Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Specialist implementatie Rijkspas.

Opdracht:
De Dienst Facility Management (FM) maakt onderdeel uit van het Politiedienstencentrum (PDC). Binnen de dienst FM bestaat het programma Fysieke Toegangsbeveiliging (FTB). Een belangrijke doelstelling binnen dit programma is de realisatie van één landelijke toegangspas voor de gehele politie. De politie heeft ervoor gekozen hiervoor aan te sluiten bij de Rijkspas. De Rijkspas is een multifunctionele smartcard voor de Nederlandse rijksoverheid en wordt ingezet als interdepartementaal legitimatiebewijs, authenticatiemiddel en toegangspas tot gebouwen en systemen. Binnen het programma FTB bereidt het project Focusgebied 2 de landelijke implementatie van de Rijkspas binnen de politie voor.

Voor dit project wordt een Specialist invoering Rijkspas ingehuurd om de voorbereidingen en de uitrol per politie-eenheid te faciliteren.

De Specialist invoering Rijkspas beschikt over aantoonbare kennis van en affiniteit met projectmatige implementaties, en bij voorkeur met facility management. De specialist onderhoudt zelfstandig contact met de implementatiemanager van het project en de diverse contactpersonen binnen de eenheid waar de uitrol plaatsvindt. Daarmee borgt de specialist de verbinding tussen het uitrolteam en de operatie in de eenheid. Voorafgaand aan de landelijke implementatie wordt gestart met een pilot op één locatie, waarna de Rijkspas per eenheid wordt uitgerold. De specialist draagt verantwoordelijkheid voor het voorbereiden van deze uitrol en het begeleiden van de uitvoering van de pilot, inclusief het vastleggen van bevindingen en het doen van verbetervoorstellen.

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, met eigen professionele invulling van aanpak en planning, binnen de kaders van de overeengekomen resultaten en deadlines. De specialist is bereid te reizen binnen Nederland en beschikt over eigen vervoer.

Dit specialisme is op dit moment niet binnen het team aanwezig, maar is wel cruciaal voor de continuïteit van de organisatie en het slagen van de landelijke implementatie van de Rijkspas.

- Analyseren van de huidige situatie binnen de pilot-eenheid en vastleggen van benodigde veranderingen.
- Ontwikkelen en implementeren van processen, werkinstructies en beleid die nodig zijn voor de invoering van de Rijkspas.

Interne contacten met projectleiders, projectteamleden, (regionale) beheerders en eindgebruikers.

Eisen:
- Een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal MBO 4-niveau;
- Is in het bezit van een PRINCE2 Foundation certificering;
- In het bezit van een Lean Black Belt certificering;
- In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement;
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Rijkspas.

Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met facility management;
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers;
- Een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau;
- Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.

Competenties:
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-11-2025
Duur: 5 maanden
Einddatum: 31-3-2026
Optie op verlenging: ja tot een maximale inzet van 24 maanden.
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-9-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Specialist implementatie Rijkspas