Voor Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) zijn wij op zoek naar een Veranderkundige.
Opdracht:VActiviteit Gerelateerd Werken (AGW) is een werkconcept waarbij de werkomgeving is ingericht om diverse activiteiten optimaal te ondersteunen met een variatie aan faciliteiten. In plaats van een vaste werkplek kiezen medewerkers een werkplek die past bij hun taak, zoals stilteplekken voor geconcentreerd werken, samenwerkingsruimtes voor overleg en sociale zones voor informele interactie. Flexibele werkplekken, digitale middelen en slimme kantoorinrichting zorgen ervoor dat elke activiteit efficiënt en effectief kan worden uitgevoerd. AGW bevordert niet alleen productiviteit, kennisdeling en samenwerking, maar biedt medewerkers ook meer autonomie in waar en hoe zij werken. Dit draagt bij aan een betere werk-privébalans, verhoogd werkplezier en een werkomgeving die aansluit bij individuele- en teambehoeften.
* * Leiderschap in verandering
* Faciliteren van de sociale en organisatorische transitie naar Anders Werken.
* Stimuleren van de gedragsveranderingen die nodig zijn voor tijd- en plaats onafhankelijk werken.
* Actief creëren van draagvlak en managen van weerstand binnen de organisatie.

2. Strategie- en Implementatiebeheer * Ontwikkelen en uitvoeren van een doelgerichte communicatiestrategie om medewerkers te informeren, betrekken en enthousiasmeren.
* Organiseren van workshops, trainingen en interventies om medewerkers en teams te begeleiden bij de overgang naar nieuwe werkprocessen en routines.
* Monitoren van de voortgang en impact van de veranderingen, knelpunten signaleren en proactief bijsturen waar nodig.

3. Stakeholdermanagement en Samenwerking * Nauw samenwerken met HRM, IV, RFS, Communicatie en interne leidinggevenden om een soepele transitie te waarborgen.
* Fungeren als schakel tussen sociale, organisatorische en fysieke/technologische aspecten van de verandering.

4. Governance en borging van het Anders Werken-concept * Opzetten en bewaken van een governancestructuur die de uitgangspunten, consistentie en integraliteit van het Anders Werken-concept waarborgt.
* Stellen van duidelijke kaders voor besluitvorming, evaluatie en monitoring van wijzigingen in de werkomgeving.
* Zorgdragen voor een gestructureerde aanpak waarbij wijzigingen zorgvuldig worden geëvalueerd en geïmplementeerd.

5. Samenwerking met de Adviseur Werkomgeving * Gebruikmaken van de kennis en expertise van de Adviseur Werkomgeving om het verandertraject effectief in te richten en de juiste randvoorwaarden te creëren voor een succesvolle implementatie van Anders Werken.
* Samenwerken aan de ontwikkeling van richtlijnen, werkafspraken en ondersteunende middelen die bijdragen aan een soepele overgang naar Anders Werken.

6. Resultaatgerichtheid en Duurzaamheid * Zorgen voor een succesvolle implementatie van Anders Werken, waarbij productiviteit en welzijn van medewerkers gewaarborgd blijven.
* Actief bijdragen aan de duurzame borging van het AGW-concept als integraal onderdeel van de organisatiecultuur en werkprocessen.

Evalueren van de impact van de transitie en het continu verbeteren van Anders Werken


* Vanuit de rol als veranderkundige heb je contact met het regionale projectteam, regionale portefeuillehouders, referent, sectorhoofden en teamchefs binnen Den Haag (eenheid).’
* Opdrachtgever: projectteam Dienstverlening Referent Dienstverlening Den Haag.



NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd.

ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Eisen: * De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
projectmanagement binnen de overheid.
expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
begeleiden van verandertrajecten binnen operationele teams. Benoem het
nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)

Wensen:: * De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
ontwikkelen en geven van trainingen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef
in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan
en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
met het ontwikkelen en geven van trainingen. 1/5= De kandidaat heeft
minimaal 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en geven
van trainingen. 2/5= De kandidaat heeft minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare
werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen. 3/5= De kandidaat
heeft minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en
geven van trainingen. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare
werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen
* De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de
implementatie van het Plaats en Tijd-onafhankelijk werken binnen
specialistische teams. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De
toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit
criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het
CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten
genereren.
werkervaring met de implementatie van het Plaats en Tijd-onafhankelijk
werken binnen specialistische teams. 2/5= De kandidaat heeft minimaal 2 tot
jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van het Plaats en
Tijd-onafhankelijk werken binnen specialistische teams. 3/5= De kandidaat
heeft minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie
van het Plaats en Tijd-onafhankelijk werken binnen specialistische teams.
4/5= De kandidaat heeft minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met
de implementatie van het Plaats en Tijd-onafhankelijk werken binnen
specialistische teams. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare
werkervaring met de implementatie van het Plaats en Tijd-onafhankelijk
werken binnen specialistische teams

Competenties: * Overtuigingskracht. Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Verandergerichtheid. Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in
de organisatie, de omgeving en zichzelf
* Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Maakt feiten, meningen en ideeën aan
anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
* Organisatievermogen. Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties,
tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en
zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de
planning en opzet bij
* Data gedreven werken: Weet data in samenwerking met andere te duiden en
daarop te sturen en helpen keuzes te maken

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Startdatum: 1-7-2025
Duur: 8 maanden
Einddatum: 31-3-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-5-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt: * CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B. * Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Trefwoorden: Veranderkundige