application deployments using Udeploy or XLdeploylove your work as OPS-engineer, but you do have affinity with DEV as well. You actively work together with the customer and suppliers and should be able to advise them or even challenge them when acceptance criteria have not been metare able to work (read) in Java, Perl, JavaScript, Python and/or other related programsPreferably you will also have:have solid knowledge of the supported operating systems (AIX, Red Hat Linux, Windows), also in a virtualized environmententry knowledge and experience using Kornshell and Bash scriptingentry knowledge of message concepts (MQ) and file transfers (ftp, sftp, ssh) entry knowledge of transaction management and database products (DB2, Oracle, SQL)experience using containerization techniques and tooling, such as Dockerexperience using Ansible for automating software provisioning, configuration management, and application deploymentunderstanding cloud solutions (IBM Cloud, AWS, Azure)But even more important is that you:are able to not only suggest solutions, but you are also able to put them in practicenot only understand the technical part, but you are also aware that to create value you need to cooperate with colleagues, the business and other suppliersare a teamplayer, willing to help others and share your knowledge all the timehave an exploratory and eager mindset, on the lookout for new developments, but as an OPS-engineer you understand that for sustainability adopting certain standards are requiredExamples of epics you could work on:attending daily stand-ups and provide input and advise during these scrum meetingsreview of Non Functional Requirements to ensure quality of software being deployedproviding BAU support in order to make sure Business As usual is not impactedassist and support the Delivery Project Service (DPS) organization with change activitiesAt a glanceDo you want to play a key-role by bringing banking as we know it today to the next level and contribute to the biggest digital revolution in history? The goal of this bank is to act as a fully digital bank in 2020. Their clients must be able to invest and execute transactions without dependency on the time, location and the kind of device they are using. An agile environment has been created to achieve these goals together and starting in 2019 the organization should be fully operational in DevOps teams.Your working environmentOur client supports the complete infrastructure of the bank. Their organizations are completely aligned which means you and your team support a specific business domain, such as Financial Markets, Channels (Internet Banking), Functions, Transactions, Digital Integration, etc. As application support engineer you operate as spider in the web between the customer, functional support and developers (suppliers) as TCS and Infosys. You are responsible for both: Run (incidents, support) and Change activities (projects, releases, advice). All this in a fast changing, so very dynamic environment where cloud, fintech, blockchain and privacy are a key-factor. To ensure high availability and performance work is organized towards ITIL standards, using the tool ServiceNow. Out of business hours support (stand-by) and weekend deployments come with the job.AS Retail Banking Products domainThe domain is very busy with finishing the implementation of the Agile way of working. The domain is ahead of other application support teams in this regard. You get the opportunity to interact with multiple stakeholders, such as architects, product owners and vendors. 
Software Engineer, Sr. Apeldoorn
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT33692 Omgeving: Apeldoorn Startdatum: 31 augustus 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja, 1x 12 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: Dinsdag 25 augustus Sluitingsdatum: Woensdag 19 augustus om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Software Engineer voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het team BRK Levering is op zoek naar een Senior Software Engineer. Deze senior software engineer levert met het team geografische- en eigendomsinformatie in de vorm van eindproducten aan klanten, met name belasting-innende overheidsorganisaties. Dit zijn complexe (XML) mutatiebestanden (voor 1 perceel) of totaalstanden (voor bijvoorbeeld een gemeente). We genereren typisch zo'n 12.000 mutatiebestanden per dag, de totaalstanden kunnen oplopen tot rond de 200 GB aan XML. In het team ontwikkelen we continu aan onze tools en producten, om steeds betere data te leveren aan onze afnemers. Het team werkt met Scrum en DevOps en is daarmee integraal verantwoordelijk voor het volledige platform, van idee tot productie. Deze uitvraag heeft betrekking op het project BRK Levering 2.0. Je werkt als ontwikkelaar voor dit specifieke project met een afgesproken deadline. Belangrijkste methoden en technieken: Java (Groovy), Spring Framework (core, web-mvc, boot, data), JAXB; SQL & JPA (Hibernate) Spatial, Oracle REST XML en JSON Continuous Integration / Delivery: Git, Maven, Jenkins, Sonar, Docker (Swarm, Traefik, Grafana), Splunk. Tools: GitHub; Jenkins; Docker; Maven; Sonar; Splunk; JIRA. Taken/werkzaamheden: Analyse en implementatie van stories Ondersteunen van testautomatisering (Cucumber) Continu doorontwikkelen van de CI/CD pipeline Deelnemen in ons Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.) Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden KNOCK-OUT: Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT. Je taalniveau Nederlands is minimaal B2. Je hebt minimaal 7 jaar kennis van en relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring en zelfstandigheid in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten. Je hebt minimaal 3 jaar gedegen kennis van de te gebruiken methoden, technieken en tools. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring als ontwikkelaar bij een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Resultaatgericht Klantgericht Kwaliteitsbewust Goede communicatieve vaardigheden
Financial Controller Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Financial Controller Startdatum: Zo spoedig mogelijk Einddatum: tot 1 februari 2021 Inzet: 32 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk 13 augustus om 9:00 uur Het Financial Control team is de spil in de Financiën organisatie en het aanspreekpunt voor de business en Business Control voor alle producten binnen de financiële keten. Tevens levert het team, mede in nauwe samenwerking met de andere teams binnen Finance, producten die sterk bijdragen aan de bedrijfseconomische sturing waarmee zij toegevoegde waarde leveren aan de organisatie. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers, naast de financial controller maken ook senior financial controllers deel uit van dit team. FunctieomschrijvingAls financial controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële managementinformatie, verantwoording en analyses. Je ondersteunt de Senior Financial Controller op basis van vakinhoudelijke kennis en expertise bij het uitvoeren van financial control activiteiten t.b.v. de besturing en beheersing van één of meerdere bedrijfsonderdelen. Denk hierbij aan het budgetteringsproces, het opstellen van een betrouwbare eindejaarverwachting en het analyseren van de financiële resultaten als onderdeel van de plan en control cyclus. Je identificeert verbetermogelijkheden in (niet)financiële bedrijfsprocessen en doet gerichte voorstellen om hierin voortgang te boeken (zowel in de business als binnen de financiële werkstroom).In deze functie weet je door middel van je eigenaarschap voor de financials, met scherpe analyse en aanbevelingen te overtuigen en veranderingen binnen de organisatie te initiëren en vervul je een proactieve rol binnen het team bij de verdere automatisering van de financial control processen.Jij brengt het volgende mee: Je bent pragmatisch, energiek en een zelfstandige persoonlijkheid met eigen initiatief. Je hebt een uitstekend gevoel voor cijfers en een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. Je hebt van nature een klantgerichte en resultaatgerichte houding en bent communicatief sterk. Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid, bent flexibel en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen. Je kunt goed in teamverband werken en bent daarbij tactvol, samenwerkingsgericht en beschikt over inlevend vermogen. Je bent een verbinder, weet afdelingen met elkaar in contact te brengen en te koppelen. Je wilt van nature processen en resultaten continu verbeteren, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je hebt geen hokjesgeest, neemt verantwoordelijkheid voor financial control en bent in staat om verantwoordelijkheid te geven aan de collega’s met wie je samenwerkt.Daarnaast heb je ervaring op het gebied van Financial Control binnen grote complexe organisaties. Je bent opgeleid tot financial controller en hebt aantoonbare ervaring op het scheidsvlak tussen de business en financiën. Naast dat je focus kunt aanbrengen heb je ook een organisatie brede kijk op zaken. Je bent bekend met het verbeteren en vereenvoudigen van financiële processen en neemt de volgende ervaring, opleiding en achtergrond mee:Je beschikt over een afgeronde HBO / WO- opleiding in een financiële/ economische richting (bedrijfseconomie , Bedrijfsadministratie , Accountancy); 3 tot 6 jaar relevante ervaring binnen Financiën Aantoonbaar uitstekende analytische skills; Ervaring met LEAN is een pré. Kennis van diverse computerprogramma’s en boekhoudsystemen.
Senior Tester Den Haag
De functieVoor ons project m.b.t. uitwisseling van gegevens zijn wij op zoek naar een senior tester. Als senior tester van de testorganisatie ligt er een mooie uitdaging voor je bij het CAK. Door de dynamiek en aanwezigheid van nieuwe technologie kunnen wij je met deze vacature een afwisselende, innovatieve en zelf vorm te geven werkomgeving bieden! Je adviseert het management over de inzet van geautomatiseerde testtools binnen het testproces en over de kwaliteit en de risicos van opgeleverde software en systemen, je initieert verbetervoorstellen ten aanzien van geautomatiseerde testuitvoering en draagt zorg voor het inpassen van geautomatiseerde testuitvoering binnen het testproces.Je onderhoudt de testsets op basis van input vanuit de ontwikkel- en testteams en voert geautomatiseerde testen uit aansluitend op het realisatietraject of in samenwerking met het team. Daarnaast onderhoudt je als senior tester contacten met o.a. de ontwikkelaars en scrummaster over bevindingen welke geconstateerd zijn tijdens de geautomatiseerde testuitvoering en registreert deze. Tot slot adviseer je en ondersteun je samen met jouw teamleider de gebruikersorganisatie bij het benoemen van de (product)risicos en de te volgen testaanpak. Functie eisen:Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met testen;Je hebt kennis van financiële (boekhoudkundige) processen, specifiek grootboekprocessen en journaliserenJe bent bekend met agile werkenJe hebt ervaring in het werken in / met DevOps teamsJe bent aantoonbaar bedreven in (minimaal 3 jaar) en hebt diepgaande kennis van het implementeren en onderhouden van geautomatiseerde testtools;Je bent Tmap of ISTQB foundation gecertificeerd en beschikt over kennis van SQL;Je bent bekend met werken volgens Scrum/DevOps;Je hebt ruime ervaring in testautomatisering met C#/Coded UIJe bent bekent met:Met het deployen van .Net omgevingenservice georiënteerde omgevingen in combinatie met Coded UImet het inrichten van testsuites in Microsoft Test Manager (pré)
IT Projectleider (/-regisseur) Den Haag
Voor Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn wij op zoek naar een IT Projectleider (/-regisseur). Omschrijving opdrachtgever: Voor onze afdeling zijn wij op zoek naar een IT Projectleider (/-regisseur). Hierbij zal de nadruk liggen op de rol van Projectleider en in sommige gevallen kan je ingezet worden als Projectregisseur. De Directie Concern Informatievoorziening (DCI) is binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Binnen de afdeling Ontwikkeling worden de vragen van de klanten in de vorm van projecten opgepakt. Het team Projecten bestaat momenteel uit vijf interne projectleiders. In voorkomende gevallen kan tevens van externe projectleiders gebruik worden gemaakt. De projecten kunnen zich o.a. voordoen op het gebied van bedrijfsvoering (SAP), informatiehuishouding (HPRM), robotisering en interfaces. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op leefbaarheid en bereikbaarheid, met een vlotte doorstroming in een goed ingerichte, schone en veilige omgeving. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht, beschermt tegen wateroverlast en bevordert de kwaliteit van lucht en water. Een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland. Het ministerie van Infrastructuur is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom! Omschrijving directie: De Directie Concern Informatievoorziening (DCI) is binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT gebied van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies. DCI vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers. De directie DCI bestaat uit drie afdelingen: Business Informatie, Ontwikkeling en Exploitatie. Als nieuwe collega stap je bij DCI in een warm bad. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn, dat jij bepaalt waar en wanneer je werkt en dat je je vrij voelt om je mening te geven. Heb je een goed idee of loop je ergens tegenaan? Bij je manager en collega’s vind je altijd wel een luisterend oor. Ruimte voor jouw ontwikkeling is er ook volop; we stimuleren je en ondersteunen je om hiermee aan de slag te gaan. Omschrijving afdeling: De afdeling Ontwikkeling houdt zich met name bezig met de regie op het (door)ontwikkelen van nieuwe producten en diensten dan wel grote updates/upgrades welke projectmatig moeten worden opgepakt. Voorbeelden zijn het bedrijfsvoering-, en DMS-systeem. Na realisatie zal het resultaat worden overgedragen aan de afdeling Exploitatie. Met een team van circa 20 collega’s bestaande uit systeemarchitecten, leveranciersmanagers, projectleiders en projectregisseurs zorgen we dat deze projecten op tijd, binnen het budget, volgens de afgesproken kwaliteit en binnen de architectuurkaders worden opgeleverd. Omschrijving functie: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van een project. Allereerst stel je een “het Project Initiatie Document” op basis van het door de projectregisseur aangeleverde projectvoorstel. Je stuurt binnen de kaders op de projectresultaten. Daarnaast geef je leiding aan een multidisciplinair projectteam, waarvan de samenstelling afhankelijk van de scope, klantorganisatie en leveranciers kan wisselen. Je hebt bij aanvang van het project goed in kaart gebracht en onderbouwd welke deskundigen je in het team nodig hebt. Je bent bij de projectaanpak verantwoordelijk voor de inrichting van de projectgovernance. Daarbij integreer je kwaliteits- en risicomanagement en werk je met de management methoden als Prince II en Agile Scrum. Het onderhouden van goede relaties met je team en met de stakeholders is hierbij vanzelfsprekend. Je neemt initiatief in het samenspel met de opdrachtgever, de stakeholders en de stuurgroep. Je zorgt voor heldere rapportages ten behoeve van de stuurgroep, zodat zij tijdig de juiste besluiten kunnen nemen. Je geeft opvolging aan eventuele CIO oordelen en BIT-toetsen. Daarnaast vertegenwoordig je in voorkomende gevallen het Ministerie in interdepartementale project overleggen (bijvoorbeeld DGR – DigiInkoop). Projectregisseur: Als Projectregisseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een projectvoorstel, zoals hierboven is vermeld. Het projectvoorstel en de projectkaders geef je mee aan een projectleider. Als Projectregisseur toets je of alle (direct) projectbetrokkenen (projectleider, stuurgroep leden, projectmedewerkers en beheerpartijen) zich houden aan de gestelde kaders. Ook toets je of alle op te leveren producten voldoen aan de afgesproken (kwaliteits)eisen en verwachtingen. Omschrijving taken: Als Projectleider: - Stel je “het Project Initiatie Document” op. - Stuur je binnen de kaders op de projectresultaten. - Geef je leiding aan een multidisciplinair projectteam. - Vertegenwoordig je het ministerie bij interdepartementale project overleggen. Als projectregisseur: - Lever je projectvoorstellen aan. - Toets je op de kwaliteitseisen. - Voer je marktconsultaties uit. Gewenst profiel: Als Projectleider ben je in het bezit van enorme daadkracht en schroom je niet om initiatief te nemen om tot de juiste resultaten te komen. Je bent in staat je teamleden, belanghebbenden en stakeholders te overtuigen. Als geen ander heb je door dat een project tot een goed resultaat brengen, valt en staat met uitstekende communicatie. Uiteraard gebruik je ook je communicatievaardigheden om een goed netwerk op te bouwen en deze te onderhouden. Als Projectleider ben je op de hoogte van ontwikkelen in je vakgebied, deel je deze kennis en weet je anderen hierin mee te nemen. Bij onverwachte situaties stap je makkelijk over op een andere aanpak, je bent hier flexibel in. Gesprekken: In verband met de vakantie, zullen de eerste gesprekken plaatsvinden in de eerste en tweede week van september. Graag hier alvast rekening mee houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een opleiding in de bedrijfsvoering of informatica op academisch niveau en ervaring op het snijvlak van de domeinen Financiën, HR en Informatiemanagement met ICT of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring. 2. Je hebt meer dan 5 jaar (aantoonbare) ervaring met projectleiding-,/management en/of projectregie van grote projecten op het gebied van projecten in de Informatie Voorziening. 3. Je hebt kennis en ervaring met Prince-II en het Scrum-framework. 4. Je hebt ervaring met het inrichten van projectgovernance, kwaliteits- en risicomanagement. 5. Je hebt kennis van de ITIL en BISL processen. 6. Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van een goede dossiervorming rondom projecten. 7. Je hebt werkervaring binnen de Rijksoverheid. 8. Je hebt ervaring met het aansturen van leveranciers, waaronder rijks-SSO’s. Competenties: - Bestuurlijke sensitiviteit - Relatiemanagement - Delegeren - Plannen en organiseren - Samenwerken - Je houdt van uitdagingen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm (spoed) Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ntb Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Applicatie coördinator / Functioneel beheerder Natuur domein Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Applicatie coördinator / Functioneel beheerder Natuur domein Functieomschrijving: Wij zoeken een Applicatie Coördinator / functioneel beheerder die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een Coördinator / functioneel beheerder voor werkzaamheden in het kader van beheer en ondersteuning doorontwikkeling van de applicaties die het proces ondersteunen in het domein Natuur. De werkzaamheden omvatten: • Functionele instandhouding en continuïteit van de applicaties waarborgen en hiervoor ook durven te staan; • Pro-actief contact onderhouden met de eindgebruikers en de interne organisatie; • Uitvoeren van autorisatiebeheer en het bewaken van de betrokken processen; • Het snel en adequaat analyseren en oplossen van incidenten of problemen; • Voortgangsbewaking van openstaande meldingen; • Actualiseren van documentatie en de beheerhandleidingen, indien deze ontbreken, opstellen; • Leveren van een bijdrage aan de te ontwikkelen applicaties en processen (functioneel) door het aandragen van issues en verbeteringen; • Participeren in en bijdragen aan Backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review en Retrospective; • Opstellen van een testplan en testgevallen; • Uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden (FAT/GAT); • Opstellen van rapportages over de uitgevoerde testen; • Coördineren Functioneel beheerder binnen het Natuur domein; Functie-eisen (knock-out): • BISL; • Testen Foundation; • PRINCE2 Foundation; • ITIL Foundation; • Minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie; • Minimaal 1 jaar Ervaring als Applicatie coördinator. Functie Wensen: • Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van acceptatietesten conform TMap Next; • Kennis en ervaring met de Agile werkwijze (SCRUM) icm TFS (backlog); • Werkervaring in vergelijkbare functie in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie ; • In bezit van HBO-diploma of werkervaring op HBO niveau; • Kennis van en ervaring met Oracle systemen in het bijzonder; • Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ; • Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk); • Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers; • Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 17-08-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-01-2021, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Projectmanager ERTMS simulatoren Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Projectmanager ERTMS simulatoren. Omschrijving opdrachtgever: NS is actief in de wereld van het openbaar vervoer. We bevorderen het gebruik van het openbaar vervoer en houden Nederland mobiel. Onze reizigers staan in al onze activiteiten centraal en we werken voor hen aan een zo aangenaam mogelijke reis van deur tot deur. Onze 34.000 medewerkers (30.565 fte) zetten zich dagelijks in voor betrouwbaar reizigersvervoer, comfortabele treinen en bussen, levendige stations en stationsgebieden. Samen met onze OV-partners werken we continu aan de verbetering van het reizen per trein. NS is actief in zowel reizigersvervoer als in stations ontwikkeling en -exploitatie en behaalt daarmee een omzet van € 5 miljard. 88% daarvan komt uit het reizigersvervoer. Met onze activiteiten in het buitenland verdienen we geld, leren we hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en bereiden we ons voor op de mogelijke verdere liberalisering van de spoormarkt. Zo dragen ze bij aan de bedrijfsdoelstellingen van NS. NS is een 24 uurs-economie. De ontwikkelingen bij NS gaan snel, en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm. Als Projectmanager vervul je een sleutelrol en ben jij de regisseur: een onmisbare schakel tussen verschillende afdelingen, processen en bedrijfsonderdelen van NS. De projectmanager is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van een veranderingsproject(vaak met een ICT-component) en het inbedden van de projectresultaten in de organisatie binnen afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit. Omschrijving opdracht: IT Concernstaven werkt voor HR aan het verbeteren van de HR dienstverlening. Dit betreft meerdere HR-diensten waaronder de het ontwikkelen van leermiddelen om de prestaties in het primaire proces (rijden van treinen) te verbeteren, o.a. door de inzet van simulatoren. De simulatoren worden betrokken bij een externe marktpartij. De gezochte projectmanager zal een lopend project m.b.t de levering van NS dedicated ERTMS simulatoren managen (vervanging door ziekte). De eerste kritische deadline is eind september. Het project is afgerond medio 2021. Werkzaamheden die bij het uitvoeren van het project horen zijn: - Leiding geven aan/coördineren en eventueel bijsturen van de projectactiviteiten, projectteam en (externe) leveranciers. - Realiseren van- en rapporteren over de projectresultaten in termen van tijdsplanning, begrote kosten en afgesproken kwaliteit. - Risico- en issuemanagement. - Beheersen van wijzigingen in scope en op afgesproken resultaten. - Realiseren van projectdoelstellingen aan de hand van de “NS Atletiekbaan” (raamwerk om projecten uit te voeren, bevat best practices, standaarden, methoden en checklists). - Implementeren van de opgeleverde producten in de staande organisatie, inclusief de acceptatie, de overdracht, benodigde opleiding, oplossen kinderziektes, beheer en evaluatie. - Afsluiten van het project verkrijgen decharge en evalueren van de projectresultaten en verantwoorden van deze resultaten. Gewenst profiel: Je hebt een ‘getting things done’ mentaliteit. Mensen werken graag met je samen, je betrekt ze, informeert en ondersteunt ze. Je bent betrouwbaar en levert de afgesproken resultaten op. Je ziet verbeter mogelijkheden en pakt ze op. Je hebt ervaring met werken in projecten en het doorvoeren van verbeteringen. Vanwege de tijdsdruk en deadlines ben je stress bestendig, behoud je overzicht en weet je issues en risico’s te besturen. Om succesvol te zijn heb je tenminste een afgeronde WO opleiding en minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in of voor een grote en complexe onderneming. Je hebt aantoonbaar je doelstellingen verwezenlijkt in eerdere projecten. Je hebt ruime ervaring met toepassing van projectmanagement. Daarnaast beschik je ook over gedegen kennis van het ICT-veld. Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring met projecten voor de totstandkoming en in gebruikname van dit soort leermiddelen (simulatoren). - Kennis-en ervaring van werkveld van HR. In staat actief het brede stakeholderveld in de verschillende bedrijfsfuncties te managen en verbindt partijen en belangen. - Moet op management- en directieniveau kunnen schakelen, maar ook op operationeel kunnen communiceren. - Ervaring met projectmanagement in samenwerken met meerdere suppliers. - Ervaring met Europese Aanbesteding trajecten. - Toepassing van projectmanagementmethoden op minimaal IPMA-C niveau, kennis en ervaring met Prince-2. - In staat helder project governance op te zetten en daarop te sturen. - Moet IT technisch-inhoudelijk kunnen communiceren met betrokken partijen. - Heeft een zeer hoge mate van zelfstandigheid. - Heeft helicopterview (oog voor details, maar de grote lijn niet uit het oog verliezen). - Is omgevingsbewust; kan inspelen op ontwikkelingen die binnen en buiten project beïnvloeden. - Zoekt samenwerking, levert constructieve bijdragen aan gemeenschappelijk resultaat. - Is resultaatgericht; stelt doelen en houdt hier aan vast. - Heeft overtuigingskracht; oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, is gericht op verandering, acceptatie en overwinnen van weerstanden. - Als persoon ben je een enthousiaste, stevige gesprekspartner voor de Business en stelt je daarbij klantgericht op. - Je communiceert helder, weet te overtuigen, denkt in mogelijkheden maar bewaakt wel waar nodig de grenzen. - Krijgt mensen met zich mee. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare rollen in een grote en complexe organisaties. 3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met projecten voor de totstandkoming en in gebruikname van leermiddelen (simulatoren). 4. Je beschikt aantoonbaar over gedegen kennis van het ICT-veld. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 24-08-2020 Duur: tot 30-06-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24-28 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 14 en 17 augustus Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanagementondersteuning Den Haag/Utrecht
Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Projectmanagementondersteuning. Omschrijving opdracht: Projectondersteuning tbv traject opstellen van handelingsperspectieven voor de Belastingdienst om de dienstverlening fundamenteel te verbeteren Omschrijving werkzaamheden: Divers werkpakket, waaronder: - Verslaglegging (klankbordgroep, stuurgroep, werkgroep etc). - Bijhouden overzicht actiepunten project, actiepunten (mede) uitvoeren, bijhouden etc. - Coördineren/mede-opstellen van besluitvormingsdocumenten. - Informatie verzamelen voor onderzoekers (documenten opvragen bij klankbordgroepleden, contactgegevens te interviewen personen etc). - Organisatie rondom bijeenkomsten (uitnodigingen, presentielijsten etc). - Bij elkaar brengen van input (bv als gaat om overzicht van commentaar op conceptstukken). Kennis- en ervaringsaspecten: - Pro-actief, planmatig en accuraat - Politiek-bestuurlijk sensitief en weet hoe de besluitvormingslijnen ‘in het Haagse’ lopen - Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring met projectondersteuning in politiek-bestuurlijke context. 2. Je hebt ervaring bij de rijksoverheid. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over werkervaring. 2. Je beschikt over een netwerk binnen de overheid en/of relevante stakeholders. 3. Je hebt kennis politiek bestuurlijke domein en ervaring met relevante juridische of (onderwerp)technische kennis. 4. Je beschikt over een relevante opleiding. Competenties: - Plannen en organiseren - Resultaatgericht - Flexibiliteit - Organisatiesensitiviteit - Nauwkeurig - Netwerken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag/Utrecht Startdatum: 14-09-2020 Duur: max. 8 maanden Optie op verlenging: nee Inzet: 28-36 uur per week (bij voorkeur fulltime) Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 34-35 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Lokaal Energie Experimenten Fonds (LEEF) Heerenveen
Voor Gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Projectleider Lokaal Energie Experimenten Fonds (LEEF). Omschrijving opdrachtgever: Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste projectleider Lokaal Energie Experimentenfonds LEEF voor 24 uur per week in 2020. Met een optie tot verlenging in 2021 en 2022 voor gemiddeld 8 uur per week. De context: We hebben hoge duurzaamheidsambities, in 2050 willen we klimaatneutraal zijn. In het duurzaamheidsprogramma van Heerenveen ontwikkelen we doelen en projecten rond de thema’s energietransitie, klimaatadaptatie & biodiversiteit en circulaire economie om deze ambitie te halen. Deze doelstellingen en concrete resultaten zijn opgenomen in het duurzaamheidsprogramma 2019-2022 dat door de raad is vastgesteld. Voor één van de concrete projecten zijn we op zoek naar een projectleider. Het project betreft het aanjagen van het Lokaal Energie Experimentenfonds LEEF. Dit fonds is bedoeld voor collectieve initiatieven in de gemeente Heerenveen. - Het Lokaal Energie Experimenten Fonds biedt ruimte aan lokale energie experimenten die gericht zijn op de opwek van duurzame energie en/of energiebesparing. - Er is ruimte voor vijf projecten van vijf lokale collectieve initiatieven; deze worden door de gemeente financieel ondersteund (maximaal € 100.000 subsidie per project). Daarnaast leveren we faciliteiten en kennis. Dit project loopt vanaf heden tot uiterlijk eind 2022. De opdracht is in principe voor 2020, met een optie tot verlenging voor de gehele projectperiode. In de praktijk werk je nauw samen met de projectleiders Energietransitie van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en leg je verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever. Omdat het een project is dat geïnitieerd is door de gemeenteraad, verzorg je regelmatige terugkoppeling aan de raadsleden. Omschrijving verantwoordelijkheden: Als projectleider voer je de volgende taken uit: - Je werkt een procesplan uit, met in ieder geval aandacht voor: x Datum van openstelling subsidie, aanvraagtermijn. x Werven van projecten en ondersteunen we initiatiefnemers tijdens het aanvraagproces. x Invulling beoordelingscommissie. x Hoe borgen we kennisoverdracht naar andere projecten en initiatieven? x Hoe en wanneer betrekken we de raad tijdens de duur van het project? x Communicatie. x Monitoring, evaluatie en bijsturing. - Je voert je plan van aanpak uit. - Je biedt de aangemelde en geïnteresseerde initiatieven die hulp die past bij hun project of proces, zowel tijdens de aanvraagperiode als uitvoeringsperiode. - Je draagt zorg voor een zorgvuldige beoordelings- en selectieprocedure. - Je zorgt voor goede begeleiding van de initiatieven gedurende het proces. Dit doe je samen met de inzet van onze projectleiders, de voorlichter duurzaam wonen en communicatie. - Je zorgt voor een regelmatige communicatie met en naar deelnemers, geïnteresseerden en het bestuur over de vorderingen van de projecten, met oog voor successen en leerpunten. - Je zorgt ervoor dat de opgedane kennis gedeeld wordt met andere geïnteresseerden. Hierin kan je creatieve middelen/methoden gebruiken. - Je voert periodiek monitoring en evaluaties uit, deze bespreek je met het gemeentebestuur, indien nodig met adviezen over bijsturing en vervolg. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 21 september tot en met 31 december 2020 voor gemiddeld 24 uur per week. 2. Je hebt een relevante afgeronde Hbo opleiding of aantoonbare ervaring en vaardigheden op Hbo-niveau. 3. Je hebt aantoonbaar ervaring met coördinatie van projecten / fondsen met Mienskip (inwoners, bedrijven, non-profit organisaties ed.). 4. Je bent beschikbaar voor het interview die gehouden zal worden in de week van 14 t/m 18 september. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar ervaring met (innovatieve) projecten rond energiebesparing, aardgasvrij en/of energie opwek. 2. Je hebt aantoonbaar politieke- bestuurlijke ervaring. 3. Je beschikt over de volgende kerncompetenties: - Proactief met durf en lef. - Resultaatgericht. - Kan goed organiseren. - Omgevingssensitief. - Communicatief vaardig in woord en geschrift. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Heerenveen Startdatum: 21-09-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in de week van 14 t/m 18 september Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Datawarehouse Specialist Amstelveen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT33678 Omgeving: Amstelveen Startdatum: 24 augustus 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Donderdag 20 augustus tussen 10.00 en 12.00 uur of in de middag Sluitingsdatum: Vrijdag 14 augustus om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Datawarehouse Specialist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afdeling Automatisering & Informatiemanagement (A&I) bestaat uit de teams Advies & Projecten, Infrastructuur & Servicedesk, Applicaties, Informatievoorziening en Basisinformatie. A&I is verantwoordelijk voor IT beheer en onderhoud, de geo-informatie en de basisregistraties, de documentaire informatievoorziening en IT projectmanagement en advies. De afdeling A&I wil een volgende stap zetten in de professionalisering van I&A advies. Je bent samen met de informatieanalist verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van een nieuw platform voor het genereren van management- en stuurinformatie die worden gebruikt door alle afdelingen in de organisatie. De focus ligt hierbij op het verder opzetten, inrichten en beheren van een datawarehouse. Je onderzoekt brongegevens om deze te transformeren naar een logisch gegevensmodel zodat informatievragen kunnen worden beantwoord. Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en kan makkelijk complexe applicaties en informatiemodellen doorgronden. Je bent communicatief vaardig en goed in staat op begrijpelijke wijze de vertaalslag te maken van de techniek naar de gebruiker en management. Maar ook andersom weet je de wensen van gebruikers en management te vertalen naar techniek. Je kunt Agile werken en bent in staat verantwoordelijkheden te laten waar zij horen, zodat je je werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren. Je gaat respectvol en ‘open minded’ om met je collega’s en externe partijen en weet waar nodig scherpte te brengen in de onderlinge communicatie om tot concrete en gedragen afspraken en besluiten te komen Taken/werkzaamheden: ETL ontwikkelen en beheren Bronanalyse Datavault / stermodellering (Kimball) Jij bent dé specialist voor het opzetten, inrichten en onderhouden van een datawarehouse waarmee de organisatie kan worden voorzien van (afdelingsoverstijgende) stuurinformatie. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding. Je hebt een certificering Datavault bij Genesee. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in afgelopen 6 jaar met ETL tools binnen een gemeente. (benoem dit per werkgever/opdracht). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met datavault en Kimball modelleren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van en ervaring met Centric applicaties Key2Financien, Suite voor het Sociaal Domein en Key2Burgerzaken. (weging 25%) Je hebt werkervaring met Pentaho Data Integration en/of PostgreSQL. (weging 25%) Competenties: Analytisch Communicatief Resultaat & klantgericht Samenwerken Bestuurlijke sensitiviteit Accuraat
Adviseur IV Wvggz Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Adviseur IV Wvggz. Omschrijving organisatie: Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Omschrijving opgave Zorg en Veiligheid en de Wvggz: Binnen de VNG werken collega’s van verschillende afdelingen samen aan de opgave Zorg en Veiligheid. Binnen die opgave vallen beleidsterreinen die zich kenmerken door een nauwe verwevenheid van zorg en veiligheid. Eén onderdeel daarvan is een project dat gemeenten ondersteunt bij alles wat speelt rond de wet verplichte GGZ (Wvggz), die per 1 januari 2020 in werking is getreden. De Wvggz heeft implicaties voor verschillende ketenpartners, waaronder voor gemeenten. Zo is bijvoorbeeld de rol van burgemeesters veranderd, heeft de gemeente een rol gekregen in het onderzoek naar mensen die mogelijk verplichte ggz nodig hebben alsook in het ontvangen en doorgeleiden van meldingen en is de informatie-uitwisseling met ketenpartners veranderd. Tot eind 2019 zijn de ketenpartijen druk doende geweest met de voorbereidingen voor de wet. Vanaf begin dit jaar volgen zij de uitvoering en verrichten waar nodig acties in het kader van nazorg en doorontwikkeling. Deze zorg is nodig, omdat nog niet alle werkprocessen optimaal zijn ingericht. Zo is het Zorginstituut Nederland in opdracht van VWS bezig met het ontwikkelen van de iWvggz, die moet leiden tot minder administratieve lasten in de keten bij het uitvoeren van de wet. Dat traject zal nog geruime tijd lopen en in de tussentijd kijken ketenpartners nog naar mogelijkheden om een (tijdelijke) versnelling in het proces te realiseren dat op korte termijn de administratieve lasten kan terugdringen. Omschrijving van de opdracht: Het namens gemeenten participeren in het iWvggz-traject dat het Zorginstituut Nederland in opdracht van VWS uitvoert. Daarnaast het ondersteunen van gemeenten bij alle IV-gerelateerde zaken van de Wvggz. Omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden: De aan de VNG gevraagde bijdrage aan het iWvggz-traject richt zich onder andere op: - Inhoudelijke input geven over nadere invulling producten iWvggz (vanuit werkproces). - Doorvertalen naar IV-inrichting/applicaties. - Relaties met andere ketens/standaarden signaleren en aangeven. - Impact voor gemeenten / Khonraad duidelijk krijgen. - Linking pin zijn tussen iWvvgz traject en firma Khonraad. - Zorgen dat Khonraad de iWvggz standaard inbouwt. - Checken/beoordelen voorstellen van andere ketenpartners tot aanpassing van IV en informatieproducten. - Deelnemen aan overlegstructuur iWvggz (klankbordgroep, stuurgroep). Daarnaast wil de VNG invulling geven aan de volgende IV-gerelateerde Wvggzactiviteiten: - Meewerken aan het onderzoek naar een versnelling van het IV-traject, zoals verzocht door de BKR. - Begeleiden van de gemeentelijke IV werkgroep en daaruit als linking pin deelnemen aan de ambtelijke werkgroep. - Ketenoverleg wijzigingen Khonraad: nu voorzitten en verslag, opvolgen actiepunten. - Landelijk aanspreekpunt voor gemeenten voor IV-gerelateerde vragen over de Wvggz. - Aanspreekpunt en gesprekspartner namens gemeenten met Khonraad. - Gebruikersorganisatie Khonraad oprichten (inclusief afstemming met ketenpartners, NGB en Wethoudersvereniging). - Informatieproducten beheren/bijstellen: daar input voor leveren. - Business case en monitor uitvoering Wvggz, deelname aan ketenanalyseclub. - Deelnemen aan projectorganisatie in de keten. - Interne advisering en afstemming over iWvggz. - Aanspreekpunt voor ketenpartners over IV-aangelegenheden voor de Wvggz. - IV-kant van de Wzd, met werkgroepen. Omschrijving resultaat van de opdracht: Een goede afronding van het iWvggz-traject vanuit gemeentekant (in samenhang met ketenpartners) zodat de Wvggz ketenbreed werkt en optimaal wordt ondersteund met IV/ICT, zodat ook de administratieve lasten geminimaliseerd zijn. Een goede betrokkenheid en verankering van gemeenten in het keten. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde Academische opleiding organisatiekunde, MBA of vergelijkbaar. 2. Je hebt een afgeronde Academische opleiding Informatiekunde of vergelijkbaar. 3. Je hebt minimaal tien (10) jaar ervaring binnen overheidsinstanties (gemeenten en ministeries (van VWS of JenV)) in meerjarige ketenprogramma’s. 4. Je hebt minimaal tien (10) jaar ervaring als projectleider en adviseur binnen gemeentelijke overheid en ministerie. 5. Je hebt aantoonbare ervaring als liaison voor gemeenten met softwareleverancier. 6. Je maakt gebruik van eigen telefoon en laptop. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare kennis van de Wvggz en Wzd, blijkend uit deelname aan projecten, presentaties en/of opleidingen. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van keteninformatisering binnen de overheid. 3. Je hebt aantoonbaar relevant netwerk binnen gemeenten, VNG, OM, ST PVP, IGJ, RvRb, Rechtspraak, Ministerie VWS en JenV. 4. Je hebt ervaring met de governance van gemeenten en de koepelorganisaties. Competenties: - Analytisch vermogen - Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit - Organiserend vermogen - Zelfstartend, proactief en dienstbaar Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-09-2020 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 25 augustus 2020, van 09.30 tot 12.30 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Bedrijfsafvalinzameling Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Bedrijfsafvalinzameling. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Amsterdam is op weg naar een circulaire stad waarbij afval zoveel mogelijk wordt voorkomen en de Amsterdammer met een uitstekende dienstverlening wordt geholpen om zijn afval en grondstoffen gescheiden weg te brengen. Dit doen wij, de professionals van Afval en Grondstoffen, door constant te leren, te innoveren en gebruik te maken van nieuwe, innovatieve, duurzame technieken en gezonde werkwijzen. De investeringen die daarvoor nodig zijn worden gedekt uit de afvalstoffenheffing en verdienen we daarnaast zoveel mogelijk terug door slimmer te werken. De afdeling Inzameling zorgt met ruim 300 medewerkers dagelijks voor goede dienstverlening aan de Amsterdammers door afval en grondstoffen in te zamelen en het snel oplossen van meldingen en verstoringen met betrekking tot afval in de openbare ruimte. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: IV projectmanager bedrijfsafvalinzameling Omschrijving werkzaamheden: De afdeling Afval en Grondstoffen maakt gebruik van een tweetal applicaties voor de ondersteuning van de bedrijfsafvalprocessen. Deze applicaties zijn end-of life en moeten worden vervangen. De gemeente heeft vanuit het Startup in Residence programma een challenge georganiseerd. Een van de betrokken partijen heeft softwareoplossingen ontwikkeld die de huidige pakketten zouden kunnen vervangen en aanvullende functionaliteiten biedt. De aangeboden opdracht bestaat uit twee delen: - Het toetsen van deze oplossingen aan de wettelijke vereisten (AVG/Bio, aanbestedingswetgeving), gemeentelijke IV-kaders (t.a.v. onder andere functioneel beheer, informatiebeheer, privacy en veiligheid) en functionele eisen. - Onder voorwaarde van een positieve uitkomst dient vervolgens een implementatie- en migratietraject uitgevoerd te worden om de nieuw oplossingen uit te rollen. De werkzaamheden bestaan uit: - De beheersmatige planning, sturing, bewaking en besluitvorming van dit project binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. - Het plannen van de werkzaamheden en acties noodzakelijk om te komen tot een toetsing van de ontwikkelde oplossingen. - Het opleveren van alle benodigde besluitvormingsdocumentatie. - Nauwe samenwerking met de verschillende IV-disciplines en regelmatige afstemming met de opdrachtgever en de informatie-manager van de afdeling. Je werkt volgens de richtlijnen van de gemeentelijk project- en portfolio management. Daarbij hoort het opleveren van/ participeren bij het opstellen van de volgende producten: Project startarchitectuur, Privacy Impact Assessment, Uitgebreide risicoanalyse, Plan van aanpak, Businesscase en Beheerplan. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. 4. Je hebt een opleiding gevolgd van bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde. 5. Je hebt relevante en aantoonbare ervaring binnen de overheid. 6. Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring als Senior projectmanager met grote en complexe IV-projecten en ervaring als projectmanager in de afgelopen 10 jaar. 7. Je hebt ruime (> 3 jaar) aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving in de afgelopen 10 jaar. 8. Je hebt ruime (>5 jaar) aantoonbare ervaring met het aansturen van een externe IT-leverancier in de afgelopen 10 jaar. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt de laatste 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen een grotere gemeente (> 100.000 inwoners) óf een qua omvang en complexiteit vergelijkbare organisatie. 2. Je hebt kennis van en ervaring met complexe gemeentelijke processen. 3. Je hebt ervaring met de toetsing en implementatie van SaaS-oplossingen vanuit een perspectief van informatievoorziening of applicatieontwikkeling. 4. Je hebt ervaring in het samenwerken met in- en externe partijen. 5. Je hebt ervaring met het toepassen van verschillende werkvormen om resultaat te halen uit bijeenkomsten. Competenties: Je bent in staat om in een complexe omgeving met een hoog afbreukrisico de diverse en soms tegengestelde belangen van alle stakeholders in het oog te houden en met elkaar te verbinden. Daarnaast kun je ook stevig onderhandelen en mensen aanspreken wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij communiceer je op een overtuigende en voor anderen acceptabele wijze over de belangenafweging en uiteindelijke keuzes. Je bent analytisch, proactief, resultaatgericht en bent in staat om "kort op de bal" te spelen. Daarbij is het essentieel dat je in control bent, maar daarbij wel flexibiliteit vertoont om tot een goed resultaat te komen. Samengevat beschik je over de volgende competenties op expert niveau: - Resultaatgericht - Analytisch - Communicatief vaardig - Stressbestendig - Verbindend leiderschap - Probleemoplossend vermogen - Omgevingsbewustzijn Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na sluiting Duur: 30-11-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluiting via video conference call Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - Uw reactie bij voorkeur via ons webportaal: klik hier - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Bestuursadviseur Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Bestuursadviseur. Omschrijving opdrachtgever: De directie Handhaving en Toezicht heeft als doelstelling Amsterdam leefbaarder en veiliger te maken. Met die opdracht is de organisatie de laatste jaren volop in ontwikkeling. Met meer dan 300 breed inzetbare handhavers werken de collega's van Handhaving & Toezicht dag en nacht aan de veiligheid van de Amsterdamse openbare ruimte. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving; we werken daarin nauw samen met de politie, stadsdelen en Openbare Orde en Veiligheid. We richten ons op uiteenlopende taken, zoals o.a. handhaving binnen het Openbaar Vervoer, integrale handhaving op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de nieuwe taxiwet, het wegslepen van voertuigen die zeer hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan etc. Daarbij gaat het steeds om zowel preventieve als repressieve handhaving. De afdeling Innovatie, Projecten en Advies (ca. 20 collega's) ondersteunt en ontwikkelt de handhaving door projecten uit te voeren en adviezen uit te brengen. Dit doet de afdeling in nauwe samenwerking met het management, de handhavers, andere organisatieonderdelen en relevante ketenpartners. Het gaat daarbij om operationeel, tactische projecten en tactisch, strategische adviezen. De afdeling IPA is verantwoordelijk voor directie- en bestuursadvisering, inhoudelijke advisering. projectmanagement, communicatie en informatievoorziening. De medewerkers binnen de afdeling zijn professionele adviseurs en projectleiders Er zijn binnen de afdeling een aantal taakaccenten, zoals het bestuurlijke besluitvormingsproces, de advisering van management en directie, en het leiden van projecten, gericht op verbeteringen of ontwikkelingen in het domein van Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Dat kan bijvoorbeeld zijn het door-ontwikkelen van onze Meldkamer tot een stedelijke meldkamer, de samenwerking met het nieuwe Actie Service Centrum, maatregelen ter verbetering van veiligheid van onze medewerkers op straat, het overnemen van handhaving op het water of het verbeteren van de aanpak jeugdoverlast. Naast goede samenwerking met het management, werk je in verbinding met directe collega's aan het verbeteren van onze resultaten voor de stad en zorg je voor gedegen bestuurlijke besluitvormingen en begeleid je het proces daar naar toe. Overige informatie in verband met Corona: In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega's waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als senior bestuursadviseur draag je binnen het veelbewogen domein handhaving, zorg voor een gedegen strategische advisering in bestuurlijke/ politieke dossiers en het borgen van het bestuurlijke proces binnen THOR zodat de directie goed beslagen ten ijs in bestuurlijke kringen kan opereren. Omschrijving werkzaamheden: - Uitstekend thuis te zijn in ons bestuurlijke besluitvormingsproces en het voortouw te nemen in de verdere organisatie en verbetering van dit proces. - De regie ter hand te nemen op het ontwikkelen van bestuurlijk gevoel binnen de afdeling Innovatie, Projecten en Advies (IPA) en hierin de projectleiders/adviseurs te sturen. - Direct en doelmatig strategisch advies te geven aan bestuur en directie aangaande de beleidsvelden en strategische dossiers. - Annotaties en bestuurlijke voordrachten op te stellen op die op het hoogste bestuurlijke/ politieke niveau standhouden. - De functionele aansturing te doen van projectleiders/projectmedewerkers voor zover het bestuurlijke advisering binnen THOR betreft. - De gemeente Amsterdam te vertegenwoordigen in diverse platforms ten aanzien van Openbare Orde en Veiligheid. - Een coördinerende en regisserende rol in te nemen bij complexe dossiers op het gebied van openbare orde. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een erkende afgeronde academische opleiding (WO diploma). 4. Je hebt minimaal vijf, en liever acht jaar, ervaring in een vergelijkbare functie bij een grote gemeentelijke organisatie. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig en programmatisch werken en beleids- en bestuursprocessen bij de overheid. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van het bestuur, bij voorkeur op het terrein van openbare orde en veiligheid en het managen van incidenten. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en veiligheid en kennis van strafrecht strekt tot aanbeveling. 2. Je hebt een praktische resultaatgerichte hands-on instelling waardoor je doelen weet te bereiken. 3. Je hebt plezier in het schrijven van voordrachten, notities etc. Competenties: - Denken: strategisch inzicht, analytisch vermogen. - Voelen: verbindend, organisatie- en omgevingssensitief. - Kracht: overtuigingskracht, besluitvaardig. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week (32 uur bespreekbaar) Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Analist Integraties (QR7772) Amsterdam
Functie: Functioneel Analist Integraties (QR7772) Start: 7-9-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Functioneel Analist Integraties. Beschrijving probleemstelling: Voor team Data Services zijn we op zoek naar een Functioneel Analist Integraties met ruime ervaring in IT. Als Functioneel Analist Integraties werk je op het snijvlak van functionele en technische analyse. Dagelijks ben je in de weer om: • Integratie wensen met stakeholders af te stemmen • Kaders af te stemmen met architecten- en securityspecialisten • Afhankelijkheden inzichtelijk te maken • Functioneel Ontwerpen op te stellen • Een bijdrage te leveren aan het opstellen van een integratie patroon Beschrijving behoefte: Jouw werkzaamheden als Functioneel Analist Integraties binnen team Data Services beslaan een breed gebied waarbij er zowel om technisch als organisatorisch inzicht wordt gevraagd. Je bent de rechterhand van de Product Owner. Je slaat inhoudelijk een brug tussen IT, stakeholders, business owners én het team. De methodiek die wij hanteren is SAFe. Als Functioneel Analist Integraties ben je verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business (owner), Architectuur, Security en Privacy naar bruikbare oplossingen welke je samen met de verschillende teams implementeert. Je schrijft mee aan LEAN business cases met de diverse Business Owners, verduidelijkt de features en vertaalt deze naar haalbare user stories. Aan de hand van de door de organisatie gestelde thema’s en afstemming met de relevante stakeholders adviseer je de Product Owner de prioriteit. Samengevat hou je je hiermee bezig: • Opstellen features en userstory’s in samenwerking met de PO • Schrijven en toevoegen van (non) functionele- en technische requirements aan features en userstory's. Detailniveau: je bent in staat om de inhoud en impact van requirements, userstory's en features samen met het team goed in te schatten. • Je vertaalt – samen met benodigde teamleden in refinement – (non) functionele wensen naar een technische, (non) functionele of procesmatige oplossing. Je stemt hiervoor af met de product owner, stakeholders, gebruikers, domein architect, leveranciers en teamleden (ook van andere teams). Daarbij ben je in staat deze sessies te begeleiden en gemaakte afspraken helder te formuleren. • Identificeren verbeteringen en optimaliseren interne bedrijfsprocessen en -procedures • Je bent in staat om mee te denken in architectuur vraagstukken. • Maakt (impact)analyses; brengt risico's en kansen in kaart. • Het kunnen overbrengen van kennis: Binnen het team is het belangrijk dat kennis wordt uitgewisseld en geborgd. • Het vaststellen en uitdragen van Integratie concepten, zoals REST en JSON, SOAP, XML-schema's, API Gateway, security en authenticatie, OAUTH2.0, message Queing • Het vervangen van de Product Owner bij afwezigheid Beschrijving afdeling: Het Data Services scrumteam bestaat naast de Product Owner uit 7 integratie specialisten, een analist en een Scrum Master. Data Services heeft als doel om: • Verschillende applicaties en databronnen over ons volledige landschap en diens klanten en partners te integreren; • Het begeleiden van andere teams om zich aan te kunnen sluiten op het integratie platform; • Versnellen van innovatie; • Promoten van API’s en het creëren van een interne APIcommunity. Eisen: • Minimaal 1 jaar ervaring met het vaststellen en uitdragen van integratie concepten • Aantoonbare kennis en ervaring met compliance-eisen voor security en privacy rondom integraties. • Aantoonbare kennis met integratie concepten zoals bijvoorbeeld REST en JSON, SOAP, XML-schema's, API Gateway, security en authenticatie, OAUTH2.0, Message Queing • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis met proces- en gegevensanalyse en requirements enqineering • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de Scrum methodiek Wensen: • Meer dan 1 jaar ervaring met het vaststellen en uitdragen van integratie concepten (40%). Geef aan: 1 t/m 2 jaar 3 tot 5 > 5 jaar • Ervaring met het inhoudelijk begeleiden van de refinements van een scrumteam (30%) • Ervaring als Product Owner of met het vervangen van de product owner (30%) Competenties: We zoeken qua persoonlijkheid een teamspeler die door haar/zijn enthousiasme, daadkracht én IT kennis andere teamleden meeneemt in de te ontwikkelen en te implementeren oplossingen. Jouw verbindingskracht, positieve houding, nieuwsgierigheid, creatief denkvermogen en open houding dragen hier aan bij. Je weet je de organisatie snel eigen te maken en je wordt door onze interne klanten op alle niveaus als waardevolle gesprekspartner ervaren. Jouw constructieve houding en vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Je bent een kritische doorvrager, sterke analist, goede luisteraar en hebt een hands on mentaliteit! Deze competenties worden getest in een gesprek. Let op: • U voegt het cv inclusief motivatiebrief toe van de kandidaat; • Het cv inclusief motivatiebrief is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 7 A4'tjes groot. • Het cv inclusief motivatiebrief dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Projectmedewerker AFAS Utrecht
Voor Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker AFAS. Omschrijving opdrachtgever: Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Binnen VRU wordt een AFAS-HRM systeem gerealiseerd (inrichten, testen, migreren en ontwerpen) en geïmplementeerd (opleiden, documenteren, processen beschrijven en communiceren). Ook het huidige systeem moet worden uitgezet en de migratie hiervan worden aangestuurd. De implementatie is een coproductie tussen de medewerkers van de afdeling HRM (adviseurs, personeels- en salarisadministrateurs), een business analist, een medewerker communicatie en medewerkers van de afdeling ICT en Informatiemanagement (informatiemanager, project- en portfoliomanager, functioneel beheerder. Het systeem gaat live per 1 januari 2021 en de intensieve nazorg periode loopt tot 1 maart 2021. Omschrijving opdracht: De VRU is op zoek naar een projectmedewerker, met als focusgebied communicatie, als onderdeel van het project AFAS Profit. Werkzaamheden: Uitvoeren van gedefinieerde acties in het communicatieplan; - Juli tm medio okt: ontwikkelen van alle trainingsmaterialen (knoppentraining, presentaties, filmpjes en quick reference cards voor alle doelgroepen); - Regelen en faciliteren van trainingen in okt/nov/dec (starten met plannen en regelen van trainingen in augustus, september is alles gepland/geregeld en in de agenda's gezet); - Medio okt - eind dec: co trainen bij trainingen voor doelgroepen; - Medio okt - eind dec: aanpassen van trainingsmateriaal n.a.v. trainingen; - Jan en feb: helpdesk-rol voor vragen van medewerkers en leidinggevenden (voor zover het trainingsmateriaal deze niet al afgevangen heeft), incl. 'hosten' van een inloopspreekuur; - Jan en feb: veel praktische info uitwisseling met ambassadeurs om hen verder op weg te helpen. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over werkervaring als Projectmedewerker in soortgelijke projecten (zoals uitgevraagd) in de afgelopen 3 jaar waarbij trainingsmateriaal zelfstandig binnen het gestelde kader is ontwikkeld; 2. Je hebt werkervaring met AFAS Profit in de afgelopen 3 jaar; 3. Je hebt werkervaring met het werken op basis van SCRUM (dit vanwege het kort cyclisch karakter van dit project); Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met ondersteunende projectwerkzaamheden i.h.k.v. de implementatie van AFAS Profit. 2. Je hebt werkervaring als medewerker HR / P&O met de focus op de administratieve processen. 3. Je beschikt over kennis van RAET Beaufort én AFAS Profit (om de vertaling van oud naar nieuw te kunnen maken). 4. Je hebt ervaring met het adviseren op de inrichting van AFAS Profit t.b.v. adoptie door eindgebruikers in de afgelopen 5 jaar. 5. Je bent beschikbaar op korte termijn (in augustus) en tot minimaal 28 februari 2021. Competenties: Pro-actief, kritisch, zelfstartend vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), netwerker, flexibel, komt snel tot handelen. VOG: De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 7 maanden Optie op verlenging: 3 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: ca. €60 Sluitingsdatum: 10-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: maandag 17 augustus 2020 van 09:00 uur tot 13:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel beheerder (IDM) Utrecht
Functieomschrijving: Er loopt momenteel een project met als doel voornoemde processen (in samenspraak met de externe partijen) te optimaliseren om daarmee de informatiebeveiligingsrisico’s en verstoringen te minimaliseren, extra beheer kosten te voorkomen en van reactief oplossen te komen tot proactief beheren. Daarnaast heeft het project als doelstellingen de kwaliteit en consistentie van medewerkersdata te verbeteren, te borgen en de beschikbaarheid te maximaliseren. Om de projectresultaten op termijn te kunnen borgen is de klant voor langere tijd op zoek naar een senior functioneel beheerder met kennis van Identity- en access-management. De functioneel beheerder zal worden ingezet op het thans lopende project IdM en het (toekomstig) functioneel beheren van IdM en de departementale tooling “IdM/IBIS”. Taken: • Zorg dragen voor het ketenbeheer met betrekking tot de informatie-uitwisseling van persoons- en identiteitsgegevens, met oog voor de geldende richtlijnen van beveiliging en privacy; • Coördineren van of zelf bijdragen aan het beschrijven van processen en/of (administratieve) procedures met betrekking tot Identity- en Acces-management, alsmede het coördineren van of zelf bijdragen aan het onderhoud van voornoemde beschrijvingen; • Het onderhouden van contacten met ketenpartner-IdM-contactpersonen (departement); • Het - namens de bedrijfsvoering van de klant - leveren van input op voorgestelde wijzigingen op departementaal niveau, door deelname aan het Change Advisory Board IdM. • Ondersteunen/inzet in projecten waarin bestaande departementale IdM-diensten worden vervangen c.q. vernieuwd en die (mogelijk) impact hebben voor het Identity- en Acces-management van de klant in de breedste zin (processen, procedures, systemen en/of koppelvlakken); • Entameren van realisatie van eisen en wensen m.b.t. aanvullende functionaliteit binnen de bestaande applicatie of koppelingen daarvan met systemen, waaronder opstellen van functionele specs uit impactanalyses, het inbrengen van specifieke wijzigingsverzoeken op de departementale omgeving, sturen op de realisatie, binnen de organisatie ondersteunen/uitvoeren van testen en de implementatie; • In overleg met het departement zorg dragen voor structurele oplossingen voor onderliggende oorzaken van verstoringen op zowel een technisch, als ook procesmatig niveau; • Het tijdig oplossen van incidenten, op basis van (verder uit te werken) afspraken met het departement; • Het beheren van het toegangsplatform voor medewerkers (IBIS); • Het ondersteunen bij IdM-audit en -securityprocessen; • Het (mede) inrichten, beheren en controleren van huidige en toekomstige autorisatiemodellen Functie eisen: • Minimaal in het bezit van een HBO-diploma in een relevante ICT/IV richting • Aantoonbare ervaring in het beheren van de operationele IdM-business- en -security-processen 5 jaar. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 1 september 36 uur per week. Einddatum: 31 december 2020, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Junior IT Control Officer Den Haag
Voor een directe eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Junior IT Control Officer.Startdatum: ZSMDuur: 3 maanden +Inzet: 40 uurFunctieThe IT Control Officer (ITCO) operates across both the IT Risk & IT Control domain. The primary responsibility of the ITCO is driving the assessment and implementation of IT controls that support technology and IT services. This includes the development of control procedures based on internal control frameworks and executes the assessment of IT process-related controls across the organization. The ITCO is knowledgeable about best practices, procedures and frameworks in the IT Risk & IT Control domain.The ITCO will be part of an AGILE team. RESPONSIBILITIES• Drive the assessment of IT controls across the organization;• Develop and implement IT control procedures;• Support the implementation of an AGILE approach to managing controls and evidencing;• Understand business and IT processes and their landscape;• Report on IT control and risks and issues;• Identify weaknesses and exposures through IT risk and control assessments;• Support the design, implementation and testing of controls owned by the organization;• Understand, inform, convince and influence stakeholders on risk, control best practices;• Support awareness & training activities;• Support in the execution of third party risk assessments and advice business partners on outcomes; Profiel• Fluent in English and Dutch, verbally and written;• Decisive and able to convince others;• Ability to communicate at various levels (user to managers);• Analytical skills to be able to assess as well as propose actions or solutions.• Attention to detail with the ability to multi-task;• Awareness of the importance of timing and stakeholder management;• Pragmatic and able to see where value can be added;• Knowledge of control frameworks and industry best practices (e.g. COBIT, ISO27001, SOx);
Senior Cisco Netwerkbeheerder WAN (QR7771) Amsterdam
Functie: Senior Cisco Netwerkbeheerder WAN (QR7771) Start: 24-8-2020, 38 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Cisco Netwerkbeheerder WAN. Functieomschrijving: Ontwerpt op basis van informatie- en automatiseringsplannen de structuur van de technische netwerk-infrastructuur en stuurt technische veranderingen op de netwerk-infrastructuur aan, werkt mee in de realisatie hiervan en adviseert proactief mogelijke netwerk-infrastructuur verbeteringen. Kernactiviteiten: Opstellen / Schrijven architectuurdocumenten op hoog (HLD) en gedetailleerd (LLD) niveau Ontwerpt op basis van informatie- en automatiseringsplannen de structuur van de technische netwerk-infrastructuur / security Stuurt technische veranderingen van de netwerkinfrastructuur aan en helpt mee met de realisatie hiervan. Adviseert proactief mogelijke netwerk-infrastructuur / security verbeteringen. Is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt aannemen, registreren en bewaken van de voortgang van incidenten; Stelt beheerinstructies, werkwijzen, procedures en testplannen op met betrekking tot de nieuwe/ aangepaste systemen, toetst en onderhoudt. Stelt adviezen op voor oplossingen die (nog) niet standaard worden geleverd. Functie-eisen (Knock-Out): Expertise: HBO opleiding CCNP / CCDP / CCIP 15+ jaar aantoonbaar ervaring als netwerk engineer focus Cisco 10+ jaar aantoonbaar ervaring met Service Provider netwerken MPLS / LDP MPLS Traffic engineering BGP QoS Multicast Routing IPv4 / IPv6 Ervaring Opstellen / uitwerken netwerk- en project-requirements Opstellen / uitwerken architectuurdocumenten Adviserende rol m.b.t. infrastructuur beveiliging Kritieke en complexe netwerken met een hoge beschikbaarheid Werkzaamheden bestaan o.a. uit: De organisatie adviseren over actuele beveiligingsrisico’s op gebied van netwerken Beheer- en implementatieactiviteiten Diverse netwerk optimalisaties Diverse netwerk gerelateerde projecten Opstellen ontwerpen en architecturen Consignatiediensten (1x in de 6 weken) Competenties (gedragscriteria, sociale vaardigheden): Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Resultaat- en oplossingsgericht; Sterk in communicatie richting de organisatie Teamworker; Projectleiding; Klant- en servicegericht; Stressbestendig; In staat heldere probleemanalyses aan te leveren. Beoordeling voorgestelde kandidaat: Naast het geoffreerde tarief zal de geschiktheid van de voorgestelde kandidaat worden beoordeeld op de volgende componenten. Reeds opgebouwde en al toegepaste kennis en kunde op de gevraagde expertises; Aantoonbare succesvolle ervaring op de expertises; Persoonlijkheid. Referentie: Beschrijf één referentie van een relevante opdracht: bij welke organisatie van wanneer tot wanneer waar bestonden de voornaamste werkzaamheden uit wat was het (eind)resultaat communicatiegegevens contactpersoon die we kunnen benaderen als referentie Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior front-end specialist - adviseur Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Senior front-end specialist - adviseur Startdatum: 24 augustus Einddatum: 31 december Inzet: 36 uur per week Richttarief: €80,- Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. OPDRACHT Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal (het postennet), verspreid over de hele wereld. Unesco en Nederland organiseren de World Press Freedom Conference (WPFC) op 9 en 10 december 2020 in een nieuwe, innovatieve vorm. Het wordt een virtueel evenement, gecombineerd met live sessies vanuit het World Forum in Den Haag. De conferentie was oorspronkelijk gepland op 22-24 april 2020. Vanwege de ontwikkelingen rondom COVID-19 zal een hybride editie plaatsvinden waarbij een digitaal conferentie platform wordt ingezet voor de virtuele deelnemers. Er worden tussen 5.000 en 10.000 virtuele deelnemers verwacht. Vooruitlopend op de WPFC zal de opzet en inrichting van het digitaal conferentie platform zal ook worden ingezet tijden de Jongerenconferentie die het ministerie op 2 november organiseert. Voor deze conferentie worden tussen de 500 en 1.000 virtuele verwacht De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend: • Vanuit een business perspectief scherpstellen van de functionele eisen van het digitaal conferentie platform • Ziet er op toe dat er vanuit de leverancier van het platform betrouwbare techniek wordt toegepast voor het ontwikkelen van het digitaal-platform • Vertaalslag maken van wensen vanuit projectorganisatie naar functionele specificaties digitaal conferentie platform en technische (on)mogelijkheden • Bepalen van de doelgroep d.m.v. user story’s en persona’s • Begeleiden van de front-end security van het digitaal conferentie platform • Opstellen acceptatiecriteria digitaal conferentie platform • Afstemming en sturing richting de leverancier van het digitale conferentie platform • Begeleiden van de (functionele) tests (bv. usability, eye-tracking) • Begeleiden van technische tests, load-testing, stress-testing, security testing Voor de organisatie van het evenement is een projectorganisatie ingericht die op locatie in Den Haag is gevestigd. Vanwege COVID-19 wordt zo veel mogelijk vanuit huis gewerkt. De projectorganisatie doet wat nodig is om het evenement op tijd en binnen budget te organiseren te zetten; het digitaal platform is hier een cruciaal onderdeel van geworden. Naar mate de deadline nadert zal er – met in achtneming van de geldende Corona maatregelen -- meer op de conferentielocatie in het World Forum (Den Haag) worden gewerkt. De opdracht betreft voornamelijk het ondersteunen van de projectgroep door het bieden van specialistische UX/UI kennis waardoor de functionele behoefte scherp kan worden gesteld en voor voortgang kan worden bewaakt op de inrichting van het digitale platform. Tevens ook het bieden van inzichten ten behoeve van technische (on)mogelijkheden waardoor de projectgroep weloverwogen afwegingen kan maken. Na oplevering van het platform dienen ook enkele functionele tests begeleidt te worden. Je zult nauw contact hebben met de projectmanager IT en als opdrachtgever het hoofd van het conferentiebureau BZ. EISEN Minimaal hbo-diploma in relevant vakgebiedErvaring met responsive web design Ervaring met het werken met API’s Aantoonbare ervaring met ontwikkelen UI en UX (en is in staat om tijdens het gesprek voorbeelden te laten zien) Minimaal 5 jaar werkervaring met Java script HTML, CSS en React Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van web apps Minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer bij het implementeren van websites/platformen Ervaring met data visualisaties Ervaring met CI/CD methodologie Ervaring met het deployen van een web app in een cloud omgeving Ervaring met het beveiligen van websites De geschikte kandidaat is tijdens het evenement bereid lange dagen te maken als dat voor het projectresultaat noodzakelijk is. (09 en 10 december) WENSEN COMPETENTIES: • Resultaatgericht • Pragmatisch • Analytisch vermogen • Accuraat • Omgevingsbewustzijn • Onderzoekend • Flexibel OVERIGE EISEN EN WENSEN Aantoonbare ervaring bij het inrichten van websites/designsystemen over meerdere dienstverleners heen Aantoonbare ervaring met visual/interactie design Kandidaat maakt zich snel wegwijs in nieuwe omgeving Direct starten is een pre Een geldig VOG kunnen overleggen en het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring behoren tot de aanstellingsprocedure. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk vrijdag 14 augustus 09.00uur in ons bezit te zijn.
Technisch projectleider De Bilt
Opdrachtbeschrijving De projectleider krijgt de opdracht om het huidige massa opslag systeem (MOS) te migreren naar (mogelijke verschillende-) (Cloud-) omgeving(en). De migratie dient niet as/is te worden uitgevoerd maar (waar haalbaar) meteen te worden opgeslagen volgens de door de data architect en data stewards opgestelde regels en richtlijnen. De gezochte (technisch-)projectleider richt het project in en start de datamigratie als de data architectuur is vastgesteld. De opdracht eindigt als alle data is gemigreerd en de oude apparatuur is opgeruimd. De data dient uiterlijk voor 1 mei 2021 te zijn overgezet i.v.m. de levensduur van het huidige systeem. De projectleider schrijft het  projectplan, bereid de besluitvorming (oplossingsrichting) voor, maakt kosten- baten analyse; doet een voorstel voor Make-or-buy besluit. Maakt een overzicht van (toekomstige-) financiële beheerlasten en faseert het oude MOS uit. Verzorgt de projectevaluatie en maandelijkse voortgangsrapportage. De data dient gemigreerd te worden in samenspraak met de verschillende data stewards van de verschillende vakgroepen. Waarbij de data-architect van KNMI de kaders voor de gewenste oplossing uitwerkt. En waarbij de benodigde beschikbaarheid van de data tijdens de geborgd wordt. In overleg met management en medewerkers van vakgroep Informatie- en Ketenmanagement (IKM) dient te worden bepaald hoe dit technisch het beste kan verlopen.Achtergrond opdrachtHet KNMI is dé autoriteit en dé organisatie in Nederland voor data over weer, atmosfeer, klimaat en seismologie. Het KNMI is een laagdrempelig knooppunt voor geofysische informatie over Nederland en de wereld. Dit betreft niet alleen de internationaal gedeelde meteogegevens, maar ook modellen, satellietdata en de daarop gebaseerde adviesdiensten en inzichten. KNMI stelt haar distributiekanalen beschikbaar voor het ontsluiten van data door andere (overheids-) organisaties. De I-strategie beschrijft de digitale transformatie die het KNMI nodig heeft om de Informatievoorziening (IV) te transformeren van de verouderde, instabiele en tamelijk onsamenhangende informatievoorziening naar een IT-infrastructuur en IT-werkwijzen die robuust en flexibel genoeg wordt om continu te kunnen aanpassen op een zich ontwikkelende organisatievisie.De uitvoering van de I-strategie is zeer veelomvattend vanwege de centrale rol die data- en dataverwerking in de operaties van het KNMI spelen. De I-strategie vraagt nog veel uitwerking en implementatie, waarbij gemeenschappelijke richtlijnen zullen gaan gelden.De werkzaamheden van het programma worden grotendeels binnen de staande organisatie in teams en werkgroepen uitgevoerd. We zijn nu op zoek naar een (technisch-) projectleider die met de staande organisatie concrete resultaten gaat boeken. Het KNMI heeft een eigen  Massa Opslag Systeem in eigen huis gehost en beheerd. Dit systeem is verouderd en komend jaar end-of-life. Het dient vervangen te  worden en de grote hoeveelheden data moet tijdig gemigreerd worden naar de nieuwe omgeving.Organisatorische context en cultuurDe opdracht wordt uitgevoerd voor de Vakgroep IKM van het KNMI. De projectleider voert de opdracht zelfstandig uit en onderhoudt inhoudelijke afstemming met IKM en andere relevante vakgroepen en vakgroepmanagers.Harde eisen:Heeft aantoonbare ervaring in meerdere ICT projecten in de uitvoeringsfase t/m beheerfase vanuit een rol als opdrachtgever, projectleider, klant of product owner/businessanalist (minimaal 5 jaar ervaring)Heeft aantoonbaar voldoende technisch inhoudelijk begrip van werken met grote hoeveelheden data en datamigratie en kostprijsmodel, kent relevante spelers (minimaal 3 jaar ervaring)Is technisch inhoudelijk sparringpartner voor de stakeholders (minimaal 3 jaar ervaring)Affiniteit met IV-/IT-ontwikkeling in cloud omgevingenKennis van en ervaring met technische data migratiesKennis van en ervaring met data architectuur en cloud technologieKennis en begrip van diverse kostprijsmodellenOverige wensen:Ervaring binnen (rijks)overheid is een préErvaring binnen een organisatie waar Agile werken in ontwikkeling isAgile certificering (bijvoorbeeld Agile Scrum Foundation/PSM1/PSPO1/Agile projectmanagement)Competenties / soft skillsResultaatgericht: Is in aard een aanjager, krijgt het werk gedaan binnen afgesproken tijd.Lenig: Kan en durft in kleine stappen te denken en te werken, gaat incrementeel te werk, weet snel te schakelen en is pragmatisch. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Schrijft graag, snel en to-the-point, stukken die op MT niveau besproken kunnen worden.Organisatiesensitiviteit: Is geduldig en doortastend tegelijk, voelt aan welk moment welk gedrag vraagt; kan zowel op tactisch als operationeel niveau schakelen.Samenwerken: kan mensen aan de opdracht binden en is daarbij gericht op samenwerking; wacht niet af, maar benadert zelf stakeholders en werkt actief met hen samen.
Senior Adviseur Informatiebeveiliging Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Informatiebeveiliging voor GRC tooling (ISMS/PIMS) implementatie. Omschrijving opdrachtgever: Het betreft de directie Informatievoorziening & Inkoop van het Bestuursdepartement van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De minister en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan tweeduizend medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Omschrijving directie/afdeling: Betrouwbare informatievoorziening en een doelmatige ICT-infrastructuur zijn essentieel voor alle fasen van de beleidscyclus: beleid, uitvoering, handhaving. De directie Informatievoorziening en Inkoop is verantwoordelijk voor de ministeriebrede ICT infrastructuur. Ook adviseren, faciliteren en ondersteunen we de ambtelijke top, de directeurgeneraal en JenV-onderdelen bij (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Daarnaast ontwikkelt de directie JenV-brede kaders voor informatievoorziening/ ICT en Inkoop, adviseert ze over deze kaders en ziet toe op de naleving van deze kaders. De afdeling I-Control en Security zorgt voor de sturing, beheersing en verantwoording, alsmede informatiebeveiliging en privacybescherming van de informatievoorziening van JenV. We stellen kaders, toetsen de naleving daarvan, adviseren, en bevorderen professionalisering daarvan om ‘in control’ te komen. Daarnaast analyseren we securityvraagstukken en signaleren we knelpunten en risico’s. Ook advisering over opzet, bestaan en werking van kaders voor informatiebeveiliging valt onder onze verantwoordelijkheid, net als het geven van (strategisch) advies en managementinformatie over de risico’s op informatiebeveiliging. Het team Security bestaat uit enthousiaste professionals waar een prettige en collegiale sfeer heerst en waar goed met elkaar wordt samengewerkt. We zijn betrokken bij (inter)departementale ontwikkelingen of stimuleren deze zelf. J&V wil een voorbeeldfunctie hebben op het gebied van Informatiebeveiliging en heeft dan ook ambitieus meerjarenplan om te groeien naar een hoger volwassenheidsniveau. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: De doelstellingen van de opdracht zijn: Het CIO-office van JenV (afdeling zijn voornemens een tool aan te schaffen om ISMS in te richten binnen de directie/afdeling en een aantal andere organisaties van J&V. Binnen JenV is onder verantwoordelijkheid van het CIO-office/afdeling IV Concern-Control en Security (Informatiebeveiliging en Privacy) van JenV besloten te gaan werken met GRC tooling voor het ISMS / PIMS. Deze tool zal zich nu richten op de informatiebeveiliging en privacy. U wordt gevraagd de coördinatie samen met de projectleider uit te voeren. Omschrijving werkzaamheden: - De senior adviseur zal op basis van de aanschaf van de tool een nieuw ISMS / PIMS proces helpen inrichten bij de directie en het CIO-office zelf. Tevens zal de senior adviseur de uitrol naar de business/taakorganisaties coördineren en begeleiden. - De verwachting is dat de aanschaf voor de implementatie van een GRC-tool op korte termijn gaat plaatsvinden. - Er is t.b.v. de aanschaf van de GRC-tool een vertegenwoordiging uit de business/taakorganisaties en de Informatiebeveiliging en privacy samengesteld. De uitrol kan op basis van deze samenwerking gebaseerd worden. - De senior adviseur werkt onder de projectleider GRC-tool en werkt nauw samen met het informatiebeveiligingsteam en het privacy team van het CIO-office van JenV. - Verantwoording wordt afgelegd aan de projectleider en het Hoofd van de afdeling. Interviewcriteria: - Kandidaat is bekend met de Rijksbrede beleidskaders zoals de BIO en AVG heeft hiermee ruime ervaring opgedaan binnen de overheid. - Kandidaat kan de vergelijkbare ervaring bij een complexe overheidsorganisatie als JenV goed duiden en ervaringen delen. - Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Kandidaat geeft blijk van ideeën en aanpak van de GRC tooling op te zetten en in te richten binnen diverse organisaties en kan meedenken in haalbare varianten voor inrichting daarvan binnen JenV. - Kandidaat is in staat om ideeën en oplossingen over te brengen bij bestuurders en is klantgericht. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een WO/HBO diploma. 2. Je beschikt over tenminste 4 jaar ervaring met het uitwerken en bijstellen van ISMS processen en GRC-tooling op basis van IB beleid bij de overheid. 3. Je hebt tenminste 4 jaar aantoonbare ervaring met de coördinatie en het implementeren en begeleiden van GRC tooling en processen van Informatiebeveiliging en privacy bij de overheid. 4. Je hebt tenminste 4 aantoonbare ervaring in projectmatig werken bij de rijksoverheid van vergelijkbare omvang en complexiteit als Min JenV. 5. Je bent uiterlijk per 7 september 2020 beschikbaar. 6. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een functie van Senior Adviseur op het gebied van Informatiebeveiliging. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met risico-analyses op (kritieke) business applicaties bij de rijksoverheid. 2. Je hebt reeds eerder gewerkt met producten als Key Control Dashboard, USoft of vergelijkbaar product. 3. Je hebt ervaring met het werken binnen het ‘3 lines of defense’ model. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 1 jaar Optie op verlenging: ja Inzet: 24-32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 35 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ICT Specialist Bureau Multimedia / Developer Woensdrecht
Functieomschrijving: Je gaat aan het werk binnen de hekken van de vliegbasis Woensdrecht, onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht. Op de vliegbasis Woensdrecht is de Koninklijk Militaire School Luchtmacht (KMSL) gevestigd. Hier worden onze toekomstige militaire collega's opgeleid tot militair en daarna voor het vak dat zij binnen de Koninklijke Luchtmacht gaan uitvoeren. Bijvoorbeeld Brandweerman/vrouw, vliegtuigmonteur, Logistiek of ICT 'er (t/m MBO niveau 4). Binnen onze (bedrijf) school zijn twee opleidingseenheden te vinden die instructie verzorgen en een staf met planners, leerlingbegeleiders en opleidingskundigen.- Werkzaamheden:Sinds een jaar beschikken wij binnen onze school over een bureau Multimedia. Dit bureau is ingericht omdat onze school in verandering is. Wij zijn aan het omvormen van een klassieke school naar een campus waar niet alleen fysiek onderwijs verzorgd wordt maar ook digitaal. Waarbij wij samenwerken met externe partners om samen kennis te delen en samen opleidingen te kunnen verzorgen. De mensen die binnen het bureau multimedia werken zijn druk bezig om onderwijs op afstand te realiseren en onderwijs aan te bieden in een andere vorm zoals bijvoorbeeld in VR. Jij gaat dit team versterken, jouw kennis als ICT'er is hard nodig om zowel de instructeurs die er mee gaan werken als de opleidingskundigen te voorzien van concrete deliverables voor afstand onderwijs of onderwijs in VR vormen. Binnen dit bureau wordt een multidisciplinair team samengesteld met collega's die kennis hebben van les inhoudelijke zaken, didactiek en opleidingssystemen. Naast deze collega's beschikken wij ook over VR toepassingen en een studio waar Webinars en podcasts opgenomen kunnen worden. Wij zien graag dat jij gaat helpen bij de uitbreiding daarvan.   Wij bieden een werkomgeving die bijzonder is omdat het een militaire organisatie is die erg in beweging is op allerlei gebieden. Je krijgt veel vrijheid om je functie uit te voeren en staan erg open voor nieuwe ideeën die de ontwikkeling van afstandsonderwijs ten goede komen. Om wat meer concreet te worden delen we de taken als volgt ina. Omzetten van abstracte gedachten over vernieuwing in onderwijs vormen naar concrete toepassingen zoals E-Learning, VR, AR en game development;b. Adviseren van instructeurs en didactische adviseurs op het gebied van didactiek bij online lesomgevingen of leren op afstand;c. Tijdig voorzien in bruikbare deliverables in MOODLE en ILIAS;d. Coaching en training van instructeurs op het gebied van toepassing van afstandsonderwijs irt werking van de ICT;e. Toepassing van onderwijsvernieuwing in huidige leeromgevingen.Functie-eisen: Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbaar werkervaring in het IT onderwijs op afstand Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau Je bent 36 uur per week beschikbaar Wensen:Je hebt affiniteit met IT en onderwijs op afstand in een (militaire) opleidings omgeving Je hebt aantoonbaar ervaring met Moodle en Ilias Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de opleidingsrichting ICT of webdeveloper Je hebt kennis van Learning content management systemen en learning analitics Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie is een MIVD-screening vereist. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag.
Product Owner Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Product owner Nomad Startdatum: 1 september Einddatum: 31 december Inzet: 36 uur per week Richttarief: €70,- OPDRACHT De ‘Product Owner, Ondersteunend FOBO2020’ zorgt voor ondersteuning van de PO ter verlichting van de werkzaamheden: - houdt backlog items actueel n.a.v. refinements; - formuleert acceptatie criteria in de Given, When, Then opzet; - zorgt voor overzichten en samenvattingen die in de voorbereiding van refinements gebruikt kunnen worden om de teams up to speed te houden; - adviseert de huidige PO-ers vanuit eigen senior ervaring Prioriteitsbepaling in de backlog valt volledig onder de verantwoordelijkheid van de huidige PO-ers. De ‘Product Owner, Ondersteunend FOBO2020’ heeft voldoende kennis van de applicatie en gebruikersprocessen om als sparringpartner van de PO op te treden. De ‘Product Owner, Ondersteunend FOBO2020’ kan zonodig de PO Nomad (zie hierna) vervangen bij refinements en/of andere agile events en kan, in overleg met het Nomad Project, waarde bieden aan andere FOBO2020 projecten (Kairos, implementatie etc) door zijn/haar kennis van de ontwikkeling van het de applicatie en de gebruikersprocessen. Achtergrond informatie opdracht: Het project Nomad richt een digitaal portaal in voor klanten waar diverse diensten van Buitenlands Zaken (Schengen- en Caribische Visa, Reisdocumenten) kunnen worden afgenomen of een zo groot mogelijk deel van het aanvraagproces digitaal kan worden doorlopen. De aanvraag wordt met een tweetrapsverificatie accountfunctie bediend en het aanvraagformulier kan zowel volledig off- als ook online worden ingevuld, waarna het naar de back-office-applicatie Kairos wordt gesubmit met tussenkomst van een (EDV) portaal. Het product en het realisatietraject wordt momenteel zodanig groot dat het eigenlijk te veel werk is voor de huidige PO. Hiervoor is dus extra capaciteit benodigd. Ook kan het zijn dat er in de toekomst PO capaciteit nodig gaat zijn voor andere kleinere producten. We zoeken daarom een zeer ervaren PO-er die gewend is om ingehuurd te worden, zich snel in te werken en snel productief te zijn. We vragen van deze ervaren persoon heel expliciet om, zeker in het begin maar misschien langer, de 2e viool te spelen (ondersteuning, advies). De producten binnen het programma FOBO2020 worden gerealiseerd met externe partners. De specialisten in deze teams werken met veel passie aan de digitalisering van de visumketen. De teams zijn multidisciplinair en zelf organiserend. Er wordt volgens Agile/ Scrum gewerkt. De teams krijgen proces begeleiding van de Scrum master. De Product Owner bepaalt specificaties, volgorde en prioriteit. EISEN Afgeronde HBO opleiding Aantoonbare ervaring (3 jaar+) met Agile/ Scrum In bezit van PSPO of CSPO certificaat Aantoonbare ervaring met innovatieve projecten Aantoonbare ervaring als (ingehuurd) Product Owner, liefst bij verschillende bedrijven; overheden Ervaring en vaardigheden van een PO-er, genoemd in Scrum Guide Expliciete bereidheid om te ondersteunen, 2e viool te spelen WENSEN Competenties: Oplossingsgericht (harde eis) Is in staat om een visie om te zetten naar concrete acties • In staat prioriteiten te stellen • Ervaring, senioriteit • Enthousiast • Motivator • Verbinder Overige functiewensen: Bijdragen aan refinement, planning aan de hand van stories Werkervaring bij de overheid is een pré. Affiniteit met complexe geautomatiseerde informatiesystemen en grootschalige veranderingstrajecten. Bewustzijn van security, privacy en compliance Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk vrijdag 14 augustus 14.00uur in ons bezit te zijn.
Sr. Projectleider Bedrijfsvoering Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Senior projectleider Bedrijfsvoering systeem Startdatum: 1 september 2020 Einddatum: 31 augustus 2021 Inzet: 36 uur per week Richttarief: €87,- OPDRACHT De projectleider levert een (inhoudelijke) bijdrage aan de verwerving en coördineert de implementatie van de geselecteerde oplossing en de aansluiting hiervan op gekoppelde systemen. Gedurende het hele project bewaakt hij/zij de inbedding van het bedrijfsvoering systeem binnen het IT-landschap van BZ. De projectleider stuurt diverse partijen aan op het gebied van bedrijfsvoering, ontwikkeling, beheer, architectuur, informatiebeveiliging en privacy. Dat kunnen partijen zijn binnen het ministerie, de Rijksoverheid, alsmede commerciële leveranciers. De projectleider: • stelt het detail plan van aanpak Vervanging bedrijfsvoering systeem op; • is verantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van het project binnen de hiervoor afgesproken tijd, budget en kwaliteitseisen. • verschaft tijdige, juiste en volledige informatie over de voortgang en zorgt dat de project control op orde is en geaudit kan worden; • brengt afwijkingen (exceptions) en consequenties in kaart en legt deze voor ter besluitvorming; • is namens BZ gesprekspartner voor de HIS en leveranciers (extern) en coördineert/geeft uitvoering aan de hieruit voorkomende werkzaamheden; • werkt nauw samen met de verschillende businesspartijen; De projectmanager rapporteert aan de (gedelegeerd) opdrachtgever. Ter verdere toelichting: De verantwoordelijkheden van de projectleider/-manager impliceren dat deze zelf bepaalt hoe invulling hieraan wordt gegeven. De projectleider/-manager zal hierin inzicht moeten geven. BZ voert hier geen gezag over. Het gaat hier nadrukkelijk om een resultaatsverplichting. De contractperiode is voor de duur van het project. Typering gezochte medewerker DBV/IV / FEZ zoekt een op korte termijn beschikbare senior projectleider met aantoonbare ervaring op het gebied van aanbestedingen en ERP-systeemimplementaties waaronder ook het inregelen van beheer. De gezochte projectleider is in staat zowel de leverancier als interne organisatieonderdelen aan te sturen en weet hiertussen bruggen te slaan en resultaten te bereiken. Hij/zij heeft bij voorkeur ervaring met projecten in complexe ketens met uiteenlopende belangen. Afhankelijk van tempo en prioriteitstelling bestaat de mogelijkheid tot inzet op andere i-vernieuwingsprojecten. EISEN • Academisch werk- en denkniveau, door middel van opleiding of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring; • Communicatief sterk en kan gemakkelijk schakelen op verschillende niveaus; • In staat om partijen met conflicterende belangen in een politiek gevoelige context op één lijn te brengen met een aanvaardbaar en te behalen resultaat voor ogen binnen tijd en budget; • Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met (minimaal 4 jaar) projectmanagement in een complexe omgeving (vaktechnisch of beleidsmatig, grootschalig, groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement) • In staat tijdig risico’s te onderkennen en te managen; • Ervaring met het aansturen van leveranciers; • Beschikt over PRINCE2 Practitioner (of vergelijkbare methode); WENSEN Competenties: • Resultaatgerichtheid • Plannen en organiseren • Bestuur sensitiviteit • Omgevingsbewustzijn • Netwerken • Aansturen organisatie • Motiveren • Creativiteit Aanvullende kennis: MSP en Management of Risk is een pré. Overige wensen: Talenkennis Nederlands en Engels. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 10 augustus 12.00uur in ons bezit te zijn.
Projectleider sluitende aanpak Delft
Voor Gemeente Delft zijn wij op zoek naar een Projectleider sluitende aanpak. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Delft heeft de wens om de komende jaren jongeren eerder in beeld te krijgen (preventie) en ook alle (kwetsbare) jongeren in beeld te hebben tot 27 jaar, de zgn JIB: Jongeren in Beeld. Kortom de uitdrukkelijke wens en opdracht ligt voor om een “Sluitende aanpak” te realiseren voor de jongeren in Delft, met als doel om jongeren zoveel mogelijk te ondersteunen om hun leven duurzaam “op de rit te krijgen en te houden”. Omschrijving opdracht: Het is daarom van belang dat de Jongeren Acedemie (JA) i.s.m. maatschappelijke partners zoals Delft voor Elkaar, Onderwijs meer outreachend gaat werken om zo meer jongeren te bereiken. De integraliteit van deze ontwikkelingen, rol van de jongerenconsulent en aanpassing van de huidige (nog gekaderde) werkwijze van de Jongerenacademie is cruciaal voor het wel of niet slagen van een aanpak. Vanuit deze opdracht zijn de volgende doelstellingen geformuleerd; - Alle jongeren van Delft in beeld 16 -23 jaar; - Alle kwetsbare Jongeren 23-27 jaar zijn in beeld (JIB); - Alle jongeren vanuit RMC en VSV en Delft Support zijn in beeld en ook bereikt; - De regierol en outreachende aanpak JA is gerealiseerd; - Duidelijke trajectroutes voor verschillende doelgroepen die we in dit project identificeren, inclusief betrokken partners; - Implementatie van het voorstel werkwijze Sluitende Aanpak binnen Delft Support en samen met de OG richting de ketenpartners ten behoeve van het delen van relevante informatie; Als projectleider van dit project stuur jij op het samenbrengen van informatie en het halen van deadlines. Je bewaakt de koers van het project en bent aanspreekbaar op de resultaten. Contacten leggen met relevante partners en verbindingen leggen waar nodig in het werkveld, behoren tot jouw taken. Samen met betrokkenen haal je kennis op, verzamel je best practises en ontwikkel je voorstellen voor een nieuwe werkwijze. - Je rapporteert over bovenstaande resultaten en de voortgang aan jouw leidinggevende. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 7 september 2020. 2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Projectmanagement, of vergelijkbaar. 3. Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. 4. Je hebt minimaal drie (3) ervaring in het sociaal domein. 5. Je hebt minimaal twee (2) jaar werkervaring binnen werken in een gemeentelijke omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan vier (4) jaar ervaring van de uitvoeringprocessen van de participatie wet. 2. Je hebt meer dan vier (4) jaar aantoonbare ervaring met het in gang zetten en implementeren van veranderings- en transformatie processen. 3. Je hebt een afgeronde WO opleiding projectmanagement. Competenties: - Samenwerken; - Omgevingsbewustzijn; - Resultaatgerichtheid; - Communicatief vaardig; - Verbinden; - Pragmatisch denken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Delft Startdatum: 07-09-200 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31-08/01-09 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior front-end specialist – adviseur Den Haag
De opdracht betreft voornamelijk het ondersteunen van de projectgroep door het bieden van specialistische UX/UI kennis waardoor de functionele behoefte scherp kan worden gesteld en voor voortgang kan worden bewaakt op de inrichting van het digitale platform. Tevens ook het bieden van inzichten ten behoeve van technische (on)mogelijkheden waardoor de projectgroep weloverwogen afwegingen kan maken. Na oplevering van het platform dienen ook enkele functionele tests begeleidt te worden. Je zult nauw contact hebben met de projectmanager IT en als opdrachtgever het hoofd van het conferentiebureau. De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend: • Vanuit een business perspectief scherpstellen van de functionele eisen van het digitaal conferentie platform; • Ziet er op toe dat er vanuit de leverancier van het platform betrouwbare techniek wordt toegepast voor het ontwikkelen van het digitaal-platform; • Vertaalslag maken van wensen vanuit projectorganisatie naar functionele specificaties digitaal conferentie platform en technische (on)mogelijkheden; • Bepalen van de doelgroep d.m.v. user story’s en persona’s; • Begeleiden van de front-end security van het digitaal conferentie platform; • Opstellen acceptatiecriteria digitaal conferentie platform; • Afstemming en sturing richting de leverancier van het digitale conferentie platform; • Begeleiden van de (functionele) tests (bv. usability, eye-tracking); • Begeleiden van technische tests, load-testing, stress-testing, security testing. Functie-eisen (knock-out): • Minimaal hbo-diploma in relevant vakgebied; • Ervaring met responsive web design; • Ervaring met het werken met API’s; • Aantoonbare ervaring met ontwikkelen UI en UX (en is in staat om tijdens het gesprek voorbeelden te laten zien); • Minimaal 5 jaar werkervaring met Java script HTML, CSS en React; • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van web apps; • Minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer bij het implementeren van websites/platformen; • Ervaring met data visualisaties; • Ervaring met CI/CD methodologie; • Ervaring met het deployen van een web app in een cloud omgeving; • Ervaring met het beveiligen van websites; Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 24-08-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-12-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Netwerkspecialist Security Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist Security Omschrijving opdracht: De Productlijn Security & Services is onderdeel van Team Netwerken van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van dit team zoekt de dienst-ICT een Netwerkspecialist met kennis van BlueCoat/Symantec Webproxy's en ProxyAV/CAS. Doelstelling: Team Netwerken is verantwoordelijk voor het beheer (en daarmee ook de ontwikkeling) van alle netwerk- en security-infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams binnen de Dienst ICT. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard productportfolio. Verantwoordelijkheden: - De Netwerkspecialist is verantwoordelijk voor de uitvoering van het technische beheer en/of ontwikkeling van ICT-componenten en lost (aangereikte) problemen op door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken. - De Netwerkspecialist van de Productlijn Security & Services is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de security componenten die vallen onder de dienstverlening van Team Netwerken. Vakmatige taken: De Netwerkspecialist heeft de volgende taken voor het uitvoeren van het complexe beheer: - Leveren van input voor het voorbereiden en maken van plannen van aanpak voor de uitvoering van werkzaamheden; - Monitort en beheert Security apparatuur, zoals firewalls, webproxy's, vpn-gateways; - Verzorgt 2e lijn incident afhandeling onder aansturing van het Incident Management proces; - Neemt deel aan probleem analyse/onderzoek onder aansturing van het Problem Management proces; - Voert wijzigingen uit onder aansturing van het Change Management proces; - Begeleidt op afstand installaties door L.O. en leveranciers van Security apparatuur, zoals Firewalls, webproxy's, vpn-gateway's; - Onderhoudt administratie op het gebied van CMDB, IP adressen, werkinstructies, netwerk tekeningen; - Onderhoudt en bewaakt apparatuur, procedures, management systemen en tooling (inclusief compliance); - Neemt deel in projecten op het gebied van Netwerken; - Signaleert en analyseert proactief technische en organisatorische knelpunten en doet ook verbetervoorstellen op technisch en/of procesgebied; - Coacht, adviseert en ondersteunt Netwerkbeheerders; - Tactisch Life Cycle management. Leidinggevende taken: Niet van toepassing. Contacten: Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT. Extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverleningsinhoudelijk. Inzet in de lijn of project: Inzet is op projectbasis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 9-11-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2021 voor 36 uur per week. 2. Je beschikt over een afgeronde, erkende en volwaardige (4-jarige) HBO opleiding. 3. Je bent in bezit van een CEH of GIAC Certificering. 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met BlueCoat/Symantec Webproxy en ProxyAV/CAS. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met 1 of meer van het volgende: - Routing/Switching; - Firewalls; - Webproxy's; - SSL/VPN; - DNS/IPAM; - Loadbalancing - Mail-gateway's. - Virus- en Malwarescanning. 2. Je beschikt over netwerk kennis op CCNP niveau. 3. Je beschikt over relevante (leveranciers) Security Certificering. 4. Je hebt specialistische kennis van gangbare Netwerk- en Security producten en/of technieken. Competenties: - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in; - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren; - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Mondelinge presentatie: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 09-11-2020 Duur: 31-10-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Controller (Detavast) Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Dit is een detavast opdracht. Dat wil zeggen dat je na 1 jaar gedetacheerd te zijn door Harvey Nash, in dienst zal treden bij ProRail. Gewenste Startdatum: z.s.m.Uren per week: 36,00 Organisatie omschrijving:De afdeling Business Control heeft grip op de financieringsstroom van Beheer Onderhoud en Vervanging (BOV) door te adviseren, te beïnvloeden en te bewaken (alle bedrijfseenheden behalve Projecten).Dit betekent op zowel korte als lange termijn, dat prestaties bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen van ProRail;Er een optimale samenhang tussen prijs en prestatie is, het beheersen van en verantwoordelijkheid nemen over inzicht in de financiële cijfers binnen de Business (exclusief projecten). Verantwoordelijkheid nemen over (naleving van) juiste besluitvorming. Functiebeschrijving:Voor complexe ICT projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar een positieve, stevige, ambitieuze projectcontroller!Jij kan bijdragen aan onze wens om ‘best in class’ te worden op het gebied van ICT projectbeheersing.Als projectcontroller rapporteer je aan de teamleider projectcontrol ICT. Het is belangrijk dat je als projectcontroller acteert als doortastend CFO van je projecten.Jij bent de adviseur en sparringpartner voor de ICT projectmanager. Je hebt een sturende, coördinerende rol en staat stevig in je schoenen als het gaat om de financiële aspecten van het project. In deze rol ben je betrokken bij het gehele traject, dus vanaf het opstellen van een business case en de verantwoording die daarbij komt kijken tot en met de implementatiefase. Hierbij kijk je niet alleen naar het beheeraspect van het geld, maar ook naar zaken als tijd, scope en risico. Als projectcontroller challenge je de projectmanager en kun je de juiste kritische vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data om te zetten naar stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te bewegen in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat positieve afstemming te vinden. Waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart.Het team control ICT heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met de projectmanager. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen. Indien nodig zorg je voor tijdige escalatie van (financiële) issues. Functie eisen:WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskundeMinimaal 3 jaar werkervaring als projectcontroller.Ervaring met excel en SAP.Ervaring met Agile werken is een préPositiviteit, kritisch, assertief en overtuigingskrachtStevige communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveau te schakelen
Senior Adviseur/Procesbegeleider Service Blueprint aanpak Den Haag, Utrecht, Thuiswerken
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur/Procesbegeleider Service Blueprint aanpak. Omschrijving opdrachtgever: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is de vereniging van en voor alle gemeenten van Nederland. Samen met alle gemeenten stáát de VNG voor kracht en kwaliteit van het lokaal bestuur. De VNG zet de trend in binnenlandse bestuur en bereikt zichtbaar resultaat voor raad, college en ambtenaren. 1.2 Over de Programma’s Werk, Inkomen en Schulden Met de decentralisaties in het sociaal domein krijgen gemeenten de kans om hun dienstverlening veel meer integraal aan te bieden. Ze zijn daarmee aan de slag, op allerlei manieren. Gemeenten lopen daarbij tegen vraagstukken aan die zij niet alleen kunnen oplossen. VNG pakt deze vragen op en zoekt op landelijk niveau met ketenpartners naar oplossingen. Daarvoor werken VNG Beleid en VNG Realisatie nauw samen in de Programma’s Werk, Inkomen en Schulden. Het uiteindelijke doel van de projecten binnen het programma is om gemeenten in staat te stellen om hun inwoners zodanig te ondersteunen dat zij optimaal kunnen participeren in de samenleving. De programma’s Werk, Inkomen Schulden worden gefinancierd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en uit het fonds Gezamenlijke Gemeentelijke Uitvoering. SZW, UWV en VNG werken samen in het programma VUM (Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens) om met private partijen, gemeenten, SW-bedrijven, werkgevers, werkzoekenden, sociale partners en leveranciers te komen tot een verbeterde uitwisseling van gegevens binnen het werkdomein tussen partijen met publieke reintegratietaken en ook met commerciële dienstverleners met arbeidstoeleidingsdiensten, zoals uitzendbureaus en werkgevers. De doelstelling is om de transparantie in het werkzoekenden- en het vacaturebestand te verhogen door de relevante profielgegevens, vacatures en bijbehorende procesgegevens en input en bronnen te standaardiseren en de uitwisseling te faciliteren op lokaal, regionaal (arbeidsmarktregio), landelijk en internationaal niveau. Het betreft hier doelgroepen voor alle vormen van werk, zoals betaald werk, beschut werk en vrijwilligerswerk. Het uitwisselingsmechanisme ondersteunt dat iedere gemeente kan doorgroeien naar de common-ground gedachte van gegevensuitwisseling en we tegelijkertijd aan kunnen blijven sluiten bij de ketenpartijen. Omschrijving opdracht: De adviseur/procesbegeleider wordt gevraagd om de samenhang van het gemeentelijk werkdomein vanuit het perspectief van de inwoner en professional in beeld te brengen. Hierbij is het van belang dat er gekeken wordt naar de gewenste situatie. Het gaat daarbij om samenhang in de informatiekundige opgave, het proces van inwoner en professional en de wetgeving. De toegepaste methodiek is de zogenaamde service blueprint methodiek. Aan de hand van de Service Bleu prints (SBP) methodiek brengt de adviseur/procesbegeleider de dienstverlening en bijbehorende informatie(uitwisseling) in beeld van het gemeentelijk werkdomein. In het door de VNG ontwikkelde Werklandschap is deze dienstverlening op hoofdlijnen inmiddels in beeld gebracht. Gevraagd wordt een verdiepingsslag te maken op de 8 tegels. De SBP gaat uit van de gewenste situatie, waarbij in ogenschouw een effectieve en effectieve dienstverlening wordt gehouden, evenals een eenvoudige en haalbare informatie-uitwisseling. De SBP gaat in op het perspectief van de werkzoekende, de professional en de werkgever. De VNG onderkent dat dat er diversiteit aanwezig is bij de 355 gemeenten, het resultaat van de SBP vertegenwoordigd de rode draad van alle gemeenten. Nadrukkelijk is input van een vertegenwoordiging van gemeenten essentieel in deze opdracht. De uitkomst dient toepasbaar te zijn op 355 gemeenten, dit betekent dat het niet zozeer gaat om het in kaart brengen van het werkproces maar op het vinden en uitwerken van de rode draad. Voor meer achtergrondinformatie kan het bestand “Werklandschap” worden geraadpleegd vanaf CTM. Omschrijving werkzaamheden: - Voorbereiden en uitvoeren van Service Blueprint sessies (klantreizen met eeninformatiekundige, juridische en procesmatige vertaling); - Samen met werkzoekende, werkgevers en professionals uit het werkdomein voor 8 tegels van het werklandschap de ideale klantreis van de inwoner, de professionals ontwerpen; - Samen met informatie-architecten en informatie-adviseurs van gemeenten en afvaardiging vanuit in het werkdomein de informatiekundige vertaling van de klantreis in beeld brengen; - Samen met juristen en beleidsmedewerkers van gemeenten en andere organisaties in het werkdomein de juridische en beleidsmatige vertaling van de klantreis ontwerpen en de samenhang in wetgeving in beeld brengen; - Samen met de projectleider het eindresultaat in kaart brengen; - Op regelmatige basis evalueren en optimaliseren van het proces en de uitwerking van de tegels. Resultaat van de opdracht: - De uitwerking van de service blue prints in het werklandschap zijn op kwalitatief hoog niveau ontwikkeld; - Deadlines voor de aanpak zijn behaald (deadlines in ontwikkeling); - Er is draagvlak bij de betrokken partijen over de uitkomsten van de service blueprints; - Er zijn ondersteuningsproducten (handreikingen, factsheets, instructiemateriaal etc) van kwalitatief hoog niveau ontwikkeld; Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal afgeronde HBO- opleiding. 2. Je hebt WO-werk- en denkniveau, blijkend uit tenminste vijf jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau. 3. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Blueprints en Klantreizen. 4. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het begeleiden van groepen van verschillende groepsgrootten op verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van werkprocessen bij gemeenten in het sociaal domein, bijvoorbeeld schulden of werk en inkomen. 2. Je hebt ervaring met gemeentelijke dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met informatiekundige en digitaliseringsopgaven van de gemeentelijke overheid. Competenties: - Plannen en organiseren - Zelfstandig functioneren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag, Utrecht, Thuiswerken Startdatum: 31-08-2021, indien mogelijk eerder Duur: 30-11-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24-08-2020, evt. tweede gesprek 25-08-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Organisatieadviseur Capelle aan den IJssel
Voor Gemeente Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Organisatieadviseur. Omschrijving opdracht: Recent heeft de organisatie fase 3 van het project Toekomstgericht Organiseren afgesloten. De unit HR is aan zet om de komende periode een aantal uitkomsten te verwezenlijken. Deze zijn onder andere door de directie vervat in een 4-tal opdrachtbrieven. Dat betekent dat je samen met het unithoofd en CapTalent aan de slag gaat met de borging van het (persoonlijk) leiderschapsmodel, organisatiewaarden, MD programma en Talentenprogramma’s.Verder ligt er een opgave om de HR strategie door te ontwikkelen naar HR beleid en –projecten. Hierbij zoek je de klant en HR collega’s actief op, heb je oog en oor voor hun behoefte en match je deze met alle ontwikkelingen die belangrijk zijn voor onze organisatie. Gewenst profiel: Je bent een zelfstandige, senior HR- /organisatieadviseur op WO/HBO+-niveau, met een ruim aantal jaren relevante werkervaring in het HR-adviesveld en organisatie veranderprocessen. Het is mooi als je weet hoe de gemeente werkt. Je kent je krachtenveld en je stakeholders en weet hen te inspireren. Dit zien wij terug in eigentijds en aansprekend advies aan je klanten gericht op de toekomst. Wat we vooral van jou willen weten is wat jij ons komt brengen om onze organisatie verder te ontwikkelen.Verder vinden wij het belangrijk dat je aantoonbare kennis van en ervaring hebt met organisatieadvies, veranderkundige vraagstukken, bedrijfsvoeringsvraagstukken, werken met de ondernemingsraad, de WNRA en de WvP. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding. Dit blijkt uit het CV. 2. Je hebt 3-5 jaar relevante, aantoonbare werkervaring op HR-adviesveld en organisatie veranderprocessen. Dit blijkt uit het CV. 3. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieadvies, veranderkundige vraagstukken, bedrijfsvoeringsvraagstukken, werken met de ondernemingsraad, de WNRA en de WvP. Dit blijkt uit het CV. 4. Je bent beschikbaar per 1 september 2020. 5. Je bent beschikbaar op het verificatiegesprek in week 35. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt recente gemeentelijke werkervaring. 2. Je kent je krachtenveld en stakeholders en weet hen te inspireren. Competenties: - Een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicator. - Een inspirerende, energieke en resultaatgerichte persoonlijkheid, vol creativiteit, doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en coachend vermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Capelle aan den IJssel Startdatum: 01-09-2020 Duur: 01-03-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 27-08-2020 n verband met de maatregelen omtrent het Corona-virus wordt er momenteel veelal vanuit huis gewerkt. Houd er rekening mee dat de gesprekken digitaal worden gevoerd, in plaats van in het gemeentehuis. Indien (bij uitzondering) de gesprekken op het gemeentehuis worden gevoerd, volgen wij hierin vanzelfsprekend de richtlijnen van het RIVM. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Application Support (Mainframe) Amsterdam
Your job                                                                      To support and strengthen the digital transformation we are searching for the best application support technicians to help achieving our customers goal. With helping we mean that you:have at least some basic knowledge of the z/OS operating system and are curious to learn more about the strengths and benefits of this platformhave a proven record of application support within large/complex environments and understand how different applications interact with each otherare experienced in using scheduling tooling such as OPC, Control-M and TWS and are familiar with application deployments using Udeploy or XLdeploylove your work as OPS-engineer, but you do have affinity with DEV as well. You actively work together with the customer and suppliers and should be able to advise them or even challenge them when acceptance criteria have not been metare able to work (read) in Java, Perl, JavaScript, Python and/or other related programsPreferably you will also have:have solid knowledge of the supported operating systems (AIX, Red Hat Linux, Windows), also in a virtualized environmententry knowledge and experience using Kornshell and Bash scriptingentry knowledge of message concepts (MQ) and file transfers (ftp, sftp, ssh) entry knowledge of transaction management and database products (DB2, Oracle, SQL)experience using containerization techniques and tooling, such as Dockerexperience using Ansible for automating software provisioning, configuration management, and application deploymentunderstanding cloud solutions (IBM Cloud, AWS, Azure)But even more important is that you:are able to not only suggest solutions, but you are also able to put them in practicenot only understand the technical part, but you are also aware that to create value you need to cooperate with colleagues, the business and other suppliersare a teamplayer, willing to help others and share your knowledge all the timehave an exploratory and eager mindset, on the lookout for new developments, but as an OPS-engineer you understand that for sustainability adopting certain standards are requiredExamples of epics you could work on:attending daily stand-ups and provide input and advise during these scrum meetingsreview of Non Functional Requirements to ensure quality of software being deployedproviding BAU support in order to make sure Business As usual is not impactedassist and support the Delivery Project Service (DPS) organization with change activitiesAt a glanceDo you want to play a key-role by bringing banking as we know it today to the next level and contribute to the biggest digital revolution in history? The goal of this bank is to act as a fully digital bank in 2020. Their clients must be able to invest and execute transactions without dependency on the time, location and the kind of device they are using. An agile environment has been created to achieve these goals together and starting in 2019 the organization should be fully operational in DevOps teams.Your working environmentOur client supports the complete infrastructure of the bank. Their organizations are completely aligned which means you and your team support a specific business domain, such as Financial Markets, Channels (Internet Banking), Functions, Transactions, Digital Integration, etc. As application support engineer you operate as spider in the web between the customer, functional support and developers (suppliers) as TCS and Infosys. You are responsible for both: Run (incidents, support) and Change activities (projects, releases, advice). All this in a fast changing, so very dynamic environment where cloud, fintech, blockchain and privacy are a key-factor. To ensure high availability and performance work is organized towards ITIL standards, using the tool ServiceNow. Out of business hours support (stand-by) and weekend deployments come with the job.AS Retail Banking Products domainThe domain is very busy with finishing the implementation of the Agile way of working. The domain is ahead of other application support teams in this regard. You get the opportunity to interact with multiple stakeholders, such as architects, product owners and vendors. 
Software Engineer, Sr. Apeldoorn
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT33692 Omgeving: Apeldoorn Startdatum: 31 augustus 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja, 1x 12 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: Dinsdag 25 augustus Sluitingsdatum: Woensdag 19 augustus om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Software Engineer voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het team BRK Levering is op zoek naar een Senior Software Engineer. Deze senior software engineer levert met het team geografische- en eigendomsinformatie in de vorm van eindproducten aan klanten, met name belasting-innende overheidsorganisaties. Dit zijn complexe (XML) mutatiebestanden (voor 1 perceel) of totaalstanden (voor bijvoorbeeld een gemeente). We genereren typisch zo'n 12.000 mutatiebestanden per dag, de totaalstanden kunnen oplopen tot rond de 200 GB aan XML. In het team ontwikkelen we continu aan onze tools en producten, om steeds betere data te leveren aan onze afnemers. Het team werkt met Scrum en DevOps en is daarmee integraal verantwoordelijk voor het volledige platform, van idee tot productie. Deze uitvraag heeft betrekking op het project BRK Levering 2.0. Je werkt als ontwikkelaar voor dit specifieke project met een afgesproken deadline. Belangrijkste methoden en technieken: Java (Groovy), Spring Framework (core, web-mvc, boot, data), JAXB; SQL & JPA (Hibernate) Spatial, Oracle REST XML en JSON Continuous Integration / Delivery: Git, Maven, Jenkins, Sonar, Docker (Swarm, Traefik, Grafana), Splunk. Tools: GitHub; Jenkins; Docker; Maven; Sonar; Splunk; JIRA. Taken/werkzaamheden: Analyse en implementatie van stories Ondersteunen van testautomatisering (Cucumber) Continu doorontwikkelen van de CI/CD pipeline Deelnemen in ons Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.) Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden KNOCK-OUT: Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau, verkregen op basis van een afgeronde opleiding IT. Je taalniveau Nederlands is minimaal B2. Je hebt minimaal 7 jaar kennis van en relevante werkervaring met systeemontwikkeling en integratie. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring en zelfstandigheid in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten. Je hebt minimaal 3 jaar gedegen kennis van de te gebruiken methoden, technieken en tools. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring als ontwikkelaar bij een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Resultaatgericht Klantgericht Kwaliteitsbewust Goede communicatieve vaardigheden
Financial Controller Arnhem
Voor onze directe eindklant in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Financial Controller Startdatum: Zo spoedig mogelijk Einddatum: tot 1 februari 2021 Inzet: 32 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk 13 augustus om 9:00 uur Het Financial Control team is de spil in de Financiën organisatie en het aanspreekpunt voor de business en Business Control voor alle producten binnen de financiële keten. Tevens levert het team, mede in nauwe samenwerking met de andere teams binnen Finance, producten die sterk bijdragen aan de bedrijfseconomische sturing waarmee zij toegevoegde waarde leveren aan de organisatie. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers, naast de financial controller maken ook senior financial controllers deel uit van dit team. FunctieomschrijvingAls financial controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële managementinformatie, verantwoording en analyses. Je ondersteunt de Senior Financial Controller op basis van vakinhoudelijke kennis en expertise bij het uitvoeren van financial control activiteiten t.b.v. de besturing en beheersing van één of meerdere bedrijfsonderdelen. Denk hierbij aan het budgetteringsproces, het opstellen van een betrouwbare eindejaarverwachting en het analyseren van de financiële resultaten als onderdeel van de plan en control cyclus. Je identificeert verbetermogelijkheden in (niet)financiële bedrijfsprocessen en doet gerichte voorstellen om hierin voortgang te boeken (zowel in de business als binnen de financiële werkstroom).In deze functie weet je door middel van je eigenaarschap voor de financials, met scherpe analyse en aanbevelingen te overtuigen en veranderingen binnen de organisatie te initiëren en vervul je een proactieve rol binnen het team bij de verdere automatisering van de financial control processen.Jij brengt het volgende mee: Je bent pragmatisch, energiek en een zelfstandige persoonlijkheid met eigen initiatief. Je hebt een uitstekend gevoel voor cijfers en een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. Je hebt van nature een klantgerichte en resultaatgerichte houding en bent communicatief sterk. Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid, bent flexibel en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen. Je kunt goed in teamverband werken en bent daarbij tactvol, samenwerkingsgericht en beschikt over inlevend vermogen. Je bent een verbinder, weet afdelingen met elkaar in contact te brengen en te koppelen. Je wilt van nature processen en resultaten continu verbeteren, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je hebt geen hokjesgeest, neemt verantwoordelijkheid voor financial control en bent in staat om verantwoordelijkheid te geven aan de collega’s met wie je samenwerkt.Daarnaast heb je ervaring op het gebied van Financial Control binnen grote complexe organisaties. Je bent opgeleid tot financial controller en hebt aantoonbare ervaring op het scheidsvlak tussen de business en financiën. Naast dat je focus kunt aanbrengen heb je ook een organisatie brede kijk op zaken. Je bent bekend met het verbeteren en vereenvoudigen van financiële processen en neemt de volgende ervaring, opleiding en achtergrond mee:Je beschikt over een afgeronde HBO / WO- opleiding in een financiële/ economische richting (bedrijfseconomie , Bedrijfsadministratie , Accountancy); 3 tot 6 jaar relevante ervaring binnen Financiën Aantoonbaar uitstekende analytische skills; Ervaring met LEAN is een pré. Kennis van diverse computerprogramma’s en boekhoudsystemen.
Senior Tester Den Haag
De functieVoor ons project m.b.t. uitwisseling van gegevens zijn wij op zoek naar een senior tester. Als senior tester van de testorganisatie ligt er een mooie uitdaging voor je bij het CAK. Door de dynamiek en aanwezigheid van nieuwe technologie kunnen wij je met deze vacature een afwisselende, innovatieve en zelf vorm te geven werkomgeving bieden! Je adviseert het management over de inzet van geautomatiseerde testtools binnen het testproces en over de kwaliteit en de risicos van opgeleverde software en systemen, je initieert verbetervoorstellen ten aanzien van geautomatiseerde testuitvoering en draagt zorg voor het inpassen van geautomatiseerde testuitvoering binnen het testproces.Je onderhoudt de testsets op basis van input vanuit de ontwikkel- en testteams en voert geautomatiseerde testen uit aansluitend op het realisatietraject of in samenwerking met het team. Daarnaast onderhoudt je als senior tester contacten met o.a. de ontwikkelaars en scrummaster over bevindingen welke geconstateerd zijn tijdens de geautomatiseerde testuitvoering en registreert deze. Tot slot adviseer je en ondersteun je samen met jouw teamleider de gebruikersorganisatie bij het benoemen van de (product)risicos en de te volgen testaanpak. Functie eisen:Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met testen;Je hebt kennis van financiële (boekhoudkundige) processen, specifiek grootboekprocessen en journaliserenJe bent bekend met agile werkenJe hebt ervaring in het werken in / met DevOps teamsJe bent aantoonbaar bedreven in (minimaal 3 jaar) en hebt diepgaande kennis van het implementeren en onderhouden van geautomatiseerde testtools;Je bent Tmap of ISTQB foundation gecertificeerd en beschikt over kennis van SQL;Je bent bekend met werken volgens Scrum/DevOps;Je hebt ruime ervaring in testautomatisering met C#/Coded UIJe bent bekent met:Met het deployen van .Net omgevingenservice georiënteerde omgevingen in combinatie met Coded UImet het inrichten van testsuites in Microsoft Test Manager (pré)
IT Projectleider (/-regisseur) Den Haag
Voor Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn wij op zoek naar een IT Projectleider (/-regisseur). Omschrijving opdrachtgever: Voor onze afdeling zijn wij op zoek naar een IT Projectleider (/-regisseur). Hierbij zal de nadruk liggen op de rol van Projectleider en in sommige gevallen kan je ingezet worden als Projectregisseur. De Directie Concern Informatievoorziening (DCI) is binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Binnen de afdeling Ontwikkeling worden de vragen van de klanten in de vorm van projecten opgepakt. Het team Projecten bestaat momenteel uit vijf interne projectleiders. In voorkomende gevallen kan tevens van externe projectleiders gebruik worden gemaakt. De projecten kunnen zich o.a. voordoen op het gebied van bedrijfsvoering (SAP), informatiehuishouding (HPRM), robotisering en interfaces. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op leefbaarheid en bereikbaarheid, met een vlotte doorstroming in een goed ingerichte, schone en veilige omgeving. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht, beschermt tegen wateroverlast en bevordert de kwaliteit van lucht en water. Een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland. Het ministerie van Infrastructuur is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Talent als basis, diversiteit als kracht. Je bent van harte welkom! Omschrijving directie: De Directie Concern Informatievoorziening (DCI) is binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT gebied van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies. DCI vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers. De directie DCI bestaat uit drie afdelingen: Business Informatie, Ontwikkeling en Exploitatie. Als nieuwe collega stap je bij DCI in een warm bad. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn, dat jij bepaalt waar en wanneer je werkt en dat je je vrij voelt om je mening te geven. Heb je een goed idee of loop je ergens tegenaan? Bij je manager en collega’s vind je altijd wel een luisterend oor. Ruimte voor jouw ontwikkeling is er ook volop; we stimuleren je en ondersteunen je om hiermee aan de slag te gaan. Omschrijving afdeling: De afdeling Ontwikkeling houdt zich met name bezig met de regie op het (door)ontwikkelen van nieuwe producten en diensten dan wel grote updates/upgrades welke projectmatig moeten worden opgepakt. Voorbeelden zijn het bedrijfsvoering-, en DMS-systeem. Na realisatie zal het resultaat worden overgedragen aan de afdeling Exploitatie. Met een team van circa 20 collega’s bestaande uit systeemarchitecten, leveranciersmanagers, projectleiders en projectregisseurs zorgen we dat deze projecten op tijd, binnen het budget, volgens de afgesproken kwaliteit en binnen de architectuurkaders worden opgeleverd. Omschrijving functie: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van een project. Allereerst stel je een “het Project Initiatie Document” op basis van het door de projectregisseur aangeleverde projectvoorstel. Je stuurt binnen de kaders op de projectresultaten. Daarnaast geef je leiding aan een multidisciplinair projectteam, waarvan de samenstelling afhankelijk van de scope, klantorganisatie en leveranciers kan wisselen. Je hebt bij aanvang van het project goed in kaart gebracht en onderbouwd welke deskundigen je in het team nodig hebt. Je bent bij de projectaanpak verantwoordelijk voor de inrichting van de projectgovernance. Daarbij integreer je kwaliteits- en risicomanagement en werk je met de management methoden als Prince II en Agile Scrum. Het onderhouden van goede relaties met je team en met de stakeholders is hierbij vanzelfsprekend. Je neemt initiatief in het samenspel met de opdrachtgever, de stakeholders en de stuurgroep. Je zorgt voor heldere rapportages ten behoeve van de stuurgroep, zodat zij tijdig de juiste besluiten kunnen nemen. Je geeft opvolging aan eventuele CIO oordelen en BIT-toetsen. Daarnaast vertegenwoordig je in voorkomende gevallen het Ministerie in interdepartementale project overleggen (bijvoorbeeld DGR – DigiInkoop). Projectregisseur: Als Projectregisseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een projectvoorstel, zoals hierboven is vermeld. Het projectvoorstel en de projectkaders geef je mee aan een projectleider. Als Projectregisseur toets je of alle (direct) projectbetrokkenen (projectleider, stuurgroep leden, projectmedewerkers en beheerpartijen) zich houden aan de gestelde kaders. Ook toets je of alle op te leveren producten voldoen aan de afgesproken (kwaliteits)eisen en verwachtingen. Omschrijving taken: Als Projectleider: - Stel je “het Project Initiatie Document” op. - Stuur je binnen de kaders op de projectresultaten. - Geef je leiding aan een multidisciplinair projectteam. - Vertegenwoordig je het ministerie bij interdepartementale project overleggen. Als projectregisseur: - Lever je projectvoorstellen aan. - Toets je op de kwaliteitseisen. - Voer je marktconsultaties uit. Gewenst profiel: Als Projectleider ben je in het bezit van enorme daadkracht en schroom je niet om initiatief te nemen om tot de juiste resultaten te komen. Je bent in staat je teamleden, belanghebbenden en stakeholders te overtuigen. Als geen ander heb je door dat een project tot een goed resultaat brengen, valt en staat met uitstekende communicatie. Uiteraard gebruik je ook je communicatievaardigheden om een goed netwerk op te bouwen en deze te onderhouden. Als Projectleider ben je op de hoogte van ontwikkelen in je vakgebied, deel je deze kennis en weet je anderen hierin mee te nemen. Bij onverwachte situaties stap je makkelijk over op een andere aanpak, je bent hier flexibel in. Gesprekken: In verband met de vakantie, zullen de eerste gesprekken plaatsvinden in de eerste en tweede week van september. Graag hier alvast rekening mee houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een opleiding in de bedrijfsvoering of informatica op academisch niveau en ervaring op het snijvlak van de domeinen Financiën, HR en Informatiemanagement met ICT of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en werkervaring. 2. Je hebt meer dan 5 jaar (aantoonbare) ervaring met projectleiding-,/management en/of projectregie van grote projecten op het gebied van projecten in de Informatie Voorziening. 3. Je hebt kennis en ervaring met Prince-II en het Scrum-framework. 4. Je hebt ervaring met het inrichten van projectgovernance, kwaliteits- en risicomanagement. 5. Je hebt kennis van de ITIL en BISL processen. 6. Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van een goede dossiervorming rondom projecten. 7. Je hebt werkervaring binnen de Rijksoverheid. 8. Je hebt ervaring met het aansturen van leveranciers, waaronder rijks-SSO’s. Competenties: - Bestuurlijke sensitiviteit - Relatiemanagement - Delegeren - Plannen en organiseren - Samenwerken - Je houdt van uitdagingen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm (spoed) Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ntb Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Applicatie coördinator / Functioneel beheerder Natuur domein Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Applicatie coördinator / Functioneel beheerder Natuur domein Functieomschrijving: Wij zoeken een Applicatie Coördinator / functioneel beheerder die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een Coördinator / functioneel beheerder voor werkzaamheden in het kader van beheer en ondersteuning doorontwikkeling van de applicaties die het proces ondersteunen in het domein Natuur. De werkzaamheden omvatten: • Functionele instandhouding en continuïteit van de applicaties waarborgen en hiervoor ook durven te staan; • Pro-actief contact onderhouden met de eindgebruikers en de interne organisatie; • Uitvoeren van autorisatiebeheer en het bewaken van de betrokken processen; • Het snel en adequaat analyseren en oplossen van incidenten of problemen; • Voortgangsbewaking van openstaande meldingen; • Actualiseren van documentatie en de beheerhandleidingen, indien deze ontbreken, opstellen; • Leveren van een bijdrage aan de te ontwikkelen applicaties en processen (functioneel) door het aandragen van issues en verbeteringen; • Participeren in en bijdragen aan Backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review en Retrospective; • Opstellen van een testplan en testgevallen; • Uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden (FAT/GAT); • Opstellen van rapportages over de uitgevoerde testen; • Coördineren Functioneel beheerder binnen het Natuur domein; Functie-eisen (knock-out): • BISL; • Testen Foundation; • PRINCE2 Foundation; • ITIL Foundation; • Minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie; • Minimaal 1 jaar Ervaring als Applicatie coördinator. Functie Wensen: • Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van acceptatietesten conform TMap Next; • Kennis en ervaring met de Agile werkwijze (SCRUM) icm TFS (backlog); • Werkervaring in vergelijkbare functie in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie ; • In bezit van HBO-diploma of werkervaring op HBO niveau; • Kennis van en ervaring met Oracle systemen in het bijzonder; • Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ; • Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk); • Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers; • Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 17-08-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-01-2021, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Projectmanager ERTMS simulatoren Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Projectmanager ERTMS simulatoren. Omschrijving opdrachtgever: NS is actief in de wereld van het openbaar vervoer. We bevorderen het gebruik van het openbaar vervoer en houden Nederland mobiel. Onze reizigers staan in al onze activiteiten centraal en we werken voor hen aan een zo aangenaam mogelijke reis van deur tot deur. Onze 34.000 medewerkers (30.565 fte) zetten zich dagelijks in voor betrouwbaar reizigersvervoer, comfortabele treinen en bussen, levendige stations en stationsgebieden. Samen met onze OV-partners werken we continu aan de verbetering van het reizen per trein. NS is actief in zowel reizigersvervoer als in stations ontwikkeling en -exploitatie en behaalt daarmee een omzet van € 5 miljard. 88% daarvan komt uit het reizigersvervoer. Met onze activiteiten in het buitenland verdienen we geld, leren we hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en bereiden we ons voor op de mogelijke verdere liberalisering van de spoormarkt. Zo dragen ze bij aan de bedrijfsdoelstellingen van NS. NS is een 24 uurs-economie. De ontwikkelingen bij NS gaan snel, en veel van deze veranderingen geven we projectmatig vorm. Als Projectmanager vervul je een sleutelrol en ben jij de regisseur: een onmisbare schakel tussen verschillende afdelingen, processen en bedrijfsonderdelen van NS. De projectmanager is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van een veranderingsproject(vaak met een ICT-component) en het inbedden van de projectresultaten in de organisatie binnen afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit. Omschrijving opdracht: IT Concernstaven werkt voor HR aan het verbeteren van de HR dienstverlening. Dit betreft meerdere HR-diensten waaronder de het ontwikkelen van leermiddelen om de prestaties in het primaire proces (rijden van treinen) te verbeteren, o.a. door de inzet van simulatoren. De simulatoren worden betrokken bij een externe marktpartij. De gezochte projectmanager zal een lopend project m.b.t de levering van NS dedicated ERTMS simulatoren managen (vervanging door ziekte). De eerste kritische deadline is eind september. Het project is afgerond medio 2021. Werkzaamheden die bij het uitvoeren van het project horen zijn: - Leiding geven aan/coördineren en eventueel bijsturen van de projectactiviteiten, projectteam en (externe) leveranciers. - Realiseren van- en rapporteren over de projectresultaten in termen van tijdsplanning, begrote kosten en afgesproken kwaliteit. - Risico- en issuemanagement. - Beheersen van wijzigingen in scope en op afgesproken resultaten. - Realiseren van projectdoelstellingen aan de hand van de “NS Atletiekbaan” (raamwerk om projecten uit te voeren, bevat best practices, standaarden, methoden en checklists). - Implementeren van de opgeleverde producten in de staande organisatie, inclusief de acceptatie, de overdracht, benodigde opleiding, oplossen kinderziektes, beheer en evaluatie. - Afsluiten van het project verkrijgen decharge en evalueren van de projectresultaten en verantwoorden van deze resultaten. Gewenst profiel: Je hebt een ‘getting things done’ mentaliteit. Mensen werken graag met je samen, je betrekt ze, informeert en ondersteunt ze. Je bent betrouwbaar en levert de afgesproken resultaten op. Je ziet verbeter mogelijkheden en pakt ze op. Je hebt ervaring met werken in projecten en het doorvoeren van verbeteringen. Vanwege de tijdsdruk en deadlines ben je stress bestendig, behoud je overzicht en weet je issues en risico’s te besturen. Om succesvol te zijn heb je tenminste een afgeronde WO opleiding en minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in of voor een grote en complexe onderneming. Je hebt aantoonbaar je doelstellingen verwezenlijkt in eerdere projecten. Je hebt ruime ervaring met toepassing van projectmanagement. Daarnaast beschik je ook over gedegen kennis van het ICT-veld. Daarnaast beschik je over aantoonbare ervaring met projecten voor de totstandkoming en in gebruikname van dit soort leermiddelen (simulatoren). - Kennis-en ervaring van werkveld van HR. In staat actief het brede stakeholderveld in de verschillende bedrijfsfuncties te managen en verbindt partijen en belangen. - Moet op management- en directieniveau kunnen schakelen, maar ook op operationeel kunnen communiceren. - Ervaring met projectmanagement in samenwerken met meerdere suppliers. - Ervaring met Europese Aanbesteding trajecten. - Toepassing van projectmanagementmethoden op minimaal IPMA-C niveau, kennis en ervaring met Prince-2. - In staat helder project governance op te zetten en daarop te sturen. - Moet IT technisch-inhoudelijk kunnen communiceren met betrokken partijen. - Heeft een zeer hoge mate van zelfstandigheid. - Heeft helicopterview (oog voor details, maar de grote lijn niet uit het oog verliezen). - Is omgevingsbewust; kan inspelen op ontwikkelingen die binnen en buiten project beïnvloeden. - Zoekt samenwerking, levert constructieve bijdragen aan gemeenschappelijk resultaat. - Is resultaatgericht; stelt doelen en houdt hier aan vast. - Heeft overtuigingskracht; oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, is gericht op verandering, acceptatie en overwinnen van weerstanden. - Als persoon ben je een enthousiaste, stevige gesprekspartner voor de Business en stelt je daarbij klantgericht op. - Je communiceert helder, weet te overtuigen, denkt in mogelijkheden maar bewaakt wel waar nodig de grenzen. - Krijgt mensen met zich mee. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare rollen in een grote en complexe organisaties. 3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met projecten voor de totstandkoming en in gebruikname van leermiddelen (simulatoren). 4. Je beschikt aantoonbaar over gedegen kennis van het ICT-veld. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 24-08-2020 Duur: tot 30-06-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24-28 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 14 en 17 augustus Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanagementondersteuning Den Haag/Utrecht
Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Projectmanagementondersteuning. Omschrijving opdracht: Projectondersteuning tbv traject opstellen van handelingsperspectieven voor de Belastingdienst om de dienstverlening fundamenteel te verbeteren Omschrijving werkzaamheden: Divers werkpakket, waaronder: - Verslaglegging (klankbordgroep, stuurgroep, werkgroep etc). - Bijhouden overzicht actiepunten project, actiepunten (mede) uitvoeren, bijhouden etc. - Coördineren/mede-opstellen van besluitvormingsdocumenten. - Informatie verzamelen voor onderzoekers (documenten opvragen bij klankbordgroepleden, contactgegevens te interviewen personen etc). - Organisatie rondom bijeenkomsten (uitnodigingen, presentielijsten etc). - Bij elkaar brengen van input (bv als gaat om overzicht van commentaar op conceptstukken). Kennis- en ervaringsaspecten: - Pro-actief, planmatig en accuraat - Politiek-bestuurlijk sensitief en weet hoe de besluitvormingslijnen ‘in het Haagse’ lopen - Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring met projectondersteuning in politiek-bestuurlijke context. 2. Je hebt ervaring bij de rijksoverheid. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over werkervaring. 2. Je beschikt over een netwerk binnen de overheid en/of relevante stakeholders. 3. Je hebt kennis politiek bestuurlijke domein en ervaring met relevante juridische of (onderwerp)technische kennis. 4. Je beschikt over een relevante opleiding. Competenties: - Plannen en organiseren - Resultaatgericht - Flexibiliteit - Organisatiesensitiviteit - Nauwkeurig - Netwerken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag/Utrecht Startdatum: 14-09-2020 Duur: max. 8 maanden Optie op verlenging: nee Inzet: 28-36 uur per week (bij voorkeur fulltime) Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 34-35 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Lokaal Energie Experimenten Fonds (LEEF) Heerenveen
Voor Gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Projectleider Lokaal Energie Experimenten Fonds (LEEF). Omschrijving opdrachtgever: Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste projectleider Lokaal Energie Experimentenfonds LEEF voor 24 uur per week in 2020. Met een optie tot verlenging in 2021 en 2022 voor gemiddeld 8 uur per week. De context: We hebben hoge duurzaamheidsambities, in 2050 willen we klimaatneutraal zijn. In het duurzaamheidsprogramma van Heerenveen ontwikkelen we doelen en projecten rond de thema’s energietransitie, klimaatadaptatie & biodiversiteit en circulaire economie om deze ambitie te halen. Deze doelstellingen en concrete resultaten zijn opgenomen in het duurzaamheidsprogramma 2019-2022 dat door de raad is vastgesteld. Voor één van de concrete projecten zijn we op zoek naar een projectleider. Het project betreft het aanjagen van het Lokaal Energie Experimentenfonds LEEF. Dit fonds is bedoeld voor collectieve initiatieven in de gemeente Heerenveen. - Het Lokaal Energie Experimenten Fonds biedt ruimte aan lokale energie experimenten die gericht zijn op de opwek van duurzame energie en/of energiebesparing. - Er is ruimte voor vijf projecten van vijf lokale collectieve initiatieven; deze worden door de gemeente financieel ondersteund (maximaal € 100.000 subsidie per project). Daarnaast leveren we faciliteiten en kennis. Dit project loopt vanaf heden tot uiterlijk eind 2022. De opdracht is in principe voor 2020, met een optie tot verlenging voor de gehele projectperiode. In de praktijk werk je nauw samen met de projectleiders Energietransitie van de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en leg je verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever. Omdat het een project is dat geïnitieerd is door de gemeenteraad, verzorg je regelmatige terugkoppeling aan de raadsleden. Omschrijving verantwoordelijkheden: Als projectleider voer je de volgende taken uit: - Je werkt een procesplan uit, met in ieder geval aandacht voor: x Datum van openstelling subsidie, aanvraagtermijn. x Werven van projecten en ondersteunen we initiatiefnemers tijdens het aanvraagproces. x Invulling beoordelingscommissie. x Hoe borgen we kennisoverdracht naar andere projecten en initiatieven? x Hoe en wanneer betrekken we de raad tijdens de duur van het project? x Communicatie. x Monitoring, evaluatie en bijsturing. - Je voert je plan van aanpak uit. - Je biedt de aangemelde en geïnteresseerde initiatieven die hulp die past bij hun project of proces, zowel tijdens de aanvraagperiode als uitvoeringsperiode. - Je draagt zorg voor een zorgvuldige beoordelings- en selectieprocedure. - Je zorgt voor goede begeleiding van de initiatieven gedurende het proces. Dit doe je samen met de inzet van onze projectleiders, de voorlichter duurzaam wonen en communicatie. - Je zorgt voor een regelmatige communicatie met en naar deelnemers, geïnteresseerden en het bestuur over de vorderingen van de projecten, met oog voor successen en leerpunten. - Je zorgt ervoor dat de opgedane kennis gedeeld wordt met andere geïnteresseerden. Hierin kan je creatieve middelen/methoden gebruiken. - Je voert periodiek monitoring en evaluaties uit, deze bespreek je met het gemeentebestuur, indien nodig met adviezen over bijsturing en vervolg. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 21 september tot en met 31 december 2020 voor gemiddeld 24 uur per week. 2. Je hebt een relevante afgeronde Hbo opleiding of aantoonbare ervaring en vaardigheden op Hbo-niveau. 3. Je hebt aantoonbaar ervaring met coördinatie van projecten / fondsen met Mienskip (inwoners, bedrijven, non-profit organisaties ed.). 4. Je bent beschikbaar voor het interview die gehouden zal worden in de week van 14 t/m 18 september. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar ervaring met (innovatieve) projecten rond energiebesparing, aardgasvrij en/of energie opwek. 2. Je hebt aantoonbaar politieke- bestuurlijke ervaring. 3. Je beschikt over de volgende kerncompetenties: - Proactief met durf en lef. - Resultaatgericht. - Kan goed organiseren. - Omgevingssensitief. - Communicatief vaardig in woord en geschrift. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Heerenveen Startdatum: 21-09-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in de week van 14 t/m 18 september Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Datawarehouse Specialist Amstelveen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT33678 Omgeving: Amstelveen Startdatum: 24 augustus 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Donderdag 20 augustus tussen 10.00 en 12.00 uur of in de middag Sluitingsdatum: Vrijdag 14 augustus om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Datawarehouse Specialist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afdeling Automatisering & Informatiemanagement (A&I) bestaat uit de teams Advies & Projecten, Infrastructuur & Servicedesk, Applicaties, Informatievoorziening en Basisinformatie. A&I is verantwoordelijk voor IT beheer en onderhoud, de geo-informatie en de basisregistraties, de documentaire informatievoorziening en IT projectmanagement en advies. De afdeling A&I wil een volgende stap zetten in de professionalisering van I&A advies. Je bent samen met de informatieanalist verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van een nieuw platform voor het genereren van management- en stuurinformatie die worden gebruikt door alle afdelingen in de organisatie. De focus ligt hierbij op het verder opzetten, inrichten en beheren van een datawarehouse. Je onderzoekt brongegevens om deze te transformeren naar een logisch gegevensmodel zodat informatievragen kunnen worden beantwoord. Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en kan makkelijk complexe applicaties en informatiemodellen doorgronden. Je bent communicatief vaardig en goed in staat op begrijpelijke wijze de vertaalslag te maken van de techniek naar de gebruiker en management. Maar ook andersom weet je de wensen van gebruikers en management te vertalen naar techniek. Je kunt Agile werken en bent in staat verantwoordelijkheden te laten waar zij horen, zodat je je werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren. Je gaat respectvol en ‘open minded’ om met je collega’s en externe partijen en weet waar nodig scherpte te brengen in de onderlinge communicatie om tot concrete en gedragen afspraken en besluiten te komen Taken/werkzaamheden: ETL ontwikkelen en beheren Bronanalyse Datavault / stermodellering (Kimball) Jij bent dé specialist voor het opzetten, inrichten en onderhouden van een datawarehouse waarmee de organisatie kan worden voorzien van (afdelingsoverstijgende) stuurinformatie. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding. Je hebt een certificering Datavault bij Genesee. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in afgelopen 6 jaar met ETL tools binnen een gemeente. (benoem dit per werkgever/opdracht). Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met datavault en Kimball modelleren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis van en ervaring met Centric applicaties Key2Financien, Suite voor het Sociaal Domein en Key2Burgerzaken. (weging 25%) Je hebt werkervaring met Pentaho Data Integration en/of PostgreSQL. (weging 25%) Competenties: Analytisch Communicatief Resultaat & klantgericht Samenwerken Bestuurlijke sensitiviteit Accuraat
Adviseur IV Wvggz Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Adviseur IV Wvggz. Omschrijving organisatie: Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 355 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Omschrijving opgave Zorg en Veiligheid en de Wvggz: Binnen de VNG werken collega’s van verschillende afdelingen samen aan de opgave Zorg en Veiligheid. Binnen die opgave vallen beleidsterreinen die zich kenmerken door een nauwe verwevenheid van zorg en veiligheid. Eén onderdeel daarvan is een project dat gemeenten ondersteunt bij alles wat speelt rond de wet verplichte GGZ (Wvggz), die per 1 januari 2020 in werking is getreden. De Wvggz heeft implicaties voor verschillende ketenpartners, waaronder voor gemeenten. Zo is bijvoorbeeld de rol van burgemeesters veranderd, heeft de gemeente een rol gekregen in het onderzoek naar mensen die mogelijk verplichte ggz nodig hebben alsook in het ontvangen en doorgeleiden van meldingen en is de informatie-uitwisseling met ketenpartners veranderd. Tot eind 2019 zijn de ketenpartijen druk doende geweest met de voorbereidingen voor de wet. Vanaf begin dit jaar volgen zij de uitvoering en verrichten waar nodig acties in het kader van nazorg en doorontwikkeling. Deze zorg is nodig, omdat nog niet alle werkprocessen optimaal zijn ingericht. Zo is het Zorginstituut Nederland in opdracht van VWS bezig met het ontwikkelen van de iWvggz, die moet leiden tot minder administratieve lasten in de keten bij het uitvoeren van de wet. Dat traject zal nog geruime tijd lopen en in de tussentijd kijken ketenpartners nog naar mogelijkheden om een (tijdelijke) versnelling in het proces te realiseren dat op korte termijn de administratieve lasten kan terugdringen. Omschrijving van de opdracht: Het namens gemeenten participeren in het iWvggz-traject dat het Zorginstituut Nederland in opdracht van VWS uitvoert. Daarnaast het ondersteunen van gemeenten bij alle IV-gerelateerde zaken van de Wvggz. Omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden: De aan de VNG gevraagde bijdrage aan het iWvggz-traject richt zich onder andere op: - Inhoudelijke input geven over nadere invulling producten iWvggz (vanuit werkproces). - Doorvertalen naar IV-inrichting/applicaties. - Relaties met andere ketens/standaarden signaleren en aangeven. - Impact voor gemeenten / Khonraad duidelijk krijgen. - Linking pin zijn tussen iWvvgz traject en firma Khonraad. - Zorgen dat Khonraad de iWvggz standaard inbouwt. - Checken/beoordelen voorstellen van andere ketenpartners tot aanpassing van IV en informatieproducten. - Deelnemen aan overlegstructuur iWvggz (klankbordgroep, stuurgroep). Daarnaast wil de VNG invulling geven aan de volgende IV-gerelateerde Wvggzactiviteiten: - Meewerken aan het onderzoek naar een versnelling van het IV-traject, zoals verzocht door de BKR. - Begeleiden van de gemeentelijke IV werkgroep en daaruit als linking pin deelnemen aan de ambtelijke werkgroep. - Ketenoverleg wijzigingen Khonraad: nu voorzitten en verslag, opvolgen actiepunten. - Landelijk aanspreekpunt voor gemeenten voor IV-gerelateerde vragen over de Wvggz. - Aanspreekpunt en gesprekspartner namens gemeenten met Khonraad. - Gebruikersorganisatie Khonraad oprichten (inclusief afstemming met ketenpartners, NGB en Wethoudersvereniging). - Informatieproducten beheren/bijstellen: daar input voor leveren. - Business case en monitor uitvoering Wvggz, deelname aan ketenanalyseclub. - Deelnemen aan projectorganisatie in de keten. - Interne advisering en afstemming over iWvggz. - Aanspreekpunt voor ketenpartners over IV-aangelegenheden voor de Wvggz. - IV-kant van de Wzd, met werkgroepen. Omschrijving resultaat van de opdracht: Een goede afronding van het iWvggz-traject vanuit gemeentekant (in samenhang met ketenpartners) zodat de Wvggz ketenbreed werkt en optimaal wordt ondersteund met IV/ICT, zodat ook de administratieve lasten geminimaliseerd zijn. Een goede betrokkenheid en verankering van gemeenten in het keten. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde Academische opleiding organisatiekunde, MBA of vergelijkbaar. 2. Je hebt een afgeronde Academische opleiding Informatiekunde of vergelijkbaar. 3. Je hebt minimaal tien (10) jaar ervaring binnen overheidsinstanties (gemeenten en ministeries (van VWS of JenV)) in meerjarige ketenprogramma’s. 4. Je hebt minimaal tien (10) jaar ervaring als projectleider en adviseur binnen gemeentelijke overheid en ministerie. 5. Je hebt aantoonbare ervaring als liaison voor gemeenten met softwareleverancier. 6. Je maakt gebruik van eigen telefoon en laptop. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare kennis van de Wvggz en Wzd, blijkend uit deelname aan projecten, presentaties en/of opleidingen. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van keteninformatisering binnen de overheid. 3. Je hebt aantoonbaar relevant netwerk binnen gemeenten, VNG, OM, ST PVP, IGJ, RvRb, Rechtspraak, Ministerie VWS en JenV. 4. Je hebt ervaring met de governance van gemeenten en de koepelorganisaties. Competenties: - Analytisch vermogen - Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit - Organiserend vermogen - Zelfstartend, proactief en dienstbaar Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-09-2020 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 25 augustus 2020, van 09.30 tot 12.30 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Bedrijfsafvalinzameling Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Bedrijfsafvalinzameling. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Amsterdam is op weg naar een circulaire stad waarbij afval zoveel mogelijk wordt voorkomen en de Amsterdammer met een uitstekende dienstverlening wordt geholpen om zijn afval en grondstoffen gescheiden weg te brengen. Dit doen wij, de professionals van Afval en Grondstoffen, door constant te leren, te innoveren en gebruik te maken van nieuwe, innovatieve, duurzame technieken en gezonde werkwijzen. De investeringen die daarvoor nodig zijn worden gedekt uit de afvalstoffenheffing en verdienen we daarnaast zoveel mogelijk terug door slimmer te werken. De afdeling Inzameling zorgt met ruim 300 medewerkers dagelijks voor goede dienstverlening aan de Amsterdammers door afval en grondstoffen in te zamelen en het snel oplossen van meldingen en verstoringen met betrekking tot afval in de openbare ruimte. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: IV projectmanager bedrijfsafvalinzameling Omschrijving werkzaamheden: De afdeling Afval en Grondstoffen maakt gebruik van een tweetal applicaties voor de ondersteuning van de bedrijfsafvalprocessen. Deze applicaties zijn end-of life en moeten worden vervangen. De gemeente heeft vanuit het Startup in Residence programma een challenge georganiseerd. Een van de betrokken partijen heeft softwareoplossingen ontwikkeld die de huidige pakketten zouden kunnen vervangen en aanvullende functionaliteiten biedt. De aangeboden opdracht bestaat uit twee delen: - Het toetsen van deze oplossingen aan de wettelijke vereisten (AVG/Bio, aanbestedingswetgeving), gemeentelijke IV-kaders (t.a.v. onder andere functioneel beheer, informatiebeheer, privacy en veiligheid) en functionele eisen. - Onder voorwaarde van een positieve uitkomst dient vervolgens een implementatie- en migratietraject uitgevoerd te worden om de nieuw oplossingen uit te rollen. De werkzaamheden bestaan uit: - De beheersmatige planning, sturing, bewaking en besluitvorming van dit project binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. - Het plannen van de werkzaamheden en acties noodzakelijk om te komen tot een toetsing van de ontwikkelde oplossingen. - Het opleveren van alle benodigde besluitvormingsdocumentatie. - Nauwe samenwerking met de verschillende IV-disciplines en regelmatige afstemming met de opdrachtgever en de informatie-manager van de afdeling. Je werkt volgens de richtlijnen van de gemeentelijk project- en portfolio management. Daarbij hoort het opleveren van/ participeren bij het opstellen van de volgende producten: Project startarchitectuur, Privacy Impact Assessment, Uitgebreide risicoanalyse, Plan van aanpak, Businesscase en Beheerplan. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. 4. Je hebt een opleiding gevolgd van bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde. 5. Je hebt relevante en aantoonbare ervaring binnen de overheid. 6. Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring als Senior projectmanager met grote en complexe IV-projecten en ervaring als projectmanager in de afgelopen 10 jaar. 7. Je hebt ruime (> 3 jaar) aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving in de afgelopen 10 jaar. 8. Je hebt ruime (>5 jaar) aantoonbare ervaring met het aansturen van een externe IT-leverancier in de afgelopen 10 jaar. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt de laatste 5 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen een grotere gemeente (> 100.000 inwoners) óf een qua omvang en complexiteit vergelijkbare organisatie. 2. Je hebt kennis van en ervaring met complexe gemeentelijke processen. 3. Je hebt ervaring met de toetsing en implementatie van SaaS-oplossingen vanuit een perspectief van informatievoorziening of applicatieontwikkeling. 4. Je hebt ervaring in het samenwerken met in- en externe partijen. 5. Je hebt ervaring met het toepassen van verschillende werkvormen om resultaat te halen uit bijeenkomsten. Competenties: Je bent in staat om in een complexe omgeving met een hoog afbreukrisico de diverse en soms tegengestelde belangen van alle stakeholders in het oog te houden en met elkaar te verbinden. Daarnaast kun je ook stevig onderhandelen en mensen aanspreken wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij communiceer je op een overtuigende en voor anderen acceptabele wijze over de belangenafweging en uiteindelijke keuzes. Je bent analytisch, proactief, resultaatgericht en bent in staat om "kort op de bal" te spelen. Daarbij is het essentieel dat je in control bent, maar daarbij wel flexibiliteit vertoont om tot een goed resultaat te komen. Samengevat beschik je over de volgende competenties op expert niveau: - Resultaatgericht - Analytisch - Communicatief vaardig - Stressbestendig - Verbindend leiderschap - Probleemoplossend vermogen - Omgevingsbewustzijn Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na sluiting Duur: 30-11-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluiting via video conference call Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - Uw reactie bij voorkeur via ons webportaal: klik hier - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Bestuursadviseur Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Bestuursadviseur. Omschrijving opdrachtgever: De directie Handhaving en Toezicht heeft als doelstelling Amsterdam leefbaarder en veiliger te maken. Met die opdracht is de organisatie de laatste jaren volop in ontwikkeling. Met meer dan 300 breed inzetbare handhavers werken de collega's van Handhaving & Toezicht dag en nacht aan de veiligheid van de Amsterdamse openbare ruimte. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving; we werken daarin nauw samen met de politie, stadsdelen en Openbare Orde en Veiligheid. We richten ons op uiteenlopende taken, zoals o.a. handhaving binnen het Openbaar Vervoer, integrale handhaving op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de nieuwe taxiwet, het wegslepen van voertuigen die zeer hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan etc. Daarbij gaat het steeds om zowel preventieve als repressieve handhaving. De afdeling Innovatie, Projecten en Advies (ca. 20 collega's) ondersteunt en ontwikkelt de handhaving door projecten uit te voeren en adviezen uit te brengen. Dit doet de afdeling in nauwe samenwerking met het management, de handhavers, andere organisatieonderdelen en relevante ketenpartners. Het gaat daarbij om operationeel, tactische projecten en tactisch, strategische adviezen. De afdeling IPA is verantwoordelijk voor directie- en bestuursadvisering, inhoudelijke advisering. projectmanagement, communicatie en informatievoorziening. De medewerkers binnen de afdeling zijn professionele adviseurs en projectleiders Er zijn binnen de afdeling een aantal taakaccenten, zoals het bestuurlijke besluitvormingsproces, de advisering van management en directie, en het leiden van projecten, gericht op verbeteringen of ontwikkelingen in het domein van Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Dat kan bijvoorbeeld zijn het door-ontwikkelen van onze Meldkamer tot een stedelijke meldkamer, de samenwerking met het nieuwe Actie Service Centrum, maatregelen ter verbetering van veiligheid van onze medewerkers op straat, het overnemen van handhaving op het water of het verbeteren van de aanpak jeugdoverlast. Naast goede samenwerking met het management, werk je in verbinding met directe collega's aan het verbeteren van onze resultaten voor de stad en zorg je voor gedegen bestuurlijke besluitvormingen en begeleid je het proces daar naar toe. Overige informatie in verband met Corona: In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega's waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als senior bestuursadviseur draag je binnen het veelbewogen domein handhaving, zorg voor een gedegen strategische advisering in bestuurlijke/ politieke dossiers en het borgen van het bestuurlijke proces binnen THOR zodat de directie goed beslagen ten ijs in bestuurlijke kringen kan opereren. Omschrijving werkzaamheden: - Uitstekend thuis te zijn in ons bestuurlijke besluitvormingsproces en het voortouw te nemen in de verdere organisatie en verbetering van dit proces. - De regie ter hand te nemen op het ontwikkelen van bestuurlijk gevoel binnen de afdeling Innovatie, Projecten en Advies (IPA) en hierin de projectleiders/adviseurs te sturen. - Direct en doelmatig strategisch advies te geven aan bestuur en directie aangaande de beleidsvelden en strategische dossiers. - Annotaties en bestuurlijke voordrachten op te stellen op die op het hoogste bestuurlijke/ politieke niveau standhouden. - De functionele aansturing te doen van projectleiders/projectmedewerkers voor zover het bestuurlijke advisering binnen THOR betreft. - De gemeente Amsterdam te vertegenwoordigen in diverse platforms ten aanzien van Openbare Orde en Veiligheid. - Een coördinerende en regisserende rol in te nemen bij complexe dossiers op het gebied van openbare orde. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een erkende afgeronde academische opleiding (WO diploma). 4. Je hebt minimaal vijf, en liever acht jaar, ervaring in een vergelijkbare functie bij een grote gemeentelijke organisatie. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig en programmatisch werken en beleids- en bestuursprocessen bij de overheid. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van het bestuur, bij voorkeur op het terrein van openbare orde en veiligheid en het managen van incidenten. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en veiligheid en kennis van strafrecht strekt tot aanbeveling. 2. Je hebt een praktische resultaatgerichte hands-on instelling waardoor je doelen weet te bereiken. 3. Je hebt plezier in het schrijven van voordrachten, notities etc. Competenties: - Denken: strategisch inzicht, analytisch vermogen. - Voelen: verbindend, organisatie- en omgevingssensitief. - Kracht: overtuigingskracht, besluitvaardig. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm na gunning Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week (32 uur bespreekbaar) Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Analist Integraties (QR7772) Amsterdam
Functie: Functioneel Analist Integraties (QR7772) Start: 7-9-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Functioneel Analist Integraties. Beschrijving probleemstelling: Voor team Data Services zijn we op zoek naar een Functioneel Analist Integraties met ruime ervaring in IT. Als Functioneel Analist Integraties werk je op het snijvlak van functionele en technische analyse. Dagelijks ben je in de weer om: • Integratie wensen met stakeholders af te stemmen • Kaders af te stemmen met architecten- en securityspecialisten • Afhankelijkheden inzichtelijk te maken • Functioneel Ontwerpen op te stellen • Een bijdrage te leveren aan het opstellen van een integratie patroon Beschrijving behoefte: Jouw werkzaamheden als Functioneel Analist Integraties binnen team Data Services beslaan een breed gebied waarbij er zowel om technisch als organisatorisch inzicht wordt gevraagd. Je bent de rechterhand van de Product Owner. Je slaat inhoudelijk een brug tussen IT, stakeholders, business owners én het team. De methodiek die wij hanteren is SAFe. Als Functioneel Analist Integraties ben je verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business (owner), Architectuur, Security en Privacy naar bruikbare oplossingen welke je samen met de verschillende teams implementeert. Je schrijft mee aan LEAN business cases met de diverse Business Owners, verduidelijkt de features en vertaalt deze naar haalbare user stories. Aan de hand van de door de organisatie gestelde thema’s en afstemming met de relevante stakeholders adviseer je de Product Owner de prioriteit. Samengevat hou je je hiermee bezig: • Opstellen features en userstory’s in samenwerking met de PO • Schrijven en toevoegen van (non) functionele- en technische requirements aan features en userstory's. Detailniveau: je bent in staat om de inhoud en impact van requirements, userstory's en features samen met het team goed in te schatten. • Je vertaalt – samen met benodigde teamleden in refinement – (non) functionele wensen naar een technische, (non) functionele of procesmatige oplossing. Je stemt hiervoor af met de product owner, stakeholders, gebruikers, domein architect, leveranciers en teamleden (ook van andere teams). Daarbij ben je in staat deze sessies te begeleiden en gemaakte afspraken helder te formuleren. • Identificeren verbeteringen en optimaliseren interne bedrijfsprocessen en -procedures • Je bent in staat om mee te denken in architectuur vraagstukken. • Maakt (impact)analyses; brengt risico's en kansen in kaart. • Het kunnen overbrengen van kennis: Binnen het team is het belangrijk dat kennis wordt uitgewisseld en geborgd. • Het vaststellen en uitdragen van Integratie concepten, zoals REST en JSON, SOAP, XML-schema's, API Gateway, security en authenticatie, OAUTH2.0, message Queing • Het vervangen van de Product Owner bij afwezigheid Beschrijving afdeling: Het Data Services scrumteam bestaat naast de Product Owner uit 7 integratie specialisten, een analist en een Scrum Master. Data Services heeft als doel om: • Verschillende applicaties en databronnen over ons volledige landschap en diens klanten en partners te integreren; • Het begeleiden van andere teams om zich aan te kunnen sluiten op het integratie platform; • Versnellen van innovatie; • Promoten van API’s en het creëren van een interne APIcommunity. Eisen: • Minimaal 1 jaar ervaring met het vaststellen en uitdragen van integratie concepten • Aantoonbare kennis en ervaring met compliance-eisen voor security en privacy rondom integraties. • Aantoonbare kennis met integratie concepten zoals bijvoorbeeld REST en JSON, SOAP, XML-schema's, API Gateway, security en authenticatie, OAUTH2.0, Message Queing • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis met proces- en gegevensanalyse en requirements enqineering • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de Scrum methodiek Wensen: • Meer dan 1 jaar ervaring met het vaststellen en uitdragen van integratie concepten (40%). Geef aan: 1 t/m 2 jaar 3 tot 5 > 5 jaar • Ervaring met het inhoudelijk begeleiden van de refinements van een scrumteam (30%) • Ervaring als Product Owner of met het vervangen van de product owner (30%) Competenties: We zoeken qua persoonlijkheid een teamspeler die door haar/zijn enthousiasme, daadkracht én IT kennis andere teamleden meeneemt in de te ontwikkelen en te implementeren oplossingen. Jouw verbindingskracht, positieve houding, nieuwsgierigheid, creatief denkvermogen en open houding dragen hier aan bij. Je weet je de organisatie snel eigen te maken en je wordt door onze interne klanten op alle niveaus als waardevolle gesprekspartner ervaren. Jouw constructieve houding en vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Je bent een kritische doorvrager, sterke analist, goede luisteraar en hebt een hands on mentaliteit! Deze competenties worden getest in een gesprek. Let op: • U voegt het cv inclusief motivatiebrief toe van de kandidaat; • Het cv inclusief motivatiebrief is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 7 A4'tjes groot. • Het cv inclusief motivatiebrief dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Projectmedewerker AFAS Utrecht
Voor Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker AFAS. Omschrijving opdrachtgever: Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Binnen VRU wordt een AFAS-HRM systeem gerealiseerd (inrichten, testen, migreren en ontwerpen) en geïmplementeerd (opleiden, documenteren, processen beschrijven en communiceren). Ook het huidige systeem moet worden uitgezet en de migratie hiervan worden aangestuurd. De implementatie is een coproductie tussen de medewerkers van de afdeling HRM (adviseurs, personeels- en salarisadministrateurs), een business analist, een medewerker communicatie en medewerkers van de afdeling ICT en Informatiemanagement (informatiemanager, project- en portfoliomanager, functioneel beheerder. Het systeem gaat live per 1 januari 2021 en de intensieve nazorg periode loopt tot 1 maart 2021. Omschrijving opdracht: De VRU is op zoek naar een projectmedewerker, met als focusgebied communicatie, als onderdeel van het project AFAS Profit. Werkzaamheden: Uitvoeren van gedefinieerde acties in het communicatieplan; - Juli tm medio okt: ontwikkelen van alle trainingsmaterialen (knoppentraining, presentaties, filmpjes en quick reference cards voor alle doelgroepen); - Regelen en faciliteren van trainingen in okt/nov/dec (starten met plannen en regelen van trainingen in augustus, september is alles gepland/geregeld en in de agenda's gezet); - Medio okt - eind dec: co trainen bij trainingen voor doelgroepen; - Medio okt - eind dec: aanpassen van trainingsmateriaal n.a.v. trainingen; - Jan en feb: helpdesk-rol voor vragen van medewerkers en leidinggevenden (voor zover het trainingsmateriaal deze niet al afgevangen heeft), incl. 'hosten' van een inloopspreekuur; - Jan en feb: veel praktische info uitwisseling met ambassadeurs om hen verder op weg te helpen. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over werkervaring als Projectmedewerker in soortgelijke projecten (zoals uitgevraagd) in de afgelopen 3 jaar waarbij trainingsmateriaal zelfstandig binnen het gestelde kader is ontwikkeld; 2. Je hebt werkervaring met AFAS Profit in de afgelopen 3 jaar; 3. Je hebt werkervaring met het werken op basis van SCRUM (dit vanwege het kort cyclisch karakter van dit project); Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met ondersteunende projectwerkzaamheden i.h.k.v. de implementatie van AFAS Profit. 2. Je hebt werkervaring als medewerker HR / P&O met de focus op de administratieve processen. 3. Je beschikt over kennis van RAET Beaufort én AFAS Profit (om de vertaling van oud naar nieuw te kunnen maken). 4. Je hebt ervaring met het adviseren op de inrichting van AFAS Profit t.b.v. adoptie door eindgebruikers in de afgelopen 5 jaar. 5. Je bent beschikbaar op korte termijn (in augustus) en tot minimaal 28 februari 2021. Competenties: Pro-actief, kritisch, zelfstartend vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), netwerker, flexibel, komt snel tot handelen. VOG: De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 7 maanden Optie op verlenging: 3 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: ca. €60 Sluitingsdatum: 10-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: maandag 17 augustus 2020 van 09:00 uur tot 13:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel beheerder (IDM) Utrecht
Functieomschrijving: Er loopt momenteel een project met als doel voornoemde processen (in samenspraak met de externe partijen) te optimaliseren om daarmee de informatiebeveiligingsrisico’s en verstoringen te minimaliseren, extra beheer kosten te voorkomen en van reactief oplossen te komen tot proactief beheren. Daarnaast heeft het project als doelstellingen de kwaliteit en consistentie van medewerkersdata te verbeteren, te borgen en de beschikbaarheid te maximaliseren. Om de projectresultaten op termijn te kunnen borgen is de klant voor langere tijd op zoek naar een senior functioneel beheerder met kennis van Identity- en access-management. De functioneel beheerder zal worden ingezet op het thans lopende project IdM en het (toekomstig) functioneel beheren van IdM en de departementale tooling “IdM/IBIS”. Taken: • Zorg dragen voor het ketenbeheer met betrekking tot de informatie-uitwisseling van persoons- en identiteitsgegevens, met oog voor de geldende richtlijnen van beveiliging en privacy; • Coördineren van of zelf bijdragen aan het beschrijven van processen en/of (administratieve) procedures met betrekking tot Identity- en Acces-management, alsmede het coördineren van of zelf bijdragen aan het onderhoud van voornoemde beschrijvingen; • Het onderhouden van contacten met ketenpartner-IdM-contactpersonen (departement); • Het - namens de bedrijfsvoering van de klant - leveren van input op voorgestelde wijzigingen op departementaal niveau, door deelname aan het Change Advisory Board IdM. • Ondersteunen/inzet in projecten waarin bestaande departementale IdM-diensten worden vervangen c.q. vernieuwd en die (mogelijk) impact hebben voor het Identity- en Acces-management van de klant in de breedste zin (processen, procedures, systemen en/of koppelvlakken); • Entameren van realisatie van eisen en wensen m.b.t. aanvullende functionaliteit binnen de bestaande applicatie of koppelingen daarvan met systemen, waaronder opstellen van functionele specs uit impactanalyses, het inbrengen van specifieke wijzigingsverzoeken op de departementale omgeving, sturen op de realisatie, binnen de organisatie ondersteunen/uitvoeren van testen en de implementatie; • In overleg met het departement zorg dragen voor structurele oplossingen voor onderliggende oorzaken van verstoringen op zowel een technisch, als ook procesmatig niveau; • Het tijdig oplossen van incidenten, op basis van (verder uit te werken) afspraken met het departement; • Het beheren van het toegangsplatform voor medewerkers (IBIS); • Het ondersteunen bij IdM-audit en -securityprocessen; • Het (mede) inrichten, beheren en controleren van huidige en toekomstige autorisatiemodellen Functie eisen: • Minimaal in het bezit van een HBO-diploma in een relevante ICT/IV richting • Aantoonbare ervaring in het beheren van de operationele IdM-business- en -security-processen 5 jaar. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 1 september 36 uur per week. Einddatum: 31 december 2020, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Junior IT Control Officer Den Haag
Voor een directe eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Junior IT Control Officer.Startdatum: ZSMDuur: 3 maanden +Inzet: 40 uurFunctieThe IT Control Officer (ITCO) operates across both the IT Risk & IT Control domain. The primary responsibility of the ITCO is driving the assessment and implementation of IT controls that support technology and IT services. This includes the development of control procedures based on internal control frameworks and executes the assessment of IT process-related controls across the organization. The ITCO is knowledgeable about best practices, procedures and frameworks in the IT Risk & IT Control domain.The ITCO will be part of an AGILE team. RESPONSIBILITIES• Drive the assessment of IT controls across the organization;• Develop and implement IT control procedures;• Support the implementation of an AGILE approach to managing controls and evidencing;• Understand business and IT processes and their landscape;• Report on IT control and risks and issues;• Identify weaknesses and exposures through IT risk and control assessments;• Support the design, implementation and testing of controls owned by the organization;• Understand, inform, convince and influence stakeholders on risk, control best practices;• Support awareness & training activities;• Support in the execution of third party risk assessments and advice business partners on outcomes; Profiel• Fluent in English and Dutch, verbally and written;• Decisive and able to convince others;• Ability to communicate at various levels (user to managers);• Analytical skills to be able to assess as well as propose actions or solutions.• Attention to detail with the ability to multi-task;• Awareness of the importance of timing and stakeholder management;• Pragmatic and able to see where value can be added;• Knowledge of control frameworks and industry best practices (e.g. COBIT, ISO27001, SOx);
Senior Cisco Netwerkbeheerder WAN (QR7771) Amsterdam
Functie: Senior Cisco Netwerkbeheerder WAN (QR7771) Start: 24-8-2020, 38 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Cisco Netwerkbeheerder WAN. Functieomschrijving: Ontwerpt op basis van informatie- en automatiseringsplannen de structuur van de technische netwerk-infrastructuur en stuurt technische veranderingen op de netwerk-infrastructuur aan, werkt mee in de realisatie hiervan en adviseert proactief mogelijke netwerk-infrastructuur verbeteringen. Kernactiviteiten: Opstellen / Schrijven architectuurdocumenten op hoog (HLD) en gedetailleerd (LLD) niveau Ontwerpt op basis van informatie- en automatiseringsplannen de structuur van de technische netwerk-infrastructuur / security Stuurt technische veranderingen van de netwerkinfrastructuur aan en helpt mee met de realisatie hiervan. Adviseert proactief mogelijke netwerk-infrastructuur / security verbeteringen. Is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt aannemen, registreren en bewaken van de voortgang van incidenten; Stelt beheerinstructies, werkwijzen, procedures en testplannen op met betrekking tot de nieuwe/ aangepaste systemen, toetst en onderhoudt. Stelt adviezen op voor oplossingen die (nog) niet standaard worden geleverd. Functie-eisen (Knock-Out): Expertise: HBO opleiding CCNP / CCDP / CCIP 15+ jaar aantoonbaar ervaring als netwerk engineer focus Cisco 10+ jaar aantoonbaar ervaring met Service Provider netwerken MPLS / LDP MPLS Traffic engineering BGP QoS Multicast Routing IPv4 / IPv6 Ervaring Opstellen / uitwerken netwerk- en project-requirements Opstellen / uitwerken architectuurdocumenten Adviserende rol m.b.t. infrastructuur beveiliging Kritieke en complexe netwerken met een hoge beschikbaarheid Werkzaamheden bestaan o.a. uit: De organisatie adviseren over actuele beveiligingsrisico’s op gebied van netwerken Beheer- en implementatieactiviteiten Diverse netwerk optimalisaties Diverse netwerk gerelateerde projecten Opstellen ontwerpen en architecturen Consignatiediensten (1x in de 6 weken) Competenties (gedragscriteria, sociale vaardigheden): Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Resultaat- en oplossingsgericht; Sterk in communicatie richting de organisatie Teamworker; Projectleiding; Klant- en servicegericht; Stressbestendig; In staat heldere probleemanalyses aan te leveren. Beoordeling voorgestelde kandidaat: Naast het geoffreerde tarief zal de geschiktheid van de voorgestelde kandidaat worden beoordeeld op de volgende componenten. Reeds opgebouwde en al toegepaste kennis en kunde op de gevraagde expertises; Aantoonbare succesvolle ervaring op de expertises; Persoonlijkheid. Referentie: Beschrijf één referentie van een relevante opdracht: bij welke organisatie van wanneer tot wanneer waar bestonden de voornaamste werkzaamheden uit wat was het (eind)resultaat communicatiegegevens contactpersoon die we kunnen benaderen als referentie Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior front-end specialist - adviseur Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Senior front-end specialist - adviseur Startdatum: 24 augustus Einddatum: 31 december Inzet: 36 uur per week Richttarief: €80,- Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. OPDRACHT Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal (het postennet), verspreid over de hele wereld. Unesco en Nederland organiseren de World Press Freedom Conference (WPFC) op 9 en 10 december 2020 in een nieuwe, innovatieve vorm. Het wordt een virtueel evenement, gecombineerd met live sessies vanuit het World Forum in Den Haag. De conferentie was oorspronkelijk gepland op 22-24 april 2020. Vanwege de ontwikkelingen rondom COVID-19 zal een hybride editie plaatsvinden waarbij een digitaal conferentie platform wordt ingezet voor de virtuele deelnemers. Er worden tussen 5.000 en 10.000 virtuele deelnemers verwacht. Vooruitlopend op de WPFC zal de opzet en inrichting van het digitaal conferentie platform zal ook worden ingezet tijden de Jongerenconferentie die het ministerie op 2 november organiseert. Voor deze conferentie worden tussen de 500 en 1.000 virtuele verwacht De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend: • Vanuit een business perspectief scherpstellen van de functionele eisen van het digitaal conferentie platform • Ziet er op toe dat er vanuit de leverancier van het platform betrouwbare techniek wordt toegepast voor het ontwikkelen van het digitaal-platform • Vertaalslag maken van wensen vanuit projectorganisatie naar functionele specificaties digitaal conferentie platform en technische (on)mogelijkheden • Bepalen van de doelgroep d.m.v. user story’s en persona’s • Begeleiden van de front-end security van het digitaal conferentie platform • Opstellen acceptatiecriteria digitaal conferentie platform • Afstemming en sturing richting de leverancier van het digitale conferentie platform • Begeleiden van de (functionele) tests (bv. usability, eye-tracking) • Begeleiden van technische tests, load-testing, stress-testing, security testing Voor de organisatie van het evenement is een projectorganisatie ingericht die op locatie in Den Haag is gevestigd. Vanwege COVID-19 wordt zo veel mogelijk vanuit huis gewerkt. De projectorganisatie doet wat nodig is om het evenement op tijd en binnen budget te organiseren te zetten; het digitaal platform is hier een cruciaal onderdeel van geworden. Naar mate de deadline nadert zal er – met in achtneming van de geldende Corona maatregelen -- meer op de conferentielocatie in het World Forum (Den Haag) worden gewerkt. De opdracht betreft voornamelijk het ondersteunen van de projectgroep door het bieden van specialistische UX/UI kennis waardoor de functionele behoefte scherp kan worden gesteld en voor voortgang kan worden bewaakt op de inrichting van het digitale platform. Tevens ook het bieden van inzichten ten behoeve van technische (on)mogelijkheden waardoor de projectgroep weloverwogen afwegingen kan maken. Na oplevering van het platform dienen ook enkele functionele tests begeleidt te worden. Je zult nauw contact hebben met de projectmanager IT en als opdrachtgever het hoofd van het conferentiebureau BZ. EISEN Minimaal hbo-diploma in relevant vakgebiedErvaring met responsive web design Ervaring met het werken met API’s Aantoonbare ervaring met ontwikkelen UI en UX (en is in staat om tijdens het gesprek voorbeelden te laten zien) Minimaal 5 jaar werkervaring met Java script HTML, CSS en React Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van web apps Minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer bij het implementeren van websites/platformen Ervaring met data visualisaties Ervaring met CI/CD methodologie Ervaring met het deployen van een web app in een cloud omgeving Ervaring met het beveiligen van websites De geschikte kandidaat is tijdens het evenement bereid lange dagen te maken als dat voor het projectresultaat noodzakelijk is. (09 en 10 december) WENSEN COMPETENTIES: • Resultaatgericht • Pragmatisch • Analytisch vermogen • Accuraat • Omgevingsbewustzijn • Onderzoekend • Flexibel OVERIGE EISEN EN WENSEN Aantoonbare ervaring bij het inrichten van websites/designsystemen over meerdere dienstverleners heen Aantoonbare ervaring met visual/interactie design Kandidaat maakt zich snel wegwijs in nieuwe omgeving Direct starten is een pre Een geldig VOG kunnen overleggen en het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring behoren tot de aanstellingsprocedure. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk vrijdag 14 augustus 09.00uur in ons bezit te zijn.
Technisch projectleider De Bilt
Opdrachtbeschrijving De projectleider krijgt de opdracht om het huidige massa opslag systeem (MOS) te migreren naar (mogelijke verschillende-) (Cloud-) omgeving(en). De migratie dient niet as/is te worden uitgevoerd maar (waar haalbaar) meteen te worden opgeslagen volgens de door de data architect en data stewards opgestelde regels en richtlijnen. De gezochte (technisch-)projectleider richt het project in en start de datamigratie als de data architectuur is vastgesteld. De opdracht eindigt als alle data is gemigreerd en de oude apparatuur is opgeruimd. De data dient uiterlijk voor 1 mei 2021 te zijn overgezet i.v.m. de levensduur van het huidige systeem. De projectleider schrijft het  projectplan, bereid de besluitvorming (oplossingsrichting) voor, maakt kosten- baten analyse; doet een voorstel voor Make-or-buy besluit. Maakt een overzicht van (toekomstige-) financiële beheerlasten en faseert het oude MOS uit. Verzorgt de projectevaluatie en maandelijkse voortgangsrapportage. De data dient gemigreerd te worden in samenspraak met de verschillende data stewards van de verschillende vakgroepen. Waarbij de data-architect van KNMI de kaders voor de gewenste oplossing uitwerkt. En waarbij de benodigde beschikbaarheid van de data tijdens de geborgd wordt. In overleg met management en medewerkers van vakgroep Informatie- en Ketenmanagement (IKM) dient te worden bepaald hoe dit technisch het beste kan verlopen.Achtergrond opdrachtHet KNMI is dé autoriteit en dé organisatie in Nederland voor data over weer, atmosfeer, klimaat en seismologie. Het KNMI is een laagdrempelig knooppunt voor geofysische informatie over Nederland en de wereld. Dit betreft niet alleen de internationaal gedeelde meteogegevens, maar ook modellen, satellietdata en de daarop gebaseerde adviesdiensten en inzichten. KNMI stelt haar distributiekanalen beschikbaar voor het ontsluiten van data door andere (overheids-) organisaties. De I-strategie beschrijft de digitale transformatie die het KNMI nodig heeft om de Informatievoorziening (IV) te transformeren van de verouderde, instabiele en tamelijk onsamenhangende informatievoorziening naar een IT-infrastructuur en IT-werkwijzen die robuust en flexibel genoeg wordt om continu te kunnen aanpassen op een zich ontwikkelende organisatievisie.De uitvoering van de I-strategie is zeer veelomvattend vanwege de centrale rol die data- en dataverwerking in de operaties van het KNMI spelen. De I-strategie vraagt nog veel uitwerking en implementatie, waarbij gemeenschappelijke richtlijnen zullen gaan gelden.De werkzaamheden van het programma worden grotendeels binnen de staande organisatie in teams en werkgroepen uitgevoerd. We zijn nu op zoek naar een (technisch-) projectleider die met de staande organisatie concrete resultaten gaat boeken. Het KNMI heeft een eigen  Massa Opslag Systeem in eigen huis gehost en beheerd. Dit systeem is verouderd en komend jaar end-of-life. Het dient vervangen te  worden en de grote hoeveelheden data moet tijdig gemigreerd worden naar de nieuwe omgeving.Organisatorische context en cultuurDe opdracht wordt uitgevoerd voor de Vakgroep IKM van het KNMI. De projectleider voert de opdracht zelfstandig uit en onderhoudt inhoudelijke afstemming met IKM en andere relevante vakgroepen en vakgroepmanagers.Harde eisen:Heeft aantoonbare ervaring in meerdere ICT projecten in de uitvoeringsfase t/m beheerfase vanuit een rol als opdrachtgever, projectleider, klant of product owner/businessanalist (minimaal 5 jaar ervaring)Heeft aantoonbaar voldoende technisch inhoudelijk begrip van werken met grote hoeveelheden data en datamigratie en kostprijsmodel, kent relevante spelers (minimaal 3 jaar ervaring)Is technisch inhoudelijk sparringpartner voor de stakeholders (minimaal 3 jaar ervaring)Affiniteit met IV-/IT-ontwikkeling in cloud omgevingenKennis van en ervaring met technische data migratiesKennis van en ervaring met data architectuur en cloud technologieKennis en begrip van diverse kostprijsmodellenOverige wensen:Ervaring binnen (rijks)overheid is een préErvaring binnen een organisatie waar Agile werken in ontwikkeling isAgile certificering (bijvoorbeeld Agile Scrum Foundation/PSM1/PSPO1/Agile projectmanagement)Competenties / soft skillsResultaatgericht: Is in aard een aanjager, krijgt het werk gedaan binnen afgesproken tijd.Lenig: Kan en durft in kleine stappen te denken en te werken, gaat incrementeel te werk, weet snel te schakelen en is pragmatisch. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Schrijft graag, snel en to-the-point, stukken die op MT niveau besproken kunnen worden.Organisatiesensitiviteit: Is geduldig en doortastend tegelijk, voelt aan welk moment welk gedrag vraagt; kan zowel op tactisch als operationeel niveau schakelen.Samenwerken: kan mensen aan de opdracht binden en is daarbij gericht op samenwerking; wacht niet af, maar benadert zelf stakeholders en werkt actief met hen samen.
Senior Adviseur Informatiebeveiliging Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Informatiebeveiliging voor GRC tooling (ISMS/PIMS) implementatie. Omschrijving opdrachtgever: Het betreft de directie Informatievoorziening & Inkoop van het Bestuursdepartement van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Bestuursdepartement maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld over veiligheid op straat, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid en rampenbestrijding. We houden ons bezig met de nationale politie, crisisbeheersing en terrorismebestrijding. De minister en staatssecretaris worden ondersteund bij hun parlementaire werk. Internationale ontwikkelingen worden gevolgd en beïnvloed. Onze meer dan tweeduizend medewerkers hebben uiteenlopende opleidingsachtergronden, zijn deskundig en maatschappelijk betrokken. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het Bestuursdepartement van Justitie en Veiligheid zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Omschrijving directie/afdeling: Betrouwbare informatievoorziening en een doelmatige ICT-infrastructuur zijn essentieel voor alle fasen van de beleidscyclus: beleid, uitvoering, handhaving. De directie Informatievoorziening en Inkoop is verantwoordelijk voor de ministeriebrede ICT infrastructuur. Ook adviseren, faciliteren en ondersteunen we de ambtelijke top, de directeurgeneraal en JenV-onderdelen bij (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Daarnaast ontwikkelt de directie JenV-brede kaders voor informatievoorziening/ ICT en Inkoop, adviseert ze over deze kaders en ziet toe op de naleving van deze kaders. De afdeling I-Control en Security zorgt voor de sturing, beheersing en verantwoording, alsmede informatiebeveiliging en privacybescherming van de informatievoorziening van JenV. We stellen kaders, toetsen de naleving daarvan, adviseren, en bevorderen professionalisering daarvan om ‘in control’ te komen. Daarnaast analyseren we securityvraagstukken en signaleren we knelpunten en risico’s. Ook advisering over opzet, bestaan en werking van kaders voor informatiebeveiliging valt onder onze verantwoordelijkheid, net als het geven van (strategisch) advies en managementinformatie over de risico’s op informatiebeveiliging. Het team Security bestaat uit enthousiaste professionals waar een prettige en collegiale sfeer heerst en waar goed met elkaar wordt samengewerkt. We zijn betrokken bij (inter)departementale ontwikkelingen of stimuleren deze zelf. J&V wil een voorbeeldfunctie hebben op het gebied van Informatiebeveiliging en heeft dan ook ambitieus meerjarenplan om te groeien naar een hoger volwassenheidsniveau. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: De doelstellingen van de opdracht zijn: Het CIO-office van JenV (afdeling zijn voornemens een tool aan te schaffen om ISMS in te richten binnen de directie/afdeling en een aantal andere organisaties van J&V. Binnen JenV is onder verantwoordelijkheid van het CIO-office/afdeling IV Concern-Control en Security (Informatiebeveiliging en Privacy) van JenV besloten te gaan werken met GRC tooling voor het ISMS / PIMS. Deze tool zal zich nu richten op de informatiebeveiliging en privacy. U wordt gevraagd de coördinatie samen met de projectleider uit te voeren. Omschrijving werkzaamheden: - De senior adviseur zal op basis van de aanschaf van de tool een nieuw ISMS / PIMS proces helpen inrichten bij de directie en het CIO-office zelf. Tevens zal de senior adviseur de uitrol naar de business/taakorganisaties coördineren en begeleiden. - De verwachting is dat de aanschaf voor de implementatie van een GRC-tool op korte termijn gaat plaatsvinden. - Er is t.b.v. de aanschaf van de GRC-tool een vertegenwoordiging uit de business/taakorganisaties en de Informatiebeveiliging en privacy samengesteld. De uitrol kan op basis van deze samenwerking gebaseerd worden. - De senior adviseur werkt onder de projectleider GRC-tool en werkt nauw samen met het informatiebeveiligingsteam en het privacy team van het CIO-office van JenV. - Verantwoording wordt afgelegd aan de projectleider en het Hoofd van de afdeling. Interviewcriteria: - Kandidaat is bekend met de Rijksbrede beleidskaders zoals de BIO en AVG heeft hiermee ruime ervaring opgedaan binnen de overheid. - Kandidaat kan de vergelijkbare ervaring bij een complexe overheidsorganisatie als JenV goed duiden en ervaringen delen. - Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Kandidaat geeft blijk van ideeën en aanpak van de GRC tooling op te zetten en in te richten binnen diverse organisaties en kan meedenken in haalbare varianten voor inrichting daarvan binnen JenV. - Kandidaat is in staat om ideeën en oplossingen over te brengen bij bestuurders en is klantgericht. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een WO/HBO diploma. 2. Je beschikt over tenminste 4 jaar ervaring met het uitwerken en bijstellen van ISMS processen en GRC-tooling op basis van IB beleid bij de overheid. 3. Je hebt tenminste 4 jaar aantoonbare ervaring met de coördinatie en het implementeren en begeleiden van GRC tooling en processen van Informatiebeveiliging en privacy bij de overheid. 4. Je hebt tenminste 4 aantoonbare ervaring in projectmatig werken bij de rijksoverheid van vergelijkbare omvang en complexiteit als Min JenV. 5. Je bent uiterlijk per 7 september 2020 beschikbaar. 6. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een functie van Senior Adviseur op het gebied van Informatiebeveiliging. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met risico-analyses op (kritieke) business applicaties bij de rijksoverheid. 2. Je hebt reeds eerder gewerkt met producten als Key Control Dashboard, USoft of vergelijkbaar product. 3. Je hebt ervaring met het werken binnen het ‘3 lines of defense’ model. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 1 jaar Optie op verlenging: ja Inzet: 24-32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 18-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 35 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ICT Specialist Bureau Multimedia / Developer Woensdrecht
Functieomschrijving: Je gaat aan het werk binnen de hekken van de vliegbasis Woensdrecht, onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht. Op de vliegbasis Woensdrecht is de Koninklijk Militaire School Luchtmacht (KMSL) gevestigd. Hier worden onze toekomstige militaire collega's opgeleid tot militair en daarna voor het vak dat zij binnen de Koninklijke Luchtmacht gaan uitvoeren. Bijvoorbeeld Brandweerman/vrouw, vliegtuigmonteur, Logistiek of ICT 'er (t/m MBO niveau 4). Binnen onze (bedrijf) school zijn twee opleidingseenheden te vinden die instructie verzorgen en een staf met planners, leerlingbegeleiders en opleidingskundigen.- Werkzaamheden:Sinds een jaar beschikken wij binnen onze school over een bureau Multimedia. Dit bureau is ingericht omdat onze school in verandering is. Wij zijn aan het omvormen van een klassieke school naar een campus waar niet alleen fysiek onderwijs verzorgd wordt maar ook digitaal. Waarbij wij samenwerken met externe partners om samen kennis te delen en samen opleidingen te kunnen verzorgen. De mensen die binnen het bureau multimedia werken zijn druk bezig om onderwijs op afstand te realiseren en onderwijs aan te bieden in een andere vorm zoals bijvoorbeeld in VR. Jij gaat dit team versterken, jouw kennis als ICT'er is hard nodig om zowel de instructeurs die er mee gaan werken als de opleidingskundigen te voorzien van concrete deliverables voor afstand onderwijs of onderwijs in VR vormen. Binnen dit bureau wordt een multidisciplinair team samengesteld met collega's die kennis hebben van les inhoudelijke zaken, didactiek en opleidingssystemen. Naast deze collega's beschikken wij ook over VR toepassingen en een studio waar Webinars en podcasts opgenomen kunnen worden. Wij zien graag dat jij gaat helpen bij de uitbreiding daarvan.   Wij bieden een werkomgeving die bijzonder is omdat het een militaire organisatie is die erg in beweging is op allerlei gebieden. Je krijgt veel vrijheid om je functie uit te voeren en staan erg open voor nieuwe ideeën die de ontwikkeling van afstandsonderwijs ten goede komen. Om wat meer concreet te worden delen we de taken als volgt ina. Omzetten van abstracte gedachten over vernieuwing in onderwijs vormen naar concrete toepassingen zoals E-Learning, VR, AR en game development;b. Adviseren van instructeurs en didactische adviseurs op het gebied van didactiek bij online lesomgevingen of leren op afstand;c. Tijdig voorzien in bruikbare deliverables in MOODLE en ILIAS;d. Coaching en training van instructeurs op het gebied van toepassing van afstandsonderwijs irt werking van de ICT;e. Toepassing van onderwijsvernieuwing in huidige leeromgevingen.Functie-eisen: Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbaar werkervaring in het IT onderwijs op afstand Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau Je bent 36 uur per week beschikbaar Wensen:Je hebt affiniteit met IT en onderwijs op afstand in een (militaire) opleidings omgeving Je hebt aantoonbaar ervaring met Moodle en Ilias Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de opleidingsrichting ICT of webdeveloper Je hebt kennis van Learning content management systemen en learning analitics Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie is een MIVD-screening vereist. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag.
Product Owner Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Product owner Nomad Startdatum: 1 september Einddatum: 31 december Inzet: 36 uur per week Richttarief: €70,- OPDRACHT De ‘Product Owner, Ondersteunend FOBO2020’ zorgt voor ondersteuning van de PO ter verlichting van de werkzaamheden: - houdt backlog items actueel n.a.v. refinements; - formuleert acceptatie criteria in de Given, When, Then opzet; - zorgt voor overzichten en samenvattingen die in de voorbereiding van refinements gebruikt kunnen worden om de teams up to speed te houden; - adviseert de huidige PO-ers vanuit eigen senior ervaring Prioriteitsbepaling in de backlog valt volledig onder de verantwoordelijkheid van de huidige PO-ers. De ‘Product Owner, Ondersteunend FOBO2020’ heeft voldoende kennis van de applicatie en gebruikersprocessen om als sparringpartner van de PO op te treden. De ‘Product Owner, Ondersteunend FOBO2020’ kan zonodig de PO Nomad (zie hierna) vervangen bij refinements en/of andere agile events en kan, in overleg met het Nomad Project, waarde bieden aan andere FOBO2020 projecten (Kairos, implementatie etc) door zijn/haar kennis van de ontwikkeling van het de applicatie en de gebruikersprocessen. Achtergrond informatie opdracht: Het project Nomad richt een digitaal portaal in voor klanten waar diverse diensten van Buitenlands Zaken (Schengen- en Caribische Visa, Reisdocumenten) kunnen worden afgenomen of een zo groot mogelijk deel van het aanvraagproces digitaal kan worden doorlopen. De aanvraag wordt met een tweetrapsverificatie accountfunctie bediend en het aanvraagformulier kan zowel volledig off- als ook online worden ingevuld, waarna het naar de back-office-applicatie Kairos wordt gesubmit met tussenkomst van een (EDV) portaal. Het product en het realisatietraject wordt momenteel zodanig groot dat het eigenlijk te veel werk is voor de huidige PO. Hiervoor is dus extra capaciteit benodigd. Ook kan het zijn dat er in de toekomst PO capaciteit nodig gaat zijn voor andere kleinere producten. We zoeken daarom een zeer ervaren PO-er die gewend is om ingehuurd te worden, zich snel in te werken en snel productief te zijn. We vragen van deze ervaren persoon heel expliciet om, zeker in het begin maar misschien langer, de 2e viool te spelen (ondersteuning, advies). De producten binnen het programma FOBO2020 worden gerealiseerd met externe partners. De specialisten in deze teams werken met veel passie aan de digitalisering van de visumketen. De teams zijn multidisciplinair en zelf organiserend. Er wordt volgens Agile/ Scrum gewerkt. De teams krijgen proces begeleiding van de Scrum master. De Product Owner bepaalt specificaties, volgorde en prioriteit. EISEN Afgeronde HBO opleiding Aantoonbare ervaring (3 jaar+) met Agile/ Scrum In bezit van PSPO of CSPO certificaat Aantoonbare ervaring met innovatieve projecten Aantoonbare ervaring als (ingehuurd) Product Owner, liefst bij verschillende bedrijven; overheden Ervaring en vaardigheden van een PO-er, genoemd in Scrum Guide Expliciete bereidheid om te ondersteunen, 2e viool te spelen WENSEN Competenties: Oplossingsgericht (harde eis) Is in staat om een visie om te zetten naar concrete acties • In staat prioriteiten te stellen • Ervaring, senioriteit • Enthousiast • Motivator • Verbinder Overige functiewensen: Bijdragen aan refinement, planning aan de hand van stories Werkervaring bij de overheid is een pré. Affiniteit met complexe geautomatiseerde informatiesystemen en grootschalige veranderingstrajecten. Bewustzijn van security, privacy en compliance Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk vrijdag 14 augustus 14.00uur in ons bezit te zijn.
Sr. Projectleider Bedrijfsvoering Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Senior projectleider Bedrijfsvoering systeem Startdatum: 1 september 2020 Einddatum: 31 augustus 2021 Inzet: 36 uur per week Richttarief: €87,- OPDRACHT De projectleider levert een (inhoudelijke) bijdrage aan de verwerving en coördineert de implementatie van de geselecteerde oplossing en de aansluiting hiervan op gekoppelde systemen. Gedurende het hele project bewaakt hij/zij de inbedding van het bedrijfsvoering systeem binnen het IT-landschap van BZ. De projectleider stuurt diverse partijen aan op het gebied van bedrijfsvoering, ontwikkeling, beheer, architectuur, informatiebeveiliging en privacy. Dat kunnen partijen zijn binnen het ministerie, de Rijksoverheid, alsmede commerciële leveranciers. De projectleider: • stelt het detail plan van aanpak Vervanging bedrijfsvoering systeem op; • is verantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van het project binnen de hiervoor afgesproken tijd, budget en kwaliteitseisen. • verschaft tijdige, juiste en volledige informatie over de voortgang en zorgt dat de project control op orde is en geaudit kan worden; • brengt afwijkingen (exceptions) en consequenties in kaart en legt deze voor ter besluitvorming; • is namens BZ gesprekspartner voor de HIS en leveranciers (extern) en coördineert/geeft uitvoering aan de hieruit voorkomende werkzaamheden; • werkt nauw samen met de verschillende businesspartijen; De projectmanager rapporteert aan de (gedelegeerd) opdrachtgever. Ter verdere toelichting: De verantwoordelijkheden van de projectleider/-manager impliceren dat deze zelf bepaalt hoe invulling hieraan wordt gegeven. De projectleider/-manager zal hierin inzicht moeten geven. BZ voert hier geen gezag over. Het gaat hier nadrukkelijk om een resultaatsverplichting. De contractperiode is voor de duur van het project. Typering gezochte medewerker DBV/IV / FEZ zoekt een op korte termijn beschikbare senior projectleider met aantoonbare ervaring op het gebied van aanbestedingen en ERP-systeemimplementaties waaronder ook het inregelen van beheer. De gezochte projectleider is in staat zowel de leverancier als interne organisatieonderdelen aan te sturen en weet hiertussen bruggen te slaan en resultaten te bereiken. Hij/zij heeft bij voorkeur ervaring met projecten in complexe ketens met uiteenlopende belangen. Afhankelijk van tempo en prioriteitstelling bestaat de mogelijkheid tot inzet op andere i-vernieuwingsprojecten. EISEN • Academisch werk- en denkniveau, door middel van opleiding of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring; • Communicatief sterk en kan gemakkelijk schakelen op verschillende niveaus; • In staat om partijen met conflicterende belangen in een politiek gevoelige context op één lijn te brengen met een aanvaardbaar en te behalen resultaat voor ogen binnen tijd en budget; • Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met (minimaal 4 jaar) projectmanagement in een complexe omgeving (vaktechnisch of beleidsmatig, grootschalig, groot aantal partijen, tegengestelde belangen, verwachtingenmanagement) • In staat tijdig risico’s te onderkennen en te managen; • Ervaring met het aansturen van leveranciers; • Beschikt over PRINCE2 Practitioner (of vergelijkbare methode); WENSEN Competenties: • Resultaatgerichtheid • Plannen en organiseren • Bestuur sensitiviteit • Omgevingsbewustzijn • Netwerken • Aansturen organisatie • Motiveren • Creativiteit Aanvullende kennis: MSP en Management of Risk is een pré. Overige wensen: Talenkennis Nederlands en Engels. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 10 augustus 12.00uur in ons bezit te zijn.
Projectleider sluitende aanpak Delft
Voor Gemeente Delft zijn wij op zoek naar een Projectleider sluitende aanpak. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Delft heeft de wens om de komende jaren jongeren eerder in beeld te krijgen (preventie) en ook alle (kwetsbare) jongeren in beeld te hebben tot 27 jaar, de zgn JIB: Jongeren in Beeld. Kortom de uitdrukkelijke wens en opdracht ligt voor om een “Sluitende aanpak” te realiseren voor de jongeren in Delft, met als doel om jongeren zoveel mogelijk te ondersteunen om hun leven duurzaam “op de rit te krijgen en te houden”. Omschrijving opdracht: Het is daarom van belang dat de Jongeren Acedemie (JA) i.s.m. maatschappelijke partners zoals Delft voor Elkaar, Onderwijs meer outreachend gaat werken om zo meer jongeren te bereiken. De integraliteit van deze ontwikkelingen, rol van de jongerenconsulent en aanpassing van de huidige (nog gekaderde) werkwijze van de Jongerenacademie is cruciaal voor het wel of niet slagen van een aanpak. Vanuit deze opdracht zijn de volgende doelstellingen geformuleerd; - Alle jongeren van Delft in beeld 16 -23 jaar; - Alle kwetsbare Jongeren 23-27 jaar zijn in beeld (JIB); - Alle jongeren vanuit RMC en VSV en Delft Support zijn in beeld en ook bereikt; - De regierol en outreachende aanpak JA is gerealiseerd; - Duidelijke trajectroutes voor verschillende doelgroepen die we in dit project identificeren, inclusief betrokken partners; - Implementatie van het voorstel werkwijze Sluitende Aanpak binnen Delft Support en samen met de OG richting de ketenpartners ten behoeve van het delen van relevante informatie; Als projectleider van dit project stuur jij op het samenbrengen van informatie en het halen van deadlines. Je bewaakt de koers van het project en bent aanspreekbaar op de resultaten. Contacten leggen met relevante partners en verbindingen leggen waar nodig in het werkveld, behoren tot jouw taken. Samen met betrokkenen haal je kennis op, verzamel je best practises en ontwikkel je voorstellen voor een nieuwe werkwijze. - Je rapporteert over bovenstaande resultaten en de voortgang aan jouw leidinggevende. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 7 september 2020. 2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Projectmanagement, of vergelijkbaar. 3. Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. 4. Je hebt minimaal drie (3) ervaring in het sociaal domein. 5. Je hebt minimaal twee (2) jaar werkervaring binnen werken in een gemeentelijke omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan vier (4) jaar ervaring van de uitvoeringprocessen van de participatie wet. 2. Je hebt meer dan vier (4) jaar aantoonbare ervaring met het in gang zetten en implementeren van veranderings- en transformatie processen. 3. Je hebt een afgeronde WO opleiding projectmanagement. Competenties: - Samenwerken; - Omgevingsbewustzijn; - Resultaatgerichtheid; - Communicatief vaardig; - Verbinden; - Pragmatisch denken. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Delft Startdatum: 07-09-200 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 31-08/01-09 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior front-end specialist – adviseur Den Haag
De opdracht betreft voornamelijk het ondersteunen van de projectgroep door het bieden van specialistische UX/UI kennis waardoor de functionele behoefte scherp kan worden gesteld en voor voortgang kan worden bewaakt op de inrichting van het digitale platform. Tevens ook het bieden van inzichten ten behoeve van technische (on)mogelijkheden waardoor de projectgroep weloverwogen afwegingen kan maken. Na oplevering van het platform dienen ook enkele functionele tests begeleidt te worden. Je zult nauw contact hebben met de projectmanager IT en als opdrachtgever het hoofd van het conferentiebureau. De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend: • Vanuit een business perspectief scherpstellen van de functionele eisen van het digitaal conferentie platform; • Ziet er op toe dat er vanuit de leverancier van het platform betrouwbare techniek wordt toegepast voor het ontwikkelen van het digitaal-platform; • Vertaalslag maken van wensen vanuit projectorganisatie naar functionele specificaties digitaal conferentie platform en technische (on)mogelijkheden; • Bepalen van de doelgroep d.m.v. user story’s en persona’s; • Begeleiden van de front-end security van het digitaal conferentie platform; • Opstellen acceptatiecriteria digitaal conferentie platform; • Afstemming en sturing richting de leverancier van het digitale conferentie platform; • Begeleiden van de (functionele) tests (bv. usability, eye-tracking); • Begeleiden van technische tests, load-testing, stress-testing, security testing. Functie-eisen (knock-out): • Minimaal hbo-diploma in relevant vakgebied; • Ervaring met responsive web design; • Ervaring met het werken met API’s; • Aantoonbare ervaring met ontwikkelen UI en UX (en is in staat om tijdens het gesprek voorbeelden te laten zien); • Minimaal 5 jaar werkervaring met Java script HTML, CSS en React; • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het bouwen van web apps; • Minimaal 5 jaar ervaring als front-end developer bij het implementeren van websites/platformen; • Ervaring met data visualisaties; • Ervaring met CI/CD methodologie; • Ervaring met het deployen van een web app in een cloud omgeving; • Ervaring met het beveiligen van websites; Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 24-08-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-12-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Netwerkspecialist Security Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist Security Omschrijving opdracht: De Productlijn Security & Services is onderdeel van Team Netwerken van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van dit team zoekt de dienst-ICT een Netwerkspecialist met kennis van BlueCoat/Symantec Webproxy's en ProxyAV/CAS. Doelstelling: Team Netwerken is verantwoordelijk voor het beheer (en daarmee ook de ontwikkeling) van alle netwerk- en security-infrastructuur. Het team doet dit conform de afspraken met de servicelijnmanagers en overige teams binnen de Dienst ICT. Hierbij wordt gewerkt onder centraal vastgestelde architectuur en vanuit een standaard productportfolio. Verantwoordelijkheden: - De Netwerkspecialist is verantwoordelijk voor de uitvoering van het technische beheer en/of ontwikkeling van ICT-componenten en lost (aangereikte) problemen op door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken. - De Netwerkspecialist van de Productlijn Security & Services is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de security componenten die vallen onder de dienstverlening van Team Netwerken. Vakmatige taken: De Netwerkspecialist heeft de volgende taken voor het uitvoeren van het complexe beheer: - Leveren van input voor het voorbereiden en maken van plannen van aanpak voor de uitvoering van werkzaamheden; - Monitort en beheert Security apparatuur, zoals firewalls, webproxy's, vpn-gateways; - Verzorgt 2e lijn incident afhandeling onder aansturing van het Incident Management proces; - Neemt deel aan probleem analyse/onderzoek onder aansturing van het Problem Management proces; - Voert wijzigingen uit onder aansturing van het Change Management proces; - Begeleidt op afstand installaties door L.O. en leveranciers van Security apparatuur, zoals Firewalls, webproxy's, vpn-gateway's; - Onderhoudt administratie op het gebied van CMDB, IP adressen, werkinstructies, netwerk tekeningen; - Onderhoudt en bewaakt apparatuur, procedures, management systemen en tooling (inclusief compliance); - Neemt deel in projecten op het gebied van Netwerken; - Signaleert en analyseert proactief technische en organisatorische knelpunten en doet ook verbetervoorstellen op technisch en/of procesgebied; - Coacht, adviseert en ondersteunt Netwerkbeheerders; - Tactisch Life Cycle management. Leidinggevende taken: Niet van toepassing. Contacten: Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT. Extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverleningsinhoudelijk. Inzet in de lijn of project: Inzet is op projectbasis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 9-11-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2021 voor 36 uur per week. 2. Je beschikt over een afgeronde, erkende en volwaardige (4-jarige) HBO opleiding. 3. Je bent in bezit van een CEH of GIAC Certificering. 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met BlueCoat/Symantec Webproxy en ProxyAV/CAS. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met 1 of meer van het volgende: - Routing/Switching; - Firewalls; - Webproxy's; - SSL/VPN; - DNS/IPAM; - Loadbalancing - Mail-gateway's. - Virus- en Malwarescanning. 2. Je beschikt over netwerk kennis op CCNP niveau. 3. Je beschikt over relevante (leveranciers) Security Certificering. 4. Je hebt specialistische kennis van gangbare Netwerk- en Security producten en/of technieken. Competenties: - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in; - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren; - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Mondelinge presentatie: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 09-11-2020 Duur: 31-10-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Controller (Detavast) Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Dit is een detavast opdracht. Dat wil zeggen dat je na 1 jaar gedetacheerd te zijn door Harvey Nash, in dienst zal treden bij ProRail. Gewenste Startdatum: z.s.m.Uren per week: 36,00 Organisatie omschrijving:De afdeling Business Control heeft grip op de financieringsstroom van Beheer Onderhoud en Vervanging (BOV) door te adviseren, te beïnvloeden en te bewaken (alle bedrijfseenheden behalve Projecten).Dit betekent op zowel korte als lange termijn, dat prestaties bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen van ProRail;Er een optimale samenhang tussen prijs en prestatie is, het beheersen van en verantwoordelijkheid nemen over inzicht in de financiële cijfers binnen de Business (exclusief projecten). Verantwoordelijkheid nemen over (naleving van) juiste besluitvorming. Functiebeschrijving:Voor complexe ICT projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar een positieve, stevige, ambitieuze projectcontroller!Jij kan bijdragen aan onze wens om ‘best in class’ te worden op het gebied van ICT projectbeheersing.Als projectcontroller rapporteer je aan de teamleider projectcontrol ICT. Het is belangrijk dat je als projectcontroller acteert als doortastend CFO van je projecten.Jij bent de adviseur en sparringpartner voor de ICT projectmanager. Je hebt een sturende, coördinerende rol en staat stevig in je schoenen als het gaat om de financiële aspecten van het project. In deze rol ben je betrokken bij het gehele traject, dus vanaf het opstellen van een business case en de verantwoording die daarbij komt kijken tot en met de implementatiefase. Hierbij kijk je niet alleen naar het beheeraspect van het geld, maar ook naar zaken als tijd, scope en risico. Als projectcontroller challenge je de projectmanager en kun je de juiste kritische vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data om te zetten naar stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te bewegen in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat positieve afstemming te vinden. Waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart.Het team control ICT heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met de projectmanager. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen. Indien nodig zorg je voor tijdige escalatie van (financiële) issues. Functie eisen:WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskundeMinimaal 3 jaar werkervaring als projectcontroller.Ervaring met excel en SAP.Ervaring met Agile werken is een préPositiviteit, kritisch, assertief en overtuigingskrachtStevige communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveau te schakelen
Senior Adviseur/Procesbegeleider Service Blueprint aanpak Den Haag, Utrecht, Thuiswerken
Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur/Procesbegeleider Service Blueprint aanpak. Omschrijving opdrachtgever: De Vereniging van Nederlandse Gemeenten is de vereniging van en voor alle gemeenten van Nederland. Samen met alle gemeenten stáát de VNG voor kracht en kwaliteit van het lokaal bestuur. De VNG zet de trend in binnenlandse bestuur en bereikt zichtbaar resultaat voor raad, college en ambtenaren. 1.2 Over de Programma’s Werk, Inkomen en Schulden Met de decentralisaties in het sociaal domein krijgen gemeenten de kans om hun dienstverlening veel meer integraal aan te bieden. Ze zijn daarmee aan de slag, op allerlei manieren. Gemeenten lopen daarbij tegen vraagstukken aan die zij niet alleen kunnen oplossen. VNG pakt deze vragen op en zoekt op landelijk niveau met ketenpartners naar oplossingen. Daarvoor werken VNG Beleid en VNG Realisatie nauw samen in de Programma’s Werk, Inkomen en Schulden. Het uiteindelijke doel van de projecten binnen het programma is om gemeenten in staat te stellen om hun inwoners zodanig te ondersteunen dat zij optimaal kunnen participeren in de samenleving. De programma’s Werk, Inkomen Schulden worden gefinancierd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en uit het fonds Gezamenlijke Gemeentelijke Uitvoering. SZW, UWV en VNG werken samen in het programma VUM (Verbeteren Uitwisseling Matchingsgegevens) om met private partijen, gemeenten, SW-bedrijven, werkgevers, werkzoekenden, sociale partners en leveranciers te komen tot een verbeterde uitwisseling van gegevens binnen het werkdomein tussen partijen met publieke reintegratietaken en ook met commerciële dienstverleners met arbeidstoeleidingsdiensten, zoals uitzendbureaus en werkgevers. De doelstelling is om de transparantie in het werkzoekenden- en het vacaturebestand te verhogen door de relevante profielgegevens, vacatures en bijbehorende procesgegevens en input en bronnen te standaardiseren en de uitwisseling te faciliteren op lokaal, regionaal (arbeidsmarktregio), landelijk en internationaal niveau. Het betreft hier doelgroepen voor alle vormen van werk, zoals betaald werk, beschut werk en vrijwilligerswerk. Het uitwisselingsmechanisme ondersteunt dat iedere gemeente kan doorgroeien naar de common-ground gedachte van gegevensuitwisseling en we tegelijkertijd aan kunnen blijven sluiten bij de ketenpartijen. Omschrijving opdracht: De adviseur/procesbegeleider wordt gevraagd om de samenhang van het gemeentelijk werkdomein vanuit het perspectief van de inwoner en professional in beeld te brengen. Hierbij is het van belang dat er gekeken wordt naar de gewenste situatie. Het gaat daarbij om samenhang in de informatiekundige opgave, het proces van inwoner en professional en de wetgeving. De toegepaste methodiek is de zogenaamde service blueprint methodiek. Aan de hand van de Service Bleu prints (SBP) methodiek brengt de adviseur/procesbegeleider de dienstverlening en bijbehorende informatie(uitwisseling) in beeld van het gemeentelijk werkdomein. In het door de VNG ontwikkelde Werklandschap is deze dienstverlening op hoofdlijnen inmiddels in beeld gebracht. Gevraagd wordt een verdiepingsslag te maken op de 8 tegels. De SBP gaat uit van de gewenste situatie, waarbij in ogenschouw een effectieve en effectieve dienstverlening wordt gehouden, evenals een eenvoudige en haalbare informatie-uitwisseling. De SBP gaat in op het perspectief van de werkzoekende, de professional en de werkgever. De VNG onderkent dat dat er diversiteit aanwezig is bij de 355 gemeenten, het resultaat van de SBP vertegenwoordigd de rode draad van alle gemeenten. Nadrukkelijk is input van een vertegenwoordiging van gemeenten essentieel in deze opdracht. De uitkomst dient toepasbaar te zijn op 355 gemeenten, dit betekent dat het niet zozeer gaat om het in kaart brengen van het werkproces maar op het vinden en uitwerken van de rode draad. Voor meer achtergrondinformatie kan het bestand “Werklandschap” worden geraadpleegd vanaf CTM. Omschrijving werkzaamheden: - Voorbereiden en uitvoeren van Service Blueprint sessies (klantreizen met eeninformatiekundige, juridische en procesmatige vertaling); - Samen met werkzoekende, werkgevers en professionals uit het werkdomein voor 8 tegels van het werklandschap de ideale klantreis van de inwoner, de professionals ontwerpen; - Samen met informatie-architecten en informatie-adviseurs van gemeenten en afvaardiging vanuit in het werkdomein de informatiekundige vertaling van de klantreis in beeld brengen; - Samen met juristen en beleidsmedewerkers van gemeenten en andere organisaties in het werkdomein de juridische en beleidsmatige vertaling van de klantreis ontwerpen en de samenhang in wetgeving in beeld brengen; - Samen met de projectleider het eindresultaat in kaart brengen; - Op regelmatige basis evalueren en optimaliseren van het proces en de uitwerking van de tegels. Resultaat van de opdracht: - De uitwerking van de service blue prints in het werklandschap zijn op kwalitatief hoog niveau ontwikkeld; - Deadlines voor de aanpak zijn behaald (deadlines in ontwikkeling); - Er is draagvlak bij de betrokken partijen over de uitkomsten van de service blueprints; - Er zijn ondersteuningsproducten (handreikingen, factsheets, instructiemateriaal etc) van kwalitatief hoog niveau ontwikkeld; Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal afgeronde HBO- opleiding. 2. Je hebt WO-werk- en denkniveau, blijkend uit tenminste vijf jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau. 3. Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Blueprints en Klantreizen. 4. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het begeleiden van groepen van verschillende groepsgrootten op verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van werkprocessen bij gemeenten in het sociaal domein, bijvoorbeeld schulden of werk en inkomen. 2. Je hebt ervaring met gemeentelijke dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met informatiekundige en digitaliseringsopgaven van de gemeentelijke overheid. Competenties: - Plannen en organiseren - Zelfstandig functioneren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag, Utrecht, Thuiswerken Startdatum: 31-08-2021, indien mogelijk eerder Duur: 30-11-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 17-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 24-08-2020, evt. tweede gesprek 25-08-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Organisatieadviseur Capelle aan den IJssel
Voor Gemeente Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Organisatieadviseur. Omschrijving opdracht: Recent heeft de organisatie fase 3 van het project Toekomstgericht Organiseren afgesloten. De unit HR is aan zet om de komende periode een aantal uitkomsten te verwezenlijken. Deze zijn onder andere door de directie vervat in een 4-tal opdrachtbrieven. Dat betekent dat je samen met het unithoofd en CapTalent aan de slag gaat met de borging van het (persoonlijk) leiderschapsmodel, organisatiewaarden, MD programma en Talentenprogramma’s.Verder ligt er een opgave om de HR strategie door te ontwikkelen naar HR beleid en –projecten. Hierbij zoek je de klant en HR collega’s actief op, heb je oog en oor voor hun behoefte en match je deze met alle ontwikkelingen die belangrijk zijn voor onze organisatie. Gewenst profiel: Je bent een zelfstandige, senior HR- /organisatieadviseur op WO/HBO+-niveau, met een ruim aantal jaren relevante werkervaring in het HR-adviesveld en organisatie veranderprocessen. Het is mooi als je weet hoe de gemeente werkt. Je kent je krachtenveld en je stakeholders en weet hen te inspireren. Dit zien wij terug in eigentijds en aansprekend advies aan je klanten gericht op de toekomst. Wat we vooral van jou willen weten is wat jij ons komt brengen om onze organisatie verder te ontwikkelen.Verder vinden wij het belangrijk dat je aantoonbare kennis van en ervaring hebt met organisatieadvies, veranderkundige vraagstukken, bedrijfsvoeringsvraagstukken, werken met de ondernemingsraad, de WNRA en de WvP. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde HBO+/WO opleiding. Dit blijkt uit het CV. 2. Je hebt 3-5 jaar relevante, aantoonbare werkervaring op HR-adviesveld en organisatie veranderprocessen. Dit blijkt uit het CV. 3. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieadvies, veranderkundige vraagstukken, bedrijfsvoeringsvraagstukken, werken met de ondernemingsraad, de WNRA en de WvP. Dit blijkt uit het CV. 4. Je bent beschikbaar per 1 september 2020. 5. Je bent beschikbaar op het verificatiegesprek in week 35. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt recente gemeentelijke werkervaring. 2. Je kent je krachtenveld en stakeholders en weet hen te inspireren. Competenties: - Een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicator. - Een inspirerende, energieke en resultaatgerichte persoonlijkheid, vol creativiteit, doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en coachend vermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Capelle aan den IJssel Startdatum: 01-09-2020 Duur: 01-03-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-08-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 27-08-2020 n verband met de maatregelen omtrent het Corona-virus wordt er momenteel veelal vanuit huis gewerkt. Houd er rekening mee dat de gesprekken digitaal worden gevoerd, in plaats van in het gemeentehuis. Indien (bij uitzondering) de gesprekken op het gemeentehuis worden gevoerd, volgen wij hierin vanzelfsprekend de richtlijnen van het RIVM. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.