Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Projectmanager Innovatie.
Opdracht:De projectmanager vervult een essentiële rol in het initiëren, plannen en uitvoeren van innovatieve projecten binnen de organisatie. Je bent de brug tussen IT-systemen, de bedrijfsbehoeften en medewerkers en werkt samen met interne en externe stakeholders om nieuwe concepten, technologieën en processen te ontwikkelen en implementeren. Je zorgt ervoor dat projecten binnen scope, tijd en budget worden afgerond en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
* Projectplanning en -coördinatie: Ontwikkelen van overzichtelijke planningen, het identificeren van resources en het toewijzen van taken aan het projectteam. Zorgen voor tijdige oplevering van projectmijlpalen.
* Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe belanghebbenden. Het verstrekken van regelmatige updates en het oplossen van eventuele issues of obstakels.
* Kwaliteitsborging: Garanderen van de kwaliteit van de geïmplementeerde oplossingen door middel van het definiëren en implementeren van testplannen en het monitoren van de prestaties na de implementatie.
* Risicobeheer: Identificeren, evalueren en beheren van risico's die van invloed kunnen zijn op de implementatie. Proactief aanpakken van mogelijke problemen en het ontwikkelen van oplossingen om risico's te minimaliseren.
* Documentatie: Documenteren van projectdocumentatie, implementatieprocessen en -procedures.
* Rapporteren: Opstellen van rapportage over de voortgang, resultaten en impact van projecten

* Vanuit de rol als Projectleider Innovatie heb je contact het projectteam, portefeuillehouders, belanghebbende, sectorhoofden en teamchefs binnen Bewaken & Beveiligen.
* Opdrachtgever: Innovatieteam Den Haag



NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen: * De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige
HBO-opleiding. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel
te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het
gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in
projectmanagement binnen innovatieve en/of verandergerichte projecten.


naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met innovatieprojecten
binnen publieke sector.
bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj
t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in
projectmanagementvaardigheden, inclusief planning, coördinatie en
risicobeheer.
werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m
mm-jjjj)
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
stakeholdermanagement binnen innovatieprojecten, inclusief het afstemmen
van belangen op verschillende organisatieniveaus.
deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)

Wensen:: * De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen
grotere organisaties. 1000+ medewerkers Motiveer de rol van de kandidaat,
geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is
opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring
blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig
puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid
beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke
verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een
verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal
geen punten genereren.
aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen grotere organisaties.
1000+ medewerkers 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
verandertrajecten binnen grotere organisaties. 1000+ medewerkers
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met processen en projecten
binnen het domein Bewaken en Beveiligen en specifiek monitorcentrales.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

processen en projecten binnen de genoemde domeinen. 2/5= De kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met processen en projecten binnen 1 van de
genoemde domeinen. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met
processen en projecten binnen 2 van de genoemde domeinen. 5/5= De kandidaat
heeft aantoonbare werkervaring met processen en projecten binnen 3 van de
genoemde domeinen
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten
in een veranderde omgeving en het creëren van draagvlak voor innovatie.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel
maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt,
to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting
zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de
interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een
algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

het opzetten van projecten in een veranderde omgeving en het creëren van
draagvlak voor innovatie. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring
met het opzetten van projecten in een veranderde omgeving en het creëren
van draagvlak voor innovatie
* De kandidaat is Prince2 Foundation, ITIL en Scrum gecertificeerd.
projectmethodieken. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het
bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet
over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten
toegekend.
De kandidaat is gecertificeerd in 1 van de genoemde projectmethodieken.
3/5= De kandidaat is gecertificeerd in 2 van de genoemde
projectmethodieken. 5/5= De kandidaat is gecertificeerd in alle genoemde
projectmethodieken

Competenties: * Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt
tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor
problemen diemet de functie verband houden
* Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen.
Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op
reacties
* Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan
anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
* Oordeelsvorming: Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen
elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische
en onderbouwde beoordeling
* Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij
* Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke
informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
* Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Delft
Startdatum: 1-7-2025
Duur: 11 maanden
Einddatum: 30-6-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-5-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Projectmanager Innovatie