Voor VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) zijn wij op zoek naar een Regionaal Transitieadviseur Common Ground (met organisatie en governance specialisatie).

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen.

In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICTlandschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
De titel Regionaal Transitieadviseur is bewust gekozen. Je bent geen projectuitvoerder die checklists afvinkt, maar een serieuze gesprekspartner die helpt bij het maken van strategische keuzes. Wethouders, gemeentesecretarissen, CIO’s en directeuren bedrijfsvoering en dienstverlening moeten zich bij jou thuis voelen of het nu gaat om een gemeente van 10.000 inwoners of een grote stad.

Je combineert inhoudelijke diepgang met bestuurlijk gevoel en bent in staat om complexe digitaliseringsvraagstukken te vertalen naar begrijpelijke taal en concrete stappen. Je werkt namens VNG Realisatie en bent daarmee het gezicht van het transitieprogramma in jouw regio. Je bouwt aan een netwerk van betrokkenen van bestuurders tot leveranciers en zorgt ervoor dat de regionale praktijk zijn weg vindt naar de landelijke programmaorganisatie. Je bent de linking pin tussen lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Je bent vraagbaak, aanjager, verbinder en sparringpartner in één.

Resultaat van de opdracht:
Bestuurlijke en ambtelijke activering
- Je benadert gemeenten proactief en helpt hen om in positie te komen om gefundeerde besluiten te nemen over de Common Ground-transitie.
- Je begeleidt het traject van eerste bewustwording, via ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming, naar concrete implementatie stap voor stap en afgestemd op de context van de betreffende gemeente.
- Je organiseert en faciliteert regionale bijeenkomsten (zogeheten ‘tafels’) waar gemeenten kennis uitwisselen, ondersteuningsvragen formuleren en leren van elkaars ervaringen. Daarbij betrek je waar nodig expertise vanuit het programma.
- Je opereert op alle niveaus: van wethouder, directeur bedrijfsvoering en CIO tot dienstverleningsmanager, informatiemanager en functioneel beheerder.

Implementatiebegeleiding
- Je begeleidt gemeenten bij het uitvoeren van de Common Ground Zelfscan en de bijbehorende ‘Van Scan naar Plan’-workshops.
- Je signaleert waar gemeenten vastlopen technisch of organisatorisch en zorgt ervoor dat passende ondersteuning vanuit het programma wordt georganiseerd.
- Je houdt gemeentelijke profielen actueel in het VNG CRM-systeem (Dynamics), zodat voortgang en behoeften van gemeenten nauwkeurig gemonitord kunnen worden.

Communitymanagement en kennisdeling
- Je fungeert als spil in regionale kennisnetwerken en stimuleert actieve kennisuitwisseling tussen gemeenten.
- Je brengt actuele inzichten, standaarden en instrumenten vanuit het landelijke programma naar de regio en vertaalt regionale ervaringen terug naar het programma.
- Je werkt samen met collega-adviseurs in andere regio’s en draagt bij aan een samenhangende, herkenbare aanpak op landelijk niveau.
- Je werkt nauw samen met de community- en leveranciersmanager(s).

Vraagarticulatie richting de regieorganisatie
- Je haalt actief ondersteuningsvragen, signalen en behoeften op uit de regio en vertaalt deze naar concrete input voor de landelijke programmaorganisatie.
- Je participeert in werkgroepen en draagt bij aan de ontwikkeling van handreikingen, templates, modelovereenkomsten en analysetools.
- Je bent vraagbaak voor zowel gemeenten als leveranciers die willen aansluiten op de Common Ground-standaarden.

Over Common Ground:
Common Ground helpt gemeenten om samen hun digitale basis voor bedrijfsvoering en dienstverlening opnieuw in te richten. Zo krijgen gemeenten meer grip op data, processen en voorzieningen, worden zij minder afhankelijk van leveranciers en kunnen zij hun dienstverlening wendbaar en toekomstbestendig organiseren.

Common Ground zet nu de volgende stap: van beweging en ontwerp naar voorzieningen die daadwerkelijk door gemeenten kunnen worden gerealiseerd, beheerd en gebruikt.

Als Regionaal Transitieadviseur Common Ground speel jij hierin een belangrijke rol. Niet vanuit Den Haag, maar midden in de regio. Je bent gesprekspartner voor bestuurders en directieleden, maar ook sparringpartner voor functioneel beheerders, informatiemanagers, architecten en projectleiders binnen gemeenten. Je weet wanneer je moet inspireren, adviseren, verbinden of juist praktisch moet ondersteunen.

We starten met een team van vier Regionaal Transitieadviseurs, ieder met een eigen regio als primair werkgebied. Tegelijkertijd werk je intensief samen met collega’s en bundel je kennis en expertise.
Daarbij werken we vanuit één generiek profiel met vier inhoudelijke specialisaties:
1. Open source en community
2. Organisatie en governance
3. Dienstverlening en processen
4. Techniek en architectuur

Bij de specialisatie organisatie en governance ligt de nadruk op de organisatorische en bestuurlijke kant van de transitie. Je ondersteunt gemeenten bij het ontwikkelen van visie, strategie en governance, en helpt hen om richting te geven aan de verandering. Je weet hoe besluitvorming werkt en hoe je bestuurlijke en ambtelijke lagen met elkaar verbindt, zodat keuzes niet alleen worden gemaakt, maar ook gedragen en uitgevoerd.

Eisen:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten, waarvan minimaal 2 jaar in een rol op tactisch of strategisch niveau (bijv. adviseur, programmamedewerker, projectleider).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitaliserings-, informatievoorzienings- of ITtransformatievraagstukken binnen de publieke sector
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het actief begeleiden van implementatie- of verandertrajecten waarbij sprake is van organisatiebrede adoptie van nieuwe werkwijzen of systemen.

Wensen:
- Aantoonbare ervaring met het inrichten, verbeteren of adviseren over governance‑structuren (sturing, besluitvorming, rollen, verantwoordelijkheden) binnen de publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met advisering op directie‑ of bestuurdersniveau (collegevoorstellen, strategische notities, besluitvormingsvoorbereiding).
- Aantoonbare ervaring met samenwerking binnen regionale, intergemeentelijke of interbestuurlijke samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van stakeholderbehoeften naar concrete oplossingen of implementatieaanpakken binnen gemeentelijke of publieke context.
- Aantoonbare ervaring met adoptie of implementatie van landelijke ontwikkelingen die impact hebben op gemeentelijke IT/IV (bijv. WOO, WMEBV, Omgevingswet).
- Aantoonbare kennis van of ervaring met Common Ground, GEMMA, ZGW, API‑architecturen en/of datagedreven werken.

Competenties:
- Communicatieve verbinder: Je legt makkelijk contact en bouwt aan duurzame relaties, van directeur tot leverancier.
- Inhoudelijk netwerker: Je combineert brede kennis van digitalisering met het vermogen om mensen en initiatieven samen te brengen.
- Zelfsturend en resultaatgericht: Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en houdt het overzicht, ook wanneer het druk wordt.
- Bestuurlijk sensitief: Je leest de bestuurlijke omgeving goed, past je aanpak aan en weet wanneer je gas geeft of juist nuanceert.
- Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden, niet in belemmeringen, en weet altijd een werkbare volgende stap te vinden.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag, Maarssen, verschillende gemeentes
Begindatum: 01-07-2026
Einddatum: 01-07-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-06-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 26-06-2026, van 09.00-12.00 uur, via MS Teams of op locatie Bisonspoor 3002 B807 3605 LT Maarssen

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Regionaal Transitieadviseur Common Ground (met organisatie en governance specialisatie)