Scrum Master & Agile Coach (duo rol), Arnhem

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Scrummaster & Agile Coach (duo rol)

Startdatum: ZSM
Einddatum: 6 maanden (met optie op een verlenging)
Locatie: Arnhem, Hyrbide
Aantal uren per week: 38 uur
Reageren kan tot: 14 juli voor 09:00 uur

Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via:
Raya.al-jazairy@harveynash.com

Doel van de rol

Je faciliteert meerdere Scrum-teams als dienend leider en ondersteunt hen bij het

continu verbeteren van hun samenwerking, productiviteit en waardecreatie. Tegelijk

fungeer je als Agile Coach op team- en organisatieniveau, waarbij je focus ligt op het

versterken van Agile- en Scrum-gedrag, het coachen van Product Owners en het

ondersteunen van bredere transformatiedoelen.

Kernverantwoordelijkheden

• Faciliteren van Scrum-events volgens de Scrum Guide (Daily, Sprint Planning,

Review en Retrospective).

• Ondersteunen van het team bij het identificeren en verwijderen van

impediments.

• Bevorderen van een veilige, open en samenwerkende teamcultuur.
• Coachen op teamflow: doelen stellen, focus behouden, feedbackcycli

versterken, teamdynamiek verbeteren.

• Creëren van transparantie via visuele radiatoren (burndown charts, task boards,

backlog-overzichten).

• Monitoren van de teamgezondheid: betrokkenheid, eigenaarschap, onderlinge

verantwoordelijkheid en werkplezier.

• Waar nodig begeleiden van conflictoplossing binnen het team.
• T-shaped werken met evt. rol (een rol omvat werk dat niet 100% inzet vraagt maar

wel bewaakt of af en toe uitgevoerd moet worden, bijv. Architectuur, security etc.

• Coachen van Product Owners in backlogbeheer, slicing van stories (INVEST-principe), stakeholdercommunicatie en releaseplanning.
• Zorgen dat de backlog geprioriteerd, emergent en transparant is voor alle betrokkenen.
• Ondersteunen bij het herkennen van technische schuld en het opnemen van refactoring en tests in de Definition of Done.
• Meedenken over feedbackloops en het continu bijstellen van het releaseplan op basis van review-resultaten.
• Zorgen dat Run ook wordt uitgevoerd volgens (architectuur) afspraken

• Inspireren en trainen van teams en stakeholders in Agile-waarden en -principes.
• Begeleiden van de adoptie van Agile-werkwijzen buiten het team (bijv. in portfolio- of leiderschapsteams)/ ketenbreed.
• Ondersteunen van organisatieontwikkeling richting wendbaarheid, klantgerichtheid en zelforganisatie.
• Adviseren van de afdelingsmanager over belemmeringen, cultuur, structuur of processen die Agile in de weg staan.
• Faciliteren van (teamoverstijgende) retrospectives, intervisie of guilds/communities of practice.

Vaardigheden:

Deze persoon:

• Kan beoordelen of de backlog actueel, waardevol en geprioriteerd is.
• Kan flow signaleren en versterken binnen teams (focus, feedback, motivatie).
• Creëert psychologische veiligheid en stimuleert teamgroei en leren.
• Kent het verschil tussen ‘Scrum by the book’ en ‘Scrum that works’.
• Helpt het team én PO bij ownership en kwaliteit, inclusief Definition of Done en Technical Excellence.
• Zet tooling in als ondersteunend middel, maar werkt visueel en transparant.
• Denkt systemisch en ziet de bredere organisatie als ecosysteem voor verandering.
• Is comfortabel met coaching op individueel, team- en leiderschapsniveau.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, liefst gecombineerd met Agile Coaching.
• Diep begrip van Scrum, Kanban, Lean en SAFe of LeSS (afhankelijk van context).
• Vaardig in teamcoaching, groepsdynamiek en faciliteren.
• Bekend met technieken zoals: Liberating Structures, Agile maturity assessments, backlog refinement practices, coaching op gedrag en mindset.
• Ervaring met tools zoals Azure DevOps etc.

Graag bij het solliciteren het volgende toevoegen:
- Inhuurvorm:
- Tarief:
- Beschikbaarheid per wanneer:
- Beschikbaarheid uren:
- Voorletters kandidaat:
- Emailadres kandidaat:
- Geboortedatum:
- Woonplaats:
- Bijzonderheden zoals vakanties:
- Contact gegevens leverancier:
- Motivatie: