Projectleider Datamigratie Asset, Arnhem

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider Datamigratie Asset

Start datum: 05-01-2026
Einddatum: 31-12-2026 (met optie op een verlenging)
Locatie: Arnhem, hybride (minimaal 2 dagen per week op kantoor0
Aantal uren per week: 24-32 uur

Deadline om te reageren: 27-11 voor 12:00 uur

Let op, GEEN ZZP enkel detachering

Rol: Projectleider Datamigratie Asset
Nederland draait op energie. En in 2050 volledig op duurzame energie. Het is aan de netwerkbedrijven en al onze partners om deze Energietransitie mede mogelijk te maken. En daar werken we hard aan. Bijvoorbeeld door het beheren en aanpassen van onze energienetten. Door het leveren van data en diensten die onze klanten, overheden en partners nodig hebben. We doen dit zodat iedereen die energie nodig heeft, of dit kan leveren – dat ook kan of krijgt. En tegelijkertijd zorgen wij ervoor dat het energiesysteem als geheel betrouwbaar, betaalbaar en voor iedereen toegankelijk blijft. Nu en in het duurzamere Nederland van morgen. Het bedienen van onze klanten en het behalen van onze doelen vraagt om een toekomstbestendige en robuuste informatievoorziening.

De organisatie heeft al vroeg ingezet op digitalisering om de Energietransitie te faciliteren, met teams die digitaliseringsproducten ontwikkelen, implementeren en beheren. Denk aan apps voor monteurs en gemeenten en geavanceerde algoritmes voor investeringsoptimalisatie en om knelpunten in het energienet te voorkomen. Voor een deel van onze informatievoorziening zijn wij echter nog afhankelijk van verouderde systemen met complexe interfaces en moeilijk te ontsluiten data. Daarom gaan we 5 jaar lang IT-kernsystemen vervangen en vernieuwen.

Fit4Future
De organisatie heeft een programma opgestart genaamd Fit4Future om het IT-fundament klaar te maken voor de toekomst. Fit4Future bestaat uit vier afzonderlijke (maar complementaire) programma’s; 1) ERP, 2) Data, 3) IAM en 4) Asset.

Asset Programma
Het betreft een rol in het Asset programma. Het Asset programma heeft als doel om een nieuw, gestandaardiseerd assetregistratieproces te introduceren met een toekomst vast Asset IT-landschap. Het programma bestaat uit meerdere epics, waaronder epic 3. In deze epic houden we ons bezig met het selecteren en implementeren van een EAM (incl. APM)/ FSM systeem. Enterprise Asset Management (EAM) en Field Service Management (FSM) systemen helpen bij het beheren van middelen en diensten, maar ze hebben verschillende focusgebieden. In epic 3 werken we samen met een externe leverancier.

De rol
De Projectleider Datamigratie is verantwoordelijk voor de volledige migratie van operationele data naar IBM Maximo, met een nadrukkelijke focus op werkorders, werkorderhistorie en onderhoudsprocessen. De rol vraagt diep inzicht in werkorderstromen, onderhoudsplanning, en de afhankelijkheden tussen werkorderdata en asset- en locatiegegevens.

Kernverantwoordelijkheden

• Ontwikkelt de datamigratiestrategie voor operationele en statische assetdata, met speciale aandacht voor werkorders, statusovergangen, taakstructuren en planning.
• Inventariseert en analyseert alle relevante datastromen, zoals:
• Open werkorders (correctief, preventief, inspecties, storingen)
• Werkorderhistorie
• Statuslogs en workflow-historie
• Locatiedata
• Bewaakt de juiste data mapping
• Stuurt cleansing-activiteiten zoals:
• uniformeren van failure codes en work types,
• corrigeren van ontbrekende of inconsistente statusgeschiedenis,
• opschonen van incomplete historische werkorders,
• herstellen van allocatie- en boekingsdata.
• Coördineert mede dry-runs, SIT en UAT, met strikte controle op:
• overgang open WO’s naar Maximo zonder verlies van plannings- of statusdata,
• valide reproduceerbare historiek,
• correcte aansluiting tussen werkorders en assets/locations.
• Werkt intensief samen met de uitvoerings organisatie onderdelen van Alliander en de planningsafdelingen van Alliander.
• Borgt dat de operationele data foutloos is vóór cut-over, en dat werkprocessen op dag één kunnen doorlopen.
• Borgt data eigenaarschap in de organisatie

Kwalificaties en Ervaring

• Meerdere jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol.
• Diepe/ruime ervaring met werkorderbeheer en onderhoudsprocessen in asset-intensieve omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met migratie van werkorderdata.
• Goede Nederlandse taalkennis. (B1 niveau)
• Ervaring met migraties naar IBM Maximo is een pré.
• Ervaring met testmanagement (SIT/UAT) gericht op operationele processen (pré).

Competenties

• Analytisch sterk en in staat om complexe werkorderprocessen te vertalen naar datamodellen.
• Communicatief vaardig naar zowel technische datateams als onderhoudsprofessionals.
• Kwaliteitsgericht, nauwkeurig en sterk in het bewaken van afhankelijkheden.
• Proactief, besluitvaardig en stressbestendig tijdens kritische migratiemomenten.
• Kan overtuigend sturen in een omgeving met veel belangen.

Graag hierbij het volgende toevoegen

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Dienstverband
• Motivatie