Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist HR.

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Als Busines Informatie Analist is de kandidaat verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitwerking en vastlegging van het functioneel ontwerp dat ten grondslag ligt aan de realisatie van een herimplementatie van enkele HR-integraties binnen het HbR SAP SuccessFactors-landschap. De kandidaat zorgt voor helder en eenduidig inzicht in procesafspraken, informatiestromen en businesslogica die van toepassing zijn op het HR-systeem en de aangesloten externe applicaties.

Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de projectmanager, de SuccessFactors-beheerpartner myBrand, diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de Divisie Havenmeester.

Werkzaamheden:
- Analyseren van HR-processen en informatiestromen rondom onder andere plannen en roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding (operational workforce planning);
- Inventariseren en structureren van functionele requirements in samenwerking met procesverantwoordelijken, kennishouders en key-users uit de betrokken business;
- Inhoudelijk begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie;
- Afdelingsoverstijgend werken en inhoudelijk verbinden van DHMR, HR en I&DT, met als doel het vergroten van inzicht, samenhang en verbetering;
- Opstellen en uitwerken van functionele beschrijvingen voor integraties, inclusief businesslogica, validaties en uitzonderingen, rekening houdend met de koppelvlakken van andere systemen;
- Vastleggen van processen en informatiestromen volgens BPMN-standaarden, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van tooling zoals SAP Signavio;
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor business en IT bij vragen over het functioneel ontwerp;
- Ondersteunen van test- en acceptatiefasen door middel van toelichting, verificatie en impactanalyse van functionele keuzes;
- Signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie en aangeven waar nadere analyse of besluitvorming nodig is;
- Opleveren van verbetervoorstellen voor bedrijfsprocessen en systeeminrichting, gebaseerd op analyse van de huidige en gewenste informatiestromen.

Eisen:
- Je hebt hbo en/of wo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in IT en beschikt over aantoonbare ervaring in het analyseren, beschrijven en modelleren van complexe processen en informatiestromen;
- Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het integreren van systemen zoals SAP en SuccessFactors met andere HR-gerelateerde systemen;
- Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met HR-processen, met nadruk op operational workforce planning en afwezigheden zoals verlof en verzuim;
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen:
- Je beschikt over kennis van BPMN als standaard voor procesvastlegging;
- Je hebt ervaring met tools zoals SAP Signavio.

Competenties:
- Je bent in staat om afdelingsoverstijgend te werken en te schakelen tussen verschillende disciplines;
- Je kunt procesverbeteringen identificeren en onderbouwen op basis van analyses;
- Je hebt ervaring in complexe omgevingen met stakeholdermanagement en besluitvorming;
- Je beschikt over sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd;
- Je bent communicatief vaardig en kunt complexe materie begrijpelijk maken.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam, hybride
Begindatum: 01-06-2026
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-05-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 13-05-2026

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Business Informatie Analist HR