Wij zijn RET. Al bijna 150 jaar zorgen we ervoor dat Rotterdam en de regio blijven bewegen. Dat doen we niet alleen met trams, metro’s en bussen, maar vooral met mensen. Mensen die snappen dat goed openbaar vervoer meer is dan logistiek: het is een sociale verbinding, een maatschappelijke verantwoordelijkheid en een belofte aan de toekomst.

Om die belofte waar te blijven maken, willen we steeds slimmer werken. Dat betekent: betere inzichten, scherpere sturing en beslissingen die gebaseerd zijn op feiten in plaats van aannames. Dáár kom jij in beeld.

Waarom deze rol bestaat

Binnen RET hebben we ontzettend veel data. Financiële data, operationele data, data uit systemen, uit processen, uit de dagelijkse praktijk. De uitdaging zit niet in het hebben van data, maar in het begrijpen, structureren en benutten ervan.

Daarom zoeken wij een Data Analist Staf die verder kijkt dan dashboards alleen. Iemand die data kan vertalen naar richting, overzicht en concrete verbeteringen. Iemand die complexe vraagstukken niet ontwijkt, maar juist opzoekt.

Waar je terechtkomt

Je werkt binnen het DART-team (Data, Analyse & Rapportage Team). Dat is geen eilandje, maar een knooppunt. Je schakelt dagelijks met Finance, IT-Services en collega-data-analisten uit andere domeinen zoals Reiziger, Exploitatie en Techniek. Ook werk je nauw samen met Data Engineers.

Je bent geen uitvoerder op afstand, maar een inhoudelijke sparringpartner. Voor collega’s, voor management en – waar nodig – voor de directie.

Wat je écht gaat doen

- In deze rol draait het om impact. Concreet betekent dat dat je je bezighoudt met onder andere:
- Het zelfstandig oppakken en oplossen van complexe data-analysevraagstukken
- Het herkennen van trends, patronen en verbanden die anderen nog niet zien
- Het ontwikkelen van relevante KPI’s die sturen op de juiste dingen
- Het ontwerpen en bouwen van BI-rapportages en dashboards die niet alleen mooi zijn, maar ook gebruikt worden
- Het verbeteren van datakwaliteit, dataprocessen en gegevensbeheer
- Het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van functionele en conceptuele datamodellen
- Het ondersteunen bij de inrichting van nieuwe systemen en processen voor data-analyse
- Het werken volgens Agile / SCRUM / DevOps-principes
- Het actief communiceren met stakeholders en het adviseren van management en directie
- Het samenwerken met Business Analisten, Data Engineers en Data Scientists

En misschien wel het belangrijkste:
je neemt mensen mee. Je legt uit, je begeleidt, je coacht en je zorgt dat verbeteringen ook echt landen in de organisatie.

Wie wij zoeken (en wie niet)
Wij zoeken geen starter en ook geen dashboardbouwer die alleen uitvoert wat gevraagd wordt. Wij zoeken iemand die eigenaarschap pakt, zelf initiatief neemt en overzicht houdt in een complexe omgeving.

Je voelt je prettig in dynamiek, schakelt makkelijk tussen onderwerpen en niveaus en blijft rustig als prioriteiten verschuiven.

Wat je meebrengt
- Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Economie, Econometrie, Bedrijfskunde, Wiskunde, Informatiekunde of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar ervaring in een senior data-analyse of BI-rol, waarin je zowel inhoudelijk als richtinggevend hebt gewerkt
- Diepgaande kennis van Power BI, inclusief:
- het ontwerpen en bouwen van complexe Power BI-oplossingen
- het werken met en bewaken van standaarden en best practices
- het overdragen van kennis via training en coaching
- Ruime ervaring met Azure-dataplatformen zoals Azure Synapse Analytics en Azure Data Factory
inclusief data-architecturen
- dimensioneel modelleren volgens Kimball
- werken met de Medallion-architectuur (bron, zilver, goud)
- Aantoonbare ervaring met SAP-omgevingen, waaronder:
- SAP R/3, SAP FICO en SAP Business Warehouse
- het ontsluiten, modelleren en rapporteren op SAP-data
- Ervaring met programmeertalen en analysemethodes zoals Python en/of R
- Een stevige Finance-achtergrond, met kennis van begrotings- en forecastcycli
- Het vermogen om complexe analyses helder en overtuigend uit te leggen aan verschillende stakeholders

Hoe je werkt
Je bent analytisch sterk, organisatiebewust en neemt initiatief. Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en integer. Je bent flexibel in werktijden, fulltime beschikbaar gedurende de opdracht en blijft jezelf actief ontwikkelen binnen het BI- en data-vakgebied.

Kort gezegd:
je combineert inhoudelijke diepgang met menselijke vaardigheden.

Wat wij jou bieden
- Een tijdelijke functie voor 36 uur per week
- Start z.s.m., uiterlijk 1 maart 2026
- Een initiële duur van 6 maanden, met optie op verlenging (tot maximaal 2 jaar)
- Een rol met maatschappelijke impact in een organisatie die midden in de stad staat
- Een professionele, prettige werkomgeving met collega’s die betrokken en gedreven zijn
- Veel ruimte voor zelfstandigheid, inhoudelijke invloed en vakmanschap

Tot slot
Als jij energie krijgt van complexe data, maar minstens zoveel van mensen meenemen en dingen écht beter maken, dan gaan we graag met je in gesprek.

Dit is geen rol voor iemand die alleen cijfers wil draaien.
Dit is een rol voor iemand die begrijpt dat goede data uiteindelijk gaat over betere keuzes – voor de organisatie én voor de stad.

Trefwoorden: