Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Informatie Analist *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie/ opdracht
Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling ga je meewerken in het software development-team wat continu bezig is met het (door)ontwikkelen van >10 applicaties (bestelmodules). Deze bestelmodules worden dagelijks door honderden collega’s gebruikt en zijn een fundamenteel onderdeel voor het leveren van zorg voor jeugd- en volwassenen in de Gemeente Rotterdam. Kort samengevat bieden de bestelmodules een platform voor het selecteren van de juiste zorg per cliënt en automatiseren daarbij de gegevensstromen richting zorgaanbieders, clientsystemen en betaalplatformen. Ten behoeve van het op juiste wijze door ontwikkelen van deze bestelmodules is het van groot belang om de samenwerking op te zoeken met relevante stakeholders binnen de clusters. Onze stakeholders zijn breed uiteenlopend en werken op diverse lagen binnen de organisatie (o.a. collega’s uit de business, strategisch adviseurs, architecten, Mt-leden en ontwikkelaars). Op dit moment is de MVP van de meeste bestelmodules gerealiseerd en staan we aan de vooravond van het doorontwikkeltraject. Hierin zullen de bestelmodules gebruiksvriendelijker, beheers- en onderhoudbaarder gemaakt moeten worden door o.a. processen logisch vorm te geven en te automatiseren waar mogelijk, de front-end aantrekkelijker te maken en documentatie op orde te brengen. In deze nieuwe fase zullen we de juiste stakeholders bij elkaar moeten zetten om samen met hen een duidelijke visie te vormen van de eindproducten en bijbehorende roadmap. Ben jij niet bang om in een complexe (IT) omgeving te werken en heb jij behoefte aan een steile leercurve? Dan is dit de ideale omgeving voor jou.

Jouw profiel
Als Informatie Analist ben je zelfstandig en resultaatgericht. Je beschikt over conceptueel denkvermogen waardoor je regelmatig met nieuwe ideeën komt en snel bent in het bedenken van oplossingen. Je bent ondernemend en innovatief ingesteld. Je vertaalt de vraag van de klant met oog voor de bredere context, naar voor de klant relevante inzichten en toepassingen. Je hebt een hoog analytisch vermogen en zet logische stappen in je werk. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en hebt goede organisatorische skills. Daarnaast ben je in staat collega informatie analisten te coachen, ondersteunen en adviseren. Tot slot ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk De Informatie Analist is de linking pin tussen het ontwikkelteam en de business op operationeel gebied, fungeert als sparringpartner voor de developers gedurende de uitwerking van user stories en is eveneens sparringspartner voor de Product Owner op het gebied van de backlog structuur.

De afdeling
Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling wordt uitvoering gegeven aan de WMO-, Jeugdwet en de wet schuldhulpverlening. De uitvoering hiervan is belegd in de frontoffice (vraagwijzers, het Jongerenloket, Stedelijke Zorg, integrale Wijkteams en de Kredietbank) en de backoffice.Naast de backoffice zijn bij de afdeling ABV de teams ‘Advies & Implementatie’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Vakontwikkeling & Kwaliteit’ ondergebracht. Deze teams ondersteunen de frontoffice-afdelingen met het dagelijks verbeteren van de dienstverlening aan Rotterdammers die zorg of ondersteuning nodig hebben.

Onze organisatie
Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.
Functie eisen (knock-out criteria):
1. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;
2.Je hebt 4 jaar ervaring als business analist en/of informatieanalist, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
3.Je hebt minimaal één jaar ervaring met scrum werken;
4.Je hebt ervaring met het opstellen van agile documentatie;
5.Je hebt ervaring met microservices en APIs;
6.Je kan zelfstandig requirements vergaren, analyseren, valideren, documenteren en managen.
7.Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken in een team. Dit blijkt uit jouw CV en het verificatiegesprek.

Functie wensen (gunningscriteria):
1. Je hebt een afgeronde Bachelor of Master in de richting IT of Business Administration;
2.Je bent Agile gecertificeerd;
3.Je hebt ervaring met projectmanagement en het begeleiden van veranderprocessen.


Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: Zo snel mogelijk, naar verwachting april 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 03 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 12.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Trefwoorden: Informatie Analist *Payroll*