Jurist privacy taakaccent AVG, Bunnik

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Jurist Privacy Taakaccent AVR

Startdatum: 28-02-2026 (na screening)
Duur van de opdracht: 12 maanden (met de optie op een verlenging)
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Odijk & Rotterdam
Op locatie of vanuit huis: 1 keer in de 2 weken op kantoor
ZZP mogelijk: JA
Optie tot overname: NEE
Functieschaal en trede: 13 Bedrijfsvoeringspecialist E
Opleidingsniveau: WO-opleiding
Richttarief: 122 EUR all-in ex BTW

Deze opdracht richt zich op de rol van de juridisch adviseur privacy compliancy als specialist op het gebied van de AVG wetgeving i.r.t. rechten van betrokkenen.

De AVG-jurist ondersteunt de politieorganisatie bij het correct toepassen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Je beoordeelt vraagstukken van medewerkers over gegevensverwerking, adviseert over passende juridische kaders en zorgt dat processen voldoen aan de wettelijke eisen. Daarnaast speel je een duidelijke rol in bezwaar- en beroepsprocedures binnen het AVG-domein, samen met de privacyjuristen in de eenheden en werk je samen met privacydesken in de eenheden.

Deze positie biedt ruimte voor de kandidaat om, door middel van unieke kennis en
ervaring, structurele verbeteringen door te voeren die verder gaan dan de dagelijkse bedrijfsvoering.

Flexibele werktijden en veelal uitvoering middels hybride werkplek is mogelijk. Het team bestaande uit ongeveer 10 professionals ontmoeten elkaar via MS Teams en op een locatie in Odijk & Rotterdam.

Deze opdracht richt zich op de rol van de juridisch adviseur privacy compliancy als specialist op het gebied van de AVG wetgeving i.r.t. rechten van betrokkenen.

Kerntaken
Juridisch advies over AVG-vraagstukken
Beantwoorden en beoordelen van juridische vragen van medewerkers over de toepassing van de AVG in interne processen. Toetsen van voorgenomen verwerkingen, gegevensuitwisselingen, samenwerkingen en interne procedures aan de AVG. Adviseren over grondslagen, rechten van betrokkenen, bewaartermijnen, proportionaliteit en doelbinding.

Ondersteuning bij bezwaar en beroep
Juridische voorbereiding en toetsing van besluiten op verzoeken van betrokkenen (inzage, correctie, verwijdering enz.).Ondersteunen van de eenheden en privacyjuristen in het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en beoordelingen. Coördineren van juridische afstemming bij complexe verzoeken of dossiers.

Samenwerking met privacyjuristen in de eenheden
Fungeren als aanspreekpunt voor privacyjuristen en betrokken functionarissen binnen de eenheden. Gezamenlijk beoordelen van ingewikkelde AVG-dossiers die impact hebben op meerdere onderdelen van de organisatie. Zorgen voor eenduidige toepassing van juridische kaders door de hele organisatie.

Ondersteunen van contact met FG en toezichthouders
Voorbereiden van antwoorden op vragen van de CPO en FG, interne auditteams en externe toezichthouders voor zover deze betrekking hebben op Wpg-verwerkingen.

Juridische scherpte; snel doorzien van kernvragen rond gegevensverwerking.
Adviseren met gezag, ook in situaties waar uitvoering en juridische kaders wringen.
Kunnen schakelen tussen juridische diepgang en praktische uitvoerbaarheid.
Zorgvuldig documenteren en helder redeneren.

Eisen:
- De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige juridische diploma op WO-niveau
- De kandidaat is een senior en heeft 5+ jaar een zelfde soort opdracht uitgevoerd
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het toepassen van de AVG in een professionele context, bijvoorbeeld via advisering, toetsing of besluitvorming.
- De kandidaat heeft ervaring met het behandelen van AVG-verzoeken (inzage, verwijdering, bezwaar en beroep) of vergelijkbare administratief-juridische procedures.
- De kandidaat heeft ervaring met privacyadvies binnen een grotere organisatie of binnen het publieke domein.
- Ervaring met het coördineren of ondersteunen van bezwaar- en beroepsprocedures is een duidelijke pre.
- Ervaring binnen het veiligheidsdomein (bijv. politie, justitie, toezicht, handhaving, crisisbeheersing) geldt als voordeel.
- Ervaring binnen middelgrote tot grote overheidsorganisaties (richtlijn 1.000–10.000+ medewerkers) is gewenst.
- Ervaring binnen de politieorganisatie is een pluspunt, maar geen vereiste.

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie