Data engineer *32009-1, Rotterdam

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Data Engineer

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 01-03-2026
Locatie: Rotterdam
Aantal uur: 36uur per week

Omschrijving afdeling & team
Binnen Corporate Insights & Analytics werken +/- 40 developers, data scientists, data engineers, consultants, scrum masters en product owners verspreid over 5 scrum teams. Het Data team specifiek bestaat uit een product owner, scrum master en 9 developers die volgens scrum methodiek producten ontwikkelen die van toegevoegde waarde zijn voor KPN. Naast het Data team behoren bij deze afdeling een behoren een Analytics team, een Anaplan team, een Managed Dashboarding team en een Oracle Reporting team.

Doel van de functie/opdracht
Dit team heeft als doel om KPN Finance en HR maximaal te ondersteunen in het verschaffen van integrale inzichten ter bevordering van de besluitvorming en om de organisatie efficiënter en effectiever te maken.

Werkzaamheden

Functie-eisen (must haves / nice to haves)

• Ervaring met Azure Data Factory, Azure Data Studio en Azure SQL
• Ervaring met Microsoft Fabric
• Ervaring met datamodellering (bijv. star schema’s)
• Vaardigheid in SQL
• Ervaring met agile/scrum en DevOps-tools zoals Azure DevOps
• Ervaring met CI/CD-processen en Git
• Ervaring met werken in multidisciplinaire agile/scrum-teams
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Pré: kennis van C#
• Pré: kennis van PowerShell
• Pré: kennis van SSIS en SSAS
• Pré: business kennis rondom Finance en HR processen

Competenties kandidaat
Voor deze vacature van Data Engineer bij KPN is het belangrijk dat er op basis van eigen initiatief het werk aangepakt wordt. Dat gebeurd uiteraard in teamverband, waar uitstekende communicatieve skills (engels/nederlands) voor nodig zijn. Met IT- en Business kennis help je mee de Finance en HR functie verder te innoveren en transformeren.

• een HBO of WO-diploma van een studie informatica of relevante bèta opleiding
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• het vermogen om HR en financiële behoeften van de business te vertalen naar technische oplossingen
• brengt een outside in perspective naar KPN

Aantal dagen op kantoor versus remote - 40% kantoor / 60% remote. Geheel thuiswerken past niet bij de afdeling en KPN.