Recruiter, Den Haag

Omschrijving:

Voor een directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Recruiter.

Startdatum: ZSM

Duur: 6 maanden

Inzet: 40 uur

Als corporate recruiter heb je een coördinerende rol om een zo goed mogelijk wervingsproces en candidate journey te waarborgen binnen verschillende onderdelen van de organisatie. Met de vacaturehouders onderhoud jij een nauwe en proactieve samenwerking. Je adviseert jouw business over de arbeidsmarkt, de mogelijkheden omtrent het aantrekken van kandidaten en je bent innovatief in jouw recruitment aanpak. Hierbij houd je rekening met zowel de werving op korte als op de lange termijn. Loopt de werving moeizaam of heb je te maken met een schaars profiel? Dan weet jij diverse sourcing technieken in te zetten en zorg je dat je de juiste doelgroep bereikt. Dit geldt ook voor het zorgvuldig opbouwen van een talentpool. Uiteraard sta je hier niet alleen in, want de verschillende experts binnen ons recruitmentteam helpen elkaar graag en samen met onze arbeidsmarketeer maak je een keuze voor de inzet van de juiste wervingsmiddelen en -kanalen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Goede samenwerking opbouwen met vacaturehouders en andere stakeholders.

Opleveren van wervingsplannen op basis van interne en externe arbeidsmarktinzichten.

Inzet van de juiste middelen en kanalen om vacatures te vervullen.

Actieve sourcing van kandidaten en onderhouden van talentpools.

Aanspreekpunt voor kandidaten en bewaken van een goede candidate experience.

Ondersteunen bij het voeren van selectiegesprekken, inzet van assessments en het doen van aanbiedingen.

Jouw kwaliteiten

Jouw enthousiasme en creativiteit zijn cruciaal bij deze veelzijdige functie. Je bent een stevige gesprekspartner voor de organisatie en kandidaten, waarbij je beschikt over overtuigingskracht en executiekracht. Je vindt het leuk om als ambassadeur de Volksbank te vertegenwoordigen. Ook je organisatietalent en voortgangsbewaking helpen je om succesvol te zijn. Je weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarbij je flexibel bent en snel kan acteren.

Verder heb je:

Hbo/wo werk- en denkniveau.

Relevante werkervaring als campus- of corporate recruiter of als recruiter aan bureauzijde (RPO).

Ervaring met searching en sourcing van kandidaten en onderhouden talentpools.

Ervaring met het maken van strategische wervingsplannen, het inzetten van verschillende wervingsmiddelen.

Ervaring met het creëren/ onderhouden van een intern en extern netwerk.

Ervaring met het vervullen van Compliance, Risk, Finance, data, IT of staf vacatures is een pré.

Affiniteit met de financiële dienstverlening.



Trefwoorden:



OPDRACHT​GEVER:

bedrijfsnaam:
Harvey Nash B.V.
contactpersoon:
Elianne Stekelenburg
type:
ZZP, freelance, interim vacature
locatie:
Den Haag
provincie:
Zuid-Holland
uurtarief:
Tarief
start project:
ZSM
referentie:
ITC-387590/001
duur opdracht:
6 maanden
uren per week:
40 uur
publicatiedatum:
15-09-2021 15:33:02