ICT-zzp’ers werken gemiddeld bijna drie jaar langer door dan werknemers

Veel ICT-professionals kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap vanwege de vrijheid, flexibiliteit en hogere verdienmogelijkheden. Maar hoe zit het met pensioen? Wanneer stoppen zzp’ers eigenlijk met werken vergeleken met professionals in loondienst? Uit recente cijfers van het CBS blijkt dat zelfstandigen gemiddeld aanzienlijk langer actief blijven op de arbeidsmarkt dan werknemers.

Bijna drie jaar verschil

In 2025 gingen werknemers gemiddeld met pensioen op een leeftijd van 66 jaar en 4 maanden. Bij zelfstandigen ligt de meest recent gemeten pensioenleeftijd op 68 jaar en 9 maanden.

Dat betekent dat zelfstandigen gemiddeld bijna drie jaar langer doorwerken dan werknemers.

Waar veel werknemers rond hun AOW-leeftijd stoppen, blijven veel zelfstandigen ook daarna actief. Van de zelfstandigen gaat zelfs 60 procent pas met pensioen nadat de AOW-leeftijd is bereikt. Bij werknemers ligt dat percentage op slechts 12 procent.

Waarom werken zzp’ers langer door?

Daar zijn verschillende verklaringen voor.

Allereerst bouwen werknemers vaak automatisch pensioen op via hun werkgever. Zelfstandigen zijn zelf verantwoordelijk voor hun pensioenvoorziening. Wie gedurende zijn carrière minder vermogen heeft opgebouwd, kiest er soms voor langer door te werken.

Daarnaast speelt werkplezier een belangrijke rol. Veel zelfstandige professionals ervaren meer autonomie en flexibiliteit dan werknemers. Zeker binnen de ICT-sector kunnen ervaren specialisten hun kennis blijven inzetten zonder fulltime te hoeven werken.

De ICT-sector kent relatief late pensionering

Voor IT-professionals is langer doorwerken vaak ook praktisch haalbaar. Werk in softwareontwikkeling, architectuur, cybersecurity, data-analyse en consultancy is minder fysiek belastend dan veel andere beroepen.

Bovendien neemt de vraag naar ervaren specialisten niet direct af naarmate iemand ouder wordt. Senior developers, enterprise architects, security consultants en projectmanagers beschikken vaak over kennis en ervaring die moeilijk te vervangen is.

Daardoor kiezen veel ICT-zzp’ers niet voor een abrupte pensionering, maar voor een geleidelijke afbouw van hun werkzaamheden. Ze nemen minder opdrachten aan, werken minder dagen per week of richten zich uitsluitend op advieswerk.

Van pensioenleeftijd naar keuzevrijheid

Steeds meer zelfstandigen kijken niet alleen naar de officiële pensioenleeftijd, maar naar financiële onafhankelijkheid. Het doel is niet per se om zo vroeg mogelijk te stoppen met werken, maar om zelf te bepalen wanneer en hoeveel er nog gewerkt wordt.

Voor succesvolle ICT-zzp’ers kan dat betekenen dat zij al vóór hun AOW-leeftijd financieel onafhankelijk zijn. Tegelijkertijd kiezen veel zelfstandigen er bewust voor om actief te blijven omdat ze hun werk leuk vinden of interessante opdrachten blijven tegenkomen.

Wat betekent dit voor ICT-zzp’ers?

De cijfers laten zien dat zelfstandig ondernemerschap vaak gepaard gaat met een langere loopbaan. Gemiddeld werken zzp’ers bijna drie jaar langer door dan werknemers.

Dat hoeft echter niet te betekenen dat zelfstandigen later kunnen stoppen. Voor veel ICT-professionals is het juist een bewuste keuze. Dankzij de combinatie van specialistische kennis, flexibiliteit en een sterke vraag vanuit de markt kunnen zij vaak zelf bepalen wanneer het tijd is om gas terug te nemen.

De vraag is daarom niet alleen wanneer je met pensioen gaat, maar vooral hoeveel vrijheid je hebt om die keuze zelf te maken.