Integratiespecialist , Utrecht

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een DevOps Engineer Integratie

Verwachte startdatum: 01-12-2026 (starten kan na afronding van screening)

Duur van de opdracht: 24 maanden

Aantal uren per week: 36

Locatie van de werkzaamheden: Utrecht

Op locatie of vanuit huis: Hybride

ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: Vrijdag 11-09 om 09:00

Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11

Opleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 107.50 all-in ex btw

Gesprekken 21 en 22 september

Opdracht omschrijving
We zijn op zoek naar een DevOps engineer Integratie die ons team (8 man) versterkt op het gebied van integratie en automatisering in een Enterprise-omgeving met veilige gegevensuitwisseling. Als DevOps engineer werk je hands-on aan de stabiliteit en verder professionalisering van onze integratie platforms. De focus ligt op het beheren en monitoren van B2B en middleware platforms (zoals Axway B2Bi, Seeburger BIS of vergelijkbare oplossingen) en het stap voor stap moderniseren van de keten. Je brengt rust en overzicht, verhoog de technische kwaliteit en creëert ruimte voor duurzame doorontwikkeling.

Werktijden en dagen:

• Wij werken 5 dagen per week (36-40 uur) van 8:00-17:00.
• We draaien piket om de 4-5 weken. Piket gaat op weekdagen in om 17:00 en stopt om 8:00. In het weekend en op feestdagen is piket de gehele dag.
• We werken elke donderdag op kantoor, mogelijk word dit uitgebreid naar 2-3 dagen per week.

Wat ga je doen?

• Beheren, configureren en monitoren van meerdere integratiediensten (Axway B2Bi, Seeburger BIS/BISFX) binnen de keten, inclusief onboarding van externe partners en datastromen.
• Zorgdragen voor continuïteit en stabiliteit, inclusief oplossen van incidenten, probleemanalyses, bestandstransfers (NFS, SFTP) en werken in gesegmenteerde netwerkarchitectuur (DMZ).
• Stap voor stap moderniseren van bestaande oplossingen, waaronder beheersbaar maken en afbouwen van legacy, upgrades, patches en certificaatbeheer (TLS/SSL, PKI).
• Automatiseren van beheer-, deployment- en monitoringtaken (Python, Ansible, Jenkins, CI/CD) waar dit aantoonbaar bijdraagt aan stabiliteit en inzicht.
• Signaleren van structurele knelpunten en deze samen met het team vertalen naar verbeteringen.
• Vastleggen van technische keuzes, standaarden en afspraken zodat kennis overdraagbaar en herbruikbaar is.
• Werken binnen een Scrum/DevOps-werkwijze, actief bijdragen aan gezamenlijke eigenaarschap en draaien van stand-by/piketdiensten.

Wie ben jij?

• HBO-werk- en denkniveau en 2-5 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder of DevOps engineer.
• Kennis en ervaring op het gebied van applicatie-integratie, Linux (RHEL/CentOS), basis netwerken (TCP/IP, DNS, firewalls), databases en security (PKI, certificaten, API-beveiliging).
• Ervaring met scripting en CI/CD (bijv. Python, PowerShell, Java, Groovy, YAML, Git, Jenkins, Ansible, XLD).
• Affiniteit met moderne integratiestandaarden, API-gedreven architecturen, cloudontwikkelingen, Digikoppeling en standaarden van Forum Standaardisatie.
• Pré: ervaring met integratieproducten van Axway en/of Seeburger (bijv. B2Bi, BIS, BISFX), MuleSoft of Infrastructure as Code.
• Je brengt structuur en rust in een omgeving met hoge beheerdruk.
• Je creëert overzicht in werkzaamheden, verstoringen en verbeteringen.
• Legacy stap voor stap beheersbaar en toekomstbestendig maakt.
• Automatisering inzet waar het daadwerkelijk bijdraagt aan stabiliteit, herhaalbaarheid en inzicht.
• Terugkerende incidenten omzet in structurele verbeteringen.
• Kennis actief deelt en collega’s meeneemt in je afwegingen.
• Helder communiceert over impact, risico’s en afhankelijkheden richting team en stakeholders.
• Analytisch, leergierig, nauwkeurig en samenwerkingsgericht bent, met initiatief en klantgerichtheid.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie