Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een E-learning Ontwikkelaar.

Opdracht:
Als senior ontwikkelaar fungeer je als de essentiële schakel tussen de klant en het development-team en ben je het centrale aanspreekpunt voor interne collega’s, diverse Operationele Commando’s (OPCO’s), externe partners en opleidingsleveranciers op het gebied van digitale educatie. Je begeleidt de volledige levenscyclus van een leeroplossing: je start met een grondige behoefte-analyse door middel van workshops en interviews, waarna je een learning-design brief opstelt. Op basis daarvan ontwikkel je concepten en storyboards voor digitale leermiddelen, waarbij voorbeelden als Zendamateur, Morse, OSINT en GEOINT tot de mogelijkheden behoren. Tevens begeleidt je de upgrade van Adobe Captivate Classic naar 13 en de migratie van ILIAS 6 naar ILIAS 9.

In het curriculum-beheer ontwikkel, harmoniseer en operationaliseer je het digitale opleidings- en trainingscurriculum van de MIVD. Je creëert zelf content en coacht collega-ontwikkelaars in systematiek, methoden en prioriteiten. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het beheer en de optimalisatie van het leer-managementsysteem (LMS) en waarborgt de kwaliteit. Tevens voer je nauwkeurige administratie uit en werk je nauw samen met een multidisciplinair team. Tot slot ben je betrokken bij innovatie door ‘train-as-you-fight’ opleidingen te ontwikkelen, zodat het vakmanschap van de MIVD bij collega’s verder wordt versterkt.

Werkzaamheden:
1. Klant‑ en belanghebbenden-interactie
• Faciliteren van workshops, interviews en focusgroepen om leerdoelen, business‑requirements en gebruikerswensen in kaart te brengen.
• Opstellen van een Needs‑Analysis Report en een Learning‑Design‑Brief die duidelijk vertalen wat de klant wil leren en hoe.
• Fungeren als het aanspreekpunt voor alle vragen gedurende het project.
• Regelmatig status‑ en preview‑sessies geven aan de klant.

2. Concept‑ & ontwerpfase
• Vertalen van de functionele en didactische eisen naar een conceptueel storyboard, inclusief scenario‑scripts, interactie‑ontwerpen en beoordelingscriteria.
• Keuze maken voor de juiste leermiddelen (micro‑learning, scenario‑based learning, simulaties, quizzen, etc.) en de bijbehorende technologische implementatie in ILIAS 9 en Captivate 13.

3. Iteratief ontwikkelen & testen
• Bouwen van prototype‑modules in Adobe Captivate (responsive, SCORM‑ / xAPI‑compatible).
• Integreren van de content in ILIAS, configureren van leerpaden, tracking‑instellingen en toegangsrechten.
• Organiseren van gebruikerstests (pilot‑groepen, A/B‑tests) en feedbackloops opzetten om real‑time aanpassingen door te voeren.
• Documenteren van versie‑beheer, wijzigingsverzoeken en testresultaten.

4. Kwaliteitsbewaking & implementatie
• Toepassen van een kwaliteitsstandaard (bijv. SCORM‑2004) om interoperabiliteit en toegankelijkheid te garanderen.
• Uitvoeren van eind‑acceptatietesten (UAT) met de klant en eventuele externe auditors.
• Opleveren van definitieve pakketten, inclusief technische documentatie, gebruikershandleidingen en een onderhouds‑/update‑plan.

5. Nazorg & voortdurende optimalisatie
• Monitoren van leerdata (completion‑rates, scores, tijdsbesteding) via ILIAS‑analytics en aanbevelingen formuleren voor verbeteringen.
• Voorzien van periodieke updates en uitbreidingen op basis van nieuwe leerbehoeften of technologische ontwikkelingen.

Eisen:
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
• VOG (11, 12, 13, 37, 41 en 71).
• A-EP screening vereist.

Wensen:
• De functie vraagt om iemand met een stevig onderbouwde didactische / pedagogische achtergrond, die gedurende meerdere jaren uitgebreide ervaring heeft opgebouwd als e‑learning ontwikkelaar.
• Je moet bewezen vaardig zijn in het toepassen van diverse instructietechnieken, het ontwikkelen van lesmateriaal en het systematisch produceren van kennis binnen het domein O & I T.
• Daarnaast is ervaring binnen het Ministerie van Defensie – specifiek in een e‑learning, didactische of pedagogische rol – wenselijk, omdat de werkomgeving unieke veiligheids‑ en operationele eisen stelt.
• Je hebt bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.
• Tenslotte zoeken wij iemand die niet terugschrikt voor een directe, open communicatie en niet “op haar/zijn mondje valt”, zodat zowel interne als externe stakeholders helder en doelgericht worden geïnformeerd en ondersteund.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Startdatum: Na A-EP screening (01-11-2026)
Einddatum: 31-10-2028
Duur: 24 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 22-09-2026
Sluitingstijd: 23:45
Intakegesprek: n.b.t.

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.


Trefwoorden: E-learning Ontwikkelaar