Voor Universiteit Utrecht zijn wij op zoek naar een Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE).

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Directie Campus & Facilities (C&F) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst (UBD) van de Universiteit Utrecht en o.a. verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de
exploitatie van de campussen, gebouwen en faciliteiten die onderwijs, onderzoek en valorisatie mogelijk maken. Daarnaast vervult C&F een belangrijke rol in de gebiedsontwikkeling van het
Utrecht Science Park. C&F staat onder leiding van een directeur en bestaat uit vier stafafdelingen en vier lijnafdelingen.

Het cluster Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van en de sturing op de strategie en de integrale portefeuille ten aanzien van vastgoed, gebied en energie. Het cluster is daarnaast verantwoordelijk voor het opstellen van integraal beleid en bijbehorende advisering ten behoeve van vastgoed- en gebiedsontwikkeling, energie-, vastgoed-, gebieds- en facilitairmanagement. Het cluster zorgt voor lange termijn doelstellingen en de vertaling van strategische en beleidsmatige kaders naar specifieke ruimtelijk-/ functionele en technische kwaliteitskaders ten behoeve van opgaven en projecten. In dit cluster zijn portefeuillemanagement, assetmanagement, beleidsvorming en advies voor vastgoed, gebied, energie en facilities ondergebracht. Ook zijn hier de werkzaamheden o.g.v. de energietransitie, de ontwikkeling en de coördinatie van de universitaire energievoorziening ondergebracht. Wij werken in nauwe samenwerking met de faculteiten en de UBD met toewijding en deskundigheid aan comfortabele, veilige en betrouwbare leer- en werkomgevingen door middel van kostenefficiënte, duurzame en toekomstbestendige campussen en facilitaire diensten.

De directie Campus & Facilities is op zoek naar tijdelijke invulling van de functie van clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie. Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor het integraal managen en sturen van het cluster SBAE. Het cluster bestaat uit drie afdelingen Strategie, Beleid & Advies en Energie, die ieder worden geleid door een eigen afdelingshoofd.

We zoeken een zeer ervaren manager die zorgt voor:
• De verbinding tussen de drie afdelingen en de andere clusters binnen de directie C&F.
• Daarnaast de integraliteit van de inhoud bewaakt, processen, doelen en resultaten van het cluster, met daarbinnen focus op hierna genoemde specifieke ontwikkelingen.

Werkzaamheden:
A. Managen, sturen en ontwikkelen van het cluster
• Sturen op de gezamenlijke doelen, resultaten en prioriteiten van het cluster.
• Bewaken van de samenhang tussen de verschillende activiteiten en producten binnen het cluster.
• Bewaken van de voortgang en het realiseren van de afgesproken resultaten.
• Ondersteunen ontwikkeling afdeling Energie: brengt de afdeling Energie aantoonbaar in control op governance, rollen, capaciteit, prioriteiten, risico's en realisatieplanning.
• Begeleiden en sturen overname proces UU-middenspanningsring Utrecht Science Park (USP).
• Ondersteunen ontwikkeling afdeling Strategie: zorgen voor één integraal afwegings- en prioriteringskader voor vastgoed-, gebieds- en energieinvesteringen, zodat besluitvorming aantoonbaar plaatsvindt vanuit strategie, prestaties, risico, financiën en duurzaamheid.
• Zorgen voor uitwerking ontwikkelingsstrategie gebiedsontwikkeling USP.
• I.s.m. afdelingshoofd Strategie en directeur C&F implementeren van een versterkte governance structuur voor het Strategisch Huisvesting Programma.
• Borgen implementatie hoofdwerkproces binnen de afdelingen in samenhang met cluster Ontwikkeling.
B. Borgen van integraliteit
• Je zorgt ervoor dat de drie afdelingen niet alleen vanuit hun eigen perspectief opereren, maar gezamenlijk bijdragen aan het resultaat van het cluster.
• Regisseren van de gezamenlijke voorbereiding met de afdelingshoofden op onderwerpen die in het MT aan de orde komen. Zorgen dat relevante inhoudelijke belangen worden meegenomen in besluitvorming.
• Verbinden van het cluster met andere clusters op onderwerpen die het cluster overstijgen.
C. Strategische ontwikkeling
• Ontwikkelen en bewaken van de gezamenlijke koers van het cluster.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete doelen en prioriteiten voor het cluster.
• Signaleren van ontwikkelingen en toekomstige opgaven.
• Initiëren van verbeteringen en ontwikkelingen die het cluster als geheel raken.
• Zorgen voor een toekomstbestendige en wendbare inrichting van het cluster.
D. Leidinggeven aan en samenwerken met de afdelingshoofden
• Je geeft leiding aan de drie afdelingshoofden en creëert de voorwaarden waarbinnen zij hun eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• Je geeft richting en duidelijkheid over de gezamenlijke koers.
• Je maakt verantwoordelijkheden en verwachtingen helder.
• Je stimuleert eigenaarschap bij de afdelingshoofden.
• Je bespreekt voortgang, resultaten, capaciteit en begroting.
• Je spreekt aan waar gezamenlijke afspraken of resultaten niet worden gerealiseerd.
• Je zorgt voor een constructieve samenwerking tussen de drie afdelingshoofden.
• Uitgangspunt: de afdelingshoofden zijn verantwoordelijk voor het leiden van hun eigen afdeling. Je neemt deze verantwoordelijkheid niet over.
E. Vertegenwoordiging van het cluster
• Je vormt de verbinding tussen het cluster en de organisatie als geheel.
• Je vertegenwoordigt het cluster in het Managementteam van C&F.
• Je neemt samen met de afdelingshoofd van Strategie deel aan de Vastgoedboard (VGB)-vergaderingen.
• Je vertegenwoordigt het cluster richting de directeur en andere relevante stakeholders zoals het Netwerk Huisvesting.
• Je brengt ontwikkelingen, resultaten, knelpunten en belangen van het cluster in op organisatieniveau.
• Je vertaalt besluiten vanuit het MT en de VGB naar het cluster.
• Je zorgt voor een goede informatie-uitwisseling tussen het cluster en de rest van de organisatie.
• Je stemt met de directeur C&F af over UU-brede beleidsthema’s, zoals Activiteitengericht Werken (AGW), en agendeert deze waar nodig in het Directeurenoverleg of bij het CvB.

Eisen:
• Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in de richting bouwkunde, civiele techniek, gebiedsontwikkeling, bouwtechnische bedrijfskunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring als manager en leidinggevende binnen vergelijkbare bestuurlijke organisaties. Daarnaast heeft de kandidaat ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijke en organisatorische besluitvorming rondom omvangrijke investeringsprojecten binnen een publieke organisatie, met een investeringsvolume van € 10 miljoen of meer en een looptijd van meerdere jaren.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling en/ of ontwikkeling en realisatie van energie infrastructuur. De kandidaat heeft daarbij verantwoordelijkheid gedragen voor de integraliteit, besluitvorming en samenwerking tussen verschillende publieke en private partijen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling, zoals cultuurveranderingen, teamontwikkeling of de implementatie van een nieuwe werkwijze.
• Je bent beschikbaar conform het opdrachtprofiel (24-32 uren per week voor de opdrachtperiode en eventuele verlengingen).
• Je bezit de competenties benoemd in deze opdrachtomschrijving.
• Je dient zelf te beschikken over de volgende voor uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen: mobiele telefoon. Deze wordt niet ter beschikking gesteld door de opdrachtgever.
• Je deelt je werkzaamheden zelf in. Wel vindt, voor zover dat nodig is voor de opdracht, afstemming met de opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden van de opdrachtgever.
• Je dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift.

Competenties:
• Regie en leiderschap: Neemt zichtbaar de leiding en creëert snel overzicht, samenhang en richting.
• Besluitvaardigheid: Durft knopen door te hakken, prioriteiten te stellen en tijdig te escaleren wanneer voortgang, kwaliteit, budget of planning daarom vragen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Doorziet belangen, verhoudingen en bestuurlijke dynamiek en weet effectief te schakelen tussen directie, gebruikers, projectteams, adviseurs en marktpartijen.
• Resultaatgerichtheid: Houdt scherp zicht op mijlpalen, budget, scope en kwaliteit en stuurt actief bij om afgesproken resultaten binnen de gestelde kaders te realiseren.
• Aanspreekvaardigheid: Spreekt interne en externe partijen duidelijk en professioneel aan op verantwoordelijkheden, prestaties en gemaakte afspraken.
• Organisatiesensitiviteit: Heeft oog voor formele en informele verhoudingen en weet effectief te opereren binnen een complexe organisatie.
• Verbindend vermogen: Brengt verschillende disciplines, belangen en perspectieven bij elkaar en bevordert effectieve samenwerking.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht
Startdatum: z.s.m. (02-11-2026)
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24-32 uur
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 18-10-2026
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 29-10-2026

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

Trefwoorden: Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE)