Voor Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker.

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Deze opdracht bestaat uit twee onderdelen: je bent kwartiermaker en manager voor een nieuw te vormen afdeling. De afdeling bestaat uit professionals die zich inzetten voor het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar verkenningen, plannen en tactisch beleid binnen het Hoogheemraadschap van Delfland. De afdeling werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en kenmerkt zich door een open, professionele en gedreven sfeer.

Doel van de opdracht:
De Kwartiermaker is verantwoordelijk voor:
- Het hiërarchisch aansturen van de afdeling en het coachen van medewerkers.
- Het realiseren van samenwerking met derden op thema’s als waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid klimaatadaptatie, duurzaamheid.
- Het versterken van de samenwerking met andere afdelingen.
- Het bijdragen aan planvorming en tactische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.
- Het onderhouden van interne en externe netwerken, inclusief bestuurlijke stakeholders.

Resultaatgebieden:
- De afdeling wordt gevormd op basis van logische principes en functioneert als een samenhangend team met heldere prioriteiten.
- Continuïteit en kwaliteit van samenwerking met derden, en planvorming en tactisch beleidsontwikkeling zijn geborgd.
- Strategische thema’s zijn vertaald naar concrete plannen met derden, zijn afgestemd en uitgewerkt tot bestuurlijke voorstellen.
- De samenwerking met andere afdelingen en externe partners is versterkt.

Eisen:
- WO-diploma bestuurskunde, civiele technieken, psychologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen de rijksoverheid, semi-overheid of ZBO’s.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met complexe veranderopgaves binnen de publieke sector.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals (minimaal 5 FTE WO-gediplomeerden).

Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met toezicht, veiligheid en integriteitsvraagstukken in een overheidscyclus.
- Coachende leiderschapsstijl en ervaring met teamontwikkeling, geef 3 concrete voorbeelden waarin je dit aantoont.

Competenties:
- Resultaatgerichtheid
- Organiserend vermogen
- Samenwerkingsvermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Delft
Begindatum: Zsm na gunning, uiterlijk - 01 maart 2026
Duur: 7 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-02-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 9 februari 2026, tussen 12:30 uur en 15:30 uur, op locatie

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: