Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Scrummasterfte
Opdracht:
De Dienst Informatievoorziening (IV) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties.Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst IV en levert hoogwaardige IV-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Het InfraBedrijf is in transitie van een ITIL organisatie naar een Agile organisatie waarin in Agile (Scrum) teams gewerkt wordt. Voor het begeleiden van de teams is het InfraBedrijf op zoek naar Scrum Masters.Primair help je het Agile (Scrum) Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een goed draaiend scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum waarden.Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, het InfraBedrijf van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken.De standplaats is Odijk. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht.
* Faciliteren en coachen van één of meer scrumteams (team en productowner) en het managen van de impediments in een complexe omgeving.Het zichtbaar maken van de productiviteit van de teams en de gemaakte progressie.Samen met collega Scrummasters het opzetten en uitwerken van activiteiten gericht op het verder implementeren van de Agile mindset en werkwijzen. Dit specifiek afgestemd op het InfraBedrijf binnen de Dienst IV.Belangrijke taken van een Scrum Master zijn:1. Faciliteren van Scrum Events;
2. Coachen in Agile mindset;
3. Coachen van de product owner;
4. Coachen van het team;
5. Ondersteunen van het team;
6. Bevorderen interne samenwerking;
7. Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders.
* Interne contacten zoals teamleden, Scrum Masters, productowners, MT leden, Agile coaches.
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.
ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Eisen:
* De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
geen ZZP’er / ondernemer
* De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardig diploma op
minimaal HBO niveau
* De kandidaat heeft de volgende Certificeringen: PSM1 en PSM2
* In de afgelopen 4 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als
Scrummaster, waarvan minimaal 2 jaar werkervaring als Scrummaster van
minimaal twee teams in een complexe (= meer dan 50 DevOps teams waarvan
Scaling een duidelijke rol speelt), grote (= 1000+) organisatie
* De kandidaat heeft aantoonbare hands-on werkervaring met Agile, in
de rol van Scrummaster voor meerdere teams
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen en
trainen van technische georiënteerde DevOps teams
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coaching op
houding en gedrag
* De kandidaat heeft aantoonbaar succes bij het bereiken van groei in
volwassenheid van Agile teams
* Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent
van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt
dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair
zal plaatsvinden
Wensen:
* De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als
Scrummaster binnen een op Infrastructuur gerichte overheidsorganisatie van
minimaal 3000 medewerkers
* De kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in de aanpak bij een agile transitie
bij een organisatie
* De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als
Scrummaster van minimaal twee teams, met het coachen en het trainen van
deze teams. De samenstelling van de teams bestond uit verschillende
samenstellingen op het gebied van agility, Lean en DevOps
* De kandidaat heeft kennis van geschaalde frameworks als LeSS, Spotify,
SAFe, DAD of Nexus
* De kandidaat heeft kennis en ervaring met het agile speelveld waaronder
Scrum, Kanban, Lean, DevOps enz
* De kandidaat heeft certificering PSPO1 en SAFE in bezit
Competenties:
* Coachen: Vooral ben je de teamcoach die de teams ondersteund in hun
ontwikkelingen (bv volgens het Tukman model). Dat doe je niet door alleen
uitleg te geven maar "hands-on" samen met de teams naar de volgende stap.
Daarnaast verken je de ontwikkelbehoeften van de teamleden en stimuleert,
motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te
brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Creativiteit: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken;
invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen
* Durf: Risico’s nemen om er (op termijn) voordeel mee te behalen
* Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen
zonder af te wachten
* Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang
binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in
dat grotere geheel
* Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij
* Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen
en speelt daarop in
* Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en
coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van
informatie, steun en medewerking
* Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante
(maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere
omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of
organisatie
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Odijk
Startdatum: 1-10-2025
Duur: 23 maanden
Einddatum: 30-9-2027
Optie op verlenging: NEE
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-7-2025 9:00
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
* CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
* Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
Trefwoorden: Scrummasterfte
