Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Software Architect HR/Financieel.

Opdracht:
De Software Architect zal het huidige landschap analyseren om inzicht te krijgen in de bestaande systemen, apps en processen. Op basis van de analyse en de behoeftes die zijn geïdentificeerd, zal de Software Architect een adviesdocument opstellen met aanbevelingen voor het vernieuwen van het HR-financieel IT-landschap. De Software Architect zal een doelarchitectuur ontwikkelen die aansluit bij de behoeftes en eisen van Defensie. Deze architectuur zal een duidelijke visie bieden op hoe het HR-financieel IT-landschap er in de toekomst uit moet zien. De Software Architect kan ondersteunen bij het definiëren van een implementatietraject dat beschrijft hoe de doelarchitectuur kan worden gerealiseerd.
De Software Architect zal een tijdsplanning opstellen die aangeeft wanneer welke activiteiten zullen plaatsvinden tijdens het implementatietraject.
Binnen het huidige HR financieel IT-landschap wordt het onderhoud en het doorvoeren van vernieuwingen steeds complexer waardoor het zonder te innoveren niet toekomstbestendig is. Onder het HR financieel IT-landschap vallen de volgende systemen en apps: Onder het HR financieel IT-landschap vallen de volgende systemen en apps: Salaris, Declaratie, journalisatie etc.

Vanwege de hoeveelheid maatwerk binnen het landschap wordt het op peil houden van kennis binnen Defensie steeds moeilijker wat op den duur een probleem kan veroorzaken voor de continuïteit van de salarisbetaling. Daarnaast is de capaciteit van de bedrijfsvoering schaars waarbij voorkomen moet worden dat er door wijzigingen en vernieuwingen extra werklast voor de BV ontstaat. Kortom, de aanleiding komt voort uit een aantal behoeftes:
- Het mogelijk maken om op een effectieve, efficiënte en flexibele manier te kunnen inspelen op vernieuwingen in de HR, voortkomend uit bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden.
- Het waarborgen van de continuïteit en het zorgen voor een toekomstbestendig HR-financieel domein.
- Het mogelijk maken om in te kunnen spelen op een veranderende omgeving, voortkomend uit bijvoorbeeld hoofdtaak 1/personele inzetbaarheid,
of de behoefte aan meer schaalbaarheid en portabiliteit.
- Het voorkomen van extra handwerk binnen de bedrijfsvoering.

Overig:
Start is na goedkeuring screening (VGB Niveau A). Kandidaat is bij voorkeur over 8-12 weken beschikbaar of heeft een maand opzegtermijn.
NOTE: This position is open for Dutch passport holders. The main language is Dutch.
Thuiswerken: Eerste drie maanden fulltime op kantoor. Daarna mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.

Security clearance:
Voor deze opdracht is een security screening nodig.

Eisen:
- Draagt bij aan het realiseren van de gewenste producten. Is hierin zelfstandig en plant welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden.
- Begrijpen wat de strategie van het team en de organisatie is om deze te kunnen vertalen naar het informatiesysteem.
- Kan aan de hand van het complexe HR financiele landschap een duidelijk beeld creeren en dit weergeven in een overzichtelijke plaat met software architectuur. De juiste informatie kan verkregen worden uit de huidige landschapsplaten en de informatie die de collega's in jouw team aanleveren.
- In staat om dieper op applicatie niveau te bekijken welke functionaliteiten op wat voor manier terug komen in het geheel.
- Is op de hoogte van de nieuwe technische ontwikkelingen en weet hoe dit toepasbaar is binnen het HR financiele landschap.
- Minimaal 1 jaar werkervaring op WO werk en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het bedenken van doelarchitectuur, en deze in samenspraak met architectuur weergeven.
- 38 uur per week beschikbaar.

Wensen:
- Kennis en ervaring met systeembeveiliging.
- Sterke sociale vaardigheden om zelfstandig mensen op te zoeken en te bevragen. Je sluit aan in het team en zorgt voor sterke banden om snel aan de juiste informatie te komen.
- Goed in het behouden van een overzicht van de verschillende werkzaamheden in dit complex project en kan duidelijk afstemmen met de klant waar de prioriteiten liggen.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht, thuiswerken
Begindatum: Start is na goedkeuring screening
Duur: 6 maanden (900 uur)
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 38 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-05-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Software Architect HR/Financieel, Software Architect, HR, Financieel