Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Projectleider.
Opdracht:De realisatie van het totaalproject E&W Installaties behelst de borging van de bedrijfscontinuïteit van onze meldkamers op 11 locaties. In deze opdracht als Senior Technisch Projectleider is de kandidaat verantwoordelijk voor 2 van deze locaties.

Deze werkzaamheden voer je uit vanuit de Dienst Vastgoed i.o.

De Dienst Vastgoed i.o. valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement, Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Beleidsimplementatie & Ontwikkeling en Programmeren. De Dienst Vastgoed i.o. faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.

De kandidaat werkt in een grote organisatie en realiseert zich dat er bij een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. De kandidaat heeft een hands-on mentaliteit en heeft ervaring in het kunnen omgaan met weerstand en complexiteit is hierbij van essentiële waarde, evenals goed kunnen samenwerken. De kandidaat draagt graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille in de projecten en aan het opbouwen van onze organisatie en in het bijzonder het team Vastgoedprojecten. Wij zoeken een professional die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kan overzien, zich onderwerpen vlot eigen weten te maken, en met een passende tactiek de juiste mensen weet te betrekken om voortgang en besluitvorming te realiseren. Als senior technisch projectleider straal je natuurlijk overwicht en leiderschap uit en kun je omgaan met weerstand en complexiteit.

De kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politieorganisatie werkt. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en beschik je over een gezonde dosis humor.

De kandidaat maakt deel uit van het Team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed i.o. Vanuit vier locaties realiseren we met ongeveer 70 collega’s complexe huisvestingsprojecten voor politie-eenheden die zijn verdeeld in teams en districten door het hele land. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van de kandidaat verwacht dat de kandidaat regelmatig op locatie zult zijn voor diverse overleggen. Afhankelijk van de projecten wordt de kandidaat gekoppeld aan een van de vier teams (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven) voor de uitvoering van de projecten. Door het gehele land worden diverse projecten opgestart.
* Als senior technisch projectleider fungeert de kandidaat als gedelegeerd opdrachtgever bij zeer complexe en grote huisvestingsprojecten. Deze projecten raken de koers en strategie van de politieorganisatie waarbij je te maken krijgt met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en diverse stakeholders en gebruikersgroepen. Daarnaast ben je een strategische denker met een hands-on realisatiekracht die in complexe omgevingen voortgang en resultaat weet te bewerkstelligen.

Als senior technisch projectleider geeft de kandidaat sturing en zorgt de kandidaat voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat de kandidaat een projectopdracht vanuit de Stuurgroep LMS heeft ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering. De senior technisch
projectleider stuurt (informeel) projectteams aan en geeft leiding aan (samengestelde) projecten met ingewikkelde verbanden op het terrein van huisvesting. De senior technisch projectleider is verantwoordelijk voor het maken van een realistische raming van geld, capaciteit en looptijd. In het project is hij continu bezig om de beheersaspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) te monitoren en daarover te rapporteren aan de stuurgroep. Daarbij speelt risicomanagement een belangrijke rol. De senior technisch projectleider zorgt voor afstemming met de opdrachtgever, waarbij hij inzicht geeft in de baten, effecten en doelen van de projecten.

Als senior technisch projectleider leg je verantwoording af aan de stuurgroep en rapporteer je periodiek aan de Coördinator Vastgoedprojecten.

De senior technisch projectleider werkt aan projecten met verschillende looptijden. Door de duur van het project kunnen een aantal zaken veranderen: teams werkzaam aan de uitvoering van het project, stakeholders, wensen vanuit de gebruiker en wet- en regelgeving die meegenomen moeten worden in de uitvoering van het project. Ook kunnen politiek-bestuurlijke keuzes, van
zowel binnen als buiten de politieorganisatie, impact hebben op het project. Dit betekent dat de Senior Projectleider flexibel moet zijn in de aanpak, hierop tijdig moet anticiperen en vooruit moet kijken.

De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:
- Fungeren als senior technisch projectleider en gedelegeerd opdrachtgever van complexe huisvestingsprojecten.
- Sturen op een efficiënt en effectief projectresultaat door het analyseren, monitoren en evalueren van de kwaliteit, duurzaamheid en organisatie-rendement van huisvestingprojecten en de daaraan onderliggende programma’s.
- Ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied zoals aanbestedingsstrategieën, marktstrategieën en projectmanagementtechnieken.
- Bevorderen van de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen.
Coachen en begeleiden om teamleden op een hoger niveau te brengen, bijdragen aan het professionaliseren van het Team Vastgoedprojecten.
- Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.

Leidinggevende taken:
Functioneel leidinggeven aan projectteams op het terrein van huisvesting, van initiatiefase tot en met nazorg.


* Belangrijkste stakeholders:
- Eenheidsleiding.
- MT Vastgoedprojecten en MT Vastgoed.
- Medewerkers binnen Dienst Vastgoed i.o.
- Stuurgroep LMS.
- Vastgoedbeheer en Facilitaire Services.
- Overige onderdelen binnen het Politiedienstencentrum waaronder Inkoop Management en Producten en Diensten Management.
- Gemeenten en overheden.
- Overige externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.




NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen: * De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als
senior technisch projectleider binnen installatietechniek van zowel
complexe projecten (= meerdere locaties) als totale programma’s, met een
financiële omvang van minimaal 10 miljoen euro.
eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren
van technische huisvesting- en dienstverleningsconcepten.
van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met
installatietechniek.
de werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)

Wensen:: * De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het managen van
besluitvormingsprocessen met diverse stakeholders, binnen grote (5000+)
organisaties, binnen zowel de publieke als private sector. Motiveer de rol
van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met
bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag
daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van
bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een
inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het managen van
besluitvorming in complexe, technische bouw gerelateerde vraagstukken.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige
aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed
t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige
aanbiedingen
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied van
Prince 2 of een gelijkwaardige managementmethode (IPMA e.d.). Motiveer de
rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring
met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets
waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point
en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate
van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal
een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase
plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie
is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige
aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim
voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige
aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Competenties: * Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
* Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de
politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van
de politie
* Organisatie sensitiviteit
* Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de
organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of
activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Probleemanalyse
* Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Resultaatgerichtheid
* Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op
een efficiënte en effectieve wijze te realiseren.Toont zich aanspreekbaar
op resultaten
* Besluitvaardigheid
* Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer
zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen
aanspreekbaar
* Netwerkvaardigheid
* Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen
organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en
medewerking
* Coachen
* Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en
coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de
medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
* Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal
mondeling duidelijk

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-7-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 30-6-2026
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden.
Inzet per week: 24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-5-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Senior Technisch Projectleider