Senior Transformation Lead Wendbaar Werken, Tilburg

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Transformation Lead Wendbaar werken

Startdatum: april 2026 (na screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Regio Zeeland/West Brabant (Hoofdkantoor Tilburg)
Op locatie of vanuit huis: Flexibiliteit verwacht
ZZP mogelijk: JA
Richttarief: 135 EUR all-in ex BTW
Functieschaal: 14 Bedrijfsvoeringspecialist F
Deadline voor het reageren: 9-1-2026 voor 12:00 uur
Opleidingsniveau: WO-opleiding

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Professionele werkervaring & kennis

Intakegesprekken: 14-01 ’s middags. Voorkeur op locatie in Breda

Opdrachtomschrijving
De eenheid Zeeland-West-Brabant gaat als complete eenheid op een andere manier werken aan besluitvorming. Dit project heet Wendbaar Werken. De implementatie van deze opdracht gaat ongeveer 5 tot 7 jaar duren. Voor de eerste 2 jaar is er vanuit SAOP subsidie toegekend om deze beweging in gang te zetten. In deze periode is het noodzakelijk externe kennis in huis te halen om deze transformatie op een goede manier te begeleiden.

De opdracht is uitvoering geven aan het plan van aanpak op het transformatie project Wendbaar Werken ZWB. De transformatie wordt geleid vanuit een transformatieteam samengesteld vanuit verschillende teams in de Eenheid ZeelandWest-Brabant. De Senior Transformation Lead gaat de eenheidsleiding en transformatieteam begeleiden en coachen richting een meer wendbare eenheid.

Werkzaamheden
Rol Senior Transformation Lead:
De Senior Transformation Lead is verantwoordelijk voor het vormgeven, begeleiden en borgen van de transitie naar een meer wendbare, lerende en samenwerkende organisatie binnen de eenheid Zeeland-West-Brabant. In deze strategische en organisatie brede rol geef je richting aan een veranderprogramma dat de operatie, ondersteuning en leidinggevenden helpt om sneller in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen, incidenten en uitdagingen. Als onderdeel van een transitieteam wordt van deze rol verwacht om vanuit vakinhoud en specialisme op organisatieverandering adviezen te geven aan de eenheidsleiding en hen te begeleiden in deze ontwikkeling.

Kernverantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van een wendbare werkstrategie
• Leiderschap in verandering
• Programma- en stakeholdermanagement
• Monitoring en impactmeting
• Begeleiding van coaches

Profiel:

• Inspirerende veranderaar met stevige ervaring in zowel publieke als private sector.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl met gevoel voor de cultuur van de politie.
• Ervaring in organisatieontwikkeling, wendbare transities en cultuurverandering.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; in staat om zowel strategisch als praktisch te schakelen.

Opleiding

• Kandidaat beschikt over wo werk- en denkniveau*;

• De kandidaat beschikt over een Prince2-certificaat en/of een IPMA-C certificaat.
• De kandidaat is in het bezit van erkende certificeringen op het gebied van verandermanagement en wendbaar werken
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen en buiten een overheidsorganisatie, waaronder projectmatige en adviserende rollen.
• De kandidaat heeft affiniteit met het thema veiligheid.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement, waarvan minimaal 5 jaar in een strategische rol binnen een complexe organisatie.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandering en wendbaar werken.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grootschalige agile transformaties in zowel de publieke als private sector.
• De kandidaat heeft ervaring met en kennis van cultuurverandering en toepassing van modellen zoals ADKAR en verschillende agile frameworks.
• De kandidaat heeft ervaring met het adviseren en begeleiden van directieteams.

Competenties

• Omgevingsbewust naar Stakeholders/ Organisatiesensitief: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Resultaatgerichtheid: is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Schakelt en combineert mensgerichte- en samenwerkdrive met het behalen van resultaat. Geeft team duidelijke structuur van werken en duidelijkheid in doelen en support.
• Samenwerken/ Netwerken: Is in staat om eigen inzichten en voorkeuren ondergeschikt te maken aan het teamresultaat.
• Coaching: Is in staat om de eenheidsleiding te coachen in de transformatie tot wendbaar werken
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden: in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type VOG van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Telefoonnummer kandidaat
• Motivatie (max 150 woorden)
• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie