Voor VNG (Realisatie BV) zijn wij op zoek naar een Regionale Projectleider OZJ

Opdracht:
Als regionaal projectleider OZJ ben je onderdeel van OZJ en daarbinnen Aanpak Wachttijden (AW).
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is: Effectieve inzet van het team in de regio’s, d.w.z.
zodanig dat we bijdragen aan voedingsbodem in de regio om complexe vraagstukken zoals
wachttijden - en vooral de achterliggende vraagstukken/oorzaken daarvan - duurzaam aan te
pakken en tegelijkertijd het bewaken van de principes van onze werkwijze. Dat betekent ook oog
voor draagvlak, haalbaarheid, beste wijze van aansluiten bij een regio met het team. En dit in één,
twee of drie regio’s tegelijk. Fasering en inzet in de regio is afhankelijk van de context, behoefte en
vraagstukken van de regio.

In iedere regio werk je in een interdisciplinair team, afhankelijk van de vraag en behoefte van de
regio. Vanuit het team AW – of breder vanuit OZJ – heb je een team met adviseurs data, systeem
gerichte ontwerpers en begeleidingsdeskundigen. Je draagt er zorg voor dat deze adviseurs tijdig
en in samenhang de werkzaamheden uitvoeren die in de regio benodigd zijn. Voor de adviseurs
ben je ook het eerste aanspreekpunt als het gaat om hun ureninzet. Over de voortgang en de
resultaten van de inzet van het team in de regio(s) leg je verantwoording af aan de programma
coördinator. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de inzet van deskundigen binnen een regio
uit ons netwerk of specifiek vanuit de expertpool van het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ
(GO).

Vanuit jouw rol bied je procesbegeleiding & veranderkundig advies aan de regio(s) en help je mee
het onderwerp wachttijden – of bredere transformatiethema’s vanuit de Hervormingsagenda Jeugd
- op de agenda te krijgen in de jeugdzorgregio. Ook voer je de regie bij het verkrijgen van een
gezamenlijk regionaal beeld over wachttijden, de achterliggende oorzaken en vraagstukken en de
keuzes waar we vanuit AW of vanuit het geïntegreerd ondersteuningsaanbod OZJ gaan
ondersteunen. Je hebt een rol in het (mede) faciliteren van interactie met alle betrokkenen in de
regio; van gemeenten, jeugdhulpaanbieders, verwijzers en onderwijsinstellingen tot kinderen,
jongeren en hun ouders. Samen met alle betrokkenen werk je aan het creëren van een logische
plek - een platform – waar aan het vraagstuk van wachttijden gewerkt kan worden.

Een andere belangrijk taak is dat je deel uit maakt van het kernteam met je collega projectleiders
en de programma coördinator waar we de gezamenlijke koers, strategie bepalen voor de aanpak
en nadenken over onze eigen doorontwikkeling als team. We verwachten een actieve bijdrage
vanuit jouw expertise in het nadenken over de doorontwikkeling en borging van de aanpak.
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor een regio bij het vormgeven en uitvoeren van het
aanpakken van wachttijden of andere thema’s binnen de Hervormingsagenda Jeugd in de
jeugdzorgregio;


Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/10
* Je hebt een belangrijke rol in het aanjagen van draagvlak bij de stakeholders. Deze
stakeholders bevinden zich in een complex bestuurlijke omgeving met veel
jeugdzorgorganisaties, onderwijs, huisartsen, veiligheidsketen en gemeenten in de
jeugdregio. Je helpt regio’s hoe zij dit draagvlak kunnen creëren;
* Bestuur, beleid en uitvoering met elkaar verbinden;
* Je houdt doorlopend zicht op de benodigde randvoorwaarden en condities op de
verschillende niveaus (bestuurlijk, management en operationeel) die van belang zijn om de
regio te ondersteunen en bij hun vraagstukken en hun behoefte;
* Je bent verantwoordelijk voor een passende inzet van teamleden/expertises in een regio,
zowel vanuit het basisteam als vanuit de de bredere expertpool GO. D.w.z.: het proces, de
planning, organisatie en het kwaliteitsmanagement van de inzet van ons team bij het
ondersteunen van regio’s bij het aanpakken van wachttijden of andere hervormingsthema’s;
* Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team in de regio. Zij leggen
verantwoording voor hun werkzaamheden en ureninzet bij jou af;
* Je bent samen met je collega’s’ verantwoordelijk voor de inzet en planning van het totale
team;
* Je bent betrokken bij de werving van nieuwe regio’s. Hierin doe je aan
verwachtingsmanagement, houd je een verdiepende workshop met de regio en maak je
afspraken over de start van de aanpak;
* Je koppelt geleerde lessen terug aan het kernteam;
* Je werkt nauw samen met andere projectleiders, zodat je van elkaar kan leren en benodigde
doorontwikkeling in de regio(s) in gang zet;
* Kennis, expertise en praktijkervaring in te zetten en actief te verspreiden;
* Jeugdzorgregio’s aan elkaar te verbinden zodat zij van elkaar leren;
* Naast het werken vanuit de principes van onze werkwijze heb je nog steeds oog voor
concrete acties en resultaten in het concreet verlagen van wachttijden;
* Je rapporteert de voortgang in de regio en het budget aan de programmacoördinator.

Eisen:
* Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
binnen het Sociaal
* Domein
* Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met leiden van
een multidisciplinair team van professionals
* Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10
* Kandidaat heeft een aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen het
sociaal domein
* Kandidaat heeft werkervaring met het interpreteren van informatie uit
dashboards en monitors

Wensen:
* Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal
professioneel netwerk in de jeugdhulp op het thema wachttijden binnen de
volgende categorieën/ organisaties
* Binnen de gemeentelijke overheid
* Binnen de Rijksoverheid
* Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk
* Binnen beroepsorganisaties
* Binnen cliënt organisaties
* Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het
jeugddomein. Geen netwerk = 0 punten Netwerk met 1 organisaties = 2 punten
Netwerk met 2 organisaties = 3 punten Netwerk met 3 organisaties = 5 punten
Netwerk met 4 organisaties = 7 punten
* Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijke
organisaties zoals (lokale)overheden en jeugdzorginstellingen zoals eerder
beschreven
* Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen de jeugdzorg
* Aantoonbare werkervaring met maatschappelijk en/of politiek gevoelige
onderwerpen

Competenties:
* Strategisch en abstract denkvermogen Je doorziet complexe maatschappelijke
vraagstukken zoals wachttijden in samenhang met systeem- en
gedragsfactoren, en weet deze te vertalen naar een passende aanpak op
regionaal niveau
* Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit Je begrijpt de belangen,
verhoudingen en dynamieken in een politiek-bestuurlijke context en handelt
hier tactvol naar
* Schakelen tussen beleid, uitvoering en praktijk Je weet beleid te vertalen
naar uitvoerbare acties en verbindt daarbij beleid, bestuur en praktijk in
de jeugdzorgregio
* Verbindend leiderschap Je neemt eigenaarschap, stuurt multidisciplinaire
teams aan en inspireert betrokkenen om samen te werken aan een gedeelde
ambitie
* Sensitieve en overtuigende communicatie Je luistert actief, stemt af op je
gesprekspartner, en weet met impact te communiceren in uiteenlopende
settings (operationeel, beleidsmatig, bestuurlijk)
* Overzicht, regie en koersbewaking Je behoudt het overzicht in complexe
processen en faseringen, bewaakt de samenhang tussen verschillende
regionale trajecten en stuurt bij waar nodig
* Doel- en resultaatgericht handelen Je werkt met focus en vasthoudendheid
aan het realiseren van concrete en duurzame verbeteringen, zoals het
reduceren van wachttijden
* Planmatig en procesmatig werken Je werkt gestructureerd, bewaakt
planningen, borgt kwaliteit en zet veranderkundige methodieken effectief
in
* Oplossingsgericht en wendbaar Je denkt in mogelijkheden, anticipeert op
veranderende omstandigheden en speelt flexibel in op verschillende
regionale behoeften
* Motiveren en faciliteren Je weet teams, regio’s en stakeholders te
enthousiasmeren, te betrekken en in hun kracht te zetten
* Netwerkvaardigheid en samenwerkingsgerichtheid Je bouwt en onderhoudt
relaties binnen én tussen jeugdzorgregio’s, en stimuleert kennisdeling en
samenwerking Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
* Omgevingsbewustzijn Je hebt scherp zicht op relevante maatschappelijke,
politieke en jeugdzorgontwikkelingen en gebruikt dit bij het adviseren van
regio’s

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag/ Landelijk/ Hybride
Einddatum: 31-12-2025
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-6-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
* CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
* Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Regionale Projectleider OZJ