Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Projectleiders digitalisering sociaal domein.

Opdracht:
In de regio Utrecht wordt momenteel gewerkt aan een ambitieus regionaal programma waarin koplopers uit verschillende zorgsectoren samenwerken aan één gezamenlijk doel: het mogelijk maken van gegevensuitwisseling in de gehele zorgketen. Binnen dit programma nemen 23 gemeenten deel, waarbij de gemeente Utrecht de trekkende rol vervult namens de regio.

Om dit programma verder vorm te geven, worden er meerdere projectleiders geworven die onderdeel zullen uitmaken van het regionale programmateam ‘SamenDigitaal’ Deze projectleiders spelen een cruciale rol in de verbinding tussen beleid, uitvoering en techniek, en dragen bij aan het versterken van de digitale samenwerking in het sociaal domein in de regio Utrecht.

Het betreft een ontwikkelopgave van formaat. De projectleider onderzoekt de positie van gemeenten binnen de digitale zorg- en ondersteuningsnetwerken, brengt belangen en processen van verschillende organisaties in het sociale domein in kaart en werkt aan een gezamenlijke aanpak op gegevensuitwisseling en digitale innovatie. In de beginfase ligt de nadruk op het maken van werkafspraken, het ophalen van informatie binnen het sociaal domein en het deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen waarin gemeenten, zorgaanbieders en regionale partners samenwerken.

Naast deze kerntaken vraagt de functie om aandacht voor thema’s die voor het programma belangrijk zijn, zoals digitale inclusie, data-standaardisatie en een goede informatievoorziening richting inwoners. Afhankelijk van de fase van het programma en de eigen expertise, zal de projectleider in meer of mindere mate ook bijdragen aan deze thema’s. Binnen deze rol fungeer je zowel als regisseur als uitvoerder. Uiteindelijk draag je met jouw werk bij aan een samenhangende, toegankelijke en goed georganiseerde ondersteuning in de regio waar onder inwoners van profiteren.

Opdrachtomschrijving (de taken):
- Coördineren en uitvoeren van regionale use cases binnen het sociaal domein.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van werkafspraken, digitale toepassingen, samenwerkingsprocessen en digitale inclusie.
- Deelname aan regionale werkgroepen waarbij je de gemeenten vertegenwoordigd.
- Verbinden van gemeentelijke processen met die van zorg- en netwerkpartners.
- Signaleren van knelpunten en meewerken aan praktische oplossingen.
- Afstemmen met interne gemeentelijke partners (beleidsmedewerkers, juristen, CISO, IPM’ers) en externe partners (zoals Trijn, zorgpartners en landelijke organisaties).
- Bewaken van planning, voortgang en rapportage richting programmamanager en bestuurlijk overleg.

Resultaat van de opdracht
- Positie en wensen van gemeenten in het digitale zorg- en ondersteuningsnetwerk is in kaart gebracht
- Regionale afspraken zijn afgestemd op gemeentelijk beleid en processen.
- Verstevigde regionale samenwerking sociaal domein op digitalisering en gegevensuitwisseling
- Multidisciplinaire werkgroepen functioneren en leveren gezamenlijke producten op.
- Kennisdeling tussen gemeenten en partners is structureel ingericht.
- Concreet resultaat behaald op thema’s zoals digitale inclusie, data-standaardisatie of informatievoorziening.
- Advies over de volgende fase van digitalisering en gegevensuitwisseling in de verbinding tussen medisch en sociaal domein Voortgang en eindrapportage zijn opgeleverd aan programmamanagement

Jij hebt:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, informatica of zorgmanagement).
- Minimaal 3–5 jaar ervaring met projectleiding, met een voorkeur binnen het sociaal domein, de zorg of de publieke sector.
- Tenminste 2 dagen per week op locatie aanwezig zijn (gemeente Utrecht), hybride werken mogelijk
- Ervaring met digitalisering, gegevensuitwisseling en samenwerking in een maatschappelijke context.
- Ervaring met organiseren van afstemming met interne gemeentelijke partners (beleidsmedewerkers, juristen, CISO, IPM’ers)

Competenties
- Resultaatgericht en daadkrachtig
- Creatief en niet bang om uit te proberen
- Communicatief en verbindend
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Proactief en probleemoplossend
- Omgevingssensitief
- Assertief wanneer nodig

Als je als directe zzp’er deze opdracht zal uitvoeren dan zal de urenverdeling als volgt zijn. De eerste 8 maanden geldt dit voor 24-32 uur. Na 8 maanden worden de uren teruggebracht naar maximaal 25uur.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Eisen:
- Je bent de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden.
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring met projectleiding binnen een gemeente.
- Je hebt ervaring met digitalisering, gegevensuitwisseling en samenwerking in een maatschappelijke context.

Wensen:
- Je hebt projecten geleid in het sociaal domein, de zorg of de publieke sector.
- Beschrijf een recente opdracht waarbij je betrokken bent geweest bij het opzetten van een samenwerking / stakeholdermanagement, wat was jouw rol hierin.
- Beschrijf een recente opdracht waarbij digitalisering een rol heeft gespeeld, wat was jouw rol hierin en relateer met de uitgevraagde opdracht.
- Beschrijf hoe je in een recente opdracht de afstemming met interne gemeentelijke partners (beleidsmedewerkers, informatiemanagers, juristen, CISO) hebt georganiseerd. En hoe zou je dit aanpakken in deze rol.
- Waarom wil jij een bijdrage leveren aan deze opgave in de regio.

Competenties:

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht
Begindatum: 01-01-2026
Einddatum: tot 01-12-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24-32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-11-2025
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: maandagochtend 15 december

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Projectleiders digitalisering sociaal domein