Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Datasteward -in pilot met datacare-organisatie- (2fte)
Opdracht:
De politie is op zoek naar een door de wol geverfde datasteward, die zijn collega-datastewards de weg wijst bij het in werking brengen van een datacare-organisatie. Context van de opdrachtDe politie krijgt door de digitalisering van de samenleving steeds meer interne en externe data beschikbaar voor het politiewerk. Deze data wordt ingezet voor het vergroten van de veiligheid in Nederland. Inzet van die data heeft echter als keerzijde dat daarmee inbreuk wordt gemaakt op de rechten van burgers. Het is van groot maatschappelijk belang dat dit met elkaar in balans is. Het landelijke programma Datagedreven Samenwerken (DGSW) heeft daarom de opdracht de balans d.m.v. een datacare-organisatie binnen de politie in te bedden. Deze datacare-organisatie biedt een structurele, onafhankelijke en deskundige borging voor de omgang met data. De missie van die datacare-organisatie is dan ook: ‘Zorgen en waarborgen dat we rechtsstatelijk omgaan met onze data’.De politie heeft een ontwerp gemaakt voor de inrichting van deze datacare-organisatie. Dit ontwerp gaan we gedurende 2025/2026 beproeven middels een pilot met de ‘datacare-organisatie in oprichting’ (i.o.). Tijdens de pilot voeren we het datacare-werk in een afgebakende setting uit en geven we de datacare-organisatie verder vorm. De pilot start met een centrale, landelijke deel van de datacare-organisatie en datacare-units i.o. bij 2 regionale eenheden (Den Haag en Oost-Nederland). Aan de hand van use cases maken we onze processen en werkinstructies voor datacare, de taken/verantwoordelijkheden van de verschillende functies (zoals datastewards), de samenwerking binnen de datacare-organisatie en de benodigde hulpmiddelen concreet. Nadat we dit hebben vastgesteld, starten we naar verwachting in de loop van 2026 met de opschaling naar een landelijke datacare-organisatie. WerkomgevingDe senior datasteward komt tijdens de pilot te werken in één van de twee regionale datacare-units i.o..Voor de pilot richten we datacare-units in bij de eenheden Oost-Nederland en Den Haag. Die datacare-units i.o. helpen politiecollega’s in de operatie om goed, zorgvuldig en rechtsstatelijk om te gaan met data, starten initiatieven om datakwaliteit te verbeteren en dragen met overtuiging het belang van goede data uit. Tijdens de pilot doen we hands-on ervaring op met het werkveld van de datacare-unit en gebruiken we die ervaring om werkprocessen, werkinstructies, rolbeschrijvingen, opleidingen e.d. voor de datacare-unit te ontwikkelen. Elke datacare-unit i.o. bestaat uit een coördinator en 4 datastewards, waarvan één ervaren, senior datasteward die tijdelijk wordt ingehuurd. WerkzaamhedenDe senior datasteward heeft de opdracht om (in afstemming met de coördinator van de datacare-unit i.o.):
* collega’s in de datacare-unit te begeleiden en coachen in hun werk als datasteward;
* datacare-use cases op een aantal gedefinieerde datadomeinen uit te werken en meehelpen op te lossen;
* advies uit te brengen over kansen om de rechtsstatelijkheid en kwaliteit van de data te verbeteren;
* samen met de andere datacare-unit en het centrale deel van de datacare-organisatie, een op de situatie van de politie toegesneden baseline*) op te leveren voor de implementatie van datacare-units in de andere eenheden;
*) de baseline omvat o.a. werkprocessen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en opleiding voor collega-datastewards;
* werkprocessen, werkinstructies, rollen en opleidingen conform de baseline in de datacare-unit te implementeren.
* De senior datasteward heeft de verantwoordelijkheid om:
* ervaring en vakkennis in te brengen en toe te passen in de specifieke context van de politie;
* collega’s te begeleiden volgens het principe van ‘voordoen > samendoen > zelf doen’;
* belanghebbenden te betrekken en draagvlak te bouwen;
* knelpunten en risico’s te signaleren en verbetervoorstellen te formuleren;
* inrichtingsvraagstukken te analyseren en adviezen op te leveren voor besluitvorming;
* de leiding in complexe datacare-use cases te nemen en als inhoudelijk datacare-expert meehelpen datacare-use cases op te stellen en op te lossen;
* veelvuldig met datastewards in andere datacare-unit(s) en met het centrale deel van de datacare-organisatie af te stemmen;
* de implementatie van datacare-units in opeenvolgende eenheden voor te bereiden en te ondersteunen.
* De senior datasteward:
* heeft zeer intensief contact met de coördinator en andere datastewards in zijn datacare-unit;
* stemt regelmatig af datacare-collega's bij de in de andere datacare-unit en Staf Korpsleiding;
* werkt samen met een breed netwerk van collega’s uit de operatie, BI Competence Centers, privacy en juridische afdelingen en Informatievoorziening;
* ondersteunt de coördinator van de datacare-unit bij overleg op diverse managementlagen.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.
ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Eisen:
* De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
geen ZZP’er / ondernemer
* Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de
voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft
voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en
mogelijk mee in
* De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig,
afgeronde diploma op Hbo-niveau
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare hands-on werkervaring
als datasteward
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
uitvoeren van dataverbeteringstrajecten en/of datakwaliteitsonderzoek
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met
ontwerp en inrichting van datamanagementprocessen
* De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de
toepassing van DAMA-DMBOK
* De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
toepassen van privacy-regelgeving (AVG, WJSG of WPG of aantoonbaar
vergelijkbaar wettelijk kader)
Wensen:
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
verandermanagement
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het
toepassen van privacy-regelgeving uit de WPG
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een
organisatie met meer dan 5
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een
overheidsorganisatie met het stakeholdermanagement van stakeholders in
leidinggevende functies
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het
veiligheidsdomein, bijvoorbeeld bij de KMar, OM, veiligheidsregio of
veiligheidsdomein bij een gemeente
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij de
nationale politie
* De kandidaat is in het bezit van een Certified Data Management Professional
(CDMP)-certificering
Competenties:
* Goede adviesvaardigheden: geeft op een gestructureerde en overtuigende
manier advies; brengt complexe informatie helder over, stemt het advies af
op de doelgroep en weet draagvlak te creëren voor voorgestelde oplossingen
* Goede coachingsvaardigheden: verkent de ontwikkelbehoeften van collega’s en
stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger
niveau te brengen en zich zo verder te ontwikkelen
* Initiatiefrijk: signaleert kansen; handelt ernaar en durft daarbij risico’s
te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de
organisatie te behalen; begint liever uit zichzelf dan passief af te
wachten
* Goede netwerkvaardigheden: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen afdeling en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Organisatiesensitief: speelt in op belangen en interne verhoudingen en is
alert op veranderingen binnen de organisatie; onderkent de invloed en de
gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere
organisatieonderdelen
* Veel overtuigingskracht: toont effectief gedrag dat erop is gericht om
anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen
met bepaalde plannen of ideeën
* Groot analytisch en probleemoplossend vermogen: signaleert problemen, zoekt
en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen, legt
verbanden; ontwikkelt o.b.v. van probleemanalyse passende verbeter- en
inrichtingsvoorstellen
* Samenwerkingsgericht: heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij
aan het gemeenschappelijke resultaat
* Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkings- en presentatievaardigheid:
heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; stelt
feiten, meningen en ideeën in begrijpelijke en correcte taal op schrift;
presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze; maakt hierbij
gebruik van relevante communicatiemiddelen
* In staat om door te pakken: is in staat om ideeën en initiatieven tot
concrete resultaten te brengen en neemt geen afwachtende houding aan als
een project of use case niet loopt
* Creatief: is in staat om andere wegen te vinden om het resultaat te
bereiken als eerste oplossing of aanpak niet het gewenste resultaat
oplevert
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag / Apeldoorn
Startdatum: 1-12-2025
Duur: 12 maanden
Einddatum: 30-11-2026
Optie op verlenging: Ja, 1 x 12 maanden
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-9-2025 9:00
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
* CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
* Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
Trefwoorden: Senior Datasteward -in pilot met datacare-organisatie- (2fte)
